Creación de equipo en jobs in Spain - Page 16

En Hábilon seguimos ampliando nuestro catálogo y queremos contar con profesionales que elaboren el contenido de cursos de lengua catalana, euskera y valenciano, para todos los niveles (A, B y C) de acuerdo con el Marco Común Europeo de Referencia (MCER). Experiencia en creación de contenidos educativos digitales. Familiaridad con el MCER y sus descriptores de nivel. Requisitos generales Estar en posesión del Master del Profesorado o CAP Disponer de experiencia previa acreditada en la creación de contenidos didácticos o materiales educativos. Disponibilidad inmediata. Modalidad freelance (recomendable, posibilidad de contrato) Catalán: Licenciatura o grado en Filología Catalana Certificado C2 de catalán ~ Euskera: Licenciatura o grado en Filología del Euskera Certificado C1 de euskera ~ Licenciatura o grado en Filología Catalana Grado en Lengua y Literatura catalanas Colaboración con un equipo dinámico y especializado en eLearning. Flexibilidad y trabajo en modalidad remota.

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En Hábilon seguimos ampliando nuestro catálogo y queremos contar con profesionales que elaboren el contenido de cursos de lengua catalana, euskera y valenciano, para todos los niveles (A, B y C) de acuerdo con el Marco Común Europeo de Referencia (MCER). Experiencia en creación de contenidos educativos digitales. Familiaridad con el MCER y sus descriptores de nivel. Requisitos generales Estar en posesión del Master del Profesorado o CAP Disponer de experiencia previa acreditada en la creación de contenidos didácticos o materiales educativos. Disponibilidad inmediata. Modalidad freelance (recomendable, posibilidad de contrato) Catalán: Licenciatura o grado en Filología Catalana Certificado C2 de catalán ~ Euskera: Licenciatura o grado en Filología del Euskera Certificado C1 de euskera ~ Licenciatura o grado en Filología Catalana Grado en Lengua y Literatura catalanas Colaboración con un equipo dinámico y especializado en eLearning. Flexibilidad y trabajo en modalidad remota.

En Hábilon seguimos ampliando nuestro catálogo y queremos contar con profesionales que elaboren el contenido de cursos de lengua catalana, euskera y valenciano, para todos los niveles (A, B y C) de acuerdo con el Marco Común Europeo de Referencia (MCER). Experiencia en creación de contenidos educativos digitales. Familiaridad con el MCER y sus descriptores de nivel. Requisitos generales Estar en posesión del Master del Profesorado o CAP Disponer de experiencia previa acreditada en la creación de contenidos didácticos o materiales educativos. Disponibilidad inmediata. Modalidad freelance (recomendable, posibilidad de contrato) Catalán: Licenciatura o grado en Filología Catalana Certificado C2 de catalán ~ Euskera: Licenciatura o grado en Filología del Euskera Certificado C1 de euskera ~ Licenciatura o grado en Filología Catalana Grado en Lengua y Literatura catalanas Colaboración con un equipo dinámico y especializado en eLearning. Flexibilidad y trabajo en modalidad remota.

En Decskill España seguimos creciendo y evolucionando para llevar las relaciones con nuestros clientes un paso más allá. Nos mueve ayudar a las empresas a afrontar los retos del mundo digital, siempre desde la cercanía, la agilidad y el buen rollo. Formar parte de Decskill es sumarte a una aventura donde cada persona cuenta y donde las ideas tienen espacio para crecer. Actualmente somos más de 600 profesionales, con oficinas en Lisboa, Oporto y Madrid, y seguimos ampliando horizontes 🌍 Además, en la actualidad formamos parte de Grupo Astek, un grupo internacional de referencia en ingeniería y consultoría tecnológica, con una plantilla de más de 10.000 personas, presencia en más de 25 países y proyectos muy punteros en sectores como IT, industria, energía y telecomunicaciones. Esto nos permite combinar la cercanía y agilidad de Decskill con la solidez y proyección de un gran grupo internacional. Antes de nada, ¿a quién buscamos? 👇 Buscamos a una persona con alma comercial y mentalidad consultiva, que disfrute creando oportunidades desde cero y, al mismo tiempo, sepa cuidar y hacer crecer relaciones ya existentes. Alguien curioso, cercano y con ambición sana, que quiera dejar huella y construir negocio a largo plazo. 🎯 Tu misión como Business Manager Buscamos un perfil mixto (hunter & farmer), alguien que disfrute tanto abriendo nuevas puertas como haciendo crecer relaciones ya existentes. Una persona con visión de negocio, mentalidad práctica y muchas ganas de construir algo grande en equipo. En tu día a día te encargarás de: • Detectar y generar nuevas oportunidades de negocio, conectando con clientes y entendiendo qué necesitan de verdad., • Cuidar y hacer crecer las cuentas actuales, construyendo relaciones a largo plazo y de confianza., • Traducir las necesidades del cliente en propuestas de valor realistas, atractivas y alineadas con nuestro ADN., • Impulsar el crecimiento de Decskill participando activamente en la estrategia comercial., • Acompañar la creación y el desarrollo de equipos IT, trabajando mano a mano con el área de talento., • Liderar y motivar equipos de alto rendimiento, desde la cercanía y el ejemplo., • Colaborar con el resto del equipo corporativo, porque aquí vamos todos a una. 🔎 El perfil que buscamos Buscamos a alguien con experiencia, sí… pero sobre todo con actitud, energía y ganas de aportar. Lo que esperamos de ti: • Entre 2 y 4 años de experiencia en un rol similar (Business Manager, Account Manager, BD… you name it)., • Formación académica superior (grado o licenciatura)., • Experiencia real en desarrollo de negocio dentro del mundo IT., • Buen conocimiento del mercado y de los perfiles tecnológicos más demandados., • Dominio de procesos de reclutamiento y selección, siempre desde un trabajo muy coordinado con el equipo de talento: en Decskill negocio y personas van de la mano., • Inglés a nivel profesional (no imprescindible, pero suma puntos 😉) Soft skills que encajan con nosotros: • Proactividad, autonomía y ganas de hacer que las cosas pasen., • Mentalidad comercial, pero con enfoque humano., • Comunicación clara, cercana y honesta., • Capacidad para adaptarte, aprender rápido y moverte cómodo en entornos cambiantes., • Liderazgo natural, de los que suman y hacen equipo., • Buen rollo, sentido común y espíritu colaborativo. 🔝Cómo trabajamos (y cómo cuidamos a nuestro equipo) Creemos que el buen trabajo se hace cuando hay confianza, flexibilidad y equilibrio. Por eso, cuidamos mucho el cómo además del qué. • Modelo de trabajo híbrido, combinando presencial y remoto según las necesidades del proyecto y del equipo., • Flexibilidad horaria: confiamos en tu responsabilidad y en los objetivos, no en el reloj., • Autonomía para organizar tu día a día, con apoyo constante del equipo., • Un entorno cercano, transparente y colaborativo, donde puedes ser tú mismo/a. ✨ ¿Por qué Decskill (y Astek)? • Participarás en el crecimiento de una compañía internacional en plena expansión., • Trabajarás en proyectos innovadores y con clientes de primer nivel, tanto a nivel nacional como global., • Formarás parte de un equipo multidisciplinar, cercano y especializado en IT., • Disfrutarás de un entorno colaborativo, flexible y emprendedor, donde las ideas cuentan., • Buen ambiente, apoyo real entre compañeros y muchas ganas de crecer juntos. 💙 ¿Te animas a dar el siguiente paso? En Decskill, creemos en las personas que piensan en grande, se implican y disfrutan del camino. ¡Nos faltas tú para seguir construyendo este proyecto! **Decskill apuesta firmemente por la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Promovemos el talento desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra condición incompatible con la dignidad de la persona.

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Desde SegurCaixa Adeslas, nos encontramos en la búsqueda de una persona que se incorpore para realizar LAS funciones de Director/a Médico/a en Madrid: •Negociación/relación con los proveedores médicos de la zona, de tarifas, baremos y cierre de acuerdos en coberturas. •Gestión y control del gasto médico en la Delegación de Madrid. •Gestión del equipo de Inspección hospitalaria, implantando modelos de seguimiento del gasto, y de detección del fraude. •Revisión de los acuerdos actuales y buscar una mejora de los mismos. •Elaboración de seguimientos del gasto y automatización y creación de informes de análisis del mismo. •Participación en la elaboración de los presupuestos de la Delegación y apoyo en el cálculo de las principales desviaciones. •Gestión del equipo y orientación a resultados. •Participación e implantación de proyectos y pilotos en la delegación de Madrid. Participación en los planes estratégicos. •Resolución de incidencias derivadas de la asistencia de los asegurados y de la relación con los proveedores. •Capacidad analítica para realizar informes y seguimientos del gasto y de las desviaciones en la siniestralidad de la delegación. •Atender a las reclamaciones/incidencias de facturación presentadas por proveedores •Cierre de la deuda. REQUISITOS Licenciado/a en Medicina. Experiencia previa en puestos similares de Dirección Médica relacionados con entidades aseguradoras. Experiencia en negociación con proveedores médicos. Experiencia en Gestión de equipos. Conocimientos avanzados de informática (MS Office avanzado. Excell,, Access.Tablas dinámicas, powerpoint…).

¡ Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿ Qué buscamos? Buscamos un AI Engineer con 2-3 años de experiencia y mentalidad ' AI-First'. Te unirás a nuestra oficina de AI para convertir ideas en código funcional a velocidad de vértigo. No buscamos un programador tradicional que escriba cada línea de código a mano. Buscamos un ' Vibe Coder': alguien que sepa multiplicar su productividad x10 utilizando herramientas como Cursor, Claude 3.5 o Git Hub Copilot. Si para ti programar es una conversación fluida con un LLM para iterar soluciones complejas en minutos, este es tu sitio. ⚙ Responsabilidades 1. Desarrollo Acelerado (Vibe Coding & Prototyping) Coding at the speed of thought: Utilizar entornos de desarrollo nativos de IA (como Cursor o Windsurf) y modelos SOTA (Claude 3.5 Sonnet, GPT-4o) para generar, refinar y depurar código rápidamente. Construir Pruebas de Concepto (Po Cs) en tiempo récord (horas, no semanas) para validar casos de uso como Chatbots RAG, agentes autónomos o analizadores de documentos. Mantener el criterio técnico: La IA escribe el código, pero tú eres responsable de la arquitectura, la seguridad y de que 'compile' correctamente. 2. Implementación y Despliegue Desarrollar y desplegar soluciones finales integrándolas con los sistemas de la empresa. Utilizar frameworks modernos de orquestación de LLMs (Lang Chain, Llama Index, Semantic Kernel) para crear aplicaciones robustas. 3. Vigilancia Tecnológica Activa Ser el 'radar' técnico: probar las últimas APIs y modelos Open Source (Mistral, Llama 3, Qwen) apenas salen. Experimentar con nuevas técnicas de prompt engineering para desarrollo de software. ¿ Qué esperamos de ti? Experiencia: 2-3 años en desarrollo de software con una transición clara hacia la IA Generativa. Mentalidad ' Vibe Coding': Experiencia demostrable usando Cursor (o VS Code + Copilot) como entorno principal. Habilidad para 'dialogar con el código': saber pedirle a Claude/GPT que refactorice, documente o genere tests unitarios complejos. Lenguajes: Dominio de Python (necesario para entender y corregir lo que genera la IA). Valorable Java Script/Type Script. Stack de IA (Imprescindible familiaridad): APIs de LLMs (Open AI, Anthropic). Conceptos de RAG y Bases de datos vectoriales (Pinecone, Chroma DB, etc.). Ingeniería: Git, Docker y creación de APIs (Fast API). Tu Perfil (Soft Skills) Mentalidad ' Builder': Disfrutas construyendo cosas. No te paralizas por el análisis; prefieres probar si algo funciona mediante código. Autonomía y Adaptabilidad: El ecosistema de IA cambia cada semana. Necesitamos a alguien que sepa buscarse la vida en la documentación y aprender sobre la marcha. Humildad Intelectual: Ganas de aprender de perfiles más seniors y enseñar lo que descubres ¿ Qué te ofrecemos? ✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. ❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). Acceso gratuito a varias plataformas de formación. Estabilidad y carrera profesional. Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡ Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

📢 ¡Buscamos un/a desarrollador Backend para unirse a nuestro equipo como Team Lead! 📢 Si te apasiona el desarrollo web y quieres ser parte de una empresa en plena transformación digital, ¡esta es tu oportunidad! Somos una empresa que se encarga de desarrollar soluciones tecnológicas con el objetivo de mejorar la experiencia del cliente, e innovar tanto en el modelo de negocio como en el posicionamiento de su marca. Responsabilidades • Desarrollo de soluciones backend utilizando .NET 6/7/8., • Diseño e implementación de bases de datos SQL y optimización de consultas en SQLServer., • Uso de Entity Framework Core para mapeo objeto-relacional., • Implementación de patrones CQRS con MediatR., • Desarrollo y mantenimiento de API's REST., • Realización de consultas LINQ eficientes., • Uso de GIT para control de versiones., • Realización de pruebas de API con Postman. Requisitos • Experiencia en .NET 6/7/8., • Conocimiento sólido de SQL y SQLServer., • Dominio de Entity Framework Core., • Familiaridad con patrones de diseño CQRS y bibliotecas como MediatR., • Experiencia en la creación y consumo de API's REST., • Habilidad para trabajar con LINQ., • Experiencia con sistemas de control de versiones como GIT., • Capacidad para usar Postman para pruebas de API. Competencias Deseadas • Capacidad de resolver problemas de manera eficiente y creativa., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Proactividad y disposición para aprender nuevas tecnologías. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y proyecto estable., • Formación continua para potenciar tu desarrollo profesional., • Equipo colaborativo con alto nivel técnico., • Salario competitivo dependiendo de valía y experiencia (a concretar en entrevista). 📍 Ubicación: Madrid. Somos una compañía comprometida a fomentar un entorno inclusivo donde todas las personas puedan desarrollarse y alcanzar su máximo potencial, porque creemos en la igualdad de oportunidades Si crees que cumples con el perfil descrito, no dudes en contactar con nosotros. ¡Estamos contratando talento! ¿Te apuntas? ¡Estamos contratando talento!

