Trabajos manager en Dardilly - Page 4Crear alertas

🚀 Devenez Chargé de Clientèle F/H chez Aramisauto ! 🚗 Chez Aramisauto, nous ne nous contentons pas de vendre des voitures : nous digitalisons l’achat automobile pour offrir à nos clients une expérience simple, rapide et transparente. En équipe, nous travaillons quotidiennement à la résolution des problèmes de nos clients afin de les accompagner au mieux pour trouver la voiture qui leur correspond parfaitement. 🎯 Votre mission, si vous l’acceptez : Assurer la livraison des véhicules à nos clients mais pas que... 📅 Organiser les rendez-vous de livraison : planifier et confirmer avec professionnalisme et réactivité / informer les clients en cas de retard éventuel 📄Faire le point sur les documents : vérifier ceux déjà transmis et relancer en cas de pièces manquantes 🚗Contrôler les véhicules à leur arrivée : vérifier leur conformité et résoudre les éventuels problèmes détectés 🤝Assurer la mise en main des véhicules : accompagner les clients dans la découverte de leur nouveau véhicule 💡Proposer des services complémentaires : valoriser nos offres de garanties et services additionnels 🏆 Le profil parfait ? C’est peut-être vous si... ✅ Vous avez le permis B en poche et êtes disponible le samedi. ✅ Vous êtes convaincu que l’achat d’une voiture doit être une expérience simple et agréable. ✅ Vous êtes à l’aise au téléphone et savez créer du lien avec vos interlocuteurs. ✅ Vous avez l’âme d’un commercial, avec un vrai sens client et un goût pour le challenge. ✅ Une première expérience en vente ? C’est un plus, mais c’est surtout votre motivation qui fera la différence ! 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? 🌟 Un job où chaque collaborateur est valorisé. 📚 Une formation et un accompagnement pour vous faire monter en compétences. 📈 De réelles opportunités d’évolution : chez Aramisauto, la performance et l’engagement sont toujours récompensés. De nombreux collaborateurs ont évolué vers des postes de manager ou d’autres fonctions au sein du groupe ! 💰 Un salaire fixe de 1 900€ brut/mois + un variable déplafonné. 💌 Carte Swile - Mutuelle - CE - avantages logement et famille - réductions sur nos voitures L’égalité des chances est prônée : nous favorisons l’inclusion de nos collaborateurs et mettons en places des aménagements adaptés. 🎯 Le parcours de recrutement ? Simple et rapide ! 1️⃣ Un premier échange avec notre Team Recrutement. 2️⃣ Un entretien avec votre futur Manager. 3️⃣ Une journée d’immersion pour découvrir l’agence et l’équipe. 4️⃣ Bienvenue chez Aramisauto ! 🚀 Prêt à offrir une expérience d’achat exceptionnelle à nos clients ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure ! À très vite ! 👋🚗

Vous avez de l’expérience en industrie pharmaceutique ou chimique et recherchez une opportunité durable au sein d’un grand groupe ? Supplay recrute pour Sanofi un Coordinateur Investigation H/F, à pourvoir dès le 19 janvier 2026. 🔹 Contrat : Intérim 🔹 Durée : 3 mois 🔹 Localisation : Marcy l’Etoile 🔹 Horaires : Journée 🔹 Rémunération : 3487.24€ brut mensuel 🔹 Avantages : RTT, prime transport 🔧 Vos missions : Contribue au développement de la culture Qualité &HSE au sein du secteur • Réalise le traitement des anomalies et investigations liées au périmètre de l’ensemble du bâtiment : enquêtes, analyse d’impact produit et/ou système, • Contribue à la définition des CAPA appropriées avec les responsables de secteur, • Contribue à la mise en place de CAPA dans le respect des délais d’engagement, • Contribue à la mise à jour de documents qualité en lien avec ses activités (SOP/MMR/Documents de formation), • Anime les instances de Pilotage Quotidiennes et hebdomadaires selon le standard SMS, • Présente les anomalies du secteur dans les instances Qualité BDC / CSQ / CQS, • Analyse les récurrences, propose des actions d’améliorations appropriées et pilote leur implémentation, • Pilote le portefeuille des anomalies/OOS/OOT/CC, • Est amené à présenter des anomalies et ses activités, dans le cadre d’audit et d’inspection Conduit les initiatives d’amélioration continue au sein du secteur • Contribue à l’harmonisation des pratiques et au respect des standards, • Assure la collecte et le partage d’informations, • Etablit et communique auprès des équipes production les retours d'expérience sur les anomalies complexes ou ayant un fort impact opérationnel, • Est amené à participer à des groupes de travail dans le cadre de ses activités, • Participe aux tours Qualité organisés par la Qualité Opérationnelle Apporte son expertise technique en soutien des activités de la production • Participe ou anime des groupes de travail Hot topic/résolution de problèmes, • Participe à des projets en lien avec ses activités (mise en place de nouveaux processus Qualité, de nouvelles pratiques), • Participe à la formation continue des opérateurs et techniciens du secteur, • Représente la Production dans les Vigie Produit · Dans le cadre de ses fonctions, il peut être amené à être le back up de son Manager. Dimension et Cadre de Décision Secteurs du bâtiment Abis Evalue l’impact Qualité des lots concernés dans les anomalies, et contribue à la décision de rejeter ou de conserver les lots. Recherche et transmet toutes les informations permettant au Management de se positionner. Est l’interlocuteur direct de la Qualité Opérationnelle du secteur Est en interaction avec l’ensemble des équipes de production / Supply / MSAT / SQO Qualité Système / SQO Assurance de Stérilité / Contrôle Qualité 🎯 Profil recherché : • Bac + 5 ingénieur ou équivalent, • Expérience d'au moins 5 ans en production Compétences clés techniques : • Connaissance des procédés de fabrication Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique au cœur d’un secteur en pleine évolution !

Vous avez de l’expérience en industrie pharmaceutique ou chimique et recherchez une opportunité durable au sein d’un grand groupe ? Supplay recrute pour Sanofi un Gestionnaire Maintenance H/F, à pourvoir dès que possible. 🔹 Contrat : Intérim 🔹 Durée : 6 mois 🔹 Localisation : Marcy l’Etoile 🔹 Horaires : Journée 🔹 Rémunération : 2333.43€ brut mensuel 🔹 Avantages : RTT, prime transport 🔧 Vos missions : Maintenance et suivi des installations : • Garantir la planification et l'exécution des plans de maintenance préventive selon le calendrier établi, • Assurer une maintenance préventive et corrective experte, • Organiser et suivre l'activité réglementaire électrique des installations soumises, • Garantir le recensement des équipements et la conformité des documents d'exploitation, • Établir et valider les plans de maintenance, • Garantir une documentation à jour pour les schémas électriques Coordination et support technique : • Utiliser une GMAO ou équivalent pour documenter avec précision l'exécution de toutes les activités de maintenance, • Coordonner les bureaux de contrôle ou assureurs, gérer les interventions, traiter les rapports de contrôles, • Coordonner les demandes de travaux électriques émises par les secteurs, de la demande jusqu'à la réception, • Assister, soutenir et conseiller les secteurs sur leurs demandes de travaux, • Fournir une assistance technique aux départements de production/APU, • Assurer une présence opérationnelle dans les situations de crise Amélioration continue : • Analyser, conseiller et faire des recommandations pour améliorer l'efficacité des solutions techniques, • Proposer des solutions techniques pour améliorer la fiabilité des équipements ou la performance des infrastructures, • Contribuer aux feuilles de route du programme de durabilité (énergie, eau, etc.) 🎯 Profil recherché : FORMATION ET EXPÉRIENCE • Formation : Licence (Bac +3) ou BTS/DUT (Bac +2) en génie électrique ou équivalent, • Expérience : Minimum 3 années dans un poste similaire en environnement industriel => Manager ouvert à l'alternance dans le domaine de la maintenance (préférence électricité) • Langues : Français courant et anglais professionnel (niveau B1/B2 souhaité) Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique au cœur d’un secteur en pleine évolution !

WINSEARCH cabinet de recrutement, recrute pour son client, une entreprise internationale qui conçoit et fabrique des systèmes de commande radio sur mesure pour des applications industrielles variées — de la robotique aux engins de levage en passant par les véhicules autonomes. Sa culture est marquée par l'autonomie, la proximité et l'esprit entrepreneurial : ici, chacun contribue activement au développement de l'activité et voit concrètement l'impact de son travail. Pourquoi ce poste peut te plaire Tu aimes comprendre le besoin d'un client, concevoir une solution concrète et voir le résultat de ton travail ? Ici, tu seras le lien direct entre les besoins clients et la solution technique, au sein d'une structure à taille humaine connectée à un groupe international. • Pas d'équipe à manager, pas de réunions interminables : ton temps sera consacré à ce que tu fais de mieux — concevoir, tester et livrer des systèmes performants, • Tu auras un vrai impact sur le développement de la filiale en France : ton expertise sera reconnue et valorisée, • Tu travailleras avec des équipes basées aux Pays-Bas et à Malte, dans un environnement multiculturel où ton anglais trouvera toute son utilité Tes missions principales • Concevoir des systèmes de commande radio adaptés aux besoins des clients à partir du portefeuille produit existant, • Réaliser les schémas électriques et les plans (BOM) à l'aide des outils internes, • Échanger directement avec les clients, les équipes techniques et commerciales pour valider les solutions, • Tester les systèmes avant expédition et assurer leur conformité technique, • Rédiger la documentation technique et participer à la formation clients si besoin, • Collaborer avec les équipes internationales sur les projets en cours et partager les bonnes pratiques Ton parcours, tes compétences Formation : Bac +2 / Bac +3 (BTS, DUT) à dominante technique : électronique, mécatronique, hydraulique Expérience : à partir de 5 ans dans un environnement industriel technique Compétences : • Bonne compréhension des protocoles PROFIBUS, PROFINET, CAN-BUS, • Connaissances en hydraulique et électronique, • Maîtrise d'un logiciel de conception 2D, • Connaissance de logiciels de configuration type QT ou Codesys, • Expérience dans la conception de systèmes radio ou équipements mobiles industriels Ce que tu y gagnes • Un cadre international stimulant, tout en restant ancré localement, • Une intégration solide : formation complète sur les produits et outils dès ton arrivée, • Des projets concrets : tu conçois, tu testes, tu livres — tu vois l'impact de ton travail, • Une vraie autonomie : tu représentes un maillon clé du développement technique local et international, • Un environnement exigeant mais gratifiant : chaque projet est une occasion d'apprendre et de progresser Intéressé.e ? Envie d'en savoir + ? Postules et discutons de ce projet !

🚀 Nous recherchons pour notre client son Responsable d'Atelier H/F : Leader de la Performance et du Management d'Équipe Notre client est un acteur majeur de la mobilité et de l'entretien automobile. Si le management d'une équipe technique est votre moteur, et la performance collective votre objectif, rejoignez une entreprise valorisant l'agilité et l'inclusion ! 🎯 Votre Mission Principale : Diriger, Développer et Inspirer l'Équipe Atelier Rattaché(e) au Directeur de Centre, vous êtes le pilier humain et opérationnel de l'atelier. Votre rôle de leader est central : • Gestion d'Équipe de A à Z (15 à 20 personnes) :, • Recruter les futurs techniciens monteurs et mécaniciens., • Manager, planifier et animer au quotidien cette équipe nombreuse., • Développer les compétences individuelles (entretiens, formations) pour garantir l'excellence technique., • Faire le lien permanent avec le Responsable Magasin pour mobiliser les équipes autour des objectifs commerciaux., • Pilotage de la Performance Économique :, • Assurer la rentabilité du périmètre et atteindre les objectifs fixés., • Maîtriser la gestion de stocks et les ventes additionnelles., • Garant de l'Excellence Client :, • S'assurer de la qualité des prestations et du service client irréprochable., • Gérer les litiges complexes pour maintenir une satisfaction omnicanale élevée. 👥 Votre Profil : Un Manager de Terrain Axé sur les Résultats • Formation : Niveau Bac/Bac + 2., • Expérience Clé : Une expérience solide en management d'équipe, • Compétences Essentielles :, • Maîtrise de la gestion d'équipe et du développement humain., • Capacité à suivre et analyser les indicateurs de performance (KPIs)., • Aisance relationnelle client et équipe., • Vos Atouts : Votre culture du résultat, votre capacité d'adaptation/anticipation face aux pics d'activité, et votre leadership positif. 💼 Conditions et Avantages • Statut : Cadre., • Temps de Travail : Forfait 38h/semaine (du Lundi au Samedi, avec deux jours de repos dans la semaine) + 18 Jours de RTT., • Rémunération Fixe : entre 34/36K euros annuels bruts + Prime trimestrielle collective + Prime annuelle sur objectifs (5%)., • Avantages : Tickets Restaurant (Carte UpDéjeuner), Plan d'épargne, Avantages CSE, et un parcours de formation complet. C'est le moment de mettre votre expertise en management d'équipe au service de la performance ! Envoyez votre CV à et échangeons ensemble su cette belle opportunité!

