Public jobs in Sceaux - Page 5Create job alerts

About the Company UIC is the worldwide organisation for the promotion of rail transport at a global level and collaborative development of the railway system. It brings together some 200 members on all 5 continents, among them rail operators, infrastructure managers, railway service providers, etc. UIC maintains close cooperation links with all actors in the rail transport domain right around the world, including manufacturers, railway associations, public authorities and stakeholders in other domains and sectors whose experiences may be beneficial to rail development. The UIC's main tasks include understanding the business needs of the rail community, developing programmes of innovation to identify solutions to those needs and preparing and publishing a series of documents known as IRS that facilitate the implementation of the innovative solutions. About the Role Type of contract Internship – 6 months, full-time, 1 Sept 2026 – 28 February 2027 Finishing your Master’s and looking for a role where your work actually lands in the real world? Join the UIC Sustainability Platform, the international hub where rail leaders team up to cut emissions, boost circularity, improve air quality, innovate on noise and biodiversity and push forward social sustainability. You’ll work closely with the Director of Sustainability and get hands-on experience across projects, events, and technical topics shaping rail’s future sustainability strategy.. What you’ll get to do • Help run UIC Sustainability Action Week 2027, planning, coordination, sponsor outreach, comms, and making it all happen, • Co-create and support technical seminars on topics like Circular Economy, • Launch a brand-new Community of Practice on Gender Equality, • Do smart, impactful research linked to your own profile, interest and expertise: benchmarking, member outreach, data work, and writing sections of a technical report or statistical analysis, • Capture best practices from international meetings and turn them into clear insights for the UIC Sustainability Hub, • Support high-level sustainability gatherings and help with COP31 communications content You’ll fit right in if you • Have a solid Master’s-level interest in sustainability (international relations and transport/rail is a bonus, not a must), • Are organised, collaborative, and happy juggling a few moving parts, • Like digging into research, making sense of data, and turning it into clear takeaways, • Speak and write excellent English (other languages welcome) À propos de l’entreprise L’UIC est l’organisation mondiale pour la promotion du transport ferroviaire à l’échelle internationale et pour le développement collaboratif du système ferroviaire. Elle regroupe environ 200 membres répartis sur les 5 continents, parmi lesquels des opérateurs ferroviaires, des gestionnaires d’infrastructure, des fournisseurs de services ferroviaires, etc. L’UIC entretient des liens de coopération étroits avec tous les acteurs du domaine ferroviaire dans le monde, y compris les industriels, les associations ferroviaires, les autorités publiques et des parties prenantes issues d’autres domaines et secteurs dont l’expérience peut être bénéfique au développement du rail. Les principales missions de l’UIC consistent à comprendre les besoins de la communauté ferroviaire, à développer des programmes d’innovation afin d’identifier des solutions à ces besoins, et à préparer et publier une série de documents appelés IRS (International Railway Solutions) qui facilitent la mise en œuvre de ces solutions innovantes. À propos du poste Stage – 6 mois, temps plein - du 1er septembre 2026 au 28 février 2027 Vous terminez votre Master et recherchez un poste où votre travail a un impact concret ? Rejoignez la plateforme Durabilité de l’UIC, le hub international où les leaders du secteur ferroviaire collaborent pour réduire les émissions, développer l’économie circulaire, améliorer la qualité de l’air, innover sur les questions de bruit et de biodiversité et faire progresser la durabilité sociale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le/la Directeur(trice) de la Durabilité et acquerrez une expérience concrète à travers des projets, des événements et des thématiques techniques qui façonnent la stratégie de durabilité du rail de demain. Ce que vous ferez • Contribuer à l’organisation de la UIC Sustainability Action Week 2027 : planification, coordination, recherche de sponsors, communication et mise en œuvre, • Co-créer et soutenir des séminaires techniques sur des sujets tels que l’économie circulaire, • Lancer une nouvelle Communauté de Pratique sur l’Égalité de Genre, • Mener des recherches pertinentes et à fort impact en lien avec votre profil, vos intérêts et votre expertise : benchmarking, mobilisation des membres, analyse de données et rédaction de sections de rapports techniques ou d’analyses statistiques, • Capitaliser sur les bonnes pratiques issues de réunions internationales et les transformer en enseignements clairs pour le UIC Sustainability Hub, • Contribuer à l’organisation d’événements de haut niveau sur la durabilité et participer à la création de contenus de communication pour la COP31 Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous • Avez un fort intérêt, au niveau Master, pour la sustainability (les relations internationales et le transport/ferroviaire sont un plus, mais non indispensables), • Êtes organisé(e), collaboratif(ve) et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle, • Aimez approfondir les recherches, analyser des données et en tirer des conclusions claires, • Maîtrisez parfaitement l’anglais à l’écrit comme à l’oral (d’autres langues sont appréciées)

Description de poste Big Data, Data Science, Data analyse, Data architecture, IA ... Ça n’a pas de secret pour vous? Que vous commenciez votre carrière professionnelle ou que vous soyez spécialiste de l’une de ces disciplines, intégrer notre communauté Data, c’est l’assurance de progresser, innover, partager, vous certifier et rendre service à nos clients. Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Paris et accompagner les plus grands acteurs du secteur public, cette annonce est susceptible de vous intéresser. Stack Technique: • Développement : Python, R, Java, Scala - Framework : Hadoop, Spark, • Outils Big data : Yarn, Pig, Hive, Kafka, Splunk - ETL : Talend, ODI, Stambia, • Bases de données : MongoDB, HBase, Cassandra Fonctions et responsabilités • Comprendre les enjeux métiers et les traduire en cas d’usage pertinents, • Collecter, explorer, nettoyer et structurer des données hétérogènes, • Concevoir et entraîner des modèles de machine learning et deep learning (classification, NLP, vision, séries temporelles…), • Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (consultants, data engineers, architectes…), • Participer à la mise en production des modèles (MLOps, monitoring, robustesse), • Contribuer au cadrage, à la méthodologie et à l’innovation continue sur les projets IA Mais aussi : • Déployer des solutions d’IA générative (LLMs, RAG, embeddings, agentique) dans des cas concrets : copilotes métiers, assistants intelligents, extraction d’information, etc. En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : • Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel, • Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être, • Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac+5 école d’Ingénieurs, vous avez une expérience d’au moins 4 ans en data engieering. Vos compétences sont les suivantes : • Hadoop, Spark Le poste requiert aussi : • une habilitation est requise pour ce poste. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin." Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. 🌟 📱 Rejoindre BforBank c’est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe. Nous sommes aujourd’hui 700 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain. 🚀 Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d’engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d’échouer. Tes missions ? 🎯 Au sein du département Tech & Produit organisé en squads, sous la responsabilité du Lead Product Designer, le/la Product Designer gérera 2 périmètres stratégiques : la gestion de l'espace BforBank.com (orienté CRO) et la création de la nouvelle offre Crypto-Bourse, produit clé du développement de l’Épargne chez BforBank. Tu identifieras les problèmes et opportunités pour proposer des solutions innovantes, créatives et performantes. 🚀 Tes missions principales sont les suivantes : • Optimisation de la Conversion (BforBank.com) : Être garant(e) de l’optimisation des parcours sur le site public et les tunnels de conversion. Analyser les données comportementales pour identifier les frictions et concevoir des tests A/B basés sur des preuves chiffrées afin de réduire le Coût d'Acquisition (CAC)., • Conception Produit (Crypto-Bourse) : Piloter la conception UX/UI de notre nouvelle offre. Traduire des enjeux financiers complexes en une expérience utilisateur simple, pédagogique et engageante, en collaboration avec les équipes métier., • Gestion du Design System : Contribuer activement à l'évolution et à la maintenance du Design System pour garantir la cohérence entre l'offre existante (site) et les nouvelles interfaces (Crypto-Bourse)., • Analyse de la Performance : Utiliser les outils d'analyse (ex: ContentSquare) pour comprendre les comportements utilisateurs et mesurer l'impact réel des mises en production sur les KPIs business., • Collaboration en Triforce : Travailler au sein de la "Triforce" (PM, Dev, Design) pour aligner la vision Produit sur les impératifs de performance technique et d'efficacité commerciale., • Garant de la qualité : Assurer l'accessibilité et la cohérence du design sur l'ensemble des parcours dont tu as la charge. Tes talents ? Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler ! 💼 Expérience : Tu as une expérience significative en tant que Product Designer, avec une expertise avérée en CRO et une forte appétence pour la performance marketing digitale. Tu es capable de travailler sur des produits à fort trafic. Une expérience en Fintech est fortement appréciée. Concernant la partie Crypto-Bourse, nous cherchons avant tout une forte curiosité pour cet écosystème ; une expérience spécifique n'est pas requise si tu as la capacité d'apprendre vite. 🏅 Ce que tu maîtrises : • Outils de design et Design System : Maîtrise avancée de Figma (variables, librairies, tokens) et capacité à structurer des interfaces scalables., • Méthodologies CRO et Product Design : Maîtrise des stratégies d'A/B testing, analyse de heatmaps/session recordings et méthodologies de Design pour itérer rapidement., • Data-Driven Mindset : Capacité à interpréter des données analytiques complexes pour justifier tes choix de design et mesurer l'impact ROI., • Communication et influence : Capacité à convaincre les stakeholders par la donnée et à collaborer efficacement dans un environnement pluridisciplinaire (Product, Data, Tech, Marketing)., • Esprit d'équipe : Tu aimes partager tes connaissances en CRO et contribuer à la montée en compétence de l'équipe design., • Expertise complémentaire : Connaissances en accessibilité numérique (RGAA) et anglais professionnel. 🤝 Ce poste est fait pour toi si : • Tu fais preuve d’autonomie et d’un sens de l'organisation., • Tu es rigoureux(euse) et tu as le souci du détail., • Tu es force de proposition et tu as l’esprit d'initiative, avec une capacité à anticiper les besoins futurs des utilisateurs et à identifier des opportunités d'amélioration., • Tu es reconnu(e) pour ta capacité à travailler dans un environnement en constante évolution et à t'adapter aux nouvelles technologies et aux nouvelles tendances du marché. En rejoignant BforBank tu trouveras… • Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelle Européen, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit, • Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe, • Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continue les actions de BforBank vers une banque plus responsable, • Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés. Mais aussi… • De 2 jours à 5 jours de télétravail modulable par semaine, dans la limite de 84 jours par an (frais de fonctionnement pris en charge), • 25 jours de congés + 16 jours de RTT, • 80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert, • Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels, • Des frais de transports remboursés à 75%, • Titres restaurant de 11,50€ par jour travaillé (prise en charge employeur de 50%), • Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d’une salle de sport toute proche, • Une salle d'allaitement à disposition 📍 Le poste est basé à La Défense BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.

🌟 Ergothérapeute_service de soins à domicile au sein de la DSol (Direction des solidarités de la Ville de Paris)🌟 📍 Localisation : 75020 Paris 📅 Date de début : 01/05/2026 🕒 Type de contrat : CDD avec perspective de titularisation. Qui sommes-nous ? Le Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris fait partie de la Direction des Solidarités (DSol), qui regroupe les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance. Le service Paris Domicile comprend un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et un Service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile (SAAD), avec une file active de 3000 usagers. Au sein de ce service, vous intégrerez l’Unité de Liaison Psycho-gérontologique (ULPG), qui est composée d’une équipe pluridisciplinaire comprenant un médecin psychiatre, des psychologues et des ergothérapeutes. Cette unité a pour mission d’assurer des actions de prévention, d’éducation et de soutien aux équipes lors de situations complexes. Vos missions En tant qu’Ergothérapeute au sein de l’ULPG, vous serez amené(e) à : • Évaluer l’autonomie et l’environnement des usagers., • Élaborer et mettre en œuvre des plans d’intervention en ergothérapie sur prescription médicale., • Coordonner l’acquisition d’aides techniques en lien avec les partenaires territoriaux., • Promouvoir l’autonomie et la prévention par des actions individuelles et collectives., • Participer aux réunions pluridisciplinaires pour élaborer et ajuster les projets de soins., • Apporter un éclairage clinique et théorique auprès des équipes., • Participer aux visites de préadmission et à la démarche qualité du service., • Développer des liens avec les partenaires sur le territoire et participer à l’animation territoriale. Profil recherché Vous êtes titulaire du diplôme d’Ergothérapeute et avez une expérience en en ergothérapie, idéalement auprès d’un public âgé ou handicapé ? Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous disposez de qualités relationnelles, d’adaptation et d’écoute ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire dans un environnement stimulant et collaboratif. Rejoignez un projet ambitieux et bénéficiez d'avantages clés👍 : • Formation et évolution : Parcours de formation soutenu et possibilités d’évolution professionnelle., • Télétravail : 1 jour par semaine après 6 mois (sous réserve des besoins du service)., • Congés : 25 jours de congés annuels + jusqu’à 27 jours de RTT selon le temps de travail., • Accès : Œuvres sociales, structures sportives et culturelles de la Ville., • Autres bénéfices : Compte Épargne-Temps, complément de traitement indiciaire, indemnité de fonction spécifique. Particularités du poste Des déplacements fréquents au domicile des usagers à travers tout Paris, en binôme ou seul, sont à prévoir. Le service ne dispose pas de véhicule de service. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à l’amélioration de la qualité de vie des parisiens, nous vous invitons à postuler dès maintenant ! #Recrutement #Ergothérapie #Paris #Emploi #ActionSociale #MédicoSocial #Solidarités #ULPG

Choisir Sorbonne Université, c’est rejoindre une université engagée sur les enjeux de développement durable, de diversité, d’égalité, d’innovation, de diffusion des savoirs, d’ouverture sur le monde et de qualité de vie au travail de ses personnels. Université pluridisciplinaire de recherche intensive de rang mondial, elle s’attache à répondre aux enjeux scientifiques du 21e siècle et à transmettre les connaissances issues de ses laboratoires et de ses équipes de recherche. Déployant ses formations auprès de 55 000 étudiantes et étudiants dont 4000 doctorantes et doctorants et 12300 étudiantes et étudiants étrangers, elle regroupe plus de 3300 enseignantes et enseignants, enseignantes-chercheuses et enseignants-chercheurs, chercheuses et chercheurs, près de 4 000 enseignants-chercheurs et enseignants partenaires, environ 3 000 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé (BIATSS) et 2000 ITA partenaires. Son budget est de plus de 700 M€. Située au cœur de Paris, elle présente une organisation avec des directions interfacultaires et trois facultés de « Lettres », « Santé » et « Sciences et Ingénierie » et est présente dans plus de 27 sites en Île-de-France et en régions Ce poste est à pourvoir au sein de la faculté de santé • La Direction des Formations en santé de la Faculté de Santé Sorbonne Université assure les missions liées à la formation initiale et à la formation continue. Cela concerne l’offre de formation, le suivi administratif et pédagogique des étudiants. Elle a en charge aussi la vie étudiante. L’institut de formation en psychomotricité (IFP) assure la formation sur trois ans. L’agent-e affecté-e à l’IFP est encadré-e par le directeur de l’IFP. Il/elle a pour mission la responsabilité des gestionnaires de l’IFP ainsi que les actes financiers liés à la formation des études de psychomotricité représentant 490 étudiants de l’inscription à la diplomation. Localisation : Sorbonne Université – Faculté de santé Direction des Formations en Santé – IFP 91 Boulevard de l’hôpital 75013 Fonctions : Responsable administratif/ve et financier de l’IFP Emploi-type : J3C44 - Assistant-e en gestion administrative Catégorie : A Corps : ASI BAP : J CDD Mission : Assurer la responsabilité administrative et financière de l’institut de formation en psychomotricité Activités principales : Responsabilité administrative : • Superviser et coordonner les actions des gestionnaires de scolarité (Plannings, inscriptions, Parcoursup, organisation des examens, PV jury,), • Organiser les diplômes d’état en lien avec la DRIEETS), • Assurer le suivi de la convention avec la région, • Établir les tableaux de bord et la gestion de l’application SOLSTISS, • Être l’interlocuteur avec l’ARS pour répondre aux différentes demandes Responsabilité financière : • Être l’interlocuteur avec la direction des finances et achats, • Gestion des paiements des heures complémentaires des intervenants, • Établir des ordres de mission pour les Chargés de cours, réservation de transport + Hotel, suivi de la facturation, les transmettre à la signature puis à la Comptabilité, • Établissement du budget prévisionnel de la location des salles extérieures., • Gestion de la location des salles extérieures au site, des réservations et des devis Conduite de projets : Non Encadrement : Oui Nb agents encadrés par catégorie : 2 B - 1C Conditions particulières d'exercice : Des cycles de travail chargés sur le dernier trimestre de l’année, en début d’année civile et, le cas échéant au moment de la préparation budgétaire nécessitent la disponibilité de l’agent-e. Une programmation adaptée des congés pourra être nécessaire pour permettre la continuité de l’activité du service. PROFIL RECHERCHE : Connaissances transversales requises : • La réglementation de la commande publique, • Règles et techniques de la comptabilité, • Connaissance générale du droit public, • Organisation et fonctionnement de la recherche et de l’enseignement supérieur en France Savoir-faire : • Savoir travailler en équipe, • Capacité à hiérarchiser et prioriser les taches, • Capacité à interagir avec les différents acteurs, • Rendre compte de son activité, • Maitriser les outils de bureautiques (Word, Excel, Outlook, …), • Utilisation de SIFAC+-SAP Savoir-être : • Bon relationnel et sens du travail en équipe, • Disponibilité et réactivité, • Organisation et rigueur, • Faire preuve de méthode, rigueur et logique, • Sens de la confidentialité et de la discrétion professionnelle, • Sens du service public

