Trabajos reporte en España - Page 10

Ubicación: Palma de Mallorca Departamento: Logística y Distribución Reporta a: Jefe de Logística Descripción del Puesto: Buscamos un Conductor/Chofer Repartidor, encargado de entregar productos a nuestros clientes en una zona específica. El candidato ideal debe ser responsable, puntual y orientado al servicio al cliente. Responsabilidades: Entregas: Realizar entregas diarias, asegurando que los productos lleguen en buen estado y a tiempo. Servicio al Cliente: Ofrecer un excelente trato a los clientes y gestionar consultas o problemas. Cumplimiento de Normativas: Seguir las normativas de tránsito y seguridad de la empresa. Requisitos: - Experiencia mínima de 2 años en el sector de distribución. - Licencia de conducir B1 vigente. - Conocimiento del área geográfica y uso de GPS. - Buenas habilidades de comunicación y resolución de problemas. Condiciones de Trabajo: Horario: 08:00 - 16:00 Salario: 22.000 € brutos/año

¿Tienes experiencia en ventas telefónicas y te apasiona el mundo comercial? ¡Únete a nuestro equipo! Estamos formando un equipo comercial de alto rendimiento y buscamos a personas como tú. Como Técnico de Ventas Telefónicas, no solo ayudarás a expandir nuestra cartera de clientes, sino que serás una pieza clave en la creación y consolidación de un equipo de ventas sólido y exitoso. Funciones principales: Contactar telefónicamente a empresas de una base de datos preestablecida. Presentar y ofrecer nuestra amplia gama servicios con un enfoque consultivo. Identificar las necesidades energéticas de los clientes y proponer soluciones personalizadas. Cerrar ventas y captar nuevos clientes. Mantener actualizada la información de la base de datos y reportar el progreso de las llamadas. Requisitos: Experiencia mínima de 1 año en ventas telefónicas, preferiblemente en el sector energético o servicios. Habilidad para comunicar de manera efectiva. Orientación a resultados y capacidad para trabajar con objetivos de ventas. Proactividad, capacidad de autogestión y excelentes habilidades interpersonales. Conocimientos básicos de informática para gestionar bases de datos y reportes. Ofrecemos: Contrato laboral estable. Salario fijo competitivo más comisiones por ventas. Formación continua en el sector energético y en técnicas de venta. Buen ambiente de trabajo y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. Si eres una persona dinámica, con habilidades comerciales y quieres formar parte de un equipo en crecimiento, ¡te estamos buscando!

Buscamos un/a Responsable/Gobernanta de Limpieza para unirse a nuestro equipo y liderar el servicio de limpieza en propiedades de alquiler vacacional. La persona seleccionada será clave para garantizar que nuestros alojamientos estén siempre en perfectas condiciones, ofreciendo una experiencia inmejorable a nuestros huéspedes. Si eres una persona organizada, con atención al detalle y te apasiona la limpieza, ¡te invitamos a presentarte como aspirante! Funciones principales: Supervisión del Equipo de Limpieza: - Coordinar y supervisar el trabajo del equipo de limpieza, asegurando que todas las tareas se realicen de manera eficiente y cumpliendo con los estándares de calidad establecidos. - Asignar tareas diarias y horarios de trabajo a los miembros del equipo. - Capacitar a nuevos empleados en procedimientos de limpieza y normas de la empresa. Inspección de Propiedades: - Realizar inspecciones detalladas de las propiedades antes y después de la estancia de los huéspedes, asegurando que todo esté en perfectas condiciones. - Verificar que todas las áreas (habitaciones, baños, cocina, áreas comunes) estén limpias y presentables. - Informar de cualquier desperfecto o necesidad de mantenimiento al departamento correspondiente. Gestión de Inventarios: - Controlar y gestionar el inventario de suministros de limpieza, ropa de cama, toallas, productos de baño, etc. - Realizar pedidos de suministros según sea necesario y asegurarse de que siempre haya existencias disponibles. Coordinación con Otros Departamentos: - Colaborar con el equipo de recepción y mantenimiento para coordinar las limpiezas según los horarios de check-in y check-out de los huéspedes. - Comunicarse con el equipo de reservas para estar al tanto de las llegadas y salidas y ajustar los horarios de limpieza en consecuencia. Atención a Detalles Específicos: - Asegurar que todas las normas de higiene y seguridad se cumplan en todo momento. - Personalizar la limpieza según las solicitudes especiales de los huéspedes o requisitos específicos del propietario. Reporte y Documentación: - Mantener registros precisos de las actividades de limpieza, inspecciones y necesidades de mantenimiento. - Proporcionar informes regulares sobre el rendimiento del equipo y el estado de las propiedades al gerente de operaciones. Requisitos: - Experiencia previa en un puesto similar, preferiblemente en el sector de alquiler vacacional o hotelero. - Habilidades organizativas y capacidad para gestionar equipos. - Atención al detalle y compromiso con la excelencia en el servicio. - Conocimiento de productos y técnicas de limpieza. - Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a un entorno dinámico. - Flexibilidad de horario, especialmente en temporadas altas. Ofrecemos: - Un entorno de trabajo dinámico y profesional. - Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.

