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Formel D es un proveedor global de servicios para la industria. Desarrolla conceptos líderes en el mercado, así como soluciones individualizadas y escalables a lo largo de toda la cadena de valor del proceso productivo: desde la fase de diseño e industrialización, hasta la producción y el servicio postventa. La compañía fue fundada en 1993 y tiene su sede en Colonia (Alemania). En Formel D buscamos un/a Supply Project Manager para liderar las actividades de compras asociadas a proyectos de desarrollo, asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, coste y plazo, y actuando como enlace entre los equipos internos y la red de proveedores. Ubicación: Bilbao ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión integral de las compras de los proyectos asignados, desde la estrategia de sourcing hasta el lanzamiento en producción, garantizando el cumplimiento de los objetivos del proyecto y la correcta coordinación con todas las áreas implicadas. Principales responsabilidades • Liderar las actividades de compras de los proyectos asignados (excepto inversiones CAPEX)., • Definir, junto con los Commodity Buyers, la estrategia de selección de proveedores., • Gestionar procesos de RFQ complejos y liderar negociaciones comerciales con proveedores., • Evaluar y proponer soluciones alternativas que optimicen coste, calidad y plazos., • Elaborar recomendaciones para los comités de sourcing y gestionar la formalización de contratos., • Gestionar órdenes de compra y realizar el seguimiento de pagos., • Identificar riesgos y oportunidades del proyecto, definiendo planes de acción y realizando el seguimiento hasta su cierre., • Coordinar equipos multidisciplinares para resolver incidencias críticas relacionadas con proveedores., • Colaborar con Calidad de Proveedores para asegurar un lanzamiento sin incidencias., • Liderar funcionalmente al equipo de compras del proyecto., • Gestionar el presupuesto del proyecto (horas y costes), realizando seguimiento y planes de convergencia cuando sea necesario., • Actualizar el estado del proyecto y participar en revisiones de hitos., • Impulsar iniciativas de mejora continua y sesiones de Lessons Learned. ¿Qué buscamos? Formación • Grado en Ingeniería, Ciencias o ADE., • Se valorará formación especializada en Compras o Supply Chain. Experiencia • Mínimo 5 años de experiencia en Compras dentro del sector automoción o industria del plástico., • Experiencia gestionando proyectos con proveedores internacionales., • Conocimiento de procesos de industrialización y desarrollo de producto. Idiomas • Inglés fluido (imprescindible). ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía industrial internacional con proyectos de alto impacto., • Participación en proyectos de desarrollo de producto desde las fases iniciales hasta el lanzamiento., • Entorno dinámico, colaborativo y multicultural., • Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento., • Trabajo transversal con equipos de Compras, Ingeniería, Calidad, Producción y Supply Chain. ¿Quieres saber más de nosotros? https://drive.google.com/file/d/1ZdiEZodRfb9e4LDdeiJKC57T5UPK3L56/view?usp=sharing En Formel D estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Analizamos cada candidatura con transparencia y objetividad, evitando cualquier tipo de sesgo por género, procedencia, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal.

✨ ¿Te interesa desarrollar tu carrera en el ámbito de la inteligencia, el análisis de riesgos y la seguridad corporativa? En Securitas Seguridad España buscamos incorporar un/a Especialista Presales Servicios de Inteligencia para el área de Innovación. Buscamos una persona con capacidad analítica, orientación al cliente y ganas de participar en proyectos innovadores relacionados con la inteligencia y la seguridad. ¿Cuál será tu misión? Apoyar a los equipos comerciales en la presentación de los servicios de inteligencia de riesgos, participando en todo el proceso, desde el análisis e identificación de las necesidades del cliente hasta la elaboración de propuestas, entregables y modelos operativos viables. Principales funciones 🔹 Participar en reuniones con clientes internos y externos para comprender sus necesidades, prioridades, riesgos y contexto operativo. 🔹 Identificar necesidades de inteligencia preventiva relacionadas con seguridad física, continuidad de negocio, reputación, fraude, amenazas externas y protección de activos críticos. 🔹 Traducir las necesidades del cliente en casos de uso, entregables, niveles de servicio, periodicidades y criterios de calidad. 🔹 Presentar y promover los servicios de Inteligencia de Securitas en el mercado español. 🔹 Identificar oportunidades de venta cruzada, venta de soluciones y captación de nuevos clientes. 🔹 Apoyar al área comercial en la preparación de propuestas técnicas, presentaciones, memorias de servicio y argumentarios de valor. 🔹 Definir el alcance de servicios como vigilancia de fuentes abiertas, generación de alertas, informes periódicos, análisis de riesgos, monitorización de amenazas o inteligencia geoespacial. 🔹 Preparar demostraciones, ejemplos de entregables y casos de uso adaptados a distintos sectores. 🔹 Coordinarse con analistas de inteligencia, equipos de operaciones, consultoría e innovación para construir propuestas integradas. 🔹 Participar en proyectos transversales de innovación y tecnología aplicados a la seguridad y la inteligencia. Requisitos mínimos ✔️ Titulación universitaria en Criminología, Seguridad, Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas, Derecho, Periodismo, ADE/Negocios, Informática, Ciencia de Datos o titulaciones equivalentes. ✔️ Nivel de inglés B2 o superior. ✔️ Conocimiento del ciclo de inteligencia. ✔️ Ofimática avanzada. ✔️ Experiencia en análisis de información, elaboración de informes, gestión de incidencias, seguimiento de protocolos o soporte a operaciones de seguridad. ✔️ Experiencia comercial de 2 a 3 años. ✔️ Residencia en Madrid. Valoraremos especialmente 🔸 Máster o posgrado en Inteligencia, Análisis de Inteligencia, Seguridad Internacional, Análisis de Riesgos, Ciberinteligencia o Ciberseguridad. 🔸 Nivel de inglés C1 y/o conocimiento de otros idiomas. 🔸 Experiencia como analista OSINT o en funciones de obtención, validación y análisis de información procedente de fuentes abiertas. 🔸 Experiencia en preventa, consultoría, interlocución con clientes, preparación de presentaciones o apoyo a equipos comerciales. 🔸 Conocimientos de cultura del dato, Python, automatización, IA generativa y herramientas digitales aplicadas a la búsqueda, análisis y reporting. 🔸 Conocimiento de técnicas analíticas estructuradas, gestión de riesgos, matrices de amenazas y priorización de necesidades de inteligencia. 🔸 Experiencia en empresas de seguridad, centros de operaciones, consultoras o áreas de inteligencia. ✨ ¿Qué ofrecemos? ✅Estabilidad y desarrollo profesional en un entorno técnico especializado. ✅Participación en proyectos innovadores vinculados a inteligencia, tecnología y seguridad. ✅ Paquete retributivo competitivo acorde a la posición, en torno a 60.000 € brutos anuales, compuesto por salario fijo, variable anual por objetivos y beneficios. 📍 Ubicación: Madrid Si quieres formar parte de una compañía líder global en servicios inteligentes de seguridad y contribuir al desarrollo de soluciones innovadoras de inteligencia, queremos conocerte. #Securitas #Empleo #Madrid #Inteligencia #OSINT #Presales #Seguridad #Innovación #AnálisisDeRiesgos #Ciberinteligencia #Hiring #Talento

¿Buscas estabilidad financiera sin poner techo a tu salario? La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. De 5 oficinas en 2020 a más de 50 hoy. En Inmobiliaria Núcleo hemos multiplicado nuestro tamaño en 6 años gracias a una fórmula clara: apostar por el marketing digital, la tecnología y, sobre todo, el talento de nuestro equipo. Para nuestra delegación en Mutxamel , buscamos un/a Asesor/a Inmobiliario/a con iniciativa, ambición comercial y ganas de desarrollarse en una estructura sólida. ¿Qué te ofrecemos? • Tranquilidad y seguridad: Contrato laboral indefinido con sueldo fijo garantizado ., • Ingresos sin techo: Atractivo paquete de comisiones e incentivos por objetivos., • Respaldo real en marketing: No trabajarás "a puerta fría tradicional"; tendrás el apoyo de nuestras campañas digitales y herramientas de comunicación para captar y vender., • Plan de carrera y formación: Te formamos a cargo de la empresa desde el primer día para que crezcas dentro de la estructura., • Excelente ambiente: Equipo dinámico, cultura transparente y soporte continuo. ¿Cuál será tu misión? • Captación y gestión: Asesorar a propietarios y captar inmuebles en tu zona de actuación con el apoyo de nuestro CRM y estrategias digitales., • Gestión comercial 360°: Realizar valoraciones, gestionar visitas y hacer el seguimiento de compradores y vendedores., • Cierre de operaciones: Negociar acuerdos y acompañar a ambas partes durante todo el proceso hasta la firma. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia previa en ventas, atención al cliente o sector comercial (se valorará experiencia en el sector inmobiliario, pero primamos la actitud y habilidades comerciales)., • Orientación a resultados y capacidad de negociación., • Manejo básico de herramientas informáticas., • Carné de conducir y vehículo propio. ¿Aceptas el reto? xbhjioe Si quieres construir una carrera sólida en el sector inmobiliario con el respaldo de una marca en plena expansión, adjúntanos tu CV y hablemos.

Comercial de Ruta – Zona Gandía (Valencia) Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. ¿Te apasiona el trato con las personas y disfrutas abriendo nuevas oportunidades de negocio? Buscamos incorporar un/a Comercial de Ruta para la zona de Gandía y alrededores. Buscamos una persona cercana, con don de gentes y orientación al cliente. Su principal misión será mantener y fortalecer la relación con nuestra cartera de clientes, asesorándolos en su día a día y aportando soluciones que generen valor. ¿Cuáles serán tus funciones? • Visitar y atender a los clientes asignados., • Asesorar sobre productos, promociones y novedades., • Detectar necesidades y ofrecer soluciones adaptadas., • Mantener una relación cercana y de confianza con la cartera de clientes., • Gestionar incidencias y realizar el seguimiento necesario., • Prospectar nuevas zonas y localizar clientes potenciales., • Coordinarse con el resto de departamentos para ofrecer el mejor servicio. ¿Qué buscamos? • Experiencia en puestos comerciales o de atención al cliente., • Residencia en Gandía o poblaciones cercanas., • Carnet de conducir B., • Buenas habilidades de comunicación y negociación. Se valorará • Experiencia en el sector de la hostelería, alimentación o distribución., • Conocimiento de la zona. ¿Qué ofrecemos? • Contrato temporal con posibilidad de incorporación indefinida., • Jornada completa., • Salario según convenio., • Vehículo y teléfono de empresa., • Posibilidad de comisiones según objetivos. xqbhyrx, • Formar parte de una empresa consolidada y de un equipo cercano. Tipo de puesto: Jornada completa Beneficios: • Opción a contrato indefinido Ubicación del trabajo: Empleo presencial

Desde Adecco colaboramos con un importante Grupo Empresarial especializado en la fabricación de ventanas de aluminio para profesionales. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Actualmente buscamos incorporar un/a comercial, que quiera formar parte de un equipo dinámico y orientado al cliente. Funciones: • Prospectar y captar nuevos clientes profesionales dentro de la zona asignada., • Realizar visitas comerciales para presentar nuestros productos y servicios., • Generar nuevas oportunidades de negocio y abrir mercado., • Mantener un seguimiento de los clientes potenciales., • Trabajar en coordinación con el equipo comercial interno, que organizará agendas, realizará seguimiento y dará apoyo en la gestión de oportunidades., • Reportar la actividad comercial y cumplir los objetivos establecidos. Requisitos Requisitos: • Persona joven, dinámica y con iniciativa., • Excelentes habilidades de comunicación, sociable y don de gentes., • Actitud positiva y orientación a resultados., • Capacidad para seguir una metodología de trabajo y trabajar coordinadamente con un/a comercial interno/a, que será quien planifique y dé soporte a la actividad comercial., • Ambición por crecer profesionalmente y obtener una remuneración variable ligada a los resultados., • Carnet de conducir y disponibilidad para viajar fuera de Valencia. ¿Qué ofrecemos? Beneficios: • Formación inicial en fabrica y desarrollo en fabrica. Acompañamiento para convertirte en un profesional de las ventas., • Incorporación a una empresa sólida y en expansión., • Salario fijo más un atractivo sistema de comisiones, sin techo de ingresos. xqbhyrx, • Herramientas necesarias para desarrollar la actividad comercial.

En Improven tenemos un propósito: ser referentes en el mundo de la gestión para ayudar a afrontar los retos actuales y futuros de los empresarios. Es por eso que somos personas dinámicas, exigentes, cazadores de tendencias que autoaprenden del entorno constantemente y que poseen grandes habilidades para impulsar el cambio. Buscamos a gente muy comprometida con su desarrollo de carrera, que aporte soluciones, activa y comprometida. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Nuestros principales servicios se centran en las siguientes áreas clave: Crecimiento empresarial, mejoras de procesos y operaciones, desarrollo de modelos culturales y del talento y transformación digital. Contamos con clientes de sectores muy diversos y presencia a nivel nacional, con oficinas en Valencia, Vigo, Barcelona y Madrid ¿Cómo sería tu día a día? El principal objetivo del/la Responsable de Generación de Demanda B2B será construir un sistema de generación de oportunidades predecible que genere el volumen y calidad de pipeline necesarios para alcanzar los objetivos comerciales de la compañía, con trazabilidad completa y optimización continua del retorno. Tus principales responsabilidades • Diseño y gestión de la generación de demanda: definir estrategias de prospección telefónica B2B, definir y optimizar el funnel comercial completo y garantizar un flujo constante de oportunidades cualificadas., • Gestión del proceso y metodología comercial: diseñar y mantener el sistema operativo de ventas (Sales Machine), estandarizar procesos, cualificación de leads para el equipo de ventas y asegurar el uso eficiente del CRM., • Seguimiento y análisis de resultados: definir y monitorizar KPIs clave (leads, ratio de conversiones por fase, pipeline generado, ROI de campañas), analizar datos y proponer mejoras continuas basadas en resultados., • Coordinación transversal: alinear marketing y ventas, asegurar el traspaso eficaz de leads y priorizar cuentas estratégicas., • Liderazgo y gestión: dirigir el equipo de generación de demanda y proveedores externos (agencias, telemarketing, automatización), marcando objetivos y garantizando productividad., • Optimización y mejora continua: detectar cuellos de botella, optimizar procesos e incorporar nuevas herramientas y tecnologías (automatización, IA, etc.). FORMACIÓN Grado en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería, Marketing o similares. Valorable contar un MBA. EXPERIENCIA + 5 años en generación de demanda o desarrollo comercial B2B y + 2 años liderando equipos o procesos comerciales estructurados. Es imprescindible contar con experiencia en entornos de servicios profesionales o consultoría. COMPETENCIAS TÉCNICAS Experiencia en generación de demanda B2B, gestión de CRM (Salesforce, HubSpot, Dynamics o similar), Marketing Automation, gestión de funnels comerciales, análisis de datos y KPIs, estrategias outbound e inbound, account based marketing (ABM). SKILLS Liderazgo de equipos, orientación a resultados, capacidad analítica, organización y estructuración de procesos, pensamiento estratégico, proactividad, mentalidad data-driven y mentalidad de mejora continua. Nuestra propuesta de valor • Plan de carrera estructurado donde desarrollar tus competencias profesionales y crecer en un ambiente dinámico y enriquecedor., • Oportunidad de trabajar en proyectos de distintos sectores, distintas áreas y distintos tipos de empresa., • Contrato indefinido y 24 días de vacaciones., • Salario fijo (entre 40k – 50k, según experiencia demostrada) + variable por objetivos., • Abono de dietas diarias (máximo 13 € al día), gastos de desplazamiento y pernoctas., • Seguro médico y póliza dental., • Plan de Formación anual adaptado al puesto., • Excelente clima laboral y entorno multidisciplinar. xcskxlj, • Flexibilidad horaria donde nos adaptamos al cliente y modalidad híbrida. #J-18808-Ljbffr

