Trabajos liderazgo en equipo en El Prat De Llobregat - Page 20Crear alertas

Camper es una empresa española de calzado con presencia internacional cuya sede central se encuentra en Inca (Mallorca). En Camper nos centramos en diseño y originalidad, por eso estamos buscando personas con energía que sepan cómo transmitir nuestro espíritu innovador a los clientes. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Para formar parte del equipo de liderazgo en nuestra tienda de Barcelona estamos buscando un/a Assistant Store Manager . Esta figura es el/la Brand Ambassador Camper fundamental para nuestro negocio, ya que es la persona a quien se delega la responsabilidad de la gestión de la tienda junto con la Store Manager y de las cuales depende nuestro éxito. Como Assistant Store Manager , tus tareas serán las siguientes: Gestión del equipo de tienda • Apoyar a la Store manager en la formación y motivación del personal de ventas con el objetivo de maximizar el espíritu de equipo, gestionar su desarrollo a través de la evaluación del desempeño y control de KPIs, garantizando que promueven los valores de Camper a través del mejor servicio al cliente y se alcanzan los objetivos de venta, • Asistir a la Store Manager en la correcta gestión de las horas de la tienda para proporcionar una correcta cobertura manteniendo el objetivo de rentabilidad establecida., • Dar soporte en el control de absentismo, bajas por IT y vacaciones, • Asegurar la organización del almacén y los resultados de inventario Expert@ en atención al cliente, gestión de tienda y tendencias de mercado • Apertura y cierre de tienda, así como el registro y recepción de mercancías, devolución de producto, pedidos y traspasos, • Asesorar al cliente sobre las cualidades y fabricación de nuestro calzado, y proporcionar información sobre los productos más adecuados para su cuidado, • Compartir con el equipo y el negocio las tendencias del mercado que vayas detectando en cuanto a diseño, calidad de servicio, etc. Preparar y compartir los reportes de ventas diarios con la store manager y el área manager • Asegurarse de que las políticas y estrategias de marketing, visual merchandising así como controles internos y actividades de back office (stocks, administración...) sean aplicados correctamente y en los tiempos establecidos. ¿Al menos 3-5 años de experiencia como vendedor/a de productos de moda y/o calzado. Se valorará positivamente experiencia como Assistant Store Manager, encargado/a o similar • Castellano avanzado, nivel alto de inglés. xcskxlj Cualquier otro idioma será un plus., • Experiencia consolidada en venta directa, gestión y desarrollo de equipos, • Gran capacidad de comunicación, análisis de datos y toma de decisiones, • Espíritu de trabajo en equipo y establecer relaciones interpersonales, • Conocimiento en el manejo de SAP sería preferente

En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #ingeniería y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! En esta ocasión buscamos ampliar nuestro equipo en Barcelona con un/a Ingeniero/a de Cálculo de Estructuras Senior para proyectos del sector Oil&Gas . ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! • Diseño y verificación de estructuras metálicas, hormigón armado y fundaciones para equipos y piping., • Análisis de cargas de proceso, sísmicas, térmicas y de viento., • Preparación de memorias de cálculo, especificaciones técnicas y apoyo técnico en obra., • Coordinación con proyectistas para asegurar la coherencia entre modelo estructural y planos., • Capacidad analítica y criterio técnico para optimizar diseños., • Comunicación efectiva con clientes, contratistas y equipos multidisciplinarios., • Liderazgo técnico y revisión de cálculos de ingenieros junior., • Formación en Ingeniería Civil, Estructural o Industrial con especialidad en estructuras., • Experiencia de al menos 8 años en cálculo y diseño estructural para proyectos Oil & Gas, petroquímicos o industriales pesados., • Dominio avanzado de STAAD.Pro y SAP2000 para análisis estático, dinámico y sísmico., • Dominio avanzado de IDEA StatiCa para el diseño y verificación de uniones., • Manejo y aplicación de normas europeas (Eurocode), americanas (AISC, ACI, ASCE, API) y británicas (BS)., • Conocimiento de criterios de diseño sísmico, cargas ambientales, viento y operación industrial., • Experiencia en diseño y verificación de estructuras metálicas, hormigón armado y fundaciones para equipos y piping., • Análisis de cargas de proceso, sísmicas, térmicas y de viento., • Preparación de memorias de cálculo, especificaciones técnicas y apoyo técnico en obra. ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector. Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte. Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

EIFFAGE Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Desarrolla su actividad en el sector de la construcción de obras públicas, fabricación de áridos, fabricación de hormigón, morteros y prefabricados y fabricación y puesta en obra de aglomerados asfálticos (sector del que es líder a nivel nacional). Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Misión del puesto: Coordinar y supervisar la ejecución de los trabajos de extendido de mezclas bituminosas, asegurando calidad, seguridad y cumplimiento de plazos. Funciones principales: • Supervisión del equipo de trabajo: Coordinar operarios, reglistas, maquinistas y rodilleros para garantizar un extendido eficiente. • Planificación y organización: Distribuir tareas, tiempos y recursos para cumplir con los plazos establecidos en la obra. • Control de calidad del extendido: Asegurar que el espesor, nivelación y compactación del asfalto cumplan con las especificaciones del proyecto. • Ajuste y regulación de la extendedora: Controlar parámetros como velocidad de avance, temperatura del material y apertura de la regla. • Verificación de materiales: Coordinar con el laboratorio para comprobar que la mezcla asfáltica cumple con los requisitos técnicos. • Cumplimiento de normativas de seguridad y medioambiente: Supervisar el uso correcto de EPI y garantizar el cumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales. • Gestión de incidencias: Resolver problemas operativos en tiempo real para evitar retrasos o defectos en el pavimento. • Comunicación con la dirección de obra: Informar avances, problemas y necesidades al jefe de obra o dirección técnica. Competencias Liderazgo operativo / Planificación y organización / Toma de decisiones en obra/ Control de calidad en extendido/ Coordinación interdepartamental (planta, transporte, laboratorio) / Cultura preventiva y control PRL. Requisitos del perfil • Experiencia mínima 5 años en equipos de extendido., • Conocimiento de mezclas bituminosas y procesos de compactación., • Interpretación de planos y especificaciones técnicas. xqbhyrx, • Formación PRL 60h (recurso preventivo valorable)., • Carnet B.