¿TE GUSTARÍA FORMAR PARTE DE UN PROYECTO ILUSIONANTE, EN UNA EMPRESA COMO FINETWORK EN CLARO CRECIMIENTO Y EXPANSIÓN?, Pues en RESPUESTAMOVIL estamos buscando personas con un alto perfil comercial y proactivas para cubrir diferentes puestos, GESTORES DE PUNTO DE VENTA para las provincias de Granada y Almería Las funciones a realizar serán: - Visitar clientes de cartera. - Realización de una ruta asignada - Captación de nuevos puntos de venta - Recopilación de acciones promocionales de la competencia en cada visita (precios, incentivos, promoción, etc.) - Solucionar posibles incidencias - Detectar oportunidades de mejoras en el Punto de Ventad - Dinamizar los Pdvs asignados - Reporte diario de Ventas y Actividad Diaria QUÉ OFRECEMOS?: - Contrato INDEFINIDO y alta en la SS desde el primer día. - Salario Fijo + Variable por objetivos + Gastos. - Formación a cargo de la empresa. - Incorporación inmediata. - Estabilidad laboral QUÉ VALORAMOS? - Experiencia en puesto similar al ofertado. - Experiencia en el sector de las telecomunicaciones QUÉ ES PARA NOSOTROS IMPRESCINDIBLE? - Personas Dinámicas y con Actitud Positiva. - Personas enfocadas al logro de objetivos. - Personas con ganas de aprender día a día. REQUISITOS - Experiencia previa como GPV - Carnet de conducir - Buenas habilidades comunicativas Si te parece interesante, inscríbete y te comentaremos todo en la entrevista personal.

Empresa líder en soluciones TPV y tecnología para negocios busca Comercial de Ventas con español y francés. Somos una empresa líder en la distribución mayorista de terminales de punto de venta (TPV) y otras soluciones tecnológicas para negocios. Buscamos incorporar a nuestro equipo un Comercial de Ventas con dominio del francés para una incorporación inmediata. Requisitos mínimos: - Nivel avanzado de francés. Se valorarán positivamente conocimientos de inglés. - Experiencia comprobable en ventas, con un perfil proactivo, excelente comunicación, buena presencia y fuerte orientación comercial. - Acostumbrado a trabajar por objetivos y con habilidades para gestionar clientes a distancia y en persona. - Manejo avanzado de herramientas informáticas, especialmente el Paquete Office. - Flexibilidad horaria y disponibilidad para viajar. - Permiso de conducir en vigor. Responsabilidades: - Gestión, mantenimiento y desarrollo de la cartera de clientes en Suiza e Italia. - Gestión comercial a través de llamadas telefónicas, correos electrónicos y visitas presenciales en los países asignados. - Cierre y seguimiento de operaciones de compra de productos. - Elaboración de reportes de actividad comercial para la zona de referencia. Ofrecemos: - Incorporación inmediata a un equipo dinámico y en crecimiento. - Salario competitivo con interesantes comisiones por objetivos. - Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa líder en su sector. Si eres un profesional de las ventas con experiencia, actitud proactiva y dominio del francés, te invitamos a unirte a nuestro equipo. ¡Esperamos tu candidatura!

Sobre la Empresa: Somos una empresa industrial líder en su sector acercándonos a los 50 años de historia, reconocida por nuestra innovación y compromiso con la calidad. Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a profesional apasionado/a por las ventas y el desarrollo de relaciones comerciales a largo plazo. Responsabilidades: - Identificación y prospección de clientes en nuestro sector y posibles otros mercados. - Mantenimiento y desarrollo de la cartera de clientes existente. - Análisis de mercado para detectar oportunidades de negocio. - Negociación y cierre de acuerdos, asegurando la satisfacción del cliente. - Coordinación con el equipo técnico para garantizar la entrega de soluciones que se ajusten a las necesidades del cliente. - Reporte de actividades (CRM) y resultados a la dirección. Requisitos: - Experiencia mínima de 3 años en ventas, preferiblemente en el sector industrial o afines. - Conocimientos técnicos básicos en productos industriales (valorable). - Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. - Excelentes habilidades de comunicación y negociación, empático y con buena presencia. - Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión. - Disponibilidad para viajar por el territorio nacional. - Disponibilidad de vehículo propio. - Se valorará nivel avanzado de inglés. - Nivel de estudios deseados universitarios, preferiblemente de tipo técnico. Se ofrece: - Contrato indefinido con una retribución formada por una parte fija y una parte variable en forma de comisiones. - Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en expansión. - Formación continua y apoyo de un equipo técnico especializado. - Ambiente de trabajo dinámico y profesional.

