Offres juridique à Sceaux - Page 3Créer des alertes d'emploi

Notre mission ⚖️ Chez Doctrine, nous nous engageons depuis 2016 pour un enjeu démocratique majeur : rendre le droit plus accessible. Nous sommes la 1ère plateforme d’IA juridique qui permet aux avocats et juristes de se libérer des tâches répétitives et chronophages, pour se concentrer sur l’essentiel, cela à toutes les étapes de leur travail : qu’il s’agisse de comprendre un dossier, rechercher des informations ou rédiger des documents. Doctrine aujourd’hui, c’est plus d’1 million de visites chaque mois et des dizaines de nouveaux professionnels du droit qui nous rejoignent chaque jour. Notre ambition va au-delà des frontières : nous avons pour ambition de construire le leader européen de l’IA juridique. Après la France, nous avons déjà lancé Doctrine en Italie, et travaillons actuellement à notre expansion en Allemagne avec une conviction très forte : il faut penser globalement, avec une mise en oeuvre locale. C’est pour cela que nous travaillons au plus près des besoins de nos clients et nous attachons à comprendre très finement les subtilités de chaque système juridique. Et ce n’est que le début ! Nos valeurs 🤝 Challenge the status quo. Nous défendons les idées audacieuses et la prise de risque intelligente. Liberty and responsibility. Nous promouvons l’autonomie, l’impact de chacun·e et l’ownership. Knowledge is power. L'information est au cœur de la mission de Doctrine, et nous voulons toujours apprendre plus. Release early, release often and listen to your customers. Nous croyons au pouvoir de l’itération et à l’importance d’écouter en permanence notre marché, nos client·e·s et leurs problématiques. Le Contexte Dans une organisation commerciale en pleine croissance en France et à l’international, et dont la complexité augmente chaque année, tu seras le partenaire analytique privilégié du VP Sales, des Head of Sales et des managers. Ton rôle est de fournir une intelligence commerciale fiable et actionnable, permettant un pilotage précis, des décisions stratégiques éclairées et l’optimisation de la performance des équipes. Contrairement au RevOps, ton focus n’est pas sur l’exécution ou l’automatisation des processus, mais sur l’analyse, le suivi et l’optimisation des KPI et du funnel commercial, pour sécuriser la croissance et maximiser l’impact des décisions. Missions 🛠 Le poste se divise en 7 axes stratégiques : 1. Pilotage de la Performance (Governance), 2. Business Intelligence & Dashboards, 3. Analyse de Données & Insights Stratégiques, 4. Optimisation des Ressources & Productivité, 5. Pilotage de Projets de Transformation, 6. Support au Leadership Commercial, 7. Exécution & Fluidité Opérationnelle Ideal Profil 👀 Parcours et Compétences Techniques • Expérience : 3 à 4 ans en cabinet de conseil en stratégie (Top Tier) ou en Scale-up sur des rôles de Business Operations / Strategic Sales., • Outils : Maîtrise indispensable et avancée de Salesforce et des outils de BI (Tableau, Looker, Metabase, etc.)., • Analytique : Capacité à modéliser des problématiques complexes et à maîtriser les metrics SaaS (Forecast, Conversion, CAC/LTV). Soft Skills & Mindset • Capacité d'exécution : Ne se limite pas à l'analyse ; sait "mettre les mains dans le cambouis" pour faire avancer les projets., • Résilience : Très à l'aise dans l'incertitude, le flou et les environnements à haute pression., • Communication : Capacité d'influence auprès de profils de haut niveau; bonne capacité de synthèse écrite., • Langues : Bilingue Français / Anglais (contexte international). Ce qui t'attend si tu rejoins Doctrine 🤗 • Contribuer à un projet ambitieux, avec un impact réel et positif sur la société : rendre le droit plus accessible et plus ouvert., • Un accompagnement sur mesure dès ton arrivée sur l'écosystème juridique pour t'aider à naviguer très vite dans cet environnement stimulant., • Une aventure dans laquelle tu apprendras sans cesse et partageras tes connaissances à l’ensemble de tes collègues (talks internes/externes, meetups, Tech & Sales Monthly, blog Medium, etc.), • Travailler au sein d’une équipe en ébullition qui cherche sans cesse à se renouveler : de la place pour innover et mener des projets en autonomie ou en équipe. Nos avantages pour faire la différence ☀️ 🏡 Une politique de télétravail flexible, avec 2 jours de présence au bureau par semaine (mardi et jeudi) 🌱 De nombreuses options pour ta carrière, et des mobilités internes ouvertes à toutes et tous chez Doctrine 🌴 Des vacances flexibles et illimitées 📚 Un vrai accent sur la formation individuelle et collective, avec un budget annuel de 750€ en usage libre et des formations en équipe et pour toute l'entreprise régulièrement 🏄 ♂️ Des évènements collectifs réguliers 👩 ⚕️ Une bonne assurance santé avec Alan 🚲 Un forfait mobilité durable à hauteur de 66 euros par mois 🏋️ ♀️ Un abonnement Gymlib pour les activités sportives et bien-être 🍱 Une carte Swile pour tes tickets restaurants 🧘 Un accès gratuit à la plateforme d'accompagnement à la santé mentale ___ 💡 Des centaines de réductions et avantages négociés grâce à notre CSE 🍏 Un équipement de travail neuf chez Apple

A propos de nous Immo de France Paris Ile-de-France - CPH Immobilier, groupe leader dans l'immobilier proposant tous les services de l'immobilier à ses clients : copropriété, gestion locative, location et vente, recherche dans le cadre de son développement, un(e) Gestionnaire de copropriété H/F en CDI, basé(e) à PARIS (75017). Description du poste Rattaché(e) au Directeur de copropriété, vous gérez un portefeuille de copropriétés et votre fonction s’articule autour de plusieurs axes : • Assurer la qualité de la gestion, la stabilité et la pérennité des mandats de gestion de vos copropriétés, • Informer les copropriétaires sur toutes les démarches entreprises pour le compte de leur immeuble, • Piloter les travaux définis lors des assemblées générales et garantir la sécurité des immeubles dont vous avez la responsabilité, • Garantir l'exécution du règlement de copropriété et des décisions issues des assemblées générales ordinaires et extraordinaires, • Élaborer et contrôler des budgets pour l’entretien des immeubles, • Gérer contractuellement des employés d’immeubles en collaboration avec le service RH Métier, • Développer les relations avec un réseau diversifié de partenaires : collectivités locales, instances représentatives de copropriétaires, gardiens, etc… Vous occupez une fonction transversale, puisque vous êtes amené(e) à collaborer avec tous les services d’Immo de France Paris Ile de France et, par conséquent, à être en relation avec des interlocuteurs variés. Profil recherché De formation supérieure minimum Bac +2, type BTS professions immobilières ou équivalent, vous disposez d’une première expérience en tant que Gestionnaire de copropriété, ce qui vous confère une bonne connaissance technique et juridique de l’environnement de la copropriété. Votre aisance relationnelle, vos qualités d’écoute et de négociation sont des atouts essentiels pour gérer au mieux vos copropriétés et répondre aux besoins de vos différents interlocuteurs. Au travers de votre expérience professionnelle, vous avez su démontrer vos qualités en matière de gestion de conflits et une capacité à gérer la pression. La connaissance du logiciel Thetrawin serait un plus. Rémunération Fourchette salariale : De 38 000 à 45 000 € par an Rémunération sur 13 mois selon profil + primes Avantages • Véhicule de fonction, • Prise en charge du transport quotidien, • Carte ticket restaurant, • Télétravail occasionnel, • CSE, • Mutuelle & Prévoyance Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe !

Rejoignez-nous et ensemble, ouvrons votre champ des possibles. La Direction Juridique Groupe recrute un(e) Responsable juridique protection des données personnelles H/F Groupe pour assurer la continuité, la robustesse et l'efficacité du dispositif existant, dans une logique de sécurisation et d'optimisation progressive. Notre groupe Invivo : Ce qui était hier une chance pour l'agriculture et l'alimentation mondiale est aujourd'hui devenu une nécessité. Alors pour faire face aux enjeux présents et futurs, les 14500 collaborateurs du groupe InVivo agissent concrètement pour favoriser la transition vers un agrosystème résilient. Au cœur d'une organisation qui place l'audace et la performance au même niveau que la confiance, la sincérité ou l'épanouissement personnel, tous sont acteurs de leur parcours. Notre poste à pourvoir : Rattaché(e) à la Directrice Juridique du pôle Fonction Transverses, vous êtes le/la partenaire de référence au service des métiers (Retail, Agroalimentaire, Agriculture…) en tenant compte des spécificités de chacun tant en France qu’à l’international. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Informer et conseiller le Groupe sur les obligations légales en matière de protection des données personnelles (notamment RGPD), • Sensibiliser et former les équipes métiers et supports aux enjeux de la protection des données personnelles, • Animer un réseau international de référents et de correspondants au sein du Groupe, • Piloter et maintenir la conformité des traitements de données (registre de traitements, politiques internes, procédures), • Accompagner la réalisation des analyses d’impact relatives à la protection des données (AIPD/DPIA), • Gérer les demandes d’exercice des droits des personnes concernées, des violations de données personnelles et des notifications réglementaires, • Rédiger et négocier des clauses données personnelles complexes Votre profil : • Bac +5 en droit du numérique, des nouvelles technologies avec une spécialisation en droit des données personnelles, propriété intellectuelle, • Vous bénéficiez de minimum 5 années d'expérience sur une fonction similaire (DPO, juriste compliance, …) idéalement dans un groupe international, • Vous avez une expertise dans la mise en œuvre et le pilotage de programmes de conformité RGPD, • Vous êtes doté(e) d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, • Vous faites preuve d'initiative et avez le sens des priorités, • Certification DPO (CNIL, AFNOR, IAPP ou équivalent) serait un plus, • Un niveau d'anglais courant est exigé à l'écrit comme à l'oral Autonome dans votre domaine d'expertise, vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse qui vous permettent de réaliser un travail de qualité dans le respect des délais. Vous avez un très bon esprit d’équipe et aimez travailler dans un cadre multiculturel, au cœur d'une organisation qui place l'audace et la performance au même niveau que la confiance, la sincérité ou l'épanouissement personnel Pour nous rejoindre, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation Engagés en faveur de la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Au sein de la Direction financière, la Direction comptable assure la production des comptes annuels et des comptes consolidés d’un groupe d’environ 30 entités majoritairement étrangères Vos missions seront les suivantes : Sous la responsabilité de la Directrice comptable, votre rôle est d'assurer la comptabilisation et la mise en paiement des factures fournisseurs, des investissements et des notes de frais de la maison et de ses filiales françaises, ainsi que la comptabilisation des opérations liées aux achats, au stock et aux transactions interco, dans le respect des obligations légales et réglementaires. Vous serez également en charge de la partie comptabilité Client, wholesales et BtoB. Activités principales de la mission : • Assurer la comptabilisation de l’ensemble du process commande - achat – facture – mise en paiement – stock pour tous les achats de Zadig et Voltaire liés à la production, ainsi que pour tous les autres achats en France, incluant la gestion des immobilisations, • Assurer que les comptes clients soient facturés, lettrés et suivis sur le périmètre monde BtoB., • Suivi des intercompagnies, • Vous serez l’interlocuteur privilégié des commissaires aux compte sur les travaux liés au chiffre d’affaires et comptabilité clients, • Management transverse de nos clients internes : contrôle de gestion, consolidation, juridique, opérationnels et principalement l’équipe trésorerie, • Vous participerez de manière active aux clôtures mensuelles, au développement des procédures, à l’optimisation des process, pour accompagner le groupe dans sa croissance, • Contrôle de nos diverses interfaces, compte tenu, de la forte intégration des flux comptables, • Justification des comptes de bilan liés à la comptabilité fournisseur et client, • Faire évoluer les processus et les outils, et en particulier : • Accélérer le traitement des factures et les délais de clôture, • Optimiser les relations avec les autres services de la Direction financière (contrôle de gestion, trésorerie, contrôle interne etc), • Optimiser les relations avec les autres directions de l’entreprise (services acheteurs, approbation des factures, mise en paiement etc), • Piloter les prestataires auxquels une partie du processus est déléguée • Assurer le management de l’équipe : recrutement, évaluation, développement (4-5 personnes) Profil recherché : Vous avez acquis une expérience de minimum 5 ans en comptabilité au sein d’un cabinet et en entreprise, dans un poste de Responsable Comptabilité Auxiliaire. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (excel, word, powerpoint, outlook) et si possible connaissance de SAGE 1000 et/ou de Dynamics AX. Vous avez un bon niveau en anglais. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de comportement et relationnelles : attitude ouverte et positive ; capacité à créer des liens avec tous les services de l’entreprise et avec les prestataires extérieurs. Vous avez acquis des capacités managériales qui vous permets d’adopter une attitude constructive. Enfin, vous êtes de nature organisé(e), rigoureux(euse) et disponible. Données personnelles En cas de réception de votre candidature, les informations recueillies seront traitées par Zadig & Voltaire pour gérer les opérations de recrutement. Ce traitement repose sur l'exécution de mesures précontractuelles. Vos données personnelles seront conservées pendant une durée de 2 ans à compter de la fin du processus de recrutement. Elles seront uniquement communiquées aux équipes internes et aux éventuels prestataires intervenant dans le processus de recrutement. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les faire rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données, vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données : . Enfin si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation auprès de l'autorité de protection des données personnelles compétente.

Qui sommes-nous ? Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Mutualité Française représente près de 500 mutuelles. Une organisation représentative : Elle fédère la quasi-totalité des mutuelles*, défend leurs intérêts collectifs et intervient au cœur du débat public. (*) Régies par le code de la Mutualité Une Fédération professionnelle : Elle accompagne les mutuelles dans leurs activités (conseil juridique, médiation, formation, expertises métiers, solutions data, promotion de leurs spécificités.) Les mutuelles sont des sociétés de personnes à but non lucratif qui agissent pour la protection sociale de 32 millions de Français en intervenant en complémentarité de la Sécurité Sociale et en contribuant au service public de santé. À propos du poste Au sein de la Direction du Mouvement et du Service aux Mutuelles (DMSM) et de son pôle relation et services aux adhérents, nous recherchons un Responsable Relation Adhérents H/F pour rejoindre une équipe dynamique. Vos principales activités : En tant que Responsable Relation Adhérents H/F, vous aurez la charge de renforcer le lien avec notre réseau de mutuelles adhérentes et de promouvoir les missions et services de la Fédération à travers une offre de services et une stratégie commerciale innovante. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : Promouvoir les missions et services de la Fédération • Être un acteur majeur de la valorisation des services proposés par la Mutualité Française auprès des mutuelles adhérentes et des prospects,, • Assurer une communication proactive et ciblée pour faire connaitre les actions et les offres de la Fédération via une approche omnicanale,, • Mettre en avant les points forts de l’offre et les bénéfices pour les adhérents dans une logique de renforcement de l’image de la Fédération. Accompagner et orienter les mutuelles • Être le point de contact privilégié des dirigeants et des opérationnels des mutuelles adhérentes pour recueillir leurs besoins et attentes,, • Résoudre des problèmes et orienter les demandes vers les services concernés,, • Suivre les échanges Fédération/mutuelles pour garantir une relation de proximité et mesurer la satisfaction de nos adhérents,, • Être à même de rencontrer les dirigeants mutualistes pour valoriser les actions et services de la MF,, • Analyser les besoins des mutuelles et savoir diagnostiquer la façon avec laquelle on peut leur proposer une assistance, un conseil, un service, une mise en relation de la part de la MF. Profil recherché Vous avez le profil idéal si : • Vous êtes diplômé-e d’une formation supérieure en management commercial/opérationnel, ou marketing, • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience à un poste similaire, orienté service clients/relation adhérents, dans la promotion de services ou le développement de partenariats,, • Vous avez évolué au sein d’une ou plusieurs structure(s) du secteur mutualiste, assurantiel, associatif, fédératif ou de la protection sociale,, • Vous avez une connaissance du système de protection sociale et des mutuelles en particulier,, • Vous avez une capacité à mener plusieurs projets et à échanger avec divers interlocuteurs de façon simultanée,, • Vous avez des qualités relationnelles et rédactionnelles avérées, complétées par un sens certain de la diplomatie,, • Vous favorisez le travail collaboratif, les coopérations, et les synergies pour fédérer le collectif et promouvoir les actions de la DMSM,, • Vous avez des qualités : CRM, vente, outils informatiques (maitrise du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint) Dans le cadre de votre poste, quelques déplacements sont à prévoir. Pourquoi nous rejoindre ? • Salaire : 45-55K€ selon profil et expérience, sur 13,55 mois, • Carte ticket restaurant, • Un cadre de travail bienveillant et innovant, • Un comité d’entreprise pour avoir accès à des réductions et des bons plans, • Carte Navigo : 50% prise en charge, • Une culture d’entreprise qui favorise le bien être des équipes, • Télétravail possible : Plusieurs fois par semaine, • En plus des congés légaux, vous aurez 24 jours RTT, • Horaires flexibles, • Localisation : Paris 15ème - Ligne 12 Station Vaugirard

WINSEARCH, cabinet de recrutement, recrute actuellement un avocat collaborateur (H/F) en droit des entreprises en difficulté pour le compte de son client, un cabinet d'avocat. Ce cabinet est spécialisé en droit des affaires en matière transactionnelle et judiciaire. Bien qu'étant une relativement petite équipe à taille humaine, cette dernière intervient sur des dossiers de haut vol à forts enjeux pour le compte de clients régionaux, nationaux et internationaux. L'associé, par son réseau conséquent et sa réputation, garantit une quantité et une certaine qualité de dossiers entrants. En les rejoignant, vous aurez l'occasion de faire aussi bien du conseil, que du pré contentieux et du contentieux dans un cabinet avec une ambiance de travail saine et des dossiers stimulants. Nous parlons de conciliations et de mandats ad hoc, de plans de sauvegarde, de redressements et de réorganisation judiciaire dans le cas de faillites. Vous interviendrez du côté des débiteurs et des créanciers également, en contact direct avec les clients. Vu votre expérience, vous monterez progressivement en compétence afin de superviser les stagiaires et les juniors. En respect avec la directive UE 2023/970 en matière de transparence salariale bientôt transposée en droit français, la fourchette de rétrocession est fixée comme suit : 110 à 140K hors taxes, hors bonus. Critères d'obtention du bonus sur base de critères objectifs et discrétionnaires, jusqu'à 2 mois. Pour réussir dans ce rôle, vous : Disposez d'une expérience similaire ou pertinente de minimum 2 à maximum 7 ans dans un cabinet d'avocat. Parlez couramment le français et l'anglais professionnel. Faites preuve d'une analyse juridique fin e, avez des capacités rédactionnelles, relationnelles et une aisance à la prise de parole en public. Disposez du CAPA et d'excellents résultats académiques. Toutes les candidatures seront traitées avec confidentialité.

