Jefe servicio cliente jobs in Salamanca - Page 2Create job alerts

Oportunidad emocionante: Únete a nuestro dinámico equipo de TCH Madrid Lavapiés! Sobre nosotros: Como parte de la dinámica cadena española de hostels, The Central House, creemos en ofrecer algo más que un lugar donde alojarse - ofrecemos una puerta de entrada para descubrir la rica cultura de Madrid. Enclavado en el corazón de esta histórica ciudad, nuestro hostel es un centro de exploración y conexión. Nuestra cadena de albergues se extiende por España, Portugal, Turquía y Marruecos, y ahora estamos buscando un jefe de sala h/m/x que nos ayude a seguir ofreciendo un servicio excepcional a nuestros clientes. Buscamos un/a/x responsable de F&B con experiencia operativa y en la gestión de equipos, así como conocimientos prácticos de control financiero del departamento de F&B. Un perfil con actitud dinámica y capacidad de adaptación, orientado a la gestión de clientes del hostel y del público externo, para un local urbano en el barrio de Lavapiés. Reportará directamente al Manager del hostel y trabajará en un entorno activo, eventos y activaciones de F&B frecuentes, donde el ritmo es constante y no hay dos días iguales. Tu papel: Tus principales responsabilidades serán • Actualización y revisión de la oferta de alimentos y bebidas., • Control de stocks, pedidos y aprovisionamiento., • Seguimiento de presupuestos, control de ventas y costes operativos., • Refuerzo operativo del servicio en momentos de alta demanda, garantizando el correcto funcionamiento de la sala y la calidad del servicio., • Organización y supervisión del equipo de sala, incluyendo la planificación de horarios, control de asistencia y gestión de vacaciones y turnos., • Proactividad en la creación, promoción y seguimiento de iniciativas, eventos y acciones comerciales que dinamicen la oferta de alimentos y bebidas, así como la programación de ocio del local. Lo que buscamos: Buscamos a una persona que desprenda entusiasmo, calidez y una auténtica pasión por la hostelería. Esto es lo que esperamos encontrar en ti: • Experiencia demostrable como Jefe/a de Sala y/o Supervisor/a de F&B., • Buen nivel de inglés., • Experiencia en gestión de costes operativos y coordinación de equipos., • Perfil profesional, organizado y dinámico, orientado al servicio en un entorno urbano., • Enfoque proactivo en la resolución de problemas y orientación al cliente., • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar de forma eficaz., • Muy valorable el conocimiento del programa REVO y GSTOCK. Por qué elegirnos: Al unirse a The Central House, te convertirás en un valioso miembro de un equipo dinámico que valora la creatividad, el trabajo en equipo y la prestación de un servicio excepcional. Ofrecemos: • Un entorno de trabajo propicio y enriquecedor que fomenta el crecimiento personal., • Oportunidades para relacionarse con personas de todos los rincones del mundo., • Un entorno de trabajo divertido., • TCH Exchange (programa de movilidad), • Salario fijo + variable Cómo presentar su candidatura: ¿Estás preparado para embarcarte en un gratificante viaje de hospitalidad con nosotros? Envía tu currículum a Estamos ansiosos por saber por qué eres el candidato perfecto para nuestro equipo en The Central House Madrid Lavapiés. En The Central House, celebramos la diversidad y estamos comprometidos a cultivar un ambiente inclusivo para todos los miembros del equipo. ¡Únete a nosotros en la elaboración de estancias inolvidables para cada huésped - envía tu solicitud hoy!

Oportunidad emocionante: Únete a nuestro dinámico equipo de TCH Madrid Lavapiés! Sobre nosotros: Como parte de la dinámica cadena española de hostels, The Central House, creemos en ofrecer algo más que un lugar donde alojarse - ofrecemos una puerta de entrada para descubrir la rica cultura de Madrid. Enclavado en el corazón de esta histórica ciudad, nuestro hostel es un centro de exploración y conexión. Nuestra cadena de albergues se extiende por España, Portugal, Turquía y Marruecos, y ahora estamos buscando un jefe de sala h/m/x que nos ayude a seguir ofreciendo un servicio excepcional a nuestros clientes. Buscamos un/a/x responsable de F&B con experiencia operativa y en la gestión de equipos, así como conocimientos prácticos de control financiero del departamento de F&B. Un perfil con actitud dinámica y capacidad de adaptación, orientado a la gestión de clientes del hostel y del público externo, para un local urbano en el barrio de Lavapiés. Reportará directamente al Manager del hostel y trabajará en un entorno activo, eventos y activaciones de F&B frecuentes, donde el ritmo es constante y no hay dos días iguales. Tu papel: Tus principales responsabilidades serán • Actualización y revisión de la oferta de alimentos y bebidas., • Control de stocks, pedidos y aprovisionamiento., • Seguimiento de presupuestos, control de ventas y costes operativos., • Refuerzo operativo del servicio en momentos de alta demanda, garantizando el correcto funcionamiento de la sala y la calidad del servicio., • Organización y supervisión del equipo de sala, incluyendo la planificación de horarios, control de asistencia y gestión de vacaciones y turnos., • Proactividad en la creación, promoción y seguimiento de iniciativas, eventos y acciones comerciales que dinamicen la oferta de alimentos y bebidas, así como la programación de ocio del local. Lo que buscamos: Buscamos a una persona que desprenda entusiasmo, calidez y una auténtica pasión por la hostelería. Esto es lo que esperamos encontrar en ti: • Experiencia demostrable como Jefe/a de Sala y/o Supervisor/a de F&B., • Buen nivel de inglés., • Experiencia en gestión de costes operativos y coordinación de equipos., • Perfil profesional, organizado y dinámico, orientado al servicio en un entorno urbano., • Enfoque proactivo en la resolución de problemas y orientación al cliente., • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar de forma eficaz., • Muy valorable el conocimiento del programa REVO y GSTOCK. Por qué elegirnos: Al unirse a The Central House, te convertirás en un valioso miembro de un equipo dinámico que valora la creatividad, el trabajo en equipo y la prestación de un servicio excepcional. Ofrecemos: • Un entorno de trabajo propicio y enriquecedor que fomenta el crecimiento personal., • Oportunidades para relacionarse con personas de todos los rincones del mundo., • Un entorno de trabajo divertido., • TCH Exchange (programa de movilidad), • Salario fijo + variable Cómo presentar su candidatura: ¿Estás preparado para embarcarte en un gratificante viaje de hospitalidad con nosotros? Envía tu currículum a Estamos ansiosos por saber por qué eres el candidato perfecto para nuestro equipo en The Central House Madrid Lavapiés. En The Central House, celebramos la diversidad y estamos comprometidos a cultivar un ambiente inclusivo para todos los miembros del equipo. ¡Únete a nosotros en la elaboración de estancias inolvidables para cada huésped - envía tu solicitud hoy!

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Jefe/a de recepción para uno de sus Hoteles 5* situado en Madrid. Si te apasiona la hostelería, dirigir equipos de trabajo, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. Misión del puesto: se encarga de forma cualificada y responsable de la dirección, control y seguimiento del conjunto de tareas que se desarrollan en el departamento de recepción, conserjería y relaciones públicas, ofreciendo siempre la mejor calidad de servicio y atención al cliente. Reporta a: Dirección Hotel y RD Manager. Funciones: • Gestión del equipo de recepción, planificación diaria y semanal del trabajo., • Responsable de la organización y planificación de turnos, horarios de trabajo y vacaciones de los miembros del departamento., • Colaborar con la dirección y resto de departamentos en la buena marcha de los servicios del establecimiento., • Coordinarse con los departamentos transversales corporativos con el fin de adecuar en todo momento las estrategias definidas para el hotel, optimizando los recursos, especialmente en las áreas de marketing y comercial, operaciones y recursos humanos., • Identificar las necesidades de los clientes asegurando de que se cubren, superando siempre las expectativas., • Ofrecer a los clientes la mejor atención y servicio en su llegada, estancia y salida. Atender y solventar las posibles quejas y reclamaciones., • Seguimiento diario del posicionamiento del hotel y de los comentarios de los clientes en las distintas plataformas (TripAdvisor, Booking.com…), así como de las distintas actuaciones del mystery guest. Realización de informes y mantener a dirección informada de los resultados., • Gestión del área del revenue y actuación en caso de desviaciones a el control de ocupación y venta de habitaciones. Gestión y control de los cobros y la facturación de los clientes., • Procurar el incremento de ventas de servicios del hotel a través de técnicas de upselling y crosselling., • Control y seguimiento de reservas actuales y futuras de habitaciones salas y otros espacios del hotel., • Control y reporting financiero y operativo del departamento., • Identificar y reconocer a clientes importantes y recurrentes para lograr una máxima fidelización., • Dirigir, supervisar y planificar el conjunto de actividades del departamento y del personal a su cargo, así como la coordinación con el resto de departamentos del hotel., • Colaborar en la instrucción de su equipo y realizar la formación específica del personal de nueva incorporación, así como participar en la selección del mismo., • Velar y exigir que todos los trabajos ejecutados por su equipo o por personal ajeno a la empresa se realizan siguiendo las medidas establecidas y los protocolos higiénico sanitarios. Requisitos: • Experiencia 3 años en un puesto similar en un Hotel 5*., • Formación universitaria de hostelería o turismo., • Habilidad para trabajar en equipo. Resolver problemas y comunicarse claramente tanto con el equipo como con los clientes y proveedores., • Orientación al cliente en un entorno exigente., • Visión comercial. Orientación a resultados., • Perfil analítico y ágil en la toma de decisiones., • Buen comunicador, asertivo y negociador efectivo ante situaciones de conflicto., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Excelentes actitudes de atención al cliente, comunicación y organización., • Sentido de responsabilidad corporativa y compromiso., • Experiencia en gestión de PMS, se valorará positivamente el conocimiento de Ulyses Cloud., • Imprescindible dominio del castellano, inglés y un tercer idioma, como mínimo. Se ofrece: • Contrato estable, • Incorporación inmediata, • Jornada completa, • Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico., • Programas de formación continua., • Sala comedor equipada para el personal., • Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección., • Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow., • Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más., • Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería)., • Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado., • Y muchos beneficios más. FACEBOOK: @DERBYHOTELSCOLLECTION INSTAGRAM: @DERBY_HOTELS TWITTER: @DERBY_HOTELS

