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Chez K-LAGAN, nous parions sur vous ! 🚀 🔊 Vous êtes à la recherche d'un projet stable et durable ? Vous cherchez à vous épanouir professionnellement jour après jour ? N'hésitez pas à rejoindre notre équipe ! Vous êtes intéressé ? Alors, je vous laisse l’opportunité d’en lire plus... 🔍 Nous sommes à la recherche d'un(e) Test Manager/leader, qualifié(e) et motivé(e) pour rejoindre nos équipes et travailler chez un de nos clients du secteur assurances / banque, basé en Île-de-France. 📝 Compétences et Responsabilités : Responsable de la stratégie de Tests au niveau de son périmètre.Déterminer les moyens de tests nécessaires pour atteindre le bon niveau de qualité.Piloter la transformation et l’amélioration continue au sein des équipes de tests.Management de collaborateurs.Animer des workshops avec les métiers ou parties prenantes du produit.Animer les communautés de pratique de tests (locale et nationale).Participer aux instances projet ou produit.Missions de conseil, d’audits ou de transformation des organisations clients. 💻Technologies : Maîtrise des outils de type JIRA, XRAY, HP ALM, Jenkins ...Côté automatisation connaissance de: UFT, Selenium, Robot framework, Cucumber, Tricentis (TOSCA), SoapUI, CERBERUS …Une certification ISTQB (Foundations, Test Manager...) serait un plus 😉 😉 Conditions : 📝 CDI ou Freelance, ASAP. 📍Paris, Île-de-France mobilité à Niort, Nouvelle-Aquitaine (France). 💰 Rémunération et conditions intéressantes, selon profil. 🚀 Projet et missions au sein d'une équipe et d'une société international en évolution!🎓 Formations personalisées et suivies de carrières. 💻 Télétravail (mi-temps). 👌Nous offrons : 🤝Contrat à durée indéterminée. 🤝Teambuilding. 🤝Rtt. 🤝Événements festifs organisés par l'entreprise 🤝Suivi régulier. 🤝Formation (technologie, langues, cours de formation, certifications...). Rejoignez notre équipe ! Cela vous semble intéressant ? Postulez ! 📩 YOUR GROWTH, OUR VISION 🦾🤖🦿

Senior Consultante/Consultant Supply Chain - Paris Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions En rejoignant nos équipes, vous deviendrez un acteur clé de la transformation digitale de la Supply Chain. Vous contribuerez à la réussite de projets Supply Chain innovants. Voici quelques exemples de responsabilité sur projet : • Des cas d’usages business offerts par les nouvelles technologies sur la Supply chain bout-en-bout : des problématiques planification, entreposage et transport adressées au travers de grands projets de traçabilité, supervision en temps réel, jumeaux numériques ou encore orchestration omnicanale, • Des réponses aux challenges environnementaux d’aujourd’hui : réduction de l’empreinte carbone, mise en place de gigafactories pour soutenir la mobilité du futur, • Le développement de la culture digitale des sites opérationnels et logistiques, en orchestrant et en exploitant les données au service de la valeur métier de demain, • L’accompagnement des entreprises dans la mise en place de leviers concrets pour faire face à l’évolution des modes de consommation : nouveaux business models résilients, prédictions des aléas opérationnels et planification de leviers palliatifs, nouvelle offre de service logistiques pour atteindre le client final. Votre profil • Vous avez entre 3 et 7 ans d’expérience professionnelle dans les Opérations et la Supply chain., • Vous vous passionnez pour la stratégie d’innovation digitale et sa mise en place sur le terrain., • Vous êtes dynamique et vous avez envie de travailler en équipe pour atteindre des objectifs partagés, • Vous êtes à la recherche de nouveaux défis avec la soif d’apprendre et de vous développer. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Capgemini Invent Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Dans le cadre de votre rôle, vous interviendrez auprès de clients du secteur de l'énergie, de fonds d'investissement ou de consommateurs d'énergie. Vous mènerez à bien des missions de conseil stratégique, de conseil en innovation et technologies, de diversification et d’appui au business développement et aux projets au sein des directions métiers de nos clients, telles que : • Piloter la transformation des opérations de Raffinage et ou de Pétrochimie d’un leader européen de l’énergie grâce à un programme ambitieux d’excellence opérationnelle., • Définir la stratégie digitale pour la formation d'une nouvelle entité mêlant exploitation pétrolière, valorisation du gaz co-produit et intégration d'une centrale solaire, • Maîtriser les dernières technologies (IoT, IA, data…) et leurs cas d’usage En tant que Director au sein de l’entité Energy Transition & Utilities, vous contribuerez à définir l’orientation stratégique, à faire progresser l’activité, à incarner nos valeurs et comportements, ainsi qu’à encadrer et développer les membres de l’équipe à travers les missions suivantes : • Business Développement : Vous contribuez au développement d’une plateforme business sur laquelle vous générerez un important volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet., • People Management : Vous contribuez au développement professionnel des collaborateurs et suivez leur carrière au sein de Capgemini Invent., • Delivery : Vous développez des relations d’affaire au niveau CxO et vous conduisez de grands projets / programmes qui impliquent l’ensemble des entités du Groupe Capgemini (experts technologiques, data…) afin de proposer les meilleures solutions aux clients. En tant que Director, vous aurez également un rôle clé sur le pilotage du projet (équipe projet, planning, budget, risques et satisfaction client)., • Driving Innovation : Vous développez un asset pour la réussite des projets et vous apportez un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles, services et produits. Vous contribuez au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts, point of view) et interventions. Votre profil • Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, d'une école de commerce ou d'une formation universitaire de premier rang avec un intérêt pour le secteur des énergies et de la transition énergétique, • 8+ ans d’expérience professionnelle en industrie ou en conseil, acquise sur le pilotage de projets dans le secteur de Oil & Gas, avec une solide compréhension des énergies nouvelles, • Forte expertise sectorielle et maitrise des enjeux associés (excellence opérationnelle, optimisation de coûts, décarbonation, etc.) à travers la chaîne de valeur de l’Oil & Gas (Exploration et Production, Raffinage, Trading, Retail), • De nature entreprenante et enthousiaste, bilingue anglais et mobile, vous saurez mettre en œuvre votre ouverture d'esprit et votre capacité à travailler en équipe au service de nos clients,, • Ayant une forte curiosité intellectuelle et une grande capacité d'adaptation, vous souhaitez intégrer un environnement professionnel motivant où vous valoriserez pleinement votre sens des résultats, vos qualités d'analyse et de mobilisation d'équipes. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

À propos de nous: Acteur de référence parmi les Producteurs Indépendants d’Électricité (IPP), nous développons, construisons et exploitons des projets d’énergies renouvelables en France et en Europe. Spécialisés dans le solaire photovoltaïque, l’éolien et le stockage, nous nous engageons pleinement pour accélérer la transition énergétique et proposer des solutions durables et compétitives. Descriptif du poste: Dans le cadre de notre forte croissance, nous recrutons un Directeur du Développement pour piloter et renforcer nos activités de développement en France. À la tête d’une équipe dynamique et expérimentée, vous jouerez un rôle stratégique dans l’identification, la sécurisation et le développement de nouveaux projets sur l’ensemble du territoire. Vos missions principales : • Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de l’entreprise en France, • Manager, encadrer et faire grandir les équipes de développement (chefs de projets, responsables fonciers, experts environnementaux, etc.), • Piloter l’ensemble du cycle de développement : identification de sites, sécurisation foncière, montage et obtention des autorisations administratives jusqu’à la phase de financement et de construction, • Identifier et évaluer de nouvelles opportunités de projets (acquisitions, partenariats, appels d’offres), • Assurer une veille active sur l’évolution du cadre réglementaire et des tendances du marché, • Représenter l’entreprise auprès des parties prenantes locales, autorités publiques, collectivités, partenaires et acteurs institutionnels, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (financement, juridique, technique, construction, etc.), • Être le garant de la rentabilité et de la qualité des projets dans le respect des objectifs RSE de l’entreprise, • Reporter directement auprès de la Direction Générale / Comité Exécutif Profil recherché : • Expérience confirmée (minimum 8 à 10 ans) dans le développement de projets d’énergies renouvelables en France, • Solide expérience en management d’équipes pluridisciplinaires, • Excellente maîtrise des procédures d’urbanisme et d’autorisations (permis de construire, autorisations environnementales, raccordement, etc.), • Bonne connaissance des aspects économiques, juridiques et financiers des projets ENR, • Capacité à négocier, fédérer et entretenir des relations durables avec des partenaires variés (élus, collectivités, propriétaires fonciers, etc.), • Esprit entrepreneurial, vision stratégique et forte orientation résultats, • Maîtrise courante du français et de l’anglais (oral et écrit), • Formation supérieure (Bac+5) dans le domaine de l’ingénierie, de l’environnement, du droit, du commerce ou équivalent Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle stratégique au sein d’un acteur en forte croissance du secteur des énergies renouvelables, • Un cadre de travail dynamique, stimulant et engagé dans la transition énergétique, • Un package de rémunération attractif incluant un système de bonus et des perspectives d’intéressement à long terme, • Une large autonomie et un pouvoir de décision important N'oubliez pas de m'envoyer un CV mis à jour avec votre numéro de contact à si vous êtes intéressé.

• Position: OT (Industrial) Cyber Security, • Location: Paris, France, • Work: Hybrid – 2 days a week in office – Client dependent, • Employment: Full time – Permanent About Us Integrity360 is one of Europe’s leading cyber security specialists operating from office locations spread out across Europe, providing a comprehensive range of professional, support and managed cyber security services for our 300+ clients. With four top-class Security Operation Centers, we offer a complete end-to-end security services covering our clients’ security from every angle. Our services include Managed Security, Cyber Security Testing, Incident Response, Security Integration, PCI Compliance and Cyber Risk & Assurance services. What sets Integrity360 apart is our excellent team of people that drive the business forward. The company was founded with a focus on technical expertise and that philosophy remains today. The skills and experience in our company are some of the greatest in the industry and clients remain with Integrity360 because they can rely on and trust us to go above and beyond to ensure their needs are met. Listed multiple times on Gartner Market Guides for Managed Security Services. Job Role / Responsibilities • Assisting our clients in securing their information systems (defining target objectives, developing action plans, implementing actions (organizational or technical), coordination, monitoring and managing these plans), • Assessing our clients' cybersecurity posture against current norms and regulations (ISO 27001, NIS 2, IEC 62443, Cyber Resilience Act...) and through cybersecurity risk analysis (ISO 27005 / EBIOS RM), • Integrating cybersecurity into our clients' projects, • Supporting our clients' CISOs in their daily activities: defining cybersecurity processes, drafting policies and documentation, conducting awareness sessions, organizing cyber crisis exercises, animating the client's cyber community, • Leading or deploying cybersecurity solutions specific to industrial environments., • We work under fixed-price projects and/or in Time and Material mode. The duration of assignments depends on client needs, topics, and consultant aspirations – ranging from a few days to several months., • Our clients vary widely: large enterprises and SMEs, across private and public sectors – industry, energy, luxury, maritime, transportation, institutions... in France and Worldwide. Hard Skills Required: • You understand basic security concepts (CIA triad, vulnerability, risk, threat…), • You have a technical mindset and understand core security components, their principles: systems and networks, security devices (firewalls, AV/EDR, VPN...), cloud (AWS, Azure, Google…), • Familiarity with industrial/OT environments (SCADA, ICS…) is a plus – it's our specialty (and if not, we’ll train you!), • You master risk analysis methodologies (ISO 27005, EBIOS RM). Even better if you’re certified!, • You're curious and have already read cybersecurity frameworks and methodologies (ISO27001/2, IEC 62443, ANSSI, NIS, NIST…) Soft Skills Required: • Mindset is key: you’re motivated, dynamic, and autonomous, • You enjoy teamwork and value mutual support and customer service, • You know how to organize your activities, multitask, prioritize, and raise alerts when needed, • You have good writing skills, good spelling, and you're comfortable with Microsoft Office, • Master’s degree or equivalent, • Certifications such as IEC 62443, ISO27001/2/5, EBIOS EM, ISC2 are a plus!, • Driver's license (B), useful for some travel What we offer: To support you, Integrity360 will assign a close reference manager who will follow your progress and skills development through coaching, internal training, and an annual external training that may be certifying! Life at Integrity360 is vibrant! You'll contribute to company life by joining a dynamic, motivated, and growing team. Activities include knowledge base enrichment, tool/method development, sharing experience feedback – and fun activities.

Afin de renforcer ses équipes notre direction des achats recherche son futur Acheteur Moyens généraux et animation réseau régional H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vanves (92). Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports (Ligne 13 et N) Vous serez rattaché au service achats de la Direction Générale Adjointe des Finances et serez en relation avec les différents prescripteurs et Directions du groupe. En tant qu'acheteur, votre quotidien sera : • Superviser le domaine du Facility Management (50% sur les energies, formation, mobilier et matériel et 50% sur les services de cantines, du service médical, frais de communication et réception,...) Vous rejoindrez ce service dans un contexte marqué par d'importants programmes et sites à déployer., • Lancer les appels d'offres auprès des fournisseurs et sélectionner ceux qui répondent aux besoins de l'entreprise, • Veiller aux évolutions marchés réglementaire et innovation, • Négocier des conditions d'achat (qualité, prix, livraison), • Résoudre d'éventuels litiges commerciaux et financiers, • Suivre les contrats (qualité, délais, livraison, paiement), • Participer au suivi administratif et financier, au suivi des fournisseurs, • Préparer et suivre le budget des commandes Vos atouts pour réussir : • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils de reporting., • Expérience confirmée (minimum 5 ans) en tant qu’acheteur, idéalement dans les domaines immobilier, travaux ou moyens généraux., • Bonne maîtrise des aspects juridiques des marchés (CCAG, assurances, contrats).Autonomie et capacité à piloter des projets en toute responsabilité., • Ouverture d’esprit et force de proposition, avec un sens développé de l’innovation et de l’optimisation., • Capacité à synthétiser et analyser des informations complexes., • Excellentes qualités relationnelles : écoute active, curiosité et goût prononcé pour la négociation., • Aisance pour travailler en réseau et animer des interlocuteurs régionaux variés. Vos avantages et votre rémunération : Rémunération annuelle selon profil et expérience Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence Flexibilité du travail : forfait jour pour les cadres, et dispositions pour les salariés en situation de handicap 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 % Restaurant d’entreprise Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2.Un entretien manager 3. Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Rattaché·e à la Responsable du Pôle Evénementiel, en appui aux Chef.fes de Projet Événementiel, vous intervenez en tant que chargé(e) de communication événementielle sur les missions suivantes: Coordination des actions de communication événementielle • Préparer et rédiger les briefs en lien avec les interlocuteurs concernés et les valider avec les chef.fe.s de projet communication ou le manager • Contribuer à la création des supports de communication en lien avec les chef.fes de projet événementiel • Planifier, suivre et ajuster les actions de communication en respectant les plannings établis, • Superviser et coordonner l’intervention des prestataires en collaboration avec les chef.fes de projet • Participer aux réunions de travail avec les services internes et les partenaires externes, • Réaliser une analyse concurrentielle sur les projets suivis selon les besoins, • Définir et mettre en place les indicateurs de résultat propres à chaque action, en lien avec les chef.fe.s de projet Participation à la gestion et au suivi des événements • Contribuer à la rédaction des cahiers des charges des actions de communication événementielle. • Coordonner et assurer le suivi des partenariats, conférences, événements et rencontres avec les prestataires, fournisseurs et médias. • Participer à l'organisation logistique des événements en veillant à leur bon déroulement., • Concevoir un système d’évaluation des retombées de chaque action., • Accompagner les prestataires impliqués dans les projets de relations publiques., • Participer à l'amélioration continue du plan de communication événementielle en fonction des résultats obtenus. Collaboration et participation aux projets transverses • Travailler en lien avec les autres départements pour assurer une cohérence globale des actions de communication. • Apporter un appui méthodologique et stratégique aux équipes internes sur les volets communication et événementiel Nous vous proposons: Contrat en CDD de 3 à 4 mois Rémunération : 2900€/mois + 20% Poste basé sur Paris 15 Avantages entreprises: TR, intéressement.. Télétravail: 2 jours par semaine dès que vosu êtes autonome sur vos missions Poste à pourvoir pour le mois de Septembre De formation supérieure en communication , vous avez une expérience significative en communication et en gestion de projets (2 à 3 ans minimum hors alternance ). Vous avez une connaissance de la gestion budgétaire. Vous avez une capacité à vous adapter, à négocier, à prioriser afin de gérer aux mieux les différents événements dont vous avez la gestion. Vous savez travailler en mode projet Vous êtes agile avec les outils bureautiques (pack Office, suite OpenOffice...)

