Trabajos paie en FeursCrear alertas

L’EFC, fondé en 1945, est le premier centre de formation à distance en comptabilité.Depuis sa création, il forme chaque année plusieurs milliers d'apprenants.L'EFC est le 1er centre de formation en comptabilité à avoir reçu la qualification OPQF, une récompense de son professionnalisme, d

Dans le cadre d’un accroissement d’activité vous intégrez les équipes paie, et vous avez pour mission : · Assurer l’ensemble des saisies et des mises à jour dans les outils mis à sa disposition et permettant un traitement complet de la paie et de l’Administration du personnel. Vous jus

À ce titre, vous serez amené(e) à :Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie ; Réaliser les bulletins de salaire dans le respect des obligations légales et conventionnelles ; Assurer la gestion et le contrôle des déclarations sociales, notamment la DSN ; Gérer les form

Ǫui sommes-nous ?Créée en 2001, Nibelis, éditeur de logiciels Paie & SIRH, accompagne les entreprises dans la fiabilisation, la simplification et l'optimisation de leurs processus RH. Notre offre s'adresse principalement aux PME et ETI à travers une suite de solutions RH complète e

Vos missions :Animer les formations clients sur Silae et sur les solutions propriétaires, en sessions de 3 jours, en présentiel comme en distancielIntervenir en priorité sur les comptes structurants, où la complexité de paramétrage justifie un formateur interneAdapter les supports et parcours

E de la totalité du processus de paie et en partie de l'administration du personnel pour un périmètre d'environ 365 bulletins, tout en assurant le lien avec les établissements :Elaborer les paies (saisie, contrôle, calcul des soldes de tout compte, DSN)Gérer les éléments liés au con

RESPONSABLE ADMINISTRATION RH & PAIE F/HParis 9e | Intérim | Dès que possibleDans le cadre d'un recrutement confidentiel, je recrute un Responsable Administration RH & Paie F/H pour renforcer une équipe RH. Superviser le processus de paie externalisé, en assurant la collecte des él�

Pour ce poste, vos atouts seront les suivants :Vous êtes issu(e) d'une formation spécialisée en paie ; Vous justifiez de 5 ans minimum d'expérience (années d'apprentissage prises en compte) dans un environnement paie, idéalement dans le domaine du BTP/TP ; Vous maîtrisez la légis

Manager / Senior Manager SIRH Paie & GTAPaie · Gestion des Temps & Activités · TransformationNantes (et régions) · CDI · Bac+5 Grande École / Ingénieur · 8 à 15 ans d'expérienceVous n'allez pas rejoindre un cabinet de conseil. Impliqué(e), autonome, rigoureux(se), esprit

Vous réalisez un diagnostic des problèmes rencontrés par les clientsVous déterminez les moyens à mettre en œuvre pour réaliser l'intervention et résoudre les problèmes rencontrés sur notre logiciel de paieVous assurez l'administration fonctionnelle de certaines applications, notamm

Vos principales responsabilitésPilotage de la paieGarantir la production d’une paie fiable, conforme et réalisée dans le respect du calendrier défini ; Organiseret superviser l’ensemble du cycle de paie, de la collecte des variables jusqu’aux contrôles post-paie ; Contrôlerles élémen

Vos principales missions sont les suivantes :Participer au déploiement et à l'optimisation du SIRH Eurécia ; Réaliser des analyses et contribuer au contrôle de gestion sociale ; Piloter le projet d'internalisation de la paie ; Participer au recrutement et à la constitution d'une é

Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie, si vous avez une solide expérience dans le domaine et si vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est faite pour vous !Vos principales responsabilités incluront :Établissement des bulletins de paie :

Notre entreprise partenaire recrute un Gestionnaire de Paie Junior H/F en alternance !Vos missionsCollecter et contrôler les éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, congés, primes, etc. Participer aux clôtures mensuelles et aux contrôles liés à la paie. Vérifier l'

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutionsADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRHIMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en plac

Vos principales responsabilités :Pilotage de l'activité paieParticiper au pilotage et à la sécurisation du processus de paie ; Superviser et contrôler la production de la paie ainsi que les déclarations sociales ; Veiller au respect du calendrier, des procédures internes et des obligation

