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Nous recrutons pour notre client un Technicien Commercial Terrain pour un contrat en CDI, doté d’une forte appétence pour la prospection et la vente BtoB. Véritable pilier du service commercial, vous contribuerez activement au développement d’une entreprise en pleine croissance. Notre client, acteur reconnu du secteur de la logistique, est bien plus qu’un simple prestataire. Spécialiste de la gestion des flux, il conçoit des solutions sur-mesure adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : distribution événementielle, transport spécifique, stockage intelligent et optimisation des opérations logistiques. Vos missions : • Développer et fidéliser un portefeuille clients dans le secteur de la logistique, • Prospecter activement et promouvoir des solutions sur-mesure auprès de PME, ETI et grands comptes, • Identifier les besoins, élaborer des offres adaptées et conclure de nouveaux partenariats, • Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles afin de garantir la faisabilité et la réussite des projets vendus, • Participer activement à la stratégie commerciale et à la valorisation des services de l’entreprise Profil recherché : • Véritable appétence pour la vente BtoB et goût prononcé pour le terrain, • Solides compétences en prospection et excellent sens de la relation client, • Capacité à comprendre, analyser et valoriser des solutions techniques/logistiques, • Une expérience commerciale chez un acteur de la logistique serait un véritable atout, • Bonne maîtrise d’Excel et sens de l’organisation rigoureux, • Esprit d’équipe affirmé, notamment en collaboration avec les équipes opérationnelles, • Autonomie, dynamisme et esprit d’initiative, • Permis B, • La détention d’un portefeuille clients actif serait fortement appréciée. Rémunération • Salaire fixe : 30 000 € brut annuel, • Une commission hors frais de port à 4% Pourquoi rejoindre notre client ? • Un environnement dynamique et en pleine évolution, • Des projets variés et techniques, • Une vraie dimension stratégique dans le développement commercial Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N’hésitez plus, postulez dès maintenant !

Open2Europe / Open2Digital recrutent un(e) Consultant(e) Paid Media pour piloter et développer des campagnes performantes sur les réseaux sociaux et supports digitaux, au service de marques françaises et internationales. QUI SOMMES-NOUS ? Open2Europe est une agence de relations presse à dimension européenne. Open2Digital accompagne les marques sur leurs dispositifs digitaux : paid media, social, content, lead generation et campagnes intégrées. Nous recherchons un profil à la fois stratégique et très opérationnel, capable de délivrer des résultats mesurables et de conseiller des clients exigeants. VOS MISSIONS En tant que Consultant(e) Paid Media, vous prenez en charge le cycle complet des campagnes : stratégie, set-up, optimisation, reporting et recommandations. Vous intervenez en véritable partenaire business auprès des clients. Vos principales missions seront : • Définition de la stratégie paid : objectifs, funnel, ciblages, budgets, choix des canaux, • Déploiement et pilotage des campagnes sur Meta (Facebook / Instagram), LinkedIn Ads, Google Ads et d'autres plateformes selon besoins, • Structuration du tracking et de la mesure : pixels / conversions, UTMs, logique d'attribution (dans les limites de plateformes), • Optimisation continue : budget pacing, enchères, audiences, retargeting, amélioration, • Performance créative : coordination avec les équipes content / design, tests de formats et messages, • Reporting & insights : bilans hebdomadaires / mensuels, analyses claires, recommendations, • Relation client : animation des points, conseil stratégique, anticipations, gestion des priorités, • Amélioration des process : contribution aux bonnes pratiques, templates, playbooks PROFIL RECHERCHE • 5 ans d'expérience minimum en paid media avec responsabilité directe de campagnes et budgets, • Expertise solide en paid social (Meta, LinkedIn) et maîtrise de Google Ads appréciée, • Capacité à articuler stratégie + exécution : vous savez concevoir un plan et le faire performer, • Très bon niveau d'analyse et de synthèse : KPIs, tests; optimisation, storytelling, • Anglais obligatoire (échanges clients, réunions, livrables), • Rigueur, autonomie, sens du résultat, esprit d'équipe CE QUE NOUS OFFRONS • Un poste avec ownership réel et impact direct sur la croissance digitale, • Des comptes internationaux et des problématiques variées (B2C / B2B), • Collaboration transverse (paid, content, social - et synergie RP lorsque pertinent), • Rémunération : fixe + variable (selon profil), • Poste basé en Île-de-France (Asnières-sur-Seine), hybride possible selon organisation Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler !

Scribeo Media, leader français du brand content premium, accompagne depuis plus de 10 ans les entreprises dans leur communication digitale. Partenaire des plus grands médias (BFM Business, Le Figaro, Madame Figaro, Le Point, La Tribune, Gala, Marie France…), nous produisons des formats audiovisuels et rédactionnels à forte valeur ajoutée. 3 000 clients, 70 collaborateurs, et une croissance qui nous amène à renforcer notre équipe commerciale. Votre mission Vous développez notre portefeuille clients en B2B. Votre canal principal : le téléphone. Vous identifiez des décideurs, vous les appelez, vous les convainquez. Mais vous n'êtes pas seul face à votre téléphone. Vous disposez d'un arsenal complet d'outils de prospection augmentée : • HubSpot pour piloter votre activité et suivre vos opportunités, • Full Enrich pour enrichir vos fichiers et cibler les bons interlocuteurs, • Séquences d'emails automatisées pour préparer le terrain avant vos appels, • Stratégie inbound et funnel de conversion pour travailler des leads qualifiés Concrètement, vous allez : • Prospecter activement par téléphone auprès de dirigeants et décideurs d'entreprises, • Qualifier les besoins et construire des propositions adaptées, • Gérer l'intégralité du cycle de vente : du premier contact à la signature, • Exploiter nos outils pour maximiser l'efficacité de votre prospection Ce que nous offrons • Rémunération attractive : fixe de 30K€ minimum + variable déplafonné → package de 48K€ à 72K€ brut/an selon vos performances, • Formation structurée : intégration complète à nos outils, nos méthodes et notre univers médias/digital, • Environnement stimulant : challenges commerciaux réguliers, primes mensuelles, management de proximité, • Cadre de travail : salle de sport dans les locaux, carte Swile, mutuelle Alan, participation transports Votre profil Indispensable : • Vous avez une expérience réussie en prospection téléphonique B2B (minimum 1 an), • Vous êtes à l'aise pour appeler des décideurs que vous ne connaissez pas, • Une expérience dans le digital, les médias ou la communication, • Vous préférez la gestion de comptes existants à la conquête de nouveaux clients, • Vous cherchez un poste sans dimension téléphonique, • Les cycles de vente courts et le closing ne vous motivent pas Pourquoi rejoindre Scribeo Media ? • Un groupe ambitieux en pleine expansion, reconnu sur son marché, • De réelles perspectives d'évolution (management, autres entités du groupe), • Un environnement exigeant mais solidaire, où vos résultats se traduisent directement en reconnaissance et en rémunération Informations pratiques • CDI – Temps plein – Présentiel, • Localisation : Courbevoie (92), • Horaires : lundi au vendredi, 9h30-12h30 / 14h-18h Prêt à relever le défi ? Postulez maintenant.

Toujours en quête de nouveaux talents, le Groupe UGC est prêt à relever de nouveaux défis. A cet effet, notre Direction de la Relation Clients, recrute un Chargé de clientèle H/F en CDD Temps plein - 6 mois (évolutif vers un CDI). Retrouvez plus d’informations sur le Groupe UGC : ___ En qualité de Chargé de clientèle confirmé, vous assurez la gestion des contacts clients et abonnés des salles de cinéma (France et Belgique) relatifs à tous les produits UGC en Europe, ainsi que leur fidélisation. Vous assurez ainsi la gestion front et back office de manière simultanée. Conditions de travail : Amplitude du service : 9h-18h + 1/3 samedi 1 Télétravail/ semaine. A ce titre, vos principales missions consistent à : • Traiter les réclamations/ litiges clients par l’utilisation de gestes commerciaux: Gestion des flux financiers (demande de remboursement, autorisation de prélèvement, virements…), mise à jour des dossiers des abonnés, • Traiter tous les contacts clients / abonnés UGC et des salles de cinéma (appels téléphoniques, e-mails, courriers, réseaux sociaux) et enregistrer les demandes dans le CRM, • Traiter les impayés (réactivation des comptes, identifier les rejets, effectuer des appels sortants etc), • Mener des actions de fidélisation des abonnés afin de réduire le taux de résiliation et réaliser la vente additionnelle Profil: Vous possédez une expérience, minimum de 2 ans, au sein d’un service de la Relation Client, spécialisé dans la gestion des litiges et réclamations clients. Rigoureux, méthodique et à l'aise avec les outils informatiques (Pack office, Salesforce), vous aimez les challenges et mettez tout en œuvre pour atteindre vos objectifs. Force de proposition, vous possédez un fort tempérament commercial et de négociateur(trice). Votre aisance relationnelle vous permettra de créer un lien de confiance avec vos interlocuteurs et de travailler dans un esprit d'équipe. Vous possédez une bonne aisance orale et faites montre d'un bon sens de l'organisation et de gestion des priorités. Vous êtes motivé(e) et avez une appétence pour le secteur du divertissement, alors ce poste est fait pour vous. Vous possédez des connaissances linguistiques en Flamand et/ou Néerlandais. Nous croyons fermement en l'inclusivité et encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap. Nous favorisons un environnement de travail accueillant et accessible à tous. Vous souhaitez faire partie de l'aventure UGC, alors n'attendez plus et faites-nous parvenir votre candidature. Rémunération: 26k€ brut annuel sur 13 mois

