Liderazgo jobs in Salamanca - Page 18Create job alerts

Sobre EFY / EFINTI EFY es una institución financiera global con ADN tecnológico que conecta capital con oportunidades en mercados emergentes. Operamos en EE.UU., Colombia, Panamá, El Salvador, España, Bolivia, Emiratos Árabes Unidos y Europa, con una infraestructura basada en blockchain, stablecoins, activos digitales, medios de pago y soluciones de inversión alternativas. Nuestra misión es hacer que el dinero fluya libremente, rápido y para todos. Propósito del rol El Chief Compliance Officer (CCO) liderará la estrategia global de cumplimiento de EFY, asegurando el cumplimiento normativo en todas las jurisdicciones donde operamos y alineando nuestros productos (wallets, tarjetas, fondos, stablecoins, estructuras tokenizadas) a los marcos regulatorios locales e internacionales. Este rol será clave en la relación con reguladores, en la integración de herramientas de cumplimiento (KYC/KYB/KYT), y en la construcción de una arquitectura de cumplimiento escalable, automatizada y auditada. Responsabilidades clave: • Licencias regulatorias y supervisión multijurisdiccional, • Mantener y renovar licencias regulatorias activas (Panamá, Colombia, El Salvador, España, Emiratos Árabes Unidos, EE.UU.), • Gestionar inspecciones, auditorías y requerimientos con entidades como SBP, SFC, SENAD, CNMV, FSRA, FinCEN, entre otras, • Alineación regulatoria con producto, • Validar nuevos productos y mercados desde la perspectiva legal-regulatoria, • Anticipar riesgos regulatorios asociados a expansión, inversión o integraciones tecnológicas, • Trabajar en conjunto con Product, Revenue y Legal para habilitar comercialmente nuevas soluciones dentro del marco normativo, • Integración tecnológica de cumplimiento, • Liderar la integración de herramientas KYC, KYB, KYT y AML (ej. Chainalysis, Scroechain, Elliptic, Metamap), • Desarrollar dashboards internos y flujos semi-automatizados de onboarding, monitoreo y respuesta a alertas, • Gestión de equipo y arquitectura de cumplimiento, • Construir y liderar un equipo de cumplimiento con presencia regional por país, • Diseñar políticas, códigos de ética y estándares de reporte global, • Establecer controles y auditorías internas escalables, • Gobernanza y representación externa, • Representar a EFY ante reguladores, aliados bancarios, auditores y asociaciones de la industria, • Liderar comités de cumplimiento, ética y riesgo dentro del grupo Perfil requerido: • Formación:, • Derecho, Economía, Administración o carreras afines, • MBA o posgrado en regulación financiera, fintech, compliance o blockchain (deseable), • Certificaciones (obligatorias):, • FIBA AML o ACAMS, • Otras por país: UIAF, CNMV, SMV, etc. (valorable), • Experiencia:, • 10+ años en cumplimiento regulatorio, incluyendo fintechs, bancos digitales o cripto, • Experiencia liderando relaciones con reguladores y licencias activas, • Experiencia integrando herramientas de cumplimiento digital y trabajando con equipos técnicos, • Gestión de equipos multiculturales (mínimo 6 personas), • Habilidades clave:, • Liderazgo regulatorio estratégico, • Capacidad de anticipar riesgos y proponer soluciones habilitantes, • Dominio de herramientas tecnológicas de cumplimiento, • Comunicación institucional clara y orientada a decisiones, • Inglés fluido (obligatorio) ¿Por qué unirte a EFINTI? Porque aquí innovamos con propósito. Te ofrecemos la oportunidad de liderar un sistema de cumplimiento desde la estrategia, en una compañía con impacto real, expansión global y estructuras de próxima generación. Somos un equipo diverso, ágil y comprometido con transformar las finanzas en América Latina y más allá. #J-18808-Ljbffr

Estás preparado para liderar la estrategia técnica y comercial del sector público en un bróker en plena expansión? En SABSEG Group , buscamos un / a Director / a de Sector Público para liderar el desarrollo de negocio, la gestión técnica y la relación estratégica con entidades públicas. Un perfil con visión global, profundo conocimiento del marco asegurador del sector público y liderazgo probado, que potencie nuestro posicionamiento en este ámbito clave. Somos el bróker de seguros especialista en empresas , con presencia nacional e internacional. Nuestro propósito es ser la correduría de seguros independiente líder en Iberia , generando un impacto positivo en las organizaciones, las personas y nuestro entorno. Liderarás la estrategia y ejecución comercial y técnica para el sector público a nivel nacional, coordinando la actividad de broking y desarrollando relaciones de largo plazo con entidades del ámbito estatal, autonómico y local. Tu misión será garantizar soluciones aseguradoras eficientes, competitivas y alineadas con las exigencias del entorno público. Responsabilidades principales : • Liderar el desarrollo del sector público en la correduría, incluyendo licitaciones, acuerdos marco y relaciones institucionales., • Definir y ejecutar la estrategia comercial y técnica para el sector público, con visión a medio y largo plazo., • Mantener y fortalecer relaciones con responsables de contratación pública, consorcios y organismos oficiales., • Coordinar la preparación técnica de ofertas, concursos y documentación requerida en procesos públicos., • Supervisar y validar condiciones técnicas, wording y adaptaciones contractuales para entidades públicas., • Colaborar con los equipos de desarrollo de negocio, jurídico y broking para asegurar el cumplimiento normativo y técnico., • Representar al bróker en reuniones estratégicas, foros y eventos del sector público., • Experiencia mínima de 10-15 años en corredurías o aseguradoras , con foco en cuentas del sector público ., • Dominio de contratación pública , licitaciones y marcos regulatorios aplicables., • Relación consolidada con instituciones públicas, consorcios y entes del sector., • Capacidad de liderazgo, gestión de equipos multidisciplinares y habilidades comunicativas de alto nivel., • Formación universitaria en Derecho, ADE, Ingeniería o similar ., • Muy valorable formación específica en seguros., • Perfil estratégico, con visión de negocio, enfoque técnico y orientación a resultados., • Valorable experiencia en programas de seguros públicos a nivel autonómico y estatal., • Contrato indefinido con posición estratégica dentro del área de desarrollo sectorial del bróker., • Modelo híbrido de trabajo : 3 días oficina / 2 home office., • Jornada continua todos los viernes del año + julio y agosto., • Horario flexible de entrada y salida., • 25 días laborables de vacaciones., • Participación activa en la evolución técnica y estratégica del bróker en un sector clave. Ofertas relacionadas • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Nueva oferta, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Nueva oferta, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada Tanto nosotros como nuestros 1 socios almacenamos y accedemos a datos personales, como datos de navegación o identificadores únicos, en tu dispositivo. Si seleccionas Acepto, estarás permitiendo que las tecnologías de rastreo apoyen los propósitos que se muestran en «nosotros y nuestros socios tratamos datos para proporcionar». Si seleccionas Rechazarlas todas o retiras tu consentimiento, los deshabilitarás. Si se deshabilitan los rastreadores, parte del contenido y los anuncios que ves podrían dejar de ser relevantes para ti. Puedes volver a acceder a este menú para cambiar tus opciones o retirar el consentimiento en cualquier momento haciendo clic en el enlace «Mostrar los propósitos» que aparece en el (o el ícono flotante en la parte inferior izquierda de la página web, si corresponde) en la parte inferior de la página web. Tus opciones tendrán efecto dentro de nuestro Sitio web. Para saber más, consulta nuestra política de privacidad. Utilizar datos de localización geográfica precisa. Analizar activamente las características del dispositivo para su identificación. Almacenar la información en un dispositivo y/o acceder a ella. Publicidad y contenido personalizados, medición de publicidad y contenido, investigación de audiencia y desarrollo de servicios. #J-18808-Ljbffr

En Getronics seguimos creciendo y queremos incorporar un perfil de IT Account Manager especializado/a en sector de Administración Pública en España (AGE y AALL) para reforzar nuestro equipo de ventas en modalidad híbrida de trabajo y horario habitual de oficina teniendo flexibilidad horaria de entrada y salida además de jornada intensiva los viernes y meses de verano. La persona que se incorpore nos ayudará a impulsar el crecimiento del negocio en el sector público , identificando oportunidades, participando en licitaciones y coordinándose con equipos internos para garantizar la entrega y rentabilidad de los servicios. REQUISITOS • Experiencia de +5 años vendiendo servicios IT a Administraciones Públicas de España, atesorando experiencia concreta de procesos de venta de la administración general y local del Estado y en sus procesos administrativos., • Experiencia en tramitación de licitaciones, orientación funcional hacia clientes del sector público actuales y/o potenciales futuros., • Experiencia previa en venta de servicios IT, de digitalización y transformación digital de las administraciones públicas y, preferiblemente, que dentro de esta experiencia se hayan gestionado licitaciones de servicios de desarrollo de aplicaciones, automatización de procesos, CAU y soporte a infraestructuras, • Conocimiento de principales indicadores del negocio (ventas, disponibilidad, costes de personal, márgenes, etc.), • Perfil analítico, orientado a cliente, con buenas dotes comunicativas y experiencia en la construcción de relaciones de confianza con clientes y equipos de trabajo., • consultoría de preventa comercial IT, • Analizar BBDD de clientes actuales del sector público con el fin de identificar y gestionar sus necesidades actuales y/o futuras., • Prospección y/o otras estrategias para generar entrada de nuevos clientes en sector público., • Trabajo en las ofertas que se presentarán a clientes con el fin de satisfacer y cubrir sus necesidades., • Orientación, asesoramiento e interlocución activa y proactiva con clientes o potenciales clientes., • Colaboración con los diferentes equipos operacionales y de preventa para asegurar la entrega de servicios y los márgenes de beneficio.., • Estabilidad y gran equipo con el que crecer día a día , formarás parte de una empresa multicultural con más de 130 años de historia y 4.000 empleados en 22 países, de los cuales, 1.800 están en España., • Crecimiento profesional. Oportunidades reales de desarrollar tu carrera profesional apostando por la movilidad interna y tu crecimiento a través de nuestros programas de talento junior, evaluación del desempeño, liderazgo, reconocimiento interno, etc., • Formación continua: Disponemos de planes de formación donde tendrás acceso a varias plataformas e-learning e itinerarios formativos con un amplio catálogo multidisciplinar para actualizar tus conocimientos y potenciar tu crecimiento., • Colaborarás con grandes referentes tecnológicos del sector que serán tu inspiración, te ayudarán en tu día a día y en los que te reflejarás para seguir creciendo profesionalmente en tecnologías punteras., • Apostamos por la conciliación y la flexibilidad horaria para que compatibilices tu vida personal y profesional., • Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro médico privado, renting de coche y/o formación., • Cultura de transparencia : Tendrás acceso a todas nuestras ofertas de empleo y la oportunidad de contribuir a la captación del mejor talento a través de nuestro programa de referidos., • Igualdad de Oportunidades, diversidad e inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, donde se valora la capacidad, la experiencia y el desempeño de cada persona. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B- , con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad .

Grupo Orbyn busca un Chief Investment Officer (CIO) para liderar la vertical de inversión en startups del grupo. Será responsable de definir, ejecutar y escalar la estrategia de inversión en compañías tecnológicas de alto potencial, tanto en fases Seed/Early como Growth (Pre-A). Este puesto combina visión estratégica, ejecución operativa y liderazgo de equipo,con un alto grado de autonomía y exposición directa al comité ejecutivo. El CIO será una figura clave entre el ecosistema de startups y los distintos vehículos de inversión del grupo, garantizando la conexión entre oportunidades de mercado y las prioridades de nuestros clientes internos (Multi-FO, Banca Privada, VC’s y Canales). Asimismo, desempeñará un papel activo en la política de riesgos y gobernanza de las inversiones. Responsabilidades Principales hubs, universidades, corporaciones e instituciones públicas. • Conocimiento profundo del ecosistema español de startups y sensibilidad hacia tendencias emergentes y nuevas tecnologías. • Retribución altamente competitiva, compuesta por: o Salario fijo o Bonus anual por desempeño y cumplimiento de objetivos o Carry sobre las operaciones impulsadas desde la vertical o Stock Options (SO) y/o Profit Sharing (PS) vinculados al éxito financiero de la unidad

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Estamos buscando un / a Director / a de Tienda apasionado / a por el retail y las personas. En Conforama, buscamos un / a Director / a de Tienda con movilidad geográfica para toda la península ibérica. Reportando directamente al Director Regional, será responsable de las siguientes funciones : • Análisis de las estrategias de comunicación, • Análisis del mercado y entorno comercial, • Organización de la acción comercial, • Gestión de stocks Atractiva retribución con fijo + incentivos Entorno de Trabajo Dinámico y Motivador : Nuestra cultura corporativa es inclusiva, con un equipo comprometido y enfocado en la colaboración. • Formación adecuada diplomatura o similar, • Experiencia mínima de 2 años como Director / a de Tienda en Gran Distribución o similar, • Orientación a resultados, • Capacidad de trabajo y análisis, • Excelente capacidad de comunicación, coherente entre discurso y acciones, • Fuerte orientación comercial Te esperamos en Conforama! DirectorDeTienda RetailJobs Conforama TrabajoEnEquipo GranDistribución Liderazgo OportunidadLaboral MovilidadGeográfica CulturaInclusiva OrientaciónAlCliente CrecimientoProfesional TrabajoMotivador SectorRetail ÚneteAlEquipo #J-18808-Ljbffr

En ILUNION Hotels trabajamos día a día para construir un mundo mejor, donde todas las personas estén incluidas. Un proyecto espectacular que necesita gente como tú, cuyo talento y energía, nos impulsen para multiplicar lo que somos y lo que hacemos. Buscamos personas que estén alineadas con nuestro propósito y con nuestros valores. Te consideras una persona comprometida, con ganas y crees que encajas en esta posición? Esta es tu oportunidad Podrás formar parte de nuestro equipo de INNOVACIÓN como Director de Tecnología (H / M / D) en nuestra Sede Central (Madrid). Algunas de tus principales funciones serán : • Definir y ejecutar la estrategia tecnológica de ILUNION Hotels alineada con los objetivos de negocio., • Liderar y gestionar el equipo de tecnología, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento., • Liderar y coordinar a los distintos perfiles tecnológicos de las áreas transversales (Operaciones, comercial, personas, financiero, sostenibilidad, marketing), • Liderar y supervisar el desarrollo y la implementación de sistemas y plataformas tecnológicas que mejoren la experiencia del cliente / empleado y optimicen las operaciones / gestiones de ILUNION Hotels., • Gestionar las acciones de ciberseguridad coordinadas desde el área corporativa de Tecnología y Ciberseguridad., • Evaluar y adoptar nuevas tecnologías que puedan aportar valor a la empresa., • Asegurar el correcto gobierno de los entornos tecnológicos alineado con las políticas trazadas por la dirección de Tecnología y Ciberseguridad corporativa., • Gestionar la identificación, análisis, planificación y ejecución de proyectos tecnológicos en ILUNION Hotels., • Gestionar el presupuesto del departamento de tecnología y asegurar un uso eficiente de los recursos. Aspectos que necesitamos que tengas : • Valorable : Certificado de discapacidad igual o superior al 33%, • Título universitario en Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación o un campo relacionado., • Conocimiento profundo de las tendencias tecnológicas actuales y emergentes., • Conocimiento de OPERA PMS, motores de Reservas, Salesforce, Azure, SAP, middlewares, entornos Cloud, tecnologías low code, gobierno del dato y Power BI., • Nivel alto de inglés., • Imprescindible : experiencia mínima de 10 años en roles de liderazgo tecnológico., • Valorable : experiencia en el sector hotelero, turismo o de servicios., • Habilidades demostrables en la gestión de proyectos tecnológicos complejos y proveedores en general., • Valorable : experiencia en ciberseguridad., • Salario competitivo (fijo + variable)., • Contrato Indefinido., • Podrás disfrutar de un buen ambiente de trabajo., • Oportunidad de desarrollo profesional y acceder a formación continua a cargo de la empresa para seguir desarrollando tanto tus hard como soft skills. Tú diseñas tu futuro, • Descuentos y beneficios como empleado / a por pertenecer a ILUNION Hotels., • A través del Proyecto MyFlex, posibilidad de disfrutar de productos de retribución flexible : sociedad médica, guardería, comida, transporte y formación., • Servicio de Nutrición y Fisioterapia. Estamos comprometidos con la Accesibilidad Universidad. ¿Quieres saber más? Pues sigue leyendo Te animas a saber más? Sé el siguiente fichaje estrella para perseguir nuestro propósito ILUNION pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y oportunidades respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. A su vez, apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad." #J-18808-Ljbffr

Abrimos proceso de selección en búsqueda de un / a CFO con trayectoria consolidada en entornos dinámicos y exigentes, que pueda liderar no solo las finanzas, sino también las áreas de RRHH y sistemas de información. La misión del puesto es supervisar, gestionar y planificar los recursos financieros de la organización, asegurando que las decisiones económicas estén alineadas con los objetivos estratégicos y garantizando la sostenibilidad a largo plazo. Entre sus funciones, te responsabilizarás de : • Planificación y Presupuesto. Elaboración y seguimiento del presupuesto anual y de los planes financieros de la empresa., • Control Financiero : Supervisión y control de las áreas de contabilidad, tesorería y fiscalidad., • Gestión de la Información Financiera : Asegurar la calidad y disponibilidad de la información financiera para la toma de decisiones., • Coordinación de las áreas de organización - RRHH y Sistemas de Información., • Relación con Entidades Financieras : Gestión de las relaciones con bancos y otras entidades financieras., • Asesoramiento al CEO : Proporcionar asesoramiento financiero al Consejo de Administración en la toma de decisiones estratégicas., • Formación Universitaria : ADE, Económicas o CC Empresariales, • MBA, preferiblemente especializado en finanzas, • Al menos 5 años de experiencia como director Financiero o Responsable de Control de Gestión en empresas del sector. Capacidad para analizar datos financieros, identificar tendencias, riesgos y oportunidades. Se trata de una posición clave, por lo que si te motiva liderar con impacto, impulsar la eficiencia organizativa y participar en decisiones estratégicas de alto nivel, esta es tu oportunidad. Director Financiero Externalizado Busqueda Urgente Associate Director / Financial Asset Manager Controller Finanzas Internacional Madrid Controller Financiero-Gestora de inversión. Financial Controller Advisor (Contrato de prácticas) Controller Económico Financiero / a - Conocimiento de Concesiones y PPP Controller Financiero / a de Activos Renovables Torrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain 1 week ago Cfo • Madrid, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr

En el contexto profesional, la resiliencia permite que los empleados hagan frente a las situaciones adversas y manejen la presión apropiadamente. Además, cuando reciben un certificado profesional enfocado en ella, demuestran que han adquirido conocimientos en prácticas y estándares internacionales para gestionar riesgos y garantizar la continuidad de los negocios. Nuestra colección gratuita de plantillas de CV diseñadas por expertos te ayudará a destacar entre la multitud y acercarte un paso más al trabajo de tus sueños. Por lo anterior, un certificado como en el que nos estaremos centrando tiene la capacidad de marcar una gran diferencia en tu solicitud de empleo. Debido a esto, es crucial que tengas claro cómo incluir certificaciones de resiliencia en tu currículum . Sigue leyendo y descubre cuáles son los pasos y consejos a seguir para que la mención de esta información sea estratégica y efectiva . Puntos clave: • Para saber si es apropiado añadir tu certificado de resiliencia en tu currículum, compara lo que aprendiste con él con lo que se requiere del profesional que llegue a ocupar el cargo disponible en la empresa., • Una vez que sepas que tu certificado contribuirá al aumento de valor de tu perfil, tienes que decidir en qué apartado del CV agregar los datos principales sobre él., • Además de añadirlo en una de las secciones especificadas en el punto anterior, es válido que hables sobre cómo aplicas los conocimientos y habilidades relacionadas con la certificación de resiliencia. Para que te expliquemos cómo incluir certificaciones de resiliencia en tu currículum, lo primero que tenemos que mostrarte es cómo confirmar que vale la pena añadirlas al documento. Esto solo se hace cuando, por las necesidades y requisitos de la vacante , el certificado es capaz de aumentar el valor que tu perfil profesional tiene frente al puesto al que deseas aplicar. Para saber si es una buena idea agregar el certificado en el que nos estamos enfocando en tu CV, dedica tiempo a evaluar varios aspectos . Los primeros de ellos están relacionados con la certificación misma, en ella tienes que fijarte en el contenido que se impartió en la formación para recibirla, cuál es su nivel de especialización y si la institución que la emitió tiene una buena reputación . Por otro lado, los factores de la certificación de resiliencia especificados antes tienen que ser comparados con ciertas características de la oferta de empleo . Estas son las funciones correspondientes al puesto que deseas solicitar y los requisitos para postularse al mismo . Además, verifica que en la descripción de la vacante se usen palabras clave relacionadas con el certificado, por ejemplo «Gestión de crisis», «Resiliencia operativa» y otras. Las certificaciones de resiliencia en el entorno profesional pueden ser agregadas en varias secciones del currículum y elegir la más adecuada para hacerlo influye directamente en su visibilidad y en cómo la interprete el reclutador . Los principales apartados del curriculum vitae en los que es válido que escribas sobre tu certificado son: «Educación» e «Información adicional» . En el caso de la sección enfocada en la formación académica, esta es perfecta para escribir sobre una certificación que tiene un gran peso en tu perfil profesional. Esta debe ser agregado a «Educación» cuando has determinado que es capaz de tener una influencia directa en la decisión de si te ajustas al puesto de trabajo disponible en la empresa. Por otro lado, incorpora la certificación a «Información adicional» cuando sea relevante para el cargo, pero solo sea un complemento de tu formación principal y tu experiencia laboral . Una tercera opción que debes considerar es la de crear una sección que se enfoque exclusivamente en las certificaciones que has obtenido. Este apartado se titula «Certificaciones» y es ideal si estas se relacionan directamente con el cargo , pero tienes varios títulos universitarios y no quieres sobrecargar «Educación». Una vez que hayas seleccionado la sección en la que es mejor que añadas tu certificación de resiliencia, es crucial que te asegures de presentar la información sobre ella de la forma apropiada. Esto se debe hacer con claridad y orden, así el reclutador encontrará en el CV todo lo que necesita saber sobre tu educación como especialista en resiliencia en el ámbito laboral. Los datos de tus certificados que es necesario que tengas a mano son: • Nombre oficial del certificado de resiliencia., • Institución en la que lo has obtenido., • Mes y año en el que iniciaste y culminaste la formación. En caso de que escribas sobre tu certificado en «Educación», la información sobre él se redacta de forma más extensa . La estructura que tiene este apartado hace que cada dato ocupe una línea , como puedes ver en el siguiente ejemplo: Certificado Profesional en Resiliencia Instituto de Resiliencia Organizacional Enero de 2025 - Febrero de 2025 Por otra parte, la estructura que sigue la redacción sobre una certificación en «Información adicional» y «Certificaciones» es más sencilla. En ambos casos, todos los datos se colocan en una misma viñeta de las listas que conforman estas secciones. Cuando añadas tus certificados en ellas, hazlo como en el siguiente modelo: • Certificado Profesional en Resiliencia, Instituto de Resiliencia Organizacional, 2025. Si has decidido añadir tus certificaciones como especialista en resiliencia en tu CV, se debe a que sabes que causarán una buena impresión al reclutador de la empresa. Por eso, te recomendamos asegurarte de que la manera en la que las incluyas en el documento no dé la impresión de que las ves como elementos aislados de tu perfil profesional. En lugar de eso, para maximizar su impacto, intégralas en la sección centrada en tu experiencia laboral . Para lograr lo anterior, tienes que relacionar los conocimientos y habilidades adquiridas con el certificado con los logros que has alcanzado en tus empleos anteriores. Esto lo logras describiendo cómo aplicaste lo aprendido en la formación para recibir la certificación y qué obtuviste con eso . Esto lo puedes hacer en uno o dos logros enlistados en los diferentes empleos que has tenido. Para hacer la redacción de los logros relacionados con el certificado de resiliencia, ten en cuenta el siguiente ejemplo: Analista de Continuidad de Negocio Grupo Santalucía, Madrid, España Febrero de 2020 – Agosto de 2023 • Reduje en un 20% los errores de ejecución en los procesos de respuesta ante incidentes mediante la capacitación del equipo en protocolos de resiliencia y resolución de problemas., • Diseñé e implementé un plan de continuidad operacional tras un análisis de riesgos con el que se redujo en un 35% el tiempo de recuperación ante incidentes críticos., • Mejora de la comunicación interdepartamental logrando una reducción del 25% en los tiempos de respuesta. Los dos primeros logros enlistados en la plantilla anterior son los que se relacionan con la certificación profesional en resiliencia. Con una mención como la del ejemplo demuestras que eres capaz de aplicar de forma práctica y efectiva los conocimientos, competencias técnicas y aptitudes adquiridas mediante el certificado. Por muy importante que sea la certificación de resiliencia frente a la oferta de trabajo, no es lo único que debes preocuparte por escribir apropiadamente en tu CV. Más bien, cada sección y hasta los detalles más pequeños tienen que ser redactados profesionalmente para que causen una buena impresión y aumenten tus posibilidades de sobresalir en el proceso de selección. Para lograr lo anterior mediante tu currículum, te recomendamos escribirlo siguiendo la guía de Ejemplos de CV que más se ajuste a ti. Además, como la presentación o el diseño del documento también influye en cuándo resalte , hemos creado Plantillas de CV . En esta sección están disponibles 10 modelos que es posible editar en el AI Resume Builder . Por último, no olvides que, si el certificado de resiliencia se relaciona mucho con la oferta laboral, puedes hablar más sobre ella en la carta que complementa tu currículum . En nuestro sitio de internet también te explicamos cómo escribir una carta de presentación . Muy valioso, especialmente si postulas a puestos relacionados con gestión de riesgos , continuidad operativa o liderazgo en situaciones críticas. Este tipo de certificación demuestra que dominas prácticas internacionales clave para mantener la estabilidad y seguridad de una organización ante eventos disruptivos. Lo que te aconsejamos hacer es relacionar la certificación con competencias o requisitos específicos de la vacante. Además, usa palabras clave del cargo, esto demuestra alineación directa entre tu perfil y las necesidades del empleador. No es obligatorio, pero es recomendable tenerlo disponible para enviarlo por correo electrónico o mostrarlo en la entrevista si el reclutador lo llega a mostrar. Para que el currículum no se extienda demasiado, lo ideal es limitarlo a añadir los datos clave del certificado. Nuestra colección gratuita de plantillas de CV diseñadas por expertos te ayudará a destacar entre la multitud y acercarte un paso más al trabajo de tus sueños. #J-18808-Ljbffr

Grupo Orbyn busca un Chief Investment Officer (CIO) para liderar la vertical de inversión en startups del grupo. Será responsable de definir, ejecutar y escalar la estrategia de inversión en compañías tecnológicas de alto potencial, tanto en fases Seed / Early como Growth (Pre-A). Este puesto combina visión estratégica, ejecución operativa y liderazgo de equipo, con un alto grado de autonomía y exposición directa al comité ejecutivo. El CIO será una figura clave entre el ecosistema de startups y los distintos vehículos de inversión del grupo, garantizando la conexión entre oportunidades de mercado y las prioridades de nuestros clientes internos (Multi-FO, Banca Privada, VC’s y Canales). Además, desempeñará un papel activo en la política de riesgos y gobernanza de las inversiones. • Liderar y gestionar todo el dealflow de startups , identificando, evaluando y estructurando oportunidades de inversión que respondan a las necesidades de los cuatro grandes clientes internos del grupo: Multi-Family Office, Banca Privada, Vehículos propios de Venture Capital y Canales externos (scouts, advisors, co-inversores)., • Recoger de forma continua y estructurada las necesidades, intereses estratégicos e ideas de inversión de cada área, asegurando que la estrategia de dealflow y selección esté alineada con sus objetivos y apetito de riesgo., • Ejecutar la estrategia anual de inversión con objetivos específicos: 20 operaciones en Seed / Early Stage y 7 en Late / Growth (Pre-Serie A), incluyendo participadas actuales., • Gestionar y escalar el equipo de inversión, con previsión de duplicar el equipo con profesionales especializados., • Trabajar de forma coordinada con el equipo de Portfolio Management para detectar necesidades de financiación, reestructuración, follow-on o apoyo estratégico a las startups participadas, reforzando el valor post-inversión., • Detectar y canalizar oportunidades no cubiertas por el grupo en el ecosistema emprendedor, generando propuestas de mejora interna que refuercen nuestra cadena de valor y capacidades de inversión., • Diseñar y supervisar las políticas de riesgo aplicables a la inversión en startups, incluyendo criterios de admisión, evaluación de retorno ajustado al riesgo, validación de estructuras legales y participación en comités de inversión y gobernanza., • Mantener y ampliar relaciones estratégicas con el ecosistema español de innovación: VCs, aceleradoras, hubs, universidades, corporaciones e instituciones públicas., • Desarrollar alianzas internacionales con fondos, co-inversores y plataformas para escalar operaciones, coinvertir y posicionar a Orbyn como un actor de referencia en Europa., • Diseñar políticas de riesgo específicas para startups, incluyendo límites por vertical, fase y país., • Coordinar con áreas legal y de cumplimiento en el diseño de estructuras contractuales seguras y eficientes., • Participar en comités de inversión con operaciones complejas o requerimientos de gobernanza reforzada., • Asegurar una cultura de toma de decisiones basada en datos, trazabilidad y control del riesgo., • Experiencia mínima de 7-10 años en Venture Capital, Corporate Venture, banca de inversión, consultoría estratégica o desarrollo corporativo en startups., • Historial comprobado en ejecución de operaciones de inversión, idealmente más de 20 deals, y trabajo directo con fundadores., • Conocimiento profundo del ecosistema español de startups y sensibilidad hacia tendencias emergentes y nuevas tecnologías., • Capacidad analítica avanzada, experiencia en valoración de compañías, estructuración de term sheets, cap tables y due diligence., • Liderazgo probado en equipos y habilidad para gestionar stakeholders de alto nivel., • Espíritu emprendedor, orientación a resultados y autonomía en decisiones., • Inglés profesional fluido (mínimo C1); se valorarán otros idiomas., • Posición estratégica en la creación y escalado de la vertical de inversión en startups de un grupo líder en inversión alternativa., • Autonomía plena para diseñar e implementar la estrategia de inversión y crecimiento., • Acceso privilegiado a dealflow nacional e internacional de primer nivel., • Retribución altamente competitiva, incluyendo salario fijo, bonus, carry, stock options y/o profit sharing vinculados al éxito financiero., • Participación en el comité de dirección y exposición al presidente del grupo., • Oportunidad de dejar una huella en la construcción del mayor motor de inversión en startups en el sur de Europa. #J-18808-Ljbffr

Red Bull España busca incorporar un/a Head of Digital (Programming) para liderar la estrategia de contenidos digitales en sus canales propios (redbull.com y Red Bull TV) y gestionados (TikTok, Instagram, YouTube, entre otros). Esta posición clave será responsable de definir e implementar una estrategia de programación digital que impulse el engagement orgánico, aumente el alcance y refuerce el posicionamiento de marca en el ecosistema digital. • Definir prioridades de programación de contenidos en colaboración con los equipos de Media Network y Marketing., • Desarrollar planes de publicación coherentes y multiplataforma, basados en datos de rendimiento y análisis del comportamiento de la audiencia., • Optimizar el rendimiento de los canales digitales mediante una programación efectiva, destacando contenidos, personalizando funcionalidades y mejorando la experiencia del usuario., • Coordinarse con el equipo de Contenido para generar materiales adaptados a cada plataforma y objetivo., • Activar campañas junto a los departamentos de Brand y Comunicación para maximizar la difusión., • Liderar la gestión de redes sociales y la comunidad digital, asegurando que el contenido refleje los valores y el propósito de Red Bull en el día a día de sus consumidores., • Titulación universitaria en Comunicación, Periodismo, Cine, Bellas Artes o afines., • Al menos 5 años de experiencia en liderazgo digital en roles como Head of Digital Media, Head of Programming o similares., • Experiencia directa gestionando cuentas de redes sociales, webs y apps., • Dominio de las tendencias digitales y capacidad para generar conversación (Word of Mouth)., • Conocimiento del comportamiento del consumidor digital y del entorno competitivo (medios y gran consumo)., • Alta capacidad analítica y enfoque en datos para transformar insights en acciones., • Inglés fluido, tanto oral como escrito., • Perfil proactivo, creativo, con habilidades de liderazgo y pensamiento estratégico. Todos los jueves, a partir de las 22:00, estará disponible en CyberLideria MGZN una nueva entrevista, donde un prestigioso CISO colaborador charlará con una personalidad inspiradora, importante, y líder empresarial, tanto del ámbito privado como público. Manténgase informado sobre la ciberseguridad, tecnología, las tendencias y las noticias que afectan a los líderes de TI. #J-18808-Ljbffr

En ILUNION Hotels trabajamos día a día para construir un mundo mejor, donde todas las personas estén incluidas. Un proyecto espectacular que necesita gente como tú, cuyo talento y energía, nos impulsen para multiplicar lo que somos y lo que hacemos.Buscamos personas que estén alineadas con nuestro propósito y con nuestros valores.¿Te consideras una persona comprometida, con ganas y crees que encajas en esta posición? Esta es tu oportunidadPodrás formar parte de nuestro equipo de INNOVACIÓN como Director de Tecnología - CTO / CIO (H / M / D) en nuestra Sede Central (Madrid).Algunas de tus principales funciones serán : 1. Definir y ejecutar la estrategia tecnológica de ILUNION Hotels alineada con los objetivos de negocio.2. Liderar y gestionar el equipo de tecnología, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento.3. Liderar y coordinar a los distintos perfiles tecnológicos de las áreas transversales (Operaciones, comercial, personas, financiero, sostenibilidad, marketing)4. Liderar y supervisar el desarrollo y la implementación de sistemas y plataformas tecnológicas que mejoren la experiencia del cliente / empleado y optimicen las operaciones / gestiones de ILUNION Hotels.5. Gestionar las acciones de ciberseguridad coordinadas desde el área corporativa de Tecnología y Ciberseguridad.6. Evaluar y adoptar nuevas tecnologías que puedan aportar valor a la empresa.7. Asegurar el correcto gobierno de los entornos tecnológicos alineado con las políticas trazadas por la dirección de Tecnología y Ciberseguridad corporativa.8. Gestionar la identificación, análisis, planificación y ejecución de proyectos tecnológicos en ILUNION Hotels.9. Gestionar el presupuesto del departamento de tecnología y asegurar un uso eficiente de los recursos.10. Colaborar con otros departamentos para identificar oportunidades de mejora y eficiencia a través de la tecnología.Algunos buscan un mundo mejor, otros lo creanAspectos que necesitamos que tengas : experiencia mínima de 10 años en roles de liderazgo tecnológico.- Valorable : experiencia en el sector hotelero, turismo o de servicios.- Habilidades demostrables en la gestión de proyectos tecnológicos complejos y proveedores en general.- Valorable : experiencia en ciberseguridad.¿Qué te ofrecemos?- Salario competitivo (fijo + variable).- Contrato Indefinido.- Modelo híbrido.- Podrás disfrutar de un buen ambiente de trabajo.- Oportunidad de desarrollo profesional y acceder a formación continua a cargo de la empresa para seguir desarrollando tanto tus hard como soft skills. Tú diseñas tu futuro- Descuentos y beneficios como empleado / a por pertenecer a ILUNION Hotels.- A través del Proyecto MyFlex, posibilidad de disfrutar de productos de retribución flexible : sociedad médica, guardería, comida, transporte y formación.- Servicio de Nutrición y Fisioterapia.- Descuentos y beneficios como empleado / a por pertenecer al Grupo ILUNION en vacaciones y viajes, espectáculos, cine, tecnología y electrodomésticos, artículos deportivos y miles planes más.¿Quiénes somos?Somos la primera cadena del sector en obtener el Sello Europeo de Excelencia EFQM 600+, que otorga el Club de Excelencia en Gestión y reconoce nuestro modelo y gestión empresarial. Así como la primera compañía española que ha recibido el Premio de la Ética de la Organización Mundial del Turismo (OMT) por nuestro trabajo en el área de turismo accesible. Además, somos la primera compañía hotelera con espacios cerebroprotegidos.Estamos comprometidos con la Accesibilidad Universidad. ¿Quieres saber más? Pues sigue leyendo¿Te animas a saber más? Sé el siguiente fichaje estrella para perseguir nuestro propósito"ILUNION pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y oportunidades respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. A su vez, apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad." Director • Madrid, Kingdom Of Spain, España #J-18808-Ljbffr

