Trabajos encargado en España - Page 7

Omexom es la marca de VINCI Energies especializada en generación, transporte, transformación y distribución de energía eléctrica. Omexom ofrece una amplia gama de servicios vinculados a la ingeniería, construcción y mantenimiento en el sector de la energía eléctrica, así como en la gestión y procesado de datos, ingeniería mecánica, sistemas de tratamiento de aire y proyectos de obra pública. Apostamos por la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su condición, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos VINCI Energies. Actualmente estamos en búsqueda de un/a Encargado/supervisor Instalaciones Terciaria, para un proyecto importante ubicado en Gatika. Su misión será coordinar y supervisar todas las actividades en el sitio de construcción, asegurando el correcto avance de la obra según los planos, especificaciones técnicas y cronograma, cumpliendo con los estándares de calidad, seguridad y medioambiente. Funciones: • Supervisar las actividades diarias en el sitio de construcción., • Coordinar y dirigir al personal operativo propio y subcontratado., • Asegurarse de que se cumpla con el cronograma de trabajo establecido., • Verificar el cumplimiento de los planos y especificaciones técnicas del proyecto., • Controlar la calidad de los materiales y de la ejecución de las tareas., • Mantener la seguridad en el lugar de trabajo y aplicar las normativas vigentes., • Gestionar la entrega de materiales y su correcta utilización en obra., • Resolver problemas técnicos que surjan en el proceso constructivo., • Reportar avances y desviaciones., • Gestionar la documentación de obra, como partes de trabajo, control de personal y reportes de avance., • Velar por el cumplimiento de las normas medioambientales y de seguridad. Requisitos: • Formación académica: FP, • Experiencia: 10 años en posiciones similares en proyectos de construcción., • Conocimientos técnicos en: Lectura de planos, normativa de seguridad y construcción., • Imprescindible experiencia en instalaciones de climatización. ¿Qué ofrecemos? • Posición estable con posibilidades de crecimiento., • Posibilidad de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y guardería., • Salario competitivo según valía del candidato.

🚀 ¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. 🔎 ¿Qué buscamos? Para nuestro equipo buscamos un API Developer para trabajar con uno de nuestros clientes del sector bancario. ¿Cuáles serán tus funciones? • Rol encargado del desarrollo en calidad y plazos del API de acuerdo con el entregable del API Designer., • Asegurará la ejecución de las pruebas unitarias y de sistemas según metodología, así como la generación de las releases y paquetes y su correspondiente despliegue. 💡 ¿Qué esperamos de ti? • Experiencia de al menos 2 años demostrables de desarrollo (no correctivos) de microservicios orientados a APIs, sobre lenguajes de programación Java, SpringBoot, Mule., • Deseable tener conocimientos sobre los módulos de SpringBoot de seguridad, BBDD, Web Flux, • Requeridos conocimientos sobre arquitectura de microservicios y deseable experiencia en el despliegue y configuración en Openshift, Kubernetes, Maven, Gradel Experiencia en: • El uso de aplicaciones para la ejecución de las pruebas unitarias JUnit, MUnits, • La gestión de errores bajo Global exception Handling, • En la validaciones e implementación de las reglas de sonar y Code Review para generar código standarizado y de calidad, • En la monitorización funcional del código con la implementación de logging rules 💰 ¿Qué te ofrecemos? ✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. ❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). 🍴 Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). 🎓 Acceso gratuito a varias plataformas de formación. 🚀 Estabilidad y carrera profesional. 🚶 Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. 🔗 Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. 🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). 🎁 Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. 📧 Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

CUATRECASAS, firma de abogados internacional con marcada implantación en España, Portugal y América Latina, cuenta con un equipo multidisciplinar y diverso de más de 1900 profesionales en 26 oficinas con 29 nacionalidades de 12 países, que cubren todas las disciplinas del derecho de empresa y trabajan en colaboración constante, compartiendo retos y aunando esfuerzos para superar siempre las expectativas de nuestros clientes. Con las personas siempre en el centro, en Cuatrecasas incorporamos profesionales del más alto potencial, valorando la diversidad y apostando por la igualdad de oportunidades. Queremos que cada persona, con independencia de su origen, sexo, raza, color, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, nacimiento, discapacidad, edad u orientación e identidad sexual, sienta que puede desarrollarse profesionalmente en un ambiente de confianza y seguridad. Únete a nosotros y forma parte de un gran equipo, plenamente cohesionado y con pasión por lo que hace. Súmate a un proyecto profesional lleno de desafíos y oportunidades, en un excelente ambiente de trabajo y un entorno tan global y heterogéneo como innovador. Qué buscamos: Buscamos a un Especialista Senior del área legal con una experiencia de 4 a 6 años para la Unidad de Conflict & Validation en nuestra oficina de Madrid. Se integrará a la Unidad de Conflict & Validation, concretamente, al equipo encargado de la revisión de riesgos en la entrada de nuevos clientes, asuntos y pagadores dependiente del Área de Compliance de Cuatrecasas, en la oficina de Madrid. Con ello, formará parte activa del departamento, realizando tareas y funciones asociadas a su área de especialidad: • Análisis de los posibles conflictos de interés deontológicos en la entrada de nuevos asuntos y clientes del despacho., • Análisis de los posibles riesgos derivados de las relaciones entre los clientes beneficiarios de los asesoramientos prestados por la Firma y sus empresas filiales, sociedades matrices, entidades financiadoras, entidades financiadas, etc., • Análisis de los posibles riesgos de nuevos pagadores que recibe la Firma., • Comunicación con socios, controllers y assistants de la Firma., • Licenciatura/Grado en Derecho o Derecho y ADE., • Experiencia mínima de 4 a 6 años en Asesoría Jurídica o en unidad de conflictos de despacho de abogados., • Conocimientos en materia deontológica, especialmente sobre el Estatuto General de la Abogacía Española., • Conocimientos básicos sobre operaciones societarias y grupos de empresa., • Profesionalidad, compromiso, proactividad y autonomía., • Empatía, positividad, versatilidad y trabajo en equipo., • Proactividad y espíritu de mejora continua., • Habilidades de comunicación eficaz, tanto oral como escrita.

¿Te apasiona el área de Recursos Humanos y tienes experiencia gestionando equipos en un entorno industrial? ¡Únete a un proyecto con mucho potencial y formas parte de un grupo industrial líder en la fabricación y venta de soluciones innovadoras basadas en biomateriales para construir un mundo más sostenible! Es una posición estratégica y de liderazgo en el área de RECURSOS HUMANOS de una planta ubicada en Zaragoza y con una plantilla de más de 400 personas, este centro forma parte de una multinacional del sector industrial con presencia a nivel internacional, en pleno proceso de transformación. DIRECTOR/A RRHH ¿Qué vas a encontrar en tu día a día? Liderarás la implementación de políticas y cultura de RRHH, optimizando y mejorando los procesos y procedimientos en el área de personas. Formarás parte del comité de dirección de la fábrica, siendo un puesto DE PRIMER NIVEL que te permitirá tener tanto una visión global de grupo como transversal en la misma fábrica. Esta posición implica definir mejoras en los procesos vigentes, así como tomar decisiones con impacto ESTRATÉGICO en el negocio. Participaras en la gestión eficiente de las personas y las oportunidades de mejora que se generen, estas actuaciones deberán revertir en resultados tangibles para el grupo. Desde la Dirección del equipo de Recursos Humanos, tu role es desarrollar planes de acción y liderar la ejecución de PROYECTOS CLAVE que impacten en el crecimiento y mejora de la compañía. Deberás poner en marcha tus dotes de LIDERAZGO en la gestión los recursos humanos, alineándolos a una visión global y corporativa consiguiendo la motivación y el desarrollo profesional de las personas a tu cargo teniendo un enfoque integrador y facilitador. En este puesto, contarás con la AUTONOMÍA necesaria para implementar la estrategia de recursos humanos en una planta de más de 400 personas, siendo responsable de la gestión operativa de tu equipo. Tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo con PROYECCIÓN, en un ambiente de trabajo dinámico y en crecimiento. Además, contarás con un salario competitivo y un plan de carrera. Estarás al frente de las políticas de formación y desarrollo, liderando proyectos innovadores, además, tu posición es clave para definir acciones de retención de TALENTO, así como en la creación de eventos corporativos para mejorar la imagen de marca de la compañía en la zona. DESAFÍOS Y CRECIMIENTO: La fábrica tiene un posicionamiento estratégico dentro del entramado industrial del grupo, lo que te permitirá involucrarte en procesos de cambio y participar en iniciativas dentro del área de mejora continua. Si crees que RRHH es un área fundamental dentro de la organización, además de ser vehículo para apoyar el crecimiento y desarrollo de las personas … ¡Este es tu proyecto! ¿Cuál será tu día a día? Con con un equipo a tu cargo, reportando directamente al director de la fábrica y funcionalmente al director Corporativo de RRHH del grupo, tu misión será desplegar las políticas de Recursos Humanos en el centro de trabajo, así como proporcionar soluciones de impacto en el área de personas para afrontar los retos del negocio. Serás el/la encargado/a de velar por el cumplimiento en materia legal y relaciones laborales del centro. En colaboración con el director de fábrica, serás responsable de diseñar y ejecutar las políticas de recursos humanos, que incluyen la planificación de plantillas, negociación colectiva o regular con la representación social, participación en la elaboración del plan de igualdad, supervisión de procesos administrativos como gestión de la nómina, control horario, contratos laborales, o desvinculaciones, gestión y seguimiento del presupuesto. Serás el/la responsable de representar a la compañía con la administración local y de velar por la aplicación de las políticas de compensación y beneficios que establece el Grupo. Dentro de tus responsabilidades, estará liderar las políticas de desarrollo de talento, que incluyen área de selección, planes de formación, performance & goals, feedback 360, así como acciones de comunicación interna. ¿Qué te hará triunfar en nuestra empresa? Buscamos un/a profesional con formación superior en Relaciones Laborales, ADE, Psicología, Derecho o similar. Es imprescindible contar con experiencia previa, de al menos 7-10 años en puestos de responsable de recursos humanos, preferentemente en el sector industrial, Deberás aportar experiencia tanto en gestión de equipos como de proyectos de amplio alcance. El dominio del inglés es esencial, ya que el equipo directivo es internacional y la comunicación se realiza en este idioma. También se valorará positivamente el conocimiento de herramientas como SucessFactors y disponer de formación en prevención de riesgos laborales, así como en el área de Seguridad y la salud. ¡Si estás buscando un reto profesional en una empresa que valora el desarrollo de sus empleados y tiene un impacto positivo en el medio ambiente, no dudes en inscribirte! 🚀

