Responsable jobs in Évry - Page 2Create job alerts

Au sein de la direction Petit cycle de l’eau, plus précisément du service Exploitation, l’assistante doit : • Assurer la bonne transmission des informations émises par les agents du service exploitation vers les interlocuteurs externes et/ou internes et réciproquement., • Renseigner le public sur les différentes démarches administratives., • Assurer le secrétariat du service, ainsi que l’assistanat du responsable (gestion d’agenda), • Instruire des dossiers de demandes des usagers Secrétariat du service : • mise en forme et suivi des courriers simples et en RAR, courriers en publipostage, bordereaux d’envoi… relatifs à toutes les activités du service, • mise en forme et suivi des documents numériques préalables aux instances syndicales (rapports, délibérations, arrêtés…), • gestion du courrier arrivé au sein du service : enregistrement départ/arrivée, numérisation, classement, assistance à la rédaction des réponses à formaliser, • relation téléphonique avec les interlocuteurs extérieurs, • organisation de réunions et rendez-vous du service et de la direction (copil, réunion avec les partenaires extérieurs, réunions de service…), • gestion des bons de commande pour la partie administrative, • rédaction des comptes rendus des réunions de service, • travail en binôme avec la seconde assistante du service Gestion de dossiers : • Préparations des campagnes de contrôles de conformité en assainissement et notamment des installations d’assainissement non collectif (prise de rendez-vous avec les abonnés, saisie sur l’outil Ypresia des rapports de contrôles, extractions des données via l’outil, envoi des CR de contrôle, etc…), • Instruction des demandes de certificats de conformité assainissement, des demandes de branchement…, • participation à l’élaboration de rapports et bilans : rapport d’activité, RPQS, divers bilans/rapports, …tout ce qui relève de l’activité de la direction Suppléance auprès des autres secrétariats/assistanats : • Remplacement secondaire des secrétaires/assistantes du service Régie et/ou Etudes, travaux et innovation, lors des congés/absences, • Tenue de l’accueil du SIARCE de manière occasionnelle FORMATION + EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE ADAPTÉES AU POSTE • Diplôme/formation : BUT, BTS (ATI, AM, secrétariat, gestion, comptabilité…), Bac pro AGOrA, • Connaissance des logiciels utilisés pour la frappe et la mise en forme des documents informatiques émis par les agents des deux Directions (courriers, points de bureau et comité…), • Aisance relationnelle pour l’accueil téléphonique, • Goût pour le domaine technique de la direction (assainissement et eau potable) APTITUDES REQUISES POUR OCCUPER LE POSTE • Rigueur, sens de l’organisation, • Aisance rédactionnelle, • Autonomie, • Bon relationnel, • Travail en équipe, • Sens du service public Grade: • Adjoint administratif, • Adjoint adm. principal de 1ère classe, • Adjoint adm. principal de 2ème classe Date prévue de recrutement: 01/10/2025 Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Président 58-60 rue Fernand Laguide 91100 CORBEIL ESSONNES

