Trabajos responsable en Lormont - Page 2Crear alertas

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous interviendrez sur des projets aérospatiaux stratégiques, au cœur de la conception et du déploiement de solutions d’Intelligence Artificielle basées sur des modèles de langage (LLM), dans des environnements hautement contraints : sécurité, confidentialité, traçabilité, performance et conformité réglementaire. L’objectif est de concevoir, adapter et industrialiser des IA de confiance, capables de s’intégrer dans des systèmes critiques, tout en répondant aux exigences élevées du secteur aérospatial et défense. Vous contribuerez à structurer une approche robuste et sécurisée de l’IA générative, depuis la customisation des modèles jusqu’à leur déploiement en production, avec un fort enjeu de maîtrise technologique. En tant que Consultant Sénior en Intelligence Artificielle, vous serez responsable de la conception, de l’adaptation et du déploiement de modèles de langage dans des contextes industriels contraints. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des solutions IA, avec une forte responsabilité sur la robustesse, la sécurité et la gouvernance des modèles. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous serez en charge de : • La sélection, l’évaluation et la customisation de modèles LLM (fine-tuning, prompt engineering avancé, RAG)., • L’adaptation des modèles à des cas d’usage industriels critiques (documentation technique, assistance à l’ingénierie, analyse de données complexes, support décisionnel)., • La mise en place de chaînes de déploiement sécurisées pour les modèles IA (on-premise, cloud privé, environnements hybrides)., • La sécurisation des LLM : contrôle des accès, isolation des données, prévention des fuites d’information, robustesse face aux attaques (prompt injection, data poisoning)., • L’industrialisation des solutions IA : MLOps / LLMOps, versioning des modèles, monitoring des performances et des dérives., • La définition des bonnes pratiques d’IA de confiance (traçabilité, explicabilité, auditabilité)., • La collaboration étroite avec les équipes systèmes, cybersécurité, data et métiers., • La participation aux choix d’architecture et à la stratégie IA globale des projets. Votre future équipe : Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire de haut niveau, composée d’experts IA, data engineers, ingénieurs systèmes et spécialistes cybersécurité. L’environnement est exigeant, collaboratif et orienté excellence technique, avec une forte culture de la responsabilité et de la fiabilité. Votre Stack de Jeu : • Modèles LLM : modèles open-source et propriétaires (selon contraintes projet), • Customisation : fine-tuning, prompt engineering, RAG, • Langages : Python (principal), bases solides en scripting et data, • Frameworks IA : PyTorch, TensorFlow, Hugging Face, • Déploiement : conteneurisation (Docker), orchestration (Kubernetes), API, • MLOps / LLMOps : CI/CD IA, monitoring, gestion des versions, • Sécurité IA : contrôle d’accès, chiffrement, isolation, audit, • Environnements contraints : on-premise, cloud privé, systèmes réglementés Les petits plus du projet : IA appliquée à des systèmes critiques aérospatiaux. Projets à fort impact stratégique et technologique. Environnement technique pointu et exigeant. Forte autonomie et responsabilité sur les choix IA. Vision long terme et structuration de l’IA industrielle. Vous : • Ingénieur de formation avec au moins 7 ans d’expérience en IA / Data / Machine Learning, dont une expérience significative sur les modèles de langage (LLM)., • Vous avez déjà travaillé sur le déploiement réel de modèles IA, au-delà du POC., • Vous comprenez les enjeux de sécurité, de confidentialité et de conformité liés à l’IA en environnement critique., • Vous êtes capable de concevoir des architectures IA robustes et industrialisables., • Vous savez dialoguer avec des profils techniques variés (IT, cyber, systèmes, métiers)., • Vous êtes rigoureux(se), structuré(e), avec une forte culture qualité et responsabilité technique., • Une expérience dans les secteurs aéronautique, spatial, défense ou industrie critique est un vrai plus. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Dorian, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Sébastien, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Les missions du poste Pour accompagner la dynamique de développement de notre client, nous recrutons un Responsable d'agence commerciale (H/F) basé dans la périphérie Bordelaise. Sous la responsabilité du directeur commercial, vous avez pour mission de manager une équipe commerciale, technique et logistique de 12 personnes afin de développer le chiffre d'affaires de votre agence et garantir sa rentabilité : • Mettre en œuvre et réaliser dans votre secteur la politique commerciale définie par la direction, • Veiller à la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs, • Animer, organiser, coordonner, gérer, contrôler l'activité et le suivi de la force de vente afin d'optimiser les résultats, • Analyser les résultats et prendre les mesures correctives nécessaires, • Développer une relation de confiance avec nos clients, • Négocier avec les fournisseurs locaux, • Garantir la bonne gestion et l'optimisation du stock Le profil recherché Autonome, dynamique et ayant le goût du challenge, vous gérez le quotidien d'une agence avec pour objectif le développement de l'activité. Vous avez une expérience significative dans le management et la gestion de centre de profit. Des compétences techniques dans le domaine de l'hydraulique/ mécanique/ pneumatique seraient fortement appréciées. Informations complémentaires Rémunération : 45k € brut sur 12 mois + Véhicule de fonction

Ce que nous allons accomplir ensemble : En tant qu'Ingénieur méthodes assemblage vous jouerez un rôle crucial dans la gestion et l'optimisation des processus de fabrication aéronautique. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous serez responsable de coordonner les activités de production, de garantir la conformité aux normes de qualité et de définir et optimiser les processus d’assemblage pour garantir la qualité, les délais, et la compétitivité. Votre quotidien sera rythmé par : • La participation à l'industrialisation de nouveaux produits en intégrant les contraintes de fabrication et les exigences clients., • La conception et la validation des outillages nécessaires pour les lignes d’assemblage., • Le pilotage des analyses de faisabilité et proposer des solutions innovantes pour améliorer les processus existants., • La réalisation d'un suivi technique et opérationnel auprès des équipes de production pour garantir l’excellence industrielle., • Le respect des normes qualité, sécurité et environnementales applicables. Votre future équipe : Rejoignez l’agence de Bordeaux en plein essor et participez à des projets d’envergure ! Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire avec des ingénieurs méthodes, chefs de projets, ingénieurs qualités et responsables techniques. Vous travaillerez sur des projets d’envergures à dimension internationale liés au développement de systèmes aéronautiques. Les petits plus du projet : Vous évoluerez dans un environnement hautement technologique dans le secteur de l’aéronautique et de l’aérospatial. Vous : • Formation : Bac+5 en génie mécanique, productique ou équivalent., • Expérience : Première expérience réussie (minimum 2 ans) dans un poste similaire, idéalement dans le secteur aéronautique, automobile ou industriel., • Compétences techniques : Bonne maîtrise des outils CAO/FAO (type CATIA, TopSolid) et des procédés d'assemblage., • Qualités : Rigoureux(se), force de proposition, orienté(e) solutions, avec un excellent relationnel pour collaborer avec des équipes pluridisciplinaires Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez à cette annonce, et soyez transparent ! Dorian, notre incroyable Senior Talent Acquisition Officer vous contacte pour en savoir plus sur vous. Vous aurez 2 entretiens max : avec Quentin (votre futur n+1) puis Alexis notre top Directeur d’agence !

Qui sommes-nous ? 👀 Depuis près de 20 ans, agap2 acteur européen de conseil en ingénierie et des services numériques, accompagne le monde industriel dans la réalisation de ses projets les plus complexes et les plus innovants. Grâce à cette relation pérenne et suite aux besoins de nos partenaires de se faire accompagner sur leurs projets IT et digitaux, agap2IT est né. Agap2IT est donc une marque spécialisée dans les projets informatiques et digitaux du secteur industriel, des services et la finance. Votre mission 💼 Au sein du domaine bancaire, vous intervenez sur un périmètre critique : la mise en production et le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures mainframe. Vos responsabilités : • Assurer le RUN N3 des environnements stockage & sauvegarde, • Participer aux activités BUILD (évolutions, projets d’infrastructure), • Administrer et maintenir les baies de stockage, • Gérer les environnements de sauvegarde VTS & HSM, • Participer aux mises en production du hardware mainframe & Power Series, • Garantir la performance, la fiabilité et la sécurité des infrastructures, • Mission longue durée (3 ans) avec forte visibilité et stabilité. Votre profil 👤 • Formation supérieure en systèmes / infrastructure, • Expérience en environnement mainframe ou infrastructures critiques, • Connaissances en baies de stockage, • Connaissances en solutions de sauvegarde VTS & HSM, • Expérience en RUN N3 appréciée, • Profil junior à confirmé accepté (accompagnement possible), • Rigueur, esprit d’équipe et sens des responsabilités seront clés dans ce contexte bancaire exigeant. 💡 Nous rejoindre, c’est : Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l’international, accéder rapidement à des postes à responsabilité… Rejoindre l’aventure agap2IT, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois ! Pour agap2IT, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. 🌟 Déroulement du processus de recrutement 📞 Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance m'envoyant votre CV. Je m'appelle Loann, je suis la Responsable Recrutement à Bordeaux, et je prendrais contact avec vous pour un premier échange téléphonique !