💪 Tu veux relever le défi de créer et développer ta propre activité ? Tu veux assumer des responsabilités rapidement, gérer ton portefeuille clients, recruter et piloter ta propre équipe comme un vrai entrepreneur, tout en bénéficiant du soutien d’une structure solide ? Alors cette opportunité est faite pour toi ! Rejoins Adentis, une société en pleine croissance, qui te donne les moyens de réussir, d’apprendre vite et de performer dans un environnement stimulant et humain. Adentis est une société de conseil en ingénierie de la R&D, spécialisée dans les systèmes embarqués et les nouvelles technologies. Nous intervenons également sur des projets en IT et en cybersécurité. Nous opérons dans des secteurs d'activités variés tels que l'aéronautique, l'automobile, le ferroviaire, la TV numérique, l'électronique grand public, l'énergie, le médical et la défense. Depuis 2014, notre société se développe au niveau national à travers ses 5 agences situées à Paris, Toulouse, Grenoble, Sophia-Antipolis et Rennes. Adentis en chiffres : • 500 collaborateurs en France, • 36 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2024, • 99 % de CDI 🎯 Tes missions (si tu les acceptes...) • Développe ton business : identifie et prospecte de nouveaux clients, comprends leurs enjeux pour détecter de nouvelles opportunités. Construis et pilote ton Business Plan pour garantir la rentabilité de ton centre de profit., • Construis ton équipe : recrute les meilleurs talents ingénieurs, accompagne-les dans leurs missions et assure leur évolution en véritable coach., • Établis une relation durable avec tes clients et ton équipe., • Sois acteur de la croissance de l’entreprise à travers tes résultats et ta vision stratégique. 👤 Ton profil • Tu es diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou équivalent Bac+5., • Tu as une âme de conquérant(e), tu aimes les défis et tu veux avoir un vrai impact., • Tu as un excellent relationnel, de l'énergie à revendre et une bonne dose d’autonomie. 🎁 Ce qu’on t’offre • Un vrai rôle d’intrapreneur avec de l’autonomie et des responsabilités dès le départ., • Une formation complète et un accompagnement pour t’aider à progresser., • Un package attractif (fixe + variable déplafonné + avantages)., • Un cadre de travail stimulant, bienveillant et orienté performance., • Des perspectives d’évolution rapides vers des rôles de direction. 👉 Prêt(e) à te lancer ? • Postule dès maintenant !

Founded in 1758 in Grasse in the South of France, Maison Sozio is one of the pioneers in fine French perfumery. The history of the Maison Sozio goes back to one of the very first families of perfumers in Grasse, having been at the origin of the community of glove-makers and perfumers. With the integration of Synarome in 2021, Sozio ties back to its legacy by returning to its initial activity: raw materials. This acquisition enhances Sozio perfumers’ palette of premium ingredients – both synthetic and natural – and iconic specialties such as Ambrarome and Animalis. With these generations of learning and knowledge, an expertise in natural fragrances and an international presence, Sozio has become a key player in the perfumery landscape. We are seeking a highly creative and experienced Senior Perfumer, The role will be in Sozio HONG KONG, The position will be at Sozio HONG KONG with an internal training at SOZIO France at Levallois-Perret. As a Senior Perfumer,you will lead projects for strategic clients ,translate market insights into unique fragrance creations. Key Responsibilities : • To develop creative fragrance formulas, leveraging your deep understanding of fragrance components to craft scents that align with market trends and customer preferences., • To conduct detailed qualitative and quantitative analysis of fragrances. (to be able to use GC-MS), • To utilize advanced techniques and instruments to evaluate the composition, performance, and stability of fragrances, • To work closely with our creative teams in France and Hong kong, contributing to the development of new fragrances and ensuring that our global creative vision is realized in all products., • To collaborate with our global perfumers, product development, and marketing teams to ensure the successful creation and launch of fragrance products. To provide analytical and creative input during the formulation process., • To balance artistry with technical,regulatory,and cost constraints. Qualifications • Bachelor's degree in chemistry or a relevant discipline, • Minimum 7 years of experience in Fragrance creation,with a track record of market successes in multiple categories., • Proficiency in fragrance formulation and experience with chromatographic techniques (GC-MS, HPLC) and other analytical instruments., • Strong creative abilities in fragrance composition, with a proven track record of developing successful fragrance products., • Ability to balance artistic and creation with technical and commercial constraints., • English fluent, Vietnam is a plus.

Présentation de l’entreprise Troisième plus grand exportateur automobile chinois, Chery Automobile Co., Ltd. renforce activement sa présence en Europe et prépare le déploiement stratégique de ses marques — Omoda et Jaecoo — sur le marché français. Dans ce contexte de croissance rapide, Chery France souhaite mettre en place une structure juridique solide et conforme aux exigences légales françaises et européennes. Nous recrutons un(e) Responsable juridique (In-House Legal Counsel) F/H expérimenté(e), capable d’accompagner la direction dans la gestion quotidienne des problématiques juridiques et la sécurisation des opérations. Lieu de travail France — Région Île-de-France (Paris) Missions principales Droit du travail et relations sociales • Conseiller la direction RH et opérationnelle sur l’application du Code du travail et des conventions collectives applicables., • Rédiger, relire et sécuriser les documents liés aux relations individuelles et collectives de travail (contrats, avenants, procédures disciplinaires, CSE)., • Accompagner les équipes dans la gestion des ruptures de contrat, contentieux sociaux et relations avec les partenaires sociaux., • Rédiger, analyser et négocier les contrats commerciaux courants (fournisseurs, prestataires, partenaires, concessionnaires)., • Appuyer les équipes commerciales et opérationnelles pour sécuriser les engagements contractuels., • Contribuer au respect des obligations en matière de protection des données personnelles (RGPD) et de conformité CNIL., • Suivre les aspects juridiques de base en matière fiscale et de droit des sociétés, en lien avec la direction financière et les conseils externes., • Coordonner les cabinets spécialisés pour les domaines techniques (fiscalité, propriété intellectuelle, contentieux complexes, conformité réglementaire)., • Participer à la structuration des bonnes pratiques juridiques internes et au développement de la gouvernance. Profil recherché • Master 2 en droit social, droit des affaires ou équivalent., • Minimum 5 ans d’expérience en cabinet d’avocats ou en entreprise sur des fonctions similaires., • Excellente maîtrise du droit du travail français et/ou du droit des affaires., • Bonne compréhension des questions liées au RGPD, à la fiscalité d’entreprise et au droit des sociétés., • Expérience en rédaction et négociation de contrats commerciaux., • Capacité à coordonner des conseils externes de manière efficace et structurée., • Français courant et anglais professionnel indispensable ; la connaissance du chinois est un atout., • Esprit analytique, rigueur, discrétion et posture de business partner. Candidature Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : Objet : Candidature – Responsable juridique (In-House Legal Counsel) Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à .

Il offre un cadre stimulant, des outils modernes et des opportunités de carrière en France et à l'international. Étude des écarts entre prévisions et réalisé, sur l'ensemble du compte de résultat. Élaboration des supports destinés au management et aux instances dirigeantes.

Vous recherchez une expérience de l’assurance unique porteuse de sens ? Vous souhaitez intégrer une entreprise dans laquelle vous êtes connu et reconnu à votre juste mesure et où vous pourrez évoluer rapidement ? Albingia est l’acteur de référence incontournable des risques d’entreprises en France. Unique compagnie d’assurance 100% française et indépendante, depuis plus de 60 ans, notre entreprise à taille humaine, s’appuie sur des valeurs d’exigence, de résultat et de service. Nous plaçons l’humain au cœur de toutes nos relations. Notre choix stratégique : s’appuyer exclusivement sur un réseau de courtiers partenaires que nous accompagnons à travers un service sur-mesure et une relation de proximité tissée sur la durée dans toute la France. L’excellence de notre technicité alliée à la qualité de notre partenariat avec le courtage caractérisent la singularité de notre positionnement et de nos valeurs : Technicité, Agilité et Engagement. Notre culture différenciante permet de s’engager à travers un véritable esprit entrepreneurial porteur de sens. Chacun à son niveau est un levier de développement de l’entreprise et contribue à la réussite collective grâce à un véritable esprit d’équipe associé à une forte dynamique de projets transverses. Tous nos collaborateurs.rices sont impliqués pour comprendre les impacts concrets de leurs actions et engagements en s’appuyant sur nos valeurs. Missions : Rattaché.e à la Direction Indemnisation, vous travaillerez au sein d’une équipe à taille humaine. Vos missions seront les suivantes: • Gestion et suivi des dossiers amiables de votre portefeuille client;, • Analyse des garanties contractuelles;, • Traitement des rapports d’expertises et de l'ensemble des documents liés à l’instruction d’un dossier jusqu’à la prise de décision et/ou l'indemnisation;, • Suivi des recours jusqu'à leur terme et lancement des mises en cause. Profil recherché : Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de l’assurance, idéalement en gestion de sinistres, acquise en compagnie d'assurance ou société de courtage. Vous avez de bonnes connaissances juridiques. Vous êtes doté.e de capacités de négociation et avez un bon esprit d’analyse et de synthèse. Votre aisance relationnelle et rédactionnelle ainsi que votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe seront indispensables pour ce poste. Rejoignez-nous en postulant !

Morgan Philips Outsourcing accompagne plusieurs de ses clients dans leur recherche de Talent Acquisition Specialist F/H en RPO. Développer et entretenir un vivier de talents pour nos sites en France.

