Liderazgo jobs in El Prat De Llobregat - Page 3Crear alertas

Desde GRUPO IMAN, estamos seleccionando un/a Gestor/a de Transporte para nuestro cliente, una empresa del sector logístico/servicios ubicada en Granollers. Funciones: • Planificación y asignación diaria de servicios a empresas de transporte subcontratadas (ruta corta)., • Coordinación operativa con transportistas y resolución de incidencias en tiempo real., • Seguimiento del cumplimiento de rutas, horarios, niveles de servicio y normas de seguridad., • Negociación de tarifas, condiciones de servicio y niveles de calidad con proveedores de transporte., • Control y validación de costes de transporte y facturación., • Elaboración, seguimiento y reporting de KPIs operativos (puntualidad, costes, incidencias, disponibilidad, nivel de servicio)., • Verificación del cumplimiento de la normativa de transporte, seguridad y documentación por parte de los proveedores., • Coordinación con los departamentos comercial, industrial y logística de otras zonas., • Propuesta e implantación de mejoras en los procesos de planificación, control y optimización de rutas. Requisitos: • Experiencia previa en gestión de flotas y/o transporte externo., • Conocimientos en mantenimiento de vehículos industriales., • Idioma: Francés., • Habilidades de liderazgo operativo y comunicación con equipos de conductores., • Manejo de herramientas informáticas, especialmente Excel, y sistemas de gestión de flotas. Condiciones: • Contrato directo con la empresa., • Jornada completa., • Incorporación a un proyecto estable. Si cuentas con experiencia en gestión de transporte, negociación con proveedores y control operativo, y buscas un proyecto estable donde tu rol sea clave en la organización, ¡queremos conocerte!

Solutia Life Sciences (división de reclutamiento de Solutia) se especializa en perfiles técnicos y mandos intermedios en los sectores farmacéutico, biotecnológico y de dispositivos médicos. Desde Solutia Life Sciences buscamos un líder apasionado por la calidad y las personas para asumir el rol de Quality Assurance Manager en una compañía líder en desarrollo, producción y comercialización de medicamentos y complementos alimenticios que se encuentra en plena expansión. Misión Liderar y supervisar todas las actividades relacionadas con el aseguramiento de la calidad en nuestras operaciones garantizando que todos los productos fabricados y/o distribuidos cumplan con los estándares de calidad internos, normativas regulatorias y expectativas de los clientes. Garantizar que se mantenga la calidad y la integridad de los productos de la empresa a lo largo de toda la cadena de suministro. Responsabilidades: • Liderar los equipos de garantía de calidad y dirección técnica para garantizar la excelencia en los procesos de aseguramiento de calidad de la compañía, de acuerdo con una organización transversal y colaborativa con otros de departamentos de la empresa y partners externos., • Promover una cultura de mejora continua y excelencia en la calidad. Asegurar que la calidad esté integrada en las operativas de la compañía y que forme parte de la cultura de la empresa., • Implementar y mantener el sistema de gestión de calidad de la compañía., • Establecer y asegurar el seguimiento de indicadores y objetivos de calidad en las áreas estratégicas., • Asegurar en todos los procesos de la compañía el cumplimiento de normativas de calidad nacionales e internacionales (GMP, FDA, EMA, UEEA, etc.)., • Supervisar los procesos de desarrollo, fabricación, ensayo y distribución para garantizar que los productos cumplen las normas de calidad pertinentes antes de su comercialización., • Identificar los posibles riesgos de calidad que puedan afectar a la seguridad de los pacientes y a la calidad de los productos, y proponer estrategias de mitigación de riesgos., • Velar por el mantenimiento de las certificaciones de calidad de la compañía., • Liderar y gestionar las inspecciones regulatorias y auditorías de clientes., • Supervisar la revisión y aprobación de la documentación de calidad de productos y procesos Requisitos: • Grado en ciencias farmacéuticas, química o afines., • Inglés nivel advanced (C1), • Al menos 5 años de experiencia gestionando equipos en calidad dentro de la industria farmacéutica, • Habilidades de liderazgo, impacto e influencia, capacidad de negociación y dotes persuasivas., • Habilidades organizativas con capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades simultáneamente., • Habilidades analíticas y de resolución de problemas., • Habilidades de comunicación empática y clara, • Capacidad para interactuar con equipos multidisciplinarios. Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

Hola Consultores S.L. somos una empresa especializada en la provisión de Servicios TIC e Ingeniería para la gestión empresarial. Trabajamos diseñando soluciones a medida de las necesidades de nuestros clientes. Nos enorgullece ser una empresa 2.0 innovadora donde las personas son el centro de nuestra atención. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia son valores fundamentales en nuestra filosofía, y también estamos comprometidos con la igualdad de género. Nos esforzamos por garantizar oportunidades equitativas para hombres y mujeres en todas las áreas de nuestro trabajo. Además, estamos firmemente a favor de la igualdad en todas sus formas y promovemos un entorno inclusivo donde cada individuo, independientemente de su género, religión, orientación sexual, etnia o cualquier otra característica, sea valorado y respetado. 🚀 AIOps Tech Lead 📍 Barcelona | 🧠 IA & ML en producción ¿Te apasiona construir sistemas de IA fiables, escalables y eficientes en producción? Buscamos un/a AIOps Tech Lead con mentalidad hands-on para liderar la creación y escalado de capacidades AIOps en entornos empresariales complejos. 🎯 Tu misión Serás la persona clave para definir, construir y escalar las capacidades AIOps que aseguren que los sistemas de IA y ML en producción sean observables, robustos, rentables y operables a gran escala. Este es un rol player–coach: liderarás la visión técnica mientras desarrollas soluciones reales y mentorizas a un pequeño equipo de alto impacto. 🔍 En qué te enfocarás 🧠 Observabilidad, monitorización y alertas de sistemas de IA 🚨 Prevención y gestión de incidentes con automatización 📉 Detección de drift de modelos, datos y rendimiento ⚙️ Optimización del rendimiento y control de costes 🏗️ Definición de estándares, patrones y buenas prácticas AIOps 🤝 Colaboración estrecha con equipos de producto, datos, cloud, seguridad y operaciones 🧩 Lo que buscamos ✅ +10 años de experiencia en entornos Enterprise ✅ Experiencia real operando sistemas de IA/ML en producción ✅ Conocimiento sólido de MLOps, CI/CD y observabilidad ✅ Experiencia creando capacidades técnicas desde cero y escalándolas ✅ Perfil hands-on con capacidad de liderazgo técnico ✅ Excelentes habilidades de comunicación e influencia ✅ Comodidad trabajando en entornos complejos y ambiguos ✈️ Disponibilidad para trabajar en Barcelona y viajar cuando sea necesario ✈️ Experiencia en el sector aéreo (valorable) ➡️¿Qué te podemos aportar? • Contrato laboral indefinido y estabilidad desde el primer día., • Todo nuestro apoyo para tu desarrollo personal/profesional., • Incorporación inmediata., • Modelo de teletrabajo híbrido., • Excelente clima laboral., • Seguro médico privado (completo + dental)., • Pago del 100% exámenes de certificación oficial. Si tu perfil se ajusta al puesto y estás emocionado/a en formar parte de nuestro equipo, ¡nos encantaría saber de ti! ¡Únete a nuestro equipo! ¡En Hola Consultores apostamos por ti!

Buscamos incorporar un/a Supply Chain Engineer para el equipo de Transporte & Supply, que quiera formar parte de un entorno internacional, dinámico y en constante evolución. Si te motiva trabajar en proyectos con impacto, crecer profesionalmente y aportar valor desde tu experiencia, este es tu sitio. 🎯 Tu misión Definir y desarrollar la organización de la supply chain del proyecto desde la fase de consulta exploratoria hasta el desarrollo industrial, garantizando Seguridad, Calidad y Servicio al Cliente, con control de costes e inventarios. El puesto es responsable de la definición del esquema de supply chain end-to-end, la optimización de flujos, stocks y lead time, el desarrollo de especificaciones de packaging y medios logísticos, la validación técnica de soluciones, la aplicación de estándares POMS y Supply Chain, y el soporte a planta durante el inicio de producción y las fases de ramp-up, en coordinación con equipos multifuncionales y proveedores Funciones: • Aplicar los estándares POMS y de Supply Chain., • Definir y desarrollar el esquema de supply chain desde proveedores hasta clientes: flujos físicos, flujos de información, outbound, inbound e internos de planta, manteniendo siempre contacto con los responsables de proyectos de fabricación y las plantas., • Definir niveles óptimos de stock en cada etapa del proceso, con foco en la optimización del lead time., • Desarrollar las especificaciones funcionales para medios de packaging semielaborados y packaging final, a partir de las especificaciones del cliente, la organización industrial y las restricciones de las unidades productivas, en cooperación con ingenieros de ensamblaje, responsables de proyectos de fabricación e ingenieros de planta., • Asegurar el ajuste fino y la recepción de los medios de packaging, su disponibilidad para pruebas en cada fase del desarrollo del proyecto, hasta la aprobación final del cliente y el cumplimiento de los objetivos., • Asumir la definición funcional de los sistemas de información relacionados con el alcance SCOR BO., • Diseñar el layout de flujos inbound, internos y outbound., • Dimensionar las áreas de almacenamiento., • Analizar el impacto de las evoluciones de perímetro en la organización, los recursos y los costes de la supply chain., • Participar en el proceso de selección de proveedores junto con Compras (transporte, SILS, plataformas, packaging, almacenamiento dinámico)., • Proporcionar validación técnica de las soluciones seleccionadas., • Documentar e implementar procesos y políticas de supply chain., • Gestionar FMEA logístico y auditorías, si es necesario., • Proporcionar soporte a la planta durante el inicio de producción y las fases de ramp-up Requisitos: • Experiencia en la industria de automoción., • Formación en Ingeniería Mecánica y/o similares,, • Buen conocimiento de los principios Lean y de las herramientas de supply chain., • Orientación al cliente y capacidad de liderazgo., • Espíritu de equipo y autonomía., • Capacidad de comunicación en entornos multifuncionales y multiculturales., • Nivel alto de inglés., • Disponibilidad para viajar.

Laboratorios Vilardell somos una compañía farmacéutica especializada en salud digestiva con más de 90 años de historia. Desarrollamos medicamentos, food supplements y medical devices con rigor científico y calidad, impulsando nuestro portfolio en España y a nivel internacional. Queremos incorporar un/a Regulatory Affairs Manager para liderar la estrategia regulatoria y el equipo de RA. El rol tendrá un papel clave en la relación con autoridades regulatorias y contribuirá de forma estratégica al desarrollo del portfolio y a la expansión a nuevos mercados, asegurando el cumplimiento normativo. RESPONSABILIDADES • Liderar la estrategia regulatoria, la creación de dosieres y la gestión del ciclo de vida para todos los mercados (EU, LATAM, Oriente Medio, Asia…), • Interlocución directa con Autoridades Sanitarias y agencias regulatorias de la EU (AEMPS, HMA), coordinando respuestas a consultas y garantizando el cumplimiento de la normativa vigente (GMP, GDP, ISO…), • Coordinar la presentación de nuevos registros, renovaciones y variaciones ante autoridades nacionales e internacionales, gestionando y manteniendo la documentación regulatoria., • Supervisar la documentación CMC en coordinación con Calidad y Operaciones para asegurar el cumplimiento regulatorio., • Realizar procesos de due diligence, auditorías de dossiers license-in y license-out y dar soporte a auditorías de agencias., • Liderar al equipo: coordinar y supervisar al equipo, dar formación en regulación, gestión de presupuesto y recursos, proyectos de mejora y digitalización, implantación de indicadores, colaboración con otros departamentos…, • Colaborar estrechamente con Dirección Técnica en el sistema de Garantía de Calidad. QUÉ OFRECEMOS • Incorporación estable a una empresa consolidada, en fase de expansión internacional y crecimiento. Ambiente profesional, cercano y colaborativo., • Rol con visión 360º, trabajo transversal con impacto real., • Jornada laboral con flexibilidad horaria (entrada 08:00h-09:30h y salida 17:00h-18:30h) y horario intensivo todos los viernes (entrada 08:00h-09:00h y salida 14:00h- 15:00h)., • Oficinas ubicadas en Sant Feliu de Llobregat y 1 día a la semana de teletrabajo. TU PERFIL • Titulación Universitaria en Farmacia, Química, Biología... Valorables máster en Industria farmacéutica o similar., • Más de 5 años trabajando en RA: creación y registro completo de dossiers de medicamento en diversos países, auditoría de dossiers, contacto con agencias regulatorias, gestión con plataformas regulatorias (CESP, RAEFAR, EMA, etc.), • Buen nivel de castellano, catalán e inglés., • Manejo avanzado de herramientas informáticas Office 365, plataformas de gestión documental (Shareme, TrackWise)..., • Competencias clave: rigurosidad, interlocución con autoridades, organización, proactividad, adaptación, liderazgo.

¡ÚNETE A ENINTER Y SE PARTE DE NUESTRO CRECIMIENTO! Después de celebrar nuestro 50 aniversario, en ENINTER seguimos evolucionando. Gracias a un equipo de más de 1000 profesionales, somos líderes en fabricación y mantenimiento multimarca de ascensores. Nuestra misión es mejorar la calidad de vida de las personas, un objetivo que nos guía en España, Portugal, Suiza e Italia. ¿QUIERES FORMAR PARTE DE NUESTRA EXPANSIÓN? Buscamos incorporar un/una Facility Manager a nuestra sede central, será la persona responsable de garantizar el correcto funcionamiento, mantenimiento y mejora de las instalaciones corporativas de la compañía, incluyendo el edificio central, las delegaciones nacionales y las sedes internacionales. Coordinará un pequeño equipo interno y actuará como punto de enlace con proveedores externos, asegurando la eficiencia operativa, la sostenibilidad y la seguridad de todos los activos inmobiliarios. RESPONSABILIDADES: Gestión de instalaciones · Asegurar el buen estado, funcionalidad y cumplimiento normativo de todas las instalaciones de la compañía (oficinas, talleres, almacenes, etc.). · Planificar y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de las infraestructuras, equipos e instalaciones técnicas. · Garantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad, salud y medioambiente en los espacios de trabajo. · Gestionar el consumo y proveedores de suministros de las diferentes instalaciones de la compañía. Gestión de proyectos y obras corporativas · Coordinar y supervisar obras, reformas y proyectos de adecuación en el edificio central y delegaciones. · Participar en la planificación de nuevas sedes o traslados internacionales. · Gestionar presupuestos, licitaciones y contratación de proveedores. Gestión del equipo y proveedores · Liderar un equipo de dos personas (mantenimiento del edificio central y obras corporativas). · Coordinar funcionalmente el equipo de gestores de facility repartidos por todas las delegaciones de la compañía. · Negociar y supervisar contratos con proveedores externos (limpieza, seguridad, mantenimiento técnico, jardinería, etc.). · Controlar los niveles de servicio y la calidad de las intervenciones. Gestión patrimonial e internacional · Mantener actualizado el inventario y estado de todos los activos inmobiliarios de la compañía. · Proponer mejoras en eficiencia energética, sostenibilidad y confort. Gestión económica y reportes · Elaborar y controlar el presupuesto anual del área de Facility Management. · Realizar reportes periódicos a la Dirección de RRHH y/o Dirección General sobre incidencias, inversiones y estado de los activos. Perfil requerido Formación: · Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica, Abogado o similar. · Se valorará formación complementaria en Facility Management, Project Management o PRL. Experiencia: · Mínimo 5 años de experiencia en gestión integral de instalaciones o proyectos de mantenimiento y obras en entornos corporativos multisede. · Experiencia coordinando equipos y proveedores. · Deseable, perfil con experiencia en Administración de fincas, API o Abogado Inmobiliario. Competencias clave: · Liderazgo y capacidad de coordinación. · Comunicación efectiva y capacidad de interlocución con dirección y proveedores. · Orientación a resultados y eficiencia. · Nivel alto de Excel y herramientas de gestión de mantenimiento. · Conocimiento de normativa técnica, seguridad y medioambiente.