Impulsamos el crecimiento de negocios a través de estrategias de marketing digital que generan resultados reales. Somos un equipo apasionado por ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos mediante soluciones de Web, SEO y publicidad digital. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. El reto Buscamos un Closer con mentalidad ganadora y hambre de vender. Tendrás acceso a aproximadamente 60 leads cualificados al mes y tu misión será convertirlos en clientes satisfechos. Si eres de los que ven cada oportunidad como una posibilidad de cerrar, esta posición es para ti. ¿Qué harás? • Cerrar ventas gestionando ~60 leads mensuales cualificados, • Conducir reuniones online con clientes potenciales para diseñar estrategias de marketing digital personalizadas, • Gestionar tu pipeline en Clientify CRM de forma autónoma y organizada, • Dar seguimiento estratégico a propuestas hasta el cierre, • Alcanzar objetivos con una tasa de conversión mínima del 15%Lo que buscamos Experiencia imprescindible: • Mínimo 2 años en ventas B2B con historial demostrable de cierre, • Experiencia estructurando y liderando reuniones de venta consultivas, • Capacidad probada para gestionar múltiples oportunidades simultáneamente, • Manejo de CRM para gestión de pipeline Conocimientos necesarios: • Conocimientos teóricos de marketing digital: Web, SEO y publicidad online, • Español nativo o nivel avanzado, • Inglés conversacional (para algunos leads internacionales) Tu perfil ideal: • Tiburón de ventas: Aprovechas cada oportunidad al máximo, • Comunicador nato: Excelente habilidad verbal y empatía genuina, • Negociador experto: Sabes cómo cerrar acuerdos win-win, • Súper organizado: Gestión impecable de múltiples leads y seguimientos, • Orientado a resultados: Los objetivos te motivan, no te asustan, • Autónomo: Alta capacidad de autogestión y disciplina¿Qué valoramos especialmente?, • Experiencia previa en venta de servicios de marketing digital, • Conocimiento de Clientify u otros CRM comerciales xcskxlj, • Certificaciones en Google Ads, Meta Ads o similaresLo que ofrecemos Formación y acompañamiento: • Onboarding completo, • Seguimiento continuo de tu rendimiento, • Apoyo del equipo en proyectos complejos Crecimiento: • Flujo constante de leads cualificados (no cold calling), • Ambiente de trabajo colaborativo y apoyo mutuo Herramientas: • Clientify CRM con todas sus funcionalidades, • Dashboard en tiempo real para seguimiento, • Sistema integrado de calendario y gestiónRequisitos logísticos, • Espacio adecuado en casa para videollamadas profesionales, • Buena conexión a internet #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. En Melt Group, como Técnico/a Comercial para la zona Sur de España, impulsarás el desarrollo de la cartera de clientes y asesorarás técnicamente en soluciones para tratamiento de aguas industriales. Estarás en contacto con equipos técnicos para garantizar la viabilidad de proyectos y cerrar ventas en entornos B2B. Buscarás oportunidades en sectores industriales y mantendrás relaciones a largo plazo con clientes estratégicos. Esta posición combina vocación comercial con base técnica en ingeniería para aportar valor añadido a procesos de tratamiento de aguas. Compensaciones / Beneficios • Gestión y desarrollo de la cartera de clientes en la zona asignada, • Prospección y captación de nuevas oportunidades en sectores industriales, • Asesoramiento técnico-comercial sobre soluciones para el tratamiento de aguas residuales industriales, • Seguimiento del ciclo de venta (detección de necesidades, propuestas, negociación y cierre), • Visitas comerciales periódicas a clientes y potenciales, • Coordinación con departamentos técnicos para desarrollo y seguimiento de proyectos, • Participación en pruebas, ensayos y validaciones técnicas cuando sea necesario, • Elaboración de informes de actividad y seguimiento de indicadores de ventas, • Análisis de mercado, competencia y oportunidades de crecimiento en la zona, • Fidelización y desarrollo de relaciones comerciales a largo plazo con clientes estratégicos Responsabilidades • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería Química o rama técnica afín, • Experiencia comercial en entornos B2B, • Experiencia en gestión y desarrollo de clientes industriales, • Valorable experiencia en depuradoras industriales (EDARI/EDAR) xqbhyrx o industrias papeleras, • Valorable experiencia en comercialización de productos para sector agrícola, • Valorable ensayos y analíticas de aguas residuales, • Nivel avanzado de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), • Disponibilidad para viajar habitualmente dentro de la zona asignada Requisitos principales • formación técnica y apoyo continuo, • proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional, • retribución competitiva (salario fijo y variable vinculado a objetivos), • herramientas necesarias para el desempeño del puesto

Desde Melt Group, nos encontramos en búsqueda de un/a KAM B2B (Ingredientes Alimentarios) para una empresa referente del sector Alimentación. ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. La persona puede estar basada en Valencia, Alicante, Murcia o Barcelona. Misión del Puesto El objetivo principal de la posición de KAM Ingredients es dar soporte en la consecución de los objetivos comerciales definidos en términos de volumen y margen dentro de la zona geográfica asignada. Para ello, la persona participará en el desarrollo y ejecución de la estrategia comercial, colaborando en la captación de nuevos clientes y en la gestión y desarrollo de la cartera existente. El rol está orientado al aprendizaje y desarrollo profesional dentro del área comercial B2B, adquiriendo conocimiento del sector de ingredientes alimentarios y del negocio de clientes como fabricantes de chocolate, confitería, helados, galletas y panadería. Funciones: • Ejecutar la estrategia comercial en la zona asignada junto al equipo., • Identificar y captar nuevos clientes potenciales (prospección activa)., • Desarrollar y fidelizar la cartera de clientes existente. Participar en el crecimiento de cuentas estratégicas a largo plazo. • Detectar oportunidades de negocio en el mercado de ingredientes alimentarios., • Colaborar con el equipo de I+D en el desarrollo de soluciones adaptadas al cliente., • Participar en procesos de desarrollo de producto (desde identificación de necesidades hasta lanzamiento)., • Realizar seguimiento de ventas, pedidos y principales KPIs comerciales., • Mantener relaciones comerciales con clientes del sector (con supervisión)., • Reportar actividad comercial al responsable de ventas.. Requisitos del Perfil: • Grado universitario en Marketing, Ventas, ADE, Economía o similar., • Experiencia de 4-8años en posiciones comerciales B2B (valorable en sector industrial o alimentación)., • Muy valorable conocimiento o experiencia en ingredientes alimentarios., • Valorable experiencia o interés en cacao o chocolate., • Idiomas: inglésfluido (alemán valorable)., • Disponibilidad para viajar (aprox. 20%)., • Perfil proactivo, con ganas de aprender, orientación a cliente y habilidades de comunicación. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido en una empresa líder en el sector. xqbhyrx, • Salario competitivo acorde a experiencia. #J-18808-Ljbffr

Desde Melt Group, nos encontramos en búsqueda de un/a KAM B2B (Ingredientes Alimentarios) para una empresa referente del sector Alimentación.La persona puede estar basada en Valencia, Alicante, Murcia o Barcelona.Misión del PuestoEl objetivo principal de la posición de KAM Ingredients es dar soporte en la consecución de los objetivos comerciales definidos en términos de volumen y margen dentro de la zona geográfica asignada.Para ello, la persona participará en el desarrollo y ejecución de la estrategia comercial, colaborando en la captación de nuevos clientes y en la gestión y desarrollo de la cartera existente.El rol está orientado al aprendizaje y desarrollo profesional dentro del área comercial B2B, adquiriendo conocimiento del sector de ingredientes alimentarios y del negocio de clientes como fabricantes de chocolate, confitería, helados, galletas y panadería.Funciones:- Ejecutar la estrategia comercial en la zona asignada junto al equipo.- Identificar y captar nuevos clientes potenciales (prospección activa).- Desarrollar y fidelizar la cartera de clientes existente.Participar en el crecimiento de cuentas estratégicas a largo plazo.- Detectar oportunidades de negocio en el mercado de ingredientes alimentarios.- Colaborar con el equipo de I+D en el desarrollo de soluciones adaptadas al cliente.- Participar en procesos de desarrollo de producto (desde identificación de necesidades hasta lanzamiento).- Realizar seguimiento de ventas, pedidos y principales KPIs comerciales.- Mantener relaciones comerciales con clientes del sector (con supervisión).- Reportar actividad comercial al responsable de ventas..Requisitos del Perfil:- Grado universitario en Marketing, Ventas, ADE, Economía o similar.- Experiencia de 4-8años en posiciones comerciales B2B (valorable en sector industrial o alimentación).- Muy valorable conocimiento o experiencia en ingredientes alimentarios.- Valorable experiencia o interés en cacao o chocolate.- Idiomas: inglésfluido (alemán valorable).- Disponibilidad para viajar (aprox. 20%).- Perfil proactivo, con ganas de aprender, orientación a cliente y habilidades de comunicación.¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido en una empresa líder en el sector.- Salario competitivo acorde a experiencia.#J-18808-Ljbffr

Formel D es un proveedor global de servicios para la industria. Desarrolla conceptos líderes en el mercado, así como soluciones individualizadas y escalables a lo largo de toda la cadena de valor del proceso productivo: desde la fase de diseño e industrialización, hasta la producción y el servicio postventa. La compañía fue fundada en 1993 y tiene su sede en Colonia (Alemania). ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. En Formel D buscamos un/a Supply Project Manager para liderar las actividades de compras asociadas a proyectos de desarrollo, asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, coste y plazo, y actuando como enlace entre los equipos internos y la red de proveedores. Ubicación: Bilbao ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión integral de las compras de los proyectos asignados, desde la estrategia de sourcing hasta el lanzamiento en producción, garantizando el cumplimiento de los objetivos del proyecto y la correcta coordinación con todas las áreas implicadas. Principales responsabilidades • Liderar las actividades de compras de los proyectos asignados (excepto inversiones CAPEX)., • Definir, junto con los Commodity Buyers, la estrategia de selección de proveedores., • Gestionar procesos de RFQ complejos y liderar negociaciones comerciales con proveedores., • Evaluar y proponer soluciones alternativas que optimicen coste, calidad y plazos., • Elaborar recomendaciones para los comités de sourcing y gestionar la formalización de contratos., • Gestionar órdenes de compra y realizar el seguimiento de pagos., • Identificar riesgos y oportunidades del proyecto, definiendo planes de acción y realizando el seguimiento hasta su cierre., • Coordinar equipos multidisciplinares para resolver incidencias críticas relacionadas con proveedores., • Colaborar con Calidad de Proveedores para asegurar un lanzamiento sin incidencias., • Liderar funcionalmente al equipo de compras del proyecto., • Gestionar el presupuesto del proyecto (horas y costes), realizando seguimiento y planes de convergencia cuando sea necesario., • Actualizar el estado del proyecto y participar en revisiones de hitos., • Impulsar iniciativas de mejora continua y sesiones de Lessons Learned. ¿Qué buscamos? Formación • Grado en Ingeniería, Ciencias o ADE., • Se valorará formación especializada en Compras o Supply Chain. Experiencia • Mínimo 5 años de experiencia en Compras dentro del sector automoción o industria del plástico., • Experiencia gestionando proyectos con proveedores internacionales., • Conocimiento de procesos de industrialización y desarrollo de producto. Idiomas • Inglés fluido (imprescindible). ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía industrial internacional con proyectos de alto impacto., • Participación en proyectos de desarrollo de producto desde las fases iniciales hasta el lanzamiento., • Entorno dinámico, colaborativo y multicultural., • Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento., • Trabajo transversal con equipos de Compras, Ingeniería, Calidad, Producción y Supply Chain. ¿Quieres saber más de nosotros? Formel D estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. xqbhyrx Analizamos cada candidatura con transparencia y objetividad, evitando cualquier tipo de sesgo por género, procedencia, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal.

