Trabajos manager en Asnières-sur-Seine - Page 16Crear alertas

19 comme l’arrondissement qui accueille le bâtiment, à la Porte d’Aubervilliers. 19 comme un clin d’oeil au jour de naissance de Gabrielle Chanel, et à l’un des chiffres magiques de la Maison CHANEL, à l’initiative de ce grand projet qu’est le19M. M comme Métiers d’art, M comme Mode, M comme Main, en hommage aux artisans et à leurs savoir-faire. le19M a été conçu pour rassembler sous un même toit, 11 Maisons d’art, la Maison ERES et la Galerie du 19M, lieu pluridisciplinaire ouvert au grand public, le19M est un projet unique hébergé dans un bâtiment tout aussi singulier. Au sein de l’équipe du 19M, vous êtes rattaché(e) au responsable des services aux collaborateurs et environnement de travail. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Accompagnement/Audit/Evaluation des divers services mis en place à destination de nos résidents internes., • Mise à jour et/ou rédaction de process et procédures en lien avec les services en place notamment le service courrier, règles de vie, harmonisation des collectes de déchets du bâtiment., • Suivi des retours clients et anomalies puis partage de l’information en temps réel avec le responsable du service, • Missions transverses : brainstorming sur de nouveaux services ou animations innovantes pouvant être proposés aux collaborateurs pour animer les espaces de vie communs et étoffer notre offre de services, Co-organisation logistique notamment de réunion, de déménagement ou encore d’évènements internes. Profil : Etudiant(e) en école de commerce ou Université, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur et sens de l’organisation et votre sens du contact. Vous faites preuve de discrétion et d’efficacité. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques (Excel, Powerpoint) et êtes à l’aise idéalement sur les outils IT (IA). Processus de recrutement : 1. Candidatez en ligne., 2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature., 3. Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste., 4. Suite à l'entretien avec votre manager vous rencontrerez votre futur RH. Contrat : Stage de 6 mois à partir de Janvier/Février 2026 Lieu : Paris, Place Skanderbeg, 75019

Kaliz recherche un·e Stagiaire Finance Manager (H/F) 📍 Paris 8ᵉ (à deux pas des Champs-Élysées) 📅 Début : Janvier 2026 | ⏱ Stage 4 à 6 mois À propos de Kaliz Kaliz est une proptech en pleine expansion qui digitalise la gestion locative. Levée de fonds en cours, opérations de LBO à venir, rachats de portefeuilles, intégration de l’IA dans notre produit… Le tout piloté par un nouveau CFO avec une mission claire : transformer la direction financière en cabinet de conseil interne au service de la performance globale. 🎓 Ta mission — bras droit du CFO (finance, admin & stratégie) : • Suivi et amélioration continue du Business Plan & des reportings financiers et d’activité (Finthesis, Google Sheets), • Pilotage de la trésorerie consolidée (Agicap), • Coordination comptable (Pennylane), suivi des pièces & clôtures mensuelles/annuelles, • Participation à la levée de fonds & audits de cibles (M&A), • Analyse de données métier pour en tirer des leviers actionnables et recommandations stratégiques, • Gestion RH & administrative : paie, contrats, onboarding (PayFit, Alan) 🔍 Profil recherché • Bac +4/5 (école de commerce, d’ingénieurs ou université) – École de premier rang exigée., • Une première expérience en stage est requise, idéalement en finance ou en startup., • Socle solide en finance/compta, excellente plume, rigueur & débrouillardise, • Maîtrise Google Sheets, Slides & Docs indispensable, • Très bonne maîtrise du français (niveau natif), à l’écrit comme à l’oral. 🌟 Ce qu’on t’offre • Un stage au cœur d’une restructuration stratégique, • Exposition forte, autonomie et montée en compétences accélérée, • Une équipe engagée et bienveillante, bureaux idéalement situés 📩 Candidater Envoie ton CV à Let’s build smart finance, together 📊

Rejoignez l’équipe finance de la première Maison allemande du groupe LVMH. L’équipe Finance de RIMOWA est à la recherche de son prochain coordinateur Projets Finance & Fiscalité. Vous jouerez un rôle clé dans le maintien de la politique de prix de transfert et participerez à divers projets transverses. En tant que référent financier, vous collaborerez étroitement avec nos équipes opérationnelles à travers le monde. Ce poste, basé à Paris et sous la supervision du Manager Projets Finance & Fiscalité, est idéal pour un profil financier curieux des enjeux fiscaux. Cette opportunité vous permettra d'intégrer une Maison dynamique à l'esprit agile et de développer vos compétences en projets financiers et en fiscalité. MISSIONS : • Coordination de projets transverses variés avec les équipes Finance, Supply Chain, IT, Retail, Produit, Marketing, au cœur de la transformation de la Maison, • Support au maintien de la politique de prix de transfert au niveau mondial, • Préparation de la documentation prix de transfert en lien avec la direction fiscale LVMH, • Analyses fiscales ad-hoc dans un contexte d’évolution du paysage fiscal international autour du E-commerce, Omnichannel, facturation électronique PROFIL : • Diplômé d’école de commerce avec spécialisation finance ou fiscalité, vous justifiez d'une première expérience professionnelle (2 à 3 ans) au sein du département finance ou fiscalité en entreprise internationale, • Français et anglais courant sont indispensables, l’allemand est un plus, • Fort esprit d’équipe et excellent relationnel : capacité d’adaptation et d’écoute avec des interlocuteurs variés, • Curiosité, réactivité, dynamisme, rigueur, capacité d’analyse et sens critique, • Autonomie, sens aigu des chiffres, force de proposition, • Excellente communication pour interagir avec différents interlocuteurs, en local comme à l’international, • Esprit de synthèse, orientation résultats La célébration de notre culture inclusive et diverse est au cœur de notre ADN. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés, avec des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays dans lesquels nous opérons et pour refléter notre large clientèle. Nous considérons la diversité comme l'un des facteurs clés de la croissance de notre Maison. RIMOWA Finance team is looking for its next Finance & Tax Project Coordinator. You will play a key role in maintaining the transfer pricing policy and participate in various cross-functional projects. As a finance key point of contact, you will work closely with our operational teams around the world. This position, based in Paris and reporting to the Tax & Finance Project Manager, is ideal for a finance person curious about tax issues. This opportunity will allow you to join a dynamic Maison with an agile mindset and to develop your skills in Finance & Tax projects. MISSIONS: • Coordination of various cross-functional projects with the Finance, Supply Chain, IT, Retail, Product and Marketing teams, • Support to the transformation and growth of the Maison, • Support to the maintenance of the transfer pricing policy at a global level, • Preparation of transfer pricing documentation working closely with LVMH Tax department, • Ad-hoc tax analyses in a context of evolving international tax landscape around E-commerce, Omnichannel, Electronic invoicing PROFILE : • Graduate of a business school with a specialization in finance or tax, you have a first professional experience (2 to 3 years) within the finance or tax department of an international company, • Fluency in French and English is essential, German is a plus, • Team spirit and excellent interpersonal skills: ability to adapt and listen to various stakeholders, • Curiosity, reactivity, dynamism, rigor, analytical skills, and critical thinking, • Autonomy, a keen sense of numbers, proactive, • Excellent communication skills to interact with different stakeholders, both locally and internationally, • Ability to synthesize information, results-oriented Celebrating our inclusive and diverse culture is core to RIMOWA’s DNA. We know that for our business to thrive, we depend on having diverse talent with a range of backgrounds, skills and capabilities in each of the countries in which we operate and to reflect our broad consumer base. We view diversity as one of the key enablers that helps our business to grow.

Trésorier / Cash Manager Localisation : Paris Type de contrat : CDI Fourchette de salaire envisagée : 70/90K€ (fixe + variable) Contexte de recrutement, Nous accompagnons un très beau client, dans la recherche de son futur premier Cash Manager, pour créer la fonction, depuis une page blanche ! Un rôle exposé aux fondateurs, transverse, international, alliant stratégie, autonomie et impact. Nous recherchons un profil ayant une première expérience en cash management, idéalement acquise dans un environnement en croissance ou nécessitant de la mise en place de process et d'indicateurs. Mais nous recherchons avant tout un profil pro-actif, dans la création, force de proposition, impliqué, avec une envie de tout construire. La mission : En tant que Cash Manager, vous serez le point central des sujets liés à la trésorerie et au cash, avec une grande autonomie et un rôle clé dans l’optimisation des flux financiers. L'objectif de cette création de poste étant d'optimiser la visibilité sur le cash, pour piloter les ressources disponibles et développer la stratégie de placement, les plans de financements et d'investissements. En partant d'une feuille blanche, vous aurez 3 grandes missions de fond: l'amélioration/optimisation de l'étude des flux existants (reporting), la création du cash forecast, et le pilotage d'un projet TMS à court moyen terme. Vous serez l'interlocuteur privilégié des banques (pilotage des lignes de crédits) et toutes parties prenantes au sujet de cash et de devises, évidemment. Les atouts du poste : • Une forte autonomie : Vous serez le seul trésorier, avec la possibilité de piloter et structurer les projets à votre manière., • Une exposition internationale,, • Des projets structurants : Mise en place de nouveaux process, amélioration des outils, et projets stratégiques à moyen terme., • Un management bienveillant et disponible : Vous serez rattaché à un manager impliqué, qui valorise l’autonomie et la collaboration, et serez exposé à la direction considérant ce poste comme stratégique.

Bienvenue chez RIMOWA, la première maison allemande du groupe LVMH. Nous recrutons un(e) Responsable Contrôle de Gestion pour rejoindre notre équipe Finance Contrôle de gestion, basé(e) à Paris. Rattaché(e) directement à la Directrice du Contrôle de Gestion de la Maison (30 entités répartie dans 25 pays), vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de la marge consolidée et la gestion de projets financiers stratégiques. Vous encadrerez une personne et évoluerez au sein d’une équipe de 7 personnes dans un environnement international et industriel stimulant. Vos missions : Au cœur de la performance financière de la Maison, vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec différents départements parmi lesquels (l’industriel, la Supply Chain, le HQ..). Vous serez le garant du P&L consolidé et de l’analyse de la marge, tout en pilotant des projets financiers stratégiques liés au contrôle de gestion. Vos principales missions s’articuleront autour des axes suivants : • Contribuer aux clôtures réelles et budgétaires, en garantissant la fiabilité et la pertinence des données., • Construire et piloter le P&L consolidé avec les différentes options de clôture, • Analyser la marge consolidée en collaboration avec le responsable finance industriel (3 sites de production dans le monde) et la distribution, • Être le business partner des équipes opérationnelles pour challenger et accompagner la performance. Construire les P&L par Business Units des activités suivies par votre département, les analyses de performance et apporter des recommandations aux opérationnels., • Gérer la revue consolidée des frais généraux (G&A) : préparer, analyser, challenger et synthétiser les données., • Participer à la construction du cash flow consolidé en période budgétaire., • Piloter et coordonner des projets financiers transverses, en lien avec la transformation et l’amélioration continue des processus au sein du contrôle de gestion (par exemple : outils liés au stock, au processus budgétaire..)., • Supervision des travaux de votre collaborateur, incluant la construction de la marge, la gestion des éliminations de marge intra-groupe, la dépréciation des stocks, le suivi des frais logistiques et des projets., • En contact avec des membres du COMEX, différents départements et interlocuteurs dans d’autres filiales. Votre profil : • Formation supérieure en finance / contrôle de gestion / audit (titulaire d'un master d'une grande école d'ingénieurs ou de gestion)., • Minimum 10 ans d’expérience avec idéalement une expérience réussie en contrôle de gestion industriel, analyse de la marge dans un environnement international., • Une expérience réussie en management d’équipes (direct et fonctionnel), • Appétence et expérience en gestion de projets transverses., • Maîtrise des systèmes d’informations financiers (pack office, excel, SAP BFC (outil de consolidation), Anaplan, SAP..), • Excellente maîtrise des problématiques liées à la marge et au pilotage financier consolidé., • Anglais courant, indispensable pour évoluer dans un environnement international. Vos atouts : • Fort esprit d’équipe et excellent relationnel : capacité d’adaptation et d’écoute. avec des interlocuteurs variés, aptitude à collaborer avec des partenaires internes et externes., • Curiosité, réactivité, dynamisme, rigueur, capacité d’analyse et sens critique pour challenger et fiabiliser les données., • Autonomie, sens aigu des chiffres, capacité à accompagner et challenger les départements opérationnels dans leur suivi budgétaire, force de proposition et de conviction, • Excellente communication pour interagir avec différents interlocuteurs, en local comme à l’international., • Esprit de synthèse, orientation résultats et leadership naturel pour encadrer et faire grandir votre collaborateur. Pourquoi nous rejoindre ? • Une Maison dynamique et internationale., • Un poste clé, exposé au niveau monde, avec un impact direct sur la performance de l’entreprise., • L’opportunité d’évoluer dans un environnement industriel international stimulant., • Des projets variés et stratégiques, au cœur de la transformation financière de la Maison. La célébration de notre culture inclusive et diversifiée est au cœur de l'ADN de RIMOWA. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés ayant des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays où nous opérons et pour refléter notre large base de consommateurs. Nous considérons la diversité comme l'un des principaux moteurs de la croissance de notre entreprise. Welcome to RIMOWA, the first German Maison under the LVMH Group. We are recruiting a Senior Controlling Manager to join our Financial Controlling team, based in Paris. Reporting directly to the Head of Management Control for the company (30 entities in 25 countries), you will play a key role in managing consolidated margins and strategic financial projects. You will supervise one person and work within a team of seven in a stimulating international and industrial environment. Your responsibilities : • At the heart of the company's financial performance, you will work closely with various departments, including Manufacturing, Supply Chain, and HQ. You will be responsible for the consolidated P&L and margin analysis, while also managing strategic financial projects related to management control. Your main responsibilities will focus on the following areas:, • Contributing to actual and budgetary closings, ensuring data reliability and relevance., • Building and managing the consolidated P&L with the various closing options, • Analyzing the consolidated margin in collaboration with the industrial finance manager (3 production sites worldwide) and distribution, • Act as a business partner to operational teams to challenge and support performance. Build P&L statements by business unit for the activities monitored by your department, analyze performance, and make recommendations to operational staff., • Manage the consolidated review of general and administrative expenses (G&A): prepare, analyze, challenge, and summarize data, • Participate in the construction of consolidated cash flow during the budget period., • Lead and coordinate cross-functional financial projects related to the transformation and continuous improvement of processes within management control (e.g., tools related to inventory, the budget process, etc.)., • Supervise the work of your team member, including margin construction, management of intra-group margin eliminations, inventory depreciation, and monitoring of logistics costs and projects., • Liaise with members of the Executive Committee, various departments, and contacts in other subsidiaries. Your profile : • Higher education in finance/management control/auditing (master's degree from a leading engineering or management school)., • Minimum 10 years' experience, ideally with a proven track record in industrial management control and margin analysis in an international environment., • Proven experience in team management (direct and functional)., • Appetite and experience in cross-functional project management., • Proficiency in financial information systems (Office suite, Excel, SAP BFC (consolidation tool), Anaplan, SAP, etc.), • Excellent understanding of issues related to margins and consolidated financial management., • Fluent English, essential for working in an international environment. Your strengths : • Strong team spirit and excellent interpersonal skills : ability to adapt and listen to a variety of people, ability to collaborate with internal and external partners., • Curiosity, responsiveness, dynamism, rigor, analytical skills, and critical thinking to challenge and validate data., • Autonomy, strong numerical skills, ability to support and challenge operational departments in their budget monitoring, proactive and persuasive, • Excellent communication skills to interact with different people, both locally and internationally., • Ability to synthesize information, results-oriented and natural leadership to supervise and develop your employees. Why join us ? • A dynamic and international company., • A key position with global exposure and a direct impact on the company's performance., • The opportunity to grow in a stimulating international industrial environment., • Varied and strategic projects at the heart of the company's financial transformation. Celebrating our inclusive and diverse culture is core to RIMOWA’s DNA. We know that for our business to thrive, we depend on having diverse talent with a range of backgrounds, skills and capabilities in each of the countries in which we operate and to reflect our broad consumer base. We view diversity as one of the key enablers that helps our business to grow.

