Offres culture à Levallois-Perret - Page 12Créer des alertes d'emploi

Internship – Sales Coordination & Communication – Right Hand to the VP Sales / Sales Director Location: Paris Duration: 6 months Start date: 01/01/2026 Reporting to: VP Sales About Us: SharkNinja is a global product design and technology company, with a diversified portfolio of 5-star rated lifestyle solutions that positively impact people’s lives in homes around the world. Powered by two trusted, global brands, Shark and Ninja, the company has a proven track record of bringing disruptive innovation to market, and developing one consumer product after another has allowed SharkNinja to enter multiple product categories, driving significant growth and market share gains. Headquartered in Needham, Massachusetts with more than 3,600+ associates, the company’s products are sold at key retailers, online and offline, and through distributors around the world. Context: We are developing an innovative and disruptive brand in the small domestic appliances sector, already distributed in major specialist retailers (Fnac, Darty, Boulanger, etc.), but still in the process of expanding listings. Our positioning: products with a distinctive design, supported by a powerful marketing strategy and strong analytical capabilities thanks to advanced data tools. We are looking for an intern to take on a strategic Chief of Staff / Right Hand to the VP Sales role, with high business and cross-functional exposure, at the heart of the brand’s commercial development. Here are the exciting things you will get to do: 1. Sales Team Organization & Coordination • Prepare team meetings (agenda, presentations), • Track and follow up on weekly action plans, • Identify and help resolve internal blockers, • Centralize key information across teams (SS&A, sales, marketing, trade, operations) to ensure smooth execution 2. Communication & Visibility • Draft and structure internal communications for the Sales function, • Create clear and impactful support materials (slides, decks, narrative reporting), • Formalize best practices and FAQs for new joiners 3. Cross-Functional Projects & High-Impact Initiatives • Monitor and optimize shared tools and documents, • Contribute to special projects assigned by Sales leadership: product launches, retailer tests, joint initiatives with Marketing, • Proactively suggest improvements to sales processes and collaboration with other departments, • Conduct regular competitive and category monitoring What You'll Bring: • Final year student at a business school, communications school, IEP, or university, with a specialization in business development or project management, • Strong business acumen and appetite for commercial topics, • Solid analytical, organizational, and synthesis skills, • Proficient with Excel and PowerPoint; ideally familiar with Power BI, • Excellent written and verbal communication skills; ability to interact with senior stakeholders, • Proactive, autonomous, detail-oriented, and comfortable in demanding environments, • Fluent in English is essential What this internship offers: • Direct exposure to the commercial strategy of a fast-growing brand, • The opportunity to work in an agile yet structured environment Our Culture: At SharkNinja, we don’t just raise the bar—we push past it every single day. Our Outrageously Extraordinary mindset drives us to tackle the impossible, push boundaries, and deliver results that others only dream of. If you thrive on breaking out of your swim lane, you’ll be right at home. What We Offer We offer competitive health insurance, retirement plans, paid time off, employee stock purchase options, wellness programs, SharkNinja product discounts, and more. We empower your personal and professional growth with high impact Learning Programs featuring bold voices redefining what’s possible. When you join, you’re not just part of a company—you’re part of an outrageously extraordinary community. Together, we won’t just launch products—we’ll disrupt entire markets. At SharkNinja, Diversity, Equity, and Inclusion are vital to our global success. Valuing each unique voice and blending all of our diverse skills strengthens SharkNinja’s innovation every day. We support ALL associates in bringing their authentic selves to work, making an impact, and having the opportunity for career acceleration. With help from our leadership, associates, and our community, we aim to have equity be a key component of the SharkNinja DNA. Learn more about us: SharkNinja's Candidate Privacy Notice can be found here: ___ SharkNinja's Candidate Privacy Notice can be found here: For candidates based in China, please visit: ___ For candidates based in China, please visit: For candidates based in Vietnam, please visit: ___ For candidates based in Vietnam, please visit: #LI-Hybrid We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability, or any other class protected by legislation, and local law. SharkNinja will consider reasonable accommodations consistent with legislation, and local law. If you require a reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, please contact SharkNinja People & Culture at

FARM Rio is a global fashion and lifestyle brand that captures the true essence of Brazil. We are driven by that inspiring energy that pours out of someone who is comfortable in their own skin and unapologetic about who they are. We are always seeking for that allure that enchants and vibrates out of someone - that genuine glow, or as we call, borogodó. From one, to one million, we move beyond nationalities and lifestyles with the same excitement for enjoying life, creating a FARM Rio culture - born in Rio, living around the world. Founded as a small booth at a marketplace in Rio back in 1997, the brand now has more than 100 stores around the country, stores in the U.S. and in Europe. To continue to co-construct the next chapter and beyond, we're looking for a creative and inspiring person to join us in Paris as our Full-Time Sales Advisor starting asap. We would love to get to know you if you are someone who will be a strong brand ambassador, sharing our values and bringing life to our products. What we're looking for: • Strong communication skills, • A true brand ambassador, • Positive and enthusiastic and proactive attitude, • Interest in fashion and/or arts in general, • Perfect communication in English and French, • Ability to engage with clients and create an amazing experience You'll be responsible for: • Assisting clients by giving excellent customer service at the store, • Achieving store daily, monthly and yearly goals., • Communicating the value of our products to customers and representing FARM Rio, • Sharing FARM Rio knowledge and brand partnerships with clients at the store, • Maintenance of store visuals, • Deliver outstanding styling sessions, • Establish loyalty within the community, • Securing sales FARM Rio is an equal opportunity employer committed to Diversity & Inclusion. All qualified applicants will be considered by their capabilities and qualifications regardless of their race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, or disability.

SALES ASSISTANT – FIXED-TERM CONTRACT Department Store Paris | Fashion Brand What We Offer: • Up to €33,000 base salary + commission., • Sunday double pay, uniform, and NAVIGO transport., • Opportunity to join a fast-growing, stylish brand in Paris. About the Brand: • Fast-growing fashion footwear brand known for vintage-inspired design, sporty style, and elevated casualwear., • Blends heritage and modernity, offering versatile, stylish products for the contemporary customer. What You’ll Do: • Welcome customers with energy, confidence, and in-depth product knowledge., • Offer styling advice and perfect fit guidance aligned with the brand’s unique DNA., • Support team sales targets and actively participate in brand activations and store events., • Ensure smooth daily operations and contribute to a positive team culture. What We’re Looking For: • 1–2 years’ retail experience, ideally from premium casual-wear., • Passionate about sneakers, streetwear, and fashion trends., • Fluent in English & French., • Energetic, proactive, and a team player with a client-first mindset. Due to a high response, we can only contact shortlisted candidates that fit the criteria above. 360 Talent are a high end retail recruitment firm providing strategic solutions to connect high calibre candidates with Fashion, Beauty and Lifestyle brands across global markets. Explore all of our latest opportunities and industry updates on our website & find us on LinkedIn, Facebook, Instagram & TikTok!

Job description We are a small team evolving in a very fast-paced environment, the Event Industry. We are obsessed with OX. We are often traveling - Copenhagen, the US, Dubai, Greece, Porto, Hong Kong… - and are currently opening an office in NYC. We are deployed across 3,000+ events in 15 countries, and Memento has been trusted by major names such as the Paris 2024 Olympic Games, Mastercard, VivaTech and even the Super Bowl. We help Event Organizers & Marketers and contribute to the digitization of this exciting and fascinating industry, which uses events, media, data and technology to drive premium experiences, business, connection and growth across the globe. These sparked your interest? Read further 👇 📸 MementoPhoto.AI reshapes Event Photography. We transform Event Photography into a powerful engagement and impact tool. Thanks to our AI technology, participants instantly receive their event photos in real time – relevant, personalized, and unforgettable. What drives us every day: an obsession with OX – the Organizer Experience. We believe a great event isn’t only about what happens on stage, but also about offering organizers a smooth, reliable, and seamless experience. 🤓 What you'll learn & do? This is a hybrid role blending Business Development and Project Management: • International Business DevelopmentIdentify, qualify, and engage with potential clients internationally (inbound management, demo…), • Support the expansion strategy by spotting opportunities, building relationships, and contributing to deal closing, • Represent Memento at events, networking opportunities, and (potentially) international launches, including the US office in New York, • International Consulting & Project ManagementCoordinate with clients and partners to ensure successful onboarding and smooth deployment of Memento at their events, • Manage project timelines, milestones, and deliverables in collaboration with internal teams, • Gather feedback and translate it into actionable improvements for our product and processes ✨ Who we’re looking for? We know the right talent is more than just a CV or a school. Here’s what we value: • Sharp thinker with a quick learning curve – you can connect the dots, grasp complex situations fast, and find smart solutions., • Curious & open-minded learner – you are curious, you observe attentively, listen actively, and absorb knowledge like a sponge to replicate and apply the right methods quickly., • In-person collaboration – this role is based full-time in our Paris office. As a fast-evolving company without rigid processes yet, being together on-site is essential to exchange quickly, solve challenges, and accelerate learning., • High energy, drive & dedication – you’re proactive, resilient and ready to roll up your sleeves. You thrive in a fast-paced environment where you can grow., • Taking ownership & entrepreneurial mindset – you work with autonomy, take initiative, and treat projects as if they were your own business. 🌟 What We Offer • A unique opportunity to join a high-growth startup at a pivotal moment of international growth, • Direct exposure to global brands and world-class events, • A team culture based on trust, dynamism, speed of execution, • The chance to have real impact from day one, shaping both our business and your career path, • Work at Memento: We want you to make a difference, act as an entrepreneur, cultivate customer love and take pleasure and pride, both in your work and working with us. Our team comprises passionate, dedicated, curious, and self-driven individuals who embrace initiative and contribute novel ideas to evolve our company. We value curiosity as our growth is the result of our endless quest for new knowledge and understanding. We are also ambitious as we are striving to get better and seize opportunities. 🛠 Admin Stuffs • 6-month, end-of-studies internship, • You’ll be based in WeWork La Fayette downtown Paris, but will be traveling abroad, • We aim to fill this position by end of end of December 2025 at the latest. Ideally, you would start in January 2025, unless you’re available before., • You will report directly to our Head of Expansion, who will provide the support and resources required to achieve your objectives, along with her knowledge and return of experience of the industry., • Our hiring process is as below:, • Face-to-face interview our Head of Expansion, • Face-to-face interview with our CEO, • If we all align on fit and mutual interest → Final Offer 🎇 📩 Apply now • Send your CV (and anything that showcases your personality, motivation and fit for the role), • With the subject line: “IBD & PM – [First Name Last Name]” 👐 We’re looking forward to welcoming you within the team!

Investment Associate / Manager – Private Markets (m/f/d) 📍 Paris | Full-time | Private Equity Investments ⌨️ Job-Code: E1-859-A About our mandate: Our client is a French fund investor with a long-standing track record in Private Equity and Private Markets, supported by a top-tier international investment team based in Paris. The mandate focuses on building and managing a diversified portfolio of global private markets investments, especially private equity fund investments. Your Responsibilities: • Select, analyse, and perform due diligence on global Private Equity fund investments, identifying top-tier managers across key markets such as the EMEA, North America, and Asia., • Contribute to shaping the Private Markets portfolio strategy, including commitment pacing and diversification across Private Equity, Private Credit, Real Estate, and Venture Capital., • Build and maintain long-term relationships with international fund managers and advisors to ensure access to best-in-class opportunities., • Support investment committee preparation, reporting, and the development of risk and allocation frameworks. Your Profile: • 1–7 years of relevant experience in illiquid fund selection, ideally with a focus on Private Equity. Prior experience in investment banking or strategy consulting is also possible., • Academic background in finance, economics, engineering, or natural sciences from a top-tier institution., • Strong analytical and interpersonal skills; capable of independently managing fund selection and due diligence processes., • Fluent in German and English; international experience or French language skills are an advantage., • Entrepreneurial mindset and motivation to contribute to the growth of a new investment platform. What We Offer: • The opportunity to be part of the build-up of a long-term-oriented investment office in Paris., • Exposure to top-tier managers across global private market segments., • Regular international collaboration and travel with a leading investment team in Paris., • Flat hierarchies, entrepreneurial culture, and high autonomy from day one., • Competitive compensation with a strong long-term incentive component and clear career development path., • Support for further professional training (e.g. CFA, CAIA). Interested? We look forward to receiving your application via LinkedIn and getting to know you.

Expatria Human Resources est un cabinet spécialisé dans le recrutement pour le compte de groupes internationaux. Notre client Fagerhult (___) développe, fabrique et distribue des solutions d’éclairage architecturales pour les espaces publics (commerces, bureaux, écoles, industries et hôpitaux). Les solutions d’éclairage Fagerhult allient performances et design afin que l’éclairage devienne un outil pour souligner l’architecture et mettre en valeur les espaces. Groupe suédois fondé en 1945, Fagerhult est présent dans 27 pays et compte près de 4100 employés avec un chiffre d’affaires de 743 millions d’euros. Au même titre que Fagerhult, les autres marques du Groupe jouent chacune un rôle stratégique dans le développement de l’entreprise : iGuzzini, Ateljé Lyktan, LTS, Whitecroft Lighting, Designplan Lighting, Eagle Lighting, I-Valo, Arlight, Lighting Innovation, LED Linear, We-ef et Veko. Présente en France depuis 2006, la marque Fagerhult se développe très fortement sur le marché français de l’éclairage intérieur (et extérieur) haut de gamme. Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un/une CHARGÉ(E) D’AFFAIRES – Retail Fonction • Identifier et prospecter de nouveaux clients dans le secteur du retail en France, notamment les enseignes, franchises, et groupes internationaux., • Promouvoir nos solutions d’éclairage sur mesure pour les espaces de vente, en mettant en avant leur impact sur l’expérience client et la performance commerciale., • Gérer le cycle de vente complet, de la détection d’opportunités à la signature des contrats., • Collaborer étroitement avec les équipes marketing, techniques et projet pour garantir la réussite des installations., • Participer activement à la stratégie commerciale et au développement du réseau prescripteur. Profil • Expérience significative dans la vente B2B ou la gestion de compte, idéalement dans le secteur du retail, de l’équipement du point de vente ou de l’aménagement commercial., • Expérience dans l’éclairage serait un atout majeur., • Formation supérieure (commerce, marketing, ingénierie…)., • Goût prononcé pour le terrain, la prospection et les défis commerciaux., • Capacité à ouvrir des comptes, à négocier et à finaliser des projets dans des environnements exigeants., • Excellent relationnel, sens de l’écoute et esprit d’équipe : vous aimez partager, construire et réussir ensemble., • Réelle aptitude à travailler en équipe., • Autonomie, rigueur, et forte orientation résultats., • Maîtrise de l’anglais appréciée. Pourquoi rejoindre notre client Fagerhult ? • Une entreprise internationale reconnue pour la qualité et le design scandinave de ses produits, • Une culture d’entreprise collaborative et innovante, axée sur la durabilité et a satisfaction client., • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en pleine expansion sur le marché Français. Contact Merci de nous envoyer votre candidature. Référence 25105CARFEXP.

