Offres poste à Lyon - Page 2Créer des alertes d'emploi

Qui sommes nous ? La marque Avery est l'une des marques les plus connues mondialement sur le marché des étiquettes adhésives. En 1935, R.Stanton Avery invente l'étiquette, et fait d'Avery l'entreprise leader dans les produits supports d'impression: étiquettes, mais aussi intercalaires personnalisables, cartes de visite, en aidant le consommateur à imprimer grâce à ses propres logiciels pour mettre en page. Depuis 2013, la marque AVERY appartient au groupe canadien CCL INDUSTRIES. Vous souhaitez intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine, et où le mode collaboratif et de confiance sont de rigueur ? Nous recrutons un/une Coordinateur Supply Chain H/F en CDD pour 4 mois minimum dans le cadre d’un remplacement de congé maternité. Le poste est à pourvoir début juin 2026 Missions Rattaché au Directeur des Opérations, vos missions seront les suivantes : Production : • Organiser les différents flux liés à la production, • Participer et intervenir dans le processus de forecast, • Coordonner avec les équipes business la création de nouveaux articles selon les contraintes de coût et de délai, • Gérer le cycle de vie du produit avec les parties prenantes SC Uk, Marketing sales et ADV (statuts/donnéees techniques) Transport / Logistique : • Suivre les commandes d'approvisionnement vers l’Angleterre, • Être support dans la lecture et modifications des contrats logistiques clients, • Importer, contrôler et valider les factures transport, • Suivre les tractions. En cas de retards, informer et identifier les retards/conséquences clients, • Co-construction avec les équipes ADV FR et BNLX des plannings de livraison, • Coordination des opérations logistiques France et UK, • Créer une relation de proximité avec les départements UK, • Jouer le rôle d’interface avec les autres services de l’entreprise Ce poste est pour vous si : • Vous avez une formation BAC+2 / BAC +3 en Supply Chain /métier de la logistique et justifiez d’une première expérience, • Vous maîtrisez des applications Microsoft Office (Excel) et avez des compétences en informatique afin de prendre en main rapidement les logiciels internes, • Vous êtes doté.e d’une capacité à gérer plusieurs priorités et projets de manière efficace., • Vous êtes organisé.e et rigoureux.se avec une grande attention aux détails., • Vous avez une capacité avérée à travailler en collaboration avec des équipes et des interlocuteurs variés, en France et à l’international, • Vous maîtrisez l’anglais courant, à l’écrit et à l’oral (B2). Nous vous offrons : Un CDD dans une entreprise en plein développement qui s’attache au bien-être des salariés , à Dardilly (69 – à proximité de Lyon) Un environnement de travail innovant, bienveillant et collaboratif Un temps de travail sur 35h00 (9h-17h) Des titres restaurant de 10€ (pris en charge à 60% par la société) Une chartre Télétravail avec 6 jours de télétravail / mois Des avantages CSE : Chèques cadeaux, chèques vacances, participation pour une inscription sportive ou club de sport

TAM Recrutement, cabinet spécialisé, vous accompagne dans vos recherches d'opportunité en intérim, CDD et CDI, grâce à une approche réactive, qualitative et résolument centrée sur l’humain. Gestionnaire de Copropriété Confirmé(e) – Lyon (H/F) 💼 CDI – Statut Cadre (forfait jours) Pourquoi ce poste va vous faire dire oui ? Vous êtes gestionnaire de copropriété expérimenté(e) et vous cherchez un poste stable, structuré, avec de vrais moyens et de la reconnaissance financière ? Ce que vous allez trouver ici : ✔️ Un portefeuille maîtrisé et qualitatif ✔️ Une assistante dédiée pour vous concentrer sur votre cœur de métier ✔️ Un environnement de travail professionnel, solide et en croissance ✔️ Une rémunération attractive + leviers de gains concrets En totale autonomie sur votre portefeuille, vous serez responsable de : • La gestion complète d’un portefeuille de 40 copropriétés (1 400 lots), • La préparation, tenue et suivi des assemblées générales, • La gestion des conseils syndicaux, • Le suivi des travaux, sinistres et interventions techniques, • La gestion budgétaire et le respect des obligations réglementaires, • La relation clients et partenaires (copropriétaires, prestataires, etc.) 👉 Vous êtes accompagné(e) par une assistante dédiée pour fluidifier votre quotidien. Rémunération & avantages • Salaire fixe : 45 000 à 47 000 € brut annuel, • Variable : 3 000 € / an, • Intéressement avec abondement, • Commissions sur honoraires annexes (véritable levier de rémunération), • Statut cadre – forfait jours, • 1 jour de télétravail / semaine, • 3 ans d’expérience en gestion de copropriété, • Autonomie, rigueur et sens du service client, • Capacité à gérer un portefeuille en direct et à prendre des décisions, • Bon relationnel et esprit d’équipe 👉 Vous êtes déjà en poste mais à l’écoute d’une meilleure opportunité ? C’est le bon moment pour échanger. Ce qui fait la différence ✔️ Portefeuille structuré (pas de surcharge ingérable) ✔️ Organisation fluide avec assistanat ✔️ Package attractif + primes concrètes ✔️ Environnement sain et équipe stable ✔️ Possibilité de s’inscrire dans la durée 📩 Intéressé(e) ? Postulez en toute confidentialité. Chaque candidature est étudiée avec attention.

À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) un(e) Diététicien(ne) en CDI . Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE LYON PNI (69150 DECINES CHARPIEU). Vous interviendrez sur le(s) secteur(se) suivant(s) : Rhône (69), Ain (01), Saône-et-Loire (71), Loire (42), Isère (38). Vous aurez pour principale mission d’assurer la coordination et la prise en charge de nos patients dans le cadre de notre activité nutrition. Vos missions principales 1. Mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients (installation, mise en service et formation) : • Vous préparez votre matériel et votre véhicule afin de réaliser les mises en service ;, • Vous effectuez l'installation conformément aux besoins des patients et aux attentes des prescripteurs dans le respect de la réglementation et des procédures internes en vigueur ;, • Vous informez et formez le patient et son entourage à l'utilisation du dispositif médical ainsi qu'à l'observance du traitement. 2. Suivi des patients : • Vous effectuez les visites de suivi des patients dont vous avez la charge selon la réglementation et les procédures internes en vigueur ;, • Vous réalisez les maintenances et les dépannages des dispositifs médicaux en cas de panne ou de dysfonctionnement au domicile des patients. 3. Suivi des dispositifs médicaux : • Vous contrôlez les dispositifs médicaux en place et de secours lors des visites de suivi ;, • Vous assurez le dépannage des dispositifs médicaux si nécessaire ;, • Vous participez à l'astreinte technique conformément aux dispositions prévues par l'entreprise. À propos du candidat • Vous disposez du diplôme de Diététicien(ne) ou d'un DUT Génie Biologique option diététique (obligatoire) ;, • Vous disposez d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire (en prestation de santé est un plus) ;, • Vous êtes titulaire du Permis B (obligatoire) ;, • Vous disposez d'une expertise nutritionnelle ;, • Vous êtes pédagogue et bienveillant(e) ;, • Vous maîtrisez la réglementation LPPR sur le périmètre de vos prestations ;, • Vous maîtrisez les outils informatiques ;, • Vous maîtrisez les consignes d'hygiène et de sécurité ;, • Vous avez une connaissance sur les protocoles associés à la mise en place des dispositifs médicaux et des soins autorisés ;, • Une connaissance des perfusions est appréciable. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez nous et laissez votre talent s’épanouir au sein de notre équipe ! Nos avantages • Rémunération brute mensuelle à partir de €2 000,00 ;, • Prime qualité trimestrielle ;, • Participation aux bénéfices de l'entreprise ;, • Titres restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l’employeur ;, • Contrat de prévoyance ;, • Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux…) ;, • Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ;, • Formation et accompagnement lors de la prise de poste ;, • Véhicule de service. Chez Elivie, l’humain est au cœur de notre engagement. Nous plaçons l’excellence et l’esprit novateur au service de la santé de proximité. Rejoindre Elivie, c’est intégrer une entreprise qui valorise vos compétences et vous accompagne à chaque étape de votre parcours. 🎓 Grâce à nos formateurs métiers, vous bénéficierez d’un programme d’intégration et de formation continue pour vous épanouir pleinement et progresser tout au long de votre carrière. ♿ Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. 🔗 Pour en savoir plus sur notre politique de confidentialité :

Expectra Search est un cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants présent dans 9 villes de France. Les consultants Expectra Search Immobilier Construction vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client Contractant Général spécialisé dans la construction de bâtiments tertiaires (Bureaux, commerces, ERP...) un Acheteur basé sur la région Lyonnaise. Rattaché au Responsable Achats, vos principales missions sont: • Acheter avec le meilleur rapport qualité / coût / délai l’ensemble des lots tous corps d’état des opérations., • Gérer et optimiser les achats des projets qui vous sont confiés., • Participer au transfert de la partie commerciale à la partie production., • Sourcer et choisir les entreprises à consulter et préparer les dossiers de consultation pour diffusion., • Analyse des offres reçues et négocier le montant des marchés travaux tout en respectant le budget fixé., • Suivi des travaux supplémentaires., • Suivi des entreprises prestataires, rechercher des nouvelles et veiller à l'amélioration des méthodes., • Assurer le respect des budgets et rechercher l'amélioration de la marge des opérations. Liste non exhaustive. Profil Recherché: De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum au sein d'un service achats. Une expérience dans le secteur de la construction serait un plus. Vous êtes curieux, rigoureux, un bon négociateur et vous recherchez un poste à responsabilités avec de l'autonomie.

Nous recrutons pour l’un de nos clients, acteur reconnu du BTP, un Conducteur de Travaux confirmé spécialisé en réhabilitation lourde H/F. Vous souhaitez piloter des chantiers techniques et complexes, avec une forte dimension terrain ? Ce poste est fait pour vous. Vos missions : Vous intervenez sur des chantiers exigeants, au sein d’un environnement reconnu pour son expertise technique et son approche qualitative des projets. Organisation & planification • Planifier les travaux et coordonner les différents corps d’état, • Définir les moyens humains et matériels, • Encadrer les équipes et sous-traitants, • Suivre l’avancement des travaux, • Contrôler la conformité des travaux, • Valider les méthodes et les approvisionnements, • Suivre le budget du chantier, • Analyser les écarts, • Appliquer les procédures qualité et sécurité, • Sensibiliser les équipes, • Gérer les non-conformités Profil recherché • Bac +5 en Génie Civil, • Minimum 3 ans d’expérience en conduite de travaux en réhabilitation lourde, • Bonne maîtrise du Gros Œuvre, • Rigueur, organisation et réactivité, • Sens des responsabilités et de la sécurité Salaire : 42 - 52 K brut / an Intéressé(e) ? Postulez en toute confidentialité en envoyant votre candidature à :

Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble. En tant que Responsable de Pôle – Facturation & Charges Locatives, vous encadrez l’équipe et garantissez la performance des activités liées à la facturation et aux charges locatives. Votre objectif : assurer un fonctionnement fiable, conforme et orienté service client. 🎯 Vos missions seront : ✅ Définir la stratégie et organiser l’activité • Définir les objectifs du pôle et les décliner en plans d’actions., • Suivre et optimiser les budgets., • Assurer une veille réglementaire et sectorielle., • Mettre à jour les procédures et garantir la conformité. 🧾 Piloter le processus de facturation • Superviser l’ensemble du cycle de facturation., • Fiabiliser les données (loyers, prestations, consommations, taxes…)., • Mettre en place et suivre les contrôles internes. 📊 Gérer la régularisation des charges locatives • Définir le cadre méthodologique avec le responsable du service Charges Locatives., • S’assurer de la qualité des données transmises., • Analyser les écarts, valider les résultats et garantir la conformité réglementaire. 👥 Manager et animer l’équipe • Organiser, planifier et piloter l’activité quotidienne., • Analyser la charge de travail et répartir les missions., • Accompagner le développement des compétences. 🔎 Profil recherché Expérience réussie en management d’équipe et pilotage d’activité. Connaissance des environnements facturation / charges / logement (un plus). Capacité à structurer, analyser et sécuriser des données. Sens de l’organisation, rigueur et leadership. Aisance relationnelle et goût pour le travail transversal. Déplacements à prévoir sur la région AURA. Votre connaissance du secteur du logement social serait un plus sur le poste. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

TSO CATENAIRES (690 collaborateurs, 100 M€), filiale de NGE (25 000 collaborateurs, 4 Md€) depuis 2011, étudie, construit et entretient les infrastructures ferroviaires en France et à l’International. Son expertise majeure est de concevoir et réaliser les systèmes d’alimentation et d’électrification essentiels aux défis de mobilité du monde de demain. Dans le cadre de son fort développement, TSO CATENAIRES recrute un(e) Conducteur(trice) de Travaux ENERGIE/Courants Forts. A ce titre, vos principales missions consistent à : • Planifier, superviser et coordonner les travaux sur des chantiers de différentes tailles, • Piloter l’installation des chantiers et optimiser la planification des travaux, • Être le(la) garant(e) de l’efficacité opérationnelle des chantiers : Assurer la conformité des projets avec les plans d’exécution, les normes de qualité, d’hygiène et de sécurité,, • Organiser et encadrer les équipes en assurant efficacité, cohésion et motivation. S’assurer du développement des savoirs faire et savoirs êtres de ses employés, • Participer au suivi administratif et à la performance financière des affaires en exécutant les travaux de métrage et la facturation mensuelle des travaux exécutés, • Réaliser un suivi contractuel efficace des affaires et s’assurer de la satisfaction clients Notre proposition Poste à temps plein en CDI, basé à Lyon (69) ; Poste mobile comprenant de nombreux déplacements nationaux ; Indemnité de déplacement en fonction de l’éloignement domicile-chantier ; Actionnariat salarié ; Primes diverses ; Horaires variables de jour, de nuit, en semaine, de week-end ou jours fériés. Le profil idéal De formation Bac +3 minimum Travaux Publics ou Conduite de Travaux, vous avez impérativement une expérience de 4-5 ans sur un poste d’encadrement d’équipes et de suivi de chantiers, en travaux public ou en travaux ferroviaires, dans les domaines des courants forts. Rigoureux(se) et méthodique, vous appréciez le travail en équipe, êtes doté(e) d'un esprit d'analyse et êtes capable de mener un travail de fond intégrant différents domaines. Le permis B est obligatoire. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre TSO CATENAIRES, et le groupe NGE c’est : • Innover, construire et moderniser les infrastructures d’un transport de plus en plus sollicité, pour sa vocation durable et responsable, • Participer à une aventure humaine, au sein d’une entreprise ambitieuse à fort engagement entrepreneurial (74% des salariés sont actionnaires), • S’engager autour de nos 3 valeurs : unité, ambition et transparence, pour grandir avec des équipes de passionnés Venez apprendre un métier ou mettre vos compétences au service des enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux du Ferroviaire de demain !