Hola ¿Eres un/a desarrollador/a al que le apasiona la innovación tecnológica y busca un gran reto profesional? Te contamos… Airplane Solutions es una compañía que desarrolla proyectos y productos de innovación, modernización tecnológica y arquitectura disruptiva, en entorno Microsoft para brindar las mejores soluciones de software personalizadas, flexibles y potentes para el sector aeronáutico ✈️ ¿Qué buscamos para nuestro equipo? 🔎 Un desarrollador/a con 3 - 4 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones backend con .NET, será el responsable del mantenimiento y desarrollo de nuevas funcionalidades. Para nuestras oficinas de Madrid y/o Barcelona Requisitos Técnicos 💡 Persistencia y Datos • Bases de Datos: Gestión y optimización de bases de datos relacionales y NoSQL (SQL Server / MongoDB)., • Ecosistema Azure: Implementación de soluciones en Azure Cosmos DB y gestión de datos no estructurados en Azure Storage (Blobs, Queues, Tables). Contenedores, Testing y DevOps • Docker: Creación de imágenes para el despliegue consistente de microservicios en entornos de contenedores., • Testing: Garantía de calidad mediante Unit Testing (xUnit/NUnit) y pruebas de integración., • CI/CD: Automatización de despliegues en Azure Pipelines (YAML). Arquitectura: Aplicación de principios SOLID y Clean Architecture para asegurar el desacoplamiento y la mantenibilidad del código. Otros: • Familiaridad con estrategias de seguridad en la nube., • Contenedores y Orquestación: Conocimientos en Docker y Azure Kubernetes Services (AKS). Configuración y uso de Azure Container Registry., • Buenas prácticas en el desarrollo basado en contenedores y despliegues automatizados., • Servicios de Mensajería: Experiencia en el uso de servicios de mensajería en la nube (Azure Service Bus, Event Grid, etc.)., • Deseable experiencia con desarrollo de interfaces web. Se valorará: • Interfaces Web: Experiencia en el desarrollo de interfaces de usuario interactivas y responsivas utilizando React, Angular o Blazor Server., • Infraestructura como Código (IaC): Conocimientos o interés en Azure Bicep o Pulumi. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? 🙌 📄 Contrato indefinido 💰 Salario acorde al mercado y a la experiencia y conocimientos que aportarás 🏠 Modalidad de Trabajo híbrida, nos adaptamos a tus necesidades y a las del proyecto 📚 Formación técnica y de soft-skills para reforzar esas áreas que tu consideras necesarias para alcanzar tu máximo potencial 🎓 Certificaciones oficiales de Microsoft. Valoramos tu esfuerzo y lo incentivamos con un premio por obtenerlas 👨 👩 👧 Libertad y flexibilidad horaria. Somos flexibles con tu tiempo, solo tienes que asegurarte de que esté bien con tu equipo ⏰ Viernes y agosto jornada intensiva de 8 a 3 🤝Excelente ambiente de trabajo que se basa en la confianza y la corresponsabilidad de todo el equipo 🏖️ 23 días de vacaciones retribuidas + 2 días extra para aprovechar los puentes 🎂 Día de cumpleaños libre, para que lo celebres como prefieras 🎖️ Team Building en primavera y otoño en donde nos relajamos, disfrutamos y exploramos actividades de muchos estilos 🎉 Evento corporativo en Navidad para disfrutar juntos de buenos momentos A cargo de la empresa y desde el día de la incorporación: 👩 ⚕️ Seguro médico privado a cargo de la empresa 🍽 Tarjeta Restaurante a cargo de la empresa también 🏋️ ♀️🧘 ♀️ Ayuda para bienestar físico 🪙 Retribución flexible, puedes repartir parte de tu salario en productos o servicios con exención fiscal Si has llegado hasta aquí, seguro que te apetece conocernos un poco más… ¿Cómo somos en Airplane? Profesionales, Cercanos, Curiosos, Talentosos, Diversos, por eso buscamos atraer al mejor talento para que se una a nuestro equipo. … y un dato importante! Las investigaciones han demostrado que las mujeres son menos propensas que los hombres a postularse para un puesto si no tienen una experiencia sólida en el 100% de lo que se busca en las ofertas de empleo. En Airplane creemos que la diversidad de género en el equipo, al incluir diferentes perspectivas y experiencias, nos permite innovar y encontrar soluciones más creativas y eficientes, Así que, incluso si crees que solo tienes un 75% de coincidencia, no dudes en participar en el proceso, porque estamos seguros de que las habilidades se pueden aprender, la diversidad no👩🏻 💻👩🏽 💻 No pierdas la oportunidad... ¡Contáctanos!

¿Eres un/a desarrollador/a Fullstack especializado/a en .Net Core con Angular y buscas nuevos retos? Somos una empresa global de transformación digital con un equipo de 5.000 expertos en 26 países de Europa, América y Asia que trabajan juntos para poner a las organizaciones a la vanguardia de la innovación, aunando talento, conocimiento y tecnología. Nuestro enfoque se basa en una tecnología consciente, a través de la cual creamos entornos positivos y oportunidades significativas, siempre a nuestra manera, haciendo sencillo lo complejo.🤘 Somos transformadores, creativos, honestos, vibrantes. Somos VASS. ¿Qué requisitos debes cumplir? • Experiencia de al menos 5 años como programador/a senior FullStack en .NET / Angular (al menos 70% Backend, 30% Frontend)., • La persona será la responsable de mantener y desarrollar desde el principio aplicaciones utilizando el marco de desarrollo .NET de Microsoft. A nivel de herramientas, necesitamos: • Dominio avanzado de lenguajes de programación C# y tecnologías .NET (.NET Core en sus diferentes versiones)., • Sólidos conocimientos en frameworks Javascript (Principalmente Angular)., • Experiencia con bases de datos relacionales SQL Server, Oracle, postgreeSQL., • Conocer ORM Entity Framework y LINQ o Dapper., • Conocimientos de arquitectura orientada a servicios (SOA), Web API (APIs RESTful., • Experiencia con herramientas de control de versiones como Git., • Conocimientos de DevOps y CI/CD son valorados., • Escribir y ejecutar pruebas unitarias, de integración y funcionales para asegurar la calidad del software., • Azure: Creación de servicios en Azure, uso del portal, conocimiento de monitorización y despliegue en la plataforma., • Conocimientos derivados de la nube: Helm para desliegues en AKS, Terraform para despliegues de infra en la nube, generación de pipelines en Azure Devops, Grafana y Prometheus. ¿Qué ofrecemos? • Flexibilidad: Promovemos un entorno de trabajo flexible que incluye opciones de teletrabajo y horarios adaptables. Porque creemos en la responsabilidad de las personas., • Cercanía y Comunicación: Fomentamos una comunicación abierta y cercana entre los empleados y los responsables. Según han mostrado los resultados de las últimas encuestas de clima laboral., • Desarrollo Profesional: Ofrecemos oportunidades de formación y desarrollo profesional continuo. Por ello, ofrecemos un plan de carrera especifico y adaptado a cada persona., • Proyectos Diversificados: Participaras en una amplia variedad de proyectos. Para crecer de la manera que más te gusté, te ofrecemos cambios a lo largo de carrera profesional. 💡 ¿Te interesa? ¡Estamos deseando conocerte! Aplica ahora y únete a VASS para formar parte de un equipo que valora tu talento y dedicación. En VASS trabajamos cada día para promover un entorno favorable que impulse la igualdad, la no discriminación, la diversidad y la inclusión de todas las personas, sin distinción por razón de sexo, origen, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión o cualquier otra condición personal o social, con el objetivo de garantizar las mismas oportunidades para todas las personas. Seleccionamos a nuestro talento en función de las necesidades del negocio y atendiendo exclusivamente a sus capacidades, conocimientos y méritos profesionales. “Creemos en el valor único que aporta cada persona.”

Somos una empresa del sector e-learning con presencia internacional. En 1997 nos lanzamos al mundo de la tecnología y formación, teniendo clara nuestra misión: conectar y compartir el conocimiento de las personas a través de experiencias formativas innovadoras. ¿Cómo lo conseguimos? A través de la creación de plataformas y cursos online. Queremos llevar a todos los rincones del planeta nuestras soluciones y hacer disfrutar al público de una experiencia de aprendizaje única, atractiva e innovadora. ¡Esto es Netex! En estos momentos nos encontramos en búsqueda de un/a Sales Development Representative (SDR) para incorporar a nuestro círculo de Negocio cuya misión será la de contribuir a los objetivos de ventas del círculo de negocio mediante la identificación, cualificación y desarrollo de clientes/as potenciales, determinando si sería valioso traspasar los/as clientes/as potenciales cualificados/as al equipo de BDM (Business Developemnt Manager). Se encarga de los esfuerzos de prospección entrante y generación de una cartera de clientes/as potenciales que se convertirán en oportunidades de calidad para Netex. Adicionalmente, el/la SDR será el primer punto de contacto de los/as inbound leads que cumplan con los criterios de calificación inicial por el CRM Executive, asegurándose de entregar a los BDMs leads altamente calificados. ¿Cuáles serán tus funciones como SDR? Acercarse de forma proactiva y persistente a los/as clientes/as potenciales. Posicionar las marcas y productos de Netex en nuevas oportunidades de negocio. Comprender a qué retos se enfrentan los/as clientes/as potenciales y cómo podemos ayudarles a resolverlos. Alimentar a los/as clientes/as potenciales y destacar con fuerza nuestra propuesta de valor y establecer relaciones con los/as responsables de la toma de decisiones y las partes interesadas. Profundizar en cada proceso de generación de leads (inbound/outbound) y apoyar los esfuerzos de marketing con los conocimientos y la experiencia del SDR. Construir relaciones con prospectos para entender las oportunidades a corto y largo plazo y generar nuevas oportunidades de negocio a partir de actividades de captación de clientes/as potenciales (teléfono, correo electrónico, webinars, eventos, etc.). Mantener el CRM/base de datos actualizada y ordenada. Asignar cuentas a equipos comerciales de reuniones cerradas con nuevas oportunidades de negocio y hacer la actualización correspondiente en el CRM. Compartir buenas prácticas y oportunidades de mejora de cara al proceso de prospección y herramientas utilizadas por el equipo SDR. Creación de mensajes incluyendo novedades de nuestros productos, casos de éxito, estudios de mercado, benchmarking, etc. Todo con el propósito de incrementar el engagement con prospectos. Es imprescindible tener: Experiencia contactando en frío. Experiencia en la creación de contenidos. Experiencia gestionando un CRM, Sales Navigator y herramientas de prospección. Experiencia trabajando en un entorno de e-learning, formación y ventas B2 B y en atención al/la cliente/a en ventas de catálogos e-learning, ventas de software o ventas de formación. Conocimiento de técnicas de captación y conversión. Marketing de negocio. Nivel de inglés medio (B2). Buscamos una persona proactiva y perseverante, que esté acostumbrada a trabajar bajo una orientación a cliente/a y resultados, con buenas habilidades de comunicación y persuasión, que sea planificada y organizada. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de una empresa en pleno crecimiento. Trabajar en un Círculo con buen ambiente de trabajo, colaboración y autonomía. Con una estrcutura organizacional innovadora. Sistema de retribución flexible. Un contrato indefinido con un periodo de prueba. ¿Te interesa lo que estás leyendo y quieres saber más? No dudes en ponerte en contacto y continuamos esta conversación *En Netex promovemos la igualdad de oportunidades en el trabajo. Valoramos la diversidad y la inclusión. Todas las personas son bienvenidas a formar parte de nuestro equipo, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión o discapacidad. Únete a Netex y sé parte de un ambiente de trabajo diverso y enriquecedor.