Dans le cadre d’une évolution au sein de l’équipe, notre société MIXÉNER, filiale de Bordeaux Métropole Énergies et d’IDEX, spécialisée dans la conception, la réalisation et l’exploitation de réseaux de chaleur et de froid renouvelables recrute : Un(e) Responsable Études et Travaux en CDI Spécialisée dans la conception, la réalisation et l’exploitation de réseaux de chaleur et de froid renouvelables, MIXÉNER agit chaque jour au service de la transition énergétique des territoires. Notre ambition : contribuer concrètement à la neutralité carbone de la Métropole bordelaise à l’horizon 2050. Votre rôle : Rattaché(e) à la Directrice des Opérations et de la Performance, vous pilotez le pôle Études & Travaux et intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des projets énergétiques, de la conception à la mise en service. Vous occupez un rôle clé et structurant, à la croisée du management, de la technique et du pilotage de projets. Vos principales responsabilités : Piloter et développer le pôle Études & Travaux • Manager et animer l’équipe, composée de 4 collaborateurs (organisation, priorisation, montée en compétences), • Structurer les méthodes de travail et favoriser la coordination avec les autres services, • Assurer un reporting régulier auprès de la direction Conduire les projets énergétiques • Piloter les phases études, conception, consultation des entreprises, travaux et réception, • Coordonner les partenaires et prestataires techniques, • Garantir le respect des engagements en matière de coûts, délais et qualité technique Garantir la performance des opérations • Veiller au dimensionnement et à la cohérence technique des infrastructures, • Apporter un appui technique aux équipes développement et commerciales, • Participer aux réponses aux appels d’offres et études de faisabilité, • Contribuer à la veille technique et réglementaire du secteur Votre profil : • Formation Bac +5 en énergie, génie climatique, génie des procédés ou équivalent, • Expérience confirmée dans la conduite de projets énergétiques, les études et/ou travaux, • Bonne maîtrise des enjeux techniques, contractuels et financiers des projets, • Goût pour le management et le travail en équipe, • À l’aise dans des environnements exigeants, en constante évolution Ce que vous apprécierez chez nous : • Un poste à fort impact, au cœur des enjeux de transition énergétique, • Des projets concrets et visibles sur le territoire, • Une entreprise à taille humaine, avec un management de proximité, • De l’autonomie, de la confiance et de réelles marges de manœuvre Conditions et avantages : • CDI – Statut cadre – Convention FEDENE, • Poste basé sur la métropole bordelaise, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours / semaine (après intégration), • Mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, • Prime d’intéressement, • Remboursement transport à 75 %, • Déplacements locaux – Permis B requis, • Astreintes possibles selon profil Rémunération Salaire fixe brut annuel : 48-58 k€, incluant un 13èm mois, selon profil et expérience auquel s’ajoute une rémunération variable pouvant atteindre jusqu’à 10 % du salaire brut annuel, selon l’atteinte des objectifs. Notre Groupe est engagé en matière de diversité et d’égalité des chances, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes prêt avec nous à contribuer à l’ambition de la Ville de Bordeaux de devenir l’une des premières métropoles à énergie positive à l’horizon 2050, n’attendez plus : envoyez-nous votre candidature.

Type d’établissement : Nouvelle pâtisserie premium – entremets signatures à base de meringue et de mousse au chocolat Localisation : Bordeaux – Cours d’Alsace et Lorraine Contrat : CDI – Temps plein Prise de poste : À définir selon ouverture, été 2026 🎯 Mission principale Prise en charge de la partie laboratoire d’une nouvelle pâtisserie. Accompagné du fondateur de la boutique, vous participerez à la création, la production et la mise en valeur d’une gamme de pâtisseries haut de gamme, en respectant un niveau d’excellence constant, une organisation rigoureuse et une identité visuelle. 1. Responsabilités clés Production & Création • Réaliser les préparations quotidiennes : meringues, mousses, inserts, décors..., • Monter les entremets selon les standards visuels définis avec le fondateur., • Participer au développement de nouvelles recettes et textures au cours des mois, saisons et fêtes., • Garantir une constance dans les goûts, textures et finitions.Organisation & Hygiène, • Gérer son poste de travail avec méthode, propreté et anticipation., • Appliquer strictement les normes HACCP et les procédures internes., • Participer à la gestion des stocks, inventaires et réceptions des matières premières., • Contribuer à l’optimisation des coûts matière et à la réduction des pertes.Qualité & Excellence, • Maintenir un niveau de précision élevé dans chaque étape de production., • Respecter les temps, températures et protocoles sans compromis., • Assurer une présentation élégante et cohérente avec l’image premium de la maison.Esprit d’équipe & Communication, • Travailler en collaboration avec le fondateur et l’hôte de caisse., • Communiquer clairement sur les besoins, contraintes et améliorations possibles., • Participer à la mise en place d’un environnement de travail sain, respectueux et efficace. 2. Profil recherché Compétences techniques • CAP Pâtisserie minimum ; mention complémentaire appréciée., • Expérience en boutique premium, hôtel 4/5*, restaurant gastronomique ou laboratoire haut de gamme préférée, • Maîtrise des bases : cuisson, foisonnement, émulsions, textures, glaçages, pochage., • Sens aigu du détail et de la finition.Qualités humaines, • Autonome et créatif., • Rigoureux, constant, fiable., • Goût pour le travail propre, organisé et méthodique., • Respect des produits, du matériel et des collègues., • Capacité à travailler dans un environnement calme, structuré et exigeant. 3. Conditions & Avantages • Travail dans un laboratoire neuf., • Participation active à la création de la gamme et à l’identité de la maison., • Horaires stables, organisation humaine et respectueuse., • Rémunération de 31 129€ brut annuel, soit environ 2000€ net mensuel. Primes selon résultats de l’entreprise., • Possibilités d’évolution avec la croissance de la boutique : responsable d’équipe de pâtissiers...

Tu souhaites ? Rejoindre une société « Great Place to Work » et adhérer à l’ADN #Let’s Tech Together Evoluer au sein de projets à taille humaine sur des missions pluridisciplinaires. Intégrer le Leader sur le marché du e-commerce offrant un cadre de travail dynamique et accélérateur de carrière. Quelles sont les missions ? Vous rejoignez une équipe projet en charge de concevoir des systèmes intégrant des amplificateurs de puissance, destinés aux domaines de la Science et de la Défense. Vous serez responsable de tout ou partie des activités liées à l’étude, à la conception et à la réalisation de systèmes ou sous-systèmes, ainsi que des phases d’intégration, de validation et de qualification. Ces systèmes reposent sur des architectures pluridisciplinaires mobilisant diverses expertises techniques : hyperfréquences, électronique de puissance, électronique numérique, logiciel, mécanique… ainsi que des compétences spécifiques telles que la cyber sécurité, la sûreté de fonctionnement (Safety), le soutien logistique et l’écoconception. En nous rejoignant, vos principales missions consisteront à : • Analyser les missions, les fonctions attendues et les exigences techniques de la solution., • Contribuer à la définition, la formalisation et la validation des architectures, • Participer à la rédaction des spécifications de la solution, de ses composants et de ses interfaces., • Modéliser la solution en identifiant les chaînes fonctionnelles et les fonctions associées., • Piloter les activités d’ingénierie du système ou sous-système dont vous avez la charge. Vous serez également amené(e) à : • Rédiger la documentation technique (spécifications, plans de développement, dossiers de définition et de justification, protocoles de test, gestion de configuration…) en cohérence avec les besoins clients et les processus internes., • Assurer ou superviser les réalisations, en interne ou en sous-traitance., • Conduire les phases de test et de recette des équipements., • Participer à l’élaboration de la stratégie de validation et à la campagne de tests de la solution. De manière transverse, vous contribuerez à l’amélioration continue des méthodes d’ingénierie système et au cycle de vie des produits, en intervenant dès les phases amont via des études, simulations, maquettes ou prototypes. Qui es-tu ? Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 de type école d’ingénieur ou équivalent universitaire, et vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience dans le développement de systèmes, avec une spécialisation en hyperfréquences et/ou électronique RF ? Vous avez déjà assuré le pilotage technique d’un projet ou d’un lot technique majeur ? Vous maîtrisez des outils tels que DOORS, Vivaldi, Jira (ou équivalents) ? Vous êtes à l’aise en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral ? On vous reconnaît pour votre autonomie, votre dynamisme, votre rigueur et votre sens de l’organisation ? Vous possédez d’excellentes capacités de communication et de rédaction, et appréciez le travail en équipe ? 👉 Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors ce poste est fait pour vous ! Qui sommes-nous ? SII Bordeaux c’est : • Une société labellisée « Great Place to Work » depuis 8 ans, au sein de laquelle 170 consultants partagent notre ADN., • Des communautés d’experts passionnés qui aiment partager leurs savoirs faires et connaissances (conférences techniques internes, formations, interventions auprès des écoles partenaires, …), • Des référencements clients qui apporte une grande richesse technique, fonctionnelle et méthodologique., • Des moments de fun et de partage : Afterworks, réunions d’agence, petits déjeuners, cours de sport… Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et se classe 2ᵉ au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés). Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : Une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

GUARANI, société spécialisée dans les solutions informatiques innovantes, recherche pour l'un de ses clients un(e) Ingénieur(e) Automatisation QA et/ou un(e) Testeur(se) Fonctionnel(le). QUI EST GUARANI ? GUARANI est une ESN pas comme les autres regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées, de compétences et d’ambition. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne tout type d’entreprises : grands comptes, PME, start-ups et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT. Désormais, 8 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Nice, Toulouse, Nantes et Bourges. Ils nous permettent d’être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l’expertise, de l’ouverture, de l’accompagnement et des responsabilités. GUARANI propose trois types d’accompagnements à ses clients : • Renforcement d'équipe sur le long terme en régie (assistance technique unitaire ou groupée), • Renforcement d'équipe ponctuel en régie via notre centre de compétences, • Développement externalisé de projets de A à Z via une équipe dédiée au sein de la Digital Factory. Un mot d’ordre ? Le bien-être, l’accompagnement, l’écoute, le partage et le management de proximité sont au cœur de la stratégie de l’entreprise. MISSIONS Vous aurez les responsabilités suivantes : • Concevoir et développer des scripts de tests automatisés pour les applications web et mobiles, • Exécuter les tests fonctionnels manuels et automatisés, • Analyser les résultats des tests et rédiger des rapports détaillés, • Identifier, documenter et suivre les bugs et anomalies détectées, • Participer à l'élaboration des plans de tests et des cas de tests, • Maintenir et optimiser les suites de tests automatisés existantes, • Collaborer avec les équipes de développement pour résoudre les problèmes identifiés, • Effectuer des tests de régression pour s'assurer que les corrections n'introduisent pas de nouveaux bugs, • Participer aux revues de code et aux réunions d'équipe Agile (stand-ups, planification, rétrospectives), • Assurer une veille technologique sur les outils et méthodes de test, • Contribuer à l'amélioration continue des processus de qualité, • Réaliser des tests de performance et de charge si nécessaire, • Participer à la rédaction de la documentation technique et utilisateur, • Former et assister les autres membres de l'équipe sur les pratiques de test, • Accompagner les ingénieurs QA juniors dans leurs fonctions Ces missions combinent à la fois les aspects d'automatisation des tests et de tests fonctionnels manuels, couvrant ainsi un large spectre des responsabilités d'un testeur QA dans un environnement de développement logiciel moderne. PROFIL Les compétences attendues pour ce poste hybride de Testeur(se) Automatisé(e) et/ou Fonctionnel(le) sont les suivantes : • Vous maîtrisez des technologies d'automatisation telles que Selenium, JUnit, Cucumber, Jenkins,, • Des connaissances sur Git, Docker sont appréciées, • Vous maîtrisez les bases de données PostgreSQL et SQL, • Vous avez une bonne capacité d'analyse et la curiosité pour investiguer sur les origines et les causes des bugs, • La certification ISTQB est un plus, • Capacité d'analyse, autonomie et curiosité vous caractérisent, • Force de proposition et désir d'évoluer sur des missions innovantes, • Excellentes compétences en communication et travail d'équipe Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors, n'attendez plus et rejoignez-nous dès à présent en nous envoyant votre candidature ! QUALITÉ PERSONNELLE • Rigueur, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Disponibilité, • Adaptabilité, • Esprit d’équipe, • Proactivité CONDITION DE TRAVAIL • Horaires administratifs, • Télétravail possible, en accord avec le responsable de l’activité et selon le contexte projet LIEU DE TRAVAIL Ce poste est basé à Bordeaux et est à pourvoir dès septembre. Alors tentez la GuarAventure !