Únete al Grupo Armonia, un líder europeo en Soft Facilities Management desde 1974 ¿Quiénes somos? Desde nuestra fundación, Grupo Armonia ha sido un referente en Recepción Corporativa, Seguridad y Limpieza en toda Europa. Nuestra misión es ofrecer servicios de alta calidad mientras mantenemos un firme compromiso con la inclusión y la igualdad de oportunidades. Somos también un Centro Especial de Empleo, certificado para seleccionar, formar y contratar personas con discapacidad, ayudando a cumplir la Ley General de Discapacidad y favoreciendo su inserción en el mercado laboral. ¿Qué buscamos? Estamos en la búsqueda de un/a Teleoperador/a para unirse a nuestro equipo en uno de nuestros clientes más destacados de Madrid. Si eres una persona apasionada por la atención al cliente y buscas un entorno de trabajo dinámico, ¡queremos conocerte! Tu misión: Serás el primer punto de contacto con los clientes, brindando una atención telefónica excepcional, gestionando la centralita con eficacia. Funciones principales: - Atención al cliente en español. - Gestión de centralita y llamadas entrantes. - Venta de formaciones y cursos a clientes de la empresa - Seguimiento y organización de formaciones en la plataforma asignada. - Creación y gestión de reportes diarios y semanales sobre la evolución de los cursos. - Coordinación de las necesidades del cliente y actuación como intermediario entre clientes y la empresa. - Añadir valor ofreciendo ayuda a cualquier departamento o nivel. Perfil requerido: - Experiencia: Atención al cliente y call center. - Habilidades: Resolución de problemas, carácter proactivo, excelentes dotes comunicativas (tanto oral como escrita), capacidad para gestionar situaciones de alta demanda y cumplir objetivos con plazos determinados. - Conocimientos: Ofimática (PPT y Excel), comunicación por varias vías (WhatsApp, email). - Otras habilidades valorables: Organización, flexibilidad para adaptarse a diferentes necesidades y entornos, motivación, y capacidad para identificar y aprovechar nuevas oportunidades. Lo que ofrecemos: - Jornada completa: Lunes a viernes, de 10:00 a 19:00. - Salario: 1.323€ brutos/mes x 12 pagas. - Contrato indefinido en una empresa en expansión. - Formación continua y uniformidad a cargo de la empresa. - Un ambiente joven y dinámico donde crecer y desarrollarte. Ubicación: C/ José Picón En Grupo Armonia, creemos firmemente en la Igualdad de Oportunidades y nos comprometemos a garantizarla en cada proceso de selección. ¿Te animas a formar parte de nuestro equipo? ¡Esperamos tu candidatura!

Funciones --> Ser la imagen de la marca. Mejorar las ventas y explicar las bondades del producto. Dar degustación y promover la venta. Anotar las ventas en la app del reporte. Reportar en la aplicación la actividad diaria. Requisitos --> - Experiencia en promociones y/o ventas. - Atención del cliente. - Habilidades comerciales. - Comunicación fluida. - Conocimiento del sector pequeños electrodomésticos. - Destreza con las aplicaciones de reporte de ventas. -Proactividad y dinamismo. -Buena imagen y orientación al cliente. -Disponibilidad incorporación 6 septiembre -Disponibilidad viernes y sábado Se ofrece --> - Contratación fija-discontinua - Posicionamiento y ser imagen de unas de las marcas más importantes de máquina de café a nivel nacional e internacional. - Buen ambiente de trabajo

Únete al Grupo Armonia, un líder europeo en Soft Facilities Management desde 1974 ¿Quiénes somos? Desde nuestra fundación, Grupo Armonia ha sido un referente en Recepción Corporativa, Seguridad y Limpieza en toda Europa. Nuestra misión es ofrecer servicios de alta calidad mientras mantenemos un firme compromiso con la inclusión y la igualdad de oportunidades. Somos también un Centro Especial de Empleo, certificado para seleccionar, formar y contratar personas con discapacidad, ayudando a cumplir la Ley General de Discapacidad y favoreciendo su inserción en el mercado laboral. ¿Qué buscamos? Estamos en la búsqueda de un/a Teleoperador/a para unirse a nuestro equipo en uno de nuestros clientes más destacados de Madrid. Si eres una persona apasionada por la atención al cliente y buscas un entorno de trabajo dinámico, ¡queremos conocerte! Tu misión: Serás el primer punto de contacto con los clientes, brindando una atención telefónica excepcional, gestionando la centralita con eficacia. Funciones principales: - Atención al cliente en español. - Gestión de centralita y llamadas entrantes. - Venta de formaciones y cursos a clientes de la empresa - Seguimiento y organización de formaciones en la plataforma asignada. - Creación y gestión de reportes diarios y semanales sobre la evolución de los cursos. - Coordinación de las necesidades del cliente y actuación como intermediario entre clientes y la empresa. - Añadir valor ofreciendo ayuda a cualquier departamento o nivel. Perfil requerido: - Experiencia: Atención al cliente y call center. - Habilidades: Resolución de problemas, carácter proactivo, excelentes dotes comunicativas (tanto oral como escrita), capacidad para gestionar situaciones de alta demanda y cumplir objetivos con plazos determinados. - Conocimientos: Ofimática (PPT y Excel), comunicación por varias vías (WhatsApp, email). - Otras habilidades valorables: Organización, flexibilidad para adaptarse a diferentes necesidades y entornos, motivación, y capacidad para identificar y aprovechar nuevas oportunidades. Lo que ofrecemos: - Jornada completa: Lunes a viernes, de 10:00 a 19:00. - Salario: 1.323€ brutos/mes x 12 pagas. - Contrato indefinido en una empresa en expansión. - Formación continua y uniformidad a cargo de la empresa. - Un ambiente joven y dinámico donde crecer y desarrollarte. Ubicación: C/ José Picón En Grupo Armonia, creemos firmemente en la Igualdad de Oportunidades y nos comprometemos a garantizarla en cada proceso de selección. ¿Te animas a formar parte de nuestro equipo? ¡Esperamos tu candidatura!