🌾 Et si votre prochaine aventure s’écrivait chez Breizh Café ? Breizh Café, c’est une Maison guidée par le goût, le sens et l’humain. Une cuisine sincère, des produits d’exception, et un art de vivre unique, entre Bretagne et Japon. Aujourd’hui, notre écosystème compte plus de 20 restaurants en France et à l’international, avec de récentes ouvertures à Chamonix, Dinard et Paris. Et l’aventure ne fait que commencer : notre ambition est d’ouvrir environ 5 restaurants par an, avec de beaux projets à venir. Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons un Directeur de Restaurant (H/F) pour notre Restaurant de Neuilly, à quelques pas de Porte Maillot, prêt à s’engager dans une aventure exigeante, humaine et évolutive. 👥 Votre mission ? Véritable pilier de votre établissement, vous pilotez le restaurant dans toutes ses dimensions : • Opérationnelle, humaine, économique et administrative, • Vous garantissez une expérience client irréprochable, fidèle à l’esprit Breizh Café, • Vous managez, accompagnez et faites grandir les équipes salle et cuisine, • Vous pilotez la performance : chiffre d’affaires, rentabilité, qualité, indicateurs clés, • Vous veillez au respect des standards d’hygiène, de sécurité et des procédures internes, • Vous êtes ambassadeur de la Maison, de ses valeurs et de sa culture au quotidien 📅 Organisation du travail : • Temps de travail conforme à la durée légale ou aux modalités prévues au contrat, • En moyenne 2 coupures, selon un planning communiqué via l’outil de planification ou le responsable hiérarchique ✨Ce que nous attendons de vous : • Une expérience confirmée sur un poste similaire en restauration, • Un vrai leadership, de la rigueur et un sens aigu de l’organisation, • Une posture d’entrepreneur, proche du terrain et engagé humainement, • Une exigence naturelle sur la qualité, le service et le collectif, • L’envie de vous investir dans une Maison en pleine croissance et d’y construire un parcours 🎁 Ce que nous vous offrons : • Des réductions dans l’ensemble de nos restaurants, • La prise en charge de 50 % de votre titre de transport ou un forfait mobilité durable (vélo, trottinette…), • Des projets concrets, de l’autonomie au quotidien et de réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en plein développement, • Une équipe (ou “skipailh” comme on dit en breton) soudée, passionnée, humaine et résolument gourmande, • Des Friends & Family : la possibilité de faire découvrir et de profiter gratuitement de l’expérience Breizh Café avec vos proches lors de l’ouverture de nos nouveaux restaurants, • Et pour les fous de la Bretagne : une galette et une crêpe par jour travaillé Avec ou sans bigoudène, ce qui compte pour nous, c’est l’envie de faire partie de l’aventure.

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ᵉ acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Notre équipe spécialisée en ingénierie de l'industrie accompagne son client une PME dynamique spécialiste des pompes industrielles et hygiéniques pour recruter son futur technico-commercial sédentaire H/F en CDI. Vos missions seront les suivantes • Faires des offres commerciales techniques en adéquation avec les demandes et attentes des clients, • Apporter un conseil technique à la clientèle composée de grandes enseignes et PME (appels entrants), • Effectuer le suivi des commandes, • Maitriser la négociation, • Négocier avec les fournisseurs, • Assurer le service après la livraison, • Entretenir les relations avec sa clientèle fidèle Profil Ce poste s'adresse à un candidat possédant une expérience similaire et une formation en mécanique des fluides (bases techniques, connaissances des fluides, vannes, pompes) Anglais écrit et parlé exigé Contrat à durée indéterminée Salair sur 12 mois selon profil et expérience

Welcome To The World Of Whizdom ! Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless (Azure, AWS). Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise dans toute la chaine décisionnelle pour la création de tableaux de bord interactifs, l'extraction et transformation (ETL) des données de différentes sources en utilisant des outils de Business Intelligence (BI) modernes, tels que Power BI et Tableau et AZURE Data Factory., • Data Engineering : Solides compétences en gestion des données pour collecter, stocker et traiter de grandes quantités de données de manière fiable et évolutive en utilisation Python pour la gestion efficace des flux de données., • Développement en Cloud Native: : expertise dans la conception d'applications en utilisant des langages de développement modernes (.Net, Java, Node.js, Python) et des services cloud natifs, tels que AWS, Azure, ou Google Cloud ainsi que l'Intégration des bonnes pratiques DevOps. Opportunité proposée : • Alternance, • Vous serez basé Paris, • Vous serez coaché par le CEO de WHIZE et travaillerez avec la Direction Commerciale basées à Paris Aider au développement commercial de l’agence de Paris: • Identifier les meilleurs candidats pour répondre aux besoins croissants de nos clients., • Qualifier les candidats., • Répondre aux appels d'offre., • Alimenter et suivre l’activité commerciale dans notre CRM Vos qualités • Vous avez une forte connaissance du monde de l'IT et du Digital., • Capacité d'échanger facilement avec les candidats., • Savoir évaluer efficacement la pertinence des candidatures par rapport aux besoins de nos clients. Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez formé(e) aux différentes techniques de recrutement, • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets. Disponibilité : Immédiate 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail.

Company Overview As the third largest Chinese automotive exporter, Chery Automobile Co., Ltd. operates in over 100 countries and has sold more than 17 million vehicles. In 2024, the group reached 2.6 million units, including 1.14 million exports. In this context, iCaur, Chery’s premium off-road brand founded in 2023, stands out for its modern design and innovative technologies. From 2026, the brand will launch its models in Europe, the Middle East, and Southeast Asia, with the ambition to become a reference in the premium off-road segment. To support this growth, iCaur is building a strong operational structure in France and is recruiting talented professionals to join the adventure. Location: Courbevoie, France Main Responsibilities 📊 Market & Product Strategy • Conduct trend and customer behavior studies to identify new opportunities and inform product strategy., • Manage the lifecycle of Chery products to achieve business objectives., • Define customer requirements for the French market and translate them into product specifications, including:, • Model segmentation and equipment/features, • Pricing strategy & positioning, • Volume/model assumptions, • Color & trim definitions, • Continuously monitor competitor offerings (equipment/pricing/positioning) and update indexing tools., • Produce regular competitive analyses to support decision-making., • Contribute to positioning and pricing policy for the French market., • Participate in long-term portfolio planning., • Work closely with Marketing and agencies for product launches and promotional campaigns., • Ensure consistency and quality of product messaging and materials., • Lead product training for the distributor network., • Ensure alignment with Chery Automobile Co., Ltd. headquarters on product strategy and execution. Profile / Requirements • Bachelor’s or Master’s degree (Bac+3/5) in Business, Engineering, or a related field., • Solid experience in automotive product management or a similar role., • Strong knowledge of product lifecycle management, positioning, and pricing fundamentals., • Proficient in Microsoft Office; able to work in a multicultural and fast-paced environment., • Excellent communication skills, comfortable interacting with stakeholders at all levels., • Languages: Fluent in English; French is a strong asset (role based in France)., • Self-starter, autonomous, able to manage multiple priorities. Your application data will be used solely for recruitment purposes, handled confidentially and securely, and retained for up to 24 months after the last contact. You may exercise your rights at any time by writing to .

Company Overview As the third-largest Chinese automotive exporter, Chery Automobile Co., Ltd. will enter the French market in spring 2026 with its brands Omoda and Jaecoo, positioned in the electrified SUV segment tailored for European customers. With a presence in more than 100 countries, the group has sold over 17 million vehicles since its creation and reached 2.6 million units in 2024, including 1.14 million units exported. In this fast-growing context, Omoda & Jaecoo Automobile France SAS is establishing a solid operational structure to ensure a successful launch in France. Work location: Courbevoie Director Aftersales France (F/M) Role Purpose Define, structure, and lead the Aftersales strategy for Omoda & Jaecoo in France, ensuring: • a high level of service quality,, • optimal operational efficiency,, • the development of a strong and fully compliant service network aligned with Chery Group standards, Key Responsibilities 1. Strategy & Deployment • Define the Aftersales strategy and development roadmap for France, aligned with Chery Group’s global direction., • Adapt international standards to French market requirements and ensure phased implementation., • Develop annual business plans for aftersales operations, commercial incentive programs, and project launches., • Manage and analyze spare parts supply and pricing, adjusting strategies based on data insights. 2. Aftersales Operations Management • Structure, organize, and oversee all Aftersales functions (service, parts, warranty, training, quality, etc.)., • Implement efficient organizational processes and coordinate cross-functional departments (Network, Quality, Logistics, Finance, Marketing)., • Define operational KPIs and ensure they are achieved., • Monitor regional business performance, including KPI achievement and dealer effectiveness., • Lead the design and development of service products in response to market demands. 3. Service Network Development • Build, develop, and supervise the national network of authorized service centers., • Establish recruitment, certification, and audit standards for approved repairers., • Monitor network performance: service quality, technical campaigns, parts operations, training, and customer satisfaction. 4. Customer Experience & Brand Image • Implement an effective and responsive customer complaint management system., • Lead Aftersales marketing initiatives to strengthen brand reputation and customer loyalty., • Maintain fluid communication with Chery Group headquarters to escalate local issues and coordinate corrective actions. 5. Financial & Budget Management • Prepare the annual Aftersales budget and monitor execution., • Optimize operational costs while maintaining high service quality., • Master’s degree (Bac+5) in management, automotive engineering, business administration, or a related field., • Minimum 10 years of experience in the automotive industry, including at least 5 years in Aftersales leadership roles (OEM, importer, or dealer network), ideally within a fast-paced international environment or start-up phase., • Demonstrated experience in building, managing, and optimizing Aftersales networks within both B2B and B2C ecosystems., • In-depth knowledge of the French automotive market, regulatory frameworks, service network operations, and customer expectations., • Native or near-native French proficiency, with fluent English required for daily interaction with international teams., • Strong leadership qualities, strategic mindset, and proven ability to manage and develop high-performing teams., • Comfortable working in a multicultural, rapidly evolving, and high-growth environment., • Proficient in Microsoft Office; familiarity with digital Aftersales tools, service platforms, or network management systems is an advantage. Data Protection Notice Your application data is processed exclusively for recruitment purposes, confidentially and securely. It is retained for up to 24 months after the last contact. You may exercise your rights at any time by contacting:

