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El Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 500 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales, organización de congresos, convenciones e incentivos, hemos formado un equipo de personas comprometidas, socialmente responsables y profesionales; continuamos creciendo y queremos seguir incorporando talento a la organización, buscamos un perfil técnico para unirse equipo de Recursos Humanos en Madrid. Principales responsabilidades y funciones: Gestión integral del proceso de selección: publicación de ofertas y búsqueda activa de candidatos, criba, entrevistas, redacción de informes... Mantenimiento de las bases de datos de candidatos Onboarding de las incorporaciones y seguimiento del proceso de incorporación Participación en la gestión de diversos proyectos de formación Participación activa en ferias de empleo, eventos de atracción de talento y relaciones con universidades y centros de formación Si tienes: Inquietud por continuar tu desarrollo y crecimiento profesional en el área de RRHH. Inquietud por la formación continua Experiencia de 2 - 3 años en funciones en RRHH Clara orientación a la atención del cliente interno Paquete de Office nivel medio Formación en Psicología, Relaciones Laborales… Capacidad de trabajo en equipo, compromiso, dinamismo y proactividad Titulación en Turismo (no imprescindible) Te ofrecemos: Estabilidad laboral: contrato indefinido , finalizado el periodo de prueba y jornada completa. Un día a día híbrido. Participar de un proyecto ilusionante y en crecimiento , trabajando en equipos comprometidos. Buen ambiente dentro y fuera de la oficina : disfrutarás de varios teambuildings y afterworks al año, actividades de ocio y deportivas, asistencia a espectáculos… ¡y mucho más, porque no todo es trabajar! Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental, alimentaria… Impacto social: podrás participar en retos con impacto en proyectos de fundaciones, ONG… y poner tu granito de arena en hacer de este mundo un lugar mejor. Cultura de diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades. Beneficios exclusivos por ser parte de IAG7Viajes, descuentos en viajes para el empleado y familiares y ventajas exclusivas con nuestros proveedores. Oficina céntrica y bien comunicada en Madrid Si te interesa la oportunidad, por favor, envía tu CV a ¡Nos encantará conocerte y qué te unas a nuestro equipo y proyecto!

Sitio Web: Web Producto: Tipo de Puesto: Tiempo completo Experiencia: Mínimo 2 años en puestos similares Descripción del Puesto: En Ingematic, estamos buscando un Técnico de Sistemas y Soporte Senior cualificado para unirse a nuestro equipo. El candidato será responsable del soporte a cliente de nuestras soluciones y del despliegue y mantenimiento de nuestras bases de datos, servidores, aplicaciones, y redes, así como la asistencia en los eventos en los que trabajamos. Requisitos Técnicos Imprescindibles: Despliegue y mantenimiento de bases de datos SQL Server. Mantenimiento de servidores Windows. Mantenimiento de aplicaciones y publicación en servidor web de Windows IIS. Conocimientos de redes. Experiencia en mantenimiento ofimático Requisitos Técnicos Valorable: Sistemas de Información Geográfica (GIS). Mantenimiento de Cuadros de Mando con herramientas como PowerBI/Qlick View. Testing de modelos LLM de Inteligencia Artificial. Mantenimiento de centralitas VozIP Conocimientos de Cyberseguridad Conocimientos de herramientas de diseño de Adobe Conocimientos de ORACLE Aptitudes: Conocimiento de inglés suficiente para poder mantener una conversación escrita y hablada con nuestros clientes internacionales. Experiencia mínima de 2 años en puestos similares. Experiencia en la gestión de clientes y soporte. Algunos de los proyectos en los que trabajará: · Maratón de Valencia · Mundial de Superbikes · Mundial de MotoGp · Oceanografic Valencia · Acuario de Sevilla · Congresos profesionales y ferias de muestras · Projecte Posidonia, proyecto para la conservación de las praderas de Posidonia del Mediterráneo Condiciones Laborales del Puesto: Lunes-Viernes de 9:00-18:00 con una hora de descanso. Presencial en la oficina de Valencia Responsabilidades: Proporcionar soporte técnico y gestionar relaciones con los clientes. Implementar y mantener bases de datos SQL Server. Gestionar y mantener servidores Windows. Publicar y mantener aplicaciones en servidores web de Windows IIS. Configurar y gestionar redes. Colaborar con el equipo para mejorar los sistemas existentes y desarrollar nuevas soluciones. Colaborar en proyectos de desarrollo como QA tester y aportando el feedback de cliente. Asistencia a eventos de clientes para despliegue de infraestructura y soporte SAT a cliente. Confección de manuales gráficos de nuestras soluciones, incorporandolos a nuestros chatBots de IA ¿Qué ofrecemos? Un entorno de trabajo dinámico y en constante evolución. Oportunidades de crecimiento profesional mediante proyectos de formación continua tecnologías fuera de las responsabilidades diarias : Mantenimiento de chatBots de IA Analítica de datos con cuadros de mando Sistemas de Información Geográfica (GIS) con ESRI Formación en la ISO 27001 de seguridad para la certificación en la empresa Uso de herramientas de diseño para confección de manuales Participación en proyectos innovadores y de vanguardia.

