Marketing communication jobs in France - Page 7

Paris je t’aime - Office de Tourisme et ses missions Créé en 1971 à l’initiative conjointe de la Ville de Paris et de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Paris, sous la forme d’une association à but non lucratif régie par la loi du 1er juillet 1901, Paris je t’aime - Office de Tourisme est chargé d’accueillir et d’informer visiteurs et professionnels. Il a également pour mission de promouvoir la destination, en France comme à l’étranger. A ce titre, il travaille en étroite collaboration avec les professionnels du tourisme parisiens, dont 1 600 environ adhèrent chaque année à l’association. Paris je t’aime – Office de tourisme au travers de son Convention Bureau valorise activement l’offre touristique parisienne auprès des tours opérateurs, des organisateurs d’événements nationaux et internationaux ainsi que des médias prescripteurs. Sur son site convention.parisinfo.com, il s’adresse aux professionnels du tourisme d’affaires et aux entreprises, organisateurs d’événements afin de leur « faciliter Paris ». Le Pôle MICE Au sein du Convention Bureau, le Pôle MICE assure la promotion de la destination Paris auprès des organisateurs d’événements d’entreprises français et étrangers. Il les informe, les accompagne, développe ses relations commerciales avec eux en faveur d’événements professionnels. Il fédère également de nombreux professionnels parisiens adhérents qui s’associent aux actions de promotion. L’activité du Pôle MICE inclut une mission cinéma / tournages. Descriptif du poste Au sein du Pôle MICE (3 personnes), vous serez rattaché(e) à une des responsables du service. A ce titre vous : • participerez à la mise en valeur de Paris sur les marchés étrangers inscrits dans le plan d’actions 2026 ;, • assurerez le traitement et suivi des demandes d’assistance d’organisateurs d’événements français et internationaux ;, • contribuerez à l’enrichissement du CRM (qualification de clients, saisie…) ;, • Analyserez l’activité des RFP (extraction de rapports statistiques, analyse des datas et profils Marchés/Clients…), • serez amené(e) à être en contact avec des professionnels parisiens du tourisme ;, • serez partie prenante de l’organisation d’actions de promotion à Paris et à l’étranger en liaison (salons, événements, éductours…) ;, • contribuerez à la création d’outils promotionnels dans le cadre des missions sur les opérations de promotion du plan d’actions 2026 (salons, événements, éductours…) ;, • serez amené(e) à contribuer aux activités en relation avec les missions cinéma/tournages. Compétences et aptitudes • Formation BAC +4/5 Marketing ou Communication, Economie/Sc Politiques, commerce…, • Très bon relationnel, écoute, flexibilité, sens de l’organisation, autonomie, esprit d’équipe, rigueur., • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral), seconde langue étrangère appréciée., • Maîtrise des outils bureautiques (World, Excel, Powerpoint) / la connaissance de CRM est un atout supplémentaire… (Salesforce, etc…), • Gestion de projets et appétence pour les projets complexes et suivi sur le long terme., • Très bonne culture générale et connaissance de Paris en tant que destination touristique., • La connaissance du secteur du tourisme et plus spécifiquement du tourisme d’affaires serait un plus. Conditions Contrat d’apprentissage + remboursement indemnité transport RP (50 %), et participation au restaurant interentreprises Durée : 1 an Poste basé au 76 rue Beaubourg – 75003 Paris Date de commencement : Dès que possible Toutes nos offres sont ouvertes aux candidatures de personnes en situation de handicap. L’association s’engage à étudier les aménagements nécessaires pour faciliter l’intégration des collaborateurs en situation de handicap Merci d’intégrer votre lettre de motivation à la suite de votre CV, dans un seul fichier. Pour postuler : candidature à envoyer à

Grande École du Numérique créée en 1936, l’___ est un acteur indépendant majeur de l’enseignement supérieur et de la transformation numérique. Installée à Paris ainsi qu’à Bordeaux, l’Efrei forme 5 700 étudiants dans son programme Grande École d’ingénieurs et dans ses Programmes Experts du numérique (bachelors, mastères…), et propose également une offre de formation continue. Rejoindre l’Efrei, c’est bien plus que rejoindre simplement un leader de l’enseignement supérieur de premier plan, c’est vouloir s’engager dans un projet pédagogique et humain centré sur les étudiants, avec l’assurance d’avoir les moyens de ses ambitions tout en vivant dans un cadre professionnel exceptionnel au sein de nos campus. Leader indépendant reconnu d’intérêt public par l’État (EESPIG), l’Efrei est habilitée par la Commission des titres d’ingénieurs (CTI) et fait partie de la Conférence des Grandes Écoles. Depuis janvier 2022, l’Efrei est établissement composante de Paris Panthéon-Assas Université. Missions : Rattaché(e) au Directeur marketing et développement de l'Efrei, le(la) Directeur(rice) des admissions internationales assurent les missions suivantes : Stratégie et développement international : • Définir et mettre en œuvre une stratégie globale d’admissions internationales alignée sur les priorités de la direction., • Identifier les zones à fort potentiel de recrutement (Inde, Afrique francophone et anglophone, Chine, DOM-TOM, Amérique latine, Moyen-Orient…)., • Fixer des objectifs chiffrés de croissance par zone géographique et par programme., • Développer un plan d’action international structuré sur deux ans (2026-2028) avec des indicateurs de performance (KPIs) clairs. Déploiement d’un réseau d’agents et de partenaires : • Sélectionner, contractualiser et animer un réseau d’agents et partenaires internationaux fiables et performants., • Négocier et suivre les accords de collaboration commerciale et pédagogique., • Mettre en place un modèle de commissionnement transparent et motivant, conforme au cadre réglementaire français., • Former et outiller les agents pour valoriser efficacement la marque EFREI et ses programmes. Relations institutionnelles et partenariats académiques : • Renforcer et développer les partenariats avec les lycées, universités et écoles à l’étranger., • Négocier des accords de double diplôme, passerelles et programmes conjoints., • Identifier des relais institutionnels (Campus France, Alliances françaises, attachés scientifiques et éducatifs des ambassades)., • Participer activement aux salons et forums internationaux (NAFSA, ICEF, APAIE...) pour accroître la visibilité de l’école., • Développer les mobilités et échanges Erasmus+. Recrutement et admission des étudiants internationaux : • Piloter l’ensemble du process d’admission : de la prospection à l’inscription finale (validation des visa étudiants…)., • Superviser la gestion des candidatures, en lien avec les pôles admissions et communication., • Mieux définir des outils et process d’évaluation adaptés aux profils internationaux (tests, entretiens, équivalences)., • Représenter l’Efrei sur les salons internationaux et événements internationaux et développer nos relations dans les lycées français internationaux., • Accueil, intégration et fidélisation des étudiants internationaux (« Welcome days », mentorat, soutien administratif)., • Contribuer à renforcer la communauté internationale de l’Efrei et le réseau alumni à l’étranger. Pilotage et reporting : • Définir et suivre des KPIs précis : leads générés, taux de conversion, pays sources, ROI par agent ou canal…, • Produire un reporting régulier à la Direction du Développement et au COMEX., • Proposer des ajustements stratégiques en fonction des résultats et du contexte géopolitique. Profil recherché : Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 (école de commerce ou formation universitaire), et justifiez d’une expérience significative d’au moins 8 ans dans le développement international ou la gestion des admissions au sein de l’enseignement supérieur. Votre expertise des marchés émergents (Afrique, Asie, Amérique latine) et votre sens aigu des relations interpersonnelles vous permettent d’évoluer avec aisance dans un environnement multiculturel. Doté(e) d’un esprit stratégique et entrepreneurial, vous savez fédérer des partenaires, négocier des accords et piloter des projets ambitieux. Votre maîtrise parfaite du français et de l’anglais est indispensable, et une troisième langue (espagnol, chinois, etc.) serait un atout supplémentaire pour renforcer notre rayonnement à l’international. Votre leadership naturel, votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe vous permettent d’animer des réseaux, de représenter l’école avec diplomatie et de conduire des actions orientées résultats. Vous êtes à l’aise avec les outils CRM (idéalement Salesforce) et les solutions bureautiques, et vous faites preuve d’une grande adaptabilité face aux enjeux géopolitiques et aux évolutions du secteur. Enfin, votre sens du service, votre persévérance et votre goût pour le challenge seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste à forte dimension humaine et opérationnelle. L’Efrei est engagée en faveur de l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts à tous les talents. Informations supplémentaires : • Contrat : CDI, • Statut : cadre forfait jour, • Rémunération : package (fixe + primes) entre 70 et 90 k€ selon profil, • Lieu : Villejuif (94) + déplacements à l'international Ce que nous offrons 😊 : • 9 semaines de congés 🌴🏖, • 2 jours de télétravail par semaine 🏠, • Carte tickets restaurant Swile 🍕🌭🥤, • Café à volonté ☕, • Deux super campus 🤩 : ___ et ___, • Deux super campus 🤩 : et

