Liderazgo en equipo jobs in MislataCreate job alerts

Buscamos incorporar un/a Housekeeping Manager para liderar el departamento de pisos en un establecimiento hotelero de lujo. Se trata de una posición estratégica dentro de la operativa del hotel, con impacto directo en la experiencia del cliente y en los estándares de calidad del establecimiento. La persona seleccionada será responsable de asegurar la excelencia en limpieza, orden y presentación de las habitaciones y zonas comunes, garantizando una ejecución impecable y alineada con los estándares de un entorno 5* . Responsabilidades principales: Liderar, coordinar y motivar al equipo de housekeeping, asegurando un alto nivel de compromiso y rendimiento. Planificar y organizar la operativa diaria del departamento (turnos, asignaciones, prioridades), optimizando recursos. Supervisar e inspeccionar habitaciones y áreas comunes, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y detalle. Colaborar estrechamente con otros departamentos (recepción, mantenimiento) para asegurar una operativa fluida y orientada al huésped. Gestionar incidencias y peticiones de clientes, aportando soluciones ágiles y orientadas a la excelencia del servicio. Impulsar la formación y desarrollo del equipo, promoviendo la mejora continua y los estándares de servicio. Perfil requerido: Experiencia consolidada en posiciones de responsabilidad dentro del área de housekeeping, preferiblemente en hoteles de alta categoría. Alta orientación al detalle y a la excelencia en el servicio. Capacidad de liderazgo y gestión de equipos amplios y diversos. Excelentes habilidades organizativas y de planificación. Orientación al cliente y capacidad para gestionar situaciones de presión con eficacia. Valorable formación en Turismo, Gestión Hotelera o similar.

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Misión: Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‑to‑end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‑level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. Responsabilidades: Arquitectura end‑to‑end y diseño de solución Liderar el diseño funcional‑técnico de la solución en D365 Finance & SCM, desde el blueprint hasta el go‑live y la evolución. Elaborar y mantener el Solution Blueprint: procesos, diseño objetivo, principios de arquitectura, decisiones clave y trade‑offs. Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración. Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Gobierno técnico y estándares Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM. Asegurar que el desarrollo respeta el marco de extensibilidad (Chain of Command, extensiones, eventos) y evita anti‑patrones. Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. Integraciones y arquitectura de datos Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.). Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos. Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. Seguridad, cumplimiento y controles Definir el modelo de seguridad y acceso: roles, segregación de funciones (SoD), auditoría, trazabilidad y controles. Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). Liderazgo transversal y relación con cliente Dirigir workshops de arquitectura, discovery y sesiones de diseño con stakeholders funcionales y técnicos. Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones. Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones. Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‑live, plan de estabilización y soporte. Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Conocimientos técnicos imprescindibles Dynamics 365 Finance & Supply Chain (core) Dominio funcional avanzado de D365 Finance: GL, AP/AR, tesorería, activos fijos, budgeting (según alcance). Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP. Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes. Diseño de procesos end‑to‑end: Order‑to‑Cash, Procure‑to‑Pay, Plan‑to‑Produce, Record‑to‑Report. Ecosistema Microsoft Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración. Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido. Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza. Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso. ALM, DevOps y gobierno Azure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones. LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación. Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada 7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O. Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‑to‑end. Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos. Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Competencias clave Pensamiento arquitectónico y visión sistémica: capacidad de diseñar soluciones coherentes, escalables y sostenibles. Orientación a procesos y negocio: entiende el “por qué” del proceso y el impacto de cada decisión. Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía. Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos. Gestión de riesgos y toma de decisiones: prioriza, decide y mitiga con criterio y rapidez. Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad. Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. Certificaciones (muy valorables) MB‑700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps) MB‑310 / MB‑330 (según especialización) Qué ofrecemos: Contrato de trabajo indefinido, jornada completa Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo. Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica. Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) y variable (bono anual) Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft. Acceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building. Transparencia y honestidad. A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos. En 2025 somos empresa certificada Great Place to Work por cuarto año consecutivo. En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team.

En Port Hotels hemos recorrido un largo camino, creciendo y consolidándonos como una de las principales cadenas hoteleras de la Comunidad Valenciana. Nuestro compromiso no solo se refleja en ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes, sino también en potenciar el talento de quienes forman parte de nuestro equipo. Creemos firmemente en que el éxito de una empresa reside en las personas que la componen y por ello apostamos por crear un ambiente de trabajo que fomente el crecimiento personal y profesional. ¿Quieres emprender tu carrera en la industria de la felicidad? ¡Este es el lugar! ✨ ¿Qué harás cuando te unas a Port Hotels? Gestión de pedidos y stocks de las diferentes áreas de trabajo Planificación del personal Gestión de turnos y plan de vacaciones junto a necesidades de activos ¿Qué buscamos en ti? ️ ♂️ Que puedas unirte a nuestro equipo lo antes posible. Persona creativa y con iniciativa, capacidad de planificación y organización, atención al detalle y pasión por su profesión. 5 años de experiencia en un puesto similar en hoteles de 4 y 5 estrellas Experiencia demostrable en la gestión de servicios de Buffet, Cafetería y Eventos Excelentes habilidades de Liderazgo y Gestión de Equipos Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar bajo presión Dominio de Español e Inglés Flexibilidad horaria para realizar turnos rotativos, fines de semana y festivos Capacidad para coordinar y supervisar eventos especiales y servicios exclusivos en diferentes espacios del hotel También buscamos una persona que... Tenga vehículo propio. Muestre una actitud proactiva y capacidad resolutiva destacada. Disponga de tarjeta de residencia en vigor en caso de ser extranjero. ¿Qué te ofrecemos al unirte a Port Hotels? Entorno dinámico : Un equipo diverso donde cada día es una oportunidad para aprender y crecer. ️ Beneficios exclusivos : Descuentos para ti y tu familia en todos nuestros establecimientos. Desarrollo profesional : Apostamos por la promoción interna y por el crecimiento de nuestro equipo desde dentro. ¡El cielo es el límite! ⏰ Flexibilidad : Creemos en un buen equilibrio entre vida personal y profesional, ofreciendo horarios flexibles para que te concentres en lo que realmente importa. Nuestra cultura en Port Hotels: Crecimiento constante : No nos conformamos, siempre estamos en busca de mejorar y hacer crecer nuestro negocio y a nuestro equipo. Trabajo en equipo : Sabemos que juntos llegamos más lejos. La colaboración y el apoyo mutuo son la clave de nuestro éxito. Compromiso con la excelencia : Buscamos siempre ofrecer lo mejor a nuestros clientes y para ello contamos con un equipo apasionado y comprometido. Si todo esto te suena a lo que estás buscando, ¡nos encantaría conocerte! Port Hotels, donde las oportunidades crecen.

En Tekderma, Instituto Dermatológico Avanzado en Valencia, buscamos un dermatólogo para incorporarse al equipo. Referente en Valencia con más de 50 profesionales trabajando bajo dos pilares fundamentales: ética y rigor médico. Cuidamos de la piel en todas sus versiones. Lo que buscamos de ti: Buscamos un/a Dermatólogo/a que quiera desarrollarse en un entorno de excelencia médica, innovación y colaboración. Formarás parte de nuestra Unidad de Dermatología Médica, Estética y Láser, trabajando en coordinación con un equipo multidisciplinar y con acceso a aparatología de última generación. ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo • Flexibilidad horaria para conciliar tu vida personal y profesional. • Plan de formación personalizado en dermatología médica, estética avanzada y técnicas láser. • Ambiente colaborativo, dinámico y en constante crecimiento. • Integración en entorno hospitalario con recursos multidisciplinares. • Acceso a múltiples unidades especializadas: Dermatología Médica, Técnicas Láser Avanzadas, Unidad Tricología, Unidad de Trasplante Capilar, Unidad de Acné y Cicatrices, Dermatología Pediátrica, Cirugía Dermatológica y Oncológica, Cirugía de Mohs, Cirugía Estética dermatológica, Unidad de Hiperhidrosis. Requisitos: • Especialidad en Dermatología Médico-Quirúrgica y Venereología. • Valorable experiencia en dermatología estética y tecnologías láser. • Vocación por el cuidado del paciente y compromiso con la excelencia. • Actitud proactiva y espíritu de trabajo en equipo. Bajo el liderazgo del Dr. Vicent Alonso, uno de los dermatólogos más reconocidos de España, tendrás la oportunidad de crecer y consolidarte en un proyecto estable y humano. Ubicación: Valencia – Hospital Vithas 9 de Octubre/ Valencia Centro. Incorporación: Inmediata o a convenir. Contrato: Jornada completa o parcial (flexible) Envíanos tu CV y únete a Tekderma.