Crear una alerta de empleo para esta búsqueda Director de Tecnología Descripción del trabajo Importante Grupo Español del sector Industrial, está buscando un Director Financiero basado en Chile. El candidato ideal será Director Financiero / Adjunto al DAF / Controller en una empresa de tamaño medio. Experiencia en una empresa multinacional y / o reportando a un Fondo, es imprescindible. Experiencia en sector manufacturero será un plus. Español nativo y nivel alto de inglés, es imprescindible. El puesto requiere vivir en Chile. El contrato será local en Chile y no ofrecen contrato de expatriación, pero sí habrá ciertas ayudas al principio. El puesto requiere vivir en Chile. Interfaz Con La Matriz • Preparar informes periódicos (mensual, trimestral, anual) precisos tanto a la dirección de las filiales como a la empresa matriz, asegurando transparencia y comprensión clara del desempeño financiero, que reflejen la situación financiera de la empresa, incluyendo balances, estados de resultados y otros informes contables y analíticos., • Asegurar que todos los informes se preparen de acuerdo con los principios contables aceptados, las normativas locales y las políticas corporativas de la empresa matriz., • Supervisar las operaciones financieras, analizar los flujos de caja, llevar a cabo la planificación financiera y realizar previsiones para guiar las decisiones de la dirección., • Definir los indicadores de seguimiento de la actividad y el control de su aplicación., • Analizar detalladamente los costes, la rentabilidad, las variaciones entre lo presupuestado y lo real, así como entre los datos históricos, rendimientos y otros indicadores clave para apoyar la toma de decisiones estratégicas, y concluir sobre la correcta evolución del negocio y las acciones implementadas., • Desarrollar y controlar el presupuesto anual de las filiales, asegurando que los recursos se asignen de manera eficiente y conforme a las estrategias y objetivos del Grupo. Revisión y seguimiento del mismo a través de forecasting y reporting., • Agrupar la información financiera y operativa de todas las áreas de las filiales, lo cual puede incluir ventas, gastos, flujos de caja, inversiones, y más., • Supervisar la contabilidad y revisar los estados financieros (Balance y Cuenta de Pérdidas y Ganancias, Memorias) de las filiales., • Asegurar que las filiales cumplan con todas las regulaciones financieras aplicables, colaborando con auditores externos., • Coordinar las auditorías financieras y otros procedimientos acordados de las filiales en Latam., • Revisar el control interno y compliance con normas y procedimientos del Grupo., • Identificar oportunidades para optimizar procesos financieros y de reporte para mejorar la eficiencia operativa y reducir costos, y alinearlos con los procesos del Grupo. Planificar e implementar las mejoras identificadas., • Optimizar la política fiscal de las filiales., • Garantizar que las filiales de Latam presentan los impuestos requeridos en tiempo y forma., • Supervisar la captación y gestión de recursos financieros, incluyendo inversiones, financiación y manejo de liquidez para asegurar la solvencia de la filial., • Identificar, analizar y mitigar riesgos financieros que podrían afectar a las filiales., • Licenciado en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, o similar., • MBA o Master en Finanzas será valorable., • El candidato ideal tendrá entre 10 y 15 años de experiencia total, con un mínimo de 3-5 años como Director Financiero en una empresa de tamaño medio. También valoraremos candidatos que sean Adjuntos a la Dirección Financiera / Controllers, en empresas algo más grandes, o incluso un Manager del departamento de Transaction Services de una Big 4., • Experiencia trabajando en una empresa multinacional y / o reportando a un Fondo, es imprescindible., • Experiencia en empresa manufacturera y contabilidad de costes, es muy valorable pero no imprescindible., • Será muy valorable haber participado en una integración de empresas, entrada de un fondo, cambio de procesos y / o de ERP, etc., • Alto conocimiento de normativa fiscal y contable., • Experiencia en Reporting (mensual, presupuestos, forecasting)., • Experiencia en consolidación es valorable., • Experiencia en la gestión de equipos., • Nivel alto de inglés y español nativo., • Fuertes habilidades analíticas y orientado a resultados., • Pensamiento estratégico y visión global., • Pensamiento crítico y capacidad analítica., • Comunicación e influencia para interlocución dentro y fuera de la organización., • Capacidad de liderazgo y facilidad para motivar y trabajar en equipo., • Alto sentido de la integridad y ética en el trabajo., • Paquete salarial : Alrededor de 90.000 - 100.000 euros de fijo + bonus., • El puesto requiere vivir en Chile., • El contrato será local en Chile y no ofrecen contrato de expatriación, pero sí habrá ciertas ayudas al principio., • La oferta final dependerá de la valía demostrada por el candidato a lo largo del proceso de selección., • Oportunidades de carrera y desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Somos Talent Hunter, consultores especializados en búsqueda de talento en diversos sectores como Legal, Sanitario, Financiero, Tecnología, Ventas, Ingeniería y Logística. Requisitos: ¿Tienes una trayectoria consolidada en el área comercial del sector automoción, habilidades de liderazgo y una visión estratégica orientada a resultados? Buscamos un/a Director/a Comercial para transformar y liderar nuestro departamento comercial, unificando procesos, motivando al equipo y potenciando el crecimiento mediante financiación y herramientas de inteligencia artificial. Ubicación: Madrid (rotación entre nuestras 4 tiendas) Modalidad: Presencial Salario: 35.000 – 45.000 € + variable por resultados Horario: L-V 10:00–14:00 / 16:30–20:30 y sábados 10:00–14:00 Responsabilidades: • Dirigir, reorganizar y motivar un equipo comercial de 8 personas., • Crear e implantar protocolos de trabajo unificados., • Diseñar y liderar un plan de formación continua para comerciales., • Incrementar ventas mensuales y operaciones con financiación., • Mejorar el seguimiento de leads y clientes en CRM., • Integrar herramientas de inteligencia artificial en los procesos comerciales., • Supervisar y reorientar el presupuesto de marketing., • Experiencia mínima de 10 años en posiciones comerciales, preferiblemente en automoción., • Habilidades de liderazgo, organización y visión estratégica., • Formación en empresa (valorada positivamente). ¡Aplica ahora y forma parte de nuestro equipo en Madrid! #J-18808-Ljbffr

Buscamos un profesional experimentado para liderar un equipo de atención al cliente en una atmósfera exclusiva. Tu día a día implicará garantizar que cada cliente reciba un servicio impecable, desde la recepción hasta la despedida. Para lograr esto, serás responsable de coordinar y supervisar a tus ayudantes, asegurando un flujo de trabajo eficiente y organizado. Ambos conocerán en profundidad nuestra carta, recomendando platos, vinos y maridajes con seguridad y elegancia. Trabajarás en estrecha colaboración con cocina para asegurar que cada plato llegue perfecto y a tiempo. Mantendrás tu zona organizada, cuidando la presentación y el ambiente exclusivo. Transmitirás tu estilo y profesionalidad para que cada visita sea una experiencia memorable. • Al menos 2 años de experiencia como jefe / a de rango en restaurantes de alto nivel o hoteles de lujo., • Dominio del protocolo de sala, servicio de vinos y conocimientos de maridaje., • Habilidad para coordinar equipos y mantener un alto nivel de exigencia., • Actitud positiva, dotes de liderazgo y excelentes habilidades de comunicación. Puedes disfrutar de un ambiente laboral apacible y un equipo colegiado. Tienes la libertad de tomar decisiones importantes y participar en proyectos innovadores. #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa con esencia hybrid-first, cultura internacional y amplio expertise en la tecnología actual y del futuro, acompañando a las empresas en la elección de la mejor opción tecnológica y metodológica para alcanzar sus objetivos corporativos. Con orgullo afirmamos que cada uno de los expertos y expertas que forman Raona cree firmemente en los valores de la marca : Compromiso , Rigor , Innovación y Creatividad . We Believe in technology. We believe in People : Gracias a los valores que fomenta Raona, cada uno de nuestros expertos y expertas siente que ya forma parte del futuro de la tecnología, adelantándose al sector. Ser Raonenc / a significa estar comprometido / a con cada proyecto y ser riguroso / a en su desarrollo. Estamos orgullosos de contar con una organización muy activa en la generación de contenido de futuro gracias a nuestros Raonencs y Raonencas, y por nuestra firme apuesta por el crecimiento personal y del talento como parte fundamental de la marca. Por eso, llevamos más de 20 años siendo el partner de confianza de grandes empresas como Vueling, SEAT, Sanitas, Abertis, Desigual, Telefónica, Bayer y The Walt Disney Company. Te apasiona la innovación tecnológica y la transformación digital? En Raona, desarrollamos soluciones IT en transformación digital y automatización de procesos en entornos Microsoft. Somos una empresa con más de 330 Raonencs en España, Andorra, Argentina y Colombia. Nos caracterizamos por ser orientados al logro, resolutivos, autónomos y emprendedores. Únete a nuestro equipo como Arquitecto de soluciones Microsoft / Responsable técnico , con responsabilidades principales que incluyen : Responsable en el desarrollo de soluciones basadas en el ecosistema de Microsoft (.NET, Azure), con conocimientos en desarrollo front-end (React, Angular). Liderar proyectos en diferentes clientes, definiendo la arquitectura y participando en procesos de preventa. Si quieres formar parte de un equipo con buen ambiente de trabajo y dejar huella, ¡te estamos esperando! Mínimo 5 años en desarrollo con tecnologías Microsoft .NET (C#, ASP.NET Core, Web APIs). Experiencia demostrable en desarrollo front-end con React y / o Angular. Implementación de proyectos en Microsoft Azure. Al menos 3 años en liderazgo técnico o como arquitecto de soluciones. Contrato indefinido desde el primer momento. Modalidad Hybrid Work o teletrabajo : creemos en la flexibilidad y te damos la opción de trabajar desde donde te sientas más productivo : ¡tu casa o nuestra oficina en Barcelona! Tarjeta Restaurante : disfruta de comida deliciosa con una tarjeta para tus platos favoritos. Smart working para material tecnológico : te proporcionamos un presupuesto para que elijas tu equipo informático y tecnológico. Certificaciones oficiales de Microsoft : accede a certificaciones oficiales y mejora tus habilidades. Vacaciones : 23 días laborables para recargar energías y explorar el mundo. En la oficina, puedes pedir comida Healthy con Nora Real Food (solo en Barcelona). Puedes asistir a nuestros webinars internos : Raona's Expert Talks o Raona Wellness. Cómo somos en Raona? Impulsamos el desarrollo profesional garantizando igualdad de oportunidades y apoyamos el talento femenino en el sector tech a través de nuestro programa #womentech. Tcnico • Madrid, Area Metropolitana (comarca), España #J-18808-Ljbffr

Gestagua (perteneciente al Grupo SAUR) se encarga de la gestión del ciclo integral del agua en su totalidad o en alguna de sus fases. Presente en España desde 1986, en la actualidad, atendemos a más de medio millón de ciudadanos, en más de medio centenar de municipios. Principios como la diversidad, la estabilidad en el empleo, la conciliación de la vida profesional y familiar, la formación continua o la responsabilidad, inspirar nuestros valores : Responsabilidad, Sentido del Servicio, Transparencia, Innovación, Solidaridad y Proximidad. En la actualidad, nos encontramos en la búsqueda de un / a PROJECT DIRECTOR que estará basado en Madrid pero trabajará a nivel internacional. Misión del puesto : Liderar y asegurar la exitosa implantación internacional de sistemas ERP y de contabilidad garantizando el cumplimiento de los objetivos del proyecto en términos de tiempo, presupuesto y calidad, mediante una gestión estratégica de recursos, riesgos, stakeholders y equipos multidisciplinares. La persona seleccionada se encargará de realizar las siguientes funciones : • Gestión de proyectos : Dirigir y gestionar proyectos integrales de implantación de sistemas ERP y de contabilidad, garantizando que se entregan a tiempo dentro del presupuesto., • Participación stakeholders : colaborar con la alta dirección, los equipos de proyecto y los principales stakeholders para definir los objetivos, entregables y plazos del proyecto., • Implantación del sistema : facilitar la configuración, personalización y despliegue de Sistemas ERP y de Contabilidad, en particular Dynamics 365, para satisfacer las necesidades de negocio de la organización., • Liderazgo de equipos : proporcionar liderazgo y dirección a los equipos de proyecto, incluida la asignación de tareas, el establecimiento de expectativas y la supervisión del rendimiento., • Gestión de Riesgos : identificar y mitigar los riesgos del proyecto, abordando cualquier problema con prontitud para evitar retrasos en el proyecto., • Garantía de calidad : implementar y mantener procesos de control de calidad para entregar con éxito los resultados del proyecto., • Formación y apoyo : supervisar el desarrollo y la impartición de programas de formación para los usuarios finales, garantizando una transición fluida a los nuevos sistemas., • Formación : Licenciatura en Empresariales, Informática o un campo relacionado. Disponer de una certificación PMP o similar en gestión de proyectos., • Experiencia : Mínimo 5 años de experiencia en gestión de proyectos, concretamente en el despliegue de Sistemas ERP y Contables., • Conocimientos técnicos : Conocimiento profundo de ERP y Software de Contabilidad, con una fuerte preferencia por la experiencia con Dynamics 365., • Habilidades de liderazgo : Capacidad demostrada para liderar y gestionar equipos de proyecto interfuncionales., • Habilidades de comunicación : Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de comunicarse eficazmente con las partes interesadas en todos los niveles., • Habilidades analíticas : Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con la capacidad de tomar decisiones basadas en datos., • Conocimientos del sector : Se valorará la experiencia en el sector del agua o similar, • Certificaciones avanzadas : Certificaciones en Dynamics 365 u otros sistemas ERP., • Gestión del cambio : Experiencia con principios y metodologías de gestión del cambio., • Salario competitivo (salario fijo+variable), • Oportunidades de desarrollo profesional y promoción profesional. #J-18808-Ljbffr