Qui sommes-nous ? Kali Group, start-up dans le monde du conseil en industrie, a révolutionné le marché en 2022 en supprimant les clauses traditionnellement abusives du secteur. Cette innovation a répondu à une très forte demande des industriels et ingénieurs, propulsant Kali de 0 à : +200collaborateurs +12M€ de chiffre d'affaires +80 clients prestigieux dans les secteurs de la santé, énergie, chimie, industrie lourde, transports 5 agences en France (Lyon, Aix-en-Provence, Lille, Strasbourg et Toulouse) avec 6 nouvelles prévues d'ici 2 ans Notre ambition ? Étendre ce modèle disruptif à l'ensemble du marché français, puis à l'Europe. Vous pouvez également en savoir plus sur Kali Group ici : ___ Vous pouvez également en savoir plus sur Kali Group ici : Nous recherchons un Chargé de Recrutement pour jouer un rôle central dans le développement de l'activité et la performance de l’agence. Vous occuperez un poste stratégique et responsabilisant, en lien direct avec nos Business Managers et piloterez vos recrutements en toute autonomie. Votre mission : Identifier, qualifier et accompagner les meilleurs talents (ingénieurs, chefs de projets, experts techniques), en veillant à la qualité, la réactivité et la pertinence de chaque étape du processus de recrutement. Vos responsabilités : • Définir les priorités de recrutement avec l'équipe Business, • Identifier et sourcer les profils rares et à fort potentiel (CVthèques, LinkedIn, réseau, chasse proactive), • Conduire les entretiens de qualification avec exigence (compétences techniques, soft skills, ambitions), • Piloter l'ensemble du processus de recrutement jusqu'à l'intégration : coordination des étapes, gestion des retours, closing candidat, relation étroite avec les Business Managers, • Être force de proposition sur les sujets structurants du recrutement : outils, KPI, onboarding, projets de marque employeur, relations écoles, etc., • Transmettre votre expertise à des profils plus juniors à terme Vos qualifications : • Formation Bac+5 (école de commerce, RH, ou équivalent), • Vous avez une première expérience professionnelle et l’envie d’apprendre, • Vous aimez chasser, convaincre, closer, • Vous avez une forte culture du résultat, une capacité à prioriser et à gérer plusieurs sujets de front, • Adaptabilité au changement, curieux. Ce que nous offrons : • Package entre 39k et 42k, • Coaching métier et formation initiale à votre intégration + formation continue régulière (1h30 hebdomadaire et 2 jours tous les 2 mois) animée par les associés du groupe et des intervenants externes., • Perspectives d'évolution très rapides, • RTT, prime mobilité, 100% transports en commun, évènements réguliers en France et à l’étranger Prêt(e) à rejoindre l'équipe ? • Un premier entretien avec Solène, Talent Acquisition Interne, pour mieux vous connaître, comprendre vos aspirations professionnelles et vous présenter Kali Group,, • Un deuxième entretien à l'agence de Lyon avec Emilie, Talent Acquisition manager, pour évaluer vos compétences et discuter des défis du poste,, • Un entretien final avec Fabien, CEO, pour explorer votre vision stratégique de ce rôle de chargé de recrutement, et évaluer vos compétences interpersonnelles. Une occasion également de rencontrer informellement nos équipes. Envie d’un poste challengeant et d’une évolution rapide ? Postulez dès maintenant et rencontrons-nous !

Rejoins une équipe ambitieuse au cœur de l’industrie de demain 🌍 Astridsen en quelques mots Astridsen est un groupe de conseil en ingénierie en pleine croissance, partenaire stratégique de grands acteurs industriels. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets les plus innovants — énergie, mobilité, défense, technologies et santé — en développant des solutions complètes, sur mesure et à forte valeur ajoutée. Notre ambition : faire grandir nos talents en même temps que nos clients. 🎯 Le poste Dans le cadre du développement de notre activité à Lyon, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) d’Affaires en CDI, prêt(e) à relever un vrai défi entrepreneurial : développer des relations stratégiques et devenir un acteur clé de la performance d’Astridsen. Tu seras au cœur du business, en lien direct avec les ingénieurs, les décideurs industriels et les experts techniques. Ton rôle ? Conquérir, développer et fidéliser en plus du management — en combinant stratégie, relation humaine et intelligence du marché. ⚙️ Tes missions • Développer ton portefeuille client : identifier, prospecter, négocier et conclure de nouveaux partenariats industriels., • Recruter et piloter les équipes d’ingénieurs consultants qui interviennent sur tes projets., • Suivre la performance opérationnelle et la satisfaction client avec un vrai sens du résultat., • Participer à la stratégie commerciale : plans d’actions, suivi des KPI, analyse du marché., • Contribuer à la croissance du bureau de Lyon et à la construction d’une équipe ambitieuse autour de toi. 💡 Ton profil Tu as le goût du challenge, l’esprit entrepreneurial, et tu veux que ton travail ait un impact concret. • Formation Bac+5 (école d’ingénieur, commerce ou équivalent)., • Première expérience réussie dans la vente de services B2B, le conseil ou la gestion de comptes., • Excellente communication, sens du contact et mental de conquérant., • Capacité à comprendre les enjeux techniques de tes clients., • Dynamisme, persévérance et envie d’évoluer vite., • Anglais professionnel apprécié. 🌟 Ce que nous t’offrons • Un poste à fort potentiel dans un groupe en pleine expansion., • Une formation complète à nos méthodes commerciales et industrielles., • Un environnement exigeant mais bienveillant, où l’esprit d’équipe prime., • Une rémunération attractive (fixe + variable déplafonné)., • De réelles perspectives d’évolution : leadership commercial, management d’équipe, direction d’agence…, • Des bureaux modernes en périphérie de Lyon, dans une ambiance dynamique et conviviale.

Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration. Au cœur de l’alimentation et du service, les 4000 collaborateurs de Sysco France contribuent avec passion à la réussite de nos clients. Notre raison d’être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres. Pour accompagner notre développement, nous recrutons un : ACHETEUR CONFIRME - PRODUITS ALIMENTAIRES H/F Rattaché(e) au Directeur de Catégorie, vous êtes en charge du sourcing des produits de la catégorie Beurre / Oeufs / Fromages , vous vous assurez : • de la rentabilité de votre famille de produits (développement volume et marge),, • de leur valorisation (développement marques propres),, • de la mise en avant promotionnelle,, • du respect de la politique Qualité et RSE de l’entreprise et du groupe, • de la disponibilité des produits. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : • Sourcing • Suivre les tendances du marché, des fournisseurs et des produits., • Identifier de nouveaux produits non codifiés., • Participer à des salons et visites fournisseurs (nationaux et internationaux)., • Évaluer la fiabilité des fournisseurs (qualité, finances, supply chain…)., • Assurer la veille stratégique (marché, matières premières, etc.)., • Contribuer à l'élaboration des stratégies d’achat groupe. • Conditions d’achat • Lancer et gérer les appels d’offres., • Négocier les conditions tarifaires, marges et aides spécifiques., • Suivre la performance achat (indices, benchmarks…)., • Optimiser les conditions d’achat (prix, qualité, régularité)., • Gérer les coûts complets avec le service supply chain., • Participer aux projets d’achat internationaux (Constellation, Hub…)., • Négocier les coûts externes (assurances, audits…). • Performance de la catégorie • Analyser les KPIs de performances produits., • Réduire les ruptures via actions correctives avec le supply., • Identifier les leviers d’optimisation de la gamme produit., • Collaborer sur la segmentation et les typologies clients pour adapter l’offre. • Contribution commerciale & catégorie • Soutenir les équipes commerciales Grands Comptes., • Collaborer avec le Category Manager sur les innovations produits., • Optimiser l’impact promotionnel (prix, dispo, négo…)., • Améliorer la proposition de valeur avec les fonctions support., • Veiller à la conformité des produits avec les exigences de l'entreprise. Votre profil : De formation supérieure type BAC +5 avec si possible une spécialisation achats ou Master Achats, vous disposez d'une expérience d’au moins 5 ans en achats idéalement en produits alimentaires. Vous maîtrisez l'anglais professionnel et les outils bureautiques (Excel, Power Point). Vous êtes reconnu pour votre d'esprit d'équipe, vos capacités d’organisation ainsi que votre sens du service client, votre culture du résultat. Excellent négociateur, doté d’une sensibilité produits, vous savez identifier les meilleurs leviers pour convaincre vos interlocuteurs. Autonomie, curiosité, force de proposition, capacité d’analyse et aisance dans la négociation vous permettront de mener à bien votre mission. Votre rémunération et avantages • Salaire fixe + variable sur objectifs, • RTT, • Tickets restaurants, • Produits Sysco à tarif préférentiel, • Mutuelle/Prévoyance, • Intéressement, • Catalogue avantages CE, • Télétravail Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l’aventure Sysco !

Le Groupe REEL (3000 personnes en France et à l'international) est spécialisé dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes de manutention et de levage complexes pour des industries variées et à fort potentiel de croissance telles que l'aéronautique, l'énergie (nucléaire, hydroélectrique), l’aluminium, les énergies marines et offshore. Vous souhaitez rejoindre un groupe en plein développement, et offrant des potentiels d’évolution multiples ? Rencontrez-nous, étonnez-nous, rejoignez-nous ! Nous vous proposons d’intégrer nos équipes aéronautiques, qui fournissent aux avionneurs (Airbus,…) des lignes d’assemblage avion complètes et intégrées. Des projets d’envergure au cœur des enjeux de performance et de montée en cadence d’une industrie à la pointe des technologies et des innovations. Dans votre périmètre de spécialité, vous serez garant de la qualité technique de la réalisation des études, et de la mise à disposition des moyens adaptés pour chaque projet. Vous apporterez également votre soutien aux responsables techniques en interne et/ou auprès des clients lors des présentations et des justifications des solutions techniques. Vous organisez et gérez les ressources humaines du Bureau d'Etudes (recrutement, prestation intellectuelle, intérim) et réalisez un suivi budgétaire des études y compris celles sous-traitées. Responsabilités Managériales et Organisationnelles: • Manager les ressources humaines et matérielles du BE Contrôle Commande et automatisme, • Planifier, organiser et suivre les budgets, les plannings de développement et de réalisation, ainsi que les livrables associés, • Animer l’équipe BE constituée de projeteurs et ingénieurs pour atteindre les objectifs des projets, en s’appuyant sur des routines de pilotage projets, • Contrôler l’exécution technique , les couts et les délais, des projets confiés aux différents responsables techniques Responsabilités Techniques du BE Contrôle commande / Automatisme : • Définir, en coordination avec les autres équipes spécialisées du bureau d’étude, les architectures et solutions spécifiques, • Piloter les études et la conception, • Participer et valider la rédaction des documentations générales des dossiers techniques (Analyse Fonctionnelle, analyses de risque, notes de conception, …) Des déplacements réguliers sur sites clients ou sous-traitants sont à prévoir. De formation supérieure (Bac+3 à Bac+5), à dominante automatisme, et ou informatique industrielle, vous avez acquis une expérience de 10 ans minimum dans le secteur de la machine spéciale ou des systèmes automatisés de productions industrielles. Vous avez des compétences solides en automatisme / informatique industrielle en général. Vous avez la connaissances des architectures automatismes et des schématiques électriques. Dans le cadre de projets à dimension internationale, vous maitrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral. Au-delà de vos compétences techniques, vous avez au moins une première expérience de management d’équipe, et êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, de rigueur et de leadership. Vous disposez d’une expérience concrètes dans le management d’ équipes techniques et savez fédérer les équipes autour des objectifs projets. Engagé dans la diversité et dans le respect de nos valeurs, nous favorisons l'insertion des personnes en situation de handicap

Présentation des caractéristiques du poste : *Poste en CDI à temps plein (70% en Médecine Polyvalente et 30% en Ehpad) ; *Dossier médical des patients informatisé (Logiciel : Hôpital Manager) ; *Cadre de travail très agréable; *Cadre professionnel privilégié ; Rattachement hiérarchique :

Consultant Expérimenté (6 à 10 ans) en Management et Transformation des SI. En tant que Manager vous interviendrez sur des missions variées auprès de DSI et directions métiers notamment :. Expérience en management déquipe.

Intégré(e) au sein de la business line Personal Care Industry vous aurez pour rôle de:.

LEAP : L’Ambition d’une Croissance Exponentielle pour un Avenir Durable LEAP est une start-up dynamique et ambitieuse dans le domaine du conseil en ingénierie, avec une vision d'avenir tournée vers la responsabilité environnementale et la performance. Nous construisons une entreprise agile, axée sur des projets à forte valeur ajoutée dans les secteurs du nucléaire, des énergies vertes, de la mobilité éco-responsable, du bâtiment durable, des industries et bien plus. Tout est à faire et chaque membre joue un rôle essentiel ! POURQUOI REJOINDRE LEAP ? • Un projet entrepreneurial fort : Tu rejoindras une structure en pleine création où ton impact se fera sentir dès le premier jour., • Un environnement dynamique et agile : Travailler dans un cadre innovant où l’initiative et l’ambition sont encouragées., • Des perspectives de croissance rapide : En tant que l’un des premiers Responsables de département, tu seras un véritable pilier de LEAP et un potentiel futur dirigeant, avec une évolution rapide selon tes performances. TES MISSIONS : • Business Développement: Construire un portefeuille de clients et initier des relations commerciales dans les domaines du nucléaire, de l’industrie, de l’énergie, du bâtiment durable et des infrastructures., • Recrutement : Participer au recrutement et à la gestion des consultants, en construisant une équipe alignée avec les valeurs et l'ambition de LEAP., • Management d’équipes: Appuyer le suivi des consultants sur leurs projets, contribuant à assurer la bonne exécution et la satisfaction client., • Gestion de centre de profit: Apprendre les bases de la gestion budgétaire et du suivi des performances d’une business unit., • Structuration d’une Équipe Business : Evoluer rapidement sur un poste de responsable de département et recruter des Ingénieur(e)s d’Affaires Juniors, les former à nos méthodes et process, les accompagner et les encadrer. Assurer leur suivi, leur montée en compétence et leur réussite 🔎 Ton profil • Tu es aujourd’hui Ingénieur(e) d’Affaires / Business Manager, avec au moins 1 an d’expérience réussie en société de conseil en ESN., • Tu sais gérer tout le cycle commercial et opérationnel : prospection, closing, recrutement, suivi de projet., • Tu veux sortir du cadre classique, évoluer rapidement et avoir un vrai impact., • Tu es proactif(ve), structuré(e), et tu as un excellent relationnel.