Avec plus de 1Md € d’actifs conseillés en 9 ans, vous intégrez le groupe qui connait la plus forte dynamique du marché. Notre cabinet conseille et accompagne sa clientèle en toute objectivité sur l’ensemble des thématiques financières, immobilières, juridiques et fiscales. Notre forte croissance est le résultat de notre approche globale de la profession qui nous différencie des autres acteurs. En effet, nous internalisons toutes les compétences métier pour proposer un service plus complet et une meilleure réactivité. Nos clients bénéficient ainsi de toutes les expertises réunies au travers des 3 entités du groupe : • KAYS WM pour le conseil en investissements financiers et immobiliers, • Expert IP pour l’expertise fiscale et comptable, • K Financement pour le courtage en crédit et assurance De plus, notre savoir-faire dans le domaine de l’Asset Management est clairement un atout ! Nous créons et élaborons nos propres allocations et solutions financières : Portefeuille ISR, Produits Structurés, Private Equity … Dès votre intégration, vous suivrez avec notre équipe d’ingénierie patrimoniale une formation complète sur le plan théorique et un accompagnement sur le plan pratique pour vos rendez-vous. La qualité de la formation et les moyens mis à votre disposition nous amènent à afficher, avec une moyenne de 4 millions d'euros par consultant, l’un des volumes d’affaires annuels les plus élevés du métier. Les relations humaines, l’éthique, la confiance et l’excellence sont les valeurs centrales portées par le cabinet et nos collaborateurs. Mission: Nous recherchons 1 stagiaire de fin d'étude ( H/F) en tant qu'Assistant Middle Office à partir de Septembre 2026 Rattaché(e) au Middle Officer, vous aurez plusieurs missions : • Mise à jour des bases de données / automatisation des procédés, • Assistance administrative des dossiers clients spécifiques /ADV, • Réponse aux questions des conseillers (faisabilité juridique du conseil, capacité de financement, faisabilité et contrainte administrative du projet), • Aide à l’élaboration des formations dispensées aux conseillers, • Mise en place d’outils de suivi et de reportings., • Toute tâche ponctuelle en réponse aux besoins de la Direction Profil recherché : Un bac +4/5 délivré par une école d’ingénieur, de commerce ou université est nécessaire pour obtenir les accréditations indispensables à l’exercice de votre activité à l'issue de votre stage. Si vous êtes ambitieux, rigoureux, chaleureux et doté d’un très fort sens du relationnel, nous serons ravis de vous recevoir à l’une de nos sessions de recrutement. Nos bureaux se situent au 240 Rue de Rivoli 75001 Paris

Venez rejoindre un groupe ambitieux et en pleine croissance ! Cyllene c’est plus de 400 collaborateurs, qui accompagnent quotidiennement leurs clients dans le domaine du numérique et de la gestion des données : hébergement en Datacenters privés ou en Cloud public, Cyber sécurité, développement web & mobile, marketing digital, solutions collaboratives… Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Juriste Généraliste en CDI qui sera rattaché(e) à la Responsable Juridique. Détails des missions : -Incrémentation de la contrathèque ; -Prise en charge et suivi des procédures disciplinaires, des procédures de licenciements et des procédures de ruptures conventionnelles ; -Préparation des réunions avec le CSE, des élections du CSE, conclusion d’éventuels accords ; -Implication dans les processus d’acquisitions éventuelles ; • Veille juridique et sociale. Profil recherché : Vous êtes titulaire d’un Master 2 de droit des affaires ou de droit social, vous avez une appétence pour les nouvelles technologies, vous êtes rigoureux(se), dynamique et êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et vos capacités d’analyse. Organisé(e) et pragmatique, vous disposez également d’un excellent relationnel. Une première expérience en PME ou en cabinet d’avocat serait appréciée. Localisation : Paris 15ème Rémunération : Fixe entre 36 et 38 K€ Brut annuel selon profil (base 39h + 12 RTT) + Participation + titres restaurant pris en charge à 50% (valeur faciale 10 €/j) + mutuelle prise en charge à 60% pour le collaborateur et ses enfants + prévoyance prise en charge à 100% + Comité d’entreprise + Titre de transport pris en charge à 50% + 6 jours de télétravail/mois

Titre : Apprenti Conformité Type de Contrat : Alternance Date de démarrage : Septembre 2026 Lieu d’exécution du poste : Siège – Paris 16 Rattachement hiérarchique : Responsable Juridique Corporate & Compliance A propos d’Apsys Créateur de lieux vivants et durables depuis 1996, Apsys sublime la ville avec exigence, audace et respect. Expert de la requalification urbaine sur-mesure, Apsys conçoit, réalise, anime et valorise des opérations à forte valeur ajoutée, qui accompagnent la transformation des territoires (pôles urbains mixtes, lieux de shopping, bureaux, logements, hôtels). Convaincu que l’avenir se construit avec le “déjà-là”, Apsys place la revalorisation urbaine au cœur de ses projets. Optimiser l’existant, minimiser l’empreinte carbone et privilégier le réemploi des matériaux : les équipes misent avant tout sur la sobriété et se mobilisent chaque jour pour élever les standards en matière de performance environnementale et sociale, tant en développement qu'en exploitation. Apsys assure la performance de ses sites et leur pérennité grâce à une approche rigoureuse et une programmation « cousue-main » qui en font des lieux vivants et inclusifs. Parmi ses réalisations emblématiques figurent Manufaktura à Łódź, Beaugrenelle, Boom Boom Villette et Le Dix Solférino à Paris, Neyrpic dans la métropole grenobloise, Muse à Metz, ou encore Steel à Saint-Étienne. Dans cette même dynamique, Apsys développe le quartier mixte de Canopia à Bordeaux, La Maison du Peuple à Clichy ainsi que les reconversions du Centre d’Échanges Lyon Perrache et de l’ancien siège de l’AP-HP à Paris, baptisé « Hospitalités Citoyennes », illustrant son engagement pour une ville plus humaine, plus vertueuse et tournée vers l’avenir. Apsys gère 32 centres en France et en Pologne et son portefeuille d’actifs soit 4,7 milliards d’actifs sous gestion dont 2,5 milliards d’euros en quote-part en patrimoine. Ensemble, une autre ville est possible ! En savoir plus : ___ Descriptif du poste : Au sein de la Direction Juridique, l’alternant(e) intervient en appui au Responsable Juridique Corporate & Compliance sur les problématiques de conformité réglementaire, de gouvernance appliquée aux activités du groupe (investissement, détention, gestion et exploitation d’actifs). Vos missions comprendront notamment (liste non exhaustive) : • Participation à l’élaboration et au déploiement d’un dispositif de gestion de risques, • Mise à jour des documents juridiques de conformité (charte éthique, politiques anticorruption…)., • Contribution à la finalisation de la cartographie des risques juridiques et de conformité liés aux opérations immobilières., • Assistance à la mise à jour/amélioration de la gouvernance éthique du groupe., • Analyse et sécurisation des clauses contractuelles de conformité, d’éthique et d’ESG., • Veille juridique ESG (CSRD, devoir de vigilance, gouvernance d’entreprise). Profil attendu : • BAC+3 minimum, • Être aligné(e) avec nos valeurs RAPID (Passion, Responsabilité, Créativité et Détermination), • Solides bases en :, • Droit des affaires et contrats, • Conformité / compliance, • Réglementation anticorruption, • Fort intérêt pour les enjeux de conformité, • Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse juridique, • Rigueur juridique et méthodologie, • Sens de la confidentialité, • Capacité d’analyse et de structuration, • Autonomie et fiabilité, • Esprit critique et éthique professionnelle

Au sein de la Direction Administrative et Financière, vous aurez la responsabilité de l’amélioration continue des processus et des outils, de la digitalisation, ainsi que du suivi de la performance de la fonction finance élargie Votre mission consistera à piloter des chantiers de transformation des outils, des processus et/ou des méthodologies de gestion de projet, • Organisation et animation des réunions de gouvernance, • Accompagnement des phases de cadrage et d’exécution, • Identification et évaluation des risques puis, mise en place de stratégies de gestion des risques,, • Suivi de l'avancement des projets et création de reporting, • Coordination et animation des différentes parties prenantes (équipes métier, SI et prestataires), • Préparation des activités de conduite du changement, • Formalisation de la documentation nécessaire Processus de recrutement • Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique, • Rencontrez le directeur juridique et financier et la directrice générale adjointe pour vous projeter dans la transformation en échangeant autour des enjeux stratégiques de la fonction finance. Les petits plus 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! ___ 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences ___ 👩‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets ___

Nous recherchons pour l'un de nos clients grands comptes, un(e) Transfert Agent en charge le traitement des opérations liées à la vie des fonds de Private Equity, de titrisation et de Real Estate. Pour cette prestation, vous serez amené à : • Gérer des campagnes de souscriptions (FCPI, FIP, FPCI) ;, • Réaliser le traitement des rachats et cessions ;, • Faire le suivi des transferts et opérations sur titres (OST) ;, • Gérer les appels de fonds ;, • Effectuer les réconciliations et contrôles ;, • Réaliser le suivi juridique et administratif des fonds ;, • Gérer les demandes et incidents clients ;, • Participer aux audits (ISO, ISAE 3402). Votre profil : • Vous justifiez d'une première expérience en société de gestion ou banque dépositaire en Private Capital ;, • Vous avez déjà réalisé une première expérience en tant que Transfer Agent ;, • Vous avez de bonnes connaissances sur les fonds FIA (fonds d'investissement alternatif) ;, • Vous parlez anglais couramment. Global Market Solutions est un cabinet de Conseil et de Services informatiques qui intervient exclusivement auprès de clients Grands Comptes des secteurs de la Finance de Marché et Asset management tels que BNP Paribas, Natixis, Tikehau, Crédit Agricole mais aussi BPI France ou encore La Banque Postale AM et Commerzbank. Implanté dans 2 pays (France, Allemagne), nous proposons à nos clients des prestations de services métier et IT en finance de marché pour les accompagner au mieux dans la réussite de leurs projets. Notre ambition est de proposer à nos clients les meilleurs profils par rapport à leurs besoins. En rejoignant notre cabinet, vous intégrez un cabinet à taille humaine qui forme ses consultants au sein d'Académies encadrées par nos consultants seniors managers. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. GMS s'engage en garantissant l'égalité des chances.

À propos de nous Etabli en 1988, Simmons & Simmons Paris est un cabinet multispécialiste du droit des affaires reconnu comme l’un des leaders en France, réunissant désormais plus de 100 avocats dont 34 associés. Ses compétences juridiques et fiscales alliées à une connaissance approfondie des secteurs économiques lui permettent d’offrir à des entreprises, établissements financiers et fonds d’investissement français et étrangers une assistance globale, en droit français, anglais, allemand, et européen, ainsi que sur le droit d’une vingtaine de pays africains. Dans le cadre de ses interventions, le bureau parisien est amené à travailler régulièrement avec l’ensemble des bureaux Simmons & Simmons en Europe, au Moyen-Orient et en Asie. Site web : ___ À propos du poste Dans le cadre du développement soutenu de son activité, l’équipe Financement / LBO du bureau de Paris recherche un(e) Avocat collaborateur(trice) libéral(e) disposant de 2 à 4 ans d’expérience. Responsabilités Vous interviendrez principalement sur : • la structuration, la négociation et la mise en place de financements d’acquisition (LBO, public‑to‑private, refinancements, restructurations de dette) ;, • la rédaction et la négociation de la documentation de financement ;, • le travail en étroite collaboration avec les équipes Financement et Corporate du réseau Simmons & Simmons, en France et à l’international ;, • la participation active à la vie et au développement de l’équipe. Qualifications • Master 2 en droit bancaire et financier ou équivalent (double cursus apprécié) ;, • 2 à 4 ans d’expérience en financement bancaire / financement d’acquisitions, idéalement au sein d’un cabinet d’avocats d’affaires reconnu ; Compétences requises • Excellente maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ;, • Rigueur juridique, esprit d’équipe, autonomie et appétence pour les opérations complexes. Ce que nous offrons : • L’opportunité de rejoindre une équipe reconnue et en forte croissance, intervenant sur des opérations de place à dimension internationale ;, • Un environnement de travail exigeant mais bienveillant, avec une attention particulière portée à la formation et à la progression des collaborateurs ;, • Des locaux récents situés dans le 8ᵉ arrondissement de Paris, offrant de nombreux services (toit‑terrasse, salle de sport, restauration, etc.). Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre équipe.

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ème acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Notre équipe spécialisée sur les fonctions supports, RH, paie, juridique, accompagne son client, un investisseur mondial de grande renommée, situé à Paris 8, dans le recrutement de son/sa futur(e) Assistant de direction bilingue (F/H) pour un CDI à compter du mois de septembre 2026, dans le cadre du remplacement d'une des assistantes de direction. Fondée en 1984, notre client est l'un des investisseurs mondiaux en capital investissement les plus importants et les plus expérimentés. La société a réalisé plus de 435 investissements en capital investissement dans 44 pays et gère près de 100 milliards de dollars d'actifs sous gestion. Avec 16 bureaux répartis dans 13 pays sur les 5 continents, notre client a constitué une équipe intégrée à l'échelle mondiale de plus de 320 professionnels de l'investissement en capital investissement en Amérique du Nord, en Europe, en Amérique latine et en Asie. La société concentre ses investissements dans cinq secteurs clés : les services aux entreprises et les services financiers ; la santé ; l'industrie ; la distribution, la consommation et les loisirs ; et la technologie. Après plus de 40 ans consacrés à l'investissement international, notre client reste engagé à travailler en partenariat avec les équipes de direction pour générer une croissance durable du chiffre d'affaires et des résultats de ses sociétés en portefeuille. L'entreprise dispose d'une équipe collaborative et diversifiée qui partage les principes fondamentaux : esprit entrepreneurial, honnêteté intellectuelle, enthousiasme et volonté de réussir. Le poste Votre mission principale à 80% : Gestion des agendas & accueil - Assistanat pour 8 membres de l’équipe d’investissement. Sous la responsabilité de l'office manager, vous travaillerez en binôme avec une autre assistante de direction à compter du mois de septembre 2026. • Organiser et planifier de nombreuses réunions internes et externes, souvent complexes, urgentes et impliquant plusieurs fuseaux horaires, en utilisant l’outil Outlook., • .Suivre en permanence des agendas chargés et en constante évolution, sans se laisser déstabiliser par les demandes de dernière minute, en gérant de manière proactive les éventuels conflits d'horaires afin d'assurer une coordination fluide., • Collaborer avec notre partenaire voyage pour organiser des déplacements complexes pour l'équipe et les conseillers de la société., • Être à l'aise pour travailler avec des dirigeants de haut niveau afin de planifier de nombreuses réunions de conseil d'administration., • Organiser des conférences téléphoniques, des réunions en présentiel et des événements d'équipe., • Assurer l’accueil téléphonique (standard, faible volume d’appel), • Assurer l’accueil physique de visiteurs locaux & internationaux, • Rassembler et distribuer de manière proactive les documents en amont des réunions., • Réserver des déjeuners et dîners à l'extérieur en veillant au respect des standards professionnels requis., • Veiller à ce que les contacts des équipes de transaction soient enregistrés rapidement et avec précision dans notre outil DNA. Accueil téléphonique & physique • Décrocher les appels et transmettre les informations importantes/filtrer les appels téléphoniques, • Accueillir une clientèle française ou internationale, • Assurer la lecture du courrier et des e-mails et les classer par ordre de priorité, • Dispatcher le courrier du jour, • Travailler en coordination étroite avec les autres assistantes, et sous l’autorité de l’Office Manager Gestion des notes de frais • Les notes de frais doivent être complétées via le système de gestion des dépenses Concur, • Soumission régulière au service financier, de manière ponctuelle et efficace, • Traiter les demandes relatives aux comptes/dépenses le cas échéant, ou les orienter vers la ou les personnes compétentes si nécessaire Support d'équipe • Assurer le remplacement des autres assistantes de direction en cas d'absence., • Prendre en charge les membres supplémentaires des équipes de transaction lorsque des collègues sont absents du bureau., • Bonne capacité à gérer une charge de travail en constante évolution et des priorités changeantes, notamment lors des remplacements., • Participer aux services généraux avec l’Office Manager telles que les prises de commandes pour le bureau de fournitures et consommables et vérifier la conformité des livraisons Salaire brut annuel : 60k€ brut hors prime annuelle Prime annuelle discrétionnaire mais garantie : minimum équivalente à un salaire brut mensuel (prorata la 1ère année selon la date d’arrivée dans l’entreprise) Avantages en nature : Tickets restaurant 14€ (50% pris en charge par l’employeur), titre de transport remboursé à 50%, prise en charge budget fitness à hauteur de 900€ par an + autres avantages listés dans la charte interne des salariés Le profil recherché Expérience récente -> Assistant(e) de direction expérimenté(e) avec une expérience dans le capital-investissement sur un poste similaire, sinon une banque d'investissement ou dans le conseil en stratégie dans une structure internationale Niveau d’anglais -> Très courant/fluide C1 ou C2 exigé (minimum B2)Outlook & autres logiciels -> Solide maîtrise des logiciels informatiques tels que Word, Excel, PowerPoint ; expérience dans l'utilisation de divers systèmes, notamment les bases de données du personnel, les systèmes de suivi des candidatures et les systèmes d'intégration des nouveaux collaborateurs Expérience avérée de travail dans un environnement dynamique et sous pression, avec courtoisie et discernement Capacité à hiérarchiser les priorités et à mener plusieurs tâches de front pour un travail efficace et productif, y compris la gestion des attentes de multiples parties prenantes Bonne compréhension de l'activité et de l'ensemble des projets en cours afin d'assurer un accompagnement proactif et opérationnelI/elle doit être organisé(e) et savoir trier les informations par ordre de priorité. Il est également essentiel qu’il/elle maîtrise la langue anglaise pour toutes les interactions, niveau parfaitement bilingue, mais langue maternelle non requise.

