Trabajos digital en ZaragozaCrear alertas

Descripción del puesto ¿Te gustaría formar parte de una empresa internacional líder en Formación Profesional? Buscamos Docente de Higiene Bucodental para nuestro centro de Zaragoza . Si tienes pasión por la enseñanza y buscas un proyecto estable, ¡esta es tu oportunidad! ¿Cuál será tu misión? Impartir docencia dinámica y de calidad en los módulos de Higiene Bucodental. Planificar y diseñar sesiones formativas con un enfoque práctico. Realizar el seguimiento continuo y tutorización del alumnado. Colaborar con el equipo académico en la mejora de los programas. ¿Qué buscamos en ti? Formación: Diplomado/a-Graduado/a en Odontología, Medicina o Enfermería. Requisito imprescindible: Máster en Profesorado, CAP o, en su defecto, experiencia docente de un año completo previa al curso 2008/09. Experiencia: No se requiere experiencia previa. Competencias: Excelentes habilidades de comunicación, empatía, perfil resolutivo y competencia digital básica. ¿Qué te ofrecemos? ✅ Contrato temporal por baja en jornada parcial de mañanas. ✅ Conciliación: Amplio periodo vacacional. ✅ Beneficios: Seguro médico, tarjeta restaurante y cheques guardería a través de nuestro modelo de retribución flexible. ✅Desarrollo: Descuento en nuestro catálogo formativo para tu crecimiento continuo. ¡Trabaja en Davante! Davante es una empresa líder en formación profesional con el compromiso de ofrecer a las personas herramientas que les permitan mejorar sus habilidades y acceder a nuevas oportunidades laborales. Con presencia en España, Portugal e Italia, nos dedicamos a proporcionar formación de calidad que responde a las necesidades del mercado actual. Si quieres crecer profesionalmente y formar parte de un equipo apasionado por la educación, ¡Estamos deseando conocerte! Información básica sobre protección de datos: Los datos personales facilitados serán tratados por Davante Education, S.L como Responsable del tratamiento con la finalidad de gestionar el proceso de selección. Para ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y demás derechos reconocidos en la ley puede enviar un correo electrónico a dpo@davante.es

Descripción del puesto ¿Te gustaría formar parte de una empresa internacional líder en Formación Profesional? Buscamos Docente de Ciclo Sanitario para nuestro centro de Zaragoza . Si tienes pasión por la enseñanza y buscas un proyecto estable, ¡esta es tu oportunidad! ¿Cuál será tu misión? Impartir docencia dinámica y de calidad en los módulos de Emergencias Sanitarias y Cuidados Auxiliares de Enfermería. Planificar y diseñar sesiones formativas con un enfoque práctico. Realizar el seguimiento continuo y tutorización del alumnado. Colaborar con el equipo académico en la mejora de los programas. ¿Qué buscamos en ti? Formación: Diplomado/a-Graduado/a en Medícina, Enfermería. Requisito imprescindible: Máster en Profesorado, CAP o, en su defecto, experiencia docente de un año completo previa al curso 2008/09. Experiencia: No se requiere experiencia previa. Competencias: Excelentes habilidades de comunicación, empatía, perfil resolutivo y competencia digital básica. ¿Qué te ofrecemos? ✅ Contrato temporal por baja de maternidad desde noviembre hasta marzo aproximadamente en jornada parcial de mañanas. ✅ Conciliación: Amplio periodo vacacional. ✅ Beneficios: Seguro médico, tarjeta restaurante y cheques guardería a través de nuestro modelo de retribución flexible. ✅Desarrollo: Descuento en nuestro catálogo formativo para tu crecimiento continuo. ¡Trabaja en Davante! Davante es una empresa líder en formación profesional con el compromiso de ofrecer a las personas herramientas que les permitan mejorar sus habilidades y acceder a nuevas oportunidades laborales. Con presencia en España, Portugal e Italia, nos dedicamos a proporcionar formación de calidad que responde a las necesidades del mercado actual. Si quieres crecer profesionalmente y formar parte de un equipo apasionado por la educación, ¡Estamos deseando conocerte! Información básica sobre protección de datos: Los datos personales facilitados serán tratados por Davante Education, S.L como Responsable del tratamiento con la finalidad de gestionar el proceso de selección. Para ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y demás derechos reconocidos en la ley puede enviar un correo electrónico a dpo@davante.es

Empresas: Eurostars Hotel Company ¡Bienvenido a la Industria de la Felicidad! Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels, Dorma Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portolio cuenta con más 300 hoteles con presencia en 24 paises de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado de la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. Quieres unirte a la Industria de la Felicidad? Buscamos a un/a Técnico/a de Mantenimiento para uno de nuestros hoteles ubicados en Zaragoza. De qué serás responsable? Prevenir, detectar y reparar averías, desperfectos y anomalías en las instalaciones y equipamientos del hotel. Controlar y optimizar los consumos energéticos, contribuyendo a la eficiencia operativa y sostenibilidad del establecimiento. Conocer y aplicar la normativa vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), así como los planes de autoprotección y evacuación del edificio. Mantener una relación fluida y coordinada con las empresas externas de mantenimiento y servicios técnicos. Identificar y registrar todos los equipos e instalaciones sujetos a mantenimiento. Ejecutar reparaciones básicas de mantenimiento del edificio y equipamientos, en coordinación con las necesidades comunicadas por otros departamentos del hotel y de acuerdo con los planes de mantenimiento preventivo establecidos. Qué buscamos? Formación Profesional de Grado Superior o Grado Medio en especialidades relacionadas con el Mantenimiento (Electricidad, Climatización, Instalaciones, Electromecánica o similar). Conocimientos de la normativa y reglamentación vigente apicable a edificios de pública concurrencia. Experiencia previa en el mantenimiento de instalaciones hoteleras o entornos similares. Conocimientos en control y prevención de la legionella, especialmente en instalaciones de spa, piscinas y circuitos de agua sanitaria. Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión globa, que apuesta por el constante desarrollo de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación 'The Power Business School': Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, Digital Marketing, Ofimática, Skills) de la mano de nuestro partner 'The Power Business School', la escuela de negocios online nº1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Acceso a nuestro 'Club del Empleado' donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo, como ocio, tecnología, deporte, moda, etc. Disfrutar de noches de hotel gratis: Con el Programa de Referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Clases de idiomas: desarrollarás tu carrera en un entorno global y tendrás acceso a clases para mejorar en más de 50 idiomas, con horarios flexibles, clases grupales en directo y contenidos adaptados a tu nivel para progresar a tu ritmo. Requisitos :

Detalles de la práctica Contrato de prácticas remuneradas (550€ brutos/mes) Duración: 12 meses Desarrollar tu carrera en una empresa Great Place to Work Responsabilidades Desarrollo de campañas de marketing digital B2B Generación de contenidos para diferentes canales Gestión de r

Summary ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Apple Retail is where the best of Apple comes together. We bring our expertise to help people do what they love, delivering an only-at-Apple experience. We believe inclusion is a shared responsibility and we work together to foster a culture where everyone belongs and is inspired to do their best work. As a Manager at an Apple Store, you lead, coach, and develop a team who delivers exceptional customer experiences. You prioritize actively participating in customer interactions with team members throughout the store to achieve performance goals and business priorities. A Manager is responsible for driving the performance of key goals within assigned areas of the store, in addition to company priorities. You work alongside and collaborate with others to execute strategy and deliver on Apple’s goals. Description Lead a team, developing and empowering each team member to learn, grow, and achieve performance and developmental goals. Assist with recruiting, training, developing, and retaining a diverse, high‑performing team. • Actively participate in Floor Leadership by interacting with team members and customers throughout the store, modeling what good looks like, and ensuring business priorities are met and exceptional customer service is delivered., • Address customer and team member concerns and escalations, and partner with leadership and key business or People partners when appropriate., • Drive business priorities and achieve store performance goals by planning and executing operational strategies within assigned functional areas., • Maintain and uphold company policies and procedures, and protect all company assets, including confidential business, customer, team member, and financial information., • Perform other tasks as needed., • Contribute to an inclusive environment by respecting each other’s differences and having the curiosity to learn., • Demonstrate Apple’s values of inclusion and diversity in daily activities., • Be a role model for inclusive leadership behaviors and build, develop, and retain diverse teams., • Take action to create a safe, respectful, and inclusive environment for all team members. Minimum Qualifications • You should be available to work a schedule based on business needs that may include nights, weekends, and public holidays in the retail store, and reliably attend work as scheduled, in line with local laws and subject to any approved accommodations., • You should be proficient in English and the local language, both written and spoken (sign language supported)., • You should have experience leading others in retail, sales, or a related field. Preferred Qualifications • You can exceed goals successfully, and persist in accomplishing objectives despite obstacles and setbacks., • You can follow through on commitments and establish mechanisms to encourage others to do the same., • You can instill trust within the team and operate with a high level of integrity., • You can make timely and sound decisions by asking questions and using analytics, experience, and judgment., • You can communicate with excellence, and tailor your communication style to different audiences., • You can develop others through mentorship, coaching, and effective feedback., • You can provide support and guide others through challenges while remaining calm in a fast‑paced and constantly changing retail environment., • You can resolve conflict and settle differences in productive ways. At Apple, we’re not all the same. And that’s our greatest strength. We draw on the differences in who we are, what we’ve experienced, and how we think. Because to create products that serve everyone, we believe in including everyone. Therefore, we are committed to treating all applicants fairly and equally. We will work with applicants to make any reasonable accommodations. At Apple, we believe accessibility is a fundamental human right. You’ll find that idea reflected in everything here — in our culture, our benefits and our digital tools. By welcoming as many perspectives as possible, we help you build a career where you feel like you belong. xcskxlj Learn about accessibility in Apple’s workplace. Role Number: 2 #J-18808-Ljbffr