Codyssée conçoit et livre des projets au forfait pour des clients exigeants du luxe à l'industrie, en passant par le secteur public. La qualité de delivery repose sur des équipes solides, mais aussi sur la capacité à mobiliser, au bon moment, une expertise technique de haut niveau capable de prendre de la hauteur, d'identifier les risques, et d'apporter des réponses là où la complexité est réelle. C'est exactement ce que ce poste incarne. Un architecte technique à spectre large, applicatif et infrastructure, qui intervient en renfort stratégique sur nos projets internes comme en mission ponctuelle chez nos clients. Un profil qui allie profondeur technique, sens du collectif, et une appétence sérieuse pour l'IA. Ce que vous ferez concrètement : • Expertise technique transverse Vous intervenez sur nos projets au forfait en appui des équipes : diagnostic d'architecture, levée de blocages techniques, revue de code, recommandations structurantes. Chez nos clients, vous incarnez la même posture, avec la légitimité que confère une expertise sans angle mort entre le monde applicatif et l'infrastructure., • Rayonnement interne Vous êtes force de proposition sur nos formats de partage : meetups techniques, sessions de formation, capitalisation des bonnes pratiques. Vous participez aux recrutements techniques et contribuez à élever le niveau collectif, non par obligation, mais parce que transmettre fait partie de votre façon d'exercer le métier., • IA : intégration concrète, pas théorique Vous portez l'intégration de l'IA dans les pratiques réelles de développement : outillage, automatisation, intégration de modèles LLM dans les projets. Vous montrez ce que ça change concrètement, vous formalisez des approches reproductibles, et vous avez une vision sur ce que ça peut encore apporter. Votre profil : Ingénieur de formation, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience sur des projets à responsabilité technique croissante. Votre socle est Java/JEE, mais votre lecture de l'écosystème est globale : Spring Boot, Angular/React, APIs REST, CI/CD, Docker, vous connaissez les deux côtés de la chaîne de valeur technique. Ce qui vous distingue : une compréhension réelle de l'infrastructure. Réseau, virtualisation, systèmes, vous dialoguez avec les équipes ops en pair, pas en dépendance. Cette double lecture applicatif + infra est précisément ce qu'on cherche. Stack de référence : Java 17/21 · Spring Boot 3 · React / Angular · API REST · GraphQL · Docker · Kubernetes · GitLab CI/CD · GitHub Actions · Terraform · SQL (PostgreSQL, MySQL) · Notions réseau (TCP/IP, VLAN, load balancing) · Virtualisation / Cloud (AWS, Azure, GCP) · Linux Ce qui fera la différence : • Une pratique active de l'IA : vous testez, vous intégrez, vous avez une opinion argumentée, • Un niveau de communication élevé : vous rendez les sujets complexes accessibles, à des interlocuteurs techniques comme non techniques, • Le goût du travail en équipe et de la transmission, • Anglais opérationnel. Ce qu'on vous offre : Des sujets variés, des secteurs différents, une équipe qui prend la technique au sérieux. Et les moyens de travailler dans de bonnes conditions : PC ou Mac au choix, accès aux plateformes IA selon vos besoins et les projets. Codyssée, c'est une ESN à taille humaine avec des références solides dans le luxe, le retail, l'industrie et le secteur public et une cellule Innovation IA dans laquelle ce poste s'inscrit naturellement. CDI · Paris · 3 jours sur site / 2 jours remote · Rémunération selon profil

QUELQUES MOTS SUR NOUS KCO Event, l’événement remarquable. Agence événementielle du groupe Pelham Media, KCO intervient en conseil, ingénierie, logistique et pilotage d'événements. Ses savoir-faire recouvrent le Sport (événement outdoor, soutien aux grands événements sportifs), le Brand & Corp Experience (événementiel grand public, temps forts internes, challenges connectés) et le Solidaire (événements de collecte et plaidoyer, journées solidaires, festivals). Installées à Paris, les équipes de KCO interviennent sur l'ensemble du territoire ainsi qu'à l'étranger. VOTRE MISSION Sous la responsabilité d’un ou plusieurs chef(s) de projet, vous serez amené.e à travailler sur plusieurs aspects d’un événement, de la conception à la réalisation. Votre mission vous permettra d’avoir une vision d’ensemble de l’organisation, incluant des phases de préparation pour certains événements et des phases de réalisation pour d’autres. Vos actions : • participation à la conception d’événements en collaboration avec l’équipe,, • création et mise à jour des documents techniques et administratifs, • recherche de fournisseurs et suivi des commandes,, • suivi de l’organisation auprès de prestataires, partenaires et associations,, • conception d’outils de gestion,, • réalisation de benchmarks,, • présence active sur le terrain lors des repérages et des événements. Cette liste est non-exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des missions et de l’actualité. PROFIL SOUHAITÉ Formation : Master management du sport / Ecole de commerce / STAPS / Ecole de communication / RSE Expériences : Stages, bénévolat ou expériences associatives dans le domaine des événements sportifs, du fundraising, de la mobilisation citoyenne. Compétences : • dynamique, organisé(e) et rigoureux(se) ;, • bon sens du relationnel et des responsabilités, sens du travail en équipe ;, • permis B. DATE DE DÉMARRAGE Juin 2026 pour une durée de 6 mois minimum. CONTACT Envoyer votre CV et lettre de motivation à en indiquant le diplôme visé et la date de démarrage.

L'Hôpital d'Instruction des Armées Percy recherche un chirurgien ORL. Envie de relever des défis et mener à bien des projets ? Rejoignez-nous !! • Responsabilités : • Activité de chirurgie ORL variée, • chirurgie cervicale, oreille, sinus, sialendoscopie, cancer cutanés de la face et du cou Cancérologie des VADS, cancer de la thyroide, Plateau moderne NIM, LASER ORL, neuronavigation plateau d'exploiration et d'aptitude audiométrie VNG, VHIT, PEA, PEO Inscrit à l'ordre des médecins en France Officier commissionné (CDD initial de 2 ans, renouvelable jusqu’à une durée maximale 19,5 ans) ; Officier sous contrat (CDD initial de 2 ans jusqu’à une durée maximale de 20 ans, possibilité d’obtenir un CDI) ; Hôpital d’Instruction des Armées Percy situé sur la commune de Clamart (92), a pour mission prioritaire le soutien des forces armées et contribue aussi au service public de santé. Le service d'HGE est constitué d'une équipe de 5 seniors Avantages : • 45 jours de permissions par an ;, • 75% du pass NAVIGO pris en charge ;, • Restauration le midi prise en charge ;, • 15€ par mois de mutuelle prise en charge si affilié au Ministere des armées., • carte SNCF 75% de réduction, • Formations continues possibles Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 36 mois Avantages : • Prise en charge du transport quotidien, • Restaurant d'entreprise, • RTT Lieu du poste : En présentiel

📍 Paris | CDI | Start-up publicité / adtech Business Developer A propos de Turnadon : Turnadon est une régie publicitaire spécialisée dans le DOOH (Digital Out Of Home), avec plus de 4600 écrans répartis dans les grandes villes de France. Nous aidons les marques à capter l’attention du public en proposant des campagnes percutantes et innovantes sur des supports digitaux en pleine rue et en grandes surfaces. Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons des Business Developer, Mission : • Développer le portefeuille d’annonceurs et ouvrir de nouvelles verticales., • Prospecter activement par téléphone pour générer des RDV qualifiés., • Prospecter activement sur les autres leviers (emails, LinkedIn) et générer des RDV qualifiés., • Construire des argumentaires impactants et présenter nos offres DOOH aux décideurs (CMO, responsables marketing, agences…)., • Négocier, closer et accélérer la croissance du chiffre d’affaires., • Suivre les performances campagnes + proposer des upsells / cross-sells., • Travailler étroitement avec le marketing pour affiner les messages et les supports de vente. Profil recherché : • 5 à 10 ans d'expérience réussie en vente B2B annonceurs ou en régie publicitaire., • Solide maîtrise de la prospection multicanale et du closing., • Capable de comprendre les enjeux marketing des marques (drive-to-store, notoriété, activation…)., • Ambitieux(se), orienté(e) résultats, pipeline et croissance., • Excellente communication, rigueur, et capacité à performer en autonomie. Ce que nous offrons ; • Un poste clé dans la croissance de Turnadon, • Des responsabilités et une montée en compétences rapide, • Un environnement dynamique et innovant situé au cœur de Paris 3., • Une équipe soudée et impactante, des afterworks chaque semaine, des soirées chaque mois., • Salaire + variable déplafoné. 📍 Lieu : Paris (avec possibilité de télétravail ponctuel) 📅 Début : ASAP 👉 Candidatez : processus de recrutement en 10 à 20 jours

Qui sommes-nous ? Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Mutualité Française représente près de 500 mutuelles. Une organisation représentative : Elle fédère la quasi-totalité des mutuelles*, défend leurs intérêts collectifs et intervient au cœur du débat public. (*) Régies par le code de la Mutualité. Une Fédération professionnelle : Elle accompagne les mutuelles dans leurs activités : conseil juridique, médiation, formation, expertises métiers, solutions data, promotion de leurs spécificités. Présentation du Pôle Analyse Economique Et Marché : Le Pôle « Analyse Economique et Marché » au sein de la Direction du Développement des Assurances Mutualistes de la FNMF est dédié à la réalisation d'analyses stratégiques et économiques dans le domaine de la santé et de la prévoyance. Cette unité rassemble une équipe multidisciplinaire qui inclut des économistes, des statisticiens, des responsables de projets et des spécialistes du marketing. Ils s'attellent conjointement à des problématiques essentielles telles que le financement et l’organisation du système de protection sociale, la prévision des prestations, l’accès aux soins, les pratiques des professionnels de santé, l’offre des mutuelles, ainsi que les stratégies des acteurs du secteur. L'objectif principal du pôle est de fournir des études et des projections économiques qui nourrissent la réflexion stratégique et facilitent la prise de décisions éclairées pour le développement des assurances mutualistes. Le pôle privilégie le travail en équipe, cultivant un environnement où la collaboration et la diversité des compétences sont essentielles à la réussite des projets. Missions principales : Au sein du pôle Analyse économique et financière, le(la) chargé(e) d’analyse économiques en alternance (H/F) interviendra, en lien avec son tuteur, sur des travaux d’analyse économique et statistique. À ce titre, ses missions seront les suivantes : • Contribuer aux analyses quantitatives et aux chiffrages d’impacts économiques sur le secteur d’activité des complémentaires santé ;, • Rechercher des données et mettre en forme des bases de données ;, • Exploiter les bases de données disponibles, concevoir des méthodologies et des outils de traitements des données ;, • Elaborer des graphiques et des tableaux de bord de suivi des dépenses de santé ;, • Réaliser de diaporamas interactifs ;, • Elaborer des outils utiles au pilotage du risque complémentaire santé et à sa tarification ;, • Restituer des résultats et rédiger des notes d’analyse destinées aux mutuelles., • Réaliser des analyses financières approfondies à l’aide d’outils tels que Microsoft Excel, Power BI, SQL et VBA, • Effectuer des recherches pour soutenir la gestion des actifs et l’évaluation des risques financiers, • Préparer des présentations et rapports financiers à l’aide de Microsoft PowerPoint pour la direction et les partenaires, • Contribuer à la gestion des services financiers en assurant une conformité aux normes comptables et réglementaires, • Surveiller et analyser les indicateurs économiques afin d’anticiper les tendances du marché, • Participer à la gestion des risques financiers en proposant des stratégies adaptées, • Collaborer avec les équipes internes pour optimiser les processus financiers et améliorer l’efficacité opérationnelle Profil recherché • Vous êtes étudiant en Master 2 en économie, économétrie ou statistiques., • Vous recherchez impérativement une alternance d'une durée d'un an., • Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de rédaction., • Vous êtes rigoureux, doté de qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe., • Vous maîtrisez le pack Office, notamment PowerPoint., • Vous avez de solides compétences en analyses statistiques (analyses exploratoires et modélisations)., • Vous avez une très bonne maîtrise d’Excel et possédez des compétences en programmation VBA., • Vous savez programmer sous R, SQL et Python., • Vous possédez des connaissances en économie de la santé. Intérêt pour l’étudiant Cette alternance vous offrira l'opportunité d'approfondir votre compréhension de l'économie sociale et solidaire, ainsi que du rôle joué par les assureurs complémentaires en santé, notamment les mutuelles. Vous aurez la possibilité de mettre en pratique les techniques et instruments que vous avez assimilés pendant votre cursus scolaire. Vous serez impliqué dans des tâches diverses, enrichissantes et favorables à votre professionnalisation. Pourquoi nous rejoindre ? • Carte ticket restaurant, • Un cadre de travail bienveillant et innovant, • Un comité social et économique pour avoir accès à des réductions et des bons plans, • Carte Navigo : 50% prise en charge, • Une culture d’entreprise qui favorise le bien être des équipes, • Télétravail possible : Plusieurs fois par semaine

Qui sommes-nous? Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés. Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% ce croissance et plus de 3.200 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense. Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre. L’équipe Conseil & Audit, composée de 250 personnes intervient sur des sujets de Gouvernance, Risque et Conformité, de Résilience numérique et d'Expertise technologiques. Orange Cyberdefense est certifié par l’ANSSI : PASSI, PDIS, PRIS, PACS Vos missions : Au sein de l’équipe de Thierry, Sylvain, Anne et Aicha, venez rejoindre les 250 « Cyberdefenders » Vous pouvez choisir parmi les sujets ci-dessous, celui ou ceux que vous souhaitez traiter auprès de nos clients de toutes tailles (du CAC 40 aux PME et TPE & Secteur Public) Voici une partie de nos sujets : -Accompagnement RSSI (Schémas directeurs, ISP, PAS etc…) -Missions de Campagnes de Sensibilisation par le jeu (Security Gaming -Analyses de risque (Ebios, 27005 RM, etc…) -Homologation des SI -Audits de conformité (ISO 27001, PASSI, PACS etc...) -Accompagnement aux réglementations Cyber telles que RGPD, NIS2, DORA, CRA, IA, etc... -Missions de Cyber-résilience & Continuité d’activité (PCA, PRA, BIA) -Création et animation d'exercices de Gestion de crise Cyber -Audits de maturité SOC -Accompagnement au DevSecOps -Audit multicloud et Sécurisation des architectures Cloud -Conseil en IA, Blockchain et Sécurité Post-quantique -Conseil & audit Cyberbiomed / Smartbuilding -Accompagnement SSI dans le cycle de vie IOT -Classification des données et solutions DLP -Audit d’architecture et de configuration réseaux/endpoints -Audit de maturité VOC (Vulnerability Operation Center) -Pentest pour les PME/TPE (offre Cyberdiag) Vos atouts et compétences clés pour le poste • Vous disposez d’un diplôme d’Ingénieur ou Master de niveau Bac+5, • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire, • Vous avez développé un excellent relationnel et le sens du service, • Vous êtes autonome dans vos missions clients et êtes le garant de leur satisfaction, • Vous aimez partager aux moins expérimentés, • Vous maîtriser l’anglais (Min B2) Alors rejoignez le N°1 Français et Européen du Conseil Cyber autour de nos valeurs : Confiance, Audace, Excellente et Respect Poste Hybride Orange Cyberdefense est une entreprise Handi-accueillante Pourquoi nous rejoindre ? • Pour notre état d’esprit et culture interne : à découvrir !, • Pour l’implication des collaborateurs dans les projets internes, • Pour les perspectives de formation (certifications ISO, CISSP… et softskills), • Pour les possibilités d’évolution de carrière (mobilité, assessments…), • Pour l’équilibre Vie Personnelle/Vie Professionnelle Nos autres avantages : Participation, intéressement, remises Orange, CET, et d’autres avantages CSE Participation aux événements organisés par notre "Comité de fêtes" Tous nos postes peuvent être soumis, selon le besoin, à une « enquête administrative »

URGO Group recrute pour les Laboratoires Juva Santé un(e) : Assistant Réglementaire et Qualité Export - H/F - CDI Le groupe URGO est spécialiste du traitement médical des plaies et de la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio, Marie-Rose, Ricqles et Eostra. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 350 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Description générale : Au sein de Juva Santé International, rattaché à la Responsable Affaires Réglementaires et Qualité Export, vous participerez à l’obtention et/ou le maintien des autorisations permettant la commercialisation de nos produits à l’export. Vos missions seront les suivantes : 1 - Contribuer au maintien et à l’amélioration du système qualité Harmoniser : • Participer à la mise à jour, au suivi et à l’amélioration du système de management de la qualité, • Rédiger, mettre à jour et classer la documentation qualité (procédures, modes opératoires, instructions, formulaires), • Assurer la gestion documentaire et le contrôle des versions Suivre et vérifier : • Suivi de la qualité des fournisseurs et des distributeurs d’après les procédures mises en place, • Suivi des plans de contrôle annuel, • Vérification de la documentation technique (certificats, analyses) des fournisseurs et validation des lots sur SAP suite aux productions, • Mise en place de plans d’action suite aux audits, sous la responsabilité du Responsable ARE & Qualité Répondre aux demandes et alerter : • Répondre aux réclamations qualité et à toutes demandes clients et consommateurs, • Alerter de toute non-conformité 2 - Contribuer à des missions réglementaires • Participer à la constitution des dossiers réglementaires d’enregistrement, de renouvellement ou de variation, • Envoyer des dossiers aux différents partenaires locaux, • Mettre à jour les tableaux de suivi, • Transmettre des certificats d’analyse, des Certex ou autres documents utiles 3 - Participer aux différentes missions et taches du service en support du reste de l’équipe Profil : Diplômé d'un BTS/DUT ou d'une licence dans le domaine de réglementaire ou qualité, vous avez une première expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire (stage et alternance compris) dans l'un des secteurs suivants : agroalimentaire, médical ou cosmétique. Vous avez une bonne maitrise d'Excel et avez un anglais courant. Vous faites preuve de rigueur, vous êtes méthodique et organisé.

La société Heoh est une fintech créée en 2012 qui créé des solutions de générosité permettant la collecte de dons au profit d’ONG et d’associations reconnues d’intérêt public tout en donnant l’opportunité aux consommateurs et retailers d’intégrer une composante généreuse à leurs actions. Heoh est composé de deux structures, une société commerciale et un Etablissement de Paiement. Le poste Vous rejoignez le pôle financier composé de 4 personnes. Vous bénéficiez d’une formation en interne sur nos outils et nos process. Vous serez amené à travailler avec les différentes équipes de la société. Vous prenez en autonomie la tenue de la saisie comptable. Vous travaillez en équipe sur de nombreuses tâches de rapprochements et de travaux extra-comptables. Vous êtes en relation avec les clients et traiter leurs demandes sur les aspects liés au service. Les missions du poste : • Tenue de la comptabilité auxiliaire, • Travaux extra-comptable, • Tenue de la comptabilité générale, • Participation aux travaux métiers de l’établissement de Paiement., • Participation à la facturation, • Traitement des demandes clients, • Archivage et tenue à jour des dossiers du service Profil Vous disposez d’une expérience significative en comptabilité vous permettant d’effectuer la tenue comptable de façon autonome. Vous êtes à l’aise sur excel et avez la capacité d’établir des tableaux nécessitant la maitrise des formules dans excel. Vous savez travailler dans un environnement en évolution. Vous êtes à l'aise dans votre expression en Français tant à l’oral et qu’à l’écrit Formation: • Comptabilité: 3 ans (Requis), • Lieu du poste : En présentiel

Hexaly is a fast-growing software company in Mathematical Optimization, also known as Operations Research or Decision Science. The team develops Hexaly Optimizer, an ultra-fast hybrid optimization solver, and Hexaly Studio, an innovative low-code platform for building optimization apps in days. Additionally, Hexaly provides turnkey optimization applications through its professional services. With strong growth and profitability, Hexaly serves 400 client companies worldwide, including Amazon, FedEx, Procter & Gamble, Starbucks, Nvidia, TotalEnergies, Airbus, Renault, Bosch, and Sony. We have 6 Operations Research Scientist internship positions open at Hexaly (4 to 6 months). Your job You are part of the Hexaly tech team. Daily, you: • Develop new features, algorithm improvements, and fix bugs in Hexaly Optimizer;, • Provide Hexaly users with dedicated support and training;, • Participate in Hexaly professional services, such as developing turnkey applications for clients. Your profile • You are pursuing a Master's degree in Operations Research, Computer Science, or Applied Mathematics (university or engineering school);, • You love algorithms and coding;, • You have an eye for detail, you like a job well done, and you don't fear code reviews;, • You are very organized, can follow processes and practices carefully;, • You can listen and handle direct feedback on all that you do;, • You have a high degree of commitment to work and are not afraid of change;, • You have excellent written and oral expression in English. In the first weeks, we will coach you intensively to deepen your understanding of Hexaly's products and to acquire Hexaly's software development best practices. Your perks and benefits Monthly gross salary between €1,400 and €1,600, depending on profile and experience, plus various advantages (lunch, public transportation, coffee and tea, etc.). Recruitment process • Remote interview with Julien, founder & Head of Science (30 minutes);, • On-site assessment with 2 Senior Optimization Scientists (1 hour);, • Welcome among us! A welcome breakfast with your future colleagues awaits you :-)

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,28 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2024, les actifs nets sont de 61 milliards d’euros et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Au sein de la direction finance dans le département Financements & Trésorerie, vos missions consisteront : • Au support des équipes en charge de la liquidité : aide à la mise à jour mensuelle des différents indicateurs de suivi, adaptation annuelle des règles et mise à jour de la documentation, • A la participation à l’élaboration des documentations présentées en comité financier, • A la réalisation des supports de présentation aux investisseurs, • A la revue des contrats encadrant la négociation de dérivés et de financements Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • Vous êtes actuellement en Ecole de Commerce (Programme grande école) ou en formation de gestion (bac+4), • Vous disposez impérativement d’une première expérience réussie dans le domaine de la finance, • Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication, orale, • Vous êtes rigoureux, méthodique, autonome, fiable, • Vous avez des qualités rédactionnelles et une très bonne maîtrise de l’anglais écrit, • Vous êtes à l’aise avec le pack Microsoft et tout particulièrement avec Excel et Power Point Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites,, • salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail), • A l’issue du stage, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD., • Selon le niveau de diplôme, nous proposons une gratification de 850 € à 1 800 € brut., • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Paris Grands Boulevards et Noisy le Grand Mont d’Est (Locaux situés au pied du RER A) ❗ Les postes à pourvoir sur le site d’Uzès à Paris seront basés à Boulogne Billancourt à horizon 2027❗ Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ ! La route du recrutement ? 📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e), pour un entretien avec l’opérationnel. 🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par la fonction RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

Description de poste Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Paris et accompagnez nos clients des secteurs de l'industrie, du transport et du secteur public. IoT, machine Learning, IA/RPA, chatbots, modernisation IT, data, UX ou encore e-santé… Nos équipes accompagnent les administrations centrales et locales, organismes publics et privés, acteurs du monde du transport, pour optimiser l’expérience usager et les services qu'ils proposent aux citoyens. Fonctions et responsabilités La/Le Chef(fe) de Projet participe à des projets de développement pour un ou plusieurs clients, sous la responsabilité de son management. La/Le Chef(fe) de Projet est responsable, vis-à-vis du client et de CGI, du suivi, de la bonne conduite et de la réussite des projets qui lui sont confiés. Elle/Il coordonne les actions nécessaires à la réalisation du projet, fixe les objectifs, les moyens et l’organisation utiles au bon déroulement du projet. Les problématiques sont généralement connues mais peuvent parfois être complexes et nouvelles. Responsabilités : • Garantir le respect des engagements de développement prévus au contrat, • Piloter un projet d'au moins 300 j/h par an, • Garantir la rentabilité de son périmètre au regard des objectifs définis,, • Définir et améliorer les pratiques qualité et les procédures du périmètre, • Garantir la satisfaction du client,, • Garantir une structure efficace de communication et de reporting vers son équipe et vers son management,, • Assurer l’interface client,, • Identifier les risques du périmètre,, • Suivre et faire évoluer les compétences de l’équipe sur son périmètre, mener ou faire mener les entretiens de mission et contribuer à l’évaluation des membres,, • Contribuer à des estimations de charge dans le cadre de propositions commerciales En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : • Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel, • Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être, • Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac+5(école d’Ingénieurs ou universités), vous avec une expérience d’au moins 7 ans en MOE dont 2 en tant que chef(fe) de projets. Vos compétences sont les suivantes : • Gestion de projets, • Connaissance des métiers de l’assistance à maitrise d’œuvre, • Animations des comités de pilotage projet, • Bonne connaissance des méthodologies de mise en œuvre des systèmes d’information, • Gestion des opérations et des engagements Le poste requiert aussi : • Aisance rédactionnelle et relationnelle, • Force de proposition, • Rigueur, • Esprit de synthèse, • Capacité d’adaptation et de travail en équipe, • Orientation résultats CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Qui sommes-nous ? Chez idealCO, nous sommes du côté de ceux qui font ! idealCO.fr, c’est la plus grande plateforme collaborative en ligne française dédiée aux acteurs de la fonction publique territoriale. Depuis plus de 40 ans, idealCO est résolument engagé à bâtir un monde meilleur en accompagnant les projets territoriaux qui servent l’intérêt général. Pour cela, nous connectons entre eux nos plus de 500 000 agents abonnés à travers : • notre réseau social professionnel idealCO.fr (44 communautés professionnelles dédiées à chaque métier et thématique adressées par la fonction publique),, • plus de 1000 formations en ligne organisées par an sous forme de webinaires,, • les 30 événements territoriaux et thématiques par an que nous organisons. Notre ambition ? Faire avancer le collectif en aidant et en encourageant les agents publics - les Héros Territoriaux ! - à transformer leurs idées en initiatives performantes. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre idealCO c’est avant tout donner un sens à sa mission et s’engager dans la transformation du monde public en contribuant à le rendre plus innovant et solidaire. Le Poste : Un rôle de pilotage stratégique et intrapreneurial Vous occupez une fonction de chef d'orchestre hautement stratégique pour le développement d'idealCO. Votre mission consiste à fusionner l'expertise métier en pilotant la Communauté professionnelle Intelligence Artificielle et le pilotage des Cercles d'entraide (nouveau dispositif), nos accélérateurs collaboratifs. Plus largement, vous êtes capable de dessiner des dispositifs innovants mariant les intelligences humaines, artificielles. Vous nourrissez de cette expertise 3 espaces : la communauté professionnelle IA ; les cercles d’entraide ; et potentiellement les équipes internes. Périmètre et responsabilités clés 1. Responsable de la Communauté Professionnelle (RCP) « Intelligence Artificielle » • Stratégie et Impact : Co-développer la stratégie de la communauté IA pour en augmenter la taille, l'engagement et l'impact sur la conduite de projets publics., • Production de Savoirs : Monter et animer deux webinaires par mois en identifiant les experts de haut niveau et les collectivités pionnières sur les sujets IA., • Engagement et IA Propriétaire : Animer le fil d'actualité de la plateforme idealCO pour créer du dynamisme et embarquer les agents dans l'utilisation de notre IA propriétaire cocoriCO au service de l'intelligence humaine., • Innovation de Formats : Développer des formats adaptés (vidéos, interviews, ateliers de prompt-engineering) pour répondre aux attentes évolutives des membres de la communauté (agents). 2. Pilotage du déploiement et gestion des cercles d’entraides (outils collaboratif basé sur l’IA) Les cercles d’entraide sont des groupes ultra-ciblés de dizaines de pairs rassemblés en un réseau digital nourri par des contenus ultra-pertinents. Le but est de leur permettre d’accélérer mutuellement leurs projets. • Ingénierie Collaborative : garantir la qualité de l'accompagnement sur-mesure pour que chaque cercle soit actif, accède à l'autonomie et ajoute de la valeur aux projets territoriaux de ses membres., • IA-Augmentation : Déployer une dynamique de travail « augmentée » en intégrant l'assistance de notre IA cocoriCO et le soutien des pairs pour booster les réussites territoriales des membres des cercles., • Hybridation Digital / Physique : Assurer la matérialisation physique des échanges en organisant des réunions présentielles des Cercles lors des 30 grands événements et salons professionnels annuels., • Contribuer au projet « 1 Million Users » en pilotant le déploiement massif de ces groupes d'entraide ultra-ciblés sur l'ensemble de l'écosystème idealCO., • Processus internes : s’inspirer du dispositif des cercles pour transformer le travail interne d’idealCO en mariant intelligence humaine et artificielle, • Offres partenaires : construire des propositions aux partenaires mettant à profit les cercles Votre Profil Formation : Diplômé.e de l'enseignement supérieur (Bac+5 privilégié). Exemple non exhaustif de formations possibles : ingénierie pédagogique ; intelligence collective ; design-thinking ; conseil en organisation ; entrepreneuriat ; systémie ; prospective Expérience : Profil confirmé possédant une passion profonde pour l'IA et une expérience significative dans l'animation de réseaux ou de projets complexes. Compétences clés : • Ingénierie pédagogique et intelligence collective : Capacité à imaginer des formats d'animation innovants qui créent un véritable entraînement et une émulation pour les participants des cercles., • Design : capacité à imaginer des plateformes, solutions ou dispositifs effectifs, • Leadership de projet : Profil « touche-à-tout », capable de travailler de manière transversale avec les équipes marketing, événementiel, technique et commerciale., • Communication : Excellente aisance orale et rédactionnelle, avec une capacité à vulgariser des enjeux technologiques. État d'esprit : • Grande curiosité et soif de savoir ;, • Esprit entrepreneurial,, • Force de proposition,, • Rigoureux, • Prêt à partager ses compétences dans une « entreprise apprenante ». Conditions & Avantages Contrat : CDI (37h/semaine) Rémunération : Entre 40 000 à 50 000 € brut annuel (fixe + variable sur objectifs) selon niveau d’expérience et compétences Qualité de vie : • Bureaux en « flex office » fraîchement rénovés au Kremlin-Bicêtre (Métro ligne 7)., • 2 jours de télétravail par semaine (8 par mois)., • 12 RTT par an. Avantages : Titres restaurant (9 €/jour), forfait mobilité douce, remboursement transport à 50%, mutuelle prise en charge à 76% et abonnement Gymlib. Prêt(e) à piloter la transformation du monde public par l'IA ? Rejoignez l'aventure idealCO ! Accessible aux personnes en situation de handicap

Contexte Notre client, un laboratoire pharmaceutique en forte croissance, intervenant sur un portefeuille produits large en France et à l’international, recherche un(e) Chargé(e) d’Affaires Réglementaires dans un environnement dynamique à fort volume de variations (contexte génériques). Rattachement & organisation Rattaché(e) à un Responsable Affaires Réglementaires, vous évoluez au sein d’une équipe structurée (Responsables, Chargés, Assistants, Alternants). Missions Gestion réglementaire (France & Europe) • Gestion d’un portefeuille de produits, • Rédaction et/ou pilotage de dossiers réglementaires :, • AMM, • Variations (notamment CMC), • Dépôt, suivi et validation des dossiers auprès des autorités, • Participation à la stratégie réglementaire Coordination internationale • Suivi des enregistrements et variations à l’international (Moyen-Orient & Europe de l’Est), • Coordination avec les partenaires et filiales, • Support réglementaire aux équipes locales Conformité & activités transverses • Validation réglementaire :, • Articles de conditionnement, • Supports promotionnels (professionnels de santé & grand public), • Supports de formation (force de vente), • Gestion des mises en conformité, • Suivi des sujets réglementaires en situation Veille & amélioration continue • Veille réglementaire France & Europe, • Contribution à l’optimisation des process internes, • Rôle de référent sur certains sujets réglementaires (AMM, variations) Profil recherché Critères non négociables • Pharmacien impérativement inscriptible à l’Ordre, • Expérience : 3 à 5 ans minimum en Affaires Réglementaires (industrie pharmaceutique), • Maîtrise opérationnelle de :, • Rédaction de dossiers de variations CMC, • Procédures d’enregistrement (France / Europe), • Contrôle de la publicité pharmaceutique, • Expérience sur un volume significatif de dossiers (environnement dynamique) Compétences techniques attendues • Excellente maîtrise des exigences réglementaires (France & Europe), • Capacité à rédiger et structurer des dossiers complexes, • Bonne connaissance des procédures européennes (MRP / DCP / CMS), • Interaction fluide avec les équipes qualité, production et marketing, • Rigueur, sens du détail et respect des délais Soft skills • Aisance relationnelle et esprit d’équipe, • Capacité à s’intégrer rapidement dans un environnement exigeant, • Agilité, adaptabilité et sens des priorités, • Autonomie et esprit “solution” Pourquoi ce poste ? • Portefeuille produits riche et varié, • Environnement très opérationnel (fort volume de variations), • Exposition internationale, • Structure dynamique avec possibilités d’évolution

Tu veux concevoir des expériences digitales qui ont du sens, dans un environnement agile et innovant ? 🎯 Ta mission Pour l’un de nos clients, acteur mondial du transport public, nous recherchons des Consultants UX/UI expérimentés, spécialisés en design digital et passionnés par les environnements agiles accompagnés d’IA et de cybersécurité. Tu interviendras sur des projets de transformation digitale à fort impact, couvrant l’ensemble des métiers de notre client. Ton rôle consistera à : • Concevoir des interfaces intuitives et performantes, centrées sur l’utilisateur, • Collaborer étroitement avec les équipes produit, data et développement, • Participer à la définition des parcours utilisateurs, des maquettes et des prototypes, • Intégrer les enjeux data et cybersécurité dans tes réflexions UX/UI, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques design au sein de la Fabrique Digitale 🔍 Ton profil • Tu es diplômé(e) d’un Bac+5 en design digital, UX/UI ou équivalent, • Tu justifies d’une expérience confirmée en UX/UI, idéalement dans des environnements agiles, • Tu maîtrises les outils de conception et les principes d’accessibilité, • Tu es à l’aise dans les projets data, et tu as déjà travaillé sur des outils comme Databricks ou Power BI, • Tu es curieux(se), rigoureux(se), et tu aimes travailler en équipe dans des contextes innovants Disponibilité : ASAP ou sous 1 mois maximum Et maintenant ?Tu veux mettre ton expertise UX/UI au service de projets digitaux ambitieux et utiles au quotidien de milliers d’usagers ? Rejoins-nous et participe à la transformation du secteur des transports. 🤝 Pour mieux te projeter dans l’aventure Aubay Solutec : • Un premier échange avec notre Talent Acquisition, • Un entretien technique, • Un dernier échange managérial 🌟Ce qui nous caractérise • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 📺Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYSolutecTV : ___ 📱Page Digital Expérience ___ 🔗Nos experts Aubay Solutec décryptent l’actualité IT : ___ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Et si derrière chaque mission se cachait une opportunité de faire bouger les lignes ? Rejoindre le Groupe lfop, c'est intégrer un collectif à taille humaine où cinq marques et des expertises variées — sociétales, marketing, culturelles, internationales — font la différence. Vous y explorerez des projets concrets et impacterez directement les stratégies des marques et la société. Chez nous, la donnée ne se résume pas aux chiffres. Elle éclaire les décisions, alimente les stratégies, et guide l'évolution de nos expertises. Nous recrutons un.e Assistant.e Chargé.e d’Etudes Qualitatives au sein du département Opinion en alternance d’1 an. Nous recrutons aujourd’hui un.e Assistant.e Chargé.e d’Etudes Qualitatives au sein du département Opinion. Vous rejoindrez une équipe pionnière et leader en France dans le champ des enquêtes d’opinion. Nos travaux, régulièrement relayés par les médias, nourrissent le débat public et contribuent à éclairer les grandes évolutions sociales et politiques. Au cœur de l’actualité politique et sociale, la mission de notre département est d’accompagner dans leurs décisions stratégiques et leurs choix de communication l'ensemble des acteurs publics, privés ou associatifs, qui relèvent de la sphère politique, économique ou sociale. Votre mission Au sein du département Opinion et Stratégies d’Entreprise de l’Ifop, vous contribuerez à la conduite d’études qualitatives, depuis leur conception jusqu’à l’analyse des perceptions, des attitudes et comportements des citoyens face aux grands enjeux de société. Nous accompagnons de nombreux clients publics et privés – ministères, associations, fondations, entreprises, collectivités territoriales, partis politiques, etc. – sur des problématiques variées : études exploratoires, pré et post-tests de communication, études d’image et de notoriété. En son sein, le pôle qualitatif déploie des méthodologies spécifiques (focus groups, entretiens, observations ethnologiques, revue de littérature académique) pour explorer en profondeur les dynamiques d’opinion et les représentations sociales liées à des sujets variés : politique, territoires, modes de vie, travail, etc. Missions Intégré.e à l’équipe qualitative (3 consultants), du département Opinion (20 consultants), vous participerez à toutes les étapes de réalisation des études qualitatives d’opinion (politique, société, corporate, territoires, etc.). Vous participerez aux différentes étapes de réalisation des études : • Appui lors des phases amonts de l’étude (design méthodologique, conception des guides d’animation, suivi du recrutement),, • Participation au brief client,, • Accompagnement lors de la phase de réalisation des terrains d’enquête (focus groups, entretiens, communautés en ligne, etc.),, • Aide à la rédaction des synthèses et rapports,, • Présentation des résultats,, • Veille sur l’actualité, les évolutions sociales. Ce que vous apportez • Vous préparez une formation supérieure de type Master 1 / Master 2 en Université spécialisée en Sciences Humaines (ESC, Celsa, IEP, M2CO,…)., • Vous vous destinez au monde des études d’opinion et souhaitez en découvrir les méthodologies., • Vous maitrisez le pack Office (Word, Excel et PowerPoint), • Rigoureux.se, autonome et doté.e d’une véritable curiosité intellectuelle, vous possédez de fortes capacités d’analyse et de rédaction., • Un premier stage effectué en institut d’études serait un plus. Process RH Groupe Un recrutement est une rencontre mutuelle. Pour nous, c'est un moment pour vous découvrir, écouter votre parcours et vos aspirations. Pour vous, c'est un temps pour comprendre notre vision, nos modes de travail, et ce que nous pourrions construire ensemble. Notre processus est simple et efficace : • Un premier échange téléphonique avec l’équipe RH, • Une rencontre approfondie et en présentiel avec les managers et l’équipe RH suivie d’une mise en situation si le poste le nécessite Ils racontent leur quotidien sur Twitch : ___ Pourquoi nous rejoindre Rejoindre Ifop Opinion, c’est aussi rejoindre le Groupe Ifop, un écosystème de marques complémentaires (Ifop Opinion, Ifop Marketing, Sociovision, Occurrence, Deep Opinion, Brain Value) qui conjuguent leurs approches pour comprendre la société et la consommation sous toutes leurs dimensions. Pourquoi nous rejoindre Dans un environnement de travail stimulant et enrichissant, vous bénéficierez : • d’un équilibre de vie respecté, grâce notamment à des dispositifs de télétravail adaptés (jours hebdomadaires, semaine à la carte annuelle),, • d’un parcours de formation et de développement adaptés à vos responsabilités et à votre évolution professionnelle,, • d’opportunités d’évolution au sein de votre département et également de mobilité entre filiales pour élargir vos horizons,, • d’outils de travail performants intégrant l’IA et de sessions dédiées pour renforcer vos compétences digitales,, • d’un environnement de travail stimulant au siège Paris 18, où la collaboration entre métiers se conjugue avec une culture RSE partagée comprenant notamment un accord Mobilité Douce et divers partenariats avec des associations et entreprises locales. Enfin, le Groupe Ifop est engagé en faveur de l’égalité des chances. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être discutés à chaque étape du recrutement et du poste.

Référence interne 19731 RÉSUMÉ DU POSTE Les besoins de management de proximité avec les équipes de la formation continue nécessitent des cadres intermédiaires nécessaires au développement de la Formation continue et accompagnant le management opérationnel de la formation médicale continue. Cadre d’appui à la responsable de la formation continue, soit une équipe composée de 23/24 personnes, il/elle a pour missions principales de : 1. Gestion administrative opérationnelle pour assurer un encadrement de proximité des équipes de la formation continue 2. Contrôle qualité de l’activité, 3. Traitement opérationnel administratif et financier des actions de formations Ce poste est en charge du pôle FQ, DPC et Capacité PROFIL RECHERCHÉ Connaissances • Réglementation de la formation professionnelle continue, • Bureautique (office) + Bonne connaissance d'EXCEL, • Procédures de contractualisations des conventions de formation professionnelle, • Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique, • Connaissance des concepts et méthodes du management de la qualité, • Connaissance générale des règles et techniques de la comptabilité Savoir-faire – Compétences opérationnelles • Capacités managériales avérées : encadrer, diriger, animer, mobiliser, entrainer les équipes, • Accompagner les équipes à l’évolution des pratiques, au changement, • Évaluer des compétences et détecter des potentiels, • Analyser les besoins d’évolution des pratiques et des situations professionnelles, • Traduire des objectifs de formation en contenus et en méthodes pédagogiques, • Evaluer les résultats et effets d’un dispositif de formation continue, • Savoir rendre compte de son activité de manière synthétique, • Savoir prendre des décisions au bon niveau, • S’exprimer de façon claire et concise à l’écrit et à l’oral DESCRIPTIF DES ACTIVITÉS 1. Accompagnement des équipes pour la gestion opérationnelle de proximité • Assurer un encadrement de proximité des équipes de la formation continue, • Contribuer à la formation des nouveaux arrivants, les former et les accompagner dans leur prise de poste, • Apporter un appui méthodologique aux gestionnaires débutants ou en difficulté, • Améliorer les pratiques et les process de travail afin d’assurer un meilleur service aux usagers et fluidifier les relations de travail avec tous les services de l’Université • Participer à la création d’un service de formation continue commun à toute l’UFR en co- animant des groupes de travail avec les responsables • Participer à la formation des équipes sur les outils, les process, la règlementation et veiller au maintien des compétences de chacun ; • Réaliser les entretiens professionnels annuels de l’équipe en collaboration avec les objectifs fixés par l’UFR de médecine et son responsable administratif ; 2. Contrôle qualité de l’activité et compte rendu à N+1 • Assurer et contrôler les circuits de traitement des données réalisées par les gestionnaires, notamment dans les actes de facturation avec toutes les informations permettant le recouvrement d’une recette de formation continue • Participer à la réflexion sur le développement de l’offre de formation continue (diplômes universitaires, formations qualifiantes) • Veiller à une communication interne et externe de bonne qualité auprès des usagers, des équipes pédagogiques et des autres • Accueillir, informer, orienter et accompagner les divers publics de la formation continue ; services de l’Université • Assurer la mise en place progressive de nouvelles pratiques et méthodes de travail autour de la démarche qualité et en être le référent pour l’UFR de Médecine 3. Traitement administratif et financier des actions de formations • Traiter les urgences des équipes pédagogiques (autour de 300 formations et une centaine de formations qualifiantes FQ) • Reprendre un portefeuille de gestion pendant une vacance de poste, assurer la continuité de service public, • Organiser les aspects administratif et budgétaire des actions de formation (stagiaires, formateurs équipes pédagogiques, contrats, conventions…) • Superviser la logistique des actions de formation continue en liaison avec les assistantes de formation, les équipes pédagogiques, les divers sites de formation, les partenaires de l’université ; • Assurer le suivi des relations avec les différents partenaires, entreprises, organismes sociaux, services publics ; • Veiller à la bonne utilisation des équipements pédagogiques (outils, espaces de gestion de la formation en ligne) et contribuer à leur amélioration ; Rémunération grille fonction publique Prise de poste 01/07/2026

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management créé depuis plus de 20 ans spécialisé sur 4 métiers : la RH, la Finance, Les Achats et les opérations. Althéa réalise plus de 30 millions d’euros de CA et regroupe plus de 250 consultants. Nous avons plus de 500 références clients sur tous les secteurs d’activités tant privé que public. Notre activité est réalisée à 60% sur les grands comptes de type CAC 40 et 40% sur le middle-market. Implanté à Paris, Lyon, Nantes, Aix, Niort, Rennes, Bordeaux Althéa dispose également d’une task-force internationale pour accompagner ses clients sur les phases de Roll out et de change sur les projets. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation de leur organisation et de leurs systèmes d’information, nous intervenons sur des périmètres suivants : • Stratégie Amont : Schéma directeurs, aide au choix,, • Accompagnement projet AMOA : Assistance au pilotage projet et mise en production,, • Change Management : Stratégie de déploiement & conduite du changement,, • Machine Learning (IA) et RPA : Automatisation de processus métier. DESCRIPTION DU POSTE Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025, nous recherchons des consultant(e)s juniors pour accompagner les Directions des Ressources Humaines sur leurs projets de transformation digitale. Vous rejoindrez l’équipe Work Force Management dans le but participer au pilotage de projets innovants en planification / gestion des temps et des activités. VOTRE MISSION • Intervenir sur l’alignement Stratégique de la DRH., • Participation à la réalisation d’études d’opportunités & Business Case., • Construction des schémas Directeurs Organisationnels & SIRH., • Réaliser le cadrage de projet (Benchmark), • Piloter des projets SIRH, de la conception à la recette et au déploiement., • Conduire le changement sur les projets de transformation en Développement RH., • Accompagner le déploiement en France et à l’international des solutions SIRH. VOTRE PROFIL • De formation Bac+5, avec minimum 2 ans d’expérience sur des sujets similaires serait un plus., • Attiré(e), par les enjeux de ce métier et les impacts de la transformation digitale et de la data, vous souhaitez monter en compétences sur ces sujets., • Vous êtes autonome, rigoureux(se), proactif(ve)., • Vous disposez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe., • Vous avez à cœur de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance., • Vous possédez l’esprit entrepreneurial. CE QUE NOUS APPORTONS: Des valeurs et du sens à votre travail! Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Senior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés.

L’Hôpital National d’Instruction des Armées Percy situé à Clamart recherche un Médecin Cardiologue H/F. Envie de relever des défis et mener à bien des projets ? Rejoignez-nous ! Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant le Service de santé des armées, vous aurez l opportunité de travailler dans un environnement stimulant et dynamique. Votre mission: • Prise en charge de l'ensemble des pathologies cardiovasculaires dans un service de cardiologie polyvalent axé sur un recrutement de cardiologie interventionnelle et rythmologie , avec USIC hospitalisation conventionnelle et de jour., • -Cardiologie non interventionnelle avec plateau technique complet (ETT, ETO, EDV, HOLTER ECG, MAPA, épreuve d’effort, échographie d'effort) et centre d’imagerie cardiaque (coroscanner et IRM myocardique)., • -Exercer une activité d’expertise et d’aptitude dans le domaine de la cardiologie : assurer la sélection des candidats à l’engagement militaire et expertiser les affections traumatiques et autres relevant de la spécialité pour l’évaluation de l’aptitude à servir., • -Former, se former dans le cadre d'un hôpital national d'instruction des armées. Statut proposé: Officier commissionné (CDD initial de 3 ans, renouvelable jusqu’à une durée maximale 17 ans) ; Officier sous contrat (CDD initial de 3 ans jusqu’à une durée maximale de 20 ans, possibilité d’obtenir un CDI) ; Profil : • Docteur en médecine, • Diplôme d’Études Spécialisées (DES) de cardiologie et maladies vasculaires Compétences • Esprit d'équipe., • Bienveillance et empathie dans une optique du "patient au cœur du projet de soin"., • Poste ciblé sur un profil de rythmologue autonome ou en fin de formation (Chef de clinique ou DJ) avec néanmoins polyvalence nécessaire (gardes USIC et activité d’hospitalisation et USIC, plateau non invasif. Objectif technique : implantation de stimulateurs et défibrillateurs, ablation de troubles du rythme (RF cryo électroporation). L’Hôpital d’Instruction des Armées Percy, situé sur la commune de Clamart (92), a pour mission prioritaire le soutien des forces armées et contribue aussi au service public de santé. Son activité repose sur un effectif de 1 400 personnels civils et militaires. Le service de cardiologie assure la prise en charge de toute urgence cardiologique en USIC ou secteur conventionnel avec garde USIC et astreinte cardiologie interventionnelle 7/7 24/24. Service de référence pour le soutien des forces en plateforme nord.

Notre client, acteur européen majeur dans le domaine de la santé grand public (OTC), recherche son futur Supply Planner/Approvisionneur F/H pour renforcer ses équipes. Vos missions : • Assurer la disponibilité des produits achetés (produits finis, matières premières, emballages), • Gérer les relations avec les fournisseurs et sous-traitants pour garantir les délais et quantités, • Suivre les niveaux de stock et veiller au respect des politiques d’inventaire, • Analyser la performance des fournisseurs et proposer des plans d’amélioration, • Collaborer avec les équipes internes (Marketing, Demand Planning) pour anticiper les besoins, • Administrer les commandes d’achat dans l’ERP, • Participer au processus de planification dans l’outil APS, • Contribuer au suivi du workflow des artworks Profil recherché : Titulaire d’un Bac +5 en Supply Chain, vous justifiez d’une expérience de 3 à 4 ans sur un poste similaire, dans un environnement international. Vous êtes autonome, rigoureux, doté d’un bon esprit d’analyse et à l’aise dans les environnements complexes et en évolution. Vous savez interagir avec de multiples parties prenantes et faire évoluer votre écosystème de travail. La maîtrise de l’anglais est indispensable, tout comme une bonne connaissance des outils digitaux (ERP, APS Kinaxis, Excel, Power BI…). Conditions : • CDI à pourvoir ASAP., • Poste basé à Paris ou Melun (77), • Rémunération entre 40 et 45k€ fixe annuelle.

Vous êtes aujourd’hui Tech Lead ou Senior Developer en trajectoire lead, avec un solide background en développement et une bonne maîtrise des environnements data & cloud AWS ? Safran Landing Systems recrute un Tech Lead technique pour renforcer ses équipes. Safran Landing Systems (groupe Safran) conçoit et fabrique les systèmes d’atterrissage et de freinage pour les grands programmes aéronautiques civils et militaires. Depuis 2021, le groupe a engagé un plan ambitieux de transformation digitale et de réinternalisation des compétences, avec des investissements forts sur le cloud, la data et les produits digitaux. Contexte international, environnement industriel exigeant, roadmap structurée et réelles perspectives d’évolution au sein du groupe Safran. Le poste : un Tech Lead Safran recherche un Tech Lead technique, issu du développement applicatif, capable d’encadrer techniquement une équipe et de porter des choix structurants. Le cœur du rôle est le leadership technique, avec une forte composante data et cloud. Le poste est rattaché à la Digital Factory, qui développe des produits digitaux pour l’ensemble des 18 sites de Safran Landing Systems. Vos responsabilités : • Assurer le lead technique d’une équipe de 8 à 10 développeurs (web & data), • Faire monter en compétences les profils juniors et intermédiaires, • Participer aux choix d’architecture et de stack, • Concevoir et développer des solutions cloud et data robustes, • Challenger les architectes et sécuriser les orientations techniques, • Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité des solutions, • Collaborer avec des équipes en France, Amérique du Nord et Inde (anglais quotidien) Environnement technique : • Langages : Python, JavaScript / NodeJS, .NET, • Data / Big Data : Apache Spark, data platforms, • Cloud : AWS (impératif ou forte expertise cloud équivalente) Profil : Formation • Bac+3 à Bac+5 en informatique ou équivalent Parcours attendu • Développeur → développeur senior → Tech Lead, • Solide culture développement applicatif, • Bonne maîtrise des sujets data et cloud Expérience • Environ 7 ans d’expérience en développement web et data, • Minimum 3 ans sur AWS ou cloud public, • Participation au design et à la construction d’une data plateforme / solution Big Data, • Expérience confirmée d’encadrement technique d’équipe Compétences clés • Python, Spark, • AWS, • Forte culture engineering, • Capacité à argumenter et challenger techniquement, • Anglais professionnel courant Soft skills • Leadership naturel, • Proactivité, • Esprit d’équipe, • Sens du delivery Poste basé à Vélizy en CDI uniquement avec 2 jours de télétravail possible par semaine. Attention ! C'est un poste qui nécessite d'avoir une habilitation et donc la nationalité française est obligatoire !

Contexte de la mission (N2) Dans le cadre d'un projet stratégique de modernisation et d'exploitation d'une infrastructure de calcul intensif au sein d'un grand organisme public réglementaire, nous recherchons un(e) Administrateur(trice) Systèmes HPC confirmé(e). L'environnement s'inscrit dans un contexte de haute disponibilité et d'exigences de sécurité strictes, en lien avec des missions critiques de simulation et d'analyse scientifique. Responsabilités principales – Administration et maintien en condition opérationnelle des clusters de calcul (Linux RHEL/Rocky, 500–2000+ nœuds) – Gestion des ordonnanceurs de jobs (Slurm) : configuration des partitions, QoS, accounting et optimisation du scheduling – Administration des systèmes de fichiers parallèles (Lustre, GPFS/Spectrum Scale) : tuning I/O, gestion des quotas, surveillance des performances – Déploiement et gestion des environnements logiciels scientifiques via Environment Modules et Spack – Supervision des réseaux haute performance (InfiniBand HDR/HDR100, Ethernet RoCE) – Support utilisateur de niveau 2 : diagnostic de problèmes de performance, aide à l'optimisation d'applications scientifiques – Contribution à l'automatisation des opérations (Ansible, scripts Bash/Python) – Participation aux astreintes et gestion des incidents critiques en lien avec l'équipe senior – Rédaction de documentation technique et de procédures d'exploitation Compétences techniques requises : Systèmes & infrastructure – Linux avancé (RHEL/Rocky Linux/CentOS) – administration à grande échelle – Virtualisation et conteneurisation : KVM, Singularity/Apptainer – Outils d'automatisation : Ansible (maîtrise opérationnelle), Puppet (connaissance appréciée) – Scripting : Bash (avancé), Python (maîtrise fonctionnelle) HPC – Ordonnanceur Slurm : configuration, partitions, accounting, QoS – Systèmes de fichiers parallèles : Lustre et/ou GPFS (exploitation et tuning) – Réseaux HPC : InfiniBand, Ethernet haut débit – Gestion des stacks logicielles scientifiques : Spack, Environment Modules Monitoring & sécurité – Outils de supervision : Prometheus/Grafana, Nagios/Zabbix – Sécurité Linux : hardening, gestion des accès, audit (conformité SI sensible) – Gestion des identités : LDAP/Active Directory Profil et expérience attendus – Formation supérieure en informatique, systèmes ou domaine connexe (Bac+3 à Bac+5) – 3 à 6 ans d'expérience en administration systèmes, dont au moins 2 ans en environnement HPC ou datacenter critique – Expérience en environnement réglementé ou sécurisé appréciée – Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des utilisateurs scientifiques exigeants – Rigueur, autonomie dans le cadre défini, sens du service – Maîtrise du français (langue de travail) ; anglais technique lu/écrit Modalités pratiques Rythme de présence 2 jours sur site / 3 jours en télétravail par semaine Astreintes Participation aux astreintes de niveau 2 (planning partagé) Déplacements Ponctuels sur site client (Île-de-France)

Tes missions Eye-Able est le leader européen de l'accessibilité numérique, présent dans 8 pays avec plus de 3 000 clients. On est en pleine hypercroissance — et on construit l'équipe commerciale France maintenant. Pour toi, c'est une opportunité rare : rejoindre tôt, prendre ownership sur un marché en pleine explosion réglementaire, et évoluer vite. Notre solution SaaS permet aux organisations de rendre leurs sites web accessibles à tous, en répondant à une obligation légale qui s'applique désormais à un large pan du marché français (secteur public, collectivités, hôpitaux, universités, grandes entreprises privées, e-commerce, banques, télécoms...). Le produit est techniquement robuste, reconnu sur le marché européen, et porté par une demande croissante — les conditions idéales pour performer. • Pilotage du cycle de vente complet : de la prospection à la signature, • Génération de ton propre pipeline via outboun et agences partenaires, • Transformation des leads entrants et des opportunités partenaires en revenue, • Gestion rigoureuse du pipeline, du forecasting et du suivi dans HubSpot, • Expérience confirmée en tant qu'Account Executive BtoB, • Français courant, anglais professionnel apprécié, • Autonome, orienté résultats, capable de travailler en mode scale-up, • À l'aise aussi bien en outbound qu'en gestion de leads entrants, • Curieux des enjeux réglementaires, tu sais contextualiser ton discours selon l'interlocuteur, • Leader européen en pleine expansion — les opportunités d'évolution sont réelles et rapides, • Un marché français encore largement inexploité, porté par une obligation réglementaire en vigueur, • Modèle de rémunération compétitif : fixe + variable attractif, • Une mission qui a du sens : chaque contrat signé améliore l'accès au web pour des millions de personnes, • Beaucoup d'ownership et de latitude pour construire Nous sommes leader en Allemagne et en pleine expansion en Europe. Notre solution rend le web accessible à tous: légalement, techniquement, humainement. En France, le marché est encore largement inexploité : c'est ton terrain de jeu.

🏢 L'Entreprise : Turnadon : Turnadon est le leader de la monétisation des vitrines et de l'affichage en magasin (outdoor & Retail Media). Nous sommes en train de bâtir le premier réseau d'écrans de France chez les commerçants indépendants. En rejoignant Turnadon, vous intégrez une entreprise en forte croissance, portée par une ambition claire : révolutionner le Digital Out-of-Home (DOOH) au niveau national. Avec plus de 4600 écrans répartis dans les grandes villes de France. Nous aidons les marques à capter l’attention du public en proposant des campagnes percutantes et innovantes sur des supports digitaux en pleine rue et en grandes surfaces. Dans un contexte de forte croissance, nous recrutons de nouveaux profils. 🚀 La Mission : Développeur/se de Réseau Parisien et Francilien : Rattaché(e) directement au Directeur du Patrimoine, votre objectif principal est de constituer et développer le réseau de commerçants indépendants partenaires sur Paris et petite couronne, en les convaincant d'intégrer notre dispositif d'affichage digital innovant. 1. Développement Commercial Terrain (90%) • Prospection et Acquisition : Identifier, cibler et démarcher activement les commerçants indépendants premium (instituts de beautés, opticiens...) à fort potentiel sur votre zone de chalandise., • Vente de la Proposition de Valeur : Présenter de manière percutante l'offre exclusive de Turnadon : la digitalisation de leur vitrine gratuitement avec du temps pour leur propre communication (Modèle : Affichage Gratuit de nos partenaires contre Installation Écran)., • Négociation et Closing : Mener les négociations et obtenir la signature des contrats de partenariat pour l'installation des écrans., • Reporting : Assurer un suivi précis de votre pipe commercial (CRM) et rendre compte régulièrement de votre activité et des résultats obtenus.2. Coordination et Onboarding (10%), • Partenariat : Assurer la transition entre la signature du contrat et l'équipe technique pour la planification et l'installation de l'écran. ⭐ Le Profil Recherché :Compétences • Expérience réussie de 5 à 10 ans minimum dans une fonction de commercial terrain, • Maîtrise des techniques de prospection terrain et de closing rapide sur des cycles courts., • Chasseur(se) dans l'âme : Capacité à ouvrir des portes et à transformer un refus en opportunité., • Autonomie et Organisation : Forte capacité à planifier ses tournées et à gérer son temps de manière efficace sur le terrain parisien., • Persuasion et Ténacité : Une grande énergie pour convaincre et bâtir une relation de confiance. 🎁 Ce que Turnadon vous offre • L'opportunité de rejoindre une start-up en croissance et de jouer un rôle clé dans son développement à Paris., • Un package de rémunération attractif (Fixe + Variable déplafonné) aligné sur vos performances., • Un environnement de travail stimulant où l'autonomie et l'initiative sont encouragées.Lieu de Travail, • Paris (principalement) et Île-de-France.

Depuis près de 20 ans LECA RH, cabinet de recrutement et conseil en Gestion des Ressources Humaines, est spécialisé dans l’accompagnement des acteurs du secteur public et parapublic. Ainsi, Collectivités territoriales, CCI, EPA, EPF, EPL... sont autant d'exemples de la diversité des clients faisant confiance au Cabinet pour leurs recrutements et l'accompagnement au Développement des compétences de leurs collaborateurs. Le cabinet LECA RH recherche pour 1001 Vies habitat Responsable valorisation et arbitrage F/H L’ENTREPRISE : 1001 Vies Habitat est un acteur majeur du logement social, engagé au service de l’habitat et de l’intérêt général. Le groupe porte des enjeux forts en matière de gestion patrimoniale, de qualité de service, de sécurisation de ses processus financiers et de fiabilisation de l’information comptable. CONTEXTE DU POSTE : Au cœur de la stratégie patrimoniale de la société, vous jouerez un rôle clé dans la valorisation de près de 1 900 résidences réparties sur tout le territoire français. Votre mission : Rattaché au directeur du développement, apporter l’expertise financière aux grands projets urbains visant à transformer le patrimoine résidentiel existant, en vue de la création durable de valeur. LE POSTE : Valorisation et analyse financière : • Réaliser les modélisations financières des projets complexes de rénovation urbaine comprenant de la densification, démolition-reconstruction, rénovation, cessions, … et en identifier les principaux leviers,, • Préconiser des partenariats (promoteurs, investisseurs, …) et des montages performants et sécurisés pour maximiser la rentabilité et la faisabilité de ces opérations,, • Fournir à la direction des analyses fiables pour orienter les décisions majeures : réhabilitation, vente ou développement de nouveaux projets., • Venir en appui des équipes de maîtrise d’ouvrage en charge de la négociation et de la réalisation de ces opérations. Outils d’aide à la décision : • Mettre en œuvre et maintenir les outils de modélisation financière des projets complexes de rénovation urbaine sur Excel,, • Contribuer à maintenir des bases de données patrimoniales et financières permettant un pilotage stratégique du portefeuille,, • Contribuer au pilotage de l’évolution des principaux applicatifs de simulation financière de la société, en lien avec la direction financière, Arbitrage et stratégie patrimoniale : • Contribuer activement au processus de sélection des biens à céder en lien avec les directions régionales et d’orientation vers la vente en bloc ou à l’unité., • Évaluer la valeur des actifs particuliers à la vente comme à l’acquisition (fonciers, logements, locaux d’activité, stationnements, …). Appui aux opérations d’acquisition et vente en bloc • Collaborer avec l’équipe Acquisitions / Vente en bloc pour la mise en œuvre des opérations., • Prendre directement en charge des opérations d’acquisition ou de vente à fort enjeu économique et territorial. PROFIL : • Formation financière supérieure, Master en Gestion Finance, appliquée à l’immobilier., • 3 à 5 ans d’expérience dans la finance immobilière : investissement immobilier, promotion, logement social, transaction, … COMPÉTENCES ATTENDUES Savoir-faire : • Finance et modélisation sous Excel (niveau expert indispensable), • Droit immobilier, fiscalité, montages d’opérations, • Analyse financière et optimisation de projets complexes, • Négociation et accompagnement de partenaires Savoir être : • Esprit d’équipe et sens de la collaboration, • Rigueur et fiabilité dans l’analyse, • Ingéniosité et curiosité intellectuelle, • Autonomie et proactivité

About Us HCL Software (hcl-software.com) delivers software that fulfills the transformative needs of clients around the world. We build award winning software across AI, Automation, Data & Analytics, Security and Cloud. Summary: Role Overview We are seeking a highly skilled & experienced Infrastructure Architect specializing in Red Hat OpenShift to lead the design, implementation, and evolution of our containerized infrastructure. You will be the technical authority responsible for building resilient, scalable, and secure enterprise-grade platforms that empower our development teams. You will be responsible for delivery of complex enterprise infrastructure projects, on public clouds, private clouds, and hybrid in support of HCL Software’s Cloud Products. You will design, deploy, deliver, test, and document highly available, mission critical infrastructure in a variety of cloud deployment models compliant with both customer, system, IT, and security requirements. Key Responsibilities • Architecture Design: Lead the high-level and low-level design of OpenShift Container Platform (OCP) clusters across hybrid cloud environments (On-prem, AWS, Azure, or GCP)., • Cluster Implementation: Deploy and manage production-grade OpenShift clusters, focusing on Control Plane stability, worker node scaling, and multi-tenancy., • Infrastructure as Code (IaC): Automate the provisioning of underlying infrastructure and OpenShift configurations to ensure repeatable and consistent environments., • Security & Compliance: Implement & Secure-by-Design principles using Role-Based Access Control (RBAC), Network Policies, and automated vulnerability scanning., • Operations & Performance: Optimize cluster performance, manage resource quotas/limits, and design robust backup/disaster recovery strategies., • Mentorship: Act as a subject matter expert (SME), guiding DevOps and Site Reliability Engineering (SRE) teams on best practices for container orchestration. Technical Requirements and Core Concepts As an Architect, you will be expected to demonstrate deep expertise in the following areas: 1. Red Hat OpenShift Ecosystem • Core Components: Expertise in OCP 4.x architecture, including Ignition, Machine Config Operator (MCO), and Operator Lifecycle Manager (OLM)., • Networking: Deep understanding of OpenShift SDN (OVS), OVN-Kubernetes, Ingress Controllers (Routes), and Service Mesh (Istio)., • Storage: Implementation of Persistent Volumes (PVs) using CSI (Container, • Storage Interface) and Red Hat OpenShift Data Foundation (ODF). 2. Design & Implementation Tools • Provisioning: Experience with Ansible Automation Platform, Terraform, or CloudFormation., • GitOps: Implementing continuous delivery using ArgoCD or Red Hat OpenShift GitOps., • Registry: Managing enterprise container registries such as Quay or Artifactory. 3. Operations & Observability • Monitoring: Mastery of the built-in OpenShift monitoring stack (Prometheus, Grafana, and Alertmanager)., • Logging: Centralized log management using the EFK/ELO stack (Elasticsearch, Fluentd/Loki, Kibana)., • Security Tools: Hands-on experience with Advanced Cluster Management (ACM) and Advanced Cluster Security (ACS/StackRox). Required Qualifications • Experience: 15+ years in IT infrastructure, with at least 4+ years specifically focused on Red Hat OpenShift architecture., • Education: Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or a related field., • Certifications (Preferred): * Red Hat Certified Specialist in OpenShift Administration/Architecture., • Red Hat Certified Architect (RHCA)., • Certified Kubernetes Administrator (CKA). Preferred Skills • Strong understanding of Linux internals (CoreOS, RHEL)., • Experience with hybrid-cloud connectivity (DirectConnect, ExpressRoute, VPN)., • Proficiency in scripting languages (Python, Bash, or Go). Candidate Data Privacy Notice

HCLTech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We re powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040. Job Title: CONTROL-M Administrator Location: Paris (onsite & remote, 50% remote) Years of relevant experience: 5+ years Language: French & English Overview: The CONTROL-M Administrator will provide expert-level support for the administration, migration, and automation of CONTROL-M environments within production infrastructure. The role involves high-level expertise in system administration, cloud migration, automation, and technical support, contributing to the transformation and modernization of scheduling tools and infrastructure. Responsibilities: • Administer CONTROL-M at the highest level of expertise, • Lead version upgrades (e.g., to V9.0.21 in 2024), • Migrate 50 physical servers to cloud (AIX to Linux) using Terraform, Puppet, Ansible, • Automate installation and update tasks, including API programming, • Deploy solutions in public and internal clouds, ensuring security compliance, • Maintain tools, including on-call and weekend operations, • Assist with architecture and deployment of CONTROL-M in cloud environments, • Develop operational tools for agent deployment and job automation, • Apply ITIL practices: incident and change management, • Develop APIs using BMC CONTROL-M APIs, • Expertise in BMC CONTROL-M administration, • Experience with Red Hat Enterprise Linux, • Automation scripting: Puppet, Ansible, Shell Unix, Perl, PHP, Python, • API development (BMC CONTROL-M APIs, Python), • Cloud migration and deployment (Terraform, Puppet, Ansible), • ITIL process management, • Git, GitHub for version control, • Experience with cloud solutions (public and internal), • Ability to work in an agile environment, • Strong communication skills in French and English, • Experience in large-scale migration and transformation projects, • Familiarity with architecture and deployment in enterprise environments Titre du poste : Administrateur CONTROL-M Emplacement: Paris (sur site et à distance, 50 % à distance) Années d'expérience pertinentes : 5+ ans Langue: Français & Anglais Aperçu: L'administrateur CONTROL-M fournira un support de niveau expert pour l'administration, la migration et l'automatisation des environnements CONTROL-M au sein de l'infrastructure de production. Ce poste implique une expertise de haut niveau en administration système, migration cloud, automatisation et support technique, contribuant à la transformation et à la modernisation des outils et infrastructures de planification. Responsabilités: • Administrer CONTROL-M au plus haut niveau d'expertise, • Mises à jour de la version principale (par exemple, vers la version 9.0.21 en 2024), • Migrez 50 serveurs physiques vers le cloud (AIX vers Linux) en utilisant Terraform, Puppet, Ansible, • Automatiser les tâches d'installation et de mise à jour, y compris la programmation d'API, • Déploiez des solutions dans les clouds publics et internes, garantissant la conformité en matière de sécurité, • Entretenez les outils, y compris les opérations de garde et le week-end, • Assistance à l'architecture et au déploiement de CONTROL-M dans les environnements cloud, • Développer des outils opérationnels pour le déploiement des agents et l'automatisation des tâches, • Appliquer les pratiques ITIL : gestion des incidents et du changement, • Développer des API en utilisant les API contrôle-m de BMC, • Expertise dans l'administration du BMC CONTROL-M, • Expérience avec Red Hat Enterprise Linux, • Scripts automatisés : Puppet, Ansible, Shell Unix, Perl, PHP, Python, • Développement d'API (BMC CONTROL-M APIs, Python), • Migration et déploiement cloud (Terraform, Puppet, Ansible), • Gestion des processus ITIL, • Git, GitHub pour le contrôle de version, • Expérience avec les solutions cloud (publiques et internes), • Capacité à travailler dans un environnement agile, • Solides compétences en communication en français et en anglais, • Expérience dans des projets de migration et de transformation à grande échelle, • Familiarité avec l'architecture et le déploiement dans les environnements d'entreprise Benefits • A supportive, diverse, and global team with a brilliant culture., • Competitive compensation and benefits that includes up to 25 days’ vacation per year, various insurances like Term life and Business Travel insurance. These are apart from the statutory benefits applicable in the country. Employee benefits are regulated by an internal policy that contains full details regarding the entitlement and conditions for the benefits as per the law of the land., • Great opportunities to make the role your own, upskill yourself and get involved with exciting projects., • Total Wellbeing is our focus. Alongside your professional excellence, you join the likeminded colleagues to create a larger impact within the company and society at large in your chosen area of passion - CSR Council, Diversity Council, Women Connect, Sparks – Engagement Champion to name a few., • To know more about us visit – ___ For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s ___.

QUELQUES MOTS SUR NOUS Utiliser la force des événements pour mobiliser, sensibiliser, agir, se dépasser et faire grandir les actes de générosité. C’est la mission de KCO Event depuis 2005. Agence pionnière de l’événementiel à impact, KCO intervient en conseil, ingénierie, logistique et pilotage de petits et grands événements. Ses savoir-faire recouvrent le Sport (événement outdoor, challenge multi-sport, activation de partenariat), la Mobilisation (événement de plaidoyer, de collecte, festival solidaire) et l’Entreprise solidaire (journée et mission solidaire, programmation solidaire annuelle, learning, expédition, séminaire thématique, Grand Projet Solidaire d’Entreprise). En 2014, KCO a rejoint Pelham Media, filiale du groupe les Echos - le Parisien. VOTRE MISSION Votre mission sera multiple (liste non-exhaustive) : • gestion de projet : planification, suivi client, rédaction de dossiers de demande d’autorisations administratives, animation de comités d’organisation, recherche et coordination des prestataires ;, • production et organisation : montage/démontage, coordination générale, animation d’équipe / prestataires. Vos responsabilités : • satisfaire les clients en étant le garant de la qualité des livrables et du conseil prodigué, tout en respectant les engagements contractuels (coût et délai) ;, • constituer, animer, former et motiver les équipes qui travaillent sur les événements ;, • superviser et participer activement aux phases opérationnelles sur les différents événements de l’agence. Au sein d’une équipe dynamique, vous serez amené à gérer de manière autonome vos dossiers. PROFIL SOUHAITÉ Formation : Master Management, École de commerce, Sciences Po., etc. Qualités : • Passionné par les grandes organisations, vous avez le potentiel et la motivation nécessaires pour atteindre vos objectifs., • Véritable couteau suisse., • Doté d’un sens inné du service client, vous savez mobiliser votre intelligence, empathie et délicatesse pour convaincre vos interlocuteurs., • 2 à 3 ans d’expériences dans l’organisation d’événements outdoor au sein du domaine public ;, • très grande rigueur ;, • sens de l’initiative, dynamique et organisé(e) ;, • bon sens du relationnel et des responsabilités, sens du travail en équipe ;, • titulaire du Permis B ;, • bonne culture générale. DATE DE DÉMARRAGE ASAP RÉMUNÉRATION A définir selon expérience. Fixe + prime. CONTACT Envoyer CV et lettre de motivation à .

Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emplois des adjoints territoriaux ou des rédacteurs territoriaux, ou par voie contractuelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous appréciez le contact avec le public, le travail en équipe et souhaitez contribuer à un accueil de qualité au cœur du service public local ? Vous souhaitez être un acteur essentiel de la relation entre la collectivité et les administrés, dans un environnement dynamique et polyvalent ? Rejoignez le service Accueil des usagers et participez activement à l’amélioration continue de la relation usagers. Vos missions : En tant qu’Agent du service Accueil des usagers, placé sous l’autorité du Responsable de la relation usagers, vous êtes le premier point de contact entre la collectivité et le public. Vous contribuez à garantir un accueil fiable, sécurisé et de qualité. Accueil et relation aux usagers • Accueillir, informer et orienter les usagers et prestataires, au guichet, par téléphone ou par courriel., • Traiter les demandes des administrés, en présentiel, par courrier, par courriel ou par téléphone., • Remettre les formulaires, accompagner les usagers dans leurs démarches et récupérer les compléments de dossiers., • Aider à la prise de rendez-vous (borne, téléphone, accueil)., • Vérifier la complétude des dossiers et effectuer un premier contrôle des demandes de légalisations de signature et de copies conformes. Fonctions d’accueil et de sécurité • Contribuer à la surveillance de l’Hôtel de Ville., • Assurer l’ouverture et la fermeture du bâtiment., • Participer à la sécurité des locaux et à la gestion de l’alarme., • Gérer les permanences, participer aux exercices d’évacuation et tenir le registre de sécurité. Accueil téléphonique et gestion du courrier • Tenir le standard téléphonique de l’accueil principal., • Trier, enregistrer et répartir le courrier dans les services., • Préparer l’expédition du courrier et assurer le suivi des courriels des administrés., • Transmettre les informations nécessaires au second agent de l’accueil. Travail en transversalité et continuité de service • Échanger régulièrement des informations avec les autres services municipaux et administrations partenaires., • Assurer le remplacement des collègues du service afin de garantir la continuité de l’accueil., • Participer aux projets du service et de la direction (démarche qualité, modernisation de l’accueil)., • Contribuer à la formation des nouveaux agents et des emplois saisonniers. Votre profil : Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac à Bac +2 et justifiez idéalement d’une première expérience dans l’accueil du public, de préférence au sein d’une collectivité territoriale ou d’un environnement administratif similaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques du Pack Office et êtes à l’aise avec les outils informatiques liés à l’accueil, notamment les logiciels d’enregistrement du courrier et les solutions de gestion de la relation usager (GRU). Vous connaissez les missions des services municipaux, leur organisation et leurs procédures, ou êtes en capacité de vous les approprier rapidement. Doté d’un réel sens du service public, vous savez accueillir tous types de publics avec courtoisie, professionnalisme et maîtrise de soi, y compris dans des situations complexes ou conflictuelles. Vous faites preuve de discrétion et respectez strictement les règles de confidentialité. Rigoureux, organisé et réactif, vous savez prioriser vos tâches, travailler en équipe et assurer la continuité du service. Votre excellente présentation et votre capacité à vous adapter à des horaires contraints constituent des atouts essentiels pour ce poste. Horaires alternés : • Une semaine du matin (lundi au vendredi de 7h à 13h30 et le samedi de 7h à 12h20),, • Une semaine du soir (lundi au vendredi de 12h30 à 19h00). Astreintes de week-end et permanences du soir environ une semaine sur quatre. Permanences les samedis matin par rotation.

Parlons de nous ! Depuis plus de 50 ans, Gregori International développe et réalise des projets à forte valeur ajoutée dans les domaines de l’environnement, de la dépollution et des aménagements durables à l’international. L’entreprise renforce aujourd’hui son positionnement dans les solutions environnementales innovantes, avec une approche fondée sur les technologies naturelles et les solutions « Nature-Based » appliquées à la dépollution des sols, des eaux, des lixiviats et des sites complexes. Gregori International accompagne ainsi le déploiement de solutions de bio-remédiation, bio-augmentation et traitement écologique à fort impact environnemental, en intégrant des approches durables, sobres en énergie et adaptées aux enjeux climatiques actuels. Historiquement reconnue pour son expertise dans la conception et la réalisation d’infrastructures sportives, paysagères et environnementales, l’entreprise intervient sur des projets complexes nécessitant une approche globale, technique et opérationnelle. Présente dans plusieurs pays en Afrique, au Moyen-Orient, en Europe et en Amérique du Nord, Gregori International poursuit son développement autour de projets environnementaux innovants et de solutions durables à l’échelle internationale. Vos challenges ! Basé dans nos bureau Paris 5eme arrondissement ou Toulouse, Commercial Développement International Environnement & Dépollution de l’entreprise sera en charge des challenges suivants : · Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales (sols, eaux, sites pollués) et technologies innovantes « Nature Based » (bio‑remédiation, bio‑augmentation, etc.). · Promouvoir les solutions de l’entreprise auprès de grands comptes, bureaux d’études, exploitants, collectivités et partenaires internationaux. · Assurer le suivi technique et commercial : qualification, avant‑vente, chiffrages et rédaction d’offres (public/privé) en lien avec les équipes techniques/R&D. · Réaliser des visites clients, chantiers et sites pilotes ; animer des démonstrateurs et retours d’expérience. · Représenter l’entreprise lors de salons, conférences et événements professionnels. · Assurer une veille concurrentielle et réglementaire ; contribuer à la stratégie de positionnement France & international. Parlons de vous ! Vous avez les connaissances ci-dessous : · Culture environnementale solide et compréhension des enjeux/réglementations liés à la dépollution. · Prospection, développement de portefeuille et gestion de cycles de vente complexes. · Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques et institutionnels ; pédagogie et vulgarisation. · Rédaction d’offres commerciales et réponse à appels d’offres (public/privé). · Anglais professionnel (oral et écrit). Qualités personnelles : · Goût pour les technologies environnementales de rupture et leur déploiement terrain. · Esprit d’initiative, autonomie, sens du résultat et de la satisfaction client. · Mobilité, adaptabilité, aisance relationnelle ; goût du terrain (env. 10 j/mois). De plus, vous êtes une personne diplômée issue d’une école de commerce, d’une école d’ingénieur environnement, biotechnologies, développement durable ou encore agro- environnement ? Vous avez des qualités relationnelles commerciales reconnues, avez un esprit d’initiative, avez le sens de l’écoute et de la communication. Vous avez une expérience aguerrie de 5 à 10 ans dans la filière environnement/dépollution/traitement des sols et des eaux/solutions innovantes? Rémunération et conditions: · Package : fixe + variable sur objectifs (à définir selon profil). · Évolutions possibles : Responsable Développement International / Directeur Commercial Environnement. Vous aimez relever des challenges ? Alors n’hésitez plus et postulez !

Adservio est un cabinet de conseil et d’ingénierie spécialisé dans la résilience des systèmes d’information, le DevOps / DevSecOps et la Data & l’IA. Nous accompagnons nos clients dans la conception et l’industrialisation de plateformes Data Lakehouse, notamment autour de Databricks, Snowflake et Spark, en combinant expertise Cloud, performance des pipelines et ingénierie augmentée par l’IA. 📍 Paris (hybride 3j sur site / 2j remote) Senior – 8+ ans d’expérience Type de contrat : CDI Contexte de la mission Dans le cadre du renforcement d’une plateforme Data Groupe stratégique, nous recherchons un·e Architecte Data orienté plateforme, disposant d’une forte expertise Databricks & Big Data, pour accompagner des squads métiers dans la conception, le delivery et la mise en production de cas d’usage Data à forts enjeux. La plateforme s’inscrit dans une trajectoire moderne autour du Data Mesh, du self-service Data et du cloud public. Tu interviens comme référent architecture Data au sein de l’équipe socle plateforme. À la fois architecte opérationnel et super tech lead, tu accompagnes les équipes projet de bout en bout : cadrage, build Agile, transition vers le run et support expert. Tes missions principales • Apporter une expertise architecture Data & plateforme aux squads projets dès la phase de cadrage, • Challenger les besoins et accompagner les Tech Leads dans leurs choix d’architecture et de modélisation, • Garantir l’application des bonnes pratiques et standards techniques, • Participer aux cérémonies Agile clés (Go/NoGo, comités techniques, sprint reviews), • Réaliser l’onboarding des squads (architecture plateforme, pratiques, templates), • Superviser les activités d’ingestion, d’exposition et de gouvernance des données, • Contribuer à l’évolution des briques socle de la plateforme, • Intervenir en support expert N3 (MCO, incidents, analyses de root cause), • Garantir la qualité technique et documentaire des livrables d’architecture Environnement technique Indispensable • Databricks (expert – ≥ 5 ans sur plateforme en production), • Spark / PySpark, • Python, • Cloud public (AWS apprécié), • Scala, • Terraform, Jenkins, • Docker, Kubernetes, • Gouvernance des données / Data Mesh, • CI/CD & mise en production Data, • Certification Databricks officielle requise (niveau avancé apprécié) Ton profil • Bac +5, • 8 ans d’expérience minimum en Data Engineering / Architecture Data, • Expérience confirmée en accompagnement de projets Data métiers, • Solide culture Big Data & Cloud, • À l’aise en environnement Agile / Scrum, • Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle, • Excellentes compétences de communication (technique & fonctionnelle) Ce que propose la mission • Plateforme Data à fort enjeu stratégique, • Rôle central entre équipes plateforme et projets métiers, • Environnement technique moderne et exigeant, • Forte autonomie et impact réel sur les décisions d’architecture

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek recherche un Référent financement public de la recherche et développement et de l'innovation sur La Défense afin d’intégrer notre équipe évoluant sur des projets de R&D stimulants au cœur de l’innovation. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : En tant que Référent financement public de la recherche et développement et de l'innovation, vous contribuez à structurer et valoriser les missions de R&D du Groupe. Vous participez au déploiement de programmes stratégiques portés sur fonds propres, avec pour objectifs le développement des compétences, l’émergence d’expertises reconnues, ainsi que le soutien aux projets clients. Notre objectif : « Être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde." Votre quotidien sera rythmé par : • Contribuer principalement à la recherche des financements de la recherche., • Accompagner des projets de recherche et développement : cadrage, qualification, valorisation,, • Rédiger des dossiers techniques clairs et percutants,, • Assurer le suivi documentaire, les relances et le respect des deadlines,, • Être l’interface entre les consultants et les partenaires,, • Garantir le cadre réglementaire de notre R&D, Les petits plus du projet : • Un mode de travail flexible (présentiel, télétravail ou hybride),, • Un accompagnement sur vos missions au sein d’une équipe bienveillante et engagée. Vous : • Etes diplômé d'un Bac +5 scientifique (ingénieur ou master), double compétence appréciée., • Maîtrisez solidement le cadre réglementaire, des dispositifs de financements de l’innovation et d’excellentes capacités rédactionnelles., • Justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en environnement scientifique ou technique., • Une expérience en Cabinet de financement de l'innovation serait un vrai plus. Votre personnalité : • Leadership engagé : dynamique, inspirant et orienté résultats, vous savez définir une stratégie claire afin de fédérer l’équipe autour d’objectifs ambitieux,, • Excellent relationnel : sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs,, • Esprit d’équipe : à l’écoute, vous aimez partager les réussites comme les challenges afin d’avancer collectivement vers un objectif commun. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Après l'examen de votre candidature, Elodie notre Talent Acquisition Specialist vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !

L'Hôpital d'Instruction des Armées Percy recherche rhumatologue. Envie de relever des défis en tant que médecin au sein d'un service de médecine interne et rhumatologie ? Rejoignez-nous ! Missions • prise en charge des patients en rhumatologie avec filiere active (echographe, microscope acquis, DMO en cours), • rejoindre une équipe dynamique de 10 praticiens (2 rhumatologues, 6 internistes, 1 geriatre), • consultations specialisées (3 à 4 vacations), • echographie osteo articulaire en radiologie (1 vacation par semaine), scopie possible selon profil, • participer aux RCP rachis et infections osteo articulaires selon profil, • travail transversal avec les MPR, radiologues, orthopédistes et neurochirurgiens, • astreinte WE remunérée toutes les 9 semaines Le service dispose de 24 lits d'hospitalisation conventionnelle, d'un HMJ Profil Apte physiquement et médicalement ; DES de rhumatologie ; Inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins ; Casier judiciaire vierge. Statut Statut militaire sous contrat ; Officier sous contrat / officier commissionné ; Temps plein ; Contrat de plusieurs années possible (négociation à l'embauche). Compétences Qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe. Grande motivation, autonomie et sens des responsabilités ; Travail en réseau avec les autres services de l'HIA (radiologie, orthopédie, MPR et neurochirurgie); Rigueur, adaptabilité, disponibilité. L’Hôpital d’Instruction des Armées Percy, situé sur la commune de Clamart (92), a pour mission prioritaire le soutien des forces armées et contribue aussi au service public de santé. Son activité repose sur un effectif de 1 400 personnels civils et militaires. Avantages : • 45 jours de permissions par an ;, • 75% du pass NAVIGO pris en charge ;, • Restauration le midi prise en charge ;, • 15€ par mois de mutuelle prise en charge. Equipe jeune et dynamique.

Grande École du Numérique créée en 1936, l’___ est un acteur indépendant majeur de l’enseignement supérieur et de la transformation numérique. Installée à Paris ainsi qu’à Bordeaux, l’Efrei forme 5 800 étudiants dans son programme Grande École d’ingénieurs et dans ses Programmes Experts du numérique (bachelors, mastères…), et propose également une offre de formation continue. Rejoindre l’Efrei, c’est bien plus que rejoindre simplement un leader de l’enseignement supérieur de premier plan, c’est vouloir s’engager dans un projet pédagogique et humain centré sur les étudiants, avec l’assurance d’avoir les moyens de ses ambitions tout en vivant dans un cadre professionnel exceptionnel au sein de nos campus. Leader indépendant reconnu d’intérêt public par l’État (EESPIG), l’Efrei est habilitée par la Commission des titres d’ingénieurs (CTI) et fait partie de la Conférence des Grandes Écoles. Depuis janvier 2022, l’Efrei est établissement composante de Paris Panthéon-Assas Université. Missions : L’___ est le laboratoire de recherche en numérique de l’Université Paris Panthéon-Assas. Acteur majeur de l’innovation et de la recherche appliquée, il fédère une communauté dynamique d’enseignants-chercheurs et de doctorants rattachés à l’École Doctorale ÉGIC (ÉD 455), autour de grands enjeux scientifiques contemporains : données et intelligence artificielle, sécurité et résilience, confiance numérique, réseaux de communication et systèmes embarqués intelligents. Au-delà de ses travaux scientifiques, l’Efrei Research Lab s’inscrit dans des projets interdisciplinaires ambitieux, à la croisée du numérique, de la santé, du droit, de la gestion et des sciences de l’information et de la communication, en lien étroit avec les enjeux sociétaux et industriels. Dans un contexte de développement et de rayonnement accru, le laboratoire souhaite aujourd’hui renforcer sa visibilité, clarifier son identité et valoriser ses projets auprès de ses partenaires académiques, institutionnels et industriels, mais aussi auprès des étudiants de Master susceptibles de s’engager dans un parcours doctoral. C’est dans cette dynamique qu’est lancé un projet stratégique de structuration et de déploiement de la marque Efrei Research Lab. Ainsi, vos missions s’articuleront autour des axes suivants : 1. Analyse et diagnostic stratégique : • Réaliser un audit complet de l’image actuelle du laboratoire : perception interne et externe, valeurs, publics cibles (partenaires, étudiants, institutions), et points de différenciation., • Identifier les opportunités et leviers pour renforcer la notoriété et l’attractivité du laboratoire., • Cartographier les parties prenantes et leurs attentes (universités, entreprises, institutions, étudiants). 2. Définition de la plateforme de marque : • Participer à l’élaboration de la plateforme de marque du Efrei Research Lab (vision, mission, promesse, valeurs, signature), en alignement avec la marque Efrei., • Proposer une identité visuelle et verbale adaptée aux enjeux scientifiques et institutionnels du laboratoire. 3. Plan de communication et stratégie éditoriale : • Concevoir et mettre en œuvre un plan de communication global (site web, réseaux sociaux, supports print et digitaux) pour valoriser les activités du laboratoire., • Structurer et enrichir le site web du laboratoire : optimisation des contenus, publication d’actualités, création d’un blog scientifique, descriptions des projets de recherche, et optimisation SEO., • Animer les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram) : création de contenus adaptés (articles, infographies, interviews, vidéos), planification éditoriale, et suivi des performances., • Créer et diffuser une newsletter dédiée aux actualités du laboratoire (appels à projets, publications, événements). 4. Collaboration et création de contenus : • Travailler en synergie avec le service communication central de l’Efrei pour la création et la diffusion de contenus (articles, vidéos, supports événementiels)., • Contribuer à la production de contenus spécifiques (vidéos de présentation, reportages, interviews de chercheurs). 5. Veille et benchmark : • Assurer une veille active sur les stratégies de communication des laboratoires de recherche universitaires et industriels (en France et à l’international)., • Analyser les bonnes pratiques et proposer des axes d’amélioration pour la stratégie du Efrei Research Lab. 6. Organisation d’événements : • Participer à l’organisation et à la promotion des événements scientifiques du laboratoire (séminaires, conférences, workshops)., • Assurer le suivi logistique et communicationnel avant, pendant et après les événements. Profil recherché : Nous recherchons un(e) étudiant(e) en communication, marketing ou stratégie digitale, idéalement en Master 2, qui souhaite s’impliquer dans un projet structurant au cœur du monde de la recherche et de l’innovation. Vous êtes animé(e) par l’envie de donner du sens aux messages, de rendre visibles des travaux scientifiques et de valoriser des expertises complexes auprès de publics variés. Doté(e) d’excellentes capacités rédactionnelles, vous aimez raconter des histoires, structurer des messages et vulgariser des sujets techniques pour les rendre accessibles et engageants. Vous maîtrisez les fondamentaux de la communication digitale, aussi bien dans la gestion de contenus que dans l’animation des réseaux sociaux et les principes du SEO. Votre esprit d’analyse vous permet de mener des diagnostics, de prendre du recul et de formuler des recommandations pertinentes et créatives. Curieux(se) et ouvert(e), vous portez un intérêt réel aux sciences du numérique, à l’enseignement supérieur et à la recherche. Vous appréciez de travailler en autonomie tout en évoluant dans un environnement collaboratif, en interaction avec des profils variés tels que des chercheurs, doctorants et équipes support. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs projets en parallèle et tenir des délais. Votre sens esthétique et votre créativité constituent de vrais atouts : vous êtes à l’aise avec les outils de création graphique et, idéalement, avec la production de contenus vidéo. À l’aise à l’écrit comme à l’oral, vous êtes capable de produire des contenus en français et en anglais pour une audience internationale. Enfin, vous aimez proposer, innover, challenger l’existant et vous adapter à un environnement en constante évolution. L’Efrei est engagée en faveur de l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts à tous les talents. Informations supplémentaires : • Contrat : alternance, • Rémunération : selon législation, • Lieu : Villejuif (94)

À propos d’ARIHM : ARIHM est un cabinet privé, spécialisé dans l’accompagnement professionnel des personnes présentant des troubles cognitifs, du neurodéveloppement (TSA, TDAH, troubles DYS…) et/ou des troubles psychiques, qu’elles soient en poste ou en recherche d’emploi. Notre expertise reconnue nous permet de proposer à nos clients et partenaires des solutions RH dans les domaines de la prévention des risques psychosociaux, de la santé mentale et des situations de handicap au travail, ainsi que des actions de conseil et de coaching managérial. Notre approche repose sur une analyse fine des situations de travail, sur des évaluations fonctionnelles et sur la mise en place de stratégies de compensation et d’adaptation, en lien étroit avec les environnements professionnels. Le cabinet fonctionne en équipe pluridisciplinaire : médecins, psychologues, formateurs, consultants RH… Missions principales : • Interventions en appui des dispositifs publics d’insertion et de maintien dans l’emploi (« Services Appuis Spécifiques » financé par l’AGEFIPH et le FIPHFP), • Interventions dans le cadre de prestations de service auprès d'employeurs privés et public, • Actions de sensibilisation et de formation Missions et activités : · Identifier les besoins de la personne et les ressources nécessaires pour favoriser son insertion professionnelle ou son maintien dans l'emploi • Comprendre les attentes et les besoins du prescripteur : service public de l'emploi, employeur, médecin du travail ou de prévention… Compétences requises : · Conduite d'entretiens individuels : accompagnement de type coaching à visée d'identification et de mise en œuvre des compensations en milieu professionnel, dans une approche ergonomique des situations de handicap psychique, cognitif ou résultant de troubles du neurodéveloppement • Audit de poste et tutorat sur le poste de travail, • Animation d’ateliers visant à accompagner la mise en œuvre des modes de compensation, à renforcer l’autonomisation des personnes…, • Collaboration avec d'autres professionnels : médecins du travail/de prévention, employeurs..., • Passation de tests : WAIS - MEM4 - ISTscreening - CLACOS..., • Synthèse et rédaction Profil recherché : · Diplôme en psychologie clinique / Master professionnel (titre de psychologue), neuropsychologue, un double cursus psychologie-ergonomie serait apprécié. · Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en réseau · Expérience exigée de 5 ans minimum dans le champ de la santé mentale · Connaissance indispensable du monde de l'entreprise, du marché du travail et des dispositifs d'insertion · Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en réseau Veuillez noter que seuls les candidats répondant à ces critères seront contactés pour un échange. Candidature : Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à en précisant la référence « Poste coach-psycho professionnel·le – psychologue ».

Qui sommes-nous ? Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Mutualité Française représente près de 500 mutuelles. Une organisation représentative : Elle fédère la quasi-totalité des mutuelles*, défend leurs intérêts collectifs et intervient au cœur du débat public. (*) Régies par le code de la Mutualité Une Fédération professionnelle : Elle accompagne les mutuelles dans leurs activités (conseil juridique, médiation, formation, expertises métiers, solutions data, promotion de leurs spécificités.) Les mutuelles sont des sociétés de personnes à but non lucratif qui agissent pour la protection sociale de 32 millions de Français en intervenant en complémentarité de la Sécurité Sociale et en contribuant au service public de santé. À propos du poste Au sein de la Direction du Mouvement et du Service aux Mutuelles (DMSM) et de son pôle relation et services aux adhérents, nous recherchons un Responsable Relation Adhérents H/F pour rejoindre une équipe dynamique. Vos principales activités : En tant que Responsable Relation Adhérents H/F, vous aurez la charge de renforcer le lien avec notre réseau de mutuelles adhérentes et de promouvoir les missions et services de la Fédération à travers une offre de services et une stratégie commerciale innovante. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : Promouvoir les missions et services de la Fédération • Être un acteur majeur de la valorisation des services proposés par la Mutualité Française auprès des mutuelles adhérentes et des prospects,, • Assurer une communication proactive et ciblée pour faire connaitre les actions et les offres de la Fédération via une approche omnicanale,, • Mettre en avant les points forts de l’offre et les bénéfices pour les adhérents dans une logique de renforcement de l’image de la Fédération. Accompagner et orienter les mutuelles • Être le point de contact privilégié des dirigeants et des opérationnels des mutuelles adhérentes pour recueillir leurs besoins et attentes,, • Résoudre des problèmes et orienter les demandes vers les services concernés,, • Suivre les échanges Fédération/mutuelles pour garantir une relation de proximité et mesurer la satisfaction de nos adhérents,, • Être à même de rencontrer les dirigeants mutualistes pour valoriser les actions et services de la MF,, • Analyser les besoins des mutuelles et savoir diagnostiquer la façon avec laquelle on peut leur proposer une assistance, un conseil, un service, une mise en relation de la part de la MF. Profil recherché Vous avez le profil idéal si : • Vous êtes diplômé-e d’une formation supérieure en management commercial/opérationnel, ou marketing, • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience à un poste similaire, orienté service clients/relation adhérents, dans la promotion de services ou le développement de partenariats,, • Vous avez évolué au sein d’une ou plusieurs structure(s) du secteur mutualiste, assurantiel, associatif, fédératif ou de la protection sociale,, • Vous avez une connaissance du système de protection sociale et des mutuelles en particulier,, • Vous avez une capacité à mener plusieurs projets et à échanger avec divers interlocuteurs de façon simultanée,, • Vous avez des qualités relationnelles et rédactionnelles avérées, complétées par un sens certain de la diplomatie,, • Vous favorisez le travail collaboratif, les coopérations, et les synergies pour fédérer le collectif et promouvoir les actions de la DMSM,, • Vous avez des qualités : CRM, vente, outils informatiques (maitrise du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint) Dans le cadre de votre poste, quelques déplacements sont à prévoir. Pourquoi nous rejoindre ? • Salaire : 45-55K€ selon profil et expérience, sur 13,55 mois, • Carte ticket restaurant, • Un cadre de travail bienveillant et innovant, • Un comité d’entreprise pour avoir accès à des réductions et des bons plans, • Carte Navigo : 50% prise en charge, • Une culture d’entreprise qui favorise le bien être des équipes, • Télétravail possible : Plusieurs fois par semaine, • En plus des congés légaux, vous aurez 24 jours RTT, • Horaires flexibles, • Localisation : Paris 15ème - Ligne 12 Station Vaugirard

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre de la très forte accélération du pôle SI Finance d'Althéa, nous souhaitons renforcer notre équipe avec de nouveaux talents expérimentés pour contribuer à la croissance du pôle et accompagner les Directions Financières/Achats sur leurs projets de Transformation et dont l’ADN est compatible avec nos valeurs d'honnêteté, d'excellence et notre philosophie intrapreneuriale. VOS MISSIONS : Analyse & diagnostic • Cartographie des processus de consolidation (périmètre, intercos, retraitements, conversions), • Analyse des référentiels comptables (French GAAP, IFRS, UK GAAP selon contexte), • Évaluation des délais et de la fiabilité des cycles de clôture, • Identification des axes d’amélioration organisationnels et fonctionnels Cadrage de transformation • Animation d’ateliers avec DAF, responsables consolidation et équipes IT, • Formalisation des besoins métiers, • Définition des règles de gestion cibles, • Contribution aux schémas directeurs Finance AMOA & pilotage fonctionnel • Rédaction des spécifications fonctionnelles, • Coordination des parties prenantes métier / IT, • Suivi de l’avancement projet, • Pilotage des phases de recette, • Accompagnement des utilisateurs Les environnements peuvent inclure des solutions du marché telles que SAP Group Reporting, OneStream, Tagetik ou Oracle Hyperion Financial Management. VOTRE PROFIL : • Bac +5 avec 4 à 8 ans d’expérience dans le conseil, chez un éditeur, un intégrateur ou chez un client final., • Expérience en transformation Finance et projets SI Finance., • Bonne compréhension des mécanismes de consolidation et maîtrise des principes multi-GAAP., • Excellente capacité à gérer toutes les parties prenantes et à délivrer des missions de qualité., • Autonomie, rigueur, réactivité et sens du problem solving., • Bon relationnel, travail en équipe et anglais courant., • Pour les Managers : leadership, pilotage de missions, coaching d’équipes et sens du développement commercial., • Vous parlez anglais couramment. CE QUE NOUS APPORTONS : • Des valeurs et du sens à votre travail, • Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT –, • …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante., • Voici deux exemples concrets de cette approche :, • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Senior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés. VOTRE REMUNERATION : • Rémunération fixe :, • Entre 56 et 66 K€ pour un Manager F/H., • Entre 58 et 72K€ pour un Senior Manager FH Pour tous les profils Rémunération variable : • Une prime de performance sur la base de votre évaluation annuelle., • Un système de primes booster pour vos contributions sur le recrutement (cooptations ou mises en contact) et sur les remontées d’informations Business.

L'EDHEC Business School recrute un(e) Programme Manager (F/H). Poste en CDI à temps complet situé sur le Campus de Paris. Missions « EDHEC Executive Education » est le pôle formation continue de l’EDHEC. Le poste est à pourvoir au sein des formations courtes inter-entreprises destinées aux dirigeants et managers expérimentés. Ces formations, en forte croissance et en présentiel, couvrent des thématiques variées (IA, innovation, leadership, finance, etc.) et reposent sur une pédagogie exigeante combinant : • Prise de recul stratégique, • Acquisition d’outils concrets, • Réflexion sur la posture managériale Rattaché.e à la Directrice des Parcours Dirigeants et Open Programmes, vos activités principales sont les suivantes : Pilotage de la conformité et des process réglementaires : • Assurer la conformité des programmes aux exigences réglementaires (RNCP, CPF, audits qualité, etc.) ;, • Mettre en place, formaliser et améliorer les process, notamment en les automatisant à l’aide de l’IA (questionnaires amont, évaluations, jurys, traçabilité, etc.) ;, • Garantir l’application rigoureuse de ces process à chaque session ;, • Assurer une veille active sur les évolutions réglementaires. Animation opérationnelle des programmes : • Optimiser l’expérience globale des participants comme des intervenants ;, • Animer les sessions d’ouverture et de clôture des programmes et les sessions de suivi à 3 mois ;, • Incarner la qualité et l’exigence des programmes auprès des participants et contribuer à la qualité des interactions et à la dynamique de groupe ;, • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe commerciale, la cheffe de projet en charge de la planification de l’offre et de la coordinatrice de programmes en charge de l’excellence opérationnelle. Amélioration continue et qualité des programmes : • Analyser les évaluations à chaud et à froid (notamment le suivi à 3 mois) ;, • Identifier des axes d’amélioration continue ;, • Contribuer à l’actualisation régulière des contenus existants en lien avec la direction de programme et les intervenants ;, • Contribuer au pilotage des enquêtes de classement. Contribution aux actions marketing : • Collaborer avec les équipes marketing sur les supports de communication (brochures, site web, témoignages) ;, • Valoriser les programmes et leurs impacts ;, • Participer à la cohérence entre la promesse marketing et l’expérience vécue. Profil recherché Formation type et/ou expérience requise : • Formation supérieure (école de commerce, université, etc.), • Expérience significative en gestion de projet et en ingénierie pédagogique, idéalement en formation, conseil ou environnement académique, • Expérience dans le domaine des formations courtes Savoir-faire requis : • Excellente capacité de gestion de projet et d’organisation, • Capacité d’analyse et de structuration, • Excellentes compétences de communication écrite et orale, • Aisance à communiquer auprès d’un public de cadres supérieurs et dirigeants d’entreprises, • Capacité à animer des groupes de professionnels expérimentés, • Appétence pour l’innovation, en particulier l’IA, et notamment pour les process Savoir-être requis : • Rigueur et sens du détail, notamment sur les aspects réglementaires, • Aisance relationnelle et sens du service, • Esprit d’initiative

À propos du 19M Imaginé par CHANEL et conçu par l’architecte Rudy Ricciotti, le19M rassemble sous un même toit 11 Maisons d’art, la Maison ERES et la Galerie du 19M, un lieu culturel ouvert au grand public dédié à la transmission des savoir-faire, au dialogue entre disciplines et à la création contemporaine. À la croisée de la mode, de l’art contemporain, de l’artisanat, du design et des arts vivants, la Galerie du 19M explore les dialogues entre disciplines à travers des expositions, performances, rencontres et ateliers participatifs. L’année est rythmée par trois temps forts d’exposition et des événements dans le cadre d’une programmation vivante et de privatisations. Dans ce contexte, la Galerie du 19M recherche un·e assistant·e de production en alternance pour contribuer à la mise en œuvre de cette programmation et à la vie quotidienne du lieu. Vos missions Au sein de l’équipe production de la Galerie du 19M, et sous la responsabilité de la Responsable production et exploitation, vous accompagnez les chef·fes de projet dans la préparation et la mise en œuvre des projets de la programmation. Vous participerez : • à la production d’expositions et d’événements culturels, • à l’organisation d’une programmation vivante et transdisciplinaire, • à la vie quotidienne d’un lieu culturel ouvert au public, • à la mise en œuvre de projets mêlant création contemporaine, artisanat et transmission Vous serez intégré·e à une équipe de sept personnes et contribuerez concrètement à la réalisation des projets du lieu. 1. Production et coordination des événements Vous participez à la mise en œuvre des événements publics, privés et hors-les-murs : • soutien aux chef·fes de projet dans la conception et préparation des événements et expositions de la programmation en collaboration avec le pôle programmation, • coordination logistique et des moyens humains dans le cadre des ateliers, talks, concerts et événements, • préparation et mise à jour régulière des documents d’organisation (notes d’organisation, feuilles de route, plannings), • suivi des besoins matériels (commande de matériel, location de mobilier, installation des espaces), • participation aux montages et au bon déroulement des événements et expositions sur site, • accueil et accompagnement des artistes, intervenants et prestataires 2. Organisation et suivi logistique Vous participez à la vie opérationnelle du lieu et à son bon fonctionnement quotidien : • gestion et suivi des stocks de matériel et fournitures, • participation à l’organisation, l’optimisation et au rangement des espaces, • prospection de matériel et de solutions de production, notamment dans une logique de réemploi et d’éco-responsabilité, • participation aux différentes tâches opérationnelles nécessaires à l’exploitation quotidienne du lieu 3. Suivi administratif et budgétaire En lien avec l’équipe production : • préparation, envoi et suivi des bons de commande, • suivi budgétaire des événements, • suivi de facturation en lien avec les prestataires et intervenants et le Pôle finances et comptabilité, • archivage des devis et factures liés aux projets Profil recherché Vous êtes étudiant·e en dernière année d’études supérieures (Master 2) dans le domaine du management culturel, de la production ou de la gestion de projets culturels. Vous avez un intérêt marqué pour la création contemporaine, les métiers d’art et les projets culturels transdisciplinaires. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : • sens de l’organisation et rigueur, • capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, • sens du travail en équipe, • curiosité et dynamisme, • aisance relationnelle, • capacité d’adaptation dans un environnement dynamique Vous maîtrisez : • les outils bureautiques (Pack Office), • l’anglais professionnel (écrit et oral) La connaissance de Photoshop ou InDesign est un plus. Lieu Galerie du 19M Place Skanderbeg 75019 Paris Processus de recrutement : 1. Candidatez en ligne., 2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature., 3. Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste., 4. Suite à l'entretien avec votre manager vous rencontrerez votre futur RH.

English version below Chez nous, ce sont les compétences qui comptent avant tout ! Nous valorisons la diversité et croyons en l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts à tous, indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de l’origine ou du handicap. Si vous avez besoin d’assistance pour compléter votre candidature faites-le nous savoir. Alors, n'attendez plus et rejoignez-nous ! Qui sommes-nous ? Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants. En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 13 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents. Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année. Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’énergie, Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie... Description du poste : En tant que KAM chez Vallourec, vous serez responsable de développer et de renforcer la relation commerciale avec deux comptes clients Oil&Gaz sur un périmètre global. Vous coordonnerez une large équipe transverse répartie dans différentes régions du monde afin de faire progresser la feuille de route, créer des propositions de valeur impactantes et augmenter nos ventes auprès de ces deux clients. Mission et responsabilités : Vos missions principales seront les suivantes : • Développer et construire des relations commerciales solides, • Définir une stratégie pour toutes nos gammes de produits sur un périmètre global, • Accompagner les équipes dans l’exécution de cette stratégie., • Remporter des opportunités commerciales en ligne avec la feuille de route. Vos principales responsabilités seront les suivantes : • Développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales complètes sur l’ensemble des gammes de produits et des régions., • Développer et aligner le forecas t annuel du compte, en garantissant une prévision précise des commandes, des revenus et des marges., • Collaborer avec, et coordonner , une équipe transverse afin d’assurer l’alignement des stratégies commerciales et des exigences clients, et faire progresser les feuilles de route., • Êtes l’interlocuteur principal des interlocuteurs côté clients (C- levels ) ; gérer et résoudre les problèmes et risques majeurs., • Collecter et analyser les réclamations clients afin de participer à l’amélioration des produits et soutenir les initiatives autour de l’innovation., • Influencer et gérer les problèmes opérationnels, les retards et les escalades contractuelles/de mise en œuvre afin d’assurer une résolution rapide., • Construire, cartographier et maintenir des relations solides et de confiance avec le client., • Coordonner et mobiliser les équipes commerciales locales pour remporter les appels d’offres et assurer une exécution cohérente du plan compte clé., • Explorer et proposer de nouvelles solutions, des opportunités d’ upsell /cross- sell et des propositions de valeur proactives alignées sur les besoins du client., • Négocier et gérer les accords globaux et régionaux, ainsi que la gouvernance tarifaire., • Piloter et gérer le processus RFP/appels d’offres pour le compte., • Assurer un suivi trimestriel de la santé du compte via les scorecards KAM et autres outils associés., • Fournir des retours et de l’intelligence marché aux équipes régionales et au product management ; partager les bonnes pratiques et les retours d’expérience entre les régions., • Mener des études de marché et des analyses concurrentielles pour identifier de nouvelles opportunités commerciales et anticiper les tendances du secteur., • Garantir la conformité contractuelle et veiller à ce que les conditions commerciales soient systématiquement mises à jour, appliquées et suivies. En tant que Key Account Manager, des déplacements seront nécessaires : au moins une fois par mois en Europe et une fois par trimestre sur chaque continent. Profil recherché : • Vous êtes titulaire d’un Master ou d’un Bachelor en commerce, marketing, finance, ingénierie ou dans un domaine similaire., • Vous justifiez d’un minimum de 7 ans d’expérience en vente, développement commercial ou gestion de comptes dans l’industrie Oil & Gas upstream, ou dans la vente d’équipements dédiés au forage offshore profond., • Vous être orienté business et disposez d’une bonne maîtrise financière, ainsi que d’une forte capacité de réflexion stratégique., • Vous avez une expertise avérée en négociation de contrats, en prévision et planification des activités commerciales, en veille marché et en analyse de données., • Vous commercialisez des produits à forte valeur ajoutée, et êtes à l’aise avec le management transversal d’équipes le développement de réseaux., • Une connaissance approfondie du marché O&G est requise (upstream), • Une bonne connaissance du secteur de la fabrication de tubes sans soudure constitue un atout., • La maîtrise courante de l’anglais est requise. La maîtrise d’une autre langue, comme le français, le néerlandais ou le norvégien, est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? : En fonction de votre localisation, vous pourriez bénéficier d’un ensemble d’avantages adaptés à votre région. • Un package complet (intéressement, salary review annuel, plan d’épargne salarial avec abondement, variable sur performance ), • Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel...), • Un équilibre de vie respecté (télétravail, congés supplémentaires...), • Un environnement de travail agréable (restaurant d’entreprise, proximité des transports en commun, parking, locaux lumineux), • Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...), • Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal), • Un parcours de développement de carrière personnalisé (People Review annuel, Vallourec University, 2 jours de formation par an) Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, RTT, accès à une mutuelle entreprise... Process de recrutement : Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : 1/ Une première rencontre en visioconférence avec un.e Talent Acquisition Manager afin de vous présenter Vallourec et d’échanger sur votre parcours et vos motivations. 2/ Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct. 3/ Un troisième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le N+2 et/ou un pair. Ce processus est susceptible d’évoluer en fonction du poste et du périmètre géographique. Un entretien en présentiel est toujours inclus. Les engagements de Vallourec : • La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités., • La diversité : À travers notre programme « We are Vallourec », le Groupe réaffirme son engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, avec une attention particulière portée à la diversité de genre, culturelle, générationnelle et au handicap. Nous sommes convaincus que cette diversité constitue une véritable richesse, reposant sur l’engagement collectif tout en favorisant l’épanouissement de chacun., • Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale., • La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits. ENGLISH VERSION At our company, skills are what matter most! We value diversity and believe in inclusion. All our positions are open to everyone , regardless of gender, sexual orientation, origin, or disability . If you need assistance completing your application, please let us know. So, don't wait any longer and join us . Who Are We? A global leader in its markets, Vallourec provides premium steel tubular solutions for the energy sectors and other highly demanding applications: from extreme-condition oil and gas wells to next-generation power plants, bold architectural projects, and ultra-high-performance mechanical equipment. In numbers, Vallourec is a French industrial group founded in 1890, currently listed on the SBF120, with 1 3 ,000 employees and a revenue of €5 billion. Operating in 20 countries, the Group is present on all continents. Vallourec also represents 40 production units, 380 researchers and technicians, 3 research and development centers , and more than €45 million invested annually in R&D. Lastly, leveraging its extensive experience in the energy sector, Vallourec is preparing for the future by developing a comprehensive portfolio of solutions addressing the needs of the energy transition: carbon capture, hydrogen storage, geothermal energy, and more. Job description: Vallourec is recruiting a Key Account Manager to manage the relationship with two important global account. As a KAM at Vallourec you oversee nurturing an d growing the business relationship with two clients. You will coordinate a large cross-functional team spread out in various regions around the globe to progress the road map, create impactful value propositions and increase our sales with both clients. Mission and responsibilities: You will have to : • Develop business relationships at all levels, • Define the multi-product line strategy to grow our business globally, • Coach the teams to execute th is strategy, • Win commercial opportunities in line with the road map Your main responsibilities would be the following: • Develop and implement comprehensive sales strategies across all product groups and regions., • Develop and align on the annual account budget, ensuring accurate forecasting of orders, revenue, and margins., • Collaborate and coordinate with a cross-functional team to ensure alignment of sales strategies and customer requirements and progress the road maps., • Act as a primary liaison between the company and client executive stakeholders ; escalate and resolve high impact issues and risks., • Collect and analyze customer feedback to drive product improvements and innovation., • Influence and navigate operational issues , delays and contract/implementation escalations to ensure timely resolution., • Build, map and maintain strong, trusted relationships with client., • Coordinate and drive local sales teams to win calls for tenders and deliver consistent execution of the key account plan., • Explore and propose new solutions , upsell/cross-sell opportunities and proactive value propositions aligned to client needs., • Negotiate and own global and regional agreement s, and pricing governance., • Lead and manage the RFP/tender process for the account., • Quarterly monitoring of account health via KAM scorecards and related tools., • Provide feedback and market intelligence to regional teams and product management; share best practices and lessons learned across regions. Conduct market research and competitive analysis to identify new sales opportunities and stay ahead of industry trends., • Ensure contract compliance, and commercial terms are consistently updated, applied and monitored. As a Key Account Manager, travelling will be necessary at least once a month in Europe and once a quarter globally. Skills and background expected : • You have a Master’s or Bachelor’s degree in business, marketing, finance, engineering, or a related field., • You have a minimum of 7 years of experience in sales, business development, or account management in the Oil & Gas upstream industry, or in selling drilling, completion, or subsea equipment., • You demonstrate solid business and financial acumen, along with strong strategic thinking., • You have proven expertise in contract negotiations, key account forecasting and planning, market intelligence, and data analysis., • You are skilled in value‑based selling, cross‑functional team leadership, and networking., • In‑depth knowledge of the O&G upstream market is required., • Strong knowledge of seamless pipe manufacturing is a plus., • Fluent English is highly required. Speaking another language such as French, Dutch, or Norwegian is a plus. Why Join Us? Depending on your location, you may enjoy a range of benefits tailored to your region. • A comprehensive package (profit-sharing, annual salary review, company savings plan with matching contributions, performance-based bonuses)., • Access to a works council (vacation vouchers, sports and cultural subscriptions, etc.)., • Work-life balance respected (remote working, additional leave days, etc.)., • A pleasant working environment (corporate restaurant, proximity to public transportation, parking facilities, bright premises)., • An international environment (multicultural teams, global projects, collaborative opportunities)., • A strong culture of mobility (international, vertical, horizontal)., • A personalized career development path (annual People Review, Vallourec University, two days of training per year). And, of course, all legal benefits: reimbursement of 50% of public transportation subscriptions, RTT (reduction of working time), access to a corporate health insurance plan, etc. The recruitment process consists of three steps: 1/ An initial interview via videoconference with a Talent Acquisition Manager to introduce Vallourec and discuss your background and motivations. 2/ A videoconference or in-person interview with the direct manager. 3/ A third interview via videoconference or in-person with the N+2 and/or a peer. This process may vary depending on the position and geographic scope. An in-person interview is always included. Vallourec's Commitments: • Safety: It is the Group's top priority. Vallourec ensures that each of its employees and subcontractors understands and complies with the rigorous safety standards required for all its activities., • Diversity: Through our “We are Vallourec” program, the Group is committed to diversity, equity, and inclusion, with a particular focus on gender, cultural, generational, and disability representation . We firmly believe that this is a strength and relies on collective engagement while fostering individual fulfillment ., • Environmental, Social, and Governance (ESG) Principles: They are at the heart of our values. Vallourec systematically integrates the highest standards in terms of safety, quality, social responsibility, and environmental responsibility into its strategy., • Decarbonization: The Group is investing heavily in its industrial facilities to continue reducing its carbon footprint. We have already exceeded our 2025 target, which was validated by SBTI. We aim for an even more ambitious goal: reducing our carbon emissions by 35% by 2035. We pay close attention to the CO2 content of our products.

Qui sommes-nous ? 4e port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan. C'est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de céréales d’Europe de l’Ouest. Il génère un trafic maritime & fluvial de 110 M de tonnes/an. C’est également le 1er hub logistique de France avec une surface foncière de 16 000 ha dont 30% réservés à la protection de l’environnement. Etablissement public de l’Etat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris. La direction territoriale de Paris contribue au développement de la logistique du dernier kilomètre et du transport fluvial de marchandises grâce à son réseau portuaire composé de 6 plateformes multimodales et de 70 ports urbains répartis en Ile-de-France. Elle assure une ouverture maritime au Grand Paris et contribue à positionner HAROPA PORT comme 1er port fluvial français et 1er port intérieur au monde pour le transport de passagers. Elle compte près de 200 collaborateurs. Principales missions Avec la collaboration du Responsable du Département Juridique et du Juriste spécialisé en droit de l’urbanisme, environnement et aménagement, et au sein d’une équipe de 9 personnes, le(la) candidat(e) assurera notamment les missions suivantes : • Accompagnement des juristes sur des dossiers de conseil juridique en matière de droit de l’urbanisme et de l’environnement, • Accompagnement des juristes sur des dossiers de conseil juridique relatifs aux grands projets de développement et des dossiers d’investissements courants de l’établissement, • Accompagnement des juristes sur certains dossiers de pré contentieux et contentieux, • Suivi et diffusion de la réglementation en droit de l’urbanisme, de l’aménagement et de l’environnement/Veille juridique Le(la) stagiaire/alternant(e) sera également amené(e) à intervenir sur certains sujets de droit public général. Formation requise Master 2 Droit de l'urbanisme, de l'environnement, de l'aménagement, droit public. Compétences requises • Capacité d’analyse et de synthèse,, • Sens opérationnel et stratégique dans le traitement des dossiers,, • Capacités d’interaction avec un réseau diversifié d’interlocuteurs (services du Port, clients, partenaires, collectivités publiques),, • Très bonne aisance rédactionnelle,, • Rigueur, autonomie, maîtrise des délais de gestion,, • Sens de l’organisation, de l’anticipation, et du reporting,, • Bonne maîtrise des outils informatiques. Classification de l'emploi Stage de 6 mois ou Alternance

Trop de fondateurs brillants ne réussissent pas leur boîte à la hauteur de leurs ambitions. C’est normal : ils n’ont jamais appris à vendre. C’est pour ça que JAB existe. Depuis 10 ans, on accompagne des fondateurs B2B sur ce qui fait vraiment la différence : vendre, face à un décideur, sur un sujet stratégique. JAB accompagne : • Les start-ups les plus ambitieuses (Alma - Levée 210M€, Qobra - Levée 10M€, Corma - Levée 3M€, Highcast - Levée 2M€, Theremia - Levée 3M€, Popchef - Levée 15M€, Basalt - Levée 5M€ …), • Les meilleures institutions (HEC, ESSEC, Polytechnique, WILCO, 50 Partners, Entrepreneurs First…), • Chaque semaine, une centaine de dirigeants passent par nos programmes à Paris, Lyon et Lille On ouvre de nouveaux territoires, on structure une équipe, et on construit quelque chose que personne d'autre ne fait en Europe. … Et on ne compte pas s’arrêter là. JAB est en conquête. Et pour continuer à jouer au plus haut niveau, on recrute une personne capable de vendre de la valeur à des dirigeants, et les accompagner à faire passer leur business au niveau supérieur. 1. Mission Au sein du Squad JAB, tu vas transformer la culture commerciale de fondateurs ambitieux. • Tu es responsable de construire ta practice, ici pas de micro-management., • Tu te formes à la compétence qui change tout : coacher et challenger un dirigeant de haut niveau., • Tu joues un rôle que peu de gens peuvent jouer : celui que jouaient tes investisseurs, mais sur le terrain. Tu challenges le BP, tu accompagnes le pivot. 2. Ce que tu fais concrètement Développement & Closing • Tu identifies des fondateurs qui ont un vrai sujet commercial., • Tu crées la conversation. Tu comprends où ils en sont, ce qui les bloque, tu mènes des échanges de haut niveau sur leur stratégie commerciale., • Tu closes des missions à forte valeur. Coaching de dirigeants • Tu entres dans le business de tes clients., • Tu challenges ce qui bloque leur croissance : leur posture, leur stratégie., • Tu les fais gagner : créer de la traction pour lever, ouvrir un nouveau marché, convertir les POCs en stratégie commerciale. Création & transmission • Tu conçois et animes des masterclasses pour un public d'entrepreneurs., • Tu apprends dans une équipe où chacun a été entrepreneur : tout le monde dans l'équipe a été entrepreneur au moins une fois. 3. Ce que tu construis ici Une compétence d’excellence : La vente de valeur : la capacité d’embarquer un dirigeant, face à face, sur un sujet stratégique. C'est la compétence que maîtrisent tous les entrepreneurs que tu admires. Celle que tous les consultants regrettent de ne pas avoir le jour où ils se lancent. Celle qu’on sait essentielle, mais qu’on ne sait pas construire. Un métier que tu as déjà pratiqué … sans le savoir : Tu as convaincu des investisseurs. Signé des clients. Embarqué des gens dans une vision quand il n'y avait rien de tangible à montrer. Tu sais vendre. Tu ne sais pas encore que c'est un métier d’excellence. Tu prends ce que tu as construit intuitivement, et tu le pousses à son maximum. Tu le structures, tu le maîtrises, et tu crées une vente qui te ressemble. Un impact démultiplié : Ici tu mets ton énergie entrepreneuriale au service d'une mission collective. Tu as un terrain de jeu plus grand que ce que tu aurais pu construire seul, et des gens autour de toi qui jouent au même niveau. Une trajectoire : 1 an chez JAB, c’est 3 ans partout ailleurs. C'est une trajectoire qui n'existe pas : tu es face aux dirigeants plus vite, tu progresses plus vite, tu gagnes plus vite. 4. Qui tu es Tu as entre 2 et 8 ans d’expérience. Tu as porté un projet entrepreneurial. Tu as vendu, recruté, pivoté, appris. Et maintenant : • Tu veux devenir excellent dans un métier que tu as pratiqué sans le nommer : vendre à un décideur sur un sujet stratégique., • Tu cherches à démultiplier ton impact., • Tu veux un cadre exigeant qui te développe. Un parcours académique d’excellence est un plus. 5. Tu seras bien chez JAB si • Tu aimes gagner autant que faire gagner les autres., • Tu es direct et honnête, même quand c’est inconfortable., • Tu veux devenir imbattable sur tes sujets., • Tu fais preuve d’un haut niveau de discipline personnelle. Chez JAB : • on joue collectif,, • on se dit les choses,, • on tient un standard élevé Tu seras entouré de personnes qui aiment gagner, qui prennent ce qu'elles font à cœur, et qui le font sans se prendre au sérieux. Et tout le monde dans l'équipe a été entrepreneur au moins une fois. 6. Rémunération Fixe compétitif. Variable significatif indexé sur ta performance. Objectif première année : package à 100k€. Trajectoire réelle d'élargissement : développement d'offres, leadership d'équipe, construction de ta propre verticale. 7. Un process de recrutement exigeant et sélectif • Call de prise de contact - comprendre ce que tu as construit et comment tu penses., • Entretien avec Georick, leader de l’équipe sales - est-ce qu’on se projette ensemble ?, • Mise en situation commerciale (jeux de rôles) - est-ce que tu peux performer ?, • Rencontre avec Julien, le CEO de JAB : seal the deal.

À propos de l'entreprise La direction de de la Commande Publique et des Achats de la Mairie de Boulogne-Billancourt recrute un chef de service de la Commande Publique. À propos du rôle Sous la responsabilité du directeur de la Commande Publique et des Achats, vous instruisez et gérez d’un point de vue administratif et financier les procédures de marchés et contrats publics conclus par la collectivité en liaison avec les services concernés. Responsabilités • Organiser et planifier les procédures de passation des marchés et délégations de service public,, • Mettre en oeuvre une politique d’achat permettant d’atteindre des objectifs d’économies, de qualité et d’efficience,, • Elaborer et diffuser la doctrine « marchés » par une information et une formation des services de la Ville,, • Mettre en oeuvre et promouvoir des actions de modernisation de la commande publique. Enfin, en tant que chef de service, vous coordonnez les activités du service de la commande publique et encadrez les agents. Qualifications Vous justifiez d’une expérience dans des fonctions similaires, de préférence au sein d’une collectivité territoriale. Vous êtes expert du cadre juridique et réglementaire de la commande publique. Vous maîtrisez les CCAG et avez également une bonne connaissance des règles budgétaires et comptables des marchés publics. Compétences requises • Véritable expert de la commande publique, vous avez une appétence pour le domaine des achats., • Organisé et doté d’un bon relationnel, vous êtes force de proposition auprès des élus et des directions que vous accompagnez dans le choix de leurs procédures., • Vous justifiez d’un savoir-faire vous permettant d’évaluer les risques juridiques, de construire des modèles contractuels et des montages financiers, de gérer les procédures de mise en concurrence., • Vous êtes capable de nouer des relations de confiance dans le cadre de partenariats avec les acteurs institutionnels (notamment dans le cadre des délégations de service public)., • Enfin, vous êtes à l’aise avec le management et appréciez le travail en équipe. Conditions du poste : • Du lundi au jeudi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h45, • Le vendredi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h00. Lieu de travail : Hôtel de Ville. Toute personne intéressée est invitée à prendre contact avec le service Développement des Compétences en adressant un mail à

EMMAÜS Solidarité, association laïque, reconnue d’intérêt général, créée en 1954, a pour mission l’accueil, l’accompagnement social et l’insertion des personnes sans abri ou en situation de grande précarité. Au travers d’une centaine de services et activités en région parisienne et dans le Loir-et-Cher, l’association accueille de manière inconditionnelle, héberge ou loge 9277 personnes chaque jour. Elle intervient notamment au travers de ses dispositifs de maraudes, d’accueils de jour, de centres d’hébergement, et de structures de logements adaptés. EMMAÜS Solidarité, qui emploie environ 928 salariés, appartient au mouvement EMMAÜS qui fédère 419 organisations dans le monde. Plus d’informations sur notre site ___ Dispositif La Maraude d'Intervention Sociale Bois de Vincennes sillonne le bois de Vincennes à pied, en vélo et en voiture, à la rencontre des personnes installées dans le bois, dans des conditions de vie particulièrement difficiles, et qui ne fréquentent pas ou plus les dispositifs d’accueil et d’hébergement. Elle propose une évaluation et la mise en place d’un accompagnement social global, en respectant la temporalité des personnes. Type de public : personnes installées dans le Bois de Vincennes (hommes/femmes & couples) Lieu : Paris 12e Accès : Métro Château de Vincennes En savoir plus sur le métier de Travailleur Social en maraude EMMAÜS Solidarité : ___ Poste En tant que Technicien Socio-éducatif (Éducateur spécialisé, Assistant de service social ou Conseiller en économie sociale et familiale) H/F, au sein d'une équipe socio-éducative et sous la responsabilité du Chef de service: • Vous allez vers les personnes en situation de rue, • Vous informez, sensibilisez les personnes rencontrées aux dispositifs parisiens d’accueil et d’orientation et tissez un lien social basé sur l’écoute et le dialogue afin de lutter contre leur isolement, • Vous assurez une évaluation sociale des situations et la mise en place d’un accompagnement social dans le temps en fonction des demandes de la personne et de ses besoins, • Vous assurez l’accompagnement global des personnes orientées en gestion directe au CHU Pavillon La Terrasse, • Vous favorisez l’accès aux droits, aux soins, à l’emploi, • Vous promouvez des activités (culturelles, sportives..) Conditions de travail • 39h/semaine, • 23 RTT/an, 6 semaines de CP/an, • La rémunération est basée sur la Convention Collective 51 avec reprise à 100% de votre ancienneté dans la fonction. Le poste est éligible au versement du complément de rémunération de 238 euros bruts/mois dite ‘Indemnité Laforcade’. Primes exceptionnelles selon dispositions internes. Les + Intégrer EMMAÜS Solidarité c’est avoir la chance : • De bénéficier d’un vrai parcours d’accueil et d’intégration, • D’enrichir vos compétences et développer votre potentiel (accès aux formations professionnelles au travers de notre catalogue de formation, opportunités de mobilité fonctionnelle et géographique via nos différents sites et dispositifs en Île-de-France)., • D’avoir une garantie du respect de votre équilibre personnel (6 semaines de CP/an, 23 RTT/an, environnement favorable aux salariés parents …), • De profiter de nombreux avantages (remboursement 60% pass Navigo ou prime transport/forfait mobilité, prime d’été, titres restaurant d’une valeur unitaire de 10 euros, mutuelle attractive, accès aux prestations proposées par notre CSE…) Profil recherché Ce poste est pour celui ou celle qui a envie de s’investir auprès des personnes en situation d’exclusion au sein d’une association dynamique ! Et qui : • Possède le Diplôme d’Etat Educateur Spécialisé, Assistant de service social ou Conseiller en Economie Social et Familiale, • permis B, • A déjà une première expérience dans le domaine de l’accompagnement social (stage compris), • A une connaissance des addictions et une expérience en réduction des risques, • Est reconnu(e) pour ses facultés d’écoute, de communication, son sens de l’analyse et sa capacité à apaiser les tensions, • Aime le travail en équipe pluridisciplinaire EMMAÜS Solidarité est engagée en matière de prévention des discriminations et d’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.