Nous recherchons des Managers passionnés par la transformation des organisations et les enjeux de performance opérationnelle. Cette offre est au cœur de la stratégie de développement du cabinet. Notre collaboration Au sein d’équipes à taille humaine, vous pilotez l’ensemble des phases de vos projets : du diagnostic initial à la mise en œuvre opérationnelle, en passant par la définition de la stratégie et la conduite du changement. Vous êtes garant de l’atteinte des résultats opérationnels et travaillez en lien étroit avec les Associés du cabinet. Vous intervenez principalement auprès des Directions Générales, Directions Financières, Directions des Opérations ou Directions de la Performance de nos clients, dans des secteurs variés (industrie, services financiers, énergie, mobilité, etc.), sur des sujets tels que : • L'établissement de diagnostics d'efficacité/productivité, • La mise en oeuvre de plan de compétitivité et le recouvrement d'Ebit, • L’optimisation des processus métier et des organisations, • La définition ou la revue de dispositifs de pilotage de la performance, • L'accompagnement à la mise en place de démarches d'amélioration : PDCA, utilisation des outils du lean (DMAIC), coaching et support aux équipes managériales pour développer la culture de l’amélioration continue Au-delà de vos missions, vous êtes un membre actif de la communauté Excellence Opérationnelle : • Rédaction de propositions commerciales et participation aux soutenances chez nos clients, • Développement de convictions et production de contenu pour promouvoir l’expertise Bartle, • Création et animation de formations visant la transmission de savoirs au sein du cabinet, • Participation à des évènements permettant de développer la notoriété de Bartle, • Animation de l’écosystème de partenaires Profil recherché Diplômé d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’un cursus universitaire d’excellence, vous capitalisez sur une expérience de 6 ans minimum au sein d’un cabinet de conseil spécialisé en performance opérationnelle ou de la practice dédiée d’un grand cabinet. Vous disposez d'une solide culture des enjeux de performance opérationnelle dans divers secteurs et directions métiers. Vous êtes passionné par les sujets de compétitivité durable, d’efficacité opérationnelle et d'accompagnement des équipes dans des nouveaux gestes métiers. Curieux, structuré, vous avez un sens aigu de l’analyse des chifres, l'analyse financière (P&L) et de l’impact client. Autonome sur vos missions, vous savez pilotez vos projets et animer de petites équipes de Consultants. Très curieux et véritable joueur d’équipe, vous aimez avancer de manière collective en découvrant et testant des idées nouvelles. Doté d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise aussi bien avec les équipes dirigeantes que les collaborateurs sur le terrain.

💼 La Fabrique de la Cité est le think tank des transitions urbaines Elle réunit acteurs et experts de toutes disciplines et de tous horizons géographiques pour identifier et comprendre les enjeux économiques, sociaux et écologiques des villes. Elle s’appuie sur les expertises des membres de son comité d’orientation pour définir un programme annuel de débats, de rencontres, d’études de terrain et de travail documentaire. Attentive aux meilleures pratiques françaises et internationales, La Fabrique de la Cité observe les équilibres et les dynamiques propres aux territoires, met en lumière des initiatives inspirantes, clarifie les controverses et soumet au débat public des propositions de nouveaux modèles de développement des villes. Créé en 2010 par le groupe VINCI, son mécène, La Fabrique de la Cité est un fonds de dotation et porte, à ce titre, une mission d’intérêt général. Toutes ses productions sont accessibles sur son site web. L’équipe se compose d’une dizaine de personnes réparties en trois pôles : études, relations publiques et communication. Missions 🎯 Au sein d’une équipe dynamique, vous seconderez la responsable communication pour valoriser et promouvoir les publications et événements de La Fabrique de la Cité. Vous serez ainsi amené/e à traiter les sujets suivants : • Mise en page et valorisation des publications ou de nouveaux supports ;, • Rédaction et création de contenus pertinents pour les médias sociaux (LinkedIn, X et Bluesky) ;, • Administration et suivi des KPIs des médias sociaux et du site web ;, • Participation à la production d’une newsletter mensuelle ;, • Veille informationnelle et collecte d'informations sur les tendances et projets innovants en matière d’aménagements urbains et de politiques de la ville ;, • Soutien dans l’organisation événementielle (ateliers, conférences, vœux, etc.) ; Le poste est situé au siège de Leonard:Paris, à Paris (12ème arr). Profil recherché Étudiant/e en master communication à l’université ou en école de communication/marketing, vous recherchez une alternance d’un ou deux ans. • Vous aimez travailler en équipe et savez faire preuve de réactivité et d’adaptabilité ;, • Vous avez d’excellentes capacités de compréhension et de bonnes qualités rédactionnelles ;, • Vous avez un profil créatif tout en étant rigoureux/se dans l’exécution de vos missions ;, • Vous montrez également de la curiosité pour l’actualité, notamment pour les sujets en lien avec l’urbanisme, les mobilités et l’énergie ; Notre processus de recrutement 💬 Pré-qualification téléphonique avec un membre de l’équipe du recrutement pour apprendre à mieux vous connaître 🏢 Rencontre sur place avec votre futur manager et l'équipe RH 🤝 Votre candidature a été retenue ? Bienvenue, vous serez bien chez VINCI ! Le poste est à pourvoir à partir du 1er octobre 2025. Pourquoi nous rejoindre ? Vous aimez les challenges ? 🚀Rencontrons-nous ! VINCI SA a à cœur d’appliquer le principe de non-discrimination. Fort de son Label Diversité, vous évoluerez dans un environnement qui promeut l’égalité professionnelle, la diversité et l’inclusion. Vous bénéficiez d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ? Faites-nous le savoir, ce poste est ouvert ! Entité VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l'énergie et de la construction, présent dans plus de 120 pays. Au cœur des enjeux du monde contemporain, son ambition est de contribuer activement à la transition énergétique et environnementale du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité. Elle est aussi de participer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire. VINCI mobilise ainsi ses expertises, sa dynamique d'innovation, la performance de son modèle économique et l'engagement de ses équipes au service de l'ambition partagée par ses 285 000 collaborateurs : être utile aux hommes et attentif à la planète.

À propos de l'entreprise We’re looking for a Hardware Product Manager to take over during a maternity leave. À propos du rôle The role covers our entire perineal probes product line, including our best-selling device. You’ll own both the hardware and software aspects—managing two successful products already on the market, and driving the development of two more currently in progress. Responsabilités • Understand the market and customer needs., • Build strong relationships with our users by spending time interviewing them and engaging with them for feedback., • Conduct user research to gather and analyze both quantitative and qualitative data., • Uncover pain points and identify areas for improvement., • With those insights and the company’s objectives in mind, define your OKRs and roadmap, including both software and hardware developments., • Prioritize actions to have the strongest and fastest possible impact on the NPS, our key metric., • Oversee hardware and software development sprints and work hand-in-hand with hardware engineers, designers, developers, and QA teams to ensure smooth delivery and create an amazing product experience., • Get your hands into our data platform to gather insights on what needs to be solved., • Monitor performance closely., • Measure impact through A/B tests and make data-driven decisions to iterate and improve the product., • Collaborate with other teams, gather insights, embark people with you, and communicate product plans and results to all stakeholders. Qualifications • Proven experience as a Hardware Product Manager, ideally in a startup or scale-up environment., • Solid understanding of hardware development processes, from prototyping to mass production., • Engineering background., • Customer and impact driven mindset: you care deeply about improving user experiences., • Strong organizational and project management skills., • Comfortable with both strategic thinking and hands-on execution., • Fluent in French and English., • You’re comfortable talking about women’s health, pelvic floor, and intimacy., • Bonus points if you’re already familiar with femtech or medical devices. Compensation et package de rémunération Contract: Freelance (4 days/week) or CDD (5 days a week) for approximately 5 months. Both can be turned into a CDI as we’re likely to increase our product team in early 2026. Déclaration d'égalité des chances We are committed to diversity and inclusivity.

AXA Climate & Altitude AXA Climate has 4 business units to support its clients and partners, based on expertise: Insurance, Training, Consulting and SaaS products. Globally, we are a team of +200 climate experts headquartered in Paris, spread over 5 continents and driven by the same desire for impact. Our purpose is to help Planet Earth become a true stakeholder of all companies in the same way that employees, customers and shareholders are! Altitude is the brand of our SaaS business. Our purpose is Adaptation. We build solutions, for decision makers, to enable climate and environmental adaptation. Our products are tailor-made for each persona: Private Equity and Infrastructure firms, Corporate players, Agricultural cooperatives… We are 40+ people working on it: product managers, designers, engineers, business developers, etc. We are autonomous within AXA Climate but work closely with consulting teams. We strongly believe that success is collective and we play as one team. Altitude Finance Altitude Finance is our first Altitude product, launched in September 2022. It is a SaaS platform dedicated for Infrastructure and Private Equity funds, enabling risk screening in pre-acquisition Due-Diligence, portfolio monitoring and reporting (such as TCFD, SFDR, Art 29 LEC). It is an innovative one-stop-shop for sustainability and investment teams, screening climate and nature-related risks and opportunities within minutes, very easy to use, and fully automated. You can know more about all our products here: ___ We already work with 80+ asset managers in Europe and in the USA. It’s now time for step 2! Who we are We are a team of product and tech enthusiasts, driven by one shared goal: creating real value and impact for our users. At Altitude, we believe that well-crafted SaaS products can empower decision-makers to integrate climate and environmental risks into their strategies. We care deeply about our users, and we constantly learn from them to build products that matter. We believe in continuous improvement, feedback, and collective learning to grow as a team and make our solutions better, day after day. About the role In this role, you’re not just delivering screens, you’re shaping how environmental adaptation becomes actionable and accessible to thousands of users. As a key member of the Altitude Finance team, you will help design meaningful, intuitive experiences that enable asset managers to take climate and nature-related challenges into account in their strategy and operations. Working as a Product Designer on this product means being deeply integrated into the development process. You’ll collaborate closely with three dedicated squads, and work hand-in-hand with the Product Managers and Tech Leads to bring value to users from idea to delivery. What you will do 1. Design impactful user experiences, from discovery to interface • You’ll lead user research, trend analysis, and persona development to design products that truly meet user needs., • You’ll translate these needs into elegant UX/UI solutions, proposing flows, wireframes, high-fidelity interfaces and prototypes to refine solutions before launch., • Your goal: make the complex feel simple, helping users focus on action, not on decoding the tool. 2. Help build and grow a strong design culture • You’ll work closely with the Lead PM to bring the product vision to life through design, aligning user experience with our strategic direction., • You’ll also play an active role in spreading design maturity within the team — by mentoring, sharing best practices, and advocating for a user-centered mindset across squads. Preferred experience • 3+ years in Product Design, ideally for a SaaS platform, with a sharp eye for UX/UI and a strong portfolio., • Autonomous, proactive, and comfortable owning the design on multiple squads., • Structured and adaptable – you bring clarity and keep quality high., • Detail-obsessed – you care about clean, intuitive, elegant interfaces., • Team-first mindset – open, collaborative, and challenge-ready., • Curious about climate and impact – you want your work to matter., • Fluent in French and English. Recruitment process • Initial call with Raphaël (Altitude Finance Lead Product Manager), • Case study, • 4 skills-based interviews

🌍 This role is available in France, Poland, Portugal, Belgium, Germany, Netherlands, Moldova, and Kazakhstan — with the option to work in a hybrid or fully remote setup. AUTODOC is the largest and fastest-growing auto parts ecommerce platform in Europe. Present across 27 countries with over 5,500 employees, AUTODOC generated revenue of over €1.5 billion in 2024, supplying more than 8.4 million active customers with its 6.6 million vehicle parts and accessories for car, truck, and motorcycle brands. Curious minds, adventurous experts and tech-savvy professionals - one team, one billion euros revenue. Catch the ride! About the Role: The Vendor Management Specialist supports the execution of vendor strategies, manages day-to-day supplier interactions, and ensures vendors are performing in line with contracts and service expectations. This role collaborates with procurement, business units, and support functions to ensure vendor compliance, quality, and performance. Responsibilities: • Monitor vendor performance against SLAs and KPIs; assist in analyzing trends and addressing issues., • Coordinate vendor onboarding, documentation, and compliance with internal and external requirements., • Support contract renewals, amendments, and issue resolution in collaboration with Procurement and Legal., • Maintain accurate vendor records and support reporting activities (e.g., spend analysis, risk reports)., • Collaborate with cross-functional teams to gather feedback on vendor services and drive continuous improvement., • Participate in risk assessments and vendor audits; track and follow up on remediation plans., • Assist in identifying opportunities for vendor optimization and innovation., • Vendor Performance Monitoring: Accurately track and report vendor adherence to SLAs and KPIs, escalating issues when necessary., • Operational Accuracy & Compliance: Ensure all vendor documentation, onboarding, and records are complete, current, and compliant with internal policies., • Issue Resolution & Support: Efficiently support contract renewals, disputes, and service issues, contributing to timely resolutions., • Cross-Functional Collaboration: Work effectively with internal teams (e.g., Procurement, Legal, Finance) to support vendor needs and initiatives., • Reporting & Analysis: Provide accurate data and insights to support vendor performance reviews, risk assessments, and optimization efforts. Requirements: • Bachelor's degree in Business, Supply Chain, Procurement, or related field., • 3–5 years of experience in vendor management, procurement operations, or a related discipline., • Strong organizational and communication skills., • Familiarity with vendor management tools or ERP systems (e.g., SAP, Ariba, Coupa)., • Basic understanding of contracts, SLAs, and compliance requirements., • Fluent English, fluency in additional European languages is a big plus. Core Competencies: • Vendor Relationship Management experience, • Attention to Detail and Compliance, • Communication and Collaboration, • Data Analysis and Reporting, • Process Orientation and Follow-Through What do we offer? • Competitive salaries based on your professional experience, • Fast growing international company with stable employment, • Annual vacation and 1 additional day off on your birthday, • Mental Wellbeing Program – providing you and your immediate family members with free and confidential mental and physical health support services for a wide range of personal and work-related issues., • Opportunities for advancement, further trainings (over 650 courses on soft and hard skills on our e-learning platform) and coaching, • Free English and German language classes, • Referral Program with attractive incentives, • Flexible working hours and hybrid or fully remote work Interested? Please send your CV in English. We will carefully review all applications and contact candidates whose experience best match the role.

___ is experiencing rapid growth following its successful Series B funding round. This expansion phase requires strengthening our technical foundation and scaling our development capabilities to meet increasing market demands. Customer Success Team counts today about 25 members, dispatched between our offices in Paris, Lisbon and Sao Paulo. We’re currently managing several international markets such as US and Brasil. As a Customer Success Manager at Veesion, your mission will be to ensure a seamless experience with our platform from the very beginning and help our clients gain value from Veesion long term. You'll have the chance to work with a variety of clients and users. Reporting to Mauricio, Team Lead, you'll be part of a highly dynamic and motivated team who will help and support you in developing your knowledge and skills. Missions • Onboarding clients: Veesion offers each client a custom approach to implement our solution. You will manage Veesion implementation with our technical experts' help and train users on best practices., • Customer satisfaction: Your focus on client satisfaction makes you the key contact for our clients. You will listen to customer needs, track account metrics, and follow up on action plans to enhance their experience. You must identify and connect with client champions in your portfolio., • Product adoption & support: You will guide clients to maximize product usage, solve specific challenges, and share feedback with our Product & Ops teams. You will help expand our resources by creating self-help guides and improving our online help center., • Identify opportunities: You will spot upsell and cross-sell possibilities within existing accounts. Your deep understanding of client needs will enable you to propose additional value to them. You’re a Great Match If • You have a ideally first experience in customer facing SMB / MidMarket or / and BtoC., • You know how to manage a CRM., • You possess a capacity to juggle between different tasks and be able to priorize., • You demonstrate strong communications skills and you're able to understand all client’s pain points., • You’re resilient, empathetic, problem solver and team player., • You’re fluent in German and French. Recruitment Process • HR Call (30 min), • ITW with Team Lead (45 min), • ITW with Head Of CSM in the office (45 min) Benefits: • Compensation 35-38 + 3K uncapped bonus (upsell / expand / renewal), • Swile meal voucher card to make your daily life easier., • Transportation subsidy: 50% coverage of public transport costs., • Comprehensive health insurance from day one., • Inclusive and supportive culture that values diversity, equity, and inclusion., • Fast-paced, motivating environment with growth opportunities., • Prime office location in the heart of Paris (Beaubourg)., • Flexible work policy

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Contrat FM - Facility Manager (H/F) en CDI qui saura gérer avec succès les relations avec notre nouveau client et partenaires (fournisseurs). Votre nouveau challenge sera de gérer l'ensemble des services offerts à notre client, à la suite de la signature d'un partenariat pluriannuel. Vous serez basé(e) sur le siège de Vitry-sur-Seine (94) et serez amené(e) à vous déplacer à l'échelle nationale. Vos missions : • Assurer la coordination des collaborateurs ATALIAN, des fournisseurs et sous-traitants pour l'exécution des services délivrées sur le site conformément aux exigences contractuelles., • Être le point d'entrée unique et nouer une relation partenariale de confiance avec les interlocuteurs client., • Piloter, mesurer et reporter la performance des services délivrés et assurer leur conformité avec les niveaux de services attendus par le client., • Mettre en place et piloter les points périodiques de rencontre avec le client., • Être garant de la rentabilité du contrat., • Développer le contrat en étant force de proposition auprès du client sur la mise en place de nouveaux services., • Suivre les plans de progrès et d'améliorations., • Maitriser les risques inhérents aux prestations., • Assurer la levée des années optionnelles ainsi que le renouvellement du contrat à son arrivée à échéance., • S'assurer du respect des politiques et processus du groupe Atalian (processus métiers, achats...)., • Entreprendre toute autre tâche ad hoc raisonnablement prévue par le poste. Le profil recherché : De niveau Bac+5, vous disposez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans la gestion de contrat de facility management (idéalement) ou de services. De bonnes connaissances en multi-technique seraient un plus. Vous êtes doté(e) d'un grand sens de l'organisation, d'excellentes compétences en matière de gestion du temps et êtes capable de hiérarchiser la charge de travail et de déléguer efficacement. Vous avez déjà dirigé des équipes nombreuses et pluridisciplinaire. Connaissance des normes Qualité (ISO 9 001), Sécurité (OHSAS 18 001) et Environnement (ISO 14 001). La maîtrise de Microsoft Office et Salesforce est vivement souhaitée. Anglais B2/C1 obligatoire.

