Trabajos anglais en Vitry-sur-Seine - Page 4Crear alertas

We are hiring! On cherche une conseillère de vente pour notre Pop-up dans le Marais. Profil recherché : · Expérience en vente (mode/lifestyle est un plus) · Excellent niveau de français indispensable · Anglais apprécié · Espagnol également valorisé · Dynamique, autonome, sens du style Du 19 mai au 1er juin Paris – Le Marais 10h – 20h (1h de pause) Envie de rejoindre l’aventure ? Envoie-nous ton CV + quelques lignes sur toi à: Elena Rodriguez

Développeur Fullstack (React / Next.js) - SaaS B2B - Paris (Hybride) L’entreprise et le produit : Mon client est une start-up B2B qui développe une plateforme SaaS pour automatiser des processus réglementaires complexes destinés aux startups et PME. La solution permet de réduire significativement le temps, le coût et l’effort nécessaires grâce à un produit guidé, intuitif et structuré. Déjà adoptée par plusieurs dizaines d’entreprises, la plateforme entre dans une phase de transition vers un SaaS pleinement scalable et autonome, avec de forts enjeux d’UX et de fiabilité produit. Responsabilités principales : • Développer et faire évoluer la plateforme SaaS en collaboration directe avec le CTO., • Concevoir des fonctionnalités orientées produit et usage, en traduisant des besoins métiers complexes en parcours simples., • Intervenir sur le frontend et le backend, avec une forte attention portée à la performance et à la qualité., • Participer aux choix techniques, revues de code et améliorations continues., • Contribuer à la structuration de la roadmap technique., • Travailler dans une culture test et learn, avec des déploiements fréquents. Stack et environnement tech : • React / Next.js, • Backend-as-a-Service (GraphQL / Hasura), • Infrastructure cloud moderne, • CI/CD (GitHub Actions), • Docker / Kubernetes, • CDN & sécurité (Cloudflare), • Produit orienté workflows, forte exigence UX Votre profil : • 4 ans minimum d’expérience en développement fullstack., • Solide maîtrise de React et bonnes bases sur le backend., • Vous avez déjà travaillé dans un environnement startup / produit B2B., • Sensibilité forte aux sujets UX, parcours utilisateur et qualité logicielle., • Capacité à communiquer clairement et à remettre en question ses choix., • Autonomie, curiosité et esprit d’équipe., • Anglais professionnel apprécié. Salaire et avantages : • Salaire à partir de 45k€, selon expérience et niveau., • Télétravail hybride (2 à 3 jours par semaine)., • Environnement de travail flexible et responsabilisant., • Équipement fourni (Mac)., • RTT, mutuelle, avantages classiques., • Bureau basé à Paris. Pourquoi postuler ? • Travailler sur un produit SaaS à fort impact business, • Participer à la construction d’un produit from scratch, avec de vrais choix techniques et fonctionnels., • Être au cœur d’un pivot stratégique SaaS, dans une phase où tout se structure., • Collaborer étroitement avec un CTO impliqué et une équipe exigeante., • Avoir un rôle visible, utile et évolutif dans une entreprise en croissance.

Vous avez un mental d'entrepreneur et un réel goût pour la vente de service ? QUI SOMMES-NOUS ? En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer des terres inconnues. En 30 ans c’est plus de 200 explorateurs qui ont rejoint notre aventure. Répartis dans nos 7 bureaux (en France, en Europe, à Singapour et aux USA), nous accompagnons au quotidien les industriels pour les aider à innover et à créer de nouveaux business. Notre rêve ? Construire une équipe de 1000 explorateurs. Et parce que notre voyage s’accélère, nous recherchons aujourd’hui un Business Development Manager pour prendre en charge le développement de l’activité Santé d’Alcimed. POURQUOI CETTE OPPORTUNITE ? L’équipe Santé d’Alcimed accompagne les industriels pharmaceutiques, les acteurs des biotechs, du dispositif médical, du diagnostic, du vaccin et de la santé animale dans l’exploration et le développement de leurs terres inconnues. VOS MISSIONS ? En tant que Business Development Manager vous rejoignez l’équipe avec pour objectif de conquérir et de fidéliser de nouveaux clients. Votre objectifs est de devenir à court moyen terme le Responsable de la Business Unit Santé dont vous recruterez et managerez l’équipe (consultant et project manager). Vos missions consistent à : • Créer et développer votre portefeuille de clients et prospects, • Rencontrer des décideurs de haut niveau (Directeur Innovation, R&D, Marketing…), • Etablir des propositions commerciales sur mesure, • Être l’interface entre vos clients et les équipes projet, • Assurer le suivi des missions en interne, • Développer les compétences et savoir-faire de l’équipe Pour mener vos missions, vous travaillez main dans la main avec les membres de l’équipe Santé. VOTRE PROFIL ? • De formation Bac+5 (grande école d’ingénieurs et/ou de commerce), vous avez un mental d’entrepreneur et vous avez un goût à la fois pour les sujets d’innovation et pour la vente, • Vous souhaitez évoluer dans une fonction managériale, • Vous parlez couramment français et anglais, • Qualités recherchées : dépassement – excellent relationnel – goût pour le secteur de la santé – rigueur – autonomie – leadership – goût pour le travail en équipe. CDI à pourvoir dès que possible - Poste basé à Paris. Alcimed offre à toutes et tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de sexe ou de handicap. Découvrez le témoignage de Manon, Business Developer Manager Santé !

Nous recrutons pour notre client, acteur majeur du transport et de la logistique, un Responsable Achats Groupe - Logistique H/F. Sur cette création de poste, et rattaché(e) à la Direction des Achats Groupe, vous jouez un rôle transverse et stratégique au sein d’une organisation internationale. En véritable business partner des directions opérationnelles et supports, vous contribuez à la performance globale de l’entreprise à travers une gestion optimisée des achats directs et indirects. Vos missions : • Élaborer et déployer la stratégie achats sur votre périmètre, en cohérence avec les objectifs Groupe., • Conduire les appels d’offres, la négociation contractuelle et la gestion des relations fournisseurs., • Garantir la conformité contractuelle, le respect des politiques RSE et des standards qualité du Groupe., • Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles, financières et juridiques dans une logique de travail en réseau matriciel., • Mettre en place des indicateurs de performance et assurer le reporting achats au niveau global., • Contribuer à des projets transverses (digitalisation, durabilité, optimisation des coûts, etc.). Profil recherché : • Formation supérieure (Bac+5) en achats, logistique, commerce international ou équivalent., • Expérience confirmée (5 à 10 ans) dans une fonction achats, idéalement au sein d’un prestataire de transport, d’un logisticien ou d’un grand groupe industriel à dimension internationale., • Maîtrise des processus achats dans un environnement complexe et matriciel., • Excellentes compétences en négociation, gestion de projet et pilotage de performance., • Anglais courant indispensable ; une troisième langue est un plus., • Esprit analytique, leadership transversal et sens du service client interne. Pourquoi rejoindre notre client ? • Un poste stratégique au cœur d’un groupe international en croissance., • Une forte exposition auprès des directions métiers et des instances de décision., • Un environnement stimulant, collaboratif et ouvert à l’innovation., • De réelles perspectives d’évolution dans un contexte mondial.

Chez SQORUS, nous accompagnons depuis plus de 30 ans les grandes entreprises dans leurs projets de transformation digitale. L’intégration des systèmes est aujourd’hui un levier clé pour la performance et l’innovation : connecter des applications, orchestrer des flux complexes, sécuriser les échanges de données et garantir la scalabilité des architectures. Nous recherchons un Tech Lead Intégration Cloud & Data pour prendre le leadership technique sur des projets stratégiques, encadrer des équipes, et définir les standards d’intégration dans des environnements exigeants. Missions En tant que Tech Lead, vous serez le garant technique des solutions d’intégration et jouerez un rôle central dans la réussite des projets. Vos responsabilités incluent toutes les étapes clés : 1. Leadership & Encadrement • Encadrer et accompagner les consultants techniques, • Diffuser les bonnes pratiques et assurer la montée en compétences des équipes, • Être le point de référence technique pour les clients et les équipes internes 2. Analyse & Conception • Recueillir les besoins clients et rédiger le cahier des charges, • Comprendre l’architecture et l’écosystème applicatif des clients, • Étudier les API et formats d’échange (REST, SOAP, JSON, XML), • Analyser la donnée et les problématiques d’échanges, • Définir les architectures d’intégration (SOA, API Management, Cloud), • Rédiger les spécifications techniques détaillées 3. Développement & Intégration • Concevoir et réaliser les flux nécessaires pour connecter les systèmes, • Développer les interfaces et les écrans de supervision, • Mettre en place l’architecture SOA et les patterns d’intégration, • Effectuer les tests unitaires et la recette 4. Pilotage & Coordination • Préparer les supports de présentation pour les comités techniques, • Participer aux réunions de suivi et assurer la communication avec les parties prenantes Profil Formation : • Minimum 5 ans sur des projets d’intégration de données et middleware., • Expérience avérée en leadership technique : encadrement d’équipes, coordination multi-projets, définition de standards., • Expertise confirmée sur un ou plusieurs ESB du marché (Oracle SOA Suite, Oracle Integration Cloud (OIC), Talend, Mulesoft, Dell Boomi)., • Maîtrise des concepts SOA, API Management, patterns d’intégration, et des architectures orientées services., • Solide expérience en développement et supervision de flux d’intégration (REST, SOAP, JSON, XML)., • Connaissance des environnements Cloud hybrides et des problématiques de sécurité et performance., • Animation de comités techniques et coordination avec les parties prenantes., • Contribution à la roadmap technologique et à l’amélioration continue des pratiques., • Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes techniques., • Excellentes compétences en communication et pédagogie pour vulgariser des sujets complexes., • Esprit analytique, rigueur et sens du conseil., • Expérience en migration vers des solutions Cloud., • Connaissance des outils de monitoring et supervision., • Certifications éditeurs (Oracle, Talend, Mulesoft) appréciées. SQORUS en quelques mots : SQORUS est un Cabinet Conseil spécialisé dans la transformation des fonctions RH, Finance et IT. Nos consultants interviennent depuis plus de 30 ans auprès d’ETI et de grandes entreprises sur des projets structurants, à dimension internationale : Conseil en stratégie, Aide au choix, Intégration, Assistance à Maîtrise d’Ouvrage Business Intelligence, Data Management, Accompagnement au changement, Pilotage de la Performance, mais également sur des enjeux autour du Cloud ou de l’Intelligence Artificielle. Nous anticipons constamment les nouvelles pratiques numériques et les évolutions des modes de travail. Nous avons réussi à tisser des partenariats forts avec les principaux éditeurs du marché et à attirer des experts métiers et techniques. Notre force : plus de 300 talents dédiés à la réussite des projets de nos clients et partageant des valeurs fortes : la bienveillance, l’exigence, la diversité, l'engagement et la solidarité. Elles constituent des piliers dans nos relations avec nos collaborateurs et nos clients. Great Place to Work depuis 2014, SQORUS est sensible à l’épanouissement de ses équipes, à leur évolution de carrière et à leur formation sur des solutions d’avenir. Chez Sqorus, nous nous engageons en faveur de l'égalité homme-femme et croyons que la diversité est une source de richesse et d'innovation. Nous encourageons les candidatures de tout genre, expérience et origine. SQORUS est une entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

LA MARQUE Lancée en avril 2016 par deux soeurs, Soi Paris est une marque française de vêtements féminins qui s'articule autour de 3 piliers : • Des imprimés colorés et exclusifs crées à la main, • Des matières d'origine naturelle Distribuée sur son e-shop, la marque est également vendue dans ses boutiques parisiennes LE POSTE Rejoignez l'univers Soi Paris ! Nous recherchons en CDI un(e) Responsable de Boutique pour gérer notre boutique des Batignolles à Paris. VOS MISSIONS PRINCIPALES • Faire vivre une expérience unique à nos clients en les accueillants, en les conseillant et en les fidélisant, • Contribuer à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et suivi quotidien des KPI's pour vous et vos équipes, • Gérer les stocks et réaliser des inventaires physiques, • Etre garant de la bonne tenue de la boutique, du merchandising et de la mise en valeur de nos produits, • En leader enthousiaste et exemplaire, vous formez les conseillers de vente et veillez au bon fonctionnement de vos équipes, • Gérer l'encaissement, • Etablir les plannings de vos équipes, • Préparer les commandes Ship from Store, les emballer et les expédier, • Remonter tout disfonctionnement à vos managers VOTRE PROFIL • Anglais obligatoire, • Expérience souhaitée dans la vente, de préférence dans la mode ou le luxe, • Vous avez une vraie sensibilité mode / luxe, • Vous avez le sens du service client, vous êtes organisé, et avez de bonnes qualités d’écoute et aisance relationnelle. Vous êtes exigeant sur la qualité de votre travail, • Vous êtes motivé et souhaitez évoluer dans un cadre entrepreneurial, • Vous êtes autonome, proactif.ve

Vous êtes passionné(e) par l’Intelligence Artificielle et la Data, et souhaitez piloter des projets d’envergure dans un environnement à fort impact métier ? Rejoignez SOFTEAM Data (Groupe Docaposte), acteur majeur de la transformation numérique, labellisé HappyIndex® AtWork 2024, et participez à la mise en œuvre de solutions IA innovantes au cœur de la Banque & de la Finance. 🎯 Vos responsabilités En tant que Chef de projet IA, vous pilotez des projets stratégiques Data & IA, de la phase de cadrage à la mise en production : • Cadrer les besoins métiers et rédiger les expressions de besoin, • Planifier et piloter un portefeuille de projets IA / Data, • Garantir le respect du planning, du budget et de la qualité des livrables, • Organiser et animer les instances projet (ateliers, comités, comptes rendus), • Coordonner les équipes internes et les prestataires externes, • Être le référent IA auprès des différents interlocuteurs techniques et métiers, • Assurer le suivi des risques, dépendances et plans de mitigation, • Contribuer à la structuration des bonnes pratiques IA : documentation, CI/CD, Feature Engineering, qualité des données, • Être force de proposition sur l’amélioration continue des processus internes 👉 Vous êtes le chef d’orchestre des projets IA, garant de leur cohérence, de leur valeur et de leur réussite. 🧩 Ce que nous recherchons : • 5 ans d’expérience minimum en gestion de projet IT, idéalement dans le secteur bancaire, • Leadership d’influence : rigueur, coordination transverse, communication claire, • Excellente compréhension des enjeux métier & IT, • Culture approfondie de l’IA et des frameworks associés :, • Langages : Python, Java SpringBoot, NodeJS, • Frameworks IA & ML Ops : AWS Sagemaker, Bedrock, AgentCore, MLflow, • Data : SQL / NoSQL, Spark / PySpark, pipelines CI/CD, Docker, Kubernetes, • Front-End : React, Angular, Figma, • Réglementaire : RGPD, IA Act, conformité interne, • Maîtrise du Pack Office et d’un anglais technique opérationnel ✅ Une bonne connaissance des environnements IT bancaires est un atout majeur. 💼 Ce que Softeam Data vous offre : ✨ Projets IA stratégiques à grande visibilité 👔 Management de proximité & accompagnement de carrière 📚 Formations et certifications via Softeam Institute 🤝 Communautés internes Data, IA, Cloud & RAG 🎉 Afterworks, workshops et un fort esprit d’équipe 🎯 Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez SOFTEAM, vous serez acteur de votre évolution tout en pilotant des projets IA à haute valeur technologique et stratégique. 📩 Intéressé(e) ? 👉 Postulez dès maintenant ! 📍 Rejoignez SOFTEAM Data et devenez Softeamien.ne ! #ChefDeProjet #IA #MachineLearning #GenAI #AgenticAI #MLOps #Banque #Finance #Data #TransformationDigitale #Consulting #Docaposte #CDI #Recrutement #Softeam

