Liderazgo en equipo jobs in El Prat De Llobregat - Page 19Create job alerts

Desde Shakers, colaboramos con una startup HealthTech de alto crecimiento y fuerte impacto social, que está transformando el cuidado y la prevención en personas mayores a través de tecnología avanzada. La compañía se encuentra en una nueva fase de aceleración tras cerrar una Serie B, con un equipo tecnológico sólido y ambicioso, y busca incorporar un/a CTO que lidere la tecnología desde dentro del producto. Buscamos un/a CTO muy hands-on, con fuerte perfil técnico y mentalidad de producto. Este rol no es un puesto de gestión pura: se espera que dediques una parte muy relevante de tu tiempo a desarrollar, diseñar y pensar producto, además de liderar al equipo tecnológico y construir una cultura técnica sólida. Serás una figura clave para: • Definir y ejecutar la estrategia tecnológica y de producto., • Participar activamente en el desarrollo y evolución del producto., • Liderar y hacer crecer al equipo de ingeniería desde el ejemplo., • Tomar decisiones técnicas críticas en un entorno de alta complejidad., • Acompañar a la compañía en su fase de escalado y madurez tecnológica. 🧠 Perfil que buscamos • 10–15 años de experiencia en ingeniería de software en entornos high-tech., • Experiencia previa liderando tecnología y producto en startups o scaleups (CTO, CPTO, Principal / Distinguished Engineer con liderazgo)., • Perfil técnico sólido y credibilidad frente a equipos de ingeniería., • Experiencia construyendo y escalando productos digitales complejos., • Mentalidad orientada a resultados, impacto y ejecución., • Capacidad de inspirar, enseñar y hacer crecer al equipo., • Nivel alto de español e inglés., • Motivación genuina por proyectos con impacto social. 🏢 Modelo de trabajo • Actualmente 100% remoto., • A partir de mayo de 2026, modelo híbrido en Barcelona (1 día por semana en oficina). 💡 Qué ofrece el proyecto • Rol ejecutivo clave, con impacto real en la estrategia y el producto., • Proyecto tecnológico con propósito y escala europea., • Autonomía, confianza y toma de decisiones reales., • Equipo senior, ambicioso y altamente comprometido., • Entorno donde la tecnología es el motor del negocio. 🛠 Stack tecnológico • Backend: Python / Django, • Frontend: React, • Cloud: AWS, • Infraestructura: Kubernetes, Terraform, Helm Si buscas un rol donde tecnología, producto e impacto social van de la mano, y quieres liderar desde el código y la ejecución, queremos conocerte.

Ingeniero/a Responsable de Software Industrial Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a Responsable de Software Industrial, para desarrollar las siguientes funciones en nuestras instalaciones situadas en Yuncler (Toledo): • Asegurar que los sistemas informáticos y de control cumplen con las normativas EN 50126, EN 50128, EN 50129 e ISO 13849., • Trabajar con el departamento de ingeniería para el desarrollo del software., • Documentar y mantener registros relacionados con el cumplimiento normativo en el área de software., • Gestionar auditorías internas y externas en materia de software y sistemas., • Desarrollar e implementar procedimientos de control de versiones., • Registrar y documentar cada versión de software en los productos fabricados., • Coordinar con el equipo de producción y servicio técnico para garantizar actualizaciones seguras y controladas., • Gestionar incidencias y soporte técnico en relación con el software de las máquinas., • Coordinar la instalación y configuración de software en los productos., • Diagnosticar y solucionar fallos de software en los productos entregados., • Puestos similares en empresas de fabricación de maquinaria, material rodante o sectores industriales afines con un mínimo 3-5 años., • Gestión de sistemas informáticos en entornos industriales., • Control de versiones de software y normativas de seguridad en software de máquinas., • Control de versiones de software (Git, SVN u otras herramientas de gestión de versiones)., • Ciberseguridad, gestión y protección de bases de datos en entornos industriales., • Normativas: EN 50126, EN 50128, EN 50129, ISO 13849 e ISO 27001 (o disposición para formarse en ellas)., • Capacidad de gestión y liderazgo,, • Organización y meticulosidad en la documentación y control de versiones., • Habilidad para resolución de problemas técnicos en software de máquinas., • Trabajo en equipo y colaboración con otros departamentos (producción, ingeniería, servicio técnico)., • Idiomas: nivel alto de inglés, valorable alemán.

Sobre la empresa: Somos una empresa ibero-latina Consulting Partner de Salesforce, líder en el segmento Pyme. Somos un CREST Partner con mas de 180 proyectos ejecutados y 5ta empresa en España en número de proyectos ejecutados, con un CSAT 4.85/5 (findpartners.salesforce.com Location: 'Spain'). Sobre el rol: En Eleva, estamos buscando un Consultor Salesforce CRM Senior, dinámico y orientado a resultados. Buscamos a alguien que tenga la capacidad de desempeñarse en entornos altamente dinámicos y con interacción directa a negocio. Es un rol de alta relevancia y con alto potencial de crecimiento, para un profesional que busque una posición de interacción directa con clientes, entendiendo y diseñando soluciones muy orientadas a negocio, con entregas rápidas y orientados a resultados. Es necesario contar con experiencia y capacidad de gestionar más de un cliente en paralelo. Si te apasiona trabajar de cara al cliente, gestionando equipos internos y garantizar el éxito de las implementaciones, esta es tu oportunidad para crecer en un entorno muy conectado a delivery, desafiante y con un alto nivel de autonomía y liderazgo. Desarrollarás experiencia en diferentes industrias. Responsabilidades: Gestionar e implementar soluciones en Salesforce CRM, asegurando el cumplimiento de objetivos. Trabajar en entorno multiproyecto, gestionando más de un cliente simultáneamente. Ser el principal punto de contacto con los clientes, asegurando una experiencia excepcional (Customer Success & Customer Facing). Guiar los requerimientos funcionales y establecer fechas de entrega realistas y alcanzables. Coordinar un equipo técnico interno para garantizar la correcta ejecución de los proyectos. Asegurar la calidad y el cumplimiento de las mejores prácticas en cada implementación. Requisitos: Experiencia de al menos 4 años trabajando con Salesforce CRM. Certificaciones Salesforce (Ej. Salesforce Administrator, Marketing Cloud, Pardot, Consultant, etc.). Experiencia gestionando múltiples clientes en paralelo y entregando soluciones adaptadas a cada negocio. Capacidad de definir especificaciones funcionales y asegurar entregas en tiempo y forma. Habilidades interpersonales y de comunicación para manejar interacciones con clientes clave. Experiencia en coordinación de equipos y liderazgo de proyectos. Qué ofrecemos: Paquete salarial competitivo + Bono. Oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes y con impacto. Flexibilidad laboral (remoto/híbrido). Formación continua y certificaciones en Salesforce. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Ubicación: Remoto / Híbrido (España) Modalidad: Contrato indefinido Excelentes condiciones salariales + bono por desempeño Si te apasiona la tecnología, los retos y la relación con clientes, ¡queremos conocerte!

¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en plena expansión internacional? ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. ¿Buscas un proyecto estable, con crecimiento profesional y un salario acorde a tu experiencia? ¿Tienes una amplia trayectoria como Agrónomo, técnico de producción o especialista en manejo de cultivos? ¡Entonces queremos conocerte! En Fervalle , compañía especializada en la fabricación de soluciones de nutrición y protección vegetal, buscamos un Técnico/a de Producción Agrícola con sólida experiencia agronómica y capacidad para apoyar la apertura de nuevos mercados y el mantenimiento técnico de clientes . ¿Qué harás en tu día a día? Tu misión principal será mejorar la productividad y sanidad de los cultivos en las zonas asignadas, aportando soporte técnico avanzado a agricultores, distribuidores y equipos comerciales. Entre tus funciones destacan: Asesoramiento técnico-agronómico especializado sobre nutrición, manejo, programas de cultivo y soluciones a problemas productivos. Diagnóstico y seguimiento de fincas (visitas técnicas, análisis de datos, planificación de estrategias de mejora). Apoyo en la implantación y adaptación de nuestros productos a campo , validaciones y puesta en marcha de protocolos. Prospección y apertura de nuevos mercados tanto a nivel nacional como internacional. Mantenimiento técnico de clientes y distribuidores , asegurando su fidelización y crecimiento. Formación a equipos comerciales y distribuidores sobre productos, tecnologías y aplicaciones. Planificación conjunta de acciones comerciales y de marketing técnico en las zonas objetivo. ¿Qué buscamos? Ingeniero/a Agrónomo o similar. Mínimo 10 años de experiencia en asesoramiento agronómico, producción agrícola o comercialización técnica de fertilizantes/bioestimulantes. Alto nivel técnico, capacidad de análisis y orientación a resultados. Experiencia real en campo en cultivos principalmente frutales, críticos, hortícolas. Capacidad de comunicación, liderazgo formativo y gestión de clientes. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa sólida, innovadora y en fuerte expansión internacional. Proyecto con proyección y crecimiento real. Salario competitivo + variable , acorde con la experiencia y resultados. Formación continua y apoyo de un equipo técnico de primer nivel. xcskxlj Si quieres desarrollarte en una empresa puntera y te apasiona la agricultura desde el terreno hasta la estrategia de mercados… ¡Éste es tu lugar!

Para importante empresa de inyección de plástico de la comarca de La Garrotxa dedicada al diseño y fabricación de piezas para el sector automotive y pharma, buscamos un/a Project Manager para reubicarse en la fábrica de la empresa ubicada en la República Checa (Klasterec nad Ohří) con unas 30 líneas de producción altamente automatizadas (TIER1). Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Dependiendo directamente del Director de Proyectos, su principal función será la gestión y desarrollo de los proyectos que se le asignen, teniendo como principal objetivo la entrada en producción (SOP) del proyecto de acuerdo con los términos de tiempo, coste y calidad, asegurando el correcto cumplimiento de los estándares del grupo. La gestión de proyectos incluye tanto proyectos que ya están en marcha como la ejecución de proyectos desde la fase de diseño hasta su liberación. Formarás parte de una oficina técnica con un equipo de ingenieros/as distribuidos/as entre la planta de España y la República Checa. Tus funciones y responsabilidades incluyen: • Gestionar y coordinar el desarrollo, homologación y puesta en marcha en producción de nuevos proyectos. Normalmente, consiste en construcción de molde (con moldista externo), células automatizadas y elementos de inspección., • Asegurarse del cumplimiento de los objetivos del proyecto: Timing, presupuesto y calidad., • Garantizar que los proyectos cumplen los estándares del grupo., • Coordinarse con los diferentes departamentos (comercial, industrialización, calidad, logística, compras, producción) para llevar a cabo los proyectos correctamente., • Realizar el seguimiento técnico y documental de los proyectos junto con los clientes., • Liderar la movilización de las personas dentro y fuera de la cadena de valor para que los cambios requeridos sean efectivos (Incluyendo los clientes y proveedores)., • Identificar oportunidades de mejora de procesos y de metodologías de trabajo. Requisitos: • Persona de carácter fuerte y con capacidad de liderazgo., • Capacidad para tomar decisiones a partir de datos., • Perfil enfocado a la mejora continua., • Conocimientos del sector automoción o del sector plástico., • Conocimientos de la normativa del sector de la automoción IATF 16949 y VDA 6., • Conocimientos de normativa de aseguramiento de la calidad y documental (PPAP, AMFE, APQP, CPLAN, MSA, SPC…). Se ofrece: • Contrato en calidad de expatriado en República Checa., • Proyecto estable de 2-3 años con continuidad. xcskxlj, • Retribución fija + variable en función del perfil y conocimientos aportados.

Responsable de Prevención HSE - Fábrica Bicentury (Quart, Girona) Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Buscamos a un/a profesional con amplia experiencia en la gestión de prevención de riesgos laborales para incorporarse a nuestro equipo. En este puesto, serás responsable de garantizar el cumplimiento de las normas y procedimientos de seguridad, salud y medioambiente en nuestra organización. Tus principales responsabilidades incluirán: • Evaluación de riesgos y diseño de medidas de prevención adecuadas., • Gestión y supervisión del uso de equipos de protección individual (EPI)., • Desarrollo e implementación de programas de formación en prevención de riesgos laborales para los empleados., • Asegurar el cumplimiento de la legislación vigente en materia de prevención de riesgos laborales., • Investigación y análisis de accidentes e incidentes para identificar y aplicar medidas correctivas., • Coordinación de las actividades de higiene industrial y salud y bienestar de los empleados., • Mantener y actualizar la documentación relacionada con el sistema de gestión de prevención de riesgos según las normas ISO., • Asumir la responsabilidad profesional en el desempeño de tus funciones. Para este puesto, buscamos a una persona con: • Formación universitaria en Ingeniería, Prevención de Riesgos Laborales o disciplinas afines., • Amplia experiencia en gestión de prevención de riesgos laborales, preferiblemente en un entorno industrial o de construcción., • Sólidos conocimientos en evaluación de riesgos, equipos de protección individual, formación en prevención y legislación aplicable., • Francés - Avanzado, • Inglés - Básico, • Habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo., • Capacidad de análisis y resolución de problemas., • Orientación al cumplimiento normativo y la mejora continua. xqbhyrx Personas a cargo 1 - 5 Salario Más de 40.000€ Ofrecemos una oportunidad para desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y en constante evolución, con un paquete de beneficios competitivo y posibilidades de crecimiento profesional.