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et, de logiciels & services des marques Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives, Dalloz, Francis Lefebvre Formation, ELEGIA, Dalloz Formation, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’€ en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable.; POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et animés par la transmission de leur savoir. Nous recherchons actuellement un/une Commercial(e) Grands Comptes H/F en CDI, poste à pourvoir dès que possible. DESCRIPTIF POSTE : Vos missions seront les suivantes : • Vendre et promouvoir l’ensemble des solutions de Lefebvre Dalloz aux clients de son portefeuille (produits sur étagère et solutions sur mesure) et met en œuvre les actions pour garantir l’atteinte de l’objectif., • Définir la stratégie de son portefeuille en accord avec la stratégie globale de l’entreprise, la décliner, en animer les acteurs internes (avant-vente, après-vente, delivery …), • Piloter les appels d’offres de référencement, les soutenances, les business review, les échanges et négociations avec les acheteurs, les reportings clients etc… en collaboration avec les différents services internes, • Piloter son activité grâce aux outils adaptés (CRM, ERP) et établir les livrables attendus : pipe, plan de compte, plan d'actions commerciale, • Participer à la connaissance client en coordination avec les acteurs internes : alimentation et entretien de la base de données clients, remontées des attentes clients, témoignages des succès … PROFIL : Doté(e) d’une solide expérience en vente, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum, en particulier auprès des Grands Comptes, sur des cycles de vente longs et complexes. Votre parfaite maîtrise de la totalité d’un cycle de vente est idéalement renforcée par une expérience dans le milieu des entreprises. Lefebvre Dalloz, leader du marché de l’édition juridique en France, connaît de réelles opportunités de croissance dans les mois/années à venir, notamment avec l’arrivée de l’intelligence artificielle. L’IA constitue un axe de développement prioritaire pour Lefebvre Dalloz et à ce titre, nous privilégierons les candidat(s) présentant une forte appétence pour cette innovation technologique. Nous mettons à votre disposition des outils performants (Salesforce), et des moyens dédiés (prise de rendez-vous) afin de vous accompagner dans la réussite de vos missions. Capacités d'analyse, approche de la vente en mode conseil, écoute, force de conviction, persévérance, engagement et ownership viennent compléter votre motivation à rejoindre une société dynamique ? Vous êtes dynamique et souriant ? Vous aimez la chasse et les défis ? Vous souhaitez intégrer une équipe agréable ? Vous êtes donc le futur collaborateur dont nous avons besoin ! Le poste est à pourvoir immédiatement Il est ouvert aux personnes en situation de handicap. Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Votre envie de réussir et votre esprit d'équipe vous permettront de performer au sein d'une équipe soudée qui montre d'excellents résultats ces dernières années. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

La Fondation Santé Service recherche un (e): Délégué à la protection des données (DPO) -Juriste DATA CDI Temps plein Levallois-Perret Au sein de la direction de la stratégie des affaires médicales et générales, sous la hiérarchie du responsable du service juridique et en lien fonctionnel avec l’ensemble des directions dont le coordinateur de projets complexes, vos missions sont les suivantes: En tant que Délégué à la protection des données, vous exercez des missions de conformité en vous référant à la réglementation applicable en matière de protection des données personnelles: • Pilotage de la stratégie de conformité au RGPD et à la loi Informatique et Libertés pour l’ensemble des projets, • Mission de conseil, • Mission de sensibilisation des équipes, • Réalisation et validation des analyses d’impact (DPIA/PIA), en particulier pour des projets data complexes et d’innovation et recherche de la Fondation, • Rédaction des clauses RGPD des contrats conclus avec les prestataires, • Mise à jour du registre de traitements Vous êtes l'interlocuteur privilégié de la CNIL et le garant de l’indépendance de la fonction DPO. En tant que Juriste Data : • Participation à la stratégie Data de l’organisation : mise en place de la gouvernance, qualité et intégrité des données, • Contribution à la mise en place d’outils et de processus de gestion de la donnée, • Collaboration avec les équipes Data/IT pour définir des standards de sécurité et de conformité (anonymisation, pseudonymisation, conservation et destruction des données), • Regard juridique et éthique sur l’utilisation des données dans les projets, • Participation à la gestion des projets innovation et recherche, • Expertise juridique Data dans les contrats conclus avec les prestataires PROFIL Vous bénéficiez d'une solide expérience sur un poste similaire ( environ 10 ans). Vous avez un Master 2 en droit du numérique, informatique et libertés, ou en sciences des données avec une spécialisation juridique. Une certification complémentaire (DPO CNIL, CIPP/E, ISO 27701) serait un plus. Vous possédez les compétences avancées suivantes : -Expertise approfondie du RGPD, de la loi Informatique et Libertés et des jurisprudences récentes -Connaissance des standards de gouvernance de la donnée (Data Governance Act, FAIR principles, ISO 8000) -Maîtrise des outils et techniques liés à la data (anonymisation, big data, data quality). -Capacité à anticiper les évolutions réglementaires (AI Act, Data Act, ePrivacy) -Connaissance du secteur sanitaire ou médico-social Vous avez une vision stratégique , vous êtes autonome. Vous savez faire preuve de pédagogie et de discrétion. Vous avez un esprit d’analyse et aimez collaborer. Vos capacités à innover alliées à une rigueur juridique, vous permettrons de mener à bien vos missions. AVANTAGES • 18 jours de RTT, • Télétravail possible (1 jour par semaine), • Primes annuelles, • Pass navigo ou place de parking, • CE et mutuelle cadre, • Parcours d’intégration via la plateforme d’onboarding En savoir plus : Fondation reconnue d'utilité publique, Santé Service est le premier acteur européen de l'hospitalisation à domicile (HAD). Elle gère également des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), de la prestation de santé à domicile (PSAD) ainsi qu’un organisme de Formation, des activités de Conseil et un Institut de Recherche et d’Innovation. Nos équipes pluridisciplinaires (1500 salariés) interviennent chaque jour auprès de plus de 2000 patients dans les 8 départements d’Île-de-France et en régions (Neufchâteau, Carcassonne, Vierzon, Épinal, Castres, Saint-Étienne, Chambéry, Sanary sur mer). Nos prises en charge sont réalisées à la demande de nos prescripteurs, médecins hospitaliers et médecins traitants, et en relation avec de nombreux partenaires territoriaux. En HAD, elles concernent notamment les cancers et les chimiothérapies, les soins palliatifs, les maladies neurologiques, les maladies cardio-respiratoires, les plaies chroniques ou post-chirurgicales, les grossesses pathologiques et les nouveau-nés à risque.

Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Votre rôle : Au sein d’une direction chargée de l’accompagnement des publics fragiles, organiser une évaluation des situations de personnes âgées ou en situation de handicap notamment sur le maintien à domicile dans une approche globale pour rechercher les réponses les plus adaptées. Organiser et coordonner le réseau autour de la personne dans un cadre interdisciplinaire. Garantir l’identité de la coordination gérontologique handicap au sein du réseau gérontologique et du réseau handicap. Vos missions principales : Coordination/accompagnement des situations : • Mène des entretiens spécialisés d'informations et d'orientation,, • Évalue les besoins ainsi que l’environnement lors de visite à domicile si nécessaire,, • Met en œuvre les actions utiles dans le cadre de l'accompagnement des personnes soit par les moyens propres de la ville soit par la sollicitation de partenaires ;, • Accompagne les personnes qui ne peuvent pas faire leurs démarches par elles-mêmes ou lorsque l'entourage est défaillant ;, • Assure une prise en charge dynamique des situations,, • Élabore des plans d'actions en partenariat notamment pour les situations complexes. Observation/analyse des besoins : • Est en charge l'observation des besoins des personnes âgées et de l'analyse des réponses locales à ces besoins,, • Participe à des groupes de travail et propose des idées pour améliorer les pratiques professionnelles. Prévention des fragilités : • Fait des propositions dans le domaine de la prévention des fragilités et peut être amené à piloter certains projets. Personne ressource : • Est chargé de la préparation et de l’animation de la réunion de la plénière annuelle de la gérontologie,, • Organise les relations avec les services d'aide à la personnes (rencontres, charte de bon fonctionnement, actualisation du flyer…) ;, • Est chargé des relations avec la Maison des Aidants. Partenariat : • Est l’interlocuteur privilégié des partenaires en lien avec le maintien à domicile (services sociaux hospitaliers, UGA de Foch, les services d'aide à la personne, le DAC 92 Centre, le service de l’APA du Conseil départemental, SSIAD, Les médecins traitants, les infirmiers, kinés, Service des solidarités territoriales, MDPH…), • Élabore et met à jour le fichier des partenaires institutionnels et associatifs,, • Anime des réunions régulières et des rencontres annuelles. Contribue à la bonne gestion du service : • Saisit rigoureusement ses données d'activité dans le logiciel métier Sonate,, • Collabore à la réalisation des statistiques pour l'alimentation du rapport d'activité,, • Fait des propositions dans l'amélioration continue des processus de gestion. Polyvalence/continuité de service : • Assure la transmission et la réception d'informations concernant les situations suivie par les collaborateurs de l'unité,, • Effectue toutes les démarches nécessaires concernant les situations de collaborateurs absents y compris sur le parc de logement d'insertion. Profil : Formations : Travailleur social / Assistant de service social / Conseiller en économie sociale et familiale / Educateur spécialisé. Théoriques : Connaissance des dispositifs d’action sociale à destination des personnes en situation de handicape et des personnes âgées. ▪️ Connaissance des problématiques liées au vieillissement. ▪️ Règlementations liées au domaine d’activité. Techniques / Pratiques : Conduire un entretien individuel avec une personne fragile ▪️ Animer une réunion ▪️ Rédiger un document adapté au contexte ▪️ Utiliser l’outil informatique Aptitudes / Qualités : Disponibilité, aisance relationnelle, écoute, empathie, discrétion. ▪️ Capacité à prendre du recul par rapport aux limites d’intervention et aux situations difficiles, maîtrise de soi, patience. ▪️ Dynamisme, pragmatisme, persévérance. ▪️ Autonomie, coopération.

Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement, l’agence locale illiCO travaux Le Chesnay-Rocquencourt - Versailles (78) recherche un(e) chargé d'affaire indépendant (F/H). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO) Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

Parce que notre succès repose avant tout sur nos propres talents, Synergie recrute pour Synergie. Nous recherchons un(e) futur(e) collaborateur(trice) Juriste d'affaires en CDD pour rejoindre nos équipes internes et accompagner la croissance du Groupe. Votre quotidien en tant que Juriste Junior : Au sein d’une équipe de 7 personnes (Pôle juriste d'affaires contrats & corporate), rattaché(e) à la Directrice Juridique, vous intervenez dans un contexte d’accroissement d’activité. Vos missions seront les suivantes : • Contrats & Business : Relecture, validation et suivi des contrats (clients, fournisseurs, intra-groupe)., • Corporate : Assistance dans le suivi juridique des sociétés françaises et étrangères du Groupe (approbation des comptes, formalités de publicité …)., • Conseil Opérationnel : Support juridique auprès des directions métiers (Grands Comptes, Marketing, Finance), suivi des opérations promotionnelles et jeux-concours., • Contentieux & Expertise : Suivi des précontentieux et contentieux en France, rédaction de notes et études juridiques, veille en droit des affaires. Nous sommes faits pour nous entendre si... • Vous possédez impérativement un Master 2 en Droit des Affaires ou un DJCE., • Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en entreprise (profil pragmatique et orienté "business")., • Vous maîtrisez parfaitement l’anglais juridique (usage courant)., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et vos capacités d'analyse/synthèse. En revanche, nous ne pourrons pas travailler ensemble si... • Vous n'avez pas une vision pragmatique et "business" du droit., • Vous n'êtes pas à l'aise avec l'autonomie et l'entraide au sein d'un environnement effervescent. Les petits plus pour réussir à ce poste • Votre proactivité face à la surcharge de travail liée à l’accroissement d’activité, • Votre sens du service auprès des interlocuteurs opérationnels et fonctionnels. Ce que nous pourrons vous apporter tout de suite CDD à pourvoir du 02/03/2026 au 02/03/2027 Salaire 35-40 K€ Tickets restaurant Mutuelle prise en charge à 50 % Accord de télétravail Création d’un réseau et découverte de plusieurs secteurs. Et sans oublier un parcours d’intégration dès votre arrivée Et à l’avenir ? Des perspectives de carrières au sein du groupe en France mais aussi à l’international ! Rejoignez un groupe où chaque personne a sa place et où vos compétences sont valorisées.

Notre client est un acteur reconnu du secteur Pharmaceutique, engagé dans l'innovation et la performance.L'entreprise valorise la diversité, la collaboration et l'excellence.Elle offre un cadre stimulant, des outils modernes et des opportunités de carrière en France et à l'international.Piloter

À propos de nous 👇 Le Groupe Proxiteam est un acteur majeur du marché des ESN en France. Ses sociétés APOGEA et AXIDO accompagnent leurs clients PME, ETI et Collectivités dans leur transformation numérique et intervient sur le conseil et l’intégration de solutions de Gestion, ainsi que sur les enjeux liés au cloud et à l’infogérance. Missions : Au sein de l'équipe commerciale d'Axido, vos missions seront les suivantes : • Le développement et la fidélisation d’un portefeuille de clients actifs autour de solutions d'infogérance informatique (vente licence Office 365, serveurs cloud, services hébergés...), • Le développement du portefeuille clients par l’acquisition de prospects identifiés;, • L'accompagnement du client dans la définition de ses besoins pour lui proposer une solution adaptée;, • La rédaction des propositions commerciales, négociation et conclusion des contrats;, • Le suivi de la relation client;, • La mise en avant d'une stratégie forte de Cybersécurité. Pour mener à bien ces missions, vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe de commerciaux sédentaires qui seront à vos côtés au quotidien. Profil : De formation commerciale de niveau Bac +2 minimum, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement commercial dans le secteur des infrastructures IT, idéalement acquise autour des métiers du cloud, de l’infogérance et de la cybersécurité. Proxiteam c’est : Un contexte de forte croissance avec de réelles perspectives d’évolution au sein d’une équipe passionnée par le commerce. Une rémunération attractive et évolutive (fixe + variable + participation), discutée en toute transparence selon votre profil. Avantages : • Carte tickets restaurant 9 Euros, • CSE (chèque cadeaux, plateforme réduction…), • Suivi d’intégration des salariés, programme des marraines/parrains, cooptation…, • Possibilité de passer des certifications professionnelles, • Afterwork, • Actions RSE Découvrez nous 👇 👉 ___ 👉 ___

Créé en 1998 en Alsace, Biogroup est aujourd’hui un acteur majeur de la biologie médicale en France et en Europe. Groupe indépendant, fondé et dirigé par des biologistes, Biogroup rassemble plus de 900 sites en France et plus de 1 600 en Europe. Avec plus de 10 000 collaborateurs engagés au quotidien, Biogroup poursuit une ambition forte : offrir un service de biologie médicale innovant, exigeant et au plus proche des patients et des professionnels de santé. Dans le cadre du renforcement de la DRH Groupe, nous recrutons un(e) Responsable Paie & ADP Groupe, rattaché(e) au Directeur Compensation & Benefits et à la DRH Groupe. Véritable expert(e) paie et administration du personnel, vous garantissez la conformité, la fiabilité et l’harmonisation des pratiques paie & ADP au niveau Groupe. Vous jouez un rôle clé dans la structuration des processus, l’animation du réseau métier et l’optimisation du SIRH Paie. Vos principales missions : Animation du réseau Paie & ADP • Coordonner et fédérer les responsables paie et ADP en régions, • Favoriser l’harmonisation des pratiques et la montée en compétences, • Assurer la cohérence des processus au niveau Groupe Pilotage SIRH et gestion du changement • Être l’interlocuteur clé entre les équipes paie et le SIRH (HRAccess), • Accompagner les évolutions d’outils et de méthodes, • Garantir la conformité des paramétrages et des pratiques Suivi & amélioration continue • Définir et suivre les indicateurs de performance paie, • Veiller à la conformité réglementaire, • Contribuer à l’optimisation continue des processus et de la qualité des données Indicateurs clés • Fiabilité et conformité des paies, • Respect des délais, • Satisfaction des utilisateurs, • Réduction des anomalies, • Qualité du reporting et intégration des évolutions légales Profil recherché • Bac +5 en RH, Paie ou Droit social, • Expérience confirmée en gestion de la paie et administration du personnel, idéalement en environnement structuré et multi-sites, • Expertise SIRH Paie et bonne maîtrise des outils de reporting, • Leadership transverse et capacité à animer un réseau métier, • Rigueur, sens de l’analyse et esprit collaboratif Pourquoi rejoindre Biogroup ? • Un rôle stratégique au cœur de la DRH Groupe, • Un environnement en transformation et structuration, • Un Groupe en forte croissance, à dimension européenne, • Une culture d’entreprise familiale portée par l’excellence et l’innovation

Si vous disposez : • D’une forte appétence pour la cybersécurité,, • Que le développement d’une marque et de ses solutions fait partie de votre ADN, Vos missions : • Maitrise de l’offre commerciale :, • Niveau Infinigate : savoir présenter Infinigate et ses valeurs ajoutées,, • Niveau Vendor : maitriser l’offre commerciale de l’éditeur,, • Niveau services : faire la promotion de notre catalogue de formations et de transferts de compétences afin d’accompagner les clients dans leur montée en puissance sur la marque., • Le relationnel et le développement commercial :, • Fidélisation : assurer des contacts réguliers avec les clients partenaires acheteurs de la marque dont vous aurez la charge,, • Cross-sale : de façon proactive en accédant à notre CRM et en collaboration avec les équipes commerciales orientées clients « revendeurs » (KAM, TAM, IAM …) le BDM aura pour objectif d’assurer la promotion de sa marque afin de réaliser des opérations de cross-sale., • Présence chez l’éditeur et lors de RDV clients : pour assurer son rôle et entretenir la relation avec le fournisseur, le BDM devra régulièrement se rendre chez ce dernier. De plus, il lui reviendra de venir seconder l’équipe terrain (lors de RDV communs convenus) auprès de nos clients afin de présenter sa marque., • Représentation d’Infinigate France : participation active aux invitations lors des salons et évènements afin de convier un maximum de partenaires et y représenter Infinigate France., • La mise à jour du CRM en intégrant vos comptes-rendus de visite et d’appels mais aussi les opportunités de cross sales détectées tout en prenant connaissance des leads générés sur votre marque., • Forecast : soumettre un forecast hebdomadaire de votre portefeuille d’affaires (CA, Prévisions, Facturation). L’ensemble de ces missions devront vous permettre d’atteindre les objectifs fixés annuellement par la Direction. Ce poste nécessite des déplacements réguliers soit chez les partenaires, soit chez le vendor. Le package proposé est composé d’un fixe + variable. En fonction de l'autonomie atteinte, vous pourrez bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine.

IKOS est le leader européen du conseil en ingénierie spécialisé dans le secteur ferroviaire. À travers nos valeurs, nous nous engageons à participer activement à la transition écologique, en développant les modes de transport du futur, qui seront sûrs et durables, ainsi qu’une énergie plus verte. Depuis sa création en 2005, IKOS se développe en France et à l’international. Le Groupe compte actuellement 30 bureaux répartis dans 15 pays et 1 700 ingénieurs qui réalisent des projets dans le monde entier. Contexte : Au sein du service Administration des Ventes, l'équipe participe à l’ensemble de l’administration des ventes du groupe IKOS en France et à l’international. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons actuellement un·e Chargé·e d'ADV en CDI pour rejoindre notre siège à Levallois-Perret. Vos missions : La gestion des projets de votre périmètre : • Suivi des commandes et des budgets, • Facturation clients et intragroupe Suivi des tableaux de bords et l’établissement des prévisions Echanges avec les différents services du Groupe Votre profil : • Vous êtes diplômé·e d’un Bac+3 à Bac+5 et justifiez d’au moins 2 ans d’expérience professionnelle (alternance, stage, CDD et CDI) à un poste de Chargé·e ou Gestionnaire ADV,, • Vous avez nécessairement déjà travaillé au sein d'une ESN ou d'un cabinet de conseil (facturation de service et non de produits), • Vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles et maîtrisez parfaitement le français, tant à l’écrit qu’à l’oral., • Vous disposez également d’une bonne culture financière et êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office)., • Doté·e d’un bon relationnel, vous possédez une bonne capacité d’organisation et savez gérer les priorités. Ouvert·e d’esprit, autonome et organisé·e, vous avez le sens du service et aimez travailler en équipe. Démarrage souhaité dès que possible en CDI à Levallois-Perret.

Habilitation pour travailler dans le secteur de la Défense en France requise.

Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une structure humaine, ambitieuse et en pleine expansion, où chaque commercial est un véritable partenaire pour ses clients. Nous recrutons un Commercial Terrain BtoB pour couvrir le secteur Île-de-France / Normandie (27, 60, 76, 78, 93, 95).