J'accompagne un acteur en pleine croissance dans la transformation digitale, qui recherche leur futur(e) Architecte Modern Workplace en CDI. Leurs expertises couvrent tout le spectre de l’IT : Cloud & Infrastructure, Cybersécurité, Data & IA, Automatisation, Modern Work et Infogérance. 🧰 Votre Mission Vous accompagnerez les clients et les équipes dans la conception, le déploiement et l’évolution des solutions collaboratives Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint, Intune, Copilot, etc.), tout en participant activement à la transformation digitale des environnements de travail. Vous interviendrez sur les projets de migration, de gouvernance, de sécurité et d’adoption des usages M365. Contribution aux projets • Participer à la mise en œuvre de projets Modern Workplace centrés sur M365 : migration Exchange OnPrem → Online, téléphonie Teams, gouvernance Teams/SharePoint, déploiement Copilot, gestion des terminaux via Intune, etc., • Assurer la qualité, la performance et la sécurité des solutions livrées., • Suivre les indicateurs de performance et contribuer à la satisfaction client. Veille et innovation • Réaliser une veille active sur les nouveautés M365, Copilot, IA, automatisation, sécurité (EDR/XDR, Zero Trust, DLP)., • Proposer des améliorations et des solutions innovantes adaptées aux besoins des clients. Conseil & accompagnement • Accompagner les clients dans l’adoption des nouveaux usages M365 et la transformation digitale., • Proposer des solutions sur-mesure, adaptées aux besoins métiers et à l’évolution des organisations. Partage & collaboration • Collaborer avec les équipes internes et externes sur les sujets M365, sécurité, cloud et IA., • Participer à des ateliers, des sessions de partage et des communautés de pratiques autour du Modern Workplace. Objectifs • Accompagner la transformation digitale des environnements de travail chez les clients, en assurant l’adoption et l’efficacité des solutions Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint, Intune, Copilot…)., • Garantir la réussite des projets M365 : respect des délais, qualité des livrables, satisfaction des clients internes et externes., • Développer et partager l’expertise sur les sujets M365, en participant à la veille technologique, à la montée en compétences des équipes et au partage de bonnes pratiques., • Participer à l’innovation en intégrant de nouvelles technologies (Copilot, IA, automatisation, sécurité, Zero Trust, DLP…) et en proposant des solutions différenciantes adaptées aux besoins des clients., • Contribuer à la performance : suivi des indicateurs clés (adoption, satisfaction, sécurité, disponibilité…), amélioration continue des processus et des solutions M365., • Renforcer la notoriété et l’attractivité de l’entreprise par la qualité des interventions, la participation à des événements professionnels et le rayonnement sur les sujets Modern Workplace. 🎯 Profil recherché • Formation supérieure (Bac+5) en informatique, digital ou équivalent avec au minimum 8 ans d’expérience sur un poste similaire sur des projets Microsoft 365 et Modern Workplace., • Certifications appréciées : Microsoft, Agile, ITIL…, • Capacité à intervenir sur des missions techniques et fonctionnelles M365, • Esprit d’équipe, autonomie, sens du service client 🧱Compétences • Maîtrise des solutions Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint, Intune, Copilot), • Migration, gouvernance et gestion de tenants M365, • Gestion des postes et mobiles (Intune, Autopilot, AVD/W365), • Sécurité (EDR/XDR, Zero Trust, DLP, gestion des identités), • Déploiement et adoption de Copilot M365, usages IA, • Téléphonie Teams Soft Skills • Esprit d’innovation et curiosité, • Communication claire, vulgarisation, • Sens du service client, travail en équipe Langues • Anglais professionnel courant (B2 minimum). Process de recrutement • Entretien avec le recruteur, • Entretien technique avec le manager, • Discussion avec 1 ou 2 membres de l’équipe Pourquoi les rejoindre ? ✨ Impact direct sur la croissance d’un acteur reconnu et en forte expansion. 🤝 Culture entrepreneuriale : agilité, proximité, autonomie et esprit d’équipe. 💡 Innovation permanente : environnement stimulant, tourné vers la tech (IA, automatisation, cybersécurité…). 📈 Évolution réelle : possibilité d’évoluer vers d’autres sujets techniques

Description de l'entreprise FLYmperatrice projets culturels Description du poste Stage développement et coordination de projets culturels FL Ympératrice recherche une/un stagiaire (profil universitaire) pour participer au développement et à la coordination de projets artistiques et culturels. Nous travaillons actuellement au développement d’un projet d’exposition d’envergure. Missions : préparation de dossiers institutionnels et de partenariats, rédaction de courriers, gestion et mise à jour des réseaux sociaux, participation à l’organisation et à la coordination de projets artistiques et d’expositions, suivi de rendez-vous avec artistes et partenaires. Stage basé à Paris / Île-de-France. Organisation souple selon les projets : présence sur site, travail à distance et déplacements pour rendez-vous ou expositions.Accès : 12 minutes depuis République. Profil : formation universitaire en médiation, communication ou gestion de projets culturels / arts plastiques. Très bon niveau rédactionnel, excellente maîtrise des outils informatiques et (iA) ,des réseaux sociaux. Français / anglais requis. Bon niveau en dessin, graphisme ou scénographie apprécié. Nous recherchons une personne curieuse, réactive et organisée, avec l’envie de s’impliquer dans un projet artistique ambitieux. Stage conventionné – durée de 6 à 8 mois CV et courte présentation bienvenus.

POSTE UNIQUEMENT EN CDI (salaire en fin d'annonce) Poste à pourvoir rapidement Envie de rejoindre un collectif de passionnés réunis autour d'un projet d'entreprise où l'excellence dans le service rendu au client se conjugue avec épanouissement personnel ? Envie de participer à la co-construction d'une société en pleine expansion (23 M euros de CA en 2024, Happy At Work et Happy Agile 2025, Gold Partner Atlassian ) dont la force repose sur ses collaborateurs ? Alors rejoignez Teolia ! Homme ou femme passionné(e), vous possédez une 1ere expérience enrichissante en tant que consultant.e Service Now et surtout vous cherchez : • A intégrer une practice de passionnés d'agilité, • Une entreprise visant l’excellence opérationnelle, • Une entreprise qui vous accompagne au quotidien et dans votre parcours professionnel., • Savoir que vous pouvez avoir un véritable impact dans le développement de votre entreprise, • Pouvoir vous projeter à moyen et long termes Notre ambition : Devenir un acteur de référence de la transformation digitale et Agile ! Dans le cadre de projets structurants de transformation IT, chez notre client, leader international des vins et spiritueux, vous interviendrez à la fois sur les évolutions de la plateforme et sur l’accompagnement des utilisateurs afin de garantir une adoption efficace des outils et processus ITSM. • Recueil et analyse des besoins métiers et IT, • Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, • Paramétrage et configuration des modules ServiceNow ITSM (Incident, Problem, Change, Request…), • Contribution aux développements et personnalisations (workflows, catalog items, scripting), • Participation aux phases de tests et validation des livrables, • Accompagnement des end users dans la prise en main de la plateforme, • Animation d’ateliers utilisateurs et recueil des retours terrain, • Support fonctionnel et amélioration continue des processus ITSM, • Collaboration avec les équipes techniques, métiers et partenaires projet Si on reparlait de vous ? • Expérience confirmée sur ServiceNow ITSM, • Profil technico-fonctionnel, capable de faire le lien entre les équipes IT et les utilisateurs, • Expérience dans l’accompagnement et le support des end users, • Bonne maîtrise des processus ITIL, • Anglais professionnel dans un environnement international, • Idéalement Certification ServiceNow (CSA, CIS-ITSM…), • Sens du service et forte orientation utilisateur Pourquoi rejoindre cette mission ? • Des projets ITSM à fort enjeu d’adoption et de transformation, • Une dimension internationale avec une grande diversité d’interlocuteurs, • Un rôle transverse, visible et à forte valeur ajoutée humaine Fourchette salariale : entre 50 et 65K selon séniorité

Company Description Nagarro, leader de l'ingénierie digitale, rassemble 17 500 talents dans 39 pays pour accompagner plus de 1 000 clients à travers le monde. Nous propulsons les transformations digitales et IA avec agilité, esprit entrepreneurial et des valeurs humaines fortes. Conscients des enjeux des entreprises de faciliter et de structurer leurs processus métiers, nous avons développé depuis plus de 25 ans une expertise reconnue sur les solutions SAP. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale et leur montée en compétences, en mettant SAP au service de leur performance. Job Description En tant que Sales Specialist SAP, vous jouez un rôle clé dans la croissance de notre activité sur le marché français. Votre mission principale : identifier les opportunités sur un portefeuille de clients et grands comptes en lien étroit avec nos équipes internes et l’éditeur SAP. Vos responsabilités : • Gérer un plan d’action afin d’identifier de nouvelles opportunités., • Etre à jour des dernières avancées SAP, comprendre les enjeux des clients et construire des offres sur mesure, • Répondre à des appels d’offres complexes et piloter l’ensemble du cycle de vente, du premier contact au closing., • Négocier des contratst et assurer un suivi client dans une logique de fidélisation., • Collaborer étroitement avec les équipes SAP afin de garantir la réussite des projets., • Contribuer activement au renforcement de notre partenariat stratégique avec SAP. Qualifications Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience réussie dans la vente de solutions SAP. Vos atouts : • Excellente maîtrise de l’écosystème SAP (ERP S/4HANA, BTP, …), • Solide expérience des cycles de vente complexes auprès de directions générales, IT et métiers., • Aisance dans la négociation stratégique et capacité à conclure des contrats à forte valeur ajoutée., • Réseau établi dans l’écosystème SAP., • Forte culture client, orientation résultats et esprit entrepreneurial., • Compétences relationnelles développées : goût du challenge, écoute, force de conviction, capacité à convaincre et mobiliser., • Anglais professionnel exigé Additional Information Rémunération attractive : package fixe + variable. Intéressement et abondement. Mutuelle prise en charge à 100/. Véhicule de fonction

Ingénieur Intégration (NICE Inform) / Consultant Solution NICE 📍 Localisation : Massy (Île-de-France) 🏠 Mode hybride : 2 jours de télétravail / semaine 📄 Contrat : Mission longue durée 🚀 Date de démarrage : ASAP 🌐 Langues: Français et Anglais 🔧 Compétences Obligatoires • Solide expertise dans l’intégration des solutions de NICE Recording (Inform en priorité), • Capacité à rédiger des documents d’architecture, documents opérationnels, plans de tests, documentation client, • Bonne compréhension des environnements Call Center et Workforce Optimization Tools (WOT), • Maîtrise de l’administration, du déploiement et des bonnes pratiques, • Excellente communication orientée client, • Capacité à piloter le changement et accompagner les équipes métiers dans l’adoption des solutions 📝 Responsabilités de la Mission • Accompagner les utilisateurs et équipes métiers dans la conduite du changement et l’adoption des solutions, • Configurer les applications : Call Center, WFM, Quality Monitoring, Speech Analytics, etc., • Préparer et réaliser des démonstrations personnalisées, • Produire la documentation fonctionnelle et technique (spécifications, supports de formation, procédures opérationnelles), • Réaliser des audits fonctionnels et organisationnels, • Concevoir et exécuter des plans de tests, • Assister aux activités de déploiement et assurer le support utilisateurs, • Assurer une veille technologique sur les environnements Call Center et WOT, • Fournir le support N2/N3 et une expertise avancée sur NICE Inform et autres modules, • Participer aux astreintes et interventions planifiées

Parlons de votre future mission : Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, vous intégrez la division Production Applicative, au cœur des enjeux de disponibilité, de performance et de continuité de service. Dans un environnement innovant, exigeant et en constante évolution, vous intervenez en tant qu’Ingénieur de Production OPS. Votre rôle principal consiste à assurer l’exploitation, l’administration et le maintien en conditions opérationnelles d’un portefeuille d’applications critiques. Vous êtes également amené à intervenir sur les phases Build, en collaboration avec les équipes projets et développement, afin de garantir des mises en production maîtrisées et sécurisées. Missions principales Production & Exploitation applicative • Garantir la disponibilité, la performance et la fiabilité des applications en production, • Assurer le pilotage opérationnel d’un portefeuille applicatif et produire des reportings réguliers à destination des responsables applicatifs (MOA), • Apporter une expertise en production applicative sur les activités Build & Run, • Organiser, coordonner et réaliser les travaux d’intégration applicative, • Préparer, planifier et piloter les mises en production (analyse de risques, orchestration, gestion des impacts, release management), • Assurer le support de niveau 2 et 3, le diagnostic et la résolution des incidents et problèmes, • Réaliser des analyses fonctionnelles et techniques approfondies lors des incidents majeurs et proposer des plans d’actions correctifs et préventifs, • Participer à l’amélioration continue des services et à la réduction du nombre d’incidents récurrents, • Administrer et maintenir les chaînes de traitement et les ordonnanceurs Automatisation & Qualité de service • Définir et mettre en œuvre des processus d’automatisation afin d’améliorer la fiabilité et l’efficacité opérationnelle, • Optimiser et automatiser les chaînes de traitements batchs, • Appliquer les bonnes pratiques de hardening système, • Participer à la remédiation des vulnérabilités et au respect des exigences de sécurité, • Collaborer avec les équipes DevOps et développement pour améliorer l’industrialisation des déploiements, • Contribuer à la mise en place et à l’amélioration des pipelines CI/CD existants, • Utiliser des outils d’automatisation et de configuration pour fiabiliser les environnements (Ansible, CI/CD) Compétences techniques requises • Systèmes & Middleware, • Systèmes d’exploitation : Linux, Windows, • Serveurs applicatifs & Web : Tomcat, JBoss, Apache, HAProxy, • Ordonnanceur : expérience confirmée sur un outil d’ordonnancement, • Virtualisation : VMware, • Conteneurisation : Kubernetes (notions à confirmées appréciées), • Bases de données : Oracle, SQL Server, • Supervision & monitoring : Centreon, Dynatrace, Zabbix, • Outils DevOps : GitLab CI, Jenkins, Ansible, Artifactory Critères candidat Niveau d’études minimum : Bac+5 Expérience minimum : supérieure à 3 ans Langue : Anglais Localisation : Paris