Business Intelligence Senior Consultant En Jakala buscamos incorporar a nuestro equipo una persona que realmente entienda cómo piensan y actúan nuestros clientes, capaz de convertir los datos en ideas claras y útiles, y que brinde apoyo analítico a todos nuestros equipos para tomar decisiones más acertadas. ¿Qué harás? • Formarás parte del equipo MarTech, trabajando en estrecha colaboración con los equipos de negocio para comprender sus objetivos, prioridades y necesidades de medición., • Definirás el marco de medición y reporting, estableciendo KPIs, métricas, modelos analíticos y principios comunes que permitan una lectura homogénea del negocio y del comportamiento del cliente., • Coordinarás y alinearás los requerimientos de distintos equipos de negocio (marketing, CRM, campañas, eventos, CX, regiones, etc.), ayudando a transformar necesidades dispersas en un lenguaje común basado en datos., • Traducirás las necesidades de negocio en requerimientos funcionales claros, actuando como nexo entre negocio y los equipos técnicos responsables de la implementación (CRM, Marketing Automation, Analítica Digital, Ingeniería de Datos)., • Acompañarás el diseño de dashboards y soluciones analíticas a nivel conceptual, aportando visión de storytelling, estructura y definición de KPIs, con menor foco en la implementación técnica directa., • Velarás por la coherencia, calidad y trazabilidad de los KPIs, asegurando que los datos soportan de forma sólida la toma de decisiones., • Darás soporte analítico a stakeholders senior, ayudándoles a interpretar resultados, identificar insights relevantes y priorizar acciones., • Prepararás y presentarás material ejecutivo (presentaciones, resúmenes e insights clave) para comités de dirección y equipos de liderazgo., • Formación universitaria en disciplinas STEM (Ingeniería, Matemáticas, Física, Economía, Biología, Biotecnología...)., • Muy valorable Máster en Ingeniería, Data Analysis, Data Science, Big Data o áreas relacionadas., • 3-4 años de experiencia en Business Intelligence & Analytics., • Gran atención al detalle, rigor numérico y pensamiento crítico., • Experiencia en Power BI y herramientas de ETL en lenguaje SQL/Python (BigQuery, Databricks, Azure Synapse, etc.)., • Facilidad para trabajar en equipo y colaborar con múltiples áreas., • Alto nivel de español e inglés, con excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Comodidad adoptando y aprendiendo nuevas herramientas y tecnologías. ¿Qué ofrecemos en JAKALA? En JAKALA creemos en un modelo de trabajo flexible, saludable y orientado al crecimiento profesional de cada persona. • Modelo de trabajo híbrido, que combina dos días de trabajo presencial en oficina y tres días de teletrabajo, favoreciendo la flexibilidad y el equilibrio., • Tres semanas al año de full remote., • Horario flexible, pensado para adaptarse a tus necesidades y facilitar la conciliación., • 28 días de vacaciones para que puedas desconectar y recargar energía., • Seguro médico privado cubierto por la compañía., • Wellhub, con acceso a planes de bienestar físico adaptados a tus necesidades., • Retribución flexible (restauración, transporte y guardería), optimizando tu salario neto., • Plan de carrera personalizado, adaptado a tus inquietudes profesionales y acompañado de feedback continuo., • Formación continua a través de iniciativas propias como Jxpert y Jakademy, y acceso a certificaciones oficiales (Google, Salesforce, Adobe)., • Laboratorio de innovación (Jlab) para experimentar y testear soluciones tecnológicas reales., • Formación en idiomas, para seguir creciendo en un entorno internacional. Somos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar el valor para las organizaciones, las personas y la sociedad. Hoy en día, somos la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, respaldado por una fórmula ganadora de estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la piedra angular de nuestro trabajo. Con un equipo de 3,000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, JAKALA emerge como un verdadero punto de referencia en el vasto panorama digital. Gracias a la contribución de un equipo internacional compuesto por talentos versátiles y altamente calificados, la empresa ofrece soluciones únicas y personalizadas, anticipando los desafíos de un mercado en constante evolución. Reconocida como Empresa B, JAKALA persigue sus objetivos con la firme creencia de que el bienestar de los empleados y un impacto positivo en el medio ambiente son elementos esenciales para garantizar un crecimiento sostenible.