MY SUPPLY, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la logistique, du transport & de la Supply Chain, recrute pour l'un de ses partenaires, belle enseigne de distribution alimentaire, un profil RESPONSABLE ZONE TRANSPORT H/F Poste basé à Alfortville (94) Rattaché(e) au Directeur Transport Amont, vous coordonnez, pour la zone Nord-Ouest, la mise en œuvre des moyens de transport amont et aval, et la gestion des emballages. Voici vos principales missions : • Vous animez et assurez la gestion du périmètre transport de la zone Nord-Ouest, en cohérence avec la stratégie et les orientations Transport., • Vous supervisez l'activité de la zone, en vous assurant de l'application des obligations légales et réglementaires., • Vous managez hiérarchiquement un Responsable d'exploitation transport, et êtes en fonctionnel avec les Responsable transports des sites de la zone concernée., • Vous pilotez l'activité de distribution sur la région parisienne ainsi qu'une petite activité de stockage., • Vous donnez le CAP à l'équipe : vous fixez des objectifs à vos collaborateurs et les accompagnez dans leur réussite. Vous impliquez votre équipe dans les projets du service., • Vous pilotez le budget transport : vous élaborez, suivez le budget transport et les résultats de performance économique de votre zone., • Vous êtes force de proposition dans tous les domaines de votre fonction afin de garantir le taux de service et d'optimiser le transport. -Vous êtes le représentant de l'entreprise sur la partie distribution au niveau des fournisseurs, et des magasins (clients internes). Votre profil : Doté(e) d'une expérience confirmée en Transport/Logistique, vous maîtrisez la législation transport ainsi que les outils de gestion propres au transport (WMS, TMS, Tracking...). Vous avez une expérience de Responsable transport idéalement acquis dans l'univers de la distribution alimentaire. Vous êtes un manager aguerri, à l'écoute et fédérateur. Vous avez travailler sur différents projets logistiques et transport (changement de TMS, développement d'activité, accompagnement au changement,etc). Vous êtes reconnu(e) pour votre force de persuasion, vos qualités d'analyse et votre capacité à proposer des solutions concrètes, la réactivité et l'exemplarité sont des atouts qui vous caractérisent !

À propos de nous Depuis plus de 25 ans, Véloce accompagne les entreprises dans la gestion de leurs déplacements professionnels. Notre mission : proposer une expérience de voyage fluide, optimisée et sur mesure. Entreprise à taille humaine, nous plaçons la qualité de service et la proximité avec nos clients au cœur de notre développement. L’outil nous permet d’aller plus vite, l’humain d’aller plus loin. Votre rôle Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Commercial(e) Sénior BtoB pour renforcer notre équipe commerciale et développer notre portefeuille client. Vos missions • Prospecter de nouveaux comptes (PME, ETI, Grands Comptes) par téléphone, email, réseaux sociaux, salons professionnels et rendez-vous extérieurs dans un CRM. • Qualifier les besoins des prospects et leur proposer des solutions adaptées (gestion de déplacements, outils de réservation, reporting). • Négocier et conclure des contrats de prestations de voyage d'affaires en autonomie., • Assurer le suivi des nouveaux clients pendant les premiers mois (relation de proximité, fidélisation, support en interne avec les équipes IT). • Collaborer étroitement avec l'équipe opérationnelle pour garantir la satisfaction client, • Fidéliser le porte-feuille client aux cotés de l’account manager. Profil recherché Expérience : 5 ans et + dans la vente BtoB, idéalement en environnement voyage, services ou transport / logistique. Compétences : • Forte autonomie sur la gestion de cycle de vente complet (de la prospection à la signature). • Méthodologie commerciale éprouvée (gestion du pipe, suivi client, closing)., • Capacité à structurer son activité et optimiser les process existants. Qualités attendues : • Rigueur et efficacité commerciale., • Leadership naturel pour accompagner ou inspirer des profils plus juniors., • Orientation résultats et fidélisation des clients stratégiques. Rôle dans l'équipe : • Accélérer le business avec un haut niveau d’exigence., • Apporter du cadre : structuration des outils commerciaux, reporting, amélioration des pratiques de vente. • Être un relai pour la direction dans l’animation de l’équipe commerciale. Ce que nous offrons • CDI, temps plein., • Poste basé à Paris, Saint-Lazare et télétravail., • Rémunération : fixe + variable attractif sur objectifs (Fourchette : 40k€ – 55k€ selon profil). • Mutuelle prise en charge à 50 %, remboursement de 50 % du transport. Notre processus de recrutement 1. Un premier échange téléphonique (30 à 45 min) avec un membre de la direction., 2. Un entretien physique avec le Directeur général et un autre membre de la direction., 3. Un retour rapide sous 7 jours maximum. Envie de rejoindre une équipe passionnée par le voyage et les défis commerciaux ? Postule dès maintenant ! 🚀

Consultante expérimentée / Consultant Expérimenté – Data / IA – Paris Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vous rejoignez une communauté de spécialistes qui a pour mission d’accélérer la transformation des clients par la valorisation de la donnée et la mise en place de solutions innovantes sur tout type de secteur d’activité (industriel, financier, secteur public et santé) Pour cela vous vous appuierez sur les nouvelles technologies AI, Gen AI, les usages de la data, le Lean A titre d’exemple, dans l’industrie, nous agissons sur la transformation des processus métiers relatifs à la R&D, la conception produit, la fabrication et la distribution à travers la data. Dans la santé, nous intervenons au cœur de projets innovants avec un impact environnemental et social. Pour d’autres acteurs, nous transformons le cœur de l’entreprise afin d’améliorer ses opérations. Nous définissons et mettons en place les fondations nécessaires pour faire de la donnée un accélérateur tout en nous assurant de rendre l’organisation digitale et durable. Vous participez aux projets dès leur conception aux avant-ventes jusqu'au au delivery, industrialisation et implémentation. Vos activités seront : • Accompagner nos clients dans la formalisation de leur ambition métier (enjeux métiers, approche processus, partenaires technologiques) en identifiant comment l’IA et la Data peuvent y répondre et en proposant des solutions concrètes, • Accompagner la transformation organisationnelle des clients pour répondre aux enjeux data/IA : design d’organisations innovantes, accompagnement au changement, définition et mise en place de la data gouvernance, • Designer l’architecture, les solutions et les services IA, Gen IA et data avec le support des équipes Data Science, UX/UI et architectes, • Avec nos équipes présentes dans +20 pays, contribuer au développement des méthodes, outils et points de vue sur l’IA, la Gen IA et la Data afin d’enrichir nos assets sur la transformation et l’innovation, • De contribuer au développement business, par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes de Capgemini Invent. Votre profil • Titulaire d’un diplôme d'école d'ingénieur, de commerce ou d'une formation universitaire de premier rang avec une appétence forte pour la transformation / l’optimisation de l’entreprise grâce à l’IA, la data et l’innovation, • Vous avez 3 à 8 ans d'expérience acquise dans une structure de conseil, à un poste opérationnel dans un grand groupe ou au sein d’une start-up ou entreprise de technologie sur des missions liées à la data et/ou l’IA, • Vous maîtrisez le français / anglais à l’oral et à l’écrit, disposez d’une rigueur analytique, d’un esprit de synthèse, d’une aisance relationnelle, d’une grande capacité d’adaptation ainsi que d’une faculté à convaincre à l’oral et à l’écrit, • Vous faites preuve d’ouverture sur l’écosystème des startups, de curiosité sur les approches innovantes et avez connaissance de solutions data/IA du marché telles que Palantir, Dataiku, • Et surtout, vous avez à cœur de rejoindre une équipe soudée, composée de consultants passionnés par l’IA, dans un milieu stimulant au service de l’innovation 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Expert & Manager recherche pour son client, CONTROLEUR DE GESTION INTERNATIONAL H/F. Le poste est à pourvoir en CDI à Paris 8ème. L’objectif du recrutement est de renforcer l’organisation financière afin d’accompagner la croissance et accélérer le développement à l’international. Au sein de la direction financière, vous serez en charge des volets ci-dessous : • Assurer le suivi des résultats financiers des filiales et des distributeurs à l’export., • Soutenir & accompagner le développement à l’international Pour cela, vous serez amené à gérer les missions suivantes : Pilotage financier : • Elaboration du budget annuel et des forecasts, • Etablir le Reporting financier ; travaux de clôtures mensuelles et retraitement intercos, • Analyse des KPI liées à la partie : vente, marge, résultat opérationnel, • Suivi des stock, suivi des créances clients., • Suivi des risques financiers et des opportunités par marché, • Accompagner les filiales dans la mise en place de procédures budgétaires et des outils de pilotage. Support au développement international : • Participer au développement et au lancement des nouvelles filiales, • Être l’interface entre le Groupe et les référents financiers ainsi que les directeurs des fililaes., • Assister les directeurs de zone dans la gestion de leur activité (structure de prix, analyse sell-in/sell-out, niveau de stock, etc). Profil recherché : • De formation supérieure Bac+5 en Finance/Contrôle de Gestion, • Expérience confirmée (minimum 5 ans) en qualité de contrôleur de gestion international idéalement dans le secteur de biens de consommations., • Déplacements ponctuels à prévoir à l’international, • Anglais courant

À propos de nous Depuis plus de 25 ans, Véloce accompagne les entreprises dans la gestion de leurs déplacements professionnels. Notre mission : proposer une expérience de voyage fluide, optimisée et sur mesure. Entreprise à taille humaine, nous plaçons la qualité de service et la proximité avec nos clients au cœur de notre développement. L’outil nous permet d’aller plus vite, l’humain d’aller plus loin. Votre rôle Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Commercial(e) Junior BtoB pour renforcer notre équipe commerciale et développer notre portefeuille client. Vos missions • Prospecter activement de nouveaux clients via téléphone, email et événements., • Qualifier les leads entrants et participer à la préparation des propositions commerciales. De l’autonomie sera attendu petit à petit sur cette mission. • Assister les commerciaux seniors dans les rendez-vous et la présentation de nos solutions. De l’autonomie sera attendu petit à petit sur cette mission. • Suivre un plan de formation interne pour monter en compétence sur les produits, les outils et les techniques de vente. • Mettre à jour le CRM avec rigueur pour assurer un suivi optimal des opportunités., • Participer aux actions de communication commerciale (emailings, salons, campagnes ciblées). • Fidéliser le porte-feuille client aux cotés de l’account manager. Profil recherché • Expérience : 0 à 2 ans d'expérience commerciale, secteur du voyage ou non., • Compétences : Forte capacité d’apprentissage et d’adaptation. Énergie et motivation pour atteindre les objectifs. À l’aise avec la prospection (appels, réseaux sociaux, emailing, visio). • Qualités attendues : Esprit de conquête. Curiosité pour comprendre les besoins clients. Capacité à se former rapidement sur les produits/services liés au voyage d’affaires. • Rôle dans l'équipe : Générer des opportunités commerciales. Alimenter le pipeline sous la supervision d'un senior ou d'un manager. Apprendre les process et se professionnaliser. Ce que nous offrons 1. CDI, temps plein., 2. Poste basé à Paris, Saint-Lazare et télétravail., 3. Rémunération : fixe + variable attractif sur objectifs (Fourchette : 30k€ – 40k€ selon profil). 4. Mutuelle prise en charge à 50 %, remboursement de 50 % du transport. Notre processus de recrutement 1. Un premier échange téléphonique (20 à 30 min) avec un membre de la direction., 2. Un entretien physique avec le Directeur général et un autre membre de la direction., 3. Un retour rapide sous 7 jours maximum. Envie de rejoindre une équipe passionnée par le voyage et les défis commerciaux ? Postule dès maintenant ! 🚀

Are you a researcher who thrives at the intersection of user insight and product strategy? Do you get excited about not just uncovering what users need, but also about driving the product decisions that bring those insights to life? We are looking for a seasoned Senior Product Research Strategist to join our dynamic team working at our HQ in Dubai, UAE. This isn't a traditional research role; it's a hybrid position designed for someone who thinks like a Product Manager but loves the rigor of research. You will be the critical link between deep user understanding and actionable product strategy, directly influencing our roadmap and fueling innovation. If you are a strategic thinker who loves to own problems from hypothesis to execution, we want to hear from you. What You'll Do: • Drive Product Strategy: Conduct comprehensive user, market, and competitive research to identify opportunities and shape the future direction of our products., • Translate Insights into Action: Synthesize complex data into clear, compelling product requirements, user stories, and strategic recommendations for feature prioritization and roadmap planning., • Collaborate for Impact: Partner closely with Product Managers, Data Analysts, and Designers to validate product hypotheses, measure success, and drive tangible business outcomes., • Influence Decision-Making: Deliver actionable insights that inform and influence both our near-term tactics and long-term business and product strategy. Who You Are (Qualifications): • You have 4+ years of experience in a research role with significant exposure to product management principles and practices (e.g., roadmap development, backlog grooming, agile rituals)., • You possess a strong toolkit of qualitative and quantitative research methodologies and know how to apply them to answer critical business questions., • You have an ownership mindset—you don’t just deliver reports; you own the problem and drive the insights through to execution., • You are resilient and thrive in ambiguous, fast-paced environments, with an enterprise-first attitude., • You are a brilliant communicator and storyteller, skilled at engaging and aligning stakeholders at all levels. Ideal Backgrounds Include: • Former consultants with experience in product-led or tech-driven projects., • Professionals from service design or UX research who have completed product management rotations or have closely embedded with product teams., • Individuals from tech-enabled companies with hybrid research/product structures. Why Join Us? • High Impact: Play a pivotal role where your work directly shapes our product and company trajectory., • Growth Opportunity: Bridge two critical disciplines and carve out a unique career path., • Collaborative Culture: Work with a talented, cross-functional team that values curiosity and evidence-based decision making. About Us- Landmark Group Our journey started in 1973 with a single store in Bahrain. Since then, we have grown into a global retail and hospitality group. The proud creator of 25 plus value led, own-built brands across retail, hospitality, food, and leisure. Over the years, our UAE - based group has evolved into a comprehensive retail and hospitality entity, with over 2200 retail stores, leisure, and hospitality outlets, panning the GCC, Middle East, India, Southeast Asia, and Africa. Today, Landmark Group is one of GCC's largest omnichannel retailers and India's top home and fashion retailer. We take immense pride in the organic growth of our retail brands, which have blossomed into household names. From Max, Splash, Babyshop, Centrepoint, Shoemart, Home Centre, Emax, Fitness First, to Fun City, to name a few, our brands span across a multitude of categories, enriching the lives of countless families over the past decade. As a part of the Landmark Group, a renowned retail and hospitality conglomerate in the Middle East, North Africa, and India, Landmark Digital is the dynamic digital arm of Landmark Retail, serving as the cornerstone of our omnichannel business strategy. Headquartered in Dubai, UAE, we oversee the digital operations of eight leading brands across diverse geographies, with ambitious plans for expansion into new territories and functions. Joining us means becoming a vital part of the Middle East's most significant bricks-to-clicks success story, boasting an impressive year-on-year growth rate exceeding 100%. Comprising a talented workforce of over 700 professionals across diverse domains, Landmark Digital spearheads various functions including Enterprise and E-commerce Tech, Product Management, User Design, and MarTech, among others. With our futuristic outlook, we are committed to delivering seamless digital experiences to our customers. Landmark Digital At Landmark Digital, we cultivate an agile work culture, empowering you to make impactful decisions from day one within collaborative squads comprising professionals from over 20 nationalities. Additionally, our dedicated software development center in Bangalore, India, offers opportunities for incubation, design, and optimization of digital products. Working at Landmark Digital means engaging with cutting-edge technologies, including Enterprise and E-commerce tech, headless commerce, Java Spring Boot, React Native, React frontend, and Azure Cloud solutions, providing an enriching environment for professional growth and development. In addition to competitive remuneration and benefits, we prioritize continuous learning and growth through dedicated training and upskilling initiatives. Furthermore, our vibrant workplace culture fosters camaraderie through various team events, celebrations, and recreational amenities, ensuring a fulfilling experience both personally and professionally. Come be a part of Landmark Digital, where innovation, collaboration, and growth converge to redefine the digital retail landscape