EIFFAGE Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Desarrolla su actividad en el sector de la construcción de obras públicas, fabricación de áridos, fabricación de hormigón, morteros y prefabricados y fabricación y puesta en obra de aglomerados asfálticos (sector del que es líder a nivel nacional). Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Misión del puesto: Coordinar y supervisar la ejecución de los trabajos de extendido de mezclas bituminosas, asegurando calidad, seguridad y cumplimiento de plazos. Funciones principales: • Supervisión del equipo de trabajo: Coordinar operarios, reglistas, maquinistas y rodilleros para garantizar un extendido eficiente. • Planificación y organización: Distribuir tareas, tiempos y recursos para cumplir con los plazos establecidos en la obra. • Control de calidad del extendido: Asegurar que el espesor, nivelación y compactación del asfalto cumplan con las especificaciones del proyecto. • Ajuste y regulación de la extendedora: Controlar parámetros como velocidad de avance, temperatura del material y apertura de la regla. • Verificación de materiales: Coordinar con el laboratorio para comprobar que la mezcla asfáltica cumple con los requisitos técnicos. • Cumplimiento de normativas de seguridad y medioambiente: Supervisar el uso correcto de EPI y garantizar el cumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales. • Gestión de incidencias: Resolver problemas operativos en tiempo real para evitar retrasos o defectos en el pavimento. • Comunicación con la dirección de obra: Informar avances, problemas y necesidades al jefe de obra o dirección técnica. Competencias Liderazgo operativo / Planificación y organización / Toma de decisiones en obra/ Control de calidad en extendido/ Coordinación interdepartamental (planta, transporte, laboratorio) / Cultura preventiva y control PRL. Requisitos del perfil • Experiencia mínima 5 años en equipos de extendido., • Conocimiento de mezclas bituminosas y procesos de compactación., • Interpretación de planos y especificaciones técnicas. xqbhyrx, • Formación PRL 60h (recurso preventivo valorable)., • Carnet B.

En Duagon Iberia, ofrecemos servicios de ingeniería especializados en el desarrollo y ejecución de proyectos tecnológicos en sectores de todo tipo. Con más de 1.000 profesionales y presencia global en todos los continentes, acompañamos a nuestros clientes en todas las fases del ciclo de vida del proyecto: desde la concepción y el diseño, hasta la implementación, validación y soporte. Nuestra experiencia abarca un amplio espectro de disciplinas de ingeniería e IT, lo que nos permite aportar soluciones innovadoras y adaptadas a los retos técnicos más exigentes. Desde duagon Iberia estamos ampliando nuestro equipo, y buscamos un/a Project Manager Técnico de obras de señalización ferroviaria ERTMS para liderar la ejecución técnica de proyectos ferroviarios. Requisitos: • Titulación en Ingeniería (Telecomunicaciones, Eléctrica, Industrial o similar)., • Experiencia demostrable como Project Manager Técnico / Project Engineer en proyectos de señalización ferroviaria., • Conocimientos técnicos sólidos de sistemas ERTMS., • Experiencia en gestión de obras, pruebas y puesta en servicio en entorno ferroviario., • Capacidad de liderazgo, coordinación y comunicación. Se valorará: • Experiencia en proyectos ferroviarios internacionales., • Conocimientos de normativa CENELEC., • Experiencia en trato con operadores ferroviarios y autoridades., • Certificación PMP, PRINCE2 o similar. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido., • Flexibilidad horaria y laboral., • Modelo híbrido : solo 10 días al mes en oficina, el resto ¡desde casa!., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia., • Participación en proyectos ferroviarios de alta relevancia internacional., • Desarrollo profesional en el ámbito de la señalización ferroviaria., • Entorno de trabajo técnico, dinámico y multidisciplinar. En definitiva, ofrecemos un entorno dinámico donde se te acompañará en todo omento para adquirir las competencias necesarias. En Duagon Iberia podrás desarrollar tu carrera en función de tus aspiraciones, crecer con nosotros y participar en nuestras interesantes iniciativas de conciliación mediante la modalidad presencial de trabajo, formación continua y remuneración atractiva. Si quieres saber más, visítanos en

¡En SII Group Spain estamos buscando un/a Cloud Operations Engineer para un emocionante proyecto con uno de nuestros clientes en Viladecans (Barcelona) ! ¿Te apasiona el mundo Cloud y quieres impulsar tu carrera? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! Formación personalizada : Acceso a nuestras plataformas técnicas (Pluralsight, OpenWebinars) y sesiones abiertas para potenciar tus soft skills: mindfulness, coaching, liderazgo… Modelo híbrido de trabajo : desde las oficinas en Viladecans, 4 días de teletrabajo y 1 día en oficina. Retribución flexible : seguro médico privado, ticket restaurante, transporte y más. Ambiente de equipo : afterworks, cenas, eventos internos y mucho más. ¡Somos una familia! ¿Qué te hará triunfar en este rol? Experiencia previa en AWS (CloudFormation, EC2, RDS, ECS, VPC). Conocimientos sólidos en CDK y/o CloudFormation . Experiencia en gestión de incidencias, solicitudes de servicio y generación de informes. Familiaridad con herramientas como JIRA y Confluence . Experiencia con TypeScript / Node.js (y deseable Python). Conocimientos de redes y seguridad: VPC, Firewall, IAM, Security Groups. Entornos Microsoft: Active Directory, SQL Server, IIS . Haber trabajado en entornos Agile / Scrum . Participación como técnico resolutor del proceso de gestión de incidencias. Resolver solicitudes de servicio. Generación de informes del rendimiento del servicio. Desarrollo de requisitos para la implantación y evolución de las soluciones de infraestructura. Control del cumplimiento de los requisitos de cambios. Participar en dinámicas de metodología agile (daily, weekly, planning,..). Somos una multinacional francesa que ofrece servicios y soluciones IT en todo el mundo, con presencia en 21 países, por lo que podrás disfrutar de movilidad geográfica si quieres vivir una experiencia internacional, así como participar en proyectos internacionales de gran envergadura, como en este caso. ¿Listo/a para el siguiente paso en tu carrera? #J-18808-Ljbffr

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y la salud mental. Con un equipo de más de 9.000 profesionales en España y una red de más de 200 centros, trabajamos guiados por valores hospitalarios centrados en el cuidado, el trato humano y la sensibilidad hacia cada persona. Seleccionamos Responsable Corporativo de Planificación y Desarrollo Asistencial cuya misión será colaborar con la Dirección Asistencial Corporativa en el desarrollo del Plan Estratégico Asistencial, el análisis del posicionamiento asistencial y el impulso de proyectos de innovación y mejora que fortalezcan la calidad asistencial de la institución. Responsabilidades principales • Coordinación de la planificación estratégica asistencial., • Seguimiento del Plan Estratégico, indicadores y cuadros de mando., • Análisis del posicionamiento asistencial, tendencias y riesgos., • Impulso de proyectos de mejora e innovación junto a equipos y comisiones., • Documentación del modelo asistencial y soporte organizativo., • Liderarás iniciativas con impacto directo en la calidad asistencial., • Participarás en proyectos innovadores que transforman la vida de las personas., • Formarás parte de un entorno colaborativo, humano y orientado al desarrollo profesional. Portal de descuentos Horario flexible para favorecer la conciliación Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional Requisitos • Grado en ciencias de la salud (preferente) o ciencias sociales., • Posgrado en gestión sanitaria o dirección sociosanitaria., • Mínimo 3 años en planificación, calidad o gestión asistencial., • Conocimientos en análisis de datos, indicadores y proyectos corporativos. Fundación Hospitalarias está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y de oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por tanto, esta oferta está dirigida a cualquier persona que cumpla los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

Desde Hays estamos buscando incorporar un/a Technical Project Lead / Analista Programador Senior para una compañía internacional especializada en soluciones logísticas en tiempo real, que desarrolla y evoluciona su propio software para múltiples clientes a nivel global. Titulación universitaria en Ingeniería Informática o similar (grado o máster). • Experiencia sólida en Java , Spring , SQL y Web Services (REST, JSON). • Experiencia previa como Analista Programador Senior o rol similar con responsabilidad técnica. • Capacidad para coordinar un pequeño equipo de 3–4 desarrolladores , asignar tareas y supervisar entregables. • Experiencia convirtiendo requisitos funcionales en tareas técnicas accionables para el equipo. • Habilidad para participar activamente en el desarrollo, manteniendo estándares altos de calidad. • Experiencia integrando desarrollos, validando entregables y asegurando la calidad final del software. • Inglés B2 Recibir requisitos de proyecto, analizarlos y convertirlos en un backlog estructurado para el equipo de desarrollo. • Coordinar y supervisar el trabajo de un equipo de desarrolladores, garantizando prioridades, plazos y calidad. • Participar como desarrollador senior en el equipo, contribuyendo en Java, Spring, SQL y servicios REST. • Garantizar la calidad del software mediante buenas prácticas: testing, revisión de código, validaciones técnicas. • Gestionar varios proyectos en paralelo y asegurar el correcto avance de cada uno. • Colaborar con el equipo de entrega final que implementa el software en cliente. • Trabajar sobre un producto existente , llevando a cabo evolutivos y personalizaciones según cada proyecto. • Asegurar una comunicación fluida con stakeholders internos y equipos internacionales. ¿Contrato indefinido. • Ubicación: Sant Cugat • Proyecto sólido, estable y de largo recorrido. • Modelo híbrido (2 días/semana aprox. en oficina). • Oportunidad de crecer en un rol técnico de referencia con liderazgo de equipo. Si te interesa un rol donde combinar desarrollo , coordinación técnica y participación en proyectos internacionales , estaré encantado de darte más información.

Vallés Occidental | Planta industrial 365 días | +450 personas | Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Rol estratégico ¿Eres una persona apasionada por la mejora continua, la gestión de equipos y los entornos industriales de alta exigencia? ¿Has liderado plantas de proceso continuo y disfrutas impulsando equipos hacia la excelencia? Si buscas un proyecto estable, retador y con fuerte impacto, sigue leyendo El proyecto Empresa industrial líder en su sector (alimentación, proceso continuo, alta automatización) busca incorporar un/a Responsable de Producción. Se trata de un rol estratégico, con un foco absoluto en: Liderazgo humano Excelencia operativa Mejora continua (Lean) Impulso cultural Se busca un/a líder con visión, capaz de empoderar una estructura ya madura y llevarla al siguiente nivel. ¿Qué harás? (High Impact Responsibilities) 1. Liderazgo operativo y cultural Ser el referente de producción para una plantilla de 400 empleados. Acompañar, formar y empoderar a su equipo. Ser la figura que une dirección–planta–áreas transversales, con un estilo de liderazgo, colaborativo y cercano. 2. Excelencia industrial | Lean & Mejora Continua Desplegar e implantar herramientas Lean: 5S, A3, AIC niveles 3–5, KPIs, análisis causa raíz, TPM, TQM, etc. Asegurar que la mejora continua esté integrada en el día a día. Impulsar una cultura de análisis estructurado, toma de decisiones con datos y disciplina operativa. 3. Orientación absoluta a Seguridad, Calidad y Coste Garantizar los estándares de seguridad alimentaria, prevención de riesgos y HSE. Cumplimiento de normativas, certificaciones y buenas prácticas. Asegurar el cumplimiento de KPIs críticos: rendimiento, mermas, paros, calidad y servicio. 4. Gestión de personas y RRLL Desarrollar planes formativos, matrices de habilidades, evaluaciones de desempeño y feedback estructurado. Gestionar relaciones laborales con sensibilidad, coherencia y visión de RRHH. Optimizar recursos humanos y materiales según planificación y necesidades productivas. ¿A quién buscamos? xcskxlj Experiencia imprescindible en: Producción en procesos continuos / alta automatización Sector alimentación, farma, cosmética, bebidas u otros 365 días Liderazgo de grandes equipos (100+ personas) Despliegue real de herramientas Lean (no solo teórico) Competencias esenciales: Liderazgo desde la cercanía, la humildad y la influencia Comunicación impecable Capacidad analítica y mentalidad estructurada Firme sentido de urgencia y orientación a resultados Sensibilidad para gestionar personas, dinámicas sociales y RRLL Capacidad de construir confianza e integrar equipos diversos Idiomas: Inglés nivel medio-alto (B2+), imprescindible para interactuar con equipos globales.