À propos de Fabory Fabory est un spécialiste de premier plan dans le domaine des éléments de fixations industrielles et de produits connexes. Forts de plus de 75 ans d’expérience, nous proposons à nos clients – allant de petites entreprises aux grandes industries multinationales – des solutions intelligentes ainsi qu’un large assortiment de produits de haute qualité. Grâce à notre forte présence en Europe, nous soutenons nos clients dans leurs processus de production en leur offrant des conseils, des services logistiques et une expertise technique. Fiabilité, orientation client et durabilité sont au cœur de nos valeurs. Le siège social du Groupe FABORY est situé à Tilburg, et ses activités internationales couvrent 10 pays européens. Avec plus de 1 000 employés, nous opérons dans 10 succursales différentes et cinq centres de distribution. Le poste Rattaché en direct au Directeur France, en tant qu’ Account Manager Industrie, vous êtes chargé de développer davantage la position de FABORY dans le secteur industriel. Vous combinez l’acquisition active de nouveaux clients avec le maintien et l’expansion de relations clients durables. Vous comprenez les défis des environnements de production industrielle et savez y répondre avec des solutions appropriées. Vos missions sont variées et exigent à la fois une vision stratégique et une exécution opérationnelle efficace. Missions et responsabilités Prospection et acquisition de nouveaux clients – Chasse avec base de données • Identifier les opportunités commerciales sur la base d’analyses de marché, des besoins clients et des évolutions technologiques dans votre région., • Réaliser une prospection ciblée en utilisant la base données existantes via des appels téléphoniques, des visites terrain, des salons professionnels et d’autres événements de réseautage., • Identifier rapidement les décideurs chez les prospects et les convaincre par une approche professionnelle et orientée solution., • Élaborer et présenter des solutions sur mesure répondant aux défis techniques et logistiques des clients potentiels., • Être responsable de l’intégration réussie de nouveaux clients et de la construction d’une base de collaboration durable. Gestion de la relation client et développement – Elevage via portefeuille client alloué • Gérer un portefeuille stratégique de clients industriels et entretenir des relations solides avec les comptes clés., • Analyser régulièrement les données clients et les tendances du marché pour détecter les opportunités de croissance (cross-selling, upselling, amélioration de processus)., • Accompagner les clients dans leurs problématiques techniques et agir en tant que véritable partenaire sur des sujets tels que la gestion des stocks, les achats ou la chaîne d’approvisionnement., • Garantir un haut niveau de satisfaction client grâce à une communication fluide, des contacts réguliers et un suivi rigoureux des engagements. Vente, négociation et gestion contractuelle • Rédiger des offres commerciales personnalisées, adaptées aux paramètres techniques et économiques des clients., • Négocier les prix, délais de livraison et conditions contractuelles en tenant compte des intérêts du client et de Fabory., • Conclure des accords dans le respect des marges et objectifs commerciaux définis., • Suivre l’évolution des contrats en cours, garantir leur exécution correcte et renégocier si nécessaire. Reporting, analyse et collaboration interne • Collaborer étroitement avec les équipes internes (service client, logistique, achats, gestion de produits) pour garantir la satisfaction client., • Utiliser de manière structurée le CRM (tel que C4C) pour planifier et suivre les activités commerciales., • Fournir des rapports réguliers sur les résultats commerciaux, les observations clients et les évolutions du marché à la direction des ventes., • Surveiller activement vos KPI (CA, marges, satisfaction client, taux de conversion) et ajuster votre stratégie pour atteindre vos objectifs. Présence au bureau de Chassieu chaque lundi et en clientèle le reste de la semaine Profil recherché • Expérience confirmée dans la vente B2B dans un environnement industriel, • Excellentes compétences commerciales en prospection comme en fidélisation, • Proactivité, autonomie et orientation résultats, • Excellentes aptitudes en communication et en négociation, • Connaissance des processus industriels et des cycles de vente longs, • Maîtrise des outils CRM (C4C, Power BI) et MS Office, • Maîtrise du français et niveau d’anglais B1/B2 Ce que nous vous offrons • Un poste dynamique et autonome avec une grande liberté d’entreprendre, • Un environnement de travail international avec une marque forte et une réputation solide, • Un accompagnement et des formations pour développer vos compétences commerciales et techniques, • Un package d’avantages compétitif, incluant des avantages (fixe, variable, véhicule, mutuelle, chèques déjeuners, .. etc), • Une organisation où votre contribution et votre esprit d’équipe feront réellement la différence au quotidien About Fabory Fabory is a leading specialist in industrial fastening elements and related products. With over 75 years of experience, we provide our customers – from small businesses to large multinational industries – with smart solutions and a wide range of high-quality products. Thanks to our strong presence in Europe, we support our customers in their production processes by offering advice, logistics services, and technical expertise. Reliability, customer focus, and sustainability are at the heart of our values. The FABORY Group headquarters is located in Tilburg, and its international operations span 10 European countries. With more than 1,000 employees, we operate across 10 different branches and five distribution centers. The Role Reporting directly to the Country Director France, as an Account Manager Industry, you are responsible for further developing FABORY’s position in the industrial sector. You combine active acquisition of new customers with maintaining and expanding long-term client relationships. You understand the challenges of industrial production environments and know how to respond with appropriate solutions. Your tasks are varied and require both strategic vision and effective operational execution. Responsibilities Prospecting and New Customer Acquisition – Hunting with database • Identify business opportunities based on market analysis, customer needs, and technological developments in your region., • Conduct targeted prospecting using existing databases through phone calls, field visits, trade shows, and other networking events., • Quickly identify decision-makers at prospects and convince them with a professional, solution-oriented approach., • Develop and present tailored solutions addressing technical and logistical challenges of potential customers., • Ensure successful onboarding of new clients and build a sustainable collaboration base. Customer Relationship Management and Development – Farming via allocated portfolio • Manage a strategic portfolio of industrial clients and maintain strong relationships with key accounts., • Regularly analyze customer data and market trends to identify growth opportunities (cross-selling, upselling, process improvement)., • Support customers with technical issues and act as a true partner on topics such as inventory management, purchasing, or supply chain., • Guarantee a high level of customer satisfaction through smooth communication, regular contact, and rigorous follow-up on commitments. Sales, Negotiation, and Contract Management • Draft personalized commercial offers adapted to clients’ technical and economic parameters., • Negotiate prices, delivery times, and contractual terms while considering both the client’s and Fabory’s interests., • Close agreements in compliance with defined margins and commercial objectives., • Monitor ongoing contracts, ensure proper execution, and renegotiate if necessary. Reporting, Analysis, and Internal Collaboration • Work closely with internal teams (customer service, logistics, purchasing, product management) to ensure customer satisfaction., • Use CRM tools (such as C4C) in a structured way to plan and track commercial activities., • Provide regular reports on commercial results, customer insights, and market developments to the sales management., • Actively monitor your KPIs (revenue, margins, customer satisfaction, conversion rates) and adjust your strategy to meet objectives. Presence at the Chassieu office every Monday and with clients the rest of the week Profile • Proven experience in B2B sales within an industrial environment, • Excellent commercial skills in both prospecting and customer retention, • Proactive, autonomous, and results-oriented, • Strong communication and negotiation skills, • Knowledge of industrial processes and long sales cycles, • Proficiency in CRM tools (C4C, Power BI) and MS Office, • Fluent in French and English level B1/B2 What We Offer • A dynamic and autonomous position with great entrepreneurial freedom, • An international work environment with a strong brand and solid reputation, • Support and training to develop your commercial and technical skills, • A competitive benefits package, including fixed salary, variable bonus, company car, health insurance, meal vouchers, etc., • An organization where your contribution and team spirit truly make a difference every day

W Hunt, marque de W Executive, recherche pour son client, Groupe Industriel International (secteur Pharmacie), un Responsable Category Manager F/H dans le cadre de sa croissance. Il s'agit d'un poste en CDI, situé à Lyon (plusieurs déplacements à prévoir). Rattaché à la Direction Marketing du Groupe, en lien avec la R&D et la Production, vous encadrez deux Category Managers. Vous êtes en charge du développement de l’approche Category Management et de la définition de la stratégie Trade Marketing des marques, en exécutant – de fait, cette stratégie. Vous êtes tourné vers le Marketing et les Clients, en créant une véritable « Approche Catégorielle » destinée à regagner des parts de marché. Votre profil : • De formation supérieure Bac +5 (Ecole de Commerce…), vous affichez une expérience réussie, de 10 ans minimum, à un poste similaire dans l’univers de la Grande Distribution, au sein d’enseignes de référence, réputées pour leur méthodologie, leurs process et leur impact sur le marché., • Vous êtes un excellent communicant avec un très bon relationnel, avec un sens aiguisé de l’analyse et de la synthèse., • Anglais courant obligatoire. Rémunération attractive (Fixe + Variable), avec des perspectives d’évolution. Localisation Lyon (69) idéalement, avec des possibilités de localisation autres, du fait de nombreux et réguliers déplacements.

Kreactive, fondée en 2005, est une agence pionnière dans le développement mobile. Nous accompagnons des acteurs du luxe, de l'éducation, des médias et bien d'autres secteurs dans la création d'applications mobiles innovantes, que ce soit pour des projets BtoC ou BtoB. Notre mission ? Créer des expériences digitales uniques pour lancer des produits, débloquer des projets ou gérer des applications de manière experte et agile. Le Poste : Business Manager Junior (Stage avec CDI à la clé) Ta mission ? Tu rejoins une équipe dynamique, passionnée par l'innovation et l'IT, pour contribuer activement à la croissance commerciale de Kreactive. En tant que Business Manager Junior, ton objectif est de participer au développement d'un portefeuille clients et d'accompagner notre équipe commerciale dans l'atteinte de ses objectifs. Tu auras l'opportunité d'évoluer rapidement, d'apprendre au côté de notre Senior Sales Manager et de prendre des responsabilités croissantes. Tes missions principales seront les suivantes : • Identifier et prospecter de nouveaux clients dans divers secteurs d'activité (luxe, industrie, bâtiment, éducation)., • Construire et entretenir des relations solides avec les décideurs et les clients, en mettant en avant notre expertise mobile., • Accompagner les clients tout au long du processus commercial, depuis la prise de contact jusqu'à la négociation et la conclusion des contrats., • Participer à la création de propositions commerciales adaptées aux besoins de chaque client, en collaboration avec les équipes techniques., • Assurer une veille constante sur le marché et les tendances du secteur mobile et IT pour identifier des opportunités d'innovation et d'optimisation pour nos clients. Profil recherché : Tu n'as pas encore d'expérience en tant que Business Manager ? Ce n'est pas un problème ! Nous croyons avant tout à ton potentiel, ta curiosité et ta capacité à apprendre. Nous recherchons avant tout un candidat avec une formation Bac+5 (école de commerce ou ingénieur) et un véritable attrait pour lIT et l'innovation. Quelques traits de personnalité qui pourraient faire la différence : • Une forte capacité à communiquer et à créer des relations durables., • Un esprit entrepreneurial et une vraie motivation pour relever des défis., • Un intérêt pour le monde du développement mobile et des technologies IT., • Une grande envie d'évoluer dans un environnement dynamique et stimulant. Ce que nous offrons : • Un environnement de travail stimulant et bienveillant :Lambiance chez Kreactive est conviviale, et chaque jour est une nouvelle aventure., • Une formation continue : Tu seras formé(e) et accompagné(e) par notre Senior Sales Manager pour accélérer ta montée en compétence., • Des opportunités dévolution : Ce poste est évolutif vers des responsabilités managériales. Si tu te montres à la hauteur, tu pourras participer à la création de nouveaux départements commerciaux., • Un rôle au cœur de l'innovation : Tu travailleras dans un secteur en pleine évolution avec une équipe passionnée par les nouvelles technologies. Pourquoi rejoindre Kreactive ? Chez Kreactive, nous croyons à la collaboration, à l'innovation et à la création de solutions qui transforment le quotidien de nos clients. Nous ne recherchons pas seulement des compétences techniques, mais des personnalités prêtes à s'investir dans une équipe où la bienveillance et l'envie de réussir ensemble sont au cœur de notre ADN. Alors, si tu es prêt(e) à relever ce défi et à rejoindre une entreprise en pleine expansion dans l'univers passionnant de l'IT, n'hésite pas à postuler ! Nous avons hâte de découvrir ton profil et de construire l'avenir de Kreactive ensemble.

