Trabajos poste en Lyon - Page 2Crear alertas

Débutant ou avec une première expérience en service, idéalement en restauration, le sens du service client vous anime et vous aimez le travail en équipe, ainsi que la diversité dans vos missions. Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) de restauration, poste en chaine, pour notre clie

SKILLS Banque | Assurance est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement dans les secteurs bancaires, financiers et assurantiels. Assurance (Compagnies, Courtiers, Mutuelles. Clientèle Particuliers pour un de nos clients, acteur majeur du secteur Banque Assurance, pour un poste en CDI situ

Formation Bac+2 à Bac+5 en Logistique, Transport, Supply Chain ou domaine similaire. Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire dans le secteur du transport et de la logistique. Bonne connaissance des réglementations liées au transport et à la sécurité.

Juriste expérimenté(e) protection des données (H/F) Lyon centre Cabinet d’avocats de renom Le contexte Dans le cadre du développement de son activité en protection des données personnelles, un grand cabinet d’avocats crée un poste de Juriste RGPD / CNIL. Vous intervenez en conseil auprès d’une clientèle composée principalement de grands groupes et ETI, sur des sujets stratégiques liés à la conformité RGPD et à la gestion des risques data. Basé(e) à Lyon, vous travaillez en lien avec les équipes du cabinet (Lyon et Paris). Vos missions Rattaché(e) aux associés, vous intervenez principalement en conseil sur : • La mise en conformité RGPD, • La rédaction et la mise à jour de documentation, • L’accompagnement dans les relations avec la CNIL, • La gestion des violations de données, • L’encadrement des transferts internationaux de données, • L’intégration des enjeux data dans des projets stratégiques Les dossiers sont à fort enjeu technique, avec un haut niveau d’exigence et d’expertise attendu. Il ne s’agit pas d’un poste purement opérationnel interne : vous êtes en posture de conseil auprès de clients exigeants. Profil recherché • Master 2 en droit du numérique, droit des données personnelles ou propriété intellectuelle, • Minimum 5 ans d’expérience en tant que juriste en protection des données, • Expérience en environnement exigeant, • Capacité à intervenir en autonomie sur des dossiers complexes, • Solide compréhension des enjeux business et opérationnels Rémunération : 46 000 € – 58 000 € brut annuel selon profil et expérience Quelle est la valeur ajoutée de ce poste ? • Création de poste, vous partez d'une page blanche, • Dossiers stratégiques et techniques, • Environnement structuré et reconnu Vous souhaitez en savoir plus ? POSTULEZ !

En tant que Business Manager, vous jouerez un rôle essentiel pour garantir le succès de l’entreprise. Vous collaborerez avec différents interlocuteurs (consultants, recruteurs, ADV, directeurs…) et interviendrez sur l’ensemble du processus de vente. Cette alternance vous offrira une vision d'ensemble des processus tout en vous permettant de développer des compétences transversales et opérationnelles. Missions principales 1. Développement commercial • Identifier et qualifier de nouveaux prospects via une approche multicanale (LinkedIn, mail, téléphone…), • Participer aux rendez-vous clients et au suivi des comptes existants, • Contribuer à la stratégie d’acquisition et à la fidélisation, • Assurer un reporting structuré à l’aide des outils CRM, • Être force de proposition lors des réunions commerciales 2. Recrutement et gestion des talents • Sourcer des profils via les jobboards et les réseaux professionnels, • Mener les premiers échanges avec les candidats, • Participer à l’évaluation et à la sélection des talents, • Contribuer à l’onboarding des nouveaux consultants en lien avec les équipes internes Profil recherché • Vous préparez un diplôme BAC+4/5, • Vous faites preuve de proactivité, • Vous avez d’excellentes capacités de communication et d’interaction interpersonnelle., • Vous faites preuve d’esprit d’équipe Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer l’écosystème Alan Allman Associates c’est avant tout l’opportunité de développer vos compétences grâce à un management de proximité assuré par nos experts. Vous bénéficierez également de notre académie de formation interne pour renforcer vos savoir-faire, tout en envisageant des opportunités de mobilité internationale dans un environnement reconnu et certifié depuis plusieurs années. Récapitulatif Alternance : 12 ou 24 mois Rythme : 3 semaines entreprise / 1 semaine école Lieu du poste : Lyon Date d’entrée en poste : Dès que possible

Intégrez notre groupe en pleine effervescence et propulsez votre carrière ! 🚀 📢 Facts & Figures Efor : • Création en 2013, • 3 200 collaborateurs, • 340 millions d’euros de chiffre d'affaires, • Une présence sur trois continents, • Excellence technique (Solution & Project Delivery) : + de 100 experts, • Next step 🔜 2030 : Doubler nos effectifs, nous positionner comme leader mondial dans notre secteur et atteindre 1 milliard d'euros de chiffre d'affaires Nous vous proposons un poste à responsabilités alliant développement commercial, intrapreneuriat et management d'ingénieurs consultants dans le secteur des Life Sciences. Business : • Prospecter de nouveaux clients dans le but de cultiver des liens solides avec eux;, • Comprendre leurs besoins et leur apporter la solution la plus adaptée en vous appuyant sur l'ensemble de nos expertises et de nos méthodes;, • Négocier et contractualiser des contrats de prestation avec vos clients. Equipe : • Construire votre équipe en étant à l'initiative de leur recrutement;, • Faire évoluer vos consultants, assurer leur satisfaction et piloter leur montée en compétences au cœur de projets clients stimulants. Rentabilité : • Faire croître quotidiennement votre chiffre d'affaires;, • Dégager une rentabilité alignée avec les exigences de notre modèle;, • Assurer constamment la santé financière de votre activité. Votre mindset ? Dépassement de soi, engagement, excellence et combativité ! Votre parcours ? Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une école de commerce, et doté(e) d’une forte appétence pour les sciences. Nos engagements ? Formation & Mentoring, rémunération non capée, perspectives d’évolution uniques. Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.

Formateur Technique (H/F) – (Lyon) Tu es passionné·e par la pédagogie et tu maîtrises les bases techniques IT (Windows, Active Directory, virtualisation) ? Omnysis, la business unit formation de XEFI, recherche un Formateur Technique expérimenté pour accompagner nos collaborateurs et franchisés dans leur montée en compétences. Tes missions : • Animer des formations en présentiel et distanciel des nouveaux collaborateurs et franchisés (niveau débutant à intermédiaire)., • Concevoir et mettre à jour les supports pédagogiques, • Accompagner les stagiaires et assurer un suivi post-formation, • Te déplacer régulièrement sur nos agences en France et pays limitrophes Ton profil : • Expérience confirmée en formation technique ou poste similaire, • Excellente communication et pédagogie, • Connaissances solides en IT, notamment Windows, Active Directory et virtualisation, • Français impeccable, anglais et espagnol souhaités, • Permis B et mobilité indispensables, • Esprit rigoureux, autonome et orienté service

Description de l'entreprise Notre cabinet est implanté en Rhône-Alpes et Bourgogne Franche-Comté et accompagne banques, ETI, PME dans des secteurs variés.s dans des secteurs variés (automobile, industrie, finance, immobilier, construction). Grâce à une expertise transversale, nous les conseillons et défendons sur la plupart de leurs problématiques juridiques et contentieuses. Description du poste Nous recherchons un.e Avocat.e pour rejoindre notre cabinet à Lyon dans le département contentieux droit bancaire, droit du crédit et de la consommation. Qualifications • Excellentes compétences en droit de la consommation et en procédure civiles d'exécution, particulièrement en saisies immobilières;, • Expérience en cabinet d'avocat et/ou en service contentieux d'un établissement bancaire;

Pour poursuivre et accroitre notre croissance en région Rhône-Alpes/Auvergne, nous souhaitons étoffer notre force commerciale et ouvrons un poste de Business Developer (F/H), avec idéalement une première expérience réussie au sein d’une ESN (alternance incluse.) • Vous avez soif de terrain, d’autonomie et d’opportunités à saisir ?, • Vous souhaitez grandir vite aux côtés de votre Manager d’Unité ? Vos missions : Basé(e) à Lyon, vous intégrez une équipe agile, soudée et orientée résultats. Votre périmètre, les grands comptes-ETI de la région, tous secteurs confondus. Votre rôle sera déterminant pour l’expansion commerciale. Vos responsabilités : • Développer le business sur votre territoire en appliquant et enrichissant notre stratégie commerciale., • Proposer l’ensemble de nos offres : conseil, expertise technique, infogérance & centre de services., • Identifier de nouveaux clients via une prospection ciblée, régulière, créative., • Piloter votre cycle de vente de bout en bout :de la prise de contact au closing., • Fidéliser vos clients en leur apportant des solutions à forte valeur ajoutée., • Travailler en synergie avec notre équipe recrutement – pour vous concentrer sur votre cœur de métier : le développement commercial. Votre montée en compétence : notre engagement Dès votre arrivée, un plan d’intégration structuré vous attend, adapté à votre profil. Vous progresserez aux côtés de votre Manager d’unité et bénéficierez du soutien de l’équipe commerciale sur nos différentes implantations. Vous aurez les moyens, l’accompagnement et la liberté pour performer. À vous de transformer l’essai ! Profil Diplômé(e) Bac+5 école de Management ou d'Ingénieur , vous disposez d’une première expérience dans la vente de services, idéalement en ESN. Vous êtes ambitieux(se), compétiteur(trice) dans l'âme, volontaire, orienté(e) résultats, avec une passion pour le développement commercial, et un intérêt affirmé pour le secteur du numérique. Pourquoi nous rejoindre ? • Un cadre de travail dynamique et convivial, avec une grande proximité entre les équipes commerciales, le management et les fonctions support., • Un management bienveillant, axé sur la cohésion d’équipe et le développement de chacun., • Un plan d'intégration personnalisé pour faciliter votre prise de poste., • Accès à LinkedIn Sales pour maximiser votre prospection., • Un package attractif comprenant : salaire fixe selon profil + variable non plafonné, tickets restaurant (13.20€ net/jour travaillé pris en charge à 50% par DCS), mutuelle familiale, CE, et prime d’ancienneté après 2 ans., • Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine après la période d'intégration. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous souhaitez évoluer dans une structure qui valorise la performance autant que l’humain, envoyez nous votre candidature – nous avons hâte de vous rencontrer!

