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Hexaly is a fast-growing software company in Mathematical Optimization, also known as Operations Research or Decision Science. The team develops Hexaly Optimizer, an ultra-fast hybrid optimization solver, and Hexaly Studio, an innovative low-code platform for building optimization apps in days. Additionally, Hexaly provides turnkey optimization applications through its professional services. With strong growth and profitability, Hexaly serves 400 client companies worldwide, including Amazon, FedEx, Procter & Gamble, Starbucks, Nvidia, TotalEnergies, Airbus, Renault, Bosch, and Sony. We have 6 Operations Research Scientist internship positions open at Hexaly (4 to 6 months). Your job You are part of the Hexaly tech team. Daily, you: • Develop new features, algorithm improvements, and fix bugs in Hexaly Optimizer;, • Provide Hexaly users with dedicated support and training;, • Participate in Hexaly professional services, such as developing turnkey applications for clients. Your profile • You are pursuing a Master's degree in Operations Research, Computer Science, or Applied Mathematics (university or engineering school);, • You love algorithms and coding;, • You have an eye for detail, you like a job well done, and you don't fear code reviews;, • You are very organized, can follow processes and practices carefully;, • You can listen and handle direct feedback on all that you do;, • You have a high degree of commitment to work and are not afraid of change;, • You have excellent written and oral expression in English. In the first weeks, we will coach you intensively to deepen your understanding of Hexaly's products and to acquire Hexaly's software development best practices. Your perks and benefits Monthly gross salary between €1,400 and €1,600, depending on profile and experience, plus various advantages (lunch, public transportation, coffee and tea, etc.). Recruitment process • Remote interview with Julien, founder & Head of Science (30 minutes);, • On-site assessment with 2 Senior Optimization Scientists (1 hour);, • Welcome among us! A welcome breakfast with your future colleagues awaits you :-)

Cainiao, the logistics arm of Alibaba Group, is scaling fast to build a best-in-class network for pick-up points across France. Our goal: enable customers to collect their packages quickly, easily, and reliably – every time. As an Operations Manager – Pick-Up Operations, you will own the day-to-day running of pick-up services in your territory. You will lead teams, partner with businesses operating pick-up points, and ensure customers have a seamless experience from arrival to collection. You will deliver short-term objectives while driving continuous improvement toward long-term goals. We are looking for leaders who thrive in operational environments, take ownership, and make data-driven decisions. Job Description • Customer Obsessed: Ensure every pick-up meets or exceeds our service standards., • Lead and motivate teams (on-site staff, field coordinators)., • Monitor daily operations and resolve issues in real time., • Manage relationships with partner-operated pick-up points (shops, franchises, independent relay points)., • Track KPIs such as on-time pick-up rate, customer satisfaction, and operational efficiency., • Optimize processes, routes, and resourcing to improve performance., • Translate business goals into actionable daily and weekly plans., • Deliver accurate reporting to your Regional Manager, highlighting risks and proposing solutions. Job Requirement • Bachelor’s degree in Logistics, Supply Chain, Business Administration or related field (Master’s is a plus)., • Minimum 2 years of on-road management experience in pick-up operations, last mile, logistics or physical site operations., • Proven ability to lead teams and manage operational workflows., • Excellent problem-solving and organizational skills., • Advanced Excel skills: pivot tables, complex formulas, Power Query, dashboards., • Strong communication skills in French and English (mandatory)., • Ability to work flexible hours, including weekends and public holidays, if needed. Preferred Qualifications • Experience building and scaling operational networks., • Demonstrated track record of improving KPIs in a customer-facing environment.

HCLTech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We re powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040. To learn more about how we can supercharge progress for you, visit ___ Job Title- Infrastructure Operational Compliance & Security Engineer Location- Paris, France Hybrid mode- 3 days week (Work from client location) Language - French + English Years of relevant experience: 5+ Overview: Ensure operational resiliency across critical IT systems and processes. The role involves monitoring, maintaining, and improving infrastructure resilience, managing incidents, and implementing compliance and security standards in an international environment. Responsibilities: • Monitor and operate dedicated IT systems for resiliency, • Maintain and implement technical evolutions for these systems, • Manage changes to business applications in relation to security and resiliency, • Implement security and compliance standards across infrastructure, • Automate remediation and compliance evidence processes, • Strengthen infrastructure resilience and disaster recovery capabilities, • Document architecture and operational processes, • Develop tools for automation and compliance, • Lead change management for operational entities (including offshore teams), • Collaborate with stakeholders to ensure service continuity Mandatory Skills: • Strong of operational compliance, security and resiliency frameworks, • Expertise in Unix/Linux systems administration, • Experience with automation tools and scripting, • Incident management (Level 2 and 3), • Experience with ITIL best practices Appreciated Skills: • Knowledge of cloud and hybrid environments, • Security standards implementation (NIST, CIS Benchmark), • Change management experience, • Documentation best practices, • Effective communication in French and English

[WORLDWIDE] Regional Director: Are You in the Top 5%? Assetara Limited is not looking for employees. We are not a "comfort zone." We are a high-speed AI-Fintech ecosystem, and we are searching for the world’s most ambitious market builders to become the face of our brand. THE CHALLENGE: The global fintech market is crowded with average players. Assetara is designed for those who play to win. If you require "guaranteed stability" just for showing up — this is not for you. We only partner with leaders who demand absolute accountability and high-stakes rewards. Your Mission: Dominate & Scale · Market Ownership: Establish and lead a premier regional hub. We provide 100% funding for your local office infrastructure, branding, and high-end equipment. · Network Excellence: Architect and manage a sophisticated, multi-tier partnership ecosystem. Your goal is rapid, sustainable market penetration. · Executive Presence: Act as our primary Brand Ambassador. You will be the face of Assetara in your region, leading high-level briefings and digital campaigns. · Strategic Autonomy: You operate as a key partner under a professional Service Agreement. We provide the tools; you provide the results. Exclusive Rewards for the Elite: · Uncapped Performance Incentives: A professional multi-tier reward structure designed for maximum scale. · Leadership Milestones: One-time capital bonuses ranging from $25 to $12,500 as you hit turnover targets. · Full Corporate Shield: 100% compensation for operational costs and comprehensive legal protection for our official Ambassadors. · Partner Track: Opportunity for long-term equity and influence within the global ecosystem. No-Compromise Requirements: · Proven Track Record: You have successfully built large-scale organizations or sales forces. · Public Visibility: You are comfortable in the spotlight and ready to lead from the front. · Execution Mindset: You don’t need "hand-holding." You are an independent force capable of securing market share. Are you ready to prove you belong to the Elite 5%?

Venez rejoindre un groupe ambitieux et en pleine croissance ! Cyllene c’est plus de 400 collaborateurs, qui accompagnent quotidiennement leurs clients dans le domaine du numérique et de la gestion des données : hébergement en Datacenters privés ou en Cloud public, Cyber sécurité, développement web & mobile, marketing digital, solutions collaboratives… La Business Unit Digital du Groupe Cyllene est spécialisée dans le conseil en stratégie digitale. Nous imaginons et intervenons sur l’ensemble de la chaîne de valeur digital : stratégie, conception, déploiement de dispositifs innovants (applications web et mobile) pour nos clients dans divers secteurs d’activités (automobile, audiovisuel, immobilier, transport, cosmétique, …). Vous travaillerez dans un environnement challengeant sur des problématiques de traitement de données complexes et variées. Pour en savoir plus : ___ Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d’un(e) Data Engineer en alternance pour rejoindre notre pôle ! Détail des missions : Vous rejoindrez une équipe composée de 5 data ingénieurs et un DevOps, encadrée par un directeur de production. Après vous avoir formé sur notre écosystème et nos processus, vous participerez au développement des solutions de traitement de données au sein de l’équipe technique ‘Data’. Votre quotidien : • Aidé(e) par l’équipe, vous concevrez et mettrez en place des solutions de traitements de données, supervisé par le Product Owner,, • Vous prendrez part à la maintenance et au développement des outils de production, • Vous participerez au monitoring des processus, • L’équipe fonctionnant en mode agile, vous prendrez part aux réunions d’organisation de sprint : mêlées quotidiennes, réunion de cadrage et cérémonie de clôture. Le plus important, ce que vous allez apprendre en nous rejoignant ! • Construire des pipelines data robustes et scalables, • Manipuler de très gros volumes de données en quasi-temps réel, • Travailler avec des technos modernes (Spark, Iceberg, K8s, Loki…), • Travailler avec des technos robuste (mssql organisé pour traitement massif), • Développer des API et outils d’intégration, • Industrialiser les workflows data et Big Data dans un vrai contexte de production Environnement technique : Hadoop, Spark, Scala, SQL/T-SQL, Python (PySpark), Hue, Zeppelin, Suite MS BI (SQL Server, SSIS, SSRS), PowerShell, Shell Unix, AWS (S3, Glue, StepFunction), Azure (Synapse, API Management), Kubernetes, Terraform, Frameworks , Power BI. Profil recherché : • Vous préparez un bac+4/+5 dans une école d’informatique, avec une spécialisation data, • Vous avez déjà effectué des développements dans un cloud public (Azure, AWS, GCP), • Vous maitrisez le langage SQL et avez de bonnes connaissances en python ou Java/scala, • Vous avec des connaissances générales sur les ETL ou les API (REST)., • Vous êtes rigoureux(se), impliqué(e) et vous avez un bon relationnel,, • Idéalement vous avez une connaissance des métiers de la data et du marketing. Lieu de travail : Paris 15e Rémunération : selon le profil (et grille OPCO) + carte restaurant (10 €/j pris en charge à 50%) + Mutuelle prise en charge à 60% + Prévoyance prise en charge à 100% + Transport en commun pris en charge à 50%

🎬 We're hiring: Technical Account Manager (TAM) — MovieChainer About MovieChainer MovieChainer is the contract management SaaS built for the film and audiovisual industry — producers, distributors, and international sales agents. Our platform centralizes everything that matters in rights management: • Contracts, • Rights (territories, durations, media), • Title catalogs, • Partners We recently launched MovieChainer 3 — a major new release that marks an exciting growth phase for the company, with strong momentum around client adoption and deployment. 🎯 The Role We're looking for a Technical Account Manager to drive client success on MovieChainer 3 and make sure our platform delivers real, measurable value in their day-to-day operations. This is a high-impact role — both hands-on and strategic — sitting at the intersection of clients, product, and tech. 🚀 What you'll do 1. Onboarding & Data Migration • Analyze client data (Excel, legacy tools, etc.), • Define mapping rules to MovieChainer's data model, • Lead or supervise data normalization, • Manage imports and validate data quality, • Train users and guide them through adoption, • Structure platform usage around each client's business needs 2. Client Success & Account Management • Act as the main point of contact for your portfolio of clients, • Support daily platform usage, • Answer questions and unblock issues, • Ensure satisfaction and value realization 3. Cross-functional Coordination • Bridge clients with product and engineering teams, • Surface use cases and feature requests, • Contribute to continuous product improvement 4. Process & Documentation • Help shape and improve internal processes, • Build and maintain templates (imports, workflows, etc.), • 2–4 years in a role such as Customer Success Manager (technical), Technical Account Manager, or Implementation / Onboarding Manager, • B2B SaaS background strongly preferred, • Comfortable working with data (Excel, CSV, etc.), • Strong ability to grasp data structures and business logic, • Curious about modern tech tools (Cursor, Lovable, etc.), • At ease in product-driven environments, • French: fluent / native, • Master's degree (business school, engineering, or equivalent) — or equivalent experience, • Autonomous and accountable, • Analytical and rigorous, • Strong people skills and service mindset, • Resourceful problem-solver, • Offices at Paris Belleville Innovation (20th arrondissement) — a vibrant coworking space with a large terrace, • Fast-moving startup environment, • Industry exposure, including events like the Cannes Film Festival, to meet clients and partners, • Meal vouchers (Swile), • 50% public transport reimbursement (Pass Navigo), • Intro call with a team member, • Case study + debrief #Hiring #TechnicalAccountManager #SaaS #CustomerSuccess #FilmIndustry #ParisJobs

La direction de l’information légale et administrative (DILA) se place au cœur de l’administration numérique en opérant des sites Internet qui font partie des sites gouvernementaux ayant les plus fortes audiences, au total plus de 900 millions de visites en 2024 (legifrance.gouv.fr – 182 millions de visites, service-public.gouv.fr - 675 millions de visites, vie-publique.fr – 29 millions de visites). Ses productions emblématiques et quotidiennes concernent la publication sous un format électronique sécurisé du Journal officiel de la République française et sa diffusion sur legifrance.gouv.fr, l’information des citoyens sur les règles et démarches administratives via service-public.gouv.fr et le centre d’appels interministériel « Allô service public » (3939), l’éclairage sur les politiques publiques et le débat public à travers vie-publique.fr et ses activités d’éditeur (marque La Documentation française) et d’imprimeur. Pour plus d’informations : ___ La DILA est labellisée « égalité diversité » et compte parmi ses équipes une référente « égalité diversité » ainsi qu’une référente handicap. Le département des infrastructures et des services (50 personnes) participe à la rationalisation des outils et des procédures de production, à la veille technologique des SI. Il assure la cohérence de l’ensemble des systèmes d’information, en relation avec les départements DSS, CAPNOR, DSIAN et DSIEG. Il vise à l’automatisation, l’industrialisation et la standardisation des process afin de maintenir un haut niveau de qualité et disponibilité des applications opérées par le département. La Section Architecture Technique est dédiée à la conception, l’évolution et la gouvernance des architectures techniques du département DIS. Elle assure la cohérence, la robustesse et la pérennité des infrastructures et solutions informatiques, tout en intégrant les besoins de sécurité, de performance et de scalabilité. L’architecte technique intervient de manière transverse au niveau du département. L’architecte technique conçoit en concertation avec les équipes, les futurs environnements techniques et applicatifs qui seront opérés dans les centres de données de la DILA. Il formalise les référentiels sur lesquels s’appuieront les équipes pour le maintien en condition opérationnelle ainsi que les évolutions fonctionnelles et capacitaires qui relèvent de leurs domaines de compétences. Il définit les principes de communication et d’hébergement sur les différentes plateformes (interne « On Prem » et externe « Private et Public Cloud ») et le dimensionnement des moyens d’infrastructure à mettre en œuvre pour supporter les applications Il garantit la cohérence et la pérennité de l'ensemble des moyens informatiques (datacenter, matériels, applicatifs, bases de données, réseaux, middleware, système d'exploitation), mais aussi l'exploitation optimale des possibilités à l’état de l'art, dans le cadre du plan d'urbanisme de la DILA. Profil : Diplomé d’un bac+5 vous disposez d’une expérience minimum de 2 ans (architecture, direction de projet technique), ou de 5 ans minimum dans la mise en œuvre d’architectures techniques. Vos certifications éditeurs ou constructeurs seront appréciées. Se porter candidat, adresser CV et LM à l'adresse suivante : CDD de 3- mois - Site : Dila, 26 rue Desaix 75015 Paris

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,28 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2024, les actifs nets sont de 61 milliards d’euros et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Au sein de la direction finance dans le département Financements & Trésorerie, vos missions consisteront : • Au support des équipes en charge de la liquidité : aide à la mise à jour mensuelle des différents indicateurs de suivi, adaptation annuelle des règles et mise à jour de la documentation, • A la participation à l’élaboration des documentations présentées en comité financier, • A la réalisation des supports de présentation aux investisseurs, • A la revue des contrats encadrant la négociation de dérivés et de financements Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • Vous êtes actuellement en Ecole de Commerce (Programme grande école) ou en formation de gestion (bac+4), • Vous disposez impérativement d’une première expérience réussie dans le domaine de la finance, • Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication, orale, • Vous êtes rigoureux, méthodique, autonome, fiable, • Vous avez des qualités rédactionnelles et une très bonne maîtrise de l’anglais écrit, • Vous êtes à l’aise avec le pack Microsoft et tout particulièrement avec Excel et Power Point Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites,, • salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail), • A l’issue du stage, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD., • Selon le niveau de diplôme, nous proposons une gratification de 850 € à 1 800 € brut., • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Paris Grands Boulevards et Noisy le Grand Mont d’Est (Locaux situés au pied du RER A) ❗ Les postes à pourvoir sur le site d’Uzès à Paris seront basés à Boulogne Billancourt à horizon 2027❗ Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ ! La route du recrutement ? 📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e), pour un entretien avec l’opérationnel. 🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par la fonction RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

EMMAÜS Solidarité, association laïque, reconnue d’intérêt général, créée en 1954, a pour mission l’accueil, l’accompagnement social et l’insertion des personnes sans abri ou en situation de grande précarité. Au travers d’une centaine de services et activités en région parisienne et dans le Loir-et-Cher, l’association accueille de manière inconditionnelle, héberge ou loge 9277 personnes chaque jour. Elle intervient notamment au travers de ses dispositifs de maraudes, d’accueils de jour, de centres d’hébergement, et de structures de logements adaptés. EMMAÜS Solidarité, qui emploie environ 928 salariés, appartient au mouvement EMMAÜS qui fédère 419 organisations dans le monde. Plus d’informations sur notre site ___ Dispositif La Maraude d'Intervention Sociale Bois de Vincennes sillonne le bois de Vincennes à pied, en vélo et en voiture, à la rencontre des personnes installées dans le bois, dans des conditions de vie particulièrement difficiles, et qui ne fréquentent pas ou plus les dispositifs d’accueil et d’hébergement. Elle propose une évaluation et la mise en place d’un accompagnement social global, en respectant la temporalité des personnes. Type de public : personnes installées dans le Bois de Vincennes (hommes/femmes & couples) Lieu : Paris 12e Accès : Métro Château de Vincennes En savoir plus sur le métier de Travailleur Social en maraude EMMAÜS Solidarité : ___ Poste En tant que Technicien Socio-éducatif (Éducateur spécialisé, Assistant de service social ou Conseiller en économie sociale et familiale) H/F, au sein d'une équipe socio-éducative et sous la responsabilité du Chef de service: • Vous allez vers les personnes en situation de rue, • Vous informez, sensibilisez les personnes rencontrées aux dispositifs parisiens d’accueil et d’orientation et tissez un lien social basé sur l’écoute et le dialogue afin de lutter contre leur isolement, • Vous assurez une évaluation sociale des situations et la mise en place d’un accompagnement social dans le temps en fonction des demandes de la personne et de ses besoins, • Vous assurez l’accompagnement global des personnes orientées en gestion directe au CHU Pavillon La Terrasse, • Vous favorisez l’accès aux droits, aux soins, à l’emploi, • Vous promouvez des activités (culturelles, sportives..) Conditions de travail • 39h/semaine, • 23 RTT/an, 6 semaines de CP/an, • La rémunération est basée sur la Convention Collective 51 avec reprise à 100% de votre ancienneté dans la fonction. Le poste est éligible au versement du complément de rémunération de 238 euros bruts/mois dite ‘Indemnité Laforcade’. Primes exceptionnelles selon dispositions internes. Les + Intégrer EMMAÜS Solidarité c’est avoir la chance : • De bénéficier d’un vrai parcours d’accueil et d’intégration, • D’enrichir vos compétences et développer votre potentiel (accès aux formations professionnelles au travers de notre catalogue de formation, opportunités de mobilité fonctionnelle et géographique via nos différents sites et dispositifs en Île-de-France)., • D’avoir une garantie du respect de votre équilibre personnel (6 semaines de CP/an, 23 RTT/an, environnement favorable aux salariés parents …), • De profiter de nombreux avantages (remboursement 60% pass Navigo ou prime transport/forfait mobilité, prime d’été, titres restaurant d’une valeur unitaire de 10 euros, mutuelle attractive, accès aux prestations proposées par notre CSE…) Profil recherché Ce poste est pour celui ou celle qui a envie de s’investir auprès des personnes en situation d’exclusion au sein d’une association dynamique ! Et qui : • Possède le Diplôme d’Etat Educateur Spécialisé, Assistant de service social ou Conseiller en Economie Social et Familiale, • permis B, • A déjà une première expérience dans le domaine de l’accompagnement social (stage compris), • A une connaissance des addictions et une expérience en réduction des risques, • Est reconnu(e) pour ses facultés d’écoute, de communication, son sens de l’analyse et sa capacité à apaiser les tensions, • Aime le travail en équipe pluridisciplinaire EMMAÜS Solidarité est engagée en matière de prévention des discriminations et d’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

