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Rejoignez-nous en tant que Talent Acquisition Confirmé(e) au sein de la Direction du Développement Interne ! Vous serez responsable du recrutement des équipes structures (Business Managers, Recruteurs, Dirigeants et Corporate) pour nos agences en France et à l’international. 🌍 Vos missions 📋 • Identifier et approcher des talents clés grâce à des stratégies de chasse de têtes et d'approche directe., • Piloter le processus de recrutement complet, depuis la première prise de contact jusqu’à la signature., • Collaborer directement avec les dirigeants pour atteindre nos objectifs de recrutement., • Offrir une expérience candidat exceptionnelle et fidéliser les talents., • Perspectives d'évolution : Vous aurez l'opportunité de créer un pôle international dédié au recrutement des fonctions internes. À court terme, en constituant votre propre équipe de Talent Acquisition, vous évoluerez vers un rôle de manager avec la responsabilité d’un pôle spécialisé dans le recrutement de profils pour l’international. Profil recherché 🔍 • Diplômé(e) d’un BAC+5, avec un vif intérêt pour le recrutement et la chasse de têtes., • Une première expérience en recrutement de profils business et/ou dirigeants., • À l’aise en anglais courant ou bilingue, vous évoluez dans un contexte international., • Dynamique, persévérant(e) et doté(e) d’un esprit orienté résultats. Pourquoi Efor ? • Un environnement stimulant où vous pourrez vous dépasser au quotidien., • Un rôle clé dans une entreprise en pleine croissance à l’international., • Une entreprise qui reconnaît et récompense les réussites. Rejoignez-nous !

Nous recherchons activement notre : GESTIONNAIRE BASE DE DONNEES ACHATS (H/F) Poste en CDI basé sur notre siège de Boulogne Billancourt (92) – Déplacement à prévoir sur Bonneuil sur Marne (94). Rattachée au manager de l’équipe DATA mais en relation constante avec les Category Managers, vous veillerez à la mise à jour de l’ERP. Vous participez aux comparatifs tarifaires des fournisseurs et simplifierez aussi les tâches des Category Managers BUSCA et RABONI dans leurs missions : Vos missions : • Mise à jour en temps et en heure de la tarification achat et de la tarification de vente en AS400 en relation avec les CM & les fournisseurs., • Proposer des simplifications ou automatisations de tâches répétitives, • Mise à jour des fichiers fournisseurs en AS400 (Contacts-Adresses etc) et s’assurer que les données sont complètes., • Elaboration de comparatifs tarifaires et analyses des hausses fournisseurs., • Elaboration de comparatifs et analyses des hausses par gamme et famille produits., • Récupération des données et mise à jour du PIM (product information management), • Création des codes produit du plan de vente selon demande des Category managers., • Ouverture de comptes fournisseur et vérification de conformité selon demande des Category Managers., • Participation à l’amélioration des process et des paramétrages du système., • Assistances diverses aux Category Managers, • Echanges avec service approvisionnement en cas écarts tarifaires Votre profil : Expérience : Expérience en administration des achats, gestion tarifaire. La connaissance des produits de matériaux de construction/TP serait un plus. Compétences et connaissances : Vous faites preuve d'implication, d'autonomie, de rigueur, de respect des personnes, des process. Vous aimez travailler en équipe et avec d’autres services. Vous êtes polyvalent(e) et savez-vous adapter rapidement et efficacement. Vous maitrisez parfaitement Excel (Recherche V, tableau croisé Dynamique). La connaissance de l’AS400 serait une véritable valeur ajoutée.

Open figure parmi les 10 premières ESN françaises, avec plus de 4 000 collaborateurs. Présent en France, au Luxembourg et en Roumanie, le groupe est le partenaire de confiance des grandes entreprises publiques et privées dans leur transformation IT et digitale. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, dans nos centres de services, Hybride. Positionné sur les technologies émergentes #Data #BI #Cloud – notre BU accompagne au quotidien les entreprises et les organisations dans leurs enjeux de transformation industrielle et digitale. Dans le cadre de l’accompagnement de nos clients dans des projets à fort enjeu technologique, nous recherchons un Data Engineer expérimenté maîtrisant Java, Spark et Scala, capable de concevoir des architectures data robustes, performantes et évolutives. Vous intégrerez une équipe dynamique et experte pour contribuer à des projets de modernisation des écosystèmes applicatifs, intégration de plateformes scalables, et déploiement de solutions SaaS. Ce qui vous attend • Concevoir et développer des pipelines de traitement de données distribuées (Java / Scala / Spark), • Construire et maintenir des architectures Big Data résilientes et scalables, • Participer à l’industrialisation de la donnée dans des environnements complexes, • Collaborer étroitement avec les équipes Data, DevOps, Cloud et Métier, • Optimiser les performances des traitements et garantir la qualité des données, • Appliquer les bonnes pratiques d'ingénierie logicielle (tests, CI/CD, documentation, code review), • Contribuer à la veille technologique et au partage de connaissances au sein des communautés internes Stack et environnement • Langages : Java, Scala, SQL, • Technos: Apache Spark, Kafka, Hadoop, Hive, Airflow (atout), Docker, Kubernetes, • Cloud : AWS, Azure, GCP (souhaité), • Outils : Git, Jenkins, CI/CD, monitoring Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous avez : • Minimum 5 ans d’expérience en ingénierie de la donnée dans des environnements Big Data, • Une maîtrise avancée de Java, Scala et Spark, • Une bonne connaissance des architectures distribuées et des environnements cloud, • Un sens de l’initiative, capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement, • Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’Open : agilité, engagement, responsabilité, qu’attendez-vous pour nous rejoindre La Business Unit Open Data IA ?

Title: Strategy Analyst Department: Department of Operational Strategy (DSO) Location: Boulogne Billancourt (Paris) Your primary role as a Strategy Analyst is to work closely with senior leadership to provide insights, analyse market and industry trends, and identify growth opportunities globally. The Department of Operational Strategy (DSO) is a key stakeholder in defining ALTEN's long-term strategy and provides visibility across all business lines and industries. Strong in entrepreneurial content and future focussed, this role will enable you to work with a wealth of industry leaders to help drive organisational growth and competitiveness through providing valuable insights and recommendations. Skills acquired: business development, data analysis, market analysis, data visualisation, effective communication, Relationship management, project management, critical thinking. Key Responsibilities: Strategic Business/Customer Analysis: • Analyse industry trends, market conditions, and competitive landscapes to identify strategic opportunities and threats., • Conduct comprehensive market research to gather insights on customer and needs, preferences, and behaviour., • Analyse industry trends, market conditions, and competitive landscapes to provide insights into potential acquisition targets or divestiture opportunities., • Collaborate with cross-functional teams to develop, implement, and monitor strategic plans., • Track and evaluate the performance of strategic initiatives against established metrics., • Collaborate with various departments on strategic projects, including HR, finance, marketing, and operations, to gather information and insights (e.g., support Executive hiring activity). Key Qualifications: • BAC+5 in Engineering, Business, Economics, and/or Finance (grande école d’ingénieur ou de commerce), • 2+ years' experience in strategy, business analysis, or management consulting (or similar role)., • Strong analytical and problem-solving skills with a passion for data-driven decision-making., • Advanced proficiency in Excel and data visualisation tools (e.g., Power BI, Tableau)., • Ability to communicate complex ideas clearly and effectively to both technical and non-technical audiences., • Detail-oriented with strong organisational skills and the ability to manage multiple projects simultaneously., • Strong interpersonal skills and ability to collaborate across functions. Why Join the DSO? • Opportunity to work in a dynamic, fast-paced environment with a focus on professional growth and development., • Access to mentorship and leadership opportunities., • International exposure, • Competitive salary and benefits package. Why Join ALTEN? • Created more than 30 years ago and based in 30+ countries, ALTEN is a world leader in Engineering and IT Services., • 57,000 employees worldwide (13,000 in France, 88% of whom are engineers)., • Global sales of over 4 billion euros (including 1.3 billion in France)., • A leading technology partner to major French and international corporations. For more information, click here:

City One Sélection est un Cabinet de recrutement. Avec une expertise de plus de 20 ans dans les métiers de l’Assistanat et l’Office Management, nous travaillons « sur mesure » de façon humaine et bienveillante, aussi bien avec nos clients qu’avec nos candidats. Poste Nous recherchons pour notre client, un groupe dans le secteur des Assurances (Levallois Perret) un(e) : Assistant de Direction Anglais courant H/F Missions : • Préparation des réunions stratégiques., • Gestion de l’agenda mouvant., • Gestion du courrier., • Organisation des déplacements en France et à l’international., • Gestion des visites des filiales., • Veille à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs de la Direction., • Organisation de séminaires, cocktails et évènements internes., • Gestion des commandes., • Suivi des notes de frais. CDI Statut : Cadre Horaires : 8h30/18h00 + 12 RTT/an Salaire : 35/45 K€ selon expérience. Autres avantages : Restaurant d’entreprise - Titre de transport pris en charge à 100 % Profil • Expérience confirmée en Assistanat de direction ou de Présidence., • Anglais courant., • Maîtrise du Pack Office., • Excellent relationnel., • Bonne gestion des priorités., • Sens des initiatives., • Discrétion et grand sens de la confidentialité.

Description RC Group concentre les compétences et expertises de plus de 500 collaborateurs autour des métiers de l’image, au service des plus grandes marques du luxe. Le groupe conçoit, fabrique et installe les outils de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu’ils soient physiques ou digitaux. Ses savoir-faire se concentrent autour de 5 grands métiers : la PLV, le print, les vitrines, le digital, l’évènementiel. Au total, ce sont 15 sociétés, en France, en Europe, en Asie et au Moyen-Orient qui constituent le groupe. In-Store Factory, filiale du Groupe RC, est spécialisé dans la réalisation de PLV et mobiliers commerciaux semi-permanents et permanents. Ses multiples techniques de fabrication et son savoir-faire permettent de proposer une prestation complète de qualité. Missions En Qualité de designer 2D -3D • Réaliser, modéliser des projets PLV;, • Réaliser des rendus d’image;, • Préparation de fichiers d’impression; En Qualité de chef.fe de projets • Accompagner au rdv clients;, • Participer aux installations;, • Participer au suivi de production dans les usines;, • Suivi de projets;, • Gérer l’administration (devis, bdc…), demande de courses et achats sur internet;, • Reportage photos Profil De formation Bac +4 ou 5, vous justifiez d’une première expérience en tant que Designer 2D-3D ou Chef de projet Design ; • Vous avez une réelle appétence pour la création 2D et/ou 3D au mieux avec SolidWorks ; et des compétence en gestion de projets ;, • Vous maitrisez les outils de la suite Adobe ;, • Connaissance d’Excel ;, • Vous êtes doté.e d’un réel esprit de service ;, • Nous recherchons un profil dynamique, volontaire et rigoureux ;, • Vous faites avancer les choses tout en sachant faire preuve de patience lorsque cela s’avère nécessaire. Vous êtes sérieux(se), dynamique, polyvalent(e), flexible, rigoureux(se), autonome avec un fort esprit d’équipe. La Localisation : 📍Boulogne-Billancourt (92) Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre filiale Lincoln, pure player dans la Data et l’Intelligence Artificielle, répond aux défis stratégiques et d'innovation de ses clients dans de nombreux secteurs tels que : la banque et l'assurance, le retail, les télécommunications, la santé, l'énergie... Intégrez une Business Unit de plus de 400 collaborateurs et contribuez à de nombreux projets innovants dans les domaines de la Data Platform, du BI, de la Data Analytics, de la Data Science et de l'IA, ou encore de la Data Gouvernance. Le Team Leader réalise les missions suivantes : Recrutement : • Analyser les besoins clients et les compétences requises pour répondre aux demandes de projets,, • Identifier et recruter des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs. Management : • Réaliser le suivi de carrière de vos ingénieurs en vous appuyant sur les opportunités de mobilité,, • Proposer des formations adaptées pour développer les compétences de vos équipes afin de mieux répondre aux besoins de vos clients,, • Identifier les meilleurs talents au sein de votre équipe pour construire une stratégie de développement adaptée,, • Organiser des points de suivi réguliers avec vos ingénieurs pour vous assurer du bon déroulement des projets. Développement d’offres de services : • Etablir les offres de services en collaboration avec l’équipe commerciale, • Identifier les nouvelles opportunités de développement d'offres et mettre en place les stratégies de recrutement adaptées sur votre périmètre. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 6 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Team Leader, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package à partir de 65 K€,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Qui sommes-nous ? Scaprim Property Management, acteur de référence de la gestion de patrimoines immobiliers est une société du Groupe TwentyTwo Real Estate, investisseur-opérateur européen indépendant qui combine une expertise financière et une excellence opérationnelle afin d’offrir à ses partenaires, clients institutionnels et privés, une gamme de solutions d’investissement et de services immobiliers à forte valeur ajouté sur toutes les classes d’actifs. TwentyTwo Real Estate est structuré en 3 pôles d’activités aux fortes synergies : • Pôle Investissements - TwentyTwo : Fund Management, Portfolio Management, Acquisitions, Asset Management avec 4,4 Mds € d’actifs sous gestion,, • Pôle Services - Scaprim : Property Management, Project Management (AMO),, • Pôle Technologies - Allowa : marketplace digitale de la transaction résidentielle (ventes et locations)., • 225 collaborateurs, répartis sur 20 implantations en France, à Londres et à Luxembourg. En combinant innovation et expertise, la société SCAPRIM Property Management s’impose comme un acteur clé dans l’univers de la gestion immobilière, répondant aussi bien aux attentes des investisseurs qu’aux enjeux du marché. Pour plus d’informations, visitez notre site internet : Visitez notre page sur le site « Welcome to the jungle » : GESTIONNAIRE IMPAYES ET CONTENTIEUX H/F LA DEFENSE (92) Rattaché(e) au Directeur de Patrimoine et dans le respect des procédures internes, vous travaillez en lien étroit avec les Property Managers afin d’assurer la gestion complète du processus de recouvrement et du traitement des impayés jusqu'au suivi des contentieux. Gestion des impayés • Assurer les relances des locataires (occupants et partis) en cas d’impayés., • Lancer les commandements de payer après validation du Property Manager en charge de l’actif., • Traiter les réclamations locataires liées aux relances, amiables et au contentieux (appels, Call Center, courriers...) Suivi des contentieux • Ouvrir les dossiers contentieux après décision de commandement, et mise à jour (procédure et frais) selon les procédures internes., • Assurer le lien avec les avocats, commissaires de justice ou autres parties, et effectuer les relances nécessaires pour suivre l’avancement des procédures., • Suivre rigoureusement les délais et échéances (audiences, commandements, etc.)., • Gérer les échéanciers accordés (par le client ou les juridictions)., • En cas d’expulsion, organiser rapidement la restitution des clés., • Contrôler, valider et enregistrer les factures des prestataires (avocats, huissiers, sociétés d’enquête) et création des commandes comptables, • Organiser des points réguliers avec les intervenants externes et internes pour un suivi efficace des dossiers. Gestion des passages en perte • Constituer les dossiers et établissement des demandes de passage en perte et profit. Suivi de la base locataires & reporting client • Mettre à jour quotidiennement les données contentieuses dans l’outil de gestion à partir des retours commissaires de justice, avocats et Property Managers., • Vérifier régulièrement la qualité et la pertinence des commentaires pour un reporting client fiable., • Participer aux réunions client pour la présentation des données relatives aux impayés et formuler des recommandations. Profil recherché • Formation Bac +3 minimum en gestion immobilière ou droit immobilier., • Expérience (minimum 3 ans) dans la gestion des impayés et contentieux en gestion locative immobilière., • Excellente connaissance des procédures contentieuses et des baux d’habitation, • Bonne maitrise de la règlementation contentieuse des baux commerciaux, • Capacité à travailler avec rigueur, sens de l’organisation, autonomie et esprit d’analyse., • Aisance relationnelle et bonne capacité à prioriser les urgences., • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)., • La connaissance de l’outil de gestion Altaix serait un atout. Ce que nous offrons • Contrat : CDI – Statut Agent de maitrise avec des RTT., • Rémunération : Fixe sur 13 mois selon expérience., • Avantages : Des locaux agréables et bien situés, des Titres restaurants avec la carte SWILE, une Mutuelle offrant une très bonne couverture santé, une prime participation aux résultats de l’entreprise, la prise en charge à 50% de votre titre de transport, un ordinateur portable et un téléphone mobile pour tous, les chèques cadeaux et réductions du Comité d’entreprise (CSE). Notre engagement Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une organisation responsable et engagée. Nous favorisons la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances, en offrant un environnement de travail respectueux et bienveillant. Sensibles aux enjeux environnementaux et sociétaux, nous œuvrons chaque jour pour un développement durable, en réduisant notre empreinte écologique et en soutenant des initiatives locales et solidaires. Rejoignez-nous ! Implantés au cœur de La Défense, dans un environnement moderne et inspirant, nous vous attendons pour relever ensemble les défis de la gestion immobilière. Postulez dès maintenant et devenez acteur(trice) de notre succès collectif !