Basée sur les environs de Versailles, notre client est une société française spécialisée dans le développement et la commercialisation de produits et solutions de communication radio avancées de haute technologie, à destination des secteurs des transports et de l’industrie. Dans le cadre de sa stratégie de développement et de croissance, notre client renforce son équipe commerciale et recrute un Technico-Commercial terrain H/F spécialisé dans les solutions de communication radio BtoB. Vos missions Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouez un rôle clé d’interface entre les fournisseurs, intégrateurs, partenaires et clients finaux. Vous contribuez activement au développement commercial tout en apportant un haut niveau d’expertise technique et de conseil. Votre objectif principal est de développer le chiffre d’affaires, de diversifier la clientèle et de proposer des solutions techniques à forte valeur ajoutée, dans une logique de satisfaction et de fidélisation clients. • Définir et déployer une stratégie commerciale afin d’atteindre les objectifs fixés (CA, marge, diversification)., • Prospecter de nouveaux clients et fidéliser le portefeuille existant sur l’ensemble du territoire français., • Identifier de nouvelles opportunités commerciales., • Promouvoir les nouveaux produits et services., • Analyser et comprendre les besoins techniques des clients et prospects (intégrateurs, installateurs, revendeurs)., • Orienter les clients vers les solutions de communication radio les plus adaptées (UHF, VHF, LTE, LoRa, etc.)., • Réaliser des démonstrations techniques, à distance ou sur site., • Élaborer et adapter les propositions techniques : fiches produits, architectures, schémas, nomenclatures (BOM), configurations produits., • Apporter un support technique avant-vente et contribuer à la réussite des projets clients., • Construire, chiffrer et négocier les offres commerciales en lien avec l’équipe ADV., • Réaliser les reportings à destination de la direction et co-définir la stratégie commerciale. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas limitative. Votre profil Issu(e) d’une formation technique de niveau Bac+2 à Bac+5 : • BTS CIEL, BTS SN, BTS Électronique, • Master 2 Systèmes Embarqués, • Master 2 Télécommunications, • Diplôme d’ingénieur Réseaux & Systèmes de Communication (INSA Lyon, Polytech Saclay, Grenoble INP Phelma, etc.) Vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience en tant que commercial itinérant, idéalement dans la vente de produits et solutions techniques, notamment d’équipements radio à destination des professionnels, de préférence dans le secteur industriel. • Maîtrise des techniques de vente B2B et des cycles de vente courts, moyens et longs., • Forte appétence pour la prospection et le développement de portefeuille clients., • Personne de terrain, habituée aux déplacements fréquents., • Aisance relationnelle, goût pour la négociation et capacité à conclure., • Capacité à analyser des besoins clients et à comprendre fiches techniques, architectures systèmes et configurations produits., • Autonomie dans la définition de votre feuille de route et de votre stratégie commerciale., • Niveau d’anglais courant permettant les échanges avec des fournisseurs européens. Conditions du poste • Mobilité : itinérance France avec découchage régulier., • Rémunération : fixe + variable déplafonné (commission par vente)., • Avantages : véhicule de fonction.

Descriptif du poste 1. Contexte 📢La direction juridique de beIN SPORTS recherche un(e) juriste réglementaire, dans le cadre d’un CDI. 2. Missions • Veille réglementaire : assurer une surveillance proactive des évolutions législatives et réglementaires nationales et européennes applicables à l’entreprise (audiovisuel, médias, sport, etc.)., • Analyse : étudier et interpréter les textes juridiques et réglementaires, évaluer leurs impacts potentiels pour l’entreprise, proposer des recommandations et rédiger des notes synthétiques internes., • Proposer et rédiger des réponses à des consultations publiques françaises et européennes, • Conformité : assurer la bonne mise en en œuvre des politiques internes pour garantir la conformité aux obligations réglementaires et au programme de conformité du groupe., • Participer activement aux comités juridiques et réglementaires et aux travaux d’associations professionnelles dont est membre beIN SPORTS., • Conseil interne : fournir tout conseil et support aux équipes et les accompagner dans la compréhension et la mise en œuvre de leurs obligations réglementaires., • Formation : sensibiliser les collaborateurs aux enjeux réglementaires. 3. Conditions de travail • Environnement de travail dans un bureau partagé, • Posture assise avec déplacements fréquents dans nos locaux, • Usage quotidien d’un ordinateur (travail sur écran), • Travail du lundi au vendredi, • Intégration et accompagnement dès l’arrivée Profil recherché 👌 Expérience : • Vous êtes titulaire d’un diplôme de Master 2 en Droit des Affaires, avec une spécialisation en Droit des Médias / Droit du Numérique / Droit Européen, • Vous bénéficiez d’une expérience de 5 ans minimum dans un cabinet d’avocat ou une direction juridique, • Vous avez développé une bonne expertise en droit de la communication audiovisuelle, en droit du numérique et en réglementation sectorielle française et européenne 🗣️ Langue : • Vous maîtrisez parfaitement l’anglais professionnel et juridique 🧠 Compétences : • Vous faites preuve d’excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles ⭐Qualités requises : • Esprit d’équipe, goût du travail collaboratif, • Autonomie, sens de l’organisation, capacité de synthèse, pragmatisme et réactivité Déroulement des entretiens 🤝 1er entretien avec notre Directrice Juridique et notre Chargée de Recrutement (en physique)

Entreprise : agap2 est un groupe européen d’ingénierie et de conseil opérationnel spécialisé dans l’industrie (énergies, pharmaceutique, automobile, aéronautique, aérospatial défense, BTP et IT). agap2 est présent dans 13 pays : France, Suisse, Allemagne, Belgique, Portugal, Espagne, Pays-Bas, Italie, Suède et UK... Notre mission au quotidien est de permettre à nos clients d'accélérer leur développement en les aidant à la réalisation de leurs projets dans le monde. Fort de sa croissance moyenne de 30% depuis 2005, nous sommes aujourd'hui plus de 8000 agapiens. agap2 c'est aussi un tas d'autres choses, mais le mieux c'est de se rencontrer pour en discuter ! Ta mission : En tant que véritable entrepreneur, tu assureras des fonctions orientées business et management afin de créer et diriger ta propre activité ! En résumé, tu vas : 1. Développer ton réseau de clients : Rencontre tes prospects pour détecter des opportunités et développer ton activité. Tu accompagnes tes futurs clients dans leurs projets techniques et tu en garanti le suivi et la réussite. 2. Constituer ta propre équipe : Tu sélectionne puis recrute des profils d’ingénieurs afin de constituer une équipe de consultants qui vas intervenir sur les projets de tes clients. 3. Animer, fédèrer et manager ton équipe : Tu es garant de la carrière de tes consultants. Tu assures leur suivi, leurs formations et l’évolution de leurs compétences. 4. Elaborer ton Business Plan : Tu vas construire et piloter ton propre compte de résultats. Tu es garant de la croissance et de la rentabilité de ton activité. 5. Transmettre ton savoir et coacher : A terme, tu recrutes et encadres à ton tour des Business Managers pour les accompagner dans leur réussite en leur faisant bénéficier de ton expérience du métier. Plus d'infos? Les agapiens t'en disent plus en vidéo : Profil recherché : Nous n'avons pas de profil idéal, on recherche surtout des personnalités pour nous rejoindre.

Mandataire exclusif d'Allianz, entrepreneur à la tête de votre agence, travaillant seul(e), vous recrutez vos collaborateurs, animez votre équipe et organisez votre activité et celle de l'agence. Vous assurez le développement et la fidélisation de la clientèle. Vous conseillez prospects et clients et commercialisez les produits et services d'assurances Allianz en veillant à la qualité du service offert. Vous définissez votre stratégie commerciale en cohérence avec celle du Groupe Allianz. Bien implanté(e) localement vous êtes fortement impliqué(e) dans le tissu économique régional. Votre revenu, constitué des commissions générées par la vente et la gestion des contrats, est entièrement lié au développement et aux résultats de votre activité. Après 18 semaines de formation initiale à nos produits et services dans la "Sales Academy Allianz France ", vous présentez votre projet d'entreprise aux responsables régionaux puis suivez un "parcours d'intégration" jusqu'à votre titularisation 24 mois plus tard sous réserve de l'atteinte de vos objectifs. Vous disposez d'outils de gestion et de communication performants (outils de promotion, programme d'actions commerciales, vitrine digitale, etc.). Vous bénéficiez de l'appui d'une équipe d'Inspecteurs spécialisés Allianz pour animer et développer votre clientèle. Vous avez la possibilité de vous consacrer pleinement à votre activité commerciale en utilisant au quotidien les processus de gestion intégrés en souscription, indemnisation et comptabilité. Vous bénéficiez également d'une formation continue. Première marque mondiale d’assurance, Allianz propose une offre complète qui couvre tous les besoins en assurance de personnes, de biens et de responsabilités, ainsi que des services bancaires et de gestion d'actifs pour les particuliers, professionnels, entreprises et collectivités. Allianz France, assureur généraliste, spécialiste du patrimoine, de la protection sociale, s'appuie sur la richesse de son expertise et le dynamisme de ses 9 000 collaborateurs en France au service de millions de clients : des particuliers, des commerçants, des petites et grandes entreprises. Le réseau des Agents Généraux d'Allianz France, constitué de près de 1 800 professionnels implantés sur tout le territoire, est le 2ème réseau à l’échelle nationale et l’un des premiers réseaux engagé RSE (responsabilité sociétale des entreprises) avec une certification AFNOR. Le rejoindre, c'est bénéficier de la renommée et de l’appui d’un groupe solide et faire le choix d'intégrer un réseau dynamique, puissant, connecté et proche de ses clients.

Business Analyst – SEPA & Instant Payments.