Desde el departamento de RRHH de FDS a DXC Technology estamos en búsqueda activa de un Jefe/a de Proyecto. Licenciado/a en Informática, Ingeniero/a en Informática o Graduado/a en Ingeniería Informática (240 créditos) + Máster Oficial en Ingeniería Informática (90 créditos). Tanto la licenciatura, ingeniería, grado y/o máster puede ser una titulación del sector de las TIC. Para incorporarse en uno de nuestros proyectos dentro del área de Sistemas. Al menos 4 años de experiencia acreditados en proyectos similares. - Certificación ITIL Foundation V3 o superior. - Certificación en Gestión de Proyectos Predictivos (PMP®, PM2®, Prince2® o equivalente). Sistemas operativos Redhat y Windows.- Gestión de proyectos y grupo de trabajo. - Herramientas de gestión de Servicios ITSM. - Tecnologías y servicios asociados a proyectos de gestión del puesto de trabajo. - Entornos de virtualización de escritorios remotos, VDI. - Herramientas Ofimáticas Nivel Avanzado. - Sistemas de Reporting y Analítica de Datos - Business Intelligence. Realizar el seguimiento y control del servicio para asegurar la calidad de los trabajos. - Ostentar la representación del equipo técnico contratado en sus relaciones con la Junta de Andalucía en lo referente a la ejecución de los trabajos. - Proponer al Responsable del Contrato Basado las modificaciones que estime necesarias, surgidas Presentar al Responsable del Contrato Basado, para su aprobación, los resultados parciales y totales de la realización del proyecto. - Comunicar al Responsable del Contrato Basado cualquier riesgo identificado en las planificaciones. - Informar periódicamente al Responsable del Contrato Basado sobre el estado del servicio, avance de trabajos en curso, cumplimiento de hitos y riesgos en el cumplimiento de los hitos planificados. - Informar al Responsable del Contrato Basado sobre cualquier modificación que se pueda producir en el equipo de trabajo, las cuales no podrán llevarse a efecto sin la aprobación expresa del mismo. - Proponer al Responsable del Contrato Basado del Servicio el redimensionamiento del equipo de trabajo para cumplir con la demanda de servicios existente en cada momento. - Informar al Responsable del Contrato Basado de cualquier otra cuestión relacionada con la ejecución del servicio. ¿Incorporación a una compañía líder a nivel internacional en servicios globales de IT, puntera en el sector y socialmente responsable. - Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados, en proyectos innovadores, dinámicos y con un excelente clima laboral. - Formación en nuevas tecnologías y competencias a través de plataformas internas de formación. - Modelo trabajo flexible. - Ubicación: Sevilla zona Bermejales.

