Trabajos propuestas de mejora en el en España - Page 6

En Keepler queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo/a y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Senior Analytics Engineer. ¿Qué harás? Conceptualización de cuadros de mando que respondan a preguntas clave de negocio antes de pasar a la fase de desarrollo. Acompañamiento a perfiles junior en la elaboración de reportes, asegurando buenas prácticas y resolución de bloqueos técnicos. Colaboración con otros equipos. Elaboración de propuestas proactivas de análisis y definición de KPIs que aporten valor estratégico. Documentación funcional y de negocio. Alineación constante con los responsables de negocio. ¿Qué buscamos en ti? +5 años de experiencia como Data Analyst/BI Consultant. Comprensión del flujo del dato end-to-end en entornos cloud (idealmente AWS), asegurando la integridad de la información desde la ingesta hasta la explotación/visualización. Desarrollo avanzado y supervisión de soluciones de reporting en Power BI, garantizando altos estándares de visualización, rendimiento y usabilidad. Diseño y modelado de datos para asegurar que las estructuras sean eficientes y estén optimizadas para el análisis y el reporting. Definición y ejecución de transformación de datos (ETLs). Nivel alto de inglés, B2-C1. Deseable: Experiencia en DBT. Experiencia en ecosistemas Cloud (AWS, GCP, Azure) y entornos Big Data. Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban...). Conocimiento de Python o R enfocado al análisis exploratorio de datos. ¿Qué te ofrecemos en Keepler? Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día. Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones. Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado. Ayuda económica mensual para consumibles del hogar derivados del teletrabajo. Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema. Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto. Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección. Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares. Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online. Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tus familiares. Salario competitivo basado en la meritocracia que reflejará tu crecimiento profesional y podrás hacerlo crecer añadiendo skills a tu perfil. ¿Qué significa? Te lo explicamos en este artículo: IVUQ Tu evaluación y subida salarial la realizarán tus compañeros/as, nada de responsables porque aquí no lo encontrarás como tal, y tienes 2 oportunidades al año para presentarte a una subida. Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta. Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación. Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos/as en la que prima la solidaridad contigo y con el que está a tu lado. Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? We believe en el talento con pasión por la tecnología. We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto. We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales. We foster una cultura de equipo y generosidad. Salario: Para estos perfiles, el rango salarial depende de tu experiencia y es 51k-56k euros al año + BONO

En Metrica, buscamos un/a Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Cloud Specialist - Consultor de Transformación para trabajar en uno de nuestros clientes más importantes del sector bancario, con una sólida trayectoria y experiencia comprobada para unirse a nuestro equipo. Te ofrecemos un puesto estable en un entorno dinámico, con la posibilidad de crecer profesionalmente y participar en proyectos desafiantes. Se trata de un proyecto en modalidad de teletrabajo 100%. Tu Rol: Como Cloud Specialist - Consultor de Transformación, serás una pieza clave en el diseño e implementación de estrategias cloud para nuestros clientes. Tu principal responsabilidad será asesorar a las organizaciones en su viaje hacia la nube, identificando las mejores soluciones, optimizando arquitecturas existentes y liderando la ejecución de proyectos de migración y modernización. Trabajarás mano a mano con equipos técnicos y de negocio para asegurar que las soluciones cloud se alineen perfectamente con los objetivos estratégicos de cada cliente. Responsabilidades Principales: Evaluar las infraestructuras tecnológicas actuales de los clientes y diseñar arquitecturas cloud escalables, seguras y eficientes. Liderar el diseño e implementación de soluciones basadas en las principales plataformas cloud. Asesorar a los clientes sobre las mejores prácticas en materia de cloud computing, incluyendo seguridad, optimización de costes, gobernanza y automatización. Gestionar proyectos de migración de aplicaciones y datos a entornos cloud. Colaborar con equipos de desarrollo y operaciones para implementar prácticas DevOps y de Infraestructura como Código. Identificar oportunidades de mejora y optimización en las arquitecturas cloud existentes. Mantenerse al día de las últimas tendencias y tecnologías en el ámbito del cloud computing. Elaborar y presentar propuestas técnicas y estratégicas a clientes. Ofrecer soporte técnico y consultoría a los equipos de los clientes durante y después de la implementación. Requisitos Indispensables: 5 años de experiencia profesional demostrable en roles relacionados con arquitecturas y consultoría cloud. Profundo conocimiento y experiencia práctica con al menos una de las principales plataformas cloud. Experiencia sólida en el diseño e implementación de arquitecturas cloud resilientes, escalables y seguras. Conocimiento de servicios de computación, almacenamiento, bases de datos y redes en entornos cloud. Comprensión de conceptos de DevOps, CI/CD e Infraestructura como Código (IaC). Habilidades de comunicación excepcionales, tanto verbales como escritas, con capacidad para interactuar eficazmente con perfiles técnicos y de negocio. Capacidad para analizar problemas complejos y proponer soluciones innovadoras. En Metrica, promovemos un entorno de trabajo dinámico, colaborativo e innovador. Ofrecemos oportunidades de desarrollo profesional continuo y la posibilidad de trabajar en proyectos que marcan la diferencia. xcskxlj Si está listo para dar el siguiente paso en su carrera y unirse a un equipo líder, ¡esperamos su postulación!

SOBRE INETUMSomos un consultora digital, internacional y ágil. En la era de la post-transformación digital, nos esforzamos para que cada uno de nuestros 28.000 profesionales pueda renovarse continuamente viviendo positivamente su propio flow digital. Cada uno de ellos puede diseñar su itinerario profesional de acuerdo a sus preferencias, emprender junto a sus clientes para construir en la práctica un mundo más positivo, innovar en cada uno de los 27 países y conciliar su carrera profesional con su bienestar personal. Nuestros 28.000 atletas digitales están orgullosos de haberse certificado Top Employer Europe 2024. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. ¿Qué buscamos?:Estamos buscando un/a Arquitecto/a de Soluciones especializado/a en plataformas de datos y analítica, con experiencia en diseño de arquitecturas escalables y seguras en entornos cloud, como responsable de definir estándares, garantizar interoperabilidad y validar componentes críticos en proyectos basados en Microsoft Fabric y arquitecturas modernas de datos. Responsabilidades principales:Diseñar la arquitectura global de la plataforma en Microsoft Fabric, asegurando alineación con objetivos de negocio.Definir estándares de integración, seguridad, gobernanza y escalabilidad.Validar la arquitectura medallón y componentes MLOps para analítica avanzada.Asegurar interoperabilidad con sistemas existentes y optimización de rendimiento.Colaborar en la definición del modelo de datos y en la estrategia de gobierno.Supervisar la implementación técnica y dar soporte a equipos de desarrollo. Competencias técnicas:Dominio de Microsoft Fabric, Power BI y arquitecturas Data Lakehouse.Experiencia en arquitecturas de datos medallón y prácticas de gobernanza.Conocimiento avanzado de APIs, Python y mecanismos de integración segura en entornos cloud.Capacidad para diseñar soluciones escalables y resilientes.Experiencia en MLOps y despliegue de modelos en producción.Más de 5 años en arquitectura de soluciones de datos y analítica y al menos 2 años de trabajo con Fabric. Soft Skills:Comunicación efectiva para interlocución con negocio y equipos técnicos.Liderazgo técnico y capacidad de influencia en decisiones estratégicas.Pensamiento analítico y visión global para diseñar soluciones robustas.Orientación a resultados y cumplimiento de plazos.Adaptabilidad ante cambios tecnológicos y de alcance.Proactividad en la identificación de riesgos y propuestas de mejora. Importante - Modalidad de trabajo: Híbrida 1/4 (presencial / remoto) en Madrid. ¿Qué podemos ofrecerte? xcskxlj :Retribución salarial acorde con la experiencia aportadaPlan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimientoPlan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes.Retribución flexible: te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc.Flexibilidad horaria

Somos la Joint Venture de Santander Vida y Generales, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Qué te ofrecemos: Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil. Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en agosto. Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y acceso a un completo conjunto de beneficios sociales, entre ellos una generosa Bolsa Corporativa para retribución flexible, ayudas a la formación, seguro de ahorro colectivo, seguro de vida riesgo, clases de inglés, parking gratuito y cesta de Navidad. Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. Cultura: el 89% de empleados estamos orgullosos de trabajar en nuestra Joint Venture de Santander Vida y Generales. Somos una empresa cercana y empática. La oportunidad laboral de tu vida ¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros! Sobre ti: Buscamos un/a profesional con formación en Actuariales, Economía, ADE, Ingeniería, Matemáticas o Estadística. Se valorará: • Nivel avanzado de Excel, PowerPoint y Word, • Experiencia en modelos analíticos/estadísticos, • Mínimo 6 años en el sector asegurador, • Especialmente en áreas técnica/actuarial/producto de Seguros Generales (Hogar, Comercio, Decesos, Accidentes, IT Autónomos, etc.), • Valorable experiencia en suscripción, desarrollo de productos y gestión de proyectos Sobre la posición: • Liderar el Control Técnico y Presentaciones en los Comités de Governance de la Compañía, proponiendo medidas de suscripción, pricing, modificación de coberturas y control de costes que aseguren la rentabilidad del ramo., • Apoyo en el lanzamiento de nuevos productos y garantías en coordinación con el resto de áreas (operaciones, clientes, reaseguro, asesoría jurídica, IT, etc)., • Apoyo en los procesos de tarificación/pricing de los distintos ramos de no vida de la compañía y en el seguimiento de las nuevas técnicas de predictivas aplicadas (optimización, modelos de fraude, recobro…). Revisión de notas técnicas., • Proveedores. Gestión de contratos y control del coste y calidad de servicio de los proveedores gestionados por el área., • Seguimiento del entorno de control: propuestas de mejora y de nuevos controles., • Asegurar el cumplimiento del governance de la compañía en relación a las funciones del área técnica y de producto. xcskxlj, • Apoyo en la resolución de dudas e incidencias técnicas planteadas por la Red Comercial.