Linkt est l'expert des télécoms B to B, filiale opérateur du groupe Altitude dédiée aux ETI, Grands comptes et collectivités locales. • Linkt en quelques chiffres : 400 collaborateurs, 20 implantations et plus de 4 000 clients., • Véritable accélérateur de business pour ses clients, Linkt propose une offre 360 : de la connectivité très haut débit aux communications unifiées en passant par des services à haute valeur ajoutée. Dans ce cadre, nous recrutons un ingénieur commercial, basé à Lyon. Rattaché à ton Manager, ta mission principale est d’assurer le développement et la gestion d’un portefeuille de clients professionnels privés et collectivités locales, tout en veillant à établir un partenariat de confiance sur le long terme. Les Missions: • Définir ta stratégie commerciale permettant d’atteindre les objectifs fixés par ton responsable, • Exploiter les fichiers de prospects transmis, • Qualifier et prospecter, prendre des rdv, • Qualifier le besoin du client et lui proposer des offres adaptées, • Construire et rédiger la solution et l’argumentaire technique en collaboration avec les équipes IAV, élaborer la proposition commerciale associée, • S’assurer que celle-ci est conforme aux attentes du client et aux intérêts du Groupe, • Soutenir les offres en clientèle, • Après validation du client, s’assurer de la complétude du dossier (éléments nécessaires à la production du service vendu), • Assurer la satisfaction client tout au long du contrat, • Participer à des missions de représentation liées à l’activité des collectivités locales Ton profil ? • Vous justifiez d’une expérience à minima de 2 ans dans le domaine de la vente B to B au sein d’un environnement télécom et/ou IT, • Vous êtes doté d’un très bon sens relationnel et vous êtes reconnu pour vos capacités d’écoute, • Vous avez l’habitude de la vente en mode projet avec des cycles de vente d’environ 6 mois, • Vous faites preuve de persévérance et de curiosité Le poste en détail : • Prise de poste souhaitée : dès que possible, • CDI avec une période d’essai 3 mois renouvelable, • Statut Cadre - Forfait 218 jours, • 25 CP + 8 RTT pour 2025, • Répartition fixe 60 % et variable 40 % pouvant atteindre jusqu’à 300 % et Garantie variable sur 3.5 mois

TES MISSIONS : Intrapreneur dans l'âme et rattaché(e) à ton Coach qui sera là pour te guider et t'accompagner, tu seras en charge de : • Créer & développer ton portefeuille client ;, • Recruter et manager tes propres équipes de consultants ;, • Piloter ton activité et ta rentabilité Nos + : • Acquérir les compétences d'un entrepreneur, • Une formation individuelle et quotidienne par un responsable de BU (ton futur toi !) ;, • Une ambiance ambitieuse, bienveillante et FUN !, • La seule et unique société de conseil présente à la 24ème place du Top 25 des startups les plus attractives. L'équipe t'attend dans notre belle agence de Lyon (quartier de Confluence), dans un environnement propice à l'épanouissement et la convivialité ! NOTRE APTISKILLIEN IDÉAL : • Tu es issu(e) d’une formation Bac+5 (école d'ingénieur ou école de commerce), • Tu aimes les défis et le business, tu as envie d’apprendre vite et d'avoir responsabilités dès les premiers mois., • Tu es à la recherche d’une réelle aventure entrepreneuriale : tu souhaites créer ta propre activité de A à Z, et tu recherches la structure qui te donnera les moyens de tes ambitions QUI SOMMES-NOUS ? AptiSkills c’est : A. dhérer à une belle Tribu pour une création de carrière à ton image. P. artout en France (enfin presque), du nord (Lille et Paris) au Sud (Toulouse et Marseille), en passant par l’Est (Strasbourg, Grenoble et Lyon), mais aussi par l’Ouest (Nantes et Bordeaux), tout dépend de ce que tu préfères ! T. ous pour un et un pour un millier d'AptiSkilliens, telle est notre vision : une belle et grande Tribu aux expertises diverses, juste pour toi et ton avenir. I. deal, si tu souhaites faire de tes ambitions et de tes passions une réalité dans les secteurs du BTP et de l’Industrie, et plus précisément du Ferroviaire, du Naval, des Energies, du Nucléaire ou de l’Aéronautique… pour l’instant ! S. outenir les ambitions de nos ingénieurs et renforcer leur expertise K. iffer se retrouver et partager de bons moments entre AptiSkilliens, que ce soit lors d’un déjeuner, d’un afterwork ou d’un bel évènement… et plus si affinité ! I. ntégrer une entreprise engagée et responsable, que ce soit en Qualité, Sécurité, Environnement, Energie, Radioprotection et Sûreté Nucléaire, grâce à l’obtention des normes CEFRI, MASE, ISO 45001, ISO 9001, ISO 50001 et ISO 19443 ; en RSE, avec l’obtention d’Ecovadis Platinum en 2024 et de l’ISO 14001 ; ou grâce à l’adhésion du Pacte Mondial des Nations Unies et au GIFEN. L. aisser tes projets professionnels se réaliser et choisir ta mission rêvée parmi nos partenaires internationaux, tels que Technip, Total Energies, Edvance, RATP et bien d’autres encore ! L. ancer ou booster ta carrière ! Ici, on t’accompagne au quotidien pour te concentrer sur tes talents. S. ouviens-toi ! Ton avenir, notre priorité, et pas l’inverse ! Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante

Vous avez un mental d’entrepreneur et vous avez un goût pour les sujets d’innovation ? QUI SOMMES-NOUS ? En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer des terres inconnues. En 30 ans c’est plus de 200 explorateurs qui ont rejoint notre aventure. Répartis dans nos 7 bureaux (en France, en Europe, à Singapour et aux USA), nous accompagnons au quotidien les industriels pour les aider à innover et à créer de nouveaux business. Et parce que notre voyage s’accélère, nous recherchons aujourd’hui un Business Development Manager Science de la Vie pour prendre en charge le développement de cette activité en Suisse. POURQUOI CETTE OPPORTUNITE ? L’équipe Science de la Vie d’Alcimed accompagne les industriels de la santé, de l’agri et de l’agroalimentaire dans l’exploration et le développement de leurs terres inconnues. VOS MISSIONS ? En tant que Business Development Manager (Futur Responsable de Business Unit), vous rejoignez l’équipe avec pour objectif de conquérir et de fidéliser le marché de la Suisse, depuis Lyon. Vos missions consistent à : Reprendre et développer le marché Suisse en santé : • Créer et développer votre portefeuille de clients et prospects localisés en Suisse, • Rencontrer des décideurs de haut niveau (Directeur Innovation, R&D, Marketing…), • Etablir des propositions commerciales sur mesure, • Être l’interface entre vos clients et les équipes projet, • Assurer le suivi des missions en interne, • Développer les compétences et savoir-faire de l’équipe Pour mener vos missions, vous travaillez main dans la main avec les membres de l’équipe Science de la Vie. Votre objectif, en fonction de vos performances, est de devenir à court moyen terme le Responsable de la Business Unit Suisse dont vous recruterez et managerez l’équipe (commercial, consultant et project manager). VOTRE PROFIL ? • De formation Bac+5 (grande école d’ingénieurs et/ou de commerce), • Vous souhaitez évoluer dans une fonction managériale, • Vous parlez couramment français et anglais, • Vous êtes responsable et avez un vrai tempérament entrepreneurial CDI à pourvoir dès que possible. Poste basé à Lyon. Alcimed offre à toutes et tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de sexe ou de handicap.

Looking for a challenging new role and career development as a STRATEGIC ACCOUNT MANAGER Then Future Electronics wants to hear from you! We are currently looking to employ Strategic Account Manager supporting our EMEA team. This role covers the Lyon area in France. We know our employees are what make us great, that's why we constantly develop and motivate our talent with world-class organizational development in order to learn and achieve our goals together. Successful applicants will gain a highly competitive salary and a range of benefits. Job Outline: The prime responsibility of the role is to develop business relationships with current and potential customers in order to generate and grow bookings and billings for the company. This involves the ability to effectively communicate in order to positively negotiate, take advantage of all opportunities, quote profitably on business and demonstrate the company’s capabilities. What the role involves: • Qualify allocated accounts in order to determine their potential and the appropriate sales channel as directed by line manager. Meet or exceed targets set., • Implement the mission statement and the six pillars go to market strategy., • Undertake regular account visits in person, an expectation is a minimum of six visits per week to present the unique sales proposition of the company to the customer and create the opportunity to quote or receive the bill of material listing., • Ensure customer profiles and all activity information is accurate within CRM e.g., visit reports, technical opportunities and follow through on opportunity discovery to increase part count., • Breakthrough new accounts utilising self, line manager, technical, marketing and corporate support as necessary., • Produce a weekly call plan in the defined corporate format., • Identify and develop all design opportunities through design support from the Technical team enabling sales of designed product to commence and pull through business., • Ensure daily review of quote dashboard, maximising potential available whilst maintaining data integrity., • Conduct block diagram reviews on a consistently basis including the assigned FAE, line manager and focus suppliers as required. Do you have • Proven sales track within the company or other electronic distribution business whereby a consistent high level of sales and a focussed account base were actively demonstrated. Preferably educated to a degree standard., • Clear communication, interpersonal and presentation skills., • Commercially astute, highly organised and self-motivated focused on achieving end result., • High level of accuracy, able to work under pressure and maintain attention to detail., • A comprehensive knowledge of the electronics distribution industry/current market – supplier knowledge would be an advantage., • Able to work under own initiative and as a member of the team. To Apply send your CV to About Us Founded in 1968, Future Electronics is a worldwide leader in electronic components distribution and is recognized as one of the most respected and innovative companies in the industry today. Headquartered in Montreal and operating in over 160 locations in 40 plus countries around the world, Future Electronics has earned an impressive reputation for providing outstanding service and developing efficient, comprehensive global supply chain solutions. On April 2nd, 2024, Future Electronics joined WT Microelectronics. This complementary partnership is expected to generate strong synergies, enabling the combined company to deliver long-term, sustainable value to all stakeholders, including customers, suppliers, employees, and shareholders. Equality, Diversity, and Inclusion We are committed to Equality, Diversity, and Inclusion. We recruit the ‘best person for the job’ regardless of age, race, colour, gender, gender identity, sexual orientation, religion, or disability creating an inclusive working environment and culture for all our employees.

Osez l’expérience Vanessa Bruno — en leader inspiré(e) Chez Vanessa Bruno, nous célébrons la femme libre, moderne et instinctivement élégante. Rejoindre notre Maison, c’est partager une vision du style où la simplicité rencontre la poésie, et où chaque échange devient un moment privilégié. Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Responsable de Corner, stratège et passionné(e), capable de faire rayonner notre univers et d’inspirer son équipe autour d’une même exigence : l’excellence de l’expérience client. Votre mission Vous incarnez l’esprit Vanessa Bruno et veillez à ce que chaque détail reflète l’élégance et la rigueur de la Maison : • Piloter la performance commerciale de votre point de vente et atteindre les objectifs fixés, • Superviser les stocks, réassorts, transferts et inventaires avec rigueur, • Garantir une expérience cliente exceptionnelle, du merchandising à l’accueil, en passant par la qualité du service, • Manager et faire grandir votre équipe par coaching, formation et suivi quotidien, • Organiser plannings, zonings et encaissements pour optimiser la performance et la discipline du point de vente, • Valoriser les collections et la marque à travers une boutique impeccable et inspirante Ce que nous aimons chez vous • Élégance naturelle et sens du détail, • Expérience confirmée en retail premium et management d’équipe, • Leadership humain, exigeant et positif, • Maîtrise des outils digitaux et anglais courant pour une clientèle internationale Rejoindre Vanessa Bruno C’est intégrer une Maison à taille humaine où exigence et poésie se rencontrent, apprendre, transmettre et évoluer dans un univers où la mode se vit avec émotion et sincérité. Chez Vanessa Bruno, manager, c’est insuffler une énergie, faire grandir une équipe et incarner l’élégance naturelle. Venez écrire la suite de notre histoire et participer à une aventure où la mode rime avec émotion, simplicité et créativité partagée.

Nous recrutons pour notre client entreprise française, leader dans le secteur de l'ingénierie et de l'intégration de systèmes complexes en milieu aéroportuaire, un Business Development Manager pour accélérer sa croissance à l'international. Vous rejoindrez l'équipe de direction pour élargir notre présence commerciale sur de nouveaux marchés stratégiques. 🎯 Votre Mission : Développer l'Empreinte Mondiale Vous êtes chargé(e) d'identifier, de développer et de concrétiser de nouvelles opportunités d'affaires à l'étranger. Votre objectif est de renforcer nos relations partenaires et d'assurer l'expansion commerciale sur des marchés ciblés. ✨ Responsabilités Clés Sous l'autorité de la Direction, vos actions s'articulent autour de quatre piliers : 1. Stratégie et Veille • Participer activement à la définition de la stratégie de développement international., • Mener des analyses de marché approfondies (opportunités, risques, concurrence, réglementations) pour guider l'expansion., • Assurer une veille permanente sur les évolutions du secteur et les besoins locaux., • Élaborer et gérer le Plan d'Action Commercial de l'entreprise. 2. Développement Commercial • Identifier et prospecter de nouveaux clients et partenaires potentiels à l'international (institutions, entreprises, grands comptes)., • Négocier et élaborer des propositions commerciales alignées sur les objectifs de croissance., • Assurer la représentation de l'entreprise lors d'événements internationaux (salons, missions commerciales, conférences). 3. Partenariats Stratégiques • Établir et consolider des partenariats locaux clés (distributeurs, agents commerciaux, fournisseurs)., • Superviser les relations partenaires pour garantir l'alignement stratégique., • Participer à la stratégie de réponse aux offres publiques et privées. 4. Coordination et Reporting • Collaborer étroitement avec les équipes internes (Production, Ingénierie, Achats) pour adapter les offres aux exigences des marchés cibles., • Assurer le suivi rigoureux des contrats, le respect des engagements et le reporting régulier des indicateurs de performance à la Direction. 💼 Profil Recherché Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) du Business Development International, capable de s'intégrer à une équipe de direction. • Expérience : Solide expérience en développement commercial international, idéalement dans un environnement aéroportuaire ainsi que d'intégration ou d'ingénierie de systèmes complexes., • Compétences : Maîtrise des techniques de négociation internationale, capacité d'analyse stratégique et autonomie., • Mobilité : Déplacements fréquents en France et à l'international à prévoir.

Your tasks: • Active, technical sales of product portfolio of multi-functional, thermoplastic high-performance compounds., • Acquisition of new customers and support of existing customers, both at the decision-making level (OEM's, Tiers) and at the processor level., • Commercial and technical consulting for the use of company’s materials., • Establishment of long-term and sustainable customer relationships and central contact for internal and external customer-relevant topics., • Selection of suitable compounds on the basis of customer-specific requirements together with Product Development and Business Development., • Management and coordination of customer projects from the submission of quotations, sampling and development of specifications through to support for series production., • Business expansion through multiplication/translation with new and existing customers., • Continuous market observation and analysis of trends for the further development of business activities as well as networking at trade fairs and customer events., • Independent control of sales activities: from customer analysis and quotation, through price and contract negotiations, to the implementation of marketing and product strategies, as well as ongoing documentation and monitoring of sales and earnings targets. Your competencies: • Completed studies in the field of plastics technology or similar; alternatively, completed training in the plastics industry with corresponding professional experience., • In-depth knowledge of sales of technical or high-performance thermoplastics., • Strong commercial as well as technical expertise, preferably with previous experience in automotive, medical, mechanical engineering, etc., • High level of initiative and many years of experience in project management., • Strong communication skills, rhetorically adept personality with a confident manner., • Ability to address customers in a target-oriented manner in order to convince and win new customers., • Commercial negotiation skills, entrepreneurial and strategic thinking and a strong customer orientation., • Solution-oriented thinking as well as a self-dependent, goal-oriented - but still very team-oriented way of working., • Increased willingness to travel (approx. 50%)., • Very good knowledge of English and MS Office. Offer: • A varied and challenging role with lots of creative freedom and short decision-making paths., • Sales of top products with a focus on high quality and reliability., • An extremely motivated, competent team with a good working environment and mutual support., • Various training and development opportunities., • Performance-oriented remuneration and entitlement to a company car for private use.

