Offres responsable à Garges-lès-Gonesse - Page 3Créer des alertes d'emploi

Réaliser les interventions de maintenance préventive planifiées sur son périmètre (de niveau 1 à 4) planifiées par le/la Responsable Maintenance sur son périmètre suivant des gammes existantes et déterminées par le système d'information de gestion de maintenance assistée par ordinateur

Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable. Acteur majeur de la scène financière européenne et mondiale, le Groupe BNP Paribas a pour mission de

Profil : Bac +5 en Ressources Humaines, Une expérience réussie en recrutement, idéalement dans le cadre de recrutement de Commerciaux et manager d’équipe commerciale terrain.

Rattaché à la direction, le Responsable Administratif et Comptable assure les missions suivantes : - Fonction support : conseil au directeur général pour le respect des obligations financières, vis-à-vis de la maison mère (US) et de l'État ; interlocuteur privilégié de l'Expert

Au sein de la Direction des Opérations, vous serez rattaché au Responsable du Pôle Protection Juridique, qui a pour mission d'agir dans la défense des droits des assurés de LA MEDICALE confrontés à un conflit avec un tiers, dans le cadre de leur vie privée ou professionnelle. Vos missio

Sous l’autorité du responsable de site, vous êtes garant de l’entretien courant du patrimoine bâti et de la maintenance de votre site. L'agence de Dugny recherche 2 techniciens de site en CDI. Gestion des visites techniques régulières sur le patrimoine, contrôle des dispositifs de sécurit

Responsable Projet Matériel Roulant / Bid Manager F/H. Elaborer une stratégie commerciale vis-à-vis des clients et définir un plan d’action spécifique pour les projets complexes. De formation technique supérieure ingénieur ou Master, vous justifiez d'une expérience validante sur un poste d

Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M€, 1650 collaborateurs), recrute un Responsable de site (H/F), pour l'une de ses Entreprises relevant du secteur de l’événementiel.

En l’absence de la / du responsable carrière et paie, vous pouvez être amenée à contrôler l’ensemble des paies du mois (éléments justificatifs et bulletins de paie) puis à transmettre la paie à l’agence comptable et en fin de mois. Gérer de manière intégrée la carrière et la paie

Acteur majeur de l’immobilier social,.ANRU (Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine).Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnell

SERVAIR, première entreprise française de restauration aérienne et de nettoyage, filiale de Gategroup recrute un Responsable Santé et Sécurité au Travail H/F pour son unité de production. Rattaché(e) à la Directrice du centre, vous êtes référent et expert en matière de Santé et Sécuri

Avec la Chargée de Mission Formation, vous animez les sessions de formation et/ou en assurez la coordination en cas de co-animation avec des formateur∙rices occasionnel∙les ;. Vous concevez de nouveaux modules de formations et enrichissez les formations existantes ;. Votre parcours vous permet

Au sein de la Direction des Aérogares de l'aéroport Paris-Charles de Gaulle, vous êtes l'adjoint du Responsable de l'Activité Accueil et Service Clients des Terminaux 2E/2F/2G/Gare SNCF. Vos missions : Être responsable d'équipes opérationnelles ; Assurer le maintien de compétences des équ

Rejoindre La Banque Postale Consumer Finance, c’est participer à un projet ambitieux : celui de devenir l’un des acteurs incontournables du crédit à la consommation ! Au quotidien, nous nous appuyons sur des pratiques responsables, pédagogiques et solidaires que ce soit en matière d’offre

En sus de ces activités, la/le responsable de la gestion carrière et paie a en charge en propre d’une partie de la gestion de la carrière et de la paie d’agents, dont la quantité est inférieure à celle des gestionnaires carrières et paie. Elle/il encadre une équipe de 3 gestionnaires car

Coordonner le studio de post production et de production via des technologies créatives. Superviser la post production et la production via la modélisation &IA. Préparer les plannings de Post production et/ou production interne.