Téciman internacional, lleva más de 35 años transmitiendo satisfacción en el desarrollo de Proyectos de Servicios de Ingeniería y Metrología 3D. La manera de ser del equipo de Téciman, se ve reflejado en los trabajos que estamos ejecutando para nuestros clientes. Para nuevos proyectos de Ingeniería Industrial, en diferentes sectores, precisamos un TÉCNICO DE PROYECTOS y PUESTA EN MARCHA en Burgos, reportando a Jefe de Oficina Técnica Responsabilidades Trabajar dentro del departamento de Oficina Técnica, como refuerzo ante los trabajos derivados de la puesta en marcha de la nueva unidad de fabricación. Junto con el resto de compañeros, participar en todas las modificaciones derivadas de la puesta en marcha del proyecto, gestionando directamente las que lo permitan (solicitud y análisis técnico de ofertas, gestión de trabajos y empresas, actualización de la documentación). Coordinar con los diferentes departamentos de la planta y empresas externas las modificaciones que se realicen en la nueva unidad. Supervisar y realizar el seguimiento en campo de los trabajos de ejecución de todas las disciplinas (mecánica, eléctrica e instrumentación), y asegurar que se realizan cumpliendo las consignas de HSE (seguridad, orden y limpieza). Elaborar, corregir y actualizar planos y documentación interna de acuerdo con las normas establecidas y según las directrices del Ingeniero de Proyectos, con el fin de asegurar el registro de toda modificación y todo el personal tenga una completa información técnica sobre el funcionamiento de la planta. Garantizar, junto con el Ingeniero de Proyectos, el desarrollo de los proyectos industriales en las distintas fases de estudio (preliminar, base y realización), así como en el seguimiento durante la implantación y puesta en marcha. Realización e interpretación de planos, esquemas conceptuales, diagramas P&ID, hojas de especificaciones técnicas. Realización del análisis técnico de ofertas. Realizar el seguimiento de los trabajos de ejecución. Realización y seguimiento de los documentos de reporting y comunicación tales como, seguimiento de proyecto, informes de técnicos, KPI´s , etc. Participar en las fases de comisionado y puesta en marcha de los proyectos y propuestas de mejora. Realizar y actualizar los dosieres según construido (as-built) Realizar la actualización anual de la documentación maestra, así como garantizar su correcta distribución. Revisión y actualización de los estándares del departamento. Garantizar la documentación técnica y su trazabilidad para el servicio de mantenimiento y planta. Asegurar que todos los trabajos se realizan cumpliendo las consignas de HSE. Promover y aplicar el uso de herramientas de Excelencia Operacional. Requerimientos FP Delineación o Grado Superior o similar Experiencia mínima de 2 años en puesto de similares características, (trabajando en proyectos, oficinas técnicas o departamentos de ingeniería). Conocimientos de informática: AutoCAD Office Nivel Intermedio: Word, Excel, PP, Outlook SAP Interpretación y Realización de planos Conocimiento avanzado de Interpretación y Realización de Planos Conocimientos esquemas de procesos químicos (interpretación/representación elementos) Esquemas de lazo de instrumentación. Representación e interpretación de esquemas eléctricos. Conocimientos generales de mecánica, pipping, electricidad, instrumentación, equipos Conocimientos de mecánica Nociones básicas de electricidad e Instrumentación Identificación de equipos típicos en procesos industriales químicos Conocimiento de las Instrucciones Operativas de Ingeniería Conocimientos de la normativa de Calidad, Seguridad, Medio Ambiente e Higiene y Seguridad Alimentaria Conocimiento de las Herramientas utilizadas en la Excelencia Operacional Idiomas Nivel de Inglés: B2 Se valorará francés B1 o superior Competencias Trabajo en equipo. Habilidad de resolución de problemas. Tolerancia al estrés. Capacidad de análisis. Lugar de trabajo Burgos. Que se ofrece Incorporación prácticamente inmediata. Proyecto en outsourcing para 9 meses con alta posibilidad de incorporación a empresa Remuneración acorde con la responsabilidad y experiencia. Gran equipo de trabajo

Grupo IMAN busca incorporar un/a profesional creativo/a y proactivo/a. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la creación, gestión y difusión de contenidos corporativos, asegurando la coherencia de la comunicación interna y externa, y contribuyendo al fortalecimiento de la imagen de la empresa. Redacción periodística: Elaboración de artículos, notas de prensa, comunicados y contenidos corporativos dirigidos a distintos públicos, incluyendo clientes, partners y medios de comunicación. Copywriting: Creación de textos persuasivos para campañas, páginas web, email marketing, anuncios y piezas digitales, adaptados a diferentes objetivos y formatos. Contenido para presentaciones: Preparación de mensajes clave y estructuras narrativas para presentaciones comerciales y corporativas (PowerPoint/Google Slides), incluyendo propuestas de storytelling y enfoque. Gestión de redes sociales: Planificación, redacción y publicación de contenido en LinkedIn, Instagram, X y otras plataformas, incluyendo calendario editorial, adaptación por canal y dinamización básica de la comunidad. Coordinación y validación interna: Colaboración con equipos internos (comercial, operaciones, dirección) para transformar información en contenidos claros y atractivos. Revisión y edición: Corrección de estilo, ortografía y coherencia de tono en materiales internos y externos. Seguimiento de resultados (deseable): Análisis básico del rendimiento de publicaciones y propuestas de mejora en términos de engagement, alcance y clics. Comunicación empresarial en eventos: Participación en la preparación, conducción y dinamización de eventos corporativos, internos y externos, incluyendo guiones, mensajes clave y coordinación con ponentes. Podcast corporativo: Apoyo integral en el diseño y ejecución de podcasts, desde la definición temática y editorial hasta la guionización, coordinación de invitados y revisión final del contenido. Estudios universitarios en Periodismo. Experiencia previa en redacción, copywriting y gestión de contenidos corporativos. Residir en Terrassa o alrededores . Disponibilidad para trabajar de forma presencial en nuestras oficinas centrales. Carnet de conducir . Capacidad de organización, iniciativa, creatividad y trabajo en equipo. Nivel alto de herramientas digitales y redes sociales . Experiencia en análisis de métricas de comunicación y redes sociales. Experiencia en eventos corporativos y producción de podcasts. Contratación directa indefinida . Jornada completa de lunes a viernes, 40 horas semanales (9:00 a 14:00 y 15:00 a 18:00). Viernes alternos con jornada intensiva . Trabajo presencial en las oficinas centrales de Grupo IMAN en Terrassa . Salario negociable según experiencia y formación.

En Metrica, buscamos un/a Cloud Specialist - Consultor de Transformación para trabajar en uno de nuestros clientes más importantes del sector bancario, con una sólida trayectoria y experiencia comprobada para unirse a nuestro equipo. Te ofrecemos un puesto estable en un entorno dinámico, con la posibilidad de crecer profesionalmente y participar en proyectos desafiantes.Se trata de un proyecto en modalidad de teletrabajo 100%.Tu Rol:Como Cloud Specialist - Consultor de Transformación, serás una pieza clave en el diseño e implementación de estrategias cloud para nuestros clientes. Tu principal responsabilidad será asesorar a las organizaciones en su viaje hacia la nube, identificando las mejores soluciones, optimizando arquitecturas existentes y liderando la ejecución de proyectos de migración y modernización. Trabajarás mano a mano con equipos técnicos y de negocio para asegurar que las soluciones cloud se alineen perfectamente con los objetivos estratégicos de cada cliente.Responsabilidades Principales:Evaluar las infraestructuras tecnológicas actuales de los clientes y diseñar arquitecturas cloud escalables, seguras y eficientes.Liderar el diseño e implementación de soluciones basadas en las principales plataformas cloud.Asesorar a los clientes sobre las mejores prácticas en materia de cloud computing, incluyendo seguridad, optimización de costes, gobernanza y automatización.Gestionar proyectos de migración de aplicaciones y datos a entornos cloud.Colaborar con equipos de desarrollo y operaciones para implementar prácticas DevOps y de Infraestructura como Código.Identificar oportunidades de mejora y optimización en las arquitecturas cloud existentes.Mantenerse al día de las últimas tendencias y tecnologías en el ámbito del cloud computing.Elaborar y presentar propuestas técnicas y estratégicas a clientes.Ofrecer soporte técnico y consultoría a los equipos de los clientes durante y después de la implementación.Requisitos Indispensables:5 años de experiencia profesional demostrable en roles relacionados con arquitecturas y consultoría cloud.Profundo conocimiento y experiencia práctica con al menos una de las principales plataformas cloud.Experiencia sólida en el diseño e implementación de arquitecturas cloud resilientes, escalables y seguras.Conocimiento de servicios de computación, almacenamiento, bases de datos y redes en entornos cloud.Comprensión de conceptos de DevOps, CI/CD e Infraestructura como Código (IaC).Habilidades de comunicación excepcionales, tanto verbales como escritas, con capacidad para interactuar eficazmente con perfiles técnicos y de negocio.Capacidad para analizar problemas complejos y proponer soluciones innovadoras.En Metrica, promovemos un entorno de trabajo dinámico, colaborativo e innovador. Ofrecemos oportunidades de desarrollo profesional continuo y la posibilidad de trabajar en proyectos que marcan la diferencia. Si está listo para dar el siguiente paso en su carrera y unirse a un equipo líder, ¡esperamos su postulación!