Jefe de Obra FV en EOSOL Empresa: Eosol Group. Ubicación: Viladecans, Catalonia, Spain. Descripción del puesto: Eosol Group, una empresa líder en el sector de energías renovables, busca incorporar a su equipo un Jefe de Obra FV para un proyecto en territorio nacional. Este puesto es clave para la ejecución y supervisión de obras fotovoltaicas, garantizando la correcta implementación de los proyectos dentro de los plazos establecidos y cumpliendo con los estándares de calidad y seguridad requeridos. • Planificar, coordinar y supervisar las actividades diarias de la obra fotovoltaica., • Asegurar que el proyecto se ejecute de acuerdo con la planificación y los objetivos establecidos, cumpliendo con los plazos de entrega y el presupuesto asignado., • Supervisar a los equipos de trabajo, garantizando el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral., • Realizar informes de avance de obra y comunicar a la dirección del proyecto sobre el estado de las actividades, desviaciones y propuestas de mejora., • Coordinar con proveedores y subcontratistas para asegurar el suministro adecuado de materiales y servicios necesarios para la obra., • Resolver incidencias y problemas que puedan surgir durante la ejecución del proyecto de manera proactiva y eficiente., • Fomentar un ambiente de trabajo seguro y colaborativo, motivando al equipo hacia la consecución de los objetivos del proyecto., • Experiencia mínima de 2 años como Jefe de Obra en proyectos de energía fotovoltaica., • Conocimientos técnicos en instalaciones fotovoltaicas y gestión de proyectos., • Capacidad de liderazgo y excelente habilidades de comunicación., • Formación académica en Ingeniería Técnica, Ingeniería de Obras Públicas o titulaciones afines., • Valorable conocimiento de normativas de seguridad y medio ambiente relacionadas con el sector., • Inglés altamente valorable., • Incorporación a una empresa en crecimiento, con un equipo profesional dinámico y motivado., • Oportunidad de participar en proyectos innovadores en el sector de energías renovables., • Salario competitivo acorde a la experiencia y conocimientos del candidato., • Seniority level: Not Applicable, • Employment type: Full-time, • Job function: Management and Manufacturing, • Industries: Technology, Information and Internet, • Referrals increase your chances of interviewing at EOSOL by 2x. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría liderar la estrategia comercial en una empresa que marca la diferencia en el sector industrial? Nuestro cliente es líder en mercados nacionales e internacionales, con una cultura basada en innovación, excelencia técnica y orientación al cliente, que les posiciona como un socio estratégico para grandes proyectos. Se encuentran a punto de liderar una estrategia de crecimiento y buscan un/a Director/a Comercial que quiera asumir un reto de alto impacto: impulsar la expansión, fortalecer la marca y liderar un equipo comprometido con la excelencia. Definir, implementar y liderar la estrategia comercial para garantizar el crecimiento sostenible de la compañía, asegurando la expansión en mercados industriales, la fidelización de clientes y la optimización de la rentabilidad. • Diseñar el plan comercial anual alineado con los objetivos corporativos., • Analizar tendencias del sector y detectar oportunidades estratégicas., • Liderar y desarrollar el equipo comercial (3 personas), estableciendo objetivos y asegurando su cumplimiento., • Negociar acuerdos con clientes clave y distribuidores, participando en ferias nacionales e internacionales., • Supervisar la satisfacción del cliente y la atención postventa., • Elaborar y gestionar el presupuesto comercial, analizando márgenes y rentabilidad., • Coordinar con Producción, Marketing, Logística y Administración para garantizar la ejecución de proyectos., • Experiencia mínima de 5 años en dirección comercial en entornos industriales, idealmente en electrónica., • Formación universitaria en ADE, Ingeniería Industrial o Electrónica (MBA valorable)., • Inglés avanzado y manejo de herramientas de gestión (Office, SAP valorable)., • Perfil orientado a resultados, con visión estratégica y capacidad de liderazgo., • Disponibilidad para viajar una gran parte del tiempo, tanto a nivel nacional como internacional., • Se podrán solicitar contactos para pedir referencias profesionales en el caso de avanzar en el proceso de selección., • Retribución competitiva:, • Perfil completo: 60.000 – 70.000 € brutos/año + 10% variable., • Perfiles con menos experiencia: desde 45.000 € brutos/año + variable., • Vehículo de empresa + plaza de parking en las oficinas, ubicadas en una zona de fácil acceso en Barcelona., • 1 día de teletrabajo semanal., • Posición estable en una compañía consolidada con proyección internacional. #LI-MS1 #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Barcelona, Cataluña, España Modalidad: Presencial Jornada: Completa Buscamos un Product Design Director para liderar el equipo de diseño de Audience (Awareness, Acquire, Retain) y desarrollar productos innovadores centrados en el usuario. • Definir y comunicar la visión y estrategia de diseño alineada con los objetivos del negocio., • Fomentar una cultura de innovación equilibrando la optimización en distintos equipos., • Liderar y desarrollar un equipo de 10 diseñadores, incluidos 3-4 managers., • Colaborar con product managers, ingenieros y marketing para garantizar experiencias cohesivas., • Supervisar el proceso de diseño, asegurando resultados de alta calidad alineados con la marca., • Aplicar principios de diseño centrado en el usuario y metodologías de Design Thinking., • Establecer métricas para medir el impacto del diseño en los resultados del negocio., • +15 años de experiencia en diseño de productos, con sólidos conocimientos en UX y UI., • +5 años liderando equipos diversos y gestionando múltiples proyectos., • Experiencia demostrada en diseño de aplicaciones de alta calidad., • Experiencia en agencias y empresas tecnológicas., • Licenciatura en Diseño, HCI o campo relacionado (máster preferido)., • Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo., • Conocimiento avanzado de metodologías de UX, service design y herramientas como Figma y Framer., • Experiencia en investigación de usuarios y análisis de datos. #J-18808-Ljbffr

Compañía aseguradora de primer nivel busca un/a Director/a para liderar la estrategia, gestión y desarrollo comercial de la zona de Cataluña, coordinando los distintos canales de distribución (red propia, corredores, otros canales). La persona seleccionada será responsable de impulsar el crecimiento rentable del negocio en productos de Vida y No Vida, asegurando el cumplimiento de los objetivos de primas, cartera, rentabilidad y desarrollo comercial definidos en el Plan Estratégico y Comercial de la compañía. Actuará como máximo responsable territorial, representando a la entidad en su ámbito geográfico y garantizando el equilibrio y la sostenibilidad de la cuenta de resultados asignada. Liderar y ejecutar el Plan Comercial territorial alineado con la estrategia corporativa. Alcanzar los objetivos de producción, defensa de cartera y rentabilidad en los diferentes ramos y segmentos. Gestionar el presupuesto de la unidad territorial bajo su responsabilidad. Impulsar campañas y acciones comerciales adaptadas a los distintos canales de distribución. Supervisar y dinamizar la comercialización del portfolio completo de productos y servicios. Definir, junto con los responsables de canal, los objetivos individuales y planes de acción para la consecución de resultados. Implantar y optimizar la sistemática comercial y los procesos orientados a mejorar ventas, experiencia cliente y rentabilidad. Analizar y monitorizar los principales KPIs de negocio Participar en la gestión y desarrollo del equipo comercial, en coordinación con las directrices corporativas de personas. Liderar los órganos de gobierno territorial y coordinar con las áreas centrales Garantizar el cumplimiento de políticas internas, normativa vigente y estándares éticos de la compañía. Más de 10 años de experiencia en posiciones de dirección comercial o gestión de negocio. Trayectoria en compañías aseguradoras, banca o servicios financieros. Experiencia contrastada en gestión de grandes redes comerciales y equipos multidisciplinares. Participación activa en definición y ejecución de planes estratégicos y comerciales. Titulación universitaria superior (ADE, Economía, Derecho o similar). Alta capacidad analítica y orientación a resultados. Experiencia en gestión presupuestaria y seguimiento de indicadores de negocio. Manejo avanzado de herramientas de gestión y reporting Visión y orientación al crecimiento sostenible. Liderazgo inspirador y capacidad de influencia. Planificación y organización. Capacidad de interlocución a alto nivel. #J-18808-Ljbffr

Si, como nosotros, trabajas mejor cuando se confía en ti, , súmate a nuestro equipo para la planta de Parets del Vallès (Catalunya)>> Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Porque en Elis sabemos que podemos contar con las personas que reclutamos, les damos responsabilidades, les formamos y les ayudamos a crecer. ¡Creemos en ti y en el poder del equipo para lograr nuestros objetivos! Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales. ¡Y hacemos todo esto combinando siempre altos estándares con nuestro enfoque de RSC! ¿Conoces muchas empresas que tienen más de 100 años y siguen siendo el número uno? Don't choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad! Si quieres gestionar de forma independiente una unidad de producción, tomar decisiones y gestionar y desarrollar de 100 a 150 empleados de forma eficiente y alegre, ¡te estamos esperando! En Elis, los/as adjuntos/as de producción ponen a disposición todos los recursos humanos y materiales para favorecer el trabajo en equipo y la satisfacción del cliente. • Velarás por el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad y seguridad y fomentarás el desarrollo participativo., • Siempre estarás en busca de nuevas ideas para solucionar los problemas de la planta (organización de equipo, coordinación con el departamento de mantenimiento) y participarás de innovaciones como parte de un equipo., • Serás el enlace con la distribución comercial, escuchando con atención el feedback de nuestros clientes. ¿Sí? Entonces, únete a nosotros >> • Un periodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio., • Un salario fijo + un variable atractivo y motivante vinculado a tus objetivos. ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. xcskxlj En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

Reportando directamente al CEO, será responsable de liderar el área de Logística, una unidad de negocio con cuenta de resultados propia que juega un papel importante en la rentabilidad global de la compañía. Será responsable del liderazgo del equipo logístico a nivel nacional, asegurando la c

Business Intelligence Senior Consultant En Jakala buscamos incorporar a nuestro equipo una persona que realmente entienda cómo piensan y actúan nuestros clientes, capaz de convertir los datos en ideas claras y útiles, y que brinde apoyo analítico a todos nuestros equipos para tomar decisiones más acertadas. ¿Qué harás? • Formarás parte del equipo MarTech, trabajando en estrecha colaboración con los equipos de negocio para comprender sus objetivos, prioridades y necesidades de medición., • Definirás el marco de medición y reporting, estableciendo KPIs, métricas, modelos analíticos y principios comunes que permitan una lectura homogénea del negocio y del comportamiento del cliente., • Coordinarás y alinearás los requerimientos de distintos equipos de negocio (marketing, CRM, campañas, eventos, CX, regiones, etc.), ayudando a transformar necesidades dispersas en un lenguaje común basado en datos., • Traducirás las necesidades de negocio en requerimientos funcionales claros, actuando como nexo entre negocio y los equipos técnicos responsables de la implementación (CRM, Marketing Automation, Analítica Digital, Ingeniería de Datos)., • Acompañarás el diseño de dashboards y soluciones analíticas a nivel conceptual, aportando visión de storytelling, estructura y definición de KPIs, con menor foco en la implementación técnica directa., • Velarás por la coherencia, calidad y trazabilidad de los KPIs, asegurando que los datos soportan de forma sólida la toma de decisiones., • Darás soporte analítico a stakeholders senior, ayudándoles a interpretar resultados, identificar insights relevantes y priorizar acciones., • Prepararás y presentarás material ejecutivo (presentaciones, resúmenes e insights clave) para comités de dirección y equipos de liderazgo., • Formación universitaria en disciplinas STEM (Ingeniería, Matemáticas, Física, Economía, Biología, Biotecnología...)., • Muy valorable Máster en Ingeniería, Data Analysis, Data Science, Big Data o áreas relacionadas., • 3-4 años de experiencia en Business Intelligence & Analytics., • Gran atención al detalle, rigor numérico y pensamiento crítico., • Experiencia en Power BI y herramientas de ETL en lenguaje SQL/Python (BigQuery, Databricks, Azure Synapse, etc.)., • Facilidad para trabajar en equipo y colaborar con múltiples áreas., • Alto nivel de español e inglés, con excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Comodidad adoptando y aprendiendo nuevas herramientas y tecnologías. ¿Qué ofrecemos en JAKALA? En JAKALA creemos en un modelo de trabajo flexible, saludable y orientado al crecimiento profesional de cada persona. • Modelo de trabajo híbrido, que combina dos días de trabajo presencial en oficina y tres días de teletrabajo, favoreciendo la flexibilidad y el equilibrio., • Tres semanas al año de full remote., • Horario flexible, pensado para adaptarse a tus necesidades y facilitar la conciliación., • 28 días de vacaciones para que puedas desconectar y recargar energía., • Seguro médico privado cubierto por la compañía., • Wellhub, con acceso a planes de bienestar físico adaptados a tus necesidades., • Retribución flexible (restauración, transporte y guardería), optimizando tu salario neto., • Plan de carrera personalizado, adaptado a tus inquietudes profesionales y acompañado de feedback continuo., • Formación continua a través de iniciativas propias como Jxpert y Jakademy, y acceso a certificaciones oficiales (Google, Salesforce, Adobe)., • Laboratorio de innovación (Jlab) para experimentar y testear soluciones tecnológicas reales., • Formación en idiomas, para seguir creciendo en un entorno internacional. Somos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar el valor para las organizaciones, las personas y la sociedad. Hoy en día, somos la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, respaldado por una fórmula ganadora de estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la piedra angular de nuestro trabajo. Con un equipo de 3,000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, JAKALA emerge como un verdadero punto de referencia en el vasto panorama digital. Gracias a la contribución de un equipo internacional compuesto por talentos versátiles y altamente calificados, la empresa ofrece soluciones únicas y personalizadas, anticipando los desafíos de un mercado en constante evolución. Reconocida como Empresa B, JAKALA persigue sus objetivos con la firme creencia de que el bienestar de los empleados y un impacto positivo en el medio ambiente son elementos esenciales para garantizar un crecimiento sostenible.