Nous recherchons une personne de formation supérieure (droit, commerce, finance, ou assurance), avec 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'assurance. Le Chargé(e) de Comptes Partenariats Assurances contribuera à la mise en oeuvre des partenariats au niv

🧩 Contexte Le groupe fait grandir son activité recrutement à Lyon. Dans ce contexte de création et de structuration, il recherche un Chasseur de Têtes / Business Developer Recrutement indépendant pour développer une offre de recrutement en CDI auprès d’entreprises de tous secteurs. Cette opportunité s’adresse à un profil animé par un véritable esprit entrepreneurial, souhaitant développer son propre business tout en s’appuyant sur un cadre structuré, des outils et un accompagnement solide. En rejoignant le réseau, vous devenez un acteur clé du développement de l’activité recrutement sur votre territoire, avec une forte autonomie et une responsabilité directe sur votre performance. Un accompagnement est prévu tout au long de l’aventure, tant sur les aspects business que sur la structuration de l’offre, afin de vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions. 🎯 Missions Véritable moteur du développement de l’activité recrutement, vous intervenez sur l’ensemble de la chaîne de valeur, avec une forte dominante commerciale. Dans ce cadre, vos missions principales seront notamment : • Prospecter activement de nouvelles entreprises et développer votre portefeuille clients sur le territoire toulousain, • Identifier les besoins en recrutement des entreprises et proposer des prestations de recrutement en CDI, • Vendre, négocier et contractualiser les missions de recrutement, • Développer et structurer l’activité recrutement dans un contexte de lancement, • Exploiter et enrichir la base de données candidats et clients, • Piloter la relation client tout au long des missions, • Intervenir sur une partie du recrutement (qualification, suivi, relation client), en lien avec des chargés de recrutement dédiés, • Développer votre activité comme un véritable entrepreneur, avec une vision long terme 👤 Profil Vous justifiez d’une expérience significative sur un poste à forte dominante commerciale, idéalement dans le recrutement, les services ou le conseil. Vous avez une véritable âme de chasseur et aimez développer un portefeuille clients from scratch. Vous souhaitez entreprendre, être acteur de votre propre réussite et développer votre business en toute autonomie. À l’aise avec la prospection, la négociation et la vente de prestations, vous êtes orienté résultats et performance. Une expérience en recrutement est un plus, sans être indispensable. Ce que le réseau vous apporte • Un accompagnement structuré dans le lancement et le développement de votre activité, • Des outils, une méthodologie et une base de données existante, • Un appui sur la partie recrutement via des chargés de recrutement dédiés, • Un cadre permettant de développer votre business en toute autonomie Vous vous reconnaissez dans cette annonce et avez envie de rejoindre une aventure humaine et entrepreneuriale stimulante ? N’hésitez plus, parlons-en ! 🚀

Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDI, à Lyon.

Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement et de l’insertion des personnes en difficulté, et de la recréation de liens sociaux, au sein de la société fracturée. Résolument tourné vers l’innovation, le Mouvement a développé des outils économiques à vocation sociale, pour financer et mener à bien son action. Le Mouvement Habitat et Humanisme est composé d’une Fédération reconnue d’utilité publique rassemblant 59 associations couvrant 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale. Il est organisé en 3 branches : logement accompagné, activité médico-sociale, hébergement d’urgence et accueil de réfugiés. Dans le cadre de son plan stratégique à cinq ans, Habitat et Humanisme renforce l’intégration des enjeux du handicap au sein de l’ensemble de ses associations territoriales. Cette dynamique s’appuie sur la création d’une Branche Handicap et le rapprochement avec des associations spécialisées, notamment dans le champ de l’autisme. Pour accompagner cette démarche, Habitat et Humanisme recrute : Un·e Chargé·e de missions Handicap & Animation Territoriale (H/F). Le poste est situé à Caluire-et-Cuire (69) et en CDD pour 18 mois. Il/elle sera rattaché au Directeur du Pôle Accompagnement et interviendra en étroite collaboration avec l’association Sésame Autisme Rhône-Alpes qui rejoint le Mouvement Habitat et Humanisme. Vos missions : Parmi vos missions principales, vous participez au développement et à l’animation de la Branche Handicap. Pour cela, vous contribuez à l’identification et la mobilisation d’associations spécialisées et à la construction d’une culture partagée du handicap au sein du Mouvement. Vous structurez les partenariats en lien avec notre Pôle Vie Associative et animez le réseau des associations. Vous accompagnerez également les associations territoriales d’Habitat et Humanisme dans leur prise en compte des enjeux liés au handicap. Vous apportez un appui technique à l’élaboration des projets sociaux qui intègrent le handicap. Pour cela, vous serez mis à contribution dans la définition des standards d’accessibilité et d’inclusion, mais aussi dans la conception, le financement et la mise en œuvre de ces projets. Vous contribuez à la mobilisation et à la montée en compétences des bénévoles en lien avec l’Ecole du Mouvement H&H notamment au travers la conception de parcours de formations, ainsi qu’à l’animation de la communauté de bénévoles engagés sur le handicap. Vous participez à la mise en œuvre de la stratégie du Pôle accompagnement et participez au COPIL Handicap, en lien avec Sésame Autisme. Vous prenez part aux réflexions avec le service Relations institutionnelles afin d’assurer le lien et la cohérence des orientations prises. Votre profil : De formation Bac+4/+5, vous avez au minimum 4 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire. Vous avez une expérience dans le domaine du handicap, de l’autisme et de l’action sociale. Vous avez de l’appétence pour évoluer dans le monde associatif. Vous êtes force de proposition, rigoureux et autonome. Vous avez d’excellentes capacités relationnelles et savez fédérer les acteurs autour d’un projet commun. Vous avez de l’expérience en gestion des projets et/ou en animation de réseau. Nos conditions de travail : CDD, cadre, forfait jours, Rémunération annuelle sur 13 mois selon expérience, dans la fourchette 35/42k€ brut annuel, Mutuelle et Prévoyance prise en charge partiellement, Télétravail possible à partir de trois mois d’ancienneté (1-2 jours/semaine), Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le territoire national. Poste basé à Caluire-et-Cuire et à pourvoir courant avril 2026.

BITZER, fabricant indépendant de compresseurs frigorifiques, et de composants dédiés aux marchés HVAC&R se distingue par une forte présence mondiale grâce à ses sociétés de distribution et ses sites de production spécialisés dans la fabrication de compresseurs à pistons, à vis et scroll, ainsi que des appareils chaudronnés. En 2025, les 4500 collaborateurs ont réalisé un chiffre d’affaires de 1200 M€. BITZER France est la filiale française, localisée à Saint Priest près de Lyon, en charge de la France / Espagne / Portugal / Maghreb et Afrique de l’Ouest Francophone. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) ingénieur(e) technico-commercial(e) itinérant, avec expérience dans le domaine de la réfrigération de 3 à 5 ans minimum, pour assurer et reporter au responsable des ventes France : · L’animation et le support du réseau d’agences de nos partenaires distributeurs (visites, participations aux portes ouvertes, présentations techniques) · La prescription de nos produits auprès des installateurs · La remontée des informations du terrain, la veille et la mise à jour du CRM Vous êtes diplômé(e) en Froid et Climatisation, avec de bonnes connaissances techniques. Vous avez une expérience en réfrigération, vous êtes rigoureux, autonome, avec le sens du service, et le goût pour les défis commerciaux, Vous avez aussi un bon relationnel avec les clients, et un niveau d’anglais vous permettant de communiquer avec vos interlocuteurs du siège, ce poste est fait pour vous ! Nous vous proposons : un contrat en CDI avec statut cadre au forfait jours, un salaire fixe (selon le parcours professionnel, les compétences techniques et le niveau d’autonomie), véhicule fonction, accord d’intéressement, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance. Par ailleurs, nous serons attentifs à maintenir un équilibre entre votre charge de travail et votre vie personnelle et nous nous engageons à assurer votre formation par le biais d'un apprentissage formel et informel dans un cadre bienveillant.