Transformez la relation client avec impact, sens et innovation. Rejoindre Listen too, c’est évoluer au sein d’un collectif exigeant et passionné, où vos compétences s’affinent, vos idées prennent corps et vos contributions sont reconnues et valorisées. Depuis 2013, Listen too accélère la digitalisation des relations client et collaborateur au service d’expériences simples, mesurables et performantes. Notre promesse repose sur deux engagements complémentaires : • Pour nos clients : les aider à mieux comprendre leurs utilisateurs, à optimiser leurs interactions et à maximiser la valeur créée grâce à une approche data-driven, omnicanale et innovante., • Pour nos collaborateur·rice·s : leur offrir un cadre clair où les compétences, l’implication et les contributions sont reconnues et valorisées, afin de construire des trajectoires de carrière solides et épanouissantes. Le poste Accélérer la transformation Produit e-commerce de nos clients en combinant vision produit, excellence opérationnelle et accompagnement des équipes, dans des environnements Salesforce Commerce Cloud (SFCC) à forts enjeux. Vous intervenez sur des missions stratégiques et opérationnelles autour de projets de migration, d’optimisation et de personnalisation de plateformes e-commerce SFCC, dans des contextes multi-équipes, multi-parties prenantes et multi-internationales. En mission, vous : • Garantissez la valeur, la qualité et la continuité du produit e-commerce, • Pilotez les évolutions (delivery) et le fonctionnement quotidien (run), • Portez l’amélioration continue du produit et des process 🛠️ Delivery (Build) • Recueillez, analysez et priorisez les besoins métiers (marketing, e-commerce, CRM, service client)., • Pilotez le backlog produit et User Stories et critères d’acceptation., • Coordonnez les phases design → build → tests → déploiement avec les équipes techniques et métiers., • Assurez la cohérence fonctionnelle, le respect de la roadmap et des engagements projets., • Coordonnez et pilotez des prestataires de développement SFCC (internes et externes). ⚙️ Run (Exploitation) • Supervisez le run applicatif : incidents, anomalies, respect des SLA., • Priorisez et suivez les correctifs et évolutions mineures., • Coordonnez les équipes support, développement, QA et ops., • Garantissez la stabilité, la performance et la disponibilité de la plateforme. ⛓️ Amélioration continue • Identifiez les irritants produit et axes d’optimisation (UX, performance, conversion)., • Proposez et mettez en œuvre des actions d’amélioration produit et process., • Suivez les indicateurs clés : usage, qualité, performance, conversion (CRO)., • Challengez les pratiques existantes et contribuez à l’automatisation lorsque pertinent. En interne, vous : • Bénéficiez d’une trajectoire professionnelle sur mesure, orientée expertise et/ou management., • Grandissez et faites grandir au sein de nos communautés de pratique : Product & Agilité, Product TechOps, Product Design, Data/IA, Marketing Digital., • Contribuez activement à la vie et au dynamisme du cabinet : partage de veille, innovation, RSE, rayonnement., • Participez à des initiatives fédératrices : Hackaton IA, projets RSE, Challenges, évènements sportifs… 🫆 Le profil idéal • Minimum 5 ans d’expérience en tant que Product Owner / Product Manager / Proxy Product Owner, idéalement sur des projets e-commerce., • Formation Bac+5 (université, école d’ingénieur ou de commerce)., • Capacité à prioriser, arbitrer et décider dans des environnements complexes., • Esprit d’amélioration continue et posture de leader produit. 🗝️ Compétences clés • Très bonne maîtrise de Salesforce Commerce Cloud (SFCC)., • Expérience sur des projets de migration, optimisation et personnalisation e-commerce., • À l’aise avec la data et le CRO : Suivi et analyse des KPI & Outils analytics (GA, Firebase, ContentSquare ou équivalents), • Bonne maîtrise des méthodologies agiles (Scrum, SAFe)., • Sensibilité forte à l’UX et à la conception centrée utilisateur., • Bon niveau de culture technique (API, web, mobile)., • Anglais courant indispensable (contexte international). Pourquoi Listen too ? Un cadre clair pour grandir : • Suivi individuel par un·e Consultant Manager et un·e Business Manager., • Trajectoire formalisée et suivie via notre Plateforme Elevo : objectifs semestriels, feedbacks 360° et accompagnement managérial pour piloter votre progression (compétences, formation, engagement au sein du cabinet). Une montée en compétences continue via : • Nos communautés d’expertise internes., • La plateforme d’e-learning LinkedIn Learning., • Des formations externes et/ou certifiantes et événements (Hackaton IA, ateliers d’experts, etc.). Un cadre de travail sain, stimulant et engagé : • Partenaires santé et bien-être : Wellpass, Zenride, Moka.care., • Événements réguliers : séminaires, REX, meetups, afterworks., • Comité RSE actif : actions concrètes en faveur de la transition écologique, de la diversité, l’égalité et l’inclusion., • Télétravail indemnisé. Une reconnaissance juste et transparente : • Évaluation de la performance via Elevo, Comité de rémunération., • Système de rétribution basé sur vos contributions réelles, en mission et hors mission., • Primes de cooptation, de participation, de développement. Notre process de recrutement • Échange avec notre équipe Recrutement., • Entretien métier avec un·e expert·e ou responsable client., • Échange final avec un·e Directeur.rice de Région. Parce que l’écoute commence dès le recrutement, ces échanges sont conçus comme une vraie discussion, où nous évaluons autant vos compétences que nos affinités réciproques. Chez Listen too, nous valorisons la diversité et l’inclusion, convaincus que chaque talent, quelle que soit son origine ou son parcours, est une richesse pour notre équipe et contribue à notre réussite commune. Et après ? Votre rôle évoluera selon vos envies et vos contributions : • Leadership d’équipes (Consultant Manager) ou de comptes., • Rôle de référent·e au sein de votre communauté., • Implication stratégique dans la croissance du cabinet. Vous vous reconnaissez ? Parlons-en.

Contexte : Dans le cadre d'un projet stratégique visant à automatiser l’onboarding de ses partenaires marchands, incluant la prise en compte du Risque Marchands et la mise en conformité aux standards réglementaires européens. Ce projet s’inscrit dans une dynamique puisque la sélection de la solution d’automatisation du KYB (Know Your Business) sera conduite dans le cadre d’un appel d’offres piloté afin d’assurer cohérence, mutualisation et convergence technologique. Le dispositif concernera plusieurs pays , rendant la coordination internationale essentielle. L’usage opérationnel de l’anglais sera donc indispensable. Dans ce contexte, nous recherchons un Chef de Projet externe expérimenté, capable d’assurer la coordination transverse des équipes locales, internationales et Groupe. Besoins : • Coordination de l’ensemble des parties prenantes : Risques, Risque Marchands, Conformité, Juridique, IT, Data, Commerce, ainsi que les équipes centrales et les équipes internationales, • Pilotage de l'appel d’offres pour la solution KYB : expression de besoins, analyse des solutions, organisation des soutenances, scoring, préconisation., • Préparation et le déploiement international de la solution retenue., • Accompagnement à la transformation des processus d’onboarding marchands et du dispositif de Risque Marchands, • Assurance du respect des exigences locales et internationales. Expertise : • Expérience confirmée en gestion de projets complexes dans le secteur financier, • Forte expertise sur des sujets KYB / KYC / Risque Marchands / Conformité, • Expérience significative dans la gestion d’appels d’offres et les sélections de solutions, • Connaissance des architectures d’intégration et des API Maîtrise des méthodes projet (classique / agile), • Expérience internationale ou multi‑pays indispensable, • Niveau d’anglais : courant (réunions, documents, workshops)., • Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et international, • Leadership transverse, capacité à fédérer et influencer, • Excellente communication orale et écrite, en français et en anglais, • Rigueur, autonomie, structuration et sens du résultat, • Forte capacité d’analyse et esprit de synthèse

Directeur des Opérations – Concept Gastronomique Innovant (Paris) (F/H) Lieu : Paris, France Salaire : €80,000 - €100,000 (Fixe + Variable) Secteur : Haute Gastronomie / Événementiel de Prestige Exigence : Expérience confirmée en Étoilé Michelin, Palace ou Événementiel Ultra-Luxe. Langues : Français et Anglais courants Nous accompagnons un établissement de prestige au concept avant-gardiste, offrant une expérience dinatoire de haut vol. Ce projet unique, porté par une vision artistique forte, recherche son futur Bras Droit / Directeur des Opérations. Votre mission sera de garantir une excellence opérationnelle au plus haut niveau, digne des plus grands standards de l'ultra-luxe. Le Rôle : En collaboration directe avec le Propriétaire-Fondateur, vous assumez la direction opérationnelle globale. Vous êtes le pilier sur lequel repose l'organisation, avec pour mission de transformer une vision créative en une exécution opérationnelle parfaite. Vos responsabilités stratégiques : • Leadership & RH : Piloter une équipe de 10 à 20 collaborateurs. Instaurer une culture d’excellence, de rigueur et de bienveillance tout en maîtrisant les enjeux des opérations., • Performance Financière (P&L) : Assumer la responsabilité complète du compte de résultat. Reporting mensuel, gestion des marges et des coûts, et garantie de l’exécution du business plan., • Excellence Opérationnelle : Garantir une expérience client "zéro défaut". Supervision de la fluidité entre salle, cuisine et technique. Inculquer une culture de la rigueur et du détail propre aux codes de l'ultra-luxe., • Gestion de Projets Événementiels : Orchestrer des événements sur-mesure de la conception logistique à la réalisation finale (y compris pour des grandes marques internationales)., • Relations Stratégiques : Incarner la marque auprès des partenaires et des clients VIP. Maintenir une réputation irréprochable., • Gestion des Risques : Être le point de référence en cas d'imprévu, en gardant une attitude calme, responsable et orientée solution. Votre Profil : L'excellence et la sérénité • Expérience : Minimum 10 ans d'expérience, dont un passage réussi en tant que GM ou Directeur des Opérations dans la restauration étoilée, les Palaces ou l’événementiel traiteur ultra-luxe., • Compétences Financières : Gestion du P&L, maîtrise de tous les aspects administratifs, contrôles des indicateurs de performance (KPIs, marges, budgets)., • Tempérament : Vous possédez une personnalité calme, humble, posée et stabilisante. Vous savez rassurer vos équipes et votre direction même sous forte pression., • Rigueur : Vous avez une passion pour les process, la structuration d'organisation et l'attention extrême au détail., • Compétences : Maîtrise des outils informatiques, • Langues : Français et Anglais courants (impératif). Pourquoi rejoindre ce projet ? • Poste stratégique : Un rôle clé de N°2 avec une forte dimension entrepreneuriale., • Package attractif : Rémunération fixe + variable + éligibilité à un incentive long terme (LTI)., • Culture : Un environnement dynamique, créatif et en pleine expansion.

Descriptif de l’entreprise : Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la Maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la Maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Descriptif de poste : Au sein de la Direction Architecture et Travaux, vous interviendrez au sein d’une équipe de 4 personnes et prendrez en charge les missions suivantes : Dessin et conception : · Élaboration de plans techniques (APS, APD, DCE) pour les nouvelles boutiques et les rénovations · Modélisation 2D/3D (SketchUp, AutoCAD, etc.) · Participation à la conception de mobiliers et éléments sur mesure · Suivi des chartes graphiques et architecturales de la maison Suivi de chantier : · Présence sur les chantiers en France et à l’étranger · Suivi de l’avancement, gestion des plannings et coordination avec les entreprises · Rédaction de comptes rendus de chantier · Vérification de la conformité des travaux par rapport aux plans Recherche de matériaux et sourcing : · Veille sur les matériaux innovants et durables · Recherche de fournisseurs, demandes d’échantillons et de devis · Suivi des matériaux utilisés par boutique (fiches techniques, références) Facturation et suivi administratif : · Élaboration et suivi des devis, bons de commande et factures liés aux projets · Suivi budgétaire des chantiers en collaboration avec l’équipe financière Votre profil : · Issu(e) d’une formation supérieure en architecture ou design (Bac+5), vous avez une expérience professionnelle d’au moins 3 ans sur des projets retail, idéalement dans le secteur du luxe, · Maîtrise des différentes phases d’un projet : conception, développement, exécution, livraison, · Bonne connaissance des standards architecturaux, des normes techniques et des spécificités du retail, · Maîtrise des logiciels : Autocad, SketchUp (enscape), Suite Adobe (Photoshop, InDesign), Suite Office · Anglais professionnel obligatoire (échanges réguliers dans un contexte international), · Autonomie, rigueur, créativité, sens de l’organisation et de la coordination, · Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à faire face aux imprévus.

Après avoir doublé la taille de nos équipes ces deux dernières années, nous souhaitons continuer sur notre lancée et pour ce faire, nous cherchons un Business Development Manager expérimenté pour renforcer notre équipe Parisienne. À ce rôle, tes missions consisteront à prospecter, construire, développer et gérer ton portefeuille client, mais aussi à qualifier, recruter et accompagner les consultants freelance (70 % de responsabilités commerciales et 30 % de recrutement). Les qualifications que nous recherchons : • Un minimum de deux ans d'expérience à un poste similaire - Business Development & Recrutement IT, • Une réelle appétence commerciale - prospection téléphonique, • Français natif et anglais courant, • Ambitieux et motivé par l'atteinte des résultats Pourquoi Pixie Services? • Rémunération variable déplafonnée et compréhensible 💸, • Onboarding cadré pour te permettre d'intégrer nos process rapidement et te concentrer sur ton business 👔, • Career plan clair et transparent qui te permet de savoir où tu vas et comment atteindre tes objectifs 📈, • Autonomie totale pour développer ton portefeuille client et consultant 💼, • Une localisation idéale en plein coeur de Paris - 2e arrondissement🏙️ Informations complémentaires: • Tickets restaurants, Mutuelle, Transports publics, • Travail à distance un jour par semaine, • Kickoff annuel du groupe, • Événements d'été et de Noël, • Citoyenneté de l'UE ou permis de travail francais obligatoire. Processus de recrutement : • Étape 1 : entretien avec notre équipe Talent Acquisition (30 minutes), • Étape 2 : entretien sur site avec le manager (30 minutes), • Étape 3 : entretien sur site avec le directeur (dans l'idéal) (1 heure), • Étape 5 : prise de références

Notre client, groupe indépendant en très forte croissance, figure parmi les leaders mondiaux du secteur pharmaceutique. D’origine française, il est spécialisé dans la production et le développement de médicaments. Pour ce poste très exposé, en étroite relation avec le Comex, la Direction Commerciale Groupe, la Direction de l'Excellence Industrielle, et les Directeurs de sites, nous cherchons un candidat H-F évolutif, à fort potentiel. Rattaché(e) à la Directrice Controlling Groupe, au sein d'une équipe restreinte, votre rôle consiste à piloter les activités de CDG industriel & commercial, à promouvoir le partage des meilleures pratiques entre entités et régions, à contribuer aux initiatives de transformation de la fonction finance, à améliorer les processus de contrôle de gestion, la qualité des données et des analyses, et à soutenir le développement d’une culture et d’un état d’esprit forts en matière de controlling. Vous agissez en tant que leader fonctionnel et "expert" à l’échelle du Groupe sur vos sujets, et garantissez la cohérence, la fiabilité et la création de valeur dans le pilotage de la performance. Le poste est très opérationnel, orienté business et impliqué sur le terrain, avec une forte proximité auprès des équipes de management des sites. Analytique, bon communiquant, véritable force de proposition, vous êtes à l'aise dans les environnements multi-sites et matriciels, en hypercroissance et à structurer. Vous justifiez d’une solide expérience d'une dizaine d'années en contrôle de gestion industriel et commercial et avez l'habitude d’interagir activement avec les équipes sales et opérations. Véritable business partner, vous savez équilibrer support et challenge avec crédibilité et diplomatie, et influencer vos partenaires sans pour autant avoir un lien d'autorité direct. Rigoureux(se), pragmatique et opérationnel(le), vous faites preuve de belles capacités de synthèse. Votre anglais est courant et vous maitrisez parfaitement Excel. Vous souhaitez rejoindre un groupe qui prône des valeurs fortes et porte un vrai projet d'avenir avec un sens du collectif et un engagement long-terme.

