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Sólidos conocimientos financieros y de contabilidad.

Cada día, nuestros productos y soluciones se utilizan para mover millones de mercancías en centros logísticos de todo el mundo. Apoyamos a nuestros clientes en cada paso del camino con nuestros productos innovadores, seguros y sostenibles, que van desde carretillas elevadoras hasta estanterías, software y robots móviles. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. La persona seleccionada se responsabiliza del negocio Postventa en el área geográfica asignada, con el objetivo de asegurar el buen funcionamiento del negocio a largo plazo y el incremento de la rentabilidad, a través de la gestión eficiente de las capacidades y recursos a su disposición. Las funciones son: -Gestión equipo de Técnicos/as SAT: seguimiento, velar por el cumplimiento de la formación y desarrollo de su equipo. -Análisis de productividad. -Acciones relacionadas con la contratación de nuevo personal para su área en colaboración. -Negociación de las condiciones Postventa de las ofertas presentadas junto con los comerciales. -Seguimiento de los resultados y del logro de objetivos establecidos para su área y delegación. -En colaboración con el/la Director/a de Delegación, planificación anual del volumen de negocio para su delegación, beneficios y personal necesarios. -Gestión Administrativas relacionadas con el puesto de trabajo. -Control de la correcta gestión de los presupuestos del departamento. Requisitos: Formación universitaria Nivel alto de Inglés Experiencia liderando equipos Habilidades en orientación al cliente, compromiso, comunicación efectiva y pensamiento estratégico Qué ofrecemos: • Ser parte de una compañía multinacional líder, en constante crecimiento y con valores corporativos sólidos. Con nuestra certificación Great Place to Work, garantizamos un entorno laboral excepcional y flexible, enfocado en el bienestar de nuestros empleados, • Horario flexible. Jornada intensiva en verano y todos los viernes del año, • Modelo híbrido de trabajo, • Coche de empresa, • Posibilidad de disponer un pack de retribución flexible según tus necesidades y preferencias Invertimos en talento y fomentamos una cultura de apertura, integridad y respeto mutuo. xcskxlj Incorporándote con nosotros tienes la posibilidad de trabajar en un entorno internacional, diverso y multidisciplinar.

No buscamos creadores de contenido. No buscamos videógrafos. No buscamos perfiles que se apunten a todo. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Buscamos un verdadero cineasta o director de cine. Abodego no es una agencia. Es un círculo de confianza absoluta. No fuimos construidos para ser grandes. Fuimos construidos para ser precisos. Nacimos en los paisajes graníticos de Galicia, donde la piedra perdura y la contención es una virtud. Nuestra única convicción es que las propiedades más extraordinarias merecen guardianes, no vendedores. Desde los valles de Pontevedra hasta las costas envueltas en niebla de Vigo y los serenos estuarios de las Rías Baixas, Galicia nos recuerda que el verdadero lujo no es ruidoso. Es el sonido de las olas sobre la piedra , la sombra de las camelias centenarias y la privacidad de fincas que han elegido a sus custodios con cuidado a lo largo de generaciones. Aquí, la permanencia se envuelve en contención. Aquí, el silencio habla más alto que cualquier palabra. Buscamos al cineasta capaz de cantar esa esencia con maestría y exigencia. Perfil exigido: • Cineasta o director de cine con fuerte conexión con Galicia: un conocimiento profundo y personal del territorio, su luz atlántica cambiante y su carácter contenido., • Experiencia demostrada en dirección y producción cinematográfica, con capacidad probada para supervisar todas las etapas de una producción audiovisual, desde la concepción hasta el acabado final., • Dominio excepcional del lenguaje cinematográfico: capacidad para construir narrativas visuales elegantes, emocionalmente profundas y rigurosamente contenidas, donde cada plano y cada pausa transmitan distinción., • Habilidad probada en guionización y producción de vídeo para crear narrativas visuales potentes y envolventes., • Excelentes habilidades de postproducción, incluyendo edición avanzada, color grading y efectos especiales, para entregar contenido visual de la más alta calidad., • Liderazgo excepcional, capacidad de comunicación y organización para gestionar y elevar equipos creativos con eficacia., • Pasión auténtica por el arte de contar historias a través de la imagen y crear contenido con verdadero impacto., • Experiencia consolidada en productoras de cine o en producciones cinematográficas de alto nivel., • Dominio experto de DaVinci Resolve en todo su flujo de trabajo. Tu misión en Abodego será: • Crear y dirigir el lenguaje visual completo de nuestra casa, forjando una identidad cinematográfica privada, refinada e imposible de imitar., • Liderar y elevar el nivel de nuestro equipo audiovisual, ya casi integrado por 14 profesionales repartidos por todo el territorio gallego: creadores audiovisuales experimentados que ya trabajan con nosotros y micro creadores que captan con smartphone. Ellos son nuestro gran pipeline de imágenes y nuestro banco de futuros cineastas. Tú marcarás el tono y el lenguaje audiovisual de toda la casa, guiándolos hacia un estándar cinematográfico superior., • Convertirte en el cronista visual de Galicia: una verdadera máquina de documentar todo lo más bello y salvaje del territorio, sus paisajes, animales, luz cambiante, rías, acantilados, bosques y fincas históricas, bajo cualquier condición atmosférica. Deberás estar preparado para captar el plano perfecto tanto bajo la lluvia atlántica, el frío intenso, la niebla espesa, la nieve ocasional como bajo el sol radiante que ilumina de pronto las costas ., • Crear y supervisar la política de contenido visual de 365 días, junto con toda la narrativa e imagen de marca., • Trabajar con cámaras de estándar cine (ARRI, RED, Sony Venice), dominar la luz natural atlántica en todas sus variables y entregar postproducción de élite en DaVinci Resolve con color grading internacional. Requisitos imprescindibles (Quien no los cumpla será descartado automáticamente): • Más de 8 años de experiencia real como cineasta o director en cine, documentales de alto nivel o producciones cinematográficas., • Portfolio que demuestre un estilo visual cinematográfico maduro y de verdadera calidad profesional (nada de contenido para redes sociales)., • Experiencia liderando o guiando equipos creativos audiovisuales de más de 8 personas. Si eres un cineasta que entiende la contención gallega y estás dispuesto a salir a documentar su naturaleza salvaje en cualquier condición climática para obtener el plano que nadie más conseguiría… entonces esta oportunidad, tan reservada como Abodego, podría estar destinada a ti. Las candidaturas se gestionan con total confidencialidad. Solo se considerarán los perfiles que cumplan todos los requisitos sin excepción. Compensación y Reconocimiento del Talento En Abodego valoramos profundamente el talento cinematográfico de élite y reconocemos su contribución esencial a la identidad de nuestra casa. Ofrecemos un paquete retributivo competitivo y atractivo, acorde con la responsabilidad y el nivel de excelencia exigido para esta posición de alta dirección creativa: • Rango salarial aproximado: 75.000 € – 110.000 € brutos anuales, en función de la experiencia demostrada, la calidad del portfolio y la adecuación al perfil., • Estructura: Salario base competitivo + variable anual vinculado al cumplimiento de objetivos relacionados con el posicionamiento de marca y la ejecución de la política visual de 365 días., • Contrato: Indefinido y a jornada completa, conforme a la legislación laboral vigente en España., • Otros beneficios: flexibilidad horaria, equipamiento técnico profesional de primer nivel, formación continua especializada y la oportunidad de formar parte de un círculo extremadamente selecto y confidencial. xcskxlj El paquete económico definitivo se definirá de manera personalizada durante el proceso de selección, según el valor que cada candidato pueda aportar a Abodego.

Desde TGRC estamos colaborando con una plataforma energética internacional líder en la búsqueda de un/a Asset Manager Lead (BESS) para unirse a su equipo en Madrid. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Se trata de una posición clave dentro de un entorno altamente técnico y en fuerte crecimiento, donde los sistemas de almacenamiento de energía en baterías (BESS) juegan un papel central en la estrategia de la compañía. El rol Como BESS Asset Management Lead, serás responsable de la gestión de activos de almacenamiento a gran escala, asegurando su rendimiento óptimo, fiabilidad y la creación de valor a largo plazo. Trabajarás estrechamente con equipos internacionales y reportarás directamente a un Director basado en EE.UU., dentro de un entorno dinámico y global. Responsabilidades principales • Gestión técnica integral de activos BESS a escala utility, • Supervisión y administración de contratos de Long-Term Service Agreements (LTSA), • Liderazgo de estrategias y planes de ejecución de capacity augmentation, • Monitorización del rendimiento de activos mediante sistemas BMS, EMS y SCADA, • Coordinación con proveedores de O&M y stakeholders clave en distintas regiones, • Identificación de mejoras de rendimiento y oportunidades de optimización, • Apoyo en la toma de decisiones técnicas y en la estrategia de activos a largo plazo Perfil • +3 años de experiencia en BESS a escala utility, • Sólidos conocimientos en:, • Sistemas de xcskxlj baterías (BESS), • BMS / EMS / SCADA, • Experiencia en gestión o supervisión de contratos LTSA, • Exposición a estrategias de capacity augmentation, • Comodidad trabajando en entornos internacionales / multi-zona horaria Oferta Rango salarial competitivo + bonus Exposición internacional en un equipo de liderazgo global Oportunidad de tener un papel clave en una plataforma BESS en fuerte crecimiento Alta proyección profesional en un mercado en rápida evolución

Cada día, nuestros productos y soluciones se utilizan para mover millones de mercancías en centros logísticos de todo el mundo. Apoyamos a nuestros clientes en cada paso del camino con nuestros productos innovadores, seguros y sostenibles, que van desde carretillas elevadoras hasta estanterías, software y robots móviles. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. La persona seleccionada se responsabiliza del negocio Postventa en el área geográfica asignada, con el objetivo de asegurar el buen funcionamiento del negocio a largo plazo y el incremento de la rentabilidad, a través de la gestión eficiente de las capacidades y recursos a su disposición. Las funciones son: -Gestión equipo de Técnicos/as SAT: seguimiento, velar por el cumplimiento de la formación y desarrollo de su equipo. -Análisis de productividad. -Acciones relacionadas con la contratación de nuevo personal para su área en colaboración. -Negociación de las condiciones Postventa de las ofertas presentadas junto con los comerciales. -Seguimiento de los resultados y del logro de objetivos establecidos para su área y delegación. -En colaboración con el/la Director/a de Delegación, planificación anual del volumen de negocio para su delegación, beneficios y personal necesarios. -Gestión Administrativas relacionadas con el puesto de trabajo. -Control de la correcta gestión de los presupuestos del departamento. Requisitos: Formación universitaria Nivel alto de Inglés Experiencia liderando equipos Habilidades en orientación al cliente, compromiso, comunicación efectiva y pensamiento estratégico Qué ofrecemos: • Ser parte de una compañía multinacional líder, en constante crecimiento y con valores corporativos sólidos. Con nuestra certificación Great Place to Work, garantizamos un entorno laboral excepcional y flexible, enfocado en el bienestar de nuestros empleados, • Horario flexible. Jornada intensiva en verano y todos los viernes del año, • Modelo híbrido de trabajo, • Coche de empresa, • Posibilidad de disponer un pack de retribución flexible según tus necesidades y preferencias Invertimos en talento y fomentamos una cultura de apertura, integridad y respeto mutuo. xcskxlj Incorporándote con nosotros tienes la posibilidad de trabajar en un entorno internacional, diverso y multidisciplinar.