Somos una empresa alemana de transporte y logística familiar de tamaño medio, con sedes en Colonia, Dortmund, Hof y Thörey (Erfurter Kreuz). Nuestro enfoque principal es la organización de cargas parciales y completas en toda Europa. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Tareas En la fase inicial asumes personalmente la operativa diaria y construyes el negocio desde cero. Estas son tus responsabilidades, en orden de prioridad: • Operativa diaria (tráfico / dispo): organización y gestión de cargas parciales y completas, planificación y seguimiento de transportes., • Comercial / ventas: captación activa de clientes, construcción de una cartera propia y desarrollo del mercado local, partiendo de un corredor Alemania–España ya consolidado., • Red de transportistas: selección y desarrollo de una red fiable de proveedores de carga., • Ejercicio de la función de gestor de transporte de la sociedad (dirección efectiva y permanente de la actividad de transporte)., • Desarrollo y ampliación del centro: una vez asentada la operativa, incorporación y liderazgo del equipo (comerciales y gestores/as de tráfico) y expansión de la sede. Objetivos dentro de los primeros 12 meses: • Contribuir personalmente al desarrollo de un volumen de 120–200 transportes mensuales, • Escalar la sede hasta alcanzar progresivamente entre 150 y 250 transportes al mes, • Seleccionar, desarrollar y liderar un equipo de 2 comerciales y 1–2 gestores/as de tráficoRequisitos, • Requisito imprescindible: poseer el Certificado de Competencia Profesional para el Transporte de Mercancías por carretera en vigor (gestor de transporte según Reglamento (CE) n.º 1071/2009)., • 3–8 años de experiencia en transporte terrestre por carretera (cargas parciales y completas). xqbhyrx La experiencia exclusivamente en transporte marítimo o aéreo no es suficiente., • Idealmente en transitario/agencia de transporte por carretera (sin flota propia), • Conocimiento sólido del mercado español, • Perfil claramente comercial con mentalidad "hunter" y forma de trabajo hands‑on: quieres operar y construir tú mismo/a, • Seguridad en la negociación y toma de decisiones, • Forma de trabajo estructurada y autónoma, • Español nativo o nivel C; alemán muy valorado (contacto directo con la central en Alemania); inglés también como ventaja, • Residencia en Valencia o disponibilidad para trasladarte de forma permanenteBeneficios, • Contrato indefinido desde el inicio, • Remuneración superior a la media del mercado, • Rango salarial: aproximadamente 40.000 – 55.000 € fijos, • Bonus variable basado en resultados (DB1), • 30 días de vacaciones (con aumento por antigüedad), • Sin trabajo en fines de semana ni turnos, • Formación inicial de aproximadamente 4 semanas en Alemania (Dortmund, Erfurt o Hof), • Perspectiva clara de crecimiento hacia la dirección de la sociedad a medida que la unidad se consolida #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y el sector del Trabajo Temporal? ¿Te motiva liderar equipos, desarrollar negocio y gestionar una delegación con autonomía? Si buscas un nuevo reto profesional en una empresa consolidada y en pleno crecimiento, ¡queremos conocerte!En Grupo Noa's buscamos incorporar un/a Director/a de Zona para liderar nuestra delegación de Valencia. Buscamos un perfil con una sólida experiencia en el sector de los Recursos Humanos y el Trabajo Temporal, con una clara orientación al desarrollo de negocio, la gestión de clientes y el liderazgo de equipos.En Grupo Noa's, somos un equipo con corazón, empatía y muchas ganas de ayudar. Si te unes a nosotros, estarás rodeado/a de un ambiente laboral excelente. Valoramos el equilibrio entre la vida personal y profesional, y te ayudamos a construir una carrera satisfactoria.Como empresa mediana, en Grupo Noa's somos ágiles en la toma de decisiones, lo que nos permite adaptarnos rápidamente a los cambios del mercado y mantener nuestra competitividad en un mundo cada vez más desafiante. Esta capacidad de respuesta nos permite ser flexibles, eficientes y ofrecer soluciones tanto a nuestros empleados como a nuestros clientes.Si te apasiona el trabajo en Recursos Humanos y quieres formar parte de una empresa que se preocupa por el bienestar de sus empleados y clientes, ¡este es tu sitio!¿Cuál será tu misión?Como Director/a de Zona, serás el máximo responsable de la delegación de Valencia, impulsando el crecimiento comercial, liderando al equipo y garantizando el cumplimiento de los objetivos de negocio, así como la excelencia en el servicio ofrecido a nuestros clientes.Funciones- Captar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar el mercado en la zona de influencia.- Gestionar, fidelizar y ampliar la cartera de clientes, identificando sus necesidades y ofreciendo soluciones integrales de Recursos Humanos.- Negociar acuerdos comerciales, tarifas y contratos, garantizando relaciones sólidas y duraderas.- Realizar el seguimiento de los clientes para asegurar la calidad del servicio y un alto nivel de satisfacción.- Dirigir, coordinar y desarrollar el equipo de la delegación, promoviendo un entorno de trabajo colaborativo, motivador y orientado a resultados.- Planificar y supervisar la actividad de la oficina, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos y económicos.Requisitos- Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Marketing o similar.- Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones comerciales y/o de gestión dentro del sector de los Recursos Humanos o Trabajo Temporal.- Experiencia demostrable en captación de clientes, desarrollo de negocio y negociación comercial.- Experiencia en liderazgo y gestión de equipos.- Alta orientación a resultados, iniciativa, capacidad de organización y toma de decisiones.- Residencia en Valencia o alrededores.¿Qué ofrecemos?- Incorporación a una empresa consolidada y en pleno crecimiento.- Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional y plan de carrera.- Salario fijo entre 30.000 € y 40.000 € brutos anuales, más variable sin límite vinculado a la venta de todos los servicios del Grupo.- Vehículo de empresa.- Flexibilidad horaria para favorecer la conciliación de la vida laboral y personal.- 22 días laborables de vacaciones al año, más un día libre por tu cumpleaños.- Ayuda para guardería.- Beneficios sociales por matrimonio y nacimiento.- Ayudas sociales y familiares.- Plan anual de formación continua para potenciar tu desarrollo profesional.- Excelente ambiente de trabajo, con autonomía y capacidad de decisión.#J-18808-Ljbffr

Empresa líder del sector automoción (talleres, recambios y posventa) selecciona jefe/a de Ventas para liderar la estrategia y coordinación comercial de varias delegaciones a nivel nacional. Responsabilidades: Definir e implantar la Estrategia Comercial , alineada con los objetivos de la compañía. Establecer y ejecutar la Política Comercial y realizar seguimiento mensual de resultados. Análisis de mercado, cartera de clientes, segmentación y planificación de visitas. Supervisión de la actividad comercial junto a los responsables de Delegación. Control presupuestario y corrección de desviaciones. Supervisión y aprobación de operaciones comerciales junto a Dirección de Operaciones. Revisión de precios, descuentos y financiación junto a Dirección Financiera. Gestión directa de grandes cuentas . Dirección, coordinación y motivación del equipo comercial. Prospección de nuevos mercados y análisis de tendencias. Representación de la empresa en ferias y eventos del sector. Requisitos: Experiencia consolidada como jefe/a de Ventas, director/a Comercial o similar . Conocimiento del sector automoción y vehículos pesados: talleres, recambios y posventa (imprescindible). Experiencia en gestión de equipos comerciales multizona. Llevaras Madrid, Valencia y Cataluña. Disponibilidad para viajar de manera recurrente. Alta orientación a resultados y capacidad estratégica. Residencia en Valencia. Habilidades de negociación y liderazgo. Condiciones: Salario fijo: 45.000 – 50.000 € brutos/año Variable: hasta 10.000 € Coche de empresa. Horario flexible: lunes a viernes de 9:00 a 18:00 Proyecto estable y con proyección profesional

Experteer Overview En este rol apoyarás la consecución de objetivos de volumen y margen dentro de tu zona asignada, participando en la estrategia comercial y en la captación y desarrollo de clientes. Trabajarás estrechamente con el equipo para identificar oportunidades en el mercado de ingredientes alimentarios y ampliar cuentas existentes. El puesto combina aprendizaje práctico y desarrollo profesional en ventas B2B, con foco en proveedores como chocolate, confitería, helados, galletas y panadería. Buscamos a alguien proactivo que aporte visión de cliente y colabore con I+D y desarrollo de producto. Esta oportunidad ofrece estabilidad en una empresa líder y un entorno orientado al crecimiento y la innovación. Compensaciones / Beneficios • Ejecutar la estrategia comercial en la zona asignada junto al equipo • Identificar y captar nuevos clientes potenciales (prospección activa) • Desarrollar y fidelizar la cartera de clientes existente • Participar en el crecimiento de cuentas estratégicas a largo plazo • Detectar oportunidades de negocio en el mercado de ingredientes alimentarios • Colaborar con el equipo de I+D en el desarrollo de soluciones adaptadas al cliente • Participar en procesos de desarrollo de producto (desde identificación de necesidades hasta lanzamiento) • Realizar seguimiento de ventas, pedidos y KPIs comerciales • Mantener relaciones comerciales con clientes del sector (con supervisión) • Reportar actividad comercial al responsable de ventas Responsabilidades • Grado universitario en Marketing, Ventas, ADE, Economía o similar • Experiencia de 2-3 años en posiciones comerciales B2B (valorable en sector industrial o alimentación) • Muy valorable conocimiento o experiencia en ingredientes alimentarios • Valorable experiencia o interés en cacao o chocolate • Inglés fluido (alemán valorable) • Disponibilidad para viajar (aprox. 20%) • Perfil proactivo, con ganas de aprender, orientación a cliente y habilidades de comunicación Requisitos principales • Contrato indefinido • Salario competitivo acorde a experiencia

pDesde FritzMuller estamos trabajando para una compañía líder de Alimentación que busca incorporar un/a Técnico/a de Compras Senior / Senior Buyer, con capacidad para liderar de forma autónoma la estrategia de compras de una o varias categorías, gestionar relaciones estratégicas con proveedores y aportar visión de negocio al departamento. /ppLa persona seleccionada liderará la gestión de compras y aprovisionamientos de su categoría, con responsabilidad sobre la negociación estratégica, el desarrollo de proveedores y la optimización de costes, actuando como referente técnico dentro del equipo. /pulliDefinición y ejecución de la estrategia de compras de la/s categoría/s asignada/s, alineada con los objetivos de la compañía. /liliLiderazgo en la selección, negociación y evaluación de proveedores estratégicos, con responsabilidad sobre la adjudicación de contratos y condiciones comerciales. /liliNegociación de precios, plazos y condiciones con proveedores clave, con foco en la optimización de costes y la mejora del margen. /liliSupervisión y desarrollo de los procesos de homologación de materias primas, liderando la relación técnica con Calidad en la definición de criterios y especificaciones. /liliDiseño e implementación de planes de contingencia y aprovisionamiento alternativo para garantizar la continuidad del suministro ante riesgos de mercado. /liliDefinición de políticas de stock mínimo y de seguridad, en coordinación con planta, proveedores y Control de Gestión. /liliGestión y resolución de incidencias complejas con proveedores, actuando como interlocutor principal en situaciones de escalado. /liliElaboración y revisión de procedimientos de compra, fichas técnicas y requerimientos de calidad, asegurando su actualización y cumplimiento normativo. /liliAnálisis de mercado, tendencias de precios de materias primas y benchmarking de proveedores para anticipar riesgos y oportunidades. /liliReporting y seguimiento de KPIs de compras (ahorros, plazos, calidad de servicio) a dirección. /liliMentoring y apoyo técnico a perfiles junior del departamento de compras. /liliFormación en ADE, Comercio Internacional, Ingeniería o similar. /liliExperiencia mínima de 5 años en departamentos de compras, aprovisionamiento o supply chain, preferiblemente en entornos industriales o de alimentación. /liliExperiencia demostrable en negociación con proveedores y gestión de contratos. /liliConocimiento de procesos de homologación de materias primas y gestión de calidad de proveedores. /liliManejo avanzado de Excel y herramientas de gestión (ERP/CRM); valorable experiencia con herramientas de análisis de datos. /liliCapacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados. /liliHabilidades de negociación avanzadas y capacidad de gestión de relaciones a nivel directivo. /liliNivel alto de inglés (valorable un segundo idioma). /liliIncorporación a una empresa referente en su sector, con fuerte orientación a la innovación y la calidad. /liliRol con autonomía y capacidad de decisión dentro del área de compras. /liliProyecto de desarrollo profesional con posibilidad de crecimiento dentro del departamento. /liliEntorno de trabajo dinámico y colaborativo. /liliCondiciones competitivas, acorde a la experiencia y perfil del candidato/a. /li /ulpPor la naturaleza del proceso, no se compartirán detalles adicionales en una primera toma de contacto. Todas las conversaciones serán tratadas con absoluta confidencialidad. /p #J-18808-Ljbffr

Formel D es un proveedor global de servicios para la industria. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Desarrolla conceptos líderes en el mercado, así como soluciones individualizadas y escalables a lo largo de toda la cadena de valor del proceso productivo: desde la fase de diseño e industrialización, hasta la producción y el servicio postventa. La compañía fue fundada en 1993 y tiene su sede en Colonia (Alemania). En Formel D buscamos un/a Supply Project Manager para liderar las actividades de compras asociadas a proyectos de desarrollo, asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, coste y plazo , y actuando como enlace entre los equipos internos y la red de proveedores. Ubicación: Bilbao ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión integral de las compras de los proyectos asignados, desde la estrategia de sourcing hasta el lanzamiento en producción, garantizando el cumplimiento de los objetivos del proyecto y la correcta coordinación con todas las áreas implicadas. Principales responsabilidades Liderar las actividades de compras de los proyectos asignados (excepto inversiones CAPEX). Definir, junto con los Commodity Buyers, la estrategia de selección de proveedores. Gestionar procesos de RFQ complejos y liderar negociaciones comerciales con proveedores. Evaluar y proponer soluciones alternativas que optimicen coste, calidad y plazos. Elaborar recomendaciones para los comités de sourcing y gestionar la formalización de contratos. Gestionar órdenes de compra y realizar el seguimiento de pagos. Identificar riesgos y oportunidades del proyecto, definiendo planes de acción y realizando el seguimiento hasta su cierre. Coordinar equipos multidisciplinares para resolver incidencias críticas relacionadas con proveedores. Colaborar con Calidad de Proveedores para asegurar un lanzamiento sin incidencias. Liderar funcionalmente al equipo de compras del proyecto. Gestionar el presupuesto del proyecto (horas y costes), realizando seguimiento y planes de convergencia cuando sea necesario. Actualizar el estado del proyecto y participar en revisiones de hitos. Impulsar iniciativas de mejora continua y sesiones de Lessons Learned . ¿Qué buscamos? Formación Grado en Ingeniería, Ciencias o ADE. Se valorará formación especializada en Compras o Supply Chain. Experiencia Mínimo 5 años de experiencia en Compras dentro del sector automoción o industria del plástico. Experiencia gestionando proyectos con proveedores internacionales. Conocimiento de procesos de industrialización y desarrollo de producto. Idiomas Inglés fluido (imprescindible) . ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía industrial internacional con proyectos de alto impacto. Participación en proyectos de desarrollo de producto desde las fases iniciales hasta el lanzamiento. Entorno dinámico, colaborativo y multicultural. Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento. Trabajo transversal con equipos de Compras, Ingeniería, Calidad, Producción y Supply Chain. ¿Quieres saber más de nosotros? Zdi EZod Rfb9e4 LDdei JKC57 T5 UPK3 L56/view?usp=sharing En Formel D estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. xcskxlj Analizamos cada candidatura con transparencia y objetividad, evitando cualquier tipo de sesgo por género, procedencia, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal.

Formel D es un proveedor global de servicios para la industria. Desarrolla conceptos líderes en el mercado, así como soluciones individualizadas y escalables a lo largo de toda la cadena de valor del proceso productivo: desde la fase de diseño e industrialización, hasta la producción y el servicio postventa. La compañía fue fundada en 1993 y tiene su sede en Colonia (Alemania). En Formel D buscamos un/a Supply Project Manager para liderar las actividades de compras asociadas a proyectos de desarrollo, asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, coste y plazo, y actuando como enlace entre los equipos internos y la red de proveedores. Ubicación: Bilbao ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión integral de las compras de los proyectos asignados, desde la estrategia de sourcing hasta el lanzamiento en producción, garantizando el cumplimiento de los objetivos del proyecto y la correcta coordinación con todas las áreas implicadas. Principales responsabilidades • Liderar las actividades de compras de los proyectos asignados (excepto inversiones CAPEX)., • Definir, junto con los Commodity Buyers, la estrategia de selección de proveedores., • Gestionar procesos de RFQ complejos y liderar negociaciones comerciales con proveedores., • Evaluar y proponer soluciones alternativas que optimicen coste, calidad y plazos., • Elaborar recomendaciones para los comités de sourcing y gestionar la formalización de contratos., • Gestionar órdenes de compra y realizar el seguimiento de pagos., • Identificar riesgos y oportunidades del proyecto, definiendo planes de acción y realizando el seguimiento hasta su cierre., • Coordinar equipos multidisciplinares para resolver incidencias críticas relacionadas con proveedores., • Colaborar con Calidad de Proveedores para asegurar un lanzamiento sin incidencias., • Liderar funcionalmente al equipo de compras del proyecto., • Gestionar el presupuesto del proyecto (horas y costes), realizando seguimiento y planes de convergencia cuando sea necesario., • Actualizar el estado del proyecto y participar en revisiones de hitos., • Impulsar iniciativas de mejora continua y sesiones de Lessons Learned. ¿Qué buscamos? Formación • Grado en Ingeniería, Ciencias o ADE., • Se valorará formación especializada en Compras o Supply Chain. Experiencia • Mínimo 5 años de experiencia en Compras dentro del sector automoción o industria del plástico., • Experiencia gestionando proyectos con proveedores internacionales., • Conocimiento de procesos de industrialización y desarrollo de producto. Idiomas • Inglés fluido (imprescindible). ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía industrial internacional con proyectos de alto impacto., • Participación en proyectos de desarrollo de producto desde las fases iniciales hasta el lanzamiento., • Entorno dinámico, colaborativo y multicultural., • Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento., • Trabajo transversal con equipos de Compras, Ingeniería, Calidad, Producción y Supply Chain. ¿Quieres saber más de nosotros? https://drive.google.com/file/d/1ZdiEZodRfb9e4LDdeiJKC57T5UPK3L56/view?usp=sharing En Formel D estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Analizamos cada candidatura con transparencia y objetividad, evitando cualquier tipo de sesgo por género, procedencia, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal.