Sobre la Empresa En KIKO MILANO buscamos líderes excepcionales con sólida experiencia en retail, gran capacidad organizativa y visión estratégica. Si te apasiona el maquillaje, liderar equipos y te motiva alcanzar resultados sobresalientes, esta es tu oportunidad para crecer dentro de una marca internacional en constante evolución. Sobre KIKO Somos una marca italiana fundada en 1997, con presencia global y producción 100% en la Unión Europea. Apostamos por la calidad premium, la atención personalizada y un compromiso firme con la sostenibilidad y la producción cruelty free. En KIKO, el talento se potencia, el desarrollo profesional se impulsa y la gestión eficiente del negocio es clave. Sobre el Rol Tu misión como Store Manager será el motor del punto de venta, liderando un equipo amplio y diverso, y asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, operativos y estratégicos. Responsabilidades Dirigir, motivar y desarrollar un equipo, fomentando el alto rendimiento y el compromiso. Garantizar una experiencia de cliente excepcional, alineada con los estándares premium de la marca. Analizar en profundidad los KPIs comerciales y operativos, proponiendo planes de acción eficaces y sostenibles. Supervisar la operativa integral de tienda: planificación de horarios, control de stock, visual merchandising, promociones. Asegurar el cumplimiento de procesos, orden y disciplina operativa en el día a día. Colaborar con el equipo de Retail para identificar oportunidades de mejora y contribuir al desarrollo estratégico de la marca. Calificaciones Experiencia consolidada como Store Manager o Assistant Manager en entornos retail de alta exigencia. Habilidades Requeridas Capacidad demostrada para liderar equipos, con enfoque en desarrollo de talento y cultura de alto rendimiento. Dominio en la gestión de KPIs y toma de decisiones basada en datos. Perfil estratégico, con visión de negocio y ambición de crecimiento dentro de la estructura de Retail. Dinamismo, mentalidad proactiva y orientación a la mejora continua. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y fines de semana. ¿Qué ofrecemos? Contrato estable con salario fijo + variable por objetivos. Formación continua en liderazgo, producto, maquillaje y KPIs comerciales. Formación y posibilidades reales de crecimiento a medio plazo. Acceso a la plataforma formativa de la compañía. 50% de descuento exclusivo en productos de la marca. Fines de Semana de Calidad, para fomentar el equilibrio entre vida personal y profesional. Un entorno profesional, dinámico y meritocrático, con posibilidades reales de crecimiento hacia posiciones estratégicas dentro de Retail. ¿Tienes la visión, la experiencia y la energía para liderar una tienda KIKO y seguir creciendo con nosotros? Únete a los KIKONICS y haz que el resultado hable por ti.

Buscamos un Desarrollador de Unity con experiencia y liderazgo para unirse a un equipo dinámico e internacional. Más de 5 años de experiencia profesional con Unity, de los cuales al menos 2 en un rol de liderazgo.

¡Únete a Applus+ y da el siguiente paso en tu carrera! Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. ¿Te gustaría formar parte de una multinacional líder en inspección, ensayos y certificación? En Applus+, somos más de 28.000 profesionales presentes en 65 países, comprometidos con la excelencia, la innovación tecnológica y la sostenibilidad. Buscamos talento como el tuyo para seguir transformándonos y garantizar el cumplimiento de los más altos estándares de calidad. Sobre nuestra división Energy & Industry Desde nuestra división, ayudamos a nuestros clientes a optimizar sus proyectos y activos, minimizando riesgos operacionales y medioambientales. Lo hacemos apostando por la digitalización, la innovación y el conocimiento experto del mercado. Ofrecemos una amplia gama de servicios especializados que incluyen inspección técnica y aseguramiento de calidad (QA/QC), ensayos no destructivos, consultoría e ingeniería especializada, así como soluciones en eficiencia energética y servicios ambientales. Además, contamos con experiencia en verificación de conformidad y certificación, garantizando la calidad y cumplimiento normativo en todos nuestros proyectos. Operamos en sectores clave: energías renovables, energía convencional, infraestructuras, marítimo, telecomunicaciones, minería, aeroespacial, petróleo y gas. ¡Estamos ampliando nuestro equipo en el departamento de Construcción! Buscamos a un/a Técnico/a de Instalaciones Senior con ganas de asumir nuevos retos en un entorno técnico, dinámico y colaborativo. ¿Eres una persona proactiva, flexible y con actitud? ¡Queremos conocerte! Tus funciones principales en esta posición serán: Referente técnico senior en control de calidad, ensayos y puesta en marcha de instalaciones. Definición y aplicación de planes de control, procedimientos de prueba y criterios técnicos en proyectos de instalaciones. Ejecución y supervisión técnica de commissioning y pruebas funcionales en edificación e instalaciones complejas. Realización de auditorías técnicas de mantenimiento y asistencia técnica especializada en edificios. Intervención técnica en proyectos singulares (hospitalarios, ferroviarios, energías renovables y certificaciones especiales). ¿Qué esperamos de ti? Experiencia mínima de 3 años. Formación en grado superior en electricidad. Carnet de conducir tipo B. ¿Qué te ofrecemos? Horario flexible de entrada y salida Jornada intensiva todos los viernes, julio y agosto Modelo híbrido (presencial + teletrabajo) 23 días laborables de vacaciones + 5 de libre disposición Días especiales no laborables: ¡el 24 y 31 de diciembre no se trabaja! Plan de retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería o transporte Descuentos exclusivos para empleados/as Complemento del 100% en caso de baja por incapacidad temporal Formación continua y cursos de idiomas ¿Por qué unirte a Applus+? Porque formarás parte de proyectos de alto impacto junto a los clientes más importantes del sector, con tecnologías punteras y en un entorno que valora tu talento. Apostamos por un liderazgo cercano, la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional continuo. En Applus+ valoramos la diferencia y garantizamos procesos de selección inclusivos. Si necesitas alguna adaptación, no dudes en decírnoslo. Todas las candidaturas serán consideradas en base a sus méritos y capacidades. ¿Te interesa el reto? xiphteb ¡Inscríbete y forma parte de un equipo que transforma el mundo a través de la calidad y la innovación!

OFERTA DE EMPLEO: ENCARGADO/A DE SALA** Eres un profesional de la hostelería con gran capacidad de liderazgo y pasión por el servicio excelente? Buscamos un Encargado de Sala con sólida trayectoria para liderar nuestro equipo y asegurar los más altos estándares de calidad en el servicio.