Encargado de Taller de Mecanizado. Sección de torneado. (CNC) Nuestro cliente es una empresa especializada en Decoletaje y Mecanizado CNC con capacidad de fabricar cualquier tipo de pieza para la industria en pequeñas y medianas series. La empresa cuenta con tornos CNC de última generación para mecanizar piezas de revolución equipados con tecnología de doble cabezal, cabezales fijos y móviles de hasta 10 ejes y 24 herramientas motorizadas. También alimentadores de barra de hasta 90 mm. Fabrican piezas de geometría compleja bajo plano. Mecanizan piezas de revolución a partir de 2 mm a 300 mm y piezas de superficies planas de hasta 700×400 mm. Trabajan con todo tipo de materiales: aceros al carbono, inoxidables, aluminios, latones y cobreados, plásticos técnicos y acrílicos, materiales tratados y cromados entre otros. El nivel de calidad y excelencia con el que se trabaja, así como los años en el sector, ha llevado a la compañía a consolidar los clientes de diferentes sectores y la consecuente estabilidad de su plantilla, que trabaja en dos turnos de lunes a jueves (de 6.00 a 19.00h) y viernes intensivo de mañanas. Condiciones: • Centro de trabajo: Cornellá de Llobregat, Barcelona., • Salario: Salario Competitivo superior a la media del sector, • Jornada completa, • Horario: Ideal adaptarse a jornada partida para cubrir la supervisión de los dos turnos de trabajo (negociable), • Vacaciones: Agosto completo, de 10 a 15 días en Navidades y Semana Santa completa., • Modalidad: Presencial, • Viajes: No., • Dependencia: Dirección., • Equipo a cargo: 4 profesionales / 15 máquinas Funciones, Responsabilidades y Tareas: • Liderar el área de mecanizado, sección Tornos CNC, cubriendo funciones de mando, dirección técnica y logística en procesos de fabricación a medida., • Supervisar las tareas de su equipo para producir piezas de alta precisión, controlando la calidad y asegurando la operativa., • Poner en marcha personalmente y con autonomía en aquellos proyectos de mayor complejidad., • Supervisar/Realizar la preparación, ajuste y funcionamiento de los tornos CNC., • Interpretación de planos de piezas con geometrías complejas., • Reporte a Dirección de los trabajos en curso y de la planificación. Requisitos: • Formación profesional mecánica o experiencia equivalente., • Aportar experiencia consolidada en montaje, reglaje de herramientas y preparación tornos CNC, monocabezal y con doble cabezal, con alimentador de barras, y con 1, 2 y 3 torretas equipadas con eje Y y hasta eje B., • Alto grado de conocimiento de programación ISO preferiblemente en controles FANUC y SIEMENS, así como estar familiarizado en programar con doble canal., • Capacidad de interpretar planos de piezas con geometrías complejas y obtener piezas acabadas de forma autónoma, respetando especificaciones y tolerancias dimensionales., • Experiencia profesional trabajando en todos los materiales (aceros, aluminios, latones, inoxidables, plásticos, etc), • Valorable residencia Baix LLobregat, • Competencias: Liderazgo, capacidad de trabajo, trabajo en equipo, orientación a la mejora continua, proactividad, compromiso, búsqueda de un proyecto estable de largo recorrido. Valora Recursos Humanos realiza este proceso de selección y garantiza la confidencialidad de las candidaturas.

¿Tienes una sólida trayectoria en mantenimiento de instalaciones y te motiva liderar contratos en entornos exigentes como hospitales, hoteles u oficinas? Si buscas un rol con autonomía, impacto y relación directa con clientes estratégicos, esta oportunidad puede ser para ti. Misión del puesto Gestionar de forma integral una cartera de contratos de mantenimiento en edificios del sector terciario, asegurando la excelencia técnica, operativa y económica. Serás la persona referente para el cliente, garantizando el cumplimiento normativo, la planificación del mantenimiento y la resolución eficaz de incidencias. Responsabilidades principales Mantenimiento preventivo • Definir, implantar y supervisar planes de mantenimiento preventivo., • Verificar la correcta ejecución de tareas por parte de los equipos técnicos., • Analizar históricos de averías y proponer mejoras., • Garantizar el cumplimiento de normativa vigente (RITE, PCI, BT/AT, gases fluorados, legionella…)., • Supervisar inspecciones reglamentarias y auditorías técnicas., • Gestionar documentación técnica y legal asociada a los contratos., • Gestionar incidencias complejas y averías críticas., • Coordinar recursos internos y externos para minimizar tiempos de parada., • Evaluar reparaciones, sustituciones y actuaciones extraordinarias., • Interlocución técnica principal con el cliente., • Seguimiento de SLA y satisfacción., • Control de costes y márgenes., • Supervisión de equipos técnicos., • Mentoring a perfiles junior., • Colaboración con gerencia y otros departamentos. Perfil que buscamos Formación • Ingeniería Técnica / Industrial o FP Grado Superior en instalaciones o mantenimiento., • 8–10 años en mantenimiento de instalaciones técnicas., • Experiencia en gestión de contratos en edificios terciarios., • Dominio de climatización y mantenimiento integral., • Conocimiento profundo de mantenimiento preventivo, normativo y correctivo., • Actualización en normativa técnica y legal., • Autonomía y toma de decisiones., • Orientación a cliente y resultados., • Liderazgo técnico., • Rigor, criterio y visión a largo plazo., • Excelentes habilidades de comunicación técnica.

íImportante compañía ubicada en Granollers, líderes en el diseño y fabricación de soluciones y productos para la construcción, busca incorporar a un/a PROCUREMENT MANAGER que garantice la eficiencia, calidad y continuidad del suministro de materias primas y productos clave para nuestra operación. Misión: Optimizar la gestión de compras a través del análisis estratégico del inventario, la mejora continua de herramientas de gestión y el liderazgo de un equipo comprometido. Tu trabajo será esencial para impulsar la innovación, la sostenibilidad y la competitividad de la empresa. Responsabilidades principales: • Diseñar y evolucionar herramientas internas para optimizar procesos y el sistema MRP., • Analizar causas de roturas de stock y proponer acciones de mejora., • Supervisar la calidad del inventario y el cumplimiento de plazos de suministro., • Impulsar la innovación mediante la relación con proveedores y el desarrollo de nuevos productos., • Liderar, motivar y desarrollar al equipo de Compras. Perfil que buscamos: • Formación en ADE, Económicas o Ingeniería, con posgrado en Logística y Operaciones., • Experiencia mínima de 5 años en compras industriales, idealmente en entorno internacional., • Nivel alto de inglés y dominio avanzado de Excel, MRP Dynamics y herramientas de gestión., • Habilidades destacadas en negociación, planificación y liderazgo., • Disponibilidad para viajes, • Capacidad negociadora Lo que te define: Excelencia, rigor, visión estratégica y una mentalidad colaborativa e innovadora. Ofrecemos incorporación a compañía fabricante con presencia nacional e internacional, solvente y estable. Trabajo presencial en Granollers Flexibilidad horaria 📍 Ubicación: Granollers 💼 Dependencia directa: Dirección General 💰 Gestión presupuestaria de compras: 18M€

¿Te apasiona la moda y quieres liderar algo grande? 👀🔥 En Fake Gods, estamos buscando a un/a Store Manager para liderar nuestra tienda en Barcelona y llevar la experiencia de marca al siguiente nivel. ¿Qué buscamos? 🔎 • A alguien con mentalidad de líder, ambición y pasión por la moda., • Que disfrute gestionando equipos, motivando y sacando lo mejor de cada persona., • Con capacidad para tomar decisiones basadas en KPIs, organizar el día a día de la tienda y priorizar en entornos dinámicos detectando oportunidades de mejora y tomando decisiones orientadas a resultados., • Que conecte con el equipo y con los/as clientes/as, siendo referente de una experiencia de compra cercana, cuidada y memorable., • Gestión integral de la caja y la contabilidad diaria de la tienda: arqueos, cierres, control de incidencias, seguimiento de facturación y coordinación con el área administrativa., • Con ojo para el detalle y energía para que la tienda esté siempre impecable y alineada con la identidad de la marca., • Actitud positiva, proactiva y muchas ganas de crecer (esto sigue siendo lo máaaaaas importante 😉)., • Experiencia previa en retail de, al menos, 3 años., • Experiencia demostrable como Store Manager o en puestos de responsabilidad similar., • Capacidad para gestionar, coordinar y desarrollar equipos., • Habilidades de liderazgo y comunicación: saber escuchar, guiar, motivar y resolver., • Contrato indefinido en Barcelona ciudad., • Jornada de 40 horas semanales., • Salario competitivo + bonus por objetivos de ventas., • Ser parte de una marca joven, fresca y con mucha actitud., • Un ambiente de trabajo dinámico, creativo y lleno de buenas vibras. Envíanos tu CV y cuéntanos por qué Fake Gods sería tu lugar ideal 🚀 📤 Nuestros valores ✅ En Fake Gods estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección. Valoramos y respetamos la diversidad en todas sus formas, fomentando un entorno inclusivo donde cada persona pueda desarrollarse plenamente. Creemos en la equidad y en la importancia de construir un equipo diverso que refleje distintas perspectivas y experiencias.

Fundació Hospitalàries Sant Boi está formada por un conjunto de profesionales, servicios y dispositivos asistenciales dedicados a la atención sanitaria y social integral de las personas que sufren enfermedades mentales. Todas nuestras actuaciones tienen como objetivo ofrecer una atención sanitaria y social, integral y de calidad en el ámbito de la salud mental. Todos los servicios son de cobertura pública y se financian a través de conciertos establecidos con CatSalut (Servicio Catalán de la Salud). La asistencia del centro está destinada a los ciudadanos de su zona de influencia. 🗣️PUESTO VACANTE: Coordinación CSMA-CAS Sant Boi de Llobregat ✋🏼DEDICACIÓN: Jornada completa (37,75 horas semanales) 🕛HORARIO: A acordar con la dirección de Área. 💯REQUISITOS • Titulación universitaria en Medicina., • Especialidad en Psiquiatría., • Competencias demostrables en gestión de equipos., • Conocimiento del modelo comunitario y de recuperación., • Conocimiento de la red sanitaria y social del área de influencia., • Persona con iniciativa, dinamismo, visión de procesos e interés por la gestión., • Dominio oral y escrito de catalán y castellano. 🎯FUNCIONES Bajo la dependencia directa de la Dirección de Área, las funciones y responsabilidades inicialmente asignadas serán las inherentes al cargo, que, entre otras y a título enunciativo, son: • Planificar, organizar, evaluar y dirigir el buen funcionamiento de los dispositivos vinculados a las unidades de salud mental., • Gestionar y liderar el equipo humano multidisciplinar a su cargo., • Responsabilizarse del cumplimiento de los objetivos asistenciales, docentes, formativos, de investigación e innovación de su área., • Definir el plan estratégico de la unidad de acuerdo con los contenidos del plan estratégico de la Institución, el Plan Director de Salud Mental y Adicciones y el Plan Regional de Salud Mental de la OMS., • Definir los objetivos y las necesidades de formación de los profesionales bajo su responsabilidad., • Implementar las políticas y normas definidas por la Dirección de la Institución. 🔝SE VALORARÁ • Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo., • Capacidad de planificación y organización., • Capacidad para motivar y orientar a los colaboradores a su cargo, logrando que contribuyan de manera efectiva a la consecución de los objetivos dentro de una mejora continua de la calidad y la excelencia., • Interés y capacidad docente e investigadora. ✅SE OFRECE • Contratación laboral indefinida a jornada completa., • Retribución altamente competitiva compuesta de parte fija y variable según los objetivos establecidos anualmente por la Dirección Médica,, • Formación continua y excelentes posibilidades de desarrollo profesional., • Complemento asignado al puesto., • Proyección profesional en los ámbitos asistencial, docente, investigador y de liderazgo de equipos., • Posibilidad de acceder al programa de retribución flexible y a descuentos exclusivos para profesionales. 📅FECHA APROXIMADA DE INCORPORACIÓN: Inmediata. Fundació Hospitalàries Sant Boi está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y de oportunidades, y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por tanto, esta oferta está dirigida a cualquier persona que cumpla los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

En Microomics ayudamos a la comunidad científica y a la industria a descubrir el impacto del microbioma. Somos un CRO especializado en metagenómica, aplicando tecnologías de biología molecular, secuenciación masiva (NGS) y herramientas computacionales para responder a preguntas clave en salud, nutrición y sectores agroalimentarios y medioambientales. Con más de 8 años de crecimiento, sede en Sant Feliu de Llobregat y origen en el Centre for Genomic Regulation (CRG), nos encontramos en plena fase de expansión y buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Laboratory Manager de Biología Molecular, que lidere y haga crecer nuestro laboratorio. Misión El/la Laboratory Manager será responsable de la gestión integral del Laboratorio de Biología Molecular, asegurando la excelencia operativa en los proyectos de análisis de microbioma para clientes y en iniciativas internas de I+D. Su misión será: • Garantizar la calidad, eficiencia y cumplimiento normativo del laboratorio., • Dar soporte científico al equipo de laboratorio, contribuyendo a la correcta toma de decisiones experimentales en la operativa diaria., • Impulsar la optimización continua de los flujos de trabajo., • Liderar la definición, mejora y estandarización de PNTs., • Implementar soluciones de automatización que permitan escalar procesos, mejorar la trazabilidad y acompañar el crecimiento de la compañía. ¿Qué buscamos? • Formación en Biología, Biotecnología, Microbiología, Laboratorio Clínico o áreas afines., • Experiencia mínima de 3 años en laboratorios de Biología Molecular y/o NGS., • Se valorará especialmente la experiencia en metagenómica de microbioma, incluyendo extracción de DNA a partir de distintas matrices (biológicas, ambientales, alimentarias, etc.), preparación de librerías, control de calidad y gestión de flujos de trabajo asociados., • Conocimiento avanzado de técnicas de biología molecular y secuenciación., • Experiencia en gestión de calidad, documentación técnica y organización de laboratorio., • Capacidad de liderazgo técnico, coordinación de equipos y toma de decisiones en entornos dinámicos., • Castellano e inglés hablado y escrito correctamente., • Se valorará positivamente conocimiento de catalán. ¿Qué ofrecemos? • Posición presencial en nuestras instalaciones de Sant Feliu de Llobregat., • Jornada completa., • Salario competitivo acorde a la experiencia., • Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa en fase de expansión., • Entorno innovador, colaborativo y con impacto real en ciencia y sociedad. Las personas interesadas pueden enviar su CV y carta de presentación a , indicando en el asunto “Laboratory Manager”.