Fondée en 2005, IRO cultive un chic parisien pointu et intemporel. Sous la direction artistique de Nicolas Rohaut, la maison privilégie le temps passé sur les pièces et le savoir-faire de manière à proposer un vestiaire contemporain qui se distingue par sa sophistication et ses contrastes. Installée dans le 11eme arrondissement de Paris, la marque est présente dans plus de 40 pays. Elle compte près de 140 boutiques et plus de 600 points de vente à travers le monde, notamment à New York, Los Angeles, Londres et Séoul. Basé(e) à Paris et rattaché(e) au Directeur Financier du groupe IRO en France, vous êtes responsable de la gestion du risque client et du pilotage des encours, en assurant un équilibre optimal entre développement commercial et maîtrise du risque financier. Vous jouez un rôle clé dans la sécurisation du cash-flow, la prévention du risque de non-paiement et l’amélioration continue des processus de crédit et de recouvrement. Vous encadrez une alternante et travaillez en étroite collaboration avec les équipes Finance, Comptabilité, ADV et Commerciales, en France et à l’international. Vos responsabilités principales incluent : Gestion et optimisation des encours clients • Superviser le suivi des comptes clients France et International, en garantissant la fiabilité des soldes, des échéances et des relances, • Assurer la maîtrise du risque client en maintenant un niveau d’encours et de créances échues sous contrôle, • Mettre en place un suivi rigoureux des créances douteuses et coordonner les actions de recouvrement avec les équipes internes et les partenaires externes (assureur-crédit, avocats, recouvreurs), • Élaborer et présenter des reportings réguliers (DSO, ageing, bad debt rate, top overdue clients, etc.) à destination du Comité de Direction., • Maintenir et renforcer les relations clients pour favoriser la résolution proactive des litiges et retards de paiement Mise en place d’actions préventives et gestion du risque • Définir et recommander les conditions de paiement en collaboration avec les équipes commerciales et ADV., • Évaluer et ajuster les limites de crédit en fonction des analyses financières et des historiques clients., • Piloter la politique d’assurance-crédit (COFACE) : arbitrages, demandes de couverture, déclarations de sinistres, suivi des coûts et optimisation du dispositif., • Organiser des revues régulières avec les équipes commerciales pour suivre la performance crédit, identifier les clients à risque et anticiper les dérives Amélioration continue des processus et outils • Optimiser l’utilisation des outils de suivi (notamment Taïga) et développer des reportings automatisés pour le pilotage des encours et relances, • Participer activement aux projets d’évolution des systèmes liés au module client et au crédit management, • Renforcer le processus de notation crédit en coordination avec l’ADV et la comptabilité, • Superviser la création et la maintenance du fichier client : validation des nouveaux comptes, mise à jour des données légales et bancaires, contrôle de conformité, • Actualiser les procédures internes de gestion du crédit, des relances et de l’escalade des risques Management et coordination d’équipe • Encadrer et accompagner une alternante dans la montée en compétence sur les missions de suivi et reporting crédit, • Favoriser la collaboration entre les équipes Finance, ADV et Commerciales dans un esprit de partenariat et d’efficacité, • Contribuer à la formation et à la sensibilisation des équipes sur les bonnes pratiques de crédit et de recouvrement Analyses transverses et projets ad hoc • Réaliser des analyses ponctuelles sur le risque client, le cashflow et la rentabilité des portefeuilles, • Contribuer aux projets financiers stratégiques (réorganisation des flux, refonte des circuits de paiement, digitalisation des relances, etc.), • Soutenir la Direction Financière dans le pilotage du besoin en fonds de roulement (BFR) PROFIL De formation supérieure Bac+4/5 en Finance, Comptabilité ou Gestion (école de commerce ou université), vous justifiez d’une expérience significative en gestion du crédit client ou en recouvrement, idéalement dans un environnement international, retail ou B2B. Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, ERP type Y2 ou SAP) ainsi que les plateformes d’assurance-crédit (COFACE, Atradius, etc.). Un bon niveau d’anglais professionnel est requis (écrit et oral). COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES Solide culture financière et compréhension du risque client Rigueur, sens de l’analyse et fiabilité dans la gestion des données Capacité à négocier et influencer en interne comme en externe Esprit d’équipe, pédagogie et leadership naturel Orientation résultats, proactivité et sens du service client Autonomie, organisation et adaptabilité dans un environnement exigeant et en évolution

Rattaché(e) au Manager FP&A HQ, vous jouez un rôle clé dans la consolidation, l’analyse financière et le reporting du groupe. Vous pilotez également les processus de prévision, d’analyse et de suivi des achats pour l’ensemble des Business Units et du siège, avec pour objectif d’améliorer la performance et la rentabilité de Brink’s France. Vos missions principales 1. Consolidation & Reporting • Collecter, consolider et valider les données financières et les KPI., • Préparer des reportings et dashboards de qualité pour les directions régionales et centrales., • Analyser les écarts, produire des commentaires pertinents et participer aux clôtures financières., • Améliorer continuellement les processus, outils et contrôles pour renforcer la fiabilité et l’efficacité., • Assurer la communication entre les équipes locales et globales pour garantir la cohérence des données. 2. Pilotage des Achats (Procurement FP&A) • Partenariat business : appuyer les équipes Achats et Comptabilité dans l’analyse des dépenses, le suivi des économies et la modélisation financière., • Budget & forecast : collecter les hypothèses, piloter la projection des OPEX/CAPEX et la ventilation analytique., • Amélioration continue : concevoir et suivre des tableaux de bord de performance, fiabiliser les process entre Achats, Comptabilité et SI., • Clôtures mensuelles : contrôler les factures et cut-offs, produire les reportings et analyses d’écarts., • Comptabilité analytique & investissements : vérifier les imputations, suivre les clés de répartition et calculer les ROI des projets., • Projets transverses : contribuer aux initiatives d’optimisation et de digitalisation des outils de pilotage achats. Profil recherché 🎓 Formation : Bac +5 (école de commerce, université, ou équivalent en finance/gestion). 💼 Expérience : minimum 5 ans en FP&A, contrôle de gestion ou consolidation, idéalement en environnement international et matriciel. Compétences clés • Excellente maîtrise d’Excel, PowerPoint, et des outils de reporting (Oracle, Hyperion, BI…)., • Solides compétences en analyse financière, gestion de projet et pilotage de la performance., • Leadership, clarté dans la communication et sens du partenariat business., • Rigueur, curiosité, autonomie et proactivité., • Goût pour l’amélioration continue et l’accompagnement du changement., • Maîtrise de la langue Anglaise Pourquoi rejoindre Brink’s ? • Intégrer un groupe international solide et reconnu., • Participer à des projets stratégiques et transverses à fort impact., • Évoluer dans un environnement stimulant, au contact d’équipes expertes et engagées., • Contribuer à la transformation financière d’un acteur clé du secteur.

Employer: DWS Group Title: Asset Manager, Real Estate, France & Belgium [Fixed Term Contract – 18 Months] Location: Paris About DWS: Today, markets face a whole new set of pressures – but also a whole lot of opportunity too. Opportunity to innovate differently. Opportunity to invest responsibly. And opportunity to make change. Join us at DWS, and you can be part of an industry-leading firm with a global presence. You can lead ambitious opportunities and shape the future of investing. You can support our clients, local communities, and the environment. We’re looking for creative thinkers and innovators to join us as the world continues to transform. As whole markets change, one thing remains clear; our people always work together to capture the opportunities of tomorrow. As investors on behalf of our clients, it is our role to find investment solutions. Ensuring the best possible foundation for our clients’ financial future. And in return, we’ll give you the support and platform to develop new skills, make an impact and work alongside some of the industry’s greatest thought leaders. This is your chance to achieve your goals and lead an extraordinary career. This is your chance to invest in your future. Read more about DWS and who we are ___ Read more about DWS and who we are Team / division overview The Real Estate division of DWS is a full service real estate manager with €75.0 billion in assets under management globally and €21.0 billion in Europe (including circa €1.8 billion under management (AUM) in France and Belgium). DWS Real Estate acquires and manages investments in individual assets or real estate portfolios on behalf of funds and separate accounts. Your responsibilities: The France team manages a wide range of accounts and strategies on behalf of a global client base of international investors. You’ll take responsibility for overseeing the asset management of a portfolio of France and/or Belgium properties. As our Asset Manager, you will: • Preparing and agreeing with clients, annual asset business plans including capital and operational expenditure budgets, • Regularly reviewing the portfolio to identify and execute real estate asset management initiatives to create and / or protect value, • Advising clients and providing recommendations in accordance with client mandates including hold sell performance analysis, • Writing and co-ordinating quarterly asset management reports to clients and regular reporting, • Selecting, tendering and managing the appointment of external specialist advisors to provide professional services e.g. rent reviews, lease renewals, capital allowances, building surveying, planning and legal advice, • Managing external Property Managers to ensure collection of rental income and compliance by tenants with lease covenants and on the technical management of the assets, • Performing regular property inspections for all assets and ensuring compliance by the landlord with all applicable and relevant statutory legislation, travelling to meeting clients (extenal and internal), • Working closely with Fund Management to implement agreed asset business plan strategies and to provide information required for effective portfolio management, • Liaising with transaction teams to support underwriting of new acquisitions and ensuring existing assets are ready for sale in accordance with asset business plans and work with Transactions teams on the sale processes, • Supporting and promoting the DWS real estate business’ Environmental & Social Governance objectives and encouraging best practice engagement by Occupiers and Advisors, • Establishing a good working relationship with tenants of the assets, acting as a link between the occupiers of the assets and the owners of the assets We are looking for: • 8 years and plus of experience in Asset Management skills, • Fluency written and oral in english, • A broad and diverse experience in France commercial real estate with a strong network of advisory contacts, • Previous experience and knowledge of all aspects of French law in real estate business, • Previous experience of financial reporting, valuations and auditing of investments including the ability to interpret financial statements and management accounting – in Real Estate Business, • A team player, self-motivated with commercial business acumen, • Effective in managing multi-disciplinary external teams, • Has excellent client / customer relationship and negotiating skills, • Strong analytical and financial modelling skills, • Proven ability to work effectively under pressure and to meet deadlines, • Strong organizational skills with the ability to prioritize competing demands, • Strong computer skills and capability with Microsoft Word, Excel, Powerpoint and property specific valuation software such as Argus, • Experience in heavy refurbishment projects and value added Investments What we’ll offer you: At DWS we’re serious about diversity, equity and creating an inclusive culture where colleagues can be themselves sand it’s important to us that you enjoy coming to work - feeling healthy, happy and rewarded. At DWS, you’ll have access to a range of benefits which you can choose from to create a personalised plan unique to your lifestyle. Whether you’re interested in healthcare, company perks, or are thinking about your retirement plan, there’s something for everyone. DWS’ Hybrid Working model is designed to find the right balance between in-person collaboration and engagement in the office, which is core to our working culture, and working from home. Each business group varies on the split between time spent in the office and at home, but this will be discussed and made clear as part of your application and interview process. We will continue to review and evolve our working environments and methods to ensure that we are working in the best way possible for our people. If you require any adjustments or changes to be made to the interview process for any reason including, or related to a disability or long-term health condition, then please contact your recruiter and let them know what assistance you may need. Examples of adjustments include providing a change to the format of the interview, or providing assistance when at the DWS office. This will not affect your application and your recruitment team will discuss options with you Our values define the working environment we strive to create – diverse, supportive and welcoming of different views. We embrace a culture reflecting a variety of perspectives, insights and backgrounds to drive innovation. We build talented and diverse teams to drive business results and encourage our people to develop to their full potential. Talk to us about flexible work arrangements and other initiatives we offer. We promote good working relationships and encourage high standards of conduct and work performance. We welcome applications from talented people from all cultures, countries, races, genders, sexual orientations, disabilities, beliefs and generations and are committed to providing a working environment free from harassment, discrimination and retaliation.

Notre client est un acteur innovant qui repense son secteur et collabore déjà avec de grandes marques comme Back Market, Decathlon, Moulinex, Krups, Intersport, dans une vingtaine de pays européens. Dans un contexte de croissance soutenue, l’entreprise recherche un(e) Finance Manager pour structurer la fonction finance et accompagner le CEO sur les enjeux stratégiques de développement : pilotage de la performance, optimisations financières, et préparation des prochaines étapes (croissance, internationalisation, financement). Vos missions • Structurer et piloter la performance financière de l’entreprise., • Définir et animer le processus budgétaire et les modèles prévisionnels (P&L, cash, marges)., • Éclairer les décisions stratégiques via des analyses et scénarios business pertinents., • Optimiser la gestion de trésorerie, les financements et la relation avec les partenaires externes., • Sécuriser et professionnaliser les process financiers, en lien avec l’expert-comptable et le board. Profil recherché • Expérience : au moins 6 en M&A, Transaction Services ou audit financier complétée par une exposition opérationnelle en start-up / PME., • Compétences : solide maîtrise des analyses financières, modélisations et KPIs business., • Esprit analytique et structurant, capable de passer du “deal” au “pilotage”., • Envie de prendre des responsabilités transverses et de construire une fonction finance “from scratch”., • Français courant et anglais professionnel indispensables.

Eight Advisory est un cabinet leader sur le marché du conseil financier et opérationnel, indépendant, spécialisé en Transaction, Restructuration et Transformation d’entreprises. Nous accompagnons les dirigeants, les actionnaires, les banques et les investisseurs potentiels dans leurs décisions. En très forte croissance depuis notre création fin 2009, Eight Advisory compte aujourd’hui plus de 900 collaborateurs dont une centaine d'associés et continue de se développer. Nous sommes présents en France, Belgique, Allemagne, Royaume-Uni, Suisse, Pays-Bas, USA, Espagne ainsi que dans une trentaine d’autres villes dans le monde à travers notre réseau de cabinets indépendants "Eight International". Nous recherchons notre prochain Manager Expérimenté H/F Amélioration du BFR Au sein de la Service Line Transformation Finance, notre équipe Working Capital dédiée accompagne les entreprises dans la mise en place ou la refonte de la culture cash, l’optimisation du Besoin en Fonds de Roulement (BFR), et les prévisions de cash flows dans un souci permanent d’amélioration du cash-flow opérationnel et de la position de cash. Parmi vos missions (liste non exhaustive) il s’agira : • D’identifier et de chiffrer les gains sur les dimensions opérationnelles (impact cash et BFR, DPO, DSO, DIO …), par l’analyse de l’organisation, des processus opérationnels et des outils/data, • D’élaborer un plan d’actions / recommandations adapté, • D’accompagner à la mise en œuvre et de former les équipes, • De mettre en place ou d’optimiser les prévisions de cash-flow, • Etc… Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieur, vous disposez d’une expérience de 10 ans dans un cabinet de conseil ou d’audit, ou en entreprise. Vous justifiez de solides bases comptables et avez déjà appréhendé des sujets de BFR. Investi(e), rigoureux (se) avec le sens du service et un bon relationnel, vous savez vous adapter très rapidement à des environnements multiples. Votre capacité à travailler et manager des équipes internes et clients, votre curiosité intellectuelle et le développement commercial seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions. La pratique de l’Anglais, la bonne maîtrise des outils informatiques Pack Microsoft (Word, Excel,PowerPoint…) ThinkCell, Power Pivot, Power Query, Power BI … sont indispensables. Vous souhaitez participer à la croissance d’une offre en développement au sein d’un cabinet exigent qui vise l’excellence technique en matière d’accompagnement de ses clients ? Contactez-nous !

Rattaché(e) à la financière groupe, vous contribuez à la fiabilisation du pilotage économique et financier de l’organisation. Vous devrez gérer/manager le service du contrôle de gestion composé de deux contrôleurs de gestion en CDI et un alternant. L’entreprise, groupe français dans le secteur du retail cherche à consolider son équipe contrôle de gestion. Vous accompagnez la direction dans la mise en œuvre d’outils d’aide à la décision et dans l’optimisation de la performance globale. Vos principales missions seront les suivantes : -Superviser l’élaboration des budgets et analyser les écarts entre prévisions et réalisations. -Piloter les exercices budgétaires et leurs révisions périodiques. -Analyser les indicateurs financiers et opérationnels afin d’identifier les leviers d’amélioration. -Proposer et mettre en œuvre des actions d’optimisation des coûts et des processus internes. -Assurer la cohérence et la fiabilité des données financières en lien avec les autres services. -Gérer le suivi financier d’une ou plusieurs entités opérationnelles. -Contribuer à la définition des objectifs économiques et à la stratégie de performance. -Garantir la conformité des pratiques de gestion avec les procédures internes et la réglementation. -Encadrer une petite équipe de collaborateurs du contrôle de gestion. Profil recherché : Titulaire d’un master en finance/contrôle de gestion/comptabilité, vous justifiez d’une expérience d’au moins 7 ans (stages et alternance compris) en tant que contrôleur de gestion idéalement avec une première expérience managériale. Vous avez de solides compétences analytiques et méthodologiques et êtes capable de manager et travailler en transversalité avec différents interlocuteurs. Doté d’un esprit d’initiative et d’un sens de la confidentialité, vous êtes capable de travailler en autonomie sur des missions de contrôle de gestion. Vous avez une très bonne maitrise d’Excel et idéalement de l’ERP M3 et MyReport.