Hola, soy Jonatan Terrados – Director de Expansión de WakeUp Servicios Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Actualmente, estoy coordinando la incorporación de 3 profesionales a nivel nacional para sumarse a nuestro plan de crecimiento durante este mes de marzo. Nuestra Actividad En WakeUp Servicios nos enfocamos en la administración y fidelización de carteras de clientes dentro de sectores esenciales como energía, seguros, finanzas y sistemas de seguridad, trabajando en alianza con grandes corporaciones. En esta fase buscamos perfiles que deseen formar parte de este proceso de expansión sin renunciar a sus proyectos o actividad profesional vigente. Potenciamos la ambición y el desarrollo a través de un entorno de formación constante y acompañamiento estratégico, permitiendo al profesional generar ingresos recurrentes mediante la construcción de una cartera propia, con posibilidad de cesión, traspaso o herencia; en otras palabras, crear un activo que le permita no depender de comenzar desde cero cada mes, como sucede en un empleo convencional. Responsabilidades La función principal se centra en la recomendación y captación de nuevos clientes para las compañías integradas en nuestra plataforma, con la oportunidad de desarrollar un plan de carrera definido a través de la creación y liderazgo de un equipo propio de franquiciados digitales, incrementando así el volumen de negocio y la rentabilidad. Un elemento diferenciador es que cada cliente incorporado queda jurídicamente vinculado al profesional, asegurando la consolidación de una cartera propia y transformando el trabajo realizado en un activo personal a largo plazo. Plan de Compensación y Condiciones Económicas Disponemos de un sistema retributivo altamente atractivo, sustentado en los márgenes de nuestra operativa y una estructura optimizada de costes. Promovemos el crecimiento interno, impulsando que cada colaborador evolucione tanto en el plano económico como en el profesional. El modelo se fundamenta en una remuneración por cartera, generando ingresos pasivos a través de comisiones mensuales por clientes activos, junto con incentivos por nuevas incorporaciones y renovaciones anuales. Además, reconocemos la creación y capacitación de equipos mediante derechos de formación, favoreciendo un crecimiento compartido. Es importante destacar que no existe límite de ingresos, ya que la facturación está directamente vinculada al rendimiento individual. Requisitos Somos conscientes de que muchos profesionales gestionan otras colaboraciones o iniciativas en paralelo. En WakeUp valoramos la independencia, por lo que no requerimos exclusividad y ofrecemos un modelo totalmente compatible con otras actividades bajo un esquema de pluriactividad. Nuestro único requisito es el compromiso firme y la excelencia en la ejecución del proyecto a nivel nacional. xiphteb Si consideras que tu perfil puede encajar con nuestra propuesta, te invito a contactarnos a través de este anuncio para agendar una entrevista por videollamada. Atentamente, Jonatan Terrados – Director de Expansión de WakeUp Servicios España

Endress+Hauser es un líder global en instrumentación, servicios y soluciones de medición para la ingeniería de procesos industriales. Aún teniendo más de 17.000 personas empleadas en todo el mundo, seguimos siendo una empresa familiar y estamos orgullosos de tener un ambiente de trabajo muy cercano. Al trabajar en nuestra empresa siempre hay dos caras: la profesional y la personal, juntas forman un plus para lograr una carrera profesional más gratificante día tras día. ¿Qué esperamos de ti? Serías responsable de la gestión integral de los Contratos de Servicio (calibraciones, mantenimientos y Soporte Técnico) garantizando la calidad del servicio, el cumplimiento de los acuerdos establecidos y la plena satisfacción del cliente durante toda la vigencia del contrato. Actuarías como punto de referencia principal para el cliente, asegurando una alineación constante entre sus expectativas y las condiciones contractuales, y ejerciendo de enlace para resolver cualquier incidencia. Supervisas y controlas los aspectos económicos del contrato (ingresos, costes, márgenes), asegurando una facturación correcta, un seguimiento riguroso y la consecución de los objetivos financieros establecidos. Participas en la definición y preparación de nuevas propuestas de contratos, contribuyendo a identificar riesgos, definir alcances y asegurar la coherencia entre los servicios y los compromisos comerciales. Realizarías la coordinación de los servicios asociados y con el apoyo de los departamentos de planificación y controlling, asegurando el cumplimiento de los KPIs internos y los acordados con el cliente. Liderarías reuniones periódicas con clientes y partes interesadas internas para revisar el desempeño del servicio, analizar indicadores, identificar oportunidades de mejora y detectar posibles ampliaciones o nuevas oportunidades de negocio. Esperamos que cuentes con experiencia realizando contabilidad financiera. Roles + Responsabilidades Actuar como “driver” del desempeño global del contrato. Velar por acuerdos realistas y rentables, gestionando cambios y desviaciones (alcance, servicio, costes, plazos). Identificar y mitigar riesgos operativos, financieros y contractuales. Ser propietario/a del P&L del contrato: seguimiento de ingresos, costes y margen, garantizando una facturación correcta y oportuna. Actuar como punto de contacto único, asegurando la alineación entre expectativas del cliente y condiciones contractuales. Defender las condiciones generales y particulares del contrato de servicio. Coordinar la ejecución de los servicios, asegurando el cumplimiento de alcance y presupuesto, en línea con las expectativas del cliente y contribuyendo a su fidelización. Garantiza la correcta finalización, renovación y ampliación del contrato. Asegurar un intercambio de información claro y efectivo para que los recursos internos y externos conozcan tareas y responsabilidades, fomentando la productividad y la autonomía bajo un control eficiente. Conducir reuniones periódicas de seguimiento con el cliente, revisando KPIs, progreso de la ejecución, riesgos y oportunidades de mejora. Gestionar las reclamaciones e incidencias, facilitando su resolución y tomando las decisiones necesarias. Analizar causas de incidencias recurrentes y liderar acciones correctivas Fomentar la motivación y el trabajo en equipo de los participantes del contrato. Optimizar la asignación de recursos para mejorar rentabilidad y la productividad. Negociar pedidos de subcontratos, supervisar subcontratistas y coordinar fechas críticas con el cliente y los responsables de planificación. Calificación + Perfil Formación de Grado en áreas como Administración y Finanzas, Comercio Internacional, Mantenimiento Industrial, Automatización y Robótica, Gestión de Ventas y Espacios Comerciales, o similar. Capacidad de comunicar en Inglés Experiencia o conocimientos en el campo de la metrología o mantenimiento industrial. Conocimientos de SAP y SalesForce. Capacidad de liderazgo. Habilidades para negociar. Orientación al cliente, escucha activa y comunicación efectiva. Actitud proactiva y resolutiva. Autogestión y experiencia en gestión de recursos, control de costes y Project management. Alta capacidad de organización. Gestión de recursos (personal interno o externo), credibilidad y confianza. ¿Qué esperar de nosotr@s? Estabilidad y seguridad al formar parte de una empresa familiar con presencia internacional. Capacitación continua y una amplia gama de programas de entrenamiento para tu desarrollo profesional Clima laboral positivo. Salario a convenir. #J-18808-Ljbffr

