Trabajos qualité en Palaiseau - Page 2Crear alertas

De formation Bac + 5 Hygiène Sécurité Environnement, ou Qualité Sécurité Environnement, ingénieur avec MASTER HSE.

Vous serez amené(e) à traiter les missions suivantes : 1) Savoir assurer le contrôle des contrats souscrits o Contrôler les contrats souscrits par les commerciaux du marché agricole o Suivre la correction des anomalies détectées o Suivre la conformité des conditions personnelles

Organisation des synthèses techniques et suivi des visas travaux. Veille au respect des délais, des budgets et de la qualité d’exécution. Être conducteur de travaux dans le secteur du BTP offre une opportunité unique d'évoluer au cœur du bâtiment, un domaine en constante innovation et ess

Paris vous propose une alternance dans le cadre d'un MBA Management de Projet chez une de nos entreprises partenaires. Vous participerez à la conception et la réalisation des différentes phases des projets. Vous êtes attaché(e) à réaliser des applications de qualité et aimez utiliser les der

En qualité de Responsable d’Affaires Maintenance Multitechniques, vous serez garant de la gestion complète des contrats de maintenance pour différents clients. Nous vous proposons un poste stimulant de Responsable d’Affaires Maintenance Multitechniques (H/F/D) au sein d’une PME en pleine cr

Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile. Vous disposez d'une Formation en Mécanique Automobile (CAP à Bac +2) et vous avez à cœur d'effectuer un travail rapide et de qualité.

RichText_viewer_fo" id="fldjobdescription_description1"> Nous recrutons pour notre équipe basée à l'établissement d'Antony, 1 technicien qualité et maîtrise du portefeuille agricoleLes missions cons

Plus précisément, vos missions seront : ¿ Établir une relation pérenne et de qualité avec le(s) gestionnaire(s) administration du personnel de votre portefeuille : points hebdomadaires, suivi et résolution des demandes, réunion de suivi ¿ Produire la paie et le post paie d'un po

NEO2 est une société de référence spécialisée dans les métiers de l'ingénierie intervenant sur quatre secteurs d'activité :.Agroalimentaire : Ingénierie, Industrie Laitière, Vins et spiritueux.Santé : Pharmacie, Dispositifs Médicaux, Bio-industries, Cosmétiques.Environnement : Traiteme

Responsable du laboratoire CQ Biologie.

Intégrer une société d’ingénierie multi-spécialisée, qui place l’humain et l’innovation au cœur de ses projets.Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur :.L’entraide et l’esprit d’équipe.La bienveillance et la stabilité.L’épanouissement e

Pharmacien diplômé, inscriptible à l’Ordre des Pharmaciens. Pharmacien Assurance Qualité Opérationnelle (H/F). Pharmacien Responsable, revue et libération des lots de produits finis.

Au sein de l’équipe de direction avec qui vous faites équipe (composée d’un directeur, un directeur adjoint et de 5 chefs de service), vous veillez à la qualité de la prise en charge. Hébergement collectif, accueil éducatif de jour, Accueil familles, services d’autonomie et semi-autonom

Notre client, spécialisé dans l'agroalimentaire recrute dans le cadre de son développement un(e)contrôleur qualité.Vos missions seront les suivantes : .Vérifier l’application des procédures Qualité.Contrôler les produits en cours de conditionnement.Identifier et participer au retraitemen

Pour un client leader dans le secteur de l'industrie, nous recherchons un agent de production motivé et dynamique. Votre rôle principal sera de prendre part à différentes étapes de la ligne de production, assurant ainsi la qualité et l'efficacité des produits finis. La mise en route et l'arr�

Au sein de l'atelier, vous effectuerez :.Entretien courant : vidange, entretien, climatisation, pneumatiques, freins.Grosse mécanique : embrayage, distribution, amortisseurs, moteur, diagnostics.Soucieux de la qualité de l'intervention et du service client, vous développez votre expertise en méc

Rattaché(e) à la direction de la délégation régionale, le(la) responsable « qualité, modernisation et relations aux usagers » participe à la définition et à la mise en place des processus associés à la démarche qualité menée au sein de la délégation régionale du CNRS de Gif-sur-Yv

Point Z rechecrhe pour l'un de ses clients un Technicien Laboratoire Controle qualité H/F. Vous serez en charge du suivi métrologique et de la qualification des équipements du laboratoire. Une expérience de 2 ans minimum est requise en technicien de laboratoire pharmaceutique.

Pour un client leader dans le secteur de l'industrie, nous recherchons un agent de production motivé et dynamique.Votre rôle principal sera de prendre part à différentes étapes de la ligne de production, assurant ainsi la qualité et l'efficacité des produits finis.Vous serez au cœur des opé

Notre groupe est un partenaire stratégique des professionnels de la santé à l’hôpital et des prestataires de soins à domicile. Depuis plus de 50 ans, nous imaginons et donnons vie à des dispositifs innovants et uniques, pour les aider dans leurs missions quotidiennes. Notre métier ? Nous sommes leader mondial dans notre domaine (« l’humidification » des voies respiratoires). Nous concevons et distribuons des systèmes/interfaces, des consommables et masques destinés à l’assistance respiratoire. Notre présence ? Nous sommes présents dans 120 pays. Notre maison mère est en Nouvelle-Zélande. Notre siège social est en IDF. Nous sommes une entreprise dynamique en pleine croissance. Sous la responsabilité de notre Directeur des Opérations, vous rejoindrez l'équipe Opérationnelle. Vos principales missions : • Piloter la gestion de projets de bout en bout, • Définir le périmètre, les objectifs, les livrables et les critères de succès du projet en collaboration avec les parties prenantes., • Élaborer et maintenir des plans de projet détaillés, des registres de risques et des allocations de ressources., • Coordonner les équipes pluridisciplinaires : Affaires Réglementaires, Qualité, Production, Marketing., • Garantir la conformité aux réglementations internationales des dispositifs médicaux (ex. : ISO 13485, FDA, MDR)., • Suivre l’avancement du projet et rendre compte par la mise en place de rapports réguliers, des mesures de performance clés (KPI) au directeur des opérations, • Accompagner les responsables des services dans le suivi des indicateurs de performance essentiels afin de les aider à piloter leur activité, • Gérer les budgets de projet et assurer le contrôle des coûts., • Faciliter la communication efficace entre les équipes interdisciplinaires et les partenaires externes., • Promouvoir l’amélioration continue et le partage des retours d’expérience. Vous êtes notre candidat idéal si vous avez : • Bac +5 en ingénierie, sciences de la vie ou gestion de projet., • Certification en gestion de projet (ex. : Lean Six sigma,Green belt) appréciée., • Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets dans l’industrie des dispositifs médicaux ou de la santé., • Expérience avérée dans la gestion de projets internationaux et transverses., • Maîtrise des outils de gestion de projet (ex. : MS Project, Smartsheet, 5S, Kaizen, PDCA) connaissance de de SAP serait un plus., • Anglais courant indispensable ; autres langues appréciées. Vous êtes reconnu pour : • Leadership et gestion des parties prenantes., • Excellentes capacités d’organisation, de planification et de résolution de problèmes., • Vision stratégique et Orientation résultats, • Adaptabilité dans un environnement réglementé et dynamique, • Excellentes compétences relationnelles et de communication dans un environnement interculturel et international Pourquoi nous rejoindre ? • Participation, • RTT, • Tickets Restaurant, • Mutuelle, • Contribuer à une mission porteuse de sens : améliorer la vie des patients à l’échelle mondiale, • Évoluer au sein d’une équipe internationale, diverse et inclusive, • Opportunités de développement professionnel et d’évolution au sein du groupe, • Un parcours d’intégration complet vous sera proposé dès votre arrivée (formation aux produits et outils, méthodologie interne…) Si vous pensez être le profil que nous recherchons, vous pouvez nous envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à . Fisher & Paykel Healthcare garanti l'égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans distinction de race, de religion, d'identité sexuelle, d'orientation sexuelle, de grossesse, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Des aménagements raisonnables sont proposés si nécessaire aux candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.

Rattaché·e à la Direction Industrielle et en interface avec les différentes Directions de l'entreprise (Commerce, Service et Maintenance, Juridique...), vous avez pour principales missions d'animer et de développer la stratégie d'achats d'Eneria sur l'ensemble des achats de l'entreprise (à l'exception des achats des produits livrés par nos commettants). En tant qu'Acheteur/Acheteuse, vous pilotez un portefeuille en volume d'achats annuel d'environ 30 M€ et êtes en charge de : • Piloter les Accords-Cadres d'Eneria, • Animer et développer le panel fournisseurs : négociation et optimisation des achats dans le cadre des projets de l'entreprise, élargissement et sourcing fournisseurs en France et en Europe, • Mettre en place une synergie d'achats avec les autres entités Eneria (Roumanie, Pologne...) et le groupe Monnoyeur, • Participez à des projets transverses Achats avec le Groupe Monnoyeur, • Accompagner les équipes d'ingénierie projets lors des phases de négociation, • Veiller au respect des règles de Qualité et de Protection de l'Environnement de l'entreprise Idéalement issu·e d'une formation supérieure avec une spécialisation en Achats, vous justifiez d'une expérience réussie sur des fonctions similaires impérativement acquises dans le secteur industriel. Vous maitrisez les techniques d'Achats et de négociation. Votre anglais est courant. Votre aisance relationnelle, votre goût pour la négociation et votre autonomie vous permettront de mener à bien votre mission. Le poste est basé à Montlhéry et ouvert au télétravail. Des déplacements ponctuels sont à prévoir en France et en Europe.

Bras droit du Chef d’Agence, vous l’assisterez dans toutes les tâches de gestion technique et d’encadrement des hommes. Vos principales missions seront les suivantes : • Garantir le respect des procédures d'exploitation., • S'assurer de l'adéquation des moyens et des volumes à traiter., • Organiser l'exploitation dans le respect de la législation., • Assumer la gestion du quotidien., • Assurer la gestion des moyens humains : animer et former les équipes exploitantes., • Assurer la gestion des moyens techniques., • Répondre du niveau de Qualité de l'exploitation., • Veiller à l'application de la politique image par les exploitants. Dans le cadre de votre intégration, vous bénéficierez d’une formation complète à notre métier. Vous aurez également de réelles perspectives d’évolution au sein de DPD France et de GeoPost. Ce poste est à pourvoir en CDI sur notre agence de Fresnes (94). Vous bénéficierez : • D’une rémunération compétitive, composée d’une partie fixe et d’une partie variable, • Un système d'intéressement et de participation, • Un statut cadre au forfait jours (environ 10 jours en plus des congés payés), • Titres-restaurant Rejoignez-nous ! Devenez acteur de la croissance de DPD France. Profil recherché : De niveau Bac +2/3 transport et/ou logistique ou ayant une expérience réussie de minimum 5 à 10 ans dans le transport ou la logistique, Personne de terrain, vous appréciez le travail en équipe et avez de solides compétences en management. Vous maitrisez la réglementation transport, la législation sociale et les règles de sécurité. Vous savez faire preuve de pédagogie pour former et accompagner les équipes selon la politique DPD France. Doté(e) de bonnes capacités d’analyses, vous êtes force de proposition pour résoudre les problèmes et améliorer les procédures internes dans un objectif d’excellence opérationnelle. Vous maîtrisez impérativement les outils informatiques (Word, Excel, Power Point).