Ésta no es una vacante estándar; buscamos a la persona clave que liderará el crecimiento de la red de agentes, de decenas a millares. Y lo hacemos en un momento único; rara vez se presenta la oportunidad de unirse a una proptech, en pleno crecimiento, pero con una base sólida. • Como Director/a de Expansión, tu principal objetivo será atraer a los mejores asesores comerciales y liderar la expansión de la red., • Trabajarás con el equipo directivo en la definición de estrategias creativas para llegar a decenas de miles de agentes, y usarás tu trayectoria y tu poder de comunicación para llevarlas a buen puerto. Serás su persona de referencia y tu liderazgo será clave para temas de lo más diverso: desde participar en transacciones especiales hasta ayudar a adoptar una nueva herramienta tecnológica., • Todo esto con el apoyo de un increíble equipo humano, con mucha ambición y altos estándares de calidad; una empresa que de verdad se preocupa por su equipo y que ha sido reconocida repetidamente como “Great Place to Work”., • No te da vértigo trabajar con objetivos muy ambiciosos., • Eres una referencia para otros asesores inmobiliarios., • Quieres cambiar la mala fama del sector inmobiliario; honestidad y transparencia son tus valores., • Te sobra energía y disfrutas atrayendo y formando a otros asesores., • Crees en el poder de la tecnología para hacer el trabajo más fácil, pero sin perder el lado humano. Tiko nació en 2017 con un objetivo claro: cambiar el juego en la venta de casas, haciéndolo más fácil y transparente, gracias a la tecnología. Empezamos comprando casas directamente (iBuying) y desarrollamos un motor de marketing digital único que ya ha atraído a más de 200.000 propietarios. Ahora, tenemos el foco (la obsesión) puesta en atraer a los mejores asesores inmobiliarios, para hacerlos crecer aún más; no solo con tecnología, también con leads de vendedores y con una oferta realmente diferencial de soluciones a compradores y vendedores (compra directa, intermediación inmobiliaria e hipotecaria, entre otras). ¿Existe una manera mejor de convertirnos en el número 1 en compraventa de viviendas? En Tiko estamos deseando conocerte! Enfoque para la evaluación final por parte del reclutador: #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Ingeniero/a Asociado/a de Puentes y Estructuras. role at AECOM 2 months ago Be among the first 25 applicants Join to apply for the Ingeniero/a Asociado/a de Puentes y Estructuras. role at AECOM Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. Descripción de la empresa AECOM En AECOM, estamos construyendo un mundo mejor. Ya sea haciendo tu trayecto diario al trabajo más rápido, garantizando el suministro eléctrico, proporcionando acceso a agua potable o transformando los horizontes urbanos, nuestro trabajo ayuda a las personas y comunidades a prosperar. Somos la firma de consultoría en infraestructuras más fiable del mundo, colaborando con nuestros clientes para resolver los desafíos más complejos y construir un legado sólido para las futuras generaciones. Nunca ha habido un momento mejor para entrar a formar parte de AECOM. La creciente inversión en infraestructuras a nivel mundial ha generado una alta demanda de nuestros servicios. Te invitamos a aportar tus sueños y tus ideas, y a convertirte en parte de un equipo global de más de 50,000 proyectistas, diseñadores, ingenieros, científicos, expertos en innovación digital, jefes de obra, entre otros profesionales, que llevan a cabo proyectos con un impacto positivo y tangible en todo el mundo. Somos un equipo global impulsado por un propósito común: construir un mundo mejor. Únete a nosotros. Enterprise Capabilities. Enterprise Capabilities (EC) es el grupo estratégico de AECOM destinado a ser el motor y elemento clave en la política de colaboración de las diferentes regiones y líneas de negocio de la empresa. Está compuesto por equipos de alta capacitación técnica, que contribuyen decisivamente a la ejecución de algunos de los proyectos más emblemáticos de ingeniería por todo el mundo. EC está en pleno proceso de expansión en Europa, y está buscando ampliar de forma continua y sostenible el tamaño de varios de sus equipos, como es el de Puentes y Estructuras en España. Dicho crecimiento se debe a la implementación con éxito de la estrategia de colaboración con nuestros clientes internos de AECOM en regiones como EEUU, Canadá, Australia, Nueva Zelanda, Latinoamérica, etc. Descripción del empleo Estamos buscando un Ingeniero/a Asociado/a con amplia experiencia en el diseño de puentes y/o estructuras , para incorporarse en nuestro experimentado y ambicioso equipo de Puentes y Estructuras. Trabajamos en diversas fases de diseño, desde estudios de viabilidad hasta ingeniería de detalle, en una amplia gama de proyectos, tanto autónomos del equipo de infraestructuras lineales como otros en los que se forma parte de equipos multidisciplinares. Nuestros clientes pertenecen a los sectores privado y público e incluyen Acuerdos arco de larga duración con numerosas Autoridades Locales, y comisiones de trabajo de Design and Build para grandes Contratistas. Nuestra oficina cuenta con una sólida suma de exitosos diseños durante muchos años para Estados Unidos y Australia, por no mencionar Canadá u Oriente Medio. Si eres seleccionado tendrás la oportunidad de trabajar en algunos de los proyectos de transporte más icónicos del mundo, formando parte de un equipo diverso y multicultural para el centro de diseño de Europa (Madrid) Las responsabilidades del rol incluyen: • Desempeñar el rol de Líder de Disciplina (Puentes y Estructuras) en proyectos de gran tamaño en los que apoya la línea de negocio de Enterprise Capabilities (EC). El Líder de Disciplina en Proyecto está al cargo del equipo asignado al proyecto y es responsable de la entrega del proyecto., • Tomar las decisiones del día a día para un equipo técnico, integrando recursos de distintas oficinas de Enterprise Capabilities (España, Polonia, India…)., • Proporcionar experiencia y conocimiento técnicos para estudios y diseños y dirige evaluaciones de ingeniería, determinando diseños alternativos, materiales, técnicas de construcción., • Categoriza paquetes de trabajo a realizar pro Enterprise Capabilities, elabora planes de ejecución de proyecto y -en coordinación con clientes internos- defines la estrategia de entrega, incluyendo la composición de equipos de diseño., • Llevar a cabo las revisiones de quality control de los trabajos realizados por otros. Aprueba y firma el trabajo., • Responsable de los resultados del equipo y adherencia al presupuesto acordado para paquetes específicos de trabajo., • Desarrolla una comunicación eficiente incluyendo a clientes y miembros del equipo para clarificar expectativas y requerimientos. Requisitos Mínimos. • Mínimo 18 años de probada experiencia en el diseño de puentes y/o estructuras, incluyendo algo de experiencia con equipos internacionales y multiculturales., • Experiencia con estándares internacionales (AASTHO; AREMA, Australian Codes; British Standards, etc.), • Conocimiento a nivel profesional de software de Ingeniería para puentes y estructuras (preferiblemente Midas Civil, pero también se considerará experiencia y conocimiento de otros como CSiBridge, SAP2000, etc.)., • Fuerte experiencia (contrastable) desarrollando revisiones técnicas de proyectos complejos., • Probado compromiso con la Política de Quality Control y el Sistema de Gestión de Calidad., • Experiencia en liderazgo de equipo y en gestión de cliente., • Se valorará positivamente la experiencia en proyectos de las regiones de Norte América / Australia y Nueva Zelanda (ANZ). Acerca de AECOM AECOM es la firma de consultoría de infraestructura de confianza en el mundo, que ofrece servicios profesionales durante todo el ciclo de vida del proyecto, desde asesoramiento, planificación, diseño e ingeniería hasta gestión de programas y construcción. En proyectos que abarcan el transporte, los edificios, el agua, las nuevas energías y el medio ambiente, nuestros clientes del sector público y privado confían en nosotros para resolver sus desafíos más complejos. Nuestros equipos están impulsados por un propósito común de ofrecer un mundo mejor a través de nuestra experiencia técnica y digital sin igual, una cultura de equidad, diversidad e inclusión, y un compromiso con las prioridades ambientales, sociales y de gobernanza. AECOM es una firma Fortune 500 y su negocio de Servicios Profesionales tuvo ingresos de $ 14.4 mil millones en el año fiscal 2023. Vea cómo estamos entregando legados sostenibles para las generaciones venideras en aecom.com y @AECOM. Libertad para crecer en un mundo de oportunidades Tendrá la flexibilidad que necesita para hacer su mejor trabajo con las opciones de trabajo híbrido. Ya sea que trabaje desde una oficina de AECOM, una ubicación remota o en el sitio de un cliente, trabajará en un entorno dinámico donde se defiende su integridad, espíritu emprendedor y mentalidad pionera. Nos ayudará a fomentar una cultura de equidad, diversidad e inclusión: un lugar de trabajo seguro y respetuoso, donde invitamos a todos a aportar todo su ser al trabajo utilizando sus talentos, antecedentes y experiencia únicos para crear resultados transformadores para nuestros clientes. AECOM ofrece una amplia gama de programas de compensación y beneficios para satisfacer las diversas necesidades de nuestros empleados y sus familias. También ofrecemos un sólido programa de bienestar global. Somos la empresa de infraestructura global de confianza del mundo, y estamos juntos en esto: su crecimiento y éxito también son los nuestros. Únase a nosotros y obtendrá todos los beneficios de ser parte de una empresa global que cotiza en bolsa: acceso a tecnología y pensamiento líderes en la industria y trabajo transformador con gran impacto y flexibilidad laboral. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, creemos en el potencial de cada persona y le ayudaremos a alcanzar el suyo. Toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las pautas de EEO. ReqID: J Business Line: Transportation Business Group: DCS Strategic Business Unit: Enterprise Capabilities Career Area: Engineering Work Location Model: Hybrid Legal Entity: AECOM SPAIN DCS S.L.U. • Mid-Senior level, • Full-time, • Other Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 6 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 months ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 hours ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 hours ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 months ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 day ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 9 hours ago Madrid, Community of Madrid, Spain 4 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 day ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 months ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 months ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 month ago We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr

Gestagua (perteneciente al Grupo SAUR) se encarga de la gestión del ciclo integral del agua en su totalidad o en alguna de sus fases. Presente en España desde 1986, en la actualidad, atendemos a más de medio millón de ciudadanos, en más de medio centenar de municipios. Principios como la diversidad, la estabilidad en el empleo, la conciliación de la vida profesional y familiar, la formación continua o la responsabilidad, inspirar nuestros valores : Responsabilidad, Sentido del Servicio, Transparencia, Innovación, Solidaridad y Proximidad. En la actualidad, nos encontramos en la búsqueda de un / a PROJECT DIRECTOR que estará basado en Madrid pero trabajará a nivel internacional. Misión del puesto : Liderar y asegurar la exitosa implantación internacional de sistemas ERP y de contabilidad garantizando el cumplimiento de los objetivos del proyecto en términos de tiempo, presupuesto y calidad, mediante una gestión estratégica de recursos, riesgos, stakeholders y equipos multidisciplinares. La persona seleccionada se encargará de realizar las siguientes funciones : • Gestión de proyectos : Dirigir y gestionar proyectos integrales de implantación de sistemas ERP y de contabilidad, garantizando que se entregan a tiempo dentro del presupuesto., • Participación stakeholders : colaborar con la alta dirección, los equipos de proyecto y los principales stakeholders para definir los objetivos, entregables y plazos del proyecto., • Implantación del sistema : facilitar la configuración, personalización y despliegue de Sistemas ERP y de Contabilidad, en particular Dynamics 365, para satisfacer las necesidades de negocio de la organización., • Liderazgo de equipos : proporcionar liderazgo y dirección a los equipos de proyecto, incluida la asignación de tareas, el establecimiento de expectativas y la supervisión del rendimiento., • Gestión de Riesgos : identificar y mitigar los riesgos del proyecto, abordando cualquier problema con prontitud para evitar retrasos en el proyecto., • Garantía de calidad : implementar y mantener procesos de control de calidad para entregar con éxito los resultados del proyecto., • Formación y apoyo : supervisar el desarrollo y la impartición de programas de formación para los usuarios finales, garantizando una transición fluida a los nuevos sistemas., • Formación : Licenciatura en Empresariales, Informática o un campo relacionado. Disponer de una certificación PMP o similar en gestión de proyectos., • Experiencia : Mínimo 5 años de experiencia en gestión de proyectos, concretamente en el despliegue de Sistemas ERP y Contables., • Conocimientos técnicos : Conocimiento profundo de ERP y Software de Contabilidad, con una fuerte preferencia por la experiencia con Dynamics 365., • Habilidades de liderazgo : Capacidad demostrada para liderar y gestionar equipos de proyecto interfuncionales., • Habilidades de comunicación : Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de comunicarse eficazmente con las partes interesadas en todos los niveles., • Habilidades analíticas : Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con la capacidad de tomar decisiones basadas en datos., • Conocimientos del sector : Se valorará la experiencia en el sector del agua o similar, • Certificaciones avanzadas : Certificaciones en Dynamics 365 u otros sistemas ERP., • Gestión del cambio : Experiencia con principios y metodologías de gestión del cambio., • Salario competitivo (salario fijo+variable), • Oportunidades de desarrollo profesional y promoción profesional. #J-18808-Ljbffr

Gestagua (perteneciente al Grupo SAUR) se encarga de la gestión del ciclo integral del agua en su totalidad o en alguna de sus fases. Presente en España desde 1986, en la actualidad, atendemos a más de medio millón de ciudadanos, en más de medio centenar de municipios. Principios como la diversidad, la estabilidad en el empleo, la conciliación de la vida profesional y familiar, la formación continua o la responsabilidad, inspirar nuestros valores: Responsabilidad, Sentido del Servicio, Transparencia, Innovación, Solidaridad y Proximidad. En la actualidad, nos encontramos en la búsqueda de un/a PROJECT DIRECTOR que estará basado en Madrid pero trabajará a nivel internacional. Misión del puesto: Liderar y asegurar la exitosa implantación internacional de sistemas ERP y de contabilidad garantizando el cumplimiento de los objetivos del proyecto en términos de tiempo, presupuesto y calidad, mediante una gestión estratégica de recursos, riesgos, stakeholders y equipos multidisciplinares. La persona seleccionada se encargará de realizar las siguientes funciones: • Gestión de proyectos: Dirigir y gestionar proyectos integrales de implantación de sistemas ERP y de contabilidad, garantizando que se entregan a tiempo dentro del presupuesto., • Participación stakeholders: colaborar con la alta dirección, los equipos de proyecto y los principales stakeholders para definir los objetivos, entregables y plazos del proyecto., • Implantación del sistema: facilitar la configuración, personalización y despliegue de Sistemas ERP y de Contabilidad, en particular Dynamics 365, para satisfacer las necesidades de negocio de la organización., • Liderazgo de equipos: proporcionar liderazgo y dirección a los equipos de proyecto, incluida la asignación de tareas, el establecimiento de expectativas y la supervisión del rendimiento., • Gestión de Riesgos: identificar y mitigar los riesgos del proyecto, abordando cualquier problema con prontitud para evitar retrasos en el proyecto., • Garantía de calidad: implementar y mantener procesos de control de calidad para entregar con éxito los resultados del proyecto., • Formación y apoyo: supervisar el desarrollo y la impartición de programas de formación para los usuarios finales, garantizando una transición fluida a los nuevos sistemas. Perfil buscado: • Formación: Licenciatura en Empresariales, Informática o un campo relacionado. Disponer de una certificación PMP o similar en gestión de proyectos., • Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en gestión de proyectos, concretamente en el despliegue de Sistemas ERP y Contables., • Conocimientos técnicos: Conocimiento profundo de ERP y Software de Contabilidad, con una fuerte preferencia por la experiencia con Dynamics 365., • Habilidades de liderazgo: Capacidad demostrada para liderar y gestionar equipos de proyecto interfuncionales., • Habilidades de comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de comunicarse eficazmente con las partes interesadas en todos los niveles., • Habilidades analíticas: Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con la capacidad de tomar decisiones basadas en datos., • Conocimientos del sector: Se valorará la experiencia en el sector del agua o similar, • Certificaciones avanzadas: Certificaciones en Dynamics 365 u otros sistemas ERP., • Gestión del cambio: Experiencia con principios y metodologías de gestión del cambio., • Salario competitivo (salario fijo+variable), • Oportunidades de desarrollo profesional y promoción profesional., • Entorno de trabajo flexible GESTAGUA es una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad. Así, todos nuestros procesos de selección garantizan la igualdad de oportunidades para todos los candidatos independientemente de su raza, etnia, religión, sexo, origen, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual e identidad de género #J-18808-Ljbffr

Buscamos un DIRECTOR COMERCIAL apasionado por el comercio electrónico y la innovación de Blockchain! Estamos buscando una persona excepcional para ocupar el puesto de Director Comercial dentro de nuestra dinámica empresa. Esta posición fundamental requiere un candidato con experiencia probada, un profundo conocimiento del comercio electrónico, el marketing digital, la creación de embudos de ventas y el liderazgo del equipo comercial. Si eres un experto en tecnología Blockchain y posees un alto nivel de dominio del inglés, ¡te queremos en nuestro equipo! • Desarrollar e implementar estrategias comerciales integrales., • Liderar al equipo comercial hacia el éxito estableciendo objetivos y KPIs claros., • Impulsar nuestros esfuerzos de marketing digital, centrándonos en estrategias de SEO, PPC, marketing por correo electrónico y redes sociales., • Utilizar su experiencia en Blockchain para innovar y mantener nuestra ventaja competitiva en el mercado., • Supervisar la creación y optimización de embudos de ventas para garantizar a los clientes una experiencia sin problemas., • Experiencia demostrable en la dirección de estrategias comerciales y en el impulso del crecimiento empresarial., • Conocimiento experto de las plataformas de comercio electrónico y las tendencias de marketing digital., • Experto en la creación y optimización de embudos de ventas para maximizar los ingresos., • Hábil en la gestión y dirección de un equipo comercial hacia el logro de los objetivos marcados., • Conocimiento profundo de la tecnología Blockchain y sus aplicaciones en el mercado digital., • Dominio del inglés, con excelentes habilidades de comunicación y negociación., • La oportunidad de formar parte de una empresa con visión de futuro a la vanguardia de la innovación tecnológica., • Un ambiente de trabajo colaborativo donde se valoran tus ideas y aportaciones., • Salario competitivo y remuneración sobre beneficios., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Si cumples con los criterios anteriores y estás ansioso por contribuir al éxito de nuestra empresa, nos encantaría saber de ti. Envíanos a nuestro departamento de recursos humanos tu CV y una carta de presentación explicando por qué eres el candidato ideal para este puesto. ¡Esperamos descubrir cómo puedes establecer la diferencia en nuestro equipo! #J-18808-Ljbffr

THE BOARD , firma especializada de headhunting ejecutivo, estamos trabajando para uno de nuestros clientes, consultoría IT multinacional con un equipo de más de 2.000 personas en España, en la selección de un Responsable para la Unidad de Negocio de Sector Público a nivel España. Qué buscamos? Titulado universitario con mucha experiencia en desarrollo de negocio en el ámbito AAPP. Profundos conocimientos del sector público y sus procesos, y de sus clientes en los diferentes niveles AGE, CCAA, EELL y empresas públicas. Experiencia superior a 15 años trabajando en consultoría tecnológica, con más de 7 años en puestos de liderazgo en desarrollo de negocio y ventas. Más de 5 años trabajando para clientes del sector público, habiendo participado en procesos de venta de tecnológicos : transformación digital, procesos, gestión del cambio, implantación y desarrollo de soluciones sw, tecnologías data e IA, migración a cloud, Networking dentro de los clientes del sector, conociendo los planes de futuro, problemas e inquietudes de posibles clientes. Capacidad para liderar la business unit, haciendo crecer la base de clientes y el equipo de manera continuada mediante la venta consultiva en nuevos clientes y haciendo crecer los ya existentes. Definición y ejecución de estrategia comercial con conformación de equipo comercial en los siguientes meses si fuera necesario y reporte a la dirección general de la compañía. Se trata de un profesional que estará integrado en el comité de dirección de la firma. Qué ofrecen? Incorporación inmediata con contrato indefinido. Paquete retributivo compuesto de salario fijo (80-95k) variable (40-50%) más beneficios sociales. Posibilidad de desarrollar una carrera en firma multinacional con un proyecto de crecimiento muy atractivo y presencia en el comité de dirección. #J-18808-Ljbffr