⭐️ Rejoignez Bethel Capital : le Multi Family Office par excellence 🚀 Notre ambition Devenir le leader de la gestion de patrimoine privée et du multi-family office en France. 🎯 Notre mission Rendre la gestion patrimoniale accessible, transparente et performante, grâce à une approche humaine, des solutions innovantes, et une expertise reconnue. Chez Bethel Capital, nous ne sommes pas un simple cabinet. Nous sommes une communauté de passionnés, animée par une vision ambitieuse et un environnement stimulant. Chaque collaborateur joue un rôle essentiel dans notre croissance et celle de nos clients. 💼 Pourquoi rejoindre Bethel Capital ? 🌍 Une vision forte et différenciante Nous bâtissons un groupe indépendant de référence, réunissant les meilleurs experts en gestion privée. Produits exclusifs, approche sur-mesure, réseau dynamique. 🎓 Un accompagnement de haut niveau Une formation intensive de 4 semaines, puis un accompagnement continu par notre équipe d’ingénierie patrimoniale et nos associés. Vous apprendrez aux côtés d’experts reconnus. 🤝 Une vraie culture collaborative Vous intégrez une équipe soudée avec un back-office efficace, des outils performants, et un accès à des fichiers de prospection pour accélérer le développement de votre portefeuille. 📊 Des solutions à forte valeur ajoutée Accédez à une gamme complète de produits (assurance-vie, PER, SCPI, private equity, immobilier, produits structurés, etc.) sélectionnés pour leur pertinence et leur performance. 💸 Une rémunération motivante Votre rémunération est indexée sur vos résultats. Les meilleurs profils visent entre 70 000 € et 250 000 € annuels sur un poste junior. 🌟 Un environnement entrepreneurial stimulant Séminaires, challenges, événements, esprit d’équipe : tout est fait pour favoriser votre épanouissement personnel et professionnel. 📈 Une évolution rapide vers le management Nous cherchons les futurs managers de Bethel Capital. Si vous démontrez leadership, implication et résultats, vous évoluerez rapidement vers des fonctions à responsabilités. 🛠 Vos missions 🔍 Audit et conseil patrimonial Réaliser des diagnostics complets, identifier les besoins et proposer des solutions sur mesure (fiscales, financières, successorales…). 📈 Développement de portefeuille Constituer et développer un portefeuille clients par la prospection (outils fournis) et le suivi de rendez-vous qualifiés. 🤝 Fidélisation et accompagnement personnalisé Construire une relation de confiance durable avec vos clients en assurant un suivi régulier et des ajustements stratégiques. 🏢 Conseil aux professionnels et dirigeants Intervenir auprès d’entrepreneurs pour structurer leur patrimoine professionnel et personnel, optimiser leur fiscalité, préparer leur transmission. 🚀 Montée en compétences Évoluer progressivement vers un gestionnaire Family Office puis un rôle de manager, avec la possibilité d’encadrer, former et accompagner une équipe. 🔎 Profil recherché Étudiant(e) en Bac+4/5 (école de commerce, droit, finance, université reconnue) Vous êtes dynamique, curieux(se), avec un excellent sens relationnel Vous avez une forte appétence pour la vente, la stratégie patrimoniale et le conseil haut de gamme Une première expérience en finance, banque ou gestion de patrimoine est un plus Les profils en reconversion sont également bienvenus ! Chez Bethel Capital, votre motivation, votre personnalité et votre goût du challenge priment sur votre CV. 📩 Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez une aventure unique et contribuez à écrire le futur de la gestion privée. Candidature à envoyer à : 📧 📞 Référence à mentionner : CGP2025

Au sein du service E-Commerce, vous serez Responsable du service clients pour l’ensemble des canaux e-commerce et retail. Vos missions En lien avec notre équipe logistique, nos transporteurs : • Être garant de la performance opérationnelle de l’activité e-commerce, • Être garant de la qualité de service client et participer à l’optimisation continue de la satisfaction client, • Participer à l’optimisation du parcours client en adéquation avec l’image de marque Suivi opérationnel • Gestion quotidienne des « tickets » clients : e-mail, téléphone, whatsapp, chat, sur notre outil de ticketing, • Suivi du traitement des commandes : suivi des expéditions, délais d’envoi, dossier de litige transport, demande de dédouanement, • Suivi des demandes de retours, échanges, et remboursements, • Suivi du service client après-vente : réparation et conseil d’entretien, en lien avec l’équipe de production et l’équipe qualité, • Conseil client sur nos produits : fitting, information produits, entretien, conseil style et sizing, • Suivi des tickets clients boutiques en lien avec les équipes retail Reporting : Mise en place de reporting réguliers sur les points suivants • Evolution du taux de contact (Motifs). Proposition d’actions correctives afin de diminuer le taux de contact, • Performance opérationnelle : bilan hebdomadaire sur la performance opérationnelle, • Suivi du taux de retour/échange et bilan mensuel par marché et catégorie de produit Expérience client Optimisation des process en vue d’améliorer la satisfaction client et d’offrir une expérience client premium en adéquation avec notre image de marque • Optimisation des guides de taille et conseils sizing sur les fiches produits en fonction des retours clients, • Mise en place des conseils fitting avant chaque lancement de collection, • Participation à la rédaction et mise à jour des pages services FAQ et informations clients sur le site, • Rédaction des « Template » e-mail clients : e-mails transactionnelles, suivi de commandes et services, • Collaboration sur des projets d’implémentation de nouveaux outils pour améliorer l’expérience client e-commerce. (outil NPS, transporteur internationaux, packaging, conditionnement, gifting), • Rédaction du cahier des charges des bonnes pratiques de préparation de commande à l’usage de l’entrepôt logistique Management : Formation et management d’un stagiaire/alternant à mi-temps sur les périodes de fortes activités Mise en place d’un book process sur la gestion du service client et des différents outils à usage interne Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience professionnelle à un poste similaire dans le secteur de la mode / luxe ou en agence Votre anglais et votre français sont courants tant à l'écrit qu'à l'oral Connaissance des outils de ticketing clients type zendesk ou gorgias serait un plus Pro-actif(ve), force de proposition, adaptabilité, aisance relationnelle Pas de télétravail

À propos de l’offre d’emploi 📍 Localisation : 83 Bd du Montparnasse, 75006 Paris 📄 Contrat : CDI, statut cadre forfait jour Vous souhaitez mettre votre expertise juridique au service d’un acteur majeur du spatial et accompagner des projets stratégiques au cœur d’un environnement innovant ? Rejoignez Telespazio France en tant que Juriste d’entreprise au sein de la Direction Juridique et Conformité. 🛰️ Vos principales missions : Activité contractuelle : • Assurer le contract management des affaires importantes, en détectant en amont les risques et opportunités liés à la mise en œuvre et à l’exécution des contrats, et en participant aux revues programme pertinentes., • Rédiger et analyser des contrats, en proposant des modèles ou en effectuant des révisions contractuelles en collaboration avec les parties prenantes internes., • Négocier des contrats avec des acteurs multiculturels tels que des clients internes, des partenaires, des fournisseurs et des clients externes., • Gérer les contrats non modifiables, en apportant des recommandations sur la gestion des risques., • Valider les contrats et accords en vue de leur signature. Veille / Analyses approfondies : • Effectuer des veilles juridiques approfondies dans des domaines spécifiques (droit des marchés publics, concurrence, propriété intellectuelle, etc.) et solliciter des avis d'experts si nécessaire., • Contribuer à la détection et à la gestion des précontentieux et contentieux, sous la responsabilité de la Directrice Juridique. Actions transverses • Acquérir des connaissances transverses sur l'entreprise afin de proposer des modèles et rédiger des accords, ainsi que des propositions préventives., • Sensibiliser en interne sur des sujets juridiques et s'assurer de l'acquisition des connaissances par les parties prenantes internes., • Protéger, identifier et valoriser la propriété intellectuelle de l'entreprise., • Contribuer à la communication de la Direction Juridique, sous la responsabilité de la Directrice Juridique. Profil recherché : Issu·e d’une formation supérieure en droit des affaires avec une spécialisation en droit des contrats, vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience en tant que juriste d’entreprise, dont une expérience confirmée en contract management dans des environnements complexes et internationaux. Vous maîtrisez le droit des affaires et le droit des contrats, ainsi que des domaines connexes tels que la propriété intellectuelle, la concurrence, les marchés publics et le common law. Reconnu·e pour vos compétences en négociation, votre rigueur et votre capacité d’analyse, vous sécurisez des contrats stratégiques tout en apportant des solutions pragmatiques. Votre anglais courant (niveau C1) vous permet d’évoluer aisément dans des contextes multiculturels. Assertif·ve, adaptable et doté·e d’un esprit collaboratif, vous êtes en mesure de protéger les intérêts de l’entreprise tout en accompagnant ses ambitions de développement. Compétences techniques : • Connaissances spécialisées voire approfondies dans plusieurs disciplines du droit, notamment en droit des affaires et en droit des contrats., • Connaissances générales dans d'autres branches du droit telles que la Propriété Intellectuelle, la Concurrence, les Marchés Publics et le droit de common law., • Excellentes compétences en négociation., • Bonnes compétences analytiques, pédagogiques et logiques, ainsi qu'une aisance rédactionnelle., • Niveau d'anglais C1 requis, avec une expérience dans un contexte anglophone. Qualités personnelles : • Assertivité et force de persuasion, • Proactivité, • Pragmatisme, • Capacité d'écoute, interprétation et reformulation, • Rigueur, • Adaptabilité, • Esprit d'équipe, • Disponibilité Avantages : • Épargne salariale : PEE et PERECO, • Primes sur objectif, d’intéressement et de participation, • RTT et Compte Épargne Temps (CET), • Une mutuelle prenant en charge votre famille, • Avantages culturels et sportifs via le comité d’entreprise (billetterie, hébergement, transports…), • Télétravail (2 jours par semaine après la phase d'intégration réussie, si le projet le permet) Si cette opportunité vous intéresse et si vous avez pris le temps de parcourir ces informations, postulez dès à présent ! Description de l'entreprise : Telespazio France est une entreprise leader dans le domaine dans les opérations spatiales et des services satellitaires à valeur ajoutée. Nous offrons des solutions innovantes et des technologies de pointe dans les domaines historiques mais aussi émergents du secteur spatial comme la surveillance de l'espace, les services en orbite ou les micro lanceurs. Fort de ses 500 collaborateurs qui sont la plus grande richesse de Telespazio France, l'entreprise s'organise autour de 2 domaines d'excellence, appelés Line of Business (LoB) : • LoB Space Systems & Operations qui commercialise et fournit des services pour les opérations satellitaires ;, • LoB Services qui regroupe les services à valeur ajoutée dans les télécommunications, l'observation de la Terre et la navigation; Implanté dans les villes françaises les plus emblématiques de la filière spatiale que sont Toulouse, Bordeaux, Paris et Kourou (Guyane Française), Telespazio France déploie son expertise tant auprès d'acteurs institutionnels que d'entreprises privées. Filiale des groupes industriels Thales et Leonardo, Telespazio France s'est imposé comme un acteur majeur du secteur spatial français et européen. Telespazio France est aussi le premier partenaire industriel de la base de Kourou en Guyane française et y assure au quotidien la maintenance et l'exploitation des moyens d'infrastructures sol. Telespazio France s'engage également dans une démarche volontaire de développement durable au travers d'un projet d'entreprise autour des enjeux RSE visant à concilier environnement, social et gouvernance. Telespazio France est handi-accueillante : conformément à nos valeurs, nous reconnaissons tous les talents, en prônant la diversité culturelle et l'égalité hommes-femmes.

Basé(e) au siège à Paris, vous serez au cœur de la gestion des ressources humaines d’une entreprise dynamique et innovante. Vous dirigerez une équipe RH et Paie, assurant la conformité, la fluidité et la fiabilité des processus pour environ 20 000 bulletins de paie mensuels. Vous serez directement rattaché(e) au Manager International Payroll and Support et participerez activement à l’amélioration continue des processus tout en veillant à la satisfaction des collaborateurs. Vos missions 1. Management et leadership • Diriger et animer une équipe d’environ 30 collaborateurs., • Organiser et prioriser les tâches pour garantir la qualité et le respect des délais., • Encourager les échanges, partager les connaissances et favoriser les nouvelles idées., • Adapter et décliner la politique RH du Groupe à l’échelle locale en fixant des objectifs clairs., • Maintenir des procédures actualisées et facilement accessibles. 2. Administration RH et gestion de la paie • Superviser la paie en collaboration avec le prestataire externe pour assurer sa précision et ponctualité., • Contrôler et vérifier les données de paie conformément à la législation française., • Assurer la conformité des processus d’administration RH et gérer les audits., • Produire des rapports de gestion pertinents. 3. Gestion de projets • Piloter des projets RH locaux en collaboration avec les services centraux., • Accompagner les évolutions organisationnelles pour garantir leur succès. Le profil recherché • Formation supérieure avec une expérience significative en gestion RH et Paie dans un environnement multisite et international., • Solide expertise en législation et réglementation paie française., • Anglais courant, écrit et oral., • Compétences reconnues en communication et leadership., • Esprit pragmatique, organisé(e) et capable d’évoluer dans un environnement exigeant., • Une expérience avec SAP/ECP serait un plus. Informations Complémentaires : • Rémunération : 60-80K€ base fixe + part variable, • CDI statut CADRE

Sina Careers is a platform dedicated to recruitment and staffing in China’s luxury hospitality and restaurant industry. We offer job and internship opportunities year-round, with over 500 partner hotels and 1,200 interns placed! Our services: • Tailored Recruitment: We provide customized recruitment services to meet our clients' specific needs, connecting qualified candidates with top-tier employers., • Career Guidance: Our career advisors offer end-to-end support throughout the application process. Why choose Sina Careers ? • Established Network: With an extensive hotel network, we connect candidates with trusted employers., • Industry Expertise: Our team has in-depth knowledge of the hospitality sector, allowing us to better understand the needs of both employers and candidates!, • Commitment to Quality: We strive to deliver high-quality services for both candidates and employers, ensuring successful and long-lasting placements. ATTENTION: The internship is located in China (Beijing, Shanghai, Shenzhen, Tianjin, Chengdu, Qingdao...) Let us know your preference and we will arrange your internship! Location: Beijing, Shanghai, Tianjin, Qingdao, Chengdu, etc. Internship Duration: 5,5 to 6 months Compensation: 3000CNY/month Description: Responsible for managing the reception desk, carrying out general administration duties, and assisting with day-to-day operations of the Front Office. Provide a friendly welcome and high-quality service over the phone and on the guests’ arrival to the hotel, deal with the demands of the front desk, and find suitable solutions to meet customers’ needs depending on the resources available at the hotel. Carry out all necessary procedures when guests arrive and depart (check-in/ check-out). This internship will allow you to have a hands-on experience in the hospitality field, in a fast growing environment in China. Whether you want to improve your Chinese level or simply work in an international setting, Sina careers will help you find your dream internship in China. Responsibilities • To carry out the day-to-day administration of the front office, including answering telephones and emails., • To answer guests' queries and refer them to contact points at which they can obtain further information., • Liaise with other departments regarding any issues: e.g. Security, Housekeeping, Engineering, accounting, F&B, etc, • Report to Front Office Manager any maintenance that needs attention in the Lobby., • Escort guests to rooms and clearly explain available facilities., • Following through with maintenance issues when required., • Work on a roster basis of 5 days, spread over 7 days., • Supervise day-to-day running of the front office., • Ensure the delivery of high standards to guests., • Ensure a speedy resolution to any problems that may arise on shift., • Liaise with housekeeping regarding accommodation requirements., • Assist with the duties of other departments if staff is limited. Benefits: • Accommodation: Hotel room or apartment provided on behalf of the Hotel, • Meals provided, • Other benefits comply with hotel policy (e.g free gym usage) Requirements : • Over 18 yo, • Fluent English, • Mandarin is not compulsory but is a bonus depending on hotels, • A particular interest in communication and customer relations, • Curious, open-minded, patient, • All backgrounds are considered.