Doxallia, filiale du Groupe Crédit Agricole, est un acteur majeur de la gestion documentaire et de la donnée depuis plus de 30 ans. Près de 500 collaborateurs, répartis sur 9 sites, accompagnent les entreprises dans leur transformation digitale grâce à des solutions innovantes et sécurisées. Engagée et responsable, l’entreprise place l’humain et l’écoresponsabilité au cœur de son action. Envie de mettre votre expertise en droit social au service des évolutions de l’entreprise ? Souhaitez‑vous devenir un interlocuteur de confiance pour la Direction, les managers et les instances représentatives ? Rejoignez-nous pour un CDD 🚀 ✨ Un cadre de travail équilibré… • Accord télétravail : 2 jours / semaine ;, • Process d’intégration dès la prise de poste ;, • Accords primes participation et intéressement ;, • Parcours de formation au plus près des besoins. 🎯 En tant que Juriste Droit Social, vous accompagnerez la DRH sur l’ensemble du périmètre juridique social de l’entreprise. Vos missions principales seront : • Préparer et prendre part aux instances représentatives (CSE, CSSCT) et contribuer à un dialogue social de qualité ;, • Accompagner la mise en œuvre des accords collectifs et des DUE, en assurant le suivi des diagnostics et plans d’actions associés ;, • Participer à l’analyse et à l’accompagnement de situations internes, en collaboration avec le CSE ;, • Rédiger, sécuriser et assurer le suivi des documents contractuels des collaborateurs ;, • Coordonner le suivi des dossiers de maladies professionnelles en lien avec les partenaires externes, notamment les cabinets d’avocats ;, • Accompagner la gestion de situations individuelles sensibles (disciplinaire, ruptures, litiges, contentieux) ;, • Assurer une veille juridique active, apporter conseil et expertise aux équipes et contribuer aux projets transverses (BDESE, audits). 🧩 Vos compétences : • Capacité d’analyse des situations avec une prise de recul stratégique ;, • Organisation structurée et gestion rigoureuse des priorités ;, • Autonomie dans la conduite et le suivi des dossiers ;, • Proactivité dans l’identification et la résolution des problématiques. 👤 Votre profil : Issu(e) d’une formation initiale de niveau BAC+5 en droit social, vous justifierez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans un environnement en transformation ou multi-sites. 🌟 Vous êtes reconnu (e) pour : • Votre sens affirmé de la collaboration et du travail en équipe ;, • Votre agilité et capacité d’adaptation dans des environnements évolutifs ;, • Votre respect strict des règles de confidentialité et de discrétion ;, • Votre aptitude à appréhender et gérer des situations complexes. 📞Envoyez-nous votre candidature, l’équipe recrutement vous recontactera pour un premier échange en visioconférence. Pour en savoir plus sur Doxallia, rendez-vous sur notre page ___. Nos autres offres d’emploi ? Cliquez sur notre page talent ___. Au sein de Doxallia, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pour notre client, cabinet d'administration de biens reconnu en Ile de France, nous recherchons un(e) Gestionnaire locatif. Missions : Vous assurez toutes les opérations de gestion courante sur un portefeuille de gérance composé de 450 lots mixtes, d'habitations et de commerces situés dans des immeubles résidentiels ou mixtes. Sinistres, travaux, renouvellements des baux, suivi des procédures, courriers et relationnel propriétaire, révisions des baux commerciaux, vérification des comptes de gérance, suivi du parc des locaux vacants... Vous êtes assisté (e) de votre comptable et de votre assistant et d'un chargé de location. Dans le cadre des relocations, le service location vous assure de la visite des appartements, les états des lieux, la préparation des baux, la recherche de locataires et vous soumet les différentes candidatures pour validation. Votre profil : Titulaire d’un BTS immobilier ou équivalent, ou de formation juridique supérieure, vous avez une expérience confirmée dans le domaine de la gestion locative. Vous avez de bonnes qualités relationnelles et commerciales, vous êtes organisé(e), dynamique et impliqué(e) et vous maîtrisez les outils bureautiques standard. Vous maitrisez la Loi de 1989, la Loi ELAN et la convention IRSI. Rémunération : Selon profil la rémunération sera située entre 33 000€ et 38 000€ Bruts annuels sur 13 mois. A noter : ce poste ne sera pas éligible au Télétravail.

Juriste Fiscaliste H/F – Droit notarial Le cabinet Manpower recherche pour son client spécialisé dans la représentation fiscale des non-résidents, un(e) juriste fiscaliste en CDI sur Paris. Après une période de formation en interne, le titulaire du poste sera chargé de : • l’étude et l’analyse des documents juridiques (compromis de vente, titre de propriété...), fiscaux et comptables., • L’établissement des formulaires fiscaux selon les dispositions légales strictes Ce poste de juriste fiscaliste nécessite de connaître : • la fiscalité des plus-values immobilières, et mobilières, connaître les dispositions légales et la jurisprudence applicable aux plus-values (mode de calcul, modalités déclaratives des plus-values...)., • Les règles de droit privé (notamment droit de la famille...) Profil Formation juridique Bac +4/5 immobilier, droit privé, droit notarial impérativement. Vous possédez 3 ans d'expérience en tant que juriste fiscaliste (idéalement acquise dans le domaine notarial). Ce poste nécessite des qualités indispensables d’écoute, de rigueur, de précision et de diplomatie ainsi qu’une forte capacité relationnelle avec une clientèle exigeante composée de juristes (notaires et avocats). Vous appréciez également les activités administratives, les prises de contact avec nos clients/prospects ainsi que d’aller régulièrement à leur rencontre. La pratique de l’anglais, et le goût des chiffres sont des atouts pour ce poste. Rémunération : 40K€ annuel brut ou plus selon expérience. Pour information, le process de recrutement contient le passage d’un test. Ce profil est le vôtre, n'hésitez pas à postuler !

Qui sommes-nous ? MOMA GROUP s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable du secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, Andia, Manko, Noto…), avec une expansion dynamique en France (Saint-Tropez, Megève, Nice...) et ailleurs dans le monde (Djeddah, Dubai, Marrakech...) Moma Group a développé une expertise pour renforcer ou créer des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe. Avec panache et inventivité, Moma Group s’entoure de grands chefs, de prestigieux architectes et des meilleurs directeurs artistiques pour donner vie à des maisons aussi vivantes que diverses, qui déclinent un certain art de vivre à la française. Nous recherchons aujourd’hui un(e) Directeur de restaurant (H/F). Vos Missions : Rattaché(e) au Directeur des opérations, le Directeur de restaurant aura pour missions : • Assurer le fonctionnement global du restaurant en répondant aux objectifs qualitatifs et financiers., • Gérer l’établissement dans le respect des standards Moma et en assurer la rentabilité., • Être le garant de l’image et de la qualité de service exigé au sein de l’établissement. ATTEINTE DES OBJECTIFS FINANCIERS : • Assurer au quotidien l'organisation et la mise en œuvre opérationnelle qui garantissent la qualité de la prestation de service de l'établissement auprès des clients, • Développer le Chiffre d’Affaires de l’établissement dans le respect des objectifs, des méthodes, du budget et des organigrammes, fixés par la direction., • Assurer l’atteinte des objectifs financiers de l’activité restaurant., • Utiliser les outils d’analyse et de gestion mis à disposition par l’établissement en respectant les standards du groupe ;, • Optimiser les plannings de l’ensemble des salariés de l’exploitation en relation avec l’activité et le budget établi, • Adapter les frais généraux à l’activité et en respectant le budget établi GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : • Recruter son encadrement et valider le recrutement de l'équipe salle et cuisine., • Limiter le turn over en fidélisant les équipes ;, • Etablir les plannings opérationnels, suivre le temps de travail des équipes dans le respect de la législation en vigueur ;, • Assurer une bonne transmission des informations, régulière et en temps réel, au service des Ressources Humaines (planning, informations individuelles des salariés, absences…) ;, • Réaliser l’évaluation annuelle des performances de l’encadrement et valider l’évaluation de tous les autres collaborateurs de l’équipe, • Détecter les potentiels, les valoriser et organiser les promotions de son équipe, • Identifier les besoins en formation de son équipe., • Faire appliquer par son équipe les standards Moma. EXPLOITATION : • Veiller à la stricte application des bonnes pratiques d'hygiène inhérentes au secteur de la restauration traditionnelle et des procédures de sécurité dans l’établissement., • Être garant de l’état général du site, conformité règlementaire (sécurité, maintenance…) et sociale (règlement Intérieur, affichages obligatoires, DUERP…), • Signaler toute dégradation ou sinistre au service administratif et juridique du groupe. COMMUNICATION INTERNE ET EXTERNE : • Réaliser l’évaluation annuelle des performances de l’encadrement et valider l’évaluation de tous les autres collaborateurs de l’équipe, • Entretenir des relations privilégiées avec les clients, fidéliser les clients, • Gérer les éventuels litiges clients., • Manager l’équipe de salle, de bar et de l’accueil., • Interagir sur le terrain, communiquer efficacement avec les membres de l’équipe afin de garantir aux clients l’accueil attendu d’un établissement de ce type, GESTION RIGOUREUSE DU SERVICE : • Participer au contrôle des réservations du jour et à venir., • S’assurer de la bonne organisation des équipes, superviser et contrôler les mises en place. Capacités relationnelles et comportementales : • Être une personne de contact, organisée, rigoureuse, autonome, réactive et diplomate., • Gestion des priorités avec un bon esprit d’analyse et d’anticipation., • Être soucieux de la qualité de service et savoir fédérer ses équipes dans ce sens., • Une personne de terrain qui saura se montrer disponible afin de développer efficacement l’activité du restaurant, • Initier une ambiance, un état d’esprit positif et une réelle culture d’entreprise « lead by example »., • Encourager le travail d’équipe et un service de qualité par des communications quotidiennes, • Savoir s’adapter à la diversité des attentes de la clientèle., • Avoir une tenue vestimentaire et corporelle irréprochable. Capacités techniques et fonctionnelles • Faire respecter et appliquer strictement les règles d’hygiène et de sécurité., • Analyser les différents segments de clientèle fréquentant l’établissement., • Déléguer ses responsabilités lors de ses absences, • Maitriser les outils informatiques (Pack office…) Formation / Expérience : • Formation initiale : BAC +3/5 en management de la restauration., • Expérience professionnelle : Expérience confirmée dans un établissement similaire., • Expérience internationale est un plus avec la mise en place de standards de marque., • Pratique des langues étrangères : Anglais courant, une deuxième langue serait un atout Lieu : Paris Type de contrat : CDI, Cadre Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez votre CV à l’adresse suivante : Moma Group – Service RH – 12 rue de Presbourg - 75116 Paris

QUI SOMMES-NOUS ? KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2026, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. A PROPOS DE CE POSTE CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Au sein de la Direction de l’Organisation et des Systèmes d’Information, tu intègreras le pôle Pilotage RUN & Contrôle composé de 8 personnes, qui a pour objectif de concourir à la maitrise des risques financiers, opérationnels, fournisseurs et de conformité de la DOSI. Tu contribueras aux activités liées à la gestion de la sous-traitance et au suivi des fournisseurs informatiques : • Elaboration et suivi du calendrier annuel des appels d’offres,, • Dépouillement de réponses aux appels d’offres,, • Contribution à la mise en application de la règlementation DORA,, • Analyse de la performance des fournisseurs et du respect des termes contractuels,, • Elaboration de tableaux de bord de suivi des contrats,, • Appui méthodologique aux pilotes de contrats (proposition de bonnes pratiques…), Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. TES ATOUTS ET TES COMPETENCES • Tu prépares un diplôme de niveau Bac+5 en achats ou droit des affaires., • Tu es autonome, organisé(e) et rigoureux(se)., • Tu sais travailler en équipe et avec des interlocuteurs d’horizons différents (informatique, achats, juridique…)., • Tu as une connaissance des achats IT (prestations, logiciels, matériels, infogérance)., • Tu maitrises les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint). POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre en tant qu’alternant(e), c’est : • Ancrer ton apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes., • Bénéficier d’un véritable accompagnement tout au long de ton alternance par un tuteur formé à ce rôle., • Démarrer ta carrière professionnelle en partageant un vrai projet d’entreprise au sein d’un Assureur d’Intérêt Général., • Faire de ton expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l’emploi au sein du secteur de l’assurance qui offre de belles perspectives d’évolution de carrière. Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Localisation : Batignolles (Paris 17ème) Durée : 12 à 24 mois Démarrage : à partir de septembre 2026

Description de l'entreprise JSA est une organisation spécialisée dans le domaine juridique, avec une expertise particulière en gestion et en résolution de dossiers complexes. Nous nous engageons à offrir des services de haute qualité en collaboration avec divers acteurs économiques et juridiques. Travailler chez JSA vous permettra d'évoluer dans un environnement professionnel exigeant et stimulant, où l'innovation et le développement des compétences occupent une place centrale. Nous mettons un point d'honneur à accompagner nos collaborateurs dans leur croissance professionnelle et le développement de leurs compétences. Description du poste Nous recherchons un.e Collaborateur.trice de mandataire judiciaire pour gérer et accompagner les procédures de sauvegarde, redressement et liquidation judiciaire au sein de notre organisation. Vos missions principales comprendront l'analyse des situations juridiques et financières, le traitement des dossiers des entreprises en difficulté, ainsi que l'interaction avec les créanciers, les débiteurs les repreneurs et les tribunaux. Vous serez également impliqué.e dans la préparation et le suivi des audiences. Ce poste est à temps plein et basé sur site dans nos locaux situés à Paris. Qualifications • Compétences en analyse financière et comptabilité : Solide expertise en analyse comptable, lecture de bilans, gestion budgétaire et évaluation des actifs., • Compétences juridiques et réglementaires : Connaissances approfondies du droit des entreprises en difficulté, des procédures judiciaires et des règles liées au mandat judiciaire., • Compétences organisationnelles : Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, avec rigueur et efficacité, tout en respectant les délais imposés., • Compétences interpersonnelles : Aptitude à travailler efficacement au sein d'une équipe, ainsi qu'une excellente communication écrite et orale pour interagir avec les parties prenantes. La présentation doit être soignée et l'orthographe impeccable., • Autres atouts : La maîtrise des outils informatiques (Excel, outils juridiques spécifiques) et une expérience préalable dans un rôle similaire seront fortement appréciées. Anglais B2 minimum et permis B nécessaires.

