Liderazgo jobs in Paterna - Page 11Create job alerts

Sobre la empresa: Somos una empresa ibero-latina CREST Partner de Salesforce, líder en el segmento Pyme. Somos un Consulting Partner con mas de 190 proyectos ejecutados y TOP en España en número de proyectos ejecutados, con un CSAT 4.85/5 (findpartners.salesforce.com Location: ‘Spain’). Sobre el rol: En Eleva estamos creciendo, y buscamos incorporar un/a Salesforce Developer con experiencia sólida para participar en proyectos de alto impacto en clientes internacionales. Buscamos a alguien que tenga la capacidad de desempeñarse en entornos altamente dinámicos y con interacción directa a negocio. Es un rol de alta relevancia y con alto potencial de crecimiento, para un profesional que busque una posición de interacción directa con clientes, entendiendo y diseñando soluciones muy orientadas a negocio, con entregas rápidas y orientados a resultados. Si te motiva trabajar con autonomía, formar parte de un equipo senior y construir soluciones reales (no solo “configurar”), esta es tu oportunidad para crecer en un entorno muy conectado a delivery, desafiante y con un alto nivel liderazgo. Desarrollarás experiencia en diferentes industrias. Responsabilidades: ✔ Desarrollo sobre Salesforce utilizando Apex, LWC y Flows . ✔ Diseño e implementación de integraciones con sistemas ERP y aplicaciones legacy . ✔ Participación en decisiones técnicas y definición de soluciones. ✔Colaboración estrecha con consultores funcionales y clientes. ✔ Asegurar buenas prácticas de desarrollo, testing y despliegue. Requisitos: ✅ +4 años de experiencia en desarrollo Salesforce. ✅ Certificaciones oficiales Salesforce (mínimo 1, valorable varias). ✅ EExperiencia demostrable en: Apex Lightning Web Components (LWC) Flows (Flow Builder) Integraciones (REST / SOAP APIs) ✅ Buen nivel de comunicación con cliente. Qué ofrecemos: Trabajo 100% remoto (desde cualquier punto de España) Proyectos desafiantes con clientes internacionales Equipo senior, dinámico y sin burocracia innecesaria Crecimiento real y participación en decisiones técnicas Ubicación: Remoto / Híbrido (España) Modalidad: Contrato indefinido Excelentes condiciones salariales + bono por desempeño Si te apasiona la tecnología, los retos y la relación con clientes, ¡queremos conocerte!

Desde Omnicom Media Group buscamos poder incorporar a nuestro Digital Business Solutions Director, quien liderará las iniciativas de aceleración digital y transformación empresarial para cuentas clave dentro de nuestra agencia UM. Será el responsable de evaluar la madurez digital de los clientes, identificar oportunidades estratégicas de crecimiento, impulsar la evolución de marca y negocio, y conectar soluciones de innovación, datos y tecnología con resultados medibles. Principales funciones y responsabilidades: • Analizar y elevar el nivel de madurez digital de los clientes en procesos, plataformas, customer journeys y relación con consumidores., • Definir y liderar hojas de ruta de transformación alineadas con tendencias de mercado y objetivos de negocio., • Identificar oportunidades de innovación y convertirlas en estrategias digitales accionables., • Acompañar proyectos de transformación e innovación digital a nivel empresarial., • Detectar y desarrollar oportunidades estratégicas y de producto para la agencia., • Conectar iniciativas de transformación con soluciones existentes y nuevas capacidades en desarrollo., • Liderar proyectos de New Business desde la identificación de oportunidades hasta la elaboración de propuestas y presentaciones., • Definir y guiar procesos de evolución de marca para asegurar liderazgo, relevancia e innovación. Competencias deseadas: • Trayectoria consolidada de más de 10 años en posiciones de dirección, estrategia de transformación digital en medios y/o comunicación., • Habilidad para identificar oportunidades de crecimiento, generar propuestas de valor diferenciadas y convertir iniciativas estratégicas en resultados comerciales sostenibles., • Capacidad para diagnosticar niveles de madurez digital, definir hojas de ruta de transformación y alinear iniciativas tecnológicas con objetivos de negocio a largo plazo., • Gestión y liderazgo de personas., • Inglés nivel alto.

Somos una empresa constructora con más de 35 años de trayectoria, especializada en la ejecución de naves industriales y logísticas y proyectos de urbanización en el sur de Madrid. Contamos con un equipo altamente experimentado que comparte nuestros valores: compromiso y trabajo en equipo, esfuerzo y espíritu de superación, actitud positiva y proactiva, responsabilidad, sostenibilidad y mejora continua Actualmente buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra con experiencia sólida en ejecución de obra. Requisitos imprescindibles: • Titulación universitaria: Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniero/a Civil o de Obras Públicas, Arquitecto/a Superior o Técnico, Ingeniero/a en Edificación, • Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Obra en ejecución de obras de naves industriales y/o proyectos de urbanización., • Experiencia en control técnico y económico de obra. Funciones principales: • Dirección y supervisión integral de obras de naves industriales y logísticas y proyectos de urbanización., • Cumplimiento de objetivos de producción, coste, calidad y PRL., • Planificación técnica y económica., • Coordinación de equipos propios, subcontratas y proveedores., • Control de mediciones, comparativos, contratación y seguimiento económico., • Garantizar el cumplimiento de plazos de ejecución., • Supervisión del Plan de Seguridad y Salud. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable en una empresa consolidada y en crecimiento., • Desarrollo profesional real con obras de entidad., • Entorno dinámico y profesional., • Retribución competitiva, acorde a experiencia y valía. Si cumples los requisitos y quieres asumir la responsabilidad de dirigir obras de naves industriales y de urbanización, esperamos tu candidatura.

Buscamos un Category Marketing Lead con perfil estratégico y orientado a resultados para liderar la estrategia de marketing de la categoría de incontinencia adulto en el canal reembolsado en el sur de Europa. La persona seleccionada será responsable de la gestión y desarrollo de marcas clave de impulsar su crecimiento contribuyendo al fortalecimiento del liderazgo de la compañía en el mercado de la incontinencia. Este rol tendrá un impacto directo en la definición de la estrategia de categoría, la identificación de oportunidades de crecimiento y el desarrollo de planes de marketing integrales, trabajando de forma estrecha con equipos multifuncionales como Ventas, Market Access, Medical Affairs y equipos globales de marketing. Buscamos un perfil que combine visión estratégica, capacidad analítica, conocimiento del sector healthcare y habilidades de liderazgo transversal, capaz de impulsar iniciativas que generen crecimiento sostenible y valor para pacientes, profesionales sanitarios y el sistema de salud. Principales responsabilidades: Estrategia de categoría y liderazgo de mercado Liderar la estrategia de marketing de la categoría y del canal reembolsado para el sur de Europa, asegurando su alineación con las prioridades regionales y globales de la compañía. Definir la visión estratégica de la categoría, identificando oportunidades de crecimiento, innovación y diferenciación en el mercado. Analizar de forma continua el entorno competitivo, las tendencias del mercado y las necesidades de pacientes y profesionales sanitarios. Contribuir al fortalecimiento del posicionamiento y liderazgo de la compañía en el mercado de incontinencia. Estrategia de portfolio y gestión de productos Definir y optimizar el portfolio de productos de la categoría, basándose en análisis de mercado, insights de consumidor y datos de negocio. Detectar oportunidades para innovación, mejora o racionalización del portfolio. Asegurar que la oferta de productos responde a las necesidades de pacientes, cuidadores, profesionales sanitarios y sistemas de salud. Planificación y ejecución de marketing Desarrollar e implementar planes de marketing integrales orientados a impulsar el crecimiento sostenible de la categoría. Estudios de mercado y generación de insights Posicionamiento y estrategia de marca Desarrollo de materiales comerciales Programas dirigidos a profesionales sanitarios Participación en eventos y congresos Iniciativas de marketing digital y omnicanal Analizar el desempeño de las iniciativas de marketing y optimizar las acciones en función de los resultados. Lanzamientos de producto e innovación Liderar lanzamientos de nuevos productos, actualizaciones de producto y rediseños de packaging, asegurando una ejecución excelente. Coordinar estrategias de lanzamiento incluyendo propuesta de valor, posicionamiento, materiales de comunicación y formación interna. Garantizar la alineación con los requisitos regulatorios, comerciales y de acceso al mercado. Colaboración transversal Trabajar de forma estrecha con el equipo de Ventas, proporcionando soporte estratégico y participando en presentaciones clave a clientes. Colaborar con los equipos globales y regionales de Category Marketing para asegurar la coherencia entre las estrategias globales y las necesidades locales. Coordinar iniciativas con Medical Affairs, Market Access, Regulatory y Supply Chain para garantizar una ejecución eficaz de los proyectos. Perfil del candidato (H/M/D): Formación Titulación universitaria en Marketing, Administración de Empresas o Ciencias de la Salud. MBA o Máster en Marketing o áreas relacionadas será valorado positivamente. Experiencia Entre 6 y 10 años de experiencia en marketing en el sector farmacéutico, healthcare o dispositivos médicos. Experiencia demostrada en gestión de marcas, desarrollo de portfolio y lanzamientos de producto. Conocimiento sólido del sistema sanitario español, acceso al paciente y mercado reembolsado. Experiencia trabajando en entornos matriciales y colaborando con equipos multifuncionales. Competencias Pensamiento estratégico y capacidad analítica sólida. Capacidad para transformar insights en estrategias accionables. Habilidades de influencia, liderazgo transversal y gestión de stakeholders. Orientación a resultados y capacidad para gestionar proyectos complejos. Excelentes habilidades de comunicación y presentación. Idiomas Nivel alto de inglés imprescindible. Otros idiomas europeos serán valorados positivamente.

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Buscamos un/a Project Manager con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector tecnológico. 🔍 ¿Qué buscamos? • Experiencia de 6 a 10 años como Project Manager, liderando proyectos tecnológicos complejos en áreas relacionadas con la atención al cliente., • Experiencia en herramientas de Customer Service como CRM, ticketing, y gestión de casos., • Conocimiento en la gestión de proyectos end-to-end, planificación, hitos, riesgos, y dependencias., • Dominio de herramientas como Jira y Confluence., • Habilidades en análisis de datos y reporting., • Deseable tener alguna certificación PMP, PRINCE2, Scrum o en metodologías ágiles (deseable)., • Competencias clave: liderazgo, comunicación clara, gestión de stakeholders, presentación efectiva y capacidad de trabajo colaborativo., • Buen nivel de inglés (mínimo B2/C1). 🛠️ ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Liderar la entrega de proyectos IT complejos enfocados en la implementación de herramientas de atención al cliente., • Coordinar equipos multidisciplinarios, tanto internos como externos (stakeholders, proveedores, equipos globales)., • Gestionar la planificación de proyectos, asegurando el cumplimiento de hitos y la correcta asignación de recursos., • Asegurar la calidad del gobierno y la documentación del proyecto., • Colaborar estrechamente con las áreas de negocio para la recopilación de requisitos y mapeo de procesos., • Aplicar metodologías ágiles y asegurar la correcta implementación de las soluciones. 🏆 ¿Qué ofrecemos? 💰 Salario Competitivo 🏡Modalidad híbrida: un día a la semana oficina 💼 Retribución flexible 📚 Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas 🚀 Plan de Desarrollo Profesional ⏰ Flexibilidad horaria 🏆 Referral Program Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #Tecnología #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad

At DAS Photonics, we are pioneers in the design and development of cutting-edge photonic solutions for the aerospace sector. 💡 Our technologies empower next-generation space missions, ensuring superior performance, reliability, and innovation in every component we deliver.🚀 The Role We are seeking a Senior Photonics-RF Test Engineer to join our Space Division. In this role, you will lead the planning, execution, and documentation of functional and environmental tests for photonic and RF systems designed for space applications. You will play a key role in ensuring technical compliance with aerospace standards and advancing the company’s test capabilities. Key Responsibilities • Lead and perform photonic and RF testing of optoelectronic components and subsystems for space missions., • Develop and maintain test plans, procedures, and verification documentation following ECSS, ESA, or equivalent standards., • Execute environmental qualification tests including thermal cycling, vibration, EMC, and radiation., • Analyse test results and generate technical reports to support design improvements., • Collaborate closely with multidisciplinary teams across design, integration, and verification., • Provide mentorship and technical leadership within the test laboratory. About You • Master’s degree in Electrical Engineering, Telecommunications, Physics, Photonics, or similar., • 5–8 years of experience in photonics or RF testing, ideally within aerospace or high-reliability environments., • Solid understanding of ECSS, MIL-STD, or NASA standards., • Proficiency in test automation tools (LabVIEW, Python, MATLAB)., • Strong analytical, documentation, and communication skills., • Excellent command of English and a passion for innovation and precision engineering. What We Offer • The opportunity to contribute to groundbreaking European space programmes., • A collaborative, high-technology environment focused on excellence and innovation., • Continuous professional development and training opportunities. Benefits • Competitive Salary, • Flexible schedule, • Health Insurance, • Possibility of belonging to an international multidisciplinary team, • Healthy work environment and team biulding 👉 If you are ready to take part in shaping the future of space photonics, apply now and join our mission.🚀 Sobre Nosotros En DAS Photonics somos líderes en el desarrollo de tecnologías fotónicas de vanguardia aplicadas al sector aeroespacial. 💡 Nuestras soluciones permiten a las misiones espaciales del futuro alcanzar nuevos niveles de rendimiento, fiabilidad e innovación. 🚀 Descripción del Puesto Buscamos un/a Ingeniero/a Senior de Test Fotónicos-RF para incorporarse a nuestra División Espacial. Su misión será liderar la planificación, ejecución y documentación de ensayos funcionales y ambientales de dispositivos y sistemas fotónicos destinados a aplicaciones espaciales, garantizando el cumplimiento de los estándares técnicos del sector aeroespacial. Responsabilidades Principales • Dirigir y realizar ensayos fotónicos y de RF en componentes y subsistemas optoelectrónicos para misiones espaciales., • Desarrollar y mantener planes de prueba, procedimientos y documentación de verificación conforme a estándares ECSS, ESA o equivalentes., • Ejecutar ensayos de calificación ambiental (ciclos térmicos, vibración, EMC, radiación)., • Analizar resultados, elaborar informes técnicos y proponer mejoras de diseño o proceso., • Colaborar estrechamente con equipos de diseño, integración y verificación., • Aportar liderazgo técnico y mentoría dentro del laboratorio de ensayos. Requisitos • Máster en Ingeniería Eléctrica, Telecomunicaciones, Física, Fotónica o afines., • Experiencia de 5 a 8 años en ensayos fotónicos, RF o calificación aeroespacial., • Conocimiento de estándares ECSS, MIL-STD o NASA., • Dominio de herramientas de automatización de ensayos (LabVIEW, Python, MATLAB)., • Capacidad analítica, atención al detalle y habilidades de comunicación., • Alto nivel de inglés y pasión por la ingeniería de precisión y la innovación. Qué Ofrecemos • Participar en proyectos espaciales europeos de alto impacto., • Entorno colaborativo y de alta tecnología orientado a la excelencia., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Beneficios • Salario competitivo., • Horario flexible, apostando por la conciliación laboral y familiar., • Seguro de salud., • Pertenecer a un equipo internacional., • Trabajo en equipo saludable. 👉 Si te apasiona la tecnología fotónica y el sector espacial, únete a nuestra misión.🚀

Nuestro cliente, multinacional líder en el sector Alimentación , se encuentra en un sólido proceso de crecimiento y expansión a nivel nacional. Para reforzar su estructura, buscamos un/a Jefe/a de Ventas para su Delegación de Zaragoza , con profundo conocimiento del mercado local y de sus principales tipologías de clientes. Su misión será liderar, desarrollar y acompañar al equipo comercial, asegurando la correcta implementación de la estrategia y del modelo comercial de la compañía, con el objetivo de alcanzar los resultados establecidos para la delegación. *** FUNCIONES. • Gestionar y negociar con los clientes estratégicos de la delegación o asignados a su cartera., • Detectar, impulsar y consolidar nuevas oportunidades de negocio a través de la red comercial., • Analizar e informar sobre la evolución del mercado, tendencias y actividad de la competencia., • Participar, junto con la Dirección Regional, en la definición del presupuesto anual de ventas y gastos del área., • Colaborar con el Área de Gestión de Personas en la selección de Gestores/as de Venta para su equipo., • Liderar, motivar, formar y realizar seguimiento continuo del equipo comercial, garantizando la consecución de los objetivos marcados. *** QUÉ SE OFRECE: • Contrato indefinido en una compañía referente y en pleno crecimiento., • Paquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo + variable., • Herramientas de trabajo: vehículo de empresa, tarjeta restaurante, seguro médico, y todos los recursos necesarios para el desempeño del puesto. *** REQUISITOS: • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, gestionando equipos comerciales en canal Horeca y Alimentación. Saleshunters es la consultora experta en Talento Comercial. Trabajamos con numerosas compañías de diversos sectores a nivel nacional. Nos encantaría apoyarte en tu desarrollo profesional, ofreciéndote oportunidades laborales alineadas con tu perfil. Te invitamos a registrarte en nuestra página web:

¿Te apetece unirte al equipo de Mutua Madrileña y formar parte de un proyecto único y en continuo crecimiento? En el Área de Transformación del Negocio de Movilidad , buscamos Responsable de Desarrollo de Negocio para impulsar la creación, lanzamiento y escalado de nuevos P&Ls y verticales de negocio dentro del ecosistema del área, liderando todo el ciclo desde la conceptualización hasta su puesta en marcha, consolidación y crecimiento sostenible. Convertir oportunidades estratégicas en negocios operativos con unit economics sólidos, procesos definidos y gobernanza clara, alineados con la estrategia global del Área de Transformación del Negocio de Movilidad. ¿Qué perfil buscamos? Un/a profesional con mentalidad estratégica y de creación de negocio, capaz de diseñar propuestas de valor diferenciales, construir modelos de negocio viables, estructurar P&Ls y liderar verticales desde cero. Buscamos una persona con capacidad analítica avanzada, visión de mercado, ejecución rigurosa, negociación sólida y habilidad para influir transversalmente en múltiples áreas corporativas. Funciones del puesto: • Identificar, analizar y priorizar oportunidades de nuevos negocios y verticales de movilidad, evaluando su encaje estratégico, tamaño de mercado y potencial de rentabilidad., • Definir la propuesta de valor, modelo de negocio y go‑to‑market de los nuevos P&Ls en coordinación con negocio, operaciones, IT, finanzas y legal., • Desarrollar business cases completos: modelización financiera, unit economics, escenarios y KPIs clave., • Liderar pilotos y pruebas de concepto, asegurando ejecución, análisis de resultados y decisiones go / no‑go basadas en datos., • Diseñar procesos end‑to‑end, modelo de gobierno y reporting para convertir los nuevos verticales en negocios operativos integrados., • Impulsar y coordinar negociaciones con partners, proveedores estratégicos y aliados potenciales, definiendo acuerdos y SLAs., • Gestionar al equipo compuesto por 2 analistas, asegurando calidad analítica, priorización y desarrollo profesional., • Elaborar materiales estratégicos para comités de dirección, con narrativa ejecutiva y orientación a resultados. ¿Qué experiencia debes tener? • Entre 3 y 5 años en desarrollo de negocio, venture building, consultoría estratégica o lanzamiento de nuevas líneas de negocio., • Valorable experiencia en movilidad, plataformas digitales o ecosistemas B2C / B2B2C., • Experiencia demostrable en modelización financiera, diseño de modelos de negocio y liderazgo de proyectos transversales. ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: Este es un puesto para Preparados y Valientes.

Massimo Dutti sigue creciendo y nuestras tiendas necesitan personas para asumir puestos de responsabilidad, Encargados y Responsables de Sección. Si tienes experiencia en el sector retail/moda, liderando equipos grandes, en contacto con la moda y las últimas tendencias y tienes aspiraciones de crecer en una empresa internacional, este es tu proyecto. Las funciones principales son: gestión comercial del producto en tienda, asegurar los estándares de imagen en la tienda, optimización de los procesos de almacén y operaciones, gestión de los recursos humanos, mantenimiento de las tiendas, etc. Para desempeñar este nivel de responsabilidad necesitamos que cumplas los siguientes requisitos : Experiencia mínima de 1 año como encargado o responsable de sección en una tienda del sector retail/moda Haber gestionado equipos medios/grandes Tener experiencia en la gestión comercial del producto en tienda (coordinación de colección, análisis de necesidades comerciales, conocimiento de los Kpis claves en la gestión del punto de venta, etc.) Especial sensibilidad y conocimiento de producto moda (visión comercial y conocimientos de moda) Formación superior. Muy valorable formación en gestión de empresas. Como competencias personales es importante que seas una persona orientada a objetivos, capacidad de análisis, con liderazgo y muy proactiva Inglés y otros idiomas, serán muy valorables La empresa es muy grande y necesita gente con potencial, que tenga aspiraciones de crecer, no sólo en la tienda si no también en posiciones para nuestra central. ¿Te sientes identificado? ¡Nos encantará conocerte!

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En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Buscamos un/a Project Manager con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector tecnológico. 🔍 ¿Qué buscamos? • Experiencia de 6 a 10 años como Project Manager, liderando proyectos tecnológicos complejos en áreas relacionadas con la atención al cliente., • Experiencia en herramientas de Customer Service como CRM, ticketing, y gestión de casos., • Conocimiento en la gestión de proyectos end-to-end, planificación, hitos, riesgos, y dependencias., • Dominio de herramientas como Jira y Confluence., • Habilidades en análisis de datos y reporting., • Deseable tener alguna certificación PMP, PRINCE2, Scrum o en metodologías ágiles (deseable)., • Competencias clave: liderazgo, comunicación clara, gestión de stakeholders, presentación efectiva y capacidad de trabajo colaborativo., • Buen nivel de inglés (mínimo B2/C1). 🛠️ ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Liderar la entrega de proyectos IT complejos enfocados en la implementación de herramientas de atención al cliente., • Coordinar equipos multidisciplinarios, tanto internos como externos (stakeholders, proveedores, equipos globales)., • Gestionar la planificación de proyectos, asegurando el cumplimiento de hitos y la correcta asignación de recursos., • Asegurar la calidad del gobierno y la documentación del proyecto., • Colaborar estrechamente con las áreas de negocio para la recopilación de requisitos y mapeo de procesos., • Aplicar metodologías ágiles y asegurar la correcta implementación de las soluciones. 🏆 ¿Qué ofrecemos? 💰 Salario Competitivo 🏡Modalidad híbrida: un día a la semana oficina 💼 Retribución flexible 📚 Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas 🚀 Plan de Desarrollo Profesional ⏰ Flexibilidad horaria 🏆 Referral Program Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #Tecnología #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Buscamos un/a Project Manager con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector tecnológico. 🔍 ¿Qué buscamos? • Experiencia de 6 a 10 años como Project Manager, liderando proyectos tecnológicos complejos en áreas relacionadas con la atención al cliente., • Experiencia en herramientas de Customer Service como CRM, ticketing, y gestión de casos., • Conocimiento en la gestión de proyectos end-to-end, planificación, hitos, riesgos, y dependencias., • Dominio de herramientas como Jira y Confluence., • Habilidades en análisis de datos y reporting., • Deseable tener alguna certificación PMP, PRINCE2, Scrum o en metodologías ágiles (deseable)., • Competencias clave: liderazgo, comunicación clara, gestión de stakeholders, presentación efectiva y capacidad de trabajo colaborativo., • Buen nivel de inglés (mínimo B2/C1). 🛠️ ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Liderar la entrega de proyectos IT complejos enfocados en la implementación de herramientas de atención al cliente., • Coordinar equipos multidisciplinarios, tanto internos como externos (stakeholders, proveedores, equipos globales)., • Gestionar la planificación de proyectos, asegurando el cumplimiento de hitos y la correcta asignación de recursos., • Asegurar la calidad del gobierno y la documentación del proyecto., • Colaborar estrechamente con las áreas de negocio para la recopilación de requisitos y mapeo de procesos., • Aplicar metodologías ágiles y asegurar la correcta implementación de las soluciones. 🏆 ¿Qué ofrecemos? 💰 Salario Competitivo 🏡Modalidad híbrida: un día a la semana oficina 💼 Retribución flexible 📚 Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas 🚀 Plan de Desarrollo Profesional ⏰ Flexibilidad horaria 🏆 Referral Program Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #Tecnología #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Desde Claire Joster estamos buscando en Madrid a un/a Jefe/a de Obr a para incorporarse en una empresa constructora de ámbito nacional referente en el sector, para la ejecución de obras nuevas residenciales en Madrid y alrededores (zona Sur). ¿Cuáles serán tus funciones? • Planificación, organización y supervisión de la ejecución de la obra., • Control de costes, plazos y calidad del proyecto., • Coordinación de equipos propios y subcontratas., • Gestión de recursos materiales y humanos en obra., • Seguimiento de normativa técnica y de seguridad., • Interlocución con dirección facultativa, cliente y proveedores., • Elaboración de informes de avance y certificaciones. ¿Qué buscamos? • Grado en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar., • Experiencia: mínimo 4-5 años como Jefe/a de Obra en proyectos de obra nueva residencial., • Manejo de herramientas como MS Project, AutoCAD, Presto, Excel., • Conocimientos en normativa técnica, seguridad y salud., • Valorable experiencia en proyectos de retail o disposición para asumirlos de forma puntual., • Habilidades de liderazgo, organización y comunicación., • Carné de conducir. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido directamente con la empresa., • Retribución negociable según experiencia., • Ambiente de trabajo excepcional, donde te sentirás como en casa desde el primer día., • Posibilidad de crecimiento profesional en una empresa joven, dinámica y comprometida con la excelencia. Si estás interesado/a y tienes ganas de formar parte de un proyecto como éste, ¡ésta es tu oportunidad!