CATEGORÍA - Marketing y comunicación - SUBCATEGORÍA - Marketing - SECTOR - Otros servicios de información - JORNADA LABORAL - Completa - NIVEL PROFESIONAL - Dirección / gerencia - DEPARTAMENTO - Marketing GRUPO MULTINACIONAL DE RECONOCIDO PRESTIGIO POR SU LIDERAZGO EN DIVERSOS SECTORES EMPRESARIALES, desea incorporar en sus oficinas de Madrid: • Liderar y coordinar el equipo de Digital Managers., • Definir, planificar y desarrollar la estrategia de marketing digital., • Optimizar la visibilidad de la marca de varios productos / servicios en internet para potenciar el posicionamiento digital y conseguir mayor negocio., • Supervisar las campañas de marketing en los medios digitales teniendo en cuenta los diferentes canales., • Realizar el seguimiento de los KPI’s (inversiones, rentabilidad, resultados) para optimizar las acciones y lograr los objetivos., • Formación universitaria y/o Master / MBA en Escuela de Negocio, relacionados con las responsabilidades del puesto., • Experiencia demostrada en marketing, en el despliegue de estrategias exitosas y liderando equipos de marketing digital en grandes compañías., • Nivel de inglés avanzado. #J-18808-Ljbffr

Te mola tanto el tema de las empresas digitales, el mundo "influencer", hacer relaciones con marcas y gestionar personas que te haces CEO de agencia de influencers y lo petas . ¿Te imaginas? Construye y dirige un proyecto de marketing de influencers que nace de las ganas de cambiar las cosas en este mundo por parte de 2 de los influencers más grandes del planeta en lo suyo. Desarrolla todo tu talento y potencial en un proyecto que está en España y en Latam. Y hazlo con responsabilidad, claridad, transparencia y proyección. Gestiona y estructura un equipo formado por un responsable creativo, un comercial, dos administrativos y un community manager . Aquí vas a arrasar si ya has trabajado previamente con una agencia de influencers o tienes experiencia relevante en el sector. Y además : ???? Te entiendes de maravilla con la gente y te flipa hacer networking del bueno. En este caso, con marcas e influencers (habilidades interpersonales y comunicativas ). ???? Te concentras en analizar y solucionar problemas y en ver cómo mejorar constantemente procesos y formas de trabajar (fuerte capacidad analítica ). ???? Has demostrado ser un crack para la gestión de equipos. No hace falta que haya sido en Sillicon Valley, pero tú ya me entiendes. Las personas, a veces, son impredecibles (experiencia en liderazgo y gestión de equipos ). ???? La mayoría de veces te sales con la tuya. Eres quien lleva la voz cantante y se nota. Tienes esa chispa para convencer a los demás, es tu superpoder (alta capacidad comercial y de negociación ). La meta: Consolidar la relación con marcas e influencers clave. Alcanzar objetivos de captación de nuevas marcas dentro del ecosistema de la agencia. Desarrollar una estrategia de consolidación de marcas en la agencia. ¿Y para conseguirla? Diseñar e implementar estrategias de captación de marcas y de gestión de influencers. Realizar una labor comercial intensa para cerrar acuerdos con nuevas marcas. Llevar el seguimiento y gestión de las campañas ejecutadas. Supervisar el área de management dentro de la agencia. Esto, para ti: Trabajo presencial y online. Como CEO, tú dedices. Te llevas 2k netos al mes, más variables. Oficina en Madrid. Y, si has llegado hasta aquí, aún falta una cosa muy interesante. Pero eso te lo cuento más adelante. Mantengamos un poco el misterio, que mola más. ¿Te atreves? APÚNTATE y no te vayas corriendo. ¡Montoya por favor! #J-18808-Ljbffr

AMENABAR es la consecuencia del crecimiento, de la experiencia, el conocimiento y el liderazgo desarrollado durante una trayectoria de casi 42 años, siendo una de las empresas promotoras/constructoras líderes en el mercado nacional. Nuestra actividad está organizada en tres áreas: promoción inmobiliaria, construcción, y empresas de suministro. ¿Estás buscando participar en un sólido proyecto empresarial líder en el mercado nacional y con grandes perspectivas de futuro? ¿Buscas formar parte de un equipo de profesionales especializados, en un entorno de trabajo cualificado y trabajando en proyectos de gran relevancia en el sector? En la actualidad, nos encontramos en búsqueda de perfiles de Jefes/as de Producción , para un ejecutar proyectos de edificación residencial ubicados en la zona de Madrid y alrededores . ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? • Elaborar y gestionar el cronograma de obra, definiendo hitos y plazos de ejecución, • Supervisar el avance de las obras, asegurando el cumplimiento de las especificaciones técnicas y normativas de seguridad y salud así como del Sistema de Gestión Integral, • Dirigir y motivar al equipo de trabajo, fomentando un ambiente de colaboración, • Implementar y supervisar procedimientos de control de calidad, así como asegurar la gestión de recursos materiales. Colaborar con el departamento de compras para la adquisición de materiales y suministros necesarios, • Monitorear y controlar el presupuesto del proyecto, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas, • Participar en reuniones de seguimiento y reportar el estado de avance del proyecto, • Titulación universitaria en Arquitectura, Ingeniería de la Edificación, ITOP o similar, • Experiencia requerida de al menos 5 años realizando proyectos de edificación residencial, • Salario competitivo, • Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional, • Programas de formación y aprendizaje En Amenabar somos plenamente conscientes de la importancia de trabajar en favor de la Igualdad de Oportunidades. Promovemos políticas de conciliación y apostamos por una cultura empresarial orientada a la igualdad y a la prevención de cualquier conducta discriminatoria. #J-18808-Ljbffr

Descripción del empleo: Mastercard busca un Security Solutions Commercialization Lead para España y Portugal, responsable de impulsar la comercialización de soluciones de seguridad y la protección de transacciones en el ecosistema de pagos. Funciones: • Gestionar el portafolio de productos de seguridad en el mercado y desarrollar estrategias de comercialización., • Implementar iniciativas globales alineadas con regulaciones como DORA, PSR y MICA., • Maximizar el valor de las soluciones para clientes, optimizando su uso y desempeño., • Apoyar el desarrollo de nuevos productos mediante pruebas y despliegues iniciales con clientes., • Contribuir al crecimiento del negocio a través del soporte en ventas y asesoramiento especializado., • Representar a Mastercard en eventos y foros de la industria como líder en seguridad., • Colaborar con equipos internos para ofrecer soluciones integradas y alineadas con las necesidades del mercado., • Experiencia en desarrollo y comercialización de productos, acelerando el time-to-market., • Capacidad de liderazgo y comunicación con stakeholders senior., • Conocimiento en ciberseguridad, identidad digital, prevención de fraudes y resiliencia financiera., • Experiencia en ecosistemas de pagos y tendencias del sector. #J-18808-Ljbffr

Somos una agencia de medios especializada en performance, con un equipo joven, dinámico y con un enfoque constante en la formación interna y el aprendizaje. Si te apasiona el marketing digital, te ofrecemos incorporarte a una de las mejores agencias digitales de España (no lo decimos nosotros, ¡lo dicen los premios Control y e-Awards!). • Tus funciones serán, • Dirección del departamento de operaciones de Iberia (España y Portugal)., • Planificación, organización y control:, • Objetivos: definición y logro de volumen, rentabilidad y fidelización de los equipos y las cuentas de la agencia., • RRHH: selección, formación y desarrollo profesional del equipo a su cargo., • Recursos técnicos: asignación y optimización., • Proveedores: negociación de acuerdos marco anuales y acuerdos puntuales para el desarrollo de clientes y campañas., • Formación académica: Licenciado / Grado en Publicidad y Relaciones Públicas, Marketing o carrera afin. Valorable postgrado en Marketing Digital., • Competencias, • Visión estratégica, • Excelente comunicador, • Liderazgo, • Orientación al servicio del cliente, • Alta capacidad de negociación, • Analítico y focalizado a objetivos, • Experiencia previa: mínimo 10 años en puesto similar en agencia de medios digital., • Conocimiento estratégico y táctico de áreas como: Google AdWords, Paid Social, Display (RTB, Compra directa), Influencers, afiliación, e-commerce e inbound., • Idiomas: nivel mínimo B2 en Inglés (se hará prueba en la entrevista). Muy valorable Portugués. #J-18808-Ljbffr

Dirigirás una unidad de negocio autónoma, asumiendo la responsabilidad general y la rendición de cuentas de las operaciones, incluyendo a los miembros del equipo, las actividades diarias y los recursos de la propiedad, para alcanzar los objetivos financieros y operativos establecidos en el presupuesto. Liderando al equipo con el ejemplo, tu enfoque será construir una comunidad vibrante, segura y acogedora de la que nuestros residentes disfruten formar parte. Responsabilidades clave del rol : • Actúa como modelo a seguir en todo momento, demostrando los valores fundamentales., • Lidera al equipo para crear experiencias positivas memorables superando las expectativas de todos los residentes., • Trabaja en asociación con marketing para definir estrategias locales de marketing y arrendamiento basadas en datos de mercado relevantes para lograr los objetivos de ocupación e ingresos de la propiedad., • Asegura que las campañas de marketing, publicidad y actividades promocionales se implementen de manera efectiva., • Establece relaciones con las partes interesadas internas y externas (ventas, marketing, grupos), comunicándose regularmente con los representantes, garantizando el cumplimiento de la comunidad con las regulaciones pertinentes y proporcionando datos de rendimiento e informes., • Busca activamente la interacción y el contacto con los residentes para mejorar proactivamente la prestación de servicios y asegurar que los eventos comunitarios mejoren la experiencia general de los residentes., • Cumple con los ingresos previstos haciendo recomendaciones de tarifas basadas en datos de mercado y monitorea los pagos., • Prepara y pronostica presupuestos anuales analizando estados financieros, revisando información de marketing y accediendo a informes operativos., • Gestiona el rendimiento financiero; asiste a revisiones periódicas de P&L con las partes interesadas., • Promueve la satisfacción y retención de inversores mediante informes oportunos de variaciones respecto al gasto presupuestado y real, y una comunicación continua sobre el rendimiento de las propiedades, respondiendo con urgencia a las preocupaciones, preguntas, problemas y solicitudes de los clientes / propietarios., • Promueve la satisfacción y retención de los residentes asegurando una respuesta oportuna a preguntas, solicitudes y quejas, y tomando las acciones adecuadas para resolver y abordar problemas de servicio., • Evalúa las necesidades de capacitación de los miembros del equipo y asegura una comprensión completa de los sistemas y el cumplimiento de las políticas., • Desarrolla la capacidad de los miembros del equipo para cumplir con los objetivos clave de rendimiento y los requisitos de sucesión futura., • Origina, aprueba y envía órdenes de compra y procesa facturas de proveedores, contratistas y prestadores de servicios para el pago, y gestiona la comunicación con los miembros del equipo financiero y otras partes interesadas según sea necesario., • Supervisa el proceso de gestión de arrendamientos coordinando inspecciones periódicas de apartamentos, desalojando a residentes e imponiendo y recaudando tarifas atrasadas y otros cargos dentro de los términos del acuerdo., • Trabaja mano a mano con Salud y Seguridad para promover una cultura de seguridad gestionando y monitoreando las actividades apropiadas de salud y seguridad y cumplimiento, incluyendo el sistema de informes de incidentes, y asegura que la comunidad opere en un entorno seguro y libre de riesgos., • Asegura que la operación de la comunidad cumpla con las políticas y procedimientos de la compañía y con las leyes y regulaciones que rigen las operaciones de viviendas y alquileres residenciales., • Gestiona el mantenimiento planificado y reactivo y las remodelaciones, involucrando a los equipos de marketing y proyectos de capital para asegurar una comunicación oportuna con los residentes y la finalización de trabajos con altos estándares dentro de los presupuestos y plazos acordados., • Realiza inspecciones regulares de la comunidad y toma las acciones adecuadas para asegurar que los aspectos físicos de la propiedad, terrenos, edificios y servicios cumplan con los estándares establecidos de seguridad, limpieza y apariencia general y atractivo., • Sigue las políticas y procedimientos establecidos monitoreando y asegurando el cumplimiento de los requisitos regulatorios, estándares organizacionales y procesos operativos relacionados con las áreas de responsabilidad y reportando violaciones o infracciones a las personas apropiadas., • Demuestra comportamientos seguros apropiados de acuerdo con las políticas, procedimientos y estándares de la compañía, la propiedad y el departamento, informando inmediatamente cualquier mal funcionamiento de equipos mecánicos o eléctricos, lesiones o accidentes de empleados / visitantes / residentes, u otros problemas de seguridad a las personas apropiadas., • Identifica áreas de mejora, ofrece sugerencias para mejorar la eficiencia y productividad, e implementa ideas que logren la excelencia operativa., • Se mantiene al tanto de los cambios actuales en tecnología, procesos y estándares dentro de la industria y áreas de responsabilidad asistiendo a clases de capacitación internas y externas, investigando y / o suscribiéndose a publicaciones profesionales en internet u otros métodos apropiados para obtener información comercial y profesional, y aplica el conocimiento y prácticas a las áreas de responsabilidad., • Buen nivel de educación general, • Dominio fluido del inglés, • Competencia en el uso de paquetes de Microsoft Office, incluyendo Word, Excel y Outlook., • Competencia en el uso de software de gestión de propiedades. No obstante, se proporcionará capacitación., • Experiencia en impulsar exitosamente el rendimiento de arrendamientos y gestionar operaciones dentro del sector inmobiliario o un entorno similar., • Experiencia en liderar un equipo y un historial comprobado en la entrega de excelencia en el servicio en un rol / entorno de gestión similar., • Un fuerte jugador de equipo pero capaz de trabajar de manera autónoma y asumir responsabilidad., • Excelentes habilidades organizativas con la capacidad de realizar múltiples tareas y priorizar., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Habilidades numéricas necesarias para completar las actividades mencionadas., • Habilidades demostradas de gestión y liderazgo suficientes para reclutar, liderar, dirigir, evaluar y gestionar a los miembros del equipo para lograr un alto rendimiento, incluyendo a los especialistas en mantenimiento., • Consciencia personal y cultural, y capacidad para adaptar las habilidades de construcción de relaciones, comunicación y negociación según el público., • Enfoque flexible para trabajar en un entorno de ritmo rápido y adaptable para prosperar en un entorno cambiante., • Entusiasmo por brindar una experiencia excepcional a las partes interesadas y mejorar continuamente el conocimiento propio y de los demás. Sobre Greystar Greystar es una empresa líder, completamente integrada en el sector inmobiliario, que ofrece experiencia en la gestión de inversiones, el desarrollo y la administración de propiedades de alquiler a nivel global. Su modelo de negocio es único en su capacidad para poseer, operar y desarrollar viviendas multifamiliares, de estudiantes y para personas mayores en todo el mundo. Construyendo una plataforma global con presencia local, Greystar continúa expandiendo su alcance geográfico, aportando una plataforma de viviendas de alquiler profesional y globalmente interconectada, respaldada por capital institucional, a países donde el sector aún no existe. La plataforma paneuropea de Greystar se estableció en 2013 y ha crecido rápidamente, con presencia en inversión, operaciones y desarrollo en el Reino Unido, Irlanda, Francia, los Países Bajos, Alemania, Austria y España. Uno de los valores fundamentales de Greystar es la Igualdad, y como tal, seguimos comprometidos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, respetando todas las características protegidas e identificables. Valoramos sinceramente la diversidad de pensamiento, antecedentes y experiencia. Por favor, contacta al equipo de Adquisición de Talento para explorar en detalle las oportunidades en Greystar o visita nuestro sitio de empleos en . Director / a de Ingeniería de Subestaciones y Líneas (Madrid, Bilbao, Valencia) Director / a Facultativo / a-Supervisor / a de Calidad plantas de Biogás / Biometano Director / a Facultativo / a-Supervisor / a de Calidad plantas de Biogás / Biometano Director / a de Ingeniería para Proyectos de Energía Director / a Técnico / a de Metrología Legal y / o Calibración Industrial Director de Operaciones Centros Salud / Deportivo Gerente • Madrid, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr

Buscamos Chief Product Officer (CPO) para liderar la innovación en el sector travel tech! Ubicación : Gran Canaria Modalidad híbrida (2 días oficina - 3 teletrabajo) Sector : Soluciones digitales para agencias de viajes Desde Setesca Talent, estamos colaborando con una empresa pionera en el desarrollo de productos digitales y tecnológicos para el sector turístico, especialmente centrada en agencias de viajes. Buscamos un / a Chief Product Officer (CPO) con visión estratégica, pasión por la innovación y orientación total al cliente. Cuál será tu misión? Serás la mente estratégica que impulse la visión de producto de una compañía pionera en tecnología para agencias de viajes. Desde la definición del roadmap hasta la rentabilidad del portfolio, conectarás negocio y necesidades reales del mercado a través de soluciones de automatización, IA, RV y herramientas B2B. Retos que asumirás • Diseñar y ejecutar la visión global de producto con foco absoluto en el cliente., • Liderar equipos multidisciplinares (producto, diseño, desarrollo y ventas)., • Priorizar iniciativas basadas en impacto, datos y feedback., • Definir estrategias de lanzamiento, pricing y posicionamiento ., • Garantizar la excelencia en cada ciclo de desarrollo, de la idea al despliegue., • 5 años en producto, 3 como líder de equipos ., • Background en SaaS / B2B y metodologías ágiles., • Conocimientos de cloud, IA, ciberseguridad y arquitectura ., • Muy valorable) experiencia previa en travel tech o soluciones para agencias de viajes., • Inglés alto y mentalidad estratégica + analítica., • Proyecto sólido y ambicioso con vocación de liderazgo en el sector., • Participación en productos de alto impacto para el canal de viajes., • Modalidad híbrida desde Gran Canaria ( y te apoyamos si quieres mudarte!). Crear una alerta de empleo para esta búsqueda • Not Specified, Not Specified, España #J-18808-Ljbffr