-Opportunité en CDI - À propos de Visian Cabinet de conseil spécialisé dans l’accélération technologique, Visian accompagne ses clients dans la transformation de leurs données en actifs stratégiques. Nous intervenons sur des projets complexes, de la stratégie Cloud à la mise en œuvre de modèles IA avancés. Dans le cadre d’un projet d'envergure pour l'un de nos clients majeurs du secteur du transport, nous recherchons un Tech Lead Azure pour piloter l'architecture et l'intégration de flux de données massifs. Vos Missions En tant que référent technique, vous orchestrez les projets d’intégration temps réel et Big Data. Votre rôle est transverse : • Architecture & Solution Design : Analyser les besoins des métiers (Data Scientists, Architectes, Managers) et proposer des solutions techniques Cloud robustes., • Engineering & Déploiement : Concevoir et déployer des pipelines de données (ETL/ELT) pour la collecte, le stockage et la transformation., • Optimisation ML Ops : Garantir la qualité et la complétude des données pour optimiser la performance des modèles de Machine Learning., • Industrialisation : Standardiser les flux, assurer la traçabilité des données et automatiser les déploiements via une approche DevOps., • Collaboration Internationale : Échanger quotidiennement avec les équipes basées aux Pays-Bas pour faciliter le Data-Sharing et harmoniser les best practices., • Gouvernance : Contribuer activement aux enjeux de protection et de confidentialité des données. Profil Recherché • Formation : Bac+5 (Ingénieur ou Universitaire) avec une spécialisation en Informatique et Mathématiques., • Expérience : 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire (Data Engineer Senior ou Tech Lead)., • Soft Skills : Rigueur, esprit d'initiative et capacité à vulgariser des sujets techniques auprès de profils variés., • Langues : Anglais impératif (Niveau C1) pour les échanges avec l'international. Expertise Technique Requise • Cloud Azure : Maîtrise avancée de Data Factory, Azure Functions, Event Grid et Azure SQL., • DevOps : Expérience concrète sur Azure DevOps (YAML, Bicep) pour le CI/CD., • Développement : Excellente maîtrise du SQL, de Python et de PowerShell., • Connectivité : Aisance parfaite avec les API (REST, SOA)., • Data Viz : Connaissance de PowerBI pour l'exposition des insights.

Product Owner – B2B SaaS / GreenTech / Paris (Hybrid) Une scale-up internationale en pleine expansion développe une plateforme SaaS de nouvelle génération, combinant IA, IoT et géospatial, pour digitaliser et automatiser la construction de projets solaires à grande échelle. Après une levée de fonds majeure et l’ouverture d’un hub R&D à Paris, l’entreprise recherche un Product Owner pour piloter l’évolution de sa plateforme centrale. Position Overview Rattaché au Director of Product Management basé aux États-Unis, tu seras le référent produit de SaaS, la couche logicielle qui connecte applications mobiles, services AI/ML et infrastructure cloud. Tu travailleras main dans la main avec trois Tech Leads (Platform & Applications, AI/ML, Mobile) et accompagneras des équipes internationales (France, US, Serbie). Missions principales : Leadership Agile • Animer les cérémonies agiles : backlog grooming, sprint planning, daily stand-ups, retrospectives., • Garantir la clarté, la vélocité et la qualité de livraison., • Instaurer et diffuser les bonnes pratiques agiles au sein des équipes. Ownership Produit • Gérer le backlog de la Platform (APIs, shared services, data pipelines, frameworks d’intégration)., • Prioriser entre nouvelles features, refactoring et dette technique., • S’assurer que chaque livrable soit mesurable, testable et aligné sur les objectifs business. Coordination inter-équipes • Collaborer avec les Tech Leads pour fluidifier la communication entre les pôles Platform, AI/ML et Mobile., • Identifier et résoudre les dépendances bloquantes. Analyse & Communication • Définir des KPIs clairs et mesurables., • Exploiter feedbacks, données d’usage et métriques produit pour guider la roadmap., • Synthétiser les enjeux techniques en messages simples et actionnables pour les parties prenantes. Product Definition & Validation • Rédiger les user stories et critères d’acceptation., • Travailler avec les équipes design et data pour valider les besoins utilisateurs., • Tester et valider les fonctionnalités livrées. Profil recherché • Profil technique (Software Engineer, CTO, etc.) qui a déjà basculé dans le produit (PO/PM)., • Au moins 1 à 2 ans d’expérience en Product Owner ou Product Manager dans un environnement B2B SaaS ou plateforme technique dans l'industrie !, • Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum / Kanban) et capacité à coacher des équipes., • Solide esprit analytique et rigueur dans la priorisation., • Bonne culture technique (APIs, data pipelines, intégrations systèmes)., • Anglais professionnel courant., • Expérience avec des outils modernes de gestion produit (Linear, Asana, ClickUp, etc.)., • Bonus : connaissance du secteur énergie / construction / industrie. Ce que l’entreprise offre • Une scale-up à fort impact dans la transition énergétique., • Un environnement international et multiculturel., • Des projets mêlant AI, IoT, robotics et cloud à grande échelle., • Une forte autonomie sur la roadmap produit et un rôle clé dans la stratégie., • Mode de travail hybride (Paris + télétravail partiel). Ce que le poste t’apporte • Un rôle stratégique dans une scale-up GreenTech en plein essor., • L’opportunité de construire un produit technique avec un vrai impact environnemental., • Une forte autonomie et une exposition directe aux décisions produit et R&D., • Package compétitif (60 à 80K) + stock options., • 2 jours de TT.

Nous sommes à la recherche de Consultants Seniors passionnés par la transformation digitale des organisations. Vos futures missions Au sein d’équipes à taille humaine, vous pilotez l’ensemble des phases de vos projets, allant du cadrage stratégique à la mise en œuvre opérationnelle, en passant par la conduite du changement. Vous vous inscrivez comme le responsable de la réussite opérationnelle de vos missions et travaillez en relation directe avec les Associés du cabinet. Vous intervenez auprès d’acteurs de secteurs diversifiés en accompagnant de nombreuses directions métiers et SI / digitales. Vous intervenez sur l’ensemble des phases du cycle de vie de vos projets : • Avant-projet : étude de faisabilité, cadrage,, • Recueil des besoins métiers en vous appuyant sur des ateliers avec les équipes,, • Rédaction des spécifications fonctionnelles et structuration du cahier des charges ou des Features,, • Collaboration avec les équipes de la DSI pour assurer la compréhension des besoins métiers et le bon déroulement du projet (Définition et sécurisation des plannings, des budgets / ROI et des risques),, • Mise en place de gouvernance projet, préparation et animation des instances de pilotage entre métier et DSI (cérémonies Agiles / SAFe ou Comités de suivi / pilotage), diffusion des informations et des décisions, • Coordination et animation : communication projet, mise en cohérence et alignement des acteurs, contribution aux arbitrages (instruction des sujets et préconisations), gestion des interdépendances et transversalité des sujets entre eux., • Pilotage des étapes de tests et de recette,, • Conduite du changement : conception et animation des formations des utilisateurs et déploiement de la communication du projet auprès de l’ensemble des acteurs. Motivé par l’esprit entrepreneurial de Bartle, votre engagement et votre proactivité vous amènent à prendre des responsabilités au sein des projets internes du cabinet. Vous êtes un membre actif dans la dynamique commerciale et l’animation de notre communauté Excellence Opérationnelle et Transformation digitale (réalisation de veille, organisation d’évènements, définition de plan de comptes, etc.) Le profil recherché Diplômé d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’un cursus universitaire d’excellence, vous êtes passionné par la gestion de programme / projet et capitalisez sur une expérience de 3 ans minimum au sein d'un cabinet de conseil spécialisé ou de la practice dédiée d'un grand cabinet. Vous maitrisez les méthodologies et outils de gestion de programme et projet (Agile, Scrum, SAFe, Cycle en V, Kanban, Lean IT…). Vos appétences métiers et votre connaissance des Systèmes d’information vous permettent d’évoluer au sein d’équipes métiers et de DSI. Vous êtes également à l’aise pour travailler en anglais dans des environnements internationaux. Véritable joueur d’équipe, vous aimez avancer de manière collective en découvrant et testant des idées nouvelles. Doté d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise aussi bien avec les équipes dirigeantes que les collaborateurs sur le terrain. NB : Une prise en compte des besoins spécifiques des candidats en situation de handicap peut être réalisée dès l'entretien de recrutement.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Votre mission : En tant que Consultante Consultant technique - Expert Ivalua, vos principales missions seront : • Assurer le cadrage technique des projets, • Concevoir et configurer des solutions sur la plateforme Ivalua, • Participer aux activités d’avant-vente : démos, cadrage des besoins et réponses aux appels d’offres, • Assurer la qualité technique des livrables et la performance des intégrations, • Encadrer et faire grandir les consultants juniors grâce à votre expertise, • Contribuer à des projets d’innovation (add-on, IA générative, automatisation, analytics) Votre profil : • Minimum 5 ans d’expérience en projets e-Procurement, idéalement Ivalua, • Anglais courant, • Compétences techniques : SQL, API, EAI, ETL, paramétrage avancé Ivalua (Certifications appréciées : L2 Technical, L3 SQL/Integration, Project Release Manager), • Bonne compréhension des processus achats et finances, • Leadership technique, capacité à travailler en équipe internationale Quelques raisons de nous rejoindre Communauté SAP : Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Vous bénéficiez des avantages d'un partenariat 360° avec SAP : Capgemini est à la fois client, fournisseur et intégrateur. Innovation au cœur des projets : Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI). Développement structuré des compétences : Accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Notre engagement et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | fr Capgemini, le futur que vous voulez

Vous avez un mental d'entrepreneur et un réel goût pour la vente de services ? QUI SOMMES-NOUS ? En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer les terres inconnues de ses clients. En plus de 30 ans, c’est plus de 200 explorateurs qui ont rejoint notre aventure. Répartis dans nos 7 bureaux (en France, en Europe, à Singapour et aux USA), nous accompagnons au quotidien les industriels pour les aider à innover et à créer de nouveaux business. Notre rêve ? Construire une équipe de 1000 explorateurs. Et parce que notre voyage s’accélère, nous recherchons aujourd’hui un Business Developer pour prendre en charge le développement de l’activité Energie et Environnement d’Alcimed. POURQUOI CETTE OPPORTUNITE ? Au sein de la division Industrie, l’équipe Industrie accompagne des acteurs leaders tels que SAINT-GOBAIN, SOLVAY, IMERYS, ESSILOR-LUXOTTICA, DASSAULT, SCHNEIDER, VEOLIA, AIRBUS, ORANO, EDF … dans leurs problématiques d’innovation et développement des nouveaux marchés (nouvelles offres, nouvelles technologies, nouvelles géographies…). L’équipe a pu travailler sur des sujets aussi divers que la décarbonisation des matières premières pour l’industrie du bâtiment, la stratégie de développement dans les marchés de l’hydrogène, l’émergence de nouvelles technologies dans le domaine des batteries, le développement de biosurfactants, ou encore le développement de nouveaux matériaux stratégiques en Europe, etc! VOS MISSIONS ? En tant que Business Developer, vous rejoignez l’équipe avec pour objectif de conquérir et de fidéliser de nouveaux clients. Votre objectifs est de devenir à court moyen terme le Responsable de la Business Unit Energie, Environnement, Mobilité dont vous recruterez et managerez l’équipe (consultant et project manager). Vos missions consistent à : • Créer et développer votre portefeuille de clients et prospects, • Rencontrer des décideurs de haut niveau (Directeur Innovation, R&D, Marketing…), • Etablir des propositions commerciales sur mesure, • Être l’interface entre vos clients et les équipes projet, • Assurer le suivi des missions en interne, • Développer les compétences et savoir-faire de l’équipe Pour mener vos missions, vous travaillez main dans la main avec les membres de l’équipe. VOTRE PROFIL ? • De formation Bac+5 (grande école d’ingénieurs et/ou de commerce), vous avez un mental d’entrepreneur et vous avez un goût à la fois pour les sujets d’innovation et pour la vente, • Vous souhaitez évoluer dans une fonction managériale, • Vous parlez couramment français et anglais, • Qualités recherchées : dépassement – excellent relationnel – goût pour le secteur de l’énergie, Chimie, mobilité – rigueur – autonomie – leadership – goût pour le travail en équipe. CDI à pourvoir dès que possible – Poste basé à Paris.

Description du poste : Le Business Analyst (H/F) jouera un rôle clé dans l'analyse des besoins métier et la mise en place de solutions informatiques adaptées. Il/elle sera le point de liaison entre les équipes métiers et techniques, afin de garantir une compréhension commune des exigences et objectifs. Compétences requises : • Expérience dans la conception de tableaux de bord et la définition des indicateurs de performance (KPIs), • Utilisation de MicroStrategy, • Capacité à développer une expertise et à entrer dans les détails (par exemple : rechercher des spécifications, produire des diagrammes pour soutenir une visualisation de certaines solutions techniques potentielles...), • Expérience dans la définition des critères d'acceptation, l'élaboration d'une stratégie de test, la conception et l'exécution des cas de test, • Expérience dans la documentation des fonctionnalités (par exemple : mise à jour des spécifications, communication du design de la solution validée sur Confluence, etc.), • Capacité à travailler dans un contexte international, y compris une maîtrise de l'anglais écrit et oral, • Esprit d'équipe, • Utilisation de Jira, • Compréhension des principes Agiles Compétences souhaitées : • Compréhension des architectures basées sur des API cloud, • Maîtrise de Fircosoft Continuity (Accuity, LNRS Lexis Nexis)., • Bonne connaissance de la banque (flux de paiements : SWIFT, SEPA, SCT, SCT INST)., • Documentation claire et opérationnelle, • Expérience dans des contextes internationaux, • Expérience dans des environnements de grandes entreprises, • Utilisation de Jira X-Ray, • Utilisation de Confluence, • Anglais : Courant

