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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un(e) employé polyvalent, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance no

Contexte : Nous recherchons notre future Project Manager pour accompagner la croissance d'une activité dédiée au développement et à l'évolution d'applications logicielles stratégiques. Vous prendrez la responsabilité d'une équipe pluridisciplinaire, avec pour ambition de structurer, piloter et développer le centre de services afin de répondre aux enjeux de transformation et de performance de nos projets. Missions : Dans ce cadre, vos missions seront de : • Piloter un centre de services dédié au développement et à l’évolution de logiciels et d’outils à forte composante technologique, dans un environnement Java et SQL., • Assurer la gestion de la relation client, animer les comités de pilotage et garantir la qualité des engagements de delivery., • Construire les chiffrages en collaboration avec les responsables techniques, planifier les activités et suivre l’avancement des projets au forfait., • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance, réaliser le reporting interne et externe, et piloter les plans d’amélioration continue., • Coordonner une équipe pluridisciplinaire composée d’architectes, de développeuses et développeurs, de responsables techniques et de spécialistes tests, avec un objectif de croissance de l’équipe d’environ 6 à 20 personnes. Profil : • Diplômée / diplômé d'une formation supérieure de niveau Bac+5 en informatique, génie logiciel ou domaine équivalent, vous disposez de solides bases en développement logiciel et en gestion de projets complexes., • Vous évoluez avec aisance dans un environnement international et possédez un niveau d'anglais professionnel vous permettant d'animer des échanges, de produire des reportings et d'interagir avec des interlocuteurs variés., • Vous justifiez d'une expérience confirmée (>8 ans) en pilotage de centre de services, en gestion de projets au forfait et en coordination d'équipes pluridisciplinaires dans un contexte de développement logiciel., • Vous maîtrisez les activités de pilotage opérationnel et financier, le suivi des engagements de delivery ainsi que les outils de gestion et de suivi de projets tels que Jira et Excel., • Reconnu(e) pour votre collaboration, votre capacité de prise de décision et votre aptitude à résoudre des problématiques complexes, vous savez fédérer les équipes autour d'objectifs communs et accompagner la croissance d'une activité 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Donnez une nouvelle dimension à votre expertise en management de projet Vous avez une solide expérience en pilotage de projets complexes dans l’industrie ? Et si vous rejoigniez le leader mondial du conseil en management de projet ? Chez MIGSO-PCUBED, nous accompagnons les plus grands acteurs industriels dans la réussite de leurs transformations. Nous recrutons nos futurs Ingénieurs / PMO expérimenté(e)s pour rejoindre nos équipes à Brest. 📌 Vos missions en tant qu'ingénieur projet : 🎯 En tant qu'ingénieur projet expérimenté(e) , vous jouerez un rôle clé dans la gouvernance et la performance de projets stratégiques : Vos principaux challenges seront les suivants : • Planifier et gérer des projets de manière transversale, en optimisant les coûts, les délais, et la qualité, tout en élaborant des plannings efficaces., • Contribuer activement à la gestion des points critiques en collaborant avec la direction projet., • Créer des supports de présentation et de pilotage pour animer les réunions d'avancement projet ou programme., • Assurer le suivi des Risques & Opportunités liés aux projets, et anticiper leurs impacts potentiels., • Piloter les reportings projets à travers divers indicateurs et KPIs, tout en analysant les écarts et en proposant des plans d'actions correctifs. 📍 Localité du poste : Brest 🚀 Rémunération : Selon profil de 36K à 50K brut annuel fixe + avantages salariaux 👤 Votre Profil : • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac + 5, d'une formation idéalement Ingénieur, • Vous justifiez de 3 ans d'expérience en conduite de projet dans un environnement industriel, • Vous maîtrisez l’anglais (niveau B2 minimum) et le français, • Vous avez la volonté d'apprendre et de progresser dans différents environnements techniques., • Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre esprit de synthèse, • Par ailleurs, vous êtes une personne organisée et rigoureuse, reconnue pour votre esprit analytique et votre relationnel Les + : • Vous détenez une formation PMP (Project Management Professional) ou équivalente, • Vous avez une bonne maîtrise des outils de gestion de projet tels que Microsoft Project, Primavera, Planisware, Power BI, etc., • Vous avez la capacité à diriger dans un environnement complexe et à gérer simultanément plusieurs projets stratégiques. Avantages du poste : • Prime de participation & Prime de motivation, • Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an, • Jusqu'à 32h/ an accordées pour contribuer à des projets associatifs, • Titres Restaurants d'une valeur de 10 euros par jour (pris en charge à 60% par l'employeur), • Prise en charge des transports Prêt(e) à passer à la vitesse supérieure ? N'hésitez pas à postuler, je serai ravie d'échanger avec vous ! Vous souhaitez en savoir plus sur le métier de consultant chez MP ? L'équipe vous le raconte ici : _

Lieu : Brest, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe site de Brest abrite nos activités de services numériques ainsi que l'expertise de Thales en matière de développement, d'intégration et de maintenance pour des systèmes de patrouille et de surveillance maritimes, de guerre électronique, de systèmes sonars et de lutte sous-marine aéroportée ainsi que nos activités de services numériques.En intégrant le Front Desk de la Direction Soutien Clients et Services (CSS) de Brest, vous assurez la gestion opérationnelle de l'équipe et le rôle de technicien qualité des entrées des équipements à réparer venant du client.Vos missions seront :En tant que team leader :Planifier et organiser le travail quotidien de l'équipe, répartir les tâches selon les compétences et les priorités, et assurer le suivi de la charge de travail.Assurer le suivi de la performance : contrôler la qualité et la productivité du travail réalisé par l’équipe, analyser les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives si nécessaire.Proposer et mettre en œuvre des actions visant à optimiser les processus de travail et la performance globale de l’équipe.Rédiger des reportings réguliers au management sur l’état d’avancement des activités, les résultats obtenus et les problématiques rencontrées.En tant que technicien qualité :Réaliser les dossiers libératoires du matériel Client réparé (de type standard ou également ceux sous surveillance DGA) en s’assurant de la conformité des matériels aéronautiques réparés et des dossiers de réparation associés, par rapport aux exigences contractuelles et normatives.Constituer la liasse documentaire mise à disposition du Client et convoquer le représentant à travers un e-mail type.L’ensemble des non-conformités libération (libération du matériel réparé et expédition) sont renseignées dans l’ERP dans l’avis de réparation à des fins d’analyse et d’amélioration avec l’Assurance Qualité et les Lignes de réparation concernées.Etre partie prenante dans l'amélioration continue de nos processus, dans une optique d’optimiser nos pratiques selon le triptyque coût, qualité et délais au service de nos Clients. Votre profilVous avez à cœur d’assurer la satisfaction de nos clients et de contribuer à la qualité des services ? Vous souhaitez contribuer à l’amélioration continue de nos processus ?Vous souhaitez rejoindre et animer une équipe dynamique où vous pourrez partager vos compétences et idées ?Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 dans le domaine de la qualité et/ou de la logistique et avez de l’expérience en matière de :Management opérationnel ou hiérarchique d'une équipeConnaissance du domaine industriel des réparations électroniques/mécaniquesDomaine de la Qualité dans le secteur Défense/Aéronautique (EN 9100, ISO 9001)Utilisation d’un ERP, et idéalement SAP.Organisation, rigueur et la capacité à travailler en équipe sont des qualités qui vous définissent ? Alors ce poste est fait pour vous !Le mot de l’équipeNous sommes une équipe chaleureuse et motivée, toujours prête à relever de nouveaux défis. On aime collaborer et partager nos réussites ensemble. Rejoignez-nous, et faisons ce chemin ensemble !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: BrestType: Full time