¡Únete a Finaer y crece con nosotros! Buscamos Account Executive para que se una al equipo Comercial Objetivo: responsable directo de la captación de nuevos clientes y del cierre de oportunidades comerciales. Su misión es convertir leads calificados en clientes activos, maximizando la tasa de conversión y garantizando una experiencia de incorporación fluida y profesional. Responsabilidades Principales Gestión de pipeline comercial: seguimiento y cierre de oportunidades provenientes de Sales Developer Representative. Demostraciones y negociaciones: presentación de propuestas de valor, argumentación comercial y gestión de objeciones hasta el cierre de la venta. Cumplimiento de objetivos: alcanzar metas mensuales de captación y volumen de negocio. Reporte y seguimiento: mantener actualizado el CRM con información de cada oportunidad y previsiones de cierre. Competencias Clave Alta orientación a resultados y cierre. Habilidad de negociación y persuasión. Capacidad para generar confianza en reunión de cierre. Gestión del tiempo y priorización del pipeline. Conocimiento del producto y dominio del discurso de valor. Requisitos Idioma español Background en ventas consultivas Experiencia en mejora continua de la experiencia de cliente Capacidad para trabajar con objetivos y KPIs Manejo de herramientas CRM (Hub Spot, Salesforce u otros). Capacidad de comunicación clara, estructurada y orientada a cliente. Mentalidad comercial, proactiva y orientada a objetivos. Valorable experiencia en sector: Inmobiliario, Cobros, Seguros, etc. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y jornada completa (L–V). Horario: 10:00 a 19:00 h. Ambiente laboral joven, internacional y colaborativo. Oportunidades reales de aprendizaje y crecimiento. ¿Por qué elegirnos? En Finaer creemos en el talento, la transparencia y el reconocimiento. Queremos personas que crezcan con nosotros, que aporten ideas y que disfruten trabajando en un entorno donde el respeto y el compañerismo son clave. ️ Si quieres comenzar tu carrera en contabilidad y formar parte de un equipo brillante y comprometido, esperamos tu candidatura.

En LHH buscamos un/a Responsable de Compras y Aprovisionamiento para una empresa del sector industrial. La persona seleccionada será responsable de garantizar el suministro eficiente de materias primas y componentes clave para la producción, asegurando los mejores niveles de coste, calidad y servicio. Este rol será fundamental para coordinarse con producción, logística y proveedores, contribuyendo directamente a la continuidad operativa y a la optimización de la cadena de suministro. Responsabilidades Gestión de proveedores Identificación, homologación, negociación y seguimiento de proveedores nacionales e internacionales. Evaluación de rendimiento y cumplimiento de estándares. Planificación y aprovisionamiento Asegurar la disponibilidad de materiales críticos según necesidades de producción. Ajustar planes de compra conforme a previsiones y consumos reales. Gestión de pedidos y documentación Emisión y seguimiento de órdenes de compra. Resolución de incidencias logísticas o de calidad. Mantenimiento actualizado de ERP/CRM. Control de inventarios ~ Monitorización de stock y optimización de niveles para evitar roturas o sobrecostes. Análisis y mejora continua Elaboración de informes de costes, incidencias y KPIs para la dirección. Propuestas de mejora en procesos de compras y supply chain. Participación en proyectos de innovación y búsqueda de nuevos materiales o proveedores. Requisitos Formación imprescindible en Ingeniería. Experiencia de 4/ 5 años en la posición. Inglés B2. Beneficios Contrato indefinido con desarrollo profesional. Salario competitivo y negociado. Horario Lunes a jueves ( 8.30 a 17.30, flexibilidad en la entrada y salida ) Viernes de 8 a 14. Trabajo presencial en planta industrial ubicada en población cercana a Zaragoza.

Desde Sahún Talent Search ofrecemos la oportunidad de incorporarte en una empresa farmacéutica de tamaño medio, con actividad industrial propia y procesos consolidados, como Supply Planner para el área de planificación y gestión de inventarios. Buscamos un perfil técnico, organizado y analítico, que valore la estabilidad y el trabajo estructurado en un entorno regulado. Sus principales funciones serán: Planificación de necesidades de producción a medio y largo plazo en base a la demanda. Gestión y control de niveles de stock (producto terminado, muestras, producto intermedio). Seguimiento de rotación, obsoletos y caducidades. Coordinación diaria con los departamentos de demand, producción, compras, calidad, marketing , back office, comercial y logística. Análisis de desviaciones entre forecast y consumo real. Actualización y mantenimiento de datos en ERP (Microsoft Dynamics 365). Elaboración de informes y propuestas de mejora en la cadena de suministro. Seguimiento de KPI's. Lanzar ordenes de fabricación. Requisitos mínimos Formación en Ingeniería, ADE, Logística, Supply Chain o similar. Experiencia previa de 5 a 10 años en planificación de demanda para la producción , supply planning y gestión de stocks. En empresa de producción. Valorable experiencia en sector pharma, químico o alimentación. Nivel alto de Excel, tablas dinámicas y PowerBi. Experiencia con ERP (Dynamics 365, SAP, Navision, Oracle o similar). Capacidad para trabajar de forma presencial y coordinada con diferentes áreas. Horario De lunes a jueves de 8-9:30 a 17-18:30 y viernes intensivo.

En Grupo Altius aportamos flexibilidad, creatividad y credibilidad en la diversa oferta de servicios que prestamos a la cadena de suministros, así como la tranquilidad de pertenecer a un grupo con una incuestionable solvencia financiera, como es Grupo Davila. Creemos que las personas son nuestro mayor activo. Si buscas un entorno donde el talento y el bien estar sean prioritarios, te invitamos a formar parte de nuestro equipo. ¡Buscamos un/a Operativo de Procurement Transporte Marítimo para el Departamento de Procurement ubicado en la oficina de Altius Madrid! Una posición clave para seguir ofreciendo el mejor servicio a nuestros clientes. En Grupo Altius queremos reforzar nuestro departamento con una persona organizada, responsable, resolutiva y con ganas de trabajar en equipo. ️ Principales responsabilidades: Funciones Directas Atender en tiempo y forma: todas las solicitudes internas de precios. Negociación proveedores: precios y condiciones. Seguimiento comercial: de la materialización de las propuestas emitidas. Suministro y revisión de datos: en el sistema interno de tarifas. Extracción y verificación: de datos internos para análisis. Coordinación y gestión de proveedores: Gestionar y coordinar con las navieras las solicitudes, garantizando el cumplimiento de los acuerdos. Escalando las incidencias relevantes relacionadas con la operativa y gestión. Comunicación interdepartamental: Mantener una comunicación estrecha y efectiva con el Departamento Comercial. Funciones Indirectas Cumplimiento de objetivos: Contribuir al cumplimiento de los objetivos del área, alineando sus actividades con las metas y estrategias establecidas. Propuestas de mejora: Aportar ideas y soluciones para mejorar las normas, procedimientos y procesos relacionados con la unidad, buscando siempre la optimización y eficiencia. Elaboración de informes: Elaborar informes periódicos sobre las actividades realizadas, ofreciendo un seguimiento detallado del desempeño y los resultados obtenidos. ¿Qué necesitamos? Mínimo 1 año de experiencia previa en empresas de transporte o logística, en departamentos de compras o inside sales Muy valorable experiencia con carga refrigerada. Formación académica: Grado medio y/o superior en Comercio exterior, Administración de Empresas, Negocios Internacionales, o similar. Imprescindible nivel alto de inglés, herramienta de trabajo de uso diario. Perfil Competencial. Habilidades de comunicación efectiva y coordinación interdepartamental Capacidad de análisis y toma de decisiones basadas en datos. Orientación a resultados y cumplimiento de acuerdos comerciales. Trabajo en equipo Proactividad en la mejora de procesos y en la identificación de oportunidades de optimización. Manejo de herramientas ofimáticas, principalmente Excel.

Buscamos un/a Consultor/a de Compras IT & Telco para unirte a MEOGROUP España MEOGROUP es una consultora internacional de Estrategia y Operaciones, fundada en 2005 en Francia y presente en varios países de Europa. Con más de 1.000 profesionales, acompañamos a grandes grupos empresariales en sus retos de compras, supply chain, finanzas, calidad, ingeniería, gestión de proyectos y transformación tecnológica. Qué harás como Consultor/a de Compras IT & Telco? Te incorporarás a un proyecto estratégico para un gran grupo internacional líder en su sector, con un alto volumen de compras indirectas de IT & Telecomunicaciones (IT & Telco). Tu rol será clave en la gestión y optimización de las compras IT & Telco, trabajando en estrecha colaboración con los equipos internos del cliente (IT, Digital, Telecom, Compras y Negocio). Compras IT & Telco y gestión de licitaciones (end-to-end) Gestión completa del ciclo de compras: definición de necesidades, RFI/RFP/RFQ, análisis de ofertas y adjudicación. Participación activa en licitaciones complejas de: Hardware y software, Servicios IT, Telecomunicaciones: telefonía móvil, conectividad, redes, datos, WiFi, comunicaciones corporativas. Negociación con proveedores IT & Telco Negociación avanzada de precios, condiciones contractuales y SLAs. Relación directa con los principales proveedores del mercado IT y Telecom. Seguimiento de contratos, KPIs y niveles de servicio. Propuestas de racionalización de proveedores y mejora del gasto IT & Telco. Modalidad híbrida: 3 días en oficina / 2 días de teletrabajo Contrato indefinido desde el inicio Experiencia sólida en Compras IT & Telco, especialmente en compras indirectas. Experiencia real y demostrable en licitaciones y negociaciones complejas. Conocimiento profundo del ecosistema de proveedores de HW, SW, servicios IT y Telecomunicaciones. Capacidad de interlocución con equipos IT, Telecom, Compras y Negocio. Español fluido (otros idiomas son un plus). Formación en ADE, Ingeniería, IT, Telecomunicaciones, Economía o similar. Proyecto estable en un cliente líder internacional. Contrato indefinido. Salario competitivo acorde a la experiencia. Oficinas modernas en Alcobendas. Formación continua en compras, negociación y consultoría. Te apasionan las Compras IT & Telco y la negociación? ¿