A PROPOS DE NOUS Créé fin 2018, Descartes Underwriting offre des solutions d’assurance de nouvelle génération contre les risques climatiques et les risques émergents. Descartes exploite différentes technologies (dont l’IA, le machine Learning, l’IoT et la surveillance en temps réel d'images satellites) pour renforcer la résilience de grandes entreprises et d’entités gouvernementales face à la multiplication en fréquence et en intensité des évènements climatiques mais également de risques émergents (ex. attaques cyber). Descartes compte aujourd’hui plus de 250 collaborateurs répartis à travers le monde : France (siège social), Etats-Unis, Singapour, Australie, Royaume-Uni, Espagne et Japon. Suite à une forte croissance et à une levée de fonds de Série B de 120M USD en 2022, Descartes fait désormais partie du Next40 (programme d’accompagnement de l’état Français, destiné aux start-ups / scale‑ups françaises les plus performantes, jugées capables de devenir des leaders technologiques à l’international). L’entreprise est également devenue une compagnie d’assurance grâce à l'octroi de son agrément par l'Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution (ACPR) avec le lancement de sa filiale Descartes Insurance. VOTRE RÔLE ET MISSIONS Dans le cadre de notre croissance rapide, nous recherchons un Gestionnaire Assurance Senior (H/F) pour développer et renforcer notre équipe Opérations. L’équipe Opérations est au cœur de la stratégie de croissance du groupe Descartes - elle est un partenaire métier indispensable des ventes et de la souscription. Au sein de l’équipe, vous contribuerez à la croissance du groupe Descartes, en définissant, améliorant et mettant en œuvre les processus opérationnels. Vous contribuerez à assurer la gestion des opérations d’assurance et à venir appuyer de façon transversale l’ensemble des départements du groupe. PARTICIPATION A LA GESTION DES OPÉRATIONS D’ASSURANCE En rejoignant notre équipe, vous aurez un rôle clé dans la gestion du pôle dédié aux opérations d’assurance – une mission avec une composante entrepreneuriale importante mais aussi à fort enjeu, qui nécessite un grand sens organisationnel ainsi qu’une appétence pour travailler sur plusieurs lignes de business et des processus différents. • Gestion des polices d’assurance (primes, allocations internes entre différents porteurs de risques, réassureurs et schémas d’affaire) ;, • Réaliser la saisie des polices dans les systèmes internes et veiller à la qualité, la cohérence et l’exhaustivité des informations renseignées ;, • Assurer la gestion courante des contrats en portefeuille ainsi que leur bonne tenue ;, • Prendre les décisions nécessaires en toute autonomie sur les dossiers transmis par les intermédiaires en tenant compte des règles de gestion ;, • Assurer la bonne prise en compte des interactions et interconnections avec les autres départements – Finance, Business, Risk management, Souscription, en France et à l’international. 90% de nos polices sont réalisées par nos hubs à l’étranger ;, • Assurer la mise en place et le suivi des conventions de courtage avec nos partenaires courtiers. SOUTIEN TRANSVERSAL À DESTINATION DE TOUS LES DÉPARTEMENTS ET PARTENAIRES Les opérations d’assurance sont nécessaires à d’autres départements pour des projets spécifiques financiers, stratégiques ou règlementaires. • Être le point focal pour la fourniture et l’organisation des données opérationnelles issues du système de gestion dédié, destinées à des analyses spécifiques relatives aux traités, notamment en vue de leur renouvellement ;, • Participer à l’élaboration des reportings réguliers à destination de nos partenaires et des différents départements internes – risk management, légal, souscription, stratégie ;, • Gérer la relation opérationnelle et administrative avec les courtiers, ainsi qu’avec les équipes de souscriptions ;, • Prendre en charge le suivi opérationnel de plusieurs porteurs de risques ;, • Assurer le bon déroulement des déploiements de polices internationales, en Europe et dans le monde. MISSIONS PROJETS • Être l’interlocuteur privilégié du contrôle interne pour la documentation, l’amélioration et la mise en conformité des processus liés à la gestion des polices et aux flux financiers ;, • Challenger les processus existants, identifier les points de friction, proposer des optimisations et contribuer à la mise en œuvre des plans d’amélioration ;, • Participer activement à la construction et au déploiement de la fonction recouvrement de prime, incluant la mise en place de la facturation automatique, la définition des workflows, des contrôles et des reportings ;, • Mise en place d’une culture de reporting (une tour de contrôle) ;, • Contribuer à la spécification fonctionnelle des évolutions liées à la gestion des polices, aux encaissements et au suivi des partenaires ;, • Participer aux phases de tests, de recette et de déploiement des nouvelles fonctionnalités. VOTRE PROFIL EXPERIENCE & QUALIFICATIONS • Diplômé(e) d’une formation supérieure (Bac+3 ou plus), idéalement en Assurance, Finance, et/ou Gestion/Opérations ;, • Vous justifiez d'une expérience de 5 à 8 ans dans la gestion de contrats d'assurance ou de réassurance (côté Compagnie, MGA, ou Courtage) ;, • Solide connaissance des flux financiers d'assurance (mécanismes de primes, encaissement, recouvrement) et des mécanismes contractuels ;, • Une familiarité avec l'environnement des risques corporates (paramétrique, dommages, risques spécialisés) est un plus. SKILLS • Excellente capacité d’analyse, de contrôle et de synthèse ;, • Bonne maîtrise des outils d'analyse de données (Excel avancé) ;, • Une familiarité avec SQL est un plus ;, • Forte capacité à modéliser des processus, identifier des anomalies et proposer des résolutions proactives ;, • Français et anglais courant/bilingue indispensable pour interagir avec nos bureaux internationaux et partenaires. MINDSET • Volonté de s'investir dans la transformation digitale (InsurTech). Vous aimez questionner l'existant et faire évoluer les processus, avec un engagement constant pour l'excellence opérationnelle et l'amélioration continue ;, • Autonome, proactif(ve) et adaptable, vous êtes capable de prospérer dans un environnement entrepreneurial, dynamique et multiculturel en gérant efficacement les priorités ;, • Excellent esprit d’équipe, rigueur, fiabilité, et sens de la confidentialité ;, • Votre aisance relationnelle et vos qualités de communication vous permettent d’être force de proposition auprès des interlocuteurs internes et externes. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Descartes est un projet ambitieux et une entreprise en forte croissance avec de belles opportunités professionnelles à saisir ;, • Descartes soutient activement ses collaborateurs dans leur évolution professionnelle (ex. séminaires annuels, formations personnalisées, etc.) ;, • Descartes s’efforce à créer un environnement de travail collaboratif et valorise la diversité des profils et la multiculturalité (35 nationalités) ;, • Descartes propose des programmes de rémunération compétitifs ; le télétravail est ponctuellement autorisé. Chez Descartes Underwriting, nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination et pour l'égalité des chances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rejoindre B-HIVE Engineering 🐝, c'est… Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : • L'entraide et l'esprit d'équipe, • La bienveillance et la stabilité, • L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Le poste : Nous recherchons un Ingénieur automaticien itinérant (H/F) pour intervenir sur différents sites dans le cadre d'un projet industriel majeur. Vos principales missions : • Programmer et optimiser les automates selon les besoins du projet, • Tester et valider le bon fonctionnement des programmes, • Gérer les projets de l'analyse à la mise en service, • Contrôler et diagnostiquer les anomalies des installations, • Assurer la maintenance et le remplacement des pièces défaillantes, • Mettre à jour les logiciels opérationnels, • Effectuer les réglages nécessaires sur les équipements, • Rédiger les cahiers des charges techniques, • Vérifier la faisabilité des projets Profil recherché • Une expérience minimum de 3 ans dans le domaine de l'automatisme, • Maîtrise avancée de la programmation des automates Siemens/ Schneider, • Maîtrise des logiciels Unity Pro et Control Expert pour la gestion d'automates, • Qualités personnelles : autonomie, rigueur, leadership technique, esprit d'équipe, sens du résultat., • Langue : anglais professionnel (documentation technique, échanges fournisseurs).

À propos de l'entreprise Chez ODDO BHF, nous avons le privilège de compter plus de 60 000 clients, investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires de distribution et grands clients privés dont nous conseillons, gérons et investissons les actifs financiers. Notre mission est de les faire fructifier via nos quatre métiers : Banque Privée, Gestion d’Actifs, Banque de Financement et d’Investissement, Service et Technologies Bancaires. Ancrage européen, esprit entrepreneurial, pluralité d’expertises : ces atouts nous permettent de proposer des expériences professionnelles uniques, via des parcours variés et des opportunités de mobilités multiples et transverses en Europe. Votre équipe et votre environnement Vous travaillerez au sein d'une équipe en pleine croissance composée de 40 experts spécialisés dans les actifs non-côtés, et rejoindrez plus particulièrement l'équipe d'investissement composée de 16 professionnels d’investissement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe (juridique, finance & opération, conformité, ESG) sur tous les aspects d’un investissement. Vous évoluerez dans un environnement international, et travaillerez en collaboration avec des gérants de fonds de premier plan. À propos du rôle Vous rejoindrez l’équipe Private Equity du groupe ODDO BHF et vos principales missions seront les suivantes : • Effectuer des analyses quantitatives et qualitatives sur (i) les opportunités d’investissement secondaires (LP-led et GP-led) et les co-investissements (ii) mais aussi les opérations primaires (fonds de fonds) considérés par chacune des trois verticales de la plateforme private equity (généraliste, tech et transition énergétique), • Participer aux réunions de due diligence, • Préparer les supports pour les comités d'investissement, • Participer à la gestion du pipeline d'investissement et du deal-flow, • Participer au suivi des portefeuilles de private equity du groupe ODDO BHF, • Participer à des projets ad hoc liés aux investissements en portefeuille mais aussi à des sujets transverses, • Le poste couvrira des investissements en Europe, et en Amérique du Nord. Prérequis • Vous êtes diplômé(e) d’une Grande Ecole de commerce ou d’ingénieur et disposez d’une première expérience en Private Equity, banque d’investissement ou conseil (financier ou en stratégie)., • Vous avez des bases financières solides et une capacité à élaborer des modèles financiers (Excel), à faire de la recherche financière (en utilisant des bases de données internes et externes) et à préparer des présentations (PowerPoint)., • Vous disposez d’un grand esprit d’analyse et de synthèse., • Vous êtes rigoureux(se), autonome et vous disposez d’un sens critique et d’une forte curiosité intellectuelle., • Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et aimez travailler en équipe., • Vous parlez anglais couramment. L’allemand est un plus. Les compétences que vous développerez En tant qu’Analyste, vous serez impliqué(e) à chaque étape du processus d'investissement, votre objectif principal étant l'analyse quantitative et qualitative des sociétés, des fonds et des gérants de fonds. Vous structurerez le processus d'investissement en effectuant des due diligences essentielles sur tous les investissements potentiels ainsi que des analyses et des recherches approfondies sur les marchés. • Modélisation et analyse financière, • Connaissance approfondie du secteur du private equity et expertise sur ses différents acteurs, • Connaissance des principaux aspects juridiques et de structuration des investissements en private equity, • Préparation de supports de décision et de présentation, • Présentation orale des investissements en comité d’investissement Rémunération Nous vous proposons une rémunération adaptée à votre profil et à vos compétences. Cette rémunération s’articule autour d’un élément fixe, d’un bonus discrétionnaire faisant l’objet d’un arbitrage individualisé à chaque fin d’année ainsi que de l’intéressement. Notre ambition est d’attirer et de développer les meilleurs talents en leur proposant notamment de devenir actionnaires du Groupe aux côtés de la famille Oddo qui ensemble détiennent 90 % du capital. Nous avons à cœur d’aligner nos intérêts et nos valeurs avec nos clients et partenaires. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l’entreprise. N’hésitez pas à poser des questions lors de l’entretien RH.

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Owner / Manager IA, tu accompagneras nos clients (grands comptes et start-up) dans la définition de leurs enjeux Produit, la conception et l’amélioration de leurs produits digitaux. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux et data de nos clients, • Coordonner les objectifs métiers, marketing, IT et les enjeux business, • Mettre en place et améliorer les méthodes de Discovery et de Build, • Assurer la gestion du backlog, le suivi des sprints & participer à la recette, • Animer les cérémonies Agiles : Sprint Planning / Rétro / Review, • Identifier et définir les objectifs des différents cas d'usage, ainsi que les KPIs associés, en alignement avec les besoins métiers et les capacités des technologies, • Contribuer, en lien avec les équipes Data et métiers concernés, à l'identification des besoins en formation pour utiliser efficacement les nouvelles technologies IA Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Product Owner / Manager chez un grand compte, une start-up ou un cabinet de conseil d'au moins 3 ans, avec au moins une expérience sur des enjeux IA. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que PO / PM IA, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, la Discovery, une démarche lean et tu es convaincu.e que c'est efficace, • Tu as déjà travaillé comme PO / PM sur un produit IA et/ou dans un environnement data. Tu as également collaboré étroitement avec des profils techniques et Data (Data Analysts, Data Scientists, Data Engineers…), • Tu as de bonnes connaissances en Machine Learning, Deep Learning, NLP, • Tu as de bonnes connaissances en architecture de systèmes, bases de données et méthodologies d’analyse, • Tu maîtrises SQL et tu connais au moins une solution de BI/Dataviz (Power Bi, Tableau, DataStudio, Amplitude…) ainsi que l'un des principaux Cloud Providers : GCP, AWS, Azure, • Tu as eu un impact important dans la construction d’applications utilisées et appréciées par leurs utilisateurs, • Tu réalises une veille permanente sur les outils et les concepts produit émergeants, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Description Créé par des passionnés du divertissement et de l'innovation, New Vega est un groupe mondial de médias et de publicité qui réunit des entreprises aux expertises fortes et complémentaires. Grâce à des équipes hautement spécialisés et activement impliqués, nous veillons à activer nos audiences pour que les besoins de nos clients soient satisfaits. Missions Intégré(e) au sein d’une équipe dynamique et appuyé(e) par des managers impliqués, vous aurez pour missions : • Prise de brief auprès des clients, • Participation à l’élaboration de propositions commerciales et stratégiques, • Elaboration de pré-budgets, • Brief des prestataires/négociation, • Coordination des différents intervenants sur les événements, • Suivi et bilan post-événement Profil • Vous aimez participer aux événements de manière impliquée et active, • Extrême rigueur, dynamisme et pugnacité, • Bonne expression écrite et orale, • Bon relationnel, • Maîtrise des outils informatiques (logiciels bureautiques et Internet) obligatoire, • Anglais opérationnel indispensable, • Bac +4 minimum Plus d'informations : • Une équipe soudée qui travaille dans la bonne humeur et dans un cadre studieux, • Passion commune pour la popculture, le cinéma, les séries …, • Poste basé à Paris 10ème arrondissement, • Participation à hauteur de 50% aux frais de transport, • Tickets restaurant, • Rémunération : 1000€ brut mensuel, • 6 mois en temps complet / à pourvoir ASAP mars 2026

Russell Reynolds Associates est l’un des leaders mondiaux du conseil en recrutement et en évaluation de dirigeants. Présent dans plus de 45 pays, le cabinet accompagne les conseils d’administration et les directions générales des plus grandes organisations internationales sur leurs enjeux de leadership, de gouvernance et de transformation. Chaque année, Russell Reynolds Associates conduit une étude approfondie sur la gouvernance des grandes entreprises françaises, apportant un éclairage structuré sur les grandes évolutions en la matière. Dans ce cadre, nous recrutons deux stagiaires pour contribuer activement à la prochaine édition de cette étude. Le stage Vous serez pleinement intégré(e) à un projet à forte dimension analytique, en interaction directe avec les Partners du Cabinet. Vos principales missions : • Recherche, collecte et structuration de données relatives à la gouvernance des grandes entreprises françaises, • Analyse des données afin d’identifier les évolutions récentes et tendances de fond, • Contribution à la rédaction de l’étude, • Travail sur des thématiques clés : diversité, RSE, composition des Conseils d’Administration et des Comités Exécutifs Ce stage vous permettra de développer une compréhension fine des mécanismes de gouvernance au plus haut niveau, tout en acquérant une vision transversale de différents secteurs d’activité, en France et à l’international. Environnement et apprentissages • Forte autonomie et responsabilisation, • Interactions régulières avec les Partners, • Echange avec l'agence de communication en vue de la finalisation de l'étude, • Environnement international, exigeant et intellectuellement stimulant, • Développement rapide de compétences analytiques, rédactionnelles et de synthèse Profil recherché • Étudiant(e) issu(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou d’une université de premier plan (Bac +3 minimum), • Solide culture économique et fort intérêt pour les enjeux de gouvernance et de leadership, • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, • Rigueur intellectuelle, sens du détail, de l’organisation et sens de la communication, • Curiosité, maturité et aisance relationnelle, • Excellente maîtrise d’Excel (fonctions avancées, TCD, graphiques) et de PowerPoint, • Français langue maternelle, anglais courant Ce que nous vous offrons Nous vous proposons un stage rémunéré au cœur de Paris, au sein d’un cabinet de référence en matière de gouvernance et de leadership. Vous aurez l’opportunité de travailler aux côtés de consultants et de Partners expérimentés, et de contribuer activement à une étude annuelle reconnue sur la gouvernance des grandes entreprises françaises. Ce stage vous permettra d’appréhender, de l’intérieur, les dynamiques des Conseils d’Administration et des Comités Exécutifs, ainsi que les grandes transformations qui façonnent le leadership contemporain. Vous évoluerez dans un environnement international, exigeant et intellectuellement stimulant, favorisant l’autonomie, la prise d’initiative et la rigueur analytique. Vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe projet et participerez à toutes les étapes clés, de l’analyse des données à la publication finale, en interaction avec les équipes internes et les partenaires externes. Ce stage constitue une opportunité unique de développer des compétences solides en analyse stratégique, en structuration de données et en rédaction de livrables à fort impact, tout en bénéficiant d’une exposition directe aux enjeux de gouvernance au plus haut niveau. Informations pratiques • Convention de stage obligatoire – stage rémunéré, • Début : Avril / 1er Mai 2026 au plus tard, • Durée : 3 mois minimum, • Poste basé à Paris (2ᵉ arrondissement) Merci d’adresser votre candidature en envoyant votre CV à l’adresse suivante : . Nous remercions l’ensemble des candidats pour l’intérêt porté à cette opportunité. Toutefois, en raison du nombre élevé de candidatures, nous ne contacterons que les profils correspondant le plus étroitement aux critères recherchés.