ASISA, como una de las primeras compañías del sector de la sanidad privada en España , está en búsqueda constante de la calidad y de ofrecer al paciente la mejor atención . Contamos con 50 años de experiencia en el sector asegurador y contamos con un Cuadro Médico de más de 42.000 profesionales en 15 clínicas y 28 centros médicos propios. En este contexto de crecimiento continuo , buscamos incorporar a nuestro equipo humano profesionales con clara vocación al paciente para seguir potenciando la mejora en la calidad del servicio asistencial prestado . ✨ Te buscamos a ti, si eres un profesional que quiere desarrollarse con nosotros, porque la excelencia que ASISA ofrece en la atención integral a la salud del asegurado viene desde el trabajo bien hecho de todos los que la forman, estando orientados a objetivos de calidad y eficacia . Tu crecimiento también es el nuestro. Sobre Asisa Dental Asisa Dental forma parte del Grupo Asisa, somos la mayor cooperativa de médicos en España . Con más de 25 años de experiencia , contamos con un equipo humano y profesional a la vanguardia de la especialidad, investigación y docencia . Nuestras instalaciones son pioneras en innovación y últimas tecnologías . Disponemos de la mejor aparatología del mercado para ofrecer diagnósticos completos. Todas nuestras clínicas tienen el Certificado de Calidad ISO9001, lo que se ha convertido para nosotros en una forma de trabajar, siempre desde la excelencia y logrando mejorar día a día los procedimientos. Nuestro objetivo es el éxito de los tratamientos desde el más alto estándar. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un/a Subdirector/a Territorial para la zona Levante y Cataluña de España Misión del puesto: Apoyar la gestión y desarrollo de varias clínicas dentales bajo la dependencia del Director Territorial de la zona de Levante y Cataluña. El objetivo será impulsar resultados, optimizar procesos y acompañar a los equipos en su crecimiento diario. Se trata de un rol con visión global de negocio y foco en la mejora continua. ️ Principales responsabilidades Seguimiento de resultados y cumplimiento de objetivos Supervisión del cumplimiento de protocolos Análisis de indicadores y propuesta de mejoras Elaboración de informes de seguimiento Coordinación con responsables de clínica Apoyo en desarrollo y motivación de equipos Colaboración en planificación de personal Participación en evaluación de desempeño Detección de oportunidades de mejora ✅ Requisitos Experiencia en gestión de clínicas, retail o entornos multi-centro Capacidad analítica y orientación a resultados Habilidades de liderazgo y comunicación Disponibilidad para desplazamientos ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable. Desarrollo profesional. Interesante retribución económica. Sentirnos especiales y únicos ayuda a sumar en nuestra experiencia profesional, motivación y entusiasmo para llevar a cabo lo que más nos gusta: hacer a las personas sonreír . Por este motivo, contamos con una serie de beneficios para todos nuestros trabajadores: Ventajas y descuentos en nuestros tratamientos bucodentales y estéticos para ti y tu familia. Pertenecerás a un club del empleado con descuentos y promociones en productos y servicios. Programa de retribución flexible , a través de la cuál podrás disfrutar de los siguientes bienes y servicios: Póliza sanitaria para ti y tus familiares Tarjeta Cobee (Ticket restaurante, de guardería y/o transporte).

Importante grupo industrial ubicado en Gipuzkoa precisa incorporar un/a Responsable de Turno de Fabricación para su planta productiva. La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión integral del turno, coordinando los recursos humanos y técnicos con el objetivo de garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, seguridad y medioambiente. Funciones principales Organización y supervisión del trabajo del equipo de producción durante el turno Asegurar el cumplimiento de los objetivos de producción y eficiencia Promover el desarrollo de competencias y la polivalencia del equipo. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de calidad, PRL, medioambiente y normativa interna Proponer mejoras en los procesos productivos Coordinación con el área de mantenimiento para la resolución de incidencias Requisitos y perfil requerido Titulación universitaria en Ingeniería ( Mecánica, Eléctrica, Química o Industrial) Se valorará experiencia previa en entornos industriales o en puestos de responsabilidad similares, pudiéndose considerar también candidaturas junior con alto potencial de desarrollo Capacidad de liderazgo y gestión de equipos Habilidades de planificación y organización Capacidad analítica y toma de decisiones Orientación a resultados Rigor en el seguimiento de procesos y procedimientos Proactividad, iniciativa y enfoque a mejora continua Se ofrece Incorporación a un grupo industrial consolidado Puesto estable, con posibilidad de continuidad. (Tipo de contrato: A valorar, dependiendo de la Valia y experiencia del candidato) Formación inicial y desarrollo profesional Trabajo en régimen de turnos rotativos (mañana, tarde y noche) Non Stop Retribución acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto

Puesto: Jefe/a de Mantenimiento Hotelero Reporta a: Dirección de la empresa Ubicación: Comarca de La Safor (Valencia) – imprescindible residir en la zona o alrededores Contrato: Indefinido, jornada completa Salario: 40.000 – 43.000 € brutos anuales fijos + variable según desempeño + Plan de carrera (crecimiento salario anual) Desde G-NIO Excecutive Partners estamos seleccionando a un/a Jefe/a de Mantenimiento para un complejo hotelero consolidado en la comarca de La Safor. Se trata de un proyecto estable, de largo recorrido, en una empresa que valora la implicación y el compromiso a largo plazo, y que ahora inicia una etapa ilusionante de reforma y ampliación de sus instalaciones. Buscamos a un/a profesional resolutivo/a, con los pies en el suelo, acostumbrado/a a arremangarse y a la vez a organizar equipos y presupuestos. Alguien que quiera echar raíces en un proyecto sólido y liderar el mantenimiento del hotel durante los próximos años, incluyendo próxima fase de obras. Responsabilidades principales Diseñar, implantar y hacer seguimiento de un plan de mantenimiento preventivo y correctivo eficiente (instalaciones de ACS, legionela, climatización, electricidad, piscinas, etc.). Liderar, organizar y motivar al equipo, optimizando los activos y coordinando las subcontratas externas cuando sea necesario. Identificar áreas de mejora en la eficiencia general de instalaciones para anticiparse a las necesidades futuras. Comunicarse de manera constante, profesional y fluida tanto con la dirección como con el resto de jefes de departamento. Gestionar el presupuesto del departamento, negociar con proveedores de material técnico y controlar el stock. Asegurar el cumplimiento de todas las normativas legales, de seguridad y salud, y sanitarias pertinentes en el sector hotelero. Supervisar y controlar de manera directa reformas, nuevas construcciones y proyectos adyacentes del complejo. Requisitos Experiencia mínima de 3 años como Jefe/a de Mantenimiento o Segundo/a. Se valorará muy positivamente experiencia previa en hoteles de la Comunidad Valenciana, aunque el perfil puede venir de otros sectores. No se requiere titulación universitaria: valoramos igualmente la experiencia demostrable y la formación técnica (FP, ciclos formativos, certificados profesionales en electricidad, climatización, fontanería, etc.). Dominio de instalaciones complejas: fontanería industrial, climatización, baja tensión, calderas, ACS, legionela, piscinas, etc. Experiencia gestionando presupuesto de departamento y equipos de personas. Habilidades organizativas, liderazgo cercano y excelente coordinación interdepartamental (especialmente con Recepción y Gobernanta). Gestión del estrés y de la carga de trabajo en épocas de alta demanda. Residencia en la comarca de La Safor o disposición real para trasladarse (no se contempla desplazamiento diario desde fuera de la comarca).

Actualmente buscamos un perfil senior del área de mantenimiento, para unirse a nuestro equipo como jefe y/o responsable del departamento de mantenimiento. Es tu oportunidad si tienes habilidades sólidas en mantenimiento preventivo y correctivo, gestión de incidencias, supervisión de proveedores. Ofrecemos un entorno de trabajo desafiante, oportunidades de desarrollo profesional y la posibilidad de contribuir al éxito de nuestro equipo de Mantenimiento. Qué te ofrecemos: Contrato Indefinido Retribución competitiva, fija + variable. Otros beneficios sociales Empresa y proyecto estable y en crecimiento. Qué necesitamos de ti: Formación en electronica, climatización, etc Experiencia previa en mantenimiento sector retail Carnet de conducir y vehículo propio. Disponibilidad para viajar. Liderazgo y capacidad de comunicación. Cómo será tu día a día: Supervisión de las incidencias del mantenimiento preventivo y correctivo de las tiendas. Gestión del equipo de mantenimiento. Gestión de proveedores. Reportes y seguimiento. Estrategias de mejora continua.

En South Europe Ground Services seguimos creciendo y buscamos incorporar talento con experiencia en operaciones de carga aérea, capacidad de liderazgo y visión operativa. Abrimos proceso para la posición de Operational Manger, una posición clave en la gestión de la Terminal de Carga . ¿Cuál será tu misión? Serás una figura clave para garantizar el correcto funcionamiento de la operación diaria en la terminal de carga, asegurando la coordinación de equipos, recursos, procesos y estándares operativos .Entre tus principales responsabilidades estarán :Planificar y organizar equipos, turnos, rotaciones y recursos necesarios para la operación .Supervisar la gestión operativa de la terminal y el manejo de equipos en tierra .Asegurar el control de mercancías de llegada y la correcta coordinación de las actividades asignadas .Gestionar la atención al cliente, incidencias y respuestas en tiempo y forma .Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad operacional .Revisar, asegurar y promover el cumplimiento de procedimientos y procesos .Identificar oportunidades de mejora y anticiparse a las necesidades de la operación . ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 4 años en carga aé rea .Conocimiento en adua nas Disponibilidad para trabajar en turn os 2 4 /7. Competencias y experiencia clave Buscamos una persona con liderazgo, compromiso, capacidad de organización, adaptabilidad y flexibilidad. Será especialmente importante contar con: Experiencia demostrada en posiciones de mando y/o supervisión. Experiencia en gestión de equipos . Capacidad para trabajar bajo presión y toma de decisiones. Habilidad para gestionar conflictos y contribuir a un buen clima laboral. Orientación a resultados, excelencia operativa y mejora continua. Proactividad y capacidad para impulsar cambios. Seguimiento riguroso de procedimientos. Conocimiento específico del área de carga y manejo de herramientas informáticas propias de terminales de carga. ¿Qué of recemos? Una posición con autonomía, responsabilidad e impacto directo en la operación. Formarás parte de un entorno dinámico, en crecimiento y con retos constantes, dentro de un equipo comprometido con la excelencia operativa. Un paquete retributivo atractivo y beneficios sociales. Desarrollo en un proyecto en crecimiento Y Retador.