A propos La Direction BtoC a pour ambition de développer la plateforme de streaming gratuite leader sur le divertissement familial et l’information pour les francophones. Cette nouvelle ambition, stratégique pour le Groupe, implique de passer sur l’ensemble des sujets d’un service de rattrapage à une plateforme de streaming / destination. Notre offre est amenée à profondément évoluer que ce soit le produit, l’infrastructure tech, le marketing digital (acquisition et engagement des utilisateurs dans tous les environnements OTT, FAI, TV connectées), le marketing éditorial, les formats publicitaires ainsi que notre organisation et les profils de l’équipe. Sur le plan digital, TF1+ s’établit comme leader en couverture avec 33 millions de streamers mensuels en moyenne au premier trimestre, et 35,4 millions en mai, un nouveau record, en comparaison des 28 millions de streamers mensuels pour MYTF1 en 2023. Au premier trimestre 2024, la plateforme enregistre 285 millions d’heures streamées (+13% par rapport au premier trimestre 2023) selon Médiamétrie, qui intègre les environnements où subsiste MYTF1, tant que TF1+ n’y est pas encore distribué. Sur les environnements où la nouvelle plateforme est disponible, la consommation est en forte progression de 79%. Nous recherchons un Product Data Analyst en CDI pour intervenir sur les sujets liés à l'engagement, la conversion utilisateur et la recommandation des offres digitales. Votre Terrain de Jeu Objectif: Au sein du service Marketing et Performance, et dans l'équipe Data Performance, vous êtes en charge des études liées à l'expérience utilisateur de la plateforme. Vos missions seront les suivantes : • Analyser les comportements des utilisateurs sur les plateformes digitales de TF1, et définir les opportunités de recommandation (fonctionnalités, contenus, expériences) ;, • Evaluer les recommandations proposées sur TF1 et les optimiser (algorithmes, stock, conversion) ;, • Définir la méthodologie de recommandation adaptée (user, content, cohort, personnalisation...);, • Mesurer la performance des nouvelles fonctionnalités déployées sur la plateforme et fournir des rapports détaillés sur les impact (KPI, user engagement, taux de conversion, etc.) ;, • Proposer de nouvelles manières de segmenter nos audiences pour optimiser les recommandations et définir les spec pour les data ingénieurs ;, • Etre force de proposition quant à la recommandation, à travers une veille permanente des acteurs streaming et vidéo, et de la compréhension des comportements des internautes ;, • Participer à l'amélioration des méthodologies adoptées et des métadonnées utilisées ;, • Etre un interlocuteur privilégié entre le service data/tech et les équipes métiers de TF1 + (éditorial, produit, etc.) Match : • Vous témoignez de 4/5 ans d'expérience minimum en tant que product data analyst sur des problématiques de conversion web :, • Très frote expertise du langage SQL ;, • Vous maitrisez les analyses de tunnel et de cohort ;, • Vous avez déjà réalisé des études user centric :, • Vous avez déjà mis en place des tests cadrés et les avez évalués ;, • Bonne capacité de gestion de projets et pragmatisme ;, • Connaissance des outils de collectie, requêtage, data viz,, • Compréhension et intérêt pour les enjeux des médias, • Vous êtes structuré, organisé et pédagogie On continue ? Rejoindre le Groupe TF1 C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TMX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France. C’est faire partie d’un Groupe de l'événement, des émotions et du direct. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires. C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et NEWEN. C’est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes. Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes. A la clé Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. Des espaces qui allient confort et praticité • 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance, • Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte., • Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…) Une culture all-inclusive • 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin, • Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager ! Training • Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres, • Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure +1 👶 • Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour, • Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours, • Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !

Consultant Data & Analytics Engineer À propos de l'entreprise - Esmoz est un challenger pure player Data & IA en France, acteur de la transformation des modèles ESN. Depuis 2019, nous avons constitué une communauté de talents hyper-spécialisés pour accompagner nos clients sur des projets à forte valeur ajoutée. Aujourd’hui, nous entamons une nouvelle phase de croissance ambitieuse et recherchons nos futurs Esmoziens, Data & Analytics Engineers pour accompagner nos clients sur des projets Data & IA toujours plus ambitieux. Vos Missions Vous travaillez sur des projets Data / IA / Analytics à forte valeur ajoutée auprès de nos clients qui sont principalement des leaders du CAC40 & Grands groupes basés en Ile de France. Rattaché(e) à notre entité “Data for business” vous contribuerez aux différentes étapes d'un projet, du cadrage stratégique jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle. • Recueillir le besoin auprès de vos clients et comprendre les KPI à mettre en place auprès des équipes opérationnelles., • Définir les interfaces de données à partir de diverses sources de données d'entreprise et les transformations requises dans l'éditeur de requêtes Power BI / Tableau, • Environnement Technique: Python / SQL / DBT + Cloud Public (GCP / AWS ou Azure), • Experience Dashboarding: Power BI / DAX ou Tableau, • Conception et Design efficaces des dashboards, • Publier et déployer les dashboards mis en place, gestion de la distribution, gestion des accès utilisateurs et sécurité., • Ingestion des des bases de données, • Double casquette "BI Engineering" et "Data Analytics, • Environnements Agile Votre Profil Savoir-Faire • Vous avez au moins 2 ans d’expérience sur des sujets Data Analytics / BI Engineering (Power BI et/ou Tableau) / SQL, • Vous avez une forte expérience sur un outils Data Analytics Power BI ou Tableau, • Vous maîtrisez le développement en Python, SQL et un outil ETL (Airflow, Dataiku, Dataflow, Dataprep). Connaissance de DBT est un plus., • Vous êtes à l'aise dans un environnement Agile / PO / Scrum et avez des capacités des gestion de projet, • Vous avez des connaissances de l'un des environnements Cloud Public: GCP, AWS ou Azure, • Vous parlez couramment anglais Savoir-être Nous sommes à la recherche de compétences mais aussi d’un état d’esprit, une culture et une passion Data & Nouvelles technologies, une volonté d’apprendre, avec de l’ambition et une volonté d’avoir de l’impact dans l’environnement dans lequel vous êtes. Vous savez vous adapter à votre environnement, travailler avec humilité et être toujours force de proposition pour votre client. Vous partagez nos valeurs qui sont extrêmement fortes: La Recherche d'Excellence La Résilience Le No Bullshit • Vous avez l’esprit d’équipe et êtes impliqué(e) dans votre travail au quotidien,, • Vous êtes passionné par la data et les nouvelles technologies, • Vous êtes curieux (se), rigoureux (se), structuré(e),, • Vous êtes ouvert(e), bienveillant(e), empathique, à l'écoute, • Vous avez hâte de proposer des améliorations, les partager et les prioriser avec vos collègues., • Un esprit analytique, rigueur, logique et approche méthodique, • Excellente communication écrite et orale, • Maîtrise de l’anglais Pourquoi Esmoz • Des projets Data & IA à impact et engageantes auprès des leaders et grands groupes du marché français, • Du mentorat: Bénéficier d’un suivi rapproché pour vous mettre en réussite avec un practice Leader., • Un plan de carrière précis selon vos succès et en suivant votre ambition, • Un package avantageux comprenant: votre salaire fixe (entre 42 et 90k€ sur ce poste), un plan d'intéressement annuel, un CE externalisé. Mutuelle Alan: 50% pris en charge, Tickets restaurants Swile: 50% pris en charge, Transports: 50% pris en charge., • Des perspectives d’évolution fortes : devenir certifié, référent technique, team leader, formateur, évoluer sur une autre spécialité., • Partie remote accepté (selon accord client), • Avoir un réel impact sur la croissance de notre structure et grandir avec. Contrat / Localisation / Salaire 📄 CDI 📍 Levallois & Ile de France 💰 Selon séniorité entre 42 000 € et 90 000 € /an Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous sommes impatients de vous rencontrer et de vous intégrer à notre équipe.

SOA People, fondée en 2008, est aujourd'hui présente dans 10 pays européens. Leader du conseil et de l'intégration des solutions SAP, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation digitale pour leur permettre d’atteindre l’excellence opérationnelle. En France, notre équipe d’une centaine de collaborateurs est répartie sur Paris, Strasbourg, Lyon et Nice. Nous renforçons actuellement nos effectifs et recrutons un(e) Consultant(e) Senior FI/CO pour notre bureau de Paris Votre mission : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP Senior sur les modules FI et CO pour accompagner nos clients grands comptes et ETI dans la transformation et l’optimisation de leurs processus industriels. Votre profil : • Plus de 10 ans d’expérience sur des projets SAP variés, idéalement en consulting, • Expertise technique confirmée sur SAP ECC et S/4HANA FI CO : paramétrage, conception de solutions, animation d’ateliers, conduite du changement., • Maîtrise de la relation client, intégration avec les modules connexes, • Coordination et coaching de consultants juniors, goût pour la transmission des savoirs., • Mobilité requise pour des missions en France et éventuellement en europe., • Excellente communication en anglais (écrit et oral)., • Esprit d’équipe, autonomie, sens de l’engagement et orientation résultat. Ce que nous proposons : • Un environnement stimulant, porté par l’innovation et la montée en compétences continue., • Un portefeuille de clients majeurs dans des secteurs variés., • Une équipe à taille humaine soudée et engagée., • Des perspectives d’évolution vers des postes de management ou d’expertise.

Qui Sommes Nous ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Pourquoi Nous Rejoindre ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients. Nous recrutons un(e) Juriste rédacteur(trice) en droit public dans la cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible à Courbevoie (92). Missions : Au sein de la rédaction Public des Editions Lefebvre-Dalloz (qui regroupent les Editions Législatives, les Editions Francis Lefebvre et les Editions Dalloz), vos missions principales seront les suivantes : · Veille et analyse de l’actualité juridique (nouveaux textes et jurisprudences), rédaction d’articles d’information et participation à des contenus hors texte (vidéos, podcast, webinaires) · Pilotage de contenus encyclopédiques plus particulièrement dédiés aux collectivités territoriales · gestion du Code général des collectivités territoriales ( consolidation et lien avec les auteurs chargés des commentaires et des annotations). · Création de nouveaux contenus et fonds documentaires. Profil : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en droit Public (M2) ;, • Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans acquise en entreprise, cabinet, société d’édition ;, • Outre votre goût prononcé pour la rédaction et le travail avec les auteurs, vous êtes autonome mais aimez travailler en équipe, vous êtes organisé, rigoureux, réactif, curieux, dynamique et créatif., • Nos produits sont papiers et numériques. La part du numérique étant la plus importante, une aisance sur les outils informatiques est nécessaire sur ce poste. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

VINCI Energies, filiale du Groupe VINCI, est l’un des acteurs de la transformation des villes de demain. Notre pôle d'activités VINCI Energies France Infras IDF NORD EST est composé d’entreprises locales ancrées dans leurs territoires et inscrites dans un processus de transformation urbaine, de transition numérique et énergétique. Au sein des fonctions supports du pôle, nous recherchons en CDD (du 15/10/2025 au 15/04/2026) un(e) Juriste Droit des Affaires, rattaché(e) au Directeur Juridique au sein d’une équipe composée de trois collaborateurs. Votre rôle est d’accompagner les opérationnels dans la gestion d’affaires, et à ce titre vos missions sont les suivantes : Contrats publics et privés • Analyse et participation aux négociations des appels d’offres et contrats, • Analyse, rédaction et négociation des accords avec les partenaires (NDA, accords préliminaires, conventions de groupement, contrats de sous-traitance...), • Conseil aux équipes opérationnelles sur ces projets, • Suivi d'exécution des contrats principaux Immobilier • Négociation et suivi des baux commerciaux Contentieux • Préparation et suivi des réclamations (rédaction, revue des mémoires, assistance au chiffrage, négociation...), • Suivi des sinistres en relation avec les assurances et avocats Formations et communication interne • Élaboration et animation de formations (marchés publics, sous-traitance, etc.), • Interventions et sensibilisations sur le terrain ou auprès de la direction, • Veille juridique, reporting Vie des sociétés (immobilier, droit des sociétés, droit commercial, achats) Profil De formation juridique Bac +5, spécialisé en droit des affaires, droit de l’entreprise ou droit des contrats. Une expérience confirmée de 3 ans minimum dans nos missions principales au sein d'une Direction Juridique ou en cabinet d'avocats est souhaitée. Compétences : • Vous aimez gérer des sujets transverses, • Vous êtes à l’aise avec l’analyse des données techniques, • Vos objectifs ? Conseiller et trouver les solutions adaptées, • Vous avez un bon niveau d’anglais (écrit et oral) Informations complémentaires : • CDD de 6 mois, • Lieu du poste : Rueil Malmaison (92), • Déplacements ponctuels à prévoir Pourquoi nous rejoindre ? Chez VINCI Energies, nous portons une attention particulière à la personnalité et au savoir-être. Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie et Responsabilités sont les valeurs portées par le Groupe et par nos collaborateurs. Ce qui vous attend en venant chez nous • Un accompagnement dans l’entreprise et au sein du groupe VINCI pour votre intégration mais aussi tout au long de votre carrière à travers des parcours de formation dédiés à votre activité., • Une entreprise à taille humaine permettant des circuits courts de décisions., • Une expertise dans le domaine des réseaux électriques et des infrastructures d‘énergie.