Únete al equipo de La Martinuca como Area Manager de Sala! La Martinuca nació en 2021 con una misión tan clara como ambiciosa: elevar la tortilla española a icono gastronómico mundial. Serás un pilar en la resolución de conflictos, la cohesión de equipos y la construcción de liderazgo en

En Health in Code, compañía líder en diagnóstico genético , trabajamos con un enfoque centrado en las personas y en la toma de decisiones clínicas basadas en datos genómicos. Nuestro compromiso es generar un impacto real en la vida de las personas, contribuyendo a mejorar el diagnóstico y la calidad de vida de pacientes con enfermedades genéticas. Actualmente buscamos incorporar un/a Project Manager para nuestra sede de Valencia . Formarás parte de la Oficina de Proyectos (PMO) , desempeñando un papel clave en la planificación, coordinación y seguimiento de proyectos estratégicos que contribuyen a avanzar en el campo de la medicina genómica. Entre otras, tus responsabilidades serán: • Dar soporte en la planificación, y seguimiento de los proyectos asignados, definiendo (cronogramas, hitos, entregables y responsables)., • Coordinar equipos multidisciplinares (científico, técnico, IT, regulatorio, financiero, etc.), asegurando una comunicación fluida entre todas las áreas implicadas., • Identificar riesgos, desviaciones y cuellos de botella en los proyectos, proponiendo e implementando planes de mitigación., • Garantizar el cumplimiento de plazos, objetivos técnicos y requisitos regulatorios aplicables., • Preparar y liderar reuniones de seguimiento, elaborando actas, planes de acción y reportes ejecutivos., • Establecer y monitorizar indicadores clave (KPIs) de avance y desempeño de los proyectos., • Asegurar la correcta documentación y trazabilidad de los proyectos conforme a los estándares internos y requisitos de calidad., • Facilitar la priorización de iniciativas en coordinación con Dirección de la pmo, evaluando impacto estratégico, viabilidad técnica y retorno esperado., • Impulsar metodologías y buenas prácticas de gestión de proyectos dentro de la organización (estandarización, plantillas, herramientas, gobernanza). Requisitos: • Experiencia demostrable en gestión de proyectos, preferiblemente en entornos científicos, técnicos o de salud., • Habilidades organizativas, de comunicación y liderazgo., • Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos (Agile, Waterfall, etc.) y herramientas asociadas., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y trabajar en entornos multidisciplinares., • Nivel de inglés (escrito y hablado) deseable. ¿Te gustaría unirte a Health in Code? Si buscas un nuevo reto profesional con impacto real en el sector biotech/salud, nos encantará conocerte. Inscríbete y forma parte de un equipo comprometido con la innovación y la mejora continua.

Nuestro cliente impulsa proyectos de impacto, aportando soluciones integrales con presencia internacional y un enfoque centrado en mejorar la vida de las personas. Responsabilidades • Coordinar y alinear a todos los actores internos y externos del proyecto, asegurando la correcta planificación, ejecución y control integral., • Analizar documentación técnica y estratégica para el desarrollo y definición de cada proyecto., • Elaborar y supervisar la planificación técnica, económica y operativa de los proyectos asignados., • Liderar el equipo del proyecto, asegurando cumplimiento de objetivos de plazo, coste, calidad, seguridad, sostenibilidad y rentabilidad., • Gestionar, supervisar y negociar contratos EPC con proveedores y subcontratas, velando por el cumplimiento de los procedimientos., • Colaborar estrechamente con el área de compras para optimizar recursos y supervisar suministros., • Garantizar que el proyecto se ejecuta dentro del presupuesto aprobado y bajo los estándares técnicos, ambientales y de seguridad., • Mantener comunicaciones con actores oficiales: clientes, administraciones, fiscalización, financiadores y otros stakeholders., • Controlar cobros, pagos y la gestión financiera asociada al proyecto., • Realizar seguimiento del progreso, calidad y posibles riesgos durante todas las fases del proyecto., • Elaborar informes de seguimiento mensual e indicadores de avance., • Elaborar el informe final de evaluación y cierre de proyecto. Requisitos • Titulación en Ingeniería (cualquier especialidad relevante para infraestructuras)., • Experiencia mínima de 10 años en obra civil, con al menos 5 años en gestión de proyectos de agua., • Experiencia comprobable en proyectos internacionales, preferiblemente en África Subsahariana y Latinoamérica., • Experiencia en ejecución en campo y liderazgo de proyectos de gran envergadura (superiores a 90M USD)., • Conocimientos en hidráulica, edificación y metodologías de gestión de proyectos (valorable)., • Nivel alto de inglés y francés a nivel negociación (valorable)., • Disponibilidad para viajar y/o cambiar de residencia según país de ejecución., • Competencias clave: pensamiento estratégico, capacidad analítica, planificación, negociación, comunicación y gestión de equipos.

¿Te apasiona el liderazgo comercial y te motiva alcanzar grandes resultados? En Complutel Comunicaciones , partner estratégico de Movistar , buscamos a una persona con talento y ambición para asumir un nuevo reto como Coordinador/Manager de Puntos de Venta Movistar en Valencia, Castellón e Ibiza . Queremos que formes parte de una compañía en expansión, con un equipo cercano, profesional y muy orientado a resultados.

Te apasiona el liderazgo comercial y te motiva alcanzar grandes resultados? En Complutel Comunicaciones , partner estratégico de Movistar , buscamos a una persona con talento y ambición para asumir un nuevo reto como Coordinador/Manager de Puntos de Venta Movistar en Valencia, Castellón e Ib

¿Eres un experto en Adobe Experience Platform que busca un reto de construcción real y no de mantenimiento? En Shakers , buscamos al arquitecto/a que liderará la implementación estratégica de Adobe RTCDP en un proyecto a largo plazo. El Reto Serás el/la referente técnico/a responsable del diseño y evolución de la arquitectura en Adobe Experience Platform (AEP) . Trabajarás en un entorno enterprise de alto volumen, donde la complejidad técnica y la escalabilidad son las protagonistas. Tus responsabilidades principales: • Arquitectura End-to-End: Diseño integral de Adobe RTCDP/AEP., • Modelado XDM: Definición y evolución del modelo de datos., • Orquestación de Datos: Diseño de fuentes y destinos tanto en batch como en streaming ., • Integraciones Estratégicas: Liderar la conexión con Salesforce Marketing Cloud , Salesforce, Web/App SDKs, Kafka y el ecosistema AdTech., • Gobernanza y Liderazgo: Garantizar el rendimiento y la gobernanza de la plataforma, actuando como la autoridad técnica del proyecto. ¿Qué buscamos? (Requisitos Obligatorios) • Experiencia en Arquitectura: Trayectoria demostrable diseñando soluciones en Adobe Experience Platform., • Modelado XDM: Experiencia profunda en modelado de datos complejo., • Implementación Real: Buscamos a alguien que haya construido la plataforma, no solo que la haya operado., • Entorno Enterprise: Capacidad para manejarse en integraciones complejas y grandes volúmenes de datos. Nice to have • Certificación oficial: Adobe Real-Time CDP Developer Expert o superior (track AEP/RTCDP). ¿Por qué este proyecto es único? • Construcción, no mantenimiento: Participa en la creación desde cero de la plataforma., • Autonomía Técnica: Rol de liderazgo con capacidad de decisión sobre la arquitectura., • Desafío Técnico: Integraciones de alto nivel con Kafka y ecosistemas cloud. Si te encaja, ¡no dudes en aplicar!

Account Executive Sobre Lystos En Lystos estamos transformando la forma en la que los profesionales inmobiliarios acceden a información de mercado en Europa. Nuestras soluciones proporcionan a agencias e inversores datos en tiempo real, modelos de valoración y oportunidades de captación e inversión, permitiéndoles tomar decisiones más rentables y ágiles. Tras consolidar nuestra presencia en agencias, ahora abrimos un nuevo foco en clientes inversores y otros segmentos estratégicos. El Rol Buscamos un Account Executive altamente ambicioso, ubicado en Barcelona, para encargarse del ciclo completo de venta (prospección, demostración y cierre) dirigido exclusivamente a Mercado inmobiliario: Responsabilidades Principales Prospección segmentada: Diseñar y ejecutar campañas dirigidas a medianas y grandes agencias. Calificación de leads: Contactar con decisores (directores de oficina, CEO, responsables de contratacion), entender sus retos y validar el encaje. Presentaciones y demos: Preparar y llevar a cabo demos personalizadas, resaltando los beneficios de Lystos para la toma de decisiones. Negociación y cierre: Gestionar objeciones, negociar términos y formalizar acuerdos de licencias (mensual o anual). Gestión del pipeline: Actualizar oportunidades en HubSpot y reportar métricas clave: tasa de conversión, ciclo de venta, ACV. Colaboración interna: Compartir insights de clientes con Producto y Marketing para optimizar funcionalidades y campañas. Cumplir objetivos: Alcanzar metas mensuales y trimestrales de ingresos y nuevos logos en el segmento. Requisitos ~3–5 años en ventas B2B SaaS, con experiencia demostrable en ciclo completo. ~ Historial de éxito captando cuentas, deseable en el mercado inmobiliario. ~ Ubicación en Barcelona y disponibilidad para visitas presenciales a clientes. ~ Español nativo (bonus: nivel avanzado de inglés). ~ Dominio de herramientas: HubSpot, LinkedIn Sales Navigator, Zoom/Teams. ~ Mentalidad autónoma, proactiva y orientada a resultados. ~ Excelentes capacidades de comunicación y negociación estructurada. Por qué Lystos Foco estratégico en un mercado de alto potencial: inversión inmobiliaria. Alto grado de autonomía y visibilidad dentro de un equipo en expansión. Paquete retributivo competitivo: fijo + comisión sin límite. Plan de desarrollo profesional con posibilidades de liderazgo. Cultura startup ágil y colaborativa, con eventos y formación continua. Si crees que esta propuesta encaja con tu perfil, y te resulta atractiva, no dudes en aplicar!!

JEFE/A DE OBRA ¿Te apasiona el trabajo a pie de obra y buscas un proyecto donde tu liderazgo técnico sea clave? ¿Tienes experiencia gestionando promociones residenciales de gran volumen y quieres incorporarte a una empresa sólida en las Terres de lEbre? Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa referente del sector de la promoción y construcción en la zona de Tortosa y Amposta. Buscamos a un/a profesional para liderar la ejecución técnica y económica de proyectos residenciales de entre 60 y 120 viviendas. Tu misión será la gestión integral "in situ" de la obra, garantizando el cumplimiento de plazos, costes y estándares de calidad ¿Cuál será tu misión en la empresa? Planificación técnica: Elaborar el plan de obra y coordinar el cronograma con subcontratas y proveedores. Gestión económica: Controlar el presupuesto, realizar mediciones, certificaciones y optimizar el gasto en compras. Supervisión y calidad: Asegurar que los trabajos se ejecuten conforme al proyecto, normativa y estándares de calidad. Liderazgo de equipos: Coordinar a encargados, operarios y subcontratas, asignando tareas y supervisando el avance diario. Seguridad y salud: Garantizar el cumplimiento estricto del plan de seguridad y el uso de EPIs en el recinto. Gestión documental: Control de planos, permisos, actas y seguimiento financiero de la obra. ¿Qué te podemos ofrecer? Empresa referente: Formar parte de un grupo constructor y promotor consolidado y con una trayectoria de éxito en el mercado. Estabilidad y proyección: Puesto de trabajo estable con un plan de carrera sólido y posibilidades reales de crecimiento profesional. Proyecto estimulante: Gestión de obras de gran envergadura (presupuestos de 4 a 7 millones de euros) con un enfoque de ejecución directa. Retribución competitiva: Salario acorde a la experiencia aportada y a la valía del candidato/a, orientado a perfiles senior. ¿Qué necesitamos de ti? Formación: Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o Ingeniería de Caminos/Civil. Experiencia: Al menos una obra finalizada de más de 60 viviendas, con experiencia en volúmenes de hasta 120 unidades. Enfoque Presencial: Disponibilidad total para estar físicamente en la obra (Tortosa/Amposta), gestionando el día a día a pie de campo. Soft Skills: Buscamos a una persona honesta, humilde, con gran capacidad de liderazgo y una auténtica pasión por la construcción. Competencias técnicas: Dominio de herramientas de gestión de costes, mediciones (Presto o similares) y lectura avanzada de planos. En Paul Marlex estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la diversidad. Procesamos todas las candidaturas sin distinción de género, edad, discapacidad, religión u orientación sexual, garantizando un proceso de selección inclusivo, transparente y basado exclusivamente en las competencias profesionales.

Tienes experiencia escalando equipos de ventas SaaS en entornos internacionales? En Nuclio Talent estamos buscando un Sales Manager para el mercado italiano para una de las scale-ups más prometedoras del ecosistema nacional. ¿Cuáles son las responsabilidades de un Sales Manager (Mercado Italiano)? Liderar, gestionar y desarrollar un equipo de Account Executives y SDRs enfocado en el mercado italiano. Diseñar y ejecutar estrategias de ventas integrales para alcanzar los objetivos de ingresos y expandir la presencia de la empresa en Italia. Supervisar todo el ciclo de ventas, desde la generación y cualificación de leads hasta la negociación y el cierre de acuerdos. Establecer objetivos de ventas claros, monitorizar el rendimiento individual y del equipo, e implementar acciones de coaching para optimizar resultados. Fomentar una estrecha colaboración con los equipos de Marketing, Producto y Customer Success para garantizar una experiencia de cliente fluida. Proporcionar previsiones de ventas, informes de rendimiento y análisis de mercado de forma periódica a la dirección. Representar la marca en eventos del sector y oportunidades de networking en el mercado italiano. Mantenerse al día sobre competidores, tendencias del sector y necesidades cambiantes de los clientes para adaptar las estrategias de ventas en consecuencia. ¿Imprescindible experiencia en SaaS. No se considerarán candidaturas que no tengan esta experiencia previa. Experiencia demostrable (más de 3 años) en roles de liderazgo en ventas, preferiblemente en SaaS o HR Tech, con fuerte enfoque en el mercado italiano. Sólido conocimiento de la cultura empresarial italiana y de los procesos de ventas B2B. Dominio del italiano y del inglés (el español es un plus). Fuertes habilidades analíticas y experiencia en el uso de herramientas CRM y datos de ventas para impulsar el rendimiento. Disponibilidad para viajar a Italia según sea necesario. ¿Por qué deberías postularte para el puesto de Sales Manager (Mercado Italiano)? Ubicación: sede en Valencia (España), con opción de trabajo remoto. Horario flexible.

¿Tienes experiencia escalando equipos de ventas SaaS en entornos internacionales? En Nuclio Talent estamos buscando un Sales Manager para el mercado italiano para una de las scale-ups más prometedoras del ecosistema nacional. ¿Cuáles son las responsabilidades de un Sales Manager (Mercado Italiano)? • Liderar, gestionar y desarrollar un equipo de Account Executives y SDRs enfocado en el mercado italiano., • Diseñar y ejecutar estrategias de ventas integrales para alcanzar los objetivos de ingresos y expandir la presencia de la empresa en Italia., • Supervisar todo el ciclo de ventas, desde la generación y cualificación de leads hasta la negociación y el cierre de acuerdos., • Establecer objetivos de ventas claros, monitorizar el rendimiento individual y del equipo, e implementar acciones de coaching para optimizar resultados., • Fomentar una estrecha colaboración con los equipos de Marketing, Producto y Customer Success para garantizar una experiencia de cliente fluida., • Proporcionar previsiones de ventas, informes de rendimiento y análisis de mercado de forma periódica a la dirección., • Representar la marca en eventos del sector y oportunidades de networking en el mercado italiano., • Mantenerse al día sobre competidores, tendencias del sector y necesidades cambiantes de los clientes para adaptar las estrategias de ventas en consecuencia. ¿Qué habilidades se requieren para ser considerado para este puesto? Imprescindible experiencia en SaaS. No se considerarán candidaturas que no tengan esta experiencia previa. • Experiencia demostrable (más de 3 años) en roles de liderazgo en ventas, preferiblemente en SaaS o HR Tech, con fuerte enfoque en el mercado italiano., • Éxito comprobado en la gestión y escalado de equipos de Account Executives y SDRs., • Sólido conocimiento de la cultura empresarial italiana y de los procesos de ventas B2B., • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y coaching., • Dominio del italiano y del inglés (el español es un plus)., • Fuertes habilidades analíticas y experiencia en el uso de herramientas CRM y datos de ventas para impulsar el rendimiento., • Mentalidad orientada a resultados., • Disponibilidad para viajar a Italia según sea necesario. ¿Por qué deberías postularte para el puesto de Sales Manager (Mercado Italiano)? • Salario: 60.000 € – 70.000 € brutos anuales + variable., • Ubicación: sede en Valencia (España), con opción de trabajo remoto., • Paquete de beneficios., • Horario flexible.

Tienes experiencia escalando equipos de ventas SaaS en entornos internacionales? En Nuclio Talent estamos buscando un Sales Manager para el mercado italiano para una de las scale-ups más prometedoras del ecosistema nacional. ¿Cuáles son las responsabilidades de un Sales Manager (Mercado Italiano)? Liderar, gestionar y desarrollar un equipo de Account Executives y SDRs enfocado en el mercado italiano. Diseñar y ejecutar estrategias de ventas integrales para alcanzar los objetivos de ingresos y expandir la presencia de la empresa en Italia. Supervisar todo el ciclo de ventas, desde la generación y cualificación de leads hasta la negociación y el cierre de acuerdos. Establecer objetivos de ventas claros, monitorizar el rendimiento individual y del equipo, e implementar acciones de coaching para optimizar resultados. Fomentar una estrecha colaboración con los equipos de Marketing, Producto y Customer Success para garantizar una experiencia de cliente fluida. Proporcionar previsiones de ventas, informes de rendimiento y análisis de mercado de forma periódica a la dirección. Representar la marca en eventos del sector y oportunidades de networking en el mercado italiano. Mantenerse al día sobre competidores, tendencias del sector y necesidades cambiantes de los clientes para adaptar las estrategias de ventas en consecuencia. ¿Imprescindible experiencia en SaaS. No se considerarán candidaturas que no tengan esta experiencia previa. Experiencia demostrable (más de 3 años) en roles de liderazgo en ventas, preferiblemente en SaaS o HR Tech, con fuerte enfoque en el mercado italiano. Sólido conocimiento de la cultura empresarial italiana y de los procesos de ventas B2B. Dominio del italiano y del inglés (el español es un plus). Fuertes habilidades analíticas y experiencia en el uso de herramientas CRM y datos de ventas para impulsar el rendimiento. Disponibilidad para viajar a Italia según sea necesario. ¿Por qué deberías postularte para el puesto de Sales Manager (Mercado Italiano)? Ubicación: sede en Valencia (España), con opción de trabajo remoto. Horario flexible.

En Krimda estamos buscando un/a perfil de gestión de proyectos para uno de nuestros clientes del sector financiero, dentro de un proyecto estratégico de transformación organizacional y digital. Buscamos un perfil con sólida visión de negocio, experiencia liderando equipos y trayectoria combinada en Business Analysis, Project/Program Management y gestión de procesos/productos en entornos complejos y multinacionales. ¿Qué esperamos de ti? 🚀 Buscamos un/a profesional con fuerte background en negocio y operaciones, acostumbrado/a a gestionar personas y liderar iniciativas de transformación de alto impacto. Esperamos que puedas actuar como nexo entre la estrategia y la ejecución, aportando visión integral, pensamiento estructurado y capacidad de movilizar equipos hacia resultados concretos. Queremos a alguien con experiencia real en entornos exigentes —banca, seguros, retail, telecomunicaciones, pagos o consultoría— y que haya participado en proyectos de transformación digital, mejora de procesos y evolución organizacional. Valoramos especialmente la combinación de mentalidad analítica (Business Analyst), liderazgo de proyectos/programas (Project/Program Manager) y visión de proceso/producto (Process/Product Owner). Buscamos una persona con enfoque a resultados, orientación a mejora continua y capacidad para trabajar en entornos internacionales. En definitiva, buscamos un perfil estratégico y operativo a la vez, con criterio, autonomía y pasión por impulsar el cambio. Principales responsabilidades: • Participar activamente en la Oficina de Proyectos (PMO) y en iniciativas de Transformación Digital (focalizado en IA) a nivel corporativo., • Liderar proyectos estratégicos de transformación, asegurando cumplimiento de alcance, tiempos, presupuesto y calidad., • Definir, analizar y optimizar procesos clave del negocio bajo metodologías de mejora continua., • Coordinar equipos multidisciplinares y gestionar stakeholders en entornos complejos e internacionales., • Actuar como puente entre áreas de negocio, operaciones y tecnología., • Impulsar marcos de trabajo ágiles y/o híbridos según la naturaleza del proyecto (Agile, SAFe, Waterfall)., • Contribuir a la evolución organizativa mediante iniciativas de eficiencia, digitalización e innovación., • Apoyar la toma de decisiones estratégicas a través de análisis estructurados y seguimiento de KPIs. Requerimientos Excluyentes: • Experiencia consolidada en Oficina de Proyectos (PMO) y/o Transformación Digital (IA)., • Background en negocio y operaciones, con experiencia gestionando equipos., • Trayectoria combinada como Business Analyst, Project/Program Manager y/o Process/Product Owner., • Telecomunicaciones o Consultoría, idealmente en entornos multinacionales de prestigio., • Titulación universitaria (Licenciatura o Máster). Valorable MBA., • Nivel alto de inglés (conversación y escrito) para participación en proyectos internacionales., • Perfil senior con fuerte autonomía, visión estratégica y capacidad de liderazgo. Deseables • Experiencia en proyectos de transformación organizacional a gran escala., • Participación en iniciativas de digitalización y automatización de procesos., • Experiencia trabajando en entornos internacionales y multiculturales., • Conocimiento en metodologías ágiles escaladas (SAFe)., • Experiencia en programas de innovación y evolución de modelos operativos., • Certificaciones en metodologías y mejora continua (Lean Six Sigma, PMP, SAFe u otras equivalentes). ¿Qué ofrece nuestro cliente? 🤓 • Contrato indefinido con salario competitivo., • Modalidad de trabajo presencial., • Participación en proyectos estratégicos de alto impacto dentro del sector financiero., • Flexibilidad horaria. Si te apasiona liderar el cambio, impulsar la transformación y participar en proyectos estratégicos que marcan el futuro de la organización, este es tu sitio. Buscamos talento senior con visión global, mentalidad analítica y capacidad real de ejecución.