Notre Groupe Nestenn, fort de plus de 470 agences immobilières et de 2500 collaborateurs en France et à l'international, est en constante évolution.C'est pourquoi nous cherchons régulièrement à développer nos équipes dans nos différentes agences en France et à l’étranger.Nous plaçons l

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. Dans le cadre de l’accélération de la croissance de nos activités Cloud & Infrastructure, Experis France recherche un(e) Sales Specialist passionné(e) par les technologies et la transformation digitale. Sous la responsabilité du Sales Director Cloud & Infrastructure, vous aurez pour mission de déployer notre stratégie commerciale. Aguerri(e) et maitrisant le cycle de vente des activités d’infogérance et de Projets de bout en bout, vous aurez également pour mission de soutenir les forces commerciales régionales généralistes pour accroitre nos opportunités. Vos missions : • Promouvoir et positionner nos offres Cloud et Infrastructure auprès d’un portefeuille clients et prospects, en identifiant et exploitant les opportunités de marché., • Piloter le cycle de vente complet des dossiers sous votre responsabilité, en mettant en œuvre des stratégies performantes pour maximiser les résultats commerciaux., • Développer et entretenir un réseau stratégique de contacts professionnels, en créant des relations solides et en détectant de nouvelles opportunités business., • Conseiller stratégiquement nos clients sur les meilleures pratiques et les solutions les plus adaptées à leurs besoins spécifiques., • Qualifier en amont et au travers d'une démarche commerciale proactive, les enjeux IT et Métiers de nos clients, le collège de décisions, et orienter l’équipe de réponse pour maximiser la pertinence de notre solution., • Collaborer étroitement avec les équipes de delivery, pour enrichir notre portefeuille de services et garantir la pertinence et la compétitivité de nos offres. Profil recherché : • Expérience confirmée > 3 ans dans la vente de solutions Cloud et Infrastructure, avec une solide compréhension des enjeux technologiques et du marché., • Expertise démontrée dans la gestion de cycles de vente complexes, avec un historique de résultats tangibles et atteinte des objectifs., • Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles, permettant de construire des partenariats solides avec clients et partenaires., • Forte orientation résultats, avec motivation et autonomie pour dépasser les objectifs fixés., • Capacité à travailler en mode collaboratif au sein d’équipes pluridisciplinaires tout en menant des initiatives de manière indépendante., • Poste basé en Ile de France avec déplacements planifiés à prévoir en France. Si vous souhaitez contribuer au succès d’une entreprise en pleine croissance et relever des défis stimulants dans le Cloud et l’Infrastructure, rejoignez-nous et envoyez-nous votre CV dès maintenant !

Aldebaran Group intervient dans le domaine de l'énergie et des infrastructures, accompagnant des projets en France et à l'international.La société soutient les acteurs engagés dans la réduction de leur impact carbone et environnemental, avec pour objectif d'atteindre le niveau net zéro le plu

💡Chez Devoteam Innovative Tech France, nous accompagnons la transformation digitale de nos clients en combinant technologies de pointe, méthodologies agiles et expertise humaine. Intégrez une communauté de +1000 expert·e·s réparti·e·s en tribus et squads, intervenant sur des projets Cloud & DevOps à fort impact, en lien avec nos partenaires technologiques : GitLab, Kubernetes, Terraform, S3ns, OVH Cloud, Dynatrace, RedHat… Pour en savoir plus sur nos trajectoires de carrière,___ ! Job Description 💪 Vos missions principales : En tant que Tech Lead DevOps, vous jouerez un rôle central dans la réussite technique, humaine et stratégique des projets : • Piloter la mise en œuvre des plateformes CI/CD et DevOps dans des environnements hybrides et multi-cloud., • Apporter votre expertise sur les projets clients, des phases d'avant-vente jusqu’à la livraison, en assurant performance, sécurité et scalabilité., • Encadrer techniquement les équipes projet et contribuer à la montée en compétences des consultant·e·s (coaching, pair programming, revues de code…)., • Capitaliser et transmettre vos connaissances via la rédaction de documentation, REX, supports de formation et l’animation de sessions internes., • Contribuer au rayonnement technique de la squad en participant aux offres, certifications, événements internes et partenariats technologiques. Qualifications 👤Votre profil : 🧠 Formation & expérience : • Diplômé·e d’une formation supérieure en informatique (Bac+5), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur des environnements DevOps complexes, avec une forte composante CI/CD et Cloud. 🛠️ Compétences techniques : • Maîtrise des outils : GitLab CI/CD, Terraform, Ansible, Docker, Kubernetes, Git., • Solide compréhension des environnements Cloud (AWS, Azure, GCP, OVH)., • Expérience en automatisation, monitoring, sécurité et bonnes pratiques DevSecOps. 🤝 Qualités personnelles : • Leadership technique naturel, capacité à fédérer et à transmettre., • Sens de l’initiative, rigueur, orientation client., • Aisance à l’oral comme à l’écrit, en français comme en anglais professionnel. ⭐ Atouts appréciés : • Certifications Cloud / DevOps., • Expérience en avant-vente ou développement d’offres., • Participation à des projets open source ou évènements tech. 🙋‍♂️ Pourquoi Devoteam ? • Une entreprise inclusive, apprenante et tournée vers l’excellence., • 75 % de collaborateurs certifiés, 100 % formés à la GenAI., • Une trajectoire de carrière sur-mesure dans un environnement stimulant. Postulez dès maintenant ou échangez avec nos ambassadeur·rice·s pour en savoir plus. Additional Information Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. ✍️ Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire. Tu veux en savoir plus ? Viens échanger directement avec nos ambassadeurs. En rejoignant Devoteam, tu auras la possibilité de te connecter avec tes pairs, de partager leur expérience et de développer tes compétences !

Nous intervenons sur la France entière et accompagnons nos partenaires sur leurs besoins en CDI, CDD, et intérim.

Lefebvre Dalloz est une marque qui réunit une offre complète d’édition, de formation, de logiciels et de services, portée par des marques de référence : Éditions Francis Lefebvre, Éditions Législatives et Éditions Dalloz ainsi que Lefebvre Dalloz compétences et Lefebvre Dalloz logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, la marque propose une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Par ailleurs, Lefebvre Dalloz est la seule entreprise en France à disposer d’une intelligence artificielle, GenIA-L, fondée sur des fonds documentaires propriétaires : les Éditions Législatives, les Éditions Francis Lefebvre et les Éditions Dalloz. C’est cette combinaison unique qui nous distingue de nos concurrents : là où d’autres proposent une IA, nous offrons l’IA enrichie par la profondeur et la fiabilité de nos contenus juridiques et fiscaux. Nous ne nous contentons pas d’avoir une technologie ; nous avons l’IA et les fonds documentaires, réunis pour transformer vos pratiques et maximiser votre impact. Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, qui compte 2 500 collaborateurs dont 1 100 en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Nous recherchons actuellement des Commerciaux sédentaires en CDI (H/F) sur notre site de la Défense (92). Vos missions : Rattaché(e) à la Direction Inside Sales, votre rôle sera de proposer de nouveaux produits numériques à nos clients existants. Dans ce cadre, vos principales missions seront de : • Commercialiser par téléphone (appels sortants uniquement) des produits numériques haut de gamme auprès d’un portefeuille de professionnels exigeants (experts comptables, avocats, entreprises…),, • Développer et fidéliser nos clients par la vente de produits complémentaires,, • Participer activement à la croissance de l’entreprise. Votre profil : Au-delà de votre diplôme, c’est votre personnalité qui fera la différence. Nous vous proposons de relever des défis en commercialisant des produits à forte valeur ajoutée. Ce poste pourra être un tremplin pour une évolution en interne. -Vous justifiez au moins d'une expérience commerciale réussie en B to B et notamment en émission d’appels • Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et régularité dans les actions, • Goût du challenge, • Bon niveau de discours, capacités rédactionnelles Vous souhaitez rejoindre une entreprise solide en pleine transformation ? Le dynamisme commercial et le goût du dépassement vous animent ? Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients ! Nous recherchons actuellement un/une ingenieur d'ffaires avant vente H/F en CDI, poste à pourvoir dès que possible. DESCRIPTIF POSTE : Missions : • Analyser les besoins des clients : Comprendre en profondeur les besoins et les problèmes des clients potentiels pour recommander des solutions adaptées., • Présenter les produits ou services : Expliquer les caractéristiques, les avantages et les valeurs des produits ou services de l'entreprise aux clients potentiels., • Participer aux réponses aux appels d'offres : Contribuer à l'élaboration des propositions pour répondre aux appels d'offres des clients., • Fournir un support technique : Assister les clients dans la compréhension des aspects techniques des produits ou services proposés., • Collaborer avec les équipes internes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de vente, marketing, développement et service client pour atteindre les objectifs., • Effectuer des démonstrations : Réaliser des démonstrations des produits ou solutions pour montrer leur fonctionnalité et leur pertinence par rapport aux besoins du client., • Participer à l'élaboration des offres commerciales : Préparer des offres commerciales personnalisées en fonction des besoins identifiés et des contraintes de l'entreprise. Profil : • Expérience réussie dans le domaine commercial., • Excellentes compétences en communication et en négociation., • Bonne compréhension des aspects techniques des produits ou services., • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe., • Orienté(e) vers les résultats et la satisfaction du client. Vous êtes dynamique et souriant ? Vous aimez la chasse et les défis ? Vous souhaitez intégrer une équipe agréable ? Vous êtes donc le futur collaborateur dont nous avons besoin ! Le poste est à pourvoir immédiatement Il est ouvert aux personnes en situation de handicap. Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Votre envie de réussir et votre esprit d'équipe vous permettront de performer au sein d'une équipe soudée qui montre d'excellents résultats ces dernières années. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Le poste est un poste en CDI basé en France.

Dans le cadre du renforcement de son Service de Santé au Travail, Manpower Experts Life Science Paris recrute pour son client un(e) Infirmier(ère) en Santé au Travail H/F ( avec DIUST ou AFOMETRA impérativement) Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire engagée dans la prévention, le suivi de la santé des salariés et l’amélioration continue des conditions de travail, sous la responsabilité du Médecin du Travail. Les missions Suivi individuel des salariés • Réaliser les visites infirmières conformément à la réglementation., • Assurer le suivi des nouveaux embauchés, du suivi périodique et des situations particulières., • Tenir à jour les dossiers médicaux dans le respect strict de la confidentialité., • Utiliser le logiciel métier de santé au travail., • Participer aux actions de prévention des risques professionnels., • Contribuer aux campagnes d’information, sensibilisation et actions collectives., • Participer aux réunions hebdomadaires du service., • Contribuer à la gestion du planning., • Participer aux CSSCT / CSE sur les sujets santé et prévention. Le profil Formation: • Diplôme d’État Infirmier (DEI) requis., • Formation en santé au travail demandée :, • Expérience en santé au travail sera appréciée., • Débutant(e) motivé(e) accepté(e) : accompagnement et montée en compétences prévus.

