Liderazgo jobs in Es MolinarCreate job alerts

Empieza tu carrera profesional aprendiendo cómo se gestiona un negocio.Estás estudiando una carrera universitaria o un ciclo superior, y buscas unas prácticas donde desarrollar experiencia real en ventas, atención al cliente, gestión y liderazgo?.Formarás parte de la actividad diaria de una of

Hotel 4* en el centro de Palma y abierto todo el año, precisa incorporar jefe de departamento SSTT Se requiere: Al menos 3 años de experiencia en puesto similar.I Funciones: - Capacidad de liderazgo para la supervisión del equipo de tecnicos - Coordinarse y comunicarse con el resto de departam

En Arabella Hospitality España, estamos buscando incorporar un “Project Manager” enfocado al área de Mejora, Desarrollo y Mantenimiento de Propiedades, incluyendo renovaciones y reparaciones.Buscamos un perfil técnico, una persona proactiva y dinámica con capacidad de liderazgo y ganas de crec

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Department Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Department Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. Formación continuada en diversas áreas. Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Department Manager liderarás un departamento de la tienda con el objetivo de maximizar las ventas y ofrecer una experiencia de compra excelente. Te encargarás de planificar estrategias comerciales, garantizar los estándares visuales y operativos, y gestionar el stock para satisfacer las expectativas de las personas que visitan la tienda. Además, coordinarás y asignarás tareas a tu equipo, ofreciendo orientación y feedback para desarrollar sus habilidades, así como mantener su motivación y compromiso. Colaborarás con el resto del equipo de managers para promover un entorno de trabajo seguro, organizado y eficiente, resolviendo consultas o problemas y asegurando el cumplimiento de las políticas de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a alguien con habilidades de liderazgo que inspire y guíe a su equipo hacia un alto rendimiento, fomentando la colaboración y el aprendizaje. Valoramos una visión comercial clara y capacidad analítica para tomar decisiones estratégicas y optimizar los recursos del departamento. Es fundamental que seas resiliente, con capacidad para gestionar retos de manera eficaz y habilidades de comunicación y empatía para construir relaciones sólidas. También necesitarás contar con experiencia previa en retail, idealmente en entornos de gran volumen, liderando equipos y alcanzando objetivos. Si buscas crecer en una empresa dinámica, este rol es para ti. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que será un requisito indispensable para tu desarrollo que aportes disponibilidad geográfica si te incorporas en la compañía. Si te incorporas a Primark como Department Manager valoraremos positivamente que hayas completado estudios relacionados con la gestión comercial, administración y ventas, etc. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internal/as deben registrar su candidatura hasta el 12/10/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. #J-18808-Ljbffr

En Agap2 buscamos Scrum Masters / Delivery Managers para liderar equipos de desarrollo en proyectos tecnológicos estratégicos. La persona seleccionada será responsable de facilitar el marco de trabajo ágil, asegurar la entrega de valor y fomentar la colaboración y mejora continua dentro de los equipos de desarrollo (Front-End y Back-End). • Organizar y facilitar las ceremonias ágiles (planificación, dailies, revisiones y retrospectivas)., • Asegurar la correcta definición del roadmap, objetivos y entregables del equipo., • Colaborar estrechamente con Product Owners, diseñadores, desarrolladores y otros stakeholders., • Impulsar la adopción de prácticas ágiles y dar orientación al equipo sobre procesos., • Supervisar el progreso y garantizar el cumplimiento de valores y prácticas Scrum., • Identificar y eliminar impedimentos que afecten la productividad del equipo., • Coordinar las entregas y asegurar la calidad, el cumplimiento de plazos y la satisfacción del cliente., • Gestionar riesgos, problemas y dependencias con otros equipos., • Experiencia previa como Scrum Master / Delivery Manager en equipos de desarrollo (FE o BE)., • Conocimiento sólido de metodologías ágiles y marcos de trabajo (Scrum, Kanban)., • Habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de conflictos., • Capacidad para fomentar la colaboración y la autogestión., • Residencia en Mallorca., • Formación universitaria en Informática, Ingeniería o similar., • Experiencia mínima: 3 años en un rol similar., • Experiencia con herramientas de gestión como Jira y Confluence ., • Conocimientos técnicos de desarrollo (entorno FE o BE según equipo asignado)., • Familiaridad con procesos de CI/CD, testing automatizado y buenas prácticas de desarrollo., • Valorable experiencia en el sector hotelero. Modalidad de trabajo • Híbrida (presencial + teletrabajo) en Palma de Mallorca. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. #J-18808-Ljbffr