Capgemini en quelques mots Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions En tant qu’Architecte AI/GenAI, vous jouerez un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre de solutions d’Intelligence Artificielle et de Génération de Contenu IA, en intervenant sur : • Définition et mise en œuvre d’architectures AI/GenAI : Concevoir des architectures robustes et évolutives pour des solutions basées sur l’IA, en tenant compte des exigences métier et des contraintes techniques., • Pilotage des choix technologiques : Sélectionner les outils, frameworks et infrastructures adaptés aux besoins des projets IA/GenAI (LLMs, MLOps, Data Engineering, etc.)., • Industrialisation et scalabilité : Mettre en place des solutions permettant le déploiement, la maintenance et la montée en charge des modèles IA/GenAI en production., • Sécurité et gouvernance : Assurer la conformité des solutions aux bonnes pratiques en matière d’éthique, de sécurité et de réglementation des données., • Support aux équipes et aux clients : Accompagner les équipes techniques et fonctionnelles dans la compréhension et l’adoption des solutions AI/GenAI., • Veille et innovation : Suivre les tendances et les avancées en matière d’IA Générative pour anticiper les évolutions et proposer des approches innovantes. Votre profil • Bac +5 en école d’ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Intelligence Artificielle, Data Science ou Informatique., • À partir de 6 ans d’expérience dans l’architecture de solutions IA/Data, dont une expertise en IA Générative., • Solide expérience en déploiement de modèles IA (Deep Learning, NLP, Computer Vision…), • Maîtrise des LLMs et des outils AI/GenAI (OpenAI, Hugging Face, LangChain, etc.), • Connaissance approfondie des architectures cloud (AWS, Azure, GCP) et des outils MLOps (Kubeflow, MLflow, etc.), • Expérience en gestion des données et en intégration des solutions AI dans des environnements d’entreprise, • Capacité à comprendre et traduire les besoins métier en solutions techniques, • Leadership technique et capacité à encadrer des équipes, • Bon niveau d’anglais 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Temps partiel possible ! Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carreer manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Depuis 20 ans, ACENSI accompagne la transformation numérique dans plusieurs secteurs. 🚀 Nous modernisons vos applications et modèles commerciaux pour répondre aux défis économiques. 💼 Avec 1600 consultants et 200 millions d'euros de chiffre d'affaires en 2024, nous sommes un partenaire engagé dans vos projets en France et à l'international. 🌍 Pour l’un de nos clients spécialisés dans la gestion d’actifs, nous recherchons un Consultant(e) Cybersécurité (H/F) confirmé pour rejoindre nos équipes en CDI. Missions principales : • Participer à la mise en place et au suivi des outils liés à la sécurité du SI., • Contribuer aux projets de cybersécurité, gouvernance et conformité., • Apporter une expertise conseil en matière de sécurité du SI., • Rédiger des procédures et documentations de sécurité., • Alimenter et suivre des tableaux de bord cybersécurité., • Intervenir sur des outils stratégiques : Wallix, Defender, Barracuda, Fortinet, Microsoft Endpoint Security, Rapid7. Ce poste est fait pour vous si : • Vous justifiez de 6 ans d’expérience minimum en cybersécurité., • Vous maîtrisez l’administration et l’évolution des solutions PAM (Wallix) et Microsoft Defender., • Vous êtes curieux(se) et passionné(e) par la cybersécurité., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer les priorités., • Vous aimez travailler en autonomie tout en collaborant avec des équipes pluridisciplinaires., • Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. Compétences techniques recherchées • Wallix (PAM) – Administration et évolution., • Microsoft Defender (Endpoint, Cloud, O365)., • Barracuda – Administration et évolution., • Fortinet – Supervision., • Microsoft Endpoint Security / Rapid7., • Administration Linux Ubuntu., • Syslog / Logstash sous Linux. Compétences fonctionnelles • Exécution de plans d’audit Windows/Linux., • Architecture sécurité & ségrégation réseau., • Connaissance des préconisations ANSSI, CIS… REJOINDRE ACENSI C’EST : • Plonger dans l'univers d’une entreprise engagée et dotée d’une démarche RSE collective et participative, attachée à des valeurs environnementales, d’inclusion et de diversité (Ecovadis niveau Gold, Course Odysséa, Women in IT…), • Bénéficier dès votre arrivée d’un accompagnement sur-mesure et de formations pour développer votre expertise et vous certifier, • Vous lancer dans une aventure professionnelle, supervisé.e par nos tribus d’experts et votre manager, • Intégrer un groupe soucieux de votre épanouissement et de votre équilibre vie privée - vie professionnelle, • Faire partie d’une entreprise à votre écoute qui vous accompagne pour mener à bien des projets variés (environnementaux, associatifs, humanitaires) 🚀 Rejoignez ACENSI en 4 étapes simples ! 1️⃣ Postulez en un clic et notre équipe RH étudie votre profil. 2️⃣ Échangez avec nous sur vos ambitions lors d'un entretien. 3️⃣ Montrez vos compétences à travers un test technique. 4️⃣ Rencontrez la direction et rejoignez une équipe dynamique et innovante ! #RecrutementTech #JoinUs #(Trigramme)

Opérateur télécom, cloud et cybersécurité B2B, recherche un·e Product Manager pour piloter le développement de sa gamme Cybersécurité. Un poste stratégique, transverse, avec de belles perspectives d’évolution ! 🚀 À propos d'eux : Un acteur français indépendant qui simplifie l’accès aux services télécoms, cloud et IT pour plus de 75 000 entreprises à travers l’Europe. 🎯 Le poste: Dans un contexte de structuration et de croissance, ils cherchent un·e Product Manager pour reprendre la gamme Cybersécurité, au sein de la direction produit. Vous serez responsable du cycle de vie complet des produits cybersécurité existants (cloud firewall, VPN, scans IP…) et des futurs lancements. ⚙️ Vos missions • Définir et faire évoluer la vision produit cybersécurité., • Piloter la roadmap, coordonner les lancements, recueillir les feedbacks., • Réaliser des benchmarks marché & techno pour faire évoluer l’offre., • Créer les supports de lancement, assurer la formation des équipes internes., • Travailler avec l’équipe design, tech et infra pour délivrer les fonctionnalités., • Accompagner la montée en puissance de l’offre auprès des partenaires. ✅ Profil recherché • Vous avez une formation d'ingénieur., • Vous avez au moins 6 ans d’expérience en tant que Product Manager., • Vous avez travaillé sur des sujets/produits de cybersécurité., • Idéalement, vous avez une connaissance du milieu Télécoms, • Vous savez faire le pont entre des sujets techniques, business et utilisateurs. 🎁 Pourquoi eux ? • CDI basé à Paris 10e (métro Gare de l’Est / Château d’Eau)., • 2 jours de télétravail par semaine., • Rémunération selon profil entre 70 et 100k€., • Équipe bienveillante, dynamique, et très orientée produit., • Environnement tech-friendly, avec une vraie culture de l’autonomie., • Perspectives d’évolution vers un rôle de lead PM (encadrement possible de 2-3 personnes à terme).

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Owner / Manager Data, tu accompagneras nos clients (grands comptes et start-up) dans la définition de leurs enjeux Produit, la conception et l’amélioration de leurs produits digitaux. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux et data de nos clients, • Coordonner les objectifs métiers, marketing, IT et les enjeux business, • Mettre en place et améliorer les méthodes de Discovery et de Build, • Assurer la gestion du backlog, le suivi des sprints & participer à la recette, • Animer les cérémonies Agiles : Sprint Planning / Rétro / Review, • Piloter la mise en œuvre de solutions autour de la gestion et de la transformation de la donnée, du cadrage à la mise en production, • Accompagner des équipes IT et métiers dans l’étude, le POC, l’industrialisation ou le RUN de projets data divers : définir et mettre en place des bonnes pratiques autour de la data quality, data management, GDPR compliance… / Datalake / Datawarehouse / BI / Datavisualisation, • Analyser les datas et insights du marché Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Product Owner / Manager Data chez un grand compte, une startup ou un cabinet de conseil d'au moins 3 ans. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que PO/PM Data, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, la Discovery, une démarche lean et tu es convaincu que c'est efficace, • Tu as déjà travaillé comme PO/PM sur un produit Data ou dans un environnement data. Tu as également collaboré étroitement avec des profils Data (Data Analysts, Data Scientists, Data Engineers…), • Tu as de bonnes connaissances en architecture de systèmes, bases de données et méthodologies d’analyse, • Tu maîtrises SQL et/ou Python, • Tu connais au moins une solution de BI/Dataviz (Power Bi, Tableau, DataStudio, Amplitude…) et au moins un des principaux Cloud Providers (GCP, AWS, Azure), • Tu as eu un impact important dans la construction d’applications utilisées et appréciées par leurs utilisateurs, • Tu réalises une veille permanente sur les outils et les concepts produit émergeants, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Qui sommes-nous ? Avec plus de 200 000 livres vendus chaque mois, La Bourse aux Livres est le premier vendeur français de livres d’occasion. Tout a commencé avec une idée simple : faciliter l’achat et la vente de livres d’occasion de manière responsable et écologique. Il y a 5 ans, La Bourse aux Livres est née pour donner une seconde vie aux livres. En chemin, nous avons découvert une merveilleuse communauté de lecteurs passionnés. Leur amour des mots et des histoires nous a inspirés à aller plus loin. Nous avons réalisé que le livre, sous toutes ses formes, mérite d’être célébré et soutenu. Parce que nous en sommes convaincus, le livre évolue avec nous. La technologie, loin d’enterrer la lecture, la réinvente et l’enrichit, ouvrant des horizons nouveaux pour tous les passionnés de lecture. Aujourd’hui, notre mission est simple : partager l’amour de la lecture sous toutes ses formes. Comment ? En offrant aux lecteurs de nouvelles façons d’acheter, d’échanger et d’apprécier les livres, mais aussi par le soutien des auteurs et de tous ceux qui font vivre les livres. Missions En collaboration avec le COO : • Pilotage de projets transverses visant à garantir une expérience utilisateur optimale sur l’ensemble du parcours client, en coordination avec les équipes tech, produit, customer experience et partenaires logistiques (gestion de volumes importants : 10K+ tickets, 80K+ commandes, 300K+ unités traitées chaque mois, croissance mensuelle entre 5% et 10%)., • Optimisation et digitalisation des processus e-commerce : identification, mise en place et gestion de solutions backoffice (no code, low code, ou via notre équipe tech) afin d’accompagner la croissance de l’activité et d’améliorer l’efficacité opérationnelle., • Conduite de projets e-commerce clés : gestion autonome de la roadmap, mise en place et suivi des initiatives liées à la logistique, au transport et à l’amélioration continue de l’expérience client, avec un focus sur les metrics clés., • Garant de la qualité de service : suivi des indicateurs de performance, animation de la démarche d’amélioration continue et résolution de problématiques complexes pour maintenir un haut niveau d’exigence sur l’ensemble du parcours client., • Suivi des prestataires et gestion contractuelle : gestion des appels d’offres, négociation, suivi des contrats (100K€ à 6M€/an) et pilotage de la relation avec les principaux partenaires externes. Compétences recherchées • Leadership : Capacité à fédérer, inspirer et mobiliser les équipes autour d’objectifs communs., • Excellence opérationnelle : Rigueur, exigence, souci du détail et forte culture du résultat, avec une volonté constante d’amélioration des process et de la performance collective., • Esprit d’équipe & intelligence relationnelle : Goût pour le travail collaboratif, capacité à résoudre des problématiques complexes avec passion, empathie et bienveillance., • Gestion multiprojets & autonomie : Organisation irréprochable, autonomie et efficacité pour structurer, piloter et mener de front plusieurs projets dans un environnement exigeant et en croissance rapide., • Gestion des parties prenantes : Savoir impliquer, convaincre et coordonner un large panel d’acteurs (internes et externes, opérationnels et top management), et entretenir des relations de confiance à tous les niveaux de l'organisation., • Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais Ce que nous vous offrons En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un package compétitif et d'une part en BSPCE. Le télétravail partiel est possible, cependant, nous vous demandons d’être présent au moins une fois par semaine pour faciliter les échanges informels et participer aux afterworks. Si vous êtes prêt à contribuer à une startup rentable et en pleine croissance, rejoignez-nous pour créer ensemble l'avenir du livre. Postulez dès aujourd'hui sur LinkedIn, première réponse sous 7 jours puis 3 entretiens avant l'offre finale.

Certeurope, a subsidiary of the Italian Infocert Group, is the leading French certification authority. Currently undergoing a major transformation, we offer a complete range of solutions for the digitalization of business processes: electronic signature platform, customer onboarding and KYC (Know Your Customer) but also PKI (Public Key Infrastructures) solutions. In a context where remote work is becoming more and more popular and the limitation of travel is a necessity for everyone, we seek to offer solutions that allow companies to transform their organizations. In this context, we are looking to strengthen our finance team by recruiting an IT Production Manager. Role description This is a full-time role for an IT Production Manager based in Paris, with flexibility for some remote work. See below the main missions: OC: monitoring and management of IT operations • Ensure the Operational Continuity (OC) of the IT production system (infrastructure + applications): availability and performance for internal users (employees) and external users (customers)., • Plan and supervise maintenance operations (during working hours or non-working hours). Interface with outsourced Managed Services Provider (“infogérant”) • On a day-to-day basis, coordinate technical operations carried out by the outsourced MSP, and interface with internal teams (Customer Care, Engineering, Security)., • Act as the outsourced MSP's main point of contact, including during non-working hours (on-call)., • Contribute to the knowledge transfer and foster skills of the outsourced MSP's teams. Incident and problem management • Like an Incident Manager, coordinate internal and external teams to ensure optimum handling of incidents (during working hours or non-working hours)., • In particular: tactical management and prioritization, good use of technical instructions, internal and external communication (outsourced MSP and customers)., • Suggest changes to avoid recurring problems. Technical project management • Manage/supervise infrastructure development projects (supervision, administration, reliability, patching, backup, cloud migration, etc.)., • Ensure a smooth transition between projects and day-to-day operations. Architecture and Performance • Define and implement configuration management standards., • Provide recommendations on non-functional requirements, system and application design, and related supervision., • Analyze impacts on system performance, resilience and maintainability of the IT production system, and suggest improvements., • Identify and prepare changes (Go-Lives): supervise integration, verification and validation of operations. Security and compliance • Guarantee both the security and safety of the IT production system and related data., • Ensure compliance with demanding regulations (ISO27001, eIDAS, RGPD...), in collaboration with Security teams. Optimization of processes and tools • Improve operating, incident management, crisis management and change management processes., • Suggest ways of improving related tools. Reporting and performance monitoring • In collaboration with the outsourced MSP, provide reports on system status and incidents., • Provide key indicators to support strategic decisions. Soft skills • Attention to detail and ability to work in a complex environment, • Excellent analytical and problem-solving skills, • Ability to work independently and as part of a team, • Strong communication and interpersonal skills, • Fluency in French (English and Italian are a plus) What will you find at CertEurope ? • Offices in the center of Paris, • A friendly working environment and a benevolent atmosphere, • An international environment, being part of an Italian group