Desde Manpower estamos gestionando la incorporación de un/a Jefe/a de Servicio de Oncología Médica para una organización sanitaria de referencia en Cataluña. Buscamos a un/a especialista que quiera dar un paso adelante en su carrera, asumiendo la dirección de un servicio ya consolidado, con alta actividad asistencial, un equipo estable y margen real para influir en la organización, la práctica clínica y la investigación. Te incorporarás a un servicio con estructura completa y buen nivel de especialización, formado por: • Equipo médico de oncólogos/as con experiencia., • Soporte en genética, psicooncología y coordinación de ensayos clínicos., • Actividad asistencial transversal en la mayoría de patologías oncológicas., • Trabajo integrado en comités multidisciplinares y colaboración con hospitales de referencia para procedimientos complejos. El servicio cuenta con recursos propios tanto en el ámbito ambulatorio como hospitalario, y una cartera activa de ensayos clínicos, con líneas abiertas de desarrollo en investigación. Qué harás • Asumir la jefatura del servicio, con autonomía de gestión., • Coordinar la actividad asistencial y hacer seguimiento de indicadores de actividad, calidad y resultados., • Impulsar la formación del equipo y la docencia de posgrado., • Favorecer el trabajo multidisciplinar y la coordinación con otros servicios y centros de la red., • Liderar procesos de acreditación y mejora continua del servicio., • Desarrollar y consolidar unidades funcionales y circuitos asistenciales., • Potenciar la investigación clínica (ensayos, registros y proyectos competitivos)., • Mantener actividad asistencial directa como oncólogo/a médico/a. Qué necesitamos • Grado en Medicina., • Especialidad en Oncología Médica vía MIR., • Experiencia clínica sólida de 5 años y motivación por asumir responsabilidades de liderazgo. Qué se ofrece • Contrato indefinido a jornada completa., • Retribución según convenio SISCAT + complemento de responsabilidad., • Entorno estable, con autonomía real y capacidad de impacto., • Apoyo a la formación continuada y al desarrollo profesional., • Incorporación según disponibilidad. 📍 Ubicación Provincia de Barcelona, a unos 45 minutos del centro en coche. Si estás interesado/a, apúntate y me pondré en contacto contigo para ofrecerte más detalles. 📩

Desde Hays estamos en busca profesionales de enfermería con experiencia en cuidados críticos pediátricos para asumir el rol de Coordinador/a - Referente en los turnos de tarde y de noche, en un reconocido Hospital de Barcelona. Funciones principales: • Coordinar y supervisar la actividad asistencial del equipo de enfermería en la UCI Pediátrica., • Garantizar la correcta atención y seguridad del paciente pediátrico crítico., • Organizar los recursos humanos y materiales del turno asignado., • Colaborar en la implementación de protocolos y procedimientos asistenciales., • Actuar como referente técnico y de apoyo para el equipo en situaciones complejas. Requisitos: • Grado en Enfermería y especialización en cuidados críticos pediátricos/neonatales., • Experiencia mínima de 5 años en UCI Pediátrica o Neonatal en hospitales de alta complejidad., • Habilidades de liderazgo, gestión de equipo y toma de decisiones. Condiciones: Contrato estable. Salario entre 45.000 y 47.000 € brutos anuales, según experiencia. Plus de nocturnidad para el turno noche. Vacantes turno tarde: 1 Vacantes turno noche: 1

En Logicalis Spain, grupo internacional con más de 20 años de experiencia en el sector IT y especializado en proyectos y servicios de gran envergadura en Sistemas, Data Centers y Ciberseguridad, estamos buscando un/a Jefe/a de Proyectos de Infraestructuras de Sistemas para incorporarse a uno de nuestros clientes en Barcelona. Buscamos una persona con experiencia contrastada en gestión de proyectos de Sistemas, con iniciativa, capacidad de liderazgo y orientación a resultados, capaz de desenvolverse en entornos dinámicos y exigentes. 🎯 Funciones principales • Gestión de proyectos de Sistemas en el ámbito del cliente., • Seguimiento integral de los proyectos, asegurando su correcta ejecución y el cumplimiento de los plazos (timings) acordados., • Gestión y control de riesgos del proyecto., • Gestión de expectativas y comunicación con los stakeholders involucrados., • Interlocución directa tanto con personal del cliente como con los equipos técnicos del Área de Sistemas responsables de la ejecución., • Elaboración de informes de seguimiento de tareas, hitos y estado de los proyectos. 🧠 Requisitos: • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares como Jefe/a de Proyectos de Sistemas o Infraestructuras., • Conocimientos generales de plataformas y entornos de Sistemas de TI., • Muy valorable formación y/o certificaciones en metodologías de gestión de proyectos., • Persona organizada, metódica y con gran capacidad de planificación., • Trato cercano y profesional con usuarios y clientes., • Muy importante: perfil con iniciativa, autonomía y dotes de liderazgo., • Capacidad para gestionar imprevistos y mantener el orden y la eficiencia en entornos con un cierto grado de complejidad o carga de trabajo. 🎁 ¿Qué ofrecemos en Logicalis Spain? • Puesto de trabajo estable con contrato indefinido., • Modalidad de trabajo híbrida., • Festivo el día de tu cumpleaños 🎂 + día de asuntos propios., • Posibilidad de acceder a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, transporte, etc.)., • Seguro médico privado y acceso a GymPass / Wellhub., • Descuentos exclusivos en diferentes servicios y formaciones por ser empleado/a de Logicalis., • Formación y certificaciones alineadas con tu puesto de trabajo., • Desarrollo profesional en proyectos relevantes y con tecnologías actuales del mercado.

SITEP es una ingeniería con más de 25 años de experiencia diseñando y desarrollando aplicaciones informáticas orientadas a la gestión y análisis de la información sobre el territorio (Sistemas de información Geográfica), en diferentes ámbitos de negocio: transportes, limpieza y recogida de residuos, emergencias, medio ambiente, etc., tanto para el sector público como para el privado ¿Te apasiona la gestión de proyectos tecnológicos y quieres formar parte de un equipo en crecimiento? Buscamos un IT Project Manager con iniciativa, capacidad de organización y ganas de liderar proyectos de desarrollo e implantación de software. Responsabilidades principales: • Gestión integral de proyectos de desarrollo e implantación de software., • Especialmente aplicaciones web y sistemas de información en tecnología Java., • Realización de análisis funcional y diseño técnico a alto nivel., • Coordinación y comunicación con cliente final, usuarios clave y proveedores externos., • Elaboración de informes de seguimiento, control de indicadores y documentación del proyecto., • Asegurar el cumplimiento de plazos, alcance y calidad del proyecto., • Identificación de riesgos y propuesta de planes de mitigación. Requisitos: • Preferible Diplomatura o Grado universitario., • Castellano y Catalán profesional., • Experiencia mínima de 2 año como IT Project Manager., • Conocimiento sólido del ciclo de vida del software y sus fases., • Experiencia con metodologías de gestión de proyectos, tanto tradicionales como ágiles (Scrum, Kanban, PMI, etc.)., • Conocimientos técnicos y experiencia previa en desarrollo de aplicaciones, preferiblemente web y basadas en Java., • Conocimientos en gestión de servicios de mantenimiento y soporte de aplicaciones., • Habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de equipos., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a resultados. Buscamos personas apasionadas por la tecnología y la excelencia en el servicio para unirse a nuestro equipo, a cambio te ofrecemos: 💶 Salario competitivo. ⌚ Flexibilidad de horarios 🫶 Ambiente de trabajo colaborativo. 💻 Modalidad Hibrida. 🎁Plan de Compensación Flexible. 📈 Oportunidades de capacitación y crecimiento. Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV directamente a o solicitarlo desde esta oferta. SITEP solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.

SDR Sobre Lystos En Lystos estamos transformando la forma en la que los profesionales inmobiliarios acceden a información de mercado en Europa. Nuestras soluciones proporcionan a agencias e inversores datos en tiempo real, modelos de valoración y oportunidades de captación e inversión. Estamos liderando el sector en España, creciendo rápido y ampliando el equipo comercial para afrontar nuestra siguiente fase de expansión. El Rol Buscamos un SDR Outbound para unirse al equipo de ventas y gestionar la primera parte del ciclo de ventas, empezando por la prospección outbound. Serás el primer contacto con muchos de nuestros futuros clientes—principalmente agencias inmobiliarias —y tendrás un rol clave en la apertura y calificación de leads, y con el tiempo en demostraciones del producto y cierre de acuerdos. Responsabilidades Principales • Prospección activa: Identificar, investigar y contactar oportunidades outbound usando herramientas como LinkedIn Sales Navigator, Apollo y nuestro CRM., • Cualificación: Contactar con decisores (CEOs, responsables de expansión, directores de oficina), entender sus necesidades y evaluar el encaje con Lystos., • Agendar Demostraciones de producto con la persona decisora, • Gestión del CRM: Mantener actualizada la información en HubSpot y reportar regularmente sobre el estado del pipeline., • Feedback al equipo: Colaborar con Producto y Marketing para trasladar insights de mercado y mejorar nuestro posicionamiento comercial., • Cumplimiento de objetivos: Alcanzar o superar los objetivos mensuales y trimestrales (reuniones agendadas, oportunidades creadas, clientes cerrados). Requisitos • Entre 1 y 3 años de experiencia en ventas B2B SaaS, idealmente en un rol outbound o de ciclo completo., • Éxito demostrado vendiendo a empresas de tamaño medio (preferencia por experiencia en proptech, inmobiliario)., • Español nativo o bilingue, • Conocimiento de herramientas de ventas modernas: HubSpot, LinkedIn, Lusha., • Perfil organizado, autónomo y con capacidad para gestionar su propio pipeline., • Excelentes habilidades de comunicación y enfoque consultivo en la venta., • Adicional: capacidad para comunicarse en inglés a nivel profesional. Por qué Lystos • Startup en crecimiento con producto validado por el mercado, • Rol de alto impacto con posibilidad de crecimiento y liderazgo, • Salario base competitivo + comisión sin tope, • Cultura orientada a resultados, • Oficinas centrales en Poble Nou, Barcelona Si crees que tu perfil encaja con la descripcion del rol, no dudes en aplicar!!

Account Executive Sobre Lystos En Lystos estamos transformando la forma en la que los profesionales inmobiliarios acceden a información de mercado en Europa. Nuestras soluciones proporcionan a agencias e inversores datos en tiempo real, modelos de valoración y oportunidades de captación e inversión, permitiéndoles tomar decisiones más rentables y ágiles. Tras consolidar nuestra presencia en agencias, ahora abrimos un nuevo foco en clientes inversores y otros segmentos estratégicos. El Rol Buscamos un Account Executive altamente ambicioso, ubicado en Barcelona, para encargarse del ciclo completo de venta (prospección, demostración y cierre) dirigido exclusivamente a Mercado inmobiliario: Responsabilidades Principales • Prospección segmentada: Diseñar y ejecutar campañas dirigidas a medianas y grandes agencias., • Calificación de leads: Contactar con decisores (directores de oficina, CEO, responsables de contratacion), entender sus retos y validar el encaje., • Presentaciones y demos: Preparar y llevar a cabo demos personalizadas, resaltando los beneficios de Lystos para la toma de decisiones., • Negociación y cierre: Gestionar objeciones, negociar términos y formalizar acuerdos de licencias (mensual o anual)., • Gestión del pipeline: Actualizar oportunidades en HubSpot y reportar métricas clave: tasa de conversión, ciclo de venta, ACV., • Colaboración interna: Compartir insights de clientes con Producto y Marketing para optimizar funcionalidades y campañas., • Cumplir objetivos: Alcanzar metas mensuales y trimestrales de ingresos y nuevos logos en el segmento. Requisitos • 3–5 años en ventas B2B SaaS, con experiencia demostrable en ciclo completo., • Historial de éxito captando cuentas, deseable en el mercado inmobiliario., • Ubicación en Barcelona y disponibilidad para visitas presenciales a clientes., • Español nativo (bonus: nivel avanzado de inglés)., • Dominio de herramientas: HubSpot, LinkedIn Sales Navigator, Zoom/Teams., • Mentalidad autónoma, proactiva y orientada a resultados., • Excelentes capacidades de comunicación y negociación estructurada. Por qué Lystos • Foco estratégico en un mercado de alto potencial: inversión inmobiliaria., • Alto grado de autonomía y visibilidad dentro de un equipo en expansión., • Paquete retributivo competitivo: fijo + comisión sin límite., • Plan de desarrollo profesional con posibilidades de liderazgo., • Cultura startup ágil y colaborativa, con eventos y formación continua. Si crees que esta propuesta encaja con tu perfil, y te resulta atractiva, no dudes en aplicar!!

BUSCAMOS UN/A ARQUITECTO/A O ARQUITECTO/A TÉCNICO/A QUE QUIERA HACER HISTORIA. En Grupo PMP estamos transformando el sector de la construcción con una visión innovadora, sostenible y eficiente. Apostamos por el liderazgo en un mercado con una gran capacidad de crecimiento y por una nueva manera de construir que dé respuesta a los retos actuales: responsabilidad ambiental, escasez de vivienda y necesidad de entornos de trabajo más seguros y eficientes. En este contexto, la construcción industrializada es clave para afrontar los nuevos desafíos del mercado. Por ello trabajamos con KHANVIAN®, nuestro sistema propio industrializado, que nos permite fabricar viviendas personalizadas y sostenibles, transformando los procesos de fabricación y construcción tal y como se han entendido hasta ahora. Con sede en Lleida y oficinas en Barcelona, Girona y Madrid, actualmente formamos un equipo de más de 150 profesionales comprometidos con este proyecto, con la mirada puesta en superar los 200 este mismo año. Buscamos talento que quiera crecer con nosotros y contribuir activamente a esta transformación del sector. Si te apasionan los nuevos retos y quieres formar parte de un equipo multidisciplinar, liderado por profesionales con experiencia, donde podrás crecer, aportar ideas y desarrollar tus capacidades en un entorno dinámico, esta es tu oportunidad. EL RETO Buscamos incorporar un/a Arquitecto/a o Arquitecto/a Técnico/a, con interés por el análisis y desarrollo de proyectos, una persona responsable y con ganas de aprender, que quiera desarrollarse profesionalmente dentro de una empresa en constante crecimiento. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? • Analizar en detalle los proyectos y estudiar su viabilidad económica, así como la mejor forma de industrializarlos mediante nuestro sistema constructivo propio., • Diseñar y desarrollar propuestas arquitectónicas desde el anteproyecto hasta el proyecto ejecutivo., • Trabajar directamente con el cliente, tanto particular como profesional, en la definición y adaptación de cada proyecto., • Colaborar con el equipo en tareas propias del puesto como la aportación de ideas, elaboración de presupuestos con soporte BIM y diseño de anteproyectos. ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? • Formación en Grado en Arquitectura y Máster Habilitante o Arquitectura Técnica., • Experiencia previa de 2 a 3 años en una posición similar, valorable., • Perfil analítico, metódico y con visión estratégica., • Capacidad de comunicación y trabajo colaborativo., • Dominio de herramientas BIM y dibujo 3D., • Alta capacidad de aprendizaje en nuevos programas informáticos., • Conocimientos en Allplan, AutoCAD, Archicad y Revit., • Conocimientos de normativa técnica y urbanística., • Idiomas: catalán y castellano imprescindibles, inglés valorable., • Carné de conducir B y disponibilidad para desplazamientos puntuales a obra. VALORAREMOS ESPECIALMENTE • Experiencia en proyectos de edificación plurifamiliar y equipamientos., • Experiencia previa en el sector de la construcción., • Presentación de portfolio., • Formación complementaria en programas relacionados con arquitectura., • Cartas de recomendación. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Incorporación a una empresa líder en el sector de la construcción, con sede en Lleida y oficinas en Barcelona, Girona y Madrid., • Puesto de trabajo presencial en Barcelona, a jornada completa., • Contrato indefinido y plan de desarrollo profesional., • Acceso a formación continua, recursos internos y oportunidades reales de crecimiento., • Retribución competitiva, acorde a la experiencia y responsabilidades., • Horario a jornada completa con posibilidades de flexibilidad según proyecto., • Participación en proyectos con impacto real en el cambio de paradigma del sector. Y además… • Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa y cercana., • Participación en proyectos técnicamente avanzados y de alto impacto., • Equipo joven, comprometido y altamente especializado., • Vacaciones garantizadas: cierre en agosto, Navidad y principales puentes festivos. Estamos construyendo más que viviendas. Estamos construyendo una nueva forma de entender el sector. ¿Te unes al reto? Envía tu CV y forma parte del cambio.