¿Buscas estabilidad laboral que te permita compatibilizar con otras actividades? ¿Tienes experiencia en ventas y te apasiona el trato y la atención al cliente? ManpowerGroup Solutions selecciona Promotor (H/M/X) de Productos de descanso en Sevilla. Funciones: - Promoción, asesoramiento e incentivación de las ventas de conocida marca de productos de descanso (almohadas, colchones, etc.) - Reporte de ventas Requisitos: - Experiencia en promociones, ventas, atención al cliente, etc. - Valorable experiencia en sector hogar - Disponibilidad horaria Se ofrece contrato indefinido de 24hs semanales de lunes a sábados según cuadrante y horario comercial. Salario 8,69 euros/hora.

Somos Momentum Task Force y estamos en la búsqueda de un equipo de azafatos/as para la promoción e incentivación de ventas en estancos de tu ciudad de MALAGA. -INCORPORACION INMEDIATA ** -IMPRESCINDIBLE COCHE PROPIO** IMPRESCINDIBLE NIVEL ALTO DE INGLÉS Ofrecemos: - Contrato hasta el 26/11 y alta en la ss. - Jornada completa de 40 horas semanales de L a V. (9:00 a 14:00 - 17:00 a 20:00) - Incorporación inmediata. - Salario de 1420 € Brutos/mes y con los siguientes bonus que incrementaran tu salario mensualmente - Por cumplir con el objetivo de ventas mensual. 250 € brutos mensuales más. - Por no faltar ningún dia a trabajar. 130 € brutos mensuales más. - Esto puede hacer que tu sueldo mensual pueda llegar hasta los 1800 € brutos mes, ademas: - Pago de Kilometraje - Pago de Manutención según las características de la plaza 12 € diarios. - Apoyo diario de un coordinador/a y un equipo especializado que te ayudaran a dar lo mejor de ti mismo y conseguir todos los objetivos del puesto (Formación, visitas de ayuda, resolución de incidencias, apoyo logístico y personal) ¿Qué es lo que tienes que hacer? Promocionar e incentivar los productos de una conocida Marca de tabaco dando visibilidad e incremento de ventas. Fidelización de clientes Informar de todos los datos obtenidos diariamente (Reporte de resultados) - Quieres trabajar, formarte y crecer profesionalmente con Momentum Task forcé, ¡ESTA ES TU OFERTA!, Inscríbete y deja que nuestros compañeros te informen más de todas las posibilidades de este puesto de trabajo

¿Buscas estabilidad laboral que te permita compatibilizar con otras actividades? ¿Tienes experiencia en ventas y te apasiona el trato y la atención al cliente? ManpowerGroup Solutions selecciona Promotor (H/M/X) de Productos de descanso en Barakaldo. Funciones: - Promoción, asesoramiento e incentivación de las ventas de conocida marca de productos de descanso (almohadas, colchones, etc.) - Reporte de ventas Requisitos: - Experiencia en promociones, ventas, atención al cliente, etc. - Valorable experiencia en sector hogar - Disponibilidad horaria Se ofrece contrato indefinido de 20hs semanales de lunes a sábados según cuadrante y horario comercial. Salario 8,69 euros/hora.

Somos Momentum Task Force y estamos en la búsqueda de un equipo de azafatos/as para la promoción e incentivación de ventas en estancos de tu ciudad de Girona. INCORPORACION INMEDIATA VEHICULO PROPIO Ofrecemos: - Contrato LABORAL para cubrir baja médica. - Jornada completa de 40 horas semanales de L a V.(9:00 a 14:00 y de 17:00 a 20:00). - Salario de 1323 € Brutos/mes y con los siguientes bonus que incrementaran tu salario mensualmente - Por cumplir con el objetivo de ventas mensual. 250 € brutos mensuales más. - Por no faltar ningún día a trabajar. 150 € brutos mensuales más. - Por movilidad mensual 60 € brutos mensuales más. - Esto puede hacer que tu sueldo mensual pueda llegar hasta los 1783 € brutos mes, además: - Pago de Manutención según las características de la plaza 12 € diarios. - Apoyo diario de un coordinador/a y un equipo especializado que te ayudaran a dar lo mejor de ti mismo y conseguir todos los objetivos del puesto (Formación, visitas de ayuda, resolución de incidencias, apoyo logístico y personal) ¿Qué es lo que tienes que hacer? - Promocionar e incentivar los productos de una conocida Marca de tabaco dando visibilidad e incremento de ventas. - Fidelización de clientes - Informar de todos los datos obtenidos diariamente (Reporte de resultados) Requisitos mínimos: - Movilidad dentro de tu provincia - INCORPORACIÓN INMEDIATA - Experiencia en la incentivación de ventas (si es el sector tabaco un +) - Persona comunicativa, extrovertida y con don de gentes. - Compromiso y estabilidad en un proyecto de larga duración Quieres trabajar, formarte y crecer profesionalmente con Momentum Task forcé, ¡ESTA ES TU OFERTA!, Inscríbete y deja que nuestros compañeros te informen más de todas las posibilidades de este puesto de trabajo.