Detección de las necesidades y líneas generales de desarrollo del colegio. Seguimiento y ejecución del plan estratégico y objetivos del mismo, con el Equipo de Soporte Estratégico. • Seguimiento de los objetivos trienales y anuales del presupuesto general, apoyado por el departamento financiero, que asegure la existencia de recursos para llevarlo a cabo., • Facilitador del cambio organizacional con base en las tendencias innovación educativa de comunicación interna y externa, desarrollo de las nuevas tecnologías y aplicación de estrategias de negocio, marketing y tecnología, tal y como se refleja en el Modelo Educativo, • Liderazgo, motivación y seguimiento del equipo., • Impulsar y motivar la iniciativa y responsabilidad del Equipo Directivo y de mandos intermedios y Liderar las áreas del Personas e innovación., • Desarrollar planes de formación profesional con el apoyo de los responsables designados de Personas e Innovación., • Velar por la atención excelente de las familias y la comunicación fluida en el Centro., • Promover eventos internos., • Diplomatura o Licenciatura con conocimientos en Finanzas y Derecho., • Postgrado MBA o Dirección escolar. Coaching Ejecutivo; Int. Emocional. Director de Centro Educativo. #J-18808-Ljbffr

Pulsar Tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta Telefónica Tech es la compañía líder en trasformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. Somos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espíritu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, ¡estamos deseando conocerte! En la MICROSOFT BUSINESS UNIT de Telefónica Tech nos encargamos de hacer crecer el negocio de Microsoft dentro y fuera de Telefónica alineados a los objetivos tanto del fabricante como los objetivos internos. Estamos buscando un/a Consultor/a Preventa de Microsoft con experiencia en tecnologías de Puesto de Trabajo, con foco en COPILOT, para unirse a la Unidad de Negocio de Microsoft de Telefónica Tech. Este rol estratégico está enfocado en analizar, preparar y defender soluciones tecnológicas ante clientes. El/La candidato/a ideal tendrá un profundo conocimiento de tecnologías como Copilot, Microsoft 365, Teams, las soluciones de seguridad vinculadas al puesto de trabajo. En tu día a día realizaras principalmente: • Asesorar a los clientes sobre cómo optimizar su entorno de trabajo mediante tecnologías de Workplace de Microsoft (Microsoft 365, Teams, SharePoint) y soluciones de seguridad avanzadas del puesto de trabajo., • Diseñar y proponer soluciones que mejoren la colaboración, productividad y seguridad, adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente., • Liderar demostraciones de producto, presentaciones y talleres para mostrar el impacto de las soluciones de Workplace, Copilot, • Apoyar en proyectos de despliegue de proyectos, • Trabajar estrechamente con los equipos de ventas, consultoría y soporte técnico para garantizar una experiencia fluida para los clientes., • Generar propuestas técnicas y comerciales detalladas, alineadas con los objetivos estratégicos de los clientes., • Elaborar ofertas de Adopción y Gestión del Cambio del puesto de Trabajo (Copilot, Productividad, ...) para asegurar una transición exitosa y la máxima adopción de las soluciones propuestas., • Más de 4 años de experiencia en roles similares, como especialista en preventa de soluciones tecnológicas o consultoría técnica, • Formación: FP /Grado en ingeniería de sistemas o afines., • Se valorará experiencia en consultoría de preventa de tecnología Microsoft Copilot, • Habilidad comprobada para interactuar con clientes y comprender sus necesidades empresariales y técnicas. Necesitamos que cuentes con: • Conocimientos avanzados en tecnologías de Copilot y modern Workplace , incluyendo:, • Microsoft 365 (Exchange Online, SharePoint, Teams), • Copilot, • Intune, • Ingles Avanzado (requisito) • Medidas de conciliación y flexibilidad horaria., • Formación continua y certificaciones., • Modelo híbrido de teletrabajo., • Atractivo paquete de beneficios sociales., • Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar., • Programas de voluntariado. #SomosDiversos#Fomentamosigualdad Estamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición #J-18808-Ljbffr

El CMO será el máximo responsable del desarrollo y ejecución de la estrategia de marketing y comunicación de Turicleta. Su objetivo principal será el crecimiento de la línea de negocio B2C, maximizando las reservas de bicicletas eléctricas en las estaciones, adaptándose a la diversidad de destinos donde operamos. Además, será responsable de fortalecer la marca y potenciar las líneas de negocio B2B y B2G mediante estrategias de comunicación y marketing digital.Responsabilidades y funcionesEstrategia de crecimiento B2C : Diseñar e implementar estrategias de marketing para maximizar las reservas en estaciones. Analizar el comportamiento del usuario y adaptar acciones según estacionalidad y destino. Crear programas de fidelización y retención de clientes.Marketing digital y captación de usuarios : Desarrollar campañas de performance marketing (SEO, SEM, redes sociales, email). Optimizar el embudo de conversión en app y web. Impulsar el growth marketing y alianzas con plataformas turísticas.Branding y posicionamiento de marca : Construir una estrategia de branding sólida alineada con los valores de sostenibilidad. Garantizar coherencia de marca en todos los puntos de contacto. Establecer colaboraciones con influencers y medios del sector turístico y sostenible.Comunicación estratégica B2B y B2G : Crear materiales de comunicación y liderar relaciones públicas para entornos institucionales y empresariales. Apoyar al equipo comercial con herramientas y contenidos adaptados a clientes B2B y B2G. Identificar / desarrollar partnerships con players del sector interesados en colaborar. Representar a Turicleta en eventos clave del sector.Gestión de presupuesto y análisis de resultados : Administrar el presupuesto de marketing asegurando el retorno de inversión. Medir y analizar el impacto de campañas con herramientas analíticas. Coordinar estudios de mercado para mejorar experiencia y producto.Banda Salarial : Sueldo base entre : 40.000€ - 50.000€. Plan de objetivos, ESOP y otros incentivos.Quienes somos : Turicleta es una startup de impacto fundada en 2022 con la misión de transformar el turismo rural a través de un sistema de alquiler de bicicletas eléctricas totalmente autónomo, accesible y sostenible. Aspiramos a convertirnos en la mayor red de cicloturismo rural de la Península Ibérica, promoviendo un modelo de movilidad que conecta personas con el territorio, impulsa la economía local en el medio rural y contribuye activamente a la lucha contra el cambio climático.Nuestro proyecto está respaldado por fondos de impacto social, y ha sido reconocido con varios premios a la innovación y la movilidad sostenible.En Turicleta creemos que la movilidad sostenible puede cambiar la forma en la que vivimos y viajamos.Razones para unirteImpacto real y positivo : Contribuye activamente a la sostenibilidad, el turismo responsable y la economía circular.Aprendizaje continuo en un sector en auge : El cicloturismo y el turismo rural están en plena expansión. Formarás parte de una startup pionera con alto componente tecnológico y social.Reto profesional único : Participarás en el crecimiento de un modelo de negocio novedoso, con oportunidades constantes de innovación y creatividad.Cultura startup cercana y colaborativa : Trabajarás en un entorno dinámico, donde se valora la iniciativa, la transparencia y el trabajo en equipo.Crecimiento profesional : Oportunidades reales de desarrollo y de asumir nuevas responsabilidades a medida que crecemos.Participación estratégica : Serás parte del equipo directivo que define la estrategia de la empresa y su posicionamiento en el mercado nacional e internacional.Grado universitario en publicidad y marketing, o similar.Se valorará formación complementaria en herramientas de creación de contenidos multimedia, analítica de datos y SEO.Actitud y valoresEres buena persona, te importa lo que haces y buscas que tu trabajo tenga un propósito transformador en la sociedad. Tienes energía, ambición y mentalidad de crecimiento, quieres enfrentarte a un reto enorme y crecer profesionalmente en el proceso.No solo defines estrategias, también disfrutas bajando al barro, ejecutando y entendiendo el terreno real para capturar valor.Eres una persona proactiva, haces que las cosas pasen, con foco y determinación.Habilidades y competenciasTienes capacidad de resolución de problemas complejos con una visión analítica y ejecutiva.Tienes autonomía en la gestión end-to-end de proyectos, desde la conceptualización hasta la implementación y medición.Coordinación interdepartamental : sabes liderar e influir en equipos multidisciplinares, alineando producto, operaciones, comercial y tecnología.Tienes habilidades de comunicación y negociación a todos los niveles. Así como para gestionar múltiples mercados y adaptar estrategias según la ubicación y estacionalidad.Tienes capacidad analítica y orientación a resultados.Tienes un nivel alto de inglés y español.Experiencia profesional7 años en posiciones de liderazgo en marketing, idealmente en sectores como turismo, movilidad o plataformas digitales.Conocimiento profundo de estrategias de growth marketing y adquisición de usuarios.Experiencia sólida en desarrollo de marca y comunicación estratégica.Capacidad para gestionar campañas en mercados con estacionalidad y segmentación geográfica.Experiencia en startups de alto crecimiento o en sectores de economía colaborativa.Conocimiento en estrategias de pricing dinámico y revenue management.Pasión por la sostenibilidad y la movilidad urbana / rural.El conocimiento de catalán.Si te interesa, envíanos un mail aCrear una alerta de empleo para esta búsqueda Chief Marketing Officer - madrid, España J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

ALAIN AFFLELOU es una compañía dinámica, innovadora y comprometida con sus colaboradores. Sabemos que el éxito de las empresas lo dan las personas que trabajan en ellas. Nuestro foco es su desarrollo y apostamos por la formación como la clave de nuestro éxito. Contamos con una innovadora Afflelou Academy y elementos de gamificación, que han contribuido a crear sinergias y colaboraciones entre nuestros profesionales, creando una auténtica comunidad de aprendizaje. Somos una compañía que trabaja día a día para impactar positivamente en la sociedad y generar un mundo más responsable. La diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades son nuestro motivo para conseguirlo y, junto a ti, ¡lo lograremos! Crea con nosotros un mundo sin barreras donde sentir y sentirse bien. Quieres trabajar con nosotros? ¿te interesa el mundo del retail? Será el responsable de liderar y ejecutar estrategias de marketing integrales para impulsar el reconocimiento de marca, la generación de demanda y el crecimiento de ingresos en toda España. El rol implica desarrollar un plan de marketing adaptado al mercado español, colaborar con el equipo global de marketing, los equipos de operaciones de retail en España, gestionar presupuestos y aprovechar análisis basados en datos para optimizar el rendimiento del marketing y la conexión con los clientes. Sus principales funciones serán : Estrategia y Planificación de Marca : • Desarrollar y ejecutar una estrategia de marca regional, • Colaborar con equipos internos y socios externos para asegurar estrategias de marketing cohesionadas y de alto impacto., • Supervisar la dirección creativa y la ejecución de campañas que reflejen la propuesta de marca, trabajando estrechamente con el equipo de marketing de marca y comunicaciones., • Liderar la creación y ejecución de campañas de marketing integradas adaptadas a España, aprovechando los temas y herramientas proporcionados por la sede central., • Crear y gestionar un calendario de campañas alineado con las oportunidades estacionales y los hitos de la marca., • Comunicaciones 360° / Activos Distintivos de Marca : Ser responsable de la estrategia de comunicación de principio a fin, supervisando el desarrollo y despliegue de activos distintivos de marca y materiales de activación en todos los medios (ATL, Digital, Social, PR, Eventos, Patrocinios) y canales comerciales (Retail físico, Online) para garantizar una ejecución sincronizada del plan en el mercado español., • Asegurar que el contenido y los mensajes regionales conecten con las audiencias locales, utilizando un enfoque multicanal que incluya marketing digital, eventos, campañas de email y redes sociales., • Colaborar con el equipo de marketing digital para perfeccionar los esfuerzos regionales en SEO, SEM, redes sociales y marketing de contenidos., • Colaborar estrechamente con la dirección de Operaciones para asegurar que las estrategias de marketing generen leads, citas y conversión a ventas., • Proporcionar a los equipos de formación en retail herramientas y contenidos localizados para una interacción efectiva con prospectos y clientes., • Establecer KPIs y métricas para evaluar el rendimiento de la estrategia de marca y las campañas, asegurando su impacto en la equidad de marca y el crecimiento del negocio., • Impulsar la innovación continua en las estrategias de marketing orientadas a mercados en crecimiento, a través del Project manager de marketing e innovación., • Inspirar, liderar, mentorizar y desarrollar un equipo de alto rendimiento, fomentando la colaboración, la responsabilidad y la mejora continua., • Establecer objetivos de rendimiento claros y apoyar el desarrollo profesional., • Ser responsable de la efectividad del marketing de marca, la gestión presupuestaria y la relación con agencias, asegurando un sólido retorno de inversión (ROI)., • Desarrollar, gestionar y optimizar el presupuesto regional de marketing, asegurando una asignación eficiente de recursos para maximizar el ROI., • Proporcionar informes periódicos sobre el uso del presupuesto y la efectividad de las campañas., • Mínimo de 8 años de experiencia progresiva en roles de marketing, con al menos 3-5 años en una posición de liderazgo dentro de los sectores de salud, retail o industrias relacionadas., • Historial comprobado en el desarrollo y ejecución de estrategias de marketing regionales exitosas, tanto desde la generación de demanda como del marketing orientado al ciclo de vida del cliente., • Experiencia en la gestión y mentoría de equipos de marketing y agencias externas., • Deseable conocimiento del sector de óptica y audiología, salud y / o retail, incluyendo tendencias, desafíos y oportunidades, • Sólida experiencia en marketing digital., • Excelentes habilidades de comunicación, presentación e interpersonales., • Pensamiento estratégico con capacidad para traducir los insights del mercado en planes accionables., • Capacidad demostrada para colaborar con equipos transversales y desenvolverse en entornos dinámicos y de ritmo acelerado, • Dominio de análisis de marketing y toma de decisiones basada en datos., • Salario fijo y variable #J-18808-Ljbffr

Te apasiona el área de Recursos Humanos y tienes experiencia gestionando equipos en un entorno industrial?¡Únete a un proyecto con mucho potencial y formas parte de un grupo industrial líder en la fabricación y venta de soluciones innovadoras basadas en biomateriales para construir un mundo más sostenible!Es una posición estratégica y de liderazgo en el área de RECURSOS HUMANOS de una planta ubicada en Zaragoza y con una plantilla de más de 400 personas, este centro forma parte de una multinacional del sector industrial con presencia a nivel internacional, en pleno proceso de transformación.DIRECTOR / A RRHH¿Qué vas a encontrar en tu día a día?Liderarás la implementación de políticas y cultura de RRHH, optimizando y mejorando los procesos y procedimientos en el área de personas.Formarás parte del comité de dirección de la fábrica, siendo un puesto DE PRIMER NIVEL que te permitirá tener tanto una visión global de grupo como transversal en la misma fábrica.Esta posición implica definir mejoras en los procesos vigentes, así como tomar decisiones con impacto ESTRATÉGICO en el negocio. Participaras en la gestión eficiente de las personas y las oportunidades de mejora que se generen, estas actuaciones deberán revertir en resultados tangibles para el grupo.Desde la Dirección del equipo de Recursos Humanos, tu role es desarrollar planes de acción y liderar la ejecución de PROYECTOS CLAVE que impacten en el crecimiento y mejora de la compañía.Deberás poner en marcha tus dotes de LIDERAZGO en la gestión los recursos humanos, alineándolos a una visión global y corporativa consiguiendo la motivación y el desarrollo profesional de las personas a tu cargo teniendo un enfoque integrador y facilitador.En este puesto, contarás con la AUTONOMÍA necesaria para implementar la estrategia de recursos humanos en una planta de más de 400 personas, siendo responsable de la gestión operativa de tu equipo.Tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo con PROYECCIÓN, en un ambiente de trabajo dinámico y en crecimiento. Además, contarás con un salario competitivo y un plan de carrera.Estarás al frente de las políticas de formación y desarrollo, liderando proyectos innovadores, además, tu posición es clave para definir acciones de retención de TALENTO, así como en la creación de eventos corporativos para mejorar la imagen de marca de la compañía en la zona.DESAFÍOS Y CRECIMIENTO : La fábrica tiene un posicionamiento estratégico dentro del entramado industrial del grupo, lo que te permitirá involucrarte en procesos de cambio y participar en iniciativas dentro del área de mejora continua.Si crees que RRHH es un área fundamental dentro de la organización, además de ser vehículo para apoyar el crecimiento y desarrollo de las personas … ¡Este es tu proyecto!¿Cuál será tu día a día?Con con un equipo a tu cargo, reportando directamente al director de la fábrica y funcionalmente al director Corporativo de RRHH del grupo, tumisiónserá desplegar las políticas de Recursos Humanos en el centro de trabajo, así como proporcionar soluciones de impacto en el área de personas para afrontar los retos del negocio. Serás el / la encargado / a de velar por el cumplimiento en materia legal y relaciones laborales del centro.En colaboración con el director de fábrica, serás responsable de diseñar y ejecutar las políticas de recursos humanos, que incluyen la planificación de plantillas, negociación colectiva o regular con la representación social, participación en la elaboración del plan de igualdad, supervisión de procesos administrativos como gestión de la nómina, control horario, contratos laborales, o desvinculaciones, gestión y seguimiento del presupuesto.Serás el / la responsable de representar a la compañía con la administración local y de velar por la aplicación de las políticas de compensación y beneficios que establece el Grupo.Dentro de tus responsabilidades, estará liderar las políticas de desarrollo de talento, que incluyen área de selección, planes de formación, performance & goals, feedback 360, así como acciones de comunicación interna.¿Qué te hará triunfar en nuestra empresa?Buscamos un / a profesional con formación superior en Relaciones Laborales, ADE, Psicología, Derecho o similar. Es imprescindible contar con experiencia previa, de al menos 7-10 años en puestos de responsable de recursos humanos, preferentemente en el sector industrial,Deberás aportar experiencia tanto en gestión de equipos como de proyectos de amplio alcance.El dominio del inglés es esencial, ya que el equipo directivo es internacional y la comunicación se realiza en este idioma. También se valorará positivamente el conocimiento de herramientas como SucessFactors y disponer de formación en prevención de riesgos laborales, así como en el área de Seguridad y la salud.¡Si estás buscando un reto profesional en una empresa que valora el desarrollo de sus empleados y tiene un impacto positivo en el medio ambiente, no dudes en inscribirte! Director • Madrid, Kingdom Of Spain, España #J-18808-Ljbffr