Intégré à une équipe d’une dizaine de gestionnaires de paie/primes, le gestionnaire est responsable de la paie des agents relevant de son périmètre, toutes catégories et statuts confondus. Vos missionsVous serez en charge de plusieurs activités parmi les suivantes :· procéder à la saisi

À ce titre, vos principales missions sont :Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie ; Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation et des conventions collectives applicables ; Préparer, éditer et transmettre les soldes de tout compte ; Répondre aux qu

Missions principalesPrise de connaissance de la documentation existante et des algorithmes de calcul actuelsAnalyse des processus et règles de gestion en vigueurOrganisation et animation d'ateliers de travail avec les équipes métierIdentification des écarts, zones d'ombre et besoins de c

A ce titre, vos missions sont les suivantes :Sur le volet de la paie, portefeuille constitué de permanents et intervenants (vacataires) :Collecter, saisir et vérifier les éléments de paie et calculer ceux à périodicité variableDécompter, suivre et traiter tous types d'absencesContrôler

Production des paies (CDI) et ponctuelles (CDD/intermittents du spectacle) (exécution des paies, éditions et vérification des documents, états et ordres de paiements. L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploiL’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l

Vos missions :Saisie des variables, édition des bulletins et contrôle de la paie (logiciel de paie Payfit)Edition des contrats de travail et avenants (SIRH VSA)Formalités d'entrées/sorties des salariésGestion des notes de frais sur le SIRH (interne et consultant)Création et mise à jour de

EXIGENCES REQUISES1 - Compétences techniques :Connaître les logiciels de paie et ExcelConnaître la réglementation et suivre les évolutions liées à la paie dans le secteur du travail temporaire. Compétences relationnelles et savoir-être :Être rigoureux, discret et efficaceÊtre réactif et

Vos principales missions seront :Gérer un portefeuille de paies de A à Z ; Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie ; Produire et sécuriser les bulletins de paie dans Silae ; Réaliser les DSN et assurer le suivi des événements de paie (absences, IJSS, entrées/sortie

ResponsabilitésEn tant que gestionnaire de paie, vous aurez la responsabilité de la gestion sociale pour un portefeuille de clients.

Nous recherchons un formateur (H/F) spécialisé(e) en Ressources Humaines, ADP et Paie. Former les stagiaires à la gestion de la paie et aux déclarations sociales. Le profil :Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en Ressources Humaines et disposez d'une solide expérience professionnelle dans

Gestionnaire de paie Junior :Après une formation en gestion de paie, vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein d'une entreprise centrée sur l'humain. Vous êtes :Organisé(e)LogiqueAutonomeMotivé(e)Rigoureux(se)FIDEM CONSEIL vous attend !!!Vos missions :Vous prenez la charge

En vue du départ en retraite de notre Responsable Paie, nous renforçons notre équipe et recherchons un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e) qui souhaite s'inscrire dans la durée et évoluer progressivement vers davantage de responsabilités. Vos missions :Gérer et sécuriser la paiePrépare

Le posteRattaché(e) au HR Manager, vous êtes le/la garant(e) de la gestion administrative du personnel et de la fiabilité du processus paie pour l'ensemble du réseau de magasins. Vos missions principales :Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie pour l'ensemb

VOTRE RÔLEAu sein d'une équipe d'experts paie & DSN, vous intervenez sur des sujets à forte dimension technique :Contrôle et sécurisation des DSN et charges socialesAnalyse et résolution des anomalies DSNAccompagnement des équipes paie sur les problématiques techniquesTests, rece

Gestionnaire de paieMissions principales :Le gestionnaire de paie assure le traitement de la rémunération des salariés et le suivi des obligations sociales associées. Cegid, Chronos, PeopleDoc)Bonne connaissance du droit de la paie et des déclarations socialesConnaissance approfondie des conven

Nous recrutons notre futur Manager Paie France pour rejoindre notre siège situé à Boulogne-Billancourt.