L’ENTREPRISE Nous accompagnons une entreprise qui propose une plateforme digitale permettant aux marques de transformer leurs dispositifs de fidélisation, d’activation et de stimulation en véritables leviers de croissance. Grâce à un catalogue riche de plus de 150 000 dotations (produits, loisirs, séjours, expériences…) et à une expertise métier reconnue, elle accompagne les entreprises dans la mise en place de campagnes performantes, personnalisées et mesurables. Elle se distingue par : • une combinaison unique de technologie, data et accompagnement stratégique, • une expérience utilisateur fluide et qualitative, • un pilotage rigoureux du ROI et des KPIs Pourquoi les rejoindre ? • Un marché en pleine accélération, avec une vraie marge de différenciation., • Un rôle à impact direct sur la croissance, avec de la place pour performer vite., • Une équipe exigeante, rapide, orientée exécution., • Un produit solide, combinant tech + data + expertise métier., • Un environnement qui valorise la progression rapide, l’autonomie et la responsabilité. LA MISSION 1. Prospection & Génération d’opportunités • Identifier les comptes cibles prioritaires et leurs interlocuteurs clés., • Déployer des approches outbound personnalisées et efficaces : email, social selling, messages, téléphone., • Construire des séquences pertinentes par segment et use case., • Alimenter un pipe robuste et prévisible grâce à une prospection régulière et bien structurée. 2. Qualification & Discovery • Comprendre les enjeux business, marketing et opérationnels des prospects., • Identifier les leviers d’activation avec le plus fort impact potentiel., • Conduire des échanges structurés, orientés valeur et ROI., • Prioriser les comptes à fort potentiel et cadrer clairement les next steps. 3. Démo, recommandation & closing • Préparer et délivrer des démonstrations impactantes orientées bénéfices et cas d’usage., • Structurer des propositions commerciales crédibles, lisibles et contextualisées., • Gérer les objections, conduire les négociations et mener les deals à la signature., • Travailler en lien avec l’équipe Activation / CSM pour assurer une transition fluide post-closing. 4. Gestion du pipeline & reporting • Tenir un CRM irréprochable : mise à jour, priorisation, précision., • Construire et piloter un pipe prévisible et propre., • Donner une visibilité rigoureuse sur les performances, les prévisions, les risques et les opportunités. 5. Collaboration interne • Partager les feedbacks prospects pour affiner le positionnement, l’offre et les argumentaires., • Contribuer aux scripts, au pitch deck, aux démos et aux playbooks., • Travailler en synergie avec Activation, Produit et Marketing pour améliorer l’ensemble du funnel. PROFIL RECHERCHÉ Compétences • 4 à 7 ans d’expérience en vente B2B, idéalement SaaS / martech / activation., • Solide expertise en closing : discovery avancée, cadrage d’enjeux, négociation, gestion de cycle., • Très à l’aise sur l’outbound : ouverture de comptes, segmentation, séquences de prospection., • Excellente communication, clarté, structure, capacité à simplifier un concept complexe., • Maîtrise des outils CRM, rigueur dans le suivi et le pilotage du pipe. Qualités humaines • Intensité, énergie, exigence personnelle., • Forte autonomie et sens de l’ownership., • Capacité à créer du lien, inspirer confiance et porter une relation commerciale haut de gamme., • Humilité, envie d’apprendre, d’itérer, d’améliorer constamment., • Orientation résultats, sans esbroufe. MODALITÉS • localisation : Paris, • contrat : CDI, • rémunération : 50k€–60k€ fixe + 15k€ variable annuel maximum, • télétravail : full remote possible, • avantages : structure agile, montée en compétence rapide, environnement responsabilisant PROCESS DE RECRUTEMENT • 1er échange avec le Head of Sales (fit, expérience, motivation, tester les enjeux sales ce qui a été mis en place etc.), • 2ème échange avec le fondateur (fit humain)

Sales Manager MICE (H/F) Description de l'entreprise: AVIAREPS est le leader mondial dans la représentation de compagnies aériennes et de destinations touristiques. Forts de notre présence internationale et de notre expertise, nous offrons des solutions sur mesure pour promouvoir nos partenaires sur les marchés locaux. Stratégiquement situé à Paris sur les Champs Elysées, AVIAREPS France représente aujourd'hui 24 compagnies aériennes, 6 destinations ainsi que l'un des plus gros loueurs de voitures mondiaux. Lieu: Paris, France Description du poste : En tant que Sales Manager MICE, vous serez en charge de développer le business MICE (Meetings, Incentives, Conferences, and Exhibitions) pour une destination que représente AVIAREPS. Vous jouerez un rôle clé dans la promotion de la destination sur le marché français et serez responsable de la mise en œuvre de stratégies pour attirer et fidéliser les clients MICE. Responsabilités : • Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente pour le secteur MICE afin de promouvoir la destination comme une destination de choix., • Établir et entretenir des relations solides avec les tour-opérateurs, agences de voyages, entreprises et autres partenaires du secteur MICE., • Participer à des salons professionnels, foires et événements pour représenter et promouvoir la destination., • Organiser et animer des présentations, formations et réunions pour le trade, mettant en avant les atouts de la destination pour le marché MICE., • Collaborer étroitement avec les équipes internes et les bureaux internationaux d'AVIAREPS pour aligner les efforts de marketing et de vente., • Analyser les données du marché et les tendances pour adapter les stratégies et maximiser l'efficacité des campagnes de promotion. Profil recherché : • Expérience confirmée dans dans le secteur MICE, avec une connaissance du marché français., • Excellentes compétences en communication et en négociation., • Capacité à établir et entretenir des relations solides avec divers partenaires et clients., • Forte orientation résultats et capacité à travailler de manière autonome., • Bonne connaissance des outils et ressources de données pour l'analyse du marché., • Maîtrise de l'anglais et du français, toute autre langue est un atout. Pourquoi rejoindre AVIAREPS : • Intégrer une entreprise innovante et leader dans son secteur, au cœur de Paris, • Travailler avec des partenaires prestigieux et développer votre réseau professionnel., • Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et de possibilités de développement de carrière., • L'opportunité de travailler avec une équipe internationale d'experts en Aviation et Tourisme.

Titre du poste : Gestionnaire ADV Localisation : Paris Type de contrat : CDI Description du poste Rattaché(e) à la responsable ADV et Logistique, l’assistant(e) administration des ventes est un expert en service client. Il/elle sera amené(e) à gérer et à suivre les commandes des clients dans son périmètre, à collaborer avec des partenaires internes et externes pour recueillir des informations sur les produits entrants et partager les besoins des clients. Vous serez amené(e) à intervenir de manière polyvalente et transverse sur des missions telles que : Missions La gestion du portefeuille clients : • Saisir les commandes dans notre ERP (SAP by Design) et s’assurer qu’elles sont traitées, conformément aux quantités autorisées par le marché et les stocks disponibles., • Envoyer une confirmation aux clients que leurs commandes ont été reçues et traitées., • Suivre la préparation des commandes et leur expédition., • Suivre la facturation, • Traiter les litiges et les réclamations post-livraison. Vos interlocuteurs privilégiés pour tout ce qui précède : Internes : équipe de planification de la demande, équipe d’approvisionnement, équipe logistique, équipe commerciale, équipe marketing, équipe réglementaire, équipe communication Externes : clients, entrepôt Compétences • Vous avez une bonne aisance relationnelle et organisationnelle, ainsi qu’un solide sens de la rigueur., • Vous êtes proactif(ve), capable de vous adapter facilement à n’importe quelle situation., • Vous avez la capacité de travailler en autonomie., • Vous avez utilisé des incoterms dans vos expériences passées., • Vous connaissez la réglementation douanière., • Vous maîtrisez Microsoft Office, en particulier Excel., • Vous parlez couramment le français et l’anglais. Expérience • Vous êtes titulaire d’un BAC+3 de type Licence en Commerce International, Management ou Supply Chain, • Vous justifiez d’une expérience avérée en Administration des Ventes Export d’au moins 3 ans, idéalement dans le secteur des Cosmétiques (Beauté et/ou Parfums).