Formation Niveau d’études minimum : Bac+4 Diplôme : DESS / DEA / Master 2ContratCDILocalisationBrest.cls-1 { fill: #737373; }brancheBranche d'activitéFinance / AuditStatutCadreMissionFIDUCIAL AUDIT, filiale de FIDUCIAL, regroupe une centaine de collaborateurs et fait l'objet d'une stratégie de croissance soutenue. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons pour notre bureau de Brest, un auditeur senior H/F. - Vous prendrez en charge des dossiers de commissariat aux comptes et d'audit contractuel auprès d'associations, de PME/PMI locales et de groupes importants. - Vous encadrez des collaborateurs juniors et veillez au bon fonctionnement de votre agence. - Vous participerez au développement du portefeuille clients. - Vous serez également amené à travailler sur des dossiers d'expertise comptable - Dans un climat de convivialité et dans une équipe à taille humaine, vos aptitudes individuelles pourront pleinement s'exprimer au sein de nos équipes dédiées à ces activités.ProfilDe formation initiale supérieure (Master CCA ou école de commerce, DESS/Master 2 Audit, ESC option audit), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en audit et dans la fonction de Manager. Vous êtes disponible pour des déplacements ponctuels. Doté de véritables aptitudes relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et accompagnez vos collaborateurs dans leur développement professionnel. Au service d'une clientèle variée, allant de la PME à la société cotée dans différents secteurs d'activité, les équipes de FIDUCIAL AUDIT interviennent sur des missions d'audit légal et contractuel, de diagnostic financier et d'accompagnement. Régulièrement formés, dotés d'outils méthodologiques et d'un contrôle de qualité interne par la Direction Technique, les hommes et les femmes de FIDUCIAL AUDIT partagent des valeurs à la fois humaines et professionnelles. REJOIGNEZ FIDUCIAL AUDIT ! Dans le cadre de sa politique handicap, FIDUCIAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Lieu : Brest, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe site de Brest abrite nos activités de services numériques ainsi que l'expertise de Thales en matière de développement, d'intégration et de maintenance pour des systèmes de patrouille et de surveillance maritimes, de guerre électronique, de systèmes sonars et de lutte sous-marine aéroportée ainsi que nos activités de services numériques.Au sein du Centre de Compétence Industrie, vous êtes rattaché à une ligne de production dédiée à un système embarqué sur porteur avionique.Vos missions :Pilotage :Animer la performance Industrielle de l'équipe à laquelle il/elle appartient à travers des indicateurs et de routines de partage : animation AIC1 et suivi planning (70%)Répondre aux sollicitations et apporter un premier niveau de support aux membres de l'équipe.Contribuer à la réalisation du planning de formation des membres de l'équipe.Technique :Réaliser des essais ou des analyses sur des produits en production, en réparation ou en exploitation suivant les procédures et documents de testAppliquer les instructions de test à partir d’instructions techniques et à l’aide d’instruments de mesure.Participer aux analyses critiques des équipements.Mettre en œuvre les programmes de test destinés à la production et/ou réparation.Participer à l'amélioration continue des procédés et méthodes de test par remontée d'information vers l'activité méthode/intégration/test .Initialiser et contribuer à l’analyse des causes racines des problèmes rencontrés et émettre de premières propositions d’actions correctives.Mettre en œuvre les techniques propres à son domaine d'activité et aux moyens de test associés (Méthodes et Test).Votre profilDe formation Bac+2 / Bac+3 en électronique vous avez de l’expérience enCarte électronique (Test, réparation, expertise…).Hyperfréquence / Radiofréquence.Gestion et l’utilisation des appareils de mesures.Gestion et l’utilisation des bancs de tests.Capacité à travailler en équipe, excellentes qualités de communication, esprit d’équipe et rigueur sont des atouts que l'on vous reconnait ?Alors ce qui suit va vous intéresser !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: BrestType: Full time

Lieu : Brest, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe site de Brest abrite nos activités de services numériques ainsi que l'expertise de Thales en matière de développement, d'intégration et de maintenance pour des systèmes de patrouille et de surveillance maritimes, de guerre électronique, de systèmes sonars et de lutte sous-marine aéroportée ainsi que nos activités de services numériques.Au sein de l’équipe système d’un projet ou produit, vous participez au développement de la solution de lutte anti-mines dronisée ou d’un élément de solution depuis sa phase de spécification jusqu’à sa mise en service.A ce titre vos missions sont les suivantes : Analyser les besoins opérationnels exprimés par les clients ou par la ligne produitFormaliser les exigences système du niveau solutionDévelopper l’axe produit en caractérisant les variabilitésEnrichir notre modèle Pathmaster en intégrant de nouvelles fonctionnalités/interfaces (MBSE)Rédiger les descriptions techniquesRédiger les documents d’interfaces physiques & fonctionnellesParticiper aux revues d’ingénierie internes & externes (PDR, CDR) pour valider un design garantissant la tenue des objectifs coût, délai et qualitéParticiper à la stratégie d’intégration et validation système (cône de tests, moyens de tests)Contribuer à la bonne coordination et compréhension des services contributeurs et sous-traitants lors des phases de développementSupporter la phase Intégration, Validation et Qualification système jusqu’à la mise en service de la solution.Vous reportez fonctionnellement au Product Design Authority de la Solution pour le volet technique et à l’Engineering Delivery Manager Solution pour le volet industriel.Votre profilVous avez un intérêt pour les systèmes complexes et multidisciplinaires ?De formation supérieure (Bac +5 ou équivalent), vous possédez plusieurs années d’expérience en ingénierie système ?En cela vos compétences sont les suivantes :Expérience confirmée en développement matériel ou logiciel ?Niveau d’anglais confirmé vous permettant de travailler efficacement avec nos collègues de Thales UK ainsi que de rédiger et présenter des documents techniquesCapacité à rédiger des documents techniquesCapacité à travailler en équipe et collaborationSens de l’autonomie, curiosité, rigueur, efficacité mais aussi capacité d’analyse, d’adaptation et de communication sont des atouts que l’on vous reconnait ?Alors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: BrestType: Full time