About us Favikon is one of the leading creator intelligence platform worldwide. We track and rank creators across 9 platforms and 600+ industries, turning the most chaotic market in marketing into a system brands can actually use. We're 100% PLG, brand-led, and our growth depends on the quality of our voice. Alongside Favikon, we're building a separate consumer-facing initiative serving the creators themselves, which gives this role unusually broad brand scope across two distinct audiences. The role You'll own brand voice and strategic consistency across Favikon. You'll write the things only a senior person can write, build the systems that let our content function scale, and partner directly with the CEO on founder voice and storytelling. This isn't a content marketer role. Growth and performance live under our CMO. This is the brand and narrative seat: launch storytelling, thought leadership, and the editorial muscle that turns a strong product into a category-defining brand. You'll also build something most B2B startups never get right: a real internal content engine that turns our entire team into 17 distinct, credible voices in the creator economy conversation. What you own • Brand voice for Favikon. You document it, defend it, evolve it., • The platform launch narratives and ongoing product storytelling., • The Unsponsord newsletter alongside our editorial collaborator, growing it into a category publication., • The internal LinkedIn engine. Coaching the leadership team and wider company on voice, building templates and support structures that produce 200+ employee posts a year. One of the highest-leverage things you'll do., • Industry events and physical presence. The annual calendar of conferences, summits, and partner events where Favikon should show up. Speaker positioning, on-the-ground representation, and turning every event into editorial content., • Editorial direction for our junior creator's B2C output across TikTok, YouTube, Reddit. You set voice and elevate her work, you don't approve every video., • Reddit strategy (junior executes daily). Which subs, what voice, what's working, how to measure., • Ghostwriting support for Jonathan and the wider team where useful, plus coaching on voice for executives writing their own posts., • Influencer brief writing for paid campaigns. Sarthak owns budget and selection, you own creative direction., • Thought leadership: op-eds, podcast positioning, conference talks, the public narrative that makes Favikon the obvious leader in creator intelligence. What you don't own • Performance marketing and paid acquisition (CMO), • Sales motion and pipeline (separate function), • On-the-ground community operations for the consumer initiative (separate ownership), • Product copy inside the V3 platform (collaboration with product team), • Daily Reddit and TikTok execution (junior creator) Who you are • 4-6 years experience, ideally at a startup as the first or second content/brand hire, • Strong writer first, strategist second. You've written things people remember., • Bilingual ideally (English-first, French a plus). Strong English non-negotiable. We sell globally and our consumer initiative is built around English-speaking creator hubs., • B2B SaaS background plus creator economy interest, or creator economy background with appetite for B2B. Either combination works if the curiosity is there., • You post on social personally. You understand the medium from the inside, not just from the strategy deck., • Comfortable ghostwriting for founders. You can sound like Jeremy on LinkedIn within two weeks of joining., • Energized by coaching others on writing. The internal LinkedIn engine is a big part of the role., • Taste. You instinctively know the difference between a brand that feels exclusive and one that feels try-hard., • Energized by coaching others on writing. The internal LinkedIn engine is a big part of the role., • Comfortable with public-facing work: speaking, panels, events, being in rooms. You enjoy representing a company physically as well as editorially. Who you're not • A B2B SaaS content marketer who'll turn Favikon into a HubSpot blog, • A pure influencer marketer who can brief campaigns but can't write a Series A narrative, • Someone who needs a team underneath them to ship. You'll have a junior creator and freelance support, but you write the high-leverage stuff yourself., • Someone who wants approval loops. The role has high autonomy and high accountability. How to apply Send a short note with your application with three things: • One thing you've written/created that you're proud of, • Why this role specifically, not just "a content role", • Your read on Favikon's voice based on what you've seen publicly, and what you'd push to evolve We only read applications that include the short note.

About Us Gresgying Digital Technology Co., Ltd. (stock code 600212) is a new professional energy solution provider. We specialize in research, development, production, sales, and services of EV charging stations, energy storage systems, microgrid systems, and energy management systems. Our core business focuses on EV Charging solutions, with an expanding Commercial & Industrial Energy Storage (C&I ESS) portfolio designed to support the evolving needs of the energy transition. In 2025, we established Gresgying Digital Technology Germany GmbH in Dusseldorf to support our growing European business. Our goal is to build strong local teams across Europe and develop long-term partnerships with local customers and operators. As our European business continues to expand, we are looking for a Regional Sales Manager – Benelux & France to develop the EV charging market and support the introduction of our C&I energy storage solutions in the region. Key Responsibilities: Sales Performance • Achieve assigned regional sales targets including contract value and revenue collection., • Build and manage a healthy sales pipeline to ensure continuous business growth., • Identify and develop new business opportunities across France, Belgium, the Netherlands, and Luxembourg., • Promote and sell EV charging solutions and Commercial & Industrial ESS products., • Manage pricing strategies, commercial negotiations, and project profitability. Customer Development & Key Account Management • Develop and maintain relationships with key customers including CPOs, EPC companies, energy companies, and distributors., • Identify and acquire new customers to expand the regional market presence., • Manage existing customers to increase long-term cooperation and repeat business., • Ensure a professional customer experience from initial contact through project delivery. Cross-functional Collaboration • Work closely with internal teams including technical support, product management, logistics, and after-sales service to support project execution., • Coordinate internal resources to support large projects and public tenders., • Ensure smooth communication between customers and internal departments. Market Development & Intelligence • Monitor EV charging and energy storage market trends, competitor activities, and regulatory developments in the Benelux and French markets., • Provide regular market feedback and strategic insights to support business development., • Represent the company at industry exhibitions, conferences, and customer meetings. What We Are Looking For: • Bachelor’s degree or above in Engineering, Energy, Business, or related fields., • At least 3–5 years of B2B sales experience, preferably in EV charging, renewable energy, electrical equipment, or energy infrastructure industries., • Experience in solution-based sales, managing complex projects rather than standardized products., • Proven ability to develop new markets and acquire first customers in new regions., • Strong communication, negotiation, and relationship-building skills., • Ability to work independently and travel frequently within France and the Benelux region., • Fluent in English and French. Dutch is a plus., • Candidates must already have legal residence and work authorization in the EU. Apply directly on LinkedIn or send your CV to: Please mention the position you are applying for in the email subject. Kindly submit your CV in English only.

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour son exigence en matière d’accueil, recrute un(e) chargé(e) d’accueil hôtelier en alternance. Ce poste est dimensionné pour un profil transversal, capable d’assurer un accueil de qualité, de suivre les demandes clients et de contribuer à la satisfaction client tout au long du séjour. Profil recherché • Vous aimez le contact client et avez un réel sens du service, • Vous êtes à l’aise à l’oral, organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en accueil ou en relation client est un plus, • Vous êtes à l’aise pour accueillir un public international ; l’anglais est fortement recommandé, • Vous souhaitez vous former sur un métier recherché, porté par un marché en forte demande offrant de réelles perspectives d’emploi Vos missions • Accueillir les clients et assurer un premier contact de qualité, • Renseigner et orienter la clientèle sur les services de l’hôtel et les environs, • Gérer les arrivées et les départs, • Assurer le suivi des demandes clients et la transmission des informations aux équipes internes, • Contribuer à la satisfaction client tout au long du séjour, • Appliquer les procédures et les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires tournants ou de nuit. Le poste Ce poste s’inscrit dans le cadre d’une alternance et permet d’exercer le métier de chargé(e) d’accueil hôtelier tout en validant un titre professionnel reconnu par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences développées sont directement mobilisables en hôtellerie, avec de réelles perspectives d’emploi à l’issue du contrat. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Candidature Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

Depuis 30 ans, Claranet accompagne ses clients dans la modernisation, la sécurisation ainsi que l’optimisation de leurs écosystèmes numériques. Cloud, Data, IA, Cybersécurité et Applications : nous combinons expertise et innovation pour relever les défis technologiques d’aujourd’hui et préparer ceux de demain. Pourquoi tu vas aimer Claranet ? • Parce que chez nous, nous valorisons chaque voix, chaque contribution. Respect, autonomie, bienveillance, inclusion et diversité ne sont pas que des mots : ce sont des principes vécus au quotidien., • Parce que nous encourageons l’initiative, le partage d’idées et l’apprentissage continu, grâce à des formations régulières et à l’accompagnement de nos experts, pour faire évoluer ta carrière autant que tes compétences., • Parce que tu évolueras dans un environnement collaboratif, exigeant et innovant, où l’expertise technique va de pair avec l’esprit d’équipe. Envie d’un job épanouissant qui te challenge ? Claranet est ton prochain terrain de jeu. Nous recherchons un(e) Service Delivery Manager dédié(e) à un client grand compte. Responsable du contrat d’infogérance, tu assures la gouvernance du compte en veillant au respect des engagements contractuels et à la satisfaction des clients. À ce titre, tu assures un rôle d’interface entre le client et les équipes internes (Systèmes, Avant-vente, Sales, Build, …) et disposes de connaissances techniques. Tu suis financièrement le compte et pilotes de manière transverse les équipes opérationnelles mises à disposition. Principales missions : • Définir le contenu et les modalités de mise en œuvre de services à travers les descriptifs des SLA et SLR, • Assurer le pilotage opérationnel du compte, en coordonnant les équipes internes et externes sur l’ensemble des phases de build (40%) et de run (60%) des projets, • Garantir la bonne exécution des engagements contractuels, en assurant le suivi des livrables et en animant les différentes instances de gouvernance (comités de pilotage, comités opérationnels, etc.), • Être le référent opérationnel du client, en facilitant la communication avec les équipes internes et en assurant une collaboration efficace avec les Sales, • Être capable de piloter des projets de build en coordonnant plusieurs parties prenantes et en assurant une vision claire du suivi de build, • Piloter le suivi financier des contrats, en veillant à l’optimisation des coûts et à la rentabilité du compte, • Identifier et exploiter les opportunités en détectant les besoins complémentaires du client., • Mettre en œuvre les moyens nécessaires à l’amélioration continue des services, afin d’assurer un haut niveau de satisfaction client, • Prendre la responsabilité de l'élaboration des plans de progrès et formuler les plans d'actions, • S'assurer de l'impact de tout changement sur le niveau de service, particulièrement sur les engagements de niveau de service et sur les accords opérationnels Environnement technique • Kubernetes, Kafka, Cassandra, Microsoft, Qradar, Qualys, • PCI DSS, • Cloud Privé/Public Profil De formation supérieure et passionné(e) par l'IT, tu as une expérience de la relation clients et une appétence pour la sécurité. Ton sens du service, ton écoute alliés à ton aisance relationnelle font de toi un(e) interlocuteur(rice) très apprécié(e) du client. Tu es également reconnu(e) pour tes qualités rédactionnelles ainsi que ta capacité à planifier, organiser et prioriser le quotidien en tenant compte des multiples priorités et des imprévus. Tu connais les contraintes de fonctionnement des équipes techniques et support. Tu es familier(ère) avec l'univers du web et connais les outils et méthodes Agiles / Scrum. Enfin, tu sais prendre du recul et procéder avec calme, même en situation de stress. Notre offre Voici un aperçu de nos avantages: • Un cadre de travail agréable et une vie sur site conviviale (sport, relaxation, musique, petits-déjeuners, ateliers créatifs, afterworks…)., • L'hybrid working : le télétravail fait partie de notre ADN. Tout, de l'état d'esprit aux outils, est mis en œuvre pour le faciliter., • Un parcours d'Onboarding personnalisé, • Un fort investissement dans la formation professionnelle et le développement personnel (formations sur mesure et certifiantes), l'accès à la Claranet Academy., • Un accompagnement personnalisé par ton RH Partner (projection de carrière, mobilités…)., • Un fort engagement RSE (forfait mobilités durables, charte de la diversité, charte de la déconnexion…)., • Et toujours : mutuelle et prévoyance, carte restaurant, prime de participation, prime vacances, prime de cooptation, RTT, Compte Epargne Temps, CSE, Action logement…

FIRST BUYER : Rejoignez un cabinet de conseil en Achats opérationnel qui fait la différence ! Qui sommes-nous ? First Buyer est un cabinet de conseils en achats qui crée de la valeur en se distinguant par sa flexibilité, son expertise et sa réactivité face aux enjeux achats de ses clients ! 🚀 Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons les directions achats des plus grands groupes dans leurs projets stratégiques et opérationnels. Notre force ? Une exigence qui fait toute la différence ! Vous serez pleinement intégré à notre communauté où nous vous donnons les moyens de réussir et de vous épanouir ! Quelques éléments clés : 🎯 +100 projets stratégiques menés chaque année dans toute la France pour les acteurs majeurs du CAC 40 ! 🌍 Présence multisectorielle : Du secteur Pharmaceutique à la Finance, en passant par le Luxe ! 📈 Optimisation durable : Des résultats concrets, avec une vision à long terme. Pourquoi nous rejoindre ? • Un cabinet à taille humaine où les collaborateurs occupent une place centrale, favorisant un environnement basé sur la proximité et l’échange., • Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et faire évoluer votre carrière., • Des missions variées et impactantes auprès de clients issus de différents secteurs., • Une culture qui fait la différence, bienveillance, convivialité, excellence et esprit d’équipe, au sein d’une véritable communauté ! Votre mission : Acheteur(se) Public Dans un environnement en constante évolution, vous aurez un rôle clé en pilotant des projets d’achats publics sur des catégories de moyens généraux et prestations associées (transport, logistique, gardiennage, entretien d’espace, …). Concrètement, vous allez : 🔹 Définir la stratégie achats : Accompagner les prescripteurs dans l’expression de leurs besoins et proposer la stratégie adaptée dans le respect de la réglementation de la commande publique 🔹 Identifier les meilleures opportunités : Réaliser le sourcing fournisseurs, structurer les consultations et optimiser les procédures d’achats publics 🔹 Mener des négociations stratégiques : Piloter les appels d’offres, analyser les offres, négocier et participer au choix des titulaires 🔹 Suivre les contrats et la performance : Assurer le suivi d’exécution des marchés (réunions, avenants, litiges), le reporting et l’amélioration continue Profil recherché : 🎓 Diplômé(e) Bac+5 en achats ou domaine connexe. ⏳ Expérience de 2 ans minimum en achats publics. ⚖️ Bonne maîtrise de la réglementation de la commande publique. 📊 Connaissances en économie, finance et droit des contrats. 🌟 Esprit d’analyse, force de proposition, sens de la négociation et excellentes compétences relationnelles. Envie de relever de nouveaux défis avec nous ? Rejoignez-nous et faites la différence avec First Buyer ! 🌟

About the company At Aplo, you won’t just do a job - you’ll own outcomes, grow every day, and work with a team that wins together. Aplo is the only EU-registered crypto prime broker for institutional investors offering transparent, conflict-free, self-service execution with fast asset listing across hundreds of coins. In October 2025, Aplo was acquired by Coincheck N.V. (Nasdaq CNCK), a publicly listed company. We combine the agility of a startup with the rigor of a regulated financial institution, giving institutional clients access to crypto markets with the reliability of traditional finance. About the internship As a Full Stack Web Developer Intern, you will join the engineering team and report directly to the CTO. You will work closely with two full stack developers and contribute to building and improving Aplo’s platform used by institutional clients. This is a hands-on internship with real ownership: you will work on production features from day one, not side projects. You will progressively get involved in the full development lifecycle: • Understanding product needs, • Designing simple and effective solutions, • Developing features (frontend and backend), • Testing and improving what you build, • Participating in releases You will be supported by the team while being expected to grow quickly and take ownership of your work. This is a demanding environment, but also a place where you can learn faster than in most internships. What you will do • Build and ship features across the stack (frontend and backend), • Improve user interfaces to make them clear, fast and intuitive, • Contribute to backend logic and APIs, • Write clean, maintainable and production-ready code, • Test, debug and improve your work, • Improve performance and reliability of the platform, • Apply strong security practices Your work will be used in production and will directly impact users. What you will learn • How to build and ship production-grade features end-to-end, • How to write clean, maintainable code in a real engineering environment, • How to work on performance, reliability and security in a live product, • How to collaborate with experienced engineers and level up quickly through feedback, • How a high-standard engineering team operates in a fast-moving environment Tech environment You will work in a modern web environment built for performance, reliability and scalability, including: • JavaScript / TypeScript across the stack, • A modern frontend architecture (React), • Backend services and APIs handling real-time and business-critical logic, • Relational databases for structured data, • Testing tools and workflows ensuring code quality and stability You will also be exposed to production systems, high engineering standards and security best practices in a demanding environment. Profile • Final-year student (Master’s degree or equivalent) in computer science or related field, • End-of-studies internship only Skills • Good understanding of web development basics, • Comfortable with JavaScript or TypeScript, • First experience with a frontend framework (such as React), • Basic understanding of APIs and databases, • Interest in writing clean and structured code Nice to have • Interest in crypto or financial systems, • Awareness of performance and security topics What we look for Practical details • Location: Paris, • Work setup: Hybrid, • Duration: 6 months, • Internship agreement required, • Languages: French and English (C2 level required) Compensation & Benefits • €26,500 annualized internship stipend (paid monthly), • Lunch vouchers (€12.20 per day worked), • Full public transport reimbursement (Navigo pass), • Monthly sports subscription reimbursement (€45), • Annual culture allowance (€200) This internship is designed as a potential full-time opportunity. Strong performance during the internship can lead to a full-time position (CDI) within the engineering team.