vok Collection es un grupo francés de hoteles y restaurantes de lujo con presencia en Europa. Su filosofía se basa en ofrecer a sus huéspedes “una vida de ensueño”, a través de una interpretación única, contemporánea y sofisticada del arte de vivir, en algunos de los principales centros culturales y de estilo de vida. Con establecimientos en París, Madrid y Roma, Brach invita a descubrir un estilo de vida elegante y cercano. Su propuesta combina calidez, autenticidad y una visión moderna del espíritu de barrio, creando una experiencia inmersiva y vibrante tanto para viajeros como para clientes locales. En el Hotel Brach Madrid, buscamos incorporar un/una Ayudante de Economato para cubrir una sustitución por paternidad a tiempo completo. Buscamos una persona proactiva y orientada al detalle, con experiencia en hoteles de lujo o restauración de alto nivel, que represente los valores de excelencia y hospitalidad de la marca. AYUDANTE DE ECONOMATO – SUSTITUCIÓN POR PATERNIDAD Misión del puesto Apoyar la gestión administrativa y operativa del economato mediante el control de recepción, registro, almacenamiento y distribución de mercancías, garantizando la correcta trazabilidad de los productos, el mantenimiento actualizado de inventarios y el cumplimiento de los procedimientos internos de calidad, orden y seguridad del hotel. Responsabilidades • Atender a proveedores y apoyar en la recepción de mercancías cumpliendo con las normas de seguridad, higiene y procedimientos internos del hotel., • Verificar la documentación de entrega y registrar administrativamente las entradas de productos., • Introducir en el software interno las compras y movimientos realizados por los departamentos., • Apoyar en la organización, almacenamiento y distribución interna de mercancías., • Controlar las salidas de productos a los distintos departamentos siguiendo los procedimientos establecidos., • Mantener actualizados los registros de inventario y movimientos de stock., • Colaborar en el control de stocks mínimos y en la detección de faltantes, roturas u obsolescencias., • Dar soporte en la organización, coordinación, control y evaluación de las actividades relativas a la recepción, almacenaje y distribución de los productos solicitados, así como del personal del departamento., • Apoyar en la elaboración de reportes diarios de entradas, salidas y existencias., • Verificar el orden, limpieza y condiciones adecuadas de almacenamiento en economato y bodegas., • Colaborar en tareas administrativas del departamento y en las gestiones encomendadas por el Jefe(a) de Economato., • Realizar otras funciones o tareas afines que le sean encomendadas y que contribuyan al buen funcionamiento del departamento y del hotel. Perfil requerido • Contar, como mínimo, con titulación de Bachillerato o formación equivalente., • Valorar formación complementaria en administración, logística, almacén o gestión hotelera., • Acreditar al menos 2 años de experiencia en almacén, economato o logística., • Contar con experiencia mínima de 2 años en atención al cliente interno o externo., • Disponer de experiencia previa de 2 a 3 años en trato con proveedores, recepción de mercancías o gestión de pedidos., • Valorar positivamente la experiencia en hoteles o entornos internacionales., • Dominio de español e inglés con nivel intermedio–avanzado, tanto hablado como escrito., • Valorar conocimientos de francés con nivel básico–intermedio., • Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel, para control de inventarios, análisis de consumos y elaboración de reportes., • Experiencia en tareas administrativas vinculadas a almacén o economato., • Conocimientos básicos de control de stocks, compras y aprovisionamiento de materiales., • Familiaridad con sistemas informáticos de gestión de almacén o ERP hotelero (valorable)., • Capacidad de organización, planificación y control de tareas operativas., • Habilidades de coordinación, trabajo en equipo y orientación al servicio., • Actitud positiva, trato amable y adecuado control emocional en entornos de presión., • Perfil proactivo, dinámico, eficiente y orientado a resultados., • Responsabilidad, orden y atención al detalle en la gestión de mercancías y documentación. ¿Qué ofrecemos? • Contrato de interinidad (sustitución por paternidad) a 40 h de martes a sábado., • Ticket restaurante., • Incorporación a un hotel de lujo con un proyecto sólido y en crecimiento., • Excelente ambiente de trabajo y equipo multicultural., • Condiciones acordes a la experiencia y al puesto.

JEFE/A DE SALA Proyecto con proyección real a Dirección Cervecería de Grupo · Madrid Centro EL PROYECTO Seleccionamos para grupo de restauración de marca consolidado a nivel nacional un/a Jefe/a de Sala en desarrollo para asumir la Dirección en el medio plazo en una de sus cervecerías estratégicas en el centro de Madrid. No es una cobertura puntual. Es un proceso de transición hacia Dirección. La persona seleccionada se incorporará para conocer en profundidad la manera de trabajar del grupo, su cultura de servicio y su modelo de gestión, con el objetivo de asumir la Dirección completa de la unidad en un plazo breve y con las máximas garantías. Aquí se entra para crecer. TU RESPONSABILIDAD Gestión Operativa y Cultura • Liderar y coordinar el equipo de sala., • Implantar y proteger la cultura de servicio del grupo., • Gestionar incidencias operativas con autonomía y criterio., • Participar activamente en la selección de equipo., • Formar y desarrollar talento interno., • Planificar turnos y vacaciones., • Seguimiento y análisis de KPIs (ventas, ratios de personal, productividad)., • Control de costes y mejora continua de rentabilidad., • Supervisión de mantenimiento e instalaciones. PERFIL QUE ENCAJA • Experiencia como Subdirector/a, Jefe/a de Sala o Director/a en restauración organizada., • Mentalidad empresarial y orientación a resultados., • Capacidad analítica y visión global de negocio., • Liderazgo firme, maduro y resolutivo. CONDICIONES • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Turnos principalmente seguidos, con algún partido puntual según necesidades operativas., • 44 días de vacaciones (30 + 14). Retribución • Salario fijo bruto anual: 25.000 €, • Incentivo variable mensual: 270 € La banda salarial indicada corresponde a la fase inicial. La asunción formal de la Dirección implicará revisión y mejora de las condiciones económicas acorde a la responsabilidad del puesto. En Umami Projects trabajamos procesos con criterio y profundidad. No buscamos cubrir un puesto: buscamos construir una Dirección. Si te interesa un proyecto con recorrido real, aplica a esta oferta o envianos tu candidatura a: 📩

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA, en su línea de negocio de Medio Ambiente, incorpora un/a Jefe/a Servicio para la gestión de nuevos contratos en la Comunidad de Madrid. Descripción del puesto Misión: -Gestión de los contratos de mantenimiento de zonas verdes asignados por la empresa , coordinando las operaciones, el equipo de trabajo y las acciones estratégicas con el cliente, de acuerdo con las instrucciones de la dirección general, garantizando los objetivos de la compañía en materia de crecimiento y rentabilidad. -Colaboración con departamento técnico de ofertas para elaboración de ofertas técnicas de nuevos servicios para la compañía. Funciones: -Llevar a cabo la planificación del servicio, resolviendo las incidencias que puedan surgir y proponiendo mejoras en la ejecución, para garantizar el cumplimiento de los requerimientos del contrato. -Supervisar la contratación, gestión y formación de los empleados a su cargo. -Elaborar el presupuesto anual, sus revisiones a lo largo del año y los cierres mensuales, analizando las desviaciones encontradas y proponiendo medidas correctoras. -Supervisar y analizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión para facilitar el control económico de los gastos vinculados al contrato. -Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente. -Colaborar con el departamento técnico en la elaboración de ofertas para contribuir con su conocimiento y experiencia a la adjudicación de nuevos contratos para la compañía. -Fomentar la relación con el cliente para garantizar su satisfacción e identificar otras posibles necesidades adicionales a satisfacer. Control del mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos empleados. -Elaboración de informes técnicos. -Dimensionar y organizar el servicio , tanto en términos de equipos humanos, técnicos como de volúmenes de residuos y mantener relaciones fluidas con los responsables municipales. Requisitos del candidato Requisitos: Formación: Ingeniería Agrícola, Agrónoma, Forestal o Montes. Formación complementaria en Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia en torno 5 años en gestión de servicios de mantenimiento de zonas verdes. Disponer de carnet de conducir. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Nuestro cliente es uno de los principales grupos de distribución de automoción en España, con una amplia red de concesionarios y talleres, presencia en varias provincias y un porfolio multimarca de primer nivel. La compañía se encuentra en una fase de consolidación y crecimiento, reforzando su estructura de gestión por marcas para seguir impulsando resultados, eficiencia y profesionalización. En este contexto, buscamos incorporar un/a Gerente de Marca para liderar el negocio de una de las marcas del grupo en Madrid. Misión del puesto: En dependencia directa del Director de División con sede en Madrid, la persona seleccionada asumirá la dirección integral del negocio de la marca, con responsabilidad sobre resultados, equipos y operaciones, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, económicos y de calidad, y el alineamiento con la estrategia del grupo y de la marca. Responsabilidades: • Dirección integral del negocio de la marca en Madrid, con responsabilidad sobre ventas, postventa y resultados., • Definir e implementar el plan de negocio de la marca en coordinación con la Dirección de División., • Liderar y coordinar los equipos (ventas y postventa), impulsando una cultura de rendimiento, calidad y orientación a cliente., • Garantizar el cumplimiento de los objetivos de volumen, rentabilidad y calidad de servicio., • Analizar el desempeño del negocio mediante KPIs, márgenes y resultados, proponiendo y ejecutando planes de mejora., • Asegurar la correcta relación y coordinación con la marca y con las áreas transversales del grupo., • Impulsar la profesionalización de procesos, estándares de gestión y organización del negocio. Perfil requerido: • Experiencia en posiciones de responsabilidad en entornos comerciales y/o de gestión de negocio en automoción o distribución (por ejemplo, Director/Jefe de Ventas, Gerente de concesión, Responsable de unidad de negocio)., • Fuerte orientación a resultados, con capacidad para gestionar objetivos comerciales y económicos., • Experiencia en liderazgo de equipos comerciales y estructuras operativas., • Capacidad de análisis, toma de decisiones y ejecución en entornos exigentes., • Perfil con ambición de desarrollo: buscamos tanto gerentes consolidados como directores de ventas muy sólidos que quieran evolucionar hacia una gerencia completa de negocio., • Estilo de liderazgo cercano, exigente y orientado a la mejora continua. Se ofrece: • Incorporación a un grupo líder del sector, con un proyecto sólido y en crecimiento., • Rol de alta responsabilidad e impacto directo en el negocio., • Proyecto estable, con recorrido y posibilidades reales de desarrollo profesional.

En ILUNION Hotels trabajamos día a día para construir un mundo mejor, donde todas las personas estén incluidas. Un proyecto espectacular que necesita gente como tú, cuyo talento y energía, nos impulsen para multiplicar lo que somos y lo que hacemos. Buscamos personas que estén alineadas con nuestro propósito y con nuestros valores. ¿Te consideras una persona comprometida, con ganas y crees que encajas en esta posición? ¡Esta es tu oportunidad! Podrás formar parte de nuestro equipo de EVENTOS Y GRUPOS como Coordinador Eventos y Grupos (H/M/D) en nuestra Sede Central (Madrid). Algunas de tus principales funciones serán: • Gestión de Propuestas y Seguimiento: Elaborar y enviar propuestas de precios para eventos y grupos asignados por clúster/hotel (MICE, LEISURE y TTOO), y realizar el seguimiento necesario para asegurar los ingresos y cumplir los objetivos del área., • Control de Reservas y Coordinación Interna: Supervisar las reservas de eventos y grupos en el sistema para asegurar la correcta segmentación y precios, siguiendo los procedimientos del área, y coordinar con los hoteles para la operativa., • Análisis de Ingresos y Plan de Acción: Analizar periódicamente los ingresos por hotel y clúster en reuniones semanales, asegurando que se alineen con el presupuesto del área. Coordinar con el Jefe/Supervisor para elaborar planes de acción correctivos si es necesario, garantizando el cumplimiento de los objetivos., • Seguimiento y Contratación: Elaborar contratos incluyendo condiciones de pago y políticas de cancelación según las directrices del área además de la emisión de facturas proforma, seguir la firma del contrato y la recepción del primer depósito, y transferir la información a la operativa del hotel., • Gestión de Links para Reservas Grupales: Coordinar la emisión de links de reservas grupales de pago individualizado (bodas, cursos, congresos). Controlar la disponibilidad, seguir la fecha de validez, emitir el listado de reservas y transferir la información al hotel para vincular las reservas al código del link., • Gestión de Relaciones de Calidad con Clientes e Internamente: Mantener una excelente relación con los clientes de eventos y grupos, y coordinar con las áreas operativas de los hoteles y la central para asegurar una ejecución impecable de los eventos. 🎯¡Algunos buscan un mundo mejor, otros lo crean! Aspectos que necesitamos que tengas: • Imprescindible: estar en disposición del certificado de discapacidad igual o superior al 33%., • Imprescindible: nivel alto de inglés, • Experiencia previa en Atención al cliente, • Experiencia como Comercial., • Nivel avanzado de Ofimática: Office365., • Manejo previo de PMS Opera (ORACLE) Sales & Catering., • Valorable un segundo idioma. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato de baja por maternidad, • Salario competitivo según perfil, • Podrás disfrutar de un buen ambiente de trabajo, con una gran oportunidad de desarrollo profesional y acceder a formación continua a cargo de la empresa para seguir desarrollando tanto tus hard como soft skills. ¡Tú diseñas tu futuro!, • Modalidad de trabajo híbrida: teletrabajo de 2 días a la semana., • Jornada completa con un horario de entrada y de salida flexible de lunes a jueves. Y, ¿los viernes? También contarás con flexibilidad horaria pero en jornada intensiva., • Jornada intensiva los meses de julio, agosto y semanas de Navidad., • Acceso a nuestro restaurante Foodie Box y comida subvencionada en 5€ por menú como ayuda a la manutención., • A través del Proyecto MyFlex, posibilidad de disfrutar de productos de retribución flexible: sociedad médica, guardería, comida, transporte y formación., • Servicio de Nutrición y Fisioterapia., • Desayuno gratuito en nuestro restaurante Foodie Box para dos personas el día de tu cumpleaños, • Descuentos y beneficios como empleado/a por pertenecer al Grupo ILUNION en vacaciones y viajes, espectáculos, cine, tecnología y electrodomésticos, artículos deportivos y miles planes más., • Y entre otras muchas cosas, ¡disfruta de nuestro Family Day ILUNION junto a tu familia! ¿Quiénes somos? Somos la primera cadena del sector en obtener el ✅Sello Europeo de Excelencia EFQM 700+, que otorga el Club de Excelencia en Gestión y reconoce nuestro modelo y gestión empresarial. Así como la primera compañía española que ha recibido el Premio de la Ética de la Organización Mundial del Turismo (OMT) por nuestro trabajo en el área de turismo accesible. Además, somos la primera compañía hotelera con espacios cerebroprotegidos. Estamos comprometidos con la Accesibilidad Universidad. 👀¿Quieres saber más? Pues sigue leyendo ⬇ 🚀¿Te animas a saber más? Sé el siguiente fichaje estrella para perseguir nuestro propósito! “ILUNION pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y oportunidades respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. A su vez, apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad."