Aleacta Hospitality es una empresa especializada en la gestión de hoteles en Mallorca, donde la atención al cliente y la excelencia en el servicio son nuestra prioridad. Actualmente, buscamos incorporar un/a Jefe/a de Recepción en Palma o Sóller, para liderar el equipo de recepción y garantizar el correcto funcionamiento del departamento, ofreciendo a nuestros huéspedes una experiencia cercana, profesional y memorable desde su llegada hasta su salida. ¿Te apasiona el sector hotelero, tienes experiencia en recepción y disfrutas liderando equipos y cuidando cada detalle de la experiencia del huésped? ¿Eres una persona organizada, resolutiva y orientada al cliente? ¡Queremos conocerte! Tareas - Supervisar y coordinar el equipo de recepción, asegurando un funcionamiento eficiente y una atención de calidad. - Organizar los turnos y distribuir las tareas del equipo según las necesidades del hotel. - Garantizar una excelente atención al huésped durante todo el proceso de llegada, estancia y salida. - Gestionar y resolver incidencias, peticiones y posibles reclamaciones de los clientes de manera eficaz y profesional. - Coordinarse con los diferentes departamentos del hotel para asegurar una correcta comunicación y experiencia del huésped. Requisitos - Imprescindible diponer de un vehículo propio para poder desplazarse a la zona de trabajo. - Experiencia profesional mínima de 2 años en un puesto similar. - Nivel alto de inglés. Se valorarán positivamente los conocimientos de alemán. - Capacidad de liderazgo, gestión de equipos y coordinación de personas a cargo. - Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana, tarde y noche, según las necesidades del servicio. Beneficios - Formar parte de un grupo hotelero con proyección en Mallorca. - Un equipo cercano y un entorno de trabajo profesional. - Oportunidades reales de formación y crecimiento interno. - Salario bruto anual según convenio colectivo de hostelería. Si cuentas con experiencia en el sector hotelero, orientación al cliente y motivación por asumir nuevos retos profesionales, esta puede ser una excelente oportunidad para incorporarte a un proyecto en crecimiento. Buscamos profesionales comprometidos, responsables y orientados a la excelencia en el servicio. Estaremos encantados de conocer tu perfil.

¿Te apasiona el sector retail y disfrutas trabajando en un entorno dinámico donde cada día es diferente? ¿Te motiva combinar la atención al cliente, la gestión de equipos y el análisis de resultados para contribuir al éxito de una tienda?Si te sientes identificado/a, estamos buscando un/a Assistant Store Manager para nuestra tienda ubicada en Palma de Mallorca. Se trata de una posición pensada para acompañar a la Store Manager actual y crecer profesionalmente dentro de la organización, asumiendo progresivamente mayores responsabilidades.En este puesto participarás activamente en la gestión integral de la tienda, colaborando en la coordinación del equipo, el seguimiento de KPI's, la organización del almacén, la atención al cliente y la supervisión de las operaciones diarias, garantizando una excelente experiencia de compra y el cumplimiento de los objetivos comerciales.FUNCIONES PRINCIPALES: Dar soporte a la Store Manager en la gestión diaria de la tienda y del equipo. Realizar el seguimiento y análisis de KPI's para contribuir al logro de los objetivos comerciales. Liderar y motivar al equipo en ausencia de la Store Manager. Garantizar una excelente atención al cliente y una experiencia de compra diferencial. Participar activamente en las ventas y en la consecución de resultados. Gestionar tareas operativas como reposición, control de stock, organización de almacén y visual merchandising. Coordinar el correcto funcionamiento de los probadores y del espacio de venta. Velar por el cumplimiento de los procedimientos y estándares de la compañía.Si buscas una oportunidad para desarrollarte dentro del sector retail, asumir nuevos retos y formar parte de un equipo comprometido con los resultados y la atención al cliente, ¡nos encantará conocerte! Requisitos ¿Qué buscamos? Experiencia previa en posiciones de responsabilidad dentro del sector retail. Interés por desarrollarse profesionalmente hacia posiciones de mayor responsabilidad. Experiencia en análisis y seguimiento de KPI's. Perfil polivalente, con capacidad para combinar funciones de gestión y operativas. Buenas habilidades de liderazgo, organización y trabajo en equipo. Clara orientación al cliente y a la consecución de resultados. Nivel de inglés conversacional. Otros idiomas valorables. Persona dinámica, proactiva y con ganas de crecer dentro de la compañía. ¿Qué ofrecemos? ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y de forma directa con la empresa Proyecto estable con posibilidades reales de crecimiento profesional. Jornada completa con turnos rotativos de mañana y tarde, organizados por la Store Manager. Salario fijo + comisiones por consecución de resultados.