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable de site H/F dont la mission principale sera de piloter une équipe de 4 personnes qui réalise l'exploitation, le dépannage et l'optimisation des installations CVC de notre client, un site tertiaire basé dans le 13ème arrondissement. En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : • Planification et coordination des opérations quotidiennes de maintenance/ travaux CVC liées au site client (groupes froids, chaudières, CTA, ventilo-convecteurs)., • Être un appui technique lors des interventions, • Pilotage de l'équipe : intégration, accompagnement quotidien, animation des temps forts, …, • Communication efficace avec les clients (réalisation des RMA et RME) et clés fournisseurs pour assurer leur satisfaction., • Poste nécessitant une astreinte dédiée. Les Avantages Liés à Ce Poste • Rémunération sur 13 mois, • Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, …), • Compte Epargne Temps, • Panier repas, • Véhicule d'astreinte et équipement/outillage de qualité, • Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de e-learning, • Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne, • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : • Expérience d'au moins 5 ans en tant que manager, • Compétences poussées dans le domaine de la maintenance CVC, • Diplôme en génie thermique, énergétique ou équivalent, • Permis de conduire B, • Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC, • Force de proposition dans la gestion et l'optimisation des installations clients, • Qualités managériales : engagement, exigence, simplicité, courage, responsabilité & droit à l'erreur

La société Notre partenaire propose une solution SaaS permettant d'automatiser les tests logiciels grâce à l'IA, sur un marché largement dominé par des outils traditionnels et rigides. Leur positionnement vise à lever les barrières liées à la maintenance lourde. L’équipe est composée d’ex-fondateurs ayant déjà réalisé un exit, la startup a levé plusieurs millions d’euros en seed, et compte des clients comme Microsoft, Cegid ou encore LegalPlace. Après avoir validé leur product market fit, une vingtaine de clients en moins de 9 mois, ils souhaitent accélérer en cette fin d'année et recruter un(e) Customer Success Manager. Missions • Accompagnement des clients après signature : onboarding, support, suivi, veille à la bonne prise en main de la solution et alignement entre les interlocuteurs opérationnels et C-level. Outils : Linear, Intercom, Hubpsot, Notion., • Résolution des demandes clients et maintien d’un haut niveau de satisfaction via des reviews mensuelles, adaptées aux comptes Mid-Market et Enterprise., • Contribution à la structuration du pôle Customer Success (NPS, Churn, CSAT) et participation à d’autres projets transverses. Compétences requises • Vous avez au moins 3 ans d’expérience en tant que CSM sur un produit SaaS technique, idéalement dans un contexte early stage ou de scale., • Vous êtes organisé(e), réactiv(e) et à l’aise pour évoluer dans un environnement early-stage sans cadre, où tout reste à construire., • Anglais fluent, clients et expansion internationale en cours. Avantages • Package attractif : fixe entre 45k et 60k + BSPCE. Variable à définir dans le futur., • Opportunité de rejoindre une startup early stage et d'y évoluer vers un poste de Team Leader., • Remote jusqu'à 3 jours/semaine. 1000 euros bruts pour home office, 8 jours de RTT, Ticket restaurant.

The Company “People don’t take trips – trips take people” … … and we’re in the business of planning and organising trips all over the globe for almost half a million travellers each year. We’re G2 Travel, a wholesale tour operator with a network of offices spanning Asia, the Middle East, Europe and North America. We’re not a corporation and don’t behave like one – results are achieved through collaboration and teamwork – a place where everyone gets noticed. We believe that work should be enjoyable, stimulating and fun! The Role The Destination Manager for France, Île de France, will be reporting under the Regional Manager. The role’s main responsibility is to add new contracted properties in the area of his/her responsibility, ensuring the best commercial performance possible. Main Responsibilities: • Responsible for the overall commercial contacting activities and results in his/her destination, • Develop the annual action plan in conjunction with the RM., • Provide regular and detailed updates of the area’s performance to the RM, the HoC and the board via the monthly report., • Securing exclusive rates, inventory and conditions within his/her portfolio of hotels through negotiations and management of supplier relations., • Regular meetings with different business stakeholders are required., • Ensuring a positive and professional image of the company., • Foster a culture of success. Be results driven and passionate about negotiation. Tasks under the responsibility are as follows: • Delivery of most competitive contracts in terms of rates and availability, including special deals such as pre-buy, reverse override or override., • Ensure that all contracts go through the correct commercial approval processes and that all details are provided for data input., • Undertake on-going analysis of product and quality within contracting area in line with the business requirements and needs., • Ensure credit is being negotiated on all contracts, in line with the set cluster payment schedule. Keep anomalies to an absolute minimum., • Make sure book-outs and any resulting losses are reduced to an absolute minimum., • Proactive problem-solving, working with the team., • Be expert on the full functionality of Gemini The Requirements • Exceptional negotiation skills with the ability to interact and influence at all levels of an organisation including hotel management and owners. At least 3 years of hotel contracting experience., • Strong commercial skills with a working knowledge of hotel distribution;, • Driven to succeed with a professional ‘can do’ attitude and work ethic. Able to work to deadlines independently in a fast-paced environment;, • Excellent written and verbal communication with robust verbal and written English and close to Native French speaker;, • Proficient at evaluating and analysing data to determine and execute the necessary strategies needed to achieve growth;, • IT proficiency including good working knowledge of Microsoft Office.

Qui sommes-nous ? MOMA GROUP s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable du secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, Andia, Manko, Noto…), avec une expansion dynamique en France (Saint-Tropez, Megève, Nice...) et ailleurs dans le monde (Djeddah, Dubai, Marrakech...) Moma Group a développé une expertise pour renforcer ou créer des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe. Avec panache et inventivité, Moma Group s’entoure de grands chefs, de prestigieux architectes et des meilleurs directeurs artistiques pour donner vie à des maisons aussi vivantes que diverses, qui déclinent un certain art de vivre à la française. A propos du restaurant : Un restaurant, un bar, une cave à vin, une épicerie fine, un chocolatier et un glacier : le Café Lapérouse, c'est tout cela à la fois. Ouvert toute la semaine en continu, c'est un lieu de partage de l'excellence, de jour comme de nuit. Pour un petit déjeuner chic, un déjeuner romantique, une réunion importante, une pause dans l'agitation, un tea-time décalé, un cocktail festif, un rafraîchissement en terrasse, un dîner joyeux ou une soirée animée. Du matin à minuit, l'équipe est au service des hôtes dans ce temple de la gourmandise, où l'on s'évade tout en se sentant chez soi. Le fil conducteur pour faire de chaque instant un moment inoubliable. Comme une petite fête ! Pour cette nouvelle expérience, nous cherchons un manager (H/F). Missions : Coordonner l’activité du personnel de salle de restaurant, organiser et contrôler le travail des équipes tout en étant en capacité d’intervenir à chaque étape du service. Garantir la satisfaction du client et la qualité du service rendu. Principales responsabilités : Rattaché(e) au Directeur du restaurant, vous serez notamment en charge des tâches suivantes : • Seconder et épauler le Directeur dans son rôle et ses missions quotidiennes ;, • Assumer toutes les responsabilités du Directeur lors de son absence ;, • Contrôler le déroulement du service ;, • Manager et animer l’équipe ;, • Satisfaire les attentes de la clientèle et les fidéliser ;, • Traiter les réclamations et conflits avec la clientèle ;, • Conseiller les clients et susciter la consommation ;, • Participer au recrutement de la salle en relation avec le Directeur du restaurant ;, • Intégrer les nouveaux arrivants et former le personnel ;, • Gérer les conflits internes ;, • Effectuer la facturation et l’encaissement ;, • Contrôler, clôturer et fermer la caisse ;, • Participer activement à l’atteinte du CA budgété ;, • Gérer et optimiser les coûts. Capacités relationnelles et comportementales : • Avoir une tenue vestimentaire et corporelle irréprochable ;, • Accueillir le client dans un climat de convivialité ;, • Assurer la cohésion de l’équipe ;, • Faire reconnaître et accepter son autorité ;, • Relever et verbaliser les dysfonctionnements dans le service en dehors de la présence du client ;, • Signaler au Directeur les problèmes techniques ou humains ;, • Participer aux réunions de service hebdomadaire. Capacités techniques et fonctionnelles : • Faire respecter et appliquer strictement les règles d’hygiène et de sécurité ;, • Faire respecter les étapes du service ;, • Superviser et gérer les plannings ;, • Argumenter des propositions d’amélioration du service ;, • Coordonner les relations de travail entre les personnels de la salle et de la cuisine ;, • Redistribuer les tâches en fonction d’événements imprévus ;, • Remplacer au pied levé tout membre du personnel de salle.

FIRST BUYER : Rejoignez un cabinet de conseil en Achats opérationnel qui fait la différence ! Qui sommes-nous ? First Buyer est un cabinet de conseils en achats qui crée de la valeur en se distinguant par sa flexibilité, son expertise et sa réactivité face aux enjeux achats de ses clients ! 🚀 Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons les directions achats des plus grands groupes dans leurs projets stratégiques et opérationnels. Notre force ? Une exigence qui fait toute la différence ! Vous serez pleinement intégré à notre communauté où nous vous donnons les moyens de réussir et de vous épanouir ! Quelques éléments clés : • 🎯 +100 projets stratégiques menés chaque année dans toute la France pour les acteurs majeurs du CAC 40 !, • 🌍 Présence multisectorielle : Du secteur Pharmaceutique à la Finance, en passant par le Luxe !, • 📈 Optimisation durable : Des résultats concrets, avec une vision à long terme. Pourquoi nous rejoindre ? • Un cabinet à taille humaine où les collaborateurs occupent une place centrale, favorisant un environnement basé sur la proximité et l’échange., • Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et faire évoluer votre carrière., • Des missions variées et impactantes auprès de clients issus de différents secteurs., • Une culture qui fait la différence, bienveillance, convivialité, excellence et esprit d’équipe, au sein d’une véritable communauté ! Votre mission : Contract Manager - prestation d'ingénieurie Dans un environnement en perpétuelle évolution, vous aurez un rôle, concrètement, vous allez : 🔹 Piloter le cycle de vie des contrats : revue, suivi des obligations, gestion des avenants, clôture. 🔹Identifier et maîtriser les risques contractuels et financiers, en lien avec les équipes juridiques, achats et projets. 🔹Accompagner les chefs de projet dans la mise en œuvre opérationnelle des engagements contractuels. 🔹Participer aux négociations avec les partenaires et fournisseurs, et veiller à la conformité des livrables. 🔹Mettre en place des outils et process de suivi contractuel (tableaux de bord, alertes, reporting). 🔹Capitaliser sur les retours d’expérience pour améliorer les modèles contractuels et la gouvernance projet. Profil recherché : 🎓 Diplômé(e) Bac+5 en achats, gestion ou domaine connexe. ⏳ Expérience de 8ans minimum 🌎 L’anglais est un plus. 🌟 Esprit d’analyse, force de proposition, sens de la négociation et excellentes compétences relationnelles.

ZIMMERMANN est l'une des marques de mode les plus influentes et les plus respectées d'Australie. En Australie, ZIMMERMANN possède plusieurs boutiques à travers le pays, créant des destinations de vente séduisantes et dynamiques qui reflètent l'esthétique moderne et optimiste de la marque. La demande de sa clientèle internationale croissante a conduit à l'ouverture de boutiques ZIMMERMANN aux États-Unis, au Royaume-Uni et en Europe. Chez ZIMMERMANN, le plaisir, l'engagement et la satisfaction de nos clients sont au cœur de la vision de notre marque. La réalisation de cet objectif repose sur la passion, l'énergie, la collaboration et la créativité des talents les plus performants de notre équipe à travers le monde. Elle exige également une concentration stratégique sur le recrutement de professionnels qui repousseront les limites de la créativité et exploreront les possibilités dans tous les domaines de notre organisation. Description du poste Nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable des Opérations Ecommerce EU H/F. Le/la Responsable des Opérations Ecommerce pilote et supervise l’équipe opérations des commandes en ligne ainsi que l’ensemble des opérations omnicanales sur le marché européen. Ce rôle garantit l’excellence opérationnelle, une collaboration fluide entre les équipes internes et une expérience client irréprochable, en accord avec les standards de la marque Zimmermann. Missions principales : • Piloter et manager l’équipe fulfillment en ligne et l’ensemble des opérations omnicanales sur le marché européen., • Gérer les relations avec les prestataires externes (3PL) et fournisseurs, assurer le respect des SLA et analyser régulièrement la performance par rapport aux KPI définis., • Effectuer des visites régulières des sites 3PL et des magasins dans les régions EU et UK (2 3PL, magasins)) afin de suivre et optimiser les opérations en ligne., • Définir, appliquer et améliorer continuellement les processus opérationnels ; proposer des recommandations pour optimiser les workflows et garantir le succès opérationnel., • Maintenir un partenariat solide avec les équipes Retail afin de garantir l’excellence omnicanale et promouvoir la philosophie « One-Client » de Zimmermann., • Assurer l’intégration SFS et la mise en place BOH pour les magasins existants et les nouvelles ouvertures., • Collaborer de manière transversale avec les équipes Global Supply Chain, Logistique et Contrôle de Stock pour la gestion des inventaires et l’organisation des inventaires dans les 3PL EU & UK., • Assurer le reporting et l’analyse des données pour mesurer la performance de l’activité en ligne., • Veiller à ce que les niveaux de packaging EU et UK soient suffisants pour soutenir l’activité en ligne et gérer les commandes de supports opérationnels., • Travailler avec l’équipe IT pour garantir que les équipes opérationnelles disposent des outils et ressources nécessaires à leur succès., • Identifier les tendances digitales émergentes et proposer des innovations pour maintenir Zimmermann en position de leader sur l’omnicanal., • Collaborer étroitement avec les équipes Ecommerce, Omnicanal, Service Client et Projets Digitaux pour assurer une exécution sans faille et sans impact sur l’expérience client., • Travailler avec les équipes RH et la Direction pour établir et cultiver la culture unique de Zimmermann. Compétences : • Minimum de 5 ans d’expérience dans les opérations du eCommerce, dont au moins 2 ans en management., • Excellente compréhension des pratiques des opérations en 3PL et en magasin., • Compétences analytiques solides pour créer des rapports à partir de multiples sources de données., • Maîtrise de la gestion de projets avec une capacité avérée à gérer plusieurs projets complexes simultanément., • Historique confirmé de résolution de problèmes : structuration des problématiques, analyses détaillées et développement/mise en œuvre de recommandations., • Compétences analytiques avancées et prise de décision basée sur les données., • Capacité à analyser les processus opérationnels, identifier des opportunités et travailler de manière transversale pour améliorer continuellement les performances., • Aptitude démontrée à diriger une équipe et à obtenir des résultats., • Maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Office, Internet, Apparel21, Magento, avec un niveau intermédiaire à avancé sur Excel.

Quelques mots sur l’Empowering Ecosystem Nous sommes un cabinet de conseil multi-spécialiste. C’est dans le secteur financier que nous avons développé depuis 2009, notre agilité et nos compétences, autour de nos 3 expertises phares : Conseil Métier Finance, Data & Transformation digitale. Ici, l’empowerment est au cœur du quotidien de chacun et nous engageons notre collectif, sur une trajectoire de performance responsable, humaine et économique. Pour intégrer notre client grand compte, nous recherchons un Chef de Projet H/F. Chez Canopee, votre suivi en mission est assuré par notre Talent Manager en collaboration avec votre Business Manager. Votre parcours d’onboarding est jalonné de plusieurs étapes clés et vous permet notamment de rencontrer l’ensemble des parties prenantes du cabinet, de vous familiariser avec notre environnement et avec notre champ des possibles. Votre Mission Ce qui vous attend chez notre client : • Participer aux phases avant projets (architecture, chiffrage, modélisation produit), • Réaliser / valider les spécifications fonctionnelles détaillées (rédaction partagée entre la MOE et la MOA), • Préparer des cahiers de recette et des cas de tests SIT / UAT, • Assister la recette, • Conduite du changement dont formation utilisateurs, • Être en support fonctionnel de second niveau et donner assistance aux équipes de développement / intégrateurs Domaine technique • Outils Microsoft Office, • Requêtage SQL, • Méthodologie Agile (Kanban, SCRUM) et outils associés, Confluence et Jira Et si c’était vous ? • Vous disposez d’une expérience significative en tant que Chef de projet IT, • Votre esprit d’analyse, votre intérêt pour les environnements complexes ainsi que votre sens du relationnel vous permettent de vous épanouir au quotidien, • Votre niveau d’anglais vous permet idéalement d’échanger naturellement à l’oral et à l’écrit, • Vous aimez challenger le statu-quo et être acteur du changement, • Vous avez envie de co-construire et de développer constamment vos compétences dans un élan qui prend sa force et sa dynamique dans le collectif Notre promesse envers nos talents Ici, nous avons à cœur de vous donner toutes clés de développement professionnel grâce au Talent Developpement. Notre politique de gestion de carrière, inspirée du coaching, nous engage dans la co-construction de votre trajectoire, en accord avec vos envies, ambitions et aspirations. Chacun de nos talents bénéficie d’un suivi sur-mesure, assuré par notre Talent Manager ainsi que d’un double accompagnement Business et RH. Votre développement est aussi suivi par un Practice Leader, garant de votre évolution technique au cours votre expérience chez nous. Ici, vous évoluez en continu, partagez vos savoirs et développez toujours plus vos compétences pour atteindre vos objectifs. Notre proposition pour vous : • Rejoignez un écosystème riche de diversité, d’expériences, de profils, un écosystème en perpétuel mouvement, • Donnez du sens et du pouvoir à votre carrière, prenez des initiatives, réalisez et créez vos propres opportunités, • Evoluez en continu : Cette aventure est autant la vôtre que la nôtre et nous voulons être et faire ensemble, • Venez co-construire votre trajectoire professionnelle, pour vous épanouir et atteindre vos objectifs, • Ici, vos expertises grandiront et s’exprimeront totalement, • Ici, vous pourrez vous accomplir et développer votre action dans des Business Units à fort potentiel., • Ici, vous partagerez plus que des missions ; des projets internes à forte valeur ajoutée., • Ici, votre singularité fera la nôtre Nos avantages pour vous : Au- delà, d’un package de rémunération motivant et d’un bonus annuel, qui valorisent vos diverses contributions au sein de notre écosystème, nous avons créé le Rocket package. Des avantages pour améliorer votre quotidien et donner une nouvelle dimension à votre vie professionnelle. Abonnement Sportif ClassPass Parce qu’on s’engage pour que nos talents aient un mode de vie sain & actif, vous bénéficiez d’un abonnement sportif CLASSPASS qui vous donne accès à plus de 4000 salles de sport et 300 activités. Escalade, tennis, piscine, foot, fitness, studio de yoga, ou la salle de sport à côté de chez vous. Il y en pour tous les goûts et tous niveaux. Places en crèche Inter-Entreprise Fini le stress du mode de garde avant le retour au bureau ! Choisissez parmi un réseau de plus de 2000 crèches. Un berceau vous est réservé par Canopee en crèche multi-accueil ou micro-crèche. Learning Bonus Dans notre Empowering Ecosytem, on encourage l’audace et l’envie ! Au-delà de nos métiers et de notre quotidien professionnel, nous avons tous des passions diverses qui nous animent ! Nous vous accompagnons dans ces projets de formation, qu’ils soient professionnels ou personnels. A partir de 2 ans d'ancienneté (puis tous les 2 ans) bénéficiez d'un bonus libre d’utilisation allant de 750€ jusqu'à 3000€ cumulables. Congés anniversaire La fidélité se récompense & pour encourager le work life balance, bénéficiez de 3 à 8 jours de congés offerts selon votre ancienneté. Places en loges VIP au Parc des Princes Ici, nous sommes de ceux qui pensent que le sport rassemble ! Parce que ces moments vécus sont uniques, nous proposons à nos talents ainsi qu’à nos clients, de bénéficier de places en loges VIP pour assister à de nombreux matchs « Intégrer Canopee, c’est rejoindre un écosystème puissant et humain ! Vous aussi, démultipliez votre pouvoir d’agir en nous rejoignant. Postulez dès maintenant »