ph3Summary /h3 pApple Retail is where the best of Apple comes together. We bring our expertise to help people do what they love, delivering an only-at-Apple experience. We believe inclusion is a shared responsibility and we work together to foster a culture where everyone belongs and is inspired to do their best work. /p h3Description /h3 pDeliver excellent service to Apple customers by seeking to understand their needs, identifying ownership opportunities, presenting products and services, and educating customers on relevant ways to buy products. /p pUnderstand and proactively stay up to date on Apple’s products, services, purchase options, and Product Zone sales processes. /p pSupport your peers throughout the store as needed by sharing knowledge about Apple’s products, services, and purchase options, and assist in offering ownership opportunities. /p pMaintain accuracy and follow guidance. /p pPerform other tasks as needed, including but not limited to providing customer service and support in other areas of the store. /p pContribute to an inclusive environment by respecting each other’s differences and having the curiosity to learn. /p pDemonstrate Apple’s values of inclusion and diversity in daily activities. /p h3Minimum Qualifications /h3 ul liYou should have availability to work a schedule based on business needs that may include nights, weekends, and public holidays in the retail store, and reliably attend work as scheduled, in line with local laws and subject to any approved accommodations. /li liYou should also be proficient in the local language, both written and spoken (sign language supported). /li /ul h3Preferred Qualifications /h3 ul liYou can: /li liDemonstrate knowledge of Apple products and services. /li liPersonalize solutions based on customer needs, and effectively communicate them. /li liWork in a fast-paced environment, often supporting multiple customers at the same time. /li liWork in a team environment, demonstrating shared responsibility and accountability with other team members. /li liBe curious and open to learning from others and helping each other grow. /li liLearn about and deepen your understanding of Apple products and services, and third-party products, to enhance the customer experience. /li liBe trusted with sensitive or confidential information, keeping with Apple’s core values. /li /ul pAt Apple, we're not all the same. And that's our greatest strength. We draw on the differences in who we are, what we've experienced, and how we think. Because to create products that serve everyone, we believe in including everyone. Therefore, we are committed to treating all applicants fairly and equally. We will work with applicants to make any reasonable accommodations. /p pAt Apple, we believe accessibility is a fundamental human right. You’ll find that idea reflected in everything here — in our culture, our benefits and our digital tools. By welcoming as many perspectives as possible, we help you build a career where you feel like you belong. /p pLearn about accessibility in Apple’s workplace. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Endalia desarrollamos nuestro propio software de nómina para grandes compañías. Ahora buscamos incorporar a una persona que quiera dar un paso diferente dentro del mundo de la nómina: un rol donde el conocimiento técnico se convierte en proyectos, consultoría y transformación digital. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Si conoces el ciclo completo de nómina, disfrutas organizando proyectos y te apetece salir de la operativa para ayudar a las empresas a implantar una solución que transformará su forma de gestionar la nómina, este puede ser tu siguiente reto. ¿Qué harás? Formarás parte del equipo de Professional Services, el área responsable de implantar nuestro software de nómina en grandes clientes. Acompañarás a las empresas durante todo el proyecto, asegurándote de que la solución se adapte tanto a sus procesos como a la normativa laboral vigente. En la práctica, eso significa: • Liderar proyectos de implantación del módulo de nómina, coordinando las diferentes fases hasta su puesta en marcha., • Analizar las necesidades de cada cliente y configurar la solución para adaptarla a sus procesos y a los requisitos legales en materia laboral, Seguridad Social e IRPF., • Actuar como interlocutor principal con el cliente durante el proyecto, ofreciendo asesoramiento funcional y garantizando una implantación de calidad., • Coordinarte con los equipos de producto, desarrollo y soporte para resolver incidencias, trasladar necesidades y asegurar el éxito de cada implantación., • Planificar, organizar y hacer seguimiento de los proyectos, cumpliendo los plazos acordados y anticipándote a posibles riesgos.¿Qué te ofrecemos?, • Teletrabajo 100% desde cualquier punto de España., • La oportunidad de evolucionar profesionalmente hacia un rol de consultoría funcional y gestión de proyectos, alejándote de la operativa diaria de nómina., • Participar en proyectos de implantación de larga duración con grandes empresas, donde tu conocimiento tendrá un impacto directo en el éxito del cliente., • Un entorno tecnológico en crecimiento, con un equipo cercano, colaborativo y con muchas ganas de compartir conocimiento., • Formación continua tanto en nuestra solución como en metodologías de implantación y gestión de proyectos.¿Qué buscamos?, • Experiencia sólida gestionando el ciclo completo de nómina y administración laboral., • Conocimiento actualizado de legislación laboral, Seguridad Social e IRPF., • Capacidad para organizar y liderar proyectos, priorizando tareas y cumpliendo plazos., • Habilidades de comunicación para entender las necesidades del cliente y trasladarlas de forma clara al resto del equipo., • Perfil proactivo, resolutivo y con iniciativa para encontrar soluciones., • Gusto por el trabajo en equipo y por colaborar con perfiles funcionales y técnicos., • Se valorará experiencia en implantación de software de nómina o RRHH, aunque no es imprescindible. Lo más importante es que quieras dar el salto desde la gestión de nómina hacia un rol de consultoría e implantación. xcskxlj En Endalia promovemos la igualdad de oportunidades, garantizando procesos de selección basados en criterios objetivos y no discriminatorios, en línea con nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad. #J-18808-Ljbffr

ph3About Reboot Monkey /h3 /brpReboot Monkey is a global leader in data center services, operating in /p /brpReboot Monkey is a global leader in data center services, operating in b166 countries /b and over b2,300 cities worldwide /b. Our mission: "3 engineers within 1 hour of every data center globally." /p /brh3The Role /h3 /brpWe're looking for a skilled bData Center Technician /b in bZaragoza, Spain /b to provide on-site technical support at local data center facilities. /p /brh3Key Responsibilities /h3 /brul /brliRemote Hands Smart Hands support (cabling, power cycling, hardware swaps) /li /brliServer rack installation and decommissioning /li /brliCross-connect and patch panel management /li /brliHardware troubleshooting and diagnostics /li /brliVisual inspections and inventory audits /li /brliEscort and access coordination for client visits /li /brliEmergency response and on-call availability /li /br /ul /brh3Requirements /h3 /brul /brliHands-on experience with data center infrastructure /li /brliKnowledge of server hardware, networking, and cabling standards /li /brliReliable transportation and proximity to local data centers /li /brliStrong communication skills in English /li /brliAbility to lift 25kg+ equipment /li /brliFlexible availability including weekends/holidays for urgent requests /li /br /ul /brh3Nice to Have /h3 /brul /brliCertifications: CompTIA Server+, Network+, CDCP, CCNA /li /brliExperience at major DC providers (Equinix, Digital Realty, NTT, CyrusOne) /li /brliStructured cabling expertise (fiber, Cat6, DAC) /li /brliData center or IT infrastructure experience /li /brliServer hardware and networking knowledge /li /brliReliable and professional with strong communication /li /brliProximity to local data center facilities /li /brliFlexible schedule for on-call/emergency work /li /br /ul /p #J-18808-Ljbffr

HENNEO busca un/a profesional con perfil híbrido entre contenidos, marketing digital y desarrollo de negocio, capaz de gestionar autónomamente un proyecto de contenidos digitales con orientación clara a captación de leads y generación de negocio. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. La persona planificará, ejecutará y optimizará contenidos y campañas, desarrollando relaciones externas con partners y anunciantes para impulsar xcskxlj el crecimiento del proyecto, así como estrategias de inbound y outbound marketing y la captación de leads. #J-18808-Ljbffr

ph3About the Role /h3 pAs a Spanish Content Moderator, you will review and assess online content to help maintain a safe, respectful, and positive digital environment for users worldwide. You will analyse flagged posts, apply platform policies, and take the appropriate steps to support online community well‑being. No prior experience is required; you will receive full training and ongoing support in a multicultural and modern workplace. /p h3What We Offer /h3 ul libRelocation package /b including flight to Porto, airport pick‑up, and accommodation assistance to help you settle in smoothly /li libCompetitive salary /b with monthly performance bonuses /li libComprehensive paid training /b designed to set you up for success /li libPrivate health insurance /b /li libClear professional development opportunities /b within a global organization /li libA warm, inclusive, and supportive team atmosphere /b /li /ul h3Life in Porto /h3 pPorto offers an outstanding quality of life, combining seaside relaxation with cultural richness and timeless beauty. Famous for its colorful riverfront, iconic bridges, and world‑renowned Port wine, the city provides endless ways to enjoy your downtime. Stroll along the Douro River, explore charming cobblestone streets, enjoy fresh seafood by the Atlantic coast, or spend your weekends discovering the beaches and natural landscapes of northern Portugal. With an affordable cost of living and a welcoming international community, Porto is the perfect destination to grow your career while living somewhere truly unforgettable. /p h3Who You Are /h3 ul liFluent in bSpanish /b (C1 or native level) and confident communicating in bEnglish /b /li liDetail‑oriented, responsible, and dedicated to maintaining online safety /li liMotivated to live abroad and thrive in a multicultural environment /li /ul pIf you are ready to start your international journey and make Porto your new home, apply now – your next chapter starts here. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Customer Care – Spanish Speaker – Onsite (Athens, Greece) /h3 pbLocation: /b Athens, Greece (Onsite) /p pbStart Dates: /b June July 2026 /p pbWork Model: /b Onsite – Relocation to Greece required /p h3About The Role /h3 pJoin a leading international digital environment as a Spanish-speaking Customer Care Representative based in Athens. In this role, you will support users through multiple communication channels, assisting them with inquiries, troubleshooting issues, and providing excellent customer service in a fast-paced and multicultural environment. /p h3Responsibilities /h3 ul liSupport customers via phone, email, and chat /li liAssist users with inquiries, account issues, and general support /li liProvide high-quality customer service and problem resolution /li liMaintain accurate customer records and case documentation /li liWork efficiently within a dynamic international team /li liEnsure customer satisfaction and positive user experience /li /ul h3Requirements /h3 ul liSpanish: C2 / Native level /li liEnglish: B2 minimum /liliStrong communication and customer service skills /li liProblem-solving mindset and attention to detail /li liWillingness to relocate to Athens, Greece /li liEU citizenship or valid work authorization for Greece /li /ul h3Working Schedule /h3 ul liFull-time position (8h/day) /li liRotational 8-hour shifts /li liShifts communicated in advance /li li2 rotating days off per week /li /ul h3Salary Benefits /h3 ul liBase salary: €1,045.72 gross/month /li liFood allowance /li liProductivity bonus /li liSalary progression: ul li€1,100 after 12 months /li li€1,150 after 36 months /li /ul /li liInternational and multicultural work environment /li /ul h3Relocation Package /h3 ul liFlight ticket within the EU /li li2 weeks hotel accommodation upon arrival /li liAirport pick-up /li liReal estate agency fees covered /li liCompany-assisted housing support /li liAccommodation provided in central locations close to the office /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Customer Care – Spanish Speaker – Onsite (Athens, Greece) Location: Athens, Greece (Onsite) Start Dates: June & July 2026 Work Model: Onsite – Relocation to Greece required About the Role Join a leading international digital environment as a Spanish-speaking Customer Care Representative based in Athens. In this role, you will support users through multiple communication channels, assisting them with inquiries, troubleshooting issues, and providing excellent customer service in a fast-paced and multicultural environment. Responsibilities Support customers via phone, email, and chat Assist users with inquiries, account issues, and general support Provide high-quality customer service and problem resolution Maintain accurate customer records and case documentation Work efficiently within a dynamic international team Ensure customer satisfaction and positive user experience Requirements Spanish: C2 / Native level English: B2 minimum Strong communication and customer service skills Problem-solving mindset and attention to detail Willingness to relocate to Athens, Greece EU citizenship or valid work authorization for Greece Working Schedule Full-time position (8h/day) Rotational 8-hour shifts Shifts communicated in advance 2 rotating days off per week Salary & Benefits Base salary: €1,045.72 gross/month Food allowance Productivity bonus Salary progression: €1,100 after 12 months €1,150 after 36 months International and multicultural work environment Relocation Package Flight ticket within the EU 2 weeks hotel accommodation upon arrival Airport pick-up Real estate agency fees covered Company-assisted housing support Accommodation provided in central locations close to the office Interested? If you are a Spanish speaker looking to build an international career in customer care while relocating to Greece, this is an excellent opportunity to join a global digital environment. Apply now and we will contact you shortly.