Our Mission At Palo Alto Networks® everything starts and ends with our mission: Being the cybersecurity partner of choice, protecting our digital way of life. Our vision is a world where each day is safer and more secure than the one before. We are a company built on the foundation of challenging and disrupting the way things are done, and we’re looking for innovators who are as committed to shaping the future of cybersecurity as we are. Who We Are We believe collaboration thrives in person. That’s why most of our teams work from the office full time, with flexibility when it’s needed. This model supports real-time problem-solving, stronger relationships, and the kind of precision that drives great outcomes. Job Description Your Career As the Senior Manager of Sales Operations for the EMEAL region, based in Paris, you will be a key driver of customer retention and revenue growth across the organization. You will work with a team of professionals and collaborate closely with Sales, Finance, Strategy, and IT departments to optimize processes, enhance customer experiences, and strengthen client relationships. Your role will be pivotal in shaping our strategic approach and ensuring the long-term success of our business. Your Impact • Forecasting and Analytics, • Lead the development and maintenance of accurate sales forecasts to support strategic decision-making, • Revenue Accuracy and Financial Collaboration, • Partner with Finance and Sales teams to ensure all metrics are reported accurately and timely, • Team Leadership and Performance Enhancement, • Drive the productivity of the sales team to consistently meet and exceed performance targets - Utilize strong leadership and motivational skills to foster a high-performance culture and improve team effectiveness, • Policy Compliance and Process Management, • Ensure adherence to policies and procedures through collaboration with relevant stakeholders - For example, ensure compensation policy, and company booking policy are strictly followed in the field, • Strategic Planning and Process Optimization, • Own the annual planning process for France, work on setting the sales quota, territory design, headcount planning, and all related tasks, • Customer Support and Cross-Functional Collaboration Your Experience • Minimum of 8 years of related experience in Sales Operations, Planning, and Finance or a similar role; or 6 years and a Master’s degree, • 5+ years of experience Proven ability to execute and drive results – demonstrates a relentless focus on achieving challenging goals and a strong commitment to following through on initiatives from start to finish, • Strong sense of ownership and accountability – takes full responsibility for organizational, team, and personal commitments, and holds others accountable for delivering results in line with assigned responsibilities, • Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to influence and collaborate effectively across departments and regions, • Strategic mindset with a focus on long-term planning and a demonstrated ability to adapt to evolving business needs, • Bachelor degree from an accredited university or equivalent military experience required, • Experience in the B2B software industry is a must Additional Information The Team Our sales team members work hand-in-hand with large organizations around the world to keep their digital environments protected. We educate, inspire, and empower our potential clients in their journey to security. As part of our sales team, you are empowered with unmatched systems and tools, constantly updated research and sales libraries, and a team built on joint success. You won’t find someone at Palo Alto Networks that isn’t committed to your success – with everyone pitching in to assist when it comes to solutions selling, learning, and development. As a member of our sales team, you are motivated by a solutions-focused sales environment and find fulfillment in working with clients to resolve incredibly complex cyberthreats. Our Commitment We’re problem solvers that take risks and challenge cybersecurity’s status quo. It’s simple: we can’t accomplish our mission without diverse teams innovating, together. We are committed to providing reasonable accommodations for all qualified individuals with a disability. If you require assistance or accommodation due to a disability or special need, please contact us at . Palo Alto Networks is an equal opportunity employer. We celebrate diversity in our workplace, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or other legally protected characteristics. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

En résumé : • CDI - Temps plein, • Secteur géographique : IDF, • Date de démarrage : Dès que possible Alleo, filiale de Bouygues Telecom Entreprises, fournit des solutions de connectivité et de cybersécurité pour les PME, ETI et Collectivités, grâce à ses 11 agences réparties sur l’ensemble du territoire français. Ce que l'on vous propose : Passionné(e) par la commercialisation de solutions de pointes, au sein de secteurs techniques évolutifs, vous êtes convaincu(e) que la qualité du service client est l'élément clé de réussite ? Rejoignez-nous en tant que Responsable Développement Commercial pour accompagner l'essor de nos partenaires ! Rattaché à la direction des ventes partenaires, vous assurerez l'animation des canaux ventes sur les solution d'intégrations Alleo. A ce titre, vous interviendrez en tant qu'expert technique auprès de nos partenaires, de notre maison mère et des différentes filiales du Groupe. Ce que vous ferez au quotidien : Dans ce contexte, vos missions principales consisteront à : • Assurer prioritairement la montée en compétence et accompagner une partie des équipes Haut de Marché sur les offres techniques ALLEO (Secteur Géographique île-de-France et Nord), • Prendre en charge la démonstration de nos solutions techniques en clientèle et lors de formations, • Proposer des solutions techniques pertinentes à nos partenaires lors des sollicitations, • Répondre aux appels d’offres et rédiger des mémoires techniques validés par la direction technique, • Rassurer les clients finaux dans leurs prises de décision et les conseiller sur le long terme au travers des forces de ventes partenaires, • Être garant du respect des procédures Alleo chez nos partenaires (administratif ou technique), • Assurer le lancement et le suivi des déploiements en collaboration avec nos équipes techniques, • Participer si nécessaire à des comités de pilotage chez les clients, • Réaliser une veille technologique sur les évolutions des marchés adressés par Al A propos de vous : Pour réussir et vous épanouir sur ce poste, vous disposez des expériences et compétences suivantes : • Une expérience réussie d'au moins 5 ans sur des fonctions technico-commerciales en vente indirecte ou des fonctions d'avant-vente dans l’IT, les communications unifiées ou la cybersécurité., • Des connaissances avancées des sujets liés aux communications unifiées (en priorité), à la cybersécurité, et aux infrastructures réseaux, • Une excellente culture technique permettant d’intégrer l’ensemble des évolutions technologiques du marché, • Un fort sens de la négociation avec une capacité d'adaptation aux différents segments (PME, ETI, Grands-Comptes ), • Une aisance à la rédaction et un esprit de synthèse Chez Alleo, vous apprécierez : Pour mener à bien vos missions : • Disposer d’un véhicule de fonction 5 places, dotée d'une carte essence et d'un badge télépéage, à titre professionnel, • Profiter d’une offre mobile collaborateur Bouygues Telecom ainsi que d'une prise en charge sur l’abonnement Bbox, • Profiter d’un plan de carrière avec de vraies opportunités d'évolution, incluant des formations et des mobilités internes au sein du Groupe Bouygues, • Bénéficier d’une rémunération fixe et variable déplafonnée, • Disposer de RTT, d’un CET et d’un accord d'intéressement, • Accéder au PEE groupe Bouygues avec abondement Les prochaines étapes pour nous rejoindre : Ces missions vous intéressent et vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature sans plus attendre ! Pauline en charge du recrutement, prendra contact avec vous, via un premier échange téléphonique. Nous vous proposerons ensuite 2 à 3 entretiens, en visio et présentiel, afin d'évaluer la compatibilité de votre profil avec ce poste.

À propos de nous Qui sommes-nous ? Fondée en 2017 par 3 ingénieurs, partageant les valeurs d’expertise, d’engagement et de proximité, Ouidou est une Entreprise de Services du Numérique en pleine croissance et regroupant 250 collaborateurs. Ouidou s’engage à la réussite des projets de ses clients en les accompagnant dans la réflexion et la mise en place de solutions fiables, efficaces et évolutives adaptées aux besoins de l’entreprise. Ses domaines d’intervention sont le développement sur de nombreuses technos (JAVA, .NET, Angular, React…), le Web, le DevOps, la Mobilité, la sécurité,…., mais aussi l’accompagnement AGILE autour des outils Atlassian et de monday.com, ainsi que sur l’expérience utilisateur avec une expertise UX/UI design. Travailler chez Ouidou c’est s’ouvrir de nouveaux horizons, aborder des projets novateurs et exigeants, développer ses compétences et devenir très vite autonome. Notre management de proximité favorise l’expression des idées, la collaboration et s’engage au développement des collaborateurs dans une ambiance chaleureuse et conviviale : afterworks, hackatons, meet-ups, évènements d’équipe / d’entreprise... Ouidou est présent à Paris, Lyon, Nantes, Strasbourg et Lille. Mission Etes-vous prêt pour un nouveau défi ? Rattaché au directeur commercial Groupe, vous disposez d’une connaissance approfondie et sans cesse actualisée de l’écosystème Parisien. Dans un rôle d’intrapreneur, vous participez au développement commercial d’une agence de développement : • Développer votre périmètre et assurer la croissance du CA ;, • Détecter de nouvelles opportunités commerciales ;, • Soutenir et accroitre les actions auprès des clients établis ;, • Monter et suivre les affaires en autonomie ;, • Fidéliser nos clients ;, • Etablir un suivi régulier et qualitatif de nos consultants en mission ;, • Soutien à la réalisation d’appels d’offres publics et privés ;, • Une expérience significative (5 ans minimum) en cabinet de conseil ou plus largement en entreprise de services numériques orientée projets et engagements de résultats ;, • Diplômé d’une École Supérieure de Commerce ou de Management, ou d’une École d’Ingénieur ;, • Excellent relationnel et un réel sens du service client ;, • Méthodique, rigoureux et organisé ;, • Un CDI sur Paris avec rémunération attractive ;, • Date début ASAP ;, • Remboursement du transport en commun à 100% ;, • 10 RTT ;, • Intéressement, Prime de vacances ;, • Environnement challengeant ;, • Ambiance chaleureuse et conviviale ;

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui bouge et partage vos valeurs ? Avoir la possibilité de vous engager pleinement dans un projet qui a du sens pour vous et vous développer ? Accomplir des choses et prendre des responsabilités vous procure du bien-être ? Continuez la lecture, nous pourrions vous intéresser. Welcome at Work ! est le premier concept de création, gestion et animation des parties communes d’immeubles de bureaux. Notre société est innovante et en constante évolution. • Notre raison d'être ? Développer les personnes et leurs espaces de vie. Chez nous, bienveillance ne rime pas avec complaisance et, si vous nous rejoignez, vous y trouverez un environnement qui favorise l'autonomie, la prise d'initiative et où l'action et la responsabilité assumée sont valorisées. Découvrez Welcome at Work en images : Nos clients sont des propriétaires d'immeubles de bureaux. Lorsqu’un client souhaite déployer du service sur un immeuble, il organise un appel d’offre : il demande un devis à 3 ou 4 entreprises prestataires, telle que Welcome at Work. Il sélectionne ensuite le prestataire, qui a su le mieux répondre à son besoin. Votre rôle : faire que Welcome at Work remporte le maximum d’appels d’offre sur de nouveaux immeubles ! Vos missions : • Analyser le cahier des charges envoyés par les clients, qui décrit l’immeuble, et les services attendus, • Rédiger le devis sous forme de présentation power point d’environ 50 slides, qui explique comment Welcome at Work pourrait fonctionner sur l’immeuble, • Faire le chiffrage du service Welcome at Work sur l’immeuble, s’appuyant sur un outil excel interne, • Compléter les bordereaux de prix (fichier excel) des clients, qui détaille notre prix, • Participer à des visites de sites, • Faire les comptes-rendus des rendez-vous externe et interne, • Monter les dossiers administratifs dans le cadre des appels d’offre, • Comprendre la spécificité de chaque projet pour y apporter une réponse personnalisée., • Participer à des soutenances commerciales (réunion de présentation du projet) Ce poste est fait pour vous si... A l’aise avec Power Point, vous êtes expert pour faire des magnifiques présentations Vous avez un vrai sens esthétique, et une bonne maitrise de Excel. Vous souhaitez vous investir dans le quotidien d’une entreprise en développement, avec tout ce que cela implique : des imprévus, des défis à relever, des obstacles et beaucoup de satisfaction à chaque avancée/réussite. La difficulté ne vous fait pas peur, au contraire vous la percevez comme un tremplin pour progresser. Vous souhaitez apprendre en sortant de votre zone de confort et en découvrant de nouveaux sujets parfois complexes. Vous avez envie de travailler dans un environnement stimulant et exigeant qui créé les conditions favorables au développement de chacun. Vous êtes débrouillard(e), agile, et autonome Notre proposition : Poste en CDI temps plein en présentiel Rémunération entre 29K€ et 38K€ annuels bruts selon expérience professionnelle et en vente B2B A titre indicatif sur l'expérience en vente B2B : • Sans expérience 29 à 32K brut annuel, • Jusqu'à 2 ans 32 à 35K brut annuel, • Plus de 2 ans 35 à 38K brut annuel Poste basé à proximité d’Opéra (Paris 2ème) Pour améliorer votre expérience, en plus des avantages légaux (ex. remboursement Navigo 50%, mutuelle) : • CE digital (billeterie, objets tech, abonnements,...), • Carte Swile (tickets restaurant), • Events d'entreprise, • Primes et chèques cadeaux (ancienneté, cooptation, naissance), • Remboursement Vélib (100%), • Formation interne, • Journée de déménagement offerte