RESPONSABLE LOGISTIQUE ET DE SITE - CDI - LIEUSAINT (77) Véritables experts de l’affichage dynamique, des bornes digitales et des terminaux de points de vente, nous proposons des solutions intelligentes, innovantes et made in France pour dynamiser les espaces professionnels et commerciaux. Dans le cadre de l’ouverture d’un nouveau site logistique, vous êtes en charge de piloter le projet de déménagement, de la mise en place complète du nouveau site logistique et de son pilotage opérationnel. Véritable chef d’orchestre, vous structurez et faites vivre une plateforme logistique performante, fiable et alignée avec nos enjeux industriels. MISSIONS ✏ 🔹 Phase de déménagement et lancement du site • Concevoir l’organisation du site : zones de stockage, de réception, de préparation, de quai et de bureaux,, • Choisir et déployer les équipements logistiques et informatiques (WMS/ERP, racks, terminaux, etc.),, • Définir les procédures et les flux logistiques internes,, • Recruter, intégrer et former l’équipe logistique (environ 10 personnes),, • Garantir la mise en conformité du site : sécurité, accessibilité, ergonomie,, • Assurer la coordination avec les services internes (production, achats, qualité) pour un démarrage fluide. 🔹 Phase opérationnelle • Piloter les opérations logistiques quotidiennes : réception, stockage, préparation, expédition, approvisionnements internes,, • Manager l’équipe logistique dans un esprit de proximité, de performance et de montée en compétence,, • Suivre et optimiser les indicateurs de performance (KPI), les flux, les coûts et les ressources,, • Garantir la fiabilité des stocks, le respect des délais, la qualité de service et la satisfaction client,, • Superviser les inventaires périodiques et la gestion administrative (documents de transport, conformité),, • Veiller à la sécurité des personnes et des installations, et au respect des règles HSE,, • Assurer la coordination avec les services internes (production, achats, qualité, IT),, • Gérer les relations avec les transporteurs, fournisseurs et prestataires,, • Animer les rituels d’équipe et maintenir un bon climat social, en lien avec les Ressources Humaines. VOTRE PROFIL 🎯 De formation supérieure en logistique ou supply chain, vous avez une expérience d’au moins 10 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel. • Vous êtes reconnu pour votre leadership de proximité, votre sens de l’organisation et votre réactivité, • Vous êtes à l’aide avec les outils informatiques (ERP, Excel), • Votre esprit pratique, goût du terrain et votre polyvalence vous caractérise INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES 📖 • CDI, • Statut cadre, • Lieu de travail : Lieusaint (77) NOS AVANTAGES ✨ • Comité d’entreprise, • Groupe en forte croissance, • Titres restaurant 60/40, • Mutuelle 60/40, • Chèque cadeau QUI EST OXHOO ? 🚀 OXHOO, société en pleine croissance et faisant partie du Groupe Iagona, est incontournable dans le secteur du point de vente. Fort de notre expertise de plus de 30 années passées au service du point de vente, nous proposons une approche différente qui repose sur une offre complète et sur une équipe de professionnels toujours à l’écoute de ses clients. Nous sommes une société atypique très orientée sur les valeurs du design et de l’élégance accessible à tous. Nous recherchons des visionnaires pour poursuivre le développement de notre entreprise. OXHOO (Groupe Iagona) est engagé contre toutes formes de discrimination et en faveur de l’égalité des chances pour les travailleurs en situation de handicap. Nous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnel.

Notre groupe est un des leaders français spécialisé dans l'industrie charcutière. Venez rejoindre nos équipes sur un de nos sites de production en France. Proximité, Convivialité, Professionnalisme sont nos maîtres-mots. Nous recherchons pour notre site de Courcouronnes (91) un Responsable Qualité H/F Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'encadrement (Directeur de site, Responsables d'équipes production et conditionnement, Service maintenance) • Vous participez aux réunions Qualité Groupe Intersites, • Vous êtes le/la garant(e) du respect des consignes d'hygiène sur l'ensemble de l'usine. Vous serez en relation avec les services administratifs officiels, les clients et les prestataires de services., • Vous gérez les non-conformités fournisseurs, de production, les réclamations clients et les actions correctives qui en découlent, • Vous participez aux dégustations des produits charcutiers (Porc, boeuf, volaille), • Vous assurez la création et la mise à jour de l'ensemble des documents qualité (procédures, enregistrements, fiches techniques), • Vous avez en charge le suivi quotidien des indicateurs et tableaux de bord qualité, • Vous organisez les réunions qualité périodiques et la revue de direction annuelle, • Vous assurez le renouvellement des certifications IFS du site dans le cadre du système qualité groupe, • Vous participez à la mise à jour de l'ensemble des documents et cahiers des charges clients (Traceone...), • Vous gérez les plans de contrôles du laboratoire interne et des analyses externalisées, • Vous managerez un collaborateur En collaboration avec le directeur du site et le directeur qualité , vous serez le garant de la bonne application de la politique sécurité du groupe sur le site. Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur agri ou agro-alimentaires. Vous êtes une personne de terrain, vous savez faire preuve de rigueur, de pragmatisme et d'autorité, vous êtes force de proposition et d'amélioration. Vous avez impérativement une expérience de 2 ans sur un poste similaire. Alors, n'hésitez plus et rejoignez nous pour vous investir dans un groupe en pleine expansion ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre RTT Rémunération : à partir de 3 600,00€ par mois Rémunération supplémentaire : • 13ème Mois