Cainiao, the logistics arm of Alibaba Group, is scaling fast to build a best-in-class network for pick-up points across France. Our goal: enable customers to collect their packages quickly, easily, and reliably – every time. As an Operations Manager – Pick-Up Operations, you will own the day-to-day running of pick-up services in your territory. You will lead teams, partner with businesses operating pick-up points, and ensure customers have a seamless experience from arrival to collection. You will deliver short-term objectives while driving continuous improvement toward long-term goals. We are looking for leaders who thrive in operational environments, take ownership, and make data-driven decisions. Job Description • Customer Obsessed: Ensure every pick-up meets or exceeds our service standards., • Lead and motivate teams (on-site staff, field coordinators)., • Monitor daily operations and resolve issues in real time., • Manage relationships with partner-operated pick-up points (shops, franchises, independent relay points)., • Track KPIs such as on-time pick-up rate, customer satisfaction, and operational efficiency., • Optimize processes, routes, and resourcing to improve performance., • Translate business goals into actionable daily and weekly plans., • Deliver accurate reporting to your Regional Manager, highlighting risks and proposing solutions. Job Requirement • Bachelor’s degree in Logistics, Supply Chain, Business Administration or related field (Master’s is a plus)., • Minimum 2 years of on-road management experience in pick-up operations, last mile, logistics or physical site operations., • Proven ability to lead teams and manage operational workflows., • Excellent problem-solving and organizational skills., • Advanced Excel skills: pivot tables, complex formulas, Power Query, dashboards., • Strong communication skills in French and English (mandatory)., • Ability to work flexible hours, including weekends and public holidays, if needed. Preferred Qualifications • Experience building and scaling operational networks., • Demonstrated track record of improving KPIs in a customer-facing environment.

Découvrez Lotchi et Luminiscence : Une aventure unique au croisement de l’art, de la technologie et du patrimoine Lotchi est une entreprise visionnaire dédiée à la création d’expériences immersives qui transcendent les frontières de l’art et de la technologie. Fondée en 2023, notre mission est d’enchanter le réel en sublimant les monuments historiques grâce à des spectacles qui touchent l’âme et rassemblent les esprits. Luminiscence, notre création phare, réinvente l’expérience culturelle en proposant des spectacles immersifs alliant vidéo-mapping à 360°, musique classique live et narration captivante. Chaque représentation sublime l’architecture et l’histoire des lieux emblématiques, offrant aux spectateurs un voyage multisensoriel inoubliable. Depuis son lancement, Luminiscence a déjà conquis plus de 1 000 000 de spectateurs, en France et à l’International ! En pleine expansion, et avec le soutien du groupe Banijay, Lotchi ambitionne de porter Luminiscence sur la scène internationale. Rejoindre notre équipe, c’est participer à une aventure audacieuse et innovante, où chaque projet réinvente la manière de vivre la culture. Prêt·e à écrire le prochain chapitre avec nous ? Vos missions seront principalement les suivantes: Recrutement et planification des équipes d'accueil et de sécurité • Identification et sélection des équipes d'accueil et de sécurité partout en France (contact avec les agences de sécurité, gestion des annonces auprès des écoles, etc.)., • Formalisation des contrats et suivi administratif en coordination avec le service RH., • Gestion et suivi des plannings des équipes. Coordination et suivi des spectacles • Organisation et mise à jour du calendrier d’exploitation., • Gestion des invitations et suivi des listes d’invités., • Coordination générale des opérations post-lancement., • Suivi de nos enquêtes mystères, • Ponctuellement, coordination de la gestion des artistes en lien avec le Music Manager. Coordination des achats et de la logistique • Accompagnement à la recherche et la sélection de fournisseurs., • Coordination des commandes et suivi des livraisons de matériel et fournitures nécessaires à l’exploitation., • Organisation logistique liée au bon déroulement des spectacles. Support à la Direction de l’Exploitation • Accompagnement de la Directrice d’exploitation sur divers projets opérationnels., • Déplacement une fois durant le stage sur un lancement en France., • Participation aux réflexions et améliorations des processus d’exploitation. Profil recherché • Étudiant(e) en Master 1 ou 2., • Intérêt pour le secteur culturel, musical et artistique., • Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle., • Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe., • Bonne maîtrise des outils bureautiques et des plateformes collaboratives (Notion, Culture Pay, Excel). Informations pratiques • Durée du stage : 6 mois, • Date de début souhaitée : Janvier 2026

PIBA recherche un(e) chef(fe) de projets PIBA, Société à taille humaine intervenant principalement en Ile de France, mais également à l'échelle nationale. Nous assistons nos clients, acteurs institutionnels, dans le montage et le pilotage de leurs projets de construction, de transformation et/ou de restructuration lourde en logements (70 % de l’activité), en équipements et en tertiaire (30%). Nous recherchons un(e) chef(fe) de projet, véritable chef(fe) d’orchestre et interlocuteur principal du maître d’ouvrage et l’ensemble des partenaires et prestataires. Descriptif du poste PIBA, société spécialisée en Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMO), ATMO et Maîtrise d’Ouvrage Déléguée (MOD) pour le compte de maîtres d’ouvrages publics ou privés recrute un(e) chef(fe) de projets (Junior accepté(e)). Mission du poste : Assurer les missions d’AMO en montage, pilotage et conduite des projets de construction ou de réhabilitations lourdes. Taches principales communes aux deux postes -Réaliser et/ou piloter les études préalables et de programmation techniques concernant des projets neufs ou de réhabilitation de bâtiment (restructuration lourde, surélévation, extensions etc..) : Etablissement des programmes, des estimatifs des coûts de travaux et des plannings etc… -Assurer la conduite opérationnelle des projets en phase études de conception : (ESQ, APS, APD/PRO/DCE) en procédant au contrôle détaillé et systématique de l’exécution des missions et des rendus des différents prestataires participant à la réalisation des projets (Architectes, bureaux d'études, CSPS, CT, CSSI etc.) : revu des projets, établissement des carnets des écarts, etc… -Conduire et manager les chantiers des opérations de construction et de réhabilitation y compris la phase de GPA avec l'ensemble des partenaires : entreprises de travaux, maîtres d'œuvre, CT, CSPS etc. -Assurer le Montage technique, administratif et financier de programmes de construction et de réhabilitation lourds de logements, de bureaux et d’équipements en mission A.M.O pour le compte des clients institutionnels • Mettre en place l’organisation opérationnelle de pilotage des projets et assurer la conduite des opérations avec l’ensemble des prestataires intellectuels (Moe/CSPS/CT/CSSI…) et en lien étroit avec les représentants des maîtres d’ouvrages -Assurer la gestion juridique, administrative et financière des opérations : Montage juridique des projets type CPI, VEFA, Marchés publics globaux (Conception Réalisation, MGP, Dialogue compétitif.), Organisation et gestion des appels d'offres et consultation diverses pour tout type de prestation et dans toutes les phases du projet, gestion financière de la vie de l'opération, avenants aux contrats, contrôle des actes de de VEFA, de CPI et d'acquisitions de tout type... -Animer et assurer la tenue des réunions de MOA, en phase d'Etudes de conception et/ou en Chantier, des projets qui lui sont confié(e)s avec l’ensemble des prestataires intellectuels et entreprises de travaux -Assurer le reporting interne auprès du directeur de projet et établissement des rapports périodiques de missions à destination des clients -Représenter la société auprès de ses clients et des différents acteurs institutionnels -Participer à la vie sociale et de représentation de la société Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions pourront vous être confiées Profil recherché De formation supérieure (Ingénieur, Architecte, ICH, Master Génie Civil, Immobilier…BAC +4/5), ayant une culture technique et environnementale et ouverts sur les autres disciplines comme la gestion juridique, financière et administrative des projets. Maîtrisant les processus de maîtrise d’ouvrage en construction et en réhabilitation, les aspects techniques du bâtiment, les procédures de passation des différents marchés (travaux et prestations intellectuelles), l’économie de projet et ayant les connaissances techniques nécessaires en bâtiment. • Le chef/cheffe de projets: Idéalement avec une expérience minimale de 3/4 ans dans des missions similaires. Les profils juniors sont acceptées. Vous avez effectué des stages probants ou une expérience professionnelle d'au moins un an pour un(e) débutant(e)). Idéalement en management et conduite et gestion de projets de construction/Réhabilitation, sur des étapes de montage opérationnel, de programmation, d'études de conception ou en phase de chantier. Vous êtes attiré(e) par le pilotage de projets ambitieux et qui ont du sens, aussi bien par les aspects techniques et environnementaux, juridiques et sociétaux que par les aspects règlementaires et financiers ainsi que la dimension humaine. Au delà du bagage théorique, le poste nécessite d'avoir le sens de la curiosité, une ouverture d'esprit et sens de l'analyse et de synthèse ainsi que de la rigueur dans les différentes phases d'un projet. Une lettre de motivation est très appréciable à joindre à votre candidature. Qualités principales -Sens des priorités et capacité à prendre des initiatives -Organisation, Rigueur et Autonomie, -Curieux(se) et proactif(ve) -Goût pour les missions transverses et approche multi-projets. Rattachement Rattaché au Directeur/Directrice de Projets Rémunération et avantages • Salaire selon profil et expérience : Salaire attractif + primes + Tickets restaurant + Mutuelle Type de contrat : CDI – 39 heures/semaine

Description du poste : Rattaché(e) à la Gouvernante Générale, vous veillerez à l’entretien et à la propreté des chambres de l’hôtel. Vous encadrerez le travail des femmes de chambre et vérifierez le bon fonctionnement des installations dans votre étage. Enfin, vous veillerez à l'organisation et à la qualité du service rendu. A ce titre, vos missions principales seront de : • Manager les femmes/Valets de chambre., • Contrôler la qualité de la prestation., • Contrôler l’application des procédures : entretien du matériel, bonne utilisation des produits d’entretien, port des tenues de travail et de leur conformité., • Réaliser les plannings d’interventions., • Veiller à la satisfaction de l’ensemble des demandes de la clientèle. Cette liste n’est pas exhaustive. Nous valorisons la diversité et veillons à assurer un recrutement inclusif et ouvert à tous. Si vous êtes prêt(e) à faire briller votre carrière avec Europa services, n'attendez plus ! Postulez dès maintenant pour faire partie d'une équipe où votre passion pour la propreté sera valorisée.

Cheezee Global is a subsidiary of the Tradev Markets Limited Group, founded in 2022. We specialize in providing cutting-edge cryptocurrency C2C payment solutions for the global market. Our efficient OTC transaction and wallet payment system caters to a diverse clientele, particularly in Asia. Headquarters and Service Centers • Headquarters: Cyprus, • Service Center: Dubai We serve customers from 20 different countries and regions, offering robust support for business development. Clientele and Market Reach Cheezee Global boasts major forex brokers among our clients, leveraging our innovative crypto-based payment gateway. We operate in key markets such as India, Indonesia, Thailand, and Brazil. Work Culture and Team Diversity Our team, spread across various countries, offers a rich, multicultural work experience. We foster an environment that provides significant growth exposure within the company, empowering employees to achieve their full potential. Join Us At Cheezee Global, we are more than just a company; we are a community of forward-thinkers and innovators. Join us as we revolutionize the world of cryptocurrency payments and make a lasting impact on the global market. We are proud to have secured our first crypto license and aim to become one of the largest money and crypto exchange gateways. Our mission is to establish a secure channel for fiat and cryptocurrency exchange. Linkedin: Job Description Position: Operations Manager - Location: Dubai, United Arab Emirates Role Overview: We are seeking a dynamic and motivated Operations Manager fluent in both Chinese and English to join our team. The ideal candidate will be responsible for ensuring the smooth execution of daily operational activities, analyzing data for continuous improvement, and working collaboratively across divisions. This role involves designing strategies to enhance performance, ensure business stability, and engage users for business growth. • Responsibilities:Day-to-Day Operations: Execute daily operational activities with precision and efficiency to ensure smooth business processes., • Data Management: Collect, record, and analyze data to identify trends and provide actionable insights for continuous improvement., • Collaboration: Work closely with other divisions to achieve common goals and meet targets, fostering a collaborative team environment., • Performance Enhancement: Proactively design and implement strategies to boost performance, aiming to exceed targets and deliver exceptional results., • Business Stability: Ensure the stability and continuity of our business operations, addressing any issues promptly and effectively., • User Engagement: Develop and implement strategies to attract and engage users, contributing to overall business growth., • Operational Efficiency: Undertake various tasks aimed at enhancing the overall efficiency and effectiveness of operations., • Requirements:Problem-Solving Skills: Quick thinking and excellent problem-solving abilities., • Language Proficiency: Fluency in both English and Chinese., • Technical Skills: Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint)., • Data Analysis: Strong capabilities in data analysis, with the ability to derive insights from complex datasets., • Creativity: A creative mindset with the ability to think outside the box and propose innovative solutions., • Team Collaboration: Excellent team collaboration skills and effective communication abilities., • Adaptability: A fast learner with the ability to adapt to new challenges and environments., • Equipment: Must have access to a reliable laptop., • Fresh Graduates: Fresh graduates are welcome to apply. Benefits: Competitive salary and commission structure. Opportunity to work in a fast-paced and dynamic environment. Professional development and growth opportunities working in different countries and multi-cultural team. Comprehensive benefits package. Relocation Assistance to Dubai- United Arab Emirates Tax-Free Income Application:

PIBA recherche son Assistante de direction F/H -Office Manager PIBA, Société à taille humaine intervenant principalement en Ile de France et également en France entière. Nous assistons nos clients, acteurs institutionnels, dans le montage et le pilotage de leurs projets de construction, de transformation et/ou de restructuration lourde en logements (70 % de l’activité), en petits équipements et en tertiaire (30% de notre activité). Nous recherchons un(e) Assistant(e) de direction /Office Manager. Descriptif du poste : En étroite collaboration avec la direction, vous êtes le bras droit du directeur général, Vous jouez un rôle moteur dans l’administration et la gestion de la société d’une part, et dans la cohésion et le dynamisme d'une équipe à taille humaine d’autre part. Vous êtes notamment chargé (e) de : • Gestion comptable, administrative et financière de la société en coordination avec le directeur d’agence et les prestataires extérieurs ( comptable et pôle social) et les administrations etc…, • Etablissement de la facturation clients (facture par projet) en relation avec les directeurs de projets et le directeur de l’agence,, • Contrôle des missions des prestataires et fournisseurs : expert-comptable, prestataire informatique, société de gestion des paies, société de nettoyage, informatique etc… et Gestion et Suivi des contrats, des devis et des factures de tous ces fournisseurs,, • Transmission des factures aux clients, suivi clients et relances nécessaires en relation avec les directeurs de projets,, • Gestion des fournitures de l'agence (commandes, rangement, suivi des stocks),, • Transmission et échanges avec nos prestataires en charge du pôle social et comptabilité : Gestion des notes de frais, tickets restaurant, titre de transport, et des dossiers RH des collaborateurs, recueil de variables de paie et transmission à notre prestataire extérieur, • Suivi et tenue des tableaux de bord de suivi financier y compris relance de nos clients en retard de règlement,, • Assistance aux directeurs de projets et au directeur général dans le suivi des appels d’offres, aide à la préparation et montage des dossiers de réponses aux appels d’offres et relations clients, • Suivi administratifs et financiers des contrats clients jusqu’à la clôture en coordination avec le directeur,, • Organisation des réunions internes de revue des projets en coordination avec le directeur d’agence : agendas, comptes rendus, etc., • Assurer le reporting interne au près du Directeur Profil recherché : Vous devez être titulaire d'un diplôme d’études supérieures (Bac+3 minimum) et avoir au moins 3 années d'expérience en tant qu’assistante opérationnelle, office manager dans une PME appréciée. Idéalement, connaissance du secteur immobilier, le logement et de la construction, bureaux d’études, agences d’architecture et plus particulièrement des bailleurs sociaux HLM et du logement social ou dans un environnement similaire. Maîtrise impérative des logiciels de bureautique indispensable : pack office (Word, Excel, PowerPoint etc.) Réactivité, Sens de probité, de la confidentialité et esprit d'équipe. Par ailleurs, vous êtes orienté service et êtes attaché à délivrer un travail de qualité. Qualités principales : -Organisé(e), Rigueur, Curiosité et Autonomie, -Sens des priorités et capacité à prendre des initiatives Un profil rigoureux et organisé, capable de gérer les priorités face à un volume de travail important. Rattachement Rattaché au Directeur Général Rémunération et avantages Selon profil et expérience : Entre 34 000 et 40 000 € bruts annuels + primes + Tickets restaurant + Mutuelle Type de contrat : CDI – 39 heures/semaine