Au sein du service Management des ambassades, sous la responsabilité de la Responsable de l’Ambassade Rive Gauche, l’Adjoint Ambassade a pour mission d’épauler la Responsable dans la gestion quotidienne de l’Ambassade et sera en mesure d’assumer les missions de la Responsable en cas d’absence. Vos principales missions seront les suivantes : Exploitation et pilotage de l’activité de l’Institut : • Contrôler les caisses régulièrement pour les remettre à la comptabilité., • Répondre aux réclamations clients sur les produits et les soins., • Encadrer les litiges planning avec la Direction de l’Institut., • Passer les commandes diverses nécessaires aux opérations de l’Ambassade en collaboration avec la Direction et le/la Superviseur de l’Accueil., • S’assurer de la bonne communication entre les différents postes de l’Ambassade., • Suivre et analyser les indicateurs de performance de l’Ambassade afin d’être en phase avec les objectifs fixés Management et encadrement des équipes en back-up de la Responsable Ambassade : • Management des Esthéticiennes lors de leur présence à l’Ambassade., • Élaboration / vérification du planning des salariés au sein de l’Ambassade., • Mise en place et évaluation d’actions correctives en cas de dysfonctionnement., • Appliquer, en relation avec le service RH, la législation du travail et contrôler les règles d’hygiène et de sécurité., • Écoute et conseil sur les activités quotidiennes et les problèmes rencontrés sur le lieu de travail., • Contrôle du rangement et de la propreté des cabines de soins. Suivi de l’inventaire des produits de soins., • Suivi de la mise en place et de l’application des procédures pour les cabines. Animation commerciale et Réception : • S’assurer de la bonne tenue du magasin (rangement, propreté, présentation) en collaboration avec la Direction et le/la Superviseur., • Mettre en valeur l’espace de Vente, dans le respect des concepts de la Marque et des directives du service Marketing., • Épauler l’équipe Accueil / Réception dans ses différentes missions en cas de forte affluence sur l’espace de vente., • Réaliser des shifts à la Réception ponctuellement ou de façon régulière en fonction des besoins., • Vendre et conseiller les produits Biologique Recherche., • Organiser la mise en place d’opérations de communication et préparer les plans d’actions nécessaires (Octobre Rose, Noël…) en collaboration avec la Direction de l’Ambassade. Informations complémentaires : • Lieu : Paris, • Type de contrat : CDI 39h réparties en 4 jours de 8h de travail et un jour de 7h de travail, • Amplitude : De 9h30 à 20h00 du Lundi au Dimanche, • Salaire : Fixe + Variable mensuel + Participation, • Date début : Dès que possible Profil recherché • Formation type BAC +3/4/5 ou équivalent dans le domaine Esthétique Cosmétique / Ecole de Commerce / Master 2 Hôtelier spécialisation Esthétique, • Expérience impérative dans le management de point de vente avec une dimension luxe, • Forte motivation, dynamisme et polyvalence, • Grande rigueur, force de proposition, savoir fédérer des équipes, • Capacité analytique et appétence pour les chiffres (indicateurs, performance, suivi d’objectifs…) Nous ne sollicitons pas de services de recrutement externes pour ce poste ultérieurement à cette annonce. Merci de ne pas nous solliciter, vous positionner, ou contacter des candidats.

À propos de Fitle : Fitle est une start-up parisienne qui développe des solutions afin de faciliter la vente en ligne de vêtements. En plus de notre solution phare de recommandation de taille, nous développons une solution innovante de génération visuels de shootings photo pour l’e-commerce grâce à l’IA. Notre mission : permettre aux marques de créer des contenus visuels de haute qualité, plus rapidement, à moindre coût et avec une plus grande flexibilité que les shootings traditionnels. Tu rejoindras une petite équipe agile où tu auras de vraies responsabilités et une forte exposition sur les sujets business, sales et produit. Ce stage est idéal pour une personne curieuse, proactive et passionnée par l’IA, la mode et le développement de produits. Tes missions : Tu soutiendras à la fois l’équipe Commerciale et l’équipe Produit / IA. Ton rôle sera clé pour aider à structurer la croissance et améliorer notre solution au quotidien. a) Assistance Commerciale (50%) • Aider à la prospection de nouvelles marques (France + Europe), • Identifier les ICP, rassembler les contacts, enrichir et structurer le CRM, • Préparer des supports commerciaux : pitch decks, scripts de démo, cas clients, • Contribuer aux campagnes d’outbound (LinkedIn, emails, appels préparatoires), • Aider à planifier les rendez-vous et assurer les relances, • Participer aux démos clients et prendre des notes pour les propositions commerciales, • Mettre à jour les reportings hebdomadaires et suivre les KPIs b) Support Développement Produit IA (50%) • Participer aux tests et à l’amélioration des workflows de shootings générés par IA, • Préparer et organiser les datasets (uploads de vêtements, descriptions, tags), • Documenter les bugs, problématiques et suggestions d’amélioration, • Travailler sur l’optimisation des prompts, des process et des SOP internes, • Réaliser une veille concurrentielle et suivre les tendances IA, • Centraliser les feedbacks clients et assister à la priorisation produit, • Aider à créer des maquettes simples, idées UI et documents fonctionnels Ce que tu vas apprendre : • Comment vendre une solution SaaS / IA en B2B, • Les meilleures pratiques de prospection, qualification et gestion pipeline, • Le fonctionnement des outils d’IA générative (image, automatisation, no-code), • Comment mettre en place des tests produits et documenter des itérations, • Les processus de développement produit dans une startup, • Comment fonctionnent les marques de mode sur la partie e-commerce Profil recherché : • Étudiant·e en école de commerce, marketing, tech, innovation, mode ou équivalent, • Forte curiosité pour l’IA, les startups et/ou l’industrie de la mode, • Excellentes capacités de communication (français + anglais), • À l’aise avec des outils type Excel/Sheets, Notion, Canva, CRM, • Proactif·ve, organisé·e, autonome et rapide dans l’apprentissage Bonus : Connaissances en no-code (Zapier, Airtable, Bubble), Photoshop, ou prompting IA. Ce que nous offrons : • Un rôle clé au cœur d’un projet IA innovant, • Une collaboration directe avec les fondateurs / leadership, • Flexibilité hybride + grande autonomie, • Un environnement créatif et formateur, • Possibilité d’embauche à la fin du stage selon les résultats

Le Groupe EDH est le leader français de l'enseignement supérieur privé et regroupe 14 écoles prestigieuses, réparties sur 36 campus en France et dans le monde (Paris, Lille, Lyon, Bordeaux, Annecy, Aix-en-Provence, Toulouse, Grenoble, Tours, Caen, Nantes, Montpellier, Strasbourg, Arles, Nice, Alger, Santander, Shanghai, New York et Miami) : • L’EFAP, école des nouveaux métiers de la communication : ___, • L’EFJ, école du nouveau journalisme : ___, • L’ICART, école du management de la culture et du marché de l’art : ___, • BRASSART, école de design graphique : ___, • CESINE, école de marketing, communication et design : ___, • MoPA, école du film d’animation 3D : ___, • CREAD, école d'architecture d'intérieur : ___, • L’ESEC, école des métiers du cinéma : ___, • 3W, école de développement web & mobile : ___, • MIAMI AD SCHOOL, école de création publicitaire : ___, • CREANAVARRA, école de design graphique, animation 3D & jeux vidéo, architecture d’intérieur et mode : ___, • IFA PARIS, école de design, création & marketing de la mode : ___, • L'ECOLE BLEUE, 'école d'architecture intérieure, de design et de scénographie : ___, • GNOMON, effets visuels, jeux vidéo et animation : ___ La mission du Groupe : S’engager au service de la réussite des étudiants ! Votre mission Dans un environnement en constante évolution, vous serez le point de contact des futur(e)s étudiant(e)s tout au long de leur processus d'admission. Vous jouerez un rôle clé dans le développement et la croissance de nos écoles, en pilotant le cycle de vente personnalisé, de l’approche du prospect jusqu’à l’inscription. Vos principales responsabilités seront : · Développement commercial et recrutement : o Mettre en œuvre la stratégie commerciale et contribuer à l’atteinte des objectifs o Exploiter l’intégralité des canaux de prospection o Promouvoir les formations en lien avec les ambassadeurs étudiants · Organisation d’événements, accueil et suivi des candidat(e)s : o Promouvoir les formations adaptées en conseillant et orientant via des rendez-vous personnalisés o Co-organiser les évènements de l’école (Journée Portes Ouvertes) et animer les évènements externes (salons, forums lycées) o Co-organiser les entretiens et concours d’admission en assurant leur bon déroulement o Engager toutes les parties prenantes impliquées dans le processus d’orientation du prospect · Suivi commercial et reporting : o Assurer le reporting de l’activité commerciale via le CRM o Analyser la performance des actions mises en place tout au long des campagnes Le profil idéal Votre profil : · Issu(e) d'une formation de type Bac +3 minimum · Expérience réussie en développement commercial, dans le recrutement, l’accompagnement d'étudiants ou la gestion d'événements · Ce qui vous caractérise : autonome, investi(e), vous aimez travailler en équipe · Vous êtes orienté(e) résultats et avez relevé des défis commerciaux ambitieux · Vous faite preuve d’un vrai sens de l’écoute, notamment avec les étudiants · Une affinité pour les univers de la communication, du cinéma, de l’audiovisuel, du design, de l’architecture, de la création graphique est un vrai plus ! Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors échangeons ensemble !