Vous n'avez pas à chercher ni entreprise ni école, nous vous proposons tout clé en main ! Vous jouez un rôle central dans la relation entre les clients et les équipes d'intervenants à domicile. Vous aurez ainsi l'opportunité d'obtenir le diplôme certifié de Responsable de secteur des servi

Tu seras le bras droit de notre responsable logistique. Tes missions, en collaboration avec notre responsable logistique :.

Aujourd'hui, c'est l e pôle désenfumage rattaché à l'agence Barkene de Yainville qui a besoin de vous ! Cette agence est composée de Hervé, le Responsable de production, et de 2 collaborateurs sur la partie technique.Nous intervenons majoritairement sur la région de l'Ile-de-France chez des

Votre rôle dans l'équipe Rattaché(e) à un Responsable d'affaires passionné, vous pilotez des projets d'automatisation de A à Z, avec un vrai pouvoir d'action à chaque étape.Concrètement, vous allez : - Concevoir les solutions techniques (analyse fonctionnelle, choix de matériel) - Progra

Participer au Développement des Ressources Humaines en analysant les besoins exprimés par les salariés (entretiens professionnels) et les Managers et en proposant ou déclenchant les formations adaptées. Expert & Manager, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, un(e) Respon

Apporter votre expertise technique à votre agence d'affectation en matière de maintenance et sécurité du patrimoine (gestion des gros sinistres et dommages ouvrages, participation à l'élaboration et au suivi du budget technique). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 c

DIRECTEUR / RESPONSABLE LOGISTIQUE. Directeur / responsable Logistique H/F. Réseau logistique : 3 entrepôts internes + 1 entrepôt externalisé (prestataire logistique).

RESPONSABLE DE SERVICE SURVEILLANCE DU STATIONNEMENT ET DE L’ENVIRONNEMENT.A : Cadre d’emplois des attachés territoriaux.Votre contribution au sein de notre collectivité.Sous l’autorité hiérarchique de la directrice D.Organiser la coordination sur les activités communes du pôle des ASVP,

En tant qu'infirmier vous serez rattaché au biologiste responsable et vous intégrerez la SELAS UNILABS BIOPATH.Rattaché au biologiste responsable, vous aurez pour mission de participer activement à la phase pré-analytique de biologie médicale permettant de proposer aux patients le parcours de

En tant que Responsable QSE en alternance, vous aurez l'opportunité de plonger au coeur des enjeux de la qualité, sécurité et environnement dans notre entreprise.

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la fabrication d'emballages, un profil de Technicien Laboratoire, en CDI, pour son site basé à Saint-Ouen (93).Rattaché au Responsable Laboratoire, vous travaillerez au sein d'une équipe de 4 personnes.Voici vos missions : - Définir le prog

Livraison, tu es responsable du bon fonctionnement quotidien de ton équipe, en veillant à l'efficacité et à l'amélioration continue du service. Tu es un maillon clé du processus de livraison, jouant un rôle crucial pour assurer la satisfaction des clients et représenter activement HelloFresh

Rattaché au chef de projets, vous interviendrez principalement sur des projets divers en génie climatique En tant que Conducteur de Travaux CVC, vous serez responsable du bon déroulement des chantiers qui vous sont confiés, de la phase de préparation jusqu'à la livraison des installations.

Rejoignez une aventure RH en pleine transformation !.Notre client est la filiale française d’un groupe italien reconnu dans les domaines de la.A la suite à l’acquisition d’une structure de 600 collaborateurs, l’entreprise renforce son équipe RH pour accompagner cette transformation ambiti

IFAE RH – un métier, une formation, un emploi. Notre entreprise partenaire recrute un(e) Responsable Missions RH en alternance !. Rejoignez l’IFAE RH, spécialisé dans les formations diplômantes en alternance du Bac+2 au Bac+5 dans les métiers des ressources humaines.