Crear una alerta de empleo para esta búsqueda Director Ejecutivo Descripción del trabajo Te gustaría formar parte de la revolución en la construcción? En Aunara, estamos transformando la forma de construir edificios a través de la innovación y la tecnología. Nuestro sistema industrializado y modular 3D nos permite levantar edificios de más de 10 plantas con plazos muy reducidos, precios cerrados y un compromiso firme con la sostenibilidad. Estamos creciendo rápidamente y buscamos profesionales apasionados que quieran sumarse a este emocionante reto. Si te interesa trabajar en un entorno dinámico, innovador y comprometido con la excelencia, ¡queremos conocerte! DIRECTOR DE ESTUDIOS Y CONTRATACIÓN 1. Resumen del Puesto El Responsable de Estudios Técnicos y Contratación es el profesional encargado de filtrar, analizar, coordinar y estructurar los estudios técnicos y económicos para los proyectos tanto para la parte industrializada (OFF SITE) como la tradicional (ON SITE) de los edificios. Su labor se centra en desarrollar y gestionar documentos y metodologías específicas que sirvan de base para la elaboración de ofertas, la medición y cotización de paquetes de obra, la aplicación de value engineering y el cierre contractual de proyectos. El puesto depende directamente del Director de Operaciones y colabora de forma transversal con el Director Técnico, la Fabrica (OFF SITE), el Constructor Tradicional (ON SITE), las empresas instaladoras y el Gerente Project Manager. 2. Responsabilidades y Tareas Clave Desarrollo y Gestión de Documentación : • Implementar el Filtro de oportunidades, que incluya aspectos del producto, logísticos, técnicos y económicos., • Elaborar la oferta preliminar del precio del edificio de forma no vinculante, incluyendo las condiciones generales y la propuesta de servicios., • Realizar mediciones detalladas y confeccionar cotizaciones por paquetes, diferenciando entre la parte ON SITE y OFF SITE., • Realizar el ajuste final de las ofertas y coordinar el cierre contractual tanto para proyectos ON SITE como OFF SITE, garantizando la alineación con las condiciones y requerimientos establecidos., • Dirigir y coordinar al equipo propio de trabajo, asegurando la correcta ejecución de los procesos de estudio, cotización y contratación. 3. Interlocución y Colaboración El Responsable de Estudios Técnicos y Contratación mantendrá una comunicación constante y fluida con los siguientes interlocutores : Internos y de Dirección : • Director de Operaciones (dependencia directa)., • Constructor Tradicional ON SITE. 4. Requisitos y Competencias Formación Académica : • Título universitario en Arquitectura Técnica, Arquitectura o Ingeniería., • Formación complementaria en gestión de proyectos, análisis económico o métodos de value engineering será valorada., • Mínimo 3 a 5 años de experiencia en constructora desempeñando roles relacionados con estudios técnicos, cotizaciones y procesos de contratación., • Dominio de metodologías de análisis técnico y económico aplicables a proyectos de construcción., • Uso profesional de programas BIM y herramientas de medición y cotización., • Habilidades analíticas y atención al detalle para interpretar datos técnicos y financieros., • Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos., • Excelente comunicación y habilidades interpersonales para interactuar con distintos departamentos y proveedores., • Disponibilidad para viajar por toda España de forma autónoma, tanto para visitas de obra como para reuniones y coordinación con los diferentes equipos., • Se requiere disponer de carnet de conducir vigente y experiencia conduciendo., • Capacidad y disponibilidad para pernoctar fuera del domicilio cuando la naturaleza del proyecto lo requiera., • Incorporación a la empresa líder en el sector de la construcción industrializada con gran potencial de crecimiento., • Ambiente de trabajo colaborativo y multidisciplinar., • Participación en proyectos de gran envergadura y alta visibilidad., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Salario a partir de 47.000€ en función de experiencia y capacidades. Si estás interesado, manda tu CV y carta de presentación a (emailprotected) #J-18808-Ljbffr

Reparación de Persianas en Madera Necesitamos un servicio para la reparación y mantenimiento de persianas con las siguientes características : • Tipo de servicio : Reparación y Mantenimiento, • Problema a solucionar : Flejes rotos o dañados, • Número de persianas : 1 unidad, • Tipo de persiana : Enrollable y fija, • Material de la persiana : Madera natural y tratado, • Medidas aproximadas de la persiana : 1,20 metros en largo y ancho, • Prioridad del trabajo : Urgente (dentro de las próximas 24 horas) Se requiere una reparación profesional y segura, sin comprometer la estabilidad ni la seguridad de la persiana. El profesional encargado deberá tener experiencia en trabajos similares y estar familiarizado con los materiales y herramientas necesarias. Es importante destacar que la prioridad es urgente, por lo que se valorará positivamente la capacidad para adaptarse a las necesidades específicas del cliente y resolver cualquier problema que pueda surgir durante el proceso de reparación. #J-18808-Ljbffr

Te gustaría formar parte de la revolución en la construcción? En Aunara, estamos transformando la forma de construir edificios a través de la innovación y la tecnología. Nuestro sistema industrializado y modular 3D nos permite levantar edificios de más de 10 plantas con plazos muy reducidos, precios cerrados y un compromiso firme con la sostenibilidad. Estamos creciendo rápidamente y buscamos profesionales apasionados que quieran sumarse a este emocionante reto. Si te interesa trabajar en un entorno dinámico, innovador y comprometido con la excelencia, ¡queremos conocerte! DIRECTOR DE ESTUDIOS Y CONTRATACIÓN 1. Resumen del Puesto El Responsable de Estudios Técnicos y Contratación es el profesional encargado de filtrar, analizar, coordinar y estructurar los estudios técnicos y económicos para los proyectos tanto para la parte industrializada (OFF SITE) como la tradicional (ON SITE) de los edificios. Su labor se centra en desarrollar y gestionar documentos y metodologías específicas que sirvan de base para la elaboración de ofertas, la medición y cotización de paquetes de obra, la aplicación de value engineering y el cierre contractual de proyectos. El puesto depende directamente del Director de Operaciones y colabora de forma transversal con el Director Técnico, la Fabrica (OFF SITE), el Constructor Tradicional (ON SITE), las empresas instaladoras y el Gerente Project Manager. 2. Responsabilidades y Tareas Clave • Desarrollo y Gestión de Documentación: Implementar el Filtro de oportunidades, que incluya aspectos del producto, logísticos, técnicos y económicos. Elaborar la oferta preliminar del precio del edificio de forma no vinculante, incluyendo las condiciones generales y la propuesta de servicios. Gestionar la aprobación o descarte de la oferta, la negociación de contratos y, finalmente, la contratación., • Desarrollo de Métodos y Herramientas de Cotización para EL ON SITE: Diseñar y aplicar un método o herramienta de medición y cotización para la parte ON SITE del proyecto., • Elaboración de Mediciones y Cotizaciones: Realizar mediciones detalladas y confeccionar cotizaciones por paquetes, diferenciando entre la parte ON SITE y OFF SITE., • Value Engineering: Analizar y optimizar las propuestas iniciales a través de metodologías de value engineering, asegurando la eficiencia y la rentabilidad de los proyectos., • Ajuste, Cierre y Contratación: Realizar el ajuste final de las ofertas y coordinar el cierre contractual tanto para proyectos ON SITE como OFF SITE, garantizando la alineación con las condiciones y requerimientos establecidos., • Coordinación de Equipo: Dirigir y coordinar al equipo propio de trabajo, asegurando la correcta ejecución de los procesos de estudio, cotización y contratación. 3. Interlocución y Colaboración El Responsable de Estudios Técnicos y Contratación mantendrá una comunicación constante y fluida con los siguientes interlocutores: • Internos y de Dirección: Director de Operaciones (dependencia directa), Director Técnico, Gerente Project Manager. 4. Requisitos y Competencias • Formación Académica: Título universitario en Arquitectura Técnica, Arquitectura o Ingeniería. Formación complementaria en gestión de proyectos, análisis económico o métodos de value engineering será valorada. Formación en construcción industrializada (se valorará)., • Experiencia: Mínimo 3 a 5 años de experiencia en constructora desempeñando roles relacionados con estudios técnicos, cotizaciones y procesos de contratación. Experiencia en la aplicación de metodologías de análisis de costes y uso de herramientas BIM., • Conocimientos Técnicos: Dominio de metodologías de análisis técnico y económico aplicables a proyectos de construcción. Uso profesional de programas BIM y herramientas de medición y cotización. Se valorará conocimiento y / o experiencia en construcción industrializada., • Competencias Personales: Habilidades analíticas y atención al detalle para interpretar datos técnicos y financieros. Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos. Excelente comunicación y habilidades interpersonales para interactuar con distintos departamentos y proveedores. Orientación a resultados y proactividad en la optimización de procesos. Este perfil busca a un profesional integral, capaz de liderar la elaboración de estudios y procesos de contratación complejos, garantizando la coherencia técnica y económica de los proyectos, y apoyando el crecimiento y la competitividad de Aunara en el sector. Si estás interesado, manda tu CV y carta de presentación a #J-18808-Ljbffr

___es una constructora de nueva generación, digital y sostenible que tiene como objetivo ejecutar construcciones con una baja o nula huella de carbono. Nuestro reto es proveer construcciones sostenibles y asequibles. Nos basamos en cuatro pilares: metodologías LEAN, BIM, madera (CLT, GLULAM, EL) e industrialización por componentes. Somos una empresa formada por profesionales expertos y reconocidos en el ecosistema emprendedor y en el sector de la construcción industrializada a nivel nacional. Creemos que en la diversidad está la innovación y cada uno de nosotros aporta un valor diferencial pero, sí o sí necesitarás: Audacia para acometer este desafío, Transparencia a la hora de detallar en qué aspectos puedes aportar y en cuáles no (no se puede ser especialista en todo!) y Amor por el planeta, por las personas y por la propia actividad que vamos a desarrollar. “Manos a la obra” No hay planeta B ni tiempo que perder. ¿Te identificas con nuestros valores? Es lo único indispensable, lo demás se puede aprender Buscamos incorporar un Jefe/a de Producción cuya misión será traducir la planificación general del proyecto de edificación residencial plurifamiliar, en una ejecución eficiente que garantice el cumplimiento de plazos, costes y estándares de calidad. * Planificar y organizar la producción de obra junto con el Jefe de Obra. * Comunicar y hacer cumplir el plan diario y coordinar equipos propios y subcontratas * Controlar la ejecución técnica conforme a planos, especificaciones y normativa. * Supervisar la calidad de las partidas de obra ejecutadas. * Registrar incidencias y generar reporte. * Revisar y validar partes de horas. * Gestionar la documentación técnica y administrativa relacionada con el proyecto. * Garantizar el aprovisionamiento y controlar la recepción de materiales. * Apoyar al encargado en el control del cumplimiento de las normativas de seguridad ysalud • Posees formación en Arquitectura Técnica, Grado en Edificación o similar, • Tienes al menos 3 años de experiencia como jefe/a de producción en construcción residencial plurifamiliar en altura, • Eres capaz de hacer fluir la comunicación entre los distintos agentes de la obra (jefe de obra, encargado, subcontratistas, proveedores…), • Te apasionan los MMC, la construcción en madera y eres firme defensor de los procesos industrializados, • Te identificas con nuestro propósito y compartes nuestros valores, • Sabes lidiar con la ambigüedad y te adaptas con facilidad al cambio., • Tendrás contrato indefinido con salario fijo y acciones de la empresa (Phantom Shares) desde el primer día para compartir el éxito de Woodea. Así como, revisiones salariales anuales., • Elegirás qué productos de retribución flexible disfrutar (tickets restaurante, guardería, transporte…), • Dispondrás de 21 días de vacaciones + día de cumpleaños + 24 y 31 de diciembre libres (+ días no laborales por convenio de la construcción)., • Disfrutarás de programas de bienestar integral: fitness, nutrición, gestión emocional….totalmente sufragado por la empresa, • Podrás participar en clases de inglés online, • Contarás con una bolsa formación individual para gastar en cursos o libros., • Recibirás acompañamiento desde los equipos de Management y People para impulsar tu desarrollo. ___ fué impulsada y financiada por ___, el Impact Venture Builder creado por el emprendedor en serie e inversor de éxito ___, con el objetivo de lanzar empresas de impacto para resolver los retos sociales y ambientales como el cambio climático, la creación de una economía circular o el alivio de la pobreza, movilizando talento y coinversiones. Con este impulso innovador y el gran trabajo de sus co-fundadores, ___, ___y ___, en el 2021 nace Woodea. Y ya somos un equipo de más de 20 personas que se esfuerza cada día por resolver el doble reto de proveer construcciones sostenibles y asequibles a la creciente demanda mundial de viviendas. Mientras tanto, si quieres conocer cómo es el día a día en ___ y estar al tanto de nuestras oportunidades laborales, te animamos a que nos sigas en ___ y ___. Además, si quieres saber más sobre construcción industrializada y madera técnica te invitamos a escuchar nuestros podcasts “Wood Idea” en ___, ___, ___, ___ o ___. En Woodea garantizamos el cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad, objetividad y no discriminación, basando todos nuestros procesos de selección en la cualificación y las competencias de las personas que participan en los mismos. #J-18808-Ljbffr