LEAP : L’Ambition d’une Croissance Exponentielle pour un Avenir Durable LEAP est une start-up ambitieuse et engagée, fondée sur une vision de croissance rapide et d’impact environnemental positif. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques comme le nucléaire, les industries, le bâtiment durable, l’énergie verte, et les infrastructures durables. Ici, tout est à construire, et chaque collaborateur a l'opportunité d'être un acteur clé dans ce développement. POURQUOI REJOINDRE LEAP ? • Un projet entrepreneurial fort : Tu rejoindras une structure en pleine création où ton impact se fera sentir dès le premier jour., • Un environnement dynamique et agile : Travailler dans un cadre innovant où l’initiative et l’ambition sont encouragées., • Des perspectives de croissance rapide : En tant que l’un des premiers Business Managers, tu seras un véritable pilier de LEAP et un potentiel futur dirigeant, avec une évolution rapide selon tes performances. MISSIONS • Business Développement: Construire un portefeuille de clients et initier des relations commerciales dans les domaines du nucléaire, de l’industrie, de l’énergie, du bâtiment durable et des infrastructures., • Recrutement: Participer au recrutement et à la gestion des consultants en collaboration avec le manager, en construisant une équipe alignée avec les valeurs et l'ambition de LEAP., • Management d’équipes: Appuyer le suivi des consultants sur leurs projets, contribuant à assurer la bonne exécution et la satisfaction client., • Gestion de centre de profit: Apprendre les bases de la gestion budgétaire et du suivi des performances d’une business unit. PROFIL RECHERCHÉ • Étudiant(e) en dernière année d'École d’Ingénieurs ou de Commerce, avec un fort intérêt pour le business développement et la gestion de projet., • Motivé(e), ambitieux(se), et prêt(e) à jouer un rôle clé dans une start-up en pleine croissance. POSSIBILITÉ D’ÉVOLUTION: Ce stage est une opportunité d’intégrer LEAP en CDI, avec des perspectives de croissance rapide pour les futurs leaders de notre société. Contrat: CDI / Stage de fin d’études (6 mois)

🎓 Rejoignez l’une de nos formations en alternance à l’ICL! L’ICL recrute actuellement des étudiants motivés pour intégrer une formation en alternance, dans le cadre d’une offre à pourvoir chez l’un de nos partenaires du secteur cosmétique et du développement de marque. 🚀 Poste : Junior Brand Development Manager (Alternance) Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, en pleine croissance, au cœur de l’écosystème beauté ? Cette alternance vous permettra de développer vos compétences commerciales, manager une équipe terrain et contribuer activement à la croissance de marques ambitieuses. 💼 Vos missions principales : • Constituer et animer une équipe d’agents commerciaux., • Développer et suivre la performance commerciale des marques., • Élaborer et mettre en œuvre des plans trade marketing., • Participer à la stratégie de croissance et au développement de nouveaux points de vente., • Assurer le suivi et la satisfaction des clients. 👤 Profil recherché : • Tu es dynamique, organisé(e) et motivé(e) par les challenges., • Tu aimes chasser, convaincre et entreprendre., • Tu as une bonne expression orale et écrite, et n’as pas peur de décrocher ton téléphone., • Tu es curieux(se) et attiré(e) par l’univers de la beauté et des cosmétiques., • Tu souhaites apprendre et progresser dans un cadre bienveillant et professionnel. 🎯 Ce que t’apportera cette alternance : • Une formation reconnue de l’ICL, alliant théorie et pratique., • Un accompagnement personnalisé tout au long du parcours., • Une expérience terrain valorisante dans un secteur passionnant. 👉 Candidature : Cette offre est réservée aux étudiants souhaitant rejoindre l’une de nos formations en alternance à l’ICL. Postule dès maintenant pour intégrer ton cursus et saisir une opportunité concrète auprès d’une entreprise partenaire !

Aujourd’hui DAVRICOURT recherche un Ingénieur d'Affaires / Business Manager pour développer l’activité de notre Business Unit IT au sein de notre agence lyonnaise. En véritable intrapreneur, vous aurez pour objectifs de développer votre portefeuille client, de participer au recrutement de votre propre équipe de consultants, et de les manager, tout en maitrisant votre centre de profits : Développement commercial • Développer le portefeuille clients de votre périmètre ;, • Animer les rendez-vous clients et identifier les besoins en prestation et/ou recrutement ;, • Mener les négociations salariales et tarifaires. Recrutement • Sourcing de candidat pour répondre au besoin des clients ;, • Réaliser les entretiens candidats ;, • Organiser et réaliser les entretiens entre les candidats et les clients. Suivi de misions • Effectuer le management et le suivi des missions des consultants de votre périmètre. Une fois l’activité développée, vous serez amené à manager un ou plusieurs Ingénieurs(es) d’Affaires junior(s) pour vous aider dans vos missions. VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Vous serez suivi(e) par le Directeur d'Agence et accompagné(e) par l’ensemble des équipes qui seront disponibles pour optimiser votre prise de poste, vous prodiguer des conseils et vous communiquer des informations sur l’entreprise et son fonctionnement. Vous travaillerez également en collaboration avec les services commerciaux des autres agences du Groupe DAVRICOURT, ainsi que votre équipe Ressources Humaines de proximité. VOTRE DAVRIPROFIL : De formation Commerciale, vous êtes titulaire d’un Bac+5 (idéalement en école de commerce) et disposez d’une première expérience (y compris alternance ou stage) réussie sur une fonction similaire. Vous êtes animé.e par l'idée de contribuer au développement de votre entreprise à travers vos idées et votre implication dans un environnement dynamique, où vous serez intégré.e au sein d’un collectif soudé laissant place à un esprit de solidarité régie par une proximité certaine. Enthousiasme, curieux, vous êtes sensible à notre démarche RSE et souhaitez contribuer à œuvrer vers une industrie plus verte et durable en lien avec les métiers de nos consultants sur le secteur du numérique. Vous maîtrisez le cycle et les techniques de ventes (portefeuille, prospection, négociation, closing, suivi et fidélisation) et trouvez du sens à cette activité. Vous êtes reconnu.e pour votre relationnel, votre esprit d’analyse et faites preuve de proactivité Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence. Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous ! VOTRE DAVRIPACKAGE : • Package (fixe selon profil + variable non plafonné) ;, • Primes de participation et d'intéressement ;, • Voiture de fonction à l'attentes des objectifs ;, • Epargne salariale ;, • Avantages CE ;, • Tickets-Restaurant ;, • Actions de formations.

Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (950 collaborateurs – 450 M€ en 2024), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Descriptif du poste Responsable de votre centre de profit, entreprenant et autonome, vous êtes rattaché(e) à un directeur régional et vos principales missions sont : • Le développement de votre agence (chiffres, effectifs...),, • Le déploiement de la stratégie commerciale en accord avec celle définie par le groupe, en plaçant le client au centre de vos objectifs,, • La conquête et la fidélisation de vos futurs clients,, • La responsabilité de l’atteinte des objectifs définis avec votre directeur régional,, • L'animation et la cohésion de votre équipe en veillant au développement des compétences de chacun,, • Le respect de la législation des règles établies en interne. Profil recherché Vous avez 5 ans d’expérience minimum à un poste similaire dans le domaine de la prestation de services. Vous avez du bagout et êtes enthousiaste à l'idée d'apporter votre expertise, et ainsi développer notre agence Tertiaire STAFF. Entrepreneur dans l'âme, vous faites preuve de charisme et possédez une expérience significative, en gestion de centre de profit. Manager proche et bienveillant, vous savez partager votre passion et ainsi fédérer votre équipe. Votre relationnel est fluide, et votre tempérament commercial n'est plus à prouver. Animé par le goût de l'excellence et de la performance, vous êtes une personne positive, souriante, dynamique, résolument ouverte aux autres et sachant créer du lien. Poste à pourvoir dès que possible. Déplacements régionaux. Package • Votre salaire se compose d’un fixe complété d'un variable et de primes, liées à la réalisation de vos objectifs., • Vous bénéficiez d’un forfait de 41h par semaine, avec 6 semaines de congés payés dès votre arrivée. Une 7ème semaine vous sera allouée après un an passé au sein de l'entreprise., • Avantages sociaux divers (tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € pris en charge à 60 % par Domino RH, participation de 50 % à une activité sportive de votre choix pour un montant maximum de 250 € et 75 € pour les enfants à charge, mutuelle remboursée à 75 % par l'entreprise, et prévoyance à 100%...), • Véhicule de fonction Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

Rejoignez notre équipe et commencez une nouvelle aventure dans un environnement international et dynamique ou vous pourrez donner vie à vos aspirations professionnelles au sein d’une organisation en pleine croissance. Être manager chez Amaris Consulting, c'est adopter un rôle d'intrapreneur. Vous aurez l'opportunité de façonner l'avenir d'Amaris Consulting et de devenir un.e des leaders de demain. En tant que Manager chez Amaris Consulting, vous vous investirez dans trois dimensions principales : Développement commercial & relations Clients • Identifier les prospects par le biais d'une analyse de marché et d’approches directes., • Prendre contact avec les clients potentiels, organiser des réunions pour présenter notre expertise et générer de nouvelles opportunités commerciales., • Gérer et entretenir les comptes existants, en veillant à ce que les relations avec les clients soient solides et satisfaisantes. Recrutement et Leadership d’équipe • Attirer et recruter les meilleurs talents possédant l'expertise et les compétences adéquates., • Encadrer et soutenir votre équipe pour l'aider à se développer et à réussir., • Assurer la réussite des projets et maintenir un haut niveau de satisfaction des consultants. Gestion financière et Performance • Superviser le bien-être et le succès de votre unité opérationnelle., • Analyser les performances financières et mettre en œuvre des stratégies pour optimiser les résultats., • Diriger les opérations quotidiennes et créer un environnement de travail dynamique pour votre équipe. En rejoignant nos bureaux, vous intégrerez l'équipe d'un Senior Manager, qui vous coachera et vous encadrera au quotidien et vous soutiendra à tout moment ! Votre profil : • Vous êtes en dernière année d'un Master en commerce ou en ingénierie., • Vous vous épanouissez dans un environnement exigeant où l'excellence et l'apprentissage continu sont les principaux objectifs., • Vous êtes structuré.e, organisé.e et doté.e d'un état d'esprit compétitif mais collaboratif et innovant., • Vous démontrez d'excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite en français et en anglais. Ce que nous offrons : • Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes., • Un environnement où la confiance a une place centrale : 70% de nos leaders clés ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités., • Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles., • Un lieu de travail dynamique qui se réunit fréquemment pour des événements internes (afterworks, team buildings, etc.)., • Des engagements forts en matière de RSE, notamment par le biais de notre programme WeCare Together. Amaris Consulting est fier d'être un lieu de travail où l'égalité des chances est respectée. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de notre personnel et à créer un environnement de travail inclusif. À cette fin, nous accueillons les candidatures de tous candidats, indépendamment du sexe, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, des croyances, de l'âge, de l'état civil, du handicap ou d'autres caractéristiques.

L'entreprise : SFR Business, groupe Altice France, est la marque Entreprise du deuxième opérateur télécom français. SFR Business développe des solutions télécoms et des services ICT adaptés aux enjeux de chaque entreprise, quels que soient leur métier et l'usage de leurs collaborateurs où qu'ils soient. SFR Business propose et déploie une palette unique de services alliant des offres convergentes (Telcom/ICT) et des solutions sur-mesure : LAN/WAN/MAN/WIFI, Datacenter, IoT, IT/OT, Communications Unifiées & Contact Center. SFR Business se positionne également comme un expert de la cybersécurité. Déjà adoptées par 140 000 entreprises clientes, ces solutions simples et performantes permettent aux entreprises, de la TPE à la multinationale, en passant par les administrations, de faire de la transformation numérique un levier de développement à part entière. Mission : Vous intégrez la Direction Commerciale Centre-Est en qualité d'Ingénieur Commercial. Rattaché(e) hiérarchiquement à un Manager de la Direction Commerciale Centre-Est vous avez pour mission de développer votre portefeuille en commercialisant une gamme de produits et services IT et télécoms aux entreprises. Vous mettez tout votre talent au service de la recherche active et permanente de nouvelles opportunités de développement du chiffre d'affaires. Pour cela, vous gérez l'intégralité du processus de vente, de la détection des opportunités jusqu'au bon déroulé des prestations. Reconnu(e) pour votre dynamisme hors pair, vous exploitez en permanence les potentiels de vente grâce à la liste des prospects mis à votre disposition par l'entreprise. Vos capacités à identifier les bons interlocuteurs, démarcher et développer votre réseau seront essentielles dans votre démarche commerciale. Grâce à votre capacité à identifier et comprendre parfaitement les besoins des prospects, vous contribuez fortement à la rédaction et aux soutenances de réponse aux appels d'offres adaptées, en relation avec les équipes Avant-Vente. Après la signature, vous faites le lien avec les équipes après-vente pour garantir une continuité dans la relation et évaluer la satisfaction du client vis-à-vis des prestations fournies. Profil : • De formation commerciale, vous avez une expérience réussie de 5 ans dans la commercialisation de produits/services IT et/ou télécom B2B vous permettant de maîtriser rapidement l'offre de SFR Business et la compréhension de notre environnement., • Vous maîtrisez parfaitement les méthodes de vente en cycle long et avez la ténacité et l'endurance nécessaire pour réussir ;, • Votre culture technique ainsi que vos qualités d'écoute vous permettent de dialoguer avec tout type d'interlocuteur., • L'empathie et la force de persuasion sont deux qualités qui feront également la différence face à la concurrence., • Votre réussite sur ce poste vous ouvrira des perspectives d'évolution variées (Ingénieur d'affaires, management, Avant-Vente ...). Le package de rémunération comprend outre, une rémunération composée d'un fixe + variable mensuel, un véhicule de fonction. Vous bénéficiez également de tickets restaurant