Empresa Multinacional de Consultoría Integral en el ámbito de los Recursos Humanos, con presencia internacional en más de 60 países y en pleno proceso de crecimiento, busca incorporar consultoras/es de Recursos Humanos Externos para Selección, Formación, Consultoría y Outplacement. 3 años de experiencia imprescindible experiencia demostrable en dusqueda directa. Idiomas : Ingles alto, deseables Aleman, Frances y Italiano. Ofrecemos: Empresa y marca consolidadas. Liderazgo mediante la red internacional. Equipo Senior pluridisciplinar. Amplio portfolio de Servicios. Metodologías flexibles e innovadoras. Referencias en clientes principales en todos los sectores e industrias. Reconocimiento sectorial. Carrera profesional. #J-18808-Ljbffr

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Los candidatos deben tener habilidades de comunicación sólidas y un enfoque en la calidad y el desarrollo del equipo. Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. El rol destaca por un fuerte liderazgo y una orientación a resultados.

Formando parte de DKV Seguros y reportando al Director de Ejecución Comercial, serás responsable de definir, impulsar y ejecutar la estrategia comercial de la Zona Norte (Galicia, Castilla León, Asturias, Cantabria, País Vasco, Navarra, La Rioja y Aragón), garantizando el cumplimiento de los objetivos de crecimiento, rentabilidad y calidad, y liderando un equipo directivo de alto impacto. Centro trabajo: Madrid, Zaragoza, San Sebastián, Coruña. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. ¿Cuál será tu responsabilidad? Definir y desplegar el plan comercial territorial, alineado con la estrategia de la Organización. Dirigir y desarrollar a los Directores y Responsable Comerciales a su Cargo, impulsando una cultura de liderazgo, rendimiento y desarrollo del talento. Garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales, realizando seguimiento de KPIs y activando planes de acción cuando sea necesario. Analizar el mercado, identificar oportunidades de crecimiento y reforzar el posicionamiento de la compañía en la zona. Impulsar el desarrollo del negocio en los distintos canales comerciales. Responsable de la Cuenta de Resultados de su zona y de la realización de planes de estabilización y mejora de la misma Representar a la compañía ante clientes clave, partners estratégicos y agentes relevantes del territorio. Asegurar la correcta aplicación de políticas comerciales, procesos y estándares del Grupo, así como el cumplimiento normativo. Colaborar de forma transversal con áreas corporativas para asegurar una ejecución homogénea y excelente. ¿Qué buscamos? Experiencia sólida en dirección comercial, idealmente en seguros, banca o servicios. Trayectoria liderando redes comerciales descentralizadas. Perfil estratégico, orientado a resultados y con fuerte capacidad de liderazgo. Actitud proactiva y empuje. Una persona que aporte propuestas de valor, planes de crecimiento y identificación de nuevas líneas de trabajo. Disponibilidad para viajar dentro del territorio. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía sólida, en crecimiento y con fuerte posicionamiento en el mercado. Proyecto estratégico con alto impacto en el negocio. Autonomía, visibilidad y participación en decisiones clave. Paquete retributivo competitivo, acorde a la responsabilidad del puesto, con componente variable ligado a objetivos. En DKV creemos en un talento sin fronteras, basado en la diversidad y la igualdad. Si quieres tener la oportunidad de tener una relación laboral en una de las mejores empresas para trabajar, contar con un interesante paquete retributivo con salario fijo, variable e interesantes beneficios sociales y además desarrollarte profesionalmente en una empresa multinacional no dejes de aplicar. xiphteb ¡Esperamos poder contar contigo! #CrecerJuntos

Experiencia previa como Director Financiero o en un puesto de liderazgo financiero en una empresa en crecimiento. Como Director Financiero, serás responsable de liderar y gestionar todas las actividades financieras de la empresa y trabajar en estrecha colaboración con el equipo directivo para impu

Eres una persona especialista en comunicación y moda? Si tu principal experiencia es en agencias de comunicación y/o de relaciones públicas y la moda te apasiona, ¡contáctanos y envía tu candidatura!. Liderazgo de proyectos del sector moda y lifestyle. Aportar innovación y tendencia al equipo

Buscamos un Jefe/a de Ventas con vocación de liderazgo y orientación a resultados. Impulsar el crecimiento en la zona y liderar el equipo para alcanzar los objetivos de ventas asignados.

Estás en búsqueda de un nuevo desafío profesional y quieres incorporarte a una de las empresas más importantes en la fabricación de Bidones? Entonces, continúa leyendo que esta oferta es ideal para ti!.Liderazgo y Gestión de Equipo:.Supervisar y coordinar diariamente un equipo de producción

Liderazgo cercano, con habilidades de comunicación interpersonal, exigente y protector del equipo ante situaciones complejas. Diseño y liderazgo de la estrategia en situaciones de conflicto: desviaciones, reclamaciones, extras y cobros. Liderar el negocio para alcanzar para garantizar la solidez d

Un restaurante reconocible en Cataluña busca un/a Director/a de Restaurante que gestione la operativa diaria, lidere el equipo y garantice la satisfacción del cliente. Se busca un perfil con sólida experiencia en la dirección de restaurantes, habilidades de liderazgo y conocimientos en control d

Si eres una persona resolutiva, con dotes de mando y que disfruta del trabajo en equipo, encajarás perfectamente. Habilidades de comunicación y liderazgo de industriales. Si buscas un proyecto sólido y con impacto real, ¡queremos conocerte!¡y necesitamos a alguien que lidere este proceso a pie

¿Buscamos incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para un proyecto estable y consolidado, con un equipo humano amplio y un fuerte foco en personas, clima laboral y liderazgo, empresa del sector ubicada en las cercanías de Toledo, lo que implica tener vehículo para desplazamiento. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Se trata de una posición clave, con impacto directo en la gestión y desarrollo de los equipos, y una interlocución constante con dirección y representación legal de los trabajadores. Formación: Psicología, RRLL, o similar ¿Cuál será tu misión? • Liderar la gestión integral del área de Recursos Humanos, • Dirección y acompañamiento de empleados y mandos intermedios, • Supervisión y gestión de nóminas, incidencias laborales y coordinación con asesoría externa, • Relación y negociación con Comité de Empresa, • Impulso de un buen clima laboral, cultura corporativa y comunicación interna, • Gestión de procesos de selección, acogida y desarrollo de personas, • Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente ¿Qué perfil buscamos? • Experiencia sólida como Responsable de RRHH o rol similar, • Alta capacidad de liderazgo y gestión de personas, • Experiencia demostrable en nóminas, relaciones laborales y comité de empresa, • Perfil cercano, empático y con criterio para la toma de decisiones, • Capacidad para gestionar conflictos y entornos operativos, • Enfoque práctico, resolutivo y orientado a equipo Aspectos importantes a tener en cuenta • Puesto presencial, por lo que buscamos personas que residan en la zona o a una distancia razonable que permita una incorporación cómoda y sostenible., • Contrato indefinido desde el inicio., • Proyecto estable, con recorrido y un equipo humano consolidado., • Entorno cercano, con autonomía y capacidad de influencia real. Si te motiva liderar personas, generar buen clima laboral y formar parte de un proyecto estable, estaremos encantados de conocerte. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. xsgfvud Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Reportando directamente al CEO, será responsable de liderar el área de Logística, una unidad de negocio con cuenta de resultados propia que juega un papel importante en la rentabilidad global de la compañía. Será responsable del liderazgo del equipo logístico a nivel nacional, asegurando la c

Será responsable del liderazgo del equipo logístico a nivel nacional, asegurando la coordinación de técnicos y personal operativo en las delegaciones y promoviendo su crecimiento profesional y desempeño óptimo. Reportando directamente al CEO, será responsable de liderar el área de Logística

En LVDBiotech (iVascular) nos dedicamos al diseño, fabricación, producción y comercialización de dispositivos médicos para el tratamiento de enfermedades cardio, neuro y endovasculares. Somos una empresa nacional en fase de crecimiento y expansión internacional, con filiales ya constituidas en Europa, América Latina, Canadá y China; y con un equipo de más de 550 empleados, cubriendo todo el proceso de fabricación mediante la integración vertical. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Nos encontramos en búsqueda de un/a INGENIERO/A de CALIDAD para incorporarse al equipo de Calidad en nuestras plantas localizadas en Sant Vicenç dels Horts (Barcelona). Tu principal objetivo será garantizar que la seguridad y la calidad de nuestros productos cumplen los requisitos y estándares de calidad antes de ser liberados al mercado. Para ello evaluarás, desarrollarás e implementarás medidas de calidad preventiva, controles en proceso, robustecimiento de los procesos y de las materias primas. Como parte fundamental también monitorizarás y analizarás las incidencias y datos de producción y campo para identificar y resolver problemas de la manera más ágil y efectiva. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES • Gestión de problemas de calidad de producto y no conformidades: Asegurar su tratamiento según los requerimientos, liderar investigaciones, identificar causas raíz y definir acciones correctivas y preventivas (CAPA)., • Análisis de riesgos: Participar en AMFEs de proceso, revisiones de diseño y evaluación de riesgos asociados a no conformidades., • Planes de calidad: Garantizar la correcta implementación de los planes de calidad de producto, parámetros de proceso y materia prima., • Materiales y proveedores: Evaluar no conformidades de materias primas, analizar respuestas de proveedores y colaborar en auditorías., • Equipos y procesos: Revisar y aprobar cualificaciones, validaciones y proponer mejoras en equipos, útiles y procedimientos., • Sistema de calidad: Colaborar en la implementación efectiva del sistema, auditorías internas, control documental, trazabilidad y cumplimiento regulatorio., • Tendrás relación interna con todos los departamentos así como externamente con autoridades sanitarias, organismos oficiales, entidades certificadoras, proveedores y clientes. PERFIL DESEADO • Formación universitaria de Licenciatura o Ingeniería., • Formación y experiencia en ISO 13485, MDR, MDSAP y 21CFR., • Experiencia de más de 5 años en posición similar, preferible en industria de dispositivos médicos, productos sanitarios, automóvil, metalúrgico o mecánico-electrónico como ingeniero de I+D, calidad o producción., • Nivel alto Inglés escrito y hablado., • Persona con capacidad analítica, proactiva, resolutiva, rigurosa y organizada, con facilidad para la comunicación y para las relaciones sociales y una alta capacidad de liderazgo. QUE OFRECEMOS • Contrato Indefinido y estable en un proyecto con un alto impacto a nivel global y en pleno proceso de expansión internacional., • Desarrollo profesional y personal en un ambiente joven y dinámico., • Salario competitivo en base a la experiencia y un atractivo paquete de beneficios., • Horario flexible para la conciliación personal/familiar. De L-J puedes entrar entre las 7 y las 9h y salir a partir de las 16:30h. Los viernes hacemos jornada intensiva de 8 a 14h., • Retribución flexible mutua, (ticket restaurante, transporte y guardería)., • Acceso al programa iWellness: gimnasio y fisioterapeuta en nuestras instalaciones., • Eventos y obsequios corporativos. xqbhyrx, • Comedor propio de la empresa subvencionado.