Una consultoría medioambiental en Barcelona busca un Director/a para liderar la línea de edificios sostenibles. Se requiere formación en ingeniería o arquitectura, y una sólida experiencia en sostenibilidad y eficiencia energética. El candidato debe demostrar liderazgo y éxito en desarrollo de negocio. Se ofrecen condiciones económicas negociables y un equipo altamente preparado. Este rol es una gran oportunidad para impactar positivamente en el sector y desarrollar una carrera profesional de alto crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Cada día, los productos y soluciones de Jungheinrich se utilizan para mover millones de mercancías en centros logísticos de todo el mundo. Llevamos 70 años apoyando a nuestros clientes en cada paso del camino con nuestros productos innovadores, seguros y sostenibles, que van desde carretillas elevadoras hasta estanterías, software y robots móviles. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Invertimos en talento y fomentamos una cultura de apertura, integridad y respeto mutuo. Incorporándote a Jungheinrich tienes la posibilidad de trabajar en un entorno internacional, diverso y multidisciplinar. Inside Sales Manager....¡Te estamos buscando! El/La Manager Inside Sales (Team Leader) será responsable de liderar, desarrollar y optimizar el equipo de Inside Sales para España y Portugal, garantizando el cumplimiento de objetivos comerciales y asegurando la gestión eficiente, cualificación y conversión de los leads generados por Marketing, mediante procesos estructurados y el uso de herramientas tecnológicas avanzadas (software, automatización, IA). Asimismo, desarrollará estrategias para la introducción de la marca AntOn, identificando tendencias y ajustando tendencias comerciales en consecuencia a través de nuevos modelos de televenta. ¿Cuáles serán tus funciones? • Diseñar soluciones y presupuestos orientados al cliente (técnicos y comerciales) para la compraventa de máquinas mid-tech y servicios derivados, analizando las necesidades técnicas y operativas del cliente para recomendar la máquina AntOn más adecuada, siguiendo la política de Pricing establecida., • Validar con Producto y Operaciones la viabilidad técnica, plazos de entrega y costes asociados., • Utilizar herramientas digitales y soluciones basadas en datos / IA para: Configuración óptima de máquinas, simulación de escenarios de coste y rentabilidad, análisis histórico de ventas y comportamiento del cliente. Gestión y documentación correcta de las ofertas y configuraciones en CRM, asegurando trazabilidad y consistencia de la información, • Impulsar el uso avanzado de CRM, herramientas de automatización comercial y soluciones de IA (lead scoring predictivo, análisis de conversaciones, Forecasting, Dashboard)., • Gestionar el equipo de inside sales (televenta): liderar y organizar el equipo, definiendo la estructura del equipo, roles, responsabilidades y cobertura por segmentos de cliente, producto o mercado. Establecer, monitorizar y analizar KPIs de actividad y resultado: llamads, contactos efectivos, oportunidades creadas, tasa de conversión, etc, • Supervisar la recepción, distribución, priorización y seguimiento de los leads generados por Marketing, garantizando tiempos de respuesta óptimos (SLA), correcta cualificación y máxima conversión a oportunidades comerciales. Establecer y optimizar los procesos de lead Management (lead scoring, lead nurturing, MQL ? SQL), en coordinación con Marketing., • Formación y desarrollo del equipo, acompañando individualmente basándose en datos, escucha de llamadas y análisis de desempeño. Asegurar la adopción de metodologías comerciales estructuradas (inbound, outbound, consultative selling, etc), • Liderar y asegurar altos niveles de desempeño, motivación y compromiso del equipo., • Coordinación estrecha con los equipos de marketing, ventas, Customer Service y sales coordination para asegurar una experiencia de cliente fluida y consistente. Trabajo conjunto para el desarrollo de soluciones óptimas e innovadoras para casos comerciales específicos, • Mantenerse actualizado/a participando en ferias comerciales y eventos (si fuese necesario), formaciones (sobre todo en el campo de la IA). Apoyar al dept de marketing con conocimientos operativos. Compartir el conocimiento con el equipo directo de Inside Sales, así como el resto de equipos de ventas, Customer Service, especialmente sobre soluciones de televenta. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado universitario Marketing o ADE o cualificación equivalente obtenida de otra forma. Se valorará formación adicional en Sales Management, Revenue Operations o Digital Sales, • Fluidez en inglés comercial (B2); otros idiomas serían una ventaja, • Conocimiento experto de productos financieros/de alquiler, • Experiencia: Mínimo 5–7 años de experiencia en ventas B2B, preferentemente en entornos corporativos o multinacionales, • Experiencia demostrable liderando equipos de Inside Sales / televenta, • Sólida experiencia en sales management, gestión de pipeline y Forecast, • Experiencia directa en gestión de leads inbound y outbound, especialmente leads generados por Marketing, • Conocimiento práctico de CRM y herramientas de automatización y analítica, valorándose experiencia con IA aplicada a ventas, • Capacidades: liderazgo, pensamiento estratégico, mentalidad data-driven, orientación al cliente, a resultados, asertividad, resiliencia, trabajo en equipo, • Disponibilidad para viajar ocasionalmente ¿Qué ofrecemos? En Jungheinrich queremos que todos se sientan bienvenidos y motivados, por lo que ofrecemos: • Sé parte de una compañía multinacional líder, en constante crecimiento y con valores corporativos sólidos. Con nuestra certificación Great Place to Work, garantizamos un entorno laboral excepcional y flexible, enfocado en el bienestar de nuestros colaboradores/as., • Horario flexible e intensivo todos los viernes del año. También disfrutamos de horario intensivo en verano. xcskxlj, • Modelo híbrido de trabajo, pudiendo trabajar desde la comodidad de tu casa hasta 3 días/semana, • Posibilidad de disponer un pack de retribución flexible según tus necesidades y preferencias con seguro médico (subvencionado al 65%), ticket restaurant, ticket guardería y PPSE (Plan de Previsión Social), • Ayuda escolar, plataforma de bienestar, referal program, descuentos, formación continua a cargo de la empresa.

Una empresa especializada en aditivos para la industria alimentaria busca un/a Director/a Técnico/a. Este rol es clave en el área técnica, liderando un equipo y asegurando la excelencia en investigación y desarrollo. Se requiere experiencia de al menos 8-10 años, con habilidades en liderazgo, toma de decisiones y comunicación efectiva. Dominio del español e inglés es imprescindible. Ofrecemos un entorno dinámico y con impacto global en la industria alimentaria. #J-18808-Ljbffr

National Sales Manager &## ; Somos Impress &## ; ¡Creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz! &## ; Desde 2019 ofrecemos cuidados de ortodoncia invisible de cálida utilización, tecnología de vanguardia. Ahora presenta en 8 países y más de 140 clínicas, nuestro objetivo es mejorar la salud y calidad de vida de nuestros pacientes en todo el mundo. &## ; Tu misión : Como National Sales Manager, serás el líder clave que impulsará el crecimiento y optimizará las ventas diarias para alcanzar nuestros ambiciosos objetivos estratégicos. Tus responsabilidades &## ;&## ;: Liderar los esfuerzos de ventas para clínicas en toda España, enfocándote en ventas directas al consumidor. Entrenar, motivar y asesorar a los equipos de Ventas y Médicos en nuestras 40 clínicas. Trabajar con los equipos locales en el proceso de ventas, ejecución y conversión. Garantizar la adherencia a las mejores prácticas y procedimientos estándar en todos los sitios. Proveer formación continua y materiales de capacitación al personal de la clínica. Monitorizar las métricas de ventas y asegurar que se cumplan los estándares de calidad. Implementar planes de contingencia proactivos y reactivos ante desafíos en los volúmenes de visitas. Fomentar una cultura de mejora continua para desafiar el status quo. Mantener excelentes relaciones inter funcionales para asegurar que los equipos entreguen efectivamente resultados superiores a los OKR corporativos. Lo que buscamos&## ;&## ;: Más de 5 años de experiencia en un rol similar. Experiencia en ventas directas B2C. Liderazgo fuerte: Capacidad demostrada para liderar y motivar un equipo de ventas en una amplia red de clínicas. Fluidez en inglés. Qué ofrecemos&## ; ♀️&## ; ♂️: Condiciones de trabajo únicas como parte de un equipo internacional y multicultural. &## ; Tecnologías de vanguardia. Programa de incentivos vinculado a los KPI. Beneficios vinculados a nuestros tratamientos, alineadores y productos. Centros dentales modernos y totalmente renovados. Trayectorias profesionales y oportunidades de crecimiento. &## ; En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor, que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados. &## ;&## ;

¡Únete al Equipo de WINAHOST! Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Somos una empresa joven y apasionada en el mundo del Travel & Tourism, establecida en 2021. Winahost es una plataforma que brinda a los propietarios de viviendas turísticas una gestión integral de su alquiler. Nos destacamos por ser una startup enérgica y dinámica con un ambicioso y emocionante plan de crecimiento y expansión internacional. Puesto Vacante: Representante de Desarrollo de Ventas (SDR) Descripción de la Posición: En WINAHOST SL, estamos en busca de un Sales Development Representative (SDR) (EN PRACTICAS) dinámico para apoyar nuestro ambicioso plan de expansión. Tu contribución será fundamental para impulsar el crecimiento y éxito continuo de nuestro proyecto, trabajando en estrecha colaboración con el equipo de ventas y liderazgo. Responsabilidades Principales: • Generación de Leads: Identificar y atraer potenciales propietarios de viviendas turísticas mediante la gestión de leads outbound e inbound. Utilizarás llamadas y correos electrónicos estratégicos para calificar leads y generar oportunidades de venta., • Calificación de Leads: Evaluar la idoneidad de los leads mediante el descubrimiento de necesidades y criterios predefinidos., • Habilidades de Comunicación: Capacidad para comunicarse de manera efectiva y persuasiva tanto verbalmente como por escrito., • Orientado a Objetivos: Comprometido en alcanzar y superar objetivos de calificación de leads de manera constante., • Proactividad: Actitud proactiva para identificar oportunidades de negocio y colaborar con el equipo de ventas., • Experiencia en Ventas (deseable): Se valora experiencia previa en áreas relacionadas con ventas, aunque no es un requisito indispensable., • Flexibilidad Laboral: Oportunidad de trabajar de manera remota con la posibilidad de asistir a la oficina según sea necesario., • Convenio a media jornada (4-6horas), • Desarrollo Profesional: Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa a través de formación continua y mentoría., • Cultura Empresarial Innovadora: Únete a un equipo apasionado y colaborativo que valora la innovación y la excelencia en su trabajo.

En Grupo Construyendo Empleo buscamos Java Tech Lead / Backend Architect (H/M/X) con una base técnica muy sólida y capacidad para liderar decisiones de arquitectura y apoyar a un equipo senior de ingeniería en proyectos de largo recorrido. Si te gusta asumir responsabilidad técnica, trabajar en entornos estables y crecer junto a un equipo con mucha experiencia, nos gustaría conocerte. Tus funciones: • Liderazgo técnico en el diseño, desarrollo y evolución de sistemas backend basados en Java y definición y mejora continua de la arquitectura del sistema, • Desarrollo práctico de servicios backend en Java, • Colaboración estrecha con el equipo de frontend utilizando Vue.js y TypeScript, • Diseño, optimización y mantenimiento de bases de datos (MySQL, PostgreSQL, MongoDB y Cassandra), • Título en informática o equivalente, • Experiencia demostrable como desarrollador backend Java, idealmente en un rol senior o de tech lead (obligatorio), • Sólida experiencia trabajando con bases de datos relacionales y NoSQL (MySQL, PostgreSQL, MongoDB y Cassandra), • Contrato indefinido, • Proyectos estables y a largo plazo con responsabilidad técnica real, • Proceso de onboarding estructurado de hasta un año, para que puedas entender bien el producto, el dominio y la arquitectura, • Integración en un equipo de 5 personas, formado por desarrolladores senior y tech leads, • 30 días laborables de vacaciones, más los festivos oficiales alemanes, • Seguro de salud privado, • Sesiones técnicas de formación semanales, • Modelo de trabajo remoto y horario de trabajo flexible

Camper es una empresa española de calzado con presencia internacional cuya sede central se encuentra en Inca (Mallorca). En Camper nos centramos en diseño y originalidad, por eso estamos buscando personas con energía que sepan cómo transmitir nuestro espíritu innovador a los clientes. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Para formar parte del equipo de liderazgo en nuestra tienda de Barcelona estamos buscando un/a Assistant Store Manager . Esta figura es el/la Brand Ambassador Camper fundamental para nuestro negocio, ya que es la persona a quien se delega la responsabilidad de la gestión de la tienda junto con la Store Manager y de las cuales depende nuestro éxito. Como Assistant Store Manager , tus tareas serán las siguientes: Gestión del equipo de tienda • Apoyar a la Store manager en la formación y motivación del personal de ventas con el objetivo de maximizar el espíritu de equipo, gestionar su desarrollo a través de la evaluación del desempeño y control de KPIs, garantizando que promueven los valores de Camper a través del mejor servicio al cliente y se alcanzan los objetivos de venta, • Asistir a la Store Manager en la correcta gestión de las horas de la tienda para proporcionar una correcta cobertura manteniendo el objetivo de rentabilidad establecida., • Dar soporte en el control de absentismo, bajas por IT y vacaciones, • Asegurar la organización del almacén y los resultados de inventario Expert@ en atención al cliente, gestión de tienda y tendencias de mercado • Apertura y cierre de tienda, así como el registro y recepción de mercancías, devolución de producto, pedidos y traspasos, • Asesorar al cliente sobre las cualidades y fabricación de nuestro calzado, y proporcionar información sobre los productos más adecuados para su cuidado, • Compartir con el equipo y el negocio las tendencias del mercado que vayas detectando en cuanto a diseño, calidad de servicio, etc. Preparar y compartir los reportes de ventas diarios con la store manager y el área manager • Asegurarse de que las políticas y estrategias de marketing, visual merchandising así como controles internos y actividades de back office (stocks, administración...) sean aplicados correctamente y en los tiempos establecidos. ¿Al menos 3-5 años de experiencia como vendedor/a de productos de moda y/o calzado. Se valorará positivamente experiencia como Assistant Store Manager, encargado/a o similar • Castellano avanzado, nivel alto de inglés. xcskxlj Cualquier otro idioma será un plus., • Experiencia consolidada en venta directa, gestión y desarrollo de equipos, • Gran capacidad de comunicación, análisis de datos y toma de decisiones, • Espíritu de trabajo en equipo y establecer relaciones interpersonales, • Conocimiento en el manejo de SAP sería preferente

