Offres poste à Sartrouville - Page 3Créer des alertes d'emploi

Ce poste requiert un(e) infirmier(ère) avec expertise en dialyse. Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis pour exercer ce poste.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et investie, venez rejoindre l'Hôpital Simone Veil qui recrute un(e) infirmier(ère) pour son unité de Psychiatrie du Sujet Agé, sur un poste de nuit.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et investie, venez rejoindre l'Hôpital Simone Veil qui recrute un(e) infirmier(ère) pour son unité de Psychiatrie, sur un poste de nuit.

L'Hôpital Foch recrute un Infirmier (H/F) pour son service de Pneumologie pour un poste à temps plein de nuit en CDI.

Nous recherchons pour notre client, un établissement SMR privé à but non lucratif, un Infirmier Coordinateur - IDEC (H/F) en CDI temps plein. EUR an Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier, vous disposez idéalement d'un DU de coordination ou d'une expérience confirmée sur un poste similaire

L'hôpital Foch recrute un infirmier coordinateur (H/F) pour la Coordination des Prélèvements d'Organes et de Tissus, pour un poste à temps plein en CDI. La CHPOT, rattachée au cadre supérieur des services de soins critiques et des urgences, est composée de 3 infirmiers et 1 médecin t

Amplitude horaire : Travail en 12 heures ? poste fixe de nuit sans alternance.

Diplôme Infirmier requis pour ce poste.

Diplôme Infirmier requis pour ce poste.

Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé.Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière.Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service

H/F pour un poste en CDD du 30/03 au 03/07/2026 à Temps plein. Indemnités de fin de contrat CDD : 10% + Congés payés.

Diplôme Infirmier requis pour ce poste. Au sein du service de l'HDJ, équipe médicale pluridisciplinaire installée (psychologues, infirmiers, psychomotriciens, éducateurs spécialisés,.

Orthophoniste H/F pour un poste en CDD à Temps partiel.

Dans le Val d'Oise, à 15 mn de Paris (Gare du nord, Gare Saint Lazare, A15).Un acteur public incontournable sur le territoire du Val Parisis.Projet Régional de Santé initié par l'Agence Régionale de Santé d'Île-de-France, l'hôpital Simone Veil vise à garantir une offre de soins pertinente,

Rattaché·e à la direction commerciale, vous occupez un poste à forte dimension technique et commerciale, avec une responsabilité complète sur votre secteur. LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d’expert·

Emploi Chirurgien-dentiste H/F - Ermont 95. Vous êtes chirurgien(ne)-dentiste et à la recherche d'un poste à deux pas de Paris ?. Une clinique dentaire, idéalement située à Ermont, recrute un chirurgien-dentiste H/F.

Trouvez votre emploi dentiste sur toute la France sur JoberGroup. Emploi dentiste Sartrouville 78 :. Poste de Chirurgien-dentiste disponible dans ce centre ultra moderne de Sartrouville en Ile-de-France.

Dans ce contexte, la Direction Recherche et Développement propose, pour son Département PRISME (Performance, Risque Industriel, Surveillance pour la Maintenance et l'Exploitation) un contrat en alternance de 24 mois sur le poste de Technicien en Génie mécanique et productique (GMP) H/F.

Trajet domicile/crèche de Roissy en France à Pantin le matin et inversement trajet crèche/domicile le soir jusqu'au retour de la famille. Le poste de Garde d'enfants à domicile (H/F). Missions : Vous prendrez soin de 2 enfants de 3 ans, au domicile de la famille, en l’absence des parents.

Le rythme d’alternance envisagé pour ce poste est 2 jours en formation et 3 jours en entreprise /une semaine en formation et une semaine en entreprise. Appuyer les actions de formation à la prévention sécurité. Création et mise à jour de plannings partagés avec les animateurs de formation

Le poste de Chargé (H/F) de missions polyvalent RH en CDD.