¿Quieres prestar un servicio de planificación financiera integral a tus clientes? Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Si valoras la autonomía y el rigor técnico, en SafeBrok encontrarás el entorno necesario para desarrollar tu actividad con el respaldo de una entidad sólida y un portfolio de productos amplio y diversificado. Requerimientos: • Profesionales con amplios conocimientos financieros y de planificación., • Experiencia mínima de 3 años en el sector financiero., • Clara orientación al cliente en la era digital., • Valorable: Certificación MiFID II y cartera de clientes propia., • Estabilidad laboral: Contrato indefinido., • Retribución: Fijo + Variable., • Beneficios: Seguro médico, 24 días de vacaciones + día libre en cumpleaños., • Herramientas: Portfolio completo de proveedores de referencia, formación técnica/habilidades y recertificación MiFID II., • Proyección: Plan de carrera individualizado y posibilidad de gestión de equipo., • Soporte: Red de oficinas nacional y equipo de Servicios Centrales. Perfil buscado: • Mostrar una clara orientación al cliente y afán por prestar un servicio de calidad., • Demostrar orientación a objetivos y resultados., • Tu iniciativa y proactividad, flexibilidad y resiliencia., • Tu capacidad de escucha y habilidades de comunicación., • Ser entusiasta por los cambios., • Tener motivación y pasión en lo que realiza., • Tu liderazgo y estrategia de negociación. xcskxlj, • La pasión por el trabajo en equipo. ¡No esperes más y envíanos tu CV a ! #J-18808-Ljbffr

Euro Staffs is hiring a Principal UX/UI Product Architect in Zaragoza, AR. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. This full-time onsite role empowers you to lead the UX/UI vision for multiple digital products. You'll work closely with cross-functional teams to design intuitive user experiences that align with business goals. With over 8 years of experience and a strong portfolio, you will influence design strategies, mentor designers, and ensure best practices. xcskxlj Enjoy a competitive salary of €60,000 and opportunities for professional growth in a collaborative environment. #J-18808-Ljbffr

ppAre you ready to take your career abroad and experience life in one of Europe's most vibrant, sunny, and culturally rich capitals? Join our international team in bLisbon, Portugal /b, and become part of a global company that values teamwork, personal development, and diversity. We are looking for bSpanish-speaking Content Moderators /b who are passionate about online safety and excited to begin an adventure in one of Europe's most desirable destinations. /p h3About the Role /h3 pAs a Spanish Content Moderator, you will review and monitor online content to help maintain a safe and positive digital environment for users around the world. You will analyse flagged posts, apply platform guidelines, and take appropriate action to protect the integrity and safety of online communities. No previous experience is required; full training and ongoing support will be provided in a modern and multicultural workplace. /p h3What We Offer /h3 ul libRelocation package /b including flight to Lisbon, airport pick-up, and accommodation support to help you settle in comfortably /li libCompetitive salary /b with monthly performance bonuses /li libComprehensive paid training /b to prepare you for success /li libPrivate health insurance /b /li libClear opportunities for long-term career growth /b within an international company /li libA friendly, inclusive, and supportive work environment /b /li /ul h3Life in Lisbon /h3 pLisbon offers an exceptional lifestyle that blends coastal relaxation with the excitement of a lively European capital. With almost year-round sunshine, scenic viewpoints, colourful historic neighbourhoods, and an incredible culinary scene, the city provides limitless opportunities to enjoy life beyond work. Spend your free time surfing by the beach, exploring picturesque alleys, enjoying traditional Fado music, or diving into Lisbon's dynamic nightlife. With a welcoming international community and a cost of living lower than many major European cities, Lisbon is the ideal place to grow your career while living somewhere unforgettable. /p h3Who You Are /h3 ul liFluent in Spanish (C1 or native level) and confident communicating in English /li liResponsible, detail-oriented, and committed to supporting online safety /li liReady to live abroad and thrive in a multicultural team environment /li /ul pIf you are ready to start your international journey and make bLisbon your new home /b, apply today – your next chapter is waiting. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pAre you ready to take your career abroad and experience life in one of Europe’s most charming, historic, and picturesque coastal cities? Join our international team in bPorto, Portugal /b, and become part of a global company that values teamwork, personal development, and cultural diversity. We are searching for bSpanish-speaking Content Moderators /b who are passionate about online safety and excited to begin a new professional and personal chapter abroad. /ph3About the Role /h3pAs a bSpanish Content Moderator /b, you will review and assess online content to help maintain a safe, respectful, and positive digital environment for users worldwide. You will analyse flagged posts, apply platform policies, and take the appropriate steps to support online community well-being. No prior experience is required you will receive full training and ongoing support in a multicultural and modern workplace. /ph3What We Offer /h3ullibRelocation package /b including flight to Porto, airport pick-up, and accommodation assistance to help you settle in smoothly /lilibCompetitive salary /b with monthly performance bonuses /lilibComprehensive paid training /b designed to set you up for success /lilibPrivate health insurance /b /lilibClear professional development opportunities /b within a global organization /lilibA warm, inclusive, and supportive team atmosphere /b /li /ulh3Life in Porto /h3pPorto offers an outstanding quality of life, combining seaside relaxation with cultural richness and timeless beauty. Famous for its colourful riverfront, iconic bridges, and world-renowned Port wine, the city provides endless ways to enjoy your downtime. Stroll along the Douro River, explore charming cobblestone streets, enjoy fresh seafood by the Atlantic coast, or spend your weekends discovering the beaches and natural landscapes of northern Portugal. With an affordable cost of living and a welcoming international community, Porto is the perfect destination to grow your career while living somewhere truly unforgettable. /ph3Who You Are /h3ulliFluent in bSpanish /b (C1 or native level) and confident communicating in bEnglish /b /liliDetail-oriented, responsible, and dedicated to maintaining online safety /liliMotivated to live abroad and thrive in a multicultural environment /li /ulpIf you are ready to start your international journey and make bPorto your new home /b, apply now your next chapter starts here. /p /p #J-18808-Ljbffr

Modern Talent Hub busca un profesional híbrido entre Front-End Senior y Digital Creative para desarrollar experiencias digitales modernas, escalables y visualmente atractivas.

Experteer Overview In this role you will own and continuously improve global engineering and manufacturing processes for magnetic cores across transformer types. You will set and enforce standards to ensure quality, consistency, and efficiency while standardizing core design, build, and assembly worldwide. You will drive Lean and digital transformation to scale processes across factories, collaborate with global teams, and lead improvements that reduce variability and lead times. This is a strategic, cross-functional role that connects engineering with operations, supply chain, and suppliers to enable a Design Anywhere, Manufacture Anywhere approach. Compensaciones / Beneficios • Own global engineering and manufacturing processes for magnetic cores • Set standards for quality, consistency, and efficiency • Standardize core design, build, and assembly worldwide • Scale processes across factories and production volumes • Review processes regularly and drive continuous improvement • Improve efficiency, quality, and lead times via structured improvements • Identify where automation and digital tools add value • Define requirements for tools supporting design and manufacturing • Connect engineering with operations, supply chain, and suppliers • Lead a global network applying standards safely and consistently Responsabilidades • Degree in electrical, mechanical, industrial engineering, or equivalent long-term practical experience • Extensive experience in engineering or manufacturing environments • Deep exposure to magnetic cores or transformer manufacturing • Understanding of industrial processes for complex electromechanical products • Strong background in process engineering and continuous improvement • Led complex initiatives across functions and countries • Experience with digital tools supporting engineering and production • Clear communication and ability to influence senior stakeholders Requisitos principales • competitive salaries • flexible working hours • professional development opportunities • supportive work environment

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de Ingeniería, Ciencia y Arquitectura para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestros/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional, proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. Buscamos un/a profesional de Supply Chain con experiencia en logística, preferiblemente en el sector automoción. El perfil ideal contará con alta capacidad analítica y orientación a resultados, siendo capaz de gestionar múltiples proyectos de forma simultánea y coordinar diferentes stakeholders. Se valorará una persona organizada, con habilidades de trabajo en equipo y experiencia en la gestión integral de proyectos, desde la definición de business cases hasta la implementación y seguimiento de planes. Funciones: - Análisis de datos logísticos para la mejora de procesos y toma de decisiones. - Gestión de proyectos end-to-end: elaboración de business cases, planificación, definición de pilotos y seguimiento de ejecución. - Coordinación con distintos stakeholders internos y externos. - Gestión simultánea de varios proyectos en entornos dinámicos. - Identificación y seguimiento de KPIs orientados a resultados. - Colaboración transversal con equipos para asegurar la eficiencia operativa. Requisitos: - Experiencia en logística, preferiblemente en automoción. - Capacidad analítica y dominio de herramientas como Excel, Word y PowerPoint. - Experiencia en gestión de proyectos. - Capacidad para trabajar con múltiples interlocutores y proyectos simultáneamente. - Nivel alto de inglés. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial y online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados, ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué podemos ofrecerte? Comunidad Internacional de Digital Continuity & Manufacturing, donde podrás colaborar con expertos de todo el mundo. Plan de carrera y planes formativos adaptados a tu rol. Acceso a más de 400 acciones formativas internas y a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, entre otros. Formación en idiomas de inglés, francés y alemán a través de Education First (EF). ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360,000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-NP1

adidas is seeking a Manager for Information Security focusing on Digital Identity & Privileged Access, located in Zaragoza, Spain. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. You will enable seamless and secure digital identity experiences while driving automation and implementing governance capabilities. The ideal candidate has 5+ years in IT with strong communication skills and experience in identity governance. xcskxlj You'll be part of a multicultural team offering hybrid work and a competitive salary with benefits. #J-18808-Ljbffr

ppDesde HENNEO buscamos un/a profesional con perfil híbrido entre contenidos, marketing digital y desarrollo de negocio, capaz de gestionar de forma autónoma un proyecto singular de contenidos digitales con orientación clara a captación de leads y generación de negocio, así como con capacidades de producción de los mismos. /p pLa persona seleccionada planificará, ejecutará y optimizará contenidos, campañas de marketing y acciones comerciales asociadas. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestión 360 de un proyecto de contenido comercial digital. /li liRedacción y publicación de contenidos. /li liDesarrollo de relaciones externas (partners, colaboradores, anunciantes, etc.) para impulsar el crecimiento del proyecto. /li liDesarrollo e implementación de estrategias Inbound y Outbound Marketing. /li liDiseño y ejecución de estrategias de captación de leads, así como eventos y otras acciones. /li liAnálisis de resultados y optimización de campañas y contenidos. /li /ul h3Competencias necesarias /h3 ul liHabilidades comerciales. /li liOrientación a objetivos. /li liComunicación. /li liProactividad. /li liHabilidades sociales para generar relaciones sólidas y de confianza con el cliente final. /li liTrabajo en equipo. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa de 3 años en generación y gestión de leads como en estrategias de marketing digital y contacto con cliente. /li liFormación universitaria y/o superior en Periodismo, Publicidad, Comunicación o áreas afines. /li liConocimientos técnicos sólidos en gestión de contenidos, redes sociales y entornos digitales, desarrollo de contenidos y campañas de performance (paid media) y plataformas de marketing digital. /li liSe valorará especialmente la experiencia en desarrollo de negocio o cierre de oportunidades y el conocimiento de herramientas CRM y automatización de marketing, capacidad analítica y orientación a resultados. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Senior Software Engineer - Digital WorkplaceJoin to apply for theSenior Software Engineer - Digital Workplacerole atCanonical.OverviewCanonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation, and Io T. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in 75+ countries and very few office-based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution.The roleOur Workplace Engineering team are a highly performant group which specialises in web architecture and analytics specialists. Building new tools, dashboards and analytics that empower colleagues, managers and executives to make better decisions and deliver better work.What you will doDesign and deliver web-based systems and SAASProvide new insights into the Canonical workplace experienceEnable new processes and improve existing workflowsCollaborate proactively with a distributed teamWrite high-quality code to create new featuresDebug issues and produce high-quality code to fix themConsistently provide high-quality code reviews to other engineersDiscuss ideas and collaborate on finding good solutionsEstimate work, set goals and meet themWrite project specifications, and epics and understand the risksUnderstand completion criteria and push work to completionCoaching, mentoring and providing feedback to more junior members of the team, while always developing yourselfConnect to many data sources and provide insightful visualisationsDatabase design and architecture for connected systemsDeveloping new and improved working practices for the companyProviding tooling to support optimised processesLove what you do.Who you areTo be successful in this team you must be an expert in two or more of the following:Backend web service programming in Python and Node. JSSolid understanding of web development technologies such as HTML, CSS, and Java Script.Data analytics and statistical analysisNatural language processing, sentiment analysis, machine learningData visualisationThe ideal candidate will use their passion for experimentation and analytics to build tomorrow's tech organisation. This team will help us gain insights into the business and our talent pool, and use those insights to improve the experience of working at Canonical.As a Senior Web Engineer at Canonical, you need an analytical, data-driven mind and a passion to connect and make sense of interesting data from APIs. We focus heavily on the collection of metrics, optimising processes, and ways of working across Canonical. You need to demonstrate leadership, excellence, and consistency and will mentor others in the team.What we offer colleaguesWe consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognize outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus or commission. We provide all team members with additional benefits which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally.Distributed work environment with twice-yearly team sprints in personPersonal learning and development budget of USD 2,000 per yearAnnual compensation reviewRecognition rewardsAnnual holiday leaveMaternity and paternity leaveTeam Member Assistance Program & Wellness PlatformOpportunity to travel to new locations to meet colleaguesPriority Pass and travel upgrades for long-haul company eventsAbout CanonicalCanonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open-source projects and the platform for AI, Io T, and the cloud, we are changing the world of software. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence; in order to succeed, weneed to be the best at what we do. Most colleagues at Canonical have worked from home since our inception in 2004. Working here is a step into the future and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game.Canonical is an equal opportunity employerWe are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration.Seniority levelMid-Senior levelEmployment typeFull-timeJob functionEngineering and Information TechnologyIndustriesSoftware Development