Mission Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Nouvelle-Aquitaine accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d’un grand groupe, vous intervenez sur du support fonctionnel N2 orienté Supply Chain (gestion des approvisionnements, planifications des besoins, gestion des stocks, flux logistiques, expéditions…). Vos interlocuteurs au quotidien sont des responsables logistiques, des directeurs d’entrepôts et des responsables transport. Vos responsabilités : • Analyser et résoudre les tickets par email et téléphone, • Gérer le portefeuille des tickets entrants, • Affecter les tickets aux membres de l'équipe et escalader si nécessaire vers d'autres domaines, • Echanger techniquement avec les MOE et MOA sur les processus et incidents de production, • Proposer des solutions (co-construction avec les parties prenantes de l'équipe et des autres équipes en interaction), • Contribuer aux stratégies et plans de tests des solutions, • Organiser et réaliser les phases de tests des solutions, • Accompagner les mises en production et les changements, • Contribuer au cycle de gestion des incidents de production sur le périmètre Supply Chain, • Rédiger et communiquer des solutions et des procédures., • Former les nouveaux embauchés et prestataires Environnement technique : ERP interne, SQL, GLPI. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : Bordeaux, sur site client. Package rémunération et avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Profil • Qualification : un diplôme d'une formation en informatique est requis (Bac+4 minimum), • Expérience : vous justifiez d'une expérience réussie en tant que Business Analyst dans le domaine commerce et avez une expérience précédente en tant que gestionnaire de stocks ou coordinateur logistique par exemple., • Technical skills : connaissance des méthodes et des processus Supply Chain, compréhension des flux, gestion des incidents fonctionnels, maitrise des méthodes et procédures métier., • Soft skills : Vous savez gérer vos priorités et faites preuve d'adaptabilité face aux demandes utilisateurs. Vous faites preuve de rigueur dans la résolution des incidents. Pourquoi nous choisir ? Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : 1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Amélie en premier rendez-vous, 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargée de recrutement : Amélie GUERIN Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Requistion ID: 83290 Dentsply Sirona est le plus grand fabricant mondial de produits et de technologies dentaires professionnels, avec plus d'un siècle d'innovation et de service à l'industrie dentaire et aux patients du monde entier. Dentsply Sirona développe, fabrique et commercialise une offre complète de solutions comprenant des produits dentaires et de santé bucco-dentaire ainsi que d'autres dispositifs médicaux consommables dans le cadre d'un solide portefeuille de marques de renommée mondiale. Les produits de Dentsply Sirona fournissent des solutions innovantes, de haute qualité et efficaces pour faire progresser les soins aux patients et fournir des soins dentaires meilleurs et plus sûrs. Le siège social de Dentsply Sirona est situé à Charlotte, en Caroline du Nord. Les actions de la société sont cotées aux États-Unis sur le NASDAQ sous le symbole XRAY. ___ Pour plus d'informations sur Dentsply Sirona et ses produits, visitez le site En tant que responsable grands comptes, vous maximiserez le potentiel de vente des comptes clés de Dentsply Sirona en tirant efficacement parti des relations avec nos universités, hôpitaux et organismes de services dentaires (DSO), en vous assurant que les objectifs de revenus atteints sont conformes ou dépassent les objectifs de Dentsply Sirona. Vous développerez des réseaux professionnels régionaux qui permettront à Dentsply Sirona de proposer et de soutenir une formation et une recherche basées sur des solutions dans toutes les catégories de produits. Vous promouvrez Dentsply Sirona en tant que fabricant de choix sur votre région (région Sud Ouest) et plus particulièrement sur les départements suivants: 09-11-16-17-24-30-31-32-33-34-36-37-40-47-64-65-66-79-82-86-87. Vos Missions • Gérer les relations avec les principales parties prenantes au sein des grands comptes de Dentsply Sirona afin d'atteindre les objectifs de ventes et de revenus de l'entreprise, • Piloter l'exécution de la stratégie grands comptes auprès des universités, hôpitaux, Organismes de Services Dentaires (DSO), centrales d'achats, armée, etc., • Développer une utilisation progressive des produits et accroître la connaissance du portefeuille de produits de Dentsply Sirona afin de garantir que nous sommes le fabricant partenaire de choix, • Utiliser et démontrer le retour sur investissement de la conversion des accords de subvention en demande post-essai dans les écoles dentaires, les services dentaires communautaires et les grands comptes., • Travailler de manière interfonctionnelle dans l'ensemble de l'entreprise, • Recueillir les informations de marché auprès des grands comptes ainsi que la situation concurrentielle de l'entreprise, • Gérer la relation avec nos concessionnaires pour les affaires grands comptes, • Appliquer la stratégie commerciale nécessaire en termes d'approche commerciale sur les réseaux directs et indirects, • Développer les synergies entre les différentes divisions commerciales et assure une bonne coordination de notre dualité de distribution, • Suivre la gestion financière de l'activité et participe à l'établissement du budget global des grands comptes, • Assurer l'optimisation des ressources dans un cadre réglementaire Profil • Expérience en gestion de compte clé dans le secteur dentaire ou médical, • Faire preuve d'initiative et de dynamisme en tirant parti des connaissances et des contacts de l'industrie pour garantir que les objectifs organisationnels sont atteints, • Capacité à générer des solutions à la fois stratégiques et opérationnelles aux problèmes, • Expérience avérée de réussite, capable d'apporter des techniques et de la passion pour les meilleures pratiques dans ce domaine, • Capacité à travailler individuellement et dans un environnement d'équipe hautement collaboratif, • Confiant, articulé et capable de résoudre les conflits, • Solides capacités démontrées en matière de résolution de problèmes et de prise de décision, • Excellentes compétences en communication, y compris des compétences en présentation, • Bonnes capacités d'analyse et de synthèse, • Esprit structuré et clair – capacité à prioriser une charge de travail exigeante grâce à la planification commerciale et à la gestion du territoire, • Excellentes compétences en calcul et solides compétences financières, • Connaissances informatiques : Word, Excel, Outlook, PowerPoint et CRM, • Capacité à utiliser les plateformes en ligne et les médias sociaux, • Capable d'entreprendre des voyages d'affaires réguliers Employeur garantissant l’égalité des chances: Dentsply Sirona est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans discrimination illégale ni égard pour la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle ou de genre, l'origine nationale ou ethnique, l'âge, l'état civil, le handicap, les facteurs génétiques, le statut de militaire et d'ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée par la législation locale en vigueur. Éligibilité au travail: Tous les candidats retenus doivent avoir le droit de travailler dans le pays où le poste est basé. Aide à la candidature: Si vous avez besoin d'aide pour remplir le formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer une demande d'adaptation à . Agences: Veuillez noter que Dentsply Sirona n'accepte pas les demandes non sollicitées ou les candidatures soumises par des agences de recrutement ou des cabinets de recherche, et n'y répond pas. Avis sur les offres d'emploi frauduleuses: Malheureusement, nous avons connaissance de tiers qui prétendent représenter notre entreprise et qui proposent des offres d'emploi non autorisées. Si vous pensez qu'une source frauduleuse vous propose un emploi, veuillez consulter les informations suivantes: ___.

Edenred Mobility est un leader mondial des solutions de mobilité à destination des entreprises et de leurs salariés. La Business Line Mobility est présente dans de nombreux pays en Europe, Amérique Latine et aux Etats-Unis. Elle représente ~25% des revenus d’Edenred (€577m en 2022) et connait une forte croissance (> 20% par an). Edenred Mobility France est le 2ème acteur du marché des carburant, carte multi-énergies (avec la recharge électrique) et péage en France. L’entreprise opère des programmes mono-marque (cartes Intermarché, Carrefour et Auchan) ainsi que son programme multi-marques (Ticket Fleet Pro). Ses solutions permettent aux flottes d’optimiser leur gestion, de réduire leur coût de carburant et facilitent la transition énergétique. Edenred Mobility France adresse tous types de clients privés et publics : PME, Middle Market, Grands Comptes, administration. Edenred Mobility France a une forte ambition de croissance pour les années à venir sur l’ensemble de ses segments clients, mais aussi avec le développement de nouveaux produits comme la distribution de solutions de recharge électrique au bureau et au domicile des collaborateurs. Edenred a annoncé l’acquisition en février 2024 de Spirii, un des leaders européens des solutions de recharge électrique. 📣 Nous recherchons notre futur Business Developer en CDI pour accompagner notre croissance à Bordeaux. Au sein de la Direction Commerciale de notre BU Edenred Mobility (🚗 carte carburant, recharge électrique, etc.), vous rejoindrez une équipe dynamique de 15 personnes et serez sous la responsabilité de notre Directeur des Ventes France, Cyril. 🎯 Votre impact : Vous jouerez un rôle central dans la création des opportunités commerciales. Vous devrez identifier, contacter, qualifier et closer les deals avec nos prospects. 🚗⚡ Le produit : Cartes carburant et recharge électrique... nous offrons la solution clé en main de l'accompagnement de la mobilité professionnelle à nos clients ! 🤝 Les clients : Vos interlocuteurs seront les porteurs de ces sujets côté client : direction des achats, direction Facility, générales, financières, etc. 👉 Vos missions : • Acquisition : 70% • Mettre en place une stratégie de prospection ingénieuse et développer le portefeuille de prospects auprès de la cibles C-Level (Directeurs Achats, Services Généraux, DAF, DRH)., • Prospecter de nouveaux comptes par tous les moyens que vous jugerez pertinents (téléphone, linkedin, réseautage, salons, etc...). Vous bénéficierez du soutien de SDR chargés de vous prendre des rdvs à forts potentiels, • Assurer l’intégralité du cycle de vente jusqu’au closing (prospection, conseil, offres, négociations) • Upsell : 30% • Déployer plus largement nos solutions existantes auprès de vos prospects, • Evangéliser et déployer nos solutions de recharge électrique 🗝️ Vos expériences et compétences qui feront votre succès Issu d'une formation commerciale de type Bac+5, vous justifiez d'une expérience commerciale terrain en acquisition de clients B2B de 5 années en CDI. 🎭 C’est aussi votre savoir-être qui prime : ⚽ Pour vous, le travail d'équipe est synonyme de réussite. Vous aimez relever des défis individuels et collectifs. 🧨 Ambitieux.se et dynamique: chez Edenred Mobility, on récompense comme il faut les top-performers. 🔎 Vous êtes méthodique, autonome et avez le sens de l’organisation. 🗣️ Excellent sens relationnel et rédactionnel, avec des qualités d'écoute avérées. Les petits plus qui font la différence #Vibewithus : • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Nos avantages groupe : la carte ticket restaurant (12 € par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU., • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (programme sport & bien-être, ...), • Parcours onboarding, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs., • ↗️ De réelles perspectives d'évolution (+20% des recrutements se font par mobilités internes) au sein d'une entreprise à la croissance pérenne (Edenred Mobility représente 30% du CA d'Edenred France) 3/ Processus de recrutement Intéressé ? Nous ferons au mieux pour être transparents et rapides ! 1. Faisons connaissance (30’) via Teams avec Gabriel de l'équipe recrutement ;, 2. C’est un premier match ? Continuons… Echangez avec votre futur manager, Cyril (60’)