🔎 Alternance Bac+5 – Business Développement (H/F) 📍 Lyon | Rentrée 2026 Dans le cadre de la campagne d’alternance 2026, NaTran recrute un(e) alternant(e) Bac+5 pour un poste en Business Développement, à forte dimension affaires publiques, relations institutionnelles et enjeux territoriaux, en lien avec la transition énergétique. 🎯 Profil recherché Nous recherchons un(e) étudiant(e) préparant un Master (M1 / M2), avec : • une formation en affaires publiques, sciences politiques, politiques publiques, relations institutionnelles (IEP, université, école spécialisée),, • ou un cursus Bac+5 avec une forte appétence pour les acteurs publics et les collectivités,, • un intérêt marqué pour les enjeux de transition énergétique, de régulation et de politiques publiques,, • de solides compétences rédactionnelles (notes de synthèse, analyses, supports institutionnels),, • une capacité à travailler avec des partenaires institutionnels et territoriaux. 🚫 À noter – cadrage important Ce poste n’est pas un poste de : • commerce terrain,, • prospection commerciale classique,, • business development orienté “vente”. 📄 Type de contrat : Alternance 🎓 Niveau requis : Bac+5 (Master 1 / Master 2) 📍 Localisation : Lyon 📅 Démarrage : rentrée 2026 👉 Intéressé(e) ou profil à recommander ? 📩 Postulez via l’offre #alternance #businessdeveloppement #affairespubliques #relationsinstitutionnelles #collectivités #transitionénergétique #IEP #sciencespolitiques #NaTran

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, Importante société industrielle située dans l'est Lyonnais, un : Responsable maintenance industrielle (h/f) Votre profil • De formation supérieure dans le domaine technique, vous justifiez d'une expérience professionnelle confirmée de minimum 5 à 10 ans en environnement industriel exigeant, • Habilitations électriques requises et CACES, • La pratique d'un progiciel GMAO est souhaitée, • Rigueur, implication et sens des priorités sont des atouts essentiels à la réussite de ce poste Votre mission • Assurer le bon fonctionnement des outils de production., • Procéder à la maintenance préventive de second niveau des équipements/matériels de production, traditionnels ou automatisés., • Réaliser les diagnostics et assurer la maintenance courante des équipements et matériels de production., • Intervenir, si nécessaire, sur la réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification…)., • Utiliser et enrichir la GMAO., • Créer des documents afférents aux interventions (planning, procédures, rapports)., • Accompagner et être support des sous-traitants (pilotage des interventions, accompagnement des inspections, demande de devis)., • Former à l'utilisation des outillages à main et à la maintenance de premier niveau., • Prendre en compte, respecter et faire respecter les règles santé, sécurité et environnement. Bon à savoir • CDI, • Rémunération selon profil : à partir de 40/45K€ (+ nombreux avantages groupe)

🚀 Nous recrutons un(e) Chargé(e) de mission SSE en alternance (Santé, Sécurité, Environnement) Vous recherchez une alternance en SSE et souhaitez vous impliquer concrètement dans des projets à impact ? Rejoignez notre équipe SSE France. 🎯 Missions : • Participer à la prévention des risques et à l’amélioration des conditions de travail, • Contribuer à l’évaluation des risques et au suivi des plans de prévention, • Participer à la gestion des incidents et au suivi des actions sécurité, • Animer des causeries et des actions de sensibilisation SSE, • Proposer des actions d’amélioration concrètes, • Participer à la gestion des EPI 👤 Profil recherché : • Étudiant en Licence ou Master QHSE, • Rigueur, autonomie et bon relationnel, • Sens de l’organisation et proactivité, • Intérêt marqué pour les sujets SSE 📍 Rattaché à la coordinatrice France, le poste est basé au siège à Champagne-au-Mont-d'Or 📅 Rythme souhaité : semaines complètes, à partir de septembre 2026 👉 Intéressé(e) ? Postulez directement.

EXETEC est une entreprise de Maîtrise d’Œuvre de 19 personnes, basée à Rillieux-la-Pape, avec des agences à Annecy, Saint-Galmier et Moûtiers, intervenant sur l’ensemble de la région Auvergne Rhône-Alpes. Spécialisés dans les projets de construction et de réhabilitation, nous accompagnons chaque année de nombreux chantiers de reconstruction après sinistre, dans des contextes techniques variés (habitat individuel, copropriétés, montagne, bâtiments anciens, etc.). Nous sommes organisés autour de deux pôles : • Conception / Chiffrage / Plans Responsabilités Au sein du pôle Suivi d’Exécution, vous interviendrez sur des chantiers variés. Vos missions : • Piloter les travaux sur des opérations de 150 k€ à 5 M€, sur des bâtiments variés (maisons, copropriétés, immeubles anciens, constructions de montagne)., • Coordonner les entreprises et veiller à la bonne exécution technique, au respect des délais et du budget., • Organiser et animer les réunions de chantier, assurer la rédaction des comptes rendus., • Assurer le lien avec les clients et les partenaires (bureaux d’études, experts, architectes, entreprises)., • Contribuer à la réception des ouvrages et au suivi de la levée des réserves. Profil recherché • Formation d’ingénieur bâtiment, génie civil ou équivalent., • 2 à 3 ans d’expérience en conduite de travaux, maîtrise d’œuvre ou gestion de chantier., • Capacité à gérer plusieurs opérations en parallèle, sens de l’organisation et du contact humain., • Maîtrise d’Excel et des outils de suivi (Project, ArchiReport ou équivalent)., • Permis B indispensable. Pourquoi rejoindre EXETEC ? Rejoindre EXETEC, c’est intégrer une équipe à taille humaine, impliquée au quotidien sur le terrain. Nos projets sont concrets, variés et souvent techniques, ce qui rend le métier à la fois exigeant et stimulant. Vous serez accompagné(e) dans vos premières opérations pour trouver rapidement vos repères, avant de gagner en autonomie selon votre expérience et votre aisance sur les chantiers. CDI – Rémunération selon profil et expérience Poste basé à Rillieux-la-Pape, avec déplacements en région Rhône-Alpes.

🐝 REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un.e Chargé.e de Recrutement et Marque Employeur, c’est la personne rattachée à la Responsable Recrutement qui : • Participe au processus de recrutement des collaborateurs et développement de l’activité., • Identifie et comprend les besoins en recrutement avec les managers., • Source des candidats pertinents sur les jobboards, diffuse les offres d’emplois., • Réalise les entretiens téléphoniques de pré-qualification, programme les entretiens avec les managers et à terme, effectue les entretiens en autonomie., • Développe la marque employeur à travers les relations écoles et l'organisation d'afterworks. DEVENIR UNE ABEILLE, CA SE MERITE ! • Vous réalisez une formation BAC+4/5 en alternance (Ecole de commerce ou IAE) ? C’est bien !, • Vous présentez un fort intérêt pour le recrutement et le business ? C’est mieux !, • Vous avez le goût du challenge, un bon sens relationnel, êtes curieux(se) et investi(e) ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire ! Pourquoi c’est mieux chez nous qu’ailleurs ? On pourrait vous dire pleins de choses... qu’on est à l’écoute, qu’on est humain, juste et fun, que 97% de nos consultants sont satisfaits... on pourrait ! Le mieux, renseignez-vous ! LE PETIT + Il n’est pas obligatoire d’être fun pour travailler ici mais ça aide énormément ! So... BEE yourself ! BEE Engineering, entreprise handi-engagée. À compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap, quelle qu’en soit la nature.

Venez prendre en charge les demandes d’indemnisation des Clients (assurés et apporteurs), quel que soit le canal de prise de contact, dans un objectif de satisfaction optimale et tout en respectant les engagements qualité et réglementaires de l’entreprise. Et si être « Chargé d’indemnisation » chez APRIL vous permettait ... • de choisir un métier dont vous pourrez être fier : «accompagner et protéger à chaque moment qui compte, simplement» telle est la mission et la raison d’être partagée par l’ensemble de nos collaborateurs,, • de développer votre expertise dans un environnement en pleine transformation, au carrefour de l’innovation et de l’expérience client : notre ambition, être un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client, VOS FUTURES MISSIONS : 1. Instruction des dossiers sinistres • Recueillir la déclaration de sinistre et cerner la situation/le besoin des clients, • Vérifier la validité du contrat, l'application des garanties et tous les éléments nécessaires au traitement des dossiers, • Si nécessaire, s’appuyer sur les experts pour éclairer la décision (médecins, techniciens, assureurs, banques, organismes sociaux ...), • Respecter les procédures internes et externes, • Apprécier et statuer sur la base des éléments des dossiers, la portée du dommage, les enjeux financiers, le cas échéant les responsabilités en cause, … 2. Règlement des dossiers sinistres • Identifier la solution de règlement et/ou de service adaptée aux besoins de l’assuré et aux procédures de gestion conventionnelle, • Procéder au paiement de l’indemnité en fonction de la politique de règlement de l’entreprise et du choix de l’assuré, • Réaliser le suivi administratif et technique du dossier 3. Conseil, accompagnement et fidélisation des clients • Accompagner et informer les clients dans les démarches tout au long du traitement du dossier en leur apportant la visibilité nécessaire et en s’adaptant à la diversité des situations 4. Pilotage de son activité • Suivre les indicateurs qualité/production individuels et collectifs Respecter les priorités et consignes de traitement pour garantir les engagements, • Participer à la mise en œuvre de l’amélioration continue Cette opportunité est à pourvoir en CDI Directement rattaché.e à Agnès, Manager Indemnisation, vous rejoindrez notre équipe Lyonnaise Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste. Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire, avec une expertise en gestion de sinistres, idéalement acquise en prévoyance ou en assurance emprunteur.

Vos missions : • Rédaction des protocoles et rapports de qualification/validation, • Pilotage et réalisation des tests de QI (Qualification d'Installation), QO (Qualification Opérationnelle), QP (Qualification de Performance) sur équipements de production, • Suivi et gestion des non-conformités, déviations et actions correctives, • Veille technique et réglementaire liée à l'environnement pharmaceutique, • Collaboration avec les services production, qualité et maintenance, • Participation aux audits et inspections réglementaires Vos missions peuvent varier en fonction de votre niveau d'expérience. Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils Votre profil : • Diplôme ingénieur / Bac +5 dans le secteur des sciences de la vie, • Expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire en industrie pharmaceutique, • Maitrise des protocoles de QI, QO, QP, • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe et en environnement multi projets

En pleine croissance et fort de 30 années d’expérience, le Groupe PILOCAP est un organisme de formation au service des entreprises pour la prévention des risques professionnels. Le groupe est un acteur majeur dans ce secteur d’activité. Sensible à son environnement, il a le souci de proposer à ses collaborateurs les meilleures conditions professionnelles possibles et est engagé dans le cadre d’une politique de responsabilité sociétale d’entreprise. Dans le cadre de son développement, la société PILOCAP LYON recherche un Formateur spécialisé dans le domaine de l’habilitation électrique (H/F). Ce poste est à pourvoir au sein de notre établissement de CORBAS. Vos missions : Rattaché au Responsable de centre, vos missions sont principalement les suivantes : • Animer des formations à la prévention des risques professionnels,, • Encadrer des stagiaires,, • Évaluer le travail des stagiaires,, • Organiser sa formation, ses journées,, • Maintenir la fonctionnalité des outils de formation. Votre profil : Idéalement diplômé d’un BAC dans les métiers de l’électricité, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans divers secteurs tels que le bâtiment, le Tertiaire, l’industrie, le photovoltaïque, la basse et haute tension, voire le travail sous tension sur batteries d’accumulateurs stationnaires. Vous possédez également une expérience dans la conduite de nacelle PEMP (CACES R486). Sensible aux règles de sécurité et à la transmission du savoir, vous êtes à l’aise à l’oral, pédagogue, autonome et aimez le travail en équipe Rejoignez PILOCAP LYON : Poste à temps plein, en 35 h 00 - du lundi au vendredi, à pourvoir immédiatement 6 semaines de congés (dont 5 jours mobiles conformément à la convention collective), Titres restaurants, Prime d'intéressement, Locaux agréables, Sensible au respect de l’environnement, Permis B nécessaire. Si vous êtes motivé par le partage de vos connaissances et souhaitez contribuer au développement professionnel d'adultes dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe !

Notre client est un cabinet d’avocats lyonnais de renom. Il recherche son futur associé en M&A et Private Equity, au sein du département composé actuellement de 3 associés et de 12 collaborateurs. L’ambition ? Répondre aux besoins des clients et du cabinet en accueillant un nouvel associé avec son équipe ou en la construisant rapidement autour de lui. Votre périmètre d’intervention (à définir selon votre expertise) : Fusions-Acquisitions & Haut de Bilan • Accompagnement complet en M&A : acquisitions, transmissions, audits d’acquisition, négociation, due diligences., • Opérations de haut de bilan : LBO, MBO, OBO, levées de fonds, croissance externe, pactes d’actionnaires., • Structuration d’opérations nationales et internationales pour groupes, PME et investisseurs. Droit des Sociétés & Restructurations • Constitution et structuration de groupes, joint-ventures, optimisations juridiques et fiscales., • Restructurations de groupes d’entreprises., • Fusions, scissions, apports, opérations de réorganisation d’envergure. Quelle est la valeur ajoutée de ce poste ? • Cabinet de belle envergure et structuré, qui a les moyens de ses ambitions, • Très belle clientèle au sein du cabinet, cross-selling conséquent, • Liberté d’organisation et de développement, • Fonctions supports allégeant le quotidien, • Gouvernance transparente Rémunération & avantages • 30% du CA, • Prise en charge des frais professionnels, • Avantages internes multiples Ce poste et ce cabinet sont adaptés pour un Avocat associé en M&A et Private Equity, ayant une âme de développeur et de manager, en quête d'un cabinet exigeant, se donnant les moyens de ses ambitions. Ce poste nécessite un chiffre d'affaires transférable de 250 K€. Vous souhaitez en savoir plus ? Postulez ou contactez-moi en toute confidentialité sur LinkedIn ou par email : .

Conditions particulières : Type d'emploi : Temps plein, CDI (forfait 212 jours) Localisation : Lyon, FRANCE Travail à distance : 44 jours annuels (maximum 2 jours par semaine) Salaire : 35-45K€ brut annuel selon profil Prise de fonction souhaitée : dès que possible Missions principales Rattaché au pôle MAS (Matériaux et structures), les missions pour ce poste se composent d’enseignement, recherche et d’activités complémentaires liées au fonctionnement de l’école. • Dispenser des enseignements en français et/ou en anglais de génie mécanique (cours magistraux, travaux dirigés, travaux pratiques, projets) et assurer les évaluations associées,, • Participer aux activités de recherches proposées par l’établissement et les développer,, • Participer aux activités de prestation et expertise proposées par le pôle,, • Encadrer des tutorats académiques, des projets pédagogiques, réaliser le suivi d’étudiants ou apprentis en entreprise,, • Participer aux activités de promotion et d’admission d’ECAM LaSalle campus de Lyon (Salons, portes ouvertes, forum, jury de sélection, …) Profil et compétences recherchés • Docteur en génie mécanique avec de fortes compétences dans les domaines suivants : Mécanique des solides indéformables (cinématique et dynamique) et déformables, Résistance des matériaux, Simulation numérique, et Vibrations., • Vos thématiques de recherches devront s’intégrer à celles du laboratoire LabECAM qui est le centre de recherche du campus de Lyon d’ECAM LaSalle. Le laboratoire mène principalement des études autour des transmissions mécaniques. Les activités s’articulent autour de 4 thématiques principales. Parmi celles-ci, vous serez principalement amené à œuvrer dans la thématique durabilité. Les travaux menés dans le cadre de cette thématique ont pour finalité de mieux comprendre les mécanismes de défaillance des transmissions et de prédire leur durée de vie. Ces travaux portent sur les trois principaux modes de défaillance de surface : l’usure par adhésion ou grippage, l’usure par abrasion et la fatigue de contact. Ces travaux ont en commun une approche numérique multi échelle et souvent multiphysique., • Doté d’un excellent relationnel vous aimez vraiment enseigner (première expérience souhaitée) et vous êtes motivé par l’accompagnement des étudiants., • Vous avez la capacité de développer des enseignements avec des exemples et projets concrets,, • La maîtrise de l’anglais est indispensable.

Depuis plus de 130 ans, Intertek, Groupe International, a pour objectif de devenir le partenaire le plus fiable au monde en matière d'assurance qualité en dépassant les attentes de nos clients à travers la mise en oeuvre de solutions innovantes d'assurance qualité, de test, d'inspection et de certification pour leurs opérations et leurs chaînes d'approvisionnement. Nous rejoindre c'est faire partie d'une famille mondiale qui défend la diversité, choisit toujours l'option la plus juste et agit avec précision, dynamisme et passion. Nous nous faisons confiance et prenons plaisir à gagner ensemble. Notre futur nous appartient et nous le façonnons. Nous créons de la croissance durable, pour tous. Venez donner vie à la qualité et la sécurité, durablement. Au sein de la Business Line Chemicals & Pharmaceuticals, l'activité Audits Pharma, accompagne au niveau international ses clients, laboratoires pharmaceutiques et cosmétiques dans la réalisation de leurs audits qualité de fournisseurs et sous-traitants selon les règlementations européennes et américaines pharmaceutiques. Par son action, l'activité Audits Pharma intervient dans l'amélioration de la sécurité des produits de santé distribués dans le monde entier. En tant que Business Developer F/H, vos missions vous amènent à : • analyser le marché, assurer une veille concurrentielle et mettre en œuvre la stratégie commerciale définie, • suivre, dynamiser et développer un portefeuille clients confié sur un périmètre international, • assurer l'acquisition de nouveaux clients dans une logique de croissance significative des activités, • analyser les besoins clients, établir les offres associées et finaliser les affaires, • assurer le lien avec l'équipe de chargés de clientèle et les équipes opérationnelles, après la signature, pour garantir une continuité dans la relation, la qualité de la prestation et la création d'une relation de partenariat de confiance, • participer à des actions commerciales et marketing type salons professionnels visant à maximiser la visibilité des activités, • réaliser le reporting de son activité dans les systèmes Ce que nous allons aimer chez vous : Formation supérieure commerciale et/ou scientifique avec forte appétence business développement. Expérience réussie (3 ans minimum) sur un poste similaire dans la vente de prestations de services auprès de l'industrie pharmaceutique ou dispositif médical. Evolution dans des environnements de forte croissance et de développement de chiffre d'affaires significatif. Les clés de réussite sur ce poste ? Envie de développer du nouveau business et vos comptes clients dans une logique de partenariat et de relation de confiance. Grande autonomie, sens de l'organisation et efficacité opérationnelle. Qualité de négociation, orientation résultats et solutions. Les indispensables : Anglais courant – la pratique d'une 2ème langue sera un plus Maîtrise de la suite Office à un niveau avancé et connaissance de CRM Capacité à se déplacer ponctuellement selon les besoins du business sur le plan international Pourquoi nous rejoindre : Vous bénéficierez d'un plan d'intégration complet, d'une formation continue, d'un accompagnement quotidien, de possibilités d'évolution internes et d'une politique salariale annuelle. JRS (RTT), prime de vacances, prise en charge de 67% de la mutuelle, 60% de vos titres restaurants, prévoyance, accord de participation aux bénéfices et d'intéressement, Comité Social et Economique, PC portable et téléphone portable. Rejoignez nos équipes sur cette opportunité en CDI basé sur Dardilly (département Rhône).

Conditions particulières : Type d'emploi : Temps plein, CDI (forfait 212 jours) Localisation : Lyon, FRANCE Travail à distance : 44 jours annuels (maximum 2 jours par semaine) Salaire : 35-45K€ brut annuel selon profil Prise de fonction souhaitée : dès que possible Missions principales Rattaché au pôle MAS (Matériaux et structures), les missions pour ce poste se composent d’enseignement, de recherche et d’activités complémentaires liées au fonctionnement de l’école : • Dispenser des enseignements en français et/ou en anglais de Science des matériaux (cours magistraux, travaux dirigés, travaux pratiques, projets) et assurer les évaluations associées,, • Participer aux activités de recherches proposées par l’établissement et les développer,, • Participer aux activités de prestation et expertise proposées par le pôle,, • Encadrer des tutorats académiques, des projets pédagogiques, réaliser le suivi d’étudiants ou apprentis en entreprise., • Participer aux activités de promotion et d’admission d’ECAM LaSalle campus de Lyon (Salons, portes ouvertes, forum, jury de sélection, …) Profil et compétences recherchés • Titulaire d’un doctorat orienté Matériaux avec de fortes compétences dans les domaines suivants : métallurgie, matériaux polymères et composites, mise en œuvre, propriétés, caractérisation, applications…, • Vos thématiques de recherches devront s’intégrer à celles du laboratoire LabECAM qui est le centre de recherche du campus de Lyon d’ECAM LaSalle. Le laboratoire mène principalement des études autour des transmissions mécaniques. Les activités s’articulent autour de 4 thématiques principales. Parmi celles-ci, vous serez principalement amené à œuvrer dans la thématique consacrée à l’étude et à l’optimisation de procédés de fabrication additive assistés par frittage. Ils reposent sur plusieurs axes complémentaires dont l’équipe entend poursuivre et renforcer le développement : formulation de feedstock, compréhension des mécanismes à chaque étape des procédés (impression, déliantage, frittage, traitements thermiques), simulation thermomécanique des procédés, conception avancée de pièces fonctionnelles, recyclage des feedstocks, étude du comportement mécanique des polymères chargés et des matériaux métalliques frittées., • Doté d’un excellent relationnel vous aimez vraiment enseigner (première expérience souhaitée) et vous êtes motivé par l’accompagnement des étudiants., • Vous avez la capacité de développer des enseignements avec des exemples et projets concrets,, • La maîtrise de l’anglais est indispensable.

Notre client est une filiale d’un grand groupe industriel français (secteur pneumatique) et fabrique depuis plus de 30 ans des machines spéciales installées sur les sites de production du groupe partout dans le monde. Pour ses projets de montage et mise en service, l'entreprise fait appel à des ressources techniques externes (monteurs, câbleurs, automaticiens) mobilisées en France et à l'international. C'est ce périmètre que vous pilotez. Acheteur Services Techniques Industriels & Achats Indirects (H/F) 📍 Près de Lyon, à Montagny (69) – CDI – Télétravail : 1 jour/semaine LE POSTE Rattaché.e au Responsable Achats, vous intervenez sur un périmètre à la fois opérationnel et stratégique, au cœur des projets industriels de l'entreprise. Votre rôle principal : acheter les compétences techniques qui permettent à l’entreprise de monter, installer et mettre en service ses machines spéciales en France et à l'international, et piloter les achats indirects nécessaires au fonctionnement du site. Vos missions : 1- Achats de ressources techniques en engagement de moyens : le cœur du poste Vous achetez des compétences humaines techniques (monteurs, câbleurs, automaticiens) auprès d'un panel de sociétés de services industriels. Pas de l'achat de pièces, pas de la sous-traitance de résultats mais bien de l'Assistance Technique, avec tout ce que ça implique comme rigueur contractuelle et vigilance juridique. Ce que vous ferez au quotidien : • Traduire un besoin opérationnel en cahier des charges AT : compétences requises, niveau de séniorité, volume (nombre de personnes / durée),, • Piloter et mettre à jour les grilles tarifaires (TJM) et les BPU par profil, dans une logique de performance et de maîtrise des coûts,, • Être le garant de la conformité contractuelle sur les sujets sensibles : délit de marchandage, prêt de main-d'œuvre illicite, travailleurs détachés, en France comme à l'international,, • Piloter la qualité des ressources mises à disposition et animer la relation avec les prestataires du panel, • Contribuer au chantier progrès en cours : affiner les process AT, fiabiliser les outils, améliorer les pratiques avec les équipes terrain. 2- Achats indirects du site Vous gérez un portefeuille d'achats indirects industriels : contrats de maintenance, emballage, transport. Un périmètre opérationnel, avec une logique de pilotage fournisseurs QCD et de continuité de service. Un portefeuille varié qui vous permettra de toucher à des familles d'achats différentes et de renforcer votre polyvalence. 3- Pilotage fournisseurs & amélioration continue Vous suivez la performance via des indicateurs QCD, animez les plans d'actions, participez aux revues et audits. Vous travaillez en proximité directe avec les chefs de chantier, responsables d'affaires et équipes méthodes. C'est cette interface terrain qui donne du sens au poste : vous comprenez les contraintes opérationnelles et vous y répondez. Profil recherché Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en achats dans un environnement industriel (incontournable). Une expérience en achats de prestations de services, de PI ou d'AT est un vrai plus. Ce qui compte, c'est votre curiosité, votre capacité à apprendre vite et à vous approprier un nouveau périmètre. Vous êtes à l'aise avec les environnements techniques, vous aimez comprendre comment ça fonctionne sur le terrain, et vous savez travailler avec des interlocuteurs variés. Rigoureux sur la contractualisation et sensible aux enjeux juridiques liés aux prestations (marchandage, détachement), vous avez le sens des priorités et l'envie de contribuer à des pratiques qui progressent. Anglais professionnel requis. Pourquoi ce poste vous donnerait envie ? Parce que vous achetez de la compétence humaine sur des projets techniques réels, avec une dimension internationale concrète, pas du reporting, pas du catalogue. Parce que le panel existe, les contrats cadres aussi, mais les process sont en cours d'amélioration : vous arrivez au bon moment pour contribuer à les faire évoluer. Et parce que vous êtes dans une entreprise à taille humaine, avec un manager disponible et un mentorat groupe à l'intégration. Rémunération : 45-52 K€ fixe + 13% variable + avantages groupe. Notre engagement : chaque candidature est soigneusement examinée et traitée par un(e) recruteur(se) qualifié(e), et non par une intelligence artificielle. Nous sommes particulièrement attachés à l’analyse humaine et personnalisée des parcours des candidats garantissant ainsi un processus équitable et non discriminatoire.