LR Technologies poursuit sa croissance et renforce son équipe Recrutement à Versailles. Nous cherchons un.e Talent Acquisition Specialist expérimenté.e, capable d’identifier, d’approcher et d’accompagner des profils techniques dans des environnements exigeants : mécanique, énergie, systèmes embarqués, électronique, ingénierie industrielle. 🛠️ Vos missions : • Piloter le processus de recrutement de A à Z : sourcing, entretiens, suivi et intégration., • Développer et entretenir un vivier solide de candidat.e.s dans les métiers de l’industrie et de l’énergie., • Offrir une expérience candidat claire et valorisante, qui donne envie de rejoindre nos équipes., • Proposer et mettre en place des méthodes innovantes pour identifier les meilleurs talents., • Contribuer activement au développement de nos expertises en énergie & industrie à travers le recrutement de profils stratégiques. ✨ Vous êtes le / la candidat.e idéal.e si… • Vous avez une expérience confirmée en recrutement dans l’industrie, l’énergie, la mécanique ou l’ingénierie., • Vous aimez aller chercher des profils rares et créer des liens durables., • Vous êtes reconnu.e pour votre énergie, votre détermination et votre autonomie., • Vous savez allier performance et qualité de l’expérience candidat et futur collaborateur. 🛑 Ce poste n’est pas fait pour vous si… • Recruter n’est pour vous qu’une simple formalité administrative., • Vous n’avez jamais recruté dans les environnements techniques / industriels., • Vous cherchez un rôle où tout est déjà cadré : ici, on valorise l’initiative et l’impact personnel. ⚡ Pourquoi nous rejoindre ? • LR Technologies est certifié Great Place To Work depuis plusieurs années, en France comme en Europe., • Vous intégrez une entreprise où la performance, l’engagement et l’expérience collaborateur sont au cœur des priorités., • Vous occuperez un rôle clé et visible, avec une vraie autonomie et des perspectives d’évolution. Localisation : Versailles Démarrage : janvier 2025 (flexible si disponible plus tôt) Si vous vous reconnaissez dans cette annonce : • Découvrez les parcours de nos collaborateurs sur LinkedIn., • Échangez avec eux pour avoir un ressenti terrain., • Et surtout… postulez dès maintenant pour écrire la suite avec nous !

La ligne de service Talent d’Akkodis France recrute un Technicien de maintenance en itinérance H/F en CDI au sein d'une société spécialisée dans les systèmes de guidage à la place pour parkings, en pleine croissance. Vos missions principales : Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements de guidage (contrôle des capteurs, alimentation, câblage, tests logiciels, etc.) Assurer la traçabilité des interventions via des rapports ou un outil de GMAO Collaborer avec les équipes techniques, les chefs de projets et le responsable SAV Former les clients à l’utilisation de base des systèmes Veiller au respect des consignes de sécurité et procédures qualité Participer à la satisfaction client par des interventions efficaces et rigoureuses Poste basé à Argenteuil et déplacements réguliers sur toute la France. Profil recherché : Formation technique de type Bac Pro, BTS, DUT en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent Vous disposez d’une bonne base technique, êtes rigoureux.se, curieux.se et opérationnel.le rapidement Expérience en maintenance ou en installation d’équipements techniques (stage, alternance, ou poste précédent) Vous aimez le travail de terrain et êtes ouvert.e aux déplacements fréquents Compétences clés : Solides bases en électricité, notions en électronique, réseaux informatiques, et logiciels Lecture de schémas électriques, tests de continuité, câblage, raccordement À l’aise avec les outils bureautiques (Pack Office, tableur) Perspectives d’évolution : Ce poste constitue une véritable opportunité de montée en compétences. Vous pourrez évoluer à moyen terme vers un poste de Responsable d’équipe maintenance.

Company: Tata Consultancy Services (TCS) is an IT services, consulting and business solutions organization that has been partnering with many of the world’s largest businesses in their transformation journeys for over 55 years. As part of the Tata group, India's largest multinational business group - TCS has over 614,000 of the world’s best-trained consultants in 55 countries. TCS France is serving over 80 customers (reputed brands and part of CAC40) in France for over 28 years with 1,500 employees with investments spanning across regions in an innovation center and multiple delivery centers. TCS France has delivered double-digit growth for over 5 years supporting customers in digital transformation, Data and cloud journeys. Summary : We are seeking a talented and business-savvy Power BI Developer to join our team and support a key client in the supply chain industry. This role is perfect for someone who is not only a technical expert in Power BI but also excels at bridging the gap between data and business operations. You will be responsible for translating complex supply chain requirements into insightful, actionable dashboards and reports that drive strategic decision-making. Key Responsibilities : • Business Requirement Gathering: Collaborate directly with supply chain stakeholders (including logistics, procurement, and inventory management) to understand their challenges, KPIs, and reporting needs., • Solution Design & Mock-ups: Translate business needs into functional specifications, create wireframes and interactive mock-ups, and design intuitive, user-friendly Power BI dashboards., • Data Modeling & Transformation: Develop and optimize data models using Power Query and DAX. Perform data mapping from various source systems (ERP, WMS, etc.) to create a unified and reliable dataset for analysis., • Report Development: Build, deploy, and maintain robust and scalable Power BI reports and dashboards focused on key supply chain metrics such as inventory turnover, order fulfillment rates, shipping costs, and supplier performance., • Stakeholder Engagement: Lead workshops and meetings with business users to present prototypes, gather feedback, and ensure the final solution aligns perfectly with their operational needs., • Data Storytelling: Go beyond simple reporting to deliver compelling data narratives that highlight trends, pinpoint inefficiencies, and uncover opportunities for process improvement within the supply chain. Required Qualifications & Skills : • Experience: A minimum of 5 years of hands-on experience developing complex reporting solutions with Microsoft Power BI., • Technical Proficiency:, • Expert-level skills in DAX and Power Query (M language)., • Strong proficiency in SQL for data extraction and manipulation., • Solid understanding of data warehousing principles and data modeling best practices., • Business Acumen:, • Demonstrated experience in gathering and documenting business requirements from non-technical stakeholders., • Proven ability to create data mappings and design effective data models based on business processes., • Excellent communication and presentation skills, with the confidence to lead meetings and workshops with business leaders., • Industry Knowledge: A strong understanding of core supply chain concepts (e.g., inventory management, logistics, demand planning, procurement). Preferred Qualifications • Experience working with data from major ERP systems (e.g., SAP, Oracle)., • Knowledge of Azure data services (Azure SQL Database, Azure Synapse Analytics, Azure Data Factory)., • Familiarity with Agile/Scrum methodologies., • A degree in Business, Supply Chain Management, Information Systems, or a related field. Working at TCS: Attractive fixed + variable compensation Holiday Bonus Profit sharing CSE Join an international group present in 50 countries Work on ambitious and innovative projects Participate in our community events: meetups followed by after-works, tech week, etc. And because we want to help you grow and improve, we offer regular training and participation in conferences.

Rejoignez Planeta Formation et Universités (PFU) ! Qui sommes-nous ? Créé en 2003, Planeta Formation et Universités (PFU) est un réseau international dans le secteur de l'éducation, représentant l'engagement de Grupo Planeta dans l'enseignement supérieur, ainsi que la formation professionnelle et continue. Le groupe regroupe plus de 150 000 élèves répartis dans 30 établissements situés dans 8 pays. En France, le groupe est propriétaire de 5 écoles leaders sur leurs secteurs. EDC Paris Business School, grande école de management, fondée en 1950, compte plus de 1200 étudiants et propose des programmes visés et des diplômes de grade Master. Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Missions pour la Direction Exécutive et le COMEX de l'EDC Paris Business School Missions principales : Organisation, gestion de l’agenda et accueil • Gérer les agendas de la direction exécutive, • Planifier et organiser les réunions, comités et déplacements en France et à l’international (membres du COMEX et déplacements des profs à l’international), • Accueillir les visiteurs, coordonner les événements internes et externes, • Préparer les courriers, présentations, notes de synthèse et comptes rendus, • Contrôler les dossiers, préparer les supports d’intervention, • Suivre les échéances stratégiques et anticiper les actions associées, • Coordonner les projets transverses avec les différents départements, • Tenir à jour les bases de données, reporting, indicateurs, tableaux de bord, • Contribuer à la coordination des actions internes favorisant la qualité de vie au travail, • Collecter, consolider et analyser les données (forecast, budget, benchmarks…), • Produire des analyses et des supports de reporting (tableaux de bord, rapports, présentations) Le profil recherché : • Diplômé(e) de bac +3 à +5, avec une expérience dans le secteurs des Services, de la Formation, ou tout autre secteur à forte représentation., • Une première expérience dans le secteur de l'enseignement supérieur est appréciée, • Excellente communication écrite et orale, • Diplomatie et discrétion, • La maîtrise de l’anglais est indispensable ; celle de l’espagnol est un plus, • Maîtrise des outils bureautiques

About the company : Tata Consultancy Services (TCS) is an IT services, consulting and business solutions organization that has been partnering with many of the world’s largest businesses in their transformation journeys for over 55 years. As part of the Tata group, India's largest multinational business group - TCS has over 614,000 of the world’s best-trained consultants in 55 countries. TCS France is serving over 80 customers (reputed brands and part of CAC40) in France for over 28 years with 1,500 employees with investments spanning across regions in an innovation center and multiple delivery centers. TCS France has delivered double-digit growth for over 5 years supporting customers in digital transformation, Data and cloud journeys. Within the Risks Squad of the Finance & Risk Tribe (department), as part of the team's business continuity, the service consists of responding to various requests for strategic projects. In a context of scaled agility, SCRUM is the method chosen by each Squad to organize its delivery. In a context with a strong international connotation, English is the working language. The developer/engineer is responsible for developing or modifying features (Datastage) in accordance with the technical specifications in order to create/maintain/secure the use of the Securitization & Finance Reporting squad's content. Support activities (Production / UAT) are part of the mission (job monitoring, bugs, etc.) Responsibilities : • Estimates and develops, in accordance with Arval development standards, the requested features in JIRA based on business and IT requests (changes, bug fixes, etc.)., • Performs technical tests of the product code to deliver quality code for User Acceptance., • Participates in Agile Squad ceremonies (daily meetings, sprint planning, backlog refinements, reviews, etc.), • Communicates in case of blocking points. Required Technical Skills : • SQL queries, • Administration and operational console utilities (DATASTAGE V11, dsjob, Orchadmin, istool, etc.), • Knowledge of JSON, XML, and commands for using web services., • Knowledge of databases and elements for manipulating databases (ORACLE, DB2, etc.)., • Knowledge of schedulers (CTRLM)., • UNIX environment (Cmd SHELL, Putty, etc.). Participatory Responsibilities : • Autonomy, • Participation in the Datastage developer community, primarily based in India, to ensure the convergence of development processes and standards to ensure the platform's performance and resilience, and to provide them with technical expertise., • Responsible for the quality of deliveries and sprint commitments., • Ensures contribution activities to various projects that evolve the squad's scope., • Contribute to technical guidance in collaboration with the Designer and/or Tech Lead., • Occasionally performs maintenance tasks: Production monitoring, reporting, and corrective maintenance., • Minimum 3 years of development experience preferred. Working at TCS • Attractive fixed salary + variable compensation, • Holiday Bonus, • Profit sharing, • CSE, • Join an international group present in 50 countries, • Work on ambitious and innovative projects, • Participate in our community events: meetups followed by after-works, tech week, etc., • And because we want to help you grow and improve, we offer regular training and participation in conferences.

Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes. SUEZ Consulting, entité du Groupe SUEZ, accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l'écosystème de nos clients : • Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification), • Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l'aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques L’Activité GEMAPI RESSOURCE et ENVRIONNEMENT au sein de l’Agence Ile de France, située à Nanterre, recrute ! Vous serez rattaché.e au Directeur d’Activité et rejoindrez une équipe pluridisciplinaire (environnement, ouvrages, hydraulique, hydrogéologie, milieux aquatiques…) constituée de plus de vingt personnes sur des projets à l’échelle nationale et internationale. Vous interviendrez auprès des Maîtres d’ouvrages publics ou privés dans le domaine de la Gestion des Milieux Aquatiques et de la Prévention des Inondations. Vos missions couvriront l'hydraulique fluviale, incluant les études d'aléas d'inondation, la prévention et la protection contre les inondations, l’aménagement et la restauration de cours d'eau, le dimensionnement d'ouvrages hydrauliques et l’étude des systèmes d’endiguement. En tant que Chef·fe de projets, vous serez responsable de la réalisation et/ou du pilotage des projets, depuis l'appel d'offres jusqu'à la finalisation de l'étude. Vous gérez les aspects contractuels, financiers, la relation avec les clients, ainsi que la coordination du travail des ingénieur.e.s, technicien.ne·s ou sous-traitant·e·s impliqué·e·s dans vos projets. Vous participerez également au développement de l'activité Hydraulique Fluviale, à travers la veille commerciale, les réponses aux appels d'offres, le contact avec les donneurs d'ordres et la fidélisation des clients. En fonction de votre expérience et de vos aspirations professionnelles, des responsabilités de management pourront également être envisagées, vous permettant de piloter des équipes et de coordonner des projets complexes au sein de notre structure. Profil : Vous disposez idéalement d'une expérience significative d'au moins 8 ans en ingénierie hydraulique fluviale. Vous maîtrisez parfaitement les outils de modélisation hydrologique et hydraulique (1D et 2D). Votre dynamisme, votre autonomie et vos compétences relationnelles seront des atouts majeurs pour réussir au sein de l’équipe. Vous avez également un esprit pédagogique et souhaitez partager vos connaissances. Votre capacité de synthèse et vos compétences rédactionnelles seront des éléments clés pour le succès de vos missions. Vous êtes animé·e par un état d'esprit positif et constructif, et appréciez le travail transversal. Si vous êtes attiré·e par un environnement pluridisciplinaire, l'expertise technique, rejoignez nous !