• Gestionar de forma integral proyectos estratégicos de ciberseguridad impulsados por la oficina del CISO., • Definir alcance, planificación, entregables, presupuesto y seguimiento de proyectos relacionados con SIEM, IAM, Zero Trust, seguridad cloud y gestión de riesgos., • Coordinar equipos multidisciplinares internos, proveedores y partners externos, asegurando el cumplimiento de objetivos y plazos., • Realizar el seguimiento de riesgos, dependencias y planes de mitigación, garantizando el cumplimiento normativo y de seguridad., • Actuar como enlace entre los equipos técnicos de ciberseguridad y las áreas de negocio., • Supervisar auditorías, pentesting, implantación de herramientas y proyectos de mejora de la postura de seguridad., • Definir y reportar indicadores de seguimiento (KPI/KRI) a dirección y comités de seguridad., • Comunicar de forma proactiva el estado de los proyectos e identificar posibles desviaciones o impactos., • Grado en Información, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o disciplina técnica equivalente., • Experiencia mínima de 3-5 años como Project Manager en entornos técnologicos., • Experiencia de al menos 2-3 años gestionando proyectos de ciberseguridad, infraestructura segura o gobierno de seguridad., • Conocimiento de metodologías Agile y tradicionales (Scrum, Kanban, PMP, Waterfall)., • Experiencia con herramientas de gestión como Jira, Confluence, MS Project o similares., • Conocimientos sólidos de marcos de referencia y gobierno de seguridad: NIST, ISO 27001, CIS Controls y análisis de riesgos., • Conocimiento de entornos cloud (AWS, Azure o GCP), arquitectura de red, IAM/PAM, vulnerabilidades y controles de seguridad., • Conocimiento de normativas y regulaciones como GDPR, NIS2, DORA o similares., • Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y trasladar conceptos técnicos a perfiles no técnicos., • Nivel alto de comunicación, liderazgo e interlocución con stakeholders. #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo francés especializado en ciberseguridad y proyectos de integración con más de 40 años de experiencia, consolidado como líder global en el sector desde 2021. Con presencia en 10 países y más de 1.200 colaboradores a nivel mundial, nuestro objetivo es crear un mundo digital más seguro mediante soluciones innovadoras Nuestro crecimiento se sostiene en una fortaleza clave: la formación y desarrollo continuo de nuestro talento , lo que nos mantiene a la vanguardia en un sector en constante evolución. Buscamos un/a profesional con experiencia en liderazgo y gestión de equipos técnicos para liderar el área de Redes y Telecomunicaciones, coordinando equipos, proyectos y operaciones y actuando como enlace entre las diferentes áreas técnicas y el negocio. • Liderar y coordinar los equipos técnicos vinculados al área de Redes y Telecomunicaciones, formados por unas 10-15 personas., • Actuar como referente del área , facilitando la comunicación y colaboración entre los diferentes equipos técnicos., • Planificar, priorizar y supervisar proyectos tecnológicos y operaciones ., • Facilitar la toma de decisiones técnicas y ayudar a generar consenso entre los especialistas., • Asegurar la correcta ejecución de proyectos, operaciones y servicios del área., • Coordinar y gestionar la relación con proveedores y fabricantes tecnológicos ., • Identificar oportunidades de mejora y promover la evolución y mejora continua del área., • Resolver conflictos y desbloquear situaciones, manteniendo una visión orientada al negocio., • Mantener una visión general sobre networking, telecomunicaciones e infraestructuras IT , sin necesidad de ser el principal referente técnico en estas áreas., • Experiencia en liderazgo y gestión de equipos técnicos dentro de departamentos de IT : Infraestructura, Sistemas, Cloud, Ciberseguridad, Desarrollo, Workplace, Redes, etc., • Experiencia en planificación, priorización y gestión de proyectos tecnológicos ., • Capacidad para entender conversaciones técnicas, coordinar especialistas y facilitar la toma de decisiones., • Habilidades de comunicación, influencia, negociación y resolución de conflictos ., • Experiencia trabajando con proveedores, partners y fabricantes tecnológicos ., • Conocimientos generales de networking empresarial e infraestructuras de comunicaciones ., • Se valorará experiencia con tecnologías como Aruba, Palo Alto, Fortinet, Huawei, Televes o entornos similares., • Perfil autónomo, organizado y con orientación a resultados y al negocio., • Cercanía: accesible, empático y capaz de crear vínculos auténticos., • Experiencia: crecimiento continuo, compartir conocimiento y cultivar el pensamiento crítico., • Confianza: transparencia, ética y cumplimiento de compromisos., • Proyectos innovadores con clientes líderes., • Programa de retribución flexible con el que podrás disfrutar de tickets restaurante, transporte y, ¡mucho más!, • Banda salarial: 45.000€ - 55.000€ brutos año. Estamos orgullosos de nuestros programas de Diversidad e Inclusión. Nuestra verdadera fortaleza está en la diversidad de personas, experiencias y talentos . Por ello, todas nuestras vacantes están abiertas a cualquier persona, sin distinción. #J-18808-Ljbffr

En Tirolinas Go Mallorca, empresa referente en el sector de las instalaciones recreativas y deportivas al aire libre, buscamos incorporar un/a Encargado/a para liderar las operaciones diarias de nuestro parque de aventura. Nuestra actividad combina naturaleza, adrenalina y entretenimiento, ofreciendo experiencias únicas en un entorno seguro y dinámico. Tareas - Supervisión diaria de las actividades y de las instalaciones. - Coordinación y liderazgo del equipo operativo. - Atención y orientación al cliente, garantizando una experiencia excelente. - Cumplimiento y control de los protocolos de seguridad. - Organización diaria y resolución de incidencias. - Planificación de eventos especiales y nuevas actividades. - Gestión de servicios de restauración, compras y proveedores. Requisitos - Persona responsable, proactiva y con habilidades de liderazgo. - Orientación al cliente y gusto por el ocio activo y la naturaleza. - Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y al aire libre. - Valorable experiencia en puestos similares, actividades recreativas/deportivas e idiomas. - Disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos. - Flexibilidad horaria y disponibilidad para jornada partida. Beneficios - Incorporación a una empresa líder en ocio y aventura. - Entorno de trabajo dinámico y en contacto con la naturaleza. - Posibilidades de desarrollo profesional.