L’Unité départementale de l’architecture et du patrimoine (UDAP) de Paris lance un appel à candidatures pour le poste de technicien des services culturels des Bâtiments de France. Ce poste, au cœur des enjeux de préservation et de valorisation du patrimoine parisien, offre l’opportunité de contribuer activement à des missions variées et essentielles : • Instruction et suivi des dossiers relatifs aux espaces protégés ;, • Accompagnement des acteurs locaux (collectivités, professionnels, associations, particuliers) ;, • Participation à des projets culturels et patrimoniaux emblématiques de la capitale. Profil recherché : • Expérience ou intérêt marqué pour les questions patrimoniales, architecturales ou culturelles ;, • Rigueur, sens du service public et qualités relationnelles ;, • Capacité à travailler en équipe et en autonomie. Pourquoi rejoindre l’UDAP de Paris ? L’UDAP de Paris est un acteur clé de la protection et de la mise en valeur du patrimoine francilien. Intégrer nos équipes, c’est s’engager dans une mission d’intérêt général, participer à l’évolution du service, s’impliquer dans l’avenir d’un territoire d’exception. 📄 Consultez la fiche de poste détaillée sur le site 📅 Date limite de candidature : 14/05/2026

Parlons de nous ! Depuis plus de 50 ans, Gregori International développe et réalise des projets à forte valeur ajoutée dans les domaines de l’environnement, de la dépollution et des aménagements durables à l’international. L’entreprise renforce aujourd’hui son positionnement dans les solutions environnementales innovantes, avec une approche fondée sur les technologies naturelles et les solutions « Nature-Based » appliquées à la dépollution des sols, des eaux, des lixiviats et des sites complexes. Gregori International accompagne ainsi le déploiement de solutions de bio-remédiation, bio-augmentation et traitement écologique à fort impact environnemental, en intégrant des approches durables, sobres en énergie et adaptées aux enjeux climatiques actuels. Historiquement reconnue pour son expertise dans la conception et la réalisation d’infrastructures sportives, paysagères et environnementales, l’entreprise intervient sur des projets complexes nécessitant une approche globale, technique et opérationnelle. Présente dans plusieurs pays en Afrique, au Moyen-Orient, en Europe et en Amérique du Nord, Gregori International poursuit son développement autour de projets environnementaux innovants et de solutions durables à l’échelle internationale. Vos challenges ! Basé dans nos bureau Paris 5eme arrondissement ou Toulouse, Commercial Développement International Environnement & Dépollution de l’entreprise sera en charge des challenges suivants : · Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales (sols, eaux, sites pollués) et technologies innovantes « Nature Based » (bio‑remédiation, bio‑augmentation, etc.). · Promouvoir les solutions de l’entreprise auprès de grands comptes, bureaux d’études, exploitants, collectivités et partenaires internationaux. · Assurer le suivi technique et commercial : qualification, avant‑vente, chiffrages et rédaction d’offres (public/privé) en lien avec les équipes techniques/R&D. · Réaliser des visites clients, chantiers et sites pilotes ; animer des démonstrateurs et retours d’expérience. · Représenter l’entreprise lors de salons, conférences et événements professionnels. · Assurer une veille concurrentielle et réglementaire ; contribuer à la stratégie de positionnement France & international. Parlons de vous ! Vous avez les connaissances ci-dessous : · Culture environnementale solide et compréhension des enjeux/réglementations liés à la dépollution. · Prospection, développement de portefeuille et gestion de cycles de vente complexes. · Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques et institutionnels ; pédagogie et vulgarisation. · Rédaction d’offres commerciales et réponse à appels d’offres (public/privé). · Anglais professionnel (oral et écrit). Qualités personnelles : · Goût pour les technologies environnementales de rupture et leur déploiement terrain. · Esprit d’initiative, autonomie, sens du résultat et de la satisfaction client. · Mobilité, adaptabilité, aisance relationnelle ; goût du terrain (env. 10 j/mois). De plus, vous êtes une personne diplômée issue d’une école de commerce, d’une école d’ingénieur environnement, biotechnologies, développement durable ou encore agro- environnement ? Vous avez des qualités relationnelles commerciales reconnues, avez un esprit d’initiative, avez le sens de l’écoute et de la communication. Vous avez une expérience aguerrie de 5 à 10 ans dans la filière environnement/dépollution/traitement des sols et des eaux/solutions innovantes? Rémunération et conditions: · Package : fixe + variable sur objectifs (à définir selon profil). · Évolutions possibles : Responsable Développement International / Directeur Commercial Environnement. Vous aimez relever des challenges ? Alors n’hésitez plus et postulez !

GENESIUS est un holding d’investissements Small Cap, long terme et volontairement discret à capitaux uniquement privés investissant en France, Belgique, Suisse dans des sociétés qui ont des savoir-faire hightech uniques sur des niches de marché stables mais à fort potentiel. Nature du poste Piloter la stratégie et la mise en œuvre des financements publics pour l’ensemble des sociétés de son portefeuille (ci-après « entreprises du groupe »), en lien étroit avec la direction générale et les équipes opérationnelles, afin de soutenir leurs capacités d’innovation et leur développement. Activités des entreprises du groupe Lauréate EIC Accelerator, Aurora est spécialisée dans le développement de solutions à base de plasma naturel pour la stérilisation des dispositifs médicaux. Créée en 2019, elle compte aujourd’hui 25 salariés répartis entre Rouen et Reims. Osmos X est une startup spatiale crée en 2022 qui développe des véhicules de transport orbital pour la logistique en orbite. Située à Bruz en Bretagne, elle compte 12 salariés. Elle est Lauréate EIC Pathfinder. Spin-off du GANIL de Caen dans les années 90, Pantechnik est une PMI leader dans la conception et la fabrication de sources d’ions pour les accélérateurs de particules. Elle compte 16 salariés et génère un CA de 4,5 millions d’euros. Missions et activités principales 1/ Définition et pilotage de la stratégie de financement • Identifier les opportunités de financements de l’innovation (régionales, nationales, européennes) pertinentes pour les sociétés du groupe : subventions, avance remboursables…, • Construire et piloter une feuille de route consolidée des financements pour les entreprises, • Assurer une veille prospective sur les dispositifs de soutien à la recherche et à l’innovation susceptibles d’être publiés à l’avenir 2/ Montage et coordination des projets financés • Analyser les besoins des sociétés et qualifier les projets éligibles, • Structurer les projets en cohérence avec les attentes des financeurs et les exigences des dispositifs visés (montants, durée projet, partenariat, TRL), • Le cas échéant, participer à la construction des partenariats nécessaires (académiques, industriels), • Coordonner la rédaction des dossiers et les contributions internes et externes (partenaires, sous-traitants), • Représenter les sociétés du groupe et piloter les interactions avec les organismes financeurs lors des phases de dépôt, d’instruction et de contractualisation 3/ Suivi des financements et relations institutionnelles • Assurer le suivi des projets financés pendant leur exécution en veillant au respect des engagements pris par les sociétés, • Coordination de la préparation du reporting à destination du financeur - états de dépenses, rapports, livrables et autres supports de présentation, • Organiser les points de suivi et revues de projets avec l’organisme financeur 4/ Reporting groupe • Centraliser et structurer l’information relative aux financements (tableaux de bord, prévisions), • Assurer un reporting régulier auprès de la direction et des actionnaires Ces missions peuvent amener à se déplacer dans les sociétés du groupe. Formation et compétences requises • Diplôme d’ingénieur ou équivalent en sciences (des compétences en physique ou dans le domaine des plasmas seraient un plus), • Anglais courant · Compétences en montage, rédaction et gestion de projet (EN / FR) · Capacité à structurer des business plans et des prévisionnels • Compétences professionnelles :, • Rigueur et organisation, • Proactivité & capacité d’initiative, • Capacité à mener plusieurs projets en parallèle Possibilité de télétravail à 100 % Vous êtes intéressé(e) ? N’hésitez pas à postuler via Linkedin ou à transmettre CV + lettre de motivation à l'adresse mail suivante : Nous avons hâte de vous rencontrer !

🌱 Contexte sur Bonne table BONNE TABLE est la nouvelle chaîne de restauration du déjeuner, avec une cuisine 100 % fait maison et de saison, qui vise à l’insertion professionnelle de ses équipiers. 🧡💙 En tant qu’Entreprise d’Insertion (E.I.), nous formons nos équipiers aux métiers de la cuisine et les accompagnons sur un plan plus personnel – administratif, logement, mobilité, ou encore psychologique – sans condition de parcours ou de formation, pour retrouver leur voie. À la carte, des bons plats gourmands et équilibrés, sourcés en France et au maximum local, pour mettre en valeur les produits d’exception de nos régions. 🌱👨🏼‍🍳 Avec Bonne table, nous voulons montrer que chacun, malgré les accidents et les aléas de la vie, a toujours quelque chose de bon et de beau à offrir aux autres. Notre ambition est de devenir rapidement un acteur incontournable du déjeuner, avec plus de 20 restaurants partout en France d’ici 2030. 🧭 Raison d'être du poste Bonne table entre dans une nouvelle phase de son développement : après avoir posé les bases d'une restauration engagée, exigeante et humaine, nous préparons activement nos 10 prochaines ouvertures d'ici 2028/2029. Pour y parvenir, nous recrutons notre tout premier Directeur ou Directrice d'exploitation multi site. Un rôle fondateur, à la croisée du terrain et de la stratégie, qui va bien au-delà de la direction classique de restaurants. Votre mission se déploie sur deux niveaux indissociables : Diriger. Vous pilotez au quotidien deux restaurants Bonne table — leur performance opérationnelle, financière et humaine — en incarnant les standards et les valeurs de l'entreprise. Seul(e) maître à bord sur vos sites, vous êtes le ou la représentant(e) de la direction générale sur le terrain. Concrètement, cela veut dire être présent au sein des restaurants au côté des équipes, pour les former et les faire progresser, tout en sachant prendre le recul nécessaire pour piloter vos établissements comme de véritables Business Units. Bâtir. Parce que vous êtes le premier ou la première à occuper ce poste, vous avez une responsabilité unique : transformer votre expérience terrain en capital pour toute l'entreprise. Vous formalisez le “livre blanc” des process et bonnes pratiques d’un restaurant BT type : organisation des opérations quotidiennes, qualité de service, méthodes managériales, routines de pilotage et bonnes pratiques terrain. L’objectif : construire un référentiel opérationnel solide, capable d’accompagner l’ouverture et la performance de nos futurs restaurants. 🎯 Missions Principales 1/ Pilotage des opérations et des standards • Garantir le bon fonctionnement des process quotidiens sur les deux établissements : de l'ouverture à la fermeture en passant par la production et le service client., • Assurer une expérience client irréprochable et cohérente : qualité produit, rapidité de service, fluidité du parcours, ambiance soignée., • Garantir le respect strict des normes d'hygiène, de sécurité et des procédures internes. Assurer la conformité en cas d'audit externe., • Structurer, documenter et faire évoluer en continu les process d'exploitation. En particulier par la formalisation du “livre blanc” des process et bonnes pratiques de l’exploitation quotidienne d’un restaurant Bonne table (sur Notion). Vous pourrez, pour cela, comptez sur le savoir accumulé de l’ensemble des directeurs de Bonne table., • Être présent sur le terrain avec les équipes et aux moments clés : services à fort volume spécifiques, lancements, situations de crise. 2/ Entretien et gestion administrative des établissements • Superviser les travaux d'entretien et de réhabilitation des locaux et du matériel (sinistres, maintenance des équipements) en conformité avec les standards Bonne table (direction artistique, état impeccable des lieux)., • Être responsable des affichages obligatoires, de la signalétique et de la décoration selon les directives BT., • Gérer les relations avec les parties prenantes locales : voisins, concierges, prestataires., • Assurer le suivi des obligations légales et administratives en tant qu'ERP de restauration : droit du Travail, risques au travail, HACCP, sécurité, etc…, • Assurer la remontée au siège des courriers administratifs (URSSAF, médecine du travail, etc.). 3/ Performance financière & gestion d’une business unit • Piloter l'ensemble des indicateurs de performance des établissements selon les objectifs : CA, productivité, food cost, staff cost, frais généraux, taux de perte, satisfaction client., • Assurer un reporting financier et comptable mensuel fiable au siège via les outils déjà en place., • Déployer des plans d'optimisation concrets et mesurables pour atteindre les objectifs de rentabilité annuels., • Superviser les procédures de contrôle du cash, la conformité des encaissements et décaissements., • Garantir la fiabilité des inventaires, la bonne gestion des stocks et la prévention des ruptures et pertes., • Mettre en place des routines de contrôle simples, efficaces et reproductibles sur les deux sites. 4/ Management & Développement des talents • Manager, accompagner et faire progresser les chefs de cuisine et responsables d'équipe sur chaque site., • Superviser la gestion RH opérationnelle des établissements : plannings, gestion des absences et retards, suivi des contrats, médecine du travail, respect du droit du travail et des procédures internes., • Anticiper les besoins en recrutement et piloter l'ensemble du processus jusqu'à l'intégration finalisée., • Conduire les entretiens de recrutement, les entretiens individuels, les suivis de performance et les accompagnements d'évolution., • Structurer et assurer l'onboarding, la formation et la montée en compétence continue des équipes, en particulier en salle., • Fédérer les équipes autour de la culture Bonne Table : un environnement où exigence et bienveillance vont de pair., • Installer une culture d’entreprise vertueuse de progression continue et de fierté du travail bien fait., • Contribuer au suivi individualisé et à l’accompagnement des collaborateurs en parcours d'insertion, en lien étroit avec la Direction. 5/ Croissance, développement & rayonnement du projet Bonne table • Être force de proposition pour améliorer en continu l'offre, les process et l'expérience vécue par les clients., • Développer des partenariats locaux (entreprises, associations, institutions) pour accroître la visibilité, le CA, l’impact de BT, • Participer au déploiement des actions marketing et de communication en restaurant pour valoriser le projet d'insertion et d'alimentation durable, et fidéliser les clients., • Représenter la direction générale et le siège au sein des établissements, en incarnant les valeurs de l'entreprise., • Contribuer aux projets stratégiques transverses de l'entreprise., • Garantir l'alignement entre excellence opérationnelle, impact social et engagement environnemental. ⭐ Ce que nous offrons • L’opportunité unique de porter un projet à impact au cœur de Paris., • Vos soirées et vos weekends garantis avec un modèle de restauration ouvert au public uniquement du lundi au vendredi sur le moment du déjeuner., • Un rôle clé mêlant Management, entrepreneuriat et innovation sociale., • Une liberté dans la gestion de votre lieu et pour développer des projets annexes (animations, événements)., • Un environnement bienveillant, collaboratif et stimulant. 🏡 Aspects pratiques • Lieu :Restaurant Rivière : 7 rue du Commandant Rivière, 75008 Paris, • Restaurant Godot : 43 rue Godot de Mauroy, 75009 Paris, • Siège : Morning du 6 rue du général Foy, 75008 Paris, • Contrat : CDI Cadre / Freelance (pour démarrer) - En journée, du lundi au vendredi, • Rémunération : 45k€ brut fixe annuel + Variable non cap sur objectif (% EBITDA), • Avantages : Repas du déjeuner offerts les jours travaillés sur place, 50 % mutuelle Alan, 50 % Navigo ou forfait mobilité durable, réductions dans nos restaurants pour vous et vos proches., • Support : Équipes Siège (RH, Finance, Marketing, Insertion). 👤 Profil recherché • Expérience : 3 à 5 ans minimum sur un poste de Direction de Restaurant ou de Direction des Opérations dans la restauration., • Fibre entrepreneuriale : Envie de piloter un restaurant avec autonomie et responsabilités, au sein d’un groupe de restauration jeune et en plein développement, • Soft Skills : Excellente organisation, rigueur et sens des responsabilités. Capacité à gérer le stress des "rushs". Leadership bienveillant mais ferme, réelle empathie pour les autres et adhésion au projet social,, • Aisance relationnelle : Sens de l’écoute et bienveillance, notamment dans un contexte multiculturel. Capacité à désamorcer différentes situations interpersonnelles complexes, • Compétences techniques : Maîtrise des chiffres (P&L), aisance avec les outils de gestion (Notion, Payfit, Zelty, etc…), • Un plus : expérience dans l’accompagnement ou la transmission auprès de jeunes ou de publics en insertion. Nous examinerons chaque candidature avec attention, même si tous les critères ne sont pas remplis. Votre motivation pour notre mission et vos valeurs comptent plus que tout. 🔥🍽️

About CSIG Cloud & Smart Industries Group (CSIG) is the core driving force behind Tencent's AI commercialization. We lead the company’s AI strategy, turning cutting-edge AI technologies into real-world solutions that redefine industries. By integrating AI with cloud and cybersecurity, we build intelligent systems that transform retail, healthcare, education, transportation, and beyond. CSIG doesn’t just digitize industries—we embed intelligence into every interaction, creating a smarter, more connected ecosystem where users and businesses thrive together. Position Overview We’re seeking an experienced Cloud Solution Architect to join Tencent Cloud International’s growing team in Paris. In this client-facing technical role, you will be pivotal in supporting our business development efforts, from initial customer engagement through solution design. You will evaluate technical requirements, advise on architecture, and formulate comprehensive cloud and AI solutions. To succeed, you will act as a key liaison, coordinating with Tencent Cloud’s product and engineering teams—primarily based in China and internationally—to leverage deep expertise and secure the right resources for our customers. What you’ll be doing • Technical Consulting & Enablement: Provide professional services, including business technology consultation, cloud solution training, and technical enablement to support Tencent Cloud’s international business growth., • Solution Design & Migration: Collaborate with international architects and partners to design architecture on the Tencent Cloud platform. Guide customers and partners through system migration to the cloud, offering expertise in application and data migration, and supporting the development of applications and services on our platform., • Pre-sales & Project Coordination: Coordinate cross-functional resources from product, service, and operations teams to provide robust pre-sales technical support for key partner projects and strategic opportunities., • Ecosystem & Knowledge Development: Participate in building and structuring Tencent Cloud’s global technology partner ecosystem. Contribute by summarizing and documenting technical solutions and industry-specific use cases. What you’ll need to succeed • Education & Core Experience: A Bachelor’s degree or higher, with over 5 years of hands-on experience in public or private cloud environments, and a solid understanding of technologies and solutions from major cloud providers., • Technical Breadth: Professional experience in at least two of the following domains: Software Development (proficient in Java, Python, or similar), System Operations & Maintenance, System Integration, Solution Design, Technical Consulting, Enterprise IT Systems & Architecture Management, Big Data, or AI., • Communication & Engagement: Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to effectively engage and build trust with customer stakeholders at all levels—from business leaders and technical decision-makers to front-line engineers., • Mindset & Approach: A strong customer-centric mindset, a rigorous and detail-oriented work ethic, and a deep sense of responsibility. You are a proven self-starter with a strong sense of ownership and a proactive attitude., • Language Skills: Fluent English & French is mandatory. Proficiency in a major European language (e.g. Spanish, Portuguese) and/or Mandarin Chinese is a significant plus. Equal Employment Opportunity at Tencent As an equal opportunity employer, we firmly believe that diverse voices fuel our innovation and allow us to better serve our users and the community. We foster an environment where every employee of Tencent feels supported and inspired to achieve individual and common goals.

Référence interne 19731 RÉSUMÉ DU POSTE Les besoins de management de proximité avec les équipes de la formation continue nécessitent des cadres intermédiaires nécessaires au développement de la Formation continue et accompagnant le management opérationnel de la formation médicale continue. Cadre d’appui à la responsable de la formation continue, soit une équipe composée de 23/24 personnes, il/elle a pour missions principales de : 1. Gestion administrative opérationnelle pour assurer un encadrement de proximité des équipes de la formation continue 2. Contrôle qualité de l’activité, 3. Traitement opérationnel administratif et financier des actions de formations Ce poste est en charge du pôle FQ, DPC et Capacité PROFIL RECHERCHÉ Connaissances • Réglementation de la formation professionnelle continue, • Bureautique (office) + Bonne connaissance d'EXCEL, • Procédures de contractualisations des conventions de formation professionnelle, • Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique, • Connaissance des concepts et méthodes du management de la qualité, • Connaissance générale des règles et techniques de la comptabilité Savoir-faire – Compétences opérationnelles • Capacités managériales avérées : encadrer, diriger, animer, mobiliser, entrainer les équipes, • Accompagner les équipes à l’évolution des pratiques, au changement, • Évaluer des compétences et détecter des potentiels, • Analyser les besoins d’évolution des pratiques et des situations professionnelles, • Traduire des objectifs de formation en contenus et en méthodes pédagogiques, • Evaluer les résultats et effets d’un dispositif de formation continue, • Savoir rendre compte de son activité de manière synthétique, • Savoir prendre des décisions au bon niveau, • S’exprimer de façon claire et concise à l’écrit et à l’oral DESCRIPTIF DES ACTIVITÉS 1. Accompagnement des équipes pour la gestion opérationnelle de proximité • Assurer un encadrement de proximité des équipes de la formation continue, • Contribuer à la formation des nouveaux arrivants, les former et les accompagner dans leur prise de poste, • Apporter un appui méthodologique aux gestionnaires débutants ou en difficulté, • Améliorer les pratiques et les process de travail afin d’assurer un meilleur service aux usagers et fluidifier les relations de travail avec tous les services de l’Université • Participer à la création d’un service de formation continue commun à toute l’UFR en co- animant des groupes de travail avec les responsables • Participer à la formation des équipes sur les outils, les process, la règlementation et veiller au maintien des compétences de chacun ; • Réaliser les entretiens professionnels annuels de l’équipe en collaboration avec les objectifs fixés par l’UFR de médecine et son responsable administratif ; 2. Contrôle qualité de l’activité et compte rendu à N+1 • Assurer et contrôler les circuits de traitement des données réalisées par les gestionnaires, notamment dans les actes de facturation avec toutes les informations permettant le recouvrement d’une recette de formation continue • Participer à la réflexion sur le développement de l’offre de formation continue (diplômes universitaires, formations qualifiantes) • Veiller à une communication interne et externe de bonne qualité auprès des usagers, des équipes pédagogiques et des autres • Accueillir, informer, orienter et accompagner les divers publics de la formation continue ; services de l’Université • Assurer la mise en place progressive de nouvelles pratiques et méthodes de travail autour de la démarche qualité et en être le référent pour l’UFR de Médecine 3. Traitement administratif et financier des actions de formations • Traiter les urgences des équipes pédagogiques (autour de 300 formations et une centaine de formations qualifiantes FQ) • Reprendre un portefeuille de gestion pendant une vacance de poste, assurer la continuité de service public, • Organiser les aspects administratif et budgétaire des actions de formation (stagiaires, formateurs équipes pédagogiques, contrats, conventions…) • Superviser la logistique des actions de formation continue en liaison avec les assistantes de formation, les équipes pédagogiques, les divers sites de formation, les partenaires de l’université ; • Assurer le suivi des relations avec les différents partenaires, entreprises, organismes sociaux, services publics ; • Veiller à la bonne utilisation des équipements pédagogiques (outils, espaces de gestion de la formation en ligne) et contribuer à leur amélioration ; Rémunération grille fonction publique Prise de poste 01/07/2026

Agence Mantu is a 360-degree communication agency organized into five main divisions: Identity & Content, Media Relations & Crisis Communication, Events, B2B, and Design. The agency’s 200 team members work daily with clients (primarily large corporations) across all aspects of corporate communication, including institutional communication, employer branding, internal communication, B2B, financial communication, and more. The agency’s strength lies in its ability to create tailor-made project teams based on each client’s specific needs and to support them across every aspect of their communication strategy. Job Description You will join the agency’s Influence team (15 people) as a Senior Press Relations Specialist, directly managing a portfolio of clients. You will be responsible for the quality of client relationships, the relevance of proposed strategies, and their operational implementation. This role combines client management, content production, and direct collaboration with the media. We are looking for a candidate who is available to join immediately or within a one-month notice period Responsibilities • Provide strategic advice, analysis, and recommendations to clients, • Manage day-to-day client relationships: regular communication, anticipating needs, handling sensitive situations, • Develop and present media communication strategies, • Build and maintain a strong network of journalists around clients to maximize media coverage and identify opportunities, • Produce media content: press releases, press kits, key messaging documents, interview preparation, • Conduct media and sector monitoring to support strategic thinking on accounts, • Track KPIs and prepare reports, • Contribute to pitches, client retention, and development of existing accounts Profile Requirements • 5 to 10 years of experience in press relations, gained in an agency, institution, or company on corporate or institutional topics, • Strong command of communication and press relations tools and techniques, • Solid media network, particularly in business, general, and trade press, • Higher education in communication, public relations, or a related field, • Fluent in French and English; an additional language is a plus, • Strong ability to defend recommendations, manage demanding clients, and work in a team, • Demonstrates rigor, excellent writing skills, and strong analytical abilities, • Strong interpersonal and organizational skills What We Offer • An international community with over 110 nationalities, • A trust-based environment: 70% of senior leaders started at entry-level positions, • A strong training system with our internal Academy and over 250 modules available, • A dynamic work environment with internal events (afterworks, team building, etc.), • At Mantu, sustainability is at the core of our actions. You will have the opportunity to turn your ideas into action and make a real impact. Every day, our teams embody our ESG commitments from reducing our footprint to creating positive change in our communities. Through our WeCare Together program, you will be encouraged to design and lead projects with real social or environmental impact, with full company support, • Meal vouchers, health insurance, and 50% transport reimbursement Recruitment Process At Agence Mantu, we strive to offer every candidate the best possible experience. We value getting to know you, challenging you, and providing quick feedback. Here’s what our recruitment process looks like: • Phone or virtual interview: Initial discussion to get to know you, understand your motivations, and assess your fit for the role, • Interviews: On average, three interviews (may vary depending on seniority). You will meet your future manager and other team members. We will discuss your background, skills, the role, expectations, as well as Mantu’s culture and opportunities, • Case study: Depending on the role, a test may be required (case study, technical assessment, problem-solving, etc.), • Personalized feedback: The process is tailored to each role, always aiming to provide the best candidate experience Agence Mantu is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to promoting diversity within our teams and creating an inclusive work environment. We welcome applications from all qualified candidates, regardless of gender, sexual orientation, origin, beliefs, age, family status, disability, or any other characteristic.

ABOUT DESCARTES UNDERWRITING Join Descartes and contribute to our mission: Building Resilience in a World at Risk. Descartes is a corporate insurance group for worldwide companies and institutions. Descartes was born from a conviction that the growing complexity of corporate and climate risks demands a new approach to insurance. At the forefront of AI and Data analysis, Descartes utilises cutting-edge technology combined with a new generation of data sources, to model, assess and manage risks. Since 2019, Descartes has secured a leading position in parametric (re)insurance combining scientific & technological expertise with a new approach. ___, also known as index-based insurance, indemnifies clients within days based on pre-defined payout structures when a specific triggering event occurs, the payout process is both fast and transparent. The company has been financed with over $141M by investors including Highland Europe, BlackFin, Serena, Cathay, Eurazeo and Battery Ventures. Our highly diverse and specialized team of 250+ people includes the largest modelling team in the industry featuring tech and modeling innovators, scientists in physics and climatology, as well as insurance veterans and underwriters. With a global footprint and strong US presence, Descartes serves a diverse portfolio of clients in more than 60 countries, with 20+ offices spread across Europe, Asia-Pacific, Latin and North America. Find out more on ___. ABOUT YOUR ROLE The very fast growth of our Property and Cyber lines across Europe, at the core of our company’s strategy, leads Descartes to structure the team under the leadership of an Underwriting manager. The Property & Cyber Underwriting Manager role requires a strong knowledge of the insurance industry and business acumen, all while collaborating closely with other internal teams (R&D, Software, Operations, Legal and Commercial) and our external partners, in particular corporate insurance brokers in Europe. Utilizing data and tech is what makes Descartes' approach to traditional insurance unique: upstream and under the sponsorship of Underwriting managers, our R&D team aims at developing new and innovative models thanks to state-of-the-art research to help the Underwriting team meet with efficiency and reliability their profitable growth targets. They work closely and also under the sponsorship of Underwriting managers with our Data, Software and DevOps teams who develop robust tools to support the scaling of our underwriting activity. On the market-facing side, Underwriting teams take action subsequently in modeling, structuring and pricing insurance covers to deliver insurance products to both public sector and corporate clients through their corporate brokers in a few days timeframe. As a Property & Cyber Underwriting Manager, your key missions will include: • Maintaining and expanding, through you and your team, our broker network in France and Europe – this involves frequent commercial interactions, visits and participation to forums and events, in close coordination with our commercial teams across Europe;, • Discussing business opportunities with brokers to understand client needs and improve our product offering, and supervising your team’s interactions with their broker partners;, • Conducting structuring work, risk analysis and issuing insurance proposals for public sector and corporate clients, in France and Europe, and supervising your team’s insurance proposals in accordance with given underwriting authorities;, • Being responsible for technical documentation, underwriting authorities and governance audit trail, as well as ensuring insurance contracts redaction or analysis meets guidelines;, • Participating in the development of Descartes’ technological platform to differentiate Descartes from its competitors (models and pricing tools);, • Leading bespoke growth projects, such as partnerships with specialized distribution networks to gain market shares on a particular segment or geography;, • Managing a team of Property and Cyber underwriters, supporting their autonomy, rigor and technical decision making. ABOUT YOU EXPERIENCE & QUALIFICATIONS • Graduated from an Engineering school or Actuarial school; a specialization in data science, computer science, applied mathematics or related is a plus;, • Ideally, you bring around 10 years of significant professional experience (post graduation), with a strong background (5+ years) in P&C underwriting or a closely related field, in France or abroad;, • Proven track record in leading projects involving a variety of stakeholders and in managing a (small) team. SKILLS • Strong basic notions/concepts of Python (e.g. pandas, scikit-learn);, • Proficiency in statistics, probabilities, applied mathematics and machine learning methods are a plus;, • Excellent communication skills (written and verbal);, • Fluency in French and English (written and verbal communication) is required;, • Good command of another European language is strongly valued. MINDSET • Eager to embrace a data-driven approach to traditional insurance;, • Outgoing and business-oriented;, • Interested in risk modeling with a focus on data-driven methodologies;, • Results oriented with the ability to work in a dynamic and multi-cultural environment;, • Excellent team player with an entrepreneurial mindset;, • Strong desire to learn and commitment to the organization’s mission. WHY JOIN DESCARTES UNDERWRITING? • Opportunity to work and learn with teams from the most demanding schools and research labs in the world, allowing you to evolve within technical excellence;, • Commitment from Descartes to its staff of continued learning and development (think annual seminars, training etc.);, • Work in a collaborative & professional environment;, • Be part of a dynamic international team, passionate about diversity;, • Join a company with a true purpose – help us help our clients be more resilient towards climate risks;, • A competitive salary, bonus and benefits;, • You can benefit from punctual home office days. At Descartes Underwriting, we cherish the value of diversity whatever it may be. We are committed to fighting against all forms of discrimination and for equal opportunities. We foster an inclusive work environment that respects all differences. With equal skills, all our positions are open to people with disabilities. RECRUITMENT PROCESS • Step 1: HR Interview with our Talent Recruiter, • Step 2: In person manager and technical interview, • Step 3: In person team interview to meet our team and discover our offices

About Us HCL Software (hcl-software.com) delivers software that fulfills the transformative needs of clients around the world. We build award winning software across AI, Automation, Data & Analytics, Security and Cloud. Summary: Role Overview We are seeking a highly skilled & experienced Infrastructure Architect specializing in Red Hat OpenShift to lead the design, implementation, and evolution of our containerized infrastructure. You will be the technical authority responsible for building resilient, scalable, and secure enterprise-grade platforms that empower our development teams. You will be responsible for delivery of complex enterprise infrastructure projects, on public clouds, private clouds, and hybrid in support of HCL Software’s Cloud Products. You will design, deploy, deliver, test, and document highly available, mission critical infrastructure in a variety of cloud deployment models compliant with both customer, system, IT, and security requirements. Key Responsibilities • Architecture Design: Lead the high-level and low-level design of OpenShift Container Platform (OCP) clusters across hybrid cloud environments (On-prem, AWS, Azure, or GCP)., • Cluster Implementation: Deploy and manage production-grade OpenShift clusters, focusing on Control Plane stability, worker node scaling, and multi-tenancy., • Infrastructure as Code (IaC): Automate the provisioning of underlying infrastructure and OpenShift configurations to ensure repeatable and consistent environments., • Security & Compliance: Implement & Secure-by-Design principles using Role-Based Access Control (RBAC), Network Policies, and automated vulnerability scanning., • Operations & Performance: Optimize cluster performance, manage resource quotas/limits, and design robust backup/disaster recovery strategies., • Mentorship: Act as a subject matter expert (SME), guiding DevOps and Site Reliability Engineering (SRE) teams on best practices for container orchestration. Technical Requirements and Core Concepts As an Architect, you will be expected to demonstrate deep expertise in the following areas: 1. Red Hat OpenShift Ecosystem • Core Components: Expertise in OCP 4.x architecture, including Ignition, Machine Config Operator (MCO), and Operator Lifecycle Manager (OLM)., • Networking: Deep understanding of OpenShift SDN (OVS), OVN-Kubernetes, Ingress Controllers (Routes), and Service Mesh (Istio)., • Storage: Implementation of Persistent Volumes (PVs) using CSI (Container, • Storage Interface) and Red Hat OpenShift Data Foundation (ODF). 2. Design & Implementation Tools • Provisioning: Experience with Ansible Automation Platform, Terraform, or CloudFormation., • GitOps: Implementing continuous delivery using ArgoCD or Red Hat OpenShift GitOps., • Registry: Managing enterprise container registries such as Quay or Artifactory. 3. Operations & Observability • Monitoring: Mastery of the built-in OpenShift monitoring stack (Prometheus, Grafana, and Alertmanager)., • Logging: Centralized log management using the EFK/ELO stack (Elasticsearch, Fluentd/Loki, Kibana)., • Security Tools: Hands-on experience with Advanced Cluster Management (ACM) and Advanced Cluster Security (ACS/StackRox). Required Qualifications • Experience: 15+ years in IT infrastructure, with at least 4+ years specifically focused on Red Hat OpenShift architecture., • Education: Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or a related field., • Certifications (Preferred): * Red Hat Certified Specialist in OpenShift Administration/Architecture., • Red Hat Certified Architect (RHCA)., • Certified Kubernetes Administrator (CKA). Preferred Skills • Strong understanding of Linux internals (CoreOS, RHEL)., • Experience with hybrid-cloud connectivity (DirectConnect, ExpressRoute, VPN)., • Proficiency in scripting languages (Python, Bash, or Go). Candidate Data Privacy Notice

A propos de l'entreprise S’appuyant sur ses solutions issues de l’Intelligence Artificielle, d’une solide expérience métier et de la confiance de ses clients des secteurs privé et public, Bloom s’est imposée comme l’entreprise incontournable pour accompagner les entreprises et les organisations dans la gestion des risques réputationnels et les manipulations de l’information. A propos du poste Nous recherchons un(e) Senior Backend Developer pour contribuer activement à la définition et mise en place de notre stratégie de collecte de données sociales, le cœur stratégique de Bloom. Vous apportez une expertise rare : vision architecture pour des systèmes distribués à haute charge combinée à une ingénierie avancée de la collecte de données. Vous serez donc amené(e) à prendre en charge les missions suivantes : Missions principales • Contribuer activement au pilotage technique de la collecte de données, • Concevoir et faire évoluer l’architecture des micro-services de collecte : robustesse, scalabilité, résilience, • Modéliser et résoudre les défis de charge : I/O, latence, bande-passante, parallélisme, • Identifier les pain-points, proposer des designs architecturaux, mener des revues techniques, • Construire sur l’existant avec pragmatisme : migration progressive, dette technique maîtrisée, • Réaliser des PoC pour valider de nouvelles approches, y compris des workflows agentiques, • Augmenter le périmètre de collecte via l’intégration de nouvelles sources sociales, • Fonctionner en équipe Agile (Kanban / Scrum) avec une posture novatrice, pragmatique et constructive NB : La présente liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l’entreprise. Formation et expérience • Bac + 5 en développement backend ; Ingénieur ou Master en informatique, • Expérience de 7 ans minimum en backend, dont au moins 3 ans en position sénior ou lead technique Compétences requises Must-have Collecte de données • Maîtrise experte du protocole HTTP, • Vision et compétences d’architecture système : conception évolutive, patterns distribués, découpage micro-services, • Expertise NodeJS / TypeScript en environnement de production haute charge, • Maîtrise des designs asynchrones et distribués : queues, streams, backpressure, • Expertise en message brokers : Kafka, RabbitMQ, AMQP, • Expérience en architecture conteneurisée : Docker, Kubernetes, • Utilisation quotidienne de l’IA comme outil de développement (Claude Code / Cursor / Codex / ...), • À l’aise avec les approches agentiques pour accélérer la conception et l’implémentation, • Améliorer en continue l’observabilité de la plateforme à l’aide d’agents IA, • Clair et structuré : capacité à formaliser des problèmes complexes et à communiquer des décisions techniques, • Pragmatique : privilégie les solutions adaptées au besoin, construction incrémentale, • Curieux et avant-gardiste : veille active sur les technologies émergentes, goût de l’expérimentation, • Sens du collectif et de la production, impliqué dans la stabilité de l'ensemble de la plateforme, • Résilient sous pression : à l’aise dans un contexte où les systèmes sont vivants et les contraintes évoluent Nice-to-have • Maîtrise des navigateurs headless : Playwright, Puppeteer, ou solutions encore plus avancées …, • Expérience de développement en Go et / ou Rust, • Expérience avec Helm, Prometheus, Grafana, OpenTelemetry, • Expérience d’intégration de LLM via API en production, • À l’aise en anglais, à l’oral comme à l’écrit Contrat • Type : CDI, • Date de démarrage souhaitée : dès que possible, • Rémunération : entre 75 000 et 95 000€ brut annuel

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Rejoindre Astek, c’est intégrer un groupe international en forte croissance, acteur clé du conseil en ingénierie et en technologies. Dans un contexte de développement soutenu en France et à l’international, nous recrutons un Juriste International Droit des affaires (Contrats & Corporate) au sein de notre siège à la Défense. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Rattaché au Directeur Juridique, vous serez un partenaire stratégique des équipes opérationnelles. Vous interviendrez sur un périmètre international avec des missions variées. Votre quotidien sera rythmé par : Droit des contrats : • Rédiger, analyser et valider les contrats vis-à-vis de nos clients, sous-traitants et fournisseurs à l’international (contrats commerciaux, accords de confidentialité, accords de partenariat, conditions générales, appels d’offres, référencements, etc),, • Assister les directions étrangères dans la négociation des contrats commerciaux,, • Accompagner les équipes opérationnelles sur les problématiques contractuelles et juridiques. Droit des sociétés :, • Gérer un portefeuille de sociétés situées à l’international : coordination des différents cabinets en local en vue de la préparation et de la tenue des assemblées générales ordinaires et extraordinaires (envoi des convocations, rédaction des procès-verbaux, suivi des formalités),, • Mettre à jour les registres et les organigrammes,, • Superviser les demandes d’agrément et les habilitations permettant de répondre aux exigences locales,, • Mettre en place les conventions intragroupes et les délégations de pouvoirs,, • Piloter les opérations exceptionnelles et de restructuration (immatriculation de nouvelles sociétés, opérations sur le capital, TUP/fusion, apports…). Vous : • Etes titulaire d'un Master 2 en Droit des Affaires et/ou d’un diplôme d’avocat, ou d’un double cursus Droit/Sciences Po, Droit/Ecole de Commerce., • Avec une bonne connaissance du common law., • Avez une expérience de 2 ans minimum dans des fonctions similaires. De solides connaissances en matière contractuelle sont indispensables pour mener à bien l'ensemble des missions., • Maîtrisez les outils de bureautique (PowerPoint, Excel et Word)., • Avez une parfaite maîtrise à l’oral et à l’écrit de la langue anglaise., • Etes doté d'un excellent relationnel et souhaitez développer votre aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés (juristes et non-juristes). Vos qualités d'écoute, votre sens du dialogue et votre polyvalence vous permettent de travailler en équipe et de collaborer sur des dossiers transversaux. Vous faîtes preuve d'un bon esprit de synthèse, de rigueur et d'organisation., • Disposez d'excellentes capacités rédactionnelles et de prise de parole en public. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV. Elodie, notre Talent Acquisition Specialist, prendra contact avec vous pour un premier échange.

Descriptif du poste Travailler chez Viamedis, c’est être contributeur de la réussite d’une société d’intérêt public, où votre créativité et vos prises d’initiative seront valorisées. Vous serez associé(e) à un véritable projet d’entreprise dans une société à la stratégie de développement innovante. Rejoignez-nous ! Missions Vous réalisez votre mission sous la responsabilité directe de la Cheffe de projet Marketing et Communication, en étroite collaboration avec la Directrice Marketing et Communication ainsi que les autres membres de la direction ainsi que les Directions de Viamedis. Participer au développement et au rayonnement de la marque Viamedis • Mise en œuvre d’actions de communication multicanal suivant la feuille de route annuelle, pour valoriser notre marque, nos solutions et notre culture d’entreprise : réseaux sociaux, site web, newsletters, intranet, réseau social interne., • Conception-rédaction de supports de communication variés, en cohérence avec notre identité graphique et verbale : articles, interviews, podcasts, vidéos, infographies, affichages, présentations, outils d’aide à la vente, etc., • Appui de l’équipe marketing et communication dans la création de visuels, la mise en page de supports, la production de présentations PowerPoint, d’articles et d’infographies., • Coordination de campagnes de communication sur les projets structurants de l’entreprise (initiatives RSE, marque employeur, QVT, e-réputation, lancement de produit…)., • Participation à la conception, l’organisation et l’animation des évènements internes et externes (en présentiel et en ligne)., • Gestion des stocks de goodies et d’objets promotionnels. Prendre part au renforcement de notre stratégie digitale • Contribution au développement et à la mise en œuvre de la stratégie digitale de l’entreprise., • Alimentation du planning éditorial selon l’actualité du secteur et de nos métiers., • Création des contenus pour animer nos réseaux sociaux, notre site web et notre intranet., • Suivi et optimisation des performances de notre site internet et son référencement., • Animation de nos campagnes d’affichage dynamique. Formation De formation supérieure en Master 1, en école de commerce, de marketing, de communication ou de journalisme, vous avez déjà une première expérience en entreprise (stage et apprentissage) orientée marketing et communication. Compétences • Vous faites preuve de méthode, de créativité, de rigueur et de proactivité., • Vous disposez de bonnes capacités orales et argumentatives, d’une bonne maîtrise rédactionnelle. Vos restitutions sont soignées et adaptées à votre public., • Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), la suite Microsoft 365, les outils de CRM et de Marketing Automation., • Vous avez une sensibilité pour le design graphique.

📍 Paris | CDI | Start-up publicité / adtech Business Developer A propos de Turnadon : Turnadon est une régie publicitaire spécialisée dans le DOOH (Digital Out Of Home), avec plus de 4600 écrans répartis dans les grandes villes de France. Nous aidons les marques à capter l’attention du public en proposant des campagnes percutantes et innovantes sur des supports digitaux en pleine rue et en grandes surfaces. Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons des Business Developer, Mission : • Développer le portefeuille d’annonceurs et ouvrir de nouvelles verticales., • Prospecter activement par téléphone pour générer des RDV qualifiés., • Prospecter activement sur les autres leviers (emails, LinkedIn) et générer des RDV qualifiés., • Construire des argumentaires impactants et présenter nos offres DOOH aux décideurs (CMO, responsables marketing, agences…)., • Négocier, closer et accélérer la croissance du chiffre d’affaires., • Suivre les performances campagnes + proposer des upsells / cross-sells., • Travailler étroitement avec le marketing pour affiner les messages et les supports de vente. Profil recherché : • 5 à 10 ans d'expérience réussie en vente B2B annonceurs ou en régie publicitaire., • Solide maîtrise de la prospection multicanale et du closing., • Capable de comprendre les enjeux marketing des marques (drive-to-store, notoriété, activation…)., • Ambitieux(se), orienté(e) résultats, pipeline et croissance., • Excellente communication, rigueur, et capacité à performer en autonomie. Ce que nous offrons ; • Un poste clé dans la croissance de Turnadon, • Des responsabilités et une montée en compétences rapide, • Un environnement dynamique et innovant situé au cœur de Paris 3., • Une équipe soudée et impactante, des afterworks chaque semaine, des soirées chaque mois., • Salaire + variable déplafoné. 📍 Lieu : Paris (avec possibilité de télétravail ponctuel) 📅 Début : ASAP 👉 Candidatez : processus de recrutement en 10 à 20 jours

Rejoignez l’Observatoire de Paris-PSL, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel spécialisé dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. C’est au sein de l’Académie des Sciences, en ___, lors de la première séance, que Louis XIV et Jean-Baptiste Colbert décident la création de l'observatoire royal, qui deviendra l'actuel Observatoire de Paris. L’Observatoire de Paris-PSL se situe à Paris 14ème, à Meudon et à Nançay (Cher). Vous serez basé à Paris 14ème avec quelques déplacements à Meudon. Le poste du Gestionnaire financier et administratif H/F est rattaché au Laboratoire Temps Espace. Sous la responsabilité hiérarchique de l’Administratrice, le/la gestionnaire sera chargé/chargée d’assurer des opérations de gestion et de secrétariat, dans le respect des techniques, des règles et des procédures. Missions principales : Gestion financière : • Procéder aux opérations d’engagement et de suivi jusqu’au paiement des commandes d’achat et des déplacements professionnels (vérification de la disponibilité des budgets, contrôle des pièces justificatives, archivage), • Participer à la gestion de l’inventaire des équipements et tenir à jour le fichier d’inventaire, • Renseigner les tableaux de bord selon les instructions, • Participer à la justification financière des contrats de recherche, • Participer à la réponse aux enquêtes et autres sollicitations des tutelles, • Assurer la continuité de service Secrétariat : • Accueillir, informer et orienter les visiteurs et personnels de l’unité dans leurs démarches, • Gérer le courrier et les appels téléphoniques, les réservations de salle et du véhicule de service, etc., • Assurer la mise à jour de bases de données et le classement, l’archivage des documents de l’unité, • Gérer des stocks de fournitures, • Participer à l’organisation des séminaires, conseils et manifestations de l’institut, • Assurer la continuité de service Votre profil : Vous maitrisez les domaines de la gestion budgétaire, financière et administrative d’une organisation ainsi que les techniques de communication écrite et orale, et savez faire preuve d’efficacité dans les échanges. Vous utilisez couramment les outils bureautiques (traitement de textes, tableurs, ...). La connaissance des outils de gestion SIFAC, Notilus, ... est appréciée. Vous avez des capacités rédactionnelles et maniez l'orthographe et la grammaire ainsi que la syntaxe. L'interaction avec des interlocuteurs variés vous stimule. Type de contrat et Rémunération : Ce poste n'est pas ouvert à la catégorie Stage et Alternance. Fonctionnaires titulaires de la fonction publique : par détachement ou mutation ; grille indiciaire TECH catégorie B. Poste ouvert aux contractuels : rémunération en fonction du profil, entre 22k€ et 34k€ selon le nombre d'années d'expérience professionnelle. Vous pouvez envoyer votre candidature (CV + Lettre de motivation) à l'adresse mail suivante :

About Mirakl Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. Mirakl is trusted by Macy’s, Saks, Henry Schein, The Knot, 1800-Flowers, Best Buy, Lowe's, Ulta and 450+ industry-leading businesses worldwide. For more information: ___. Associate Account Executive, (Dutch Speaker) Mirakl ConnectThe Team You'll Join: You'll be part of the Mirakl Connect sales team led by Louise, Director of Monetization - Mirakl Connect. The team consists of 8 Account Executives covering EMEA and China. Together, you'll be connecting the best sellers to the best marketplace platforms, simplifying and accelerating multi-channel expansion for brands and retailers worldwide. Your Impact: • Drive new business growth by proactively identifying, prospecting, and engaging SMB sellers and brands across EMEA with a focus to Netherlands & Nordics to expand Mirakl Connect's footprint, • Own the full sales cycle from discovery to close, managing pipeline, delivering compelling solution presentations, and negotiating deals to consistently meet or exceed revenue targets, • Serve as a trusted advisor to SMB clients, consulting on their multi-channel expansion needs and demonstrating how Mirakl Connect's Channel Management solution delivers measurable value, • Collaborate cross-functionally with onboarding, customer success, and product teams to ensure seamless integrations and accelerated time-to-value for new customers, • Bachelor's degree in Business, Marketing, Finance, or a related field; advanced degrees are a plus, • 2+ years of experience in a closing sales role with a proven track record in the SMB segment, • Excellent communication, presentation, and negotiation skills—able to influence stakeholders at all levels, • Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to develop actionable insights from data, • Entrepreneurial mindset, self-motivated, and passionate about driving results in a high-growth environment, • Bilingual English (C2 level required), • Fluent in Dutch (B2 to C2 level is required), • Swedish or Danish languages are a plusBenefits at Mirakl:, • Public Transport Pass: 50% reimbursement on your monthly public transport subscription, • Health Insurance: Coverage tailored to individual or family needs, • Meal Allowance: Mirakl provides a monthly meal allowance, • Hybrid Setup: 3 days in-office & 2 days remote, • Gym forfait: Enjoy access to partner gyms and wellness studios, • Introductory call: A conversation to learn about your background and motivations, and to answer your questions about Mirakl, the team, and the role, • Business interview: Meet the hiring manager to discuss your experience, problem-solving approach and impact, • Values Interviews: Meet with team members from different functions to explore your alignment with our core values and perform a real life presentation, • Final decision & Offer: We consolidate feedback quickly and aim to share decisions without delay. If successful, we'll walk you through the offer details, benefits, and next stepsMirakl in Numbers:, • 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40, • 👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo Our 5 values guide how we collaborate: 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success 🏆 Get Things Done: We prioritize action and efficiency for impactful results 🚀 Go Above & Beyond: We tackle challenges proactively and always aim for excellence 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture 🤝 Satisfy & Empower Clients: We're committed to our clients' success We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations, we strongly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you’re not an exact match. We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our ___.

Directeur des comptes internationaux Pharma Rx | Paris France La division Tectonic d’Indegene redéfinit la manière dont les marques pharmaceutiques interagissent avec leur public. Les modèles traditionnels d’agence attitrée (AOR) sont lents, fragmentés et coûteux. Tectonic résout ce problème en centralisant les services créatifs, ce qui permet des opérations de contenu plus rapides, plus intelligentes et plus évolutives. Avec déjà parmi ses clients les 10 plus grandes entreprises pharmaceutiques, Tectonic offre une mise sur le marché deux fois plus rapide et une meilleure rentabilité par rapport aux agences traditionnelles. En combinant une production à l'échelle de l'entreprise, une orchestration omnicanale et une optimisation basée sur l'IA, nous donnons aux équipes des marques les moyens de mener des actions marketing percutantes, cohérentes et évolutives sur tous les marchés. Rejoindre Indegene, c'est prendre part à cette révolution dans le marketing pharmaceutique, où la créativité rencontre l'échelle, et où la technologie et l'ingéniosité humaine s'associent pour générer un impact mesurable pour les plus grandes marques pharmaceutiques mondiales. Le directeur de compte devra non seulement maîtriser les services de l'agence, mais aussi influencer les recommandations stratégiques et la prise de décision côté client en étant considéré comme le « responsable de l'agence » pour la marque ou le portefeuille qui lui est attribué. Responsabilités : -Responsable de compte - Gère plusieurs marques ou une grande marque -Expert dans tous les aspects de l'activité du client, capable de s'exprimer sur la catégorie, sur l'ensemble des canaux/audiences, etc., et de s'adresser aux équipes internes plus larges -Supervise un ou plusieurs comptes représentant un total de 4 à 6 millions de dollars ou plus en honoraires d'agence -Présence – Esprit d'autorité (bien informé) et stratégique lors des réunions avec l'équipe, les dirigeants de l'agence ou les clients. -Excellent communicateur, alliant des compétences en écoute, en expression orale et en rédaction professionnelle ; sait quand téléphoner, quand se rendre chez le client et quand envoyer un e-mail -Capacité à identifier les préoccupations des clients ou liées aux projets qui nécessitent des solutions Profil de leadership : -Responsable de compte – Gère plusieurs marques ou une grande marque -Expert dans tous les aspects de l'activité du client, capable de s'exprimer sur le secteur d'activité, sur l'ensemble des canaux et des audiences, etc., ainsi qu'auprès des équipes internes plus larges Établissement de relations : -Confiance et capital personnel auprès de tous les membres de l'équipe interfonctionnelle afin de pouvoir les mobiliser lorsque cela est nécessaire pour répondre aux besoins du client -Collabore régulièrement avec l'équipe stratégique pour fournir des points de vue clairs et proactifs sur les étapes clés de la marque, les concurrents ou les événements du marché. -En externe – Reconnu comme la voix de référence aux yeux des clients -Envisage des moyens plus larges de « se faire une place à la table » en développant des relations avec l'équipe élargie du client (par exemple, l'équipe de recherche, la formation commerciale, le service médical, etc.) -Encourage la collaboration autour de solutions innovantes pour les clients, en recherchant constamment des moyens de mieux les servir et de développer leur activité. -Gère ses relations avec la hiérarchie en présentant un récit clair de l'ensemble du compte ; encadre les collaborateurs juniors pour améliorer leurs performances. Compétences opérationnelles : -Supervision de la marque – Responsable de tous les aspects des projets au sein de la marque/du portefeuille attribué ; veille à la cohérence stratégique -S'assure que les membres juniors de l'équipe fournissent des livrables de gestion de compte de qualité -Gère l'équipe en élaborant des briefs de projet plus stratégiques et s'assure que le client approuve toutes les hypothèses. -Vérifie que tous les livrables répondent aux normes de qualité et aux attentes du client -Gérer des équipes interfonctionnelles pour garantir une livraison organisée de revues créatives efficaces et engageantes des ressources -Mobilise efficacement les bonnes personnes au bon moment pour établir des liens et faire avancer les axes de travail clés du client/de la marque Gestion financière : -Superviser le budget global en entretenant des échanges proactifs et continus avec l'équipe de gestion de projet et les clients/vice-présidents afin d'atteindre les objectifs de chiffre d'affaires -Réviseur/approbateur final de toutes les estimations de projet, des cahiers des charges et des tableaux de suivi financier afin d'en garantir l'exactitude Est chargé de fournir des prévisions mensuelles à la direction de l'agence et de traiter en toute transparence les problèmes susceptibles d'avoir une incidence sur les recettes de l'agence. -Chargé de diriger le processus de phasage et d'utilisation en interne ; capable de communiquer un message clair et cohérent pour expliquer les changements et les implications en matière de phasage des recettes -Capacité à identifier et à mettre en oeuvre des stratégies pour soutenir l'utilisation du personnel et atteindre les prévisions établies, selon les besoins -Vision prospective sur le maintien des recettes. Autres compétences : -Plus de 5 ans d'expérience dans les services d'agence en gestion stratégique de la relation client -Recherche des moyens de s'impliquer dans l'ensemble de l'agence afin d'établir des relations et de démontrer son engagement à évoluer en tant que futur dirigeant de l'agence. -Diriger le processus de planification de la marque avec stratégie et créativité afin de proposer les idées les plus innovantes possibles et de consolider le rôle de l'agence en tant que partenaire solide -Est capable d'avoir des conversations « difficiles » en interne et avec les clients, mais les gère avec professionnalisme et dignité afin de renforcer la confiance -Identifie autant que possible les occasions d'interactions en direct, en s'attachant à garantir la meilleure impression possible de l'agence auprès du client

DESCRIPTION The Brand & Media Manager will lead the strategy and execution of Celsius’ digital presence, media strategy, and public image across France and Benelux. The role has a primary focus on France, where you will own media, PR, and social strategy end-to-end. In Benelux, the scope is focused on social media strategy and execution, ensuring a consistent and locally relevant brand presence. This role combines creative storytelling, community building, and brand amplification across social platforms and media channels. You will be responsible for building a strong, culturally relevant brand presence, driving engagement, visibility, and brand heat across markets. This is a hybrid strategic and hands-on role, ideal for someone who thrives in a fast-paced environment and understands how media and social channels work together to build impactful brands. RESPONSIBILITIES • Media & PR Strategy (France), • Own and lead the PR and media strategy for France, positioning Celsius as a culturally relevant and leading brand in the market., • Act as the strategic lead for external PR and media agencies, setting direction, defining priorities, and ensuring best-in-class execution., • Drive a strong and consistent brand narrative across earned media, paid media, and social channels., • Oversee campaign planning and execution through agencies, challenging strategies and optimising performance to deliver maximum impact., • Identify key opportunities to build brand visibility, credibility, and cultural relevance through media and storytelling., • Social Media Strategy & Management (France & Benelux), • Develop and execute the regional social media strategy across France and Benelux, ensuring alignment with the overarching brand and media strategy., • Adapt content and approach to reflect local market dynamics, trends, and consumer behaviours., • Set KPIs for growth and engagement; track performance and continuously optimise strategies., • Ensure consistency in brand voice, messaging, and visual identity across all platforms., • Lead content planning, balancing owned, curated, and user-generated content., • Manage the social media calendar aligned with key campaigns and brand moments., • Oversee external agencies, ensuring best practices, innovation, and platform expertise., • Community Engagement & Growth (France & Benelux), • Drive community growth through collaborations, partnerships, and activations., • Actively engage with audiences and foster a strong, loyal brand community., • Monitor social listening tools and trends to identify engagement opportunities., • Collaborate closely with the Influencer & Brand Talent Manager and Brand Manager to amplify campaigns across channels., • Reporting & Optimisation (France & Benelux), • Track and analyse performance across media (France only), PR (France only), and social activities (France & Benelux)., • Translate insights into actionable recommendations to improve performance., • Deliver regular reports on media impact, social growth, engagement, and campaign effectiveness., • Test new formats, platforms, and campaign approaches based on data-driven insights. ADDITIONAL INFORMATION The above outlines the general scope and responsibilities of the role. Responsibilities may evolve over time in line with business needs, market dynamics, and company priorities. QUALIFICATIONS & EXPERIENCE • 5+ years of experience in Social Media, PR, or integrated communications (preferably within lifestyle or FMCG brands)., • Strong expertise in TikTok and Instagram content creation, trends, and analytics., • Experience working with external agencies (social, PR, and/or media)., • Fluency in French and English; Dutch is a plus., • Creative mindset with strong copywriting and visual storytelling skills., • Passion for fitness, lifestyle, and culture, aligned with the “Live Fit” ethos., • Entrepreneurial mindset with strong ownership and accountability. WHO ARE CELSIUS? Celsius Holdings, Inc. is a dynamic, U.S.-based beverage company and a market leader in the zero-sugar energy drink category. Founded in 2004, Celsius has experienced significant growth, becoming the third-largest energy drink brand in the U.S. We continue to expand our international footprint and have entered the European market through partnerships with leading sales and distribution partners. Our continued expansion presents an exciting opportunity to join a brand at the forefront of the health-conscious energy drink sector and contribute to its growing international presence. WHAT WE OFFER • The opportunity to help build one of the world’s fastest-growing energy drink brands in an emerging market., • A dynamic, fast-paced, entrepreneurial environment that rewards initiative., • Competitive salary and benefits package., • Flexible, hybrid work environment., • A collaborative, high-performing team that values creativity, authenticity, and results. DIVERSITY Celsius Holdings, Inc. is an equal opportunity employer committed to creating a diverse and inclusive workplace. We welcome applications from all qualified individuals, regardless of gender, civil or family status, sexual orientation, age, disability, race, religion, membership of the Traveller community, or any other protected characteristic under Irish and EU equality legislation. We are dedicated to fostering a safe, respectful, and supportive work environment where everyone is treated fairly and has the opportunity to thrive. If you require any reasonable accommodations during the recruitment process, please contact us at .

Tata Consultancy Services (TCS) is an IT services, consulting and business solutions organization that has been partnering with many of the world’s largest businesses in their transformation journeys for over 55 years. As part of the Tata group, India's largest multinational business group - TCS has over 614,000 of the world’s best-trained consultants in 55 countries. TCS France is serving over 80 customers (reputed brands and part of CAC40) in France for over 28 years with 1,500 employees with investments spanning across regions in an innovation center and multiple delivery centers. TCS France has delivered double-digit growth for over 5 years supporting customers in digital transformation, Data and cloud journeys. As a Global Engagement Manager, you will lead strategic client relationships and oversee the successful delivery of complex, multi-region programs—particularly in the areas of IT infrastructure, cloud transformation, and digital services. You will act as the bridge between client vision and delivery execution, ensuring alignment, satisfaction, and long-term value creation. Key Responsibilities: • Serve as the primary engagement leader for global clients, ensuring strategic alignment and delivery excellence., • Oversee multi-disciplinary programs involving infrastructure modernization, cloud migration (public/private/hybrid), and digital transformation., • Coordinate cross-functional teams across geographies, ensuring consistency in delivery, governance, and communication., • Apply Agile, PRINCE2, and hybrid methodologies to manage program execution, timelines, and risk., • Ensure 24x7 operational readiness and SLA compliance for infrastructure-heavy engagements, including incident and change management., • Drive financial performance: revenue forecasting, cost control, invoicing, and deviation management., • Lead executive-level client communications, manage expectations, and resolve escalations., • Ensure quality assurance and program integrity, aligning with technical standards and business goals., • Oversee multi-site, multi-shore delivery models, ensuring seamless coordination and performance., • Support business development by identifying growth opportunities within existing accounts. Your Profile: • 15+ years of experience in IT program management, with a strong focus on infrastructure and client engagement., • Proven experience managing large-scale, international, 24x7 operations with high availability requirements (99.99% SLA)., • Deep understanding of cloud technologies (public, private, hybrid) and infrastructure services., • Certified in Agile (Scrum, SAFe) and PRINCE2; PMP or ITIL certifications are a plus., • Strong leadership, communication, and stakeholder management skills., • Fluent in English; French proficiency is a strong advantage. Why Join TCS France? • Competitive fixed + variable compensation, • Holiday bonus, profit sharing, and CSE benefits, • Work with global clients on cutting-edge transformation projects, • Access to training, certifications, and international career paths, • Participate in community events: tech meetups, after-works, and innovation weeks, • Working at TCS, • Attractive fixed + variable compensation, • Holiday Bonus, • Profit sharing, • CSE, • Join an international group present in 50 countries, • Work on ambitious and innovative projects, • Participate in our community events: meetups followed by after-works, tech week, etc., • And because we want to help you grow and improve, we offer regular training and participation in conferences.

Introduction ℹ️ Aria addresses the challenge of payment terms in B2B transactions, reconciling the needs of buyers wanting to pay on terms with those of sellers or providers seeking immediate payment. By integrating our API—whether the transaction is mediated or direct—each party can pay and/or get paid on their own terms without negatively impacting others. We successfully raised €25MM with a three digits yearly growth, bringing us 4th fastest-growing startup in FR (Sifted 50). Having captured the marketplace segment, particularly staffing and freelancing platforms where relationships are highly asymmetrical, we now count 80% of CAC40 companies among our users. Our next objective is to diversify into new market segments. To achieve this, we are seeking a BDR to address our different segment markets: marketplaces, retailers, Vertical/Horizontal SaaS & ERPs, Enterprise. Job Description 📋 We need exceptionally talented, bright, and driven people. Under the responsibility of our Head of Sales (ex-Amazon Head of FR Key Account Managers and ex-Qashflo Partner/Head of sales), we are looking for someone who can think big, is also willing to roll up their sleeves and hunt for prospects in a technical/long sales cycle. As a BDR you will work hands in hands with Senior account execs and Head of marketing to: • Define your prospecting strategy: you will source with marketing prospecting list, qualify and enrich them, and define the sprint to contact them by mixing automation (through linkedin, emails etc… using tools such as Lemlist) and cold calling., • Map and contact your accounts: similarly to DSP/ESN companies, we need you to map and network across your corporate accounts to identify the relevant contact to book meetings with. Your performance will be measured based on: The number of meetings booked and the revenue generated. Ideal Candidate 🤩 The ideal candidate will exhibit strong analytical as well as interpersonal skills with the ability to work in a fast-paced, innovative environment. The role will require autonomy, expertise in sales and project management and a strong appetite for physical events/meetings to network: • At least one successful internship in business development in successfully hunting medium to large accounts within the fintech or procurement space (PSPs, TMS, ERP/Integrator, fintech/procurement startups/scale-ups)., • A knack for managing long sales cycles (3 to 18 months) across diverse industries., • Fluency in French and English is mandatory; German speaker a strong plus, • Proficiency in the Microsoft Office Suite, particularly Excel (pivot tables, basic functions like VLOOKUP) and PowerPoint; and Gsuite, • Previous experience with CRMs such as Salesforce, HubSpot, or Pipedrive., • Final internship only Aria experience 🚀 • A fast-growing company: €25MM equity raising, €2Bn funding capacity, 25 active countries, 3 currencies (€, £, $), • +50 employees with a 32 years old average age, meaning best of both worlds: all senior enough to think big, not senior enough to still love working on the field, • Lots of caring and flexibility in your work and organization: remote work possible, • Offices located in the heart of the Marais, in Paris’ 4th arrondissement, • Regular joint activities and two seminars per year, • Competitive salaries Our benefits 🎁 • 👩 🍳 Meal vouchers via "Swile" worth €11 per day., • 🚲 Coverage for your bike subscription (or public transport) and access to private parking., • 🏥 100% coverage of family health insurance (ALAN)., • 🍏 Weekly delivery of fresh, seasonal, and locally sourced fruits. Interview Process 🤝 • An initial call with our HR Manager,, • A first interview with our Head of Sales - including a sales simulation, • A second interview with our a senior AE and a junior AE/BDR, • A final interview with our Head of marketing with a coffee fit in our offices to meet the team. This position will result in a permanent position based on your results at the end of the internship. Aria is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees, including those with disabilities.

L'EDHEC Business School recrute un.e Responsable Relations Presse France (F/H). Poste en CDI à temps complet situé sur le Campus de Paris. La mission : La/Le Responsable Relations Presse France a pour mission de déployer et d’animer la stratégie médias et relations presse de l’EDHEC en France, afin de renforcer la visibilité de l’École, de valoriser son thought leadership et de positionner ses porte-parole dans les médias de référence. Vos activités principales sont les suivantes : Définir et mettre en œuvre la stratégie RP : • Proposer et exécuter une stratégie de communication presse ambitieuse et diversifiée en France ;, • Développer des plans d’actions en lien avec les directions de l’EDHEC pour optimiser la couverture médiatique ;, • Assurer une veille sectorielle et médiatique continue pour anticiper les opportunités d’intervention. Gestion des relations médias : • Développer et entretenir un réseau solide de journalistes et médias (presse éducation/supérieur, économie/société, scientifique/tech, grand public, etc.) ;, • Représenter l’EDHEC auprès des médias (radio, télévision, web, presse écrite) ;, • Être force de propositions pour pitcher quotidiennement la presse sur les domaines d’expertise de l’Ecole, des centres et des professeurs chercheurs, tout secteur confondu (rebond sujets d’actualités, dossiers spéciaux, etc.) ;, • Organiser et coordonner interviews, cafés/déjeuners informels, conférences de presse et visites presse sur les campus. Production de contenus et outils de communication : • Rédiger des communiqués de presse, dossiers de presse, briefing notes et Q&A ;, • Préparer les porte-parole (dirigeants et experts) aux interventions médias ;, • Animer la revue de presse et le press-book de l’École ;, • Contribuer à la préparation de messages en situation de crise. Suivi, mesure et optimisation : • Superviser, en lien avec l’attachée de presse en région, la mise en œuvre des initiatives locales ;, • Analyser les retombées médiatiques et produire des indicateurs de performance (KPIs) ;, • Présenter des bilans périodiques des actions RP à la Direction. Evénements et représentation : • Participer à des événements nationaux marquants dans le monde de l’enseignement supérieur ;, • Accompagner et encadrer les visites presse et temps forts institutionnels. Déplacements en France pour organiser et accompagner visites et événements presse sur les campus notamment. Le profil : Formation type et/ou expérience requise : • Bac +5 en communication, journalisme, relations publiques ou équivalent ;, • Expérience professionnelle de 7 ans minimum en relations presse (agence ou structure interne). Savoir-faire requis : • Excellente connaissance du fonctionnement des médias français ;, • Excellent réseau journalistes, et capacités à l’enrichir ;, • Solides compétences rédactionnelles et de synthèse ;, • Très bonne maîtrise de l’anglais (lu, écrit, parlé) ;, • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et outils de veille RP. Savoir-être requis : • Excellentes aptitudes relationnelles et réseau journalistique étendu ;, • Grande proactivité, sens des priorités ;, • Capacité d’analyse, sens de l’écoute et forte réactivité ;, • Aisance à l’oral et à l’écrit, rigueur et créativité ;, • Sens politique, adaptabilité et sens de l’intérêt général ;, • Disponibilité, loyauté, discrétion et engagement professionnel.

Codyssée conçoit et livre des projets au forfait pour des clients exigeants du luxe à l'industrie, en passant par le secteur public. La qualité de delivery repose sur des équipes solides, mais aussi sur la capacité à mobiliser, au bon moment, une expertise technique de haut niveau capable de prendre de la hauteur, d'identifier les risques, et d'apporter des réponses là où la complexité est réelle. C'est exactement ce que ce poste incarne. Un architecte technique à spectre large, applicatif et infrastructure, qui intervient en renfort stratégique sur nos projets internes comme en mission ponctuelle chez nos clients. Un profil qui allie profondeur technique, sens du collectif, et une appétence sérieuse pour l'IA. Ce que vous ferez concrètement : • Expertise technique transverse Vous intervenez sur nos projets au forfait en appui des équipes : diagnostic d'architecture, levée de blocages techniques, revue de code, recommandations structurantes. Chez nos clients, vous incarnez la même posture, avec la légitimité que confère une expertise sans angle mort entre le monde applicatif et l'infrastructure., • Rayonnement interne Vous êtes force de proposition sur nos formats de partage : meetups techniques, sessions de formation, capitalisation des bonnes pratiques. Vous participez aux recrutements techniques et contribuez à élever le niveau collectif, non par obligation, mais parce que transmettre fait partie de votre façon d'exercer le métier., • IA : intégration concrète, pas théorique Vous portez l'intégration de l'IA dans les pratiques réelles de développement : outillage, automatisation, intégration de modèles LLM dans les projets. Vous montrez ce que ça change concrètement, vous formalisez des approches reproductibles, et vous avez une vision sur ce que ça peut encore apporter. Votre profil : Ingénieur de formation, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience sur des projets à responsabilité technique croissante. Votre socle est Java/JEE, mais votre lecture de l'écosystème est globale : Spring Boot, Angular/React, APIs REST, CI/CD, Docker, vous connaissez les deux côtés de la chaîne de valeur technique. Ce qui vous distingue : une compréhension réelle de l'infrastructure. Réseau, virtualisation, systèmes, vous dialoguez avec les équipes ops en pair, pas en dépendance. Cette double lecture applicatif + infra est précisément ce qu'on cherche. Stack de référence : Java 17/21 · Spring Boot 3 · React / Angular · API REST · GraphQL · Docker · Kubernetes · GitLab CI/CD · GitHub Actions · Terraform · SQL (PostgreSQL, MySQL) · Notions réseau (TCP/IP, VLAN, load balancing) · Virtualisation / Cloud (AWS, Azure, GCP) · Linux Ce qui fera la différence : • Une pratique active de l'IA : vous testez, vous intégrez, vous avez une opinion argumentée, • Un niveau de communication élevé : vous rendez les sujets complexes accessibles, à des interlocuteurs techniques comme non techniques, • Le goût du travail en équipe et de la transmission, • Anglais opérationnel. Ce qu'on vous offre : Des sujets variés, des secteurs différents, une équipe qui prend la technique au sérieux. Et les moyens de travailler dans de bonnes conditions : PC ou Mac au choix, accès aux plateformes IA selon vos besoins et les projets. Codyssée, c'est une ESN à taille humaine avec des références solides dans le luxe, le retail, l'industrie et le secteur public et une cellule Innovation IA dans laquelle ce poste s'inscrit naturellement. CDI · Paris · 3 jours sur site / 2 jours remote · Rémunération selon profil

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire des constructeurs Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,2 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2023 et vendu 3,9 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 51,2 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 034 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Le Responsable Performance du Recouvrement a pour mission de concevoir, structurer, déployer et suivre une pratique Groupe de pilotage du recouvrement, visant à améliorer l’efficacité opérationnelle, la professionnalisation des acteurs et la performance globale du recouvrement amiable et contentieux. Il joue un rôle de référent méthodologique, analytique et opérationnel, en assurant une vision consolidée, transverse et prospective des performances de recouvrement à l’échelle du Groupe. POSITIONNEMENT • Rattaché hiérarchiquement au Directeur du Département Crédit Retail & Scoring, au sein de la Direction Crédit et Data Management, • Fonction localisée à Paris, rue d’Uzès, 75002. Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine. 2. DOMAINES D’ACTIVITE DU DEPARTEMENT Risque de crédit clientèle (grand-public ; entreprises) sur le périmètre Groupe Mobilize Financial Services (captive financière du Groupe Renault et de l’Alliance): • Animer les processus acceptation / gestion du recouvrement / défaut et provisionnement, • Fixer les normes et pratiques Groupe, en assurer le déploiement auprès des filiales, • Suivre le coût du risque des filiales et du groupe, animer la gouvernance associée, • Contribuer à la relation avec le Régulateur, contribuer aux projets de la Direction Crédit et Data Management 3. MISSIONS PRINCIPALES • Pilotage et Analyse de la Performance, • Définir et maintenir le cadre de pilotage Groupe (KPI, tableaux de bord, méthodologies de calcul, seuils d’alerte)., • Produire et analyser les reportings consolidés de performance, • Mettre en place des analyses ad hoc pour identifier les leviers d’amélioration (segmentation, scoring, performance des canaux, efficacité des outils)., • Suivre la mise en œuvre des plans d’actions correctifs au sein des entités., • Définition et Déploiement des Bonnes Pratiques Groupe, • Formaliser et diffuser les processus cibles de recouvrement (amiable, précontentieux, contentieux)., • Contribuer à l’élaboration d’une politique Groupe du recouvrement : principes et règles groupe, définition des contrôles, organisation, • Mener des revues régulières des pratiques locales pour assurer l’alignement avec les standards Groupe., • Support aux Entités et Professionnalisation, • Accompagner les entités dans la mise en œuvre des méthodes et outils de pilotage., • Animer la communauté Groupe du recouvrement (réunions, partage d’expériences, formations internes)., • Renforcer la montée en compétence via la création de modules de formation, guides opérationnels et outils pratiques., • Contribution aux Projets Stratégiques, • Participer aux projets de transformation des process, pratiques et outils de recouvrement., • Apporter une expertise dans les chantiers d’automatisation, de digitalisation et d’optimisation des parcours (IA, scoring, workflows)., • Contribuer aux projets réglementaires ou d’audit interne/externe impactant le recouvrement. 4. COMPETENCES REQUISES • Compétences techniques, • Maîtrise des processus de recouvrement amiable et contentieux., • Excellente connaissance du pilotage de la performance, des KPI et de la data., • Capacité à concevoir et structurer des cadres méthodologiques., • Connaissance des outils de recouvrement, CRM, workflows et solutions analytiques., • Notions solides en réglementation crédit/recouvrement., • Compétences comportementales, • Leadership transversal & capacité à influencer sans lien hiérarchique., • Pédagogie, capacité à vulgariser et à accompagner le changement., • Esprit analytique, rigueur, orientation résultats., • Excellentes qualités de communication orale et écrite., • Autonomie et sens de l’initiative. Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! 5.PROFIL RECHERCHE • Bac +5 en gestion, finance, risque, statistiques ou équivalent., • 10 ans d’expérience dans les métiers du recouvrement, • Expérience appréciée dans un environnement multi-entités / Groupe., • Expertise démontrée dans l’analyse de performance et l’optimisation opérationnelle., • Anglais courant Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Grands Boulevards (Paris 75002) ❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir à Paris seront basés à Boulogne-Billancourt à horizon 2027 Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ ! La route du recrutement ? 📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargée de Recrutement 🛑 Un second échange sur site avec l’opérationnel 🏁 Une dernière étape par Teams pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

💡 Insider Tip: This role gives you the whole thing — Accounting, FinOps, FP&A, Strategy — with a front-row seat as the company navigates an LBO and international expansion. • Scope: Global - Europe, UK & US Our Story We are entrepreneurs at heart: Ambitious, down to earth and honest. Launched in April 2019, we made the early decision to bootstrap our startup with simple mission: We want to become the leading Device-as-a-Service offer in Europe. How? By making the life of every founder, CTO, or IT-manager significantly easier. Equipping your office has never been this effortless - no matter if you are an early stage startup or an accomplished unicorn. Who? From entrepreneurs, for entrepreneurs. Our ecosystem is intertwined with leading VCs, investors, and startups. This is reflected by our team in Germany, France, Spain, and the UK. Your Contribution: Be the VP Finance's Right Hand and Scale Fleet's Finance Function in an LBO context We are looking for a Finance Manager to become the CFO’s direct partner and contribute managing the full finance scope at Fleet — from accounting to FP&A, from FinOps to strategic projects in an LBO context. You will report directly to Florian, VP Finance, and work hand-in-hand with our Finance Associate (Dan). You will have full visibility and involvement across the entire finance perimeter, with direct exposure to the CEO and Board-level discussions. Fleet is a profitable company under LBO, growing 90% YoY in 2025, with operations in Europe as well as the US and currently expanding to Mexico / Latam. This is a rare opportunity for a 3-to-5-year profile to take such a role! Main missions • Drive FP&A and performance management: own and continuously improve monthly reporting (P&L, cash monitoring, key KPIs — growth drivers, margins, CAC, LTV, cost structure). Prepare investor updates and quarterly Board materials. Lead ad hoc deep-dives on pricing, unit economics, ROI, and any question the business throws your way., • Build the finance stack of the future: contribute to implementing best-in-class tools (billing, ERP, BI). Proactively suggest ways to simplify, standardize, and automate finance practices. Bring a data-driven and systems-oriented mindset., • Drive high-impact strategic projects: beyond day-to-day finance, you will be exposed to a wide range of cross-functional topics — intellectual property and trademark management, international expansion, tax optimization, working capital optimization, governance, etc. You'll never run out of new problems to solve., • Improve budgeting and business planning: contribute to strenghten the budgeting and reforecasting cycles, analyze monthly variances (actual vs. budget), and contribute to building the company’s long-term business plan., • Own accounting & tax compliance end-to-end: manage relationships with accounting firms across France, Spain, Germany, the UK, and the US — with Italy and Mexico next in line, coordinate with auditors in France, and ensure the quality, reliability, and consistency of financial data across all entities. Supervise tax obligations and filings (VAT, corporate tax, R&D tax credits, etc.)., • Manage day-to-day operations: supervise customer and supplier invoicing, bank payments, payroll validation, and cash management. Ensure smooth operations despite rapid growth and international complexity. Your Profile There is no formula for success except perhaps an unconditional acceptance of life and what it brings. - Richard Branson, Founder of Virgin Group We don't hire CVs — we hire people who get things done. Here's what we think work best for this role: • You graduated from a top business school or university with a specialization in finance/accounting., • You have 3 to 5 years of experience in finance, controlling, or audit — ideally in a B2B and/or tech environment (startup, scale-up, or large company with an entrepreneurial mindset)., • You can cover the full finance scope: FP&A, financial reporting, finance stack, accounting, and FinOps / admin., • You understand that speed matters and are able to make decisions under uncertainty., • You have a proven track record of structuring finance functions, building reliable reporting, and delivering insights that drive business decisions., • You have a strong interest in financial, data and AI tools and are willing to integrate them into your daily workflow to scale the finance function., • You thrive with autonomy: you don't wait to be told what to do; you identify opportunities, build a plan, and execute., • You are fluent in French and English — Spanish, Italian or German is a plus., • Nice to have: you have experience in an LBO environment, fundraising, or transaction services Your Chance The best investment you can make is in yourself. • Warren Buffett, Chairman and CEO of Berkshire Hathaway At Fleet, we create win-win situations. Give us your will and ambition, and we will provide you with the opportunity to contribute to an entire ecosystem and a clear path to entrepreneurship. This entails the following: • A unique opportunity to shape and own Fleet's voice across Europe and the US, with full creative freedom and real strategic weight., • We will offer you a competitive salary and benefits (including BSPCE) within a very dynamic company (100 M€ LBO round closed in 2026), • A talented & ambitious team of around 50 people, experienced founders and managers, and a culture where ideas are genuinely encouraged., • Strong autonomy and impact from day one: we look for architects, not executors., • 50% contribution to public transport costs or sustainable mobility allowance 🚲., • Health insurance with Alan and meal vouchers, • Office in central Paris (Saint-Lazare area) with flexible remote work (1 day per week)., • Team activities: afterworks, team building, and more. Recruitment process • First screen (20 min) — Lucas (Chief of Staff), • Deep dive (45 min) — Florian (VP Finance), • Case study (1h) — Florian and Lucas, • CEO interview (30 min) — Sevan (CEO), • Final validation (30min) — Alex (Chairman)

Toujours en quête de nouveaux talents, le Groupe UGC est prêt à relever de nouveaux défis. A cet effet, nous recrutons un Régisseur/Responsable Technique de Bâtiments multisites H/F en CDI temps plein. A ce poste, vous aurez à gérer plusieurs salles (A définir), dont la salle UGC Gobelins. Retrouvez plus d’informations sur le Groupe UGC : ___ Vous avez envie d’encadrer des Techniciens et d’exercer des responsabilités au sein d’un lieu de culture, rejoignez-nous ! En collaboration avec votre Direction, et en lien avec les services supports du siège social, vous avez pour mission de veiller à la satisfaction de la projection et à la sécurité des spectateurs. En tant que garant de la qualité de la projection, des infrastructures du bâtiment, et de la sécurité de l’ensemble du site, vous avez pour responsabilités : • d’encadrer et d’animer une équipe de 2 à 4 collaborateurs (recruter, intégrer, former, évaluer les compétences, préparer les éléments variables de paies),, • d’assurer la sécurité des biens et du public dans le respect des obligations légales de sécurité d’un Etablissement Recevant du Public,, • d’organiser, de préparer, de suivre et de coordonner les interventions de maintenance sur les installations techniques et de sécurité du bâtiment : élaborer et suivre un budget, réaliser des appels d’offres, évaluer des devis, contrôler le respect des engagements contractuels, valider de la facturation, rédiger des plans de prévention et permis feu…, • de contrôler la programmation et la qualité des projections,, • d’assurer l’organisation technique d’évènements, d’animations, d’avant-premières… Profil: Vous aimez être en coulisses et avez envie d’occuper bien plus qu’un rôle de composition. Vous êtes endurant et vous partagez votre temps entre la gestion, le management de votre équipe et l’accompagnement de vos prestataires. Vos diverses expériences au sein d’un Etablissement Recevant du Public et vos qualités techniques et managériales vous permettent d’assurer les responsabilités qui vous sont confiées. Certifications souhaitées : SSIAP 1 et Habilitation électrique HOBR. Expérience(s) exigée(s) : • supervision d'un ERP : 5 ans, • Maintenance : 5 ans Poste à pourvoir : dès que possible.

Notre client, acteur européen majeur dans le domaine de la santé grand public (OTC), recherche son futur Supply Planner/Approvisionneur F/H pour renforcer ses équipes. Vos missions : • Assurer la disponibilité des produits achetés (produits finis, matières premières, emballages), • Gérer les relations avec les fournisseurs et sous-traitants pour garantir les délais et quantités, • Suivre les niveaux de stock et veiller au respect des politiques d’inventaire, • Analyser la performance des fournisseurs et proposer des plans d’amélioration, • Collaborer avec les équipes internes (Marketing, Demand Planning) pour anticiper les besoins, • Administrer les commandes d’achat dans l’ERP, • Participer au processus de planification dans l’outil APS, • Contribuer au suivi du workflow des artworks Profil recherché : Titulaire d’un Bac +5 en Supply Chain, vous justifiez d’une expérience de 3 à 4 ans sur un poste similaire, dans un environnement international. Vous êtes autonome, rigoureux, doté d’un bon esprit d’analyse et à l’aise dans les environnements complexes et en évolution. Vous savez interagir avec de multiples parties prenantes et faire évoluer votre écosystème de travail. La maîtrise de l’anglais est indispensable, tout comme une bonne connaissance des outils digitaux (ERP, APS Kinaxis, Excel, Power BI…). Conditions : • CDI à pourvoir ASAP., • Poste basé à Paris ou Melun (77), • Rémunération entre 40 et 45k€ fixe annuelle.

🌟 Ergothérapeute_service de soins à domicile au sein de la DSol (Direction des solidarités de la Ville de Paris)🌟 📍 Localisation : 75020 Paris 📅 Date de début : 01/05/2026 🕒 Type de contrat : CDD avec perspective de titularisation. Qui sommes-nous ? Le Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris fait partie de la Direction des Solidarités (DSol), qui regroupe les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance. Le service Paris Domicile comprend un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et un Service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile (SAAD), avec une file active de 3000 usagers. Au sein de ce service, vous intégrerez l’Unité de Liaison Psycho-gérontologique (ULPG), qui est composée d’une équipe pluridisciplinaire comprenant un médecin psychiatre, des psychologues et des ergothérapeutes. Cette unité a pour mission d’assurer des actions de prévention, d’éducation et de soutien aux équipes lors de situations complexes. Vos missions En tant qu’Ergothérapeute au sein de l’ULPG, vous serez amené(e) à : • Évaluer l’autonomie et l’environnement des usagers., • Élaborer et mettre en œuvre des plans d’intervention en ergothérapie sur prescription médicale., • Coordonner l’acquisition d’aides techniques en lien avec les partenaires territoriaux., • Promouvoir l’autonomie et la prévention par des actions individuelles et collectives., • Participer aux réunions pluridisciplinaires pour élaborer et ajuster les projets de soins., • Apporter un éclairage clinique et théorique auprès des équipes., • Participer aux visites de préadmission et à la démarche qualité du service., • Développer des liens avec les partenaires sur le territoire et participer à l’animation territoriale. Profil recherché Vous êtes titulaire du diplôme d’Ergothérapeute et avez une expérience en en ergothérapie, idéalement auprès d’un public âgé ou handicapé ? Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous disposez de qualités relationnelles, d’adaptation et d’écoute ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire dans un environnement stimulant et collaboratif. Rejoignez un projet ambitieux et bénéficiez d'avantages clés👍 : • Formation et évolution : Parcours de formation soutenu et possibilités d’évolution professionnelle., • Télétravail : 1 jour par semaine après 6 mois (sous réserve des besoins du service)., • Congés : 25 jours de congés annuels + jusqu’à 27 jours de RTT selon le temps de travail., • Accès : Œuvres sociales, structures sportives et culturelles de la Ville., • Autres bénéfices : Compte Épargne-Temps, complément de traitement indiciaire, indemnité de fonction spécifique. Particularités du poste Des déplacements fréquents au domicile des usagers à travers tout Paris, en binôme ou seul, sont à prévoir. Le service ne dispose pas de véhicule de service. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à l’amélioration de la qualité de vie des parisiens, nous vous invitons à postuler dès maintenant ! #Recrutement #Ergothérapie #Paris #Emploi #ActionSociale #MédicoSocial #Solidarités #ULPG

EU Global Gateway Coordination Expert NTU International is expanding its international network of senior experts to support current and upcoming assignments linked to the European Union’s Global Gateway Initiative across partner countries receiving EU external cooperation support. We are seeking highly qualified professionals with demonstrated experience in coordinating and supporting investment-oriented development initiatives aligned with EU Global Gateway priorities. The objective is to strengthen local and regional expert networks and increase awareness, coordination capacity, and project preparation support for Global Gateway-related investments and reforms. Experts may be engaged for short- and long-term assignments under EU-funded technical assistance projects, Team Europe initiatives, and donor-financed infrastructure and investment programmes. Areas of Expertise We are particularly interested in experts with experience in one or more of the following sectors: • Sustainable infrastructure, • Energy and renewable energy, • Digital transformation and connectivity, • Transport infrastructure and mobility, • Water, sanitation, and environmental management, • Private sector development and investment promotion, • Climate resilience and green transition, • Public sector reforms linked to investment and infrastructure development Key Responsibilities Selected experts may support activities such as: • Contributing to the development and implementation of reform strategies and policy actions, • Supporting coordination across EU Global Gateway priority sectors and stakeholders, • Assisting in the identification and preparation of investment projects aligned with Global Gateway priorities, • Conducting or contributing to regulatory, institutional, and sector analyses, • Supporting feasibility preparation and investment pipeline development, • Facilitating coordination between partner-country institutions, IFIs, Team Europe actors, private sector stakeholders, and development partners, • Supporting stakeholder engagement, dialogue facilitation, and institutional coordination processes, • Contributing to donor coordination and alignment with EU external cooperation priorities Requirements Candidates should demonstrate: • Minimum 5 years of professional experience in development cooperation, infrastructure, investment, or related sectors, • Proven experience in EU-funded external cooperation programmes, • Experience in project preparation and/or coordination under the EU Global Gateway framework, Team Europe initiatives, or similar investment-oriented international development programmes, • Experience working with partner-country institutions, international financial institutions (IFIs), development finance institutions, or private sector stakeholders, • Strong analytical, coordination, and stakeholder engagement skills, • Excellent communication and reporting abilities Language Requirements • English proficiency at minimum C1 level is mandatory, • Additional languages relevant to partner countries are considered an asset Please note that inclusion in the expert pool does not guarantee immediate assignment. Experts will be contacted based on project requirements and matching qualifications. Only shortlisted candidates will be contacted.

Consultant Data / IA Scientist Atheïa est un cabinet de conseil opérationnel innovant spécialisé dans la Data & l'IA. Nous déployons nos expertises auprès de nos clients en France comme à l'international autour de trois axes : le conseil autour de la gouvernance Data et IA, l'utilisation efficiente des datas pour augmenter l'efficacité des opérations de nos clients, l'intégration de l'IA dans les stratégies digitales comme accélérateur de performance. Nous nous appuyons sur la data, l'IA et l'expertise métier de nos consultants pour répondre aux enjeux business de nos clients. Au sein des territoires AI Empowerment & Data Excellence, vous accompagnerez et conseillerez nos clients grands comptes dans leurs projets de data science et d'intelligence artificielle à fort impact, du cadrage des cas d'usage métier jusqu'à la mise en production industrialisée des solutions. Vos missions : Selon votre séniorité et appétences, vous interviendrez sur toutes ou quelques une des missions suivantes : • Cadrer les cas d'usage data science et IA avec les équipes métier, qualifier la disponibilité et la qualité des données, et définir l'approche analytique la plus adaptée aux enjeux business, • Exploiter et valoriser la donnée par l'analyse exploratoire, le feature engineering et la modélisation statistique avancée pour générer des insights actionnables, • Concevoir et développer des modèles de machine learning, de deep learning et des solutions d'IA générative à impact business mesurable, • Industrialiser les solutions analytiques et IA en appliquant les meilleures pratiques de software engineering et de MLOps pour garantir robustesse, scalabilité et maintenabilité, • Traduire les besoins métier en pipelines de données et architectures IA pérennes, et explorer des techniques avancées pour répondre à des problématiques clients complexes, • Accompagner les interlocuteurs clients en vulgarisant les approches data science et IA, et en éclairant la faisabilité, les risques et le ROI des solutions proposées, • Animer la montée en compétences des data scientists juniors via du mentoring, des ateliers de partage et la contribution aux accélérateurs internes et à la veille technologique Compétences souhaitées : Sens du service : Vous êtes orienté(e) client, attaché(e) au respect des engagements pris et capable de construire une relation de confiance durable avec des interlocuteurs aussi bien opérationnels que managériaux. Maîtrise des restitutions professionnelles : Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur analytique et de précision dans vos livrables, avec une réelle aisance pour vulgariser des sujets techniques auprès d'audiences variées. Vous avez une appétence marquée pour les enjeux business de vos clients et la transformation par la donnée et l'IA. Compétences techniques : • Data Science / Machine Learning : Maîtrise des méthodes statistiques et des frameworks classiques (scikit-learn, XGBoost) indispensable, expérience en deep learning (PyTorch, TensorFlow) appréciée, • IA générative : Maîtrise des LLMs, du RAG et des frameworks d'orchestration (LangChain, LlamaIndex) appréciée, expérience de fine-tuning appréciée, • Développement : Maîtrise de Python indispensable, bonnes pratiques de coding, testing et versioning indispensables, • MLOps : Expérience confirmée d'industrialisation et de déploiement de modèles indispensable, outils type MLflow, Kubeflow ou Vertex AI appréciés, • Cloud : Expérience opérationnelle sur au moins un cloud public (AWS, Azure ou GCP) indispensable, • Data : Maîtrise de SQL indispensable, expérience sur des environnements big data appréciée Langues : Français courant indispensable, anglais professionnel préférable. Profil recherché : De formation supérieure type Bac +5 ou plus de type école d'ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en data science, intelligence artificielle, statistiques ou mathématiques appliquées Expériences, minimum 4 ans (alternance exclue) CDI Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe à taille humaine, experte et bienveillante Un accompagnement individualisé et de proximité Flexibilité du travail Une structure à forte croissance Un domaine passionnant, évolutif avec des projets à fort impact Des clients prestigieux aux problématiques complexes Comment nous rencontrer ? Envie de relever des défis Data & IA au sein d'une équipe engagée, humaine et en plein développement, envoyez-nous vos CV par mail :

Requistion ID: 82774 Dentsply Sirona est le plus grand fabricant mondial de produits et de technologies dentaires professionnels, avec plus d'un siècle d'innovation et de service à l'industrie dentaire et aux patients du monde entier. Dentsply Sirona développe, fabrique et commercialise une offre complète de solutions comprenant des produits dentaires et de santé bucco-dentaire ainsi que d'autres dispositifs médicaux consommables dans le cadre d'un solide portefeuille de marques de renommée mondiale. Les produits de Dentsply Sirona fournissent des solutions innovantes, de haute qualité et efficaces pour faire progresser les soins aux patients et fournir des soins dentaires meilleurs et plus sûrs. Le siège social de Dentsply Sirona est situé à Charlotte, en Caroline du Nord. Les actions de la société sont cotées aux États-Unis sur le NASDAQ sous le symbole XRAY. ___ Pour plus d'informations sur Dentsply Sirona et ses produits, visitez le site En qualité de Responsable Implants, vous jouez un rôle central dans la promotion et la vente directe de toutes les gammes de produits implantaires, de régénération osseuse et de réhabilitation prothétique du portefeuille de marques Dentsply Sirona auprès de toutes les cibles commerciales. Au sein d’une équipe de professionnels de la vente de solutions dentaires, vous animez votre territoire et créez des opportunités de croissance. En tant que référent technique, vous contribuez activement au développement du marché de l'implantologie et des solutions prothétiques. Vos Missions • Prospection active auprès des cabinets dentaires, institutions, DSO et laboratoires dentaires, • Application rigoureuse des stratégies de vente et atteinte des objectifs de vente, • Implantation des solutions implantaires, péri-implantaires et prothétiques, ainsi qu'un accompagnement de premier plan des professionnels de santé, • Offres commerciales, • Suivi de la relation commerciale, • Gestion du territoire de vente, • Coordination des clients grands comptes, DSO et institutions, • Gestion des KOL et des tiers influents, • Expertise technique et formation des équipes, • Réelle aptitude à nouer des relations avec les collègues et les clients, • Développe des ventes et identifie de nouvelles opportunités de croissance, • Maîtrise l'ensemble des phases du cycle de vente, • Démontre une maîtrise experte des gammes de produits, • Démontre une connaissance générale des autres produits de l'entreprise qui ne font pas partie de ses gammes en responsabilité, • Fournit un accompagnement aux clients en mettant en avant une expertise clinique, technique et numérique, • Se positionne en tant que formateur et transmet des connaissances de manière efficacement à un public de professionnels (clients et collègues), • Affiche une compréhension approfondie de l'environnement clinique et des besoins du marché dentaire de son territoire Profil Recherché • Expérience préalable dans le domaine dispositive medical ou pharma - le dentaire est un grand plus, • Base d’expérience réussie dans la vente, • Solide connaissance des techniques de vente et de l’utilisation des outils informatiques ; maîtrise du CRM, • Intérêt pour nos produits à haute technologie, • Excellent sens relationnel avec une forte orientation client, • Fort sens de l’écoute et empathie, • Bonne capacité d’organisation et de planification, • Aptitude à travailler de manière autonome en combinaison avec l’esprit d’équipe, • Bonne aptitude de la communication en français ;, • Capacité d’analyse, • Maîtrise de l'anglais au niveau B1 minimum pour comprendre les communications orales et écrites, • Expert en techniques de négociation, • Aptitude au changement Employeur garantissant l’égalité des chances: Dentsply Sirona est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans discrimination illégale ni égard pour la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle ou de genre, l'origine nationale ou ethnique, l'âge, l'état civil, le handicap, les facteurs génétiques, le statut de militaire et d'ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée par la législation locale en vigueur. Éligibilité au travail: Tous les candidats retenus doivent avoir le droit de travailler dans le pays où le poste est basé. Aide à la candidature: Si vous avez besoin d'aide pour remplir le formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer une demande d'adaptation à . Agences: Veuillez noter que Dentsply Sirona n'accepte pas les demandes non sollicitées ou les candidatures soumises par des agences de recrutement ou des cabinets de recherche, et n'y répond pas. 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Innoha, acteur majeur des achats est reconnu pour ses activités de conseil. Depuis plus de 10 ans nous accompagnons les sociétés du secteur privé et public à mener leur problématiques achats sur toute la chaine de valeur avec une variété de profils et d’expertises. Le métier des achats est passionnant et nous avons fait notre spécialité ! Pour accompagner sa croissance de près de 30% en 2023 et renforcer notre équipe de près de 350 collaborateurs, nous sommes à la recherche continue de talents à même de contribuer au développement du cabinet et de son activité en France et à l’international (Espagne & Canada) Chez Innoha, chaque jour est un nouveau défi, chaque projet est stratégique. Nous rejoindre c’est évoluer dans un environnement professionnel stimulant et enrichissant, alliant expertises et proximité au sein d’un cabinet à taille et valeurs humaines. Si vous recherchez des opportunités de développement professionnel, des défis passionnants et une expérience unique dans le domaine des achats, Innoha est l’entreprise où vous pourrez réaliser pleinement votre potentiel. Les + : nos clients sont les plus grandes entreprises du CAC 40, nous intervenons sur toute la chaine de valeur, l’humain est au cœur de nos préoccupations et notre ADN. Vous trouverez chez Innoha une vraie vie de cabinet. Le Poste Dans le cadre de ses fonctions, le Business Manager intervient 3 principaux axes : Commercial Assurer le développement de l’activité et du portefeuille de clients Grands Comptes Réaliser le suivi technique et commercial des projets Piloter la relation entre les parties prenantes Management Proposer aux consultants des missions en adéquation avec leurs aspirations et favorisant leur montée en compétences Effectuer un suivi régulier des missions et réaliser les bilans annuels Recrutement Participer à l’identification de profils dans le but d’initier un processus de recrutement Réaliser des entretiens techniques dans le but de tester les compétences des candidats Votre Profil De formation Bac+5, avec une spécialisation achats et/ou un diplôme d’ingénieur, vous avez déjà acquis une ou plusieurs expériences dans les achats. Une expérience dans le management est un plus. Capacité d’adaptation, leadership, force de proposition, sens relationnel, qualité de synthèse et analyse, compétences rédactionnelles et goût pour le travail en équipe sont des atouts majeurs pour la réussite du poste. Notre Processus Recrutement 1/ Le brise-glace Notre équipe recrutement vous recontacte très rapidement par téléphone pour comprendre qui vous êtes et vos motivations à rejoindre notre cabinet. 2/ L’expertise Un entretien en visio ou en présentiel est prévu avec un Business Manager, lui-même ancien acheteur, pour garantir à nos clients une expertise adaptée à leur besoin. 3/ Le projet professionnel Un dernier entretien sera prévu avec quelqu’un de la direction commerciale afin de vous rencontrer en présentiel et se projeter ensemble sur votre projet de carrière. Un conseil pour les entretiens ? Soyez-vous même. Nous avons besoin de comprendre qui vous êtes et votre projet professionnel. N’hésitez pas à en savoir plus sur notre site recrutement : ___Nos Avantages • Rémunération : salaire attractif selon profil, • Différentes primes (Prime de partage de la valeur, Prime de participation, Prime Vacances, Primes sur Objectifs), • Remboursement du pass navigo à 100%, tickets restaurants, mutuelle, chèques cadeaux, • Télétravail proposé selon client (2 jours / semaine en moyenne), • Un programme d’intégration sur-mesure, • Un programme de formation achats, bureautiques (Innoh’Academy / REX) et des ateliers autour de la qualité de vie au travail, • De nombreux évènements et challenges internes (soirées d’entreprises, séminaire au ski, challenge coupe du monde rugby/foot, FIVE) Nos Engagements • Le Bien-Etre de nos collaborateurs : depuis 2019, Innoha obtient de la part de ses collaborateurs le label @HappyAtWork avec en 2023 une moyenne de 4,3/5 et une recommandation des manageurs de 4,9/5 !, • Social : un partenariat annuel avec l’association Nos Quartiers Ont du Talent, • Egalité : Index Femmes-Hommes de 96/100, • Ethique : des campagnes de sensibilisations annuelles, certification OPQCM.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek recherche un Référent financement public de la recherche et développement et de l'innovation sur La Défense afin d’intégrer notre équipe évoluant sur des projets de R&D stimulants au cœur de l’innovation. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : En tant que Référent financement public de la recherche et développement et de l'innovation, vous contribuez à structurer et valoriser les missions de R&D du Groupe. Vous participez au déploiement de programmes stratégiques portés sur fonds propres, avec pour objectifs le développement des compétences, l’émergence d’expertises reconnues, ainsi que le soutien aux projets clients. Notre objectif : « Être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde." Votre quotidien sera rythmé par : • Contribuer principalement à la recherche des financements de la recherche., • Accompagner des projets de recherche et développement : cadrage, qualification, valorisation,, • Rédiger des dossiers techniques clairs et percutants,, • Assurer le suivi documentaire, les relances et le respect des deadlines,, • Être l’interface entre les consultants et les partenaires,, • Garantir le cadre réglementaire de notre R&D, Les petits plus du projet : • Un mode de travail flexible (présentiel, télétravail ou hybride),, • Un accompagnement sur vos missions au sein d’une équipe bienveillante et engagée. Vous : • Etes diplômé d'un Bac +5 scientifique (ingénieur ou master), double compétence appréciée., • Maîtrisez solidement le cadre réglementaire, des dispositifs de financements de l’innovation et d’excellentes capacités rédactionnelles., • Justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en environnement scientifique ou technique., • Une expérience en Cabinet de financement de l'innovation serait un vrai plus. Votre personnalité : • Leadership engagé : dynamique, inspirant et orienté résultats, vous savez définir une stratégie claire afin de fédérer l’équipe autour d’objectifs ambitieux,, • Excellent relationnel : sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs,, • Esprit d’équipe : à l’écoute, vous aimez partager les réussites comme les challenges afin d’avancer collectivement vers un objectif commun. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Après l'examen de votre candidature, Elodie notre Talent Acquisition Specialist vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !

Au sein de notre practice Data & AI et en tant que Data Ops Engineer, tu joues un rôle clé dans la fiabilité, l’automatisation et la performance des pipelines de données. Tu fais le lien entre les équipes Data Engineering, DevOps et les métiers pour assurer un accès fluide, sécurisé et optimisé aux données. Tes missions incluent : • Déploiement et maintien des pipelines de données robustes (ETL/ELT) et environnements (intégration, recette, production), • Supervision de la qualité, la sécurité et la disponibilité des données dans les environnements Cloud (AWS / GCP / Azure)., • Automatisation du déploiement des traitements et des modèles de données (CI/CD)., • Monitoring et le support des jobs de production., • Participation à la définition et au suivi des standards DataOps (versioning, tests, documentation, etc.)., • Collaboration avec les équipes Data Engineering, Data Science et IT pour garantir la scalabilité et la performance des solutions déployées., • Optimisation des coûts d’infrastructure liés à la donnée., • Documentation des procédures, flux de données et configurations. Tu joues un rôle crucial dans le succès de nos clients et dans le développement de notre culture en France. Tu contribues à renforcer notre réputation en tant qu’experts. Ensemble, nous relèverons les plus grands défis de nos clients, anticiperons les tendances futures et créerons des solutions innovantes à l’échelle globale ! Compétences requises : Techniques : • Déploiement en environnement Cloud (GCP, AWS, Azure), en particulier des Datawarehouses tels que BigQuery, Snowflake ou Databricks., • Principes CI/CD (Github action, Gitlab CI, Azure Devops) et de l’Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Docker, Kubernetes)., • Outils de monitoring (Prometheus, Grafana, etc.) et de gestion des logs (ELK, Datadog…)., • Outils d’orchestrations Airflow, Azure Data Factory, GCP Composer, Databricks workflow … Serait un plus : • Connaissance des outils de traitement de données : dbt, Spark, Kafka, etc., • Compétences en SQL, Python Fonctionnelles : • Compréhension des problématiques métiers autour de la donnée (data quality, sécurité, gouvernance)., • Capacité à collaborer avec des profils variés (techniques et non-techniques). Profil recherché Fort·e d’une expérience réussie de 5 ans minimum dans un environnement DataOps, DevOps ou Data Engineering. • Idéalement une expérience en cabinet de conseil - sur des projets liés à nos expertises : data & IA use cases, data architecture, • Tu as des capacités à travailler de manière autonome et en équipe., • Tu as d’excellentes compétences en communication et en présentation avec la capacité de formaliser et vulgariser ses résultats auprès d’un public non expert., • Tu es une personne enthousiaste, dynamique, curieuse, rigoureuse et sachant faire preuve de force de proposition et de conviction., • Tu es passionné·e par ton métier et tu aimes le partager., • La maîtrise de l’anglais est appréciée. Nous recherchons quelqu’un qui est passionné·e par la data, qui a une bonne curiosité intellectuelle et un goût pour l’innovation et la collaboration. Les avantages • Entreprise en plein développement, véritable tremplin et accélérateur de progression, • Projets et missions sur des champs techniques très variés, • Mise en situation de responsabilité rapidement, • Bureau en plein centre de Paris et de Caen, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, • Mutuelle d’entreprise, • 50% de frais de participation pour les transports, • Ticket restaurant d’une valeur de 10€ (50% prise en charge par l’employeur) Contrat • Poste à pourvoir en CDI, • Rémunération selon profil et expérience, • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Déroulement des entretiens • Une pré-qualification avec notre Talent Acquisition, • Un entretien avec le Manager Data, • Un challenge technique au travers d’un cas d’usage personnalisé, • Un dernier entretien avec nos Partners

Company Description Conseil investissement financier formation (CIFFA) is a distinguished organization focusing on advancing financial investment education and strategic practices. The institution is renowned for its commitment to fostering a culture of excellence, innovation, and ethical leadership within the financial sector. With a strong foundation in Paris, CIFFA collaborates with professionals and institutions to provide robust training programs and enhance investment expertise. The organization is dedicated to empowering individuals and businesses to achieve sustainable financial growth and success. Role Description This is a full-time, on-site role for the President of CIFFA, based in Paris. The President will oversee the strategic and operational management of the organization, ensuring alignment with its mission and objectives. This includes driving the development of financial investment training programs, representing the organization in high-level meetings, managing stakeholder relationships, and leading a team of professionals to achieve long-term goals. The President will also play a pivotal role in identifying growth opportunities and fostering innovation within the organization. Qualifications * Leadership, strategic thinking, and decision-making skills * Experience in financial investment, corporate strategy, and operational management * Strong communication, public speaking, and stakeholder engagement skills * Proficiency in team management, project planning, and problem-solving * Familiarity with education programs, training development, and financial regulations is a plus * Ability to drive organizational growth and foster innovation * Advanced proficiency in both French and English * Bachelor's degree in Finance, Business Administration, or a related field; advanced degree preferred ```