Stakha recherche un·e Lead Brand & Content pour rejoindre une startup HealthTech en hyper-croissance qui démocratise la santé préventive grâce à l’IA. Déjà adoptée par 4 500+ utilisateurs en 🇫🇷 🇵🇹 🇬🇧 et intégrée à des dizaines de laboratoires partenaires, la startup est soutenue par un accélérateur international de premier plan ainsi que des investisseurs, opérateurs et athlètes reconnus. Pourquoi c’est intéressant: • Ownership complet de la marque et du contenu dès le premier jour, • Ligne directe avec le CEO et l’équipe Marketing, • Trajectoire de production de contenu ambitieux : +20 contenus / mois, multi-formats et multi-marchés, • Construire quelque chose qui a un impact réel - éduquer et rassurer les utilisateurs sur leur santé, • Expansion européenne : contenu localisé pour FR, UK, DE, ES, • Environnement early-stage exigeant : ownership fort, décisions rapides, impact direct sur la perception de la marque Ce que tu auras à gérer: • Définir et faire vivre les guidelines de la marque et le tone of voice, • Définir la stratégie de contenu : blog, social, newsletter, podcast - sur tous les marchés, • Piloter la performance organique et SEO du contenu, • Créer et coordonner le contenu éducatif santé pour le rendre clair et actionnable, • Rédiger les creative briefs pour les campagnes paid et organiques, • Coordonner la production de contenu avec freelances et agences Résultats attendus après 6 mois: • Système de contenu scalable, assisté par AI, fonctionnant sans dépendre de toi pour chaque création, • +20 contenus produits par mois à travers formats et canaux, • 3 mots-clés SEO à fort intent positionnés sur la page 1 en France, • Contenu qui instaure confiance et crédibilité autour des données santé de l'entreprise Profil recherché: • Tu as minimum 4 ans d'expérience en branding / création de contenu, • Tu possèdes un portfolio démontrant stratégie et qualité rédactionnelle, • Tu es à l’aise pour curater des invités et animer des podcasts, • Tu penses AI-first pour ton processus de copywriting, • Tu comprends SEO et intent, et sais comment le contenu génère de l’autorité, • Tu peux écrire sur des sujets santé complexes de manière claire, utile et rassurante, • Tu es français ou anglais natif / near-native, avec un niveau professionnel en français et anglais, • Tu as déjà possédé une marque en interne - pas juste exécuté des guidelines Bonus: • Expérience dans health, wellness, ou catégories régulées, • Expérience de localisation de contenu multi-marchés, • Animation de podcast, • Management de freelances ou petite équipe contenu, • Familiarité avec SEMrush, Ahrefs, Webflow Ne candidate pas si: • Expérience uniquement en agence, pas de responsabilité directe sur une marque en interne, • Impossible de présenter des échantillons d’écriture ou un portfolio, • Focalisation uniquement sur les réseaux sociaux, ne comprend pas le SEO ou le contenu long format, • “Brand” = uniquement design visuel, pas de positionnement stratégique, • Pas orienté·e données, incapable de discuter de la performance du contenu, • Résistant·e aux retours des équipes médicales/scientifiques Localisation: Paris Rémunération: attractive package + bspce (selon profil)

La société : Fond gérant plus 10 milliards dollars. Les 450 collaborateurs sont répartis dans les bureaux en plein centre de Paris ainsi qu’à Londres, Hong Kong et New York. En croissance permanente, la société prône des valeurs fortes tels que l’investissement et l’engagement. Vos missions : • Vous serez un membre clé de l'équipe de développement, construisant et améliorant le logiciel de trading systématic, • Vous travaillerez dans un environnement dynamique et stimulant, en interaction directe avec les traders et les chercheurs quantiques, • Construire des systèmes de trading en temps réel, • Travailler avec les traders et les quants pour construire des outils de trading manuels ainsi que des stratégies de trading automatisées Profil recherché : • Ecole d’ingénieur ou équivalent, • Minimum 2 années d’expérience professionnelle en tant que Quant Développeur, • Expertise en développement Python, • Expérience en production avec C#, • Excellentes capacités de résolution de problèmes, • Excellentes compétences en communication, • Anglais courant Package proposé : • Salaire fixe : supérieur à la moyenne du marché, • Bonus, • Intéressement Si vous souhaitez en savoir plus, envoyez-moi votre profil. Paul Boulan MR SEARCH

Leader européen du tourisme de proximité, la marque Pierre & Vacances développe et gère depuis plus de 50 ans des expériences de vacances et de loisirs au bord de la mer, de l’océan, et à la montagne. Rejoindre notre groupe c’est la conviction que cultiver le vivre-ensemble n’est pas qu’un concept mais un réel moteur. Vous avez l’esprit entrepreneurial cette entreprise est faites pour vous ! Nos piliers: une modernisation radicale et une montée en gamme généralisée, une bascule vers des offres 100% expérientielles, plus digitales, personnalisées et servicielles, un développement ambitieux et responsable au service de l’expérience client. Pierre & Vacances prend à bail et exploite en France une centaine de résidences de tourisme en France, à la mer, et à la montagne. En tant qu’Asset Manager Junior pour Pierre & Vacances, vous jouerez un rôle essentiel dans la conservation et la valorisation de nos résidences. Rattaché(e) au Responsable Asset Management, vous serez impliqué(e) dans les activités suivantes : 1 – Définition des conditions de renouvellement • Présenter la vision 360 des actifs : performance, contexte immobilier, besoins de rénovation, • Réaliser des modélisations financières (analyse des comptes, calculs de ROI, VAN, etc.) pour définir des conditions de renouvellement alignées avec les objectifs de rendement. 2 – Négocier et animer les campagnes de renouvellement • Rédiger les baux et les communications à destination des bailleurs, • Négocier les propositions de renouvellement avec les bailleurs et associations de bailleurs et animer les campagnes de renouvellement., • Collaborer avec les équipes juridiques pour le suivi des dossiers contentieux. 3 - Être le.la garant.e de la correcte application des obligations du bail. • Coordonner et superviser en interne la mise en œuvre des accords négociés, en lien avec les services financiers, les équipes opérationnelles des résidences et les équipes dédiées aux projets de rénovation. Profil recherché : Première expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire. Sens de l’analyse financière et capacité à élaborer un business plan. Bon sens du relationnel avec une grande diversité d’interlocuteurs (internes et externes) et sens de la négociation. Sens de l’autonomie dans son travail. Aisance rédactionnelle et notions juridiques. Bonne capacité à gérer le stress. Maîtrise du pack Office, notamment Excel et PowerPoint. A l’aise en anglais, à l’écrit comme à l’oral. Appétence pour le secteur du tourisme.

La Société : Caduceum, la solution Life Sciences du groupe ALTEN, est une société de conseils 100% dédiée aux industries de Santé. De la conception du produit à sa mise sur le marché, nos équipes accompagnent les industriels des secteurs pharmaceutiques, dispositifs médicaux, biotechnologiques et cosmétiques, dans tous leurs projets d’innovation et de transformation. Être consultant chez Caduceum, c’est la garantie d’évoluer dans votre domaine privilégié ! Grâce à notre Direction Technique, notre couverture nationale et l’accès à de multiples et divers projets au sein des industries de santé, nous assurons aux caducéens un accompagnement dans leur montée en compétences. Définition de Poste Vous interviendrez chez notre client en tant que Chef de projet IT et pourrez avoir les missions suivantes : • Organiser, coordonner et animer l’équipe projet (métiers, qualité, fournisseurs…), • Définir et gérer le planning d’avancée du projet (répartition des tâches), • Accompagner à la définition des besoins métiers pour la rédaction des UR, • Rédiger les spécifications fonctionnelles et le cahier des charges, • Evaluer et challenger les solutions des fournisseurs, • Coordonner les phases de tests, assurer le déploiement en environnements test et de production, • Assurer la coordination et la synthèse des livrables de validations informatique, • Collaborer avec les équipes locales et globales en support de la réalisation des objectifs du projet Profil • De formation ingénieur, vous possédez une expérience similaire dans le secteur de l'industrie pharmaceutique, ou environnement GxP, • Vous avez une bonne connaissance des principaux outils de développement et d’un ensemble de solutions applicatives (ERP, CRM, EAI, GED…), des bases de données, • Vous connaissez les méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile) et des outils de PMO (MS Project), • Vous parlez anglais couramment, • Vous êtes bon communicant, méthodiques et êtes orienté vers la satisfaction client Les plus : · Expérience des solutions informatiques des environnements industriels · Expérience de la Validation informatique en milieu pharmaceutique (BPF, GMP…)

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Cheffe / Chef de projet pour le secteur Assurance au sein d'une équipe multidisciplinaire, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Être responsable du pilotage et de la maîtrise du delivery de vos projets (coûts, délais, qualité, risques…) à travers la gestion de vos collaborateurs et de votre client., • Intervenir sur toutes les phases d'implémentation d'un projet d'intégration (cadrage, conception, développement et intégration) de progiciels assurance (Guidewire / Kelia / FAAST / Prima / Cleva...), • Être responsable du reporting opérationnel et managérial, en interne comme en externe., • Participer activement à la préparation des propositions d’avant-vente (réponse à appel d’offre, réalisation du chiffrage, soutenance). Votre profil : • Diplôme Bac +4/5, • Anglais professionnel (niveau B2/C1), • Expérience de 5-15 ans dans la gestion de projets digitaux dans le secteur de l'assurance, • Connaissance de l'environnement applicatif de secteur de l'assurance Guidewire / Kelia / FAAST / Prima / Cleva Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

La Mission : Sauver la réhabilitation (et la planète) Le secteur du bâtiment pèse pour 30 % des émissions de GES. Aujourd'hui, par manque de données fiables sur l’existant, la démolition-reconstruction reste la solution de facilité. Notre ambition : Inverser cette tendance. Fly2Success (future marque Rehality) édite une plateforme SaaS 3D qui transforme les nuages de points complexes en un référentiel d'arbitrage immédiat. En supprimant l'incertitude technique, nous permettons aux acteurs de la réhabilitation de sécuriser leur TRI et d'écraser les dérives CAPEX. Rejoindre l'équipe, c'est porter la solution qui rend la rénovation plus sûre et plus rentable Le Poste : Un chef d’orchestre Rattaché à Benjamin, le fondateur et CEO de Fly2Success, ton objectif est d’évangéliser une nouvelle méthodologie de projet pour la réhabilitation. En tant que Directeur du Développement, ton rôle est hybride. Tu interviens au carrefour de la finance, de la technique et de l'humain pour débloquer les opérations de nos clients. Plus concrètement, tes missions seront les suivantes : • Stratégie & Influence : Identifier les projets complexes dès la phase de faisabilité. Cartographier les écosystèmes (MOA, Asset Managers, Dir. Techniques) et naviguer entre leurs intérêts pour imposer Rehality comme le standard de confiance., • Ingénierie de Valeur : Vendre de la sécurité financière. Construire des dossiers de preuve démontrant comment notre solution réduit la prime de risque et fiabilise le Business Plan global., • Stratégie de Prescription : Développer et animer un réseau de partenaires capables de recommander notre solution en amont des appels d'offres. Convaincre que Rehality n'est pas une contrainte, mais sécurise leurs propres honoraires et leurs responsabilités., • Closing & Contrats Cadres : Piloter des cycles de vente longs (6 à 18 mois). Transformer des succès unitaires (>20k€ ARR) en partenariats structurants et contrats cadres (>150k€ ARR)., • Amélioration Produit : Remonter les besoins spécifiques des opérationnels pour orienter notre roadmap produit. Profil recherché : Un expert généraliste Tu viens du monde de l'immobilier ou de la construction et tu as envie de passer à l'échelle supérieure via la Tech. • Mindset AMO : Tu es par définition curieux et polyvalent. Tu aimes autant décortiquer un plan technique que discuter d'un TRI avec un investisseur., • Réseau: Tu as déjà les numéros des décideurs de la place. Tu sais qui influence qui dans un projet complexe., • Intelligence Politique : Tu sais écouter ce qui n'est pas dit et lever les résistances au changement chez des acteurs parfois conservateurs., • Parcours : 5 ans d'expérience minimum en vente de projets complexes ou conseil (AMO/MOD), avec une forte culture du résultat., • Langues : Anglais courant (le marché US est dans notre viseur). Ce poste n’est PAS pour toi si : • Tu veux rester derrière un écran toute la journée., • Tu penses que la réhabilitation se gère "sur plan" sans vérifier l'existant., • Tu n'aimes pas sortir de ta zone de confort. Ce que nous offrons • Contrat : CDI (contrat cadre au forfait), • Localisation : poste basé à Paris avec des déplacements fréquents chez nos clients et partenaires (essentiellement basé en région parisienne). Des déplacements sont également à prévoir sur le siège de la société basé à Nantes., • Rémunération : salaire annuel brut fixe entre 50k et 60k + variable déplafonné sur le pourcentage de ventes (cible entre 30k et 40k en moyenne) + equity., • Liberté & Responsabilité : Reporting direct au fondateur, autonomie totale sur ta stratégie de conquête, circuits de décision ultra-courts., • Impact concret : Tu travailles sur des sujets d'économie circulaire et de réduction massive de l'empreinte carbone. Pourquoi nous rejoindre maintenant ? • Nous sommes à un point d'inflexion. La marque Rehality se lance, les taux obligent le marché à être plus rigoureux, et notre technologie est prête. Tu seras le premier pilier commercial de cette transformation.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réinventer votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Tech Lead Fullstack, vos responsabilités principales seront les suivantes chez nos clients composés de grands comptes du secteur banques, assurances et mutuelles : • Encadrer et accompagner les équipes de développement., • Concevoir et penser des stratégies d'implémentation : comme l'architecture d'une base de données ou la contribution à des activités de lancement de projets., • Définir les normes et patterns applicables au projet., • Mener le développement et le paramétrage de nouvelles fonctionnalités de la solution avec votre équipe : mettre en place les processus et outils nécessaires à la qualité du code., • Participer activement à la vie interne de Capgemini : recrutements, animation de nos communautés (Software Engineers, DevOps, …), et accompagnement de mentees à travers le rôle de People Manager. Votre profil : • Maîtrise avancée des technologies Java, Angular, React et de son écosystème., • Aptitude démontrée à encadrer techniquement une équipe de développeurs fullstack et à faire monter en compétences l’équipe projet., • Anglais courant, • Capacité à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies et à travailler dans un environnement en constante évolution., • Sens du contact avéré et fort engagement envers la satisfaction client. Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités : Le Groupe Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel, handi-accueillant et créateur de valeurs. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des actions solidaires et agit pour l’environnement sur ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Audiens Conseil accompagne les entreprises dans la recherche, et l'évaluation de talents en France et à l'international. L’Association française des marchés financiers (AMAFI) représente les acteurs de marchés financiers en France. Reflet de la diversité de ses adhérents, l’Association promeut le développement de marchés de capitaux robustes, efficaces et compétitifs, au service du financement de l’économie, de l’allocation de l’épargne et de la croissance. Force d’analyse et de proposition, l’AMAFI couvre les différentes activités de marché financier, quel que soit le type de marché concerné, réglementé ou non, primaire ou secondaire, cash ou dérivé. Directeur/Directrice des Affaires juridiques Anglais- Paris Au coeur des enjeux réglementaires, vous jouerez un rôle clé d'interface entre la profession financière, les pouvoirs publics, les autorités de tutelle et les équipes internes. En étroite collaboration avec l'ensemble des parties prenantes, vous prenez en charge, au niveau national, européen et international, l'ensemble des sujets juridiques liés au droit des marchés financiers (y compris les problématiques de post-marché), droit des titres (y compris crypto-actifs), des opérations financières, ainsi qu'aux sujets juridiques internes. Votre rôle implique notamment : • Une veille juridique et réglementaire active sur l'ensemble des thématiques concernées,, • L'organisation de la concertation professionnelle et l'élaboration des positions communes,, • La représentation et la défense des positions professionnelles auprès des autorités publiques et des acteurs du secteur,, • L'information de la profession sur les évolutions réglementaires, les problématiques identifiées et les actions menées,, • L'organisation des actions dans la stratégie globale de valorisation et de promotion de notre client et plus largement des activités financières, • La rédaction d'articles et d'analyses pour des publications spécialisées, • La fourniture d'appui ponctuel aux membres., • L'apport de votre expertise juridique aux autres pôles internes., • Le suivi des questions juridiques internes : droit de la concurrence, contrats, protection des données personnelles, etc. Diplômé(e) en droit bancaire et financier, vous avez acquis votre expertise au sein d'un cabinet d'avocat, d'un établissement financier ou d'une organisation de tutelle. Vous maîtrisez parfaitement les enjeux réglementaires nationaux, européens et internationaux. Vous êtes à l'aise dans la représentation institutionnelle, la concertation professionnelle et les échanges avec les autorités. Vos compétences rédactionnelles, votre capacité d'analyse et de synthèse ne sont plus à démontrer. Anglais langue de travail, à l'écrit et à l'oral