Are you our “TYPE”? Named "One of the Most Innovative Companies in Design'' by Fast Company, Monotype brings brands to life through type and technology that consumers engage with every day. The company's rich legacy includes a library that can be traced back hundreds of years, featuring famed typefaces like Helvetica, Futura, Times New Roman and more. Monotype specializes in the design, development, licensing, and management of typefaces and font technologies for the world’s biggest global brands and individual creative professionals, offering a wide set of solutions that make it easier for them to do what they do best: design beautiful brand experiences. Want to learn more about who we are, what we do, and how you can become part of our team of over 1,000 talented employees across the globe? Visit us at ___. We are looking for a Sales Manager to lead a group of talented Account Managers, managing and growing revenue with our existing customers. The ideal candidate is a hands-on sales leader who can drive strategic account growth while building a high-performance culture focused on retention, expansion, and long-term customer value. This role will require the implementation of strategies that will accelerate customer adoption through education and engagement of our products, creating and articulating compelling value propositions around our unique technologies and services – all resulting in growing customer satisfaction, reducing churn and adding substantial new revenue. What you’ll be doing: • Lead a team of 3-5 Account Managers, focused on growing revenue across existing accounts through strategic upsell. cross-sell, and retention initiatives., • Combine coaching, mentoring and training to foster a strong focus on pipeline management, individual forecasting, and performance management to ensure members of the team are meeting assigned quota targets, • Track and analyze sales statistics based on key quantitative metrics, • Coach the team to proactively identify expansion opportunities, mitigate churn risks, and consistently deliver on net retention goals., • Maintain communication with senior management through weekly revenue reporting to ensure that there is a clear understanding of the health of the pipeline, status of deals, and opportunities for executive championing, • Partner with the Talent team to hire and retain top talent, • Collaborate with various teams such as Customer Success, Marketing, Support, Presales, Engineering and Development to ensure alignment on Go-to-Market strategies. What we’re looking for: • At least 5 years of experience in SaaS enterprise or mid-market sales as an individual contributor, with proven success of meeting sales targets & maintaining high retention rates, • Fluency in English, and French and Spanish/Italian, • 1-2 years experience in either a team lead or formal management capacity with specific sales funnel management and structuring sales quota and revenue expectations, working with an existing customer base, focused on revenue-expansion, • Experience in using CRM to manage sales processes and forecast sales, • Experience with Salesforce is preferred, • Excellent planning, analysis, organization, communication and presentation skills, • Strong analytics skills to identify trends and sales patterns to support sales strategy, • Demonstrable ability to support and assist a team in closing annual or multi-year agreements, • Proven results as a strong mentor, who can get the most out of a bright, collaborative team in a high growth entrepreneurial environment, • Ability to travel to different office locations, attend sales events and other in-person meetings as needed (25%) What’s in it for you: • Hybrid work arrangements and competitive paid time off programs., • Competitive compensation with corporate bonus program & uncapped commission for quota-carrying Sales, • A creative, innovative, and global working environment in the creative and software technology industry, • Highly engaged Events Committee to keep work enjoyable., • Reward & Recognition Programs (including President's Club for all functions), • Professional onboarding program, including robust targeted training for Sales function, • Development and advancement opportunities (high internal mobility across organization), • Retirement planning options to save for your future, and so much more! Monotype is an Equal Opportunities Employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability or protected veteran status. #LI-DNI

La plateforme publicitaire omnicanale de Locala exploite des informations granulaires et une IA de pointe pour aider les spécialistes du marketing à planifier, activer et mesurer efficacement des campagnes personnalisées en fonction du consommateur local. Notre plateforme est spécialisée dans la transformation de données complexes sur la mobilité et les consommateurs en informations exploitables sur l'audience, alimentant ainsi des stratégies médiatiques avancées qui produisent systématiquement des résultats commerciaux plus intelligents. Depuis sa création en 2012, Locala est fière de travailler avec des marques de premier plan dans 40 pays. Avec plus de 180 employés dans le monde, Locala a des bureaux aux États-Unis, en France, en Belgique, au Royaume-Uni, à Singapour, en Malaisie, en Italie, au Canada et à Dubaï. Votre rôle : Au sein d’une équipe dynamique, bienveillante et passionnée, vous reporterez au VP Sales et votre rôle impliquera la responsabilité d’un portefeuille d'agences media indépendantes : Développer le business au sein de ce portefeuille (prospection, génération de leads, cross sell & upsell) et animer la relation commerciale : • Établir et entretenir des relations fortes avec les contacts clés au sein des agences clientes et de leurs annonceurs ;, • Participer à des réunions stratégiques avec les agences et leurs annonceurs afin de répondre à leurs enjeux média, en mettant en avant les spécificités de Locala et en adaptant vos présentations à leurs besoins afin de leur proposer des recommandations personnalisées ;, • Entretenir des contacts réguliers et assurer une présence terrain active auprès de votre portefeuille d'agences et de leurs annonceurs afin d’identifier toutes les opportunités business et anticiper les besoins ;, • Développer votre portefeuille client en adressant les différents corps de métiers des agences (Digital,Trading, Conseil, C-level). Assurer la satisfaction et la fidélisation de vos interlocuteurs (agences et annonceurs) : • Collaborer étroitement avec les différentes expertises métiers internes (CS, Trading, Enablement) pour finaliser les propositions commerciales et garantir la réussite des campagnes publicitaires ;, • Fournir un service client exceptionnel grâce à votre réactivité et la qualité de votre travail ;, • Réaliser une veille concurrentielle sur les tendances et les évolutions du marché des agences média. Etablir des rapports et mettre à jour le CRM : • Gérer vos comptes et votre activité commerciale via Salesforce en mettant à jour régulièrement les informations pour assurer un suivi pertinent et opportun ;, • Présenter proactivement les rapports finaux aux clients des agences média, accompagnés de recommandations pour optimiser les résultats ;, • Maintenir rigoureusement les prévisions de comptes et les opportunités de vente de votre réseau d’agences média dans le CRM. Votre profil : Vous êtes • De formation supérieure, de type école de commerce ;, • Reconnu(e) pour votre professionnalisme et votre sens des affaires ;, • Curieux(se) et intéressé(e) par la technologie de la publicité digitale ;, • Une expérience d'au moins 5 dans la vente de publicité digitale / mobile ;, • Une appétence pour l’univers de l’Adtech et la programmatique ;, • Un parcours reconnu dans la vente ;, • Un réseau de contacts en agence média indépendantes ;, • D’excellentes compétences en matière d’organisation, de présentation et de communication – tant verbale qu’écrite. Nos avantages • Une rémunération compétitive (#Succeed), • Des avantages quotidiens : tickets restaurant, prise en charge à 50 % de l’abonnement transport, couverture santé de qualité (#Care), • Un cadre de travail flexible : 2 jours de télétravail par semaine, indemnité mensuelle pour le télétravail, horaires souples (#Care), • Des technologies de pointe : vous travaillerez sur des produits innovants, régulièrement enrichis et challengés (#Invent), • Une vie d’entreprise riche : séminaires internationaux (Ibiza 2019, Lisbonne 2022), afterworks, Christmas party, petits déjeuners mensuels, Wellness Week… (#Succeed), • Des petits plus appréciés : café, thé et fruits frais à disposition (#Care), • Un engagement fort en matière de RSE : achat d’ordinateurs reconditionnés, partenariats avec Noos et Ecotree, bureaux éco-responsables, dons et soutien à des associations, comité international DE&I (Diversité, Équité & Inclusion). La responsabilité sociale de notre entreprise (RSE) fait partie intégrante de notre culture et de notre stratégie globale : achat d’ordinateurs reconditionnés, partenariat avec Noos et Ecotree, bureaux à faible consommation d'énergie, dons et engagement auprès d’associations et un comité DE&I international (Diversité, équité et inclusion). Nos valeurs • Care : Nous sommes justes envers tous. Nous agissons de manière transparente, responsable et durable envers les personnes et la planète., • Invent : Nous prenons des risques et nous nous mettons à l'épreuve. Nos produits sont uniques et remettent en question le statu quo., • Succeed : Nous plaçons la barre haute, travaillons ensemble et nous engageons à fournir un produit exceptionnel pour atteindre l'excellence chaque jour. Chez Ask Locala, nous nous engageons à assurer un recrutement diversifié et inclusif et à promouvoir une stricte égalité des chances tout au long de nos démarches et au-delà. Nos offres sont ouvertes à toutes et à tous, quels que soient votre origine, votre genre, votre religion, que vous soyez en situation de handicap ou non, etc. N’hésitez pas à postuler !

Présentation d'entreprise : Maison de renommée mondiale pour son prêt-à-porter de Luxe, la société Jeanne Lanvin poursuit son développement en offrant un univers de marque global, du Prêt-à-porter à l'Accessoires. Nouvelle Direction Artistique, si vous aimez les challenges et souhaitez faire partie de la nouvelle histoire de la maison Lanvin, c’est le meilleur moment pour nous rejoindre. Description du poste : Rattaché(e) à l’équipe Collection Merchandising RTW, vous accompagnerez l’équipe dans le développement stratégique de la collection, en collaboration avec les départements design, développement, production, commercial et marketing. Vos missions principales seront : • Analyse de la performance des collections précédentes : suivi des best-sellers, des performances par région et canal de vente., • Benchmark concurrentiel : étude des tendances du marché, positionnement prix, assortiments, key looks., • Construction de la collection : participation à la structuration du plan de collection (architecture de l’offre, équilibre style/prix, développement produit)., • Outils de collection : création et mise à jour des outils merchandising (plan de collection, suivi de collection, etc.)., • Soutien aux showrooms : préparation des outils de vente, assistance pendant le brief de collection en showroom., • Communication inter-départements : interaction constante avec les équipes design, développement, production et commerciales pour assurer la cohérence et la fluidité du développement de collection. Profil recherché : • Étudiant(e) en école de commerce, de mode ou équivalent, avec une spécialisation marketing ou mode., • Sensibilité produit, connaissance du secteur luxe / mode haut de gamme., • Maîtrise du Pack Office, en particulier Excel et PowerPoint. La connaissance d’outils type PLM est un plus., • Rigueur, sens de l’organisation, esprit analytique., • Excellente communication et sens du travail en équipe., • Anglais courant Stage de 6 mois à pourvoir dès mars 2026.