Quiénes somos En h&k creemos que las grandes cosas se logran en equipo. especializada en Microsoft, IA y consultoría con más de 30 años de experiencia en proyectosCloud dentro del ecosistema de Microsofty la energía de un equipo joven que combina innovación, agilidad y excelencia técnica.acompañamos a empresas líderes en su transformación digital enM365 y Azure hasta Copilot, Data & IA, desarrollo e innovación digital, Microsoft AI Cloud Solution Partneren Infraestructura, Datos e IA, Innovación digital y de apps, Trabajo moderno y Seguridad, y contamos conen Modern Workplace, Seguridad y Azure.En h&k no hablamos solo de tecnología:Nuestra cultura se basa enporque sabemos que la confianza se construye tanto con clientes como con las personas que forman parte de nuestro equipo.Nuestro propósito es claro:Smart tech, human touchAdministrador/a Azure o Arquitecto/a de Azurepara acompañar a nuestros clientes en su proceso deadopción de Microsoft Azure, ayudándoles a diseñar y desplegar un entorno cloud seguro, escalable y alineado con objetivos de negocio.La persona seleccionada será clave en la definición e implantación de unmodelo de gobernanza, cumplimiento normativo y legal, decisiones estratégicas y mejores prácticas, garantizando una adopción estructurada y controlada de la nube.Control, seguimiento y supervisión de los trabajos realizados por proveedores externos (partners/consultoras) que ejecuten proyectos o despliegues sobre Azure/M365.Revisión técnica y validación de propuestas de proveedores: diseño, viabilidad, riesgos, seguridad, cumplimiento, costes y alineación con la estrategia del cliente.Proponer e implementar acciones de mejora continua relacionadas con Azure/M365: rendimiento, seguridad, operación, automatización, gobernanza y buenas prácticas.Participar en la definición y evolución del modelo de gobernanza cloudJornada completa . Lunes-viernes de 8;00 a 15:00, y una tarde de lunes a jueves de 16:30 a 19:30Modalidad : De lunes a viernes presencial en Donosti o BilbaoClases de inglés gratuitas.Seguro médico privado cofinanciado.Ticket restaurante, transporte y guardería.Formación inicial y acompañamiento en el proyecto.Entorno técnico de alto nivel y equipo colaborativo.Queremos sumar a nuestro equipo a una persona que:Se valorará Inglés y Euskera.Acredite mínimo 2-3 años de experiencia

Quiénes somos En h&k creemos que las grandes cosas se logran en equipo. especializada en Microsoft, IA y consultoría con más de 30 años de experiencia en proyectosCloud dentro del ecosistema de Microsofty la energía de un equipo joven que combina innovación, agilidad y excelencia técnica.acompañamos a empresas líderes en su transformación digital enM365 y Azure hasta Copilot, Data & IA, desarrollo e innovación digital, Microsoft AI Cloud Solution Partneren Infraestructura, Datos e IA, Innovación digital y de apps, Trabajo moderno y Seguridad, y contamos conen Modern Workplace, Seguridad y Azure.En h&k no hablamos solo de tecnología:Nuestra cultura se basa enporque sabemos que la confianza se construye tanto con clientes como con las personas que forman parte de nuestro equipo.Nuestro propósito es claro:Smart tech, human touchAdministrador/a Azure o Arquitecto/a de Azurepara acompañar a nuestros clientes en su proceso deadopción de Microsoft Azure, ayudándoles a diseñar y desplegar un entorno cloud seguro, escalable y alineado con objetivos de negocio.La persona seleccionada será clave en la definición e implantación de unmodelo de gobernanza, cumplimiento normativo y legal, decisiones estratégicas y mejores prácticas, garantizando una adopción estructurada y controlada de la nube.Control, seguimiento y supervisión de los trabajos realizados por proveedores externos (partners/consultoras) que ejecuten proyectos o despliegues sobre Azure/M365.Revisión técnica y validación de propuestas de proveedores: diseño, viabilidad, riesgos, seguridad, cumplimiento, costes y alineación con la estrategia del cliente.Proponer e implementar acciones de mejora continua relacionadas con Azure/M365: rendimiento, seguridad, operación, automatización, gobernanza y buenas prácticas.Participar en la definición y evolución del modelo de gobernanza cloudJornada completa . Lunes-viernes de 8;00 a 15:00, y una tarde de lunes a jueves de 16:30 a 19:30Modalidad : De lunes a viernes presencial en Donosti o BilbaoClases de inglés gratuitas.Seguro médico privado cofinanciado.Ticket restaurante, transporte y guardería.Formación inicial y acompañamiento en el proyecto.Entorno técnico de alto nivel y equipo colaborativo.Queremos sumar a nuestro equipo a una persona que:Se valorará Inglés y Euskera.Acredite mínimo 2-3 años de experiencia

Quiénes somos En h&k creemos que las grandes cosas se logran en equipo. especializada en Microsoft, IA y consultoría con más de 30 años de experiencia en proyectosCloud dentro del ecosistema de Microsofty la energía de un equipo joven que combina innovación, agilidad y excelencia técnica.acompañamos a empresas líderes en su transformación digital enM365 y Azure hasta Copilot, Data & IA, desarrollo e innovación digital, Microsoft AI Cloud Solution Partneren Infraestructura, Datos e IA, Innovación digital y de apps, Trabajo moderno y Seguridad, y contamos conen Modern Workplace, Seguridad y Azure.En h&k no hablamos solo de tecnología:Nuestra cultura se basa enporque sabemos que la confianza se construye tanto con clientes como con las personas que forman parte de nuestro equipo.Nuestro propósito es claro:Smart tech, human touchAdministrador/a Azure o Arquitecto/a de Azurepara acompañar a nuestros clientes en su proceso deadopción de Microsoft Azure, ayudándoles a diseñar y desplegar un entorno cloud seguro, escalable y alineado con objetivos de negocio.La persona seleccionada será clave en la definición e implantación de unmodelo de gobernanza, cumplimiento normativo y legal, decisiones estratégicas y mejores prácticas, garantizando una adopción estructurada y controlada de la nube.Control, seguimiento y supervisión de los trabajos realizados por proveedores externos (partners/consultoras) que ejecuten proyectos o despliegues sobre Azure/M365.Revisión técnica y validación de propuestas de proveedores: diseño, viabilidad, riesgos, seguridad, cumplimiento, costes y alineación con la estrategia del cliente.Proponer e implementar acciones de mejora continua relacionadas con Azure/M365: rendimiento, seguridad, operación, automatización, gobernanza y buenas prácticas.Participar en la definición y evolución del modelo de gobernanza cloudJornada completa . Lunes-viernes de 8;00 a 15:00, y una tarde de lunes a jueves de 16:30 a 19:30Modalidad : De lunes a viernes presencial en Donosti o BilbaoClases de inglés gratuitas.Seguro médico privado cofinanciado.Ticket restaurante, transporte y guardería.Formación inicial y acompañamiento en el proyecto.Entorno técnico de alto nivel y equipo colaborativo.Queremos sumar a nuestro equipo a una persona que:Se valorará Inglés y Euskera.Acredite mínimo 2-3 años de experiencia

Somos una empresa líder en el sector de energías renovables, con presencia en 4 continentes. Nos especializamos en proyectos de autoconsumo y gran escala, impulsando el desarrollo sostenible a nivel global desde 2007. ☀️ Nos apasiona el medio ambiente y la sostenibilidad. Estamos comprometidos con la promoción de energías renovables y nuestro trabajo se basa en principios sólidos de responsabilidad ambiental. Valoramos a las personas y creemos en crear un entorno de trabajo colaborativo y respetuoso. Si buscas formar parte de un equipo dinámico y dedicado a marcar la diferencia en el sector de la energía renovable, ¡tenemos una oportunidad emocionante para ti! Estamos buscando un/a Técnico/a de Mantenimiento experto en parques fotovoltaicos para incorporarse dentro de nuestro equipo de Operación y Mantenimiento, participando en la gestión operativa y técnica de plantas fotovoltaicas a nivel nacional e internacional. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Manejo y supervisión de instalaciones mediante SCADA. Seguimiento del funcionamiento de las plantas fotovoltaicas. Análisis y optimización de indicadores de rendimiento (KPIs). Gestión y seguimiento de incidencias detectadas en las instalaciones. Mantenimiento PREVENTIVO Organización y ejecución del mantenimiento preventivo y predictivo. Análisis de datos y propuestas de mejora técnica. Elaboración de informes técnicos y partes de trabajo. Mantenimiento CORRECTIVO Diagnóstico y resolución de averías en campo. Interpretación de esquemas eléctricos. Elaboración de informes técnicos asociados a las intervenciones. ¿Qué buscamos en ti? Formación mínima: CFGS en Energías Renovables, Electricidad o similar. Experiencia mínima de un 1 año en O&M de instalaciones fotovoltaicas o similares. Conocimientos en centros de transformación y subestaciones. Manejo de Office, SCADA, conectividad y redes. Persona con habilidades técnicas, resolutiva y con capacidad de adaptación. ¿Qué podemos ofrecerte? Proyecto estratégico dentro de una empresa en plena expansión internacional. Oportunidad de desarrollarte en un rol clave dentro del área de Operación y Mantenimiento. Puesto de trabajo ubicado en Fraga con posibilidad de viajar ocasionalmente. Salario competitivo acorde a la responsabilidad del puesto. Excelente ambiente de trabajo. Formación continua y posibilidades reales de desarrollo profesional. Retribución flexible (comida, guardería, transporte, formación, seguro médico para ti y tu familia). Eventos corporativos y mucho más. Únete a Enerland Group y sé parte del futuro de la energía.