Únete a SOGETI, parte de Capgemini, y forma parte de una comunidad global de 300,000 apasionados por la tecnología. Estamos ampliando nuestros equipos con un/a Test Automation Lead para uno de nuestros clientes nacionales en el sector automoción, capaz de liderar la estrategia global de automatización de pruebas y garantizar la calidad continua en soluciones críticas. &##128107; Sobre el Proyecto: Este rol requiere una combinación de liderazgo técnico, visión estratégica y capacidad para adaptarse a procesos existentes, proponiendo mejoras que optimicen la eficiencia y la cobertura de pruebas. &##127919; Tu Rol: Refinar y mantener la metodología de calidad en todo el ciclo de vida del software, incluyendo la creación de documentación metodológica. Participar en la definición funcional y en la elaboración de User Stories . Definir y documentar casos de prueba, así como planificar y coordinar ejecuciones de Test Plans y UAT. Establecer y supervisar métricas de calidad para los proyectos. Formar a usuarios y equipos en la metodología de calidad, facilitando su adopción. Asegurar buenas prácticas de calidad y trazabilidad, trabajando estrechamente con Business Analysts. &##128076; ¿Por qué tú? Más de 8 años de experiencia como QA Manager. Conocimiento sólido del contexto de Manufacturing. Conocimientos de Jira, Confluence y X‑Ray. Experiencia en procesos y métricas de automatización de pruebas. Conocimientos de metodologías Scrum. Inglés y español fluidos; deseable francés. Disponibilidad para viajar: hasta un 25% del tiempo. &##127968; Modalidad de trabajo: Modalidad híbrida, ya que el cliente se encuentra en Madrid, y requiere 3 días de forma presencial en sus oficinas. Además, se necesita viajar, hasta un 25% del tiempo. &##128270;¿Qué te ofrecemos en Sogeti? Un ambiente en el que fomentamos el espíritu innovador y emprendedor y en el que también tenemos tiempo para divertirnos con el resto de compañer@s a través de eventos internos como teambuildings, cafés o actividades deportivas. Además, todas las personas que trabajamos en Sogeti contamos con un paquete de Beneficios Sociales aparte del salario: ~ Ayuda gastos de comida (1.200€ anuales) ~ Tickets guardería ~ Seguro de vida y de accidentes ~50% descuento en tu seguro médico ~ Plan de Retribución Flexible ~ Wellhub

pstrongQuiénes somos /strong /ppbr/ppEn hk creemos que las grandes cosas se logran en equipo. Somos una strongconsultora tecnológica /strong especializada en Microsoft, IA y consultoría con más de 30 años de experiencia en proyectos strongCloud dentro del ecosistema de Microsoft /strong y la energía de un equipo joven que combina innovación, agilidad y excelencia técnica. /ppCon strongmás de 200 profesionales, 1.100 empresas atendidas /strong y sedes en strongBarcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid /strong, acompañamos a empresas líderes en su transformación digital en strongEuropa y LATAM /strong. Lo hacemos desde una visión integral: strongofrecemos soluciones end-to-end /strong en ocho áreas, que abarcan desde strongM365 y Azure hasta Copilot, Data IA, desarrollo e innovación digital /strong, siempre poniendo la tecnología al servicio de las personas. /ppSomos strongMicrosoft AI Cloud Solution Partner /strong en Infraestructura, Datos e IA, Innovación digital y de apps, Trabajo moderno y Seguridad, y contamos con strongespecializaciones avanzadas /strong en Modern Workplace, Seguridad y Azure. /ppPero más allá de las certificaciones o la tecnología, lo que realmente nos define es strongcómo trabajamos y con quién lo hacemos /strong. En hk no hablamos solo de tecnología: stronghablamos de personas /strong. Aquí trabajamos codo con codo, compartimos éxitos y aprendemos de la mano cada día. Nuestra cultura se basa en strongla cercanía /strong, porque sabemos que la confianza se construye tanto con clientes como con las personas que forman parte de nuestro equipo. /ppNuestro propósito es claro: strongmultiplicar capacidades, multiplicar visión y multiplicar impacto /strong, siempre con un toque humano. /ppstrongSmart tech, human touch /strong no es solo un lema, es nuestra forma de trabajar, de relacionarnos y de construir futuro, contigo. /ppbr/ppstrongTu día a día en este rol: /strong /ppBuscamos un/a Project Manager Senior para incorporarse a un proyecto estratégico en el ámbito sanitario en Cantabria, participando en la implantación de un sistema PACS/VNA y su integración con el entorno tecnológico del Servicio Cántabro de Salud. /ppLa persona seleccionada será responsable de coordinar y supervisar las distintas fases del despliegue, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y correcta adopción por parte de los usuarios. /ppbr/ppstrongResponsabilidades /strong /ppbr/pulliCoordinación e instalación del sistema PACS/VNA. /liliIntegración con el resto de los sistemas del Servicio Cántabro de Salud. /liliPlanificación y supervisión de la migración de datos desde el sistema anterior. /liliDespliegue progresivo del sistema centro a centro. /liliOrganización y ejecución de la formación a usuarios finales. /liliDefinición y concreción de funcionalidades del puesto una vez implementado el sistema. /liliConversar con proveedores y clientes en Inglés /li /ulpbr/ppstrongRequisitos que suman valor /strong /ppbr/pulliResidencia en Cantabria. /liliExperiencia previa como Project Manager en entornos tecnológicos. /liliConocimientos de Oracle. /li /ulpbr/ppstrongEn caso de no residir en Cantabria, será necesario contar con disponibilidad para desplazarse a la región al menos dos veces por semana (los gastos corren a cuenta de la empresa). /strong /ppbr/ppstrongLo que te ofrecemos: /strong /ppbr/pulliJornada completa /liliModalidad: Hibrida desde españa. Presencialidad de 2 días a la semana en Cantabria con gastos a cuenta de la empresa. /liliProyecto de larga duración (12 meses iniciales). /liliClases de inglés gratuitas. /liliBanda salarial flexible y acorde a la experiencia /liliSeguro médico privado cofinanciado. /liliTicket restaurante, transporte y guardería. /liliFormación inicial y acompañamiento en el proyecto. /liliEntorno técnico de alto nivel y equipo colaborativo. /liliFlexibilidad y cercanía en la gestión del día a día. /li /ulpbr/ppBuscamos un perfil senior, con capacidad de liderazgo, orientación a resultados y experiencia en entornos complejos de implantación tecnológica. /p

&##128226; ¡Nueva Oportunidad Laboral! &##128226; &##128119;‍♂️&##128119;‍♀️ Posición : Jefe/a de Obra &##128198; Experiencia : 5+ años &##127959;️ Ámbito : Edificación &##128205; Ubicación : Valencia y alreadedores &##127891; Titulación : Arquitectura, Arquitectura técnica, Ingeniería de Edificación. &##128221; Breve descripción TORRESCAMARA , en su línea de negocio de Construcción, precisa incorporar un/a Jefe/a de Obra con 5+ años de experiencia en Edificación en España . Liderará la ejecución integral del proyecto, garantizando calidad, seguridad y cumplimiento de plazos. ⚙️ Funciones principales Planificación y programación de las actividades de construcción. Supervisión y coordinación de la obra: verificar especificaciones técnicas, seguridad y calidad. Gestión de recursos humanos y materiales. Planificación y Seguimiento económico de la obra. Negociación con proveedores y subcontratistas. Resolución de problemas y toma de decisiones en obra. Relación fluida con el Cliente y la Dirección Facultativa. ✅ Requisitos indispensables ~5+ años como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación en empresa constructora en España . ~ Dominio de software de gestión de obras. ~ Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. ~ Alta capacidad de planificación y organización . ~ Excelente capacidad de comunicación. ~ Carnet de conducir B. ⭐ Otros aspectos valorables Residencia próxima al municipio de la obra. Conocimiento de proveedores y subcontratistas locales. Altas competencias digitales. Certificados nominales de buena ejecución y cartas de recomendación. Experiencia con Microsoft Dynamics Nav / Business Central . &##129008;Declaración de Igualdad de oportunidades ~ TORRESCAMARA tiene un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, por lo que la selección de candidatos será por criterios objetivos de idoneidad al puesto.

&##128226; ¡Nueva Oportunidad Laboral! &##128226; &##128119;‍♂️&##128119;‍♀️ Posición : Jefe/a de Obra &##128198; Experiencia : 5+ años &##127959;️ Ámbito : Edificación &##128205; Ubicación : Valencia y alreadedores &##127891; Titulación : Arquitectura, Arquitectura técnica, Ingeniería de Edificación. &##128221; Breve descripción TORRESCAMARA , en su línea de negocio de Construcción, precisa incorporar un/a Jefe/a de Obra con 5+ años de experiencia en Edificación en España . Liderará la ejecución integral del proyecto, garantizando calidad, seguridad y cumplimiento de plazos. ⚙️ Funciones principales Planificación y programación de las actividades de construcción. Supervisión y coordinación de la obra: verificar especificaciones técnicas, seguridad y calidad. Gestión de recursos humanos y materiales. Planificación y Seguimiento económico de la obra. Negociación con proveedores y subcontratistas. Resolución de problemas y toma de decisiones en obra. Relación fluida con el Cliente y la Dirección Facultativa. ✅ Requisitos indispensables ~5+ años como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación en empresa constructora en España . ~ Dominio de software de gestión de obras. ~ Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. ~ Alta capacidad de planificación y organización . ~ Excelente capacidad de comunicación. ~ Carnet de conducir B. ⭐ Otros aspectos valorables Residencia próxima al municipio de la obra. Conocimiento de proveedores y subcontratistas locales. Altas competencias digitales. Certificados nominales de buena ejecución y cartas de recomendación. Experiencia con Microsoft Dynamics Nav / Business Central . &##129008;Declaración de Igualdad de oportunidades ~ TORRESCAMARA tiene un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, por lo que la selección de candidatos será por criterios objetivos de idoneidad al puesto.

Requisitos Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Obra en instalaciones HVAC. Titulación en Ingeniería Técnica o Superior (industrial, mecánica o similar). Conocimientos en RITE, eficiencia energética y sostenibilidad. Manejo de AutoCAD, MS Project y Excel. Carné de conducir B. Descripción Empresa líder en el sector de la refrigeración industrial, con amplia trayectoria en proyectos industriales, terciarios y residenciales, busca incorporar un/a Jefe/a de Obra HVAC para liderar la ejecución de proyectos de alto nivel. Funciones principales Planificación, organización y supervisión de obras de climatización. Revisión técnica del proyecto tras su adjudicación. Coordinación de equipos propios y subcontratas. Gestión de recursos materiales, técnicos y humanos. Control económico y técnico de la obra (costes, plazos y certificaciones). Supervisión administrativa: partes de trabajo, control de horas e imputaciones. Elaboración de presupuestos para modificaciones o trabajos adicionales. Gestión de compras y aprovisionamiento de materiales. Interlocución con cliente, dirección facultativa y otros agentes. Garantizar el cumplimiento de normativa (PRL, calidad y medioambiente). Supervisión de la documentación técnica de obra. Se valorará Formación PRL (60h sector construcción). Conocimientos de Revit. Experiencia en sistemas agua-agua. Carné de instalador/a autorizado/a. Competencias Liderazgo y capacidad de coordinación. Orientación a resultados. Organización y autonomía. Buenas habilidades de comunicación. Se ofrece Incorporación a empresa consolidada y en crecimiento. Proyectos técnicos de gran envergadura. Estabilidad laboral y desarrollo profesional. Salario competitivo según experiencia. xsgfvud Si buscas un nuevo reto profesional en el sector HVAC, ¡inscríbete!