📣 Au sein de la Direction Marchands, nous recherchons notre futur Commercial Média H/F pour rejoindre la régie Media Edenred. Vous serez rattaché à votre responsable média. Votre impact : Vous développerez et fidéliserez un portefeuille d’annonceurs sur nos verticales clés telles que la food, les loisirs/culture, et le retail/shopping. Vous serez en charge d'identifier les opportunités de croissance tout en soutenant la stratégie d’acquisition de la régie. 🎁 Votre solution : Nos solutions publicitaires performantes (Display, CRM, Data…). 🎯 Vos clients : Annonceurs divers en recherche d'opportunités dans le média digital. 🤝 Votre collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing et opérations pour garantir la réussite des campagnes. Vos missions : • Développer et fidéliser un portefeuille d’annonceurs sur les verticales clés., • Identifier les opportunités de croissance et soutenir la stratégie d’acquisition., • Collaborer étroitement avec les équipes marketing pour délivrer des campagnes performantes., • Assurer le reporting des ventes, le bilan des campagnes et la facturation tout en garantissant la satisfaction des annonceurs., • Développer les relations avec les agences média et e-commerce et entretenir les relations avec nos partenaires., • Rester en veille permanente sur les nouveaux outils/supports de communication digitale. Vos expériences et compétences qui feront votre succès : • Formation Bac +5 (école de commerce, communication, université)., • Vous justifiez d’une première expérience réussie en régie ou dans la monétisation d’audience, avec un minimum de 5 ans d’expérience sur un poste similaire., • Vous maîtrisez les solutions publicitaires et l’écosystème digital (CPM, CPC, CPA, etc.)., • Techniques de vente et négociation, expérience souhaitable dans la commercialisation d’annonceurs du secteur food, loisirs/culture, sports et bien-être., • Maîtrise des outils publicitaires (adserver, CMS) et d’analytics (Google Analytics, Piano, Content Square…) ainsi que des outils CRM (Braze). C’est aussi votre savoir-être qui prime : 🌟 Excellent relationnel et esprit d’équipe. 🚀 Orienté résultats, avec un esprit entrepreneurial. 💡 Curiosité, créativité et force de proposition sont vos atouts. 📅 Autonomie et sens de l’organisation. Les petits plus qui font la différence #Vibewithus : • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Nos avantages groupe : la carte ticket restaurant (11,97€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU., • Top Employer 2025, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution, • CAC 40 ESG, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !, • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (programme sport & bien-être, ...), • Parcours onboarding, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs. Intéressé ? Nous nous engageons à rendre le processus transparent et rapide ! Découvrons-nous (15 à 30’) avec votre recruteur. Continuons ? Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ; le feeling est important. Un cas pratique vous sera proposé pour évaluer vos compétences commerciales ! (60') Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’). #Dreamteam

Agorastore est la marketplace leader des ventes aux enchères, qui permet aux entreprises et collectivités publiques, de valoriser et donner une seconde vie à leurs biens d’équipement et à leurs actifs immobiliers. Nous sommes une équipe de 80 passionnés déterminés à révolutionner les comportements de ces entreprises et collectivités en termes de réemploi, transparence, et gestion responsable des ressources. Nous plaçons l’économie circulaire au cœur de notre mission. Rentable et avec une croissance soutenue de près de 30% par an sur les trois dernières années, nous confortons nos ambitions de devenir un acteur majeur au niveau européen. Agorastore en quelques chiffres : +100 Millions d’euros d’enchères par an, +700 000 visites par mois sur la Marketplace, et 30 000 biens par an qui trouvent une seconde vie. Vos missions : Au sein de l’équipe Opérations, vous managez une équipe et jouez un rôle clé dans le développement et la fidélisation de notre base acheteurs. Votre mission s’articule autour de 4 axes majeurs, mêlant stratégie, data, marketing et commerce. 1. Vous définissez et pilotez la stratégie d’acquisition d’acheteurs en France et à l’international Avec pour objectif d’enrichir notre base de clients actifs, vous construisez, en lien avec les pôles Vendeurs et Marketing, une stratégie ciblée pour attirer des acheteurs qualifiés sur des ventes à fort enjeu Cela inclut : • L’identification des cibles prioritaires (profils acheteurs, zones géographiques, secteurs d’activité) ;, • Le choix des leviers d’acquisition à activer (emailing, paid, phoning, social selling, etc.) en lien avec l’équipe Marketing ;, • La priorisation des actions en fonction du potentiel business des ventes. 2. Vous pilotez la performance commerciale des ventes Vous suivez de près l’efficacité des campagnes d’acquisition (taux d’ouverture, taux de clic, taux de conversion, taux d’inscription/enchère/achat) et ajustez les plans d’action commercial en conséquence. Vous coordonnez : • Des campagnes marketing ciblées en lien avec l’équipe marketing (SEO/SEA, newsletters, automation, etc.) ;, • Des actions commerciales de prospection directe par vous ou votre équipe (phoning, relances personnalisées) ;, • Des plans d’action spécifiques pour des marchés à fort potentiel ou des ventes plus complexes. 3. Orienté KPI et résultats, vous exploitez la donnée pour guider vos décisions Vous êtes moteur dans l’atteinte des KPIs définis pour l’équipe (taux de vente, nombre d’acheteurs actifs, taux de participation aux ventes, taux de réachat, chiffre d'affaires généré par acheteur). Vous êtes à l’aise avec les outils de data (Salesforce, outils BI, Google Analytics...) pour : • Identifier les acheteurs actifs/inactifs/à fort potentiel ;, • Déceler les tendances d’achat par typologie de produit ou de profil ;, • Mesurer le ROI des actions menées et proposer des optimisations. 4. Vous assurez la rétention et la fidélisation des acheteurs à fort potentiel Vous développez des relations de proximité avec nos acheteurs stratégiques et mettez en place des actions pour maximiser leur engagement : • Conception et animation des acheteurs, • Réalisation d’enquêtes de satisfaction et d’entretiens qualitatifs ;, • Suivi personnalisé des comptes clés ;, • Vous identifiez les besoins des acheteurs (stock, fréquence d’achat, typologie de biens recherchés) ;, • Vous les conseillez sur les ventes adaptées à leur profil. Votre profil • Une expérience solide (minimum 5 ans ) en tant que Sales, CSM, AM …;, • Vous possédez déjà une première expérience de management d’équipe ;, • Vous maîtrisez les outils et les techniques de prospection ;, • Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais, une troisième langue serait un vrai plus ;, • Vous avez le goût du challenge et vous savez dépasser vos objectifs ;, • Bon(ne) communicant(e), vous possédez une véritable aisance relationnelle et d’excellentes capacités de communication orale et écrite ;, • Team Player : vous avez la profonde conviction que la réussite des autres compte autant que votre propre réussite ! Chez Agorastore, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous offrons des chances égales à tous, indépendamment du genre, de l’origine ou de toute autre caractéristique protégée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous pour contribuer à une culture où chaque voix compte ! Rejoignez la team AGORASTORE et découvrez un avenir riche en avantages : 🌴 6 semaines et demie de vacances pour vous ressourcer ; 💪 Une assurance santé de qualité pour votre bien-être ; 🏖️ Des congés supplémentaires en fonction de votre ancienneté ; 👶 Une politique parentalité pour accompagner chaque étape de votre vie de famille ; 🍽️ Des tickets restaurant SWILE, avec 50% pris en charge ; 🚲 Prise en charge à 50% de votre transport, avec une prime de jusqu’à 400€ sur l’achat de votre vélo, si vous êtes un adepte du cyclisme ; 🏡 Possibilité de travailler en télétravail deux jours par semaine, avec une prise en charge du matériel nécessaire ; 🌞 Une magnifique terrasse pour profiter des déjeuners en plein air, des pauses café et des apéros entre collègues ; ☕ Du café en grains de qualité à volonté ; 🎉 De nombreux événements internes, des afterworks aux dîners en passant par les dégustations, pour renforcer la cohésion et passer des moments de qualité ensemble ; 🏋️ ♂️ Des activités à gogo grâce à nos partenariats sportifs (Egym Wellpass et autres) et culturels (théâtre, cinéma, etc.). Notre process de recrutement en 10 jours : 📞 1 - Entretien téléphonique avec Marion, notre Chargée RH. 💻 2 - Rencontre en visio avec Simon, le Directeur Des Opérations. 🏢 3 - Visite des bureaux et entretien avec Simon et Servan, le Directeur Business France. 💼 4 - Entretien final avec Amandine, notre Directrice des Ressources Humaines.

