Organizacion equipos de jobs in Girona

Estem buscant un/a recepcionista amb experiència per unir-se al nostre equip. El candidat ideal ha de tindre una actitud positiva, habilitats de comunicació excepcionals i la capacitat de treballar en equip. A més, ha de ser organitzat/da i tenir habilitats comercials per interactuar amb els nostres clients. Responsabilitats: - Atendre i rebre els visitants de manera amable i professional. - Gestionar les trucades telefòniques. - Mantenir làrea de recepció ordenada i presentable. - Col·laborar amb altres membres de l'equip per garantir un servei excel·lent al client. - Realitzar tasques administratives segons calgui. Requisits: - Experiència prèvia com a recepcionista o en un lloc similar. – Actitud positiva i amigable. - Capacitat per aprendre i adaptar-se ràpidament. – Habilitats de treball en equip. - Bona organització i habilitats comercials. Si compleixes els requisits i estàs interessat/da a formar part del nostre equip, esperem rebre la teva sol·licitud! Estamos buscando un/a recepcionista con experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal debe tener una actitud positiva, habilidades de comunicación excepcionales y la capacidad de trabajar en equipo. Además, debe ser organizado/a y tener habilidades comerciales para interactuar con nuestros clientes. Responsabilidades: - Atender y recibir a los visitantes de manera amable y profesional. - Gestionar las llamadas telefónicas y - Mantener el área de recepción ordenada y presentable. - Colaborar con otros miembros del equipo para garantizar un excelente servicio al cliente. - Realizar tareas administrativas según sea necesario. Requisitos: - Experiencia previa como recepcionista o en un puesto similar. - Actitud positiva y amigable. - Capacidad para aprender y adaptarse rápidamente. - Habilidades de trabajo en equipo. - Buena organización y habilidades comerciales. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, ¡esperamos recibir tu solicitud!

Auxiliar Administrativo/a. Atención al cliente, trámites con Administraciones Públicas y contabilidad. Responsabilidades: - Departamento de Vehículos: Cambios de nombre, matriculaciones, altas y bajas, compraventas. Gestiones administrativas con la DGT. - Atención al Cliente. Responder al teléfono y atender a clientes cuando sea oportuno. - Contabilidad: refuerzo al Departamento Fiscal y Mercantil en picos de trabajo (entrada de facturas y asientos contables, entre otros). Aptitudes imprescindibles (Soft Skills): - Notable don de gentes y habilidades de comunicación y trato con el cliente. - Voluntad para aprender; proactividad y motivación apreciable. - Capacidad de trabajar bajo fecha límite. Responsabilidad con los tiempos de entrega. - Organización y disciplina. Atención hacia la documentación del cliente y sensibilidad con el tratamiento de información personal. - Capacidad de trabajar en equipo, de propiciar una buena interacción entre compañeros y de fomentar un espacio de trabajo adecuado para todos. Requisitos Preferibles: - Experiencia en el Sector/ Experiencia como Administrativo/a - Experiencia previa demostrable en campos como la contabilidad o la realización de trámites con Administraciones Públicas - Experiencia en ocupación que requiera trato con el cliente. - Conocimiento del Programa A9 y Sage Despachos Connected.

Técnico/a Laboral. Atención al cliente, trámites con Administraciones Públicas y Seguridad Social; asesoramiento Laboral a Sociedades (Pymes). Responsabilidades: - Departamento Laboral: Confección de Nóminas, contrataciones, despidos, sanciones, entre otras. Asesoramiento integral a sociedades. Régimen de Autónomos. Gestión de expedientes para cuya resolución se requiere conocimiento de la normativa laboral vigente. - Gestiones con Administraciones Públicas y con Seguridad Social - Atención directa a los clientes del departamento. Aptitudes imprescindibles (Soft Skills): - Notable don de gentes y habilidades de comunicación y trato con el cliente. - Seriedad y profesionalidad. - Voluntad para mantener una formación continua (proporcionada por la empresa). - Capacidad de trabajar bajo fecha límite. Responsabilidad con los tiempos de entrega. - Organización y disciplina. Atención hacia la documentación del cliente y sensibilidad con el tratamiento de información personal. - Capacidad de trabajar en equipo, de propiciar una buena interacción entre compañeros y de fomentar un espacio de trabajo adecuado para todos. Requisitos Preferibles: - Experiencia demostrable en el Sector/ Experiencia como Técnico/a Laboral - Experiencia en Atención al Cliente - Conocimiento del Programa A3

- Control de sala con el resto del equipo para garantizar los resultados marcados - Conseguir la mayor satisfacción y fidelizar clientes - Montar y desmontar la sala - Atención a las mesas durante servicio de comida/bebida - Proporcionar información sobre el servicio a los clientes - Dar soporte al ayudante de camarero cuando así lo requiera - Servicio de bebidas y aperitivos en la recepción de invitados o comensales - Servicio de alimentos y bebidas en mesas - Presentación de bebidas y comidas - Limpieza y organización de la zona de trabajo