Citron® est une scale-up qui accélère la transition énergétique des grands patrimoines immobiliers à l’aide du digital 🍋 Elle s’appuie pour cela sur deux piliers : • Une plateforme web big-data et IoT de management de la performance énergétique des bâtiments 🖥 En tant qu’Energy Manager Confirmé, tu rejoindras la team Conseil qui se divise en 4 squads de 6 à 9 personnes composée chacune d'un manager, d'Energy Manager et d'Ingénieurs en Efficacité Énergétique (de tous niveaux de séniorité). La team Conseil joue un rôle clé dans l’accompagnement technique des clients dans leur réduction de consommation énergétique. Tu es un.e Ingénieur.e curieux et tu recherches une scale-up à impact environnemental ? N’hésite plus, postule ! On a hâte d’avoir ta candidature ! 👇 TES MISSIONS 💪 Missions Techniques • Suivi des consommations énergétiques d’organisations via le SME Citron® (entreprises et collectivités), • Stratégie de réponse au Décret Tertiaire, • Schéma Directeur Energie, • Management d'un assistant ingénieur, • Audits énergétiques (bâtiments, flottes de véhicules, procédés industriels), • Modélisation et simulation thermique statique ou dynamique à l’aide d’un logiciel spécialisé, • Suivi des consommations énergétiques d’organisations (entreprise, collectivité), • Achat d’énergies, • Assistance à Maîtrise d’Ouvrage, • Détection de besoin dans son portefeuille de clients, • Rendez-vous commerciaux, • Dimensionnement de projets et rédaction de propositions commerciales, • Vente BtoB jusqu'au closing, • Suivi des relations commerciales et proposition de prestations de conseil adaptées à ses clients TU ES LE MATCH PARFAIT SI… 🎯 • Tu possèdes un Master d’Ingénieur en bâtiment, énergie, thermicien ou équivalent, • Tu possèdes au moins 4 ans d’expérience sur un poste similaire, • Tu as déjà une première expérience dans la maîtrise d'oeuvre ou assistance maitrise d'ouvrage TU SERAIS FORMIDABLE SI...❤️ • Tu es un véritable team player, • Tu possèdes un très bon relationnel, • Tu as la volonté de travailler dans une scale-up à impact, • Tu as une volonté d’accélérer la transition énergétique des entreprises et des collectivités Process de recrutement • Call RH avec Pierre, notre Talent Acquisition Manager, • Entretien avec un Responsable d'Agence ou notre Directeur Conseil, • Entretien technique avec un ou deux Energy Manager / Ingénieur Conseil Energie

Start date: ASAP Type: Full-time Location: Paris, France. About MFL MFL (Metaverse Football League) is a next-generation football management game where players own, manage, and grow their digital football clubs. Built at the intersection of gaming, sports, and Web3, MFL blends the thrill of traditional football management with the creativity and ownership enabled by blockchain technology. Since our launch in 2022, we’ve built a passionate community of thousands of managers who scout players, trade assets, optimise strategies, and compete in a vibrant digital football world with its own dynamic economy. Our mission is to create the most engaging football universe, where strategy, competition, economy and creativity come together. We believe in meaningful use of Web3 (utility over hype) and design our game to be fun, fair, and community-driven. We’re pushing to make MFL the most exciting football management game of the decade. About the Role We’re looking for a Gaming Product Manager to join MFL and work directly with the CEO to shape the future of our football management game. This hybrid role bridges product management and game design, combining strategic thinking with hands-on execution. You’ll be responsible for product discovery, feature design, and ensuring every improvement enhances both the user experience and the in-game economy. Tasks • Deeply understand the product, our users’ needs, and the game economy to suggest impactful improvements., • Conduct product discovery: gather, analyze, and synthesize feedback from users, community, and internal stakeholders., • Improve the product interface and user journey in collaboration with design and tech teams., • Define and prioritize new features that delight players while maintaining balance and sustainability of the game economy., • Anticipate and simulate the economic impacts of new features, rules, and design changes., • Design and prototype features in Figma, from wireframes to polished mockups., • Write clear and actionable product specifications., • Collaborate closely with the engineering team to ensure smooth implementation and delivery., • Manage and maintain the product roadmap in collaboration with the CEO, CTO, and Head of Operations., • Monitor KPIs and game metrics to evaluate the impact of changes and iterate accordingly., • Benchmark against the best gaming products and apply best practices in UX, economy design, and retention., • Stay ahead of tech trends (AI, no-code/low-code, Web3) and bring innovative tools and methods into the product workflow. Qualifications • 3–5 years of experience in Product Management or Game Design (ideally both)., • Strong balance between strategic thinking (anticipating impacts on experience & economy) and execution (design, specs, delivery)., • Entrepreneurial mindset: autonomous, hands-on, problem-solver, and results-driven., • Highly curious and tech-savvy, comfortable with AI tools, automation, and no/low-code solutions., • Proficient in Figma and familiar with design best practices., • Passion for gaming, sports, and/or Web3, with a deep understanding of digital economies., • Excellent communication and collaboration skills, able to align diverse stakeholders., • Analytical skills and comfort with data-driven decision-making. Why Join MFL? • Collaborate directly with the founding team to shape the future of football gaming., • Take full ownership and drive initiatives that make a real impact., • Enjoy a remote-friendly, async-friendly, results-first culture., • Seize the opportunity for big upside in a fast-growing, early-stage Web3 game.

Who We Are Boston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities. BCG was the pioneer in business strategy when it was founded in 1963. Today, we work closely with clients to embrace a transformational approach aimed at benefiting all stakeholders—empowering organizations to grow, build sustainable competitive advantage, and drive positive societal impact. Our diverse, global teams bring deep industry and functional expertise and a range of perspectives that question the status quo and spark change. BCG delivers solutions through leading-edge management consulting, technology and design, and corporate and digital ventures. We work in a uniquely collaborative model across the firm and throughout all levels of the client organization, fueled by the goal of helping our clients thrive and enabling them to make the world a better place. BCG Platinion As a seamlessly integrated part of the BCG network, we provide consulting services focused on the development and implementation of business-critical IT architecture and digital solutions. We create technology platforms and deliver exceptionally customized solutions of the future for our clients, from data strategies to next-generation customer journey solutions and transformational business models. We solve the most daunting challenges that companies face today and envision for tomorrow. Our style is entrepreneurial – nimble and innovative, with multifaceted, cross-functional teams and completely vendor-independent. Our unique selling proposition is technology expertise and delivery excellence. Platinion was founded in 2000. Since then, we have grown continuously and successfully. Today we have offices in Europe, North and South America, Asia Pacific and Africa. What You'll Do As a Senior Manager, you will work closely with our client’s leadership teams to understand their key challenges, define IT strategies, win buy-in for your recommendations and lead fellow BCG case team members to transform client potential into performance. You will deploy customized IT strategies, digital platforms and architecture in order to leverage the digital potential of our customers with state of the art tools such as cloud computing, AI, blockchain, microservices and containerization. You will evaluate and coach our clients’ technology teams, manage quality and risk while maintaining client expectations and escalations. Besides the functional guidance of the project team you will also be operationally responsible for the execution and management of the solution. Together with our clients you will develop convincing IT strategies, concepts and solutions, applying your sound technical know-how along with your analytical and conceptual skills. You will manage diverse teams of consulting talent. Your role will be to help those teams flourish through thought leadership, team mentoring, knowledge sharing, giving frequent feedback and creating opportunities for team members to learn and grow. You will also personally develop and grow by being exposed to new and complex challenges daily. Clients will also seek your advice as a thought leader on business issues that extend beyond the immediate scope of you project work. Finally as a Senior Manager you will contribute to the Practice Area development and help to build the BCG brand as a digital leader. What You'll Bring • At least 10 years of experience in IT Strategy and consulting or IT project management, • You will have relevant experience from a top consulting firm (focused on technology, digital initiatives) and have led the design and management of IT implementation and strategy projects, • A strategic thinker, entrepreneurial, able to work creatively and analytically in a problem-solving environment, • Outstanding analytical and conceptual skills, strong customer focus and mental agility with a results orientation, • Strong technical expertise in at least two of the following areas: IT Modernisation; Solution & Enterprise Architecture, SAP, IA, RPA, Blockchain, IOT, Data Analytics, Big Data, Data Platforms, • Experience with the management of decision process at C-Level, • Able to present different architecture models to clients, develop MVP architecture and IT landscape modernisation roadmaps, • Deep expertise with modern tool-sets in Agile environments, legacy modernization and modern approaches to technology, • Know-how to drive operational and client service excellence, presenting project results to C-Level, • Experience of writing white papers on your areas of expertise, • Proven practice development: Hiring mentoring and developing both individuals & teams, • Managing requirements and configuration of large-scale system implementations, • Leading and running workshops at peer level and facilitating client meetings, • Delivering IT due diligence, assessments, recommendations and future-state designs, • Strong business acumen; can frame complex problems in appropriate business contexts, • Have the power of presence to network and build internal and external trusted relationships and new business development, • Fluent English and French Who You'll Work With • BCG Managing Directors and Partners (MDP’s), • PLA Managing Directors (MD’s), • BCG Consultants at all levels, • PLA Consultants at all levels, • Clients, vendors, partners Boston Consulting Group is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity / expression, national origin, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected under national, provincial, or local law, where applicable, and those with criminal histories will be considered in a manner consistent with applicable state and local laws.

Flexstone Partners (“Flexstone” or the “Company”) is a leading Investment Manager and Advisor specialized in private assets on a global basis. With local presence in Geneva, Paris, New York and Singapore, the Company manages more than $10 billion on behalf of large institutions on a global basis as well as high net worth individuals. Flexstone’s range of products and services extends from tailor-made solutions and advisory services to commingled funds, across all private asset classes (Private Equity, Mezzanine, Infrastructure…) through Primary and Secondary investments in funds, as well as direct Co-investments in buyout & growth capital transactions. Flexstone’s key strength is the ability to offer customized solutions for each client globally; to date over 75% of the firm’s assets are in dedicated solutions. Flexstone is an affiliate of Natixis Investment Managers, one of the world’s largest asset managers. The Company operates autonomously from its parent but is able to leverage its global resources, professionals, and network to enhance its ability to continuously deliver exceptional strategies, service, ESG and risk management. Flexstone is a signatory of the UNPRI and its ESG approach is an integral part of its team culture and investment process. Flexstone Partners follows an inclusive approach in its workplace and practices, where diversity and open mindedness are deemed essential to flourish in a dynamic environment. Flexstone is an equal opportunity employer and values a diverse and inclusive workforce. The Company does not discriminate on the basis of race, religion, color, gender identity or expression, national origin, sexual orientation, marital status, age, veteran status, disability status, or any other legally protected characteristic. All employment is decided on the basis of qualifications, merit, and business need. Position overview The candidate will work as part of the Finance and Operations team based in Paris, which is composed of four persons including one Vice President, two Associates and one Analyst. The candidate will have its own assignments and will report to the Operation’s team leader. The working environment is international and the candidate will collaborate with other teams members such as Investment professionals and Investor relations or Business Development professionals based in Geneva, New York or Singapore. Job Responsibilities The candidate will work on the financial and administrative monitoring of French and Luxembourg vehicles as well as Separate accounts. The Paris team is responsible for the follow-up of all European vehicles and clients. The responsibilities of an Associate in the Operations team are generally the following: • Coordination of daily Cash and Securities reconciliations with the Fund Administrator, • Organization of capital calls and distributions in relation with the Investment team and the Investor’s relations team, • Coordination of the Investment execution and recording, • Verification of the investment accounting records by the Fund Administrator, • Review of quarterly financials produced by the Fund Admin, • Review of Annual Financial Statements and coordination with auditors, • Monitoring of fees and expenses assist with the quarterly invoicing of Management Fees, • Validation of underlying funds valuations, • Assist the Investment Team in the forecasting exercise, • Participate in the risk management and preparation of internal and external reportings. The ideal candidate will be a self-starting person with good organizational skills. We are looking forward to integrating a new member of a dynamic and cohesive team. The candidate will be graduating from a licence or bachelor's degree in economics, accounting or finance and with a 3 to 7 years working experience from an audit firm or asset management company. Private equity or Private assets experience is a plus. The working environment is in English. Location: Paris Start date: As soon as possible How to apply: Candidates should submit a letter of interest along with a resume to .

Job Title: Procurement Manager Location: Paris, France About Envision: Envision Energy is a world-leading green technology company that provides renewable energy solutions for global enterprises, governments, and institutions. Encompassing three major business sectors - Smart Wind Turbines, Energy Storage, and Green Hydrogen Solutions, Envision Energy collaboratively constructs comprehensive solutions for energy transformation. Envision Energy has received several accolades for its sustainability performance, including the EcoVadis Gold Medal and the CDP “A-List”. It was also recognized in Fortune's “Change the World” list and ranked among the top 10 smartest companies by the MIT Technology Review. Today, Envision Energy leverages its global network of R&D and engineering centers across China, the United States, UK, France, Germany, Denmark, etc. to continuously lead global green technology development. Envision Energy joined the Science Based Targets initiative (SBTi) and committed to achieving the "Business Ambition for 1.5°C" in 2021. It has achieved carbon neutrality across its global operations by 2022 and will achieve carbon neutrality throughout its value chain by 2028. About the role: Envision offers a comprehensive total solution for clean energy, which spans generation, storage, and software. We are a leading company in the development of advanced wind turbines and energy storage systems, as well as software solutions that are capable of managing energy assets on a global scale. As the Procurement Manager of Europe, you will be responsible for key strategic procurement activities for new projects on international projects, including wind farms and battery energy storage systems. The Project Procurement Manager must coordinate with internal and external stakeholders during the procurement phase in order to plan and deliver accurate and cost-effective solutions, enabling Envision to be competitive, whilst also being in a position to deliver projects successfully across the European Region. Key responsibilities: General • Developing sound, cost-effective strategies for project procurement and strategic procurement, and ensure timely delivery of procurement budgets, enabling Envision to be competitive in terms of the subcontract portfolio, whilst also being in a position to deliver the project successfully, • Coordination and liaison with other internal departments as part of the procurement process, including sales and project management, • Guarantee the quality and accuracy of the procurement scope, • Ensure the correct identification, assessment and quantification of all the potential subcontractor and suppliers related to the procurement scope Sales Support • Develop relationships with suppliers and contractors with interests in Envision sales markets, • Facilitate contract or consortium agreement negotiation and scope clarification with suppliers and contractors, • Develop with the support of technical team, standard interface documents for contracts Supplier Development • Continuously develop and maintain relationships with suppliers and contractors, identifying best local market opportunities within your assigned countries., • Ensure contracts and terms, with support from Envision’s legal department, are favourable and fit for purpose, • Conduct supplier reviews on completion of contracts Market Analysis • Monitoring and communicating with management regarding the supplier market, • Conducting cost analyses and setting benchmarks for improvement, • Developing risk management procedures to mitigate losses in the event of market changes, • Working closely with the company legal department to make sure contracts and terms are favourable Project Procurement • Prepare procurement management plans as required, • Ensure accuracy of tender documentation and tenders, • Conduct reviews and prepare analysis for awarding decisions, • Act as escalation point during project execution in case required Qualification and expertise: • Degree in relevant engineering or commerce qualification, • Minimum 7 years’ experience in procurement and project management, preferably on renewable energy projects., • Knowledge in project management methods and techniques, commercial management and supply management, • Experience on procurement of EPC/BOP/Logistics in renewable industry is preferred, • Excellent IT skills including MS Office/Sharepoint and SAP Ariba., • Excellent communication skills in English and French is essential, both verbally and written.