Vous développez une région. Vous construisez une équipe. Vous créez votre propre marché. Ce n’est pas un poste où l’on gère un existant. C’est un poste où l’on bâtit. Et ce que vous construisez vous appartient — dans les résultats, dans la reconnaissance, et dans la carrière. Le contexte Vous connaissez le transport de l’intérieur. Vous savez comment ça tourne, ce que les clients attendent, et où se trouvent les vraies opportunités. Ce qu’on vous propose, c’est de mettre cette connaissance au service d’un développement commercial ambitieux — avec les moyens, l’autonomie et la reconnaissance qui vont avec. Nous renforçons nos agences de Bordeaux, Lyon et Marseille avec des profils commerciaux capables de prendre un territoire en main et d’aller chercher de la croissance là où elle se trouve. Nos marchés sont porteurs. Nos structures sont solides. Il nous faut maintenant les bons profils pour accélérer. À la clé : plus de chiffre d’affaires, et à terme, la création et le management d’une équipe commerciale sur votre agence. Un vrai projet. Une vraie trajectoire. Ce que vous ferez concrètement Vous êtes Business Developer sur votre région. Vos responsabilités sont claires : • Prospecter sans relâche et développer un portefeuille clients sur votre zone géographique, • Détecter les opportunités, les qualifier et les transformer en contrats signés, • Construire des relations clients durables fondées sur la confiance et la performance, • Piloter votre activité avec rigueur : objectifs, reporting, suivi des marges, • Prendre la tête d’une équipe commerciale locale dès que vos résultats le justifient Pas de micro-management. Pas de processus bureaucratiques. Vous avez un cap, des outils, et la liberté de trouver le meilleur chemin. Le profil qu’on recherche L’expérience du secteur n’est pas une préférence, c’est une exigence. Nous recrutons uniquement des profils ayant travaillé dans le transport, sur l’un des segments suivants : • Tournée ou messagerie, • Transport en température dirigée, • Course et livraison express, • Transport de marchandises en général, avec une dimension commerciale avérée Au-delà du secteur, voici ce qui nous importe vraiment : • Vous êtes un chasseur dans l’âme : vous aimez prospecter, convaincre, et signer, • Vous êtes autonome : vous n’attendez pas qu’on vous dise quoi faire, • Vous êtes résilient(e) : un refus ne vous arrête pas, il vous motive, • Vous pensez long terme : vous construisez des relations, pas juste des transactions Ce qu’on vous offre • Une rémunération fixe compétitive + variable directement lié à vos performances, • Une vraie autonomie sur votre secteur, avec le soutien des équipes opérationnelles et management national, • Des perspectives d’évolution rapides vers un poste de responsable commercial d’agence, • Une entreprise qui récompense les résultats, pas l’ancienneté, • Un secteur en demande, des clients à convaincre, et un marché à prendre Postes ouverts sur Bordeaux, Lyon et Marseille. Envoyez votre CV et dites-nous, en quelques lignes. Une expérience dans le secteur est requise pour ce poste.

Viens vendre des produits qui font plus que remplir un rayon Chez Ramdam Social, on fabrique et on vend des produits du quotidien en grande surface. Des chips, des serviettes périodiques, des biscuits apéritifs, des cookies. Jusque-là, c'est simple. La différence, c'est qu'à chaque achat, une partie du chiffre d'affaires finance une aide concrète — avec des associations comme le Samu Social, le Secours Populaire ou les Banques Alimentaires. En gros : de la grande conso, mais un peu plus utile. Aujourd'hui, Ramdam c'est 19 références, 5 catégories, 4 000 magasins, et encore beaucoup trop de rayons à aller secouer. Le job Tu rejoins l'équipe commerciale terrain aux côtés de Manon, notre Responsable Nationale de la Force de Vente. Ta mission : faire en sorte que Ramdam ne soit pas juste une bonne idée sur un PowerPoint. En rayon, visible, bien implantée, bien vendue, bien défendue. Ce que tu vas faire • Aller au contact. Chefs de rayon, directeurs de magasin, partenaires Carrefour, Intermarché, Monoprix. Tu représentes Ramdam sur le terrain., • Gagner en visibilité. Pas juste "passer en magasin". Présence en rayon, qualité d'implantation, mises en avant, PLV, opérations commerciales, espaces négociés. Parce qu'un bon produit invisible reste surtout invisible., • Développer le business. Commerçants indépendants, restauration hors foyer, nouvelles opportunités terrain., • Faire remonter ce qui compte. Veille concurrentielle, retours magasins, état réel des rayons. Des infos utiles — pas du remplissage de tableau pour faire sérieux. Pourquoi ce stage est intéressant Parce que tu ne viendras pas regarder les autres travailler. Tu vas apprendre comment on lance une marque en GMS, comment on se bat pour une place en rayon, comment on transforme une intention en exécution commerciale, comment on lit un magasin autrement qu'en client. Dans une boîte où ça va vite, les sujets sont concrets, les responsabilités sont réelles, et le stage sert à quelque chose. On cherche quelqu'un qui : • est en école de commerce, à l'université ou en formation équivalente, • veut apprendre la vente terrain en conditions réelles, • est autonome, organisé(e), débrouillard(e), • parle aux gens, convainc, relance, observe Bordeaux et alentours — 6 mois — dès que possible

Qui sommes-nous ? 👀 Depuis près de 20 ans, agap2 acteur européen de conseil en ingénierie et des services numériques, accompagne le monde industriel dans la réalisation de ses projets les plus complexes et les plus innovants. Grâce à cette relation pérenne et suite aux besoins de nos partenaires de se faire accompagner sur leurs projets IT et digitaux, agap2IT est né. Agap2IT est donc une marque spécialisée dans les projets informatiques et digitaux du secteur industriel, des services et la finance. Votre mission 💼 · Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données robustes pour garantir l'accès fiable et performant aux données. · Intégrer, transformer et charger des données issues de différentes sources (ETL/ELT). · Construire et optimiser des architectures de données (data warehouses, data lakes) pour répondre aux besoins analytiques. · Collaborer avec les data scientists et data analysts pour leur fournir les datasets nécessaires à leurs analyses et modèles. · Mettre en œuvre des solutions Big Data et gérer des volumes massifs de données. · Assurer la qualité, la sécurité et la gouvernance des données. · Automatiser les processus de collecte, transformation et gestion des données. · Participer à la veille technologique et à l’amélioration continue des pratiques et outils utilisés. Environnement technique 📊 · Langages de programmation : Python, Java, Scala, SQL. · Big Data : Hadoop, Spark, Kafka, Hive, Flink. · Cloud : AWS (Glue, Redshift, S3, EMR), Azure (Data Factory, Synapse, Blob Storage), GCP (BigQuery, DataFlow). · Bases de données : SQL Server, PostgreSQL, MongoDB, Cassandra, Snowflake. · ETL/ELT : Talend, Informatica, Apache NiFi, dbt, Airflow. · Outils DevOps : Docker, Kubernetes, Terraform, Jenkins, Git. · Visualisation et BI : Power BI, Tableau. Le plus : · Connaissances approfondies en gestion de bases de données relationnelles et NoSQL. · Expertise en optimisation des performances des systèmes de données. · Connaissances des frameworks de traitement distribué (Spark, Flink). · Certifications cloud (AWS, Azure, GCP) appréciées. Rassurez-vous, pas besoin de tout connaitre ! Un accompagnement et des formations sont là pour vous permettre de vous amuser avec toutes ces technologies. Votre profil 👤 · De formation Bac+5 en informatique, data engineering ou équivalent, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en tant que Data Engineer. · Votre personnalité : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome, avec une forte capacité à résoudre des problématiques techniques complexes. · Vous appréciez le travail en équipe et avez un bon sens de la communication pour collaborer avec différents interlocuteurs (métier, IT). · Une bonne maîtrise de l’anglais est un atout dans un contexte international. 💡 Nous rejoindre, c’est : · Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l’international, accéder rapidement à des postes à responsabilité… · Être acteur du développement de la société : identification d’opportunités, organisation d’événements, recrutement de nouveaux collaborateurs… · Rejoindre l’aventure agap2IT, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois ! Pour agap2IT, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. Déroulement du processus de recrutement 📞 Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance m'envoyant votre CV. Je m'appelle Loann, je suis la Responsable Recrutement à Bordeaux, et je prendrais contact avec vous pour un premier échange téléphonique !