En HM Hospitales estamos impulsando una nueva etapa en nuestra evolución digital. Buscamos incorporar un/a Digital Manager que nos ayude a integrar, coordinar y potenciar nuestro ecosistema digital bajo una visión estratégica común, alineada con los objetivos de negocio y la experiencia del paciente. La posición nace con vocación integradora, trabajando de forma transversal con los equipos actuales responsables de los distintos activos digitales, reforzando la coordinación, la eficiencia y el impacto global. &##Impulsar y consolidar la estrategia digital del grupo, alineando web, app, CRM y marketing digital bajo una visión única orientada a: Mejora de la experiencia digital Explotación inteligente del dato Estrategia y coordinación digital Definir la hoja de ruta digital global en colaboración con los equipos implicados. Alinear prioridades, iniciativas y proyectos digitales bajo un marco estratégico común. Gestión del ecosistema digital Supervisar la evolución del entorno web corporativo y su coherencia global. Garantizar una experiencia homogénea en todos los activos digitales del grupo. CRM & Marketing Automation Impulsar la estrategia de CRM Marketing y segmentación avanzada. Diseñar y optimizar journeys automatizados (captación, postconsulta, fidelización, prevención, etc.). Asegurar la correcta integración entre CRM, web, citación y sistemas internos. Performance & Data Garantizar una arquitectura de medición robusta y calidad del dato. Promover una cultura data-driven en el área de marketing. Experiencia y conversión Impulsar proyectos de optimización (CRO, UX/UI). 7-10 años de experiencia en entornos digitales complejos. ~ Experiencia liderando o coordinando estrategia digital integral (web, CRM, performance). ~ Sólido conocimiento en CRM y automatización (Salesforce, HubSpot, Dynamics o similares). ~ Experiencia trabajando con KPIs y objetivos de negocio. ~ Conocimientos funcionales en CMS, analítica digital (GA4, Tag Manager), SEO, CRO y UX. ~ Capacidad de liderazgo transversal e interlocución con IT, Sistemas, negocio y partners tecnológicos. &##Impacto estructural en la evolución digital de un grupo hospitalario líder. Capacidad real de coordinar y potenciar un ecosistema digital ya consolidado. Entorno complejo, retador y con alta visibilidad interna.

En HM Hospitales estamos impulsando una nueva etapa en nuestra evolución digital. Buscamos incorporar un/a Digital Manager que nos ayude a integrar, coordinar y potenciar nuestro ecosistema digital bajo una visión estratégica común, alineada con los objetivos de negocio y la experiencia del paciente. La posición nace con vocación integradora, trabajando de forma transversal con los equipos actuales responsables de los distintos activos digitales, reforzando la coordinación, la eficiencia y el impacto global. &##Impulsar y consolidar la estrategia digital del grupo, alineando web, app, CRM y marketing digital bajo una visión única orientada a: Mejora de la experiencia digital Explotación inteligente del dato Estrategia y coordinación digital Definir la hoja de ruta digital global en colaboración con los equipos implicados. Alinear prioridades, iniciativas y proyectos digitales bajo un marco estratégico común. Gestión del ecosistema digital Supervisar la evolución del entorno web corporativo y su coherencia global. Garantizar una experiencia homogénea en todos los activos digitales del grupo. CRM & Marketing Automation Impulsar la estrategia de CRM Marketing y segmentación avanzada. Diseñar y optimizar journeys automatizados (captación, postconsulta, fidelización, prevención, etc.). Asegurar la correcta integración entre CRM, web, citación y sistemas internos. Performance & Data Garantizar una arquitectura de medición robusta y calidad del dato. Promover una cultura data-driven en el área de marketing. Experiencia y conversión Impulsar proyectos de optimización (CRO, UX/UI). 7-10 años de experiencia en entornos digitales complejos. ~ Experiencia liderando o coordinando estrategia digital integral (web, CRM, performance). ~ Sólido conocimiento en CRM y automatización (Salesforce, HubSpot, Dynamics o similares). ~ Experiencia trabajando con KPIs y objetivos de negocio. ~ Conocimientos funcionales en CMS, analítica digital (GA4, Tag Manager), SEO, CRO y UX. ~ Capacidad de liderazgo transversal e interlocución con IT, Sistemas, negocio y partners tecnológicos. &##Impacto estructural en la evolución digital de un grupo hospitalario líder. Capacidad real de coordinar y potenciar un ecosistema digital ya consolidado. Entorno complejo, retador y con alta visibilidad interna.

En CAPITOLE, ¡seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo! Descripción del puesto Estamos en búsqueda de un/a Senior GRC Lead para unirse a un entorno altamente regulado dentro del sector financiero, con un rol clave en la definición y evolución del marco de Governance, Risk & Compliance (GRC) a nivel organizativo. Trabajarás en estrecha colaboración con liderazgo ejecutivo, actuando como advisor estratégico en materia de riesgo tecnológico, cumplimiento normativo y resiliencia operativa , asegurando alineación con regulaciones europeas como DORA y GDPR , y utilizando plataformas como ServiceNow para la gestión integral de riesgos y compliance. Este rol combina visión estratégica, liderazgo y capacidad de ejecución en entornos complejos. Requisitos: Sólida experiencia en GRC, IT Risk o IT Compliance en entornos regulados. Experiencia en sector bancario o fintech . Conocimiento sólido de regulación europea (DORA, GDPR) y frameworks como ISO 27001 y NIST . Experiencia definiendo e implementando frameworks GRC y modelos operativos . Experiencia con ServiceNow (IRM/GRC) a nivel estratégico o de implementación. Capacidad para interactuar con stakeholders C-level (CISO, CRO, etc.) . Experiencia en gestión de riesgo tecnológico y compliance a nivel enterprise. Inglés profesional. ¿Por qué unirte a nosotros? 1.200€ al año en formación Seguro médico privado gratuito Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante ️ Acceso a +10K gimnasios por toda España en Wellhub (Gymforless) Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses ⚽ Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar ⚡ Comunidades tecnológicas internas para compartir y crecer juntos Sabemos lo importante que es informarte de la empresa, cultura y opiniones de otros profesionales del sector. Por esto, te invitamos a investigar sobre nosotros en: ✨ ¿Quieres saber más? ️ y descubre todos los detalles. ️ ¿Te gustaría conocer más sobre nuestra cultura? Mira este video ¿Te animas a este gran reto? Empowering People, Unlocking Innovation El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando. Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente. Se le requerirá firmar un NDA.

Ubicación: Sur de Madrid Misión del puesto Coordinar, gestionar y supervisar las actividades del área de Garantía de Calidad, asegurando el cumplimiento de la normativa GMP y la correcta ejecución de procesos relacionados con la calidad de fabricación de productos farmacéuticos, incluyendo procesos estériles y sistemas de calidad generales. Responsabilidades principales Garantizar la aplicación de normativa GMP en todas las operaciones del área. Liderar y gestionar el equipo de QA, priorizando actividades, motivando al personal y asegurando un alto nivel de desempeño. Coordinar y supervisar actividades relacionadas con procesos estériles: Estrategia de Control de Contaminación. Walk Through Program (WTP). Investigaciones y análisis de monitorización ambiental en zonas de proceso aséptico (ZPA). Técnicas asépticas y capacitación/certificación del personal de ZPA. Análisis de riesgos y seguimiento de tendencias de monitorización ambiental. Gestionar sistemas de calidad generales: Desviaciones y resultados fuera de especificaciones (OOS). Controles de cambios y acciones correctivas y preventivas (CAPA). Revisión periódica de calidad de producto (PQR/APR). Homologación y reclamaciones de proveedores. Elaboración y mantenimiento de planes de calidad, fórmulas patrón y especificaciones. Supervisar la elaboración, actualización, revisión y aprobación de procedimientos internos y de otras áreas. Participar en auditorías internas y externas (clientes, autoridades regulatorias y proveedores). Instruir y formar al personal en normas GMP, herramientas de calidad y gestión de riesgos. Colaborar en proyectos generales de planta y asegurar la comunicación efectiva dentro del departamento y con otras áreas operativas. Desarrollo de actividades principales Coordinar y asegurar la ejecución planificada de todos los sistemas de calidad, garantizando que los procesos cumplan con los procedimientos establecidos y no impacten negativamente en la calidad del producto. Realizar análisis de riesgos, seguimiento de desviaciones, CAPAs y controles de cambios, evaluando eficacia de acciones y proponiendo mejoras continuas. Gestionar la formación del personal en normativa GMP y técnicas relacionadas con procesos asépticos y calidad general. Elaborar informes de seguimiento, tendencias y revisiones de calidad. Participar en la observación de simulaciones de procesos asépticos (APS) y actividades relacionadas con auditorías externas. Requisitos Formación base: Licenciado en Farmacia, Ciencias Químicas, Biología o Ciencias de la Salud. Formación complementaria: Conocimientos en normativa GMP, CFR 21, gestión de riesgos y estadística; competencias informáticas. Experiencia: Mínimo 5 años en puestos de Garantía de Calidad en industria farmacéutica, preferentemente con exposición a procesos estériles y gestión de sistemas de calidad. Idiomas: inglés alto (hablado y escrito). Otros idiomas valorables. Relaciones principales Internas: Todas las áreas de planta (Producción, Ingeniería, Mantenimiento, Control de Calidad, Compras, RRHH, Logística, IT) y otros departamentos de QA. Externas: Proveedores, fabricantes, consultores y clientes. Competencias y otros aspectos Liderazgo, planificación, organización y resolución de problemas. Trabajo en equipo, cooperación y actitud proactiva. Ética profesional, sentido común y enfoque en la mejora continua. Capacidad de aprendizaje, supervisión de personal y mantenimiento de un clima laboral positivo.

Somos Extraordinary Surfaces Group, un holding europeo que se ha creado para ser líder mundial en productos de piedra artificial. Las compañías que formamos el grupo somos: Aquabella, Mcbath, Fiora, Nuovvo, F&D, Resiblock, Marmite, MTI y Aquatica. Buscamos un/a Finance Controlling Manager, que lidere la función de controlling en nuestras plantas de España y contribuya activamente a la toma de decisiones del negocio. (esta posición puede estar basada en Madrid, Valencia o Alicante) Tu misión Serás responsable de liderar el equipo de Financial Controllers de nuestras plantas, garantizando un control financiero sólido, homogéneo y orientado a la creación de valor. Tu misión principal será la planificación, el análisis y control de los resultados, identificando desviaciones presupuestarias y ofreciendo información relevante para la gestión y toma de decisiones de la dirección. Actuarás como puente entre las operaciones y el Grupo, aportando visión estratégica, rigor analítico y capacidad de influencia. Cómo vivirás nuestros valores: CONNECT Construirás relaciones sólidas entre plantas, funciones y el Grupo. Fomentarás la colaboración entre Controllers y equipos operativos (Producción, Comercial, RRHH), creando una visión financiera compartida del negocio. CONVERSE Impulsarás una comunicación clara, transparente y basada en datos. Serás un interlocutor clave para Dirección y stakeholders internacionales, facilitando el entendimiento del performance financiero y promoviendo conversaciones que generen impacto. COMMIT Liderarás con responsabilidad y orientación a resultados. Asegurarás la calidad del reporting, el control presupuestario y la mejora continua, contribuyendo activamente a la rentabilidad y crecimiento del negocio. Responsabilidades clave Liderar y desarrollar el equipo de Controllers de planta Supervisar cierres mensuales y reporting al Grupo Coordinar budgeting, forecasting y análisis de desviaciones Impulsar el análisis de rentabilidad y soporte a decisiones de negocio Supervisar Capex y evaluar inversiones Estandarizar procesos y mejorar herramientas de control Actuar como nexo entre plantas y Dirección Financiera Qué buscamos Grado en ADE, Economía o similar, valorable MBA +7 años de experiencia en controlling (idealmente industrial) Experiencia gestionando equipos Nivel alto de inglés Alta capacidad analítica y orientación a negocio Qué te hará tener éxito en este rol Capacidad de influir y generar confianza Visión estratégica combinada con ejecución Mentalidad de mejora continua Liderazgo cercano y desarrollo de talento Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, ágiles y multiculturales Por qué unirte a nosotros En ES Group creemos que la diversidad y la autenticidad hacen mejores equipos. Apostamos por un entorno donde las personas puedan crecer, aportar y generar impacto real en el negocio.

FOVASA , compañía referente en Facility Services integrada en NEALIS , busca incorporar dos profesionales para su departamento de operaciones en las delegaciones de Castilla La Mancha y Madrid. ¿Cuál será tu misión? Tu objetivo principal será garantizar la máxima eficiencia operativa y la satisfacción de los clientes asignados. Actuarás como el nexo estratégico entre la compañía, el personal operativo y el cliente final, asegurando el cumplimiento de los siguientes ejes: Gestión de Clientes y Rentabilidad: Asegurar la fidelización de la cartera mediante un trato directo y profesional, garantizando la consecución de las rentabilidades previstas y el desarrollo comercial de la cuenta. Liderazgo de Equipos: Supervisión directa del personal operativo, incluyendo la planificación de cuadrantes, detección de necesidades formativas y coordinación con el departamento de RRHH (altas, bajas, vacaciones y selección). Control Económico y de Gestión: Monitorización de KPIs, elaboración de informes de seguimiento y control presupuestario exhaustivo. Gestión del cierre mensual y análisis de posibles desviaciones. Excelencia Operativa: Planificación de mejoras en la ejecución del servicio y gestión eficiente de recursos (pedidos, materiales y uniformidad), velando siempre por el estricto cumplimiento de la normativa de PRL. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia en el terreno: Buscamos a alguien con experiencia previa gestionando equipos de trabajo y servicios a pie de calle, preferiblemente en el sector limpieza o servicios auxiliares. Capacidad de organización: Debes ser una persona resolutiva, capaz de organizar turnos, gestionar incidencias diarias y asegurar que el equipo tenga todo lo necesario para trabajar bien. Atención al detalle: Buscamos a alguien responsable con los costes, que sepa reportar los datos del servicio y que se asegure de que siempre cumplimos con lo que el cliente espera de nosotros. Habilidades de trato: Es fundamental tener facilidad para comunicarte tanto con los trabajadores como con los clientes, resolviendo problemas de forma ágil y positiva. ¿Qué ofrecemos? Plan de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento. Retribución acorde a la experiencia y valores de la candidatura. Acceso a descuentos por pertenecer a Nealis (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...). Descuentos en Seguro privado médico para ti y tu familia. Se ofrece estabilidad y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado. Participación en proyectos relevantes. ¿Por qué NEALIS/FOVASA? En NEALIS/FOVASA , valoramos a cada persona por su talento y su pasión. Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si te sientes identificado/a con esta misión y tienes las habilidades que buscamos, queremos conocerte.

Buscamos un Category Marketing Lead con perfil estratégico y orientado a resultados para liderar la estrategia de marketing de la categoría de incontinencia adulto en el canal reembolsado en el sur de Europa. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. La persona seleccionada será responsable de la gestión y desarrollo de marcas clave de impulsar su crecimiento contribuyendo al fortalecimiento del liderazgo de la compañía en el mercado de la incontinencia. Este rol tendrá un impacto directo en la definición de la estrategia de categoría, la identificación de oportunidades de crecimiento y el desarrollo de planes de marketing integrales, trabajando de forma estrecha con equipos multifuncionales como Ventas, Market Access, Medical Affairs y equipos globales de marketing. Buscamos un perfil que combine visión estratégica, capacidad analítica, conocimiento del sector healthcare y habilidades de liderazgo transversal, capaz de impulsar iniciativas que generen crecimiento sostenible y valor para pacientes, profesionales sanitarios y el sistema de salud. Principales responsabilidades: Estrategia de categoría y liderazgo de mercado • Liderar la estrategia de marketing de la categoría y del canal reembolsado para el sur de Europa, asegurando su alineación con las prioridades regionales y globales de la compañía., • Definir la visión estratégica de la categoría, identificando oportunidades de crecimiento, innovación y diferenciación en el mercado., • Analizar de forma continua el entorno competitivo, las tendencias del mercado y las necesidades de pacientes y profesionales sanitarios., • Definir y optimizar el portfolio de productos de la categoría, basándose en análisis de mercado, insights de consumidor y datos de negocio., • Detectar oportunidades para innovación, mejora o racionalización del portfolio., • Desarrollar e implementar planes de marketing integrales orientados a impulsar el crecimiento sostenible de la categoría., • Estudios de mercado y generación de insights, • Posicionamiento y estrategia de marca, • Desarrollo de materiales comerciales, • Programas dirigidos a profesionales sanitarios, • Participación en eventos y congresos, • Iniciativas de marketing digital y omnicanal, • Liderar lanzamientos de nuevos productos, actualizaciones de producto y rediseños de packaging, asegurando una ejecución excelente., • Coordinar estrategias de lanzamiento incluyendo propuesta de valor, posicionamiento, materiales de comunicación y formación interna., • Trabajar de forma estrecha con el equipo de Ventas, proporcionando soporte estratégico y participando en presentaciones clave a clientes., • Colaborar con los equipos globales y regionales de Category Marketing para asegurar la coherencia entre las estrategias globales y las necesidades locales. Formación • Titulación universitaria en Marketing, Administración de Empresas o Ciencias de la Salud., • Entre 6 y 10 años de experiencia en marketing en el sector farmacéutico, healthcare o dispositivos médicos., • Experiencia demostrada en gestión de marcas, desarrollo de portfolio y lanzamientos de producto., • Conocimiento sólido del sistema sanitario español, acceso al paciente y mercado reembolsado., • Pensamiento estratégico y capacidad analítica sólida., • Capacidad para transformar insights en estrategias accionables., • Habilidades de influencia, liderazgo transversal y gestión de stakeholders., • Orientación a resultados y capacidad para gestionar proyectos complejos., • Nivel alto de inglés imprescindible. xcskxlj, • Otros idiomas europeos serán valorados positivamente.

¿Tienes experiencia en marketing internacional y te interesa un rol estratégico con responsabilidad directa sobre mercados clave? ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. En Integra, estamos buscando para uno de nuestros clientes un/a Responsable de Marketing con visión estratégica, enfoque orientado a resultados y capacidad de ejecución, que lidere el marketing global para los mercados de EE. UU. y Europa bajo una arquitectura de marca ya consolidada. Tu reto: Llevar una marca líder en Europa a convertirse también en un referente en EE. UU., impulsando su crecimiento internacional y reforzando su posicionamiento global con impacto directo en negocio. Se trata de un proyecto estable, con recorrido internacional y un entorno donde podrás aportar desde el primer día, liderando la estrategia y su implementación en mercados clave. Tu misión: Formarás parte de un proyecto empresarial sólido, con presencia activa en distintos países y una marca trabajada, definida y en evolución. Reportando directamente a dirección, serás responsable del liderazgo y gobierno del área de marketing internacional, encargándote de: • Definir y ejecutar el plan de marketing internacional, alineado con los objetivos globales de la compañía., • Diseñar la estrategia de segmentación, propuesta de valor y narrativa por mercado, asegurando coherencia y relevancia local., • Liderar el posicionamiento y la visibilidad de marca en EE. UU. y Europa, garantizando consistencia visual y verbal., • Diseñar e implementar acciones omnicanal tanto online (SEO, campañas PPC, email marketing, marketing de contenidos, inbound…) como offline (ferias, eventos, catálogos y materiales comerciales)., • Coordinar la participación en ferias y acciones presenciales, incluyendo planificación, ejecución y seguimiento., • Gestionar campañas tácticas orientadas a generación de demanda y soporte a la red comercial en los distintos países., • Gestionar el presupuesto internacional, realizando seguimiento de inversión, ROI y eficiencia de campañas., • Coordinar y gestionar partners externos (agencias, proveedores, colaboradores locales, etc.)., • Medir el rendimiento mediante KPIs, analizar resultados y proponer mejoras continuas., • Identificar insights de mercado que permitan ajustar la estrategia y optimizar campañas activas., • Impulsar planes de lanzamiento de productos o líneas en los mercados objetivo, coordinando acciones y timing con negocio y dirección comercial., • Liderar y desarrollar equipo internacional de marketing. Lo que buscamos • Formación en Marketing, Publicidad, Comunicación o similar., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad en marketing, muy valorable en entornos internacionales y mercados B2B., • Conocimiento avanzado de estrategias de inbound, contenidos, performance, eventos, etc., • Capacidad demostrada para diseñar y ejecutar campañas orientadas a conversión, visibilidad y generación de demanda., • Perfil autónomo, resolutivo, organizado y con pensamiento estratégico., • Inglés C1., • Disponibilidad para viajar y trabajar 100% presencial en Alicante. Qué ofrecemos • Proyecto estable y estratégico con responsabilidad y visibilidad internacional., • Autonomía real para definir y ejecutar la estrategia global de marketing en mercados clave., • Recursos y colaboración directa con dirección y equipo comercial., • Entorno profesional dinámico, con cultura colaborativa y espacio para innovar. xcskxlj, • Horario flexible y plan de desarrollo profesional.

En BCNC GROUP buscamos incorporar un Arquitecto SW Java con al menos 5 años experiencia contrastada para formar parte de nuestro equipo deslocalizado integrado en compañía multinacional, líder en su sector, en modalidad 100% teletrabajo. Requisitos: -Experiencia mínima de 5 años desempeñando labores tanto de liderazgo técnico (decisiones arquitectónicas) como participando en diseños de la arquitectura de sistemas basado en servicios distribuidos, en entornos de ejecución de alto rendimiento y concurrencia, y desarrollo de APIS con tecnología Java (v17/21)- Microservicios. -Manejo de bases de datos NoSQL (MongoDB), Spring Framework, principios de programación orientada a objetos (POO), CI/CD, gestores de colas (Kafka), DDD, Arquitectura Hexagonal, Kubernetes, Docker, estructuras de datos y buenas prácticas ( Filosofía Clean Code y principios SOLID) aplicando metodologías agile. -Conocimientos de Protobuf, gRPC. -Disponibilidad para realizar guardias. Responsabilidades: -Referente técnico para el equipo, liderando y participando en el proceso de diseño de la arquitectura de soluciones técnicas de alta calidad y desarrollo de APIs. -Cumplir con los compromisos adquiridos, garantizando el éxito, calidad y escalabilidad de las soluciones entregadas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Estabilidad laboral. -Jornada Intensiva de verano (Julio y Agosto). • Trabajar en importantes proyectos con las tecnologías más punteras., • Posibilidad de realizar proyectos internacionales., • Desarrollo de carrera y formación personalizada., • Flexibilidad horaria y Teletrabajo 100%., • Retribución flexible. BCNC GROUP es una empresa de ingeniería y tecnología con operaciones en España, UK, Alemania, Francia y Suecia. Trabajamos con las multinacionales más prestigiosas de Europa ayudándoles a implementar sus proyectos estratégicos.#WeHaveOurOwnCode

Buscamos un/a Senior Frontend Developer para unirse a un equipo tech internacional que desarrolla un SaaS B2B white-label dentro del sector música/tech. Rol con impacto real en producto, ownership técnico y liderazgo de frontend. Contrato freelance, inicialmente 7 meses, renovables 🎯 Qué harás • Diseñar y desarrollar interfaces web complejas y escalables., • Liderar el frontend squad: definir estándares, buenas prácticas y arquitectura., • Aportar mentoring y liderazgo técnico., • Colaborar con producto, diseño y stakeholders., • Asegurar calidad, mantenibilidad y observabilidad del código. 🛠️ Stack & requisitos • +5 años de experiencia en Frontend., • React muy sólido., • TypeScript / JavaScript avanzado., • Experiencia real aplicando Clean Code y buenas prácticas., • Conocimiento del SDLC y trabajo orientado a producto., • Experiencia con npm, yarn, webpack. ➕ Nice to have • Conocimientos básicos de backend (PHP / Symfony)., • Testing con Jest y/o Cypress., • Docker / Kubernetes (nivel conceptual)., • Observabilidad: Grafana, OpenTelemetry, GA., • Estar en Barcelona. 🧠 Soft skills clave • Comunicación clara (tech & non-tech)., • Proactividad y resolución de problemas., • Mentalidad de producto y foco en UX., • Buen manejo de prioridades y deadlines., • Perfil colaborativo., • Inglés alto (imprescindible).

