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🗝️¿Te gustaría averiguar los secretos de la tecnologías más punteras? 🔓 En Indra, líder en tecnología y defensa, buscamos un/a Arquitecto de Soluciones de IA con ganas de aprender y crecer en proyectos de Tecnologías Emergentes. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero, ¡este es tu sitio! Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. Lo que harás 🧠 Diseño y liderazgo de arquitecturas de software para IA • Definir la estructura técnica de soluciones basadas en IA, incluyendo el uso de modelos LLM (Large Language Models) y VLLM (optimizaciones para inferencia eficiente)., • Documentar arquitecturas para facilitar su mantenimiento, escalabilidad y comprensión por otros equipos., • Crear y mantener pipelines de integración y despliegue continuo adaptados a modelos de IA (entrenamiento, validación, despliegue)., • Automatizar procesos de retraining, pruebas de modelos y monitorización en producción., • Asegurar que las soluciones sean escalables (uso eficiente de recursos), seguras (protección de datos y modelos) y con buen rendimiento (latencia, throughput)., • Trabajar con equipos de desarrollo para integrar los modelos en aplicaciones., • Coordinar con equipos de datos para asegurar la calidad y disponibilidad de los datasets., • Colaborar con ciberseguridad para proteger los modelos y datos sensibles., • Evaluar nuevas librerías, frameworks, modelos y metodologías (por ejemplo, transformers, RAG, modelos multimodales)., • Proponer mejoras al stack tecnológico de IA de la organización., • Asegurar que las soluciones cumplan con estándares internacionales (por ejemplo, ISO/IEC, IEEE) y requisitos específicos de OTAN, UE o normativas nacionales., • Documentar y validar la interoperabilidad entre sistemas, especialmente en entornos críticos o regulados. Lo que buscamos en ti: Formación Académica • Título universitario en Informática, Ingeniería, Matemáticas o áreas afines. 🎯 Requisitos imprescindibles • +5 años diseñando soluciones de IA y prototipos funcionales., • Dominio de estadística, algoritmos de ML y técnicas avanzadas (clustering, redes neuronales, NLP)., • Experiencia en entornos de seguridad crítica y ciberseguridad aplicada a IA., • Diseño de arquitecturas con building blocks (ABB/SBB)., • Implementación de modelos LLM/VLLM y pipelines optimizados para producción., • Manejo de herramientas como DVC, Feast, MLflow., • Arquitecturas híbridas (cloud pública/privada, on-prem)., • Conocimiento en ética, gobernanza y riesgos emergentes en IA., • Certificaciones en marcos como NAFv4, TOGAF, OTAN., • Buenas prácticas de ingeniería de software y modelado con Enterprise Architect., • Experiencia en proyectos de innovación con distintos niveles de madurez tecnológica (TRL). 💻 Teletrabajo: 60%, 3 días en casa, 2 días en oficina. 📌 Así es nuestro proceso • Revisión de postulaciones 🔍 – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos., • Primera charla (5-10 min) 📞 – Si te llama un nº desconocido, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas., • Entrevista técnica 🤝 – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil., • Oferta y bienvenida 🎉 – ¡Si todo va bien, te sumas al equipo! 🕒 Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? Únete a Indra y pon a prueba tu talento en un entorno que te desafía a diario. 📩 ¡Postúlate ahora! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Requisitos generales: • Persona apasionada por los datos: no te da miedo profundizar ni hacer las preguntas correctas., • Pensamiento crítico y actitud resolutiva., • Espíritu colaborativo y orientación al trabajo en equipo, con capacidad para liderar y acompañar a otros perfiles técnicos., • Atención al detalle impecable y fuerte motivación por la excelencia., • Aprendizaje rápido y mentalidad orientada a la resolución de problemas: los proyectos no serán casos de libro, por lo que necesitarás creatividad para proponer las mejores soluciones., • Sólidas habilidades de comunicación: deberás presentar resultados y decisiones técnicas a audiencias no técnicas y servir de referencia técnica dentro del equipo., • Mentalidad de crecimiento: siempre buscando qué mejorar, racionalizar y consolidar, tanto a nivel individual como del equipo., • Disposición a ir siempre un paso más allá sin comprometer la calidad., • Actitud proactiva, sin dudar en actuar y asumir responsabilidad técnica y liderazgo en los proyectos., • Habilidades organizativas y capacidad de adaptación en un entorno startup en constante evolución. Requisitos técnicos: • Dominio de programación en Python., • Experiencia sólida con librerías y frameworks de ML/DL (por ejemplo: Scikit-learn, TensorFlow, Keras, PyTorch)., • Experiencia con distintos frameworks de visualización (por ejemplo: Matplotlib, Seaborn, Bokeh, Power BI, Tableau, D3.js, etc.)., • Experiencia aplicando enfoques de deep learning, como redes neuronales recurrentes y redes convolucionales profundas., • Conocimientos sólidos en algoritmos de clustering, regresión y clasificación (aprendizaje supervisado, no supervisado y por refuerzo)., • Buen entendimiento de sistemas operativos Unix/Linux., • Familiaridad con REST APIs y arquitecturas de microservicios., • Capacidad para definir estándares, buenas prácticas y guiar decisiones arquitectónicas en proyectos de ML., • Experiencia con plataformas de Data & AI (Databricks, Dataiku, Snowflake) o disponer de alguna de sus certificaciones de Data Engineer., • Experiencia previa liderando o mentorizando equipos técnicos.

🌍 ¿Estás listo/a para impulsar la estrategia de personas en una compañía que lidera la transformación global hacia la sostenibilidad? ⚡🌱 En Schneider Electric lideramos la transformación digital de la gestión de la energía y la automatización. Electrificamos, automatizamos y digitalizamos industrias, edificios y hogares para hacerlos más eficientes, resilientes y sostenibles. Nuestros valores — IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo) — guían cada decisión que tomamos. Formar parte de Schneider significa convertir la ambición por un futuro más sostenible en acciones reales, trabajando en un entorno diverso, internacional y altamente colaborativo. Si estás buscando un rol en el que puedas generar un impacto real desde la perspectiva de Personas y Organización, nos encantará conocerte ¿Cuál será tu misión? Como HR Business Partner, formarás parte del equipo de HR Business Partners de Iberia, dando soporte a distintas unidades de negocio de la región. En este rol trabajarás principalmente con equipos locales que dan soporte a funciones globales, así como con algunos equipos de negocio ubicados en Madrid, Sevilla y Barcelona. Tu misión será alinear las estrategias y tácticas de recursos humanos globales y locales, proporcionando una colaboración estratégica en materia de RRHH y apoyo al negocio para garantizar el cumplimiento de los objetivos organizativos y empresariales. ¿Qué harás? • Colaborar con los equipos de liderazgo para construir Planes de Acción de Personas alineados con los objetivos del negocio., • Actuar como socio estratégico del negocio en todos los temas relacionados con personas., • Proponer e implementar nuevas estrategias e iniciativas de recursos humanos., • Apoyar a los managers en gestión del talento, evaluación del desempeño y desarrollo de liderazgo., • Garantizar la alineación entre estrategias y prácticas de RRHH globales y locales., • Analizar, generar y gestionar métricas de personas y datos de RRHH para apoyar la toma de decisiones del negocio., • Identificar necesidades de formación y desarrollo en los equipos y evaluar los programas formativos., • Asegurar la correcta implementación de las políticas y procesos de recursos humanos., • Analizar tendencias y feedback de los empleados para mejorar el compromiso y la experiencia del empleado., • Actuar como punto de contacto con el comité de empresa, asegurando la alineación y comunicación adecuadas., • Mantener un profundo conocimiento de la legislación laboral y los requisitos de cumplimiento, minimizando riesgos en la gestión de personas., • Promover y reforzar la cultura, los valores y los estándares éticos de la compañía., • Garantizar una excelente experiencia del empleado a lo largo de todo el ciclo de vida (onboarding, movilidad, desarrollo, reconocimiento, offboarding, etc.). ¿Qué habilidades y capacidades te harán tener éxito? • Mínimo 5 años de experiencia como HR Business Partner o en roles similares de RRHH., • Buena comprensión del funcionamiento del negocio y de los retos organizativos., • Fuertes habilidades de organización, comunicación, gestión del cambio y resolución de conflictos., • Experiencia demostrada en gestión de proyectos de RRHH., • Mentalidad analítica y capacidad para trabajar con datos y métricas de personas., • Dominio de Microsoft Office., • Se valorará experiencia en organizaciones matriciales., • Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado. ¡Nos adaptamos a ti! 🕓 Horario flexible para adaptar tu jornada a tus necesidades personales. 💻 Plan de trabajo híbrido para combinar presencialidad y trabajo desde casa. 🏝 Holy Pack: posibilidad de adquirir días adicionales de vacaciones. 📅 Floating Holidays para intercambiar festivos según tus preferencias. 🧘 Sabbatical Pack: hasta 2 meses adicionales de descanso (no remunerados). 💞 Global Family Leave Policy con condiciones flexibles y remuneradas en momentos clave de tu vida. ¡Te cuidamos! 📱 Acceso a la plataforma Wellwo con atención médica virtual, apoyo psicológico y servicios de bienestar 24/7 para ti y hasta 5 personas. 🏄 Convenio con AJ by Gympass para acceder a miles de gimnasios y centros deportivos. 🩺 Servicio médico en tu centro de trabajo. ¡Te empoderamos! 🎯 Open Talent Market: plataforma global de desarrollo profesional impulsada por IA. 🤑 Programa de accionariado para empleados. 🙌 Programa de reconocimiento con sistema de puntos canjeables. 💗 Seguro de vida. 💰 Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket restaurant, transporte, guardería, formación y más). 🎁 Club Schneider con descuentos exclusivos. 💚 Programas de voluntariado corporativo subvencionados 🤝 ¿Por qué Schneider Electric? En Schneider Electric creemos que el trabajo debe tener un propósito. Nuestra misión es impulsar la energía y la eficiencia para permitir el progreso y la sostenibilidad para todos. Fomentamos la autonomía, la inclusión y el desarrollo continuo. Creemos en la igualdad de oportunidades, en valorar las diferencias y en crear un entorno donde cada voz sea escuchada. Si quieres formar parte de una compañía donde tu impacto es real y tu desarrollo importa, te estamos esperando. ¡Únete a nuestro equipo! Postula hoy.

En SII Group Spain estamos buscando un/a Cybersecurity Lead para unirse a nuestro equipo en Barcelona💥 ¿Listo para liderar y construir un área de ciberseguridad en un entorno internacional? 🚀¡Definitivamente querrás conocer esta oportunidad!😁 ¿Qué te ofrecemos? 🚀 • Contrato indefinido 📝, • Formación personalizada para tu crecimiento📚: acceso a Pluralsight y OpenWebinars, además de Open Sessions para reforzar soft skills (Mindfulness, coaching, liderazgo)., • Modelo de trabajo híbrido 3/2., • Paquete de beneficios flexible: seguro de salud, vales de comida, apoyo para cuidado infantil y tickets de transporte., • Equipos y entorno internacional 🌎, • Somos una familia: eventos after-work, cenas de equipo y reuniones de empresa 🥂 ¿Cuáles son los requisitos? • Experiencia mínima de 6 años en ciberseguridad., • Al menos 2 años liderando equipos o áreas dentro del ámbito de ciberseguridad., • Experiencia en alguna de las siguientes áreas: operaciones de seguridad (SOC / Blue Team), seguridad ofensiva (Red Team), ingeniería o arquitectura de seguridad, análisis avanzado (Forensics, Malware, Threat Intelligence) o automatización y plataformas (SOAR / Security Engineering)., • Valorable experiencia en seguridad de aplicaciones (AppSec / DevSecOps), seguridad cloud o identidad y accesos (IAM / Zero Trust)., • Perfil con capacidad de liderazgo, visión de negocio y orientación a cliente., • Excelentes habilidades de comunicación., • Nivel de inglés alto. ¿Qué realizarás con nosotros? 💻🚀 • Definir, implantar y evolucionar la estrategia de ciberseguridad alineada con los objetivos de negocio., • Crear y liderar el área de ciberseguridad, incluyendo la gestión y desarrollo de un equipo inicial de perfiles junior., • Gestionar proyectos de ciberseguridad garantizando plazos, calidad y objetivos., • Actuar como referente técnico y estratégico ante clientes, proveedores y stakeholders., • Participar en ofertas, preventa y propuestas técnicas, definiendo alcance, estimaciones y enfoque de valor., • Apoyar al equipo comercial en presentaciones y defensa técnica., • Definir el catálogo de servicios de ciberseguridad de la compañía., • Coordinar proveedores, fabricantes y partners tecnológicos. ¿Cómo es el equipo? • Equipo en construcción, con una clara visión de crecimiento dentro de la compañía., • Multidisciplinar, con perfiles junior que evolucionarán contigo., • Entorno colaborativo, con foco en negocio y en aportar valor al cliente. ¿Quiénes somos? Somos una multinacional francesa que ofrece servicios y soluciones IT en todo el mundo, con presencia en 21 países y más de 16,000 profesionales. Si quieres, podrás disfrutar de movilidad geográfica y participar en proyectos internacionales de gran escala. Nuestra misión es crear proyectos innovadores que faciliten la vida de nuestros clientes, contratando a los mejores profesionales y asegurándonos de que se sientan plenamente realizados en su trabajo. ¿Eres el talento que estamos buscando?💙¡Certified Great Place to Work! 💙

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. 🔍 Buscamos incorporar un perfil de: Especialista en Desarrollo Seguro, para formar parte de nuestro gran equipo de Ciberseguridad! ¿Qué harás? • Definir e implantar modelos de Secure SDLC (s‑SDLC), • Establecer políticas y controles de seguridad en cada fase del SDLC (requisitos, diseño, implementación, verificación, despliegue y mantenimiento), • Alinear los procesos con estándares como OWASP, NIST SSDF o Microsoft SDL, • Facilitar sesiones de modelado de amenazas y aplicar patrones de diseño seguros, • Realizar revisiones manuales y automáticas del código (SAST, DAST, IAST). Implementar escaneos automatizados en pipelines CI/CD (como Jenkins, GitHub Actions), • Integrar herramientas de seguridad (Fortify, Veracode, SonarQube, OWASP ZAP) en entornos DevSecOps enfocados en detección y remediación temprana, • Diseñar y ejecutar planes de sensibilización sobre seguridad para desarrolladores, basados en guías OWASP ASVS o Microsoft SDL, • Actuar como enlace entre equipos técnicos, seguridad y dirección; comunicar riesgos y resultados tanto a perfiles técnicos como executivos, • Monitorizar KPIs (vulnerabilidades detectadas, tiempo de remediación, cobertura de testing, etc.) y promover acciones de mejora continua del proceso, • Soporte ante incidentes de seguridad en aplicaciones. Colaborar con equipos de respuesta a incidentes cuando se detecten vulnerabilidades críticas en producción. Requisitos: • Grado o ingeniería superior en Informática, Telecomunicaciones o similar con formación en ciberseguridad., • Mínimo 3 años de experiencia en AppSec, Secure SDLC o desarrollo seguro., • Conocimientos sólidos de OWASP ASVS, OWASP SAMM, modelos de amenaza y frameworks de seguridad., • Experiencia en revisión de código (manual y automatizada), escaneo de vulnerabilidades y liderazgo en pipelines CI/CD., • Manejo de herramientas SAST, DAST e IAST y tecnologías de DevOps., • Certificaciones valoradas: CISSP, CSSLP, CEH, OSCP, CISM, • Excelentes habilidades comunicativas, capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares y formación interna eficaz., • Resolución analítica y atención orientada al detalle., • Proactividad e iniciativa en entornos críticos., • Visión estratégica y habilidades de colaboración transversales. Lo que te ofrecemos: 🧠 Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología. 💼 Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. 🎓 Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división). 📝 Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). 👩🏽 💻 Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. 📅 Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. 🏥 Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. 🔝 Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. 🌊 Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. 🌏 Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. 🚀 Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA.