🌀 Internship - Recruitment PEEQ Program 📍 Location : Paris 🕰️ Duration : 4 months (internship) 📅 Start date : As soon as possible 💼 Type : Paid internship 🌐 dowelldogood.com About Do Well Do Good: Our purpose is to support leaders and future leaders to find the right balance between performance and impact and create an economy that works for all and the planet. We do that through 3 interlinked activities: education, consulting and ventures. We have also developed a customized training program to nurture a generation of young leaders from underprivileged backgrounds through the Programme d'Excellence pour les Elites de nos Quartiers (PEEQ) – For the first cohort, launched in 2022, we recruited 20 students, and for the second cohort, 25 students. This year, we are opening recruitment for 30 students. This exciting program is developed in partnership with leading private-sector companies and high-growth start-ups, providing students with access to top-tier internships and career opportunities. About the role: The Program Assistant supports the Education Director and the Program Manager in running the PEEQ program. • Assist in the student recruitment process in the Île-de-France region (screening CVs, tracking applications across multiple platforms, and managing candidate relations), • Assist in promoting the program to students and staff within universities (emails, presentations, posting materials, etc.), • Prepare meeting notes and summaries after program modules, • Support logistics during program-related events, • Assist the team with administrative management of the program Profile: • Bachelor’s degree or BTS; a background in Human Resources is a plus, • Strong critical thinking skills, • Proactive and solution-oriented, especially in problem-solving, • Comfortable making phone calls, • Creative and able to take initiative, • Proficient in Excel, • French required (spoken and written), • English is a plus (spoken and written) What we offer: • The opportunity to work with a passionate team on a meaningful mission, • Access to our network of leaders, partners, and program alumni, • Flexibility and autonomy in managing your daily tasks, • Competitive compensation to be discussed

ABOUT BEDROCK Bedrock is a media-tech venture, formed as a JV between M6 and RTL Group (part of Bertelsmann). The company is the trusted strategic streaming partner of leading entertainment companies in Europe, operating their full streaming services and delivering state-of-the-art experience to their audiences. With 15+ years of streaming expertise and 450 skilled professionals in 10 countries, Bedrock has become the premier strategic streaming platform in Europe. At Bedrock, we love challenges, whether they're related to features, scaling, performance or peak traffic. We believe that learning new tricks is a journey and sharing them with peers is definitely part of the fun. Bedrock is looking for a Product Manager with a strong background in Product Management (3+ years) to join our team and contribute to the product strategy, roadmap, and implementation of our platform's advertising monetization capabilities. You'll be instrumental in the design and delivery of solutions that enable broadcasters and media companies to optimize their advertising revenue and enhance the user ad experience. This is an exciting opportunity for someone who thrives on turning complex problems into impactful solutions, and who is curious about the Advertising ecosystem (display, video, audio, programmatic, etc.).While prior experience in advertising tech (Ad Servers, SSPs, DSPs…) is a plus what matters is your solid experience in Product Management and your interest in the Ads domain. MAIN RESPONSIBILITIES This role offers significant learning opportunities as you help define flexible, scalable solutions supporting diverse ad formats and targeting strategies. You'll operate within a dynamic and evolving ecosystem, ensuring our platform effectively integrates with key third-party advertising systems and addresses our clients' specific business challenges, ultimately reinforcing their trust in our solutions. As a Product Manager, you will : • Drive Product Strategy: Contribute to the development of our Ads monetization roadmap and help align it with business goals and client needs to maximize advertising revenue., • Build impactful Ad Products: Support the product discovery process and feature delivery within the advertising domain. Contribute to the design and delivery of flexible, configurable tools that allow clients to effectively manage their ad inventories, formats, and targeting strategies., • Assist with Ad Ecosystem & Integration Strategy: Participate in defining and streamlining the platform's integration strategy with Ad Servers, programmatic platforms (SSPs, DSPs), and other ad technologies used by our clients. Help ensure robust connectivity and leverage ecosystem capabilities., • Represent Client & User Needs -Advertising-: Contribute to translating broadcasters' ad monetization strategies into scalable and reliable product features. Help promote solutions that balance platform consistency with necessary customization and configurability. Ensure a high-quality, non-intrusive user ad experience., • Leverage data : Work closely with Data Science/BI teams to define advertising KPIs, analyze platform and client data (e.g., fill rates, click-through rates, RPMs) to derive actionable insights. Participate in defining, prioritizing, and analyzing experiments (A/B tests) to validate hypotheses and optimize ad performance., • Collaborate across teams Partner with Engineering, UX/UI, Data, Architecture, and Go-To-Market to ensure smooth execution from discovery to deployment. WHAT WE’ RE LOOKING FOR • 3+ years of experience as a Product Manager, ideally in a B2B SaaS/PaaS environmentStrong ownership mindset, capable of managing products from idea to launch and beyond, • Curiosity about Ads monetization models and advertising technology — experience in the field is a plus, but not a must, • Analytical skills and a data-informed approach to decision-making, • A proactive, structured, and adaptable working style, • Excellent communication and presentation skills : Ability to clearly articulate complex concepts, strategies, and trade-offs to diverse audiences, including executives, technical teams, and clients. Beyond technical skills, we are looking for talents with: • Excellent team player who fosters collaboration, • Ability to adapt to changing environments and challenges, • Strong focus on client satisfaction and delivering high-quality service, • Innovative mindset with a passion for continuous improvement, • Fluent in English LIFE AT BEDROCK You'll join an enthusiastic, friendly and close-knit team in a fast-growing tech company with more than 10 years' experience and a strong network of media shareholders. • Work flexibility and brand-new office spaces with a great location., • A top-notch tech expertise : documentation, support, R&D, management seniority…, • Work Evolutions & opportunities within the company, as well as training., • Strong human connections knowledge sharing: Last Friday Talks, Demos, Meet-Ups, HR Roadshows

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Transformation des organisations et des pratiques, • Amélioration de la performance et gestion du risque, • Développement du digital et des outils, • Renforcement de la compétitivité et Durabilité Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une Senior consultant(e) spécialisé(e) dans le domaine des achats. Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine achat par PeersAdvisory sur des formats en équipe : • Design d’organisation, • Process S2C et P2P, • Plan de performance achat (diagnostic & déploiement), • AMOA Digital achat, • Innovation fournisseurs, • Risk management, • SRM, • Change Management, • Design to cost / value / sustainability, • Enjeux de décarbonation Le grade de Senior Consultant(e) positionne la personne sur 4 grands rôles : • Delivery & pilotage des missions (Staffing de ~80%) et capacité à devenir le deputy du chef de projet, • RH : Participation aux process de recrutement (premiers rounds candidats), • Commerce et Network : Participation aux Rdv d’approche client, formalisation de proposition méthodologiques et financières, soutenance, animation du réseau des partenaires et clients / prospects, • Projets transverses : Participation active sur les projets transverses aux missions (Etudes, sondages, évènements externes et internes, prise de paroles et publication d’articles, formations de collaborateurs sur des thématiques ou la personne dispose d’une expertise…) Profil : • Bac +5 : Ecoles (commerce, ingénieur) ou Université (commerce, management, gestion), • Au minimum 4 ans d’expérience dans un cabinet de conseil ou sur un poste en interne entreprise typé transformation / projet / digital / conseil interne…, • Connaissance du domaine achat 360° (process, organisation, digital, ESG, performance), • Connaissance des outils/modules (SRM, S2C, P2P,…) et des acteurs sur le secteur (Ivalua, Ariba, Coupa,…), • Maitrise des outils de data visualisation (Power BI ou équivalent), • Capacité à piloter en presque autonomie des stream projets depuis la phase de cadrage jusqu’aux activités de déploiement des initiatives, en binôme avec le chef de projet, • Souhait de transmettre ses expertises (Hard et softskills) aux consultant(e)s de grades inferieurs, et de les manager sur mission, • Maitrise approfondie des outils Powerpoint (appétence pour la formalisation de slides) et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

HCL Tech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We are powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040. Job Description: Orbit Sandoz Cloud project team is setting up AWS platform and services. Planning, designing building and testing of AWS platform is complete. Cloud service setup is in progress. We are seeking an experienced AWS DevOps Engineer to join Orbit Sandoz Cloud project team. The ideal candidate will have a strong skills and experience in planning, coding, development, testing, release and deployment of AWS services using AWS native tools. In this role, you will be responsible for building and qualifying AWS services. You will work closely with Architecture, Operations, Network, Service SME and Security teams to ensure the smooth development and release of AWS services. Technical Requirements: • 5+ years of experience as DevOps Engineer, • Experience with CloudShell, CodeBuild, CodeCommit, CodePipeline, Cloud9, • Experience using X-Ray for troubleshooting code, • Experience with AWS CLi, • Experience with AWS CloudFormation – JSON & YAML, • Experience of CloudFormation Stacks, • Proficiency in at least one programming or scripting language (e.g. Python, Bash), • Experience in automation of AWS Service Catalog portfolio and product deployment by using AWS Cloud Development Kit, • Experience of networking resources, i.e. VPC / WAF / GuardDuty / Routing / Firewall Manager / Route53 etc, • Experience of Secrets Manager, • Experience in Python Development, • Knowledge of security best practices in AWS cloud, • Strong problem-solving and communication skills, • Knowledge of AWS Config & System Manager Skills: • Understanding of Event-Driven architecture, • Understanding of Serverless Environment, • Experience with containerization technologies such as Docker and ECS, • Knowledge of database administration, particularly RDS and Aurora, • Experience of SDLC, • Experience with Terraform

Who We Are Boston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities. BCG was the pioneer in business strategy when it was founded in 1963. Today, we work closely with clients to embrace a transformational approach aimed at benefiting all stakeholders—empowering organizations to grow, build sustainable competitive advantage, and drive positive societal impact. Our diverse, global teams bring deep industry and functional expertise and a range of perspectives that question the status quo and spark change. BCG delivers solutions through leading-edge management consulting, technology and design, and corporate and digital ventures. We work in a uniquely collaborative model across the firm and throughout all levels of the client organization, fueled by the goal of helping our clients thrive and enabling them to make the world a better place. BCG Platinion As a seamlessly integrated part of the BCG network, we provide consulting services focused on the development and implementation of business-critical IT architecture and digital solutions. We create technology platforms and deliver exceptionally customized solutions of the future for our clients, from data strategies to next-generation customer journey solutions and transformational business models. We solve the most daunting challenges that companies face today and envision for tomorrow. Our style is entrepreneurial – nimble and innovative, with multifaceted, cross-functional teams and completely vendor-independent. Our unique selling proposition is technology expertise and delivery excellence. Platinion was founded in 2000. Since then, we have grown continuously and successfully. Today we have offices in Europe, North and South America, Asia Pacific and Africa. What You'll Do As a Manager, you will work closely with our client's leadership teams to understand their key challenges, define IT strategies, win buy-in for your recommendations and lead BCG case team members to transform client potential into performance. You will deploy customized IT strategies, digital platforms and architecture in order to leverage the digital potential of our customers with state of the art tools such as cloud computing, AI, blockchain, microservices and containerization. You will evaluate and coach our clients' technology teams, manage quality and risk while maintaining client expectations and escalations.Besides giving direction on the functional, execution and management of the project you will be given end-to-end responsibility for larger, highly technical and more complex modules within the project and begin to develop specialized knowledge to help you solve our clients problems. Together with our clients you will develop convincing IT strategies, concepts and solutions, applying your sound technical know-how along with your analytical and conceptual skills. You will start to take on team lead responsibilities and demonstrate intellectual leadership directing diverse teams of consulting talent. Your role will also be to help team members flourish through thought leadership, team mentoring, knowledge sharing, giving frequent feedback and creating opportunities for team members to learn and grow. You will also personally develop and grow by being exposed to new and complex challenges daily. Finally as a Manager you will contribute to the Practice Area development and help to build the BCG brand as a digital leader. What You'll Bring • 8+ years' experience in IT strategy and consulting or IT project management, • You will have relevant experience from a top consulting firm (focused on technology, digital initiatives) and have led the design and management of IT implementation and strategy projects, • A strategic thinker, entrepreneurial, able to work creatively and analytically in a problem-solving environment, • Outstanding analytical and conceptual skills, strong customer focus and mental agility with a results orientation, • Strong technical expertise in at least two of the following areas:, • IT Modernisation; Solution & Enterprise Architecture - CRM, IA, Machine Learning, RPA, Blockchain, IOT, DevOps, Big Data, • Experience with the management of decision process at C-Level, • Able to present different architecture models to clients, develop MVP architecture and IT landscape modernisation roadmaps, • Deep expertise with modern tool-sets in Agile environments, legacy modernization and modern approaches to technology, • Know-how to drive operational and client service excellence, presenting project results to C-Level, • Experience of writing white papers on your areas of expertise, • Proven practice development: Hiring mentoring and developing both individuals & teams, • Managing requirements and configuration of large-scale system implementations, • Leading and running workshops at peer level and facilitating client meetings, • Delivering IT due diligence, assessments, recommendations and future-state designs, • Strong business acumen; can frame complex problems in appropriate business contexts, • Fluent English and French, • A Master degree Who You'll Work With • BCG Managing Directors and Partners (MDP's), • PLA Managing Directors (MD's), • BCG Consultants at all levels, • PLA Consultants at all levels, • Clients, vendors, partners Boston Consulting Group is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity / expression, national origin, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected under national, provincial, or local law, where applicable, and those with criminal histories will be considered in a manner consistent with applicable state and local laws.

ABOUT BEDROCK Bedrock is a media-tech venture, formed as a JV between M6 and RTL Group (part of Bertelsmann). The company is the trusted strategic streaming partner of leading entertainment companies in Europe, operating their full streaming services and delivering state-of-the-art experience to their audiences. With 15+ years of streaming expertise and 450 skilled professionals in 10 countries, Bedrock has become the premier strategic streaming platform in Europe. At Bedrock, we love challenges, whether they're related to features, scaling, performance or peak traffic. We believe that learning new tricks is a journey and sharing them with peers is definitely part of the fun. The AI Product Owner must ensure the delivery of the expected features within the estimated timeframe and expected level of quality and value. AI Features from Bedrock Roadmap are framed and driven by the Product Manager for the functional domain. The AI Product Owner will work closely with data science and ML engineering teams throughout the model development lifecycle, from ideation and experimentation to deployment and monitoring. He/she has a solid understanding of technical aspects and knows how to work in a team and communicate effectively. The position is open in Lyon or Neuilly Sur Seine. MAIN RESPONSIBILITIES • Collaborate with Product Managers during discovery phases, contributing with your AI/ML expertise to identify opportunities, evaluate feasibility, and define AI-driven solutions., • Share the Product evolutions and release plan for which you are responsible with a large number of internal and external development teams., • Detail expected functionalities as user stories, manage dependencies, and deployment steps across production client environments., • Ensure that developments address the problem statement with the expected level of quality and initial estimated business value., • Consolidate and present autonomously decisions on concerned features at an executive level internally and/or to clients., • Identify risks, handle alerts, and, based on your analysis, escalate issues as necessary., • Act as the AI team's main point of contact with others departments, • Partner with tech leads and AI engineers to understand, communicate, and navigate technical challenges specific to AI development and deployment. WHAT WE’ RE LOOKING FOR • Master's degree in business or in management (Engineering or Business School), • 3-4 years of developer experience is strongly recommended, • At least 3 years’ experience in the digital sector within a consumer technology company, including direct involvement in at least one project leveraging AI/ML technologies or concepts., • Solid understanding of technical aspects and knows how to work in a team and communicate effectively., • Proficient in project management methodologies and xxperience in managing agile projects, • Skilled in crafting clear and concise user stories, • At least one AI certification like a specialization or professional certificate from platforms such as Coursera, Udemy, or DeepLearning.ai, or a relevant certification from cloud providers like Google Cloud, AWS, or Microsoft Azure., • Thorough understanding of the fundamental concepts of AI and Machine Learning, • Familiarity with common AI/ML tools, libraries, and cloud platforms., • Ability to understand and evaluate the technical feasibility of AI solutions, • Proven experience translating business needs into technical requirements for data science or engineering teams., • Understanding of the data lifecycle and its importance in building effective AI models., • Ability to communicate complex AI concepts clearly to both technical and non-technical stakeholders., • Strong interest in the latest advancements and trends in AI Beyond technical skills, we are looking for talents with: • Excellent team player who fosters collaboration, • Ability to adapt to changing environments and challenges, • Strong focus on client satisfaction and delivering high-quality service, • Innovative mindset with a passion for continuous improvement, • Fluent in English LIFE AT BEDROCK You'll join an enthusiastic, friendly and close-knit team in a fast-growing tech company with more than 10 years' experience and a strong network of media shareholders. • Work flexibility and brand-new office spaces with a great location., • A top-notch tech expertise : documentation, support, R&D, management seniority…, • Work Evolutions & opportunities within the company, as well as training., • Strong human connections knowledge sharing: Last Friday Talks, Demos, Meet-Ups, HR Roadshows

