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Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !Nous recherchons pour un client, Entreprise, un(e) GESTIONNAIRE PAIE (H/F) dans le cadre

Responsable de la préparation des bulletins de paie, de la gestion des documents sociaux et du conseil client. Gestionnaire de paie expérimenté pour un cabinet comptable dynamique.

Vos missionsParticiper à la gestion du processus de paie, de la saisie des informations des nouveaux salariés à l'édition des bulletins de salaire. Contribuer à la préparation des soldes de tout compte sous supervision : calcul des indemnités de fin de contrat, congés payés et primes. �

Le gestionnaire de paie gère le cycle complet de la paie, incluant la collecte des données, le calcul des salaires, les déclarations sociales et la relation avec les organismes.

Gestionnaire de paie pour un cabinet comptable, responsable d'un portefeuille clients, de la production des bulletins de paie et des déclarations sociales.

Missions incluant la réalisation des bulletins de paie complexes, déclarations et supervision de la veille sociale. Gestionnaire de paie expérimenté recherché pour un cabinet d'expertise comptable à Nantes.

Responsable de la gestion des paies pour un portefeuille clients, utilisant le logiciel Silae. Exigence de 3 ans d'expérience.

Le gestionnaire de paie assure le traitement des salaires, la saisie des données variables, et la gestion des éléments de carrière.

Le gestionnaire de paie gère la paie, les déclarations sociales, et conseille les clients.

Cabinet comptable recherche un gestionnaire de paie junior en CDI pour gérer un portefeuille de clients TPE/PME. Missions incluant l'élaboration des bulletins de salaires, les déclarations sociales et la gestion administrative du personnel.

Le gestionnaire de paie gère l'ensemble du processus de paie et l'administration du personnel pour environ 250 salariés.

Le gestionnaire de paie confirmé gérera la paie pour divers clients, collectant les données, préparant les bulletins de salaire, et assurant le suivi des déclarations sociales.

Préparer les contrats, avenants et lettre de mission demandés par les managersSuivre les dossiers de maladie, de maternité et d'accident du travail/maladie professionnelle et effectuer les déclarations nécessairesVeiller à la mise à jour des données du personnel dans les outils de gestio

Organisation à but non lucratif à Quimper recherche un Gestionnaire de Paie pour un CDD à temps partiel (32h).

Gestionnaire de paie expérimenté recherche pour un cabinet d'expertise comptable. Production de bulletins de paie multiconventionnels, administration du personnel, conseil client et veille juridique.

Le gestionnaire de paie collecte et traite les informations des salariés pour établir les paies, charges sociales, et conseille juridiquement.

Le gestionnaire de paie gère les paies (350), les DSN, et assure le suivi des employés de l'entrée à la sortie. Il fournit également des conseils en droit social.

Gestionnaire de paie pour production de bulletins, conseil et veille juridique.

Gestionnaire de paie expérimenté recherché pour intégrer une équipe sociale, responsable de l'établissement des bulletins de paie, des déclarations sociales, et du conseil client.

Le gestionnaire de paie gère administrativement les contrats, prépare les bulletins de paie et assure le suivi des dossiers.

Le gestionnaire de paie gère les paies de A à Z, participe à la mise en place de nouvelles structures et utilise le logiciel ADP Décidium.

D'autres opportunités vous attendent dans l'ombre alors échangeons !LEA Recrutement présente une offre d'emploi, pour le compte de son partenaire Venez apporter votre expertise en gestion de paie dans une équipe où innovation et efficacité sont au cœur de des missions. Nous recher

Le gestionnaire de paie gère le processus de paie, de l'entrée à la sortie des employés, sur le logiciel Silae.

Le gestionnaire de paie gère le processus de paie et l'administration du personnel, assurant la fiabilité des données et le respect de la législation, pour un effectif d'environ 250 salariés.

Le gestionnaire de paie confirmé gère les bulletins de paie, les charges sociales et conseille les clients sur les questions sociales.

Gestionnaire de paie pour un cabinet d'expertise comptable, responsable de la gestion complète de la paie, des déclarations sociales et du suivi légal pour un portefeuille de clients.

Le gestionnaire de paie confirmé sera responsable de la production des paies, des déclarations sociales nominatives, et du conseil client.

Gestionnaire de paie recherché pour traiter 150-200 bulletins, réaliser les DSN et potentiellement l'ADP. Expérience requise de 3 ans minimum.

Paie et Cotisations socialesPréparer les fichiers d’éléments variables de paie,Créer et suivre les demandes ouvertes auprès du prestataire (embauches, solde de tout compte simples…),Participez au contrôle de la paie,Contribuer à garantir le bon déroulé des étapes mensuelles de la paie,

Expert en gestion de paie pour une mission d'un mois, produisant 300 bulletins, conseillant les adhérents et assurant la veille juridique pour une conformité optimale.

Le gestionnaire de paie gère les bulletins de paie, les déclarations sociales et les missions RH simples.

Le gestionnaire de paie confirmé gère environ 600 paies, effectue la saisie, le contrôle et le calcul des indemnités, et échange avec les collaborateurs.

Gestionnaire de paie expérimenté recherché pour un cabinet à Tours, pour gérer un portefeuille client de 350 bulletins mensuels et accompagner les clients sur les aspects sociaux.

Le gestionnaire de paie collecte et traite les variables de paie, édite les bulletins de salaire, gère les absences et les documents de fin de contrat. Il pilote également les DSN et gère un portefeuille de bulletins.

Le gestionnaire de paie gère un portefeuille de clients (350 paies/mois), établit les DSN et gère l'administration du personnel.

Le gestionnaire de paie gère la paie de A à Z, l'administration du personnel et accueille les nouveaux embauchés.