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous rejoignez un programme spatial de haut niveau, au sein d’un environnement industriel exigeant, dédié à la conception et au développement de logiciels C++ pour antennes sol. L’objectif est de développer et faire évoluer des solutions logicielles robustes, utilisées dans des systèmes critiques de télécommunication et de contrôle d’infrastructures au sol, dans un contexte de performance, fiabilité et maintenance long terme. Vous interviendrez au sein d’une équipe en charge d’une chaîne logicielle complète : traitement des données, supervision, contrôle des antennes, communication réseau, et intégration avec des systèmes industriels. En tant qu’Ingénieur Logiciel spécialisé sur C++, vous serez responsable du développement logiciel sur des applications industrielles critiques. Vous contribuerez aux phases de conception, développement, tests, et mise en production/qualification des solutions. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Développer et maintenir des modules logiciels en C++, dans un environnement industriel exigeant., • Participer à la conception technique et à la modélisation des solutions (architecture, composants, interfaces)., • Implémenter des fonctionnalités liées au contrôle, à la supervision et à la communication des antennes sol., • Assurer la qualité du code via des revues, tests unitaires, et respect des bonnes pratiques., • Participer à l’intégration logicielle, aux tests d’acceptation et aux campagnes de validation., • Collaborer avec les équipes systèmes, tests, intégration et maintenance., • Rédiger la documentation technique et les spécifications nécessaires à la traçabilité. Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe d’ingénieurs logiciels, de systèmes, et d’intégration, travaillant sur des solutions pour antennes sol dans un contexte industriel exigeant. L’organisation est structurée, orientée qualité, robustesse et amélioration continue, avec des échanges réguliers et une forte culture de la technicité. Votre Stack de Jeu : Vous intègrerez un environnement technique industriel orienté C++ : • Langage : C++ (C++11/14/17), • Développement logiciel industriel : conception orientée objet, patterns, architecture modulaire, • Systèmes : Linux (principalement), • Qualité & fiabilité : analyse statique, revue de code, gestion de configuration Les petits plus du projet : Projet spatial à forte visibilité et enjeux industriels. Logiciel C++ pur, orienté industrie, pas seulement embarqué. Enjeux de performance, robustesse et maintenabilité. Exposition à des systèmes complexes (supervision, contrôle, communication). Opportunité de travailler sur un programme long terme avec une vraie responsabilité technique. Vous : • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieurs., • Vous justifiez d’une première expérience en développement C++ dans un environnement industriel., • Vous maîtrisez C++ et les principes d’architecture logicielle., • Vous êtes à l’aise avec les contraintes de performance, fiabilité et maintenabilité., • Vous avez une appétence pour les systèmes critiques et les environnements structurés., • Vous savez produire un code propre, testé et documenté, et vous aimez travailler en équipe. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Dorian, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Antoine, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Requistion ID: 83091 Dentsply Sirona est le plus grand fabricant mondial de produits et de technologies dentaires professionnels, avec plus d'un siècle d'innovation et de service à l'industrie dentaire et aux patients du monde entier. Dentsply Sirona développe, fabrique et commercialise une offre complète de solutions comprenant des produits dentaires et de santé bucco-dentaire ainsi que d'autres dispositifs médicaux consommables dans le cadre d'un solide portefeuille de marques de renommée mondiale. Les produits de Dentsply Sirona fournissent des solutions innovantes, de haute qualité et efficaces pour faire progresser les soins aux patients et fournir des soins dentaires meilleurs et plus sûrs. Le siège social de Dentsply Sirona est situé à Charlotte, en Caroline du Nord. Les actions de la société sont cotées aux États-Unis sur le NASDAQ sous le symbole XRAY. ___ Pour plus d'informations sur Dentsply Sirona et ses produits, visitez le site Responsable Orthodontie (départements 15,19,24,33,40,46,47,64) H/F En qualité de responsable orthodontie, vous jouez un rôle central dans la promotion et la vente de toutes les gammes de produits orthodontiques et flux de travail afférents du portefeuille de marques Dentsply Sirona auprès de toutes les cibles commerciales. Votre mission englobe la prospection active auprès des cabinets dentaires, institutions, DSO, laboratoires dentaires et partenaires distributeurs, l'application rigoureuse des stratégies de vente, le suivi minutieux de l'implantation des solutions orthodontiques, ainsi qu'un accompagnement de premier plan des professionnels de santé. Au sein d’une équipe de professionnels de la vente de solutions dentaire, vous animez votre territoire et créez des opportunités de croissance. En tant que référent technique de votre territoire, vous contribuez activement au développement du marché orthodontique, renforçant ainsi la position de Dentsply Sirona en tant que leader dans le domaine des solutions orthodontiques. Missions Et Responsabilités Clés • Effectue un suivi régulier de son territoire, analyse les performances et ajuste les plans d’action de vente afin d'atteindre les objectifs établis, • Fait activement la promotion des offres commerciales en cours auprès de nos clients et prospects, • Conduit une prospection active et élargit le portefeuille de clients sur les gammes de produits relevant de sa responsabilité, • Crée des leads (pistes commerciales) afin d'identifier des opportunités de génération de chiffre d'affaires, et les réfère au besoin au responsable produit concerné, • S'assure que les opportunités avec les clients potentiels sont systématiquement identifiées, évaluées et suivies avec une rigueur exemplaire, en utilisant l’outil CRM de l’entreprise (salesforce.com), • Effectue le suivi et finalise la clôture des opportunités commerciales qui lui sont attribuées, • Respecte scrupuleusement le cadre légal et réglementaire propre à la formation externe, notamment en matière de suivi documentaire Profil recherché • Expérience dans le domaine dispositive médicale (orthodontie ou dentaire digital un grand plus), • Expérience commerciale avec un grand focus sur la prospection, • Forte orientation client ; empathie et capacité d’écoute, • Très bonnes compétences d’analyse et résolution des problèmes avec un aptitude pour des solutions techniques, • Rigoureux avec attention au détail et respect des délais, • Disponible et autonome, avec un très fort esprit d’équipe, • Grande capacité d’apprentissage et de formation, • Excellente sens relationnelle et de communication en Français Employeur garantissant l’égalité des chances: Dentsply Sirona est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans discrimination illégale ni égard pour la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle ou de genre, l'origine nationale ou ethnique, l'âge, l'état civil, le handicap, les facteurs génétiques, le statut de militaire et d'ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée par la législation locale en vigueur. Éligibilité au travail: Tous les candidats retenus doivent avoir le droit de travailler dans le pays où le poste est basé. Aide à la candidature: Si vous avez besoin d'aide pour remplir le formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer une demande d'adaptation à . Agences: Veuillez noter que Dentsply Sirona n'accepte pas les demandes non sollicitées ou les candidatures soumises par des agences de recrutement ou des cabinets de recherche, et n'y répond pas. Avis sur les offres d'emploi frauduleuses: Malheureusement, nous avons connaissance de tiers qui prétendent représenter notre entreprise et qui proposent des offres d'emploi non autorisées. Si vous pensez qu'une source frauduleuse vous propose un emploi, veuillez consulter les informations suivantes: ___.

Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l’assurance, l’énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l’international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie…), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l’innovation et l’expertise, ACENSI place l’intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration structuré, puis d’un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l’entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE – niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Résumé du poste : Dans le cadre de projets stratégiques situé à Bordeaux, nous recherchons des Développeur Full‑Stack Java / Angular expérimentés. Intervenant sur des applications critiques et/ou fortement réglementées, vous participerez à la conception, au développement, aux tests et à la maintenance d’outils au cœur des enjeux de sécurité. Vos missions : • Participation à l’analyse technique et aux choix d’architecture applicative, • Conception, développement et évolution des fonctionnalités front‑end et back‑end, • Contribution à la mise en place et à l’amélioration des chaînes CI/CD, • Garantie de la qualité du code, des bonnes pratiques de développement et de la sécurité applicative, • Rédaction et maintenance des tests (unitaires et intégration), • Maintenance évolutive et corrective des applications, • Amélioration continue des performances, de la robustesse et de la sécurité des systèmes Compétences techniques : Back‑end • Développement applicatif en Java avec Spring Boot, • Conception et implémentation d’API REST robustes et sécurisées, • Gestion de l’authentification, des sessions et du contrôle d’accès, • Mise en œuvre de mécanismes de sécurité : chiffrement, durcissement des endpoints Front‑end • Développement d’interfaces web avec Angular (forte autonomie), • Maîtrise des standards web : HTML5, CSS3, JavaScript, • Gestion des dépendances et du build via npm / yarn, • Sensibilité à l’UX, à la performance et à la maintenabilité du code Base de données • Utilisation de PostgreSQL, • Modélisation des données, optimisation des requêtes et gestion des performances DevOps, Qualité & Environnements • Utilisation de Git et des outils d’intégration continue (GitLab CI, Jenkins), • Conteneurisation avec Docker et notions de Kubernetes, • Environnements Linux (scripts, administration de base), • Suivi de la qualité et de la sécurité du code via SonarQube et Checkmarx, • Connaissance ou intérêt pour le cloud AWS Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet : acensi.group