¡Únete a Finaer y crece con nosotros! Buscamos B2 C Manager Objetivo: Responsable de liderar y desarrollar el área B2 C de Finaer como una unidad estratégica, siendo dueño/a end-to-end de la experiencia del cliente final. Su misión es diseñar y ejecutar procesos, equipos y métricas orientadas a datos que impulsen la captación, conversión y renovación de garantías, asegurando una experiencia eficiente, escalable y de alto impacto. Responsabilidades Principales Liderar y desarrollar el área B2 C como una unidad estratégica, definiendo su estructura, procesos y estándares operativos. Diseñar y liderar los equipos de ventas, soporte, renovaciones y retención, adaptando la organización al crecimiento y volumen del negocio. Ser owner end-to-end del funnel B2 C: desde la captación del lead hasta la renovación, garantizando una experiencia de cliente excelente. Definir y asegurar SLAs de atención y calidad, así como la estandarización de comunicaciones y playbooks comerciales. Gestionar y optimizar la performance del equipo mediante KPIs clave (conversión, velocidad de contacto, productividad, altas, bajas y renovaciones). Construir y supervisar dashboards e informes en CRM, en colaboración con sistemas, para la toma de decisiones basada en datos. Reportar resultados, insights y propuestas de mejora continua a dirección. Competencias Clave Perfil constructor, con capacidad de construir y gestionar lo ya existente. Toma de decisiones basadas en datos. Capacidad operativa. Liderazgo y gestión de equipos. Gestión del tiempo y priorización del pipeline. Conocimiento del producto y dominio del discurso de valor. Requisitos +5 años liderando equipos comerciales y/o de atención al cliente en entornos B2 C Experiencia demostrable construyendo departamentos, procesos o equipos desde cero Capacidad para trabajar con objetivos y KPIs Background en servicios financieros, seguros, insurtech, proptech o Saa S B2 C Manejo de herramientas CRM (Hub Spot, Salesforce u otros). Experiencia gestionando funnels de venta y métricas de conversión Capacidad de comunicación clara, estructurada y orientada a cliente. Valorable experiencia en sector: Inmobiliario, Cobros, Seguros, etc. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y jornada completa (L–V). Horario: 10:00 a 19:00 h. Ambiente laboral joven, internacional y colaborativo. Oportunidades reales de aprendizaje y crecimiento. ¿Por qué elegirnos? En Finaer creemos en el talento, la transparencia y el reconocimiento. Queremos personas que crezcan con nosotros, que aporten ideas y que disfruten trabajando en un entorno donde el respeto y el compañerismo son clave. ️ Si quieres comenzar tu carrera en contabilidad y formar parte de un equipo brillante y comprometido, esperamos tu candidatura.

Gestor de Negocio Baños Portátiles en REMSA S.L.U. en Sevilla. REMSA - Empresa Lider en alquiler de módulos prefabricados y maquinaria para la construcción con más de 40 años de implantación, precisa incorporar en sus instalaciones de Sevilla a un gestor de negocio para la rama de Baños Portátiles. FUNCIONES: Gestión integral de las operaciones del negocio de limpieza de baños portátiles. Planificación, coordinación y optimización de las rutas de limpieza en Sevilla y delegaciones de la empresa. Organización de servicios diarios y control de cumplimiento. Gestión y control de flota (vehículos, mantenimiento, incidencias). Coordinación, supervisión y seguimiento del equipo de limpiadores propios o externos Validación de facturas de proveedores y control de costes operativos. Atención a clientes, resolución de incidencias y gestión de reclamaciones. Seguimiento de indicadores de rendimiento (KPIs) y propuestas de mejora. REQUISITOS: Formación: Grado Medio en Logística, Administración y Gestión o similar. Experiencia previa 3 años en gestión operativa, logística o gestión de servicios. Experiencia en coordinación de equipos. Capacidad de planificación y optimización de rutas. Buen manejo de herramientas informáticas (Excel, ERP, software de rutas). Alta capacidad organizativa y resolución de incidencias. Carnet de conducir. Experiencia en empresas de servicios, limpieza, logística o gestión de flotas. Experiencia en gestión de delegaciones o equipos descentralizados. Capacidad analítica y enfoque en mejora continua. OFRECEMOS: Incorporación a una empresa consolidada. Puesto estable con contrato a jornada completa. Salario acorde a la experiencia y valía del candidato/a. Herramientas y medios necesarios para el desempeño del puesto. Buen ambiente de trabajo y equipo profesional consolidado. Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.

¿Quiénes somos? Edenred, empresa reconocida como una de las "100 mejores empresas para trabajar en España" en 2024 y certificada como Great Place to Work, nació llena de ilusión hace más de 60 años, siendo pioneros en el desarrollo de beneficios sociales para equipos y operando en la actualidad en 45 países, ofreciendo soluciones como plataforma digital a 60 millones de usuarios. Desde nuestros inicios, hemos mantenido vivo un sueño que sigue presente en todas las decisiones de la compañía: generar conexiones de valor que fomenten el crecimiento de nuestros stakeholders y de la sociedad en general. Misión del puesto Como Field Sales Expert, serás la persona responsable de impulsar el crecimiento en el segmento Middle Market (100–1.000 empleados) en Cataluña. Tu foco principal será la captación de nuevo logo y la reactivación de clientes inactivos, gestionando el ciclo completo de venta consultiva, desde la prospección hasta el cierre. Construirás un pipeline sólido y estratégico, identificarás oportunidades reales de negocio y liderarás todo el proceso para convertirlas en acuerdos que generen un crecimiento sostenible para la compañía. Tus principales responsabilidades 1. Generación de Nuevo Negocio (Hunting): Identificar y priorizar cuentas objetivo dentro del territorio asignado. Ejecutar estrategias de prospección multicanal (llamadas en frío, email personalizado, Linked In, visitas presenciales y networking) para generar reuniones con decisores clave (RRHH, Dirección Financiera, Dirección General). 2. Calificación de Oportunidades: Analizar y cualificar oportunidades utilizando criterios definidos (perfil ideal de cliente, potencial de facturación, capacidad de decisión y timing). Construir y mantener un pipeline estructurado con foco en conversión. 3. Gestión del Ciclo Completo de Venta: Realizar diagnóstico de necesidades, presentar propuestas de valor adaptadas, negociar condiciones comerciales y cerrar acuerdos. Asegurar una correcta implementación en colaboración con el equipo correspondiente tras el cierre. 4. Desarrollo de Estrategia de Cuenta y Territorio: Elaborar y ejecutar planes comerciales sobre el Target Account List asignado. Priorizar oportunidades estratégicas y planificar actividad con visión mensual y trimestral. 5. Análisis y Reporte: Gestionar la actividad comercial a través de CRM (Salesforce). Monitorizar indicadores clave (actividad, pipeline, tasa de conversión, facturación generada). Elaborar reportes periódicos y proponer mejoras basadas en datos. 6. Colaboración con el Equipo Comercial: Coordinarse con equipos internos para asegurar excelencia en la propuesta y correcta implementación de los acuerdos cerrados., 7. Capacitación y Mejora Continua: Mantenerse actualizado/a en tendencias del mercado, técnicas de venta consultiva y mejores prácticas comerciales para optimizar resultados. Requisitos deseables 4-5 años de experiencia en roles relacionados con ventas B2 B, con foco en captación de nuevo negocio y gestión del ciclo completo de venta. Dominio de español, catalán e inglés. Valorable tener experiencia en segmento Middle Market o venta consultiva. Muy valorable experiencia previa en uso de CRM (Salesforce u otros), y manejo de herramientas digitales de prospección y análisis comercial. Carnet de conducir. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para generar confianza con decisores de nivel medio-alto. Alta autonomía y capacidad de organización. Fuerte orientación al cumplimiento de objetivos comerciales y generación de revenue. Perfil resiliente, proactivo y con mentalidad hunter. Tener excelentes habilidades de comunicación e influencia con partners, equipos internos y clientes. ¿Qué Podemos ofrecerte? Edenred está aquí para ofrecerte un montón de beneficios que te ayudarán a sentirte bien y a equilibrar tu vida laboral y personal. ¡Échales un vistazo ya que están pensados especialmente para ti y tu bienestar! Ticket Restaurant 11€/día de lunes a jueves entre septiembre y junio. Flexibilidad horaria en entrada y salida, además de jornada intensiva todos los viernes del año así como los meses de julio y agosto. Formato hibrido de trabajo: hasta 8 días de teletrabajo al mes. Office Day: día semanal en la oficina con desayuno, café y fruta incluida. Entorno dinámico y multidisciplinar. Actividades en días clave como voluntariados, Women & Pride week, cena de navidad, entre otras. Y no menos importante, ¡un ambiente laboral de 10! ¿A qué esperas para que te podamos conocer?

Misión del Puesto: Ser el puente estratégico entre la visión de producto y la ejecución en el aula virtual. Reportando directamente al Head of Product , serás responsable de garantizar que la promesa académica se cumpla con excelencia, coordinando la operativa diaria con los departamentos de Secretaría Académica y Atención al Alumno . Responsabilidades Principales: 1) Gestión de Operaciones y Producto Ciclo de Clase: Coordinar la grabación, edición y subida de sesiones al campus virtual, asegurando un repositorio histórico impecable. Seguimiento diario, semanal y mensual de esta tarea. Reporting Estratégico: Reporte mensual al Head of Product sobre la calidad de las sesiones, los “take away” de las clases, cuántos alumnos asisten, en qué horario es mejor dar las clases, etc. Estandarización: Crear plantillas de respuesta e informes para que la comunicación sea uniforme tanto con los alumnos como con los profesores. 2. Gestión del Talento Docente (Fidelización) Lifecycle del Profesor: Desde la captación y gestión de CVs hasta el control de pagos y emisión de facturas. Comunidad Docente: Implementar premios, logros y acciones en redes sociales para que el profesor se sienta parte vital de la marca. Logística: Confirmación de clases y coordinación del material didáctico (pre y post sesión). Mantener la comunidad de alumnos activa realizando constante recordatorios de clases que se van a llevar a cabo con suficiente anticipación. 3. Éxito y Acompañamiento del Alumno Onboarding y Motivación: Asistir a las bienvenidas mensuales, conocer al alumno. Seguimiento Activo: Realizar llamadas de acompañamiento y asegurar que el alumno deje reseñas positivas y logre sus objetivos. Gamificación: Fomentar la asistencia y participación mediante dinámicas de gamificación y la figura del "Class President”. Objetivos Estratégicos: Visión Proactiva: Salir del "día a día" mediante una planificación docente anticipada y confirmada. Tener las clases agendadas por trimestres y garantizar que suceden en tiempo y forma. Disponer, además, de protocolos de actuación en caso de necesitar planes B. Cultura de Datos: Proveer datos reales al Head of Product para la toma de decisiones estratégicas. Nuevas Propuestas: Identificar oportunidades de mejora e implementarlas. Perfil Buscado: Perfil Conector: Capacidad para trabajar en entornos transversales (Producto - Secretaría - Alumno). Habilidades de Comunicación: Excelente oratoria para las bienvenidas y firmeza para el control del equipo docente. Idiomas: español e inglés. Portugués muy valorable. Organización: Capacidad para gestionar flujos administrativos (facturas, documentación) sin perder el foco en la experiencia del alumno. ¿Qué ofrecemos?: Impacto Directo: Tu feedback diario moldeará la evolución del producto educativo. Crecimiento: Exposición directa a la dirección de producto y liderazgo de equipos.

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de Start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Automation Specialist formarás parte del área de IT Transformation & Adoption, dependiendo del Automation Expert/Lead, cuyo foco principal será dar soporte a las áreas internas de la compañía en consultoría de proyectos de automatización. Tu labor incluye la identificación de oportunidades de mejora operativa, propuesta de soluciones tecnológicas end-to-end y seguimiento de su implementación. Tu misión será impulsar la eficiencia operativa y habilitar capacidades avanzadas de automatización (IA, ECM, API...) alineadas con el Plan Director de Sistemas, formando parte del equipo de Automatización y trabajando estrechamente con las áreas corporativas con el objetivo de asegurar un modelo de automatización coherente, sostenible y alineado con las prioridades del negocio. ¿QUÉ HARÁS EN TU DIA A DIA? Aplicación del marco corporativo de automatización, alineado con la estrategia de Plan Director de Sistemas. Documentar y mantener estándares, best practices y propuestas de valor relacionadas automatización de procesos. Identificación y propuesta de oportunidades de automatización utilizando IA/Gen AI, Machine Learning, NLP, Low Code/No Code, ECM, i BPM, DMS, OCR, RPA, integraciones API/IPaa S y capacidades CORE. Participación en todo el ciclo de vida de proyectos de automatización, desde el descubrimiento, diseño funcional, testing, despliegue y análisis en postproducción midiendo el impacto real de las soluciones implementadas. Elaboración de entregables y documentación en tiempo y forma, asegurando la alineación de expectativas del cliente interno con los tiempos de proyecto y capacidades de las soluciones propuestas, y escalado ante posibles riesgos o dependencias. Comunicación y reporting sobre el progreso de los proyectos, tanto con los Stakeholders, equipos de IT, proveedores y la propia área de Transformation & Adoption. Aplicación de metodologías ágiles (Lean, Agile) orientado a la mejora de procesos con orientación clara a automatización. Analizar el impacto y evaluación del ROI en proyectos automatización, externalización e implementación de sistemas CORE, participando desde el análisis hasta la puesta en producción en todos los casos. Mantenerse actualizado sobre tendencias en IA y automatización, evaluando tecnologías emergentes aplicables a la organización, análisis de mercado y benchmarking. Colaboración con el área de Calidad en temas relacionados con Compliance, cumplimiento normativo, RGPD y LOPDGDD. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación Grado en Ingeniería, Informática, Economía, ADE o similar. Valorable formación en IA, Transformación Digital, Automatización y BPM. Experiencia 2-5 años de experiencia en proyectos de automatización, transformación de procesos, gestión documental, Co Es de automatización o áreas afines. Inglés Nivel C1 (Alto) Se valorará experiencia o conocimientos en: ECM/DMS: Open Text, On Base, M-Files, Alfresco, Docu Ware. i BPM: Service Now, Appian. RPA: Ui Path, Power Platform, Blue Prism, Automation Anywhere. OCR / Machine Learning / NLP AI-Gen AI / AI Agents aplicado a procesos (entorno Microsoft). ¿QUÉ ENCONTRARÁS EN SEIDOR? Participación directa en proyectos corporativos globales y operaciones de alto impacto para Seidor. Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide a donde quieres llegar. Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente. Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

TÉCNICO/A DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES JUNIOR (CONSTRUCCIÓN) ¿Te apasiona el sector de la edificación y crees firmemente que la seguridad es el pilar de cualquier proyecto de éxito? ¿Eres una persona con autoridad positiva, capaz de concienciar a pie de obra y gestionar la seguridad con rigor técnico? ¿Buscas un proyecto estable donde tu criterio profesional sea valorado y respetado? Si tu respuesta es sí, ¡esta es la oportunidad que estabas buscando! Desde Paul Marlex estamos colaborando con una constructora referente en el sector y reconocida por su compromiso con la calidad y la seguridad, ubicada en Barcelona y Tarragona que necesita incorporar a un/a Técnico/a de PRL. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Liderazgo en Campo: Supervisión técnica constante de las unidades de obra, asegurando que las protecciones colectivas e individuales se ejecuten según lo planificado en el Plan de Seguridad y Salud. • Asesoramiento Técnico: Resolución de dudas "in situ" para Jefes de Obra y Encargados, aportando soluciones preventivas eficaces que garanticen la seguridad sin bloquear el avance de los trabajos. • Cultura y Concienciación: Impartición de charlas de seguridad preventivas y formación directa a los operarios sobre los riesgos específicos de cada fase de obra. • Control de Subcontratas: Vigilancia del cumplimiento de la normativa por parte de todas las empresas concurrentes, garantizando un entorno de trabajo coordinado y seguro. • Análisis y Mejora: Liderar la investigación de incidentes, proponer medidas correctoras y realizar el seguimiento de las inspecciones de seguridad periódicas. • Reporting Técnico: Elaboración de informes de visita enfocados en puntos críticos y propuestas de mejora basadas en la observación diaria. ¿Qué te podemos ofrecer? • Estabilidad laboral: Contratación indefinida directamente por empresa en una • Foco en la Prevención Real: Un puesto diseñado para un perfil técnico que disfrute de la presencia en obra y la gestión operativa de la seguridad. • Paquete retributivo: Salario fijo competitivo según valía. • Herramientas de trabajo: Vehículo de empresa, tarjeta de combustible, móvil y portátil para facilitar tu movilidad entre proyectos. • Equilibrio y Conciliación: Horario de lunes a jueves de 8:00h a 17:00h y viernes intensivo hasta las 15:00h. • Entorno de apoyo: Soporte de un equipo técnico profesional y de un departamento administrativo que facilita la operativa diaria de la compañía. ¿Qué necesitamos de ti? • Formación: Grado en Prevención y Seguridad Integral, Grado en Seguridad o Ingeniería de la Edificación / Arquitectura Técnica. • Especialización: Habilitación como Técnico Superior en PRL (Seguridad, Higiene y Ergonomía). • Tu Experiencia: Al menos 1 años a pie de obra. • Persona resolutiva y con grandes dotes de comunicación

Desde SEGULA Technologies Group, líder internacional en Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido, con una plantilla de 15.000 profesionales en 30 países, estamos buscando un/a Ingeniero/a Técnico/a de logística que asuma la responsabilidad de coordinar, desarrollar y optimizar los procesos logísticos vinculados a la introducción de nuevos productos y plataformas, garantizando su madurez operativa, eficiencia en el transporte y alineación entre departamentos y regiones, con el objetivo de asegurar operaciones seguras, rentables y de alta calidad en proyectos del sector eólico. Responsabilidades : Representar al área de Logística en el desarrollo de nuevos productos y plataformas, coordinando la definición de requisitos operativos, su implementación y alineación global entre regiones y departamentos. Desarrollar, validar y optimizar conceptos, procesos y soluciones de transporte y elevación para componentes eólicos, incluyendo la coordinación de nuevos equipos y kits, así como la mejora continua del rendimiento operativo y de costes. Garantizar la madurez logística de productos y plataformas, asegurando la disponibilidad y gestión de documentación técnica, repuestos, formación, recursos humanos y requisitos operativos a lo largo del ciclo del proyecto. Facilitar el intercambio de conocimiento y la retroalimentación entre regiones, operaciones y desarrollo, promoviendo la transferencia de buenas prácticas y la resolución eficiente de consultas técnicas. Apoyar el análisis y toma de decisiones mediante la elaboración de casos de negocio, evaluaciones técnicas y propuestas de mejora ante retos operativos o técnico. Elaborar, revisar y mantener procesos, informes y entregables técnicos (planos, manuales, documentación de peso y dimensiones), así como gestionar su registro en sistemas PDM, asegurando el cumplimiento de hitos del proyecto. Participar en reuniones, validaciones y actividades técnicas, colaborando con áreas internas y externas para asegurar la correcta ejecución de los procesos logísticos. Requisitos : Titulación en Ingeniería Mecánica, Eléctrica o similar. Experiencia mínima de 2 años en gestión de proyectos, consultoría o entornos corporativos. Experiencia en sector energético, construcción o grandes infraestructuras (valorable). Experiencia con PLM (Windchill, TeamCenter) y herramientas de diseño 3D (CATIA, NX, AutoCAD). Nivel avanzado en Microsoft Office. Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades. Conocimientos en validación de equipos de transporte y operaciones de elevación. Disponibilidad para viajar y permiso de conducir. Perfil analítico, estructurado y orientado a resultados. Experiencia en entornos internacionales y nivel alto de inglés (mínimo B2). Actitud colaborativa, proactiva y orientada al aprendizaje. Se ofrece : Rol clave en el desarrollo de estándares de instalación y puesta en marcha para proyectos eólicos a nivel global. Posición de alto impacto, con gran visibilidad dentro de los equipos de ingeniería, operaciones y regiones. Oportunidad de influir en el diseño del producto y de los procesos desde las fases tempranas de desarrollo. Entorno de trabajo internacional y multidisciplinar. Crecimiento profesional en una función estratégica que combina ingeniería, operaciones y gestión de riesgos. Incorporación a una multinacional en rápido crecimiento, con presencia nacional e internacional. Oportunidades reales de desarrollo profesional y promoción interna, alineadas con tus objetivos de carrera. Acceso a beneficios salariales con ventajas fiscales a través de SEGULA BENEFITS. Plan de formación continua en habilidades profesionales, herramientas e idiomas (según necesidad).