ph3RPA AI Developer /h3 pColaborarás en el análisis de procesos, identificación de oportunidades de mejora y desarrollo de herramientas orientadas a optimizar la eficiencia operativa y la toma de decisiones mediante datos. /p h3Funciones /h3 ul libAutomatización de procesos y RPA /b ul liAnálisis de procesos y requisitos funcionales junto con usuarios y equipos de negocio. /li liDesarrollo de automatizaciones e integraciones orientadas a negocio. /li liIntegración con sistemas corporativos y ERPs. /li liAutomatización de envío de correos y flujos de trabajo. /li liDesarrollo de soluciones conectadas mediante APIs. /li /ul /li libInteligencia Artificial y Analítica /b ul liDesarrollo, entrenamiento, validación y mantenimiento de modelos predictivos. /li liImplementación de modelos de clasificación y clustering. /li liDesarrollo de algoritmos de análisis de datos y optimización. /li liPreparación, transformación y explotación de datos para la toma de decisiones. /li /ul /li libProcesamiento documental y de datos /b ul liTratamiento y análisis de datos mediante Python. /li liDesarrollo de herramientas para mejorar la eficiencia operativa. /li /ul /li libEvolución y soporte /b ul liMantenimiento evolutivo de soluciones desplegadas. /li liParticipación en la mejora continua de procesos y desarrollos. /li /ul /li /ul h3Habilidades y requisitos /h3 ul liExperiencia desarrollando soluciones y automatizaciones con Python. /li liConocimientos de SQL y modelado de datos. /li liExperiencia en análisis y tratamiento de datos. /li liExperiencia en desarrollo, entrenamiento y validación de modelos de Machine Learning. /li liCapacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. /li liExperiencia trabajando con usuarios y equipos de negocio para la definición de requisitos. /li liUbicación: Zaragoza o disponibilidad para viajar semanalmente. /li /ul h3Valorable /h3 ul liConocimientos de frameworks de IA como Scikit-learn, PyTorch o TensorFlow. /li liExperiencia en entornos cloud, especialmente Azure. /li liExperiencia con Power BI y Power Automate. /li liExperiencia en procesamiento documental (PDF, Excel, OCR). /li /ul h3Condiciones y beneficios /h3 ul liContrato indefinido. /li liSalario fijo competitivo. /li liAmbiente familiar y cercano. /li liHorario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. /li liOferta de formación continua a través de Hiberus University y acuerdos con fabricantes. /li liPrograma de retribución flexible: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Lidera la transformación digital de nuestros clientes desde la tecnología y el conocimiento del negocio. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. En Integra, no solo compartimos esa visión: la impulsamos cada día. Somos una consultora tecnológica que ofrece soluciones globales a necesidades complejas desde otro punto de vista. Escuchamos para crear progreso, integrando tecnología, experiencia y cercanía. Desde el área de Salesforce, buscamos incorporar a un/a Desarrollador/a Salesforce que quiera formar parte de proyectos retadores, trabajar cerca del negocio y construir soluciones pensadas para crecer y durar. ¿Cuál será tu misión? • Desarrollar y evolucionar soluciones sobre la plataforma Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud, etc.)., • Participar en proyectos de implantación y mejora continua para clientes de distintos sectores., • Traducir necesidades funcionales en desarrollos técnicos sólidos y escalables., • Colaborar estrechamente con consultores funcionales, arquitectos y otros desarrolladores., • Garantizar buenas prácticas de desarrollo, calidad del código y documentación., • Aportar ideas y criterio técnico para mejorar las soluciones y los procesos.Requisitos, • Experiencia mínima de 3 años como Desarrollador/a Salesforce en entornos de consultoría o proyectos complejos., • Conocimientos en Flows, triggers, integraciones y APIs., • Experiencia trabajando con modelos de datos y automatizaciones en Salesforce., • Valorable certificaciones Salesforce (Platform Developer I/II, App Builder, etc.)., • Mentalidad analítica, orientación a la calidad y ganas de seguir aprendiendo., • Capacidad para trabajar en equipo y comunicarte con perfiles técnicos y funcionales.Beneficios, • Contrato indefinido desde el primer día., • Flexibilidad horaria y conciliación real, con jornada intensiva los viernes y durante el verano., • Plan de carrera individualizado, con formación continua y acompañamiento técnico., • Programa de retribución flexible: seguro de salud, plan de pensiones, plataforma de beneficios y más., • Proyectos donde la tecnología tiene sentido y el desarrollo importa de verdad., • Un equipo cercano, colaborativo y con ganas de construir cosas bien hechas. xcskxlj Si te apetece formar parte de nuestro equipo Salesforce y crecer con nosotros, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

Join Eaton , a global leader where equality and inclusivity are at the heart of our mission. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Here, everyone is valued and belongs. Be part of a team that delivers cutting-edge, energy-efficient solutions, making a tangible impact on the world. We empower our customers to manage electrical, hydraulic, and mechanical energy more effectively, safely, and sustainably. At Eaton, we’re dedicated to enhancing quality of life and protecting the environment with our innovative energy management technologies and services.We are looking for a Project EHS Specialist to drive and support Environmental, Health and Safety (EHS) activities across Eaton’s MED Cluster, based in Zaragoza . This role plays a key part in ensuring EHS compliance and excellence within strategic projects while supporting the deployment of EHS policies, procedures, and programs at both cluster and country level.The position combines a strong project-oriented dimension with local operational support, requiring close collaboration with project teams, customers, and internal stakeholders to address EHS requirements and ensure adherence to legal and company standards. Ideal candidates are proactive professionals with a strong safety mindset, capable of managing multiple priorities and contributing to a culture of continuous improvement.Success in this role requires excellent communication, organizational, and problem-solving skills, as well as the ability to operate effectively in a dynamic, multicultural environment while upholding Eaton’s high standards in safety, compliance, and operational excellence.What we offer:Competitive compensation and benefits package – including company car ;Challenging projects in dynamic collaborative team;We make your aspirations matter – Eaton encourages internal promotion, whenever possible;We make your growth matter • We invest in our employees for the long term – not just with salary and benefits, but with ongoing learning and development opportunities made available through Eaton University;We make your contributions matter, • reliability, safety, efficiency, and sustainability are at the core of our dedication to improving people’s lives and the environment through power management technologies;We make your wellbeing matter – We put your health and safety first. Wellness at Eaton is more than a program, it’s about changing the environment by offering the right tools to help empower employees to make that happen.What you’ll do:Promote Eaton’s Life Saving Rules, Zero Incident culture, and Ethics policy across all activities;Ensure full compliance with EHS legal requirements, customer standards, and Eaton MESH guidelines;Act as the main EHS interface with customers, contractors, and external stakeholders;Support deployment of corporate MESH programs across projects and local operations;Manage contractor EHS compliance, including ISN platform oversight, onboarding, and training delivery;Lead EHS incident reporting, escalation, and root cause investigations with corrective/preventive actions;Conduct regular site audits and field EHS inspections to ensure safe operations;Build strong relationships with internal teams, customers, and partners to promote a safety-first culture.Projects scope (MED Cluster – 80%)Ensure EHS documentation compliance (RAMS, safety plans, certifications) through creation, review, and updates;Plan and coordinate EHS activities throughout the full project lifecycle to meet key milestones;Participate in project meetings with customers and internal teams, providing EHS expertise and updates;Deliver EHS training and toolbox talks to employees and contractors on project sites.Italy scope (Service & Sales – 20%)Support the implementation and continuous improvement of EHS management systems;Monitor EHS performance (KPIs, dashboards) and drive follow-up on action plansDeliver EHS communication, awareness campaigns, and training programs at local level.Qualifications:Recognized Health and Safety professional education in Spain (Máster Universitario en PRL);Advantage: Master/ Engineering degree in relevant related subject;Advantage: Project management certificate/ course.Skills:3+ years of experience in EHS program management within industrial or service project environments;Proven experience in a similar EHS role with strong project management capabilities;Solid knowledge of EHS regulations, standards, and corporate frameworks (e.g., MESH);Expertise in incident investigation, root cause analysis, and EHS performance management;Strong understanding of safety leadership, behavioral safety practices (e.g., coaching, ABC model), and culture development;Subject matter expertise in at least one EHS discipline (Safety, Environmental, Occupational Health, or Systems);Fluency in Spanish and advanced English; Italian is a plus;Strong interpersonal, communication, and stakeholder influencing skills;Ability to manage multiple priorities, work cross-functionally, and build strong team collaboration;Proficiency with digital tools (Office 365, Power BI, PowerApps) and a continuous improvement mindset.All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws. xcskxlj We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.#LI-AM7 #J-18808-Ljbffr

Funciones • Consultor/a con experiencia en estrategia, comercio exterior y desarrollo de negocio., • Impulsar el crecimiento e internacionalización de empresas., • Diseño, implantación y ejecución de planes de internacionalización y desarrollo comercial., • Coordinación con pymes españolas e internacionales, de sectores con alto valor añadido, colaborando con entidades públicas y privadas que fomentan la competitividad, la digitalización y la expansión empresarial., • Marketing y ventas internacionales., • Financiación internacional y ayudas públicas., • Transformación digital y competitividad empresarial., • Gestión de proyectos y consultoría.Requisitos, • 3 años de experiencia en funciones descritas., • Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Comercio Internacional, Relaciones Internacionales., • Imprescindible inglés; valorable francés., • Carné de conducir B y disponibilidad de vehículo., • Máster en Comercio Internacional, Dirección de Empresas, Estrategia, Internacionalización o Desarrollo de Negocio., • Formación complementaria en Internacionalización y exportación.Condiciones, • Contrato: Indefinido., • Jornada: Completa., • Horario: Lunes a jueves de 8 a 17, viernes de 8 a 14h., • 40 horas semanales. xcskxlj Media hora para comer., • Lugar de trabajo: Zaragoza (50008). #J-18808-Ljbffr