France Active Nouvelle Aquitaine recrute son(sa) Directeur-rice de l’activité Financement en CDI. Et si c’était vous ? Votre mission En tant que Directeur·rice de l’activité financement et membre du Comité de Direction, vous êtes au cœur de la stratégie opérationnelle de l’association. Vous pilotez la performance, animez une équipe d’une vingtaine de collaborateurs sur toute la Région et contribuez activement au développement économique et social des territoires. Vos activités Pilotage de l’activité financement • Définir et mettre en œuvre les programmes d’actions et outils du pôle (France Active Investissement, France Active Garantie, outils locaux), en lien avec les orientations de France Active ;, • Construire et suivre les budgets, définir les objectifs et piloter la performance ;, • Assurer un suivi rigoureux de l’activité : reporting, analyse des écarts, plans d’actions ;, • Garantir la qualité des expertises financières et des dispositifs de financement sur le volet TPE et ESS ;, • Structurer et animer les instances de pilotage. Management, conduite du changement • Assurer le management hiérarchique de 4 Responsables Territoriaux, eux-mêmes responsables d’animer une équipe d’une vingtaine de chargé(e)s de mission ;, • Fédérer les équipes autour du projet stratégique et accompagner les transformations internes ;, • Piloter les recrutements, le développement des compétences et les parcours professionnels ;, • Installer un climat de travail constructif et gérer les situations complexes, le cas échéant. Développement et animation des partenariats • Consolider, animer et suivre les partenariats stratégiques sur le volet financement des porteurs de projets : Région, BPI, Banque des territoires, DREETS, INAE, partenaires bancaires et opérationnels ;, • Identifier et piloter des projets innovants au service du territoire ;, • Valoriser l’impact des actions menées auprès des partenaires. Maîtrise des risques & cadre réglementaire • Participer au développement de la cuture du risque ;, • Veiller au respect des procédures et cadres réglementaires ;, • Suivre la sinistralité et proposer des actions correctrices ;, • Sécuriser les processus d’analyse et de décision d’engagement financier. L’Équipe qui vous attend Vous serez rattaché(e) à la Directrice Générale de France Active. Vous rejoindrez une équipe de près de 50 salariés répartis sur l’ensemble du territoire régional et soutenue par l’engagement de plus de 70 bénévoles. L'organisation s’appuie sur un Comité de Direction structuré autour de trois pôles : Financement, Accompagnement et Direction Administrative et Financière. Votre profil • Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en finance / gestion d’entreprise / entrepreneuriat ;, • Vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience en management d’équipes de taille significative (incluant une expérience en management de managers) ainsi que dans le pilotage d’activité ;, • Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise en matière d’analyse financière et financement de projets ;, • Idéalement, vous avez une très bonne connaissance du secteur de l’économie sociale et solidaire. Ce qui fera la différence Au-delà de votre expérience et de votre maîtrise technique, nous serons sensibles à : • Votre leadership et votre capacité à fédérer des équipes autour d’un projet commun et à accompagner humainement et techniquement les transformations ;, • Votre capacité à combiner vision stratégique et déclination des orientations en actions opérationnelles concrètes ;, • Votre rigueur, autonomie et sens des priorités ;, • Vos excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste à fort impact au service des entrepreneurs engagés ;, • Une portée régionale et un poste dynamique au sein du réseau France Active ;, • Des projets innovants en lien avec les enjeux territoriaux. Conditions de travail • Poste à pourvoir au plus tard le 1er septembre et pouvant être basé à Bordeaux, Limoges ou Poitiers ;, • CDI statut cadre au forfait annuel 215 jours (210 jours après 5 ans d’ancienneté) ;, • 2 jours de télétravail ;, • Véhicule de fonction (optionnel) ;, • Déplacements réguliers sur la région Nouvelle-Aquitaine ;, • Rémunération : 47-53 K€ annuel ;, • Mutuelle, tickets restaurant, chèques vacances, chèques cadeaux ;, • En fonction de l’atteinte des objectifs qualitatifs, quantitatif et d’un excédent budgétaire, un accord d’intéressement peut être déclenché. A propos du processus de recrutement • Envoyez-nous votre CV et votre Lettre de motivation et expliquez-nous simplement pourquoi vous avez envie de nous rejoindre. Les candidatures doivent être envoyées d’ici le lundi 18 mai au plus tard à l'adresse mail : • Si votre candidature retient notre attention, nous pourrons vous proposer, à l’issue d’un premier échange téléphonique, un premier entretien RH & opérationnel et en présence de votre future responsable afin d’apprécier vos compétences, expérience et étudier ensemble l’adéquation entre votre projet et le nôtre. Equipe, missions du quotidien, environnement de travail : vous aborderez tous les aspects de votre futur poste., • Si nos attentes convergent, nous organiserons un deuxième entretien avec votre future responsable et un membre de la gouvernance de l’association., • Nous souhaitons travailler ensemble ? Une offre vous sera alors envoyée, suivie de la préparation de votre contrat et de l’organisation de votre intégration !, • Votre contact RH vous tiendra régulièrement au courant de l’évolution de votre candidature, à chacune des étapes mentionnées, et ce quel qu’en soit l’issue. Par ailleurs, convaincue que la diversité est une force et une opportunité, France Active s’engage à étudier TOUTES les candidatures, sans AUCUNE discrimination de genre, d’âge, de situation sociale ou de handicap.

Rejoignez La Maison Bleue, acteur majeur de l’accueil de la petite enfance en France, avec plus de 400 crèches et 5 000 collaborateurs engagés chaque jour au service des familles et des entreprises. Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Responsable Ressources Humaines (H/F) pour accompagner les équipes sur un périmètre multi-sites. Le poste est basé à Bordeaux et implique des déplacements réguliers sur les crèches de votre région. Votre mission Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en proximité des équipes opérationnelles et contribuez au déploiement de la politique RH sur votre périmètre. À ce titre, vous intervenez notamment sur : Pilotage RH et accompagnement des équipes • Conseiller et accompagner les directeurs de crèches et managers sur l’ensemble des sujets RH, • Garantir la bonne application des politiques RH et du cadre réglementaire, • Participer à la priorisation et au suivi des recrutements sur votre périmètre, • Accompagner les managers sur les besoins clés, • Participer au déploiement des campagnes d’entretiens annuels et professionnels, • Suivre l’intégration des collaborateurs et les parcours de formation, • Participer au maintien d’un climat social de qualité, • Gérer les situations individuelles disciplinaires, • Contribuer au traitement de situations sensibles, y compris collectives, • Assurer le suivi administratif RH de votre périmètre, • Intervenir en support sur la paie (collecte et contrôle des éléments variables), • Formation supérieure en Ressources Humaines, • Expérience RH généraliste en environnement multi-sites et/ou multi-conventions collectives (indispensable), • Expérience confirmée en gestion disciplinaire, • Bonne compréhension des enjeux paie, • Capacité à accompagner des managers de terrain dans des environnements opérationnels, • Autonomie, pragmatisme et sens du dialogue, • Goût pour les environnements dynamiques et les fonctions RH de proximité Ce que nous vous proposons CDI Rémunération : 40 K€ bruts annuels + variable pouvant aller jusqu’à un mois de salaire Voiture de fonction Poste basé à Bordeaux avec déplacements réguliers sur votre périmètre Pourquoi nous rejoindre ? Parce que derrière les missions RH, vous contribuez directement à accompagner des équipes qui accueillent chaque jour des milliers d’enfants et soutiennent les familles. Envie de rejoindre une équipe engagée et d’avoir un impact concret sur le terrain ? Postulez dès maintenant !

Bienvenue chez Pharma Hiring, agence de recrutement spécialisée dans les Life Sciences en France ! J'accompagne actuellement une Medtech en forte croissance pour la recherche de leur nouveau Responsable Qualité & Réglementaire Logiciel DM (SaMD). En tant que Responsable Qualité & Affaires Réglementaires, vous serez le garant de la conformité et de la sécurité de nos produits tout au long de leur cycle de vie. Vos missions principales incluent : • Qualité – Système de Management de la Qualité (SMQ), • Affaires réglementaires du Logiciel Dispositif Médical, • Responsabilités PRRC (article 15 du MDR), • Communication interne Profil recherché • +3 ans d'expérience en Qualité & Réglementaire de Logiciels DM (SaMD),, • Expérience sur l'IEC 62304 & ISO 13485,, • Expérience sur passage au nouveau règlement (MDR) et déploiement d'un SMQ. Conditions • Poste en CDI à Bordeaux (télétravail partiel possible après période d'essai)., • Rémunération proposée : 45 000€ - 55 000€ brut annuel fixe., • Démarrage : ASAP. A bientôt, Antoine Rivière

Nous recherchons un kinésithérapeute ou une kinésithérapeute pour rejoindre notre village idéalement en CDI à temps plein ou à temps partiel Notre environnement : L’EHPAD Terre-Nègre est un « EHPAD village » situé à Bordeaux qui peut accueillir jusqu’à 402 résidents au centre de Bordeaux, au sein d’habitations récemment modernisées, dans l’environnement calme et arboré d’un parc de 2 hectares. Géré par une association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, notre EHPAD est un « village dans la ville » organisé autour de 6 pavillons, 1 UHR, 1 UP et 1 PASA. En tant que professionnel(le) de la santé, vous serez responsable de la prise en charge et du suivi des résidents nécessitant des soins de kinésithérapie. Si vous êtes passionné(e) par votre métier, rigoureux(se) et soucieux(se) du bien-être de vos patients, cette opportunité est faite pour vous. Votre rôle : Rattaché(e) à l’équipe soignante du Pôle Rééducation et Maintien de l’autonomie, vous rejoignez une équipe paramédicale constituée d’un encadrant de l’unité de rééducation, de kinésithérapeutes, d’ergothérapeute, de psychomotriciennes, d’un enseignant d’activités physiques adaptées et d'un pédicure-podologue. Au service de nos ainés, vos actions s’inscrivent pleinement dans le projet de vie des résidents et du projet d’établissement. Vous intervenez dans les différents troubles liés au vieillissement ou à la régression psychomotrice de la personne âgée en leur offrant des soins en réadaptation et en rééducation individualisés et collectifs. Vos principales missions : • Élaborer un bilan diagnostic kinésithérapique en début de prise de soin et pour tout nouveau résident., • Évaluer les capacités des habitants afin d’orienter le choix des dispositifs nécessaires à sa mobilisation, dans un souci d’autonomisation, de sécurité et de confort., • Rédiger des courriers de liaison à l’attention des médecins traitants de consultation externe., • Gérer le matériel utilisé en masso-kinésithérapie ainsi que les aides techniques à la marche., • Participer à l’accueil et à la formation des étudiants en stage au sein de votre Pôle., • S’inscrire dans une démarche de formations mises en place dans l’établissement. Votre Profil : Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’État de Masso-Kinésithérapie ou d’un Diplôme équivalent avec une autorisation d’exercice délivrée par la DRDJSCS. Ø Capacité naturelle de compréhension du grand âge Ø Sens de la communication et du service Ø Aptitude à l’analyse, à la synthèse, au travail en équipe pluridisciplinaire Ø Propension à la transmission de connaissances et inscription dans une démarche de co-construction Ø Respect de l’éthique Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à l’adresse :