¿Te gustaría impulsar tu carrera como agente inmobiliario generando ingresos altos en una empresa con espíritu de equipo, en la que podrás conciliar, y en la que ayudarás a las personas en una de las decisiones más importantes de su vida? Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad. ¿Por qué trabajar en Housfy? Sin techo, pero con red: Tendrás un salario fijo en nómina y un escalado de comisiones que va del 12% al 70%, diseñado para premiar el alto rendimiento. La media de nuestros agentes suele alcanzar un paquete total de 50.000 € anuales. Cobrarás a tiempo, todo en nómina y sin descuentos sobre el fijo. Una metodología exclusiva para ganar más: además de dominar tu Zona contarás con canales de captación únicos en el mercado. Multiplicarás tus ingresos gracias a la venta cruzada con otros negocios del grupo y alianzas de peso, como el Banco Santander. Además, para que nada te frene, contarás con herramientas de última generación y un equipo legal experto que agilizará tus cierres. Tú vendes, Housfy facilita el resto. Un horario que te permite conciliar: Contarás con un horario fijo de referencia con el que planificar tu semana con antelación y la autonomía real necesaria para conciliar tu vida personal con una actividad comercial de alto nivel. Cultura de equipo y lealtad: Crecerás junto a grandes profesionales, personas honestas y generosas. Celebrarás logros, compartirás afterworks y también tendrás apoyo cuando lo necesites. Oportunidades reales de crecimiento: Empezarás como Agente PRO Senior. En una empresa en pleno crecimiento como la nuestra, tu rendimiento te permitirá escalar hacia nuevos roles de liderazgo y gestión. ¿Qué te hará triunfar? Tener empatía y saber escuchar de verdad: Entender el momento vital de cada persona será clave. Trabajarás con decisiones importantes y saber escuchar, más que hablar, te ayudará a generar confianza y a hacer bien tu trabajo. Liderazgo y visión de negocio: Tu capacidad para transformar la ambición en resultados sólidos, de manera ética y una estrategia orientada a la recurrencia y al largo plazo. Mantener constancia cuando no todo sale: Te ayudará mantener la fortaleza mental para convertir los retos en oportunidades y apoyarte en la fuerza del equipo. Algo que te gustará saber: Contarás con zona propia, contrato indefinido desde el primer día y acompañamiento real al inicio para que cojas el ritmo de nuestra metodología. Tú Misión como Agente PRO Senior: Ayudarás a las personas a tomar buenas decisiones en un momento clave de su vida, apoyado por la tecnología más innovadora del sector, y un equipo profesional experto, para ofrecer una experiencia inmobiliaria clara, transparente y de calidad. Liderarás ciclos de venta complejos de principio a fin contribuyendo activamente a la expansión del proyecto y sumando al equipo para seguir creciendo juntos. Aportarás tu experiencia al servicio del equipo para mejorar procesos y resultados. Aquí, tu voz se escucha. En resumen, si buscas maximizar tus ingresos respaldado por un gran equipo, en un horario con el que podrás conciliar, dentro de un proyecto en expansión que premia tu trayectoria: inscríbete ahora y hablemos.

Reportando directamente al CEO, será responsable de liderar el área de Logística, una unidad de negocio con cuenta de resultados propia que juega un papel importante en la rentabilidad global de la compañía. Será responsable del liderazgo del equipo logístico a nivel nacional, asegurando la c

Será responsable del liderazgo del equipo logístico a nivel nacional, asegurando la coordinación de técnicos y personal operativo en las delegaciones y promoviendo su crecimiento profesional y desempeño óptimo. Reportando directamente al CEO, será responsable de liderar el área de Logística

Perfil IdealExperiencia previa como Store Manager o Director/a de tienda, con gestión de equipoBuena comprensión de los indicadores comerciales y orientación a resultadosCapacidad de liderazgo positivo, con gusto por el trabajo en equipo y el desarrollo de personasPasión por la moda urbana y la

En Monbus, grupo empresarial referente en el sector del transporte de viajeros por carretera, estamos reforzando nuestro equipo de licitaciones con la incorporación de un/a Responsable Técnico/a de Licitaciones. Buscamos una persona con experiencia en el sector del transporte y la movilidad, criterio técnico sólido, visión operativa y capacidad de liderazgo, que sea capaz de transformar una licitación en una propuesta técnica robusta, coherente y plenamente implantable desde el primer día de operación. Misión del puesto Liderar el desarrollo técnico de las ofertas a nivel nacional e internacional, garantizando calidad, trazabilidad, viabilidad operativa y alineación con los estándares del grupo. Estructura de trabajo La persona seleccionada trabajará en estrecha coordinación con: • El Director de Licitaciones, • El Responsable de Planificación y Explotación de Licitaciones, • El resto del equipo del Departamento Asimismo, colaborará transversalmente con todos los departamentos. Principales responsabilidades • Liderazgo y desarrollo de la capa técnica de las ofertas, como referencia transversal del grupo., • Elaboración de planes de contingencia y continuidad del servicio (BCP), gestión de incidencias y restablecimiento operativo., • Seguridad integral (conductor–vehículo–operación), emergencias y PRL aplicada., • Gestión técnica de flota, mantenimiento y disponibilidad (preventivo, correctivo y predictivo), criticidad, SLAs y fiabilidad., • Protocolos de limpieza e higiene con control de calidad y trazabilidad., • Digitalización, sistemas y gestión del dato (SAE/tiempo real, ticketing, cuadros de mando, RGPD/ENS cuando aplique)., • Atención a la persona usuaria y accesibilidad (incluida accesibilidad cognitiva), comunicación multicanal., • Sistemas de calidad y mejora continua (KPIs, auditorías, inspecciones, planes anuales de mejora)., • Medio ambiente y energía en proyectos con electrificación (infraestructura de recarga, seguridad en alta tensión, baterías). Perfil que buscamos • Experiencia previa en el sector del transporte de viajeros, movilidad o servicios públicos concesionales., • Experiencia en preparación técnica de licitaciones o en funciones técnicas vinculadas a operaciones., • Capacidad de liderazgo técnico y coordinación transversal., • Perfil analítico, estructurado y orientado a resultados., • Alta capacidad de redacción técnica y visión estratégica aplicada a la operación real. Qué ofrecemos • Participación en proyectos de gran impacto a nivel nacional e internacional., • Rol estratégico con capacidad real de influencia en el crecimiento del grupo., • Entorno colaborativo, técnico y orientado a la excelencia., • Desarrollo profesional en una compañía consolidada y en expansión. Si te motiva liderar la parte técnica de grandes proyectos de movilidad y transporte, trabajando con un equipo coordinado y en entornos exigentes, nos encantará conocerte.

Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. SOLID y buenas prácticas de arquitectura de software. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo.

La persona seleccionada tendrá un rol clave, combinando liderazgo de equipos, vision estratégica y participación directa en el desarrollo técnico, con una clara proyección a CTO. Acompañar el crecimiento del equipo y del producto. Sobre la posiciónTipo de contrato: PermEspecialización: IT &

Este puesto de Team Lead requiere habilidades sólidas en liderazgo, gestión de equipos y análisis de mercado. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Las responsabilidades incluyen formar al equipo, asegu

Los candidatos deben poseer habilidades analíticas, de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo. El rol incluye la asistencia en la implementación de estrategias y la colaboración en la mejora de la propuesta de valor. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de hab

Un proyecto gastronómico en crecimiento busca un/a Director/a de Restaurante para liderar y gestionar un equipo, asegurando una experiencia excepcional para el cliente. Se requiere experiencia previa, capacidad de liderazgo y conocimientos de control de costes.

Una empresa de liderazgo para scaleups en Barcelona busca un/a CEO & Team Coach para acompañar a líderes clave en su desarrollo. Este rol implica trabajar en equipo con otros coaches y realizar intervenciones estratégicas en momentos críticos de crecimiento. Se requiere experiencia sólida en co

Perfil IdealExperiencia previa como Store Manager o Director/a de tienda, con gestión de equipoBuena comprensión de los indicadores comerciales y orientación a resultadosCapacidad de liderazgo positivo, con gusto por el trabajo en equipo y el desarrollo de personasPasión por la moda urbana y la

Perfil IdealExperiencia previa como Store Manager o Director/a de tienda, con gestión de equipoBuena comprensión de los indicadores comerciales y orientación a resultadosCapacidad de liderazgo positivo, con gusto por el trabajo en equipo y el desarrollo de personasPasión por la moda urbana y la

Coordinar y dirigir la venta de grandes proyectos en el sector de materiales de construcción, liderando un equipo comercial y gestionando proyectos estratégicos. Se requiere formación en ingeniería y experiencia en liderazgo de equipos de obra.

Una compañía del sector hotelero está en busca de un/a Responsable de Compras para gestionar el aprovisionamiento y optimizar procesos en sus hoteles. Las funciones incluyen la negociación con proveedores, liderazgo de equipo y control de costes, con un enfoque en la eficiencia y la sostenibilid

Este rol implica analizar la satisfacción del cliente y coordinar la gestión del equipo para garantizar una experiencia de cliente omnicanal excepcional. Se requieren habilidades de servicio al cliente, liderazgo y experiencia en retail. Ofrece beneficios como descuentos para empleados, retribuci�

Cuentas con habilidades de liderazgo, enfoque en las personas y mentalidad de negocio. Seleccionar, formar, evaluar y desarrollar al equipo (personal de equipo, responsables de turno y subgerentes). Wingstop es una cadena internacional de restaurantes fundada en Texas en 1994, especializada en alita