En Port Hotels hemos recorrido un largo camino, creciendo y consolidándonos como una de las principales cadenas hoteleras de la Comunidad Valenciana. Nuestro compromiso no solo se refleja en ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes, sino también en potenciar el talento de quienes forman parte de nuestro equipo. Creemos firmemente en que el éxito de una empresa reside en las personas que la componen y por ello apostamos por crear un ambiente de trabajo que fomente el crecimiento personal y profesional. ¿Quieres emprender tu carrera en la industria de la felicidad? ¡Este es el lugar! ✨ ¿Qué harás cuando te unas a Port Hotels? Reportando al Director de Hotel, tus funciones esenciales ser Administrar y dirigir las operaciones diarias de cocina, su personal y todas las áreas de preparación de alimentos del Resort para garantizar un producto consistente y de alta calidad.Liderar a su brigada, fomentando el trabajo en equipo y garantizando que tengan un alto nivel culinario. Crear los horarios de la cocina, la rotación y los gastos previstos para el personal adicional. Elaborar ofertas culinarias, y fichas técnicas, de perfil nacional e internacional de altos niveles de calidad, rentables y fácilmente operables. Mantener costes, pedidos, inventarios, compras y la rentabilidad del departamento bajo control constante. Trabajar para mejorar continuamente la satisfacción de los huéspedes y empleados, implementando la formación y procedimientos para el desarrollo del equipo. Mantener un entorno de cocina seguro e higiénico, cumpliendo las normativas en todo momento. Supervisar y controlar el mantenimiento y/o uso de maquinaria, materiales, utillaje,etc. Garantizar una comunicación eficaz y eficiente en el departamento de cocina y hacia el resto de equipos del resort. Aplicar las nuevas tecnologías y técnicas en coc ina. ¿Qué buscamos en ti ️ Persona creativa y con iniciativa, capacidad de planificación y organización, atención al detalle y pasión por su profesión. Formación especializada en cocina y gastronomía y un mínimo tres años de experiencia como Jefe/a de Cocina de un hotel de 4 estrellas de similares características. Orientación al cliente interno y externo. Habilidades sociales y de liderazgo degrupo. Habilidades organizativas y Trabajo en equipo. Tolerancia a la presión. Dominio del español y se valorará inglés. ¿Qué te ofrecemos al unirte a Port Ho tels? Entorno dinámico: Un equipo diverso donde cada día es una oportunidad para aprender y c recer. ️ Beneficios e xclusivos: Descuentos para ti y tu familia en todos nuestros establecimi entos. Desarrollo pr ofesional: Apostamos por la promoción interna y por el crecimiento de nuestro equipo desde dentro. ¡El cielo es el límite! ⏰ Fle xibilidad: Creemos en un buen equilibrio entre vida personal y profesional, ofreciendo horarios flexibles para que te concentres en lo que realmente importa. Nuestra cultura en Po rt Hotels: Crecimient o constante: No nos conformamos, siempre estamos en busca de mejorar y hacer crecer nuestro negocio y a nuestro equipo. Trabaj o en equipo: Sabemos que juntos llegamos más lejos. La colaboración y el apoyo mutuo son la clave de nuestr o éxito. Compromiso con la excelencia: Buscamos siempre ofrecer lo mejor a nuestros clientes y para ello contamos con un equipo apasionado y comprometido. Si todo esto te suena a lo que estás buscando, ¡nos encantaría conocerte! Port Hotels, donde las oportunidades crecen.

Chaberton Professionals, división de Chaberton Partners especializada en la búsqueda y selección de perfiles de middle & top management, está colaborando en la incorporación de un/una Area Manager de Centros de Diversidad y Salud Mental en Madrid. Descripción del puesto Implantación de Modelos: Garantizar la correcta aplicación del modelo de atención centrada en la persona (ACP) y los enfoques de recuperación en salud mental. Planes Individuales: Supervisar la elaboración, ejecución y seguimiento de los Planes de Atención Individualizada (PAI) en todos los centros. Auditorías de Calidad: Validar y hacer seguimiento de los indicadores asistenciales (KPIs) e implantar planes de mejora continua. Atención a Familias: Asegurar canales de comunicación fluidos y evaluar la satisfacción de los usuarios y sus familias. Control Presupuestario: Supervisar la cuenta de resultados (P&L) del territorio asignado, controlando desviaciones de gastos e ingresos. Optimización de Recursos: Validar las compras, contratos de servicios externos y suministros de los centros bajo su responsabilidad. Planes de Ocupación: Desarrollar estrategias para mantener los niveles óptimos de ocupación de plazas (públicas y privadas). Coordinación de Equipos: Dirigir, motivar y evaluar el desempeño de los Directores/as de cada centro. Gestión del Talento: Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en los procesos de selección, onboarding y detección de necesidades formativas del personal sociosanitario. Clima Laboral: Fomentar un entorno de trabajo saludable, gestionando y resolviendo los conflictos laborales que puedan surgir. Enlace Público: Representar a la organización ante las administraciones públicas locales y autonómicas (servicios sociales, inspecciones de sanidad, etc.). Conciertos y Subvenciones: Gestionar y hacer seguimiento de los expedientes de plazas concertadas, convenios y subvenciones del territorio. Normativa: Asegurar el estricto cumplimiento de la legislación vigente en materia de dependencia, salud mental, prevención de riesgos laborales y protección de datos. Experiencia requerida: Titulación Universitaria: Grado o Licenciatura en el ámbito social o sanitario (Psicología, Medicina/Psiquiatría, Trabajo Social, Enfermería). Formación Postgrado: Máster en Dirección y Gestión de Centros Sociosanitarios, Dirección Hospitalaria, MBA o similar (Altamente valorable) Mínimo de 5 años de experiencia en gestión de centros de atención a la dependencia, discapacidad o salud mental. Experiencia demostrable de al menos 5 años liderando equipos multidisciplinares y gestionando presupuestos de explotación (P&L). Liderazgo colaborativo: Capacidad para liderar equipos técnicos distribuidos geográficamente Orientación a resultados y visión estratégica. Alta capacidad de resolución de problemas y gestión de crisis. Empatía, habilidades de comunicación y negociación institucional. Organización y planificación: Gestión eficiente de múltiples centros y priorización de incidencias Capacidad de respuesta: Agilidad en la resolución de problemas y gestión de emergencias Comunicación efectiva: Habilidad para coordinarse con direcciones de centros, equipos asistenciales y personal no técnico Orientación al cliente interno: Enfoque en satisfacer necesidades de residentes y equipos profesionales Autonomía y proactividad: Iniciativa para anticiparse a problemas y proponer mejoras Flexibilidad y disponibilidad: Adaptación a horarios, disponibilidad para emergencias y desplazamientos Trabajo en equipo: Colaboración con diferentes departamentos Conocimientos y competencias requeridos (funcionales y técnicos): Conocimiento profundo de la normativa de servicios sociales y dependencia de las diferentes Comunidades Autónomas Manejo de herramientas de gestión residencial/sanitaria y software ofimático (Excel avanzado). Detalles de la compensación Tipo de contrato: Indefinido. Retribución: 60-70k + Variable por objetivos de 10%. Beneficios: Coche de empresa, Teléfono y Portátil corporativo, Seguro Accidentes Disponibilidad: Requiere movilidad geográfica habitual dentro del territorio asignado Ubicación El puesto estará ubicado en Madrid y requerirá disponibilidad para viajar.

Importante grupo industrial ubicado en Gipuzkoa precisa incorporar un/a Responsable de Turno de Fabricación para su planta productiva.La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión integral del turno, coordinando los recursos humanos y técnicos con el objetivo de garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, seguridad y medioambiente.Funciones principalesOrganización y supervisión del trabajo del equipo de producción durante el turnoAsegurar el cumplimiento de los objetivos de producción y eficienciaPromover el desarrollo de competencias y la polivalencia del equipo.Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de calidad, PRL, medioambiente y normativa internaProponer mejoras en los procesos productivosCoordinación con el área de mantenimiento para la resolución de incidenciasRequisitos y perfil requeridoTitulación universitaria en Ingeniería ( Mecánica, Eléctrica, Química o Industrial)Se valorará experiencia previa en entornos industriales o en puestos de responsabilidad similares, pudiéndose considerar también candidaturas junior con alto potencial de desarrolloCapacidad de liderazgo y gestión de equiposHabilidades de planificación y organizaciónCapacidad analítica y toma de decisionesOrientación a resultadosRigor en el seguimiento de procesos y procedimientosProactividad, iniciativa y enfoque a mejora continuaSe ofreceIncorporación a un grupo industrial consolidadoPuesto estable, con posibilidad de continuidad. (Tipo de contrato: A valorar, dependiendo de la Valia y experiencia del candidato)Formación inicial y desarrollo profesionalTrabajo en régimen de turnos rotativos (mañana, tarde y noche) Non StopRetribución acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto

En Tekderma, Instituto Dermatológico Avanzado en Valencia, buscamos un dermatólogo para incorporarse al equipo. Referente en Valencia con más de 50 profesionales trabajando bajo dos pilares fundamentales: ética y rigor médico. Cuidamos de la piel en todas sus versiones. Lo que buscamos de ti: Buscamos un/a Dermatólogo/a que quiera desarrollarse en un entorno de excelencia médica, innovación y colaboración. Formarás parte de nuestra Unidad de Dermatología Médica, Estética y Láser, trabajando en coordinación con un equipo multidisciplinar y con acceso a aparatología de última generación. ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo • Flexibilidad horaria para conciliar tu vida personal y profesional. • Plan de formación personalizado en dermatología médica, estética avanzada y técnicas láser. • Ambiente colaborativo, dinámico y en constante crecimiento. • Integración en entorno hospitalario con recursos multidisciplinares. • Acceso a múltiples unidades especializadas: Dermatología Médica, Técnicas Láser Avanzadas, Unidad Tricología, Unidad de Trasplante Capilar, Unidad de Acné y Cicatrices, Dermatología Pediátrica, Cirugía Dermatológica y Oncológica, Cirugía de Mohs, Cirugía Estética dermatológica, Unidad de Hiperhidrosis. Requisitos: • Especialidad en Dermatología Médico-Quirúrgica y Venereología. • Valorable experiencia en dermatología estética y tecnologías láser. • Vocación por el cuidado del paciente y compromiso con la excelencia. • Actitud proactiva y espíritu de trabajo en equipo. Bajo el liderazgo del Dr. Vicent Alonso, uno de los dermatólogos más reconocidos de España, tendrás la oportunidad de crecer y consolidarte en un proyecto estable y humano. Ubicación: Valencia – Hospital Vithas 9 de Octubre/ Valencia Centro. Incorporación: Inmediata o a convenir. Contrato: Jornada completa o parcial (flexible) Envíanos tu CV y únete a Tekderma.

Descripción del Puesto de Trabajo: Supervisor/a de Logística/Almacén Departamento/Área: Logística Reporta a: Jefe de almacén. Ubicación: Avd.del Gremis ,28 Polígono industrial sector 13. Tipo de Contrato: Indefinido. Jornada Laboral: Completa, turnos rotativos mañana/tarde. Salario: 25.000 brutos/anual. Resumen del Puesto El/La Supervisor/a será responsable de garantizar el buen funcionamiento del área bajo su mando, asegurando que todas las actividades se realicen de acuerdo con los procedimientos establecidos, optimizando recursos, y fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo. Responsabilidades Clave Gestión de Equipos: Liderar, motivar y coordinar al personal a cargo (20 operarios), asignando tareas y responsabilidades diarias. Organización: Gestionar el flujo de trabajo y asegurar la disponibilidad de recursos (materiales, equipos y herramientas). Control de Operaciones: Supervisar la ejecución de las actividades diarias, garantizando el cumplimiento de los plazos, estándares de calidad y normativas de seguridad y medio ambiente. Resolución de Problemas: Identificar fallos, errores o desviaciones operativas y proponer soluciones efectivas. Comunicación y Reporte: Actuar como enlace entre la dirección y el equipo. Mejora Continua: Proponer e implementar mejoras en los procesos y procedimientos del área. Requisitos y Competencias Formación: Herramientas ofimáticas y Dynamics 365 Business central o similares... Experiencia: Mínimo de 2 años de experiencia en funciones similares, preferiblemente en el sector de Logística. Habilidades Técnicas: Conocimiento de herramientas informáticas (Excel, Word), imprescindible conocimiento alto de Dynamics 365 Business Central o similares. Competencias interpersonales: Liderazgo y gestión de equipos. Comunicación efectiva y asertiva. Capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones. Orientación a resultados y capacidad analítica. Flexibilidad y adaptabilidad. Compromiso con la seguridad y la calidad.

Descripción del Puesto de Trabajo: Supervisor/a de Logística/Almacén Departamento/Área: Logística Reporta a: Jefe de almacén. Ubicación: Avd.del Gremis ,28 Polígono industrial sector 13. Tipo de Contrato: Indefinido. Jornada Laboral: Completa, turnos rotativos mañana/tarde. Salario: 25.000 brutos/anual. Resumen del Puesto El/La Supervisor/a será responsable de garantizar el buen funcionamiento del área bajo su mando, asegurando que todas las actividades se realicen de acuerdo con los procedimientos establecidos, optimizando recursos, y fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo. Responsabilidades Clave Gestión de Equipos: Liderar, motivar y coordinar al personal a cargo (20 operarios), asignando tareas y responsabilidades diarias. Organización: Gestionar el flujo de trabajo y asegurar la disponibilidad de recursos (materiales, equipos y herramientas). Control de Operaciones: Supervisar la ejecución de las actividades diarias, garantizando el cumplimiento de los plazos, estándares de calidad y normativas de seguridad y medio ambiente. Resolución de Problemas: Identificar fallos, errores o desviaciones operativas y proponer soluciones efectivas. Comunicación y Reporte: Actuar como enlace entre la dirección y el equipo. Mejora Continua: Proponer e implementar mejoras en los procesos y procedimientos del área. Requisitos y Competencias Formación: Herramientas ofimáticas y Dynamics 365 Business central o similares... Experiencia: Mínimo de 2 años de experiencia en funciones similares, preferiblemente en el sector de Logística. Habilidades Técnicas: Conocimiento de herramientas informáticas (Excel, Word), imprescindible conocimiento alto de Dynamics 365 Business Central o similares. Competencias interpersonales: Liderazgo y gestión de equipos. Comunicación efectiva y asertiva. Capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones. Orientación a resultados y capacidad analítica. Flexibilidad y adaptabilidad. Compromiso con la seguridad y la calidad.

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En Tekderma, Instituto Dermatológico Avanzado en Valencia, buscamos un dermatólogo para incorporarse al equipo. Referente en Valencia con más de 50 profesionales trabajando bajo dos pilares fundamentales: ética y rigor médico. Cuidamos de la piel en todas sus versiones. Lo que buscamos de ti: Buscamos un/a Dermatólogo/a que quiera desarrollarse en un entorno de excelencia médica, innovación y colaboración. Formarás parte de nuestra Unidad de Dermatología Médica, Estética y Láser, trabajando en coordinación con un equipo multidisciplinar y con acceso a aparatología de última generación. ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo • Flexibilidad horaria para conciliar tu vida personal y profesional. • Plan de formación personalizado en dermatología médica, estética avanzada y técnicas láser. • Ambiente colaborativo, dinámico y en constante crecimiento. • Integración en entorno hospitalario con recursos multidisciplinares. • Acceso a múltiples unidades especializadas: Dermatología Médica, Técnicas Láser Avanzadas, Unidad Tricología, Unidad de Trasplante Capilar, Unidad de Acné y Cicatrices, Dermatología Pediátrica, Cirugía Dermatológica y Oncológica, Cirugía de Mohs, Cirugía Estética dermatológica, Unidad de Hiperhidrosis. Requisitos: • Especialidad en Dermatología Médico-Quirúrgica y Venereología. • Valorable experiencia en dermatología estética y tecnologías láser. • Vocación por el cuidado del paciente y compromiso con la excelencia. • Actitud proactiva y espíritu de trabajo en equipo. Bajo el liderazgo del Dr. Vicent Alonso, uno de los dermatólogos más reconocidos de España, tendrás la oportunidad de crecer y consolidarte en un proyecto estable y humano. Ubicación: Valencia – Hospital Vithas 9 de Octubre/ Valencia Centro. Incorporación: Inmediata o a convenir. Contrato: Jornada completa o parcial (flexible) Envíanos tu CV y únete a Tekderma.