Le poste est à pourvoir dès que possible avec une rémunération attractive.Vous intégrerez un réseau d'une dizaine d'agences situées majoritairement à Paris et dans le 92 où il y a très peu de turn-over, une très bonne ambiance familiale et beaucoup d'entraide.Vous évoluerez principalemen

De formation supérieure, commerciale ou universitaire (type Bac +5), après avoir occupé un poste de chef secteur dans une entreprise de PGC, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que category manager. VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de c

Nous recherchons pour notre client, acteur dans le secteur de l’éducation, un(e) Responsable Ressources Humaines Sénior pour un poste en CDI basé à La défense. Vous disposez d’un diplôme Bac +5 en ressources humaines, droit social ou école de commerce et d’une expérience confirmée (10

Ressources Humaines pilote l'ensemble de la fonction Ressources Humaines pour un périmètre d'environ 200 collaborateurs:. Evenements entreprise réguliers De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience professionnelle, à un poste RH généraliste s

Le poste de Responsable Production et Installation Systèmes (H/F). Dans l’équipe projet, vous serez le garant de la production et l’installation de l’ensemble des matériels mis en œuvre dans un simulateur d’entrainement. Société d’ingénierie en aéronautique, SOGITEC est leader dans

Le poste de Chef de Service Etudes Simulateurs de Vol (H/F). Chef de Service Etudes, vous serez intégré(e) au Département Matériels Simulation au sein de la Direction des métiers de la Simulation.

Nous recherchons pour notre client basé à Nanterre, un Responsable Comptable (H/F) en CDI, prise de poste début septembre.

Dans le but de maintenir et de renforcer la présence de MBDA sur le marché indien, un poste de VIE Assistant Commercial Export est créé. Vous aimez l'imprévu, travailler en équipe et être au coeur de l'actualité géopolitique internationale, et vous êtes attiré(e)s par la culture asiatiq

Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) chef de chantier électricité (H/F) pour intervenir sur site client dans le secteur de Paris (75). Expérience significative souhaitée sur un poste de chef de chantier en électricité avec connaissances en domotique.

Poste basé au siège social " l'Archipel " de VINCI Construction à Nanterre (92). Poste basé au siège social " l'Archipel " de VINCI Construction à Nanterre (92).

Au sein de la Direction Marketing, vous jouerez un rôle clé en apportant votre soutien au Chef de Marché dans ses différentes missions, tout en assumant de manière autonome des responsabilités spécifiques.Ce poste revêt une importance stratégique dans le développement de la spécialité pr

Offre d'emploi : Serrurier métallier en atelier (h/f). Nous sommes à la recherche d'un serrurier métallier talentueux pour rejoindre notre équipe à Nanterre (92000). Nous recherchons un candidat pour le poste de Serrurier métallier en atelier (h/f).

Ce poste offre une opportunité unique de participer activement à la gestion et à l'optimisation de la relation clients à distance au sein d'un grand groupe comme SGDBF, tout en acquérant une expérience pratique et stratégique dans le domaine de la gestion de projet transverse et de la relatio

L'équipe administratif/paie du siège POINT.P recherche actuellement son/sa prochain(e) Assistant(e) administratif paie pour compléter son équipe.Rédiger et suivre les contrats de travail (CDD et CDI) dans les délais impartis + les avenants (prolongation, évolution poste, missions, temps de tr

Expliquer les impacts des flux SAP et les interactions inter-modules (FI‑CO, FI‑MM, FI‑SD). Le poste s'inscrit au sein du pôle ERP SOLUTIONS, au cœur des solutions SAP utilisées à l'échelle du Groupe pour piloter les processus comptables et financiers. En tant qu'Expert Fonctionnel SAP Fi

Intervenir ponctuellement sur des opérations de manutention (port de charges). Veiller au respect des règles de sécurité et des normes en vigueur. Vous avez une solide expérience (5 ans minimum) sur un poste similaire ou sur le chantier (exemple chef d'équipe, chef de chantier, conducteur de t

L’entreprise Sozio est une maison de création de parfums qui produit des compositions parfumantes pour différents secteurs industriels : le parfum, la cosmétique, l’ambiance mais également la détergence. Créée en 1758 à Grasse, cette entreprise familiale fût l’un des pionniers de la parfumerie et a notamment contribué au développement de la notoriété de la parfumerie française. Grâce à sa présence mondiale, Sozio assure à ses clients flexibilité, fiabilité et réactivité tout en leur proposant 7 sites de production : Noyant (France), Chartres (France), Wellingborough (UK), Piscataway (USA), Hong Kong, Canton (Chine), Jakarta (Indonésie). Disposant de la certification cosmos, Sozio développe de nombreuses créations 100% naturelles, biologiques et certifiées. L’entreprise a su développer son ADN créatif et conquérant pour se positionner aujourd’hui comme un fabricant incontournable du marché de la composition de parfums. Nous recrutons dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée un(e) Parfumeur Analyste basé(e) à Dubaï. Ce poste s’adresse à un profil disposé à s’expatrier et à s’installer sur place dans un environnement exigeant et multiculturel. Vous devrez réaliser les analyses sur la GCMS, des échantillons qui lui sont confiés en vue d’en remonter la formule au plus proche. Ces formules sont destinées à être finalisées par les Parfumeurs. Vos missions principales seront : • Être un support (fournir les ressources analytiques, les informations sur les matières premières ainsi que des conseils) aux différents services comme le Contrôle Qualité, les Achats, la R&D et d’autres départements si besoin., • Mettre à jour la librairie Sozio en injectant de nouvelles matières premières fournies par le Département Achats, en identifiant de nouvelles molécules (captifs ou autres), • Assurer la maintenance courante (changement des septums, des liners, réalisation des tunes, changement des colonnes…) des appareils mis à disposition (GCMS et GC), • Dans certains cas indiqués par le service Evaluation, l’analyste parfumeur peut être amené à terminer le projet directement., • Respecter les délais et priorités donnés par le manager . Profil : • Vous êtes issus d’une formation supérieure BAC+5 type FOQUAL / Ecole supérieure du Parfum / Université de Montpellier ou du Havre., • Vous justifiez d’une première expérience d’au moins 5 ans dans l’analyse de compositions parfumées. Savoir-faire • Vous avez des compétences en olfaction.Vous avez de solides qualités d’esprit d’analyse et aptitude à travailler sur plusieurs dossiers en parallèle. Savoir-être • Vous êtes créatif(ve) et doté(e) d'un esprit ouvert et curieux., • Vous êtes autonome, réactif(ve), rigoureux(se) et minutieux(se)., • Vous êtes dynamique. Pourquoi rejoindre Sozio ? • C’est évoluer dans une entreprise qui est un véritable pilier dans le domaine des fragrances, innovante et résolument engagée envers le développement durable., • Travailler au sein d’équipes internationales et multiculturelles., • Profiter d'opportunités substantielles pour votre développement professionnel.

Depuis 2022, Kali Group réinvente le conseil industriel avec un modèle fondé sur la liberté, la transparence et l'audace. Deux ans plus tard, une croissance x8 qui confirme notre vision : 200 collaborateurs et 5 agences ouvertes (Lyon, Strasbourg, Aix-en-Provence, Lille, Toulouse). Notre ambition ? Étendre ce modèle disruptif à l'ensemble du marché français, puis à l'Europe. Devenez Ingénieur d'affaires au sein de notre nouvelle agence à Paris ! Un rôle intrapreneurial, où vous construisez et développez votre propre Business Unit from scratch, en contribuant directement à la croissance de cette jeune implantation. Votre quotidien : développer un portefeuille clients, recruter vos ingénieurs consultants et les manager pour faire grandir votre équipe. Rejoignez Thomas, Directeur de l'agence et participez activement au développement de l'agence parisienne. Postulez si vous aimez... • Bâtir : Vous préférez construire votre portefeuille client plutôt que de simplement maintenir un existant., • Signer : Vous voulez négocier avec des directions industrielles et apprendre à verrouiller des contrats complexes., • Transmettre : Votre réussite se mesure autant par votre CA que par la montée en puissance des ingénieurs que vous pilotez., • Progresser : Vous recherchez le feedback brut et l'exigence quotidienne pour déconstruire vos certitudes et franchir un cap. Passez votre chemin si... • Prospecter vous pèse : Le téléphone est votre outil principal. Si ouvrir des portes fermées vous coûte, vous allez subir le poste., • Vous voulez "superviser" : On ne cherche pas un gestionnaire de planning, mais un leader qui monte au front avec ses équipes., • L'humain vous fatigue : Si le recrutement, l'écoute et le coaching de vos consultants vous semblent secondaires, vous passerez à côté du rôle., • Le confort vous rassure : Si vous n'aimez pas être challengé sur vos méthodes chaque semaine, ce n'est pas le bon endroit. Ce que nous offrons : • Package attractif supérieur à 50K dès la première année, • Un système de variable clair, déplafonné directement lié à vos performances commerciales, • Coaching personnalisé et formation continue (160h / an), • Une évolution rapide si vous performez, • RTT, prime mobilité, 100% transports en commun, évènements régulier en France et à l'étranger. Postulez et propulsez votre carrière !

À propos de ATIXIS Chez ATIXIS, nous croyons que les projets les plus ambitieux naissent de la rencontre entre expertise, innovation et engagement. Depuis plus de 10 ans, nos collaborateurs passionnés accompagnent nos clients dans la conception et la réalisation de bâtiments performants et durables. Société d’Ingénierie et de Management de projets, ATIXIS s’appuie sur différents pôles d’expertise pour proposer une offre complète : bureau d’études technique, maîtrise d’œuvre, AMO et contractant général. Notre engagement pour l’immobilier durable s’est renforcé avec l’intégration de TERAO, acteur majeur du développement durable, présent en France et à l’international. Pourquoi nous rejoindre ? 🔹 Des projets ambitieux et variés : Luxe, ERP, tertiaire, marchés publics… 🔹 Un rôle clé : De la conception à la réalisation, vous serez au cœur des projets. 🔹 Un bureau d’études en pleine expansion : De belles perspectives d’évolution vous attendent. Rejoindre ATIXIS, c’est évoluer dans un environnement stimulant, au cœur de projets ambitieux et multidisciplinaires. Le poste Au sein du BE technique, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projets Energie en ALTERNANCE, en charge des missions ci-dessous : • Participer aux études en courant fort et courant faible qui vous seront affectées, • Piloter le ou les projets confiés en respectant les contraintes temps, coût, qualité et les obligations contractuelles du projet, • Participer aux préconisations techniques adressées au client et l’orienter sur le choix d’une solution, • S’impliquer sur le pilotage des chantiers en phase de réalisation sur les lots courant fort et courant faible, • Réaliser des reportings périodiques Profil recherché Vous recherchez un stage de fin d'année ? Vous préparez une diplôme d'ingénieur généraliste ou spécialisé dans le bâtiment. Début possible à partir septembre 2026 pour une durée entre 12 et 36 mois Si ce projet vous correspond n'attendez plus pour postuler, et si vous hésitez encore voici quelques bonnes raisons de nous rejoindre : • Croissance en France et à l'international, • Innovation et expertise reconnue, • Perspectives d'évolutions et opportunités, • Intégration et diversité

LVMH RECHERCHE est le Centre de Recherche et d'Innovation pour l'ensemble des Maisons de la branche Parfums et Cosmétiques du Groupe LVMH. Plus de 700 talents à travers le monde (chercheurs, chimistes, biologistes, etc.) œuvrent pour la création et le développement de produits de luxe pour le soin, le maquillage et les parfums. Engagé auprès de nombreux acteurs publics et privés, LVMH RECHERCHE a progressivement mis en place un véritable écosystème d’innovation. Tout au long du processus, l’innovation s’exprime dans les ingrédients, les formulations, les démonstrations de performance et les procédés que nous élaborons ; unis dans un même objectif : la création de nouvelles solutions de beauté et la mise sur le marché de produits issus des dernières avancées de la science. Au sein de la Direction Scientifique de LVMH Recherche, en collaboration avec votre tuteur, vous vous assurerez de la bonne mise en place des réglementations internationales relatives aux ingrédients cosmétiques. MISSIONS • Collaborer à l’analyse des nouveaux textes liés à la règlementation des ingrédients cosmétiques, de leur impact et de leur intégration dans les outils internes, • Participer à un alignement et une optimisation des règles de Guidelines & Restrictions dans notre outil., • Contribuer au développement de guide pour les équipes en charge de l’homologation produit et Affaires réglementaires opérationnelles PROFIL Chez LVMH Recherche, nous recrutons et valorisons tous les types de talents et de singularités. Encourager la diversité contribue à notre richesse et au succès de notre centre de recherche. Pour accomplir cette mission : • Formation Master avec une spécialisation en cosmétiques / réglementations (Master Droit, Master Réglementaire, Ecole d’ingénieur, etc.), • Bonnes connaissances des réglementations cosmétiques et chimiques (CLP,REACH…), • Bonnes capacités de communication, d’analyse, esprit de synthèse, organisation, rigueur, • Esprit d’initiative et de recherche, • Maîtrise experte de la suite Office, • Très bon niveau d’anglais à l’écrit et à l’oral, • Aisance relationnelle pour le travail en équipe, • Une première expérience dans la réglementation des produits cosmétiques serait un plus, • Fort attrait pour l'univers des cosmétiques et du luxe LIEU Poste basé à Neuilly Sur Seine – 92 DATE Alternance à pourvoir à partir du 1er septembre 2026 pour 12 à 24 mois

Contexte Au sein du département Expertise et Appui Technique, vous apportez une expertise environnementale de haut niveau en appui aux unités opérationnelles du Groupe et contribuez au portage technique des projets, en interne comme auprès des parties prenantes externes. Vous intervenez sur des projets industriels complexes (sites nouveaux et extensions), principalement soumis à autorisation environnementale ICPE/Seveso. Des déplacements réguliers en France sont à prévoir, notamment sur les sites de Montoir-de-Bretagne et Fos-sur-Mer. Vos missions Pilotage réglementaire et environnemental des projets • Identifier l’ensemble des permis, autorisations et procédures environnementales requis pour les projets ICPE (création, modification, extension)., • Garantir la bonne intégration des enjeux environnementaux dès les phases amont des projets, en assurant la déclinaison rigoureuse de la séquence ERC (Éviter – Réduire – Compenser)., • Piloter l’élaboration des études d’impact environnemental, incluant notamment :, • État initial de l’environnement, • Analyse des effets du projet, • Définition et justification des mesures ERC, • Piloter et/ou rédiger les dossiers Loi sur l’Eau (IOTA), y compris :, • Travaux en zones humides, • Incidences sur le milieu aquatique, • Piloter et produire les dossiers Natura 2000 et les demandes de dérogation espèces protégées., • Rédiger les Dossiers de Demande d’Autorisation Environnementale, les porter-à-connaissance et autres dossiers réglementaires associés., • Contribuer activement aux échanges avec les services de l’État et parties prenantes :, • DREAL, • DDT(M), • Préfectures, • Autres autorités compétentes, • Appuyer les équipes lors des phases d’instruction administrative. Profil attendu Formation • Diplôme d’ingénieur, idéalement issu des écoles suivantes :, • INSA (Rouen, Bourges, Lyon, Toulouse), • 5 ans d’expérience professionnelle minimum, dont :, • Au moins 3 ans en environnement, sur des problématiques de permitting et d’études réglementaires ICPE., • Expérience acquise :, • Chez un industriel, ou, • Très bonne connaissance du Code de l’environnement français., • Maîtrise des procédures liées à :, • Autorisation environnementale, • Études d’impact, • Dossiers Loi sur l’Eau, • ICPE / Seveso, • Bonne compréhension des procédés industriels., • Aisance relationnelle et décisionnelle., • Capacité à piloter des sujets complexes et multisectoriels., • Fort esprit d’équipe et sens du service aux projets., • Anglais courant souhaité.

e Groupe Paragon, leader mondial de la transformation des process métiers, de la communication client omnicanale et de l’identification des produits et des personnes, est présent dans 17 pays, avec plus de 10 000 collaborateurs en Europe et un chiffre d'affaires de +1,5 milliard d’€. Dans le cadre du renforcement de notre équipe Print Management, nous recherchons un(e) Print Manager Achats Rôle et contexte : Rattaché(e) au Responsable Achats de la Business Line (qui a pour mission d’accompagner nos clients dans la déclinaison de leur communication opérationnelle), l'Acheteur print management participe à la politique achat de produits et/ou prestations d’impression et/ou de communication. Vos missions : • Réaliser le sourcing sous-traitants conformément aux exigences de l'entreprise, à la politique d'achats du Groupe et les exigences clients, • Piloter le panel de fournisseurs dédiés,, • Veiller à ce que les décisions prises participent au respect de l’offre commerciale Paragon et à son amélioration ;, • Sourcing fournisseurs en vue de répondre aux appels d’offres et demandes des clients ;, • Veiller au suivi contractuel des achats sous-traitants ;, • Veiller à la mise en place d’indicateurs de pilotage et de reporting ;, • S’assurer que la politique d’achats évolue en adéquation avec les engagements en matière de RSE, pris par Paragon. Profil recherché : Les prérequis pour ce poste : • Vous bénéficiez d’une expérience similaire réussie de 5 ans minimum en tant qu’ acheteur print management, idéalement dans une agence de production, • Grande aptitude au sourcing et à la négociation, • Maîtrise des outils bureautique (notamment Excel) Nos critères d’évaluation pour ce rôle: • Vous vous positionnez en tant que véritable Business Partner pour vos clients et avez une très bonne aisance relationnelle, • Vous êtes capable de multi sourcer, d’être force de proposition et d’anticiper les besoins de vos clients, • Vous êtes reconnu pour vos capacité d’analyse et votre esprit de synthèse, • Vous partagez les 5 valeurs qui font l’ADN de Paragon : Ensemble, Entrepreneur, Durable, Dépassement, Proximité

VINCI Highways, filiale de VINCI Concessions, est un leader des concessions, opérations et services de mobilité routière. VINCI Highways conçoit, finance, construit et opère des autoroutes, réseaux urbains, ponts, tunnels et services routiers digitaux sur un réseau de plus de 3 000 km dans 14 pays. VINCI Highways met à profit son savoir-faire pour garantir les meilleurs standards de performance et de sécurité et assurer une expérience positive aux automobilistes. VINCI Highways recherche actuellement un(e) Analyste M&A / Chargé(e) d'affaires Développement (H/F). A ce poste, vous participerez, sous la responsabilité d’un Directeur / d’une Directrice de projet et/ou de Responsables de Projet, de la gestion de projets dans différents pays, pour des projets d’appel d’offres « greenfield » pour des nouvelles concessions, et aussi des transactions de type privatisations ou ventes d’actifs (type M&A). Vous travaillerez à la coordination de tous les aspects des transactions - financiers, juridiques, stratégiques, techniques, opérationnels, relations publiques... Vous participerez à l’identification stratégique d’opportunités nouvelles d’investissements et à la mise en place de la stratégie établie avec le top management à la fois au travers d’acquisitions ciblées ou de projets green field. Dans l’identification des nouvelles opportunités, l’Analyste, en lien avec les Directeurs de Projets, sera en charge de mener les analyses stratégiques préliminaires, d’identifier des cas concrets de mise en œuvre et de structurer des partenariats. Dans la mise en place des projets, l’Analyste sera en charge d’appuyer les Responsables et Directeurs de Projets dans toutes les composantes aussi bien stratégiques, financières, opérationnelles et juridiques des projets. Les projets, en grande majorité à l’étranger, peuvent varier de quelques millions à plusieurs milliards d’euros, en construction et en exploitation. Le profil que nous recherchons : • Vous êtes diplômé(e) d’une grande école française (ou équivalent international), école de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, Dauphine, Sciences Po…) ou école d’ingénieur (X, Centrale…). Dans l’idéal, votre diplôme s’accompagne d’un Master en finances ou économie., • Vous pouvez justifier d’une expérience de 1 à 3 ans à un poste où vous avez été exposé(e) soit au développement d’activités, soit au financement de projets, soit aux services de transactions ou de M&A, de préférence pour des projets d’infrastructures., • Dynamique, rigoureux(se), ouvert(e) d’esprit, doté d’un sens de l’éthique, autonome et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse et de synthèse., • Diplomate, vous aimez travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires en mode ‘projet’., • Vous être force de proposition et de conseil., • La maitrise de l’anglais est impérative et la pratique d’une autre langue (espagnol ou portugais) serait fortement appréciée.

Alliance Automotive Group, leader européen sur le marché de la pièce détachée d’origine pour véhicules automobiles et utilitaires, fédère en réseaux des milliers de réparateurs indépendants qui bénéficient de la puissance d’achat d’une solide organisation. Suite à une mobilité interne, nous recherchons pour notre siège, basé à Levallois-Perret un(e) référent applicatif Digital rattaché(e) à notre directrice Digital et Data. Voici le contexte et les enjeux du poste autour de 2 axes : • D’assurer le support de niveau 3 et le pilotage des TMA concernées, • D’assurer la gestion de projets digitaux (à définir selon priorité Groupe) Principales responsabilités Être le référent IT des applicatifs du scope Digital (Run) • Suivi des incidents, demande de support et petites évolutions, • Organiser avec l‘éditeur le traitement des incidents non bloquants dans les versions, • Améliorer la gestion du support (mise en place de procédures), • Tenir à jour de la base documentaire Gestion de projets Digitaux • Appréhender, challenger et centraliser les besoins métier pour la France, • Gérer les projets selon la méthodologie projet de la DSI (phases, jalons..) et s’assurer de la mise en œuvre de la documentation standard projet (CDC, Spécifications technico-fonctionnelle, CDR..), • Piloter et mesurer l’état d’avancement (création des tableaux de bord, choix des indicateurs, planification des comités de pilotage, …)., • Organiser et animer les comités projet interne France., • Reporter sur l’état d’avancement du projet et remonter les alertes, • Superviser et coordonner le travail de l’ensemble des acteurs internes et/ou externes., • Organiser et suivre les recettes projet, • Suivre la mise en production et le déploiement Compétences et qualifications • Formation Bac+5, au moins 7 ans d’expérience, • Expérience en gestion de RUN/BUILD ; idéalement sur des applicatif e-commerce ou CRM., • Bonne connaissance en développement d’application., • Expérience en gestion de projet, analyse technique et fonctionnelle, en gestion de SI (ITIL), • Autonome et rigoureux, Sens du service, Goût du challenge, • Leadership, bonne aptitude en collaboration et communication (verbale et écrite), • Anglais courant Ceux que vous pouvez attendre de nous : • Mutuelle et prévoyance prises en charge à 75 %, • 3 jours de télétravail, • 500 € de chèques CESU pour les titulaires d’une RQTH, • Carte cadeaux pour mariage, PACS, naissance ou adoption, • Chèques-vacances : 400 € (participation de 100 € pour les cadres, 80 € pour les employés), • Salle de sport avec coaching, • Restaurant entreprise

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. EXPERIS France recherche un(e) Talent Acquisition Specialist, qui interviendra comme un véritable relais stratégique et opérationnel dans le pilotage de l’activité recrutement à l’échelle nationale. Rattaché(e) à la Directrice du Recrutement France, vous jouez un rôle clé dans la coordination et l’optimisation des dispositifs de recrutement et de staffing. Au sein d’une organisation composée d’environ 30 recruteurs répartis sur l’ensemble du territoire, vous contribuez à structurer, fluidifier et renforcer la performance des activités de recrutement, en étroite collaboration avec les directions opérationnelles et commerciales. En tant que bras droit de la Directrice du Recrutement, vous participez activement au pilotage de l’activité, à l’évolution des pratiques et à la mise en œuvre de projets structurants pour la fonction recrutement. Vous intervenez également directement sur le recrutement de profils techniques expérimentés et stratégiques pour l’entreprise, notamment sur des postes à forte valeur ajoutée nécessitant des approches de sourcing ciblées et une évaluation approfondie. Vos principales missions : Pilotage & Performance • Participer à la coordination nationale des activités de recrutement et de staffing sur les activités MS et AT (delivery, production et support), en lien avec les coordinateurs et responsables recrutement des différents pôles., • Accompagner le suivi, l’arbitrage et l’optimisation des plans de recrutement et de staffing en collaboration avec les directions opérationnelles., • Participer au suivi des indicateurs de performance (KPI), reportings et outils de pilotage, ainsi qu’à la mise en œuvre des plans d’actions associés., • Veiller à la qualité, à l’efficacité et au respect des délais de nos processus de recrutement., • Réaliser directement certains recrutements sur des profils expérimentés, pénuriques ou à forte valeur pour l’entreprise., • Déployer des stratégies d’approche directe et de sourcing adaptées à ces profils., • Contribuer à l’évolution et à l’amélioration continue des méthodes et pratiques de recrutement et de staffing., • Participer à l’optimisation et à l’évolution des outils, notamment Salesforce., • Accompagner l’intégration de nouvelles approches et technologies, notamment l’IA appliquée au recrutement., • Contribuer au partage et au déploiement des bonnes pratiques à l’échelle internationale afin de faire progresser les méthodes et la performance recrutement. Votre profil • Expérience confirmée dans le recrutement, dans un environnement ESN, IT, ingénierie ou conseil., • Très bonne compréhension des enjeux de pilotage et de performance des activités de recrutement., • Capacité à coordonner des acteurs multiples et à évoluer dans un environnement multi-sites., • Excellent relationnel et aisance dans les interactions avec des interlocuteurs variés., • Forte appétence pour l’innovation, la data et l’évolution des pratiques de recrutement. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre EXPERIS France, c’est intégrer un environnement dynamique et en forte évolution, où la fonction recrutement joue un rôle central dans la réussite de l’entreprise. Ce poste offre : • un rôle stratégique et transversal, au cœur de la dynamique de recrutement d’EXPERIS France,, • un environnement orienté performance, innovation et amélioration continue,, • un volume d’activité significatif (800 à 1 400 recrutements par an) offrant des défis stimulants.

À propos de l'entreprise Êtes-vous prêt(e) à faire partie d'une équipe où vos compétences auront un impact direct sur les succès de nos clients? Présente sur les marchés BE et TRAVAUX, notre agence INSET 3 met son savoir-faire et son expertise à votre service, en adéquation avec les demandes de plus en plus spécifiques et techniques de ses partenaires. À propos du rôle Rejoignez l'équipe de notre partenaire en tant que Ingénieur études en électricité (H/F). Vos missions sont les suivantes : Responsabilités • Réaliser des études techniques préliminaires à partir du cahier des charges fourni et des contraintes., • Effectuer du dimensionnement et des notes de calculs électriques (CFO/CFA)., • Réaliser des plans d'implantations d'équipements spécifiques., • Analyser des choix techniques., • Réaliser des DOE., • Assurer le support technique dans toutes les phases du projet. Qualifications Diplômé(e) d'un BAC+5 en école d'ingénieur en Génie Electrique ou équivalent, vous avez une expérience réussie de 6 ans minimum sur un poste similaire. Compétences requises Logiciels : AUTOCAD, CANECO BT.

FLYING WHALES est à la recherche d’un RESPONSABLE ACHAT (H/F) FLYING WHALES est une aventure industrielle hors du commun. Nous développons une solution de transport aérien pour soutenir le développement économique des territoires enclavés et réduire significativement l’empreinte environnementale du transport cargo. FLYING WHALES conçoit en consortium, construira sur trois continents, et exploitera dans le monde une flotte de dirigeables, les LCA60T capable de charger et décharger en vol stationnaire jusqu'à 60 tonnes de charge (bois, pales d'éolienne, conteneurs, hôpital mobile, etc.) avec une empreinte environnementale particulièrement faible. Ce système de transport est unique au monde. FLYING WHALES développe aussi FLYING WHALES SERVICES la société d’opération de cette flotte, qui doit rassembler les compétences d’une compagnie aérienne et une société aéroportuaire. Chez FLYING WHALES, nous portons donc une vision très ambitieuse qui rassemble aujourd’hui plus de 200 pionniers, un actionnariat international puissant, et une cinquantaine d’entreprises partenaires. Des pionniers du 21è siècle, femmes et hommes, qui apportent tous les jours leur envie, leur passion et leur savoir-faire pour donner naissance à une nouvelle solution de transport, mais aussi à une idée. L'idée que les sociétés doivent pouvoir continuer à créer des liens pour se développer. C'est la mission que s'est donnée FLYING WHALES : désenclaver des régions isolées dans le monde tout en participant à la réduction des émissions de CO2 et des infrastructures de transport. Vous souhaitez nous aider à écrire l’une des pages de l'histoire de l'aéronautique et du développement économique des territoires isolés ? Voici le pionnier que nous recherchons : QUI RECHERCHONS NOUS ? Dans le cadre de notre croissance organique en France et à l’international, nous recrutons un RESPONSABLE ACHAT (H/F). VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Directeur des Partenariats et des Achats au sein de la direction Programme nous recherchons un Responsable Achat ayant une expérience en aéronautique. Dans ce rôle, vous participez à la construction du Consortium industrielle. Dans ce cadre, votre rôle consistera à : • Identifier des partenaires / fournisseurs potentiels et établir les premiers contacts., • Réaliser des RFI / RFP en coordination avec le Work Package Leader, • Conduire des négociations de prix, • Rédiger et négocier des contrats d’achats, • Suivre les partenaires et la relation contractuelle (convergence des prix au cours du développement, négociation des plus-values, …). A ce titre, vous porterez en interne les problématiques des partenaires et participerez activement à leur résolution., • Vous êtes le garant des bonnes relations avec les partenaires du consortium dont vous avez la charge. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené (e) à effectuer des déplacements chez nos partenaires (France, étranger) VOTRE PARCOURS : • Ingénieur généraliste et/ou spécialisé en aéronautique idéalement avec un double diplôme Commerce, • Idéalement 8 ans d’expérience dans le domaine des achats et de l’aéronautique (connaissance de l’organisation d’un développement aéronautique, connaissance des standards, …) VOS COMPETENCES : Compétences Achat : • Sourcing de nouveaux fournisseurs, • Négociation de prix, • Négociation contractuelle, • Technique : Turbomachines et/ou aéro-structure et/ou commandes de vols, etc..., • Qualité : Référentiel EN9100, POA, DOA, …, • Projet : cycle en V aéronautique, jalonnement (KOM, PDR, CDR, FAR, FFR, …) VOS QUALITES : • Excellent relationnel,, • Capacité à fédérer,, • Curiosité,, • Autonomie,, • Adaptabilité, CE QUE NOUS OFFRONS : • Un intéressement au capital, • Une perspective d’évolution rapide dans une entreprise en croissance, • La possibilité de télétravailler, • Une salle de sport sur le lieu de travail DEROULEMENT DES ENTRETIENS : • Un entretien avec Alexandra, Talent Acquisition Specialist, • Un entretien avec Sébastien, Directeur des Partenariats et des Achats INFORMATIONS PRATIQUES : • Contrat : CDI, • Lieu de travail : SURESNES (92), • Poste disponible : ASAP, • Département : Achat, • Référence: Achat2025 FLYING WHALES s'engage à créer un espace inclusif où les employés sont valorisés pour leurs compétences et leurs expériences. Si vous êtes passionné, convaincu par le projet, si ce poste vous semble être une belle opportunité, nous serons heureux de vous rencontrer !