As part of the upcoming Menswear sales campaign, C.P. Company is seeking a Sales Associate Showroom in Paris to support the commercial team during January and February 2026. The ideal candidate has substantial experience within ready-to-wear companies, preferably with brands of a similar positioning (premium/contemporary). Passionate about fashion and receptive to the world of functional and innovative clothing, he/she will assist our clients with professionalism and convey the brand’s identity through every interaction. Main responsibilities: • Assist the Wholesale Manager and the commercial team in preparing and managing the showroom on a daily basis throughout the sales campaign;, • Welcome and support B2B clients throughout the sales process, from presenting the collections to entering orders;, • Ensure a smooth, professional customer experience aligned with the spirit of C.P. Company;, • Manage order collection and follow-up through the JOOR platform;, • Actively contribute to achieving revenue targets and developing the client portfolio;, • Participate in the setup of the showroom and maintain an organized, inspiring work environment. Profile: • Proven experience within premium / contemporary menswear houses or brands;, • Proficiency with the JOOR order management system;, • Strong interpersonal skills and a sharp sense of customer service;, • Team spirit, rigor, autonomy, and the ability to adapt to a dynamic commercial environment;, • Sensitivity to technical apparel culture and to the values of innovation and authenticity inherent to C.P. Company;, • Proficiency in French and English (a third language is an asset). Conditions: • Fixed-term contract covering the period of January and February 2026;, • This mission does not exclude the possibility of extending the collaboration or participating in the next sales campaign, depending on needs and results. Location: C.P. Company Showroom, Paris Dans le cadre de la prochaine campagne de vente Homme, C.P. Company recherche un(e) Sales Associate Showroom à Paris pour soutenir l’équipe commerciale pendant la période de janvier et février 2026. Le/la candidat(e) idéal(e) possède une expérience significative au sein d’entreprises du secteur du prêt-à-porter masculin, de préférence dans des marques au positionnement similaire (premium / contemporary). Passionné(e) par la mode et sensible à l’univers du vêtement fonctionnel et innovant, il/elle saura accompagner nos clients avec professionnalisme et transmettre l’identité de la marque à travers chaque interaction. Missions principales : • Assister le Wholesale Manager et l’équipe commerciale dans la préparation et la gestion quotidienne du showroom pendant la campagne de vente ;, • Accueillir et accompagner les clients B2B tout au long du processus de vente, de la présentation des collections à la saisie des commandes ;, • Garantir une expérience client fluide, professionnelle et alignée avec l’esprit C.P. Company ;, • Gérer la collecte et le suivi des commandes sur la plateforme JOOR ;, • Contribuer activement à la réalisation des objectifs de chiffre d’affaires et au développement du portefeuille clients ;, • Expérience confirmée dans des maisons ou marques du secteur du prêt-à-porter masculin premium / contemporary ;, • Maîtrise du système de gestion des commandes JOOR ;, • Solides compétences relationnelles et sens aigu du service client ;, • Esprit d’équipe, rigueur, autonomie et bonne capacité d’adaptation à un environnement commercial dynamique ;, • Sensibilité pour la culture du vêtement technique et pour les valeurs d’innovation et d’authenticité propres à C.P. Company ;, • Contrat à durée déterminée (CDD) couvrant la période de janvier et février 2026 ;, • Cette mission n’exclut pas la possibilité de prolonger la collaboration ou de participer à la campagne de vente suivante, selon les besoins et les résultats. Lieu: Showroom C.P. Company, Paris

About CATL CATL invites you to continue our legend of green energy! CATL is a World Fortune 300 Company, a global leader who provides premier EV battery and energy storage battery for the world. CATL's EV battery consumption volume has ranked No.1 in the world for eight consecutive years and global energy storage battery shipment has also ranked No.1 for four consecutive years. Responsibilities 1. Sales KPI Planning & Analysis& Management & Tracking • Assist in planning the annual sales KPIs for the France office at the beginning of the year, working in conjunction with the Headquarter KPI Specialist to establish realistic company objectives., • Conduct monthly follow-ups on KPI execution, presenting real-time progress status., • Organize analysis to identify root causes and gaps whenever targets are not met., • Consolidate annual KPI performance results at year-end and report findings to relevant leadership. 2. Office Culture & Engagement • Actively contribute to fostering a positive organizational culture within the office., • Assist the General Manager in planning and organizing various team-building activities to boost morale and cultivate a warm, collaborative, and harmonious work atmosphere. 3. Budget Monitoring • Track budget utilization for OCB members on a monthly basis. 4. General Office & Administrative Management • Provide translation services for various documents as required by the Director., • Oversee daily office operations, including mail handling, relationship management with landlords/property management/electricity providers, and vehicle management., • Ensure smooth execution of routine office procurement., • Coordinate office-related activities such as meetings, conference calls, and business travel arrangements., • Provide comprehensive administrative support to the local team and employees traveling to France or other EU countries. Requirements • Bachelor degree or above, preferably in Human Resources, Administration, Business Management, Law or related fields., • Excellent organizational, interpersonal, and intercultural communication skills., • Strong organizational and multitasking skills; proactive and reliable., • Fluency in French and Chinese; strong English communication skills., • Better to have a prior experience as an sales business Assistant, ideally in an international environment., • Discreet, proactive, and solution-oriented, with a high sense of responsibility., • Be comfortable to work in Paris Office.

Business Developer– OceanWings Location: Paris, France (Hybrid – up to 2 days remote per week) Reports to: VP Sales and Marketing Travel: Regular within Europe (UK, Germany, Netherlands, Belgium, Scandinavia) Salary: €60,000 base + up to €20,000 variable + stock options + standard French benefits About OceanWings At OceanWings, we are empowering the shipping industry to harness the power of the wind. Our mission is simple yet ambitious: to provide the most efficient wind-assisted propulsion systems, enabling shipowners to reduce emissions, lower operational costs, and protect the long-term value of their fleets. As a fast-growing, innovation-driven company headquartered in Paris, we are united by four operating principles: Move Fast and Adapt. Succeed Together. Honour Every Commitment. Be Humble, Keep It Simple. When you join OceanWings, you become part of a team that is re-imagining maritime transport, and you’ll be supported by teammates who are committed to helping you succeed. The Opportunity This is a pivotal moment for OceanWings as the shipping industry accelerates its transition toward decarbonization. We are seeking a Business Developer to help drive commercial adoption of our innovative wind-propulsion technology and strengthen OceanWings’ relationships across the global maritime ecosystem. The successful candidate will combine technical understanding with strategic commercial skills, acting as both market educator and business catalyst. This role is not about transactional sales; it’s about building trust, driving collaboration, and turning innovation into tangible impact. Key Responsibilities • Promote and position OceanWings’ technology with shipowners, charterers, shipyards, and naval architects across Europe., • Educate the market on wind-assisted propulsion, helping clients understand operational, financial, and sustainability benefits., • Develop and manage a structured sales pipeline using CRM tools, from prospect identification to contract negotiation., • Collaborate with engineering and product teams to ensure customer needs align with technical capabilities and delivery schedules., • Lead presentations, tenders, and project proposals, serving as the technical-commercial bridge between clients and internal teams., • Support retrofit and new-build initiatives with yards and designers to advance adoption., • Represent OceanWings at industry events, conferences, and partnerships to enhance brand visibility., • Contribute to a collaborative team culture and uphold OceanWings’ core principles of integrity, humility, and excellence. Success Indicators • Expanded market awareness and engagement across key target segments., • Growth in qualified leads and progression through the commercial pipeline., • Early partnership or retrofit project wins., • Enhanced collaboration between business development, engineering, and project delivery teams., • Contribution to OceanWings’ commercial readiness and long-term growth plan. Ideal Profile • Background as a naval architect, marine engineer, or technical sales professional who has successfully transitioned into a commercial role., • Strong grasp of ship systems, retrofit processes, and performance optimization., • Experience managing complex B2B sales cycles within the maritime, energy, or engineering sectors., • Excellent relationship-building skills and credibility with senior stakeholders (technical directors, fleet managers, C-suite)., • Fluent in English (French advantageous); able to work in a Paris-based, international environment., • Comfortable with travel and engaging diverse client audiences. Personal Attributes • Technically credible and commercially persuasive, with the ability to bridge engineering and strategy., • Collaborative and committed to “succeeding together.”, • Agile and adaptable — able to move fast and adjust to a changing market., • Trustworthy and accountable, consistently honouring commitments., • Humble and authentic, able to engage confidently without pretension., • Passionate about sustainability and driven by purpose. Compensation & Benefits • Base salary: €60,000, • Performance-based variable: up to €20,000, • Stock options package, • Transportation & meal support (per French standard), • Hybrid work flexibility (max. 2 days remote/week), • International travel opportunities, • A supportive, mission-driven team culture Why Join OceanWings Joining OceanWings means contributing to a cause that matters: the decarbonization of global shipping. You’ll work alongside forward-thinking engineers, innovators, and business leaders who believe in combining technology, teamwork, and purpose to make a lasting impact. At OceanWings, you’ll move fast, succeed together, honour your commitments, and keep it simple.

Business Development Manager - Elite US Law Firm - Paris - Permanent A highly sought after US law firm who have an exceptional reputation in the legal market are seeking a Business Development Manager to lead their Paris office. A firm who are renowned within Corporate M&A, Energy, International Arbitration, Life Sciences, and Tax - they have an extensive & incredibly impressive client list. You will be directly supporting the firm's most senior Partners, delivering on the firm's strategic and operational objectives. The Partners are keen for incoming individual to develop and implement business development and marketing strategies which will identify and facilitate client targets. You will work closely with the firm's other European offices - with support from a handful of BD Coordinators and Managers. A firm I have personally worked with for a number of years, they place emphasis on their collaborative culture. They are offering a competitive remuneration package for this role.

Rejoignez Altares, acteur incontournable de la Data Vous êtes passionné(e) par la data, les enjeux business et l’innovation ? Vous aimez comprendre les problématiques clients et construire des solutions à forte valeur ajoutée ? Altares vous ouvre ses portes. Leader historique de la Data B2B, Altares est le partenaire exclusif de Dun & Bradstreet en France, au Bénélux et au Maghreb. Nous transformons la donnée B2B en levier de performance pour les entreprises, grâce à un socle unique de données certifiées et enrichies. Notre mission : sécuriser les décisions, anticiper les risques, et booster la croissance de nos clients. Votre rôle : catalyseur de solutions data pour nos clients Au cœur de notre stratégie commerciale, vous serez le lien entre les besoins métiers des prospects et nos solutions data. Vous accompagnerez les équipes commerciales dans l’identification des enjeux fonctionnels et la construction de réponses sur mesure, en particulier sur les problématiques de : • Risque de défaillance, • Risque d’insolvabilité, • Risque réputationnel, • Risque réglementaire Vos missions clés : • Analyser les besoins des prospects et proposer la solution la mieux adaptée à leurs enjeux métiers et organisationnels, • Co-construire les propositions commerciales complexes avec les équipes produit, projet et sales (réponses écrites, soutenances, Q/R…), • Identifier les critères de faisabilité et de rentabilité pour Altares, et les pistes de ROI pour les prospects, • Participer à la stratégie commerciale proactive (animations internes, campagnes…), • Représenter Altares lors d’événements externes (salons, webinars, podcasts, interviews…), • Maintenir et enrichir votre expertise métier Pré-requis du poste : Vos savoir-faire : • Compréhension fine des environnements économiques et organisationnels, • Familiarité avec les notions de risque financier en entreprise, • Capacité d’analyse et de synthèse des processus fonctionnels métiers Votre profil : • Formation supérieure (bac+4 minimum) – École de commerce ou d’ingénieur, • Minimum 2 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement en environnement international (data, software, conseil…), • Orientation business affirmée, • Qualités de consultant : écoute, analyse, synthèse, relationnel, rigueur, organisation, • Esprit d’équipe et curiosité intellectuelle (veille sectorielle, réglementaire, technologique) Ce que nous vous offrons • Package attractif selon profil et expertise, • Statut cadre – Forfait jours, • 15 jours de RTT – Accord télétravail, • Intéressement et participation Et surtout : • Une culture d’entreprise fondée sur la proximité, la convivialité et le partage, • Un rôle stratégique dans une entreprise internationale en pleine transformation, • Des locaux pensés pour le bien-être et la collaboration : transparents, ouverts, mixtes et inspirants Prêt(e) à faire parler la Data B2B avec nous ? Rejoignez Altares et donnez du sens à vos compétences.

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Ops, tu accompagneras nos clients (grands comptes et startup) dans leurs travaux et tu interviendras au sein d’une équipe pluridisciplinaire et Agile. Tu devras structurer, homogénéiser et optimiser la production d'une équipe Produit. Le tout en assurant une bonne ambiance de travail et la qualité des livrables. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux et data de nos clients, • Identifier les optimisations d’une organisation et des process, • Co-construire les plans d'accompagnement mêlant coaching et formation., • Accompagner nos clients sur le terrain pour améliorer la performance de leur organisation (outillage, mesure, compréhension des périmètres et rôles, etc.), • Faire monter les équipes en compétences sur les bonnes pratiques de chaque sujet (roadmap, priorisation, gestion du backlog...), • Construire et animer des programmes de formation à la fois théoriques et pratiques., • Être le garant de la bonne mise en œuvre et du bon pilotage de l'intervention aux côtés des clients. Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience effective au sein d'équipes Produit en grands groupes d’au moins 4 ans. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que Product Ops, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu as une solide expérience en Lean / Agile sur le terrain (des exemples concrets te seront demandés), • Tu as une communication claire, bienveillante et une posture diplomate, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Cher/Chère Sales, Bienvenue chez CBTW, où nous croyons en la collaboration pour créer et offrir des solutions innovantes sur le domaine technologique et business. Nous sommes plus de 3 000 collaborateurs répartis dans 21 pays, leaders dans des domaines tels que la stratégie et gouvernance, analyse de données, intelligence artificielle et bien plus encore. À Paris, nous recherchons un(e) SALES pour rejoindre notre équipe ! How you’ll Make an Impact: Construire des offres commerciales percutantes et différenciantes. Proposer des réponses sur-mesure, en lien avec nos expertises tech et business. Travailler en étroite collaboration avec nos équipes internes pour assurer le succès des projets. What You Bring: Nous recherchons quelqu'un qui est reconnu pour ses compétences interpersonnelles et sa capacité à prendre des initiatives, tout en étant rigoureux dans son travail. Si c'est votre cas, contactez-nous. • Ténacité, persévérance et volonté absolue de réussir., • Forte initiative, orientation objectifs et résultats., • Compétences en communication convaincantes, compétences en négociation et assurance dans vos présentations., • Vous parlez couramment anglais et français dans un contexte professionnel. What Awaits You: • Intégration : Dès le premier jour, vous serez connecté(e) en interne : Journée d’accueil, Hello Drink, Programme de mentorat., • Développement : Adapté à vos points forts : sessions de feedback régulières, parcours professionnels, comités de carrière, catalogue de formations en ligne, travail à l’international avec des cultures diverses., • Équilibre vie pro/vie perso : De l’espace pour vos projets personnels (congés sabbatiques, télétravail depuis l’étranger, modèles de travail ultra-flexibles, programmes de congé parental, 30 jours de congés)., • Durabilité : Nous mettons un point d’honneur à avoir un impact positif sur l’environnement et l’humanité en rendant nos solutions et collaborations chaque jour plus durables., • Événements : Professionnels et conviviaux (Summer Tech Event, afterworks locaux, événements sportifs, activités d’équipe, fêtes de Noël)., • Réseautage : Créez des liens avec vos collègues : communautés, pauses déjeuner, sessions de partage de connaissances en interne., • Culture de l’erreur : Osez faire des erreurs et explorer de nouvelles idées — nous vous offrons la liberté de travailler avec les technologies les plus récentes., • Incentives : Une large gamme de bonus pour récompenser votre engagement supplémentaire. Mais assez parlé de nous : c’est à votre tour maintenant ! Nous avons hâte de faire votre connaissance !