Description de l'entrepriseRépondre aux défis de la transition énergétique et renforcer notre souveraineté sont des priorités du XXIᵉ siècle. Au cœur de ces enjeux, Assystem accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets les plus stratégiques. Et pour y parvenir, nos 8 000 Switchers mobilisent leur expertise en ingénierie, management de projet et digital.Présents dans 13 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie centrale, Amérique du Nord), nous contribuons au développement de nouvelles capacités de production d’électricité nucléaire, au maintien en conditions opérationnelles des installations existantes, ainsi qu'à la conception et à la réalisation d'infrastructures critiques, notamment dans le secteur de la défense.Description du posteVotre future équipe : Dans le cadre du développement de nos activités et rattaché(e) à Myriam, notre Responsable d'Equipe, vous intervenez en tant que Directeur de Programme/Chef de Projet SI H/F pour notre client spécialisé dans le domaine de la Défense.Vos missions : Vous êtes acteur(rice) au sein de la Direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'Information au Froutven à Brest (29), qui assure l'exploitation des systèmes d'information du client, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale. Au quotidien, vous êtes en charge de :Élaborer les spécifications techniques générales du projet sur la base du cahier des charges (fonctionnel) qui a été fourni par la MOA (maîtrise d’ouvrage), en fonction de l’architecture technique et des exigences en termes de sécurité.Superviser la rédaction des spécifications (techniques) détaillées du projet.Évaluer les risques (coûts, délais…) pouvant intervenir au cours de la réalisation.Mettre en place les structures du projet et ses règles de fonctionnement (méthodes, outils de pilotage, indicateurs…).Définir avec les équipes du projet, les objectifs et les délais de réalisation des livrables (applications, modules, développement spécifiques...).Choisir et affecter des ressources, en fonction des contraintes techniques du projet.Piloter et mesurer l’état d’avancement (création des tableaux de bord, choix des indicateurs, planification des comités de pilotage, …).Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?Rejoignez la 1ère société d’ingénierie nucléaire indépendante en Europe et profitez de près de 60 ans d’expérience sur l’ensemble du cycle de vie des grands projets énergétiques et industriels.Profitez d'une véritable dynamique d'évolution avec près de 300 mobilités internes réalisées par an et 70 % des managers issus de la promotion interne.Bénéficiez d'un management bienveillant et de proximité, qui valorise votre autonomie, votre prise d'initiative et votre accompagnement au quotidien.Bénéficiez d'un accord télétravail flexible (jusqu'à 2 jours par semaine pour les postes éligibles) et d'actions concrètes en faveur de votre équilibre vie pro / vie perso.QualificationsDe formation ou niveau Bac+5, vous avez une spécialisation en Système d'Information.Vous avez acquis au moins 10 ans d'expérience dans ce domaine.Maîtrise des méthodologies : Cycle en V / Waterfall - Méthodes Agile (Scrum, Kanban)Maîtrise des outils de gestion de projets : Jira, Planisware Compétences essentielles : Qualité, Coûts, Délais ainsi qu'en analyse de données et suivi des KPI.Leadership, esprit d'équipe, persévérant et bon communicant seront des atouts majeurs pour ce poste.Offre d’emploi soumise à une enquête administrative gouvernementale.Informations supplémentairesNous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et cultivons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas : vous serez accompagné(e) !SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteAu cœur de la transformation des secteurs bancaires et financiers, notre division Services Financiers accompagne les grands acteurs du marché sur des enjeux stratégiques : digitalisation des parcours, automatisation des processus, exploitation de la data (Big Data, IA), migration et modernisation vers le CloudNous intervenons sur des domaines clés : Crédits, Risques & Conformité, Moyens de paiement, au service de projets à forte valeur métier.Votre futur environnement :Dans le cadre de notre développement, vous rejoignez notre agence de Brest, au sein d’une équipe à taille humaine intervenant sur des projets structurants pour nos clients grands comptes.Vous évoluerez dans des environnements riches et variés (Build & Run), avec une forte proximité client et une réelle autonomie.Votre rôle – Chef de projet 360 :En tant que Chef(fe) de Projet, vous êtes au cœur du dispositif, avec une vision globale et transverse :ð¹ Pilotage de projetsPrendre en charge plusieurs projets au forfait, de bout en boutGarantir les engagements contractuels (qualité, coûts, délais)Assurer le pilotage des risques et sécuriser les livraisonsð¹ Relation client & développementÊtre l’interlocuteur(trice) privilégié(e) du clientParticiper aux comités de pilotage et opérationnelsIdentifier de nouvelles opportunités et contribuer au développement businessIntervenir en avant-venteð¹ Management & accompagnementEncadrer et faire grandir vos équipesParticiper activement à leur développement technique, fonctionnel et humainContribuer aux recrutements et au suivi des talentsð¹ Pilotage financier & organisationGérer les budgets, chiffrages et avenantsAssurer le suivi administratif et financier de votre périmètreProduire un reporting structuré auprès des parties prenantesð¹ Vie d’agenceÊtre acteur(trice) de la dynamique interneParticiper aux instances de pilotage et à la vie collectivePourquoi rejoindre ce poste ?- Projets stratégiques dans le secteur bancaire - Rôle complet mêlant pilotage, management et relation client - Forte autonomie et proximité avec la direction - Environnement propice à la prise d’initiative et au développement de carrière - Opportunités concrètes d’évolution (lead projets, management élargi, avant-vente)Votre évolution :Chez nous, les parcours sont évolutifs et accélérés :Pilotage de projets plus complexes ou multi-domainesÉvolution vers des rôles de Directeur de projetImplication accrue dans la stratégie commerciale ou le pilotage d’entitéQualificationsVotre profil :Vous êtes sensible au management d’équipes et vous avez envie de fédérer des équipes, tout en leur donnant une vision claire et précise des objectifs à atteindre. Vous êtes force de proposition et vous êtes doté(e) d’un bon relationnel pour vous permettra de construire une relation de confiance et pérenne avec vos clients.Vous êtes pragmatique et savez proposer des solutions de travail adaptées, flexibles et innovantes à vos clients tout en étant un acteur du changement.Vous êtes diplômé(e) et issu(e) d’une formation de niveau Bac+5 réalisée au sein d’une école d’Ingénieurs ou d’une formation équivalente, vous possédez une solide expérience en gestion de projets (au moins 5 ans) et vous avez des expériences significatives dans le pilotage de projets avec engagement de résultat.Une connaissance du secteur financier est un plus. Notre process de recrutement est simple: un premier échange avec l'équipe recrutement, un second plutôt technique et un dernier avec la direction de l'agence.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Lieu : Brest, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienDescription du projet / rôle / missions Vous aurez pour missions principales le développement d’applications logiciels (évolution, correctifs, MCO, MCS)Automatiser les processus de déploiement, de configuration et de gestion de l'infrastructure (CI/CD).Collaborer étroitement avec les équipes de développement pour optimiser le cycle de vie des applications et garantir une livraison continue.Participer à l'amélioration continue de nos pratiques DevOps et à l'adoption de nouvelles technologies.Documenter les processus et être force de proposition.Rôle/missionsVous êtes en charge de de l’ajout de nouvelle fonctionnalités :Petite évolutions/correctifs en backEvolutions de type front (graphes, …) de complexités moyennesDu calcul scientifique de niveau moyen à complexeVotre profilVous disposez d'un diplôme Bac+5 en informatique (École d'ingénieur ou Master) avec une spécialisation en développement logiciel et une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine.Vous avez de l'expérience :pour faire du développements en JAVAvous connaissez le framework STRUTSvous êtes à l’aise à la fois sur des développements back et frontvous avez des connaissances dans les bases de données SQL (mySQL, PostGre, …)vous avez des connaissances dans le développement d’algorithme et dans les mathématiquesVous avez envie de découvrir le DevOps?Vous vous reconnaissez en tant que leader?Vous avez l' esprit d’équipe? et le sens des initiatives ?Votre priorité est de communiquer efficacement avec les interlocuteurs projets (techniques et non techniques)?Le monde de la défense vous intéresse fortement ?Alors ce poste est fait pour vous!Le mot de l'équipeA la direction SCS (Smart and Critical Systems) vous aurez l’opportunité d’intervenir sur des projets divers et variés afin de promouvoir notre expertise, notre capacité d’innovation et notre savoir-faire industriel.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: BrestType: Full time