Job Title: Transaction Manager – Madrid Office Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Benchmark International is a market-leading Mergers and Acquisitions specialist, handling company sales across all areas of the SME and corporate mid-market. An exciting opportunity has arisen to join our established organisation and become an integral member of our Transactions Team. We are seeking a driven and motivated business professional, based in Madrid, to join our efficient, well organised, and highly proficient central operations office. Key Responsibilities: • Always maintain the highest standards of professional behaviour, and act as a role model to team members., • Be responsible for the delivering of an annual fee target for the team (target to be reviewed annually and to be agreed with the Managing Director)., • Lead major deals, and double-head complex transactions to support your deal leaders, where appropriate., • Manage and motivate the team members to ensure that performance and client service levels are maximised., • Set and monitor appropriate targets and KPIs for all team members., • Support and assist senior members of staff to ensure new initiatives, and policies are implemented across your team., • Ensure that appropriate training is provided to your team members to aid their development., • Allocate (and reallocate where necessary) files across the team members., • Attend and contribute at senior management meetings., • Liaise with other departments to ensure the timely progression of client files., • Monitor and assist (where necessary) with the progression of all files in the team through to completion., • Monitor Interest received by your team and ensure that prospects are processed promptly and proactively., • Attend to recruitment and other HR matters pertaining to the team., • Full professional proficiency in English and Spanish. What can we offer you? • The chance to work in an exciting business, rapidly growing in both the UK and Internationally., • Real progression opportunities for the right candidate., • Training and support towards a recognised professional corporate finance qualification, • Fun but challenging and driven working environment. xcskxlj, • Competitive salary. Reporting To: Managing Director

En VYNE colaboramos con una empresa industrial de referencia ubicada en la zona de Derio, en un momento clave de su evolución. Buscamos un/a Director/a de Producción que lidere la operativa de planta y, sobre todo, impulse un cambio real en la forma de trabajar. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. ¿Por qué este proyecto es diferente? Es una compañía consolidada , con equipo, con producto y con mercado. Lo que necesita ahora es estructura: estandarizar procesos, implantar mejora continua y profesionalizar la gestión de la producción. Hoy las cosas funcionan, pero consideran que tienen mucho margen de mejora. No buscamos a alguien que venga a observar desde un despacho. Buscamos a una persona que pise taller, que entienda el día a día de la producción, que trabaje mano a mano con el encargado de planta para sacar el trabajo adelante y que, al mismo tiempo, tenga la visión y la capacidad para construir lo que hoy no existe al 100%: procedimientos, indicadores, metodología. ¿Qué esperamos de ti? • Liderar la producción en una planta industrial de unos 60 trabajadores., • Trabajar de forma directa con el equipo de taller, con presencia real en planta., • Definir e implantar procedimientos de producción., • Impulsar una cultura de mejora continua y estandarización de procesos., • Colaborar estrechamente con el encargado de producción en la gestión diaria., • Experiencia sólida en dirección o jefatura de producción en entornos industriales., • Perfil de taller: acostumbrado/a a pisar planta y a hablar con la gente de producción., • Conocimiento de entornos de mecanizado (valorable, no imprescindible)., • Capacidad demostrada en estandarización de procesos y mejora continua., • Un proyecto de transformación real, con el respaldo de la dirección para llevarlo a cabo., • Autonomía y confianza para construir desde la base., • Incorporación estable en una empresa con trayectoria y buen ambiente. xcskxlj, • Proceso de selección confidencial gestionado por VYNE.

Job Description: Each section has formatting suggestions to help capture the responsibilities and requirements of the role. In certain jurisdictions, salary or salary range are required to be included in the job postings and they should be included in the Day in the Life section of the job postings. Job descriptions cannot include references to background, criminal, or drug screens. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. A Day in the Life: The primary mission of the Leisure Analyst is to optimize revenue performance and contribution for the Leisure business by analysing business mix, market competitor map, OTAs performance in rates and VAS, pricing strategies and proposing and implementing necessary corrective actions resulting from the regular analysis and review of product performance. What You’ll Do: • Conduct regular strategic reviews with Director., • Market analysis, competitor canvassing, • Analysis of rental performance / reservation trends, • Propose / review promotion on products, • Ensure consistency between pricing and cost / optimize profitability (logicality by car group), • Design domestic price structure to meet business needs and revenue maximization, • Liaise with sales support and account management on requirements of the customer and optimization of account profitability, • Design, test and implement different rates and products to be offered., • Drilling down existing analysis for more detailed understanding of key profit & cost drivers., • Ad hoc analysis of trends, revenue opportunities, customer behavior., • Seek ways to constantly improve process and tools which will enhance pricing capability, • Ensure all products information are accurate in intermediated channels What We’re Looking For: • Level of Degree level at minimum or qualified by comparable experience., • Track record of at least 2 years in an analytical position, preferably in an International company or company dealing with International markets., • Proven Track record in working to tight deadlines, analysing large and complex streams of data., • Ability to communicate at all levels essential., • Experience with Excel essential, preferably to VB level, error tracing, macro recording/editing, etc (minimum to pivot / vlookup level)., • Experience with MS ACCESS or SQL., • Fluent in English is a must, • Responsiveness in meeting the demands of diverse and rapidly changing business environments., • Ability and eagerness to be intimately involved with the business and contribute to business success., • Ability to analyse system deficiencies & inaccuracies and to devise solutions., • Ability to convince in situations without formal authority and to push back when appropriate., • Experience and ability to work efficiently in a global business culture and in an international matrix organization., • Can work on a conceptual level (in terms of systems) and is also able to be pragmatic and results-oriented and perform hands-on change activities. What You’ll Strive For: • Department focus areas include Leisure, Marketing, Revenue Management, Fleet, Country Manager, Bussiness Planning, Operations. xcskxlj What You’ll Get: • 40% off any standard Hertz Rental in a Corporate country, • Employee Assistance Programme for employees and family, • After one year with us you can rent a car for 15 days and buy a Hertz car per year with special price.

Site Director (Dirección General de Planta) | Zona Terres de l'Ebre Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. ¿Tienes experiencia liderando plantas industriales complejas y buscas un proyecto con impacto real en resultados y transformación operativa? Estamos gestionando un proyecto confidencial para incorporar un/a Site Director, con responsabilidad global sobre operaciones y P&L, en un entorno industrial exigente y en evolución. Ubicación: zona Tortosa (presencial) El reto • Dirección integral de planta industrial (+150 personas), • Responsabilidad sobre resultados (P&L), • Optimización de capacidad, costes y eficiencia operativa, • Gestión de procesos con alta exigencia en agua, residuos y energía, • Interlocución con clientes industriales, • Liderazgo de proyectos de transformación, • Coordinación con entorno internacional Buscamos: • Experiencia xcskxlj consolidada en dirección de planta industrial, • Background en entornos industriales complejos (procesos, depuración, residuos, energía), • Perfil con visión de negocio y fuerte orientación a operaciones, • Nivel profesional de inglés, • Residencia en Terres de l’Ebre / Tarragona / Castellón

SEBN ES- Spain, multinacional en expansión nacional, dedicada al diseño y fabricación de mazos de cableado eléctrico para la industria de automoción busca para su centro en Cuenca: Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Funciones • Liderar y coordinar el Departamento de RRHH de SEBN ES a nivel nacional, • Asegurar la comunicación y alineación con el director general SEBN y la sede central, • Ejecutar el plan estratégico de RRHH y sus políticas internas, • Supervisar y garantizar la correcta ejecución de las actividades administrativas del departamento, • Colaborar con otros departamentos para resolver problemas, propuestas de mejora, etc., • Trabajar para alcanzar los objetivos del departamento, • Promover el liderazgo, la influencia y la cultura SEBN (Espíritu Sumitomo, SWS Way, valores corporativos...), • Gestionar el presupuesto de RRHH, revisar y actualizar la estructura salarial y el marco de compensación, • Gestionar los indicadores de RRHH (KPIs) y proponer planes de acción para la mejora de procesos y resultados, coordinar los informes de RRHH, • Coordinar y alinear los procesos de movilidad internacional con GMO, • Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales e internas vigentes, así como de los procedimientos corporativos, • Relaciones laborales: actuar como intermediario entre GM y empleados, negociar y comunicar acuerdos con el departamento legal, • Representación de Empleados (RLPT), • Gestionar las relaciones con partes interesadas y organizaciones externas, gestionar y resolver conflictos laborales, • Liderar estrategias de atracción y retención de talento, incluidos planes de sucesión, • Coordinar y supervisar los planes de formación y desarrollo, • Fomenta la motivación, el compromiso y la cohesión del equipo en el área de RRHH, • Garantizar la atención, el seguimiento y el acompañamiento de los empleados, • Gestionar la comunicación interna y externa en asuntos de RRHH, • Supervisar el cumplimiento de la protección de datos en el área de RRHH, coordinar y gestionar auditorías internas y externas Requisitos mínimos: • Un mínimo de 5 años como responsable de RRHH en una planta de producción industrial, experiencia en el sector automovilístico y experiencia internacional xcskxlj serán una ventaja, • También se pueden considerar un Grado o Diploma (Relaciones Laborales, Economía, LADE, Derecho, etc.), otros títulos, • Máster en Gestión de Recursos Humanos, • Conocimiento consolidado de la legislación laboral española (obligatorio), • MS Office 365 Advanced / SAP, • Disponibilidad para viajar, • Nivel avanzado de español (C1) y un nivel intermedio alto de inglés (B2) Beneficios: • Nuestros valores empresariales: responsabilidad, respeto, confianza y cooperación, • Vivir proyectos emocionantes, un entorno laboral internacional y diversas oportunidades de desarrollo en un entorno dinámico, industria orientada al futuro, • Posibilidad de teletrabajo

Quieres formar parte de un equipo retador? Y lo más importante. Estamos buscando incorporar a un perfil de Dirección de arte dentro del Estudio Creativo para cubrir una vacante en nuestra sede de Barcelona con contrato. Dirección de Arte Pura: Crearás conceptos visuales potentes (KV) para client