CARON ouvre une nouvelle boutique… et recherche son/sa futur(e) conseiller(ère) de vente (CDD longue Durée - 30H) ! Présentation de l’entreprise Fondée en 1904 par le parfumeur Ernest Daltroff et la visionnaire Félicie Wanpouille, CARON est une Maison de Haute Parfumerie française. De leur rencontre naissent des parfums iconiques. De leur rencontre, naissent des parfums iconiques. Tabac Blond, en 1919. Pour Un Homme de CARON, le premier parfum pour homme, en 1934. Depuis 120 ans, les créations se veulent audacieuses et avant-gardistes. Cet univers créatif reprend vie aujourd’hui sous l’impulsion d’Olivia de Rothschild, Directrice Artistique de la Maison, qui remet en perspective l’héritage CARON en revisitant ses codes esthétiques. Votre mission : En véritable ambassadeur(rice) de la Maison CARON, vous offrirez à chaque client(e) une expérience sur-mesure, sincère et mémorable. Grâce à votre écoute active, votre sens du service et votre expertise, vous accompagnerez nos invité(e)s à la découverte des créations CARON, tout en contribuant au développement du chiffre d’affaires de la boutique. Vos responsabilités clés : • Accueillir chaque client(e) avec chaleur et authenticité, • Créer une expérience client personnalisée et immersive, • Maîtriser l’art de la vente et faire vivre la cérémonie CARON, • Partager l’histoire, les valeurs et les engagements de la Maison, • Atteindre vos objectifs commerciaux avec ambition et élégance, • Participer activement à la vie quotidienne de la boutique (merchandising, gestion de stock, CRM…) Profil recherché : • Expérience dans la vente en parfumerie ou dans l’univers du luxe, • Français et anglais parfaitement maîtrisés (oral et écrit), • Sens du service, sourire sincère, esprit d’équipe, • Goût du challenge, culture du résultat et de la performance Si vous avez le sens du détail et l’envie de faire rayonner un patrimoine olfactif d’exception… cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez CARON et faites vivre une expérience parfum unique à notre clientèle française et internationale !

About Mirakl Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. Mirakl is trusted by Macy’s, Saks, Henry Schein, The Knot, 1800-Flowers, Best Buy, Lowe's, Ulta and 450+ industry-leading businesses worldwide. For more information: ___. Your Impact Mirakl is looking for a high‑energy, creative, and team‑oriented Partner Sales Manager to accelerate growth for Mirakl Connect across EMEA. You will build and scale a network of digital agencies, system integrators, and platform partners to generate qualified pipeline and revenue, while elevating our market visibility through joint marketing initiatives. This role is entrepreneurial and hands‑on: you’ll recruit partners, enable them to sell and deliver, and drive joint go‑to‑market motions with a strong bias for action and volume. What you will do Partner strategy and acquisition • Define and execute the partner strategy across priority territories (EMEA), • Recruit new partners via both inbound qualification and proactive outbound hunting (agencies, SIs, commerce platforms), • Build partner business plans with clear targets, activities, and timelines, • Onboard and enable partners on Mirakl Connect programs (training, certification, best practices), • Drive joint sales motions: partner-sourced/influenced leads, co‑selling, and faster, shorter sales cycles, • Secure and run co-marketing initiatives (webinars, events, sponsorships, content) to boost demand generation, • A professional with extensive sales and partner experience (minimum 3-5 years) and a proven, demonstrable, track record in driving substantial growth in partner relationships, • An influential personality with outstanding people skills, including managing internal and external clients, • A digital commerce expert, • Organized, capable of handling multiple tactical items while never losing sight of longer term strategic goals, • Startup mindset: autonomous, fast execution, pragmatic, comfortable with evolving structures, • Interviews • Business interview (45–60 minutes): Meet the hiring manager to discuss your experience, problem‑solving approach, and impact., • Values loop (2 conversations): Meet with team members from different functions to explore your alignment with our core values and ways of working., • Case study: A practical exercise (take‑home or live) designed to assess your approach to real‑world scenarios relevant to the role. You’ll receive clear instructions and evaluation criteria beforehand • Direct, visible impact on revenue through partner‑led growth, • Cross‑functional scope at the intersection of Sales, Marketing, and Product/Tech, • High‑autonomy role with faster, volume‑oriented cycles We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a hyper-growth company at the heart of digital transformation for the world’s most forward-thinking organizations, we strongly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you’re not an exact match.

Vous êtes passionné(e) par la restauration et vous souhaitez intégrer la Maison Giorgio Armani ? L’aventure food & beverage Armani a débuté en 1998 avec l’inauguration du restaurant parisien, le premier de la vingtaine d’établissements ouverts par Giorgio Armani dans le monde entier, décoré d'une prestigieuse étoile Michelin en 2018. De Milan à Tokyo, en passant par Monaco et Dubaï, les restaurants et clubs Armani sont en constante évolution, et comptent aujourd’hui une présence sur les quatre continents. Nous serons sensibles aux belles personnalités, dotées de vraies valeurs humaines et d'un excellent savoir-être. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, la Maison Giorgio Armani s'engage dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Vos Missions en tant que Maître d'hôtel au sein de notre Armani Caffe : • Animation du briefing d’avant service et passation des consignes en cas d’absence de ses supérieurs, • Accueillir la clientèle dans notre restaurant étoilé, • Les placer à leur table ou encore les faire patienter dans les meilleures conditions, • Orienter, informer et rester à l'écoute des besoins de la clientèle, • Intervention directe dans une des activités du service en cas de surcharge ponctuelle, • Participer à la fidélisation de la clientèle, • Répartition des tâches liées au service en salle en fonction du personnel et de la clientèle prévisible, • Prise des réservations et préparation du plan de salle, • Inventaire et répartition des tâches quotidiennes et périodiques, • Gestion de la caisse et les encaissements, • Participer à la réussite de l’expérience client dans notre restaurant, • Approvisionnement et gestion des fournitures nécessaires au service, • Assurer la coordination avec la cuisine, • Accueil et intégration du nouveau personnel, • Réagir en véritable maître ou maîtresse de maison et être au soin de nos clients Vous êtes / avez : • Première expérience réussie dans l’univers de la Gastronomie Italienne, • Bac+2 : Un BTS hôtellerie-restauration option B (Technique de service et d'accueil) ou option art de la table et du service., • Vous avez une Forte Culture du Résultat et un goût pour l’Excellence, • Faculté d’adaptation pour répondre aux exigences de l’établissement, • Vous êtes passionné(e) par la Maison Giorgio Armani et suivez notre actualité, • Organisation, Dynamisme, polyvalence, autonomie, volonté, et intérêt pour la gastronomie sont des atouts nécessaires pour réussir dans cette fonction, • Vous êtes reconnu(e) pour votre Management exemplaire, • Français, Anglais courant La culture du groupe Armani est basée sur l'implication et la valorisation des personnes qui travaillent dans l'entreprise, car ce n'est que grâce à la contribution de chaque employé qu'il est possible de maintenir les normes de qualité et de service élevées qui ont permis à l'entreprise de devenir un leader du secteur. Nous serons sensibles aux Talents souhaitant faire carrière, et évoluer dans le secteur du Luxe.

About Newable Newable is a next-generation energy operator with a strong real estate focus, dedicated to accelerating the journey towards net zero for commercial real estate landlords. By leveraging data-driven renewable energy facilities and an attractive value creation model, we aim to make net zero a simple and profitable venture for landlords. Mission As an Analyst at Newable, you will work closely with the startup founders Sakina et Sébastien, developing Newable’s expertise on energy markets alongside with our experts, and supporting the founders in a wide range of tasks to drive the company's growth and success. This is a unique opportunity to contribute within a dynamic team to the transformation of the commercial real estate sector through innovative energy solutions. Job Description Role: Analyst Location: Paris - Permanent Responsibilities: 1_Energy market : • Deepen Newable’s strategy regarding energy market (electric flexibility, carbon credits, …), • Implement it within our first energy assets entering in operation from the start of 2026, • Assist in developing and executing strategic initiatives, • Prepare presentations and reports for investors, clients and stakeholders, • Assist in financial planning, budgeting, and reporting, • Identify opportunities for cost savings and revenue growth, • Provide administrative support to the founders, including scheduling and coordination, • Manage special projects and ad-hoc tasks as assigned, • Contribute to a positive and collaborative company culture Profile • Experience: 2+ years minimum with a first experience within the energy sector, with generalist engineering school background, • Skills: Strong problem-solving, analytical, and organizational skills, • Communication: Excellent written and verbal communication abilities in french and english, • Adaptability: Ability to thrive in a dynamic environment with a hands-on approach, • Mindset: Entrepreneurial, proactive, detail-oriented, and committed to driving results Why join us • Be part of the clean energy transition and participate to decarbonize real estate at scale, • Growth and development opportunities within a fast-growing startup, • Work with experienced, passionate co-founders, team members and experts Hiring Process • Initial phone interview (15 minutes), • Interviews with the founders, including a case study or practical exercise Apply

Location: France (With proximity to Leroy Merlin HQ or major stores) Reports to: GM(France) About MOVA: MOVA is a leading innovator in smart gardening and outdoor power tools, dedicated to revolutionizing yard care with cutting-edge, robotic, and intelligent solutions. We are seeking a strategic and relationship-focused Key Account Manager to nurture and grow our partnership with our most critical retail partner in France: Leroy Merlin. Position Overview: We are looking for a dedicated Key Account Manager to be solely responsible for the Leroy Merlin France account. This role is pivotal to MOVA's success in the French market. You will be the primary face of MOVA to Leroy Merlin, entrusted with deepening this strategic partnership, driving joint business growth, and maximizing the market share of MOVA's robotic lawn mowers and garden tools across their entire retail network. Key Responsibilities: • Strategic Partnership with Leroy Merlin: Develop, implement, and manage the joint business plan with Leroy Merlin. Serve as the single point of contact for all commercial discussions with their buying, marketing, and store operations teams., • Account Management & Growth: Build and maintain strong, long-lasting relationships with key decision-makers at all levels within Leroy Merlin. Proactively identify and capitalize on opportunities to expand product assortment, shelf space, and promotional activities., • Sales Target & P&L Ownership: Be fully accountable for achieving and exceeding the annual sales, revenue, and profitability targets for the Leroy Merlin account. Conduct regular business reviews to track performance and adjust strategies., • Joint Marketing & Sales Execution: Collaborate closely with Leroy Merlin's marketing team to plan and execute impactful in-store campaigns, promotions, product trainings, and merchandising initiatives that drive sell-through and brand visibility., • Bachelor's degree in Business, Marketing, or a related field., • A mandatory minimum of 3-5 years of Key Account Management experience, with a proven track record of successfully managing the Leroy Merlin account in France. Experience in the garden, power tool, or home appliance category is highly preferred., • Demonstrated experience in negotiating commercial terms, managing joint business plans, and driving growth within a major retail account., • Deep understanding of Leroy Merlin's operational processes, buying cycles, and corporate culture.

Ancrés dans l’authentique héritage italien, nous croyons qu’il est possible de rendre les moments les plus simples de la vie véritablement exceptionnelles. L’histoire de notre Maison a commencé à Parme en 1916. Aujourd’hui, notre culture dynamique continue de diffuser le raffinement à l’italienne dans le monde entier à travers la qualité, la sophistication et la créativité. Animée par la collaboration et un fort esprit de communauté, notre Maison offre la liberté d’apprendre, de grandir et d’évoluer. C’est un lieu où perfectionner son savoir-faire dans un environnement créatif et où tracer son propre chemin avec autonomie et bienveillance. Acqua di Parma, le lieu où l’artisanat intemporel rencontre l’esprit vibrant. MISSION ET RESPONSABILITIES Le/La Responsable de Boutique sera en charge de la gestion de la boutique Flagship située rue Saint Honoré à Paris, agissant en tant qu'ambassadeur/ambassadrice de la Maison, encadrant l'équipe de vente et assurant un service de haute qualité. En tant que membre de l'équipe Acqua di Parma France, les principales responsabilités sont les suivantes : • Être l’ambassadeur d’Acqua di Parma et partager son histoire, ses produits et ses valeurs à tous, clients et collaborateurs., • Garantir l’image haut de gamme de la marque au sein de la Boutique. Atteindre les objectifs (CA, panier moyen, panier article, CRM..), délivrer un service de haute qualité, et gérer l’équipe en place., • Être responsable du fonctionnement opérationnel de la Boutique (inventaires, commandes, encaissements ...)., • Garantir l’atteinte des objectifs de vente mensuels/annuels de la boutique et l’atteinte des objectifs de l'entreprise., • Fixer et suivre les objectifs individuels et collectifs sur une base mensuelle/hebdomadaire., • Développer les membres de l'équipe Acqua di Parma par le biais de coachings et d'évaluations réguliers., • Suivre l'équipe afin d'atteindre et de dépasser les attentes en matière de développement de la clientèle (clienteling) et d'objectifs de vente individuels., • Coordonner et développer les activités de l'équipe, gestion des plannings, et responsabilité de l'évaluation des performances de l'équipe., • Agir en tant qu'ambassadeur/ambassadrice de l'image de marque Acqua di Parma sous tous ses aspects : merchandising, présentation et attitude., • Garantir une bonne gestion du flux de clients dans la boutique, en maximisant les ventes en coordination avec l'équipe de Visual Merchandising et Training., • Garantir et développer le service à la clientèle PROFIL • Vous bénéficiez d’une expérience réussie de plusieurs années dans le management et la vente, notamment en Boutique, • Vous avez une sensibilité réelle et un vif intérêt pour les produits de luxe et/ou cosmétiques, • Vous appréciez évoluer dans un écosystème de luxe et connaissez les exigences en termes de disponibilité et d’amplitude, • Vous maitrisez l’anglais ; la connaissance d’autres langues représente un véritable atout, • Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et d’une forte capacité d’adaptation, • Vous êtes à l’aise dans les échanges interculturels et dans la capacité à développer les relations clients, • Vous maitrisez les techniques de ventes et les KPI afin de développer le chiffre d’affaires, • Vous maîtrisez les outils informatiques