Lieu : Brest, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienDescription du projet / rôle / missions Vous aurez pour missions principales le développement d’applications logiciels (évolution, correctifs, MCO, MCS)Automatiser les processus de déploiement, de configuration et de gestion de l'infrastructure (CI/CD).Collaborer étroitement avec les équipes de développement pour optimiser le cycle de vie des applications et garantir une livraison continue.Participer à l'amélioration continue de nos pratiques DevOps et à l'adoption de nouvelles technologies.Documenter les processus et être force de proposition.Rôle/missionsVous êtes en charge de de l’ajout de nouvelle fonctionnalités :Petite évolutions/correctifs en backEvolutions de type front (graphes, …) de complexités moyennesDu calcul scientifique de niveau moyen à complexeVotre profilVous disposez d'un diplôme Bac+5 en informatique (École d'ingénieur ou Master) avec une spécialisation en développement logiciel et une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine.Vous avez de l'expérience :en développements JAVAvous connaissez le framework STRUTSvous êtes à l’aise à la fois sur des développements back et frontvous avez des connaissances dans les bases de données SQL (mySQL, PostGre, …)vous avez des connaissances dans le développement d’algorithme et dans les mathématiquesVous avez envie de découvrir le DevOps?Vous vous reconnaissez en tant que leader?Vous avez l' esprit d’équipe? et le sens des initiatives ?Votre priorité est de communiquer efficacement avec les interlocuteurs projets (techniques et non techniques)?Le monde de la défense vous intéresse fortement ?Alors ce poste est fait pour vous!Le mot de l'équipeA la direction SCS (Smart and Critical Systems) vous aurez l’opportunité d’intervenir sur des projets divers et variés afin de promouvoir notre expertise, notre capacité d’innovation et notre savoir-faire industriel.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: BrestType: Full time

Ingénieur·e Électricité – Projets NucléairesLocalisation : Brest / Île LongueÀ propos de TractebelTractebel est un acteur de référence de l’ingénierie au sein du Groupe ENGIE. Présent sur les grands projets de la transition énergétique et des infrastructures critiques, Tractebel intervient sur des programmes nucléaires majeurs et stratégiques pour l’État et les grands donneurs d’ordre industriels.Dans un contexte de forte tension sur les compétences nucléaires, la Direction Nucléaire & Industrie renforce ses équipes et recrute un·e Ingénieur·e Études Électricité afin de sécuriser la continuité et la performance de ses projets.Votre missionVous intervenez sur des projets nucléaires à forte valeur stratégique (infrastructures de la Défense, Programme Grand Carénage EDF…), de la conception au suivi de réalisation des installations électriques.Votre expertise contribue directement :à la sûreté et à la disponibilité des installations nucléaires,à la pérennisation des compétences électricité au sein de Tractebel,et à la réponse aux enjeux nationaux de continuité industrielle et énergétique.Vous évoluez au sein d’équipes projets pluridisciplinaires, sur des projets de long terme offrant stabilité, visibilité et montée en expertise.Vous êtes ingénieur·e en génie électrique.Vous avez plusieurs années d’expérience sur des projets industriels complexes.Et votre expertise est rare sur le marché.Chez Tractebel (Groupe ENGIE), l’enjeu n’est pas de recruter un profil standard, mais de renforcer une compétence clé pour des projets nucléaires stratégiques en France.Pourquoi ce poste est différent ?Vous travaillerez sur des projets nucléaires majeurs, loin des études standardisées,Vous serez un acteur clé d’une Maîtrise d’Œuvre complète, de la conception jusqu’au terrain,Vous interviendrez sur des sujets techniquement exigeants, avec de forts enjeux de sûreté et de disponibilité,Vous gèrerez des projets long terme offrant une véritable visibilité,Vous développerez votre expertise électrique, vous offrant ainsi reconnaissance et valorisation.Votre travail a un impact direct sur la sûreté, la performance et la continuité industrielle des installations.Ce que vous ferez concrètementConcevoir et dimensionner des installations électriques HT et BT en environnement nucléaire,Intervenir sur l’ensemble des phases projet, de l’ESQ à l’AOR,Dimensionner tableaux, transformateurs, onduleurs, câbles et convertisseurs AC/DC,Traiter des problématiques techniques de haut niveau : CEM, harmoniques, risque foudre, fiabilité,Produire notes de calcul, cahiers des charges et estimations de coûts,Piloter la production des études graphiques (projeteur·se·s),Assurer le suivi terrain : visas, essais, réceptions et levée de réserves,Contribuer aux offres stratégiques et à la capitalisation du retour d’expérience.Il s’agit d’un rôle complet avec une réelle maîtrise technique de bout en bout.Vous êtes probablement la bonne personne siVous êtes diplômé·e Bac+5 en génie électrique,Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en études électriquesdans des environnements industriels exigeants (nucléaire apprécié),Vous recherchez une forte technicité et des projets qui font sens,Vous êtes de nationalité française (pré requis indispensable).Ce que Tractebel vous apporteDes projets rares et stratégiques, accessibles à peu de profils,Une expertise technique recherchée et pérenne,Un environnement structuré, reconnu et exigeant,Des perspectives d’évolution au sein du Groupe ENGIE,Intéressé·e par un échange confidentiel ?Discuter ne vous engage à rien et permet parfois de clarifier un projet professionnel.#nucléaire #génieélectrique #pénuriedecompétences #engineering #Tractebel #ENGIE #MOE #recrutementPourquoi rejoindre Tractebel ?Intervenir sur des projets nucléaires rares et stratégiquesValoriser une expertise recherchée et durable sur le marchéIntégrer un acteur de référence du nucléaire en FranceBénéficier d’un environnement de travail structurant, stable et sécuriséDévelopper ses compétences sur des projets long terme à forts enjeux techniquesConstruire un parcours professionnel reconnu au sein du Groupe ENGIENos engagementsPrêt·e à réaliser votre impact positif ? C'est votre chance de participer à l'aventure du siècle : accélérer la transition énergétique tout en améliorant la vie de millions de personnes à travers des projets significatifs dans le monde. Soyez un Transition Maker, réalisez toujours plus et changez notre monde ! Chez Tractebel, c'est notre réalité.Tractebel s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance. Chaque talent compte et enrichit notre capacité collective à relever les défis de demain.Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques lors du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en faire part. Nous nous engageons à vous accompagner pour que votre candidature se déroule dans les meilleures conditions.