A PROPOS DE NOUS Créé fin 2018, Descartes Underwriting offre des solutions d’assurance de nouvelle génération contre les risques climatiques et les risques émergents. Descartes exploite différentes technologies (dont l’IA, le machine Learning, l’IoT et la surveillance en temps réel d'images satellites) pour renforcer la résilience de grandes entreprises et d’entités gouvernementales face à la multiplication en fréquence et en intensité des évènements climatiques mais également de risques émergents (ex. attaques cyber). Descartes compte aujourd’hui plus de 250 collaborateurs répartis à travers le monde : France (siège social), Etats-Unis, Singapour, Australie, Royaume-Uni, Espagne et Japon. Suite à une forte croissance et à une levée de fonds de Série B de 120M USD en 2022, Descartes fait désormais partie du Next40 (programme d’accompagnement de l’état Français, destiné aux start-ups / scale‑ups françaises les plus performantes, jugées capables de devenir des leaders technologiques à l’international). L’entreprise est également devenue une compagnie d’assurance grâce à l'octroi de son agrément par l'Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution (ACPR) avec le lancement de sa filiale Descartes Insurance. VOTRE ROLE ET MISSIONS Pour accompagner la forte croissance internationale et métier de Descartes Underwriting, nous recherchons un Comptable Général (H/F). L'objectif principal de ce rôle stratégique est de participer activement à la création de l'architecture comptable, afin de garantir une organisation plus efficace et performante en travaillant sur des projets transverses en étroite collaboration avec les équipes Finance, Opérations et Tech. Vos missions seront les suivantes : Comptabilité générale • S’assurer du bon enregistrement comptable des pièces et comptabiliser les écritures d’inventaire;, • Vérification de la bonne affectation des dépenses en comptabilité analytique en lien avec le contrôle de gestion ;, • Rapprochement bancaires et suivi des placements;, • Calcul et réconciliation du chiffre d’affaires;, • Revue des grands livres et balances générales ;, • Production des états financiers statutaires et participation aux échanges avec nos commissaires aux comptes;, • Participation aux activités de consolidation pour les succursales;, • Accompagnement à la montée en compétence de l’équipe comptable. Fiscalité • Suivi et déclaration de la TVA mensuelle du groupe TVA;, • Automatisation de la fiscalité direct et rédaction des procédures;, • Traitement des problématiques fiscales au quotidien, par exemple : Application du groupe TVA, veille sur les obligations déclaratives;, • Participation aux futures projets comptables, par exemple : Finalisation de l’internalisation de la comptabilité, facturation électronique, nouvelles activités … Ce poste est une excellente opportunité de rejoindre un acteur de l’assurance en pleine croissance et à la pointe de l'innovation dans le domaine de la modélisation et de la tarification. VOTRE PROFIL EXPERIENCE & QUALIFICATIONS • Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur, de Commerce et/ou d’Université, vous justifiez idéalement de 3 à 5 années d’expérience en tant que comptable au sein d’une entreprise internationale et/ou d’un cabinet comptable ;, • Une connaissance des processus métiers liés à l’assurance est un plus. SKILLS • Aptitude à travailler avec des équipes multidisciplinaires ;, • Soucis du détail et capacité à résoudre des problèmes ;, • Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et de synthèse ;, • Agile avec une excellente communication ;, • Français et anglais (professionnel). MINDSET • Adaptable et agile, vous démontrez d’excellentes capacités de gestion des priorités ;, • Autonome et curieux(se), vous êtes capable de travailler dans un environnement dynamique et multiculturel ;, • Excellent esprit d’équipe, vos qualités relationnelles, de communication et de synthèse vous permettent d’être force de proposition et d’interagir avec les interlocuteurs internes et externes ;, • Volonté d’en savoir plus sur le secteur de l’assurance. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Descartes est un projet ambitieux et une entreprise en forte croissance avec de belles opportunités professionnelles à saisir ;, • Descartes soutient activement ses collaborateurs dans leur évolution professionnelle (ex. séminaires annuels, formations personnalisées, etc.) ;, • Descartes s’efforce à créer un environnement de travail collaboratif et valorise la diversité des profils et la multiculturalité (35 nationalités) ;, • Descartes propose des programmes de rémunération compétitifs ; le télétravail est ponctuellement autorisé. Chez Descartes Underwriting, nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination et pour l'égalité des chances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Etape 1 : Entretien RH avec notre Recruteur, • Etape 2 : Entretien technique avec le manager dans nos locaux (mise en situation), • Etape 3 : Entretien d’équipe dans nos locaux

A propos de Sollers Consulting : Sollers Consulting est plus qu’un cabinet de conseil et un intégrateur de logiciels. Fondé en 2000, notre mission est de transformer les secteurs de la finance et de l’assurance en les aidant à s’adapter aux nouvelles technologies. Le pouvoir de la collaboration et le potentiel illimité des collaborateurs de Sollers sont à la base de notre succès. Nous nous efforçons d’être les meilleurs dans ce que nous faisons, tant aux yeux de nos équipes que de nos clients. Nous plaçons les personnes au cœur de chaque projet. Rejoignez-nous et faites en sorte que Sollers soit animé par… vous ! Le conseil aux entreprises chez Sollers : Une croissance continue et un mode de collaboration agile définissent notre manière de travailler. Tout ce que nous faisons – de l’analyse des besoins à la création de nouvelles solutions, en passant par les tests – est fait avec passion et minutie. Avec un esprit ouvert et un savoir-faire en matière de conseil aux entreprises, nos équipes innovantes accompagnent nos clients internationaux vers le succès. Les missions. Vous serez en charge de : En tant que consultant Salesforce chez Sollers, vous jouerez un rôle essentiel en conseillant et en guidant nos clients du secteur de l’assurance dans leur implémentation de Salesforce. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients pour concevoir et implémenter des solutions Salesforce qui s’alignent sur leurs objectifs business. Ce poste offre une opportunité unique de travailler sur des projets stimulants avec les principales institutions financières en France, en Europe et dans le monde entier. Plus précisément, vous pourrez : • Diriger l’implémentation de bout en bout des solutions Salesforce dans les secteurs de l’assurance et de la bancassurance., • Faire partie d’une équipe projet pluridisciplinaire composée de consultants business et IT, • Coordonner des projets d’implémentation Agile de plus grande envergure ou agir en tant que Project Manager ou leader d’un stream projet, • Diriger les analyses de besoin complexes, définir des exigences fonctionnelles, concevoir des solutions et encadrer des membres de l’équipe moins expérimentés., • Agir en tant que Leader, Product Owner, Scrum Master ou Architecte business selon les besoins du projet., • Superviser les travaux d’analyse de plusieurs équipes dans le cadre d’un projet, • Soutenir les activités d’avant-vente, y compris les présentations aux clients et l’élaboration de propositions commerciales, • Etablir des relations durables et de confiance avec les parties prenantes clés et le management de nos clients, • Travailler quotidiennement en étroite collaboration avec les développeurs de logiciels et les architectes informatiques., • Assurer le leadership sur les meilleures pratiques de Salesforce et favoriser leur adoption par les équipes client., • Diriger son propre domaine au sein de l’entreprise, avec l’aide d’un superviseur expérimenté., • Soutenir les activités de vente B2B Votre profil : • Au moins 5 ans d’expérience dans des projets informatiques pour le secteur financier, de préférence l’assurance ou la bancassurance, dans un environnement international., • Au moins 4 ans d’expérience dans l’implémentation de systèmes Salesforce, de préférence en tant que consultant Salesforce, avec un accent sur Financial Services Cloud & Insurance., • Compréhension du fonctionnement des compagnies d’assurance ou des banques, connaissance de leurs processus clés et de leurs business models., • Maîtrise de la configuration de Salesforce, y compris Apex, Visualforce, Lightning Components, et de l’intégration de Salesforce avec les systèmes d’entreprise. Une expérience avec Omnistudio est un plus indéniable., • Capacité à démontrer des compétences en matière de gestion d’équipe et à assumer la responsabilité des résultats de l’équipe., • Capacité à garantir la qualité des produits livrés par votre équipe, en faisant preuve d’esprit d’analyse et de synthèse., • Excellente maîtrise de l’anglais et capacité à collaborer avec des personnes dont l’anglais est la langue maternelle (au moins B2), • Très bonne maîtrise du français (au moins niveau C1) Merci de nous envoyer votre CV rédigé en anglais. Nous apprécions si vous avez : • Capacité à établir des relations durables et positives avec le client et les membres de l’équipe gérée., • Langues supplémentaires, • Volonté de voyager régulièrement Nous vous offrons : • Des horaires de travail flexibles et un modèle hybride de bureau à domicile (2 à 3 fois par semaine au bureau), car l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée est essentiel chez Sollers., • Une chance d’être promu deux fois par an et un plan de carrière clairement défini avec des prévisions salariales., • Des opportunités de croissance grâce à un budget de formation que vous pouvez utiliser pour des cours et des conférences. Nous fournissons également un accès à une plateforme de formation en ligne et cofinançons des cours de langue., • Un coach interne pour vous guider à travers l’onboarding, la formation continue et les opportunités de carrière, ainsi qu’un budget à utiliser pour vos déjeuners ensemble., • Une chance de #FairePlus pour la planète et la communauté dans le cadre de Sollers Change Makers – notre programme de volontariat., • De nombreuses activités de renforcement de l’esprit d’équipe, des voyages, des groupes de loisirs et des événements culturels pour créer une entreprise dynamisée par le travail d’équipe., • Un lieu de travail agréable : des bureaux confortables en centre-ville avec des zones de détente (baby-foot, PS5, etc.) et des déjeuners d’équipe réguliers., • Une prise en charge à 100% de votre pass Navigo., • Probablement tous les avantages auxquels vous pouvez penser !

Pour ce poste, nous recherchons un.e Stagiaire de 6 mois ASAP. Merci d'indiquer dans votre CV vos dates de disponibilité. Rattaché(e) au Training Manager TUMI Europe, vous contribuerez activement à la mise en place des actions de formation et des initiatives de clienteling destinées aux équipes Retail en Europe. Ce rôle joue un impact direct sur : • l’amélioration de l’expérience client en boutique,, • le développement des compétences des équipes retail, Responsabilités clés 1. Support à la Formation Retail / Wholesale • Participer à la création de contenus de formation (guides, présentations, vidéos courtes, modules e-learning)., • Aider à la mise à jour et harmonisation des supports de formation utilisables en boutique et sur la plateforme de e-learning., • Contribuer à l'organisation logistique des sessions de formation : invitations, tracking des participants, préparation des supports., • Assurer un suivi des retours terrain (feedback boutiques) et proposer des améliorations. 2. Suivi des Dashboard Clienteling • Contribuer au suivi du rapport Power BI clienteling (usage de l’outil, transactions, KPIs qualitatifs)., • Assurer un suivi hebdomadaire de l’utilisation de l’outil clienteling., • Participer à la mise en place de campagnes clienteling., • Préparer des synthèses, newsletters et suivi des plans d’action hebdomadaire/campagnes clienteling. 3. Coordination européenne • Être un point de contact pour les équipes Retail Europe concernant les supports de formation et l’accès aux ressources., • Participer à la mise à jour et au classement des documents dans Teams., • Suivre l’accueil des nouveaux employés (onboarding, création des utilisateurs sur la plateforme) Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, communication, RH, marketing ou équivalent en 1ere ou 2e année de Master., • 1ere expérience dans service marketing, communication, RH., • Intérêt pour le Retail, la formation, l’expérience client et le développement des compétences., • Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets simultanés., • Maîtrise de PowerPoint et Excel ; connaissance de Power BI = un plus., • Anglais courant pour échanges quotidiens avec équipes TUMI ; une autre langue européenne est un avantage. (Allemand en priorité), • Aisance relationnelle, sens du détail et autonomie. Compétences clés • Organisation & gestion des priorités, • Communication claire (écrite et orale) et bon relationnel, • Sens pédagogique, • Rigueur & sens du détail, • Esprit analytique, • Capacité à travailler dans un environnement européen La différence TUMI • Acquérir une veritable expérience professionnelle dans un grand groupe international, avec une équipe à taille humaine, • Des bureaux modernes situés en plein cœur de Paris (7/11 boulevard Haussmann, 75009 Paris), • Carte de Tickets restaurant, • Accès a une salle de sport au sein des locaux, avec tarifs préférentiels, • Accès aux ventes privées réservées aux Salariés pour l'ensemble des marques du Groupe Samsonite

Au sein de votre équipe #OneTeam • Vous évoluerez au sein de l’équipe Comptabilité Internationales qui fait partie du département Finance en binôme avec le Responsable comptabilité internationale, • Vous développerez les relations avec nos partenaires internes par le suivi de la performance, des prévisions et de la comptabilité, • Vous serez en relation avec les équipes Controlling, Consolidation, Tax et Legal pour traduire la vision stratégique en exercices budgétaires, • Vous serez le contact privilégié de nos auditeurs et de nos conseils comptables, légaux et fiscaux en local, • Vous vous positionnerez en business partner auprès de vos clients internes (DCG, FP&A, Finance) pour faciliter le quotidien dans un environnement challengeant Vos principales responsabilités • Vous aurez la charge de la tenue comptable générale d’un scope d’entités internationales, • Vous réviserez les cycles comptables tenus par ailleurs : P2P, O2C et CAPEX, • Vous réaliserez des contrôles internes adaptés pour sécuriser les données, • Vous serez responsable de la réconciliation des comptes interco, notamment par une mise en place et/ou un suivi rigoureux des déclarations au niveau des filiales, • Vous garantirez la production périodique du reporting comptable IFRS, conforme au plan de comptes groupe, • Vous superviserez la correcte compliance comptable et fiscale locale réalisée par les conseils externes locaux, • Vous assurerez la communication avec les auditeurs dans l’objectif de signer nos comptes locaux, • Vous serez un acteur clef du déploiement de projets structurants pour les équipes Finance et le Groupe :, • Déploiement du nouvel ERP Groupe (SAP) auprès de nos filiales, en liaison avec les différentes équipes impliquées, • Participation aux tests de recette (UAT), • Travail sur la qualité des données de reprise dans l’ERP Votre futur impact Dans 6 mois : Maîtriser l'environnement et les outils OVH afin de piloter de manière autonome la clôture mensuelle, les audits locaux et la compliance locale Et dans 1 an : Devenir une référence sur l'harmonisation des process et porter des projets d'amélioration continue Compétences requises : • 5 ans d’expérience minimum sur des missions similaires dans un environnement international, • Maîtrise de la gestion comptable, des différentes méthodes (IFRS, GAAP) et des principes comptables, • Anglais professionnel (B2 minimum), • Outils comptables et informatiques (Suite Office, SAP), • Appétence pour la gestion de projet, • Rigueur et sens de l’analyse, • Autonomie, • Adaptabilité dans un environnement changeant rapidement

RECAPITULATIF : Dans le cadre du développement de projets de CO₂ dense, nous recherchons un Ingénieur procédés pour intervenir sur des études de faisabilité et le développement de concepts techniques. Le poste consiste à contribuer à la définition et au développement de stations d’injection de CO₂ dense, incluant les aspects procédés, les choix technologiques et la production des livrables d’ingénierie associés. Le candidat interviendra au sein d’une équipe d’ingénierie basée à Paris, sur des projets liés aux infrastructures de captage, transport et stockage du CO₂ MISSIONS • Piloter les études procédés liées à des projets de CO₂ dense., • Contribuer à la définition et au développement de stations d’injection de CO₂ (concept, dimensionnement, architecture procédés)., • Participer aux études de faisabilité et aux études amont pour le développement de projets CCUS., • Produire et superviser les livrables d’ingénierie procédés (PFD, P&ID, bilans matière et énergie, notes de calcul, philosophies procédés)., • Apporter une expertise technique sur les systèmes haute pression et les spécificités du CO₂ dense., • Travailler en interface avec des équipes d’ingénierie multidisciplinaires (procédés, mécanique, piping, instrumentation)., • Contribuer à la structuration et au développement de projets d’infrastructures CO₂. PROFIL RECHERCHE • Diplôme d’ingénieur ou équivalent en génie des procédés, génie chimique ou énergétique., • Minimum 10 ans d’expérience en tant qu’ingénieur procédés., • Expérience significative en ingénierie procédés, idéalement sur des projets liés au CO₂, aux gaz industriels ou aux systèmes haute pression., • Connaissance des phénomènes et contraintes liés au CO₂ dense / supercritique appréciée., • Capacité à intervenir sur des phases amont de développement de projets (feasibility, concept design)., • Bon esprit d’analyse, capacité de coordination technique et aptitude au travail en équipe multidisciplinaire., • Anglais professionnel requis. VOTRE MOTIVATION Vous n’êtes pas seulement un excellent ingénieur procédés : vous êtes animé(e) par la volonté de contribuer à des projets technologiques d’avenir tout en intégrant des solutions durables, limitant l’impact environnemental et garantissant la performance globale. ALDEBARAN GROUP : Aldebaran Group intervient dans l'Energie et les infrastructures, accompagnant ses clients en France et à l'étranger. L'entreprise aide les clients qui s'engagent à réduire leur impact carbone et environnemental dans les années à venir, en visant à atteindre le zéro net au plus tôt. De même, nous recrutons les meilleurs ingénieurs et managers qui aideront notre client à avancer dans cette direction le plus tôt possible. Cela ne nous limite pas à recruter des spécialistes de l'environnement mais tout talent considérant que le net zéro est une démarche essentielle dans leur activité.

Kajenthi@RED Global – Recherche un Consultant Technique SAP ABAP Fiori – Paris – Hybrid – Freelance - 3 mois + RED Global recherche, pour l’un de mes clients finaux, un consultant Technique SAP ABAP / Fiori afin de rejoindre leurs équipes dans un contexte SAP S/4HANA à Paris. Le rôle implique une forte dimension technique et de développement, dans un environnement international et en pleine transformation digitale autour des technologies SAP Cloud et Fiori/UI5. Compétences requises : • SAP Adobe Lifecycle Forms, • Interfaces vers / depuis S/4 (IDoc, API, OData, RFC…), • SAP CPI / Integration Suite, • Développements SAP Fiori / UI5 & CDS Views, • Capacité à accompagner et conseiller notre équipe (Q&A, bonnes pratiques, montée en compétences) Profil recherché : • 5 à 10 ans d’expérience minimum sur les technologies SAP ABAP., • Solide expérience sur SAP S/4HANA et sur le développement Fiori/UI5., • Maîtrise des concepts OData, CDS Views, Gateway Services, BADI, BAPI, RFC, etc., • Connaissance des outils SAP Cloud Platform et des environnements hybrides., • Bonne compréhension des processus métiers SAP et de l’architecture technique sous-jacente., • Capacité à travailler en autonomie et en collaboration avec les équipes fonctionnelles., • Français et anglais impératifs, toute autre langue européenne est un plus. Détails de la mission : • Démarrage : Avril 2026, • Localisation : Paris – Hybride, • Durée : 3 mois renouvelable – Mission longue Si vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur le poste ou recommander un collègue ou un ami, n’hésitez pas à me contacter par mail avec votre CV sur

Vous évoluez dans le domaine de la Data et souhaitez intégrer un leader de la transformation numérique spécialisé dans les secteurs de la Banque, du Luxe, de l'Assurance, de la Finance, de l'Energie et la possibilité d'évoluer au sein du Groupe Docaposte ! Softeam est labellisé "HappyIndex® AtWork " 2022 pour la 5ème année consécutive ! Nos collaborateurs travaillent en « mode projet » et accompagnent de bout en bout nos clients sur des problématiques de Gouvernance et d’Intégration. CE QUE NOUS RECHERCHONS SOFTEAM Data recherche un(e) Consultant(e) Alteryx, disposant de solides connaissances techniques. CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS En tant que Consultant(e) Alteryx, vous gérez la donnée et permettez aux métiers de prendre des décisions stratégiques. Vos missions détaillées : • Recueillir les besoins fonctionnels,, • Mise en place d’une structure de base de données, • Extraire, transformer et analyser les données,, • Contrôler et détecter les anomalies des données des différentes sources de données, • Création de tableaux de bord à l’aide d’Alteryx, • Réalisation et animation des ateliers de restitution, • Rédaction de la documentation et accompagnement des équipes métiers VOUS ETES • Ingénieur(e) de formation,, • Vous disposez idéalement d'une expérience de 3 ans minimum sur Alteryx et idéalement sur un autre outil de Dataviz tel que Power BI, Qlik ou Tableau., • Vous comprenez les données sur l’ensemble de leur cycle de vie., • Doté(e) d’une grande capacité d’analyse et de synthèse et du sens de la satisfaction client, vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e) et êtes fluent en anglais., • Une première expérience en environnement Banque-Assurance est appréciée. NOUS VOUS OFFRONS • Des missions engageantes auprès des grands acteurs du marché., • Un management de proximité avec Gilles SALVADOR, Directeur du Centre d'Expertise Data, toujours bienveillant et à à l'écoute et avec qui vous pourrez échanger au quotidien sur les enjeux de votre mission et évoquer vos futurs projets afin que nous puissions vous aider à les réaliser., • La possibilité d’évoluer et de monter en compétences grâce à des formations et à des certifications auprès de nos clients et de nos consultants, des 12@13, notre Entité Softeam Institute, Organisme de formation interne de renommé qui délivre des formations auprès de nos clients... QUI SOMMES-NOUS ? • SOFTEAM DATA est une marque de DOCAPOSTE spécialisée dans l'informatique décisionnelle et les nouvelles technologies. Nous apportons notre expertise à nos clients, principalement des Grands Comptes de la place financière française, dans des projets de transformation digitale et cognitive., • 2000 Softeamien.nes sont dédié.es à la transformation métier et digitale de nos clients et ont généré 200 M€ de chiffre d’affaires en 2020. SOFTEAM SPIRIT • Des communautés d'expertises sur les sujets de la Data, • De super nouveaux locaux qui sont en plus accessibles facilement, • Une école de formation intégrée, • Des évènements : des soirées avec les consultants, des 12@13..., • Une entreprise labellisée "Happy at Work" pour la 5ème année consécutive. N’attendez plus, rejoignez SOFTEAM et venez nous rencontrer dans nos nouveaux locaux situés à la Défense #DevenezSofteamien !

CREATIVE STRATEGIST SAUVAGE111® Paris ANGLAIS IMPÉRATIF SAUVAGE111® est une agence créative outdoor basée à Paris, active dans plusieurs villes en Europe, au Royaume-Uni et aux États-Unis. Nous concevons et exécutons des campagnes pour les marques les plus exigeantes - de la street culture au luxe, du sport à la mode. Le poste Nous cherchons un·e Creative Strategist capable de penser simultanément l'idée et son angle de prise de parole. Quelqu'un dont la créativité est indissociable d'une vision stratégique - qui arrive sur un brief et sait où frapper, pourquoi, et comment faire en sorte que ça gagne. Ce poste couvre deux périmètres : répondre aux briefs clients sur nos deux activités - Event & Brand Activation d'un côté, Média Outdoor de l'autre - et développer la désirabilité de SAUVAGE111® en tant que marque. Il est intégré au Studio, qui est le cœur créatif de l'agence et le support opérationnel de ces deux verticales. Missions Event & Brand Activation - Réponse aux briefs Concepts de pop-up, installations, retail takeover, scénographies, lancements. Vous développez l'idée, vous construisez le narratif, vous produisez le deck et sélectionnez les images - y compris via les outils IA. Vous restez garant de la cohérence créative du concept jusqu'à son exécution. Média outdoor - Réponse aux briefs Sur chaque campagne, le sujet est de trouver comment la rendre mémorable : par la puissance d'un concept, la singularité d'un format, l'intelligence d'une amplification. Vous apportez une vision créative sur comment une prise de parole outdoor peut frapper plus fort, marquer les esprits et vivre au-delà de son affichage. Désirabilité & Positionnement de SAUVAGE111® Vous travaillez sur ce que l'agence représente culturellement - sa place dans l'écosystème des marques, sa voix, son point de vue. Vous construisez et portez les prises de parole qui installent SAUVAGE111® comme une référence : événements propriétaires, formats culturels, présence éditoriale et sociale. V Profil Minimum 5 ans d'expérience en agence créative, événementiel ou brand experience. Une culture forte : mode, luxe, street, retail, pop culture. Une compréhension des enjeux de scénographie et de production. Une aisance aussi bien à l'écrit qu'à l'oral pour rédiger un concept comme pour pitcher une idée. Français et anglais courants. Ce qu'on cherche vraiment Une signature créative identifiable. Une capacité à transformer une idée simple en expérience iconique. Une vision qui embrasse l'event, le média et l'image sans jamais les dissocier. Quelqu'un qui s'implique dans ce que l'agence construit, pas seulement dans ses propres missions. Modalités: • Début: Dès que possible, • Contrat : CDI, • Salaire selon profil, • Basé dans 1er arrondissement, Paris.

CBTW | Global Tech Company – Senior Software Engineer Chez CBTW, nous recrutons des collaborateurs qui souhaitent avoir un impact technologique durable à l’échelle globale. Nous concevons, implémentons et opérons des solutions technologiques complexes, en nous appuyant sur : -Des expertises internationales, -Des Service Lines structurées, -Des modèles de delivery industrialisés. Pourquoi nous rejoindre ? -Projets variés et ambitieux, centrés sur l’IA, le machine learning et les plateformes analytiques. -Vision internationale avec opportunités d’évolution dans plusieurs pays. -Culture collaborative et apprentissage continu : initiative, partage, montée en compétences. -Formations et certifications : e-learning, , catalogues techniques et soft skills. -Communauté d’experts : partagez, apprenez et progressez avec des professionnels passionnés. Ton rôle En tant que Senior Software Engineer chez CBTW, tu interviens sur des sujets à fort enjeu technique et stratégique : -Concevoir et développer des solutions robustes, scalables et durables pour l’IA, le machine learning et l’analytics. -Contribuer aux choix technologiques, pas seulement les appliquer, et participer à l’innovation interne. -Etre acteur de la qualité, performance et sécurité des solutions livrées. -Participer à la capitalisation de la connaissance : communautés internes, partage de bonnes pratiques, projets collaboratifs, montée en responsabilités sur de l’avant-vente. -Collaborer avec les autres service lines et communautés : data scientists, data engineers, product managers et designers, cybersecurity, pour transformer des données complexes en insights actionnables. Profil recherché -Expérience confirmée (minimum 6 ans) en développement logiciel, principalement autour de l’écosystème .NET / .NET Core pour la construction d’applications robustes, scalables et performantes. -Maîtrise des frameworks back-end .NET : ASP.NET Core, APIs REST, Entity Framework Core, architecture en couches / hexagonale / DDD selon les contextes. -Connaissance avancée des environnements cloud (Azure idéalement) : App Services, Functions, API Management, Event Hub, Key Vault, monitoring… -Connaissance des concepts AI/ML et plateformes analytiques est un plus. -Diplôme Bac +5 ou équivalent. -Français et anglais courants. -Passionné par l’innovation, le travail pluridisciplinaire et la qualité logicielle.