Descripción General En nuestra organización buscamos un/a Retail & Sales Operations Manager con experiencia consolidada en la gestión integral de cuentas retail, optimización comercial y coordinación operativa de un portfolio de productos. La persona seleccionada será responsable de garantizar la correcta distribución, venta y rentabilidad de las líneas de producto, manteniendo una relación estratégica tanto con retailers como con fábricas y proveedores. Este rol requiere una combinación de visión estratégica, capacidad analítica avanzada y excelencia en la ejecución operativa. Responsabilidades Principales Gestión Comercial y Relación con Retailers • Desarrollar y mantener relaciones sólidas y de largo plazo con los principales retailers a nivel regional y nacional., • Realizar follow-ups y check-ins periódicos para asegurar la correcta distribución, exhibición y rotación de los productos., • Supervisar y ejecutar el plan de ventas por periodo y por línea de producto, garantizando el cumplimiento de objetivos comerciales., • Impulsar iniciativas comerciales que permitan el crecimiento de la cartera de clientes y la expansión de la red de distribución. Estrategia Comercial y Análisis de Rentabilidad • Definir y gestionar los Unit Economics del portfolio, incluyendo márgenes, PVP y estructura de costes., • Realizar análisis riguroso de pricing, rentabilidad por canal y desempeño por categoría., • Proponer ajustes estratégicos basados en data para maximizar ventas y márgenes. Reporting, Forecasting y Seguimiento Financiero • Preparar reportes semanales y mensuales de ventas, performance comercial y forecast de ingresos., • Identificar tendencias, riesgos de estancamiento y oportunidades de crecimiento, recomendando acciones correctivas cuando corresponda., • Realizar seguimiento puntual de pagos, facturación e incidencias financieras con retailers, asegurando una gestión administrativa eficiente. Innovación Comercial y Desarrollo de Nuevos Canales • Detectar oportunidades en nuevos canales comerciales, formatos de retail, partnerships estratégicos y modelos de negocio alternativos., • Liderar iniciativas orientadas a incrementar penetración de marca, volumen de ventas y presencia territorial. Gestión Operativa, Stock y Cadena de Suministro • Mantener una planificación precisa y actualizada de inventario, importaciones y nuevos pedidos., • Asegurar que los productos lleguen en tiempo, forma y precio óptimos, anticipando necesidades logísticas y mitigando riesgos operativos. Requisitos del Puesto • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro de retail, FMCG, distribución o categorías afines., • Dominio avanzado de Google Suite, especialmente Google Sheets (Excel) y Google Slides (PowerPoint)., • Capacidad de liderazgo, coordinación y gestión transversal de equipos internos y externos., • Habilidades analíticas avanzadas y capacidad para interpretar datos comerciales y financieros., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones estratégicas., • Enfoque orientado a resultados, con mentalidad proactiva y capacidad para trabajar bajo presión., • Alto nivel de organización, autonomía y capacidad para priorizar múltiples proyectos simultáneamente., • Deseable: experiencia previa en gestión de importaciones, logística internacional y relación con fábrica. Qué ofrecemos? • La oportunidad de participar en proyectos únicos y desafiantes relacionados con la creación y desarrollo de marcas desde cero., • Formación continua en ventas, marketing, branding y estrategias de retail, con acceso a aprendizajes prácticos y aplicables., • Un ambiente dinámico, creativo y emprendedor donde tus ideas tienen impacto real., • Flexibilidad y un equipo altamente motivado que impulsa el aprendizaje, la colaboración y el crecimiento profesional., • Proyección de carrera y la posibilidad de crecer junto con nuestras marcas y proyectos estratégicos.

Desde Palatin buscamos un/a Software Practice Lead para liderar y hacer crecer el área de desarrollo de software y soluciones a medida dentro de una compañía de servicios IT. Desde este rol liderarás el diseño de soluciones de software, creando propuestas que se implementan y generan impacto real en nuestros clientes. Serás una persona clave en la definición de soluciones, evolución técnica, asesoramiento y acompañamiento estratégico a clientes. ¿Qué harás en el día a día? Como referente técnico de la práctica de software, impulsarás arquitecturas modernas, buenas prácticas de desarrollo y soluciones cloud, con participación activa en preventa cuando el reto lo requiera. Liderazgo técnico • Definir y evolucionar arquitecturas de software modernas (microservicios, hexagonal, DDD, cloud)., • Crear frameworks, aceleradores y activos reutilizables que eleven la calidad y eficiencia., • Impulsar pruebas de concepto e iniciativas internas que amplíen el portfolio tecnológico., • Acompañar a ventas y desarrollo de negocio en la definición de soluciones técnicas., • Diseñar arquitecturas, estimaciones y propuestas técnicas sólidas., • Participar en presentaciones y demos cuando el contexto lo requiera, aportando credibilidad técnica. Relación con cliente • Actuar como advisor técnico, alineando tecnología y objetivos de negocio., • Liderar conversaciones técnicas con stakeholders técnicos y no técnicos. Construcción de equipo • Mentorización de perfiles junior y senior., • Participación en la captación y desarrollo de talento., • Fomentar una cultura de excelencia técnica, colaboración e innovación. Colaboración transversal • Coordinación con otras unidades y proyectos a nivel nacional y europeo., • Participación en iniciativas de I+D y evolución de la práctica. ¿Qué buscamos? • +7 años de experiencia en diseño y definición de soluciones de software., • Experiencia real en arquitectura de software y entornos cloud (al menos 2 hyperscalers)., • Conocimiento sólido de microservicios, DDD, arquitectura hexagonal y patrones de diseño., • Experiencia en preventa, toma de requerimientos y presentación de propuestas técnicas., • Capacidad para comunicar con impacto, tanto a perfiles técnicos como a negocio., • Inglés fluido (oral y escrito). Qué te ofrece el rol: • Impacto real en la estrategia técnica y el crecimiento de la práctica., • Equilibrio entre tecnología, negocio, personas y exposición a proyectos complejos., • Capacidad de decisión, autonomía y visibilidad en entorno de consultoría tecnológica donde las ideas se escuchan y se ejecutan. Condiciones: • Compensación competitiva + beneficios adicionales (retribución flexible)., • Formación y bienestar: 1200 € anuales en formación y seguro médico privado., • Conciliación y flexibilidad: horario flexible, modalidad híbrida, jornada intensiva los viernes y verano reducido., • Cultura y experiencias: team buildings, afterworks, descuentos, actividades Wellhub y un entorno social activo. Si quieres liderar soluciones de software, crecer profesionalmente y formar parte de un equipo que combina talento, innovación y buen ambiente, ¡comparte tu perfil y únete al equipo, queremos conocerte!

¿Te apasiona crear interfaces potentes, escalables y con tecnología top? 😎 ¿Te mueve trabajar con Angular de última generación y buenas prácticas reales? En SmartWay estamos creciendo y buscamos un/a Senior Frontend Developer (Angular) para un proyecto retador en modelo híbrido en Viladecans. ¿Qué harás? • Desarrollar aplicaciones SPA con Angular 17+, usando standalone components y arquitectura moderna., • Diseñar componentes reutilizables y escalables con TypeScript y patrones de arquitectura limpia., • Implementar sistemas de autenticación y autorización completos., • Gestionar estado global con Redux (NgRx, NGXS u otras librerías)., • Aplicar desarrollo reactivo avanzado con RxJS., • Asegurar la calidad con testing unitario e integración (Jasmine/Karma, etc.)., • Participar en CI/CD y automatización de despliegues., • Maquetar con HTML5, CSS3, SCSS y foco en UX., • Colaborar en equipos ágiles (Scrum/Kanban) y hacer mentoring técnico. Requisitos clave • +5 años de experiencia en desarrollo frontend., • +3 años trabajando con Angular 15+., • Dominio de TypeScript avanzado., • Amplios conocimientos de JavaScript orientado a objetos., • Experiencia con RxJS, formularios reactivos y template-driven., • Testing con Jasmine/Karma u otros frameworks., • Optimización de rendimiento en apps Angular., • SPA, interceptors, guards y configuración de environments., • Conocimientos básicos de Node.js. Valoramos muy positivamente • NgRx/Redux u otras librerías de gestión de estado., • Animaciones en Angular., • Testing e2e (Cypress, Playwright)., • DDD, patrones de diseño y micro-frontends., • Accesibilidad (WCAG, ARIA)., • CI/CD con Azure DevOps., • Uso de Git, Jira o Confluence., • Optimización avanzada de CSS/SCSS., • Liderazgo técnico y mentoring en equipos ágiles. Qué ofrecemos • Contrato indefinido desde el inicio., • Modelo híbrido en Viladecans., • Cultura basada en personas, transparencia y aprendizaje continuo., • Equipos colaborativos con espíritu Agile de verdad., • Formación y evolución profesional constante., • Buen ambiente, feedback real y actitud positiva. ¿Te imaginas trabajando así? Si disfrutas creando frontend de calidad, escalable y bien hecho, este es tu lugar. Nos encantará conocerte. Take the Smart Way 🚀 #FrontendDeveloper #AngularJobs #TechTalent #Viladecans #SmartWay #AgileTech

Buscamos un/a especialista en Preventa Data & Inteligencia Artificial (IA) para liderar la propuesta de valor de nuestra oferta en analítica avanzada y soluciones de IA, con impacto directo en la adquisición de nuevos clientes y en la evolución de proyectos estratégicos de transformación digital. Ser parte del equipo de Preventa Data & IA en Amaris significa asumir un rol clave que combina expertise técnico, visión estratégica y orientación comercial, posicionando nuestra oferta como referente en el mercado y colaborando estrechamente con equipos internos y clientes. 👉 Tus responsabilidades 👈 Desarrollo de negocio y liderazgo preventa • Participar en procesos de preventa, identificando oportunidades y diseñando propuestas personalizadas en Data & IA., • Representar a Amaris en reuniones con clientes, presentaciones y eventos del sector., • Trabajar con equipos de ingeniería, producto y desarrollo bajo metodologías ágiles., • Contribuir al desarrollo de metodologías y buenas prácticas en analítica avanzada, machine learning y soluciones de IA., • Actuar como embajador/a de la oferta Data & IA en foros y eventos especializados. ✍️ Tu perfil ✍️ • Experiencia consolidada (mínimo 3-5 años) en proyectos de Data, IA o consultoría tecnológica., • Conocimiento profundo de herramientas y tecnologías en analítica, Big Data y machine learning., • Capacidad para conectar tecnología y negocio, con enfoque preventa., • Excelentes habilidades de comunicación en español e inglés., • Perfil proactivo, con mentalidad estratégica y orientación a resultados. 🚀 Lo que ofrecemos 🚀 • Una comunidad internacional con más de 110 nacionalidades., • Un entorno donde la confianza es clave: el 70% de nuestros líderes comenzaron en posiciones iniciales., • Formación continua con nuestra Academia interna y más de 250 módulos de aprendizaje., • Eventos internos frecuentes (afterworks, team buildings, etc.)., • Compromiso con la diversidad y la inclusión a través de nuestro programa WeCare Together. Amaris Consulting se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Damos la bienvenida a todas las candidaturas cualificadas, sin importar género, orientación sexual, raza, origen étnico, creencias, edad, estado civil, discapacidad u otras características.

En Thank You, grupo consolidado y en expansión en el sector del ocio y la hostelería a nivel nacional, buscamos un/a Director General Adjunto. Buscamos un perfil operativo y estratégico, con fuerte liderazgo, para apoyar a la Dirección General en la gestión integral del negocio. Si tienes experiencia gestionando grandes equipos y cuentas de explotación en entornos de hostelería de alto volumen, este reto es para ti. ¿Cuál será tu misión? Como Adjunto a Dirección, serás el responsable de garantizar la excelencia operativa de los espacios y el cumplimiento de los objetivos económicos. Tu rol será asegurar que las entidades funcionen perfectamente, coordinando a los diferentes directores, jefes de departamento y velando por la experiencia del cliente y la rentabilidad del negocio. Principales responsabilidades: • Gestión Operativa: Supervisión diaria de la operativa asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio., • Análisis Financiero: Control y seguimiento de la Cuenta de Explotación (P&L). Gestión de costes (Food & Beverage cost, costes de personal), control de stock y elaboración de presupuestos anuales., • Liderazgo de Equipos: Gestión, motivación y formación de la plantilla. Coordinación directa con los directores de Departamento para alinear objetivos y resolver incidencias., • Estandarización: Implementación y supervisión de procedimientos internos (SOPs) para optimizar flujos de trabajo., • Reporting: Elaboración de informes de actividad y resultados para la Dirección General y la central del Grupo., • Experiencia de Cliente: Garantizar la satisfacción del cliente y la resolución de incidencias en un entorno de alto volumen y exigencia. Perfil que buscamos: • Experiencia: Mínimo 5 años en puestos de dirección o en el sector Hostelería, Ocio Nocturno, Hoteles o Grupos de Restauración de alto volumen., • Gestión Financiera: Imprescindible sólidos conocimientos de gestión de costes, análisis de KPIs y cuenta de resultados., • Liderazgo: Capacidad demostrable para liderar equipos multidisciplinares grandes (más de 150 personas)., • Idiomas: Nivel alto de inglés (C1), imprescindible para la gestión con clientes y proveedores internacionales., • Mentalidad: Perfil resolutivo, con alta tolerancia a la presión, orientación a resultados y disponibilidad y flexibilidad horaria propia del sector. ¿Qué ofrecemos en Thank You Group? • Posición Estratégica: Un rol clave con toma de decisiones real en el grupo., • Desarrollo Profesional: Plan de carrera dentro de una compañía en plena expansión nacional., • Retribución: Salario competitivo (Fijo + Variable por objetivos) acorde a la responsabilidad del puesto., • Rango salarial: > 45.000 en función del perfil y experiencia. ¿Estás preparado/a para el reto? Si tienes la experiencia y el liderazgo necesario para gestionar operaciones de gran envergadura, queremos conocerte. Garantizamos total confidencialidad durante el proceso de selección.

🚀 ¡Únete a Huspy como Sales Team Leader! ¿Te apasionan las ventas, el liderazgo de equipos comerciales y los entornos de alto crecimiento? En Huspy, proptech internacional en plena expansión, estamos transformando el sector inmobiliario a través de tecnología y una propuesta de valor diferencial para los agentes. Buscamos Sales Team Leaders para liderar, desarrollar y escalar equipos comerciales en Barcelona, Valencia, Málaga y Sevilla. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Liderar el equipo de Sales Account Executives de tu oficina, impulsando resultados a través de datos, coaching y mejora continua. 🛠️ ¿Qué harás en tu día a día? ✔️ Liderar y gestionar el equipo comercial ✔️ Acompañar al equipo en todo el ciclo de ventas: captación, cierre, onboarding y seguimiento ✔️ Realizar coaching continuo, feedback y acompañamiento individual ✔️ Definir, analizar y optimizar KPIs (captación, conversión, activación y productividad) ✔️ Tomar decisiones basadas en datos y proponer mejoras de procesos ✔️ Colaborar con otros Team Leaders y con Dirección para alinear objetivos ✔️ Participar en eventos del sector, networking y acciones de generación de leads ✔️ Asegurar el correcto uso del CRM y la calidad de los datos 🔍 ¿Qué buscamos? ✅ Base sólida en ventas ✅ +4 años de experiencia en gestión o coordinación de equipos comerciales ✅ Perfil muy orientado a resultados, métricas y mejora continua ✅ Habilidades de liderazgo, comunicación y toma de decisiones ✅ Capacidad para desarrollar talento y gestionar distintos niveles de performance ✅ Experiencia con CRM (HubSpot, Zapier o similares) 🌟 Sumará puntos si además tienes… ➕ Experiencia en real estate o proptech ➕ Background en startups o entornos en rápido crecimiento ➕ Creatividad para proponer nuevas estrategias comerciales ➕ Experiencia en eventos sectoriales y generación de oportunidades ¿Qué te espera en Huspy? 💰 Salario competitivo + variable + beneficios sociales 📄 Contrato estable 🚀 Proyección profesional hacia roles de mayor responsabilidad 🌍 Entorno internacional, dinámico e innovador 🎓 Formación continua en liderazgo, negocio y producto 🧬 Nuestro ADN Huspy 🔹 Ownership & accountability 🔹 Liderazgo cercano y basado en datos 🔹 Mentalidad de crecimiento 🔹 Orientación a impacto 🔹 Trabajo en equipo 👉 ¿Te ves liderando el crecimiento de Huspy? ¡Queremos conocerte!

Descripción de empleo GreenIce LED es un destacado fabricante y distribuidor de Iluminación LED para los sectores profesional, industrial y residencial, a nivel Europeo en constante expansión. Buscamos un Gestor Comercial Externo dinámico, proactivo y con gran motivación para unirse a nuestro equipo en la zona de CATALUNYA , base en BARCELONA o alrededores. Actualmente buscamos potenciar nuestro departamento comercial en España con la incorporación de varios perfiles a nuestro equipo de ventas. Posición: Gestor Comercial Tipo: En remoto, presencial para clientes en su zona, y visitas a la oficina central cuando corresponda (reuniones de equipo, etc.). Misión: Asegurar que los clientes de GreenIce reciban el mejor servicio en la compra de productos de iluminación LED, cumpliendo con todos los objetivos a través de una cartera de clientes en un área definida. Reporte directo: Director Comercial Experiencia: Mínimo de 3 años de experiencia comercial demostrable, preferiblemente en el sector de la iluminación o distribución de material eléctrico. Valorable experiencia comercial en sectores como construcción, instalaciones eléctricas o suministros industriales. Educación: Nivel mínimo de Bachillerato en cualquiera de las áreas relacionadas. Nivel alto o nativo de catalán será bien valorado. Condiciones: Salario atractivo + Comisiones. Vehículo, ordenador portátil, teléfono móvil, gastos, gasolina. HABILIDADES Pensamiento estratégico. Estamos haciendo crecer la empresa trayendo al mejor talento. Todas las ideas son bien recibidas dentro de la empresa. Capacidad de ejecución, orientado a resultados. Creemos que el éxito es una combinación de planificación, procedimientos y ejecución. Espíritu emprendedor con la capacidad de abrir nuevas oportunidades de mercado. Resolución de problemas: Alto nivel de interlocución para asegurar que todas las relaciones se mantengan a un nivel excepcionalmente alto Experiencia informática: Se requiere alto nivel en Office 365 y GSuite. Además, se formará en las herramientas comerciales correspondientes. Valorable conocimiento de Odoo. TAREAS DESARROLLO DE CLIENTES Responsabilidad y liderazgo de toda la cartera de clientes asignada. Realizar las visitas y encuentros comerciales necesarios para asegurar el correcto desarrollo de la cartera asignada. Realizar contactos (llamadas, videollamadas...) para interactuar con la cartera de clientes asignada según sea necesario. Informar y reportar periódicamente, según se solicite, toda la actividad diaria, semanal, mensual en los formatos proporcionados para asegurar que toda la organización esté al tanto de su rendimiento. Reportar es obligatorio. Enviar a los managers la planificación de ventas semanal y diaria. Trabajamos en equipo. Hacer seguimiento de la cartera con el propósito de aumentar su cesta mensual/trimestral/anual. Analizar los datos internos de los clientes y tomar las decisiones necesarias para desarrollar las cuentas en los intereses de GI. Asesorar y analizar a los clientes con el objetivo de aumentar su ticket medio. Ayudar a los clientes a adquirir los mejores productos posibles alineados con sus necesidades y también con las nuestras desarrollando las SO (pedidos de ventas) necesarias para confirmar la compra. SOPORTE AL CLIENTE Gestionar llamadas entrantes y salientes para requerimientos de clientes para asegurar que proporcionamos el mejor servicio. Escuchar, reflexionar y ofrecer las mejores soluciones posibles. Coordinar con los principales interesados todas las acciones necesarias para dar el mejor servicio (departamento de asesoría técnica, postventa, atención al cliente, etc.). OTRAS TAREAS Representar a GI en todos los eventos importantes según sea requerido. Asistir a la oficina para todas las reuniones de equipo establecidas. Establecer los canales necesarios con el departamento de compras para acceder a la información de llegada de productos. Completar cualquier formación proporcionada por la empresa para seguir desarrollándose profesionalmente. Las formaciones son obligatorias

En CAS Training, empresa líder con más de 20 años en consultoría tecnológica, outsourcing y formación especializada, buscamos incorporar un/a Gestor técnico de cambios y problemas que realizará las siguientes tareas: • Gestionar de extremo a extremo la cola de cambios mayores en Jira/Remedy, priorizando acciones según procedimientos y criterios establecidos., • Actualizar la herramienta de cambios con todas las acciones realizadas y asegurar la trazabilidad completa de cada cambio., • Dominar las herramientas clave del departamento para una gestión eficiente., • Realizar seguimiento y dar respuesta por correo a los cambios asignados, asumiendo responsabilidad sobre cambios mayores y transversales., • Preparar y liderar CABs y eCABs, convocando a los actores necesarios y revisando puntos críticos con antelación., • Ejecutar en tiempo y forma las acciones derivadas de los CAB, garantizando el cumplimiento del plan aprobado., • Participar en otros comités de decisión y proponer mejoras de proceso basadas en experiencia y aprendizajes., • Velar por la correcta documentación de los cambios., • Informar al Responsable de Cambios y Problemas para asegurar coherencia y alineación operativa., • Analizar y trasladar buenas prácticas y lecciones aprendidas para mejorar la calidad del proceso de cambios., • Ser referente en ámbitos específicos del servicio., • Coordinarse con proveedores y áreas internas para anticipar riesgos y garantizar ejecuciones seguras, con conocimiento profundo de los servicios y sus alertas asociadas. CONOCIMIENTOS IMPRESCINDIBLES Perfil Change / Problem manager Gestión de proyectos: ITIL. Experiencia demostrable en gestión de incidencias, cambios y problemas bajo marcos como ITIL. Experiencia en entornos complejos con alto volumen de cambios mayores. Conocimientos y experiencia en herramientas de tiqueting JIRA / Remedy. Capacidad interlocución directa con el cliente. Conocimiento avanzado de herramientas ofimáticas. Dotes de liderazgo y mejora continua. Capacidad para identificar riesgos asociados a cambios técnicos y/o operativos. Se requiere disponibilidad para realizar guardias: cada 5 semanas, con el siguiente planning: L-V 18:00 - 08:00 (del día siguiente)S, D y festivos 00:00 - 23:59. Estar localizable y poder conectarse en remoto a los sistemas del cliente. Nivel alto de catalán.

Si cuentas con una sólida experiencia como Project Manager SAP, has liderado proyectos de migración y migración de datos, y te motiva trabajar en iniciativas estratégicas de transformación digital, esta oportunidad es ideal para dar un paso más en tu carrera. Te incorporarás a una compañía líder en soluciones SAP, especializada en proyectos de conversión a S/4HANA, con impacto real en la organización y colaboración con equipos internacionales. Su misión es impulsar la transformación tecnológica, combinando experiencia funcional y técnica en SAP con metodologías de gestión de proyectos avanzadas. En este rol, tendrás un impacto directo en la planificación, ejecución y supervisión de migraciones críticas de datos y procesos SAP. 🔎 ¿Qué harás en tu día a día? • Liderar y coordinar equipos funcionales y técnicos en proyectos de conversión a SAP S/4HANA., • Supervisar y garantizar la correcta migración de datos, asegurando la documentación, trazabilidad y calidad de la información., • Actuar como enlace entre stakeholders, clientes y equipos internos, asegurando una comunicación fluida y efectiva., • Definir y gestionar el cronograma del proyecto, controlando hitos, riesgos y dependencias., • Elaborar y validar documentación de migración, procesos SAP y buenas prácticas., • Apoyar en la adopción de nuevas metodologías y procesos SAP dentro de la organización., • Participar en la planificación de pruebas de migración y validación de datos., • Colaborar con equipos internacionales, asegurando la alineación de objetivos y entregables., • Gestionar proyectos bajo metodologías Agile o híbridas, asegurando una entrega continua de valor. ¿Qué te ofrece este proyecto? 💻 Modelo híbrido en Barcelona, con semanas alternas remoto/presencial o viajes puntuales según ubicación. 🌍 Entorno internacional, colaborando con equipos globales en proyectos de alto impacto. 📈 Participación en iniciativas estratégicas de transformación tecnológica SAP. 📄 Contrato indefinido con Experis, orientado al desarrollo profesional a largo plazo. 🎓 Aprendizaje continuo en proyectos de migración y transformación SAP. 🛠 Trabajo con equipos multidisciplinares y metodologías Agile. 🚀 ¿Qué te hará encajar en esta posición? • Experiencia como Project Manager SAP., • Experiencia específica en migración de datos, con comprensión de la documentación, riesgos y procesos críticos., • Nivel de inglés alto para colaboración internacional., • Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinares., • Excelentes habilidades de análisis, comunicación y resolución de incidencias., • Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Barcelona o con viajes puntuales según necesidades del proyecto. ✨ ¿Te interesa este reto profesional? Si buscas un rol senior, con responsabilidad real en proyectos SAP estratégicos, flexibilidad geográfica y un entorno donde la tecnología y el negocio van de la mano, nos encantará conocerte 👉 Inscríbete y sigue impulsando tu carrera como Project Manager SAP 🚀✨

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y apasionada por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo buscamos mentes inquietas como la tuya, listas para formar parte de comunidades tecnológicas donde construimos juntos. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero antes, déjanos presentarnos. Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a crecer tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás conectar, adquirir experiencia profesional y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres el protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Buscamos un Senior Developer. Net para incorporar de manera estable y estructural en uno de nuestros principales clientes en Viladecans. Funciones y responsabilidades: • Construir y evolucionar aplicaciones Back-End en .NET, garantizando la calidad del código, la optimización de rendimiento y la integración con distintos servicios y bases de datos., • Trabajarás en un entorno colaborativo, aplicando principios de arquitectura avanzada (DDD, SOLID) y fomentando estándares de desarrollo, revisiones de código y buenas prácticas. Requerimientos: • Experiencia de al menos 5 años en desarrollo de aplicaciones Back-End (C# 8 en adelante, Servicios WebAPI, Net Core 5 en adelante), • Languages: Español: Nativo/profesional. Requisitos deseable: • Arquitectura y buenas prácticas, • Experiencia en arquitectura en capas, DDD, principios de desarrollo (SOLID, KISS, DRY) y patrones de diseño., • Capacidad para diseñar e implementar soluciones técnicas de calidad., • Detección de deficiencias en sistemas e implementación de mejoras eficientes., • Comunicación y promoción de estándares de código., • Back-End y servicios, • Experiencia de al menos 5 años en desarrollo de aplicaciones Back-End con C# (C# 8 en adelante, Net Core 5 en adelante)., • Experiencia en diseño e implementación de servicios APIs REST (mínimo 2 años)., • Conocimiento de servicios web, manejo de peticiones (handles, callHttp) y mensajería (RabbitMQ)., • Experiencia en Async/Await, • Bases de datos y acceso a datos, • Experiencia con bases de datos relacionales (SQL Server)., • Dominio de Entity Framework, LINQ y ___ ., • Conocimiento de Redis como sistema de cache distribuida., • Calidad, procesos y rendimiento, • Experiencia en Unit Testing y testing automático., • Experiencia trabajando en entornos de integración continua y despliegue continuo (CI/CD) de preferencia con Azure DevOps., • Conocimiento en profiling y análisis de rendimiento (valorable)., • Experiencia en análisis y valoración de proyectos., • Deseable experiencia en el uso de Postman y/o diseño de pruebas de regresión. Se tendrán en cuenta: • Haber trabajado bajo metodologías Agile & SCRUM, • Buen conocimiento de tecnologías y plataforma Front-End, como Javascript, HTML5 y CSS3, • Conocer arquitectura de microservicios, contenedores (Docker) y tecnologías Cloud (AWS)., • Experiencia trabajando con equipo distribuidos globalmente., • Experiencia con ALM y AzureDevOps., • Revisión de código de miembros del equipo., • Gestión técnica de equipos (coaching). Fomentar a los desarrolladores más juniors a tomar responsabilidades para su desarrollo dentro de la empresa., • Generar entusiasmo por el trabajo bien hecho al resto del equipo. Soft skills: Proactividad, habilidades de liderazgo y comunicación efectiva. ¿Qué te vas a encontrar? • 🌱 Un equipo fantástico que te ayudará a crecer y encontrar tu lugar en una empresa dinámica, innovadora y ágil., • 🏘️ Open Spaces: espacios de intercambio de conocimiento que fomentan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible., • 💼 Metodología Smart Working: modelo híbrido de trabajo remoto. (1 día a la semana de presencialidad, resto remoto, en las oficinas Viladecans Business Park), • ⏰ Horario laboral flexible., • 📅 Jornadas reducidas los viernes y durante julio y agosto., • 🏖️ Vacaciones: 23 días., • 🌟 Atmira Flex: vales de comida, abono transporte, seguro médico y ayuda para guardería a través de nuestra plataforma de compensación flexible., • 👟 Comunidad de Embajadores: actividades deportivas, aventuras, planes urbanos…, • 💎 ¿Conoces a alguien del sector? Tráelo a trabajar con nosotros y recibe un bono por recomendación., • 💻 Apoyo económico para tu conexión a internet en casa y Pack Home Office: silla, monitor, teclado…, • 🍎 Fruta fresca siempre disponible en la oficina., • 🧠 ¿No te sientes bien? No te preocupes: ofrecemos servicios para cuidar tu cuerpo y mente: fisioterapia, talleres de bienestar y deportes en equipo. Ya nos hemos presentado, ahora… ¡te toca a ti! ¿Te unes a nosotros para seguir impulsando atmira? atmira está comprometida con la igualdad.