Join our team as a Citrix Engineer and be part of the cutting‑edge IT innovations at our client Hubs, a leading multinational bank. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. The team You will be working according to modern delivery practices (Agile, Scrum, Continuous Delivery) within complex and security‑critical IT environments. As part of the Proximity Hosting Solutions team, you will contribute to the design, automation, hardening, and operation of a secure, high‑performance platform used by multiple DevOps teams and Financial Markets applications. The Proximity Hosting Solutions team is responsible for managing and securing the IT infrastructure hosted in Equinix Data Centres in Frankfurt and managed by Getronics. The environment supports Financial Markets applications such as KDB, Ullink, MarketView, GEP and Horizon, enabling our client to operate on major exchanges, including the Frankfurt Eurex Exchange. As a Citrix Engineer, your focus is to embed security into every layer of the delivery and operational lifecycle, ensuring resilient, compliant, high‑quality infrastructure and platforms for the business. Focus and priorities Business as Usual & License to Operate • Monitor and support Citrix infrastructure (VDI and published applications), • Troubleshoot user issues (logins, sessions, performance, connectivity), • Manage Citrix components (Delivery Controllers, StoreFront, Director, Studio), • Handle escalations, perform root cause analysis (RCA), and implement fixes, • Support application publishing and user access management, • Optimize performance (logon times, session stability, profile management), • Coordinate with Wintel, Network, and Security teams, • Perform patching, upgrades, and environment maintenance, • Maintain documentation and support change/release processes Patch and Vulnerability Management • Manage and implement patching for Citrix components, including Virtual Apps and Desktops, ADC (NetScaler), StoreFront, and supporting infrastructure, • Identify, assess, and remediate vulnerabilities across the Citrix environment using security tools and vendor advisories, • Perform regular vulnerability scans and ensure timely remediation to maintain platform security, • Coordinate patching activities with stakeholders to minimize user impact and ensure service continuity, • Ensure compliance with security policies, Citrix best practices, and audit requirements through effective patch and vulnerability management Our way of working Teams use Scrum and Continuous Delivery Engineering Practices. This means we develop, secure, automate, test, deploy, monitor, and decommission systems in an integrated way. Continuously improving its services and strengthens its market leadership through innovation, customer focus, and operational excellence. In this role, you directly influence our client’s operational reliability and security posture. You are expected to always put customer safety and interests first. Your work environment You will collaborate closely with enthusiastic, highly skilled colleagues from our client’s Hubs in Romania and Amsterdam. You will work on externally hosted (private cloud) infrastructure environments for Financial Markets — a fast-paced, complex, and continuously evolving area where quality and resilience are critical. Hybrid work is part of the role: a mix of focused remote work and collaborative in‑office sessions. Development and growth The Bank invests significantly in your continuous learning and personal development. You will stay up to date with the latest Security tooling, infrastructure trends, cloud security practices, and regulatory requirements. Your curiosity and willingness to improve are key to your growth path. How to succeed We hire smart people for their potential. Our biggest expectation is that you stay curious, keep learning, and take responsibility. You are a skilled, analytical, and motivated Citrix Engineer who understands your internal customers, communicates effectively, and works well in a team. You are structured, hands‑on, and capable of operating in a demanding production environment. You understand that standby and occasional weekend work are part of the role, and you fully adhere to our client’s risk and security processes. As a Citrix Engineer, you need: • Residency in Spain is required Knowledge and experience • Citrix Virtual Apps and Desktops (CVAD), • Citrix StoreFront, Director, Studio, Workspace, • Citrix ADC (NetScaler) – basic to intermediate, • VDI concepts (MCS/PVS provisioning), • Windows Server (2016/2019/2022/2025), Active Directory, GPO, • Profile management (FSLogix / Citrix Profile Management), • Networking basics (TCP/IP, DNS, ICA protocol), • Virtualization: VMware / Hyper-V, • Experience with infrastructure hardening, patching, configuration management, and compliance Competencies • Excellent written and verbal communication skills in English, • Customer-focused mindset and strong collaboration skills, • Ability to work autonomously in a dynamic, high-pressure environment, • Strong analytical and problem-solving abilities, • Willingness to continuously improve skills, tools, and practices Nice to have • Microsoft Windows Server certifications, • PowerShell scripting for automation, • Citrix Certified Associate (CCA) / Professional (CCP), • Endpoint management (Intune/SCCM), • Monitoring and performance tools, • Strong experience in Citrix design, troubleshooting, and optimization Rewards and benefits We value your work-life balance and offer competitive benefits. You can expect: • A salary tailored to your skills and experience, • Hybrid working for balance between focus and collaboration, • Endless learning opportunities and room for career growth, • A friendly, open, innovative working environment About us Interested in how Getronics empowers people and businesses? Explore what we do — and what we can offer you. Ready to apply? xcskxlj Upload your CV and motivation letter using the Apply button.

Somos Impress Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. ¡Creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz! Somos la mayor cadena de clínicos de ortodoncia con procesos totalmente digitales de Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo de profesionales especializados en hacer sonreír y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todos los casos. Buscamos un@ Director/a Clinico apasionad@ para crear equipos capaces de vender y ofrecer un excelente producto en la clínica de Bilbao. Responsabilidades • Ser el rostro de Impress, saludar a los clientes, explicar nuestro producto, opciones de financiamiento y guiar a los clientes a través de los plazos y expectativas., • Cumplir con tus objetivos de ventas, asegurar que alcances tus metas de conversión de ventas y proporcionar atención al paciente de primera clase para que todos los pacientes estén emocionados de comenzar el tratamiento., • Cumplir o superar tus KPIs mensuales. Resolver problemas o cualquier inconveniente relacionado con los pacientes en colaboración con el equipo de la clínica o equipos de la sede según sea necesario., • Conectar y formar una conexión genuina con nuestros clientes., • Responder a todas las llamadas y correos electrónicos con un sentido de urgencia., • Hacer seguimiento a los clientes potenciales y mantenerlos en un pipeline para futuras ocasiones., • +3 años de experiencia trabajando en el área comercial., • Se valora una experiencia previa en sectores como : automoción, dental, seguros, educación., • Lugar de trabajo moderno y bien diseñado en nuestras clínicas insignia., • Equipamiento de alta gama. (por ejemplo, escáneres 3D Itero), • Descuentos y beneficios especiales con nuestros tratamientos, alineadores y productos., • Toda la formación necesaria para ayudarle a tener éxito y crecer profesionalmente., • Oportunidad de establecer contactos e intercambiar conocimientos con profesionales dentales altamente especializados de 8 países. Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor, que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados.

Subject Multiple IAM Opportunities with Deloitte Spain (Engineer to Director Level) Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. I’m currently working with a major company in Spain on multiple opportunities within their Identity & Access Management (IAM) practice, and based on your background, I believe this could be of interest to you. Please find below an overview of the roles: Open Positions (Multiple Levels) • IAM Engineer (Mid-Level), • Senior IAM Architect, • Remote-first (Spain-based projects), • Spanish (minimum B1 level), • Design and implement IAM solutions across enterprise environments, • Work with leading IAM platforms such as SailPoint, CyberArk, Okta, Saviynt, or Azure AD, • Support Identity Governance & Administration (IGA) and Privileged Access Management (PAM) initiatives, • Define and implement access control models (RBAC, ABAC), • Participate in IAM architecture design and system integrations, • Collaborate with business and technical stakeholders to align IAM strategies with business objectives, • Conduct security assessments, audits, and compliance reviews, • Proven experience in Identity & Access Management (IAM), • Hands-on experience with at least one IAM platform (SailPoint, CyberArk, Okta, Saviynt, Azure AD), • Strong understanding of IAM concepts: IGA, PAM, SSO, MFA, RBAC, • Experience with authentication protocols (SAML, OAuth, OIDC), • Knowledge of security best practices and compliance frameworks, • Experience in consulting environments or client-facing roles, • Knowledge of cloud IAM (Azure, AWS, GCP), • Work with a global leader in consulting and digital transformation, • Be part of high-impact IAM and cybersecurity projects, • Clear career progression opportunities

At Astek, we are looking for a Senior IT Project Manager to join a high-impact international initiative with one of our key partners in the pharmaceutical industry. You will be part of a global program with teams distributed across Europe, the US, and China, collaborating with multiple IT and business stakeholders in a highly regulated environment (Pharma R&D). Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Main Responsibilities • Coordinate project timelines, deliverables, and financial activities across multiple R&D IT systems, • Support the execution of system changes aligned with program objectives, • Act as a primary point of contact for global stakeholders (EU/US/Asia), • Ensure alignment and communication across distributed teams, • Prepare program-level reports (status, risks, dependencies, progress), • Anticipate risks, propose mitigation strategies, and drive resolution, • Contribute to governance activities and continuous improvement within the program Who You Are • 5+ years of experience managing IT projects in international or multicultural environments, • Experience in Pharma, Life Sciences, Biotech, or regulated environments (highly valued), • Project Management certifications (PMP or PRINCE2 Practitioner), • Solid understanding of Waterfall and Agile methodologies (Scrum, Kanban), • Knowledge of ITIL and IT Service Delivery practices, • Hands-on experience with tools such as ServiceNow (SNOW), HPSM, Jira, • Exposure to Release / Change Management processes, • Excellent communication and stakeholder management skills, • English C1/C2 (global environment), • Availability to travel if required Why Join Us? • Grow professionally in a company in constant evolution, • 100% Remote position, • Personalized follow-up to support your career path, • Real impact on projects and company development, • 23 vacation days (plus local holidays), fully flexible, • Diverse, multicultural, and growing team Interested? Let’s talk! If you'd like to join the process, apply through this offer and attach your English CV. xcskxlj We’ll contact you to share more details about the role and the project.