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Buscamos incorporar un/a Housekeeping Manager para liderar el departamento de pisos en un establecimiento hotelero de lujo. Se trata de una posición estratégica dentro de la operativa del hotel, con impacto directo en la experiencia del cliente y en los estándares de calidad del establecimiento. La persona seleccionada será responsable de asegurar la excelencia en limpieza, orden y presentación de las habitaciones y zonas comunes, garantizando una ejecución impecable y alineada con los estándares de un entorno 5* . Responsabilidades principales: Liderar, coordinar y motivar al equipo de housekeeping, asegurando un alto nivel de compromiso y rendimiento. Planificar y organizar la operativa diaria del departamento (turnos, asignaciones, prioridades), optimizando recursos. Supervisar e inspeccionar habitaciones y áreas comunes, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y detalle. Colaborar estrechamente con otros departamentos (recepción, mantenimiento) para asegurar una operativa fluida y orientada al huésped. Gestionar incidencias y peticiones de clientes, aportando soluciones ágiles y orientadas a la excelencia del servicio. Impulsar la formación y desarrollo del equipo, promoviendo la mejora continua y los estándares de servicio. Perfil requerido: Experiencia consolidada en posiciones de responsabilidad dentro del área de housekeeping, preferiblemente en hoteles de alta categoría. Alta orientación al detalle y a la excelencia en el servicio. Capacidad de liderazgo y gestión de equipos amplios y diversos. Excelentes habilidades organizativas y de planificación. Orientación al cliente y capacidad para gestionar situaciones de presión con eficacia. Valorable formación en Turismo, Gestión Hotelera o similar.

En Port Hotels hemos recorrido un largo camino, creciendo y consolidándonos como una de las principales cadenas hoteleras de la Comunidad Valenciana. Nuestro compromiso no solo se refleja en ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes, sino también en potenciar el talento de quienes forman parte de nuestro equipo. Creemos firmemente en que el éxito de una empresa reside en las personas que la componen y por ello apostamos por crear un ambiente de trabajo que fomente el crecimiento personal y profesional. ¿Quieres emprender tu carrera en la industria de la felicidad? ¡Este es el lugar! ✨ ¿Qué harás cuando te unas a Port Hotels? Organizar y supervisar las tareas diarias de tu partida en cocina. Controlar la calidad de los productos elaborados y asegurar la correcta presentación. Colaborar en la planificación de menús y en la gestión de inventarios y pedidos. Asegurar el cumplimiento de las normas de higiene, seguridad alimentaria y buenas prácticas en cocina. Coordinar con otros jefes de partida y con el jefe de cocina para un óptimo funcionamiento del servicio. Formar y motivar al equipo a su cargo, fomentando el desarrollo profesional. ¿Qué buscamos en ti? ️ ♂️ Experiencia mínima de 2 años como Jefe/a de Partida o en puesto similar en cocina. Formación en cocina o gastronomía (ciclo formativo, FP, escuela de hostelería, etc.). Conocimientos sólidos de técnicas culinarias y control de calidad. Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo y gestión de tiempos. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y fines de semana. Imprescindible orientación al cliente y proactividad. ¿Qué te ofrecemos al unirte a Port Hotels? Entorno dinámico : Un equipo diverso donde cada día es una oportunidad para aprender y crecer.

Has gestionado equipos de Housekeeping? ¿Quieres formar parte de una gran compañía líder en su sector en un proyecto retador? Si eres una persona con capacidad de liderazgo y ambición ¡ésta puede ser tu oportunidad!.En Grupo EULEN buscamos un/a Gobernante/a para liderar el equipo de Housekeep

¿Qué tal si hacemos de esta semana el punto de partida de un cambio profesional que estabas esperando? ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. ¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! ¿Llevas un/a comercial nata/o dentro o estás listo/a para convertirte en uno/a? ¡Aquí es donde la flexibilidad total se une a una formación y crecimiento sin límites! Emprende con la seguridad y el respaldo de una marca líder en Europa en el sector inmobiliario. ¡Tu éxito no depende de tu experiencia inicial, nosotros te guiaremos a la cima! Y lo mejor: ¡No hay techo de ingresos! Cuanto más alto vueles, ¡más ganas! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Actividad inmobiliaria completa: Desde la prospección y captación de propiedades hasta la valoración, las reuniones con clientes y el cierre de ventas en notaría. Desarrollo de equipo (Opcional): Conviértete en Manager para construir una estructura sólida y escalable, generando ingresos recurrentes y muy potentes a medio y largo plazo. Todo esto con la infraestructura y el apoyo de una marca de prestigio en el continente. TUS BENEFICIOS CON SAFTI Plan de Remuneración Top: Comisiones desde el 70% hasta el 100% . ¡Sin límites! Formación de Élite: Plan completo y continuo con nuestra propia academia para profesionalizarte al máximo. Máxima Visibilidad: Publicación de tus propiedades en más de 100 portales nacionales e internacionales. Herramientas Digitales Avanzadas: CRM, app y sistema de valoración fáciles de usar. Carrera y Liderazgo: Plan único para crecer y convertirte en Manager de Equipo, si lo deseas. Networking y Eventos: Únete a una multinacional con crecimiento exponencial, llena de eventos corporativos para aprender y divertirte. Libertad Total: Horario flexible y puedes trabajar donde y cuando quieras . ¿POR QUÉ SAFTI ES TU MEJOR ELECCIÓN? Sin Agencia Física: La libertad de trabajar sin ataduras , aprovechando nuestra potente estructura digital. Inversión Inteligente: Optimizamos los recursos en lo crucial del siglo XXI: herramientas digitales, difusión masiva (+100 portales) y la mejor remuneración del sector. Soporte Integral: Asesoramiento legal, contractual, operativo, de marketing y formación continua directamente desde la sede de SAFTI España. Acompañamiento en Terreno: Tendrás el apoyo de un Manager de tu zona. Modelo Escalable: Te enseñamos a ser un Manager de éxito, asegurándote un negocio estable a largo plazo. Hemos transformado la vida de muchísimos asesores inmobiliarios en España. Si buscas un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana , ¡tenemos la oportunidad perfecta para ti! ¡Únete a la revolución inmobiliaria SAFTI! xcskxlj ¡Contacta hoy mismo o postúlate para dar el salto definitivo! Mika Lasne Asesor Independiente Inmobiliario

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‑to‑end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‑level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración. Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM. Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. Integraciones y arquitectura de datos Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.). Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos. Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). Liderazgo transversal y relación con cliente Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones. Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones. Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‑live, plan de estabilización y soporte. Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP. Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes. Diseño de procesos end‑to‑end: Order‑to‑Cash, Procure‑to‑Pay, Plan‑to‑Produce, Record‑to‑Report. Ecosistema Microsoft Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración. Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido. Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza. Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, Share Point) cuando aporte valor al proceso. ALM, Dev Ops y gobierno Azure Dev Ops (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones. LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación. Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada ~7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O. ~ Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‑to‑end. ~ Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos. ~ Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía. Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos. Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad. Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. MB‑700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps) Contrato de trabajo indefinido, jornada completa Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo. Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica. Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura.

Estamos en la búsqueda de un/a Project Manager para coordinar y supervisar proyectos de construcción de principio a fin. Este rol será clave para garantizar el éxito en proyectos logísticos/industriales, residenciales y/o terciarios. ¿ Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Tus responsabilidades incluirán: Coordinar y supervisar proyectos desde su concepción hasta su entrega. Colaborar con arquitectos y otros profesionales para la planificación. Asegurar la calidad, el cumplimiento de plazos y la gestión eficiente del presupuesto. Resolver problemas y retrasos que puedan surgir durante la construcción. Reportar avances regularmente a los stakeholders. Cumplir con los estándares de seguridad y normativas locales. Coordinar con los diferentes agentes que intervinientes para garantizar la entrega del proyecto. Requisitos que debes cumplir para aplicar: Formación en Arquitectura Técnica , Ingeniería de Edificación , Arquitectura o áreas relacionadas. Experiencia mínima de 10 años gestionando proyectos de construcción en los sectores logístico/industrial, residencial o terciario. Sólidos conocimientos técnicos en construcción y diseño arquitectónico. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Capacidad para tomar decisiones y resolver problemas bajo presión. Conocimiento de normativas locales de construcción y seguridad. Habilidades de planificación y organización. Nivel intermedio de inglés ¿ Qué te ofrecemos? La oportunidad de trabajar en proyectos de gran impacto y relevancia. Un entorno dinámico y colaborativo, donde podrás desarrollarte profesionalmente. xbhjioe Condiciones competitivas y un equipo comprometido con la excelencia.

pEn Tekderma, Instituto Dermatológico Avanzado en Valencia, buscamos un dermatólogo para incorporarse al equipo. Referente en Valencia con más de 50 profesionales trabajando bajo dos pilares fundamentales: ética y rigor médico. Cuidamos de la piel en todas sus versiones. /pbr /Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación.br /pLo que buscamos de ti: /ppBuscamos un/a Dermatólogo/a que quiera desarrollarse en un entorno de excelencia médica, innovación y colaboración. Formarás parte de nuestra Unidad de Dermatología Médica, Estética y Láser, trabajando en coordinación con un equipo multidisciplinar y con acceso a aparatología de última generación. /pp¿Qué ofrecemos? /pp - Salario competitivo /pp - Flexibilidad horaria para conciliar tu vida personal y profesional. /pp - Plan de formación personalizado en dermatología médica, estética avanzada y técnicas láser. /pp - Ambiente colaborativo, dinámico y en constante crecimiento. /pp - Integración en entorno hospitalario con recursos multidisciplinares. /pp - Acceso a múltiples unidades especializadas: Dermatología Médica, Técnicas Láser Avanzadas, Unidad Tricología, /ppUnidad de Trasplante Capilar, Unidad de Acné y Cicatrices, Dermatología Pediátrica, Cirugía Dermatológica y /ppOncológica, Cirugía de Mohs, Cirugía Estética dermatológica, Unidad de Hiperhidrosis. /ppRequisitos: /pp - Especialidad en Dermatología Médico-Quirúrgica y Venereología. /pp - Valorable experiencia en dermatología estética y tecnologías láser. /pp - Vocación por el cuidado del paciente y compromiso con la excelencia. /pp - Actitud proactiva y espíritu de trabajo en equipo. /ppBajo el liderazgo del Dr. Vicent Alonso, uno de los dermatólogos más reconocidos de España, tendrás la oportunidad de crecer y consolidarte en un proyecto estable y humano. /ppUbicación: Valencia – Hospital Vithas 9 de Octubre/ Valencia Centro. /ppIncorporación: Inmediata o a convenir. xhfqzwm /ppContrato: Jornada completa o parcial (flexible) /ppEnvíanos tu CV y únete a Tekderma. /p