Position: Channel Sales Manager Location: Located in France (Be on site in Paris/Be remote at home) Reports to: Country Manager for France. Company Overview: Join a dynamic leader in the garden tool and powered outdoor equipment sector. We specialize in lawnmowers, power tools, and a comprehensive range of garden maintenance equipment, and we are experiencing rapid growth across the European market. Our French office is based in Paris, and we embrace a culture of flexibility and results-oriented work. The Position: As the Senior DIY Sales Manager, you will be the cornerstone of our expansion in the French market, focusing primarily on Key Accounts and Major DIY Retailers. Your primary mission will be to develop and manage our strategic client portfolio, with a particular emphasis on Leroy Merlin. Based in the Paris area with flexible remote work (WFH), you will operate as an autonomous entrepreneur, directly driving our company's growth in France. Key Responsibilities: • Strategy & Business Development:, • Develop and execute the sales strategy for the DIY channel in France., • Identify, prospect, and secure agreements with new key accounts in the Mass Retail and DIY sector (e.g., Leroy Merlin, Castorama, Brico Dépôt, etc.)., • Meet and exceed agreed sales and profitability targets for the French territory., • Portfolio & Key Account Management:, • Manage and nurture relationships with existing clients, with a strong focus on strategic accounts like Leroy Merlin., • Lead negotiations on commercial terms, product assortments, promotional plans, and in-store visibility., • Ensure rigorous follow-up on sales performance and customer service excellence., • Market Intelligence:, • Monitor market trends, consumer behavior, and competitor activities within the DIY, gardening, and tool sectors., • Provide valuable feedback to the marketing and product teams to tailor our offering to the French market., • Internal Collaboration:, • Education & Experience:, • Bachelor's or Master's degree in Business, Marketing, or a related field., • Minimum of 5-7 years of proven B2B sales experience, with a demonstrable and successful track record in the French DIY/Mass Retail channel., • Fluent English is essential for internal communication. Proficiency in French is required for local client relationships., • Resources & Network:, • An established network and strong relationships with Leroy Merlin is imperative., • Proven experience with other major players in the DIY, gardening, or building materials distribution is a significant advantage., • Industry Background:, • Experience in one of the following sectors: Hardware, Power Tools, Garden Tools, Lighting, Home Decor, or Building Materials., • Personal Skills:, • Excellent negotiator and communicator., • Self-motivated, results-driven, and capable of working effectively in a remote setting., • Strong analytical mind and problem-solving skills., • Dynamic, passionate, and a proactive self-starter.

Role : Associate Engagement Manager/ Associate Director Technology : Sales and Client Relationship Management - Retail, Consumer Goods domain Location : Paris, France Compensation : Competitive (including bonus) What will you do? • As an AEM you are an expert at contributing to different phases of the Sales lifecycle and will be intensely involved in Client Relationship Management and business development., • Build sales plan, pursuit strategy , business pipeline and ensure in converting the pipeline with leadership to ensure target achievement, • Client relationship management – managing relationships with key client personnel and CXOs and CXO -1, within client organization and ability to understand the organizational culture of the client, • Selling concepts to the client and influencing the client to award business based on capability and track record in similar situations, • Conduct research as well as competitor analysis to define strategies that can help enable favorable outcomes, • Expert knowledge of MSA / Other contract process & standards and understand the nuances of MSAs and interdependencies to other business aspects, • Conduct client presentations, workshops, and drive pricing ( gain share models , alternate models for new sourcing ), • Provide necessary input for building alliances with relevant product / service vendors Qualifications: • Track-record of successfully farming business solutions and client management in Retail, Consumer Goods, Logistics domain (Preferred)., • Strong Business Development / Relationship management / Account management is required. (Ideal experience : 8-15 years), • Strong Account Management experience where you have grown existing accounts., • Track record of interacting and building relationship with C / C-1 level client contacts., • Reasonable understanding of Global Delivery Model and IT service industry., • Experience managing large multi-location consulting engagement teams’ desirable., • Hands-on experience with proposal creation and leading proposal presentations., • Strong leadership, interpersonal, communication and presentation skills., • Wide variety of IT and business consulting engagement experience. Why Infosys Infosys is a global leader in next-generation digital services and consulting. We enable clients in more than 50 countries to navigate their digital transformation. With over four decades of experience in managing the systems and workings of global enterprises, we expertly steer our clients through their digital journey. We do it by enabling the enterprise with an AI-powered core that helps prioritize the execution of change. We also empower the business with agile digital at scale to deliver unprecedented levels of performance and customer delight. Our always-on learning agenda drives their continuous improvement through building and transferring digital skills, expertise, and ideas from our innovation ecosystem. All aspects of employment at Infosys are based on merit, competence and performance. We are committed to embracing diversity and creating an inclusive environment for all employees. Infosys is proud to be an equal opportunity employer. By applying via Easy Apply option you confirm you have read, and you accept Infosys Data Privacy notice for the country of the job posting. Please see the relevant Data Privacy Notice under the link: ___.

Ancrés dans l’authentique héritage italien, nous croyons qu’il est possible de rendre les moments les plus simples de la vie véritablement exceptionnelles. L’histoire de notre Maison a commencé à Parme en 1916. Aujourd’hui, notre culture dynamique continue de diffuser le raffinement à l’italienne dans le monde entier à travers la qualité, la sophistication et la créativité. Animée par la collaboration et un fort esprit de communauté, notre Maison offre la liberté d’apprendre, de grandir et d’évoluer. C’est un lieu où perfectionner son savoir-faire dans un environnement créatif et où tracer son propre chemin avec autonomie et bienveillance. Acqua di Parma, le lieu où l’artisanat intemporel rencontre l’esprit vibrant. Rôle Être l’ambassadeur d’Acqua di Parma et faire rayonner son patrimoine, ses produits et ses valeurs aux clients et collaborateurs, en garantissant l’image haut de gamme de la marque. Développer les ventes du stand et atteindre les objectifs fixés (CA et KPI retail: panier moyen, taux d’attachement…) Développer et fidéliser la clientèle en assurant une expérience de vente et un service de grande qualité aux clients nouveaux et loyaux de la Maison Missions • Assurer un accueil chaleureux de la clientèle, faire preuve d’écoute, présenter les produits avec passion et connaissance, et enfin formuler des propositions cohérentes à chaque client, • Atteindre les objectifs de vente mensuels et améliorer les indicateurs de performance retail (panier moyen et panier article, cartes CRM et taux d’attachement…), • Dynamiser et fidéliser la clientèle existante en offrant un service qualitatif et en optimisant les ventes physiques ou à distance., • Recruter et fidéliser une nouvelle clientèle en appliquant la stratégie de clienteling de la Maison en étant force de proposition., • Garantir une bonne gestion du stock et communiquer les alertes au manager., • Respecter les recommandations merchandising de la marque., • Réaliser les tâches administratives et les rapports demandés, • S’inscrire dans les règles de vis sur la Boutique : respecter les règles de ponctualité, de planning et de présentation Acqua di Parma, et , coopérer avec les membres de l’équipe. Votre profil • Bac +2 en cosmétiques ou commerce., • Une expérience d’au moins 2 ans dans le secteur des parfums ou du luxe, • Sensibilité pour les produits de luxe et les parfums de niche, • Avoir le goût de l’excellence et chercher à dépasser ses objectifs., • Avoir le sens du détail., • Forte aisance relationnelle et sens du service, • Savoir faire preuve d’adaptation et de réactivité., • Esprit d’équipe, • Etre organisé(e)., • Anglais courant, • Poste basé au Bon Marché et à la Boutique de St Honoré Ce que nous vous apporterons Vous faire découvrir l’univers des Parfums d’exception et la distribution premium sur le marché français. Un poste exigeant dans un environnement ambitieux, avec des opportunités d’apprentissage quotidiennes et des membres d’équipe passionnés.

Vous êtes passionné(e) par l'univers de la Haute Couture et vous souhaitez intégrer la Maison Giorgio Armani pour un stage de 6 mois ? La Maison Armani a été fondée en 1975 à Milan. Notre première collection masculine fait beaucoup parler d’elle avec notamment une veste révolutionnaire, déstructurée et sans doublure, qui déchaîne les passions. S’en suivent alors une série de lignes de vêtements toutes plus luxueuses et élégantes les unes que les autres. La Maison Armani se caractérise aussi par la diversification de ses activités et se lance dans le domaine des cosmétiques, des accessoires et des bijoux, sans oublier une ligne d’ameublement d’intérieur et un premier restaurant en 1989. Synonymes de haute qualité, les créations Armani se reconnaissent par un style authentique et unique des plus élégants et un design reconnaissable et discret qui séduit les hommes et les femmes du monde entier. La vision de l’élégance Armani allie modernité, simplicité et intemporalité. Géant incontesté du luxe et de la mode, Armani représente 13 usines implantées sur les cinq continents et 500 magasins répartis dans 46 pays. Nous serons sensibles aux belles personnalités, dotées de vraies valeurs humaines et d'un excellent savoir-être. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, la Maison Giorgio Armani s'engage dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Vos Missions en tant que stagiaire au sein de notre Showroom Giorgio Armani Privé : • Gestion autonome des shopping presse, • Gestion autonome des expéditions de prototypes, • Gestion autonome des documents et dossiers, • Aide à l’organisation du défilé, • Approvisionnement des fournitures, • Inventaires et création des fichiers d’aide à la vente, • Suivi de la collection et de ses prototypes, • Garantir la bonne tenue du Showroom quotidienne, • Aide à la préparation des RDV Clients, • Aide aux mailings Vous êtes / avez : • Reconnu(e) pour votre discrétion et capable de travailler dans un environnement très exigeant, • Vous avez une Forte Culture du Résultat et un goût pour l’Excellence, • Excellent relationnel, vous avez la capacité à communiquer avec Enthousiasme, • Vous êtes passionné(e) par la Maison Giorgio Armani et suivez notre actualité, • Dynamisme, polyvalence, humilité, autonomie, volonté, excellente présentation et intérêt pour l'industrie du luxe sont des atouts nécessaires pour réussir dans cette fonction, • Une maitrise des outils bureautique, • Français et Anglais courant, la connaissance de l'italien serait un plus Stage de 6 mois avec un démarrage en Janvier 2026. La culture du groupe Armani est basée sur l'implication et la valorisation des personnes qui travaillent dans l'entreprise, car ce n'est que grâce à la contribution de chaque employé qu'il est possible de maintenir les normes de qualité et de service élevées qui ont permis à l'entreprise de devenir un leader du secteur. Nous serons sensibles aux Talents souhaitant faire carrière, et évoluer dans le secteur du Luxe.

Vous êtes passionné(e) par la vente et vous souhaitez intégrer la Maison Giorgio Armani ? La Maison Armani a été fondée en 1975 à Milan. Notre première collection masculine fait beaucoup parler d’elle avec notamment une veste révolutionnaire, déstructurée et sans doublure, qui déchaîne les passions. S’en suivent alors une série de lignes de vêtements toutes plus luxueuses et élégantes les unes que les autres. La Maison Armani se caractérise aussi par la diversification de ses activités et se lance dans le domaine des cosmétiques, des accessoires et des bijoux, sans oublier une ligne d’ameublement d’intérieur et un premier restaurant en 1989. Synonymes de haute qualité, les créations Armani se reconnaissent par un style authentique et unique des plus élégants et un design reconnaissable et discret qui séduit les hommes et les femmes du monde entier. La vision de l’élégance Armani allie modernité, simplicité et intemporalité. Géant incontesté du luxe et de la mode, Armani représente 13 usines implantées sur les cinq continents et 500 magasins répartis dans 46 pays. Nous serons sensibles aux belles personnalités, dotées de vraies valeurs humaines et d'un excellent savoir-être. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, la Maison Giorgio Armani s'engage dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Tu souhaites vivre une première expérience dans la vente au sein d’une équipe dynamique. Nous recherchons un(e) stagiaire en vente (35h/semaine) pour une durée inférieure à 44 jours. Stage non rémunéré, à pourvoir dès Janvier 2026. Vos Missions : Assister l'équipe de vente dans : • L'accueil, le conseil et l' orientation des clients, • La présentation des produits de la Maison, • La fidélisation de la clientèle, • La tenue de l'espace de vente (réassort, rangement), • La gestion des stocks, • La contribution au travail d'équipe, • La transmission des valeurs ainsi que l'ADN de la Maison aux clients, • Le merchandising de la boutique Vous êtes / avez : • Vous êtes intéressé(e) par la mode et le milieu du commerce, et souhaitez découvrir l’univers d’une grande Maison., • Vous êtes motivé(e), curieux(se) et aimez apprendre au contact d’une équipe expérimentée., • Vous faites preuve de ponctualité, de sérieux et d’un bon sens du relationnel., • Vous avez une attitude positive, êtes souriant(e) et appréciez le contact client., • Vous aimez l’esprit d’équipe et êtes prêt(e) à vous impliquer dans les missions confiées., • Une bonne compréhension de l’anglais serait un atout. La culture du groupe Armani est basée sur l'implication et la valorisation des personnes qui travaillent dans l'entreprise, car ce n'est que grâce à la contribution de chaque employé qu'il est possible de maintenir les normes de qualité et de service élevées qui ont permis à l'entreprise de devenir un leader du secteur. Nous serons sensibles aux Talents souhaitant faire carrière, et évoluer dans le secteur du Luxe.

