DESARROLLO DE NEGOCIO
2 days ago
Madrid
La misión principal será apoyar en la identificación de nuevas oportunidades comerciales, la elaboración de propuestas orientativas y el análisis del mercado audiovisual y tecnológico. Además, participará activamente en proyectos de marketing y comunicación para reforzar la visibilidad de TSA y su posicionamiento en el sector. Área de la Vacante En TSA buscamos un/a profesional para unirse al Departamento de Desarrollo de Negocio, donde se integran también las funciones de Marketing y Comunicación. El rol combina dos dimensiones: Impulso del negocio y las soluciones audiovisuales. Gestión de acciones de marketing y comunicación. La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con perfiles sénior del área y reportará al jefe del área. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Desarrollo de negocio: Promocionar los servicios y soluciones audiovisuales que TSA comercializa. Elaborar propuestas orientativas, tanto técnicas como económicas, con apoyo del equipo sénior. Presentar productos y soluciones de TSA para clientes nuevos y existentes. Analizar tendencias de mercado, actividad de la competencia y nuevas oportunidades de negocio. Mantener una interlocución fluida con clientes, partners y áreas internas. Marketing y Comunicación: Crear contenidos editoriales: noticias, casos de éxito, artículos especializados, notas de prensa y publicaciones para redes sociales. Gestionar y optimizar el sitio web corporativo en WordPress, incluyendo acciones básicas de SEO (Keywords, textos, buenas prácticas). Dar soporte a otras áreas en la creación de informes, folletos, documentación técnica o presentaciones comerciales. Coordinar la organización de eventos corporativos, ferias y actividades de promoción. Seleccionar y negociar con proveedores estratégicos. Mantener actualizado el material corporativo y los formatos de comunicación. Se valorará Titulación, formación o experiencia equivalente de 1–2 años en roles de Desarrollo de Negocio, Preventa, Marketing o Comunicación, preferiblemente en sectores Audiovisual, Telecomunicaciones o Tecnología. Valorable inglés nivel alto (C1), hablado y escrito. Experiencia: Conocimiento básico de diseño de soluciones audiovisuales a nivel técnico y económico. Capacidad para convertir conceptos técnicos en mensajes claros y orientados a negocio. Buena comunicación oral y escrita. Visión analítica para estudiar clientes, mercados y rendimiento de acciones. Proactividad, autonomía y capacidad de aprendizaje rápido. Habilidades de negociación y gestión con clientes y proveedores. Gestión del tiempo y capacidad de priorización. Conocimientos Técnicos: Valorables conocimientos: Conocimiento de soluciones broadcast y media: producción, DAM/MAM/PAM, OTT, estudios virtuales, unidades móviles, realización automatizada, etc. Dominio del paquete Office. Manejo de herramientas de marketing digital (Google Analytics, Search Console, SEO básico). Uso de WordPress y herramientas de edición de contenidos. Ventajas de formar parte de nuestro equipo: Contrato Indefinido. Cuidamos la flexibilidad , posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo, horarios, jornadas y medidas de conciliación. Disponibilidad de activar el plan de pensiones con las correspondientes aportaciones del participante y de la empresa. Seguro de vida y seguro médico privado (100% a cargo de la empresa). Tarjeta restaurante , según convenio. Acceso parking sede corporativa. Contarás con descuentos exclusivos por ser empleado de Telefónica en diferentes productos y servicios. Acceso gratuito a formación de idiomas (Inglés, Alemán y Portugués) así como a la Universidad de Telefónica y diversos cursos de la plataforma E-learning. Podrás estar a la última en digitalización (Oficina Digital, Analítica del Dato, Automatización e Inteligencia Artificial). Impulsando tu desarrollo profesional , a través de formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones. Ser parte de grandes proyectos a nivel nacional e internacional del mundo audiovisual. Telefónica es una de las empresas reconocidas como marca Top Employer , por su entorno favorecedor de crecimiento personal y profesional. Estamos convencidos de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal. #J-18808-Ljbffr