Quiénes somos En h&k creemos que las grandes cosas se logran en equipo. especializada en Microsoft, IA y consultoría con más de 30 años de experiencia en proyectos Cloud dentro del ecosistema de Microsoft y la energía de un equipo joven que combina innovación, agilidad y excelencia técnica. acompañamos a empresas líderes en su transformación digital en M365 y Azure hasta Copilot, Data & IA, desarrollo e innovación digital , Microsoft AI Cloud Solution Partner en Infraestructura, Datos e IA, Innovación digital y de apps, Trabajo moderno y Seguridad, y contamos con en Modern Workplace, Seguridad y Azure. En h&k no hablamos solo de tecnología: Nuestra cultura se basa en porque sabemos que la confianza se construye tanto con clientes como con las personas que forman parte de nuestro equipo. Nuestro propósito es claro: Smart tech, human touch Administrador/a Azure o Arquitecto/a de Azure para acompañar a nuestros clientes en su proceso de adopción de Microsoft Azure , ayudándoles a diseñar y desplegar un entorno cloud seguro, escalable y alineado con objetivos de negocio. La persona seleccionada será clave en la definición e implantación de un modelo de gobernanza , cumplimiento normativo y legal, decisiones estratégicas y mejores prácticas, garantizando una adopción estructurada y controlada de la nube. Control, seguimiento y supervisión de los trabajos realizados por proveedores externos (partners/consultoras) que ejecuten proyectos o despliegues sobre Azure/M365. Revisión técnica y validación de propuestas de proveedores: diseño, viabilidad, riesgos, seguridad, cumplimiento, costes y alineación con la estrategia del cliente. Proponer e implementar acciones de mejora continua relacionadas con Azure/M365: rendimiento, seguridad, operación, automatización, gobernanza y buenas prácticas. Participar en la definición y evolución del modelo de gobernanza cloud Jornada completa . Lunes-viernes de 8;00 a 15:00, y una tarde de lunes a jueves de 16:30 a 19:30 Modalidad : De lunes a viernes presencial en Donosti o Bilbao Clases de inglés gratuitas. Seguro médico privado cofinanciado. Ticket restaurante, transporte y guardería. Formación inicial y acompañamiento en el proyecto. Entorno técnico de alto nivel y equipo colaborativo. Queremos sumar a nuestro equipo a una persona que: Se valorará Inglés y Euskera. Acredite mínimo 2-3 años de experiencia

Hotel 5★ ubicado en Barcelona precisa incorporar un/a Food & Beverage Manager , que liderará y coordinará el área de restauración, garantizando la excelencia operativa, la rentabilidad del departamento y una experiencia gastronómica alineada con los estándares del hotel. Responsabilidades Coordinar y supervisar la operativa diaria del área de Food & Beverage en todos los puntos de venta del hotel (restaurantes, bares, banquetes y eventos). Asegurar la correcta ejecución del servicio, manteniendo los estándares de calidad propios de un establecimiento 5★. Colaborar estrechamente con la Dirección de Área en el control de costes, facturación y seguimiento presupuestario del departamento. Participar en la definición y desarrollo de la oferta gastronómica junto al Chef Ejecutivo. Diseñar, actualizar y supervisar las cartas de bebidas y propuestas de bar, alineadas con el posicionamiento del hotel. Analizar y controlar las ventas del departamento de F&B, proponiendo acciones para la mejora de resultados y rentabilidad. Planificar turnos, dimensionar equipos y gestionar el control de horas y productividad. Liderar, formar y desarrollar al equipo de Food & Beverage, fomentando una cultura de servicio excelente y atención al detalle. Coordinar la operativa de eventos y banquetes, asegurando una experiencia impecable para el cliente. Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en materia de higiene, seguridad alimentaria y prevención de riesgos laborales. Perfil requerido Formación en Restauración, Hostelería, Turismo o similar. Experiencia mínima de 2 años desempeñando funciones similares, preferentemente en hoteles de 4★ superior o 5★. Sólidos conocimientos en gastronomía, bebidas y gestión de eventos. Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. Perfil orientado a la calidad del servicio, al detalle y a resultados. Nivel alto de inglés; se valorará positivamente un segundo idioma. Se ofrece Incorporación a un proyecto sólido y de alto nivel dentro del segmento lujo. Entorno profesional exigente y orientado a la excelencia. Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional.

Hotel 5★ ubicado en Barcelona precisa incorporar un/a Food & Beverage Manager , que liderará y coordinará el área de restauración, garantizando la excelencia operativa, la rentabilidad del departamento y una experiencia gastronómica alineada con los estándares del hotel. Responsabilidades Coordinar y supervisar la operativa diaria del área de Food & Beverage en todos los puntos de venta del hotel (restaurantes, bares, banquetes y eventos). Asegurar la correcta ejecución del servicio, manteniendo los estándares de calidad propios de un establecimiento 5★. Colaborar estrechamente con la Dirección de Área en el control de costes, facturación y seguimiento presupuestario del departamento. Participar en la definición y desarrollo de la oferta gastronómica junto al Chef Ejecutivo. Diseñar, actualizar y supervisar las cartas de bebidas y propuestas de bar, alineadas con el posicionamiento del hotel. Analizar y controlar las ventas del departamento de F&B, proponiendo acciones para la mejora de resultados y rentabilidad. Planificar turnos, dimensionar equipos y gestionar el control de horas y productividad. Liderar, formar y desarrollar al equipo de Food & Beverage, fomentando una cultura de servicio excelente y atención al detalle. Coordinar la operativa de eventos y banquetes, asegurando una experiencia impecable para el cliente. Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en materia de higiene, seguridad alimentaria y prevención de riesgos laborales. Perfil requerido Formación en Restauración, Hostelería, Turismo o similar. Experiencia mínima de 2 años desempeñando funciones similares, preferentemente en hoteles de 4★ superior o 5★. Sólidos conocimientos en gastronomía, bebidas y gestión de eventos. Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. Perfil orientado a la calidad del servicio, al detalle y a resultados. Nivel alto de inglés; se valorará positivamente un segundo idioma. Se ofrece Incorporación a un proyecto sólido y de alto nivel dentro del segmento lujo. Entorno profesional exigente y orientado a la excelencia. Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional.

En Delaviuda Confectionery Group, buscamos Jefe de Turno de Producción para la planta Industrial de Sonseca (Toledo). Funciones: Liderar, formar y supervisar y evaluar al equipo de trabajo asignado a su área. Asegurar el cumplimento de las normas de calidad, las instrucciones técnicas de los puestos y las normas de seguridad e higiene. Mantener las líneas de producción al más alto nivel productivo. Asegurar la asignación de consumos y tiempos a las órdenes de trabajo. Controlar y analizar los indicadores de productividad de la línea. Colaborar en el proceso de desarrollo de producto. Colaborar en los proyectos de Mejora Continua de la Planta ¿Qué buscamos? Profesional con al menos 3 años de experiencia en entornos industriales Ingeniería técnica, valorable rama industrial. Conocimientos y experiencia trabajando con metodología Lean. Manejo avanzado en Excel, SAP y Mapex Excelente capacidad de Liderazgo y toma de decisiones Orientación al cliente, capacidad analítica, resolución de incidencias. Excelente capacidad de autodesarrollo e iniciativa. ¿Qué ofrecemos? En Delaviuda CG ofrecemos un entorno laboral diverso y conciliador en el que las personas se encuentran en el centro de la estrategia de negocio. Algunas de nuestras propuestas son: - Salario competitivo - Programa Retribución Flexible: Delaviuda Compensa - Plan de Formación a través de la DCG Talent University - Plan de Conciliación Somos una compañía comprometida con la inclusión, la diversidad, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas, por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. Si te apasionan los retos y te ilusiona participar en la creación de nuevas sendas de crecimiento, ¡no dudes en hacernos llegar tu candidatura!

Grupo IMAN busca incorporar un/a profesional creativo/a y proactivo/a. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la creación, gestión y difusión de contenidos corporativos, asegurando la coherencia de la comunicación interna y externa, y contribuyendo al fortalecimiento de la imagen de la empresa. Redacción periodística: Elaboración de artículos, notas de prensa, comunicados y contenidos corporativos dirigidos a distintos públicos, incluyendo clientes, partners y medios de comunicación. Copywriting: Creación de textos persuasivos para campañas, páginas web, email marketing, anuncios y piezas digitales, adaptados a diferentes objetivos y formatos. Contenido para presentaciones: Preparación de mensajes clave y estructuras narrativas para presentaciones comerciales y corporativas (PowerPoint/Google Slides), incluyendo propuestas de storytelling y enfoque. Gestión de redes sociales: Planificación, redacción y publicación de contenido en LinkedIn, Instagram, X y otras plataformas, incluyendo calendario editorial, adaptación por canal y dinamización básica de la comunidad. Coordinación y validación interna: Colaboración con equipos internos (comercial, operaciones, dirección) para transformar información en contenidos claros y atractivos. Revisión y edición: Corrección de estilo, ortografía y coherencia de tono en materiales internos y externos. Seguimiento de resultados (deseable): Análisis básico del rendimiento de publicaciones y propuestas de mejora en términos de engagement, alcance y clics. Comunicación empresarial en eventos: Participación en la preparación, conducción y dinamización de eventos corporativos, internos y externos, incluyendo guiones, mensajes clave y coordinación con ponentes. Podcast corporativo: Apoyo integral en el diseño y ejecución de podcasts, desde la definición temática y editorial hasta la guionización, coordinación de invitados y revisión final del contenido. Estudios universitarios en Periodismo. Experiencia previa en redacción, copywriting y gestión de contenidos corporativos. Residir en Terrassa o alrededores . Disponibilidad para trabajar de forma presencial en nuestras oficinas centrales. Carnet de conducir . Capacidad de organización, iniciativa, creatividad y trabajo en equipo. Nivel alto de herramientas digitales y redes sociales . Experiencia en análisis de métricas de comunicación y redes sociales. Experiencia en eventos corporativos y producción de podcasts. Contratación directa indefinida . Jornada completa de lunes a viernes, 40 horas semanales (9:00 a 14:00 y 15:00 a 18:00). Viernes alternos con jornada intensiva . Trabajo presencial en las oficinas centrales de Grupo IMAN en Terrassa . Salario negociable según experiencia y formación.