Chez Eneria, la performance va de pair avec l'humain et c'est dans cet esprit que nous recherchons un(e) contrôleur(se) de gestion sociale pour accompagner nos équipes RH et Finances. Vous aimez donner du sens aux chiffres et les transformer en leviers d'action ? Rejoignez nous en tant que contrôleur(se) de gestion sociale et jouez un rôle clé dans le pilotage de notre performance RH. Rattachement hiérarchique : Direction des Ressources Humaines (DRH) Rattachement opérationnel : Responsable Contrôle de Gestion Poste de responsable sans management d'équipe Finalité du poste Vous allez avoir pour mission de suivre et d'analyser les indicateurs sociaux afin de contribuer au pilotage de la performance RH. Vous élaborez et coordonnez les enquêtes, études et tableaux de bord, tout en apportant un soutien opérationnel aux équipes RH et Finances. Vos principales missions: • Vous participez à la définition de la politique salariale aux côtés de la DRH. Vous accompagnez les campagnes de rémunération (augmentations, parts variables, commissions...) et réalisez des études liées à la rémunération et à l'évolution des grilles., • Vous produisez, suivez et analysez les indicateurs sociaux (effectifs, masse salariale, turn-over, égalité professionnelle, etc.). Vous concevez les tableaux de bord et transmettez les données aux parties prenantes internes. Vous contribuez aux obligations légales (BDES, bilan social, enquêtes INSEE, égalité professionnelle) et menez des études spécifiques à la demande de la hiérarchie., • Vous participez à l'élaboration du budget en lien avec les équipes RH et Finances, notamment sur les effectifs, la masse salariale et les frais annexes. Vous assurez les clôtures, provisions et analyses d'écarts budgétaires., • Vous êtes un partenaire de proximité pour les équipes RH. Vous contrôlez les éléments variables de paie (primes, commissions, forfaits...), analysez le suivi des heures travaillées et alertez en cas d'écarts. Vous sensibilisez également les managers dans la gestion des temps de travail de leurs équipes., • Vous garantissez la fiabilité, la conformité et la qualité des données sociales. Vous êtes un interlocuteur privilégié auprès des RH, Finances et partenaires externes, en identifiant les risques éventuels et en alertant si nécessaire. Vous contribuez activement à l'amélioration continue des processus et au pilotage de la performance sociale.

🚀 Rejoignez Thales en tant qu'Architecte PKI ! 🔐 Vous êtes un(e) expert(e) des architectures PKI et souhaitez participer à des projets de cybersécurité de grande envergure ? Ce poste est fait pour vous ! 💼 📍 Poste ouvert en France entière, mais des déplacements à prévoir à Paris (site de Vélizy) 🌍 Votre quotidien : Intégrez le campus Vélizy de Thales, un lieu où innovation et technologie se rencontrent. Ce site, à l'ouest de Paris, abrite une grande diversité d'activités allant de l'aérospatial à la défense, en passant par le civil. Il offre également un environnement de travail flexible, favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. 💡🛩️ Vos missions principales : 🔹 Concevoir et architecturer des solutions PKI sur mesure (OpenBAO, EJBCA). 🔹 Sécuriser les composants PKI : HSM, serveurs, bases de données, etc. 🔹 Fournir un support de niveau 3 et une expertise technique sur les incidents PKI. 🔹 Assurer une veille continue sur l'évolution des standards PKI et cryptographiques. 🔹 Participer aux audits de sécurité et garantir la conformité aux régulations (eIDAS, RGS…). Votre profil : 🎓 Vous êtes titulaire d’un bac+5 et avez une solide expérience en PKI ? Vous souhaitez concevoir des architectures de sécurité complexes ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons un(e) architecte PKI avec : 🔹 Une maîtrise approfondie des concepts PKI (X.509, OCSP, CRL, CMP/SCEP, etc.). 🔹 Une bonne expérience avec OpenBAO & EJBCA. 🔹 Une connaissance des HSM (Hardware Security Module) et de leur intégration avec PKI. 🔹 Une expertise dans les normes de sécurité (RFC PKI, ETSI, RGS, eIDAS…). Vos atouts : Votre capacité à concevoir des solutions techniques robustes, à gérer des projets complexes et à assurer un service de qualité à nos clients est un véritable atout. 🌟 Rejoignez une équipe innovante et contribuez à des projets sécuritaires de grande envergure ! 🔥 Postulez dès maintenant ! 🚀 #ArchitectePKI #Cybersécurité #Thales #Emploi #PKI #Infrastructures

Gi Group Consulting est un groupe international de conseil fort d’un CA de 2.84 M€ et d’une croissance de 25%. Entreprise familiale spécialiste du placement de nos talents au sein de l’industrie de la santé, nous plaçons l’Humain au cœur de nos valeurs. Nous dédions notre savoir-faire en Life Sciences à nos clients : Groupes pharmaceutiques, CROs et Biotech. Nous recrutons un Senior Regulatory CMC Project lead H/F pour le département CMC réglementaire d’un laboratoire pharmaceutique reconnu pour son expertise en solutions innovantes qui répondent aux besoins des professionnels de santé et des patients. Vous serez responsable de la gestion du processus réglementaire CMC et des aspects d'enregistrement du processus de développement de médicaments. Missions • Diriger la stratégie réglementaire CMC mondiale de deux actifs de petites molécules à travers toutes les étapes de développement, • S'assurer que les stratégies réglementaires CMC facilitent les voies potentielles de développement de produits accélérés pour garantir une livraison rapide des produits aux patients, • Gérer et livrer les dossiers CMC avec le soutien de l'équipe de rédaction technique (selon l'étape de développement de l'actif) au sein du CMC réglementaire, • Garantir la livraison de documents réglementaires de haute qualité et dans les délais (y compris l'IMPD / IND pour l'actif en phase précoce), • Fournir un soutien réglementaire CMC à l'équipe de rédaction technique Reg CMC en relation avec les exigences respectives des pays, • Interaction directe avec tous les groupes techniques CMC au sein du développement de produits, y compris l'assurance qualité et la chaîne d'approvisionnement, • Collaborer avec l'affilié local des pays respectifs pour développer des stratégies réglementaires efficaces afin de livrer le dossier CMC conformément aux exigences des pays et aux délais convenus., • Fournir un soutien pour les gap analysis et risk management de chaque soumission sur les marchés principaux selon les besoins, • Compiler des documents réglementaires en soutien à chaque soumission sur les marchés principaux dans les délais et conformément aux exigences des pays Profil • Diplôme en sciences de la vie avec un MSc, Pharm D et/ou un PhD de préférence, • Plus de 15 ans d’expérience dans la gestion du processus réglementaire CMC et des aspects d'enregistrement du processus de développement de médicaments, • Expérience antérieure dans la direction des aspects CMC des soumissions d'autorisation de mise sur le marché mondiales à travers les phases de développement précoce et avancée, • Solides compétences stratégiques réglementaires et capacité à réussir dans un environnement multifacette, • Connaissance des directives et exigences ICH, FDA et EMA (connaissance spécifique de la Chine, du Japon, du Brésil, du Canada et du Japon est un atout), • Expérience de travail collaboratif au sein d'équipes multifonctionnelles, de création de réseaux et d'alliances, • Solides compétences analytiques, • Bien organisé, orienté vers la science, pragmatique et ouvert, • Excellentes compétences en pensée critique et en résolution de problèmes, • À l'aise avec la priorisation de multiples tâches, projets et objectifs, • Maîtrise de l'anglais Localisation Hybride avec présence sur site à Saclay Télétravail complet également considéré (fuseau horaire de l'UE)

Nous recrutons un/une Group Category Manager - Professional Services pour l'un de nos principaux clients, un important groupe international du secteur Retail. Localisation : Longpont sur Orge (91) ou Templemars (59) Sur le périmètre Services Professionnels, (environ 75 millions £ de dépenses et 500 fournisseurs), en tant que Responsable Achats Groupe, vous aurez pour principales missions : • Construire et Piloter le plan Stratégique à Long Terme sur la Catégorie Services Professionnels en adéquation avec la Stratégie du Groupe tout en cherchant le bon équilibre entre la durabilité, le risque, la qualité, les exigences et les objectifs opérationnels, techniques, juridiques et financiers., • Conduire des projets européens « end to end » en utilisant la méthodologie de gestion de projets Achats., • Délivrer de la valeur, durablement, en optimisant la base de coûts sur toutes les sous catégories attribuées (Voyages et Evénementiel, Flotte Véhicule, Services de Conseil & Audit, Traduction, etc)., • Travailler en collaboration les acheteurs Enseigne pour influencer les principales parties prenantes du Groupe., • Promouvoir la fonction Achats en inculquant une culture d’achat stratégique, répandre les bonnes pratiques, le tout dans une atmosphère de travail positive., • Identifier ses fournisseurs Clés, construire et Piloter un plan de gestion stratégique. Développer des relations de partenariat & Capter l’innovation. Prérequis: • Gestionnaire de catégorie expérimenté.e gérant une base importante de dépenses et de fournisseurs au sein d'une organisation mondiale / matricielle., • Capacité avérée à gérer de bout en bout l'approvisionnement stratégique et les relations avec les fournisseurs, y compris la transformation des catégories et la gestion des performances., • Expérience des processus et de la technologie Source-to-Pay (S2P) (par exemple, Coupa)., • Solides compétences en matière de leadership, de relations interpersonnelles et de communication, avec un historique d'influence à des niveaux supérieurs., • Expertise en matière d'excellence des achats, de durabilité, de gestion des risques et de continuité des activités., • Anglais courant. Avantages: • Incorporation dans l'une des entreprises leaders de son secteur, en croissance permanente,, • Une équipe accueillante, passionnée, dynamique,, • Un salaire adapté à votre profil,, • Un excellent environnement de travail qui vous aidera à vous développer professionnellement et personnellement,, • RTT, Ticket Restaurant, Mutuelle, Prime d’intéressement et de participation.

Nous recherchons pour notre client, acteur reconnu du MIN de Rungis, un Acheteur Viande H/F dans le cadre d'un CDI. L’acheteur viande a pour mission principale d’approvisionner et de sourcer les produits nécessaires à la gamme des familles qu’il représente. Il recherche et sélectionne les produits et les fournisseurs selon la stratégie d'achat. Il a la responsabilité d’approvisionner les marchandises nécessaires au commerce B2B selon des objectifs de marge, de détention et de rotation. Vous participerez également en interne à la structuration de notre chaîne d'approvisionnement aux côtés des services concernés. Autant dire que vous serez un maillon essentiel au fonctionnement de l'entreprise ! Véritable expert en produits (viande), vous gérerez en autonomie plusieurs familles d'achats. En tant qu’Acheteur(se), vous aurez les missions suivantes : • Identifier, sélectionner et évaluer les fournisseurs selon la stratégie achats de l’entreprise., • Négocier les conditions commerciales (prix, délais, qualité, contrats)., • Suivre et analyser les performances fournisseurs., • Participer à l’optimisation des coûts et à la mise en place de solutions innovantes., • Assurer une veille sur les marchés, les tendances et les innovations., • Collaborer étroitement avec les différents services internes (logistique, production, qualité, finance). Nous recherchons un profil passionné par l'univers Viande, doté d'une véritable expérience et compréhension des produits qu'il achètera. Une solide expérience en achats spécialisés en viande, et potentiellement sur le MIN de Rungis, est impérative. Votre profil • Formation supérieure en achats, commerce ou équivalent., • Expérience réussie dans une fonction similaire (2 à 5 ans minimum)., • Excellentes capacités de négociation et relationnelles., • Maîtrise des outils bureautiques et ERP., • Organisation, rigueur et esprit d’analyse. Rémunération selon profil. Statut Cadre Poste à pourvoir sur des horaires de nuit !