Informations générales Entité Nous quand on pose des capteurs, c'est pas pour prendre notre fréquence cardiaque. C'est pour piloter les process industrielsou encore la production d'énergies renouvelablesFiliale de SPIE France, SPIE Industrie accompagne la transition énergétique et transformation numérique de ses clients industriels. Grâce à sa connaissance fine des enjeux de production de ses clients et à son haut niveau de maturité sur l'ensemble des marchés, SPIE Industrie intervient dans la conception, la réalisation et la maintenance d'installations économes en énergie pour décarboner l'industrie.Avec plus de 3 400 collaborateurs et 115 implantations en France, SPIE Industrie offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !SPIE Industrie , reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work Référence 2025-40165 Domaine d'activitéServices mécaniques, CVC et électriquesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteResponsable d'Affaires Projets Industriels H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionVous recherchez une entreprise agile et innovante, dans laquelle vous vous épanouirez au sein d'une équipe dynamique et compétente ? Le milieu industriel et ses défis 4.0 vous intéressent ? Alors, venez écrire votre nouvelle page chez SPIE Industrie !Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre prochain : Responsable d’Affaires Projets Industriels H/F !Rattaché au Département Industrie Service Atlantique de la région Ouest, et au sein de notre agence de Brest (Guipavas), vous pilotez la réalisation d'affaires chez nos clients industriels sur la région Bretagne Nord (29, 22) de 1 à 2 M, sur les aspects techniques et organisationnels tout en développant notre portefeuille de clients par la recherche de nouvelles affaires.En tant que Responsable d’Affaires projets industriels, vous pilotez des projets industriels de A à Z, depuis l'identification des besoins clients jusqu’à la réception finale. Vous êtes un acteur clé du développement commercial et opérationnel de votre périmètre.Vos principales missions :- Développement commercialIdentifier les opportunités et développer un portefeuille clients industriels.Répondre aux appels d'offres et participer aux soutenances commerciales.- x- Gestion de projet Piloter les projets industriels (travaux neufs, revamping, maintenance, etc.).Assurer le suivi des plannings, budgets, ressources et indicateurs de performance.Gérer les interfaces techniques avec les clients et les partenaires.- Management d’équipeEncadrer les équipes opérationnelles (techniciens, chefs de chantier, sous-traitants).Garantir la sécurité, la qualité, coût, délais et la performance des réalisations.- Suivi financier Être responsable du chiffre d’affaires, de la marge, des délais et de la satisfaction client. Élaborer les reportings financiers et techniques du projet.AVANTAGES Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime vacances, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, gratification d’ancienneté, chèques CESU, RTT, véhicule de fonction, titres restaurants, prime variable annuelle sur objectif.Votre profilVous vous sentez prêt à relever le challenge ? Si en plus d'une Formation technique Bac+3 à Bac+5 (électrotechnique, mécanique, automatisme, ou équivalent) , vous avez une expérience de 6 ans ou plus dans la gestion d’affaires industrielles, alors ce poste est fait pour vous !Véritable leader, vous savez encadrer des techniciens, des chargés d'affaires et des équipes chantiers. Vos capacités d'écoute, de synthèse, d'analyse et votre faculté à prendre des décisions seront vos atouts pour réussir. Excellent relationnel, sens du service client et appétence pour le développement commercial seront des qualités requises pour ce poste.La connaissance des environnements industriels réglementés est un plus.Une expérience et des connaissances dans le domaine de la conception et la réalisation de machine industrielle (directives machines, analyse fonctionnelle, architecture automatisme, etc.) seront appréciées.Des déplacements seront à prévoir régulièrement sur les chantiers, un permis B sera nécessaire.Parce que nos collaborateurs sont les mieux placés pour parler de leur quotidien, retrouvez Thomas, responsable d'affaires, qui partage son expérience : MIXITEChez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Bretagne, BRESTLieu de travailBrestCritères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum6 ans ou plusConnaissances techniques souhaitées- Connaissances électriques (coques et process)- Expériences en machines de process- Expériences en automatisme- Gestion de projets- Suivi budgétaire et encadrement d'équipesHabilitations souhaitées- Habilitations électriques H0B0Langue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2026-001267-1 Date de parution 02/09/2026 Description du posteSpécialité / MétierDigital - Architecte d'infrastructures SIIntitulé du posteCDI - Architecte Infrastructure IT - H/FDescription de la missionNaval Group recherche un ou une Architecte infrastructure IT - expert services techniques H/F, en CDI, sur Brest ou Nantes.Dans un grand groupe industriel de défense, la DTSI mène une transformation profonde de ses infrastructures pour soutenir les programmes stratégiques.L’architecte Infrastructure Services Étendus joue un rôle clé dans la définition, la conception et la mise en œuvre des architectures techniques. En s’appuyant sur un socle de compétences (Virtualisation, stockage, middlewares), il est responsable d’un périmètre de services techniques permettant de supporter l’ensemble des infrastructures et des applicatifs. Il/Elle intervient au niveau des projets et d’éventuels problèmes identifiés en Run. Il/Elle intervient en transverse auprès des autres équipes en veillant au respect des exigences de souveraineté, de confidentialité et de cybersécurité du secteur.VOS MISSIONSArchitecture & Conception· Concevoir les architectures cibles d’hébergement des environnements applicatifs en étudiant et mettant en œuvre les différents services techniques du périmètre de la ligne de services en tenant compte des exigences de souveraineté, de confidentialité élevée et de ségrégation par niveau de sensibilité (diffusion restreinte, Spécial France, …),· Les principaux produits concernés sont AD, Authentification, PKI, Bastion, Passerelles, Patching, repository, Vault, outillage de production (Echange de fichiers, ordonnancement, supervision, …),· Une connaissance du cloud, de l’automatisation, du conteneur ou de Kube est un plus,· Garantir la cohérence entre l’architecture fonctionnelle, applicative et technique,· Produire les dossiers d’architectures (HLD/LLD), cartographies, diagrammes ARCHI et standards.Technologies & Infrastructures· Piloter la conception des environnements On-prem,· Définir les bonnes pratiques pour l’observabilité, la résilience, la scalabilité et la performanceGouvernance & Sécurité· Intégrer les exigences de sécurité (IAM, chiffrement, bastion, conformité RGPD, II901),· Vérifier la conformité aux standards internes de la DTSI et aux cadres réglementaires du secteur,· Contribuer à la gouvernance des données (qualité, traçabilité, classification).Industrialisation & DevOps/MLOps· Collaborer avec les équipes DevOps pour automatiser les pipelines de déploiement (CI/CD, GitOps),· Définir les architectures,· Accompagner l’industrialisation des cas d’usage de son périmètre.Expertise & accompagnement· Définir les choix technologiques dans le cadre des projets,· Evaluer et benchmarker de nouvelles solutions et outils (solution alternative à base de logiciels libres par exemple),· Contribuer à la veille technologique.ProfilET VOUS ? Compétences techniques· Maitrise des environnements on-prem, datacenter sécurisés, technologies de refroidissement liquide, virtualisation stockage massif et réseaux segmentés, hyperconvergé.· Connaissance des clouds souverains et des contraintes SecNumCloud.· Connaissance des outils Centreon, Waarp, Grafana, Ctrlm, ….· Connaissance outils MLOps, orchestrateurs (Kubernetes)· Compétences en HPC, GPU (NVIDIA/AMD), Kubernetes/Openshift et orchestration de workloads, des frameworks d’architecture : TOGAF, Archimate· Connaissance des normes de cybersécurité (ANSSI, NIST, ISO) et des réglementations II901, GDPR.Compétences comportementales· Forte capacité d’analyse et de synthèse· Leadership technique et capacité à convaincre· Appétence pour le travail transverse et la communication avec des publics non techniques· Autonomie, rigueur, sens de l’innovation· Capacité à travailler dans les environnements contraints et réglementésFormation & expérience· Bac +5 (école d’ingénieur ou université) en informatique ou équivalent· 5 à 10 ans d’expériences sur des sujets d’architecture infrastructure, virtualisation serveurs, services techniques postes de travail· Expérience dans un environnement défense, aéronautique, spatial, énergie critique fortement apprécié· Certification TOGAF, cloud hybride, cybersécurité appréciéeLES AVANTAGES NAVAL GROUP Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois. Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). Un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTAprès réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.Type de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction12/10/2026Catégorie Socio-professionnelleCadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)56000Salaire max. annuel brut de base (en euros)72700Localisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Bretagne, BrestSociété NAVAL GROUPCritères candidatNiveau d'expérience min. requis5 ans et plusNiveau d'études min. requisBac+5 / Ingénieur ou équivalentDomaines d'étudesInformatique / Système Information /TélécommunicationHabilitation défense (souhaité)Secret

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2022-002206-2 Date de parution 04/09/2026 Description du posteSpécialité / MétierMesure, Essais - Chargé de mise au point et d'essais systèmesIntitulé du posteCDI - Contrôleur en contrôle non destructif radio - H/FDescription de la missionNAVAL GROUP BREST accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation des navires de surface et des sous-marins de la Marine Nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, de soutien logistique des systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables.Nous recherchons pour notre Direction Services, base avant Brest, Département Métiers et Contrôles Industriels, un Contrôleur en contrôle non destructif radio H/F.Au sein d’une équipe de 10 personnes, vous êtes en charge de réaliser les contrôles non destructifs de structures et de tuyauteries au profit des bâtiments surface ou Sous-Marins.Vos missions principales :- Préparer le poste de travail dans le respect des règles SSTE.- Réaliser en toute autonomie les contrôles non destructifs dans le domaine des radiographies industrielles conformément aux spécifications et à la législation.- Assurer l'interprétation et rédiger les rapports de contrôle.- Renseigner les dossiers industriels (gammes de contrôles et applications de type GPAO).Les avantages NAVAL GROUP :- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d’enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).- Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d’entreprise.ProfilET VOUS ?De formation BAC+2 ou équivalent dans le domaine technique, vous possédez une expérience de Contrôleur contrôle non destructif polyvalent certifié à minima COFREND niveau 2 dans le domaine Radiographie ou une très bonne connaissance et expérience dans le milieu Naval dans les domaines du soudage de la coque ou de la chaudronnerie.Doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail d'équipe, savez être force de proposition.Le poste nécessite de nombreuses activités de nuit ou en postés.Rejoignez nos équipes et construisons le Naval de demain.Notre processus de recrutement :Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l’un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien. A l’issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté pour rencontrer (physique ou visioconférence) le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé dans les plus brefs délais.Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.Le poste pouvant nécessiter d’accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021.Type de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction01/12/2026Catégorie Socio-professionnelleNon cadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)ncSalaire max. annuel brut de base (en euros)ncLocalisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Bretagne, BrestSociété NAVAL GROUPCritères candidatNiveau d'expérience min. requis5 ans et plusNiveau d'études min. requisBTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

Ce que nous allons accomplir ensemble : Au sein de la deuxième banque 100% en ligne et mobile du marché, vous êtes amené à développer de nouveaux produits et de nouveaux outils interne mais également externe.Votre mission (…si vous l’acceptez !) : En tant que Product Owner et dans un environnement agile, vous êtes amené à :Définir les besoins en collaboration avec les différents pôles et partenairesContribuer à porter et à mettre en œuvre une vision produit au sein de l’équipeSuivre la roadmap, organiser les activités et les sprints dans le but d’atteindre les objectifsSavoir prioriser les développements de chaque sprintGérer l’amélioration continue en fonction du retour des différentes parties prenantes.Votre future équipe :Rejoignez une équipe motivée et dynamique de 8 à 12 personnes avec de fortes ambitions !Votre Stack de Jeu : Jira, Confluence, connaissances du domaine bancaire et digitalVous :Vous êtes diplomé d’une école d’ingénieur ou équivalent de niveau Bac+5Vous avez au moins 5 ans d’expériences dans un rôle similaireVous maitrisez Jira, ConfluenceVous faites preuve d’un véritable esprit d’équipe et vous êtes autonomeVos capacités rédactionnelles et vos connaissances de l’environnement agile sont vos principaux atoutsRencontrons-nous !Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ?Postulez directement sur cette annonce, afin qu’Enora notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange.AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Rejoindre Bien’ici, c’est rejoindre le trublion de l’immobilier ! Né en 2015, Bien’ici dépoussière la recherche immobilière et vise à devenir le leader des portails immobiliers en France. Notre mission est simple : provoquer des rencontres autour de projets immobiliers entre particuliers et professionnels, en offrant une expérience simplifiée, immersive et personnalisée qui permette aux utilisateurs de se projeter dans leur futur quotidien. Grâce à notre technologie unique et des fonctionnalités exclusives, nous challengeons le secteur. Avec plus de 190 millions de visites annuelles, nous sommes déjà installés à la 2ème place des portails spécialisés en immobilier les plus consultés en France ! Pour accélérer notre croissance, nous recrutons un(e) commercial(e) terrain B2B pour le département du Finistère. (Ville de référence : Brest) Rattaché(e) au Responsable Régional, vous créez, développez et fidélisez votre portefeuille clients en les conseillant dans leur stratégie de visibilité et de notoriété sur Internet : • Vous assurez des rendez-vous physiques afin de créer un véritable lien de confiance ;, • Vous les conseillez en mettant en valeur la qualité de nos offres ;, • Vous êtes toujours à leur écoute, analysez et anticipez leurs besoins ;, • Vous proposez des solutions adaptées afin de leur apporter une totale satisfaction ;, • Vous développez activement le CA sur votre portefeuille ;, • Vous reportez votre activité et les informations clients dans le CRM. Pour être Bien’ici, pas de profils types mais quelques critères sont à remplir : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +2 minimum avec une spécialisation commerciale ;, • Vous justifiez d’une première expérience en qualité de commercial(e) ;, • Vous avez déjà vendu avec succès des offres digitales et avez idéalement une connaissance du milieu des agences immobilières ;, • Vous disposez d’un réel tempérament de vendeur et savez, plus que tout, mettre en adéquation les besoins de vos interlocuteurs et la pertinence de nos solutions ;, • Vous avez le goût du challenge et êtes orienté(e) satisfaction client. En bonus, 3 aptitudes qui nous sont chères : • Aimer le chocolat ;, • Denormandie, Nogal, PTZ n’ont aucun secret pour vous ;, • Avoir le sens de l’humour ! Et pour vous permettre de bien démarrer, réussir et vous sentir vraiment Bien’ici, nous vous assurons une formation sur l’ensemble des fondamentaux ! • POSTE : Commercial(e) terrain B2B – Finistère, • SECTEURS DE REFERENCE : 29 – Finistère (ville de référence : Brest), • TYPE DE CONTRAT : CDI, • EXPERIENCE REQUISE : Minimum 2/3 ans, • NIVEAU D’ETUDE : Bac +2 et plus, • REMUNERATION : Salaire fixe + variable, • AVANTAGES : : une top mutuelle, compte épargne temps, tickets restaurant tablette et téléphone portable + véhicule de fonction Bien’ici, votre carrière commence ici !