Buscamos 3 perfiles Senior Python para incorporarse a un proyecto tecnológico estable y de largo recorrido, dentro de una multinacional con equipo técnico consolidado. 📍 Ubicación: Barcelona (Carrer de Roc Boronat, 133) 🏠 Modalidad: Híbrido — 3 días remoto / 2 presencial 🚀 Incorporación: Inmediata. 🔧 Que harás: • Diseñar y liderar servicios backend escalables con Python., • Participar en decisiones de arquitectura y evolución tecnológica., • Definir estándares de calidad, testing y seguridad del código., • Coordinar técnicamente con otros desarrolladores., • Gestionar pipelines CI/CD y automatización de despliegues., • Participar en iniciativas vinculadas a IA, automatización y MLOps. Qué ofrecemos: • Incorporación directa en multinacional tecnológica., • Proyectos innovadores con componente de IA., • Autonomía técnica real., • Entorno internacional y tecnologías modernas., • Modalidad híbrida con 3 días de teletrabajo., • Proyecto estable y con recorrido. Requisitos: • Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo backend con Python., • Experiencia con FastAPI, Flask o Django., • Dominio de ORM y APIs REST., • Experiencia con Git, testing avanzado y CI/CD., • Capacidad de liderazgo técnico y coordinación., • Nivel mínimo B2 de inglés. ➕ Valorable: • Experiencia o interés en IA, LLMs o MLOps., • Conocimientos de Kafka y arquitecturas orientadas a eventos., • Familiaridad con Java., • OAuth, JWT y seguridad backend., • Experiencia trabajando con Scrum o Kanban., • Conocimientos de GitLab y automatización de despliegues.

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. 🔍 Buscamos un/a Manager de Ciberseguridad, que quiera integrarse en un entorno innovador y colaborativo como es NTT DATA. El candidato será el responsable de traccionar la oferta comercial en la región, principalmente para clientes de la Administración Pública, ejecutar proyectos relacionados con el ámbito de la ciberseguridad, así como capacitar y generar los equipos para la prestación de los diferentes proyectos y servicios. ¿Qué harás? • Actualizar la oferta de valor cyber, adecuándola a las necesidades y tendencias de mercado, así como la elaboración de propuestas comerciales para diferentes clientes., • Supervisar y gestionar el equipo de ciberseguridad asignado., • Ejecutar proyectos y servicios en el ámbito de la ciberseguridad., • Gestión económica de proyectos., • Mantenerse actualizado con las últimas tendencias y amenazas en ciberseguridad. Requisitos: • Título universitario en Informática, Ingeniería de Sistemas o ámbito relacionado., • Experiencia mínima de 8 años en ciberseguridad., • Conocimiento de las normativas y estándares de seguridad., • Conocimiento general de los diferentes ámbitos de seguridad existentes: normativo, ciberresiliencia, monitorización y respuesta a incidentes, así como pentest y hacking ético y gestión de identidades., • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos., • Capacidad para resolver problemas de manera efectiva., • Recomendable estar en posesión de Certificaciones en ciberseguridad (CISSP, CISM, CRISC, CEH…)., • Idiomas:, • Inglés: C1 o equivalente, • Catalán: C1 o equivalente Lo que te ofrecemos: 🧠 Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología. 💼 Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. 🎓 Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división). 📝 Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). 👩🏽 💻 Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. 📅 Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. 🏥 Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. 🔝 Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. 🌊 Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. 🌏 Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. 🚀 Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA.

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo "Great Place to Work", ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? 💼 Rol: PM Senior TIC para destacado cliente. 🧠 Qué buscamos PM Senior con experiencia en la gestión y coordinación de proyectos TIC, con autonomía, capacidad analítica y competencias de liderazgo, habituada a trabajar con equipos multidisciplinares y orientada a resultados. Actuará como interlocutor/a con el cliente, así como con los equipos internos y externos, garantizando el cumplimiento de los objetivos y el seguimiento contractual. • Formación: Ingeniería, Tecnologías de la Información o ámbitos afines., • Habilidades de gestión y liderazgo: capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares y coordinar múltiples partes interesadas., • Orientación a resultados y al cliente, con comunicación clara y efectiva con diferentes niveles organizativos., • Competencias analíticas: capacidad para analizar datos y comunicar resultados de manera comprensible y efectiva., • Organización, priorización y seguimiento, con autonomía y proactividad., • Negociación y gestión de stakeholders, incluyendo personas usuarias, áreas internas y proveedores., • Habilidades interpersonales: excelente comunicación oral y escrita, con capacidad para motivar y guiar equipos., • Experiencia en gestión de la demanda y de proyectos: gestión de riesgos, planificación, definición y seguimiento de indicadores (KPI), seguimiento del cumplimiento contractual con proveedores, gestión del cambio, comunicación y reporting., • Idiomas: CATALÁN hablado y escrito IMPRESCINDIBLE. ¿Qué tenemos para ti? Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

¿Te apasiona la innovación y el desarrollo de productos en el sector alimentario? ¿Te gustaría liderar un equipo para crear soluciones vanguardistas y tener la oportunidad de gestionar proyectos nacionales e internacionales? Si eres un profesional con experiencia en I+D y en el sector alimentario, ¡este es tu proyecto! Empresa del sector alimentación ubicada en la provincia de Barcelona, especializada en la elaboración de productos alimentarios de alta calidad, busca incorporar un Responsable de I+D para su equipo. ¿Qué te aportará esta posición? Autonomía y liderazgo: Serás el responsable de definir y liderar las estrategias de I+D en la empresa, coordinando equipos nacionales e internacionales y gestionando los desarrollos de productos desde su concepción hasta su implementación en planta. Tendrás un alto grado de autonomía para desarrollar proyectos innovadores en un entorno dinámico. Innovación continua: Estarás involucrado/a en el desarrollo y mejora de nuevos productos, lo que te permitirá experimentar y probar nuevas fórmulas y tecnologías, siempre con un enfoque en la calidad y sostenibilidad. Ambiente colaborativo: Formarás parte de un equipo multidisciplinar donde contarás con el apoyo de expertos de diferentes áreas como producción, calidad y compras. Juntos trabajarán para llevar a cabo proyectos innovadores que marquen la diferencia en el mercado. Construcción de tu equipo ideal: Además del equipo actual, tendrás la oportunidad de ser partícipe en la selección de nuevos perfiles para crear el equipo de I+D que mejor se adapte a tus necesidades y a los objetivos estratégicos del área, dándote la posibilidad de formar un grupo que refleje tu visión. Flexibilidad y viajes: El puesto implica viajes tanto a nivel nacional como internacional, lo que te permitirá interactuar con diferentes plantas y clientes de la compañía, generando una experiencia única. ¿Qué tendrás que hacer? Como Responsable de I+D, serás el encargado/a de optimizar y desarrollar nuevos productos, asegurando que sean viables tanto técnica como económicamente. Trabajarás estrechamente con los equipos de producción y calidad para implementar las innovaciones. Tus principales funciones incluirán: • Diseñar el nuevo sistema de I+D, lo que incluirá la formación de un equipo humano, la implementación de sistemas informáticos, la definición de estrategias y el desarrollo necesario., • Definir cómo se gestionarán los desarrollos y la innovación en el negocio durante los próximos años, implementando planes estratégicos concretos., • Coordinar los equipos I+D+i a nivel nacional e internacional, gestionando eficazmente los recursos y colaborando con equipos globales., • Gestionar el equipo de I+D+i a nivel nacional, liderando y supervisando al equipo, asegurando la ejecución exitosa de proyectos de innovación., • Optimización y creación de nuevas formulaciones y productos., • Supervisión y mejora de los procesos de producción, garantizando que los productos cumplen con los estándares de calidad y eficiencia., • Elaboración de documentación técnica, incluidos protocolos, fichas técnicas y especificaciones. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Para tener éxito en este puesto, necesitarás un Grado en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Ingeniería Alimentaria, Química o formación similar. Además, se requiere experiencia mínima de 5 años en I+D, desarrollo de productos o procesos en el sector alimentario. Se valorará especialmente la experiencia en el sector de masas congeladas, pastelería, bollería o productos de larga vida útil. Es imprescindible tener nivel alto de inglés para la interacción con equipos y clientes internacionales. Buscamos a alguien dinámico/a, con actitud proactiva y orientado/a al cliente. Necesitarás tener una gran capacidad de liderazgo y saber coordinar equipos multidisciplinares para alcanzar los objetivos de la empresa. Si eres una persona que disfruta de la innovación constante, y tienes habilidades para gestionar proyectos y equipos, este es el puesto para ti. Si te entusiasma esta oportunidad y crees que puedes aportar valor al equipo, ¡te estamos esperando! Apúntate ahora y acompáñanos en este proyecto innovador.

NTT Data Business Consulting es una división que se enfoca en proyectos estratégicos y de transformación, tales como la planificación estratégica, la mejora de procesos y digitalización, ayudando a mejorar la experiencia de cliente, afrontar los cambios organizativos y la gestión del talento. Actualmente estamos buscando Consultores Senior para la división de Strategy & Business Transformation FS (Financial Services) en Madrid y Barcelona. ¿Qué buscamos? • Entre 3 y 5 años de experiencia demostrable en consultoría de negocio, preferiblemente en el sector financiero y/o en proyectos digitales, • Se requiere tener capacidad analítica y de resolución de problemas, capacidad de desarrollo de negocio, habilidad para trabajar en equipo y por objetivos, buena capacidad de comunicación y liderazgo., • Se valorará conocimiento de herramientas y tecnologías digitales, análisis de datos y KPIs basados en objetivos de negocio, • Se valorará experiencia previa en consultoría. ¿Cuál será tú rol?: • Participar como actor clave en proyectos estratégicos, desde el desarrollo de actividades de entendimiento del negocio como en la extracción de conclusiones que sirvan de base para la toma de decisiones., • Asistir en la creación e implementación de estrategias de negocio., • Definición de indicadores clave y elaboración de cuadros de mando para identificar potenciales oportunidades de mejora., • Colaboración en la definición y mejora de la propuesta de valor en coordinación con las áreas de negocio y de transformación de la compañía., • Elaboración de enfoques y propuestas comerciales a los clientes del sector., • Colaboración junto al resto del equipo en la priorización y preparación de los planes de comercialización., • Mantenerte actualizado con tendencias y avances de la banca a nivel local y global identificando oportunidades de mejora en la oferta de valor. ¿Qué esperamos de ti?: • Orientación al desempeño de alta calidad., • Pensamiento analítico y conceptual., • Gestión de equipos., • Resolución de conflictos., • Trabajo colaborativo y efectivo en una dinámica de grupo, a menudo virtual., • Fuertes habilidades comunicativas con interlocutores senior y Top Management., • Resolución de problemas, capacidad de estructurar y definir análisis para sacar conclusiones., • Capacidad para priorizar y gestionar múltiples iniciativas de forma simultánea y adaptación al cambio, • Flexibilidad y habilidad para trabajar en entornos de elevada presión. ¿Qué te ofrecemos?: Formarás parte de la práctica Strategy & Business Transformation Banca en la que te encontrarás con un equipo dinámico, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora, y con un gran ambiente de trabajo. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. 🔍 Buscamos incorporar un perfil: Red Team Lead, con al menos 5 años de experiencia en la ejecución de proyectos hacking y Red Team para sumarse a nuestro equipo de Ciberseguridad! ¿Qué harás? Te incorporarás a la línea de Privacy & Security by Design del equipo de Ciberseguridad en NTT DATA desde donde, a través de tu conocimiento experto en Red Team, podrás contribuir al crecimiento y liderazgo de nuestro equipo AOST (Advance Offensive Security Team) y mejora de los servicios de seguridad ofensiva que ofrecemos (ejercicios de red / purple team, pentesting externo/interno avanzado sobre infraestructuras, sistemas o aplicaciones, ejercicios de simulación de adversarios,…). Participarás en la ejecución de proyectos de ámbito nacional e internacional de alta complejidad y/o en aquellos en los que sea necesario un conocimiento diferenciador para el arranque del proyecto, siendo el referente técnico tanto a nivel interno como externo. Formarás parte de un gran equipo en el que se fomenta el crecimiento y desarrollo profesional. Requisitos: • Titulación Universitaria en Informática o Telecomunicaciones. (Deseable Máster en Ciberseguridad)., • Experiencia de, al menos, 5 años en ejecución de proyectos de hacking y Red Team., • Conocimiento sólido y aplicación en proyectos de las siguientes metodologías / estándares de seguridad: MITRE ATT&CK, Cyber Kill Chain, PTES, OWASP, …., • Persona proactiva, con gran curiosidad por la seguridad ofensiva, la tecnología y con capacidad de transmitir conocimiento a perfiles con menos experiencia., • Se valora tener experiencia en desarrollo de malware como arsenal para ejercicios de Red Team y conocimiento de C&C como, por ejemplo, Cobalt Strike., • Se valora estar en posesión de algunas de las siguientes certificaciones de seguridad: OSCP, OSCE, OSED, eCPPTX, CRTO, CRTE, CRTP, CRTL, CARTP, GPEN, GXPN, CREST Certified Simulated Attack Specialist (CCSAS), …, • Se valora un buen nivel de inglés (B2 o superior). Lo que te ofrecemos: 🧠 Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología. 💼 Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. 🎓 Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división). 📝 Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). 👩🏽 💻 Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. 📅 Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. 🏥 Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. 🔝 Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. 🌊 Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. 🌏 Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. 🚀 Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA.

Desde Retail Talent Group estamos gestionando una posición de Key Account Manager Senior con base en Barcelona, dentro de un entorno internacional altamente dinámico y en pleno crecimiento, con responsabilidad sobre cuentas estratégicas en canales Wholesale principalmente y Retail con ECI. Se trata de una oportunidad clave para un perfil con visión de negocio, capacidad de influencia y orientación a resultados, que quiera liderar el desarrollo de una cuenta de alto impacto dentro de la organización. ¿Cuál será tu impacto? Serás responsable de liderar el negocio end to end de una cuenta estratégica, definiendo e implementando planes comerciales que impulsen el crecimiento sostenible y la rentabilidad, actuando como partner clave tanto a nivel interno como externo. Principales responsabilidades: • Definir la estrategia comercial de la cuenta, alineada con los objetivos globales, • Liderar negociaciones clave (sell-in) y asegurar el rendimiento en punto de venta (sell-out), • Analizar KPIs y tendencias de mercado para identificar oportunidades de crecimiento, • Traducir insights en planes de acción concretos y medibles, • Actuar como interlocutor principal con el cliente, construyendo relaciones de largo plazo, • Gestion directa de dos district managers., • Coordinar equipos internos de forma transversal (marketing, retail, etc), • Liderar y desarrollar equipo directo, garantizando alineación y excelencia operativa Perfil: • Experiencia consolidada (+5 años) como KAM en entornos Wholesale, • Background en sectores del retail o gran consumo, • Alta capacidad analítica y visión estratégica de negocio, • Experiencia en gestión de equipos y liderazgo transversal, • Excelentes habilidades de negociación, influencia y comunicación, • Nivel alto de inglés C1 mínimo, • Perfil orientado a resultados, con mentalidad de crecimiento y enfoque comercial ¿Qué ofrece el proyecto? • Ubicación Barcelona ciudad, • Modelo de trabajo híbrido, • Horario flexible, • Flexibilidad para trabajar en remoto desde el extranjero hasta 4 semanas al año, • Condiciones fijas más variable (posición executive), • Posición estratégica con alto impacto y visibilidad dentro de la organización, • Entorno internacional, dinámico y orientado a la innovación, • Proyecto sólido con recorrido y posibilidades reales de desarrollo, • Acceso a gimnasio en oficina, • Descuentos exclusivos en producto, • Acceso a plataformas de bienestar y salud (incluyendo apps de mindfulness y fitness), • Beneficios orientados al bienestar integral y desarrollo personal Una posición pensada para perfiles que quieran dar un salto cualitativo en responsabilidad, exposición y capacidad de decisión dentro de una organización líder.