L‘Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre de formation en alternance qui propose des parcours d’enseignement sur-mesure à ses apprenants afin de concrétiser leur projet professionnel. L’IFAE propose ainsi des formations professionnalisantes et reconnues par l’État au sein de 4 filières : Accueil, Business, Ressources Humaines et Santé. L’IFAE, en chiffres, c’est plus de 3 500 apprenants, plus de 100 formateurs et 420 entreprises partenaires. Envie d’intégrer une organisation dynamique et innovante ? Le groupe IFAE recrute un.e Directeur(trice) Relations Entreprises & Admissions H/F en CDI basé à Clichy Rattaché.e à la Direction des opérations, vous êtes en charge de piloter et développer les pôles Admissions et Relations Entreprises pour attirer les meilleurs candidats, ouvrir des offres (alternance/emploi), assurer l’embauche de nos apprenants et construire des partenariats durables sur des secteurs clés. Vos responsabilités : • Management & structuration : animer des équipes pluridisciplinaires, installer des rituels de pilotage et une culture de résultat., • Admissions : déployer la stratégie de recrutement par filière/BU, optimiser le parcours candidat, garantir la qualité et la conformité des dossiers., • Relations Entreprises : prospection et développement de comptes, ouverture d’offres, coordination job-datings/jurys, fidélisation des partenaires (tuteurs, alumni)., • Performance : suivre les indicateurs (pipeline, conversions, placements, satisfaction) et conduire les plans d’amélioration continue., • Collaboration : travailler en proximité avec Pédagogie, Employabilité/Carrières, Marketing-Com pour aligner besoins, messages et actions. Profil recherché • Expérience confirmée en management d’équipes Admissions/Commerciales ou Relations Entreprises (enseignement sup., recrutement, B2B, ou secteur proche)., • Solide pratique de la prospection B2B et de la vente-conseil (ouverture d’offres, traitement des objections, négociation)., • Maîtrise du pilotage par les données (pipeline, taux de conversion, placements, satisfaction) et des outils CRM/ATS., • Connaissance du cadre alternance/apprentissage et des enjeux d’employabilité., • Leadership de proximité, sens du service, communication claire, capacité à porter le changement de façon pragmatique. Ce que vous apporterez • Une dynamique de croissance (montée en compétence de vos équipes, placements signés, fidélisation des entreprises partenaires)., • Un parcours candidat fluide et exigeant., • Des partenariats pérennes et une meilleure visibilité de nos filières sur le marché. Lieu Clichy Métro Mairie de Clichy Nous offrons un environnement de travail stimulant et valorisant, où les idées sont encouragées, et où chaque collaborateur/trice contribue à l’épanouissement de nos étudiants. Rejoignez-nous !

GLOBE GROUPE est le premier groupe européen dédié au Shopper Marketing (Activation de marque et Performance commerciale). Notre mission est d’accompagner les marques dans leurs succès commerciaux face à des parcours d’achats de plus en plus complexes et fragmentés. Depuis plus de 20 ans, nous créons et déployons pour nos clients des dispositifs omni-canaux à fort impact, sur le terrain comme en digital. Dans le cadre de notre croissance et de notre ambition d’excellence, nous recrutons un(e) Key Account Director. Champs d’intervention métier Shopper et Trade Marketing : Campagne promo 360, Drive to store, Toolkit Shopper, Animations commerciales, Corners, Shop in Shop, Retail Media, FieldForce, Merchandising Experiential Marketing : Plateforme d’activation, Roadshows, Pop Up Stores, Brand Ambassadors, Influence et Social Media, Live Shopping, TikTok Shop Votre rôle En tant que Key Account Director F/H, vous serez le partenaire stratégique d’un portefeuille de clients majoritairement FMCG (acteurs leaders sur leur marché). Vous jouerez un rôle clé dans la conception, la production et le pilotage de leurs plans d’activation shopper et brand activation, tout en développant les opportunités de croissance pour GLOBE GROUPE. Missions principales • Développer et piloter la relation avec vos clients stratégiques, en véritable partenaire business., • Négocier, contractualiser et sécuriser les accords commerciaux avec vos clients., • Développer le relationnel à haut niveau, créer du lien de confiance et renforcer le partenariat long terme., • Piloter et suivre les budgets, assurer la rentabilité des projets et la maîtrise de la marge., • Identifier de nouvelles opportunités de croissance au sein de vos comptes (upsell, cross-sell, nouveaux services) et contribuer activement au développement du chiffre d’affaires., • Conseiller vos clients sur leurs plans d’activation 360° (in-store, hors-store, trade, promo, événementiel, digital activation)., • Challenger et co-construire avec eux leurs mécaniques promotionnelles, retailtainment et campagnes shopper., • Superviser la conception et la production de toolkits créatifs (guidelines, PLV, POS, kits de lancement, contenus digitaux)., • Collaborer étroitement avec les pôles Planning stratégique, Création, Opérations & Data pour délivrer des activations mesurables et évolutives, • Garantir la qualité de production des dispositifs activés in store et out store, en coordination avec les équipes internes (créa, prod, terrain)., • Garantir la performance des activations en suivant les KPIs de sell-out, ROI et shopper engagement., • Manager une équipe de Key Account Managers / Chefs de Projet et favoriser leur développement. Profil recherché • +10 ans d’expérience en agence de brand activation / shopper marketing / trade marketing ou chez un industriel FMCG, avec une forte culture retail et shopper., • Excellente compréhension des enjeux FMCG (distribution, category management, trade & promo)., • Posture de business developer : capacité à développer un portefeuille existant, identifier des opportunités, conclure et contractualiser., • Aisance dans la gestion financière des projets : suivi budgétaire, maîtrise des coûts, pilotage des marges., • Sensibilité créative : aptitude à challenger et à nourrir les équipes créa et production., • Leadership naturel, capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires et à générer l’adhésion., • Orientation business, culture du résultat et du ROI., • Français et anglais courants indispensables. Pourquoi rejoindre GLOBE GROUPE ? · Un portefeuille clients FMCG prestigieux et international. · Un rôle stratégique où conseil, business development et créativité se rencontrent. · Une culture d’agence entrepreneuriale, collaborative et tournée vers l’innovation. · De belles perspectives de développement dans un groupe en croissance en Europe.

Nous recherchons un Store Manager H/F pour nos points de vente situés au Bon Marché. Le Store Manager H/F est le responsable du développement commercial et de l’image de marque de la Maison Tod’s. Il/Elle est aussi garant(e) de l’expérience et de la satisfaction de la clientèle. Activités principales : Développer le chiffre d’affaire de la boutique : -Veiller à l’application du selling ceremony dans le respect des guidelines de la Marque -S’assurer de la mise en valeur des produits de la boutique dans le respect de la politique visuelle de la Marque (collaboration avec le département visuel merchandising) • Garantir la mise en œuvre des actions CRM en vue de développer la base de données clients, • Superviser la coordination des évènements Trade marketing, • Analyser les rapports de vente et les retours clients (customers feedback), • Proposer des plans d’actions en vue de dépasser les objectifs fixés et d’accroître le CA, • Garantir la bonne facturation et les procédures d’encaissement, • Garantir la bonne gestion du stock : supervision des réassorts, organisation des inventaires et contrôle des écarts, analyse des sell-through Manager son équipe : • Organiser l’activité de la boutique : planning, déterminer les actions collectives et individuelles, • Accompagner et organiser la communication au personnel de boutique : animer les briefs quotidiens et autres réunions, fixer et suivre les objectifs individuels, identifier les points d'amélioration, • Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs et garantir leur intégration : formation aux process et procédures, différents trainings etc., • Contribuer à la motivation et à la promotion de l’équipe de vente : évaluer ses collaborateurs et s’assurer du suivi des actions de développement Garantir l’image de la Maison : • S’assurer de la parfaite tenue de la boutique dans le respect de l’identité visuelle de la Marque et de la politique commerciale de la Maison, • Garantir la satisfaction de la clientèle, • Garantir le respect des règles et des procédures au sein de la boutique Profil recherché : • Expérience confirmée en tant que Store Manager, • 3 à 5 ans minimum d'expérience en management d'équipe, • Leadership, • Orientation résultats et performance (maitrise des différents KPIS), • Orientation client, • Organisation, réactivité et adaptabilité, • Excellente communication écrite et orale, • Connaissance/ sensibilité de l’univers du luxe et de la mode, et notamment du soulier, • Anglais courant, l'italien serait un plus Le Groupe TOD'S promeut les valeurs d'inclusion et d'égalité totale entre les personnes dans toutes les étapes du recrutement. Ainsi, conformément aux principes de notre Code d'Éthique et à la Politique de Protection de la Diversité, de l'Équité et de l'Inclusion, toutes les candidatures seront étudiées, sans distinction de genre, d'âge, de nationalité, de culture, de croyance religieuse ou d'orientation sexuelle.

About the Role A rapidly scaling InsurTech organisation is seeking an Account Executive to lead new business development across EMEA. Based in Paris (1 day remote), you will focus on building and closing high-value deals in a dynamic, international setting. Key Responsibilities • Prospect, develop and close new logos across EMEA, targeting Midmarket & Enterprise segments in Italy and/or Spain or Germany + English speaking countries., • Manage full sales cycle: pipeline building, qualification, proposal, negotiation, closing, • Influence C-level stakeholders and craft compelling value propositions tailored to complex customer needs, • Support growth strategy Your Profile • 3+ years of B2B sales experience in tech/SaaS. Insurance-related environment is a plus., • Proven track record of closing complex deals, hunter mindset, entrepreneurial spirit, • Fluent in English; proficiency in another European language (German/Italian/Spanish); conversational French., • Experienced with CRM tools and structured sales process, • Comfortable in fast-paced, scale-up context Salary • Base 55-65K, total package around 100K. Why This Opportunity? • High-visibility role with direct impact on company growth across EMEA, • Join a high-potential InsurTech player where your sales efforts will shape market expansion, • Based in Paris with engaging team culture and growth potential If this role aligns with your ambitions, please submit your CV and let’s explore this opportunity together.

Rejoignez un éditeur de solutions SaaS composé de 850 personnes qui transforme les données en leviers de croissance pour les entreprises BtoB. Ce groupe intègre plusieurs plateformes spécialisées dans la prospection, la veille stratégique, les appels d’offres et la business intelligence. Pour accompagner sa croissance, nous recherchons un Sales Développement Representative pour accompagner la croissance commerciale de l’entreprise. En lien direct avec les équipes commerciales, vous serez le moteur de la prospection et jouerez un rôle central dans la prise de contact avec les décideurs. Rattaché(e) à la direction commerciale, vous serez en charge de : • Identifier et qualifier de nouveaux prospects à partir de la base de données (Salesforce), • Mener des campagnes de prospection téléphonique auprès de décideurs (BtoB), • Assurer le premier niveau de découverte et susciter l’intérêt pour un rendez-vous commercial, • Gérer l’agenda des commerciaux en fixant des rendez-vous qualifiés, • Maintenir et enrichir les données CRM pour garantir leur fiabilité De formation Bac+2 minimum, vous avez une première expérience dans la prospection, dans le BtoB, idéalement autour de solutions SaaS. Vous êtes très à l’aise au téléphone, une excellente élocution et un bon sens de l’écoute. Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se). Vous maitrisez les outils digitaux, avec une bonne culture web, CRM et SaaS idéalement. La rémunération est composée d’un fixe et d’un variable allant de 40 à 50 K€ à objectifs atteints. Ce poste peut être basé à Issy Les Moulineaux ou à Nantes, télétravail partiel. Poste en Home Office envisageable.

About Synology: Founded in 2000, Synology is a global leader in network-attached storage (NAS) solutions, cloud services, and data management. Known for innovation, reliability, and exceptional customer support, Synology is transforming how businesses and individuals manage, store, and secure their data. With the increasing demand for cutting-edge storage and data solutions, we are poised for exponential growth in the Italian market. With six branches growing across the globe, at Synology we think big, work smart, and strive to make a difference every single day. Stretch your skills and explore unlimited possibilities together with us. Join us now and bring your talents into play. Synology France operates sales, marketing, and technical support within South EMEA, Benelux, and Africa. Your role : This role will report to the Managing Director and will be based in La Défense, Puteaux. This is a permanent full-time position (CDI). Salary package will be tailored based on the candidate’s experience, skills, and qualifications Key Responsibilities: • Grow the sales numbers of surveillance product lines, • Develop surveillance resellers, integrators and installers in France, South Europe and Benelux, • Arrange regular hands-on trainings to channel partners and customers, • Manage the alliance with other surveillance partners, • Take charge of surveillance solution demo and presentation on events, • Work with sales / pre-sales team closely to follow up surveillance related projects, • Other tasks assigned by managers related to surveillance business development What We’re Looking For: • At least 3 years sales experience in IP based video surveillance industry, • Fluent in French / English, • Self-motivated, • Business and customer oriented, • Good communication skills Why Join Synology? At Synology, we value innovation, inclusivity, and respect for diversity. Our culture fosters growth, collaboration, and ethical practices, ensuring every team member feels empowered and valued. By joining Synology, you’ll be part of a company that delivers exceptional products while making a positive impact on our customers and communities. Ready to Transform the Future of IT? Apply now and become a part of Synology’s success story

Rattaché(e) à la Direction Commerciale et intégré(e) au sein d’une équipe dynamique vous participerez à la croissance de l’entreprise, grâce à vos missions : • Assurer la vente de renouvellements de souscriptions annuelles / maintenance auprès de clients existants., • Participer à la vente de solutions complexes., • Limiter le taux d’attrition par une approche personnalisée., • Structurer la démarche de relance commerciale., • Organiser des campagnes de relance en fonction des échéances client., • Effectuer des appels sortants pour maximiser le taux de renouvellement., • Gérer et conseiller les clients (BtoB)., • Qualifier les clients et comprendre leurs besoins spécifiques., • Expliquer les niveaux de version., • Gérer et mettre à jour le portefeuille., • Assurer un reporting mensuel/trimestriel /annuel., • Viser un objectif de commandes., • S’assurer de la satisfaction et du succès client. Compétences clés : • Excellente culture commerciale et sens du service., • Esprit d’analyse et orientation résultats., • Maîtrise du CRM Salesforce ou d’un outil équivalent., • Capacité à travailler en autonomie et à structurer et planifier ses actions., • Aisance dans les échanges téléphoniques et la qualification des besoins., • Gestion efficace d’un volume important de clients., • Négociation Expériences et compétences requises : • Diplômé(e) d’une formation commerciale (niveau Bac+2 ou équivalent) minimum, vous disposez d’une expérience significative de 3 ans dans un poste similaire dans le domaine commercial et/ou de la vente à distance., • Idéalement vous avez démontré votre capacité à suivre des renouvellements d’abonnement, de souscription de licences, ou similaire, • Véritable conseil, vous menez vos missions de façon sédentaire, pour cela vous êtes à l’aise au téléphone, en réunion visio, et aimez la relation client., • Impliqué(e), vous êtes motivé(e) par les challenges., • Votre esprit d’analyse, votre écoute active et une bonne culture générale sont vos atouts., • La connaissance de l’environnement de l’information géographique, de l’édition de logiciel et/ou du secteur numérique serait un plus tout comme la connaissance du marché des administrations publiques et des process liés aux marchés publics., • Votre parcours sera étudié avec attention et en fonction de votre niveau et de votre expérience, nous serons là pour vous former., • Votre rémunération motivante est composée d’une part fixe et d’une part variable en fonction de la réalisation de votre objectif. Le poste est à pourvoir rapidement

Rejoindre une scale-up B2B spécialisée dans la fidélisation et l’engagement Notre client, accompagne les organisations dans la transformation de leurs programmes de fidélisation, d’activation et de stimulation en véritables leviers de croissance mesurable. Elle propose une plateforme digitale personnalisable, associée à un catalogue premium de plus de 150 000 récompenses, pour créer des dispositifs performants auprès de trois audiences clés : • Clients : fidélisation, activation, récurrence d’achat, • Réseaux de distribution : motivation des forces de vente, • Collaborateurs : culture interne, engagement et cohésion La rejoindre, c’est intégrer une équipe en croissance, structurée, innovante, et contribuer directement à développer des solutions qui renforcent la performance commerciale et l’engagement. Votre mission : Architecte de croissance Le Senior Sales Manager joue un rôle clé dans la croissance de l’entreprise en développant un pipeline solide, en pilotant des cycles de vente B2B complexes et en transformant des leads qualifiés en clients actifs et engagés. Prospection & Génération, Qualification & Discovery,Démo & Closing,Gestion & Reporting Compétences essentielles : • 4 à 7 ans d’expérience en vente B2B, idéalement dans un environnement SaaS, martech ou solutions d’activation commerciale., • Maîtrise du closing : discovery avancée, cadrage stratégique, négociation avec des interlocuteurs de haut niveau., • Excellente connaissance de l’outbound : segmentation, ouverture de comptes, séquences personnalisées., • Communication claire et impactante, capable de simplifier des enjeux complexes., • Rigueur opérationnelle : gestion structurée du pipeline et maîtrise des outils CRM. ADN recherché • Intensité, énergie et standards personnels élevés., • Forte autonomie et sens de l’ownership., • Relationnel premium : capacité à instaurer la confiance et à construire des relations durables., • Humilité, ouverture et volonté constante de progresser., • Orientation résultats avec pragmatisme et efficacité opérationnelle. Important : ce poste n’est pas un rôle managérial. L’entreprise recherche un profil pleinement opérationnel, capable d’assurer environ 70 % de prospection dans son activité quotidienne. Rémunération 50–60K€ + environ 15K€ de variable, selon expérience.