Entreprise Authentique et engagée, notre agence bordelaise rassemble une quarantaine de collaborateurs. Ici, on allie expertise technique, convivialité et une approche humaine, avec un objectif clair : que chaque membre de l'équipe s'épanouit dans son rôle et progresse dans son parcours. ___ Ingénierie DevOps, SysOps, Cloud, développement Java, .Net, agilistes, testeurs. Nous vous proposons des projets pour nos clients, grandes DSI. Pour vous accompagner dans votre aventure consertienne, sont à vos côtés : • Alexandre, notre directeur d'agence,, • Laurie, notre chargée de carrière et fidélisation,, • Léa, notre chargée de recrutement,, • Elodie, notre assistante d'agence,, • Gwenola, notre assistante de gestion. Conserto ? Nous sommes une ESN créée en 2013 à Nantes. Notre credo ? L’expertise technique, l’évolution par la formation, mission, la convivialité et de l’évolution pour nos +450 collaborateurs. Pourquoi nous choisir ? • 🚀 Une expertise technique reconnue : Meetups, formations et accompagnement par nos référents techniques., • 🤝 Un management humain et inclusif : Plan de carrière personnalisé, actions en faveur de la diversité, et satisfaction collaborateurs à ___ en 2023 à Bordeaux !, • 🌱 Un engagement éco-responsable : Certification RSE Lucie, Ecovadis, et des initiatives comme notre outil ___, qui calcule le bilan carbone des sites web., • 🌟 Un cadre agréable : Télétravail (3 jours/semaine), salaires attractifs, primes variées, et événements conviviaux toute l’année. Poste : DevOps Le descriptif vous paraîtra peut-être générique car notre objectif est d’échanger de vive voix. Selon vos aspirations, nous serons plus à même de vous présenter les missions et environnements de travail susceptibles de vous correspondre parmi la diversité des clients avec lesquels nous travaillons. En tant que DevOps vous êtes amené à : • Garantir l’exploitabilité, la disponibilité et la fiabilité des applications, • Améliorer la CI-CD pour le déploiement des applications, • Maintenir et compléter les dispositifs de supervision, sauvegardes, résilience, sécurité…, • Anticiper l’obsolescence et effectuer une veille technologique afin d’adresser des préconisations, • Faire avancer les projets en assurant le contact avec les différentes parties-prenantes Nous recherchons quelqu’un de passionné, qui a de l'autonomie sur certains (pour les autres, nous vous accompagnerons) outils phares du devOps tels que : • Les outils d'automatisation (IAC) : Ansible ou Terraform, ..., • CI/CD : Gitlab-CI, Jenkins, Puppet, GitOps : ArgoCD, ..., • Conteneurs & orchestrateurs : Docker, Kubernetes, Openshift, Openstack ou RancherOS, ..., • Cloud : AWS, Azure, GCP, OVH, ..., • Scripting : Python, Bash, Shell, Powershell, ..., • Surveillance : ELK, Prometheus, Grafana, DataDog, ... Profil Nous cherchons un profil possédant entre 3 à 6 années d'expérience et ayant une ou plusieurs expériences réussies sur des infrastructures au sein d'ESN ou de DSI. Pour finir, un condensé de ce que nous proposons, la suite autour d’un café/thé/bière : • 💼 Salaire fixe : de 2 à 4 ans : 40 à 47 K€ ; 4 à 6 ans : 47 à 51K€ ; 6 à 8 ans : 50 à 55K€ ; au-delà de 8 ans : 55 à 65K€ selon votre expérience., • 🍴 Titres restaurant 1 350€ part employeur à l’année., • 🏅Primes (apport d’affaire, formation, cooptation système innovant)., • 🏡Télétravail : 3 jours par semaine., • 📚Un projet de carrière individualisé, de la formation, du suivi, avec la possibilité d’intégrer des communautés + temps dédié, participer à des salons… Processus de recrutement : 1/ Premier échange téléphonique avec moi-même, Léa, chargée de recrutement pour en apprendre plus sur vos aspirations et notre mode de fonctionnement. 2/ Notre rencontre à l'agence bordelaise/visio pour entrer dans le détail de votre parcours et notre management. 3/ Rencontre avec Alexandre à l'agence, l'occasion d'échanger de nos différentes opportunités. 3,5/ Etape optionnelle : échange avec un expert Conserto pour avoir des billes complémentaires sur votre expertise & parler de son expérience au sein de Conserto. 4/ Bienvenue à bord ! Au-delà du process de recrutement, Conserto déploie tout au long de l’année des actions favorisant l'égalité des chances & la diversité des individus au sein de nos équipes.

Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l’assurance, l’énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l’international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie…), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l’innovation et l’expertise, ACENSI place l’intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration structuré, puis d’un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l’entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE – niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Dans le cadre d’un programme stratégique situé à Bordeaux, nous recherchons un Tech Lead Full‑Stack Java / Angular capable de piloter les choix techniques, d’accompagner l’équipe de développement et de garantir la qualité logicielle dans un contexte à haute sensibilité sécurité. Vos missions : 1. Leadership technique & Architecture • Définir et faire évoluer l’architecture logicielle (Java/Spring Boot, Angular, REST, sécurité)., • Piloter les choix technologiques et défendre les orientations auprès des équipes., • Garantir la cohérence technique des développements et des composants. 2. Encadrement & mentoring • Accompagner et faire monter en compétence les développeurs., • Réaliser du pair-programming, des revues de code, et diffuser les bonnes pratiques., • Être le point d’entrée technique pour l’équipe projet et les parties prenantes SI. 3. Industrialisation, CI/CD & Qualité • Superviser et optimiser les pipelines CI/CD (GitLab CI, Jenkins)., • Mettre en place et maintenir les standards de qualité (SonarQube, Checkmarx)., • Assurer le respect des normes internes (qualité, sécurité, documentation). 4. Développement Full‑Stack • Développer les parties critiques (core Java, modules Angular sensibles)., • Garantir la performance, la maintenabilité et la robustesse du code., • Participer aux phases de tests d’intégration et de validation. 5. Sécurité & conformité • Intégrer dès la conception les exigences de sécurité (Secure Coding, OWASP)., • Participer aux analyses de risques, audits et revues de sécurité., • S’assurer de la conformité PSSI, RGPD 6. Communication & coordination • Collaborer avec les architectes, experts sécurité et responsables SI., • Participer aux comités techniques et réunions de pilotage., • Être force de proposition dans les arbitrages technico-fonctionnels. Compétences techniques requises : Front‑end : • Angular (niveau expert, structuration de projets complexes)., • TypeScript, HTML5, CSS3, JavaScript., • Java 11+ (expert), Spring Boot (avancé)., • Cloud AWS, • Git, GitLab CI, Jenkins., • Docker, Kubernetes., • Linux., • SonarQube, Checkmarx, tests unitaires & intégration. Méthodologies & pratiques • Clean Code, DDD, TDD/BDD, Secure Coding, patterns d’architecture., • Documentation technique claire & structurée., • Maîtrise des contextes réglementés (PSSI, RGPD, audit sécurité). Profil recherché : • +7 ans d’expérience en développement Full‑Stack Java / Angular, dont au moins 2 ans en rôle de Tech Lead / Lead Dev., • Solide expérience en environnements critiques, sensibles ou réglementés (défense, énergie, transport, santé…)., • Capacité à fédérer, accompagner et challenger une équipe technique., • Aisance en communication avec des équipes pluridisciplinaires (architectes, sécurité, métier, exploitation)., • Rigueur, sens du détail, forte orientation qualité et sécurité., • Un esprit analytique et force de proposition dans un contexte complexe. Ce que nous offrons : • Intervention sur un projet hautement stratégique., • Environnement technique exigeant, idéal pour monter en expertise., • Rôle clé dans les décisions techniques du projet., • Travail au sein d’une équipe passionnée, sur un SI à fort impact., • Possibilités d’évolution vers architecture / expertise sécurité. Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet : acensi.group