Notre client, société de gestion de fonds immobilier type SCPI, recrute au sein de la direction Asset Manager. Fondée en 2025, la société de gestion est basée en Ile de France et pionnière dans son secteur avec le lancement du premier fonds immobilier dédié à la production d’énergie renouvelable. Elle structure son organisation et recrute au sein du service Asset Manager. Notre client recherche un(e) Asset Manager, localisé à Paris avec télétravail possible, qui participera à la structuration du pôle -Asset Management dédié. Vous apportez à l’équipe votre expertise immobilière et financière afin de mettre en œuvre la meilleure stratégie de valorisation permettant d’optimiser la performance financière du portefeuille d’actifs qui vous est confié. A ce titre vous êtes force de proposition, garant de la rentabilité et êtes responsable de la mise en œuvre de la stratégie validée. Pour réaliser vos missions vous vous appuierez sur des intervenants externes (brokers, notaires, property manager, etc.) dont vous coordonnez les interventions. Votre mission consistera à : • Support aux équipes d'investissement sur du Small Cap en Espagne et Italie, • Gestion opérationnelle : Calculs de valorisation liés à la gestion locative, • Suivi de la rédaction de baux et d’avenants relations avec les clients (locataires, mandants…), • Participation à la réalisation des supports commerciaux et d'opérations ponctuelles de marketing direct, • Suivi des travaux et des budgets nécessaires à la valorisation et à l’optimisation de la commercialisation des locaux, • Gestion financière : Modélisation, Suivi et mise à jour des outils financiers (BP, bases de valorisation), • Suivi et mise à jour des expertises en lien avec les experts immobiliers, • Participation à la rédaction des reportings transmis aux différents investisseurs et à des études de marché, • Gestion technique : Suivi des prestataires notamment techniques/ maintenance/travaux et rédaction des appels d’offres et des marchés, • Gestion juridique : Suivi juridique des négociations en cours et Constitution de Data Room dans le cas spécifique des arbitrages Profil recherché : Issu(e) d’une formation BAC + 5 de type Ecole d’Ingénieur, Ecole de commerce, ou de formation universitaire dans le domaine de l’immobilier, vous avez une expérience de 1 à 3 ans maximum (stages et alternance inclus) dans un poste similaire (asset manager, fund manager, expertise immobilière…) dans une société immobilière (foncière, fonds d’investissement, asset manager) investi sur des actifs de type retail Park, locaux d'activité, locaux industriels. Rigueur, organisation, et autonomie sont des prérequis nécessaires. Un bon niveau d'anglais et d'espagnol est requis.

On behalf of our client a pan African Bank, we are looking for a Senior Relationship Manager: Multinationals & Financial Institutions (“Senior RM”) reports to General Manager. The Senior RM will lead and grow the bank's Paris business proposition through strategic relationship management. This person will be well connected to Financial Institutions and Multinationals. The Senior RM contributes to high level strategic discussions, possesses a deep understanding of the industry and exercises a strong sense of direction. He champs the growth agenda for the business and is a main pillar of support to the achievement of the bank's Paris strategy. The Senior RM initiates, formulates, agrees, and implements business strategies to grow business for the bank's Paris Branch and delivers prescribed levels of customer satisfaction as well as achieving agreed financial targets and non-financial objectives. Key tasks and duties: • Manage all activities related to Multinationals and Financial Institutions businesses including business development, marketing, personnel and administrative affairs,, • Report to the General Manager and Deputy General Manager,, • Build and foster client relationships,, • Build the asset sales product and put in the necessary procedures in line with market best practice,, • The planning and execution of the bank’s strategy to achieve financial and non-financial targets and objectives both as the Head of the department and EXCO member,, • Maintain a high level of regulatory compliance and risk management,, • Develop proper Anti-Money Laundering / Know Your Customers procedures for banks which have relationships with the business and benchmark it with international best practice,, • Comply with the ACPR Individual Conduct Rules, as outlined below. Expérience, skills and qualifications required : The Senior RM must have the following qualifications and experience: • 5-10 years of banking experience,, • Good relationship management skills,, • Knowledge of credit and capital market instruments, syndication and documentation,, • Excellent communication and negotiation skills,, • Result oriented, proactive and self-starter,, • Strong leadership skills and ability to build teams and businesses.

W Hunt, marque de W Executive, recherche pour son client, PME e-commerce internationale, appartenant à un groupe sur le secteur mode/décoration, en croissance, un Contrôleur de gestion sénior/finance manager F/H. Il s'agit d'un poste en CDI, situé à Paris. Véritable bras droit du CFO/Directeur administratif et financier, il assure le suivi financier des activités de la société élaboration des reportings, analyses et prévisions. Ses principales missions sont : Pilotage de la performance ● Suivi quotidien/hebdomadaire/mensuel du chiffre d'affaires (pays…). ● Analyse des marges : marge brute, marge nette, par canal, par famille de produits. ● Suivi et animation des indicateurs financiers (panier moyen, taux de retour, conversion…). Budget & Prévisions ● Participation à l'élaboration du budget annuel et des révisions trimestrielles. ● Animation des revues budgétaires avec les différents responsables métiers (achats, retail, logistique, marketing…). ● Construction de modèles financiers d’aide à la décision et d’analyse de cibles. Reporting & Outils ● Production des reportings mensuels à destination de la direction (P&L, tableaux de bord par activité). ● Optimisation des outils de suivi (outils de Business Intelligence, automatisation des fichiers Excel). ● Amélioration continue des process de clôture, fiabilisation des données. Contrôle des coûts & dépenses ● Suivi des coûts logistiques, marketing (ROAS, CPA), frais généraux, frais de structure. ● Analyse des écarts vs budget, remontée des alertes à la direction. ● Mise en place de procédures de validation des dépenses si besoin Profil recherché : • De formation Bac+5 de type école d’ingénieur ou de commerce/université, vous avez idéalement acquis une expérience d’au moins 6 ans dont une première en cabinet d’audit ou de transaction services suivie d’une expérience en PME/start-up dans le digital BtoC. Vous parlez Anglais. Excel est votre seconde langue., • Vous êtes autonome, rigoureux(se) et analytique et aimez comprendre les enjeux business. Votre aisance relationnelle, votre curiosité, votre agilité et votre sens de l’initiative vous permettront de réussir dans un environnement stimulant et dynamique. Vous aimez travailler dans des structures à taille humaine, encore opérationnelle, où votre contribution a un impact fort.

Découvrir l’histoire du Crewstillant… KFC (Kentucky Fried Chicken) est une chaîne de restauration rapide internationale célèbre pour la figure emblématique de son fondateur : le Colonel Sanders, inventeur du fameux poulet CRISPY. KFC France est une filiale du groupe Yum ! Brands, qui possède également les marques Taco Bell et Pizza Hut. Vous recherchez de nouveaux défis ? Nous recherchons nos futurs talents ! Venez rejoindre le crewstillant. Intégrer le siège de KFC France, c’est rejoindre une équipe dynamique de 100 personnes, agile et dirigée par le cœur dans une entreprise en pleine expansion. Toutes les fonctions support sont représentées au sein de notre siège (opérations, développement, finance et marketing) et de nombreuses opportunités sont ouvertes pour développer vos compétences. A un moment clé de la stratégie de communication de KFC France, marquée par une accélération du nombre d’ouvertures de restaurants et une volonté forte de se rapprocher du consommateur français, KFC recherche son(sa) futur(e) Junior Business Analyst _ Sales Strategy & Analytic (H/F) pour un stage de 6 mois à partir de janvier 2026. Rattaché(e) à la direction financière, le(la) futur(e) Junior Business Analyst (H/F) évoluera au sein de l'équipe Planning afin d’effectuer des analyses sur la performance commerciale & marketing de KFC France. Il/elle aura l’occasion de contribuer à la recherche d’amélioration continue du modèle économique. Dans ce contexte, le/la Junior Business Analyst (H/F) travaillera avec différentes parties prenantes du siège de KFC France : Planning, Marketing et Opérations. En étroite collaboration avec son tuteur, les missions du futur(e) Junior Business Analyst (H/F) seront les suivantes : • Elaboration de reportings et Dashboard (Excel, Power BI) pour les utilisateurs du siège (Département Marketing & Opérations), • Participation à la production des reportings hebdomadaires et mensuels (KPI’s opérationnels), • Réalisation d’analyses de performance produit afin d’identifier les succès, les points d’amélioration et les potentiels de croissance., • Analyse des tendances de marché et de l’environnement concurrentiel, • Analyses ad hoc sur des projets stratégiques Votre profil pour rejoindre le Crewstillant : De profil minimum Bac +4/5, vous préparez un diplôme (universitaire, d’école de commerce ou d’école d’ingénieur) avec une spécialisation en Finance/Data/Marketing. Vos précédentes expériences (professionnelles, associatives) ont confirmé vos compétences et votre niveau avancé sur le logiciel Excel. Vous faites preuve de méthode et de synthèse ? Vous êtes reconnu pour votre esprit logique, votre rigueur et votre curiosité. Doté(e) d'un esprit collaboratif, vous avez à cœur de travailler en équipe. Vous recherchez un environnement dans lequel vous pourrez avoir de l'impact et mener des projets passionnants au sein d'une équipe dynamique et passionnée ? Vous recherchez à développer des compétences clés en business analysis, data visualisation, finance commerciale et marketing stratégique, dans un environnement stimulant ? Votre niveau d'anglais vous permet d'évoluer dans un environnement professionnel international ? Cette offre en stage est alors pour vous une très belle opportunité dans une entreprise en pleine expansion ! Les avantages du Crewstillant : Intégrer KFC France, c’est évoluer dans un environnement international et multiculturel, hybride, flexible et agile. Des dispositifs de mobilité interne, de développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir au quotidien. Travailler au siège de KFC France, c’est bénéficier : • De 2 jours de télétravail par semaine, • Des services sur site lors des journées en présentiel : Conciergerie, Restaurant inter entreprise et salle de sport, • Des titres restaurant avec notre partenaire Swile, y compris durant vos journées de Télétravail, • D’un abonnement transport pris en charge à 50% : Pass Navigo, abonnement Vélib’ Postuler pour le Crewstillant, c’est : Partager nos valeurs fondées sur la diversité et l’inclusion. Elles guident notre engagement au quotidien, offrent du sens à nos métiers, soudent les équipes et les animent tout au long de leur carrière. Notre politique de recrutement, comme celle de développement de nos talents, s’engage à favoriser l’épanouissement de chacun, en toute transparence, équité, respect et bienveillance. Nous sommes très fiers de la diversité de nos talents, clé de de voûte de notre succès. Le sourcing et la sélection des candidats reposent sur des critères objectifs et inclusifs : • Entretien de préqualification avec un interlocuteur RH (30 minutes en visio-conférence) • Pour échanger autour de votre parcours et vos motivations, • Pour également découvrir la culture du Crewstillant • Entretien avec le manager responsable de l’offre (1 heure en présentiel) Devenir Junior Business Analyst (H/F) en stage au sein du Crewstillant est alors pour vous une très belle opportunité dans une entreprise en pleine expansion ! Vous souhaitez en apprendre davantage sur notre politique de traitement des données personnelles, nous vous invitons à cliquer sur le lien suivant : ) et ne demande jamais d'argent lors du recrutement. Évitez les contacts non sollicités via Telegram, WhatsApp ou d'autres applications sociales similaires.

Finance & Operations Manager About Glowery and the role We are a fast-growing beauty start-up based in Paris, selling DTC worldwide and preparing for a major European retail launch in January. To support this next stage of growth, we are hiring a Finance & Operations Manager. You will ensure that commercial forecasts are translated into clear production and financial requirements, act as the connector between sell-out forecasts, sell-in commitments, and production planning, and own our ERP system (Odoo) for purchases and inventory. You will also support core finance processes, making sure data is accurate and reliable for decision-making. Key responsibilities • Finance control & processes, • Oversee day-to-day finance operations: ensure supplier invoices, purchase orders, expense reimbursements, and payments are processed accurately and on time., • Support CFO in monthly closing pack: cashflow, variance vs. budget, and margin tracking, • Ensure landed COGS and gross margin reporting are accurate in Odoo, by keeping purchase and inventory data up to date and reconciling with accounting., • Ensure all finance data flows cleanly between Odoo and accounting, • Demand & supply planning, • Own the rolling demand and supply plan: take sales and marketing forecasts as inputs and translate them into SKU-level production requirements, factoring in lead times, MOQs, and safety stock levels, • Identify risks and gaps such as potential stock-outs, excess inventory, or timing conflicts, and flag them early to the CFO and Head of Ops, • Provide scenario-based recommendations to support production and purchasing decisions, • Ensure consistency of data across finance (cashflow planning), operations (production scheduling), and Odoo (inventory records), • ERP (Odoo) ownership – purchase & inventory, • Own and maintain master data for products, components, and suppliers, • Ensure supplier invoices are accurately recorded in Odoo and linked to the right POs and inventory, • Perform monthly inventory valuation, reconcile inventory movements, and ensure stock accuracy in the system, • Safeguard the reliability of landed COGS and gross margin reporting by keeping purchase and inventory data complete and reconciled with accounting, • Reporting & cross-functional support, • Build and maintain operational dashboards (stock coverage, purchase commitments, production status, cash impact), • Provide data and insights for investor updates, board packs, and retail partner reporting Requirements • 3–5 years of professional experience in finance and/or operations roles within consumer brands, ideally with exposure to supply chain or inventory management; start-up experience is a strong plus, • Strong financial and operational acumen: able to connect sales forecasts, production planning, and cashflow, • Advanced Microsoft Excel knowledge and experience working with ERP systems (Odoo preferred, but other ERP experience acceptable), • Fluent in French and English (spoken and written), • Highly organized and detail-oriented, with the ability to structure complex information, • Analytical, curious, and comfortable with numbers, • Self-starter who can take ownership of processes and drive improvements, • Comfortable working in a small, entrepreneurial team where priorities evolve quickly, • Based in Paris and working primarily from the office, with some flexibility