🔬 Manpower Life Science, cabinet spécialisé dans le recrutement pour les industries de la Santé, accompagne ses clients dans leurs projets de recrutement stratégique et de développement. Nous recrutons pour le compte de l’un de nos clients, acteur reconnu dans les solutions scientifiques de haute technologie, nous recrutons un·e Technicien·ne Service Après‑Vente itinérant·e. 👉 Vous interviendrez sur des équipements utilisés par des laboratoires pharmaceutiques, biotech, académiques et industriels, au cœur de problématiques techniques à forte valeur ajoutée. ⚙️Vos missions : • Installer et mettre en service des équipements scientifiques, • Réaliser la maintenance préventive et curative, • Diagnostiquer et résoudre les pannes sur site client, • Former les utilisateurs, • Participer à des formations techniques chez les fournisseurs, • Assurer le suivi des calibrations et rédiger des devis techniques, • Représenter l’entreprise auprès des clients 🚗 Conditions : • Poste itinérant France entière, • Flexibilité horaire ponctuelle selon les interventions, • Statut Cadre - Forfait jours + RTT 🎓 Profil recherché : • DUT Mesures Physiques ou équivalent (licence pro appréciée), • Débutant·e accepté·e – formation complète assurée 💡 Compétences appréciées : • Électronique / électrotechnique / mécanique, • Froid (fluides frigorigènes), vide, métrologie, • Notions de chimie, • Anglais technique ✅Qualités clés : • Sens du service et relation client, • Autonomie, rigueur, esprit d’équipe, • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes 🌟 Pourquoi postuler ? • Équipements scientifiques de pointe, • Formation et montée en compétences continues, • Poste terrain varié et responsabilisant, • Environnement technique stimulant, • Entreprise à taille humaine 📩 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ! Nous nous engageons à étudier votre candidature avec attention et confidentialité. Manpower, partenaire de confiance depuis plus de 60 ans, vous accompagne dans vos projets professionnels avec bienveillance et expertise.

ELLISPHERE recrute : CHEFS DE PROJETS CLIENTS (H/F) 📍 Lyon ou Paris ou Nantes ou Tours | 🧩 CDI | 🌍 Environnement Data & B2B ELLISPHERE est un acteur de référence de la data B2B, au service de la performance commerciale et marketing de ses clients. Dans un contexte de forte croissance et d’innovation continue, la Business Line Marketing & Sales renforce ses équipes et recrute deux Chefs de projets clients. Votre rôle : En tant que Chef de projets clients, vous pilotez de bout en bout les projets d’installation et de déploiement des solutions data chez nos clients B2B, en lien étroit avec les équipes internes et les intégrateurs clients le cas échéant. Vous intervenez sur des projets combinant pilotage client, data et conception technique, jusqu’à la mise en production. Vos missions : • Piloter les projets clients de bout en bout : cadrage, planification, coordination, recette et mise en production,, • Organiser et animer les ateliers fonctionnels et techniques avec les clients et leurs partenaires., • Participer à la conception technique et réaliser des actions de paramétrage sur les solutions déployées :, • Connecteurs CRM,, • APIs,, • logiciels de prospection ou de lead generation,, • Solutions de data visualisation (ex : Qlik),, • Garantir la qualité des livrables, le respect des délais et la satisfaction client,, • Assurer le transfert des documentations et des connaissances vers les équipes Customer Success et Support,, • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et pratiques projets. Votre profil : • Formation Bac +5 (école d’ingénieur ou équivalent), avec une spécialisation data, développement ou systèmes d’information,, • Première expérience réussie en gestion de projets, idéalement acquise en ESN ou dans un environnement client,, • Intérêt marqué pour les sujets Data, Marketing / Sales en environnement B2B,, • La connaissance de Salesforce (administration) est un plus,, • Anglais courant souhaité. Vos qualités : • Curiosité, rigueur et sens de l’organisation,, • Excellent relationnel client et sens de l’écoute,, • Capacité à travailler en équipe comme en autonomie,, • Aisance dans les présentations orales et écrites,, • Envie d’évoluer dans un environnement dynamique et innovant. Pourquoi nous rejoindre ? • Des projets data à forte valeur ajoutée, au cœur des enjeux marketing et sales,, • Une équipe experte, engagée et collaborative,, • Une entreprise en croissance, portée par l’innovation produit,, • Un poste mêlant pilotage, technique et relation client.

• Type de contrat : Stage, • Date de stage : Mars - Avril 2026, • Durée du stage : 4 à 6 mois, • Lieu de travail : Lyon (Métro Flachet), • Rémunération : 1 000 € brut, participation au transport, carte restaurant Rejoins le DataL@b : tu participeras à la préparation, à la structuration et au traitement des bases de données d’enquête, en veillant à la qualité des recueils et à la fiabilité des traitements pour produire des résultats clairs et exploitables par les équipes d’études. QUI SOMMES NOUS ? Enov est un institut d’étude marketing d’un nouveau genre, situé à Lyon, Paris et Shanghai. Nous croyons que la « voix des consommateurs & des citoyens » permet d’éclairer et accélérer les décisions des marques et institutions afin de dessiner un monde plus positif pour tous. Nous aidons les entreprises à prendre les bonnes décisions pour leurs clients, leurs collaborateurs, et le monde complexe dans lequel elles évoluent. Pour relever ce défi, nous réalisons chaque année plus de 250 études auprès des plus grands annonceurs dans plus de 20 pays. Écouter l’opinion, observer les comportements, analyser les situations, détecter les tendances… en résumé notre métier consiste à s’intéresser à l’Humain pour apporter des data fiables et des insights précis aux marques. Poste & missions EN QUOI CONSISTE LE JOB ? Préparation des dispositifs d’enquête : • Participer à l’informatisation des questionnaires (téléphone / face-à-face / online) et à la conception de masques de recueil (Askia), • Tester les questionnaires, • Préparer, structurer et mettre à jour les bases de données (Excel, Access, SQL) Traitement de données : • Programmer et exécuter des traitements informatiques simples sur des résultats d’études variées, • Exécuter des tris, des comptages, des vérifications de cohérence et des nettoyages de bases (identification d’anomalies, valeurs aberrantes, doublons) Reporting et communication : • Programmation de mailings et reporting sur l’avancement d’études online, • Participer à l’automatisation de certains traitements, • Veille active sur les outils et technologies liés au traitement de données POURQUOI VENIR TRAVAILLER CHEZ NOUS ? Des modes de travail hybrides : 2 jours de télétravail fixes par semaine (au choix du collaborateur) Un accompagnement dédié des collaborateurs • Parcours d’intégration complet, • Plan de formation et d’évolution, • Sessions de partage mensuelles pour grandir ensemble Un engagement RSE fort • Participation à nos actions sociales, solidaires ou environnementales, • Possibilité d’intégrer le Groupe de Travail RSE La convivialité et le collectif • Journées entreprises, afterworks, repas d’équipe, team buildings, session sport (foot, running)…, • Thé et café à discrétion pour les amateurs L’inclusivité • Chez Enov, nous valorisons également la diversité, source de richesse et de force. Engagés pour l’inclusion de toutes et tous, notamment de la communauté LGBT+, nous reconnaissons chaque identité, chaque parcours et chaque voix., • Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature avec la même attention et mettons en place les aménagements nécessaires. Profil du candidat Ce stage est fait pour toi si : • Tu es en 2e année (BUT Sciences de la donnée, traitement statistique…), • Tu as une bonne maîtrise des outils de programmation, d’analyse de données et de dataviz, comme Python, Excel et Power BI, • Tes qualités sont : rigueur, organisation, capacité d’adaptation, autonomie et curiosité pour l’innovation, • Tu t’intéresses à la data science appliquée au marketing et à l’automatisation, • Tu es intéressé par une alternance à la suite de ton stage Déroulement des entretiens • Un 1er contact téléphonique avec le service RH pour vérifier la bonne compréhension de notre besoin et ton intérêt pour le stage – 15mn, • Un entretien avec l’équipe opérationnelle pour comprendre ta motivation, mesurer l’adéquation de tes compétences au poste et s’assurer du fit avec l’équipe – 1h, • Un cas pratique pour s’assurer que tu disposes des compétences nécessaires pour réussir – pas trop long, promis !

En rejoignant Kestrel Vision, vous contribuerez avec passion à l’innovation continue et prendrez part à notre ouverture internationale. Ensemble, rendons possible l’industrie de demain ! Au sein de notre siège, dans le département de la Corporate Communication Group, nous recherchons notre futur élément créatif pour un poste de Graphic Designer. Dans ses activités principales : il/elle est en charge de produire des supports de communication à fort impact, visant à augmenter l’intérêt et le niveau d’engagement de notre audience. Il/elle a un rôle transverse servant les projets de communication institutionnelle, de marketing produits représentés par les différentes product line. En intéraction avec la Corporate Communication et le marketing opérationnel : • Il/elle est en charge d’imaginer des formats, graphismes et visuels créatifs à fort impact, de rédiger les messages et de produire le délivrable final,, • Il/elle travaille au quotidien avec les rédacteurs internes, • Les supports de communication sont diversifiés : e-mailings, posts Linkedin, vidéos, visuels et infographies, pages Web, kakémonos, brochures, slides powerpoint,…, • Les supports sont majoritairement anglophones. Les missions: • Proposer et élaborer des formats, graphismes et visuels créatifs pour nourrir les campagnes de communication et les besoins des équipes communication, marketing et commerciales,, • Créer des contenus et des supports vidéos pour soutenir les gammes produits, les rituels institutionnels et la promotion du groupe,, • Être garant de la cohérence visuelle de nos communications et faire respecter la charte graphique,, • Rédiger des headlines et des messages clairs et percutants pour les campagnes de communication (copywriting),, • Mettre à jour de manière régulière les supports de communication permanents (pages web, brochures, etc…) en ajoutant les nouveaux contenus,, • Gérer les interactions avec les prestataires créatifs et les imprimeurs pour la production des contenus, Le profil recherché: • Master en communication ou en graphisme, • Très bonne maîtrise de l’anglais (lu, écrit, parlé) - échange avec des natifs et production de contenus anglophones, • Maitrise création / édition vidéos, • Une expérience significative dans le BtoB, sur des produits exigeants et complexes, ou dans un secteur industriel, • 8 à 10 ans d’expérience en graphisme, l’expérience chez l’annonceur ou en agence est un plus, • Créatif, audacieux et force de proposition, • Rigueur et sens du détail, • Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles, • Maitrise des outils de conception graphique : Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign), • Création de template : Canva, • Connaissance des outils d’édition web et marketing automation (Hubspot) est un plus

🔬 Manpower Life Science, cabinet spécialisé dans le recrutement pour les industries de la Santé, accompagne ses clients dans leurs projets de recrutement stratégique et de développement. Nous recrutons, pour le compte d’un acteur industriel reconnu, un(e) Technicien(ne) de Laboratoire afin de renforcer son équipe sur un site basé dans l’est lyonnais. Rattaché(e) à la direction du site, vous occupez un rôle clé dans la fiabilité des analyses, le respect des standards qualité et l’amélioration continue des méthodes analytiques, en lien étroit avec les équipes Production, Qualité et R&D. 🎯 Vos missions : Au sein du laboratoire, vous intervenez sur l’ensemble des activités analytiques : • Réaliser les analyses physico‑chimiques, essais et mesures sur matières premières, produits en cours et produits finis, • Contrôler et analyser les caractéristiques physiques et chimiques conformément aux procédures et protocoles en vigueur, • Participer au développement et à l’optimisation de méthodes analytiques, • Renseigner les documents de suivi, rapports d’analyses et supports qualité, • Contribuer aux investigations suite à des anomalies ou non‑conformités, • Participer à la rédaction des rapports, modes opératoires et fiches de non‑conformité, • Assurer le contrôle, l’entretien et la maintenance de premier niveau des équipements, • Gérer les stocks de consommables et de petit matériel, • Apporter un support ponctuel à la production lors de fabrications ou conditionnements spécifiques, • Participer à des projets d’amélioration continue (efficacité, fiabilité, coûts, nouvelles analyses), • Réaliser une veille scientifique, technique et réglementaire. 🧪 Profil recherché : • Formation : Bac +2 (BTS / DUT) en chimie analytique ou équivalent, • Expérience : idéalement 3 à 5 ans sur un poste similaire en environnement industriel, • La connaissance des gaz liquéfiés constitue un atout apprécié 👤 Qualités attendues : • Rigueur, respect des règles et fiabilité dans l’exécution, • Esprit d’analyse, sens du résultat et capacité de résolution de problèmes, • Aisance rédactionnelle, • Esprit d’équipe, bienveillance et sens de la collaboration 🤝 Environnement & opportunités : • Travail en interaction avec des équipes pluridisciplinaires, • Environnement industriel structuré, orienté qualité et amélioration continue, • Poste offrant une réelle diversité de missions techniques et une montée en compétences 📩 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ! Nous nous engageons à étudier votre candidature avec attention et confidentialité. Manpower, partenaire de confiance depuis plus de 60 ans, vous accompagne dans vos projets professionnels avec bienveillance et expertise.