En tant qu’Acheteur Électronique/Mécanique, vous serez responsable du pilotage d’un portefeuille achats d’environ 3 à 4 M€, couvrant les familles suivantes : • Ensembles mécaniques,, • Réalisation de câbles et harnais,, • Câblage cartes électroniques,, • Gestion complète du cycle achats : consultation, négociation, contractualisation, suivi fournisseur., • Pilotage et optimisation du portefeuille (3–4 M€), en garantissant le respect des coûts, délais, qualité et conformité., • Analyse et structuration de la base articles (~5 500 éléments), aujourd’hui dispersée, afin d’améliorer la visibilité, la classification et la fiabilité des données., • Suivi opérationnel des besoins internes et résolution des problématiques liées aux approvisionnements., • Interface privilégiée entre les équipes techniques (bureau d’études, industrialisation, production) et les fournisseurs., • Reporting régulier sur l’avancement des dossiers, les économies réalisées et la gestion des risques.

Eiffage, au travers de sa filiale Eiffage Génie Civil, et EDF ont signé le marché de travaux pour la réalisation du génie civil principal de la première paire de tranches nucléaires de type EPR2 sur le site de Penly. Ce marché, pour lequel la consultation a été lancée en 2019, comprend la réalisation de deux unités de production incluant 69 ouvrages. Les travaux de génie civil porteront notamment sur la réalisation de l’enceinte de chaque réacteur -dôme de 70 mètres de haut et 50 mètres de diamètre- et de salles de machines. Il comprennent également la réalisation en conception-réalisation tous corps d’état d’un bâtiment d’exploitation sur six niveaux de 15 000 m2 de surface de plancher. VOS PRINCIPALES MISSIONS au sein du Pôle Travaux se feront en 2 phases La phase Études sur Velizy (78) • S'approprier le contrat EPR2 Penly pour devenir l'interlocuteur crédible dans le cadre de nos travaux collaboratifs avec EDF., • Avoir la résilience nécessaire à la mise au point d'un marché sur la durée en assumant les décisions prises en phase étude lors de la phase travaux., • Représenter l'entreprise lors des ateliers collaboratifs avec le MOA., • Mettre en place et/ou initier un système qualité dans le cadre de nos méthodes pour respecter le cahier des charges du client.(Spécifications nucléaires), • S'intégrer et faire collaborer en structure grands projets les services supports., • Culture de la synthèse et du rendre compte., • Documents : être capable de créer/présenter une « procédure complète et exhaustive « dans le cadre de la définition des process constructifs de l'entreprise. La phase Travaux sur Penly (76) • Superviser, animer et organiser les équipes travaux pour respecter les contrats dont il a la charge, • Organiser et optimiser les besoins, les méthodes et les moyens en hommes et en matériel, • Valider le choix des modes opératoires et arrêter le choix des sous-traitants, • Valider et s'assurer de l'établissement et de la bonne application des plans de contrôle en matière de qualité et d'environnement et faire appliquer les mesures correctives, • Contrôler l'exécution des travaux dont il a la charge en fixant les objectifs à ses équipes (plan d'amélioration de la productivité, plannings d'avancement, dépenses et produits complémentaires, budgets, facturation et règlements.), • Constituer l'instance de recours auprès de ses équipes (relations clients, Corps d'État Secondaires, fournisseurs), • Veiller au maintien ou à l'amélioration de la satisfaction du client dans le respect du contrat (qualité, délais, OPR, levées des réserves et réception...), • Faire respecter les délégations et les suivre sur la totalité des chantiers dont il a la responsabilité, • Animer et coordonner ses équipes, • Participer à la montée en compétences de ses collaborateurs, • Réaliser les entretiens annuels de ses équipes, • Signaler tout manquement et proposer toutes sanctions, • Être le garant du respect de la bonne application des procédures en vigueur Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en École d'Ingénieur dans le domaine du Génie Civil Vous disposez d’une expérience minimum de 8 ans sur un grand chantier/projet et aimez travailler en mode projet. Salaire Annuel de 33000.00 EU à 40600.00 EU suivant expériences

Sleever, le pilote innovant de l'étiquette Sleeve, vous propose un challenge tourné vers la satisfaction de nos clients, dans un environnement industriel de haute qualité. Rejoignez notre équipe, en tant que FABRICANT STUDIO H/F. Basé à Morangis (91), en CDD (6 mois). Rattaché à la Direction Studio, vos missions dans ce poste seront les suivantes : • Consulter la base de données développement (CRM) pour y extraire les éléments techniques nécessaires à la réalisation du dossier au Studio., • Vérifier la concordance entre le fichier reçu, et à la définition technique (plan dev/ fiche specs génériques) et les spécifications, vérifier le contexte marché, conditionnement, et si besoin communiquer avec la RID et le DEV, • Faire le lien entre le service commercial et le studio pour les projets en phase de lancement (partie graphique)., • En cas de besoin, traiter les problèmes techniques liés au graphisme directement avec les agences., • Proposer au client les aménagements nécessaires, • Vérifier l’historique client pour garantir une homogénéité de conception., • Lister les éventuels éléments manquants, relancer les personnes concernées pour les obtenir., • Anticiper les adaptions fichiers nécessaire aux différentes technologies d’impression., • Vérifier la faisabilité faisabilité couleur en fonction de la cible fournie, • Ponctuellement, assister le service commercial dans les phases de pré lancement., • Saisir les montants à facturer aux clients., • Transmettre aux Photograveurs les consignes liées à chaque dossier et leur expliquer le contenu du dossier et la définition de traitement retenue (faire une synthèse du dossier pour mettre en évidence les points importants pour le Photograveur)., • Vérifier la qualité du travail et sa conformité au projet initial avant envoi des éléments de BAG. Connaissances requises : • Anglais (niveau A2 minimum) pour comprendre les instructions techniques jointes aux fichiers., • Connaissance des logiciels de PAO : Photoshop, Illustrator., • ArtPro+(bases), • Word et Excel (bases), • SAP / CRM (bases), • Bonne connaissance des procédés d’impression, • Pratique de l’anglais (A2 minimum), • Maîtrise des logiciels de PAO Photoshop & Illustrator Aptitudes requises : • Avoir l’esprit méthodique pour recueillir et exploiter les données., • Savoir lire et comprendre une fiche de spécification, • Savoir interpréter les tableaux cylindres et modifier les paramètres de gravure et références couleurs, • Avoir une bonne acuité visuelle et distinction des couleurs Formation / Expérience requise : BTS ou expérience professionnelle équivalente Rémunération : Sur 12 mois. Selon profil. Avantages annexes (Tickets restaurant / Prime de mobilité durable...)

En tant que Directeur Conseil, vous prenez les rênes d’une Business Unit Conseil, et en êtes le moteur stratégique, commercial et humain. Vous incarnez notre promesse de valeur sur le terrain, auprès de nos clients grands comptes – souvent acteurs du secteur public ou d’organisations à fort impact sociétal, dans les domaines de la santé, des transports, de l’énergie. Votre rôle : construire, développer et faire rayonner une activité performante et engagée, portée par une équipe de consultants soudés et exigeants dont vous assurerez le leadership ainsi que le développement de celle-ci. Vos responsabilités clés : Développement stratégique et commercial • Piloter le positionnement et la croissance de l’offre Conseil : différenciation, innovation, pertinence., • Identifier les signaux faibles du marché, adapter les offres aux enjeux émergents de nos clients., • Travailler main dans la main avec les équipes Sales pour porter l’avant-vente et signer des missions à forte valeur ajoutée., • Négocier les contrats stratégiques et développer des partenariats durables., • Être l’ambassadeur de l’expertise lors d’événements, publications ou tables Piloter la BU comme un véritable centre de profit : objectifs, rentabilité, plan d’action, reporting • Définir les objectifs économiques de votre BU (chiffre d’affaires, marge, rentabilité)., • Superviser la bonne exécution des missions : qualité, délais, satisfaction client., • Gérer les situations complexes avec hauteur de vue et proximité., • Porter une logique d’amélioration continue et de résultats durables. Leadership humain et animation d’équipe • Fédérer vos équipes autour d’une vision claire, partagée et inspirante., • Animer une communauté de consultants soudée, exigeante et bienveillante., • Coacher les managers de missions et directeurs de projets dans leur montée en puissance., • Structurer des parcours de développement, faire grandir les expertises. Gestion des talents & culture d’entreprise • Anticiper les besoins en compétences et piloter les recrutements avec le/la RRH et l’équipe centrale, • S’impliquer dans les parcours de vos collaborateurs, • Cultiver un climat de confiance, d’engagement et d’autonomie, fidèle à l’esprit Alenium. Contribution collective et innovation • Participer activement à la vie du cabinet, aux projets transverses, aux chantiers internes., • Contribuer à l’évolution des méthodes, outils et pratiques partagées., • Nourrir notre modèle de conseil hybride : stratégique et opérationnel, structuré et agile, engagé et exigeant. Profil recherché • Solide parcours en cabinet de conseil : transformation, stratégie, performance & innovation., • Expérience confirmée en gestion de centre de profit et encadrement d’équipes., • Goût pour le terrain, sens de l’impact, capacité à fédérer et à entraîner., • Leadership naturel, posture entrepreneuriale, sens du collectif et du service., • Diplômé(e) d’une grande école (ingénieur, commerce, université de haut niveau)., • Un plus : une expérience dans des environnements publics, parapublics ou à impact.