• Responsabilidades, • Ser la cara visible de nuestro restaurante, impulsor de nuestra filosofía y el mejor anfitrión para nuestros invitados., • Liderar y organizar al equipo durante el turno para ofrecer un servicio excelente., • Planificar el día a día del restaurante, logrando un ambiente de trabajo positivo y asegurando la rentabilidad del negocio., • ¿Qué buscamos?, • Profesionales con experiencia que disfruten en hostelería y tengan pasión por la gestión de restaurantes. ¡Si es tu caso, te estamos esperando!, • Experiencia mínima de 1 año como responsable de turno o encargado/a, participando en la gestión integral del restaurante (sala, cocina, producto, personal, ventas, resultados financieros)., • Posibilidad de cambiar de restaurante dentro de la misma localidad., • ¿Qué te ofrecemos?, • Oportunidad de hacer carrera dentro de la marca., • Posibilidad de trasladarse a otras empresas del Grupo., • Formación continua y especializada., • Programa de descuentos., • Salario fijo + bonus según objetivos., • Plan de retribución flexible., • Acceso a Gympass y a nuestra plataforma de idiomas. #J-18808-Ljbffr

Desde Melt Group buscamos para importante empresa del sector industrial ubicada en la zona de Sevilla, un / a Responsable de Planta. Funciones a desarrollar por la persona que se incorpore : • Diseñar plan de producción, basándose en las necesidades de venta y con la capacidad productiva de la planta., • Lanzar ordenes de producción y meter partes de trabajo., • Revisión de estructuras de cada proceso productivo para controlar stock, inventario y costes., • Planificar y gestionar los recursos materiales disponibles., • Supervisa el mantenimiento de las instalaciones productivas, vela por el correcto funcionamiento de maquinarias y equipos, así como por el desempeño diario de cada trabajador encargado de algún proceso productivo., • Estudia cuáles son los métodos más efectivos para reducir el riesgo de incidencias con el flujo de materiales, pérdidas o deterioro., • Garantizar la productividad en las plantas., • Calcular el costo de la materia prima y nivel de inventario., • Coordinar los equipos de trabajo, la actividad productiva y sus niveles de eficiencia., • Asegurar el buen funcionamiento del área de aprovisionamiento y logística., • Creación, control y seguimiento de KPI´s de producción., • Elaboración y presentación de informes de situación del departamento., • Ingeniería Técnica Industrial, Master o Curso experto en Gestión de Proyectos, MBA o similar., • Experiencia mínima de 2 años en puesto similar., • Conocimiento de procesos productivos, conocimientos de políticas de calidad y de procedimientos que le sean aplicables. Conocimientos de riesgos asociados al puesto de trabajo. #J-18808-Ljbffr

Duomex Market S.L. Salario: 18.000€ - 18.000€ Bruto/año Experiencia mínima: al menos 1 año Tipo de contrato: indefinido, jornada completa Requisitos Estudios mínimos Educación Secundaria Obligatoria Experiencia mínima al menos 1 año Descripción Con Experiencia en Hamburgueserias de Restauración Organizada o similar. Proactivo con alto nivel de involucración Orientado a ventas y resultados. Manejo de herramientas informáticas Disponibilidad inmediata. Enfocado en ofrecer la mejor experiencia a los clientes. Liderazgo y desarrollo del Equipo a su cargo Control de pedidos, stock e inventarios Turno Seguido de Mañana o Tardes. Disponibilidad para trabajar fines de Semana. Más información aquí: 2025 Designed and developed by elSuper Todos lo derechos reservados #J-18808-Ljbffr

• FUNCTIONS, • Desde Catenon estamos buscando un CFO para un proyecto estratégico en una de las empresas del sector inversor más relevantes de este país. El Chief Financial Officer (CFO) es el líder estratégico encargado de dirigir y supervisar todas las actividades financieras de la empresa, asegurando la salud económica y contribuyendo al crecimiento sostenible. Sus responsabilidades incluyen:, • Desarrollo Estratégico y Supervisión: - Diseñar e implementar la estrategia económica general de la empresa. - Supervisar la salud económica, identificando áreas de mejora y oportunidades de crecimiento., • Análisis Financiero y Evaluación de Rendimiento: - Evaluar ratios financieras y crear indicadores clave para monitorizar el rendimiento económico. - Analizar la situación actual de la empresa, proponiendo mejoras a corto, medio y largo plazo., • Gestión de Inversiones y Comunicación: - Identificar oportunidades de inversión, proyectar rentabilidades y gestionar riesgos financieros. - Reportar al CEO el balance financiero y presentar estados de resultados a inversores y accionistas., • Título universitario en Finanzas, Economía, Administración de Empresas o campo relacionado., • Experiencia comprobada en roles ejecutivos financieros., • Conocimiento profundo de prácticas contables, legislación financiera y normativas., • Habilidades analíticas avanzadas y capacidad para tomar decisiones estratégicas. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando a un profesional experimentado que se sume a nuestro equipo de ciberseguridad para desempeñar responsabilidades críticas y coordinar equipos internacionales. Nuestro especialista en ciberseguridad será el encargado de asumir incidentes críticos con coordinación efectiva, supervisar y controlar la entrega de servicios de ciberseguridad, integrar tecnologías y arquitecturas de ciberseguridad, y coordinar equipos de ciberseguridad en diferentes países. • 5 años de experiencia en roles similares., • Experiencia con marcos y estándares de ciberseguridad y servicios globales de ciberseguridad., • Excelentes habilidades de comunicación., • Contratación estable a jornada completa., • Horario de oficina de lunes a viernes., • Oportunidad para trabajar en una empresa líder en su sector., • Formación, aprendizaje continuo y carrera profesional orientada a la especialización y promoción.

Importante Grupo Internacional de Retail, con reconocida marca de prestigio, precisa incorporar en sus oficinas de Madrid un/a: Reportando al Director General del Grupo en España, buscamos un HR Manager encargado de liderar las funciones de recursos humanos en nuestra filial en Madrid. Su principal misión será la de gestionar y desarrollar el talento interno, promover un ambiente laboral positivo, asegurar el cumplimiento de las políticas y normativas laborales así como liderar y coordinar la selección de personal para los diferentes departamentos de la empresa. Equipo a cargo de dos personas. • Diseñar, implementar y gestionar las políticas y procedimientos de recursos humanos alineados con la estrategia del grupo., • Seleccionar y contratar talento para diferentes áreas de la filial., • Gestionar los procesos de onboarding y offboarding de empleados., • Desarrollar programas de formación y desarrollo para potenciar las habilidades del equipo, gestionando también la selección y gestión de los proveedores externos en formación., • Mantener relación efectiva con el Comité de Empresa., • Administrar la gestión del rendimiento, incluyendo evaluaciones y feedback., • Asesorar a los gerentes y empleados en temas laborales, conflictos y bienestar laboral., • Supervisar la gestión de nóminas, beneficios y otros aspectos administrativos relacionados con el personal., • Promover una cultura inclusiva y motivadora en la organización. Ofrecemos interesante retribución y coche de empresa. Torrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago #J-18808-Ljbffr

CIVITY GROUP es un gran grupo empresarial que engloba nuestras marcas de construcción (CivityOCP), instalaciones y mantenimiento (CivityINELT), que completan el proceso constructivo de principio a fin. En la actualidad, estamos en búsqueda de un perfil de JEFE/A DE PRODUCCIÓN especializado en el sector edificación, residencial y obra singular, en nuestro equipo de Madrid. En dependencia del Jefe de Obra, dar apoyo en la gestión de contrato de obra a nivel técnico y económico. Conseguir la rentabilidad y la fidelización del cliente. Planificar y organizar todas las actividades necesarias, para la correcta ejecución de los trabajos con el fin de conseguir el cumplimiento en calidad, tiempo y forma. Dar soporte en la asignación de recursos de personal propios, subcontratación, compras de material... Dar soporte en el cierre económico, facturación a clientes, pago de proveedores... Iniciar los procedimientos necesarios a nivel interno para que las empresas subcontratadas tengan su documentación en regla desde que se hace el contrato/pedido hasta que se les pague. Realizar mensualmente las relaciones valoradas de los diferentes proveedores que están en la obra y supervisar el pago a los industriales. Hacer el seguimiento junto al Encargado para cumplir con los plazos de ejecución, calidad, orden y limpieza en obra... Proactividad para establecer una relación de confianza con el cliente y la DF para su fidelización. Confección de planos de apoyo a la ejecución (replanteo, detalles constructivos, planos de posicionamiento de elementos... Gestión/ Supervisión documentación Prevención Riesgos Generales, junto con el Encargado/ Recurso Preventivo, también es responsable en la obra del cumplimiento de la ley de prevención de riesgos laborales. Formación: Titulación Ingeniería técnica, Arquitectura técnica o similar Experiencia previa demostrable como Jefe de producción en edificación y obra singular. Competencias: Persona motivada, proactiva y dinámica con ganas de aportar, organizado con capacidad de adaptación y re-orientación al cumplimiento del objetivos. Capacidad de liderazgo a su equipo y fidelización y satisfacción del cliente, visión global. Inclusión profesional en importante grupo empresarial 360 (constructora, instaladora, mantenedora), estable, solvente y en crecimiento continuo. Estabilidad y desarrollo profesional. Contrato indefinido en una empresa donde podrás desarrollarte. Servicio de office, café, fruta, agua... Equipos consolidados y colaborativos, departamentos de soporte, #J-18808-Ljbffr