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Responsable de Contratación y Afiliación Islas Baleares, ES “El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Misión del puesto Liderar y garantizar la correcta gestión de los procesos de contratación, afiliación, movimientos de empleados y administración de datos laborales para el conjunto de sociedades del Grupo, asegurando el cumplimiento legal y normativo, la calidad y trazabilidad de la información y la eficiencia y homogeneidad de los procesos. La posición será responsable de diseñar, estandarizar y evolucionar los procesos y procedimientos del área , garantizando su correcta ejecución en un entorno de elevada complejidad, caracterizado por más de 50 sociedades, aproximadamente 15.000 empleados, un elevado volumen de movimientos y una importante actividad de movilidad nacional e internacional. Asimismo, tendrá responsabilidad sobre el liderazgo y desarrollo del equipo , la relación con las diferentes áreas de RRHH y Negocio y la identificación e implantación de iniciativas de automatización, digitalización y mejora continua. Principales responsabilidades Establecer criterios homogéneos de actuación y garantizar la aplicación consistente de las políticas y procedimientos corporativos. Actuar como referente técnico y funcional del área ante las diferentes unidades de RRHH y Negocio. Gestionar situaciones complejas y escalados relacionados con contratación, afiliación y movimientos de empleados. Garantizar la correcta ejecución de los procesos de alta, baja y variaciones de datos de empleados ante los organismos correspondientes. Supervisar la elaboración y gestión de contratos, anexos, novaciones y documentación laboral asociada. Garantizar la correcta aplicación de las modalidades contractuales y condiciones laborales correspondientes. Supervisar los procesos relacionados con Seguridad Social, afiliación y movimientos de trabajadores. Asegurar la correcta gestión de los cambios derivados de promociones, cambios organizativos, centros de trabajo, jornadas, categorías, sociedades, etc. Garantizar la correcta coordinación con Nómina y otras áreas implicadas para asegurar la consistencia de la información. Liderar y supervisar los procesos administrativos asociados a movilidad nacional e internacional . Liderar la gestión y seguimiento del cumplimiento de las obligaciones derivadas de la LISMI , actualmente integrada en el marco de la normativa sobre derechos de las personas con discapacidad. Garantizar la integridad, consistencia, trazabilidad y calidad de los datos laborales gestionados por el área. Definir controles y mecanismos de validación para prevenir errores en contratación, afiliación y movimientos. Diseñar, documentar y mantener los procesos y procedimientos corporativos del área. Estandarizar procesos entre las diferentes sociedades del Grupo, respetando las particularidades legales y organizativas que correspondan Diseñar e impartir formación a equipos de RRHH, managers y otros colectivos de Negocio sobre los procesos y procedimientos de contratación y movimientos. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social aplicable a los procesos bajo su responsabilidad. Identificar riesgos operativos y regulatorios asociados a contratación, afiliación y gestión de movimientos. Definir y realizar seguimiento de indicadores que permitan conocer el rendimiento y calidad del área. Perfil requerido Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar. Se valorará formación complementaria en Administración de Personal, Seguridad Social, gestión laboral o transformación de procesos. Experiencia Experiencia sólida en Administración de Personal, Contratación y Afiliación (5-8 años) Experiencia demostrable liderando equipos o en puesto similar. Experiencia en organizaciones de elevada dimensión y complejidad. Experiencia trabajando con grandes volúmenes de movimientos y datos. Experiencia en diseño y estandarización de procesos. Experiencia en proyectos de automatización y transformación de procesos de RRHH. Se valorará especialmente experiencia en entornos multinacionales y/o con movilidad internacional. Conocimientos técnicos Legislación laboral y Seguridad Social. Contratación laboral. Afiliación y movimientos ante organismos oficiales. Gestión de datos laborales. Procesos de Administración de Personal. Gestión de discapacidad/LISMI. Sistemas de información de RRHH. Excel avanzado y herramientas de análisis de datos. Gestión de indicadores y reporting. Se valorará conocimiento de herramientas de automatización y digitalización de procesos. Competencias Orientación al dato Orientación al cliente interno Capacidad de organización Influencia y comunicación Adaptación al cambio Mejora continua En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ". Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en: #J-18808-Ljbffr