Vous souhaitez rejoindre un groupe indépendant de plus de 700 salariés, fort de son histoire riche d’un siècle de réalisations, et résolument tourné vers les évolutions de demain ? Vous souhaitez participer au développement de projets impactants pour le développement des territoires ? Alors rejoignez les équipes du Groupe MAÏA en tant que : Contrôleur(se) de Gestion (H/F) Agilité, Technicité, Durabilité et Engagement sont les piliers de notre entreprise. MAÏA est un groupe familial et indépendant, représenté sous trois pôles d’activités : Infrastructures & Environnement, Immobilier & Energie, Patrimoine & Art de vivre. Tous nos métiers répondent à une mission commune : Réaliser des projets responsables et durables qui participent à l’aménagement et à l’attractivité des territoires. Depuis plus de cent ans, le Groupe a acquis un savoir-faire et une grande expérience dans le domaine de la construction grâce à la réalisation et à la rénovation d’ouvrages emblématiques à Lyon. Il intervient désormais sur l’ensemble du territoire national et en Suisse Romande. Grâce à nos collaborateurs, nous allons toujours plus loin. Notre objectif : proposer des solutions qualitatives, techniques et innovantes pour répondre aux besoins de nos clients. 🔎 Sous la responsabilité de la Directrice Financière adjointe, le Groupe MAÏA propose actuellement une opportunité en CDI pour un(e) Contrôleur(se) de Gestion (H/F). 🎯 En lien étroit avec les équipes d’exploitation et la Direction, vous serez garant(e) de la bonne application de la stratégie de l’entreprise. 📊 Dédié(e) au périmètre Infrastructure France du groupe, comprenant 6 sociétés et 400 collaborateurs, pour un chiffre d’affaires de près de 100 M€, vos principales missions seront les suivantes : En contrôle de gestion : • Veiller au respect des procédures financières et garantir la bonne gestion analytique des activités ;, • Préparer les clôtures mensuelles et participer aux réunions de revue des résultats ;, • Réaliser la clôture annuelle des comptes en lien avec la comptabilité ;, • Participer à la construction et à l'actualisation des budgets avec les directions métiers ;, • Veiller au respect du budget, analyser les écarts lors des situations mensuelles et proposer des actions correctives ;, • Effectuer les différents travaux d'analyse et de commentaires des résultats de l’activité ;, • Apporter conseil et support aux directions métier en accompagnant les directeurs et les managers dans le pilotage financier de leurs unités. En tant que support ERP (outil Xbat) : • Être l’interlocuteur(trice) principal(e) sur les domaines financiers, en lien avec les différents utilisateurs (exploitation, RH, comptabilité… et équipe Xbat) ;, • Administrer les profils et droits utilisateurs ;, • Contribuer à l’amélioration et au développement des reportings dans l’outil ;, • Être force de proposition pour permettre l'amélioration des process et analyses. 👤Pour ce poste, vos atouts seront les suivants : • Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en finance, contrôle de gestion, école de commerce ou équivalent, • Une expérience de minimum de 5 ans, idéalement dans le domaine du BTP/TP (gestion de chantier) ;, • Excellente maîtrise d’Excel, de la comptabilité et des techniques financières ;, • Connaissance des environnements ERP et systèmes de reporting ;, • Rigueur, esprit d’analyse et sens de l’organisation ;, • Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe. Vous êtes impliqué(e) et avez la capacité de travailler de manière autonome ? Vous saurez vous intégrer et progresser dans un groupe qui vous permettra d’accéder à de nombreuses activités et compétences. Cette opportunité de poste est faite pour vous ! 👉 Ce que nous offrons : • Participation au transport ou accès au parking, • Tickets restaurant, • RTT, • Prime de congés payés, • Salle de sport Rémunération : 42-45 K€ selon expérience et profil Localisation : Lyon 5ème - Antiquaille Chez Maïa, chaque recrutement s’inscrit dans le respect des principes légaux de non-discrimination et d’égalité des chances.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Business Analyst (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel. Ton Manager sera le Responsable de Pôle ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de RD ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). Mission En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : • Animer les ateliers de conception avec les différents métiers utilisateurs., • Rédiger des spécifications détaillées., • Animer les ateliers de revue/validation des spécifications par les métiers., • Préparer, exécuter et suivre les campagnes de tests de validation., • Analyser les retours, • Déployer et gérer la conduite du changement La majeure partie des projets de nos clients sont sur des environnements techniques récents (Java 17, Angular 16, architectures microservices, CI/CD, cloud GCP/Azure ou AWS...) et en méthodologie Agile Scrum. Profil Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu disposes d'une bonne communication écrite et orale pour animer des réunions et en restituer des synthèses, d'excellentes capacités d'analyses, et de polyvalence pour appréhender les métiers opérationnels de l'entreprise et l'informatique. Ta capacité d'adaptation, ton esprit d'analyse et de synthèse, ton autonomie, ton sens du service ainsi que tes qualités relationnelles seront tes atouts pour réussir cette mission et évoluer au sein de notre entreprise. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable de notre Pôle Fonctionnel, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Edugroupe Academy, recrute des Dessinateurs projeteurs Nucléaire (Projeteur Nucléaire installation générale) pour son partenaire ASSYSTEM, dans le cadre de la POEI (Préparation Opérationnelle à l'emploi). Notre engagement : « Accompagner pour réussir » Lieu de travail : Bureau d'étude nucléaire à (69) Lyon. Cette formation pré-embauche de 40 Jours débute le 20 Avril 2026 et est entièrement prise en charge par France Travail (sous réserve d'éligibilité). Elle permettra l'acquisition de véritables compétences « Métier », avant l'intégration en CDIC. (*Processus de recrutement détaillé en bas de cette offre et programme de formation disponible sur demande). Mode de formation : 100% distanciel Conditions et Avantages : • Rémunération entre 30k et 47k € brut annuel, selon expérience et diplôme, • Primes vacances, • Intéressement, • Comité d'entreprise, • Une Mutuelle Familiale avec prise en charge à 100% pour le conjoint et les enfants, • 2 jours de Télétravail possible en fonction de la mission, • Événements d'entreprises, • Tickets Restaurants à 11€ (50% pris en charge par l'employeur) ................................................................................................................................................................................ Les missions : • Réaliser et mettre à jour des maquettes 3D, • Vérifier la cohérence des plans 2D et des plans de montages émis par les fournisseurs afin de transmettre ses observations vers le/la pilote du contrat • Intégrer les modifications dans la maquette 3D après en avoir vérifié la cohérence technique en collaboration avec l'ingénieur installation concerné • Réaliser des revues d'installation seul ou avec différents corps de métiers afin de détecter des cas d'incohérences ou de problèmes techniques • Informer le responsable bâtiment en cas de problèmes et proposer des orientations techniques ainsi que réaliser les correctifs dans la maquette 3D • Vous pourrez également être amené(e) à participer et/ou animer des réunions techniques en français ou en anglais Un Projeteur Nucléaire E3D est chargé de la conception et la modélisation d'installations nucléaires en utilisant des logiciels de modélisation 3D tels que E3D. Il collabore avec des équipes d'ingénieurs pour créer des modèles précis et détaillés des structures et systèmes nucléaires, optimise les conceptions pour améliorer l'efficacité et la sécurité, et assure la conformité aux normes réglementaires. ................................................................................................................................................................................ Impératif : Vous êtes disponible dès le Lundi 20 Avril 2026 pour débuter la formation POEI de 40 jours avant d'intégrer le poste en CDIC. Pré-requis : • Être demandeur d'emploi et inscrit à France Travail, • Être titulaire d'un Bac +2/3 orienté mécanique ou électrique ou d'un Bac Pro en industrie du type modélisation avec au moins 5 ans d'expérience • Vous avez de solides connaissances en CAO 2D et/ou 3D • Niveau Anglais B1/B2 Votre profil : Votre profil :- Vous aimez travailler en équipe et avez un bon relationnel • Vous êtes autonome et rigoureux(se), • Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, • Vous disposez d'un niveau d'anglais technique ................................................................................................................................................................................ EduGroupe Academy forme et accompagne tout public motivé par une montée en compétence ou une reconversion professionnelle. Nos entreprises partenaires nous font confiance pour les aiguiller dans leurs recrutements et leur fournir un sourcing de qualité. Nous développons en parallèle une offre de formations sur-mesure, destinée à leurs futurs collaborateurs. *En postulant à cette offre, vous autorisez EduGroupe à prendre connaissance des informations décrites sur votre CV et à traiter votre candidature dans le cadre de la présélection. Processus de recrutement : • 1/ Entretien téléphonique, • 2/ Entretien en Visio (teams), • 3/ Participation Job-dating ou entretien individuel avec l'entreprise ASSYSTEM est une entreprise internationale indépendante avec une mission principale : accélérer la transition énergétique partout dans le monde. Fort de plus de 55 ans d'expérience, nous comptons 8000 collaborateurs répartis sur une dizaine de pays dans le monde. Nous • sommes le leader historique européen de l'ingénierie nucléaire.

Promoteur immobilier de biens d'exceptions, spécialiste de la Montagne, ERIM développe depuis plus de 10 ans des chalets individuels et résidences d’habitation et hôtelières ainsi que des programmes de surélévation avec rénovation énergétique de l’existant. Dans le cadre d’un développement très fort et durable et parce que nous avons de grandes ambitions, nous recherchons notre futur(e) Assistant de Programme en CDI H/F. Au sein d'une équipe dynamique et soudée et sous l’autorité du Directeur de programme, vous aurez les responsabilités suivantes : · le suivi administratif des programmes (assurances, bureau d'études, banques) et des autorisations d'urbanismes (affichages et constats, mairies, attestation non recours/retrait, certificat d'adressage) · le suivi technique des programmes en relation avec les différents intervenants (bureaux de contrôle, architectes, AMO, concessionnaires, relances d'entreprises), · la constitution et le suivi des marché travaux, ordre de services, actes d'engagement, · le contrôle des factures et notes d’honoraires, situations de travaux et décomptes définitifs (DGD), · la préparation des livraison et de la clôture administrative des opérations (dossier livraison, remise des documents, DOE). Cette liste n'est pas exhaustive et est amenée à évoluer en fonction des besoins et de vos appétences ! De formation supérieure Bac+3 ou Bac+5, vous témoignez d'au moins 2 ans d'expérience dans le domaine de l'immobilier ou du bâtiment. Votre capacité d'adaptation, votre esprit d'initiative et votre polyvalence vous permettront de réussir sur ce poste... Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique à très forte croissance, travailler dans le secteur du luxe et de la montagne. Vous bénéficierez d’une rémunération attractive ainsi que d’autres avantages : treizième mois, variable sur objectifs, tickets restaurants, mutuelle 100% prise en charge. Le poste est proposé sur 39H et est basé sur Lyon Part Dieu. Nous vous invitons à consulter notre site internet pour en connaître plus sur nos projets. l’oral comme à l’écrit.