Manolo Bakes continúa con su expansión, por lo que buscamos un / a Lab Team Leader (encargado / a de turno de obrador), con amplia experiencia en gestión de equipos, producción y conocimiento del sector para nuestro obrador en BILBAO. Buscamos personas implicadas y trabajadoras, expertas en trabajo minucioso, y, sobre todo, muy dulce, para elaborar a diario el producto para su puesta a disposición y venta en los locales de Manolo Bakes, que realicen las siguientes funciones : • Hornear y decorar toda la bollería que venden nuestros locales (Manolitos, palmitas, bollería, salados)., • Preparación y organización de las partidas., • Limpieza y organización del sitio de trabajo y del obrador., • Conocimientos en la preparación del servicio y gestión de equipos de trabajo., • Control de turnos y gestión de horarios., • Elaboración de pedidos y seguimiento de proveedores. Buscamos personas con experiencia en sector pastelería - repostería - hostelería, con manejo de turnos, gestión de personas, gestión de producciones, formación de equipos, etc. Trabajarás mano a mano con el Store Manager, convirtiéndote así en su principal soporte. A esto, le tenemos que añadir : • Experiencia mínima de 1 ó 2 años como encargado de turno en supermercados, panadería, pastelería, horno, etc., • Conocimientos de gastronomía, pastelería, y productos relacionados., • Disponibilidad para trabajar en horarios nocturnos (a partir de las 2 de la madrugada)., • Jornada completa de 40h / semanales., • Salario según convenio + otros beneficios., • Estabilidad laboral con contrato indefinido., • Ambiente joven y dinámico., • Posibilidades reales de promoción y movilidad., • Horario en turno nocturno (a partir de las 2 : 00 h de la madrugada) en jornadas continuas de lunes a domingo., • Mínimo, dos libranzas a la semana., • El día de tu cumpleaños libre! Producto • Madrid, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, el principal banco a nivel de mercado nacional, nos ha encargado para el área de validación (2Lod) la búsqueda de un: • Revisarás los aspectos metodológicos, tecnológicos, cumplimiento normativo, gobierno, uso, desempeño y rendimiento de los modelos internos bajo scope., • Diseñarás y realizarás pruebas específicas y recurrentes para evaluar el funcionamiento de los modelos de riesgo de mercado (IMA / FRTB, CVA, AVAs, Initial Margin, …), de capital económico (crédito, operacional, actuarial y reputacional) y de proyección de variables macroeconómicas., • Sintetizarás los resultados de los procesos de validación a nivel interno y a los responsables de los modelos., • Presentarás las conclusiones en comités y órganos de gobierno internos, así como, para el supervisor., • Responderás a los requerimientos de auditoría interna y externa, así como de las autoridades supervisoras., • Actualizarás el marco de validación en base a las novedades regulatorias, feedback de inspecciones supervisoras y mejores prácticas del mercado., • Titulación superior en Matemáticas, Física, Economía, ADE, Empresariales, o Ingenierías., • Dominas a nivel avanzado herramientas de análisis y tratamiento de datos y ofimática (Python principalmente, R, SAS, y otros como Matlab, VBA)., • Conocimiento técnico en el desarrollo de metodología de los modelos internos utilizadas en el cálculo de los requerimientos de capital económico (mercado, operacional, actuarial, reputacional, …) y en el diseño del ICAAP., • Experiencia y conocimiento técnico de metodología de los modelos internos utilizados en el ámbito de riesgo de mercado (IMA, CVA / XVA, Initial Margin, AVAs, Pricing Functions, …)., • Estudios de Postgrado, Máster o certificaciones en el ámbito financiero, de mercados y econometría., • Valorable, conocimientos sobre el cálculo de requerimientos en el ámbito asegurador (solvencia)., • Valorable, experiencia en el desarrollo y construcción de modelos regulados e inspecciones del Supervisor (IMIs, OSIs, TRIMs, …)., • Nivel de inglés medio-alto escrito y hablado., • Formarás parte de un banco innovador en Europa., • Desarrollarás una carrera profesional interna con un programa de desarrollo formativo individualizado., • Gozarás de un programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales., • Dispondrás de un atractivo paquete de beneficios sociales : seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes., • Tendrás una retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros, junto con medidas de flexibilidad. #J-18808-Ljbffr

Crear una alerta de empleo para esta búsqueda Guardia de Seguridad • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada Trabajador de Construcción Descripción del trabajo En Así Sí La Latina, estamos buscando un Encargado de Barra apasionado y comprometido para unirse a nuestro equipo en uno de los lugares más vibrantes y concurridos de la zona. Si eres un entusiasta de la hospitalidad, tienes habilidades de liderazgo excepcionales y disfrutas brindando una experiencia excepcional a los clientes, esta podría ser la oportunidad perfecta para ti. • Gestión de la Barra : Supervisar y dirigir las operaciones diarias de la barra, asegurando un servicio eficiente y de alta calidad. Organizar el flujo de trabajo, la preparación de bebidas y la atención al cliente., • Liderazgo de Equipo : Dirigir y motivar a un equipo de bartenders y personal de barra. Proporcionar orientación, capacitación y apoyo para garantizar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo., • Inventario y Suministros : Mantener un control preciso de los niveles de inventario de bebidas y suministros. Realizar pedidos y gestionar las entregas para garantizar un stock adecuado en todo momento., • Atención al Cliente : Garantizar que los clientes reciban un servicio amable y atento. Manejar consultas, resolver problemas y garantizar que los estándares de servicio sean consistentemente altos., • Elaboración de Bebidas : Preparar y servir una variedad de bebidas de manera experta, siguiendo las recetas y estándares de la empresa., • Cumplimiento Normativo : Asegurarse de que el bar cumpla con todas las regulaciones y normativas locales, incluidas las relacionadas con el alcohol y la seguridad alimentaria., • Promoción y Ventas : Contribuir al éxito del negocio identificando oportunidades para promociones especiales y aumentando las ventas de bebidas., • Experiencia previa en puestos de barra y al menos 1-2 años de experiencia en funciones de liderazgo o supervisión., • Conocimiento sólido de cócteles, bebidas y técnicas de servicio., • Habilidades excepcionales de comunicación y servicio al cliente., • Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y alta presión., • Conocimiento de regulaciones locales relacionadas con la venta de alcohol y seguridad alimentaria., • Pasión por brindar experiencias excepcionales a los clientes., • Habilidad para trabajar en equipo y motivar a otros. Tipo de puesto : Jornada completa, Contrato indefinido Horario : • Disponibilidad fin de semana, • Flexibilidad horaria, • Horas extras Solution Architect • Madrid, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr

• es una constructora dedicada exclusivamente a los edificios industriales, logísticos y de producción. Forma parte del grupo internacional Cubic33Group con amplia experiência en construcción llave en mano de edificios industriales y logísticos, naves refrigeradas y de temperatura controlada., • POSICIÓN, • Buscamos a un ingeniero electromecánico, eléctrico o mecánico, como, • Jefe de producción de Instalaciones será el encargado de la ejecución de la red eléctrica, red contra incendios y sanitaria de los proyectos., • Funciones, • Liderar el área de la Instalaciones Eléctricas, Sanitarias, Mecánicas, Contra Incendio y HVAC tanto en el área de presupuestos así como en las obras de construcción., • Identificar, planificar y verificar el cumplimiento del cronograma., • Supervisar que los trabajos que ejecute el contratista se realicen según el alcance de trabajo., • Participar en la revisión de las valorizaciones mensuales., • Implementar acciones correctivas, preventivas y de mejora que le sean solicitadas., • Identificar y verificar el cumplimiento de las especificaciones técnicas del proyecto., • Prever el ingreso oportuno de Subcontratistas en el proyecto., • Coordinar directamente con maestros, capataces y subcontratistas., • Coordinar con el almacén y administración., • Participar activamente en los comites de obra., • Requisitos, • Ingeniero eléctrico, mecánico u electromecánico, • Experiência de, • 2 a 3 años, • en el sector construcción, industrial o Retail., • Conocimientos avanzados de Instalaciones eléctricas, sanitarias, contra incendio, HVAC y Mecánicas., • Conocimientos generales de obras civiles., • Conocimiento avanzado de Autocad., • Manejo de Office avanzado. Sueldo : 28.000,00€-38.000,00€ al año Experiência : • en obra : 2 años (Obligatorio), • construcción de naves : 1 año (Deseable) #J-18808-Ljbffr

Oportunidad de Empleo : Director / a Escuela The Globe Kids Has sido responsable o encargado / a en una tienda, centro de atención al cliente o negocio local? ¿Te sientes cómodo gestionando personas, resolviendo problemas y asegurando que todo funcione como un reloj?¿Te apasiona el mundo educativo y crees que puedes aportar tu experiencia para ayudar a cientos de niños a aprender y crecer? buscamos a la persona que lidere nuestra escuela infantil y extraescolares de inglés de Granada, haciendo realidad una experiencia educativa donde los niños aprenden inglés desde el primer día de forma natural , donde las familias confían y se involucran , y donde el equipo educativo crece con sentido, datos y comunidad . Tu misión : Acompañar y liderar el crecimiento educativo, emocional y organizativo de The Globe Kids , asegurando que cada niño aprenda inglés con autonomía, cada familia confíe plenamente en nuestra propuesta, y cada formador crezca con propósito dentro de un entorno cuidado, profesional y tecnológicamente avanzado. Gestión global del centro educativo Dirigir las operaciones de la escuela con visión 360° : pedagógica, comercial, operativa y humana. Garantizar una experiencia educativa de alta calidad, coherente con la metodología The Globe : inmersiva, emocional y progresiva. Coordinar al equipo docente, asegurando su formación continua, motivación y alineación con el propósito educativo. Organizar el calendario académico, eventos, tutorías y dinámicas con alumnos y familias. Relación con las familias y la comunidad Ser el punto de contacto estratégico con las familias : entrevistas de bienvenida, seguimiento personalizado, resolución de dudas y fidelización. Construir una comunidad activa y emocional entre alumnos, familias y formadores. Diseñar dinámicas familiares, talleres y eventos que refuercen el vínculo escuela-hogar y potencien el aprendizaje. Impulso comercial y crecimiento del centro Desarrollar e implementar estrategias de captación y retención de alumnos. Coordinar campañas locales con el equipo de marketing central para aumentar visibilidad, reputación y conversión. Controlar y optimizar los indicadores clave del centro (ocupación, renovaciones, satisfacción, ingresos…). Gestión operativa y control de calidad Supervisar tareas administrativas, coordinación docente y operativa diaria. Asegurar la implementación de protocolos internos (RGPD, evaluaciones, control de asistencia...). Liderar el uso de herramientas digitales para reportes, comunicación y seguimiento académico. Medir y mejorar los KPIs del centro Buscamos una persona con : Habilidad para liderar equipos, inspirar confianza y tomar decisiones desde los datos y el propósito. Alta orientación a las personas y pasión real por la educación Mentalidad organizativa, resolutiva, con visión estratégica y capacidad de priorizar . Nivel de inglés mínimo B2 (C1 deseable) . indefinido a tiempo completo. Remuneración competitiva es un ecosistema educativo que combina formación presencial y online, tecnología, comunidad y acompañamiento para activar, conectar y escalar el conocimiento transformador. Con más de 2.500 alumnos y expansión internacional, estamos diseñando el futuro de la educación. Cómo aplicar? Envíanos tu CV y cuéntanos por qué eres el candidato ideal para este puesto. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un apoyo técnico dedicado y proactivo para incorporarse a nuestro equipo de soporte técnico. Se trata de una oportunidad ideal para aprender y crecer en un entorno tecnológico dinámico. En este puesto, serás el encargado de atender y resolver incidencias técnicas de nivel 1 en entorno Microsoft. Esto incluye problemas con aplicaciones, impresoras, dispositivos, etc. Esto requiere habilidades básicas de soporte técnico o formación relacionada, así como conocimientos de inglés escrito a nivel técnico. Para destacar en este puesto, es importante tener ganas de aprender, iniciativa y autonomía. • Atender y resolver incidencias de nivel 1 en entorno Microsoft., • Gestionar un volumen aproximado de 20 tickets diarios., • Colaborar con el equipo para escalar y documentar problemas más complejos., • Conocimientos básicos de soporte técnico o formación relacionada., • Habilidad para resolver incidencias comunes de oficina en entorno Microsoft., • Inglés escrito a nivel técnico. Además, contarás con un equipo de personas que te apoyará tanto en lo profesional como en lo personal. Si necesitas aprender algo, se te proporcionará la formación adecuada. Se valorará que tengas conocimientos básicos de redes (IP, DNS, conectividad...). El trabajo consistirá en resolver incidencias técnicas y colaborar con el equipo para mejorar los procesos. Se buscará un candidato con ganas de aprender y capacidad para adaptarse a nuevos desafíos.