Somos WEBEDIA! En Webedia creamos, producimos y distribuimos contenidos digitales diseñados para nuevas generaciones, en cualquier formato o plataforma. Gestionamos los medios líderes en habla hispana con marcas tan reconocidas como Xataka, SensaCine, 3DJuegos, DAP, Motorpasión o Trendencias entre otros, cabeceras que cada mes acumulan 200 millones de visitas y 250 millones de páginas vistas, y medios digitales multiplataforma tan potentes como Upeka, A Bote Pronto o CrossOver. Webedia es también una referencia en el mundo de la influencia y la creación de contenido con talentos a través de VIZZ, agencia que representa en exclusiva a algunos de los mayores creadores de contenido en habla hispana, como Rubius, Nil Ojeda, Cristinini, IlloJuan o DjMaRiiO, entre otros. Además, desarrollamos producciones audiovisuales de gran formato para todo tipo de plataformas, como la serie de Rubius: Next Level para Prime Video, los programas de Menuda Cebada de IlloJuan o el reto de 21 días de Nil Ojeda, y somos responsables de eventos y lanzamientos especiales como El Partidazo de Youtubers, los productos de tecnología de Rubius o la fragancia de IlloJuan y DjMaRiiO entre otros. Todo esto conforma un sinfín de proyectos apasionantes que desarrolla nuestro diverso y multicultural equipo formado por casi 200 personas en nuestras oficinas de Madrid y Barcelona. Te invitamos a echar un vistazo a esta oportunidad, no te arrepentirás. ¿Qué es lo que buscamos? Buscamos un/a Product Manager – Engagement & Subscriptions, que lidere el crecimiento de nuestras comunidades y nuestro modelo de suscripciones de pago. Tu objetivo principal será hacer crecer la base de usuarios registrados, potenciar su engagement, mejorar la conversión a suscriptores y trabajar activamente en la retención de los usuarios actuales. Buscamos un perfil híbrido, a medio camino entre lo técnico y lo editorial, con visión de producto, mentalidad growth y mucha orientación a la ejecución. Alguien que entienda nuestros medios y nuestra propuesta de valor, pero que también sea capaz de testear producto, analizar datos, entender las mejoras técnicas y proponer nuevas ideas con agilidad para mejorar la experiencia del usuario. ¿Cuáles son las principales funciones? Gestión del funnel de conversión • Responsable de que el proceso de registro, login y pago funcione sin fricción en nuestros sites., • Definición, análisis y optimización de los flujos de conversión para incrementar usuarios registrados y la conversión a suscripción paso a paso., • Definición y liderazgo de la estrategia de engagement para aumentar el uso recurrente y reducir el churn., • Diseño de reglas de negocio para CRM y marketing automation., • Definición y optimización de flujos de email marketing (onboarding, reactivación, winback, comunicaciones a suscriptores)., • Traducción de las necesidades de negocio en user stories claras para los equipos de desarrollo., • Interlocución continua con equipos técnicos, producto, ux, editorial y data., • Monitorización diaria de KPIs clave: Altas, Bajas, Churn Rate, LTV, ARPU, conversión y engagement., • Análisis de datos con enfoque accionable: no buscamos reporting pasivo, sino propuestas de mejora, hipótesis y tests A/B., • Seguimiento de resultados y toma de decisiones basada en datos. ¿Cuáles son los requisitos? • 3–4 años de experiencia en Producto Digital, Growth o Marketing, con foco en engagement, comunidades o modelos de suscripción., • Experiencia demostrable en suscripciones de pago y crecimiento de productos digitales., • Perfil técnico-funcional: entiendes la lógica de un CMS, APIs, flujos de usuarios y pasarelas de pago., • Experiencia configurando y trabajando con herramientas de CRM y Marketing Automation., • Capacidad analítica y fuerte orientación a resultados., • Perfil hands-on, acostumbrado/a a testear, iterar y ejecutar., • Capacidad de explicar proyectos concretos y su impacto real en el negocio., • Valorable experiencia previa en medios digitales o empresas de contenido., • Inglés nivel alto, mínimo b2. ¿Qué ofrecemos? • Excelente ambiente de trabajo con un equipo de gente talentosa y dinámica, • Trabajar con grandes marcas y grandes personalidades nacionales e internacionales en proyectos vanguardistas que buscan sorprender a la audiencia e innovar el paradigma de la comunicación de marca, • Responsabilidad desde el primer día y crecimiento profesional y personal, • Contrato indefinido, • Jornada completa de 37,5h semanales, • 22 días de vacaciones/año y 3 adicionales que asigna la empresa, • Formación ininterrumpida de lengua inglesa y francesa, • Retribución flexible: Tickets Restaurant, transporte y guardería, • Cobertura del 50% de seguro sanitario Si esto que te acabamos de contar te apasiona, es que Webedia es tu sitio ideal para desarrollarte profesionalmente. Así que esperamos conocerte pronto. Si quieres saber más sobre nosotros: Gracias a las personas que componen nuestros departamentos e instalaciones generamos un entorno laboral de calidad y estamos involucrados/as en cuestiones sociales. En Webedia, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo, independientemente de su origen (actualmente contamos con 8 nacionalidades), género, orientación sexual, edad, estado civil, opiniones políticas, actividades sindicales, creencias religiosas y/o competencias físicas.

En Webedia creamos, producimos y distribuimos contenidos, formatos, medios y eventos diseñados para nuevas generaciones, cumpliendo las necesidades de plataformas y marcas, integrando nuevas prácticas y tecnología (IA & data). Webedia es también una empresa de referencia en el mundo de la influencia y la creación de contenido con talentos a través de VIZZ, agencia que representa en exclusiva a algunos de los mayores creadores de contenido en habla hispana, como Rubius, Cristinini, IlloJuan, DjMaRiiO o Nil Ojeda, entre otros. Además, desarrollamos producciones audiovisuales de gran formato para todo tipo de plataformas, como la serie de Rubius: Next Level para Prime Video, los programas de Menuda Cebada de IlloJuan o el reto de 21 días de Nil Ojeda, y somos responsables de medios digitales multiplataforma tan potentes como Upeka, A Bote Pronto o CrossOver. Webedia Influence está detrás de eventos y lanzamientos especiales como El Partidazo de Youtubers, los productos de tecnología de Rubius o la fragancia de IlloJuan y DjMaRiiO entre otros. Todo esto conforma un sinfín de proyectos apasionantes que desarrolla nuestro diverso y multicultural equipo formado por casi 170 personas en nuestras oficinas de Madrid y Barcelona. El área de Performance Media evoluciona hacia modelos de brand performance, donde la data es clave para maximizar resultados, optimizar inventario y aportar valor estratégico a las marcas. Buscamos un/a Data Business Manager con un perfil claramente orientado a negocio, especializado en monetización de data y desarrollo de nuevas líneas de ingresos basadas en audiencias, comportamiento y leads. No buscamos un perfil técnico, sino una persona front al mercado, capaz de entender, empaquetar y comercializar data a agencias, plataformas, partners y clientes finales, trabajando de forma muy transversal con equipos internos (Sales, Performance Media, Tech, Producto). El rol será clave para desarrollar negocio a partir de la data, permitiendo vender campañas de mayor valor con menor consumo de inventario y construyendo modelos híbridos entre contenido, performance y posicionamiento de marca. Si tienes un perfil dinámico y talentoso y te interesa trabajar en estrecha colaboración con las mentes brillantes de nuestros equipos creativos, de producción y de sales en Webedia, ésta es TU oportunidad. ¿Monetización de la data del ecosistema Webedia: Data de navegación web Data de bases de datos propias Data de plataformas de medios y canales (influencers y publishers) Behavioural data y data sociodemográfica Desarrollo de propuestas de valor basadas en data para campañas dentro del entorno Webedia, en el entorno web en general y en plataformas externas. Diseño de activaciones de brand performance, performance media y generación de leads. Desarrollo de negocio que permita incrementar el valor de las campañas y optimizar el uso de inventario Gestión y desarrollo de modelos de leads, especialmente en verticales como automoción/motor y telco Relación con partners automáticos de data para generar ingresos recurrentes y escalables Interlocución constante con el equipo comercial interno (principal cliente del rol), agencias. plataformas de afiliación, partners tecnológicos y de data, entre otros Recepción, análisis y estructuración de todas las propuestas de data que lleguen a la compañía. Apoyo al equipo comercial en la paquetización de audiencias, la construcción de ofertas basadas en data, y la apertura de puertas en el mercado Identificación proactiva de nuevas oportunidades de negocio basadas en data. ¿Mínimo 5 años de experiencia probada trabajando con data aplicada al negocio (no perfil técnico). Background en venta de audiencias, data o soluciones basadas en data. Experiencia en empresas tech, medios digitales o plataformas donde la data era clave en la propuesta comercial. Conocimiento del ecosistema de publicidad digital, performance media y afiliación. Experiencia en venta de deals basados en data, paquetización de inventario y audiencias, y adaptación de la oferta a las necesidades del cliente Experiencia específica en leads y venta de bases de datos, especialmente en automoción/motor y telco (muy valorable). Capacidad para preparar ofertas comerciales basadas en insights de data. Entendimiento claro del valor de la data y su aplicación en modelos de negocio. Conocimiento y fluidez en el uso de herramientas internas: Salesforce, Slack, Google Drive… Manejo nivel profesional Spreadsheet, Slides y Google Docs Inglés nivel alto, mínimo b2. ¿Excelente ambiente de trabajo con un equipo de gente talentosa y dinámica ~ Trabajar con grandes marcas y grandes personalidades nacionales e internacionales en proyectos vanguardistas que buscan sorprender a la audiencia e innovar el paradigma de la comunicación de marca ~ Contrato indefinido ~ Jornada completa de 37,5h semanales ~ Modelo de trabajo híbrido que permite teletrabajo de 2 días/semana ~22 días de vacaciones/año y 3 adicionales que asigna la empresa ~ Formación ininterrumpida de lengua inglesa y francesa ~ Retribución flexible: Tickets Restaurant, transporte y guardería ~ Gracias a las personas que componen nuestros departamentos e instalaciones generamos un entorno laboral de calidad y estamos involucrados/as en cuestiones sociales. En Webedia, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo, independientemente de su origen (actualmente contamos con 8 nacionalidades), género, orientación sexual, edad, estado civil, opiniones políticas, actividades sindicales, creencias religiosas y/o competencias físicas.

Somos Plexus Tech, una tecnológica con más de 4.000 profesionales desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y compañías. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35. Llevamos 25 años haciendo tecnología con alma y para seguir creciendo necesitamos talento senior que aporte experiencia, criterio técnico y compromiso con la calidad. ¿Un/a Consultor/a técnico funcional con al menos 2 años de experiencia en sector sanitario para unirse a nuestro equipo. Experiencia en consultas de BBDD con SQL Server y lenguaje SQL. • Capacidad para conocer funcional y operativamente las aplicaciones sanitarias. • Documentación, toma de requisitos, contacto con soporte y con desarrollo, participación en las implantaciones de cualquier proyecto que tenga relación con el dpto de sistemas. Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti. Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer. Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

es la empresa líder centrada en TikTok y en la creación y distribución de contenido de corta duración: generamos ideas creativas, producimos videos cortos, los distribuimos de forma orgánica y de pago en todas las plataformas digitales como TikTok, Instagram y Meta Reels, YouTube Shorts. Somos socios creativos oficiales de TikTok. Estamos buscando un Performance Marketing Specialist altamente motivado para unirse a nuestro equipo de Advertising. En este rol, en tu día a día serás responsable de desarrollar y ejecutar la mejor estrategia de medios para los clientes y gestionarás de manera proactiva las campañas e informes. Te encargarás de la configuración y ejecución de las campañas publicitarias con objetivos de awareness y performance (con un enfoque principal en las campañas publicitarias de Tik Tok, Meta y Youtube Shorts) utilizando datos y análisis para optimizar, solucionar problemas y mejorar el rendimiento de las campañas. Colaborar con el equipo de Project Managers, Social, Sales y todos los equipos internos para lanzar, liderar y completar de manera exitosa las campañas en las distintas plataformas. • Configurar, ejecutar y optimizar campañas publicitarias para múltiples clientes y plataformas con objetivos de awareness y performance. • Antes de lanzar campañas en directo, asegurarse de que todas las creatividades se ajustan a las especificaciones, aplican las políticas de la plataforma y que funcionarán dentro de cada plataforma. • Implementar los píxeles de seguimiento en la web o activos de los clientes, asegurando la correcta lectura y medición en campañas de performance. • Participar en la planificación digital y proyección de resultados para los nuevos prospectos de la agencia. • Completar reportes de inversión al cierre de cada mes para el seguimiento interno de los KPIS de la agencia. Grado o Máster, preferiblemente en Publicidad, Marketing o Ventas. ~2+ años de experiencia en la gestión de Paid Media con foco en performance y como ventaja Paid Search. ~ Altamente organizado y multi-tasker, con fuerte atención al detalle, habilidades analíticas y de gestión de proyectos. ~ Excelente conocimiento de Google y Microsoft suite, incluyendo Excel y PowerPoint. ~ Excelente conocimiento de las plataformas de Publicidad en Redes Sociales, como Meta Business Manager y TikTok Ads Manager y Google Ads. ~ Capacidad para analizar datos e identificar ideas para evaluar el rendimiento de campañas. ~ Muy buen conocimiento de Google Analytics. ~ Buen conocimiento de Google Tag Manager y herramientas de automatización como Zapier. ~ Buen conocimiento en herramientas de visualización de datos como Tableau o Google Looker studio es un plus. ~ Nativo español y fluido en inglés, tanto escrito como hablado. Tienes pasión por el contenido de corto Contrato Indefinido. Lugar de trabajo: Madrid (hybrid smart working). vales de comida.