Pour réussir sur ce poste de Chef(fe) de mission en Audit et Expertise, vous justifiez d'une formation supérieure en comptabilité, finance ou audit, et d'une expérience significative acquise en cabinet. Ingénierie & Technique Dans le cadre de son développement, le cabinet SKILLS, cabinet de re

📢 Une agence d’architecture reconnue recherche un(e) Responsable Développement & Candidatures pour accompagner sa stratégie de positionnement sur des projets publics et privés. 🎯 Vos missions Au cœur de la stratégie de développement et en lien avec la direction d’agence, vous assurez la veille, l’analyse des opportunités et la coordination des réponses aux appels d’offres. • Veille quotidienne sur les appels d’offres publics, appels à projets et opérations privées, • Analyse stratégique des opportunités et participation au choix des partenariats, • Constitution et pilotage des dossiers de candidature (conformité, collecte des pièces, organisation des équipes, mise en valeur des références), • Mise à jour des bases de données (partenaires, références, CV, suivi des candidatures), • Appui au développement commercial et coordination avec les équipes internes, • Support ponctuel aux autres agences et aux fonctions support 👤 Profil recherché • 5 ans d’expérience minimum en développement ou gestion de candidatures, en architecture, ingénierie ou construction, • Maîtrise du Pack Office (InDesign apprécié), • Excellentes capacités rédactionnelles, • Rigueur, organisation et sens des priorités, • Proactivité, esprit d’analyse et aisance relationnelle, • Sens de la confidentialité et esprit d’équipe 💼Contrat : CDI 📍Localisation : Lyon 🗓️Poste à pourvoir dès que possible ✨Les petits + : formations régulières, temps conviviaux en équipe, tickets restaurant, télétravail possible.

Depuis 2022, Kali Group réinvente le conseil industriel avec un modèle fondé sur la liberté, la transparence et l'audace. Quatre ans plus tard : une croissance x8 qui confirme notre vision : 200 collaborateurs, 6 agences ouvertes (Lyon, Strasbourg, Aix-en-Provence, Lille, Toulouse, Paris). Notre ambition ? Étendre ce modèle disruptif à l'ensemble du marché français, puis à l'Europe. Devenez Business Manager au sein de notre agence de Lyon ! Un rôle intrapreunarial, où vous créez, développez et faites grandir votre propre business unit (BU) from Scratch. Votre quotidien : développer un portefeuille clients, recruter vos ingénieurs consultants et les manager pour construire votre équipe. Rejoignez une équipe de 8 Business Manager et 4 Chargés de recrutement. Postulez si vous aimez... • Bâtir : Vous préférez construire votre portefeuille client plutôt que de simplement maintenir un existant., • Signer : Vous voulez négocier avec des directions industrielles et apprendre à verrouiller des contrats complexes., • Transmettre : Votre réussite se mesure autant par votre CA que par la montée en puissance des ingénieurs que vous pilotez., • Progresser : Vous recherchez le feedback brut et l'exigence quotidienne pour déconstruire vos certitudes et franchir un cap. Passez votre chemin si... • Prospecter vous pèse : Le téléphone est votre outil principal. Si ouvrir des portes fermées vous coûte, vous allez subir le poste., • Vous voulez "superviser" : On ne cherche pas un gestionnaire de planning, mais un leader qui monte au front avec ses équipes., • L'humain vous fatigue : Si le recrutement, l'écoute et le coaching de vos consultants vous semblent secondaires, vous passerez à côté du rôle., • Le confort vous rassure : Si vous n'aimez pas être challengé sur vos méthodes chaque semaine, ce n'est pas le bon endroit. Ce que nous offrons : • Package attractif supérieur à 50K dès la première année, • Un système de variable clair, déplafonné directement lié à vos performances commerciales, • Coaching personnalisé et formation continue (160h / an), • Une évolution rapide si vous performez, • RTT, prime mobilité, 100% transports en commun, évènements régulier en France et à l'étranger. Postulez et propulsez votre carrière !

Qui sommes-nous ? AlisPharm est une société de conseil spécialisée dans l’industrie de la santé. Nous évoluons notamment dans les secteurs de la pharmaceutique, des dispositifs médicaux et des biotechnologies. C'est pour répondre à la forte croissance de nos équipes et les accompagner au mieux dans leur quotidien que nous ouvrons un poste de Business Manager à Lyon ! Le Business Manager est au cœur des activités de la société et en interaction forte avec un grand nombre d’interlocuteurs. Vos missions : • Prospection de nouveaux comptes clients, développement et fidélisation de clients actifs, • Création, développement et management de votre propre équipe de consultants, • Recrutement de futurs collaborateurs, • Suivi des prestations et évolution de carrière au sein d’AlisPharm Les Prérequis : • Être issu d'une formation type ingénieur, pharmacien ou école de commerce, • Première expérience avec de la prospection commerciale, • Une connaissance du milieu industriel, du domaine de la santé est un plus, • Bon(ne) communicant(e), aisance relationnelle, • Bon niveau d'anglais à l'oral Entre toi et nous : En rejoignant Alispharm, tu intègres une des références du conseil autour de l’industrie de la santé. Au sein de notre entreprise, la convivialité, la crédibilité technique et la transparence sont des éléments clés. Notre approche différenciante nous à permis une croissance exceptionnelle et nous t'invitons à y participer ! Les missions que nous te proposerons te permettront une évolution de carrière rapide sur des fonctions à responsabilité. Intéressé(e) ? N’hésite plus : transmets-moi ton CV à jour à l’adresse ci-dessous. ➡️

Ce poste nécessite une bonne maîtrise des techniques comptables relatives à la trésorerie et aux immobilisations, la connaissance d'un logiciel comptable ERP et la bonne maîtrise d'Excel. Rejoignez les 20 000 salariés, en France, qui ont fait le choix d'un groupe innovant à forte dimension hu

SPÉCIALISÉ DANS L'UNIVERS DU JOUET, UN RESPONSABLE DE MAGASIN H/F,. MINIMUM SUR UN POSTE DE RESPONSABLE DE MAGASIN, ACQUISE DANS LE.

Pour ce poste d'Assistant(e) comptable, nous recherchons un profil engagé, rigoureux et souhaitant s'inscrire durablement au sein d'une organisation stable. Notre client, structure à taille humaine en développement, recherche un(e) Assistant(e) comptable pour renforcer son équipe au sein de la d

Notre client Vous souhaitez rejoindre un acteur de référence de la rénovation de l'habitat et du bricolage ? L'enseigne est aujourd'hui troisième opérateur du marché français et s'affirme comme l'enseigne partenaire de ceux qui aiment bricoler, particuliers ou professionnels. Notre client est en recherche d’un Manager caisse-accueil Cadre H/F pour son magasin de Lyon (69). Laissez s'exprimer votre talent ! En relation directe avec votre Directeur, vous encadrez une équipe de Manager caisse-accueil Cadre H/F dont vous assurez le management, la formation aux outils et aux procédures et une gestion efficace en fonction de l’activité du magasin. Vous êtes le garant de l’application des procédures et des règles liées à l’encaissement clients. En charge également de l'accueil du magasin, vous êtes responsable de la réception et l’information du Client, des retours marchandises, des remboursements et de l’accueil téléphonique. Vous pouvez être amené à tenir une caisse. Venez développer votre talent ! Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins trois ans, acquise idéalement dans le secteur de la grande distribution. Vos qualités d’écoute, de management, alliées à votre rigueur et à votre sens relationnel seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.

Val Solutions, 170 collaborateurs (internes et externes), est une entreprise de services du numérique, leader dans le domaine de la prévention et de la santé au travail auprès des professionnels des Services de Santé au Travail, des Entreprises et de la Fonction Publique. Les solutions numériques de Val Solutions couvrent plus de 10 millions de salariés et d’agents de la fonction publique, soit environ 40 % de la population active en France. Val Solutions est une participation d’Extens e-santé, la référence en numérique de santé. Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons notre futur(e) Ingénieur Commercial (h/f). MISSIONS Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous serez responsable du développement de notre portefeuille clients et de la promotion de nos solutions SaaS innovantes dédiées à la santé au travail auprès de prospects. Vous jouerez un rôle clé tout au long du cycle de vente, en contribuant activement à la croissance de notre activité. A ce titre, vous réaliserez les missions suivantes : • Identifier, prospecter et développer de nouvelles opportunités commerciales auprès de notre cible de marché (santé au travail, soit SPST interentreprises et autonomes) via un plan d’action commercial structuré et ciblé ;, • Promouvoir nos solutions SaaS auprès de prospects et clients, en démontrant leur valeur ajoutée pour répondre à leurs besoins spécifiques ;, • Assurer la gestion complète du cycle de vente, depuis l'identification des besoins jusqu’à la signature des contrats ;, • Piloter les négociations commerciales en garantissant la satisfaction client et le respect des objectifs de prise de commande ;, • Collaborer étroitement avec les équipes internes (techniques, produit et support) pour garantir la pertinence et la faisabilité des solutions proposées ;, • Participer à nos événements (salons, conférences, webinaires) pour renforcer la visibilité de nos solutions ;, • Réaliser un reporting régulier de vos actions et résultats auprès de votre hiérarchie, tout en contribuant à l’amélioration des processus commerciaux. Le poste est à pourvoir en CDI à Paris ou Lyon, avec possibilité de télétravail après une période d'intégration. Ce poste suppose des déplacements réguliers chez nos clients dans toute la France. PROFIL De formation supérieure en commerce ou en gestion (Bac+4/5), vous bénéficiez d’une solide expérience d’au moins 3 ans (hors alternance) sur un poste similaire au sein d’un éditeur de logiciels SaaS. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à comprendre les enjeux métier de vos clients et à proposer des solutions adaptées. Vous êtes orienté(e) résultats, autonome et à l’aise dans des environnements techniques complexes. Une connaissance des métiers liés à la santé et à la prévention au travail serait un atout sans être indispensable. Salaire fixe selon profil + variable + avantages : • Voiture de fonction et carte essence ;, • Deux journées de congés payés supplémentaires offertes chaque année ;, • Mutuelle familiale prise en charge à 70 % par Val Solutions ;, • Titres restaurant (Swile) d’une valeur de 10 € pris en charge à 60 % par Val Solutions ;, • Indemnité forfaitaire au télétravail et participation aux frais d’équipement (matériel) à hauteur de 150 € ;, • Prime vacances conventionnelle ;, • Adhésion au programme “for me” (téléconsultation médicale, assistance dans vos démarches administratives et juridiques, soutien psychologique, coaching).