Dentro de la Dirección de Recursos Hídricos, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Proyectos encargado/a de la elaboración de documentación relacionada con los planes hidrológicos, así como de la coordinación y gestión de los proyectos. Su misión se centrará en desarrollar estudios y proyectos en el ámbito de la Ingeniería del Agua, con capacidad para dirigir proyectos de planificación hidrológica. Qualifications : Lo que esperamos de ti Formación en Ingeniería, Ciencias Ambientales, Agrónomo o similar. Estudios de planificación hidrológica Conocimiento de la legislación en materia de aguas, planificación hidrológica y de los organismos de cuenca (Confederaciones Hidrográficas) o administraciones hidráulicas en general. Normativa ambiental europea. Dominio de Tecnologías de la Información Geográfica (QGIS). Valorable nivel medio - alto de inglés Se valorará la participación en la redacción de documentos relacionados con los ciclos de planificación según la Directiva Marco del Agua. Información adicional : Formar parte de una empresa multinacional líder en el sector. Oportunidades de desarrollo y formación. Puesto estable. Beneficios sociales. Modalidad de trabajo híbrida y horario flexible. IMPORTANTE : Ubicaciones de la vacante: Madrid, Barcelona, Alicante, Valencia, Murcia, Sevilla, Córdoba. Si deseas formar parte de este equipo y acompañarnos en este gran reto, ¡no dudes en postularte! Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

Somos una organización líder en Propiedad Intelectual e Industrial (PII) que opera en países de habla hispana y portuguesa. Nuestro objetivo es ayudar a empresas a proteger y gestionar sus activos intangibles en más de 180 países. Te incorporarás al departamento financiero, donde gestionarás la contabilidad de varias empresas. Responsabilidades: • Registro y control de facturas de compra, • Supervisión de pagos a proveedores, acreedores e intercompany, • Gestión de cuentas por cobrar y control de tesorería, • Registro y seguimiento de notas de gasto e incidencias, • Preparación y registro de asientos contables: nóminas, provisiones, gastos anticipados, amortizaciones, etc., • Presentación y pago de impuestos, • Revisión de cuenta de resultados y reconciliación de cuentas de balance, • 7-10 años de experiencia en contabilidad general o financiera, • Conocimiento sólido del ciclo contable completo, • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados, • Flexibilidad horaria y modelo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana, • Jornada intensiva durante ciertos meses del año, • Acceso al Plan de retribución flexible, • Seguro de salud privado, • Acceso a Wellhub para cuidar tu bienestar físico y mental

El cabecero de la camilla de masaje requiere una renovación profesional. Se ha deteriorado y es hora de cambiarlo por algo nuevo. Requisitos del trabajo • Tipo de trabajo : Tapizar la parte superior de una camilla con habilidad experta., • Qué objeto(s) se van a tapizar? : Camilla para masajes., • Cantidad de objetos a tapizar : 1 unidad., • Con qué tipo de material se tapizarán los muebles? : Piel antibacteriana de alta calidad., • Proporcionarás la tela para la tapicería? : No, el profesional será el encargado de proporcionarla., • Dónde se hará el trabajo? : En un espacio comercial. #J-18808-Ljbffr

Dundee School, centro de idiomas con 35 años de experiencia, necesita un/a profesor/a encargado también de tareas administrativas, para una jornada de 30h/semanales. Horario: De Lunes a Jueves 15:30 a 22:00 y viernes de 16:30 a 19:30. Contrato indefinido, siguiendo el calendario escolar. Buscamos un perfil encargado de tareas administrativas y que de forma eventual pueda impartir clases, hacer pruebas de nivel, refuerzo y seguimiento de alumnos. • Experiencia previa en clases con niños y adultos., • Preparación de exámenes., • Nivel Inglés: C1 o CELTA., • Conocimientos de informática (Excel, Google Drive, clases online)., • Preferiblemente con vehículo propio. #J-18808-Ljbffr

CALEDONIAN (), es una reconocida empresa promotora-constructora dedicada a proyectos singulares de edificación con más de 25 años de experiencia, con una plantilla joven y trato familiar, que se encuentra en plena expansión y crecimiento de su volumen de negocio. Buscamos JEFES DE OBRA y JEFES DE PRODUCCIÓN para obras singulares de edificación en España, con especialización y amplia experiencia en alguna de estas tres áreas : • Estructura y cerramiento de la envolvente., • Instalaciones., • Acabados., • Estudio y análisis previo de los proyectos., • Análisis técnico-económico de la obra., • Involucración y desarrollo de las soluciones constructivas., • Elaboración de presupuesto y planning de obra ., • Gestión y dimensionamiento del equipo de obra, optimización de recursos humanos y materiales., • Seguimiento de la planificación de obra, análisis de desvíos y acciones correctoras para el cumplimiento de las mismas (control de costes, control de plazos de construcción)., • Comprobación de mediciones, producciones y certificaciones., • Comprobación del cumplimiento de los estándares de calidad previstos en la ejecución de la obra., • Negociación con industriales y proveedores hasta la formalización de los contratos., • Interlocutor ante la dirección de obra, clientes y resto de agentes intervinientes., • Supervisión del encargado de obra / jefe de producción y del cumplimiento de sus funciones, • Control de calidad (redacción, control y seguimiento del plan de calidad), • Gestión de la documentación oficial de la obra, control de la seguridad y la salud, seguimiento de las visitas de obra con la dirección facultativa o el promotor, redacción de las actas de visitas., • Titulación técnica : Ingeniero Edificación, Arquitecto Técnico, ICCP, ITOP, graduado en Ingeniería Civil., • Experiencia laboral previa como jefe de obra / producción, habiendo dirigido obras de más de 10M€ de presupuesto ., • Conocimientos en descomposición de precios, rendimientos y confección de ofertas y estudios., • Valorable nivel medio / alto de inglés., • Capacidad para crear su propio equipo ., • Conocimientos de REVIT, MS Project, AutoCAD y SIGRID., • Persona activa, inteligente, con excelente base técnica, y con facultad de demostrar carácter y autoridad en momentos puntuales. Capacidad de trabajo bajo presión. Habituado a trabajar en equipo y con operarios., • Imprescindible un alto grado de compromiso con la empresa y disponer de una actitud proactiva y conseguidora., • Disponibilidad de incorporación inmediata. Jornada completa. Dedicación exclusiva., • Movilidad geográfica nacional y disponibilidad para cambio de residencia a la localización de las obras . Interesados enviar CV a con la palabra " JEFE DE OBRA " o " JEFE DE PRODUCCIÓN " en el asunto. Jefe Obra • Not Specified, Madrid, España #J-18808-Ljbffr

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Tco./a Senior Gestión de Vulnerabilidades y Auditorías Tus principales responsabilidades serán: • Dirigir y coordinar los servicios de pentesting, red team y gestión de vulnerabilidades de la compañía., • El candidato tendrá como labor principal la gestión total de las vulnerabilidades de la compañía, desde el reporte de Zero Days hasta el reporte y seguimiento de la corrección de cualesquiera vulnerabilidades se encuentren en la infraestructura., • En cuanto a los servicios de pentesting y redteam se deberán realizar las gestiones internas con las áreas a auditar y con los analistas y servicios externos para asegurar una comunicación fluida., • Gestionar internamente los accesos y permisos para que los pentesters puedan realizar pruebas en aplicaciones y sistemas., • Actuar como enlace con el equipo de Red Team para monitorizar el progreso de sus ataques y ejercicios., • Coordinar el ciclo completo de gestión de vulnerabilidades, integrando datos de múltiples fuentes (scanners de red, aplicaciones, endpoints, pentests, etc.)., • Administrar y supervisar el servicio encargado de ingestar, clasificar y priorizar vulnerabilidades., • Elaborar y presentar cuadros de mando y reportes para la dirección, facilitando la toma de decisiones., • Mejorar continuamente los procesos de gestión de vulnerabilidades y acceso para optimizar la seguridad y eficiencia del equipo., • Definir una estrategia de evolución del área bajo su gestión., • Conocimientos básicos en pentesting, herramientas de escaneo y gestión de vulnerabilidades Familiaridad con metodologías y procesos de Red Team y gestión de vulnerabilidades., • •Conocimientos en gestión de servicios relacionados con vulnerabilidades, pentesting o redteam., • Conocimientos en sistemas operativos Windows y Linux, redes y seguridad informática., • Capacidad para manejar herramientas de reporting y cuadros de mando (Power BI, Powerpoint, Excel avanzado o similares)., • Formación continua y crecimiento profesional en el campo de la ciberseguridad. ¿Te interesa esta oportunidad? ¡Estamos esperando tu candidatura! #J-18808-Ljbffr