Missions : Au sein de la Direction Exécutive des Ressources Humaines du Groupe et plus particulièrement de la Direction des Affaires Sociales Groupe, vous intégrez l'équipe dont le rôle est d'assurer la qualité du dialogue social au sein du Groupe et de garantir le respect des obligations réglementaires et des engagements juridiques, sociaux et politiques pris par l'entreprise. Directement rattaché à la Directrice des Affaires Sociales, vous participez à la gestion des relations individuelles du travail et des contentieux sur les périmètres du B2B, DSO et DO. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : • Préparer des études juridiques sur des problématiques de droit social ;, • Assurer le conseil juridique auprès des clients internes (RRH, opérationnels...), en garantissant la bonne application et le suivi des règles juridiques sur les dossiers de droit social, • Gérer les contentieux de droit social, de la préparation des pièces jusqu'à la coordination des actions avec les interlocuteurs externes (avocat...), • Assurer la veille juridique et sociale et la diffusion d'information en interne sur les évolutions de la législation/réglementaires/conventionnelles et de la jurisprudence Profil : De formation Bac+5, vous avez minimum 5 ans d'expérience. Votre capacité d'analyse et d'apporter des solutions et conseil sont des atouts pour le poste.

Kohen Avocats recrute trois à quatre stagiaires en droit pénal — juin à octobre 2026. Notre cabinet parisien intervient en défense pénale et en représentation des parties civiles : plaintes avec constitution de partie civile, défense devant les juridictions correctionnelles, comparutions immédiates et procédures d'instruction. Nous défendons aussi bien les mis en cause que les victimes. Notre singularité tient à la place que nous donnons à l'intelligence artificielle et aux nouvelles technologies dans la pratique quotidienne. Nous travaillons avec Claude (Anthropic), GPT (OpenAI), Voyage, Codex, Claude Code et Voyage, notre moteur de recherche sémantique sur la jurisprudence. Nous développons nos propres outils internes — bases jurisprudentielles, automatisations — et chaque membre de l'équipe est formé à ces méthodes. Ce que vous ferez Vous verrez tout. De la prise de plainte initiale à l'audience correctionnelle, en passant par la rédaction des plaintes simples et avec constitution de partie civile, des conclusions, des notes en délibéré, des observations à parquet et des demandes d'actes d'instruction. Vous participerez à la préparation de la défense : analyse des procès-verbaux, étude des dossiers d'instruction, préparation des interrogatoires et des plaidoiries. Vous serez présent aux audiences correctionnelles, aux comparutions immédiates et aux passages devant le juge des libertés et de la détention. Vous ne serez pas cantonné à la recherche documentaire. L'encadrement est direct, assuré par l'avocat fondateur, et la montée en compétence rapide. Vous apprendrez également à utiliser l'IA comme un véritable outil de travail juridique, ce qui constitue un atout durable pour la suite de votre parcours. Profil Master 2 ou inscription en IEJ. Intérêt marqué pour la procédure pénale et la défense pénale. Curiosité, envie d'apprendre et ouverture aux nouvelles méthodes de travail. Nous ne cherchons pas un profil type : c'est la motivation et la volonté de s'investir dans un cabinet à taille humaine qui feront la différence. Cadre Trois à quatre stagiaires à temps plein. Durée de deux à quatre mois. Début juin 2026, jusqu'à octobre 2026. Gratification 1 200 € mensuels. Candidatures par message privé ou par mail : Toutes les candidatures seront étudiées avec attention. #DroitPénal #Stage #Avocat #IntelligenceArtificielle #Paris #Recrutement #LegalTech

La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel. Parlons-en ! Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier. AVEC NOUS, VIVEZ CE QUI VOUS RESSEMBLERA DEMAIN. DEMAIN SERA NOUS. Mission La juriste en droit social intègre l’équipe « expertise publique et siège » qui constitue l’une des trois équipes juridiques RH (BSCC – BGPN-SF). Cette équipe relève d’un responsable lui-même rattaché au directeur juridique droit social de La Poste. Cette équipe est également composée de 4 juristes basés en Ile de France et 2 dans les Départements d’Outre-Mer ils sont tous dotés d’un niveau élevé d’expertise en droit social et reconnus notamment au sein de la filière juridique. Cette équipe traitant de questions transverses à l’ensemble de La Poste, le(a) juriste est conduite à traiter non seulement de questions opérationnelles mais également stratégiques. Le télétravail est possible. Vos missions: - Accompagnement juridique RH des projets (conseil, analyse de risques, alerte, rédaction d’actes, participation aux différentes instances.) - Gestion et pilotage des contentieux et pré-contentieux de plusieurs directions du domaine transverse - Suivi des différentes évolutions législatives, règlementaires et jurisprudentielles susceptibles d’affecter La Poste en matière de droit social - Contribution à la gestion et au suivi de l’application Télérecours des juridictions administratives Profil Titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 5 en droit du travail Les compétences indispensables sont les suivantes : - fiabilité - autonomie et efficacité - esprit d’équipe et de coopération - maîtrise du droit des comités sociaux et économiques - curiosité intellectuelle Formation et expérience Titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 5 en droit du travail

Rejoignez-nous ! Nous recrutons un(e) chef(fe) de Service Paie & ADP H/F ! Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le(la) chef(fe) de service Paie & Administration du Personnel pilote, contrôle et sécurise l’ensemble du processus paie (environ 850 paies mensuelles) et les activités d’administration du personnel. Il/elle manage, coordonne et accompagne l’équipe Paie & ADP afin de garantir la qualité, la fiabilité et la conformité des opérations dans le respect des délais. Véritable référent(e) interne, il(elle) apporte son expertise aux équipes RH et aux collaborateurs. Vos challenges : 1. Management & pilotage de l’équipe • Manager, coordonner et animer l’équipe Paie & ADP (2 gestionnaires paie et administration du personnel)., • Organiser le travail, prioriser les tâches et accompagner la montée en compétences., • Développer une culture de partage des connaissances et d’amélioration continue. 2. Gestion et sécurisation de la paie • Superviser et contrôler l’ensemble du processus paie, • Garantir la fiabilité, la conformité juridique et le respect des délais, • Réaliser des simulations de paie à la demande (RH, managers, collaborateurs), • Assurer une veille permanente sur la législation sociale et les évolutions paie. 3. Administration du personnel • Veiller au bon déroulement de toutes les campagnes liées à l’administration du personnel, • Contribuer à la gestion des temps via l’outil dédié (gestion des cycles de travail et de badgeages, application des règles liées au télétravail, …) 4. Support & expertise RH • Répondre aux questions des collaborateurs, des managers et des autres membres de l’équipe RH., • Agir en référent(e) technique sur toutes les problématiques paie et administration du personnel., • Préparer et suivre les contrôles URSSAF et autres audits internes ou externes. 5. Optimisation des process • Identifier les axes d’amélioration et proposer des optimisations outillées et organisationnelles., • Contribuer aux projets RH transverses et à l’évolution des outils informatiques. Et si c’était vous ? Bac +4 / 5 avec spécialisation RH et/ou gestionnaire paie Expérience significative (8/10 ans minimum) en paie, dont une partie en supervision ou coordination d’équipe. Solide culture paie et sociale. Capacité à accompagner une équipe dans la montée en compétences et le changement. Maîtrise indispensable du logiciel ADP Decidium. La maîtrise de Kelio est un plus (outil de gestion des temps). Excellente connaissance de la réglementation sociale et des règles et pratiques de paie. Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Ce que vous allez vivre chez nous ? Donnez du sens à vos missions en contribuant au rayonnement des entreprises françaises à l’international Un environnement multiculturel, agile et bienveillant Des perspectives d’évolution professionnelle concrètes Une entreprise engagée sur les enjeux RSE et environnementaux Rémunération & avantages : Fixe 55K-65K€ + prime variable 30 jours de congés + 18 RTT (selon année) Mutuelle avantageuse (téléconsultations médicales gratuites 24/24, etc…), Titres restaurant d’une valeur faciale de 12,10€ Forfait mobilité durable Jusqu’à 2,5 jours de télétravail hebdomadaire après 2 mois d’ancienneté Activités sportives & culturelles via un CSE très dynamique Type de contrat & localisation : CDI à pourvoir immédiatement Lieu : Quartier dynamique en plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement. Le processus recrutement : En moyenne entre 2 à 3 entretiens en présentiels avec le Référent RH puis l'équipe opérationnelle.

Vos activités principales : La DGCL compte douze systèmes d’information, dont plusieurs en refonte, qui portent les missions d’expertise juridique, financière et statistique de la Direction. Placé(e) sous l'autorité directe du directeur de cabinet, vous piloterez la mission numérique de la DGCL. Cinq chantiers principaux seront à mener : 1. Le management de la mission numérique et des équipes projet, dans une logique de développement des compétences et de transversalité (management direct d’une équipe de 7 à 10 personnes dont 2 adjoints et animation fonctionnelle des chefs de projets)., 2. Le développement d’une démarche en « mode produit » pour les principaux SI de la DGCL dont le SI ACTES permettant l’exercice du contrôle de légalité par les préfets et le SI COLBERT permettant la répartition des dotations aux collectivités locales., 3. La traçabilité budgétaire comprenant la préparation annuelle du programme d’emploi des crédits (PEC) et la construction, en lien avec le pôle financier, d’un suivi financier à chaque étape des projets dans le cadre de la convention de délégation de gestion entre la DGCL et la DTNUM., 4. Le renforcement de la cyber-sécurité, en pilotant, en lien avec le RSSI de la DGCL, l’homologation des SI de la DGCL et le suivi des plans d’action., 5. La maîtrise du patrimoine de données de la DGCL, afin d’être en capacité d’intégrer dans ses SI des IA (et IA génératives) et autres solutions qui viendront améliorer la performance et la qualité des réponses apportées aux utilisateurs. Ces chantiers sont à mener en lien étroit avec les sous-directions métiers et la DGCL, les services du cabinet ainsi que la DTNUM qui assure la maîtrise d’œuvre des SI. Votre environnement professionnel : • définit les règles de fonctionnement et d'organisation des collectivités locales et de leurs groupements : fonctionnement institutionnel, statuts de la fonction publique territoriale et conditions d'exercice des mandats des élus locaux, dispositions budgétaires et fiscales ;, • répartit les principaux concours financiers de l'État aux collectivités locales ;, • collecte et diffuse les données financières et statistiques relatives aux collectivités locales et utiles aux décideurs locaux., • élabore les orientations relatives à la politique nationale et européenne de cohésion des territoires et de politique de la ville, dont elle assure le suivi. Outre ses missions transversales en lien avec les sous-directeurs de la DGCL et les cabinets des ministres, le cabinet de la directrice générale a en charge la gestion des ressources humaines, la gestion budgétaire des crédits numériques et de fonctionnement, la communication, l’appui informatique, la coordination des courriers et questions écrites parlementaires, etc.

A propos de RockFi RockFi est un Family Office moderne qui fait entrer la gestion privée dans la modernité. Nous combinons l'expérience d'anciens banquiers privés et la puissance des dernières technologies pour offrir un accompagnement sur mesure. Portée par trois fondateurs aux expertises complémentaires (Pierre, CEO ex-McKinsey ; Marie, COO ex-Artefact & Beanstock ; Maxime, CTO premier Founding Engineer de Qonto), RockFi a levé 18M€ en Série A menée par Partech avec la participation de Varsity. Nous adressons le segment affluent/affluent+ (250k-5M€), un marché de 1 500 milliards d'euros en France. Le poste Rattaché(e) à la Direction Juridique Compliance & Risk, vous rejoignez RockFi à un moment charnière de notre croissance pour structurer et déployer notre dispositif de contrôle interne : identifier nos risques, les mettre sous contrôle, garantir notre conformité réglementaire et ancrer une vraie culture du risque dans toute l'entreprise. Vos missions Identifier et cartographier les risques • Mettre à jour et enrichir le dispositif d'identification des risques en collaboration avec les risk owners de chaque équipe, • Maintenir une cartographie des risques reflétant l'évolution de nos activités, notamment dans le cadre de notre statut de CIF et du lancement de nos prochaines activités réglementées. Déployer et animer le dispositif de contrôle interne • Mettre à jour et déployer la matrice de contrôles en lien avec les activités et le profil de risque de RockFi, • Concevoir des contrôles à forte valeur ajoutée, adaptés aux contraintes opérationnelles des équipes, • Formuler des recommandations et assurer le suivi de leur mise en œuvre, • Améliorer les procédures internes pour renforcer l'efficacité globale du dispositif Piloter les activités de contrôle • Contribuer à la définition et au déploiement du plan de contrôle annuel, • Superviser les missions de contrôle et assurer le suivi des recommandations associées Assurer la conformité réglementaire • Garantir le respect des obligations liées à notre activité de CIF, notamment la mise en place et le suivi du dispositif de contrôle interne réglementaire, • Anticiper et accompagner la montée en conformité des prochaines activités réglementaires de RockFi Contribuer à la gouvernance des risques et du contrôle interne • Préparer et présenter les reportings à destination des dirigeants de RockFi, • Animer les réunions trimestrielles de suivi des risques Promouvoir la culture du risque • Accompagner les équipes dans la mise en place de contrôles structurés, • Sensibiliser l'ensemble des collaborateurs à la gestion des risques et à son intégration dans les pratiques quotidiennes Profil recherché • +3 ans d'expérience minimum en contrôle interne, audit interne ou gestion des risques, au sein d'une entité réglementée (CIF, société de gestion, banque privée, family office). Une expérience en fintech ou scale-up est un vrai plus, • Expérience dans la conception et le déploiement de dispositifs de contrôle : matrice de contrôles, méthodologies d'échantillonnage, archivage des pistes d'audit Compétences • Maîtrise des principes d'identification, d'évaluation et de suivi des risques dans un environnement réglementé, • Fortes capacités d'analyse : traitement de données complexes, détection d'anomalies, formulation de recommandations actionnables Mindset • Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats, avec un sens aigu du détail sans perdre de vue la vision d'ensemble, • À l'aise dans un environnement en forte croissance avec des interlocuteurs variés, • Esprit critique et pragmatique, capable de proposer des recommandations concrètes, directement actionnables face aux enjeux de risque, • Excellente communication orale et écrite, en français et en anglais Déroulement des entretiens • Entretien avec Fiona Filiberti (Head of Legal) - 30 min, • Echange avec Alban Porcheron (Head of Asset Management) - 45 min, • Case study (~1h) - avec Germain Michou-Tonning (General Manager) & Fiona Filiberti (Head of Legal), • Echange avec Maxime (CTO et Co-founder) : ~1h, • Prises de référence Vous voulez construire et faire monter en puissance une équipe opérationnelle au coeur d'une fintech patrimoniale en forte croissance ? Contactez-nous !

A propos de nous Immo de France Paris Ile-de-France - CPH Immobilier, groupe leader dans l'immobilier proposant tous les services de l'immobilier à ses clients : copropriété, gestion locative, location et vente, recherche dans le cadre de son développement, un(e) Gestionnaire contentieux H/F en CDI, basé(e) à PARIS (75017). Description du poste Rattaché(e) à la Responsable contentieux, votre fonction s’articule autour de plusieurs axes : Contentieux locatif • Suivi des impayés : identification, relances, solutions amiables, échéanciers., • Déclarations d’impayés aux assurances GLI/GRL et suivi des indemnisations., • Lancement et suivi des procédures judiciaires (huissier, avocat, exécution)., • Gestion des dossiers de surendettement., • Appui au gestionnaire locatif (congés, litiges, injonctions de faire). Contentieux copropriété • Suivi des impayés trimestriels et relances., • Mise en œuvre des procédures (injonction, assignation, exécution)., • Gestion des dossiers de surendettement., • Coordination avec avocats et huissiers, suivi des décisions. Missions transversales • Transmission des éléments de facturation et ajustements comptables., • Reporting complet dans le logiciel métier et communication aux gestionnaires/mandants., • Participation aux réunions et préparation des reportings annuels. Profil recherché De formation supérieure minimum Bac +2, type BTS professions immobilières ou juridique, vous disposez d’une première expérience en tant que Gestionnaire contentieux, ce qui vous confère une bonne connaissance technique et juridique de l’environnement locatif et en copropriété. Votre sens relationnel, allié à une diplomatie ferme et à un réel pouvoir de conviction, vous permet de conduire efficacement les échanges avec locataires, copropriétaires et partenaires (huissiers, avocats, assureurs). Votre expérience vous a permis de développer une solide capacité à gérer les situations conflictuelles, à maintenir la maîtrise de vos dossiers sous pression et à rédiger des actes et courriers avec rigueur et précision. Votre réactivité, votre esprit de synthèse et votre organisation constituent des atouts essentiels pour assurer un suivi contentieux fiable et structuré. La connaissance du logiciel Thetrawin serait un plus. Rémunération Fourchette salariale : De 34 000 à 38 000 € par an Avantages • Prise en charge du transport quotidien, • Carte ticket restaurant, • RTT, • Télétravail occasionnel, • CSE, • Mutuelle & Prévoyance Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe !

Colliers Global Investors recrute Analyste Investissement (H/F)en CDI • Démarrage : Dès que possible, • Type de contrat : CDI, • Grade : Analyste, • Lieu du poste : Paris 8 – Métro St Augustin/Saint-Lazare/Miromesnil avec déplacements ponctuels en Ile de France et occasionnels en France métropolitaine 1-Qui sommes-nous… ? Colliers Global Investors est une société de gestion de portefeuille spécialisée dans la création puis la gestion de fonds ou de véhicules d'investissements immobiliers qui dispose d'une expertise spécifique dans la valorisation d'actifs immobiliers. Nous intervenons sur l'intégralité du spectre de création de valeur (Structuration de Fonds, Acquisition, Gestion, Création de valeur, Reporting, Arbitrages), sur toutes les classes d'actifs, pour le compte d'investisseurs institutionnels français ou étrangers, de caisses d'assurances, de retraites ou des mutuelles et, au travers de fonds FIA (principalement OPPCI) ou de mandats de gestion spécifiques. Nous faisons partis du Groupe Colliers international qui est l'un des leaders mondiaux des services immobiliers aux entreprises (4,8Md€, 23.000 collaborateurs dans 70 pays). Notre structure qui opère aujourd'hui en France s'appuie sur 35 professionnels et gère près de 1,5 milliards d'actifs, dont 4 FIA immobiliers. En tant que SGP, Colliers Global Investors été agréée par l’Autorité des marchés financières (AMF) en aout 2012 (n° GP-12000020) pour la gestion de FIA et agréée au titre de la Directive AIFM en juillet 2014. 2-Notre Organisation humaine L’activité et l’organisation humaine, fortes d’environ 35 collaborateurs, reposent sur quatre piliers stratégiques : Investment Management, Asset Management, Expertise Conseil et Project Management. Ils sont soutenus par les fonctions transverses incluant la Finance, les Ressources Humaines, la Compliance ainsi que le Juridique. Cette organisation permet une synergie efficace au service de la performance collective. 3-À propos de l'Equipe Investissement 🦸 Au sein de COLLIERS GLOBAL INVESTORS, l’équipe Investissement, composée de 2 investment managers et intégrée au pôle Asset & Investissement (Sept collaborateurs au total), est rattachée au Head of Investment & Asset Management. Elle intervient pour le compte des fonds gérés par CGI et mandants tiers, sur les différents profils de risque (CORE, CORE + et Value add) et sur toutes les classes d’actifs, principalement Bureaux, Résidentiel, Résidentiel géré (RSS, Résidences étudiantes et BTR) et commerces. Elle opère en transversalité avec l’ensemble des Pôles internes de notre Société ainsi qu’avec les nombreux prestataires ou interlocuteurs externes. 4-Rejoignez‑nous en tant qu'Analyste Investissement (H/F)🌋 Afin de soutenir la croissance de notre activité, nous recrutons un Analyste Investissement (H/F) pour renforcer notre équipe. Dans le cadre des investissements réalisés par la société ,pour le compte des fonds gérés et mandats, , vous participerez aux travaux d’analyse et d’exécution des projets, sous la supervision du Head of Invest & Asset Management et de l’équipe investissement Senior. Vos principales missions seront les suivantes : • Participation à l’analyse des opportunités d’investissement, • Contribuer à la collecte et à l’analyse des informations nécessaires à l’évaluation des actifs immobiliers (données locatives, financières, techniques et de marché), en lien avec la stratégie d’investissement des fonds., • Contribution à la préparation des dossiers d’investissement, • Participer à la constitution des dossiers d’investissement et des supports de présentation (notes d’analyse, fiches d’investissement, présentations internes), en veillant à la fiabilité, à la cohérence et à la clarté des informations produites., • Appui aux travaux de valorisation financière, • Contribuer aux analyses de valorisation des actifs à travers l’élaboration et la mise à jour de business plans et de modèles financiers (notamment DCF), en intégrant les hypothèses de marché et les scénarios définis par l’équipe., • Accompagnement du processus d’acquisition, • Assister l’équipe Investissement tout au long du processus d’acquisition : analyse du pricing, participation aux due diligences (juridiques, financières et techniques), suivi des échanges avec les conseils externes et contribution aux étapes préparatoires à l’acquisition., • Contribution à la prise en gestion des actifs, • Participer à la transition des actifs vers la phase de gestion, en lien avec les équipes Asset Management, et contribuer au suivi des hypothèses d’investissement après acquisition. Ce poste vous offrira l’opportunité de : • Développer de solides compétences en modélisation financière et techniques appliquées à l’immobilier, couvrant notamment les aspects juridiques, financiers et développement de projet., • Acquérir une compréhension approfondie des tendances et des enjeux du secteur immobilier, et renforcer votre capacité à formuler des convictions d’investissement et à définir une stratégie adaptée à chaque actif., • Bénéficier d’une forte exposition aux dynamiques de marché et aux transactions réalisées, grâce au deal flow d’opportunités sourcées par les Investment Managers., • Travailler sur des classes d’actifs variées (bureaux, résidentiel, commerce, etc.) et sur différents profils de risque (Core, Core+ et Value-Add) grâce à la diversité des stratégies déployées pour le compte de nos mandants. 5-Le profil que nous recherchons… : Formation / Cursus /Expérience • Diplômé(e) ou en cours de formation de niveau Bac +5, issu(e) d’une école de commerce, d’une école d’ingénieurs ou d’un cursus universitaire à forte dominante financière ou analytique ;, • Une spécialisation en immobilier, finance, gestion, ou analyse financière sera particulièrement appréciée ;, • Une première expérience significative, acquise dans le cadre d’une alternance, d’un stage long ou d’un premier poste, idéalement dans le secteur de l’immobilier, de l’investissement ou de la finance, constituera un atout majeur Compétences Techniques • Bonne maîtrise des outils du Pack Office, avec une utilisation avancée d’Excel (modélisation financière, tableaux de cash-flows, analyses de sensibilité) et de PowerPoint (préparation de supports de décision et de présentations investisseurs) ;, • Bon niveau d’anglais, permettant la compréhension de documents financiers et juridiques ainsi que des échanges professionnels avec des interlocuteurs internationaux., • Bonne maîtrise des principales méthodes de valorisation financière, telles que les approches par les flux de trésorerie (DCF), la capitalisation des revenus et les comparables de marché., • Bonnes connaissances techniques et juridiques appliquées à l’immobilier, incluant les baux, les enjeux contractuels, les fondamentaux du droit immobilier et leur impact sur la valorisation et la structuration des investissements., • Bonne connaissance du marché immobilier et de ses principaux acteurs, et démontrez un intérêt marqué pour les dynamiques, tendances et enjeux du secteur. Compétences comportementales • Aptitudes rédactionnelles solides et aisance dans la production de supports écrits clairs et structurés ;, • Autonomie, sens de l’organisation et rigueur dans la gestion des missions confiées ;, • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, internes comme externes ;, • Dynamisme, motivation et engagement, avec une réelle envie de s’investir et de monter en compétences. Rattachement Hiérarchique • Head of Invest & Asset Management 6-Ce que Colliers Global Investors a à vous offrir ? • Une Rémunération, fixe (selon profil) + bonus variable suivant performance annuelle du collaborateur et de la structure Parmi nos avantages : • 1 jour de RTT par mois, en complément des 25 jours de congés légaux, • Une organisation de travail flexible, incluant jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, • Une carte Pluxee qui vous permettra de bénéficier de de titres‑restaurant d’un montant de 10 € par jour, pris en charge à 60 % par la Société, • Une prise en charge à hauteur de 50 % des frais de transport, ainsi qu’une contribution pour l’abonnement à un vélo électrique de service, le cas échéant, • Un abonnement sport et bien-être EGYM Wellpass, • Une assurance santé complémentaire avec Alan avec une formule familiale avantageuse, • Un Compte Épargne Temps, permettant d’accumuler des droits à congés et/ou RTT rémunérés ou de se constituer une épargne financière

Qui sommes-nous ? Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière. Au travers de nos métiers, l'Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent. PERIAL Asset Management, gère près de 6,5 milliards d'euros investis dans ses fonds ; 5 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI, 1 FPCI et 2 mandats dédiés, (dont 1,3 milliards d'euros sont localisés en zone Euro, hors France) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs. Toutes ses SCPI ainsi que la SCI et le FPCI sont labellisés ISR. PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d'habitations collectives. Depuis 2024, le Groupe PERIAL est reconnu Entreprise à Mission et nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l'habitat et de l'urbanisme. Nous offrons à nos 200 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d'évolution. Pour en savoir plus sur notre environnement de travail, nos équipes, nos engagements et nos avantages, découvrez notre page Welcome To The Jungle. Contexte : Vous rejoindrez PERIAL Asset Management au sein de la direction financière en tant que Comptable de Fonds afin de gérer la comptabilité des fonds immobiliers. En lien avec la Responsable Comptable Fonds, vous intervenez sur un portefeuille de fonds immobiliers (SCPI, SCI, OPCI et autres FIA). 1 . Gestion comptable d’un portefeuille de fonds immobiliers: • Vérifier l’exhaustivité et la correcte imputation des opérations comptables., • Contrôler, lettrer et analyser les comptes comptables (cadrages comptabilité/gestion, analyse et justification des écarts, suivi et dénouement des suspens)., • Contrôler les rapprochements bancaires., • Déterminer les écritures d’inventaire (FAE/FNP, CCA/PAR, OPEX/CAPEX...) et autres retraitements., • Préparer les éléments comptables et fiscaux liés aux opérations sur actifs (cessions, acquisitions…)., • Réviser les comptes et réaliser les contrôles en préparation des clôtures mensuelles/trimestrielles/annuelles., • Superviser la production des éléments nécessaires aux états financiers (rapport annuel, rapport de gestion, document d’information périodique)., • Piloter les experts-comptables externalisés et répondre aux demandes internes., • Piloter les échanges avec les autres prestataires externes (CAC, dépositaires…)., • Veiller au respect des échéances comptables et fiscales en France et à l’Etranger, et contrôler les déclarations. 2. Projets transverses : • Améliorer les processus comptables et financiers., • Rédiger, actualiser et harmoniser les procédures internes., • Participer aux projets outils (automatisation, qualité de données, digitalisation)., • Collaborer régulièrement avec les équipes juridique, asset management, fund management et risques. Les compétences attendues : De formation supérieure BAC+5 en Comptabilité/Finance : DCG, DSCG, Master CCA, ou équivalent, Vous disposez idéalement de 2-3 ans d’expérience en comptabilité de fonds/contrôle financier dans la gestion d’actifs immobiliers chez un gérant de fonds ou en cabinet spécialisé. • Informatique : Maîtrise de la comptabilité générale ; connaissance souhaitée des spécificités comptables des fonds immobiliers. Connaissance des véhicules réglementés (SCPI, OPCI, SCI, FPCI) appréciée. Maitrise d’un logiciel comptable standard (ERP ou immobilier, CEGID, SAGE). Très bonne maîtrise d’Excel. • Langue : Anglais opérationnel souhaité, • Qualités professionnelles : Rigueur, organisation et sens du détail. Capacité à travailler avec plusieurs interlocuteurs. Curiosité, envie d’apprendre et proactivité. Bon relationnel, esprit d’équipe et sens du service. En rejoignant le Groupe PERIAL, vous bénéficierez de : · Une rémunération fixe selon profil · Une carte tickets restaurant dématérialisée, ainsi qu’une subvention sur notre cantine 2.0 (partenariat Frichti). · Une prise en charge du pass Navigo à 50% ou Forfait mobilité douce · Une salle de sport au sein de laquelle vous pourrez profiter des cours collectifs gratuits chaque semaine. · Un parcours d’intégration complet et l’organisation d’évènements internes réguliers permettant de réunir les collaborateurs. · La possibilité de télétravailler conformément à l’accord en vigueur au sein de l’entreprise (1 jour par semaine actuellement). · Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, chèques cadeaux…) Nous considérons toutes les candidatures et favorisons une culture de travail inclusive, où chaque collaborateur se sent à sa place. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

L’équipe Au sein de la direction de l’accompagnement juridique, vous intégrerez une équipe de 13 personnes en charge des relations avec les délégués à la protection des données (conseil juridique et pratiques du métier) et du déploiement des activités d’accompagnement des professionnels (bac à sable, webinaires, accompagnement renforcé, Journées RGPD en région, etc.). Votre rôle Vous conseillerez les délégués à la protection des données (ou « data protection officer ») dans l’exercice de leurs missions et aiderez les professionnels du secteur public et privé, dans l’application du RGPD avec des méthodes et outils d’accompagnement. Vos missions • vous aiderez les professionnels et les DPO dans l’application du cadre juridique en les conseillant sur leur mise en conformité (réponse aux demandes de conseil juridique et contribution au développement de la communauté professionnelle des DPO) ;, • vous élaborerez des outils d’aide à la conformité (guides pratiques, référentiels, FAQ, MOOC, etc.) en vous appuyant sur des réseaux professionnels et des groupes de travail que vous animerez ;, • vous organiserez des actions de sensibilisation de professionnels en régions et en ligne ;, • vous piloterez et participerez en lien avec les autres services de la CNIL, à des projets innovants d’accompagnement et d’aide à la mise en conformité (« bac à sable », accompagnement renforcé, etc.) ;, • vous participerez aux travaux sur la mise en œuvre des nouveaux textes européens, notamment le règlement sur l’IA, et à l’élaboration d’outils à destination des DPO ;, • vous assurerez des missions d’appui temporaire, selon des besoins définis, en soutien des autres services de la direction. Qui êtes-vous ? (Critères non cumulatifs) • vous êtes titulaire d’un master 2 en droit du numérique ou équivalent ;, • vous avez une expérience réussie de 3 ans minimum en tant que juriste en protection des données, avocat, DPO, ou consultant/auditeur en protection des données ;, • vous connaissez les pratiques du métier de DPO et les enjeux de la protection des données personnelles ;, • vos compétences vous permettent de mener de manière autonome des analyses juridiques sur des sujets complexes et à enjeux ;, • vous savez analyser rapidement et synthétiser vos propos tant à l’écrit qu’à l’oral ;, • vous êtes à l’aise pour communiquer en public et représenter la CNIL lors d’interventions ;, • vous êtes naturellement réactif, doté d’un esprit d’initiative et d’un sens de l’organisation ;, • vous pouvez échanger en anglais avec vos interlocuteurs professionnels tant à l’écrit qu’à l’oral. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler à la CNIL c’est : • contribuer à une mission qui a du sens et de l’impact sur la société ;, • évoluer dans un environnement où vous pourrez être formé, vous professionnaliser, et monter en compétences ;, • bénéficier d’un cadre de travail agréable (crèche, salle de sport, restaurant sur place, local vélo…) Découvrez tous les avantages à venir chez nous : ___ Les conditions de votre poste Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Votre poste sera positionné en catégorie A (cadre) à pourvoir en CDI avec le statut d’agent contractuel de l’Etat. Si vous êtes un fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques, vous serez en détachement sur contrat ou mise à disposition. Les agentes et les agents publics sont soumis aux dispositions réglementaires en matière de déontologie. Ce poste étant un emploi « de souveraineté », il est uniquement ouvert aux ressortissantes et ressortissants nationaux. Les déplacements sur le territoire national sont généralement trimestriels en raison d’intervention en région (déplacements très exceptionnels possibles sur le territoire européen ou outremer). Votre rémunération dépendra de votre profil et de votre expérience (entre 35 K€ et 55 K€, primes incluses) Date de prise de poste souhaitée : dès que possible. Ce poste vous intéresse ? Merci alors d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à sous la référence JSDA. En savoir plus sur ___

Début du stage : Juillet 2026 Durée : 6 mois à temps plein La Direction juridique de la Maison Christian Louboutin recherche un(e) Juriste pour un stage de 6 mois à temps plein en droit des données à caractère personnel et en droit des contrats. Au sein du Pôle « Privacy », le/la Stagiaire sera amené(e) à assister la Déléguée à la protection des données dans ses missions quotidiennes liées à la protection des données à caractère personnel (RGPD / GDPR), notamment : • Suivi de la conformité de la Maison et veille juridique régulière des recommandations/lignes directrices des autorités compétentes., • Aide à la rédaction et à la négociation de contrats pour la partie Data Privacy., • Réponse aux questions des opérationnelles en matière de protection des données à caractère personnel., • Analyser les nouveaux projets soumis par les opérationnels au regard de la réglementation et les conseiller sur les dispositions à prendre en vue d'assurer la conformité du projet (Respect du Process de Privacy by design)., • Aide à la rédaction des procédures, fiches pratiques, notes de recherches et création des supports de sensibilisation., • Mise à jour du registre de traitements des données, • Suivi des demandes d’exercices des droits Ce stage permettra d’acquérir une expérience « terrain » riche, dans un environnement dynamique et exigeant. Profil recherché : • Etudiant en Master 2 en droit de la protection des données à caractère personnel / droit des contrats / droit des nouvelles technologies ayant une connaissance approfondie des sujets RGPD., • Bonne maîtrise de l'anglais juridique à l'oral et à l'écrit indispensable (testé en entretien)., • Vous disposez d’un bon relationnel et faites preuve d’esprit d’équipe, d’autonomie ainsi que de capacités d’analyse et de synthèse., • Le/la stagiaire devra être polyvalent, ouvert d’esprit, créatif et rigoureux. Une première expérience au sein d’une direction juridique serait appréciée. À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Notre activité et nos valeurs : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la ___