La Société : Caduceum est une société de conseil 100% santé ! Filiale spécialisée Life Sciences du groupe ALTEN, nous intervenons chez les industriels pharmaceutiques, biotechnologiques, des dispositifs médicaux, cosmétiques, nutrisanté. C'est grâce à nos 400 collaborateurs que nous offrons une approche de spécialiste dans toutes les phases de développement industriel, de la conception du produit à la mise sur le marché et la post-commercialisation. Notre expertise s'étend sur plusieurs domaines : Ingénierie, Industrialisation, IT & Digital, Affaires Réglementaires, Assurance Qualité, R&D ... et la Formation par sa plateforme de formation certifiée Qualiopi : Caduceum Academy. Des formations de base ou sur mesure en maitrise des normes, gestion des risques, marquage CE, bonnes pratiques de fabrication, qualification/validation, etc... Dans le cadre de notre développement en France, nous recherchons un(e) Ingénieur d'affaires/Responsable d'agence en CDI pour rejoindre notre équipe commerciale basée à Lyon. Vos principales missions se composent en : Développement commercial • Prospecter de nouveaux clients et de nouveaux projets au sein du secteur pharmaceutique, • Négocier et rédiger les offres clients, • Conclure les deals commerciaux, • Gérer son propre portefeuille clients Recrutement • Recruter sa propre équipe de consultants, • Sourcer des candidats sur les job boards, • Faire passer les entretiens, • Préparer les candidats aux entretiens client Management • Suivre une équipe de consultant, • Gérer votre P&L (centre de coûts et profits), • Gérer la carrière et l'évolution des consultants Votre profil • Vous êtes diplomé.e d'un diplome d'ingénieur ou équivalent en biologie, biotechnologie, chimie, pharmacie..., • Vous avez une expérience terrain réussie en amélioration continue, chef de projet, ingénieur, assurance qualité, consultant life science..., • Vous êtes doté.e d'une bonne écoute et avez le sens du contact, • Autonome, vous êtes organisé.e, force de proposition et tourné.e objectifs. Si cette position vous correspond, que vous êtes intéressé.e par le milieu pharmaceutique et que vous êtes prêt.e à relever un nouveau challenge, alors rejoignez-nous en postulant à cette offre !

LEAP : L’Ambition d’une Croissance Exponentielle pour un Avenir Durable LEAP est une start-up dynamique et ambitieuse dans le domaine du conseil en ingénierie, avec une vision d'avenir tournée vers la responsabilité environnementale et la performance. Avec des secteurs stratégiques tels que le nucléaire, les industries, le bâtiment durable, l’énergie, et les infrastructures, nous construisons une entreprise où tout est à faire et où chaque membre joue un rôle essentiel. POURQUOI REJOINDRE LEAP ? • Un projet entrepreneurial fort : Tu rejoindras une structure en pleine création où ton impact se fera sentir dès le premier jour., • Un environnement dynamique et agile : Travailler dans un cadre innovant où l’initiative et l’ambition sont encouragées., • Des perspectives de croissance rapide : En tant que l’un des premiers Business Managers, tu seras un véritable pilier de LEAP et un potentiel futur dirigeant, avec une évolution rapide selon tes performances. MISSIONS En tant que Business Manager chez LEAP, tu participeras activement à bâtir cette entreprise de zéro. Tu seras un acteur clé du développement, dans un environnement où la croissance est ultra-rapide et où tout est possible. • Business Développement : Créer et gérer un portefeuille de clients dans les secteurs du nucléaire, de l’industrie, de l’énergie, du bâtiment durable et des infrastructures. Ton rôle sera de construire des partenariats stratégiques et d'assurer la satisfaction de nos clients., • Recrutement : Constituer et recruter une équipe d'ingénieurs consultants qualifiés et motivés, qui joueront un rôle clé dans les projets d'envergure que nous visons., • Management d’équipes : Encadrer, motiver et développer ton équipe de consultants sur des missions à haute valeur ajoutée., • Gestion de centre de profit : Assurer la rentabilité de ta business unit, en optimisant les performances et en contribuant activement à la croissance de LEAP. PROFIL RECHERCHÉ Diplômé(e) d'une École d'Ingénieurs ou de Commerce, avec une passion pour le business development et un esprit entrepreneurial. Ambitieux, proactif et prêt à relever le défi de créer une structure où chaque action compte. ÉVOLUTION Chez LEAP, les premiers Business Managers seront les futurs dirigeants. Après la validation de tes acquis, tu pourras évoluer vers des postes de Responsable d'Agence. Contrat : Stage de fin d’études (6 mois) en vue d'un CDI

LEAP : L’Ambition d’une Croissance Exponentielle pour un Avenir Durable LEAP est une start-up dynamique et ambitieuse dans le domaine du conseil en ingénierie, avec une vision d'avenir tournée vers la responsabilité environnementale et la performance. Nous construisons une entreprise agile, axée sur des projets à forte valeur ajoutée dans les secteurs du nucléaire, des énergies vertes, de la mobilité éco-responsable, du bâtiment durable, des industries et bien plus. Tout est à faire et chaque membre joue un rôle essentiel ! POURQUOI REJOINDRE LEAP ? • Un projet entrepreneurial fort : Tu rejoindras une structure en pleine création où ton impact se fera sentir dès le premier jour., • Un environnement dynamique et agile : Travailler dans un cadre innovant où l’initiative et l’ambition sont encouragées., • Des perspectives de croissance rapide : En tant que l’un des premiers Responsables de département, tu seras un véritable pilier de LEAP et un potentiel futur dirigeant, avec une évolution rapide selon tes performances. 🎯 Ta mission : Rattaché(e) directement à la Direction, tu prends en main la création d'une toute nouvelle entité, avec pour objectif de développer notre présence dans le secteur IT (Développement de logiciels & applications, SI & intégration, Infrastructures, réseaux & cloud, cybersécurité, Data & IA, Digital, DevOps & automatisation, ERP, CRM, etc.) Tu interviens sur tous les volets : commercial, recrutement, structuration d’équipe et pilotage opérationnel. 📈 1. Développement Commercial – Création & Croissance • Définir une stratégie de développement adaptée au marché de l'Information Technology., • Prospection de nouveaux partenaires et qualifier les besoins, construire des offres techniques et commerciales sur-mesure. 🤝 2. Recrutement, Management & Suivi des Collaborateurs • Identifier et recruter les bonnes compétences techniques., • Assurer leur intégration, leur suivi, et les accompagner dans leur évolution., • Veiller à leur bien-être et à leur montée en compétences. 👥 3. Structuration d’une Équipe Business • Recruter des Ingénieur(e)s d’Affaires Juniors pour t’accompagner dans le développement du pôle., • Les former à nos méthodes et process, les accompagner et les encadrer., • Assurer leur suivi, leur montée en compétence et leur réussite dans un environnement ambitieux et bienveillant. 📊 4. Pilotage & Vision Stratégique • Suivre la rentabilité et les indicateurs de performance (marge, CA, facturation…)., • Construire et gérer ton budget., • Être moteur dans la stratégie globale de LEAP sur la mobilité. 🔎 Ton profil • Tu es aujourd’hui Ingénieur(e) d’Affaires / Business Manager, avec au moins 1,5 à 2 ans d’expérience en société de conseil en ESN., • Tu sais gérer tout le cycle commercial et opérationnel : prospection, closing, recrutement, suivi de projet., • Tu veux sortir du cadre classique, bâtir ton propre périmètre et avoir un vrai impact., • Tu es proactif(ve), structuré(e), et tu as un excellent relationnel., • Un attrait ou une expérience dans l'IT est un vrai plus mais tu auras aussi la possibilité d'élargir ce périmètre !

Expertise et savoir-faire. ISALI, bien plus qu’un plat préparé : une approche authentique de la cuisine asiatique. L’aventure humaine a démarré durant les années 90 avec de jeunes entrepreneurs désirant faire la différence en proposant de la cuisine asiatique avec un goût authentique. Très vite le paysage du rayon frais a changé avec le développement de nos recettes chinoises, indiennes, thaïlandaises et même japonaises. Dans le cadre de notre stratégie de développement nous recherchons un Stagiaire Chef de secter Proxi GMS (H/F), pour 6 mois, à compter de Janvier 2026. Le stage est basé sur un secteur couvrant la région Rhône Alpes. Au sein de l’équipe commerciale GMS France et directement rattaché au Directeur Commercial France, vous : • Développerez notre DN au sein d'un parc de magasins de la Proxi Parisienne, • Optimiserez notre positionnement au sein des rayons., • Massifierez nos engagements promotionnels, • Assurerez une veille concurrentielle H/F, de formation supérieure (Ecole de commerce ou équivalent en commerce/marketing), vous possédez une première expérience (stage ou job d’été) sur une fonction commerciale et/ou marketing. Autonome, déterminé et rigoureux vous appréciez le travail en équipe. Vous possédez un bon esprit d’analyse et de synthèse et êtes orienté business. Une expérience dans l'univers de la GMS avec idéalement une connaissance du secteur agroalimentaire sera fortement appréciée. Nous vous proposons : • Une expérience enrichissante au sein d'une entreprise dynamique, entreprenante et en pleine expansion., • Une formation à nos méthodes et pratiques., • Une grande autonomie dans vos missions et de nombreuses responsabilités., • Un accompagnement par votre manager pour développer vos compétences commerciales., • Un contact régulier avec nos clients., • L'opportunité de devenir potentiellement à la suite un collaborateur du Groupe, en France comme à l’international. Facebook Instagram

Envie d'un poste dynamique et itinérant ? Vous recherchez de l'autonomie dans votre organisation ? Votre clientèle sera principalement constituée d'acteurs de la GSB, votre expérience dans ce secteur est donc incontournable pour ce poste Notre partenaire, industriel français, confie à Manpower Conseil Recrutement la recherche d'un(e) Commercial(e) terrain en CDI sur le secteur Centre Auvergne Rhône Alpes 5 départements en ARA : 15 - 42 - 43 - 63 - 69 Rejoignez une équipe performante et dynamique en qualité de Commercial(e) itinérant(e) en outillage à main pour le jardin et le bâtiment. Les missions L'organisation de la semaine est conçue pour maximiser votre efficacité et favoriser la collaboration. • Tous les lundis, profitez du confort du home office pour préparer votre semaine, et participez à une réunion d'équipe via Teams pour faire un point sur l’activité., • Participez aux échanges et analyser votre semaine et vos résultats respectifs avec votre manager et l’équipe commerciale., • Du mardi au vendredi, vous gérez de manière autonome votre agenda et visitez vos clients et prospects pour développer et fidéliser votre portefeuille, • Vous suivez votre chiffre d’affaires, optimisez les ventes et mettez en place les opérations promotionnelles., • Mutualiser si besoin vos rendez-vous et appuyez-vous sur la connaissance du marché et l’expertise de votre chef des ventes., • Gérez via un tableau de bord le suivi de votre chiffre d'affaires., • Le reporting est simplifié grâce à un logiciel de rapports de visite., • Travaillez avec des enseignes de renom référencées et des clients de détails (enseignes nationales grande distribution , GSB, négoce matériaux, bâtiment, quincailleries, jardineries, fournitures industrielles) et découvrez de nouveaux potentiels à développer et fidéliser., • Développez votre clientèle avec le soutien d’un groupe industriel reconnu pour la qualité de sa fabrication Made In France Votre profil Plus qu'un profil, nous recherchons une personne motivée par un poste de commercial(e) terrain mobile sur ce territoire (Cantal, Loire, Haute Loire, Puy de Dôme, Rhône) Vous avez le sens du service, le goût de la réussite et appréciez l'autonomie et le sens des responsabilités ? L’entreprise vous propose un accompagnement pour favoriser votre réussite avec un package complet : • PC portable, smartphone, • Véhicule de fonction de type break (5 places) et carte affaire, • Frais de déplacement attractifs, • Ce package est valable dès votre premier jour d’activité, • Nous vous proposons une rémunération attractive (fixe + variable), • Salaire fixe attractif sur 12 mois selon expérience et prétentions salariales, • Primes mensuelles motivantes,, • Primes saisonnières sur opérations promotionnelles, • Primes sur objectifs, • Leviers proposés pour vous aider à performer tout au long de l’année Rejoignez l’aventure de cette belle entreprise et faites partie d'une équipe passionnée et engagée. Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé tout au long du process de recrutement Un entretien avec le consultant en charge Un entretien Visio avec l'entreprise et/ou un rendez-vous sur site pour rencontrer votre manager et le Directeur des ventes

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu’au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre d’une expansion significative et d’une diversification croissante de notre gamme de produits, nous sommes à la recherche d’un Business Manager pour renforcer notre pole Région à Lyon. Nous souhaitons accueillir un professionnel dont le profil s’aligne parfaitement avec nos valeurs fondamentales axées sur l’honnêteté, l’excellence, et notre approche intrapreneuriale. VOS MISSIONS : A ce titre, vous devez : • Piloter le processus de vente dans son intégralité : de la prospection jusqu’à la signature finale des contrats, • Développer activement de nouveaux prospects et générer des opportunités commerciales dans le secteur assigné., • Organiser des RDV client via une prospection commerciale soutenue : prospection, suivi des RDV, relance client, déjeuner client…, • Comprendre les besoins et les défis des clients potentiels et proposer des solutions adaptées en utilisant nos services et produits., • Établir et maintenir des relations solides avec les clients existants, tout en identifiant les opportunités de vente supplémentaires., • Vous serez l’interlocuteur privilégié de l’environnement RH de nos clients (DRH, RRH, Directeur Paie, Directeur CSP, acheteur…) sur le secteur privé et public aux effectifs conséquents., • Présenter nos offres de manière claire et convaincante aux clients potentiels, en soulignant les avantages et les résultats attendus., • Négocier les termes et conditions des contrats avec les clients et conclure les accords de vente., • Collaborer étroitement avec les équipes internes, notamment les équipes de marketing, de gestion de projet et de support, pour garantir la satisfaction des clients et la réussite des projets., • Suivre les tendances du marché, les concurrents et les évolutions de l’industrie, afin d’adapter notre approche commerciale en conséquence., • Participer à des salons professionnels, des événements et des réseaux pour promouvoir nos services et développer notre visibilité sur le marché. VOTRE PROFIL : • Diplôme d’études supérieures (de préférence en commerce, en ingénierie ou dans un domaine connexe)., • Expérience préalable réussie en tant qu’ingénieur commercial ou dans un rôle de vente similaire, idéalement dans le domaine des services de conseil., • Excellentes compétences en communication et en présentation, avec la capacité de persuader et d’influencer les clients., • Forte orientation client et capacité à établir des relations durables avec les clients., • Compétences en négociation et en closing pour conclure des accords commerciaux fructueux., • Aptitudes techniques et capacité à comprendre les concepts techniques liés à nos services., • Capacité à travailler de manière autonome, à gérer efficacement son temps et à prioriser les tâches., • Forte motivation, dynamisme et orientation vers les résultats., • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de présentation. CE QUE NOUS APPORTONS : Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l’aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des “Meet&Tchat Consultants”. Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Sénior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés.