C’est dans ce contexte que nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner nos équipes, développer nos talents et garantir un climat social de confiance et de performance. Gestion des ressources humaines : superviser l’administration du personnel, la paie et le suivi de

SERVAIR, première entreprise française de restauration aérienne et de nettoyage, filiale de Gategroup recrute un Responsable Qualité Hygiène Sécurité Environnement agroalimentaire H/F pour sa BU Afrique.

Agent de transit maritime export (H/F) – Roissy en France (95) Rémunération comprise entre 38 000 et 43 000 euros bruts annuels CDI – Prise de poste au plus vite LD Connexion recherche pour l’un de ses clients, un transitaire de renom, un(e) Agent de transit maritime H/F pour gérer les opérations à l'export. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable d’exploitation, vous êtes responsable de la bonne exécution des opérations transport pour les clients. Vos principales missions : -Gérer l’intégralité des opérations de transport maritime export : réservation auprès des compagnies maritimes, organisation des enlèvements et livraisons, planification des pré et post-acheminements. -Constituer et suivre les dossiers de transport : édition et contrôle des documents (B/L, connaissements, certificats d’origine, documents douaniers, assurances, etc.). -Assurer la liaison quotidienne avec les clients, compagnies maritimes, transitaires, prestataires et services douaniers. -Contrôler les coûts et valider la facturation en veillant au respect des marges et des délais. -Traiter les litiges éventuels (retards, avaries, manquants) et proposer des solutions adaptées. Profil recherché : Expérience professionnelle de plus de 3 années en transit maritime et gestion de dossiers export. Bonne maîtrise des procédures douanières, des incoterms et des outils informatiques. Rigueur, réactivité et sens du service client. Nous offrons : Un environnement dynamique et structuré. Des opportunités d’évolution dans un groupe en pleine croissance. Poste basé à Roissy en France

Notre client évolue dans le secteur de la distribution. Il recrute un Contrôleur de Gestion F/H. Poste basé à Clichy et en CDI. Rattaché au Responsable du Contrôle de Gestion, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de la performance du groupe. Vous interviendrez sur l’ensemble des missions liées au contrôle de gestion et à l’analyse financière, en lien étroit avec les différentes business units. Vos principales responsabilités : • Produire et fiabiliser les indicateurs de performance (KPIs) et les rapports de gestion pour accompagner les prises de décision stratégiques, • Participer aux clôtures comptables mensuelles, analyser les écarts et suivre les plans d’actions correctifs, • Contribuer à l’élaboration du budget annuel et aux révisions budgétaires trimestrielles, • Mettre en place et suivre les procédures de contrôle interne, • Assurer un rôle de référent auprès des business units, • Identifier et piloter des projets d’amélioration de la performance Profil recherché : • Diplômé d’un Bac+5 en Finance, Contrôle de Gestion ou Comptabilité (école de commerce ou université), • Expérience réussie d’au moins 5 ans en contrôle de gestion (alternance et stages inclus), idéalement dans le secteur de la distribution, • Autonomie, rigueur, dynamisme, capacité d’analyse et de synthèse, force de proposition, • Aisance avec les systèmes d’information et la gestion de bases de données