Au sein de la Direction Commerciale France, vous êtes un acteur clé de l’ingénierie commerciale. Vous pilotez les réponses aux appels d’offres et accompagnez des projets industriels complexes. En étroite collaboration avec la direction de Prime et les équipes commerciales nationales, vous renforcez la compétitivité et la performance économique des contrats. Recruté(e) pour structurer et professionnaliser l’ingénierie commerciale, vous intervenez à la fois sur l’avant-vente stratégique, le pilotage de projets à forts enjeux et le développement transverse des outils et méthodes, avec un impact direct sur la compétitivité et la performance économique des contrats de Prime. Vous travaillez en étroite collaboration avec 70 ingénieurs d’affaires répartis sur les 9 agences françaises, notamment sur des projets industriels à forte criticité, en particulier dans les secteurs industriel, nucléaire, environnementaux et des transports. Vos responsabilités : • Avant-vente & appels d’offres, • Participation active aux réunions commerciales stratégiques, • Analyse des risques, opportunités et leviers de performance, • Construction des solutions techniques et commerciales, • Pilotage des réponses à appels d’offres publics et privés, • (dimensionnement technique, chiffrage, structuration de l’offre), • Contribution à la professionnalisation et à l’harmonisation des pratiques d’offres, • Pilotage de projets complexes & performance contractuelle, • Pilotage de projets industriels complexes (indicateurs, suivi, performance), • Support au développement et à la fidélisation de Grands Comptes stratégiques, • Suivi du chiffre d’affaires, de la rentabilité et des engagements contractuels, • Développement et déploiement d’outils de pilotage et de reporting projets, • Apport de valeur ajoutée aux prestations existantes et optimisation des modèles d’intervention, • Développement transverse & structuration, • Contribution à des projets internes de structuration et de développement, • Création, déploiement et capitalisation d’outils, référentiels et méthodes, • Animation de formations internes (avant-vente, offres, pilotage), • Participation à la structuration d’un hub de connaissances national Profil recherché : • Formation supérieure Bac+5 (École d’ingénieur ou école de commerce), • 2 à 4 ans minimum d’expérience dans la commercialisation d’offres d’ingénierie, • Expérience confirmée en avant-vente, appels d’offres et projets industriels, • Forte appétence business, • Capacité à piloter des projets complexes et multi-acteurs, • Leadership reconnu, • Excellentes compétences en communication, coordination et négociation, • Rigueur, esprit d’analyse, sens des priorités et prise de décision Informations complémentaires : • Poste basé à Lyon ou à Paris, • Déplacements réguliers à prévoir sur le périmètre national

Les missions : • Rédiger le cahier des charges, • Réaliser la programmation des automates et la supervision : mise en service, essais et mise en route des machines, • Rédiger les analyses fonctionnelles, les notices d'utilisations et de maintenance, • Créer ou modifier les Interfaces Hommes / Machines (IHM), • Analyser les risques sur les machines Vos missions peuvent varier en fonction de votre niveau d'expérience. Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils Votre profil : • Formation ingénieur / Bac +5 en automatisme ou informatique industrielle, • Première expérience dans la programmation d'automates (Siemens, Schneider, Rockwell) et d'IHM acquise dans le secteur industriel, idéalement pharmaceutique, • La maîtrise de l'anglais sera un plus., • Excellent relationnel, esprit d'équipe, rigueur, capacités rédactionnelles seront des atouts pour ce poste.

Description de l’entreprise SFR Business est la marque Entreprise du deuxième opérateur télécom français. SFR Business développe des solutions télécoms et des services ICT simples, fiables, adaptés aux enjeux de chaque entreprise, quels que soient leur métier et l'usage de leurs collaborateurs où qu'ils soient. SFR Business propose et déploie une palette unique de services alliant des offres convergentes fixe-mobile et des solutions sur-mesure : téléphonie, données, sécurité informatique, réseaux d'entreprise, infrastructure IT, internet des objets... Déjà adoptées par 140 000 entreprises clientes, ces solutions simples et performantes permettent aux entreprises, de la TPE à la multinationale, en passant par les administrations, de faire de la transformation numérique un levier de développement à part entière. Nous recherchons pour notre Direction Commerciale Centre-Est, un Ingénieur commercial grands comptes (F/H). Description du poste Rattaché au Manager des ventes de votre région, vous serez en charge de développer de nouvelles opportunités commerciales en proposant des solutions IT et télécoms aux entreprises de 1 000 à plus de 5 000 salariés. Vos missions : • Gérer l’ensemble du cycle de vente, de l’identification des opportunités à la mise en place des prestations,, • Identifier et analyser les besoins des clients et prospects pour proposer des solutions adaptées,, • Développer et fidéliser le portefeuille clients et prospects,, • Assurer la transition avec les équipes après-vente et suivre la satisfaction client. Profil recherché Issu d'une formation commerciale, vous justifiez de 10 ans d'expérience réussie en vente B2B, auprès de grands comptes, idéalement dans le secteur des Télécoms, ou au sein d'un intégrateur ou d'une société de services (SSII). Votre capacité d'écoute et votre maîtrise du conseil client, transforment les besoins clients en opportunités grâce à votre force de conviction. Dynamique et orienté résultats, vous appréciez relever des défis tout en incarnant fièrement les valeurs de votre entreprise. Votre maîtrise de l’ensemble du cycle de vente, de la prospection au suivi contractuel, est un atout majeur pour réussir chez SFR Business. Ce que nous offrons ? • Une rémunération attractive (fixe + variable mensuel), • Un véhicule de fonction + carte essence, • Des primes semestrielles, • Des tickets restaurant, • Un parcours de formation personnalisé Rejoignez une équipe dynamique où vos succès construiront votre carrière !

Ingénierie & Technique Dans le cadre d'un recrutement en CDI pour l'un de nos clients basé à Lyon, le cabinet SKILLS recherche un·e Gestionnaire administratif·ve polyvalent·e au sein de la division ADV, Relation Client et support RH. Le profil idéal recherché pour ce poste de Gestionnaire ad

SCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l’intégration et des services informatiques d’infrastructure. L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l’efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité. Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture. Pour soutenir sa croissance, SCC renforce ses équipes et recrute un(e) : ACCOUNT MANAGER SPECIALIST (H/F) Le poste est à pourvoir à Dardilly Que proposons-nous ? Vous avez la responsabilité du développement du chiffre d’affaires et de la marge commerciale, Services et Négoce sur un périmètre et portefeuille de clients et prospects définis. Dans ce cadre, vous réalisez des actions de prospection et contribuez à l’élaboration et la négociation des propositions commerciales conformément à la stratégie de l’entreprise, en accord avec votre ligne hiérarchique. Dans ce cadre, vos missions consistent à : • Élaboration et pilotage de la stratégie commerciale en collaboration avec les Account Managers et partenaires, • Prospection, identification et qualification des besoins clients et prospects, • Présentation des offres et des métiers de l’entreprise, • Analyse des enjeux clients, de leur écosystème, de la concurrence et du marché, • Construction de plans de comptes et réponses aux appels d’offres, • Négociation des offres et conclusion des ventes, • Suivi du portefeuille clients et garantie de la satisfaction client, • Participation aux actions marketing, alimentation du CRM, prévisions commerciales et veille marché Qui êtes-vous ? • Formation Bac+2 à Bac+5, • +3 ans d’expérience commerciale, • Connaissance de la région Lyonnaise et de son tissu local, • Expérience sur des deals structurants et des contrats long terme, • Profil chasseur, capable de développer un portefeuille clients à partir de zéro, • Aisance dans la relation avec des interlocuteurs de type DSI et directions achats, • Connaissances ou appétence pour l’IT et/ou les solutions de financement, • Volonté d’évoluer dans un environnement favorisant la montée en compétences et l’accompagnement sur le long terme SCC s’engage en matière de non-discrimination et dans la promotion de la diversité au sein de ses équipes. Nos postes sont ouverts à tous les profils.