El Cliente: Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Nuestro cliente es un importante grupo de empresas del sector cerámico con sede en Castellón, reconocida por su trayectoria, innovación en diseño y calidad de producto. Con una sólida presencia en el mercado nacional e internacional, la compañía destaca por su compromiso con la excelencia, la sostenibilidad y la atención al cliente, ofreciendo soluciones cerámicas de alto valor añadido para el sector de la construcción y la decoración. Responsabilidades • Definir, junto con la dirección comercial, la estrategia de ventas para el territorio nacional., • Gestionar y desarrollar la red comercial (distribuidores, agentes y grandes cuentas)., • Identificar oportunidades de negocio, nuevas zonas o canales de distribución., • Analizar la competencia y las tendencias del mercado para proponer mejoras en producto y servicio., • Coordinar acciones de marketing y promociones comerciales en el mercado nacional., • Realizar seguimiento de objetivos, presupuestos y márgenes., • Representar a la empresa en ferias, eventos y visitas a clientes clave. Requisitos • Formación en Administración de Empresas, Comercio Internacional o similar., • Experiencia mínima de 5 años en ventas o gestión comercial en el sector cerámico o materiales de construcción., • Conocimiento del canal de distribución y prescripción en España., • Alta orientación a resultados, capacidad de negociación y liderazgo comercial., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional., • Preferiblemente residencia en Valencia o Castellón. Condiciones • Incorporación a una empresa consolidada del sector cerámico., • Proyecto estable con posibilidad de crecimiento. xcskxlj, • Condiciones salariales competitivas según valía y experiencia. Job Function Sales #J-18808-Ljbffr

En Aldous Bio estamos construyendo la mejor marca de complementos alimenticios de Europa. Por ello, actualmente buscamos a un nuevo miembro del equipo que se unirá como International Sales Manager para impulsar la expansión internacional de la compañía en Europa, abriendo nuevos mercados y desarrollando relaciones estratégicas con retailers y distribuidores internacionales, especialmente en canal retail y distribución. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Funciones principales • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en mercados europeos., • Apertura de nuevos mercados y grandes cuentas (retailers y distribuidores)., • Negociación de acuerdos comerciales, condiciones, pricing y márgenes., • Gestión y seguimiento de cuentas export: ventas, objetivos y rentabilidad por país y cliente., • Análisis de mercados, tendencias y actividad de la competencia., • Coordinación con equipos internos (marketing, logística, planificación, compras) para asegurar la correcta ejecución comercial., • Participación en ferias, eventos internacionales y visitas comerciales como embajador/a de la marca., • Seguimiento de KPIs comerciales y reporting periódico de resultados y oportunidades., • Experiencia sólida en ventas internacionales / exportación, preferiblemente en farma, parafarmacia, alimentación funcional o wellness., • Experiencia trabajando con retailers y distribuidores europeos., • Perfil claramente hunter, orientado a apertura de mercado y nuevos proyectos., • Alta capacidad de negociación y cierre de grandes cuentas., • Nivel alto de inglés., • Autonomía, orientación a resultados y capacidad analítica. Se valorará positivamente • Experiencia en exportación retail en mercados europeos., • Conocimiento de la operativa de distribución internacional., • Experiencia en sectores regulados (complementos alimenticios, farma, parafarma)., • Red de contactos en retail y/o distribución internacional., • Conocimiento de otros idiomas., • Jornada completa de lunes a viernes con incorporación inmediata., • Desarrollo en una empresa en pleno crecimiento., • Formar parte de un equipo joven en un entorno dinámico., • Valorar la actitud y habilidades por encima de la experiencia., • Poner a tu disposición un amplio abanico de retos y proyectos acordes con tus objetivos profesionales. xcskxlj, • Bonos por cumplimiento de objetivos y rendimiento. #J-18808-Ljbffr

Responsable de Telemarketing B2B Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. El principal objetivo del/la Responsable de Telemarketing B2B será construir un sistema de generación de oportunidades predecible que genere el volumen y calidad de pipeline necesarios para alcanzar los objetivos comerciales de la compañía, con trazabilidad completa y optimización continua del retorno. Responsabilidades • Diseño y gestión de la generación de demanda: definir estrategias de prospección telefónica B2B, definir y optimizar el funnel comercial completo y garantizar un flujo constante de oportunidades cualificadas., • Gestión del proceso y metodología comercial: diseñar y mantener el sistema operativo de ventas (Sales Machine), estandarizar procesos, cualificación de leads para el equipo de ventas y asegurar el uso eficiente del CRM., • Seguimiento y análisis de resultados: definir y monitorizar KPIs clave (leads, ratio de conversiones por fase, pipeline generado, ROI de campañas), analizar datos y proponer mejoras continuas basadas en resultados., • Coordinación transversal: alinear marketing y ventas, asegurar el traspaso eficaz de leads y priorizar cuentas estratégicas., • Liderazgo y gestión: dirigir el equipo de generación de demanda y proveedores externos (agencias, telemarketing, automatización), marcando objetivos y garantizando productividad., • Optimización y mejora continua: detectar cuellos de botella, optimizar procesos e incorporar nuevas herramientas y tecnologías (automatización, IA, etc.). Formación Grado en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería, Marketing o similares. Valorable contar un MBA. Experiencia + 5 años en generación de demanda o desarrollo comercial B2B y + 2 años liderando equipos o procesos comerciales estructurados. Es imprescindible contar con experiencia en entornos de servicios profesionales o consultoría. Competencias técnicas Experiencia en generación de demanda B2B, gestión de CRM (Salesforce, HubSpot, Dynamics o similar), Marketing Automation, gestión de funnels comerciales, análisis de datos y KPIs, estrategias outbound e inbound, account based marketing (ABM). Habilidades Liderazgo de equipos, orientación a resultados, capacidad analítica, organización y estructuración de procesos, pensamiento estratégico, proactividad, mentalidad data‑driven y mentalidad de mejora continua. Nuestra propuesta de valor • Plan de carrera estructurado donde desarrollar tus competencias profesionales y crecer en un ambiente dinámico y enriquecedor., • Oportunidad de trabajar en proyectos de distintos sectores, distintas áreas y distintos tipos de empresa., • Contrato indefinido y 24 días de vacaciones., • Salario fijo (entre 40k – 55k, según experiencia demostrada) + variable por objetivos., • Abono de dietas diarias (máximo 13 € al día), gastos de desplazamiento y pernoctas., • Seguro médico y póliza dental., • Plan de Formación anual adaptado al puesto., • Excelente clima laboral y entorno multidisciplinar. xcskxlj, • Flexibilidad horaria donde nos adaptamos al cliente y modalidad híbrida. #J-18808-Ljbffr

En LHH estamos colaborando con una compañía del sector healthcare en la incorporación de un/a Regional Sales Manager, con base en Valencia, para impulsar y liderar la actividad comercial en su área de responsabilidad. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Objetivo del puesto Asumir la responsabilidad de la zona asignada en el canal hospitalario, asegurando el desarrollo del negocio y el posicionamiento de las soluciones, a través de la gestión del equipo y una adecuada interlocución con los principales actores del sistema sanitario. Principales funciones: Desarrollo de negocio y resultados • Alcanzar los objetivos comerciales de la región (ventas, cuota y rentabilidad), • Hacer seguimiento y análisis de indicadores clave (sell-in, sell-out, cobertura, penetración), • Detectar nuevas oportunidades de crecimiento y activar planes específicos, • Velar por la correcta implementación de la estrategia comercial Gestión y desarrollo del equipo • Coordinar y dinamizar el equipo comercial en entorno hospitalario, • Establecer objetivos individuales y monitorizar su evolución, • Acompañar al equipo en visitas y fomentar el desarrollo a través del coaching, • Identificar áreas de mejora y planes de desarrollo Relación con cuentas clave • Construir y consolidar relaciones con:, • Profesionales sanitarios, • Servicios de farmacia hospitalaria, • Áreas de compras, • Participar en negociaciones relevantes y concursos públicos, • Trabajar el acceso y la presencia en los circuitos hospitalarios Planificación y coordinación • Adaptar la estrategia global a la realidad de la región, • Proponer mejoras basadas en el conocimiento del mercado, • Colaborar con equipos transversales (Marketing, Market Access y Medical) Cumplimiento normativo • Asegurar el respeto de la normativa vigente y estándares éticos, • Garantizar la correcta aplicación de procedimientos internos Perfil requerido • Titulación universitaria (preferiblemente en Ciencias de la Salud, ADE o similar), • Experiencia de al menos 5-7 años en posiciones comerciales dentro del sector healthcare / farma, • Experiencia consolidada en el entorno hospitalario, • Experiencia previa en gestión de equipos, • Conocimiento de xcskxlj licitaciones y procesos de compra pública Conocimientos valorados • Funcionamiento del ecosistema hospitalario, • Venta consultiva y habilidades de negociación, • Interpretación de datos y seguimiento de KPIs, • Sistema Nacional de Salud y modelos de financiación, • Experiencia en acceso al mercado y pricing & reimbursement, • Capacidad de liderazgo, • Orientación a objetivos, • Habilidades de comunicación e influencia, • Enfoque en la ejecución, • Pensamiento estratégico Otros aspectos • Disponibilidad para viajar de forma frecuente, • Posición con alta presencia en terreno, • Experiencia trabajando con CRM y herramientas de reporting #J-18808-Ljbffr

Desde Gestora Laboral Mediterránea seleccionamos un/a Comercial Nacional para una empresa líder en el sector de la madera ubicada en Vinaròs.Las funciones a desempeñar serán:- Colaborar con administración comercial para cumplir objetivos y superar expectativas de los clientes.- Mantener un flujo de información efectivo con el equipo y las diferentes áreas.- Analizar el potencial de compra de los clientes y elaborar el budget anual de ventas junto a Dirección.- Negociar acuerdos comerciales y definir descuentos siguiendo la política de la empresa.- Estudiar la competencia y el mercado para identificar nuevas oportunidades de negocio.- Elaborar informes y estadísticas para controlar la actividad comercial.- Fomentar la fidelización de clientes y la captación de nuevos mercados.El proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad, o cualquier otra característica protegida por Ley.Requisitos mínimosExperiencia mínima de 3 años en ventas B2B (preferiblemente en madera, construcción o sectores afines).Conocimiento en negociación comercial, elaboración de presupuestos y análisis de mercado.Habilidades de planificación, seguimiento de objetivos y control de desviaciones.Capacidad para trabajar en equipo y coordinarse con otras áreas de la empresa.Orientación a la fidelización de clientes y captación de nuevos mercados.Disponibilidad para viajar dentro del territorio nacional según necesidades comerciales.Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel, CRM, PowerPoint).#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Responsable de Negocio (RN) para la Dirección Territorial Este-Levante (Valencia) que lidere, gestione y desarrolle una red de agentes en los negocios de Particulares, Empresas y Vida. El objetivo es garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales y asegurar un crecimiento sostenible y rentable. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Responsabilidades principales • Liderar, gestionar y desarrollar el panel de agentes asignado., • Captar, identificar, atraer y seleccionar nuevos agentes para la red., • Evaluar candidatos y formalizar su incorporación., • Garantizar una adecuada puesta en marcha operativa de los nuevos agentes., • Mantener una relación continua con los agentes, presencialmente y en remoto., • Realizar seguimiento de objetivos y resultados comerciales., • Detectar oportunidades de crecimiento en el mercado y anticipar tendencias y movimientos de la competencia., • Acompañar a los agentes en su desarrollo profesional mediante planes de carrera, sesiones de mentoring y seguimiento., • Identificar desviaciones en resultados y activar planes de mejora y mitigación. Competencias y capacidades • Fuerte orientación a resultados y visión de negocio., • Habilidad para liderar e influir sin dependencia jerárquica directa., • Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos., • Proactividad, autonomía y capacidad de organización., • Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal. Experiencia y conocimientos • Experiencia comprobada en gestión comercial y desarrollo de negocio., • Valorable la experiencia en gestión de redes de agentes o canales indirectos., • Experiencia en gestión de clientes o cuentas relevantes., • Conocimiento y manejo de herramientas digitales y colaborativas (Teams, Power BI, CRM, etc.). Beneficios • Modelo híbrido flexible con apoyo en la oficina en casa., • Programa de desarrollo 'Talento en Movimiento' y formación continua en inglés., • Bolsa de beneficios que incluye seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante, entre otros., • Posibilidad de dedicar tiempo a causas que motiven al empleado., • Bonos por recomendación de talento., • Descuentos en gimnasio, maratones, carreras y otros., • Vacaciones de 25 días, día de seguro y día de cumpleaños., • Plan de jubilación y seguro de vida., • Descuentos en productos aseguradores y bancarios. La empresa está comprometida con la diversidad y no se discriminan por motivos de discapacidad. xqbhyrx El 50 % de los puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres, incluido el Comité de Dirección. #J-18808-Ljbffr

Formel D es un proveedor global de servicios para la industria. Desarrolla conceptos líderes en el mercado, así como soluciones individualizadas y escalables a lo largo de toda la cadena de valor del proceso productivo: desde la fase de diseño e industrialización, hasta la producción y el servicio postventa. La compañía fue fundada en 1993 y tiene su sede en Colonia (Alemania). En Formel D buscamos un/a Supply Project Manager para liderar las actividades de compras asociadas a proyectos de desarrollo, asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, coste y plazo, y actuando como enlace entre los equipos internos y la red de proveedores. Ubicación: Bilbao ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión integral de las compras de los proyectos asignados, desde la estrategia de sourcing hasta el lanzamiento en producción, garantizando el cumplimiento de los objetivos del proyecto y la correcta coordinación con todas las áreas implicadas. Principales responsabilidades • Liderar las actividades de compras de los proyectos asignados (excepto inversiones CAPEX)., • Definir, junto con los Commodity Buyers, la estrategia de selección de proveedores., • Gestionar procesos de RFQ complejos y liderar negociaciones comerciales con proveedores., • Evaluar y proponer soluciones alternativas que optimicen coste, calidad y plazos., • Elaborar recomendaciones para los comités de sourcing y gestionar la formalización de contratos., • Gestionar órdenes de compra y realizar el seguimiento de pagos., • Identificar riesgos y oportunidades del proyecto, definiendo planes de acción y realizando el seguimiento hasta su cierre., • Coordinar equipos multidisciplinares para resolver incidencias críticas relacionadas con proveedores., • Colaborar con Calidad de Proveedores para asegurar un lanzamiento sin incidencias., • Liderar funcionalmente al equipo de compras del proyecto., • Gestionar el presupuesto del proyecto (horas y costes), realizando seguimiento y planes de convergencia cuando sea necesario., • Actualizar el estado del proyecto y participar en revisiones de hitos., • Impulsar iniciativas de mejora continua y sesiones de Lessons Learned. ¿Qué buscamos? Formación • Grado en Ingeniería, Ciencias o ADE., • Se valorará formación especializada en Compras o Supply Chain. Experiencia • Mínimo 5 años de experiencia en Compras dentro del sector automoción o industria del plástico., • Experiencia gestionando proyectos con proveedores internacionales., • Conocimiento de procesos de industrialización y desarrollo de producto. Idiomas • Inglés fluido (imprescindible). ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía industrial internacional con proyectos de alto impacto., • Participación en proyectos de desarrollo de producto desde las fases iniciales hasta el lanzamiento., • Entorno dinámico, colaborativo y multicultural., • Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento., • Trabajo transversal con equipos de Compras, Ingeniería, Calidad, Producción y Supply Chain. ¿Quieres saber más de nosotros? https://drive.google.com/file/d/1ZdiEZodRfb9e4LDdeiJKC57T5UPK3L56/view?usp=sharing En Formel D estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Analizamos cada candidatura con transparencia y objetividad, evitando cualquier tipo de sesgo por género, procedencia, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal.