pp¿Todavía no conoces bhiberus /b? Somos una empresa de tecnología construida con un ingrediente diferencial, la bHIPERESPECIALIZACIÓN /b. /p pFormar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. /p pContamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! /p pTrabajamos muy duro para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir evolucionando. Si te interesa el mundo IT y te apetece dar un paso más hacia un rol estratégico dentro del SEO… Sigue leyendo! /p pBuscamos un/a bSenior SEO Specialist /b que venga de la parte más técnica de SEO, que conozca bien el canal, pero que actualmente esté enfocado/a en la definición de estrategias, propuestas y relación con cliente. Queremos una persona con visión global, capaz de entender proyectos complejos, detectar oportunidades y ayudar a hacer crecer las cuentas desde un enfoque más estratégico. No buscamos un rol de gestión directa de equipos, pero sí alguien con capacidad de coordinación, criterio y comunicación. /p pBuscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo… en hiberus buscamos buena gente! /p h3Algunas de tus funciones /h3 ul liDefinición de estrategias SEO para distintos tipos de proyectos digitales, con foco en negocio y crecimiento. /li liParticipación en la elaboración de propuestas y acompañamiento en preventa, aportando valor desde el conocimiento del canal. /li liInterlocución con cliente, ayudando a explicar, defender y evolucionar las estrategias planteadas. /li liCoordinación con equipos internos (contenido, analítica, desarrollo) para asegurar la correcta ejecución. /li liAnálisis de resultados, identificación de mejoras y propuesta de nuevas acciones orientadas a la optimización y escalado de proyectos. /li liAnálisis de resultados, seguimiento de KPIs y elaboración de informes con propuestas de mejora continua. /li liColaboración con equipos multidisciplinares en proyectos de gran escala (ecommerce, MMC y webs corporativas). /li /ul h3Habilidades y requisitos /h3 ul liMás de 5 años de experiencia profesional en el área de SEO. /li liExperiencia demostrable en migraciones SEO complejas para proyectos con miles de URLs indexadas. /li liExperiencia consolidada en SEO de contenidos y redacción SEO especializada para diferentes públicos objetivo. /li liDominio avanzado de herramientas SEO: Sistrix, SEMrush, Screaming Frog, Pro Rank Tracker, Keyword Tool, Ubersuggest, Ahrefs, Google Trends, entre otras. /li liGran manejo de Google Analytics, Google Search Console y Google Data Studio para medición de resultados y reporting. /li liExperiencia en el uso y publicación en CMS como WordPress, Drupal, Liferay y Magento. /li liPerfil analítico, proactivo y orientado a resultados, con capacidad para trabajar en proyectos complejos. /li /ul pContrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. /p pSalario fijo competitivo /p pAmbiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! /p pConciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. /p pCultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! /p p¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. /p p¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. /p pEn hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. /p pSuena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, inscríbete y te contamos! /p pSi quieres saber más busca nuestros hashtag /p p#somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: • Las personas, el activo más importante de nuestra empresa., • Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación., • La curiosidad y la creatividad nuestro ADN., • El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Se busca perfil de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Zaragoza Capital. Principalmente gestionarás la integración de la prevención sobre una cartera de clientes, realizando el análisis de los requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, planes de prevención, valoración de la integración, medidas de emergencia y memorias entre otros. Desarrollarás y ejecutarás acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevención de riesgos laborales, incluyendo la realización de la documentación referida a la IRL (Información de Riesgos Laborales), establecerás la estrategia para realizar las mediciones, informes de evaluación específicos y otras tareas relacionadas con la función de la profesión. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Jornada laboral completa., • Horario flexible de lunes a viernes., • Salario de mercado., • Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización., • Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica., • Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente., • Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:, • 30 días laborales de vacaciones, 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos., • Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros., • Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal., • Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros)., • Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual., • Seguro de vida y accidentes., • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa., • Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional., • Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos • Titulación universitaria, preferiblemente Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de seguridad en el trabajo, higiene industrial, y ergonomía y psicosociología aplicada. xcskxlj, • Carnet de conducir y vehículo propio. #J-18808-Ljbffr

Empresas: Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Eurostars Hotel Company ¡Bienvenido a la Industria de la Felicidad! Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels, Dorma Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portolio cuenta con más 300 hoteles con presencia en 24 paises de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado de la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. Quieres unirte a la Industria de la Felicidad? Buscamos a un/a Técnico/a de Mantenimiento para uno de nuestros hoteles ubicados en Zaragoza. De qué serás responsable? Prevenir, detectar y reparar averías, desperfectos y anomalías en las instalaciones y equipamientos del hotel. Controlar y optimizar los consumos energéticos, contribuyendo a la eficiencia operativa y sostenibilidad del establecimiento. Conocer y aplicar la normativa vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), así como los planes de autoprotección y evacuación del edificio. Mantener una relación fluida y coordinada con las empresas externas de mantenimiento y servicios técnicos. Identificar y registrar todos los equipos e instalaciones sujetos a mantenimiento. Ejecutar reparaciones básicas de mantenimiento del edificio y equipamientos, en coordinación con las necesidades comunicadas por otros departamentos del hotel y de acuerdo con los planes de mantenimiento preventivo establecidos. Qué buscamos? Formación Profesional de Grado Superior o Grado Medio en especialidades relacionadas con el Mantenimiento (Electricidad, Climatización, Instalaciones, Electromecánica o similar). Conocimientos de la normativa y reglamentación vigente apicable a edificios de pública concurrencia. Experiencia previa en el mantenimiento de instalaciones hoteleras o entornos similares. Conocimientos en control y prevención de la legionella, especialmente en instalaciones de spa, piscinas y circuitos de agua sanitaria. Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión globa, que apuesta por el constante desarrollo de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación 'The Power Business School': Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, Digital Marketing, Ofimática, Skills) de la mano de nuestro partner 'The Power Business School', la escuela de negocios online nº1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Acceso a nuestro 'Club del Empleado' donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo, como ocio, tecnología, deporte, moda, etc. Disfrutar de noches de hotel gratis: Con el Programa de Referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. xsgfvud Clases de idiomas: desarrollarás tu carrera en un entorno global y tendrás acceso a clases para mejorar en más de 50 idiomas, con horarios flexibles, clases grupales en directo y contenidos adaptados a tu nivel para progresar a tu ritmo. Requisitos :

ppEn Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. /p p¡Ayúdanos a marcar la diferencia! /p pEn el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: /p ul liLas personas, el activo más importante de nuestra empresa. /li liCompartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. /li liLa curiosidad y la creatividad nuestro ADN. /li liEl compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. /li /ul p¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! /p pbSe busca perfil de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales /b para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Zaragoza Capital. /p pPrincipalmente gestionarás la integración de la prevención sobre una cartera de clientes, realizando el análisis de los requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, planes de prevención, valoración de la integración, medidas de emergencia y memorias entre otros. /p pDesarrollarás y ejecutarás acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevención de riesgos laborales, incluyendo la realización de la documentación referida a la IRL (Información de Riesgos Laborales), establecerás la estrategia para realizar las mediciones, informes de evaluación específicos y otras tareas relacionadas con la función de la profesión. /p h3Se ofrece: /h3 ul liContrato indefinido. /li liJornada laboral completa. /li liHorario flexible de lunes a viernes. /li liSalario de mercado. /li liPlan de Desarrollo y Plan formativo de especialización. /li liSoporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica. /li liSomos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente. /li liConvenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: /li li30 días laborales de vacaciones, 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. /li liFondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. /li liPlan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. /li liRetribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). /li liAcceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. /li liSeguro de vida y accidentes. /li liFormación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. /li liDesarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. /li liAcciones para fomentar nuestros valores corporativos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria, preferiblemente Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares. /li liMáster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de seguridad en el trabajo, higiene industrial, y ergonomía y psicosociología aplicada. /li liCarnet de conducir y vehículo propio. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppContrato indefinido a jornada completa. /ppEn Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. /pp¡Ayúdanos a marcar la diferencia! /ppEn el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: /pulliLas personas, el activo más importante de nuestra empresa. /liliCompartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. /liliLa curiosidad y la creatividad nuestro ADN. /liliEl compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. /li /ulp¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! /ph3Perfil y funciones /h3pSeleccionamos bstrongTécnico o Técnica Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales /strong /b para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Zaragoza Capital. /ppPrincipalmente llevarás a cabo la gestión de una cartera de clientes, con contacto y vinculación con empresas clientes de la cartera asignada; análisis de sus requisitos preventivos; asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria, como evaluaciones de riesgos y planificación de medidas, planes de prevención, valoraciones de la integración, acciones formativas, medidas de emergencia y memorias, entre otros. /ppRealizarás las mediciones e informes de evaluación específicos atendiendo a los criterios de evaluación establecidos y la normativa, excepto aquellas reservadas específicamente para Personal Técnico Superior y cualquier otra función asignada como auxiliar, complementaria o de colaboración con el mismo. /ph3Se ofrece /h3ulliContrato indefinido a jornada completa. /liliHorario flexible de lunes a viernes. /liliSalario de mercado. /liliPlan de Desarrollo y Plan formativo de especialización. /liliSoporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos. Asesoría jurídica. /liliConvenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector. /lili30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. /liliFondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. /liliPlan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. /liliRetribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). /liliAcceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. /liliSeguro de vida y accidentes. /liliFormación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. /liliDesarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. /liliAcciones para fomentar nuestros valores corporativos. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación como bTécnico/a Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales /b. /liliSe valorarán perfiles de Técnicos/as Superiores. /liliExperiencia previa realizando funciones relativas a las descritas. /liliVehículo propio y carnet de conducir. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppNeotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. /p pEn Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. /p pCon más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. /p pMás información en y /p h3Descripción del puesto: /h3 pPara trabajar en bVillanueva de Gallego /b-bZaragoza /b, queremos conseguir a los/las mejores bMODELADORES/AS BIM REVIT /b, con al menos 7 años de experiencia en modelado bREVIT ARQ /ben proyectos de edificación en general. /p pSe valorará la participación en proyectos de edificación industrial y terciaria: centros de proceso de datos, edificios singulares, industrias; así como la experiencia en modelado con Revit de otras disciplinas (STR, MEP, etc.). /p pSi cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: /p pb1. /b Formación académica: titulación en arquitectura, arquitectura técnica, formaciones de grado y FP en construcción, o afines. /p pb2. /b Experiencia profesional*: mínimo 7 años de experiencia profesional en modelado Revit ARQ de edificación en general. Al menos 3 años de experiencia deben ser en proyectos en España. /p pb3. /b Conocimientos informáticos: /p pEspañol (Nativo) /p pb5. /bPermiso de trabajo/residencia en España y bdisponibilidad de incorporación inmediata /b en Villanueva de Gallego-Zaragoza. /p h3Importante: /h3 pse requiere vehículo propio. /p ul liUn contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes. /li liPodrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

GFT impulsa la transformación digital de las empresas líderes mundiales. Con sus servicios de consultoría y la implementación de las últimas tecnologías, los clientes de GFT obtienen un acceso más rápido a nuevas aplicaciones de TI y modelos de negocio. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. ¿Qué estamos buscando? Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a iOS Senior developer que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. Tus principales responsabilidades serán: • Participar en la fase de desarrollo y pruebas de cada componente asegurando que los niveles de integración son correctos., • Resolución de incidencias., • Capacidad para mantener conversaciones técnicas y de negocio con el Stakeholder., • Diseñar soluciones a problema claramente definidos., • Conocimiento de patrones de diseños. Requisitos necesarios: • Experiencia de al menos 3 años en desarrollo nativo iOS., • Programación en Swift y Objective-C., • Familiarizado con el producto mobile y los ciclos de vida de diseño., • Experiencia con frameworks iOS (Ej. Core Data, Core Animation etc.)., • Familiaridad con las API RESTful para integrar eficazmente las aplicaciones iOS., • Buena comprensión del ciclo de lanzamiento de iOS y familiaridad con la plataforma CI/CD., • Conocimientos avanzados de git., • Conocimientos de testing y pruebas., • Experiencia en el uso y creación de módulos y Swift Package Manager (SPM). Requisitos deseados: • Graduado en Ingeniería informática (o equivalente)., • Experiencia trabajando con metodología Agile., • Experiencia con SwiftUI es un plus. Competencias personales: • Capacidad de escucha activa, capacidad para comunicar los problemas de dinámica de equipo observados., • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar., • Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras., • Capacidad para tutelar el crecimiento de cualquier miembro del equipo. Qué ofrecemos: • Salario competitivo, • Cheques comida y seguro de vida para todos los empleados, • Posibilidad de trabajar desde casa con un modelo híbrido o en full remoto, • Plan de retribución flexible, acorde a tus necesidades (abono transporte, seguro médico, cheque guardería, formación), • Plan personalizado de desarrollo profesional y programa de formación, • Cursos de inglés / alemán / español subvencionados, • Horario de trabajo flexible y viernes jornada intensiva, • Programa de mejora de la salud en el trabajo: eventos deportivos, fruta en la oficina, • Cultura corporativa internacional, • Descuento Andjoy (antiguo Gym For Less) En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. xcskxlj ¡Únete a nuestro equipo global! #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción /h3 pEmpresa líder en el transporte de alimentación fría y congelada en Zaragoza, busca chofer de camión tráiler para ruta regional. /p h3Requisitos de documento /h3 ul liCARNET C+E, CAP Y TACÓGRAFO DIGITAL. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liTráiler Frigorífico - Menos de 1 año /li /ul h3Se valorará /h3 pSe valorará experiencia previa en conducción de camión tráiler frigorífico. NO IMPRESCINDIBLE. /p h3Beneficios (Se Ofrece) /h3 ul liEstabilidad laboral. /li liRutas regionales de día. /li liHorario de L - V. /li liRegreso diario a casa, sin pernoctar fuera. /li liFlota renovada, cabinas de 0 - 5 años. /li liMóvil de empresa. /li /ul h3Tipo de contrato /h3 pFijo /p h3Salario bruto anual /h3 p32.000 - 36.000 € /p h3Régimen /h3 pAsalariado /p h3Tipo de conducción /h3 pIndividual /p h3Ámbito geográfico /h3 pRegional /p h3Localidad /h3 pZaragoza /p h3Provincia /h3 pZaragoza /p h3Fecha de publicación /h3 p10 Julio 2026 /p h3Caducidad de la oferta /h3 p08 Septiembre 2026 /p h3Empresa /h3 pGrupo Usieto /p /p #J-18808-Ljbffr