L’ENTREPRISE Nous accompagnons une belle boite issue du monde Rénovation qui regroupe 10 Associés, +50 entreprises, 800 collaborateurs. Elle réalise 90 000 interventions de maintenance par an auprès de plus de 6 000 gestionnaires d’immeubles. Actuellement, ils recherchent de futurs Entrepreneurs qui suivront leur excellente formation Graduate Program. Seras-tu de la partie ? Depuis 2005, date à laquelle deux frères se sont lancés dans l’aventure en reprenant une entreprise de plomberie, la croissance du groupe est le reflet de la qualité du service proposé et de l’élargissement de l’offre technique ! Leurs métiers dans lesquels ils expriment tous une expertise : Plomberie, Chauffage, Couverture, Etanchéité, Climatisation, Travaux à la corde, Fumisterie, Ravalement, Électricité, Interphonie / contrôle d’accès. Pourquoi la rejoindre ? • Pour faire de toi un(e) véritable Entrepreneur(e) !, • Pour devenir Associé de la boite avec leur formation fast track !, • Pour évoluer très rapidement au sein du groupe avec les responsabilités d’un véritable manager ! LA MISSION En 18 ans, la société est devenue LE build up leader dans le secteur de la rénovation des bâtiments. C’est aujourd’hui pas moins de 30 entrepreneurs associés et sous LBO avec deux fonds d’investissement au capital pour accompagner la très forte croissance (Taux de croissance > à 30% depuis 18 ans). Ils recrutent des profils ayant la fibre entrepreneuriale, qui part le biais de ce Graduate Program exploiteront entièrement leur potentiel. Le but ici est de découvrir sur un laps de temps, différents postes concrets (finance, ops, support, sales, HR etc.) pour devenir Responsable d’une Business Unit ou d’une des filiales du groupe. Créé il y a 4 ans, ce parcours entrepreneurial a déjà formé beaucoup d’entrepeneurs. Ils sont aujourd’hui une belle référence sur le marché. Chaque participant qui rejoint l’aventure est formé et mentoré par un Directeur associé : il devient son bras droit et intervient dès le jour 1 sur la gestion opérationnelle des affaires en assurant le pilotage de la rentabilité de son département. Très rapidement, tu manages une équipe de 5 à 15 personnes et tu dois assurer le bon déroulement des opérations : tu es la clé de voûte entre les techniciens sur le terrain et les clients. PROFIL RECHERCHÉ • Diplômé Grande Ecole de Commerce ou Grande Ecole d’Ingénieur, • Tu es idéalement passé par la voie de la classe préparatoire, • Tu as une âme entrepreneuriale qui n’attend que de se challenger !, • Volonté d’intégrer un projet opérationnel « PME en mode start-up », envie de polyvalence et d’autonomie., • Tu souhaites diriger une entreprise mais tu ne sais pas (pour l’instant) comment t’y prendre, • Tes qualités : volonté d’entreprendre, capacité de travail, partage et rigueur., • Bonus : expérience associative ou entrepreneuriale, • Les critères des candidats qui réussissent :, • Volontaire, revanchard, qui a faim/entrepreneur et qui veut réussir, • Bosseur – capacité à supporter une forte charge de travail (dans des horaires normales – pas de travail nocturne ou le we), • Capacité à gérer le stress, à gérer des situations conflictuelles, • Fibre RH : capacité à embarquer les personnes, une équipe MODALITÉS Type de contrat : CDI Prise de poste : ASAP Rémunération : fixe entre 40 000 et 60 000 € SELON EXPERIENCE + attribution d’actions gratuites pour devenir actionnaire à moyen terme Localisation : Clichy. A toi plus tard de choisir ta destination en fonction de la Business Unit que tu manageras. Modalités supplémentaires : Mutuelle d’entreprise et Ticket Restaurants Process de recrutement : • 1er Entretien avec les 2 co-fondateurs, • Présentation de la boite et Q&A, • Echange sur le parcours du candidat, • Prise de décision en 48h sur la suite du process, • 2e Entretien avec un autre membre du Comex & tout cela à vitesse grand V !