Consent Depending on the period of time they remain active on the terminal equipment: MODIFICATIONS Head of DATA ENGINEERING & DATA ARCHITECTURES page is loaded Solicitar remote type Hybrid locations MADRID BARCELONA time type Tiempo completo posted on Publicado hoy job requisition id JR104927 We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Head of Data Engineering & Data Architectures con experiencia liderando proyectos end-to-end que integren ingeniería de datos, modelos analíticos predictivos y prescriptivos, Machine Learning / IA Generativa. El perfil ideal tendrá que aportar conocimiento en plataformas, herramientas y stack tecnológico para la ingesta, transformación del dato en información útil y activación en canales para aportar valor en los clientes. Así como, experiencia en el despliegue de soluciones comerciales o desarrollos conescala de soluciones alrededor del dato con metodologías de ingeniería del software como MLDevops. Importante contar con experiencia en proyectos en diferentes entornos sectoriales, con capacidad para entender necesidades de negocio específicas de los clientes, definir una solución end to end de activación del dato, dirigir la ejecución del proyecto y hacer seguir creciendo las cuentas desde la aportación de valor a los clientes. Necesario contar con liderazgo de equipos de data scientist y vocación por innovación con metodologías agile. Valoramos como importante el poder tener capacidad para trabajar en castellano o inglés, por la involucración en proyectos internacionales. Tecnologías/Metodologías: a continuación, indicamos algunas de las tecnologías más relevantes para esta posición • Cloud, ingesta, procesamiento, arquitecturas modernas, visualización, reporting, control de versiones, orquestación, automatización, agile. #Babel #LI-SG2 ¿Qué ofrecemos? Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Además, * Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). * Invertimos en la formación de nuestros Babelievers . * Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). * Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) * Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). * Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección . Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. remote type Full Remote locations MADRID time type Tiempo completo posted on Publicado hace 4 díasremote type Hybrid locations Ubicaciones: 2 time type Tiempo completo posted on Publicado hoy #J-18808-Ljbffr

En StopCardio nos especializamos en la comercialización y distribución de desfibriladores externos automáticos (DEA / DAE) , la formación necesaria para su uso, el mantenimiento y asistencia técnica proporcionando soluciones accesibles, intuitivas y eficaces tanto para espacios públicos como privados : hogar , empresas, colegios, centros deportivos, comunidades de vecinos, eventos, etc. StopCardio está presente en toda España con una amplia red comercial y asesoramiento, lo que nos permite actuar con cercanía, inmediatez y eficiencia. Y lo más importante : lo hacemos con vocación, conciencia y compromiso social . Seleccionamos un / a Director / a Comercial para impactar en nuestro crecimiento a nivel Nacional. Es un puesto de Nueva Creación cuya función es diseñar, implementar y liderar la estrategia comercial de la compañía para asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y expansión en el mercado nacional, optimizando la gestión del equipo comercial y el uso eficiente de herramientas de control y seguimiento. Funciones y Responsabilidades Principales : Estrategia y Gestión Comercial : • Definir la estrategia de ventas alineada con los objetivos de la empresa., • Establecer objetivos comerciales mensuales, trimestrales y anuales., • Analizar el mercado, identificar nuevas oportunidades de negocio y definir planes de acción., • Liderar, motivar y desarrollar al equipo comercial (jefes de zona, delegados, comerciales)., • Definir KPIs individuales y grupales, realizar seguimiento de resultados y aplicar planes de mejora., • Coordinar procesos de selección, formación y evaluación del equipo de ventas., • Participar en negociaciones de alto nivel y cierres comerciales., • Implementar y gestionar herramientas CRM para el control de la actividad comercial., • Desarrollar dashboards de seguimiento (Power BI, Excel avanzado)., • Elaborar reportes de ventas, previsiones (forecast) y análisis de desviaciones., • Mínimo 5 años de experiencia en dirección comercial en sectores de venta B2B, • Experiencia demostrada en la gestión de equipos comerciales y redes de ventas., • Disponibilidad para viajar., • Liderazgo y capacidad de influencia., • Visión estratégica y orientación a resultados., • Capacidad analítica., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • CRM : Salesforce, Zoho u otros., • BI : Power BI, Excel avanzado. Director Comercial (canal distribución, instalador, retail) Greater Madrid Metropolitan Area 1 week ago Villaviciosa de Odón, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Director / a de cuentas - Sector formación corporativa Director Comercial • Madrid, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Senior Director / Client Director role at BABEL We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. Babel is a multinational technology consultancy specializing in applying its services and technical knowledge to the digital acceleration processes of its clients, including large companies and public sector organizations. What we seek: a Senior Director / Client Director for business development in the Insurance sector, with proven experience, strong functional knowledge, and solid client relationships in health and life insurers, as well as private healthcare providers. Seniority in consultative selling and in leading executive teams with a 360º view of operations (business development, project delivery, people management, and budget oversight). We are looking for professionals to help position Babel as a strategic partner in large accounts, enabling clients to adopt technology changes that empower innovation, efficiency, competitiveness, and growth in an increasingly digital environment. • Potenciar y posicionar a BABEL como una de las principales consultoras en el sector de Seguros y de Salud en España, estableciendo relaciones de confianza con los decisores clave en sus principales clientes y a nivel sectorial., • Venta consultiva, identificando y entendiendo las necesidades de sus clientes para ofrecer servicios y soluciones tecnológicas que les permitan afrontar retos y desafíos de negocio., • Contribuir activamente a la creación y mejora de la oferta de servicios y soluciones sectoriales de BABEL, impulsando la creación de alianzas con el ecosistema de partners en el ámbito de responsabilidad., • Liderar a los equipos executive bajo su responsabilidad, así como colaborar con equipos multidisciplinares dentro de BABEL (Tecnologías exponenciales, Digital Centers y áreas de Support)., • Impulsar consecución de objetivos establecidos y crecimiento de resultados de negocio. Contribuyendo al crecimiento y consolidación de la cartera de clientes, así como, a mejorar la rentabilidad de los servicios., • Visión estratégica, aportando amplia experiencia en la gestión de grandes cuentas de clientes en el sector Asegurador y de Salud. Capacidad para desarrollar estrategias de negocio y generar propuestas de valor en grandes clientes., • Capacidad de influencia, estableciendo networking con clientes y partner sectoriales. Potenciando una amplia red de contactos de niveles C y áreas de tecnología en los principales clientes del sector, así como en organizaciones o asociaciones sectoriales., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares., • Clara orientación a resultados y con enfoque a calidad de servicios y satisfacción de los clientes., • Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad)., • Inversión en la formación de nuestros Babelievers., • Seguro médico privado y seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing., • Actividades de ocio y bienestar (p. ej. suscripción a plataforma streaming)., • Participación en el crecimiento de la empresa y reconocimiento de la aportación de cada persona (bonos de beneficios). Protección de datos: en cumplimiento de la normativa vigente, el responsable de tus datos es GRUPO BABEL. Los datos se utilizarán para gestionar tus procesos de selección, actuales y futuros, y para otras finalidades descritas en nuestra web. Este tratamiento se basa en tu consentimiento. Puedes ejercer tus derechos de protección de datos en Toda la información sobre política de privacidad está disponible en nuestra web. #J-18808-Ljbffr

En Cabify, eso es exactamente lo que nos proponemos. Queremos hacer de las ciudades mejores lugares para vivir, mejorando la movilidad de las personas que viven en ellas. Conectamos pasajeros con conductores con solo un clic. Tal vez algún día vivamos en ciudades donde nadie necesite tener un coche propio. Pero aún queda mucho camino por recorrer… ¿Te animas a recorrerlo con nosotros? Liderar y orquestar la estrategia de negocio global centrada en nuestros usuarios . Definir e implementar la estrategia de crecimiento de nuestra base de usuarios . Garantizar la experiencia de cliente end-to-end , tanto online como offline. Profundizar en los datos para identificar insights clave y nuevas oportunidades de crecimiento . Alinear la estrategia global con cada mercado para cumplir con los objetivos de negocio. Ser responsable del P&L global y del rendimiento frente a los KPIs financieros clave (ingresos, rentabilidad, etc.). Diseñar los business cases y analizar el ROI de iniciativas estratégicas junto con los equipos locales. Definir la visión estratégica junto a los principales stakeholders de la organización (Producto, Data Science, Legal, entre otros). Gran alineación con nuestros principios y valores : lo tomamos muy en serio. Formación en Administración de Empresas, Ingeniería o experiencia equivalente. +8 años de experiencia en estrategia de negocio, marketing de crecimiento, emprendimiento, consultoría o áreas de operaciones. Capacidad de liderazgo y mentalidad estratégica. Sólida experiencia analítica aplicada a la resolución de problemas de negocio. Perfil detallista, resolutivo, con actitud “hands-on” y orientado a la entrega constante. Habilidad para aprender rápido y adaptarse al cambio . Espíritu colaborativo y enfoque práctico para trabajar con equipos locales y globales. Somos un equipo repleto de gente feliz y motivada. Flexibilidad, buen ambiente, crecimiento e impacto ¡asegurados! Cabify viene cargado de beneficios para que los disfrutes en tu viaje junto a nosotros: Horario flexible y modelo híbrido de trabajo/full remote. Planes de retribución flexible adaptados a tus necesidades. ️Descuentos en restaurantes, tiendas y gimnasios. Sala de mascotas para que te traigas el peludo a la oficina. ️Equipo de trabajo para que desarrolles todo tu talento. Espacios para recargar energía con fruta y un buen café. Disfruta de la flexibilidad de nuestro modelo híbrido: trabaja 2 días desde casa y 3 en la oficina, con la posibilidad de teletrabajar 6 semanas al año. Queremos que encuentres el equilibrio perfecto entre la comodidad del hogar y la dinámica del trabajo presencial. Tienes a tu disposición programas y herramientas especiales para una formación personalizada que te permitirán desarrollarte y estar en aprendizaje contínuo. Disfruta de crédito en la app para movilizarte a donde quieras y aprovecha los 10 viernes libres que tenemos al año para recargar energías. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres cambiar el mundo? En Cabify, eso es exactamente lo que nos proponemos. Queremos hacer de las ciudades mejores lugares para vivir, mejorando la movilidad de las personas que viven en ellas. Conectamos pasajeros con conductores con solo un clic. Tal vez algún día vivamos en ciudades donde nadie necesite tener un coche propio. Pero aún queda mucho camino por recorrer… ¿Te animas a recorrerlo con nosotros? ¿Cómo contribuirás a nuestra misión? • Liderar y orquestar la estrategia de negocio global centrada en nuestros usuarios., • Definir e implementar la estrategia de crecimiento de nuestra base de usuarios., • Garantizar la experiencia de cliente end-to-end, tanto online como offline., • Profundizar en los datos para identificar insights clave y nuevas oportunidades de crecimiento., • Alinear la estrategia global con cada mercado para cumplir con los objetivos de negocio., • Ser responsable del P&L global y del rendimiento frente a los KPIs financieros clave (ingresos, rentabilidad, etc.)., • Diseñar los business cases y analizar el ROI de iniciativas estratégicas junto con los equipos locales., • Gran alineación con nuestros principios y valores: lo tomamos muy en serio., • Formación en Administración de Empresas, Ingeniería o experiencia equivalente., • +8 años de experiencia en estrategia de negocio, marketing de crecimiento, emprendimiento, consultoría o áreas de operaciones., • Capacidad de liderazgo y mentalidad estratégica., • Sólida experiencia analítica aplicada a la resolución de problemas de negocio., • Perfil detallista, resolutivo, con actitud "hands-on" y orientado a la entrega constante., • Habilidad para aprender rápido y adaptarse al cambio.

Tomblack es una empresa especializada en el sector de moda de línea masculina. Desde hace 12 años nos hemos centrado en aconsejar y diseñar junto a cada uno de nuestros clientes su armario perfecto, diseñando y confeccionando prendas únicas y exclusivas que se adaptan a los diferentes momentos del día. Nuestro objetivo es ayudar a cada persona a encontrar y potenciar su estilo personal. Responsabilidades clave 1. Activación de marca y comunicación 360° • Definir la narrativa y posicionamiento de Tom Black., • Liderar el plan de comunicación anual (contenido, campañas, PR, canales)., • Coordinar y supervisar agencias de PR, contenido, paid media y comunicación. 2. Activación digital basada en datos, • Diseñar junto a tech/agencias la estrategia de CRM y automatizaciones., • Optimizar los ciclos de vida del cliente: lead → compra → fidelización., • Diseñar journeys y campañas basadas en comportamiento y audiencias reales. 3. Eventos, PR y comunidad, • Organizar eventos de marca con foco en prensa, clientes e influencers., • Impulsar colaboraciones con embajadores y comunidades afines., • Generar acciones que conecten online + offline de forma coherente. Medición y mejora continua, • Establecer KPIs claros (awareness, conversión, engagement, ROI)., • Interpretar datos y transformar en decisiones o mejoras accionables., • Proyecto en expansión, con gran potencial de impacto real., • Cultura de marca fuerte, cercana y enfocada en la excelencia., • Libertad creativa y autonomía real para construir., • Capacidad de visión + ejecución, • Mentalidad orientada a resultado (pero no cortoplacista), • Influencia transversal (liderazgo sin jerarquía directa), • Dirección de Marketing en marcas DTC o retail digital., • Departamentos de Comunicación en marcas de lujo, moda o lifestyle., • Agencias con clientes premium, donde hayas liderado proyectos complejos y data-driven. #J-18808-Ljbffr

Allianz es una compañía dinámica en continua transformación donde tu opinión importa y donde tú eres parte y protagonista del cambio. Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito que nos impulsan a seguir siendo el #EmployerOfChoice #4all. Te gustaría trabajar en la empresa de tus sueños? ¡Con tu talento, puedes ayudarnos a hacer realidad tu sueño! ¿Te atreves a aceptar el reto? Entra al equipo de la Dirección Comercial de Cataluña y Baleares para desarrollar tus funciones en el área comercial, liderando la Sucursal de Lleida. • Gestionar la red de mediadores asignados y captación, mantenimiento de cartera., • Fomentar venta cruzada, elaborar planes de negocio, fomentar digitalización y profesionalización de la red., • Contribuir al crecimiento global de la / s sucursal / es., • Abrir nuevos negocios y nichos., • Sólida experiencia en funciones similares. Con amplio conocimiento y ascendencia del sector y del mercado de Lleida., • Buenas habilidades comerciales, capacidad de negociación, dotes comunicativas, de gestión del cambio, creatividad, innovación, influencia y visión estratégica., • Contar con un marcado perfil comercial, proactivo y acostumbrado a trabajar bajo sistemáticas de modelos comerciales no administrativas., • Vocación de servicio, trabajo en equipo y escucha activa permanente., • Capacidades de liderazgo integrativo, basado en el ejemplo y facilitador de la promoción de su equipo., • Con alta capacidad en la resolución de problemas, flexibilidad en soluciones y orientación a la consecución de objetivos en entornos cambiantes., • Con capacidad de adaptarse a los modelos de una gran compañía con el empuje y entusiasmo de participar en su transformación y crecimiento., • Buen dominio del idioma inglés (mínimo un B2) y castellano, hablado y escrito., • Un modelo de trabajo híbrido., • Oficinas que se adaptan a tus necesidades, con modelo smartworking y espacios colaborativos., • Horarios flexibles para que tengas una buena conciliación entre tu vida personal y laboral., • Formación específica en tu ámbito de actuación y programa You Learn We Pay., • Múltiples descuentos de empleado / a., • Compensación económica para los gastos de comida y teletrabajo. Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados / as con discapacidad y / o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina. 69438 | Venta y Distribución | Management | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías aseguradoras y de gestión de activos de mayor confianza en el mundo. Cuidar a nuestros empleados, sus ambiciones, sueños y desafíos, es lo que nos convierte en un empleador único. Juntos podemos construir un entorno en el que todos se sientan empoderados y con la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros clientes y el mundo que nos rodea. En Allianz creemos en una plantilla diversa e inclusiva y estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Te animamos a dar lo mejor de ti en el trabajo, sin importar de dónde eres, tu aspecto, a quién amas o en qué crees. Por lo tanto, consideramos solicitudes de empleo independientemente de su origen étnico o cultural, edad, género, nacionalidad, religión, capacidad diferente u orientación sexual. #J-18808-Ljbffr

