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Filiale de Sysmex Corporation, Sysmex France s’appuie sur plus de 40 ans d’expertise et d’innovation en hématologie et dans d’autres domaines stratégiques.

Dynamique, réactif et en plein développement, il propose aujourd’hui, plus de 50 formations en alternance dans 5 grands domaines. Nous proposons à nos salariés un accompagnement professionnel de qualité (formation, 13ème mois, RTT, congés formateur, mutuelle d’entreprise, plan épargne en

Dessinateur-Projeteur polyvalent.

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NGE, est un acteur incontournable des travaux ferroviaires, en France et à l’international.Avec 95 ans d’expertise et une équipe de 4 000 collaborateurs, nous concevons, construisons et réalisons la maintenance de voies ferrées, caténaires et équipements de signalisation tout en assurant l

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, basé à Tremblay-en-France (93), pour une mission en Intérim de 6 mois, Gestionnaire Paie et ADP H/F. Gére

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Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences.Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI I

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Nous recrutons une assistante dentaire H/F pour intégrer un cabinet dentaire situé à Aulnay-sous-Bois, en Seine-Saint-Denis, dans le cadre d?un CDI. Salaire : Entre 1700 et 1800 par Mois Assistante dentaire diplômé(e) en France ou en Union européenne. Offre emploi Assistante dentaire H/F à A

Lyreco, c'est une entreprise internationale qui compte 2000 collaborateurs en France.Nous sommes leader dans la distribution de produits et services pour l'environnement de travail.Nos valeurs : passion, excellence, respect, agilité, se concrétisent par un environnement de travail convivial et d

OPE recherche pour l'un de ses clients, un Serrurier Dépanneur Itinérant (H/F) pour intervenir sur la région Île-de-France !.

Vous recherchez un nouveau challenge dans le secteur de la menuiserie ? Notre client recrute un Conducteur de Travaux Menuiserie (H/F/D) en interim puis CDI , pour assurer la gestion de marchés à bons de commande publics et privés ainsi que de contrats d’entretien sur l’Île-de-France. Vous i

Infirmier·ère diplômé·e d'État. PmSm recherche un infirmier de chantier (H/F) pour compléter ses équipes !. INFIRMIER·ÈRE de chantier - CDD de juillet à septembre - Roissy-en-France (95).

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Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ? Le cabinet CRIT Fonctions Supports et Cadres recherche pour l'un de ses clients, un groupe français, spécialisé dans le transport aérien, basé à Roissy-en-France (95), un(e) Contrôleur(euse) de Gestion Sociale, dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois, à pourvoir dès que possible. Vous intégrerez la DRH et serez rattaché(e) au Pôle Pilotage effectifs, masse salariale et Analyses économiques. Vos missions seront les suivantes: • Assurer le reporting réglementaire extra-financier (CSRD) : déploiement, conduite des audits et accompagnement des filiales internationales., • Gérer le budget et le suivi des frais de personnel : élaboration, analyse, suivi des coûts pour le groupe et ses entités., • Assurer le support aux réseaux finance et RH : assistance sur les missions liées aux effectifs et frais de personnel (y compris pour les filiales du groupe)., • Prendre en charge la clôture comptable : préparation, vérification et analyse des frais de personnel., • Accompagner le métier sur les outils associés. Modalités du contrat: Durée: Intérim 6 mois Lieu: Roissy-en-France - 95700 Salaire: Entre 50000 et 60000EUR (EUR) Vous disposerez aussi des avantages CRIT : • Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés., • Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment., • Acompte de paie hebdomadaire si besoin., • Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc., • Application My Crit pour un suivi facile., • Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

A propos de l'entreprise Intervenant dans l’aéronautique depuis 1981, UUDS est spécialisée dans la conception, la fabrication et la maintenance d’équipements de cabine ainsi que dans les interventions chimiques sur tout type. L’efficacité de notre groupe est fondée sur nos équipes de professionnels qui interviennent à tout moment sur toutes les plateformes aéroportuaires. DOA (Design Organisation Approval), référencé EASA (European Union Aviation Safety Agency), spécialisé dans l’étude et la certification de modifications des aéronefs. Nous sommes partenaires de compagnies aériennes et exploitants partout dans le monde. La qualité de nos prestations est également reconnue par les certifications ISO9001, EN9100, PART145 et 21G/J. A propos du poste Dans le cadre du déploiement de nos activités en France et à l’international, nous recherchons un Responsable Gestion de Configuration H/F. Responsabilités • Élaborer et mettre en œuvre les politiques et processus de gestion de configuration., • Définir les lignes de base de configuration (as-designed, as-built, as-maintained) et en garantir la traçabilité., • Superviser les modifications techniques en assurant leur conformité aux normes et exigences des clients., • Organiser et animer les comités de gestion de configuration (CCB - Configuration Control Board)., • Assurer l'intégrité et la mise à jour des données dans les outils PLM/ERP (ex. 3DExperience)., • Planifier et réaliser des audits de configuration pour valider la conformité aux normes Part 21 et Part 145., • Former et sensibiliser les équipes internes aux bonnes pratiques de gestion de configuration., • Collaborer avec les parties prenantes (design, production, maintenance, qualité, clients, autorités). Compétences requises • Vous avez un bac+5 en ingénierie ou gestion industrielle et justifiez d'au moins 5 ans sur un poste similaire dans l'aéronautique., • Vous maîtrisez les normes aéronautique : Part 21J/Part 21G/Part 145/EN9100, • Vous avez une expertise en gestion de configuration et en outils PLM/ ERP (notamment Sage, 3DExperience)., • Vous avez une bonne compréhension des processus DOA et des exigences associées., • Vous êtes rigoureux(euse), avez le sens de la pédagogie et avez un bon leadership.

About the Company Simaero is a world-leading provider of pilot training on full-flight simulators and simulation engineering solutions. In global aviation, change is a constant. We promise to be a straightforward and continual presence in the complex training requirements of international airlines and pilots. With five training centers strategically located in France (headquarters), South Africa, China and India, Simaero trains over 5,000 pilots every year from 250+ civil and military carriers and 80+ countries. Our simulator fleet and training solutions cover the main commercial aircraft types, including Airbus, Boeing, ATR, and Embraer. About the Role Being proud of the confidence our clients place in us as well as of our many years of experience, we are expanding our business activities and currently looking for passionate Synthetic Flight Instructor & Course designer, fluent in English to join our training team in our Paris Training Center located close to Charles de Gaulle airport. Responsibilities • Represent and act on behalf of the Training Manager, • Perform training session with customers on different Full Flight Simulator in accordance with training program, • Develop with customers dedicated courses and programs, • Provide update to existing programs & courseware, • Manage dedicated projects within flight training, from project creation to deployment, • Provide effective oversight and proactive management programs, • Identify and advise the training manager on emerging issues and opportunities for training program enhancement, • Coordinate with SIMAERO ATO Postholders and staff to identify operational needs and liaise with the Training Manager and/or other departments as needed to help satisfy those needs, • Identify and propagate best practices, assess the impact of proposed changes, and facilitate change within SIMAERO ATO, • Monitor and maintain appropriate operational data to help guide business decisions, • Monitor, review, and act upon applicable regulatory, customer, and other external guidance related to SIMAERO ATO content and delivery, • Facilitate and assist in the implementation of SIMAERO ATO instructor standardization policies across programs, • Monitor the quality of training delivery and take or direct action to correct any existing or potential discrepancies or deficiencies, • Coordinate with the Standards, Compliance and Regulatory departments to assist in maintaining local alignment with SIMAERO Network, • Provide guidance and assistance in the development and implementation of new training programs, • Maintain Instructors qualifications when applicable, • Perform other duties as assigned by the Training Manager, • Ensure customer relation: Review and follow up on customer satisfaction surveys other feedback and, when required, act to ensure that training delivery meets or exceeds customer and client expectations, • Maintain a concentrated customer/client orientation, often under adverse circumstances Qualifications • High school degree., • Field: Flight Training, • Level: Hold or have held an EASA commercial pilot license or ATPL with a Synthetic Flight Instructor qualification (multi fleet qualification Airbus/Boeing is a plus), • Previous experience on, MPA Aircraft (1500 hours min), CBTA/EBT experience, Program development (ISD) Required Skills • Business-orientated and ambitious mindset, • Fluency in English and French, both written and spoken, knowledge of a third language is an advantage., • Excellent representation, communication, organization, and PC user skills., • Ability to build rapport with customers and close sales., • Good negotiation and problem-solving skills., • Initiative, responsible, result-oriented, and customer-focused personality., • A strong advantage is some knowledge and background about aviation training services. Preferred Skills • Have working knowledge of applicable national aviation authority organisation(s) and regulations., • Have good working knowledge of pedagogy and course design, • Have proven experience in Project Management, • Have interpersonal skills and the ability to maintain composure under pressure, • Possess verbal and written communication abilities in English and one other language, • Demonstrate proficient computer skills, • Have the ability to focus and work in a complex environment, • Be readily accepting of change and able to adjust accordingly, • Have the ability to make decisions and solve complex problems within scope of responsibility Include a statement on commitment to diversity and inclusivity