Buscamos Este es el reto: En Minsait, el talento impulsa la transformación. Por eso, buscamos dentro del área de desarrollo de soluciones un/a Desarrollador/a Oracle & C# para incorporarse a nuestro equipo técnico y participar en proyectos tecnológicos de alto impacto. La persona seleccionada trabajará en el desarrollo e integración de aplicaciones, optimización de bases de datos y colaboración con equipos multidisciplinares. Lo imprescindible para el puesto: Experiencia sólida con Oracle. Dominio avanzado de SQL y optimización de consultas. Desarrollo en PL/SQL (procedimientos, funciones, triggers). Desarrollo en C# / .NET Consumo y desarrollo de APIs / servicios web Lo que nos hará valorarte aún más: • Conocimientos en GIS (Sistemas de Información Geográfica)., • Bases de datos espaciales como Oracle Spatial., • Experiencia con GTechnology (Hexagon / Intergraph). Motivos para ser un/a #Minsaiter: Entorno humano y retador: • Equipo técnico experto y colaborativo., • Cultura de aprendizaje continuo e innovación tecnológica., • Horario flexible y modalidad 100% remota., • 32 días laborables de descanso al año., • Planes de carrera personalizados., • Acceso a plataformas como UDEMY para formación continua., • Contrato indefinido y salario acorde a tu perfil. Si te entusiasma el ecosistema microsoft y los retos de transformación? Éste es tu sitio! Minsait, technology for a more human future. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Ubicación: Barcelona, Cataluña, España Modalidad: Presencial Tipo de jornada: Jornada completa Descripción del empleo: Factorial, una empresa líder en soluciones SaaS para la optimización de procesos de recursos humanos, busca un líder senior de habla alemana para el puesto de Head of Account Management para el mercado alemán. Esta persona será responsable de liderar y escalar el equipo de gestión de cuentas en Alemania, asegurando una alta retención de clientes y generando oportunidades de venta adicional. Además, actuará como enlace clave entre los clientes y el equipo de Producto, comunicando las necesidades específicas del mercado alemán. Responsabilidades: • Dominio del alemán y excelente nivel de inglés., • Experiencia comprobada en liderazgo de gestión de cuentas, preferiblemente en un entorno SaaS o basado en suscripciones., • Habilidades comerciales centradas en la retención, expansión y upselling., • Capacidad para trabajar estrechamente con equipos de Producto y comunicar necesidades del mercado., • Enfoque basado en datos para la toma de decisiones y ejecución de estrategias. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Fullstack Developer apasionado/a por crear soluciones completas que combinan interfaces modernas y backends eficientes. Si disfrutas construyendo experiencias de usuario potentes con React, TypeScript, Tailwind, Next y a la vez desarrollando APIs robustas y escalables con Python, Node.js o Go, ¡te queremos en nuestro equipo! ¿Qué harás en Datadope? · Diseñar y desarrollar aplicaciones web fullstack con React, TypeScript, Tailwind en el front y Python (FastAPI), Node.js (Express/NestJS) en el backend. · Construir interfaces interactivas, responsivas y accesibles, integrando visualizaciones y paneles de control de observabilidad en tiempo real. · Desarrollar APIs REST y GraphQL para conectar las aplicaciones con sistemas de datos, IA y métricas de red. · Diseñar y mantener modelos de datos y consultas eficientes sobre bases de datos. · Integrar servicios de datos y Machine Learning, consumiendo resultados de pipelines Spark, Redpanda o agentes IA. · Colaborar estrechamente con Data Engineers, AI/ML Engineers y DevOps para garantizar la calidad, rendimiento y seguridad de las soluciones. · Desarrollar módulos backend reutilizables: autenticación, logging, manejo de errores, servicios de configuración y seguridad. · Implementar testing automatizado de UI y backend (Pytest, Playwright, Cypress). · Optimizar rendimiento, SEO, caching y tiempos de carga en front y back. · Documentar APIs, componentes y flujos de datos con claridad (OpenAPI, Markdown, Mermaid). Lo que necesitamos de ti · Formación en Ingeniería Informática, Software o áreas afines. · +3 años de experiencia en desarrollo fullstack (frontend + backend). · Dominio de JavaScript/TypeScript, React, Next.js y TailwindCSS. · Experiencia desarrollando backends escalables con Python (FastAPI, Flask) o Node.js (Express, NestJS). · Conocimientos sólidos de SQL, ORMs (SQLAlchemy, Prisma, TypeORM, Alembic) y modelado de bases de datos. · Familiaridad con APIs REST/GraphQL, autenticación (JWT, OAuth2) y control de acceso (RBAC). · Experiencia con CI/CD, testing automatizado y control de versiones (GitHub Actions, GitLab CI, Jest, Pytest). · Conocimiento en integración con servicios cloud (AWS, Azure). · Buen entendimiento de Docker, Kubernetes y despliegues en contenedores. · Capacidad para documentar y comunicar soluciones técnicas de forma clara y colaborativa. Si además tienes... ¡Suma puntos extra! · Experiencia con visualización de datos (Grafana, Plotly, Recharts, D3.js, ECharts). · Experiencia en Streamlit, Chainlit, Dash para prototipado rápido de interfaces analíticas. · Conocimientos de observabilidad (logs, métricas, tracing) y consumo de APIs de sistemas de monitoreo. · Experiencia integrando funcionalidades IA o RAG en el frontend. · (Plus avanzado) Integrar componentes IA generativa o agentes inteligentes (LangChain, LangGraph, OpenAI API) en dashboards y herramientas internas. · Nivel de inglés técnico, ideal para comunicación con equipos internacionales y documentación. Si te apasiona desarrollar productos completos —desde la experiencia de usuario hasta el despliegue de APIs y servicios inteligentes— y quieres formar parte de un equipo que fusiona observabilidad, datos e inteligencia artificial. ¡Datadope te está esperando! ¿Por qué trabajar con nosotros? En DataDope, no solo buscamos el éxito de la empresa, sino el de nuestro equipo. Ofrecemos: • Un ambiente de trabajo colaborativo, inclusivo y orientado a la innovación., • Proyectos emocionantes que desafiarán tus habilidades y te permitirán crecer profesionalmente., • Oportunidades de liderazgo y crecimiento personal., • Salario competitivo acorde a tu experiencia y a las responsabilidades del puesto., • Jornadas flexibles con un modelo remoto ( con la posibilidad de híbrido si resides en Madrid), • Jornada reducida los viernes, julio y agosto., • 25 días de vacaciones + tu cumpleaños. Si sientes que este rol es para ti y quieres ser parte del equipo que está redefiniendo el futuro de la observabilidad, ¡nos encantaría saber de ti! Pueden mandarnos tu CV directamente a ¡Únete a DataDope y lidera la revolución de la observabilidad!

Si, como nosotros, trabajas mejor cuando se confía en ti, súmate a nuestro equipo >> Porque en Elis sabemos que podemos contar con las personas que reclutamos, les damos responsabilidades, les formamos y les ayudamos a crecer. ¡Creemos en ti y en el poder del equipo para lograr nuestros objetivos! Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales. ¡Y hacemos todo esto combinando siempre altos estándares con nuestro enfoque de RSC! ¿Conoces muchas empresas que tengan más de 100 años y sigan siendo el número uno? Dont choose Elis si no disfrutas de la coordinación logística al detalle y la gestión de equipos con determinación.! Si te apasiona la planificación detallada de rutas, la coordinación eficiente de transportistas y te satisface ver cómo cada envío llega a su destino en tiempo y forma, ¡entonces esta oferta es perfecta para ti! Como Responsable de Servicio Logístico en nuestra empresa, liderarás la organización y coordinación de la logística diaria, asegurando que cada pieza del engranaje logístico funcione a la perfección. Serás el motor detrás de la eficiencia de nuestras operaciones, garantizando que la flota esté en óptimas condiciones, que el equipo de esté motivado y que cada mercancía llegue a su destino cumpliendo con los más altos estándares de calidad y puntualidad que nos definen. Responsabilidades, liderazgo, remuneración motivadora, ¿te sientes tentado? ¿Sí? Entonces, únete a nosotros >> Gestionarás y coordinarás las rutas de tráfico, asegurando la eficiencia y puntualidad en el transporte de mercancías. Supervisarás y organizarás todas las actividades relacionadas con el desarrollo del transporte diario. Velarás por el mantenimiento y la gestión del estado de la flota, garantizando que todo cumpla con las normas y legislación vigente. Coordinarás y liderarás al equipo, asegurando la motivación y el rendimiento óptimo. Prepararás y manejarás la documentación diaria necesaria para el transporte. Elaborarás informes detallados sobre las actividades realizadas en el área de transporte. Asegurarás el correcto funcionamiento de las rutas asignadas, gestionando tanto el equipo como la calidad del servicio al cliente. Garantizarás el cumplimiento de todos los indicadores de rendimiento requeridos. Si cuentas con experiencia sólida en gestión logística y de tráfico y experiencia en la gestión de equipos, nos encantaría que formes parte del equipo. Serás el/la candidato/a ideal si: Formación especializada en logística o supply chain 5 años de experiencia en un departamento logístico, preferiblemente gestionando rutas con transportistas propios en el sector industrial. Habilidad para dirigir y tomar decisiones: Sabes cómo inspirar a tu equipo y liderar con confianza, tomando decisiones acertadas en momentos clave. Flexibilidad horaria para adaptarte a las necesidades del servicio, siempre dispuesto/a a ajustar tus horarios para asegurar que todo funcione de manera óptima. Permiso de conducir tipo B, lo que te facilita la movilidad y te permite gestionar operaciones con eficiencia. Conocimiento de Excel ( Nivel medio) Responsabilidades, liderazgo, remuneración motivadora, ¿te sientes tentado? ¿Sí? Entonces, únete a nosotros >> Un periodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio. Un salario fijo competitivo en el sector + Bonus por objetivos Y otros beneficios: plan de salud y bienestar en la compañía, beneficios para los empleados, etc. Si tienes experiencia en la gestión de equipos dentro del área logística, eres experto/a en optimizar rutas y procesos, y te adaptas con agilidad a un entorno dinámico, ¡queremos conocerte! Únete a nosotros como Responsable de Servicio Logístico y lleva tu carrera al siguiente nivel, impulsando el crecimiento y la eficiencia de una empresa líder en su sector. ELIS MANOMATIC, S. A. U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S. A. U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua Que ELIS MANOMATIC, S. A. U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S. A. U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

Join to apply for the Director/a Consultoría medioambiental especializada en edificios sostenibles role at Pla&Associats Nuestro cliente, una consultoría medioambiental especializada en sostenibilidad y eficiencia energética en edificios, incluyendo certificaciones verdes (LEED, BREEAM y WELL), evaluación de impacto ambiental, implementación de sistemas de gestión ambiental, ACV, commissioning y hojas de ruta de descarbonización para obra nueva y edificios existentes. Buscamos incorporar un director para liderar la estrategia y el crecimiento de la línea de edificios sostenibles, asegurando rentabilidad, excelencia técnica y una experiencia de cliente sobresaliente. • Grado en Ingeniería, Arquitectura o Ciencias Ambientales, valorándose máster en energía/sostenibilidad, • Amplios conocimientos del mercado de la sostenibilidad y la eficiencia energética de carteras de edificios (oficinas, terciarios, logística…) certificaciones de edificios y asesoría en obra., • Visión estratégica y alto liderazgo de personas y equipos y experiencias en el liderazgo de unidades de negocio con responsabilidad en P&L, • Éxitos en desarrollo de negocio: propuestas, licitaciones y gestión de cuentas clave., • Liderarás la expansión de una consultora que busca un mejor mundo a través de su impacto en el cómo se hacen las cosas., • Serás un referente de prestigio en el sector de la sostenibilidad y los edificios., • Contarás con un equipo altamente preparado y con vocación por el medioambiente., • Proyecto de alto crecimiento profesional a corto y largo plazo., • Ubicación: Barcelona., • Interesantes condiciones económicas, a negociar según perfil #J-18808-Ljbffr