SDEL Transport, l’entreprise de VINCI Energies dédiée aux travaux d’intégration d’équipements électriques sur les infrastructures de la route (tunnels, parking et autoroutes) en Ile-de-France recherche aujourd'hui u(e) Chef de Chantier. Rattaché au Responsable d’Affaires et au sein d’une équipe à taille humaine, le Chef de Chantier en électricité H/F est en charge de la gestion et réalisation des travaux et de la gestion des équipes sur les différents chantiers. Pour ce faire, voilà vos missions au quotidien : Gérer les chantiers Travaux • Veiller à la réalisation des installations du chantier (barriérages, déviations piétons, dispositifs de signalisation, de sécurité, la base vie…), • Préparation du matériels et autres préparatifs (rangement de fourniture, manutention d’équipements, chargement des véhicules), • Organise le travail de l’Equipe et optimiser les moyens matériels, • Veille au bon respect du planning, • Être pro-actif sur le travail à réaliser, • Assurer la supervision et l’organisation des chantiers dont la coordination lui a été confiée., • Être le garant technique de la qualité de vos chantiers, • Assurer la qualité et l’autocontrôle selon les procédures, • Informer le RA de toute anomalie rencontrée (problème technique, niveau de stock…), • Assurer la passation des informations au BE suite à la réalisation des travaux, • Être responsable des outils et du matériel mis à votre disposition et celle des équipes Qualité – Prévention – Environnement • Faire appliquer et respecter les règles de sécurité individuelle et collective, • Port des EPI adaptés, • Remonter les incidents ou toute anomalie et stopper le chantier si nécessaire Vous êtes ouvert à travailler de nuit. Autodidacte ou issu(e) d'une formation technique type Bac Pro minimum, BTS électrotechnique ou formation électrique, vous possédez une expérience comme Chef de Chantier au sein d'une entreprise de travaux publics dans le domaine des installations électriques. Vous possédez de solides compétences techniques en courant fort et courant faible qui vous permettront de réussir cette mission. Crédible et affirmé(e), vous êtes un(e) véritable animateur(trice) d'équipe et vous souhaitez vous investir pleinement au sein d'une entreprise dynamique. Votre culture sécurité, vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre autonomie et votre sens des responsabilités seront des atouts majeurs dans la réussite de vos missions. Poste à pourvoir en CDI. Salaire à voir selon profil + avantages Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? Chez VINCI Energies, nous portons une attention particulière à la personnalité et au savoir-être. Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie et Responsabilités sont les valeurs portées par le Groupe et par nos collaborateurs. Ce qui vous attend en venant chez nous • Un accompagnement dans l’entreprise et au sein du groupe VINCI pour votre intégration mais aussi tout au long de votre carrière à travers des parcours de formation dédiés à votre activité., • Une entreprise à taille humaine permettant des circuits courts de décisions., • Une expertise dans le domaine des réseaux électriques et des infrastructures d‘énergie. VEFIINE