LYKAINA recherche pour un client à Lyon, un(e) Responsable d'Agence Coach pour une reprise de périmètre (F/H) dans le secteur des énergies. Le client est un groupe dans le conseil en ingénierie. Vous êtes orienté résultats avec une volonté d’entreprendre ou d’accéder rapidement à des postes de Direction. Vous êtes déjà Business Manager dans le conseil depuis au moins 2 ans avec une première expérience de coaching. Les atouts du poste : • La reprise d'un périmètre de 20 à 50 collaborateurs selon l'expérience ;, • Le pilotage et la mise en réussite d'un ou deux Ingénieurs d'Affaires selon l'expérience ;, • De nombreux CC en national et des référencements locaux ;, • Un package très attractif ; Poste en CDI.

🧩 Contexte IN-GENIUM est une société de conseil en ingénierie qui place l’humain au cœur de sa performance. Fidèle à ses valeurs d’Ingéniosité, d’Investissement, d’Intégrité et d’Intrépidité, l’entreprise accompagne ses talents sur des projets techniques à forte valeur ajoutée, au sein d’environnements innovants et exigeants. Dans le cadre de son développement à Lyon, IN-GENIUM renforce ses équipes et recrute un Ingénieur d’Affaires. Ce poste s’adresse à un profil disposant d’au moins deux ans d’expérience en société de conseil, ou à un candidat animé par une forte volonté de se lancer et de s’investir dans une aventure entrepreneuriale, humaine et ambitieuse, avec un accompagnement de proximité dès la prise de poste. 🎯 Missions Véritable chef d’orchestre de votre périmètre, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des projets et des relations clients. Dans ce cadre, vos missions principales seront notamment : • Développer et fidéliser un portefeuille clients à travers des actions de prospection et de négociation commerciale, • Comprendre les enjeux des clients et proposer des solutions adaptées en lien avec les expertises d’IN-GENIUM, • Réaliser une veille active et un benchmark de votre marché afin d’anticiper les opportunités et les évolutions sectorielles, • Participer activement au recrutement des consultants, de l’identification des profils jusqu’aux entretiens, • Assurer le suivi et l’accompagnement des consultants tout au long de leurs missions chez les clients, • Piloter la performance de votre activité et contribuer au développement global de l’agence 👤 Profil Vous justifiez idéalement d’au moins deux ans d’expérience sur un poste d’Ingénieur d’Affaires, Business Manager ou équivalent, en société de conseil. Vous avez un fort tempérament commercial, un excellent relationnel et une réelle capacité à créer des relations de confiance sur le long terme. Vous êtes curieux, autonome, orienté résultats et appréciez évoluer dans un environnement responsabilisant. Une forte motivation, une envie sincère d’apprendre et de s’investir dans ce type d’aventure pourront également faire la différence. Vous vous reconnaissez dans cette annonce et avez envie de rejoindre une aventure humaine et technique stimulante ? N’hésitez plus, parlons-en ! 🚀 Avantages • Tickets restaurant, • Primes vacances, • Comité d’entreprise, • Excellente mutuelle, • Plan de formation individualisé, • Accompagnement personnalisé dans l’évolution de carrière Poste à pourvoir ASAP, avec une prise de poste flexible selon votre disponibilité.

Vous êtes passionné(e) par l'audit, motivé(e) par le travail d'équipe et prêt(e) à relever de nouveaux défis dans un environnement dynamique ? Ce poste de Chef(fe) de missions audit est fait pour vous !. Ingénierie & Technique Aujourd'hui, nous recrutons pour l'un de nos clients - un cabinet

Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement et de l’insertion des personnes en difficulté, et de la recréation de liens sociaux, au sein de la société fracturée. Résolument tourné vers l’innovation, le Mouvement a développé des outils économiques à vocation sociale, pour financer et mener à bien son action. Le Mouvement Habitat et Humanisme est composé d’une Fédération reconnue d’utilité publique rassemblant 59 associations couvrant 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale. Il est organisé en 3 branches : logement accompagné, activité médico-sociale, hébergement d’urgence et accueil de réfugiés. Nous recrutons à Caluire-et-Cuire (69), pour la Foncière d’Habitat et Humanisme, un CDD de 6 mois, un Gestionnaire Patrimoine Immobilier (H/F). Le/la Gestionnaire de Patrimoine Immobilier coordonne la gestion entre les associations territoriales, le gestionnaire locatif et les services fédéraux de Caluire. Il est responsable de la bonne exploitation et de l’entretien du parc confié en gestion. Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et travaillez sous l’autorité du Directeur du service Patrimoine et en collaboration quotidienne avec l’ensemble des services de la Fédération et des bénévoles du Mouvement. Parmi vos missions principales, vous aurez la charge de gérer et coordonner un portefeuille immobilier. Vous êtes l’interlocuteur principal des associations territoriales et des AIS (Agences Immobilières Sociales du Mouvement). Vous accompagnez les acteurs locaux dans l’appropriation des pratiques et procédures. Au quotidien, vous assurez : • Le traitement des demandes courantes : arbitrages, engagements de travaux, analyses de données,, • L’identifier les situations complexes et organiser leur prise en charge par l’équipe Patrimoine,, • Contribuer à la bonne circulation de l’information entre les différents interlocuteurs. Vous garantissez l’exploitation et la valorisation du parc par la mise en service des logements de la Foncière Habitat et Humanisme et d’EHD. Vous participez au suivi des engagements liés aux conventions signées avec l’État et les associations. Vous étudiez, lancez et suivez les travaux nécessaires à l’entretien du par cet, vous contribuez à l’élaboration de la programmation pluriannuelle des travaux (entretien courant, rotations, sinistres, PPT). Sur l’aspect administratif et gestion, vous suivez et vérifiez les impayés et la vacance des logements. Vous assurez le suivi des sinistres et des contentieux locatifs ainsi que la gestion des copropriétés. Vous analyser les comptes rendus de gestion transmis par les gestionnaires. Vous mettez à jour le système d’information patrimonial avec les mouvements des locataires, les diagnostics et documents techniques et les documents de copropriété (convocations et comptes rendus d’assemblées générales). Des missions transversales pourront vous être confiées. Votre profil De formation BAC+2 en immobilier, vous avez une expérience confirmée en gestion de patrimoine immobilier (Minimum 3 ans). Vous avez une bonne connaissance de la législation du logement social. Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous êtes adaptable aux situations et contextes diversifiés des associations. Vous avez le sens du service et savez travailler en équipe. Nos conditions de travail Ce poste implique des déplacements sur le territoire national. Poste en CDD à temps plein – 6 mois, 39h/semaine, Rémunération sur 13 mois selon expérience entre 30/35K€, Mutuelle et Prévoyance prise en charge partiellement, Télétravail 1 à 2 jours/semaine possible à partir de trois mois d’ancienneté. Poste basé à Caluire-et-Cuire et à pourvoir rapidement. Merci de candidater via LinkedIn ou d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. Nous recherchons un(e) Talent Acquisition Recruiter & Staffing IT pour renforcer ses équipes sur Lyon. Intégré(e) au sein de l’équipe recrutement et rattaché(e) à la Direction du Recrutement France, vous intervenez sur l’ensemble des sujets de Talent Acquisition et de Staffing pour le périmètre lyonnais, en étroite collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires et les équipes opérationnelles locales. Vous êtes en charge du recrutement de profils Ingénieurs spécialisés Cloud & Infrastructures et jouez un rôle clé dans l’optimisation des ressources internes, la gestion du staffing et l’accompagnement de la mobilité des collaborateurs. En tant que Talent Acquisition Recruiter & Staffing IT, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de recrutement avec un rôle à la fois stratégique et opérationnel : • Piloter le recrutement de profils Ingénieurs Cloud & Infrastructures : analyse des besoins, définition des profils, challenge des demandes opérationnelles, • Définir et déployer des stratégies de sourcing multicanal (CVthèques, réseaux sociaux, approche directe) et rédiger des annonces attractives, • Conduire les entretiens d’évaluation, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des candidatures auprès des managers, • Participer activement aux actions de staffing, en optimisant l’affectation des collaborateurs et en accompagnant leur mobilité interne, • Contribuer ponctuellement aux actions relations écoles et aux événements de recrutement, • Travailler en autonomie sur votre périmètre, tout en collaborant étroitement avec les équipes locales et nationales Issu(e) d’une formation supérieure Bac+4/5, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en recrutement IT, idéalement en ESN, avec une exposition aux métiers Cloud & Infrastructures. Vous comprenez les enjeux business liés au recrutement et au staffing, êtes à l’aise avec les outils digitaux et portez un intérêt aux nouvelles pratiques, notamment à l’usage de l’IA appliquée au sourcing et au recrutement. Doté(e) d’une excellente aisance relationnelle et de solides qualités rédactionnelles, vous savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Rigoureux(se), adaptable et proactif(ve), vous appréciez les environnements dynamiques et savez gérer simultanément des sujets de recrutement et de staffing avec méthode et vision globale. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Experis, c’est intégrer une ESN adossée à un grand groupe, offrant un cadre structuré, des enjeux à forte valeur ajoutée et une réelle proximité avec les équipes business. Ce poste vous permettra de développer une vision transverse du recrutement IT, de monter rapidement en compétences et, selon les opportunités, d’évoluer vers un périmètre élargi ou des projets transverses en Talent Acquisition & Staffing. 📍 Poste basé à Lyon 📅 Disponibilité : dès que possible 💰 Rémunération : fixe + primes recrutement

Pour atteindre cet objectif, nous renforçons notre force commerciale via la création d'un poste de Chef des Ventes, capable d'animer, fédérer et soutenir notre équipe commerciale terrain.

A PROPOS DE L'ENTREPRISE Envie de faire partie de l’aventure et de participer activement à la croissance de notre l’entreprise dans le milieu de la Supply Chain industrielle ? Prises de décisions rapides et responsabilités : vous recherchez une entreprise qui écoute vos propositions ? Avant de vous parler de vos futures missions, laissez-nous vous exposer pourquoi nous choisir ! BUFAB FRANCE c’est : • Vivre une culture d’entreprise basée sur la confiance, l’expertise et la convivialité., • Exercer un métier riche et qui évolue en fonction des problématiques rencontrées., • Travailler dans une équipe dynamique et interagir facilement avec chacun.e. En tant qu’Assistant.e commercial.e, vous intégrez l'équipe commerciale composée de 8 personnes. En appui de nos commerciaux, vous assurez la relation quotidienne avec nos clients pour les sujets de développement afin d'assurer la prise de parts de marché profitables. Vous participez au processus d'avant-vente depuis la détection des besoins jusqu'à l'obtention de la commande. VOS MISSIONS : PARTICIPER AU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL • Développer le chiffre d’affaires et la rentabilité définis par le plan d’actions commerciales., • Renseigner notre CRM : échanges clients, contacts, exigences spécifiques et offres. ELABORATION ET NEGOCIATION D’OFFRES • Examen des cahiers des charges et appels d’offres pour la bonne traduction dans nos outils des exigences du client., • Préparation des réponses aux appels d’offres en collaboration avec les services concernés conformément à nos process de ventes., • Présentation, négociation, relance et validation des offres. ANIMATION ET SUIVI DE L’ACTIVITE COMMERCIALE • Rendre compte de ses activités., • Renseigner et exploiter les outils (ERP, BI) : listes de prix, tableaux de bord., • Partager les informations en interne sur les projets avec nos clients et prospects. Autres activités/missions ponctuelles liées au métier sur demande de la Direction. A PROPOS DE VOUS • Vous êtes diplômé·e d’un Bac+2 technique, commercial ou équivalent, et vous avez idéalement une première expérience en support commercial ou relation clients., • Vous êtes à l’aise avec le Pack Office, les ERP, les CRM et les outils de suivi, vous aimez faire avancer les projets et contribuer au développement de l’activité., • Curieux·se, organisé·e et rigoureux·se, vous savez analyser rapidement une demande, et synthétiser l’essentiel., • Votre niveau d’anglais intermédiaire (B1) vous permet d’échanger simplement avec des interlocuteurs internationaux., • Votre sens du contact, votre écoute active et votre aisance au téléphone font de vous un·e allié·e précieux·se pour nos clients. Vous savez poser les bonnes questions, négocier avec tact, relancer efficacement et travailler en équipe. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Un environnement international stimulant qui valorise vos atouts, vos idées et votre engagement ! La qualité de vie au travail est un élément important pour nous. Avantages sociaux : • Tickets restaurants et chèques vacances, • Mutuelle familiale attractive, • Participation, • Télétravail Poste en CDI basé à Corbas (69) Statut employé.e Rémunération / 28k€ à 33K€ Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre entreprise.

Sous l’autorité de la Direction, vous assurerez les missions suivantes : • Planifier, préparer et organiser les chantiers qui vous seront confiés,, • Transmettre les éléments nécessaires à la réalisation des chantiers à vos équipes, • D’assurer le suivi administratif, financier et contractuel des chantiers, • Gérer et diriger plusieurs équipes, • Gérer les sous‐traitant de vos chantiers, • Assurer la productivité, la qualité, la sécurité et le respect de l’environnement des chantiers, • Développer et maintenir les relations commerciales Autonomie, doté d’un excellent relationnel avec une autorité naturelle Vous êtes rigoureux et force de propositions techniques Vous avez de bonnes capacités d’organisation, de planification et en management d’équipe Vous avez impérativement une solide expérience réussie dans le même poste Vous maitrisez les techniques travaux de réparation sur tous types d’ouvrages

Nous recherchons un sertisseur ou une sertisseuse expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge du sertissage de pierres précieuses sur différents supports, contribuant ainsi à la création de pièces d’exception et de haute qualité. Responsabilités • Préparation de pièces, • Réaliser le sertissage des pierres sur divers bijoux selon les spécifications techniques, • Contrôler la qualité du sertissage réalisé et effectuer les ajustements requis Qualifications • Expérience d’une durée minimale de 1 an, • Sens aigu du détail et capacité à travailler avec précision, • Bonne maîtrise des outils et équipements spécifiques au sertissage, • Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans ses tâches Si vous êtes motivé(e) par le travail manuel et que vous souhaitez contribuer à la création de pièces d'exception, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. • Type d'emploi : Temps plein, CDI, • Rémunération : Selon l'expérience, • Horaires : Du lundi au vendredi : Travail en journée, • Rémunération supplémentaire : Primes, • Lieu du poste : En présentiel

S'impliquer dans l'amélioration continue de la qualité dans toutes les dimensions du management et exercer un contrôle de la qualité et de la sécurité des soins. Plan de formation Vous êtes titulaire du DIPLÔME DE CADRE DE SANTÉ OU ÉQUIVALENT. Poste basé au sein d'un hôpital privé situ�

Rattaché au Département Projets de la région de Saint-Priest, vous participez par vos études, à la réussite des projets et des affaires en cours ou à venir. Vous concevez et réalisez les préétudes et études dans le respect des processus, des budgets et des délais. En lien direct avec le Responsable d'affaires ou l'ingénieur projet, vous êtes le garant des bonnes informations transmises. Vous serez amené à : • Mobiliser et coordonner les moyens humains et matériels nécessaires à la conception et réalisation des documents d’études., • Valider et gérer la liste des documents à créer et à concevoir., • Produire et contrôler tous les documents et calculs requis pour la réalisation du projet., • Organiser la répartition des tâches au sein de l’équipe dédiée., • Participer aux revues de projet/conception tout au long du processus d’étude., • Assurer un reporting régulier de l’avancement des études à la hiérarchie., • Appliquer les normes, prescriptions clients et contraintes de site dans votre travail., • Garantir la qualité des informations transmises et respecter les exigences en matière de sécurité, environnement et qualité., • Contrôler et analyser les écarts entre l’offre et l’exécution., • Être le référent études auprès du client et assurer la tenue du budget et du planning affectés au projet., • Alerter en cas de dérive et proposer des solutions., • Être force de proposition pour des solutions alternatives et des optimisations des coûts. Vous avez l’envie, nous avons les opportunités ! 🧑 🎓 Ce poste est fait pour vous si vous êtes titulaire d’un Bac+5 avec 6 ans d'expérience minimum ou êtes un technicien disposant d'une expérience significatif en électrotechnique sur un poste similaire. Vos atouts ✨ Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et dotée d’un bon esprit d’analyse. Vous aimez travailler en équipe tout en ayant un rôle central et autonome dans la gestion des études. Vos capacités d'innovation, d'analyse et votre rigueur seront vos atouts pour réussir. Rejoindre SPIE, c'est bénéficier d'une rémunération attractive et de nombreux avantages (13ème mois, prime vacances, actionnariat salarial, prime de participation et d'intéressement, CSE, chèques CESU, etc.)

PRÉVOIR RECRUTE UN MANAGER COMMERCIAL ASSURANCE H/F À BRON TRAVAILLER CHEZ PRÉVOIR, C’EST ÊTRE UTILE PRÈS DE CHEZ SOI Créée en 1910, PRÉVOIR est une entreprise d’assurance de personnes. Indépendante, française, familiale et à taille humaine elle a pour préoccupation que chacun puisse protéger son avenir et celui de sa famille. Prévoyance, santé, épargne, retraite, emprunteur, PRÉVOIR offre une protection contre les risques de la vie, aux particuliers comme aux professionnels (artisans, commerçants, TPE). Vous intégrez l’entreprise en tant que conseiller commercial, et compte tenu de votre profil, nous vous proposerons d’évoluer après 6 mois d’activité effective vers la fonction de Manager, sous réserve de l’atteinte de résultats. VOTRE MISSION DE CONSEILLER COMMERCIAL • Réaliser des rendez-vous personnalisés pour proposer une offre commerciale adaptée, • Établir des propositions commerciales, • Saisir les actions commerciales réalisées dans l’outil CRM, • Fidéliser votre clientèle grâce à un suivi personnalisé de l’évolution de ses besoins et de sa satisfaction, • Créer et développer votre portefeuille clients par des actions de prospection, • Développer votre réseau par des actions de recommandation VOTRE MISSION DE MANAGER Après votre évolution vers la fonction de manager, vous réaliserez aussi les missions suivantes : • Accompagner et former les nouveaux entrants, • Piloter le chiffre d’affaires de votre entité commerciale VOTRE PROFIL Vous disposez impérativement d'une expérience commerciale en assurance. Vous avez une expérience en tutorat de nouveaux entrants et/ou en management d’équipes commerciales sur le terrain. Vous faites preuve d'autonomie et d'audace, et êtes orienté performance. Vous avez une bonne connaissance du tissu local et des réseaux professionnels. Permis B obligatoire. MODALITÉS • Poste basé à BRON 69500, • CDI, • Rémunération fixe + variables non plafonné : 35K€ à 45K€ / variables / avantages, • Indemnité forfaitaire puis véhicule de fonction, • Carte ticket restaurant, • Participation aux résultats de l’entreprise (PEE, PERCO avec abondement) et accord d’intéressement NOS ENGAGEMENTS Travaillez près de chez vous, exercez un métier qui a du sens, évoluez grâce à une formation, un accompagnement et une équipe bienveillante, et bénéficiez d’un salaire fixe et d’un variable (non plafonné), avec une garantie de salaire pendant 12 mois. Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé, débutant par une formation métier dédiée. PRÉVOIR et votre équipe vous accompagneront dans votre démarche et dans l’évolution de vos responsabilités. NOTRE ORGANISATION COMMERCIALE Le Réseau commercial est uniquement constitué de commerciaux salariés qui se déplacent au domicile des clients ou sur leur lieu de travail après prise de rendez-vous. Les conseillers sont rattachés à un bureau de proximité pour préparer leur activité et retrouver leur équipe. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Notre processus de recrutement s’effectue en plusieurs étapes : • Une présélection des candidats sur CV est effectuée, consolidée par un entretien téléphonique avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager, • Un entretien avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager vous sera proposé, • Des tests d’évaluation seront à réaliser