Hitachi Energy is seeking a Business Analyst to support digitalization projects within its Global Product Group. Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. The role involves collaborating with cross-functional teams to design and maintain Power BI reports, ensuring adherence to data governance standards. The ideal candidate will have a degree in a technical field, 5+ years of relevant experience, and expertise in data analytics tools. xcskxlj Join us to enhance reporting processes and contribute to pivotal digital initiatives. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto ¿Te gustaría formar parte de una empresa internacional líder en Formación Profesional? Buscamos Docente de Ciclo Sanitario para nuestro centro de Zaragoza . Si tienes pasión por la enseñanza y buscas un proyecto estable, ¡esta es tu oportunidad! ¿Cuál será tu misión? Impartir docencia dinámica y de calidad en los módulos de Emergencias Sanitarias y Cuidados Auxiliares de Enfermería. Planificar y diseñar sesiones formativas con un enfoque práctico. Realizar el seguimiento continuo y tutorización del alumnado. Colaborar con el equipo académico en la mejora de los programas. ¿Qué buscamos en ti? Formación: Diplomado/a-Graduado/a en Medícina, Enfermería. Requisito imprescindible: Máster en Profesorado, CAP o, en su defecto, experiencia docente de un año completo previa al curso 2008/09. Experiencia: No se requiere experiencia previa. Competencias: Excelentes habilidades de comunicación, empatía, perfil resolutivo y competencia digital básica. ¿Qué te ofrecemos? Contrato temporal por baja de maternidad desde noviembre hasta marzo aproximadamente en jornada parcial de mañanas. Conciliación: Amplio periodo vacacional. Beneficios: Seguro médico, tarjeta restaurante y cheques guardería a través de nuestro modelo de retribución flexible. Desarrollo: Descuento en nuestro catálogo formativo para tu crecimiento continuo. ¡Trabaja en Davante! Davante es una empresa líder en formación profesional con el compromiso de ofrecer a las personas herramientas que les permitan mejorar sus habilidades y acceder a nuevas oportunidades laborales. Con presencia en España, Portugal e Italia, nos dedicamos a proporcionar formación de calidad que responde a las necesidades del mercado actual. Si quieres crecer profesionalmente y formar parte de un equipo apasionado por la educación, ¡Estamos deseando conocerte! Información básica sobre protección de datos: Los datos personales facilitados serán tratados por Davante Education, S.L como Responsable del tratamiento con la finalidad de gestionar el proceso de selección. Para ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y demás derechos reconocidos en la ley puede enviar un correo electrónico a

Se busca una persona para trabajar en un establecimiento de copistería y papelería ubicado en la zona centro de Zaragoza. Las labores diarias incluyen la atención directa al cliente, la gestión de cobros, la realización de fotocopias, encuadernaciones y la reposición de materiales en tienda. También se requiere gestionar la tramitación de pedidos de impresión digital, offset y gran formato. Es necesario contar con experiencia previa tratando con público y tener una actitud resolutiva. Además, se requiere un buen manejo de herramientas informáticas básicas como Excel y Word, junto con nociones de diseño gráfico y Photoshop para preparar los trabajos solicitados. El contrato es de carácter temporal, comenzando con una jornada parcial de 24 horas semanales de lunes a sábado. A partir de septiembre, la jornada pasará a ser completa incluyendo horario de tardes.

ppHola! /p p¿Todavía no conocesbHIBERUS TECNOLOGÍA /b? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, labHIPERESPECIALIZACIÓN /b. /p pFormar parte de Hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. /p pSomos más de 2.300 profesionales y no paramos de crecer! /p pActualmente contamos con más de 20 delegaciones en puntos estratégicos de España, tenemos presencia en 10 países europeos, sede en Marruecos y en EEUU. /p pTrabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! /p h3¿Qué estamos buscando? /h3 pBuscamos un/a Project Manager con más de 10 años de experiencia en el Sector Banca y con conocimientos técnicos en .Net que quiera incorporarse al equipo y ser parte de grandes proyectos. No paramos de crecer y estamos ampliando nuestro equipo en uno de nuestros proyectos más importantes del Sector Banca. /p pBuscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en Hiberus buscamos buena gente! /p h3️ Habilidades y requisitos /h3 ul liConocimientos técnicos en entornos Microsoft /li liConocimientos técnicos en desarrollo .Net /li liExperiencia en el Sector Banca /li liCapacidad de comunicación /li liPlanificación y organización /li liFlexibilidad y adaptación al cambio, así como, habilidad para tomar decisiones ágiles. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 pContrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. /p pSalario fijo competitivo + bonificación /p p100% Remoto desde nuestras sedes en Argentina, México, UK, Alemania, Italia, USA. /p p️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! /p pConciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. /p pCultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! /p p¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. /p p¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. /p pEn Hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. /p pSuena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! /p pSi quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. /p pHablamos? /p p#somosHiberus y tú? Te animas? /p /p #J-18808-Ljbffr

ppHola! /p p¿Todavía no conoces bHIBERUS TECNOLOGÍA /b? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la bHIPERESPECIALIZACIÓN /b. /p pFormar parte de Hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. /p pSomos más de 3.000 profesionales y no paramos de crecer! /p pActualmente contamos con más de 20 delegaciones en puntos estratégicos de España, tenemos presencia en 10 países europeos y sede en EEUU. /p pTrabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! /p h3¿Qué estamos buscando? /h3 pBuscamos desarrolladores/as SAP ABAP con al menos 3 años de experiencia para trabajar en uno de nuestros proyectos más internacionales. /p pBuscamos personas que nos ayuden a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en Hiberus buscamos buena gente! /p h3Habilidades y requisitos /h3 ul liSAP ABAP /li liConocimientos funcionales SAP SD, MM, FI /li liInglés /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 pContrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Proyección profesional, nos gusta que nuestros/as compañeros/as crezcan con nosotros/as. /p pSalario fijo competitivo + bonificación /p p100% Remoto desde nuestras sedes en Argentina, México, España, UK, Alemania, Italia, USA. /p pAmbiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! /p pConciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. /p pCultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! Confianza y autonomía en tu trabajo desde el primer minuto. Trabajarás con compañeros de áreas como SEO, analítica, CRO, desarrollo, Data en proyectos de conceptualización y diseño de productos y servicios digitales para empresas privadas y administraciones públicas de gran renombre /p pPodrás realizar proyectos en sectores como retail, banca y seguros, servicios, administración pública… No queremos encasillar a nadie, por eso nos gusta que puedas trabajar en proyectos diferentes para clientes diversos. Hoy puedes estar conceptualizando una nueva aplicación móvil para una empresa de servicios pero dentro de unos meses puede que estés diseñando un ecommerce de retail. /p pRealizamos un plan de evaluación del desempeño una vez al año, en la que marcaremos objetivos conjuntos, así como un plan para poderlos alcanzar. No obstante, el contacto con el área manager es directo, y podrás tener 1 – 1 con él siempre que sea necesario. /p p¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. /p pNos gusta la transparencia: realizamos weeklys en las que el area manager explica todas las novedades sobre la empresa (objetivos, facturación alcanzada, estrategia, nuevos clientes…). Nos gusta que estés siempre informado de cualquier novedad que surja en la empresa. /p p¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. /p pLa pandemia nos ha frenado un poco…pero somos muy de afterwork Realizamos barbacoas, cenas de empresa, fiestas de disfraces… /p pEn Hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. /p pSuena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! /p pSi quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. /p pHablamos? /p p#somosHiberus y tú? Te animas? /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. ¿Te gustaría formar parte de una empresa internacional líder en Formación Profesional? Buscamos Docente de Ciclo Sanitario para nuestro centro de Zaragoza . Si tienes pasión por la enseñanza y buscas un proyecto estable, ¡esta es tu oportunidad! ¿Cuál será tu misión? Impartir docencia dinámica y de calidad en los módulos de Emergencias Sanitarias y Cuidados Auxiliares de Enfermería. Planificar y diseñar sesiones formativas con un enfoque práctico. Realizar el seguimiento continuo y tutorización del alumnado. Colaborar con el equipo académico en la mejora de los programas. ¿Qué buscamos en ti? Formación: Diplomado/a-Graduado/a en Medícina, Enfermería. Requisito imprescindible: Máster en Profesorado, CAP o, en su defecto, experiencia docente de un año completo previa al curso 2008/09. Experiencia: No se requiere experiencia previa. Competencias: Excelentes habilidades de comunicación, empatía, perfil resolutivo y competencia digital básica. ¿Qué te ofrecemos? Contrato temporal por baja de maternidad desde noviembre hasta marzo aproximadamente en jornada parcial de mañanas. Conciliación: Amplio periodo vacacional. Beneficios: Seguro médico, tarjeta restaurante y cheques guardería a través de nuestro modelo de retribución flexible. Desarrollo: Descuento en nuestro catálogo formativo para tu crecimiento continuo. ¡Trabaja en Davante! Davante es una empresa líder en formación profesional con el compromiso de ofrecer a las personas herramientas que les permitan mejorar sus habilidades y acceder a nuevas oportunidades laborales. Con presencia en España, Portugal e Italia, nos dedicamos a proporcionar formación de calidad que responde a las necesidades del mercado actual. Si quieres crecer profesionalmente y formar parte de un equipo apasionado por la educación, ¡Estamos deseando conocerte! xcskxlj Información básica sobre protección de datos: Los datos personales facilitados serán tratados por Davante Education, S.L como Responsable del tratamiento con la finalidad de gestionar el proceso de selección. Para ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y demás derechos reconocidos en la ley puede enviar un correo electrónico a

ph3Funciones principales /h3 ul liGestionar y desarrollar el portfolio de productos asignados dentro del área de informática, principalmente portátiles, sobremesas y workstations. /li liConstruir y estructurar líneas de producto desde cero, asegurando una oferta competitiva y alineada con el mercado. /li liIdentificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, incluyendo la búsqueda de nuevos proveedores y nuevas tipologías de producto (monitores, televisores, consolas, servidores, entre otros). /li liAnalizar el mercado de equipos renovados, entendiendo sus dinámicas, características y evolución. /li liMantener y desarrollar relaciones con fabricantes y proveedores, priorizando portfolios profesionales (HP, Lenovo o Dell) /li liDar soporte comercial a clientes estratégicos, participando en reuniones y visitas junto al equipo comercial (2–3 grandes cuentas clave). /li liColaborar con el equipo de ventas para impulsar la rotación, rentabilidad y crecimiento del portfolio. /li /ul h3Requisitos del Perfil /h3 ul liConocimientos en Product Management o gestión de producto dentro del sector IT. /li liConocimiento básico del mercado de informática (portátiles, sobremesas y workstations), no siendo necesario un alto nivel de especialización. /li liMuy valorable experiencia o contacto con portfolios profesionales de HP, Lenovo y Dell. /li liConocimiento o interés en el mercado de equipos renovados. /li liCapacidad para identificar nuevas oportunidades de producto y proveedores. /li liPerfil con habilidades comerciales y capacidad para interactuar con clientes estratégicos. /li liCapacidad analítica, orientación a resultados y proactividad. /li /ul h3Ubicación /h3 pMadrid o Zaragoza. /p h3Horario /h3 plunes a jueves de 9 a 18:30h y viernes de 9 a 15h. /p h3Beneficios /h3 ul liModelo híbrido de teletrabajo y trabajo presencial. /li liFlexibilidad horaria. /li liJornada intensiva en verano. /li liDía libre de cumpleaños. /li liSeguro de salud privado. /li liRetribución flexible con Cobee: tarjeta digital y física para gestionar beneficios como comida, transporte o guardería de forma flexible, aprovechando ventajas fiscales. /li /ul pSi te identificas con esta descripción y quieres dar un paso más en tu carrera profesional, esperamos tu candidatura! /p pSomos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestros equipos. Si cree que cumples los requisitos te animamos a aplicar, independientemente de tu raza, color, religión, orientación sexual, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra característica. Las puertas de Esprinet están abiertas! /p pPuedes consultar nuestra política de protección de datos en /p /p #J-18808-Ljbffr