¿Eres Psiquiatra y quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? ¿Buscas un trabajo que te dé estabilidad y posibilidad de crecer y desarrollarte dentro de una gran empresa? Únete a Clínica López Ibor , hospital de referencia en psiquiatría y salud mental, especializado en tratamiento integral del paciente en consultas, hospital de día y hospitalización con programas especializados en distintas patologías, terapias y tratamientos de vanguardia; además de ser un hospital con actividad docente. ¿Qué perfil buscamos? Actualmente buscamos ampliar el equipo de psiquiatría incorporando un/a Médico Psiquiatra para el área de Hospitalización, cuyas funciones estarán están centradas en la valoración y seguimiento diario de pacientes ingresados, ajustes de tratamiento, coordinación con el resto del equipo multidisciplinar y participación en sesiones clínicas. ¿Qué solicitamos? • Licenciatura/grado en Medicina, especialidad MIR en Psiquiatría., • Colegiación en vigor., • Experiencia en Psiquiatría., • Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. ¿Y qué te ofrecemos en la Clínica López Ibor? • Contrato indefinido, a jornada completa., • Posibilida de incorporación inmediata., • Jornada y horario a convenir con flexibilidad y posibilidad de compatibilizar con las necesidades específicas del/la candidato/a., • Plan de carrera, posibilidad de crecimiento profesional y formar parte de un gran equipo multidisciplinar., • Remuneración atractiva y negociable según perfil aportado por el/la candidato/a. Si estás interesado/a en formar parte de un gran Grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Nuestro cliente, empresa industrial fabricante de maquinaria ubicada en Granollers precisa incorporar: ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. RESPONSABLE DE RIESGOS Y COBROS Tu misión será la de asegurar una gestión rigurosa del riesgo comercial y optimizar la cartera de clientes, garantizando el cumplimiento de la política de crédito y minimizando la exposición financiera de la compañía. QUÉ OFRECEMOS: • Incorporación a empresa industrial consolidada y con proyecto estable., • Posición con autonomía real en la toma de decisiones de riesgo., • Entorno profesional orientado a la mejora continua y trabajo transversal con Dirección Financiera y Comercial., • Horquilla salarial: 40.000 – 42.000 € brutos anuales., • Formación universitaria en Finanzas, Contabilidad, ADE o similar., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones de gestión de crédito y recobro en entorno industrial o B2B., • Experiencia previa liderando equipo., • Manejo habitual de ERP (SAP valorable)., • Nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, análisis financiero, reporting)., • Supervisar y aplicar la política de crédito corporativa, evaluando riesgos y proponiendo límites adecuados., • Analizar contratos y acuerdos comerciales, validando condiciones financieras y negociando garantías adicionales cuando sea necesario., • Gestión integral de la póliza de seguro de crédito (CESCE): actualización de clasificaciones, declaración mensual de ventas y tramitación de siniestros., • Seguimiento y control de la cartera de clientes: análisis de saldos, reclamación de vencimientos, gestión de impagos y reporting periódico a Dirección., • Gestión operativa de cobros a través de ERP (SAP o similar): cheques, pagarés, confirming y conciliaciones., • Elaboración de previsiones de tesorería vinculadas a la cartera comercial. Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

¿Quieres aportar tu energía al área de R&D del Grupo Arteche? En Arteche buscamos un perfil de Calculations Engineer para planta de Mungia, una vacante para formar parte del equipo de R&D. Somos una empresa tecnológica a la vanguardia del sector eléctrico, pionera en la innovación dentro del marco de una cultura basada en la cercanía, la confianza, la constancia y el compromiso, nuestros valores por excelencia. Nuestro propósito es asegurar el acceso universal a una energía limpia, eficiente y de calidad. ¿Compartes nuestra energía? Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Responsabilidades principales: • Calcular realización optima de transformadores de Alta y Media tensión tanto para ofertas como para pedidos., • Participación en procesos de mejora continua de programas de cálculo y configurados de producto., • Apoyo técnico a Back Office ante consultas de clientes., • Apoyo técnico a Operaciones con pedidos de clientes. Requisitos: • Ingeniero/a de Grado o FP Técnica de grado superior., • Experiencia laboral mínima de 2 años., • Excel intermedio/avanzado., • Inglés técnico., • Valorable:, • Conocimiento básico herramienta CAD., • Conocimiento básico programación (Python o similar)., • Conocimiento en cálculo de transformadores de medida. Competencias: • Resolución de problemas., • Excelencia, mejora continua y superación., • Innovación y orientación al cambio., • Tracción o liderazgo., • Capacidad de organización, priorización y gestión de múltiples tareas., • Gestión de riesgos. Ofrecemos: • Incorporarte a una empresa con propósito y una cultura de valores sólidos, comprometida con la innovación, la sostenibilidad y las personas., • Formar parte de un equipo cercano, con impacto real en la comunicación interna y externa de la organización., • Buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional., • Horario flexible y otras facilidades para conciliar el trabajo y la vida personal., • Salario acorde a la experiencia de la candidata o el candidato., • Aprendizaje y formación continua., • Herramientas innovadoras para el desarrollo de tu trabajo. xsgfvud Si quieres pertenecer a una marca de prestigio que cuenta con una reconocida presencia internacional, muestras capacidad de trabajo en equipo y de tracción para impulsar proyectos y capacidad de adaptación a los cambios, no lo dudes, ¡Te estamos esperando!

Somos ATREVIA, una consultora estratégica de Atracción, Influencia, Transformación y Anticipación, líder iberoamericana en Comunicación, Marketing y Asuntos Públicos, con presencia propia en 15 territorios y partners en otros 45 países. Contamos con más de 640 profesionales de 30 nacionalidades y una manera única de abordar la comunicación: combinando escucha, estrategia, creatividad y la magia de las mezclas. Acompañamos a las empresas en la resolución de desafíos complejos, activando movimientos, generando diálogo y guiando decisiones con un enfoque humano y sostenible. Creemos en el poder del compromiso y en un crecimiento que se construye desde la actitud, el propósito y la innovación constante. ATREVIA. Crecer, creciendo. Buscamos un/a Director/a de Estrategia, Marca y Creatividad para liderar un área especializada en consultoría de marca, relato, diseño, comunicación y experiencias. Será responsable de dirigir equipos, desarrollar negocio (2,5–5 M € aprox.), generar propuestas de alto impacto y asumir un rol de interlocución senior con stakeholders relevantes del ámbito público y privado. Un perfil híbrido entre consultor estratégico, director creativo, diseñador de narrativas y pensador de marca, capaz de inspirar, liderar y construir soluciones de alto valor. 1. Liderar proyectos estratégicos de marca y comunicación para clientes • Definir estrategias de marca, posicionamiento, narrativa, identidad, arquitectura y experiencia., • Diseñar relatos corporativos, discursos, conceptos creativos y líneas estratégicas de comunicación., • Supervisar la creación de identidades visuales, universos gráficos y sus expresiones (gráfica, audiovisual, digital, experiencial)., • Impulsar metodologías integrales inspiradas en enfoques holísticos (inmersión → estrategia → narrativa → creatividad → ejecución)., • Coordinar estrategas, creativos, diseñadores, redactores y especialistas audiovisuales., • Marcar visión, dar feedback, elevar el nivel creativo y asegurar coherencia entre estrategia + creatividad + ejecución., • Acompañar el crecimiento profesional del equipo, actuando como mentor/a y referente. 3. Gestionar clientes estratégicos y relaciones de alto nivel • Ser interlocutor/a clave para direcciones generales, comunicación, marca, instituciones y stakeholders senior., • Liderar negociaciones complejas y conversaciones de impacto estratégico., • Garantizar la calidad y relevancia de las entregas, con mirada consultiva y creativa. 4. Gestionar y desarrollar negocio • Definir y gestionar el Business Plan y la relación comercial con clientes, • Gestionar un volumen de negocio entre 2,5 y 5 millones €, asegurando rentabilidad, eficiencia y crecimiento sostenible., • Detectar nuevas oportunidades comerciales y de recurrencia, así como líneas de servicio emergentes., • Elevar la presencia del área en cuentas clave y en nuevos clientes., • Definir y gestionar el Business Plan y la relación comercial con clientes 5. Asegurar la excelencia creativa • Garantizar que las propuestas sean innovadoras, relevantes, con narrativa sólida y ejecución impecable., • “Mostrar, no sólo decir”: desarrollar ideas que conecten identidad, significado, diseño y experiencia., • Impulsar estándares propios de calidad, inspirados en modelos de agencias especializadas en branding y estrategia creativa., • Experiencia mínima 8–10 años en agencias de branding, consultoras creativas o agencias estratégicas, • Experiencia demostrable diseñando estrategias de marca, identidades visuales, conceptualización creativa y narrativas., • Experiencia liderando equipos multidisciplinares y proyectos de gran envergadura., • Visión estratégica + sensibilidad creativa + pensamiento conceptual., • Liderazgo, capacidad de influencia, negociación y presencia ejecutiva., • Capacidad para estructurar propuestas y convertir insights en ideas y soluciones., • Orientación a resultados, solidez en gestión económica y visión de negocio., • Capacidad para inspirar equipos y construir relaciones de alto valor., • Catalán, inglés fluido (C1), valorable portugués., • Contratación indefinida, • Plan de compensación competitivo, • Flexibilidad. Nos encanta descubrir talento que quiera aprender, proponer y transformar. #J-18808-Ljbffr

Somos Impress ¡Creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz! Somos la mayor cadena de clínicos de ortodoncia con procesos totalmente digitales de Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todos los casos. Buscamos un(a) Regional Manager para nuestras clínicas de la zona norte del pais. ¿Te unes a nosotros? Responsabilidades : • Garantizar el crecimiento y la rentabilidad de las operaciones de Impress en la región, impulsando los resultados de ventas y beneficios en todas las clínicas., • Asumir un rol de liderazgo activo en la gestión de los rented boxes (espacios alquilados) y las clínicas flagship de Impress, siendo responsable de su rendimiento y operativa., • Actuar como nexo de unión entre el Country Manager y las clínicas Impress; comunicar la visión, motivar a todos los miembros del equipo y asegurar un alto rendimiento y un ambiente competitivo., • Supervisar diariamente y semanalmente los planes de ventas de los Clinic Managers, Treatment Coordinators y doctores; realizar el seguimiento de conversiones y ejecutar planes de acción de mejora cuando sea necesario., • Asegurar el cumplimiento de los presupuestos mensuales y anuales, maximizando el flujo de ingresos y minimizando los costes en estrecha colaboración con los Clinic Managers., • Liderar y formar al equipo de ventas, higienistas y dentistas en las mejores prácticas comerciales, supervisando sus KPIs., • Conectar de forma genuina con nuestros clientes para mantener su entusiasmo durante todo su proceso hacia una sonrisa más segura., • Garantizar el cumplimiento de los procesos de ventas y operaciones, así como de los procedimientos de seguimiento. Resolver incidencias escaladas., • Organizar los turnos de trabajo de los equipos (ventas, higienistas y doctores), asegurando la mejor formación y optimización del personal., • Participar en los procesos de contratación, formación, feedback y rescisión de contratos., • Velar por el cumplimiento de las normativas y los protocolos sanitarios., • Garantizar una experiencia de cliente perfecta en cada etapa del proceso (customer journey)., • Asegurar una imagen impecable (look & feel) en las clínicas y alcanzar los niveles más altos de NPS (satisfacción del cliente)., • Estar presente de forma física en todas nuestras clínicas de España. Lo que buscamos: • Experiencia en un puesto similar. Se valorará positivamente el conocimiento de la industria dental y la comprensión de los conceptos clínicos de la ortodoncia., • Autonomía y capacidad para trabajar por proyectos; habilidades avanzadas de análisis, planificación y gestión de plazos., • Experiencia demostrable en ventas B2C., • Liderazgo sólido., • Dominio fluido del inglés (REQUISITO INDISPENSABLE)., • Disponibilidad para viajar con alta frecuencia En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor, que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados.

¿Quieres supervisar el equipo de Front Office, asegurando un servicio excepcional y experiencias inolvidables para nuestros huéspedes? En METT Barcelona, un hotel 5 estrellas situado en un entorno elevado y tranquilo con vistas impresionantes, ofrecemos más que un lugar de trabajo: ofrecemos un estilo de vida. Con su diseño único, servicio cálido y personalizado, y emocionantes conceptos de alimentos y bebidas, nuestro hotel es un lugar donde las personas se sienten inspiradas, valoradas y apoyadas. Cada miembro del equipo desempeña un papel importante en la creación de momentos memorables para nuestros huéspedes. Únete a METT Barcelona y forma parte de un equipo que genera grandes primeras impresiones y experiencias inolvidables para los huéspedes. ¿Cómo marcarás la diferencia? • Supervisar y coordinar al equipo de Front Office, incluyendo recepción y conserjería., • Capacitar, motivar y programar al personal para garantizar un servicio excepcional., • Gestionar check-ins, check-outs y solicitudes especiales de los huéspedes asegurando la satisfacción total., • Supervisar operaciones y transacciones financieras: verificar la exactitud de pagos, reservas y reportes diarios., • Coordinar la comunicación con otros departamentos (Housekeeping, F&B, etc.) para asegurar la mejor experiencia del huésped., • Resolver consultas, quejas o incidencias de manera profesional y eficiente., • Identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones para optimizar la experiencia del huésped., • Título universitario en Hospitalidad o experiencia equivalente., • Experiencia previa en atención al cliente y supervisión de equipos, preferiblemente en hoteles 5 estrellas., • Experiencia en sistemas de gestión hotelera (Opera PMS u otros)., • Fuertes habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de problemas., • Detallista, organizado y capaz de trabajar bajo presión en un entorno dinámico., • Orientación al huésped y capacidad para manejar múltiples tareas y situaciones con profesionalidad., • Trabaja en un hotel 5 estrellas de prestigio: Únete a un hotel lifestyle que combina diseño, hospitalidad y excelencia., • Salario competitivo y beneficios: Valoramos tu talento, compromiso y dedicación., • Oportunidades de desarrollo: Crece profesionalmente con formación, mentoría y posibilidades de promoción. Únete a METT Barcelona como Front Office Supervisor y sé el líder que hace la diferencia para nuestros huéspedes. ¡Te estamos esperando!