🚀 Prime Engineering recrute son/sa prochain(e) Responsable de Business Unit IT (F/H) Créé en 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en management de projet. Fort de plus de 700 collaborateurs répartis sur 10 agences (Paris, Lyon, Nantes, Lille, Aix, Bordeaux, Grenoble, Tours, Varsovie et Toulouse), nous accompagnons les plus grands noms des secteurs industrie, énergie, infrastructures, IT et bâtiment. 🏆 Labellisé “Great Place To Work” depuis 2016, nous cultivons un environnement bienveillant, exigeant et résolument tourné vers la réussite collective. 💼 Le poste : Responsable de Business Unit IT En tant que véritable entrepreneur au sein du groupe, vous serez chargé(e) de piloter et développer votre propre Business Unit dédiée aux métiers de l’IT. Vous serez directement rattaché(e) à la Direction et bénéficierez d’une large autonomie dans la conduite de vos actions. 🎯 Vos responsabilités clés : 🔹 Développement commercial • Définir votre stratégie de croissance sur votre périmètre (grands comptes, ETI, scale-ups…), • Identifier de nouveaux partenaires, répondre aux appels d’offres, piloter la négociation commerciale, • Déployer des offres à forte valeur ajoutée dans les domaines du cloud, data, développement, cybersécurité, infrastructure, etc. 🔹 Recrutement et structuration de l’équipe • Constituer votre propre équipe de consultants IT (ingénieurs, chefs de projet, experts techniques), • Participer aux entretiens techniques, à l’intégration et à la fidélisation des talents, • Créer une dynamique d’équipe stimulante et engageante 🔹 Management et pilotage opérationnel • Encadrer et faire grandir vos équipes, • Suivre les performances, garantir la satisfaction client, • Piloter les indicateurs de rentabilité, de croissance et de qualité 🚀 Votre objectif : bâtir une business unit solide, rentable et reconnue, avec des perspectives d’évolution vers une Responsable d’Agence. 🌟 Pourquoi rejoindre Prime ? ✔ Une forte autonomie pour entreprendre dans un cadre structuré ✔ Une expertise métier reconnue dans les environnements techniques et complexes ✔ Des perspectives concrètes d’évolution à moyen et long terme ✔ Une culture managériale de proximité et de confiance ✔ Un package de rémunération attractif (fixe + variable) ✔ Un environnement labellisé Great Place To Work depuis 2016 👤 Profil recherché : 🎓 Diplômé(e) Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent) 💼 Expérience significative (4–7 ans min) dans une ESN, cabinet de conseil ou en business unit management IT 📈 Forte appétence pour le développement, le pilotage d’activité, et le management d’équipe 🤝 Leadership, sens commercial, culture du résultat, capacité à fédérer 📩 Intéressé(e) ?

🌱 Et si votre prochain CDI avait du sens ? À Lyon, CD ÉNERGIE recrute un(e) Conseiller(e) en Stratégie Énergétique. Votre rôle : Accompagner les entreprises dans leurs choix énergétiques et environnementaux. ✔️ Formation complète ✔️ Relation long terme ✔️ Plan de carrière structuré ✔️ Primes motivantes + challenges collectifs Construisez une carrière, pas juste un poste. 📍 CDI – Lyon 📩 Envoyez votre candidature.

Offre d’emploi – Gestionnaire RH / Paie (H/F) 📍 Bron (69500) 📅 CDD ou intérim – 6 mois 🗓️ Démarrage le 23 mars 👉 Votre futur environnement Nous recherchons un(e) Gestionnaire RH / Paie pour rejoindre une entreprise dynamique en pleine croissance, composée de plusieurs entités réparties sur toute la France. Vous intégrerez le siège social basé à Bron, au sein d’une équipe RH impliquée, dans un contexte de remplacement pour congé. Ce poste polyvalent vous permettra d’intervenir sur un périmètre sensible et stratégique, avec un réel impact sur le fonctionnement du groupe. 🎯 Vos missions 💼 Administration du personnel • Gestion des dossiers salariés, • Rédaction des contrats et avenants, • Suivi des absences, AT, arrêts de travail, • Production et contrôle de 250 paies, • Suivi des variables, éléments contractuels et contrôle des anomalies, • Interventions pour l’ensemble des entités du groupe, • Réponses aux questions internes des collaborateurs, • Participation à la vie quotidienne du service RH, • Contribution aux projets transverses en fonction du besoin 🏢 L’entreprise & l’organisation • Groupe national avec 12 agences, • Activités variées : cybersécurité, publicité, intégration de logiciels 🎁 Les conditions proposées • Rémunération : à partir de 30 000 € brut annuel, • Contrat 35h avec 37h hebdomadaires (2h de RTT / semaine), • Horaires indicatifs : 8h – 17h, • Mutuelle prise en charge à 100 %, • Intéressement (au prorata) 🧑 💼 Profil recherché • Vous justifiez d’une expérience en gestion RH / paie, • Vous êtes à l'aise avec le logiciel SILAE, • Vous êtes à l’aise sur un volume significatif de paies, • Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, d’organisation, • Vous appréciez travailler dans un environnement multi‑entités et évolutif, • Vous êtes disponible pour une prise de poste à compter du 23 mars

Nous recrutons pour Habitat et Humanisme Soin : Responsable du département paie (H/F) 📍 Caluire-et-Cuire (69) – Siège associatif 📅 Prise de poste souhaitée rapidement Notre cabinet accompagne Habitat et Humanisme Soin dans le recrutement de son futur Responsable du département paie, dans un contexte de structuration et de croissance continue. Acteur engagé du secteur médico-social, l’association développe depuis plus de 15 ans un réseau de structures sanitaires et médico-sociales, avec une quinzaine de nouvelles intégrations chaque année. Elle porte une mission à forte utilité sociale. Pour soutenir cette dynamique, le siège renforce ses fonctions support. Un poste clé, à fort enjeu Rattaché à la direction des ressources humaines, le responsable pilote l'organisation de la paie dans un environnement multi-sites en pleine évolution. Il encadre une équipe structurée (adjoint, gestionnaires, référente SI) d'une dizaine de collaborateurs, supervise la production, sécurise les processus, et accompagne les établissements dans une logique de service et de conseil. Il intervient dans un siège conçu comme une boîte à outils, au service du terrain. Profil recherché • Expérience confirmée dans une fonction similaire, avec management d’équipe, • Maîtrise technique et réglementaire de la paie, idéalement en environnement multi-établissements ou associatif, • Capacité à structurer, organiser, faire évoluer un service, • Rigueur, agilité, esprit d’équipe, sens du service, • Envie de s’engager dans un projet à forte utilité sociale 👉 CDI – Rémunération selon profil (CCN FEHAP)