Descriptif du poste Pour nous accompagner dans notre développement et pour renforcer notre équipe commerciale, nous recherchons un Senior Account Executive F/H. Créé en 2017 en France, Wizaly est une plateforme SaaS d'attribution et une solution de marketing analytics leader du marché destinée aux annonceurs qui permet : de centraliser leurs données marketing et de communication, d’analyser les parcours d’achat de leurs clients et d'optimiser le ROI de leurs investissements média. Mieux comprendre ton rôle et les enjeux Wizaly En tant qu'Account Executive, tu intégreras l’équipe commerciale et tu travailleras en étroite collaboration avec Bastien, Directeur commercial, et les équipes d’Account Management au cours de tes missions. Plus précisément, tes missions seront de : • Développer le portefeuille clients et le chiffre d’affaires par une démarche de prospection, • Prise en charge des leads entrants : qualification, récolte des besoins et mesure de l’intérêt, • Garantir la qualité des supports de présentations, des propositions commerciales et des contrats délivrés au client, • Réaliser les différentes démonstrations de valeur (produit, ROI, Technique) de notre solution, • Présenter l’offre commerciale de Wizaly et mener les négociations, • Closer et signer les deals, • Créer et entretenir un véritable réseau en assistant aux différents évènements marketing (conférences, salons One to one, Big Boss, EBG, etc ..), • Participer à l’élaboration et la mise en place de la stratégie Sales, • Tenir un reporting hebdomadaire et mensuel de ton activité Ce que tu trouveras chez nous • Une équipe de personnes jeunes, dynamiques, professionnelles et passionnées, • Des compétences solides et variées dans : le média digital, l’analytics, l’IA, le Marketing Mix Modeling, • Un environnement de travail riche et stimulant qui mélange sales, ingénieurs, data analystes ,data scientists, et professionnels du growth hacking, • Une scale-up en plein essor, leader en France et présente à l'internationale au UK et US., • Une formation à nos produits, nos outils et méthode de vente Ce que nous te proposons comme rémunération et avantages • Rémunération fixe en fonction du niveau d’étude et d’expérience, • Rémunération variable attractive et progressive dépendante de l’atteinte d’objectifs, • Mutuelle, • Remboursement à hauteur de 50% des titres de transports (abonnements), • Carte Swile - Titres restaurants financés à 50%, • Locaux en plein Paris, • Possibilité de télétravailler Profil recherché Tu as une expérience significative d’au moins 3 ans dans la vente BtoB de solutions digitales, idéalement dans la Martech/WebTech. Un profil doté d’une expertise sur le média digital / l’analytics est un gros + • Tu sais mener un cycle de vente de bout en bout en utilisant des méthodes et techniques de vente robustes et documentées sur le marché, • Tu sais gérer et rythmer tes deals à la fois SMB et Enterprise avec des cycles de vente parfois longs, • Tu as un track record vérifiable, • Tu sais parler couramment anglais Et surtout... Tu as envie de rejoindre une société en pleine croissance avec des ambitions et les moyens pour les réaliser. Déroulement des entretiens • Un entretien téléphonique avec Filiz, notre Responsable RH, pour mieux comprendre la mission et qui tu es, • Plusieurs échanges avec Bastien, notre Directeur commercial, pour comprendre ton ambition et apprécier tes compétences relationnelles et techniques. Un usecase et role play sera à délivrer, • Une rencontre avec Thibaut et Karim, • Une rencontre avec Stanislas, notre CEO et fondateur A très vite !

Dans le cadre du développement de notre activité dédiée aux marchés publics, nous recherchons un(e) stagiaire ou alternant(e) pour rejoindre le service commercial. Vous travaillerez en binôme avec notre Attachée Commerciale Marchés Publics, et en lien direct avec les Ingénieurs d’Affaires, afin de contribuer au traitement des appels d’offres et à l’accompagnement de nos clients publics (collectivités, hôpitaux, administrations…). 💼 VOS MISSIONS Vous participerez progressivement aux activités suivantes, avec un accompagnement étroit du binôme et de l’équipe commerciale : 🔹 Support commercial • Préparation des supports commerciaux & marketing, • Contribution à la rédaction de propositions et cotations, • Assistance aux réponses administratives des clients et partenaires 🔹 Gestion des marchés publics • Participation au suivi des demandes de financement, • Suivi des fins de marché avec le service Fin de contrat 🔹 Coordination interne • Interface avec les Ingénieurs Commerciaux et le service Opérations, • Mise à jour du CRM et suivi des informations clés 🔹 Relation client • Gestion des appels entrants (après formation), • Participation au suivi de la satisfaction client 🔹 Communication & suivi • Calcul et préparation des indexations de marché, • Maintien du lien client (fidélisation & satisfaction) 🎯 PROFIL RECHERCHÉ – STAGE / ALTERNANCE 🎓 Formation souhaitée : Bac +2/3 (commerce, gestion, droit public, administration des ventes, gestion des organisations, ...) 💡 Ce que nous recherchons avant tout : • Rigueur et organisation, • Intérêt pour les marchés publics & la relation client, • Envie d’apprendre, curiosité et sens du service 🤝 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • 🧭 Un poste formateur, au cœur des métiers commerciaux, • 👥 Un binôme pour vous accompagner tout au long de la mission, • 🧬 Une entreprise à taille humaine, dynamique & bienveillante, • 💼 Tickets restaurant (SWILE), mutuelle ALAN, CSE (réductions, billetterie…), indemnité télétravail, • ☕ Afterworks, séminaire annuel & vie d’équipe conviviale 📅 Durée : 6 mois minimum en stage / ou alternance 1 an maximum, dès janvier 2026 🏠 Télétravail possible (selon autonomie) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Mission : • Répondre aux questions des clients concernant nos formations, par email et par téléphone., • Fournir des informations détaillées sur les modalités d’inscription et les démarches à suivre., • Participer à l’élaboration des offres commerciales adaptées aux besoins des clients., • Assurer le suivi des inscriptions et des dossiers des participants., • Apporter un soutien à l’administration et aux tâches administratives en cas de disponibilité. Compétences requises : • Dynamique, • Rigoureux, • Excellent relationnel, • Formation Bac+2 à Bac +3, BTS (commercial / marketing / communication) Autres informations Pratiques : • Lieu de travail : Paris 12e - télétravail possible 2-3 jours par semaine, • Durée du contrat : 6 mois, • Rémunération Légale, • Disponibilité immédiate : début de contrat à partir de janvier 2026 au plus tard

Depuis 1872, entre Paris et Faverges, la maison S.T. Dupont s’est construite autour de l’esthétisme, de la créativité et de la qualité propre au luxe. Elle incarne depuis toujours l’Art de vivre à la française, entre plaisir, élégance, esprit conquérant, libre et un brin provocateur. Elle a séduit depuis sa création des icônes de la mode, du cinéma, de la culture, avant-gardistes, partout dans le monde. Elle est une marque iconique et intemporelle, qui a su inspirer par ses innovations et son savoir-faire. Les missions : Rattaché(e) à la Responsable Sales & Operations Asie et en appui de la coordinatrice Asie, vous apporterez un soutien opérationnel et marketing à l’équipe en charge du développement de la région Asie-Pacifique. Vos missions seront les suivantes : 1. Support opérationnel • Assister les marchés dans leurs demandes quotidiennes concernant les produits, le marketing, la communication, les prévisions (forecast) et les sujets opérationnels (envoi de contrats & colis…)., • Contribuer au suivi des commandes et livraisons pour les clients VIP., • Suivre le processus SAV établi, collecter et définir les actions mensuelles avec les marchés., • Aider l’équipe dans les démarches liées aux événements et à l’ouverture de magasins dans les marchés stratégiques de la région. 2. Coordination • Soutenir le Coordinateur / la Coordinatrice Asie dans la gestion des projets de produits exclusifs (création, pricing, production, livraison)., • Organiser le séminaire à Paris avec les marchés asiatiques (deux fois par an), aider à organiser des réunions spécifiques, collecter & consolider les feedbacks des marchés. Profil recherché : • Vous êtes actuellement en formation supérieure (Master ou École de commerce – Bac +4/5), idéalement avec une spécialisation en marketing, commerce international ou gestion de projet., • Une première expérience en marketing, en gestion produit ou dans un service international ou une aisance avec les chiffres constitue un véritable plus., • Vous possédez d’excellentes compétences de communication, avec un niveau de français courant et un niveau d’anglais minimum B2., • Vous maîtrisez parfaitement Excel et PowerPoint, outils essentiels pour le suivi opérationnel et la préparation de supports destinés aux marchés., • Vous faites preuve d’un sens de l’organisation développé et êtes capable de gérer plusieurs sujets simultanément., • Votre rigueur, votre fiabilité et votre souci du détail vous permettent d’assurer un suivi précis des opérations., • Vous êtes dynamique, curieux/ curieuse, proactif/ proactive, adaptable et à l’aise dans un environnement international et multitâche. Information complémentaire : stage de 6 mois à pourvoir en janvier 2026

Synergie recrute pour Synergie ! Assistant(e) Commercial(e) Grands Comptes H/F Rattaché(e) à la Direction des grands comptes, à travers des missions essentiellement back office, vous accompagnez l’ensemble des Responsable Grands Comptes dans le développement de leur business. Votre quotidien en tant qu'Assistant..e Commercial.e Grands Comptes... • Participer à la rédaction des réponses aux appels d’offres en analysant tel un fin limier les cahiers des charges et en collectant les informations pertinentes, • Assurer avec passion, mais aussi avec rigueur, le suivi statistique des contrats en élaborant des tableaux de bord et en effectuant des requêtes de folie via Business Object, • Soutenir, comme un.coach de vie, les Responsables Grands Comptes dans la préparation des rendez-vous clients et des revues de contrat, • Élaborer et suivre d'un œil de lynx la signature des accords cadres, tout en étant en contact direct et ininterrompu avec le service juridique mais aussi nos clients, • Travailler en collaboration étroite avec l'ensemble des services internes (juridique, marketing, qualité…) ainsi que nos clients Grands Comptes Nous sommes faits pour nous entendre si… • Votre rigueur et votre organisation sont proches de la maniaquerie et vous permettent de gérer plusieurs projets en parallèle, sans avoir une goutte de sueur qui perle sur votre front, • Vous savez (et aimez !) travailler en équipe, • Vous adorez collaborer avec différents interlocuteurs internes et externes, • Vous avez une réelle appétence les chiffres et leur analyse, • Vous savez synthétiser et mettre en évidence des informations complexes et variées, • Vous êtes à l'aise pour communiquer, à l'oral comme à l'écrit avec différents niveaux d'interlocuteurs Les petits plus pour réussir à ce poste… • Vous êtes issu.e d'une formation type BTS Assistant Gestion de la PME, • Vous Maîtrisez Excel, Business Object, logiciels de gestion d’entreprise, • Vous êtes reconnu.e pour vos qualités rédactionnelles, • Vous avez une aisance évidente à la communication orale Ce que nous pourrons vous apporter tout de suite… • Rémunération +/- 33K€, • 37h par semaine : 12 RTT/an, • Tickets Restaurant - Mutuelle - CSE, • Un parcours d’intégration pour vous accompagner dès le premier jour, • Un environnement stimulant, en interaction avec des équipes variées et des clients d’envergure