Rejoignez un éditeur de solutions SaaS composé de 850 personnes qui transforme les données en leviers de croissance pour les entreprises BtoB. Ce groupe intègre plusieurs plateformes spécialisées dans la prospection, la veille stratégique, les appels d’offres et la business intelligence. Pour accompagner sa croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Commercial(e) expérimenté(e) ou confirmé(e) pour développer sa solution phare de prospection BtoB, alliant big data et intelligence artificielle qui permet à ses clients d’identifier de nouvelles opportunités commerciales. Rattaché à la direction commerciale, vous serez en charge de : • Prospecter des PME et ETI (cible : directions commerciales et marketing), • Gérer un portefeuille de clients existants tout en développant votre propre base, • Présenter et vendre les solutions SaaS dont vous avez la charge, • Identifier les opportunités d’up-sell et cross-sell, • Travailler en étroite collaboration avec les SDR et CSM, • Piloter votre activité via Salesforce Quelle que soit votre formation, vous avez 3 années minimum d’expérience en vente BtoB de solutions SaaS. Vous avez une culture de la chasse et du résultat, avec une capacité à parler chiffres. Vous êtes à l’aise avec des cycles de vente allant de 3 à 4 mois. Vous avez un excellent relationnel, vous êtes autonome et rigoureux(se). La rémunération est composée d’un fixe et d’un variable allant de 53 à 70 K€ à objectifs atteints. Ce poste est basé à Issy Les Moulineaux, télétravail partiel. Poste en Home Office envisageable.

Strategic Account Executive – France About the Role: This strategic commercial role is focused on driving revenue growth and customer success across a portfolio of enterprise accounts. The successful candidate will manage the entire account lifecycle - from onboarding to renewals - while identifying upsell and expansion opportunities. There’s a strong emphasis on customer retention, adoption, and long-term value creation. The Company: A leading provider in the DevOps space, this organisation enables some of the world's most innovative enterprises to deliver software more efficiently. Known for a culture that blends technical brilliance with a collaborative spirit, they are recognised for supporting a significant portion of the Fortune 100. Benefits & Opportunities: • Influence the DevOps strategies of globally recognised enterprise customers., • Be part of a dynamic, forward-thinking team driving innovation in software delivery., • Thrive in a company culture that values collaboration, expertise, and continuous growth. To Be Successful, You’ll Need: • Experience in software subscription sales with at least 15 years in a similar role., • A proven track record of closing seven-digit deals with large enterprise customers., • A background in managing and owning the full sales cycle from lead generation to closure. Interested in Learning More? Reach out to me at or call +44 20 3807 1074 for an initial discussion. Key Words: Enterprise Sales | Strategic Accounts | DevOps | Software Subscriptions | Account Management | Expansion Sales | Customer Success | SaaS | Salesforce | JIRA | Confluence | Paris

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

About Mirakl Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. Mirakl is trusted by Macy’s, Saks, Henry Schein, The Knot, 1800-Flowers, Best Buy, Lowe's, Ulta and 450+ industry-leading businesses worldwide. For more information: ___. Ready for a new challenge? Join Mirakl's Business Development team in Paris or Munich office. Your impact: As a Business Development Representative for the DACH region, you'll be at the heart of our expansion in the German-speaking region and work alongside pioneers transforming e-commerce, in a company supporting over 450 international clients generating more than €8.6 billion in annual business volume. Your mission will be to contribute to our exceptional growth by identifying and qualifying new business opportunities for our marketplace platform and catalog management product. Your day-to-day responsibilities: • Develop your marketplace expertise through our Mirakl University training program and some coaching from Sales experts, • Identify and qualify opportunities with major prospects in the DACH region, including retailers, distributors, and B2B companies, • Proactively prospect your market using a multichannel approach (phone, email, LinkedIn), • Maintain quality relationships through multiple touchpoints with C-Level executives, e-commerce directors, and CFOs from your prospection, • Work in tandem with our Account Executives to build a trustful pipeline of leads from first physical meeting to closing, • Develop a deep understanding of our clients'/prospects' business challenges to better qualify their needs, • Collaborate within an international team in contact with marketing, platform advisory, and legal teams, • A personality that embodies our "Work Hard Together" value, ready to contribute to our culture of innovation, and autonomy in team, • Excellent communication skills in German and English, essential for interacting with prospects and partners in the DACH region, • A "Go Above & Beyond" mindset with a real thirst for learning about our marketplace technology and e-commerce ecosystem, • A pragmatic, results-oriented "Get Things Done" approach, capable of meeting and exceeding opportunity qualification goals, • Intellectual agility to understand our clients' complex business challenges and adapt your approach accordingly We follow a hybrid model for this role, with 3 to 4 days in the office and 1 to 2 days working from home. So, if you're passionate about technology and eager to drive growth in one of Europe's most dynamic markets, we want to meet you! Want to join us? • A 45-minute Zoom screen with our recruiter.We will discuss your background, your expectations and find out what Mirakl can offer you in return, • An initial 45-minute core expertise discussion by zoom with our Hiring Manager, • A 30-minute sales role-play with your future Manager and a senior Sales

Description de l’entreprise Créée en 2019, Carsup accompagne les propriétaires de voitures d’exception dans la gestion, le stockage et l’entretien de leurs véhicules en toute sérénité. Nous couvrons l’ensemble du cycle de vie automobile : achat et vente, assurances et financements, maintenance, conciergerie et suivi opérationnel continu pour garantir une voiture prête à rouler à tout moment. Grâce à des équipes formées et dévouées, ainsi qu’à des outils technologiques de pointe, nous garantissons transparence, qualité et innovation. Avec plus de 1500 véhicules gérés, Carsup est aujourd’hui le plus grand parc automobile de luxe et service de conciergerie en Europe. Description du poste Nous recherchons un.e Sales Development Representative (SDR) pour renforcer l’équipe commerciale. Dans ce rôle à temps plein, vous serez responsable de la gestion des leads entrants — aucun démarchage sortant. Votre mission est d’accompagner les prospects qui nous sollicitent, qualifier leur besoin et les faire avancer dans le parcours commercial jusqu’à la prise de rendez-vous avec nos Business Developers. Vos missions incluent : • Incarner le premier point de contact de l’expérience Carsup en transformant chaque lead entrant en une relation de confiance instantanée, fluide et naturelle, • Identifier précisément leur besoin et valider l’adéquation avec nos services, • Présenter l’offre Carsup de manière claire, professionnelle et adaptée à chaque interlocuteur, • Préparer et transférer des dossiers qualifiés à l’équipe commerciale, • Maintenir un suivi rigoureux dans le CRM et assurer une expérience client premium tout au long du processus, • Suivre les KPIs du service et contribuer à l’amélioration continue du parcours commercial Ce poste est en présentiel (avec télétravail autorisé selon organisation interne), à temps plein. Qualifications • Relation client & communication : excellente expression orale et écrite, capacité à créer du lien et à comprendre un besoin rapidement, • Organisation & rigueur : gestion simultanée de plusieurs leads, suivi CRM irréprochable, soin du reporting, • Culture du service : sens du détail, réactivité, professionnalisme et goût pour l’expérience client premium, • Appétence pour le digital : à l’aise avec les outils CRM et les environnements numériques, • Atouts supplémentaires : intérêt pour l’automobile haut de gamme, maîtrise de l’anglais professionnel, capacité à travailler dans un environnement dynamique et en croissance

Ultima Markets is a multi-asset trading platform with various global offerings to adapt to investors from all walks of life. Investors trading on our platform get access to CFD financial instruments, including Forex, Commodities, Indices and Shares. As a client-oriented broker, we aim to offer a wide range of products to suit the needs of various clients. Until now, we have served clients from 172 countries and regions with our trustworthy services and well-built trading systems. To learn more about our company, please visit our website: ___ Job Overview We are looking for a country manager with entrepreneurial spirit and results orientation, responsible for building and leading the company's business in the European or South American markets from scratch. This is a unique high-impact position suitable for sales leaders who crave challenges and autonomy. You will be responsible for developing market entry strategies, establishing key partnerships, building high-performance sales teams, and driving significant revenue growth. Your success will be directly rewarded through an unlimited commission structure. Main responsibilities • Market strategy and leadership: Develop and execute comprehensive country-specific business plans to achieve aggressive growth targets and establish market dominance., • Business Development and Partnerships: Proactively seek, negotiate, and secure partnerships with affiliates and introducing brokers. Leverage your existing network to bring immediate resources and channels to the company., • Team Building and Management: Build, coach and lead local sales teams from scratch. Foster a high-performance, results-oriented culture through effective training, coaching and motivation., • Revenue generation: Drive all sales activities to acquire new customers and maximize deposits. Manage key accounts and high-value partners personally., • Market Intelligence: Gain insight into the local competition landscape, regulatory environments and customer needs of the CFD/cryptocurrency/fintech industry., • Compliance: Ensure all sales and partnership activities comply with local regulations and company policies. Job requirements (must be met) • At least 2 years of senior sales or leadership experience in Contracts for Difference (CFDs), cryptocurrency or online trading/internet finance industry ., • Proven track record of building sales teams from scratch and leading them to exceed targets., • Experience in establishing partnerships with affiliates (affiliates) and introducing brokers (IBs) , with a relevant network preferred., • Fluent English and Mandarin (spoken and written) are prerequisites ., • Proficiency in other foreign languages (e.g. Spanish, Portuguese, German, French) is preferred, • Have a potential customer or partner network in the European or South American market., • Experience with Go-to-Market Strategy in designated regions., • Entrepreneurship: You are a proactive person who sees this opportunity as an opportunity to operate your business within a larger framework., • Exceptional leadership: the ability to inspire others, build loyalty and attract top talent., • Strategic thinking: able to devise plans and execute them accurately., • Resilience and adaptability: Thrive in a fast-paced and dynamic environment and do not shrink from challenges., • Excellent communication and negotiation skills: Able to build rapport and close deals with partners and clients from diverse backgrounds. We provide • Uncapped Income Potential: An attractive compensation package that includes a generous base salary and more importantly an uncapped commission structure that directly rewards your performance., • Autonomy and Influence: Freedom to form your own team and develop strategies for the entire region. Your decisions will directly affect the global success of the company., • Career Development: This is a senior leadership position where you will have great career and financial advancement opportunities as the company grows., • Global Environment: Work with a diverse international team to serve customers worldwide., • Remote work flexibility: can work from anywhere in the world.

Qui sommes-nous ? Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe Français de protection sociale, en 2016. Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne. GRESHAM Banque Privée bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs. Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (130 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences qui couvrent la France entière (18 agences) vous offre un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance. Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Vous souhaitez vous épanouir dans un métier de passion ? Rejoignez vous aussi l’aventure GRESHAM Banque Privée ! Vous bénéficierez à votre intégration d’une formation commerciale et technique qui sera progressive et adaptée à votre niveau. Vous serez ensuite accompagné par un tuteur dédié au sein de votre agence et vous continuerez à monter en compétence grâce à la formation continue. Missions principales : En tant que Conseiller Patrimonial (salarié), vous allez créer et développer votre activité commerciale, et fidéliser votre portefeuille de clients patrimoniaux que vous suivrez dans le cadre d’une relation de confiance et de transparence, à long terme. Pour développer votre activité, vous mènerez des actions de prospections ciblées afin de rencontrer votre future clientèle, et bénéficierez de l'aide du service marketing ainsi que d'outils performants. Vous établirez un bilan patrimonial complet qui vous permettra ensuite de préconiser une stratégie d’investissement en adéquation avec leur profil investisseur, leurs objectifs et leurs projets (Assurance-vie, contrat de capitalisation, PEA, compte-titres, PERin, ...) en vous appuyant sur une offre financière complète et un service d’ingénierie patrimoniale pour répondre au mieux aux besoins de votre clientèle. Vous serez formé solidement sur les thématiques suivantes : juridique, fiscale & commerciale, vous serez accompagné en agence d'un tuteur. Votre rémunération sera composée d'un fixe, et de commissions déplafonnées (sur le chiffre d'affaires et encours sous gestion) indépendantes des produits commercialisés, pour un conseil ajusté, personnalisé & objectifs. Profil : De formation Bac+2 à Bac+5 (toutes filières), vous avez un véritable esprit de conquête et portez un réel intérêt au secteur de la Finance. Vous disposez idéalement d’une expérience en développement commercial réussie, et vous avez une connaissance des produits d’épargne financière. Attachés à la diversité, nos postes sont ouverts à tous sans distinction de genre, handicap, formation, origine ou culture.