We are a $13+ billion global technology company, home to more than 224,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud, and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. HCLTech is a globally recognized leader in the Tech and IT industry, but we’ve never forgotten the startup mindset that got us here. We’ve always approached our work with an idea-first attitude because every one of our accomplishments —no matter how big or small —can be traced back to an idea’s single spark. It’s that spark —that inner drive —that sets our people apart from our competitors. It enables us not just to pull off game-changing feat after game-changing feat but to better our world in the process. We want you to find your spark. Because that’s what drives you to be better, be more and ultimately, be more fulfilled. Position: - Service Delivery head Location- Paris, France Job Type- Onsite Full time Employment - Permanent Language- French + English Job Summary We are seeking a seasoned and strategic Senior Delivery Leader as Delivery Unit head with a strong focus on managing large client accounts in the Financial Services domain. The ideal candidate will have extensive experience in client-facing delivery leadership, P&L ownership, and driving transformation programs across geographies. This role demands a hands-on leader who can manage complex engagements, build strong client relationships, and ensure delivery excellence while driving business growth. Key Responsibilities: Client Delivery & Engagement • Lead large-scale delivery programs for key financial services clients, ensuring alignment with contractual commitments, timelines, and quality standards, • Identify and mitigate delivery risks, escalate critical issues, and ensure timely resolution, • Serve as the primary point of contact for client stakeholders, including CXO-level executives, ensuring high satisfaction and long-term engagement, • Drive digital transformation initiatives in the financial services space, leveraging DFS capabilities and industry best practices, • Support strategic initiatives including innovation pilots, and GTM activities, • Represent the account in leadership forums and contribute to growth strategy P&L Ownership • Own and manage the full P&L for the respective Account, ensuring profitability, cost control, and revenue growth, • Monitor financial performance, forecast budgets, and implement corrective actions as needed, • Collaborate with finance and business teams to align delivery outcomes with strategic goals Strategic Leadership • Support sales and pre-sales teams in bid defense, solutioning, and proposal development, • Identify growth opportunities within existing accounts and contribute to new Business opportunities Governance & Compliance • Ensure delivery governance, risk management, and compliance with internal HCL and client-specific standards, • Drive continuous improvement initiatives across delivery processes and tools People Leadership • Build and lead high-performing delivery teams across geographies, • Partner with HR and TAG teams for Talent Management and development, Talent Acquisition and retention strategies, • Foster a culture of accountability, innovation, and collaboration Must have skills and experience: • Minimum of 15+ years of experience in IT delivery, with a strong focus on the financial domain and digital finance services, • Proven track record of managing large client accounts and complex delivery programs in financial services or finance environment, • Strong client-facing experience with excellent communication and stakeholder management skills, both in French and English, • Demonstrated strong experience in P&L ownership (>50M$ annual PnL), financial planning, and business growth, • Deep understanding of financial services industry trends, regulatory requirements, and digital transformation, • Knowledge of French labor laws and compliance in IT service delivery, • Willingness to travel across Europe and Offshore as required, • French and English fluency (min. C1 level) is mandatory Good to have skills and experience: • Experience in Agile delivery models and transformation programs, • Experience in overseeing large Digital Workplace operational management and transformation, • Familiarity with cloud platforms (AWS, Azure, GCP) and modern enterprise architectures, • Exposure to data analytics, AI/ML use cases in financial domain., • Experience in vendor management and contract negotiations Possible certifications to choose from or add as required • Project Management Professional (PMP) – PMI, • ITIL 4 Foundation / Intermediate – AXELOS, • Certified ScrumMaster (CSM) – Scrum Alliance, • Certified Business Relationship Manager (CBRM) – BRMI, • Certified Information Systems Auditor (CISA) – ISACA, • SAFe® Agilist / Agile Certified Practitioner (PMI-ACP) – for Agile environments, • Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert or AWS Certified Solutions Architect

Début : Janvier 2026 pour 6 mois Lieu : Paris, 1er arrondissement Contexte: L’Atelier Sur Mesure Christian Louboutin est spécialisé dans la fabrication de souliers sur mesure. Chaque paire est conçue avec exigence, en collaboration étroite avec nos clients et nos artisans. Nous développons également des projets de reproduction de paires d’archives et des collections limitées en lien avec notre studio de création. Nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour assister l’Atelier Business Manager dans ses missions quotidiennes. Ce stage est une opportunité unique de découvrir les coulisses d’un atelier sur-mesure et de participer activement à son fonctionnement, y compris sur des projets spéciaux en lien avec le Studio et les Archives. Vos missions : 1. Suivi commercial & relation client • Enregistrement et mise à jour des commandes clients (Monday.com), • Préparation des devis, factures et documents commerciaux, • Suivi des paiements et relances 2. Suivi de production • Coordination avec les artisans pour assurer le bon déroulement de la fabrication, • Suivi et mise à jour des plannings de production, • Préparation des livraisons, gestion des expéditions 3. Commandes fournisseurs & gestion des matières • Passation et suivi des commandes de matières premières, • Relances fournisseurs et suivi des délais de livraison, • Réception, contrôle et rangement des matières, • Mise à jour des fiches matières et des stocks 4. Gestion de stock • Réalisation d’inventaires réguliers, • Organisation du stock matières et produits finis, • Suivi des consommations par projet ou client 5. Support administratif & comptable • Classement des documents (bons de commande, factures, justificatifs), • Préparation des éléments pour la comptabilité, • Participation à l’amélioration des process internes 6. Projets spéciaux avec le studio & les archives • Participation à la documentation et à la reproduction de paires d’archives, • Suivi des prototypes et des développements en collaboration avec le studio, • Contribution à la coordination des projets créatifs Profil recherché : • Formation Bac+5 (école de commerce, mode, gestion, luxe…), • Rigueur, sens du détail, autonomie, • Français et Anglais obligatoire, • Savoir-être professionnel et présentation soignée, en cohérence avec l’univers du luxe, • Proactivité, capacité et envie de faire avancer des projets uniques, • Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Monday.com), • Les coulisses d’un service Sur-Mesure dans une Maison de luxe, • La gestion opérationnelle de projets d’exceptions/ et commandes clients, • La coordination entre création, production et expérience client

Le Cabinet DERYCKX Recrutement, cabinet référent en recrutement d’Assistants et d’Assistantes de Direction, d’Assistants et d’Assistantes Privé(e)s, d’Assistantes personnelles et d’Office-Managers, recherche pour un cabinet de conseil en gestion de patrimoine, un/une Office Manager. Rattachée directement au dirigeant de cette TPE, vous êtes son bras droit et jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement du cabinet. Vous assurez les missions suivantes : Assistanat de Direction et Vie de bureau • La gestion de l’agenda, des réunions et déplacements du dirigeant., • L’accueil des clients, partenaires et prospects., • L’organisation logistique (bureaux, événements internes, fournisseurs, procédures). Gestion Administrative et Back Office • Le suivi complet des dossiers clients (patrimoine, assurance, immobilier)., • La coordination avec les interlocuteurs externes (clients, promoteurs, notaires, banquiers)., • Occasionnellement, vous prendrez le relais de l’Assistante Back Office Assurance lors de ses absences et réciproquement. Vous serez formée aux spécificités de ce poste, notamment sur les aspects de conformité et sur les procédures réglementaires. Gestion Comptable et Financière • Le suivi des factures, des paiements, des notes de frais et des tableaux de bord., • La transmission mensuelle des éléments à l’expert-comptable. Gestion du Personnel et événements internes • Les onboarding et offboarding, le suivi des congés et la transmission des éléments variables de paie au service social., • L’organisation d’événements internes et d’actions de cohésion. Support Commercial et Communication • L’appui à la direction dans la relation client et le suivi des prospects., • La coordination et la supervision des actions marketing (site, réseaux sociaux, newsletters)., • Les benchmarks et les commandes de goodies personnalisés., • Le suivi de la cohérence de l’image du cabinet (charte graphique). Nous recherchons pour ce poste stratégique et diversifié d’Office Manager auprès du Dirigeant d’une TPE spécialisée en conseil patrimonial, un/une Office Manager de formation Bac+2/3 minimum et justifiant d’une expérience dans une fonction polyvalente similaire. • Organisé(e), autonome et rigoureux(se), vous avez le sens des priorités., • Vous avez un bon relationnel et l’esprit d’équipe., • Votre orthographe est irréprochable et vous maîtrisez le Pack Office., • Vous aimez travailler dans une équipe à taille humaine. Une appétence pour les domaines de la gestion de patrimoine, l’assurance ou l’immobilier serait appréciée. Rémunération : 40 – 45 K€ annuels selon profil. Poste à pourvoir dès que possible en CDI temps plein à Paris 16ème (L10). Horaires : 9h30-18h30 (lundi-jeudi) / 9h30-16h (vendredi) Statut Cadre – 10 jours RTT – Pas de télétravail. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste polyvalent d’Office Manager dans un environnement convivial, humain et stimulant, nous vous invitons à adresser votre candidature à notre consultante Aline Chauchard, , qui reviendra vers vous dans les meilleurs délais. Référence : OM 16

Notre client : Les « + » de notre client : • Structure en forte croissance, • Création de poste, • Esprit d’équipe fort, • Locaux au cœur de Paris, • RTT, • 2 jours de télétravail par semaine Le contrat : CDI Courtier spécialisé en assurance dans le secteur de l’immobilier, renommé et en pleine croissance, notre client dispose d’une excellente santé financière et belles perspectives de carrières. De fortes valeurs sont représentées : autonomie et responsabilité, bienveillance et disponibilité, agilité et flexibilité. Dans le cadre de la création de la Direction des Opérations et de la Transformation nous recherchons un Customer Service Specialist F/H Votre rôle : Directement rattaché à la Directrice des Opérations et de la Transformation, vous serez responsable de la conduite de projets de transformation au sein du Groupe. Votre mission principale sera de garantir l'adoption, la satisfaction et l'utilisation optimale des futurs outils internes par les équipes métiers. Vous serez l'interface entre les équipes techniques et les utilisateurs finaux (réseaux de 400 courtiers), en vous assurant que les solutions déployées répondent à leurs besoins et contribuent à leur efficacité quotidienne. En lien étroit avec l’équipe projet et les directions métiers, vos principales missions sont les suivantes : • Comprendre les enjeux et les besoins métiers pour les traduire en spécifications fonctionnelles pour les équipes techniques, et inversement, expliquer les choix techniques et leurs bénéfices aux utilisateurs ;, • Accompagner la conduite du changement ;, • Garantir l'adoption et l'optimisation ;, • Être la voix du client interne : o Centraliser, analyser et prioriser les retours d'expérience des utilisateurs. o Agir comme point de contact privilégié pour toutes les remontées, et influencer la roadmap d'amélioration continue de nos outils. • Piloter la performance Votre profil : De formation supérieure en gestion de projets, école de commerce, vous disposez d’une première expérience réussie d’au moins 3 ans sur un poste similaire avec de forts aspects sur la conduite du changement, notamment dans le secteur IT, idéalement dans le secteur de l’assurance ou du courtage. Vous disposez d’une excellente culture digitale et être parfaitement à l’aise avec les outils informatiques. Très bon pédagogue, vous avez la capacité de rendre accessible la technique à des novices et vous disposez d’une véritable appétence pour la pédagogie et la transmission de savoirs. Votre relationnel est reconnu, vous savez créer des liens de confiance et vous montrez orienté satisfaction client. Capable de polyvalence, vous savez prioriser vos actions et assurer la remontée des informations pertinentes. Votre capacité à convaincre et « embarquer » vos interlocuteurs sont des qualités indispensables pour réussir sur ce poste. Envie de relever le défi ? n’hésitez pas à postuler ou à nous contacter directement sur Linkedin : Gwenaëlle Le Cozannet Céline Guilleux Réponse en 24/48 heures Le process de recrutement : 1.Entretien physique ou Visio avec Gwenaëlle Le Cozannet, Chargée de Recrutement & Céline Guilleux Manager au sein de JOBBERRY 2.Entretien en physique avec le N+1 et la Chef de Projet 3. Entretien physique ou viso avec le Directeur Général

📢 Breizh Café, c'est 250 collaborateurs , 25 restaurants, plusieurs épiceries fines, une école internationale de crêpiers, une ferme écologique et une association qui soutient les agriculteurs bretons . De Paris à Tokyo, nous nous employons à présenter le meilleur de la gastronomie bretonne. Nous ouvrons de nouveaux restaurants alors rejoignez nous dans l'aventure ! Aujourd'hui, nous recherchons un responsable de site adjoint H/F pour rejoindre nos équipes dans le cadre de l'ouverture de notre restaurant Breizh Café rue Cler prévue pour mi-novembre. 👀 Tu intégreras une enseigne qui te donnera de nombreuses opportunités de formation, d'évolution et de mobilité interne. Chez Breizh Café, nous veillons aussi à ce que chacun évolue dans un environnement dynamique et solidaire avec une belle cohésion d'équipe ! TES MISSIONS 🔥 Gestion des opérations, suivi des performances et management sont les trois piliers qui composent ce poste de direction : 1. Terrain : • Tu manages et formes ton équipe aux valeurs Breizh Café., • Tu organises le service et veilles à son bon déroulement., • Tu veilles à la satisfaction, au développement et à la fidélisation de la clientèle., • Tu garantis la bonne clôture des caisses et le suivi hebdomadaire., • Tu gères les stocks et les commandes. 2. Opérationnel : Tu es responsable d’un centre de profit, du respect budgétaire et de l’atteinte des objectifs commerciaux et de rentabilité (objectifs hebdomadaires & mensuels). • Tu suis la performance quotidienne des opérations et proposes des mesures correctives en cas de besoin., • Tu veilles à la bonne tenue générale du restaurant : salle, cuisine, terrasse, aussi bien en termes d’hygiène que de maintenance du matériel., • Tu veilles au respect des règles d’hygiène et de sécurité. 3. Administratif : • Tu élabores et contrôles les plannings des équipes à travers un logiciel de gestion du personnel permettant d’optimiser ta masse salariale., • Tu contrôles et améliores la rentabilité à travers une gestion précise des stocks en temps réel (inventaires, commandes & gestion des pertes) à travers un logiciel de gestion. Cette liste de missions n’est pas exhaustive, elle peut être étoffée en fonction de ton profil et de tes objectifs d’évolution au sein du groupe Breizh Café PROFIL RECHERCHE 👋 • Tu justifies d’une première expérience en tant que manager dans la restauration., • Tu es enthousiaste et dynamiques, tu souhaites mettre en place une organisation de travail efficace pour satisfaire une clientèle exigeante., • Ton charisme et tes qualités relationnelles te permettent de faire partager notre histoire et fidéliser la clientèle. CE QU'ON A À OFFRIR 🎉 • Des plannings respectueux de votre vie privée avec moins de coupures., • Un groupe de restaurants en plein développement avec de nombreuses opportunités : des évolutions très rapides pour les meilleurs d'entre vous & la possibilité de déménager où BREIZH CAFE est installé !, • 50 % du titre de transport ou, parce qu'on est écolo, une indemnité kilométrique vélo (forfait mobilité durable)., • Et pour les fous de la Bretagne : une galette et une crêpe par jour travaillé

Rejoignez-nous en tant que Responsable du Pôle Paie et Administration du Personnel ! En tant que manager vous savez fédérer une équipe autour d’objectifs communs ? L’organisation, la planification et le sens du service sont vos alliés au quotidien ? Ce poste est fait pour vous ! Au sein de la Direction de la Gestion Administrative, vous intégrerez un collectif de 45 personnes réparties sur Paris, Tours et Nancy, structuré autour de trois pôles : • Pôle Paie Paris, • Pôle paie Tours Vos missions principales Directement rattaché(e) à la Directrice de la Gestion Administrative, en tant que Responsable du pôle Paie de Paris, vous encadrez une équipe de 16 collaborateurs (12 gestionnaires de paie et 4 assistants techniques), travaillez en binôme avec la responsable du pôle Paie de Tours et pilotez principalement les activités suivantes au-delà du management de l’équipe et l’animation du collectif : • Gestion administrative du personnel : embauches, départs, rédaction des contrats de travail, suivi des dossiers., • Élaboration de la paie : calculs, édition des bulletins de salaire, conformité réglementaire., • Participation aux différentes actions et instances du plan de contrôle pour définir les mesures en faveur de l’amélioration continue du processus paie et de ses résultats qualité., • Mise en œuvre des protocoles d’accords de l’établissement : télétravail, semaine en 4 jours, cadre au forfait, etc., • Information et accompagnement des managers et salariés de l’établissement sur les thématiques RH et paie., • Relation de service avec les 60 directions de l’établissement : entretiens, suivi personnalisé des demandes, interventions dans les différents collectifs etc., • Représentation de la Direction dans des groupes de travail inter-directions, inter-caisses ou inter-branches sur les projets liés à la paie, à la gestion administrative ou au SIRH. Les attendus du poste • Piloter et animer le pôle dans une logique de cohésion d’équipe et de performance collective., • Développer l’offre de service RH auprès des salariés et renforcer les partenariats avec les directions opérationnelles., • Contribuer à l’atteinte des objectifs de qualité et de service., • Participer activement aux évolutions de l’équipe : accompagnement du changement, amélioration continue, veille législative Profil recherché : • Diplôme Bac+2/3 minimum en RH, gestion ou comptabilité ou expérience significative dans le domaine de la paie/gestion administrative., • Aptitudes avérées en management d’équipes,, • Doté(e) d’une force de conviction, de qualités pédagogiques, vous êtes en capacité de faire adhérer, avec diplomatie et engagement,, • Gout pour le travail en équipe et doté d’un bon relationnel,, • Expérience confirmée en paie et gestion du personnel., • Reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre autonomie. 💬 Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous souhaitez : • Intégrer une équipe engagée dans la transformation RH., • Relever des défis humains et organisationnels, • Travailler dans un environnement collaboratif.