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 4.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. ¡Ampliamos nuestros equipos en banca ¡Buscamos talento! ¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardiastas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Si te gusta progresar y acometer nuevos retos esta es tu oportunidad. Actualmente buscamos incorporar perfiles senior ubicados en Barcelona o Madrid con background técnico en IOS o Android para ocupar un puesto de technical product owner en modalidad híbrida. Hay que acudir dos días a las oficinas del cliente. (Madrid: Las Rozas - Barcelona: Les Corts). Responsabilidades • Asegurar la salud técnica del producto (arquitectura, código, rendimiento, escalabilidad, etc.)., • Revisar y validar decisiones técnicas importantes., • Garantizar que se sigan buenas prácticas de desarrollo y estándares técnicos., • Liderazgo técnico del equipo., • Apoyar y guiar al equipo de desarrollo desde una perspectiva técnica., • Participar en code reviews, diseño de arquitectura y resolución de problemas complejos., • Interfaz entre negocio y tecnología., • Traducir requisitos de negocio en requisitos técnicos., • Colaborar estrechamente con el Product Owner, Scrum Master u otras figuras de producto., • Ayudar a priorizar el backlog desde una perspectiva técnica (deuda técnica, performance, etc.)., • Impulsar el uso de tests, controles de calidad., • Gestión del ciclo de vida del producto., • Asegurar la observabilidad, monitorización y mantenimiento del producto en producción., • Coordinar despliegues y estrategias de release., • Actuar como punto de contacto técnico para otros equipos: operaciones, infraestructura, seguridad, producto, QA, etc., • Participar en reuniones de alineación técnica y aportar visibilidad del estado del producto. Te ofrecemos: • Contrato indefinido., • Jornada intensiva los viernes y en verano., • Sistema de retribución flexible en seguro de salud, tickets restaurante, guardería y transporte., • Plan de carrera y formación técnica a medida, para que sigas desarrollándote desde dentro de la compañía., • Formación de idiomas., • Club Benefits de Plexus Tech, que da acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y más categorías., • Formar parte de un equipo dinámico, colaborativo, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

En Ona Hotels & Apartments no solo vendemos estancias; creamos recuerdos. Estamos en un momento de expansión imparable y buscamos a nuestra/o próxima/o Brand Manager Team Lead. Liderarás el área de Brand, Comunicación y Diseño de Ona Hotels & Apartments, asegurando la coherencia visual, conceptual y estratégica de la marca en todos los puntos de contacto. Si tienes visión estética, capacidad de liderazgo y te apasiona el sector hospitality, ¡este es tu lugar! 🧭 ¿Cuáles serán tus responsabilidades? 1. Estrategia de Marca y Posicionamiento • Desarrollar y proteger la identidad visual y narrativa de la marca en todos los canales., • Coordinar la implementación de la nueva imagen en hoteles, unidades de F&B y materiales corporativos., • Colaborar directamente con el Head of Marketing & Direct Sales en la definición del posicionamiento., • Supervisar que el tono, estilo y diseño sean coherentes en campañas, web, redes sociales y materiales físicos. 2. Liderazgo de Equipo y Gestión • Coordinar los equipos de Diseño (Digital, 3D y Mixto) y Comunicación / PR (3 personas)., • Asignar tareas, supervisar entregas y garantizar la excelencia conceptual en cada proyecto., • Gestión Económica: Controlar los presupuestos del área y la relación con proveedores y agencias externas. 3. Comunicación Corporativa y PR • Supervisar acciones con prensa e influencers junto al Responsable de Comunicación., • Asegurar la difusión de aperturas, acuerdos estratégicos y campañas de impacto., • Reputación: Velar por la coherencia del mensaje institucional y la imagen pública de Ona. 4. Dirección Creativa y Proyectos Transversales • Liderar la dirección de arte en sesiones fotográficas, proyectos audiovisuales y grandes campañas., • Garantizar el uso correcto del Brand Book y la actualización del Brand Center., • Apoyar a los departamentos de eCommerce, F&B, Operaciones y RRHH en cualquier necesidad de identidad o comunicación., • Reporting: Definir KPIs de marca y presentar informes de progreso, notoriedad y percepción. ¿Qué necesitamos de ti? • Grado en Publicidad, Comunicación, Marketing o Diseño., • Experiencia de mínimo 5 años en branding o dirección creativa (con al menos 2 años gestionando equipos multidisciplinares)., • Inglés nivel alto (B2-C1)., • Habilidades: Visión estética superior, gran capacidad de comunicación oral/escrita y orientación a resultados., • Movilidad: Disponibilidad para viajar puntualmente a nuestros hoteles y eventos., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y experiencia valorable en procesos de expansión. ✨ ¿Qué te podemos ofrecer? 🤝 Contratación Indefinida 📍Ubicación: Oficinas en el centro de Barcelona (Modalidad 100% presencial). 💰Salario: queremos hacer una propuesta de valor teniendo en cuenta tu experiencia y recorrido profesional. Plantearemos un salario fijo + un 10% de bonus. ⏱️ Flexibilidad Horaria: L-J entrada de 8:30 a 9:30h, salida a partir de las 17:30h. Viernes intensivos. 🥗 Alimentación Saludable: Servicio de catering diario en la oficina (subvencionado al 50%). 💳 Beneficios: Retribución flexible (Cobee), Mutua Sanitas a precio concertado y descuentos exclusivos en nuestros hoteles. 🏖️ Descanso: 23 días de vacaciones + 2 días de asuntos propios. 🎉 Eventos: Team buildings, Afterworks y eventos corporativos a lo largo del año.

En MBC, firma de consultoría de negocio, estrategia y operaciones de Indra Group, transformamos organizaciones a través del poder del dato. ¿Te apasiona convertir la información en decisiones que marcan la diferencia? Este es tu momento. 👥 Cómo tu talento transforma va a transformar al equipo MBC Data En MBC Data, somos más de 175 profesionales que combinamos analítica avanzada con visión de negocio. Nuestro propósito: diseñar soluciones informacionales que generen valor real. Lo hacemos desde cinco dimensiones clave: • Modelado del dato, • Reporting, • Inteligencia de negocio, • Data Governance, • Estrategia y transformación 🎯 ¿Qué buscamos en ti para crecer juntos? Buscamos talento con visión, curiosidad y ganas de crecer. Estos son los requisitos clave: • Que tengas entre 2 y 4 años de experiencia en proyectos de Data & Analytics, preferiblemente en servicios financieros, • Dominio de SQL, python (deseable) y herramientas de reporting (PowerBI, Tableau, etc), • Conocimiento de Qlik para análisis de datos, • Ingles B2 💼 Ser parte de MBC es crecer, contribuir y dejar huella • Trabajarás con personas brillantes y cercanas, con el respaldo de la empresa y el acompañamiento de managers y líderes., • Tendrás un plan de carrera ambicioso, con evaluaciones semestrales que impulsan tu desarrollo., • Disfrutarás de autonomía, exposición a clientes y oportunidades reales de liderazgo., • Un sistema de evaluación transparente, con reglas claras desde el inicio., • Cultura centrada en las personas, el respeto medioambiental, el impacto social y la igualdad de género., • Pasión por los resultados y por generar soluciones que marcan la diferencia., • Proyectos con clientes Tier1, donde aportarás valor desde el primer día. 🎁 Tu desarrollo, nuestra prioridad: descubre lo que MBC tiene para ti 🌟 Crece, aprende y lidera • Evaluaciones semestrales y revisión salarial por desempeño., • Formación en herramientas digitales (Data, IA…)., • Programa internacional MBC ICE para trabajar en proyectos globales., • Mentoring personalizado para maximizar tu potencial., • Exposición a clientes del IBEX 35. 💡 Beneficios que marcan la diferencia • Modelo de trabajo híbrido., • Tarde libre en tu cumpleaños., • Seguro médico 100% cubierto por MBC., • Internet gratuito., • Ayuda al deporte., • Retribución flexible: tarjeta restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones, renting de vehículos eléctricos., • Acceso a TherapySide, plataforma de bienestar. 🤝 Una cultura que te impulsa • Entorno dinámico, diverso y colaborativo donde la innovación y la excelencia son clave., • Eventos de team building, afterworks y actividades deportivas., • Iniciativas ThePlaceToBe y voluntariado Grupo Indra con impacto en personas, medio ambiente y tecnología., • Respeto, diversidad e igualdad de oportunidades como pilares fundamentales. 📩 ¿Estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera? Si te apasiona el mundo del dato, la consultoría y el impacto real en clientes… Únete a MBC y haz historia en el mundo de los datos. MBC, the place to be. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Desde SII Group Spain buscamos un/a .Net Developer con experiencia mínima de 3 años para formar parte de nuestro gran equipo💥 ¿Quieres embarcarte en nuevos proyectos 🚀? ¡Sin duda querrás conocer más sobre esta oportunidad! 😁 ¿Qué te ofrecemos? 🚀 • Contrato indefinido 📝, • Formación personalizada para tu crecimiento 📚: acceso a Pluralsight y OpenWebinars, además de Open Sessions para reforzar soft skills (Mindfulness, coaching, liderazgo)., • Modelo de trabajo 100% remoto., • Paquete de beneficios flexible: seguro de salud, vales de comida, apoyo para cuidado infantil y tickets de transporte., • Equipos y entorno internacional 🌎, • Somos una familia: eventos after-work, cenas de equipo y reuniones de empresa ¿Qué conocimientos debes tener? 💻🚀 • Experiencia con desarrollo de software en .NET Framework 3.5 and/or 4.0., • Experiencia con Arquitectura SOA., • Conocimiento de Web Services SOAP (WCF) y RESTful (WebAPI)., • Conocimiento de bases de datos SQL Server., • Conocimientos de ORM, Entity Framework., • Conocimientos de OOP y Patrones de diseño., • Experiencia con Version control systems (Subversion, TFS, GIT)., • Inglés a nivel técnico (mínimo B1). ¿Quiénes somos? Somos una multinacional francesa que ofrece servicios y soluciones IT en todo el mundo, con presencia en 21 países y más de 16,000 profesionales. Si quieres, podrás disfrutar de movilidad geográfica y participar en proyectos internacionales de gran escala. Nuestra misión es crear proyectos innovadores que faciliten la vida de nuestros clientes, contratando a los mejores profesionales y asegurándonos de que se sientan plenamente realizados en su trabajo. ¿Eres el talento que estamos buscando?💙¡Certified Great Place to Work!💙

En NTT DATA buscamos un Consulting Manager con una clara orientación comercial para impulsar el crecimiento de nuestra práctica de consultoría en Madrid o Barcelona, con foco en consultoría de talento y transformación organizativa. Este rol está pensado para un perfil que combine credibilidad como consultor/a con la capacidad de generar negocio, desarrollar relaciones con clientes y hacer crecer cuentas estratégicas. 💼 Funciones principales • Impulsar el desarrollo de negocio en servicios de consultoría de talento, transformación de personas y cambio organizativo., • Establecer y fortalecer relaciones con responsables de Recursos Humanos, dirección de transformación, dirección general y alta dirección., • Identificar oportunidades comerciales en clientes actuales y nuevos, transformando necesidades en propuestas de consultoría., • Liderar la elaboración de propuestas, enfoques comerciales y definición de valor para el cliente., • Posicionar soluciones en áreas como: Diseño organizativo, Estrategia de talento, Liderazgo y cultura y gestión del cambio., • Liderar conversaciones estratégicas con clientes y definir hojas de ruta de transformación con impacto en el negocio., • Coordinar equipos multidisciplinares de consultoría, recursos humanos, tecnología y ámbito digital., • Contribuir a la planificación de cuentas, generación de oportunidades, venta cruzada y ampliación de servicios., • Asegurar la calidad en los proyectos y detectar nuevas oportunidades de colaboración., • Participar en el desarrollo de la práctica, posicionamiento en el mercado y generación de conocimiento. 🧠 Requisitos • Entre 7 y 12 años de experiencia profesional demostrable., • Al menos 3 años en puestos de responsabilidad dentro de consultoría o asesoramiento empresarial., • Experiencia demostrada en desarrollo de negocio y crecimiento de cuentas., • Sólida trayectoria en consultoría de talento, transformación organizativa, recursos humanos o gestión del cambio., • Experiencia en elaboración de propuestas y captación de proyectos., • Experiencia trabajando con clientes de alto nivel en entornos corporativos complejos., • Experiencia liderando equipos y coordinando múltiples líneas de trabajo., • Capacidades de consultoría: análisis estructurado de problemas, gestión de interlocutores y comunicación a nivel directivo. 🔎 Perfil buscado Buscamos un/a profesional de la consultoría con fuerte orientación comercial, capaz de combinar desarrollo de negocio, asesoramiento estratégico y gestión de relaciones para impulsar el crecimiento en el ámbito de talento y transformación organizativa. Se valorará una persona proactiva, con visión estratégica, orientación al cliente y capacidad para trabajar en la intersección entre actividad comercial, consultoría y ejecución de proyectos de transformación. 👉 Si te interesa formar parte de un equipo líder en transformación, ¡queremos conocerte!

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. En NTT DATA transformamos la experiencia de los usuarios colaborando con nuestros clientes en la mejora de su estrategia de movilidad, consiguiendo así que sea un canal diferencial y de impacto que les ayude a potenciar su negocio. Contamos con un equipo de más de 200 personas especializadas en el mercado y las tecnologías del canal móvil, lo que nos permite aportar valor en un amplio abanico de servicios de estrategia (transformación de procesos de negocio, enfoques de producto, definición de gobierno de la movilidad, etc.), implantación (cubrimos cada una de las etapas de la conceptualización, arquitectura, desarrollo, analítica y optimización y DevOps de apps móviles) e innovación (observatorio Tech Radar, workshops tecnológicos, PoCs, etc.). 🔍 Buscamos: Buscamos un/a Desarrollador/a Senior AEM Buscamos un/a Desarrollador/a senior en Adobe Experience Manager (AEM) con sólida experiencia en AEM as a Cloud Service (AEMaaCS) para liderar el desarrollo de soluciones digitales escalables, seguras y de alto rendimiento. El perfil ideal combina profundo conocimiento técnico en AEM tradicional (on-premise) con experiencia práctica en la versión cloud nativa, participando activamente en la arquitectura, desarrollo, integración y despliegue continuo de plataformas de experiencia digital en entornos empresariales globales. 📌 Responsabilidades Principales • Diseñar, desarrollar y mantener componentes, plantillas, servicios y workflows en AEM 6.5 y AEMaaCS., • Implementar soluciones modernas utilizando Sling Models, OSGi Services, HTL (Sightly) y frameworks Java., • Configurar e integrar AEMaaCS con otros productos del ecosistema Adobe (Adobe Analytics, Target, Campaign, Assets, Forms)., • Gestionar configuraciones de entornos Author, Publish y Dispatcher en Cloud Manager, garantizando rendimiento, seguridad y disponibilidad., • Implementar pipelines de CI/CD en Adobe Cloud Manager, optimizando la calidad y el ciclo de despliegue continuo., • Integrar AEM con sistemas externos a través de REST APIs, GraphQL, SOAP y Adobe I/O Runtime., • Supervisar el uso eficiente de Content Fragments, Experience Fragments y Dynamic Media para experiencias headless., • Colaborar estrechamente con arquitectos, diseñadores y equipos ágiles para entregar experiencias consistentes y centradas en el usuario., • Promover buenas prácticas de desarrollo, versionado, testing automatizado y documentación técnica 📍Ubicación: Madrid, Barcelona, Valladolid o Zaragoza., modelo de trabajo híbrido, presencialidad de 2 días a la semana 📋 Requisitos Experiencia mínima: • +5 años de experiencia en desarrollo sobre AEM (6.3 o superior)., • +2 años de experiencia específica en AEMaaCS (Adobe Experience Manager as a Cloud Service)., • Lenguajes y Frameworks: Java 8+, OSGi, Sling, JCR, HTL/Sightly, HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+), TypeScript., • Herramientas: Maven, Git, Jenkins, Adobe Cloud Manager, SonarQube, Node.js., • Entornos Cloud: Experiencia con AWS, Azure o GCP, y comprensión de microservicios, contenedores (Docker, Kubernetes)., • Integraciones: Adobe I/O, REST/GraphQL APIs, Single Sign-On (OAuth 2.0, SAML)., • Testing: JUnit, Mockito, AEM Mocks, Cypress o Selenium., • Headless: Uso de AEM como CMS headless con frameworks como React, Angular o Vue.js. Soft Skills • Liderazgo técnico en equipos de desarrollo y mentoring a perfiles junior/intermedio., • Mentalidad cloud-native y orientación a automatización., • Excelente comunicación con stakeholders técnicos y de negocio., • Capacidad para trabajar en entornos ágiles (Scrum/Kanban) y globales. Lo que te ofrecemos: 🧠 Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología. 💼 Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. 🎓 Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división). 📝 Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). 👩🏽 💻 Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. 📅 Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. 🏥 Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. 🔝 Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. 🌊 Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. 🌏 Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. 🚀 Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA

¿Quienes somos? Quantion es una empresa de servicios de Transformación Digital de Negocio fundada en 2015 y parte del grupo Astek Group, que opera en más de 25 países con más de 10.000 empleados en todo el mundo. Nuestro equipo está especializado en desarrollo de aplicaciones, UX/UI y transformación digital de negocio, enfocado en construir soluciones innovadoras que generen resultados empresariales medibles. Combinamos nuestros equipos en tecnologías de vanguardia y experiencia digital profunda con el ecosistema de innovación, para garantizar que podemos ofrecer la mejor solución para afrontar los retos del negocio, desde su concepto hasta su implementación. Buscamos un Líder funcional del módulo de SAP SD, que combine habilidades funcionales, analíticas y de gestión de proyectos, combinando una visión estratégica y técnica, con un fuerte enfoque en el liderazgo funcional, la colaboración con áreas de negocio (Ventas y distribución) y la optimización continua de los procesos de esta área. Tareas • Implementarás y optimizarás soluciones SAP SD para mejorar los procesos de ventas y distribución en Mango., • Planificarás y liderarás proyectos de SAP SD, asegurando que se cumplan los plazos y calidad de entregables., • Participarás activamente como miembro senior del equipo, aportando experiencia y conocimiento técnico., • Coordinarás y liderarás equipos, facilitando la colaboración y la comunicación efectiva., • Colaborarás con otros departamentos para integrar SAP SD con otros módulos y sistemas utilizados en Mango. Sobre Ti • Licenciatura en Informática, Ingeniería, o campo relacionado., • Mínimo 5 años de experiencia en el módulo SAP SD, con amplios conocimientos de los procesos de venta y distribución End-to-End, preferiblemente en el sector Retail., • Experiencia en gestión de proyectos, uso de metodología y liderazgo de equipos., • Certificación SAP SD (deseable). ¿Qué ofrecemos? 🚀 Crecerás profesionalmente en una empresa en constante desarrollo y evolución. 📏 Te beneficiarás de un seguimiento personalizado de tus proyectos profesionales. 📈 Realizarás una contribución real al desarrollo de la empresa en tiempo real. 🏝️ Disfrutarás de 23 días de vacaciones. 🌍 Te unirás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento. 🔋 Tendrás días llenos de buena energía y un excelente ambiente.

🚀 ¡Capitole Consulting sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! En Capitole queremos ampliar nuestro equipo de desarrollo backend y buscamos un Backend Developer (.NET Core) con pasión por crear soluciones escalables, seguras y de calidad. 📍 Modelo híbrido (3 días remoto / 2 días oficina) 🌍 Ubicación: Barcelona, España 🎯 Tu misión: Diseñarás e implementarás soluciones técnicas robustas y escalables utilizando Microsoft .NET Core, colaborando estrechamente con arquitectos y desarrolladores para garantizar una arquitectura sólida y un desarrollo eficiente. Participarás en todo el ciclo de vida del software, aplicando patrones de diseño, buenas prácticas y principios de clean code. 🧠 Lo que buscamos ✅ +4 años de experiencia en desarrollo Back-End con C# (.NET, WCF, WindowsService WCF) ✅ +3 años de experiencia en frameworks web y diseño de APIs REST ✅ Experiencia en SQL Server, ADO .NET y Entity Framework ✅ Habilidad para analizar, diseñar e implementar soluciones técnicas de calidad ✅ Capacidad para promover estándares de código y buenas prácticas ✅ Conocimientos en arquitectura N-Capas y patrones de diseño 💡 Se valorará además: • Experiencia en metodologías Agile / SCRUM, • Conocimiento de GIT, Pull Requests, CI/CD y testing automático, • Familiaridad con front-end (JavaScript, HTML5, CSS3), • Experiencia con microservicios, contenedores (Docker) y tecnologías Cloud (AWS), • Trabajo en equipos distribuidos globalmente, • Experiencia en revisión de código y liderazgo técnico (coaching) 💙 Por qué Capitole: En Capitole creemos en un modelo diferente, más humano, donde las personas son el centro. Nos apasiona la tecnología, los proyectos retadores y la mejora continua. 💼 Lo que te ofrecemos: 🎓 1.200 € anuales para formación individual (certificaciones, libros, eventos, etc.) 💬 Feedback mensual con tu equipo y desarrollo profesional a medida 🕓 Horario flexible y posibilidad de teletrabajo 2 días por semana 🩺 Seguro médico privado pagado por Capitole 💰 Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y guardería) 🏋️ Plan Andjoy (Gymforless) 🏷️ Descuentos en grandes marcas con el Club Capitole 🎉 Team Buildings cada dos meses, ¡no te pierdas la fiesta de verano ni la cena de Navidad! ⚽ Equipo de fútbol patrocinado por Capitole 💻 Comunidades tecnológicas internas para compartir conocimiento 🤝 ¡Y sobre todo, un EQUIPAZO donde disfrutar y crecer cada día! 🔍 ¿Aún no nos conoces? 👉 ___ 💬 Mira lo que opinan de nosotros: ___ 📩 ¡Envíanos tu perfil, estamos deseando conocerte! El empleado respetará las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaje., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y del cliente., • Tendrá que firmar un acuerdo de confidencialidad.

¡En Ayesa Digital crecemos Contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! ¿Qué harás? Serás referente técnico/a del equipo, responsable de definir y evolucionar la arquitectura de las aplicaciones. • Diseñar y definir arquitecturas de aplicaciones basadas en Java y APIs REST, garantizando escalabilidad, rendimiento y disponibilidad., • Diseñar soluciones frontend con Angular alineadas con la arquitectura global del proyecto., • Gestionar y configurar servidores de aplicaciones (WebSphere Liberty, Apache Tomcat) y servidores web (IBM HTTP Server)., • Definir estrategias de integración y persistencia con DB2., • Implementar y supervisar mecanismos de seguridad: OAuth, HTTPS., • Definir y automatizar pipelines CI/CD para agilizar los ciclos de entrega., • Monitorizar el rendimiento y la salud del sistema mediante el stack ELK (Elasticsearch, Logstash, Kibana)., • Colaborar estrechamente con los equipos de desarrollo, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad y buenas prácticas arquitectónicas., • Identificar y proponer mejoras continuas en rendimiento, escalabilidad y disponibilidad. ¿Qué buscamos? • Experiencia sólida como Arquitecto/a de Software o DevOps., • Dominio de Java, APIs REST y arquitecturas distribuidas., • Experiencia con WebSphere Liberty, Apache Tomcat e IBM HTTP Server., • Conocimiento en bases de datos DB2., • Experiencia en implementación de seguridad (OAuth, HTTPS)., • Manejo del stack de monitorización ELK., • Experiencia en automatización CI/CD y control de versiones con Git., • Capacidad de liderazgo técnico y toma de decisiones arquitectónicas con autonomía. Ofrecemos un camino lleno de aventuras: • ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo. Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, con seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte., • Plan Bienestar con descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y muchos más., • Diviértete participando en concursos y actividades: deporte, escritura, fotografía… todo tiene cabida., • ¡Actualízate! Apostamos por el aprendizaje continuo, con formación especializada, certificaciones e idiomas., • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa promueve la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual o cualquier otra condición personal o social, apostando por un entorno inclusivo y enriquecedor. #LI-BM1

Grupo Godó, referente en comunicación, busca incorporar un IT Applications Manager para Godó Servicios Corporativos, la unidad que centraliza y presta servicios compartidos a todos los negocios del Grupo con un enfoque de eficiencia, mejora continua y orientación al crecimiento y sostenibilidad del negocio. La posición se integrará en el equipo de IT de nuestras oficinas centrales de Barcelona, en dependencia directa del CIO. Misión principal : Será responsable de alinear las soluciones tecnológicas con los objetivos estratégicos del negocio, garantizando la eficiencia operativa y el correcto funcionamiento, evolución y alineación estratégica de las aplicaciones corporativas, principalmente SAP, asegurando que soporten de manera eficiente los procesos de negocio. Asimismo, liderará la implementación, optimización y mantenimiento de los sistemas, coordinando equipos técnicos y funcionales con el objetivo de impulsar la transformación digital, mejorar la productividad y garantizar la calidad, seguridad y continuidad del servicio. Requisitos : • Profesional con visión estratégica y de negocio, buenas dotes de comunicación y relación interpersonal, capacidad resolutiva y de negociación, marcada orientación de servicio y proactividad, espíritu de equipo y habilidades de liderazgo., • Formación académica en Ingeniería, Tecnologías de la Información o similar., • Amplia experiencia profesional coordinando proyectos y demanda para aplicaciones corporativas SAP, preferentemente SAP HANA y valorándose conocimientos de SAP R3 FI, CO-PA. Qué ofrecemos: • Entorno de trabajo colaborativo., • Formación., • Incorporación a sólida compañía en proceso de transformación y crecimiento., • Contratación indefinida., • Modelo de trabajo híbrido (4 día/ semana presencial + 1 día/ semana teletrabajo y viernes jornada intensiva). En Grupo Godó , creemos firmemente que la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) son pilares esenciales para construir un entorno de trabajo innovador, respetuoso y sostenible. Valoramos y promovemos activamente la participación de personas con diferentes trayectorias, perspectivas y experiencias, convencidos de que la diversidad enriquece nuestro equipo y mejora la toma de decisiones. Por ello, fomentamos un proceso de selección inclusivo y equitativo, garantizando igualdad de oportunidades para todas las personas candidatas, independientemente de su género, edad, origen, identidad o cualquier otra condición. Nuestro compromiso es crear un espacio donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y tengan la oportunidad de desarrollarse plenamente. Invitamos a todas las personas interesadas a postularse y formar parte de un entorno donde la inclusión no solo se declara, sino que se practica cada día.

¿Buscas un proyecto revolucionario? 🚀 ¿Te consideras una persona proactiva, con liderazgo y pasión por la tecnología? ¿Te gustaría formar parte de una empresa que está transformando la educación a nivel internacional? Entonces, sigue leyendo porque este proyecto puede ser para ti. ¿Qué es tekman Education? 📚 Somos una editorial experta en didáctica de las matemáticas y la lengua. Creamos programas educativos para transformar la educación desde las aulas, apostando por un aprendizaje manipulativo, emocionante y significativo. Desde Infantil hasta Secundaria, acompañamos a los maestros y profesores para transformar la enseñanza con todo lo necesario para planificar la docencia y llevar a cabo sus clases. ¡Es en el aula donde ocurre la magia! tekman Education también somos una empresa internacional en continuo crecimiento, con presencia en escuelas de España, México, Chile, Argentina y Ecuador. Actualmente, más de 1 millón de alumnos aprenden con nuestros programas educativos. ¡Y seguimos creciendo! 🙌 Los valores que nos mueven: • Haz que suceda, ¡y disfruta! 😍Nos atrevemos, asumimos riesgos, vamos más allá., • Prioriza al cliente 🎯 Acompañamos a los docentes para seguir creciendo., • Juega en equipo 👨 👨 👧 👦 ¡Juntos somos mejores! En tekman remamos todos a una., • Impacta sin dejar huella 🌏Apoyamos acciones para un futuro más verde, diverso y responsable. OBJETIVOS 🎯 Como parte del departamento de Producto Digital, y reportando directamente al CTO, liderarás un equipo multidisciplinar de ingeniería y tendrás la responsabilidad de: • Liderar la visión técnica y la ejecución de soluciones full-stack en nuestros ecosistemas de React, Angular y PHP., • Diseñar y desarrollar funcionalidades completas, incluyendo backend, APIs e interfaces de usuario., • Impulsar la adopción y evolución del Spec Driven Development, asegurando que las especificaciones sean la fuente principal para diseño, implementación y validación., • Coordinar la implementación técnica con los distintos responsables y estimar esfuerzos de desarrollo., • Colaborar estrechamente con los equipos de desarrollo, UX, comercial y product owners., • Implementar, testear y presentar nuevas funcionalidades dentro de un entorno Agile., • Diseñar soluciones escalables, resilientes y eficientes en AWS., • Promover el clean code y las buenas prácticas de desarrollo., • Definir estrategias de control de versiones y modelos de branching alineados con los pipelines de CI/CD., • Realizar code reviews y acompañar el crecimiento técnico del equipo., • Mentorar a los ingenieros y potenciar su desarrollo en diferentes stacks tecnológicos. Nuestra apuesta por la mejora continua y la innovación nos impulsa a superarnos cada día, trabajando muy cerca de clientes y colaboradores para seguir aprendiendo y evolucionando. ¿CÓMO ESPERAMOS QUE SEAS? 🤩 Buscamos a una persona titulada en Ingeniería Informática, con capacidad para liderar, mentorizar y hacer crecer al equipo de ingeniería, y que además cuente con: • Conocimiento de patterns y arquitectura de diseño (layers, hexagonal architecture, micro-services, clean code)., • Te sientes cómodo con la IA como herramienta y como solución., • Tienes desarrollado una mentalidad de TDD, DDD y Spec Driven Development., • Visión clara sobre todas las capas del desarrollo de software, incluyendo REST APIs y cómo crearlas e integrarlas en nuestros productos., • Sólida comprensión de la metodología CI/CD y el conjunto completo de tests automatizados (unit, integration, end-to-end)., • Experiencia diseñando y operando workloads en AWS (compute, storage, networking, IAM, observability). y, sobre todo, que seas una persona... • Apasionado por las últimas tecnologías y metodologías., • Te sientes cómodo en un entorno en constante cambio., • Proactivo y orientado a soluciones., • Excelentes habilidades de resolución de problemas., • Gran jugador de equipo, analítico, orientado a objetivos, enfocado en la calidad. ¡¿QUÉ OFRECEMOS?!🎁 • Posibilidad de incorporarse a una empresa joven, dinámica y en proceso de expansión., • Ubicación en Poble Nou (zona 22@, a pocos metros de la playa)., • Wellhub, para acceder a gimnasios en toda España y cuidar de tu bienestar., • Descuentos en productos tekman., • Horario flexible y viernes por la tarde libres., • Retribución flexible en restaurantes, transporte y guardería., • Jornada intensiva en vísperas de festivos nacionales., • Y mucho más... ¿Eres la persona que estamos buscando? ¡Únete al equipo y transforma la educación!

En SII Group Spain estamos buscando un/a Junior Cybersecurity Consultant para unirse a nuestro equipo en Barcelona 💥 ¿Listo para participar en la protección, análisis y mejora de la seguridad de sistemas en un entorno internacional? 🚀 ¡Esta oportunidad es para ti! 😁 ¿Qué te ofrecemos? 🚀 • Contrato indefinido 📝, • Formación personalizada para tu crecimiento 📚: acceso a Pluralsight y OpenWebinars, además de Open Sessions para reforzar soft skills (Mindfulness, coaching, liderazgo)., • Modelo de trabajo híbrido., • Paquete de beneficios flexible: seguro de salud, vales de comida, apoyo para cuidado infantil y tickets de transporte. ¿Cuáles son los requisitos? • Ciclo Formativo de Grado Superior TIC o titulación universitaria en TIC o ciberseguridad., • Experiencia mínima de 1 año en entornos de ciberseguridad, sistemas o soporte IT en proyectos corporativos., • Nivel C de catalán., • Se valorará conocimiento de buenas prácticas de seguridad (ISO 27001, NIST) o certificaciones básicas en ciberseguridad (Security+, eJPT o similares). ¿Qué harás con nosotros? 💻🚀 • Apoyar en la monitorización y análisis de eventos de seguridad en sistemas y redes., • Participar en la gestión de incidencias de ciberseguridad y soporte a equipos técnicos., • Colaborar en la identificación de vulnerabilidades y propuestas de mejora., • Dar soporte en la implementación de controles de seguridad y cumplimiento., • Contribuir en la elaboración de informes y documentación técnica de seguridad. ¿Cómo es el equipo? • Técnico, organizado y orientado a la mejora continua en ciberseguridad., • Mentalidad internacional y multidisciplinar enfocada a la protección de entornos digitales. ¿Quiénes somos? Somos una multinacional francesa que ofrece servicios y soluciones IT en todo el mundo, con presencia en 21 países y más de 16.000 profesionales. Podrás participar en proyectos internacionales de gran escala y desarrollarte profesionalmente en un entorno multicultural. Nuestra misión es crear proyectos innovadores que faciliten la vida de nuestros clientes, contratando a los mejores profesionales y asegurando que se sientan plenamente realizados en su trabajo. ¿Eres el talento que estamos buscando? 💙 ¡Certified Great Place to Work! 💙

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Buscamos incorporar un Project Manager IT para nuestro cliente del sector de seguros • Ubicación: Barcelona. Híbrido 3 días de teletrabajo a la semana, • Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Experiencia preferida: más de 5 años de experiencia en gestión de proyectos Workplace en un entorno internacional. Habilidades técnicas requeridas: • Conocimiento de Power BI y elaboración de informes complejos., • Enfoque práctico y orientado a la acción para obtener resultados concretos y estructurar el entorno de la manera necesaria para impulsar iniciativas., • Experiencia demostrada en gestión de proyectos en un entorno global, con capacidad para apoyar la implementación de la gobernanza requerida., • Capacidad para anticipar riesgos o mitigar su impacto/probabilidad una vez ocurridos., • Sólidos conocimientos técnicos en Workplace., • Fuertes habilidades de comunicación y gestión del cambio. Habilidades técnicas opcionales: • Idioma: inglés fluido obligatorio. Habilidades interpersonales: • Excelentes habilidades de escucha activa y comunicación a distintos niveles jerárquicos, seniority, países y culturas; capacidad para transmitir mensajes de forma clara a diferentes audiencias (desde operativa hasta ejecutiva), incorporar feedback rápidamente y adaptarse en consecuencia., • Fuertes capacidades de liderazgo y gestión., • Flexibilidad y adaptabilidad; capacidad para trabajar en entornos dinámicos y matriciales., • Capacidad para coordinar grupos sobre los que no se tiene autoridad formal y con expectativas diversas: stakeholders de negocio, familias profesionales del grupo, expertos, comunidades, etc., en un entorno internacional., • Persona resiliente y perseverante, con gran capacidad para desenvolverse en entornos cambiantes. Formación y experiencia: • Más de 5 años de experiencia en gestión de proyectos Workplace y gestión del cambio en un contexto internacional. Descripción de la misión: Experiencia para liderar iniciativas de cambio IT/Workplace, trabajando con distintos niveles de madurez y stakeholders, además de asistir al Project Manager en entregables globales, gestión de roadmap y seguimiento de tareas. El proyecto se desarrolla en un entorno internacional con stakeholders pertenecientes a diferentes entidades del cliente. Es imprescindible la capacidad para gestionar varios subproyectos totalmente independientes en paralelo. Liderar un cambio en cliente implica: • Involucrar proactivamente a todos los equipos necesarios (productos, grupos de trabajo, funciones de negocio — ventas/suscripción, compliance, etc.) estableciendo y manteniendo la responsabilidad para asegurar su participación activa y garantizar un despliegue fluido., • Definir y supervisar el alcance (contenido y plan detallado del proyecto) dentro de las restricciones de calidad, coste, tiempo y perímetro funcional., • Identificar dependencias y mantener actualizado el registro de riesgos; gestionar riesgos, planes de mitigación e incidencias, colaborando con perfiles senior de negocio o técnicos cuando sea necesario., • Dar soporte a los Comités de Dirección del proyecto y coordinar todas las entidades asegurando actualizaciones eficientes del progreso y el apoyo de los stakeholders., • Preparar reportes adecuados según la audiencia objetivo, incluyendo materiales de seguimiento, control y toma de decisiones. Para ello, consolidar estados y KPIs de productos y/o equipos impactados (presupuesto, planificación, riesgos y mitigaciones)., • Mantener actualizados los planes de despliegue (incluyendo roll-outs locales), adopción y beneficios esperados conforme al business case., • Ser responsable de la transición de las capacidades entregadas al modelo operativo BAU (Business As Usual). Facilitar y apoyar la gestión del cambio para procesos post go-live y planes de formación., • Garantizar la alineación del proyecto con las metodologías utilizadas por los partners de Services (Agile, DevOps, etc.), respetando los estándares de arquitectura, datos, seguridad y calidad. Entregables solicitados: • Reporting de proyecto., • Validaciones y aprobaciones de stakeholders., • Materiales y actas de Steering Committees., • Documentación de Project Gating., • Estrategia de gestión del cambio., • Planificación y seguimiento de la gestión del cambio. Entorno técnico: • Windows 11, • Intune, • Azure 🔎 Lo que ofrecemos: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!

Buscamos incorporar un/a Gerente de Contabilidad para liderar el área contable y fiscal, con responsabilidad directa sobre la coordinación del equipo y la supervisión de clientes de ámbito nacional e internacional. Nuestro cliente es una firma internacional y la posición tiene un marcado componente estratégico y de gestión, siendo clave en la calidad del servicio y en la relación con los clientes. Esta es una oportunidad para profesionales con amplia experiencia que deseen asumir un rol de liderazgo y participación activa en la evolución del área. Funciones: • Dirección y supervisión de los procesos contables y fiscales de diferentes sociedades y grupos empresariales., • Coordinación y liderazgo del equipo contable, asegurando la correcta asignación de tareas, cumplimiento de plazos y desarrollo profesional del equipo., • Revisión de cierres contables, conciliaciones, facturación y reporting financiero., • Supervisión de la planificación fiscal y del cumplimiento de obligaciones tributarias (IVA, IS, IRPF y otros tributos)., • Análisis financiero, control presupuestario y seguimiento de la liquidez., • Elaboración y revisión de Cuentas Anuales, Estados Financieros y Libros Oficiales., • Relación directa con clientes, aportando asesoramiento técnico y propuestas de mejora en los procesos contables y fiscales., • Colaboración con la dirección en iniciativas de optimización interna y mejora continua. Perfil requerido: • Titulación universitaria en ADE, Contabilidad, Economía o Derecho., • Experiencia mínima de 5-6 años en posiciones de responsabilidad en contabilidad y fiscalidad, preferiblemente en entornos de asesoría o servicios profesionales., • Experiencia contrastada en gestión de equipos., • Nivel avanzado de inglés (imprescindible); se valorará conocimiento de otros idiomas., • Perfil analítico, organizado, con capacidad de liderazgo y orientación al cliente. Condiciones y beneficios: • Modalidad de trabajo híbrida., • Paquete de beneficios sociales., • 24 días laborables anuales., • Jornada intensiva durante el mes de agosto., • Retribución competitiva según experiencia., • Buen clima laboral y posibilidades reales de crecimiento.

🚀 Desde K‑LAGAN buscamos incorporar un/a Scrum Master para acompañar a equipos ágiles en la mejora continua de sus procesos, facilitando la entrega de valor, la colaboración y la adopción de una mentalidad Agile en un entorno corporativo internacional y dinámico. 🎯 El rol combina liderazgo servicial, facilitación y acompañamiento ágil, trabajando de forma cercana con equipos de producto y desarrollo, así como con distintos stakeholders, para asegurar la correcta aplicación de marcos ágiles, la transparencia en la entrega y la alineación con los objetivos estratégicos de la organización. 📌 ¿Qué harás en tu día a día? • Facilitar y liderar las ceremonias Agile (Daily, Sprint Planning, Reviews y Retrospectives), asegurando su eficacia y el foco en la mejora continua., • Actuar como punto de apoyo, apoyando a Product Owners y equipos para eliminar impedimentos, fomentar la colaboración y mantener altos niveles de motivación y productividad., • Promover las buenas prácticas, principios y valores Agile tanto a nivel de equipo como organizativo., • Asegurar una comunicación fluida y transparente con stakeholders de distintos niveles, proporcionando visibilidad sobre progreso, riesgos y dependencias., • Realizar el seguimiento de métricas ágiles (velocidad, avance de sprint, indicadores de entrega) para impulsar una toma de decisiones basada en datos., • Fomentar un entorno colaborativo que potencie la innovación, el aprendizaje y la adaptabilidad, alineando a los equipos con los objetivos del negocio., • Acompañar a los equipos en el uso de herramientas y técnicas ágiles: gestión de backlog, refinamiento de historias de usuario y planificación de sprints., • Impulsar la madurez Agile mediante coaching, formación y mentoring a equipos y stakeholders., • Dar soporte al escalado de prácticas ágiles entre múltiples equipos y proyectos, alineándose con marcos Agile a nivel de organización., • Identificar de forma proactiva riesgos, bloqueos o cuellos de botella y colaborar en la definición e implementación de estrategias de mitigación. 🧩 Requisitos • Experiencia demostrada como Scrum Master en entornos Agile., • Conocimiento profundo de Scrum y experiencia con otros enfoques ágiles como Kanban u otros marcos híbridos., • Experiencia trabajando con equipos de desarrollo y entornos de proyectos digitales., • Conocimiento de herramientas ágiles líderes del mercado para la gestión del trabajo y el seguimiento de métricas., • Comprensión del ciclo de vida del desarrollo de software y prácticas de entrega continua., • Alta capacidad analítica y de resolución de problemas., • Habilidades de comunicación, facilitación y liderazgo servicial., • Experiencia trabajando con múltiples stakeholders, incluidos equipos sénior., • Inglés fluido (entorno de trabajo internacional). 🌟 Muy valorado • Experiencia en iniciativas de transformación Agile o mejora de madurez organizativa., • Conocimiento de marcos de escalado Agile., • Certificaciones Agile (Scrum Master, Agile Coach u otras)., • Experiencia en entornos corporativos complejos y con múltiples equipos., • Perfil proactivo, empático y orientado a la mejora continua. 🌱 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Modalidad de trabajo híbrida en Barcelona., • Horario flexible., • Programa de reconocimiento 3 C’s (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente)., • Plan de carrera y formación continua., • Día libre por tu cumpleaños 🎉, • Seguro médico y plan de retribución flexible., • Descuento en gimnasio., • Ayudas en guardería, idiomas y transporte., • Día solidario anual., • Eventos y team buildings: afterworks, cafés tecnológicos, cenas y encuentros de equipo., • Cena de verano y cena de Navidad., • A partir de 4 años de antigüedad, +1 día adicional de vacaciones. 🧡 Nuestro compromiso En K‑LAGAN apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse, crecer y generar impacto real. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. 📩 ¿Te interesa? ¡Aplica ahora y forma parte de K‑LAGAN! Si tienes cualquier duda, conecta conmigo y envíame tu CV a ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION

Buscamos un/a Técnico/a de Gestión de Incidencias IT con experiencia en entornos de soporte y operación, con ganas de evolucionar hacia un rol de mayor responsabilidad en gestión de crisis y mejora continua. La persona seleccionada se incorporará a un equipo técnico dinámico, con la oportunidad de crecer hacia funciones de coordinación y liderazgo en situaciones críticas. Funciones principales: · Gestión y seguimiento de incidencias mediante herramientas de ticketing. · Monitorización de sistemas y servicios IT. · Registro y documentación de incidencias. · Escalado de incidencias según procedimientos establecidos. · Liderar los comités de crisis y coordinar las acciones previas y posteriores para garantizar una gestión efectiva. · Escalar al Responsable de Excelencia Operativa los casos con deficiencias en tiempos de respuesta por parte de proveedores. · Custodiar y mantener datos maestros y documentación clave: matrices de escalado, protocolos y registros operativos. · Crear píldoras formativas, actualizar documentación y establecer acciones que fortalezcan el conocimiento y la calidad del servicio. · Responder a escalados 24/7 cuando sea necesario y asegurar la continuidad y trazabilidad en los traspasos de turno. · Colaborar con Excelencia Operativa, Gestores de Problemas y Gestores de Cambios para garantizar coherencia, trazabilidad y correcta validación de cambios vinculados a incidencias críticas. · Participar en foros de calidad, transformando las lecciones aprendidas en acciones reales y sostenibles. · Ser punto de referencia en registro, análisis y mejora de la gestión de incidencias, con profundo conocimiento de los servicios y sus alertas para una respuesta ágil y precisa. Funciones de evolución (potencial de crecimiento): Liderar comités de crisis y coordinar acciones para asegurar una gestión efectiva. Analizar incidencias críticas y realizar retrospectivas para identificar causas raíz y propuestas de mejora. Escalar al Responsable de Excelencia Operativa incidencias con desviaciones en tiempos de respuesta de proveedores. Requisitos: Experiencia en: • Herramientas ofimáticas (Outlook, Sharepoint, Teams, Confluence o similares)., • Herramientas de ticketing (JIRA, Remedy)., • Herramientas de monitorización (ELK, Grafana, Prometheus u otras)., • Gestión y seguimiento de incidencias., • Atención telefónica y atención al cliente., • Capacidad de organización y gestión de situaciones críticas., • Interés en evolucionar hacia roles de mayor responsabilidad. Catalán alto o nativo. Ubicación: L'Hospitalet de Llobregat (Barcelona). Horario: Turnos rotativos 24x7 (mañana, tarde y noche).(turnos de 6h a 14h - 14h a 22h - 22h a 6h) ¿Por qué confiar en Experis? En Experis no solo te ofrecemos un empleo, sino una carrera profesional acompañada y adaptada a ti: • 23 días de vacaciones., • Descuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y más., • Retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería... todo ello con ventajas fiscales en IRPF., • Programa "Tráete a un amigo": si nos recomiendas a alguien y se incorpora, recibirás una bonificación., • Provisión del equipo necesario para desempeñar tu trabajo., • Formación continua: acceso a plataforma online y certificaciones oficiales para impulsar tu desarrollo profesional.

🎯 ¡En SII Group Spain estamos buscando un/a Backend Developer con buen nivel de francés para unirse a nuestro equipo nuestro equipo de Desarrollo en Barcelona, pero para proyectos internacionales con lo que trabajarás casi 100% remoto! Se trata de un proyecto muy interesante dentro del ámbito de los seguros, donde podrías aportar tu experiencia y seguir creciendo profesionalmente 🚀 ¿Quieres embarcarte en nuevos proyectos 🚀? ¡Sin duda querrás conocer más sobre esta oportunidad! 😁 📍 Modalidad híbrida: ¿Qué te hará triunfar en este rol? ✨ • A partir de 3 años de experiencia en proyectos reales de Backend, • Experiencia en Java en la parte Back., • Experiencia en proyectos de nuevos evolutivos o des de 0., • Amplia experiencia con el Framework de Spring., • Experiencia prática en proyectos con Websphere., • Bueno dominio de la metodología Agile como Scrum., • Nivel de francés alto. ¿Qué te ofrecemos? 😍 👉 FORMACIÓN PERSONALIZADA: Acceso a nuestras plataformas técnicas (Pluralsight, OpenWebinars) y sesiones abiertas para potenciar tus soft skills: mindfulness, coaching, liderazgo… 👉 RETRIBUCIÓN FLEXIBLE: Seguro médico privado, ticket restaurante, transporte y más. 👉 AMBIENTE DE EQUIPO: Afterworks, cenas, eventos internos y mucho más. ¡Somos una familia! 💙 ¿Quiénes somos? Somos una multinacional francesa que ofrece servicios y soluciones IT en todo el mundo, con presencia en 21 países, por lo que podrás disfrutar de movilidad geográfica si quieres vivir una experiencia internacional, así como participar en proyectos internacionales de gran envergadura, como en este caso. 💙¡SOMOS UN EXCELENTE LUGAR DE TRABAJO! Certificados por Great Place to Work.💙 ¿Listo/a para el siguiente paso en tu carrera? ¡Queremos conocerte, Let's Tech Together💙!

¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! 🚀 🔎 Estamos buscando un/a Senior Content Operations Manager para incorporarse a una de las multinacionales de retail más reconocidas a nivel global, que está en un momento crítico de transformación de su modelo de gestión de contenidos digitales a gran escala. Buscamos a alguien que sepa lo que significa gestionar contenido en entornos complejos, multi-país y multi-canal, y que tenga el criterio para decidir si construir o comprar la solución correcta. El impacto será directo en cómo la compañía gestiona su contenido digital a nivel global. 💡 Lo que vas a encontrar: • Un rol enfocado en Product Discovery — tu misión es diagnosticar el AS-IS, hacer el benchmark de soluciones y definir la hoja de ruta hacia un modelo escalable y automatizado., • Interlocución directa con liderazgo senior — reportarás a perfiles de alto nivel y tendrás autonomía real para tomar decisiones estratégicas., • Un problema concreto y complejo: Build vs. Buy — ¿herramienta de mercado o desarrollo ad hoc? Tú liderarás la respuesta., • Trabajo con ecosistemas CMS headless (Contentstack, Contentful, AEM) y arquitecturas multi-country/multisite., • Posición puente entre negocio y tecnología — coordinarás stakeholders de branding, comunicación, edición e ingeniería., • Un entorno donde la resolución de ambigüedad y el criterio estratégico son más valorados que la ejecución táctica. 🎯 Buscamos a alguien que: • Tenga +5 años de experiencia en Content Operations, Digital Content Management o como CMS Product Owner., • Haya liderado procesos de estrategia y transformación en entornos de contenido digital complejo., • Conozca en profundidad el ecosistema CMS headless — Contentstack, Contentful o AEM — y arquitecturas multi-country/multisite., • Tenga mentalidad de Product Manager — no de Project Manager ni de gestor operativo., • Sea capaz de moverse con soltura en entornos ambiguos y traducir complejidad en decisiones claras., • Haya trabajado con stakeholders de negocio y equipos técnicos de forma simultánea., • Resida en Barcelona o alrededores — imprescindible. 📍 Ubicación: Hibrido (2 días oficina) Vallès Oriental. ⏰ Horario: L-J 8,5h · V 6h · Flexibilidad de entrada entre 8:00 y 9:30h. 🗣️ Idiomas: Ingles B2 (Preferentemente) 🥳 ¿Por qué CAPITOLE? • Presupuesto individual de formación de 1.200€ 📚, • Paquete de retribución flexible 🥗, • Grandes descuentos en centros deportivos 🏀, • Seguro médico privado gratuito 👨 ⚕️, • Revisiones mensuales con tu equipo para recibir feedback continuo 📈, • Team buildings cada dos meses 🍻 — ¡No te puedes perder la fiesta de verano 💧 ni la cena de Navidad 🎄!, • Comunidades tecnológicas internas para compartir conocimiento 🧠, • Descuentos en marcas internacionales para empleados (Club Capitole) 🛍️ ¿Aún no nos conoces? ¡Descúbrenos! 👀 ¡No dudes en enviarnos tu perfil junto a tu portfolio — estamos deseando conocerte! Capitole | Empowering people, unlocking technology innovation

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. ¡Seguimos creciendo! Actualmente estamos buscando a un Ingeniero de Procesos para Madrid o Barcelona. Misión: Participar en la planificación, supervisión y ejecución de proyectos de ingeniería industrial, garantizando el cumplimiento de los objetivos de coste, plazo, seguridad y calidad establecidos por la compañía. Coordinar la implantación de nuevas líneas de producción, modificaciones industriales y montajes de equipos, asegurando la correcta integración técnica y operativa de las instalaciones. Funciones: • Supervisar y coordinar la ejecución de proyectos de ingeniería industrial, asegurando el cumplimiento de los plazos, costes y especificaciones técnicas., • Participar en el diseño e implantación de nuevas líneas de producción, ampliaciones, modificaciones industriales y nuevas instalaciones fabriles., • Gestionar la contratación de empresas externas para la ejecución de montajes industriales y coordinar las actividades de proveedores y suministradores., • Elaborar especificaciones técnicas de maquinaria y equipos para la solicitud de ofertas a proveedores, analizando y comparando propuestas técnicas y económicas., • Gestionar la compra de materiales y equipos necesarios para la ejecución de los proyectos., • Supervisar la seguridad de personas e instalaciones durante la ejecución de montajes y trabajos industriales, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente., • Dar soporte técnico al área de mantenimiento y colaborar en la formación de los equipos de fábrica en operación y mantenimiento de maquinaria e instalaciones., • Realizar el seguimiento y control de inversiones (CAPEX), asegurando la correcta ejecución presupuestaria., • Velar por el cumplimiento de los requerimientos corporativos y legales aplicables a los proyectos industriales. Requisitos: • Ingeniería Industrial (Electrónica, Eléctrica o Mecánica), Grado en Tecnologías Industriales, Ingeniería Mecánica o Ingeniería en Automática y Electrónica Industrial., • Formación en automatización industrial y programación de PLCs., • Mínimo 3 años de experiencia en puestos de responsabilidad similar dentro del entorno industrial., • Experiencia en instalación y puesta en marcha de equipos y/o líneas de producción., • Experiencia en mantenimiento industrial., • Conocimientos en seguridad industrial, automatización industrial y requerimientos legales., • Manejo de herramientas informáticas: Microsoft Office y AutoCAD., • Nivel de inglés B2. Competencias: • Capacidad analítica y de resolución de problemas., • Planificación y organización., • Capacidad de influencia y comunicación., • Rigor, exigencia y compromiso., • Capacidad de trabajo en equipo., • Orientación al cliente, tanto interno como externo., • Liderazgo de personas., • Empleo de nuevas tecnologías de la información., • Actitud positiva., • Proactividad., • Búsqueda de la excelencia., • Creatividad. “Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente. “Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida).

Tu próximo reto empieza en Deporvillage En Deporvillage trabajamos con pasión por lo que hacemos, con mentalidad de equipo y ambición por superarnos cada día. Creemos en el esfuerzo compartido, en el trabajo bien hecho y en crear un entorno donde las personas puedan crecer, aportar y disfrutar del camino. Si buscas un lugar donde tu trabajo tenga impacto, donde puedas aprender, proponer y formar parte de un proyecto que avanza con fuerza, queremos conocerte. ¿A quién buscamos? Estamos ampliando nuestro equipo de Digital Marketing & Analytics y buscamos un/a CRM & Loyalty Manager que comparta nuestra visión y ganas de superarse día a día. ¿Cuáles son tus principales responsabilidades? • Liderazgo de equipo: Gestionar y desarrollar un equipo de 2 personas, coordinando los esfuerzos de CRM/Email Marketing y Loyalty para los mercados internacionales., • Gestión de DeporXperience: Seguimiento de los indicadores de negocio relacionados con el programa de fidelización y desarrollo de iniciativas orientadas a la consecución de sus objetivos., • Estrategia de cliente: Diseñar e implementar iniciativas orientadas a mejorar la frecuencia de compra, la retención y la maximización del LTV (Life Time Value)., • Optimización de campañas: Garantizar una comunicación relevante para el cliente mediante la implementación y mejora continua de las campañas., • Marketing Automation & Email Marketing: Definir la estrategia y garantizar el cumplimiento de los objetivos de rendimiento del canal email y app., • Evolución tecnológica: Analizar la eficiencia del stack actual y liderar, si fuera necesario, la transición hacia nuevas soluciones tecnológicas que garanticen la escalabilidad del programa., • Extracción y análisis de KPI’s: Monitoreo constante de métricas clave para la toma de decisiones basadas en datos. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia sólida: Que tengas al menos 5 años de experiencia real en fidelización de cliente y Email Marketing, con un mínimo de 2 años liderando estrategias en entornos E-commerce de alto volumen., • Conocimientos en SQL: Que seas capaz de extraer datos de manera autónoma de nuestro Data Warehouse para su posterior análisis., • Expertise Tecnológico: Que tengas dominio de Salesforce Marketing Cloud (SFMC) o herramientas de Marketing Automation de nivel similar (Braze, Bloomreach, etc.)., • Mentalidad Analítica: Que tengas capacidad avanzada de análisis de datos con Excel y Google Analytics., • Visión de Negocio: Que seas una persona orientada a resultados, práctica y con iniciativa para proponer mejoras constantes en los indicadores relacionados con el cliente y el club de fidelización., • Liderazgo: Que tengas experiencia previa gestionando equipos. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de Deporvillage es sumarte a un equipo que apuesta por el desarrollo profesional, la colaboración y el bienestar. Aquí vas a encontrar: • Una empresa en crecimiento, con retos reales y visión de futuro., • Un entorno dinámico, ágil y cercano, donde las ideas cuentan., • Un plan de desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento., • Un equipo comprometido, con el que compartir aprendizajes y avanzar juntos. Beneficios que marcan la diferencia Porque entendemos que el equilibrio personal y profesional es clave, en Deporvillage cuidamos de ti con beneficios que suman: • Horario flexible. Lunes a jueves: entrada entre las 8:00 y las 9:30 h, salida entre las 17:00 y las 18:30 h. Viernes con jornada intensiva., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Descuento de empleado en Deporvillage, Sprinter y JD Sports., • Catering subvencionado en nuestras oficinas centrales., • Ayuda al bienestar mensual, para que inviertas en lo que te haga sentir bien., • 1 día de fruta a la semana. ¿Dónde estamos? Nuestras oficinas están ubicadas en Barcelona, espacios pensados para colaborar, concentrarse y disfrutar del día a día.

En GRUP RV, grupo empresarial del sector turístico con varias sociedades y actividad hotelera, buscamos incorporar un/a Responsable de Contabilidad que liderará el departamento contable del grupo y reportará directamente al Director Financiero. Se trata de una posición clave dentro de la organización, con responsabilidad sobre un equipo de aproximadamente 10–11 contables y coordinación con las áreas de Laboral, Control de Gestión y los diferentes centros operativos del grupo. Quiénes somos Somos un grupo hotelero consolidado y en pleno crecimiento. Apostamos por una gestión profesionalizada y buscamos perfiles que quieran generar un impacto directo en la solidez financiera de nuestros proyectos actuales y futuros. Misión del puesto Liderar y supervisar el departamento contable garantizando cierres fiables y coherencia financiera. Funciones principales • Dirección del departamento contable: Liderazgo de un equipo de 10–11 contables., • Supervisión financiera: Control de imputación contable de ingresos y gastos, control de balance y regularizaciones., • Ciclo contable: Cierres mensuales y anuales, y coordinación con auditoría y fiscalidad., • Gestión de activos: Control de inmovilizado y CAPEX, además de participación en adquisiciones., • Coordinación interna: Relación con las áreas de Laboral y Control de Gestión, así como con los centros operativos., • Optimización: Mejora de procesos y orientación tecnológica. Perfil buscado • Experiencia: 5+ años como responsable contable en grupos empresariales., • Gestión de personas: Experiencia previa liderando equipos relevantes., • Conocimientos técnicos: Dominio contable y analítico, fiscalidad mensual y sistema SII., • Herramientas: Nivel avanzado de Excel y dominio de ERP., • Competencias clave: Liderazgo técnico, organización, resolución de problemas y resiliencia. Qué te ofrecemos • Grupo consolidado y en crecimiento., • Impacto directo en la información financiera y reporte al Director Financiero., • Liderazgo de equipo en un proyecto estable con recorrido., • Ubicación en Barcelona con jornada completa.

Somos la firma global de Headhunting de Eurofirms Group y creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Nuestro cliente es una multinacional del sector packaging que quiere aumentar su presencia en Latinoamérica incorporando una figura de Area Manager al equipo actual de LATAM. Responsabilidades • Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial para los mercados de Latinoamérica, alineada con los objetivos globales de la multinacional., • Gestionar, coordinar y apoyar a la red de agentes comerciales ya establecidos en la región, asegurando su alineación con la estrategia de la compañía y el cumplimiento de los objetivos de ventas., • Identificar nuevas oportunidades de negocio en el sector objetivo, analizando tendencias, competencia y necesidades específicas de cada país., • Realizar visitas periódicas a agentes y clientes clave, fortaleciendo relaciones y negociando acuerdos comerciales de largo plazo., • Supervisar el ciclo completo de exportación, incluyendo previsiones, pricing, documentación, logística y seguimiento de pedidos., • Colaborar estrechamente con los departamentos internos (producto, marketing, supply chain, calidad) para adaptar soluciones de producto a las particularidades del cliente y mercado LATAM., • Asegurar la correcta implementación de lanzamientos, campañas y acciones comerciales en coordinación con los agentes locales., • Representar a la empresa en ferias internacionales y eventos sectoriales, actuando como embajador de la marca en la región., • Elaborar informes periódicos sobre ventas, pipeline, KPIs y evolución del mercado, proponiendo acciones correctivas cuando sea necesa Requisitos • Formación universitaria en Comercio Internacional, Administración de Empresas, Marketing o similar., • Experiencia mínima de 3–5 años en exportación o desarrollo de negocio en mercados LATAM, preferiblemente en el sector industrial para Laboratorios / Farmacéuticas, • Experiencia demostrable gestionando agentes comerciales o redes de distribución externas., • Conocimiento sólido de procesos de exportación, incoterms, documentación aduanera y operativa logística internacional., • Dominio de español e inglés; se valorará portugués., • Disponibilidad para viajar de forma frecuente por la región., • Habilidades de negociación, comunicación y liderazgo, especialmente en entornos multiculturales., • Orientación a resultados, autonomía y capacidad para gestionar múltiples mercados simultáneamente., • Manejo avanzado de herramientas digitales (CRM, Excel, ERP y plataformas de comercio internacional). Si te sientes identificado/a y tienes ganas de unirte una gran empresa en expansión, no dudes en apuntarte nos encantará conocerte.

¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! 🚀 🔎 Estamos buscando un/a IT Owner – Plataforma Guidewire para liderar el corazón tecnológico de una multinacional referente en el sector asegurador — una plataforma crítica que da soporte a operaciones en múltiples mercados internacionales. Es una posición estratégica en un momento clave: el producto evoluciona, el equipo crece y la empresa necesita un líder que entienda tanto la tecnología como el negocio. Un rol donde lo que decides se nota de verdad. 💡 Lo que vas a encontrar: • Ownership end-to-end de la plataforma Guidewire: roadmap, delivery, calidad y operaciones en producción., • Liderazgo de un equipo internacional distribuido de ~20 profesionales (India y UK)., • Gestión del presupuesto de plataforma con autonomía real para tomar decisiones., • Rol de puente entre tecnología y negocio, coordinando con stakeholders y liderazgo senior., • Gobierno, gestión de riesgos y mejora continua de un sistema de alto impacto en las operaciones del negocio. 🎯 Buscamos a alguien que: • Conozca en profundidad Guidewire (PolicyCenter, BillingCenter, ClaimCenter o módulos similares)., • Haya liderado equipos grandes y distribuidos — con presencia offshore es un plus real., • Tenga background en el sector asegurador o InsurTech., • Tenga experiencia demostrada como IT Owner, Application Owner o Platform Owner., • Sea decisor/a, accountable y capaz de navegar entornos complejos e internacionales. 📍 Ubicación: Barcelona (modelo híbrido — 3 días en oficina). 🗣️ Idiomas: Inglés C1 (fluído). 🥳 ¿Por qué CAPITOLE? • Presupuesto individual de formación de 1.200€ 📚, • Paquete de retribución flexible. 🥗, • Grandes descuentos en centros deportivos. 🏀, • Seguro médico privado gratuito. 👨 ⚕️, • Revisiones mensuales con tu equipo para recibir feedback continuo. 📈, • Team buildings. 🍻 ¡No te puedes perder la Pool Party 💧 ni nuestra cena de Navidad 🎄!, • Descuentos en marcas internacionales para empleados (Club Capitole). 🛍️ ¿Aún no nos conoces? ¡Descúbrenos! 👀 ¡No dudes en enviarnos tu perfil; estamos deseando conocerte! Capitole | Empowering people, unlocking technology innovation Power your business forward with technology innovation in Software, Data & AI, Cybersecurity, and QA, designed for digital success.