En Tattoox buscamos a la persona que lidere el equipo de comunicación de forma estratégica, organizada y creativa. No buscamos solo a alguien que "haga contenido", si no a alguien capaz de gestionar equipos y sacar sus mejores virtudes a nivel creativo. ¿Qué es Tattoox? Tattoox es la marca del tattoo. Nuestra misión es ser el punto de acceso a la cultura del tattoo para las nuevas generaciones, poniendo en valor la figura del tatuador y conectando esta disciplina con otras expresiones artísticas. En 2025 hemos abierto nuestro primer Club en Barcelona: un espacio donde la cultura del tattoo se cruza con música, moda, arte y comunidad. Tattoox ya no es solo un proyecto digital. Es un ecosistema cultural en crecimiento. ¿Qué buscamos? Una persona con visión estratégica y sensibilidad cultural que sea capaz de: Definir y liderar la estrategia de comunicación de Tattoox. Construir un relato sólido y coherente en todos los puntos de contacto (digital, eventos, PR, colaboraciones, club). Posicionar a Tattoox como referente cultural dentro y fuera de la industria del tattoo. Detectar oportunidades de crecimiento narrativo y reputacional. Coordinar y alinear al equipo de comunicación s bajo una misma visión. Responsabilidades Diseñar, organizar y ejecutar la estrategia de comunicación. Liderar al equipo de comunicación ya presente en la compañía. Liderar la narrativa de lanzamientos, campañas y eventos. Gestionar colaboraciones evaluando idoneidad y discurso con la marca. Supervisar el calendario y asegurar coherencia en todos los canales. Analizar impacto y ajustar la estrategia según resultados. Ser puente entre dirección y equipo de comunicación. Perfil Imprescindible experiencia previa en comunicación y liderazgo de equipos Imprescindible buen nivel de inglés hablado y escrito Capacidad estratégica y mentalidad estructurada. Sensibilidad estética y conocimiento profundo de arte y cultura contemporánea. Interés real por la cultura del tattoo y las subculturas creativas. ¿Qué ofrecemos? Liderar la comunicación de una marca cultural en expansión. Participar en la construcción de un proyecto con ambición internacional. Equipo joven, creativo y multidisciplinar. Entorno dinámico con impacto real en la escena cultural. Horario flexible y base en Barcelona. Catering con precio reducido en empresa. Retribución flexible.

Buscamos un/a Consultor/a MES con experiencia. Orientado a Industria, entorno fabriles: • Procesos industriales: Mecanizado, prensas, inyección, calderería, fundición, montajes, embalajes., • Procesos Logísticos: Entrada Materia Prima, expediciones y obra en curso. Gestión flujos logísticos., • Procesos de Calidad: Autocontroles, Controles volantes, gestión de NO conformidades., • Procesos de Mantenimiento: Mantenimiento industrial orientado a la disponibilidad y eficiencia de la máquina., • Conocimientos de SQL en procedimientos almacenados y conocimientos en el estándar de comunicaciones con PLCs (Siemens S71200), OPC., • Perfil muy orientado a Cliente, • Presencia en Cliente: Saber estar, Don de gentes , buen comunicador, • Perfil muy orientado a los equipos/persona, • Comunicación: Capacidad para expresar ideas claramente y escuchar activamente, • Trabajo en Equipo: Colaboración efectiva con los colaboradores, • Liderazgo: Inspirar y guiar a otros hacia objetivos comunes, • Adaptabilidad: Capacidad para ajustarse a cambios y nuevas situaciones, • Idiomas: Excelentes habilidades para la gestión de recursos y proyectos Perfil deseado: Buscamos una persona que quiera crecer profesionalmente a Project Manager, liderando equipos. No descartamos personas con experiencia entre 2 y 6 años. En Ibernova creemos firmemente que construir un entorno inclusivo, respetuoso y justo es parte esencial de nuestra cultura y de cómo queremos seguir creciendo juntos. La igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto mutuo son valores que guían nuestras decisiones y acciones cada día.

Tu próximo destino profesional empieza aquíSiga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura.¿Te motiva liderar equipos, impulsar su desarrollo y asegurar que el servicio al cliente sea excelente cada día? En RACC buscamos una persona para asumir el rol de Team Leader, en nuestro departamento de asistencia en carretera.Tu misión será acompañar y guiar a tu equipo de gestores, asegurando que se cumplan los objetivos de productividad, calidad y tiempos de respuesta. Para ello, contarás con herramientas de seguimiento diario, gestión operativa en tiempo real y, sobre todo, con tu capacidad de liderazgo cercano y motivador.¿Cuáles serán tus funciones?Gestión de equipo y desarrollo:-Realizarás sesiones de feedback mensuales con cada gestor, enfocadas en su rendimiento, desarrollo y bienestar.- Crearás un ambiente positivo, reconociendo logros y fomentando el espíritu de equipo.- Estarás atento/a al clima laboral y propondrás acciones formativas personalizadas.- Facilitarás una comunicación abierta y bidireccional, asegurando que todos estén alineados con los procedimientos y objetivos.Seguimiento de indicadores:-Revisarás a diario los principales KPIs del equipo: tiempos de respuesta, productividad, disponibilidad de recursos...- Detectarás desviaciones, analizarás causas y propondrás mejoras.- Compartirás tendencias y oportunidades con RS y Gerencia.Gestión operativa en tiempo real:-Supervisarás el servicio en directo, ajustando recursos según las necesidades del momento.- Organizarás la planificación del equipo para que todo funcione de forma ágil y eficiente.-Velarás para que nuestros clientes reciban siempre un servicio de calidad.¿Qué necesitas para ser Team Leader en RACC?- Al menos 2 años de experiencia en atención al cliente (idealmente en call center).- Catalán, nivel avanzado.- Haber coordinado equipos y/o proyectos.- Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint)-Capacidad para colaborar con distintos departamentos y adaptarte a cambios.- Autonomía, iniciativa y ganas de mejorar cada día¿Por qué escoger ser Team Leader en RACC?Buen ambiente: Para nosotros la colaboración y compromiso con los equipos es imprescindible. ¡Siempre vas a tener el apoyo de tu equipo para conseguir vuestros objetivos, porque formar parte del Yellowteam es como estar en familia! Y no te pierdas nuestros Afterworks, ideales para crear vínculos con más personas del RACC.Apostamos por tu desarrollo profesional: Para nosotros la formación es imprescindible para que te adaptes bien a la empresa, por ello tus dos primeras semanas realizaras una formación remunerada. Desde tu primer día te sentirás acogido y acompañado tanto por tu equipo como por tu responsable para integrarte en la posición. Ofrecemos crecimiento y trayectoria para que sigas retándote con nosotros!Proyectos que inspiran: Si lo tuyo es la formación, podrás participar más adelante de nuestro proyecto de RACC Expert donde poder enseñar y acompañar a las nuevas incorporaciones de los equipos de Ventas. Si en cambio lo que te apasiona es poder colaborar con acciones sociales y estar implicado/a en actividades de bienestar integral para los equipos podrás unir-te a nuestro equipo de YellowLovers! Te ofrecemos estabilidad, contrato indefinido.Sin límites para tu éxito: Tendrás un salario fijo atractivo + un variableHorario: 14H a 22H.Te ofrecemos una jornada completa de lunes a domingo rotativos según ciclos, librando dos días seguidos a la semana y dos fines de semana al mes.Salario fijo atractivo + variable en función de consecución de objetivos. xsgfvud Formato híbridoAmplia gama de beneficios a tu alcance:1.Descuentos en productos y servicios RACC ¡Serás socio desde el primer día de forma gratuita!2.Programa de retribución FlexiRacc (guardería, tarjeta transporte, seguro de salud y muchas cosas más...)3.Racc Discovery, con acceso a diferentes cursos donde seguir formándote durante toda tu experiencia en RACC4. Queremos garantizar el bienestar integral de nuestro Yellowteam, por ello tendrás acceso a diferentes actividades durante el año.Únete al RACC y empieza la carrera de tu vida con nosotros

Clínica de medicina estética referente en Barcelona, busca Gerente que lidere el centro y la expansión del mismo. El Gerente de la Clínica será el responsable de gestionar la empresa para convertir la clínica en un referente a nivel mundial, y que mediante la gestión integral de los recursos humanos, económicos y materiales, asegure una experiencia excelente al paciente y el cumplimiento de los objetivos estratégicos definidos por la dirección. • Liderar el equipo humano de la clínica hacia la consecución de los objetivos marcados por la propiedad., • Gestionar la cuenta de Pérdidas y Ganancias para maximizar los resultados., • Liderar la apertura de nuevas clínicas en Barcelona y Madrid., • Definir la estrategia de la compañía enfocada a la atracción de clientes a la clínica., • Establecer métricas y KPIs y elaborar informes que faciliten el análisis de los resultados de la empresa y la toma de decisiones., • Garantizar el cumplimiento de los protocolos clínicos, de higiene, seguridad y normativa sanitaria., • Negociación con proveedores, y controlar contratos de servicios externos., • Liderar estrategias digitales, redes y reputación on line junto al dept de Marketing., • Gestionar los asuntos relacionados con el personal (selección, evaluación del desempeño, incidencias)., • Supervisar la calidad de servicio y gestionar reclamaciones., • Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas o similar., • Postgrado en Gestión Sanitaria es un plus., • Más de 5 años de experiencia en gestión de clínicas., • Excelente conocimiento del paquete MS Office, en particular de Excel y algún software de gestión clínica., • Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos, • Orientación a resultados., • Capacidad de identificar problemas e impulsar soluciones adecuadas, • Excelente comunicación., • Orientación al cliente y excelencia en el servicio. #J-18808-Ljbffr

¿Eres un experto en regulación con capacidad de liderazgo? Estamos buscando un/a Regulatory Affairs Manager para unirse a una compañía en pleno proceso de expansión en el area farma, medical device y alimentación especializada en la zona de Mataró. En este rol te centrarás al 100% en la estrategia regulatoria, el cumplimiento normativo y la interlocución con stakeholders y organismos centrales serán la clave para el éxito del negocio. Tu Misión Liderar el departamento de Regulatory Affairs para garantizar que los productos fabricados y comercializados cumplan estrictamente con los requisitos internos y externos, asegurando la viabilidad técnica y legal de cada lanzamiento. Responsabilidades Principales • Estrategia Normativa: Asegurar el cumplimiento de las regulaciones nacionales e internacionales para suplementos alimenticios, alimentos para usos médicos especiales y sector farmacéutico., • Liderazgo de Equipo: Gestionar y supervisar al personal a cargo, fomentando proactividad y excelencia técnica., • Gestión Documental Crítica: Supervisar la elaboración de fichas técnicas, revisión de etiquetado y preparación de expedientes para registros sanitarios ante autoridades competentes., • Business Acumen & Stakeholders: Actuar como nexo estratégico entre departamentos (Operaciones, Logística, Producción) y resolver consultas técnicas de clientes, aportando soluciones con autonomía y capacidad de negociación., • Reporting: Reportar directamente a la Dirección de Operaciones sobre el estado de registros y cumplimiento legal.Requisitos, • Formación: Grado universitario en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Farmacia, Química, Ingeniería alimentaria o similares., • Experiencia: Más de 5 años en departamentos de Regulatory Affairs dentro de los sectores Farma, Medical Devices o Alimentación., • Gestión de Equipos: Experiencia previa liderando y desarrollando personas., • Conocimientos Técnicos: Amplio dominio de legislación alimentaria/farma y diseño de etiquetado de producto terminado., • Idiomas: Inglés, • Herramientas: Valorable conocimiento en SAP., • Residencia: Imprescindible residencia cerca de Mataró (Maresme).¿Qué ofrecemos?, • Proyecto estable en una empresa en pleno crecimiento., • Posición de alta responsabilidad con autonomía real para la toma de decisiones., • Entorno profesional dinámico y multidisciplinar.