Vos missions seront principalement les suivantes :Assurer le traitement des relevés d'heures des agences du pôle gestionSaisir et contrôler les variables de paieSaisir et contrôler les acomptes hebdomadairesAssurer la gestion de la facturation clients du pôle gestion : contrôle de la fiabilit�

Venez développer votre talent !Profil recherchéFormation supérieure en ressources humaines, paie ou comptabilité (Bac+2 à Bac+5) ; Expérience confirmée de 6 à 10 ans minimum en gestion de la paie ; Maîtrise de la réglementation sociale, de la paie et des déclarations sociales ; Expéri

De formation académique Bac+5, vous justifiez d’une expérience de plus de 6 ans en paie, au cours de laquelle vous avez su vous faire reconnaitre pour votre expertise en paie et pour votre capacité à apporter une analyse et des recommandations à votre direction. Morgan Philips recherche un Re

Vos missions :Piloter et sécuriser la paie (garantir la fiabilité de la paie (plus de 2800 paies en multisite), superviser la DSN, les charges sociales (URSSAF, prévoyance, retraite. CDA-PERSPECTIVES, Cabinet spécialisé dans les domaines du médico-social, social et sanitaire, recrute un(e) dir

Pilotage de la paie externaliséeÊtre l'interlocuteur au quotidien du prestataire de paie France,Coordonner les calendriers de paie et les échanges de données,Contrôler les éléments variables de paie et assurer leur transmission,Réaliser les contrôles de cohérence avant validation des p

Vos missions seront principalement les suivantes :Assurer le traitement des relevés d'heures des agences du pôle gestionSaisir et contrôler les variables de paieSaisir et contrôler les acomptes hebdomadairesAssurer la gestion de la facturation clients du pôle gestion : contrôle de la fiabi

Description du Poste :Les principales missions de l'assistant(e) Paie & Admin RH sont les suivantes :Gérer un portefeuille de clients de plus de 300 à 500 paies qui varient selon les mois. Vos responsabilités :L'assistant(e) Paie & Admin RH s'occupe du suivi des commandes, la

Vos principales responsabilitésPilotage de la paieGarantir la production d'une paie fiable, conforme et réalisée dans le respect du calendrier défini ; Organiser et superviser l'ensemble du cycle de paie, de la collecte des variables jusqu'aux contrôles post-paie ; Contrôler les é

Vos principales missions seront :Gérer en autonomie un portefeuille de paies de A à Z, dans un environnement exigeant et multi-conventionnel ; Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie ; Produire et sécuriser les bulletins de paie sur Silae ; Réaliser les DSN et assurer

Pour notre client, spécialisé en multi activités du BTP, nous recrutons : Un(e) Directeur / Directrice paie et SIRH à Paris. Dans une volonté d'accompagner ses enjeux de transformation, nous recrutons son futur directeur Paie & SIRH H/F. Le rôle :Au sein de la Direction des Ressources

Assurer le suivi des arrêts maladie, des dossiers prévoyance et des relations avec les organismes (CPAM, mutuelle, prévoyance)Garantir la la fiabilité des données RH, notamment via :la mise à jour des mouvements du personnel (entrées, sorties, changements de situation)le contrôle de la coh

À propos du rôleGestionnaire Paie (F/H) en CDI sur Nanterre (92). Au sein de notre Centre de service partagé, vous avez la responsabilité opérationnelle de la production de 300 paies environ réparties sur plusieurs sociétés et la gestion administrative depuis l'entrée et jusqu'à la sortie

Le groupe moOngy est un réseau de sociétés de conseil agiles pour les métiers de l'Ingénierie et du Digital représentant :9500 collaborateurs45 sociétés14 pays774 M€ de CA en 2024Le Groupe moOngy recherche pour l'une de ses filiales un/une Responsable ADP & Paie Région. Les missions princ

Suivre et contrôler les paramétrages du système de paie et de la GTA; Participer aux évolutions du SIRH paie; Gérer et suivreles visites médicales (convocations, échéancier, conformité); Suivre la situation des impatriés (statuts, obligations déclaratives, spécificités paie); Apporter d

Etablir les bulletins de paies via le logiciel Silae et assurer l'interface avec les différents organismes sociaux ; Piloter le suivi du temps de travail, des absences et des obligations réglementaires (visites médicales, suivi administratif, etc.

De formation académique Bac+5, vous justifiez d'une expérience de plus de 6 ans en paie, au cours de laquelle vous avez su vous faire reconnaitre pour votre expertise en paie et pour votre capacité à apporter une analyse et des recommandations à votre direction. Morgan Philips recherche un