Empresa de logística orientada a la micromovilidad requiere de Repartidores/as para prestar servicio en Barcelona. Las funciones del puesto consisten en: - Cambiar baterías de patinete y motocicletas - Recoger motocicletas concretas - Desplegar las motocicletas a calle. - Reparaciones sencillas en taller. - Control de stock y comunicación fluida. - Reportes en ordenador. - Controlar los bienes cedidos por la empresa, y organizar la ruta a seguir. - Llevar el control de acciones mediante la herramienta de la empresa. - Asegurar una excelente imagen, en el cuidado y mantenimiento del vehículo.

Somos Momentum Task Force y estamos en la búsqueda de un equipo de azafatos/as para la promoción e incentivación de ventas en estancos de tu ciudad de TARRAGONA. IMPRESCINDIBLE COCHE PROPIO INCORPORACION INMEDIATA Ofrecemos: - Contrato LABORAL estable. - Jornada completa de 40 horas semanales de L a V.(9:00 a 14:00 y de 17:00 a 20:00). - Salario de 1323 € Brutos/mes y con los siguientes bonus que incrementaran tu salario mensualmente - Por cumplir con el objetivo de ventas mensual. 250 € brutos mensuales más. - Por no faltar ningún día a trabajar. 150 € brutos mensuales más.. - 60€ por movilidad. - Esto puede hacer que tu sueldo mensual pueda llegar hasta los 1783 € brutos mes, además: - Pago de Kilometraje - Pago de Manutención según las características de la plaza 12 € diarios. - Apoyo diario de un coordinador/a y un equipo especializado que te ayudaran a dar lo mejor de ti mismo y conseguir todos los objetivos del puesto (Formación, visitas de ayuda, resolución de incidencias, apoyo logístico y personal) ¿Qué es lo que tienes que hacer? - Promocionar e incentivar los productos de una conocida Marca de tabaco dando visibilidad e incremento de ventas. - Fidelización de clientes - Informar de todos los datos obtenidos diariamente (Reporte de resultados) Requisitos mínimos: - Movilidad dentro de tu provincia - INCORPORACIÓN INMEDIATA - Vehículo propio. - Experiencia en la incentivación de ventas (si es el sector tabaco un +) - Persona comunicativa, extrovertida y con don de gentes. - Compromiso y estabilidad en un proyecto de larga duración Quieres trabajar, formarte y crecer profesionalmente con Momentum Task forcé, ¡ESTA ES TU OFERTA!, Inscríbete y deja que nuestros compañeros te informen más de todas las posibilidades de este puesto de trabajo.

Buscamos un comercial para canal horeca y alimentación con las siguientes tareas: -Realizar visitas a establecimientos de hostelería y alimentación para tomar pedidos conforme ruta marcada diariamente. -Ampliar portafolio e incorporar nuevos clientes. -Aumentar la gama de productos que compra el cliente. -Establecer canales de comunicación con posibles clientes. -Favorecer las ventas de la empresa en la zona concreta. -Control y seguimiento de clientes. -Realizar los informes y reportes necesarios. Cartera de clientes ya consolidada. El trabajo consiste en la fidelización de la ruta y ampliación de la misma. Productos y marcas lideres en el segmento. Experiencia valorable.

Somos Momentum Task Force y estamos en la búsqueda de un equipo de azafatos/as para la promoción e incentivación de ventas en estancos de tu ciudad de Mataro. IMPRESCINDIBLE COCHE PROPIO Ofrecemos: - Contrato LABORAL y alta en la ss. - Jornada completa de 40 horas semanales de L a V.(9:00 a 14:00 y de 17:00 a 20:00). - Salario de 1323 € Brutos/mes y con los siguientes bonus que incrementaran tu salario mensualmente - Por cumplir con el objetivo de ventas mensual. 250 € brutos mensuales más. - Por no faltar ningún día a trabajar. 150 € brutos mensuales más.. - 60€ por movilidad. - Esto puede hacer que tu sueldo mensual pueda llegar hasta los 1783 € brutos mes, además: - Pago de Kilometraje - Pago de Manutención según las características de la plaza 12 € diarios. - Apoyo diario de un coordinador/a y un equipo especializado que te ayudaran a dar lo mejor de ti mismo y conseguir todos los objetivos del puesto (Formación, visitas de ayuda, resolución de incidencias, apoyo logístico y personal) ¿Qué es lo que tienes que hacer? - Promocionar e incentivar los productos de una conocida Marca de tabaco dando visibilidad e incremento de ventas. - Fidelización de clientes - Informar de todos los datos obtenidos diariamente (Reporte de resultados) Requisitos mínimos: - Movilidad dentro de tu provincia - INCORPORACIÓN INMEDIATA - Vehículo propio. - Experiencia en la incentivación de ventas (si es el sector tabaco un +) - Persona comunicativa, extrovertida y con don de gentes. - Compromiso y estabilidad en un proyecto de larga duración Quieres trabajar, formarte y crecer profesionalmente con Momentum Task forcé, ¡ESTA ES TU OFERTA!, Inscríbete y deja que nuestros compañeros te informen más de todas las posibilidades de este puesto de trabajo.