Ce que nous allons accomplir ensemble :Rejoignez nos équipes et intervenez en tant que Chef de Projet SI chez l’un de nos partenaires dans le secteur bancaire présent sur Brest. Faites le lien entre nos équipes métiers et techniques.Votre mission, si vous l’acceptez :Dans le cadre de ce projet, vous allez :Asssurer les relations entre les équipes techniques et métiersAnimer les réunionsAssurer les relations avec les differents interlocuteurs du projet internesEffectuer les repporting hebdomadairesPiloter dans leur intergraliter l’ensemble des plans d’actionsSuivre les indicateur des performance.Votre future équipe :Au sein d’un environnement riche et complexe, vous évoluez avec des experts passionnés à la fois techniques et fonctionnels (ingénieurs spécialisés, scrum master, product owner, analystes …).Les petits plus du projet :Vous intervenez de A à Z sur des projets riches fonctionnellement et ambitieux techniquement : forte volumétrie, haut niveau de performance, exigence maximale en termes de sécurité, équipe multisite et encore bien d’autres sujets captivants.Vous ?Diplômé d’une école d’ingénieur ou équivalent de niveau Bac+5.Vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire avec des compétences en plitotage de projet, animation de réunion, gestion des relations humaines…Vous maîtrisez l’environnement AgileVous avez une solide maitrise du développement, des languages et technologies utilisées.Une certification Agile, Scum, sera très appréciée.Vous avez un bon sens de la synthèse et de l’analyse, vous faites preuve d’un véritable esprit d’équipe et de bonnes compétences en communication.Rencontrons-nousNotre projet commun vous plait ?Postulez à cette annonce, et soyez transparent !Elise, notre Talent Acquisition Officer, vous contactera pour un premier échange téléphonique.Puis vous rencontrerez Enora votre future manageuse, avec laquelle vous échangerez autour d’Astek, de votre parcours, de vos attentes et de votre future mission .Mots-clés :ingénieur – ingénieure – consultant – consultanteAstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2026-000206-1 Date de parution 09/09/2026 Description du posteSpécialité / MétierDigital - Responsable de Service DigitalIntitulé du posteCDI -Responsable de service SSI opération & conformité- H/FDescription de la missionNaval Group recrute, pour son site Brest, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !Ce poste, au sein de la direction sécurité des systèmes d’information débute idéalement en septembre 2026. Entouré.e d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs et collaboratrices, vous aurez pour rôle de manager le département.Vos missions principales sont les suivantes :Manager :- Piloter le personnel de son entité composé d’experts technique cyber- Répartir la charge de travail, en fonction des prévisions d’évolution des effectifs et des compétences de son entité.- Assurer le maintien et développer le niveau d’expertise de son équipePiloter :- Gestion des alertes: Coordonner les équipes SSI en cas de faille ou d’attaque en lien avec les équipes de la direction cyber et du SOC.- Maintien en condition de sécurité : superviser les campagnes de patchings, la gestion des vulnérabilités et la mise à jour des actifs critiques et du socle de sécurité.- Mettre en place la supervision opérationnelle (détection des signaux faibles) en lien avec le SOC- Traiter les demandes de service pour les utilisateurs finaux et Les équipes IT- Effectuer le suivi financier des activités RUN de son équipeQualité, sécurité :- Garantir la résilience, la conformité et l’amélioration continue des dispositifs cyber par la mise en place de contrôles réguliers.- Valoriser la culture qualité au sein des équipes.Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du département et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.LES AVANTAGES NAVAL GROUP Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.ProfilET VOUS ?Formation & expériences : De formation bac+5 avec une spécialisation en informatique, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum vous ayant permis d’exercer au sein d’un service cybersécuritéVous maîtrisez / vous connaissez :- Le management d’équipe et le pilotage d’activité opérationnelles.- La méthode AGILE- Les activités cybersécurité opérationnelle : protection des systèmes, détection desmenaces, réponse à incident sont un plus- les mécanismes d’automatisation et d’industrialisation des processus de sécurité oudéveloppement- les environnements IT industriels complexes et systèmes critiquesVous êtes reconnu.e pour :- Votre esprit d’équipe et votre coordination transverse- Votre résilience en cas de crise- Votre approche terrain et votre culture client- Votre leadership et votre communicationNOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTAprès réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.Type de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction07/09/2026Catégorie Socio-professionnelleCadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)57000Salaire max. annuel brut de base (en euros)73000Localisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Bretagne, BrestSociété NAVAL GROUPCritères candidatNiveau d'expérience min. requis5 ans et plusNiveau d'études min. requisBac+5 / Ingénieur ou équivalentDomaines d'étudesInformatique / Système Information /TélécommunicationHabilitation défense (souhaité)Très Secret

Ce que nous allons accomplir ensemble : Au sein d’une société à taille humaine et conviviale, vous êtes en charge de développer sur des projets variés dans un environnement agile.Votre mission (…si vous l’acceptez !) : En tant que développeur Cobol, vous êtes amené à :Concevoir et développer des solutions logicielles en Cobol ;Participer à l’analyse des besoins fonctionnels et à la conception technique ;Mettre à jour et faire évoluer les logiciels existants par l’ajout de nouvelles fonctionnalités ;Rédiger la documentation technique et fonctionnelle des évolutions ;Collaborer avec les équipes de test pour garantir la qualité du code.Votre Stack de Jeu : Cobol, MainframeVous :Vous êtes diplomé d’une école d’ingénieur ou équivalent de niveau Bac+5 Vous avez au moins 5 ans d’expériences dans un rôle similaire Vous maitrisez Cobol et avez des connaissances en environnement Mainframe Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre autonomie sont vos principaux atoutsRencontrons-nous !Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ?Postulez directement sur cette annonce, afin qu’ Enora notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange.AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2026-002584-1 Date de parution 29/07/2026 Description du posteSpécialité / MétierDigital - Administrateur et Concepteur Infrastructure SIIntitulé du posteCDI – Ingénieur Infrastructure DevSecOps Data Platform – H/F Description de la missionNaval Group recrute, pour son site de Brest-Froutven un « Ingénieur Infrastructure DevOps Data Platform » en charge d’accompagner les équipes projet dans la mise en œuvre et le maintien de nouvelles solutions informatiques ou dans l’évolution de solutions d’infrastructures existantes.Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !La ligne de services « Cloud Privé – Data - IA » se charge de délivrer les environnements des projets et d’assurer l’exploitation des OS, des SGBD, des middlewares, des outils de production et d’automatisation sur le SI de Naval Group dans un environnement et des outils modernes. La ligne de service est responsable des infrastructures pour le système d’information de l’entreprise (SIE) incluant la plateforme IA et la nouvelle data platform. La ligne de service est également responsable de l’automation des infrastructures pour le SIE.Dans le cadre de la mise en place et de la gestion de l’infrastructure de la nouvelle data platform de Naval Group, de son exploitation et support, vos missions principales sont les suivantes :- Participer en tant qu’ingénieur devSecOps à la transformation et à la modernisation de notre Système d'Information d'une infrastructure historique sur un Cloud Privé- Maintenir en conditions opérationnelles et en conditions de sécurité l’infrastructure de la data platform : faire évoluer le socle d’infrastructure en fonction des besoins du data office et des exigences cyber, faire évoluer les data services, corriger les bugs et améliorer l’efficacité du service de data platform, automatiser les tâches récurrentes.- Concevoir, développer et maintenir des projets logiciels d'infrastructure, notamment des collections et des rôles Ansible, des modules Terraform, des bibliothèques de pipelines CI/CD, et des outils en ligne de commande.- Accompagner la stratégie d’évolution et les roadmaps des composants du périmètre opéré en assurant une veille technologique et en anticipant les évolutions pour maintenir les filières technologiques à l’état de l’art du marché.- Définir et gérer le catalogue des normes et standards sur le périmètre de responsabilités,Être le dernier niveau de support sur le périmètre de responsabilités,Garantir la sécurité, la confidentialité et assurer une veille constante des vulnérabilités et application des correctifs nécessaires,Participer aux phases de cadrage et réalisation des projets d'infrastructures techniquesLes entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.ProfilDiplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou équivalent Bac +5, vous justifiez d’une expérience d'au moins 5 ans dans l’ingénierie de la data au sein d’un secteur industriel (Naval/Défense, aéronautique, automobile…) en tant qu’Ingénieur Infrastructure DevSecOps / Automation où vous avez pu développer et mettre en pratique les connaissances et compétences suivantes :Expérience devsecops au sein d’une équipe de développement dans un environnement cloud moderne,Vous avez des connaissances spécialisées des systèmes d’exploitation Linux (RHEL), et des outils de scripting et de développement d'API (bash, python, ansible, powershell, Golang),Vous maîtriser la mise en œuvre du durcissement et de la sécurisation des systèmes (ex: OpenSCAP) ainsi que les outils de conteneurisations/orchestration de conteneurs (Docker, Kubernetes) et des infrastructures virtuelles (VMWare, KVM)Connaissance approfondie de Git, GitLab, GitLab CI/CD et des workflows Git tels que le GitHub Flow et data : gestion d’une data platform, mise en place des data services.Connaissance approfondie de l'Infrastructure as Code (IaC), en se concentrant notamment sur Ansible, Terraform, Packer.Connaissance de la suite logicielle Cloudera Vous avez d'excellentes compétences analytiques et aptitude à résoudre des problèmes complexes, travail en équipe, NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTAprès réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.Type de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction16/11/2026Catégorie Socio-professionnelleCadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)47000Salaire max. annuel brut de base (en euros)60000Localisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Bretagne, BrestSociété NAVAL GROUPCritères candidatNiveau d'expérience min. requis5 ans et plusNiveau d'études min. requisBac+5 / Ingénieur ou équivalentDomaines d'étudesInformatique / Système Information /TélécommunicationHabilitation défense (souhaité)Secret