Buscamos una Coordinadora de Limpieza responsable, organizada y con capacidad de liderazgo para coordinar, supervisar y gestionar el equipo de operarias de limpieza en diversas ubicaciones de Mallorca. Esta persona será responsable de garantizar el cumplimiento de los estándares de limpieza, la eficiencia en el trabajo y la satisfacción del cliente. Tareas Gestión del equipo de operarias de limpieza Supervisión de las limpiezas Logística y traslados Control de materiales Comunicación con clientes Reportes y seguimiento Requisitos Experiencia previa en limpieza. Especialmente fin de obra. (mínimo 2 años) Carnet de conducir y disponibilidad para transportar a las operarias. Capacidad organizativa y atención al detalle. Habilidad de liderazgo para guiar al equipo y asegurar el buen rendimiento. Disponibilidad horaria y flexibilidad para adaptarse a las necesidades del servicio. Beneficios Vehículo de empresa para traslados y gestión de las operarias. Gastos de combustible cubiertos para los traslados relacionados con el trabajo. Posibilidad de desarrollo y promoción interna en la empresa. Salario competitivo

Facility Manager – Gestión Multicontrato (Baleares / Palma de Mallorca)/ HARD FM Ubicación: Palma de Mallorca (Baleares) Sector: Mantenimiento Integral / Facility Services / Hard FM Salario: 43.000 € – 48.000 € Brutos/Año + 15% Variable Tipo de contrato: Indefinido | Jornada Completa Herramientas: Coche de empresa / renting + herramientas de trabajo SOBRE LA OPORTUNIDAD En ConfiARTE, consultora especializada en la selección y atracción de talento directivo y técnico, seleccionamos para un importante grupo multinacional líder en la prestación de servicios eficientes de gestión de infraestructuras y mantenimiento integral, a un/a Facility Manager para liderar la operativa de una cartera de activos valorada en ~2M€ en Palma de Mallorca y Baleares. Buscamos a un profesional técnico, resolutivo y con capacidad de liderazgo operativo para coordinar la correcta ejecución de los mantenimientos (Hard FM), la relación con clientes corporativos y la dirección de oficiales técnicos en ruta. Tareas MISIÓN DEL PUESTO En dependencia directa de la Dirección Operativa, asumirás la responsabilidad técnica, operativa y económica de los contratos asignados, asegurando la calidad del servicio, el cumplimiento normativo estricto y la máxima rentabilidad de la cartera. FUNCIONES PRINCIPALES - Gestión Operativa y Mantenimiento Integral (Hard FM): - Supervisión y control de las operaciones de mantenimiento preventivo, correctivo y conductivo en instalaciones electromecánicas, climatización (HVAC), baja tensión (REBT), RITE, protección contra incendios (PCI) y control/BMS. - Planificación, organización y liderazgo del equipo de oficiales técnicos de mantenimiento en ruta (turnos, guardias, cuadrantes y asignación eficiente de cargas de trabajo). - Gestión Económica y de Contratos: - Control y seguimiento del presupuesto asignado (~2M€): gestión de costes operativos (OPEX), desviación de márgenes y elaboración/presentación de valoraciones para trabajos extraordinarios (CAPEX/Pequeñas obras). - Interlocución directa con los clientes corporativos: seguimiento de contratos, cumplimiento riguroso de SLAs/KPIs operativos e informes de gestión. - Gestión de Proveedores y Subcontratas: - Homologación, coordinación y supervisión directa de contratas externas especializadas (inspecciones OCA, mantenimientos reglamentarios, PCI, frío industrial, etc.). - Cumplimiento Legal y Normativo: - Velar por el cumplimiento de la normativa técnica aplicable en las instalaciones y por la estricta aplicación de los protocolos de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) de los técnicos en campo. Requisitos REQUISITOS DEL PERFIL - Formación Académica: Titulación universitaria en Ingeniería (Mecánica, Industrial, Energía, Electromecánica o equivalente). (Requisito obligatorio y no negociable). - Experiencia: Mínimo 4-5 años de experiencia contrastada en posiciones de gestión de mantenimiento integral (Hard FM), idealmente en empresas de servicios de mantenimiento (Facility Services), gestión multisitio o carteras multicontrato con técnicos en ruta. - Conocimientos Técnicos: Dominio sólido de instalaciones técnicas de edificación (HVAC, RITE, REBT, PCI) y gestión de normativas reglamentarias. - Disponibilidad para viajar: Disponibilidad para desplazamientos habituales por la isla (Mallorca) y viajes esporádicos a Valencia y Madrid por motivos de coordinación operativa y reuniones corporativas. - Competencias: Alta capacidad de gestión de equipos en campo, orientación a resultados económicos, rigor normativo y dotes de negociación con cliente. - Ubicación: Residencia habitual o disponibilidad de incorporación inmediata en Palma de Mallorca / Baleares. - Licencia de conducir: Carnet B indispensable. Beneficios ¿Qué te ofrecemos? - Contrato: Indefinido a jornada completa en una empresa sólida y en continuo crecimiento. - Rango salarial: 43.000 € - 48.000 € brutos/año (fijo ajustado a valía). - Retribución variable: Hasta un 15% adicional según consecución de objetivos. - Beneficios sociales: - Plan de Retribución Flexible (hasta 2.420 €/año). - Coche de empresa con tarjeta de combustible/solred para uso profesional. - Dispositivos de empresa (teléfono móvil y portátil). - Entorno de trabajo: Proyecto dinámico, con un equipo de apoyo consolidado y autonomía en la toma de decisiones. - Jornada: Jornada continua en verano y festividades, permitiendo mayor conciliación y calidad de vida. - Modalidad de trabajo: Modelo híbrido / presencial con política de teletrabajo y flexibilidad horaria integrada. - Desarrollo: Plan de carrera, formación continua y movilidad interna dentro de un grupo líder. ¿Aceptas el reto? Si buscas dar un salto profesional en una compañía líder, gestionar un proyecto con gran volumen e impacto y liderar un equipo consolidado en Baleares, ¡queremos conocerte! 📩 Inscríbete en la oferta o envía tu CV actualizado a nuestro equipo de selección en Confiarte. (Garantizamos absoluta confidencialidad en la gestión de todas las candidaturas durante todo el proceso de selección).

El/la consultor/a de negocio de la agencia es el/la mayor conocedor/a de sus agentes, del mercado y de la competencia. Su misión principal es apoyar y asesorar a los agentes para desarrollar su negocio con una estrategia de crecimiento sostenido. Actúa como un/a partner cercano, con capacidad de influencia y decisión, garantizando el cumplimiento de objetivos en términos de negocio, rentabilidad, productividad y eficiencia, además de promover los valores AXA en los puntos de venta y en sus equipos. • Apoyar a sus agentes en la elaboración e implementación del plan estratégico de la agencia y en el seguimiento de sus planes comerciales., • Alinear el plan estratégico de las oficinas con los objetivos y directrices de AXA., • Asesorar a los agentes en la explotación de oportunidades de negocio y en las acciones planificadas a nivel nacional y local., • Garantizar la presencia de una red de agentes suficiente, gestionando integraciones, sucesiones y la profesionalización de su pirámide para cumplir objetivos de crecimiento y diversificación., • Desarrollar y aplicar la metodología de conducción comercial en su red de agentes, realizando seguimiento de la producción y cartera, programando visitas en línea con la metodología AXA., • Incrementar la actividad en las agencias, realizando visitas a clientes y prospectos para crecer en volumen de pólizas, primas y clientes., • Informar, negociar y motivar a los agentes en función de su potencial y crecimiento, mediante la Política de Incentivación AXA., • Liderar la transformación phygital, adaptando la tecnología y promoviendo una digitalización efectiva en su red., • Garantizar buenas prácticas de mercado, protegiendo los derechos de los asegurados y cumpliendo con la legislación y normativa interna (estándares internos y código ético)., • Coordinar y colaborar con los especialistas de Vida y Salud, Empresas y PSC, siendo el interlocutor principal del agente con la compañía., • Licenciatura en Psicología, Derecho o ADE., • Mínimo 2 años en el campo asegurador., • Productos aseguradores y marketing., • Mercado asegurador: posicionamiento, movimientos, competencia, cliente., • Sector asegurador y normativa vigente., • Redes de distribución y canales comerciales., • Inglés básico., • Orientación a la venta y a resultados., • Capacidad de negociación y gestión de relaciones., • Comunicación efectiva y habilidades de influencia., • Capacidad de liderazgo y coordinación., • Orientación al cliente y compromiso ético., • Adaptabilidad y proactividad para impulsar la transformación y mejora continua. AXA España es uno de los Centros de Talento más relevantes para AXA con más de 3.000 empleados que trabajan en proyectos locales e internacionales. Nos enorgullece haber sido galardonados con distintas certificaciones como Top Employer y Top LinkedIn Company, gracias a nuestro ambiente de desarrollo, diversidad e inclusión. Trabajamos por el progreso de la sociedad protegiendo lo que importa. Creamos un valor sostenible a largo plazo mientras protegemos a nuestros clientes, nuestra economía, nuestro medio ambiente y la sociedad. Aquí, podrás crecer profesionalmente, trabajar con flexibilidad y formar parte de un equipo que impulsa el cambio y la innovación. En AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad. Si buscas un lugar donde marcar la diferencia, ¡te esperamos en AXA España! #LI-GR1 #LI-HYBRID #J-18808-Ljbffr

AniCura Aragó Hospital Veterinario de Palma de Mallorca busca un/a Gerente de Hospital para garantizar la máxima calidad veterinaria y un servicio al cliente excepcional, con un liderazgo visible y una gestión operativa eficiente.

Una empresa hotelera internacional en Palma de Mallorca busca un Category Manager CAPEX EMEA. Este rol implica definir estrategias de compras, gestionar relaciones con proveedores y asegurar la eficiencia en las inversiones. Se requiere experiencia en compras, liderazgo y habilidades de negociación. Ofrecen un paquete retributivo competitivo y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno multiculturales. #J-18808-Ljbffr

Hipotels Hotels & Resorts busca un/a responsable de Economato para dirigir el equipo, gestionar compras e inventarios y negociar con proveedores.Se valorará experiencia en logística hotelera y liderazgo.La función implica coordinar turnos, vigilar costes y asegurar el cumplimiento de normas de se

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Prestamos servicio a clientes de industria, salud, corporate, government, infraestructuras y social ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024! Desde la dirección de Industria buscamos un/a Facility Manager – Inca para garantizar la disponibilidad, seguridad y eficiencia de las instalaciones de una red de oficinas, liderando la operativa del servicio, coordinando recursos internos y externos y asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, costes y satisfacción del cliente. • Supervisar el mantenimiento preventivo, correctivo y legal de las instalaciones asignadas., • Gestionar incidencias y órdenes de trabajo mediante las plataformas de mantenimiento., • Coordinar y supervisar proveedores y empresas colaboradoras, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad y normativa., • Liderar al equipo técnico, organizando tareas, recursos y prioridades del servicio., • Realizar visitas técnicas para identificar necesidades y proponer mejoras operativas y técnicas., • Elaborar informes de actividad, presupuestos, cierres económicos y seguimiento de KPIs., • Mantener una interlocución fluida con el cliente y ofrecer soluciones adaptadas a sus necesidades., • Velar por el cumplimiento normativo y de los estándares de seguridad en las instalaciones., • Realizar el control y seguimiento de ventas, costes y resultados económicos del servicio., • Impulsar mejoras continuas en la gestión y eficiencia de las instalaciones., • Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería de la Energía o similar., • Se valorará formación complementaria en Facility Management., • Gestión de mantenimiento de instalaciones y servicios de Facility Management., • Conocimientos de instalaciones de climatización, electricidad, PCI, fontanería y edificación., • Manejo de plataformas y herramientas de gestión de mantenimiento., • Capacidad para interpretar informes técnicos, planos y presupuestos., • Conocimientos de control económico, seguimiento de costes y elaboración de indicadores de servicio. Nivel alto de inglés (mínimo B2). • Nivel avanzado de Excel y herramientas de gestión de proyectos., • Conocimientos de SAP PM o GMAO, • Experiencia mínima de 3 años en gestión de mantenimiento de edificios o entornos multisede., • Experiencia en coordinación con clientes., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares., • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:, • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable, • Posibilidad de adherirse al Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros)., • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro! #J-18808-Ljbffr

Se valorará experiencia en gestión de clientes, liderazgo de equipos y orientación a resultados, con buen nivel de inglés y carnet de conducir. Serás responsable de ventas, presupuesto y rendimiento, manteniendo una cultura de servicio excepcional y resolviendo incidencias con tu equipo. SIXT e

FUNCIONES Tus principales responsabilidades: Liderazgo de equipos: Gestionar, dinamizar y desarrollar a los equipos comerciales de la zona, garantizando la consecución de los objetivos marcados. Qué buscamos en ti? Experiencia demostrable en la gestión de equipos comerciales y en la gestión de

Generali España busca un Responsable Comercial de Corredores para Baleares (T. Levante) con experiencia en gestión de equipos y liderazgo comercial.

Hipotels Hotels & Resorts busca un/a responsable de Economato para dirigir el equipo, gestionar compras e inventarios y negociar con proveedores.Se valorará experiencia en logística hotelera y liderazgo.La función implica coordinar turnos, vigilar costes y asegurar el cumplimiento de normas d

Quieres asumir responsabilidades y satisfacer las necesidades de los clientes? Como Executive Branch Manager (m/f/d) en SIXT, liderarás a tu equipo, gestionarás la flota y asegurarás un servicio de calidad excelente.Utiliza tu experiencia en ventas y tus habilidades de liderazgo para llevar tu su

Ani Cura Aragó Hospital Veterinario de Palma de Mallorca busca un/a Gerente de Hospital para garantizar la máxima calidad veterinaria y un servicio al cliente excepcional, con un liderazgo visible y una gestión operativa eficiente.

Experiencia en moda Fuerte liderazgo, y habilidades de comunicación y organización Habilidad para manejar múltiples tareas en un entorno de venta al público exigente y en constante evolución Tener una flexibilidad en el horario de trabajo debido a las exigencias de la posición Capacidad de tra

Una empresa hotelera internacional en Palma de Mallorca busca un Category Manager CAPEX EMEA.Este rol implica definir estrategias de compras, gestionar relaciones con proveedores y asegurar la eficiencia en las inversiones.Se requiere experiencia en compras, liderazgo y habilidades de negociación.O

NEVERHACK Spain busca un IT Manager para liderar el área de Redes y Telecomunicaciones en un cliente del sector hotelero. El perfil requiere experiencia en liderazgo de equipos IT, gestión de infraestructuras y negociación con proveedores, con orientación al negocio y visión estratégica.

Quieres asumir responsabilidades y satisfacer las necesidades de los clientes? Como Executive Branch Manager (m/f/d) en SIXT, liderarás a tu equipo, gestionarás la flota y asegurarás un servicio de calidad excelente.Utiliza tu experiencia en ventas y tus habilidades de liderazgo para llevar tu su

Una importante empresa hotelera busca un/a Conversion Rate Optimization (CRO) Manager en Palma de Mallorca.Este rol implica liderar la experiencia de compra online, optimizando cada etapa del proceso de conversión.Se valorará la experiencia en testing y CRO, así como habilidades de liderazgo y an

Knowmad Mood busca un/a Arquitecto/a de Software senior para liderar la arquitectura de plataformas basadas en.

Ejecución y planificación: Llevar a cabo y supervisar las labores diarias en campo asegurando el cumplimiento del planning. Liderazgo de equipos: Coordinar, guiar y motivar al equipo de campo en el día a día. Resiliencia frente a los desafíos del clima y el campo, combinada con una alta capacid

Aceinsa Canarias busca un/a Jefe/a de Obras con experiencia en gestión de proyectos y liderazgo para coordinar múltiples obras en ejecución.

Director de Marketing Inmobiliario Digital (Remoto). Director de Marketing Inmobiliario Digital. Director de Marketing Inmobili.

El candidato ideal debe tener experiencia previa en restaurantes de alta gama y habilidades de liderazgo, así como un fuerte compromiso con la sostenibilidad. Un hotel de lujo en Mallorca está buscando un/a jefe/a de cocina apasionado/a por la gastronomía para liderar su equipo en un nuevo concep

Se busca Jefe de Cocina con experiencia en liderazgo, gestión de equipos, control de costes y técnicas culinarias.

Descripción del puesto:¿Eres un/a apasionado/a de la gastronomía y tienes experiencia liderando equipos en un entorno de alta cocina? Estamos buscando un Jefe/a de Cocina para nuestro restaurante de alto nivel en Menorca. Si tienes habilidades de liderazgo, capacidad para gestionar la calidad de

Barceló Group busca un/a jefe/a de cocina para liderar equipos, garantizar la calidad y presentación de buffets y menús, y asegurar el cumplimiento de la normativa de higiene. La empresa ofrece oportunidades de desarrollo, movilidad entre países y programas de formación a través del Barceló C

Con dotes de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos grandes. Supervisar y controlar la limpieza y el mantenimiento de los utensilios, además del buen uso de maquinaria y materiales. These hotels are marketed under four brands that allow us to provide our guests with a clear differentiati

La función implica coordinar turnos, vigilar costes y asegurar el cumplimiento de normas de seguridad e higiene, manteniendo una comunicación fluidamente con cocina, cliente y finanzas en Palma. Hipotels Hotels & Resorts busca un/a responsable de Economato para dirigir el equipo, gestionar com

Si tienes experiencia en el sector asegurador, capacidad para gestionar redes de distribución y te motiva el crecimiento comercial, además del trabajo con entornos digitales, queremos conocerte. Liderazgo de equipos: Gestionar, dinamizar y desarrollar a los equipos comerciales de la zona, garantiz

Se requiere licenciatura en medicina y nefrología (MIR u homologada) y una sólida experiencia clínica, con capacidades de gestión y liderazgo de equipos.

Se requiere licenciatura en medicina y nefrología (MIR u homologada) y una sólida experiencia clínica, con capacidades de gestión y liderazgo de equipos.

La persona seleccionada será responsable de la planificación, organización y supervisión de obras en el sector mecánico, asegurando calidad y cumplimiento de plazos. Jefe/a de Obra especializado/a en instalaciones mecánicas para proyectos en Palma de Mallorca. Se valorará el liderazgo y la ex

Área: Alimentos y bebidas Islas Baleares, ES Buscamos un/a Outlet Manager para nuestro Hotel Victoria Gran Meliá 5* , situado en pleno Paseo Marítimo de Palma de Mallorca. Buscamos personas con pasión por la excelencia y el detalle, capaz de liderar la operativa de nuestros puntos de restauración, garantizando una experiencia gastronómica única y acorde a los estándares de lujo de la marca. • Supervisar y coordinar la operativa diaria (restaurante, bar, room service, etc.)., • Liderar, motivar y desarrollar al equipo de sala, asegurando un alto nivel de servicio., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, imagen y servicio establecidos por MIM Hotels., • Controlar costes, presupuestos y rentabilidad del departamento., • Gestionar inventarios, pedidos y relación con proveedores., • Asegurar la satisfacción del cliente, gestionando incidencias de manera rápida y eficaz., • Colaborar con cocina y otros departamentos para ofrecer una experiencia integral., • Implantar acciones de mejora continua y estrategias de upselling., • Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones similares en hoteles de 4 o 5., • Formación en Hostelería, Turismo o similar., • Nivel alto de inglés (se valorarán otros idiomas)., • Conocimientos de gestión económica y operativa de F&B., • Liderazgo, orientación a resultados y excelentes habilidades comunicativas., • Capacidad de organización y toma de decisiones. En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

Selección de Personal busca un/a Director/a de Proyecto para liderar iniciativas en diversos sectores como Comercial, Finanzas, Moda, Automoción, Ingeniería y Logística.El candidato coordinará equipos, gestionará presupuestos y supervisará plazos para entregar resultados de alto impacto.La em

OBRAMAT busca un Director/a de Almacén para liderar la cuenta de resultados y la eficiencia operativa en centros bajo su plan de expansión nacional.Se prioriza experiencia en gestión de grandes equipos y capacidades estratégicas para impulsar la rentabilidad y la excelencia operativa.El candidat