Description du poste Alpineo est une société Franco-Suisse de conseil spécialisée dans les métiers des technologies de l’information, de l’Ingénierie et des Life-Sciences. Les défis de transformation technologique et digital deviennent toujours plus déterminants pour les organisations. Pour répondre à leurs enjeux, elles se doivent de gagner en efficacité, en optimisant leurs processus, leurs performances et surtout en recrutant les meilleurs éléments du marché. Cette capacité à capter des talents, à capitaliser sur leurs ressources humaines et technologiques est indispensable pour rester compétitif dans un marché toujours plus concurrentiel. Alpineo accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets de transformation en leur mettant à disposition ses équipes de consultants. Votre rôle : Au sein d'une équipe jeune et dynamique à Lyon, vous serez directement rattaché(e) au directeur de l’agence. Vous aurez la responsabilité de développer un portefeuille de clients grands-comptes de l’IT et du Digital. Le périmètre inclus la reprise de deux clients ayant des missions et des référencements actifs. Vos missions consisteront donc à : Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes : • Prospection et démarchage actif, • Conduite de rendez-vous clients et identification de leurs besoins, • Gestion des processus de référencement, • Suivi et développement des relations clients pour assurer leur satisfaction et fidélisation, • Négociation et signature des affaires Recruter et développer une équipe de consultants : • Recherche active de talents sur les différentes plateformes de recrutement, • Planification et conduite des entretiens, • Coaching des candidats et présentation des contrats de travail, • Travailler selon les bonnes pratiques établies par Alpineo Consulting Assurer le bon fonctionnement de votre Business Unit : • Pilotage de la performance financière, • Gestion de la relation client, • Animation, gestion et suivi de votre équipe de consultants Votre profil : • Master délivré par une école de commerce/ingénieur ou équivalent, • Première expérience réussie du recrutement et/ou du développement commercial, • Excellent sens du contact et de la communication, capacité à nouer des relations solides avec les clients et les consultants, • Esprit proactif, très bonnes capacités organisationnelles et leadership, • Curiosité intellectuelle et intérêt pour les secteurs de l’IT, du digital, de l’ingénierie et des life sciences, • Excellent niveau en français et en anglais Pourquoi nous rejoindre ? • Prendre un rôle clé dans le développement d’une agence en pleine croissance, • Être accompagné(e) et coaché(e) par des professionnels du domaine, • Développer un réseau professionnel riche et diversifié, • Acquérir des compétences complètes et indispensables pour des fonctions managériales futures, • Contribuer activement à la transformation des entreprises et à la réussite de leurs projets, • Variable déplafonné et compétitif, comprenant des bonus de signatures d’affaires et un intéressement sur la marge de votre unité d’affaires Si vous êtes prêt(e) à relever ce challenge et à jouer un rôle central dans notre développement, rejoignez-nous !

Osélite RH, cabinet de conseil en ressources humaines spécialisé dans l’industrie de la santé, recrute pour la filiale France d’un laboratoire de biotechnologie international spécialisé dans le développement et la commercialisation de médicaments destinés au traitement de maladies rares. Intégrer cette société, c'est participer au développement de solutions thérapeutiques vitales pour les patients, au sein d’une entité à taille humaine. Pour cette société en développement, au sein d’un environnement stimulant et collaboratif, nous recrutons : Un(e) Responsable Grands Comptes Hospitalier à responsabilités managériales (F/H) Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous occupez une double fonction sur la moitié sud de la France dont les missions seront les suivantes : En tant que Responsable Grands Comptes : • Vous concevez et mettez en œuvre la stratégie de développement grands comptes conformément à la stratégie commerciale de l’entreprise, sur l’ensemble du portefeuille produits (immunologie, médecine d’urgence et hématologie, incluant un produit récemment lancé dont il faut poursuivre l’implantation : Intervenir en amont, entretenir le relationnel client, faire valoir la voix du laboratoire sur le terrain, et assurer un reporting régulier., • Vous développez la relation commerciale avec les grands comptes (centres de référence, pharmaciens des hôpitaux, cliniques, groupements d’achats nationaux et régionaux publics ou privés…), • Vous contribuez aux référencements des produits dans le cadre des Comedims ;, • Vous gérez les appels d’offres afin d’optimiser les chances de succès et contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux en collaboration avec le service des marchés hospitaliers En tant que manager vous occupez une fonction de directeur de la zone Sud : • Vous animez une équipe de promotion/ventes (2 à 3 personnes), composée de profils confirmés et autonomes qu’il faudra manager dans un esprit de leadership positif., • Vous développez et optimisez les ventes dans le cadre du Bon Usage et dans le respect de la Charte de l’Information Promotionnelle., • Vous coordonnez les plans d’actions inter-équipes (Ventes, Médical, Marketing,…) et veillez à la bonne collaboration cross-fonctionnelle afin de mettre en œuvre la stratégie commerciale., • Vous êtes en mesure d’assurer une couverture complète de la moitié Sud de la France, avec des déplacements réguliers. Profil : • Vous souhaitez saisir une opportunité du fait de la fonction managériale qui s’ajoute à celle de responsable grands comptes, le laboratoire étant réceptif au profil évolutif souhaitant occuper une fonction managériale, • De formation Bac+4/5 commerciale ou scientifique, vous justifiez de 10 à 15 ans d’expérience sur des marchés concurrentiels et produits hospitaliers, incluant la gestion de grands comptes., • Vous avez exercé les métiers de Visiteur Médical et de KAM (Responsable grands comptes)., • Vous disposez d’une bonne connaissance des pharmaciens hospitaliers, au moins sur quelques établissements clés du secteur Sud, ainsi qu’une bonne compréhension des structures de groupements d’hôpitaux privés., • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication, de négociation, de management, d’adaptation et d’organisation, ainsi que pour votre goût du terrain et du contact client. Si vous êtes intéressé.e par ce poste en CDI, adressez-nous votre CV en indiquant la référence de l’annonce 25-10/RGCS ainsi que vos prétentions salariales à l’adresse mail suivante : ou via LinkedIn.

Jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses : devenez Business Manager chez Agap2 ! • À propos d'Agap2 Agap2 est un cabinet de conseil européen en ingénierie et services numériques. Depuis 20 ans, nous accompagnons plus de 300 grands comptes dans l'industrie, l'énergie, la santé, le transport, la défense, l'aérospatial et bien d'autres secteurs innovants. Votre rôle : devenez intrapreneur et créez votre business unit ! En tant que Business Manager, vous serez au coeur du développement d'Agap2. • Vos missions principales Développement commercial & stratégie • Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique, • Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse., • Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau. Recrutement & management d'équipe • Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants., • Créer une culture d'excellence technique et humaine., • Accompagner vos talents dans leur montée en compétences. Pilotage et suivi de projets • Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées., • Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité. • Pourquoi nous rejoindre ? • Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés., • Développez des compétences entrepreneuriales fortes., • Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance., • Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort. • Vous trouverez chez nous: • Un parcours de formation structuré dès votre arrivée, • Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences, • Des perspectives d'évolution rapides : management, développement grands comptes, ouverture d'agence, • Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe, • Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe • Et côté conditions ? • Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné (minimum 45K la première année), • Contrat Cadre CDI - 39h/semaine, • 100% de prise en charge des transports en commun, puis voiture de fonction après 1 an, • Titres-restaurant, • Agence à taille humaine avec impact et visibilité dès le départ Agap2 valorise la diversité et l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. • Le profil recherché • Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management., • Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale., • Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides., • Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement pour devenir, demain, votre propre patron.

FRENCH SELECTION (FS) Responsable Commercial Rhône-Alpes H/F Secteur : Lyon ou Grenoble – Région Rhône-Alpes (Lyon, Saint-Étienne, Grenoble, Chambéry, Annecy, Valence) Mode de travail : itinérant, terrain + organisation flexible Rémunération : jusqu’à 60 000 € / an (fixe + variables attractifs) Réf : 786RA Un acteur reconnu, expert en services financiers et opérationnels de pointe, qui accompagne les enseignes de la distribution avec des solutions sur mesure, innovantes et performantes, pour optimiser leur efficacité et garantir leur conformité. Vous êtes un(e) commercial(e) dynamique, passionné(e) par la grande distribution, avec une connaissance des enseignes Leclerc, G20, Intermarché, Super U ? Rejoignez une entreprise reconnue pour son expertise et contribuez activement à son développement en Rhône-Alpes ! Votre mission • Développer et mettre en place des stratégies de croissance ambitieuses auprès des supermarchés indépendants., • Être présent(e) sur le terrain (principalement entre Lyon et Grenoble) pour prospecter, négocier et fidéliser vos clients., • Nouer des relations solides avec les responsables de magasin et leur apporter des solutions concrètes., • Atteindre un objectif quotidien de visites, avec un réel sens du challenge et de la négociation., • Gérer la préparation des contrats, assurer le suivi administratif et veiller à la conformité., • Suivre vos ventes, analyser vos performances et garantir un service après-vente de qualité. Profil recherché • Expérience confirmée (5 ans minimum) dans le secteur de la grande distribution (idéalement Rhône-Alpes), avec une bonne connaissance des enseignes Leclerc, G20, Intermarché, Super U., • Autonome, orienté(e) résultats, vous savez convaincre et bâtir des relations durables., • Excellentes capacités de communication en français, maîtrise des outils bureautiques, et un anglais professionnel (B2+/C1)., • Organisé(e), flexible et capable de gérer un emploi du temps terrain chargé., • Permis de conduire européen obligatoire. Ce que nous offrons • Un potentiel de rémunération attractif jusqu’à 60 000 € / an (fixe + variables motivants)., • Une entreprise solide et en pleine croissance, qui valorise la performance et l’autonomie., • L’opportunité de jouer un rôle clé dans le développement commercial de la région Rhône-Alpes. Advert in English: Sales Representative Rhône-Alpes H/F - Responsable Commercial Rhône-Alpes H/F Location: Lyon or Grenoble areas Rhone-Alpes (Lyon, Saint-Étienne, Grenoble, Chambéry, Annecy, Valence) Hybrid work: Field-based, on the road with flexible schedule Salary: Total salary potential around €60000 per annum (including variables) Ref: 786RA Solid commercial experience within the supermarket retail sector in West France, with hands-on knowledge of retail chains like Leclerc, G20, Intermarché and Super U To apply using our preferred format, please visit French Selection website (see below), go to the vacancies page, search job reference: 786RA Website: ___ Website: The company: A well-established organisation specialising in advanced financial and operational services, offering tailored solutions designed to support efficiency and compliance within the retail sector. Main duties: Develop and execute growth strategies focused on independent supermarkets including key retail groups such as Leclerc, G20, Intermarché, and Super U. The role: • Conduct field research and market development focused on the Rhône-Alpes region, managing daily activity between Lyon and Grenoble., • Build and maintain strong, problem-solving client relationships at store manager level across multiple supermarket formats., • Deliver a high-activity schedule aiming for set amount of meetings per day with impactful negotiation skills sensitive to store-level challenges., • Coordinate contract preparation and ensure compliance with company and legal requirements., • Maintain accurate sales records, revenue tracking, and after-sales support. The candidate: • Solid commercial experience within the supermarket retail sector in Rhône-Alpes region, with hands-on knowledge of retail chains like Leclerc, G20, Intermarché, and Super U., • Dynamic, self-starter with strong negotiation and relationship-building skills, able to understand challenges from store managers upwards., • Excellent communication in French and planning skills with proficiency in MS Office and business-level English (B2+/C1)., • Flexible field-based working style to cover a demanding day target with corresponding administrative duties., • EU driving licence The salary: Total salary potential around €60000 per annum (including variables) with strong emphasis on performance-based incentives.