Como PROJECT MANAGER, serás responsable de coordinar y liderar proyectos de mediana y gran escala, actuando como enlace principal entre el cliente y los equipos de trabajo. Deberá asegurar que el proyecto cumpla su propósito y entregue el valor esperado, mediante la planificación estratégica y la supervisión de los aspectos técnicos y administrativos, garantizando una ejecución eficiente, rentable y alineada con el alcance, tiempo, costo y calidad definidos. CUALIFICACIONES A. Perfil Profesional • Licenciatura en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Diseño de Interiores o experiencia empírica comprobada mínima a 5 años. (Deseable posgrado y/o máster en gestión de proyectos)., • Mínimo 5 años de experiencia en la gestión de proyectos complejos de mediana y gran escala, preferiblemente en desarrollos hoteleros, superiores a 10MM€., • Mínimo 5 años de experiencia en el uso de programas informáticos como AutoCAD, MS Project o similares., • Softwares altamente valorados: Revit, Navisworks u otros programas afines., • Experiencia en la coordinación de procesos de diseño y constructivos de edificaciones., • Conocimiento actualizado de los códigos y normativas de construcción aplicables (PGOU, CTE, Ordenanzas sectoriales)., • Acreditaciones valoradas: PMP, Scrum, LEED y/o BREEAM., • Idiomas: español bilingüe, inglés C1 B. Cualidades personales • Capacidad para asumir responsabilidades adicionales según las necesidades del proyecto., • Habilidad para gestionar eficazmente el tiempo y cumplir con los objetivos en entornos exigentes., • Capacidad para establecer y administrar prioridades de forma autónoma., • Actitud proactiva y colaborativa en el trabajo individual y en equipo., • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación oral y escrita., • Alta capacidad de influencia y liderazgo., • Enfoque emprendedor y resiliente ante nuevos retos y responsabilidades. RESPONSABILIDADES A. Generales • Gestionar la planificación, organización, ejecución y cierre de las distintas etapas del servicio integral de proyectos de interiores y FF&E, desde conceptualización hasta construcción, incluyendo su respectivo proceso de licitación., • Comunicar y asignar las tareas a los miembros del equipo y consultores externos., • Dominar el alcance de los servicios especificados en los documentos contractuales (contrato de contratista general de obra y mobiliario, proveedores subcontratados por el cliente, memorias de diseño, planos constructivos, adendas de planos y contratos, prescripciones técnicas, entre otras). B. Licencias de proyectos • Conocimiento de las ordenanzas aplicables en comunidades autónomas y ayuntamientos para el seguimiento y verificación de trámites gestionados por los equipos del promotor (arquitectura y Project managers), asegurando el cumplimiento normativo y la oportuna obtención de permisos. C. Licitación de proyectos 2- Preparar convocatorias (según necesidad) y el pliego de condiciones (RFP) para proyectos de interiorismo y FF&E. 3- Coordinar y dirigir las reuniones de aclaraciones (RFI). 4- Gestionar las adendas necesarias a los documentos de licitación. 5- Coordinar la comunicación entre los distintos actores (inversores, DF, contratistas y subcontratistas). 6- Recibir y registrar adecuadamente los documentos de las propuestas de licitación. 7- Evaluar las propuestas y liderar los procesos de value engineering. 8- Precalificar a los licitantes finalistas. 9- Negociar precios con los licitantes finalistas (según necesidad). 10- Elaborar y recomendar el fallo final. • Revisar y recomendar ajustes a los borradores de contratos de construcción (según necesidad), con especial atención a los trabajos de interiorismo y FF&E, incluyendo cronogramas, presupuestos y alcances de recepción presentados por el contratista general., • Coordinar con equipo de operaciones el plan de suministro de servicios, materiales y equipos (OS&E) a cargo del operador. D. Ejecución de obra • Implementar el protocolo de comunicación entre obra, proveedores y diseñadores responsables., • Implementar los protocolos de gestión de cambios en obra, submittals, RFI y no conformidades que tenga definida la PMO del promotor o utilizar los propios., • Monitorear periódicamente el cronograma y el presupuesto del proyecto, valorando y aprobando, cuando sea necesario, las propuestas de recuperación., • Revisar y aprobar las certificaciones de obra., • Coordinar y liderar, junto con interioristas, DF, construction manager y representantes del contratista, las reuniones de workshops e inspecciones técnicas, asegurando el cumplimiento de la intención de diseño de interiorismo y FF&E., • Registrar en actas todos los acontecimientos relevantes que impacten la ejecución del proyecto de interiorismo, FF&E o cualquier otro aspecto que pueda afectar las operaciones del activo (e.g.: PCI, entre otros)., • Elaborar y difundir los reportes mensuales de estado de FF&E., • Gestionar la contratación de los subcontratistas requeridos para la fase operativa y marketing (e.g: Lonas + Vallas, TULO, Smartlockers, gimnasio, etc.)., • Velar por la elaboración y actualización de los documentos as built de FF&E. E. Cierre de obra 2- Velar por el cumplimiento de las cláusulas contractuales y alcances de trabajo de obra que puedan impactar las operaciones del activo. 3- Apoyar al equipo de operaciones con el registro y seguimiento de incidencias. 4- Solicitar y archivar los documentos requeridos de FF&E para la recepción del activo. 5- Apoyar con el proceso de entrega y aceptación de la obra, incluyendo trámites de permiso de ocupación e inicio actividad. BENEFICIOS • Día libre en tu cumpleaños., • Retribución flexible: optimiza tu salario destinando parte a servicios como transporte, comida, guardería y formación con ventajas fiscales., • Wellhub: acceso a una amplia red de gimnasios, clases y actividades para cuidar de tu salud física., • Bienestar emocional: acceso a psicólogos, coaches y nutricionistas para acompañarte tanto a nivel personal como profesional., • Crecimiento y desarollo interno: oportunidades reales de crecimiento dentro de la compañía, con planes de desarrollo y promoción interna.

Claire Joster Executive es la firma de Headhunting del Grupo Eurofirms, y somos especialistas en la selección y evaluación de perfil directivo y mandos medio, en las principales áreas funcionales. Nuestro aporte de valor es la experiencia en la evaluación de competencias clave para roles de liderazgo y el ajuste cultural entre nuestros clientes y candidatos. En la actualidad, nos encontramos en un momento de crecimiento y necesitamos incrementar nuestro equipo de Executive Search en Barcelona con una figura de soporte. Funciones principales: • Búsqueda continua de la excelencia en el trato con el candidato con el objetivo de mejorar su experiencia en el proceso de selección., • Realización de primer filtro telefónico. En el que se llevará a cabo el análisis los puntos claves del proceso y de la motivación del candidato., • Realización de entrevistas en las que se llevará a cabo un análisis de perfiles, desde un punto de visto técnico, competencias personales y encaje de cultura y valores con respecto al cliente., • Evaluación del perfil después de la entrevista respecto a los requerimientos del cliente., • Realización e interpretación de las pruebas de evaluación., • Redacción de informes de candidatos y presentación al cliente., • Acompañamiento del candidato durante todo el proceso de seguimiento y soporte con el cliente., • Garantizar el feedback periódico con especial atención a candidatos descartados., • Realización de toma de referencias 360º., • Acompañamiento a candidato durante la fase de oferta., • Realización del proceso de aftercare, tras incorporación del candidato., • Garantizar que toda la información quede registrada correctamente en el CRM., • Facilitar la interlocución con las diferentes áreas de la compañía con las que tenga que llevar a cabo la interlocución., • Liderar la toma de requerimientos del proceso de selección, durante la reunión de briefing inicial con el cliente., • Identificar con el cliente que entiende por calidad del servicio y establecer expectativas futuras. Y definir los estándares mínimos de calidad del proceso de selección de Claire Joster., • Colaboración constante con el equipo comercial., • Acompañamiento al cliente para ofrecer asesoramiento del proceso de selección., • Realización del proceso de aftercare con cliente. Requisitos: Formación Universitaria (preferiblemente Psicología, Relaciones Laborales, o similar). Valorable formación complementaria a Recursos Humanos. Valorable Experiencia en selección de perfiles de mando medio y perfiles directivos en área financiera y/o afines. Aptitudes necesarias: • Metodología de entrevista de trabajo., • Conocimientos del ámbito de selección., • Paquete Office y redes sociales profesionales (Linkedin, portales de empleo, etc)., • Conocimiento de ERP/CRM o ATS., • Carné de conducir (valorable) Actitudes necesarias • Comunicación eficaz, • Empatía y confianza, • Trabajo en equipo, • Colaboración, • Capacidad resolutiva, • Resiliencia, • People First Buscamos una persona con orientación a servicio a candidato y motivado/a por trabajar en un entorno colaborativo, donde prima el compañerismo y el trabajo de calidad, dentro de una compañía sólida y en plena fase de crecimiento y expansión, nacional e internacional. Si tienes vocación por las personas y quieres incorporarte a nuestro equipo ¡te estamos esperando!

En SmartWay buscamos un/a Jefe de Proyecto Infraestructura con visión técnica y de negocio, que quiera asumir nuevos retos en proyectos cloud en entornos innovadores y multidisciplinares. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del Área de Proyectos de Infraestructuras participando en la gestión integral de proyectos cloud, desde el análisis de requisitos del cliente hasta la entrega final, asegurando el cumplimiento de plazos, costes y calidad. Funciones principales • Analizar requisitos del cliente y proponer una solución técnica basada en cloud, • Solicitud de oferta a proveedores que cumpla con el alcance de la solución técnica definida., • Realización de oferta (alcance, coste y planificación) basada en la solución técnica definida., • Seguir la metodología de gestión de proyectos definida por la compañía., • Seguimiento del proyecto para cumplimiento de los plazos y los costes establecidos en cada proyecto., • Identificación y mitigación de riesgos antes de que ocurran., • Buena comunicación con el cliente y equipos de trabajo., • Asegurar la entrega de documentación en cada una de las fases y el traspaso de la infraestructura al equipo de Servicios., • Gestionar servicios profesionales de otros proveedores. Requisitos A nivel de gestión de proyectos: • Experiencia en gestión de proyectos con metodologías tanto Waterfall como Agile., • Experiencia en gestión de proyectos Cloud., • Competencias: Perfil de Consultor, Visión de Negocio, Liderazgo, Proactividad, Orientación a Resultados, Orientación al Cliente, Resistencia a la Incertidumbre. Capacidad para trabajar en equipo. A nivel técnico: • Conocimiento de las principales tecnologías del sector (Windows/Linux, Oracle/SQL/PosgreSQL, JBOSS, VMWare, etc), • Conocimiento de tecnologías Cloud (Kubernetes, IaaS, SaaS, PaaS, IaaC), • Experiencia con metodologías Devops, • Idiomas: Inglés. Valoramos especialmente Se valorarán conocimientos y experiencia de las siguientes tecnologías: • Virtualización y Contenedores (VMWare, Kubernetes), • Kafka, • Servidores web (Apache HTTP, Nginx), • Bases de datos (MongoDB, PostgreSQL, Snowflake, Elasticsearch), • Sistemas de caché (memcache, redis), • Delivering (conocimientos de herramientas para distribución de deployments): Jenkins, Gitlab, Nexus, • Tecnologías de Orquestación y Automatización, • Networking Buscamos una persona… Con actitud positiva, proactiva y constructiva, pensamiento analítico, ganas de aprender y buena predisposición al cambio. Alguien con capacidad de trabajar en equipo y pasión por la tecnología e infraestructuras. Si disfrutas trabajando en equipo y quieres crecer en el ámbito de Data & Analytics, este puede ser tu siguiente paso. Take the Smart Way 🚀 #Infrastructure #ProjectManager #Agile #TechJobs

NTT DATA somos un gran equipo de más de 140.000 profesionales, tan diverso como diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras (banca y seguros), industria, utilities, sector público y sanidad. 🔍 Buscamos un/a Genesys Developer especializado/a en IA para el desarrollo de soluciones en proyectos de asistentes conversacionales en voz y texto a través de sus soluciones. El perfil que buscamos es un/a apasionado/a por la tecnología y la innovación, con energía y motivación para asumir retos que impliquen un desarrollo profesional meritocrático y personalizado, enfocado en integrar tecnologías de IA generativa de vanguardia a proyectos que mejoren la experiencia de usuario a través de soluciones conversacionales en canales de atención. 📌¿Cuál será tu rol? • Análisis técnico y funcional de requisitos, diseño de la solución e implementación/desarrollo del asistente conversacional con el objetivo de cubrir las necesidades de los clientes., • Garantizar la alineación de la solución con las tendencias del mercado, incorporando las mejores prácticas y tecnologías y enfoques innovadores., • Liderar, promover y supervisar los conocimientos del equipo y el desarrollo de las capacidades necesarias., • Dirigir la construcción, las pruebas y la documentación de los elementos estructurales de la solución, delegando y colaborando con el equipo., • Presentar y generar argumentos que validen las conclusiones/soluciones/modelos propuestas al equipo y al cliente., • Participar en el proceso de planificación y estimación de proyectos. 📍Ubicación: Madrid, Barcelona o Valladolid. Modelo de trabajo híbrido. 📋 ¿Qué buscamos? Conocimientos técnicos • Experiencia mínima de 2 años en desarrollo y configuración de Genesys Cloud., • Experiencia mínima de 2 años en AWS., • Lenguajes de programación claves en este tipo de soluciones como NodeJS o Python, preferiblemente con experiencia en Typescript., • Conocimientos avanzados en IA Generativa, LLMs y sus principales aplicaciones en soluciones conversacionales, como RAG o frameworks de agentes., • Experiencia en arquitectura de microservicios., • Conocimiento intermedio en contenedores y orquestación, como Docker y Kubernates, e integración con procesos de CI/CD., • Conocimientos en aprendizaje automático y técnicas de fine-tuning de la IA Generativa., • Prompt engineering., • Conocimientos de análisis y visualización de datos. Procesos de ETL de los datos., • Lenguajes adicicionales como Java, Rust o Go., • Liderazgo y experiencia previa gestionando equipos técnicos, impulsando innovación y soluciones técnicas en proyectos complejos., • Visión estratégica para la toma de decisiones tecnológicas alineadas con las necesidades de negocio, optimizando la integración de soluciones conversacionales con IA generativa., • Actitud proactiva y capacidad para interactuar con diferentes stakeholders (internos y externos), promoviendo un trabajo colaborativo y generando soluciones de alto impacto., • Desarrollo del talento y compromiso con el crecimiento y la formación continua del equipo, fomentando un entorno de aprendizaje sobre las últimas tecnologías de IA. Lo que te ofrecemos: 🧠 Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología. 💼 Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. 🎓 Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división). 📝 Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). 👩🏽 💻 Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. 📅 Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. 🏥 Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. 🔝 Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. 🌊 Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. 🌏 Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. 🚀 Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA

¿Preparado/a para despegar hacia un nuevo reto profesional? En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En España, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Evaluación crítica, selección y validación de los componentes de software y hardware de la infraestructura SCADA., • Crear nuevos diseños, arquitecturas, estándares y métodos para la infraestructura SCADA., • Aplicar los principios de Lean/Agile y las prácticas de seguridad, escalabilidad, documentación y técnicas de prueba del producto., • Colaborar con otros miembros del equipo para diagnosticar errores y formular soluciones., • Planificación de pruebas y metodología de pruebas para proyectos de plataforma SCADA., • Ser experto en la escritura de código PowerShell que cumpla con los estándares y ofrezca la funcionalidad deseada., • Diseño y soporte de servidores VMware, Microsoft y Linux., • Explorar tecnologías y enfoques alternativos para la resolución de problemas., • Proporcionar liderazgo práctico en el lanzamiento de subcomponentes de productos SCADA dentro de la herramienta del ciclo de vida del producto. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Estudios universitarios en Informática, Electrónica, Instrumentación, Ingeniería Eléctrica, Sistemas de Energía o similares., • Conocimientos de infraestructura de TI, por ejemplo, certificación Microsoft Technology Associate (MTA)., • Sólido conocimiento de Microsoft Windows Server, por ejemplo, certificación Microsoft Certified Solutions Associate (MCSA)., • Sólido conocimiento de redes IP y del modelo de red del Departamento de Defensa de EE.UU., • Sólido conocimiento de Microsoft Hyper-V y VMware ESXi., • Sólido conocimiento de bases de datos relacionales como Microsoft SQL Server o PostgreSQL., • Sólidos conocimientos de Microsoft PowerShell y Linux bash., • Buen nivel de inglés. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. En Quest Global tendrás: • Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto., • 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc., • Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad., • Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. En la actualidad buscamos profesionales IT Infrastructure Service Leader Descripción del perfil • Actuar como punto principal de contacto con el cliente, asegurando alineación, transparencia y alta satisfacción., • Liderar la gobernanza del servicio y el reporting, incluyendo revisiones de servicio y presentaciones a nivel ejecutivo., • Monitorizar, analizar e impulsar mejoras en SLAs, KPIs y el rendimiento global del servicio., • Coordinar y supervisar la entrega de servicios de infraestructura IT., • Liderar proyectos, transiciones y evoluciones del servicio, garantizando calidad y cumplimiento de plazos., • Impulsar iniciativas de mejora continua (CSI) y eficiencia operativa., • Liderar equipos, fomentando la responsabilidad, colaboración y rendimiento., • Identificar riesgos, dependencias y oportunidades de mejora, proponiendo soluciones de forma proactiva., • Asegurar la alineación con prácticas ITIL y estándares organizativos. Información adicional de interés. • No hay presencialidad periódica en oficinas del cliente., • Horario en turno central., • Nivel de inglés: Intermedio / Intermedio-alto (cliente internacional, idioma principal inglés)., • Experiencia previa en liderazgo de equipos o servicios. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. 💪Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. 🎯Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique 👌Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. 👉👇Experiencia personalizada: Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. 🙌Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… 💙Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. ✨Solidarios y comprometidos: Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

¡Te estamos buscando! Queremos que te incorpores a #EcijaTeam como responsable del área de asesoria contable y fiscal en nuestra oficina de Barcelona. ¿Quiénes somos? Nos presentamos. Somos ECIJA, una firma de abogados diferente. Únete a nuestro equipo. Somos la firma de referencia para empresas en la economía digital, la innovación y los negocios globales. Contamos con más de 25 años de experiencia y presencia en 18 jurisdicciones, somos la firma española con mayor alcance en Iberoamérica, asesorando a compañías líderes en todos los sectores con más de 1400 profesionales y 230 socios. ¿Cuáles son los requisitos del rol? • Grado/Licenciatura en ADE, Economía o doble grado en Economía-Derecho, • Formación adicional en fiscalidad, auditoría o compliance., • Experiencia consolidada (mínimo +10 años de experiencia) en asesoría fiscal y contable, con responsabilidad sobre equipos., • Conocimiento profundo de normativa fiscal y contable., • Experiencia en gestión de inspecciones y procedimientos tributarios., • Alta capacidad de liderazgo, organización y orientación a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación y relación con cliente., • Dominio completo de herramientas de gestión y ERP’s (A3, Sage, etc.), • Predisposición en optimización de procesos y transformación digital en el ámbito de la asesoría contable (Inteligencia artificial, automatización, etc.), • Catalán y castellano nativos, • Nivel alto de inglés imprescindible (sé realizará prueba de nivel), • Francés valorable. ¿Cuáles son las tareas del rol? Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en la dirección integral del área contable y fiscal, asesorando clientes nacional e internacionales. Serás responsable del área, coordinando equipos y garantizando un asesoramiento técnico de alto nivel, aportando valor estratégico a nuestros clientes y a los socios/as del despacho. • Dirección y supervisión del departamento fiscal y contable., • Liderazgo de equipos y coordinación del servicio a clientes., • Planificación fiscal para empresas, grupos societarios y particulares., • Revisión de cierres contables, balances y estados financieros., • Gestión y supervisión del cumplimiento tributario (IVA, IS, IRPF, impuestos locales e internacionales)., • Coordinación de inspecciones fiscales, recursos y procedimientos tributarios., • Asesoramiento fiscal y contable a clientes., • Interlocución directa con clientes y administraciones públicas., • Reportando a los socios/as del despacho. ¿Qué te podemos ofrecer? • Remuneración atractiva: fijo y variable según valía., • Contrato de 40 horas semanales L-V de carácter indefinido desde el primer día., • Excelente ambiente de trabajo, ambiente joven y equipos dinámicos., • Fecha de incorporación a negociar, nos adaptamos., • Proyecto estable y con proyección de crecimiento., • Oficinas en pleno centro Barcelona con excelente comunicación., • Horario de L-V de 09:00h a 14:00h y de 16:00h a 19:00h, con adaptación y flexibilidad de este a determinar durante el proceso de selección., • Puesto de trabajo hibrido. A determinar durante el proceso de selección. La oportunidad de crecer 🌱 en un equipo multicultural, igualitario y dinámico, con ganas de generar un impacto positivo en la sociedad. ¿Cómo será el proceso de selección? • Criba curricular y posterior llamada telefónica de los/as candidatos para conocerlos mejor y saber si es posible el match., • Videollamada con el equipo de People y realización de una prueba de aptitud., • Entrevista presencial con People y Mánager/ Socio director del despacho. Durante todo el proceso tendrás contacto con el equipo de People para que te puedan resolver cualquier duda o inquietud.