Envie d'intégrer une entreprise dynamique et résolument tournée vers l'avenir ? Rejoignez l'équipe BMI France ! Le Groupe BMI • Expert mondial des solutions de toitures avec 150 ans d'expérience, • Présence dans 39 pays, • 116 sites de production, • 9 600 collaborateurs, • 257 M de chiffre d'affaires en 2023 pour BMI France BMI, c'est également 4 centres de recherche et développement pour inventer et optimiser les performances des solutions de demain. Nos gammes complètes et innovantes combinent performance d'étanchéité, efficacité énergétique et une esthétique adaptée à nos terroirs. Pourquoi faire carrière chez BMI France ? • Des valeurs portées au quotidien : évoluer, connecter, inspirer et responsabiliser ;, • Des formations tout au long votre carrière ;, • Une opportunité de faire entendre vos idées pour être force de proposition ;, • Un cadre de travail de qualité, au sein d'une équipe soudée et fière de travailler ensemble. Et si on regarde plus loin ? BMI France, c'est la possibilité de développer pleinement votre potentiel et d'accéder aux offres d'emploi des 39 pays du groupe BMI au-delà des opportunités de carrière en France. Les missions du poste : • Participe à la construction de la stratégie RSE BMI, • Déploie le plan d'action de la démarche RSE France : ateliers de sensibilisation, formation et définition des indicateurs de suivi, • Participe à la gestion des affaires réglementaires sur le bâtiment neuf et les aides à la rénovation énergétique : décryptage, sensibilisation et formation, supports à la force de vente, • Suit les réglementations environnementales : responsabilité élargie des fournisseurs, économie circulaire et engagements climat..., • Réalise une veille permanente sur les évolutions réglementaires, les standards RSE ainsi que les actions et innovations des principaux concurrents du secteur, • Adopte une logique d'amélioration continue sur son emploi et élabore en ce sens des recommandations, • Met en œuvre le plan de communication interne et événementielle en lien avec sa direction Le profil recherché Formation : Vous avez une formation Bac +5 avec une spécialisation RSE ou en Affaires réglementaires. Compétences requises : Une première expérience sur des missions similaires ou serait un plus. Vous avez une connaissance approfondie des réglementations environnementales et un bon niveau d'anglais. Savoir-être : Vous êtes une personne rigoureuse et réactive, avec une bonne capacité d'adaptation. Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs collectifs. Poste à pourvoir dès que possible, pour un CDD de 6 mois.

Manpower Cabinet Expert accompagne son client, acteur reconnu dans le traitement de surface pour l’industrie aéronautique et les secteurs technologiques de pointe, dans le cadre de son développement. Technicien revue de commande - H/F En CDI - Anthony (92) Rattaché(e) au Directeur Technique, au sein d’une équipe de 2 personnes, vous serez en charge de : · Réceptionner et vérifier des commandes clients (documents, quantités, délais, exigences qualité) · Saisir des données dans l’ERP et préparation des ordres de fabrication · Transmettre des dossiers à l’atelier et suivi des étapes de production · Communiquer avec le service commercial, qualité et atelier pour fluidifier les flux · Signaler des anomalies et participation à l’amélioration des procédures et à la fiabilisation des données Le profil • Formation Bac +2 / Bac +3 (BTS, DUT, BUT) dans un domaine technique, • Maîtrise du Pack Office, • Capacité à rédiger des documents techniques, • Rigueur, réactivité, bon relationnel, • Autonomie et esprit d’équipe Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous intégrerez une structure innovante, dynamique et engagée dans des secteurs d’excellence, avec des perspectives de développement.

Nous recherchons un Dessinateur BIM (F/H) pour un groupe leader en Belgique qui conçoit des solutions innovantes afin d'améliorer le confort des bâtiments tertiaires. Ce groupe qui existe depuis plus de 50 ans est en pleine expansion en France et dans plusieurs pays européens. Basée à Antony, à proximité du Parc de Sceaux, cette entreprise vous offre un cadre de travail agréable au sein d’une équipe soudée, dynamique et tournée vers l’avenir. En tant que Dessinateur(trice) BIM, vous serez au cœur des projets techniques. Vous collaborerez étroitement avec les équipes commerciales et d’exécution pour produire des plans et documents dans un environnement BIM et AutoCAD. Vos missions • Élaborer des plans et coupes sur AutoCAD et BIM, • Créer et gérer des bibliothèques graphiques, • Réaliser des métrés et relevés sur plans, • Garantir la qualité des livrables graphiques (internes et externes), • Apporter un support technique sur les plans d’exécution et les vues en coupe. Profil recherché • Formation technique avec maîtrise d’AutoCAD et Excel, • Solide expérience en environnement BIM, • Expérience en bureau d’études, entreprise ou cabinet d’architecte, • Rigueur, autonomie, esprit d’équipe et sens du service client. Vous avez envie de mettre vos compétences à profit dans un cadre stimulant et convivial ? Postulez dès maintenant et participez à la construction des bâtiments de demain ! Rémunération brute proposée : 35 à 40 K€ sur 12 mois selon profil Mutuelle, tickets restaurant...

SMAC est une entreprise spécialisée en travaux d'étanchéité et de façade, implantée en France métropolitaine, dans les départements d'outre-mer (Martinique, Guadeloupe, La Réunion, Mayotte), mais aussi à l'international : au Maroc, au Chili, au Pérou et en Espagne. S'appuyant sur plus de 2000 collaborateurs et sur son réseau de 60 établissements en France lui donnant un ancrage territorial fort, SMAC réalise chaque année plus de 10 000 chantiers. En opérateur global de l'enveloppe du bâtiment, SMAC est capable de réaliser toutes les techniques d'étanchéité, de couverture et de bardage d'un bâtiment mais aussi de la façade architecturale. Description du poste Intégré(e) au bureau d’études de prix, vous procéderez en adéquation avec les besoins des clients, à l’étude de prix des affaires afin de quantifier les éléments constitutifs et de chiffrer les coûts relatifs à la réalisation de l’ouvrage. A ce titre, vos missions seront les suivantes : 1. Analyse du dossier de consultation • Découper l’ouvrage en suivant le CCTP et faire apparaître les volumes et surfaces, • Etudier les métrés et estimer les coûts, • Identifier les anomalies et les incohérences éventuelles, • Proposer des variantes techniques dans un souci de rentabilité et pérennité 2. Réalisation de l’étude de prix • Consulter les fournisseurs pour obtenir des prix de référence, en collaboration avec l’acheteur, • Chiffrer les variantes proposées dans le respect des contraintes de coûts, de qualité et de délais fixés par le client puis élaborer le devis via ONAYA, • Réaliser la synthèse du dossier de réponse, valider avec le supérieur hiérarchique et élaborer le mémoire technique 3. Suivi de l’étude de prix • Assurer le suivi de l’offre et analyser les demandes et besoins clients, • Apporter les éléments complémentaires et les corrections demandées par le client, après validation avec le responsable pour élaborer la proposition finale. 4. Transfert commercial • Participer à la réunion de transfert commercial, • Préparer le dossier de transfert Qualifications De formation Bac+2/+3 en bâtiment/économie de la construction, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle réussie d’au moins 3 ans sur un poste similaire dans les métiers de l’enveloppe du bâtiment. La Maîtrise d’Autocad, Revit et/ou Robot / ONAYA est fortement souhaitée. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre sens de l’analyse. Vous êtes autonome et appréciez le travail d’équipe, et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique vous offrant la possibilité de travailler sur des projets d’ampleurs tout en vous offrant de belles perspectives d’évolution. Rejoignez-nous ! Informations supplémentaires Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants: • 13ème mois, • Jours de RTT, • Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux, • Prime de fin d'année, • Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel), • Intéressement/Participation, • Plan d'Epargne Entreprise SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.

Gi Group Consulting est un groupe international de conseil, affichant un chiffre d'affaires de 2,84 M€ et une croissance de 25 %. Entreprise familiale spécialisée dans le placement de talents au sein de l'industrie de la santé, nous plaçons l'humain au cœur de nos valeurs. Nous mettons notre savoir-faire en Life Sciences au service de nos clients : groupes pharmaceutiques, CROs et biotech. Nous recrutons à Saclay, en CDI, un(e) technicien(ne) en screening & tests cellulaires H/F pour une mission au sein d’un prestigieux groupe pharmaceutique à partir de juin 2025. Notre client est un laboratoire pharmaceutique international qui s’engage pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients, en collaboration avec les professionnels de santé. Sa croissance repose sur une recherche constante d’innovation dans de multiples aires thérapeutiques. Le/La technicien(ne) en screening & tests cellulaires H/F contribuera aux premières étapes du développement de médicaments. Vous réaliserez des essais biochimiques et cellulaires afin de caractériser et optimiser des molécules prometteuses. Vous analyserez les interactions moléculaires, consoliderez les résultats dans des cahiers électroniques, et participerez à l’amélioration des propriétés des molécules. Principales responsabilités • Réalisation de modèles/essais in vitro afin de soutenir les différentes phases du processus de découverte de nouvelles molécules en oncologie, neurologie, immuno-oncologie et immuno-inflammation des phases de recherche exploratoire aux phases de développement précoce., • Réalisation de modèles/essais (manipulation d’échantillons biologiques humains (sang), isolement de PBMC, cytométrie en flux, tri cellulaire, culture cellulaire primaires ou lignées) adaptés à chaque projet et de preuves de concepts., • Réalisation de tests biochimiques (enzymatiques, gène rapporteur, Nanobret, AlphaLISA, fluorescence) et/ou cellulaires (bioluminescence, Cell-Titer-Glo), ainsi que de techniques telles que la qRT-PCR, le Western Blot et ELISA. Analyse des résultats en collaboration avec la chimie médicinale, afin de soutenir les phases de hit-to-lead et de lead optimisation des projets., • Caractérisation pharmacologique et fonctionnelle des produits, anticorps et petites molécules et analyse des résultats et restitution sous forme de rapports., • Contribution active à la résolution de problèmes expérimentaux et/ou techniques relatifs aux tests biochimiques et/ou cellulaire supportés., • Consolidation systématique des expériences et résultats associés dans un cahier de laboratoire électronique selon les procédures établies., • Participation à la gestion du laboratoire, notamment la gestion des réactifs & consommables (commandes, suivi de stock…), l’entretien et la maintenance des appareils du laboratoire., • Assurance Qualité : respecter les procédures, participation à l’amélioration continue, à l’analyse des non-conformités et au plan CAPA, gérer les investigations simples., • Rédaction, relecture et mise à jour de mode opératoires et protocoles standards, réunions de revue de process, création de fichiers modèles, formations risques chimiques et biologiques, formations techniques et réglementaires de l’industrie pharmaceutique., • Appliquer les règles de sécurité, hygiène et environnement, et notamment porter les Equipements de Protection Individuelle., • Contribution occasionnelle à l’évaluation de nouvelles technologies et activité technicien en back-up. Profil • Bac +2 ou Bac +3 en Biologie Cellulaire ou domaine équivalent, avec une expérience d’au moins 6 mois en culture de lignées adhérentes et en suspension, idéalement avec une expérience en cultures primaires (neurones seraient un peu)., • Solides connaissances des techniques de bioluminescence (type Cell-Titer Glo), qRT-PCR, Western-Blot et ELISA., • Connaissances en criblage de composés/molécules chimiques, notions de pharmacologie (Cmax, IC50, EC50)., • Des notions ou compétences en enzymologie seraient un atout. Vous souhaitez rejoindre un Groupe dynamique et ambitieux ? Le poste correspond bien à vos attentes et votre compétences ? N’hésitez plus et postulez