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Seine Saint-Denis Habitat, premier acteur de l'habitat social du département recrute un/e chargé/e d'impayés locatif. Gérant d'un portefeuille de locataires sur un secteur géographique déterminé, vous recouvrez les créances locatives et gérez les phases amiables et contentieuses. A ce titre, vos missions se déclinent comme suit : Phase amiable • Diligenter les procédures amiables appropriées visant au recouvrement des loyers impayés, • Convenir de plans d'apurement des dettes locatives sur la base d'un examen attentif des situations en présence, en conciliant les impératifs de l'établissement et la solvabilité des locataires concernés, • Examiner les possibilités d'accéder aux dispositifs d'aides au logement Phase contentieuse • Suivre et coordonner les dossiers contentieux auprès des cabinets d'avocats et d'huissiers, • Assurer l'interface avec les tiers (avocats, huissiers) et veiller à la bonne transmission des pièces, • Veiller au respect des procédures légales et des délais, dans le cadre des procédures internes de l'Office, ainsi qu'à l'état d'avancement et des résultats obtenus Vous êtes en relation avec les services de prévention de l'expulsion, de la gestion locative ainsi qu'avec les partenaires et institutions extérieurs qui participent des aides publiques au logement Votre Profil : Titulaire d'un BAC+2 en gestion de recouvrement ou de toute autre formation idoine, vous justifiez d'une première expérience réussie dans ce domaine. Pédagogue et avisé/e, vous savez vous adapter aux différentes situations rencontrées avec le locataire. Organisé/e, rigoureux/ve et réactif/ve, vous savez prioriser votre travail. Nous rejoindre c'est la garantie de travailler dans un environnement propice à votre évolution professionnelle... Forte dynamique de promotion interne Formation continue Mais aussi de bénéficier d'avantages salariaux attractifs Télétravail Prime d'intéressement Prime d'ancienneté 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT en fonction du temps de travail Remboursement titre de transport à hauteur de 50% Prise en charge partielle des frais engagés pour le centre de loisirs Restaurant d'entreprise Comité d'entreprise dynamique Rémunération fixée entre 30 et 34 K€. Cette opportunité vous intéresse ?! Rejoignez une entreprise dynamique, engagée et en constante évolution.

SERVAIR, première entreprise française de restauration aérienne et de nettoyage, filiale de Gategroup, basée à l'aéroport de Roissy Charles de Gaulle, recherche un Responsable Relations Sociales H/F pour l'une de ses unités de production spécialisée dans le nettoyage cabine. Rattaché(e) à la DRH, le/la Responsable Relations Sociales du site élabore et met en œuvre les processus en matière de relations sociales, mène le dialogue avec les représentants du personnel, veille au respect de la réglementation et conseille la direction. Ses missions consistent notamment à animer les réunions avec les instances représentatives, gérer et résoudre les conflits, tout en veillant au maintien et au développement d’un climat social constructif. Vos missions : Assurer une veille sociale et réglementaire sur les évolutions de la Convention Collective Coordonner les réunions avec les services impliqués pour résoudre les dysfonctionnements Accompagner les responsables de site/de service sur des problématiques locales en matière de droit social et de gestion des IRP Animer le dialogue social avec les instances représentatives du personnel Organiser et participer aux réunions avec les instances représentatives (CSE, commissions associées) en respectant les obligations légales et les échéances sociales Préparer et participer aux négociations locales avec la direction Elaborer le calendrier social du site Organiser les élections des représentants du personnel. Piloter les actions en réponse aux demandes des représentants du personnel et des instances représentatives. Veiller au bon climat social par des relations avec le personnel et ses représentants. Piloter les indicateurs de reporting dans le respect du cadre réglementaire Accompagner et animer l'information sur les relations sociales auprès des équipes RH Suivre les obligations légales et les accords d'entreprise Assurer le suivi des heures de délégation des représentants du personnel Participer aux réunions impliquant le service et aux réunions RH du siège Déterminer et suivre les tableaux de bord. Le profil recherché Titulaire d’un Bac +5 en droit social, vous justifiez d’une expérience significative de 10 ans dans une fonction équivalente. Compétences attendues • Connaissances approfondies en droit du travail (relations individuelles et collectives), • Connaissances générales des domaines RH, • Aptitudes managériales, • Aisance relationnelle, • Force de proposition et écoute active, • Capacité à désamorcer les conflits avec diplomatie, • Excellentes capacités rédactionnelles et d’anticipation, • Rigueur et sens de l’organisation, • Discrétion et respect de la confidentialité