Innova Solutions est chargée par des entreprises locales, nationales et internationales de trouver le bon candidat au bon moment. Innova déploie des solutions professionnelles pour nouer des partenariats basés sur la qualité, les résultats et la réussite mutuelle. Spécialisé dans l’automobile 🚗 et la plasturgie 🧪, nous trouvons des candidats passionnés qui mettent à disposition leur expertise pour piloter au cœur d'un secteur d'exception ! 🚗 Nous intervenons sur des domaines variés et stratégiques tels que la gestion de projet, la R&D, les achats et la maintenance, pour accompagner nos clients dans leurs défis les plus ambitieux. Nous recherchons un(e) Responsable Développement commercial dans le secteur de la plasturgie en CDI directement chez l’un de nos clients. Chez notre client, vous serez directement rattaché(e) au Directeur de la Business Unit Industrie. La Business Unit Industrie se concentre sur l’activité hors automobile, c’est à dire les produits dans le domaine du médical, de l’électroménager, l’aéronautique, l’énergie, le bâtiment, etc. Activités principales du poste : Vous êtes en charge sur votre périmètre de réaliser une démarche de prospection dans le secteur des dispositifs médicaux périphériques compte tenu des objectifs définis par la Direction Commerciale. Missions principales : • Définir la stratégie commerciale et le plan d’actions (clients cibles, organisation, moyens)., • Prospecter activement les clients et assurer une forte présence auprès des décideurs., • Obtenir et instruire les appels d’offres en lien avec la stratégie, jusqu’à la négociation et la conclusion des contrats., • Piloter la relation client tout au long du cycle : avant-vente, développement des projets et suivi série., • Contribuer à la visibilité de l’entreprise (TechDays, salons, conventions) et assurer une compréhension fine des besoins clients. 🧠 Compétences requises : • Votre capacité d’analyse et de traitement de l’information vous permettent d’établir des offres de prix cohérentes et structurées ;, • Vous disposez d’une bonne capacité à négocier 💬 et à convaincre ainsi que d’un bon relationnel interne comme externe ;, • Vous êtes à l’aise avec les chiffres et maîtrisez les outils bureautiques tel que le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.) ;, • Enfin, vous parlez couramment l’anglais à l’oral comme à l’écrit, l’allemand est un plus. Profil recherché : • Expérience dans le secteur de la plasturgie pour la fabrication de dispositifs médicaux dans des fonctions commerciales (B2B), • Vous avez de bonnes capacités à négocier 💬, à communiquer et vous aimez travailler dans un environnement multiculturel. Ce que propose notre client : • 🍽️ restaurant d’entreprise 🍽️, • 👔 Statut : Cadre / Forfait jour, • 💻 télétravail : Forfait 45 jours annuel, • 🚗 Voiture de service Amateurs de nature ? Partez en randonnée dans le Bugey 🏞️, explorez les grottes de la Balme 🪨, ou profitez de balades à vélo le long du Rhône 🚴 ♀️. À quelques kilomètres, le parc des oiseaux de Villars-les-Dombes 🦜 et les étangs de la Dombes offrent des sorties inoubliables. Côté culture et terroir, vous serez séduit(e) par la richesse gastronomique locale : poulet de Bresse 🐓, fromages du Bugey 🧀, vins réputés 🍷, sans oublier la convivialité des marchés et fêtes traditionnelles 🎉. Notre process (simple et efficace) : • Appel téléphonique 📞 avec un recruteur Innova Solutions 📞, • Discussion initiale pour évaluer votre profil., • Analyse de votre profil 🔍, • Si votre profil correspond : présentation de votre candidature au client (avec un CV anonymisé)., • Si votre profil ne correspond pas : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur., • Attente du retour du client ⏳, • Si le retour est positif : planification d’un entretien visio avec le manager du client., • Si le retour est négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur., • Entretien avec le client 🎤, • Si retour positif : possibilité d’un second entretien ou début des discussions contractuelles., • Si retour négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur. Rejoignez une entreprise innovante qui façonne chaque jour sa vision pour relever les défis de demain, et devenez un acteur clé de cette aventure passionnante en postulant dès maintenant 🚀 ! 🚀 Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ♿.

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un lngénieure Commerciale Confirmée / Ingénieur Commercial Confirmé afin de développer les offres IT et Digital auprès de nos clients sur le périmètre de Lyon. Vos missions : Vous avez la charge de capter des opportunités, de générer de la croissance et créer de la valeur sur le territoire client qui vous est attribué dans le respect de la stratégie de la direction commerciale : • Prospection et développement de nos comptes clients, en réalisant les ventes d'assistance technique et/ou projets sur les métiers de l'applicatif, du testing et de la gestion de projet,, • Participation à la construction des propositions techniques et financières pour tous types de projets avec les différents interlocuteurs de la structure,, • Contribution au staffing et aux réunions de qualification des projets en lien avec les Practice Managers,, • Suivi des projets chez vos clients. Votre profil : De formation supérieure Bac+4/5, avec au moins 3 ans d’expérience en ESN, votre sens du service, votre esprit d'équipe et votre relationnel vous permettent d’être performant et d’atteindre vos objectifs. La connaissance du tissu économique local et des solutions IT sont des atouts. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de nous : Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur ___ Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur

Après avoir doublé la taille de nos équipes ces deux dernières années, nous souhaitons continuer sur notre lancée et pour ce faire, nous cherchons un Business Development Manager pour renforcer notre équipe à Lyon. À ce rôle, tes missions consisteront à prospecter, construire, développer et gérer ton portefeuille client, mais aussi à qualifier, recruter et accompagner les consultants freelance (70 % de responsabilités commerciales et 30 % de recrutement). Les qualifications que nous recherchons : • Un première expérience en Stage ou en Alternance dans le Business Development, • Une réelle appétence commerciale - prospection téléphonique, • Français natif et anglais courant, • Ambitieux et motivé par l'atteinte des résultats Pourquoi Pixie Services? • Rémunération variable déplafonnée et compréhensible 💸, • Onboarding cadré pour te permettre d'intégrer nos process rapidement et te concentrer sur ton business 👔, • Career plan clair et transparent qui te permet de savoir où tu vas et comment atteindre tes objectifs 📈, • Autonomie totale pour développer ton portefeuille client et consultant 💼, • Une localisation idéale en plein coeur de Lyon - 2e arrondissement 🏙️ Informations complémentaires: • Tickets restaurants, Mutuelle, Transports publics, • Travail à distance un jour par semaine, • Kickoff annuel du groupe, • Événements d'été et de Noël, • Citoyenneté de l'UE ou permis de travail francais obligatoire. Processus de recrutement : • Étape 1 : entretien avec notre équipe Talent Acquisition (30 minutes), • Étape 2 : entretien sur site avec le manager (30 minutes), • Étape 3 : entretien sur site avec le directeur (dans l'idéal) (1 heure), • Étape 4 : prise de références

Ingénieur d'Affaires (F/H) : Développez le secteur des Life Sciences Prime Engineering recrute son futur Ingénieur d'Affaires (F/H) pour un poste avec une dimension entrepreneuriale forte. Vous êtes passionné(e) par les sciences de la vie et vous voulez bâtir votre propre business ? Rejoignez-nous pour prendre part à la croissance du secteur Life Sciences chez Prime Engineering ! Qui sommes-nous ? Depuis 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec plus de 700 collaborateurs répartis dans 10 agences en France et en Europe, nous accompagnons les leaders de l'énergie, de l'industrie et du bâtiment. Nous sommes fiers d'être labellisés “Great Place To Work” depuis 2016. Ce label témoigne de notre engagement à offrir un cadre de travail stimulant, collaboratif et humain. Le poste : au cœur de l'entrepreneuriat En tant qu'Ingénieur d'Affaires, vous serez le moteur de notre développement dans le secteur des Life Sciences. Vous bénéficierez d'une formation complète, encadrée par un manager expérimenté, pour maîtriser tous les leviers stratégiques, commerciaux et humains de votre future activité. Votre objectif ? Créer, développer et gérer votre propre Business Unit en recrutant votre équipe d’ingénieurs et en accompagnant nos clients dans le secteur de la Life sciences. Vos missions • Business Développement : Prospecter et développer un portefeuille de grands comptes dans le secteur des Life Sciences (pharmaceutique, biotechnologies, dispositifs médicaux). Élaborer des offres sur mesure et négocier les contrats., • Recrutement : Identifier et recruter les meilleurs ingénieurs consultants pour constituer votre équipe., • Management d’équipe : Accompagner vos consultants, assurer leur suivi et les faire grandir sur leurs missions. Pourquoi nous rejoindre ? • Des perspectives d'évolution rapides : Chez Prime Engineering, votre évolution dépend de vos résultats et de votre ambition. Vous pourrez progresser de l'ingénieur d'affaires au responsable d'agence en fonction de votre réussite., • Un cadre entrepreneurial : Vous avez les clés pour créer et développer votre activité, comme un véritable chef d'entreprise., • Une rémunération motivante : Un salaire fixe compétitif, complété par un système de primes attractif., • Un esprit d'équipe fort : Afterworks, événements sportifs, challenges... nous savons célébrer les succès et le travail d'équipe., • Un équilibre vie pro/perso : Une prise en charge à 100% de votre titre de transport. Le profil idéal Vous êtes un(e) ancien(ne) d’une école de commerce ou d’ingénieur et vous avez une expérience en cabinet de recrutement ou de conseil. Vous avez l'ambition de devenir un(e) véritable entrepreneur(e) et de gérer un centre de profit. Votre curiosité, votre motivation et votre goût du challenge seront vos meilleurs atouts pour relever ce défi. Prêt(e) à vous lancer ? Postulez dès maintenant !

Customer Relationship Manager - On-Site (Marcy-l'Étoile, France) Are you ready to take your customer management skills to the next level in a fast-paced, mission-critical environment? We are seeking a Customer Relationship Manager to join a leading global provider of laboratory services and solutions, based on-site at a major pharmaceutical client in Marcy-l'Étoile, France. This is not just a role, it's an opportunity to make a real impact on the health and safety of people around the world by ensuring world-class laboratory services run smoothly every day. About the Role: As the on-site Customer Relationship Manager, you will act as the primary liaison between the customer and our service teams. You will manage all aspects of the laboratory service lifecycle, from incident reporting and diagnosis to repair and follow-up, ensuring regulatory compliance and exceeding customer expectations. You will coordinate both internal teams and subcontractors, manage preventive and corrective maintenance, and support administrative and financial aspects of service delivery. This role requires someone who thrives in a dynamic, collaborative environment and is passionate about delivering exceptional customer experiences. Key Responsibilities: • Manage and track all customer requests through SAP or similar systems., • Ensure contractual obligations and service-level agreements are consistently met., • Plan and coordinate preventive and corrective maintenance activities., • Liaise with internal teams and external service providers to deliver seamless service., • Administer ongoing services and pre-invoice any services outside the contractual scope., • Maintain accurate records of all customer interactions and service activities. Your Profile: • Bac+2 or equivalent in administrative, commercial, or business management., • Experience in sales administration or service coordination, ideally within technical or laboratory services., • Strong proficiency in Microsoft Office, especially Excel., • Familiarity with SAP or similar enterprise management systems is a plus., • Strong organizational, communication, and problem-solving skills., • Customer-focused mindset with a proactive approach to service delivery. Why Join Us: • Work on-site with a major pharmaceutical client in a role that directly impacts patient safety and health outcomes., • Join a global leader in laboratory services and solutions., • Collaborate with a passionate, high-performing team committed to excellence., • Opportunity to grow and develop within a world-class organization. If you are an organized, customer-focused professional who thrives on delivering excellence in a hands-on, fast-paced environment, we want to hear from you. Take the next step in your career and join us in making a global impact. Services advertised by Gold Group are those of an Agency and/or an Employment Business. We will contact you within the next 14 days if you are selected for interview. For a copy of our privacy policy please visit our website.

ABOUT DYLOGY Location: Lyon, France Company: At Dylogy, we're not just another tech company. We're on the cusp of transforming the (re)insurance market with our groundbreaking AI-driven Risk Monitoring SaaS platform. If you’re a change-maker passionate about technology and eager to reshape how insurance works, we want to hear from you. JOB DETAILS • Contract type: Permanent – Full-time – Cadre forfait jours, • Reporting to: CEO, • Position: Sales Manager, • Compensation: fixed salary + attractive variable bonus RESPONSIBILITIES As a Sales Manager at Dylogy, you will play a pivotal role in defining and executing our go-to-market strategy in the (re)insurance space. You’ll own the full commercial cycle – from pipeline structuring to client relationship management – and contribute directly to Dylogy’s growth and positioning in the market Your main responsibilities will include: QUALIFICATIONS Hard Skills • Proven experience with CRM tools (HubSpot strongly preferred), • Strong background in business development, lead generation, or enterprise sales, • Solid understanding of B2B SaaS sales cycles and KPI-based pipeline tracking, • Experience with content-driven commercial storytelling is a plus, • Familiarity with contract negotiation processes, • Comfortable with public speaking and product demos Soft Skills • Excellent communication and client relationship skills, • Structured and organised, able to manage multiple pipelines simultaneously, • Strong collaborator working closely with product, marketing, and leadership, • Adaptable mindset suited for fast-paced startup environments, • Proactive, outcome-driven, and commercially curious Languages • Fluent business English is mandatory, • French is a strong asset (client interactions) Experience • 2 – 7+ years in sales, account management, or business development, • Experience in insurance / reinsurance / insurtech / fintech is a strong plus, • Driving licence (Permis B) is a plus WHY DYLOGY • A friendly startup environment with big ambitions, • Join the early team of an R&D leader in the (re)insurance space, • Rapid career growth opportunities as we scale, • Hands-on exposure to cutting-edge Generative AI and automation technologies, • Modern office in the heart of Lyon Part-Dieu with a collaborative, diverse team BENEFITS • 100% public transport subscription coverage, • 100% health & life insurance coverage, • 3 days of remote work per week, • 5 additional paid leave days beyond the legal standard, • Meal vouchers (€10/day), • Bicycle parking available on-site RECRUITMENT PROCESS • Introductory call – 15 min, • HR interview – 45 min, • Technical & process deep dive – 1h, • Founders interview – 1h

Description du poste Vos missions en tant que Brand Manager - (H/F) - En alternance en alternance : Créer des visuels, vidéos, animations et motion designs pour les marques (Instagram, LinkedIn, YouTube, sites web, etc. Un partenaire de l'école OpenClassrooms recherche un Brand Manager - (H/F) -

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition et évaluation d’expert·e·s, cadres et dirigeant·e·s, accompagne son client — constructeur reconnu de camping-cars, caravanes et fourgons aménagés — dans la recherche de son futur Sales & Product M

Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille de clients BtoB.Identifier les besoins clients et proposer des solutions adaptées.Recruter et intégrer les profils techniques nécessaires à la réalisation des projets.Manager une équipe de consultants et suivre leurs missions.Piloter la per