Buscamos un/a Senior Frontend Developer para unirse a un equipo tech internacional que desarrolla un SaaS B2B white-label dentro del sector música/tech. Rol con impacto real en producto, ownership técnico y liderazgo de frontend. Contrato freelance, inicialmente 7 meses, renovables 🎯 Qué harás • Diseñar y desarrollar interfaces web complejas y escalables., • Liderar el frontend squad: definir estándares, buenas prácticas y arquitectura., • Aportar mentoring y liderazgo técnico., • Colaborar con producto, diseño y stakeholders., • Asegurar calidad, mantenibilidad y observabilidad del código. 🛠️ Stack & requisitos • +5 años de experiencia en Frontend., • React muy sólido., • TypeScript / JavaScript avanzado., • Experiencia real aplicando Clean Code y buenas prácticas., • Conocimiento del SDLC y trabajo orientado a producto., • Experiencia con npm, yarn, webpack. ➕ Nice to have • Conocimientos básicos de backend (PHP / Symfony)., • Testing con Jest y/o Cypress., • Docker / Kubernetes (nivel conceptual)., • Observabilidad: Grafana, OpenTelemetry, GA., • Estar en Barcelona. 🧠 Soft skills clave • Comunicación clara (tech & non-tech)., • Proactividad y resolución de problemas., • Mentalidad de producto y foco en UX., • Buen manejo de prioridades y deadlines., • Perfil colaborativo., • Inglés alto (imprescindible).

🧾 Oferta de Empleo: Test Manager SAP FICO (100% Remoto) 📍 Ubicación: Barcelona (teletrabajo 100%) 💼 Sector: Seguros 📅 Experiencia: 7 años 🗣 Idioma: Inglés C1 mínimo 🚀 Descripción del puesto Buscamos un/a Test Manager con experiencia en SAP FICO para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del sector seguros. La persona seleccionada será responsable de definir y liderar la estrategia de testing, asegurando la calidad en entornos complejos y colaborando estrechamente con negocio y equipos técnicos en un entorno Agile. 🧩 Funciones principales • Definir e implementar la estrategia de testing para arquitectura SAP FICO, • Planificar y coordinar las actividades de testing dentro de equipos Agile (sprints), • Liderar y dar soporte al equipo en diseño y ejecución de pruebas, • Supervisar la validación end-to-end de procesos de negocio, • Impulsar la automatización de pruebas (APIs e integraciones), • Asegurar buenas prácticas en testing y mejora continua, • Coordinar la comunicación entre equipos de testing, negocio y desarrollo 🛠 Requisitos • Experiencia sólida como Test Manager (7-10 años), • Conocimiento y experiencia en SAP FICO, • Experiencia en entornos Agile (Scrum), • Experiencia en:, • Testing de APIs, • Herramientas como Postman, • Automatización de pruebas, • Manejo de Azure DevOps, • Nivel de inglés C1 (imprescindible) ⭐ Qué ofrecemos • Proyecto estable en cliente líder del sector seguros, • 100% teletrabajo, • Flexibilidad (solo reuniones puntuales presenciales):, • Barcelona: aprox. 1 vez/mes, • Fuera de Barcelona: 1-2 veces/año, • Entorno internacional y colaborativo, • Desarrollo profesional en proyectos de alto impacto 🎯 Perfil ideal Buscamos una persona con visión global del testing, capacidad de liderazgo y experiencia en entornos SAP, que quiera aportar valor en proyectos complejos y en evolución continua.

Somos una firma de consultoría e ingeniería dedicada a proporcionar soluciones tecnológicas personalizadas y estratégicas. Responsabilidades • Liderar la gestión integral de la obra, garantizando el cumplimiento de plazos, costes, estándares de calidad y seguridad., • Planificar y coordinar la ejecución completa de los trabajos, desde el inicio hasta la puesta en servicio., • Gestionar y coordinar equipos de producción, técnicos y subcontratas., • Controlar el presupuesto del proyecto, certificaciones, mediciones y cierres mensuales., • Supervisar la planificación, detectar desviaciones y aplicar medidas correctoras., • Mantener la relación directa con la Dirección Facultativa, el cliente y los distintos agentes del proyecto., • Coordinar compras, contratación y seguimiento de proveedores y subcontratistas., • Velar por el cumplimiento estricto de la normativa de PRL, calidad y medioambiente., • Preparar reportes periódicos sobre la evolución técnica, económica y temporal del proyecto. Requisitos • Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Civil o formación equivalente., • Experiencia mínima de 5 - 7 años como Jefe/a de Obra en proyectos de gran envergadura., • Experiencia en proyectos ferroviarios con parte de vía., • Valorable experiencia adicional en estaciones, plataformas, estructuras o proyectos singulares., • Experiencia demostrada en gestión de obras de más de 30 M€., • Conocimientos en gestión económica de obra y planificación (Excel avanzado, Project, Presto, SAP o herramientas similares)., • Habilidades de liderazgo, toma de decisiones y gestión de equipos numerosos (51–100 personas)., • Alta capacidad de organización, planificación y orientación a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación.

En BCNC GROUP buscamos incorporar un Arquitecto SW Java con al menos 5 años experiencia contrastada para formar parte de nuestro equipo deslocalizado integrado en compañía multinacional, líder en su sector, en modalidad 100% teletrabajo. Requisitos: -Experiencia mínima de 5 años desempeñando labores tanto de liderazgo técnico (decisiones arquitectónicas) como participando en diseños de la arquitectura de sistemas basado en servicios distribuidos, en entornos de ejecución de alto rendimiento y concurrencia, y desarrollo de APIS con tecnología Java (v17/21)- Microservicios. -Manejo de bases de datos NoSQL (MongoDB), Spring Framework, principios de programación orientada a objetos (POO), CI/CD, gestores de colas (Kafka), DDD, Arquitectura Hexagonal, Kubernetes, Docker, estructuras de datos y buenas prácticas ( Filosofía Clean Code y principios SOLID) aplicando metodologías agile. -Conocimientos de Protobuf, gRPC. -Disponibilidad para realizar guardias. Responsabilidades: -Referente técnico para el equipo, liderando y participando en el proceso de diseño de la arquitectura de soluciones técnicas de alta calidad y desarrollo de APIs. -Cumplir con los compromisos adquiridos, garantizando el éxito, calidad y escalabilidad de las soluciones entregadas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Estabilidad laboral. -Jornada Intensiva de verano (Julio y Agosto). • Trabajar en importantes proyectos con las tecnologías más punteras., • Posibilidad de realizar proyectos internacionales., • Desarrollo de carrera y formación personalizada., • Flexibilidad horaria y Teletrabajo 100%., • Retribución flexible. BCNC GROUP es una empresa de ingeniería y tecnología con operaciones en España, UK, Alemania, Francia y Suecia. Trabajamos con las multinacionales más prestigiosas de Europa ayudándoles a implementar sus proyectos estratégicos.#WeHaveOurOwnCode

¡Hola! 🙋 ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! 🌐💻 Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! 🔎¿Qué buscamos? Buscamos un/a Jefe/a de Proyecto para gestionar proyectos de Data. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!😉 💻Algunas de tus funciones • Liderar y coordinar proyectos de datos (BI, Big Data, analítica avanzada, etc.) desde la planificación hasta la entrega., • Gestionar equipos multidisciplinares de Data Engineers, Data Scientists y BI Consultants., • Participación en preventa, propuestas y RFPs de Data/IA, • Asegurar el cumplimiento de plazos, calidad y presupuesto., • Ser el enlace principal con el cliente, entendiendo sus necesidades y proponiendo soluciones técnicas y de negocio., • Participar en la definición de la estrategia de datos de nuestros clientes., • Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas comprensibles y ejecutables. 💻💪🏻Habilidades y requisitos • Experiencia demostrable como Jefe/a de Proyecto en proyectos de datos (mínimo 3 años)., • Conocimiento en entornos BI (Power BI, Tableau, Qlik) y/o Big Data (Spark, Hadoop, Databricks, etc.)., • Capacidad para coordinar equipos técnicos y gestionar interlocución con cliente., • Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban)., • Habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de problemas. 🙌¿Qué te ofrecemos? 💼 Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. 💰 Salario fijo competitivo 🏖️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. 🤙 Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! 📚 ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. 💳 ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo 💥 y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?🚀

🔵 En CAPITOLE, ¡seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo! 👇 Descripción del puesto Estamos en búsqueda de un/a Senior GRC Lead para unirse a un entorno altamente regulado dentro del sector financiero, con un rol clave en la definición y evolución del marco de Governance, Risk & Compliance (GRC) a nivel organizativo. Trabajarás en estrecha colaboración con liderazgo ejecutivo, actuando como advisor estratégico en materia de riesgo tecnológico, cumplimiento normativo y resiliencia operativa, asegurando alineación con regulaciones europeas como DORA y GDPR, y utilizando plataformas como ServiceNow para la gestión integral de riesgos y compliance. Este rol combina visión estratégica, liderazgo y capacidad de ejecución en entornos complejos. 🔵 Requisitos: 🔹 Sólida experiencia en GRC, IT Risk o IT Compliance en entornos regulados. 🔹 Experiencia en sector bancario o fintech. 🔹 Conocimiento sólido de regulación europea (DORA, GDPR) y frameworks como ISO 27001 y NIST. 🔹 Experiencia definiendo e implementando frameworks GRC y modelos operativos. 🔹 Experiencia con ServiceNow (IRM/GRC) a nivel estratégico o de implementación. 🔹 Capacidad para interactuar con stakeholders C-level (CISO, CRO, etc.). 🔹 Experiencia en gestión de riesgo tecnológico y compliance a nivel enterprise. 🔹 Inglés profesional. 💙 ¿Por qué unirte a nosotros? 📘 1.200€ al año en formación 🚀 🏥 Seguro médico privado gratuito 🩺 🔹 Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante 💳 🏋️ Acceso a +10K gimnasios por toda España en Wellhub (Gymforless) 💪 🎉 Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses 🥳 ⚽ Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar ⚡ 🔧 Comunidades tecnológicas internas para compartir y crecer juntos 🤓 👉 Sabemos lo importante que es informarte de la empresa, cultura y opiniones de otros profesionales del sector. Por esto, te invitamos a investigar sobre nosotros en: ✨ ¿Quieres saber más? Haz clic here 🖱️ y descubre todos los detalles. 🔍 Descubre lo que dicen sobre nosotros en Glassdoor Reviews 🕵️ 🎥 ¿Te gustaría conocer más sobre nuestra cultura? Mira este video 👉 YouTube ¿Te animas a este gran reto? 🚀 Empowering People, Unlocking Innovation El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando., • Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente., • Se le requerirá firmar un NDA.

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Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!😉 💻 Algunas de tus funciones • Definición de arquitecturas de software basadas en tecnologías .NET (Core/Framework), asegurando escalabilidad, rendimiento y seguridad., • Diseño de soluciones distribuidas (microservicios, APIs REST, integración de sistemas)., • Liderazgo técnico de equipos de desarrollo, estableciendo buenas prácticas y estándares de calidad., • Evaluación y selección de tecnologías, frameworks y herramientas más adecuadas para cada proyecto., • Participación en la toma de requisitos técnicos junto a cliente y equipos funcionales., • Supervisión del desarrollo y revisión de código para garantizar la calidad técnica., • Impulso de la modernización tecnológica y migración de aplicaciones legacy hacia arquitecturas modernas., • Colaboración con equipos DevOps para la definición de pipelines CI/CD y despliegues automatizados. 💻💪🏻Habilidades y requisitos • Experiencia demostrable de al menos 6–8 años en desarrollo con tecnologías .NET., • Experiencia previa como arquitecto/a o líder técnico en proyectos complejos., • Dominio de .NET Core / .NET 6+ y ecosistema Microsoft., • Experiencia en diseño de arquitecturas basadas en microservicios y APIs., • Conocimiento de patrones de diseño, principios SOLID y buenas prácticas de desarrollo., • Experiencia con bases de datos relacionales (SQL Server) y/o NoSQL., • Conocimiento de entornos cloud (Azure preferiblemente)., • Experiencia con metodologías ágiles (Scrum)., • Capacidad de interlocución con cliente y toma de decisiones técnicas., • Habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo., • Se valorará:, • Certificaciones en tecnologías Microsoft o arquitectura cloud., • Experiencia en proyectos de transformación digital o modernización de sistemas legacy., • Conocimientos en contenedores (Docker, Kubernetes)., • Experiencia con herramientas de integración continua y despliegue (Azure DevOps, GitHub Actions, etc.)., • Capacidad para definir roadmap tecnológico y estrategia de arquitectura. 🙌¿Qué te ofrecemos? 💼 Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. 💰 Salario fijo competitivo 🏖️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. 🤙 Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! 📚 ¡Formación! 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