Experteer Overview En Melt Group buscamos un/a Jefe/a de Obra para gestionar integralmente proyectos de construcción en Valencia. Liderarás equipos y coordinarás subcontratas, asegurando plazo, calidad y coste en cada fase. Contribuirás a la excelencia técnica y a la ejecución exitosa de proyectos de distintas tipologías. Imparte un papel clave en la relación con proveedores y la resolución de incidencias, manteniendo un entorno colaborativo y orientado a resultados. Compensaciones / Beneficios • Gestión integral de la obra desde inicio hasta entrega • Control y seguimiento de costes, presupuestos y desviaciones • Coordinación y supervisión de personal y subcontratas • Control y cumplimiento de Prevención de Riesgos Laborales, Seguridad y Salud • Negociación y relación con proveedores • Resolución de incidencias y toma de decisiones durante la ejecución Responsabilidades • Formación en Arquitectura o Ingeniería • Experiencia mínima de 3 años en gestión de proyectos y planificación de obra • Manejo de Presto, Excel, AutoCAD y Project • Persona organizada y metódica, capacidad de planificación y seguimiento • Liderazgo y habilidades para la resolución de conflictos Requisitos principales • Contrato estable • Proyección de crecimiento • Salario competitivo • Incorporación a equipo técnico cualificado • Entorno colaborativo

GFT Technologies España busca un/a Lead AI Engineer (Generative AI & Data Science Solutions) para unirse a su equipo en Valencia. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Este papel implica desarrollar soluciones avanzadas en Inteligencia Artificial y Data Science y liderar un equipo multidisciplinario. Se requiere una sólida experiencia en Data Science, liderazgo de equipos y conocimientos avanzados en Python y herramientas de machine learning como TensorFlow o PyTorch. xcskxlj Ofrecemos un entorno de trabajo inclusivo y flexibilidad laboral. #J-18808-Ljbffr

ppDesde bDOSS2 Talent /b buscamos un bINGENIER@ MECÁNICO /b bESPECIALIZADO EN CALCULOS ESTRUCTURALES /b, para la empresa bSTADLER /b, referente internacional en soluciones ferroviarias, con una planta en Albuixech (Valencia) dedicada al diseño y fabricación de trenes y locomotoras, más de 80 años de experiencia y una plantilla de más de 3.000 profesionales. /p pEl objeto del puesto cubre el cálculo de estructuras tanto de estructuras principales de vehículos ferroviarios, en Acero y Aluminio como el cálculo de estructuras secundarias. Además, cubre tanto la responsabilidad de la validación estructural de las estructuras diseñadas para los vehículos de Stadler como el apoyo a los departamentos de diseño para la consecución de los objetivos de resistencia, peso, coste y plazo. /p h3Principales Responsabilidades: /h3 ul liEstablece los requerimientos de los sistemas a integrar de acuerdo a la normativa y requisitos propios de cada proyecto. /li liRealiza la parte de cálculo estructural de las soluciones de Stadler que incluye la parte de cálculos FEM durante la fase de diseño y apoyo al diseño para la optimización de las soluciones en coste, plazo y peso. /li liRealiza los protocolos de ensayos para la validación de estructuras. /li liRealiza informes de cálculo y validación para cliente final y autoridades de homologación. /li liColabora y asesora a otros departamentos en las consultas o necesidades que puedan tener relativas a validaciones estructurales. /li liSegún necesidad, mantiene contacto con autoridades externas, asistencia a congresos e intercambia y recopila información de nuevos productos de software que han salido recientemente al mercado. /li liColabora en el desarrollo de nueva metodología de cálculos, ensayos y procesos internos de optimización. /li liValida la documentación antes de su lanzamiento a fabricación para verificar que es coherente con los cálculos y validaciones estructurales relacionadas. /li liBuscamos un Ingeniero (grado + master ingeniería) con especialidad mecánica o aeronáutica, y formación específica en programa de cálculo estructural (por ejemplo: Abaqus, Hypermesh, FEMFAT, Ansys, LS‑Dyna). /li liDesempeño en torno a 5 años en diseño mecánico y/o estructural. Se valorará la experiencia en el sector Ferroviario /Eólica /Naval /Máquinas-herramientas /Ingenierías /Automoción /Aeronáutica. /li liSe valorará el conocimiento de los paquetes de cálculo estructural. /li liNivel Inglés B2, se valorará el alemán. /li liLas skills profesionales necesarias son liderazgo, capacidad de comunicación, trabajo en equipo, negociación, equilibrio, seguridad‑riesgo, análisis y planificación. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

IC-10 Construimos Espacios busca un Jefe de Producción para coordinar y supervisar proyectos de construcción en Valencia. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. El candidato ideal tendrá experiencia en gestión de obras, liderazgo de equipos y habilidades para resolver imprevistos. Este puesto exige un compromiso total, ya que se desarrollará de forma presencial en la Zona Metropolitana de Valencia. xcskxlj Se ofrecen oportunidades para liderar proyectos y trabajar con un equipo dinámico y en crecimiento. #J-18808-Ljbffr

ph3Floor Manager /h3pEl objetivo de este puesto es representar a adidas en el punto de venta de nuestra tienda Factory Outlet en Aldaia, ofreciendo una experiencia de cliente basada en la autenticidad, la pasión, el compromiso, la innovación y la honestidad. /ph3Responsabilidades Principales /h3ulliReportar al Store Manager y al Assistant Store Manager asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas. /liliCoordinar y supervisar al personal de la zona asignada, garantizando una óptima atención al cliente. /liliGarantizar el cumplimiento de las directrices diarias estipuladas para cada planta. /liliGestionar la reposición y organización del área de ventas conforme a los criterios de Visual Merchandising. /liliSupervisar el correcto funcionamiento de la zona de cajas. /liliBrindar servicio al cliente, información y soporte a la gestión de ventas. /li /ulh3Conocimientos, Habilidades y Capacidades /h3ulliCapacidad de liderazgo. /liliHabilidades de ventas; iniciativa y espíritu de equipo. /liliAfición por el deporte. /liliIdiomas: Español e inglés, con habilidad para comunicarse eficazmente tanto oralmente como por escrito. /liliUsar Windows Office. /li /ulh3Requisitos Mínimos de Educación y Experiencia /h3ulliFormación universitaria relacionada con el negocio. /liliMínimo 2 años de experiencia en servicio al cliente directo, preferiblemente en el sector deporte, moda street/casual o empresas competidoras afines. /liliMínimo un año de experiencia en gestión de equipos. /li /ulh3Nuestra Cultura Empresarial /h3ulliLa fuerza física no es suficiente. Se requiere fuerza mental, por eso fomentamos la mentalidad de atleta a través de comportamientos que destacan el coraje, la propiedad, la innovación, el trabajo en equipo, la integridad y el respeto. /liliCoraje: Hablar cuando ves una oportunidad; dar un paso cuando ves una necesidad. /liliPropiedad: Asumir la responsabilidad y seguir adelante. /liliInnovación: Probar y aprender nuevas formas de hacer las cosas. /liliTrabajo en equipo: Ganar juntos; trabajar colaborativamente y cultivar una mentalidad compartida. /liliIntegridad: Cumplir con las reglas, responsabilizarse. /liliRespeto: Valorarse a todos; mostrar empatía, inclusión y dignidad. /li /ulh3Diversidad e Inclusión /h3pbADIDAS CELEBRATES DIVERSITY, SUPPORTS INCLUSIVENESS AND ENCOURAGES INDIVIDUAL EXPRESSION IN OUR WORKPLACE. WE DO NOT TOLERATE HARRASSMENT OR DISCRIMINATION TOWARD ANY OF OUR APPLICANTS OR EMPLOYEES. WE ARE AN EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER. /b /ph3Información del Puesto /h3ulliPosición: Floor Manager FO Valencia /liliMarca: adidas /liliUbicación: Valencia /liliEquipo: Retail (Store) /liliTipo de contrato: Full time /liliFecha de publicación: Jul 24, 2024 /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pKiwa busca un Finance Manager para liderar su equipo financiero en España, con sede en Valencia. Este rol implica proporcionar liderazgo financiero estratégico y coordinar procesos financieros para asegurar el crecimiento sostenible de la compañía. /ppEl candidato ideal tendrá un máster en Finanzas y experiencia en un entorno internacional, gestionando equipos y procesos financieros complejos. Se valorará la experiencia en fusiones y adquisiciones. /p #J-18808-Ljbffr