Vous avez une formation d'ingénieur et vous avez mené des missions de dévellopement de business ? Vous avez une forte appétence pour les technologies industrielles et vous aimez évoluer dans un environnement agile où la dimension commerciale est aussi stratégique que la technique ? Rejoignez une start-up innovante, en plein cœur de Paris, qui transforme l’industrie grâce à la data, l’IoT et l’intelligence artificielle. 🔍 Votre rôle Au croisement de la tech et du business, vous serez un acteur clé dans le déploiement de solutions à haute valeur ajoutée pour des clients industriels exigeants. 🧠 Vos missions • Déployer des solutions techniques pour des clients industriels, • Assurer le lien avec les clients : Compréhension des besoins, accompagnement, suivi, • Développer le portefeuille clients via des actions de prospection ciblées, en identifiant de nouvelles opportunités sur votre marché, • Collaborer avec les équipes produit, data et commerciales pour faire avancer les projets 🌍 Compétences linguistiques • Anglais courant indispensable (échanges avec clients et partenaires internationaux), • L'Allemand serait un vrai plus 🏙️ Ce que nous proposons • Un poste basé en plein cœur de Paris, dans un environnement stimulant, • Une structure à taille humaine, avec une forte culture technique et business, • Des projets concrets, à fort enjeu environnemental et technologique, • De l’autonomie, des responsabilités et des perspectives d’évolution, • Package (fixe + variable) autour de 80 ke, à ajuster selon l'expérience 🎯 Profil recherché • Diplôme d'ingénieur (BAC +5), • 5 à 10 ans d'expérience incluant de la vente, du développement commercial, une création d'activité commerciale ou du conseil ..., • Esprit analytique, autonomie, et sens du relationnel, • Capacité à comprendre les enjeux clients et à porter des solutions techniques 👉 Intéressé(e) ? Postulez ou contactez moi pour en discuter.

Responsabilités : Rattaché directement à la Directrice Communication & BtoC, le Responsable Digital BtoC évolue au sein du pôle BtoC, aux côtés du Responsable Retail & Expériences et du Manager Hospitality Tiquetonne. Il conserve un lien fonctionnel fort avec la Direction des Systèmes d’Information (DSI) pour le suivi et la priorisation des évolutions techniques (site e-commerce, CRM, outils digitaux). Missions principales : 1. Pilotage stratégique digital • Définir et mettre en œuvre la stratégie digitale BtoC en lien avec la Directrice Communication & BtoC et la Direction Générale., • Assurer la performance commerciale et la rentabilité du site e-commerce (CA, marge, trafic, conversion, fidélisation)., • Construire une vision digitale ambitieuse, intégrant e-commerce, CRM, acquisition et contenus digitaux. 2. Coordination au sein du pôle BtoC • Travailler en synergie étroite avec : le Responsable Retail & Expériences (calendrier d’animation omnicanal, cohérence site/boutiques) et le Manager Hospitality Tiquetonne (relai digital des événements, billetterie, contenus online)., • Participer aux réflexions stratégiques, à la construction et au pilotage des plans BtoC communs., • Contribuer à un suivi rapproché avec les autres managers et la Directrice Communication & BtoC (points hebdomadaires, coordination quotidienne). 3. E-commerce & animation commerciale • Garantir la gestion et la mise en valeur de l’offre produits sur le site., • Co-construire le plan d’animation BtoC annuel avec le Responsable Retail & Expériences, en assurant sa déclinaison online (calendrier digital, CRM, campagnes e-commerce)., • Superviser les activations digitales associées aux lancements produits et événements. 3. Expérience client digitale & image • Être le garant de l’UX et du parcours client online : fluidité, qualité du service, cohérence avec le positionnement premium de LMDW., • Assurer la cohérence et la qualité des newsletters, emailings et campagnes CRM., • Assurer la cohérence entre les différents points de contact digitaux (site, CRM, campagnes sponsorisées)., • Développer des synergies phygitales : parcours online-to-offline, événements hybrides, intégration digitale aux boutiques et au lieu Tiquetonne., • Développer et piloter le programme relationnel BtoC (segmentation, personnalisation, fidélisation)., • Valoriser la data clients pour enrichir la connaissance client et nourrir les stratégies omnicanales. 4. Acquisition & trafic digital • Définir et superviser la stratégie d’acquisition digitale (SEO, SEA, display, affiliation, retargeting)., • Suivre les indicateurs de performance et optimiser les investissements., • Développer la notoriété et l’attractivité digitale de LMDW en cohérence avec son image premium. 6. Projets stratégiques & innovation • Piloter la transformation du site e-commerce en véritable plateforme digitale intégrant davantage de brand content., • Superviser le développement d’un nouveau programme relationnel BtoC., • Assurer l’upgrade permanent des fonctionnalités et de la home page, en coordination avec la Direction Générale et la DSI., • Être force de proposition sur les innovations digitales et nouvelles pratiques sectorielles. 7. Management & développement RH • Encadrer, animer et développer une équipe pluridisciplinaire., • Favoriser l’autonomie, la montée en compétences et l’engagement., • Structurer les méthodes, process et outils collaboratifs., • Assurer la gestion RH courante (congés, entretiens annuels, formation, intégration). 8. Pilotage financier & reporting • Gérer le budget digital BtoC (acquisition, CRM, contenus, partenariats)., • Assurer le reporting régulier des performances e-commerce et digitales auprès de la Direction BtoC et de la Direction Générale., • Analyser les résultats, suivre les KPI et proposer des ajustements stratégiques. Compétences requises : • Expérience confirmée de 5 à 7 ans en e-commerce et marketing digital, idéalement dans l’univers premium ou sélectif., • Forte sensibilité à l’expérience client, à l’omnicanalité et aux enjeux CRM., • Leadership reconnu, culture du résultat et capacité à travailler en équipe transversale. POSTE EN CDI A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Description du stage Au sein du pôle Revenue d’Aria et directement rattaché à Gabrielle, notre Key Account Manager FR/EU, tu accompagneras certains clients d’Aria pour t’assurer de la satisfaction continue. Le détail du poste Après un onboarding complet et de manière progressive, tu seras en charge d’un portefeuille de clients sur le périmètre France A ce titre, tu auras trois grands axes : Gestion de la relation client: • Devenir le point de contact privilégié de tes clients et garantir une communication fluide avec les équipes internes d’Aria,, • Interagir de manière proactive avec les clients pour entretenir des relations solides (Business review, point ad-hoc), • Garantir l’atteinte des résultats et maximiser la valeur qu'ils reçoivent de nos produits et services,, • Améliorer la satisfaction et réduire le taux de désabonnement. Vente incitative et vente croisée (upsell / cross-sell): • Identifier et qualifier les opportunités de vente supplémentaire (nouveau périmètre ou nouveau produit), • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (risque, légal, compliance, produit…) pour analyser la faisabilité et définir une réponse pertinente au besoin. Stratégie de compte • Analyser les données d'utilisation des clients afin d’identifier des tendances et proposer des optimisations,, • Remonter les problématiques et/ou retours clients pertinents à nos équipes pour trouver des solutions long terme,, • Participer à la construction d’un Plan d’Actions Commerciales pour chaque client. Candidat/e idéal/e 🤩 • Actuellement en M1 ou M2 dans une école de commerce, • Une première expérience dans la vente ou la relation client et idéalement au sein d'une start-up, • Proactif/ve, fiable et multi-tache, • Excellentes capacités de communication écrite et orale, • Curieux/se, pragmatique et capable d'apprendre rapidement de nouveaux outils et concepts, • Maîtrise des outils numériques (Excel, Word, PowerPoint) et familiarité avec les plateformes de productivité modernes (par exemple, Notion), • Une parfaite maîtrise du français et un bon niveau d'anglais L'experience Aria 🚀 • Une entreprise en pleine croissance : levée de fonds de 25 millions d'euros, capacité de financement de 2 milliards d'euros, 25 pays actifs, 3 devises (€, £, $), • Plus de 40 employés dont la moyenne d'âge est de 32 ans, ce qui signifie le meilleur des deux mondes : tous suffisamment expérimentés pour voir grand, mais pas assez pour ne plus aimer travailler sur le terrain, • Beaucoup d'attention et de flexibilité dans votre travail et votre organisation : possibilité de télétravail, • Bureaux situés au cœur du Marais, dans le 4e arrondissement de Paris Nos Avantages 🎁 • 👩 🍳 Tickets Restaurant via "Swile" 11€ par jour ., • 🚲 Prise en charge de votre abonnement vélo (ou transports publics) et accès à un parking privé., • 🎭 Un Pass culture d'une valeur de 200€., • 🏋 Un Pass sport d'une valeur de 400€., • 🍏 Livraison hebdomadaire de fruits frais, de saison et d'origine locale. Process de recrutement 🤝 • Premier appel avec Guillaume, notre RH, • Premier entretien, avec Gabrielle notre Key Account Manager, • Dernière étape avec des pairs autour d'un café dans nos bureaux

Qui sommes-nous ? Valuement est un cabinet international de conseil du groupe Mantu, spécialisé dans l’optimisation des processus métier et l’analyse de données. Présents en Italie, France, Roumanie, Russie, Danemark et aux Émirats arabes unis, nous accompagnons depuis plus de dix ans les plus grands acteurs de la distribution et de l’industrie dans plus de 20 pays. Grâce à nos expertises en audit et conseil, nous aidons nos clients à améliorer leur efficacité opérationnelle, garantir la conformité de leurs processus et générer des gains financiers mesurables. Chez Valuement, nous réunissons des talents pour créer de la valeur à 360° pour nos clients et renforcer leur performance. Notre ambition : être un partenaire de confiance, innovant et durable, tout en continuant à apprendre, à évoluer et à bâtir sur nos succès. Nous faisons la différence grâce à des technologies de pointe, des solutions digitales innovantes et une véritable culture du partage. Nous valorisons la collaboration, l’apprentissage continu et la diversité, au cœur d’un environnement inclusif. Votre Mission: En tant que Business Manager chez Valuement, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial de notre offre Social Charges Analysis (SCA), dédiée à l’optimisation des processus paie et à la création de valeur pour nos clients mid-market. Vos principales responsabilités : • Piloter l’ensemble du cycle commercial, de la prospection (cold call, email, LinkedIn) jusqu’au kick-off projet, en passant par le cadrage, la proposition commerciale et la négociation., • Développer et gérer un portefeuille de clients mid-market (250 à 2 000 ETP) sur l’ensemble du territoire français., • Promouvoir l’offre SCA auprès des décideurs RH, Finance et Paie : réaliser les phases de discovery, analyser les enjeux clients, valoriser le ROI, garantir la conformité (sécurité, RGPD) et construire des propositions à forte valeur ajoutée., • Animer le pipeline commercial : suivi des KPI, construction du forecast, pilotage de la vélocité commerciale et contribution à la stratégie de croissance., • Participer au staffing des projets en qualifiant les profils consultants pertinents., • Travailler en binôme avec les équipes Delivery (experts data et paie) jusqu’au lancement du projet. À propos de l’offre SCA (Social Charges Analysis) Les volumes de paie élevés peuvent générer des écarts complexes (bases, plafonds, IJSS, exonérations, régularisations, C3S), avec des impacts financiers et réglementaires importants. Notre solution : un audit data-driven combiné à une expertise réglementaire pour identifier, documenter et recouvrer les montants dus, tout en sécurisant les processus paie. Votre profil: • Diplômé(e) d’un Master en commerce ou ingénierie., • Vous justifiez d’au moins 1 an d’expérience réussie en business development ou business management, idéalement dans un environnement B2B., • Une connaissance des secteurs paie, finance, data ou consulting serait fortement appréciée., • Vous maîtrisez la prospection multicanal (cold call, email, LinkedIn) et avez une culture du résultat : closing, marge, ROI, suivi KPI et pipeline., • Vous êtes structuré(e), rigoureux(se) et savez gérer des cycles longs avec des interlocuteurs multiples., • Vous avez un esprit compétitif, collaboratif et innovant., • Vous démontrez d'excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite en français et en anglais. "Valuement est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous sommes dédiés à la promotion de la diversité au sein de notre personnel et à la création d'un environnement de travail inclusif. À cet effet, nous invitons les candidatures de tous les postulants qualifiés, sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, de race, d'origine ethnique, de croyances, d'âge, de situation matrimoniale, de handicap ou d'autres caractéristiques."

Le/la practice leader Data Platform est en charge de la structuration, du développement et de l’animation de l’offre Data Platform au sein du Synchrone. Il/Elle joue un rôle clé dans la définition des stratégies, l’accompagnement des clients et la montée en compétence des équipes internes. Il/Elle réalise à hauteur de 60% de son temps des missions d’audit et de conseil auprès des clients. 🚀 Parlons de votre mission : 1.Développement de l’Offre Data Platform -Construire et faire évoluer une offre Data Platform adaptée aux attentes et besoins des clients ainsi qu’aux tendances du marché -Définir les frameworks et méthodologies pour faciliter le déploiement chez les clients, que ce soit en assistance technique ou en forfait -Assurer une veille technologique -Contribuer à la mise en œuvre de partenariats stratégiques avec des éditeurs de solutions 💪 Parlons de vous Compétences Techniques -Excellente maîtrise des plateformes cloud (AWS, Azure, GCP) et des solutions data associées (Snowflake, Databricks, BigQuery, Synapse, etc.). -Expérience significative dans la conception et la mise en œuvre d’architectures data -Maîtrise des enjeux liés aux migrations d’environnement -Maîtrise des paradigmes DataOps, DevOps, CI/CD appliqués aux pipelines de données. -Connaissance avancée des bases de données, du stockage distribué et des moteurs de traitement -Solide compréhension des enjeux de gouvernance, qualité et sécurité des données. Compétences Transverses -Capacité à travailler dans un environnement en construction et à y contribuer -Forte capacité de leadership et d’animation d’équipe. -Capacité à vulgariser, simplifier -Capacité à gérer des projets complexes et à coordonner plusieurs parties prenantes. -Expérience en avant-vente et en relation clients -Vision stratégique et capacité à porter une offre de service. Profil recherché -Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou d’un master en informatique -Expérience de 8 ans minimum 💥 Pourquoi nous ? -Un rôle clé dans le développement d’une practice stratégique. -Un environnement stimulant avec des projets innovants et de grands comptes. -Une culture d’entreprise valorisant l’innovation et la collaboration. 💼 Carrière et accompagnement | Management de proximité et suivi RH dédié, programme de développement de compétences 🏅 United Heroes x Synchrone | Programme sport & bien-être : challenges, coaching, webinaires (...) via une app dédiée et récompenses toute l’année 🌎 RSE | Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, …