Le Groupe RAJA est un leader européen dans la distribution d’emballages, de fournitures de bureau et d’équipements pour les entreprises. Grâce à nos 5 000 collaborateurs répartis dans 19 pays, nous servons près de 2 millions de clients et réalisons un chiffre d’affaires de 1,7 milliard d’euros. Fondé en 1954, RAJA est un pionnier du e-commerce et de la distribution multicanale, fidèle à ses valeurs d’engagement, de service et de proximité En rejoignant RAJA, vous intégrez : • Un employeur reconnu parmi les meilleurs employeurs 2024 du magazine Capital., • Un acteur de la transition environnementale, classé parmi les 200 entreprises françaises « leaders de l’innovation 2024 » par les Echos et Statista., • Un acteur de l’égalité professionnelle avec un Index de 92/100 en 2024., • Un environnement inclusif et engagé, signataire de la charte diversité, avec un engagement fort et une démarche proactive en faveur des politiques handicap Rejoindre RAJA, c’est faire partie d’un groupe dynamique, rayonnant en France et en Europe. Venez exprimer votre talent au sein d’une entreprise qui valorise l’engagement, l’excellence et l’esprit d’équipe ! Missions : Au cœur de la croissance de l'entreprise, notre Digital Factory (DF) conduit avec agilité une démarche permanente d’amélioration de nos solutions web. En contact régulier avec l’ensemble de nos filiales, elle est à l’affût des innovations au service de la marque Raja. Les meilleurs atouts de l’équipe sont sa curiosité, sa réactivité, sa connaissance client digitale et sa philosophie « test and learn ». Notre futur Lead Développeur/Développeuse Front End aura la responsabilité des missions suivantes : Management des équipes de développement: • Être responsable du développement professionnel et de l’expertise des collaborateurs avec l’accompagnement de la direction et des ressources humaines., • Manager l'équipe, fixer des objectifs réalisables, ambitieux et stimulants aux collaborateurs., • Créer une cohésion d’équipe, en favorisant l’entraide, la collaboration et insuffler les valeurs de RAJA., • Garantir la qualité des livraisons et de leur documentation technique ainsi que de l'avancement des fonctionnalités à développer., • Soutenir techniquement les membres de son équipe pour assurer que les délais soient respectés., • Accompagner son équipe dans la réalisation des fonctionnalités en arbitrant sur les choix techniques., • Définir et suivre les différents KPI relatifs à la performance technique des plateformes Frontend e-commerce du groupe., • S’assurer de la cohérence globale de la solution technique., • Appliquer la vision et les directives données par la direction., • Analyser les besoins et les contraintes techniques pour adapter et optimiser les solutions développées., • Jouer un rôle clé dans la construction et l'harmonisation des processus ainsi que dans l'évangélisation des meilleures pratiques Frontend., • Animer et contribuer aux ateliers techniques concernant les choix technologiques., • Participer activement aux comités techniques et architecturaux (COTECH/COARCH) qui influencent les décisions autour de la plateforme e-commerce., • Proposer de nouvelles solutions Front pouvant sensiblement améliorer la livraison ou les coûts de livraison., • Communiquer à la direction régulièrement sur la progression des projets et la gestion des équipes. Ce que nous recherchons : • Une expérience d'au moins 3 ans en management et 5 ans sur un poste technique., • Une connaissance du monde du e commerce, retail ou BtoB, • Une expertise des technologies web Frontend (NextJs, Typescript .. ) et d'au moins un CMS, à l'aise dans un environnement Cloud, • Une connaissance solide des pratiques de software delivery (Pair-coding, code review, Pr ) et des concepts SSR, SSG et ISR, • De bonnes connaissances des méthodes agiles et d'intégration continue CI/CD, • Une maitrise de l'anglais est requise pour échanger avec nos filiales Convaincu(e) que vous êtes la bonne personne pour ce poste ? Ne tardez plus, postulez au plus vite à cette annonce ! Ce que nous offrons : • Des opportunités de développement professionnel et de formation continue., • Un accord Télétravail avec la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine, • Primes de participation et intéressement sous conditions d'ancienneté, • Mutuelle (prise en à charge à 82% par RAJA) / prévoyance, • Prime de transport de 300€/an OU remboursement du Passe Navigo à hauteur de 75 %/mois., • Tickets restaurant de 12€ (60% employeur / 40% salarié) / Restaurants inter-entreprises ou cantine avec traiteur sur place., • E-CESU : 300 € (dont 200 € pris en charge par l’entreprise – suite à notre dernier accord NAO, conditions d’éligibilité), • Chèque CESU 300 € pour les collaborateurs en situation de handicap, • Prev&Care pour les collaborateurs aidants, • CSE : chèques vacances, places de cinémas, parcs d'attractions et plein d'autres avantages..., • Programme RAJASport (30€/an), esthéticienne, coiffeur, ostéopathe, • Programme RAJApeople : MicroDon, participation aux évènements solidaires, • Autres : CSE, Chèques vacances, chèques rentrée scolaire, chèques cadeaux, Avantages sur les produits, Crèche…, • Events : De nombreuses fêtes organisées tout le long de l’année (fête de Noel, fête de l’été, galette des rois, semaine du développement durable…)

Alternant(e) Assistant(e) Chef de Projet Logistique WFS - membre du Groupe SATS - est le plus grand prestataire de services logistiques de fret aérien au monde et l'un des principaux prestataires de services d'assistance en escale. SATS et WFS représentent plus de 215 stations de fret et de manutention au sol dans 27 pays, couvrant des itinéraires commerciaux responsables de plus de 50% du volume mondial de fret aérien et 46.000 collaborateurs dans le monde dont plus de 2.000 en France. La Direction de l’excellence opérationnelle recherche un(e) Alternant(e) Assistant(e) Chef de Projet, la richesse de votre alternance dépendra grandement de votre investissement et de votre curiosité ! Bureau à Roissy CDG Aéroport (Zone de fret) Missions : • Assister le chef de projet dans toutes les phases du projet : cadrage, planning, coordination, mise en œuvre, clôture, • Organiser et animer des ateliers de travail avec les parties prenantes, • Préparer les livrables : compte-rendu, supports de pilotage, comités, cahiers des charges., • Mettre en place et suivre des KPI logistiques (délais, coûts, qualité, flux, etc.) et proposer des actions correctives, • Supporter la conduite du changement et la formation des utilisateurs lors du déploiement de nouveaux outils ou processus, • Contribuer à la formalisation et diffusion des process et supports projet., • Être un relais opérationnel / communication entre les équipes projet et métiers Profil : • Étudiant·e Bac + 3 à Bac + 5 en école d’ingénieur, commerce, logistique, Supply Chain ou gestion de projet., • Bonne maîtrise d’Excel, PowerPoint, • Langue(s) vivante(s) : anglais niveau B2, • Qualités personnelles : rigueur, organisation, esprit d’analyse et de synthèse, autonomie, esprit d’équipe, communication aisée Modalités du poste • Lieu : CDG, • Début de contrat : à partir de septembre 2025

Bienvenue chez ICTS France ICTS est un groupe leader dans le secteur de la sécurité et de la sûreté aéroportuaire, présent dans 22 pays et comptant près de 3 000 salariés en France. Nous accompagnons nos clients avec expertise et engagement pour garantir des environnements sécurisés et conformes aux réglementations en vigueur. Les missions du poste En qualité de Directeur Qualité et Sûreté H/F, vous êtes responsable de la définition, de la mise en œuvre et du suivi de la politique qualité et sûreté de la société. Vous veillez à la conformité réglementaire des prestations fournies, à l'amélioration continue des processus et au respect des exigences en matière de sûreté aéroportuaire. A ce titre : • Vous définissez et animez la politique SMI et Sûreté du Groupe ICTS en France., • Vous représentez la France auprès du PQCT (Process Quality Control & Training) d'ICTS Europe., • Vous encadrez et animez une équipe (référents qualité, responsables sûreté...)., • Vous garantissez la conformité réglementaire, normative et contractuelle., • Vous pilotez et animez le système de management intégré sur l'ensemble du périmètre France et coordonnez les équipes qualité sur l'ensemble des sites., • Vous assurez le pilotage des programmes de certifications des filiales en France (ISO 9001, ISO 27001, ISO 45001, ISO 14001...) ainsi que de la politique RSE., • Vous gérez et animez des projets transverses à dimension stratégique., • Vous identifiez et gérez les risques liés aux prestations de sûreté (analyses de risques, gestion de crise...)., • Vous proposez les orientations SMI et sûreté dans le cadre des appels d'offres., • Vous organisez et conduisez les audits internes et externes., • Vous représentez la société auprès des autorités compétentes et instances (UE, DGAC, préfets, SESA)., • Vous supervisez la mise à jour du programme de sûreté et du programme d'assurance qualité. Le profil recherché • Vous êtes diplômé d'un Bac +5 (Master en management de la qualité, école d'ingénieur, sécurité/sûreté ou équivalent)., • Vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur aéroportuaire ou de la sécurité privée., • Vous maîtrisez les normes ISO (ISO 9001, ISO 27001, ISO 45001, ISO 14001...)., • Vous connaissez parfaitement la réglementation européenne et nationale en sûreté aéroportuaire., • Vous avez une expérience confirmée en audit, contrôle qualité et gestion du risque., • Vous savez encadrer, fédérer et inspirer vos équipes., • Vous possédez d'excellentes compétences rédactionnelles et de communication., • Anglais professionnel requis. Infos complémentaires • Fixe + variable, • Véhicule de fonction, • Carte tickets restaurant, • Mutuelle attrayante, • Participation aux bénéfices, • Accès au CSE

WFS - membre du Groupe SATS - est le plus grand prestataire de services logistiques de fret aérien au monde et l'un des principaux prestataires de services d'assistance en escale. SATS et WFS représentent plus de 210 stations de fret et de manutention au sol dans 27 pays, couvrant des itinéraires commerciaux responsables de plus de 50% du volume mondial de fret aérien et 48.000 collaborateurs dans le monde dont plus de 1.900 en France. Si vous êtes motivé(e) par un environnement dynamique et que vous souhaitez contribuer au succès d'une entreprise en pleine croissance, et au pilotage des projets stratégiques nous serions ravis de recevoir votre candidature. Une carrière chez nous vous ouvre un monde d'opportunités : vous pourrez développer vos compétences, en acquérir de nouvelles et travailler avec des clients et des cultures différents, dans le seul but de toujours offrir un service d'excellence Poste situé sur Roissy CDG Aéroport ( Zone de Fret) Missions : Structurer et piloter la gouvernance des projets. Apporter une vision consolidée et claire de l’ensemble des projets. Garantir un alignement des projets sur les objectifs stratégiques de l’entreprise. Apporter le support nécessaire aux chefs de projet dans le cadre de la gouvernance définie. Assurer la fonction de chef de projet pour certains projets. • Développer et maintenir un cadre stratégique et opérationnel pour les projets : identification, sélection, priorisation, organisation, • Développer une culture permettant de garantir la « meilleure » exécution des projets, • Accompagner, apporter le support méthodologique nécessaire aux chefs de projet, • Supporter, conseiller, alerter en ce qui concerne l’allocation des ressources dans les projets, • Développer et faire adopter les processus, méthodes et outils de pilotage des projets, • Rendre compte régulièrement des résultats et de l’avancement des projets, • Pilotet certains projets en tant que chef de projet Profil : • Formation Généraliste ou Technique BAC+5,, • 5 ans à 10 ans d’expérience dans une fonction PMO / PM, • Maitrise Français / Anglais professionnels, • Connaissance et expérience pratique de différentes méthodes de gestion de projets, dont DMAIC (Certification Lean Six Sigma Green Belt souhaitée), • Excellente communication et pédagogue,, • Capacités d’analyse et de synthèse,, • Rigueur, sens de l'organisation, ouverture d’esprit, curiosité, autonomie,, • Aptitudes relationnelles (travail en équipe) et rédactionnelles

Le groupe ICTS France Le poste Rattaché au Directeur des Ressources Humaines et en lien étroit avec les équipes Opérations, vous aurez pour mission d'élaborer, déployer et optimiser la politique de recrutement en cohérence avec la stratégie et la politique budgétaire de l'entreprise. Vous superviserez le pôle recrutement et garantirez une gestion rapide, fiable et qualitative des embauches dans un environnement exigeant, multisites et réglementé. Les missions du poste Pilotage & management • Définir et piloter la stratégie de recrutement avec la Direction et les Opérations., • Conduire les campagnes de recrutement du personnel opérationnel (agents de sûreté : opérateurs, profileurs...) représentant 200 à 400 recrutements/an, ainsi que du personnel de structure non-cadre., • Manager une équipe composée d'un Chargé de recrutement et d'une Assistante Administrative RH., • Contribuer aux recrutements stratégiques du siège en lien avec la hiérarchie et la direction générale. Recrutement & gestion opérationnelle • Diffuser les offres d'emploi sur les canaux adaptés (Hellowork, Indeed, LinkedIn...)., • Sourcer et approcher directement des candidats., • Conduire le processus de sélection : préqualification, entretiens (présentiel ou visio)., • Former et accompagner les managers dans leurs pratiques de recrutement., • Améliorer en continu les processus de recrutement et d'intégration., • Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs et contribuer à leur fidélisation. Outils & reporting • Déployer et administrer un ATS (Applicant Tracking System)., • Suivre et analyser les indicateurs de performance (délais, taux de transformation, satisfaction, etc.). Marque employeur & attractivité • Développer et promouvoir la marque employeur, • Piloter les relations avec un réseau de partenaires emploi : Cabinets, France Travail, Maisons de l'Emploi, écoles, centres de formation, collectivités locales, aéroports..., • Participer à des événements recrutement (job dating, forums, salons...). Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir. Votre profil • Expérience confirmée d'au moins 7 ans sur un poste similaire acquise en entreprise ou en cabinet, idéalement dans le secteur de la prestation de service., • Positionnement opérationnel et stratégique., • Capacité à gérer de forts volumes., • Proactivité, organisation et sens de l'écoute., • Maîtrise des outils digitaux (jobboards, LinkedIn, ATS)., • Anglais professionnel exigé. Ce que nous offrons • Contrat en CDI, • Télétravail, • Carte tickets restaurant, • Mutuelle attrayante, • Participation aux bénéfices, • Accès au CSE

Le gestionnaire de paie (H/F) sera amené(e) à effectuer les missions suivantes : • Saisie des données dans les logiciels de gestion des temps, • Intégration des éléments dans les Systèmes d’Informations Ressources Humaines et Paie (SIRH), • Edition des Bulletins de Paie, • Gestion des déclarations d'accident de travail, • Suivi du registre des accidents de travail, • Etablissement des attestations de salaires en cas de maladie, maternité, paternité, accident du travail, • Prise en charge et suivi des dossiers de prévoyance, • Suivi les paiements d'indemnités journalières de sécurité sociale Profil recherché : -Expérience de 3 ans minimum • Bac/ Bac+2, • Capacité d’analyse et d’adaptation, • Esprit d’initiative et d’équipe, • Discrétion -Sens du client interne -Rigueur et précision -Anglais opérationnel

SERVAIR, première entreprise française de restauration aérienne et de nettoyage, filiale de Gategroup recrute un Responsable Qualité Hygiène Sécurité Environnement agroalimentaire H/F pour sa BU Afrique. Professionnel(le) du terrain, vous assurez la mise en oeuvre, le déploiement et l'application des référentiels QHSE, ainsi que de la politique QHSE, pour nos centres africains. Vous vous positionnez comme un référent auprès des correspondants QHSE locaux afin de maintenir le niveau d'exigence attendu. Vos missions : • Participer au déploiement et suivre les systèmes de management intégrés des centres conformément aux normes ISO 22000, 9001 et 45001 et 14001, et aux orientations de politique Qualité et RSE ;, • Effectuer le suivi de la mise en oeuvre des obligations réglementaires liées à l'environnement ;, • Être responsable du maintien et de l'amélioration du système HACCP (mise à jour des documents - audits) ;, • Participer à animer, former et faire progresser les équipes qualité de nos sociétés ;, • Planifier les méthodes de travail nécessaires à l'élaboration du système Qualité ;, • Suivre les reportings mensuels et en faire la synthèse ;, • Aider et participer au traitement des non-conformités internes, clients ou des autorités ;, • Assurer spécifiquement le suivi des contrats qualité de nos clients principaux dont le suivi pour la compagnie Air France ;, • Assurer la veille réglementaire en collaboration avec la DGIQR et mettre en application les évolutions nécessaires ;, • Missions d'assistance et de contrôle sur le continent. Le profil recherché De formation Bac +5 en Ingénieur Agro / Qualité, vous disposez minimum 5 ans d'expérience dans une fonction QHSE dans le catering. Vous disposez d'une expérience avec ouverture à l'international. Vous avez une excellente connaissance des métiers du catering et d'une appétence pour la gestion de projet en milieu industriel et multisites. Votre pédagogie, capacité d'analyse et de synthèse, votre rigueur, méthode et autonomie sont des atouts forts pour le poste Vous parlez anglais avec un niveau professionnel.

Skylog et Aerocargo sont des filiales du groupe ECS, leader mondial des services GSSA dans le fret aérien. Basées respectivement à Lyon ou Roissy (Île-de-France), elles proposent des solutions commerciales sur mesure pour les compagnies aériennes. S'appuyant sur l’expertise technologique et le réseau international du groupe ECS, elles se distinguent par leur capacité à optimiser les ventes de fret grâce à des outils digitaux performants. Skylog et Aerocargo accompagnent leurs partenaires dans le développement de leur activité cargo à l’échelle mondiale. Leur objectif : offrir un service de qualité, réactif et adapté aux besoins du marché. 2 postes sont à pourvoir, un pour chaque entité. Missions : • Gérer et confirmer les demandes de réservations et cotations clients/transitaires : téléphone, courriel, e-booking., • Préparation de vols online ou vols camionnés, • Gérer et confirmer les réservations auprès des compagnies aériennes représentées : téléphone, courriel, e-booking., • Gérer et optimiser les capacités et allotements des vols dont l’agent a la responsabilité., • Mise en place d’une communication avec les autres départements de la société (commercial, comptabilité & finance), • Coordonner et superviser les GHA (Agent de handling) Compétences & expériences requises : • Maitrise des outils informatiques (Pack office), • Formation prévue des outils in-house (système cie + Skypalett), • Bon esprit d’équipe, • Sens aigu de la communication avec les clients et les collègues, • Communication avec les services commerciaux pour mise en place ou suivi de clients/trafics réguliers Langues : • Anglais (maitrise écrite et orale)

Nous recrutons pour notre client, dans le cadre de son recrutement, un/e Responsable recrutement et marque employeur H/F. À ce titre, vous pilotez la stratégie d’attractivité et de recrutement pour l’ensemble des métiers de l’entreprise, avec une priorité donnée aux profils opérationnels et fonctions support des métiers de l’accueil et du service. Vous structurez les campagnes de recrutement, développez la marque employeur et accompagnez les managers dans la sélection des talents, dans un environnement exigeant, multisites et réglementé. Vos responsabilités : • Stratégie et pilotage du recrutement : o Définir, structurer et mettre en œuvre les campagnes de recrutement (CDI, CDD, alternance, stage) pour des métiers techniques, opérationnels et supports liés aux activités de l’entreprise. o Cadrer les besoins avec les opérationnels et managers o Piloter les délais, volumes, budgets et indicateurs de performance. • Sourcing et viviers : o Élaborer une stratégie de sourcing ciblée sur les bassins d’emploi proches . o Animer et entretenir des viviers de candidats qualifiés et immédiatement mobilisables. • Marque employeur et communication RH : o Valoriser l’image de l’entreprise auprès des talents du secteur: stratégie éditoriale, campagnes digitales, présence sur les salons emploi spécialisés. o Développer des contenus de communication RH (témoignages métiers, vidéos, articles, présentations) adaptés à nos enjeux de recrutement. • Accompagnement des managers : o Former et accompagner les équipes managériales dans les entretiens, l’évaluation des candidatures et les bonnes pratiques RH. o Contribuer à l'amélioration continue des processus de recrutement et d’intégration. • Suivi et reporting : o Mettre en place des outils de suivi qualitatif et quantitatif (KPI recrutement, délais de recrutement, taux de transformation, taux de satisfaction…). o Fournir des reportings réguliers à la Direction RH. Profil recherché : • Expérience significative (7 ans minimum) en recrutement ou talent acquisition, • Maîtrise avérée des outils ATS et des techniques de sourcing., • Solide culture RH, rigueur organisationnelle, sens du service client interne., • Capacité à évoluer dans un environnement réglementé, rythmé et exigeant. Langues & outils : • Français courant, anglais professionnel exigé., • Maîtrise de LinkedIn Recruiter, CVthèques, outils de communication RH, suite Office.

Secteur de la fabrication de produits Poste Généraliste RH en CDI basé à Villepinte 93 Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines France -Luxembourg, vous serez responsable de l'ensemble des processus RH - recrutement, onboarding, gestion de la performance, formation, emploi, etc. - pour les employés basés en France. Vous contribuerez également à la mise en œuvre des politiques, procédures et bonnes pratiques du groupe en matière de ressources humaines. En tant que Généraliste RH pour la France, vos missions seront les suivantes : • Agir en tant que point de contact principal pour tous les employés basés en France (40 employés), en répondant à leurs questions sur les politiques, les règles et les réglementations en matière de ressources humaines., • (1 déplacement par mois vers notre site au Luxembourg à prévoir), • Coordonner les processus liés aux ressources humaines avec la directrice des ressources humaines., • Gérer le parc auto, et les différents badges, place parking, bureaux, assurances, relations avec prestataires et assureurs., • Superviser et gérer la paie de tous les employés en France, y compris l'administration des avantages sociaux. Vous assurerez la liaison avec le prestataire de services de paie, fournirez les informations nécessaires et veillerez à l'exactitude de la paie., • Tenir les employés français informés et impliqués dans les changements et les initiatives de l'entreprise (par exemple, les programmes de reconnaissance, les enquêtes sur l'engagement des employés)., • Gérer le processus d'évaluation semestrielle des performances, consolider les besoins en formation, superviser la mise en œuvre de la formation et conserver les dossiers de formation., • Diriger l'ensemble du cycle de recrutement, de la description du poste à la nomination et à l'intégration, y compris la coordination et l'exécution des entretiens., • Gérer les départs des employés, mener des entretiens de sortie et analyser le turnover., • Organiser et animer les réunions mensuelles du CSE., • Gérer les dossiers des employés dans SAP HR, en veillant à l'exactitude des données et à la mise à jour des structures organisationnelles. Vous serez responsable de l'exactitude des données de base des RH et de l'établissement des rapports., • Gérer les dossiers des employés et rédiger des contrats, des offres et d'autres documents relatifs aux ressources humaines. En tant que membre de l'équipe locale des ressources humaines, vous devrez : • Soutenir la directrice des ressources humaines dans le cadre de projets ad hoc et de la communication interne via le portail du groupe., • Participer activement aux différentes initiatives RSE, • Agir en tant que délégué à la protection des données (DPD) local. Votre profil : • Expérience confirmée de 3/4 ans dans une fonction RH similaire, avec une solide expérience de la gestion de divers processus RH., • Autonome, proactif et très organisé, vous êtes capable d'effectuer plusieurs tâches à la fois et de traiter des informations confidentielles avec discrétion., • Solides connaissances et expérience en matière de paie et de droit du travail en France., • Forte capacité à gérer simultanément différentes tâches administratives courantes (par exemple, saisie de données, traduction, rédaction de communications)., • Maîtrise de Microsoft Office, en particulier d'Excel ; une expérience de SAP HR est un atout., • Excellentes compétences en matière de communication., • Esprit d'équipe, attitude positive, capacité d'adaptation et volonté de se surpasser., • Expérience du travail au sein d'équipes multiculturelles et interculturelles., • Maîtrise du français et de l'anglais Pourquoi nous rejoindre ? • Salaire compétitif sur 13 mois =>50K//52K + Variable, • Titres restaurants, • Parking gratuit et facile d'accès, • Un environnement multiculturel, • Poste en présentiel // Pas de télétravail (Villepinte -avenue des nations -accès facile RER-B) Les entretiens se dérouleront en anglais et en français.

Vous avez envie de FAIRE DECOLLER votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) Préparateur Méthode F/H Type de contrat CDI Qui sommes-nous? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher a réalisé un chiffre d’affaires de 1,65 milliard d’euros en 2023. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec plus de 13 000 collaborateurs et des implantations dans 15 pays, principalement en Europe et en Amérique du Nord, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant. L'environnement du poste Vous intégrerez le site de notre client sur Dugny. Rattaché(e) au coordinateur d'équipe, vos principales missions seront de définir et décrire les gammes de fabrication de tout type de produits industriels à partir d'un dossier technique établi par le bureau d'études ou de calculs. Les défis que nous allons relever ensemble • Evaluer les coûts de production et les temps d'exécution des tâches,, • Optimiser les délais de réalisation et l'utilisation des moyens de production en minimisant les coûts,, • Veiller à l'adéquation entre capacités de production et charges de travail,, • S’assurer du respect du suivi des méthodes et traiter les évolutions potentielles,, • Se spécialiser en méthodes ou en ordonnancement planification (planning),, • Participer au choix des méthodes de fabrication et à l'amélioration des outils de production,, • Informer de toute anomalie constatée,, • Connaître et appliquer les règles, procédures et processus liés à ses interventions et savoir où les trouver., • Vérifier la conformité de son travail à l’aide des référentiels génériques et spécifiques définis dans la documentation technique de travail,, • Connaître les règles d’hygiène et sécurité propres à ses interventions. Utiliser les équipements de protections individuels et environnementaux, Parlons de vous • Vous êtes titulaire d’un BAC+2 dans le secteur technique, production industrielle, industrialisation des produits mécaniques, conception de produits industriels ou équivalent, • Vous justifiez impérativement d’une première expérience dans le secteur aéronautique, idéalement sur hélicoptères, • Vous savez lire des plans en 3D, • Un niveau d’anglais technique à l’écrit est souhaité pour pouvoir lire la documentation technique de l’hélicoptère rédigée en anglais Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Pas de souci ! Daher vous soutiendra dans votre parcours de développement. Pourquoi nous rejoindre ? Nos engagements : Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. Avantages principaux : • Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie, • Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions, • Plan d’épargne entreprise, • Prime d’intéressement et prime de participation, • Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : 1. L'étude de votre candidature, 2. Un premier échange téléphonique, 3. Un entretien avec Anne-Sophie, Chargée de recrutement et Kévin, Responsable de projets, 4. Un entretien avec le client, 5. Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel

VALEO place l’innovation au coeur de sa stratégie. Le groupe a fortement investi ces dernières années dans la Recherche & Développement afin de développer des technologies contribuant à la réduction des émissions de CO₂, à l’électrification des véhicules et à l’amélioration de la sécurité routière. VALEO figure ainsi parmi les 1ers déposants de brevets en France et en Europe, ses innovations sont protégées par un portefeuille de plus de 33 300 brevets dans le monde. Actif stratégique pour le développement du groupe, toutes les activités majeures de la PI sont gérées en interne. La taille de la direction de la propriété intellectuelle de VALEO est la plus importante de France et permet de véritables évolutions de carrière à l’intérieur même de l’équipe. Missions : Rattaché( e ) au Responsable PI groupe de l’activité WIPPERS, vous êtes chargé(e), sur un périmètre monde, de : • la détection et la protection des inventions (Dépôts France et à l’international, procédures d’examen correspondantes),, • les études de liberté d’exploitation par rapport à des brevets de tiers,, • la détection de contrefaçon de brevets Valeo par des tiers et le montage des dossiers correspondants,, • la gestion des oppositions et le traitement des oppositions,, • la gestion de l’ensemble du portefeuille (maintien en vigueur et abandon),, • la sensibilisation des opérationnels, notamment ingénieurs R&D, aux enjeux PI,, • le conseil aux opérationnels et au Management. Et, plus ponctuellement, en fonction des opportunités • le suivi des précontentieux et contentieux,, • l’accompagnement d’actions de due diligence, de licencing in et out. Profil • H/F, • Formation supérieure ingénieur ou équivalent, CEIPI acquis, • EQE ( acquis ou en cours), • Expérience professionnelle d’au moins 4 ans en Propriété Industrielle (acquise en Entreprise et/ou en cabinet CPI), • La capacité à gérer des technologies relevant de la mécanique. Une connaissance de l’electronique serait un plus, • Qualités inhérentes au métier : esprit ouvert, rigueur, organisation, capacités d’analyse et de synthèse, goût et précision rédactionnels, qualités relationnelles, • Anglais courant (écrit/oral). Poste basé à BOBIGNY ( 93 )

Description de l'entreprise Groupe intégré des métiers de l'événement, le Groupe GL events se développe sur trois grands segments : l'organisation d'événements, la gestion d'espaces événementiels et la production et mise à disposition de services pour les salons, congrès et événements. La multiplicité des métiers exercés, des marchés, des sites géographiques, la forte culture de service dédiée aux clients ont conduit GL events à retenir un mode d'organisation fondé sur des centres de profits à taille humaine, privilégiant l'épanouissement professionnel de chacun, et la proximité de la relation avec les clients. L'autonomie et le sens des responsabilités sont deux valeurs essentielles dans la gestion des ressources humaines. C'est principalement sur ces valeurs que GL events s'appuie pour mener le développement de ses activités (750 millions d'€ en 2021 et 1,4 milliard d’€ de Chiffre d’affaires en 2024) à l’aide de ses 5 700 collaborateurs présent dans plus de 90 pays dans le monde. GL Events Audiovisual & Power, acteur majeur sur le secteur de l'évènementiel, recrute un(e) Chef(fe) chef d'Atelier Son rattaché(e) à Gonesse (95). > Expert et spécialiste des métiers de l’audiovisuel et de la distribution énergie, nous sommes prestataire technique pour tous type d’événements : corporates, foires-salons-congrès, culturels, politiques, sportives, aussi bien en France qu'à l'international. Engagé auprès de nos collaborateurs, nous privilégions des valeurs fortes telles que le respect du collaborateur, du client, des partenaires ; l’esprit de groupe, le collectif qui permet à chacun de trouver sa place, mener un projet ; l’esprit créatif, la liberté d’entreprendre, de proposer, imaginer de nouvelles solutions. Poste Le/la Chef(fe) d’atelier pilote le périmètre qui lui est attribué afin de seconder le Responsable d’exploitation. Il gère ainsi une équipe, composée de personnel interne et externe et est le garant de la conformité des préparations réceptionnées ou réalisées par son équipe. Il organise ainsi le fonctionnement du parc son au quotidien. Missions et responsabilités Le Chef(f)e d’atelier est notamment chargé(e), sans que cette liste soit considérée comme limitative, des missions suivantes : Sur le périmètre management : -Assurer l’encadrement des alternants, techniciens, intérimaires et intermittents (congés, conflits, feuilles d’heures, répartition des tâches et charge de travail, gestion des conflits) -Animer l’équipe au travers de réunions, briefs, échanges, retours d’expérience -Être garant de la cohésion d’équipe en relation avec les chefs d’équipes ou les autres chefs d’atelier -Assurer la formation ou identifier les besoins en formations de ses équipes -Collecter les informations du niveau d’activité et anticiper les ressources adéquates (personnel interne, externe) -Contribuer à l’amélioration de la productivité de ses équipes, gestion des pics d’activité, gestion de l’annualisation des heures -Participer au recrutement du personnel affecté à son activité -Procéder à l’entretien annuel d’évaluation de ses collaborateurs Sur le périmètre technique et opérationnel : -Analyser les bons de préparation pour identifier les éventuelles incohérences -Être garant de la conformité des préparations au chargement et au retour (responsable de la libération (= VISA) du produit conforme à la norme ISO) -Gérer les stocks : inventaire périodique afin de détecter les erreurs rapidement, informer des ruptures et s’assurer de la gestion interne (proposition de solutions alternatives à la rupture), s’assurer de la correction des ruptures -Collaboration étroite avec la direction technique Son de l'entreprise. -Seconder le responsable d’exploitation pour assurer les livrables, les tâches d’organisation et d’amélioration des méthodes de travail -Être responsable des mouvements informatiques, saisies des mouvements EASYJOB , alertes en cas de rupture, clôtures des retours -Pilotage du Qr codage du materiel -Participer avec son equipes aux préparations / tests / configurations du matériel -Être le garant du bon état du parc matériel sur son périmètre ainsi que la maintenance de premier niveau -Procéder à l’aménagement de ses zones (retour, test, stockage et préparation) en conformité avec le plan d’implantation général de l’entrepôt -Suivre la gestion des sous-locations de matériel (interne et externe) Sur le périmètre sécurité : -Respecter et faire respecter les consignes d’hygiène et de sécurité et le port des équipements obligatoires (tenue GL events, chaussures, masque, gants…) -Animer des brief sécurité réguliers sécurité avec ses équipes S’assurer de la bonne compréhension et application des consignes de sécurité présentes dans le livret au moment de l’intégration d’un nouveau collaborateur Profil Vous avez une aisance relationnelle ! Vous possédez une forte expérience technique dans le domaine de la Sonorisation > Console , Diffusion, HF , intercom périphériques etc... ++ Vous avez une expérience similaire dans une société de prestation technique en France et/ou à l'étranger Votre posture professionnel, votre réactivité, votre écoute, et votre exigence en terme de qualité seront des leviers de réussite pour nos prestations !

RAJA, leader européen de la distribution multicanal d’emballages, de fournitures de bureau et d’équipements industriels, réalise 1,8 milliard d’euros de chiffre d'affaires en mobilisant au quotidien l’énergie et l’enthousiasme de 4500 collaborateurs dans 19 pays. Rejoignez nos équipes et intégrez une entreprise familiale devenue en 70 ans un groupe ambitieux, fier de ses valeurs, engagé et en fort développement tant en France qu’à l’International. Rejoindre RAJA, c’est : • Intégrer une entreprise engagée et inclusive qui lutte contre toute forme de discrimination (Raja est signataire de la charte diversité et distinguée "entreprise engagée pour la diversité" par le magazine Capital en 2023)., • RAJA France figure parmi les meilleures entreprises en France en matière d’égalité entre les femmes et les hommes avec un Index Egalité Professionnelle de 92/100 en 2023. Missions: Grâce à notre organisation en centrale d’achats européenne et à nos fournisseurs dans le monde entier, l’équipe améliore constamment ses conditions d’achat et développe une offre produit performante, innovante, et écoresponsable. Ses meilleurs atouts sont son degré d’exigence, son goût du challenge, son audace et sa créativité. Rejoignez la Centre d’Achat et Marketing Produits du Groupe Raja et contribuez à la révolution écoresponsable de l’emballage ! Au sein de la Direction Achats et Marketing Produits Groupe, vous collaborez en équipe avec un Acheteur Chef de Produits Groupe. Vous serez amené à réaliser les missions suivantes : • Vous contribuez activement au sourcing, aux appels d’offres et aux négociations fournisseurs., • Vous analysez la performance achat des gammes dont vous êtes en charge., • Vous analysez le marché et participez à l’amélioration continue de l’offre produits, • Vous travaillez en collaboration avec l’ensemble de nos interlocuteurs internes (services commerciaux, filiales internationales, marketing, supply-chain) et externes (fournisseurs, prestataires…) Profil: Ce que nous recherchons : • Une formation Bac+3/5 (école de commerce spécialisation Achats) avec une première expérience en achats opérationnels et/ou marketing produits, • Une connaissance du monde de la distribution auprès des entreprises est un gros plus, • Une expérience ou une sensibilité particulière à l’écoconception., • Un esprit entrepreneurial et une capacité à prendre des initiatives, curiosité, réactivité, dynamisme, rigueur et esprit positif., • Vous êtes orienté(e) business et avez une sensibilité produit., • Une maitrise de l'anglais est requise à l’oral comme à l’écrit Convaincu(e) que vous êtes la bonne personne pour ce poste ? Ne tardez plus, postulez au plus vite à cette annonce ! Ce que nous offrons : • Un environnement de travail dynamique et collaboratif., • Des opportunités de développement professionnel et de formation continue., • Un accord télétravail, • Primes de participation et intéressement, • Mutuelle (prise en à charge à 83% par RAJA)/ prévoyance, • Prime de transport de 300€/an OU remboursement du Passe Navigo à hauteur de 75%/mois., • Tickets restaurant - valeur faciale de 11,50€ (60% à la charge de l’employeur / 40% à la charge du salarié) / Restaurants inter-entreprises; ou une cantine équipée avec un traiteur sur place, • Chèque CESU 300 €/an, • Programme RAJASport (70€/an et accès à plusieurs activités), esthéticienne, coiffeur, osthéopathe, • Programme RAJApeople : MicroDon, bénévolat auprès des associations partenaires à la fondation RAJA, participation aux évènements solidaires, • Autres : Chèques vacances, chèques rentrée scolaire chèques cadeaux, Avantages sur les produits, Crèche…

Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance Nous recherchons notre futur(e) Spécialiste Qualité H/F pour intégrer l’équipe Qualité de la Région IDF Nord, sur sites en proximité de l'aéroport Charles de Gaulle. Les défis que nous allons relever ensemble : • Intervenir dans un environnement multi sites : Tremblay en France (93290) , Dugny (93440), Marly la ville (95371), • Traiter les non-conformités (réclamations client, litiges, sinistres via les outils de l’Assurance Qualité (8D, Flash Qualité), • Contribuer à la réussite des audits internes, clients, règlementaires (AFNOR) et des autorités (OSAC / EASA sur les flux PART 145, PART 21, FAR 145,…), • Garantir l’intégration du personnel par l’animation d' un accueil qualité, • Être garant du Plan d’actions d’Assurance Qualité du Site, de l'AMDEC, • Être garant de la qualification de certains postes techniques via un QCM ou une Vérification des Standards (VRS), • Être garant du suivi des dossiers des postes soumis à habilitation client, • Organiser des rituels de management avec le client et en interne (SR, point avec le responsable de sites), • Être l’interface avec les services qualités du client. Réaliser tout ou partie des activités suivantes : *Management Qualité : • Mettre en place, accompagner, suivre le déploiement du système de management Qualité : certifications, sensibilisation, suivi de la documentation qualité, Synthèse des KPI Qualité en début de mois..., • Proposer, déployer et animer des outils de pilotage et/ou de mesure du système de management et de ses processus., • Surveillance : Planifier la surveillance du système de management de la qualité (Tournée de Terrain Structurée (TTS Qualité), Vérification du respect du standard (VRS ...), • Piloter et participer aux audits internes conformément au planning annuel et dans le respect de la procédure d'audit interne y compris la clôture des actions ;, • Piloter et participer aux audits externes (règlementaires, clients, autorités, fournisseurs …)., • Amélioration continue, • Accompagner les plans d’actions de réduction des non-conformités exportées et des coûts de non-qualité avec les outils adaptés, • Suivre les plans d'actions correctives / préventives issus des audits internes, externes, des réunions de direction, des revues de processus et de sous-processus, • S’assurer de l’efficacité des actions locales et proposer des méthodes adaptées, • Être l’interface privilégié qualité client. Garantir les plans d’actions d’amélioration qualité chez les clients et/ou fournisseurs, • Animer et promouvoir l’utilisation des outils de résolution de problèmes (8D, Ishikawa…) *Gestion documentaire : • Administrer la base documentaire concernant les documents de son périmètre (Liste des Documents Applicables : LDA), • Approuver les documents *Référent : • S’assurer que le système de management local répond aux exigences des normes et règlements en vigueur sur son périmètre, • Apporter son support sur l’expertise risque, résolution de problème, analyse des causes, méthodologie… *Représentation : • Représenter sa Direction en matière de Système de Management QSE (audits internes croisés, audits externes, réunions avec les clients/ fournisseurs…), • être le référent qualité technique de son domaine dans la relation avec les différentes parties prenantes internes et externes (clients / opérations / engineering / HSE …) et former si besoin, • Représenter sa Direction de manière ponctuelle sur les points bloquants tout en proposant des actions conservatoires, correctives, ou préventives adaptées. Parlons de vous : Vous êtes reconnu(e) pour ... • Votre diplomatie, votre proactivité, votre autonomie et votre rigueur ;, • Votre aisance relationnelle, votre implication et proximité avec le terrain ;, • Votre capacité d'écoute et votre esprit de synthèse vous permettront de mener à bien des démarches de progrès dans un environnement de travail dynamique et agréable. Et d’un point de vue technique … • Vous êtes titulaire d'un bac+5 et vous justifiez idéalement d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans le domaine de la Qualité en aéronautique., • Vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral ainsi qu’avec les outils du pack Office ;, • Vous connaissez la règlementation qualité dont les normes et êtes à l’aise dans la réalisation d'audits, analyses de risques et arbre des causes ;, • Vous parlez l’anglais professionnel

Job Title: Logistics Representative – Defense Segment (EMEA) Location: Mitry-Mory, France Department: Supply Chain / Logistics / Warehouse Reports to: EMEA Logistics Manager Job Type: Full-Time | On-site Position Summary: We are looking for a highly motivated and hands-on Logistics Representative to join our team in Mitry-Mory, France, supporting logistics operations in the Defense segment across the EMEA region. The ideal candidate is execution-driven, detail-oriented, and thrives in high-pressure environments where proactivity and accountability are essential. This position will oversee end-to-end logistics operations, including warehouse control, inbound/outbound shipping, regulatory compliance, and coordination with internal and external stakeholders—particularly in contexts requiring strict adherence to defense and export regulations. If you are passionate about logistics and eager to “make things happen,” this role is for you. Key Responsibilities: Logistics Operations: • Coordinate and execute inbound and outbound logistics processes, ensuring compliance with defense industry regulations and company standards., • Manage end-to-end shipment cycles: planning, carrier selection, booking, documentation, and tracking., • Work closely with freight forwarders, customs brokers, transportation companies, and government authorities., • Ensure on-time delivery performance, visibility, and proactive issue resolution., • Oversee warehouse operations, including receiving, storage, picking, packing, and dispatch., • Maintain inventory accuracy and ensure compliance with physical and systemic controls., • Implement and sustain best practices in warehouse layout, safety, and efficiency., • Monitor KPIs and performance indicators (OTIF, stock accuracy, lead times, etc.)., • Ensure compliance with all export/import regulations, including management of licenses, documentation, and country-specific requirements (ITAR, EAR, EU dual-use, etc.)., • Track and manage classified or sensitive materials with full traceability and confidentiality., • Drive or support logistics improvement initiatives focused on cost reduction, process optimization, and digital transformation., • Identify and solve chronic operational issues with data-driven approaches., • Contribute to the development of regional logistics strategy and best practices. Required Qualifications: • Bachelor’s degree in Logistics, Supply Chain, Business Administration, Engineering, or related fields., • Minimum 3 years of experience in logistics, supply chain, or warehouse management—preferably in the defense, aerospace, energy, or other highly regulated sectors., • In-depth understanding of international logistics, transport, customs procedures, and trade compliance., • Proficiency in ERP and WMS systems (SAP, Oracle, etc.)., • Strong familiarity with ITAR, EAR, and/or other defense-related export regulations., • Fluent in English and French (mandatory); Portuguese is a strong plus., • EU work authorization required. Key Competencies: • Proactive and solution-oriented mindset, • Strong execution and ownership skills, • Resilient under pressure, able to handle complexity and tight deadlines, • High attention to detail with a strategic mindset, • Strong communication and interpersonal skills, • Ethical, discreet, and trustworthy—especially when dealing with sensitive materials What We Offer: • A dynamic and high-impact work environment, • Direct involvement in critical defense operations across EMEA, • Growth opportunities within a global organization, • Competitive compensation and benefits package

SMAC, c’est un collectif de plus de 2 000 collaborateurs prêts à relever les défis les plus techniques en matière d’enveloppe du bâtiment. Avec son réseau de 60 agences, SMAC est présent en France métropolitaine, en outre-mer (Martinique, Guadeloupe, La Réunion et Mayotte) ainsi qu’à l’international (Maroc, Chili, Pérou et Espagne). Un maillage qui permet aux équipes de répondre chaque année, à plus de 10 000 challenges différents. Qu’il s’agisse de travaux de rénovation énergétique, d’étanchéité, de bardage, de couverture ou encore de façade architecturale, c’est la solidarité, la performance et l’envie de progresser qui animent les équipes. Des valeurs fortes, partagées par tous, et qui forment le SMAC Red Spirit. Description du poste Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, vous êtes chargé(e) de planifier, organiser et diriger la réalisation des opérations confiées depuis la prise du marché jusqu'à la réception des ouvrages, dans un souci de sécurité, de rentabilité et de qualité. A ce titre, vos missions seront les suivantes : • Etudier et organiser le chantier en tenant compte du planning, des besoins humains et matériels et en veillant à la sécurité de celui-ci, • Lancer les travaux en veillant à instaurer un climat de confiance entre les différentes parties prenantes et en veillant au respect des consignes préalablement définies, • Suivre l’exécution et l’avancement des travaux en assistant aux réunions hebdomadaires, en faisant des visites chantiers, en s’assurant de la conformité de la réalisation des ouvrages et en ajustant le planning, • Gérer et organiser les équipes en tenant compte des besoins du chantier, • Assurer le suivi administratif et financier des chantiers (devis, facturation, relances clients, budget) en lien avec le Responsable Administratif et Comptable, • Organiser et suivre la clôture du chantier en assurant la réception du chantier, en participant aux levées de réserves et en transmettant les éléments au bureau d’études., • Être garant des règles de sécurité sur les chantiers Qualifications De formation Bac +3/5 ou Ecole d’Ingénieur dans le domaine du Bâtiment ou du Génie Civil, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans dans le domaine de l’enveloppe du bâtiment (étanchéité, couverture, bardage, façades) ou avez une appétence pour ce domaine. Vous disposez de connaissances techniques reconnues, de qualités relationnelles et d’un sens aigu de la relation clients qui seront de véritables atouts pour ce poste. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, de la planification et de l’anticipation. Vous appréciez le travail d’équipe, et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique vous offrant la possibilité de travailler sur des projets d’ampleurs tout en vous offrant de belles perspectives d’évolution. Rejoignez-nous ! Informations supplémentaires Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants: • 13ème mois, • Jours de RTT, • Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux, • Prime de fin d'année, • Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel), • Participation SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.

Noisy-le-Sec (93) – Agence Transport Ferroviaire – Bouygues Énergies & Services, une marque d’EQUANS Notre agence Transport Ferroviaire, basée à Noisy-le-Sec, se développe. Nous recherchons un Dessinateur-Projeteur polyvalent, capable de produire des plans 2D/3D et d’intervenir sur le terrain pour nos diagnostics de réseaux et projets de génie civil. Vos missions En collaboration avec le chargé d’affaires, vous participez activement à la transformation des données terrain en plans et documents d’études opérationnels. Vos principales missions : • Analyser les données d’entrée et les retours de chantier, • Réaliser des plans de réseaux, fiches de génie civil, schémas de piquetage, • Produire les rapports de diagnostic avec photos et commentaires techniques, • Assurer une veille technologique sur les outils de dessin et de modélisation, • Participer à la production de livrables 3D si le projet le nécessite (Revit) Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur nos chantiers (de jour ou de nuit). Votre profil • Issu(e) d’une formation Bac à Bac +3, dans le domaine du dessin industriel, du génie civil ou de l’électrotechnique ou de l’électricité, • Vous disposez de 3 à 10 ans d’expérience en bureau d’études, idéalement sur des projets techniques en CFO/CFA ou génie civil, • Vous êtes à l’aise sur le terrain et appréciez le travail en lien direct avec les équipes travaux, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve), et capable de gérer en parallèle 5 à 10 projets, parfois avec des délais courts, • La maîtrise d’AutoCAD est indispensable ; la connaissance de Revit (BIM) est un vrai plus Ce que nous proposons • CDI basé à Noisy-le-Sec, • Prime de vacances, intéressement, participation, • Plan d’épargne entreprise, • Un véhicule vous sera confié pour les besoins du service lors de vos déplacements, • Projets à haute technicité sur tout le territoire national, • Des perspectives d’évolution au sein d’un groupe international Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’ici, vos idées prennent forme. Et vos plans deviennent réalité. Envie d’en discuter ? Postulez dès maintenant !

Bouygues Énergies & Services, une marque d’Equans, est un acteur majeur des infrastructures électriques et ferroviaires. Nous concevons, installons, maintenons et exploitons des systèmes techniques permettant d’assurer la performance énergétique et la fiabilité des réseaux de transport. Dans le cadre du développement de notre agence basée à Noisy-le-Sec, nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de Travaux spécialisé(e) dans le ferroviaire, intervenant sur toute l’Île-de-France. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer Bouygues Énergies & Services, c’est participer à des projets d’envergure impactant directement la modernisation des infrastructures ferroviaires. Nous mettons en avant la sécurité, l’innovation et le développement des compétences de nos collaborateurs. Vos missions principales : 🔹 Gestion de chantier et suivi d’exécution • Piloter et coordonner l’ensemble des travaux sur les infrastructures ferroviaires., • Garantir le respect des délais, des budgets et de la qualité des prestations., • Superviser les équipes travaux et assurer le suivi des sous-traitants., • Organiser et planifier les interventions en lien avec les équipes SNCF et les autres parties prenantes., • Appliquer et faire respecter les normes électriques et les règles de sécurité spécifiques au ferroviaire., • Assurer le suivi des habilitations et formations des collaborateurs., • Être l’interlocuteur privilégié des clients et assurer le bon suivi des affaires., • Gérer les aspects contractuels, les métrés et la facturation des travaux., • Formation Bac à Bac+5 en électrotechnique, génie électrique ou équivalent., • Expérience d’au moins 5 ans en conduite de travaux, idéalement dans le secteur ferroviaire ou les infrastructures électriques extérieures., • Connaissances en HTA/HTB, postes de transformation, caténaires, signalisation ferroviaire appréciées., • Capacité à gérer plusieurs chantiers en parallèle avec un bon relationnel terrain., • 13e mois et prime vacances pour récompenser votre engagement., • Chèques restaurant pour faciliter votre quotidien., • Plan d’Épargne Entreprise (PEE) pour préparer votre avenir. Rejoignez-nous et participez à la modernisation des infrastructures ferroviaires !

OPE recherche pour l'un de ses clients, un Serrurier Dépanneur Itinérant (H/F) pour intervenir sur la région Île-de-France !.