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. Nos encontramos ampliando el equipo de Innovación en Auditoría , con un/a Desarrollador/a de Analítica de Datos y Power BI, que se encontrará liderando el desarrollo de paneles de control e informes analíticos a partir de nuestras herramientas de Data Mining y en Power BI. Tendrá una estrecha colaboración con perfiles técnicos y profesionales de auditoría para transformar los datos en información relevante que apoye la mejora de la calidad y eficiencia de las auditorías. Formará parte del equipo encargado del diseño funcional de herramientas internas de visualización y analítica de datos, colaborando con el Equipo central de Innovación en Auditoría, equipos de desarrollo (IT) y con el área de Audit Quality. Colaborar con el Equipo central de Innovación en Auditoría (50% de dedicación), Data Mining y Workflow Mining: • Traducción de requerimientos funcionales en desarrollos efectivos en Power BI utilizando datos extraídos de herramientas de Data Mining y Workflow Mining., • Colaboración con los equipos técnicos de desarrollo (tanto a nivel local como global) para asegurar una integración de datos adecuada, resolución de errores y evolución continua de las soluciones., • Identificación de nuevas métricas, funcionalidades o necesidades del negocio que puedan ser cubiertas mediante herramientas de visualización., • Participación en sesiones de formación y soporte a usuarios finales para maximizar el impacto de las soluciones desarrolladas., • Product Owner de herramienta propia de minería de datos y colaboración entre los equipos y clientes:, • Tareas de despliegue de la herramienta en nuevos proyectos de auditoría, • Apoyo a los equipos (usuarios recurrentes) en la resolución de dudas e incidencias, • Apoyo técnico en el despliegue y seguimiento del proyecto Engagement Management Lifecycle (EMLC), • Participación en el diseño funcional de dashboards y soluciones de visualización centradas en métricas de auditoría y calidad, • Soporte al mantenimiento y mejora continua del dashboard y otras herramientas analíticas, • Contribución al establecimiento de una estructura de control y mantenimiento alineada con los requerimientos de ISQM1, • Colaboración en la obtención de métricas y datos a utilizar en el seguimiento de AQIs, • Titulación universitaria en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, ADE, Economía, Informática o similar. También se valorarán titulaciones de Formación Profesional de Grado Superior relacionadas con el ámbito STEM., • Experiencia laboral demostrable (aproximadamente 3-4 años) en análisis de datos, data mining y desarrollo de dashboards en Power BI., • Conocimientos sólidos en modelado de datos, transformación de datos (Power Query, DAX) y visualización., • Se valorará experiencia o familiaridad con herramientas y procesos de auditoría., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo en entornos multidisciplinares., • Enfoque analítico orientado a la resolución de problemas., • Se valorará positivamente la experiencia previa en firmas de servicios profesionales o auditoría., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formación continua y plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y el sector del trabajo temporal? ¿Buscas una oportunidad para liderar una unidad de negocio dinámica y en constante crecimiento? ¡Este es el reto que estabas buscando!Grupo Noa’s busca un/a Director Zona Senior para su oficina en Madrid, especializado en la gestión de cuentas de clientes de trabajo temporal. Si tienes experiência en ventas y gestión de cuentas dentro del sector de RRHH y trabajo temporal, y deseas unirte a una empresa consolidada con posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional, ¡queremos conocerte!En Grupo Noa’s, somos un equipo con corazón, empatía y muchas ganas de ayudar. Si te unes a nosotros, estarás rodeado de un ambiente laboral excelente. Valoramos el equilibrio entre la vida personal y profesional, y te ayudamos a construir una carrera satisfactoria.Como empresa mediana, en Grupo Noa´s somos agiles en la toma de decisiones, lo que nos permite adaptarnos rápidamente a los cambios del mercado y mantener nuestra competitividad en un mundo cada vez más desafiante. Esta capacidad de respuesta nos permite ser flexibles, eficientes y ofrecer soluciones tanto a nuestros empleados como a nuestros clientes.Requisitos:- Formación: Licenciatura o Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Derecho, Marketing o afines.- Experiência: Mínimo de 3 a 5 años de experiência en ventas y/o gestión de cuentas dentro del sector de trabajo temporal o recursos humanos.- Habilidades comerciales: Fuertes habilidades comerciales, capacidad de negociación, y experiência en la identificación y cierre de oportunidades de negocio.- Residencia: Preferible residencia en Madrid o alrededoresSe ofrece:- CONCILIACION Y BENEFICIOS SOCIALES:- Flexibilidad horaria para conciliar la vida laboral y personal.- 22 días laborables de vacaciones al año, más un día libre en tu cumpleaños.- Bono de ayuda para guardería.- Regalo por matrimonio y nacimiento.- Ayuda social y familiar- Microcréditos.- COMPENSACIÓN:- Salario fijo 30.000-40.000€ más variable ilimitado por venta de todos los servicios del Grupo.- Vehículo empresa.- DESARROLLO PROFESIONAL:- Oportunidades de crecimiento dentro de un entorno dinámico.- Planes de carrera personalizados y desarrollo profesional.- FORMACIÓN:- Plan de formación anual para seguir desarrollando tus habilidades.Funciones:- Como Director Zona Senior, asumirás un rol clave en la gestión y expansión del negocio:- ÁREA COMERCIAL:- Gestión de cuentas clave: responsable de gestionar y expandir una cartera de clientes, brindando soluciones integrales que incluyen trabajo temporal, selección directa, formación y desarrollo, outsourcing y limpieza, adaptadas a las necesidades de diferentes sectores industriales, empresariales y comerciales.- Desarrollo de negocios: Identificación de nuevas oportunidades de negocio dentro del ámbito de los RRHH, proponiendo soluciones a medida según las necesidades específicas de cada cliente.- Negociación y seguimiento: Encargado de negociar tarifas, condiciones comerciales y contratos. Seguimiento continuo del servicio prestado, asegurando la satisfacción del cliente y la calidad del servicio.Gestionado por Lledo en central Grupo Noa'sME INTERESA El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: v-196 - director zona senior area rrhh Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: v-196 - director zona senior area rrhh #J-18808-Ljbffr

Dragados, importante empresa del sector de la construcción e ingeniería con presencia a nivel nacional e internacional, precisa incorporar un/a Jefe/a de Producción con experiencia en Edificación, para un proyecto en Madrid. La persona seleccionada se encargará de la organización y planificación de la obra asumiendo las siguientes funciones: • Supervisión y control de la obra, • Seguimiento de la planificación técnica y económica junto al Jefe de Obra, • Mejora de la rentabilidad de la obra, reduciendo costes y optimizando tiempos de ejecución., • Negociación y gestión con subcontratas/proveedores, • Aplicar los procedimientos específicos de ejecución, vigilando su realización y si es necesario proponiendomodificaciones y mejoras, • Supervisión de replanteos efectuados por el Encargado y Oficial de miras, • Controlar la seguridad de la obra y verificar el cumplimiento del plan de calidad, • Supervisión de la organización y control de tajos, • Gestión de materiales y maquinaria en la obra, • Realizar gestiones con laboratorios de calidad de materiales cuando sea necesario Se requiere: Formación Académica: Ingeniería Caminos Canales y Puertos, Grado en Edificación, Arquitectura Técnica o cualquier ingeniería técnica o superior. Experiencia mínima de 2 años como Jefe/a de Producción, preferiblemente en proyectos de edificación. Valorable disponibilidad de incorporación inmediata. Formación y desarrollo profesional. Salario a convenir en función de la experiencia aportada. Estabilidad laboral, siendo un puesto con continuidad y desarrollo profesional en la empresa. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados. #J-18808-Ljbffr

En Capitole Consulting seguimos creciendo y buscamos un/a Desarrollador/a Fullstack con sólida experiencia en Visual Basic y .NET , capaz de liderar y ejecutar procesos de migración tecnológica hacia entornos modernos en .NET Core y Angular. Rol clave: formarás parte de un equipo encargado de modernizar aplicaciones críticas de negocio, participando activamente en la migración desde sistemas legacy en VB a arquitecturas actuales, asegurando calidad, escalabilidad y alto rendimiento. Además, tendrás responsabilidad sobre el desarrollo frontend para la mejora de UI/UX con Angular (últimas versiones). Responsabilidades principales: • Diseñar e implementar soluciones fiables, escalables y mantenibles, aplicando principios de OOP y design patterns ., • Participar en la migración de aplicaciones VB.NET a .NET Core y en la transformación de frontends hacia Angular 12/14 ., • Desarrollar y mantener código de calidad con pruebas automatizadas., • Colaborar en revisiones de código, planificación ágil y demos de iteración., • Identificar y proponer mejoras en procesos y arquitectura. Requisitos: • +4 años desarrollando en entornos .NET (C# y Visual Basic) ., • Experiencia comprobable en proyectos de migración de aplicaciones legacy ., • Conocimientos sólidos de .NET Core , Web API , SQL Server/MongoDB ., • Dominio de JavaScript, JQuery, CSS, WebForms y experiencia integral en backend y frontend., • +3 años trabajando con Angular (versiones recientes)., • Experiencia en mock unit tests e integration tests ., • Fuertes habilidades de comunicación y mentalidad ágil. ¿Por qué Capitole? Somos geniales, ¡pero contigo seremos aún mejores! ✨ Por eso disfrutarás de: • Presupuesto individual de formación de 1.200 € (idiomas, libros, certificaciones)., • ⏰ Horario flexible ., • Paquete de retribución flexible ., • ️ ♂️ Grandes descuentos en gimnasios y centros deportivos (AndJoy ).

Descripción del trabajo En este rol, te desafiarás a contribuir al crecimiento y la mejora continua de nuestros procesos y servicios. Serás el encargado de acompañar a los equipos en su evolución hacia una operación más autónoma y eficiente, trabajando estrechamente con las diferentes áreas para lograr nuestras metas. • Acompañar a los equipos en su transformación cultural y tecnológica, identificando y abordando los cambios necesarios para alcanzar la madurez deseada., • Colaborar con los equipos de desarrollo e infraestructura para asegurar la coordinación y alineación de necesidades, impulsando un trabajo en equipo efectivo., • Ayudar a los equipos a asumir la propiedad de sus servicios, desde el desarrollo hasta la operación, mediante la implementación de prácticas de gestión del cambio y coaching efectivos., • Identificar y trasladar necesidades técnicas y organizativas a los equipos correspondientes, asegurando la toma de decisiones informadas., • Has participado en proyectos de transformación cultural y tecnológica, demostrando habilidades para adaptarte a nuevas situaciones y personas., • Tienes experiencia en trabajar con equipos que desarrollan, prueban y despliegan soluciones, conoces las dinámicas de estos equipos y sabes cómo influir positivamente., • Conoces prácticas de gestión del cambio, coaching o metodologías ágiles, y has utilizado estas herramientas para impulsar el crecimiento de equipos.