Multinacional de software de gestión empresarialDepartamento ComercialValencia¿Te motiva construir un área comercial desde cero y convertir una estrategia en un modelo de ventas escalable?Buscamos un/a Head of Sales con visión estratégica y mentalidad ejecutora, capaz de liderar la construcción del nuevo modelo comercial de una multinacional de software que se encuentra en una etapa clave de crecimiento y transformación.No buscamos a alguien que llegue a gestionar un equipo consolidado. Buscamos a quien quiera diseñarlo, desarrollarlo y hacerlo crecer.Sobre la empresaTe incorporarás a una importante multinacional especializada en software de gestión empresarial, con soluciones para nóminas, recursos humanos, facturación y asesoría legal.La compañía está redefiniendo su posicionamiento en España y profesionalizando su estructura comercial. Cuenta con un producto sólido, una propuesta de valor consolidada y un importante potencial de crecimiento. Ahora busca incorporar a la persona que lidere la evolución de su modelo de ventas.El retoSerás la persona responsable de transformar la estrategia comercial en un sistema de ventas estructurado, medible y escalable.Liderarás la construcción de procesos, metodología y equipo, participando directamente en la venta durante las primeras fases para validar el modelo y convertir el aprendizaje del mercado en crecimiento sostenible.Tu misiónDiseñar e implantar el playbook comercial de la compañía.Definir y optimizar todas las etapas del proceso de ventas: prospección, discovery, demostraciones, propuestas, negociación y cierre.Liderar y desarrollar al equipo de SDR y Account Executives.Participar en la selección, formación y crecimiento del equipo comercial.Gestionar directamente las oportunidades estratégicas y apoyar al equipo en operaciones complejas.Construir un pipeline previsible y asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales.Implantar métricas, forecast y procesos de seguimiento basados en datos.Garantizar la calidad de la información registrada en el CRM.Colaborar estrechamente con Marketing, Customer Success, Producto y Servicio para mejorar continuamente la propuesta de valor.Convertir la información obtenida del mercado en decisiones que impulsen el crecimiento del negocio.El perfil que buscamosBuscamos una persona que combine capacidad de liderazgo con una fuerte orientación a la ejecución. Alguien que disfrute construyendo, mejorando procesos y desarrollando equipos de alto rendimiento.Valoraremos EspecialmenteExperiencia liderando equipos comerciales B2B.Dominio del ciclo completo de venta consultiva.Experiencia construyendo o transformando modelos comerciales.Capacidad para definir procesos, metodología y métricas comerciales.Manejo avanzado de CRM, pipeline y forecasting.Mentalidad analítica y orientación a resultados.Excelente capacidad de comunicación, influencia y liderazgo.Experiencia trabajando en entornos de crecimiento o transformación.Será Especialmente Valorable Experiencia EnSaaS B2B.Software de gestión empresarial.HR Tech o HCM.ERP.Software de nóminas.Servicios que combinen tecnología y consultoría.Lo que ofrece el proyectoIncorporarte a una multinacional en plena expansión y transformación comercial.Liderar la construcción del área de ventas con un alto nivel de autonomía e impacto.Participar en un proyecto estratégico con capacidad real de influir en el crecimiento del negocio.Trabajar en la definición del futuro modelo comercial de la compañía.Modelo híbrido de trabajo.Horario flexible.Proyecto estable, con recorrido y posibilidades de desarrollo profesional.Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo y variable, acorde a la experiencia aportada.No buscas únicamente un Director Comercial.Buscamos a una persona capaz de construir un modelo de ventas desde sus cimientos, formar equipos de alto rendimiento y convertir la estrategia en resultados.Si disfrutas creando, liderando y haciendo crecer organizaciones comerciales, este proyecto puede ser el siguiente gran paso de tu carrera.#J-18808-Ljbffr

En Acertto Talent Linkers somos especialistas en la selección de profesionales de alta cualificación a nivel internacional. Puedes consultar nuestras ofertas de empleo en Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Seleccionamos, para empresa tecnológica industrial en fuerte crecimiento, un/a Sales Engineer para impulsar el desarrollo de negocio de soluciones avanzadas de Industria 4.0, con un enfoque claramente técnico y consultivo. Se trata de una posición clave en el crecimiento de la compañía, orientada a proyectos de ticket medio-alto, con interlocución directa con fábrica, ingeniería y dirección. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de generar y cualificar oportunidades comerciales y de construir la venta desde el punto de vista técnico, entendiendo los problemas reales de planta y traduciéndolos en propuestas de valor concretas, en coordinación con el equipo de ingeniería. Es un rol de venta consultiva y preventa técnica. Funciones principales: • Prospección activa de cuentas industriales (zona Valencia / Levante inicialmente)., • Contacto outbound y seguimiento de leads., • Gestión del pipeline en CRM: lead → oportunidad → propuesta., • Discovery calls y visitas a planta para detectar necesidades reales (OEE, trazabilidad, inventario, logística interna, calidad, mantenimiento, etc.)., • Identificación de interlocutores y decisores: Producción, Planta, Logística, Mantenimiento, IT/OT y Dirección., • Preparación y realización de demos de soluciones industriales., • Levantamiento de requisitos y definición de alcance funcional y técnico., • Elaboración de propuestas técnico-económicas con apoyo del equipo de ingeniería., • Definición de hitos, entregables, KPIs y plan de implantación., • Presentación y defensa técnica de la solución ante el cliente (sin asumir la negociación final). Coordinación y traspaso • Coordinación con equipos técnicos para validar viabilidad, alcance y plazos., • Gestión de cambios de alcance durante la preventa., • Traspaso estructurado de las oportunidades a dirección/comercial para el cierre., • Formación técnica (ingeniería)., • Experiencia en venta B2B industrial (mín. 3 años aprox.), preferiblemente en entornos de proyecto., • Perfil técnico-comercial o preventa, con capacidad para entender y explicar soluciones tecnológicas., • Comodidad en entornos de fábrica y trato con perfiles técnicos., • Muy buena capacidad de comunicación y enfoque consultivo., • Autonomía, rigor y orientación a objetivos de actividad y cualificación. Valorable • Experiencia en alguno de estos ámbitos:, • BI industrial / Power BI / analítica de datos., • Trazabilidad, RFID, RTLS, visión industrial, WMS/SGA., • Conocimiento funcional del ecosistema Microsoft (Power BI, Azure, SQL)., • Experiencia en proyectos software + hardware + instalación., • Incorporación a empresa tecnológica industrial con producto propio y alto valor añadido., • Proyectos innovadores y de ticket medio-alto, con fuerte interés de mercado., • Rol con impacto directo en generación de oportunidades y propuestas., • Acompañamiento de un equipo técnico senior., • Plan de desarrollo hacia Preventa Senior o KAM técnico., • Retribución competitiva: fijo + variable atractivo ligado a actividad y oportunidades cualificadas., • Modalidad híbrida y flexibilidad. En Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. xcskxlj Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación. #J-18808-Ljbffr

KAM Sector Dental / Odontologia. Fabricante MultinacionalCrearte Consulting busca para cliente líder del sector de la innovación odontológica y el desarrollo de materiales avanzados basados en nanotecnología, un/a Key Account Manager (KAM) para incorporarse a su equipo en Valencia.Buscamos a un profesional con alma comercial, visión estratégica y un interés genuino por la tecnología y la ciencia aplicada al sector dental. Si te apasiona la venta consultiva de alto valor añadido y quieres formar parte de un proyecto disruptivo con proyección internacional, este es tu lugar.Misión del PuestoComo Key Account Manager serás el/la responsable de desarrollar, implementar y potenciar los canales de venta en el territorio asignado. Tu objetivo principal será garantizar un crecimiento sostenido de la marca, asegurando la captación de nuevas oportunidades de negocio y el mantenimiento de relaciones sólidas y duraderas con clínicas, laboratorios y distribuidores dentales.Funciones y Responsabilidades Principales- Gestión y desarrollo de cuentas: Fidelizar y potenciar la cartera de clientes existentes (clínicas, laboratorios protésicos y distribuidores), identificando oportunidades de up‑selling y cross‑selling.- Captación de negocio: Detectar y abrir nuevas oportunidades de mercado, presentando soluciones disruptivas de alto valor tecnológico.- Relación y seguimiento consultivo: Planificar y realizar reuniones periódicas con clientes clave para analizar resultados, necesidades y áreas de mejora.- Estrategia comercial: Diseñar, proponer y ejecutar planes comerciales, promociones y estrategias de venta alineadas con los objetivos de la compañía.- Análisis y KPIs: Realizar el seguimiento de las métricas de ventas y márgenes, ajustando las acciones comerciales según los resultados y reportando a la dirección.- Colaboración interdepartamental: Coordinarse con las áreas de Marketing, Administración y Soporte Técnico para garantizar una experiencia de cliente excelente y sin fisuras.- Representación sectorial: Actuar como embajador/a de la marca en ferias, congresos y eventos clave del sector, tanto a nivel nacional como internacional.Perfil BuscadoRequisitos Imprescindibles- Formación y/o especialización en odontología, prótesis dental, higiene dental, comercial del sector salud o titulaciones universitarias como ADE, Marketing, etc., con fuerte y demostrable conocimiento del ecosistema dental.- Entre 2 y 5 años de experiencia en posiciones comerciales o de gestión de cuentas B2B, valorándose muy positivamente haber trabajado previamente en clínicas, laboratorios o distribución del sector dental.- Idiomas: Nivel alto de español e inglés (se valorará positivamente un tercer idioma).- Movilidad: Disponibilidad para viajar con frecuencia a nivel nacional y, puntualmente, internacional.- Herramientas: Soltura en herramientas ofimáticas y orientación digital (uso habitual de CRM).Competencias Clave (Soft Skills)- Excelente capacidad de comunicación, empatía y habilidad para la negociación comercial a nivel consultivo.- Proactividad, autonomía y alta capacidad de organización en el día a día.- Orientación clara a la consecución de resultados y satisfacción del cliente.- Capacidad de aprendizaje rápido para dominar tecnicismos y especificaciones de materiales avanzados.- Espíritu de equipo y colaboración.Beneficios- Proyecto innovador: Incorporación a una compañía pionera y líder en la aplicación de nanomateriales de última generación en odontología.- Estabilidad: Contrato indefinido a jornada completa.- Flexibilidad: Modalidad de trabajo híbrida que facilita la conciliación.- Desarrollo profesional: Plan de formación continua y acompañamiento inicial en producto y sector para garantizar tu éxito.- Paquete retributivo: Atractivo paquete compuesto por un salario fijo competitivo más un sistema de variable ambicioso en función de la consecución de objetivos.- Formar parte de una empresa en plena fase de expansión y fuerte proyección internacional.#J-18808-Ljbffr

Desde Fritz&Muller estamos trabajando para una importanteempresa textil y buscamos incorporar un/a Director/a Comercial que lidere la estrategia comercial de la compañía, impulse el desarrollo del negocio y gestione un equipo comercial orientado a resultados. Responsabilidades Definir e implementar la estrategia comercial nacional alineada con los objetivos de crecimiento de la compañía. Liderar, desarrollar y motivar al equipo comercial propio y la red de representantes a nivel nacional. Establecer objetivos comerciales, KPIs y planes de acción para garantizar su cumplimiento. Identificar nuevas oportunidades de negocio, mercados y canales de venta. Gestionar y desarrollar relaciones con clientes estratégicos y grandes cuentas. Supervisar las negociaciones comerciales clave y apoyar el cierre de acuerdos de alto valor. Analizar tendencias de mercado, competencia y evolución del sector para identificar oportunidades de crecimiento. Coordinarse con los departamentos de Marketing, Operaciones, Producción y Back Office para garantizar una correcta ejecución de la estrategia comercial. Elaborar presupuestos comerciales, previsiones de ventas y planes de desarrollo de negocio. Realizar seguimiento periódico de resultados y reporting directo a Dirección General. Requisitos Formación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería o disciplinas afines. Experiencia consolidada en posiciones de Dirección Comercial o Jefatura Nacional de Ventas, preferiblemente en sectores industriales, equipamiento, decoración, contract, hostelería o distribución especializada. Experiencia liderando equipos comerciales y redes de representación. Sólida capacidad de negociación y gestión de cuentas estratégicas. Perfil analítico, orientado a resultados y con visión estratégica de negocio. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación e influencia. Disponibilidad para viajar a nivel nacional de forma habitual. Nivel alto de herramientas de gestión comercial y CRM. Qué ofrecemos Incorporación a una empresa industrial consolidada y en fase de crecimiento. Posición estratégica con impacto directo en el desarrollo del negocio. Proyecto estable con recorrido profesional a largo plazo. Autonomía para definir e implementar la estrategia comercial. Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo y variable vinculado a objetivos. Vehículo de empresa, herramientas de trabajo y gastos asociados a la actividad comercial. Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de la organización. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un jefe de equipo de ventas para la comercialización de certificaciones profesionales, dentro de un proyecto formativo innovador en el ámbito de la ciberseguridad y la tecnología. La persona seleccionada formará parte del equipo comercial responsable de impulsar la comercialización de certificaciones profesionales a través de CertiHub360, una plataforma especializada en certificaciones tecnológicas y profesionales. Funciones principales: Seleccionar, liderar y consolidar un equipo de al menos 8 agentes comerciales. Comercialización de programas de certificación profesional en ciberseguridad y tecnología. Contacto con leads interesados en formación especializada. Asesoramiento al cliente sobre itinerarios formativos y certificaciones profesionales. Seguimiento de oportunidades comerciales hasta el cierre de la venta. Gestión y actualización de información comercial en CRM. Colaboración con el equipo académico para entender la propuesta formativa. Participar en congresos/feria/eventos, asó como, organizar eventos digitales/presenciales para asegurar los objetivos comerciales/económicos asignados. Alcanzar una productividad media del equipo de 5 matrículas/mes con un precio de venta entre 4.000 - 7.000 €. Requisitos Experiencia previa en ventas, gestion de equipos comerciales y desarrollo comercial. Valorable experiencia en venta de formación, certificaciones, oposiciones o productos educativos. Perfil orientado a resultados y al cierre de ventas. Buenas habilidades de comunicación y negociación. Capacidad de organización y seguimiento de oportunidades comerciales. Requisito imprescindible: Residencia en Málaga. Trabajo presencial a jornada completa. Experiencia comerical de al menos 3 años. Se valorará especialmente Experiencia en comercialización de formación especializada o tecnología. Conocimiento del sector IT, ciberseguridad o certificaciones profesionales. Experiencia trabajando con CRM comerciales. Qué ofrecemos Incorporación a un proyecto formativo en crecimiento. Producto con alta demanda en el mercado (ciberseguridad y certificaciones profesionales). Salario fijo [24.000 - 30.000 €/año] + variable por objetivos comerciales [6.000 - 18.000 €/año] Integración en un equipo dinámico dentro del sector educativo y tecnológico. Ubicación Málaga (trabajo presencial) En MAINJOBS nos definen la creatividad, el ADN digital, la agilidad, la pasión por los retos y la atención al detalle. Estos valores nos han acompañado durante más de 15 años y hoy son compartidos por más de 650 profesionales en todo el territorio nacional. Si quieres formar parte de un equipo innovador y comprometido con la formación digital, te animamos a unirte a nosotros!!

Importante grupo empresarial del sector sanitario, con clínicas especializadas en Reproducción Asistida, busca incorporar un/a profesional para su Contact Center en Valencia (zona Campanar), enfocado/a al mercado alemán. Si tienes vocación de servicio, habilidades comerciales y te motiva acompañar a las personas en momentos clave de su vida, ¡esta oportunidad es para ti! Funciones principales - Atención a pacientes interesados en los servicios (mercado alemán). - Seguimiento de leads y gestión de oportunidades. - Resolución de dudas e incidencias. - Asesoramiento personalizado y acompañamiento durante el proceso. - Cierre de oportunidades con enfoque consultivo. - Organización y gestión de agenda del equipo médico para evaluaciones de casos. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Requisitos Experiencia en Contact Center o como teleoperador/a. Nivel de alemán nativo o C1 (imprescindible) y castellano fluido. Excelente capacidad de comunicación telefónica y empatía. Experiencia gestionando alto volumen de llamadas (4050 diarias). Perfil resolutivo, organizado y orientado a cliente. Habilidades comerciales (no venta agresiva). Valorable experiencia en protocolos de atención y gestión de agendas. ¿Qué ofrecemos? Condiciones Contrato indefinido con empresa final. Horario rotativo de lunes a viernes: o Semana 1: 10:00 a 18:00 o Semana 2: 12:00 a 20:00 Guardias puntuales en fin de semana. Salario: o 21.500 € brutos anuales o 15 pagas (extras en marzo, junio y diciembre) A partir de los 6 meses: variable por objetivos. Si eres una persona cercana, con capacidad para generar confianza y quieres formar parte de un proyecto con impacto real en la vida de las personas, ¡queremos conocerte! Inscríbete o comparte esta oportunidad

¿Te gustaría impulsar el crecimiento rentable de una compañía líder del sector asegurador, participando en la evaluación y gestión de riesgos que hacen posible cada nuevo negocio?MISIÓN:Formarás parte del equipo de Suscripción, contribuyendo a la toma de decisiones que permiten el crecimiento sostenible del negocio asegurador. Tu misión será analizar y suscribir los riesgos de tu ámbito de actuación, aplicando la normativa y los criterios técnicos establecidos, con foco en la rentabilidad, la calidad de la cartera y el adecuado equilibrio entre oportunidad comercial y rigor técnico.¿POR QUÉ ESTE PUESTO?El sector asegurador desempeña un papel clave en la protección de personas, empresas y actividades económicas. En este entorno, la función de Suscripción es estratégica para garantizar un crecimiento rentable y sostenible. Esta posición te permitirá desarrollar una visión técnico-comercial del negocio, colaborar con equipos multidisciplinares y participar activamente en la valoración de riesgos, la definición de soluciones aseguradoras y la optimización de la cartera, contribuyendo de forma directa a los objetivos del negocio.FUNCIONES:- Analizar y cotizar los riesgos recibidos dentro de los niveles de autorización técnica establecidos.- Realizar el seguimiento de las cotizaciones junto al equipo de negocio, contribuyendo a mejorar la conversión de oportunidades en nuevas contrataciones.- Asesorar a distribuidores y equipos comerciales en materia de suscripción y valoración de riesgos.- Revisar y gestionar de forma proactiva la cartera asignada, aportando una visión técnico-comercial orientada a la rentabilidad y sostenibilidad del negocio.- Garantizar el correcto desarrollo de los procesos de suscripción y emisión de pólizas dentro de su ámbito de responsabilidad.PERFIL:Formación:- Grado o Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Derecho, Economía, Ingeniería, Ciencias ActuarialesConocimientos técnicos:- Inglés- Interés por la emisión de rentas y suscripción- Conocimiento de productos aseguradores.- Conocimiento de procesos de suscripción y emisión dentro de su ámbito competencial.- Capacidad para aplicar criterios técnicos de análisis y valoración de riesgos.¿Por qué unirte a AXA España?AXA España es uno de los Centros de Talento más relevantes para AXA con más de 3.000 empleados que trabajan en proyectos locales e internacionales.Nos enorgullece haber sido galardonados con distintas certificaciones como Top Employer y Top LinkedIn Company, gracias a nuestro ambiente de desarrollo, diversidad e inclusión.Trabajamos por el progreso de la sociedad protegiendo lo que importa. Creamos un valor sostenible a largo plazo mientras protegemos a nuestros clientes, nuestra economía, nuestro medio ambiente y la sociedad.Aquí, podrás crecer profesionalmente, trabajar con flexibilidad y formar parte de un equipo que impulsa el cambio y la innovación.En AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad.Si buscas un lugar donde marcar la diferencia, ¡te esperamos en AXA España!#LI-HYBRID #LI-LB1#Suscripción #Seguros #Insurance #Underwriting #Riesgos #SectorAsegurador #Valencia #CarreraProfesional #Talento #Empleo #Finanzas #CienciasActuariales #ADE #Economía #GestiónDeRiesgos#J-18808-Ljbffr

• Proyecto clave en el proceso de profesionalización y relevo generacional, • Alto componente de negocio (hunter) Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. El cliente es una empresa familiar con una sólida trayectoria. La compañía gestiona más de 1.000 proyectos al año, con ciclos de ejecución cortos (1 a 3 semanas), y se encuentra en un proceso de profesionalización, digitalización y cambio generacional liderado por la nueva gerencia. Responsabilidades • Prospección activa y captación de nuevos clientes en el entorno industrial., • Desarrollo de negocio en sectores como automoción, pharma, alimentación, químico, entre otros., • Gestión completa del ciclo de venta: detección de oportunidad, propuesta, negociación y cierre., • Focalización en cliente final, con apoyo en red existente de subcontratas y aplicadores., • Identificación de oportunidades en mercado y ampliación de cartera., • Coordinación con operaciones y equipos internos para ejecución de proyectos., • Seguimiento y fidelización de clientes., • Reporte de actividad y cumplimiento de objetivos comerciales. Beneficios y condiciones • Contrato indefinido en empresa sólida en pleno proceso de transformación., • Salario totalmente abierto según experiencia (junior a senior)., • Paquete retributivo compuesto por: Fijo + variable., • Bonus anual por objetivos, • Comisión del 1% al 3% sobre ventas, • Coche de empresa. xcskxlj, • Proyecto con alto potencial de crecimiento y desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Sobre la empresa ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Adrian Magnus es una empresa internacional dedicada a la producción y distribución de puros premium. Somos tanto fabricantes como distribuidores comerciales y trabajamos con productos de alta calidad procedentes de República Dominicana y Nicaragua. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo comercial en España y buscamos agentes de ventas en varias ciudades (Madrid, Barcelona, Marbella, Pais Vasco, Valencia). Buscamos agentes comerciales dinámicos para la venta de puros premium a estancos, tiendas especializadas, lounges y clientes profesionales del sector. El agente será responsable del desarrollo de la zona asignada, captación de nuevos clientes y gestión de la cartera existente. Funciones principales • Desarrollo de ventas en la zona asignada, • Visitas comerciales a clientes, • Captación de nuevos clientes, • Gestión y seguimiento de pedidos, • Mantenimiento de relaciones comerciales, • Reporte de actividad comercial, • Cumplimiento de objetivos de ventas, • Representación de la marca en el mercado Requisitos • Español nivel alto o nativo, • Experiencia mínima de 2 años en ventas de productos físicos, • Permiso de conducir, • Perfil comercial orientado a resultados, • Buenas habilidades de comunicación y negociación, • Capacidad de trabajar de forma independiente Modalidad de trabajo y movilidad El candidato dispondrá de dos opciones para la actividad comercial: • Uso de coche de empresa para fines profesionales, • Uso de vehículo propio con gastos de desplazamiento cubiertos por la empresa (según política interna) Se valorará positivamente • Experiencia en sector tabaco, bebidas premium, horeca o lujo, • Cartera de clientes, • Experiencia como agente comercial en ruta, • Conocimiento del mercado local Ofrecemos • Contrato laboral, • Vehículo de empresa, • Dietas / gastos de desplazamiento, • Formación sobre producto y ventas, • Posibilidad de crecimiento profesional, • Capacidad de ganar alrededor de €3.200, con potencial de alcanzar hasta €7.000 en el caso de los top performers Cómo aplicar Sube tu CV en inglés, responde a las preguntas de selección y da el primer paso para formar parte de un entorno dinámico e internacional. xcskxlj ¡Estamos deseando conocerte! #J-18808-Ljbffr

En Talent Search People estamos colaborando con una empresa internacional del sector industrial, especializada en soluciones técnicas de alto valor añadido para el mantenimiento y optimización de maquinaria. Entorno altamente dinámico y en plena fase de expansión en España, con presencia en distintos países europeos. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. What will you do? • Prospección activa de nuevos clientes (puerta fría) en entorno B2B, • Identificación de oportunidades de negocio en tu territorio, • Desarrollo y apertura de cartera desde cero, • Gestión y seguimiento de cuentas activas, • Fidelización de clientes y generación de ventas recurrentes, • Organización de rutas comerciales y planificación de visitas, • Ejecución completa del ciclo de venta: desde la detección de la oportunidad hasta el cierre, • Reporte de actividad y seguimiento de objetivos comerciales, • Posición con alto grado de autonomía, responsable directo del desarrollo de tu zona Who we look for • Experiencia mínima de 3 años en ventas (B2B o venta directa), • Indispensable experiencia en prospección y captación a puerta fría, • Perfil acostumbrado al trabajo de campo y orientación a objetivos, • Buena capacidad de comunicación y negociación, • Alta resiliencia comercial y motivación por el desarrollo de negocio, • Autonomía, organización y responsabilidad en la gestión de su actividad, • Valorable experiencia en sectores como industrial, energía, automoción, seguros o telecomunicaciones, • Estilo cercano, natural y práctico, capaz de generar confianza con cliente profesional What we offer • Contrato indefinido desde el inicio, • Plan de formación inicial y acompañamiento en campo, • Paquete retributivo compuesto por: Salario fijo xcskxlj competitivo (25K brutos anuales + viáticos de comida y kilometraje), • Variable sin techo desde la primera venta, • Incentivos adicionales por objetivos, • Herramientas de trabajo: coche de empresa, dispositivo móvil y soporte operativo, • Proyecto en crecimiento, con oportunidades reales de desarrollo profesional, • Alto nivel de autonomía en la gestión del territorio Si estás buscando una oportunidad donde poder desarrollar negocio, asumir responsabilidad directa sobre resultados y crecer dentro de un entorno dinámico, esta posición puede encajar contigo. #J-18808-Ljbffr

Location: Valencia, SpainAbout usSomos una empresa dermocosmética internacional con un propósito claro: Inspirar a todos las personas para que disfruten de vidas saludables, felices y hermosas.Nos impulsa un propósito muy claro donde nuestro día a día tiene un impacto positivo en la sociedad y en el planeta.Estamos orgullosos de ser certificados como B Corp. Sin embargo, ser parte de la solución también conlleva una gran responsabilidad: ser una fuerza de cambio hacia un mundo más sostenible.¿Te interesa el reto?What are we looking for?Estamos buscando un/a representante de venta médica.What are we offering?Al unirte a Isdin, puedes cambiar la vida de muchas personas en todo el mundo.Además, ofrecemos beneficios interesantes que nos convierten en un amazing home for talent:- Seguro médico privado.- Descuento en nuestra tienda para empleados.- Beneficios de bienestar.- Lote de Navidad con varios productos.What will your challenges be?- Visita a especialistas de la salud para presentar nuestro portafolio de productos de acuerdo con las prioridades de cada ciclo y los objetivos de frecuencia según segmentación.- Construir relaciones duraderas con los especialistas de la salud para fidelizarlos.- Análisis del territorio para construir planes de acción concretos para cada- centro de trabajo y/o especialista de la salud.- Organización de acciones diferenciales para promover la formación y la- relación con los especialistas de la salud.- Seguimiento y análisis de las ventas- Visita a farmacias de influencia para asegurar que están bien atendidas y recabar información- Colaboración con otros equipos comerciales (ej: VF) para encontrar sinergias- Informar e impulsar iniciativas corporativas con la comunidad de la salud (ej: LoveISDIN, Eventos deportivos y relacionales)- Control, planificación y reporte de la actividad diaria- Asistencia a eventos científicos y de “medical engagement” con especialistas de la salud.Are you the one we are waiting for?- Educación: Grado universitario.- Experiencia: Experiencia comercial.- Idiomas: N/A.- Otros: Residencia en el área de acción.Equal Employment Opportunities EmployerEn ISDIN sólo nos importa el talento que aportas. Es por esto que durante todo el proceso de selección respetaremos el principio de igualdad de oportunidades, no tolerando ningún tipo de actitud discriminatoria y fomentando siempre nuestro respeto a las personas.#J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este puesto, formarás parte de una empresa dedicada a la gestión y valorización de residuos industriales, focalizada en la zona de Valencia. Apoyarás el desarrollo de negocio y gestionarás una cartera de clientes existente, además de captar nuevas oportunidades. Trabajarás con soluciones de gestión de residuos peligrosos y no peligrosos, apoyando con asesoramiento técnico y seguimiento de ofertas comerciales. Reportarás al Responsable de Planta y colaborarás con equipos para lograr objetivos de crecimiento y fidelización. Compensaciones / Beneficios • Gestión comercial de la zona de Valencia (Nàquera y Massalfasar) • Mantenimiento, fidelización y desarrollo de cartera de clientes • Captación de nuevos clientes y generación de oportunidades • Asesoramiento técnico sobre soluciones de gestión de residuos • Elaboración y seguimiento de ofertas comerciales • Registro y seguimiento de la actividad comercial mediante CRM • Reporte al Responsable de Planta Responsabilidades • Experiencia mínima de 3 años en posiciones comerciales similares • Experiencia imprescindible en gestión y tratamiento de residuos • Formación en Comercio, Marketing, Ingeniería o similares • Conocimientos de la normativa aplicable al sector de residuos • Nivel usuario de Office y CRM • Carné de conducir y disponibilidad para desplazarse por la provincia de Valencia • Incorporación inmediata Requisitos principales • Salario fijo 29.000–33.000 € B/A • Variable anual 8.000 € • Vehículo de renting o compensación 3.600 € anuales por uso de coche propio • Incorporación inmediata

• Proyecto clave en el proceso de profesionalización y relevo generacional, • Alto componente de negocio (hunter) El cliente es una empresa familiar con una sólida trayectoria. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". La compañía gestiona más de 1.000 proyectos al año, con ciclos de ejecución cortos (1 a 3 semanas), y se encuentra en un proceso de profesionalización, digitalización y cambio generacional liderado por la nueva gerencia. • Prospección activa y captación de nuevos clientes en el entorno industrial., • Desarrollo de negocio en sectores como automoción, pharma, alimentación, químico, entre otros., • Gestión completa del ciclo de venta: detección de oportunidad, propuesta, negociación y cierre., • Focalización en cliente final, con apoyo en red existente de subcontratas y aplicadores., • Identificación de oportunidades en mercado y ampliación de cartera., • Coordinación con operaciones y equipos internos para ejecución de proyectos., • Seguimiento y fidelización de clientes., • Reporte de actividad y cumplimiento de objetivos comerciales., • Contrato indefinido en empresa sólida en pleno proceso de transformación., • Salario totalmente abierto según experiencia (junior a senior)., • Paquete retributivo compuesto por: Fijo + variable., • Bonus anual por objetivos, • Comisión del 1% al 3% sobre ventas, • Coche de empresa. xcskxlj, • Proyecto con alto potencial de crecimiento y desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Funciones principales- Desarrollo de ventas en la zona asignada- Visitas comerciales a clientes- Captación de nuevos clientes- Gestión y seguimiento de pedidos- Mantenimiento de relaciones comerciales- Reporte de actividad comercial- Cumplimiento de objetivos de ventas- Representación de la marca

Delegado/a Comercial – QuickSmile | Valencia Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. QuickSmile, marca pionera en ortodoncia invisible en España, continúa su expansión y busca incorporar un/a Delegado/a Comercial para desarrollar negocio en la zona de Valencia y área de influencia. No buscamos únicamente actitud. Buscamos criterio, constancia y capacidad real de generar negocio en un entorno exigente, donde la relación con la clínica se trabaja con rigor, presencia y visión comercial. • Desarrollo de negocio mediante la captación de nuevas clínicas dentales en la zona asignada., • Gestión, seguimiento y fidelización de la cartera de clientes activa., • Acompañamiento a las clínicas para impulsar su crecimiento, mejorar su recurrencia y aumentar su facturación., • Presentación de soluciones comerciales, formativas y de producto adaptadas a cada cliente., • Participación en eventos, formaciones y acciones comerciales del sector dental., • Seguimiento de la actividad comercial, análisis de oportunidades y reporte periódico a dirección., • Experiencia previa en ventas, idealmente en entorno sanitario, dental, farmacéutico o similar., • Capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno de campo., • Habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones a largo plazo., • Organización, disciplina comercial y orientación clara a resultados., • Mentalidad consultiva: saber escuchar, detectar oportunidades y convertirlas en negocio., • Disponibilidad para desplazarse habitualmente dentro de la zona asignada., • Salario fijo + variable muy competitivo, ligado a resultados., • Vehículo de empresa con uso mixto, profesional y personal., • Gastos cubiertos: dietas, desplazamientos y alojamiento cuando corresponda., • Formación inicial y acompañamiento continuo., • Seguro de salud privado., • Incorporación a un proyecto sólido, en crecimiento real dentro del sector dental., • Autonomía para gestionar la zona con objetivos claros y herramientas comerciales. Porque aquí el crecimiento no es un discurso: es una exigencia. Y el impacto comercial se mide en resultados, no en intenciones. En QuickSmile buscamos personas que entiendan que vender no es insistir, sino construir relaciones duraderas, aportar valor tangible y convertir la confianza de las clínicas en crecimiento compartido. xcskxlj Si tienes experiencia comercial, conoces el trabajo de campo y sabes que los resultados no llegan por casualidad, queremos hablar contigo. #J-18808-Ljbffr

Voltrac | Valencia (Paterna), España | Puesto de campo, >50% de viajes por toda España | Jornada completa No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Retribución total objetivo (OTE) 45–90k EUR (fijo 30–60k + variable 15–30k) + coche de empresa para uso profesional + participación en equity Voltrac construye tractores eléctricos autónomos para todo tipo de agricultura, desde cultivos leñosos hasta extensivos. Nuestra plataforma de 3,5 toneladas se está probando actualmente en explotaciones de toda España, y estamos escalando la fabricación a 100 unidades al año. Buscamos un/a comercial para convertir el interés en campo en preventas pagadas y ventas completas. Quiénes somos Voltrac fue fundada en 2024 por Francisco Infante Aguirre y Thomas Hubregtsen. Francisco construyó aeronaves en Destinus y Volocopter y proviene de una familia que fabrica y vende aperos de tractor en más de 25 países; Thomas desarrolló sistemas de machine learning en Google X, IBM y BMW, y tuvo su primer trabajo en una granja. Contamos con el respaldo de 9M EUR de inversores europeos de venture capital, entre ellos Extantia, Foodlabs, Antler, Push y Prototype. Somos un equipo de 16 personas de 8 nacionalidades, trabajando desde unas instalaciones de 1.200 m² en Valencia, una de las ciudades con mejor calidad de vida de Europa. El puesto Serás responsable de tu propio territorio de ventas y trabajarás directamente con los fundadores, el equipo de marketing y el equipo de ingeniería. Qué harás Identificar y cualificar agricultores, cooperativas, contratistas, distribuidores y empresas de servicios agrícolas; cualificar leads templados procedentes de marketing y construir tu propio pipeline mediante llamadas, visitas, referencias y redes locales. Gestionar el calendario de demostraciones: coordinar y realizar demostraciones en campo por toda España y traducir la autonomía, el ahorro en mano de obra y el coste total de propiedad al lenguaje del agricultor. Organizar la presencia de Voltrac en ferias y congresos del sector y representar a la empresa en ellos. Cerrar preventas pagadas, elaborar contratos de compra y despliegues piloto. Mantener el CRM al día: próximos pasos, notas y previsiones siempre actualizados; seguimiento constante tras cada visita, demostración y evento. Trasladar al equipo las objeciones de clientes, peticiones de funcionalidades e información sobre la competencia. Qué significa tener éxito Primeros 3 meses: dominio completo del pitch de producto y de la demo; tu territorio mapeado; pipeline construido y primeras preventas en negociación. A los 12 meses: un ritmo comercial propio y repetible que genera despliegues pagados trimestre tras trimestre. Requisitos imprescindibles Más de 2 años de experiencia vendiendo personalmente maquinaria, vehículos, equipos técnicos o productos industriales B2B, con ciclos de venta de varias etapas. Historial demostrable generando pipeline y cerrando operaciones por ti mismo/a (no gestionando a otros, ni solo con leads entrantes). Español e inglés profesionales. Carnet de conducir y disponibilidad para viajar más del 50% del tiempo por toda España. Valorable Experiencia vendiendo a agricultores, cooperativas, contratistas, distribuidores o empresas de servicios agrícolas. Suficiente curiosidad técnica para explicar un producto complejo de forma sencilla. Comodidad en una startup donde no todos los procesos están definidos todavía. Probablemente no encajas si Tus éxitos comerciales recientes vienen principalmente de gestionar a otros comerciales o exclusivamente de leads entrantes. Tu experiencia comercial se limita al comercio minorista, hostelería, restauración o call center. No te sientes cómodo/a vendiendo un producto técnico nuevo en un mercado que aún se está construyendo. Retribución y beneficios Salario fijo: 30–60k EUR según experiencia Variable: 15–30k EUR al cumplir objetivos Retribución total objetivo (OTE): 45–90k EUR Participación en equity Teléfono y portátil; coche y combustible para uso profesional; hoteles y dietas cubiertos durante los viajes Proceso de selección Solicitud con unas preguntas breves (una respondida en inglés), ~5 minutos Entrevista por videollamada de 30 minutos Entrevista con caso práctico de 60-90 minutos Visita a nuestras instalaciones en Paterna para conocer al equipo (viaje cubierto) Estamos listos para fabricar los tractores. xqbhyrx ¿Estás listo/a para venderlos? #J-18808-Ljbffr

Voltrac | Valencia (Paterna), España | Puesto de campo, >50% de viajes por toda España | Jornada completa Retribución total objetivo (OTE) 45–90k EUR (fijo 30–60k + variable 15–30k) + coche de empresa para uso profesional + participación en equity Voltrac construye tractores eléctricos autónomos para todo tipo de agricultura, desde cultivos leñosos hasta extensivos. Nuestra plataforma de 3,5 toneladas se está probando actualmente en explotaciones de toda España, y estamos escalando la fabricación a 100 unidades al año. Buscamos un/a comercial para convertir el interés en campo en preventas pagadas y ventas completas. Quiénes somos Voltrac fue fundada en 2024 por Francisco Infante Aguirre y Thomas Hubregtsen. Francisco construyó aeronaves en Destinus y Volocopter y proviene de una familia que fabrica y vende aperos de tractor en más de 25 países; Thomas desarrolló sistemas de machine learning en Google X, IBM y BMW, y tuvo su primer trabajo en una granja. Contamos con el respaldo de 9M EUR de inversores europeos de venture capital, entre ellos Extantia, Foodlabs, Antler, Push y Prototype. Somos un equipo de 16 personas de 8 nacionalidades, trabajando desde unas instalaciones de 1.200 m² en Valencia, una de las ciudades con mejor calidad de vida de Europa. Tareas El puesto Serás responsable de tu propio territorio de ventas y trabajarás directamente con los fundadores, el equipo de marketing y el equipo de ingeniería. Qué harás - Identificar y cualificar agricultores, cooperativas, contratistas, distribuidores y empresas de servicios agrícolas; cualificar leads templados procedentes de marketing y construir tu propio pipeline mediante llamadas, visitas, referencias y redes locales. - Gestionar el calendario de demostraciones: coordinar y realizar demostraciones en campo por toda España y traducir la autonomía, el ahorro en mano de obra y el coste total de propiedad al lenguaje del agricultor. - Organizar la presencia de Voltrac en ferias y congresos del sector y representar a la empresa en ellos. - Cerrar preventas pagadas, elaborar contratos de compra y despliegues piloto. - Mantener el CRM al día: próximos pasos, notas y previsiones siempre actualizados; seguimiento constante tras cada visita, demostración y evento. - Trasladar al equipo las objeciones de clientes, peticiones de funcionalidades e información sobre la competencia. Qué significa tener éxito - Primeros 3 meses: dominio completo del pitch de producto y de la demo; tu territorio mapeado; pipeline construido y primeras preventas en negociación. - A los 12 meses: un ritmo comercial propio y repetible que genera despliegues pagados trimestre tras trimestre. Requisitos Requisitos imprescindibles - Más de 2 años de experiencia vendiendo personalmente maquinaria, vehículos, equipos técnicos o productos industriales B2B, con ciclos de venta de varias etapas. - Historial demostrable generando pipeline y cerrando operaciones por ti mismo/a (no gestionando a otros, ni solo con leads entrantes). - Español e inglés profesionales. - Carnet de conducir y disponibilidad para viajar más del 50% del tiempo por toda España. Valorable - Experiencia vendiendo a agricultores, cooperativas, contratistas, distribuidores o empresas de servicios agrícolas. - Suficiente curiosidad técnica para explicar un producto complejo de forma sencilla. - Comodidad en una startup donde no todos los procesos están definidos todavía. Probablemente no encajas si - Tus éxitos comerciales recientes vienen principalmente de gestionar a otros comerciales o exclusivamente de leads entrantes. - Tu experiencia comercial se limita al comercio minorista, hostelería, restauración o call center. - No te sientes cómodo/a vendiendo un producto técnico nuevo en un mercado que aún se está construyendo. Beneficios Retribución y beneficios - Salario fijo: 30–60k EUR según experiencia - Variable: 15–30k EUR al cumplir objetivos - Retribución total objetivo (OTE): 45–90k EUR - Participación en equity - Teléfono y portátil; coche y combustible para uso profesional; hoteles y dietas cubiertos durante los viajes Proceso de selección 1. Solicitud con unas preguntas breves (una respondida en inglés), ~5 minutos 2. Entrevista por videollamada de 30 minutos 3. Entrevista con caso práctico de 60-90 minutos 4. Visita a nuestras instalaciones en Paterna para conocer al equipo (viaje cubierto) Estamos listos para fabricar los tractores. ¿Estás listo/a para venderlos?

Como Técnico Comercial serás la piedra angular para hacer realidad nuestras ambiciones de crecimiento en España. Desarrollarás y contribuirás de forma inmediata al plan comercial, identificando oportunidades en el mercado, construyendo y manteniendo una red relevante, elaborando ofertas y contratos, gestionando la administración de contratos y clientes y encargándote de la implementación de las soluciones y servicios BauWatch vendidos. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Este puesto implica trabajar en estrecha colaboración con el Director Comercial de España para alcanzar los objetivos comerciales y proporcionar un apoyo esencial al Equipo de Operaciones para satisfacer las necesidades de los clientes. ¿Cuáles son sus responsabilidades y funciones? • Responsable directo de impulsar el crecimiento de las ventas mediante la captación de nuevos clientes y el seguimiento de los contactos de marketing., • Colaborar y contribuir a la realización de actividades de marketing de BauWatch, como llevar a cabo campañas telefónicas, realizar presentaciones de la empresa y asistir a ferias comerciales., • Desarrollar y alimentar a los clientes nuevos y existentes y establecer asociaciones mediante la creación y el mantenimiento de su propia red de relaciones y/o el seguimiento de las oportunidades comerciales para garantizar un vínculo duradero entre el cliente y BauWatch, respondiendo a las necesidades de los clientes, informando a los clientes de las novedades y las soluciones de BauWatch y gestionando las reclamaciones., • Asesorar al director comercial, al director general, a la dirección de producto y a la dirección del grupo sobre las oportunidades y amenazas del mercado y los posibles ajustes de la estrategia comercial basándose en su propia experiencia y en los datos recopilados. Requisitos del trabajo Personalidad • Amigable jugador de equipo: Capacidad para formar parte activa de un equipo en rápido crecimiento con un enfoque de "todos a una". Fomenta la comunicación y las relaciones mutuas y apoya a los demás., • Orientado al cliente: Escucha los deseos y necesidades del cliente y adapta cada método de trabajo en consecuencia. Prioriza el servicio y la satisfacción del cliente., • Motivado y orientado a objetivos: Apasionado por alcanzar objetivos y por ir constantemente más allá., • Independiente: Capaz de llevar a cabo su propio trabajo adecuadamente y resolver problemas sin la supervisión de otros., • Orientado a la calidad: Comprometido con la consecución y el mantenimiento de la calidad prevista. Se esfuerza por mejorar. Convence a los demás de la importancia de la calidad., • Flexibilidad: Se adapta fácilmente a los cambios del entorno, los métodos de trabajo, los horarios, las tareas, las responsabilidades y los comportamientos de los demás. Cualificaciones formales • Experiencia en ventas: Formación profesional secundaria superior con un mínimo de 5 años de experiencia laboral relevante, preferiblemente con experiencia en llamadas en frío y visitas a clientes en sus instalaciones u oficinas., • Disponibilidad para viajar por España: Pueden ser necesarias algunas pernoctaciones (gastos pagados y horas extras)., • Experiencia o interés por visitar obras de construcción:, • Experiencia previa de trabajo o relaciones en el sector de la construcción., • Habilidades tecnológicas:, • Buen conocimiento de los programas de MS Office;, • Preferiblemente experiencia con sistemas CRM, como Salesforce., • Preferiblemente experiencia con sistemas ERP, como SAP., • Conocimientos de idiomas:, • Español nativo., • Inglés conversacional para comunicación interna., • Permiso de conducir en vigor. Qué ofrecemos • Función dinámica y gratificante: un puesto desafiante con gran autonomía y flexibilidad dentro de una empresa internacional innovadora y en rápido crecimiento., • Desarrollo profesional: oportunidad de ascender a puestos de liderazgo a medida que la empresa crece., • Remuneración competitiva: un atractivo paquete salarial que incluye bonificaciones, coche de empresa y beneficios adicionales. Quiénes somos BauWatch es el proveedor líder de soluciones avanzadas de seguridad en toda Europa, al servicio de sectores como obras de construcción, proyectos de energías renovables, infraestructuras críticas, propiedades desocupadas y más. Con más de 15 años de experiencia y presencia en 10 países, BauWatch ha realizado con éxito más de 40.000 proyectos. Aprovechando las tecnologías más avanzadas, incluida la video vigilancia mejorada con inteligencia artificial, BauWatch aúna personas y tecnología para ofrecer asesoramiento experto y estrategias a medida para evitar robos y actos vandálicos. xqbhyrx Entre los amplios recursos de la empresa se incluyen más de 10.000 torres de vigilancia móviles, diversas soluciones para el control de la entrada a las instalaciones, centros de control totalmente certificados y equipos de servicio internos, que garantizan la protección de los activos las 24 horas del día, los 7 días de la semana. #J-18808-Ljbffr

Sp-Berner es una empresa valenciana con carácter familiar y vocación internacional. Gestionada por la familia Escarpa desde hace más de 55 años, la compañía con sede en Aldaya (Valencia) se ha convertido en todo un referente para el sector de la transformación de plásticos. La empresa desarrolla su actividad industrial a través de tres plantas productivas - tres de ubicadas en España – a las que se suman dos centros logísticos. Una constante apuesta por la sostenibilidad y el reciclado en la fabricación de sus productos unido a una incesante apuesta por la innovación son las claves del éxito de una empresa que hoy exporta sus productos a más de 50 países en todo el mundo. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Descripción de la oferta Seleccionamos para nuestra área de Ingeniería, un/a PROYECTISTA DISEÑO MECÁNICO, reportando al Responsable de nuestra oficina Oficina Técnica de Automatismos en Ingeniería, cuyas funciones principales serán las siguientes: Diseño de equipos industriales mecánicos de forma autónoma, respetando los requerimientos y necesidades proporcionadas por responsable OT. Elaboración de la documentación necesaria para el mecanizado y montaje de los mecanismos diseñados. Elaboración de listados de materiales y componentes comerciales para realizar los pedidos pertinentes, estando en contacto con proveedores y haciendo seguimiento en todo el proceso de construcción. Colaboración interdepartamental Optimización del diseño Garantizar que los diseños cumplan con las normativas locales e internacionales, así como con los estándares de calidad establecidos por la empresa. Mantener una documentación clara y organizada de todos los diseños, cambios y revisiones realizadas. Colaborar en la creación de manuales y documentación técnica asociada. Creación de estándares en el diseño de equipo, para optimizar costes en fase de diseño. Acerca de la empresa La pasión, la innovación, la honestidad y la orientación al cliente, son las características principales de nuestro equipo. Somos un grupo de más de 1.000 profesionales compartiendo una cultura corporativa basada en la colaboración y trabajo en equipo y en el desarrollo del negocio bajo un entorno sostenible. En-Sp Berner seleccionamos personas comprometidas con nuestros valores, para juntos alcanzar los objetivos estratégicos de la compañía. Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que garanticemos con nuestro Plan de Igualdad el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Requisitos Formación como Ingeniero Industrial, mecánico, valorable Master en Automatización. Pensamos en un profesional con al menos cinco años de experiencia en OT de maquinaria especializada con equipos de: Máquinas de ensamble de piezas (montadoras) Automatizaciones de picking y paletizado Transportadoras de banda y cadena Garras de extracción de piezas (manopresas) Equipos de ensayos de piezas (producción y laboratorio) Utillajes y galgas. xcskxlj Debe aportar conocimientos en tecnologías de automatización para procesos de ensamblaje de piezas y picking de producto acabado, principalmente tecnologías de: etiquetado, marcado laser, flejado, neumática, vibradores dinámicos, IML, impresión, transporte línea, robots antropomorfos, etc. Nivel avanzado en software NX o Solid Edge. #J-18808-Ljbffr

Tu nueva empresa Te incorporarás a una compañía fabricante de maquinaria en pleno crecimiento, con una fuerte orientación al servicio al cliente y un claro enfoque hacia la mejora continua, la excelencia operativa y el desarrollo del talento. Formarás parte del área de Lifecycle Services, contribuyendo directamente al rendimiento del negocio, a la gestión de proyectos y a la construcción de relaciones estratégicas con clientes clave. Tu nuevo puesto Como Service Sales Manager, liderarás un equipo de Customer Service Representatives (CSR) y serás responsable de asegurar la calidad del servicio, el control de márgenes y precios, la gestión de ofertas y la consecución de los objetivos del departamento. Entre tus principales responsabilidades destacan: Liderar, motivar y desarrollar al equipo de CSRs. Seguimiento de proyectos y control de ofertas desde el CRM (Salesforce). Asegurar el cumplimiento de objetivos y la rentabilidad del negocio. Control de precios, márgenes y calidad de las propuestas comerciales. Reuniones de ofertas con clientes y participación en negociaciones. Análisis y mejora de procesos, incluyendo automatización. Creación y análisis de KPIs del departamento: entrada de pedidos, backlog, rendimiento del equipo, etc. Gestión de recursos del área y alineación con la cultura y valores corporativos. Gestión de acuerdos comerciales con agentes y apoyo en planes de mantenimiento para key accounts en coordinación con los Key Account Officers. Coordinación de campañas de comunicación junto con Marketing. Asistencia a ferias internacionales y eventos sectoriales. Desarrollo de negocio y propuestas de valor en colaboración con ingeniería e I+D. El puesto implica hasta un 20% de viajes, principalmente para visitar clientes. Qué necesitarás para encajar con el puesto Requisitos profesionales: Experiencia mínima de 5 años en un rol similar, idealmente en entornos industriales. Experiencia demostrable liderando equipos. Formación: Estudios universitarios: ADE, Relaciones Internacionales, Ingeniería u otras formaciones afines. Formación complementaria en gestión comercial, liderazgo o conocimientos técnicos a nivel mecánico/ingeniería. Idiomas y habilidades tecnológicas: Inglés avanzado. Otros idiomas serán valorados. Dominio de ofimática. Deseable experiencia con Microsoft D365, Excel avanzado y Power BI. Competencias clave: Liderazgo y gestión de personas. Orientación a resultados y visión global de negocio. Comunicación asertiva y habilidades comerciales. Capacidad analítica y orientación a la mejora continua. Gestión bajo presión y toma de decisiones ágil. Otros requisitos: Disponibilidad para viajar hasta un 20%. Horario partido flexible, adaptado a franjas de entrada y salida establecidas. Qué obtendrás a cambio Contrato indefinido y proyecto estable. Retribución competitiva: 60.000 – 70.000 € brutos anuales + 10% de variable. Beneficios adicionales: - Seguro médico. - Fruta fresca en la oficina dos días por semana. - Acceso a un portal de descuentos exclusivos. Entorno internacional y participación en ferias, proyectos multidisciplinares y desarrollo de negocio estratégico.

¿Tienes experiencia en retail y te apasiona la venta? ¿Te gustaría dar un paso más y crecer hacia un rol de liderazgo sin dejar de estar en tienda? ¡Esta es tu oferta! ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Desde la división RAS RECRUITING , te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, estamos reclutando un/a ASSISTANT STORE MANAGER para empresa del sector RETAIL en la LA ROCA VILLAGE para cubrir una baja. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Tu misión será apoyar al/la Store Manager en la gestión diaria de la tienda, combinando venta activa, liderazgo y operativa , siendo una figura clave para el equipo y los resultados. • Vender activamente en tienda, liderando con el ejemplo y estando presente en el punto de venta., • Impulsar las ventas y asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales., • Apoyar en la gestión, organización y motivación del equipo., • Participar en la planificación de turnos y tareas diarias., • Hacer seguimiento de ventas y resultados, proponiendo acciones de mejora., • Supervisar la operativa diaria, el stock y la correcta imagen de la tienda. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Que tengas experiencia en retail y disfrutes combinando venta y liderazgo., • Que te sientas cómodo/a liderando desde el ejemplo, vendiendo junto al equipo., • Que tengas una clara orientación a resultados y te motive trabajar por objetivos., • Que te guste acompañar, motivar y hacer crecer a las personas del equipo., • Que seas una persona proactiva, con iniciativa y capacidad de toma de decisiones., • Que cuentes con un nivel de inglés B1 . Valoraremos especialmente perfiles con ganas de crecer y evolucionar hacia posiciones de mayor responsabilidad. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Formar parte de un proyecto retail donde la venta sigue estando en el centro , incluso en roles de liderazgo., • Tipo de contrato: Contrato de sustitución para cubrir una baja., • Un puesto con impacto real en resultados, equipo y experiencia de cliente ., • Acompañamiento y plan de carrera real hacia Store Manager., • Un entorno donde se valora la iniciativa, la implicación y el liderazgo cercano., • Salario competitivo, con parte fija y variable ligado a los objetivos de la tienda., • Descuentos en productos de la marca y del grupo. xqbhyrx Si buscas un nuevo reto donde vender, liderar y seguir creciendo en retail, ¡ponte en contacto con nosotros/as, queremos conocerte!

En Acertto Talent Linkers somos especialistas en la selección de profesionales de alta cualificación a nivel internacional. Puedes consultar nuestras ofertas de empleo en . Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Desde Acertto Talent Linkers seleccionamos un/a Ingeniero/a Agrónomo/a Técnico-Comercial para incorporarse a una empresa del sector de la nutrición vegetal, especializada en el desarrollo y fabricación de soluciones para la mejora del rendimiento, la calidad y la salud de los cultivos. Buscamos una persona con formación en Ingeniería Agronómica, experiencia comercial en el sector agrícola y capacidad para desarrollar negocio mediante el asesoramiento técnico a distribuidores, cooperativas y clientes finales. Funciones • Desarrollar y consolidar la actividad comercial en la zona asignada., • Gestionar y ampliar la red de distribuidores agrícolas., • Realizar visitas comerciales y asesoramiento técnico en campo., • Detectar nuevas oportunidades de negocio y captar nuevos clientes., • Acompañar a distribuidores y clientes en la aplicación y seguimiento de las soluciones de la compañía., • Preparar propuestas comerciales y realizar el seguimiento de oportunidades., • Analizar el mercado, la competencia y las necesidades de los clientes., • Participar en jornadas técnicas, ferias y eventos del sector., • Reportar la actividad comercial y coordinarse con el equipo interno. Requisitos • Formación en Ingeniería Agronómica., • Experiencia técnico-comercial en nutrición vegetal, bioestimulantes, fertilizantes especiales, fitosanitarios o productos afines., • Conocimiento del canal de distribución agrícola., • Capacidad para combinar asesoramiento técnico y desarrollo comercial., • Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada., • Carné de conducir. Se ofrece • Incorporación estable a una empresa fabricante del sector de la nutrición vegetal., • Proyecto con autonomía y recorrido profesional., • Salario fijo acorde a la experiencia aportada., • Retribución variable vinculada a objetivos., • Vehículo de empresa., • Herramientas de trabajo., • Formación inicial sobre productos y acompañamiento durante la incorporación. En Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. xqysrnh Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación.

En Acertto Talent Linkers somos especialistas en la selección de profesionales de alta cualificación a nivel internacional. Puedes consultar nuestras ofertas de empleo en acertto.es. Desde Acertto Talent Linkers seleccionamos un/a Ingeniero/a Agrónomo/a Técnico-Comercial para incorporarse a una empresa del sector de la nutrición vegetal, especializada en el desarrollo y fabricación de soluciones para la mejora del rendimiento, la calidad y la salud de los cultivos. Buscamos una persona con formación en Ingeniería Agronómica, experiencia comercial en el sector agrícola y capacidad para desarrollar negocio mediante el asesoramiento técnico a distribuidores, cooperativas y clientes finales. Funciones Desarrollar y consolidar la actividad comercial en la zona asignada. Gestionar y ampliar la red de distribuidores agrícolas. Realizar visitas comerciales y asesoramiento técnico en campo. Detectar nuevas oportunidades de negocio y captar nuevos clientes. Acompañar a distribuidores y clientes en la aplicación y seguimiento de las soluciones de la compañía. Preparar propuestas comerciales y realizar el seguimiento de oportunidades. Analizar el mercado, la competencia y las necesidades de los clientes. Participar en jornadas técnicas, ferias y eventos del sector. Reportar la actividad comercial y coordinarse con el equipo interno. Requisitos Formación en Ingeniería Agronómica. Experiencia técnico-comercial en nutrición vegetal, bioestimulantes, fertilizantes especiales, fitosanitarios o productos afines. Conocimiento del canal de distribución agrícola. Capacidad para combinar asesoramiento técnico y desarrollo comercial. Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada. Carné de conducir. Se ofrece Incorporación estable a una empresa fabricante del sector de la nutrición vegetal. Proyecto con autonomía y recorrido profesional. Salario fijo acorde a la experiencia aportada. Retribución variable vinculada a objetivos. Vehículo de empresa. Herramientas de trabajo. Formación inicial sobre productos y acompañamiento durante la incorporación. En Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación.