Gestion de projet jobs in Fontenay-aux-Roses - Page 3Create job alerts

PROPULSE IT recherche un chef de projet / Pilote d'activité Dans le cadre de la modernisation et de la rationalisation des environnements serveurs (environ 10 000 instances Linux et Windows) nous souhaitons définir et mettre en ?uvre une stratégie de gestion du cycle de vie des systèmes. Profil

A propos Rejoignez une entreprise innovante spécialisée dans la gestion de billetteries en ligne, en pleine transformation digitale.Dans le cadre d?un projet de refonte majeure de notre solution interne, nous recherchons un Intégrateur Front-End expérimenté pour renforcer notre équipe compos�

Missions et activités principales du poste -apporter son expertise de gestion de projets MOE, en environnement Retail (obligatoire) -assurer régulièrement le bon niveau de reporting de son projet -s?assurer que son activité est en cohérence avec le plan d?évolution du SI et avec les orientatio

Contexte de la mission Au sein d?un grand groupe du secteur immobilier, rattaché(e) au Chef de projet CRM, vous interviendrez sur le périmètre CRM Dynamics et ses applications connexes.Le CRM couvre l?ensemble du cycle de vie des opérations immobilières : gestion des prospects, création et su

Objectif global :Tester Analyste de tests & validation - Salesforce Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Description détaillée NegOptim, Application de gestion des processus d'achats négos Marques Nationales. Profil candidat: Contrainte forte du projet RAS Les livrables

De formation supérieure Bac +5 en Management de projet, RH ou Ecole de commerce, vous disposez d'une première expérience de 3 ans minimum sur un poste de coordination et de gestion de projet, incluant les aspects de structuration du besoin, de la planification jusqu'au suivi et reporting des acti

L'intégration d'API, y compris REST et SOAP ; * La personnalisation Salesforce : Triggers, Flows et Process Builders ; * Les outils de configuration et de gestion de projet : Git, JIRA, Visual Studio Code, Change Sets, Salesforce DX, ainsi que des rapports et tableaux de bord. Vous rejoig

Gestion de projet, création, déploiement et revue critique de programmes de Compliance et d'Ethique : missions axées sur la prévention (code éthique, bonne gouvernance, rédaction de procédures anti-blanchiment, anti-fraude et anti-corruption, réalisation de cartographies de risques, ani

Tu es en Master 1 ou 2 en gestion de projet, produit, informatique ou équivalent, avec un premier stage à ton actif, et tu veux plonger dans un environnement dynamique et exigeant ? Nous recherchons à partir de septembre un(e).Product owner au cœur du département produit/tech.Directement rattac

L'IRSS prépare les futurs éducateurs sportifs grâce au BPJEPS APT, un diplôme d'État qui forme à l'encadrement et à l'animation d'activités physiques diversifiées, accessibles à tous les publics.Grâce à une pédagogie centrée sur la pratique et l'alternance, l'IRSS accompagne chaque app

Profil recherché: Bac+ 5 école d'ingénieur ou équivalent Vous avez entre 7 et 10 ans en gestion de projets IT/PMO avec des expériences significatives dans un contexte IA Vous avez obligatoirement des expériences au sein du secteur de la gestion d'actifs / Asset Management Vous maitrisez

Gestion de Projet CRM Mobile (Omnicanal), vous jouerez un rôle clé dans la mise en ?uvre et l'optimisation des solutions CRM mobiles pour garantir une expérience client fluide et omnicanale. Participer à la définition des indicateurs de performance et au reporting des projets. Expérience : ?

Vous serez amené à collaborer avec le responsable de pôle, la communauté de coachs agile et les accompagnateurs projets. Vos missions : Coaching en agilité et accompagnement de projet Gestion de projets informatiques Mise en place d?approches traditionnelles (Cycle en V) Mise en place d?

Expertise supérieure à 7 ans principalement en mode projet ou déploiement SAP. Expertise SD - Flux de vente et intégration avec la finance - Master data clients - Gestion des commandes de vente (prise de commande, livraison, facture) - Gestion du pricing - Gestion des interfaces avec un prestata

Vous maîtrisez : - La gestion de projet de A à Z en mode agile ; - Les méthodologies de modélisation/modèles de données : UML, MERISE ; - Le cycle de développement des logiciels ; - Idéalement, les métiers du trade finance, de la supply chain finance et des financements. Dans cette équipe,

Nos experts conjuguent leurs connaissances en IT, en maths et en finance et interviennent sur des projets stratégiques en :. MOA & Gestion de projets Finance de Marché. Consultant CAPFI Technology, vous interviendrez au sein d’une équipe projet en tant que Support technico-fonctionnel, vous tra

Ton bureau est au cœur du magasin. Tu définis et mets en oeuvre le projet humain de ton magasin: du recrutement de ton équipe à son intégration, sa formation, la gestion des parcours et le développement des talents. En véritable intrapreneur, tu pilotes ton compte d’exploitation afin d’at

JAKALA : transformation digitale, digital customer experience, data strategy, data & IA use cases ; ainsi qu'une expérience avérée en gestion de projet. JAKALA est une société leader européenne dans les métiers du conseil de transformation data, IA et stratégies marketing. Toujours être en

Remote: FULL REMOTE (France uniquement) - 3/4 déplacements clients par mois.Seniority: Senior (3 années MINIMUM d'expériences en Gestion de Projet).Obligatoire: Expérience en cabinet comptable.Salary : Up to 55 000€ fixe + variables.Scaleup française éditrice d'un produit SaaS, basé sur de

Accompagner le service dans le déploiement de l'ingénierie sociale pour l'Action sociale retraite et en lien avec la stratégie et l'intérêt général de l'entreprise : rédaction et gestion des dossiers, coordination des étapes avec les partenaires tout au long du projet et en coordination ave

Compétences en gestion de projet (interne & externe) : participer / piloter des projets impliquant des interlocuteurs internes (autres départements, juridique, financier, communication, directions régionales) et externes (porteurs de projet, ministères). Dans le Pôle Formation, le Chargé de pr

Première expérience (stage, projet académique ou associatif) en gestion de projet ou dans l’univers VR/AR/jeux vidéo appréciée.

Contrôler la conformité documentaire et logistique A–Z (facturation, douanes, livraison). Minimum 3–5 ans d’expérience en logistique/export. Curiosité, polyvalence et volonté d’évoluer vers un rôle transversal (logistique + commercial + gestion de projet).

Au sein du Service Education et Culture, vous rejoindrez une équipe de 10 personnes dédiée au développement et au déploiement de programmes éducatifs dans les domaines de l’éducation à la citoyenneté, de la lutte contre les discriminations, de l’éducation à l’esprit critique, de la

Vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum en gestion de projets ou en delivery, idéalement dans un environnement agile ou en ESN. Offre d’emploi : Delivery Manager (H/F) / Responsable de Projet IT. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Delivery Manager pour piloter l

Une expérience significative de plus de 2 ans dans la transformation de la fonction finance, idéalement acquise dans le conseil Des compétences solides en gestion de projet et en transformation digitale Niveau d'anglais courant (oral et écrit) Un panel de savoir-être : capacités d'an

Formation recherchée : Issu d'un bac +5 en informatiqueCompétences : · Expérience significative en gestion de projet informatique· Compétences informati

Le rôle de chef de projet ferroviaire est au cœur de la modernisation et du bon fonctionnement du réseau. Garant de la conformité réglementaire et sécurité ferroviaire. Vous justifiez d'au moins une première expérience en gestion de projet dans le monde ferroviaire.

Afin de renforcer le développement d’IKOS et pour accompagner un de nos clients (acteur renommé du secteur ferroviaire) nous recrutons un Ingénieur en Gestion de Projet pour des différents projets de signalisation ferroviaire. De formation Ingénieur Grandes Ecoles, ou équivalent, vous dispos

De formation supérieure bac+5, vous vous appuyez sur une expérience professionnelle d'au moins 15 ans dans le domaine des Ressources Humaines et de la Formation, de gestion de projet et d'accompagnement de transformations. Garantir la cohérence et l’impact des parcours de formation en lien avec

Dans le cadre du développement de notre expertise Asset Management, nous recherchons un profil de consultant Senior/Manager en Organisation, avec les compétences suivantes :. Expériences réussies en gestion de projet, avec notamment de la production de support. N'hésitez pas à nous contacter p

Description du cabinet Enza Nous sommes un cabinet de conseil en management spécialisé dans les grands projets de transformation. Fondé en 2010, nous sommes aujourd’hui une équipe de 60 consultants autour de deux bureaux en France : Paris et Lyon. Véritable partenaire stratégique de nos clients, nous nous positionnons en tant que spécialiste de la transformation et du change management dans des environnements complexes, avec une approche orientée vers l’action en co-construction avec le management et les collaborateurs, pour une mise en œuvre opérationnelle et adaptée à chaque environnement. Description du poste : Au sein de notre cabinet, bureau de Paris, vous participez aux missions de conseil chez nos clients pour piloter leurs projets de transformation, optimiser leurs processus, accompagner le changement. Vous interviendrez avec nous sur les sujets suivants : · Le pilotage de projets / programmes et de l'ensemble des acteurs impliqués ; · La préparation et l'animation des instances de gouvernance et l'accompagnement opérationnel des équipes dans le suivi des actions ; · La proposition de scénarios de mise en œuvre et de déploiement ; · La réalisation et le suivi de plans de conduite du changement et leur mise en œuvre opérationnelle ; · La définition des indicateurs de performance et leurs suivis. En parallèle de vos missions, vous êtes partie prenante au développement de nouvelles opportunités, en bénéficiant des contacts et méthodes issus des grands cabinets de conseil, alliés à l'autonomie, la diversité et la réactivité propres à une petite structure. Vous participez au développement des activités du cabinet, où vous souhaitez tisser votre réseau auprès d'interlocuteurs clés chez nos clients grands comptes et grandes ETI. Vous êtes également un acteur de la vie interne et du fonctionnement du cabinet, en participant à des chantiers que vous choisissez en lien avec vos aspirations et compétences. Qualifications · Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un cursus universitaire de 1er rang ; · Idéalement, vous avez une première expérience en cabinet de conseil ou en entreprise sur une fonction de gestion de projet ; · Vous avez un tempérament d'entrepreneur, souhaitez concevoir et mener à bien des projets, tant chez vos clients qu'au sein du cabinet ; · Vous savez conjuguer approche stratégique et vision opérationnelle ; · Vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation, et savez évoluer dans des environnements complexes ; · Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à fédérer, communiquer et convaincre vos interlocuteurs ; · Vous avez des capacités rédactionnelles éprouvées ; · Votre niveau en anglais vous permet de travailler de manière autonome dans un contexte international. 3 raisons de ne pas nous rejoindre : · Vous rêvez d'une carrière toute tracée ; · Vous appréciez les environnements très hiérarchisés ; · Vous ne souhaitez pas évoluer dans un environnement international et multiculturel.

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Resource Manager (F/H). Optimisez la réussite des projets chez Accenture en équilibrant les ressources avec les objectifs de croissance à la fois business et individuels. Gérez efficacement l’offre et la demande de ressources afin d’attribuer aux projets les compétences et expertises nécessaires. En tant que Resource Manager, vous développerez et entretiendrez des relations solides avec les partenaires métier et serez garant(e) de la satisfaction des clients internes. En tant que point de contact principal pour votre périmètre, vous collaborerez avec différents interlocuteurs chez Avanade, notamment les collaborateurs en contact client, les équipes commerciales, les responsables de pratiques, les partenaires RH, les planificateurs d’autres régions et vos homologues responsables de la planification. Vous dirigerez également une équipe virtuelle de planificateurs dans des localisations spécifiques, en leur fournissant des conseils sur les bonnes pratiques et en veillant à l’application des processus de planification optimisés. Responsabilités principales : • Faire correspondre les compétences aux projets : Aligner les expertises et aspirations professionnelles des consultants avec les besoins des projets., • Gestion des parties prenantes et planification des ressources : Travailler en étroite collaboration avec les responsables pour anticiper les besoins en ressources et soutenir le développement des opportunités., • Suivi et reporting des données de planification : Garantir l’exactitude des données et produire des rapports pertinents., • Suivi de l’utilisation des ressources : Analyser l’utilisation passée, actuelle et prévisionnelle, et résoudre les écarts avec les responsables de pratiques., • Amélioration des systèmes de planification : Contribuer à l’optimisation des processus et outils, en lien avec les systèmes financiers et CRM., • Soutien aux initiatives RH : Participer au recrutement, à la formation et au développement des talents., • Coordination interrégionale : Gérer les affectations entre régions et assurer des transitions fluides., • Animation de réunions de planification : Organiser des réunions régulières, des intégrations projets et des bilans post-mission., • Point d’escalade principal : Gérer les escalades et garantir une résolution rapide et efficace., • Leadership et accompagnement : Encadrer, soutenir et faire évoluer les planificateurs de votre unité, répartir les responsabilités et accompagner les nouveaux arrivants. Compétences et expériences : • Gestion des parties prenantes : Capacité démontrée à équilibrer les besoins de multiples interlocuteurs dans un environnement dynamique., • Maîtrise des technologies Microsoft : Bonne connaissance des outils Microsoft, notamment la suite Office., • Organisation : Excellentes compétences en gestion des priorités et respect des délais., • Autonomie et réactivité : Capacité à agir de manière indépendante et à prendre des décisions sous pression., • Proactivité et sens des responsabilités : Implication forte et persévérance dans la réalisation des missions., • Communication et collaboration : Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec une aisance dans le travail en équipe., • Expérience professionnelle : Minimum 7 ans d’expérience en gestion de projet, conseil, recrutement, ressources humaines ou domaines similaires. Exigences : • Niveau intermédiaire en anglais, à l’écrit comme à l’oral. #LI-EU

Descriptif du poste Au sein de l’équipe EPM spécialisée sur Pigment, rejoins une team d’experts passionnés à taille humaine où la prise d’initiatives est largement encouragée. Grâce à notre agilité, tu bénéficies d’une réelle visibilité sur ton évolution et d’une personnalisation de ton parcours de carrière. Pigment est un EPM français à la pointe de la technologie qui permet à nos client de piloter leur activité et optimiser leur performance Tes missions seront : Tu interviendras sur la modélisation dans Pigment tout en montant en compétences sur plusieurs domaines fonctionnels ainsi qu’en gestion de projet. • Concevoir des solutions pertinentes et innovantes en tenant compte de tous les enjeux du contexte client, • Implémenter et optimiser ces solutions dans les règles de l’art, • Conseiller les clients dans leurs choix, • Transmettre ton savoir-faire et participer à la capitalisation de connaissance des utilisateurs Profil recherché Tu es le candidat idéal si tu as une première expérience dans l’univers du conseil sur un outil EPM. (Anaplan, Jedox, TM1…) Et que tu souhaites te former et évoluer sur un nouvel outil prometteur : Pigment. Lors de ton expérience, tu es intervenu sur l’implémentation d’outil(s) EPM et tu as participé à différentes phases du projet. Une aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et une excellente maîtrise du français et de l’anglais sont également essentielles. MeltOne c’est avant tout une aventure humaine, nous avons des valeurs qui nous tiennent à cœur, si comme nous tu as un fort esprit d’équipe, tu aimes partager des moments conviviaux, tu es orienté solution et que tu as le sens des responsabilité tu es au bon endroit ! Si en lisant cela, tu te dis que c’est tout toi (ou presque), c’est que tu as l’étoffe d’un futur MeltOner et que tu dois postuler à cette offre. Déroulement des entretiens 1. Premier entretien RH de 30 minutes par visio avec notre équipe recrutement, Amina ou Sarah, qui te présentera MeltOne, et échangera sur ton parcours et ce que tu recherches ;, 2. Echange d’1h avec un Consultant Senior ou un Manager avec qui tu rentreras plus en détail sur tes réalisations et les challenges qui t’attendent chez MeltOne ;, 3. Échange d’1h avec un manager dans nos locaux afin de te présenter notre environnement de travail et aussi de valider ton niveau technique par le biais d’un test. Si les trois étapes sont validées de ton côté comme du nôtre : Bienvenue chez MeltOne ! Il ne nous reste plus qu’à préparer ton parcours d’intégration personnalisé avec des interlocuteurs dédiés (référent solution, manager, Best Friend MeltOner pour élargir son réseau…).

Greenworking est un cabinet de conseil et de formation expert sur les stratégies culturelles, managériales et organisationnelles. En véritable partenaire de ses clients, Greenworking accompagne les Directions Générales et les Directions des Ressources Humaines à agir sur l’engagement des collaborateurs dans les organisations, les environnements de travail dans toutes ses dimensions (espace, temps, gouvernance) et sur les collectifs de travail, à travers des transformations culturelles, managériales et sociales. Depuis 2010, nous avons ainsi accompagné plus de 250 clients et ce sont plus de 400 000 salariés dont le quotidien est changé chaque année grâce à nos prestations de conseil et de formation ! Nos sujets ? Barométrie sociale et engagement des collaborateurs, qualité de vie au travail, accompagnement de projets d’entreprise, leadership, diversité & inclusion, télétravail et travail hybride, transformation culturelle, nouveaux espaces de travail, etc. Enfin, intégrer Greenworking c’est : • Rejoindre une aventure collective au sein d’une structure en pleine croissance, composée d’une équipe pluridisciplinaire et hors du commun ;, • Développer ses compétences en intervenant sur plusieurs missions, à la fois sur du conseil et de la formation, et sur des sujets aussi stratégiques que passionnants ;, • Evoluer dans un environnement de travail stimulant et dans des locaux tout neufs en plein cœur de Paris. Description du poste : Le rôle de manager est stratégique chez Greenworking. Le/la manager : • supervise la réalisation de plusieurs chantiers ou projets (y compris le planning, le budget et la gestion des risques) ;, • joue un rôle-clé dans la relation client et contribue au développement commercial ;, • réalise des interventions à fort enjeu (conférence, interventions COMEX, etc.) ;, • participe aux réflexions internes et au développement de l'entreprise (orientations, structure, staffings, politiques RH, etc.) Il/elle est force de proposition dans toutes les dimensions de la gestion de Greenworking et exerce son leadership à 360°. Profil recherché : Diplômé(e) d’une grande école (commerce, ingénieurs, Sciences Po ou équivalent), vous êtes déjà manager dans le conseil. Vous valorisez l'excellence, vous êtes curieux et tout ce qui touche à l'innovation ou à l'humain vous passionne. Vous souhaitez être un acteur stratégique de votre entreprise et vous aimeriez contribuer à bâtir l'un des leaders du conseil en innovation. Vous savez mobiliser une équipe, convaincre un prospect, anticiper les risques d'un projet et vous êtes doté d’excellentes capacités relationnelles. Greenworking a pour objectif de permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même, au sein de collectifs de travail performants et engagés. Nous sommes convaincus que la pluridisciplinarité et la diversité des profils sont une richesse pour le cabinet. En ce sens, nos postes sont ouverts à tou·te·s les candidat·e·s, dans le respect des besoins de chacun et chacune, et des situations de handicap. Date de démarrage : Automne 2025 Processus de recrutement : Entretiens + études de cas

A propos de Ucase Consulting Créée en 2010, Ucase Consulting est une ESN dynamique spécialisée dans la Data. Nous accompagnons nos clients dans l’analyse et la valorisation de leurs données. Notre offre se structure autour de trois domaines : • Cloud & Big Data : Stratégie et architecture Data Lake, Data engineering, Data science., • Data Analytics & BI : Dataviz, stratégie ETL, architecture BI., • Data Management : Stratégie de données, gouvernance des données, qualité des données. Nous intervenons dans divers secteurs tels que la banque, la finance, l’assurance, l’industrie, la distribution et le transport. Nous menons des projets variés comme la migration vers le cloud, l’architecture de données, le data engineering et la mise en œuvre et le déploiement de solutions Dataviz. Le poste : Dans le cadre d’un projet mené par notre client, nous recherchons un(e) Data Analyst Coordinator pour renforcer une équipe Data autonome. Votre objectif : Faciliter la coordination entre les équipes Data Analyst et Data Engineer, tout en apportant une expertise technique et fonctionnelle sur les flux de données et les outils BI. Votre mission : • Participer aux réunions de cadrage et de suivi avec le chef de projet et les équipes internes., • Assurer le suivi et la traçabilité des projets data., • Garantir l’application de la méthodologie Agile (rituels, backlog, priorisation)., • Réaliser des développements SQL ponctuels., • Accompagner l’équipe sur DBT et Snowflake., • Participer à la migration technique d’un flux vers une stack AWS + Snowflake., • Finaliser un flux métier autour des données de Revenue Management., • Suivre les demandes techniques et assurer le reporting auprès des équipes Data et Tech., • Support ponctuel à l’administration de l’environnement. Vos compétences : • Connaissance de l’environnement réglementaire de la gestion d’actifs en France, en Europe et au Royaume-Uni., • Bonne compréhension des enjeux de qualité de données., • Maîtrise des outils Pack Office, VBA, SQL, Python, Neoxam Data Hub, Tableau Desktop, Databricks est un plus., • Forte capacité à documenter précisément les processus, contrôles et anomalies. Ce que nous vous offrons : • Des opportunités de travailler dans des contextes projets stimulants., • Formations régulières pour assurer votre montée en compétences., • De nombreuses activités société (afterwork, team building…)., • Une mutuelle avantageuse (Alan) prise en charge à hauteur de 60 %., • Prime de vacances., • Titres-restaurant (10 €) pris en charge à 70 % par l’employeur., • Matériel informatique et équipement télétravail., • Forfait voyage., • CSE., • Compte épargne-temps., • Prime de cooptation avantageuse. Notre process de recrutement : • Échange téléphonique | Préqualification., • Entretien RH & Manager | Échange sur votre parcours, validation des compétences et présentation de la société, des missions et de nos clients., • Entretien final | Finalisation des échanges et remise d’une proposition d’embauche. Poste à pourvoir dès que possible ! Envie d’en savoir plus ? Envoyez nous votre CV à

CONSULTYS recrute un Ingénieur Process Senior (F/H) pour travailler sur une nouvelle installation aseptique pour le compte de notre client de l’industrie pharmaceutique. Vous aurez pour missions : • Participer à la conception et à la mise en place de l'installation aseptique, • Développer des procédures de fabrication pour garantir la qualité et la sécurité des produits pharmaceutiques, • Évaluer les risques et les impacts environnementaux liés aux processus de fabrication, • Superviser les tests de validation et d'acceptation des procédés, • Diplôme d'ingénieur en génie des procédés ou dans un domaine connexe,, • Expérience significative d'au moins 8 ans dans la conception et la mise en place d'installations aseptiques dans l'industrie pharmaceutique,, • Connaissance approfondie des normes de qualité et de sécurité dans l'industrie pharmaceutique,, • Excellentes compétences en communication et en gestion de projet,, • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, Envie d’intégrer l’univers du conseil au sein d’une société à taille humaine valorisant l’individu et la performance ? De vous investir à long terme sur des projets innovants ? De partager vos compétences au sein d’une équipe soudée où les expériences se partagent librement ? Alors Rejoignez-Nous ! CONSULTYS est ouvert à tous les talents et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? Un cabinet de conseil pure player data niché au sein du 1er arrondissement de Paris. Depuis 2008, nous utilisons les leviers de la Data (Architecture, Data ingéniérie, Data Management & Gouvernance, Business Intelligence) et de la Data Science (Machine learning & AI + Gen AI) pour aider nos clients et nos clientes à se réinventer, à innover et rendre leur activité toujours plus attractive et pérenne. Votre Mission En collaboration étroite avec les différentes expertises d’Eulidia, le/la consultant(e) joue un rôle clé dans l’exécution des projets et le cycle de vie des produits data. • Compréhension des besoins & cadrage des projets : Piloter le cycle de vie des produits data, définir la roadmap et assurer la livraison des projets., • Collecte et analyse des besoins : Travailler avec les parties différentes parties prenantes pour comprendre les besoins et les traduire en fonctionnalités produit, • Gestion du backlog : Rédiger les users stories, gérer les sprints et suivre les KPIs, • Coordination des équipes : Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la bonne mise en œuvre des solutions, • Accompagnement au changement : Sensibiliser et former les utilisateurs aux nouveaux outils et processus data-driven Vous correspondez à notre poste si vous : • Justifiez d’un niveau bac +5 ou supérieur et êtes issu/e d’une formation école de commerce et / ou d’ingénieur, • Vous avez une expérience significative en tant que Product Owner, Project Manager, • Vous avez une bonne compréhension des principaux concepts Data et des expertises qui y sont liés : Architecture Cloud, Data Engineering, Data Visualization, Data Governance & Management, Machine Learning & IA, UX / UI pour les produits Data, Data Strategy et Transformation, • Vous disposez d’une aisance relationnelle et d'une capacité à interagir avec des personnes techniques, des métiers, ainsi que des directions, afin d'adapter systématiquement le niveau de complexité, de profondeur, et de technicité à ses interlocuteurs & interlocutrices., • Vous savez travailler en équipe, ce qui veut dire aussi bien faire preuve de leadership que savoir jouer sa partie au service du projet global, • Vous avez une communication structurée, synthétique, et précise, tant à l’écrit qu’à l’oral, et êtes capable de faire preuve de pédagogie, • Vous faites preuve d’un esprit analytique rigoureux et en mesure de saisir efficacement et rapidement les besoins de nos clients et clientes, et leurs implications en termes de data. Pourquoi Nous ? Chez Eulidia, nous croyons que c’est l’équipe qui fait la différence. Rejoindre notre crew, c'est faire partie d’une aventure humaine et technologique où chaque idée est une pépite et chaque contribution est célébrée ! Rejoignez l’aventure et faites partie de ceux qui transforment le monde avec la data!

Après au moins une première expérience, tu cherches l’opportunité d’acquérir de nouvelles compétences et de découvrir régulièrement de nouveaux secteurs d’activité avec un accompagnement personnalisé. Tu souhaites donner le meilleur de toi-même pour répondre à des enjeux concrets de transformation des entreprises en t’appuyant sur des approches innovantes et des méthodes éprouvées, le tout dans un cabinet de conseil à taille humaine qui t’offre l’opportunité de travailler en proximité avec tes collègues (tout grade et expertise confondue). Alors n’attend plus, postule chez Advents ! Advents est un cabinet de conseil indépendant, fondé sur une conviction forte : celle de vivre une aventure humaine différenciante. Une aventure où le plaisir du travail, la richesse du collectif, l’exigence de projets sur-mesure et la remise en question sont cultivés au quotidien. Riche de nos 16 ans d’expertise, nous choisissons de « Faire différemment » et « d’Être différent »® afin de développer de nouvelles formes de travail qui nous ressemblent et d’accompagner les transformations des entreprises vers une plus grande valeur utile et une responsabilisation sur des enjeux d’actualité. Cela passe par une démarche d’innovation et de formation interne continue ; et l’idée que chaque personnalité – collaborateur ou client - constitue un potentiel de création. Tu souhaites rejoindre notre aventure, prendre part à notre mission et devenir acteur.trice de valeurs fortes ? Nous recherchons un.e Consultant.e Confirmé.e pour intégrer notre équipe parisienne ou lyonnaise. En tant que consultant.e, tu seras amené.e à intervenir sur l’ensemble des phases d’un projet de transformation des directions financières (du diagnostic / cadrage jusqu’au déploiement) sur leurs enjeux d’actualité : • Conformité réglementaire (Facturation électronique, CSRD…), • Optimisation de l’organisation et des processus Finance (Procure to Pay, Ordre to Cash, Record to Report…), • Modernisation des outils (ERP, EPM, Outils de pilotage de la performance…) Par exemple, tu accompagneras des clients Advents sur la mise en conformité de la facturation électronique avec : • Le diagnostic des flux de facturation de l’entreprise au regard de la réforme, • L’établissement de scénarii sur mesure déclinés en plan projet, • L’aide au choix d’un éditeur agréé via la rédaction d’un cahier des charges et le travail rapproché avec notre écosystème, • L’accompagnement au déploiement de la cible sur chacune des phases et des axes de réussite (intégration, conduite du changement, refonte de processus, gestion des données…) Pour viser l’excellence et te permettre de constamment progresser, tu seras appuyé.e par une équipe d’experts Advents qui t’impliquera dans les travaux de développement de l’expertise (offre, veille, partenariat…), dans la démarche commerciale (prospection, communication…) et dans le partage d’expertises via des parcours de formation dédiés. Suivant ta séniorité et ton goût pour la relation client, tu pourras assurer des missions en autonomie et prendre part au développement de nouvelles opportunités. Ton profil : • Tu es diplômé.e Bac+5 dans les métiers « Finance » (écoles de management ou 3ème cycle universitaire) avec des connaissances de la gestion de projet ;, • Tu as au moins 2 à 3 ans d’expériences démontrées sur les processus des Directions Financières (dans le domaine du conseil ou au travers d'expériences opérationnelles t’ayant permis de délivrer des projets à enjeux) ;, • Tu es humble, à l’écoute, tu sais t’adapter aux situations et à tes interlocuteurs.trices, et faire preuve d’intelligence relationnelle et situationnelle pour créer un lien de confiance ;, • Tu as la capacité de sortir de ta zone de confort et de faire preuve d’un esprit entrepreneurial pour avancer collectivement ;, • Tu parles anglais. Infos pratiques : • Poste en CDI basé à Paris ou Lyon ;, • Des déplacements en France métropolitaine sont à prévoir ; Advents c’est aussi… • Des journées dédiées à la formation et à la participation entre collègues aux chantiers internes ;, • Une approche singulière de notre métier de consultant.e qui se traduit par notre marque de fabrique Do Different, Be Different ® ;, • Une équipe Finance soudée dans laquelle tu as pleinement ta place et où tes contributions sont reconnues ;, • Des liens forts et transverses, qui te donneront l’occasion de t’ouvrir à d’autres expertises complémentaires, grâce aux multiples échanges et points de rencontre réguliers du pôle auquel tu seras rattaché. Si tout cela résonne en toi, alors rejoins-nous pour vivre cette expérience dans laquelle la solidarité, la collaboration, l’accessibilité et le sentiment d’appartenance ne sont pas que des concepts ! On a hâte de te rencontrer ! Si tu souhaites en savoir plus, rendez-vous sur ___ Si tu souhaites en savoir plus, rendez-vous sur

Présentation de l’équipe: L’équipe de conseil en stratégie Assurance d’Oliver Wyman à Paris fait partie d’un réseau international composé aujourd’hui de 20 associés et 100 consultants à l’échelle européenne. Notre équipe s’est développée autour de valeurs fortes : excellence, transparence, impact, esprit d’équipe. L’équipe s’appuie à la fois sur l’écosystème Assurance d’Olivier Wyman en Europe mais aussi sur l’expertise des sociétés sœurs du groupe Marsh McLennan : Marsh, Mercer et Guy Carpenter, elles-mêmes spécialistes du courtage en assurance. Notre équipe de conseil est reconnue comme une référence sur le marché français et compte aujourd’hui deux associés, deux directeurs, deux managers et deux consultants seniors à Paris. Nous intervenons sur des problématiques stratégiques en assurance vie et en assurance dommages : • Définition et déploiement de plans stratégiques, • Définition et déploiement de plans de transformation, • Accompagnement à la transformation des fonctions finance et risques Présentation du poste : Nous recherchons un(e) consultant(e) senior / un(e) manager qui rejoindra notre équipe en CDI afin de s’investir dans notre projet de développement et de contribuer à son succès en mettant à profit ses expériences et compétences. Vous prendrez part à des missions de conseil variées au sein d’équipes projet Oliver Wyman françaises et internationales et en relation directe avec les clients. Par ailleurs, vous prendrez part au développement commercial de notre activité par l’élaboration d’offres, de publications et de propositions commerciales. Nous vous donnons l’opportunité de progresser dans un contexte entrepreneurial stimulant et collaboratif, au sein d’une équipe dynamique. Vous combinerez les avantages d’une équipe en développement et à taille humaine avec ceux d’un cabinet international reconnu pour son expertise. Notre exposition client vous apportera une visibilité forte et des perspectives d’évolution réelles. Possibilité de déplacements professionnels, y compris internationaux. Votre profil : • Première(s) expérience(s) professionnelle(s) de 2 à 6 ans acquise en cabinet de conseil, organisme d’assurance ou fonds d’investissement, • Anglais courant écrit et parlé indispensable, • Excellentes qualités relationnelles et attrait pour la dimension entrepreneuriale et commerciale, • Envie et volonté de travailler au sein d’un environnement international avec de fréquentes missions en collaboration avec équipes européennes Présentation du Groupe : Le Groupe Oliver Wyman compte plus de 5 000 collaborateurs dans le monde, dont plus de 300 à Paris. Il est centré depuis plus de 30 ans sur le conseil en stratégie, l’accompagnement de dirigeants d’entreprises dans leurs projets de stratégie et de transformation, notamment dans le secteur de l’assurance. Notre équipe de conseil en stratégie Assurance peut être amenée à collaborer avec notre équipe de conseil en actuariat en France ainsi qu’avec nos collègues du réseau international d’actuaires d’Oliver Wyman qui compte plus de 600 actuaires dans une dizaine de pays. Elle s’appuie en outre sur les expertises sectorielles et techniques fortes des sociétés sœurs de Oliver Wyman au sein de notre maison-mère Marsh McLennan, à savoir Marsh, Mercer et Guy Carpenter.

Entreprise 2L Collection réunit des Maisons à l’atmosphère particulière où rayonnent les valeurs humaines et professionnelles chères à Lorène Martel, propriétaire des lieux. Une jeune marque hôtelière haut de gamme où vous trouverez un réel esprit de famille et tout ce qui constitue l’Art de vivre à la française. Une nouvelle page de l’histoire de 2L Collection s’ouvre avec une intention profonde et sincère de mettre la conscience au cœur de l’ADN de nos Maisons. Des lieux privilégiés au luxe simple et chaleureux, offrant à ses salariés et ses clients une écologie intérieure et extérieure. Vivre l’instant présent en invitant notamment des expériences nouvelles à nos clients afin de cultiver le lien à soi et aux autres. Nos Maisons ont à cœur de prendre soin de vous, de tous nos salariés, des clients, et de la planète. Nos Maisons sont aujourd’hui au nombre de 5 : Hôtel le Cinq Codet et Hôtel Atmosphères à Paris, le Château d’Audrieu en Normandie, le Château de Fonscolombe en Provence et l’hôtel Les Lumières à Versailles, dernier né de la collection, suivi la construction de 2 Chais en Provence en 2027 et de L’un projet à Saint-Gervais. Poste En tant que Bras droit de la Directrice Générale du Pôle Hôtelier, vous jouerez un rôle essentiel dans l'exécution et l'optimisation des opérations au quotidien. Vous serez au cœur de la coordination entre la stratégie et l’action terrain, veillant à la mise en œuvre efficace des initiatives clés et à l’amélioration continue des performances hôtelières. Vos missions incluront notamment : • Pilotage Opérationnel : Assurer le suivi et l’amélioration des processus internes en soutien des standards définis, pour garantir une efficacité optimale des services hôteliers., • Support et accompagnement des équipes : Travailler en collaboration avec les responsables des différents établissements pour fluidifier la communication et favoriser l'efficience opérationnelle-siège, • Gestion de projets stratégiques : Contribuer activement à la mise en place de nouvelles initiatives (ouvertures, restructurations, digitalisation des processus, etc.)., • Soutien de la DG au siège :, • Analyse et optimisation des performances : Suivre et analyser les indicateurs de performance, aider à la mise en place de reporting clés mais synthétiques, • Point central pour la formalisation des projets – présentations pour la DG : pres pwpt ( BP futurs et analyses, Budgets, projet transverse) synthétiques et structurées (plan, démonstration …) et modèles, • Suivi de la qualité de la prestation client : Mettre en place des indicateurs de satisfaction, analyser les retours clients et travailler en étroite collaboration avec les équipes pour garantir une expérience irréprochable. Profil • Formation en classe préparatoire suivie d'un Master en grande école de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon, EDHEC), • Minimum deux ans d'expérience professionnelle (tous secteurs confondus), avec une forte sensibilité aux enjeux opérationnels, • Excellente capacité d’analyse et de gestion des KPI’s (très analytique et chiffres – super maitrise excel et pwpt), avec un esprit orienté résultats, • Aptitude à piloter des projets transversaux et à optimiser les processus organisationnels, • Excellentes compétences en communication et aisance relationnelle, • Forte curiosité intellectuelle, esprit d’initiative et capacité à réagir rapidement aux enjeux de terrain

CDA-Perspectives, cabinet spécialisé dans les domaines du médico-social, social et sanitaire, recherche pour un Institut Médico-Educatif d'une Fondation reconnue un médecin généraliste à temps partiel (une journée par semaine, présence le mardi après-midi obligatoire). L'Institut Médico-Educatif accueille 21 adolescents âgés de 12 à 20 ans souffrant d'autisme et de TSA (troubles du spectre autistique) avec ou sans déficience mentale associée. En équipe pluridisciplinaire composée d'une trentaine de professionnels, vous assurez le suivi médical des adolescents et des jeunes adultes. Vous réalisez des évaluations et des diagnostics tout au long du parcours du jeune. Vous participez aux commissions d'admission, mettez en oeuvre le projet de soins et supervisez le suivi des traitements. Vous participez aux réunions d'équipe, mettez en place des actions de prévention, de dépistage et d'éducation à la santé. Enfin, vous êtes en relation avec les médecins traitants des jeunes et assurez la coordination avec les familles et les structures extérieures (ex : hôpitaux). Votre profil : Diplôme d'état de docteur en médecine, inscription au Conseil de l'ordre des médecins. Vous avez une appétence pour le domaine de l'autisme et connaissez les pathologies liées aux TSA. Capacité à travailler en équipe, sens de l'écoute, empathie et bienveillance envers les jeunes et leurs familles. Maîtrise de l'outil informatique pour la gestion des dossiers médicaux.

Présentation de l'entreprise : Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons les institutions représentatives du personnel pour les aider à challenger leurs directions en analysant et portant un regard indépendant sur les enjeux stratégiques, économiques et financiers, sociaux et en matière de conditions de travail propres à leurs entreprises. Dialoguer avec leurs dirigeants, construire des analyses, faire des propositions étayées et accompagner les représentants du personnel dans des négociations dont ils puissent être fiers. Tels sont les défis que nous relevons au quotidien. Toutes les interventions du cabinet intègrent une dimension de conseil et de transmission d'expérience au bénéfice des comités sociaux et économiques. Sextant est une entreprise à taille humaine, implantée à Paris, Aix-en-Provence, Nantes, Lyon, Bordeaux et où chacun est apprécié pour ses qualités professionnelles et humaines. Alors, prêt·e à rejoindre l'aventure ? Descriptif du poste : • Produire des analyses sociales des entreprises concernées, c’est-à-dire collecter des données et les analyser ;, • Réaliser les entretiens des directions et des salariés puis en analyse les retours ;, • Définir un cahier des charges et un coût prévisionnel du projet en collaboration avec les élus et la participation des directions d’entreprise ;, • Assurer le respect des principes de Qualité-Coûts-Délais tout au long du projet ;, • Assurer les points d’étape avec le client et anticipe les points bloquants du projet ;, • Fournir des conseils tactiques aux élus pendant et hors projet ;, • Présenter sa contribution aux clients. Description du profil : • Diplômé.e d’un Bac + 5 en ressources humaines ou en droit social ;, • Vous avez minimum 3 ans d’expérience sur des postes de chargé.e d’étude RH, de contrôleur.euse de gestion sociale, chargé.e de comp & Ben, chargé.e des affaires sociales ;, • Doté d’un esprit analytique, vous détectez aisément les problématiques et savez y faire face en proposant des solutions adaptées ;, • Vous avez le goût du travail en équipe et des relations sociales ;, • Enfin, la maîtrise d’Excel et de Powerpoint est indispensable. Les avantages Sextant : • Rémunération à partir de 42 K€ ;, • D’une convention de forfait de 200 jours de travail/an ;, • D’une prise en charge intégrale par l’employeur de la mutuelle et de la prévoyance ;, • D’une prise en charge intégrale du Pass Navigo ;, • D’une carte Restaurant.

A propos de nous : Chez OP2, nous sommes convaincus que les projets sont essentiels à la performance industrielle, commerciale et financière des entreprises. Pourtant, dans un environnement où les projets sont plus nombreux, plus complexes et plus urgents que jamais, les entreprises peinent à obtenir les résultats escomptés. En tant que Pure player, notre mission est d’aider nos clients à réussir leurs projets (produit, infra, transformation, IT, service), en respectant les délais et en générant un véritable impact sur leur activité. Nous y parvenons en mettant à disposition des entreprises les meilleurs experts en gestion et performance de projet, des professionnels issus du monde industriel, capables de naviguer dans la complexité avec pragmatisme et rigueur. Rejoignez OP2 et devenez un catalyseur de réussite pour les plus grands projets industriels. Le poste : En intégrant le poste de Contract Manager Projet, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : Développer une culture de contract management au sein des équipes : • Analyser et comprendre en détail le fonctionnement des contrats de chaque projet ;, • Sensibiliser et former les équipes à l'importance du contract management et du rôle de chacun, en mettant l'accent sur la prévention des risques contractuels ;, • Promouvoir les meilleures pratiques en matière de gestion contractuelle, en intégrant des outils et des méthodes adaptés au contexte industriel ;, • Créer des processus standardisés pour une gestion contractuelle efficace et homogène à travers l'organisation. Assistance et gestion proactive des claims : • Analyser et gérer les claims contractuels en étroite collaboration avec les équipes techniques et juridiques ;, • Fournir une assistance experte pour la résolution des problèmes, tout en veillant à minimiser les impacts financiers et opérationnels ;, • Élaborer des stratégies pour éviter les litiges futurs et améliorer les processus contractuels. Définir et implémenter la stratégie de contract management : • Élaborer une stratégie globale de contract management alignée avec les objectifs de l'entreprise et les exigences des projets industriels ;, • Assurer la mise en œuvre de cette stratégie à tous les niveaux de l'organisation, en suivant régulièrement son efficacité et en l'ajustant si nécessaire ;, • Développer des indicateurs de performance pour mesurer l'impact de la gestion contractuelle sur les résultats des projets. Assurer la gestion de projet industriel : • Piloter les projets industriels en garantissant le respect des délais, des coûts et de la qualité ;, • Identifier et anticiper les risques potentiels, tout en proposant des solutions adaptées ;, • Assurer la coordination entre les différentes équipes et partenaires pour atteindre les objectifs fixés. Profil recherché Vous êtes notre perle rare si : -Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+5 de formation ingénieur ou équivalent une spécialisation en management de projet serait un plus; -Vous possédez idéalement 5 ans d'expérience significative sur des missions de contract management dans un environnement industriel / ou de construction (ferroviaire, défense, aéronautique, énergie, infrastructure…) sur des projets internationaux. Process de recrutement : -First Call (15min): Un échange avec Tifaine, Chargée de recrutement pour s’assurer que votre projet est en adéquation avec ce que nous proposons. -Entretien RH visio (30/45min) : Pour approfondir votre parcours et vous présenter la société, les avantages et faire connaissance. -Entretien Manager/opérationnel : Prévoir 2h pour réaliser une étude de cas puis rencontre avec un manager senior pour parler de nos projets ! -Entretien Directeur (visio/physique) : Entretien final avec l’un des associés. -Offre et intégration : Si tout s'est bien passé, nous vous ferons une offre et vous accueillerons dans notre équipe ! « Chez Orlade, nous valorisons l'inclusion et la diversité : tous nos postes sont ouverts aux personnes RQTH, et nous nous engageons à fournir un environnement de travail accueillant pour chacun, quelle que soit sa situation »

Détails de la mission Au sein d’une agence créative spécialisée dans l’univers mode et luxe, vous participerez à la conception et la mise en scène d’expériences événementielles et scénographiques d’exception à travers le monde. En tant que Scénographe Senior, vous serez un maillon clé de la création, de l’idée initiale jusqu’à la réalisation finale. Vos missions : • Propositions créatives en cohérence avec la conception et la DA définies sur les projets, • Réalisations moodboards, photomontages, rendus 3D, plans, élévations, maquettes, et recherche de matériaux, • Collaborer étroitement avec les équipes de production et techniques, • Assurer le suivi de production et la gestion des prestataires, • Piloter le montage des décor/set, assurer le suivi de chantier et veiller à la mise en œuvre du projet Profil recherché Minimum 5 ans d’expérience en scénographie et design événementiel, idéalement en agence Logiciels : Sketchup, Rhino, Indesign, Illustrator, Vectorworks, Photoshop · Sens de l’organisation et du travail en équipe, · Solide culture artistique et architecturale, intérêt marqué pour les arts plastiques et les nouvelles technologies. · Esprit ouvert à la diversité, · Nature enthousiaste faisant preuve d’humilité et d'adaptabilité · Bonne pratique de l’anglais (écrit et oral) Pourquoi nous rejoindre ? · Intégrer une agence prestigieuse, reconnue dans l’univers mode & luxe. · Participer à des projets créatifs internationaux à fort impact. · Évoluer dans un environnement stimulant où l’excellence et l’innovation sont au cœur de chaque projet. · Collaborer avec des équipes passionnées et des talents variés.

Descriptif du poste L’entreprise : OffiSanté 🚀 Start-up en croissance, nous développons des solutions SaaS basées sur la data pour aider les officines à mieux piloter leur activité. Nos produits allient puissance des données, intelligence métier et simplicité d’usage. Nous sommes un groupe de personnes passionnées, impliquées et toujours prêtes à innover ensemble. Ambiance startup, autonomie, soirées kiff mensuelles, afterworks Rue de Rennes… Et surtout un projet à impact concret sur la santé publique. Le poste : Product Owner 🧭 Nous recherchons un·e Product Owner capable de porter la vision produit, de transformer les besoins utilisateurs en solutions concrètes et utiles, et de faire grandir notre offre SaaS avec méthode, sens client et énergie. Tu seras le trait d’union entre la tech, les métiers et les utilisateurs. 🚀 Tes missions • Porter la vision produit et construire la roadmap avec les fondateurs, • Recueillir, challenger et prioriser les besoins utilisateurs (internes & externes), • Rédiger des user stories claires, avec critères d’acceptation, • Gérer le backlog produit et assurer un delivery fluide avec l’équipe tech, • Assurer les tests fonctionnels, valider les livraisons, et assurer un bon niveau de qualité, • Animer les rituels agiles (planning, daily, démo, rétrospective), • Être garant·e de l’expérience utilisateur et du bon usage des données, • Participer activement à l’évolution de notre offre (design, business, stratégie) 🔍 Ton profil • Tu as au moins 3 ans d’expérience en tant que PO, chef·fe de produit ou en gestion de projet digital, • Tu maîtrises les méthodes agiles et la gestion de backlog, • Tu as un excellent relationnel et sais écouter, structurer, prioriser, • Tu es à l’aise avec les produits data, les interfaces analytiques ou les dashboards, • Tu as un vrai sens client, de la rigueur et un goût pour l’impact concret, • Bonus : expérience dans le secteur de la santé, du retail ou en start-up SaaS 💡 Ce qu’on t’offre • Une aventure entrepreneuriale au cœur de l’innovation data santé, • Un environnement bienveillant, dynamique et très impliqué, • Un rôle clé dans la construction produit, • Une liberté d’action et des responsabilités réelles

Recrutement – Head of People (CDI – Paris) Nous accompagnons un acteur de la tech dans le recrutement de son/sa futur(e) Head of People. Dans un contexte de forte croissance et de changement d’échelle, ce poste est pensé comme un levier stratégique au cœur de la transformation de l’entreprise. Vous rejoindrez une structure indépendante, exigeante et humaine, où la fonction RH prend une place centrale dans le projet d’entreprise. Les enjeux Rattaché(e) à la direction générale, vous êtes chargé(e) de : • Structurer la fonction RH et poser des fondations solides : outils, process, organisation, rituels managériaux, • Accompagner la croissance en pilotant les sujets recrutement, intégration, développement RH et culture managériale, • Fidéliser les talents clés dans un secteur très concurrentiel, en créant les conditions de leur développement à long terme, • Fédérer l’organisation autour d’une culture d’entreprise forte, partagée et incarnée, dans un contexte multisite et technique Votre feuille de route • Définir la stratégie RH et piloter sa mise en œuvre opérationnelle, • Construire une politique d’attraction et de rétention adaptée aux métiers techniques, • Déployer les parcours de carrière, la gestion des compétences et les outils de pilotage RH, • Accompagner les managers dans la structuration de leurs équipes et leur posture managériale, • Encadrer la gestion sociale, avec le support d’avocats pour le droit du travail et d’un prestataire pour la paie Profil recherché • Formation Bac +5, avec 8 à 12 ans d’expérience dans des environnements en forte croissance (scale-up tech, ESN, cloud, cybersécurité, conseil IT), • Expérience réussie de structuration RH : vous avez déjà été HRBP ou HR Manager, avec une posture stratégique et un sens opérationnel affirmé, • Leadership d’influence, diplomatie, esprit structuré et forte capacité à embarquer les équipes, • Vous recherchez un poste exposé, responsabilisant, avec de l’impact Ce que ce poste peut vous apporter • La possibilité de prendre la main sur une fonction RH complète, dans un environnement agile et en pleine structuration, • Un accès direct à la direction générale, avec un rôle stratégique et transversal, • La liberté de déployer une vision RH moderne, humaine et pragmatique, • Un environnement indépendant, engagé, où l’on valorise la responsabilisation, la clarté et l’efficacité

Consultant Logiciel Paie – Solutions Sage Paie, Silae, Lucca (F/H) Paris – CDI | Intégrateur ERP Vous avez une solide expérience en paie, en cabinet ou en entreprise, et vous avez envie de passer du métier à un rôle de conseil ? Que vous soyez déjà en poste côté intégration ou prêt(e) à faire le saut du métier vers le conseil, cette opportunité est faite pour vous. Une belle opportunité pour : • Vous êtes consultant(e) sur Sage Paie, Silae, Lucca ou autre ? Rejoignez une équipe soudée et valorisez votre expertise dans un environnement stimulant., • Vous êtes gestionnaire de paie expérimenté(e) et souhaitez évoluer vers un rôle de consultant fonctionnel ? L’entreprise vous accompagnera pour monter en compétences sur les outils et les méthodes projet., • Monter en compétences sur : Sage Paie, Lucca, Silae… Vos missions : • Accompagner les clients dans le choix, l’installation et le paramétrage de leur solution Paie / RH, • Participer à la mise en œuvre des projets (audit, recueil des besoins, configuration, formation utilisateurs, accompagnement au changement), • Suivre les évolutions réglementaires et veiller à leur bonne prise en compte dans les outils, • Intervenir en support, assistance, et gestion de projet Profil recherché : • Vous avez une expérience en paie (entreprise, cabinet, prestataire) et souhaitez évoluer vers un rôle de conseil, • Vous connaissez Sage Paie, Silae ou Lucca (en tant qu’utilisateur ou consultant), • Vous avez des bases solides en législation sociale, êtes rigoureux(se), à l’aise avec les outils informatiques, • La connaissance de SQL ou d’outils de reporting est un plus Ce que l’entreprise propose : • Rémunération selon profil et expérience (35-50k), • Tickets restaurant, mutuelle, RTT, événements d’équipe, • Poste mobile : déplacements ponctuels en région parisienne, • Un environnement bienveillant et des formations dès votre arrivée pour vous faire monter en compétences en douceur