Ensemble prenons soin de votre avenir ! Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE CERGY PONTOISE recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Chauffeur livreur Permis C + FIMO/FCO + ADR pétrolier (H/F) pour le site de Goussainville (95) Les missions • Conduite de Véhicules Industriels de +3T5, livraison possible de tous les produits combustibles/carburants solides ou liquides, vracs ou conditionnés, vendus par la société., • Contribuer par son action et son professionnalisme, au respect des engagements commerciaux, de qualité et de sécurité, liés à la livraison, • Promouvoir une image dynamique, positive et commerçante de l’entreprise et participer à la fidélisation de la clientèle, • Assurer aux clients une présentation exhaustive des produits et services proposés par la société Le profil Détention Permis C ou Permis C1, FIMO ou FCO, Certificats ADR 8.2 et produits pétroliers, carte chronotachygraphe conducteur Bonne présentation, courtoisie, disponibilité, dynamisme, sens commercial, comportement responsable Aptitude physique Aisance dans l’utilisation des outils informatiques embarqués et notamment dans l’utilisation du Terminal de Paiement Electronique (TPE) Les ++ du poste : Salaire 29-32K€ De nombreux avantages groupe • Intéressement, • Participation, • CSE, • Mutuelle, • PEGT et PERCOL avec abondement (1 000 € et 700 € max), • CET (compte épargne temps), • panier repas (10€), • Appartenance à une grande Compagnie

Rattaché au Responsable Technique, vos principales missions comme Technicien Electronique seront les suivantes : * Assurer la maintenance des équipements en fonction des différents schémas électroniques en atelier ; * Assister les utilisateurs dans la phase d'installation ; * Diagnostiquer

Vous souhaitez rejoindre une équipe jeune et dynamique, engagée autour de valeurs fortes d'accueil et de partage du quotidien avec des jeunes au parcours de vie difficile.En lien avec l'équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité de la cheffe de service éducatif, vous serez responsable de

Notre client évolue dans le secteur de la distribution. Il recrutement un Responsable du Contrôle de Gestion F/H. Poste basé à Clichy et en CDI. Ce poste stratégique est rattaché à la Directrice Générale Déléguée en charge des finances et du juridique. Dans ce rôle, vous serez au cœur du pilotage financier de l’entreprise, avec pour mission d’assurer la fiabilité du contrôle de gestion et d’accompagner la Direction dans ses prises de décision. Vos principales responsabilités : • Superviser la préparation des budgets et le suivi des écarts, • Piloter le processus budgétaire et les actualisations trimestrielles, • Analyser les performances financières et proposer des actions correctives, • Optimiser les coûts et les processus pour renforcer l’efficacité opérationnelle, • Collaborer avec les différents départements pour garantir la cohérence des données financières, • Assurer la gestion directe d’une ou plusieurs Business Units, • Participer à la définition des objectifs financiers et aux stratégies associées, • Veiller à la conformité des pratiques de gestion avec la réglementation, • Formation Bac +5 en Finance, Contrôle de Gestion ou Comptabilité (école de commerce ou université), • Expérience confirmée d’au moins 8 ans en contrôle de gestion, idéalement dans le secteur de la distribution, • Leadership, sens de la discrétion, disponibilité, • Compétences managériales et excellent relationnel, • Capacité d’analyse, de synthèse et d’organisation, • Force de proposition avec une vision stratégique et opérationnelle, • Maîtrise des outils bureautiques et métiers (Excel avancé, MyReport…)