Hola! En Nautalia Viajes sabemos que nuestro mayor tesoro son las personas. Por eso, nos encontramos en búsqueda de un un/a Responsable de PRL que lidere con energía y compromiso. Si te gusta impulsar cambios, trabajar en equipo y ser protagonista de la seguridad en el trabajo, ¡¡Queremos conocerte!! A continuación te dejamos las claves de lo que será tu día a día Gestión y coordinación de la prevención de riesgos: Gestion y coordinación integral del Servicio de prevención propio Elaborar, implementar y actualizar la política preventiva de la empresa adaptado a los distintos espacios y actividades del negocio. Identificar riesgos específicos según la tipología de evento o instalación y proponer medidas correctivas o preventivas. Coordinacion acción preventiva Evaluación y control de riesgos: Realizar evaluaciones periódicas de riesgos laborales conforme a la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y normativa complementaria (RD 39/1997, RD 486/1997, etc.). Elaborar informes de auditoría interna sobre la gestión de riesgos y seguimiento de medidas correctivas. Coordinar inspecciones y auditorías externas de seguridad y salud laboral. Coordinación con la representación legal de los trabajadores. Formación y sensibilización: Diseñar y ejecutar programas de formación en PRL dirigidos a empleados, colaboradores y subcontratistas. Promover campañas de concienciación sobre seguridad y salud laboral adaptadas al contexto turístico y cultural (manipulación de cargas, evacuación en caso de emergencia, riesgos eléctricos, trabajo en altura, etc.). Gestión de accidentes y emergencias: Investigar accidentes laborales, incidentes y situaciones de riesgo, elaborando informes y propuestas de mejora. Coordinar simulacros y protocolos de evacuación, primeros auxilios y atención de emergencias durante eventos y actividades hoteleras o culturales. Cumplimiento normativo y coordinación con RRHH: Mantener actualizados los registros de PRL y cumplir con los requisitos legales y regulatorios. Asesorar a RRHH en la integración de la PRL en políticas de contratación, gestión de personal y subcontratación de servicios. Participar en la selección y evaluación de proveedores y empresas colaboradoras asegurando el cumplimiento de normas de seguridad. Mejora continua: Proponer e implementar mejoras en sistemas de gestión de seguridad y salud laboral. Colaborar en la elaboración de indicadores de desempeño en PRL y reportar periódicamente a RRHH y dirección. ¿Que nos gustaría de ti? Formación técnica en PRL (al menos con las 3 especialidades --> Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología) Experiencia mínima de 5 años en posición similar (Preferentemente siendo Responsable de PRL), principalmente en entornos multicentro o con equipos dispersos (muy valorable en turismo, eventos o retail). Visión transversal, capacidad de comunicación y habilidades para liderar procesos y proyectos Conocimiento de la normativa vigente y pasión por construir entornos de trabajo más seguros En Grupo Travel Live apostamos por el desarrollo del talento y el crecimiento de las personas, por eso ponemos a tu disposición un paquete de beneficios diseñado para cuidar de ti: Modalidad de trabajo híbrida: 2 días en remoto y 3 días en la oficina Horario Flexible de letrada y salida Jornada intensiva en verano y viernes tarde libre Plan de bienestar y seguro de vida desde el primer día. Descuentos exclusivos en viajes para ti y tus familiares directos. Acceso al Club Travel Live, nuestro club de beneficios para empleados. Semana extra de permiso por maternidad o paternidad, a cargo de la empresa y ayuda económica por nacimiento de hijo/a: 250 €. Política de Promoción Interna: crece profesionalmente dentro del grupo. Seguro de salud a través de un Plan de Retribución Flexible. Día libre en tu cumpleaños, si coincide con un día laborable Nautalia Viajes, conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc...

En Krimda estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Soporte y Redes para uno de nuestros clientes. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos un/a profesional con iniciativa, orientación al usuario y ganas de aprender, que pueda ofrecer soporte técnico de primer y segundo nivel y asegurar el correcto funcionamiento de los equipos y herramientas corporativas. Requisitos: Formación: • Formación mínima: CFGM o CFGS en Informática o similar., • Se valorarán certificaciones como: CompTIA A+, Microsoft 365 Fundamentals, ITIL Foundation o certificaciones básicas de ciberseguridad o soporte IT. Experiencia: • Mínimo de 1 año de experiencia ocupando un rol similar. Competencias requeridas: • Excelentes habilidades de comunicación y orientación al usuario., • Capacidad para trabajar en equipo y bajo supervisión., • Organización, responsabilidad y actitud resolutiva., • Interés por aprender y evolucionar profesionalmente. Disponibilidad y aptitudes: • Disponibilidad para atención puntual fuera de horario en despliegues o incidencias urgentes., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos con múltiples tareas., • Interés por la formación continua y la mejora de competencias técnicas., • Actitud colaborativa y constructiva.. ¿Qué funciones tendrás? • Proporcionar soporte técnico de primer y segundo nivel a usuarios., • Instalar, configurar y mantener equipos informáticos y periféricos., • Gestionar incidencias, solicitudes y tareas mediante el sistema de tickets., • Colaborar en tareas básicas de administración de sistemas., • Documentar procedimientos, incidencias y soluciones., • Asistencia remota y presencial en oficinas o instalaciones., • Configuración de usuarios, contraseñas y permisos básicos., • Etiquetado y registro de activos tecnológicos., • Soporte en procesos de onboarding y offboarding., • Diagnóstico y pruebas básicas de hardware., • Participación en despliegues de nuevos equipos o actualizaciones masivas., • Propuestas de mejora para optimizar procesos IT., • Tareas de cableado, conectividad y redes., • Apoyo en la implementación de políticas de seguridad en el puesto de trabajo., • Manejo de tecnologías como VMware y Cisco. ¡Sigue leyendo! ofrecemos.. • Modalidad presencial (a partir de los 6 meses, posibilidad de 1 día de teletrabajo semanal)., • Jornada intensiva en verano. xcskxlj, • Horario: 8:30 a 18:30 de lunes a jueves y viernes hasta las 14h. Si eres una persona resolutiva, con pasión por la tecnología y ganas de seguir desarrollándote, ¡Queremos conocerte!

¿Te apasionan los procesos y la mejora continua? Buscamos un/a Técnico/a de Procesos con un enfoque práctico y analítico para unirte a nuestro equipo en un entorno dinámico, ¡donde tu capacidad para identificar oportunidades de mejora marcará la diferencia! Dexis Ibérica es una empresa multinacional líder en automatización industrial, robotización, automatización de líneas productivas, seguridad laboral y vestuario. En plena expansión, la compañía busca incorporar un perfil técnico para el área de Procesos, un puesto orientado a la mejora continua y la optimización de procesos en el sector logístico. Con sede central en Zaragoza y delegaciones en toda España, trabajamos para garantizar una operación eficiente y alineada con los más altos estándares de calidad. Si buscas un puesto donde puedas combinar tu capacidad analítica con tu habilidad para implementarlo en el terreno, esta es tu oportunidad. Técnico/a de Procesos ¿Qué te aportará la posición? Autonomía en el Terreno: Este puesto te permitirá estar en contacto directo con las delegaciones, identificando oportunidades de mejora in situ y generando informes para optimizar los procesos operativos. Tendrás la libertad para actuar y proponer cambios con total autonomía, siendo clave para la implementación de mejoras a nivel local. Desarrollo Analítico y de Mejora Continua: Serás responsable de crear y gestionar indicadores clave para medir la eficiencia de los procesos. Además, tendrás la oportunidad de hacer un análisis profundo y generar propuestas de mejora que impacten directamente en la productividad y calidad de los procesos. Soporte y Capacitación a Delegaciones: tendrás la misión de empujar y formar a las 27 delegaciones para implementar procesos eficientes y documentar procedimientos de manera clara y efectiva. Serás la persona clave para hacer que cada delegación adopte las mejores prácticas. ¿Qué harás en tu día a día? La principal misión del puesto será garantizar que los procesos operativos sean eficientes y estén documentados. Deberás estar mucho en el terreno, trabajando directamente con las delegaciones para identificar mejoras en la recepción, logística y otras áreas clave. Tu tarea será realizar informes de puntos de dolor, generar propuestas de mejora y llevar un seguimiento para implementar las soluciones adecuadas. Las funciones principales incluyen: Dar soporte al área logística, gestionando incidencias y realizando auditorías de procesos en delegaciones. Identificar oportunidades de mejora en los procesos operativos, generar propuestas de mejora y elaborar informes detallados. Crear y gestionar indicadores clave de rendimiento (KPIs) para evaluar la eficiencia de los procesos. Documentar procedimientos operativos y formar a las delegaciones en su implementación. Viajar a delegaciones, con una frecuencia de aproximadamente dos veces al mes. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Buscamos a un/a profesional con estudios en logística, preferiblemente con formación técnica complementada con un máster o experiencia práctica en el campo. Es importante que tengas al menos 2 años de experiencia en procesos logísticos, con una fuerte capacidad analítica y orientada a la mejora continua. Se valorará: Conocimiento en el diseño de procesos logísticos y gestión de incidencias. Habilidad para generar indicadores y analizar datos para proponer mejoras. Experiencia en la capacitación y formación de equipos en nuevas metodologías y procesos. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Capacidad para trabajar de manera autónoma, sin supervisión constante, pero con un enfoque colaborativo. El perfil personal ideal es el de una persona autónoma, con capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples proyectos de forma simultánea. Buscamos a alguien proactivo/a, con habilidades de comunicación y convencimiento, que disfrute de los retos y tenga ganas de impactar directamente en los resultados de la empresa. ¡Aplica ahora y únete a nuestro equipo! Si eres una persona apasionada por los procesos y te gusta trabajar en un entorno en constante evolución, esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo dinámico y con grandes perspectivas de crecimiento. ¡Esperamos contar contigo!