SOBRE INTEC ENERGY SOLUTIONS INTEC Energy Solutions ofrece a sus clientes servicios EPC, Desarrollo, Consultoría, O&M, así como soluciones de nuevas tecnologías. INTEC destaca en la creación y desarrollo de parques fotovoltaicos llave en mano y soluciones BESS en todo el mundo, reflejando un compromiso con la excelencia y la sostenibilidad. Aprovechando la experiencia de una firma internacional, INTEC se posiciona como un actor destacado en el sector de las energías renovables, habiendo gestionado más de 180 proyectos a nivel global y alcanzando una capacidad instalada de 3,9 GWp. INTEC gestiona sus operaciones desde su sede central en Londres y cuenta con oficinas en Turquía, Rumanía, Alemania, Australia, Nueva Zelanda, Italia, Azerbaiyán, Islas Mauricio, España, mientras continúa expandiéndose. Con una presencia estratégica en Azerbaiyán, estamos buscando un/una Solar Project Director para liderar las operaciones de nuestro porfolio de proyectos en la región. Esta posición requiere expatriación a tiempo completo en Bakú y ofrece la oportunidad de dirigir el delivery regional en uno de los mercados solares más dinámicos del Cáucaso. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. ¿CUÁLES SON LAS RESPONSABILIDADES CLAVE DEL PUESTO? Liderazgo Operativo Regional • Dirigir y supervisar todas las operaciones de ejecución y construcción de múltiples proyectos solares en Azerbaiyán, asegurando alineación estratégica con objetivos corporativos., • Establecer estándares operativos, procedimientos y mejores prácticas para todos los proyectos bajo supervisión, garantizando consistencia en calidad, seguridad y cronograma., • Liderar un equipo de Project Managers y coordinadores operativos, proporcionando dirección técnica, coaching y evaluación de desempeño., • Tomar decisiones operativas críticas en campo, escalando asuntos estratégicos a la dirección ejecutiva según sea necesario., • Supervisar la ejecución técnica y de construcción de múltiples proyectos solares utility-scale en fases paralelas., • Consolidar reportes de avance de todos los proyectos, analizando desempeño versus plan y elaborando reportes ejecutivos para la dirección., • Identificar y mitigar riesgos operativos, técnicos y comerciales que afecten a los proyectos bajo supervisión., • Optimizar asignación de recursos compartidos (equipos, contratistas, materiales) entre proyectos para maximizar eficiencia operativa., • Supervisar la ejecución de trabajos de construcción, inspecciones de calidad y pruebas de comisionamiento en todos los proyectos., • Garantizar cumplimiento riguroso de normativas eléctricas, civiles, ambientales y de seguridad en trabajos en altura según estándares locales e internacionales., • Coordinar especialistas técnicos (ingeniería civil, electromecánica, electricidad) para resolver problemas complejos de campo., • Asegurar cumplimiento riguroso de políticas corporativas, normativas locales e internacionales en todos los aspectos operativos., • Liderar iniciativas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSE), estableciendo cultura de seguridad en lugares de trabajo., • Preparar y supervisar presupuestos consolidados, cronogramas y asignación de recursos para todos los proyectos regionales., • Negociar y gestionar contratos EPC, acuerdos con contratistas principales, proveedores y subcontratistas., • Controlar costos, flujo de caja y rentabilidad de proyectos, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas., • Apoyar gestión de cambios de ingeniería y control de variaciones presupuestarias., • Liderar y coordinar con autoridades locales, organismos reguladores y clientes en Azerbaiyán., • Proporcionar reportes ejecutivos regulares a la dirección central sobre estado operativo, desempeño de proyectos, riesgos y oportunidades., • Facilitar comunicación fluida entre equipo operativo, dirección corporativa, clientes e inversores., • Actuar como gestor de relaciones clave con actores gubernamentales, municipalidades y organismos de control local., • Participar en negociaciones comerciales y resolución de disputas con clientes y contratistas. ¿QUÉ NECESITAS TENER? Formación Académica • Imprescindible 5 a 10 años de experiencia comprobada en el sector de energía solar fotovoltaica, en roles de gestión de proyectos., • Experiencia en supervisión técnica de construcción en plantas solares utility-scale de gran envergadura., • Experiencia previa en expatriación o trabajos en mercados internacionales/emergentes es muy valorada., • Sólido conocimiento de tecnología solar fotovoltaica con capacidad para validar diseños de ingeniería, especificaciones técnicas y planes de construcción., • Demostrado liderazgo de equipos multifuncionales y multidisciplinarios en entornos matriciales., • Capacidad para tomar decisiones rápidas en contextos dinámicos y bajo presión., • Excelentes habilidades de negociación con clientes, contratistas, autoridades y stakeholders., • Visión estratégica y capacidad para alinear operaciones tácticas con objetivos corporativos., • Proactividad, responsabilidad y compromiso con la excelencia operativa., • Capacidad de innovación y mejora continua de procesos operativos., • Mentalidad colaborativa y disposición para trabajar en un equipo global., • Nivel de Español e Inglés avanzado., • Disponibilidad para expatriación a tiempo completo en Bakú, Azerbaiyán. QUÉ TE OFRECEMOS • Rol de Liderazgo Regional Estratégico: Oportunidad de dirigir operaciones regionales de envergadura, con visibilidad directa a nivel corporativo y participación en decisiones estratégicas de la empresa., • Crecimiento en una Empresa Global: Desarrolla tu carrera en una empresa internacional consolidada en rápido crecimiento., • Paquete Retributivo atractivo: Salario competitivo internacional, beneficios de expatriación., • Proyectos de Impacto Global: Participación directa en transformación energética de la región, contribuyendo a crecimiento de energías renovables en el Cáucaso., • Modelo de Trabajo Flexible en Contexto: Combinación de tiempo en sitios de construcción, oficina regional y conexión con sede central., • Oportunidades de Rotación: Posibilidad futura de transiciones dentro del grupo en otros mercados o funciones corporativas. Si tienes la experiencia y conocimientos requeridos, con experiencia en liderazgo operativo de proyectos solares, capacidad de gestionar múltiples iniciativas en paralelo, y estás preparad@ para asumir el desafío de dirigir operaciones en un mercado emergente dinámico como Azerbaiyán, esta es una oportunidad excepcional para llevar tu carrera al siguiente nivel. xcskxlj Únete a INTEC Energy Solutions en Bakú y lidera la transformación energética del Cáucaso.

En Hábilon seguimos ampliando nuestro catálogo y queremos contar con profesionales que elaboren el contenido de cursos de lengua catalana, euskera y valenciano, para todos los niveles (A, B y C) de acuerdo con el Marco Común Europeo de Referencia (MCER). Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Qué buscamos • Experiencia en creación de contenidos educativos digitales., • Conocimiento profundo de la lengua y cultura correspondientes., • Familiaridad con el MCER y sus descriptores de nivel., • Capacidad para estructurar materiales coherentes, claros y adaptados al perfil del alumnado. Requisitos generales • Estar en posesión del Master del Profesorado o CAP, • Disponer de experiencia previa acreditada en la creación de contenidos didácticos o materiales educativos., • Disponibilidad inmediata., • Modalidad freelance (recomendable, posibilidad de contrato) Titulación recomendada para cada lengua: Certificado C2 de catalán Certificado C1 de euskera Grado en Lengua y Literatura catalanas Certificado C1 de valenciano Qué ofrecemos • Formar parte de un proyecto de impacto., • Colaboración con un equipo dinámico y especializado en eLearning. xcskxlj, • Flexibilidad y trabajo en modalidad remota.

¿Tienes experiencia en Angular y te gustaría seguir creciendo profesionalmente, integrándote dentro de un proyecto de nueva creación? ¡Te estamos esperando! Estamos buscando un Desarrollador/a Angular con experiencia en desarrollo de aplicaciones móviles para incorporarse directamente a la plantilla cliente final, compañía financiera inmersa en la creación y lanzamiento de un neobanco nacional orientado al sector salud. Tu rol será clave para construir soluciones que impulsen el crecimiento del negocio, diseñando y desarrollando aplicaciones de alto impacto que marcarán la diferencia en la experiencia del usuario. ¿Qué FUNCIONES realizarás? Diseñar y desarrollar aplicaciones web modernas utilizando Angular y las últimas tecnologías frontend. Implementar integraciones robustas y eficientes con servicios backend mediante API RESTful para garantizar comunicación estable y escalable. Colaborar estrechamente con los equipos de backend y DevOps para asegurar un proceso fluido de integración continua y despliegue automático (CI/CD). Trabajar en conjunto con diseñadores UI/UX para transformar diseños visuales en interfaces intuitivas, accesibles y responsivas, optimizando la experiencia del usuario. Crear aplicaciones móviles nativas con SwiftUI y Jetpack Compose, enfocándote en la capa de presentación y la experiencia UX/UI. Participar activamente en la planificación y desarrollo de nuevas funcionalidades, asegurando rendimiento, escalabilidad y calidad técnica. Mantener y mejorar el código existente, fomentando la mejora continua y minimizando la deuda técnica para un producto sostenible a largo plazo. ¿Qué NECESITAMOS de ti? Experiencia sólida desarrollando aplicaciones web con Angular, participando en todo el ciclo de vida, desde el diseño hasta el despliegue y mantenimiento. Dominio avanzado de JavaScript/TypeScript y CSS, aplicados en proyectos frontend modernos y responsivos. Valorable experiencia en el desarrollo nativo móvil con SwiftUI y Jetpack Compose, enfocándote en interfaces intuitivas y optimizadas. Experiencia integrando APIs RESTful, asegurando una comunicación estable y segura entre frontend y backend. Familiaridad con prácticas y herramientas de integración continua y despliegue automático. Actitud proactiva, capacidad para resolver problemas complejos y disposición para trabajar en equipo en entornos dinámicos. Se valorará: Uso de Angular Material u otras librerías UI. Experiencia con herramientas de diseño, especialmente Figma. Desarrollo de pruebas automatizadas frontend. Implementación de sistemas de diseño. Creación de librerías de componentes reutilizables para web y apps. ¿Qué te podemos OFRECER? Contrato indefinido para puesto estable directamente contratado por nuestro cliente. Modalidad: Híbrida (2-3 días presencial en oficinas del cliente). Ubicación: Príncipe de Vergara (Madrid). Horario flexible: L-J: 9-19H, viernes y verano, jornada intensiva hasta las 15:00h. Condiciones económicas: 45.000€ - 55.000€ brutos/año (orientativas y abiertas a negociación según experiencia y encaje). Participación en proyectos de gran visibilidad dentro del ecosistema digital europeo. Oportunidad real de crecimiento y desarrollo profesional continuo. ¿Te sientes identificado? No dudes en inscribirte

El futuro se construye con talento, pasión e innovación. En Paradigma, sabemos que la tecnología es la clave para transformar el mundo, pero son las personas quienes hacen la diferencia. Estamos buscando un PRODUCT MANAGER - CIBERINTELIGENCIA para liderar la creación de una plataforma de nueva generación para entidades de seguridad e inteligencia; el producto se inspira en herramientas como Maltego, i2, Aleph o plataformas OSINT. Si te apasiona ayudar a los clientes a alcanzar sus objetivos a través de la tecnología !Esta es tu oportunidad! Inscríbete! ¿Qué estamos buscando? Especialista en Ciberinteligencia en plataformas OSINT o herramientas similares Experiencia y conocimientos necesarios: Experiencia con Maltego, Aleph, Gotham, MISP o similares Definir y comunicar requisitos funcionales y roadmap con rigor y claridad Revisar funcionalidades terminadas Definir y mantener la visión y el roadmap del producto Gestión de proyectos Soft Skills: Trabajo en equipo Responsable ante clientes y proyectos Autonomía ¿Qué encontrarás en Paradigma? ✅ Innovación: Proyectos retadores con tecnologías de vanguardia. ✅ El dominio técnico son parte de nuestra identidad. ✅ Formación continua: Cursos, meetups, clases de inglés, ayudas para formación y eventos. ✅ Beneficios sociales: Seguro médico 100% cubierto. Conócenos mejor aquí: YouTube Paradigma Digital Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión: En Paradigma, la igualdad es clave. Creamos un entorno donde todas las personas son bienvenidas, independientemente de género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición. Trabajamos para garantizar la igualdad salarial y de oportunidades. Se valorará certificado de discapacidad. En Paradigma, creamos el cambio. ¿Te sumas?

Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. Estamos buscando un/a Salesforce Tech Lead: ¿Diseñar y desarrollar soluciones avanzadas sobre Salesforce con foco en capacidades de IA. ~ Construir, configurar y extender agentes de IA utilizando Salesforce Agentforce, definiendo su ámbito, permisos, acciones disponibles y modelos de razonamiento. ~ Desarrollar funcionalidades en Apex, Lightning Web Components y Flows de alta complejidad. ~ Implementar integraciones mediante APIs REST/SOAP, eventos y servicios externos. ~ Colaborar con arquitectos en el diseño de modelos de datos, patrones de integración y arquitectura técnica del proyecto Cosmos. ~ Asegurar buenas prácticas, calidad de código y cumplimiento de estándares de seguridad y normativos del sector bancario. ~ Rol Tech Lead) Liderar técnicamente al equipo, revisar código, acompañar a perfiles menos senior y garantizar el alineamiento con la arquitectura corporativa ¿Experiencia demostrada en Salesforce : +4 años como Developer. Dominio de Apex, LWC, Flows, modelado de datos y patrones de integración. Experiencia en CI/CD, Git y despliegue en entornos complejos. Conocimiento práctico de Einstein 1, Copilot, Prompt Builder y, especialmente, Agentforce para la creación de agentes autónomos. Experiencia en organizaciones complejas, multi-cloud y con alto volumen transaccional. Entendimiento avanzado del modelo de seguridad de Salesforce y requisitos regulatorios. Conocimiento o experiencia en Salesforce Data Cloud. Experiencia en banca o sectores regulados. Certificaciones: Platform Developer I/II, Data Cloud Consultant, AI Associate, AI Specialist, Integration Architect o Application Architect. Conocimientos en MLOps/LLMOps sobre ecosistema Salesforce . ¿Te resulta interesante? Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. &##Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que nos permiten facilitar la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. &##Metodología Smart Working: modelo híbrido de teletrabajo (1 día a la semana para hacer networking) ⏰ Horario flexible. &##Jornada intensiva viernes, julio y agosto. &##Vacaciones: 23 días + varios días atmira. &##Atmira Flex: ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. &##Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… &##En la oficina siempre encontraras fruta a tu disposición. &##No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! ¿te sumas a mover atmira? &##128640;

Decskill nace en 2014 como una empresa de Talento IT, con la misión principal de aportar valor a través del conocimiento. Capacitamos a las empresas para afrontar los retos del mundo digital, proporcionando a nuestros clientes modelos de negocio que garanticen el Desarrollo Tecnológico, la Flexibilidad y la Agilidad. En números, somos 700 consultores con oficinas en Lisboa, Oporto y Madrid. Nuestra práctica se traduce en la creación de valor para nuestros clientes, ya sea a través de la prestación de servicios que aportan valor añadido a las organizaciones; a través de profesionales cualificados y motivados, o a través de soluciones tecnológicas que permiten operar y transformar el negocio de nuestros clientes. Buscamos un Experto con background IT en Sistemas Operativos (Linux) y administración de bases de datos (DBA) para incorporarse a un servicio corporativo de cifrado empresarial. ✅ Responsabilidades: El perfil estará orientado a la operación y evolución de un servicio corporativo de cifrado , trabajando con: Thales CipherTrust Manager (CTM) Luna HSM Funciones principales: Operación y evolución de la plataforma de cifrado Onboarding de aplicaciones Migración de casos de uso de cifrado entre plataformas (con y sin agente) Integraciones con herramientas (PAM, SIEM, patching, virtualización) Gestión BAU bajo procesos ITSM y cumplimiento de SLAs Participación en sesiones técnicas para definición de planes de ejecución Resolución de incidencias y troubleshooting Anticipación de riesgos y propuesta de mitigaciones Alineación con políticas de security by default Incorporación de mejoras derivadas de campañas de seguridad (ej. pentesting) ✅ Requisitos : + 5 años de experiencia en IT. +3 años de experiencia en Vormetric. Sistemas Operativos (especialmente Linux). Entornos DBA. Cifrado empresarial y gestión de llaves (CTM, HSM, KMS, rotación y recertificación de claves). Se valora: Operación y troubleshooting en Thales CipherTrust Manager y Luna HSM. Integración con: PAM, SIEM, Herramientas de patching, Consolas de virtualización y hosts. Gestión operativa bajo ITSM (Incidencias, Requests, Cambios, CMDB, Reporting y seguimiento de SLAs). Análisis de riesgos y remediación de hallazgos de seguridad. Ubicación: Madrid o Barcelona (indistintamente). 70%-80% remoto (1 día por semana en oficina). Duración: Servicio continuo (operación y evolución) para todo el año en curso. Ampliable hasta 3 años adicionales ✅ Condiciones: Contratación indefinida. Abiertos también a modalidad de contratación vía Freelance. Equilibrio profesional/personal⚖️. ¡Formar parte de un equipo talentoso! Crece con nuestro talento y no dudes en inscribirte!.

Buscamos un/a experto/a en Marketing Digital y organización de eventos, con al menos 5 años de experiencia en gestión de redes sociales, marketing digital y organización de eventos, que lidere la estrategia digital de la marca en el mercado español y refuerce nuestra presencia y posicionamiento. Funciones principales: Diseñar e implementar la estrategia de marketing digital de la marca en España. Gestión integral de redes sociales (planificación, creación de contenidos, calendarización y análisis de resultados). Coordinación y supervisión de campañas de publicidad digital (Meta Ads, Google Ads, YouTube, LinkedIn, etc.). Análisis de métricas y elaboración de informes de rendimiento (ROI, KPIs, tráfico, conversión). Organización y coordinación de eventos corporativos, lanzamientos de producto y acciones con concesionarios. Gestión de agencias externas (creatividad, medios, PR, influencers), si tienes experiencia previa en el sector de automoción será algo valorable positivamente. Coordinación con el equipo de ventas para apoyar campañas de captación y generación de leads. Gestión del presupuesto anual de marketing digital. Requisitos: Mínimo 5 años de experiencia en marketing digital y gestión de redes sociales, así como organización de eventos corporativos y lanzamientos de marca y producto. Conocimiento avanzado de herramientas de analítica digital (Google Analytics, Meta Business Suite, etc.). Experiencia en campañas de performance y generación de leads. Perfil creativo, con capacidad de aprendizaje y adaptación, así como proactividad. Inglés C1. Si estás buscando un cambio, y quieres formar parte de una compañía en plena expansión en España, Este es tu momento Regístrate en la oferta de conformidad con la política de protección de datos.

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¡Hola! ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué estamos buscando? ¿Te apasiona el desarrollo en Power Platform y quieres impulsar soluciones innovadoras que transformen procesos de negocio? En hiberus buscamos un/a desarrollador/a senior especializado/a en Microsoft Power Platform, con foco principal en Power Apps, que asuma la responsabilidad del diseño y desarrollo de soluciones empresariales complejas, garantizando calidad técnica, escalabilidad, rendimiento y alineación con las mejores prácticas de la plataforma. Actuará como referente técnico y colaborará estrechamente con perfiles funcionales y de negocio. Pero lo más importante... ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones: Diseñar y desarrollar aplicaciones Canvas y Model-Driven de complejidad media-alta. Definir y modelar estructuras de datos en Microsoft Dataverse. Implementar lógica avanzada mediante fórmulas, reglas de negocio, componentes reutilizables y Power Fx. Diseñar soluciones orientadas a rendimiento, usabilidad y mantenibilidad. Integrar Power Apps con el ecosistema Microsoft 365, servicios externos, APIs y conectores personalizados. Implementar automatizaciones asociadas mediante Power Automate. Gestionar la seguridad de la solución: roles, permisos y acceso a datos. Participar en sesiones de toma de requerimientos y convertir necesidades funcionales en soluciones técnicas. Realizar revisiones técnicas y ofrecer soporte o mentorización a perfiles junior/middle. Resolver incidencias técnicas complejas y optimizar soluciones existentes. Colaborar en la arquitectura de soluciones y en la estimación de esfuerzos. Habilidades y requisitos Mínimo 5 años de experiencia desarrollando en Microsoft Power Platform. Experiencia sólida en: Aplicaciones Canvas y Model-Driven. Modelado de datos en Dataverse (tablas, relaciones, reglas de negocio). Gestión de seguridad (roles, business units, permisos a nivel registro). Integraciones mediante conectores estándar y personalizados. Experiencia trabajando en proyectos corporativos de media/alta complejidad. Capacidad de diseñar soluciones escalables y estructuradas. Experiencia en trato directo con cliente o áreas de negocio. Capacidad de documentación técnica y funcional. Valoraremos Nivel de inglés para poder participar en proyectos internacionales. Experiencia en la creación y configuración con agentes en Copilot Studio. Conocimiento y experiencia con productos de Microsoft 365 (ej: Share Point Online) Conocimiento de integración con servicios en Microsoft Azure (por ejemplo Azure Functions) Participación en definición de modelos de gobierno de Power Platform. Certificaciones oficiales (PL-400, PL-600 u otras). Participación en preventa técnica. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura "techie", nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somos Hiberus ¿Y tú? ¿Te animas?

EAG (Empresarios Agrupados - GHESA) es una reconocida empresa de ingeniería española. Fundada en 1972, cuenta con más de 60 años de experiencia y una actividad diversificada en las áreas de generación, transporte y distribución de energía eléctrica, infraestructuras, grandes fuentes ornamentales y simulación aeroespacial, entre otras áreas de negocio. &##Con una facturación anual de 160M de euros, trabajamos a nivel internacional con presencia en 80 países y un equipo con más de 1.400 empleados, de los cuales el 70% son titulados universitarios, y que hacen posible la gestión de proyectos clave con una capacidad de generación de +65 GWe. &##Estamos comprometidos con la calidad y el medio ambiente. Nuestros objetivos principales son una apuesta decidida por la satisfacción del cliente, el liderazgo, la creación de valor y la innovación, apostando por una amplia cartera de I+D que abarca todas las tecnologías de generación: desde fuentes renovables y combustibles fósiles hasta generación nuclear (fusión y fisión). Nuestras sede central se encuentra situada en pleno centro de Madrid, en el distrito de Chamberí, y contamos también con oficinas en Dubai (EAU). Seleccionamos un/a INGENIERO/A DE PROCESOS SENIOR para su incorporación a nuestro Departamento Mecánico y de Procesos. Coordinación técnica de proyectos de plantas de generación de energía convencionales. Revisión de documentación de sistemas mecánicos. Desarrollo de diagramas de tuberías e instrumentación (P&IDs) y diagramas de proceso de sistemas de fluidos. Cálculos hidráulicos de sistemas mecánicos. Dimensionamiento de equipos mecánicos y elaboración de hojas de datos asociadas. Elaboración de descripciones de sistemas, procedimientos de pruebas funcionales e instrucciones de operación. Titulación universitaria de Ingeniería Industrial Mecánica o equivalente. Aportar mínimo 6 años de experiencia en ingeniería básica de los sistemas principales/auxiliares de proyectos de generación de energía eléctrica. Inglés, nivel mínimo B2. Puesto estable con contrato indefinido. Beneficios sociales: ~ horario flexible ~2 días de teletrabajo semanal, tras periodo de integración. ~ jornada intensiva en verano. ~ ayuda comida. ~ clases de inglés y/o francés gratuitas con profesores nativos. ~ pluses y certificados oficiales de idiomas. ~ ayuda guardería. ~ soluciones de retribución flexible (ticket transporte, cheque guardería, descuento en seguro médico privado).