Chef d'Equipe Production Montage - F/H/X • 40K€ - 45K€, • CDI Présentation de l'entreprise SAMSON REGULATION, société industrielle (350 personnes) basée à Vaulx-en-Velin (69), affiliée à un groupe allemand (4500 personnes dans le monde), est un leader mondial de la régulation industrielle. SAMSON REGULATION conçoit, fabrique et commercialise des équipements de régulation et des solutions digitales, à destination des secteurs pharmaceutiques, agroalimentaires, chimiques, pétrochimiques, Oil & Gas et de l’énergie. SAMSON REGULATION offre aux futurs talents une structure propice à l’évolution professionnelle et s’engage à rendre ses postes accessibles à toutes et tous, créant ainsi un environnement de travail inclusif et équitable pour chacune et chacun. EFFEKTIV, Cabinet de recrutement basé à Lyon, accompagne SAMSON REGULATION dans ses recrutements depuis plus de 10 ans. Description du poste Dans ce contexte, nous recrutons un Chef d’Equipe Production Montage F/H en CDI à Vaulx en Velin (proche Lyon). Poste en 2×7 avec des horaires de journée (6H00-13H21 / 13H21-20H42) avec une rotation toutes les deux semaines. Rattaché au Responsable de Production Assemblage, vous managez et organisez l’activité d’une équipe composée de 15/20 opérateurs évoluant en 2×7. Nous recherchons un profil qui est proche du terrain et qui a le potentiel pour être force de proposition sur des solutions d’améliorations de moyens de production. Vos missions : • Animer une équipe composée de monteurs expérimentés et d’opérateurs de production, • Garantir la sécurité aux différents postes de travail, • Répartir la charge de travail en fonction des ressources et gérer les priorités, • Animer votre équipe quotidiennement le respect des routines de management (points flash quotidiens, rituels d’équipe), • Optimiser les ressources et les moyens de production, • S’assurer de la conformité de la production et des délais de fabrication, • Participer à la veille technologique, • Conduire les entretiens annuels et professionnels Package • Rémunération : 40/45 K€ Brut à négocier selon expérience sur 13.25 mois (primes incluses), • Participation, • prime de panier (5,40 € Net/jour), • RTT, • prime de mobilité durable de 450€/an, mutuelle, accessible transports en commun, possibilité de stationnement. Profil recherché Titulaire d’un BAC+3/+5 en gestion de production ou ingénierie à dominante mécanique, vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans la supervision d’une équipe de production, idéalement dans l’assemblage de sous-ensembles mécaniques. Vous saurez faire remonter les informations du terrain à votre manager et saurez être force de proposition sur la proposition de solutions. Manager de proximité, votre leadership et votre excellente communication sont les atouts nécessaires pour réussir sur ce poste. Les plus de ce poste • Evoluer sur un site industriel innovant et à la pointe de la technologie, • Travailler sur des projets d’optimisations et d’améliorations de moyens au sein de l’atelier assemblage, • Être acteur du déploiement des méthodes Lean, • Un management de proximité et l’orientation terrain du poste, • Un poste sur des horaires en 2×7 (6H00-13H21 / 13H21-20H42) Mon avis sur cette offre « SAMSON REGULATION offre aux futurs talents une structure propice à l’évolution professionnelle et s’engage à rendre ses postes accessibles à toutes et tous, créant ainsi un environnement de travail inclusif et équitable pour chacune et chacun. » Alexandre SALLÉ

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, une institution reconnue, acteur majeur de la filière BTP, située à Villeurbanne, un : Assistant de direction générale (h/f) Votre profil • De formation supérieure type BTS/DUT, vous justifiez d'une expérience professionnelle confirmée en assistanat de direction auprès de dirigeants, • Très bonne maîtrise des outils bureautiques, • Ce poste nécessite rigueur, organisation et forte réactivité Votre mission • La tenue d'agenda du président, • Les réservations liées aux déplacements (train, hôtel, taxi ..), • Assurer le secrétariat des dossiers courants, • Traitement et mise en forme de documents, courriers, rapports .., • Accueil et prise en charge téléphonique, • L'aide à l'organisation d'évènements internes, • Assurer une communication active entre la Direction et les autres services Bon à savoir • CDD à pourvoir en urgence d'une durée minimale de 6 mois, • Salaire proposé : 38/40K€ selon profil, • 38h hebdo

🚗 [Opportunité] Catalogueur & Gestionnaire de Données Aftermarket (H/F) Vous maîtrisez l'univers de la pièce de rechange et possédez une réelle agilité avec les bases de données ? Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur spécialisé dans le négoce de pièces automobiles neuves, un Catalogueur Data Manager dans le cadre d'un renforcement stratégique de son activité. Le Poste :Au sein d'une structure à taille humaine et rattaché à la direction, vous êtes le garant de la fiabilité de l'offre commerciale en ligne. Vos missions s'articulent autour de trois axes : Data Management : Mise à jour des référentiels pièces, intégration des nouveaux tarifs et optimisation des fiches produits sur le site internet. Référencement Technique : Identification de nouvelles gammes et veille sur la nomenclature des pièces de carrosserie et équipements. Interface Fournisseurs : Gestion des approvisionnements et prévisions de besoins auprès de partenaires internationaux. Profil recherché : Expérience confirmée en pièce automobile ou carrosserie. Excellente maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de référencement type TecDoc). Anglais courant impératif pour les échanges quotidiens avec les fournisseurs étrangers. Rigueur, autonomie et esprit d'initiative. Conditions : Statut : Agent de Maîtrise (Echelon 18). Rémunération : 35K€ - 40K€ brut annuel. Localisation : Secteur Bron (69). Evolution : Perspectives vers des fonctions de responsabilité logistique ou de gestion de l'offre. Intéressé(e) par ce challenge alliant technique auto et gestion de données ? 📩 Contactez-moi en MP pour en discuter en toute confidentialité. #Recrutement #Automobile #Aftermarket #DataManager #DataAuto #LyonJob

En tant qu’entreprise de services aux professionnels, Ayming s’associe aux organisations du monde entier pour créer une valeur durable. Avec une équipe de plus de 1 500 experts en Innovation, en RH et en fiscalité répartis dans 14 pays ; nos 3 solutions de services : le conseil, les services numériques et les services managés. Description Du Poste Au sein de notre activité de Conseil en Financement de l’Innovation, vous serez en contact des directions R&D et financière de nos clients et/ou prospects. Votre rôle sera de : • Comprendre les enjeux de nos clients en matière d’innovation pour identifier les leviers de financement (IP Box, CIR, CII, JEI…) : audit des activités,, • Accompagner nos clients dans l'identification des activités R&D et leur qualification au regard des dispositifs de financement : sélection des projets,, • Monter des dossiers financiers et techniques pour l'obtention de ces financements (chiffrage et rédaction de dossiers CIR notamment),, • Soutenir et conseiller les clients dans l’amélioration de la performance de leur R&D. Qualifications • Une formation Ingénieur, Docteur en Sciences ou Master 2 en Electronique ou informatique, • Idéalement une expérience de 2 ans dans le financement de l’innovation et/ou dans un cabinet de conseil, • Un excellent relationnel, une bonne gestion des priorités et de votre temps., • Une forte capacité à gérer et animer des projets., • Une bonne maîtrise de l’anglais. A propos de vous : • Engagé, exigeant et impliqué, • Force de proposition : vous savez prendre des initiatives, • Capable d’influencer : vous challengez les status quo. Informations supplémentaires Politique HR: • Boostez votre potentiel avec nos programmes Ayming Academy et Ayming Digital Academy !, • Évoluez dans votre carrière grâce à notre accompagnement sur mesure « My Professional Journey » ou « MoveWithUs », • Travaillez autrement : flexibilité, espaces inspirants et conviviaux, et jusqu’à 108 jours de télétravail par an., • Partagez des moments uniques lors d’événements et rencontres tout au long de l’année. Avantages : • Un socle solide de formations à nos métiers vous sera dispensé à votre arrivée (fiscalité de la recherche, approche conseil, veille technologique) vous serez initié aux thématiques de management de l’innovation., • Rémunération fixe et variable selon profil + Prime flexible et individualisable, • Indemnité télétravail & Indemnité téléphonie, • CSE, Prévoyance et mutuelle, • Tickets restaurant à 11€, • Statut cadre 216 jours travaillés par an, • D’une diversité de projets et d’environnements métiers et géographiques, • Bien-être au travail et carrière, • Soutien à la parentalité, • D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy, • Un programme d’évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professionnal Journey », • De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an, • Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année

Oteline, filiale de Christian Dior Couture, est un atelier à taille humaine qui valorise des savoir-faire exceptionnels en produisant des articles de joaillerie. Nous recherchons des femmes et des hommes dotés de talents qui participent à la transmission et au développement de ses expertises. En rejoignant Oteline, vous serez accompagné et formé par nos collaborateurs passionnés et vous contribuerez pleinement au développement de notre atelier. Les valeurs qui nous caractérisent sont la passion, l’esprit d’équipe et l’humanisme. Dans le cadre d’une création de poste, Oteline recherche un Bijoutier Joaillier expérimenté / Manager d’atelier Bijoutier-Joaillier / Chef d’atelier Bijoutier-Joaillier H/F. Rattaché au Responsable Production, vous avez en charge le pilotage et le management direct de votre équipe. Vos compétences vous permettent de prendre en charge la gestion et la fabrication complète des pièces qui vous sont confiées. Vous contribuez au développement de l’atelier et travaillez en lien avec différents services : Qualité, Supply Chain, RH, Finance, Direction etc. Vous avez pour mission de : • Garantir la performance de la production de votre atelier (respect des délais, coûts, qualité et quantité),, • Maitriser le processus de fabrication des pièces,, • Contrôler la qualité et l’état des pièces produites, • Appliquer et veiller au respect des règles de sécurité et prévention des risques, • Accompagner la montée en compétences de vos équipes,, • Participer en lien avec le service RH et le service Production aux recrutements et à l’intégration de nouveaux bijoutiers-joailliers,, • Accompagner le développement des relations avec nos sous-traitants, Compétences • Maîtrise d’opérations complexes bijoutières, • Communiquer avec les interlocuteurs internes, • Contrôler et analyser les pièces, • Avoir une sensibilité esthétique, sensibilité produit, • Maîtriser les opérations en lien avec l’activité : sciage, limage, soudure, émerisage, assemblage, • Être minutieux, précis Profil Niveau d’études : CAP ou BMA Domaine d’études : Bijouterie/Joaillerie Niveau d’expérience : Expert (+ de 7 ans)

Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble. Nous recherchons dans le cadre d’un CDI, un(e) Responsable service charges locatives H/F au sein de notre siège à Lyon 7. Vos missions : En tant que Responsable Charges Locatives, vous serez garant(e) de la bonne gestion et du pilotage des charges locatives au sein d’Alliade Habitat. Vos responsabilités incluent : • Management d’équipe : encadrer, animer et accompagner vos collaborateurs sur Lyon, Villefranche et Saint Etienne, fixer les objectifs et évaluer leur atteinte., • Pilotage de l’activité : planifier, coordonner et assurer le respect des délais et des objectifs en apportant une expertise dans la gestion des charges locatives, • Recrutement et intégration : participer au recrutement et favoriser le développement des compétences., • Reporting et amélioration continue : suivre les indicateurs, proposer des optimisations et rédiger des rapports pour la direction., • Gestion stratégique : définir la stratégie du service, piloter le budget annuel et garantir la conformité des dossiers., • Communication et représentation : être l’interlocuteur privilégié des autres directions et des instances externes., • Suivi des prestataires : piloter et contrôler les partenaires extérieurs. De formation type Bac+3 minimum, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire avec management d’équipe. Alliant autonomie, rigueur et réactivité, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle avec les partenaires internes et externes, votre capacité en matière d'analyse et de synthèse, et vos qualités d'organisation. Vous maitrisez les outils informatiques (Excel avancé, pack office,..) Déplacements à prévoir sur la région AURA. Votre connaissance du secteur du logement social serait un plus sur le poste. Avantages : Un Groupe attractif avec des possibilités d’évolution. Une rémunération fixe, prime vacances, 13ème mois, tickets restaurant, mutuelle, CE, remboursement des titres de transport à hauteur de 70%, intéressement, 15 RTT supplémentaires par an... Equipements informatiques complets : téléphone portable, PC portable… (possibilité de télétravail). Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Vous recherchez de nouveaux défis professionnels au sein d’une entreprise dynamique et innovante ? Vous souhaitez booster votre carrière dans un secteur d’activité porteur, accompagné d’une équipe bienveillante ? Vous recherchez une belle aventure professionnelle ? Venez la vivre chez nous ! Devenez notre prochain : Chef de chantier en électricité industrielle H/F Rattaché à notre agence située à SAINT PRIEST (69), vous avez en charge le bon déroulement du chantier jusqu'à la réception, la tenue des délais, du budget et la gestion des ressources. Personne de terrain, vous épaulez le conducteur de travaux dans la conduite de chantiers en milieu industriel. Vous garantissez le respect des éléments de sécurité préconisés par l'entreprise (plan d'hygiène et de sécurité, EPI…) tout en assistant votre équipe dans la réalisation des tâches confiées. Vous faites preuve d’agilité et savez animer une équipe. Vous serez amené à : • Préparer des chantiers,, • Aider au chiffrage,, • Accompagner votre équipe dans la réalisation des tâches confiées,, • Piloter des réunions de chantier,, • Contrôler la qualité et l'avancement des travaux,, • Accueillir des nouveaux arrivants et effectuer le suivi des sous-traitants. Ce poste implique des déplacements très régulièrement. Votre profil : Vous bénéficiez d'une expérience avérée de plus de 6 ans à un poste similaire. Vous alliez sens des responsabilités, force de proposition et leadership. Au-delà de votre expérience, votre savoir être fera la différence : votre autonomie, votre implication et votre sens du service seront des atouts majeurs pour une réussite commune. Nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes liées au chantier, prime vacances, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, gratification d’ancienneté, chèques CESU Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Rejoignez une aventure humaine et professionnelle unique chez SPIE ! Postulez dès maintenant et faites partie d’une équipe qui valorise vos compétences et votre engagement.