🎯 Directeur·trice des Finances Placée sous la responsabilité directe de la Direction générale des ressources, la personne en poste participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique budgétaire et financière de la collectivité. 👥 Encadrement Le·la directeur·trice pilote une équipe d’environ 12 collaborateurs : • 📌 1 service comptable (6 agents) sous la responsabilité du responsable comptable Il·elle veille au respect des objectifs stratégiques de la direction : • 📈 Amélioration continue de la qualité comptable, • 🔎 Anticipation et optimisation des marges de manœuvre budgétaires pour accompagner le PPI 🛠️ Responsabilités 👨 💼 Management • Pilotage de l’organisation et du fonctionnement de la direction, • Structuration et diffusion des procédures budgétaires et comptables auprès des services, • Programmation, mise en œuvre et suivi de la stratégie budgétaire et financière, en pluriannuel (investissement & fonctionnement), • Garantie de la fiabilité des procédures budgétaires et comptables (BP, DM, CA, délais de paiement, annexes, DOB, ROB, communication financière…), • Réalisation et supervision des analyses financières et fiscales rétrospectives et prospectives, • Conseil et expertise auprès des services sur l’ensemble des opérations budgétaires et de paiement (y compris satellites), • Développement d’un réseau de correspondants, • Veille active sur les thématiques : budget, fiscalité, financement, contrôle de gestion, facturation… 🎓 Qualifications 📘 Diplômes / Savoirs • Souhaité : Master 2 en gestion des collectivités territoriales, gestion financière et fiscale, ou équivalent, • 📊 Capacité à poser un diagnostic financier complet, • 🏛️ Suivi et analyse des évolutions juridiques & politiques impactant les finances locales, • 📝 Élaboration de scénarios budgétaires et de documents prospectifs, • 📈 Conception et pilotage de tableaux de bord financiers et budgétaires, • 👥 Management : définition d’objectifs, pilotage de l’activité, évaluation, délégation, reporting, • ⚖️ Capacité d’arbitrage et de prise de décision, • 🎯 Grande rigueur méthodologique et conceptuelle, • 💡 Capacité à innover, proposer et initier, • 🔍 Forte capacité d’analyse et de synthèse, • 📚 Aisance avec la réglementation et les dispositifs complexes, • 🤝 Capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire, • 🗣️ Aisance relationnelle, diplomatie, • 💻 Intérêt pour la modernisation numérique et l’amélioration des outils de travail 🎁 Les avantages qui font la différence ⏳ 39h + 23 RTT/an 🥗 Tickets restaurant 🏋️ ♂️ Programme Santé Vous Sport (cours + salle de sport sur place) 🚇 Participation employeur à 75% sur votre abonnement transport 🩺 Participation mutuelle et prévoyance sous conditions 💰 CNAS, CET et prime 🤝 Une équipe investie et dynamique + un vrai sens du service public

L‘Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre de formation en alternance qui propose des parcours d’enseignement sur-mesure à ses apprenants afin de concrétiser leur projet professionnel. L’IFAE propose ainsi des formations professionnalisantes et reconnues par l’État au sein de 4 filières : Accueil, Business, Ressources Humaines et Santé. L’IFAE, en chiffres, c’est plus de 3 500 apprenants, plus de 100 formateurs et 420 entreprises partenaires. Envie d’intégrer une organisation dynamique et innovante ? Le groupe IFAE recrute un.e Assistant.e Administratif.ve et RH H/F en CDI basé à Clichy Rattaché.e au Responsable Recrutement et au sein d’une équipe de 7 personnes, vous avez les missions suivantes : • Saisie des cv dans le logiciel de gestion de candidatures (ATS), • Créer et finaliser les dossiers des nouveaux recrutés, • Organiser les entretiens de recrutement collectifs, • Envoi de mailing aux alternants/ communication, • Constitution du dossier administratif de l’apprenant, • Suivi des alternants pendant leur intégration De formation Bac+3/5, vous avez une expérience de minimum 2 ans dans le domaine des ressources humaines /assistanat recrutement. Vous avez une appétence pour la formation Bonne maîtrise du Pack Office Rigoureuse, esprit d’équipe, dynamique et proactivité sont vos principales qualités Métro Mairie de Clichy Nous offrons un environnement de travail stimulant et valorisant, où les idées sont encouragées, et où chaque collaborateur/trice contribue à l'épanouissement de nos étudiants. Rejoignez-nous !