En tant que Responsable du laboratoire CQ Biologie, vous pilotez le personnel et l’activité des laboratoires dans le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication (EU & US) ainsi que des référentiels de sécurité et de sûreté. Vos responsabilités s’articulent autour de 5 grands axes : Management et organisation • Planifier et organiser l’activité du groupe en lien avec le chargé de planification du CQ, en attribuant les ressources aux différents tests et projets., • Contribuer activement aux objectifs fixés par la hiérarchie et collaborer avec les autres chefs de groupe. Conformité et sécurité • Garantir la conformité des activités quotidiennes avec les règles d’hygiène, de sécurité et les exigences cGMP Europe et US., • Maintenir à jour les procédures, valider et réviser les techniques de contrôle pour assurer leur conformité aux pharmacopées EU et US., • Être l’interlocuteur lors des audits et inspections (internes, clients et autorités)., • Apporter votre expertise dans les enquêtes relatives aux OOS (microbiologie, radiobiologie, pharmacodynamie). Qualité et amélioration continue • Traiter et documenter les résultats hors spécifications, déviations, CAPA et changements., • Proposer et déployer des actions d’amélioration continue (méthodes, organisation, équipements)., • Contribuer à l’assurance de stérilité du site : analyses de risque, validation des procédés, audits, tendances, règles de travail. Formation et développement • Encadrer, former et coacher l’équipe de techniciens afin de développer leurs compétences., • Développer vos propres compétences techniques et managériales pour renforcer la collaboration interservices. Responsabilités occasionnelles • Assurer le back-up des chefs de secteur CQ Microbiologie, CQ Radiobiologie et Expérimentation Animale., • Participer à des projets transverses impliquant la microbiologie ou la radiobiologie. Profil recherché : Formation : • Pharmacien, ingénieur ou doctorat en biologie, microbiologie, biotechnologie ou discipline équivalente. Expérience : • 5 à 10 ans d’expérience en Contrôle Qualité dans l’industrie pharmaceutique ou biotechnologique., • Expérience managériale réussie (animation d’une équipe de techniciens/ingénieurs, fixation et suivi d’objectifs, accompagnement au quotidien)., • Participation active à des audits (ANSM, FDA, EMA, inspections clients). Compétences clés : • Solide maîtrise des référentiels : BPF / cGMP EU & US, pharmacopées EU & US., • Connaissances pointues des méthodes de contrôle microbiologique, radiobiologique, pharmacodynamique Soft skills : • Leadership collaboratif : capacité à fédérer et à développer les compétences d’équipe., • Bon relationnel, notamment pour interagir avec les autres services, la hiérarchie, les auditeurs et les autorités. Chez Curium Pharma, vous rejoignez : • Un savoir-faire unique sur le site de Saclay (CIS bio international), spécialisé dans la production de médicaments radiopharmaceutiques., • Une mission à fort impact : l’expertise de chacun contribue à améliorer la qualité des traitements et de vie des patients., • Une entreprise innovante et ambitieuse, qui investit dans de nouveaux projets (ex. production de Lutétium-177) afin de rester à la pointe des traitements de demain.

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Responsable d’Equipes Développement Logiciel systèmes embarqués H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social. A propos de nous : La Compagnie des Signaux, société du Groupe MERMEC, est un fournisseur mondial de solutions de transport ferroviaire intégrées. Nous développons des solutions innovantes et durables dans les domaines de la signalisation, de l’exploitation, du service et de la maintenance, ainsi que de la technologie numérique et des systèmes clé en main. Le Groupe MERMEC est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois établissements permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 3 établissements : Allemagne (Munich), Angleterre (Londres) et Corée (Séoul) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : En tant que Responsable d’Equipes Développement Logiciel systèmes embarqués France, vous intervenez au sein de la Compagnie des Signaux, sur le site des Ulis - siège social - en région parisienne (Essonne, 91). Rattaché au Centre de Compétence On-Board, vous êtes responsable du développement des logiciels embarqués de nos solutions de Signalisation Bord, et du management des équipes associées. Vos principales missions incluent : • Contribuer à l’élaboration des roadmaps techniques des produits logiciels de Signalisation Bord, permettant de servir les différents projets consommateurs, • Définir les objectifs de ses équipes, en adéquation avec ceux de l’entreprise, • Manager les membres de l’équipe, en accompagnant, motivant et favorisant un environnement de travail collaboratif et stimulant ; identifier les besoins en formation et développement professionnel des membres de l'équipe, • Communiquer en interne de son équipe, pour garantir la bonne compréhension des enjeux et attentes, • Identifier, évaluer et gérer les risques liés aux différents projets, • Être responsable des engagements coût (budget), qualité et délai de son équipe, en mettant en place les processus et outils nécessaires au contrôle et à l’amélioration des pratiques de développement, • Veiller à l’amélioration méthodologique continue au sein du département, en déployant les actions du plan de transformation, • Travailler en interface avec différents interlocuteurs : Managers du Département On-Board, Département Qualité et Département Projet, • Veiller au respect des normes et référentiels applicables ainsi que des processus de l'entreprise Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements ponctuels à prévoir au niveau local et international Localisation du poste : Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis Accès facilité : • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou d’université, ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 10 ans d’expérience dans le management d’équipes techniques, • Une bonne connaissance des activités, process et outils pour le Développement Logiciel Embarqué, et les Tests Unitaires/Composants, • Une connaissance des normes applicables dans le ferroviaire ou dans un secteur similaire (aéronautique, défense, nucléaire, automobile, …) est recommandée, • Une connaissance des systèmes de signalisation ferroviaire et de l’ERTMS serait un plus, • Une excellente communication afin de faciliter la mise en œuvre des missions, • Un esprit d'analyse et un raisonnement rigoureux, • Un niveau de français et d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel ; l’italien serait un plus Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 8 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 92% en 2024, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : ___ Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

Le groupe Franck Debieu recherche un.e. responsable Relations Humaines pour accompagner le développement de l’entreprise. Le ou la candidat.e doit être polyvalent dans la fonction RH. Il ou Elle pourra effectuer toutes les missions incombant au service RH de manière autonome. La mission est de s’appuyer sur les valeurs de l’Etoile du Berger (Engagement, Assumer, Qualité des produits, Transmission, Professionnalisme, Remise en question, Ecoute, Réalisation, …) pour donner à l’entreprise une force, de la bienveillance, de l’organisation afin de professionnaliser, protéger et accompagner chacun des collaborateurs. Vos missions : · Contrat de travail · Suivi des visites médicales · Recrutement (de la rédaction de l‘annonce au recrutement en lui-même) en collaboration avec le dirigeant · Suivi et gestion administrative des salariés (de l’entrée à la sortie) · Gestion des conflits · Suivi de la mutuelle/prévoyance · Suivi de Pôle Emploi · Lien avec les organismes de formation · Intégration des nouveaux arrivants (accueil, livret d’accueil, …) · Paies sur le logiciel PayFit · Suivi, accompagnement, encadrement des collaborateurs dont la moyenne d’âge est autour de 20 ans, en lien avec le dirigeant. De formation supérieure, vous bénéficiez d’une première expérience significative à un poste généraliste de RH. De plus, vous avez une excellente connaissance juridique et êtes polyvalent. Poste en CDI basé à Palaiseau Salaire : 42 000€ brut annuel. Type d'emploi : CDI Avantages :

VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2019, 8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multitechnique aux prestations de facility management. Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M€, 1650 collaborateurs), recrute un Responsable électricité (H/F), pour l'une de ses Entreprises, spécialisée dans la maintenance multitechnique et le facility management de laboratoires. MISSIONS Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous assurez la gestion de votre contrat dans une logique de performance, de satisfaction client, et de développement continu de vos équipes. Vous assurerez le management d’une équipe de 4 techniciens et aurez pour missions principales : • Piloter le contrat sur le site dont vous aurez la responsabilité, • Être le référent technique (Connaissance des obligations contractuelles, respect des normes et veilles technologiques), • Suivre le budget et les dépenses du lot multi-technique, • Assurer le suivi des différents prestataires, • Participer aux réunions de suivi de contrat et aux visites des commissions de sécurité avec le client, • Manager la sécurité de vos équipes (Faire appliquer les règles de sécurité et adopter une attitude préventive), • Suivre les procédures qualité et la satisfaction client, • Superviser les interventions, participer aux analyses d’incident et à l’élaboration des plans d’actions, • Animer les réunions de service, de manière à informer et à échanger avec les chefs d’équipes et les techniciens sur les résultats atteints par rapport aux performances demandées, • Participer à l’évaluation annuelle des collaborateurs placés sous votre responsabilité, à l'élaboration du plan de formation et au recrutement des techniciens Poste à pourvoir en CDI, en posté à SACLAY (91). PROFIL Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure technique (BAC+2 minimum) orientée électrotechnique et justifiez d’une expérience confirmée d'au moins 8-10 ans dans le domaine de la maintenance dont une expérience significative en tant que responsable technique. Votre autonomie et votre responsabilité ne sont plus à prouver. Doté d’un leadership naturel, vous aimez prendre des responsabilités et vous investir dans la réussite d’une aventure collective avec votre équipe, vos partenaires, et vos interlocuteurs client. Vous disposez de compétences en management des équipes techniques et en gestion des contrats de maintenance. Esprit d’analyse, aisance relationnelle et goût pour les missions techniques sont des atouts majeurs pour réussir à ce poste. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 1800 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l'international. Vous exercerez votre métier avec une réelle autonomie et des responsabilités concrètes. Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d'entreprises vous permettant de bénéficier d'expertises diverses et d'une solidarité au quotidien. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Nous sommes une filiale de l'Institut national de recherche pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (INRAE), l'un des plus grands instituts de recherche en Europe. Notre mission est de transférer les résultats de la recherche scientifique de l'INRAE vers l'industrie et les entreprises, en mettant l'accent sur l'innovation et la création de valeur. Nous travaillons en étroite collaboration avec les chercheurs de l'INRAE pour identifier les technologies les plus prometteuses et les plus innovantes, et nous les aidons à les commercialiser. Dans son rôle de lien entre la recherche et la société, INRAE Transfert accomplit cinq grandes missions : • Transférer les résultats de la recherche aux entreprises en valorisant et gérant le portefeuille de technologies d'INRAE via des accords d'exploitation avec des industriels ;, • Promouvoir la création d'entreprises innovantes en accompagnant leur développement ;, • Accompagner le montage, la négociation et la gestion de projets de recherche collaborative européens ou nationaux grâce à son expertise en ingénierie de projets;, • Monter, animer et gérer de grands programmes de recherche et développement ;, • Mettre à disposition des ressources auprès du secteur des écotechnologies en créant une interface perméable entre les laboratoires de recherche publics et le monde économique. INRAE Transfert développe et prône au quotidien les valeurs suivantes : fiabilité, flexibilité, adaptabilité, innovation et coopération, des valeurs qui nous ressemblent et nous rassemblent. Pour mener à bien ces missions, INRAE Transfert s'entoure de plus de 130 collaborateurs regroupant plusieurs métiers pour accompagner la recherche et l'innovation sur toute la chaîne de la R&D. Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe de professionnels passionnés et talentueux qui travaillent ensemble pour changer le monde. Dans une logique de développement soutenable, il devient essentiel d’encourager les transitions vers des alimentations plus sûres, plus saines, et plus durables. Le Grand Défi Ferments du Futur (FdF) est soutenu par France 2030 à hauteur de 48,3 M€ afin de répondre à ces enjeux en exploitant le formidable potentiel des ferments et des aliments fermentés. FdF se positionne comme un catalyseur tissant des liens entre la recherche fondamentale et le monde industriel. D’une part, il soutient des projets de recherche scientifique, sélectionnés dans le cadre d’appels à projets annuels. D’autre part, il coordonne et exécute des projets de R&D collaboratifs publics/privés, ainsi que des prestations de service. Le cas échéant, il entend accompagner les start-ups afin d’accélérer leur démarrage et leur croissance. Les projets sont donc basés sur un véritable continuum d’expertise au service de l’innovation : de la recherche et de la preuve de concept jusqu’au développement préindustriel et au transfert technologique industriel, voire à la création d’entreprises. L’activité de FdF repose sur la diversité des microorganismes qui seront implantés au cœur de procédés industriels performants, pour les marchés de la production de ferments, d’aliments fermentés et de la biopréservation. Par extension d’autres marchés tel que l’agriculture, l’environnement, l’alimentation animale ou encore la santé pourront bénéficier des avancées du programme. Le dispositif FdF s’appuie sur un Centre d’Innovation (CI2F) ayant ouvert ses portes à l’automne 2024 qui a été conçu en concertation avec les membres du consortium (incluant 26 entreprises privées, dont 9 grands groupes, 7 ETI/PME et 10 start-ups) afin de mener une grande variété de projets R&D. Ce centre unique en Europe, situé au cœur de l’écosystème de Paris-Saclay, est équipé des dernières technologies en : (i) criblage, (ii) fermentation et (iii) analytique (___). Des équipements de pointe complémentaires sont également installés dans les 7 unités de recherche partenaires de FdF. Basé(e) au CI2F, le/la responsable de la plateforme Criblage & Fermentation anime, optimise et coordonne l’activité d’une équipe d’ingénieur-e-s et de technicien-ne-s de recherche, pour assembler, formuler et caractériser des consortia microbiens innovants et de développer des nouveaux procédés de fermentation. Il/elle pilote le déploiement stratégique du service (recrutement, investissement, réseau) et assure la bonne gestion des équipements et matériels exploités par ses équipes et par les autres utilisateurs hébergés. Activités principales : Manager et recruter l’équipe de la plateforme Criblage & Fermentation • Être disponible et manager l’équipe (typiquement 1 technicien-ne de recherche, 2 ingénieur-es et 1 chef-fe de projet, ainsi que des recrutements sur projet) au quotidien en développant la cohésion, suscitant des propositions d’amélioration et valorisant les réalisations, • Recruter les personnels temporaires selon les besoins des projets, • Encadrer la formation (par ex. en lien avec les évolutions techniques), le suivi annuel des compétences et la progression des collaborateurs, • Assurer les bonnes dispositions favorisant l’épanouissement et le bien-être au travail Organiser et piloter une plateforme équipée avec les dernières technologies à la pointe • Participer activement à la planification et réalisation des activités de microbiologie (bactéries, levures, champignons), criblage à haut débit (échelle 20 µL à 200 mL), et fermentation (échelle 1 L) ; ainsi que les analyses nécessaires (cytométrie en flux, qPCR, et analyses physico-chimiques en collaboration avec la plateforme analytique) pour le suivi des expérimentations, • Rédiger des protocoles précis pour la préparation et le suivi des précultures et fermentations, le prétraitement des substrats divers, la conduite des expérimentations, le nettoyage et la remise en état du matériel, • Réaliser le plan d’implication du personnel en tenant compte des différents projets, • Réaliser les veilles scientifiques et concurrentielles (bibliographie, brevets), tout en échangeant avec les membres du consortium FdF et l’écosystème d’innovation en alimentaire, • Participer à la conception et la réalisation de la feuille de route de développement des activités criblage et fermentation (échelle 1 L), • Rédiger et faire appliquer les guides de bonnes pratiques garantissant la sécurité des personnes et respectant les règles HSE et qualité ISO, • Formater et assurer l’adéquation des données produites sur la plateforme avec la base de données FdF en concertation avec les bioinformaticiens, • Assurer le bon fonctionnement du matériel et organiser la maintenance, • Assurer la relation commerciale avec les fournisseurs afin notamment de tester des nouveaux appareils/technologies et obtenir des devis Mener des projets R&D à fort impact sociétal en étroite collaboration avec des équipes académiques et industrielles • Affiner les besoins techniques liés à la prestation en échangeant avec le Client, • Participer avec le service Business à la rédaction de l’offre de prestation, en fournissant notamment les éléments techniques nécessaires pour réaliser le chiffrage, • Conduire ou coordonner les expérimentations nécessaires en criblage et fermentation, • Analyser les données (par ex. croissance, productivité, rendement, bilan matières, études statistiques, ACP) et préparer les comptes rendus, • Présenter les résultats et tenir informés l’équipe, la hiérarchie et le client de l’avancée du projet (réalisation du reporting), • Gérer les ressources pour le fonctionnement du projet, • Superviser et garantir la réalisation des livrables dans les délais annoncés ; anticiper les obstacles éventuels en s’appuyant sur des analyses de risque, • Réfléchir à la rédaction de contenu de projets de recherche avec les chercheurs et les responsables de pôle de FdF Encadrer l’accueil de partenaires et visiteurs utilisant la plateforme Criblage & Fermentation • Définir les modalités d’accès à plateforme (coût, accompagnement, conditions), • Assurer la formation et l’intégration des partenaires et visiteurs utilisateurs de la plateforme, • Conseiller sur l’utilisation du matériel pour les personnes détachées des partenaires industriels et les personnes liées aux start-up hébergées par FdF, ou tout autre type de visiteur ponctuel ou permanent, • Conseiller sur la conception des plans expérimentaux Contribuer à une vie d’équipe dynamique et au développement de FdF • Contribuer activement à la cohésion de l’équipe au sein de la plateforme d’innovation et au développement d’une dynamique positive, • Contribuer à la coordination des activités de la plateforme distribuée de Ferments du Futur, notamment avec les halles pilotes des unités partenaires, • Identifier, intégrer ou animer un réseau professionnel afin de participer au rayonnement de la marque FdF, • Consolider et appliquer, avec l’aide des autres responsables de plateforme, le plan de développement annuel du CI2F Profil recherché • Profil scientifique Bac +8, avec formation en microbiologie ou biotechnologie, et plus de 5 ans d’expérience en gestion de projets et management d’équipe, • Excellentes connaissances en microbiologie et écologie microbienne (bactéries, levures, champignons), automates de criblage, procédés de fermentation en bioréacteurs, métabolisme cellulaire, biologie moléculaire (qPCR), cytométrie en flux, transfert industriel, • Expérience prouvée de gestion d’équipe, • Excellentes capacités de communication orale et écrite, • Capacité à naviguer à l’interface académique et industrielle, • Capacité à comprendre les enjeux scientifiques dans le domaine de la fermentation alimentaire, • Prêt à accepter une part d’inconnu pour intégrer un projet ambitieux qui démarre, • Rigueur / Autonomie / Proactivité, • A l’aise en anglais à l'oral comme à l’écrit, • Une expérience industrielle dans le domaine alimentaire serait un atout

Pharmacien Assurance Qualité Opérationnelle (H/F) Lieu : Saclay Votre mission Vous garantissez la conformité des activités pharmaceutiques du site aux exigences réglementaires (BPF EU & US, BPD) et contribuez à l’amélioration continue de nos process qualité. Vous interviendrez sur trois grands volets : • Assurance Qualité opérationnelle : traitement des déviations, gestion des CAPA, suivi des changements, revue qualité produit, réclamations clients., • Libération des lots : par délégation du Pharmacien Responsable, revue et libération des lots de produits finis., • Management de la qualité & amélioration continue : participation aux audits et inspections, pilotage d’indicateurs qualité, contribution aux projets d’amélioration du site. Vos principales responsabilités • Participer aux investigations qualité (déviations, OOS, OOT) et statuer sur l’impact qualité., • Approuver les documents qualité (procédures, protocoles, validations)., • Assurer la revue et la libération des dossiers de lots., • Réaliser des inspections terrain (ORP, VOP, auto-inspections)., • Être l’interlocuteur qualité privilégié des équipes internes (Production, CQ, Validation…)., • Contribuer à la mise en œuvre de projets qualité et à l’amélioration des pratiques du site. Profil recherché Formation & expérience : • Pharmacien diplômé, inscriptible à l’Ordre des Pharmaciens., • Expérience de 3 à 5 ans en industrie pharmaceutique, idéalement en Assurance Qualité Opérationnelle et/ou Production. Une expérience dans l’injectable sera un plus. Compétences : • Maîtrise des référentiels qualité et réglementaires (BPF EU/US, BPD)., • Connaissance de la fabrication des médicaments stériles., • Anglais professionnel opérationnel., • Capacité d’analyse, rigueur et sens critique., • Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe. Chez Curium Pharma, vous rejoignez : • Un savoir-faire unique sur le site de Saclay (CIS bio international), spécialisé dans la production de médicaments radiopharmaceutiques., • Une mission à fort impact : l’expertise de chacun contribue à améliorer la qualité des traitements et de vie des patients., • Une entreprise innovante et ambitieuse, qui investit dans de nouveaux projets (ex. production de Lutétium-177) afin de rester à la pointe des traitements de demain., • Un environnement stimulant, où l’engagement est au cœur de la culture d’entreprise., • Un leader en médecine nucléaire, présent dans plus de 60 pays et au service de plus de 14 millions de patients chaque année.