Somos Plexus Tech, una tecnológica con más de 4.000 profesionales desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y compañías. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35. Con 25 años de experiencia, trabajamos en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, viajes, sanidad y servicios sociales ¿Qué Buscamos? Buscamos un Desarrollador Senior Fullstack con experiencia en .NET para unirse a nuestro equipo de Gestión de Aplicaciones. Trabajarás en aplicaciones críticas Tu responsabilidad principal será analizar y resolver problemas técnicos complejos, dar soporte y mejorar aplicaciones existentes, y asegurar la alta disponibilidad y fiabilidad de productos clave. Responsabilidades Investigar y corregir errores complejos en sistemas backend y Realizar análisis de causa raíz de incidentes en entornos críticos Mantener y evolucionar aplicaciones basadas en .NET, y SQL Server. Desarrollar y mantener APIs REST y procesos asíncronos usando colas de eventos. Colaborar con equipos multifuncionales (QA, DevOps, analistas) en un modelo de entrega continua. Usar herramientas como Postman y Jenkins para depuración, pruebas y automatización CI/CD. Stack Tecnológico Backend : .NET Framework / .NET Core (C#, Web API) Base de datos : SQL Server (T-SQL, optimización) Otros : APIs REST, Postman, arquitectura basada en eventos/colas, Jenkins, Git Requisitos Más de 10 años como Desarrollador .Net en entornos empresariales. Experiencia sólida en . NET / .NET Core, y SQL Server. Fuertes habilidades de resolución de problemas, depuración y análisis. Experiencia trabajando con sistemas críticos Capacidad para trabajar de forma independiente en investigaciones técnicas complejas. Familiaridad con CI/CD, sistemas orientados a eventos y arquitecturas de microservicios. ¿Qué Ofrecemos? Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti. Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer. Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Tu rol: Asistencia técnica para contribuir al desarrollo y rendimiento de la actividad de seguimiento y análisis de mercado de nuestro cliente de sistemas de propulsión y, en particular, análisis de productos (componentes de sistemas de propulsión). Estas serán tus funciones principales: Supervisar los últimos avances del sector. Investigar y analizar en profundidad las tendencias del mercado de la cadena cinemática, especialmente los aspectos tecnológicos y competitivos. Recopilar y sintetizar grandes conjuntos de datos para obtener información práctica. Elaborar y entregar presentaciones e informes convincentes a la dirección y a los ejecutivos, destacando los resultados y las recomendaciones. Utilizar habilidades analíticas y de investigación avanzadas para contribuir al desarrollo del Sistema de Inteligencia de Mercado. Colaborar con equipos multifuncionales para identificar nuevas oportunidades de mercado y estrategias de producto innovadoras y comunicarlas a toda la organización. ¿Qué esperamos de ti? Licenciatura en Ingeniería o en un campo relacionado. Experiencia en análisis, gestión de proyectos, desarrollo de productos y/o investigación de mercados en el sector de la automoción. Capacidad excepcional de redacción y presentación, con dominio de Power Point y otras aplicaciones de Microsoft Office Suite Gran capacidad de análisis y síntesis, con un historial de traducción de datos complejos en ideas claras y concisas. Modelización: gran capacidad para traducir preguntas y problemas en modelos eficientes Gran capacidad de resolución de problemas. Ingenio e independencia a la hora de investigar y completar tareas. Apasionado de la industria del automóvil, con interés específico en motores y productos de automoción. Excelente capacidad de organización y atención al detalle Capacidad para trabajar eficazmente tanto de forma independiente como en equipo Conocimiento de las últimas tendencias en la cadena cinemática del automóvil. Dominio del inglés y fluidez en español o francés, para comunicarse eficazmente en nuestro diverso entorno de trabajo. ¿Qué te podemos ofrecer? Contrato Indefinido Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo Plan de Compensación Flexible (seguro médico...) Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos! Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! We are BERTRANDT, and you? ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Somos Plexus Tech, una tecnológica con más de 4.000 profesionales desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y compañías. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35. Con 25 años de experiencia, trabajamos en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, viajes, sanidad y servicios sociales ¿Qué Buscamos? Buscamos un Desarrollador Senior Fullstack con experiencia en .NET para unirse a nuestro equipo de Gestión de Aplicaciones. Trabajarás en aplicaciones críticas Tu responsabilidad principal será analizar y resolver problemas técnicos complejos, dar soporte y mejorar aplicaciones existentes, y asegurar la alta disponibilidad y fiabilidad de productos clave. Responsabilidades Investigar y corregir errores complejos en sistemas backend y Realizar análisis de causa raíz de incidentes en entornos críticos Mantener y evolucionar aplicaciones basadas en .NET, y SQL Server. Desarrollar y mantener APIs REST y procesos asíncronos usando colas de eventos. Colaborar con equipos multifuncionales (QA, DevOps, analistas) en un modelo de entrega continua. Usar herramientas como Postman y Jenkins para depuración, pruebas y automatización CI/CD. Stack Tecnológico Backend : .NET Framework / .NET Core (C#, Web API) Base de datos : SQL Server (T-SQL, optimización) Otros : APIs REST, Postman, arquitectura basada en eventos/colas, Jenkins, Git Requisitos Más de 10 años como Desarrollador .Net en entornos empresariales. Experiencia sólida en . NET / .NET Core, y SQL Server. Fuertes habilidades de resolución de problemas, depuración y análisis. Experiencia trabajando con sistemas críticos Capacidad para trabajar de forma independiente en investigaciones técnicas complejas. Familiaridad con CI/CD, sistemas orientados a eventos y arquitecturas de microservicios. ¿Qué Ofrecemos? Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti. Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer. Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 4.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. ¡Ampliamos nuestros equipos SAP ¡Buscamos talento ! ¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardiastas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Si te gusta progresar y acometer nuevos retos esta es tu oportunidad. En Plexus nos encontramos en búsqueda de nuevos/as compañeros/as, en concreto un administrador/a sénior de SAP Basis altamente cualificado para incorporarse a nuestro dinámico equipo de TI, con al menos 8 años de experiencia en entornos SAP. El candidato/a ideal deberá poseer una amplia experiencia en la administración de SAP Basis, junto con sólidos conocimientos técnicos en diversos sistemas operativos y gestión de bases de datos. Esta función es fundamental para garantizar la estabilidad, la disponibilidad y el rendimiento de nuestros sistemas SAP. Responsabilidades principales: -Gestionar y mantener los sistemas SAP Basis, garantizando un rendimiento y una disponibilidad óptimos. -Gestionar y dar soporte a diversos sistemas operativos, incluidos Windows, Linux/Unix y Solaris. - Supervisar la gestión de bases de datos para entornos Oracle, Max DB, MS SQL y HANA. - Conocimientos en configuraciones de clústeres de alta disponibilidad para garantizar el tiempo de actividad del sistema. - Desarrollar y ejecutar planes de recuperación ante desastres para salvaguardar la integridad de los datos y del sistema. - Colaborar con equipos multifuncionales para resolver problemas técnicos y mejorar el rendimiento del sistema. - Documentar las configuraciones, los procesos y los procedimientos del sistema para mantener la continuidad del conocimiento. - Proporcionar asistencia técnica y formación a los usuarios finales según sea necesario. Requisitos: -Sólidos conocimientos en administración de SAP Basis. -Dominio de los sistemas operativos Windows, Linux/Unix y Solaris. -Amplios conocimientos en gestión de bases de datos, incluyendo Oracle, Max DB, MS SQL y SAP HANA. -Conocimientos en implementación de clústeres de alta disponibilidad. -Experiencia en planificación y ejecución de planes de recuperación ante desastres. -Fluidez en inglés, tanto escrito como hablado. Te ofrecemos: Contrato indefinido. Jornada intensiva los viernes y en verano. Sistema de retribución flexible en seguro de salud, tickets restaurante, guardería y transporte. Plan de carrera y formación técnica a medida, para que sigas desarrollándote desde dentro de la compañía. Formación de idiomas. Club Benefits de Plexus Tech, que da acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y más categorías. Formar parte de un equipo dinámico, colaborativo, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5000 ptofesionales desarrollando tecnología con alma. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Necesitamos incorporar Team Lead de Proyecto Analítica Visual (Power BI) con conocimientos de desarrollo de data pipelines usando Java + Spark Te incorporarás en importantes y estables proyectos. Ofrecemos: Formación a medida. Contamos con varias plataformas de formación disponibles para que todos los empleados de Plexus puedan configurar un plan formativo a medida según sus intereses profesionales. Formación de idiomas Es un programa de aprendizaje y perfeccionamiento de idiomas a disposición de tod@s los trabajadores/as de la compañía. Un método que combina tecnología, contenido personalizado, interacción con el profesor y la optimización del tiempo. Incluye también clases grupales de conversación en las que podréis coincidir con alumnos de otros países. Certificaciones a disposición de todos los trabajadores los recursos necesarios para preparar y obtener sus certificaciones a través de Plexus. Paquete de retribución Flexible contamos con Seguro médico, Ticket Restaurante, Ticket transporte y Ticket guardería El Club Benefits de Plexus Tech: un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás. Contratación indefinida Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Somos Plexus Tech, una tecnológica con más de 4.000 profesionales desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y compañías. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35. Con 25 años de experiencia, trabajamos en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, viajes, sanidad y servicios sociales ¿Qué Buscamos? Buscamos un Desarrollador Senior Fullstack con experiencia en .NET para unirse a nuestro equipo de Gestión de Aplicaciones. Trabajarás en aplicaciones críticas Tu responsabilidad principal será analizar y resolver problemas técnicos complejos, dar soporte y mejorar aplicaciones existentes, y asegurar la alta disponibilidad y fiabilidad de productos clave. Responsabilidades Investigar y corregir errores complejos en sistemas backend y Realizar análisis de causa raíz de incidentes en entornos críticos Mantener y evolucionar aplicaciones basadas en .NET, y SQL Server. Desarrollar y mantener APIs REST y procesos asíncronos usando colas de eventos. Colaborar con equipos multifuncionales (QA, DevOps, analistas) en un modelo de entrega continua. Usar herramientas como Postman y Jenkins para depuración, pruebas y automatización CI/CD. Stack Tecnológico Backend : .NET Framework / .NET Core (C#, Web API) Base de datos : SQL Server (T-SQL, optimización) Otros : APIs REST, Postman, arquitectura basada en eventos/colas, Jenkins, Git Requisitos Más de 10 años como Desarrollador .Net en entornos empresariales. Experiencia sólida en . NET / .NET Core, y SQL Server. Fuertes habilidades de resolución de problemas, depuración y análisis. Experiencia trabajando con sistemas críticos Capacidad para trabajar de forma independiente en investigaciones técnicas complejas. Familiaridad con CI/CD, sistemas orientados a eventos y arquitecturas de microservicios. ¿Qué Ofrecemos? Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti. Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer. Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

DISID by Plexus Tech está especializada en Cloud, integración de sistemas e ingeniería de software que forma parte del Grupo Plexus Tech. En Plexus Tech contamos con 25 años de trayectoria, cerca de 4.000 profesionales y presencia global. Desarrollamos soluciones que mejoran la vida de personas y organizaciones, combinando innovación, cercanía y compromiso. Prestamos servicio a cerca del 80% de las empresas del IBEX35 y contamos con un alto grado de especialización en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, travel, sector público, sanidad y servicios sociales. Si lo que buscas es trabajar con las tecnologías más punteras del mercado y seguir progresando profesionalmente, ¡este es tu proyecto! Buscamos un/a Angular Developer para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. El puesto de trabajo consiste en: Desarrollar aplicaciones Frontend siguiendo buenas prácticas de programación. Desarrollar componentes utilizando Angular, HTML, Type Script y CSS/SCSS. Integrar APIs RESTful y servicios web en las aplicaciones Angular. Colaborar con el equipo de desarrollo para realizar el diseño de arquitecturas de las aplicaciones para que sean aplicaciones web escalables y robustas. Colaborar con los equipos de UX/UI para garantizar la coherencia y la usabilidad de la interfaz de usuario. Realizar pruebas unitarias para garantizar la calidad del código. Participar en reuniones de revisión de código para garantizar la eficiencia y calidad en el desarrollo Requisitos: Experiencia mínima 5 años en puesto similar. Capacidad para trabajar en equipo. Expresarse con corrección y capacidad de autogestión Capacidad de innovación, iniciativa, comprometido/a, orientado/a a cliente. Proactividad y creatividad a la hora de resolver los problemas. Capacidad de realizar revisiones de código. Atención meticulosa al detalle y compromiso con la calidad del código. Experiencia previa con metodologías ágiles de desarrollo, como Scrum. Certificaciones o cursos de formación en Angular o tecnologías relacionadas como Rx JS Lo que ofrecemos: Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como Linked In Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno Baby Friendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