En seguimos creciendo y buscamos incorporar una persona organizada, analítica y con interés por el entorno ecommerce para apoyar la gestión operativa de nuestros marketplaces nacionales e internacionales. Buscamos un perfil con capacidad para trabajar en entornos dinámicos, atención al detalle y orientación a resultados, que quiera desarrollarse profesionalmente dentro del ecosistema digital y formar parte de un equipo con experiencia en ecommerce y venta online. Trabajarás de forma coordinada con el responsable de marketplaces y con los diferentes departamentos implicados en el día a día del canal: ecommerce, catálogo, atención al cliente, compras y logística. La persona que se incorpore ocupará un puesto presencial en nuestras instalaciones de Zaragoza. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Sobre • Somos una empresa especializada en iluminación decorativa y técnica con más de 25 años de experiencia en venta online y ecommerce., • Operamos tanto en España como en mercados internacionales, comercializando nuestros productos a través de tiendas online propias y marketplaces como Amazon, Miravia, Leroy Merlin, Maisons du Monde y otras plataformas estratégicas., • Formarás parte de un entorno dinámico, con proyectos en constante evolución y un equipo joven, cercano y orientado a la mejora continua. ¿Cuál será tu misión? • Dar soporte operativo al área de marketplaces, colaborando en la gestión diaria de las cuentas activas y contribuyendo a mantener la calidad, eficiencia y correcta operativa del canal., • Participarás tanto en tareas de catálogo y contenido como en procesos relacionados con pedidos, stock, incidencias, control operativo y optimización de cuentas. Qué harás en tu día a día • Gestión y seguimiento diario de las cuentas marketplace., • Supervisión de pedidos, incidencias, devoluciones y métricas de calidad., • Control y actualización de stock y disponibilidad de producto., • Apoyo en la integración y sincronización de pedidos entre plataformas., • Creación y actualización de listings de producto., • Optimización de fichas de producto, títulos, atributos, imágenes y contenido A+., • Revisión y mantenimiento de catálogos para asegurar la calidad y consistencia de la información., • Adaptación de contenidos según los requisitos de cada marketplace., • Colaboración en acciones promocionales y campañas específicas por marketplace., • Apoyo en actualizaciones de pricing y tarifas., • Seguimiento básico de competitividad y visibilidad de catálogo., • Coordinación con otras áreas para asegurar el cumplimiento de plazos y procesos internos., • Apoyo en el seguimiento de KPIs y elaboración de informes., • Participación en mejoras de procesos y operativas internas. Requisitos • Capacidad organizativa y atención al detalle., • Perfil proactivo y resolutivo., • Buena capacidad de trabajo en equipo., • Mentalidad analítica y orientación a resultados., • Capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente., • Experiencia previa en ecommerce o marketplaces., • Capacidad organizativa y atención al detalle., • Nivel alto de inglés. Muy valorable • Experiencia trabajando con Amazon Seller/Vendor, Miravia, ManoMano, Leroy Merlin o plataformas similares., • Conocimientos de herramientas de integración o feed management., • Conocimientos de publicidad en marketplaces., • Experiencia con ERP como Microsoft Dynamics 365 Business Central o Navision., • Formación relacionada con Ecommerce, Marketing Digital, ADE o similar., • Incorporación estable en una empresa sólida y en crecimiento., • Formación continua y aprendizaje real dentro del entorno ecommerce., • Participación en proyectos digitales con recorrido profesional., • Entorno dinámico, cercano y colaborativo. Horario y beneficios • Horario: Lunes a jueves de 8:30h a 17:30h y viernes de 8:00h a 15:00h., • Jornada intensiva en verano. xcskxlj, • Descuento de empleado desde el primer día. Trabajo presencial en Zaragoza Si te interesa el ecommerce y quieres seguir desarrollándote profesionalmente dentro del entorno digital y marketplaces, queremos conocerte. Si estás interesado puedes escribirnos a #J-18808-Ljbffr

pSafeBrok busca incorporar un profesional con sólida trayectoria en planificación financiera y clara orientación al cliente. Se valorará experiencia en el ámbito digital y capacidad de liderazgo para posibles responsabilidades de gestión de equipo. /ppContrato indefinido, con un portfolio amplio de productos y soporte de una red de oficinas nacional. Ofrecemos desarrollo profesional y estabilidad en una entidad sólida. /p #J-18808-Ljbffr

ppJoin bEaton /b, a global leader where equality and inclusivity are at the heart of our mission. Here, everyone is valued and belongs. Be part of a team that delivers cutting‑edge, energy‑efficient solutions, making a tangible impact on the world. We empower our customers to manage electrical, hydraulic, and mechanical energy more effectively, safely, and sustainably. At bEaton /b, we’re dedicated to enhancing quality of life and protecting the environment with our innovative energy management technologies and services. /p pWe are looking for a bProject EHS Specialist /b to drive and support Environmental, Health and Safety (EHS) activities across Eaton’s MED Cluster, based in bZaragoza /b. This role plays a key part in ensuring EHS compliance and excellence within strategic projects while supporting the deployment of EHS policies, procedures, and programs at both cluster and country level. The position combines a strong project‑oriented dimension with local operational support, requiring close collaboration with project teams, customers, and internal stakeholders to address EHS requirements and ensure adherence to legal and company standards. Ideal candidates are proactive professionals with a strong safety mindset, capable of managing multiple priorities and contributing to a culture of continuous improvement. Success in this role requires excellent communication, organizational, and problem‑solving skills, as well as the ability to operate effectively in a dynamic, multicultural environment while upholding Eaton’s high standards in safety, compliance, and operational excellence. /p h3What We Offer /h3 ul liCompetitive compensation and benefits package – including company car /li liChallenging projects in a dynamic collaborative team /li liWe make your aspirations matter – Eaton encourages internal promotion, whenever possible /li liWe make your growth matter – We invest in our employees for the long term – not just with salary and benefits, but with ongoing learning and development opportunities made available through Eaton University /li liWe make your contributions matter – reliability, safety, efficiency, and sustainability are at the core of our dedication to improving people’s lives and the environment through power management technologies /li liWe make your wellbeing matter – We put your health and safety first. Wellness at Eaton is more than a program, it’s about changing the environment by offering the right tools to help empower employees to make that happen /li /ul h3What You’ll Do /h3 ul liPromote Eaton’s Life Saving Rules, Zero Incident culture, and Ethics policy across all activities /li liEnsure full compliance with EHS legal requirements, customer standards, and Eaton MESH guidelines /li liAct as the main EHS interface with customers, contractors, and external stakeholders /li liSupport deployment of corporate MESH programs across projects and local operations /li liManage contractor EHS compliance, including ISN platform oversight, onboarding, and training delivery /li liLead EHS incident reporting, escalation, and root cause investigations with corrective/preventive actions /li liConduct regular site audits and field EHS inspections to ensure safe operations /li liBuild strong relationships with internal teams, customers, and partners to promote a safety‑first culture /li /ul h3Projects scope (MED Cluster – 80%) /h3 ul liEnsure EHS documentation compliance (RAMS, safety plans, certifications) through creation, review, and updates /li liPlan and coordinate EHS activities throughout the full project lifecycle to meet key milestones /li liParticipate in project meetings with customers and internal teams, providing EHS expertise and updates /li liDeliver EHS training and toolbox talks to employees and contractors on project sites /li /ul h3Italy scope (Service Sales – 20%) /h3 ul liSupport the implementation and continuous improvement of EHS management systems /li liMonitor EHS performance (KPIs, dashboards) and drive follow‑up on action plans /li liDeliver EHS communication, awareness campaigns, and training programs at local level /li /ul h3Qualifications /h3 ul liRecognized Health and Safety professional education in Spain (Máster Universitario en PRL) /li liAdvantage: Master/ Engineering degree in a relevant related subject /li liAdvantage: Project management certificate/course /li /ul h3Skills /h3 ul li3+ years of experience in EHS program management within industrial or service project environments /li liProven experience in a similar EHS role with strong project management capabilities /li liSolid knowledge of EHS regulations, standards, and corporate frameworks (e.g., MESH) /li liExpertise in incident investigation, root cause analysis, and EHS performance management /li liStrong understanding of safety leadership, behavioral safety practices (e.g., coaching, ABC model), and culture development /li liSubject matter expertise in at least one EHS discipline (Safety, Environmental, Occupational Health, or Systems) /li liFluency in Spanish and advanced English; Italian is a plus /li liStrong interpersonal, communication, and stakeholder influencing skills /li liAbility to manage multiple priorities, work cross‑functionally, and build strong team collaboration /li liProficiency with digital tools (Office 365, Power BI, PowerApps) and a continuous improvement mindset /li /ul pAll positions may require participation in video and in‑person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job‑related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws. /p pWe are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law. /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. ¿Te motiva trabajar con C y Go en sistemas de alto rendimiento? ¿Te gusta construir componentes que procesan datos, con impacto real y tecnología moderna? En Q-tech estamos buscando un/a Software Engineer para un proyecto internacional que combina Big Data, plataformas distribuidas y analítica avanzada. Aquí vienes a diseñar, construir y desplegar piezas clave de una plataforma que mueve miles de millones de eventos diarios, con un enfoque muy fuerte en privacidad, escalabilidad y rendimiento. Responsabilidades • Desarrollar servicios en C y Go dentro de una plataforma de datos distribuida y de alta disponibilidad., • Participar en todo el ciclo: diseño, codificación, testing, despliegue y monitorización., • Colaborar con equipos de Platform, API y Data para evolucionar funcionalidades críticas., • Asegurar calidad junto al equipo de QA y documentar lo que construyas. Requisitos • Experiencia sólida programando en C y/o Go., • Conocimiento fuerte de estructuras de datos, algoritmos y programación multihilo., • Bases sólidas en OOP y buenas prácticas de ingeniería., • Capacidad para comunicarte con equipos distribuidos., • Ganas de aprender, aportar y crecer. Por qué este proyecto es especial • Tecnología de verdad: sistemas que procesan datos en tiempo real, integrando señales del mundo físico y digital., • Escala global: la plataforma se usa en varios mercados internacionales y maneja volúmenes de datos enormes., • Privacidad como pilar: modelos de identidad sin cookies, anonimización avanzada y cumplimiento estricto de estándares., • Innovación continua: trabajarás en un entorno donde se experimenta, se mide y se mejora constantemente. xcskxlj, • Respaldo sólido: el proyecto forma parte de un ecosistema tecnológico adquirido por un gigante global, con visión a largo plazo. #J-18808-Ljbffr