Notre groupe est un partenaire stratégique des professionnels de la santé à l’hôpital et des prestataires de soins à domicile. Depuis plus de 50 ans, nous imaginons et donnons vie à des dispositifs innovants et uniques, pour les aider dans leurs missions quotidiennes. Notre métier ? Nous sommes leader mondial dans notre domaine (« l’humidification » des voies respiratoires). Nous concevons et distribuons des systèmes/interfaces, des consommables et masques destinés à l’assistance respiratoire. Notre présence ? Nous sommes présents dans 120 pays. Notre maison mère est en Nouvelle-Zélande. Notre siège social est en IDF. Nous sommes une entreprise dynamique en pleine croissance. Sous la responsabilité de notre Responsable Paie, vous rejoindrez l'équipe Paie. Etes-vous prêt pour un nouveau défi ? Sur un périmètre Europe et dans un contexte de paies semi externalisées, vos missions seront : Gestion de la paie internationale : • Collecter, vérifier et traiter les informations nécessaires à l’établissement des paies pour plusieurs pays (France, Espagne, Italie, Belgique, Pays-Bas, Suède, etc…)., • Transmettre les données de paie aux prestataires externes dans les délais impartis., • Assurer la production des bulletins de salaire en collaboration avec nos partenaires locaux., • Contrôler et éditer les paies., • Participer au calcul et versement de la participation sous la supervision du responsable dédié, • Effectuer les travaux postpaie (contrôles des déclarations sociales, gestion des maladies, prévoyance, archivage, paiement des charges sociales…). Conformité et réglementation : • Veiller à la conformité des paies avec les réglementations locales et internationales., • Mettre à jour les procédures internes en fonction des évolutions législatives. Collaboration et support : • Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH locales et internationales., • Répondre aux questions des employés concernant leur paie et résoudre les problèmes éventuels. Déclarations diverses • Établir les déclarations fiscales et sociales de l’entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf et équivalent locaux, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance) obligatoires dans le respect des législations locales pour les pays concernés dans le périmètre (DSN, Segurança Social, IRS, IRPEF,AT, Modelo 111, Modelo 190, F24, etc…)., • Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux. Administration du personnel • Gérer les formalités d’embauche (déclarations préalables à l’embauche locales), et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité)., • Participer aux activités d’administration du personnel (suivi des absences ou des congés)., • Établir les attestations courantes (déclarations des accidents de travail, certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi, attestation de salaire…), • Gestion des titres restaurant, • Participer à la gestion administrative du parc automobile de l’entreprise, • Participer aux travaux relatifs sur les avantages (véhicules de fonction, primes, etc…) Amélioration continue : • Assurer une veille juridique et sociale (législations, conventions collectives, décisions de justice prud’homale ou de la Cour de cassation), • Participer à l’optimisation des processus de paie., • Proposer des améliorations pour accroître l’efficacité et la qualité du service. Reporting et analyses : • Élaborer des rapports de paie pour la direction., • Analyser les données de paie pour identifier les tendances et les anomalies. Vous êtes notre candidat idéal si vous avez : • Minimum 3 à 5 ans d’expérience en gestion de paie, idéalement dans un environnement international ou multi-sites, • Expérience dans le secteur des dispositifs médicaux, pharmaceutique ou industriel est un plus, • Maîtrise des outils de paie (type ADP, SAP, Workday, etc.), connaissance de l’outil My Adp est un plus, • Bonne connaissance du droit social français ; connaissance d’autres législations étrangères est un atout, • Maîtrise d’Excel (TCD, formules avancées), • Anglais professionnel courant (écrit et oral) On fera une bonne équipe si… • Vous êtes reconnu(e) pour votre Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité, • Vous êtes doté(e) de capacités Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et multi conventionnel, • Vous avez l'esprit travailler d'équipe et un bon relationnel, • Vous faites preuve de proactivité et de sens de l’organisation Avantages • Horaires de travail flexibles, • Tenue vestimentaire décontractée, • Participation, • RTT, • Tickets Restaurant, • Mutuelle, • Environnement international stimulant, • Entreprise engagée dans l’innovation médicale, • Un parcours d’intégration complet vous sera proposé dès votre arrivée (formation aux produits et outils, process & méthodologie interne…) Si vous pensez être le profil que nous recherchons, vous pouvez nous envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à . Fisher & Paykel Healthcare garanti l'égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans distinction de race, de religion, d'identité sexuelle, d'orientation sexuelle, de grossesse, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Des aménagements raisonnables sont proposés si nécessaire aux candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.

À propos de la société La commune de Chevilly-Larue (un peu plus de 20 000 habitants et 550 agents) membre de l’Établissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l’avenir avec l’inauguration récente de sa station de métro de la nouvelle ligne 14, et des projets d’ampleur en cours : Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier avec l'ouverture de sa nouvelle école Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbégnenou. C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée. Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique. Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants. C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier. À propos du poste La commune de Chevilly-Larue recrute son.sa : Gestionnaire du patrimoine bâti (H/F) Grade CAT : B Rattaché(e) à la Direction des Services Techniques et de la Transition Écologique, secteur Patrimoine Bâti ; Vos missions principales seront : • Assurer le bon déroulement des opérations de maintenance et d'entretien des bâtiments communaux (60 bâtiments) ;, • Organiser, planifier et suivre des travaux d'amélioration ou de réhabilitation du patrimoine bâti municipal ;, • Coordonner sur les plans techniques, administratifs et financiers l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts ;, • Intégrer dans chaque projet les notions de sécurité, d'accessibilité et de maîtrise de l'énergie. Description des principales activités du poste : Assurer la maintenance et l'entretien des bâtiments • Gérer les demandes d'intervention en provenance des utilisateurs des différents bâtiments ;, • Planifier et organiser les opérations de maintenance ;, • Assurer un suivi des contrats de maintenance ;, • Préparer et organiser les interventions sur les bâtiments municipaux ;, • Suivre la réalisation des travaux dans le respect des délais, des crédits et de la sécurité ;, • Travailler en coordination avec la régie bâtiment ;, • Maîtriser des techniques d'entretien des bâtiments. Gestion des projets d'évolution des bâtiments • Veiller à bien définir les besoins avec les usagers ;, • Faire des études techniques et économiques relatives aux travaux envisagés dans les bâtiments ;, • Intégrer dans les projets les notions de sécurité, accessibilité et maîtrise de l'énergie ;, • Établir et chiffrer des projets de travaux ;, • Rédiger les documents techniques nécessaires à la passation des marchés ;, • Organiser et suivre les chantiers ;, • Apprécier la conformité des travaux au cahier des charges ;, • Coordonner les activités des entreprises ;, • Veiller aux règles de sécurité sur les chantiers ;, • Assurer la réception des travaux ;, • Piloter le travail des maîtres d’œuvre ;, • Participer aux comités de projet et de pilotage ;, • Maîtriser les normes et les techniques de travaux dans les bâtiments. Gestion administrative et budgétaire des travaux • Réaliser des bilans d'activités ;, • Établir des comptes rendus de suivi de chantiers ;, • Participer à l'élaboration budgétaire (propositions d'interventions, chiffrages...) ;, • Connaître les procédures comptables et budgétaires ;, • Appliquer les réglementations et la procédure interne relatives aux marchés publics ;, • Participer au montage des dossiers de subvention. Participation au bon fonctionnement du service patrimoine bâti • Participer au travail sur la gestion des fluides et la maîtrise d'énergie ;, • Participer au travail relatif à la sécurité des bâtiments ;, • Suivre des chantiers de construction. Profil : Titulaire du diplôme d’ingénieur (métiers du bâtiment) ou architecte ou technicien avec une expérience similaire ; Connaître le fonctionnement d'une collectivité ; Connaître les logiciels bureautiques Excel, Word ; Être force de proposition concernant les améliorations possibles de maintenance des bâtiments ; Travailler avec les autres services, notamment la régie bâtiment ; Assurer la continuité du service. Contraintes spécifiques liées au poste : Astreinte ; Déplacement sur les différents bâtiments municipaux ; Ponctuellement : présence à des réunions en soirée. Temps de travail : 37h30 hebdomadaire Congés : 25 jours de congé annuel, 15 jours de RTT Rémunération statutaire : Régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle, participation sur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au comité d’œuvres sociales ; Politique active de formation.

ECODAIR est une association spécialisée dans le reconditionnement et la remise à neuf de matériel informatique. Notre structure existe depuis 20 ans et a pour vocation de faire travailler ensemble des personnes fragilisées (porteuses d’un handicap psychique ou physique) ou éloignées de l’emploi. Notre démarche vise à la fois la réinsertion, la réduction de la fracture numérique et l’écologie. Votre ambition est de mettre vos compétences au service d’une structure à taille humaine tournée vers l’intérêt général ? Nous recherchons pour notre Atelier Chantier d’Insertion situé à Villebon-sur-Yvette (91), un moniteur d’atelier informatique, possédant idéalement la formation et l’expérience de ce poste, dans ses aspects de production et éducatif. Missions principales Sous l’autorité du responsable du site de Saclay, le moniteur a pour mission de : -Manager l’atelier dont il a la responsabilité. Cette mission nécessite de : • Impulser une dynamique dans l’atelier, ce qui requiert une grande proximité dans le management, • Former les personnes en insertion aux différentes tâches : test et audit de PCs, nettoyage PCs, écrans, tri d’accessoires, reconditionnement de PCs, préparation des commandes, SAV, filmage de palettes, manutention de palettes, • Encadrer les personnes accueillies dans la résolution de problèmes techniques, en tenant compte de leurs contraintes et leur potentiel, • Prendre en considération l’ensemble de la chaîne de production, et veiller à une bonne communication avec le responsable de site, • Veiller au respect de la qualité, des délais et de la dynamique de production attendue -Participer à l’accompagnement des salariés en insertion dans leur projet individuel, en lien avec l’équipe sociale et pédagogique : • Participer au processus d’intégration des personnes en insertion (intégration, apprentissage, évaluation et rapport écrit), • Participer au maintien de la communication et la transmission des informations diverses et des observations pendant des temps d’échanges avec les équipes pluridisciplinaires (chargée d’insertion professionnelle, formateur en informatique ; département ressources humaines…), • En lien avec la chargée d’insertion professionnelle, accompagnement des personnes en insertion dans leur projet personnalisé, tout en favorisant une intégration sociale et professionnelle au sein d’Ecodair. Pré-requis Un niveau Bac + 2 minimum est attendu, idéalement un profil de moniteur d’atelier. Des connaissances informatiques sont un plus, à défaut une capacité d’apprentissage de procédures informatiques. L’obtention du CACES serait un plus. Savoir-être Vous êtes autonome, volontaire, rigoureux et vous appréciez le travail en équipe ; Enthousiaste, vous êtes capable d’impulser une dynamique, dans le respect des rythmes et des capacités de chaque personne en situationd ’insertion. Comprenant les valeurs qui nous animent, vous avez à cœur d’entretenir un climat positif. Sens de la pédagogie, bonnes capacités de communication et d’adaptation relationnelle, et d’évaluationdes progressions des personnes accueillies. Rédaction de rapports. Poste à temps plein, en CDI. Rémunération : 30 718,80 euros/an