Company: Tata Consultancy Services (TCS) is an IT services, consulting and business solutions organization that has been partnering with many of the world’s largest businesses in their transformation journeys for over 55 years. As part of the Tata group, India's largest multinational business group - TCS has over 614,000 of the world’s best-trained consultants in 55 countries. TCS France is serving over 80 customers (reputed brands and part of CAC40) in France for over 28 years with 1,500 employees with investments spanning across regions in an innovation center and multiple delivery centers. TCS France has delivered double-digit growth for over 5 years supporting customers in digital transformation, Data and cloud journeys. Key responsibilities : • Implementation of CSM Modules in ServiceNow for at least 2 programs., • Implementation experience using Now Platform, Service Portal, Next UI Framework, Integration Hub, • Experience in Web Services like SOAP and REST to link ServiceNow with existing tools in a network, • Experience in building integration with SAP ECC 6 and S/4 Hana using Integration HUB spokes and BTP, • Hands on experience on Flow Designer, UI Builder, Virtual Agent, Service Catalog / Record Producer, Flow Designer table, Workflows, Rest and Soap based integration, Transform map, Import set and Data sources • Extensive experience in Integrating ServiceNow with other systems using custom developed & Integration Hub spokes, • Workflow Automation using workflow, Document Feeds, email, Scheduled Script Executions, and Events, • Good knowledge of Glide API that is used with JavaScript to implement advanced features in ServiceNow., • Implemented Access Control using ACL as well as Query Business Rules., • Implemented complex processes in ServiceNow using workflows and flow designer, • Generating and scheduling reports and creating homepages to showcase Key Performance Indicators., • Expertise in client and server side scripting using components such as Client Scripts, Business Rules, Script Includes, • Configuration of alerts via e-mail and SMS services, to keep the users updated, • Experience in assessing Service management landscape including existing ServiceNow implementations, offering recommendations & improvements Requirements Gathering and Process Mapping: • Conduct workshops with business and IT stakeholders , gather requirements, translate them into functional features. Solution and Architecture Design: • Design ServiceNow CSM architecture collaborating with business teams and development teams, • Define data; models, integrations, workflows, and UI experiences across CSM Implementation: • Lead and govern technical implementations across CSM (Case Management, Entitlements, Contracts)., • Ensure delivery aligns with defined architecture and standards., • Provide oversight on ServiceNow configuration, customization, and integrations., • Work effectively with geographically diverse teams (offshore) to deliver timely responses to clients and client account teams Reporting & Dashboards • Design custom and out-of-the-box performance analytics, reports, and dashboards Knowledge & Mentorship: • Guide and mentor development teams, BA teams, and platform administrators., • Create knowledge artifacts and reusable design templates., • Stay updated with new ServiceNow releases and ensure roadmap alignment. Pre Sales & Solutioning: • Support the pre-sales team with solutioning and effort estimation., • Provide product demos and support proof of concepts as required, • Identify opportunities in customer landscape and advise customers on ServiceNow solution adoption roadmap Working at TCS: Attractive fixed + variable compensation Holiday Bonus Profit sharing CSE Join an international group present in 50 countries Work on ambitious and innovative projects Participate in our community events: meetups followed by after-works, tech week, etc. And because we want to help you grow and improve, we offer regular training and participation in conferences.

TCS France is serving over 80 customers (reputed brands and part of CAC40) in France for over 28 years with 1,500 employees with investments spanning across regions in an innovation center and multiple delivery centers. TCS France has delivered double-digit growth for over 5 years supporting customers in digital transformation, Data and cloud journeys. Context: As a functional Salesforce architect expert, you are responsible of leading the functional stream, from workshops to requirements gathering to functional solution design in Salesforce. You are capable of deeply understanding the business challenges and the underlying business processes for an insurance company, and you can naturally use your Salesforce expertise to optimally map those requirements to the specificities of the Salesforce platform, all while respecting Salesforce best practices Who you are: • You are a Salesforce expert enthusiast with at least 8 years of experience in the field, • You are an expert in one or more Salesforce modules, ideally: Sales, Service, Field Service and or CRM Analytics / Tableau, • You have and maintain at least 4 Salesforce certifications, • You are accustomed to international contexts, and can contribute to the success of complex programs, • You are passionate about resolving today’s business challenges through digital transformation, • You are a good listener who can lead complex business discussions and manage key stakeholders to get to the desired outcome, • Ambiguity, multi-tasking, rapid shifting in priorities and environments are not things that scare you, • You are empathetic, accountable, and you are known to maintain good relationships with client and team members, • You have a deep understanding of how Salesforce technology works, and you can identify how business requirements can optimally fit into Salesforce platform, • You can design a functional journey easily, relying on your functional and Salesforce expertise, • Facilitate and lead functional & technical workshops with client key stakeholders, • Manage the business requirements backlog: elaborate clear user stories, prioritize accurately the needs with the client, do the estimates & planning with the implementation team, • Propose the optimal Salesforce solution that answers the client business needs while respecting Salesforce best practices, • Elaborate Solution design: Functional & technical design, functional user journeys, and others when applicable, • Guide the implementation team in their understanding of functional requirements, • Follow-up on the development phase, and ensure the developments are on the right track, • Collaborate with data lead & integration leads when applicable to design accurately the data migration and integration strategies, • Conduct demos and capture key stakeholders’ feedback, • Lead quality assurance activities by reviewing test plans and following up on execution, • Review training materials and conduct key users training when applicable, • Manage the functional stream under Agile methodology, conduct agile ceremonies when applicable, • Working at TCS, • Attractive fixed salary + variable compensation, • Holiday Bonus, • Profit sharing, • CSE, • Join an international group present in 50 countries, • Work on ambitious and innovative projects, • Participate in our community events: meetups followed by after-works, tech week, etc., • And because we want to help you grow and improve, we offer regular training and participation in conferences.

About the company : Tata Consultancy Services (TCS) is an IT services, consulting and business solutions organization that has been partnering with many of the world’s largest businesses in their transformation journeys for over 55 years. As part of the Tata group, India's largest multinational business group - TCS has over 614,000 of the world’s best-trained consultants in 55 countries. TCS France is serving over 80 customers (reputed brands and part of CAC40) in France for over 28 years with 1,500 employees with investments spanning across regions in an innovation center and multiple delivery centers. TCS France has delivered double-digit growth for over 5 years supporting customers in digital transformation, Data and cloud journeys. We are looking for a Data Scientist with 3 to 6 years of experience to build the Fleet Optimizer Module of Rideval Program. the aim of this module is to maximize asset value all along Asset lifecycle & Take decisions about best Asset utilization regularly and instantaneously. The Fleet Optimizer is part of the Rideval project (based on Ridecell Platform), a strategic Arval project focusing on optimizing logistic processes and also building a comprehensive database of Arval assets (a.k.a Physical Asset Referential). This role involves close collaboration with international teams and requires strong communication skills in English. Main missions: • Work in collaboration with IT/Data/Business to settle the technical solution needed for the project (lab, tactical and target), • Develop algorithms (expert, stat, AI,..) to create the business Asset Management indices to power the Fleet Optimizer solution., • Prepare the Asset Management methodology documentation in accordance with the algorithms mentioned above., • Prepare data requirements to the program when new data sources are needed to develop the algorithms mentioned above., • Work in strong collaboration with the Data central team to ensure compliancy with Arval policies., • Contribute with the Remarketing team to deploy new kpis in the Remarketing engine to meet Asset Management needs. Deliverables: • Data Discovery of the various sources, • Define the requirements, functional specifications and dictionaries, • Prepare the Data for the creation of algorithms: Data Preparation (Select, Merge, calculate, remap, Performance optimization), • Develop algorithms (expert, stat, AI,..) Profile : o Expert with data management and business model developments o International experience / English fluent o Analytical mind and business acumen o Problem-solving aptitude o Excellent communication and presentation skills o Capacity to work in agile mode with a multidisciplinary team Technical skills: o Datamining and Machine learning skills: experience on statistical analyses o Programming language skills: Dataiku, Python, SAS and SQL Working at TCS • Attractive fixed salary + variable compensation, • Holiday Bonus, • Profit sharing, • CSE, • Join an international group present in 50 countries, • Work on ambitious and innovative projects, • Participate in our community events: meetups followed by after-works, tech week, etc., • And because we want to help you grow and improve, we offer regular training and participation in conferences.

QUI SOMMES-NOUS Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes. SUEZ Consulting, entité du Groupe SUEZ, accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l'écosystème de nos clients : • Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification), • Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l'aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques VOTRE MISSION L’Agence Régionale Ile-de-France regroupe une centaine d’ingénieurs, experts, techniciens autour des métiers de l’eau, de l’environnement et des infrastructures. Basé(e) à Nanterre, vous aurez en charge le développement de nos prestations de conseil en matière de démolition et de désamiantage. Vous intégrerez le pôle Déconstruction et Aménagement Urbain pour intervenir sur des marchés de maîtrise d’œuvre complète. Vous aurez à prendre en charge, en tant que Chargé d’affaires, la production de projets de déconstruction/désamiantage. Vous interviendrez de la conception des projets (études de faisabilité, avant-projet, études techniques, consultation des entreprises de travaux) à la supervision des travaux (participation aux réunions de chantier, interface avec les entreprises choisies pour le compte de votre client) dans le cadre des projets. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : • Visiter les sites et réaliser des métrés, • Rédiger les permis de démolir, • Réaliser les diagnostics PEMD, • Participer aux démarches d’économie circulaire et de réemploi mises en place sur les opérations, • Réaliser les dossiers d’études (techniques et financières) et dresser les dossiers de consultation des entreprises,, • Prendre en charge la réalisation complète de prestations dans le domaine des études et de la maîtrise d’œuvre des travaux de déconstruction / désamiantage,, • Organiser et prendre en main le déroulement des interventions sur le terrain en sélectionnant les entreprises et prestataires et en assurant le suivi de chantier et la réception des travaux, conformément au budget et planning prévus,, • Rédiger les rapports et présenter les résultats aux clients. VOTRE PROFIL De formation technique BAC +2 ou +3 (BTS, DUT ou Licence Pro Génie-civil ou TP) au minimum, vous avez idéalement 2 à 5 ans d’expérience en démolition/désamiantage, gros œuvre ou travaux publics au sein d’entreprises de travaux ou en bureau d’études. Les plus pour ce poste : les problématiques liées à l’amiante et aux pollutions, une bonne connaissance d'Autocad, être formé(e) amiante SS4, la formation amiante SS3 serait un plus Vous êtes motivé(e) pour intégrer une équipe dynamique, vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) dans votre travail avec le sens du relationnel ? Vous avez une bonne capacité d’écoute et savez faire preuve d’autonomie ? Vous maitrisez parfaitement le français à l’écrit et à l’oral ? Le permis B est obligatoire. Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

Présentation de la Collectivité : 🌱Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ❓ Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Activité principale : Assurer les achats (fournitures, services, travaux) essentiels au bon fonctionnement de la Ville, en alliant optimisation des coûts et qualité, tout en respectant les règles du Code des marchés publics et de la comptabilité publique. Vos missions : 📌 Gestion des marchés publics De la définition du besoin à la notification du marché , en passant par le suivi des achats . 📊 Analyse & négociation Études de marché & sourcing fournisseurs Rédaction des dossiers & actes juridiques Publication & mise en ligne des consultations Analyse technique & financière des offres Organisation & conduite des négociations Suivi des gains & reporting ⚖ Exécution & suivi des marchés Gestion des avenants & reconductions Résolution des litiges & respect des clauses Contrôle qualité & évaluation des prestataires Analyse des bilans & veille économique 🗣 Conseil & communication Accompagnement des services internes Participation aux réunions & négociations 🚀 Amélioration continue Études & bilans d’activité Propositions d’optimisation & gestion de projets Profil : 📚 Compétences théoriques Connaissance des achats publics & de la réglementation des marchés publics Compréhension du milieu des fournisseurs et de ses pratiques Notions en démarche qualité 🛠 Compétences techniques & pratiques Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) & progiciels métiers Respect rigoureux des procédures et réglementations 🎯 Aptitudes & qualités Excellentes compétences en argumentation & négociation Capacité d’analyse, de synthèse & de recherche d’informations Qualités rédactionnelles affirmées

FLYING WHALES est à la recherche d’un RESPONSABLE ACHAT (H/F) FLYING WHALES est une aventure industrielle hors du commun. Nous développons une solution de transport aérien pour soutenir le développement économique des territoires enclavés et réduire significativement l’empreinte environnementale du transport cargo. FLYING WHALES conçoit en consortium, construira sur trois continents, et exploitera dans le monde une flotte de dirigeables, les LCA60T capable de charger et décharger en vol stationnaire jusqu'à 60 tonnes de charge (bois, pales d'éolienne, conteneurs, hôpital mobile, etc.) avec une empreinte environnementale particulièrement faible. Ce système de transport est unique au monde. FLYING WHALES développe aussi FLYING WHALES SERVICES la société d’opération de cette flotte, qui doit rassembler les compétences d’une compagnie aérienne et une société aéroportuaire. Chez FLYING WHALES, nous portons donc une vision très ambitieuse qui rassemble aujourd’hui plus de 200 pionniers, un actionnariat international puissant, et une cinquantaine d’entreprises partenaires. Des pionniers du 21è siècle, femmes et hommes, qui apportent tous les jours leur envie, leur passion et leur savoir-faire pour donner naissance à une nouvelle solution de transport, mais aussi à une idée. L'idée que les sociétés doivent pouvoir continuer à créer des liens pour se développer. C'est la mission que s'est donnée FLYING WHALES : désenclaver des régions isolées dans le monde tout en participant à la réduction des émissions de CO2 et des infrastructures de transport. Vous souhaitez nous aider à écrire l’une des pages de l'histoire de l'aéronautique et du développement économique des territoires isolés ? Voici le pionnier que nous recherchons : QUI RECHERCHONS NOUS ? Dans le cadre de notre croissance organique en France et à l’international, nous recrutons un RESPONSABLE ACHAT (H/F). VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Directeur des Partenariats et des Achats au sein de la direction Programme nous recherchons un Responsable Achat ayant une expérience en aéronautique. Dans ce rôle, vous participez à la construction du Consortium industrielle. Dans ce cadre, votre rôle consistera à : • Identifier des partenaires / fournisseurs potentiels et établir les premiers contacts., • Réaliser des RFI / RFP en coordination avec le Work Package Leader, • Conduire des négociations de prix, • Rédiger et négocier des contrats d’achats, • Suivre les partenaires et la relation contractuelle (convergence des prix au cours du développement, négociation des plus-values, …). A ce titre, vous porterez en interne les problématiques des partenaires et participerez activement à leur résolution., • Vous êtes le garant des bonnes relations avec les partenaires du consortium dont vous avez la charge. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené (e) à effectuer des déplacements chez nos partenaires (France, étranger) VOTRE PARCOURS : • Ingénieur généraliste et/ou spécialisé en aéronautique idéalement avec un double diplôme Commerce, • Idéalement 8 ans d’expérience dans le domaine des achats et de l’aéronautique (connaissance de l’organisation d’un développement aéronautique, connaissance des standards, …) VOS COMPETENCES : Compétences Achat : • Sourcing de nouveaux fournisseurs, • Négociation de prix, • Négociation contractuelle, • Technique : Turbomachines et/ou aéro-structure et/ou commandes de vols, etc..., • Qualité : Référentiel EN9100, POA, DOA, …, • Projet : cycle en V aéronautique, jalonnement (KOM, PDR, CDR, FAR, FFR, …) VOS QUALITES : • Excellent relationnel,, • Capacité à fédérer,, • Curiosité,, • Autonomie,, • Adaptabilité, CE QUE NOUS OFFRONS : • Un intéressement au capital, • Une perspective d’évolution rapide dans une entreprise en croissance, • La possibilité de télétravailler, • Une salle de sport sur le lieu de travail DEROULEMENT DES ENTRETIENS : • Un entretien avec Alexandra, Talent Acquisition Specialist, • Un entretien avec Sébastien, Directeur des Partenariats et des Achats INFORMATIONS PRATIQUES : • Contrat : CDI, • Lieu de travail : SURESNES (92), • Poste disponible : ASAP, • Département : Achat, • Référence: Achat2025 FLYING WHALES s'engage à créer un espace inclusif où les employés sont valorisés pour leurs compétences et leurs expériences. Si vous êtes passionné, convaincu par le projet, si ce poste vous semble être une belle opportunité, nous serons heureux de vous rencontrer !

Jurispartner recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur du luxe, un Juriste propriété intellectuelle et lutte anti-contrefaçon H/F. Ce poste basé à Neuilly-sur-Seine est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. Au sein de l’Equipe IP, Image & Communication de la Direction Juridique et, plus particulièrement de son Pôle IP Litigation & Anticounterfeit, votre mission consistera, en collaboration avec la Responsable du Pôle, à participer à la définition et la mise en place de la stratégie de protection et de défense des créations et code de la Maison incluant la lutte anti-contrefaçon. Fort(e) de vos motivations et compétences, vous serez amené(e) à effectuer notamment les missions suivantes pour les Divisions ainsi que pour les territoires qui vous seront confiés (France et principalement pays région Europe + autres pays hors Europe): • Participer à la stratégie de protection et de défense des créations et codes, assurer la gestion des dossiers de pré-contentieux et contentieux (notamment constitution de dossiers, recherches d’antériorités, analyse, rédaction de lettres de mise en demeure, protocoles transactionnels, suivi etc) en lien avec nos conseils ;, • Participer à la définition et mise en place de la stratégie de lutte anti-contrefaçon online et offline, en ligne avec les objectifs globaux et en lien avec les équipes opérationnelles ;, • Suivre les procédures et les actions avec les autorités en charge de la lutte anti-contrefaçon (Douane, Police), et former lesdites autorités ;, • Piloter le budget et assurer la gestion d’un réseau d’avocat et de prestataires à l’international ;, • Challenger la sécurisation et protection face aux enjeux et défis de l’innovation et de l’intelligence artificielle ;, • Accompagner et soutenir les régions dans leur stratégie ;, • Soutenir la lutte contre le marché parallèle, en collaboration avec l’équipe anti-diversion ;, • Représenter les intérêts de la Maison au sein d’associations et conférences en lien avec l’équipe Affaires Publiques ;, • Monter en puissance sur le knowledge management par l’optimisation des outils, mises en place de guidelines etc ;, • Vous pourrez être amené(e) à participer à des projets transverses au sein de la Direction Juridique avec d’autres équipes. Vous êtes motivé(e) par : • La gestion de dossiers complexes à fort enjeu dans un environnement international requérant diplomatie, perspicacité et agilité ;, • L’identification de nouvelles tendances afin d’anticiper la stratégie et proposer des solutions adaptées et créatives aux challenges actuels et à venir ;, • La collaboration permettant de travailler efficacement et avec des interlocuteurs variés, tant au sein qu’en dehors du Groupe, dans un contexte très dynamique. Profil : Titulaire d'un Master 2 Propriété Intellectuelle, vous disposez d'une expérience de 5/10 ans en cabinet d’avocats ou en entreprise dans le domaine de la Propriété Intellectuelle et de la gestion des contentieux. Vous apporterez à l’équipe : • Votre expertise en matière de Droit de la Propriété Intellectuelle et gestion des contentieux acquise au cours de votre parcours académique et professionnel ;, • Des compétences analytiques vous permettant de dégager une vision globale et stratégique accompagnée de plans d’actions ;, • Votre sensibilité aux enjeux business, au contexte géopolitique et votre capacité à les comprendre ;, • Votre proactivité, capacité d’analyse, rigueur, vos qualités rédactionnelles et votre esprit de synthèse ;, • Un fort esprit d’équipe, vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler et à mener des projets transverses en équipe ;, • Votre curiosité vis- à vis des nouvelles tendances liées aux nouvelles technologies et l’innovation ;, • Votre maîtrise complète de la langue anglaise (niveau bilingue) vous permettant d’intervenir très aisément à l’écrit comme à l’oral.

Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. Poste : Nous recherchons aujourd'hui pour la Maison Christofle, un(e) Assistant(e) Marketing Opérationnel dans le cadre d’un stage de 6 mois à partir de Janvier 2026. Rattaché(e) au Marketing Manager France & EMEAR, vous assisterez l’équipe dans la mise en œuvre de projets d’animation des réseaux de distribution, la mise en place et le suivi des plans d’action sur la zone. Vos missions seront les suivantes : • Participation au développement et à la mise en œuvre opérationnelle des plans marketing à 360°, • Participation à l’élaboration et mise en œuvre du plan stratégique retail, wholesale, BtoB et hospitality, • Aide à la préparation des salons commerciaux (Maison et Objet, SIRHA, Salone Del Mobile…), • Coordination opérationnelle et participation aux événements (lancements de produits, traitements de clients VIP, ouvertures de points de vente, cocktails, rendez-vous clients …), • Analyse quantitatives & qualitatives de nos opérations marketing : Pilotage et suivi des événements avec rédaction de feedbacks quantitatifs et qualitatifs et rapport ROI, • Pilotages des éléments tels que les GWP, échantillons , opérations commerciales… Profil : De formation supérieure en école de commerce ou communication, ou formation universitaire (niveau d'études : Bac +3/+4), avec un stage déjà opéré dans une entreprise, de préférence dans le monde du luxe et/ou de l'évènementiel. Très bonne maîtrise de l’anglais obligatoire (écrit et oral) A l’aise en excel, powerpoint et intéréssé(e) par les chiffres La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Nous recherchons un responsable sécurité chantiers de construction F/H Missions Principales La Direction de la Construction d'Idex intervient sur des chantiers de construction ou d'agrandissement d'usines de valorisation énergétique de déchets (UVED), d'usines de production d'énergie (UPE) et des chantiers de réseaux de chaleur et de froid (RCF). Dans un contexte de développement de l'activité Construction, le Responsable Sécurité Construction est garant de la prévention des risques et du respect des standards de sécurité Idex sur l'ensemble des projets que cette Direction gère. Il/Elle intervient en appui des équipes internes et des entreprises sous-traitantes afin d'assurer un niveau de sécurité optimal. Responsabilités Définition et déploiement des standards de sécurité, en lien avec la Direction Santé-Sécurité Groupe : • Élaborer et mettre en œuvre des standards sécurité applicables sur tous les chantiers,, • Rédiger les procédures associées,, • Assurer la veille réglementaire en matière de sécurité sur les chantiers,, • Développer et diffuser des référentiels et procédures pour harmoniser les pratiques de prévention des risques,, • Anticiper, en lien avec les équipes de conception, les problématiques de sécurité. Avant L'ouverture Des Chantiers De Construction • Contribuer aux consultations des entreprises, en définissant les prescriptions sécurité,, • Evaluer la partie sécurité dans les offres des entreprises,, • Accompagner les équipes internes pour définir les éléments préparatoires aux travaux sur site : plan de circulation, base vie, zone de stockage, plans de grutage, définition des coactivités, ...., • Animer les réunions de préparation et de coordination avant l'ouverture des chantiers., • Définir, consulter et passer commande de la mission CSPS par chantier. Pendant Le Chantier De Construction • Déployer l'identité visuelle d'Idex sur les chantiers,, • Se rendre régulièrement sur tous les chantiers, pour vérifier l'application des règles de sécurité (affichage sécurité, port des EPI, propreté, rangement, réglementation, risque industriel...),, • Piloter et animer la communauté de coordonnateurs SPS de tous les chantiers,, • Vérifier le respect des PGC de chaque chantier et le respect des PPSPS de chaque entreprise intervenante,, • Mettre en œuvre et suivre la Politique Sécurité définie par Idex et être l'interface privilégiée de la Direction Santé-Sécurité Groupe,, • Sensibiliser les collaborateurs et entreprises sous-traitantes aux procédures et au respect des normes et des règles de sécurité,, • Mettre en place des indicateurs de performance en matière de sécurité par chantier et assurer le suivi des plans d'actions,, • Garantir la conformité réglementaire du chantier en matière de sécurité,, • Réaliser régulièrement des audits de sécurité sur les chantiers en cours, Identifier les axes d'amélioration et proposer des plans d'actions correctives. Profil Recherché • Formation supérieure en HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement), génie civil ou équivalent., • Expérience confirmée (minimum 5 ans) en gestion de la sécurité sur des chantiers de construction d'envergure., • Bonne connaissance de la réglementation en matière de sécurité et des obligations des CSPS., • Capacité à animer un réseau de professionnels et à fédérer autour des enjeux de sécurité., • Mobilité nationale (de nombreux déplacements) et forte capacité d'adaptation aux environnements de chantier. Compétences Et Qualités Requises • Leadership et pédagogie pour accompagner les équipes et sous-traitants., • Rigueur et sens de l'organisation pour assurer un suivi efficace des actions de prévention., • Force de proposition et capacité d'analyse pour anticiper les risques., • Aisance relationnelle et communication efficace, tant en interne qu'avec les partenaires externes. Localisation : France (déplacements fréquents)

ADENTIS est une société de conseil en ingénierie de la R&D spécialisée dans les systèmes embarqués et les nouvelles technologies. Nous travaillons aussi pour des projets en IT et en cybersécurité. Nous intervenons sur des secteurs d’activités diversifiés tels que l’aéronautique, l’automobile, le ferroviaire, la TV numérique, l’électronique grand public, l’énergie, le médical et la défense. Depuis 2014, notre société se développe au niveau national et après Paris, Toulouse et Grenoble, Rennes ADENTIS s’est installé à Sophia-Antipolis. ADENTIS en chiffres : • 500 collaborateurs en France., • 36 millions d’euros de CA en 2024. POSTE En tant qu’Office Manager, vous aurez pour mission d’assurer le bon fonctionnement quotidien de nos agences et de veiller à la qualité de l’expérience collaborateurs et visiteurs. Vos missions principales seront : • Gestion des prestataires et du matériel : suivi des contrats, commandes et approvisionnements, gestion du parc informatique et des fournitures., • Gestion des achats : assurer le processus achat via notre outil : création fournisseur, bons de commande, assurer le bon paiement des fournisseurs., • Gestion de la flotte automobile : suivi administratif, entretien et optimisation de l’utilisation des véhicules., • Accueil de l’agence : accueil physique et téléphonique, gestion des salles de réunion, rôle de référent·e pour les visiteurs., • Vie d'agence : garantir le bon fonctionnement des espaces de vie, rôle de référent.e pour les collaborateurs., • Organisation d’événements : préparation et coordination des soirées, animations, et moments conviviaux pour renforcer la cohésion d’équipe. PROFIL • Expérience préalable en office management, assistanat ou gestion administrative., • Excellentes qualités relationnelles, sens du service et de l’organisation., • Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs missions en parallèle., • Aisance d'utilisation des outils informatiques.

Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1200 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. 🏡 Chargé de l'Instruction et du Suivi des Demandes de Logement Social 🔹 Votre mission : Accompagner les demandeurs de logement social, en particulier les publics prioritaires (DALO – PDALPD ), en les informant et en assurant l'instruction et le suivi de leurs dossiers. 🔹 Vos principales tâches : Accueil & Information : Orientation, conseils et suivi des demandes 📞💬 Instruction des dossiers : Constitution, mise à jour et transmission 📂🖊️ Préparation des commissions : Analyse des dossiers et relation avec la préfecture 📊📑 Gestion des dossiers prioritaires : Identification des bénéficiaires, accompagnement et suivi DALO/PDALPD 🤝🏠 Profil : 🔹 Aptitudes & Qualités : 📝 Excellentes capacités rédactionnelles 🤝 Sens du service public et écoute attentive 💬 Qualités relationnelles, disponibilité et discrétion ⚖️ Respect du secret professionnel et veille juridique ⚡ Réactivité et bon discernement 🔹 Compétences techniques : 🔍 Analyse des problématiques liées au logement social 📜 Maîtrise et application des réglementations en vigueur ✅ Vérification et gestion rigoureuse des informations 💻 Utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, Internet) et logiciels métier (GPS, SNE, Elise) Un professionnel organisé, rigoureux et engagé pour accompagner les demandeurs de logement avec efficacité et bienveillance ! 🏡✨

BRIKS est un cabinet de recrutement et de chasse de tête spécialisé sur les profils de techniciens et de cadres travaillant dans le secteur du BTP et de l’immobilier. Nous intervenons sur tous les profils liés à la conception et à la réalisation de projets techniques. Notre partenaire est un contractant général d’une 20aine de personne, avec une expertise marquée dans le Tertiaire, intervenant sur des projets de 100m2 à 6000m2 et de 20K€ jusqu’a 8M€. Nous cherchons un(e) Conducteur(trice) de travaux TCE pour intervenir sur des projets Tertiaire. Zone de chalandise : Île-de-France. Le poste en détail Le(La) conducteur.trice de travaux TCE a la responsabilité de la réalisation des chantiers qui lui sont confiés. Ses actions démarrent dès la passation de dossier, il est le nouveau patron de l’affaire durant toute la durée des travaux jusqu’à la levée des réserves. À ce titre, vos missions seront ? • Anime les réunions de chantiers, • Il est garant de la sécurité sur son projet., • Coordonne les équipes intervenant sur le chantier., • Veiller au bon respect du planning., • Veiller au bon respect du périmètre et du budget du chantier., • Suivre la bonne exécution des travaux tant au niveau du respect du planning que des plans et matériaux employés., • Informer tous les acteurs de l’avancement des travaux via les comptes rendus de réunion de chantier., • Évaluer les situations d’avancement des projets., • Interagit avec les équipes internes de support pour les besoins des chantiers., • Organiser la réception des travaux et formaliser le PV de réception. Les avantages ? • Salaire : 45/55K en fixe !, • 13e mois, • Ticket restaurant, • Véhicule de service (électrique), • Téléphone / ordinateur, • PEE Les qualités requises ? • Connaissance technique en TCE, • Connaissance de la réglementation code du travail et ERP, • Coordination d’équipe Profil recherché ? • Issu(e) de formation BAC+2 ou +, • Expérience dans la conduite de travaux en milieu tertiaire idéalement de 8 ans à 10 ans Tu es intéressé ? On en discute ?