Desde ECB GROUP estamos buscando un perfil de Encargado/a de Obra para formar parte de una constructora de proyectos inmobiliarios y residencias de lujo, con presencia nacional y con un gran portfolio y cartera de clientes. Si te apasiona la construcción, la gestión de equipos y ver cómo los proyectos toman forma desde el terreno, ¡queremos conocerte! ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave en la ejecución y supervisión de proyectos de edificación residencial en Madrid, asegurando que cada obra se desarrolle con los más altos estándares de calidad, seguridad y cumplimiento de plazos. ¿Cuáles serán tus funciones? • Supervisar la ejecución diaria de los trabajos en obra., • Coordinar al personal propio y subcontratado., • Garantizar el cumplimiento de plazos, calidad y seguridad en la obra., • Apoyar al Jefe/a de Obra en la gestión integral del proyecto. ¿Qué buscamos? • Al menos 5 años de experiencia como Encargado/a de Obra en edificación residencial., • Formación técnica en Edificación, Ingeniería, o similares., • Poseer conocimientos sólidos en estructuras, instalaciones y acabados., • Capacidad de organización y resolución., • Orientación a resultados, calidad y satisfacción del cliente. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con incorporación directa en la plantilla de nuestro cliente., • Salario competitivo en el mercado., • Estabilidad y proyección profesional en una compañía de referencia a nivel nacional., • Participación en proyectos sólidos y de gran recorrido. ¡Te esperamos! Sobre nosotros En ECB GROUP somos parte de un grupo empresarial líder en servicios de optimización de recursos, con presencia internacional. Contamos con servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para un amplio espectro de industrias en todo el mundo. Entendemos que todas las empresas son diferentes y por ello, nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nos apasiona lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, conocimiento del mercado, el talento de nuestro equipo y su compromiso que nos permite ofrecer un servicio transparente y de alta calidad. Si quieres formar parte de este reto, envíanos tu CV, ¡queremos conocerte! Si tu perfil se adapta a los requerimientos que estamos buscando, contactaremos contigo lo antes posible. Agradecemos el tiempo que has dedicado en participar en esta oferta de empleo.

En Lantania hacemos realidad grandes infraestructuras de transporte, agua y energía para mejorar la calidad de vida y construir un mundo más limpio y sostenible. Nuestras referencias, personal y medios técnicos garantizan el desarrollo de cualquier gran proyecto. Somos un equipo de más de 1000 profesionales con una experiencia media de 24 años en el mundo de la construcción. El eje central de nuestras decisiones estratégicas son las personas, el principal motor de nuestra actividad. Somos una empresa dinámica y flexible, con profesionales que tienen la experiencia y habilidades técnicas adquiridas a lo largo de décadas de trabajo. Tenemos la frescura y el empuje de una empresa joven que ha nacido para ser un referente en los sectores de las infraestructuras, el agua y la energía. 🔍¿Qué buscamos? Actualmente necesitamos incorporar para el área de Conservación y Servicio un/a Jefe/a de Obra para proyectos de reformas de interiores y rehabilitaciones en Madrid. 📢 Requisitos mínimos Arquitecto o aparejador Gestión de subcontratas, personal. Mediciones, certificación y gestión de obra Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Capacidad de planificación y organización. Buena comunicación y habilidades interpersonales. Resolución de problemas y toma de decisiones. Conocimientos en normativas de seguridad y regulaciones. Curso PRL 60 horas construcción Manejo de Paquete Office. 📢Funciones: Presupuesto y valoración de actuaciones solicitadas por el cliente Gestión de costes y certificación de las obras Coordinación y dirección de equipos de trabajo. Gestión de subcontratas, suministros y alquileres en obra. Garantizar el cumplimiento de normativas y estándares de seguridad. Resolución de problemas y toma de decisiones. Supervisión de la calidad de la obra. 🧑 🤝 🧑¿Qué te ofrecemos? Se ofrece estabilidad. Retribución competitiva. Plan de retribución flexible. Plan de carrera. Ayuda comida Vehículo y combustible 💪🌉Trabaja con nosotros en el desarrollo de grandes infraestructuras que transforman el mundo. Nuestros procesos, están diseñados para prevenir cualquier tipo de discriminación durante toda su carrera con respecto a sexo, identidad, expresión, orientación sexual, religión, raza, edad, neuro diversidad, distintas capacidades, ciudadanía, o cualquier otro aspecto que les haga diferentes y únicos.

Sobre la Empresa En EPTISA nuestros valores son la Persona y su Desarrollo Personal y Profesional, para ofrecer un excelente servicio al Cliente, en un entorno de Innovación y mejora para la Sociedad. Empresa sólida y versátil, con más de 1000 empleados y 68 años de experiencia en el mercado. Sobre el Puesto De acuerdo con nuestra estrategia de consolidación y crecimiento, queremos ampliar el equipo y para ello buscamos un Ingeniero/a para participar en proyectos de pavimentación y firmes. Si consideras que te gustaría trabajar y desarrollarte en un ecosistema con estos valores, en EPTISA te ofrecemos una gran oportunidad. Responsabilidades • Principales, • Jefe de Unidad de Asistencia Técnica en obra y/o en remoto, • Gestión y producción de proyectos de ingeniería, • Gestión y producción de equipos de monitorización de pavimentos con IA, • Secundarias, • Apoyo a proyectos de I+D+i, • Gestión Comercial: Apoyo técnico en Ofertas de licitación, • Participación en Congresos y Jornadas Técnicas del sector Calificaciones • Disponer de título universitario en Ingeniería de Caminos Habilidades Requeridas • Gusto por el trabajo en equipo y el buen hacer técnico., • Responsabilidad y mentalidad innovadora., • Manejo del inglés en un entorno profesional., • Tener motivación por aprender y desarrollarse en un entorno de grandes oportunidades., • Se valorará más de 5 años de experiencia en puesto similar. Habilidades Preferidas • Experiencia en proyectos/obras, idealmente en pavimentación, • Familiarización con normativa española (PG3, PG4, 6.1 IC y 6.3 IC) y conocimientos de normativas internacionales relevantes (AASHTO, norma inglesa, etc.)., • Conocimiento y manejo de software de cálculo de firmes (Alize, Bizar, Elmod, BAKFAA, HDM-4, entre otros)., • Conocimientos básicos o avanzados en Sistemas de Información Geográfica (GIS)., • Nivel de inglés C1. Rango de Pago y Paquete de Compensación • Salario competitivo, acorde a mercado., • Tickets de comida., • Seguro de vida y accidentes., • Bonificación fiscal/flexible en seguro médico (Mapfre)., • Duración del contrato indefinido., • Incorporación inmediata., • Flexibilidad horaria, para conciliación de la vida personal y la profesional., • Un día de teletrabajo a la semana., • Un excelente entorno para desarrollarte tanto profesional como personalmente, en el corto, medio y largo plazo., • Proyectos nacionales e internacionales, multidisciplinares y multiculturales, que te permitirán ganar una amplia visión de los mercados, negocios y tecnologías., • Trabajo en equipo, con flexibilidad, compromiso y confianza entre las personas, fomentando la delegación, autonomía y crecimiento de las personas., • Amplitud de futuras oportunidades profesionales dentro de la propia empresa, con plan de desarrollo de carrera profesional, y en un contexto de consolidación y crecimiento. Declaración de Igualdad de Oportunidades En EPTISA estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión en nuestro lugar de trabajo.

Althenia Sando es la línea de negocio comprometida con el medioambiente a través de soluciones sostenibles como la conservación de zonas verdes o forestales o la puesta en marcha de proyectos que buscan minimizar el impacto ambiental, con el objetivo de contribuir a la protección de los ecosistemas. En la actualidad, precisamos incorporar a un/a Jefe/a de Servicio en la provincia de Madrid, con experiencia en la dirección de servicios de mantenimiento y conservación de zonas verdes y/o obras medio ambientales. Esta persona asumirá las siguientes funciones principalmente: • Organización y planificación de los recursos humanos y materiales., • Supervisión y organización de los trabajos realizados en los servicios., • Realización y control del presupuesto., • Elaboración de las certificaciones., • Control económico de los servicios., • Comunicación constante con el cliente. Requisitos • Formación: Ingeniería Técnica Agrícola, Ingeniería Técnica Forestal, Ingeniería de Montes e Ingeniería Agrónoma., • Experiencia mínima de 3 años gestionando servicios de mantenimiento de zonas verdes., • Carné de conducir B., • Movilidad geográfica por la comunidad de Madrid y alrededores., • Valorable: conocimientos de presto, autocad y GIS. ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida y estable, • Retribución flexible, • Formación continua Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. 🔍 Buscamos incorporar un/a profesional: jefe de Proyectos SOC, para su sumarse a nuestro equipo de Ciberseguridad: ¿Qué harás? • Gestionar la demanda del servicio de ciberseguridad., • Liderar los proyectos bajo su responsabilidad., • Asegurar el cumplimiento de los acuerdos de niveles de servicio., • Preparar y presentar al cliente los informes de servicio., • Proponer acciones de mejora continua., • Impulsar soluciones automatizadas relativas al servicio., • Liderar al equipo en la excelencia operativa. Requisitos: • Poseer formación: Titulación en Informática o Telecomunicaciones., • Contar con conocimientos técnicos de sistemas y redes., • Poseer experiencia coordinando equipos técnicos de ciberseguridad y la gestión de la demanda del servicio., • Poseer habilidades para la preparación y presentación de informes a clientes., • Contar con capacidad organizativa y con buenas dotes de comunicación., • Poseer nivel de inglés: B2 - C1., • Contar con muy buenos skills de comunicación con distintos tipos de interlocutores, clientes, diferentes áreas y proveedores, además de iniciativa y trabajo en equipo., • Contar con certificaciones de ciberseguridad - CISSP, CISM o similar. (valorable). Lo que te ofrecemos: • 🧠 Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología., • 💼 Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales., • 🎓 Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división)., • 📝 Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills)., • 👩🏽 💻 Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor., • 📅 Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano., • 🏥 Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc., • 🔝 Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España., • 🌊 Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo., • 🌏 Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. 🚀 Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA.