En Plexus Tech seguimos creciendo y buscamos a profesionales para trabajar en el desarrollo de tecnología con alma. Somos una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, basados en la innovación y el desarrollo. Fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, casi 5.000 profesionales que crecen con nosotros en proyectos propios, compañías del IBEX 35, grandes retailers, operadores turísticos, entidades financieras, organismos públicos y empresas internacionales. Estamos buscando desarrolladores Seniors Java con Microservicios con una experiencia mínima de 4 años. Springboot, Spring Data, Spring Security, WebFlux Experiencia con microservicios, Arquitectura Hexagonal Protocolos de comunicación: API Rest, MQ Queues, Kafka... Testing: Junit, Mockito, Cucumber, Selenium... CI/CD: Github, Sonar, Github actions Grafana BBDD Relacional (Oracle/DB2), BBDD No relacionales (MongoDB) Kubernetes, Docker, CI/CD AWS o Azure, Openshift Experiencia en DDD, TDD, BDD Experiencia trabajando en Agile/Scrum. Trabajo en equipo, orientación a resultados. Actitud positiva, proactiva y ganas de trabajar en equipo. ¿Qué ofrecemos? Contratación Indefinida. 100% teletrabajo. Flexibilidad horaria Formación a medida. Jornada intensiva los meses de verano Paquete de retribución Flexible Formación de idiomas. Certificaciones oficiales. El Club Benefits de Plexus Tech: un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás. Si quieres emprender nuevos retos, nuevos proyectos y sobre todo crecer y ampliar tus conocimientos este puede ser tu proyecto. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

En Logicalis Spain buscamos un/a QA Engineer con experiencia en pruebas funcionales, validación de microservicios, plataformas cloud y soluciones basadas en IA generativa. La persona incorporada participará en entornos Agile/Scrum siendo clave en la definición de criterios de aceptación, test automatizados, análisis de regresiones y validación de agentes. Responsabilidades: Diseñar y ejecutar planes de pruebas funcionales, de regresión y de rendimiento. Implementar test automatizados (Playwright, Cypress, Selenium o similares) para microservicios, APIs REST y arquitecturas basadas en eventos. Validación de microservicios, APIs REST y arquitecturas basadas en eventos. Testing de sistemas basados en IA generativa, RAG, agentes conversacionales o workflows multiagente. Definición de criterios de aceptación y colaboración con equipos de desarrollo. Participar en la creación y mantenimiento de pipelines CI/CD con etapas de calidad automatizada (Azure Dev Ops, Git Hub Actions, Git Lab CI). Análisis y gestión de defectos. Requisitos: Experiencia en testing de sistemas basados en IA generativa, RAG, agentes conversacionales o workflows multiagente. Conocimientos de Docker, Kubernetes y entornos cloud. Experiencia con colas de eventos y validación de flujos asincrónicos (Kafka, Rabbit MQ. Conocimientos en validación de datos, búsqueda semántica o embeddings Conocimientos en pruebas de carga y rendimiento (Locust, JMeter). Pensamiento analítico y atención al detalle. Buena comunicación y trabajo en equipo. Proactividad y orientación a la mejora continua. Qué ofrecemos: Logicalis Spain somos un grupo internacional con más de 20 años de experiencia en el sector IT, vinculados a proyectos y servicios de gran envergadura en Data Centers, Ciberseguridad y Analytics. Posición estable, contrato indefinido. Modalidad de trabajo en remoto. Jornada intensiva los viernes e íntegros los meses de julio y agosto. ¡Tu cumpleaños como día libre! Posibilidad de acogerse a planes de retribución flexible y descuentos: Restaurante Pass, Transporte Pass, Well Hub, Seguro Médico Privado. Formación y certificación continuada en el puesto de trabajo, tanto a nivel tecnológico como de metodologías de trabajo en el sector IT.

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Buscamos un Integration Solution Analyst con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector tecnológico. ¿Qué buscamos?- Experiencia mínima de 3-4 años en roles de implementación de productos y servicios o en entornos IT o R&D. - Conocimientos y experiencia con productos hardware. - Capacidad para interactuar con equipos multidisciplinares, coordinarte con diferentes áreas y tener una buena comunicación. - Buen nivel de inglés (mínimo B2). - Ubicación: Residir en Madrid o Comunidad de Madrid, con disponibilidad para trabajar tres días a la semana en la oficina. ️ ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades?- Actuar como puente entre plataformas IT, coordinando la integración de productos y servicios y asegurando que todo esté alineado con las necesidades del negocio. - Apoyar a los equipos de arquitectura y soporte a plataformas IT, trabajando para asegurar que todos los procesos de negocio estén cubiertos. - Trabajar directamente con productos físicos y realizar pruebas críticas en puntos clave para validar soluciones antes de pasar a producción. - Participar en la creación y validación de POCs para garantizar que las soluciones diseñadas funcionen según lo especificado. - Soporte continuo a equipos una vez que los productos y servicios hayan pasado a producción. ¿Qué ofrecemos?- Salario competitivo. - Retribución flexible. - Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas. - Plan de Desarrollo Profesional. - Modelo de trabajo híbrido, con presencialidad en las oficinas de Madrid 3 días a la semana. - Referral Program. Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento que aportan valor añadido a nuestros proyectos, es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de dónde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #Tecnología #Integración #BusinessAnalysis #ITJobs #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad

Desde SOTEC estamos buscando para uno de nuestros clientes a un/a Desarrollador Full Stack .NET Es una empresa tecnológica enfocada en el desarrollo y monetización de aplicaciones y servicios digitales, están buscando un Desarrollador Full Stack .NET para colaborar con su responsable de desarrollo en la creación y optimización de aplicaciones de contenido web, utilizando la infraestructura de Google Cloud Platform (GCP). Este rol implica desarrollar, integrar y optimizar consultas y aplicaciones, asegurando la integración eficiente de funcionalidades mediante APIs. 🛠️ Responsabilidades: • Desarrollar y mantener aplicaciones web utilizando HTML, CSS y JavaScript, garantizando la correcta presentación y funcionalidad del contenido digital., • Desarrollar y mantener procedimientos almacenados, funciones y vistas en SQL Server, optimizando consultas para asegurar un rendimiento eficiente en GCP., • Diseñar e implementar integraciones con APIs RESTful para asegurar la interoperabilidad entre aplicaciones y bases de datos., • Participar en el proceso de extracción, transformación y carga (ETL) de datos para la integración de contenidos., • Optimizar la visualización y la velocidad de carga de contenido digital en el sistema, trabajando en colaboración con otros desarrolladores., • Realizar pruebas y optimización de rendimiento en la plataforma para asegurar un funcionamiento estable y eficiente., • Valorable experiencia en gestión de equipos o freelance 🎓 Requisitos: • Más de 3 años de experiencia en desarrollo web (HTML, CSS, JavaScript) y gestión de SQL Server., • Conocimiento de ASP.NET MVC, C#, VB.NET, .NET Framework 4+, .NET 6, WCF REST, IIS., • Conocimientos en React., • Experiencia en herramientas de control de versiones como TFS y GitHub., • Conocimiento en diseño y consumo de APIs RESTful., • Experiencia en la integración y optimización de datos para aplicaciones web., • Habilidad para trabajar de manera colaborativa con otros equipos, asegurando la alineación de datos y contenidos., • Experiencia en frameworks front-end como Bootstrap y JQuery., • Inglés mínimo B2 🌟 Habilidades Deseadas: • Conocimiento en la optimización de consultas SQL y manejo de bases de datos., • Familiaridad con herramientas de control de versiones (como GitHub) y buenas prácticas de desarrollo en equipo., • Capacidad de trabajo independiente y en equipo, con comunicación efectiva., • Conocimientos básicos en herramientas de ETL. La oferta es 100% presencial en sus oficinas de Madrid (Nuevos Monisterios).

Alter5 es una plataforma fintech líder en Europa que impulsa la financiación e inversión de proyectos de alto impacto en transición energética, infraestructuras sostenibles e inversiones inmobiliarias. Ayudamos a empresas con necesidades de financiación o capital complejas a estructurar, optimizar y cerrar operaciones con las máximas garantías de éxito. Hemos desarrollado tecnología avanzada, que permite conectar a empresas y proyectos con inversores institucionales de primer nivel de una forma eficiente para todas las partes implicadas, apoyado por un equipo de expertos en análisis, modelización y riesgos financieros. Además Alter5 también lidera procesos de venta y adquisición de proyectos, encontrando el comprador ideal en las situaciones más complejas. Con cuatro años de crecimiento continuo, un volumen transaccional que supera los 500 millones de euros y acuerdos estratégicos con varios inversores institucionales, incluyendo instituciones como el Fondo Europeo de Inversiones de la Unión Europea, Alter5 se ha consolidado como una de las startups fintech más sólidas y con mayor proyección del sector. Actualmente, Alter5 está ampliando su equipo y busca incorporar en formato presencial en Madrid (zona Cuzco) un/a Software Architect (AI & AWS) , que se encargará de liderar en la compañía la arquitectura de software, incluyendo desde el desarrollo back-end hasta la infraestructura técnica , con especial foco en el desarrollo de sistemas de orquestación de agentes IA y su observabilidad técnica. Todo ello en un contexto agile, y usando como cloud AWS, con absoluta predisposición al uso de las últimas tecnologías y herramientas. Si buscas un entorno de trabajo caracterizado por la innovación, el uso de los últimos avances en inteligencia artificial, el desarrollo de producto centrado en el usuario, y en definitiva la creación de experiencias de software excelentes que resuelvan necesidades reales de equipos financieros, nuestra vacante puede ser tu reto perfecto y una oportunidad increíble para crecer con nosotros. Plantear la estrategia técnica a nivel arquitectura backend e infraestructura a largo plazo así como la táctica necesaria en las iniciativas que se aborden para lograr el mayor impacto posible bajo principios de calidad, flexibilidad, velocidad y coste. Colaborar con el equipo de producto y diseño en el descubrimiento de las necesidades de los usuarios, planteamiento de las iniciativas y seguimiento de las mismas. Desarrollar servicios de backend y Agentic AI en typescript / python siguiendo prácticas de clean code y trabajándolo en colaboración con programadores AI como Claude Code u otros que se quieran utilizar. Preparar, mantener y optimizar workflows de programación agéntica que permitan la colaboración de programadores AI en las tareas en las que sea de interés Establecer los sistemas de aseguramiento de calidad del código y los servicios, incluyendo la implementación de observabilidad y su control, así como las prácticas DevOps y de continuous delivery más óptimas. Gestionar la infraestructura técnica en Amazon Web Services, implementando los servicios que sean necesarios, manteniendo los existentes (EC2 y AWS Lambdas principalmente), y asegurando la seguridad, rendimiento, fiabilidad y control de costes. Administrar servicios de DNS, Google Workspace y demás actividades propias de administración de sistemas propias de la operativa diaria. Experiencia profesional avanzada como arquitecto de software especializado en desarrollo back-end así como en infraestructura cloud. Alto nivel de conocimiento en Typescript y Python, así como de prácticas de programación avanzadas como TDD y BDD, entre otras. Experiencia avanzada implementando servicios en clouds. Deseable conocimientos avanzados en AWS. Conocimientos sólidos en el uso aplicado de los avances en inteligencia artificial, y en particular de las herramientas de asistencia en la programación como Claude Code, Copilot o Junie. Interés en el uso de la inteligencia artificial de manera inteligente comprendiendo los trade-offs de cada caso para acelerar el trabajo de desarrollo, lograr una mayor calidad y asegurar el logro de objetivos. Se valorará positivamente, aunque no es un requisito imprescindible, cualquier experiencia en software fintech o empresas financieras, así como el conocimiento financiero generalista adquirido por formación reglada, cursos o incluso autoaprendizaje Idiomas Español: nativo. Inglés: profesional. Curva de aprendizaje acelerada y responsabilidad desde el primer día. Flexibilidad laboral con un modelo de trabajo presencial con martes y jueves por la tarde de teletrabajo Oficina en el centro de Madrid (zona de Cuzco).

Si te apasiona el desarrollo, tienes experiencia en implementaciones de Navision y te motivan los entornos innovadores y desafiantes a nivel tecnológico, ¡Ésta es tu oportunidad! SOBRE EL ROL: Serás parte de un proyecto innovador y colaborarás en la creación de nuevos desarrollos en una compañía multinacional, en un entorno dinámico y de expertos. TU EXPERIENCIA: Inglés profesional. Experiencia demostrable en un puesto similar. Experiencia demostrable en la gestión de cuentas contables globales internacionales. Dominio demostrable del lenguaje de programación C/AL Navision. Competencia en diseño relacional y orientado a objetos. Proactividad, capacidad para resolver retos, flexibilidad, trabajo en equipo. Experiencia valorada: Experiencia con Dynamics 365 Business Central y operaciones de migración desde Navision. Competencia en. NET 5 y superior, y en el lenguaje de programación C#. Experiencia con scripts de sistemas (Powershell, Shell, Bash, etc.). Experiencia con el desarrollo y la integración de API HTTP. BENEFICIOS: Horario flexible Opción a retribución flexible Ambiente cercano y trabajo en equipo Crecimiento profesional ¿Suena interesante? ¡Inscríbete, queremos conocerte!