La empresa es líder en el diseño, fabricación y comercialización de mobiliario escolar, de oficina y para comunidades. Con un fuerte compromiso con la calidad y la innovación, ofrece soluciones ergonómicas y funcionales para entornos educativos y profesionales. Se enorgullece de estar a la vanguardia de la industria, proporcionando productos que mejoran la experiencia educativa y laboral de sus clientes. Su dedicación a la excelencia la ha posicionado como líder del mercado, reconocida por su capacidad de adaptarse a las necesidades cambiantes y mantener altos estándares de satisfacción del cliente. Como parte de su estrategia de crecimiento, la compañía ha adquirido recientemente una empresa líder en el sector de iluminación, reforzando su presencia en el sector del diseño de interiores y marca su entrada en el ámbito de la iluminación decorativa. Misión del puesto : La misión del Chief Financial Officer (CFO) es liderar la transformación financiera de la empresa, implementando una estructura sólida que garantice el control eficiente de los recursos, la optimización de procesos y el acceso a información analítica precisa para la toma de decisiones estratégicas. El CFO será responsable de establecer sistemas y controles que mejoren la transparencia financiera, asegurar una gestión rigurosa del inventario, facilitar el crecimiento sostenible de la compañía en mercados nacionales e internacionales, liderar desde el punto de vista financiero la integración de la nueva compañía adquirida y servir de apoyo en el análisis, ejecución e integración de posibles adquisiciones de otras compañías. Además, el CFO deberá actuar como un socio estratégico para el equipo directivo, apoyando la profesionalización de la empresa y contribuyendo a su expansión mediante una planificación financiera robusta y alineada con los objetivos de negocio a largo plazo. Principales Responsabilidades Estructuración del Departamento Financiero : Crear e implementar procesos, sistemas y controles financieros desde cero para garantizar una gestión eficiente y transparente. Supervisión de la integración financiera : armonizar los sistemas contables, asegurar el cumplimiento normativo, optimizar la estructura de capital y garantizar que se cumplan las sinergias y objetivos financieros definidos en la transacción . Gestión y Control de Inventarios : Desarrollar e implementar sistemas efectivos para el control del inventario, mejorando la precisión y eficiencia operativa. Análisis Financiero y Reportes : Desarrollar informes analíticos que permitan evaluar márgenes por producto, categoría y tipo de cliente, facilitando una toma de decisiones informada y estratégica. Planificación y Control Presupuestario : Diseñar presupuestos anuales y establecer controles periódicos para garantizar el cumplimiento de objetivos financieros. Gestión de Tesorería y Relación Bancaria : Negociar líneas de crédito, gestionar la liquidez y mantener relaciones estratégicas con entidades financieras. Optimización de Procesos : Identificar áreas de mejora dentro del área financiera y proponer soluciones innovadoras para optimizar los procesos existentes. Liderazgo y Desarrollo del Equipo Financiero : Construir y liderar un equipo financiero eficiente, promoviendo una cultura de alto rendimiento y colaboración. Cumplimiento y Auditoría : Asegurar el cumplimiento de normativas financieras y fiscales, y gestionar procesos de auditoría interna y externa. Experiencia y Habilidades Experiencia demostrable en reestructuración y desarrollo de áreas financieras en empresas medianas o en proceso de profesionalización. Conocimiento sólido en gestión de inventarios y capacidad para implementar sistemas de control efectivos. Experiencia en análisis de datos financieros , elaboración de informes detallados y establecimiento de KPIs. Competencia en negociación bancaria y gestión de financiación. Familiaridad con sistemas ERP y herramientas de gestión financiera. Experiencia previa en la interacción con equipos directivos y capacidad para apoyar procesos de toma de decisiones estratégicas. Experiencia con entornos familiares y dinámicos , con habilidades para gestionar relaciones con fundadores y equipos en transición. Experiencia trabajando / reportando a / para fondos de inversión . Experiencia en procesos de M&A : Adquisición , Integración y post-adquisición , especialmente en la consolidación de sistemas financieros y reporting. Cualidades Personales Proactividad y Autonomía : Capacidad para tomar decisiones de manera independiente y liderar proyectos. Dinámico, motivado, ágil , con iniciativa y capaz de trabajar en un entorno de ritmo rápido, con flexibilidad para adaptarse al cambio. Capacidad para profundizar en los detalles : con sólidos conocimientos contables, al mismo tiempo que tiene una visión global para gestionar eficazmente la administración financiera de la empresa y ser el punto de contacto con el Fondo de Inversión. Capaz de gestionar los procesos de informes mensuales : sin dejar de lado la gestión diaria de la empresa, con una alta implicación (gestión de pagos a proveedores, cobros de clientes y supervisión de la correcta asignación de costes en proyectos...). Comunicación y Diplomacia : Habilidad para gestionar relaciones con distintos actores de la empresa. Flexibilidad Sectorial : Se valora experiencia en el sector, pero no es excluyente. Pensamiento Estratégico : Capacidad para ver más allá de las operaciones diarias y proponer mejoras a largo plazo. Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas, Economía o campo relacionado. Poseer un Master es un bonus. Mínimo de 8-10 años de experiencia en posiciones financieras de nivel directivo. Dominio de herramientas de gestión financiera y sistemas ERP / BI. Experiencia en negociación con entidades financieras , manejo de procesos de tesorería. Experiencia en integración financiera de compañías tras adquisición (M&A) Orientación al cliente interno y externo, con actitud abierta y colaborativa. Nivel alto de inglés ( C1 ), se valorarán otros idiomas debido a nuestros planes de expansión internacional. Residencia en Barcelona provincia. Director Financiero • Madrid, Madrid, España #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Madrid, Comunidad de Madrid Modalidad: Presencial Jornada: Completa | Director Descripción del empleo: Openbank, el banco 100% digital del Grupo Santander, busca un Director de UX/UI Design & Analytics para liderar el diseño y experiencia de usuario a nivel global. Será responsable de definir estándares de diseño, coordinar equipos de UX/UI y liderar la analítica para mejorar la conversión y experiencia del usuario. Funciones: • Asignación de recursos de diseño en diferentes programas y marcas., • Garantizar calidad, coherencia y accesibilidad en los diseños., • Supervisión de estándares y alineación con equipos de diseño locales., • Liderazgo de equipos de analítica y gestión de etiquetas para mejorar la conversión., • Implementación de soluciones innovadoras basadas en tendencias de UX., • Trabajo en entornos Agile y Scrum., • +10 años de experiencia en liderazgo de diseño UX/UI., • Experiencia en proyectos mobile-first y e-commerce., • Conocimiento avanzado de iOS Human Interface y Android Material Design., • Habilidades para gestionar equipos multiculturales y multidisciplinarios., • Nivel avanzado de inglés., • Incorporación inmediata en una empresa en crecimiento., • Salario competitivo y paquete de beneficios., • Oportunidades de desarrollo en proyectos internacionales. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Director / a de Restaurante para una empresa de restauración innovadora, enfocada en ofrecer conceptos gastronómicos de calidad, comprometida con la calidad y la satisfacción del cliente en sus establecimientos de Barcelona y Madrid. Formarás parte de un grupo que opera con departamentos centrales, procedimientos de trabajo estructurados y sistemas informativos de gestión, garantizando eficiencia y calidad en cada proceso. La persona será responsable de la gestión diaria del local, asegurando la calidad del servicio y supervisando el establecimiento. Deberá aportar criterio propio, enfocándose en la mejora continua de los resultados, tanto cuantitativos como cualitativos, dentro de la estrategia del grupo. • Enfoque en clientes y ventas, siendo el principal vendedor y modelo de la cultura SENT. Logra objetivos económicos, asegura la calidad del producto, y cuida la imagen de marca y el confort del cliente. Supervisa resultados económicos y propone mejoras para alcanzar metas., • Responsable de gestionar eficientemente el establecimiento, cumpliendo objetivos de ventas y controlando los recursos humanos y el consumo. Administra el presupuesto anual, ajustando partidas según sea necesario, y asegura el buen funcionamiento de servicios externos. También supervisa el mantenimiento y cuidado de los activos del local., • Cumplir y hacer cumplir a todo su equipo de manera recurrente y con un alto grado de exigencia el funcionamiento básico del local, así como todas las actividades, procesos y normativas (seguridad alimentaria, PRL, limpieza, mantenimiento, residuos, sostenibilidad, etc)., • Liderazgo y Confianza., • Planificación Estratégica., • Gestión de Equipos., • Cumplimiento de Normativas y Protocolo., • Sostenibilidad y Optimización de Recursos. #J-18808-Ljbffr

CIVITY GROUP es un gran grupo empresarial que engloba nuestras marcas de construcción (CivityOCP), instalaciones y mantenimiento (CivityINELT), que completan el proceso constructivo de principio a fin. En la actualidad, estamos en búsqueda de un perfil de Jefe/a de Producción especializado en el sector edificación, residencial y obra singular, en nuestro equipo de Madrid. • En dependencia del Jefe de Obra, dar apoyo en la gestión de contrato de obra a nivel técnico y económico. Conseguir la rentabilidad y la fidelización del cliente., • Planificar y organizar todas las actividades necesarias, para la correcta ejecución de los trabajos con el fin de conseguir el cumplimiento en calidad, tiempo y forma., • Dar soporte en la asignación de recursos de personal propios, subcontratación, compras de material..., • Dar soporte en el cierre económico, facturación a clientes, pago de proveedores..., • Iniciar los procedimientos necesarios a nivel interno para que las empresas subcontratadas tengan su documentación en regla desde que se hace el contrato/pedido hasta que se les pague., • Realizar mensualmente las relaciones valoradas de los diferentes proveedores que están en la obra y supervisar el pago a los industriales., • Hacer el seguimiento junto al Encargado para cumplir con los plazos de ejecución, calidad, orden y limpieza en obra..., • Proactividad para establecer una relación de confianza con el cliente y la DF para su fidelización., • Confección de planos de apoyo a la ejecución (replanteo, detalles constructivos, planos de posicionamiento de elementos...)., • Gestión/Supervisión de la documentación de Prevención de Riesgos Generales, junto con el Encargado/Recurso Preventivo; también es responsable en la obra del cumplimiento de la ley de prevención de riesgos laborales., • Formación: Titulación Ingeniería técnica, Arquitectura técnica o similar, • Experiencia: Experiencia previa demostrable como Jefe de producción en edificación y obra singular., • Competencias: Persona motivada, proactiva y dinámica con ganas de aportar, organizada con capacidad de adaptación y reorientación al cumplimiento de objetivos. Capacidad de liderazgo de su equipo y fidelización y satisfacción del cliente, visión global., • Ofimática: Presto / CAD / Office, • Inclusión profesional en importante grupo empresarial 360 (constructora, instaladora, mantenedora), estable, solvente y en crecimiento continuo., • Estabilidad y desarrollo profesional. Contrato indefinido en una empresa donde podrás desarrollarte., • Servicio de office, café, fruta, agua..., • Equipos consolidados y colaborativos, departamentos de soporte., • Salario competitivo + dieta. #J-18808-Ljbffr

Especializada en proporcionar soluciones software y servicios en el ámbito de gestión de activos inmobiliarios (Facility Management) e industriales (mantenimiento industrial). Buscamos una persona con capacidad de liderar una unidad de negocio con enfoque fundamentalmente comercial. En dependencia directa de Dirección General, sus funciones y responsabilidades serán : • Diseñar el plan de negocio anual en colaboración con el Director General., • Diseñar e implantar la estrategia de marketing y comercial., • Asignación de objetivos de venta, definición de territorios, etc. y conseguir el cumplimiento de los objetivos comerciales marcados., • Realizar el seguimiento de marketing y comercial, pipeline / forecast., • Coordinar los proyectos con los equipos de servicios., • Coordinar la relación y negociación de acuerdos comerciales con los fabricantes, mayoristas y clientes., • Supervisión y liderazgo del equipo de personas, apoyándoles en sus operaciones comerciales y asegurando su desarrollo profesional., • Generar y gestionar directamente las cuentas importantes., • Incorporación en una compañía líder y consolidada en su sector, con un proyecto ambicioso de crecimiento, con un ambiente y cultura de compañía dinámica, abierta y en continua evolución., • Favorecemos la autonomía y el aprendizaje, y no creemos en vigilar lo que haces, cómo lo haces y para qué lo haces. Nuestro objetivo es encontrar personas comprometidas y motivadas para formar parte de un equipo multidisciplinar enfocado a la calidad y la mejora continua., • Entre todos creamos y favorecemos un entorno dinámico, inspirador e internacional que te permitirá desarrollar tu talento y alcanzar tus expectativas profesionales., • Recibirás apoyo, soporte y seguimiento de todo nuestro equipo de consultores., • Carrera : Posibilidades de desarrollarse profesionalmente en línea con la evolución de la empresa., • Tipo de jornada : Completa., • Modalidad : Mixto, presencial y remoto., • Flexibilidad laboral para conciliar la vida laboral y familiar., • Salario : Remuneración y categoría profesional reconociendo la experiencia aportada. Experiencia en el sector de Facilities management services y / o mantenimiento industrial. Experiencia en venta de soluciones software corporativo (ERP, CRM, PLM, etc.) y gestión de clientes. Conocimientos valorables en ventas de : • Sistemas GMAO - EAM (IBM Máximo, IFS, GIM, Rosmiman, Prisma, etc.), • Gestión de mantenimiento industrial. Gestión de Facility Management., • Sistemas corporativos tipo ERP (SAP, Oracle, etc.), CRM, PLM, etc. Buen estilo de comunicación interpersonal con perfil consultivo. Habilidades de comunicación y negociación. Capacidad de gestión del tiempo. Capacidad de análisis de datos y reportes. Capacidad de orientación y gestión del cliente. Persona proactiva con iniciativa propia. Habituado a la venta de medio y largo plazo. Disponibilidad para viajar. Sobre nosotros : Es un grupo de empresas de carácter tecnológico que organiza su actividad empresarial principalmente en torno a los servicios de ingeniería y consultoría, implantación de soluciones tecnológicas, formación e infraestructuras IT. Durante más de 30 años hemos participado en múltiples proyectos industriales en España y a nivel internacional, aportando nuestro conocimiento, implicación y vocación de servicio a nuestros clientes. Actualmente somos el primer integrador CAD / PLM / DM / FM y de ingeniería de la Península Ibérica. Nuestros principales sectores de actividad son : Aeronáutica y Espacial, Automoción, Naval, Ferroviario, Arquitectura, Ingeniería y construcción, Plantas Industriales, Farma, empresas de Servicios, Gobierno, Educación y Banca. Somos partners tecnológicos especialistas en integración de las soluciones de Autodesk, Dassault Systèmes, IBM, Planon, Siemens, entre otros, para ofrecer soluciones en el ámbito de : • Gestión de activos inmobiliarios (IWMS) e industriales (EAM)., • Industria 4.0 (MES, Robótica, IoT, BigData, Analytics, Cloud Computing, Augmented & Mixed Reality, Drones)., • Optimización de Plantas Industriales, Simulación y Procesos (Simulación 3D, Digital Twin, LEAN Manufacturing). #J-18808-Ljbffr

Importante compañía en su mercado – reputada compañía internacional de distribución de alimentos y bebidas. Proyecto de transformación. • Será la persona responsable máximo de las decisiones operativas y estratégicas de la compañía, • Gestión de un equipo de 90 personas, • Supervisión de todas las áreas críticas del negocio, • Relación con proveedores, • Disponibilidad total para cambio de residencia, • Liderazgo, • Capacidad de influencia, • Comunicación, • Habilidad para establecer y desarrollar relaciones personales de confianza, • Visión de negocio, • Honestidad, • Adaptabilidad, • Capacidad de liderazgo y toma de decisiones, • Perfil orientado a resultados y negocios, • Habilidades de negociación y gestión de proveedores, • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad de influencia, • Capacidad de trabajar en entornos de transformación y crecimiento, • Proyecto de transformación con máxima autonomía y capacidad para la toma de decisiones, • Atractivo paquete salarial + vivienda + coche, • Location: Madrid, • Contract type: Permanent, • Industry: Consumer, • Subsector: Sales Subsector, • Function: Sales, • Cecilia Okiñena, • Job reference: (no especificado en el texto original) #J-18808-Ljbffr

Las Rozas de Madrid, Spain | Publicado el 06 / 05 / 2025 En Comunidad Solar estamos revolucionando el acceso a la energía renovable. Nuestra misión es democratizar la energía solar , permitiendo que cualquier persona, sin necesidad de instalación de paneles , pueda consumir energía local, limpia y a mejor precio. Nuestro modelo de autoconsumo remoto nos permite escalar el impacto, conectando a miles de personas con plantas solares comunitarias en todo el territorio. Somos una empresa en pleno crecimiento dentro del sector de energías limpias, con una cultura colaborativa, ambiciosa y con propósito . Buscamos un / a CMO que se una a nosotros para llevar la energía solar a millones de personas. Tu misión Como Head of Marketing , liderarás la implementación de la estrategia de crecimiento de Comunidad Solar, con foco en adquisición, retención y monetización de usuarios, así como en la construcción de marca y la comunicación externa . Serás responsable de diseñar y ejecutar campañas impactantes, construir un equipo de alto rendimiento y consolidar nuestra narrativa en el mercado. Reportarás directamente al CEO y colaborarás estrechamente con el comité asesor de marketing, ventas y atención al cliente. Estrategia de crecimiento • Diseñar e implementar la estrategia integral de marketing orientada a adquisición, retención y LTV., • Definir y optimizar embudos de conversión para maximizar la captación y fidelización., • Experimentar constantemente : A / B testing, cohortes, iteración rápida., • Liderar la optimización de canales (SEM, SEO, Paid Social, email, afiliación, referidos, etc.)., • Construir una narrativa de marca inspiradora que conecte emocionalmente con nuestros distintos públicos : residenciales, empresas e instituciones., • Coordinar la estrategia de contenido educativo y divulgativo que posicione a Comunidad Solar como referente., • Diseñar campañas multicanal que expliquen nuestro modelo de forma sencilla, potente y memorable., • Adaptar las campañas a distintas regiones donde operan nuestras plantas, con foco local., • Diseñar iniciativas para aumentar la satisfacción, el compromiso y la promoción orgánica entre usuarios., • Liderar un equipo de 4 personas y coordinar agencias / freelancers., • Gestionar un presupuesto de 300-500k€ / año con foco en eficiencia y retorno., • Participar en la definición del roadmap junto al equipo directivo., • 5+ años de experiencia en marketing digital o growth y, al menos, 2+ liderando equipos., • Experiencia probada en optimización de funnels, CRO, Customer Journey y analítica de performance., • Dominio de herramientas de marketing automation, CRM, gestión de leads, email marketing y atribución multicanal., • Conocimiento de metodologías de experimentación (A / B, cohortes, multivariante)., • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos diversos., • Capacidad de trabajo estratégico y operativo (hands-on)., • Mentalidad orientada a impacto, sostenibilidad y propósito., • Experiencia en modelos por suscripción, energía, movilidad, fintech o productos con fuerte componente educativo o comunitario., • Experiencia en empresas en rápido crecimiento o que hayan pasado por fases de escalado., • Visión de producto y colaboración transversal con tech, operaciones y customer support., • Salario según perfil y experiencia (50.000-60.000€ brutos anuales), • Bono por objetivos ligados a crecimiento y facturación., • Phantom shares competitivas vinculadas al impacto a largo plazo., • Beneficios fiscales : Ticket restaurante, bono transporte, ticket guardería..., • Porque estamos cambiando el mundo real, no solo el digital., • Porque creemos que la energía limpia debe ser accesible para todas las personas., • Porque somos una comunidad con propósito, y tú puedes ser clave en su expansión. #J-18808-Ljbffr