Directeur Relations sociales – H/F – CDD Rejoignez la Direction des Ressources Humaines de Essendi. Venez apprendre, grandir et accomplir avec nous ! QUEL SERA VOTRE RÔLE ? Le Directeur des Relations Sociales France (siège et hôtels) est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique et de la stratégie en matière de relations sociales et de droit du travail au sein d’Essendi. Il/Elle garantit un dialogue social constructif au sein du groupe et veille au respect des législations. A ce titre vos principales responsabilités seront : CONCEPTION (STRATÉGIE, POLITIQUE, PROCESSUS, OUTILS) • Élabore, déploie et maintient les politiques sociales et juridiques de l’entreprise à l’échelle de la France pour la société Essendi, • Assure le suivi des lois, obligations et droits nationaux et internationaux et s’assure que les politiques et les stratégies d’ Essendi répondent aux exigences légales et réglementaires, • Fourni des orientations et un soutien aux équipes RH siège et hôtels France pour le dialogue social local, • Coordonne et vérifie la gestion de toutes les relations de travail, • Surveille les tendances nouvelles et futures du marché et les changements dans les lois et politiques locales GESTION (PROJETS/ACTIVITÉS) • Impulse et promeut les initiatives associées aux politiques juridiques et sociales au sein de l’organisation, • Travaille et coordonne avec les syndicats et les représentants des employés, • Traite les plaintes des employés, gère les procédures prud’hommales, résout les problèmes critiques liés aux relations avec les employés, • Mène des enquêtes RH au besoin, • Élabore et met en œuvre une stratégie de communication globale sur le sujet, • S’occupe des manifestations, des conflits internes et externes avec les syndicats, les organisations syndicales et autres, • Gère les plaintes sur la ligne d’alerte, • Assure le conseil aux hôtels sur les sujets disciplinaires, • Gère toutes les négociations obligatoires (Elections professionnelles, NAO, Accords d’entreprise…), • Contrôle le budget centralisé des OS COLLABORATION INTERFONCTIONNELLE/GESTION DES PARTIES PRENANTES • Collabore avec l’équipe juridique France pour éliminer les risques au sein de l’entreprise, • Représente l’organisation dans les négociations avec les organisations d’employés et de travailleurs au niveau siège et hôtels France, • Supervise l’équipe de Juristes en droit social, • Assure une veille juridique et une expertise ad-hoc, • Établit, développe et entretient des relations essentielles avec les parties prenantes (internes et externes, y compris les fournisseurs) afin d’anticiper, de planifier, d’aborder et de résoudre des problèmes complexes, • Accompagne l’équipe des Asset managers dans l’exécution du plan de cession d’hôtels (transferts des salariés, négociations éventuelles, consultations des CSE, dataroom, questions des repreneurs…) PROFIL RECHERCHÉ FORMATION • Formation – Bac+4/5 en droit du travail ou équivalent, • Au moins 10 ans d’expérience dans les RH / Au moins 3 ans d’expérience dans un rôle similaire, • Expérience dans un contexte international, • Une expérience professionnelle similaire en entreprise est un atout, • Langues : anglais, français COMPÉTENCES • Compréhension mondiale avancée des exigences légales, • Capacités avancées de pensée critique et de résolution de problèmes, • Capacité avancée à gérer des situations difficiles et à y faire face, • Compétences avancées en communication écrite et orale, • Capacités avancées de travail d’équipe, • Capacités de négociation avancées et force de conviction, • Forte capacité de développement et de gestion de projets complexes et internationaux, • Solides compétences en matière de maîtrise et de négociation., • Solides capacités de leadership pour diriger et gérer une équipe internationale, • Solides compétences organisationnelles, • Connaissance de base de la gestion du changement pour conduire, développer et mettre en œuvre des changements stratégiques au sein de l’organisation LOCALISATION Poste basé à Paris 12ème arrondissement. Contrat à durée déterminée (durée : 6 mois minimum)

Responsable Bureau d’Études – Futur Directeur Technique (H/F). GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Responsable Bureau d’Études, Directeur Technique, SolidWorks, ascenseur, tôlerie, mécanique, gestion de

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Rejoignez un leader mondial au service des entrepreneurs ! Chez Mail Boxes Etc.MBE), nous facilitons le quotidien des entreprises et des particuliers grâce à des solutions innovantes d’expédition, de logistique et d’impression.Présent avec 1 800 Centres à travers le monde, dont plus de 100

Les informations recueillies par l’association OLGA SPITZER en tant que responsable de traitement font l’objet d’un traitement informatisé ou non-informatisé destiné à la gestion de votre candidature. Vous pouvez exercer ces droits en vous adressant au service DPO du siège de l’Associat

Si vous recherchez une entreprise dynamique, en pleine croissance, et qui place l’esprit entrepreneurial au cœur de son ADN, alors vous êtes au bon endroit.

Responsable Adjoint(e) - CDI 35h - Carré Sénart. Responsable Adjoint(e) - CDI 35h - Carré Sénart. CDI - Creative Opérations Manager / Responsable des Opérations (F/H).

Responsable Boucherie Charcuterie H/F - Grande DistributionVous avez le goût du défi et une passion pour la boucherie et la charcuterie ? Rejoignez-nous et prenez les rênes de notre rayon boucherie charcuterie dans un supermarché de 2500 m² !- Autonomie totale : Gérez votre rayon comme bon vou

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C’est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients. Tu accompagnes les Directeurs de supermarché, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché et le respect du concept Lidl. Si tu as répondu oui à

Exemples : Améliorer l’intégration des nouveaux entrants, analyser le développement des compétences, analyser les statistiques mensuelles liées à la formation, animer la campagne EAE/Entretien Professionnel, assurer la logistique des semaines de formation dans le cadre de la Lidl Académie,

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Le Département de l’Essonne administre plus d’1,3 million d’Essonniens.Situé au sud de Paris, son territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d&am

Le Département de l’Essonne vous attend, rejoignez les plus de 4 000 collaborateurs et ses 170 métiers au service des Essonniens. Le Département de l’Essonne administre plus d’1,3 million d’Essonnien

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