Dans le cadre de notre croissance continue, nous recherchons un(e) Ingénieur d'Affaires pour notre agence de Lyon. 💼 VOS MISSIONS : Après avoir bénéficié d'un parcours d'intégration, vous rejoindrez l'équipe commerciale de notre agence de Lyon, composée de 7 personnes. Vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre portefeuille client, en assurant des actions de prospection ciblées et en cultivant des relations solides avec nos clients directs et indirects. Vous pourrez intervenir dans nos 3 secteurs d'activité : informatique, industrie & énergie, et santé. Vos missions principales seront les suivantes : • Prospection commerciale : Prospecter et développer un réseau de clients et de partenaires, • Gestion des clients directs et indirects : Accompagner les clients apportés par des partenaires ainsi qu’un portefeuille de clients en direct, • Suivi des affaires : Assurer la satisfaction totale des clients en suivant l’évolution de leurs besoins, et en veillant à leur fidélisation, • Animation de votre réseau de partenaires : Fournir un soutien continu à nos partenaires, via du reporting, de l’information, et des formations, • Veille concurrentielle : Suivre les évolutions de votre marché et des secteurs sur lesquels vous intervenez (informatique, industrie, santé) 🎯 VOTRE PROFIL : Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 à Bac+4/5 et disposez d'une première expérience réussie en développement commercial, particulièrement dans le domaine du financement ou du conseil. Vos atouts : • Profil chasseur(-se) : Vous ne craignez pas la prospection, les cold call, mais aussi les actions de terrain pour conquérir de nouveaux clients, • Esprit de conquête : Vous aimez les défis et avez prouvé votre capacité à gagner de nouveaux marchés, • Excellente capacité relationnelle : Votre sens de l'écoute et votre compréhension des besoins clients vous permettent d'établir des relations de confiance durables, • Aisance avec les données financières : Vous êtes à l'aise avec les chiffres et savez les utiliser pour convaincre et fidéliser vos clients, • Dynamisme et proactivité : Vous êtes motivé(e), autonome, et avez à cœur de dépasser vos objectifs 🤝 CE QUE NOUS OFFRONS : • Un environnement stimulant : Rejoignez une entreprise en pleine croissance qui valorise vos compétences et investit dans votre intégration et votre formation 😊, • Une équipe soudée : Évoluez dans une ambiance conviviale et professionnelle, où la collaboration est au cœur de notre succès, et participez à nos événements d’équipe (séminaire annuel, team buildings, afterworks) 🤝, • Un package attractif : Salaire fixe + variable déplafonné + voiture de fonction + intéressement (PEE/PERCO) 💰, • Autres avantages : Titres restaurant de 9€/jour (SWILE), mutuelle gratuite (ALAN), centaines de réductions via la plateforme de notre CSE (LEETO), indemnité télétravail (8€/jour), prime de cooptation, ... 💼, • Flexibilité : Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine après la période d’essai 🏠 Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes Clemessy Services, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s'engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale. Spécialiste de la mécanique et de la métallurgie, Clemessy Services propose toute une gamme de services aux industries de pointe : du contrat de maintenance à la réalisation de projets de travaux neufs, en passant par les arrêts programmés ou encore l'ingénierie de maintenance. L’entreprise anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et en les accompagnant dans leurs transitions numérique et bas carbone. Pour notre Agence Auvergne Rhône-Alpes (550 collaborateurs), qui accompagne principalement ses clients dans le cadre de contrats de maintenance et dans le pilotage d’arrêts techniques, nous recherchons un(e) Chef de chantier robinetterie F/H Basé (e) en région lyonnaise Sous la responsabilité du responsable ou du chargé d’affaires, vous aurez la charge du bon déroulement du ou des chantiers qui vous sont confiés dans le respect de la sécurité, des coûts, des délais et de la qualité. Vous êtes également amené à effectuer la dépose, la repose, la répartition et la synchronisation de ces appareils sur les installations de nos clients. A ce titre, vos missions sont : • Identification du besoin client lors de la visite préalable de chantier, • Analyse, planification et gestion des travaux, • Coordination de la préparation matériels, moyens et humains, • Management du personnel et des sous-traitants, • Suivi d’avancement des travaux et suivi financier du chantier, • Optimisation des tâches effectuées par votre équipe en vue d’obtenir un bon niveau de productivité et d’excellence Votre profil : Autodidacte, ou idéalement de formation BAC+2 (BTS CIRA/DUT mécanique, électrotechnique) ou plus. Minimum 3 ans sur un poste similaire, idéalement en milieu industriel ( chantier de maintenance robinetterie, vanne de régulation, soupape et motorisation.) Véritable manager, vous avez de bonnes capacités relationnelles, d’écoute des besoins du client ainsi que des collaborateurs de la société. Personne réactive et dynamique, vous êtes organisé(e), vous savez faire preuve d’initiative et êtes force de proposition. En nous rejoignant, vous bénéficierez de : • Un package de rémunération sur 13 mois, • Paniers repas, • Indemnités de transport, • Un plan épargne entreprise, • Prime d’ancienneté, • Intéressement/ Participation, • CSE Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d’un esprit de famille unique. #Epritdefamille Rejoignez-nous ! Notre entité juridique anciennement EES-Clemessy Services change de nom et devient Eiffage Énergie Systèmes – CIS (Collaborative Industrial Solutions)

THERMCROSS, Groupe international, est leader sur son marché de la vente à distance de pièces techniques de rechange pour l’entretien, la maintenance et l’exploitation des équipements de chauffage, ventilation et climatisation à destination d’une clientèle B2B (Sociétés de maintenance et exploitants, aux installateurs, aux distributeurs spécialisés et aux industries) et B2C. Parce que nous sommes convaincus que notre métier sera celui du service, nous participons activement à la transformation digitale du secteur en apportant des solutions à forte valeurs ajoutées de la logistique au diagnostic d’installation et/ou dépannage. Notre politique RSE repose sur 4 piliers : • Développer une offre qui contribue à la durabilité des installations, • Accompagner nos clients pour faciliter la réparation des installations, • Contribuer à la transition écologique et inclusive du secteur, • Engager notre collectif autour de nos valeurs Performance, engagement, simplicité, mouvement Plus d’info sur : ___ Nous recherchons pour notre site à Craponne (69), un(e) assistant(e) service clients H/F en CDI pour relever plusieurs défis, dans un contexte de croissance et de changement. Vos principales missions • Gérer les devis et lancer les commandes, • Gérer les suivis de commandes, les délais de livraison ainsi que les garanties, • Informer les clients sur les conditions tarifaires, les disponibilités des produits, les reliquats etc, • Traiter les différents litiges (internes ou liés aux transports) et des retours, • Appeler les clients pour leur présenter nos nouvelles plateformes (l’extranet par exemple) et les accompagner à sa mise en place (création de comptes, gestion de l’outil), • Préconiser et chiffrer les pièces détachées pour les marques et gammes présentent dans le catalogue Des missions annexes propres à la polyvalence du service peuvent s’ajouter à cette liste dans le cadre de la continuité du Service Clients. Poste en horaires de journée, après la période d'intégration, possibilité de travailler jusqu'à 18h. Profil Diplômé(e) d'un niveau Bac +2, vous avez 1 an d'expérience sur un poste similaire dans l'assistanat service clients ou avez une première expérience opérationnelle. Dynamique, doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe dans un open-space. Rigueur, esprit d'analyse et autonomie seront des points essentiels dans la réussite de votre mission. Votre curiosité pour la technicité des produits et votre force de proposition sont vos points forts. Vous êtes capable de mener plusieurs missions en même temps, avec des clients différents, tout en sachant prioriser vos tâches. Vous bénéficierez d’un parcours et plan d’intégration comprenant un accompagnement à la compréhension de notre marché ainsi que des formations techniques sur nos produits. Avantages : • Prime d’intéressement, • Titres-restaurant à 9€ par jour, prise en charge employeur à 60% (carte Swile), • Mutuelle prise en charge à hauteur de 79% par employeur, • Télétravail : 1 jour par semaine après 6 mois d’ancienneté, • Chèque cadeau, culture et vacances Pourquoi choisir Thermcross : • Une démarche RSE qui se met en place., • De nombreux évènement tout au long de l’année: Arbre de Noël, Soirée pétanque, Escape Game ainsi que d’autres événements tels que Courir pour Elles, collecte pour la Banque alimentaire..., • Une vraie communication, une bonne ambiance avec une manager sympa qui donne les clés pour réussir ! Vous aimez les environnements dynamiques et avez à cœur de satisfaire vos clients ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise auprès de professionnels pour leur apporter le conseil et les solutions dont ils ont besoin? Rejoignez l’équipe Thermcross !

À propos de l’offre d’emploi ADLIB est un cabinet de recrutement spécialisé dans l’approche directe et la chasse de têtes. Nous intervenons sur le recrutement de profils experts, cadres, dirigeants et administrateurs dans les secteurs de l’immobilier, de la construction, de la finance et de l’IT, en France et à l’international. Mission Dans le cadre du développement de notre partenaire spécialisé dans le résidentiel, ADLIB recherche un Responsable Développement Foncier (H/F) pour l’Île-de-France. Le poste est basé à Lyon. Rattaché(e) à la Direction du Développement, vous serez en charge de : • Identifier et sécuriser des opportunités foncières sur votre périmètre pour de nouveaux projets immobiliers., • Négocier avec les propriétaires fonciers et les acteurs publics afin d’obtenir des accords juridiques (promesse de vente, bail à construction, VEFA…)., • Assurer le suivi complet des projets, de l’acquisition à l’aménagement., • Analyser la faisabilité des projets : technique, financière, commerciale, administrative, juridique et réglementaire., • Développer et entretenir un réseau de partenaires locaux et nationaux : collectivités, commercialisateurs, marchands de biens, aménageurs, élus, notaires…, • Formation Bac +3 à Bac +5 en immobilier ou équivalent., • Minimum 3 ans d’expérience en promotion immobilière ou développement foncier., • Aisance relationnelle et capacité à créer des relations durables., • Goût du challenge, dynamisme et orientation résultats., • Sensibilité financière et juridique appréciée., • Rémunération attractive selon profil : fixe + commissions + avantages en nature.