¡Hola! 🙋 ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! 🌐💻 Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! 🔎¿Qué buscamos? Buscamos un/a Senior Service Manager que lidere proyectos tecnológicos de forma integral, asegurando su planificación, ejecución y entrega con altos estándares de calidad, rentabilidad y satisfacción del cliente. Serás el punto de conexión entre cliente y equipos técnicos, garantizando equilibrio, comunicación efectiva y generación de valor en cada fase del servicio. Queremos una persona: • Comprometida y con actitud positiva., • Con capacidad de adaptación al cambio., • Organizada, responsable y orientada a resultados., • Con excelente trato con cliente y habilidades de liderazgo. 💻 ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Liderar equipos multidisciplinares y proyectos tecnológicos complejos., • Planificar, hacer seguimiento y controlar proyectos (alcance, tiempos, costes y calidad)., • Gestionar económicamente los servicios (presupuestos, rentabilidad, desviaciones)., • Coordinar managers y equipos técnicos., • Gestionar la relación con cliente y sus expectativas., • Participar en procesos de preventa y elaboración de propuestas técnicas y económicas., • Identificar riesgos y anticipar desviaciones con enfoque preventivo., • Impulsar mejora continua en modelos de servicio y dinámicas de trabajo., • Detectar oportunidades comerciales dentro de las cuentas gestionadas. 💻💪🏻Habilidades y requisitos • Experiencia sólida gestionando servicios de desarrollo software., • Conocimiento en metodologías ágiles (Scrum, Kanban)., • Experiencia con herramientas de gestión (Jira, Confluence, etc.)., • Gestión de KPIs, ANS/SLAs, penalizaciones y planes de mejora., • Experiencia en coordinación de equipos técnicos y gestión del talento., • Background técnico real (experiencia previa como desarrollador/a o jefe/a de proyecto)., • Experiencia directa con cliente y conocimiento de sus prioridades de negocio., • Orientación comercial y experiencia en preventa., • Experiencia operativa gestionando servicios con métricas y reporting ejecutivo 🙌¿Qué te ofrecemos? 💼 Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. 💰 Salario fijo competitivo 🏖️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. 🤙 Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! 📚 ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. 💳 ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo 💥 y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?🚀

🚀 Buscamos Jefe/a de Proyecto – Integración con MuleSoft (Madrid) ¿Tienes experiencia liderando proyectos de integración y quieres participar en un programa estratégico de modernización tecnológica a gran escala? Esta oportunidad puede interesarte. 🔎 Buscamos un/a Jefe/a de Proyecto con experiencia en entornos de integración empresarial y gestión de APIs para liderar un proyecto integral basado en arquitectura orientada a servicios y plataforma MuleSoft. 🎯 Responsabilidades principales: • Dirección integral del proyecto (planificación, ejecución y control), • Coordinación técnica y gobierno del servicio, • Liderazgo de equipo y gestión de stakeholders, • Seguimiento de hitos, riesgos y SLA, • Relación directa con cliente y gestión de comités de seguimiento, • Definición de estándares de calidad, operación y seguridad 🔗 Proyecto de integración de sistemas corporativos (CRM, ERP, CMS, pasarelas de pago, sistemas externos, etc.) mediante MuleSoft Anypoint Platform. 📅 Duración: 16 meses 📍 Modalidad: presencial mayoritaria en Madrid 🧩 Metodologías: ITIL v4 + PMBOK / PRINCE2 + Agile (Scrum / Kanban) 🛠 Herramientas: Jira Service Management y Jira Software ✅ Requisitos clave: • Titulación universitaria, • +3 años en proyectos de integración de sistemas y/o APIs, • Experiencia liderando proyectos con MuleSoft o plataformas equivalentes, • Experiencia en gestión formal y/o ágil de proyectos, • Perfil orientado a liderazgo técnico, gobernanza y gestión integral del ciclo de vida ⭐ Valorable: certificaciones PMP, Scrum Master, ITIL, PRINCE2 o MuleSoft. Si te interesa participar en un proyecto de alto impacto tecnológico, envíame un mensaje directo o comparte tu CV.

Desde ECB GROUP trabajamos con una de las empresas del sector agua más relevantes a nivel nacional e internacional. Para ellos, buscamos un Jefe de Planta Internacional con base en Madrid y disponibilidad para viajar largas estancias a proyectos internacionales. El objetivo de esta posición será la gestión técnica y financiera de los contratos/plantas bajo su responsabilidad. La persona seleccionada será responsable de las siguientes tareas: • Asegurar el cumplimiento de las obligaciones contractuales de la compañía frente a los diferentes grupos de interés (socios de negocio, clientes, instituciones financieras, etc)., • Ser la primera línea de contacto con usuarios y clientes de los servicios provistos., • Tomar las decisiones técnicas requeridas para asegurar la viabilidad financiera del (de los) contrato (contratos) bajo su responsabilidad., • Ostentar la responsabilidad a nivel de contrato sobre los requisitos del área de QHSSE (calidad, salud, prevención, sostenibilidad y medio ambiente) fijados por la compañia o las regulaciones nacionales e internacionales de aplicación., • Producir (o validar) los informes requeridos por la compañía o los grupos de interés., • Promover y asegurar el cumplimiento con las diferentes políticas, normativas y procedimientos de la empresa en las dimensiones técnicas, sociales, laborales, de gobernanza y financieras., • Asegurar el cumplimiento con todas las obligaciones legales de la empresa, así como la obtención de todos los beneficios de los derechos legales y contractuales de la compañía. ¿Qué necesitamos? • Formación en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Química o Civil., • Más de 10 años de experiencia profesional en gestión de instalaciones de tratamiento de agua., • Deseable haber gestionado la puesta en marcha de instalaciones de tratamiento similares., • Nivel avanzado de inglés., • Muy valorable nivel avanzado de francés. ¡Te esperamos! Sobre nosotros En ECB GROUP somos parte de un grupo empresarial líder en servicios de optimización de recursos, con presencia internacional. Contamos con servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para un amplio espectro de industrias en todo el mundo. Entendemos que todas las empresas son diferentes y por ello nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nos apasiona lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, conocimiento del mercado, el talento de nuestro equipo y su compromiso que nos permite ofrecer un servicio transparente y de alta calidad. Si quieres formar parte de este reto, envíanos tu CV, ¡queremos conocerte! Si tu perfil se adapta a los requerimientos que estamos buscando, contactaremos contigo lo antes posible. Agradecemos el tiempo que has dedicado en participar en esta oferta de empleo.

Seleccionamos, un/a ELECTROMECÁNICO/A, para realizar las operaciones de mantenimiento y/o reparación de maquinaria de obra, para la Delegación de Leganés, y posibilidad de poder cambiar a futuro a la Delegación en San Fernando de Henares de importante empresa asturiana de alquiler de maquinaria. MISIÓN : Realizar el diagnóstico, reparación y mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria y de equipos pesados y ligeros para la construcción y obra pública, cumpliendo las normas de seguridad, calidad y medio ambiente, a fin de satisfacer las necesidades de su empresa y de los clientes, reportando al jefe de Taller. FUNCIONES PRINCIPALES : *Realizar las reparaciones, la revisión, el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria para garantizar y prevenir fallos y prolongar la vida útil de la maquinaria (excavadoras, cargadoras, compresores, plataformas elevadoras, etc.), *Realizar las averías que se puedan producir in situ en la maquinaria alquilada en obra y coordinar su reparación de acuerdo a las necesidades del cliente *Garantizar un servicio de calidad para los clientes, así como cumplir con los objetivos establecidos por la compañía. *Garantizar su trabajo acorde al cumplimiento de las normas de seguridad establecidas para prevenir los posibles riesgos laborales existentes. *Asegurar el orden y limpieza de su puesto de trabajo, del utillaje y maquinaria, así como, controlar los stocks de piezas de recambio, y asegurar la gestión racional de su espacio de trabajo. PERFIL : Lo ideal, sería que tenga un Ciclo de Grado Medio o Superior en áreas como Electromecánica, Mantenimiento de Vehículos, o similar. *Experiencia mínima 2-3 años como mecánico y/o electromecánico. *Sólidos conocimientos de mecánica, electricidad, electrónica, sistemas hidráulicos y neumáticos a. *Se valorará formación en PRL (60 horas), y especialidades (aparatos elevadores, movimientos de tierras…) *Capacidad para interpretar planos y esquemas técnicos, habilidades de resolución de problemas, autonomía y capacidad de trabajo en equipo, destreza manual, orden y limpieza, y orientado/a a la empresa, al objetivo, a la mejora continua y al cliente. CONDICIONES DE CONTRATACIÓN : *Contrato estable y desarrollo dentro de una empresa consolidada y en crecimiento. *Condiciones económicas a negociar en función del valor que el candidato finalista aporte a la empresa, basándose en la experiencia y habilidades específicas del candidato.

El Pimiento Verde, restaurante referente en Madrid, busca incorporar jefe de sala con experiencia en restaurantes de alto nivel gastronómico para sus dos establecimientos, ubicados en Majadahonda y Madrid. REQUISITOS: Experiencia mínima de 2 años en puestos de responsabilidad en sala. Habilidades de liderazgo, comunicación y trato con el cliente. Sólido conocimiento de protocolos de sala, capacidad formadora y experiencia en gestión de equipos. Capacidad de toma de decisiones. Experiencia en gestión de equipos en entornos de alto volumen o alta exigencia, planificación de turnos y control de costes.. Compromiso con la profesión hostelera y con la cultura del servicio de excelencia. Manejo de herramientas de gestión hostelera. Conocimientos de enología y restauración. Dominio de inglés u otros idiomas. FUNCIONES PRINCIPALES: Supervisión global del área de sala, garantizando coherencia y calidad en el servicio. Coordinación del equipo de sala del establecimiento: elaboración de horarios, asignación de rangos, formación continua y supervisión. Organización y control de los servicios de comidas y cenas. Seguimiento y control de protocolos y procesos de trabajo comunes. Supervisión de la experiencia del cliente y resolución de incidencias en sala. Análisis de resultados, rentabilidad y niveles de satisfacción del cliente. Control de stock, pedidos y correcto mantenimiento de las instalaciones de sala. Garantizar el cumplimiento de la normativa sanitaria, laboral y de seguridad en ambos locales. Coordinación constante con dirección, cocina y otros departamentos para asegurar el correcto funcionamiento de los restaurantes. QUÉ SE OFRECE: Formar parte de una empresa sólida Equipo joven, profesional y con amplia experiencia en hostelería Sueldo competitivo Un entorno creativo y de alto rendimiento, con oportunidades reales de progreso &##128233; Si buscas un proyecto serio, con nivel y recorrido, envíanos tu CV a: &##128073;

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¿Te apasiona de las ventas y el área de la construcción? En Basther queremos sumar a nuestro equipo un(a) Comercial B2B de Suministros Industriales que nos ayude a seguir creciendo. Somos una empresa con más de dos décadas de experiencia en el sector de la construcción, dedicada a ofrecer soluciones de alta calidad y un servicio cercano y profesional. Nuestro compromiso es acompañar a cada cliente con asesoramiento técnico especializado y productos que garantizan rendimiento y fiabilidad. Operamos principalmente en la Comunidad de Madrid, aunque también tenemos presencia comercial a nivel nacional. Nuestra cartera de clientes incluye las principales constructoras nacionales y tenemos acuerdos con grandes compañías del sector. Trabajamos con pasión, innovación y excelencia para seguir creciendo y aportando valor al sector. Funciones y responsabilidades del puesto Gestionar y atender la cartera de clientes asignada, incrementando la presencia de nuestros productos. Realizar la captación activa de nuevos clientes. Realizar visitas comerciales planificadas y seguimiento de oportunidades. Presentar, hacer demostraciones y ofrecer promociones de productos. Negociar y establecer acuerdos de venta. Elaborar y enviar el reporte diario de actividad comercial a la empresa. Participar en formaciones, reuniones de equipo y acciones comerciales específicas. Requisitos que buscamos 2 años de experiencia como comercial B2B, especialmente en suministros industriales, materiales de obra o ferretería profesional. Experiencia en el sector de la construcción o en ventas a profesionales del sector. Formación mínima: Bachillerato, FP I o Grado Medio (se valorará positivamente que sea relacionada con construcción, instalaciones o comercio) Carné de conducir B y disponibilidad para visitas presenciales en la Comunidad de Madrid. Capacidad para realizar asesoramiento técnico básico y visitas a pie de obra. Se valorará muy positivamente Cartera de clientes dentro del sector de la construcción. Experiencia con marcas líderes en fabricación y distribución de material y productos de obra o en posiciones de gerencia de obra (jefe de obra, producción…). Conocimientos de lectura de presupuestos o pedidos de obra. Experiencia trabajando por objetivos y gestionando rutas comerciales. Manejo de CRM u otras herramientas digitales de gestión comercial. ¿Qué tipo de profesional buscamos? Perfil organizado, orientado a objetivos y con buenas habilidades de comunicación y negociación. Una persona proactiva, dinámica y responsable, capaz de generar relaciones sólidas y de confianza con clientes profesionales. ¿Qué te ofrecemos? Sueldo fijo competitivo. Comisiones sobre ventas y variable por cumplimiento de objetivos. Coche de empresa. Combustible, teléfono, dietas y otros gastos derivados de la actividad comercial. Cartera de clientes. Formación continua en productos, técnicas de venta y soluciones para obra. Excelente ambiente de trabajo, estable y profesional, así como formar parte de una empresa sólida y en expansión. Aunque quizá no cumplas con todos los requisitos del puesto, te animamos a postularte si crees que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor. Valoramos el potencial y la disposición para aprender.