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants…alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction Juridique et Conformité, et plus spécifiquement du domaine Protection de la Clientèle, vous intervenez en tant que référent(e) juridique sur les problématiques réglementaires et contractuelles propres au secteur de l’assurance. Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes : • Contribuer à l’identification et à l’analyse des risques juridiques et réglementaires liés à la protection de la clientèle, notamment dans le cadre de la cartographie des risques de non-conformité ;, • Participer à l’élaboration, à l’actualisation et au suivi du dispositif de conformité Protection de la Clientèle (politiques, procédures, normes internes) ;, • Assurer la veille juridique et réglementaire et analyser ses impacts sur les pratiques de l’entreprise ;, • Rédiger des avis de conformité à destination des directions opérationnelles ;, • Accompagner les équipes métiers (distribution, produits, réclamations, relation client) afin de garantir la bonne prise en compte des obligations réglementaires dès la conception des produits et des parcours clients ;, • Participer aux instances liées à la protection de la clientèle et contribuer au suivi des plans d’actions ;, • Contribuer aux reportings réglementaires et internes relatifs à la protection de la clientèle, • Participer à la préparation et au suivi des audits et contrôles sur votre périmètre. Profil recherché • Formation Bac +5 en droit, idéalement en droit des assurances, droit de la consommation ou conformité ;, • Expérience professionnelle d’au moins 5 ans, acquise majoritairement dans le secteur de l’assurance ou des services financiers ;, • Solide maîtrise des enjeux réglementaires liés à la protection de la clientèle (information précontractuelle, devoir de conseil, commercialisation, réclamations) ;, • Excellentes qualités rédactionnelles, rigueur juridique et capacité d’analyse ;, • Aisance relationnelle, sens du dialogue et capacité à travailler en transverse avec des équipes non juridiques., • Capacité d'adaptation. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. demandes des personnes concernées ;

Vous souhaitez rejoindre une équipe investie ? Un environnement de travail chaleureux tout en étant accompagné dans votre parcours professionnel ? Chez FCN, nous vous proposons : • Un parcours d’intégration digital complet, pour vous accompagner dès votre premier jour, complété par une journée d’accueil dédiée à la découverte., • Des formations sur mesure, pour favoriser votre montée en compétences et votre évolution., • Des outils digitaux performants, conçus pour simplifier votre quotidien., • Des avantages attractifs : 13ᵉ mois, prime d’intéressement et de participation, prime d’apport de clientèle, prime de cooptation, tickets restaurant, ainsi que les avantages du CSE (chèques vacances, bons Noël, etc.)., • La possibilité de devenir actionnaire de FCN. Situé au cœur du 11ᵉ arrondissement, notre bureau FCN Paris réunit près de 80 collaborateurs dans une culture de travail collaborative et bienveillante. Nos locaux modernes, lumineux et agréables offrent un environnement propice à la communication et à l’efficacité. Facilement accessible en transports (métro et bus), le cabinet bénéficie également du dynamisme du quartier. Dans ce cadre stimulant, vous intégrerez une équipe de 5 collaborateurs accompagnés par une Responsable de service et interviendrez sur un portefeuille diversifié de au moins 300 paies (PME, ETI, associations, groupes multinationaux). Dans ce cadre vos missions seront les suivantes : • Recueillir et contrôler les éléments variables de paie ;, • Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale ;, • Réaliser les déclarations sociales ;, • Paramétrer les dossiers dans le logiciel SILAE ;, • Effectuer une veille sociale et juridique continue sur les évolutions relatives au droit du travail et à la paie ; PROFIL RECHERCHÉ: De formation BAC +3 avec une spécialisation en paie et/ou juridique, vous disposez de minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire en cabinet d’expertise comptable. Vous possédez des compétences solides dans votre domaine, un excellent sens de la communication et du relationnel ainsi qu’un esprit d'équipe affirmé qui vous ont permis d’acquérir des qualités reconnues et qui font de vous le candidat idéal. Rejoignez-nous et contribuez à favoriser un environnement collaboratif et stimulant, pour offrir le meilleur service à nos clients. Faites progresser votre carrière au sein de notre équipe !

À propos du poste • Nous recherchons un Account Manager pour notre bureau à Paris, France. Exigences • Diplôme universitaire en sciences administratives, économie ou marketing (obligatoire)., • Minimum d’un an d’expérience en ventes et service client., • Niveau d’anglais C1+ (obligatoire)., • Niveau d’espagnol C1 (souhaité). Compétences souhaitées • Connaissance de la vente de produits et services, notamment dans le domaine de la facturation électronique., • Maîtrise avancée de Microsoft Office., • Connaissance des indicateurs de performance commerciale, des systèmes CRM, des logiciels de vente et de leurs fonctionnalités., • Formations certifiées en vente, marketing, marketing digital ou service client. Responsabilités • Assurer le suivi des prospects afin de conclure des ventes., • Planifier et réaliser des réunions avec les clients et partenaires afin de présenter les produits d’un point de vue technique et fonctionnel., • Élaborer des propositions commerciales pour les nouveaux clients et les clients existants., • Gérer les devis et les négociations avec les clients et partenaires., • Effectuer un suivi continu jusqu’à la conclusion des ventes., • Coordonner avec le département juridique/contrats pour formaliser les accords (contrats, avenants, modifications, etc.)., • Maintenir une communication constante avec les clients et partenaires afin d’identifier leurs besoins et opportunités., • Identifier des opportunités d’upselling et de cross-selling au sein du portefeuille clients., • Gérer l’enregistrement et la documentation des nouveaux clients et partenaires., • Maintenir et mettre à jour les informations commerciales dans les outils internes (SharePoint, CRM ou autres)., • Enregistrer les commandes et gérer les processus de vente sur les plateformes assignées., • Assurer le suivi des paiements, des implémentations et des processus liés à la facturation., • Soutenir les actions de recouvrement lorsque cela est nécessaire., • Préparer des rapports mensuels sur les ventes, les opportunités et la performance commerciale., • Analyser le marché, la concurrence et les tendances afin d’identifier des opportunités stratégiques., • Planifier et exécuter des webinaires, événements et activités de relation client. Compétences requises • Capacité analytique, • Organisation, • Suivi, • Communication efficace, • Travail en équipe, • Leadership, • Orientation client, • Gestion des relations, • Compétences commerciales et de négociation, • Pensée stratégique 📍 Modalité : 100 % Télétravail

🚀 Nous recrutons un(e) Partnerships Associate (CDD 8 mois) - Paris Vous aimez évoluer dans un environnement international ? Rejoignez Concurrences, LA plateforme unique qui fait vivre le droit de la concurrence. 🏢 Qui sommes-nous ? Concurrences est une legal tech fondée en 2004 à Paris. En 20 ans, nous sommes devenus la référence mondiale de l'édition et des événements en droit de la concurrence et de la régulation. Bureaux à Paris, Londres et New York. Plus de 50 événements par an en Europe, aux États-Unis et en Asie. Une communauté internationale de 50 000 professionnels : avocats, économistes, juges, régulateurs, universitaires. Notre mission tient en trois mots : "Connecting Antitrust People". 🎯 Le poste Au sein de notre équipe Partnerships, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la gestion de nos partenariats avec les cabinets d'avocats et institutions du monde de la concurrence. Vous travaillez en collaboration directe avec le Partnerships Manager. Vos missions : ▸ Gérer les partenariats existants (suivi opérationnel, réponses aux demandes, mise à jour des outils de suivi) ▸ Préparer, rédiger et envoyer des offres/contrats de partenariat - participer aux négociations ▸ Prospecter et identifier de nouveaux partenaires (emailing, veille marché, identification de nouveaux acteurs) ▸ Organiser des rendez-vous et représenter Concurrences lors d'événements professionnels (conférences, cocktails, dîners) ▸ Assurer une veille sectorielle active sur l'actualité du droit de la concurrence 🙋 Profil recherché ▸ Formation supérieure (sciences po, droit ou équivalent) ▸ Une première expérience en développement commercial, partenariats ou relation client ▸ Excellent relationnel et sens de la négociation ▸ Rigueur, autonomie et sens de l'organisation ▸ Anglais courant indispensable (environnement international) ▸ Intérêt pour le monde juridique et/ou la legal tech est un plus 🎁 Avantages ✅ Bureaux au cœur de Paris (11ᵉ), environnement dynamique et convivial 🚆 50 % du Pass Navigo ou Forfait Mobilité Durable 💰 Épargne salariale et accord d'intéressement 🩺 Mutuelle performante 💻 MacBook Air + AirPods ou casque Bose 🍽️ Carte Ticket Restaurant + déjeuner mensuel d'équipe 🎉 Afterworks et team buildings réguliers 🏡 Télétravail : 1 jour/semaine + 1 semaine/an en full remote + possibilité de travailler depuis nos bureaux de New York ou Londres 📄 Salaire compétitif selon expérience + bonus annuel basé sur la performance 📋 Processus de recrutement 🔹 1er échange en visio 🔹 Entretien approfondi dans nos bureaux 🔹 Immersion avec l'équipe 🔹 Entretien final 🔹 Onboarding avec un buddy dédié 📩 Intéressé(e) ? Postulez directement via LinkedIn ou écrivez-nous à #Recrutement #Partnerships #CDI #Paris #LegalTech #DroitDeLaConcurrence #Concurrences

Advenis est un groupe indépendant de services et d’investissement immobiliers, spécialisé dans l’immobilier tertiaire et de rendement. Le Groupe intervient sur l’ensemble de la chaîne de valeur immobilière : investissement, asset management, property management, syndic de copropriété, transaction et conseil. Dans un environnement en développement constant, Advenis s’appuie sur des équipes expertes, agiles et engagées, animées par une forte culture entrepreneuriale et business. En tant que Juriste Immobilier confirmé(e), vous êtes un Business Partner juridique de référence pour les équipes immobilières du Groupe (Asset Management, Property Management, Copropriété, Transaction, Développement). Vous intervenez de manière autonome sur un périmètre transverse et stratégique, avec un rôle clé dans la sécurisation juridique et l’optimisation des opérations immobilières. Vos missions : Gestion locative & baux commerciaux • Négociation et rédaction de baux commerciaux et conventions spécifiques (baux dérogatoires, conventions d’occupation précaire…), • Gestion des renouvellements, congés, cessions de fonds de commerce et de droits au bail, • Traitement des problématiques locatives complexes : loyers, révisions, fixation judiciaire, indemnités d’éviction Contract management immobilier • Rédaction, analyse et sécurisation des mandats (Asset Management, Property Management, Facility Management, Conseil – Loi Hoguet), • Sécurisation contractuelle des activités et pratiques du Groupe, • Support juridique opérationnel quotidien aux équipes Property Management, Facility Management, Syndic et Transaction Copropriété & structuration juridique • Application de la loi du 10 juillet 1965 et de ses enjeux opérationnels, • Rédaction et sécurisation des résolutions d’assemblées générales, • Accompagnement juridique des structures spécifiques : ASL, AFUL, RIE Gestion des contentieux • Suivi des contentieux immobiliers et RCP en lien avec les assureurs et conseils externes, • Pilotage des provisions en coordination avec la direction financière, • Gestion des litiges techniques, structurels et assurantiels Profil recherché : • Juriste spécialisé en droit immobilier, titulaire d’un Master 2, • Vous avez environ 5 ans d’expérience professionnelle en environnement immobilier (foncière, investisseur, property manager, promoteur, cabinet spécialisé…), • Très bonne maîtrise des baux commerciaux, de la gestion locative et du droit de la copropriété, • Capacité à travailler en autonomie, en mode conseil et proche des équipes opérationnelles, • Esprit pragmatique, sens du business, rigueur juridique et aisance relationnelle Pourquoi nous rejoindre ? • Une culture de la confiance et de l’autonomie : chacun est acteur de son quotidien, libre d’organiser son travail dans un cadre souple et responsabilisant., • Un collectif soudé : des équipes qui s’entraident, partagent leurs réussites et avancent ensemble., • Un environnement stimulant : des projets ambitieux, une direction ultra-accessible, des décisions rapides., • Des conditions favorables à l’équilibre de vie : télétravail, horaires flexibles, outils performants, bureaux agréables à Paris, à proximité du Parc Monceau (17e)., • Un engagement RSE fort : égalité professionnelle, inclusion, diversité et développement durable sont au cœur de nos actions.

Au sein de votre équipe #OneTeam Notre département juridique agit au cœur de l'entreprise. Il accompagne la croissance d'OVHcloud grâce à son expertise pluridisciplinaire et son approche orientée business au sein du groupe OVHcloud. Le Département Business & Contrats se compose de deux équipes (Business & partenariats Clients d’un côté, et Infrastructures et Produits de l’autre). Il accompagne les équipes produits et marketing, industrie, achats et commerciales dans une approche solution- et business-oriented. Il assure aussi l'accompagnement des projets innovants et de transformation du Groupe et collabore à des projets transverses. Il contribue ainsi à la croissance et à la sécurisation des intérêts business du Groupe. Votre mission Rattaché(e) au Head of Business & Partenariats Clients au sein de la Legal Unit Business & Contracts, vous êtes un partenaire clé auprès des équipes commerciales pour la négociation, la rédaction et la révision des accords stratégiques avec les clients dans tous les pays où OVHcloud est présent (à l’exception des Etats Unis). Vous êtes également responsable de la négociation des accords avec les partenaires commerciaux stratégiques de la société, en français et en anglais. Ce poste offre une opportunité unique pour vous de faire partie de notre campagne de recrutement afin de construire une équipe juridique commerciale talentueuse pour soutenir notre base de clients et de partenaires en forte croissance. Vos principales responsabilités • Protéger et défendre les intérêts d'OVHcloud aux côtés de nos équipes commerciales, en négociant avec nos prospects et clients de divers secteurs d’activité du privé et également avec des acteurs publics (notamment dans le cadre de réponses à marchés publics), • Contribuer à la sécurisation du cadre contractuel en place avec le réseau de partenaires d’OVHcloud, et négocier les conditions contractuelles correspondantes, • Contribuer à l’amélioration continue des modèles de contrats et des lignes directrices de collaboration, ainsi que des outils utilisés par l’équipe, • Assurer la conformité d’OVHcloud aux règlementations applicables en fonction des exigences sectorielles de ses clients et partenaires, dans tous les pays où OVHcloud opère (à l’exception des Etats-Unis), • Former et informer les équipes commerciales sur les enjeux juridiques et réglementaires au cœur de la stratégie commerciale et contractuelle d’OVHcloud, • Se positionner, dans le cadre des négociations contractuelles, comme chef de projet en ayant une vue à 360° du contexte et des enjeux contractuels associés, en agissant de manière transverse en lien avec les autres unités expertes au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud ainsi que les autres fonctions support d’OVHcloud (Finances, Stratégie, Affaires Publiques, etc.)., • Anticiper et remonter les points d’alerte et difficultés rencontrés au cours des négociations, tout en étant force de proposition compte tenu du contexte et des enjeux. Votre futur impact Dans 6 mois : • Vous disposerez d'une bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise (organisation, offres, processus internes, équipes, produits, outils...)., • Vous maitriserez les objectifs, la stratégie et les intérêts du Groupe., • Vous aurez établi de solides relations avec vos clients internes afin d’assurer la conclusion des opportunités, • Vous vous serez familiarisés avec les outils à la disposition de la direction juridique et de votre équipe en particulier, notamment en explorant les contrats de référence et les directives de négociation, • Vous aurez assuré des interactions fluides avec les autres départements de la direction juridique Et dans 1 an : • Vous aurez travaillé aux côtés de nombreux départements d’OVHcloud sur une variété de projets et de négociations de contrats en France et à l’international (à l’exception des États-Unis) et célébré collectivement vos premiers succès de négociations, • Vous aurez contribué à l’identification et au développement de nouveaux outils automatisés et/ou à l’ajustement de nos contrats de référence afin d’améliorer la performance de l’équipe Business & Partenariats Clients. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’un master en droit (droit français et/ou Common Law) et disposez d'au moins 7 ans d'expérience dans un environnement international dans le secteur des nouvelles technologies., • Vous avez démontré une capacité à gérer des dossiers variés et difficiles, et à naviguer dans des cadres juridiques internationaux. Une réelle expérience dans la gestion de deals / négociations complexes est essentielle. Une expérience en marchés publics est un plus., • Vous avez des capacités d’analyse et de communication. Vous êtes capable de développer et de maintenir votre crédibilité et des relations de travail efficaces, y compris avec des Directeurs et C-Levels., • Vous faites preuve de bienveillance, d'esprit d'équipe avec une approche « #oneteam » et vous savez concilier des points de vue divers, • Vous faites preuve d’initiative et de leadership., • Vous êtes familier avec le mode projet et appréciez le travail en équipe., • Vous êtes une personne autonome, ayant une bonne capacité de communication tant à l’oral qu’à l’écrit., • Vous avez à cœur de proposer des solutions pour le business., • Vous avez un besoin d’apprendre et d’être challengé et stimulé par votre travail

Norman K. accompagne ses clients dans toutes les étapes de la gestion de leur fortune. Nos équipes sont constituées de professionnels du secteur de la gestion de fortune ayant acquis au fil des ans une réelle expertise notamment dans les domaines de la gestion d’actifs, du financement et du Corporate Advisory. Réunir ces professionnels autour d’un « one stop shop » nous permet de donner un réel service à nos clients avec une vision holistique de leur patrimoine et de les accompagner dans la prise de décision. Pour accompagner la croissance de notre groupe en très forte croissance et présent à l’internationale (Paris / Nice / Londres / Genève), nous avons besoin des compétences de personnes motivées, enthousiastes à l’idée de prendre part à un projet innovant. Le groupe Norman K recherche pour juillet 2026 un(e) stagiaire Ingénierie Patrimoniale à Paris pour une durée de 6 mois. Concrètement votre quotidien ? Rattaché(e) à la Head of Wealth Planning du groupe Norman K, vous prendrez en charge les missions suivantes : o Assister proactivement les ingénieurs patrimoniaux dans chacune de leurs tâches. o Assister l’équipe dans la rédaction d’études patrimoniales sur mesure destinées à des prospects/clients entrepreneurs et grandes familles UHNWI o Assister l’équipe dans la veille juridique et fiscale o Participer à la préparation des différents supports de présentation/formation sur Powerpoint o Effectuer des recherches techniques sur des thèmes juridiques et fiscaux o Rédiger des notes de synthèse sur des thèmes juridiques et fiscaux o Réalisation de simulations chiffrées Profil recherché Plus qu’un CV, nous recherchons une personnalité ! Nous rejoindre ? C’est partager nos valeurs : Expertise, Entrepreneuriat, Innovation, Empathie et Humanité. Vous êtes le candidat idéal si vous êtes : o De Formation Bac+5 (en cours ou obtenu) dans le domaine du droit et de la fiscalité (Master 2 Droit Fiscal / Diplôme de Juriste Conseil d’Entreprise, Master 2 droit notarial, Master 2 droit et gestion du patrimoine). Idéalement vous êtes élève avocat en recherche d’un PPI. o Vous disposez de connaissances en droit patrimonial de la famille (droit civil, régimes matrimoniaux, droit des successions, droit international privé…), en fiscalité des personnes physiques et des sociétés, en matière d’assurance o Vous justifiez, le cas échéant, d’une première expérience réussie (stage ou alternance) dans un service ingénierie patrimoniale, en cabinet d’avocat ou en étude notariale. o Vous êtes autonome, rigoureux(se), avez d’excellentes qualités rédactionnelles, un bon esprit de synthèse et disposez d’une véritable aisance relationnelle. o Votre adaptabilité, votre capacité d’organisation, à collaborer, analyser et rechercher seront des atouts essentiels. o Parfaite maîtrise du Pack MS Office et en particulier des outils Powerpoint et Excel Rejoindre l’équipe de NORMAN K, c’est : · Intégrer un projet en pleine croissance et participer à son déploiement. · Profiter d’un environnement dynamique au sein d’une équipe jeune. Les avantages 🚀 · Une carte Swile (TR à 11€ / 50% de participation de l’employeur) · Les avantages du CSE · Des team-buildings trimestriels Suivant notre politique en faveur de l’intégration des personnes handicapées, ce poste est ouvert à tous. Déroulement des entretiens · Entretien avec la Head of Wealth Planning · Entretien RH · Entretien final avec les fondateurs Norman K

Rattaché(e) au département juridique, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles pour : • Apporter votre expertise juridique dans la gestion quotidienne des opérations de financement, en contact avec les grandes banques, les cabinets d'avocats, les investisseurs et la direction des entreprises clientes,, • La mise en place et l’exécution des opérations (onboarding, revue et négociations des contrats de financement et des documents des sûretés, en français comme en anglais),, • L’analyse de la documentation juridique relative aux opérations financements structurés et de repackaging, placements privés (EuroPP), programmes EMTN, ou émissions stand alone,, • Préparation et gestion des assemblées d'obligataires (notamment en cas de waiver, mainlevée ou restructuring), ou d'actionnaires des holdings d’investissement. VOTRE PROFIL Savoir faire • De formation BAC + 5 minimum, vous avez une formation en droit bancaire et/ou financier,, • Expériences d’au moins 12 mois dans des cabinets d’avocats spécialisés (financements structurés, marchés de capitaux, regulatory), établissements bancaires (marchés de capitaux, securities ou agency), structures de conseils (corporate finance, M&A, debt advisory) ou investisseurs (fonds de dettes ou private equity),, • Maitrise de Word, Excel et PowerPoint,, • Très bonne aisance rédactionnelle en français,, • Excellente maîtrise de l’anglais, une expérience professionnelle en anglais serait un plus,, • La pratique d’une autre langue serait également un plus. Savoir être • Force de proposition, autonomie et prise d’initiative sont trois compétences attendues,, • Fort intérêt pour le secteur financier,, • Rigueur et curiosité,, • Bon relationnel et travail en équipe. Les avantages de travailler avec nous • Une entreprise innovante et en forte croissance,, • Une expérience riche et intense, avec de beaux projets,, • Travail en équipe multiculturelle, AETHER Leader français indépendant dans les services d’exécution des transactions financières, Aether a été fondée en 2015 par Edouard Narboux et Henri-Pierre Jeancard, deux anciens banquiers d’affaires. Disposant d’une large base de contacts internationaux chez les corporates et grands groupes, fonds d’investissements et cabinets d’avocats, et ayant obtenu l’agrément d’établissement de paiement de l’Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution, Aether propose une gamme complète de services financiers lui permettant d’intervenir tant en amont du closing de la transaction considérée que lors de son exécution. Basée à Paris, Londres, Milan et Madrid, Aether est composée d’une équipe pluriculturelle de plus de 45 personnes, experts dans 3 métiers : Agency Présents dans la Private Debt et le Capital Markets, Aether couvre l’ensemble des rôles d’agents de financement (Loan agent, Bond agent, Administrative agent, Calculation agent, Security agent, etc) Valorisation et calcul Aether valorise tous types d’instruments financiers ou de valeurs mobilières, des plus « vanille » aux plus structurés, pour des besoins récurrents, spécifiques ou ponctuels. Corporate and Issuer Services Aether propose une gamme de solutions digitales dédiées à la gestion administrative des fonctions relatives aux opérations sur titres (augmentation de capital, assemblée générale, tenue de registres, etc.). STAGE A POURVOIR : Juin à fin août 2026 LOCALISATION : Paris 8ème arrondissement DUREE DU CONTRAT : 3 mois QUALIFICATION : Bac+5 (ou plus) d’école de commerce, universités CONVENTION DE STAGE EXIGEE POUR POSTULER : Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à , en précisant la référence “ Stage PPI – Droit financier”.

Pleinement intégré(e) au sein du Pôle juridique, RSE, éthique et gouvernance du Medef – 1er réseau d'entrepreneurs de France – vous accompagnerez les membres du pôle qui interviennent sur tous les domaines du droit (à l’exception du droit social et du droit fiscal) au sein du Medef. Votre mission : Assister les membres du pôle dans leurs missions de : • rapporteurs des comités et commissions du Medef ;, • préparation de notes de positionnement du Medef ;, • préparation de consultations sur des projets de règlementation française ou européenne ; et, • réponses à des questions juridiques ayant trait au droit des contrats, droit des sociétés, droit de la concurrence, droit du numérique et droit de l’entreprise en général. Vous serez également invité(e) à participer à l’ensemble des évènements (conférences, séminaires, auditions, webinaires etc.) qui ont lieu au Medef et sur lesquels notre Pôle est mobilisé. Profil recherché : Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 en droit, vous avez déjà effectué un premier stage en cabinet d’avocats ou au sein de la direction juridique d’une entreprise ou d’une institution. Doté(e) d’un bon relationnel et d’un intérêt pour le monde associatif, l’intérêt général ou les politiques publiques, vous êtes rigoureux(se) et dynamique et possédez un sens de l‘organisation. Vous maîtrisez les outils informatiques (word, excel, powerpoint) et avez une orthographe irréprochable. Enfin, vous disposez d’un bon anglais professionnel. Stage conventionné (gratification selon la réglementation en vigueur) à pourvoir de juillet à décembre 2026 à Paris 15ème. Nous vous remercions d’adresser votre CV et une lettre de motivation à :

WLDN est une compagnie de danse contemporaine dirigée par JOANNE LEIGHTON, basée en Ile-de-France, sous la forme d’une association de loi 1901. Ses activités rayonnent sur le territoire national et international grâce aux nombreuses représentations, aux différentes résidences, ainsi qu’à travers la formation professionnelle et l’éducation artistique et culturelle. La compagnie WLDN travaille à la production et à la diffusion d’œuvres chorégraphiques grand plateau, in situ et participatives, notamment avec les différentes éditions de l’œuvre monumentale Les Veilleurs. WLDN / Joanne Leighton est artiste complice du Grand R - Scène nationale de la Roche-sur-Yon ; artiste associée au Théâtre de Beauvaisis - scène nationale (2024-2026) L’équipe de WLDN est composée de 3 postes permanents (direction artistique, administration et production) et d’une équipe d’intermittent·es. WLDN est subventionnée par la DRAC Ile-de-France au titre des compagnies conventionnées et par la Région Ile-de-France au titre de la Permanence Artistique et Culturelle. MISSIONS Au sein de l’équipe de WLDN, le.la responsable d’administration travaillera directement sous la responsabilité de la directrice et en lien avec le conseil d’administration. Il.Elle supervisera le chargé de production et de communication, avec qui il.elle travaillera étroitement, et toute autre personne recrutée pour les besoins de l’association WLDN. GESTION ADMINISTRATIVE ET GÉNÉRALE : • Coordination générale de la structure, • Élaboration des dossiers de demandes de subventions auprès des tutelles et suivi des partenaires financiers, • Suivi et animation des relations avec les tutelles, • Recherche de nouveaux partenariats publics et privés, • Veille juridique, sociale et fiscale et gestion des obligations légales de l’association GESTION FINANCIÈRE ET COMPTABLE : • Suivi du budget global de l’association WLDN, des budgets par production et suivi de leurs exécutions, • Organisation et supervision de la comptabilité générale et analytique, • Réalisation de la gestion comptable courante : échéances de règlement, établissement de la facturation…, • Gestion de la trésorerie en lien avec la banque, • Suivi des déclarations fiscales et sociales GESTION DU PERSONNEL • Encadrement, coordination et animation de l’activité des différentes personnes placées sous sa responsabilité, • Élaboration et supervision de l’établissement des contrats de travail liés à l’activité artistique, • Suivi des obligations sociales (commande des bulletins de paie auprès du prestataire comptable, suivi des déclarations sociales…), • Veille au respect du droit du travail et de la convention collective (CCNEAC), • Gestion des salaires (virements mensuels) GESTION DE PRODUCTION & DIFFUSION • Suivi de la stratégie de développement pour les productions et les tournées, • Suivi, négociation, mise en œuvre et suivi de la réalisation des budgets de production, • Recherche de coproducteurs et diffuseurs et suivi des relations (réalisation et envoi des dossiers artistiques, fiches techniques, conditions financières), • Planification des activités à court et moyen terme en France et à l’international, • Élaboration des devis prévisionnels et négociation avec les partenaires, • Déclaration auprès des organismes de droits d’auteurs et de droits voisins pour les créations et les tournées Le.a salarié.e sera appelé.e à participer aux tournées de la compagnie en France et à l’étranger en fonction de besoins spécifiques (administration de tournée, représentation de la compagnie). PROFIL ET COMPÉTENCES • Formation supérieure et expérience confirmée dans un poste similaire (en compagnie établie ou en lieu de production et de diffusion), • Maîtrise du cadre juridique, budgétaire et de la comptabilité, • Bonne connaissance du milieu culturel et notamment du domaine du spectacle vivant, • Très bonnes qualités relationnelles, d’organisation et compétences managériales, • Capacité de collaboration en équipe., • Maîtrise de l’anglais parlé et écrit, • Disponibilité soirs et week-end CONDITIONS ET CANDIDATURES CDD de 3 mois à temps plein (remplacement de congé maternité) Rémunération groupe 4 de la grille de la CCNEAC. Lieu de travail : Paris et tournées éventuelles (nationales et internationales) Date limite de candidature : 17 mai 2026 - entretiens prévus entre le 26 mai et le 2 juin 2026 Passation en juin 2026 / Prise de poste le 24 août 2026 Fin de contrat le 13 novembre 2026 Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser par mail à à l’attention de Joanne Leighton.

À propos de l’offre d’emploi : Upward Legal, cabinet de recrutement spécialiste des profils juridiques, recherche pour le compte de l’un de ses clients, un(e) Avocat(e) en droit Social. L’ENTREPRISE Notre client est un cabinet d’avocats de niche, reconnu pour son expertise pointue en droit social. À taille humaine, il réunit deux associés très investis et une équipe resserrée de collaborateurs, favorisant la proximité, l’échange et la transmission. Le cabinet accompagne une clientèle variée, de l’ETI aux grands groupes, sur des dossiers complexes et stratégiques, offrant ainsi une exposition riche et formatrice à des problématiques à forte valeur ajoutée. 🎯 VOS MISSIONS En collaboration directe avec l’un des associés, vous serez pleinement impliqué(e) dans des dossiers à forte valeur ajoutée, alliant contentieux complexes et conseil stratégique. Vous interviendrez auprès d’une clientèle de dirigeants et d’entrepreneurs, au cœur de problématiques sociales déterminantes pour leurs organisations. À ce titre, vous aurez l’opportunité de : • Participer à des missions de conseil en relations individuelles et collectives, à fort impact opérationnel, • Piloter et gérer des dossiers contentieux sensibles et à enjeux élevés, • Accompagner les clients dans leurs prises de décision stratégiques face à des problématiques sociales complexes, • Travailler au contact d’une clientèle variée, engagée et exigeante, dans une logique de partenariat de long terme Ce poste vous permettra de développer une expertise pointue dans un environnement stimulant, exigeant et formateur, tout en étant directement associé(e) à des décisions structurantes pour les entreprises et leurs dirigeants. 💙 LES AVANTAGES • 6 semaines de congés, • Un véritable équilibre vie pro / vie perso, respecté au quotidien, • Excellente ambiance d’équipe, avec cours de yoga collectif chaque semaine, • Possibilité de développer votre clientèle personnelle et d’évoluer au sein du cabinet, • Bureaux idéalement situés – Paris 1er 🔍 VOTRE PROFIL • Formation juridique solide (Université ou Grande École) avec un 3ᵉ cycle en droit social, • 2 à 6 ans d’expérience en cabinet, avec une expertise confirmée en contentieux social, • Rigueur, dynamisme, proactivité et forte capacité d’analyse, • Esprit d’équipe, adaptabilité et envie de s’investir sur des dossiers passionnants

Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée. Nous sommes désormais la troisième banque privée indépendante en France. Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité. VOUS ASPIREZ A • Avoir un contact client autre que commercial, • Mettre la qualité au cœur du métier, • Effectuer des investigations VOS MISSIONS SERONT • La gestion de la boite mail dédiée aux réclamations, • L’analyse et la qualification de chaque demande selon sa nature (réclamation, demande d’informations, demande RGPD), son niveau de complexité et son urgence, • Enregistrement des réclamations clients dans le registre, • Rédaction et envoi des accusés de réception, • Contribution au respect des délais de traitement réglementaires, • Participation au traitement des réponses en lien avec les chargés de réclamations, • Traitement incluant les demandes venant d’avocat, médiateur, FBF/Assurance…, • Participation au traitement des archives du service au regard des obligations RGPD VOUS DEMONTREZ POUR CELA • Un sens de l’organisation, • Une bonne utilisation des différents moyens de communication, • Des qualités rédactionnelles, • Des connaissances en matière juridique et conformité, • Une bonne maitrise Excel et Power Point, • Une capacité à travailler en équipe, • Un Sens du contact, • Préparation d’un M1/M2 en droit pénal ou droit éthique des affaires Les données personnelles communiquées seront enregistrées par Milleis Banque et seront conservées pendant 1 an. Elles sont nécessaires à l’analyse de votre candidature pour ce poste ou d’autres postes à venir. Elles seront transmises aux services RH, au département concerné et au prestataire en charge de l’application de gestion du recrutement. Conformément à loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification sur les données vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, il suffit de nous contacter par courrier à: Milleis Banque DRH, 2-20 place des Vins de France 75012 Paris Milleis s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés. Entreprise Handi-accueillante ce poste est ouvert, à compétence égale, à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap ou assimilé.