Este es el reto &##128227; En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo como Arquitecto/a Cloud y sé parte de esta transformación. Sobre el equipo y su impacto &##129309;&##127995; Únete a nuestro equipo de Desarrollo de Soluciones Tecnológicas y participa activamente en la creación de soluciones que generan impacto real en el negocio. En un entorno tecnológico en constante evolución, no nos limitamos a responder a las necesidades actuales: diseñamos, desarrollamos e implementamos soluciones que anticipan los retos del futuro. Combinamos conocimiento técnico y visión estratégica para construir soluciones flexibles, escalables y seguras. Somos especialistas en el ciclo completo de desarrollo de soluciones , integrando tecnologías clave y buenas prácticas para maximizar el valor en cada fase. Nuestro enfoque se basa en la eficiencia, la calidad y la mejora continua, asegurando que cada solución contribuya de forma tangible a la transformación digital de nuestros clientes. Motivos por los que ser un #Minsaiter &##128526; En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos: &##128170;Entorno humano y retador: Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados. Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto. Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista. &##127969;Conciliación y Flexibilidad: ~ Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto. ~ Flexibilidad horaria. ~32 días laborables de descanso anuales. ~ Jornada intensiva en verano y todos los viernes. &##128105; &##128187;Desarrollo Profesional: Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial Formación continua con acceso gratuito a UDEMY. &##128176;Condiciones Competitivas: Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil. Seguro de vida. Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado. &##129336;&##127995; ♂️Bienestar Integral: ~ Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea. Lo que harás con nosotros ✨ Definir y evolucionar la arquitectura en GCP , garantizando escalabilidad, resiliencia y seguridad. Diseñar arquitecturas de microservicios en Java (Spring Boot / Spring Cloud) con enfoque hexagonal y DDD . Definir patrones, estándares técnicos, CI/CD, observabilidad y seguridad . Liderar la adopción de arquitecturas modernas (serverless, event-driven). Impulsar eficiencia con GraalVM, Cloud Run y GKE . Colaborar en ofertas de arquitectura y traducir negocio en soluciones técnicas. Ejercer liderazgo técnico y mentoría a los equipos. Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación Experiencia consolidada como Arquitecto/a de Software en entornos Cloud (preferiblemente GCP ). Dominio de Java (8–17) y ecosistema Spring Boot / Spring Cloud en arquitecturas distribuidas. Visión estratégica cloud native , con criterio para minimizar vendor lock-in . Experiencia definiendo arquitectura, estándares técnicos, CI/CD, observabilidad y seguridad . Capacidad de liderazgo técnico , comunicación y toma de decisiones orientadas a negocio. Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Senior Engineer .NET en el hub digital de uno de los mayores grupos de retail a nivel mundial? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a INGENIERO/A de SOFTWARE especializado en .NET para trabajar en la creación de un ecosistema de productos innovadores y altamente escalables en aplicativos con millones de usuarios y con una metodología horizontal de squads. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones .NET estables , alineadas con las necesidades del negocio y los requisitos técnicos. Colaborar dentro de un "Squad" multidisciplinario e internacional (Desarrolladores, QA, UX/UI, Tech Lead, Product Owner, DA) hacia un objetivo común. Promover la calidad del código y las mejores prácticas (Clean Coding, SOLID) dentro del equipo. Garantizar la fiabilidad del software mediante la escritura de p ruebas unitarias (Unit Tests) y de integración exhaustivas. Participar activamente en revisiones de código (code reviews) y actividades de intercambio de conocimientos con el equipo. Dar soporte a las necesidades de despliegue e infraestructura utilizando Infraestructura como Código (Terraform) y Kubernetes. Asumir la responsabilidad total (ownership) de las soluciones, gestionando el proceso desde el diseño inicial hasta el despliegue final. Para ello, ¿qué vas a necesitar? Más de 5 años de experiencia profesional trabajando como ingeniero .NET. Sólidos conocimientos prácticos en plataformas Cloud y entornos Kubernetes. Experiencia con Google Cloud Platform (GCP) (muy valorado). Experiencia en observabilidad y monitoreo utilizando herramientas como Grafana Stack y OpenTelemetry. Profundo conocimiento de mejores prácticas como SOLID, CQRS, Clean Architecture y patrones de diseño. Experiencia demostrable con bases de datos no relacionales, particularmente MongoDB. Experiencia trabajando con metodologías Ágiles, TDD y Trunk-based development (muy valorado). Fluidez en inglés, capaz de desenvolverse en un entorno multicultural. Experiencia gestionando el ciclo de vida de aplicaciones vía GitOps, específicamente con ArgoCD (muy valorado). ¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida. Salario acorde a la experiencia aportada (entre 40.000 - 50.000 euros brutos anuales). Horario flexible. Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. Seguro médico privado. Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

¿Quieres formar parte de nuestro equipo? En SERES sabemos que uno de los pilares de nuestro negocio es el Capital Humano. Nuestro mayor valor son las personas que con su esfuerzo y dedicación diaria, hacen de esta compañía un referente mundial de la transformación digital. Si quieres incorporarte a una compañía puntera en tecnología, con presencia internacional, actualmente estamos buscando incorporar al equipo un/a Analista Programador/a Fullstack , que se responsabilizará del desarrollo Back end y Front end de diversos proyectos relacionados principalmente con tecnologías microservicios, aportando ayuda al equipo en obtener una visión técnica, facilitando la solución de problemas, y ayudando a construir soluciones modulares y reusables. ¿Qué buscamos? Grado en Informática o similar, o estudios superiores relacionados. Experiencia al menos 4 años en desarrollo Full Stack de aplicaciones, demostrando sólidos conocimientos en Java, contenedores, microservicios, typescript, spring boot y angular. Experiencia trabajando con JPA (Hibernate, Spring Data). Experiencia en configuración de proyectos Maven modularizados. Diseño y creación de APIs. Api First Design. Familiarizado con especificación Open API y Swagger. Git Buen conocimiento en Bases de datos relacionales (Oracle) Conocimientos sobre Integración Continua/Despliegue Continuo (Jenkins, Docker, Kubernetes...)- JPA/Hibernate Experto en buenas prácticas como refactorización, clean code, principios SOLID y encapsulación. Experiencia en Test de aplicaciones (Test unitarios, test de integración...) en Mockito y JUnit. Experiencia en proyectos con metodologías Agiles - Scrum ¿Qué ofrecemos? Teletrabajo híbrido con 3 días de trabajo remoto y 2 en nuestras oficinas de Madrid. (El trabajo semipresencial comenzará una vez finalizado el breve periodo de formación y adaptación siendo hasta ese momento 100% presencial). Jornada intensiva en verano. Formación continua. Área de Bienestar: fisioterapia y ejercicio terapéutico. Desarrollo de soluciones propias e innovadoras.

El lugar donde demostramos cara a cara nuestro propósito.Si compartes este objetivo y tu satisfacción es conseguir que los clientes puedan dar vida a sus ideas y proyectos este es tu sitio.Formar parte del equipo de nuestras tiendas significa trabajar en un ambiente de co-creación donde vivir nue

Formar parte del equipo de nuestras tiendas significa trabajar en un ambiente de co-creación donde vivir nuestros valores y propósito de empresa junto al cliente.

Nuestras Tiendas es el lugar donde demostramos cara a cara nuestro propósito. Formar parte del equipo de nuestras tiendas significa trabajar en un ambiente de co-creación donde vivir nuestros valores y propósito de empresa junto al cliente. Realizar la administración y el control administrativo

El lugar donde demostramos cara a cara nuestro propósito.Si compartes este objetivo y tu satisfacción es conseguir que los clientes puedan dar vida a sus ideas y proyectos este es tu sitio.Formar parte del equipo de nuestras tiendas significa trabajar en un ambiente de co-creación donde vivir nue

Habilidades comerciales de creación de nuevo negocio. Buen ambiente de trabajo, respaldado por personal de back office, soporte del departamento técnico y colaboración con Equipo Comercial de 8 profesionales. En la actualidad, precisamos incorporar un/a Técnico/a Comercial para la zona centro (S

Longchamp es una empresa privada francesa de artículos de cuero de lujo, fundada en París en 1948 por Jean Cassegrain. Cassegrain produjo las primeras pipas revestidas de cuero de lujo del mundo, y luego expandió su negocio a pequeños artículos de cuero, como carteras, fundas para pasaportes, etc. Longchamp lanzó su primer bolso para mujer en 1971, convirtiéndose en uno de los principales fabricantes de artículos de cuero de Francia. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. El verdadero gran logro de la empresa llegó con el uso del nailon. En la década de 1970, Longchamp fue pionera en la creación de una colección de equipaje ligero en cuero y tejido de nailon. Esta innovación llevó a la empresa a diseñar, unas décadas más tarde, bolsos para mujer que serían el emblema de la marca en todo el mundo: "Le Pliage" . Actualmente, la empresa diseña y fabrica una amplia gama de artículos de lujo, incluidos bolsos de cuero y de tela, maletas, zapatos, artículos de viaje, accesorios de moda y una línea de ropa ready to wear diseñada para mujeres. Además, estamos presentes en 80 países a través de unos 1.500 puntos de venta y con más de 3.000 empleados. Actualmente estamos buscando a una persona dedicada y dinámica para unirse a nuestro equipo como Sales Associate en Madrid dentro de El Corte Inglés. Como Sales Associate, contribuirás a alcanzar los objetivos de ventas, productividad y servicio utilizando las habilidades de venta y la formación en servicio de Longchamp. Serás responsable de cumplir con tus metas personales de ventas y productividad, ofreciendo un servicio que cumpla o supere las expectativas. Representarás a Longchamp ante los clientes, actuando como embajador/a de la marca y asegurándote de que sus necesidades sean satisfechas. Recepción y Atención al ClienteRecibir y asistir a clientes locales e internacionales, adoptando un enfoque proactivo al presentarles la marca, las colecciones y las líneas de productos.Escuchar e identificar las necesidades del cliente.Brindar un servicio al cliente excepcional siguiendo los procedimientos de ventas establecidos.Desarrollar un discurso de venta eficaz.Demostrar dominio en técnicas de venta complementaria y adicional.Ofrecer un servicio postventa, gestionando cualquier insatisfacción o reclamación del cliente con soluciones que mejor se adapten a sus necesidades.Preparación de ventas y promociones. Fomentar la fidelidad del cliente y garantizar un seguimiento personalizado para mantener un contacto continuo y adecuado con él.Desarrollar y supervisar activamente la cartera de clientes de la tienda utilizando los recursos de CRM disponibles. Operaciones Responsable de apertura y cierre de la tienda, si es aplicable y requerido.Apertura y cierre de caja, incluyendo el arqueo, cuando sea necesario.Etiquetado de productos, en caso necesario.Gestión de entregas y reposición de productos en planta, cuando sea necesario.Garantizar el funcionamiento eficiente de la tienda.Asegurar que los productos se exhiban de acuerdo con la imagen y los estándares de merchandising de la compañía.Apoyar en los inventarios anuales y parciales.Colaborar en el control de existencias y sugerir reposiciones cuando sea necesario. Experiencia en Retail o Ventas (se valora experiencia en el sector lujo).Habilidades de gestión para operar el sistema de punto de venta.Habilidades sólidas para construir y mantener relaciones a largo plazo con los clientes.Motivación propia con actitud positiva y técnicas profesionales de venta.Trabajo en equipo y autonomía en igual medida.Longchamp se compromete a fomentar entornos laborales inclusivos, diversos y equitativos, reconociendo el valor de una fuerza laboral diversa para impulsar la innovación y el desempeño. La empresa prioriza la diversidad en su proceso de contratación, enfocándose en la inclusión de diversas perspectivas y experiencias. xcskxlj Con presencia global, Longchamp promueve una cultura que valora la autenticidad y la individualidad, comprometiéndose con la igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados.

KNAPP Ibérica – filial del Grupo KNAPP – especialista en soluciones de automatización intralogística busca profesionales a incorporar a su plantilla. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Técnico de mantenimiento #yourmission • Mantenimiento, la reparación y la inspección electromecánicos autónomos de complejas instalaciones de intralogística., • Diagnóstico y la resolución de averías en la tecnología automática de transporte y almacenamiento., • Resolución de incidencias in situ y en remoto, • Asistencia y asesoramiento de mejora al cliente, • Coordinación de tareas entre el cliente y la casa matriz en Austria, • Gestión de repuestos #youareknapp • Formación en electricidad y/o mecatrónica, • Experiencia en puesto similar, • Conocimientos valorables en en tecnología PLC o en el ámbito de los buses de campo, • Imprescindible inglés, • Imprescindible carnet de conducir B, • Buena comunicación y orientación al cliente con autonomía, compromiso y trabajo en equipo #weareknapp • Trabajarás para clientes de prestigio de todo el mundo en una empresa comprometida con sus empleados y sus clientes., • Programas de formación continua., • Centro de trabajo en Canarias., • Contrato indefinido para incorporación inmediata., • Salario según cualificación y experiencia., • Beneficios sociales Knapp Ibérica S.L. está firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo. xcskxlj Fomentamos la inclusión y animamos especialmente a que las personas con certificado de discapacidad presenten su candidatura.