Réinventer avec Accenture. En tant qu'Ingénieur IVV Systèmes F/H à Vitrolles ou à Brest, vous intervenez sur des projets de transformation alliant expertises métiers, technologies et usage avancé de l’intelligence artificielle.Nous accompagnons un grand industriel français de la défense navale sur quatre programmes structurants, en France comme à l’international. Cette mission vous offre l’opportunité d’intervenir au cœur de l’ingénierie des systèmes embarqués les plus complexes, dans un environnement multi-projets et multiculturel.Vos principales missions :Rédiger et mettre à jour les tests dans le cadre de l’Intégration, Vérification et Validation (IVV) du SystèmeDéfinir l'ingénierie des exigences et des tests sur l’ensemble du périmètreRéaliser la relecture et challenger les stratégies de tests des sous-systèmesExprimer les besoins sur les moyens d’IVV à déployerDérouler l’IVV une fois tous les moyens en place, dans le cadre de missions sur le pays concernéPourquoi nous rejoindre ?Intégrer une culture IA au service de la transformation des leaders sectorielsGrâce à des formations IA continues et un écosystème technologique de pointe, reposant sur une expertise métier reconnue.Nourrir vos aspirations grâce à nos communautésEvoluez dans notre réseau d’experts, local et international, propice au mentorat, au partage d’expertise et à l’apprentissage continu.Evoluer dans un environnement de travail hybride et évolutifAvec la possibilité de télétravailler selon votre projet et ajustée avec votre manager.Vivre une expérience interne riche et stimulanteParticipez aux évènements sportifs, aux actions solidaires via la Fondation Accenture, aux coachings thématiques et autres évènements dans nos locaux Profitez des initiatives portées par le CSE.Votre profil :Vous détenez un diplome de niveau bac+5 en ingénierie systèmesVous avez a minima 5 ans d'expérience en IVV SystèmesUne expérience dans le domaine d’exploitation des systèmes navals serait un atout très appréciéVous maitrisez les outils de suivi des exigences et des tests comme JAZZ, DOORS, Rectify, ...Vous savez rédiger des exigences et stratégies de test et pouvez challenger les stratégies de test de sous systèmesVous êtes autonome et à l'aise pour travailler dans un environnement multiculturel (maitrise de l'anglais écrit et oral)A propos de nous :Accenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, grâce à la technologie, la data et l’IA et nous créons de la valeur pour nos clients et pour nos collaborateurs grâce à notre expertise multi-sectorielle.Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: Vitrolles; BrestType: Full time

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2017-004399-1 Date de parution 31/08/2026 Description du posteSpécialité / MétierNucléaire - Chargé de contrôle de la sécurité nucléaireIntitulé du posteCDI – Ingénieur Sécurité Nucléaire transverse groupe - H/FDescription de la missionVOS MISSIONSL’Inspection Générale Groupe (IGG) de Naval Group, assure le contrôle de la sécurité nucléaire, de la sécurité pyrotechnique et de la sécurité-plongée. Elle propose des politiques de sécurité, alerte la direction en cas de risque significatif et représente Naval Group auprès des instances de haut niveau. L'IGG joue également un rôle d'expertise et de conseil pour les différentes entités du groupe.En tant qu’adjoint direct à l’Inspecteur Sécurité Nucléaire du groupe, vous aurez la responsabilité de l’animation transverse du groupe en matière de sûreté nucléaire dans le respect des grands principes de l’arrêté IANID et tout particulièrement :• L’entretien du corpus réglementaire de Sûreté Nucléaire• Le suivi des postes clefs et des compétences de la famille souveraine nucléaire• L’animation du REX nucléaire sur l’ensemble des activités du groupeCe poste est à pourvoir en novembre 2026. Il peut être exercé depuis les sites de Toulon ou de Brest.Vos missions principales :• Réglementation Sûreté nucléaire : o Définir en lien avec la référente BMS de l’inspection générale le plan annuel de mise à jour du référentiel interne en matière de sûreté nucléaire o Le proposer et le faire valider par l’inspecteur général du groupe et l’inspecteur sécurité nucléaire du groupe ; o Animer les groupes de travail nécessaires à la mise en œuvre du référentiel sous l’autorité de l’inspecteur sécurité nucléaire du groupe et;• Famille souveraine nucléaire : assister l’inspecteur sécurité nucléaire du groupe dans sa fonction de chef de la famille souveraine nucléaire notamment :o En tenant à jour annuellement, en lien avec la direction des ressources humaines, la cartographie des postes contribuant à la sécurité nucléaire sur l’ensemble du groupe et les compétences associées,o En organisant, chaque année auprès de chaque responsable de département/service nucléaires du groupe, les réunions de revue de la couverture des postes à courts, moyens et long terme et les risques/opportunités y afférents;o En définissant, sous l’autorité du chef de famille, et en lien avec la direction des ressources humaines et le responsable du secteur d’activité « sécurité nucléaire », le plan de formations nucléaires du groupe et en supervisant sa mise en oeuvre ;o En formalisant le bilan annuel de l’ensemble des faits marquants concernant la famille souveraine nucléaire et la formation • Retour d’Expérience : o Animer la capitalisation et le partage du REX nucléaire avec l’ensemble du réseau nucléaire du groupe et en lien avec les cellules « retour d’expérience » locales notamment avec la cellule « retour d’expérience » (REX) de la direction Services, o Formaliser le bilan annuel de l’ensemble des faits marquants, écarts et signaux faibles intéressant la sécurité nucléaire • Inspection Sécurité Nucléaire : participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du volet nucléaire du plan annuel d’inspection de l’inspection générale.ProfilLes entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du poste et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.LES AVANTAGES NAVAL GROUP• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).• Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.• La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.ET VOUS ?Votre formation :• Bac+5 / Ingénieur ou équivalent - génie atomique ou brevet d’atomicien.Vos compétences : +10 ans d’expérience nucléaire, dont 5 ans d’encadrement d’activités nucléaires au sein de Naval Group,• Sûreté nucléaire, • Ingénierie des systèmes nucléaires, • Conception, fabrication, maintenance ou exploitation des Chaufferies nucléaires embarquées.Vous connaissez / Vous maîtrisez :• Outils élémentaires de bureautique.Votre savoir être :• Rigoureux, Volontaire, Proactif, Autonome,• Doté d’une bonne culture opérationnelle de terrain/chantier,• Capacité à travailler en transverse et en autonomie, en assurant un reporting proactif et proportionné aux enjeux,• Assertif avec une bonne intelligence relationnelle et situationnelle,• Capacité à s’adapter à ses interlocuteurs (décideurs, équipes en activités tertiaires, équipes de chantier).Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTAprès réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.Type de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction01/03/2027Catégorie Socio-professionnelleCadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)90000Salaire max. annuel brut de base (en euros)110000Localisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Bretagne, BrestSociété NAVAL GROUPCritères candidatNiveau d'expérience min. requis10 ans et plusNiveau d'études min. requisBac+5 / Ingénieur ou équivalentDomaines d'étudesNucléaire / PyrotechnieHabilitation défense (souhaité)Secret

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