Cemex es una compañía global de materiales para la construcción, con ventas anuales de 14,500 millones de dólares y un flujo de operación de 2,900 millones de dólares en 2022, somos uno de los líderes en cada uno de nuestros negocios principales: cemento, concreto premezclado y agregados con una posición estratégica en América, el Caribe, Europa, África, Medio Oriente y Asia y relaciones comerciales en 96 ubicaciones y uno de los principales comercializadores de cemento y clinker en el mundo, todo esto con más de 46,000 empleados en todo el mundo. Como Ingeniero de Minas para la planta de Cemex Alicante debes aplicar todas las normas, procedimientos, protocolos y políticas en materia de prevención de riesgos laborales en la ejecución de las funciones del puesto de trabajo para garantizar la seguridad y salud de las personas y la protección de las instalaciones. Forma parte de este increíble EQUIPO! Asegurar el cumplimiento de los estándares energéticos, de medio ambiente y calidad del producto. Apoyar en la mejora de la calidad de las acciones de seguridad de la línea de mando: elaboración y revisión de los Permisos de Trabajo y la ejecución de las VFL, AST; inspecciones y auditorías de seguridad (SGPRL, PACS, Región, Factory Mutual, etc.) por parte de los supervisores referentes a Guarding, LOTOTO, Orden y Limpieza y Traffic; elevar en campo la percepción del riesgo en los trabajos de campo. Colaborar en las acciones de seguridad impartidas por los mandos y formaciones coordinadas por la persona responsable de PRL en la Planta. Aplicar en campo diariamente la tolerancia cero en seguridad. Revisar diariamente todos los trabajos de campo y coordinarse con los Departamentos de Planta. Ayudar, en general, a las personas trabajadoras a alinear los comportamientos de seguridad. Liderar en seguridad en paros mayores. Gestión sistema incidentes y riesgos Formación académica: Ingeniería de Minas (Obligatorio) Formación o experiencia en PRL (opcional) Inglés (B2 mínimo) Experiencia: ~ Las decisiones en Cemex se toman sin distinción de género, raza, color, edad, religión, discapacidad mental o física, embarazo y maternidad/paternidad, matrimonio o unión civil, orientación o preferencia sexual, afiliación política o nación de origen.

Cemex es una compañía global de materiales para la construcción, con ventas anuales de 14,500 millones de dólares y un flujo de operación de 2,900 millones de dólares en 2022, somos uno de los líderes en cada uno de nuestros negocios principales: cemento, concreto premezclado y agregados con una posición estratégica en América, el Caribe, Europa, África, Medio Oriente y Asia y relaciones comerciales en 96 ubicaciones y uno de los principales comercializadores de cemento y clinker en el mundo, todo esto con más de 46,000 empleados en todo el mundo. Como Ingeniero de Minas para la planta de Cemex Alicante debes aplicar todas las normas, procedimientos, protocolos y políticas en materia de prevención de riesgos laborales en la ejecución de las funciones del puesto de trabajo para garantizar la seguridad y salud de las personas y la protección de las instalaciones. Dependiendo del Director de la planta y en colaboración en los Gerentes de la planta ¡Forma parte de este increíble EQUIPO! Principales Responsabilidades • Asegurar el cumplimiento de los estándares energéticos, de medio ambiente y calidad del producto., • Apoyar y controlar a los supervisores para velar por el correcto liderazgo en seguridad, • Apoyar en la mejora de la calidad de las acciones de seguridad de la línea de mando: elaboración y revisión de los Permisos de Trabajo y la ejecución de las VFL, AST; inspecciones y auditorías de seguridad (SGPRL, PACS, Región, Factory Mutual, etc.) por parte de los supervisores referentes a Guarding, LOTOTO, Orden y Limpieza y Traffic; elevar en campo la percepción del riesgo en los trabajos de campo., • Colaborar en las acciones de seguridad impartidas por los mandos y formaciones coordinadas por la persona responsable de PRL en la Planta., • Aplicar en campo diariamente la tolerancia cero en seguridad., • Revisar standard Works y fichas LOTOTO., • Revisar diariamente todos los trabajos de campo y coordinarse con los Departamentos de Planta., • Apoyar en aquellos KPIs con retraso en la planta. Apoyo y seguimiento en las herramientas de la Cia cuando sea necesario., • Ayudar, en general, a las personas trabajadoras a alinear los comportamientos de seguridad., • Repasar campañas o iniciativas en materia de PRL., • Colaborar en el seguimiento del plan anual., • Liderar en seguridad en paros mayores., • Gestión sistema incidentes y riesgos, • Ingeniería de Minas (Obligatorio), • Formación o experiencia en PRL (opcional) Cemex tiene como compromiso, asegurar que sus empleados tengan un lugar de trabajo ético e inclusivo. Las decisiones en Cemex se toman sin distinción de género, raza, color, edad, religión, discapacidad mental o física, embarazo y maternidad/paternidad, matrimonio o unión civil, orientación o preferencia sexual, afiliación política o nación de origen.

Cemex es una compañía global de materiales para la construcción, con ventas anuales de 14,500 millones de dólares y un flujo de operación de 2,900 millones de dólares en 2022, somos uno de los líderes en cada uno de nuestros negocios principales: cemento, concreto premezclado y agregados con una posición estratégica en América, el Caribe, Europa, África, Medio Oriente y Asia y relaciones comerciales en 96 ubicaciones y uno de los principales comercializadores de cemento y clinker en el mundo, todo esto con más de 46,000 empleados en todo el mundo. Como Ingeniero de Minas para la planta de Cemex Alicante debes aplicar todas las normas, procedimientos, protocolos y políticas en materia de prevención de riesgos laborales en la ejecución de las funciones del puesto de trabajo para garantizar la seguridad y salud de las personas y la protección de las instalaciones. Forma parte de este increíble EQUIPO! Asegurar el cumplimiento de los estándares energéticos, de medio ambiente y calidad del producto. Apoyar en la mejora de la calidad de las acciones de seguridad de la línea de mando: elaboración y revisión de los Permisos de Trabajo y la ejecución de las VFL, AST; inspecciones y auditorías de seguridad (SGPRL, PACS, Región, Factory Mutual, etc.) por parte de los supervisores referentes a Guarding, LOTOTO, Orden y Limpieza y Traffic; elevar en campo la percepción del riesgo en los trabajos de campo. Colaborar en las acciones de seguridad impartidas por los mandos y formaciones coordinadas por la persona responsable de PRL en la Planta. Aplicar en campo diariamente la tolerancia cero en seguridad. Revisar diariamente todos los trabajos de campo y coordinarse con los Departamentos de Planta. Ayudar, en general, a las personas trabajadoras a alinear los comportamientos de seguridad. Liderar en seguridad en paros mayores. Gestión sistema incidentes y riesgos Formación académica: Ingeniería de Minas (Obligatorio) Formación o experiencia en PRL (opcional) Inglés (B2 mínimo) Experiencia: ~ Las decisiones en Cemex se toman sin distinción de género, raza, color, edad, religión, discapacidad mental o física, embarazo y maternidad/paternidad, matrimonio o unión civil, orientación o preferencia sexual, afiliación política o nación de origen.

Dar soporte administrativo, económico y financiero a las actividades de investigación del Instituto, incluyendo la gestión de proyectos de I+D nacionales e internacionales, el control presupuestario, la contabilidad asociada y la coordinación documental necesaria para garantizar el cumplimiento normativo interno y externo. Sería ideal que la persona sirva como nexo operativo entre la Dirección y los responsables de equipo (Team Leaders). Acerca del Puesto A continuación se presentan las funciones y responsabilidades clave del rol. Funciones y Responsabilidades Gestión administrativa de proyectos de I+D Apoyo administrativo en la preparación, revisión y presentación de propuestas de proyectos nacionales, europeos e internacionales. Gestión de documentación administrativa requerida por convocatorias en las justificaciones de las ayudas de I+D. Seguimiento del ciclo de vida de los proyectos: inicio, modificaciones, prórrogas, cierres y auditorías. Coordinación con las unidades de proyectos y con los equipos de investigación. Control financiero y contabilidad Elaboración y seguimiento del presupuesto anual del Instituto. Control de los gastos imputados a proyectos. Conciliación presupuestaria y generación de informes económico-financieros periódicos. Gestión administrativa general del Instituto Atención a personal investigador y personal contratado en temas administrativos. Coordinación con Secretaría, Gerencia, Recursos Humanos y otras unidades. Elaboración de actas, informes y documentos administrativos. Actuar como punto de contacto para los Team Leaders en aspectos de planificación de recursos y dudas de gestión operativa. Gestión de RRHH Procesos de selección según procedimientos. Planificación de contratos y prórrogas. Apoyo a la Dirección en la gestión de equipos, fomentando la cohesión y ayudando en la resolución de incidencias o conflictos interpersonales que puedan surgir en los proyectos. Requisitos del Puesto Formación académica Formación Profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas, Gestión Administrativa o similar. Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Gestión Pública, o áreas afines. Experiencia Valorable experiencia mínima de 1–3 años en: Gestión administrativa de proyectos de investigación. Contabilidad, gestión económica y control financiero. Entornos universitarios, fundaciones de investigación o sector público. Conocimientos específicos Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word, gestión documental). Conocimiento de normativa de proyectos de I+D (nacional y/o europea). Conocimiento básico de contabilidad pública y presupuestación. Herramientas de IA para la optimización de procesos administrativos. Valorable conocimiento de las plataformas de gestión. Inglés nivel mínimo B2. Competencias Organización y planificación. Rigor y atención al detalle. Inteligencia emocional y empatía: Capacidad para gestionar relaciones interpersonales y mediar en pequeños conflictos de forma constructiva. Orientación al servicio: Actitud facilitadora para resolver dudas de los Team Leaders y el personal investigador. Capacidad para trabajar con normativa y documentación compleja. Resolución de problemas y proactividad. Capacidad de comunicación y trato con investigadores y personal administrativo. Trabajo en equipo y adaptación a procedimientos. Discreción, paciencia y buen hacer. Se Ofrece Incorporación a un Instituto de Investigación de referencia. Entorno de trabajo estable y con proyección. Horario de verano reducido de 3 meses con tardes libres. Teletrabajo 2 días/semana a partir del cuarto mes de contrato. Acceso a instalaciones con precios muy reducidos de gimnasio, guardería, etc. Mes de agosto de vacaciones, una semana en Navidad y otra en Semana Santa además de un mínimo de 6 días de libre disposición al año (casi 2 meses/año). Formación continua en gestión de I+D, contabilidad y normativa universitaria. Condiciones laborales según normativa y legislación vigente. Salario en función de la valía entre 22.000 y 26.000€ bruto anual. Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad. Declaración de Igualdad de Oportunidades Nos comprometemos a la diversidad y la inclusión en nuestro lugar de trabajo.

Formarás parte del equipo de SAT. Buscamos a un/a Técnico/a SAT para la zona Norte y alrededores (Bilbao, Vitoria, San Sebastián, Pamplona o Logroño). Te encargarás de realizar reparaciones, mantenimientos y puesta en marcha de equipos en campo, así cómo dar soporte y formación a clientes y empresas colaboradoras. Todo ello dentro de las gamas de producto de Recarga de Vehículo Eléctrico, Compensación de Reactiva y Filtros activos. Reparación de equipos. Realizando el diagnóstico remoto o presencial, gestionando los recambios, software, firmware con fábrica, etc., y llevando a cabo la reparación dejando los equipos operativos. Reportar toda la información en el sistema habilitado para permitir el control de las tareas realizadas. Realizar informes de las reparaciones para ser enviados posteriormente al cliente. Control económico de las acciones para adaptarse a los compromisos con los clientes con el máximo resultado cuantitativo y cualitativo para CIRCUTOR. Velar por la imagen de marca en las relaciones con los clientes y conseguir su satisfacción en las acciones realizadas. Analizar los problemas detectarlos y reportarlos de manera clara y ordenada, con el objetivo de mejora de productos y procesos. Colaborar en la formación, evaluación de los CSPs y búsqueda de nuevos en su zona. Realizar formaciones a los clientes. Detectar y reportar oportunidades comerciales en el entorno de su relación con los clientes para futuras acciones específicas mejorando la presencia en los clientes. ¿Formación en Grado Medio o Superior en Electricidad, Electrónica o experiencia demostrable / equiparable. Experiencia de 3 años en alguna de las siguientes funciones: Post-Venta o SAT de equipos con alto contenido eléctrico o electrónico. En mantenimiento de instalaciones eléctricas con equipos de electrónica de potencia, variadores o SAIs. Montaje, puesta en marcha y programación de sistemas de control industriales. Puesta en marcha o programación de sistemas de control de edificios. Conocimientos en informática, paquete ofimático, conocimientos básicos de redes Ethernet y buses industriales de comunicaciones. Se valorarán experiencia en el uso de herramientas GMAOs o Field Services. Imprescindible curso de PRL de 60h. Carné de conducir. Disponibilidad para viajar por su comunidad autónoma. ¿Integrarte en una empresa líder en su sector con un entorno de innovación, altamente cualificado y con un salario competitivo acorde a los valores aportados. Contrato estable. Plan de formación continua. Beneficios sociales; Entrevista inicial con el equipo de HR para conocernos y presentarte la posición. Entrevista técnica con el/la Hiring Manager. La Eficiencia Energética es nuestra razón de ser! Somos una empresa comprometida con la Innovación, el Futuro Energético y con nuestros Clientes y Proveedores. Damos servicio a más de 100 países. Somos Experiencia, Tecnología y Proximidad. ¡Un gran equipo de más de 250 personas ¿Nos acompañas? Energías renovables, Recarga inteligente para vehículos, Compensación de energía reactiva y filtrado de armónicos, Protección y control metering, Medidas y control. Nuestro equipo &##127970; ¡Recientemente hemos cumplido 50 años de Eficiencia e Innovación. Por ello, damos la bienvenida a las candidaturas independientemente de su origen étnico, nacionalidad, género, identidad de género, color, creencias religiosas, discapacidad, orientación sexual, edad o estado civil.

Tienes experiencia en desarrollo de negocio y gestión de grandes cuentas? ¿Te motiva impulsar el crecimiento de proyectos tecnológicos y construir relaciones duraderas con los clientes?¡Entonces sigue leyendo! HH. de Full On Net, buscamos un/a Business Development Manager para incorporarse a nuestro equipo y reportar directamente al Business Development Director. Queremos a una persona con trayectoria en la venta de servicios profesionales, capaz de gestionar cuentas por encima de los 2M€, diseñar estrategias comerciales y desarrollar planes de negocio que impulsen el crecimiento de nuestros clientes. Experiencia demostrable como Business Development Manager, Key Account Manager o Sales Manager, preferiblemente en el sector IT o consultoría tecnológica. Experiencia en gestión y desarrollo de grandes cuentas. Capacidad para crear y ejecutar planes estratégicos de desarrollo comercial. Cartera activa de contactos y clientes del ámbito tecnológico o empresarial. Valorable nivel de inglés intermedio/alto. Gestionar y desarrollar la relación con clientes estratégicos, actuando como socio de referencia. Identificar y capitalizar nuevas oportunidades de negocio. Elaborar y presentar propuestas comerciales, planes de crecimiento y previsiones. Coordinarse con los equipos técnicos, de delivery y dirección para garantizar la satisfacción del cliente. Contribuir a la definición y ejecución de la estrategia comercial de Full On Net. Representar a la compañía en eventos, ferias y foros del sector, generando networking de valor. ¿Banda salarial competitiva acorde a la experiencia. Contrato indefinido. Horario flexible y jornada intensiva en verano. Teletrabajo 100% Clases de inglés y plataforma de formación continua. Un entorno de trabajo colaborativo, humano y orientado al desarrollo profesional. ¿Entonces inscríbete y únete al equipo de Full On Net!

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Tienes experiencia en desarrollo de negocio y gestión de grandes cuentas? ¿Te motiva impulsar el crecimiento de proyectos tecnológicos y construir relaciones duraderas con los clientes?¡Entonces sigue leyendo! HH. de Full On Net, buscamos un/a Business Development Manager para incorporarse a nuestro equipo y reportar directamente al Business Development Director. Queremos a una persona con trayectoria en la venta de servicios profesionales, capaz de gestionar cuentas por encima de los 2M€, diseñar estrategias comerciales y desarrollar planes de negocio que impulsen el crecimiento de nuestros clientes. Experiencia demostrable como Business Development Manager, Key Account Manager o Sales Manager, preferiblemente en el sector IT o consultoría tecnológica. Experiencia en gestión y desarrollo de grandes cuentas. Capacidad para crear y ejecutar planes estratégicos de desarrollo comercial. Cartera activa de contactos y clientes del ámbito tecnológico o empresarial. Valorable nivel de inglés intermedio/alto. Gestionar y desarrollar la relación con clientes estratégicos, actuando como socio de referencia. Identificar y capitalizar nuevas oportunidades de negocio. Elaborar y presentar propuestas comerciales, planes de crecimiento y previsiones. Coordinarse con los equipos técnicos, de delivery y dirección para garantizar la satisfacción del cliente. Contribuir a la definición y ejecución de la estrategia comercial de Full On Net. Representar a la compañía en eventos, ferias y foros del sector, generando networking de valor. ¿Banda salarial competitiva acorde a la experiencia. Contrato indefinido. Horario flexible y jornada intensiva en verano. Teletrabajo 100% Clases de inglés y plataforma de formación continua. Un entorno de trabajo colaborativo, humano y orientado al desarrollo profesional. ¿Entonces inscríbete y únete al equipo de Full On Net!

Quiénes somos En h&k creemos que las grandes cosas se logran en equipo. Somos una consultora tecnológica especializada en Microsoft, IA y consultoría con más de 30 años de experiencia en proyectos Cloud dentro del ecosistema de Microsoft y la energía de un equipo joven que combina innovación, agilidad y excelencia técnica. Con más de 200 profesionales, 1.100 empresas atendidas y sedes en Barcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid, acompañamos a empresas líderes en su transformación digital en Europa y LATAM. Lo hacemos desde una visión integral: ofrecemos soluciones end-to-end en ocho áreas, que abarcan desde M365 y Azure hasta Copilot, Data & IA, desarrollo e innovación digital, siempre poniendo la tecnología al servicio de las personas. Somos Microsoft AI Cloud Solution Partner en Infraestructura, Datos e IA, Innovación digital y de apps, Trabajo moderno y Seguridad, y contamos con especializaciones avanzadas en Modern Workplace, Seguridad y Azure. Pero más allá de las certificaciones o la tecnología, lo que realmente nos define es cómo trabajamos y con quién lo hacemos. En h&k no hablamos solo de tecnología: hablamos de personas. Aquí trabajamos codo con codo, compartimos éxitos y aprendemos de la mano cada día. Nuestra cultura se basa en la cercanía, porque sabemos que la confianza se construye tanto con clientes como con las personas que forman parte de nuestro equipo. Nuestro propósito es claro: multiplicar capacidades, multiplicar visión y multiplicar impacto, siempre con un toque humano. Smart tech, human touch no es solo un lema, es nuestra forma de trabajar, de relacionarnos y de construir futuro, contigo. Tu día a día en este rol: El Comercial Senior será responsable de desarrollar y gestionar relaciones estratégicas con clientes clave, impulsar el crecimiento de ventas en la zona asignada y garantizar la satisfacción del cliente mediante soluciones adaptadas. Este rol requiere experiencia sólida en ventas B2B, orientación a resultados y capacidad para liderar negociaciones complejas. Responsabilidades principales • Prospección y desarrollo de negocio: Identificar nuevas oportunidades en el mercado y ampliar la cartera de clientes. ', • Gestión de cuentas clave: Mantener y fortalecer relaciones con clientes actuales, asegurando su fidelización., • Negociación y cierre de ventas: Elaborar propuestas comerciales, negociar condiciones y cerrar acuerdos estratégicos., • Análisis y reporting: Seguimiento de KPIs, evolución del plan de ventas y reporte periódico a la dirección., • Colaboración interna: Coordinar con equipos de marketing, operaciones y soporte para garantizar una experiencia óptima al cliente., • Experiencia: Mínimo 5 años en posiciones comerciales senior, preferiblemente en entornos B2B (tecnología, servicios, logística o retail)., • Formación: Grado en Administración de Empresas, Marketing, Comercio Internacional o similar., • Habilidades de negociación y comunicación., • Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión., • Conocimiento de herramientas CRM y paquete Office., • Idiomas: Español nativo y nivel medio/alto de inglés (Catalán valorable)., • Trabajo 100% remoto, • Contrato indefinido., • Clases de inglés gratuitas., • Seguro médico privado cofinanciado., • Ticket restaurante, transporte y guardería., • Participación en proyectos con empresas líderes a nivel mundial., • Formación continuada., • Incorporación a un excelente equipo humano., • Revisión salarial continuada.

El Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 500 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales, organización de congresos, convenciones e incentivos, hemos formado un equipo de personas comprometidas, socialmente responsables y profesionales; continuamos creciendo y queremos seguir incorporando talento a la organización, buscamos un perfil técnico para unirse equipo de Recursos Humanos en Madrid. Principales responsabilidades y funciones: Gestión integral del proceso de selección: publicación de ofertas y búsqueda activa de candidatos, criba, entrevistas, redacción de informes... Mantenimiento de las bases de datos de candidatos Onboarding de las incorporaciones y seguimiento del proceso de incorporación Participación en la gestión de diversos proyectos de formación Participación activa en ferias de empleo, eventos de atracción de talento y relaciones con universidades y centros de formación Si tienes: Inquietud por continuar tu desarrollo y crecimiento profesional en el área de RRHH. Inquietud por la formación continua Experiencia de 2 - 3 años en funciones en RRHH Clara orientación a la atención del cliente interno Paquete de Office nivel medio Formación en Psicología, Relaciones Laborales… Capacidad de trabajo en equipo, compromiso, dinamismo y proactividad Titulación en Turismo (no imprescindible) Te ofrecemos: Estabilidad laboral: contrato indefinido , finalizado el periodo de prueba y jornada completa. Un día a día híbrido. Participar de un proyecto ilusionante y en crecimiento , trabajando en equipos comprometidos. Buen ambiente dentro y fuera de la oficina : disfrutarás de varios teambuildings y afterworks al año, actividades de ocio y deportivas, asistencia a espectáculos… ¡y mucho más, porque no todo es trabajar! Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental, alimentaria… Impacto social: podrás participar en retos con impacto en proyectos de fundaciones, ONG… y poner tu granito de arena en hacer de este mundo un lugar mejor. Cultura de diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades. Beneficios exclusivos por ser parte de IAG7Viajes, descuentos en viajes para el empleado y familiares y ventajas exclusivas con nuestros proveedores. Oficina céntrica y bien comunicada en Madrid Si te interesa la oportunidad, por favor, envía tu CV a ¡Nos encantará conocerte y qué te unas a nuestro equipo y proyecto!

Lidera el área de RRHH, incluyendo relaciones laborales, selección, formación y gestión del talento.Asegura el cumplimiento normativo y negocia con comités de empresa.

Si eres un perfil comercial de alto rendimiento y disfrutas construyendo relaciones de confianza, tendrás la oportunidad de crecer dentro del equipo y dar el salto a interactuar directamente con nuestros inversores. Responsabilidades Gestionar y dar seguimiento a clientes interesados en la compra

Formación: Diplomatura\ Ciencias EmpresarialesDiplomatura\ Relaciones LaboralesLicenciatura\ Administración y Dirección deEmpresasLicenciatura\ Ciencias del TrabajoLicenciatura\ DerechoLicenciatura\EconomíaLicenciatura\ PsicologíaLicenciatura\Sociología Experiencia: 3 años Otros requisitos:

Se requiere experiencia demostrable en la gestión de departamentos comerciales, habilidades en relaciones B2B y B2C, y autonomía en la gestión del tiempo y la planificación comercial. Se busca una persona con experiencia preferiblemente en un departamento comercial, manejo de CRM, gestión, segu