IFAE Business – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez développer vos compétences en stratégie marketing, développement commercial et gestion de projets tout en préparant un Bachelor (Bac+3) reconnu par l’État ? Notre entreprise partenaire recrute un(e) Responsable Marketing et Développement en alternance ! Rejoignez l’IFAE Business, centre de formation spécialisé dans les formations diplômantes en alternance du Bac+2 au Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing et du management. MISSIONS • Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie marketing globale., • Contribuer à la planification et au suivi des campagnes publicitaires et promotionnelles., • Assister au développement de nouvelles opportunités commerciales et de partenariats stratégiques., • Collaborer à la coordination et à la gestion de projets marketing et développement., • Participer à l’analyse des résultats et proposer des ajustements stratégiques., • Contribuer à l’étude des tendances du marché et à la veille concurrentielle pour identifier les leviers de croissance. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un bachelor (Bac+3) ou équivalent., • Vous êtes dynamique, proactif(ve) et orienté(e) résultats., • Vous possédez de solides compétences en communication et en négociation., • Vous savez travailler en autonomie comme en équipe., • Vous maîtrisez la gestion de projet et l’analyse de données marketing. POURQUOI CHOISIR L’IFAE BUSINESS ? • Un campus moderne de 3 000 m², équipé d’espaces de détente, d’un babyfoot et d’une salle de restauration., • Des formateurs en activité, experts de leur domaine, pour un apprentissage concret et professionnalisant., • Un accompagnement personnalisé dans votre recherche d’alternance (coaching, job dating, suivi individuel). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Postulez dès aujourd’hui et formez-vous aux métiers du marketing stratégique et du développement commercial avec l’IFAE Business. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Lindt & Sprüngli, entreprise internationale du secteur agro-alimentaire est reconnue comme l'un des principaux leaders sur le marché du chocolat au travers de marques emblématiques telles que Lindor, Excellence, Champs-Elysées et Pyrénéens. Venez enchanter le monde avec notre chocolat en rejoignant notre équipe Customer Marketing à Paris Trocadéro. Category Manager Marché : Le Category Manager Marché participe à l’élaboration de la stratégie catégorielle sur le business permanent ou saisonnier, et assure son déploiement chez les clients et en points de vente, sur un scope HM SM, drive, proxi et E-commerce. Il/elle est le relai en interne pour transformer les plans marketing en plans d’actions commerciaux. En collaboration avec les équipes marketing & commerciales, il/elle définit les priorités d’assortiment, promotionnelles, de perfect store (moyens, merchandising et guidelines terrains) pour maximiser les ventes. Il/elle veille aussi à délivrer des plans de croissance rentables, dans une démarche RGM. Il/elle assure le suivi & l’analyse de la performance de nos Business plans sur les différents leviers (assortiment, promotion, prix, canaux). Il recommande des plans d’action correctifs si nécessaire et est en support pour la construction des discours clients de nos plans catégoriels et de politique commerciale. MISSIONS : Stratégie catégorielle : • Compréhension de la catégorie et des différentes channels GMS et E-Commerce en adéquation avec le shopper., • Définition avec l’équipe Insight marketing des chantiers & études à mener (shopper, assortman…), • Analyse mensuelle de la performance de la catégorie, de ses leviers, et des concurrents., • En collaboration avec le responsable de catégorie, élaboration du discours catégoriel. Support sur le discours de la politique commerciale., • Construction du meilleur plan d’actions sur les leviers assortiment, promotion, perfect store, prix, priorisation des canaux. Business Plan : Focus assortiments et ventes standard • Définition du portefeuille optimal en collaboration avec les équipes marketing et calculs de potentiels pour les innovations., • Recommandation sur les produits arrêtés et pilotage de leur delisting., • Définition des priorités d’assortiment (à la référence) par circuit de distribution et suivi avec des actions correctrices si nécessaire., • Analyse de la performance de notre assortiment (détention, demande, prix, PDA…)., • Pilotage de l’assortiment via le nouvel outil Ecos et coordination avec les catman enseignes., • En collaboration avec le Perfect Store manager, recommandation des actions rayon et en dehors du rayon pour assurer la meilleure visibilité et la meilleure transformation commerciale terrain (juste commande, taux de rupture…). Définition des objectifs qualitatifs et quantitatifs merch., • Même démarche pour les actions de visibilité E-Commerce, en collaboration avec le compte clé E-Commerce Drive et les équipes marketing digitales., • Construction de la vision merchandising, E-merchandising et supervision des planogrammes pour les rendez-vous clients., • Mise en œuvre des analyses ad-hoc pertinentes pour les équipes (terrain et enseignes) en fonction des besoins clients afin de répondre aux enjeux business., • Accompagnement, support ponctuel aux rendez-vous catégoriels clients. Focus promotion • Définition des priorités promotionnelles par franchise, par circuit et par enseigne (nombre de prospectus & mécanique)., • Orchestration et phasing des différents temps forts promotionnels., • Suivi et analyse de la performance et de la rentabilité des promotions (mécanique, franchise, phasing, écoulements…) en collaboration avec les catman enseignes, la finance et en pilotant le nouvel outil TPM., • En collaboration avec Perfect Store manager, définir les conditionnements promotionnels adaptés (structures, design, composition…) en collaboration avec l’équipe développement packaging, les équipes enseignes et terrain., • Recommandation et mise en place des actions de transformation commerciale (juste commande, couverture promotion…)., • En collaboration avec Perfect Store manager, définir les dispositifs de visibilité des temps forts promotionnels (PLV, opérations consommateurs…) et superviser le développement des displays promotionnels (structures, design, composition…) en collaboration avec l’équipe développement packaging, les équipes enseignes et terrain., • Contribution à la mise en place du RGM en collaboration avec les départements concernés (marketing, finance, PMO)., • Animation mensuelle du suivi & de la revente des Business Plan auprès de la DCN / DNV (recommandation de plans d’action correctifs si nécessaire). Outils : • Mise à disposition mensuelle et communication sur l’ensemble des Tableaux de Bord de performance catégorielle., • Elaboration de tous les supports de revente à l’intention des centrales (revue catégorielle, revue d’innovations…)., • En collaboration avec le Perfect Store Manager, élaboration de tous les supports de revente à l’intention de la force de vente (catalogue, argumentaire temps forts et produits, mémocard, optifacing, plans de vente…)., • Animation des nouveaux outils digitaux (Ecos, TPM…) en lien avec la gestion des assortiments ou de la promotion. Management : • Management, formation et développement d’un Perfect Store Manager, en charge de toute la mise en œuvre des plans d’actions définis en points de vente. Formation : • Formation Bac +5 Ecole de Commerce ou équivalent, • Parcours professionnel de 4/5 ans incluant une expérience Siège (Category Management, Marketing ou Business Analyst), idéalement complétée par une première expérience Terrain ou en Institut d’étude., • Anglais professionnel à l’écrit et à l’oral Savoir-faire : • Capacités analytiques et de synthèse, • Finesse relationnelle et capacité à travailler en équipe multifonctionnelle, • Hauteur de vue sur les enjeux terrain, clients et marketing, • Bonnes connaissances des outils Panels du PGC Savoir-être : • Leadership, • Ecoute, • Esprit d’équipe, • Rigueur, autonomie

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Area Manager H/F ! Rattaché à Commercial Coordination Department, au sein de l’entité Duty Free & Fashion de Lagardère Travel Retail, vous assurez et supervisez un lien étroit et privilégié entre les équipes commerciales des pays et les équipes Duty Free Global du siège. Votre rôlet et vos missions : • Vous contribuez à développer le chiffre d’affaires et le taux de conversion des passagers en supportant l’élaboration de la roadmap commerciale annuelle en collaboration avec les pays, les achats et le marketing, en suivant mensuellement les indicateurs, et en participant chaque mois aux revues de performances commerciales. Vous êtes les garantes de la cohérence des actions et de la bonne mise en place dans les pays et contribuez à identifier et cordonner les actions correctives nécessaires., • Vous participez à l’animation des différents réseaux en construisant et communiquant les informations à partager (best-practices, benchmarks) ou encore en co-animant un séminaire des réseaux opérationnels deux fois par an., • Vous coordonnez les principaux projets des pays avec les équipes centrales : qu’il s’agisse d’ouvertures de boutiques ou de nouveaux marchés à conquérir (appel d’offre ou renouvellement de concession). Cette coordination doit permettre de délivrer les projets en respectant les délais, budget et qualité, et en mettant en œuvre toutes les actions nécessaires à l’atteinte des objectifs. Véritable point d’entrée des pays, vous organisez des meetings réguliers avec les équipes locales et les accompagnez dans la résolution des problématiques rencontrées. Et si on parlait de vous ? • De formation Bac +5 type ESC ou école d’ingénieur, vous êtes impérativement bilingue en anglais et avez une première expérience similaire en environnement retail et international., • Très orienté business, vous avez d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse, et une grande aisance avec les chiffres., • Reconnu pour votre sens relationnel, vous savez leader des projets complexes avec rigueur et précision en respectant les délais., • Vous maîtrisez parfaitement les techniques de communication orales et écrites (PowerPoint) pour faciliter la transmission d’information, et obtenir l’adhésion recherchée., • Flexible et déterminé, vous êtes à la fois organisé et méthodique mais capable de prendre des décisions rapides et d’influencer vos interlocuteurs., • La maîtrise d’une autre langue est un plus (italien, espagnol, polonais, tchèque, allemand…)., • Déplacements fréquents à l’étranger. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 mois complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité !

Chef de groupe – Account Manager - (CDI) H/F A propos de Nissan United Nissan United est l’équipe de precision marketing automobile la plus créative au monde. Nous sommes une agence intégrée créée et gérée par Omnicom pour diriger l'ensemble du marketing et des communications à l'échelle mondiale pour Nissan. Nissan United est conçu pour réinventer et accroître efficacement la valeur de sa marque dans le monde entier. L'équipe apporte une expertise dans les domaines des Datas, de l'Analytics, des Médias, de l'expérience client et du CRM, au service de l'innovation et la créativité. Nissan United est un rassemblement d’expertises à travers le monde qui appartient au réseau TBWA. TBWA est l’agence Disruption, connue pour sa longue histoire de campagnes créatives célèbres pour certaines des plus grandes marques du monde et qui abrite le TBWA\Media Arts Lab dédié d’Apple. TBWA est à la pointe de la création des modèles et des équipes d'agence les plus innovants. Le Poste Sous la direction des Global business directors, le Chef de groupe – Account Manager travaille en collaboration avec tous les départements de Nissan United, pour accompagner la gestion et le déploiement de nos campagnes publicitaires 360°. Le poste est basé à Boulogne Billancourt. Le télétravail est possible une à deux fois par semaine. Votre rôle et vos missions : • Comprendre et recueillir les besoins / livrables des clients à 360° (film, print, digital, réseaux sociaux…), • Elaboration des briefs, des debriefs créatifs ainsi que des briefs d'exécution et techniques dès que nous sommes en phase de production et de livraison de la campagne., • Préparation des plannings et mise à jour pour chaque projet, • Soutenir la coordination de toutes les différentes équipes travaillant sur des projets tant internes (équipes multidisciplinaires) qu'externes (clients, fournisseurs), • Brand Stewardship : vous serez chargé de vous assurer que toutes les équipes respectent les directives de la marque et les processus clients. Le contrôle du budget et du calendrier est essentiel., • Présentation client et relation au quotidien, • Élaboration de benchmarks et de revues concurrentielles en collaboration avec l'équipe de planification stratégique., • Mises à jour régulières avec les équipes de coordination pour comprendre les besoins des marchés et s'assurer que ce qui est développé de manière centralisée est conforme aux besoins des marchés. Compétences attendues • Anglais courant à un haut niveau (langue de travail), • Maitrise du Pack Office, • Un« Teamplayer » naturel, facilité à tisser des liens de confiance au sein des équipes et avec les clients., • Capacité d’organisation et de priorisation, • Grande attention aux détails et normes de qualité élevées, • Bon communicant, capable de dialoguer efficacement avec un large éventail de parties prenantes et de traduire des concepts complexes en communication convaincante., • À l'aise dans un environnement d'agence au rythme rapide ; capable de réagir rapidement et efficacement aux priorités changeantes., • Capacité à régler les problèmes et état d'esprit axé sur les solutions., • Un apprenant proactif et curieux ; désireux de développer et d'acquérir de nouvelles compétences, de partager et de collaborer avec une équipe plus large, • Personnalité dynamique Expérience • Master 2 ou équivalent avec un intérêt particulier pour le secteur de la communication., • Expérience de 3 à 5 en agence de communication

Vous avez envie de faire grandir vos compétences dans une entreprise qui place l'humain au coeur de ses ambitions ? Vous avez de préférence un Bac +5 en marketing/communication ? De plus, vous êtes un (e) professionnel(le) expérimenté du marketing et de la communication, capable de piloter d

Marketing/Communication national et international - L'assistance pour la préparation de Newsletters, plaquettes vidéos, podcasts, et plus généralement des outils de promotion destinés au développement national et international et à l'augmentation de la notoriété et de la visibilité du c

Animation de la conciergerie : mise en place d'actions marketing et communication des services. Rendez le quotidien plus simple pour nos clients ! En tant que concierge d'entreprise, vous êtes le point de contact privilégié des salariés sur site. Votre mission : accueillir, écouter et facilite

Fonctions supports / Tertiaire : commerce, achats, vente, marketing, communication, finance, comptabilité, RH, assistanat.Tous les collaborateurs de l'agence LYNX RH Paris Ouest mettent leur expertise au service des candidats et des entreprises d'Ile-de-France.Actuellement, notre agence recherche p

Rattaché à la direction, le Responsable Marketing et Communication joue un rôle clé dans la définition et la mise en oeuvre de la stratégie marketing omnicanale, en lien avec les équipes internes et les partenaires externes.Missions principales : * Définir et piloter la stratégie marketi

Ce qui vous attend : En tant que Chef de Projet Marketing & Communication, vous serez responsable de concevoir, mettre en oeuvre et gérer la stratégie marketing de communication. Développement de la stratégie marketing à 360° : Concevoir un plan marketing d'accompagnement de développement d

Fonctions supports / Tertiaire : commerce, achats, vente, marketing, communication, finance, comptabilité, RH, assistanat.Tous les collaborateurs de l'agence LYNX RH Paris Ouest mettent leur expertise au service des candidats et des entreprises d'Ile-de-France.Actuellement, notre agence recherche p

Profil recherché - Étudiant(e) en commerce, marketing ou communication. Contacter les responsables marketing, agences et annonceurs.

E Graphiste pour épauler la Direction Marketing et Communication au quotidien, l’aider à produire tous ces assets, et participer à la construction de nos univers graphiques.

Notre équipe spécialisée sur les fonctions supports, RH, paie, juridique, marketing & communication accompagne son client, spécialisé dans le conseil en finance locale, situé à Paris 16e, dans le recrutement de son/sa futur(e) Assistant administratif (H/F) pour un CCD de 6 mois renouvelab

Promoteur des ventes en agroalimentaire (h/f).

En tant que Responsable de Contenu chez Entrepreneurs.Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes marketing et communication.

Keystone est un cabinet de recrutement / Intérim spécialisé sur les fonctions support : Comptabilité, Finance, RH - Paie, ADV, Logistique, Marketing, Communication, IT/Digital.Nous intervenons sur toute la France.Nous recherchons pour un de nos clients, filiale de groupe, un Technicien Support I

Et si on commençait par vous ?.Vous êtes motivé(e) et dynamique.Vous voulez travailler dans une entreprise qui vous ressemble et qui vous permet de révéler votre potentiel (.Vos principales missions en tant que Chargé de communication en alternance :.Élaborer et piloter le plan marketing glo

Bac+3 à Bac+5 en marketing, digital, communication, école de commerce, université ou équivalent. Google Ads, LinkedIn, emailings, marketing automation, events, media, partenariats….

En tant que stagiaire marketing digital, vous jouerez un rôle clé dans le développement de la visibilité en ligne et de la communication digitale du groupe. Le groupe Leitmotiv est actuellement à la recherche de son/sa futur(e) stagiaire Marketing Digital. Sous la supervision de la cheffe de pr

Pour renforcer notre équipe Marketing & Communication, nous recherchons un·e.Stratégie de com (RP, Social Media, Branding, Influence, Events).Création de contenus inspirants (articles, visuels, vidéos, newsletters).Animation de communauté & gestion des réseaux sociaux.Organisation d��

Qui sommes-nous ? Bold House est une agence créative 360.Nous développons des stratégies et campagnes Communication & Marketing pour les marques et les ayants droits et les connectons à leurs audiences au travers de la culture, des communautés et de l’innovation.Nos terrains de jeux :

Un recrutement simplifié et rapide pour démarrer en tant qu'Assistant E-marketing. Imaginez rejoindre une communauté d’experts en communication digitale avec laquelle vous pourrez échanger, partager tout en progressant grâce à un accompagnement personnalisé et des formations en continu. Vos

Au sein de la Business Line Aerospace Communications, vous rejoignez l’équipe Marketing et Communication afin de contribuer au rayonnement de nos activités, au soutien des équipes commerciales et à la mise en valeur de nos solutions. Vous jouerez un rôle clé dans la conception et la mise en