TIBA S.L., parte del grupo Romeu, busca un Financial Controller Manager para liderar su equipo desde la Oficina Central de la Marina Real de Valencia. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. El candidato ideal debe tener entre 5-8 años de experiencia en control financiero y alta competencia en inglés, además de habilidades en Excel y liderazgo. Ofrecemos un entorno de trabajo colaborativo con beneficios como desarrollo profesional, remuneración competitiva y programas de bienestar. xcskxlj Si tienes capacidad analítica y orientación a resultados, te invitamos a aplicar. #J-18808-Ljbffr

ppbTipo de contrato: /b Temporal /p pbJornada: /b A tiempo completo /p pbUbicación: /b Passatge Doctor Serra 29 - Valencia /p h3Porque tú marcas la diferencia /h3 pEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Department Manager. /p pPorque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Department Manager. /p h3Porque tú importas /h3 pLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: /p ul liOportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. /li liNuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. /li liFormación continuada en diversas áreas. /li liPosibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. /li liDescuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. /li /ul h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3 pComo Department Manager liderarás un departamento de la tienda con el objetivo de maximizar las ventas y ofrecer una experiencia de compra excelente. Te encargarás de planificar estrategias comerciales, garantizar los estándares visuales y operativos, y gestionar el stock para satisfacer las expectativas de las personas que visitan la tienda. /p pAdemás, coordinarás y asignarás tareas a tu equipo, ofreciendo orientación y feedback para desarrollar sus habilidades, así como mantener su motivación y compromiso. Colaborarás con el resto del equipo de managers para promover un entorno de trabajo seguro, organizado y eficiente, resolviendo consultas o problemas y asegurando el cumplimiento de las políticas de la compañía. /p h3¿Cómo nos gustaría que fueras? /h3 pBuscamos a alguien con habilidades de liderazgo que inspire y guíe a su equipo hacia un alto rendimiento, fomentando la colaboración y el aprendizaje. Valoramos una visión comercial clara y capacidad analítica para tomar decisiones estratégicas y optimizar los recursos del departamento. /p pEs fundamental que seas resiliente, con capacidad para gestionar retos de manera eficaz y habilidades de comunicación y empatía para construir relaciones sólidas. También necesitarás contar con experiencia previa en retail, idealmente en entornos de gran volumen, liderando equipos y alcanzando objetivos. Si buscas crecer en una empresa dinámica, este rol es para ti. /p pAl ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que será un requisito indispensable para tu desarrollo que aportes disponibilidad geográfica si te incorporas en la compañía. /p pSi te incorporas a Primark como Department Manager valoraremos positivamente que hayas completado estudios relacionados con la gestión comercial, administración y ventas, etc. /p pSerá importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. /p p¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! /p pPrimark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. /p pColleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 13/07/2026. /p pAl igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. /p /p #J-18808-Ljbffr

Tamarind Intelligence busca un Manager II en IT Engineering para transformar su equipo global de TI. Esta posición implica liderazgo en la implementación de IA y la gestión de ecosistemas SaaS en la sede de Valencia.Se requiere una licenciatura en Tecnología de la Información y al menos 10 años de experiencia en TI, incluyendo liderazgo de equipos. Se ofrecen beneficios como plan de compra de acciones y programas de bienestar.#J-18808-Ljbffr

Una firma tecnológica global busca un Tech Lead especialista en Governance, Risk & Compliance para liderar el diseño y despliegue de su plataforma IRM, SecOps y BCM. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Dirigir la arquitectura y configuración de las capacidades GRC, IRM y SecOps de la organización, garantizando un Entity Mapping robusto como base para el despliegue IRM. El rol combina visión estratégica de diseño con ejecución técnica directa. • Liderar el Entity Mapping Design y validar su completitud antes del despliegue de capacidades IRM., • Dirigir el diseño, arquitectura y desarrollo de las soluciones GRC, SecOps e IRM., • Configurar y evolucionar los módulos de Privacy Management, Third-Party Security Risk Management y Business Continuity Management (BCM)., • Coordinar con stakeholders técnicos y de negocio para alinear requisitos y solución., • Guiar al equipo de desarrollo y asegurar la calidad técnica de las implementaciones., • 7-10 años de experiencia en GRC / IRM / SecOps, con mínimo 2 años en rol de Tech Lead o liderazgo técnico., • Experiencia demostrable liderando Entity Mapping Design y despliegues IRM end-to-end., • Capacidad de diseño arquitectónico y dirección de equipos de desarrollo. Proyecto long term, full time, con impacto estratégico directo en la postura de riesgo de una organización tecnológica global. xcskxlj Visibilidad con stakeholders senior y responsabilidad sobre el roadmap GRC desde cero. #J-18808-Ljbffr

Nationale-Nederlanden busca un profesional en España para liderar un equipo dedicado a la planificación financiera. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia en el sector Banca-Seguros y una titulación preferente en Económicas o similares. El candidato ideal tendrá habilidades de liderazgo, orientación al cliente y experiencia en entornos digitales. xcskxlj En Nationale-Nederlanden, promovemos un ambiente inclusivo y diversificado con oportunidades de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Buscamos Encargado/a de Finca Agrícola – Albocàsser (Castellón) Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. ¿Tienes experiencia en la gestión de fincas agrícolas, liderazgo de equipos y manejo de maquinaria agrícola? Si buscas un nuevo reto profesional en una explotación de 60 hectáreas, ¡queremos conocerte! Funciones • Gestión y supervisión diaria de una finca agrícola de 60 hectáreas., • Coordinación y organización del equipo de trabajo., • Manejo de tractor y resto de maquinaria agrícola cuando sea necesario., • Supervisión del correcto funcionamiento del sistema de riego automatizado., • Control, a través del sistema informático, de parámetros como la calidad del agua, la salinidad y otros indicadores del riego., • Colaboración con el equipo de ingenieros agrónomos, quienes definirán la estrategia de riego, abonado y tratamientos, asegurando la correcta ejecución de las tareas en campo., • Control del mantenimiento general de la finca y de la maquinaria. Requisitos • Experiencia demostrable como encargado/a de finca agrícola., • Experiencia como tractorista., • Carnet de tractor o acreditación habilitante para el manejo de maquinaria agrícola., • Experiencia en gestión y coordinación de equipos., • Conocimientos informáticos a nivel usuario para el manejo de sistemas de riego automatizados y control de parámetros desde ordenador., • Persona organizada, responsable, resolutiva y con capacidad de liderazgo. Se ofrece • Incorporación estable a una empresa consolidada., • Proyecto profesional de largo recorrido., • Salario competitivo, negociable según la experiencia y conocimientos aportados por la persona candidata., • Buen ambiente de trabajo y apoyo técnico por parte del equipo de ingenieros agrónomos. Ubicación: Albocàsser (Castellón) Si cumples con el perfil y quieres formar parte de un proyecto sólido dentro del sector agrícola, envíanos tu candidatura. xkdbapo ¡Estaremos encantados de conocerte!

Buscamos Encargado/a de Finca Agrícola – Albocàsser (Castellón) ¿Tienes experiencia en la gestión de fincas agrícolas, liderazgo de equipos y manejo de maquinaria agrícola? Si buscas un nuevo reto profesional en una explotación de 60 hectáreas, ¡queremos conocerte! Funciones • Gestión y supervisión diaria de una finca agrícola de 60 hectáreas., • Coordinación y organización del equipo de trabajo., • Manejo de tractor y resto de maquinaria agrícola cuando sea necesario., • Supervisión del correcto funcionamiento del sistema de riego automatizado., • Control, a través del sistema informático, de parámetros como la calidad del agua, la salinidad y otros indicadores del riego., • Colaboración con el equipo de ingenieros agrónomos, quienes definirán la estrategia de riego, abonado y tratamientos, asegurando la correcta ejecución de las tareas en campo., • Control del mantenimiento general de la finca y de la maquinaria. Requisitos • Experiencia demostrable como encargado/a de finca agrícola., • Experiencia como tractorista., • Carnet de tractor o acreditación habilitante para el manejo de maquinaria agrícola., • Experiencia en gestión y coordinación de equipos., • Conocimientos informáticos a nivel usuario para el manejo de sistemas de riego automatizados y control de parámetros desde ordenador., • Persona organizada, responsable, resolutiva y con capacidad de liderazgo. Se ofrece • Incorporación estable a una empresa consolidada., • Proyecto profesional de largo recorrido., • Salario competitivo, negociable según la experiencia y conocimientos aportados por la persona candidata., • Buen ambiente de trabajo y apoyo técnico por parte del equipo de ingenieros agrónomos. Ubicación: Albocàsser (Castellón) Si cumples con el perfil y quieres formar parte de un proyecto sólido dentro del sector agrícola, envíanos tu candidatura. ¡Estaremos encantados de conocerte!

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Puesto: Jefe/a de Mantenimiento Hotelero Reporta a: Dirección de la empresa Ubicación: Comarca de La Safor (Valencia) – imprescindible residir en la zona o alrededores Contrato: Indefinido, jornada completa Salario: 40.000 – 43.000 € brutos anuales fijos + variable según desempeño + Plan de carrera (crecimiento salario anual) Desde G-NIO Excecutive Partners estamos seleccionando a un/a Jefe/a de Mantenimiento para un complejo hotelero consolidado en la comarca de La Safor. Se trata de un proyecto estable, de largo recorrido, en una empresa que valora la implicación y el compromiso a largo plazo, y que ahora inicia una etapa ilusionante de reforma y ampliación de sus instalaciones. Buscamos a un/a profesional resolutivo/a, con los pies en el suelo, acostumbrado/a a arremangarse y a la vez a organizar equipos y presupuestos. Alguien que quiera echar raíces en un proyecto sólido y liderar el mantenimiento del hotel durante los próximos años, incluyendo próxima fase de obras. Responsabilidades principales Diseñar, implantar y hacer seguimiento de un plan de mantenimiento preventivo y correctivo eficiente (instalaciones de ACS, legionela, climatización, electricidad, piscinas, etc.). Liderar, organizar y motivar al equipo, optimizando los activos y coordinando las subcontratas externas cuando sea necesario. Identificar áreas de mejora en la eficiencia general de instalaciones para anticiparse a las necesidades futuras. Comunicarse de manera constante, profesional y fluida tanto con la dirección como con el resto de jefes de departamento. Gestionar el presupuesto del departamento, negociar con proveedores de material técnico y controlar el stock. Asegurar el cumplimiento de todas las normativas legales, de seguridad y salud, y sanitarias pertinentes en el sector hotelero. Supervisar y controlar de manera directa reformas, nuevas construcciones y proyectos adyacentes del complejo. Requisitos Experiencia mínima de 3 años como Jefe/a de Mantenimiento o Segundo/a. Se valorará muy positivamente experiencia previa en hoteles de la Comunidad Valenciana, aunque el perfil puede venir de otros sectores. No se requiere titulación universitaria: valoramos igualmente la experiencia demostrable y la formación técnica (FP, ciclos formativos, certificados profesionales en electricidad, climatización, fontanería, etc.). Dominio de instalaciones complejas: fontanería industrial, climatización, baja tensión, calderas, ACS, legionela, piscinas, etc. Experiencia gestionando presupuesto de departamento y equipos de personas. Habilidades organizativas, liderazgo cercano y excelente coordinación interdepartamental (especialmente con Recepción y Gobernanta). Gestión del estrés y de la carga de trabajo en épocas de alta demanda. Residencia en la comarca de La Safor o disposición real para trasladarse (no se contempla desplazamiento diario desde fuera de la comarca).

ppDesde Ilerwork, buscamos para la consolidada empresa promotora y constructora del sector de la edificación residencial, un/a Jefe/a de Obra de Edificación para Valencia. La compañía se caracteriza por su compromiso con la calidad, el cumplimiento de plazos y la seriedad en la ejecución de sus obras. /p h3Funciones /h3 ul liSupervisar y coordinar todas las fases del proyecto de construcción, desde el inicio hasta la entrega final. /li liGestionar y liderar al equipo de obra en el terreno, garantizando altos estándares de calidad y cumplimiento de los plazos. /li liAsegurar la correcta interpretación y ejecución de los planos y especificaciones técnicas, trabajando de forma estrecha con arquitectos, ingenieros y otros técnicos. /li liRealizar el seguimiento técnico y económico del proyecto, anticipando y resolviendo incidencias o desviaciones. /li liCumplir y hacer cumplir las normativas en materia de seguridad, salud laboral, calidad y medio ambiente. /li liCoordinar la contratación, seguimiento y evaluación de proveedores y subcontratistas. /li liMantener una comunicación constante con el cliente, aportando actualizaciones periódicas del avance del proyecto. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o similar. /li liExperiencia mínima de 5-7 años como jefe/a de obra en proyectos de edificación y rehabilitación. /li liSólidos conocimientos de normativa y reglamentos técnicos del sector de la construcción. /li liHabilidades de liderazgo, organización y gestión de equipos. /li liDominio de herramientas informáticas de gestión de obra: AutoCAD, Excel. /li liCapacidad resolutiva, orientación al detalle y buenas habilidades comunicativas. /li /ul h3Ventajas /h3 ul liProyecto estable con incorporación inmediata. /li liSalario competitivo acorde con la experiencia. /li liOportunidades reales de crecimiento dentro de la empresa. /li liFormación continua y participación en proyectos innovadores. /li /ul pSi cumples con los requisitos y quieres formar parte de un equipo comprometido con la calidad y la excelencia, esperamos tu candidatura. Aplica directamente a la oferta o envía tu CV a la responsable de selección: g.hernandez @ilerwork.com y nos pondremos en contacto contigo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbJefe/a de Obra Civil – Valencia Sur y Capital. /b /p pSomos una empresa constructora con bmás de 45 años de trayectoria /b, consolidada como referente en el sector de la construcción en la Región de Murcia. Nuestra experiencia, solvencia y compromiso con la calidad nos han permitido crecer de forma sostenida y afrontar un nuevo reto: la expansión de nuestra actividad hacia bAlicante y Valencia. /b /p pBuscamos incorporar un/a bJefe/a de Obra Civil /b que quiera formar parte de proyectos en crecimiento y contribuir al desarrollo de nuevas obras en la Comunidad Valenciana. /p h3Funciones /h3 ul liPlanificación, organización y supervisión integral de obras civiles. /li liCoordinación de equipos propios, subcontratas y proveedores. /li liControl de costes, plazos y calidad de ejecución. /li liGestión de certificaciones, mediciones y seguimiento económico de la obra. /li liSupervisión del cumplimiento de la normativa de seguridad y salud. /li liRelación con la dirección facultativa, clientes y administraciones cuando sea necesario. /li liResolución de incidencias y seguimiento técnico de los proyectos. /li liTitulación en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Técnica de Obras Públicas o similar. /li liExperiencia mínima de b5 años /b como Jefe/a de Obra en proyectos de obra civil. /li liConocimientos de planificación, control económico y gestión de obra. /li liCapacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. /li liCarnet de conducir y disponibilidad para desplazarse por la zona de actuación. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liExperiencia en obras de urbanización, infraestructuras, o redes de servicios. /li liManejo de herramientas como Microsoft Project, AutoCAD, Presto y paquete Office. /li liIncorporación a una empresa sólida con b45 años de experiencia /b y reputación en el sector. /li liParticipación en un proyecto de expansión con posibilidades reales de crecimiento profesional. /li liEstabilidad laboral y contratación indefinida. /li liSalario competitivo, acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto. /li liVehículo de empresa, tarjeta de combustible, dietas y demás gastos incluidos con tarjeta de empresa. /li liAutonomía y capacidad de decisión dentro de un equipo comprometido y profesional. /li /ul pSi buscas un nuevo reto profesional... /p /p #J-18808-Ljbffr

ppWe are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. /ppUn equipo responsable, versátil y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. /ph3Requisitos mínimos /h3ulli3 años de experiencia en Talend /liliCapacidad de liderazgo /liliDB2 /liliConocimientos en Java /li /ulh3Funciones /h3ulliRevisar y adaptar los procesos actuales en Talend. /liliRealizar pruebas para garantizar que la funcionalidad replicada es correcta. /liliDocumentar cambios realizados y nuevas funcionalidades añadidas. /liliImplementar un mecanismo para actualizar los registros en DB2. /li /ulh3Contrato /h3pIndefinido. Modelo de trabajo en remoto. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador. Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. /ph3Horario flexible /h3pEntrada 8:30 h, salida 18 h con viernes intensivo de 8 h a 15 h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8 h a 15 h. Vacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. /ph3Beneficios /h3ulliRetribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. /liliClub de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación. /liliFormación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. /liliPlan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. /liliBienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Conciliación + VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7. /liliAmbiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural. /liliEventos sociales: Actividades para conectar con el equipo. /li /ulp¡Apúntate y te daremos más detalles! Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí knowmad mood. /ppEn knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

Mercadona SA busca un profesional en Arquitectura Técnica que se una a su equipo en Comunidad Valenciana. El candidato ideal deberá contar con experiencia en dirección de obras y dominio de AutoCAD y MS Project.Las responsabilidades incluyen la estimación de costes, programación de obras y gestión de la calidad. Se valoran habilidades de liderazgo y comunicación, así como la disponibilidad para viajar. Únete a un entorno desafiante y en constante mejora.#J-18808-Ljbffr

pCooking Surface, ubicada en Valencia, busca un/a Director/a o Responsable de Fabricación con fuerte perfil técnico. Esta posición es crucial para liderar la planta en Náquera, donde se busca profesionalizar y optimizar la producción dentro de un equipo de más de 150 personas. /ppBuscamos a alguien con experiencia en entornos industriales, capacidad de liderazgo y un alto nivel de inglés. Se ofrece un proyecto industrial interesante con condiciones económicas acordes a la experiencia. /p #J-18808-Ljbffr