About Shippeo Founded in 2014, Shippeo is a leading European SaaS company that's transforming supply chain visibility. With a rapidly growing global presence, our multicultural team of 27 nationalities and 29 languages operates across Europe, North America, and Asia. Our platform delivers real-time, multimodal transportation visibility to top-tier industry leaders across a broad range of sectors, including chemicals, FMCG, pharmaceuticals, automotive, retail, and manufacturing. Our ambition is to become the world’s leading data platform for the supply chain industry. We do this by combining predictive AI, high-quality real-time data, and a robust partner network to help our customers improve their supply chain's customer experience and achieve operational excellence. Learn more about our mission and values on our website:______ About the Role As a Customer Success Consultant at Shippeo, you’ll report to the Regional Director of Customer Success and take ownership of a portfolio of key customer accounts. Your core mission will be to drive customer adoption and secure long-term partnerships with our clients. This role is a key opportunity to deliver high-impact results, ensuring customers maximize the value of our platform, leading to high-impact renewals and expansion opportunities. You will also play a key role in shaping our product roadmap to deliver a superior customer experience. Please Note: This role is based in Paris, with a hybrid work model (2 days/week in-office is expected to support team collaboration and client alignment). As we operate internationally, we kindly request all candidates to submit their CV in English. Contract Type: Full-time Function: Customer Success Management Key Responsibilities • Manage Strategic Relationships: Build long-term partnerships with your accounts, becoming a trusted advisor to operational teams and senior stakeholders., • Drive Adoption & Problem-Solve: Monitor key operational topics, flag roadblocks, and proactively resolve issues. Ensure customer success through smooth platform delivery and usage., • Lead Business Reviews & Strategic Planning: Conduct regular QBRs to align on goals, risks, and growth opportunities, helping customers extract business value., • Boost Customer Growth & Retention: Collaborate with Sales to identify expansion opportunities and secure renewals by consistently delivering value., • Be the Voice of the Customer: Champion customer needs internally to shape product roadmap, influence cross-functional teams, and improve the customer experience., • Enable Customer Success Stories: Partner with Marketing to share impactful customer wins, and co-lead case studies or speaking opportunities. What We’re Looking For • 2+ years' experience in a Customer Success, Account Management, Project Management, or Consulting role, in SaaS., • Proven success managing 30+ accounts, and handling technical products with a high degree of autonomy, • Strong stakeholder management skills, including with senior- and executive-level clients., • Tech-savvy and solutions-oriented, comfortable understanding and explaining complex products and solving operational issues., • Excellent multitasking & prioritization abilities to manage multiple accounts and projects simultaneously., • A proactive self-starter with a 'can-do' attitude who thrives in fast-paced, high-growth environments., • Fluent in French & English. Preferred (Not Required) • Additional languages like German, Dutch, Portuguese, or Italian are a plus., • Background in supply chain/logistics is a strong advantage. Why Join Shippeo? At Shippeo, you will join a fast-moving company that values ambition, care, delivery, and collaboration. We offer an environment where impact is encouraged, ideas are valued, and development is supported. What sets us apart: • Meaningful work with real-world impact in global supply chains., • A diverse, inclusive, and international team., • A culture of transparency, feedback, and continuous learning., • Opportunities for growth, internal mobility, and professional development, • Hybrid work model and flexible policies. To learn more about our culture and people, visit our Careers section or explore team stories on our social platforms. Recruitment Process Our hiring process includes the following steps: • Preliminary call with a Talent Acquisition Manager, • First interview with the Hiring Manager, • Case Study Interview, • Final interview with leadership or cross-functional team members Diversity and Inclusion At Shippeo, we are committed to fostering a diverse and inclusive workplace. We value the perspectives, experiences, and contributions of individuals from all backgrounds. Our policies, practices, and company culture reflect this commitment to equal opportunity and mutual respect. If you have specific needs or questions regarding disability inclusion, you may reach out to our dedicated Disability Advisor at for support during the application process.

Intelligently Moving Your World XPENG is a leading technology company focused on designing, developing, manufacturing, and marketing intelligent mobility solutions, including electric vehicles (EVs), electric vertical take-off and landing (eVTOL) aircraft, and robotics. We aim to create a thoughtful and empathetic future for mobility that enhances driving experience. Headquartered in Guangzhou, China, XPENG has regional offices in Beijing, Shanghai, Shenzhen, Silicon Valley, and San Diego, and in 2021, we established our European headquarters in Amsterdam, along with offices in Copenhagen, Munich, Oslo, and Stockholm. Our passionate and diverse team, with expertise in technology, finance, and the automotive industry, spans hubs in China, the US, and Europe. Together, we are forging our international presence as pioneers in the future of mobility. Why should you be part of our success story? XPENG Inc.'s American Depositary Shares (ADSs) have been listed on the New York Stock Exchange (NYSE) under the symbol 'XPEV' since August 27, 2020, and on the Stock Exchange of Hong Kong Limited (SEHK) under the symbol '9868.HK' since July 7, 2021. In 2023, XPENG further strengthened its growth trajectory with a $724 million strategic investment from Volkswagen, solidifying its position in the global market. There has never been a more exciting time to join XPENG — a leader in smart electric vehicles and sustainable mobility solutions. Position: Training and Certification Manager Job Responsibilities: • Design and develop practical and effective training courseware for overseas markets, covering brand, products, sales/delivery processes & skills, and network cultivation. Continuously evaluate and optimize content for relevance and impact., • Independently deliver the above courses, conduct assessments, and evaluate training effectiveness to ensure learning objectives are met., • Coordinate with regional teams on product launch schedules; proactively secure and manage internal/external training resources and personnel to ensure timely and high-quality execution of training programs., • Design and implement training certification mechanisms; manage overseas training records and personnel certifications; be accountable for the results and effectiveness of overseas training programs., • Minimum 3 years of experience in training management and classroom training delivery, with excellent presentation and facilitation skills., • Bachelor's degree or higher; preference for majors in Automotive, Mechanical Engineering, Marketing, or related fields., • In-depth knowledge of automotive industry, market trends, and familiarity with training processes and best practices., • Proficient in MS Office Suite and mainstream online learning platforms., • Proficient in both English and German as working languages; Spanish language skills are considered a plus.; holds a valid working permit and is able to undertake frequent international travel., • Highly self-motivated with the drive to proactively optimize training systems and resolve cross-regional collaboration challenges. XPENG offers: • An interesting, unique and very varied job at XPENG, • A job with an incredibly large contact surface both internally and externally, • An attractive salary package incl. pension and with the possibility of a bonus, • To be involved in the growth of an existing EV brand in Europe Next steps: To comply with GDPR, we can’t process your personal data without your given consent. Therefore, please apply directly via LinkedIn portal so that our team can proceed further. As part of our application process, certain positions at our company require a pre-employment screening to ensure the reliability and integrity of our employees. This screening is a standard procedure and may include components such as a Certificate of Good Conduct (VOG) or, in cases where a VOG cannot be obtained in the Netherlands, a Criminal Background Check from your current or previous country of residence over the past five years. Additionally, the process may involve an integrity questionnaire, verification of identification, diplomas, work experience, and consultation of the central insolvency register. We appreciate your understanding and cooperation in this important matter, as it helps us maintain the high standards expected by our team. Our Commitment to Diversity and Inclusion: At XPENG, we’re an equal-opportunity employer that values diversity and positively encourages applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of race, religion, sex, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, disability status or other applicable legally protected characteristics.

About Geopost Geopost, a European leader in parcel delivery and solutions for e-commerce, operates in more than 50 countries across all continents through its network of expert delivery brands, including: DPD, Chronopost, SEUR, BRT, Speedy and Jadlog. Leveraging its industry-specific expertise, Geopost is further growing the development of Out-Of-Home delivery services with Pickup, the densest parcel shop and locker network in Europe and is also expanding temperature-controlled solutions for food and healthcare business. In a world of acceleration and transformation, Geopost engages and embraces new e-commerce territories with ESW via Asendia, epicery and Pourdebon.com. With 57,000 employees, Geopost endeavors to make commerce more convenient, profitable and sustainable for their customers and communities. Committed to becoming an international reference in sustainable delivery, Geopost is the first global delivery company to have its roadmap to Net Zero by 2040 approved by the Science Based Targets initiative (SBTi). Part of the La Poste group, Geopost generated a €15.7 billion revenue and delivered 2.1 billion parcels worldwide in 2023. Job Overview As a Roll-Out Manager, you will have a key role: • As one of the privileged contacts of the BU (with the ITPM of the solution and the Marketing owner), working on the functional gap analysis phase, coordinating with group Marketing and IT teams, • driving the preparation of the technical environment, • Training the trainer, helping the BU to become autonomous on the solution, • Assisting / Accompanying the BU during the rollout and hypercare phase You will be involved in new, innovative and strategically important Consumer solutions. You are an ambassador for the Group IT and Marketing strategy and have a pivotal role in managing change within the BU/Geopost joint activities. Job Description To complete successfully your mission, you will be responsible of the following tasks: Roll-out Project Management The Roll-out Project Manager is responsible for the management of the full cycle of the deployment of Group Digital Solutions, of their designated products, within the Business Units, teaming up with Geopost Marketing team. You are in charge of preparing status and follow-up reports of the roll-out activities for governance instances in IT, Marketing and other functions when applicable. BU Onboarding Once the Business unit has expressed their commitment to the deployment of the solution, you will ensure the onboarding process: • Identify the Stakeholders (BU and Group), • Establish the project governance., • Introduction of the Solution to the BU (Demonstrations, opening of accounts etc.), • Establish the scope of the project, including any gap with existing BU solutions., • Identify and fix KPIs of the project., • Liaise with the Solution Development team to identify and validate any Solution adjustment within the application itself but also in potential dependencies, ensuring consistency with Group Marketing and IT Strategies BU and user Acceptance Testing Managing / driving Acceptance test phase by User / BU for Solution in scope. The activities can be adjusted according to the context of the integration within the BU / with the solution / services in scope. Change management The deployment of a new solution in the business units may constitute a significant departure from their current way of working and it is important that the change process is as smooth as possible, as not to disrupt the operations and / or generate customer service contacts. In this area, your mission is to facilitate the change management within the Business Unit. Activities include, but are not limited to: Training the trainer, Coordinating with the Marketing department for the supply of documentation and visuals for the Group Solution promotion, and helping with internal communications Maintaining the Solution documentation and ensuring its evolution along product lifecycle Cross Disciplinary Orchestration You are the principal point of contact for the BU to ensure clear lines of communication with the following departments: Digital Solution Product teams Group Testing Teams IT Process / Operations / Architecture / Data Marketing Legal Technical environment Languages: Java, JavaScript, Linux, Apache, Tomcat, Kubernetes, PostgreSQL, MySQL web services (Rest API, json format), JIRA, SharePoint, Microsoft 365, Google Analytics Profile & Skills Required You are expected to have a minimum of 5 years of successful experience in leading IT projects roll-out in an international and multicultural environment. You have demonstrated an ability to orchestrate multiple activities across the various disciplines in high pressure situations and maintain the impetus of your allocated project. Good communication skills in an English-speaking environment are essential for this role as this is the only common language between all parties. You will be required to prepare written materials for training and demonstration purposes and for project management reporting and meeting/video call records. While there is not a requirement for any IT specific technical skill for this role, it is important that you are aware of current IT system tendencies and that you stay up to date with new industry standards. You should be familiar with IT Product and Project Management and know the complete lifecycles and different digital solution implementation methods. This will require you to demonstrate a good level of curiosity in the Geopost ecosystem and the IT community in general. We are aware that the onboarding requires a minimum period of adjustment and Geopost will provide you with the relevant assistance, however we expect rapid autonomy in acquiring information to ensure that you are ready to fulfil the role as Roll-out manager. Key skills: • Fluent English is mandatory., • Effective communication skills, written and oral, with various stakeholders (IT, Marketing, Operations, Finance, etc.), • Interpersonal skills, team player, • Comfortable with matrix organization, ability to navigate complex environments, • Be proactive, autonomous, escalate when needed, • Ability to analyse, prioritize, synthesize and bridge between business and technical aspects of the projects., • Good Knowledge of common IT architecture, • Minimum technical background allowing a good understanding of complex modular ecosystems, • “Customer" and "service quality" orientation., • Comfortable with matrix organization, • Key advantage: experience in B2B/2B2C notifications tools Travel Requirements: Business trips (mostly in Europe) would be expected (up to 20%)

Chez MeltOne Advisory, il n’y a pas les fonctions métiers d’un côté et la technologie de l’autre. Tous les consultants sont polyvalents et ont un parcours qui leur confère une expertise indéniable à la fois sur les problématiques métiers mais aussi sur la dimension IT. Descriptif du poste: Tes missions seront : • Participer à la définition, la conception et à la mise en œuvre de projets de Transformation de la fonction finance, • Etude d’impacts et mise en place de normes règlementaires ( IFRS, Finrep, Corep, CSRD , SII), • Optimiser les processus de gestion et de clôture, ainsi que les processus prévisionnels et de production des reportings (Fast close, Processus budgétaires.), • Concevoir et développer des outils de pilotage de la performance (reportings financiers et opérationnels, KPI, budget et forecast, prévisions de trésorerie, pilotage du BFR), • Conseiller et apporter un renfort opérationnel ponctuel à la Direction financière du client, • Participer à la vie du cabinet (Appel d’offre, évènements commerciaux, recrutement) Profil recherché: -Issue d’une formation technique supérieure de type Bac+5 en finance, audit, comptabilité, contrôle de gestion, -Justifie de 5 années d’expérience minimum, acquises idéalement en cabinet de conseil, en Finance-Transformation ou Expertise-comptable, ou au sein du service financier d’une entreprise. -Qui a déjà mené des projets de transformation pour une direction financière que ce soit sur les phases de cadrage, de conception, de recette, ou de change. -Qui maitrise la communication orale et écrite en français et en Anglais -Possédant un relationnel ouvert et appréciez le travail en équipe. -Avant un réel intérêt pour le pilotage financier et opérationnel de la performance des entreprises, et possédez une réelle capacité à aborder les enjeux de transformation dans des contextes de croissance. -Et un Esprit de synthèse et polyvalence. Un sens de l’analyse, des qualités d’adaptation, de rigueur et de proactivité et une inventivité qui permet de proposer des solutions pragmatiques et efficaces, en toute indépendance. Pourquoi rejoindre MeltOne? Notre structure à taille humaine est un cadre parfait pour te permettre d’évoluer rapidement en t’offrant l’opportunité d’intervenir à la fois sur les différentes phases d’un projet : cadrage / conception et mise en oeuvre / conduite de projet et encadrement d’équipe, mais également sur des activités à dominante commerciale : conception d’offres / rédaction de proposition / soutenance en clientèle. Déroulement des entretiens: 1 premier échange en visio RH avec Amina ou Sarah 2 entretiens manager

HCLTech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We re powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040. To learn more about how we can supercharge progress for you, visit ___ To learn more about how we can supercharge progress for you, visit Location :Paris , France Hybrid mode: 3 days/ week- Work from office (Client Location) Language : French + English Years of experience • Total experience: More than 12 Years, • Relevant experience: 8+ years in DevOps Job Description Orbit Sandoz Cloud project team is setting up AWS platform and services. Planning, designing building and testing of AWS platform is complete. Cloud service setup is in progress. We are seeking an experienced AWS DevOps Engineer to join Orbit Sandoz Cloud project team. The ideal candidate will have a strong skills and experience in planning, coding, development, testing,release and deployment of AWS services using AWS native tools. In this role, you will be responsible for building and qualifying AWS services. You will work closely with Architecture, Operations, Network, Service SME and Security teams to ensure the smooth development and release of AWS services. General and Technical Requirements • 5+ years of experience as DevOps Engineer, • Experience with CloudShell, CodeBuild, CodeCommit, CodePipeline, Cloud9, • Experience using X-Ray for troubleshooting code, • Experience with AWS CLi, • Experience with AWS CloudFormation – JSON & YAML, • Experience of CloudFormation Stacks, • Proficiency in at least one programming or scripting language (e.g. Python, Bash), • Experience in automation of AWS Service Catalog portfolio and product deployment by using AWS Cloud Development Kit, • Experience of networking resources, i.e. VPC / WAF / GuardDuty / Routing / Firewall Manager / Route53 etc, • Experience of Secrets Manager, • Experience in Python Development, • Knowledge of security best practices in AWS cloud, • Strong problem-solving and communication skills, • Knowledge of AWS Config & System Manager Skills • Understanding of Event-Driven architecture, • Understanding of Serverless Environment, • Experience with containerization technologies such as Docker and ECS, • Knowledge of database administration, particularly RDS and Aurora, • Experience of SDLC, • Experience with Terraform

Description Nous sommes un Cabinet de Conseil indépendant, à taille humaine, ayant pour objectif d’être un acteur de référence sur ses domaines d’expertise. Nos consultants évoluent au sein d’un environnement stimulant, bienveillant et convivial fondé sur le développement, le partage de connaissances, l’ouverture d’esprit ainsi que la valorisation des potentiels. Tu souhaites rejoindre notre équipe ? Contacte nous à l’adresse suivante : et rencontrons nous ! Nous aurons le plaisir de te montrer que ce ne sont pas que des mots ! Missions Ces mission et activités te permettent d’en avoir une vision globale et elles seront ajustées selon ton profil et notre contexte. ● Développement stratégique : o Élaborer et affiner la proposition de valeur du cabinet sur les sujets d'Analytics et d'IA. o Développer et animer une équipe dédiée, tout en renforçant les activités commerciales (réponse aux appels d'offres, développement de réseau, business development). o Contribuer activement à la communication externe et à l’augmentation de la visibilité du cabinet dans les domaines d'Analytics et d'IA. ● Expertise technologique et opérationnelle : o Piloter des missions Analytics & IA, depuis la définition des besoins métiers jusqu’à l’accompagnement à la mise en œuvre des solutions technologiques. o Cadrer les usages Analytics & IA et faire le design des chaînes de valorisation de données, des sources de données jusqu’aux usages des métiers. o Intervenir sur des missions variées, notamment autour de la modélisation de données, de la Self-BI, du machine learning, et des analyses prédictives. o Assurer la mise en place de bonnes pratiques et de processus durables, adaptés au contexte spécifique de chaque client. o Créer des modules de formations internes et externes sur les enjeux (valeur, éthiques, impacts…), approches et outils technologiques Analytics & IA. ● Gouvernance et accompagnement : o Définir et implémenter des modèles de gouvernance des données et des indicateurs pour garantir la qualité et l’intégrité des données exploitées par les modèles et produits Analytics & IA. o Prendre en compte en continu la dimension « Numérique durable » dans les missions et les activités. o Accompagner les équipes clients dans l’adoption des solutions Analytics & IA, de la formation à l'industrialisation des solutions. Profil ● Tu es créatif(ve), curieux(se), autonome, et tu possèdes un excellent relationnel. ● Tu es un expert et tu justifies d'une expérience d’au moins 15 ans dans le domaine de la Data, l’Analytics et de l'Intelligence Artificielle, en particulier dans un contexte de conseil. ● Tu as un esprit entrepreneurial, avec une forte capacité à développer des offres et des équipes, tout en assurant un suivi précis des activités commerciales. ● Tu as déjà piloté des missions et projets dans le domaine de l’IA et de l’Analytics, avec des réalisations concrètes à valoriser. ● Tu connais un large éventail d’outils et technologies liés à l’Analytics (par exemple : Tableau, Power BI, QlikSense, Dataiku, Alteryx, etc.) et à l’IA (par exemple : Dataiku, Alteryx, Databricks, Azure ML Studio, etc.). ● Tu sais animer et dynamiser une communauté, être actif sur le recrutement, et investir une position de manager RH qui aidera chacun à créer son parcours individuel de progression. ● Tu es diplômé(e) d’un Bac+5 minimum, avec une spécialisation en Data, Système d’information, Statistiques, Mathématiques appliquées ou tout autre domaine pertinent. ● Tu as idéalement la capacité à intervenir dans des contexte Anglophones.