Eres inconformista y te motiva la innovación y la sostenibilidad aplicada a la construcción?¿Te gustaría generar impacto real en el mundo con tu trabajo? ¡Sigue leyendo! Woodea es una constructora de nueva generación, digital y sostenible que tiene como objetivo ejecutar construcciones con una baja o nula huella de carbono. Nuestro reto es proveer construcciones sostenibles y asequibles. Nos basamos en cuatro pilares : metodologías LEAN, BIM, madera (CLT, GLULAM, EL) e industrialización por componentes. Somos una empresa formada por profesionales expertos y reconocidos en el ecosistema emprendedor y en el sector de la construcción industrializada a nivel nacional. Creemos que en la diversidad está la innovación y cada uno de nosotros aporta un valor diferencial pero, sí o sí necesitarás : Audacia para acometer este desafío, Transparencia a la hora de detallar en qué aspectos puedes aportar y en cuáles no (no se puede ser especialista en todo!) y Amor por el planeta, por las personas y por la propia actividad que vamos a desarrollar. Manos a la obra” No hay planeta B ni tiempo que perder. ¿Te identificas con nuestros valores? Es lo único indispensable, lo demás se puede aprender Si te gusta como suena ¡Te estamos esperando! Buscamos incorporar un Jefe / a de Producción cuya misión será traducir la planificación general del proyecto de edificación residencial plurifamiliar, en una ejecución eficiente que garantice el cumplimiento de plazos, costes y estándares de calidad. Qué harás en tu día a díacomo Jefe / a de Producción? Planificar y organizar la producción de obra junto con el Jefe de Obra. Comunicar y hacer cumplir el plan diario y coordinar equipos propios y subcontratas Controlar la ejecución técnica conforme a planos, especificaciones y normativa. Supervisar la calidad de las partidas de obra ejecutadas. Registrar incidencias y generar reporte. Revisar y validar partes de horas. Gestionar la documentación técnica y administrativa relacionada con el proyecto. Garantizar el aprovisionamiento y controlar la recepción de materiales. Apoyar al encargado en el control del cumplimiento de las normativas de seguridad ysalud Triunfarás en esta posición si : • Tienes al menos 3 años de experiencia como jefe / a de producción en construcción residencial plurifamiliar en altura, • Eres capaz de hacer fluir la comunicación entre los distintos agentes de la obra (jefe de obra, encargado, subcontratistas, proveedores…), • Te apasionan los MMC, la construcción en madera y eres firme defensor de los procesos industrializados, • Te identificas con nuestro propósito y compartes nuestros valores, • Tendrás contrato indefinido con salario fijo y acciones de la empresa (Phantom Shares) desde el primer día para compartir el éxito de Woodea. Así como, revisiones salariales anuales., • Dispondrás de 21 días de vacaciones + día de cumpleaños + 24 y 31 de diciembre libres (+ días no laborales por convenio de la construcción)., • Disfrutarás de programas de bienestar integral : fitness, nutrición, gestión emocional….totalmente sufragado por la empresa, • Podrás participar en clases de inglés online, • Contarás con una bolsa formación individual para gastar en cursos o libros. Woodea fué impulsada y financiada por Zubi Labs , el Impact Venture Builder creado por el emprendedor en serie e inversor de éxito Iker Marcaide , con el objetivo de lanzar empresas de impacto para resolver los retos sociales y ambientales como el cambio climático, la creación de una economía circular o el alivio de la pobreza, movilizando talento y coinversiones. Con este impulso innovador y el gran trabajo de sus co-fundadores, Pablo Medina , Pablo Saiz y Octavi Uyá , en el 2021 nace Woodea. Y ya somos un equipo de más de 20 personas que se esfuerza cada día por resolver el doble reto de proveer construcciones sostenibles y asequibles a la creciente demanda mundial de viviendas. Si crees que este es tu rol y te motiva el reto Woodea, ¡inscríbete! Y si crees que a otra persona le puede interesar esta oportunidad, ya sabes, compartir es vivir Mientras tanto, si quieres conocer cómo es el día a día en Woodea y estar al tanto de nuestras oportunidades laborales, te animamos a que nos sigas en Linkedin y Twitter . Además, si quieres saber más sobre construcción industrializada y madera técnica te invitamos a escuchar nuestros podcasts “Wood Idea” en YouTube , Spotify , Apple Podcasts , Google Podcasts o Ivoox . En Woodea garantizamos el cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad, objetividad y no discriminación, basando todos nuestros procesos de selección en la cualificación y las competencias de las personas que participan en los mismos. Jefea • Madrid, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr

• Csontructora promotora FUNCIONES • Participar en la ejecución completa de un parque comercial, que incluye obras de urbanización, aparcamiento, cimentaciones y construcción de naves industriales., • Coordinación con el equipo de obra (Jefe de Obra, Encargado, Ayudante técnico, Administrativo y Topógrafo)., • Supervisión y control de las partidas asignadas., • Asegurar la calidad, los plazos y el cumplimiento presupuestario., • Colaborar en la planificación, seguimiento de ejecución y gestión de subcontratas., • Participar en las reuniones de coordinación y control de producción., • Contrato indefinido, • Salario en función de la experiencia, entre 33.000€ y 35.000€ brutos anuales., • Coche de empresa y tarjeta Solred., • Posibilidad real de continuidad en la zona de Madrid tras el proyecto de Aranjuez., • Formar parte de una empresa en expansión, con un equipo sólido y proyectos de alta calidad. #J-18808-Ljbffr

Grupo NOA'S nace de la experiencia de más de 30 años en la gestión de Recursos Humanos. Nuestros conocimientos y experiencia en el sector nos ha convertido en especialistas en la gestión de diferentes áreas de Recursos Humanos de vital importancia dentro de una empresa. Te apasionan los Recursos Humanos y estás buscando una oportunidad para desarrollar tu carrera en una empresa consolidada? ¡Esta es tu oportunidad! Grupo Noa’s sigue creciendo y, debido a la ampliación de nuestra oficina en Valencia, estamos buscando un/a Consultor/a de Selección para fortalecer nuestro equipo. En Grupo Noa’s nos dedicamos a conectar el talento con las mejores oportunidades. Nuestra labor abarca el reclutamiento y selección para clientes finales, asegurándonos de que cada candidato/a encuentre su puesto ideal y que nuestros clientes obtengan el mejor talento para sus necesidades. Si buscas un entorno dinámico, en el que puedas crecer profesionalmente y marcar la diferencia en la vida de las personas, ¡queremos conocerte! En Grupo Noa’s, somos un equipo con corazón, empatía y muchas ganas de ayudar. Si te unes a nosotros, estarás rodeado/a de un ambiente laboral excelente. Valoramos el equilibrio entre la vida personal y profesional, y te ayudamos a construir una carrera satisfactoria. Como empresa mediana, en Grupo Noa´s somos ágiles en la toma de decisiones, lo que nos permite adaptarnos rápidamente a los cambios del mercado y mantener nuestra competitividad en un mundo cada vez más desafiante. Esta capacidad de respuesta nos permite ser flexibles, eficientes y ofrecer soluciones tanto a nuestros empleados como a nuestros clientes. Si te apasiona el trabajo en Recursos Humanos y quieres formar parte de una empresa que se preocupa por el bienestar de sus empleados y clientes, ¡este es tu sitio! Como Director Zona Senior, asumirás un rol clave en la gestión y expansión del negocio: • Gestión de cuentas clave: Responsable de gestionar y expandir una cartera de clientes, brindando soluciones integrales que incluyen trabajo temporal, selección directa, formación y desarrollo, outsourcing y limpieza, adaptadas a las necesidades de diferentes sectores industriales, empresariales y comerciales., • Desarrollo de negocios: Identificación de nuevas oportunidades de negocio dentro del ámbito de los RRHH, proponiendo soluciones a medida según las necesidades específicas de cada cliente., • Negociación y seguimiento: Encargado de negociar tarifas, condiciones comerciales y contratos. Seguimiento continuo del servicio prestado, asegurando la satisfacción del cliente y la calidad del servicio., • Flexibilidad horaria para conciliar la vida laboral y personal., • 22 días laborables de vacaciones al año, más un día libre en tu cumpleaños., • Bono de ayuda para guardería., • Regalo por matrimonio y nacimiento., • Ayuda social y familiar., • Salario fijo más variable ilimitado por venta de todos los servicios del Grupo., • Vehículo empresa., • Oportunidades de crecimiento dentro de un entorno dinámico., • Planes de carrera personalizados y desarrollo profesional., • Formación: Licenciatura o Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Derecho, Marketing o afines., • Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en ventas y/o gestión de cuentas dentro del sector de trabajo temporal o recursos humanos., • Habilidades comerciales: Fuertes habilidades comerciales, capacidad de negociación, y experiencia en la identificación y cierre de oportunidades de negocio., • Residencia: Preferible residencia en Madrid o alrededores. #J-18808-Ljbffr

Eres inconformista y te motiva la innovacin y la sostenibilidad aplicada a la construccin Te gustara generar impacto real en el mundo con tu trabajo Sigue leyendo! Woodea es una constructora de nueva generacin digital y sostenible que tiene como objetivo ejecutar construcciones con una baja o nula huella de carbono. Nuestro reto es proveer construcciones sostenibles y asequibles. Nos basamos en cuatro pilares : metodologas LEAN BIM madera (CLT GLULAM EL) e industrializacin por componentes. Somos una empresa formada por profesionales expertos y reconocidos en el ecosistema emprendedor y en el sector de la construccin industrializada a nivel nacional. Creemos que en la diversidad est la innovacin y cada uno de nosotros aporta un valor diferencial pero s o s necesitars : Audacia para acometer este desafo Transparencia a la hora de detallar en qu aspectos puedes aportar y en cules no (no se puede ser especialista en todo!) y Amor por el planeta por las personas y por la propia actividad que vamos a desarrollar. Manos a la obra No hay planeta B ni tiempo que perder. Te identificas con nuestros valores Es lo nico indispensable lo dems se puede aprender Si te gusta como suena Te estamos esperando! Buscamos incorporar un Jefe / a de Produccin cuya misin ser traducir la planificacin general del proyecto de edificacin residencial plurifamiliar en una ejecucin eficiente que garantice el cumplimiento de plazos costes y estndares de calidad. Planificar y organizar la produccin de obra junto con el Jefe de Obra. Comunicar y hacer cumplir el plan diario y coordinar equipos propios y subcontratas Controlar la ejecucin tcnica conforme a planos especificaciones y normativa. Supervisar la calidad de las partidas de obra ejecutadas. Registrar incidencias y generar reporte. Revisar y validar partes de horas. Gestionar la documentacin tcnica y administrativa relacionada con el proyecto. Garantizar el aprovisionamiento y controlar la recepcin de materiales. Apoyar al encargado en el control del cumplimiento de las normativas de seguridad y salud Triunfars en esta posicin si : • Posees formacin en Arquitectura Tcnica Grado en Edificacin o similar, • Tienes al menos 3 aos de experiencia como jefe / a de produccin en construccin residencial plurifamiliar en altura, • Eres capaz de hacer fluir la comunicacin entre los distintos agentes de la obra (jefe de obra encargado subcontratistas proveedores), • Te apasionan los MMC la construccin en madera y eres firme defensor de los procesos industrializados, • Te identificas con nuestro propsito y compartes nuestros valores, • Tendrs contrato indefinido con salario fijo y acciones de la empresa (Phantom Shares) desde el primer da para compartir el xito de Woodea. As como revisiones salariales anuales., • Elegirs qu productos de retribucin flexible disfrutar (tickets restaurante guardera transporte), • Dispondrs de 21 das de vacaciones da de cumpleaos 24 y 31 de diciembre libres ( das no laborales por convenio de la construccin)., • Disfrutars de programas de bienestar integral : fitness nutricin gestin sufragado por la empresa, • Contars con una bolsa formacin individual para gastar en cursos o libros. Woodea fu impulsada y financiada por Zubi Labs el Impact Venture Builder creado por el emprendedor en serie e inversor de xito Iker Marcaide con el objetivo de lanzar empresas de impacto para resolver los retos sociales y ambientales como el cambio climtico la creacin de una economa circular o el alivio de la pobreza movilizando talento y coinversiones. Con este impulso innovador y el gran trabajo de sus co-fundadores Pablo Medina Pablo Saiz y Octavi Uy en el 2021 nace Woodea. Y ya somos un equipo de ms de 20 personas que se esfuerza cada da por resolver el doble reto de proveer construcciones sostenibles y asequibles a la creciente demanda mundial de viviendas. Si crees que este es tu rol y te motiva el reto Woodea inscrbete! Y si crees que a otra persona le puede interesar esta oportunidad ya sabes compartir es vivir Mientras tanto si quieres conocer cmo es el da a da en Woodea y estar al tanto de nuestras oportunidades laborales te animamos a que nos sigas en Linkedin y Twitter. Adems si quieres saber ms sobre construccin industrializada y madera tcnica te invitamos a escuchar nuestros podcasts Wood Idea en YouTube Spotify Apple Podcasts Google Podcasts o Ivoox. En Woodea garantizamos el cumplimiento de la legislacin vigente en materia de igualdad objetividad y no discriminacin basando todos nuestros procesos de seleccin en la cualificacin y las competencias de las personas que participan en los mismos. #J-18808-Ljbffr