Créé en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles. Notre groupe compte plus de 850 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, etc sur des projets industriels ou digitaux. Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. Aujourd’hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique. Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes. Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe d'un Ingénieur Clean Utilities - Cosmétique (H/F). Devenir consultant chez NEO2 c’est : • Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d’évolutions multiples (métier, secteur, région)., • Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable), • Avoir un suivi managérial fort 🔎 Responsabilités principales : • Piloter ou participer à la conception/réalisation des réseaux de fluides propres : air comprimé, eau purifiée, vapeur propre, azote, etc., • Réaliser les bilans de consommation, schémas PID, et dimensionnements., • Suivre les phases chantier, mise en service et qualification des utilités., • Collaborer avec les équipes travaux neufs, maintenance et qualité., • Garantir la conformité aux exigences qualité, sécurité, environnement. 💡 Compétences et qualifications requises : • Bac+5 ingénieur (énergie, thermique, génie des procédés)., • Expérience en clean utilities dans un secteur BPF : cosmétique, pharma ou biotech., • Connaissances techniques des équipements (osmoseurs, boucles EP, HVAC...)., • Esprit d’équipe, rigueur, adaptabilité, sens client., • Anglais courant technique Cette offre vous intéresse ? 📧 Envoyez moi votre CV à l'adresse

Entreprise UBY est une filiale Constructech du Groupe Bouygues qui utilise le meilleur de la technologie et de la Data pour fournir des solutions intelligentes simples et uniques répondant aux enjeux environnementaux, de santé, de sécurité, de productivité, de durabilité des acteurs de la construction et des gestionnaires d'infrastructures. En déployant ses capteurs, logiciels et algorithmes spécialisés, UBY propose le monitoring environnemental, structurel, de la productivité et santé sécurité au travail en phase construction et exploitation. UBY se positionne en tant qu'expert de la Constructech et co-pilote des responsables d’opération, pour leur permettre de piloter leurs projets avec les bonnes informations, au bon moment pour prendre les bonnes décisions. UBY est convaincu que la Technologie est une alliée pour des constructions plus sécurisées et durables. Plus d’informations sur ___ Plus d’informations sur Descriptif Rejoignez UBY, un acteur innovant au cœur du secteur du BTP ! Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous serez un pilier dans le déploiement de nos solutions de pointe, dédiées à l'instrumentation et au monitoring des chantiers de BTP, en France comme à l'international. Si vous maîtrisez les spécificités du génie civil, des travaux souterrains et du suivi structurel, que vous souhaitez prendre la pleine mesure d'un projet, de la conception à la livraison, ce poste est fait pour vous. Vos missions, qui allient expertise technique et leadership, consisteront à : • Devenir l'expert(e) de nos solutions : Après une immersion complète dans notre environnement et nos outils, vous serez rapidement autonome sur nos solutions (Systèmes d’auscultations, instrumentations, mesures environnementales, géolocalisations, etc.)., • Piloter des projets complexes : De l'analyse des besoins clients à la livraison du service, vous veillerez au bon déroulement de chaque étape., • Concevoir des architectures sur mesure : À partir de nos briques de services innovantes, vous imaginerez et développerez des solutions d'instrumentation et de monitoring parfaitement adaptées aux défis uniques de chaque chantier., • Orchestrer le déploiement opérationnel : Vous serez le chef d'orchestre de la logistique, de l'approvisionnement et de la préparation des capteurs, jusqu'à la planification minutieuse des installations sur site., • Manager des équipes terrain : Vous coordonnerez et superviserez les équipes de déploiement, garantissant l'efficacité et la sécurité des interventions., • Assurer l'excellence de l'expérience client : Vous serez le(la) garant(e) de la satisfaction client tout au long du projet, en apportant un accompagnement opérationnel aux utilisateurs. Profil Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent spécialisée en génie civil, BTP, géotechnique ou généraliste avec une forte coloration BTP et fort d’une expérience concluante dans ce même secteur (conduite de travaux, les méthodes ou matériel sur des projets types tunnels, ouvrages d’arts…). Vous êtes reconnu(e) pour votre excellente capacité d’analyse, votre sens du détail et une grande capacité d’organisation et d’anticipation. Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et avez une attirance naturelle pour l’innovation. Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel et votre gestion de projet. Goût prononcé pour la technologie, l’IoT, les objets connectés et la digitalisation des chantiers

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien La Direction du Resource Management a pour objectif d’assurer le lien entre les Sales & Development Managers et les Centres de Compétences dans le cadre des projets complexes. Au cœur des Centres de Compétences, vous serez responsable d’optimiser le positionnement des consultants en veillant à ce que les projets soient pourvus rapidement tout en tenant compte des aspirations de carrière des collaborateurs. Pour ce faire, vos missions seront les suivantes : • Développer une compréhension approfondie des compétences, des plans de carrière et des préférences des consultants, afin de les positionner sur les projets adéquats,, • Prendre en considération le profil recherché par le client, le budget et la disponibilité du collaborateur,, • Anticiper la disponibilité des consultants afin de réduire les inter-contrats et les coûts associés,, • Proposer des dossiers de compétences en mettant en avant la valeur unique de nos expertises dans le cadre de réponses à appel d’offres et de référencements chez nos clients,, • Veiller à la mise en œuvre du plan de recrutement en s’assurant d’un flux régulier de candidats,, • Rester informé des opportunités de projets à venir et suivre leur progression afin d'anticiper les besoins. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une école d’ingénieurs, de commerce ou d’université,, • Vous justifiez d’une expérience réussie de plus de 4 ans, en contrôle de gestion opérationnel, d’analyste ou dans le suivi d’une activité commerciale,, • Vous êtes doté(e) d’un fort sens du service et êtes un(e) excellent(e) communicant(e),, • Vous faites preuve de fermeté et avez une grande capacité à influencer,, • Vous avez des aptitudes organisationnelles et de planification,, • Une bonne maîtrise d’Excel est indispensable, la connaissance de Salesforce est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 K€ et 72 K€,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprise diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

REJOIGNEZ LE PREMIER RÉSEAU D’ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES Attaché aux valeurs de l’entreprise, au progrès économique et à la proximité, le réseau des Chambres de Commerce et d’Industrie est le 1er réseau public à l’entreprise en France, reposant sur l’engagement de 9 000 élus bénévoles et près de 14 000 collaborateurs ! Chaque année, grâce au réseau des CCI : • Une entreprise est accompagnée toutes les 5 secondes, pour un projet de création / transmission / développement, • 450 000 jeunes et adultes sont formés, nous positionnant comme le premier formateur (initiale et continue) en France après l’Etat., • 500 infrastructures sont gérées au quotidien : ports, aéroports, lieux d’hébergement des entreprises, centres des congrès et parcs d’exposition, etc. CCI France est la tête de réseau des CCI : • Elle élabore la stratégie nationale du réseau des chambres de commerce et d'industrie, • Elle pilote des projets d’ampleur nationale au bénéfice du réseau, • Elle anime les communautés métier : appui aux entreprises, compétences, développement des territoires, etc., • Elle définit et suit la mise en œuvre de la politique générale du réseau en matière de gestion des personnels des chambres INTEGREZ UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE ET ENGAGÉE Au sein de la Direction de la Performance, le Pôle « CFDE » : • Organise des sessions de formation sur les différentes thématiques de la transition écologique (installations classées pour la protection de l’environnement, eau, déchets, sites et sols pollués, énergie,…), à destinations des responsables « transition écologique » des entreprises privées et des administrations de contrôle des ICPE., • Anime une plate-forme Internet de veille juridique en environnement industriel dénommée Enviroveille qui recense les textes, projets de textes et jurisprudences au niveau national et européen en environnement industriel. VOS MISSIONS SONT VARIÉES ET STRUCTURANTES CCI France héberge le CFDE - Centre de Formation du Développement durable et de l’Environnement - qui forme les ingénieurs et techniciens de l’environnement travaillant au sein d’entreprises privées et les administrations de contrôle des ICPE. Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de projets CFDE, et en lien permanent avec vos collègues de CCI France, vous serez amené à: Logistique : • En lien avec les chefs de projets Formation, organiser les stages durant les phases amont et aval : réservation des déjeuners (relations avec le self et/ou plateaux repas…), réserver et préparer les salles de formation. Gestion administrative et déploiement des formations : • Editer et diffuser les recueils des supports et documents pédagogiques dans le strict nécessaire (feuille de présence, questionnaire de satisfaction…) en privilégiant la dématérialisation,, • Envoyer les convocations aux stagiaires et aux intervenants,, • Suivre les demandes de formations, informer en temps réel les stagiaires en cas de changements de date ou de lieu de sessions de formation,, • Assurer la gestion administrative, financière et logistique d’un portefeuille de formations, en lien avec les Chef(fe)s de projet Formation du CFDE,, • Etablir les contrats à durée déterminée d’usage pour les intervenants,, • Etablir les conventions de formations (relations avec les OPCO). Relation Client : • Gérer les relations clients (stagiaires, services comptables etc…),, • Assurer la relation clientèle : gestion des relations téléphoniques, courriels…,, • Gérer les demandes de devis clients et des bons de commande clients et fournisseurs. Gestion de la facturation : • Assurer le suivi budgétaire des engagements de dépenses, la facturation des clients stagiaires et le suivi de cette facturation en liaison avec le service comptabilité de CCI France,, • Traiter les notes de frais des intervenants et des prestataires,, • Rédiger les engagements de dépenses et leur suivi. Cette description présente les principales responsabilités du poste ; elle n’est pas limitative. PROFIL RECHERCHÉ : ENGAGEMENT, EXPERTISE ET CURIOSITÉ Nous recherchons une personne motivée, disposant d’un Bac+2/3 en assistanat avec les qualités et compétences suivantes : • Attrait pour le domaine de la formation, avec 2 à 3 années d'expérience à un poste similaire., • Bonne expression orale et écrite, aisance dans l’utilisation des outils informatiques (logiciels divers et suite Office)., • Organisé(e), efficace, polyvalent(e), méthodique et autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, votre rigueur et votre sens de l'écoute et votre esprit d'équipe., • Connaissances de base en matière comptable. Poste accessible aux personnes en situation de handicap.

Depuis ses débuts, GreenYellow applique la philosophie qui a fait son succès : être un partenaire local solide qui s’inscrit dans la durée, pour faire de la transition énergétique une création de valeur partagée. Greenyellow rassemble plus de 1000 collaborateurs, dont 300 collaborateurs en France. Notre objectif est d’accompagner nos clients dans leur transition énergétique vers des modes de consommation alliant sobriété et résilience dans le contexte du changement climatique. Nous intervenons pour cela sur la production d’énergie décentralisée et décarbonée, notamment photovoltaïque, sur la réduction des consommations énergétiques via de l’efficacité énergétique, le déploiement de solutions de mobilité électrique (via notre activité IRVE), ou encore une offre de services à l’énergie (CEE). Nous rejoindre maintenant, c’est intégrer Greenyellow à un moment clé de son histoire permettant de réels parcours évolutifs pour nos collaborateurs. Au sein du service exploitation nous suivons les contrats de performance énergétique (CPE) mis en place sur locaux de nos clients sur le secteur retail et industrie. L’objectif étant de garantir la performance des sites en réduisant les consommations d’énergie au travers d’un suivi quotidien réalisé par l’équipe des Energy Managers. Vous intègrerez le service en tant que support aux Energy Managers pour les aider dans la réalisation de leurs missions en relation avec le suivi de la performance énergétique des sites. Les missions qui vous seront confiés seront transverses à l’ensemble des périmètres. Dans le cadre de vos missions vous serez amené à : • Aider à la réalisation des rapports mensuels de performance énergétique ainsi que l’actualisation des fichiers de suivis de manière hebdomadaire., • Participer à la fiabilité des données des rapports et des outils digitaux de monitoring, • Participer à l’analyse de la performance des sites retail et industrie, • Aider au développement des outils d’analyse de la performance énergétique des sites. Profil recherché : • En Master ou cycle ingénieur Spécialisation énergie, • Connaissances solides en Excel, • Connaissance en power BI serait un plus, • Connaissances techniques : GTC, CVC ,groupe froid, • Appétence pour l’analyse de données

Créé en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles. Notre groupe compte plus de 850 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, etc sur des projets industriels ou digitaux. Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. Aujourd’hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique. Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes. Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe d'un Ingénieur Procédés Industriels Life Sciences (H/F). Devenir consultant chez NEO2 c’est : • Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d’évolutions multiples (métier, secteur, région)., • Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable), • Avoir un suivi managérial fort 🔎 Responsabilités principales : • Participer à la conception et à l’optimisation des procédés de fabrication (bioprocédés, purification, stérilisation, formulation...)., • Réaliser le dimensionnement d’équipements de production (cuves, échangeurs, colonnes, pompes, etc.) selon les besoins process., • Élaborer les bilans matière et énergie., • Rédiger les documents techniques (PID, PFD, cahiers des charges...)., • Suivre les phases de réalisation : FAT, SAT, mise en service, qualification., • Collaborer avec les équipes projet, qualité, production, utilités et sécurité., • Participer à la veille technologique et à l’amélioration continue des installations. 💡Compétences et qualifications requises : • Diplômé(e) d’une formation d’ingénieur (génie chimique, génie des procédés, bioprocédés...)., • Une première expérience (ou alternance significative) dans l'industrie pharmaceutique, biotechnologique ou cosmétique est un vrai plus., • Maîtrise du français et bon niveau d’anglais technique requis., • Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), autonome, et aimez le travail en équipe. Cette offre vous intéresse ? 📧 Envoyez moi votre CV à l'adresse

Consultant Cloud & Data Engineer À propos de l'entreprise - Esmoz est un challenger pure player Data & IA en France, acteur de la transformation des modèles ESN. Depuis 2019, nous avons constitué une communauté de talents hyper-spécialisés pour accompagner nos clients sur des projets à forte valeur ajoutée. Aujourd’hui, nous entamons une nouvelle phase de croissance ambitieuse et recherchons nos futurs Esmoziens, Cloud & Data Engineers pour accompagner nos clients sur des projets Data & IA toujours plus ambitieux. Vos Missions Vous travaillez sur des projets Cloud / Data / IA à forte valeur ajoutée auprès de nos clients qui sont principalement des leaders du CAC40 & Grands groupes basés en Ile de France. Rattaché(e) à notre entité “Data Platform” vous contribuerez aux différentes étapes d'un projet, du cadrage stratégique jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle. • Mise en place de data pipelines : l’ingestion, le traitement, la valorisation et l’exposition des données., • Conception et mise en œuvre de flux d’intégration (mode batch ou temps réel) de données structurées/non structurées et volumineuses ;, • Optimisation technique et fonctionnelle en termes de performance et de qualité logicielle, • Vous déployez, optimisez et industrialisez au quotidien des pipelines de données dans le Cloud Public (GCP, Azure, AWS), • Transfert de compétences et animation de formations ;, • Préconisation d’outils et/ou technologies et veille technologique continue., • Exposition de la donnée via API, automatiser le provisioning / monitoring des environnements Data, • Recommandation, mettre en œuvre et industrialisation des solutions les plus adaptées et performantes auprès de nos clients Votre Profil Savoir-Faire • Vous avez au moins 2 ans d’expérience sur des sujets Data / SQL / Cloud Providers publics, • Vous maîtrisez le développement en Python, SQL et avez des connaissances sur au moins un des Cloud Providers publics (AWS, GCP, Azure), • Vous êtes à l'aise dans un environnement Agile / PO / Scrum et avez des capacités des gestion de projet, • De bonnes connaissances dans l’architecture des systèmes, bases de données, méthodologies d’analyse, • Connaissance des pratiques DevOps (Terraform), • Vous parlez couramment anglais, • Certification sur l’un des cloud provider idéal Savoir-être Nous sommes à la recherche de compétences mais aussi d’un état d’esprit, une culture et une passion Data & Nouvelles technologies, une volonté d’apprendre, avec de l’ambition et une volonté d’avoir de l’impact dans l’environnement dans lequel vous êtes. Vous savez vous adapter à votre environnement, travailler avec humilité et être toujours force de proposition pour votre client. Vous partagez nos valeurs qui sont extrêmement fortes: La Recherche d'Excellence La Résilience Le No Bullshit • Vous avez l’esprit d’équipe et êtes impliqué(e) dans votre travail au quotidien,, • Vous êtes passionné par la data et les nouvelles technologies, • Vous êtes curieux (se), rigoureux (se), structuré(e),, • Vous êtes ouvert(e), bienveillant(e), empathique, à l'écoute, • Vous avez hâte de proposer des améliorations, les partager et les prioriser avec vos collègues., • Un esprit analytique, rigueur, logique et approche méthodique, • Excellente communication écrite et orale, • Maîtrise de l’anglais Pourquoi Esmoz • Des projets Data & IA à impact et engageantes auprès des leaders et grands groupes du marché français, • Du mentorat : Bénéficier d’un suivi rapproché pour vous mettre en réussite avec un practice Leader., • Un plan de carrière précis selon vos succès et en suivant votre ambition, • Un package avantageux comprenant : votre salaire fixe (entre 42 et 90k€ sur ce poste), un plan d'intéressement annuel, un CE externalisé. Mutuelle Alan : 50% pris en charge, Tickets restaurants Swile: 50% pris en charge, Transports: 50% pris en charge., • Des perspectives d’évolution fortes : devenir certifié, référent technique, team leader, formateur, évoluer sur une autre spécialité., • Partie remote accepté (selon accord client), • Avoir un réel impact sur la croissance de notre structure et grandir avec. Contrat / Localisation / Salaire 📄 CDI 📍 Levallois & Ile de France 💰 Selon séniorité entre 42 000 € et 90 000 € /an Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous sommes impatients de vous rencontrer et de vous intégrer à notre équipe.

Spiecapag has 100 years’ experience in the construction of onshore pipelines and associated infrastructure. Building on this invaluable expertise in oil and gas, Spiecapag using its know-how to facilitate the energy transition to supply the world with low-carbon energy (hydrogen, electricity, CO2 capture and water supply). In France and around the world, operating on even the most complex terrains and remote areas, we pledge to conduct our projects in a way that takes account of the surrounding environment, including biodiversity, communities and infrastructure. Spiecapag est une entreprise centenaire spécialisée dans la pose de pipelines terrestres et la construction des infrastructures associées. Forte d’une expérience historique dans l’oil & gas, Spiecapag met à profit son expertise au service de la transition énergétique pour permettre l’approvisionnement du monde en énergie : hydrogène, électricité, la collecte de CO2, eau. En France et à l’international, sur tous types de terrains même les plus complexes et reculés, nous nous engageons à mener à bien des projets considérant l’environnement préexistant des sites : biodiversité, populations et infrastructures. We are looking for a Project Manager (Tender) to join our dynamic team within the Development and Tendering department. The ideal candidate will be responsible for managing contract review activities up to the contract signature, as well as planning and organizing work necessary to prepare proposals. Responsibilities: • You will be responsible for managing overall contract review activities up to the contract signature, including planning and organizing work to prepare proposals., • You will need to prepare pricing proposals, planning organization, and services, while following up on clarifications requested by the Client and managing administrative steps such as insurance and warranty., • You will plan and lead contract review meetings (kick-off, midway, and closing meetings), prepare and distribute meeting reports, and ensure follow-up on decided actions as well as organizing the preliminary site visit if planned., • You will distribute tasks related to proposals among the relevant specialists, collect and review studies performed, and finalize proposals., • You will evaluate proposals in terms of presentation, technical aspects, and quality, and validate them before sending them to the Client., • You will coordinate with the Client, Suppliers, and third parties regarding financial, planning, and technical aspects., • You will be the point of contact for the client during the tender phase, participate in negotiations and clarifications, and be responsible for signing the contract if delegation is given. Required Qualities: • You are an excellent communicator., • You must have a client-oriented mindset and behavior., • You demonstrate organization and rigor, and can work under pressure., • You stand out for your ability to think and analyze., • Having a sense of responsibility is crucial., • It is essential to adhere to the company's QHSE/CSR culture and values., • Calculation skills are necessary. Skills, Qualifications, and Training: • Skills in pipeline construction and commissioning activities are necessary., • You have expertise in legal and risk management., • Having completed safety management or any similar H&S behavior-based training is desirable., • A good command of English, both written and spoken, is essential. Ideally, you also speak German. Profile Sought: • You are a graduate engineer in construction or equivalent., • You have at least 10 years of experience in the pipeline/construction field., • You are willing to undertake short missions abroad to visit potential project sites and meet Clients or partners for joint ventures, for example. Why join us? • Join a human-scale company backed by a large group, where team spirit and technical excellence drive every project, • Work in a stimulating, multicultural environment where field engagement and collaborative intelligence make the difference, • Contribute to major infrastructure projects that shape local territories, • Embody our “Build Better Together” promise through our shared values: humility, team spirit, excellence, entrepreneurial mindset, and transparency Nous recherchons un Chef de Projet (Appels d'Offres) pour rejoindre notre équipe dynamique au sein du département Développement et Appels d'Offres. Le profil idéal sera chargé de gérer les activités de revue de contrat jusqu'à la signature, ainsi que de planifier et organiser les travaux nécessaires à la préparation des propositions.. Responsabilités : • Vous serez chargé(e) de gérer les activités globales de revue de contrat jusqu'à la signature du contrat, incluant la planification et l'organisation des travaux pour préparer les propositions., • Vous devrez réaliser les propositions de tarification, d'organisation de la planification et des services, tout en suivant les clarifications demandées par le Client, et en gérant les étapes administratives telles que l'assurance et la garantie., • Vous planifierez et animerez les réunions de revue de contrat (réunions de lancement, intermédiaires et de clôture), préparerez et distribuerez les comptes rendus, et veillerez au suivi des actions décidées ainsi qu'à l'organisation de la visite préliminaire du site, si celle-ci est prévue., • Vous répartirez les tâches liées aux propositions entre les spécialistes concernés, collecterez et examinerez les études effectuées, puis finaliserez les propositions., • Vous évaluerez les propositions en termes de présentation, de caractéristiques techniques et de qualité, et les validerez avant leur envoi au Client., • Vous assurerez la coordination avec le Client, les Fournisseurs et les tiers concernant les aspects financiers, de planification et techniques., • Vous serez le point de contact pour le client pendant la phase d'appel d'offres, participerez aux négociations et aux clarifications, et serez responsable de la signature du contrat, si une délégation est donnée. Qualités requises : • Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e)., • Vous avez impérativement un esprit et un comportement orientés client., • Vous faites preuve d'organisation et de rigueur, et savez travailler sous pression., • Vous vous distinguez par votre capacité de réflexion et d'analyse., • Avoir un sens des responsabilités est primordial., • Il est essentiel d'adhérer à la culture et aux valeurs QHSE/RSE de l'entreprise;, • Des compétences en calcul sont nécessaires. Compétences, habilitations et formations : • Des compétences dans les activités de construction et de mise en service de pipelines sont nécessaires., • Vous disposez d'une expertise en gestion juridique et des risques., • Avoir suivi une formation en sécurité ou toute autre formation similaire basée sur le comportement en matière de santé et sécurité est souhaitable., • Une bonne maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable. Idéalement, vous parlez également allemand. Profil recherché : • Vous êtes un(e) ingénieur(e) diplômé(e) en construction ou équivalent., • Vous avez au moins 10 ans d'expérience dans le domaine des pipelines / construction., • Vous êtes prêt(e) à effectuer de courtes missions à l'étranger pour visiter des sites de projets potentiels et rencontrer des Clients ou des partenaires pour des coentreprises, par exemple. Pourquoi nous rejoindre ? • Vous intégrez Vous intégrerez une entreprise à taille humaine adossée à un grand groupe, où l’esprit collectif et l’excellence technique sont au cœur de chaque projet., • Vous travaillez dans un environnement stimulant, multiculturel, où l’engagement terrain et l’intelligence collaborative font la différence., • Vous participerez à des projets d’infrastructure majeurs qui façonnent les territoires., • Vous incarnerez la promesse de « Build Better Together » au travers de nos valeurs communes : Humilité, esprit d'équipe, excellence, liberté d'entreprendre et transparence

Présentation de la Ville: Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets ambitieux pour répondre aux évolutions des pratiques culturelles. Les médiathèques organisent chaque année depuis 2017 le « Salon du livre Ado » : un événement autour de la littérature ado mêlant rencontres, dédicaces, ateliers, battle littéraire, etc. et touchant plus de 2 000 personnes à chaque édition ! Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées avec un projet de service construit autour de 4 axes : • Ouverture : découvrir ensemble, • Collaboration : faire ensemble, • Inclusion : être ensemble, • Innovation : rêver ensemble Vous intégrez un réseau de médiathèques dynamiques (150 000 publics fréquentant en 2022) et bien implantées au sein du territoire dont le fonctionnement interne est basé sur la polyvalence et la transversalité entre les différentes unités constituant le service Médiathèque. Missions: Coordination : • Prend en charge la coordination de l’ensemble des acquisitions des documents imprimés (jeunesse) et de leur traitement documentaire., • Rédige des documents de référence., • Anime et encadre le travail des 3 agents de son équipe., • Suit et contrôle la bonne exécution des actions prévues., • Assure la bonne collaboration avec les autres unités du service (notamment avec l’équipe Actions pédagogiques) autour de la médiation des collections imprimées Jeunesse et jeux de société. Traitement intellectuel : • Pilote ou participe étroitement à la réflexion sur l’évolution du traitement intellectuel des documents., • Catalogue les documents dans le respect des délais prévus et des règles de catalogage, d’indexation et de cotation retenues. Acquisition de documents : • Participe à la définition de la politique documentaire Evalue et gère les fonds existants (état, évolutions nécessaires, désherbage, participation au récolement)., • Gère les budgets des commandes et la planification des réunions d’acquisitions., • Veille et coordonne la sélection des acquisitions en lien avec la politique documentaire retenue., • Gère les listes et paniers de commandes. Accueil et médiation : • Accueille, conseille et oriente les usagers Assure la promotion des actions culturelles mises en place au sein de l’établissement Analyse et transmet les demandes et attentes des publics., • Assure le prêt de documents, l’inscription des adhérents dans les médiathèques Concours au sein de l’équipe au bon respect du règlement intérieur Participe au rangement et la valorisation des collections., • S’assure de l’intégrité des collections avec le groupe de travail constitué Travail en coordination avec les référents accueil/merchandising sur la médiation, la signalétique et l’organisation des collections dans les espaces. Participation active aux actions culturelles proposées par l’équipe des médiathèques (dans et hors-les-murs)., • Accueil ponctuel des groupes en collaboration avec d’autres collègues, dans le cadre de projets à destination de publics scolaires/périscolaires. Profil : • Formation en bibliothéconomie/documentation ou équivalent., • Expérience confirmée en gestion de collections jeunesse et en coordination d’équipe., • Maîtrise des outils et normes de traitement documentaire., • Sens de l’organisation, de la méthode et du travail en équipe., • Aisance relationnelle, dynamisme, goût du service public et de la médiation culturelle., • Bonne culture générale et appétence pour les enjeux liés à la littérature jeunesse et à l’animation des publics.

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et, de logiciels & services des marques Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives, Dalloz, Francis Lefebvre Formation, ELEGIA, Dalloz Formation, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’€ en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable.; POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et animés par la transmission de leur savoir. Nous recherchons un/une responsable des formations inter et conférences en Droit public et Action sociale, Sous la responsabilité et la supervision de la Manager d’offres, vous serez chargé(e) de : • Assurer une veille concurrentielle et une analyse de marché dans les domaines d’expertise incluant le Droit public, le Droit des marchés publics, l'Action sociale, et l'Intelligence artificielle pour le Secteur public., • Organiser des formations inter-entreprises dans les domaines cités, impliquant l'analyse de l’actualité juridique, la sélection de sujets pertinents, l'élaboration de programmes en collaboration avec les intervenants, le recrutement et l'animation du réseau, ainsi que l'analyse des retours clients et les mesures correctives nécessaires., • Contribuer à l'organisation de conférences d’actualité en collaboration avec le pôle conférences et événements., • Participer au renouvellement de l’offre et au développement du secteur, en proposant des innovations en collaboration avec la direction de la pédagogie., • Garantir la qualité des programmes de formation et des modalités pédagogiques pour les catalogues annuels des formations., • Assurer la rentabilité et le respect des échéances des activités menées., • Collaborer à la communication et à la commercialisation des produits avec le service marketing., • Être le point de contact privilégié pour l'offre avec les différentes directions internes. Outils : • Utilisation du Pack Office, ERP forméo, et de la PLATEFORME LMS de Lefebvre Dalloz Compétences. Profil recherché : • Diplôme : juriste en droit public bac + 4/5 avec une forte appétence pour la pédagogie et la gestion de projets., • Expérience : expérience en entreprise, cabinet ou organisme de formation sur des missions similaires. Compétences requises : • Excellentes qualités rédactionnelles et orales., • Capacité à anticiper, gérer des délais, s'organiser, prioriser, rigueur., • Attachement à la qualité et à la satisfaction client., • Compétences de gestion de la relation intervenants., • Esprit d’équipe, adaptation, diplomatie, et capacité à négocier/argumenter., • Maîtrise des outils internes (ERP, plateformes, etc.) et outils bureautiques., • Familiarité avec les fonds documentaires Lefebvre Dalloz et appétence pour la recherche., • Force de proposition, initiative, esprit d’analyse et créativité. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Qui sommes-nous ? Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. Nous rejoindre, c’est... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. Ce que nous vous offrons : Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées. La possibilité de travailler sur des projets à haute valeur ajoutée pour des clients prestigieux. Contrat : CDI Localisation : Île-de-France VOTRE MISSION : Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes, nous cherchons notre futur Support Niveau 2 H/F qui sera en charge des missions suivantes : • Piloter les demandes d’incidents fonctionnels,, • Gérer des incidents et des demandes utilisateurs sur un périmètre applicatif,, • Après avoir qualifié les demandes, orienter vers les équipes concernées celles ne pouvant pas être traitées,, • Participer à la résolution des incidents majeurs et aux cellules de crise,, • Être l’interface entre les utilisateurs et les équipes IT pour toutes les problématiques liées à l'utilisation des applications métiers. (Front Office, Middle Office, Risques et Back Office). Description du profil : Issu d'une formation Bac +5 Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire de support applicatif/fonctionnel Niveau 2 dans le domaine du cash management ou dans un environnement bancaire. Un anglais courant est exigé. Rémunération selon profil. Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

Qui sommes-nous ? Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. Nous rejoindre, c’est... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. Ce que nous vous offrons : • Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées., • La possibilité de travailler sur des projets à haute valeur ajoutée pour des clients prestigieux. Contrat : CDI Localisation : Île-de-France Votre mission : Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes, nous cherchons notre Chef de Projet Monétique : • Construction des offres avec les métiers SI ;, • Construction solution en SI ;, • Participation à l’intégration des offres marchés ;, • Rédaction et conception à partir des besoins métiers ;, • Gestion des incidents. Description du profil : Issu d'une formation Bac +5 Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 6 ans sur un poste similaire dans un environnement bancaire. Vous avez une solide expertise sur la Monétique, et plus particulièrement des sujets d'Acquisition et d'Acceptation. Capacité à évoluer sur les différentes phases du projet, de phases de cadrage jusqu’à des phases de mise en œuvre. Un anglais courant est exigé. Rémunération selon profil Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

Qui sommes-nous ? Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. Nous rejoindre, c’est... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. Votre mission : Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes, nous cherchons notre Business Analyst ALM (asset liability management) : • Coordination, le suivi et l'exécution des tâches liés au projet, en interface avec d'autres services et équipes, • Coordination du travail de l'ensemble des acteurs du projet, • Rédaction des spécifications détaillées du projet, • Organisation et animation des ateliers de travail, • Rédaction des livrables d'état d'avancement du projet, • Reporting de l'état d'avancement Ce que nous vous offrons : • Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées., • La possibilité de travailler sur des projets à haute valeur ajoutée pour des clients prestigieux. Contrat : CDI Localisation : Île-de-France Description du profil : Issu d'une formation Bac +5 Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire de Business Analyst dans un environnement ALM (asset liability management). Un anglais courant est exigé. Rémunération selon profil Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

Qui sommes-nous ? Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. Nous rejoindre, c’est... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. Votre mission : Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes, nous cherchons notre Chef de Projet Risque de Crédit : • Recueillir les besoins Métier quant à la proposition de solutions adéquates ;, • Rédiger l'expression des besoins et les spécifications fonctionnelles ;, • Gérer et prioriser les user stories ;, • Réaliser des campagnes de tests fonctionnels ;, • Mise en place d'études quant au projet via l'analyse et modélisation de données ;, • Réaliser le support fonctionnel ;, • Veille de la règlementation bancaire. Ce que nous vous offrons : Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées. La possibilité de travailler sur des projets à haute valeur ajoutée pour des clients prestigieux. Contrat : CDI Localisation : Île-de-France Description du profil : Issu d'une formation Bac +5 Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 6 ans sur un poste similaire dans un environnement bancaire. Vous avez une solide connaissance des règlementations bancaires : BÂLE, FINREP, COREP ou encore AnaCrédit. Vous possédez aussi des connaissances sur les models de risque : RWA, RW, PD, LGD, ECL, EAD. Vous disposez d'une appétence pour la Data. Avoir déjà travaillé dans un projet en méthodologie agile est un plus. Rémunération selon le profil Un anglais courant est exigé. Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

Qui sommes-nous ? Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. Nous rejoindre, c’est... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. Ce que nous vous offrons : • Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées., • La possibilité de travailler sur des projets à haute valeur ajoutée pour des clients prestigieux. Contrat : CDI Localisation : Île-de-France Votre mission : Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes, nous cherchons notre Business Analyst IT : • Compréhension des process et enjeux métier, • Recueil des besoins des métiers, participation aux ateliers de travail et de validation des besoins, • Rédaction des Users Stories, • Implémentation des solutions : présentation des besoins aux équipes de développement, revue des estimations, • Participation aux différentes cérémonies Agile (Daily Scrum, Grooming), • Elaboration de la documentation fonctionnelle, • Préparation et exécution des tests fonctionnels Description du profil : Issu d'une formation Bac +5 Ecole d'Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire de Business Analyst IT dans un environnement bancaire. Vous avez une solide expertise sur les API Un anglais courant est exigé. Rémunération selon profil Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

Présentation de TNP Consultants TNP est un cabinet de conseil français, européen, hybride et indépendant, leader de la transformation et de la performance en Europe. Il accompagne les dirigeants dans leurs transformations digitales, opérationnelles et réglementaires et ambitionne de devenir n°1 du conseil indépendant en Europe et Afrique du Nord d’ici 2030. TNP intervient sur diverses dimensions - stratégie opérationnelle, système d’information, métier et capital humain ; et œuvre dans les secteurs de la banque, l’assurance, secteur public, la mobilité, la santé et de la logistique, de l’industrie, de l’énergie et du retail. Son approche et son expertise du pilotage et de réalisation de programmes de transformation complexes, uniques sur le marché du conseil, lui valent depuis sa création une percée remarquée par les acteurs du secteur et une forte croissance. Description de la Business Line (BL) Mobilité, au sein de TNP Consultants TNP est un des acteurs leader sur la mobilité, avec une croissance de plus de 30 % chaque année, intervenant chez les grands acteurs du marché. Le spectre de nos clients est très large, ce qui offre une grande richesse de typologie de mission. En effet, TNP compte parmi ses principaux clients tant les opérateurs ferroviaires et urbains (SNCF, RATP, Société des Grands Projets,) que les leaders du secteur aérien (Air France, Royal Air Maroc, Aéroport de Paris,…) ainsi que le secteur autoroutier. Notre marque de fabrique est d’accompagner nos clients dans leurs grands projets de transformation, principalement autour du métier et du digital. Aujourd’hui, nous progressons sur cette forte dynamique pour répondre aux enjeux de demain (par exemple : l’ouverture à la concurrence BUS et Tramway, la maintenance prédictive, l’IA, la digitalisation du Grand Paris Express,…) Notre équipe Mobilité regroupe 120 consultants, ayant un bilinguisme métier et technologies, intervenant sur des sujets liés aux transports et processus associés, qui valorisent l’esprit d’équipe, la proximité managériale et l’expertise métier. Nous accompagnons une variété d’interlocuteurs, qu’ils soient métier ou SI, autour de sujets tels que: • Cadrage et stratégie de grands projets de transformation, • Transformation des SI cœur de métier, • Transformation & performance des DSI, • Transformation opérationnelle (Transformation des organisations, gestion des processus, conduite du changement, amélioration continue, etc.), • Nouvelles solutions de mobilité de nouveaux serviciels, • Data : gestion de la donnée sur toute la chaîne de valeur, de la gouvernance / stratégie jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle (analyse de données, indicateurs BI, etc. Vos Missions En tant que Consultant H/F, vos missions sont les suivantes : • Plan stratégique et roadmap, • Alignement des systèmes & optimisation des processus métiers, • Analyse d’offres et aide aux choix, • Cadrage et pilotage de projets, • Rédaction de livrables (cahiers des charges, dossiers de spécification, etc.), • Définition et accompagnement sur des stratégies de tests et de recette, • Formation et accompagnement au changement, • Contribution au développement interne et commercial de notre équipe (gestion des relations écoles, participation et pilotage des communautés de la Business Line Mobilité, rédaction des réponses aux appels d’offres, encadrement d'une équipe Votre Profil De formation supérieure (Grandes Ecoles de commerce et d’ingénieur). Une expérience réussie d’au moins 2 ans dans le secteur de la mobilité incluant une compréhension robuste des enjeux métiers et technologiques, notamment sur des sujets d’Information Voyageurs (IV), trafic et régulation, ouverture à la concurrence, activités de maintenance, Infrastructures, production horaire, etc. Parfaite maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit ainsi qu’une maîtrise de l’anglais professionnel. Doté de qualités rédactionnelles, de capacité d’analyse et de synthèse, vous savez faire preuve d’autonomie, de proactivité et d’une grande rigueur. Des capacités relationnelles ainsi qu’une capacité d’anticipation et un esprit orienté solution sont requises. Coaché tout au long de votre carrière, vous bénéficierez d’une formation continue, pour enrichir votre expertise et accompagner votre développement personnel. En étroite collaboration avec les vos managers, vous évoluerez dans un cabinet indépendant en forte croissance et intervenant auprès des grands comptes en France et à l’international.

Notre pôle Conseil Financial Services regroupe les 3 expertises « Contrôle Interne, Conformité et Audit Interne » dédiés aux acteurs des services financiers. Acteur de référence en la matière, notre équipe de consultants intervient auprès d’acteurs bancaires, assurantiels, immobiliers et de la gestion d’actifs (asset management). Intégré.e à l’équipe Conformité dédiée au secteur de la banque et FinTech, vous interviendrez sur les aspects de conformité au sens large en lien avec les thématiques suivantes : sécurité financière, gouvernance, protection de la clientèle, LCB-FT, anti-corruption, gel des avoirs et sanctions, fraude, market integrity, paiement, CIB etc. À travers cette expérience, vous aurez l’occasion d’intervenir sur des sujets transverses et variés (exemples : institution financière, activités de crédit, d’investissement, gestion financière, systèmes d’information...) auprès d’un large éventail de clients des services financiers (banques, sociétés d’investissement, sociétés de gestion d’actifs (asset management), broker, assurances… Missions proposées • Réaliser des missions de diagnostic/revue/audit auprès de clients de différentes tailles afin de s’assurer de leur conformité par rapport aux réglementations applicables, exigences des régulateurs et pratiques de place. Rédiger des rapports de missions et formuler des préconisations, • Assister, notamment les Directions de Conformité dans la mise en œuvre opérationnelle des nouvelles réglementations ou à la suite de plans de remédiation à la suite du passage du régulateur (ACPR, AFA, DOJ, EBA…), • Accompagner les établissements dans la mise en conformité et le développement de leur dispositif conformité (mise à jour de procédures, actualisation de plans de contrôle, cartographies des risques, classifications des risques, formations…), • Accompagner les établissements dans l’exécution de certaines tâches de leurs dispositifs (exécution des contrôles, traitement des alertes, KYC…), • Contribuer à l'implémentation et au paramétrage des outils permettant le filtrage, criblage et la surveillance des transactions, • Apporter un appui méthodologique et conseiller les Directions concernées, • Mener des actions de formations et de conduite du changement, • Contribuer au développement de notre business : réponse aux appels d’offres, formalisation de propositions de services, participation aux soutenances orales ; ainsi que du maintien de la bonne relation avec nos clients, • Encadrer les collaborateurs plus juniors et assurer leur montée en compétence. Mots clés : Conformité, banque, contrôle, audit, risques, réglementation, market integrity, fraude, paiement Modalités : • Équipe en mission : dispositif de 2 à 3 consultants, • Durée des missions variable (de quelques jours à plusieurs mois), • Lieu des missions principalement en IDF, déplacements à prévoir en France et à l’étranger en fonction de la mission Ce que nous attendons de vous • Diplômé.e d’une école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent universitaire, vous possédez une première expérience de 3 ans minimum au sein d’une institution financière, d’un établissement financier (Direction conformité, IG, Direction de l’Audit Interne, des Risques ou bien du Contrôle Interne), en banque d'investissement et/ou en cabinet de conseil, • Connaissance des métiers du conseil, du secteur de la banque et des réglementations, • Connaissances du métier / du secteur de la Banque / de la réglementation (loi Sapin 2, etc) ; Maîtrise des sujets tels LCB-FT, sanctions et embargos, MIF, RGPD,..., • Des expériences dans les domaines suivants sont un plus : CIB, paiement, fraude, market integrity, • Une très bonne organisation, de la rigueur et de la curiosité vous aideront à réussir sur ce poste, • Intérêt et curiosité pour les nouvelles technologies, outils, développement, Excel avancé, etc…, • Vous avez un bon esprit d’équipe et êtes orienté satisfaction client, • Aisance dans la prise de parole, • Niveau d’anglais professionnel (B2/C1) Ces avantages que nous offrons Environnement de travail et Flexibilité • Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day, • Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté, • Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal, • Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…), • Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises… Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.