Alerte apprentissage 🚨 Breizh Café, c’est bien plus qu’un restaurant. C’est une enseigne à part, portée par une vision : celle d’un art de vivre entre Bretagne et Japon, entre tradition et modernité. Depuis les premières galettes servies à Tokyo, nous avons fait du chemin : Paris, Lyon, Biarritz, Megève… Aujourd’hui, Breizh Café continue de grandir, d’ouvrir, de se réinventer en France et bientôt à l’international ✈️ Et chaque nouvelle adresse, chaque nouveau projet, commence par une équipe solide, passionnée et engagée. Aujourd’hui, nous recherchons un Assistant Directeur de site en apprentissage, pour accompagner la direction dans la gestion quotidienne d’un de nos établissements et découvrir l’univers unique de Breizh Café 🌾 💪 Ton rôle au quotidien Aux côtés du Directeur de site, tu participeras à la vie et à la performance du restaurant : • Participer au pilotage opérationnel de l’établissement (service, gestion, organisation), • Contribuer à garantir une expérience client irréprochable, fidèle à l’esprit Breizh Café, • Accompagner les équipes salle et cuisine dans leur quotidien et leur développement, • Participer au suivi des indicateurs économiques (CA, marge, ratios), • Veiller au respect des standards d’hygiène, de sécurité et de qualité, • Être ambassadeur de la marque et force de proposition pour améliorer le fonctionnement du site ✨ Ce que nous attendons de toi • Tu prépares une formation en management, hôtellerie restauration ou gestion (type BTS, Bachelor ou Master), • Tu es curieux(se), engagé(e) et organisé(e), • Tu as le goût du terrain et un excellent relationnel client, • Tu souhaites apprendre à manager une équipe et à piloter un établissement, • Tu partages nos valeurs d’exigence, de respect et de convivialité 🎁 Ce que nous t’offrons • Une immersion complète dans la gestion d’un restaurant au sein d’un groupe en pleine croissance, • Un accompagnement personnalisé par le Directeur de site et les équipes support, • Une formation concrète sur les aspects opérationnels, humains et économiques, • Un environnement de travail bienveillant et une équipe passionnée, • Des perspectives d’évolution à la clé au sein du groupe Breizh Café 📍 Localisation : à préciser 📅 Type de contrat : Apprentissage 💰 Rémunération : selon barème légal + avantages groupe 🚀 Prise de poste : dès que possible ❤️ Chez Breizh Café, la diversité fait notre force. Notre engagement : recruter avec équité et avancer ensemble, avec respect.

Qui sommes-nous ? Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière indirecte. Au travers de nos métiers, l'Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent. PERIAL Asset Management, gère près de 5,6 milliards d'euros investis dans ses fonds ; 5 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI, 1 FPCI et 2 mandats dédiés, (dont 1,3 milliards d'euros sont localisés en zone Euro, hors France) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs. Toutes ses SCPI ainsi que la SCI et le FPCI sont labellisés ISR. PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d'habitations collectives. Depuis 2024, le Groupe PERIAL est reconnu Entreprise à Mission et nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l'habitat et de l'urbanisme. Nous offrons à nos 170 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d'évolution. Pour en savoir plus sur notre environnement de travail, nos équipes, nos engagements et nos avantages, découvrez notre page Welcome To The Jungle. Contexte : Vous rejoindrez Perial Asset Management en CDD pour une durée de 3 mois dans le cadre d’un surcroît d'activité. Rattaché(e) au Directeur d'Actifs Immobiliers, vous serez en charge de la gestion locative d'un portefeuille d’actifs immobiliers tertiaires européens. Votre quotidien s’articulera autour de plusieurs missions : Vous assurerez la gestion locative de votre patrimoine : saisie des baux, facturation des loyers, pilotage des syndics et property manager, préparation des décomptes de cession, prise en charge de nouvelles acquisitions (data room). Vous garantirez la gestion administrative, juridique et financière de votre portefeuille en élaborant le budget d’exploitation des actifs en lien avec les Property Manager, en assurant le suivi des impayés et en assurant un contrôle de cohérence sur la comptabilité immobilière en lien avec la Direction Comptable. Vous assurerez la relation et la fidélisation des locataires en prenant en charge les demandes et réclamations, tout en faisant le lien avec l’Asset Manager, la Direction Technique, le service Développement Durable et le Property Management. Vous réaliserez le reporting de votre activité. Les compétences attendues : Issu(e) d'une formation minimum Bac +2/3 en immobilier, vous bénéficiez d’une expérience dans le secteur de l’immobilier tertiaire. Vous maitrisez la gestion locative et les baux commerciaux ainsi que les outils bureautiques (pack office). Autonome, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens des priorités, ainsi que votre capacité à travailler en équipe, mais également votre rigueur et votre organisation. La maitrise de l’anglais sera nécessaire pour assurer la bonne gestion de votre patrimoine. En rejoignant le Groupe PERIAL, vous bénéficierez de : • Une rémunération fixe selon profil., • Une participation, • Une carte tickets restaurant dématérialisée, ainsi qu’une subvention sur notre cantine 2.0 (partenariat Frichti)., • Une prise en charge du pass Navigo à 50% ou Forfait mobilité douce, • Une salle de sport au sein de laquelle vous pourrez profiter des cours collectifs gratuits chaque semaine., • Un parcours d’intégration complet et l’organisation d’évènements internes réguliers permettant de réunir les collaborateurs., • La possibilité de télétravailler conformément à l’accord en vigueur au sein de l’entreprise (1 jour par semaine actuellement)., • Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, chèques cadeaux…) Nous considérons toutes les candidatures et favorisons une culture de travail inclusive, où chaque collaborateur se sent à sa place. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Responsable F&B H/F Un nouveau lieu s’apprête à voir le jour dans le 7e arrondissement : le Boudoir de l’Opale Noire. Situé au sein d’un hôtel 4 étoiles rue de Bellechasse, ce lieu est un espace intimiste, raffiné, où l’on partage de beaux produits et des moments simples mais délicats. Une carte courte, des plats à partager, des produits d’exception, et une ambiance confidentielle ouverte à la fois aux clients de l’hôtel et aux épicuriens du quartier. Mais le Boudoir, c’est aussi un lieu d’événementiel, de rencontres et d’expériences sur mesure. Notre ambition ? Créer un lieu unique où le bien-être des clients et de nos collaborateurs est essentiel. Et pour écrire cette belle histoire, nous recherchons un(e) Responsable F&B prêt(e) à relever ce nouveau challenge d’ouverture. Votre mission · Accompagner l’ouverture et la montée en puissance du service. · Garantir l’excellence de l’expérience client, en accord avec les codes et exigences du 7e arrondissement. · Recruter, former et manager une petite équipe polyvalente. · Participer activement à la gestion opérationnelle (service, suivi des stocks, relation fournisseurs). · Contribuer à la communication locale et à la fidélisation d’une clientèle exigeante. · Participer à la gestion, au management et à l’organisation des événements. · Suivre et développer la rentabilité de la restauration, contribuer et contrôler le budget de fonctionnement par la réalisation de tableaux de bord. Votre profil · Très bon(ne) gestionnaire · Vous connaissez les codes du 7e arrondissement et savez évoluer dans un environnement exigeant mais bienveillant. · Vous avez un réseau local et aimez tisser des liens de confiance. · Vous êtes polyvalent(e), autonome, et aimez les structures à taille humaine. · Vous recherchez un poste évolutif, dans un groupe familial (3 établissements hôteliers) qui vous accompagnera dans la réussite de ce projet. Pourquoi nous rejoindre ? · Parce que c’est une ouverture — un moment unique où tout se construit. · Parce que vous serez acteur(trice) du projet, et non simple exécutant(e). · Parce que nous croyons à la proximité, à la confiance et à la passion du métier. · CDI 39h/ jours off dimanche et lundi / horaires du soir 17h30 – 01h30 · Rémunération : 3200€ brut en période d’essai, puis 3500€, hors ICN · Prime annuelle sur objectifs · Poste à pourvoir à partir de mi-novembre afin de préparer l’ouverture de l’hôtel prévue pour mi-décembre, · Expérience exigée de 2 ans minimum

À propos du poste : Nous recherchons dès à présent un(e) Gestionnaire Service Client Epargne H/F dans le cadre d'un CDD de 3 mois, pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre entreprise à taille humaine et en plein développement. Dans ce rôle clé, vous devrez coordonner et contrôler les opérations financières, en veillant à l'efficacité et à la conformité des processus. Quelles seront vos futures missions ? • Analyser et traiter les opérations de gestion, dans le respect de la réglementation et des procédures internes ;, • Contrôler la recevabilité et la conformité des dossiers au regard de la réglementation ACPR et Lutte Anti-blanchiment (LCB-FT) ;, • Saisie dans l’outil de gestion de tous les actes de gestion liés à la vie du contrat : ouverture de contrats (CAPI, PERIN, des contrats d'Assurance-vie), arbitrages libres et programmés, versements, avenants administratifs, gestion des versements programmés et rachats ..., • Assurer une relation de qualité avec les Conseillers en Gestion de Patrimoine (CGP) de notre réseau GRESHAM Banque Privée (17 agences France entière) ; Dans quel environnement évoluerez-vous ? Vous rejoignez l’équipe de Gestion « GRESHAM Banque Privée », au sein de la Direction des Services Clients. Placé(e) sous la responsabilité de la Manager de proximité, vous rejoignez une équipe d’experts et vous travaillerez en relation constante avec notre réseau commercial GRESHAM Banque Privée qui est composé de Conseillers en Gestion de Patrimoine (CGP). Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ? Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : • Votre autonomie,, • votre sens des responsabilités,, • votre réactivité et votre adaptabilité ne sont plus à démontrer,, • Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, notamment au téléphone, et pour vos qualités rédactionnelles, afin d’interagir efficacement avec les CGP et les services transverses., • Orienté(e) résultats, vous faites de la satisfaction des CGP et des clients votre priorité., • Vous avez une très bonne connaissance du processus de gestion des contrats d’assurance vie Epargne et Retraite,, • Ainsi que de solides connaissances en matière de « Lutte Contre le Blanchiment de Capitaux et le Financement du Terrorisme » (LCB-FT). De formation Bac+2 (Assurances, Gestion), vous faites preuve d’une expérience significative et réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire, impérativement en relation avec les CGP. Modalités Pratiques : Si vous souhaitez relever un nouveau défi au sein d'une équipe engagée, n'hésitez pas à postuler. Nous serions ravis de découvrir votre profil ! Type d'emploi : Temps plein, CDD - Disponibilité IMMEDIATE. Avantages : • Flextime, • Intéressement et participation, • Prise en charge du transport quotidien

La société ME Group, qui possède les célèbres cabines photo Photomaton, est le leader international du marché des équipements automatisés de service instantané avec 70 millions de transactions dans le monde par an. ME Group a construit son histoire à travers 60 ans d’innovation. La société ME GROUP est présente dans plus de 19 pays avec une implantation de 50 000 distributeurs automatiques en libre-service. Cabines photos, bornes d’impression, laveries automatiques et distributeurs automatiques de pizzas sont les pierres angulaires du groupe. La dimension internationale de notre entreprise offre de nombreuses opportunités dans les différents pays où nous sommes présents. Quelles seront vos missions ? En tant qu’Assistant(e) de Direction et Office Manager, votre mission principale sera d’assister le Directeur Général France, sur les différentes tâches suivantes : Support auprès du Directeur Général : • Gestion de l'agenda et des rendez-vous : planification des réunions, organisation des déplacements, préparation des dossiers de réunions., • Rédaction et mise en forme de documents : comptes rendus, présentations, rapports., • Coordination avec les différentes équipes., • Préparation des réunions (ordre du jour, logistique, prise de notes) et suivi des actions décidées., • Gérer les déplacements des membres du CODIR. Office management : • Superviser et coordonner les tâches administratives pour garantir le bon fonctionnement du bureau., • Gérer l'équipement et les installations pour s'assurer de leur bon entretien et de leur disponibilité. Superviser la gestion des stocks et la distribution des fournitures de bureau., • Assurer la logistique des bureaux., • Gérer les fournisseurs., • Superviser les dépenses du bureau., • Gérer la logistique des événements et des réunions., • Coordonner les activités liées à la sécurité, y compris les plans d'évacuation et la formation du personnel., • Assurer le management d'une personne à l'accueil., • Effectuer diverses missions RH. Profil • Expérience préalable en tant qu’assistant(e) de Direction, • De solides compétences en organisation et en multitâches., • D'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles., • Anglais courant, • Localisation du poste : Paris 9eme

Who is the company and what is the context of the role? Our client is a large multinational and a renowned household name, recognized as a leader in its market. They are currently looking for a OneStream Lead Manager to oversee the application and drive the future expansion of the tool across various modules. This role offers the opportunity to work in a dynamic and complex international environment and to take part in an exciting OneStream project on a global scale. The position is based in Paris, with some flexibility. What will you be doing? As an OneStream Lead Manager, your responsibilities will include: • Overseeing the management and implementation of the OneStream sustainability and ESG modules, ensuring compliance with reporting requirements;, • Managing the internal users, supporting training, and ensuring effective governance of the platform;, • Coordinating with internal stakeholders across Finance, IT, and Sustainability to align OneStream capabilities with business needs;, • Acting as the primary contact for external partners, consultants, and the editor, managing relationships and requirements;, • Ensuring smooth integration of OneStream with other systems;, • Monitoring data quality, consistency, and reliability across all processes;, • Driving improvement of dashboards, reporting processes, ... to support the business decision-making;, • Staying up to date with OneStream products and proposing solutions to business challenges;, • Defining and driving the roadmap for future tool expansions across different group functionalities, … What skills and experience should you have? You hold a Master’s degree (Bac+5) in Finance and/or Information Systems and ideally have 10 years + of professional experience with EPM tools such as OneStream, SAP BFC, Tagetik, or HFM. You have a solid understanding of financial processes (consolidation, budgeting, planning, reporting), as well as proven experience managing complex projects and coordinating cross-functional teams. You are confident in engaging with stakeholders, including senior leadership, managing expectations and ensuring successful project delivery. You possess strong communication skills, are self-driven and autonomous, with a dynamic and proactive mindset. Fluency in English is essential, as the company operates in a large international environment. Why should you apply for this role? This opportunity offers you the chance to thrive in a dynamic international environment, using your expertise and leadership to deliver projects, be the internal OneStream lead, engage with senior stakeholders, and collaborate with external partners ! How do I apply? If you are interested in learning more about this opportunity or want to explore the market further, please contact Ana Machado from SystemsAccountants at the following email address: . Who we are? SystemsAccountants is a leading global Financial Systems, Analytics, and Transformation recruitment company. We provide permanent & contractor recruitment solutions to enable clients to implement, support, develop, run & optimise, ERP, ERP and Analytics systems. We source and screen finance systems professionals on a global basis. Unlike typical search & selection firms, our consultants have an international reach, which ensures that our clients and candidates receive market insight along with a tailored service.

Associate – Infrastructure Investments 📍 Paris, France | Full-time A leading European infrastructure investment manager with approximately €9–10bn in assets under management is looking to hire an Associate to join its Paris-based investment team. The firm focuses on core and core+ infrastructureacross Europe, including transport, digital infrastructure, energy transition, utilities, and social assets. Role Overview You will be involved in the full investment lifecycle — from origination and execution through to portfolio management. The role offers exposure to senior team members, international transactions, and a broad range of sectors within sustainable, long-term infrastructure. Key Responsibilities • Support deal execution: valuation, financial modelling, due diligence, and documentation, • Contribute to origination efforts and thematic research, • Assist in portfolio monitoring and value creation initiatives, • Collaborate with internal and external stakeholders (advisors, lenders, co-investors) Candidate Profile • 2–5 years’ experience in M&A, Private Equity, or Infrastructure Advisory, • Strong transaction execution and analytical skills, • Prior exposure to infrastructure or energy-related sectors preferred, • Fluent in French and English, • Team-oriented mindset and ability to work in a fast-paced environment Apply Now with your CV!

Notre Client, leader européen du capital investissement dédié à l’hôtellerie d’affaire en Europe, structure le département du middle office en recrutant un Contrôleur financier senior pour prendre la responsabilité du Middle office et manager une équipe de 4 personnes. Le poste : Sous la responsabilité du Secrétaire Général, vous encadrez une équipe dont les principales responsabilités sont les suivantes : • Suivi financier, comptable et administratif de fonds gérés, suivi de la trésorerie des fonds et des ratios des fonds, • Organisation et structuration des flux d’information,, • Amélioration des procédures opérationnelles et de contrôle de la société de gestion Vous animez et faites grandir une équipe de quatre contrôleurs financiers juniors Vous : • Vous avez au moins une dizaine d’année d’expérience professionnelle, dont a minima 5 ans à un poste opérationnel de Contrôle financier de fonds d’investissement ; un passage en cabinet d’audit dans le département « asset management » sera un atout supplémentaire, • Une première expérience réussie en management d’équipe est impérative ;, • Vous aimez l’opérationnel et faites preuve de curiosité intellectuelle et de dynamisme au service des projets impulsés, • Vous avez l’envie, l’expérience et les compétences pour animer une équipe Localisation : Paris intra-muros, Vous avez envie d’en savoir plus et d’évoquer cette belle opportunité, Contactez-moi sur linkedin ou par mail à