Et si 2026 devenait l’année où vous créez votre entreprise ? Vous avez l’âme d’un entrepreneur, l’envie de piloter votre activité et de construire un projet solide dans la durée ? Camif Habitat vous propose bien plus qu’une opportunité : un véritable projet entrepreneurial accompagné, dans le secteur porteur de la rénovation de l’habitat. ___ Depuis plus de 43 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension. Aujourd’hui, le réseau compte plus de 100 agences locales en France et poursuit activement son développement. En tant que franchisé(e) Camif Habitat, vous créez et développez votre propre entreprise, tout en vous appuyant sur un cadre structuré, des méthodes éprouvées et l’accompagnement d’experts métiers. Votre rôle : • Accompagner vos clients de l’étude de leur projet jusqu’à la réception des travaux, • Développer votre activité commerciale localement, • Construire et animer un réseau d’artisans partenaires, • Piloter la performance et la rentabilité de votre agence Ce que Camif Habitat vous apporte : • Un accompagnement de A à Z (création, lancement, développement), • Une formation initiale complète aux méthodes et outils du réseau, • Un suivi continu assuré par des experts métiers au siège, • La force d’une marque reconnue et rassurante pour vos clients 📩 Vous souhaitez en savoir plus sur ce projet ? Contactez-nous :

Rejoignez une aventure humaine où l'innovation façonne l'avenir ! ?.Découvrez une entreprise où vos idées deviennent réalité et où chaque talent contribue à un projet ambitieux et porteur de sens.SBG Systems est une entreprise "Made in France", créée il y a bientôt 20 ans par 3 amis ing�

Envie de découvrir un environnement où l'excellence guide chacun de nos pas ? ?.Découvrez une entreprise où vos idées deviennent réalité et où chaque talent contribue à un projet ambitieux et porteur de sens.SBG Systems est une entreprise "Made in France", créée il y a bientôt 20 ans par

Envie de découvrir un environnement où l'excellence guide chacun de nos pas ? ?.Découvrez une entreprise où vos idées deviennent réalité et où chaque talent contribue à un projet ambitieux et porteur de sens.SBG Systems est une entreprise "Made in France", créée il y a bientôt 20 ans par

SFR Business est la marque Entreprise du deuxième opérateur télécom français. SFR Business développe des solutions télécoms et des services ICT simples, fiables, adaptés aux enjeux de chaque entreprise, quels que soient leur métier et l'usage de leurs collaborateurs où qu'ils soient. SFR Business propose et déploie une palette unique de services alliant des offres convergentes fixe-mobile et des solutions sur-mesure : téléphonie, données, sécurité informatique, réseaux d'entreprise, infrastructure IT, internet des objets... Déjà adoptées par 140 000 entreprises clientes, ces solutions simples et performantes permettent aux entreprises, de la TPE à la multinationale, en passant par les administrations, de faire de la transformation numérique un levier de développement à part entière. Nous recherchons, pour notre Direction Commerciale, un Ingénieur Commercial ETI (F/H). Description du poste Rattaché au Manager des Ventes de la Région Ile-de-France vous serez en charge de développer de nouvelles opportunités commerciales en proposant des solutions IT et télécoms aux entreprises de 100 à plus de 500 salariés. Vos missions : • Gérer l'ensemble du cycle de vente, de la détection des opportunités à la réalisation des prestations,, • Identifier et analyser les besoins des clients et prospects pour proposer des solutions adaptées,, • Développer et fidéliser le portefeuille clients et prospects,, • Assurer la transition avec les équipes après-vente et suivre la satisfaction client. Profil recherché Issu d'une formation commerciale, vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience réussie en vente B2B, idéalement dans les secteurs des Télécoms ou des services IT, auprès de grands comptes. Votre capacité d'écoute et votre maîtrise du conseil client, transforment les besoins clients en opportunités grâce à votre force de conviction. Dynamique et orienté résultats, vous appréciez relever des défis tout en incarnant fièrement les valeurs de votre entreprise. Votre maîtrise de l’ensemble du cycle de vente, de la prospection au suivi contractuel, est un atout majeur pour réussir chez SFR Business. Seules les candidatures répondant aux critères précisés seront étudiées. Ce que nous offrons ? • Une rémunération attractive (fixe + variable mensuel), • Un véhicule de fonction + carte essence, • Des primes semestrielles, • Des tickets restaurant, • Un parcours de formation personnalisé Rejoignez une équipe dynamique où vos succès construiront votre carrière !

Environnement de poste : Vous intégrez la nouvelle BU Sport & Event en tant que Chargé(e) / Gestionnaire RH. Poste basé à Bois-Colombes (siège BU) avec déplacements en Île-de-France, selon l’actualité des sites. Rémunération proposée : entre 32k et 36k Statut : Agent de maîtrise Qui sommes-nous (Elior BU Sport & Event) ? La BU Sport & Event d’Elior porte les activités de restauration événementielle : hospitalités VIP, concessions, prestations traiteur, et production via des unités dédiées (labo traiteur salé et labo pâtisserie en Nord Île-de-France). La BU se développe progressivement sur des sites sportifs et événementiels (stades, arenas, parcs expo, sites sportifs…). Notre environnement est exigeant, rythmé par des pics d’activité liés aux événements, avec une forte culture terrain, agile et collective. La BU évolue dans un cadre CCN HCR. Vos missions : Rattaché(e) au RRH de la BU Sport & Event, vous jouez un rôle de RH généraliste de proximité. L’objectif : accompagner la montée en puissance de la BU, structurer les fondamentaux RH, et soutenir les managers dans le quotidien et les phases de démarrage (ouvertures/reprises). 1. Accompagnement des ouvertures / reprises et structuration RH • Contribuer à sécuriser les démarrages de sites : organisation RH, présence terrain, mise en place de pratiques et rituels RH., • Participer à la structuration RH des unités de production (labos) : process, conformité, accompagnement managérial., • Apporter un appui opérationnel dans un contexte en construction, avec priorités qui peuvent évoluer vite. 2. Support RH aux managers • Conseiller les Directeurs de site, Responsables de secteur, Chefs de production labo et Responsables d’exploitation sur les sujets RH du quotidien (organisation, temps de travail, absences, posture managériale)., • Gérer le disciplinaire de premier niveau : préparation des dossiers, courriers, convocations et appui aux entretiens, en lien avec le RRH., • Identifier les signaux faibles et contribuer à un bon climat social sur le périmètre. 3. Administration du personnel • Gérer les contrats/avenants et l’ensemble des actes administratifs., • Suivre les dossiers collaborateurs : absences, AT/MP, visites médicales, mutuelle/prévoyance, éléments de conformité., • Garantir la qualité des données RH et la tenue des dossiers. 4. Interface paie et accompagnement de l’internalisation • Collecter, contrôler et fiabiliser les variables (heures, primes, absences…) en lien avec l’équipe paie dédiée., • Répondre aux questions de premier niveau des salariés sur la paie (bulletins, éléments variables, STC…)., • Accompagner le volet RH de l’internalisation des entités (sans porter le paramétrage / recettes / reprise de données). 5. Recrutement (en soutien) • Le recrutement est piloté par le service recrutement ; vous intervenez en appui selon les besoins (urgences terrain, participation à certains entretiens, onboarding). Votre profil : • 3 à 5 ans d’expérience en RH opérationnelle, idéalement en environnement multi-sites et/ou à activité soutenue., • La connaissance de la CCN HCR est un plus., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité à structurer et à mettre en place des process, tout en gardant un fort sens du terrain., • Vous savez gérer les priorités, absorber les pics d’activité, et vous avez un très bon relationnel avec une vraie posture de conseil managers., • Vous êtes force de proposition, autonome, adaptable, et à l’aise dans un contexte qui se construit. Conditions : • Statut AM, • 15 RTT, • Télétravail : 1 jour/semaine, • Avantages : transport 50%, mutuelle avantageuse, CSE/œuvres sociales, • Déplacements en IDF à prévoir (selon démarrages/reprises et besoins terrain)

Open figure parmi les 10 premières ESN françaises, avec plus de 4 000 collaborateurs. Présent en France, au Luxembourg et en Roumanie, le groupe est le partenaire de confiance des grandes entreprises publiques et privées dans leur transformation IT et digitale. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, dans nos centres de services, Hybride. Positionné sur les technologies émergentes #Data #BI #Cloud – notre BU accompagne au quotidien les entreprises et les organisations dans leurs enjeux de transformation industrielle et digitale. Dans le cadre de l’accompagnement de nos clients dans des projets à fort enjeu technologique, nous recherchons un Data Engineer expérimenté maîtrisant Java, Spark et Scala, capable de concevoir des architectures data robustes, performantes et évolutives. Vous intégrerez une équipe dynamique et experte pour contribuer à des projets de modernisation des écosystèmes applicatifs, intégration de plateformes scalables, et déploiement de solutions SaaS. Ce qui vous attend • Concevoir et développer des pipelines de traitement de données distribuées (Java / Scala / Spark), • Construire et maintenir des architectures Big Data résilientes et scalables, • Participer à l’industrialisation de la donnée dans des environnements complexes, • Collaborer étroitement avec les équipes Data, DevOps, Cloud et Métier, • Optimiser les performances des traitements et garantir la qualité des données, • Appliquer les bonnes pratiques d'ingénierie logicielle (tests, CI/CD, documentation, code review), • Contribuer à la veille technologique et au partage de connaissances au sein des communautés internes Stack et environnement • Langages : Java, Scala, SQL, • Technos: Apache Spark, Kafka, Hadoop, Hive, Airflow (atout), Docker, Kubernetes, • Cloud : AWS, Azure, GCP (souhaité), • Outils : Git, Jenkins, CI/CD, monitoring Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous avez : • Minimum 5 ans d’expérience en ingénierie de la donnée dans des environnements Big Data, • Une maîtrise avancée de Java, Scala et Spark, • Une bonne connaissance des architectures distribuées et des environnements cloud, • Un sens de l’initiative, capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement, • Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’Open : agilité, engagement, responsabilité, qu’attendez-vous pour nous rejoindre La Business Unit Open Data IA ?