Grupo Número 1 Continúa creciendo. Con más de 40 años de trayectoria empresarial, una presencia sólida en el Archipiélago Canario y una actividad diversificada en distintos sectores, somos hoy el mayor multifranquiciado de España con más de 120 puntos de venta y 9 marcas reconocidas, entre las que se encuentran Stradivarius, Levi’s, Vans y Timberland. Además, somos líderes en la gestión de centros comerciales con 21 espacios en operación, y nos movemos con fuerza en el sector inmobiliario . ¿Acabas de finalizar tus estudios y quieres conocer cómo funciona el sector retail desde dentro? ¡Esta puede ser tu oportunidad! En Grupo Número 1 buscamos a alguien como tú. Si te gustan los retos, te apasiona el análisis de datos y buscas dar tus primeros pasos dentro de una empresa en plena expansión a través de una beca universitaria , sigue leyendo. Tu misión: Darás soporte al equipo encargado de trazar las estrategias comerciales y gestionar todas las compras de producto. Tendrás la oportunidad de aprender en un entorno dinámico, donde los datos guían nuestras decisiones. #J-18808-Ljbffr

Entidad bancaria española conformad por casi 400 profesionales, busca en dependencia del Director Corporativo Financiero, un / a • Director / a de Planificación financiera, Seguimiento de negocio y Control de gestión, • actuando como nexo entre la Dirección Financiera y el resto de Direcciones del Banco, especialmente la Dirección Comercial. Tendrá la oportunidad de crear la unidad desde cero y participar en la configuración del equipo de profesionales a su cargo (2-3 personas)., • Funciones del puesto, • Definición e implementación del proceso de planificación financiera anual del Grupo, siendo también el encargado de su seguimiento y de la explicación de las desviaciones con respecto a la realidad., • Definición e implementación de cuadros de mando de la Dirección General, Financiera y Comercial, indicadores de gestión de la actividad comercial, cuentas de resultados por negocios, oficinas, gestores y clientes, siendo también el encargado de su seguimiento y control., • Definición e implementación del pricing de los productos financieros a comercializar., • Diseño y optimización de los sistemas de información de gestión de la entidad en colaboración con el área de Data & Analytics de la Dirección de Tecnología., • Generación de reportings de seguimiento de negocio para la Dirección Financiera, Dirección comercial, Comité de Dirección y Comité de Activos y Pasivos., • Distribución de los objetivos a nível de oficinas a partir del Presupuesto trabajando en conjunto con la Dirección Comercial., • Realización de labores de apoyo al resto de departamentos de la Dirección Financiera, Dirección Comercial, etc.. para la obtención de información que permita explicar las desviaciones entre la realidad y el presupuesto, etc, • Requerimientos del puesto, • Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Matemáticas o Ingeniería. Valorable MBA., • Experiência de al menos 5 años en puesto similar en entidad financiera. Requerida experiência en control de gestión, planificación y seguimiento., • Deseable conocimiento de la plataforma tecnológica bancaria RSI., • Manejo de Herramientas para el tratamiento de Bases de Datos y Big Data., • Contrato laboral indefinido, • Salario fijo, variable y beneficios sociales. #J-18808-Ljbffr

CIVITY GROUP es un gran grupo empresarial que engloba nuestras marcas de construcción (CivityOCP), instalaciones y mantenimiento (CivityINELT), que completan el proceso constructivo de principio a fin. En la actualidad, estamos en búsqueda de un perfil de JEFE / A DE PRODUCCIÓN especializado en el sector edificación, residencial y obra singular, en nuestro equipo de Madrid. En dependencia del Jefe de Obra, dar apoyo en la gestión de contrato de obra a nivel técnico y económico. Conseguir la rentabilidad y la fidelización del cliente. Planificar y organizar todas las actividades necesarias, para la correcta ejecución de los trabajos con el fin de conseguir el cumplimiento en calidad, tiempo y forma. Dar soporte en la asignación de recursos de personal propios, subcontratación, compras de material... Dar soporte en el cierre económico, facturación a clientes, pago de proveedores... Iniciar los procedimientos necesarios a nivel interno para que las empresas subcontratadas tengan su documentación en regla desde que se hace el contrato / pedido hasta que se les pague. Realizar mensualmente las relaciones valoradas de los diferentes proveedores que están en la obra y supervisar el pago a los industriales. Hacer el seguimiento junto al Encargado para cumplir con los plazos de ejecución, calidad, orden y limpieza en obra... Proactividad para establecer una relación de confianza con el cliente y la DF para su fidelización. Confección de planos de apoyo a la ejecución (replanteo, detalles constructivos, planos de posicionamiento de elementos... Gestión / Supervisión documentación Prevención Riesgos Generales, junto con el Encargado / Recurso Preventivo, también es responsable en la obra del cumplimiento de la ley de prevención de riesgos laborales. Experiencia previa demostrable como Jefe de producción en edificación y obra singular. Competencias : Persona motivada, proactiva y dinámica con ganas de aportar, organizado con capacidad de adaptación y re-orientación al cumplimiento del objetivos. Capacidad de liderazgo a su equipo y fidelización y satisfacción del cliente, visión global. Inclusión profesional en importante grupo empresarial 360 (constructora, instaladora, mantenedora), estable, solvente y en crecimiento continuo. Estabilidad y desarrollo profesional. Contrato indefinido en una empresa donde podrás desarrollarte. Servicio de office, café, fruta, agua... Equipos consolidados y colaborativos, departamentos de soporte, Salario competitivo + dieta. #J-18808-Ljbffr

El objetivo del Gerente de Restaurante es liderar un equipo multidisciplinar en nuestro local de Madrid. Se enfocará en garantizar una experiencia excepcional para los clientes y mantener el posicionamiento premium de la marca. • Liderar a un equipo de aproximadamente 20 personas, incluyendo jefe/a de cocina, encargado/a de sala y baristas., • Coordinar horarios, turnos, reuniones diarias y seguimiento de tareas., • Realizar sesiones de feedback, coaching y resolución de conflictos. Además, supervisará la operativa diaria del restaurante, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad alimentaria y eficiencia. Controlará costes operativos y optimizará recursos. Analizará KPIs, resultados de evaluaciones (mystery shopper) y trabajarán en la mejora continua. • Dominio fluido de español e inglés., • Experiencia sólida como gerente de restaurante o similar., • Conocimientos en calidad y seguridad alimentaria. Tendrá oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, así como la posibilidad de trabajar en un entorno dinámico y desafiante.

Republic Network es una empresa tecnológica del sector musical, especializada en la gestión de canales de YouTube y en la gestión de derechos de autor, que está experimentando un rápido crecimiento internacional. Buscan un(a) Director(a) de Negocios y Propiedad Intelectual apasionado(a) por la música y con un fuerte perfil profesional en derecho. Este rol es crucial para liderar el departamento encargado de cerrar licencias de explotación de su música en diversas plataformas digitales, asegurando el justo reconocimiento y remuneración para sus artistas y compositores. • Negociar y cerrar acuerdos de licencia con plataformas de streaming., • Liderar el desarrollo de estrategias para la gestión y protección de los derechos de propiedad intelectual en el ámbito digital., • Supervisar el cumplimiento de los acuerdos de licencia y gestionar cualquier disputa o infracción de derechos., • Coordinar con departamentos internos y stakeholders externos para asegurar una gestión eficiente de los derechos musicales., • Mantenerse al día con cambios legislativos y tendencias del mercado que puedan afectar la explotación y protección de la propiedad intelectual musical., • Redacción de documentos legales rutinarios y soporte en proyectos especiales según se requiera., • Participar activamente en diversas transacciones de la industria musical, incluyendo acuerdos de grabación, licencias de música digital, y gestión de derechos de autor, además de involucrarse en la administración y publicación de música, y en la negociación de acuerdos para patrocinios y colaboraciones empresariales., • Ofrecer asesoramiento legal en procesos de fusiones y adquisiciones en el sector musical, desde la diligencia debida hasta la finalización de acuerdos de compra-venta y financiación., • Título en Derecho, con especialización en Propiedad Intelectual, preferiblemente con licencia para ejercer., • Mínimo 5 años de experiencia relevante en la industria musical, especialmente en negociación de licencias digitales (DSP's) y gestión de derechos de propiedad intelectual., • Sólido conocimiento de la legislación de derechos de autor y experiencia comprobada en litigios de propiedad intelectual., • Excelentes habilidades de negociación y comunicación, con capacidad para manejar múltiples proyectos en un entorno dinámico., • Capacidad para trabajar de forma independiente, manejar múltiples proyectos, adaptarse a prioridades cambiantes y lidiar con cargas de trabajo exigentes. #J-18808-Ljbffr

Kiwi Market, un hipermercado mayorista en expansión, busca un/a Responsable de Almacén para gestionar y supervisar las operaciones diarias del almacén. Si tienes experiencia en la coordinación de equipos y manejo de inventarios, esta es tu oportunidad para formar parte de una empresa en crecimiento. Responsabilidades: Supervisar las actividades diarias de recepción, almacenamiento y distribución de mercancías. Gestionar el equipo de mozos de almacén, asegurando un flujo de trabajo eficiente. Controlar el stock, realizar inventarios y asegurar la correcta rotación de productos. Implementar y supervisar el cumplimiento de normativas de seguridad alimentaria y procedimientos internos. Coordinar con otros departamentos para garantizar la disponibilidad de productos y el correcto abastecimiento de la tienda. Resolver incidencias en la recepción o distribución de mercancías. Mantener el orden y la limpieza en las instalaciones del almacén. Requisitos del puesto Carnet de manipulación de alimentos y carnet de carretilla elevadora en vigor. Experiencia previa como encargado o supervisor de almacén, preferentemente en el sector mayorista o retail. Habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar equipos. Conocimientos en control de stock y gestión de inventarios. Capacidad para tomar decisiones rápidas y resolver problemas. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Otros datos del puesto Contrato estable con todos los beneficios de ley. Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa. Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Incentivos por desempeño y cumplimiento de objetivos. Si cumples con el perfil y quieres unirte a una empresa en expansión, te invitamos a enviar tu CV a la dirección . Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y promovemos un entorno de trabajo inclusivo y diverso, donde se valoran las diferentes perspectivas y experiencias de cada persona. Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido

Te apasiona la logística y buscas una oportunidad de crecimiento?.Para nuestro cliente, empresa retail especializada en la venta online de relojería de lujo a nivel nacional y europeo, estamos buscando un.La empresa trabaja con proveedores oficiales y marcas prestigiosas, ofreciendo un servicio ex

Moda, talento y clientes son las palabras que definen La Casa de las Carcasas. Para introducirte en el mundo La Casa de las Carcasas, pondremos a tu disposición nuestra academia de acogida llamada Start Trip y te daremos acceso a nuestra plataforma e-learning de formación continua que te ayudará

Se busca persona con experiencia demostrable de al menos cuatro años para trabajar como dependiente y encargado en una pollería ubicada en Madrid.

Se busca un/a ayudante/a de encargado/a de obra para unirse a un equipo dinámico en Madrid.

Se busca encargado/a de obra de edificación con un diploma en construcción y al menos un año de experiencia en el sector. Las responsabilidades principales incluirán trabajos de albañilería y la supervisión de un equipo de trabajo en la obra.

Qué buscamos? Un/a encargado/a de barra que no solo coordine y lidere el día a día, sino que forme parte activa del servicio, elaborando en barra nuestras propuestas frías y atendiendo directamente al cliente con calidez, cercanía y criterio.