Gaëlle Battault, juriste en droit social de formation et fondatrice du Cabinet ___, cabinet spécialisé dans le recrutement juridique, recherche pour son client, cabinet d’avocats français de référence en droit social : Un avocat collaborateur H/F - Contentieux de droit social - Paris Deux recherches: un profil junior middle (minimum 2 ans) / un profil middle à senior Le collaborateur interviendra principalement sur des dossiers de contentieux social, notamment : • contentieux prud’homaux individuels (licenciement, harcèlement, discrimination, rémunération, durée du travail),, • contentieux collectifs,, • restructurations et plans de sauvegarde de l’emploi (PSE),, • conflits avec les représentants du personnel et organisations syndicales,, • contentieux pénal du travail (délit d’entrave, santé-sécurité),, • risques psychosociaux,, • contrôles URSSAF et contentieux de la sécurité sociale. Le cabinet accompagne principalement des employeurs : PME, ETI, groupes internationaux et grands comptes. Il est régulièrement classé en Top Tier par Legal 500 et Chambers. Le cabinet met particulièrement en avant : • une approche stratégique du contentieux social,, • une forte pratique des dossiers complexes et sensibles,, • la gestion de contentieux de masse et multi-sites. Qualités particulièrement recherchées • excellente technicité en droit social et capacité à construire une stratégie de négociation ou de défense,, • très bonnes capacités rédactionnelles,, • autonomie et sens de l’organisation,, • aisance relationnelle et qualités oratoires. Profil recherché • formation spécialisée en droit social particulièrement appréciée,, • expérience minimum de 2 ans en contentieux de droit social,, • positionnement dans l'équipe et typologie de dossiers adaptés selon la séniorité du candidat. Le cabinet attend du collaborateur junior/middle (minimum 2 ans d’expérience) une première expérience réussie en contentieux social, ainsi qu'un goût prononcé pour l’activité contentieuse et les dossiers à forts enjeux humains et stratégiques. Le cabinet attend du collaborateur middle/senior un véritable niveau d’autonomie dans la gestion des dossiers, tant sur le suivi procédural que sur la relation client et la définition de la stratégie contentieuse. Selon le profil, le collaborateur pourra intervenir dans la supervision de collaborateurs plus juniors, avec un rôle de relecture, de coordination et d’accompagnement sur les dossiers. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine, soudée et stable. Les associés sont accessibles et impliqués dans la montée en compétence de leurs collaborateurs. Si vous souhaitez en savoir plus sur cette opportunité, n’hésitez pas à contacter directement ___ ou à transmettre votre candidature. Si cette offre ne correspond pas exactement à vos critères de recherche, le cabinet Klar accompagne actuellement d’autres recrutements en droit social. Échanges confidentiels et qualitatifs avec une recruteuse spécialisée en recrutement juridique, disposant d’une connaissance fine du marché, des pratiques et des attentes des cabinets et des candidats.

L’équipe Au sein de la direction de l’exercice des droits et des plaintes, vous intégrerez le service des plaintes – Affaires publiques, sociales et financières, composé d’une cheffe de service, d’une adjointe/un adjoint à la cheffe de service et d’une dizaine de juristes. Sous la responsabilité de la cheffe de service et de son adjointe/adjoint, les agents du service ont pour mission principale l’instruction des plaintes dont la CNIL est saisie, en particulier dans les secteurs des affaires publiques (fiscalité, collectivités locales, police-justice, affaires étrangères, libertés publiques-presse, élections-partis politiques, associations religieuses), des affaires sociales (travail, ressources humaines, social/associations, sport, éducation, santé, transports, immobilier social) et des affaires financières (banque, crédit, assurance), en intervenant auprès des responsables de traitement visés, en informant les plaignants de l’avancement de l’instruction de leur dossier et en échangeant avec les autres autorités de protection des données sur les dossiers transfrontaliers, dans le cadre de la coopération européenne. Votre rôle En collaboration avec la cheffe du service, vous contribuerez au pilotage de l'activité du service : coordination de l’activité des agents, aspects RH (recrutements, évaluation, etc.), validation juridique des travaux des agents. En son absence, vous suppléerez la cheffe de service dans l’ensemble de ses missions. Vos missions • vous participerez au co-pilotage de l’activité du service en participant à l’identification et au suivi des sujets à enjeux et dossiers importants, ainsi qu’en veillant à l’atteinte des objectifs du service ;, • vous conseillerez et accompagnerez les agents dans la réalisation de leurs activités notamment dans l’orientation et la validation juridique des productions ;, • vous veillerez à la bonne application des procédures et contribuerez à l’amélioration des méthodes et outils du service ;, • vous veillerez à la coordination de l’activité du service avec les activités des autres services de la CNIL, notamment au partage d’information avec les autres directions ;, • vous contribuerez à la détermination de la politique répressive de la CNIL en proposant notamment des mesures correctrices et des sanctions sur la base des plaintes reçues ;, • vous contribuerez à la coopération européenne sur le traitement des plaintes ;, • vous participerez à l’encadrement des agents du service, exercerez des responsabilités hiérarchiques en concertation directe avec la cheffe de service et suppléerez cette dernière dans ses missions en son absence. Qui êtes-vous ? (Critères non cumulatifs) • vous êtes titulaire d’un master 2 en droit, et plus particulièrement en droit du numérique;, • vous avez une expérience confirmée en qualité de magistrat, d’avocat ou de juriste en entreprise ou en administration ;, • vous avez déjà une expérience en matière d’encadrement juridique ou des aptitudes certaines pour ces fonctions (capacité à hiérarchiser, à animer, à déléguer, à contrôler, à susciter l’adhésion et grande capacité d’écoute) ;, • vous êtes capable de gérer des situations imprévues ou conflictuelles, en réagissant vite et posément ;, • vous maîtrisez la règlementation applicable à la protection des données personnelles ;, • vous faites preuve d’un grand sens de l’organisation et d’une forte capacité à anticiper, à vous adapter et à rendre compte ;, • vous bénéficiez d’une parfaite maîtrise de la rédaction, de la synthèse et de la présentation orale ;, • grâce à votre niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit, vous n’aurez aucune difficulté à échanger avec vos homologues européens. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler à la CNIL c’est : • contribuer à une mission qui a du sens et de l’impact sur la société ;, • évoluer dans un environnement où vous pourrez être formé, vous professionnaliser, et monter en compétences ;, • bénéficier d’un cadre de travail agréable (crèche, salle de sport, restaurant sur place, local vélo…) Découvrez tous les avantages à venir chez nous : ___ Les conditions de votre poste Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Votre poste sera positionné en catégorie A (cadre) à pourvoir en CDI avec le statut d’agent contractuel de l’Etat. Si vous êtes fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques, vous serez en détachement sur contrat ou en mise à disposition. Les agentes et les agents publics sont soumis aux dispositions réglementaires en matière de déontologie. Ce poste étant un emploi « de souveraineté », il est uniquement ouvert aux ressortissantes et ressortissants nationaux. Votre rémunération dépendra de votre profil et de votre expérience (entre 50K€ et 70K€, primes incluses) Date de prise de poste souhaitée : dès que possible Ce poste vous intéresse ? Merci alors d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à sous la référence ACPS au plus tard le 6 juin 2026. En savoir plus sur ___

Batipart Europe en bref Le Groupe Batipart est un groupe familial crée en 1988 par Charles Ruggieri et détenu à 100% par la famille. Il intervient aujourd’hui en Europe, en Afrique et en Amérique du Nord au travers de 3 métiers : l’immobilier, l’hôtellerie et le tourisme. En Europe, Batipart gère aujourd’hui plus de 4 milliards de valeur d’actifs immobiliers, répartis dans 5 pays (France, Luxembourg, Italie, Espagne et Portugal) avec une équipe d’environ 75 collaborateurs à Paris, Toulouse, Luxembourg, Madrid ainsi qu’à Milan. Organisation Batipart Europe est aujourd’hui organisé autour de trois pôles principaux : • Le pôle Foncière qui abrite plusieurs plateformes d’investissement et d’asset management organisées par classe d’actifs immobiliers (loisirs, bureaux, commerces et résidentiels), • Le pôle Hôtellerie qui abrite une plateforme européenne d’investissement hôtelier (murs et fonds), • Le pôle Développement qui se concentre sur les opérations de promotion et de restructuration lourde en tertiaire à Paris Missions Batipart Europe recrute aujourd’hui un(e) stagiaire juriste immobilier, basé(e) à Paris, pour accompagner les équipes juridiques dans leurs activités quotidiennes, à partir de l'été 2026. Vous interviendrez sur un large panel de sujets liés à la gestion et aux opérations des actifs immobiliers. Les missions principales seront : • Rédaction, relecture et participation à la négociation de documents juridiques (baux commerciaux, actes de vente, NDA, contrats, courriers d’offres),, • Participation aux opérations d’acquisition et de cession d’actifs (audits, coordination avec les conseils externes),, • Suivi et gestion quotidienne des portefeuilles immobiliers (relations avec les locataires, suivi contractuel),, • Suivi des contentieux locatifs (impayés, assurances, coordination avec les avocats),, • Veille juridique et recherches en droit immobilier. Vous serez pleinement intégré(e) aux équipes et impliqué(e) dans les différents dossiers et en interaction régulière avec nos partenaires (avocats, notaires, brokers…). Ce stage est volontairement transverse : vous accompagnerez les juristes dans leurs missions quotidiennes et interviendrez sur des sujets variés. Le périmètre pourra évoluer au fil du stage, avec l’ajout de nouvelles missions en fonction des besoins et de votre montée en compétence. Le profil recherché • Élève avocat ou étudiant(e) en Master 2 en droit immobilier / droit des affaires / droit du patrimoine ou équivalent,, • Élève à la recherche d’un stage de fin d’études ou d’un stage professionnalisant,, • Intérêt prononcé pour le droit immobilier transactionnel,, • Une première expérience en immobilier est fortement appréciée,, • Bonnes capacités rédactionnelles et aisance en recherche juridique,, • Bon niveau d’anglais,, • Bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés,, • Esprit d’équipe, autonomie et proactivité. Chez Batipart, nous attachons une importance particulière à la qualité de l’expérience candidat. Chaque candidature reçue est étudiée avec attention par nos équipes. Quel qu’en soit l’issue, un retour vous sera apporté. Pour plus d’informations sur Batipart :

Vous souhaitez évoluer au cœur de dossiers techniques, au sein d’un cabinet reconnu et dans un environnement stimulant ? Cette opportunité est faite pour vous. Qui sommes-nous ? La division juridique du cabinet de recrutement Winsearch accompagne les cabinets d’avocats dans la recherche de leurs futurs talents et les candidats dans la construction de parcours professionnels durables et cohérents. Nous recrutons aujourd’hui pour l’un de nos clients, cabinet d’avocats reconnu pour son expertise en droit immobilier et droit de la construction, dans le cadre de son développement. Le poste En tant qu’avocat collaborateur, vous interviendrez sur des dossiers variés et à forte valeur ajoutée, en conseil comme en contentieux, notamment en : • Droit de la construction :, • responsabilité des constructeurs, assurances, expertises judiciaires, • Droit immobilier :, • baux commerciaux et civils, ventes immobilières, copropriété, • Gestion des précontentieux et contentieux judiciaires, • Rédaction d’actes, consultations et conclusions Profil recherché: • Titulaire du CAPA, • Formation en droit immobilier et/ou droit de la construction, • Première expérience en cabinet appréciée (profil junior ou confirmé, selon opportunités), • Solides qualités rédactionnelles, rigueur juridique et esprit d’analyse, • Autonomie, esprit d’équipe et réel engagement professionnel Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • Des dossiers techniques et stimulants, • Une équipe à taille humaine, • Un environnement propice à l’apprentissage et à l’évolution, • Une pratique équilibrée entre conseil et contentieux 📩 Intéressé(e) ou simplement curieux(se) d’en savoir plus ? N’hésitez pas à me contacter en toute confidentialité

Fiche de poste – Chief Financial Officer (CFO) Entreprise : BeeToGreen Lieu : Paris Type de contrat : CDI Expérience : 6 à 10 ans Début : Dès que possible 🐝 À propos de BeeToGreen BeeToGreen est le référent pour la mobilité durable en entreprise. Nous aidons les salariés de grands groupes (Amazon, BNP, SNCF, EDF, Canal+…) à passer au vélo, à la trottinette ou à d’autres solutions de mobilité douce — en simplifiant tout : location, achat, subventions, assurance, maintenance, accessoires et parkings. Avec plus de 120 000 utilisateurs, 500 entreprises clientes et plus de 20 M€ de volume d’affaires prévus en 2026, BeeToGreen accélère la transition vers une mobilité plus propre et plus accessible. 🚀 Votre mission En tant que Chief Financial Officer, vous pilotez la stratégie financière globale de BeeToGreen. Votre rôle : structurer la fonction finance, sécuriser la croissance, piloter la performance économique et accompagner les décisions stratégiques de la Direction Générale et des actionnaires. 🎯 Vos principales responsabilités 1. Stratégie financière & pilotage • Définir la stratégie financière de BeeToGreen et la décliner en plan opérationnel., • Construire et piloter le budget, le forecast et le business plan à 3 ans., • Suivre la performance économique (P&L, marge, cash, unit economics). 2. Comptabilité, contrôle de gestion & reporting • Superviser la comptabilité (clôtures mensuelles, annuelles, liasse fiscale) en lien avec l’expert-comptable et le CAC., • Mettre en place et faire évoluer les outils de contrôle de gestion et de reporting (KPIs, dashboards, business reviews)., • Produire un reporting mensuel clair et actionnable pour la Direction Générale et les investisseurs. 3. Trésorerie, financement & relations investisseurs • Piloter la trésorerie, les prévisions de cash et optimiser le BFR (clients, fournisseurs, stocks)., • Structurer et négocier les financements (dette bancaire, leasing, equity, dispositifs publics, BPI)., • Préparer les levées de fonds et entretenir la relation avec les actionnaires et les investisseurs. 4. Juridique, fiscal & conformité • Sécuriser le cadre juridique, fiscal et social en lien avec les conseils externes., • Gérer les contrats clés (clients grands comptes, partenaires, financements, baux, assurances)., • Veiller à la conformité réglementaire (RGPD, CSRD, fiscalité internationale, droit social). 5. Management & structuration • Encadrer et faire grandir l’équipe finance., • Accompagner le déploiement international (Belgique, Luxembourg,...) sur les sujets finance, fiscalité et juridique. 🧩 Profil recherché • Vous avez 6 à 10 ans d’expérience en finance (audit, contrôle de gestion, DAF / CFO) dans une start-up, scale-up, PME en croissance (idéalement tech, mobilité ou impact) avec idéalement une première expérience en conseil (Audit, TAS,...)., • Vous savez structurer une fonction finance et piloter la performance d’une entreprise en forte croissance., • Vous aimez les sujets à impact, la data, et passer du stratégique à l’opérationnel sans difficulté., • Vous êtes à l’aise sur Excel, les outils compta (Pennylane,…), Notion, et les outils d'IA (Claude)., • Vous parlez français et anglais couramment (d’autres langues sont un plus)., • Vous êtes rigoureux(se), autonome, orienté(e) business et à l’aise avec un environnement entrepreneurial exigeant. 💚 Pourquoi nous rejoindre • Participer à une aventure entrepreneuriale à fort impact environnemental et social., • Travailler avec une équipe passionnée, bienveillante et ambitieuse., • Contribuer à faire bouger les lignes de la mobilité durable en Europe.

À propos du groupe STUDIO TF1 Avec plus de 50 sociétés et labels de production, STUDIO TF1 est l’un des leaders européens de la production et de la distribution, audiovisuelle et cinématographique. Implanté dans 10 pays en Europe, aux Etats-Unis et au Canada, STUDIO TF1 est présent dans tous les domaines de la création audiovisuelle (série, téléfilm, cinéma, documentaire, magazine, animation et divertissement). STUDIO TF1 offre à tous les acteurs du secteur, des chaînes de télévision aux plateformes digitales, des programmes pour inspirer, divertir ou informer tous les publics. Le Groupe fédère et captive les audiences sur tous les canaux de distribution, notamment avec des séries qui rayonnent dans le monde entier. Avec plus de 20 000 heures de programmes, STUDIO TF1 réunit l’un des principaux catalogues de droits de films et TV en Europe. Cet esprit de conquête, au cœur des valeurs du Groupe, s’appuie sur l’engagement et l’agilité de nos talents, qui trouvent, au sein de STUDIO TF1, un tremplin pour leur créativité et leurs projets. Au sein de la Direction Juridique, STUDIO TF1 recherche son/sa futur(e) Juriste en stage pour 6 mois à compter de juillet 2026. Les missions principales seront les suivantes : • L’assistance de l’équipe juridique dans l’établissement et le suivi des contrats de distribution de tous types de programmes audiovisuels (films frais, films de catalogue, séries, fictions, documentaires, etc) ;, • La gestion et le suivi administratif des dossiers (légalisation, notarisation, préparation des fiches films, enregistrement au RCA) ;, • Etablir les documents juridiques annexes nécessaires à la bonne application des contrats (affidavits, certifications, transfert de droits, chaines de droit, etc) ;, • La participation à la veille juridique et au travail de recherche et de comparatif des pratiques contractuelles en matière de production et de distribution audiovisuelles ;, • Participation à la préparation de notes de synthèse et mise à jour des contrats types (en production et en distribution). Profil recherché : 🎓 Formation • Titulaire d’un master II de Droit, avec une spécialisation en Audiovisuel ou Propriété Intellectuelle (ou équivalent). 💼 Expérience • Vous avez idéalement déjà une première expérience professionnelle dans le secteur du cinéma et de l’audiovisuel. 💡 Compétences recherchées : • Rigueur, organisation, autonomie,, • Aisance rédactionnelle et relationnelle,, • Anglais courant à l’oral et à l’écrit indispensable, 3ème langue appréciée. Nos engagements STUDIO TF1 s’engage dans une politique RSE et Diversité ambitieuse qui intègre l’écoproduction, garantit l’équité de traitement et le respect de chacun, tout en promouvant la représentation de ces sujets dans ses contenus. À ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique lors du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. 📩 Envoyez votre candidature dès maintenant !