Notre client est un atelier d'architecture et d'urbanisme paysagiste réputé et de renommée internationale qui compte plusieurs dizaines de collaborateurs spécialiste des projets d'envergures qu'ils soient bâtimentaires, environnementaux ou d'infrastructures Une équipe pluridisciplinaire de paysagistes et urbanistes œuvre dans une ambiance collaborative et engagée. Ils pratiquent une approche globale et transversale de la conception. Chaque projet est élaboré avec sensibilité et réalisme, nourri de l'observation du site, de l'écoute des maîtres d'ouvrage et des usagers, et conduit dans le souci du bien commun. Notre client a su conquérir des marchés et développer ses expertises multi compétences et grands projets en France et à l'International. Dans le cadre du développement de son pôle Espace Public et Mobilité, le cabinet BOISDRON & Associes recrute son Responsable. Vous aurez pour missions les questions managériales de pilotage de projets d'espaces publics et Mobilités et Infrastructures, allant des études stratégiques amont aux missions de maîtrise d'oeuvre opérationnelles complètes (études et travaux), en France et à l'internationale. vos missions/défis seront : Pilotage managériales d'une équipe de 10 à 15 collaborateurs (architectes, architectes paysagistes, urbanistes). le studio compte au total 25/30 salariés !. pilotage opérationnel et de conception des projets majeurs (>150M€) de mobilités et d'espaces publics, types tramway pilotage contractuel Suivre les projets en supervisant la conception et la production, Manager les équipes projets Gérer les aspects contractuels et financiers des opérations, Organiser la relation avec les clients et les partenaires, Maîtriser les obligations réglementaires applicables à ces projets, Bonne culture des projets de transports, de préférence ferroviaires ou urbains, et/ou d'aménagement. Le profil recherché : De formation architecte ingénieur ou paysagiste ingénieur, vous disposez d'une expérience de plus de 10 années sur des projets opérationnels de d'infrastructures, de transports, de mobilités et/ou d'aménagements d'espaces publics. Vous souhaitez intégrer une équipe pluridisciplinaire pour évoluer dans une dynamique collective, conduire des projets d'envergure au sein d'une agence engagée sur les grands enjeux urbains, actuels et à venir. Vous avez ACQUIS un savoir-faire technique, conceptuel et managérial vous permettant d'avoir une pratique créative, agile et organisée ; Vous souhaitez réaliser des projets dans une démarche engagée pour la transition écologique et sociétale. Qualités / savoir être Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous faites preuve de souplesse, de force de proposition et de force de conviction mais également de pédagogie afin de mobiliser, animer et fédérer les gens autour du projet. Selon profil, 60K€ sur 12 mois + avantages en nature (prise en charge des déplacements*) + intéressement / participation (1 mois environ) + variable à définir (selon la rentabilité de votre pôle/ affaires) • sous conditions d'obtention CDI à temps plein Coefficient mini : 440 (convention collective des architectes) • Après une période d'approbation, possibilité de progresser davantage dans la direction du studio et l'association à moyen terme.

Vous avez un esprit analytique affûté, un talent pour structurer des projets complexes et une expertise en planification ? 🚀 MIGSO-PCUBED recherche un(e) spécialiste en planification de projet pour accompagner ses clients sur des projets stratégiques et industriels de grande envergure. Votre mission : structurer et sécuriser les plannings En tant que référent(e) planning, vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation et la maîtrise des délais des projets. Vos principales responsabilités incluent : ✅ Élaborer des plannings robustes et structurés : analyser les données d’entrée, clarifier les hypothèses et intégrer les interfaces clés. ✅ Anticiper les risques et sécuriser les jalons : identifier les séquences critiques, simuler des scénarios alternatifs et proposer des solutions d’optimisation. ✅ Assurer une vision claire et synthétique : fournir une lecture stratégique du planning aux équipes projet et à la direction. ✅ Animer et coordonner les parties prenantes : faciliter la communication entre les équipes et garantir l’adhésion au planning. ✅ Piloter les délais avec rigueur : mettre en place un suivi précis, assurer un reporting régulier et alerter en cas de dérive. Votre profil : un(e) expert(e) du planning 🎓 Diplômé(e) d’un Bac+5 (ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative en planification de projets industriels d’envergure. 🛠️ Maîtrise indispensable d’un outil de management des délais : Primavera, Planisware, MS Project… 🎯 Expertise en gestion des délais et des risques : vous savez analyser les chemins critiques et proposer des solutions pour optimiser la tenue des jalons. 🚀 Leadership et esprit de synthèse : vous savez fédérer les équipes autour des enjeux planning et apporter une vision claire à la direction. 📈 Une certification en gestion de projet (CAPM, PMP…) est un atout. Pourquoi nous rejoindre ? 🔹 Un rôle clé au sein des projets : vous serez le garant(e) de la tenue des engagements délais. 🔹 Des projets d’envergure dans un environnement dynamique et exigeant. 🔹 Des perspectives d’évolution : formateur(trice), référent(e) planning, manager PMO… à vous de construire votre parcours ! Chez MIGSO-PCUBED, les experts planning sont au cœur de notre stratégie. Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? 👉 Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure ! 🚀

Dans un monde en pleine transformation, la Sécurité et la Sûreté des entreprises sont des enjeux stratégiques. Securitas Technology offre des solutions intégrées et connectées pour manager la sécurité. Nous concevons, installons, maintenons et télésurveillons des systèmes interopérables pour une sécurité connectée, simple et efficace. Rattaché(e) au Responsable Comptes Clefs de notre agence d'Ivry-sur-Seine. Le Chargé d'Affaires Défense H/F est l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients grands comptes qui lui sont dédiés. Vous accompagnez les clients techniquement et commercialement, dans une relation de proximité terrain. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes techniques dans une optique qualité tant sur les délais que sur l'installation chez le client. Votre secteur est celui de l'Ile De France. Dans ce cadre vos missions sont : Opérationnelles : • Etudes et Chiffrage des offres commerciales liées aux clients gérés commercialement par la Direction Commerciale, • Suivre le bon déroulement de projets longs et complexes en collaboration avec la Direction Technique (suivi de l'avancement du projet, validation des études, transfert du savoir vers le chef de chantier, vérification du respect des engagements commerciaux), • Gestion d'un portefeuille de clients stratégiques défini par l'entreprise (Grands Comptes) et établir avec ses clients une relation de confiance assurant la pérennité de nos relations, • Participer à la veille technique relative à l'activité de l'entreprise, • Analyse précise et détaillée des besoins du client pour les chiffrages à effectuer, • Définir les limites de prestations spécifiques aux études complexes, • Préparer les dossiers d'affaires complexes ou de Direction afin de permettre la transition avec les services techniques régionaux, • Participer aux réunions commerciales, tenir les objectifs qui lui sont fixés, • Assister les responsables travaux pour le pilotage de certains chantiers (en cas de litiges ou de sujets sensibles liés à l'évolution des travaux) et participer aux réceptions des installations. Transverses : • Réaliser les études et les chiffrages des offres commerciales liées aux clients suivis par les équipes commerciales régionales, • Assister ponctuellement les filiales sur des offres stratégiques nécessitant une validation technique de la Direction Générale et Commerciale Profil recherché : Formation de niveau III / II / I (Bac +2 à Bac +5) dans le domaine Technique, Electrotechnique avec une expérience significative en gestion de projets, chiffrages et optimisation des coûts. Idéalement issu dans le secteur de la sécurité électronique. Vous avez une forte appétence pour la relation client, et savez être pédagogue et rigoureux dans vos échanges au quotidien. Pourquoi nous rejoindre ? Nous valorisons l'engagement, l'initiative et l'envie de progresser. Voici ce que nous vous proposons : • Package attractif avec un variable, • RTT (minimum de 12 jours), • Véhicule de fonction + carte télépéages et carte essence utilisables pendant les congés, • Équipements professionnels complets : téléphone, ordinateur portable, • Tickets Restaurant (10€, pris en charge à 60%), • Intéressement, participation et épargne salariale, • Avantages CSE (billetteries, activités culturelles, etc.), • Mutuelle prise en charge à 60%, • Dispositif de soutien à la parentalité (jour enfant malade, un mois de congé paternité/maternité offert), • Programme de cooptation attractif, • Politique d'évolution et de promotion interne Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Vous avez envie de contribuer à une aventure humaine et commerciale où la performance se conjugue avec bienveillance et innovation ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur majeur de notre développement !

🏢 À propos de Deskeo : Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo a perfectionné l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui vous ressemblent. Avec un parc immobilier de près de 100 000m2 à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace rime avec ergonomie, services, design et qualité des matériaux, le tout dans une démarche durable et moderne. Plus de 180 entreprises clientes dont Diptyque, PlayPlay, Figma, Swan ou encore Sunrock, font l’expérience de leur singularité avec Deskeo. Deskeo s'est construit autour de trois offres clés : Work Spaces, Design & Build et Meetings & Events. Ces trois offres seront bientôt complétées d'une quatrième : une expertise Hospitality qui promet de repenser les espaces de travail en s'inspirant des codes de l'hôtellerie. Une perspective qui promet de beaux challenges pour l'immobilier de bureaux ! 💡Rejoindre Deskeo, c'est... • Vivre une aventure unique avec une équipe de plus de 120 passionnés,, • Faire partie d'une organisation engagée, orientée vers l'innovation et le bien être sur son lieu de travail,, • Adhérer à des valeurs fortes de durabilité, de responsabilité, d'audace et d'excellence,, • Collaborer avec un réseau de 180 clients, dont des entreprises à renommée internationale. ♻️ Une entreprise engagée ! Depuis octobre 2024, nous sommes fiers de rejoindre la communauté B CORP : délivrée par B Lab France, cette certification met en lumière les entreprises qui répondent aux normes les plus exigeantes en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Au delà d'incarner une véritable reconnaissance de l'engagement permanent de nos équipes, cette certification nous permet surtout d’endosser un rôle d’ambassadeur pour embarquer toutes nos parties prenantes vers un meilleur pilotage des impacts environnementaux et sociaux 🤝 Nos valeurs : • We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaine, • We are Bold : nous osons rêver grand !, • We are Doers : nous réalisons nos rêves !, • And for us... sufficient is not enough : nous visons l'excellence, tous les jours 🧑‍💻 Poste : Directement rattaché(e) à notre Head of Design & Build, vous assurez le pilotage complet de projets d'aménagement d'espaces tertiaires, depuis la conception jusqu'à la livraison clé en main. Vous êtes l’interlocuteur privilégié du client tout au long du projet. 🎯 Missions : Phase commerciale & conception : • Analyser les besoins clients et participer aux réponses aux appels d’offres;, • Coordonner les équipes internes (architectes, experts Mobilier & Branding, space planners/dessinateurs, équipe travaux) pour la conception des projets;, • Établir un programme de projet global détaillé qui fixe des jalons et des objectifs clairs pour assurer la réussite du projet;, • Élaborer les plannings, budgets estimatifs et propositions techniques;, • Assurer la conformité du projet aux différentes normes ;, • Présenter les projets aux clients et ajuster les propositions selon les retours., • Assurer la phase de contractualisation avec le client et les partenaires. Phase réalisation : • Suivi d'exécution des travaux en collaboration avec l'équipe travaux : qualité d'exécution, planning et budget ;, • Assurer le suivi financier et être garant de la marge cible ;, • Gérer les aspects administratifs : autorisations, marchés, situations de travaux et facturation. Relation client & suivi : • Être garant de la satisfaction client tout au long du projet, • Anticiper les risques et proposer des solutions le cas échéant ;, • Assurer le suivi post livraison (levée des réserves, SAV, etc.). Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe Sales D&B et les équipes architectes/travaux. 🎓 Profil recherché : • Vous êtes idéalement diplômé(e) d’un Bac +5 (école d’ingénieur, architecture, ou équivalent) et vous justifiez d’une expérience confirmée à minima de 5 ans dans le pilotage de projets Design & Build tertiaires et / ou de Maîtrise d’œuvre ;, • Vous avez une solide culture en architecture intérieure et second œuvre ainsi qu’une excellente compréhension des enjeux techniques (CVC, électricité, SSI etc)., • Vous avez un sens de l’organisation, une rigueur et de l’autonomie, • Vous communiquez avec aisance et avez un sens du service client développé., • Vous avez la capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et un esprit entrepreneurial et orienté solutions., • Vous maîtrisez l’anglais et les outils bureautiques, tel que Excel. 🤝 Déroulement des entretiens : Votre premier entretien se fera par téléphone avec l’équipe RH. Par la suite, vous rencontrerez directement le manager du poste accompagné de la personne en charge du recrutement et vous pourrez également rencontrer au cours du process un membre de notre Direction. Enfin, nous vous ferons un retour définitif rapidement.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. MISSIONS A propos de frog, part of Capgemini Invent frog, part of Capgemini Invent, est la combinaison au sein d’une même marque de plusieurs expertises : le business, la marque, l'expérience, l'activation et le déploiement de solutions. Nous aidons nos clients à dynamiser et à réinventer leur marque, à créer de nouveaux business, produits, services, et expériences adaptées à leurs utilisateurs, mais aussi à transformer leurs fonctions marketing et ventes. Votre rôle sera d’accompagner nos clients et notre équipe dans l'expression et le développement de leur marque grâce à la réinvention de leur storytelling, et la conception de récits engageants, vecteurs d’émotions. Vos missions principales • Participer à la définition les territoires de narration (print, video, expériences IRL et/ou digitales, services…) qui répondent aux enjeux uniques du client tout en incarnant nos valeurs de créativité et d’innovation., • Collaborer en amont du processus créatif avec le planning stratégique, la direction créative et le client pour identifier les opportunités et les angles de storytelling., • Suivre chaque étape du processus créatif depuis l’idéation jusqu’à l’exécution et la post-production, et concevoir les assets pour une variété de supports., • Contribuer à la déclinaison des récits sur différents supports et canaux., • Optimiser la qualité, la créativité, la cohérence et l’impact du storytelling grâce à la data et la technologie. Profil recherché • Vous préparez un Bac+ 5 type CELSA, IEP, Sciences Po Ecole de Journalisme, Université ou Ecole de Commerce, • Anglais professionnel courant (niv C1 ou C2), • Excellent niveau de communication orale et écrite, • Bonne culture générale et sectorielle (création, communication, contenu, réseaux sociaux, publicité), • Créatif, vous aimez varier vos contenus et jouer avec les mots, • Team player, vous savez collaborer et co-créer avec une diversité de profils 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITÉS Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez