Offres qualité à Chaville - Page 3Créer des alertes d'emploi

Fusion entre le cabinet de conseil IT et agence de développement, nous accompagnons les grandes entreprises et les pure players dans la conception et le développement de leurs solutions digitales. Nous réalisons des applications web et mobiles sur mesure. Nos équipes composées de Tech Lead, Développeurs, Testeur, Product Owner et Designers maitrisent l’ensemble de la chaine de réalisation projet : conseil, design, développement, qualité et post production. 30 clients grands comptes et pure players présents sur différents secteurs (médias, e-commerce, industrie, bancaire, énergie et transport). Quelques lignes sur les missions : Business is Business • Présenter notre offre conseil (prospection), • Identifier et qualifier des besoins clients, • Préconiser des solutions adaptées, • Pérenniser la relation commerciale Recrute ton équipe de consultants • Accompagné(e) par nos équipes RH, tu seras partie prenante du recrutement, • Accompagnement et sélection des candidats, • Participation au process de recrutement Manage ton équipe de consultants • Suivi des consultants au cours de leurs projets, • Définition du plan de carrière des consultants, • Possibilité d’encadrer des Ingénieurs d’Affaires juniors Ton Background • Titulaire d'un Bac +5 (formation ingénieur ou management), • Tu te nourris d’un soupçon de Tech au quotidien, • Ambitieux(s), inventif(ve) et avec un esprit de chasseur(sseuse), • Tu as une expérience significative sur un poste similaire Comment avancer ensemble ? • Nous faisons connaissance : Entretien de découverte, • Nous évaluons ton expertise : Rencontre avec ton future manager, • Nous définissons les enjeux de notre collaboration : Proposition de contrat Exomind c’est la fusion entre l’agence de développement et le cabinet de conseil IT • Création 2019 / 120 collaborateurs / 30 clients / 16 millions de CA

EXPERIS France recrute un Directeur d’Agence – Île-de-France (H/F) Dans le cadre de notre stratégie de croissance, nous recherchons un Directeur d’Agence pour piloter et développer notre activité en Île-de-France, au sein d’un environnement en pleine transformation. Votre mission : diriger, développer, faire grandir Véritable entrepreneur au sein du groupe, vous porterez la responsabilité globale du pilotage stratégique, commercial et opérationnel d’une agence solide et en pleine dynamique, composée de 70 collaborateurs (consultants et équipe commerciale). Vous serez épaulé(e) par deux Business Managers, que vous encadrerez et ferez monter en compétences, tout en veillant à l’atteinte des objectifs de performance. Vos principales responsabilités : • Définir et déployer la stratégie de développement de l’agence,, • Encadrer, coacher et animer vos deux Business Managers, en les accompagnant dans le pilotage de leur activité commerciale et managériale,, • Développer en direct un portefeuille de clients grands comptes, en ciblant des projets à forte valeur ajoutée autour des infrastructures IT,, • Recruter, intégrer et fidéliser les talents (commerciaux et consultants) en collaboration avec les équipes RH,, • Assurer un management de proximité des équipes en mission (suivi, engagement, qualité de prestation),, • Promouvoir l’ensemble des offres EXPERIS France : Cloud & Infrastructures, Digital Workplace, Cybersécurité, ITSM, Data/BI, etc.,, • Être un partenaire de confiance auprès de vos clients, en les conseillant sur leurs enjeux structurants,, • Piloter le P&L de l’agence, optimiser la rentabilité, suivre les indicateurs de performance et activer les bons leviers de croissance. Profil recherché : • Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieur, vous disposez d’une expérience avérée en direction de centre de profit, idéalement dans les services IT ou le conseil,, • Vous avez déjà managé des profils commerciaux, et vous savez créer une dynamique collective autour d’objectifs communs,, • Vous alliez vision stratégique, leadership naturel, culture du résultat et fort sens du développement commercial. Pourquoi rejoindre EXPERIS France ? Vous intégrez une entreprise ambitieuse et en croissance, où l’esprit entrepreneurial est valorisé. Vous aurez l’opportunité d’avoir un impact direct sur la structuration et l’expansion d’un périmètre stratégique, avec de réelles perspectives d’évolution.

Au sein du Service travaux et aménagements nord, vous pilotez l’unité collèges Nord, en charge de la mise en œuvre de la politique de travaux et d’entretien sur les 44 collèges du secteur. Vous animez une équipe d’ingénieurs et de techniciens et assurez la conduite de programmes d’aménagement et de gros entretien renouvellement (GER) pour un budget annuel d’environ 15 M€. Vous veillez à la bonne réalisation des opérations (qualité, coûts, délais), au suivi des objectifs fixés et au respect des procédures administratives et juridiques. Dans ce cadre, vous contribuez à des projets structurants tels que la végétalisation des cours, la mise en accessibilité des établissements ou encore la modernisation des cuisines scolaires. Missions : • Piloter et conduire les opérations de travaux d’aménagement et de GER, en veillant à l’atteinte des objectifs fixés (qualité, délais, budget, satisfaction des utilisateurs)., • Manager l’unité composée d’ingénieurs et de techniciens : fixer et suivre les objectifs, développer les compétences, assurer le plan de charge et évaluer les actions menées., • Assurer la gestion administrative, financière et RH de l’unité, ainsi que le reporting régulier des activités, du budget et de l’avancement des opérations., • Contribuer à la définition et au suivi du programme pluriannuel d’investissement, intégrer les démarches de construction durable et valoriser le retour d’expérience., • Conseiller la hiérarchie et les utilisateurs, rédiger les réponses institutionnelles, et participer aux projets fonctionnels et transversaux de la direction. Profil : Nous recherchons un ingénieur territorial titulaire (ou, à défaut, contractuel disposant a minima d’un diplôme de niveau Bac+5 en génie civil, bâtiment, ou équivalent, et idéalement d’un Master 2 en maîtrise d’ouvrage publique), avec une solide expertise en maîtrise d’ouvrage publique et en règles de la construction, ainsi qu’une parfaite connaissance du cadre réglementaire. Vous maîtrisez les règles budgétaires et comptables, les outils informatiques (Office 360) et, idéalement, des logiciels de gestion de marchés ou budgétaires. Doté(e) de solides compétences en management opérationnel, vous savez organiser, coordonner et animer une équipe tout en assurant le suivi des projets et le reporting. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous faites preuve de négociation, d’analyse, de synthèse et d’adaptabilité pour conduire vos missions avec efficacité.

Chez Cis Bio International, nous concevons, produisons et distribuons quotidiennement à l’international des traceurs radioactifs qui contribuent chaque jour à améliorer la prise en charge des patients. Nos radiopharmaceutiques permettent aux hôpitaux et aux centres d’imagerie du monde entier de disposer de solutions de diagnostic et de traitement de pointe. Ancrés sur le plateau scientifique de Saclay, nous réunissons des équipes passionnées par la science, la qualité et l’engagement humain. Rattaché(e) à l’équipe Service des Commandes, vous jouez un rôle clé dans la gestion quotidienne des commandes, le suivi administratif et la satisfaction client. Véritable interface entre les services internes et les clients, vous veillez à la fluidité et la fiabilité de chaque étape du processus de prise de commande. Vos missions au quotidien : Gestion des commandes : Réception, vérification et saisie des commandes clients sur différents systèmes ERP (AS400, E1). Vous assurez un suivi rigoureux, vérifiez les statuts bi quotidiennement, traitez les modifications ou annulations, et suivez les expéditions jusqu’à la livraison. Suivi administratif et reporting : Vous classez et archivez les commandes et contribuez à la fiabilité des données pour le pilotage de l’activité. Gestion des réclamations et litiges : Vous enregistrez et suivez les réclamations clients sur Trackwise Relation client : Vous répondez aux demandes des clients (par téléphone ou email) sur les commandes, livraisons ou réclamations, en apportant conseils et solutions adaptées. Vous assurez également la relance des commandes trimestrielles et suivez les demandes de transport (échanges, reprises, livraisons). Gestion commerciale et réglementaire : Vous traitez les commandes trimestrielles, saisissez la facturation des contrats et prestations dans le respect de la réglementation en vigueur. Coordination transport et logistique : Vous gérez les demandes de transport internes ou externes, en lien avec les services concernés, pour garantir le bon déroulement des échanges, reprises et livraisons. Nous vous offrons : Des opportunités de formation et d’évolution, Une rémunération compétitive, Une 6ème semaine de congés, Une mutuelle entièrement prise en charge, Un comité d’entreprise, Un environnement de travail convivial. Votre profil: Formation Bac+2 minimum en administration des ventes, commerce ou équivalent. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, Sharepoint, Teams) et idéalement de systèmes type AS400, E1, Trackwise. Rigueur, sens de l’organisation et goût pour le travail en équipe. Excellente communication écrite et orale, orientation client marquée. Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement exigeant. Anglais écrit maitrisé

Au sein d’une équipe CVC en cours de développement et composée de 3 personnes, le Responsable CVC intervient sur des opérations à forte valeur ajoutée technique. Il assure la gestion des projets en autonomie en tant que spécialiste sur toutes les phases, de la conception en amont à la réalisation, y compris le suivi d’exécution jusqu’à la levée des réserves : études d’opportunité, de faisabilité, APS, APD, DCE, OPR… Il participe également aux choix techniques et est amené à collaborer avec les différents intervenants internes (spécialistes géothermie et qualité environnementale du bâtiment) et externes (architectes, maitrise d’ouvrage…) afin de parvenir à l’élaboration de solutions techniques optimisées et innovantes : • Etudes de conception,, • Choix et mise en œuvre des solutions techniques,, • Suivi de travaux,, • Visa des documents d’exécution,, • Relations avec la MOEX et la maitrise d’ouvrage,, • Supervision de l’entreprise générale et des sous-traitants. Il gère certains projets en autonomie et est à même d’encadrer des ingénieurs juniors, thermiciens ou projeteurs. A ce titre, il contribue directement au développement de l’équipe et à sa structuration.

Rattaché(e) à la Directrice Réseau, nous recherchons notre prochain(e) Directeur/Directrice régional pour venir accompagner nos agences ONELA dans la région Sud Est (région Auvergne Rhône-Alpes et Provence-Alpes-Côte d'Azur). En véritable animateur d'un réseau, vous allez les accompagner sur les 4 dimensions clés de notre métier : 1. Le développement commercial des agences sur votre périmètre • Mettre en œuvre la politique commerciale, • Développer et fidéliser les partenaires de la région, • Mettre en place et animer des actions de prospections dans sa région, • Faire de la veille permanente des opportunités de développement 2. Le management des équipes • Le recrutement des Responsable d'agence et des Responsables de secteur en fonction des besoins en agences, • L'animation d'équipe : mise en place et suivi de rituels managériaux, • L'accompagnement, la formation et le développement des compétences, • Etre le garant de la cohésion des agences de la région et inter région, • L'harmonisation des procédures 3. Le pilotage budgétaire • Elaboration des budgets des agences, • Analyse des P&L mensuelle avec notes de synthèse et actions correctives, • Optimiser les performances économiques en lien avec les KPIs 4. Le garant de la qualité de services • Garant de l'application des standards de service, • Mise en place et suivi des actions correctives nécessaires, • Analyse des résultats d'enquête satisfaction, • Pilotage et suivi des EIG Et vous ? De formation commerciale et/ou managériale, vous justifiez d'une première expérience réussie en management et développement commercial multisites. Vous savez fédérer, entraîner vos équipes et les motiver à atteindre leurs objectifs. Pour cela, vous savez vous adapter face à tout types d'interlocuteurs pour faire passer des messages. Votre leadership, votre capacité à convaincre, votre sens de l'organisation et de l'engagement seront autant d'atouts pour réussir vos missions. Des déplacements fréquents sont à prévoir en région Sud Est (région Auvergne Rhône-Alpes et Provence-Alpes-Côte d'Azur). Permis B et disponibilité seront nécessaires face aux urgences quotidiennes du terrain ! Les avantages à nous rejoindre : • Mutuelle prise en charge à 50 %, • Véhicule de fonction, • Téléphone + Ordinateur portable, • Carte affaires, • Comité d'Entreprise, • Le 1% Logement, • Salaire selon profil et niveau d'expérience, • Statut de Cadre (RTT), • Télétravail possible (1 journée/semaine)

À propos de l'entreprise -ACCIONA Energía est la plus grande entreprise d'énergie 100 % renouvelable sans héritage fossile au monde. Avec plus de 30 ans d'expérience et des opérations dans 20 pays sur cinq continents, ACCIONA Energía offre un large portefeuille de solutions énergétiques sur mesure afin que ses clients corporatifs et institutionnels puissent atteindre leurs objectifs de décarbonisation. Ces solutions comprennent le développement, l'ingénierie, la construction, l'exploitation et la maintenance de centrales électriques renouvelables - principalement des technologies éoliennes et photovoltaïques -, la vente, la gestion et le marketing de l'énergie, les services énergétiques, l'autoconsommation, la mobilité électrique et les nouvelles technologies telles que le stockage et l'hydrogène vert. ACCIONA Energía est régie par les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance d'entreprise (ESG) les plus exigeants. En tant que division spécialisée dans les services énergétiques d’ACCIONA Energía, nous déployons en France des solutions de financement via les Certificats d’Économies d’Énergie (CEE), proposons des contrats de performance énergétique, assurons des missions de conseil ingénierie et nous offrons des solutions de flexibilité électrique pour permettre aux entreprises d’accélérer leur transition énergétique en optimisant leur consommation d’énergie. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Ingénieur d'Affaires CEE basé(e) à Issy les Moulineaux. Intégré(e) au sein de l’équipe commerciale, vous participerez activement à la stratégie de développement du groupe en commercialisant nos offres de certificats d’économie d’énergie auprès d’industriels et d’entreprises utilisant des bâtiments pour leurs activités. Après une formation à nos offres vous mènerez les missions suivantes : • La fidélisation de votre portefeuille s’appuiera sur le « up sell » et « cross sell » grâce aux différentes offres du groupe, répondant aux besoins de vos clients., • Pour construire des offres « sur-mesure » vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec l’équipe marketing et les équipes d’ingénieurs réalisant les missions auprès des clients., • Force de proposition vous suivrez et animerez vos comptes clients avec qualité et sérieux., • Vous participerez activement à l’évolution de nos offres en partageant votre retour d’expérience et vos idées. Force de proposition vous suivrez et animerez vos comptes clients avec qualité et sérieux et participerez activement à l’évolution de nos offres en partageant votre retour d’expérience et vos idées Diplômé(e) d'une formation Bac+5 de type école de commerce ou Ingénierie, vous justifiez d’une expérience commerciale dans la vente de services complexes en B to B de 4 à 10 ans, avec une approche de type "grands comptes". Une connaissance du marché de l’énergie (fournisseurs, producteurs, ingénierie) ou de la performance énergétique (bureaux d’études, fournisseurs d’équipements, de services, de logiciels spécialisés etc.) serait un réel atout. Dynamique, tenace, engagé et ambitieux, vous êtes motivé par le défi proposé. Organisé et autonome, vous savez gérer les priorités et faites preuve d’inventivité pour atteindre vos objectifs. L’esprit entrepreneurial sera apprécié. Des déplacements réguliers sont à prévoir. En rejoignant ACCIONA Energía, vous intégrez une équipe motivée par l'objet même de notre activité, accompagner les entreprises dans la transition énergétique. Entreprise dynamique nous avons à cœur d'être agiles pour faire vite ET bien. Les plus : • Prime variable annuelle, • Prime d'intéressement selon les bénéfices de l'entreprise, • Prime vacances, • Prime de cooptation, • Webinairs techniques tous les 3e lundis du mois, • Débrief mensuel de la newsletter réglementaire, • Plateforme d'e-learning pour développer vos compétences, • Tickets restaurant, • Prise en charge des transports à 50%, • Mobilité durable / 600€ par an, • Mutuelle + prévoyance prise en charge à hauteur de 50%, • Compte Hello CSE en ligne offrant de nombreux avantages : réduction sur les places de cinéma, réduction salles de sport, réductions dans multiples enseignes…), • 2 jours de Télétravail par semaine, • Afterworks réguliers, • Vendredi après-midi off En tant qu'Entreprise qui valorise la diversité, nous nous efforçons de favoriser un environnement inclusif qui promeut le respect, l'appartenance et l'engagement afin que tous puissent participer sur la base de l'égalité des chances. Nous invitons chacun à poser sa candidature, quels que soient son origine, sa situation, ses antécédents ou sa condition.

Contrat : Freelance Localisation : Saclay Début décembre 🎯 Contexte Dans le cadre de l’évolution de notre système de gestion de la paie et des temps, nous engageons un projet de migration de ADP Décidium PME vers Décidium Web, ainsi que le paramétrage complet de notre solution de GTA ADP GSI. Pour mener à bien ce projet structurant, nous recrutons un Chef de Projet Paie / SIRH expérimenté. 💼 Vos missions 1. Pilotage du projet de migration • Conduire la migration ADP Décidium PME → Décidium Web., • Élaborer et suivre le planning projet (ateliers, recettes, bascule)., • Coordonner les échanges entre ADP, la DSI et les équipes RH/Paie., • Identifier et anticiper les risques, proposer des plans d’actions. 2. Paramétrage SIRH & Paie Paramétrer la paie et la GTA ADP GSI conformément : • aux accords internes,, • à la convention collective 0176,, • et aux spécificités organisationnelles., • Mettre à jour les règles de paie, cycles, compteurs, tâches automatisées., • Assurer la cohérence entre données paie/GTA et flux SIRH associés. 3. Recette, fiabilisation & mise en production • Préparer et exécuter les cahiers de tests (GTA, paie, interfaces)., • Analyser les écarts et piloter les corrections., • Garantir la qualité des données avant la bascule., • Contribuer au démarrage opérationnel et au suivi post–mise en production. 4. Conduite du changement • Accompagner les utilisateurs (RH, managers, collaborateurs)., • Produire supports et modes opératoires., • Mettre en place une logique d’amélioration continue. 🎓 Profil recherché Compétences techniques • Maîtrise impérative des solutions ADP Décidium (PME et Web)., • Expérience du paramétrage ADP GSI (GTA)., • Très bonnes connaissances en paie, • Connaissance de la Conventions collective 0176., • Expérience significative (> 8 ans) en gestion de projets SIRH / paie., • Rigueur, autonomie et sens de l’analyse., • Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs., • Orientation solution, pédagogie et sens du service.

OFFRE directeur opérationnel USMM L’association USM Malakoff : ● Association sportive accompagnant au quotidien ● Près de 5.200 adhérents (de toute tranches d'âge) au 30 juin. Elle compte ● 350 bénévoles et 65 salariés (17 ETP), proposant plus d'une cinquantaine d'activités physiques et sportives au travers de ses 20 sections. ● Association reconnue d'Utilité Publique, créée en 1945 Les missions de l’associations : ● En lien avec le Bureau directeur du club vous participez à la définition et à la ● Mise en œuvre du projet associatif de l'USMM. ● Vous serez placé.e sous la responsabilité du président.e de l’association Missions générales : • Participer à la définition et à la mise en œuvre et au développement du projet associatif de l’USMM et de son image, • Assurer le pilotage de l’association en garantissant la qualité de l’accompagnement des personnes(salariés et adhérents) et des bénévoles, • Développement de l’Association (partenariats privés, mécénat, partenariat avec les entreprises du territoire) Responsabilités administratives : • Mise en place et coordination de la procédure d’adhésion, • Supervision de la gestion des occupations d’infrastructures, • Organisation et participation aux réunions statutaires (Bureau Directeur, Conseil d’administration, Assemblée Générale), • Achat des fournitures Responsabilités financières : • Gestion des dossiers de subvention, • Mise en place d’outils de pilotage budgétaire, • Suivi et contrôle budgétaire, • Valider les payements Responsabilités managériales : • Structuration et suivi des équipes et de leurs missions, • Pilotage administratif (recrutement, contrats…), • Gestion des talents et compétences internes (entretiens annuels, développement des compétences, parcours d’intégration…), • Veille RH juridique et sociale, • Gestion et participations aux échanges avec les partenaires sociaux, • Veiller au report et à la bonne diffusion des informations externes et internes, • Être le relais entre les différentes instances et interlocuteurs Responsabilités représentatives : • Représentation du club en interne et en externe, • Conseil et aide aux sections, • Animation et participation à la vie associative Profil requis : De formation supérieure (BAC+5, gestion, management du sport, administration associative) vous possédez une connaissance approfondie et une expérience de l’environnement associatif et du milieu sportif. Une connaissance du monde de l’omnisports est un atout. Une première expérience de management d’équipe (5 ans minimum) et de gestion de projets est indispensable Compétences : • Force de proposition sur les lignes directrices et stratégiques., • Très bon relationnel, sens du collectif, initiative et autonomie dans le poste, • Excellentes compétences de communication interne (externe est un atout), • Capacité à animer, motiver et fédérer des équipes de bénévoles et de salariés Divers : Poste en CDI : temps plein, cadre au forfait jour. À pourvoir le 15 décembre. Convention Collective du Sports groupe 7 Avantages : mutuelle, prise en charge de 50 % des frais de transport en commun, tickets restaurant, intégration au réseau des RAF de la Fédération Française des Clubs Omnisports Fourchette salariale : 36 à 45 K€ bruts annuels selon expérience. Candidature (Lettre de motivation et CV) à envoyer à l’adresse :

Qui sommes-nous ? BRIKS est un cabinet de recrutement et de chasse de tête spécialisé sur les profils de techniciens et de cadres travaillant dans le secteur du BTP et de l’immobilier. Nous intervenons sur tous les profils liés à la conception et à la réalisation de projets techniques. Notre client ? Notre partenaire est une entreprise familiale spécialisée dans la rénovation TCE et la menuiserie d’intérieur sur mesure, pour des clients particuliers, tertiaire et retail. Nous cherchons un(e) Conducteur de travaux Menuiserie Bois (agencement) pour intervenir sur des projets en BtoC et BtoB. Le poste en détail ? Le(La) conducteur de travaux menuiserie est responsable de l’exécution des chantiers. Ses actions démarrent dès la passation de dossier, il est l’interlocuteur privilégié des architectes, des clients et des différents intervenants sur le chantier. Les missions ? • Anime les réunions de chantiers., • Prise côtes, • Fait le lien avec l’équipe de conception / Bureau d’étude sur le contenu des projets., • Assure le lien avec l’atelier sur la mise à disposition des produits fabriqués., • Briefe et coordonne les équipes de pose intervenant sur le chantier., • Participe à l’élaboration et au suivi du planning détaillé du chantier., • Veille à la qualité du travail réalisé, • Veille au bon respect du périmètre et du budget du chantier, gère les éventuelles évolutions, • Evalue les situations d’avancement des projets, interagit avec le client sur les questions de budget, de, • facturation, de recouvrement Domaine d’activité ? • Menuiserie intérieure, • Particulier, Tertiaire et Retail Les avantages ? • Salaire : 45/50K (3/5ans d'exp), • Ticket restaurant (Swile), • Mutuelle, • Téléphone / ordinateur, • Mise à dispo vélo/scooter Les qualités requises ? • Connaissance technique du domaine de la menuiserie d’intérieur, • Excellent relationnel, • Utilisation des outils bureautiques Profil recherché ? • Issu(e) de formation technique bac +5 minimum / Master ou Diplôme d’ingénieur, • Expérience en menuiserie intérieure de minimum 3 à 5 ans. Tu es intéressé ? On en discute ?

Grâce à son modèle unique, le groupe Gekko, filiale du groupe Accor est aujourd’hui l’acteur incontournable des plateformes de réservations d’hôtels et de fidélisation sur les segments du loisir et du corporate via ses différentes filiales que sont Hcorpo, Teldar Travel, Infinite, Miles Attack et Gekko Technology. HCORPO, la 1ère plateforme française de réservation hôtelière en ligne, strictement dédiée au corporate travel, souhaite recruter un(e) Chargé(e) de support commercial en CDI. Rattaché(e) à la Directrice de l’Account Management, vous aidez et accompagnez l’équipe d’Account Managers à assurer la relation commerciale avec les clients et les partenaires. Principales missions : Édition de reportings pour nos clients ; Gestion des paramétrages de niveau 1 de notre plateforme ; Études comparatives de tarifs ; Participation aux plans marketing et de communication Création de supports commerciaux Suivi de la qualité des produits proposés sur notre site. Gestion d'un portefeuille client ( compte de moins de 500K€ de CA) Elaboration de programme hôtel et consulting auprès de nos clients ; Profil : Vous justifiez d’une première expérience significative sur un poste équivalent ; Vous êtes organisé(e), doté(e) d’un bon relationnel et dynamique ; Vous aimez le travail en équipe tout en étant autonome ; Vous avez une bonne maîtrise d’Excel et des outils technologiques ; Vous possédez un Anglais courant ; En rejoignant Hcorpo, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages : • Un environnement de travail flexible : télétravail possible ;, • Des espaces de travail différents (open space, salles privatives) ;, • Carte Heartists permettant d’avoir des remises sur vos réservations d’hôtels et sur les partenaires Accor ;, • Cantine d’entreprise (tarifs préférentiels Accor) + carte Swile ;, • Remboursement du titre de transport à hauteur de 50% ; Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : • Intéressement et participation, • Prise en charge du transport quotidien, • Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : Télétravail hybride (92130 Issy-les-Moulineaux)

En tant que PMO Projet (F/H) vous interviendrez sur : • Coordonner et piloter les projets de transformation en assurant le respect des délais, des coûts et de la qualité, • Mettre en place des outils de suivi pour garantir la bonne gestion des projets et la transparence des informations, • Assurer la communication entre les différentes parties prenantes (clients, équipes internes, fournisseurs), • Identifier et anticiper les risques et proposer des solutions pour les atténuer, • Accompagner les métiers et les organisations dans une transition tout en minimisant les résistances et en maximisant l'adoption des nouvelles pratiques, processus ou technologies, • Gérer la documentation projet, incluant la production, la mise à jour et l’archivage des livrables, • Suivre l’avancement et la performance du projet (délais, coûts, qualité et périmètre), • Assurer la capitalisation des connaissances et le partage des bonnes pratiques Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 d’une grande école (Ingénieur, Commerce) ou université avec une spécialisation en management, transformation ou systèmes d’information. Vous avez minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire et vous souhaitez vous investir dans le conseil en management. Vous êtes doté(e) de compétences avérées en gestion de projet et d'une réelle capacité à gérer et suivre des budgets complexes. Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes compétences en communication écrite comme verbale, ainsi que pour votre capacité à analyser des données et à préparer des rapports détaillés. Vous maîtrisez les méthodes et les outils de gestion de projet (Agile, Scrum). Vous parlez anglais avec une maîtrise niveau C1.

Consultant Rédaction Cahier des Charges Appel d’Offres (MOE) Lieu : Nanterre, France Date de démarrage : 09 décembre 2025 Durée : 6 mois (renouvelable) Contexte du projet Dans le cadre du lancement d’un appel d’offres pour sélectionner des maîtres d’œuvre en vue de la construction de nouvelles stations-services de notre client en France et de campagnes de déploiement multi-sites, la maîtrise d’ouvrage souhaite s’appuyer sur un expert pour : • Rédiger le cahier des charges des prestations de maîtrise d’œuvre., • Accompagner le suivi des consultations et des réponses à l’appel d’offres. Missions principales • Rédaction du cahier des charges MOE :, • Définir les missions attendues du maître d’œuvre (études, conception, suivi des travaux, coordination)., • Intégrer les exigences réglementaires, environnementales et sécuritaires., • Préciser les objectifs en termes de qualité, coûts et délais., • Structurer le document pour servir de base à la consultation et contractualisation., • Accompagnement du processus d’appel d’offres :, • Suivre les réponses des candidats., • Collaborer avec les équipes Achats, Maîtrise d’Ouvrage et Direction Technique., • Garantir la conformité aux standards et obligations légales. Profil recherché • Compétences techniques :, • Maîtrise des processus d’appel d’offres et de rédaction de cahiers des charges., • Connaissance des réglementations liées à la construction et à la sécurité., • Capacité à intégrer des exigences environnementales et qualité., • Expérience :, • Minimum 8-10 ans dans la gestion de projets, appels d’offres ou maîtrise d’œuvre., • Expérience dans le secteur de la construction ou infrastructures (idéalement stations-services ou projets multi-sites)., • Qualités personnelles :, • Rigueur, sens de l’organisation, capacité à travailler en équipe., • Excellentes compétences rédactionnelles. Livrables attendus • Cahier des charges complet et structuré pour le lancement de l’appel d’offres., • Reporting régulier sur l’avancement des consultations., • Support à la sélection des prestataires.

Rejoignez Altares, acteur incontournable de la Data B2B Vous êtes un(e) commercial(e) expérimenté(e) dans la vente de solutions complexes B2B ? Vous avez une forte appétence pour les enjeux de conformité, de gestion du risque et de valorisation de la donnée dans les services financiers ? Altares vous propose un rôle stratégique au sein de son unité Financial Services. Leader historique de la Data B2B, Altares est le partenaire exclusif de Dun & Bradstreet en France, au Bénélux et au Maghreb. Nous accompagnons les plus grandes entreprises dans la valorisation de leur patrimoine data pour renforcer leur conformité, maîtriser leurs tiers et accélérer leur performance métier. L’unité commerciale Financial Services est dédiée à un portefeuille de clients stratégiques exclusivement issus du secteur financier : banques, fintechs, établissements de crédit, sociétés d’affacturage, réassureurs, assureurs-crédit et gestionnaires d’actifs. Le poste – Account Manager Financial Services Rattaché(e) au Sales Manager de l’unité, vous prenez en main un portefeuille de comptes nommés et développez l’activité auprès d’acteurs financiers régulés. Vous intervenez sur des cycles de vente complexes, à forte valeur ajoutée, auprès d’interlocuteurs de haut niveau. Vous commercialisez des solutions autour de : • La conformité réglementaire (KYC/KYS), • La gestion du risque tiers, • La qualité de la donnée, • La digitalisation des processus d’onboarding, • Et plus globalement, la maîtrise des tiers Vos principales responsabilités • Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes du secteur Financial Services, • Prospecter activement de nouveaux comptes à fort potentiel (banques, fintechs, asset managers, etc.), • Travailler en synergie avec les équipes Avant-Vente pour élaborer des propositions de valeur sur mesure, • Répondre aux appels d’offres en vous appuyant sur les ressources internes expertes, • Assurer un suivi rigoureux : adoption des solutions, satisfaction client, upsell/cross-sell, renouvellements, • Contribuer à la veille concurrentielle et aux retours terrain utiles à l’évolution de l’offre, • Travailler dans le respect des processus contractuels et commerciaux Altares Profil recherché • Expérience confirmée (4 ans minimum) en vente de solutions complexes B2B, avec une exposition directe au secteur des services financiers, • Maîtrise des enjeux réglementaires liés à la conformité tiers, KYC/KYS, gestion des risques fournisseurs, qualité des données, • Capacité à interagir avec des interlocuteurs métiers exigeants : directions Conformité, DSI, Risques, Achats, Data, Métiers ou C-Level, • Solide culture des cycles de vente longs et multi-interlocuteurs au sein de groupes financiers, • Compréhension des schémas organisationnels complexes (groupes bancaires, entités métiers, compliance groupe…), • Anglais professionnel impératif, à l’écrit comme à l’oral, • Formation supérieure Bac+5 Ce que vous allez vivre chez Altares • Une unité commerciale experte, à taille humaine, avec une dynamique collective forte, • Un environnement stimulant : grands comptes exigeants, enjeux critiques, cycles de vente à valeur ajoutée, • Un rôle central dans la croissance d’un acteur clé de la Data B2B, au cœur des transformations du secteur financier, • Une culture d’entreprise fondée sur la confiance, la collaboration et la transparence Prêt(e) à piloter des comptes stratégiques et à faire rayonner la Data B2B dans le secteur financier ? Rejoignez Altares.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Missions : A propos de frog, part of Capgemini Invent frog, part of Capgemini Invent, est la combinaison au sein d’une même marque de plusieurs expertises : le business, la marque, l'expérience, l'activation et le déploiement de solutions. Nous aidons nos clients à dynamiser et à réinventer leur marque, à créer de nouveaux business, produits, services, et expériences adaptées à leurs utilisateurs, mais aussi à transformation de leurs fonctions marketing et ventes. Au sein de frog Data Driven CX, vous jouez un rôle central dans la transformation des organisations grâce à la donnée, à l’intelligence artificielle et aux solutions analytics. Vos missions incluent : • Accompagner les clients dans la valorisation de leurs données clients, en travaillant sur des missions variées autour des usages stratégiques de la data., • Définir la stratégie data à court et moyen terme en lien avec les directions Marketing, Commerciale, Relation Client, Communication, les Chief Data Officers et les équipes IT., • Identifier, spécifier et piloter des cas d’usage data en collaboration avec les équipes data science, design, innovation et IT, afin de générer des insights actionnables et créer de la valeur métier., • Mettre en œuvre les principes de Data Management pour garantir des données de qualité, fiables et cohérentes, facilitant leur exploitation par les métiers., • Structurer l’organisation et la gouvernance data, sélectionner les sources pertinentes et piloter leur mise à disposition pour assurer le bon déploiement des cas d’usage., • Contribuer à des projets innovants tels que : repenser la fidélité client via l’hyperpersonnalisation, inventer de nouveaux business models de monétisation de données, implémenter des approches de Mix Marketing Modelling, déployer des chatbots, extraire des insights des réseaux sociaux pour enrichir les produits et la relation client, ou optimiser les offres de rétention par scoring client. Profil recherché • Expérience de 3 ans à minima en conseil, en entreprise ou en start-up technologique, avec une forte exposition aux sujets data, marketing, relation client et expérience utilisateur., • Compétences analytiques et de synthèse solides, associées à d’excellentes capacités d’organisation, de coordination et de communication écrite et orale., • Esprit entrepreneurial et enthousiasme, avec une capacité à travailler en mode projet et en équipe dans des environnements dynamiques et collaboratifs., • Curiosité intellectuelle, adaptabilité et bon relationnel, vous permettant d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés., • Maîtrise de l’anglais à un niveau courant, et volonté de contribuer à des projets à fort impact dans un contexte international. 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITÉS Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions En tant que Manager, vous jouerez un rôle central dans le pilotage de missions et le développement de la practice : • Diriger des projets de transformation de la fonction Finance (stratégie, operating model, digitalisation)., • Conseiller les CFO de grands groupes sur la définition et la mise en œuvre de modèles de pilotage (finance & performance)., • Piloter des projets de consolidation, reporting réglementaire et optimisation des processus financiers., • Développer des offres autour de la finance durable (ESG, conformité, taxonomie européenne)., • Encadrer et faire grandir les équipes Finance Transformation (consultants et senior consultants)., • Contribuer au développement commercial (propositions, avant-vente, relation client) et développement marketing Votre profil • 6 à 10 ans d’expérience en conseil en finance, audit ou dans une direction financière de grand groupe., • Expertise confirmée dans l’un des domaines : comptabilité, controlling, consolidation, stratégie finance, compliance/ESG., • Expérience en management d’équipes et en conduite de projets complexes., • Capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (CFO, direction générale)., • Leadership, esprit entrepreneurial et excellentes compétences en communication. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

TSO CATENAIRES (650 collaborateurs, 100 M€), filiale de NGE depuis 2011, étudie, construit et entretient les infrastructures ferroviaires en France et à l’International. Son expertise majeure est de concevoir et réaliser les systèmes d’alimentation et d’électrification essentiels aux défis de mobilité du monde de demain. Le groupe de Travaux Publics NGE (23 000 collaborateurs) associe sa filiale de travaux ferroviaire, à sa stratégie de développement de projets multi-métiers de grande ampleur. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Dessinateur bureau d'études techniques H/F pour travailler sur les projets de transport de TSO Caténaires. La Ligne Aérienne de Contact a pour but de fournir l’énergie de traction aux trains, tramways et trolleybus (via le pantographe). Les projets Transport au sein de TSO CATENAIRES ont pour objectif de : · Réaliser l'ensemble des plans nécessaires à la bonne exécution des travaux: • Calcul de structure, • Calcul de fondation, • CAO/DAO des armements (dispositifs d’accrochage des câbles), • D'assurer le suivi et l'assistance technique auprès des opérationnels, • De participer au développement technologique du Bureau d’Etudes (composés de 60 personnes) Missions principales • Vous dépendez hiérarchiquement du Responsable d’Etudes du Projet., • Vous intégrez une équipe de 4 à 5 personnes en Bureau d’Etudes pour des projets d’infrastructure ferroviaire (Transport Propre), • Avec l’appui du projeteur, vous avez la charge de la production technique de votre projet., • Pour cela, vous réaliserez au sein de votre équipe : des plans techniques, des calculs de structures mécaniques et des documents d’installation., • Vous participer à l’amélioration : de la Qualité de Vie au Travail, des Outils et Process du Bureau d’Etudes, des moyens de production de la société,… Formation – Expérience Technicien BE diplômé d’un BAC +2/3 Mécanique type Licence, DUT GMP ou BTS CPI, vous avez une première expérience de logiciel CAO/DAO. Et idéalement, vous avez une expérience de la caténaire ou de la LAC. Vous disposez des connaissances techniques suivantes : • Dessins techniques, cotations,…, • Calculs mécaniques et Résistance des matériaux Rejoindre TSO CATENAIRES, c’est : • Innover, construire et moderniser les infrastructures d’un transport de plus en plus sollicité, pour sa vocation durable et responsable, • Participer à une aventure humaine, au sein d’une entreprise ambitieuse à fort engagement entrepreneurial (74% des salariés sont actionnaires), • S’engager autour de nos 3 valeurs : unité, ambition et transparence, pour grandir avec des équipes de passionnés Venez apprendre un métier ou mettre vos compétences au service des enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux du Ferroviaire de demain !

Vous cherchez un poste où votre expertise RH et juridique fera vraiment la différence ? Bienvenue chez Wall Street English ! Rejoindre Wall Street English, c’est devenir acteur(trice) d’un projet qui a du sens : accompagner des milliers d’apprenants vers la maîtrise de l’anglais grâce à une méthode unique, innovante et reconnue. Leader mondial de la formation en anglais, notre réseau de franchises compte plus de 60 centres en France et est présent dans 35 pays. Notre force ? Une communauté engagée de 800 collaborateurs aux parcours variés, représentant plus de 30 nationalités, et animée par une culture fondée sur la diversité, l’inclusivité, ainsi que des valeurs fortes : sens collectif, esprit d’équipe et engagement. Aujourd’hui, notre Direction des Ressources Humaines recherche son/sa futur·e Chargé·e des Relations Sociales et Juridiques. Intégré·e au sein d’une PME multi-sites, vous occuperez un rôle clé au cœur d’une équipe RH dynamique, soudée et profondément impliquée. Votre rôle s’articulera autour des axes suivants : Relations sociales • Préparer et organiser les réunions CSE (ODJ, procès-verbaux, consultations obligatoires, BDESE, …)., • Conseiller la Direction et accompagner les Managers dans l’application du droit du travail et la gestion des relations collectives., • Contribuer à maintenir un climat social constructif. Gestion des situations sensibles & enquêtes internes • Piloter ou co-conduire les enquêtes internes en cas de situations conflictuelles., • Proposer des mesures correctives et assurer leur suivi. Contentieux & conformité juridique • Suivre les dossiers prud’homaux (collecte des éléments, relation avec les avocats)., • Mener des recherches juridiques et assurer une veille régulière légale et conventionnelle., • Vérifier la conformité des affichages obligatoires et assurer leur mise à jour. Rédaction et gestion documentaire • Rédiger et mettre à jour les documents légaux : DUERP, politique RPS, notes RH, accords collectifs, procédures internes, etc., • Garantir la sécurité, la cohérence et la traçabilité de la documentation sociale. Qualité & conformité interne • Contribuer au maintien et au suivi de la certification qualité de l’entreprise., • Participer à l’amélioration continue des processus RH et organisationnels. Votre périmètre de missions sera riche et varié, avec un rôle stratégique au cœur des relations sociales de l’entreprise. Votre profil • Formation supérieure en Droit social / RH (Master 1 ou 2)., • Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en relations sociales, juridiques RH ou poste similaire., • Maîtrise du droit du travail, des relations collectives., • Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et diplomatie., • Excellentes compétences rédactionnelles. Ce que nous offrons • Salaire de 33 à 36 K€/an, • 5 jours off par an en plus des congés payés, • Télétravail partiel possible, • Participation aux bénéfices, • Carte déjeuner, • Accès gratuit et illimitée à la méthode d’anglais si vous le souhaitez, • Une mutuelle avec un réseau Itélis et une plateforme de soins complémentaires Envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui : nous sommes impatients de vous rencontrer. Votre profil pourrait faire toute la différence !

Mission principale : En tant qu'Ingénieur Méthodes Industrielles, vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des processus de fabrication et de maintenance des produits aéronautiques. Vous serez responsable de la préparation des dossiers de fabrication et de montage, de l’amélioration des méthodes de travail et du support technique aux équipes de production. Missions principales : • Contribution aux Golden Rules et RETEX : Participer à l'amélioration continue des méthodes industrielles en partageant les bonnes pratiques., • Suivi et traitement des anomalies : Identifier et résoudre les anomalies rencontrées en atelier., • Analyse et préparation : Analyser les plans, spécifications et instructions techniques. Élaborer les dossiers de fabrication, de montage et de contrôle en collaboration avec les équipes de production et d’ingénierie., • Amélioration des processus : Proposer et mettre en œuvre des améliorations des méthodes de fabrication et des outils pour optimiser la qualité, les coûts et les délais. Participer à des projets d’optimisation industrielle et de Lean Manufacturing., • Support technique : Assister les équipes de production en apportant un support technique quotidien. Résoudre les problèmes techniques rencontrés sur les lignes de production., • Documentation et formation : Rédiger et mettre à jour la documentation technique et les instructions de travail. Former les opérateurs aux nouvelles méthodes et procédures mises en place., • Coordination et communication : Collaborer avec les différents services (production, qualité, ingénierie, etc.) pour assurer la bonne marche des opérations. Participer aux réunions de suivi de production et aux comités techniques. Compétences techniques : • Bonne connaissance des techniques de fabrication et d’assemblage., • Maîtrise des outils CAO (CATIA, SolidWorks, etc.) et des logiciels de gestion de production (ERP)., • Connaissance des méthodes d’amélioration continue (Lean, Six Sigma, etc.). Aptitudes personnelles : • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes., • Rigueur, organisation et méthodologie., • Bonnes compétences en communication et travail d’équipe.

🚀 Devenez le Leader de l'Intégrité : Responsable Qualité, Sûreté & Anti-Fraude Nucléaire (H/F) Localisation : Nanterre | Rattachement : Direction Qualité & Sûreté | Statut : Cadre Dirigeant / Expert Votre Mission : Protéger l'Essentiel Plus qu'un poste, c'est une responsabilité sociétale. Dans un environnement où la tolérance zéro est la norme, vous êtes le garant de l'authenticité et de l'intégrité de chaque composant critique de des installations. Vous ne gérez pas des erreurs, vous neutralisez les risques intentionnels de fraude, falsification et contrefaçon (CFSI) qui pourraient compromettre la sûreté nucléaire. Votre défi est de créer et d'imposer un standard d'excellence pour l'ensemble du groupe. Vos Levers d'Action (Les 4 Piliers) • Gouvernance Stratégique : Vous définissez la politique CFSI du groupe, la hissez au niveau des exigences de sûreté les plus strictes et la faites valider par le Comité de Direction. Vous pilotez la performance via des indicateurs percutants., • Leadership d’Influence : Vous créez une communauté d’experts CFSI. En véritable chef d’orchestre, vous coordonnez et alignez les Usines, l'Ingénierie, les Achats (Sourcing) et la Qualité autour d’objectifs communs. Vous êtes l’autorité technique incontournable pour tous les ingénieurs qualité., • Transformation et Culture : Vous ne vous contentez pas de corriger, vous prévenez. Vous utilisez le Retour d’Expérience (REX) pour renforcer nos défenses, déployer des formations pointues et accélérer la maturité de nos processus à l'international., • Représentation Critique : Vous êtes le porte-parole du programme CFSI auprès de nos clients majeurs, de nos fournisseurs stratégiques et des Autorités Gouvernementales. Votre crédibilité est notre première ligne de défense. Votre Profil : Un Expert Leader • Vous êtes un(e) Ingénieur(e) ou Expert(e) Qualité/Sûreté (Bac+5) avec une expérience significative (minimum 5 ans) dans des secteurs régulés où l'intégrité des composants est vitale (Nucléaire, Aéronautique, Défense, Oil & Gas critique)., • Vous maîtrisez la gouvernance de programmes transverses et savez manier l’autorité fonctionnelle avec tact et rigueur., • Votre capacité d’analyse est exceptionnelle, vous permettant de déceler l’intention de fraude derrière une simple non-conformité., • Votre communication est percutante et vous êtes parfaitement à l’aise pour interagir avec un auditeur externe comme avec un opérateur en usine. Anglais courant indispensable. Si vous êtes prêt(e) à prendre la direction de ce programme essentiel, envoyer votre CV ici !

TERACT est un acteur majeur de la distribution responsable dans les marchés en croissance de la jardinerie, animalerie et distribution alimentaire. Nous avons comme ambition de créer un réseau d'enseignes unique en son genre alliant tradition et modernité, savoir-faire agricoles et innovation, expérience enmagasin et digitale. TERACT répond à l'envie d'une consommation nouvelle génération synonyme de qualité, de durabilité et de traçabilité. TERACT regroupe les enseignes de jardinerie/animalerie Jardiland, Gamm vert, Delbard, Jardineries du Terroir et Noa et de distribution alimentaire Boulangerie Louise, GrandMarché La Marnière, Frais d'Ici et Bio&Co. TERACT a comme actionnaire majoritaire InVivo, l'un des premiers groupes agricoles et agroalimentaires européens. TERACT est coté sur le compartiment professionnel d'Euronext Paris (code mnémonique : TRACT, ISIN : FR001400BMH7). Plus d'informations sur . Missions : Rattaché(e) au Responsable du service Approvisionnements Plateforme vous assurez la mise à disposition des intrants en fonction des besoins. Vos principales missions sur un périmètre fournisseur sont : • Etablir la prévision des ventes des produits du périmètre, • Calculer & Analyser les besoins d'approvisionnement en fonction du stock et des ventes prévisionnelles, • Assurer la gestion administrative de la commande, • Envoyer les commandes aux fournisseurs, • Gérer les confirmations de commande, • Suivi de la prise de RDV en lien avec le prestataire logistique, • Assurer les relances des livraisons et traiter les litiges avec les fournisseurs, • Gérer les opérations commerciales : appro auprès des fournisseurs, suivi des engagements des magasins, lancement des ordres de préparation vers le WMS, • Optimiser les stocks en relation avec la politique d’entreprise, • des magasins, • du prestataire logistique avec l'objectif d'assurer l'équilibre charge/capacité., • des autres services support de Teract Profil : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2/3 avec une spécialisation en logistique, et disposez d'une expérience confirmée dans la gestion des approvisionnements Autonome, rigoureux(se), dynamique, vous avez le sens des priorités, une bonne capacité d’analyse et êtes à l'aise dans le travail en équipe. Maitrise ERP (SAP idéalement) et d'un outil d'approvisionnement souhaités Maitrise avancée d'Excel

Dans le cadre du renforcement de son pôle Datacenter, Eiffage Énergie Systèmes recherche un(e) Directeur(trice) de Projet TCE. Cette expertise permet à Eiffage Énergie Systèmes d’accompagner ses clients dans la conception, la construction et la sécurisation de leurs datacenters grâce à une approche clés en main ou sur-mesure en matière de design de solutions techniques, de construction, maintenance et exploitation des ouvrages. Cela concerne des grands projets (50 à 250m€), souvent rapides dans leur exécution, pour lesquels Eiffage Énergie Systèmes est mandataire. Il s’agit d’une création de poste dans le cadre de cette activité en forte expansion. Rattaché(e) fonctionnellement et hiérarchiquement au Directeur(trice) du Pôle Datacenter, les missions principales seront : · La gestion de la réalisation d’un datacenter TCE sur ses aspects coûts, délais, qualité et performance H&S. · L’animation d’une équipe pluridisciplinaire, incluant un Directeur de Projet adjoint, un Directeur Technique, un Directeur de Travaux et des fonctions transverses. · L’atteinte de la performance H&S en coordination avec le Directeur H&S avec lequel il s’interface dans le cadre de l’exécution du projet. · L’animation des réunions de chantier avec le Client ou des comités de pilotage du projet avec le Client et de manière générale dans l’interface avec le Client, en vue de réaliser l’ouvrage du Client conformément à ses impératifs. · S’assurer que la relation entre les partenaires du groupement soit équilibrée et qu’aucun des membres du consortium ne soit lésé dans ses intérêts ni dans son avancement durant l’élaboration de l’offre. · La production dans les délais les fiches de travaux modificatifs, à en assurer leur promotion et vérifier que la facturation et l’encaissement des règlements auprès du Client est réalisée suivant les standards du groupe et le contrat. · La supervision du passage des commandes, des outillages et sous-traitants nécessaires à la bonne conduite du chantier, dans un environnement d’interactions complexes entre les différents corps d’états. · Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (Ecole d’Ingénieur), qualifié(e) PMP idéalement (ou équivalence), avec au moins 10 ans d’expérience dans le monde de la construction, de préférence sur des chantiers à l’international ou/et sur des chantiers industriels impliquant de nombreux corps d’états, idéalement dans le monde du datacenter, à défaut sur des chantier d’hôpitaux, de centrales électriques ou d’industrie de process. · Expérience de 2 ans sur des projets soit dans le gros œuvre / les corps d’états architecturaux ou secondaires soit dans les corps d’états techniques électricité et CVCD dans des environnements critiques (datacenter, hôpitaux, centrales électriques, industrie de process). · Ayant une excellente communication aussi bien tournée vers l’interne que vers l’externe, organisé, dynamique, doté d’un très bon esprit d’analyse, dans l’anticipation, nous allons rechercher un(e) candidat(e) qui saura faire preuve de leadership, de résistance à la pression, tout en ayant un grand sens de la diplomatie et du contact client. · Capacité à communiquer en français et en anglais aussi bien à l’écrit qu’à l’oral. Poste basé à Nanterre (92) / Les Ulis (91) ou Le Mans (72).

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement . En tant que consultants en transformation digitale , nous combinons nos capacités stratégiques , créatives et scientifiques , en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Vous integrerez l’équipe Recrutement et plus particulièrement à l’équipe Pool Jeunes (populations : stages, alternances et jeunes diplômés), vous travaillerez en étroite collaboration avec nos clients internes et managers afin de mener à bien vos missions : • Véritable « business partner », vous êtes le garant des process de recrutement, de leur qualité en intégrant ses enjeux business et en mettant en place la stratégie recrutement adaptée, tout en favorisant notre visibilité et marque employeur : Rédaction et diffusion d’annonces de recrutement, suivi du process de bout en bout (conduite d’entretien en autonomie, offre, contrat…), gestion de la logistique pour les sessions de recrutement, communication sur réseaux sociaux..,, • Force de proposition, vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos opérationnels et jouez également un rôle d'interface actif auprès des recruteurs expérimentés,, • Assurer le reporting régulier de votre activité auprès de votre manager,, • Participation aux actions écoles et faites preuve de créativité pour approcher nos futurs talents., • Vous pourrez également intervenir sur des projets RH transverses Votre profil De formation minimum Bac+5 de type école de commerce ou Universitaire, vous justifiez d'une première expérience réussie d’un an minimum dans le recrutement en entreprise de conseil ou en qualité de consultant en cabinet de chasse de têtes dans les services. • Être un vrai partenaire du Business, cela fait partie de ta vision du métier de talent acquisition,, • Approche orientée résultats et solutions afin d’atteindre nos objectifs,, • A l'aise avec les réseaux sociaux et les techniques de recrutement modernes et digitales,, • Excellente communication et doté d’un fort esprit d’équipe,, • Idéalement connaissance des métiers du conseil,, • Vous avez une pratique courante de l’anglais. 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l'ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu'à l'ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires.

agap2 recherche une Assistante Projet / Service expérimentée pour intervenir au sein d’un grand acteur du secteur de l’énergie, sur des projets d’ingénierie à forte exigence organisationnelle. Le poste est basé à Nanterre, au sein d’équipes internationales. Localisation : Nanterre (92) Contrat : CDI Disponibilité : Immédiate Missions • Assurer l’assistanat opérationnel des équipes projet : coordination, organisation, suivi des livrables., • Gérer la documentation projet : mise à jour, diffusion, conformité, archivage., • Organiser les réunions, préparer les supports, rédiger les comptes rendus., • Suivre les plannings internes, les indicateurs et la circulation des informations., • Assurer la liaison entre les différentes équipes techniques, management et partenaires., • Contribuer à la qualité des processus administratifs projet. Profil recherché • Technicienne ou équivalent avec 13 ans d’expérience minimum en assistanat projet, administratif ou technique., • Expérience en environnement industriel, ingénierie ou énergie., • Anglais courant à excellent, à l’écrit comme à l’oral., • Maîtrise des outils bureautiques et des environnements projet structurés., • Sens de l’organisation, autonomie, rigueur, excellente communication., • Capacité à s’intégrer rapidement dans une équipe internationale. Pour postuler Envoyer votre CV à : Questions de sélection • Avez-vous au moins 13 ans d’expérience en assistanat projet ou technique ?, • Parlez-vous anglais couramment (oral + écrit) ?, • Avez-vous déjà travaillé dans un environnement industriel ou énergétique ?, • Êtes-vous disponible immédiatement pour un poste à Nanterre ?

🚀 We’re hiring ! Envie de rejoindre une agence où créativité, innovation et esprit d’équipe font la différence ? Bienvenue chez Gutenberg, agence de communication et de production de contenus cross-média, engagée RSE et membre du groupe Omnicom. Depuis plus de 50 ans, nous accompagnons les plus grandes marques dans les univers food, mode, luxe, retail et services. Chaque jour, nos équipes imaginent et produisent des contenus inspirants, engageants et porteurs de valeur. Nos expertises : création, production cross-média, production graphique, packaging, print management. Nos valeurs : 💡 esprit pionnier | 🤝 engagement collectif | 🎯 performance | 🏆 excellence métier 👉 Nous recrutons un(e) Directeur·trice de groupe de clientèle (F/H/X) en CDI à Boulogne-Billancourt (92). Vos missions seront les suivantes : Créer les conditions d’un partenariat de qualité avec les clients de votre portefeuille : • Identifier le positionnement de vos clients dans l'évolution actuelle du marché, les nouveaux besoins et attentes., • Imaginer la stratégie d’influence de vos clients et les conseiller sur sa mise en oeuvre. Sécuriser, Superviser et Développer l’activité auprès vos clients : • Sécuriser et développer des opportunités "upsell" pour les clients de votre portefeuille., • Déterminer et proposer un développement commercial spécifique pour chaque client afin de développer l'activité existante et créer de la valeur., • Activer les différents pôles d’expertise de l’agence selon les problématiques clients, • Assurer et superviser la mise en œuvre opérationnelle des actions/ campagnes, • Être garant de la qualité du travail réalisé, du respect des budgets et des délais impartis., • Préparer et présenter les reporting de chacun de vos clients, • Participer aux réponses aux appels d’offres de renouvellement de contrat, • Contribuer au gain de nouveaux clients en participant aux pitch et recommandations Management d’équipe • Piloter, animer et faire grandir une équipe de Directeurs de Clientèles et de Chefs de Projets en charge des livrables clients, implantée sur trois sites., • Participer aux Comités de Pilotage avec la Direction commerciale Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce et justifiez d’une expérience réussie d’au moins cinq ans sur des fonctions similaires. Vous excellez dans la gestion de clients grands comptes et la conduite de projets complexes, tout en pilotant avec succès l’activité stratégique d’un centre de profits. Votre sens du développement commercial et votre capacité à mener des actions de lobbying vous distinguent. Vous maîtrisez l’anglais couramment, faites preuve d’une grande autonomie et savez fédérer et animer des équipes réparties sur plusieurs sites pour atteindre des résultats ambitieux. Rémunération entre 65k et 75k€ fixe annuel

Notre client ? Notre partenaire est une entreprise familiale spécialisée dans la rénovation TCE et la menuiserie d’intérieur sur mesure, pour des clients particuliers, tertiaire et retail. Nous cherchons un(e) Chef de projet TCE pour intervenir sur des projets en rénovation TCE. Le poste en détail Le poste ? Le(La) chef de projet TCE pour faire de la rénovation résidentielle est responsable de l’exécution des chantiers. Ses actions démarrent dès la passation de dossier, il est l’interlocuteur privilégié des architectes, des clients et des différents intervenants sur le chantier. Les missions seront ? • Anime les réunions de chantiers, • Coordonne les équipes intervenant sur le chantier., • Participe à l’élaboration du planning détaillé du chantier et veille au bon respect de ce planning, • Veille à la qualité du travail réalisé, • Veille au bon respect du périmètre et du budget du chantier., • Veille à la bonne communication avec l’ensemble des acteurs, y compris avec les équipes internes., • Évalué les situations d’avancement des projets, interagit avec le client sur les questions de budget, de, • facturation, de recouvrement …, • Interagit avec les équipes internes de support pour les besoins des chantiers (achats, financier…) Domaine d’activité ? • Rénovation TCE résidentielle, • Résidentiel et Retail Les avantages / Salaire ? • Salaire 40/50K en fixe brut annuel par an (pas de variable), • Ticket restaurant (Swile), • Mutuelle, • Téléphone / ordinateur Les qualités requises ? • Connaissance technique du domaine de la rénovation, • Excellent relationnel, • Utilisation des outils bureautiques Profil recherché ? • Issu(e) de formation technique bac +5 minimum / Master ou Diplôme d’ingénieur, • Expérience en menuiserie intérieure de minimum 3 à 5 ans. Tu es intéressé ? On en discute ?

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Intégrez notre équipe spécialisée dans la transformation des opérations, allant de la vision stratégique à la réalisation sur le terrain. Quelques exemples de responsabilité sur projet : • Identification et sélection des cas d’usages métier les plus pertinents, exploitant le potentiel des nouvelles technologies, dans des environnements brownfield et greenfield., • Accompagnement de la transformation autour des enjeux de l’usine du futur (personnalisation produit, flexibilité de la production, optimisation de la durée de vie et de l’utilisation des ressources,opérateurs augmentés, pilotage digital de la production, plateformes IoT et data…)., • Innovation dans la réponse aux défis environnementaux d’aujourd’hui : réduction de l’empreinte carbone, mise en place de Gigafactories pour soutenir la mobilité du futur, green IT dans le développement industriel., • Développement de la culture digitale des équipes industrielles, en orchestrant et en exploitant les données au service de la valeur métier de demain. Votre profil • Vous avez entre 3 et 7 ans d’expérience professionnelle dans les Opérations et le Digital Manufacturing., • Vous vous passionnez pour la stratégie d’innovation digitale et sa mise en place sur le terrain., • Vous êtes dynamique et vous avez envie de travailler en équipe pour atteindre des objectifs partagés., • Vous êtes à la recherche de nouveaux défis avec la soif d’apprendre et de vous développer. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

🔹 Contexte & Environnement CLEOR est une enseigne de bijouterie retail proposant des collections alliant création, savoir-faire et tendance, dans un univers qui met en valeur la diversité des styles et des matériaux. Le siège du groupe est basé en Italie, où sont centralisés les briefs produits pour les différents marchés européens (France, Allemagne, Italie). Les équipes italiennes collaborent avec les bureaux de sourcing (Europe & Asie) et transmettent les propositions de design et de prix aux pays. Dans ce cadre international, l’Analyste Collection & Offre Retail joue un rôle clé pour piloter la performance de l’offre sur le marché français et orienter la stratégie de collection en lien avec le siège italien. 🔹 Missions principales Analyse & Pilotage de la performance • Suivre et analyser les performances commerciales par collection, typologie, gamme et canal de vente., • Définir, suivre et analyser les KPIs clés (ventes, marges, rotation, stocks, sell-out)., • Identifier les leviers de croissance et les zones d’optimisation (prix, mix produit, saisonnalité)., • Construire et actualiser les outils de reporting et dashboards (tableaux de bord, analyses ad hoc, présentations stratégiques)., • Participer à la définition du plan de collection annuel et à la structuration de l’assortiment., • Contribuer à la rédaction des briefs produits adressés à l’équipe R&D italienne., • Suivre les propositions de design et de prix, en cohérence avec la stratégie commerciale France., • Coordonner le lancement des nouvelles collections avec les équipes Achats, Marketing et Visual Merchandising., • Suivre la performance des nouveautés et ajuster les assortiments selon les KPIs magasins et ventes. Interagir au quotidien avec : • le siège italien (R&D, offre, pricing), les équipes Achats et Supply,, • le Marketing et le Visual Merchandising France., • Être le relais du marché français auprès du siège sur les besoins, insights et priorités retail. 🔹 Profil recherché • Formation Bac +4/5 (commerce, marketing, data, mode ou bijouterie)., • Expérience de 2 à 4 ans minimum en analyse produit, business analysis, category management ou merchandising dans un environnement retail., • Maîtrise avancée d’Excel et appétence pour les outils de data visualisation (Power BI, Tableau…)., • Solides compétences analytiques : définition, suivi et interprétation de KPIs., • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, rigueur et sens du détail., • Forte sensibilité produit et compréhension des enjeux commerciaux du retail., • À l’aise dans un environnement international et multiculturel., • Anglais courant requis (interactions quotidiennes avec le siège en Italie). 🔹 Pourquoi rejoindre CLEOR ? • Un poste au croisement du produit et de la performance, avec un impact direct sur la stratégie d’offre., • Une enseigne en montée en gamme, qui valorise le design, la qualité et la désirabilité., • Un environnement international, collaboratif et stimulant, au sein d’une marque en pleine transformation.

Au quotidien : Être Chef gérant chez Restalliance, c’est avant tout animer une équipe et participer à la réalisation d’une prestation culinaire de qualité pour le plaisir des résidents, des patients et la satisfaction de notre client en Maison de retraite. Rattaché au Responsable de secteur, vous pilotez en autonomie l’activité de votre cuisine et offrez à vos 73 convives une cuisine faite maison avec des produits locaux, frais et de saison. Vous êtes également responsable : • Encadrer votre équipe (plannings, partage de votre savoir-faire, recrutement et intégration),, • Réaliser vos commandes auprès de nos fournisseurs et producteurs locaux sur notre logiciel,, • Gérer l’ensemble des coûts pour un bon équilibre budgétaire,, • Participer à la vie de l’établissement de santé,, • Assurer une bonne communication avec le client,, • Faire de l’hygiène et de la sécurité en cuisine une priorité. Vous êtes : Formé à la restauration, vous avez une expérience réussie sur un poste équivalent. Vous maîtrisez les techniques culinaire, les normes HACCP et l'outil informatique. La passion du métier et votre force d’initiative guident vos actions au quotidien. Nous vous proposons : CDI temps plein basé à Issy-les-Moulineaux (92) Une cuisine réalisée avec des produits locaux et frais Rythme de travail : 7h-19h (1 semaine 4 jours / 1 semaine 3 jours) + 16 RTT Prime sur objectif + Primes mensuelles + 13ème mois + CSE Perspectives d’évolutions à des postes fixes et/ou d’encadrement régional Avantage en nature repas, participation aux frais de transport en commun, mutuelle. Restalliance, entreprise inclusive, ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Vous accompagnerez les CFO et les directions financières dans leur ensemble pour répondre aux grands enjeux de la fonction finance. Notre ambition est de permettre aux institutions et grandes entreprises de tirer parti des technologies disruptives (ERP type S/4HANA, EPM, RPA/iPA, etc.) tout en adaptant leur operating model (agilité, performance, organisation mutualisée, etc.) et en se projetant sur les enjeux de la Green Finance. A titre d’illustration, ces missions récentes ont été menées avec succès par nos consultants : • Définition et mis en œuvre d’une transformation finance SAP S/4HANA pour un grand groupe dans le luxe : mise en place des processus Finance 2.0 (automatisation, machine learning, workflows…) via l’implémentation de SAP S/4HANA associé à plusieurs outils innovants intégrés pour un grand groupe dans le luxe., • Cadrage visant à repenser les processus Finance au regard des dernières innovations et la roadmap pour y parvenir, pour un leader de l’automobile. Votre profil L’offre est à pourvoir pour le rôle de Managing Consultant. Vous avez des compétences démontrées dans au moins l’un des domaines suivants : • Expérience en programme de Transformation Finance avec un ERP type S/4HANA, • Refonte de processus financiers en approche Lean, • Optimisation de modèles d’organisation Finance (GBS, SSC…), • Compréhension des enjeux de Green Finance, sustainability, • Définition de modèle de pilotage, indicateurs de performance et implémentation d’outils EPM Vous avez plusieurs années d’expérience dans des cabinets de conseil en organisation, stratégie et transformation, d’audit, ou à des postes opérationnels dans des grands groupes. Pratiquant couramment l'anglais et le français, mobile, vous savez vous adapter. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Afin de renforcer ses équipes notre direction des achats recherche son futur Acheteur immobilier H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vanves (92). Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports (Ligne 13 et N) Vous serez rattaché au service achats de la Direction Générale Adjointe des Finances, et serez en relation avec les différents prescripteurs et Directions du groupe. En tant qu'acheteur, votre quotidien sera : • Superviser le domaine de l'immobilier et de la sûreté/sécurité (travaux, maintenance des bâtiments, entretien, propriété et location,….), • Vous rejoindrez ce service dans un contexte marqué par d'importants programmes immobiliers et mise à jour de procédures., • Lancer les appels d'offres auprès des fournisseurs et la sélection de ceux qui répondent aux besoins de l'entreprise, • Veiller aux évolutions marchés réglementaire et innovation, • Négocier des conditions d'achat (qualité, prix, livraison), • Résoudre d'éventuels litiges commerciaux et financiers, • Suivre des contrats (qualité, délais, livraison, paiement), • Participer au suivi administratif et financier, au suivi des fournisseurs, • Préparer et suivre les éléments d'aide à la décision. Vos atouts pour réussir : • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils de reporting., • Solide compréhension du cycle de vie d’un projet immobilier, des corps d’état et des différents acteurs impliqués., • Minimum 5 ans d’expérience en tant qu’acheteur dans le domaine immobilier et travaux., • Bonne connaissance des aspects juridiques des marchés (CCAG, assurances…).Autonomie, esprit d’ouverture et capacité à être force de proposition., • Capacité de synthèse et d’analyse., • Écoute active et goût pour la négociation., • Curiosité et intérêt pour les environnements variés et complexes. Vos avantages et votre rémunération : Rémunération annuelle selon profil et expérience Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence Flexibilité du travail : forfait jour pour les cadres, et dispositions pour les salariés en situation de handicap 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 % Restaurant d’entreprise Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2.Un entretien manager 3. Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes. SUEZ Consulting, entité du Groupe SUEZ, accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l'écosystème de nos clients : • Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification), • Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l'aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques L’Activité GEMAPI RESSOURCE et ENVRIONNEMENT au sein de l’Agence Ile de France, située à Nanterre, recrute ! Vous serez rattaché.e au Directeur d’Activité et rejoindrez une équipe pluridisciplinaire (environnement, ouvrages, hydraulique, hydrogéologie, milieux aquatiques…) constituée de plus de vingt personnes sur des projets à l’échelle nationale et internationale. Vous interviendrez auprès des Maîtres d’ouvrages publics ou privés dans le domaine de la Gestion des Milieux Aquatiques et de la Prévention des Inondations. Vos missions couvriront l'hydraulique fluviale, incluant les études d'aléas d'inondation, la prévention et la protection contre les inondations, l’aménagement et la restauration de cours d'eau, le dimensionnement d'ouvrages hydrauliques et l’étude des systèmes d’endiguement. En tant que Chef·fe de projets, vous serez responsable de la réalisation et/ou du pilotage des projets, depuis l'appel d'offres jusqu'à la finalisation de l'étude. Vous gérez les aspects contractuels, financiers, la relation avec les clients, ainsi que la coordination du travail des ingénieur.e.s, technicien.ne·s ou sous-traitant·e·s impliqué·e·s dans vos projets. Vous participerez également au développement de l'activité Hydraulique Fluviale, à travers la veille commerciale, les réponses aux appels d'offres, le contact avec les donneurs d'ordres et la fidélisation des clients. En fonction de votre expérience et de vos aspirations professionnelles, des responsabilités de management pourront également être envisagées, vous permettant de piloter des équipes et de coordonner des projets complexes au sein de notre structure. Profil : Vous disposez idéalement d'une expérience significative d'au moins 8 ans en ingénierie hydraulique fluviale. Vous maîtrisez parfaitement les outils de modélisation hydrologique et hydraulique (1D et 2D). Votre dynamisme, votre autonomie et vos compétences relationnelles seront des atouts majeurs pour réussir au sein de l’équipe. Vous avez également un esprit pédagogique et souhaitez partager vos connaissances. Votre capacité de synthèse et vos compétences rédactionnelles seront des éléments clés pour le succès de vos missions. Vous êtes animé·e par un état d'esprit positif et constructif, et appréciez le travail transversal. Si vous êtes attiré·e par un environnement pluridisciplinaire, l'expertise technique, rejoignez nous !

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients de secteurs d’activités variées (industrie, services, finance, secteur publique, santé …) pour leur fournir des solutions à l’état de l’art. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis de nos clients. Vos missions En tant que Managing Consultant, vous accompagnerez les directions financières de grands groupes internationaux dans leurs projets de transformation, de mise en conformité réglementaire et d’optimisation des processus de consolidation et de reporting. Notre ambition est de permettre aux grandes entreprises et institutions de tirer parti des meilleures pratiques et technologies (EPM, outils de consolidation, automatisation, data analytics…) tout en repensant leur modèle opérationnel (agilité, performance, digitalisation) et en intégrant les enjeux de durabilité et de transparence financière. Ces missions peuvent être francophones ou anglophones : la maîtrise de l'anglais est donc indispensable. Votre profil Ce poste est ouvert à un Managing Consultant disposant d’une solide expérience en consolidation financière (et idéalement en conseil, mais ce n'est pas indispensable) . Vous avez développé une expertise dans au moins un des domaines suivants : • Mise en place ou refonte de processus de consolidation statutaire et de reporting groupe, • Accompagnement à la transition vers les normes IFRS, • Implémentation ou migration d’outils de consolidation (SAP BFC, Tagetik, HFM, OneStream…), • Optimisation des délais de clôture (Fast Close), automatisation des contrôles Vous êtes à l’aise dans des environnements complexes, vous parlez couramment français et anglais, et vous êtes mobile. Vous savez faire preuve de leadership, de rigueur et d’un excellent relationnel client. 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Toyota Financial Services est la captive financière du constructeur Toyota qui aide ses clients à concrétiser leurs envies de mobilité. Présent dans 38 pays dans le monde et en France depuis plus de 25 ans, nous sommes continuellement à l’écoute de vos besoins et vos préoccupations. Toyota Financial Services recherche un(e) Attaché Commercial Chargé d’Acceptation Particuliers H/F en CDI au sein de notre siège à Vaucresson. Rattaché au Chef de groupe Acceptation Particuliers, vous êtes en charge de l’étude, de l’analyse et du contrôle des dossiers de financement dans le respect de la gestion commerciale avec les concessionnaires et la maitrise du risque. Vous assurez les missions suivantes : Assurer le traitement des études • Etudier les dossiers de financement : s’assurer que le dossier est complet, contrôler les justificatifs, évaluer les risques et prendre une décision d’acceptation selon les process et délégations en vigueur,, • Détecter et lutter contre la fraude documentaire et le blanchiment d’argent (déclaration Tracfin), • Appliquer la politique commerciale et contribuer au développement des ventes : accueil téléphonique, vente des décisions (refus/acceptation), contact quotidien avec vendeurs et chefs de région,, • Respecter la Charte de Qualité de Service : délais de réponse, informations des différents acteurs,, • Réaliser et contrôler les montages des dossiers manuels (ajout de caution), • Assurer la gestion administrative et les relances : mise à jour des statuts dossiers Respecter les procédures de son département • Connaitre et maitriser les procédures du département et de l’entreprise Participer à la démarche d’amélioration continue (Toyota Way et groupes Kaizen) Profil et compétences : • Rigueur, organisation et méthode, • Curiosité et esprit critique, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Esprit de challenge, • Sens du respect, • Techniques de négociation, • Analyse du risque crédit particuliers Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Face à un environnement en pleine mutation, régulations accrues, digitalisation massive, montée des Fintechs, exigences ESG, révolution de l’intelligence artificielle et des technologies émergentes (blockchain, quantum computing…) les acteurs bancaires doivent réinventer leurs modèles. Vous interviendrez au cœur des projets de transformation de nos clients grands comptes du secteur bancaire. Vous serez un partenaire stratégique, contribuant à la définition de leur feuille de route, à la conduite du changement et à l’implémentation de modèles organisationnels durables et innovants. Vos principales responsabilités : • Conduite de missions de transformation :, • Vous encadrerez des projets à forte valeur ajoutée portant sur la stratégie, l’excellence opérationnelle, la digitalisation, l’optimisation des processus, ou encore l’alignement aux exigences réglementaires., • Structuration et mise en œuvre de nouveaux modèles opérationnels :, • Vous identifierez les leviers de performance, proposerez des trajectoires de transformation adaptées et orchestrerez leur mise en œuvre, tout en mobilisant les meilleures pratiques du marché et les technologies les plus innovantes., • Conception de parcours client et d’expériences différenciantes :, • Vous participerez à la refonte des parcours clients, en intégrant les dimensions digitales, humaines et durables., • Encadrement et coordination d’équipes pluridisciplinaires :, • Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos experts data, IT, design et stratégie pour proposer des solutions sur-mesure à nos clients, dans un esprit entrepreneurial et collaboratif., • Développement de la relation client :, • Vous serez responsable de la gestion de la relation avec les interlocuteurs de haut niveau, de la compréhension de leurs enjeux jusqu’à la co-construction de réponses innovantes., • Contribution au développement commercial :, • Vous participerez activement à la rédaction de propositions, à l’élaboration de points de vue sectoriels et à l’animation de démarches de développement de comptes stratégiques., • Implication dans la dynamique interne du cabinet :, • Recrutement, formation, mentoring, animation de communautés… vous jouerez un rôle actif dans la vie du cabinet et le développement des talents. Thématiques d’intervention clés : • Stratégie de croissance durable et responsable, • Transformation digitale & Innovation (IA, GenAI, blockchain…), • Conformité réglementaire & gestion des risques, • Excellence opérationnelle & efficience des processus, • Sustainability & Finance verte Votre profil • Diplômé(e) d’une grande école ou université de premier plan, vous justifiez d’une expérience significative (5+ ans) dans le conseil en stratégie/organisation ou dans un établissement financier., • Vous avez une expertise sectorielle avérée dans les services financiers (banque de détail, banque de financement et d’investissement, fonctions risques/conformité, direction financière, etc.)., • Vous faites preuve d’un excellent sens de la communication, de leadership et de rigueur dans la gestion de projets complexes., • Votre capacité à évoluer dans des environnements exigeants, à fédérer des équipes et à apporter des solutions concrètes est un atout clé., • Vous êtes à l’aise en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu: certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Multinationale reconnue dans les services techniques, notre client connait un développement régulier. Dans un contexte d’évolution de la supply chain en Europe et à la suite d’une mutation interne, le poste de RESPONSABLE FLUX LOGISTIQUES HF est recruté (management de 6 personnes). Au sein de la filiale française (3000 salariés) et dans un contexte international, rattaché(e) à la Direction Supply Chain et Achats, vous garantissez la performance des flux logistiques, en lien avec l’entrepôt européen, les usines du Groupe, les fournisseurs et les transporteurs. Vous assurez la satisfaction client en maîtrisant qualité, coûts et délais, tout en pilotant la vente de pièces de rechange et des projets d’amélioration continue. Vos principales missions sont : • Superviser l’ensemble des flux logistiques, de la demande à la livraison finale, en garantissant la qualité de service et le respect des délais, en lien avec les partenaires européens., • Piloter les projets d’optimisation des flux logistiques et contribuer à la performance opérationnelle du service., • Améliorer les stratégies transport et assurer la conformité des opérations import/export (formalités douanières, retours, traçabilité)., • Optimiser les approvisionnements : s’assurer du traitement des commandes, maximiser les conditions d’achats, suivre les fournisseurs et les plans d’amélioration., • Accompagner les agences dans la gestion des besoins, la planification des transports et l’utilisation des outils logistiques., • Développer l’activité commerciale pièces de rechange, gérer le portefeuille clients et contribuer à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires (2 personnes), • Encadrer et animer l’équipe Appro / Expéditions (4 personnes), suivre les indicateurs de performance et promouvoir une culture d’amélioration continue. Caractéristiques du poste : Rémunération : Selon expérience et profil Localisation : Versailles (78) Profil recherché : Formation : Formation supérieure en logistique, supply chain ou équivalent (Bac +4/5). Compétences : Logistique, appro, achats, transport, import/export. Maitrise de la gestion et optimisation des flux logistiques. Qualités principales : Grand sens de la relation client, esprit d’équipe, rigueur, organisation, vivacité, adaptabilité, leadership. Capacité à agir dans un environnement matriciel. Maitrise de l’anglais indispensable.

CDI – Présentiel à Versailles ArkRep recrute un·e Environment Artist Mid/Senior pour rejoindre l’équipe de développement de son prochain projet AA : nom de code « C3 », un jeu d’aventure narratif à tonalité mature, développé sous Unreal Engine 5. Ce poste s’adresse à un·e professionnel·le expérimenté·e, passionné·e par le level art, l’architecture et le lighting, capable de concevoir des environnements riches et immersifs au service du gameplay et de la narration. À propos d’ArkRep The Architects Republic est un studio indépendant fondé en 2016 à Versailles par deux architectes. Spécialisé dans la création d’univers immersifs et cohérents, le studio développe ses propres outils pour donner vie à ses visions. Avec trois jeux à son actif, dont deux publics, ArkRep travaille actuellement sur « C3 », son projet le plus ambitieux. « C3 » conjugue gameplay systémique, narration environnementale et direction artistique forte au cœur d’un monde vertigineux. Techniciens et artistes passionnés, nous explorons ces territoires inconnus avec rigueur, méthode et une approche expérimentale du game design. Vos missions Intégré·e à l’équipe artistique, vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction créative, les level designers et les développeurs. Vous serez notamment chargé·e de : • Concevoir, assembler et enrichir des environnements immersifs dans Unreal Engine 5, • Développer et maintenir un système modulaire permettant de construire des niveaux architecturaux complexes, • Produire des assets game ready optimisés et des assets cinématiques, • Designer des éléments en cohérence avec une DA réaliste et un style architectural marqué (ruines, constructions massives), • Collaborer avec les Level Designers et Level Architects afin d’intégrer les contraintes constructives et gameplay dans le pipeline, • Apporter une attention particulière au lighting, à la composition et à la lisibilité des environnements, • Créer et gérer des materials UE5, shaders et textures optimisées, • Être force de proposition sur le pipeline, les méthodes de travail et le partage de tâches Profil recherché • Expérience confirmée en Environment Art sur au moins un projet commercial ou équivalent, • Excellente maîtrise de Blender, Unreal Engine 5, Substance Painter et Substance Designer, • Solides compétences en level art, lighting, composition et architecture, • Bonne connaissance des contraintes gameplay et performance, et capacité à les intégrer dans votre travail artistique, • Méthode, rigueur, autonomie et sens du détail, • Bonne communication et esprit d’équipe, à l’aise pour travailler avec des disciplines variées Bonus appréciés : • Expérience sur des mondes ouverts, • Connaissance des workflows procéduraux (ex : Houdini), • Production d’assets organiques (végétation, rochers, terrains), • Expérience en mise en place de pipelines et gestion/délégation de tâches Conditions • Contrat : CDI, • Lieu : Présentiel à Versailles (aucune possibilité de télétravail sur ce poste), • Date de début : Dès que possible Processus de recrutement • Étude de la candidature, • Entretien avec un membre de l'équipe RH (à distance), • Test technique (si applicable), • Entretien technique avec les Leads du projet (en présentiel, frais de déplacement A/R pris en charge) Candidature Pièces attendues : CV, portfolio ou sélection de travaux pertinents. Vous rejoindrez un studio indépendant, structuré, ambitieux, et une équipe resserrée qui place la qualité artistique et la cohérence de l’expérience au cœur de son processus de création.

Les missions du poste Rejoignez un environnement dynamique où les Ressources Humaines sont au cœur de la stratégie d'entreprise. En tant que HRBP, vous jouerez un rôle essentiel dans la croissance et la transformation du Groupe. Véritable relais stratégique entre les équipes opérationnelles et la fonction RH Groupe, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement du développement des collaborateurs et le soutien de la performance du business sur l'ensemble du périmètre français. Vos principales missions : 1. Partenaire stratégique du business Vous conseillez et accompagnez les équipes dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie RH. Vous êtes l'interlocuteur RH de référence pour les équipes opérationnelles et les fonctions support. Vous contribuez à la définition et au déploiement de la stratégie RH locale, en cohérence avec les priorités business et la politique du Groupe. 2. Management et encadrement des équipes RH Vous encadrez une équipe de trois gestionnaires administration du personnel, en veillant à la qualité, la fiabilité et la conformité des processus RH quotidiens (contrats, avenants, absences, suivi disciplinaire, etc.). Vous travaillez en étroite collaboration avec la Responsable Paie, afin de garantir la fluidité des échanges entre paie et administration du personnel. Vous accompagnez la montée en compétences de votre équipe et favorisez une culture de service et d'excellence opérationnelle. 3. Gestion opérationnelle RH et relations sociales Vous supervisez le cycle complet RH : intégration, parcours collaborateur et départs. Vous garantissez la conformité juridique et sociale des pratiques RH en France. Vous préparez et animez les relations sociales (CSE, négociations, communication avec les représentants du personnel). 4. Développement des talents et culture d'entreprise Vous pilotez les campagnes annuelles d'évaluation, de développement et de revue de rémunération en lien avec la Responsable du Développement RH Groupe. Vous contribuez activement à la promotion de la culture d'entreprise, des valeurs et des initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion. 5. Pilotage et projets RH Vous suivez et analysez les indicateurs RH clés (effectifs, turnover, absentéisme, engagement, etc.). Vous participez à des projets RH transverses tels que la digitalisation, l'amélioration continue des processus ou l'évolution des politiques RH. Vous êtes un acteur clé du changement et de la transformation RH sur le périmètre France. Ce que vous apportez dans votre malette : Vous êtes titulaire d'une formation supérieure (Bac +5) en Ressources Humaines, Droit social ou École de commerce. Vous justifiez d'une expérience confirmée (5 à 8 ans minimum) en tant que HR Business Partner ou Responsable RH, idéalement acquise dans un environnement de conseil ou de services B2B. Vous possédez de solides compétences en management d'équipe RH et en droit du travail français. Vous savez collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés (finance, paie, direction, managers). Vous faites preuve de leadership, de sens du business, de pragmatisme et d'excellentes qualités relationnelles. Vous maîtrisez l'anglais à un niveau courant, dans un environnement international.

Nous recherchons pour le compte de notre client basé à Puteaux, un Responsable SIRH (h/f) dans le cadre d’un recrutement en CDI. Votre spectre : Le Responsable SIRH participe à la mise en œuvre et au pilotage de la stratégie des systèmes d'information RH, en collaboration avec les équipes RH, IT et les prestataires. Son rôle est de soutenir les objectifs de l'entreprise en facilitant l'accès aux processus et informations RH. Il est chargé d'assurer la cohérence et la performance des outils, de garantir la qualité des données, et d'optimiser les processus pour que les utilisateurs puissent s'approprier les solutions. Il est également responsable de la diffusion des bonnes pratiques SIRH entre le siège, les opérations en France et les Business Units internationales. MISSIONS PRINCIPALES : • Stratégie et pilotage, • Suivre la feuille de route SIRH en accord avec la stratégie RH et les budgets., • Effectuer une veille technologique et fonctionnelle sur les outils., • Organiser et animer les réunions de pilotage des projets SIRH., • Gérer les projets SIRH : définition, planification, coordination, recette et déploiement., • Analyse fonctionnelle et déploiement, • Mener des analyses fonctionnelles et formaliser les besoins des équipes., • Identifier les pistes d'optimisation des outils et des processus., • Rédiger les spécifications fonctionnelles., • Valider les livraisons et coordonner les recettes avec les référents métiers., • Conduite du changement et accompagnement, • Concevoir les supports et coordonner le déploiement des formations., • Piloter les actions de conduite du changement pour favoriser l'adoption des outils et des processus par les utilisateurs., • Administration et maintenance des outils SIRH, • Administrer et paramétrer les outils RH tels que GTA, Talent Management, etc.., • Gérer les incidents et les anomalies en collaboration avec les prestataires., • Gérer les mises à jour réglementaires et les évolutions fonctionnelles., • Mettre en place des indicateurs de performance et des tableaux de bord SIRH., • Management et accompagnement, • Encadrer et assurer la montée en compétences d'une collaboratrice., • Définir les priorités et organiser les activités de l'équipe. PROFIL REQUIS : • Formation et expérience, • Diplôme minimum de niveau Bac+3 en Systèmes d'information RH, Gestion des Ressources Humaines ou Informatique de gestion., • Au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de projet SIRH et Paie., • Outils et langues, • Maîtrise des logiciels KELIO (BODET) et TALENTSFOT., • La connaissance de RHPI (CEGID) et NEOCASE est un plus., • Anglais courant (niveau B2 minimum)., • Position dans l'organisation, • Le poste relève de la Direction des Ressources Humaines., • Le Responsable SIRH reporte directement au Directeur Paie, SIRH et Contrôle de gestion sociale.

Vous avez une solide expérience en gestion des achats techniques et sous-traitances dans un environnement complexe et exigeant ? Vous souhaitez contribuer à des projets d’envergure, stratégiques pour le transport d’énergie ? Rejoignez ITP Interpipe et jouez un rôle central dans la performance de notre Supply Chain, en pilotant le sourcing et les achats des composants clés de notre système de pipelines. En tant que Corporate Lead SCM Engineer, vous contribuerez directement à la performance opérationnelle des projets en coordonnant les activités achats, logistique et gestion fournisseurs depuis la phase d’appel d’offres jusqu’à la réalisation. Vous serez au cœur de la relation entre ingénierie, production et partenaires, garantissant la fiabilité, la compétitivité et la qualité de nos chaînes d’approvisionnement dans un contexte international exigeant et en pleine transformation énergétique. VOS MISSIONS : Fournir un support technique et achats en phase Tender • Assurer l’interface avec les fournisseurs et sous-traitants pour recueillir les données techniques, commerciales et contractuelles nécessaires à la préparation des offres et budgets., • Analyser les spécifications clients et les Scope of Work internes, rédiger les RFQ et suivre les clarifications., • Définir les packages SCM, piloter les préqualifications et évaluer les offres selon les critères techniques, coûts, délais et qualité. Piloter les activités achats et logistiques en phase Projet • Mettre en œuvre la stratégie achats et assurer le suivi des packages SCM tout au long du projet., • Sélectionner, qualifier et piloter les fournisseurs pour garantir le respect des objectifs de coûts, délais et qualité., • Coordonner les équipes SCM (acheteurs, logistique) et veiller à la conformité des livrables et à la performance opérationnelle. Assurer le rôle de référent corporate SCM • Être le point de contact principal pour l’intégration, la formation et le suivi des Project SCM Engineers., • Participer à leur recrutement et veiller à leur alignement avec les processus internes et la politique achats de l’entreprise., • Contribuer à la démarche d’amélioration continue du processus SCM et à la capitalisation des retours d’expérience. VOUS VOUS RECONNAISSEZ DANS CE PROFIL ? • Vous êtes ingénieur(e) avec une spécialisation mécanique ou thermique, et disposez de 10 ans d’expérience en gestion d’achats et sous-traitance dans l’Oil & gas : chez un EPC, ou chaudronnier/tuyauteur., • Vous maîtrisez les outils ERP et PLM, des processus achats et des procédures contractuelles., • Vous avez la capacité à piloter plusieurs packages simultanément dans un environnement projet international., • Vous savez mobiliser et coordonner les équipes pour transformer essais et erreurs en solutions concrètes et performantes., • Vous êtes à l’aise en anglais technique (niveau B2 minimum). POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Pour intégrer un acteur reconnu du transport d’énergies, en forte croissance et engagé dans la transition énergétique., • Pour prendre un rôle structurant à nos côtés, en prenant en charge des responsabilités concrètes et porteuses de sens., • Pour travailler dans un environnement stimulant, technique, international et collaboratif., • Pour bénéficier de conditions attractives : CDI cadre, rémunération selon expérience + variable + intéressement. ITP Interpipe, leader des pipelines hautement isolés ITP Interpipe est un acteur majeur et reconnu à l’international, spécialisé dans la conception et la fabrication de systèmes de pipeline pour le transport d’énergies à très haute et très basse température. Depuis 1992, nous allions innovation technologique, réalisation industrielle et exigence qualité pour relever les défis des secteurs de l’énergie et de la transition énergétique, notamment en développant des solutions innovantes pour le transport d’hydrogène liquide. Chez ITP Interpipe, nous nous engageons à fournir des solutions technologiques fiables et performantes.

Venez rejoindre le Groupe Blachère avec un tout nouveau concept gourmand : un espace moderne et convivial dédié aux crêpes à emporter ! Notre ambition : proposer des produits simples, rapides et savoureux, alliant la tradition de la crêpe française à une expérience moderne de vente à emporter. L'enseigne Big Top recrute ! Soutien incontestable du manager, le Manager Magasin Adjoint (H/F) participe au développement du point de vente ! Le Responsable magasin adjoint(e) assure la responsabilité de son point de vente en termes de gestion, d’exploitation et de management. Il a pour mission de superviser, coordonner, réaliser et contrôler la fabrication des produits mis en vente. • Il est responsable de l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et des résultats de gestion de son point de vente., • Il assure le bon fonctionnement quotidien et la qualité de service du point de vente dans le respect de la politique, des méthodes et des procédures établies par la Direction dans tous les domaines., • Il est responsable de l’animation, de l’organisation et du travail de son équipe., • Il est responsable des relations avec les partenaires., • Il contribue à assurer le bon fonctionnement quotidien et la qualité du travail dans les laboratoires dans le respect des méthodes et des procédures établies par la Direction dans tous les domaines. Rejoindre cette aventure, c’est : • Participer au lancement d’un concept inédit et prometteur,, • Travailler au sein d’une équipe dynamique et passionnée,, • Offrir aux clients des recettes de qualité, préparées avec soin et générosité. CDI Temps complet Lieu de travail : Paris La Défense Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous interviendrez au sein de l’agence Domino CARE de Versailles et plus précisément sur les secteurs de la Santé, du social et du médico-social. Sous la responsabilité d'une Directrice d'agences, vos principales missions sont le développement commercial et le recrutement dans les secteur de la santé, du social et du médico-social. • Cibler et identifier les décideurs,, • Déploiement des accords-cadres et développement d'une clientèle locale,, • Rendez-vous commerciaux : Phoning, présentation physique et visites spontanées,, • Mise en place de partenariats commerciaux,, • Négociations tarifaires, • Reporting et suivi en CRM et la recherche et la délégation de profils :, • Sourcing métiers : rédaction et diffusion des annonces, CV-thèques, relations écoles, cooptation, - Sélection des CV, constitution de dossiers et recrutement des candidats,, • Mise à jour et suivi base de données candidats,, • Présentation et vente des profils au client Nos valeurs sont le résultat de notre passion et de nos engagements : sens du travail collectif et satisfaction de nos clients, et de nos collaborateurs intérimaires. Profil recherché : De formation Bac +3, vous êtes doté(e) d'une première expérience réussie sur une fonction équivalente, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Vous êtes entrepreneur, force de proposition et de nature créative. Vous cherchez à intégrer un environnement de travail agile, qui allie travail collectif et individuel. Vous êtes attiré par la vente de solutions RH en lien avec l'acquisition et la fidélisation des talents. Package : · Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle · Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) · Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) – participation à l’abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) · Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur · Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) · Participation aux frais de transport. Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux. Alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire...

Description Skill & You est un acteur majeur de la formation à distance, facilitant l’accès à l’apprentissage et à la réussite professionnelle. Chaque année, nous accompagnons plus de 45 000 apprenants dans plus de 200 formations, conçues par des experts métiers et adaptées au rythme de chacun. Avec près de 700 collaborateurs engagés, notre mission est de rendre la formation accessible à tous et de permettre à chacun de s’épanouir dans son parcours professionnel. Le contexte Au sein de la Direction du Suivi Apprenants, le.a Référent.e Handicap a un rôle clé dans la réussite de nos élèves en situation de handicap. Ce rôle à la fois en direct avec nos apprenants et avec un impact transverse, permet à Skill & You d'accompagner au mieux ces apprenants aux besoins spécifiques et de promouvoir toujours plus d'inclusivité. Vos missions en tant que Référent Handicap - Pôle Suivi Apprenants : Accessibilité et conformité • Veiller à l’accessibilité physique des locaux et à la conformité numérique des plateformes (ERP, RGAA)., • Réaliser des évaluations régulières et mettre en œuvre les aménagements nécessaires (signalétique, équipements spécifiques, formats accessibles)., • Garantir la conformité aux indicateurs Qualiopi relatifs au handicap. Accompagnement des apprenants • Accueillir les apprenants en situation de handicap et analyser leurs besoins spécifiques dès l’entrée en formation., • Construire des parcours individualisés et assurer un suivi continu., • Proposer et mettre en place des aménagements pédagogiques et organisationnels. Adaptation pédagogique • Collaborer avec les équipes pédagogiques pour adapter supports, méthodes et évaluations (sous-titrage, transcription audio, supports en braille, etc.)., • Déployer des solutions innovantes favorisant l’inclusion et la réussite des apprenants. Sensibilisation et formation interne • Organiser des actions de sensibilisation et de formation auprès des formateurs, équipes administratives et encadrants., • Diffuser les bonnes pratiques et promouvoir une culture inclusive. Coordination et partenariats • Assurer la liaison entre les services internes (pédagogique, administratif, direction)., • Collaborer avec les partenaires spécialisés (Agefiph, MDPH, Cap Emploi, entreprises)., • Accompagner les démarches administratives des apprenants (RQTH, aides financières, aménagements). Veille et pilotage • Contribuer à la veille réglementaire sur l’accessibilité et l’inclusion., • Contribuer à la préparation des audits., • Participer à des réseaux de référents handicap pour partager expériences et bonnes pratiques. Rémunération prévue : 2 500€ bruts mensuels Pourquoi nous rejoindre ? Votre évolution chez S&Y Chez nous, les opportunités d’évolution sont réelles ! Après quelques années d'expérience, vous pourrez envisager de changer de poste ou de prendre des responsabilités managériales. Les success stories sont nombreuses chez nous. La flexibilité, c'est important ! Chez nous, on sait s'adapter à votre quotidien. Profitez de deux jours de télétravail par semaine pour un meilleur équilibre entre votre vie pro et perso. Les avantages classiques... et plus encore ! En plus des classiques comme le remboursement à 50 % du titre de transport, vous bénéficierez d’une mutuelle d’entreprise avantageuse qui prend soin de votre santé au quotidien. Egalement, des tickets restaurants à 8 €, et une prévoyance d’entreprise pour une sécurité optimale. Profil recherché : • Bac +3 minimum, idéalement en ressources humaines, sciences de l’éducation, psychologie, travail social ou management de la formation., • Expérience confirmée dans la formation professionnelle, l’accompagnement de publics spécifiques ou la gestion de projets liés au handicap., • Bonne connaissance du cadre réglementaire (loi 2005, loi Avenir professionnel, Qualiopi, RGAA)., • Connaissance approfondie des différents types de handicap (notamment handicaps invisibles)., • Maîtrise des dispositifs d’accompagnement et des partenaires institutionnels (Agefiph, Cap Emploi, etc.)., • Capacité à adapter supports et modalités pédagogiques., • Solides compétences en communication, pédagogie et médiation., • Rigueur organisationnelle et aptitude à gérer des démarches administratives complexes., • Empathie et sens de l’écoute., • Diplomatie et capacité à convaincre., • Esprit collaboratif et transversal., • Autonomie, capacité d’initiative et force de proposition. Le processus de recrutement Etape 1 : Echange téléphonique avec une personne de l'équipe Recrutement Etape 2 : Entretien avec le Responsable Qualité et Certifications du Suivi Apprenants Etape 3 : Echange avec la Responsable Qualité S&Y Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'inclusion, SKILL AND YOU met en œuvre des actions concrètes conformément à l'accord que nous avons signé pour favoriser l'intégration des personnes en situation de handicap. Notre politique vise à garantir l'inclusivité sur l'ensemble de nos postes, à compétences égales. Nous croyons que la diversité de nos collaborateurs et collaboratrices est notre plus grande richesse, et nous nous engageons à offrir des opportunités égales à toutes les personnes, quelles que soient leurs différences. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Manpower Cabinet Expert accompagne son client, acteur reconnu dans le traitement de surface pour l’industrie aéronautique et les secteurs technologiques de pointe, dans le cadre de son développement. Technicien revue de commande - H/F En CDI - Anthony (92) Rattaché(e) au Directeur Technique, au sein d’une équipe de 2 personnes, vous serez en charge de : · Réceptionner et vérifier des commandes clients (documents, quantités, délais, exigences qualité) · Saisir des données dans l’ERP et préparation des ordres de fabrication · Transmettre des dossiers à l’atelier et suivi des étapes de production · Communiquer avec le service commercial, qualité et atelier pour fluidifier les flux · Signaler des anomalies et participation à l’amélioration des procédures et à la fiabilisation des données Le profil • Formation Bac +2 / Bac +3 (BTS, DUT, BUT) dans un domaine technique, • Maîtrise du Pack Office, • Capacité à rédiger des documents techniques, • Rigueur, réactivité, bon relationnel, • Autonomie et esprit d’équipe Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous intégrerez une structure innovante, dynamique et engagée dans des secteurs d’excellence, avec des perspectives de développement.

L'équipe BILTOKI de Rueil Malmaison recherche son/sa futur(e) Manager de bar ! ACTIVITES ET RESPONSABILITES 1 - GESTION DES OPERATIONS • Responsable de l'ouverture du bar, incluant la préparation et la mise en place de l'espace de service, • Responsable de la fermeture du bar, incluant la mise au propre de l'espace de service pour les équipes du lendemain, • Superviser et coordonner les activités quotidiennes de l'équipe (débriefing avec les objectifs du service), • Organiser et superviser les runneurs, en s'assurant que leur activité soit réalisée efficacement et en conformité avec les standards de qualité de l'établissement, • Gérer et optimiser les stocks, • Participer aux commandes tout en garantissant le ratio d'achat cible, • Contrôler les réceptions des marchandises et la gestion des inventaires, • Participer et contrôler la sortie et le rangement de la terrasse, • S'assurer que l'ensemble du site, y compris les zones de service et les espaces clients, respecte les normes de propreté et d'hygiène. Signaler au supérieur hiérarchique tout manquement constaté, • Etre garant de l'ambiance musicale et sonore adaptée aux différents moments de la journée ou aux événements spéciaux, • Participer à développer des relations de qualité avec les fournisseurs. S'assurer du bon respect des tarifs négociés., • Seconder efficacement son capitaine et/ou son REX en cas d'absence et assurer un relais de confiance auprès des commerçants et des prestataires externes 2. GESTION D'EQUIPE • Former et développer les compétences de l'équipe, • Évaluer les performances des employés et fournir des retours constructifs, • Résoudre les conflits au sein de l'équipe et maintenir un environnement de travail positif, • Établir les plannings de travail et Contrôler leur application via la validation de la badgeuse sur Skello, • Garantir une organisation optimale des ressources pour atteindre les objectifs de masse salariale, • S'assurer que chaque équipier ait un contrat signé pour exécuter son shift 3. SERVICE CLIENTELE • Accueillir les clients et assurer le service au comptoir de boissons chaudes, froides et alcoolisées dans le respect de la réglementation en vigueur, • Gérer et coordonner les réservations confirmées (B2B), en s'assurant que l'agencement des places et les commandes des produits soient bien préparés et organisés., • Assurer la satisfaction et la fidélisation des clients., • Gérer les réclamations et les demandes spéciales des clients., • Promouvoir les produits et/ou services de l'entreprise., • Participer au service du bar avec l’ensemble de l’équipe., • S'assurer que les espaces sanitaires soient propres et accueillants pour nos clients 4. REPORTING ET ADMINISTRATION • Assurer la bonne gestion de la caisse, y compris son ouverture, son fonctionnement pendant le service, et sa fermeture. Remplir le tableau de reporting de caisse pour assurer un suivi précis des transactions., • Etre garant de l'absence des écarts de caisse. Animer et sensibiliser les équipes., • Collaborer avec d'autres départements (CAPITAINE / COM / EVENT / TECHNIQUE) pour améliorer les processus., • Respecter et faire respecter les politiques et règlements de l'entreprise. SAVOIR ETRE • Qualités relationnelles (Dynamique, bienveillant, leadership, rigoureux, sens de l'organisation), • Avoir le sens de l'organisation et de la méthodologie dans le travail, • Avoir une tenue Biltoki! irréprochable, • Travailler en équipe, • Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité soutenus…), • Respecter les horaires du planning, • Incarne à 100% nos valeurs : audace, hospitalité, authenticité. CDI Temps plein (39heures hebdomadaire) Rémunération selon expérience Primes trimestrielles sur objectifs

🚀 Rejoignez Altares, acteur incontournable de la Data B2B Vous êtes à la recherche d’un environnement stimulant, innovant et formateur dans l’univers de la data ? Vous souhaitez évoluer dans une entreprise reconnue pour son expertise et son impact business ? Altares vous ouvre ses portes. Leader de l’information business, Altares collecte, structure, analyse et valorise les données B2B pour les rendre intelligentes et actionnables. Notre mission : faciliter la prise de décision de nos clients grâce à des solutions data sur-mesure en matière de risque financier, conformité, marketing et gestion de la donnée. Présent en France, au Benelux et en Afrique du Nord, Altares est le partenaire exclusif de Dun & Bradstreet, 1er fournisseur mondial de données B2B. Avec plus de 420 collaborateurs en Europe et un accès à une base de plus de 550 millions d’entreprises dans 190 pays, nous accompagnons les dirigeants de tous secteurs dans leurs enjeux stratégiques. Nos valeurs : confiance, engagement, ambition et innovation. 📍 Poste basé à La Défense 🎯 Le poste – Team Leader SDR (Sales Development Representative) Vous êtes un(e) SDR expérimenté(e) et vous souhaitez franchir une nouvelle étape dans votre parcours ? Ce poste vous permet d’allier prospection stratégique et management opérationnel. En tant que Team Leader SDR, vous êtes à la fois moteur de la dynamique de prospection et garant(e) de la montée en compétences de l’équipe. Vous intervenez en amont du cycle de vente pour générer des opportunités qualifiées, tout en accompagnant les SDR juniors. 🧭 Vos missions Prospection et génération de leads • Prospection multicanale et qualification des leads, • Identifier et contacter des prospects via téléphone, email, LinkedIn, réseaux sociaux, webinaires, événements…, • Qualifier les leads selon leur besoin, budget et maturité dans le cycle d’achat, • Organisation de rendez-vous qualifiés, • Planifier des rendez-vous entre prospects qualifiés et commerciaux, • Assurer un suivi pour maximiser les chances de conversion, • Suivi et reporting des performances, • Mettre à jour le CRM avec les informations et interactions, • Analyser les résultats pour optimiser les stratégies de prospection, • Ajuster les approches en fonction des retours terrain Leadership et animation d’équipe • Accompagner les SDR juniors dans leur montée en compétences, • Piloter les rituels d’équipe : réunions, partages de bonnes pratiques, suivi des KPIs, • Contribuer à l’amélioration continue des scripts d’appels, emails, messages LinkedIn…, • Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et marketing pour assurer cohérence et fluidité dans la stratégie de génération de leads Pré-requis du poste 👤 Profil recherché • Formation supérieure Bac+3 minimum (école de commerce, université, gestion, commerce international), • Une première expérience en tant que SDR ou Inside Sales, • Maîtrise des techniques de négociation et des outils de prospection, • Connaissance des leviers digitaux et du secteur de l’entreprise 🛠️ Savoir-faire • Excellente communication écrite et orale, • Goût du challenge et du rythme soutenu, • Capacité à créer l’engagement et à nouer le contact, • Collecte, synthèse et transmission d’informations, • Leadership naturel et capacité à fédérer, • Force de proposition et qualité rédactionnelle 🤝 Savoir-être • Esprit d’équipe et sens du collectif, • Ténacité, énergie, persévérance, • Autonomie et réactivité, • Écoute active et curiosité, • Bon relationnel et optimisme, • Organisation et rigueur 🌟 Pourquoi nous rejoindre • Package selon profil et expertise, • 13 jours de RTT / Accord télétravail, • Intéressement et participation Et surtout : • Une culture de proximité, de convivialité et de partage, • Un rôle clé au sein d’une entreprise internationale, • Des locaux modernes, ouverts et pensés pour la collaboration Prêt(e) à faire grandir une équipe et à générer de l’impact commercial ? Rejoignez Altares et donnez du sens à votre leadership.

Nocibé recherche un.une Chef.fe de cabine pour son nouveau flagship à La Défense. CDI - 35H Rattaché au groupe international Douglas et spécialisé en Distribution de Parfumerie Sélective, NOCIBE représente un réseau de plus de 500 magasins implantés en France dont 400 instituts de beauté. Avec plus de 900 marques proposées et plus de 60 000 références, le site nocibe.fr et l’application mobile offrent un accès à toutes les grandes marques distribuées par Nocibé et proposent une expérience client fluide, efficace et agréable. N°1 de la parfumerie sélective sur le marché européen, Nocibé est devenue en presque 40 ans un partenaire incontournable de la beauté partagée, sans diktat ni contrainte. Vos missions • Piloter l’activité commerciale de l’institut : suivi des indicateurs, analyse des résultats et mise en place de plans d’action., • Animer et encadrer l’équipe : organisation quotidienne, accompagnement terrain, développement des compétences et cohésion d’équipe., • Réaliser et promouvoir les soins cabine dans le respect des protocoles et garantir une expérience client personnalisée., • Conseiller et fidéliser votre clientèle en développant la vente en cabine (parfum, soin, maquillage), • Assurer la bonne organisation de l’institut : respect des procédures, gestion des stocks, hygiène et qualité de service. Profil recherché • Vous êtes impérativement diplômé(e) d'un BP ou un BTS en Esthétique, • Vous êtes passionné(e) par les univers de l’esthétique, de la beauté et du luxe, • Vous placez la relation client au centre de votre attention : empathie, convivialité, sens du service et diplomatie sont vos atouts., • Vous aimez le goût du challenge et êtes animé(e) par la vente ? Alors vous êtes au bon endroit ! Vous hésitez encore ? • Un cadre de travail agréable et motivant, • Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : Passion – Appreciation – Ownership, • Des possibilités d’évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne), • Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …) Dans le respect de ses engagements RSE et de sa politique d’insertion du handicap au travail, Nocibé s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous : PROMAN est aujourd’hui un acteur global du domaine des ressources humaines ( intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d’employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l’emploi & formation ) Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l’emploi présent au niveau local, national et international avec ses 1300 agences de proximité. Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise relation et l’administration RH entre les candidats & les entreprises. Cet engagement permet chaque jour à plus de 110 000 intérimaires en France et à l'étranger d’accompagner plus de 50 000 entreprises. Contexte du recrutement : Notre agence PROMAN VERSAILLES recherche un Responsable d'agence H/F. ✔ Votre objectif : renforcer la présence de PROMAN sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local. Ce que sera votre métier : • Mise en œuvre du développement commercial (définition des cibles, analyse des risques, présentation des offres, reporting)., • Recrutement et de la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils., • Gestion financière de votre agence (RSE, suivi législatif, suivi qualité budget prévisionnel, mise en place d'outils de pilotage, etc.)., • Management de votre équipe sur le développement commercial et leur montée en compétence., • Développement de votre réseau auprès des acteurs locaux Tout est sur la vidéo 😉 : ➡ Pourquoi vous seriez bien chez nous : • Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux., • Un(e) responsable de secteur qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie commerciale., • Une capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet (circuit court de décision)., • Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires., • Des actions de de communication digitale et terrain pour accroître vos parts de marché en lien avec notre Direction de la communication. 🚀 Une formation sur mesure avec un suivi personnalisé : ✔ Un Livret de “bienvenue à bord” qui vous accompagne durant vos premières semaines chez nous pour mieux vous sentir chez vous. ✔ Un e-learning. ✔ Une immersion au sein des agences du secteur. ✔ Une formation d'une semaine à Aix en Provence sur notre Campus. ✔ Un accompagnement par l’équipe SMO ( Service Méthode et Organisation ) sur site en individuel et en sessions collectives. ✔ Un accompagnement sur le terrain du responsable de secteur. ✔ Un point intégration régulier. ✔ Un plan de montée en compétence sur 24 mois. Ce qu'il vous faut pour réussir : Une expérience ou une appétence commerciale et un réel engagement du collectif pour l’emploi. Notre rencontre : Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec le responsable de secteur. Nos avantages : • Salaire fixe à partir de 33K€ + variable collectif sur la marge de l'agence, • Véhicule à disposition, • Titres restaurant à 10€ (Swile), • Ordinateur et téléphone portable, • 11 RTT, • Mutuelle, • CSE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.