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En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #ingeniería y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! En esta ocasión buscamos ampliar nuestro equipo en Barcelona con un/a Ingeniero/a de Cálculo de Estructuras Senior para proyectos del sector Oil&Gas . ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! • Diseño y verificación de estructuras metálicas, hormigón armado y fundaciones para equipos y piping., • Análisis de cargas de proceso, sísmicas, térmicas y de viento., • Preparación de memorias de cálculo, especificaciones técnicas y apoyo técnico en obra., • Coordinación con proyectistas para asegurar la coherencia entre modelo estructural y planos., • Capacidad analítica y criterio técnico para optimizar diseños., • Comunicación efectiva con clientes, contratistas y equipos multidisciplinarios., • Liderazgo técnico y revisión de cálculos de ingenieros junior., • Formación en Ingeniería Civil, Estructural o Industrial con especialidad en estructuras., • Experiencia de al menos 8 años en cálculo y diseño estructural para proyectos Oil & Gas, petroquímicos o industriales pesados., • Dominio avanzado de STAAD.Pro y SAP2000 para análisis estático, dinámico y sísmico., • Dominio avanzado de IDEA StatiCa para el diseño y verificación de uniones., • Manejo y aplicación de normas europeas (Eurocode), americanas (AISC, ACI, ASCE, API) y británicas (BS)., • Conocimiento de criterios de diseño sísmico, cargas ambientales, viento y operación industrial., • Experiencia en diseño y verificación de estructuras metálicas, hormigón armado y fundaciones para equipos y piping., • Análisis de cargas de proceso, sísmicas, térmicas y de viento., • Preparación de memorias de cálculo, especificaciones técnicas y apoyo técnico en obra. ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector. Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte. Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

Liderarás el área de Retail de TwoJeys en un momento clave de crecimiento y consolidación, con 11 tiendas nacionales e internacionales y una clara ambición de expansión worldwide. Reportando directamente a Head of Operations , serás una figura estratégica y altamente operativa , responsable de construir, profesionalizar y escalar el modelo retail de la marca, asegurando una ejecución excelente, escalabilidad y el desarrollo de equipos sólidos, autónomos y orientados a resultados . Este rol es clave dentro de la compañía : serás la voz del retail físico en la toma de decisiones globales y el motor que convierta nuestras tiendas en una auténtica experiencia TwoJeys , tanto a nivel comercial como cultural. • Traducir la estrategia global de TwoJeys en planes de acción claros, accionables y medibles en tienda ., • Definir y evolucionar el modelo operativo retail , asegurando consistencia, escalabilidad y foco en productividad., • Liderar la gestión del retail a través de datos y KPIs , analizando el performance de tiendas y definiendo planes de acción concretos para mejorar resultados., • Diseñar, implementar y optimizar procesos, rutinas y SOPs que profesionalicen la operación retail., • Asegurar una ejecución homogénea en todas las tiendas, sin perder la esencia y el ADN de la marca., • Impulsar, junto con Brand/PR, iniciativas que mejoren la experiencia de cliente y el rendimiento comercial del punto de venta., • Liderar, inspirar y acompañar a los equipos de tienda para maximizar resultados comerciales y operativos., • Desarrollar a los Store Managers como líderes de negocio , capaces de gestionar equipos, KPIs, prioridades y toma de decisiones con autonomía., • Gestionar performance reviews , seguimiento de objetivos y desarrollo del staff., • Construir una cultura de responsabilidad, mentalidad comercial y orgullo de marca en todos los puntos de venta., • Estar muy presente en tiendas, especialmente en momentos clave: aperturas, planes de mejora y desarrollo de talento., • Trabajar muy estrechamente con People en procesos de hiring, movimientos internos y detección de talento., • Colaborar de forma constante con Producto, Brand, Finanzas y Logística , organizando formaciones en tienda, proponiendo activaciones y haciendo seguimiento del P&L., • Alinear las necesidades reales de tienda con las decisiones estratégicas de compañía., • Liderar operativamente las aperturas de nuevas tiendas (preapertura, ejecución y seguimiento)., • Gestionar proveedores externos (servicios, facilities, etc.), asegurando eficiencia y alineación con los estándares TwoJeys., • Experiencia sólida en retail físico de moda/lifestyle , gestionando +5 puntos de venta a nivel internacional., • Perfil muy operativo , acostumbrado/a a estar en tienda y ejecutar., • Alta orientación a resultados, con fuerte capacidad analítica y dominio de KPIs ., • Experiencia en aperturas de tiendas, escalado de operaciones y mejora de procesos., • Gran capacidad de liderazgo, comunicación e influencia transversal., • Disponibilidad para viajar de forma frecuente (60–70% del tiempo ), con base en Barcelona HQ ., • Capacidad real para desarrollar líderes , no solo gestionar equipos., • Mentalidad de mejora continua y obsesión sana por la productividad ., • Habilidad para equilibrar estructura y procesos con el espíritu creativo y aspiracional de la marca., • Autonomía, criterio y capacidad para tomar decisiones., • Cercanía, presencia en tienda y conexión genuina con los equipos., • Visión de largo plazo para construir un retail sólido, rentable y escalable ., • Un rol estratégico y clave dentro de TwoJeys, con impacto directo en el crecimiento de la compañía., • La oportunidad de construir y liderar el departamento de Retail., • Autonomía real y confianza en tu criterio., • Cultura cercana, ambiciosa y colaborativa., • Flexibilidad horaria., • Jornada intensiva los viernes y meses de verano., • Viernes de Home Office., • Día de tu cumpleaños libre!, • Proyectos internacionales en un momento de fuerte evolución de la marca., • Retribución flexible., • Ser parte de un equipo joven, exigente y con mentalidad de lets make it happen. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? En Simorra creemos que la belleza se encuentra en las cosas más simples, más allá de las tendencias y las modas pasajeras. Sentimos y promovemos el compromiso con la calidad y durabilidad de nuestras prendas, un proyecto con alma que combina tradición e innovación. Nuestro principal objetivo con cada una de las personas que forman parte de nuestro equipo es proporcionar la confianza y las herramientas que necesitan para poder contribuir al éxito de nuestra firma, puesto que son la clave para nuestro progreso. Si quieres tener la oportunidad de desarrollar una carrera profesional en una marca premium de moda femenina esta es tu oportunidad! Buscamos un perfil experimentado, con capacidad para definir estrategia, ejecutar, priorizar y elevar la marca en todos los puntos de contacto. Será una figura clave, con peso en la toma de decisiones y relación directa con partners externos, medios e influencers, manteniendo la esencia de la firma. Sus tareas principales se dividirán en los siguientes puntos: Estrategia: Definir y evolucionar la estrategia global de comunicación y branding. Identificar oportunidades de posicionamiento de marca a medio y largo plazo, que estén alineadas con la firma. Coordinar comunicación, publicidad y acciones especiales con el storytelling de la marca. Publicidad: Negociación directa de presupuestos publicitarios con revistas y medios, optimizando la rentabilidad. Negociación y compra de espacios outdoor. Desarrollar un plan de branding, anticipándose a futuras necesidades de campaña. Gestionar integralmente el presupuesto, selección de perfiles, negociación con agencia, seguimiento de publicaciones y análisis de datos, de las colaboraciones con influencers. Coordinación con partners y agentes a nivel nacional e internacional. Comunicación: Definición y ejecución del plan de comunicación anual. Desarrollo y negociación de colaboraciones con marcas, artistas o proyectos alineados con la identidad y valores de la marca. Planificación de contenidos y enfoques editoriales para generar cobertura de prensa y reunión con distintos medios y agencias para mantener nuestra presencia. Coordinar y realizar seguimiento con la agencia de PR de los proyectos actuales y futuros. Supervisión estratégica del gifting a influencers, conceptualizando activaciones especiales, packagings, etc. Representar Simorra en entrevistas y supervisar la creación de notas de prensa (internas y de agencia). Eventos: Gestión de los Press Days, eventos con clientas y experiencia enfocadas a la fidelización de la marca. Desfiles: foco en convocatoria, relación con medios y análisis del retorno mediático. Coordinación de eventos y viajes con influencers/prensa, garantizando la convocatoria, actividades y su posterior difusión. Que perfil estamos buscando? Experiencia senior (mínimo 5 años) en comunicación, preferiblemente en moda, lujo o lifestyle. Experiencia demostrable en comunicación nacional e internacional y gestión de equipos. Alta capacidad de autonomía, liderazgo y toma de decisiones. Excelente relación con medios, agencias e influencers. Gran sensibilidad artística, atención al detalle y cuidado del storytelling. Idiomas: Castellano y catalán nativos. Inglés imprescindibles. Otros idiomas serán considerado un plus (francés, portugués..)

Desde MSX Internacional , junto a Grupo de referencia en el sector de la automoción y concesionario oficial del Grupo Volkswagen , buscamos incorporar un/a Director/a de Ventas para Barcelona . ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Buscamos una persona con fuerte orientación comercial, visión de negocio y clara vocación por el liderazgo de equipos, capaz de impulsar resultados sin perder el foco en la experiencia cliente y el desarrollo de las personas. Misión del puesto Liderar, coordinar y desarrollar el área de Ventas del concesionario, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, la rentabilidad del negocio y los estándares de calidad de marca, trabajando de forma alineada con Posventa y el resto de áreas clave. Responsabilidades principales Liderar y coordinar el equipo a cargo: Jefes de Equipo y 5/6 asesores comerciales de Ventas. Definir y ejecutar la estrategia comercial de VN y VO, alineada con los objetivos del grupo y de la marca. Seguimiento continuo de KPIs comerciales, rentabilidad, volumen y calidad . Impulsar el desarrollo, la motivación y el desempeño del equipo, fomentando una cultura de responsabilidad, colaboración y mejora continua. Colaborar estrechamente con Posventa para garantizar una experiencia cliente integral y consistente. Gestión activa del negocio B2B y flotas , incluyendo negociaciones y seguimiento de grandes cuentas. Coordinación con VO para maximizar oportunidades comerciales y rotación de stock. Garantizar el cumplimiento de los estándares y procesos de la marca. Qué ofrecemos Proyecto estable en un grupo sólido y en crecimiento. Posición clave con impacto directo en los resultados del concesionario. Entorno profesional colaborativo, con foco real en el desarrollo del talento. Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto. Perfil que buscamos Perfil claramente orientado a resultados , con foco en la calidad y la satisfacción del cliente. Alta capacidad de liderazgo y gestión de equipos , con especial sensibilidad por el desarrollo de personas. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y relación interpersonal. Persona cercana, estructurada y con visión global del negocio. Experiencia en entornos de volumen de ventas. Valorable experiencia previa en concesionarios oficiales o grupos de automoción. Capacidad para trabajar de forma transversal con Posventa y departamentos compartidos. ¿Te interesa el reto? xsgfvud Si te motiva liderar un equipo, hacer crecer el negocio y dejar huella en una operación clave, queremos conocerte. Inscríbete a través de LinkedIn

En JAKALA buscamos incorporar un/a Adobe Journey Optimizer Tech Lead con perfil técnico-funcional senior, para liderar proyectos internacionales de implementación y evolución de Adobe Journey Optimizer dentro de entornos complejos y exigentes. Buscamos una persona hands-on, con experiencia real construyendo soluciones dentro de AJO, que haya participado o liderado implementaciones E2E y que se sienta cómoda en la parte operativa de la herramienta. Serás la referencia técnica en AJO dentro del equipo, liderando desarrollos, definiendo soluciones ad-hoc y trasladando necesidades de negocio a arquitecturas y journeys escalables y eficientes. Funciones: • Buscamos una experiencia sólida y demostrable en proyectos complejos de marketing automation de Adobe, con capacidad para liderar iniciativas funcionales en Adobe Journey Optimizer y coordinar equipos multidisciplinares., • Experiencia avanzada en Adobe Journey Optimizer:, • Diseño y ejecución de journeys complejos, activación de campañas multicanal, gestión de eventos, condiciones y personalización en tiempo real., • Dominio del modelado de datos y segmentación avanzada:, • Creación de esquemas de datos en Adobe Experience Platform, definición de audiencias dinámicas, y uso de atributos contextuales para personalización., • Conocimientos técnicos aplicados:, • JavaScript, HTML, XML, CSS y SQL para personalización de contenidos, validación de datos y lógica condicional en journeys., • Gestión de bases de datos y servidores:, • Experiencia con PostgreSQL y administración básica de servidores (SSH/SFTP) para entornos híbridos., • Más allá de tu experiencia técnica, buscamos un perfil con visión estratégica y capacidad de liderazgo, • Excelente comunicación y capacidad de interlocución con cliente., • Mentalidad analítica y orientada a la resolución de problemas., • Organización y atención al detalle, garantizando eficiencia y calidad en cada entrega., • Curiosidad y aprendizaje continuo, manteniéndote actualizado en tendencias y herramientas del sector, siendo punta de lanza del equipo, • Formación técnica. Grado en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones o similar. Se valorará formación adicional en arquitectura de soluciones o marketing automation., • Experiencia sólida en proyectos complejos de marketing automation con foco en Adobe, especialmente en AJO, participando o liderando implementaciones E2E., • Experiencia avanzada en Adobe Journey Optimizer (AJO)., • Dominio del modelado de datos y segmentación en Adobe Experience Platform., • Conocimientos sólidos en JavaScript, HTML, XML, CSS y SQL., • Experiencia en integración mediante APIs REST/SOAP., • Gestión de bases de datos (PostgreSQL) y administración básica de servidores., • Experiencia en herramientas de Adobe Experience Cloud como:, • Adobe Experience Manager, • Adobe Real-Time CDP, • Adobe Customer Journey Analytics, • Experiencia con Salesforce en proyectos multicanal., • Modelo remoto o híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial)., • Flexibilidad horaria, • Tres semanas al año de full remote., • Seguro médico., • Wellhub para cuidar tu salud física y mental., • Retribución flexible., • 28 días de vacaciones al año., • Path de carrera adaptado a tus inquietudes profesionales., • Acceso a certificaciones (somos partners de Google, Salesforce y Adobe). Somos una empresa de datos, IA y experiencias que crea un impacto significativo y duradero a nivel global. Trabajamos estrechamente con nuestros clientes para diseñar trayectorias de crecimiento basadas en datos e insights orientados a resultados medibles. Nuestro profundo conocimiento tecnológico y de arquitectura nos permite implementar soluciones relevantes, integradas y sostenibles a largo plazo. Desde que Matteo de Brabant fundó la compañía en el año 2000, hemos crecido hasta convertirnos en un equipo internacional, diverso y altamente cualificado. En 2021, el fondo de inversión privado líder a nivel mundial Ardian adquirió una participación mayoritaria en Jakala. Actualmente, contamos con sede en Milán y múltiples oficinas y centros de excelencia en todo el mundo.