En Optimissa creemos que el éxito de cualquier programa de transformación tecnológica nace de las personas que lo lideran. Por eso, si cuentas con experiencia como Project Manager en proyectos informáticos, queremos acompañarte en tu crecimiento profesional y ofrecerte un entorno donde puedas aportar visión, liderazgo y marcar la diferencia. ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? • Experiencia como PM de 5 años en gestión de proyectos informáticos., • Experiencia con Power BI y elaboración de informes complejos., • Enfoque práctico para obtener resultados concretos y estructurar el entorno de la manera necesaria para impulsar las acciones., • Experiencia comprobada en gestión de proyectos en un entorno global, con capacidad para respaldar la implementación de la gobernanza requerida., • Conocimiento práctico del diseño de procesos y de los principios de arquitectura de sistemas., • Nivel de inglés, alto. ¿Qué podemos ofrecerte? • Modalidad híbrida en Barcelona., • Participar en un proyecto estable y con proyección, dentro de un entorno tecnológico en crecimiento., • Integración en un equipo multidisciplinar, colaborativo y con buen clima laboral., • Autonomía real y capacidad de influencia en la evolución del modelo de gobierno., • Desarrollo profesional y aprendizaje continuo. Si te identificas con este reto y crees que este proyecto encaja contigo, queremos conocerte. 🚀

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras en ciberseguridad y defensa, reforzando la seguridad nacional e internacional a través de proyectos críticos y de alto impacto. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de Ciberseguridad en Barcelona! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de Defensa y Seguridad, queremos reforzar nuestro equipo de Cyber Operations (CyOps) con un/a Cyber Operations Engineer para incorporarse a proyectos estratégicos, con un enfoque claramente defensivo y orientado a la mejora continua de la seguridad. 💡 ¿Qué harás? • Realizar auditorías de seguridad sobre aplicaciones web, redes y sistemas., • Ejecutar pentesting de caja blanca y gris, analizando vulnerabilidades y proponiendo medidas de mitigación., • Revisar código y aplicar prácticas de desarrollo seguro (SAST, revisión de código en Java y Python)., • Analizar alertas de seguridad y eventos en entornos CI/CD., • Participar en tareas de inteligencia de amenazas (CTI, OSINT) y análisis de riesgos., • Realizar actividades de hardening, configuración segura y auditoría de sistemas y dispositivos de seguridad., • Colaborar en análisis forense digital y respuesta ante incidentes., • Diseñar y participar en ejercicios de simulación cyber y mejora de capacidades defensivas., • Elaborar documentación técnica clara y estructurada para clientes y equipos internos. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀 ✅ Formación técnica en informática, telecomunicaciones, electrónica o similar. ✅ Conocimientos medios/avanzados en ciberseguridad defensiva y ofensiva. ✅ Experiencia en auditorías de seguridad y pentesting (caja blanca y gris). ✅ Conocimientos en seguridad en tecnologías web y aplicaciones. ✅ Experiencia en revisión de código y uso de herramientas SAST (Java y Python). ✅ Conocimientos en inteligencia de amenazas (CTI, OSINT). ✅ Bases sólidas en forensia digital y análisis de riesgos, estándares y gobernanza. ✅ Experiencia con hardening, firewalls, IDS/XDR y criptografía. ✅ Manejo de Linux a nivel usuario. ✅ Experiencia en scripting (Bash, Python y/o Golang). ✅ Inglés medio-alto para documentación y entornos técnicos. ✅ Actitud colaborativa, sin afán de liderazgo, orientada al trabajo en equipo. ✨ Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¿Te gustaría trabajar en una consultora donde las personas son lo primero, también dentro del equipo? 💥🚀 En Claire Joster, parte del Grupo Eurofirms, creemos que la consultoría se puede hacer de otra manera: con propósito, empatía y poniendo a las personas en el centro. Aquí podrás ayudar a crear el encaje perfecto entre profesional y empresa, no solo por competencias, sino también por valores y cultura. 🤝 Aquí cada proceso tiene sentido, cada relación importa y cada logro se celebra en equipo. 🌱 ¿Por qué te encantará formar parte de Claire Joster? ✅ Cultura People First de verdad Aquí no vas a sentir la presión del número ni los KPIs por los KPIs. Lo que valoramos es la calidad del trabajo, tu actitud y cómo haces sentir a las personas con las que tratas cada día. ✅ Un ambiente donde se trabaja a gusto El equipo es cercano, colaborador y con mucha calidad humana. Nos ayudamos, compartimos y celebramos juntos. La competitividad no va con nosotros: aquí todos remamos en la misma dirección. ✅ Herramientas que marcan la diferencia Tendrás acceso personal e individual a LinkedIn Recruiter, InfoJobs ilimitado, Metaview.... Porque cuando tienes buenos recursos, puedes centrarte en lo que realmente importa: las personas. ✅ Liderazgo cercano y accesible Aquí no hay micromanagement. Confiamos en ti. Los managers y directores están siempre disponibles para acompañarte y escucharte cuando lo necesites. ✅ Crecimiento y desarrollo de verdad Contamos con un plan de carrera claro, pensado para que puedas avanzar profesionalmente y también fortalecer tus soft skills. Queremos verte crecer como consultor/a… y como persona. ✅ Un proyecto con futuro y con valores Estamos creciendo dentro del Grupo Eurofirms, pero sin perder lo que nos hace diferentes: hacer consultoría con propósito, con calidad y con personas que disfrutan de lo que hacen. ✅ Formación y desarrollo continuo Durante tu beca aprenderás de verdad. Queremos que te formes como profesional y que, al finalizar los 6 meses de prácticas, te incorpores a nuestro equipo. ✅ Flexibilidad y equilibrio real Tendrás horario flexible (entrada entre 8 y 10 h, salida entre 17 y 19 h), una tarde libre a la semana y dos días de teletrabajo a la semana. Queremos que puedas rendir sin renunciar a tu bienestar. 🎯 Tu misión como Consultor/a 360 Tu misión será impulsar el crecimiento de Claire Joster creando relaciones de confianza con empresas y profesionales. Conectarás talento con proyectos, ayudando a que cada persona encuentre el lugar donde pueda dar lo mejor de sí. En tu día a día: • Detectarás nuevas oportunidades y harás crecer tu cartera de clientes de forma natural y cercana., • Acompañarás a empresas y candidatos durante todo el proceso de selección, asegurando un encaje perfecto en lo profesional y en lo humano., • Colaborarás con tu equipo compartiendo ideas, aprendizajes y buenos momentos. 🌟 Qué te hará brillar en este rol ✨ Tu forma de comunicar y conectar con la gente Tener empatía, escuchar y generar confianza será la base de tu éxito. 🚀 Tu visión comercial con sentido Te gustará desarrollar negocio, pero desde la honestidad y el valor añadido. Aquí vendemos relaciones, no números. 💬 Tu actitud positiva y espíritu de equipo Nos encanta la gente con energía, ganas de ayudar y mentalidad colaborativa. 🧭 Interés por desarrollarte y crecer en el mundo de RRHH y la selección 💡 Tus ganas de aprender y superarte Cada cliente, candidato y proceso será una oportunidad para seguir creciendo profesional y personalmente. 📢 ¿Te gustaría unirte a Claire Joster? Si te apasiona conectar talento y propósito, este es tu lugar. Únete a un equipo que demuestra cada día que se puede hacer consultoría con valores, cercanía y propósito. 👉 Postúlate aquí, conoce nuestro proyecto y descubre por qué somos diferentes.

Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa ECONOCOM SERVICIOS SAU.¿Tienes experiencia en puestos de Service Manager en proyectos de Infraestructura virtual y Cloud? ¡Entonces esto te interesa! En Econocom Servicios estamos buscando un/a Service Manager IT con pasión por la tecnología y muchas ganas de seguir creciendo en un entorno técnico, dinámico y en constante evolución. 👀☁️👀 ¿Qué harás en tu día a día? • Perfil Service Manager senior con capacidad para gestionar un servicio de infraestructura IT y Cloud. En dependencia directa del SMO serás el responsable directo de la entrega del servicio en un pool de clientes de un servicio en entorno crítico, por lo que has de tener capacidad de gestión en situaciones de crisis., • Asegurar la entrega eficiente y efectiva de servicios de TI a los clientes según los acuerdos de nivel de servicio (SLA)., • Supervisar al equipo de entrega de servicios de TI, garantizando la calidad en la entrega del servicio., • Colaborar con los departamentos internos y clientes externos para identificar necesidades y desarrollar soluciones tecnológicas adecuadas., • Monitorizar y evaluar el desempeño del servicio, implementando mejoras continuas y solucionando problemas críticos., • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los proveedores de servicios, asegurando el cumplimiento de los contratos y la calidad del servicio., • Disponibilidad para escalados de incidencias criticas fuera de horario laboral., • Implementar las mejores prácticas y estándares de ITIL en los procesos de entrega de servicios., • Participar en la planificación estratégica y la toma de decisiones del área de TI. Requisitos mínimos: • Experiencia demostrable de 5 años en gestión de servicios de TI., • Conocimientos profundos de ITIL (se valorará Certificación ITIL) y metodologías de gestión de servicios., • Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades simultáneamente., • Habilidad para analizar datos y tomar decisiones informadas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Horario de L a V de 8 a 20h. (Flexible)., • Modelo híbrido de teletrabajo (80%)., • Beneficios sociales (vales comida...), • Desarrollo profesional y plan formativo a cargo de la empresa. ¡Queremos que sigas creciendo con nosotr@s! en un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. ¡Trabajamos día a día para crear un fantástico clima laboral! 🚀

Desde SII Group Spain buscamos un/a Vue Developer para formar parte del equipo de Barcelona ubicado en la zona del 22@ - Poblenou. ¿Quieres embarcarte en nuevos proyectos ? ¡Sin duda querrás conocer más sobre esta oportunidad! 😁 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido 📝, • Formación personalizada para tu crecimiento 📚: acceso a Pluralsight y OpenWebinars, además de Open Sessions para reforzar soft skills (Mindfulness, coaching, liderazgo)., • Modelo de trabajo híbrido: 3 días oficina/2 días remoto., • Paquete de beneficios flexible: seguro de salud, vales de comida, apoyo para cuidado infantil y tickets de transporte., • Equipos y entorno internacional🌎., • Somos una familia: eventos after-work, cenas de equipo y reuniones de empresa. ¿Cuáles son los requisitos? • Perfil senior con 2-3 años de experiencia en desarrollo frontend., • Titulación de Ciclo Formativo de Grado Superior o Grado Universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Nivel de inglés alto., • Experiencia en JavaScript y TypeScript., • Dominio de frameworks como Vue, React o Angular., • Experiencia en diseño de arquitecturas frontend modulares., • Integración con APIs complejas., • Experiencia con CI/CD, Docker y despliegues en entornos controlados., • Valorable experiencia en liderazgo técnico, optimización de rendimiento, seguridad frontend y trabajo con equipos backend. ¿Qué realizarás con nosotros? 💻🚀 • Definición de la arquitectura del frontend de una plataforma de ciberdefensa., • Evolución de componentes y flujos de la aplicación., • Garantizar rendimiento, calidad y escalabilidad del frontend., • Coordinación con equipos de arquitectura y backend., • Supervisión de documentación técnica., • Aplicación de buenas prácticas de desarrollo. ¿Cómo es el equipo? • Equipo técnico enfocado en proyectos de alta complejidad en el ámbito de ciberdefensa., • Colaboración estrecha con arquitectura, backend y otras áreas técnicas., • Entorno orientado a la calidad del código, la mejora continua y las buenas prácticas de desarrollo. ¿Quiénes somos? Somos una multinacional francesa de servicios y soluciones IT, presente en 21 países y con más de 16.000 profesionales. Ofrecemos la posibilidad de movilidad internacional y participación en proyectos globales de gran escala. Nuestra misión es desarrollar proyectos innovadores que aporten valor real a nuestros clientes, cuidando al mismo tiempo el crecimiento y la satisfacción de nuestro talento. ¿Eres la persona que buscamos? 💙¡Certificados como Great Place to Work! 💙

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de la Ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo incorporando un/a Ingeniero/a Agile Scrum en Barcelona, para liderar la evolución de nuestros procesos de desarrollo y despliegue en un entorno tecnológico avanzado, seguro y altamente escalable. Formarás parte de una transformación continua, donde tu impacto será clave en la automatización, la estabilidad y la innovación de nuestros entornos. 💡 ¿Qué harás? • Asegurar la correcta aplicación de marcos ágiles (Scrum, Kanban y/o escalados como SAFe) en proyectos europeos del ámbito de defensa., • Facilitar de forma estructurada las ceremonias ágiles: Daily Scrum, Sprint Planning, Sprint Review y Retrospectives., • Impulsar la autonomía del equipo, ayudando a identificar y eliminar impedimentos de manera proactiva., • Mantener y reforzar la dinámica ágil del equipo, velando por su estabilidad, foco y sostenibilidad., • Actuar como líder servicial, dando soporte continuo al equipo y promoviendo un entorno colaborativo y de alto rendimiento., • Colaborar estrechamente con el Product Owner, influyendo de forma positiva en la gestión del backlog, la priorización y la alineación con los stakeholders., • Facilitar la comunicación fluida con equipos multidisciplinares y distribuidos, a nivel nacional e internacional., • Identificar conflictos, facilitar su resolución y promover relaciones de trabajo basadas en la confianza y el respeto., • Gestionar y dar seguimiento a métricas ágiles (velocity, lead time, capacidad del equipo, etc.) para apoyar la toma de decisiones y la mejora continua., • Utilizar herramientas como Jira, Confluence u otras similares para el seguimiento del trabajo y la transparencia del proyecto., • Adaptar el marco ágil a entornos complejos y cambiantes, propios de proyectos europeos y de defensa. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! 🚀 ✅ Titulación universitaria en Ingeniería, Gestión de Proyectos o áreas afines. ✅ Nivel de inglés B2, para participar en reuniones y manejar documentación técnica. ✅ Entre 2 y 4 años de experiencia en entornos ágiles, como Scrum Master o como miembro activo de equipos ágiles. ✅ Conocimiento práctico de Scrum, Kanban y otras metodologías ágiles (SAFe u otros marcos escalados se valoran). ✅ Experiencia con herramientas ágiles como Jira, Confluence u otras equivalentes. ✅ Sólidas habilidades de comunicación, facilitación y liderazgo de equipos. ✅ Capacidad para gestionar conflictos de manera efectiva y constructiva. ✅ Orientación clara a servicio y liderazgo servicial. ✅ Mentalidad de mejora continua, autonomía en la toma de decisiones y responsabilidad en la aplicación del marco ágil. ✅ Adaptabilidad, resiliencia ante el cambio y pensamiento colaborativo. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.