Director/a de Propiedad Intelectual y Startups Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. El/la Director/a de Propiedad Intelectual y Startups será la persona responsable de diseñar e implementar estrategias para desarrollar y monetizar activos tecnológicos con alto potencial de impacto, asegurando su transferencia al mercado mediante spin-offs, licenciamiento, venta de propiedad industrial y acuerdos estratégicos con corporaciones e inversores. Este rol requiere combinar visión estratégica, conocimiento técnico, capacidad de negociación y un profundo entendimiento de las dinámicas de inversión en Deep Tech. Además, tendrá un papel fundamental en la relación con fondos de venture capital, corporate venture, inversores institucionales y, en particular, con el fondo de inversión participada por el propio centro tecnológico, asegurando una alineación efectiva entre los intereses de inversión y la estrategia de valorización tecnológica del centro. Estrategia de venture building y transferencia tecnológica: Diseñar modelos de negocio y estrategias de escalabilidad para activos tecnológicos que faciliten la atracción de inversión y su llegada al mercado. Relación con la gestora del fondo de inversión corporativo del centro: Actuar como punto de conexión estratégico entre el centro tecnológico y la gestora del fondo de inversión en el que la organización participa como accionista. Asegurar la alineación entre el deal flow interno y la tesis de inversión del fondo, facilitar procesos de due diligence y coordinar mecanismos de coinversión y seguimiento de portfolio. Negociación con inversores y corporaciones: Estructurar acuerdos con fondos de inversión, venture capital, corporate venture y grandes empresas, maximizando el retorno del centro de I+D. Conectar con VCs especializados en Deep Tech, family offices, business angels y fondos públicos/privados, asegurando acceso a financiación en distintas etapas. Detectar y desarrollar talento emprendedor dentro de Tecnalia, identificando investigadores/as y profesionales con el potencial para asumir roles clave en la creación y gestión de nuevas startups. Asimismo, atraer emprendedores/as, CEOs y equipos de gestión externos con experiencia en escalamiento de Deep Tech Startups, garantizando la complementariedad entre el equipo científico-tecnológico y las capacidades empresariales necesarias para el éxito de cada spin‑off. Estrategia de financiación mixta: Combinar grants, equity, inversión privada y otros mecanismos para fortalecer la maduración de las tecnologías y facilitar su escalamiento. Propiedad intelectual y licenciamiento: Coordinar estrategias de IP management, asegurando la correcta protección, valorización y explotación de activos tecnológicos. Acompañamiento a investigadores/as y equipos de I+D: Brindar soporte en la estructuración de oportunidades de negocio, facilitando su transición desde el laboratorio hacia el mercado. Representación y posicionamiento estratégico: Participar en foros de innovación, inversión y transferencia tecnológica, elevando la visibilidad del centro en el ecosistema global. Fomento de la cultura emprendedora dentro de la organización: Impulsar iniciativas que promuevan la mentalidad emprendedora dentro del centro tecnológico, motivando a investigadores/as y profesionales a identificar oportunidades de mercado y participar activamente en procesos de venture building y creación de nuevas startups. Oportunidades de contribuir a un propósito claro: Convertir la tecnología en impacto real para la sociedad. Otros aspectos clave de la posición: * • Un rol estratégico de alto impacto, liderando la valorización y transferencia de activos tecnológicos con potencial real de mercado., • Capacidad de definición y toma de decisiones, siendo parte de la dirección del centro., • Un entorno único de innovación, emprendimiento y colaboración, trabajando con equipos de I+D altamente cualificados y una red consolidada de empresas, fondos e instituciones., • Liderazgo cercano, participativo y transformador, basado en la confianza, la autonomía y la colaboración en una organización que busca anticiparse a los retos del futuro., • Un entorno comprometido con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la excelencia, reconocido como uno de los mejores lugares para trabajar en España., • Flexibilidad y conciliación, con modelo de trabajo híbrido y una cultura que cuida de las personas., • Remuneración acorde a la responsabilidad y experiencia aportada, en un proyecto sólido y con proyección a largo plazo. La ubicación del puesto podrá ser Donostia / San Sebastián o el Parque Tecnológico de Bizkaia, en función del lugar de residencia de la persona seleccionada. * • Formación en ciencias, ingeniería, negocios o disciplinas relacionadas con tecnología, inversión y gestión de innovación., • +10 años de experiencia en venture building, transferencia tecnológica, corporate venture o inversión en startups Deep Tech., • Red de contactos consolidada en el ecosistema de inversión, incluyendo fondos de VC, corporate venture, aceleradoras y licenciatarios tecnológicos., • Experiencia demostrada gestionando relaciones con fondos de inversión, valorándose muy positivamente la relación con fondos corporativos propios o vinculados a la organización., • Experiencia en negociación de términos de inversión, licenciamiento, venta de IP y acuerdos de coinversión., • Conocimiento profundo de modelos de financiación para startups Deep Tech, grants, equity y blended finance., • Capacidad de traducir tecnologías complejas en oportunidades de negocio atractivas para el mercado., • Habilidades excepcionales de negociación, estructuración de acuerdos y gestión de relaciones con stakeholders estratégicos., • Visión estratégica para la creación y escalabilidad de negocios basados en I+D., • Habilidad de escucha activa y empatía para comprender las necesidades internas de la organización y sus equipos diversos, fomentando la confianza y la colaboración., • Capacidad de tracción y alineación con la organización, con un enfoque en el impacto colectivo, la motivación de equipos multidisciplinares y el impulso de una cultura emprendedora desde dentro del centro tecnológico. xcskxlj Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). #J-18808-Ljbffr

En INAEM estamos apoyando a una firma de servicios profesionales de asesoramiento para autónomos y empresas con más de 30 años de experiencia, 40 profesionales y con 3 sedes en Aragón a encontrar 1 DIRECTOR/A PARA una de sus ASESORÍAS en Huesca. Puesto de Director/a Adjunto/a para asesoría en

Senior Product Specialist – Cooling Sector ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. The team you will be a part of You will be part of the Product Management Team in Spain, working closely with the Marketing Director, Sales teams, and regional stakeholders to drive product strategy, competitiveness, and market share growth within the MDA category. This role in summary As a Product Specialist, you will support the definition and execution of product strategies for a key MDA category, ensuring competitive positioning, successful product launches, and achievement of business and market share objectives in Spain. Your responsibilities will include • Define and execute product strategies aligned with business objectives and market share targets, • Conduct market and competitor analysis, including pricing, product features, and positioning benchmarks, • Monitor market trends through GfK reports, e-commerce analysis, and retail research (online and in-store), • Collaborate with Marketing Director, Sales, and regional teams to optimize product range and profitability, • Support new product introductions (NPI), including setup, launch coordination, and lifecycle management, • Ensure all products comply with legal and regulatory requirements (CE marking, safety standards, documentation), • Prepare and deliver product presentations, training materials, and sales support documentation, • Fluent Spanish and English (both written and spoken), • 2-3 years of experience in Product Management or related roles, • Experience in the Home Appliances (MDA) industry or similar sectors, • Knowledge of SAP, GfK tools, or other market intelligence platforms, • Understanding of product regulations (CE marking, safety standards, labeling requirements), • Experience in market research, segmentation, and pricing strategies, • Opportunity to work in a dynamic and international environment, • Exposure to cross-functional teams and regional stakeholders, • Career development within Product Management and Marketing, • Competitive compensation and benefits package The role requires a combination of analytical thinking, commercial awareness, and coordination across multiple departments. xcskxlj The ideal candidate should be detail-oriented, proactive, and comfortable working in a fast-paced environment with evolving priorities.

¡LIDERA LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN EPTISA! Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Buscamos Director/a de Proyectos GIS En EPTISA, estamos impulsando una transformación digital ambiciosa, con tecnologías como Inteligencia Artificial, IoT, analítica de datos y GIS en el centro de nuestra estrategia. Para liderar nuestros proyectos geoespaciales, buscamos un/a profesional con visión estratégica, capacidad de liderazgo y pasión por la tecnología. ¿Quiénes somos? Somos un referente en la industria geoespacial, trabajando con clientes de sectores como energía, transporte, agua, defensa, banca y seguros. Buscamos profesionales con talento, visión y ganas de crecer en un entorno innovador y colaborativo. ¿Qué harás? • Liderarás proyectos GIS de principio a fin, asegurando la calidad, los plazos y el cumplimiento de objetivos., • Coordinarás equipos multidisciplinares y gestionarás la relación con clientes y stakeholders., • Priorizarás tareas, gestionarás riesgos y optimizarás recursos., • Participarás activamente en el diseño técnico y la toma de decisiones estratégicas. Imprescindible: • Grado en Ingeniería, Informática, Geomática o similar., • Experiencia demostrable de +2 años en gestión de proyectos GIS., • Conocimiento avanzado de tecnologías ESRI (ArcGIS, Utility Network), QGIS, y servicios geoespaciales (WMS, WFS)., • Experiencia en diseño de arquitecturas y desarrollo de soluciones GIS., • Nivel de inglés mínimo C1 (oral y escrito)., • Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos., • Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, etc.)., • Certificaciones en productos ESRI, idealmente en Utility Network., • Conocimiento de metodologías ágiles., • IA a nivel de desarrollo de software (Agentes, Skills, Modelos), • Seguro de vida y accidentes, • Horario flexible y opciones de trabajo remoto, • Plan de desarrollo profesional personalizado, • Acceso a nuestra plataforma de aprendizaje continuo

En Keepler Data Tech (part of Accenture), nuestra vertical de Data Strategy, híbrido entre la consultoría de negocio clásica y un conocimiento especialista en data management, complementa nuestras capacidades tecnológicas, permitiéndonos ofrecer a nuestros clientes un servicio end-to-end en torno al dato. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Esta división aporta una visión consultiva y de negocio para ayudar a que nuestros clientes vean el impacto que generan las soluciones de negocio y los productos de datos (‘data products’) desarrollados por Keepler, colaborando estrechamente con las áreas tecnológicas de Cloud y Data en la implementación, de manera que reflejen el valor que generan de una manera clara, sencilla y estructurada. Queremos hacer crecer este equipo con gente que quiera hacer consultoría sabiendo poner en valor el dato de manera diferente y a quien le ilusione los retos profesionales. Participarás en proyectos que transforman a grandes compañías para las que Keepler trabaja, de diferentes sectores, donde podrás aportar tu conocimiento y experiencia, y aprender cómo se trabaja el ciclo de vida completo de los datos en entornos complejos y diversos. ¿Cuál será tu responsabilidad? • Ayudarás a equipos directivos y del top management de nuestros clientes a entender el impacto y beneficio que trae consigo una mejor gestión del dato, así como el valor tangible y resultados que traen nuestros data products, • Identificarás drivers de negocio (eficiencia, rentabilidad, riesgos, reputación, etc) que se verán impactados por los data products a desarrollar y ayudarás a definir y estimar métricas clave, y a su medición final, post implementación del proyecto., • Acompañarás a nuestros clientes en su camino transformador, retando el status quo y proponiendo soluciones innovadoras y sinérgicas a su modelo de negocio así como a su plan director de transformación digital y/o a su data & analytics journey., • Liderarás proyectos de gestión del dato manteniendo una visión de negocio y el impacto que estos supondrán sobre la operativa del cliente., • Coordinarás y darás seguimiento a planes de transformación organizativa en el torno de la Oficina del Dato, áreas de innovación o equipos de tecnología., • Coordinarás la transformación necesaria en personas, procesos, tecnología y datos como 4 pilares fundamentales del negocio digital., • Participarás en respuestas a RFPs, oportunidades comerciales y conversaciones ejecutivas sobre la importancia del dato como disruptor de negocio., • Aportarás tu granito de arena en el desarrollo de la práctica de Data Management Consultancy, con nuevas ideas y propuestas de crecimiento y mejora, así como a la formación y crecimiento personal y profesional de cada miembro del equipo. Experiencia: • 3 años de experiencia previa en consultoría estratégica, de negocio y/o de Data & Analytics., • Experiencia en proyectos de definición e implementación de modelos de gobierno del dato, calidad del dato, protección/privacidad de datos, analítica avanzada., • Experiencia demostrada en uno o varios sectores (aportar know-how sectorial)., • Dominio avanzado de paquete MS Office (PPT, XLS) y/o de las herramientas de la suite de Google (Google Slides, Google Sheets)., • Dominio avanzado en elaboración y diseño de modelos analíticos sobre soporte XLS o Google Sheets (para su posterior implementación sobre tecnologías más avanzadas)., • Manejo alto en elaboración de presentaciones y propuestas comerciales. Habilidades: • Buenas dotes de comunicación, exhaustividad, pensamiento abstracto, visión estratégica, resolución de problemas, proactividad y trabajo metódico., • Dotes probadas de planificación, supervisión, atención al detalle y gestión de personas., • Capacidad de abstracción y representación de ideas complejas de manera sencilla y visual. ¿Qué te ofrecemos en Keepler? • Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de los que aprenderás cada día., • Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones., • Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado., • Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema., • Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto., • Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección., • Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares., • Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online., • Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares., • Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta., • Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación., • Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos en la que prima la solidaridad contigo y con quien está a tu lado. Rango salarial: 41. euros brutos anuales + bono Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? We believe en el talento apasionado por la tecnología. We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto. We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales. xcskxlj We foster una cultura de equipo y generosidad.

Position: Aftersales Technical Support Engineer Country: Spain Work Location: Pozuelo, Madrid Department/Team: Aftersales Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Purpose of Role • Build good image by providing efficient and professional aftersales campaign and activity support across all the branch., • Build professional aftersales DOS, DMS and aftersales process across all the branch, • Committed, results driven and profit and customer satisfaction oriented, always ensuring highest result achievement., • Implement customer service process and standard at distributor and dealer side, • Evaluation and audit service centre and workshop service management, • Handling all branch filed operation and achieve CSI KPI, • Handling customers’ critical service issues and complain. Responsibilities • According to entire company development strategy, make the aftersales entire strategy and detailed implement plan, in order to enhance aftersales business level, build up well-established aftersales system., • Tracking planning target, regular monitor and tracking status, adjust the strategy base on marketing change, make sure every aftersales task in good tracking., • Responsible for aftersales data tracking and analysis, according to data character, design the different analysis dimension, actual reflects the business status, such as CSI report, operation report, quarterly evaluation report, weak point follow up report, etc., • Set up the aftersales KPI for all distributors and dealers, • Design and conduct aftersales campaign for branch, • Implement and evaluate the aftersales DOS for all branch, • Supports Director with aftersales non-technical training plan and takes initiatives with implementing technical training in order to achieve fully understanding of the features and benefits from the customers, and to increase the market share systematically., • Analyses latest regional aftersales situation, provide the aftersales development direction and method. · Active contribution in developing standards, processes and procedures in automotive aftersales business., • Aftersales budget strategy planning and budget management, • Handling customers’ critical service issues and complain. Requirements • Bachelor degree/Diploma in mechanical engineering 5+ years automobile aftersales field operation manager work experience with proven track records, • Have knowledge of regional regulatory requirements on warranty, service pack and etc., • Strong and accurate aftersales management/ assessment/judgement abilities, • Logical thinking and strong capability of problem analysis, • Detail oriented, • Strong communication skill, • Fluency in English and other language is essential. xcskxlj Location & Travel • This position will be based in Spain, and intensive travelling would be required.

Business Development Director – CRO (Contract Research Organization) Ubicación: Preferiblemente Madrid (flexibilidad para otras ubicaciones) Sector: Contract Research Organization (CRO) / Industria farmacéutica Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Sobre la compañía Importante CRO con presencia nacional e internacional, especializada en el desarrollo clínico y servicios integrales para la industria farmacéutica y biotech. Descripción del puesto Buscamos un/a Business Development Manager / Director con sólida experiencia en el sector CRO para liderar la generación de negocio y el desarrollo de relaciones estratégicas con clientes clave. La persona seleccionada será responsable de identificar nuevas oportunidades comerciales, gestionar cuentas estratégicas y liderar negociaciones con compañías farmacéuticas y biotecnológicas, tanto a nivel nacional como internacional. Responsabilidades principales • Definir e implementar la estrategia de desarrollo de negocio en España y mercados internacionales., • Identificar, desarrollar y cerrar nuevas oportunidades comerciales con empresas farmacéuticas, biotecnológicas y otras organizaciones del sector salud., • Gestionar y expandir relaciones con clientes clave (KAM)., • Liderar procesos de negociación complejos, incluyendo propuestas, contratos y acuerdos estratégicos., • Colaborar estrechamente con equipos internos (operaciones clínicas, regulatory, medical affairs, etc.) para asegurar una oferta competitiva y alineada con las necesidades del cliente., • Analizar tendencias del mercado y la competencia dentro del ecosistema CRO., • Representar a la compañía en eventos, congresos y foros del sector., • Cumplir con los objetivos de ventas y crecimiento establecidos. Requisitos (H/M/D) • Experiencia demostrable (mínimo 5–10 años) en Business Development dentro de una CRO o industria relacionada., • Track record sólido en negociación con compañías farmacéuticas grandes (Big Pharma) y empresas pequeñas/medianas (biotech)., • Experiencia en desarrollo de negocio a nivel nacional e internacional., • Conocimiento profundo del ecosistema CRO y del desarrollo clínico., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia., • Nivel alto de inglés (imprescindible); se valorarán otros idiomas., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a resultados., • Disponibilidad para viajar. Se valorará • Red de contactos activa en la industria farmacéutica/biotech. xcskxlj, • Experiencia en ventas de servicios clínicos complejos (FSP, full-service, etc.)., • Formación en ciencias de la salud, biología, farmacia o similar; MBA es un plus.

Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “

What We Will Accomplish Together Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". At Astek, we are looking for a Senior IT Project Manager with strong SAP experience to join a long‑term global finance transformation program for one of the world’s leading pharmaceutical companies. You will play a key role in a complex SAP initiative focused on Operational Transfer Pricing and CO Allocations, delivering a SAP PaPM implementation within a highly regulated, international environment. You will collaborate with global Finance and IT teams across Europe, the US and other regions, contributing to the evolution of enterprise‑wide financial processes and digital platforms with high business and regulatory impact. Your Mission • Lead the end‑to‑end SAP PaPM implementation for Transfer Pricing and CO Allocations, ensuring scope, timelines, quality and budget are met., • Coordinate and align multiple functional SAP Finance streams (Management Accounting, Tax, IC, Procurement, Reporting, Analytics)., • Manage dependencies and collaboration with technical teams (BTP, Basis, Authorizations, Application Development, Middleware)., • Translate business and regulatory requirements into clear IT delivery plans, ensuring cross‑team alignment., • Apply and follow Roche’s Project Management Methodology (PMM), ensuring governance, quality gates and required deliverables., • Drive project documentation and execution through tools such as Solution Manager (SolMan) and PMM standards., • Proactively identify risks, dependencies and bottlenecks, and drive mitigation actions., • Act as a key partner for business and IT stakeholders, ensuring strong communication and engagement across all levels., • Report project status, progress and risks to senior stakeholders and program governance bodies. Who Are You? • Proven experience as a Senior IT Project Manager leading SAP projects, preferably in Finance., • Strong background in SAP Finance environments (FI/CO); experience with SAP PaPM, Transfer Pricing or advanced CO allocations is a strong plus., • Demonstrated ability to manage complex, multi‑stream SAP programs with both functional and technical teams., • Experience working in large, international and highly regulated organizations (pharma, life sciences, banking, insurance, telco)., • Comfortable working with structured project management methodologies (PMI, SAP Activate, corporate PM frameworks)., • Strong stakeholder management skills, with the ability to communicate effectively with technical teams, finance leaders and executives., • Hands‑on, proactive mindset with a strong focus on delivery and transparency., • Fluent English (C1 level) for daily collaboration in a global environment. Why Join Us? • Permanent contract., • 100% remote working model from Spain., • Long‑term, high‑visibility international program., • Opportunity to work on a strategic SAP Finance transformation with real business and regulatory impact., • Exposure to complex SAP landscapes (PaPM, S/4HANA, BTP) in a global pharma environment., • Collaborative, multicultural and purpose‑driven environment focused on excellence and innovation. Shall We Connect? xcskxlj If you would like to be part of this global SAP Finance journey, apply with your most up‑to‑date CV and we will be happy to share more details about the role and the program.

Estamos buscando un/a Analista de Datos – Área de Compras (Alicante) Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". ¿Te apasionan los datos y su impacto en la toma de decisiones? Buscamos incorporar una persona a nuestras oficinas centrales en Alicante para dar soporte estratégico al área de Compras a través del análisis y reporting de datos. Misión del puesto Dar apoyo al área de Compras mediante el análisis de datos, trabajando estrechamente con el equipo de Compras, el Director de Procurement y los Category Managers, con el objetivo de facilitar el seguimiento del negocio y la toma de decisiones. ¿Qué harás en tu día a día? • Recopilar y extraer datos de distintas fuentes., • Preparar y depurar grandes volúmenes de datos para asegurar su calidad., • Analizar y visualizar datos mediante informes, gráficos y presentaciones., • Apoyar en los procesos de presupuestación y planificación anual de KPIs de Compras., • Elaborar informes de seguimiento (semanales, mensuales y anuales)., • Colaborar con equipos multifuncionales (IT, Finanzas, Aprovisionamiento…)., • Participar activamente en la implementación de nuevas herramientas de reporting., • Colaborar en la implantación de un nuevo ERP a nivel grupo. Requisitos • Titulación universitaria., • Experiencia de 1–2 años en puestos similares., • Dominio avanzado de Excel, Power BI y Power Query., • Se valorará conocimiento de SAP (no imprescindible)., • Nivel de inglés C1. Competencias clave • Alta capacidad analítica y pensamiento crítico., • Capacidad de síntesis y orientación a resultados., • Buenas habilidades de comunicación., • Trabajo en equipo y colaboración transversal. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y jornada completa., • Salario competitivo y beneficios adicionales., • Desarrollo profesional y formación continua.

Benchmark International – Madrid Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Benchmark International is a market-leading Mergers and Acquisitions specialist, handling company sales across all areas of the SME and corporate mid-market. An exciting opportunity has arisen to join our established organisation and become an integral member of our Transactions Team. We are seeking a driven and motivated business professional, based in Madrid, to join our efficient, well‑organised, and highly proficient central operations office. Role Overview This is a client-facing role involving negotiation and senior-level communication, both internally and externally. The successful candidate will need to perform well under pressure, meet strict deadlines, and work quickly and efficiently. You will provide direct support to the Corporate Finance Director and play a key role in assisting, guiding, and supporting transaction teams throughout the deal process. Candidate Profile You will be educated to degree level and have relevant corporate finance experience gained within an accountancy firm, corporate finance boutique, or business brokerage. You will have been involved in, and preferably led, a number of successful transaction completions. You will be confident advising clients and providing guidance and leadership to junior members of staff. Key Competencies • Strong technical and practical knowledge of M&A transactions., • Highly computer literate; experience with Microsoft Office, particularly Word and Excel, is essential., • Excellent written and verbal communication skills and professional manner., • Strong numeracy skills with the ability to analyse and interpret financial information., • Excellent telephone manner and strong relationship‑building abilities., • Self‑motivated with the ability to prioritise workload effectively., • Ability to work well under pressure and multitask, managing several projects simultaneously., • Ability to motivate, lead, and communicate effectively with team members., • Fluent bilingual proficiency in English and Spanish. What Can We Offer You? • The opportunity to work in an exciting business that is rapidly growing both in the UK and internationally., • Genuine progression opportunities for the right candidate., • Training and support towards a recognised professional corporate finance qualification. xcskxlj, • A fun, challenging, and driven working environment., • Competitive salary

Director/a de Gestión de Activos Ubicación: Puesto 100% presencial en la sede corporativa (con desplazamientos periódicos a Taller Madrid, Taller Bilbao, campas, almacenes e instalaciones) Jornada: Completa | Horario de oficina con disponibilidad según necesidades operativas Contrato: Indefinido Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. ¿Quiénes somos? En Grupo Aguado ( ), somos líderes en servicios de elevación, transporte especial y montaje industrial. Con más de 40 años de experiencia, operamos proyectos de gran envergadura en sectores como energía, construcción, industria y logística especializada. Nuestra cultura se basa en la seguridad, la excelencia técnica y la eficiencia operativa en todos nuestros centros de trabajo. Tu misión Liderarás el área de Activos, garantizando la disponibilidad, fiabilidad y seguridad de toda nuestra flota de Grúas telescópicas y de celosía, Camiones, Plataformas Elevadoras y activos auxiliares y asociados. Serás responsable de la planificación técnica, la estandarización de procedimientos y la coordinación operativa de todas las unidades del área: Talleres (Madrid y Bilbao), Recambios, Campas, Almacenes, Compras Operativas, Compras Internas y Facility Management. Responsabilidades principales Talleres • Definir y supervisar el plan maestro de mantenimiento preventivo y correctivo, • Priorizar órdenes de trabajo en coordinación con Operaciones, • Implantar protocolos de seguridad en entornos de taller, • Estandarizar procesos de recepción, almacenamiento y entrega de equipos, • Controlar inventarios, movimientos internos y trazabilidad de activos, • Definir procedimientos estándar y urgentes de compra, • Homologar proveedores y gestionar RFQ, comparativos y negociaciones, • Definir catálogo interno y niveles de autorización, • Coordinar mantenimiento de instalaciones y auditorías, • Asegurar estándares de seguridad, calidad y cumplimiento normativo Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica u Organización Industrial, • Experiencia mínima de 5 años en puestos de responsabilidad en mantenimiento de flota industrial, talleres, almacenes o compras operativas, • Experiencia liderando equipos multidisciplinares y centros operativos, • Conocimiento de normativa de seguridad industrial y PRL, • Manejo de ERP, GMAO y herramientas de análisis de datos, • Inglés B2 (deseable C1) Lo que valoramos de ti Hard Skills Gestión de mantenimiento preventivo y correctivo Control de KPIs y reporting técnico/financiero Gestión de stocks, recambios e inventarios Compras técnicas y negociación con proveedores Manejo de ERP, GMAO y herramientas de análisis Soft Skills Liderazgo y coordinación de equipos Visión global del negocio Planificación y organización Capacidad de negociación Mejora continua y toma de decisiones Comunicación efectiva transversal ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa, • Condiciones salariales competitivas según experiencia aportada, • Seguro médico privado, ampliable a familiares, • Fruta fresca todas las semanas en la oficina, • Acceso al plan de beneficios “Ventajas de ser Aguado”, • Acceso al catálogo de Retribución Flexible (a partir de 2026), • Un excelente ambiente de trabajo, colaborativo y multidisciplinar, • La oportunidad de liderar un área clave en una empresa referente del sector ¿Te interesa? Envíanos tu CV a o postúlate directamente por LinkedIn. xcskxlj ¡Únete a Grupo Aguado y lidera el mantenimiento de los activos que mueven grandes proyectos!

As an Account Manager, you are primarily responsible for maintaining the relationship with a fixed group of clients. Moving beyond responsiveness, you anticipate client needs and constantly seek to find creative solutions. You are passionate about helping customers, you have a competitive and challenger mindset, love working in a high-energy team and have experience selling to customers in the market research, media or marketing industry. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Candidates should be comfortable with regular travel as part of this role (monthly basis) WHAT DO WE OFFER? • A fast-growing, ambitious organization that operates in perhaps the most interesting market of the moment: Data;, • An inspiring, international working environment with many opportunities to learn and grow;, • A fantastic, young and sociable team that lives by the motto 'work hard, play hard. RESPONSIBILITIES • You meet or exceed sales targets for the accounts for which you are responsible;, • You ensure proactive communication with customers, are a professional conversational partner and ensure timely delivery of quotations;, • You call, e-mail or visit your customers to determine their needs, to follow up on your outstanding proposals or to present new products. You also make contacts with new connections in order to further expand Dynata's network;, • You make sure that customers are happy with Dynata and want to work with us. You work together in a team with other Account Directors and Project Managers. Together you take care of customer satisfaction;, • Together with the regional Sales Director you are responsible for developing account plans to serve and grow your customers and cross-sell the entire Dynata Product Suite;, • Maintain strong presence in the industry through active membership and function attendance for industry professional organizations. Represent the Company at activities and functions. Stay abreast of industry news and trends. Communicate critical developments to sales and organizational stakeholders. Skills & Attributes: • A positive and can-do mindset; an eye for detail and a winner’s mentality;, • Proven success in managing customers and in exceeding sales quotas;, • Strong communication skills, both verbally and in writing; Able to take cultural differences into account; Good listener;, • A strong customer focus, for both internal and external contacts;, • Ability to work in a structured and efficient way in order to meet deadlines; and to work independently as well as enjoy working in a team. Always willing to go the extra mile;, • Demonstrated leadership capabilities, including people development/coaching, objective setting and measurement skills;, • Fluent communication skills in English;, • Fluent Communication skills in Italian;, • Expert Proficiency in Microsoft Outlook, Excel, PowerPoint and experience working with CRM. Experience & Education: • 3+ years of Sales account management experience with demonstrated success in growing and managing accounts;, • Experience with large account sales and managing complex sales in large organizations;, • Bachelor's degree in related field or equivalent work experience. At Dynata, we are committed to fostering an inclusive, accessible environment, where all employees and customers feel valued, respected and supported. We are dedicated to building a workforce that reflects the diversity of our customers and communities in which we live and serve. Dynata welcomes and encourages applications from people with disabilities. We are committed to an inclusive work culture for all our employees. xcskxlj Accommodations by request can be made for all aspects of the selection process. #LI-DI1 #LI-Hybrid

Sales Executive – Iberia (Spain & Portugal) ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. About LGMG LGMG Europe B.V. (LGMG) is the European sales, marketing, and aftersales subsidiary of Lingong Group Jinan Heavy Machinery Co., Ltd., a leading international company specializing in manufacturing construction equipment including Arial Working Platforms. With 50 years of experience in the manufacturing world, LGMG has been the fastest-growing AWP brand in Europe since its entry into the European market in 2015. In the Iberia (Spain & Portugal) market, we are looking for a sales manager who is valuable to the growth of our business. Position Description: This role is designed as a hybrid commercial and sales support position to support the growth of the Iberian market (Spain & Portugal). You will work closely with the existing Sales Director in the region, contributing both to daily sales operations and to the development of new business opportunities across developing and mid-sized accounts. The role combines approximately: • 30% internal sales support and coordination tasks, • 70% external customer engagement and business development activities This is an ideal role for an early-career sales professional who is looking to grow into a full sales role in an international environment. Report line: Sales Director South Europe Key Responsibilities • Support the development of the Spain & Portugal market together with the regional Sales Manager, • Manage and develop relationships with end-users and mid-sized / developing customers, • Identify new business opportunities and support sales growth in the region, • Conduct customer visits, follow up on quotations, and support order conversion, • Handle sales coordination tasks including quotations, orders, and customer documentation, • Maintain accurate customer data and support internal sales processes, • Provide regular feedback on market trends, customer needs, and competitor activities Qualifications • Bachelor’s degree in Business, or related field, • 1–3 years of experience in sales, sales support, or commercial roles, • Strong willingness to develop in a sales/business development role, • Good communication and interpersonal skills, • Structured, detail-oriented, and proactive, • Ability to work independently and in a small international team, • Experience in machinery, construction equipment, or related technical industries is preferred, • Basic technical understanding or strong interest in mechanical/industrial products is a plus Languages • Spanish: Native or fluent, • English: Professional working proficiency, • Portuguese: a plus Other Requirements • Willingness to travel within Spain & Portugal, • Driving license Equality, Diversity & Inclusion (EDI) We are committed to building an inclusive workplace where everyone is treated with respect and has equal opportunities, regardless of background, gender, age, or identity. Data Protection We process personal data in line with applicable data protection laws (including GDPR). xcskxlj Your data will only be used for recruitment purposes.

Sales Director - Hospitality Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. The company IBS Software is a fast-growing global software company with over 5,000 employees and a 28-year track record of innovation for the world’s leading travel brands. Our hospitality software division provides distribution and connectivity to over 36,000 properties, including 4 of the 5 largest hotel brands. Certified as a Great Place to Work®, IBS Software has a culture built on the values of precision, commitment, passion, integrity and respect for the individual. Working at IBS Software is an opportunity to join an exciting company with a great team culture and a successful track record. We are highly selective, seeking individuals with demonstrated excellence and track records of top achievement. We look for smart people who are passionate about technology and hospitality, who care deeply about their careers, and who want to work hard and have fun. Background In the coming year, the hospitality business has exciting plans for European expansion beyond distribution systems into hotel IT, initially with reservation systems and later with revenue management and property management platforms. To achieve this, we are seeking a Sales Director with a proven track record in selling hospitality software, who is based in Europe and willing to travel regularly across the continent. This is an incredibly rare opportunity to create a new business line in the region, disrupting incumbents and creating a valuable new revenue stream to IBS. You will not be inheriting an established customer base, meaning the role requires intrapreneurship, and leadership. Position Description As a Sales Director, you will work with IBS Regional Sales to promote our expanding list of products within the region. This includes upstream prospecting to identify and qualify logos and creating a healthy target account list. This activity includes meeting with prospects, attending conferences and events, and using your outstanding communication skills to present and demo our products. You will also be responsible for developing a strategic sales plan for your territory or region based on the target account list to achieve your sales goals. You will create professional and effective proposals and presentations and build comprehensive RFP responses resulting in new business. You will also lead the following activities: • Pursue targets and develop strategic relationships with key contacts and prospects., • Represent the company at trade shows and other industry events to maintain a national and regional presence and to generate valuable leads., • Network with prospective customers to persuade them to bring their business to the company., • Devise new and innovative ways to market products and services., • Assist in designing marketing and promotional materials both in print and online., • Utilize insights and market intelligence to help identify new selling opportunities and conduct independent research into target consumer base., • You will be able to showcase the system in a way that translates the functional and technical capabilities of the software into business benefits for the specific prospect, whether through demos or other formats. Required Knowledge, Skills and Abilities • Fluent English, with fluency in at least one other European language., • Cultural sensitivity is a must. You are well travelled and able to empathise and calibrate your approach according to the prospect and the engagement., • A strong understanding of Hospitality software landscape, • Experience with B2B solutions using value based and consultative selling., • Articulate, with excellent written and verbal communication skills with the ability to present compelling messages to executive leadership and complex concepts to operational teams., • Ability to identify and evaluate key strategic trends, opportunities, and risks with a particular focus on how we can drive greater value and market share., • Self-motivated, self-aware and able to drive collaborative success as a self-starter and leader., • Results-oriented and an appetite for driving business impact, in a highly autonomous role., • Team player – contributing to a climate of inclusion to bring a diverse set of perspectives to the team, • Sales coaching skills - able to engage and teach while demonstrating accountability for results, • Experience in building a thoughtful Target Account List, • Experience in building proper account plans and executing to them, • Proven technology sales track record, • Excellent negotiations skills and the ability to negotiate effectively with senior executives Required Education and Experience • Bachelor’s degree or MBA in Business Administration, Hospitality, Sales and Marketing or related field., • Online Travel a plus, • Minimum of 5 years selling enterprise hospitality software solutions, • Minimum of 5 years sales and sales management experience, • Developing sales account plans and execute to them, • Effective communicate the value proposition through proposals and presentations., • Proven experience in carrying a sales target Work Authorization Ideally, an EU or UK passport to ease travel in Europe. xcskxlj Travel This position requires frequent travel, up to 50%. Most travel is outside the local area and overnight. At IBS you can look forward to: • Operating with the brightest minds in the hotel software industry, • Receiving global exposure, • Benefiting from continuous learning programs, • Performance-based career growth, • Competitive compensation that includes fixed compensation, and variable compensation based on achieving set sales goals and company paid employee benefits

Role summary: Finance Controller Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Location: Bilbao Department: Finance & Administration Reports to: Finance Director Contract Type: Permanent For a leading provider of cybersecurity and IT solutions, we are seeking a Financial Controller with fluency in English and Spanish. The ideal candidate will have strong knowledge of Spanish accounting regulations and proven experience in administrative and financial tasks. The selected professional will be responsible for ensuring the accurate accounting and administrative management of the company in Spain, ensuring compliance with current fiscal and accounting regulations, and providing support for the group's international financial operations. Key Responsibilities Accounting & Finance: • Full management of general accounting in accordance with the Spanish General Accounting Plan (PGC), with support for Italy and Portugal., • Preparation and review of monthly and annual financial closings., • Control and accounting of fixed assets and depreciation., • Management of corporate tax filings., • Preparation of accounting books and financial statement filings., • Support in purchasing processes, contract management, and expense control., • Degree in Accounting, Business Administration, Finance, or a related field., • Minimum 3–5 years in a similar role., • Demonstrable experience in Spanish accounting and taxation., • Experience in international companies or multinational environments is a plus., • Proficiency in the Spanish General Accounting Plan (PGC)., • Practical knowledge of Spanish taxation., • Experience with accounting ERP systems (SAP, Netsuite, Dynamics, Sage, or others)., • Advanced Excel skills., • Spanish: Native or bilingual., • High level of organization and attention to detail., • Strong analytical skills and quality orientation., • Autonomy and responsibility., • Excellent communication skills., • Ability to work in dynamic, fast-growing environments., • Proactive and collaborative attitude., • Experience in the technology or IT distribution sector., • Knowledge of international accounting standards. xcskxlj, • Experience in financial reporting for international groups.

TECNALIA Research & Innovation busca un/a Director/a de Propiedad Intelectual y Startups en España. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Esta persona será responsable de diseñar e implementar estrategias para monetizar activos tecnológicos y asegurar su transferencia al mercado mediante spin-offs y acuerdos estratégicos. Se requiere una sólida experiencia en venture building y una red de contactos en el ecosistema de inversión. xcskxlj Ofrecemos un entorno de innovación y un modelo de trabajo híbrido, valorando la diversidad y la inclusión. #J-18808-Ljbffr

OPEN TO CANDIDATES IN NORTH AMERICA, LATIN AMERICA, AND EUROPE ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. UATP is a global payments network simplifying payments in one of the most complex industries. We make it easy for businesses to make or accept any type of payment; open new markets, drive growth and reduce costs for Issuers, Merchants, vendors, agents, aggregators and more. Our team has decades of experience with the ever-changing payments landscape, and our reliable and proven technology ensures our global customers get more from every payment experience. The Manager, Product Management, Merchant Solutions, will play a pivotal role in building and scaling our next-generation payment platform capabilities for the travel and airline industry. This role will support the definition and execution of product requirements, collaborate with cross-functional teams, and help ensure the successful delivery of complex payment solutions that support global merchants. The position requires a combination of technical depth, product expertise, and a strong understanding of the business of payments. This full-time remote position may be located in North America, Latin America, or Europe and reports directly to the Managing Director, Product Management, Merchant Solutions. Key Responsibilities • Collaborate with leadership in shaping the product roadmap, and support requirement gathering, backlog definition, and feature delivery., • Translate business needs into detailed product requirements, including sequence diagrams, flow diagrams, and swim lane diagrams., • Work closely with system architects, developers, QA testers, DevOps, and business analysts to deliver scalable and resilient payment solutions., • Contribute to defining and monitoring non-functional requirements (performance, availability, resilience, security) critical for cloud-based systems., • Engage with external partners (PSPs, acquirers, fraud and tokenization providers, FX services, etc.) to ensure successful API integrations and efficient payment flows., • Support the design and delivery of core payment platform capabilities that improve efficiency, scalability, and reliability., • Stay on top of payment industry trends, including emerging technologies and evolving payment methods, to align product evolution with customer and market needs., • Collaborate with commercial, compliance, and operations teams to ensure product development supports business objectives., • Contribute to business cases, requirement documents, and executive-level presentations to support stakeholder alignment., • Provide input and support for the go-to-market strategy for new features and maintain feedback loops with customers. Qualifications • Bachelor’s degree in technical field (e.g., Computer Science, Engineering, Information Systems) or equivalent professional experience., • 5+ years of experience in product management, ideally with direct involvement in building payment systems., • Deep knowledge of payment flows (e.g., credit cards, account-to-account payments, real-time payments, BNPL, refunds, voids, reversals, settlement)., • Strong technical expertise, with proven experience working with APIs, cloud-native architectures, and non-functional requirements for high-scale systems., • Proficiency in creating detailed requirement documentation, including process flows, sequence diagrams, and technical specifications., • Proven track record of working effectively with cross-functional technical teams (architects, developers, QA, DevOps)., • Strong business acumen in payments; experience with payment orchestration platforms or multi-PSP environments is highly desirable., • Experience in airline or travel industry payments is a strong plus., • Excellent communication skills with the ability to bridge technical and business discussions., • Fluency in English (written and verbal) required; additional languages are a plus., • Must reside in North America, Latin America, or Europe and be authorized to work in the country of residence without visa sponsorship., • Ability and willingness to travel up to 15% internationally and to work flexible hours to support global teams. This job posting is intended to describe the general nature and level of work to be performed by the individual assigned to this position; it is not to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required. Staff may be required to perform duties outside of their normal responsibilities as needed. xcskxlj UATP is an equal opportunity employer.

Liderar y desarrollar el equipo de calidad (calidad cliente, calidad proceso, metrología, sistemas). Definir, liderar y garantizar la estrategia de calidad de las plantas, asegurando la conformidad del producto (pieza) y de los procesos productivos con los estándares internos y los altos requisito

Buscamos un/a Director/a de Centro Sociosanitario con experiencia en la gestión integral de equipos y servicios, para liderar un proyecto consolidado dentro del ámbito de la salud mental y atención socio-sanitaria.

Reportando al Director de planta de esta importante empresa del sector automoción, como Responsable de Ingeniería de Procesos de Estampación automatizada,. El puesto implica gestionar y liderar el Área de Ingeniería de Procesos de Estampación y su equipo, combinando trabajo en oficina y planta

Empresa del sector alimentación, en crecimiento y con fuerte orientación a la eficiencia operativa y al trabajo colaborativo, busca incorporar un/a Executive Assistant con funciones de contabilidad básica , que dará soporte directo a Dirección y participará activamente en la gestión administrativa y financiera de la compañía. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Funciones principales 1. Apoyo directo a Dirección / Agenda ejecutiva Gestión integral de la agenda del CEO o Director/a. Coordinación de reuniones internas y externas. Organización de viajes corporativos (reservas, desplazamientos y logística). Elaboración de minutas y seguimiento de acuerdos. Filtrado y gestión de comunicaciones: emails, llamadas y mensajes internos. 2. Administración general y gestión documental Elaboración, control y archivo de documentación corporativa. Preparación de presentaciones, informes y propuestas. Custodia de documentación sensible: contratos, nóminas y acuerdos. Gestión administrativa de proveedores y contactos clave de la empresa. 3. Contabilidad básica Contabilidad y registros Registro de facturas de compra y de venta. Control y conciliación bancaria. Preparación de asientos contables básicos. Revisión de gastos y comprobantes internos. Gestión de pagos y cobros Control de cuentas a pagar y cuentas a cobrar. Seguimiento de vencimientos y envío de recordatorios. Preparación de remesas de pago (transferencias y domiciliaciones). 4. Relación con proveedores, clientes y asesores Contacto directo con gestoría y asesoría fiscal/contable. Relación operativa con bancos y aseguradoras. Negociación y seguimiento de acuerdos con proveedores. Requisitos Formación en Administración, Contabilidad, Finanzas o similar. Experiencia previa como Executive Assistant, Assistant Manager o puesto administrativo con funciones contables. Conocimientos de contabilidad básica. Dominio de herramientas ofimáticas (especialmente Excel). Capacidad de organización, confidencialidad y proactividad. Buenas habilidades de comunicación y trabajo autónomo. Se ofrece Incorporación a empresa estable del sector alimentación. Contrato indefinido con posibilidades de desarrollo. Salario acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto. Trabajo cercano a Dirección y participación en decisiones operativas. xiphteb Buen ambiente de trabajo.

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Estamos buscando un/a Product Owner / Technical Product Owner (TPO) para unirse a un proyecto de prospección de clientes SMEs (Small & Medium Enterprises) dentro del ámbito de productos de software y banca de empresas. El rol tiene un fuerte componente técnico y de negocio, actuando como nexo entre stakeholders, equipos de desarrollo y producto. Colaboración 100% remoto desde España. Funciones y responsabilidades: • Definir y mantener la visión del producto/programa de software y el roadmap de User Stories., • Traducir el roadmap de producto en features y User Stories accionables, gestionando prioridades y recursos dentro del squad., • Liderar la planificación de entregas y releases del producto/programa., • Crear, mantener y priorizar el backlog de producto, liderando las sesiones de Sprint Planning., • Coordinarse estrechamente con el Product Director, alineando las User Stories con las funcionalidades del programa., • Liderar las actividades de refinement, asegurando que las historias estén en estado ready for development., • Dar soporte al equipo de Ingeniería como referente funcional y de análisis, resolviendo bloqueos y dependencias., • Asegurar que todas las User Stories cumplen los criterios de Definition of Ready y Definition of Done., • Garantizar el nivel requerido de automatización de pruebas., • Dar soporte a la implementación por país, aportando conocimiento funcional en cada fase del proyecto. Qué esperamos de ti: • Aportar al menos 4 años de experiencia trabajando y/o liderando equipos Agile (Scrum)., • Experiencia previa como Product Owner en equipos de desarrollo Web / Web Responsive y/o Mobile., • Conocimiento sólido de metodologías Agile y ceremonias Scrum (planning, dailys, reviews, retrospectives)., • Experiencia en redacción de User Stories orientadas al cliente final (la experiencia solo con usuarios internos es menos valorada, pero no excluyente)., • Conocimiento de productos bancarios para Empresas (SMEs)., • Experiencia en gestión de backlog y uso de herramientas como Jira y Confluence., • Profesional con background técnico (API y/o Fullstack), con capacidad para aterrizar los requerimientos de negocio en tickets claros y ejecutables para el equipo de desarrollo., • Inglés B2 ¿Qué te ofrecemos? • 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre., • Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes)., • Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…)., • Acceso gratuito a varias plataformas de formación., • Estabilidad y carrera profesional., • Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas., • Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas., • Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto)., • Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Planificar y dirigir las actividades de Ingeniería y Mantenimiento de la planta, asegurando el correcto funcionamiento de las líneas de producción mediante la definición y ejecución de estrategias de mantenimiento preventivo y correctivo. Liderazgo de proyectos de industrialización y automatiz

Director/a Comercial para liderar su actividad comercial en mercados internacionales desde su sede en Navarra.

Departamento / Área: ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Gestión de Alquileres – Habitalia Rent Misión del puesto: Ser la persona de referencia para los inquilinos de Bilbao, ofreciendo soporte cercano y eficaz, coordinando las incidencias con el equipo de administración y reparaciones, y liderando la comercialización de habitaciones en la ciudad de Bilbao Principales funciones y responsabilidades: Atención y soporte directo a los inquilinos de Bilbao. Coordinación con el equipo de administración y reparaciones para resolver incidencias y dar seguimiento a las soluciones. Comercialización de habitaciones disponibles en la ciudad (visitas, cierre de contratos y onboarding de nuevos inquilinos). Reporte semanal al Director de Zona. Perfil requerido: Importante vehículo propio. Experiencia en atención al cliente, gestión de incidencias o comercialización de servicios. Persona resolutiva, organizada y con orientación al detalle. Alta capacidad de comunicación y empatía con inquilinos. Proactividad y autonomía para trabajar por objetivos. Condiciones del puesto: Contrato: indefinido. Jornada: 4 horas al día, con horario totalmente flexible (trabajo por tareas y objetivos). Salario fijo: 650 € netos mensuales. Variable: comisión por comercialización de habitaciones, que puede suponer un incremento superior al 50% del sueldo fijo. Ubicación: Bilbao. Oportunidades de desarrollo: Posibilidad de crecimiento en responsabilidad dentro de la gestión regional de Habitalia Rent. Incentivos ligados a resultados comerciales y a la satisfacción de inquilinos. xiphteb Autonomía para organizar el tiempo de trabajo y conciliación plena.

About PSS Somos parte del grupo act digital, multinacional tecnológica AI-first, presente en 12 países, que combina agilidad local con experiencia global para actuar como socios estratégicos en la entrega de soluciones personalizadas y escalables. Con más de 6.000 profesionales en todo el mundo, transformamos desafíos complejos en oportunidades que generan valor real para nuestros clientes A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. En PSS, estamos creciendo, y es por ello queremos incorporar un/a Analista de Control de Facturación y Producción a nuestro equipo, que no solo revise datos, sino que entienda su impacto en el negocio y contribuya a mejorar la calidad de la información y el control de la producción. ¿Cuáles serán tus funciones? • Revisar y validar imputaciones horarias del equipo de consultores, • Detectar y corregir desviaciones en la producción, • Cuadre de información de imputaciones con el cliente, • Seguimiento mensual de la producción y costes asociados, • Elaboración de cuadros de mando e informes (Excel / Power BI), • Apoyo en el control financiero y reporting al Director Financiero Qué buscamos • Grado en ADE, Finanzas o similar, • +1 año de experiencia en funciones similares, • Conocimientos de contabilidad financiera, • Nivel avanzado de Excel, • Nivel medio-avanzado de Power BI, • Experiencia en el uso de herramientas de IA aplicadas a análisis o gestión, • Perfil analítico, metódico y orientado al detalle, • Persona discreta, responsable y comprometida, • Valorable nivel de inglés, • Muy valorable experiencia con Sage 200 Y llegados a este punto... ¿Qué te ofrecemos? Contrato Indefinido. Salario acorde a la experiencia aportada. Horario flexible de entrada y salida. Modelo de trabajo hibrido (4 días presencial + viernes remoto). Plan de carrera y formación continua. xcskxlj Posibilidad de acceso a plan de retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico, formación) Campaña de referenciados: Si tienes algún amigo del sector que crees que encaja en nuestras vacantes, tráelo a trabajar contigo, ¡tendrás un premio! PSS comprometida con la Igualdad #PSSIOnForPeople

Drive European space business growth with purpose, innovation, and impact. At SATLANTIS , we design advanced optical and space technologies to tackle global challenges from above. From our headquarters in Leioa (Bizkaia, Spain) , we lead projects that contribute to Earth observation, environmental sustainability, and strategic innovation in the space sector. We are now offering an opportunity to join our Business Development and Sales team , where you will play a key role in expanding SATLANTIS’ presence across Europe and shaping the future of our commercial footprint. Contribute to space innovation projects that create real value for Earth and society. Play a leading role in defining the company’s commercial growth in Europe. Work side by side with technical and business experts, developing your leadership and strategic thinking in an international environment. Flexible working hours: Private health insurance: Your wellbeing matters, supported by high-quality healthcare coverage. As a Business Development and Sales Manager Europe , you will be responsible for leading initiatives across the European market. Your mission is to expand SATLANTIS’ client network, build long-term partnerships, and translate technical excellence into business growth. You’ll work under the direction of the Director of European Business , collaborating with technical teams to align innovation with market opportunities. Prepare effective proposals and presentations for business development opportunities. Analyse regional markets to identify, develop, and secure new business opportunities in alignment with company strategies. Participate in the definition and implementation of a comprehensive business plan to achieve revenue and market footprint targets within the region. Establish and maintain long-term client relationships across Europe, ensuring all interactions are reflected in the CRM system and aligned with our strategic goals. A master’s degree in Aerospace, Telecommunication Engineering, Business Administration , or a related field. ~2+ years of experience in direct sales or account management in Spain and Europe within Remote Sensing, Aerospace, or a related high-tech industry, with a proven record of revenue success. ~ Solid background in space activities , including experience with European and Spanish institutional programs (ESA, EC, or national agencies). ~ Experience in dual-use technologies and defence-related programs , with an understanding of the regulatory, strategic, institutional ecosystems (MoD, ESA, EC), and market dynamics in European and Spanish contexts. ~ Familiarity with go-to-market strategies and execution in B2B and B2G environments , turning opportunities into long-term partnerships. ~ Strong communication and presentation skills in English and Spanish; proficiency in French will be considered an asset. ~ Excellent client-facing and internal communication skills , with the ability to align technical and business stakeholders. ~ A strong understanding of technology, sales, and marketing , enabling you to bridge innovation with business opportunities. ~ Experience in international and multidisciplinary environments , demonstrating adaptability and cross-cultural collaboration. ~ If you’re excited by the idea of driving commercial growth in the European space market , collaborating with passionate experts, and helping SATLANTIS bring advanced optical technologies to new horizons.

Do you have experience in the commercialization of electrical or electronic equipment? Our client, a multinational leader in the distribution of electrical/electronic material, is looking to hire a Sales Engineer to support its growth in Bilbao. ¿Reporting directly to the Commercial Director, you will be responsible for driving business development in Spain, managing existing clients while generating new opportunities. Mechatronics or Electronics Engineering (other engineering degrees will also be considered). Experience in selling electrical/electronic material. High level of English. Joining a multinational leader with more than 700 top‑brand references. Company car. Continuous training and professional development plan. Office located in Bilbao.

Desde HAYS estamos en búsqueda de un/a Director/a Comercial para importante empresa industrial, ubicada en Navarra. Participar en la elaboración y seguimiento de planes comerciales, previsiones y presupuestos. Liderar y desarrollar la actividad comercial del negocio, combinando visión estratégic

Serás la persona responsable de garantizar el correcto funcionamiento del centro, impulsando la calidad asistencial, la sostenibilidad económica y el desarrollo del equipo humano. Gestión y control económico del centro, asegurando la rentabilidad y eficiencia en la gestión presupuestaria. Busca

Creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz!.Somos la mayor cadena de clínicos de ortodoncia con procesos totalmente digitales de Europa.Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo de profesionales especializados en hacer sonreír y utilizando la últim

TIC, assurance, commissioning, consulting, engineering services, or similar), with clear leadership scope. Strong customer credibility with data center stakeholders (operators/owners, design & build partners, critical infrastructure teams). Director, Data Center TIC Services.