¿Tienes experiencia coordinando el departamento de limpieza en hoteles? ¿Quieres un trabajo estable en un hotel de 5 estrellas? Si la respuesta es sí, sigue leyendo... En Citius Outsourcing Enterprise, empresa líder en la externalización de servicios de limpieza en hostelería, estamos buscando un/a Gobernante/a para un hotel de 5 estrellas ubicado en Sitges. Responsabilidades: · Supervisión y coordinación del equipo de camareros/as de piso. · Asegurar la calidad y el cumplimiento de los estándares de limpieza y orden en habitaciones y áreas comunes del hotel. · Control y gestión de inventarios de productos de limpieza y ropa de cama. · Coordinación con otros departamentos del hotel para garantizar una operación fluida y eficiente. · Formación y motivación del personal a cargo. · Inspección de habitaciones y áreas asignadas para asegurar la satisfacción del cliente. · Gestión de incidencias y resolución de problemas operativos. Requisitos: · Experiencia mínima de 2 años como Gobernante/a de Hotel o en un puesto de supervisión similar en el sector de la hostelería. · Capacidad de liderazgo y habilidades para gestionar equipos. · Excelentes dotes organizativas y atención al detalle. · Flexibilidad horaria y disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos. · Conocimientos de informática a nivel usuario (gestión de inventarios, reportes, etc.). · Se valorará positivamente el conocimiento de idiomas, especialmente inglés. Ofrecemos: · Contrato indefinido desde el primer momento. · Salario competitivo, acorde con la experiencia y responsabilidad del puesto. · Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. · Incorporación en una empresa sólida y en crecimiento dentro del sector de la hostelería. · Horario: 9:00 a 17:00 horas ¿Te interesa la posición? ¡Te esperamos! Citius Outsourcing Enterprise es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad en su equipo.

About Us Kimpton Aysla Mallorca is a sanctuary of calm and well-being, nestled among the lush foliage of sunny southern Mallorca. A progressive take on country-club life, where active leisure meets utter relaxation, and touches of tradition blend with modern values. This is modern lifestyle lux – Mallorca style. Why We're Here We believe heartfelt, human connections make people's lives better. Especially the people who work here. Our founder, Bill Kimpton rebelled against impersonal, generic hospitality that makes people feel disconnected. He initiated a new boutique hotel standard and environment where people could connect, from the heart. That was the goal then, and it is still our purpose today. Your work here has meaning. You're here to improve the lives of coworkers, guests, owners, communities, and together we make that happen. It's what drives all that we do. Every day you can improve lives in your own, unique way and you can expect the same in return. It all starts with you. How We're Different Our San Francisco-born entrepreneurial spirit and zest for life kick started this culture in 1981, and it shines through to this day. It all flows from you. The lively, rebellious, genuine you - with your diverse background, talents, experiences, and plucky personality - is fully welcome, and celebrated here. Because we know that when people can be themselves at work, they shine. That's what we seek out and celebrate. It's people of all kinds who share a knack for creativity and self-leadership. People who don't need to be told what to do to get things done. People who have an innate passion for making others' lives better. It adds up to a work environment that's a bit quirky, irreverent, exciting, uncommon, empowering, and downright exceptional. Guests feel it; you'll feel it too. Working at Kimpton is not just about working. And it’s certainly not like working at other places. We value personality, individuality, creativity, doing right, continually improving, focus and passion. Differences make a difference. We are committed to creating a culture that reflects the diversity of our hotel and restaurant guests. With that goal in mind, we encourage each of our employees to understand, accept, and celebrate differences among people. That includes different personalities, lifestyles, work styles, education, and experience. We also welcome and embrace people of all races, ethnicities, ages, religions, physical abilities, sexual orientation, gender identities and genders. Be Yourself – Lead Yourself – Make it Count What’s the job? As Human Resources Manager you will be responsible for supervising the Human Resources team, ensuring the service is on point and solving any issue reported by the team. You will report to the Cluster Director of People & Culture. Your day-to-day Collaborates with senior leadership to understand the organization's goals and strategy related to staffing, recruiting, selection, talent development, learning, health and safety, people operations and labor relations. Implement and oversees the administration of human resources programs including, but not limited to, compensation, benefits payroll, unions procedures, negotiation & mediation (SMAC), people operations, and leaves; disciplinary matters; disputes and investigations; performance and talent management; productivity, recognition, and morale; occupational health and safety; and training and development. Identifies staffing and recruiting needs; budgeting develops and executes best practices for hiring and talent management. Monitors and ensures the organization's compliance with the authorities’ state and local, employment laws and regulations, and recommended best practices; reviews and modifies policies and practices to maintain compliance. Maintains knowledge of trends, best practices, regulatory changes, and new technologies in human resources, talent management, and employment law; applies this knowledge to communicate changes in policy, practice, and resources to upper management. Assists in the interviewing and hiring of Human Resource employee team members with the appropriate skills, as needed. Oversees/monitors candidate identification and selection process. Assists in maintaining effective employee communication channels in the property (e.g., develops daily communications and assists with regularly scheduled property-wide meetings). Reviews progressive discipline documentation for accuracy and consistency, and checks for supportive documentation and is accountable for determining appropriate action. Utilizes an “open door” policy to acknowledge employee problems or concerns in a timely manner Ensures employee issues are referred to the Department Manager for resolution. Partners with Loss Prevention to conduct employee accident investigations, as necessary. Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. What we need from you Bachelor’s degree in hospitality or related field. 2+ years’ experience working in Human Resources department as Manager or Assistant Manager. Must be fluent in local language and English, additional languages will be highly valuable. Opera knowledge will be highly valuable. Proactive, positive, energetic, dynamic, emphatic, team-worker and with passion for service. What to expect from us Competitive salary. Discounted international room rates. Employee recognition programmes. Training programmes and access to IHG’s training tool.

En beonit creemos profundamente en el valor de las personas, por eso te invitamos a conocer de primera mano el proyecto con el que vamos a revolucionar la forma en la que se vende, siempre con el cliente como foco principal y las personas como motor del cambio. Actualmente estamos buscando estudiantes con habilidades comerciales que busquen una experiencia profesional y que tengan interés en productos de sonido. ¿Cuál será tu misión? Generar interés en los clientes que entren en la tienda. Asesorar sobre la gama de productos de sonido. Hacer seguimiento postventa Realizar reporte de ventas diarias. ¿Qué necesitamos de ti? Interés por dispositivos electrónicos, sobre todo enfocado al sonido. Disponibilidad los fines de semana y el lunes. Buenas habilidades comunicativas y de persuasión. Iniciativa y proactividad. Que podemos ofrecerte: Contrato Indefinido. Jornada de 16 h/semanales, comprendidas entre viernes de 17:00 - 21:00, sábado de 11:00 - 14:00 y de 16:00 - 21:00 y lunes de 17:00 - 21:00. Sueldo de 592,2 € brutos/mes. ¡Si crees que encajas en la posición, te estamos esperando! ¡Queremos conocerte!

Somos Momentum Task Force y estamos en la búsqueda de un equipo de azafatos/as para la promoción e incentivación de ventas en estancos de tu ciudad de Alcobendas. ES IMPRESCINDIBLE TENER COCHE Y CARNET PARA ESTA VACANTE. INCORPORACION INMEDIATA. Ofrecemos: - Contrato LABORAL estable. - Jornada completa de 40 horas semanales de L a V.(9:00 a 14:00 y de 17:00 a 20:00). - Salario de 1323 € Brutos/mes y con los siguientes bonus que incrementaran tu salario mensualmente - Por cumplir con el objetivo de ventas mensual. 250 € brutos mensuales más. - Por no faltar ningún día a trabajar. 150 € brutos mensuales más.. - 60€ por movilidad. - Esto puede hacer que tu sueldo mensual pueda llegar hasta los 1783 € brutos mes, además: - Pago de Kilometraje - Pago de Manutención según las características de la plaza 12 € diarios. - Apoyo diario de un coordinador/a y un equipo especializado que te ayudaran a dar lo mejor de ti mismo y conseguir todos los objetivos del puesto (Formación, visitas de ayuda, resolución de incidencias, apoyo logístico y personal) ¿Qué es lo que tienes que hacer? - Promocionar e incentivar los productos de una conocida Marca de tabaco dando visibilidad e incremento de ventas. - Fidelización de clientes - Informar de todos los datos obtenidos diariamente (Reporte de resultados) Requisitos mínimos: - Movilidad dentro de tu provincia - INCORPORACIÓN INMEDIATA - Vehículo propio. - Experiencia en la incentivación de ventas (si es el sector tabaco un +) - Persona comunicativa, extrovertida y con don de gentes. - Compromiso y estabilidad en un proyecto de larga duración Quieres trabajar, formarte y crecer profesionalmente con Momentum Task forcé, ¡ESTA ES TU OFERTA!, Inscríbete y deja que nuestros compañeros te informen más de todas las posibilidades de este puesto de trabajo.

Buscamos un perfil capaz de liderar nuestro equipo de obrador. Se requiere experiencia demostrable en producciones a gran escala y conocimiento de APPCC actualizado. Además, la persona que ocupe este puesto debe reunir las siguientes cualidades: - Liderazgo: capaz de orquestar a un equipo humano de 20 personas, sacando el mayor rendimiento de cada uno y alcanzar los objetivos de producción de la manera más eficiente. - Carácter positivo: la positividad se contagia, si el líder de un equipo muestra un carácter positivo en momentos de presión es menos probable que el resto del equipo desista. - Orden y organización: Es fundamental que el jefe de producción sea el referente en cuanto a orden y limpieza en el espacio de trabajo. - Comunicación clara: la persona que ocupa un puesto de responsabilidad como este tiene que comunicarse de manera concisa con su equipo y con la dirección. Tanto las buenas noticias como las que no lo son tanto han de ser transmitidas de la manera más clara posible. Las competencias a desarrollar serán las siguientes: Producción de todas las recetas activas. Control de merma. Aportar conocimiento y mejoras a las producciones activas y futuras. Garantizar un stock mínimo de producción. Reportes mensuales al chef ejecutivo. Análisis de producción en función de venta Gestión de inventario: conteo y supervisión, pedidos entradas y salidas, organización de almacenes, cámaras de frio y congeladores. Controlar el estado de instalaciones. Comunicación con el equipo de transporte, jefes de cocina de los restaurantes y equipo creativo. Elaboración de horarios. Planificación de vacaciones. Formación de personal nuevo y antiguo. Realización de entrevistas acompañado por el responsable de recursos humanos. Por favor, lee atentamente la descripción y plantéate si realmente reúnes los requisitos del puesto antes de aplicar, todos ellos se van a evaluar y exigir, no estan de relleno

Seleccionamos Maitre para hotel de 4* con alta capacidad de gestión, con pasión por la calidad y el servicio al cliente, conocimientos especificado de Alimentos y bebidas y con capacidad de trabajo en diferentes áreas (restaurante, buffet, cafetería, eventos, etc.) Sus principales funciones serán: - Control de stocks de las diferentes áreas de A&B - Gestión de pedidos a proveedores / aprovisionamiento interno desde economato. Búsqueda de nuevas alternativas. Control de inventarios - Gestión y supervisión de las personas al cargo. Establecimiento de turnos y gestión del personal. . Optimización de costes de plantilla, control del personal extra para servicios concretos - Atención clientes, toma de comandas durante los servicios, reservas, gestión de salas y elaboración de órdenes de servicios, presupuestos, etc. - Resolución de problemas y soporte a su equipo, Control horario, planificación de necesidades específicas y generales. Formación. - Supervisar todos los servicios y eventos del establecimiento, asegurando la calidad y la fidelización de los clientes · Mantener el orden y limpieza en todas las estancias del centro (oficinas, lavabos, sala, almacenes, etc.). · Velar por la buena imagen dentro del espacio (uniformidad, aseo personal, imagen, etc.). . Supervisar y ayudar en los montajes, desmontajes de eventos, reuniones, etc. Importante: Confección, organización y reporte de todos los controles ofimáticos y de gestión necesarios. Realizar la facturación diaria de eventos, banquetes, y consumos de restaurante y bar, introduciendo la información requerida en los sistemas de gestión del establecimiento (número de comensales, precio por comensal, consumiciones, etc.), y Necesario disponer de flexibilidad horaria y alto nivel de compromiso Requiere disponibilidad para trabajar en turnos y los fines de semana.

About Us Kimpton Aysla Mallorca is a sanctuary of calm and well-being, nestled among the lush foliage of sunny southern Mallorca. A progressive take on country-club life, where active leisure meets utter relaxation, and touches of tradition blend with modern values. This is modern lifestyle lux – Mallorca style. Why We're Here We believe heartfelt, human connections make people's lives better. Especially the people who work here. Our founder, Bill Kimpton rebelled against impersonal, generic hospitality that makes people feel disconnected. He initiated a new boutique hotel standard and environment where people could connect, from the heart. That was the goal then, and it is still our purpose today. Your work here has meaning. You're here to improve the lives of coworkers, guests, owners, communities, and together we make that happen. It's what drives all that we do. Every day you can improve lives in your own, unique way and you can expect the same in return. It all starts with you. How We're Different Our San Francisco-born entrepreneurial spirit and zest for life kick started this culture in 1981, and it shines through to this day. It all flows from you. The lively, rebellious, genuine you - with your diverse background, talents, experiences, and plucky personality - is fully welcome, and celebrated here. Because we know that when people can be themselves at work, they shine. That's what we seek out and celebrate. It's people of all kinds who share a knack for creativity and self-leadership. People who don't need to be told what to do to get things done. People who have an innate passion for making others' lives better. It adds up to a work environment that's a bit quirky, irreverent, exciting, uncommon, empowering, and downright exceptional. Guests feel it; you'll feel it too. Working at Kimpton is not just about working. And it’s certainly not like working at other places. We value personality, individuality, creativity, doing right, continually improving, focus and passion. Differences make a difference. We are committed to creating a culture that reflects the diversity of our hotel and restaurant guests. With that goal in mind, we encourage each of our employees to understand, accept, and celebrate differences among people. That includes different personalities, lifestyles, work styles, education, and experience. We also welcome and embrace people of all races, ethnicities, ages, religions, physical abilities, sexual orientation, gender identities and genders. Be Yourself – Lead Yourself – Make it Count What’s the job? As the friendly face of our hotel restaurant, you’ll also be a helpful host, a local expert, and a proud brand ambassador. Whether you’re preparing drinks exactly as our guests want or serving them delicious food, you’ll be devoted to creating relaxing, memorable experiences. Reports to the Restaurant Manager. Your day-to-day: Create a warm welcome to everyone and set the tone for each guest’s experience. Describe the selection of drinks and menu items to guests by offering interesting, and vivid descriptions of each item’s origin, taste and preparation methods. Set up your outlet – stock up on all the supplies you’ll need and manage your inventory. Ensure that food and beverages are well stocked. Ensure overall cleanliness and maintenance of the working area. Be ready to jump into other ad-hoc duties when your colleagues need your help, that might include serving other outlets like rooms service, bar or terrace. Work with your restaurant and kitchen colleagues to offer a seamless food service. Assess customers’ needs and preferences and make recommendations. Report and follow up on maintenance and repairs and for the cleanliness of the bar. Properly and accurately close guest checks; process cash and credit card payments; properly settle voided checks or complimentary items. Supervise the pool area to make sure every guest is following the stated rules and there is no issues. What we need from you 2+ years’ experience working within hotel/restaurant. Must be fluent in local language and English, additional languages will be highly valuable. Proactive, positive, energetic, dynamic, emphatic, team-worker and with passion for service. What to expect from us? Competitive salary. Discounted international room rates. Employee recognition programs. Training programs and access to IHG’s training tool. Meals whilst on duty. Uniform and laundry.