Tras más de 25 años ejecutando más de 1500 proyectos y desarrollando soluciones tecnológicas de negocio, Stratesys se ha convertido en una multinacional líder en servicios digitales y una de las mayores especialistas en tecnología SAP. Dentro de nuestro plan de crecimiento buscamos incorporar un/a Jefe de Proyecto SAP para liderar y gestionar proyectos de planificación basados en tecnología SAP, asegurando el cumplimiento de alcance, plazos, calidad y presupuesto, coordinando equipos multidisciplinarios y actuando como referente técnico-funcional frente a clientes y stakeholders internos 📋 Responsabilidades principales: • Liderar proyectos de planificación con tecnología SAC Planning, • Gestionar integralmente el ciclo de vida del proyecto: inicio, planificación, ejecución, control y cierre., • Coordinar y liderar equipos de trabajo multidisciplinarios (consultores funcionales, técnicos y perfiles de negocio)., • Actuar como interlocutor principal con el cliente, asegurando una comunicación fluida y efectiva., • Aportar conocimiento técnico y funcional de los procesos de planificación., • Definir y gestionar el alcance, cronograma, recursos y presupuesto del proyecto., • Realizar el seguimiento económico del proyecto: control de costos, facturación, márgenes y desviaciones., • Identificar, analizar y gestionar riesgos y dependencias, definiendo planes de mitigación., • Asegurar la calidad de los entregables y el cumplimiento de las metodologías y estándares definidos., • Gestionar cambios de alcance y expectativas de los stakeholders., • Elaborar reportes de estado y métricas de avance para la dirección del proyecto., • Acompañar procesos de go-live, estabilización y soporte post-implementación. 🎯 Requisitos: • Más de 3 años de experiencia en gestión de proyectos., • Más de 7 años de experiencia comprobable en proyectos de planificación con SAP., • Conocimiento sólido de procesos de planificación empresarial., • Experiencia con soluciones SAP de planificación (BPC, SAC)., • Comprensión técnica suficiente para interactuar con equipos ABAP, integración y arquitectura., • Manejo de metodologías de gestión de proyectos (PMI, Agile, híbridas). ✅ Habilidades: • Liderazgo y gestión de equipos., • Capacidad analítica y de resolución de problemas., • Excelente comunicación con perfiles técnicos y de negocio., • Orientación a resultados y a la satisfacción del cliente., • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples proyectos. 🎓 Formación: • Título universitario en Ingeniería, Sistemas, Administración o carreras afines., • Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Scrum Master) deseables., • Certificaciones SAP valoradas., • Nivel intermedio/avanzado de inglés. 🎁 ¿Qué podemos ofrecerte? • Contrato indefinido., • Incorporación a una compañía multinacional de servicios digitales reconocida a nivel nacional en proyectos innovadores y de calidad., • Plan formativo individualizado (certificaciones incluidas en el mismo), • Retribución flexible (Tarjeta transporte, cheque restaurante, tarjeta sanitaria, etc.), • Horario flexible e intensivo todos los viernes del año así como los meses de Julio y Agosto (de 8 a 15h) ⌚, • Formación gratuita en idiomas: inglés, francés, portugués, alemán, etc. 🗣️, • Acceso a certificaciones SAP, PMP, ITIL..., • Mix teletrabajo y presencialidad Stratesys 🌍 | Somos innovación, somos equipo, ¡queremos contar contigo!

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de Software estamos buscando un/a Account Executive especializado en ventas en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Análisis y entendimiento de necesidades y problemáticas logísticas de clientes., • Diseño de soluciones logísticas basadas en Industria 4.0 para optimizar la Supply Chain de clientes a través de la digitalización y/o automatización de sus operativas., • Venta consultiva de un WMS líder en el mercado., • Gestión y liderazgo de oportunidades comerciales a nivel nacional e internacional, desde el primer contacto hasta la negociación y cierre de acuerdos. Responsable de la ejecución estratégica del Go-To-Market., • Preparación y defensa de presentaciones comerciales y demostraciones del producto a clientes., • Gestión de equipos comerciales a nivel internacional., • Fomento de contactos y relaciones con clientes actuales y futuros., • Desarrollo de nuevos negocios., • Gestión y captación de Strategic Accounts y Partnserhips., • Participación en ferias y eventos comerciales., • Trabajo en equipo con otros departamentos., • Plan de carrera con evolución y crecimiento constante a nivel nacional e internacional. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? • Formación Universitaria en Ingeniería o equivalente. Preferiblemente Ingeniería Industrial o de Tecnologías Industriales., • Valorable experiencia previa en venta consultiva, desarrollo de negocio y/o posiciones de logística, Supply Chain u Operaciones., • Carnet de conducir., • Inglés alto hablado y escrito. ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global., • Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria., • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a., • Plan de retribución flexible. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución. ¡Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

Somos una compañía global con una sólida trayectoria de más de cinco décadas, especializada en el desarrollo de soluciones avanzadas para la optimización de la cadena logística. En un contexto de crecimiento y expansión, buscamos incorporar talento que quiera sumarse a un proyecto ambicioso, dinámico y orientado al futuro. Actualmente, el área de Software busca incorporar un/a Sales Manager para España y Portugal para liderar la actividad comercial en el mercado nacional, desde nuestras oficinas centrales en Barcelona. ¿Cuál será tu misión? • Liderar, coordinar y desarrollar el equipo comercial en España, impulsando su rendimiento y crecimiento profesional., • Definir objetivos comerciales y realizar el seguimiento de resultados mediante gestión de pipeline y previsiones de venta., • Comprender en profundidad las necesidades logísticas de los clientes para ofrecer soluciones de alto valor., • Detectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio y expansión de mercado., • Gestionar cuentas estratégicas y alianzas clave., • Analizar el mercado, la competencia y las tendencias para identificar oportunidades comerciales., • Diseñar, ejecutar y supervisar la estrategia comercial anual., • Garantizar la correcta ejecución de los procesos comerciales y su alineación con los objetivos corporativos., • Elaborar informes periódicos y propuestas de mejora para la dirección., • Representar a la compañía en eventos, ferias y encuentros del sector., • Acceder a un plan de desarrollo profesional con proyección nacional e internacional. ¿Qué perfil buscamos? • Titulación universitaria en Ingeniería, Administración de Empresas o similar., • Experiencia superior a 5 años en venta consultiva y desarrollo de negocio en entornos logísticos o industriales., • Al menos 3 años liderando equipos comerciales., • Conocimiento profundo del mercado español y de los desafíos actuales del sector logístico., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación., • Enfoque estratégico y clara orientación a resultados., • Capacidad de liderazgo y gestión de personas., • Carnet de conducir., • Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporarte a un proyecto innovador dentro de una empresa líder y en constante evolución., • Trabajar con equipos altamente especializados en un entorno colaborativo., • Amplias oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento a largo plazo., • Contrato indefinido con jornada completa y flexibilidad horaria., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y valía profesional.

Importante empresa de distribución química internacional, precisa incorporar una figura de Dirección de Customer Service para liderar el servicio al cliente. Misión: Asegurar una experiencia de cliente excelente y sostenida a lo largo del tiempo, maximizando el valor de cada relación comercial y reforzando la fidelización, mediante la coordinación, liderazgo y evolución del equipo de atención y soporte comercial (back office), alineado con los objetivos estratégicos de crecimiento, servicio y eficiencia de la compañía. Dependiendo del Director de Transformación y Organización se responsabilizará de las siguientes funciones: • Liderar y coordinar al equipo de 30 personas back office/comerciales internos, asegurando su alineamiento con los objetivos de servicio y venta recurrente., • Definir e implantar procesos y herramientas para la gestión proactiva de la relación con el cliente (onboarding, seguimiento, renovaciones, incidencias, satisfacción)., • Medir, analizar y reportar KPIs de éxito del cliente (NPS, tasa de retención, tiempo de respuesta, tasa de resolución, calidad de servicio percibida, etc.)., • Promover una cultura de orientación al cliente en toda la organización, especialmente en los equipos de soporte comercial., • Detectar y proponer oportunidades de mejora en procesos, herramientas o productos a partir del feedback del cliente., • Colaborar activamente con marketing y ventas en acciones de fidelización, encuestas, programas de recomendación o testimoniales., • Acompañar al equipo en su desarrollo profesional, implementando formaciones y seguimiento de competencias soft y hard., • Asegurar la correcta segmentación de clientes para adaptar la atención y los recursos a su potencial y perfil. Requisitos: • Formación superior en administración de empresas, ingeniería, comercio internacional, marketing o similar., • Conocimiento profundo de procesos de atención al cliente B2B y gestión de cuentas., • Familiaridad con CRM (ej. Salesforce, Hubspot) y herramientas de atención al cliente., • Capacidad analítica para interpretar datos e indicadores de experiencia del cliente., • Imprescindible experiencia en entornos industriales o logísticos. Skills: • Liderazgo positivo y capacidad de movilizar equipos., • Enfoque estratégico con orientación a resultados., • Empatía y capacidad de escucha activa., • Habilidades de comunicación y negociación., • Proactividad y mentalidad de mejora continua., • Capacidad para trabajar transversalmente con otros departamentos.

🚀 Buscamos un Tech Lead .NET Core 📍 Ubicación: Alrededores de Barcelona 🏠 Modalidad: Semi-presencial (50% teletrabajo) 🔎 Desde Capitole Consulting acompañamos a uno de nuestros clientes estratégicos en la evolución de sus plataformas core y el desarrollo de nuevas soluciones de alta criticidad. Para este desafío, buscamos incorporar un/a Tech Lead .NET Core, con fuerte foco en arquitectura, calidad de código y liderazgo técnico de equipos. 🚀 Un rol clave, con influencia directa en las decisiones técnicas y en la escalabilidad de las soluciones 🎯 ¿Cuál será tu rol como Tech Lead? Serás el referente técnico del equipo, actuando como puente entre la arquitectura de la solución y los/as desarrolladores/as, asegurando buenas prácticas, consistencia técnica y alto estándar de calidad. 🎓 ¿Qué buscamos en vos? ✔️ 5 a 10 años de experiencia en desarrollo backend con C# .NET Core. ✔️ Experiencia sólida en liderazgo técnico, análisis y diseño de software. ✔️ Conocimientos avanzados de SQL Server, modelado de datos y optimización de consultas. ✔️ Experiencia en diseño y desarrollo de Web APIs y procesos de integración. ✔️ Dominio de Git y pipelines CI/CD. ✔️ Capacidad para tomar decisiones técnicas y guiar a otros desarrolladores. ✔️ Inglés técnico para documentación. 🧩 Principales responsabilidades: ✅ Liderar técnicamente al equipo de desarrollo .NET. ✅ Realizar análisis técnicos y diseñar soluciones robustas y escalables. ✅ Definir y validar la arquitectura técnica (aplicaciones, servicios, BBDD e integraciones). ✅ Traducir requisitos funcionales en soluciones técnicas claras y ejecutables. ✅ Supervisar el desarrollo, realizar code reviews y garantizar estándares de calidad. ✅ Definir criterios de validación técnica y acompañar pruebas de rendimiento e integración. ✅ Documentar decisiones de arquitectura y diseños técnicos. ✅ Colaborar con arquitectura, sistemas y soporte para asegurar despliegues estables y consistentes. ✨ Se valorará especialmente: ⭐ Experiencia en entornos de alta disponibilidad y alta criticidad. ⭐ Arquitecturas orientadas a microservicios y sistemas distribuidos. ⭐ Uso de colas de mensajería. ⭐ Experiencia en validación técnica y definición de estándares. ⭐ Buenas habilidades de comunicación técnica. ⭐ Vehículo propio para desplazamientos puntuales (no excluyente). 💙 ¿Por qué unirte a nosotros? 📘 1.200 € al año en formación. 🏥 Seguro médico privado gratuito. 🔹 Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante. 🏋️ Acceso a +10K gimnasios por toda España con Wellhub (Gymforless). 🎉 Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses. ⚽ ¡Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar! 🔧 Comunidades tecnológicas internas para compartir y crecer juntos. 👉 Sabemos lo importante que es conocer la empresa, nuestra cultura y las opiniones de otros profesionales del sector. Por eso, te invitamos a investigar sobre nosotros en: ✨ ¿Quieres saber más? Haz clic___ y descubre todos los detalles. 🔍 Descubre lo que dicen sobre nosotros en ___ 🎥 ¿Te gustaría conocer más sobre nuestra cultura? Mira este video 👉 ___ ¿Te animas a este gran reto y equipo? 🚀 Empowering People, Unlocking Innovation ¡No lo dudes y apúntate! ¡Queremos conocerte! 🙌 El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA.

More digital. More human. More Minsait Si te apasionan el colaborar en proyectos que tengan un impacto real en clientes top y de diferentes sectores y quieres afrontar un nuevo desafío, te invitamos a convertirte en Minsaiter!. Únete a nuestro equipo para contribuir al cambio positivo que deseamos ver en el mundo, mientras creces en tu desarrollo profesional en un entorno estimulante. En Minsait Business Consulting, An Indra Company, nuestro propósito se centra en impulsar el crecimiento nuestros los clientes, dejando una huella duradera en la sociedad y logrando un impacto inmediato en su desarrollo. Nos motiva ser catalizador del cambio que queremos ver en el mundo, colaborando para ello en el liderazgo y desarrollo de proyectos y tecnologías que permitan concretar esa visión. ¿Cualés serán tus retos como Consultant? • Análisis y propuestas de solución: análisis de información para ejecutar propuestas de solución. Esto implica identificar necesidades, riesgos y oportunidades, así como proponer alternativas y mejoras., • Gestión de proyectos: planificación, ejecución y seguimiento de tareas, así como garantizar la calidad de los entregables y cumplir con los objetivos establecidos., • Relación con el cliente: establecer una relación cercana con el cliente, entender sus necesidades y brindar soluciones que agreguen valor., • Desarrollo de equipos: Motivar, formar y guiar a personas con menos experiencia. ¿Qué te hará triunfar en ambas posiciones? • Que tengas entre 2 y 4 años de experiencia en proyectos de Data & Analytics, • Dominio de SQL, python (deseable) y herramientas de reporting (PowerBI, Tableau, etc), • Experiencia con la gestión de áreas de negocio y usuarios, • Conocimiento de la estructura de un DWH, • Puedes participar en proyectos internacionales, por lo que es necesario que tengas un nivel de inglés que te permita trabajar en este idioma de manera fluida., • Nuestro formato de trabajo es híbrido ¿Por qué te encantará ser parte de MBC?: • Tendrás flexibilidad para que organices tu jornada cumpliendo con tus objetivos., • Trabajarás con buena gente, brillante y sentirás el respaldo de la empresa, así como el apoyo de los managers y roles superiores. Nos apoyamos para crecer y aprender juntos., • Participarás de un plan de carrera ambicioso con evaluaciones semestrales como incentivo para seguir desarrollándote; además tendrás la oportunidad de aprender, liderar, y desarrollar habilidades con exposición a clientes y autonomía en la ejecución de tus actividades., • Este sistema de evaluaciones semestrales es transparente, conocerás desde el inicio las reglas del juego., • Cultura con claro enfoque hacia las personas, respeto por el medio ambiente, impacto social y que fomenta de la igualdad de género., • Pasión por los resultados., • Trabajarás con clientes IBEX líderes en su sector implicándote en proyectos interesantes: Agregarás valor y soluciones a las problemáticas de los clientes. ¿Cuáles serán tus beneficios cómo Minsaiter? • Nuestro modelo de trabajo es híbrido, • Salario fijo + bono por evaluación del desempeño, • Seguro médico 100% pagado por MBC, • Internet gratuito, • Ayuda al deporte, • Formación en skills de consultoría y sponsorización de Master., • Mentoring: contarás con el apoyo del equipo de gestión y dirección para que alcances tu metas profesionales y personales, • Acompañamiento para que tu adaptación a MBC sea la más adecuada, • Retribución flexible: tarjeta restaurante, tarjeta transporte, formación adicional, cheques guardería, formación adicional, plan de pensiones, renting vehículos eléctricos., • Acciones de Team building: afterworks, eventos, deportes, • Participación en acciones ThePlaceToBe, • Voluntariado Grupo Indra orientado a las personas, el medio ambiente y la tecnología MBC, the place to be • Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. 💡 ¿Qué harás? Será responsable de coordinar todo el ciclo de vida del proyecto, asegurando la correcta definición funcional, planificación, ejecución e integración de los procesos tributarios en SAP. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Más de 15 años de experiencia en SAP, y al menos 7 años gestionando proyectos SAP TRM., • Participación comprobada en proyectos del sector público, con foco en organismos tributarios o entidades recaudadoras., • Dominio de procesos fiscales complejos: registro de contribuyentes, cálculo de impuestos, sanciones, recaudación voluntaria, ejecutiva, etc., • Dominio de las soluciones SAP que dan soporte a los procesos tributarios, que le permitan diseño y posteriormente implementar soluciones robustas y escalables., • Experiencia en entornos de alta carga operativa y gestión masiva de datos fiscales., • Liderazgo de equipos multidisciplinares, tanto funcionales como técnicos., • Capacidad de interlocución con organismos públicos, responsables legales, técnicos y usuarios finales. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Desde Hays Technology estamos buscando un/a Business Development Manager especializado en ventas para incorporarse al departamento de software de una multinacional. Te incorporarás al departamento de software y en dependencia del/a Director/a de Software, tus funciones serán: • Análisis y entendimiento de necesidades y problemáticas logísticas de clientes., • Venta consultiva de un WMS líder en el mercado., • Gestión y liderazgo de oportunidades comerciales a nivel nacional e internacional, desde el primer contacto hasta la negociación y cierre de acuerdos. Responsable de la ejecución estratégica del Go-To-Market., • Preparación y defensa de presentaciones comerciales y demostraciones del producto a clientes., • Gestión de equipos comerciales a nivel internacional., • Fomento de contactos y relaciones con clientes actuales y futuros., • Desarrollo de nuevos negocios., • Gestión y captación de Strategic Accounts y Partnserhips., • Participación en ferias y eventos comerciales., • Trabajo en equipo con otros departamentos., • Plan de carrera con evolución y crecimiento constante a nivel nacional e internacional. Requisitos: • Formación Universitaria en Ingeniería o equivalente., • Valorable experiencia previa en venta consultiva, desarrollo de negocio y/o posiciones de software industrial., • Carnet de conducir., • Inglés alto hablado y escrito. La empresa ofrece: • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global., • Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria., • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a., • Plan de retribución flexible. ¿Hablamos?

Descripción del puesto Despacho profesional en crecimiento busca incorporar a una persona para el Departamento Laboral. En coordinación con el manager responsable del área, trabajará con autonomía, rigor y capacidad de gestión en el día a día de clientes de diversos sectores. ¿Cuál será tu rol? • Gestión laboral de la cartera de clientes asignada de sectores diversos, • Confección de nóminas y seguros sociales, • Altas, bajas y variación de datos en Seguridad Social, • Confección y registro de contratos, • Interpretación y aplicación de Convenios Colectivos, • International Movility, • Control de cumplimiento de normativa laboral, • Contacto cercano con con el cliente y asesoramiento continuo Perfil requerido: • Titulación universitaria/grado en Relaciones Laborales o Derecho, • Experiencia: de 2 a 3 años en puesto similar en firma profesional (asesoría o despacho de abogados), • Dominio de programa de gestión laboral (A3Nom u otros), • Habilidades comunicativas, tanto orales como escritas, • Capacidad analítica y de resolución de problemas, habilidad para trabajar en equipo y liderazgo ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Jornada completa, • 2 días de teletrabajo, • Salario competitivo, a determinar en función de la experiencia del candidato/a, • Buen ambiente de trabajo en ambiente joven y dinámico. Trabajando tanto para compañías industriales como para compañías start-up o scale-up.

Finance Lead / Controller ¿Quiénes somos? Viver es una compañía en plena fase de crecimiento acelerado, especializada en el sector coliving y living flexible. Nuestro objetivo es redefinir la forma de vivir en las ciudades, combinando diseño, comunidad y eficiencia operativa. Estamos construyendo una plataforma escalable, con una ambición clara de crecimiento exponencial, tanto en número de activos como en impacto de marca. Apostamos por la excelencia operativa, la toma de decisiones basada en datos y equipos con mentalidad emprendedora, capaces de crecer al mismo ritmo que la compañía. En Viver Homes buscamos personas que quieran construir, no solo gestionar, y que disfruten del reto de formar parte de una startup en expansión. Misión del puesto Ser el referente financiero de Viver, combinando supervisión contable con foco importante en la función de controller de negocio, aportando visibilidad financiera, análisis y criterio para acompañar el crecimiento de la Compañía y apoyar la toma de decisiones estratégicas. ¿Qué harás en tu día a día? Finanzas & Contabilidad • Supervisar la contabilidad general y analítica., • Coordinar cierres mensuales y reporting financiero., • Controlar facturación, cobros, pagos y tesorería., • Elaborar presupuestos, forecasts y planes financieros., • Analizar desviaciones y proponer acciones concretas., • Crear y mantener KPIs financieros y operativos., • Analizar rentabilidad por activo, proyecto y unidad de negocio., • Traducir números en insights accionables., • Aportar visión crítica y proactiva al comité de dirección., • Colaborar estrechamente con operaciones y expansión., • Mejorar procesos, herramientas y sistemas financieros desde cero o existentes Perfil que buscamos Experiencia • 3–4 años de experiencia en roles similares (Finance Manager, Controller, Finance Lead)., • Experiencia en coliving, real estate, hospitality, living flexible o startups operativas., • Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Valorable formación en control de gestión o finanzas corporativas. Skills clave (imprescindibles) • Alta proactividad y dinamismo, con mentalidad startup y enfoque hands-on., • Fuerte orientación a negocio y toma de decisiones, más allá del dato contable., • Capacidad analítica para convertir datos financieros en insights accionables., • Creación de confianza a través del rigor, la calidad del trabajo y la fiabilidad de la información., • Empatía y habilidades interpersonales, poniéndose en “el otro lado”, • Liderazgo informal e influencia transversal, liderando desde el ejemplo., • Clara orientación a trabajo en equipo y colaboración., • Autonomía y ownership en la gestión de su área y prioridades., • Comunicación clara, directa y adaptada a distintos interlocutores., • Capacidad para priorizar y tomar decisiones en entornos de crecimiento, incertidumbre, cambio y ambigüedad., • Mentalidad de mejora continua y construcción de procesos escalables. ¿Qué ofrecemos? • Rol clave y con impacto directo en decisiones estratégicas., • Alta visibilidad y cercanía con los fundadores / dirección., • Entorno startup, ágil y en expansión., • Posibilidad real de crecimiento profesional junto a la compañía., • Autonomía para crear, mejorar y escalar el área financiera. Paquete retributivo Salario fijo bruto anual: 35.000 € – 37.000 € en función de la valía y seniority del candidato/a Variable (*): 20% en función de objetivos individuales y de compañía. Estimado fijo + variable ≈ 45.000 € brutos anuales (*) Bonus anual ligado a KPIs financieros, calidad del reporting, control presupuestario y apoyo al crecimiento del negocio. Se definirá de forma detallada ¿Quieres sumarte a nuestro reto? Si quieres formar parte de un proyecto exigente pero altamente satisfactorio a nivel profesional, con retos constantes, impacto real en la toma de decisiones y un enorme potencial de aprendizaje y crecimiento, Viver Homes es tu sitio. Buscamos personas con ambición, criterio y ganas de construir. Si te motiva crecer al ritmo de una compañía en plena expansión, queremos conocerte.

Director/a Financiero/a (CFO) Consultoría e Ingeniería Tecnológica | Confidencial Empresa internacional de consultoría e ingeniería tecnológica, especializada en proyectos de alto valor añadido, se encuentra en una fase clave de crecimiento, profesionalización y expansión. Buscamos incorporar un/a Director/a Financiero/a (CFO) que quiera formar parte del Comité de Dirección y jugar un papel estratégico en la evolución del negocio. 🚀 Oportunidad Laboral Este rol va más allá de la función financiera tradicional. Buscamos un/a CFO que entienda el negocio, cómo se genera valor en un entorno de servicios, proyectos y personas, y que sea capaz de mirar al futuro, acompañando la toma de decisiones estratégicas de la compañía. El CFO será miembro del Comité de Dirección y actuará como partner estratégico del CEO, aportando criterio financiero, visión de negocio y capacidad de anticipación. 🎯 Misión del puesto Definir y liderar la estrategia financiera de la compañía, garantizando el control económico-financiero, la liquidez y el cumplimiento normativo, y acompañando activamente el crecimiento del negocio, la expansión y los procesos estratégicos (orgánicos e inorgánicos). 📌 Responsabilidades principales • Liderar la función financiera de forma integral: finanzas, controlling, contabilidad y tesorería., • Definir y supervisar presupuestos, forecast y planes financieros a medio y largo plazo., • Gestión del cash flow, circulante y relación con entidades financieras., • Supervisar procesos de facturación, control de ingresos y márgenes por cliente, proyecto y unidad de negocio., • Garantizar compliance financiero, control interno y cumplimiento normativo., • Coordinación con auditorías externas, asesoría fiscal y soporte financiero-legal en contratos y acuerdos clave., • Liderar y acompañar procesos de M&A y crecimiento: análisis financiero, due diligence, valoración y seguimiento., • Actuar como business partner de las áreas operativas y comerciales., • Participar activamente en el Comité de Dirección y en la toma de decisiones estratégicas. 🧩 Perfil idóneo • Formación superior en Finanzas, Economía, ADE o similar., • Experiencia sólida (8+ años) en posiciones financieras de responsabilidad., • Background en consultoría, ingeniería o servicios profesionales, entendiendo modelos basados en proyectos y personas., • Experiencia en finanzas, controlling, contabilidad, tesorería y auditoría., • Experiencia en entornos de crecimiento, transformación y/o M&A., • Visión financiera con fuerte orientación a negocio., • Capacidad para traducir números en decisiones estratégicas., • Nivel alto de inglés y francés. 🌟 Buscamos a alguien que… • No sea un CFO “de despacho”, sino un CFO de negocio., • Combine rigor financiero con visión estratégica., • Disfrute acompañando el crecimiento de una empresa y construyendo futuro., • Aporte liderazgo, criterio y cercanía al Comité de Dirección. 🌱 Qué se ofrece • Rol clave con alto impacto real en la estrategia y el crecimiento de la compañía., • Participación directa en el Comité de Dirección., • Proyecto ambicioso en una empresa de consultoría e ingeniería tecnológica en expansión., • Entorno dinámico, profesional y con autonomía., • Paquete retributivo competitivo acorde al nivel del rol., • Modelo de trabajo flexible.

En Actua, creemos en el poder transformador del aprendizaje y en cómo la tecnología puede impulsar el desarrollo profesional y personal. Buscamos para nuestro Learning Solutions Dream Team, un/a Learning Solutions Consultant apasionado/a, creativo/a y con visión estratégica para transformar entornos de aprendizaje corporativo. Si tienes al menos 5 años de experiencia en consultoría e implementación de plataformas LMS y gestión del talento para liderar proyectos con un enfoque consultivo, tecnológico y pedagógico, queremos conocerte. En este rol tendrás la oportunidad de conectar la tecnología con el desarrollo de personas, diseñando experiencias de aprendizaje que impacten positivamente a equipos y organizaciones. Queremos alguien muy tech-savvy, con un nivel avanzado de inglés, experiencia en gestión de proyectos y habilidades excepcionales de comunicación para interactuar con clientes nacionales e internacionales. ¿Qué harás? • Diseñar experiencias transformadoras: Traducir las necesidades de los clientes en soluciones innovadoras basadas en la Totara Talent Experience Platform, ayudando a empresas a alcanzar sus objetivos estratégicos de aprendizaje., • Inspirar y liderar proyectos estratégicos: Analizar y definir requerimientos, diseñar procesos funcionales y operativos, y guiar la implementación de soluciones con un enfoque colaborativo., • Facilitar la creatividad en equipo: Liderar talleres de Design Thinking para dinamizar la toma de decisiones y co-crear soluciones disruptivas con clientes y colegas., • Empoderar a los clientes: Ser el socio estratégico que acompaña a las empresas en su camino hacia el éxito, ayudándoles a maximizar el potencial de sus plataformas de aprendizaje., • Crear impacto tangible: Supervisar el alcance, calidad y sostenibilidad de los proyectos, asegurando que cada solución entregue valor real y medible., • Construir relaciones sólidas: Participar en las acciones de fidelización y preventa, fortaleciendo nuestra red de clientes y partners. Lo que buscamos en ti: • Visión estratégica y pasión por la tecnología: Capacidad para entender cómo las soluciones tecnológicas pueden transformar el aprendizaje en las organizaciones y en cómo utilizar nuestra tecnología para ello., • Habilidades de liderazgo y ownership real: Experiencia en gestión de proyectos y equipos, con la capacidad de motivar y dirigir hacia resultados excepcionales., • Mentalidad colaborativa: Habilidad para trabajar en equipos multiculturales y facilitar sesiones participativas con clientes y stakeholders., • Enfoque consultivo: Experiencia en implementar plataformas LMS y una comprensión profunda de los entornos de formación corporativa y su impacto en negocio., • Comunicación excepcional: Fluidez en español e inglés, con la capacidad de articular ideas complejas de forma clara y convincente. Requisitos Imprescindibles: • Vivir en Barcelona es imprescindible (por favor no te apuntes si no vives en la ciudad o alrededores), • Licenciado/a, • Experiencia como Consultor y/o Project Manager gestionando proyectos de implementación de LMS en el sector corporativo (mínimo 3 años), • Conocimiento de Administración de LMS’s, • Experiencia en facilitar sesiones con Design Thinking, • Tech-savy: con muchas habilidades y pasión por la tecnología, • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, • Liderazgo, facilitación, trabajo en equipo y comunicación, • Facilidad de aprender rápidamente nuevas tecnologías y metodologías, • Orientación a resultados, • Hablar español nativo o bilingue., • Nivel de inglés MUY avanzado. Requisitos Deseados: • Experiencia en el ámbito de la consultoría., • Conocimientos AGILE ¿Qué te ofrecemos? Formarás parte de un equipo apasionado y comprometido con ofrecer soluciones de aprendizaje innovadoras en más de 1.000 organizaciones en España. Trabajamos en un entorno colaborativo y flexible, que fomenta la creatividad, el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Nos mueve la innovación, y por eso trabarás con las tecnologías más avanzadas y líderes del sector como Totara, Articulate 360 AI, Vyong Go, GoodHabitz y Zoom entre otras. Además: • Salario fijo, • Contrato indefinido, • Seguro de Salud Adeslas Integral, • 28 días de vacaciones (26 a escoger + 2 por la empresa), • Jornada intensiva en verano (Julio y Agosto), • Modelo de trabajo híbrido: 2 días laborales en oficina (libre elección), • Viernes tarde libre, • Horario: Lunes a Jueves de 9-14 y 15-18:30 y Viernes intensivo: 8:30-14:30, • Horario flexible de entrada, • Regalo de cumpleaños (cheque regalo Amazon), • Envío de Vermut Electronic mensual, • Todo el café ecológico que puedas beber, • Fruta fresca en la oficina con Refruiting (Ametller), • Office at Home: Ordenador MacBook Pro, silla, pantallas, soportes, teclado y todo el material necesario, • Formación profesional en inglés para mejorar las habilidades de comunicación (con objetivo y a éxito) *Recomendado, • Formación interna con las tecnologías líderes del sector, • Oportunidades de desarrollo: formación y disponibilidad de días para asistir a conferencias, • Buen ambiente de oficina con espíritu Startup, políticas de bienestar, • Formar parte de un sector que tiene mucho impacto en las personas, • Unos compañeros increíbles, • Ecosistema de aplicaciones para trabajar y teletrabajar: Zoom, Google Chat, Bookker, Google Drive, TeamWork, Office. Nuestro Proceso: • Solicitud con currículum, • Respuesta a preguntas que nos ayudarán a conocerte mejor, • Entrevista #1 a través de Zoom con People Team, • Entrevista #2 a través de Zoom con Learning Solutions Team, • Entrevista #3 presencial con Dirección, • Entrevista #4 presencial para presentar un caso de estudio, • Test de personalidad, • Oferta En Actua estamos comprometidos en crear una fuerza laboral diversa e inclusiva. Construir equipos diversos se traduce en entornos de trabajo que generan mejores resultados para las personas, los equipos y las organizaciones. Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y celebra la diversidad de nuestros empleados, clientes y usuarios.

¿Buscas un reto que te permita dejar huella? Desde Manpowergroup Talent Solutions creemos en las personas que quieren crecer, liderar y dejar huella. Si buscas un reto que te impulse profesionalmente, esta es tu oportunidad para “Volar alto hacia tu futuro” como Manager de Make & Pack en el centro de uno de nuestros clientes, especializado en catering aéreo, situado en El Prat de Llobregat. Aquí no solo dirigirás una operación: podrás desarrollarte, proponer ideas y ver cómo tu liderazgo impulsa la excelencia del equipo. Lo que esperamos de ti • Cuentas con un mínimo de 3 años de experiencia gestionando equipos en empresas del sector alimentación., • Formación, experiencia o interés trabajando con herramientas de Lean Management., • Nivel de inglés B2 o superior., • Enfoque claro hacia la mejora continua y los resultados., • Se valorará positivamente conocimientos de ISO 22000, APPCC y seguridad alimentaria. Lo que te ofrecemos • Oportunidad de integrarte en una empresa multinacional., • Vivirás un momento apasionante y de gran crecimiento para la organización., • Contrato indefinido directamente con cliente final., • Flexibilidad horaria. ¿Cuál será tu reto? • Liderar equipos de producción (Make & Pack), • Supervisar KPIs operativos, • Impulsar iniciativas de mejora continua, • Garantizar calidad, seguridad alimentaria y PRL

Chief People Officer (CPO) / Director/a de Recursos Humanos Consultoría e Ingeniería Tecnológica | Confidencial Empresa internacional de consultoría e ingeniería tecnológica, especializada en proyectos de alto valor añadido, se encuentra en una fase clave de crecimiento, profesionalización y expansión. Buscamos incorporar un/a Chief People Officer (CPO) que quiera formar parte del Comité de Dirección y jugar un papel estratégico en la evolución del negocio a través de las personas. 🚀 Oportunidad Laboral Este rol va más allá de la función tradicional de Recursos Humanos. Buscamos un/a CPO que entienda el negocio, el modelo de servicios y el impacto directo de las personas en el crecimiento, la rentabilidad y la experiencia del cliente. El/la CPO será partner estratégico del CEO y del Comité de Dirección, aportando visión de personas, cultura y organización, y acompañando la toma de decisiones clave en un entorno de cambio, crecimiento y transformación. 🎯 Misión del puesto Definir y liderar la estrategia global de Personas, asegurando la atracción, desarrollo, compromiso y fidelización del talento, alineando la organización, la cultura y los procesos de RRHH con los objetivos estratégicos de la compañía. 📌 Responsabilidades principales • Definir e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada con el plan de negocio y crecimiento., • Actuar como business partner del CEO y del Comité de Dirección en decisiones organizativas y de personas., • Liderar las áreas de Talent Acquisition, Desarrollo, Performance, Compensación & Beneficios, Relaciones Laborales y Cultura., • Acompañar el crecimiento de la compañía en entornos de consultoría e ingeniería, con modelos basados en proyectos y personas., • Diseñar e impulsar planes de desarrollo, liderazgo y sucesión., • Definir y evolucionar modelos de compensación, variable y reconocimiento, alineados a negocio., • Asegurar el cumplimiento legal-laboral y una gestión sólida de relaciones laborales., • Impulsar iniciativas de engagement, bienestar, diversidad y cultura, reforzando la identidad de la compañía., • Liderar y desarrollar el equipo de RRHH, profesionalizando procesos, herramientas y governance., • Participar activamente en el Comité de Dirección y en decisiones estratégicas de crecimiento, transformación y expansión. 🧩 Perfil idóneo • Formación superior en Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similar., • Experiencia sólida (8–10+ años) en posiciones senior de RRHH, idealmente como HR Director/a o CPO., • Experiencia en consultoría, ingeniería o servicios profesionales, con comprensión de modelos intensivos en talento., • Fuerte orientación a negocio y capacidad para vincular personas con resultados., • Experiencia trabajando con Comité de Dirección y alta exposición ejecutiva., • Conocimiento sólido en relaciones laborales, compensación, desarrollo y talento., • Capacidad de liderazgo, influencia y comunicación a todos los niveles., • Nivel alto de inglés y francés. 🌟 Buscamos a alguien que… • No sea un HR “administrativo”, sino un CPO de negocio., • Combine visión estratégica con cercanía y pragmatismo., • Entienda que las personas son el principal motor de crecimiento., • Disfrute construyendo cultura, estructura y liderazgo en entornos en evolución., • Aporte criterio, energía y capacidad de transformación. 🌱 Qué se ofrece • Rol estratégico con alto impacto real en la compañía., • Participación directa en el Comité de Dirección., • Proyecto ambicioso en una empresa de consultoría e ingeniería tecnológica en expansión., • Entorno dinámico, profesional y con autonomía., • Paquete retributivo competitivo acorde al nivel del rol., • Modelo de trabajo flexible.

Director/a Técnico/a (Tiempo Parcial) 📍 Barcelona En Eurolabs, con presencia en más de 9 países en Latinoamérica y la región Ibérica, nos encontramos en la búsqueda de un/a Director/a Técnico/a (Tiempo parcial) que lidere el cumplimiento normativo y regulatorio de la compañía, asegurando la calidad, seguridad y eficacia de nuestros productos, en conformidad con la normativa sanitaria vigente, como parte de nuestro nuevo proyecto de expansión. Si eres un/a profesional al que le motivan los retos, con liderazgo transformacional y una sólida base técnica, esta oportunidad es para ti. Principales responsabilidades • Garantizar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Almacenamiento y Distribución, así como del Sistema de Aseguramiento de la Calidad., • Asumir la responsabilidad de la cosmetovigilancia de los productos comercializados., • Velar por la calidad, seguridad y eficacia de los productos de la empresa., • Gestionar y atender los procesos de vigilancia y control sanitario realizados por la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios (AEMPS)., • Ejercer la representación técnica de la compañía ante la AEMPS., • Formación en Farmacia, Química, Biología o carreras afines., • Experiencia en regulación sanitaria, calidad y/o industria cosmética, farmacéutica o afín., • Conocimiento actualizado de la normativa española y europea aplicable., • Posición a tiempo parcial, ideal para profesionales con trayectoria en industria o regulación., • Participación activa en un proyecto de expansión internacional., • Entorno profesional dinámico y en crecimiento.

NTT Data Business Consulting es una división que se enfoca en proyectos estratégicos y de transformación, tales como la planificación estratégica, la mejora de procesos y digitalización, ayudando a mejorar la experiencia de cliente, afrontar los cambios organizativos y la gestión del talento. Actualmente estamos buscando Consultores Senior para la división de Strategy & Business Transformation FS (Financial Services) en Madrid y Barcelona. ¿Qué buscamos? • Entre 3 y 5 años de experiencia demostrable en consultoría de negocio, preferiblemente en el sector financiero y/o en proyectos digitales, • Se requiere tener capacidad analítica y de resolución de problemas, capacidad de desarrollo de negocio, habilidad para trabajar en equipo y por objetivos, buena capacidad de comunicación y liderazgo., • Se valorará conocimiento de herramientas y tecnologías digitales, análisis de datos y KPIs basados en objetivos de negocio, • Se valorará experiencia previa en consultoría. ¿Cuál será tú rol?: • Participar como actor clave en proyectos estratégicos, desde el desarrollo de actividades de entendimiento del negocio como en la extracción de conclusiones que sirvan de base para la toma de decisiones., • Asistir en la creación e implementación de estrategias de negocio., • Definición de indicadores clave y elaboración de cuadros de mando para identificar potenciales oportunidades de mejora., • Colaboración en la definición y mejora de la propuesta de valor en coordinación con las áreas de negocio y de transformación de la compañía., • Elaboración de enfoques y propuestas comerciales a los clientes del sector., • Colaboración junto al resto del equipo en la priorización y preparación de los planes de comercialización., • Mantenerte actualizado con tendencias y avances de la banca a nivel local y global identificando oportunidades de mejora en la oferta de valor. ¿Qué esperamos de ti?: • Orientación al desempeño de alta calidad., • Pensamiento analítico y conceptual., • Gestión de equipos., • Resolución de conflictos., • Trabajo colaborativo y efectivo en una dinámica de grupo, a menudo virtual., • Fuertes habilidades comunicativas con interlocutores senior y Top Management., • Resolución de problemas, capacidad de estructurar y definir análisis para sacar conclusiones., • Capacidad para priorizar y gestionar múltiples iniciativas de forma simultánea y adaptación al cambio, • Flexibilidad y habilidad para trabajar en entornos de elevada presión. ¿Qué te ofrecemos?: Formarás parte de la práctica Strategy & Business Transformation Banca en la que te encontrarás con un equipo dinámico, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora, y con un gran ambiente de trabajo. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA, en su negocio de Agua, precisa incorporar un/a nuevo/a Jefe/a de Planta para su planta de Tordera Descripción del puesto Funciones Principales • Gestión integral del contrato de operación y mantenimiento., • Gestión del personal a cargo, de forma directa e indirecta., • Responsable de la mejora de todos los procesos y de obtener la máxima eficiencia., • Gestión de costes, planificación y desviaciones económicas., • Titulación de Biología, Ingeniería Industrial, Química, Ambientólogía, o similar, • Mínimo 3 años de experiencia en puestos similares, en gestión de operación y Mantenimiento de EDARs y EBARs, • Será valorable formación en riesgos laborales, Automatización, electricidad, mecánica..., • Capacidad de liderazgo, • Capacidad de Mando, • Gestión de equipos, • Responsabilidad, • Capacidad de análisis, sintesis y aprendizaje, • Buen nivel de inglés

En Walter Haus, seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Formador/a para trabajar en el sector inmobiliario, que impulse el desarrollo profesional de nuestros asesores y contribuya a mantener la excelencia en nuestros procesos comerciales. ¿Qué harás en tu día a día? Serás responsable de diseñar, impartir y actualizar el plan formativo de la empresa, asegurando que nuestros equipos estén siempre alineados con la estrategia y los valores corporativos. Entre tus principales funciones destacan: Formación sobre la empresa • Enseñar las funciones clave y los requisitos del rol de asesor/a inmobiliario., • Formación práctica en el uso del CRM., • Implementar el dossier comercial de la empresa., • Formar en la identificación, investigación y análisis de propiedades en el mercado., • Capacitar en el tratamiento de leads, atención telefónica y detección de necesidades., • Impartir sesiones mensuales de actualización sobre empresa, captación y venta., • Diseñar y ejecutar el calendario anual de formación, alineado con los objetivos estratégicos de la compañía., • Experiencia demostrable en el sector inmobiliario (ventas, captación o formación)., • Habilidades comunicativas, pedagógicas y de liderazgo., • Conocimiento en metodologías de venta consultiva (SPIN Selling, Matriz de Valor, etc.)., • Horario de Lunes a Viernes de 09.30 a 14 y 16 a 19.30 horas (con flexibilidad horaria)., • Incorporación inmediata., • Buen ambiente laboral., • Formación continua., • Salario fijo + comisiones., • Otros beneficios. ¿Apasionado por el sector inmobiliario de lujo?, ¿con ganas de crecer de la mano de una empresa enfocada en la calidad y profesionalidad de sus servicios? ¡Esta es tu empresa!

Buscamos un/a Experto/a en Innovación y Gestión del Cambio con perfil senior, que ayude a la organización a transformar ideas en cambios reales y a evolucionar de forma sostenible. Este rol no se centra en la innovación teórica, sino en la innovación aplicada: conectar visión, personas y operativa para que las iniciativas estratégicas se adopten efectivamente en el día a día. La persona seleccionada actuará como puente entre la estrategia de transformación y la realidad de los equipos, facilitando la adopción del cambio y consolidando nuevos hábitos de trabajo. Principales responsabilidades Impulsar la innovación aplicada • Dinamizar la cultura innovadora de la organización, fomentando la participación activa de los equipos., • Detectar oportunidades internas y externas alineadas con la estrategia corporativa., • Priorizar iniciativas de innovación en función del valor aportado, la viabilidad y la capacidad real de adopción., • Liderar y coordinar pilotos y proyectos innovadores con impacto tangible., • Conectar talento, tecnología e ideas con necesidades operativas y de negocio., • Trabajar de forma transversal con las diferentes áreas para convertir ideas en proyectos ejecutables., • Participar en foros, comunidades y espacios de innovación, aportando visión externa y buenas prácticas relevantes., • Establecer y mantener relación con entidades del ecosistema innovador, identificando tendencias, alianzas y oportunidades de colaboración. Acompañar el cambio • Acompañar a los equipos en la adopción de nuevos procesos, herramientas y metodologías., • Diseñar y ejecutar planes de comunicación, sensibilización y formación adaptados a los distintos colectivos; conjuntamente con los departamentos de Talento y Comunicación., • Activar y acompañar a referentes internos como agentes del cambio., • Facilitar espacios de trabajo colaborativos que ayuden a reducir resistencias y generar compromiso., • Evaluar el impacto cultural y organizativo de los cambios impulsados y definir acciones de refuerzo. ¿Qué requisitos debes cumplir? Formación • Grado o máster en Innovación, ADE, Ingeniería, Comunicación, Psicología, Diseño o áreas afines., • Se valorará formación en Design Thinking, metodologías ágiles, gestión del cambio, facilitación o metodologías participativas., • Se valorará conocimiento en adopción de M365 y en IA generativa. Experiencia • Entre 3-5 años de experiencia en entornos de innovación, transformación, cambio cultural o proyectos transversales., • Experiencia demostrable en el impulso de iniciativas transformadoras y en el acompañamiento de equipos en contextos de cambio., • Experiencia o exposición en entornos colaborativos, ecosistemas de innovación o relación con agentes externos., • Capacidad para trabajar con autonomía, criterio propio e influencia transversal Competencias clave • Creatividad con sentido práctico y orientación a resultados., • Liderazgo colaborativo, empatía y capacidad de generar consenso., • Comunicación clara, persuasiva y bidireccional., • Capacidad de adaptación y gestión de la incertidumbre., • Conocimiento de entornos ágiles y metodologías participativas., • Capacidad de priorizar y equilibrar la ambición del cambio con la capacidad real de la organización. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un proyecto estratégico, con un impacto real en la transformación de la organización., • Rol transversal, con alta visibilidad y capacidad de influencia., • Entorno de trabajo colaborativo, con foco en las personas y la mejora continua., • Ubicación: Barcelona., • Teletrabajo 2 días a la semana. ¿Por qué esa oportunidad? • Podrás impulsar cambios reales, no sólo definirlos., • Verás el impacto directo de tu trabajo en los equipos y en la forma de trabajar., • Trabajarás de forma cercana con diferentes áreas y con visión global de la organización., • Tendrás contacto activo con el ecosistema innovador, accediendo a nuevas ideas, tendencias y colaboraciones. En Grupo Caja Ingenieros, nos comprometemos a promover un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Nuestra política de selección de personal se basa en el principio de igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y creemos que cada individuo aporta una perspectiva única que enriquece nuestro equipo. Todas las decisiones de contratación se toman basándose en las competencias, habilidades y experiencia de los candidatos y candidatas, asegurando un proceso justo y equitativo.