MODJAW, LA NOUVELLE DENTISTERIE DIGITALE ALLIANT MODÉLISATION 3D ET OCCLUSION DYNAMIQUE. Start-up innovante, fondée en 2013, a créé la solution Tech in Motion, un dispositif médical breveté qui permet de visualiser, enregistrer et analyser directement les mouvements masticatoires du patient (dentisterie 4D). Issue des technologies de «motion tracking» de l’industrie des films d’animation, cette innovation de rupture révolutionne la dentisterie en permettant une digitalisation complète des flux de travail, avec une précision inégalée et des données inédites sur le patient. Nous déployons ce dispositif dans plus de 35 pays à travers le monde. Nous recrutons un poste de Quality & Regulatory Affair Engeneer (H/F) - CDI - sur site à Villeurbanne (69) Véritable partenaire du CEO, vous avez pour mission de maintenir et faire évoluer le système qualité ISO 13485 et de garantir la conformité des dossiers techniques des dispositifs médicaux MODJAW commercialisés en France et à l’International. Pour ce faire, vous avez pour mission principales : • Maintien du Système de Management de la Qualité (ISO 13485) :, • Piloter et suivre les activités Qualité : gestion documentaire, audits internes, audits fournisseurs, traitement des réclamations clients, CAPA, planification qualité, gestion des changements, suivi des indicateurs, etc., • Gestion des dossiers techniques des dispositifs médicaux, • Rédiger, mettre à jour et gérer les dossiers techniques des dispositifs médicaux (dispositifs électromédicaux, logiciels SaMD) conformément aux réglementations applicables (MDR, FDA, TGA, etc.), • Assurer la conformité aux référentiels applicables aux dispositifs électromédicaux, notamment les normes ISO 14971, IEC 60601, IEC 62304, etc. en lien avec le service R&D., • Post market surveillance :, • Rédiger, mettre à jour les plans et rapports PMS et PMCF, • Assurer les activités de matériovigilance, • Export :, • Définir la stratégie d’enregistrement des produits sur de nouveaux marchés, • Suivre et maintenir les enregistrements à l’export en lien avec partenaires locaux, • Assurer la veille règlementaire des pays de commercialisation, • Audits et inspections, • Gérer les audits de tierce partie (organismes notifiés, autorités compétentes des pays de commercialisation, clients, etc) Profil recherché : Formation et expérience requise • Bac +5 Ingénierie ou affaires réglementaires, • Expérience de 3 ans minimum en qualité/réglementaire DM, • Maîtrise de la réglementation et des normes sur les dispositifs médicaux (Règlement 2017/745, ISO 13485, ISO 14971...) et dispositifs électromédicaux (ISO 14971, IEC 60601, IEC 62304). Langues : • Français et Anglais courant impératif Qualités/ Compétences requises : • Organisation, rigueur, • Capacités d’analyse et de synthèse, • Esprit d’équipe, • Aisance relationnelle Pourquoi rejoindre nos équipes ? Au sein de l’entreprise, vous bénéficierez d’avantages tels que la mutuelle et la prévoyance, les offres du Comité Social et Economique, d’un parking (voiture, vélo) et d’espaces de détente. Vous bénéficierez également d’une organisation de travail optimisée pour un bon équilibre entre votre vie professionnelle et vie personnelle (RTT/ Jours de repos + télétravail occasionnel possible) Et puis, rejoindre l’entreprise MODJAW c’est aussi intégrer une équipe soudée, dynamique et motivée avec qui vous pourrez partager votre dynamisme et votre bonne humeur !

Créé depuis plus de 35 ans, SPC Consultants est un acteur majeur du marché de l’ingénierie informatique. Spécialiste reconnu dans les systèmes d’automatisme et systèmes d’information industriels, nous développons des prestations de conseil, de réalisation, de tierce maintenance applicative et de formation auprès de clients grands comptes. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) : Missions : Vous serez chargé(e) d’effectuer des développements d’applications dans le domaine des automatismes et effectuerez à ce titre les tâches suivantes : • Participation aux phases de conception (analyse organique),, • Développement,, • Participation aux phases de recette, de SAT, et de mise en service,, • Participation à des études en lien avec la cybersécurité Vous travaillerez en collaboration directe avec l’Ingénieur Responsable des Développements. Outre votre activité de développement, vous pourrez être amené(e) à prendre en charge la gestion de plates-formes techniques chez SPC Consultants. Profil : Issu(e) d’une formation type BTS/IUT orienté Automatismes ou Informatique Industrielle (CIRA, MAI, GEII,) vous avez impérativement une expérience de 3 à 6 ans d’expérience. Si possible en société de service, vous avez des connaissances idéalement sur les automates Schneider ou Siemens et sur les superviseurs Intouch, WinCC ou PCVue et Delta V. Une connaissance en SNCC et DCS. Une expérience dans le domaine du développement d’applications d’automatisme est necessaire. Doté(e) d’un excellent sens du contact et d’un fort esprit de service, vous êtes dynamique et appréciez travailler en équipe. Vous êtes disponible pour des déplacements de courte durée. La pratique de l'anglais (écrit et oral) serait un plus. Type d'emploi : Temps plein , CDI Date d’entrée en fonction : Des que possible Lieu du poste : Saint-Genis-Laval (69) Nombreux avantages groupe : télétravail flexible, ticket restaurant, mutuelle familiale, RTT, CET, prime de vacances....

🔬 Manpower Life Science, cabinet spécialisé dans le recrutement pour les industries de la Santé, accompagne ses clients dans leurs projets de recrutement stratégique et de développement. 🌍 Nous recrutons pour l’un de nos clients, acteur international reconnu pour son expertise et son engagement en faveur de l’innovation et de la performance des filières mode, luxe, sport, EPI et environnement, un(e) : 🎯 Technicien(ne) Eau & Environnement 📍 Lieu : Lyon 📅 Disponibilité : dès que possible 📄 Type de contrat : CDI 🔧 Vos missions : • 💧 Réaliser des prélèvements et mesures d’eaux (usées, pluviales, potables, souterraines), • ⚙️ Installer et utiliser le matériel de mesure (échantillonneur, débitmètre, préleveur, sonde pH), • ⏱️ Effectuer des prélèvements ponctuels et bilans 24h, • 🧪 Contrôler l’autosurveillance des unités de traitement et réseaux d’assainissement, • 📊 Exploiter les résultats, rédiger les rapports d’essai et assurer le suivi client. 👤 Votre profil : 🎓 Formation : Bac+2 (BTS GEMEAU ou équivalent) 📈 Expérience : 1 à 2 ans minimum en prélèvements et mesures des eaux 🛠️ Compétences : maîtrise des appareils de mesure, Pack Office (Excel), habilitations Électrique, CATEC, Chimique et Légionelle 💡 Qualités : autonomie, rigueur, sens du service, réactivité, esprit d’équipe, bonne présentation. 🎁 Conditions & Avantages : • 📆 CDI – Temps plein, prise de poste dès que possible, • ⏳ 37h/semaine + 11 RTT/an, possibilité semaine de 4 jours, • 🚐 Véhicule utilitaire équipé pour déplacements quotidiens (Bassin RMC), • 💰 Prime de fin d’année (1 mois de salaire), • 🍽️ Titres restaurant, • 🚆 Remboursement transport (75%), • 🚲 Forfait mobilité durable & abonnement vélo, • 🏥 Mutuelle familiale avantageuse, • 📈 Intéressement avec abondement, • 🎉 CSE actif (chèques vacances, cadeaux…) ✨ Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et engagée, avec un poste terrain varié et au contact direct des clients ? 👉 Alors ce poste est fait pour vous ! 📩 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ! Nous nous engageons à étudier votre candidature avec attention et confidentialité. Manpower, partenaire de confiance depuis plus de 60 ans, vous accompagne dans vos projets professionnels avec bienveillance et expertise.

Promoteur immobilier de biens d'exceptions, spécialiste de la Montagne, ERIM développe depuis plus de 10 ans des chalets individuels et résidences d’habitation et hôtelières ainsi que des programmes de surélévation avec rénovation énergétique de l’existant. Dans le cadre d’un développement très fort et durable et parce que nous avons de grandes ambitions, nous recherchons notre futur(e) talent Responsable de Programme en CDI. Au sein d'une équipe dynamique et soudée et sous l’autorité d'un Directeur de programme, vous intervenez dès l'obtention du permis pour assurer le suivi de l'opération jusqu'à son complet achèvement. Etant le maître d’ouvrage des opérations qui vous seront confiées, vos missions seront : • monter les opérations en phase DCE avec l’architecte et les bureaux d’étude, en vue de la consultation des entreprises,, • piloter et coordonner les équipes de maîtrise d'œuvre,, • suivre les programmes dans le respect des normes, accords contractuels et du budget en relation directe avec le maître d'œuvre d'exécution,, • garantir leur qualité d'exécution,, • gérer la relation client et les TMA en retenant toujours le meilleur compromis possible,, • livrer et lever les réserves dans le respect des critères de qualité, délais, sécurité et propreté,, • suivre les éventuels désordres survenant durant l'année de garantie du parfait achèvement (GPA). Cette liste n'est pas exhaustive et est amenée à évoluer en fonction des besoins et de vos appétences. De formation supérieure Bac+5, vous témoignez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste de responsable de technique ou de conduite de travaux TCE. Votre rigueur, votre capacité d’analyse, votre esprit d’initiative ainsi que votre sens de la relation client seront les clés de votre réussite sur le poste. Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique à très forte croissance, travailler dans le secteur du luxe et de la montagne. Le rythme de travail est soutenu mais vous bénéficierez d’une rémunération attractive ainsi que d’autres avantages : treizième mois, variable sur objectifs, tickets restaurants, mutuelle 100% prise en charge. Le Poste en Statut Cadre est basé sur Lyon Part Dieu. Nous vous invitons à consulter notre site internet pour en connaître plus sur nos projets.

Depuis ses débuts, GreenYellow applique la philosophie qui a fait son succès : être un partenaire local solide qui s’inscrit dans la durée, pour faire de la transition énergétique une création de valeur partagée. GreenYellow rassemble plus de 1000 collaborateurs, dont 300 collaborateurs en France. Notre objectif est d’accompagner nos clients dans leur transition énergétique vers des modes de consommation alliant sobriété et performance énergétique. Nous intervenons pour cela sur la production d’énergie décentralisée et décarbonée (photovoltaïque), sur la réduction des consommations énergétiques via de l’efficacité énergétique, et sur le déploiement de solutions de stockage (BESS). Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Juriste Droit des Contrats H/F, secteur ENR, pour renforcer notre équipe Juridique France composée à ce jour, de 6 personnes. En tant que Juriste en Droit des Contrats, vous travaillez sur différents types de contrats liés aux projets Business et participez à l’accompagnement des équipes opérationnelles. Vous êtes le(la) garant(e) de la solution juridique proposée. Vous serez rattaché(e) à la Responsable Juridique France, au sein de la Direction Juridique Groupe de GreenYellow. Vous travaillez aussi avec d’autres acteurs internes comme externes aux projets : Développeurs, Chefs de Projets Construction, Pôle Réalisation/Achats/Exploitation, notaires, avocats. Missions et responsabilités D’une manière générale, sous la supervision de la Responsable Juridique France, vous participerez au développement et la structuration de la Direction Juridique. Plus spécifiquement, vous : • Conclurez et négocierez des contrats (baux / concessions, construction, sous-traitance, fourniture, prestations de service diverses …) structurés via des SPV, avec des enjeux de bancabilité, de risques contractuels et de gouvernance ;, • Serez le support des opérationnels sur les questions de droit nécessaires à la réalisation des projets ;, • Participerez à la conception/ au déploiement de procédures légales et conformité au sein de la Direction ;, • Serez l’interface et en charge de l’entretien des relations avec les partenaires juridiques (notaires, avocats…) ainsi que toute entité du Groupe GREENYELLOW ;, • Participerez si nécessaire aux actions liées aux contentieux et précontentieux. Plus généralement, vous serez amené(e) à travailler sur divers sujets de la Direction juridique (veille juridique, appels d’offres, audit juridique…) Profil recherché Qualifications • Diplômé en droit des affaires, droit immobilier ou droit des contrats ;, • Expérience antérieure souhaitée de 8 ans minimum sur un poste de juriste idéalement dans le secteur des ENR / de l’Efficacité Energétique. Compétences • Maitrise du droit privé / droit des contrats,, • Bonnes connaissances en constructions,, • Connaissances en assurance, conformité, Savoir-être • Bon relationnel, orienté sens clients internes et externes, et sens des responsabilités ;, • Proactif(ve), organisé(e), rigoureux(euse), • Polyvalent(e) et ouvert(e) d’esprit ;, • Esprit de PME/ esprit d’équipe, • À l’aise en anglais à l’écrit et à l’oral Localisation : Lyon CDI statut cadre au forfait jour.