En nuestra búsqueda de ser el Mejor Empleador del Mundo, los equipos globales de Recursos Humanos de Amazon, conocidos como People eXperience and Technology (PXT), impulsan el éxito del negocio fomentando una cultura segura, inclusiva e innovadora. El rol de Associate Partner ofrece un punto de entrada a HR en Amazon, con foco en procesos fundamentales de PXT y apoyo directo a las personas trabajadoras. El Associate Partner ofrece experiencias excepcionales aprovechando tanto la experiencia humana como las soluciones tecnológicas. Gestiona transacciones esenciales de HR mientras construye conexiones significativas con las personas trabajadoras en un entorno de trabajo cada vez más digital. Este rol complementa los canales de servicio PXT en evolución —desde sistemas mejorados con IA hasta opciones de atención personalizada— proporcionando asistencia individualizada y trato humano donde más se necesita. Al equilibrar eficazmente los procesos asistidos por tecnología con la interacción significativa, contribuye a ofrecer una experiencia PXT fluida que refuerza el compromiso de Amazon de ser el Mejor Empleador del Mundo. Entre tus responsabilidades principales se incluyen el procesamiento de transacciones de PXT, la gestión de incidencias de tiempo y asistencia, y el soporte básico a las personas trabajadoras, escalando los asuntos complejos a personal de mayor nivel. Los Associate Partners pueden dar soporte a múltiples centros dentro de su región geográfica y actuar como punto de contacto principal para consultas básicas de PXT. Como Associate Partner dentro del equipo One PXT, apoyarás la entrega de una experiencia excepcional para las personas trabajadoras en cada interacción. Este rol requiere mantener una presencia acogedora mientras se proporciona soporte preciso y oportuno sobre beneficios, políticas y nómina. Se requiere presencia física en los sites de Amazon. Key job responsibilities Ofrecer soporte receptivo, amable y profesional a las personas trabajadoras a través de distintos canales (presencial, correo electrónico, teléfono), proporcionando información precisa y oportuna sobre beneficios, políticas, nómina y otros temas relacionados con PXT. Garantizar la exactitud, integridad y confidencialidad de los datos de las personas trabajadoras, manteniendo y procesando los registros de forma segura y puntual. Contribuir a una cultura de trabajo positiva e inclusiva apoyando e implementando iniciativas de reconocimiento y compromiso, incluyendo la planificación y ejecución de eventos que fomenten la conexión y celebren los logros. Apoyar la toma de decisiones basada en datos recopilando, revisando y analizando métricas clave de la plantilla, incluyendo asistencia, rotación y compromiso. Colaborar con líderes y equipos de soporte para promover y formar a las personas trabajadoras en el uso de herramientas de autoservicio —tanto con IA como tradicionales— y recursos de PXT, mejorando la experiencia general y la eficiencia operativa. Investigar y resolver problemas utilizando la IA como primer habilitador, aprovechando proactivamente los recursos disponibles y las redes internas. Preparar y distribuir comunicaciones internas claras y profesionales para personas trabajadoras y líderes, asegurando la alineación con los estándares y el tono organizacional. Identificar y escalar asuntos complejos o sensibles a los líderes de PXT y negocio correspondientes —como discrepancias salariales, conflictos de horario, solicitudes de adaptación, bajas por incapacidad, asuntos de excedencia, alegaciones de conducta inapropiada, infracciones de política, cuestiones legales o de comité de empresa, y otros asuntos de relaciones laborales. A day in the life Un día típico implica ayudar a las personas trabajadoras a navegar por nuestras herramientas digitales de PXT y plataformas de autoservicio, proporcionando soporte receptivo y profesional cuando sea necesario. Pasarás tiempo en el área de operaciones, orientando a las personas trabajadoras sobre cómo utilizar la tecnología de PXT de forma eficaz, respondiendo preguntas sobre políticas y programas, e identificando oportunidades para mejorar la adopción del autoservicio. Bajo la orientación de miembros senior del equipo, garantizarás la introducción precisa de datos y la documentación, mientras ofreces un servicio excepcional que genera confianza. A lo largo de tu turno, procesarás transacciones de HR utilizando diversas herramientas y sistemas, haciendo seguimiento de métricas de servicio mientras desarrollas tu comprensión de las operaciones de HR. Cuando surjan consultas complejas, aplicarás buen criterio para determinar las vías de escalado adecuadas y colaborarás eficazmente con miembros senior del equipo para su resolución. El éxito en este rol requiere una fuerte orientación al servicio, atención al detalle, excelentes habilidades de comunicación y capacidad para mantener la confidencialidad. A través de la experiencia práctica en esta posición de entrada, desarrollarás competencias clave de HR contribuyendo a experiencias positivas para las personas trabajadoras. Las operaciones de Amazon funcionan 24/7 y los turnos pueden cambiar según las necesidades del negocio. Se requiere disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana, tardes y turnos rotativos según las necesidades del negocio. - Título de educación secundaria o equivalente - Conocimientos básicos de Microsoft Office Suite (p. ej., creación de documentos en Word, uso de funciones básicas de hojas de cálculo en Excel, gestión de calendarios/correos en Outlook) - Capacidad para mantener la confidencialidad en el manejo de información sensible - Experiencia comunicándose eficazmente con audiencias diversas (p. ej., explicar procesos, atender consultas, proporcionar orientación técnica)- Experiencia en Recursos Humanos o atención al cliente, con resultados demostrados en resolución de incidencias - Sólidas habilidades interpersonales con capacidad demostrada para formar y orientar a otros - Capacidad para formar, guiar y apoyar eficazmente a otros en el uso de diversas tecnologías de HR y plataformas digitales, con foco en aumentar la adopción y mejorar la experiencia del usuario - Capacidad para gestionar múltiples prioridades y cumplir plazos - Titulación universitaria o equivalente Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

ppJoin one of the leading hairdressing chains in the Nordic countries and experience working in an international environment! Are you a passionate hairdresser who loves your craft and can communicate in English? This is your opportunity! /p h3What do we offer? /h3 ul liRenowned hairdressing chain: Become part of a well‑known hairdressing company in the Nordic countries, with a strong reputation and loyal customers, and receive a competitive Nordic salary. /li liFull support: Both the company and EUTALENTS will support you throughout your relocation. You won’t have to manage everything on your own — we provide all the assistance needed to make your move a smooth and successful experience. /li liInternational environment: Join a diverse and multicultural team; the company has employees from more than 20 different nationalities. Enhance your professional experience while immersing yourself in an international culture. /li /ul h3Responsibilities /h3 ul liPerform dry cuts for women and men. Provide exceptional customer service, understanding and meeting clients’ needs. /li liPromote and sell hair care products. /li liActively contribute to creating a pleasant and collaborative work environment. /li liKeep common areas clean and organized to ensure a welcoming atmosphere for both clients and employees. /li /ul h3Requirements /h3 ul liAt least one year of experience or a qualification in hairdressing. /li liIntermediate level of English (B1 or higher). /li liBasic digital skills for appointment management and communication tools. /li liEuropean passport. /li /ul h3Benefits /h3 ul liCompetitive salary structure: We offer a salary structure that recognizes and values the experience of our hairdressers. Starting salary is €2,300 net per month for those with 0–2 years of experience. Additional bonuses will be added based on performance, overtime, and product sales. For candidates with more experience, salary increases accordingly. /li liSchedule flexibility: Enjoy a 37‑hour work week with the flexibility of having two Saturdays off per month. All overtime hours are paid. /li liCareer development opportunities: We encourage continuous professional development and offer multiple opportunities for promotion and training within the company. /li liRelocation support: We are committed to making your relocation and adaptation as smooth as possible. The company covers your flight and you will receive assistance with the necessary procedures upon arrival (such as obtaining a D‑number) from both the hairdressing chain and EUTALENTS. /li /ul pDon’t wait any longer — take the next step in your career! This is your chance to work in an international environment, learn and grow alongside professionals from different nationalities, and live a unique experience in the Nordic countries! /p pApply now and start your new professional adventure! /p pThe selection process is mostly conducted in English. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbOmega CRM is a Merkle Dentsu company, leader in development of Customer Experience services, with +20 years of experience in the use of Technology applied to Marketing and providing a unique Customer Relationship with mainly focus on Innovation is looking for a Salesforce Marketing Cloud Technical Lead. /b /p pThe Technical Lead in Omega’s Marketing team is responsible for ensuring the technical progress of the project, advising all technical roles involved throughout the various stages, and ensuring that the development team works to meet both client and company expectations regarding technical quality and project profitability. This includes identifying potential gaps and advising on the best solutions. They should serve as a technical reference, possessing in-depth knowledge of the platform’s technical background, and act as a guide for the growth and development of other team members. The Technical Lead works in close collaboration with the Project Manager, Delivery Manager, and the Client Lead. /p h3Main Responsibilities /h3 h3Projects /h3 ul liSupport the commercial and functional teams on assigned accounts when technical knowledge of the solution is required: solution design, estimation, and assumptions. /li liSupport the PM/DM in technical leadership of the project, providing in-depth technical knowledge of the platform and identifying the best solution to meet the project’s functional requirements. /li liDetect and report risks related to the technical management of project/client profitability. /li liEnsure the smooth progress of the project in terms of Scope, Timeline, and Costs, alerting and anticipating any potential deviations to the PM/DM. /li liEnsure the achievement of the project’s technical objectives. /li liEnsure compliance with the software quality standards agreed upon with Omega’s Technical Management. /li liSupervise the development team’s effort estimates and provide support during the testing phase of a project. /li liEnsure the final delivery of the technical documentation for a project. /li /ul h3Solutions /h3 ul liProvide effort estimations for marketing and martech projects. /li liCollaborate with the PM/DM on project demos for the client. /li liIdentify potential opportunities for Up Cross Selling from a technical perspective. /li liIdentify potential methodological improvements for the technical team. /li liWork collaboratively with technology providers when the project requires it. /li liEvaluate and recommend products and systems that contribute to technological innovation. /li /ul h3Team and Training /h3 ul liCollaborate within Omega’s community of practice by sharing technical knowledge. /li liCollaborate within Omega’s community of practice by providing thought leadership, training, and mentoring to other team members to develop their technical skills. /li liParticipate in the development and training of the technical team, advising them to improve their technical capabilities. /li /ul h3Skills /h3 ul liMinimum of 3 years of experience in a similar role /li liExperience in Data Cloud and Personalization projects. /li liProficiency in SQL, AMPscript, and JavaScript /li liExperience in HTML and CSS development /li liSalesforce certifications are an asset. /li liHigh level of English /li /ul h3What do We offer /h3 ul liPermanent contract. /li liFlexible Schedule. We make it easy. Balance your professional and personal life. /li liTrainings Certifications. Improve your skills and get the official certificate from our main partners. /li liHome Office. /li liFlexible retribution (public transport ticket, Ticket restaurant, …). /li liHealth insurance. /li liOMEGA in action. Our commitment to a better society is not just an intention. /li /ul h3About us /h3 pOmega CRM, a Merkle Company, is a global digital company specialising in accelerating the Business Experience (BX) of our clients through customer-centric solutions, technology, and data – all enhanced by AI. Together with Merkle, we form the largest Customer Experience Management (CXM) agency in Spain, and as part of the dentsu group, we offer end-to-end solutions that integrate media, creativity, content, technology, and strategy to deliver real business impact. With over 23 years of experience, a team of 580+ professionals from 24 nationalities, and 2,500+ certifications, Omega CRM is a recognised leader in the Salesforce ecosystem in Spain. We operate across key industries including Retail, Healthcare, Pharma, Real Estate, Education, and Non‑Profit, delivering omnichannel experiences in Customer Service, eCommerce, Marketing, and Analytics. Client satisfaction is at our core (rating: 4.9/5), and we’ve been recognised with awards such as Salesforce Partner of the Year FY23 and Most Innovative Project (Iberia). At Omega CRM, we believe in growth through people – guided by our values: #Talent, #Flexibility, #Commitment, and #Innovation. We grow #Together. /p /p #J-18808-Ljbffr