La commune de Chevilly-Larue (un peu plus de 20 000 habitants et 550 agents) membre de l’Établissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l’avenir avec l’inauguration récente de sa station de métro de la nouvelle ligne 14, et des projets d’ampleur en cours : Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier avec l'ouverture de sa nouvelle école Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbégnenou. C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée. Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique. Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants. C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier. Afin d’accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute son.sa : RESPONSABLE DU SECTEUR NUMÉRIQUE DE LA MÉDIATHÈQUE MUNICIPALE (H/F) (Cat A et B) Rattaché(e) au service Médiathèque, au sein de la Direction du Pôle Projet Éducatif Local et Culturel ; Vos missions principales seront : • Encadrement des deux agents de l’équipe du secteur numérique ;, • Gestion budgétaire du secteur dans le respect du budget voté ;, • Coordination des animations du secteur numérique dans le cadre de la mise en œuvre du nouveau projet d’établissement en partenariat avec les acteurs culturels et socio-éducatifs de la ville ;, • Maintenance technique de premier niveau en lien avec les partenaires techniques de la Direction du Service Informatique et des prestataires de solutions logicielles et matérielles ;, • Gestion budgétaire et suivi stratégique de l’axe transversal : « Émancipation et construction des citoyen.es » dans le cadre de la mise en œuvre du nouveau projet d’établissement ;, • Participation au processus de décision dans le cadre des réunions régulières de l’équipe de direction. Description des principales activités du poste : • Encadrement et gestion de l’espace numérique : Gestion du personnel, organisation, suivi et contrôle des tâches, élaboration et gestion du budget, gestion administrative, rédaction de bilans, notes et rapports ;, • Accompagnement des référent.es et des membres des groupes de travail ; suivi des projets et arbitrages stratégiques de la fonction transversale « Emancipation et construction des citoyen.nes » : Développement de l’esprit critique, éducation aux médias et à l’information, lutte contre toutes les formes de discriminations et développement de la démarche écologique ;, • Conduite des activités d'animation, d'accompagnement et de formation dans le cadre d'ateliers numériques collectifs en direction de la population Chevillaise et des publics de structures municipales, des structures éducatives et des associations socio-éducatives ;, • Participation à la réflexion sur la mise en place de l’action culturelle, des nouvelles pratiques culturelles liées au développement du numérique, à la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers… ;, • Responsabilité de l’équipement en cas d’absence du directeur ;, • Participation à la gestion budgétaire et administrative de l’équipement ;, • Participation aux procédures de recrutement ;, • Accueil et suivi des stagiaires. Principales compétences requises par le poste : Compétences métier : • Encadrement d'équipe ;, • Expertise dans le domaine numérique : conduite de projets (concevoir, réaliser évaluer), veille et curiosité ;, • Pratique des logiciels professionnels (SIGB, EPN…) ;, • Connaissances techniques et applicatives des NTIC ;, • Immersion dans une gestion de service hybride : sectorielle et transversale ;, • Connaissance de la production éditoriale des jeux vidéo ;, • Connaissance et application des techniques documentaires ;, • Capacité à analyser les attentes/centres d'intérêt du public ;, • Capacité d'adaptation aux différents publics fréquentant les médiathèques ;, • Savoir traiter et synthétiser les informations ;, • Savoir coordonner et évaluer une action. Compétences de mise en œuvre et d’organisation : • Capacité à agir dans le respect des règles ;, • Capacité à respecter les coûts et à maîtriser un budget ;, • Capacité à réagir dans l’action (adaptation, réactivité) ;, • Capacité d’ordre et d’organisation ; rigueur ;, • Capacité de synthèse, de réflexion, d’analyse et de rédaction ;, • Capacité à gérer des projets transverses ;, • Capacité à exécuter ses tâches de façon autonome ;, • Capacité à gérer son temps et à prioriser ses tâches. Compétences relationnelles : • Sens du travail en équipe ;, • Aptitude à la pédagogie, à motiver ;, • Méthodologie, organisation et autonomie ;, • Sens du relationnel, aptitude à communiquer ;, • Sens du service public ;, • Disponibilité. Diplômes requis et formations spécifiques requises pour le poste : Diplôme professionnel en bibliothéconomie ou niveau BAC +2. Expérience requise pour le poste : Une expérience professionnelle sur un poste analogue en collectivité locale est la bienvenue. Contraintes spécifiques liées au poste : Amplitude horaire, travail le samedi et parfois le soir en fonction de la programmation culturelle, des animations de l’espace et des réunions partenariales. Temps de travail : 38H30 Hebdomadaire (25 jours de congé annuel - 20 jours RTT) Horaires de travail : Du mardi au samedi avec un soir à 20h00 et un après-midi libéré + participation ponctuelle à des évènements locaux en soirée. Rémunération statutaire : Régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle, participation sur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au CNAS et au comité d’œuvres sociales ; Politique active de formation. Poste à pourvoir au 1er octobre 2025

À propos de l'entreprise La commune de Chevilly-Larue (un peu plus de 20 000 habitants et 550 agents) membre de l’Établissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l’avenir avec l’inauguration récente de sa station de métro de la nouvelle ligne 14, et des projets d’ampleur en cours : Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier avec l'ouverture de sa nouvelle école Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbégnenou. C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée. Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique. Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants. C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier. À propos du poste La commune de Chevilly-Larue recrute son.sa : Informateur jeunesse du Service Municipal de la Jeunesse (H/F) Grade CAT : C Rattaché(e) au Service Jeunesse, vous assurerez vos missions sous l’autorité de la Responsable du Service Jeunesse et de la Directrice Générale Adjointe du Pôle Projet Éducatif Local et Culturel; Missions : • Accueillir le public cible et diffuser une information jeunesse fiable et pluraliste, aider le public 11/25 ans à analyser l’information proposée ;, • Animer et développer des projets en direction des jeunes entre 11 et 25 ans (jusqu’à 30 ans pour les jeunes en situation de handicap) en partenariat avec les acteurs associatifs et économiques du territoire ;, • Contribuer à entretenir des partenariats riches et construits à travers les différentes actions menées ;, • Impulser, coordonner et piloter des projets en direction de la jeunesse, en étroite collaboration avec le pôle animation ;, • Créer et maintenir le lien avec le public jeune, tout particulièrement auprès de ceux les plus en difficultés, sortis du droit commun. Description des principales activités du poste : • Accueillir les publics au sein de la structure et participer à une démarche d’éducation à l’information ;, • Informer, accompagner, orienter les jeunes dans leurs démarches scolaires, professionnelles, et leur projets individuels ou collectifs (insertion, dispositifs, chantiers jeunes, vacances, loisirs, BAFA...) en complémentarité du pôle animation et en collaboration avec les établissements scolaires, le tissu associatif (mission locale, groupement emploi service…) et les entreprises du territoire ;, • Animer la structure information jeunesse, organiser les espaces, l'auto-documentation ;, • Aller vers les publics jeunes partout sur le territoire local ;, • Participer à des manifestations de la commune pour promouvoir les actions en direction de la jeunesse ;, • Conduire des actions de prévention générale et de sensibilisation ayant trait à la santé physique, psychique et mentales des jeunes ;, • Mettre en place des actions en direction des jeunes et des entreprises (exemple : forum des métiers, Job dating, forum emploi…) ;, • Assurer une présence numérique en lien avec la charte promeneur du net ;, • Assurer une veille informatique et documentaire sur les thématiques de la jeunesse ;, • Suivi des prestations diverses ;, • Organiser la documentation, la conception de supports et d’outils adaptés au public ;, • Assurer une veille des dispositifs liés aux financements de projets jeunes (séjours, scolarité, formations, citoyenneté, solidarité, humanitaire…) ;, • Gérer les dossiers de demandes de stages des jeunes dans le cadre de leur cursus scolaire (collège, lycée, universités…) ;, • Participer aux réunions de service et animer des réunions en lien avec l'activité du secteur ;, • Assurer le développement local de l’information jeunesse ;, • Entretenir le dialogue local, le service à la population et l’accueil du public ;, • Participer aux actions de service nécessitant la mobilisation de tous les agents du service ;, • Développer, consolider et animer les partenariats avec les acteurs internes et externes, en lien avec la jeunesse (associations, établissements scolaires, Conseil Départemental, Préfecture, fédérations…) ;, • Mobiliser et coordonner les différents acteurs et partenaires autour de projets à caractère informatif, festif, économique et associatif en direction de la jeunesse ;, • Participer à la vie du réseau information jeunesse départemental et régional ;, • Réalisation de bilans annuels en évaluant la fréquentation des jeunes au sein du pôle info jeunes ainsi que les actions qui y sont menées ;, • Assurer une publication régulière d’offres ou d’informations à destination du jeune public (réseaux sociaux, affichage…) ;, • Élaborer, en collaboration avec la Responsable, la communication vers le public, les partenaires et les médias. Profil : Vous disposez d’une première expérience sur un poste similaire et êtes doté impérativement d’une bonne capacité à travailler en partenariat avec une réelle aptitude à communiquer, vous maîtrisez l’expression orale et écrite, vous possédez d’excellentes aptitudes relationnelles, êtes capable de travailler en mode projet, êtes dynamique avec un bon esprit d’initiative ; Vous maîtrisez le Pack Office, êtes à l’aise avec l’utilisation des plateformes IJ STATS et IJ BOX ; La possession du permis B est indispensable. Temps de travail : 37h30 hebdomadaire avec amplitude variable en fonction des obligations de service. Congés : 25 jours de congé annuel, 15 jours de RTT Rémunération statutaire : Régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle, participation sur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au comité d’œuvres sociales ; Politique active de formation.

L’Association pour l’Utilisation du Rein Artificiel dans la région parisienne (L’AURA PARIS) est une association privée à but non lucratif, agréée ESPIC (établissement de santé privé d’intérêt collectif), qui a pour mission de prendre en charge, selon le triptyque prévention-soins primaires–secondaires–ternaires les personnes atteintes de maladies rénales chroniques. Son activité s’inscrit au cœur d’une véritable “filière néphrologique” de prise en charge des maladies rénales chroniques (MRC) depuis la prévention jusqu’à l’hospitalisation complète et la fin de vie (offre de soins globale comprenant toutes les modalités de traitement de l’insuffisance rénale chronique (IRC) et l’accès à la transplantation rénale). Trois axes principaux structurent ses missions : • Développer des offres de soins en promouvant des modèles de soins globaux par la mise en place de filières MRC intégrées, et l’accessibilité à des parcours de soins coordonnés personnalisés, notamment pour les personnes vulnérables., • Promouvoir une culture d’efficience et d’excellence opérationnelle afin d’améliorer en continu la qualité des soins tout en promouvant la qualité de vie des patients., • Soutenir la recherche scientifique, les enseignements et la formation professionnelle continue des patients et des professionnels de santé. Dans le cadre du renfort de ses activités, l’AURA Paris recherche un/ une : Responsable logistique de l’activité domicile H/F en CDI Description du poste Le Responsable logistique de l’activité domicile a pour missions : • Manager l’équipe des assistants logistiques, s’assurer de la polyvalence des membres de l’équipe, de la continuité du service et de répartir la charge de travail entre les services., • S’assurer que tous les bons de commande (patients à domicile et UAD) reçus sont enregistrés dans le système informatique puis transmis au magasin., • Organiser avec son équipe les relances auprès des patients qui n’ont pas retourné leurs bons de commande afin de limiter les livraisons en urgence., • Créer et mettre à jour les fichiers patients et UAD (modification des contrats patients et UAD)., • S’assurer de l’envoi et de la réception des commandes., • Organiser la livraison des séjours patients en France et à l’étranger., • Participer à l’organisation des vacances des patients (collecte, DASRI, etc.) en lien avec la pharmacie et les équipes partenaires. Élaborer et actualiser un répertoire des prestataires par région (Ex : DASRI)., • Être en lien avec les prestataires de transport qui assurent directement la livraison du patient à domicile et s’assurer que la charte de livraison est bien appliquée., • Participer au staff hebdomadaire en présence des assistants logistiques, pharmacie, responsable magasin de VLB et les chefs de services techniques et logistiques. Proposer un bilan des difficultés rencontrées et être force de proposition., • Accompagner le projet global de transformation et de digitalisation de la plateforme logistique., • Gérer les commandes fournisseurs., • Gérer les insatisfactions des patients. Votre profil • Bac+5 avec une spécialisation Transport, Logistique ou Supply Chain, • Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit., • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs missions simultanément., • Compétences en gestion de projet et management d'équipe, • Leadership, diplomatie et sens de la négociation Informations relatives au contrat Contrat : CDI Lieu de travail : Verrières-le-Buisson Rémunération : selon le profil Expérience souhaitée : 5 ans minimum Poste à pourvoir rapidement