La société Notre partenaire propose une solution SaaS de gestion des connaissances qui booste la productivité des sociétés industrielles, notamment grâce à l'IA. Appuyée par un grand groupe, composée d'une trentaine de collaborateurs et avec un ARR à 6 chiffres, ils recherchent un BDR pour continuer leur croissance. Une opportunité rare pour évoluer sur un rôle d'Account Executive sous 12 mois dans un contexte avec beaucoup d'ownership : Missions • Être responsable de la lead gen, identifier et qualifier des leads via une approche multicanale (cold calling - 60+ appels/jour, emailing, …). Vous serez appuyé par un Growth Manager., • Comprendre les enjeux business des équipes PreSales, éveiller leur intérêt et décrocher des rendez-vous. Vous aurez une target de 20 meeting / mois. 100% d'atteinte par l'équipe sales en place., • Tester de nouvelles approches pour aider à détecter de nouvelles opportunités, vous pourrez également vendre la partie conseil. Stack d'outils complète : Sales Nav, Hubspot, Kaspr, Lusha. Compétences requises • Première expérience (stage / alternance) dans l'univers du SaaS., • Vous êtes orienté objectif, énergique, vous avez envie d'apprendre et n’avez pas peur de consacrer 70% de votre semaine au cold call., • Vous êtes autonome et avez envie de vous tester sur un vaste terrain de jeu. Avantages • Package attractif : 37k + 12k de variable, environ 50k packagé. (100% d'atteinte d'objectif de l'équipe Sales), • Opportunité d’évoluer vers un poste de Team Leader ou d'Account Executive rapidement., • Remote 2 à 3 jours/semaine, tickets restaurants, mutuelle. Localisation : Lyon centre

Descriptif de la marque Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Construction vous proposent des opportunités de carrière À propos de notre client Notre client est une entreprise leader sur son marché issue des métiers de la pierre et de la marbrerie, elle est aujourd’hui reconnue et spécialisée dans la réalisation d’ouvrages complexes et architecturés en revêtements minéraux notamment en façade. Rejoindre cette structure, c'est bénéficier d'une opportunité rare de spécialisation et de développement au sein d’une structure capable de répondre aux enjeux des projets de ses clients et de les accompagner notamment sur les thématiques d’éco-construction, de réemploi et autres. Pourquoi les rejoindre : Intégrer cette structure, c'est choisir l'excellence technique. Vous rejoindrez une équipe engagée dans les enjeux contemporains de la construction : éco-construction, réemploi et optimisation des ressources minérales. C'est une opportunité rare de monter en compétences sur des projets de prestige tout en évoluant dans une culture d'entreprise agile et humaine. Description du poste Rattaché à la Direction Technique et en collaboration directe avec le Bureau d'Études d'Exécution, vous occupez un poste stratégique et polyvalent. Votre mission consiste à sécuriser la rentabilité et la faisabilité technique des projets, avec une répartition équilibrée entre le Chiffrage et les Études d'Exécution. • Analyse approfondie des dossiers de consultation (CCTP, plans, carnets de détail), • Réalisation des métrés détaillés, analyse des prestations attendues et de la faisabilité en adéquation avec les avis techniques concernés., • Consultation des fournisseurs et sous-traitants, • Préparation des devis et rédaction des mémoires techniques en phase de réponse aux appels d’offres., • Conception et mise à jour des carnets de détails, plans de calepinage et d’execution, • Interface technique entre le chiffrage et le lancement de l'exécution pour assurer une passation fluide. Descriptif du profil Vous êtes un technicien rigoureux, doté d'un esprit de "décortiqueur" et d'une forte curiosité pour les systèmes constructifs de l'enveloppe. Votre organisation et votre capacité à travailler en autonomie sur des dossiers complexes feront la différence. • Maîtrise impérative du logiciel AutoCAD et de l'outil Excel., • Solides connaissances en Clos Couvert (étanchéité, menuiserie, bardage ou façade)., • Capacité d'analyse technique de carnet de détails et de plans de calepinage. Détails du profil : • Diplôme : Bac+2 minimum (BTS Enveloppe du Bâtiment, EEC ou équivalent)., • Expérience : Une première expérience réussie en Bureau d'Études ou Études de prix., • Type de contrat : CDI. Processus de recrutement Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.

Présentation de l'offre : Rattaché au Directeur Régional et en relation de proximité avec la Direction Nationale de l’Exploitation, le responsable d’exploitation régional a pour mission d’animer et de professionnaliser l’ensemble des exploitants des filiales du Groupe. Dans le cadre de ces missions vous intervenez dans les différentes filiales de votre région (69, 38, 25, 54, 62 et départements limitrophes) afin : • d’apporter de l'expertise métier, de la formation, et transmettre les bonnes pratiques aux exploitations des filiales, • d’accompagner les exploitants dans le management de la relation client (visite de démarrage, revue de prestation, …), • d’assurer la bonne gestion des leviers de rentabilité (productivité des moyens, suivi du gasoil, gestion des heures), • d’assurer ponctuellement les missions d’un exploitant en filiale (remplacement d’absence), • de promouvoir la Sécurité dans les exploitations, • d'assurer la bonne utilisation des outils informatiques auprès des filiales, • de participer à l’intégration des nouvelles sociétés dans le cadre de croissance externe (formation aux outils, méthodes de travail, organisation de l’exploitation …), • de participer aux démarrages de nouveaux clients (mise en place de l’organisation), • de faire évoluer les outils informatiques & les process de l’exploitation Le poste est basé dans la région lyonnaise. Profil requis : • De formation BAC+2 minimum, vous justifiez d’une expérience confirmée d’une dizaine d’années sur un poste similaire en qualité de responsable d’exploitation ou d’exploitant transport/location, avec des qualités managériales et êtes capable de fixer les priorités et gérer les aléas., • Vous êtes doté d’un excellent relationnel et maîtrisez impérativement les outils informatiques (pack office)., • Vous êtes en capacité de travailler en parfaite autonomie tout en collaborant avec les services du siège, la direction régionale et les filiales., • Déplacements fréquents en région et au siège

Votre rôle en tant que Responsable Comptable Groupe sera de mettre en œuvre stratégie comptable du groupe. En tant que véritable partenaire, vous accompagnerez la direction dans le pilotage du service comptabilité et facturation, tout en garantissant la conformité avec les orientations stratégiques A propos de notre client Notre partenaire, un groupe international reconnu, recherche son futur Responsable Comptable International dans le cadre d’un renforcement de ses équipes financières. Missions : • Piloter la performance financière : garantir la fiabilité des comptes, des clôtures mensuelles et annuelles, ainsi que des réconciliation, • Assurer un reporting pertinent : produire les reportings Groupe, analyser les écarts et accompagner la prise de décisio, • Manager et fédérer l’équipe : encadrer une équipe multisites, structurer l’organisation et accompagner la montée en compétence, • Sécuriser la conformité : garantir le respect des normes comptables et fiscales et piloter les audits et contrôles interne, • Conduire la transformation digitale : optimiser les processus, automatiser les tâches et améliorer les outils, • Superviser la fiscalité et la trésorerie : piloter les déclarations fiscales, les liasses, les prix de transfert et le suivi de trésorerie Profil du candidat • Bac +5 en finance/comptabilité, • 5 à 10 ans d’expérience, idéalement en environnement industriel international, • Maîtrise des normes françaises (FR GAAP) et de la fiscalité international (IFRS) , connaissance des US GAAP apprécié, • Excellente maîtrise d’Excel, • Leadership, rigueur, capacité d’analyse et communication claire, • Anglais courant Vous possédez une excellente capacité à communiquer, à fédérer vos équipes et à gérer des projets complexes. Votre rigueur, votre sens du leadership, ainsi que votre maîtrise des outils ERP et Excel, seront des atouts indispensables pour réussir dans ce poste. Avantages et conditions Contrat : CDI, statut cadre Localisation : Lyon (69), avec possibilité de télétravail Rémunération : 65k€ - 75k€ selon profil Avantages : intéressement, participation, restaurant d’entreprise, etc.

Le cabinet Axiome Recrutement recherche pour une enseigne commerciale, un Chargé d’Etude Géomarketing H/F. Nous recherchons dans le cadre du développement de cette enseigne, un chargé d'études en géomarketing H/F en CDI. Vous serez responsable de la réalisation d'études de marché pour les projets d’implantation de l’enseigne, en contribuant activement à la stratégie de développement. Missions : Réaliser des analyses socio-démographiques : • Étudier les caractéristiques socio-démographiques des zones d'implantation potentielles, • Identifier les tendances et comportements des populations locales Analyses de la concurrence : • Effectuer des études de la concurrence pour évaluer les forces et faiblesses des compétiteurs locaux, • Analyser les parts de marché et le positionnement des concurrents Analyses commerciales d’agglomération : • Évaluer les dynamiques économiques et commerciales des agglomérations ciblées., • Analyser les opportunités et menaces économiques locales. Définition des zones de chalandise : • Utiliser des outils de cartographie et des méthodes statistiques pour établir des périmètres d'attraction : création de scorings et segmentation du parc des magasins existants, • Développer des statistiques descriptives mobilisant le Système d'Information Géographique (SIG) Estimation de chiffres d’affaires prévisionnel : • Réaliser des prévisions de chiffres d’affaires pour les nouveaux projets d'implantation., • Évaluer l'impact des nouvelles implantations sur le réseau de magasins existants. Cartographie : • Réaliser des analyses spatiales (via le SIG ArcGis Pro d’ESRI), • Création et maintenance de dashboards dynamiques en ligne Profil recherché : • Formation supérieure en géomarketing, statistiques, économie ou dans un domaine connexe avec une expérience professionnelle dans une fonction similaire., • La connaissance des outils d’analyse géomarketing et des logiciels de cartographie peut être un réel plus (ArcGIS, etc.)., • Excellentes compétences analytiques et de synthèses., • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe., • Bonnes compétences en communication et en présentation des résultats d'études., • Rigueur, organisation, force de proposition et sens du détail. Conditions et avantages : • Poste à pourvoir en CDI, basé au sud-est de Lyon, • Tickets restaurants, mutuelle, • 2 jours de télétravail, • Rémunération à négocier en fonction de l’expérience

A propos de notre client Notre client, cabinet d’expertise comptable, basé à Lyon, recherche un Juriste droit social confirmé h/f pour un poste en CDI. Missions • Vos missions principales :, • Missions principales de la direction Conseil Social et Paie, • Veille et expertise juridique, • Assurer une veille quotidienne sur l’actualité sociale et RH., • Produire des analyses critiques et synthèses pour éclairer les opérationnels., • Définir et diffuser des positions internes (« doctrines ») sur les sujets sensibles afin de sécuriser les pratiques du cabinet., • Accompagnement des équipes opérationnelles, • Fournir des outils immédiatement exploitables : fiches techniques, kits de communication, supports pédagogiques, infographies., • Répondre aux questions juridiques des collaborateurs via des canaux de partage internes dédiés., • Soutenir leur développement commercial en proposant des offres prêtes à l’emploi sur des thématiques clés (dialogue social, rémunérations, etc.)., • Communication et valorisation de l’expertise, • Rédiger et publier des articles, infographies et supports de conférences sur les sujets RH et droit social., • Contribuer à la politique de communication interne et externe du groupe., • Formation et développement des compétences, • Concevoir et animer des sessions de formation continue en paie et droit social à destination des collaborateurs du réseau., • Participer à la montée en compétences de l’ensemble des équipes., • Gestion de projets transverses et amélioration des outils, • Piloter ou contribuer à des projets internes (déploiement d’outils, optimisation de process, transformation organisationnelle)., • Accompagner l’évolution de l’offre RH et du conseil social du groupe. Profil du candidat Expertise principale Spécialiste du droit social (droit du travail, droit de la paie et droit de la sécurité sociale), intervenant à la fois sur les volets individuels et collectifs des relations de travail. Compétences clés • Excellente aisance rédactionnelle., • Animation de formations juridiques ou RH., • Maîtrise et analyse des bulletins de paie., • Conduite d’audits sociaux et conformité interne., • Utilisation courante d’outils et logiciels professionnels., • Bonne connaissance du RGPD et de son impact social/RH. Avantages et conditions Salaire : 45 000 à 52 000€ fixe + variable

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION LYON recherche pour son client un Electricien CFO / CFA (H/F) à Vénissieux 69200. Evolution prévue sous 2 à 3 ans vers un poste de Chef d’Équipe ou Conducteur de Travaux. Ce poste offre un terrain idéal pour un(e) professionnel(le) souhaitant monter en compétences et gagner progressivement en responsabilités. Les missions • Interventions techniques chez une clientèle principalement industrielle, • Analyse des projets en cours et réalisation des comptes rendus, • Participation aux chantiers avec l’appui du chef d’équipe, d’un alternant ou de prestataires externes, • Suivi opérationnel et préparation des futures responsabilités d’encadrement, • Respect des normes de sécurité, notamment liées aux environnements sensibles (chimie, pharma…) Le profil • Formation : CAP minimum, idéalement avec une première expérience réussie, • Motivation forte pour monter en compétences et évoluer rapidement, • Rigueur, autonomie, sens des responsabilités, • Respect des protocoles de sécurité (environnement industriel), • CDI – 35 h, • Panier repas : 10 € / jour, • Deux primes annuelles, équivalentes à un 13ᵉ mois, • Mutuelle avantageuse, • Heures supplémentaires payées, • Déplacements limités, • Financement possible des habilitations nécessaires, • Travail dans un environnement industriel structuré et stimulant