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. A sein d'une équipe de 21 collaborateurs, vous êtes en charge d’un portefeuille de locataires sur un secteur géographique déterminé. Vous recouvrez les créances locatives et gérez les phases amiables et contentieuses. A ce titre, vos missions se déclinent comme suit : A ce titre, vous assurez les missions suivantes : Phase amiable • Diligenter les procédures amiables appropriées visant au recouvrement des loyers impayés, • Convenir de plans d'apurement des dettes locatives sur la base d'un examen attentif des situations en présence, en conciliant les impératifs de l'établissement et la solvabilité des locataires concernés, • Examiner les possibilités d'accéder aux dispositifs d'aides au logement Phase contentieuse • Suivre et coordonner les dossiers contentieux auprès des cabinets d'avocats et d'huissiers, • Assurer l'interface avec les tiers (avocats, huissiers) et veiller à la bonne transmission des pièces, • Veiller au respect des procédures légales et des délais, dans le cadre des procédures internes de l'Office, ainsi qu'à l'état d'avancement et des résultats obtenus Vous êtes en relation avec les services de prévention de l'expulsion, de la gestion locative ainsi qu'avec les partenaires et institutions extérieurs qui participent des aides publiques au logement Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail) 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes 🤝 Un comité d’entreprise engagé Salaire : 30 à 34K brut annuel (selon profil) - poste en catégorie agent de maîtrise Votre profil : Titulaire d'un BAC+2 en gestion de recouvrement ou de toute autre formation idoine, vous justifiez d'une première expérience réussie dans ce domaine. Pédagogue et avisé/e, vous savez vous adapter aux différentes situations rencontrées avec le locataire. Organisé/e, rigoureux/ve et réactif/ve, vous savez prioriser votre travail. Salaire Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous saisissez et consolidez l'ensemble des tâches relevant du budget annuel des loyers, des opérations de quittancement et des données patrimoniales. Vos missions se déclinent comme suit : • Assurer un suivi minutieux du budget annuel des loyers en tenant compte des variations de facturation mensuelle (réparations locatives, frais de procédure, mouvement APL,...), • Vérifier les opérations de quittancement : rubrique de facturations des loyers et charges, du début à la fin des contrats pour tout types de logements et de locaux, • Saisir l'ensemble des données patrimoniales sur notre logiciel métier IKOS (base patrimoine, opération de réhabilitation, opération neuves, DPE diagnostic de performance énergétique, ... • Participer à la réalisation et au traitement des diverses enquêtes administratives (SLS / OPS / RPLS) et contribuer à l'étude des renseignements et statistiques sur le patrimoine et à l'occupation des logement., • Traiter les édiditions liées aux assurances locatives et au traitement de l'eau, • Assurer un appui technique et conseils auprès des différents services et proposer des améliorations nécessaires à l'évolution des process. Votre Profil : Diplomé(e) d'un bac +2 ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significtive en gestion locative. Attentif au respect des procédures, votre rigueur et votre organisation vous permettront de mener à bien vos missions. Votre maitrise du logiciel Excel vous donnera une aisance professionnel dans le traitement des suivis de tableaux de bord. Nous rejoindre c'est la garantie de travailler dans un environnement propice à votre évolution professionnelle... Forte dynamique de promotion interne Formation continue Mais aussi de bénéficier d'avantages salariaux attractifs Télétravail Prime d'intéressement Prime d'ancienneté 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT en fonction du temps de travail Remboursement titre de transport à hauteur de 50% Prise en charge partielle des frais engagés pour le centre de loisirs Restaurant d'entreprise Comité d'entreprise dynamique Rémunération entre 30 et 35 K€ Cette opportunité vous intéresse ?! Rejoignez une entreprise dynamique, engagée et en constante évolution.

Possibilité d'intégrer le secteur de la logistique et du ferroviaire. Minimum 10 ans d'expérience comme Responsable Infrastructure Systèmes avec une expérience dans la mise en place de serveurs et idéalement sur un projet de migration INFRA ainsi qu'une expérience en management d'équipe.

Rattaché à la Responsable de Maintenance, vous aurez un rôle central dans le bon fonctionnement des lignes de production, tant sur les aspects maintenance préventive et curative, que sur les projets d'amélioration continue et travaux neufs.Vos principales missions : - Réaliser et/ou coordonne