En Plexus Tech seguimos creciendo y buscamos a profesionales para trabajar en el desarrollo de tecnología con alma. Somos una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, basados en la innovación y el desarrollo. Fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 3.000 profesionales que crecen con nosotros en proyectos propios, compañías del IBEX 35, grandes retailers, operadores turísticos, entidades financieras, organismos públicos y empresas internacionales. Estamos buscando un/a Jefe/a de proyecto con experiencia en redes y comunicaciones para unirse a nuestro equipo. Será la figura encargada de la interlocución con el cliente para la gestión de manera eficiente de los servicios de soporte. Experiencia en gestión de servicios: Reuniones con cliente Informes de seguimiento Análisis del servicio Coordinación en incidencias críticas Experiencia en gestión de arquitectura de red (que lo hicieran ellos no un departamento de la empresa para la que trabajaban): Hardware de Red: Routers, switches, firewalls. Cableado Estructurado: Conexiones LAN/WAN y fibra óptica. Redes Inalámbricas: Soluciones de Wi-Fi corporativo seguro. Seguridad: Firewalls y medidas de protección de datos. Fabricantes: Alguno de estos Cisco, Aruba, MikroTik, Ubiqutici, etc Las funciones que debe realizar el JP para cumplir su objetivo son: - Relación con cliente Interno y Externo - Cumplimiento de los servicios. Revisión periódica del cumplimiento de los servicios, SLAs, KPIs y métricas. Generación de informes. - Eficiencia del servicio. Análisis y toma de decisiones en base a los datos que ofrecen nuestros servicios. - Reuniones con cliente. - Planificación de la gestión del cambio. - Gestión de problemas y crisis ¿Qué ofrecemos? Contratación Indefinida. Flexibilidad horaria Formación a medida. Jornada intensiva los meses de verano Paquete de retribución Flexible Formación de idiomas. Certificaciones oficiales. El Club Benefits de Plexus Tech: un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás. Si quieres emprender nuevos retos, nuevos proyectos y sobre todo crecer y ampliar tus conocimientos este puede ser tu proyecto. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

DISID by Plexus Tech está especializada en Cloud, integración de sistemas e ingeniería de software y forma parte del Grupo Plexus Tech. En Plexus Tech contamos con 25 años de trayectoria, cerca de 4.000 profesionales y presencia global. Desarrollamos soluciones que mejoran la vida de personas y organizaciones, combinando innovación, cercanía y compromiso. Prestamos servicio a cerca del 80% de las empresas del IBEX35 y contamos con un alto grado de especialización en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, travel, sector público, sanidad y servicios sociales. Si lo que buscas es trabajar con las tecnologías más punteras del mercado y seguir progresando profesionalmente, ¡este es tu proyecto! Buscamos un/a Jefe/a de proyecto que quiera unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. El puesto de trabajo consiste en: Elaborar el plan de proyecto. Coordinación con preventa y operaciones para asignar los recursos adecuados para el proyecto y plazos. Definir y garantizar los estándares de calidad que debe tener cada entregable del proyecto. Dirigir al equipo del proyecto y mantenerlo motivado. Realizar el seguimiento del proyecto para comprobar cualquier desvío de los objetivos. Prever y gestionar los riesgos relacionados con el proyecto Gestión de la buena relación con los jefes de proyectos cliente. Cumplimiento de presupuestos. Trabajar y garantizar el beneficio esperado en el proyecto. La oferta es para perfiles que tengan experiencia en: Gestión de riesgos de proyectos Gestión de la relación con cliente Hojas de ruta de los proyectos Creación de planes de proyectos Gestión de equipos Scrum y otras metodologías ágiles Software para gestión de proyectos con metodologías ágiles (deseable jira, opcional azure devops) Nivel de inglés elevado Lo que ofrecemos: Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

DISID by Plexus Tech está especializada en Cloud, integración de sistemas e ingeniería de software y forma parte del Grupo Plexus Tech. En Plexus Tech contamos con 25 años de trayectoria, cerca de 4.000 profesionales y presencia global. Desarrollamos soluciones que mejoran la vida de personas y organizaciones, combinando innovación, cercanía y compromiso. Prestamos servicio a cerca del 80% de las empresas del IBEX35 y contamos con un alto grado de especialización en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, travel, sector público, sanidad y servicios sociales. Si lo que buscas es trabajar con las tecnologías más punteras del mercado y seguir progresando profesionalmente, ¡este es tu proyecto! Buscamos un/a Jefe/a de proyecto que quiera unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. El puesto de trabajo consiste en: Elaborar el plan de proyecto. Coordinación con preventa y operaciones para asignar los recursos adecuados para el proyecto y plazos. Definir y garantizar los estándares de calidad que debe tener cada entregable del proyecto. Dirigir al equipo del proyecto y mantenerlo motivado. Realizar el seguimiento del proyecto para comprobar cualquier desvío de los objetivos. Prever y gestionar los riesgos relacionados con el proyecto Gestión de la buena relación con los jefes de proyectos cliente. Cumplimiento de presupuestos. Trabajar y garantizar el beneficio esperado en el proyecto. La oferta es para perfiles que tengan experiencia en: Gestión de riesgos de proyectos Gestión de la relación con cliente Hojas de ruta de los proyectos Creación de planes de proyectos Gestión de equipos Scrum y otras metodologías ágiles Software para gestión de proyectos con metodologías ágiles (deseable jira, opcional azure devops) Nivel de inglés elevado Lo que ofrecemos: Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

DISID by Plexus Tech está especializada en Cloud, integración de sistemas e ingeniería de software y forma parte del Grupo Plexus Tech. En Plexus Tech contamos con 25 años de trayectoria, cerca de 4.000 profesionales y presencia global. Desarrollamos soluciones que mejoran la vida de personas y organizaciones, combinando innovación, cercanía y compromiso. Prestamos servicio a cerca del 80% de las empresas del IBEX35 y contamos con un alto grado de especialización en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, travel, sector público, sanidad y servicios sociales. Si lo que buscas es trabajar con las tecnologías más punteras del mercado y seguir progresando profesionalmente, ¡este es tu proyecto! Buscamos un/a Jefe/a de proyecto que quiera unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. El puesto de trabajo consiste en: Elaborar el plan de proyecto. Coordinación con preventa y operaciones para asignar los recursos adecuados para el proyecto y plazos. Definir y garantizar los estándares de calidad que debe tener cada entregable del proyecto. Dirigir al equipo del proyecto y mantenerlo motivado. Realizar el seguimiento del proyecto para comprobar cualquier desvío de los objetivos. Prever y gestionar los riesgos relacionados con el proyecto Gestión de la buena relación con los jefes de proyectos cliente. Cumplimiento de presupuestos. Trabajar y garantizar el beneficio esperado en el proyecto. La oferta es para perfiles que tengan experiencia en: Gestión de riesgos de proyectos Gestión de la relación con cliente Hojas de ruta de los proyectos Creación de planes de proyectos Gestión de equipos Scrum y otras metodologías ágiles Software para gestión de proyectos con metodologías ágiles (deseable jira, opcional azure devops) Nivel de inglés elevado Lo que ofrecemos: Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

DISID by Plexus Tech está especializada en Cloud, integración de sistemas e ingeniería de software y forma parte del Grupo Plexus Tech. En Plexus Tech contamos con 25 años de trayectoria, cerca de 4.000 profesionales y presencia global. Desarrollamos soluciones que mejoran la vida de personas y organizaciones, combinando innovación, cercanía y compromiso. Prestamos servicio a cerca del 80% de las empresas del IBEX35 y contamos con un alto grado de especialización en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, travel, sector público, sanidad y servicios sociales. Si lo que buscas es trabajar con las tecnologías más punteras del mercado y seguir progresando profesionalmente, ¡este es tu proyecto! Buscamos un/a Jefe/a de proyecto que quiera unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. El puesto de trabajo consiste en: Elaborar el plan de proyecto. Coordinación con preventa y operaciones para asignar los recursos adecuados para el proyecto y plazos. Definir y garantizar los estándares de calidad que debe tener cada entregable del proyecto. Dirigir al equipo del proyecto y mantenerlo motivado. Realizar el seguimiento del proyecto para comprobar cualquier desvío de los objetivos. Prever y gestionar los riesgos relacionados con el proyecto Gestión de la buena relación con los jefes de proyectos cliente. Cumplimiento de presupuestos. Trabajar y garantizar el beneficio esperado en el proyecto. La oferta es para perfiles que tengan experiencia en: Gestión de riesgos de proyectos Gestión de la relación con cliente Hojas de ruta de los proyectos Creación de planes de proyectos Gestión de equipos Scrum y otras metodologías ágiles Software para gestión de proyectos con metodologías ágiles (deseable jira, opcional azure devops) Nivel de inglés elevado Lo que ofrecemos: Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

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¡Únete a FACSA y sé parte de algo más grande! En FACSA, las personas son el motor del cambio. Compartimos un propósito común: proteger los recursos esenciales para mejorar la calidad de vida y contribuir al desarrollo sostenible de la sociedad. Nuestro compromiso con la sostenibilidad no es solo un principio, sino el eje que guía cada decisión, cada innovación y cada proyecto. Como equipo, nos enfrentamos a los grandes retos globales, desde la lucha contra los efectos del cambio climático hasta la gestión eficiente del agua y la reducción del impacto ambiental. Gracias al talento y la pasión de quienes forman parte de FACSA, hemos ampliado nuestra actividad hacia la bioenergía y la valorización de residuos, siempre con el cuidado del agua en el centro, impulsando así una economía verdaderamente circular. Creemos en la digitalización, la innovación y la tecnología como palancas para un futuro más verde. Y lo hacemos apostando por el desarrollo profesional, el aprendizaje continuo y una cultura que fomenta la colaboración y el impacto positivo. Si buscas formar parte de un equipo que transforma el mundo con cada acción, en FACSA encontrarás un lugar donde crecer, innovar y contribuir con tu talento. Porque juntos, marcamos el camino hacia un futuro sostenible. Somos una empresa sólida, segura y con más de 150 años de trayectoria, liderando la gestión eficiente y sostenible del agua. Nuestro propósito es claro: contribuir al bienestar de la sociedad impulsando la innovación y el respeto por el medio ambiente. Actualmente se precisa cubrir una vacante de Jefe/a de producción de equipos electromecánicos con experiencia en montaje en obras. ¿Qué buscamos? Personas apasionadas, con ganas de aprender y que compartan nuestros valores: ✅ Estabilidad y crecimiento : formamos parte de Grupo Gimeno, grupo empresarial con una larga trayectoria y visión de futuro. ✅ Adaptación al cambio : nos reinventamos constantemente para mejorar. ✅ Aprendizaje continuo : creemos en el crecimiento personal y profesional. ✅ Comunicación eficaz : fomentamos la transparencia y el trabajo en equipo. ✅ Inteligencia social : el respeto y la empatía nos hacen más fuertes. ✅ Orientación al cliente : nuestro compromiso es superar expectativas. ✅ Innovación y excelencia en el servicio : siempre buscamos hacer las cosas mejor. ¿Cuáles son las funciones a realizar por la persona seleccionada? Análisis y comprobación de la viabilidad técnica y económica del proyecto adjudicado, en materia de equipos electromecánicos. Participar en la definición de mejoras o cambios necesario. Elaborar y proponer el programa de trabajos, en colaboración y coordinación con el equipo de obra. Preparar las especificaciones técnicas necesarias. Elaboración seguimiento del plan de compras, de los contratos asignados, controlar la información económica y financiera del plan de compras del contrato. Negociar, con proveedores y subcontratistas, contratos y pedidos necesarios para la ejecución de la obra. Interpretar los documentos del proyecto, dar las instrucciones precisas a sus colaboradores. Seguimiento y control de los montajes. Puesta en marcha de las instalaciones hasta cumplimiento de los parámetros contractuales. Ser responsable de que, en su ámbito, se cumplan con rigor las normas relacionadas con gestión de calidad, prevención de riesgos laborales y de medio ambiente. Colaborar en el buen funcionamiento operativo de la oficina de la obra. ¿Qué debe tener la persona seleccionada? Tener alrededor de 5 años de experiencia en puesto similar. Valorable experiencia en ingeniería del sector del agua. Experiencia laboral previa en el sector del agua (EDAR, ETAP, EBAR, Desalación). Experiencia en control y gestión de obras. Muy valorable el estar en posesión de certificados, firmados por el cliente, de los contratos ejecutado. Disponibilidad para viajar y permanecer en el sitio de obra durante periodos cortos a nivel nacional. ¿Qué se ofrece? Contrato indefinido Trabajo a jornada completa Retribución acorde a la experiencia y valores aportados por la candidatura. En FACSA , valoramos la diversidad, la colaboración y la proactividad. Ofrecemos oportunidades de desarrollo, formación y un entorno donde cada voz cuenta. Trabajar aquí significa formar parte de una empresa estable, con futuro y comprometida con la sostenibilidad y la innovación. Si quieres formar parte de un proyecto con impacto real y crecer en una empresa referente en el sector, ¡te estamos buscando! Aplica ahora y construyamos juntos un futuro mejor.

¿Te apasiona de las ventas y el área de la construcción? En Basther queremos sumar a nuestro equipo un(a) Comercial B2B de Suministros Industriales que nos ayude a seguir creciendo. Somos una empresa con más de dos décadas de experiencia en el sector de la construcción, dedicada a ofrecer soluciones de alta calidad y un servicio cercano y profesional. Nuestro compromiso es acompañar a cada cliente con asesoramiento técnico especializado y productos que garantizan rendimiento y fiabilidad. Operamos principalmente en la Comunidad de Madrid, aunque también tenemos presencia comercial a nivel nacional. Nuestra cartera de clientes incluye las principales constructoras nacionales y tenemos acuerdos con grandes compañías del sector. Trabajamos con pasión, innovación y excelencia para seguir creciendo y aportando valor al sector. Funciones y responsabilidades del puesto Gestionar y atender la cartera de clientes asignada, incrementando la presencia de nuestros productos. Realizar la captación activa de nuevos clientes. Realizar visitas comerciales planificadas y seguimiento de oportunidades. Presentar, hacer demostraciones y ofrecer promociones de productos. Negociar y establecer acuerdos de venta. Elaborar y enviar el reporte diario de actividad comercial a la empresa. Participar en formaciones, reuniones de equipo y acciones comerciales específicas. Requisitos que buscamos 2 años de experiencia como comercial B2B, especialmente en suministros industriales, materiales de obra o ferretería profesional. Experiencia en el sector de la construcción o en ventas a profesionales del sector. Formación mínima: Bachillerato, FP I o Grado Medio (se valorará positivamente que sea relacionada con construcción, instalaciones o comercio) Carné de conducir B y disponibilidad para visitas presenciales en la Comunidad de Madrid. Capacidad para realizar asesoramiento técnico básico y visitas a pie de obra. Se valorará muy positivamente Cartera de clientes dentro del sector de la construcción. Experiencia con marcas líderes en fabricación y distribución de material y productos de obra o en posiciones de gerencia de obra (jefe de obra, producción…). Conocimientos de lectura de presupuestos o pedidos de obra. Experiencia trabajando por objetivos y gestionando rutas comerciales. Manejo de CRM u otras herramientas digitales de gestión comercial. ¿Qué tipo de profesional buscamos? Perfil organizado, orientado a objetivos y con buenas habilidades de comunicación y negociación. Una persona proactiva, dinámica y responsable, capaz de generar relaciones sólidas y de confianza con clientes profesionales. ¿Qué te ofrecemos? Sueldo fijo competitivo. Comisiones sobre ventas y variable por cumplimiento de objetivos. Coche de empresa. Combustible, teléfono, dietas y otros gastos derivados de la actividad comercial. Cartera de clientes. Formación continua en productos, técnicas de venta y soluciones para obra. Excelente ambiente de trabajo, estable y profesional, así como formar parte de una empresa sólida y en expansión. Aunque quizá no cumplas con todos los requisitos del puesto, te animamos a postularte si crees que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor. Valoramos el potencial y la disposición para aprender.

Sobre la Empresa En EPTISA nuestros valores son la Persona y su Desarrollo Personal y Profesional, para ofrecer un excelente servicio al Cliente, en un entorno de Innovación y mejora para la Sociedad. Empresa sólida y versátil, con más de 1000 empleados y 68 años de experiencia en el mercado. De acuerdo con nuestra estrategia de consolidación y crecimiento, queremos ampliar el equipo y para ello buscamos un Ingeniero/a para participar en proyectos de pavimentación y firmes. Jefe de Unidad de Asistencia Técnica en obra y/o en remoto Gestión y producción de proyectos de ingeniería Gestión y producción de equipos de monitorización de pavimentos con IA Apoyo a proyectos de I+D+i Gestión Comercial: Apoyo técnico en Ofertas de licitación Disponer de título universitario en Ingeniería de Caminos Gusto por el trabajo en equipo y el buen hacer técnico. Manejo del inglés en un entorno profesional. Se valorará más de 5 años de experiencia en puesto similar. Experiencia en proyectos/obras, idealmente en pavimentación Familiarización con normativa española (PG3, PG4, 6.1 IC y 6.3 IC) y conocimientos de normativas internacionales relevantes (AASHTO, norma inglesa, etc.). Conocimiento y manejo de software de cálculo de firmes (Alize, Bizar, Elmod, BAKFAA, HDM-4, entre otros). Conocimientos básicos o avanzados en Sistemas de Información Geográfica (GIS). Nivel de inglés C1. Tickets de comida. Bonificación fiscal/flexible en seguro médico (Mapfre). Duración del contrato indefinido. Incorporación inmediata. Flexibilidad horaria, para conciliación de la vida personal y la profesional. Un día de teletrabajo a la semana. Un excelente entorno para desarrollarte tanto profesional como personalmente, en el corto, medio y largo plazo. Proyectos nacionales e internacionales, multidisciplinares y multiculturales, que te permitirán ganar una amplia visión de los mercados, negocios y tecnologías. Trabajo en equipo, con flexibilidad, compromiso y confianza entre las personas, fomentando la delegación, autonomía y crecimiento de las personas. Amplitud de futuras oportunidades profesionales dentro de la propia empresa, con plan de desarrollo de carrera profesional, y en un contexto de consolidación y crecimiento.

Sobre la Empresa En EPTISA nuestros valores son la Persona y su Desarrollo Personal y Profesional, para ofrecer un excelente servicio al Cliente, en un entorno de Innovación y mejora para la Sociedad. Empresa sólida y versátil, con más de 1000 empleados y 68 años de experiencia en el mercado. De acuerdo con nuestra estrategia de consolidación y crecimiento, queremos ampliar el equipo y para ello buscamos un Ingeniero/a para participar en proyectos de pavimentación y firmes. Jefe de Unidad de Asistencia Técnica en obra y/o en remoto Gestión y producción de proyectos de ingeniería Gestión y producción de equipos de monitorización de pavimentos con IA Apoyo a proyectos de I+D+i Gestión Comercial: Apoyo técnico en Ofertas de licitación Disponer de título universitario en Ingeniería de Caminos Gusto por el trabajo en equipo y el buen hacer técnico. Manejo del inglés en un entorno profesional. Se valorará más de 5 años de experiencia en puesto similar. Experiencia en proyectos/obras, idealmente en pavimentación Familiarización con normativa española (PG3, PG4, 6.1 IC y 6.3 IC) y conocimientos de normativas internacionales relevantes (AASHTO, norma inglesa, etc.). Conocimiento y manejo de software de cálculo de firmes (Alize, Bizar, Elmod, BAKFAA, HDM-4, entre otros). Conocimientos básicos o avanzados en Sistemas de Información Geográfica (GIS). Nivel de inglés C1. Tickets de comida. Bonificación fiscal/flexible en seguro médico (Mapfre). Duración del contrato indefinido. Incorporación inmediata. Flexibilidad horaria, para conciliación de la vida personal y la profesional. Un día de teletrabajo a la semana. Un excelente entorno para desarrollarte tanto profesional como personalmente, en el corto, medio y largo plazo. Proyectos nacionales e internacionales, multidisciplinares y multiculturales, que te permitirán ganar una amplia visión de los mercados, negocios y tecnologías. Trabajo en equipo, con flexibilidad, compromiso y confianza entre las personas, fomentando la delegación, autonomía y crecimiento de las personas. Amplitud de futuras oportunidades profesionales dentro de la propia empresa, con plan de desarrollo de carrera profesional, y en un contexto de consolidación y crecimiento.

Sobre la Empresa En EPTISA nuestros valores son la Persona y su Desarrollo Personal y Profesional, para ofrecer un excelente servicio al Cliente, en un entorno de Innovación y mejora para la Sociedad. Empresa sólida y versátil, con más de 1000 empleados y 68 años de experiencia en el mercado. De acuerdo con nuestra estrategia de consolidación y crecimiento, queremos ampliar el equipo y para ello buscamos un Ingeniero/a para participar en proyectos de pavimentación y firmes. Jefe de Unidad de Asistencia Técnica en obra y/o en remoto Gestión y producción de proyectos de ingeniería Gestión y producción de equipos de monitorización de pavimentos con IA Apoyo a proyectos de I+D+i Gestión Comercial: Apoyo técnico en Ofertas de licitación Disponer de título universitario en Ingeniería de Caminos Gusto por el trabajo en equipo y el buen hacer técnico. Manejo del inglés en un entorno profesional. Se valorará más de 5 años de experiencia en puesto similar. Experiencia en proyectos/obras, idealmente en pavimentación Familiarización con normativa española (PG3, PG4, 6.1 IC y 6.3 IC) y conocimientos de normativas internacionales relevantes (AASHTO, norma inglesa, etc.). Conocimiento y manejo de software de cálculo de firmes (Alize, Bizar, Elmod, BAKFAA, HDM-4, entre otros). Conocimientos básicos o avanzados en Sistemas de Información Geográfica (GIS). Nivel de inglés C1. Tickets de comida. Bonificación fiscal/flexible en seguro médico (Mapfre). Duración del contrato indefinido. Incorporación inmediata. Flexibilidad horaria, para conciliación de la vida personal y la profesional. Un día de teletrabajo a la semana. Un excelente entorno para desarrollarte tanto profesional como personalmente, en el corto, medio y largo plazo. Proyectos nacionales e internacionales, multidisciplinares y multiculturales, que te permitirán ganar una amplia visión de los mercados, negocios y tecnologías. Trabajo en equipo, con flexibilidad, compromiso y confianza entre las personas, fomentando la delegación, autonomía y crecimiento de las personas. Amplitud de futuras oportunidades profesionales dentro de la propia empresa, con plan de desarrollo de carrera profesional, y en un contexto de consolidación y crecimiento.

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a GIA Provisión IoT para incorporarse a nuestro equipo, con responsabilidad en la gestión end-to-end de proyectos de entrega de servicios IoT/M2M , dentro de una misma cadena de producción. La persona seleccionada trabajará bajo la supervisión del/de la Jefe/a de Proyecto, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad, costes y satisfacción del cliente . Colaboración 100% remoto desde cualquier provincia de España. Funciones: Realizar instalaciones, migraciones y pruebas técnicas conforme a los procesos definidos. Elaborar y mantener la documentación técnica y operativa de los servicios. Gestionar la provisión y operación de servicios IoT/M2M . Realizar el seguimiento de hitos del proyecto , identificando riesgos, desviaciones y dependencias. Gestionar incidencias técnicas y de sistemas , realizando su seguimiento hasta la resolución. Gestionar altas, bajas y modificaciones de servicios. Contribuir al cierre del proyecto y a las encuestas de satisfacción del cliente (TNPS) . Colaborar con equipos multidisciplinares para asegurar una correcta entrega del servicio. Qué esperamos de ti: • Conocimientos de redes y servicios de telecomunicaciones. Experiencia en gestión de órdenes , sistemas operativos y herramientas corporativas. Conocimientos en metodologías de gestión de proyectos . Conocimientos Cloud (AWS y/o Azure) . Conocimiento de redes móviles e interworking . Experiencia o conocimientos en soluciones IoT y conectividad M2M . Alta orientación al cliente y a resultados. Capacidad de planificación y organización. Habilidad en gestión de incidencias y priorización. Comunicación clara y efectiva. Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares. Proactividad y autonomía en el desempeño del rol. ¿Qué te ofrecemos? ✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. ❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). Acceso gratuito a varias plataformas de formación. Estabilidad y carrera profesional. Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Gestor Data Center para la gestión end-to-end de proyectos de entrega de servicios de infraestructura , dentro de una misma cadena de producción. La persona seleccionada trabajará bajo la supervisión del/de la Jefe/a de Proyecto, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad, costes, niveles de servicio y satisfacción del cliente , en entornos de alta criticidad. Colaboración 100% remoto desde cualquier provincia de España. Funciones: Elaborar y mantener la documentación operativa necesaria para la correcta prestación del servicio. Gestionar servicios de infraestructura crítica y seguridad . Realizar el seguimiento de hitos del proyecto , identificando riesgos, desviaciones y dependencias. Gestionar incidencias críticas , realizando el seguimiento hasta su completa resolución. Garantizar la disponibilidad, continuidad y seguridad de los servicios. Asegurar el cumplimiento de los SLA asociados a la infraestructura. Colaborar con equipos técnicos y multidisciplinares en entornos complejos. Qué esperamos de ti: Experiencia en gestión de cambios en entornos críticos . Capacidad de análisis y resolución de incidencias complejas . Conocimientos sólidos de redes, infraestructura y seguridad perimetral . Experiencia en entornos de Data Center o infraestructuras de misión crítica, en proyectos del sector telecomunicaciones. Alta capacidad de planificación y organización. Habilidad en gestión de incidencias y priorización. Comunicación clara y efectiva con equipos técnicos y stakeholders. Proactividad y autonomía en la gestión del servicio. Orientación a la calidad y al cumplimiento de objetivos. ¿Qué te ofrecemos? ✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. ❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). Acceso gratuito a varias plataformas de formación. Estabilidad y carrera profesional. Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