Responsable de planificar y organizar el servicio de restauración y bar, coordinando la cocina con la sala, dirigiendo y supervisando el servicio de mesas y atendiendo las necesidades del cliente. La persona en este rol es el responsable de la venta y promoción de los servicios del establecimiento. Responsabilidades: - Planificar y organizar el servicio de restaurante y bar. - Organizar los recursos necesarios para la correcta prestación del servicio, dotándolo de una estructura eficiente en función del tipo de establecimiento, de la categoría y de la rentabilidad económica esperada. - Definir, junto con el responsable de cocina y la dirección del establecimiento, los servicios que se van a prestar (carta, menú, autoservicio, plancha, etc.). - Determinar el equipo de camareros y los turnos de trabajo. - Gestionar el aprovisionamiento y la relación con los proveedores. - Supervisar la decoración y la ambientación de la sala para conseguir crear un entorno confortable y una imagen acorde con el tipo de servicio que pretende ofrecer el establecimiento. - Definir los procesos a seguir antes (preparación de las mesas), durante y después (limpieza, preparación de los servicios posteriores) del servicio, y dar las instrucciones necesarias para asegurar la atención al cliente, los niveles de calidad y los resultados económicos deseados. - Asesora al cliente en aspectos gastronómicos, así como sobre la oferta de servicios disponibles cerca del establecimiento (comercios, cines, espectáculos, etc.). - Controlar el cobro del servicio. - Desarrollar una estrategia de comunicación para informar, promocionar y vender los servicios del establecimiento, teniendo en cuenta las necesidades - del destinatario. Intereses clave del candidato: - **Atención al público**: El trato directo y cercano con las personas y relacionarse en público son aspectos altamente motivadores para las personas que muestran interés en el campo de atención al público. La orientación a las personas y a la satisfacción de las necesidades de los clientes son clave en las actividades profesionales englobadas en este campo y conllevan la necesidad de conocer las técnicas adecuadas para atender al público y poder dar un servicio adecuado a sus necesidades y expectativas. Las actividades de asistencia y guía en actos, viajes o equipamientos o el asesoramiento sobre productos y servicios son un buen ejemplo. - **Logística**: La planificación, organización, control y realización de tareas logísticas y administrativas constituyen el foco de interés de las personas afines al campo de logística. Actividades como la organización y planificación de sistemas de aprovisionamiento, almacenamiento, producción y distribución, la realización de inventarios, controles de stocks y estimaciones de producción, y la organización y/o ejecución de las tareas administrativas necesarias para la implementación de estas actividades, son representativas del campo de logística. El conocimiento de técnicas de organización, control y gestión es clave para llevar a cabo estas actividades.

Buscamos auxiliar administrativo/a para su oficina en girona para dar soporte durante unos meses en el departamento administrativo. (40 horas semanales) requisitos mínimos: - formación profesional grado superior - administración - conocimientos de ofimatica y office - capacidad de organizacion, orden y predisposicion al trabajo en equipo - disponibilidad inmediata - carnet de conducir y coche propio

¿Te gusta el mundo de la gastronomía, las ventas y los eventos? En Grupo Andilana queremos incorporar un 2º Jefe de cocina. ¿Quiénes somos? Grupo Andilana somos un grupo de restauración nacidos en la Costa Brava y que consolidó su trayectoria en 1992 con la apertura del primer restaurante en Barcelona, La Fonda, en la histórica Plaza Real. Ese tan solo fue el inicio de una gran aventura: más de treinta restaurantes y tres hoteles después, seguimos aprendiendo juntos sobre innovación, gastronomía y diseño. Quien nos iba a decir hace 60 años, cuando decidimos apostar por un nuevo concepto de gastronomía, que ahora seguiríamos siendo uno de los principales grupos de restauración del país. Hasta llegar a ti, nuestro 2º JEFE DE COCINA. Su día a día, consistirá en lo siguiente: Liderar las diferentes partidas Asegurarse de cumplir la normativa de sanidad e higiene vigente Mantener el orden y la limpieza en cocina Controlar APPCC (control de temperaturas de cámaras, limpieza). Realizar horarios semanales Realizar pedidos semanales Garantizar el correcto funcionamiento de la cocina Requisitos mínimos para el puesto: Experiencia en puesto similar de, al menos, 3 años Experiencia dirigiendo cocinas Agilidad y rapidez Actitud positiva y buen manejo del estrés Limpieza y organización en la cocina Disponibilidad completa Disponibilidad de trabajar en turnos partidos y horario rotativo Capacidad de desarrollo Persona resolutiva Formación en Hostelería (Dirección Hotelera, Restauración, Turismo o formación afín). Experiencia de al menos 3 años como 2º Jefe de Cocina en Restaurante de nivel, gestión de equipos de cocineros/as. Conocimientos, cultura y sensibilidad gastronómica. Disponibilidad de horario y fines de semana. Pensamos en una persona con dotes de liderazgo para implementar sistemas de calidad y organización en cocina, habituado a trabajar alto volumen de comensales. Se ofrece contrato de trabajo indefinido, estabilidad laboral y posibilidad de desarrollo profesional. *Imprescindible disponibilidad total a turnos partidos *Imprescindible vehículo propio