¿Estás buscando un cambio profesional?¿Quieres ser parte de un proyecto puntero e innovador?¿Te gusta mantenerte al día de las últimas tendencias tecnológicas? Si tu respuesta es un SÍ, ¡Esta es tu oportunidad! En Viewnext, empresa del Grupo IBM, estamos buscando un jefe de proyecto un servicio de Software factory Tools y DevsecOps. Tendrás la oportunidad de trabajar codo con codo con un gran equipo de profesionales como tú, donde podrás mostrar todo tu potencial y también seguir mejorando tu perfil profesional. Requisitos necesarios: Experiencia en la gestión de proyectos: Conocimientos en metodología de gestión de proyectos como Agile, Scrum, Waterfall o hibridas, serán fundamentales. Esto incluye la capacidad de planificar, ejecutar o monitorear y crear proyectos. Conocimientos técnico: Es imprescindible contar con conocimientos técnicos sobre el ciclo de desarrollo de software, incluyendo experiencia de uso en sistemas de integración y entrega continua (CI/CD), para garantizar una gestión eficiente. Comunicación efectiva: La capacidad de comunicarse de manera clara y efectiva con el cliente y los miembros del equipo es crucial .Esto incluye habilidades para negociar, resolver conflictos y presentar informes de progreso. Liderazgo y motivación: Capacidad para liderar y motivar al equipo del proyecto, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en los objetivos. Adaptabilidad y flexibilidad: Ser capaz de adaptarse a cambios en el alcance del proyecto, plazos y prioridades, manteniendo la calma y profesionalidad. Jira Deseables: Githubactions, Artifactory, Despliegues entre entornos Publicación en markets Herramientas de seguridad como: Okta-Auth0, Prisma, Sonar, Invicti, SAP CVA, invictir Herramientas de desarrollo y gestión: Github, EA,firebase ¿Por qué Viewnext? ✔️ Salario competitivo ✔️ Formación en Tecnología y también en Soft Skills ✔️ Acceso a las certificaciones tecnológicas más importantes del mercado. ✔️ Plan de carrera, seguimiento y evaluación anual de tu desarrollo profesional. ✔️ Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, formación y guardería). ✔️ Tarjeta Restaurante para trabajadores presenciales. ✔️ Ofrecemos modalidades de teletrabajo flexible ✔️ Horario: 09:00 a 18:00h - con flexibilidad horaria de entrada y salida. ✔️ Buen ambiente de trabajo, innovador, abiertos e inclusivos. ¿Quieres conocernos un poco más? Haz click en el siguiente enlace: Si crees tu perfil puede encajar dentro de nuestra oportunidad no dudes en inscribirte para que valoremos tu candidatura. Si crees que encajas en el perfil o conoces a alguien que pudiera estar interesad@, no dudes en inscribirte o ponerte en contacto conmigo, valoraremos tu candidatura en nuestro proceso de selección. ¿Quieres conocernos mejor? ¡En un par de minutos te lo contamos! ->

En Grupo Invoin necesitamos incorporar a nuestra plantilla un/a Project Manager de Ingeniería de Desarrollo para participar en un importante proyecto del sector aeroespacial y de defensa en Madrid.Características del puestoSalario competitivo y acorde a la experiencia aportada.Contratación indefinida y estable, con proyección profesional.Modalidad: Presencial (posibilidad de realizar algún día de teletrabajo).Jornada completa y horarios flexibles.22 días laborables de vacaciones + disfrute de Semana Santa y vacaciones de Navidad.Ubicación: Getafe (Madrid).Participación en proyectos con una alta carga en innovación y desarrollo.RequisitosExperiencia de más de 3 años en desarrollo de equipos y sistemas.Conocimiento de equipos y tecnología hidráulica, neumática y/o electromecánica.En particular, se valorará el conocimiento de servo-actuadores de mando de vuelo con control en posición.Nivel B2/C1 de inglés. Disponibilidad para viajes internacionales de corta duración si se precisara.Las competencias necesarias para desempeñar este trabajo son muy importantes:Trabajo en equipo. Capacidad resolutiva. Pensamiento analítico. Iniciativa y Proactividad. Buena gestión del tiempo. Comunicación y Empatía.Principales funcionesLas funciones principales de esta posición serán la gestión técnica durante el desarrollo de equipos aeronáuticos hidráulicos, electromecánicos y neumáticos de nuevo diseño, trabajando en colaboración con el jefe de programa, así como los ingenieros de diseño, stress, simulación, fiabilidad y seguridad de vuelo y ensayos entre otros.Estudio de la especificación técnica del cliente, para definir y desarrollar un producto junto con el resto del equipo técnico y garantizar el cumplimiento y la verificación de todos los requerimientos de dicha especificación. Coordinación y seguimiento de las acciones derivadas del desarrollo del producto. Soporte a la calificación y entrada en servicio de dicho equipo.Adicionalmente se puede requerir también dar soporte a equipos ya desarrollados en la función de: soporte de ingeniería para la investigación y solución a problemas de producción y en servicio. ¿Te interesa? ¡No dejes pasar esta oportunidad!Envíanos tu candidatura y si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo para realizar una entrevista y valorar tu candidatura. Si buscabas una oportunidad como esta, no lo dudes, ¡aplica ya e impulsa tu carrera junto a nosotros!

Asesor/a Comercial en Gestión de Riesgos ¿Tienes habilidad para conectar con personas y quieres construir tu propio camino? ¡Esta es la oportunidad de impulsar tu carrera con nosotros! En MGS Seguros, buscamos profesionales comprometidos para unirse a un proyecto estratégico como asesor/a de seguros, asumiendo la gestión y desarrollo comercial de su zona asignada. Contarás con el respaldo de una aseguradora con más de 110 años de experiencia y referente en la distribución a través de agentes profesionales. ¿Qué perfil buscamos?: -Interés por las relaciones interpersonales y vocación de servicio. -Experiencia profesional previa en el trato con el cliente. -Disposición para liderar proyectos profesionales propios y ser tu propio jefe/a. -Estudios mínimos de ESO, se valora positivamente formación adicional. Funciones: ✅Desarrollar y gestionar clientes, aportando valor y confianza. ✅ Ofrecer asesoramiento personalizado a los clientes, identificando riesgos y proponiendo soluciones aseguradoras a medida. ✅ Diseñar campañas, con el apoyo de nuestro equipo, para hacer crecer tu red de contactos y negocio. ¿Qué te ofrecemos? Plan de carrera profesional con acompañamiento continuo. Formación inicial y contina

Asesor/a Comercial en Gestión de Riesgos ¿Tienes habilidad para conectar con personas y quieres construir tu propio camino? ¡Esta es la oportunidad de impulsar tu carrera con nosotros! En MGS Seguros, buscamos profesionales comprometidos para unirse a un proyecto estratégico como asesor/a de seguros, asumiendo la gestión y desarrollo comercial de su zona asignada. Contarás con el respaldo de una aseguradora con más de 110 años de experiencia y referente en la distribución a través de agentes profesionales. ¿Qué perfil buscamos?: -Interés por las relaciones interpersonales y vocación de servicio. -Experiencia profesional previa en el trato con el cliente. -Disposición para liderar proyectos profesionales propios y ser tu propio jefe/a. -Estudios mínimos de ESO, se valora positivamente formación adicional. Funciones: ✅Desarrollar y gestionar clientes, aportando valor y confianza. ✅ Ofrecer asesoramiento personalizado a los clientes, identificando riesgos y proponiendo soluciones aseguradoras a medida. ✅ Diseñar campañas, con el apoyo de nuestro equipo, para hacer crecer tu red de contactos y negocio. ¿Qué te ofrecemos? Plan de carrera profesional con acompañamiento continuo. Formación inicial y contina

Nuestro cliente, un grupo hotelero líder en el segmento de lujo con presencia consolidada en el Caribe, busca un/a Director de Alimentos & Bebidas para uno de sus resorts en Punta Cana (República Dominicana).Su misión será asegurar la excelencia operativa del área de F&B, garantizando estándares excepcionales de calidad, innovación gastronómica y una experiencia memorable para el huésped.Responsabilidades principales: Supervisar la operación integral de F&B: restaurantes, bares, banquetes y room service.Dirigir y coordinar al Chef Ejecutivo, Jefe de Bares, Maître y F&B Guest Relations Manager.Garantizar el cumplimiento de estándares internacionales de servicio (AAA, LHW) en todos los puntos de venta.Diseñar, implementar y seguir el plan anual de F&B, alineado con objetivos estratégicos y financieros del hotel.Controlar costos, insumos, inventarios y cumplimiento de presupuestos de operación y CAPEX asignado.Impulsar iniciativas de mejora continua, eficiencia operativa y estandarización de procesos.Desarrollar, capacitar y acompañar al personal del área, fortaleciendo competencias y cultura de servicio.Resolver necesidades y quejas de huéspedes, asegurando experiencias memorables y alta satisfacción.Asegurar el cumplimiento de normativas sanitarias, seguridad alimentaria y regulaciones locales.Coordinar eventos especiales, banquetes y actividades gastronómicas.Presentar informes periódicos al Director de Hotel sobre resultados, desafíos y acciones implementadas.Sustituir al Director de Hotel cuando sea necesario, gestionando aspectos operativos del complejo.Requisitos: Licenciatura en Hotelería, Gastronomía, Administración de Empresas Turísticas o afín.Mínimo 3 años de experiencia en posiciones gerenciales dentro de F&B en hoteles de lujo.Conocimiento profundo de estándares de servicio, control de costos, operación de restaurantes y gestión de proveedores.Dominio de programas de gestión hotelera y Microsoft Office.Inglés avanzado (90%), esencial para comunicación con huéspedes y proveedores internacionales.Perfil altamente orientado al servicio, liderazgo, gestión de equipos y excelencia operacional.Habilidad para trabajar bajo presión, supervisar múltiples proyectos y mantener altos estándares de calidad.

En Iberostar estamos buscando incorporar Segundos/as Jefes/as de Recepción para nuestros hoteles Iberostar situados en la zona de Levante y la zona de Alcudia . Antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. - Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. - Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. - Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. Misión: Tu misión principal será crear un ambiente de trabajo armonioso que permita conseguir el servicio de excelente calidad que nos distingue. ✔️¿Cómo será tu día a día? • Aplicar métodos de trabajo (manual de procedimientos e instrucciones de trabajo Iberostar). - Atender a los clientes y realizar las tareas de front office. - Organizar, desarrollar y planificar las tareas diarias conjuntamente con el Jefe/a de Recepción. - Distribuir el personal en función de las tareas a realizar y establecer prioridades. - Participar en la formación y motivación al personal. - Mediar entre el Jefe/a de Recepción y el equipo de recepción. - Gestionar las quejas e incidencias. - Sustituir el Jefe/a de Recepción en sus ausencias. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para esta posición debería cumplir con los siguientes requisitos: • Experiencia mínima de dos años en el departamento de Recepción. - Imprescindible nivel alto de castellano, alemán e inglés. - Muy valorable dominio de otros idiomas. - Valorable formación en Turismo, Dirección alojamientos turísticos o Dirección Hotelera. - Valorable disponer de conocimiento del sistema PMS Prestige. - Clara orientación al cliente. - Persona organizada, metódica y responsable. - Valorable residencia en la zona. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación temprana. - Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. - Un paquete de atractivos beneficios como: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases online de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, etc.). - Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. #WeAreIberostar.

Denominación del puesto: RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO DE EDIFICIO Funciones y actividades principales: Perfil técnico, con un mínimo de 3 años de experiencia en un puesto similar, con capacidad de adaptación y gestión de equipos. Valorable formación específica en mantenimiento de edificios. Las funciones a desarrollar por la persona que se incorpore serán: • Definir y gestionar el plan de mantenimiento (predictivo, preventivo y correctivo) del complejo., • Gestión económica del presupuesto a su cargo., • Organizar y controlar el equipo a su cargo., • Reporte del estado de las instalaciones y consumos., • Seguir los indicadores de gestión y de calidad, • Coordinar y gestionar la resolución de problemas en el funcionamiento y conservación de los equipos e instalaciones estableciendo las prioridades que correspondan en cada caso. Perfil requerido: Formación Académica: Estudios mínimos: Grado Superior Conocimientos en PRL Inglés valorable Conocimientos Específicos: • Instalaciones y sistemas del edificio: climatización industrial, fontanería y agua caliente sanitaria, electricidad de baja y media tensión, sistemas contra incendios, depuración y mantenimiento de piscinas, grupos de presión y equipos de cocina profesional., • Sistemas tecnológicos: telefonía, cámaras de seguridad, control de accesos, cableado de red, alarmas y automatismos., • Carpintería y albañilería: reparación de puertas y ventanas, suelos, paredes, techos, alicatados, elementos estructurales ligeros y trabajos de mantenimiento general., • Mantenimiento estético y de acabados premium: supervisión de pintura, restauración de materiales nobles (madera, piedra, mármol) y cuidado de la imagen general de los espacios., • Gestión operativa: manejo de herramientas de planificación de mantenimiento, lectura de planos técnicos y dominio avanzado de programas Office., • Normativa y prevención: conocimientos de prevención de riesgos laborales aplicados al mantenimiento, normativa sanitaria (legionella y piscinas), seguridad industrial, normativa eléctrica y control de inspecciones obligatorias Experiencia Profesional: Al menos 3 años como jefe/responsable de Mantenimiento de un establecimiento hotelero con gran carga de instalaciones. Perfil Requerido: Experiencia en gestión de equipos. Experiencia en desarrollo y seguimiento de planes de mantenimiento (predictivo, preventivo y correctivo). Experiencia en el trato con el cliente. Información general: El desarrollo del puesto requiere de flexibilidad y disponibilidad horaria, debido a la solución de incidencias que puedan afectar al servicio. Rango Salarial: 30.000-32.000

¡Don’t choose Elis si no quieres asumir retos! Pero si te gusta el desarrollo de mercado a través de la búsqueda de nuevos clientes y la prospección sobre el terreno, escuchar las necesidades de tus futuros clientes y elaborar propuestas adecuadas, ¡te esperamos! En Elis, los Comerciales del equipo de Pest Control , que dependen del/a Jefe/a Regional de Ventas, son los primeros/as embajadores de Elis y desempeñan un papel clave en el desarrollo de nuestro negocio. Conocerás prospectos y serás el responsable de escuchar sus necesidades. Realizarás una investigación de mercado para la búsqueda de nuevos clientes. Presentarás nuestros servicios utilizando herramientas innovadoras. Elaborarás una propuesta de venta del servicio de Pest Control haciendo uso de una tarificación de alto rendimiento. Negociarás, cerrarás y firmarás digitalmente el contrato con el cliente. Zona geográfica de prospección: Valencia y Castellón Formar parte de un equipo en pleno crecimiento y desarrollo, formación de primer nivel y nuevos retos profesionales ¿te sientes tentado/a? ¿Sí? Entonces, únete a Elis! >> Un programa de adaptación y formación completa sobre nuestros productos y servicios y coaching en términos de venta a través de Elis Academy. Una trayectoria profesional en ventas para impulsar tu carrera obteniendo acceso a estados específicos o asumiendo nuevas responsabilidades. Podrás participar en numerosos eventos de ventas con premios y viajes. Una tablet y una herramienta de precios para realizar presupuestos online. Un salario fijo + una remuneración variable. Numerosos bonus en función de tus objetivos Vehículo de empresa. Y muchos otros beneficios: dietas, beneficios para empleados, seguro médico de empresa, etc. Si dispones de formación comercial y/o experiencia en venta de servicios Pest Control, eres una persona autónoma, persuasiva y buscas un contrato estable con oportunidades de desarrollo profesional, súmate a Elis >>. ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

Vibra Hotels, cadena líder del sector hotelero en Baleares, con cerca de 10.000 camas y 38 hoteles y apartamentos, 33 de ellos ubicados en Ibiza, 2 en Mallorca y 3 en Menorca, precisa incorporar un/a Restaurante&Bar Manager para uno de nuestros restaurantes ubicado en Ibiza. Como Restaurant & Bar Manager en Vibra Hotels, serás el responsable operativo y estratégico del restaurante, liderando el equipo de sala y trabajando en estrecha colaboración con el jefe de cocina para garantizar una experiencia gastronómica excepcional. Tu rol será fundamental para alinear el servicio y la propuesta culinaria, asegurando que todo fluya con calidad, eficiencia y atención al detalle. Liderar el equipo de sala con visión y motivación, asegurando estándares de excelencia en cada servicio. Coordinar con cocina para garantizar una comunicación fluida y sincronización en tiempos, calidad y presentación. Gestionar la operativa completa del restaurante, incluyendo planificación, inventarios, aprovisionamiento y optimización de recursos. Impulsar la innovación y mejora continua, proponiendo acciones que eleven la experiencia del cliente y la rentabilidad del negocio. Ser el enlace entre el restaurante y la dirección, reportando resultados y proponiendo estrategias para alcanzar objetivos. En definitiva, serás el líder visible del restaurante, con capacidad de decisión y responsabilidad sobre la experiencia global del cliente, trabajando mano a mano con cocina y dirección para posicionar Vibra Hotels como referente gastronómico en Ibiza. En definitiva, serás el líder visible del restaurante, con capacidad de decisión y responsabilidad sobre la experiencia global del cliente, trabajando mano a mano con cocina y dirección para posicionar Vibra Hotels como referente gastronómico en Ibiza. Contrato indefinido para todo el año. Incorporación a la empresa líder en Ibiza. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Requisitos mínimos: Experiencia mínima de 3 años en gestión de restaurantes o como F&B Manager en hoteles de categoría similar. Formación en Hostelería, Turismo o Gestión de Restaurantes (valorable). Nivel alto de inglés (otros idiomas serán un plus). Habilidades de liderazgo, organización y orientación al cliente.

Vibra Hotels, cadena líder del sector hotelero en Baleares, con cerca de 10.000 camas y 38 hoteles y apartamentos, 33 de ellos ubicados en Ibiza, 2 en Mallorca y 3 en Menorca, precisa incorporar un/a Restaurante&Bar Manager para uno de nuestros restaurantes ubicado en Ibiza. Como Restaurant & Bar Manager en Vibra Hotels, serás el responsable operativo y estratégico del restaurante, liderando el equipo de sala y trabajando en estrecha colaboración con el jefe de cocina para garantizar una experiencia gastronómica excepcional. Tu rol será fundamental para alinear el servicio y la propuesta culinaria, asegurando que todo fluya con calidad, eficiencia y atención al detalle. Liderar el equipo de sala con visión y motivación, asegurando estándares de excelencia en cada servicio. Coordinar con cocina para garantizar una comunicación fluida y sincronización en tiempos, calidad y presentación. Gestionar la operativa completa del restaurante, incluyendo planificación, inventarios, aprovisionamiento y optimización de recursos. Impulsar la innovación y mejora continua, proponiendo acciones que eleven la experiencia del cliente y la rentabilidad del negocio. Ser el enlace entre el restaurante y la dirección, reportando resultados y proponiendo estrategias para alcanzar objetivos. En definitiva, serás el líder visible del restaurante, con capacidad de decisión y responsabilidad sobre la experiencia global del cliente, trabajando mano a mano con cocina y dirección para posicionar Vibra Hotels como referente gastronómico en Ibiza. En definitiva, serás el líder visible del restaurante, con capacidad de decisión y responsabilidad sobre la experiencia global del cliente, trabajando mano a mano con cocina y dirección para posicionar Vibra Hotels como referente gastronómico en Ibiza. Contrato indefinido para todo el año. Incorporación a la empresa líder en Ibiza. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Requisitos mínimos: Experiencia mínima de 3 años en gestión de restaurantes o como F&B Manager en hoteles de categoría similar. Formación en Hostelería, Turismo o Gestión de Restaurantes (valorable). Nivel alto de inglés (otros idiomas serán un plus). Habilidades de liderazgo, organización y orientación al cliente.

En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Segundo/a Jefe/a de Servicios Técnicos para uno de nuestros hoteles Iberostar situado en la zona del Levante de Mallorca . Antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. - Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. - Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. - Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Tu misión será conseguir que nuestros clientes queden tan satisfechos que quieran repetir, para ello es imprescindible tu apoyo al/la Responsable de Servicios Técnicos para garantizar el correcto funcionamiento del departamento y de las instalaciones del hotel. ✔️¿Cómo será tu día a día? • Apoyar al responsable en organizar, dirigir y coordinar el personal a su cargo. - Formar al equipo en el cumplimiento de normativas, políticas y procedimientos. - Gestionar el departamento en ausencia del Responsable, distribuyendo y supervisando la ejecución de las tareas rutinarias, preventivas o rectificativas. - Cuidar y efectuar el mantenimiento de las instalaciones y maquinarias, garantizando su funcionamiento seguro y eficaz. - Instalar y mantener los dispositivos específicos de protección de personas y bienes. - Dirigir, controlar y efectuar el cálculo de costes de las reparaciones, modificaciones y mantenimiento de las instalaciones. Supervisando el trabajo de empresas externas contratadas. - Junto con el Responsable, proponer a la dirección mejoras e innovaciones de equipos e instalaciones. - Realizar las tareas propias del departamento: electricidad, fontanería, sanitarios y reparaciones. - Controlar los consumos energéticos, su rendimiento y rentabilidad, vigilando la continuidad de suministro. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Buscamos una persona con ganas de aprender, crecer y trabajar en equipo. Tu motivación y compromiso serán claves para asegurar que nuestro hotel esté en perfectas condiciones para que nuestro servicio sea excelente y los clientes tengan una experiencia inolvidable. Además necesitamos que aportes: • Formación específica asociada a la posición. - Experiencia mínima de 2 años como 2º responsable del departamento de SSTT de hotel. - Conocimientos técnicos de electricidad y/o fontanería. - Se valorará formación ambiental (Gestión de residuos, manipulación de productos químicos etc.) - Capacidad resolutiva. - Capacidad de trabajo en equipo. - Liderazgo. - Valorable residencia en la zona. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación inmediata. - Jornada completa en turno de mañana. - Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. - Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). - Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscribete y estaremos encantados de ampliarte más información. Sumate al equipo #WeAreIberostar.

Descripción de la empresa LimoMallorca es una empresa especializada en transporte privado premium en Mallorca desde 2013. Descripción del puesto Como Jefe de Tráfico VTC Premium en LimoMallorca, gestionarás y coordinarás las operaciones diarias del tráfico de vehículos con chófer, asegurando la planificación eficiente de rutas y recursos. Supervisarás la gestión del equipo de chóferes reportando a gerencia y actuarás como punto de referencia para la resolución de situaciones imprevistas. Este es un puesto de tiempo completo que se desarrolla de manera presencial en nuestras instalaciones en Palma. Experiencia en análisis de tráfico y planificación del transporte, con habilidades estratégicas para optimizar operaciones. Conocimiento en gestión del tráfico y sistema de localización para garantizar un servicio seguro y eficiente. Conocimiento de la isla, habilidades comerciales para el trato con clientes. Otras habilidades valoradas incluyen proactividad, capacidad de resolución de problemas y atención al cliente. Nivel profesional de inglés y español, se valora alemán. Incorporación inmediata.