Ce que nous allons accomplir ensemble : Rejoignez un acteur majeur de l’industrie aéronautique, spécialisé dans le développement et la fabrication de systèmes mécaniques pour aéronefs commerciaux et militaires. Vous intégrerez un programme industriel stratégique, au cœur de la conception de composants et sous-systèmes mécaniques soumis à des contraintes de performance, fiabilité, sécurité et durabilité extrêmement exigeantes. Dans un environnement multi-projets, parfois confidentiel, vous interviendrez sur des solutions mécaniques qui seront ensuite produites en série, testées et qualifiées selon des standards industriels rigoureux. Votre mission ne se limite pas à la conception : vous participerez à la cohérence technique globale, en lien direct avec les équipes design, calcul, production, essais et qualité, et vous contribuerez à structurer et encadrer une équipe d’ingénieurs mécaniques. En tant qu’Ingénieur Mécanique Aéronautique, vous serez responsable de la conception, du dimensionnement et de la validation de composants mécaniques, avec une responsabilité renforcée sur la qualité technique et la coordination d’équipe. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Concevoir et dimensionner des composants mécaniques pour aéronefs (structures, sous-ensembles, pièces de liaison, systèmes mécaniques)., • Réaliser des études techniques : modélisation CAO, cotation fonctionnelle, choix de matériaux, analyses de contraintes., • Encadrer et accompagner une équipe d’ingénieurs mécaniques : répartition des tâches, relecture technique, coaching, suivi de la montée en compétences., • Rédiger et maintenir les dossiers techniques : plans, nomenclatures, notes de calcul, analyses fonctionnelles., • Participer aux revues techniques, proposer des améliorations et assurer le suivi des évolutions jusqu’à la mise en production., • Collaborer étroitement avec les équipes projet, calcul, fabrication, essais et qualité, pour garantir la fiabilité et la conformité des pièces dans un contexte industriel exigeant. Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe de passionné·e·s d’aéronautique, motivés par la conception de mécanique de précision pour aéronefs. L’esprit d’équipe est essentiel : on partage les connaissances, on s’entraide et on valorise la curiosité et l’innovation. L’ambiance est sérieuse et technique, mais toujours conviviale et ouverte aux échanges. Vous aurez également l’opportunité de prendre un rôle d’encadrant, en accompagnant des ingénieurs plus juniors et en contribuant à structurer le travail d’équipe. Votre Stack de Jeu : • CAO / Conception : CATIA, SolidWorks, • Calcul / Simulation : Ansys (statique, fatigue, thermiques selon contexte), • Cotation ISO, dimensionnement mécanique et analyses fonctionnelles, • Travail en contexte industriel : prototypage, essais, suivi industriel, • Anglais technique (communication avec équipes internationales) Les petits plus du projet : Projets stratégiques et innovants, parfois ùconfidentiels, avec une forte visibilité technique Contexte industriel et aéronautique de haut niveau, mêlant modélisation, prototypage et essais Possibilités de formation, spécialisation et évolution internationale Une vraie vie d’équipe : échanges techniques, afterworks, événements internes Opportunité de contribuer directement à la performance et la sécurité des aéronefs Vous : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent avec spécialisation mécanique, vous avez au moins 5 ans d’expérience dans l’aéronautique ou un secteur industriel exigeant. Vous maîtrisez les outils de CAO (CATIA, SolidWorks, etc.), la cotation ISO et le dimensionnement mécanique. Vous avez également une expérience confirmée en simulation / calcul avec Ansys. Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), autonome et motivé(e), capable de travailler dans un environnement technique exigeant, et vous savez collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires et internationales. L’anglais technique ne vous fait pas peur et vous êtes à l’aise pour communiquer sur des sujets techniques complexes. Vous aimez prendre des responsabilités, encadrer et faire monter en compétences des ingénieurs, tout en gardant un niveau d’excellence technique. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Dorian, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Antoine, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Responsable Recrutement et Expérience Intervenants · CDI 📝 Description • Poste en CDI, • Localisation : Bordeaux, • Démarrage : dès que possible, • Rattachement : Direction Opérations, • Remunération : fourchette indicative 36 à 40K€ bruts annuels - selon profil 🐘 A propos de Tantor Fondée en 2024, Tantor révolutionne le secteur de l'aide à domicile avec une ambition forte : améliorer durablement la qualité de l'accompagnement des personnes en perte d'autonomie, en prenant mieux soin de ceux qui les accompagnent au quotidien. Notre modèle repose sur des choix structurants : • La meilleure rémunération du secteur pour les auxiliaires de vie, • Un fonctionnement sans agences, agile et humain, soutenu par les outils digitaux, • Une équipe d'intervenants expérimentés, stables et engagés Tantor est en phase d'hyper-croissance et de déploiement national. Nous structurons notre organisation commerciale pour accélérer significativement notre volume de contrats signés. Le vivier d'auxiliaires de vie est notre actif n°1 : sans vivier qualifié, activable et fidélisé, pas de service possible. Nous recrutons un·e Responsable recrutement et Expérience Intervenants pour en prendre la responsabilité pleine et entière, et le faire croître au rythme de l'entreprise. 🚀 Votre mission Au sein de l’équipe opérations, et rattaché·e au COO, le/la Responsable recrutement et Expérience Intervenants aura 5 missions clés au cœur de nos opérations : 1. Recrutement et qualification des auxiliaires de vie (AVS) • Piloter le funnel d'acquisition et activer le bon mix de canaux de recrutement, • Mener une partie des entretiens de qualification, • Garantir un parcours candidat fluide, rapide et humain à l'image de notre marque employeur 2. Staffing et Coordination avec l'équipe Customer Care • Travailler en binôme étroit avec le pôle Customer Care pour aligner besoins bénéficiaires et capacité du vivier auxiliaires de vie, • Assurer les bons matchs auxiliaires de vie / bénéficiaires pour les démarrages et les remplacements, • Collecter, analyser et partager les feedbacks entre AVS et bénéficiaires pour améliorer l’expérience globale, • Contribuer aux rituels Ops hebdo et aux décisions inter-pôles 3. Relation et expérience Auxiliaires de vie • Être le point de contact privilégié des auxiliaires de vie sur les questions du quotidien, • Sécuriser les moments clés du parcours auxiliaires de vie, • Animer la communauté 4. Maintien et pilotage du vivier Auxiliaires de vie • Maintenir une base de donnée d'auxiliaires de vie propre et à jour dans nos outils, • Suivre les indicateurs clés et déclencher les actions correctives, • Anticiper les besoins de recrutement 5. Optimisation et automatisation des process • Identifier les tâches répétitives et à faible valeur ajoutée du recrutement et de la gestion du vivier, et proposer des solutions pour les automatiser via des outils IA et no-code, • Contribuer à standardiser et documenter les process internes pour rendre l'activité plus efficace, • Participer à l'implémentation d'outils pour faciliter le travail de l'équipe et préparer la scalabilité du pôle 👤 Profil souhaité Formation et expérience • Bac+5 (école de commerce, d’ingénieur, de gestion, RH, sciences sociales, ou équivalent), • 3 à 5 ans d'expérience en opérations, service client ou recrutement dans un environnement exigeant (start-up, scale-up, marketplace, agence d'intérim tech, secteur médico-social), • Expérience de pilotage par la donnée d'un funnel de recrutement ou d'acquisition est attendue, • Utilisation d'outils IA / Low code / No Code est un plus sans être obligatoire Compétences et qualités • Excellente communication écrite et orale ; tu inspires confiance en entretien et donnes envie de rejoindre Tantor, • Organisation, rigueur et gestion des priorités : tu pilotes un volume important sans sacrifier la qualité, • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle (sourcing, entretiens, gestion de vivier, animation communauté), • Esprit builder : tu aimes construire et améliorer des process, pas juste les exécuter, • Autonomie, esprit d'initiative, esprit d'équipe et envie d'apprendre 👉 Ce que nous offrons • CDI à temps plein, rémunération selon profil et expérience, • Encadrement par le COO, contact avec les dirigeants et une équipe bienveillante et engagée, • Missions concrètes, responsabilisantes et transverses, à fort impact social, • Expérience dans une startup en forte croissance, avec des outils digitaux et IA de pointe, tout en gardant de fortes valeurs de l'humain, • Evolution possible vers un rôle de responsable de pôle avec management d'équipe, au fur et à mesure de la structuration du pôle, • Bureau agréable en plein centre de Bordeaux, télétravail partiel possible ⚙️ Process de recrutement • Entretien avec le COO, • Cas pratique (à faire chez soi), • Restitution du cas et échange avec le COO + un membre de l'équipe Care Ops (validation de la collaboration inter-pôles), • Entretiens avec la CMO et la CEO Envie de t'engager dans une mission à fort impact ? Écris-nous à

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous évoluerez au sein d’un site industriel spécialisé dans la conception, le développement et la production de systèmes complexes destinés à des environnements contraints et à fortes exigences de sûreté. Les produits développés intègrent des fonctions critiques, combinant ingénierie mécanique, électronique, matériaux avancés et procédés de fabrication spécifiques. Dans ce contexte, la performance repose sur une maîtrise rigoureuse de la qualité fournisseurs, car chaque composant joue un rôle clé dans la fiabilité finale des systèmes assemblés. Vous interviendrez ainsi au cœur des échanges avec des partenaires industriels spécialisés, en garantissant la conformité des pièces livrées sur des programmes à forts enjeux techniques et industriels. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : En tant qu’Ingénieur Qualité Fournisseurs, vous serez responsable de la maîtrise qualité tout au long du cycle de vie fournisseur. Pilotage de la qualité fournisseurs • Évaluer, qualifier et suivre les fournisseurs stratégiques., • Accompagner l’industrialisation de nouvelles pièces et procédés., • Valider les dossiers de définition et de conformité produit. Audits et conformité, • Réaliser des audits fournisseurs (systèmes, process, produits)., • Analyser les documentations techniques et qualité., • Garantir le respect des exigences normatives, contractuelles et réglementaires. Performance et amélioration continue, • Piloter les actions correctives et préventives., • Animer les revues qualité fournisseurs., • Déployer et suivre les indicateurs de performance qualité (KPI)., • Contribuer aux démarches d’amélioration continue. Votre future équipe : Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire en interaction étroite avec les pôles Qualité, Achats, Ingénierie, Industrialisation et Supply Chain. Votre rôle transverse vous positionnera comme un acteur clé de la relation fournisseur et de la maîtrise qualité projet. Vous : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent. Experience confirmée en qualité industrielle. Une expérience en aéronautique, spatial, défense ou industrie de pointe est fortement appréciée. Bonne maîtrise : • des processus industriels,, • de la gestion des non-conformités,, • des référentiels qualité (ISO, EN, AQAP…). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens du relationnel. Vous aimez apprendre, évoluer et relever des défis techniques. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Lilya, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Mots-clés : ingénieur - ingénieure - consultant - consultante

À propos du poste 1001Pneus, le n°2 français de la vente de pneus en ligne, est un site e-commerce dédié à simplifier l’achat et le changement de tous types de pneumatiques pour tous véhicules. Avec un chiffre d'affaires de 80 millions d'euros en 2024, 1001Pneus poursuit sa croissance en France et à l'international. 1001 pneus c’est une équipe de 35 collaborateurs, engagés pour accompagner son développement. Pour soutenir cette expansion, nous recherchons un(e) Stagiaire Graphiste / UI-UX Designer (avec convention de stage). Envie de développer vos compétences en design graphique et en UX/UI sur des projets concrets ? Rejoignez l’équipe Marketing de 1001pneus et participez à la création de supports visuels et à l’évolution de nos interfaces digitales. Votre mission : Au sein de l’équipe, vous travaillerez en collaboration directe avec la Responsable Projet UX/UI, et en interaction avec l’ensemble des pôles Marketing (SEA, Trade Marketing, Content, SEO…). 1. Création graphique & production • Concevoir et décliner des supports de communication (digital et print) : visuel site, social ads, réseaux sociaux, newsletters, visuels web, PLV…, • Adapter les visuels aux différents formats dans le respect de l’identité visuelle, • Veiller à la cohérence graphique et au respect des chartes 2. UI / UX • Assister la Responsable UX/UI dans la réalisation de maquettes pour l’évolution du site 1001pneus et des projets digitaux, • Participer à l’amélioration de l’expérience utilisateur (parcours, ergonomie, interfaces) 3. Vidéo & contenus animés • Réaliser des supports vidéo institutionnels et social media, • Monter des formats courts (social media, ads), • Contribuer à des créations en motion design (selon appétence) Profil recherché • Formation Bac+4/5 en design graphique, communication visuelle ou UI/UX design, • Bonne maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects est un plus), • Sensibilité aux standards UI/UX (responsive, accessibilité, bonnes pratiques), • Intérêt pour les outils d’IA et les images génératives, • Appétence pour le montage vidéo et le motion design Qualités attendues • Curiosité et créativité, • Rigueur et sens du détail, • Sens esthétique développé, • Esprit d’équipe, • Capacité d’adaptation dans un environnement dynamique Process de recrutement • Premier échange avec l’équipe RH, • Entretien dans nos bureaux Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre 1001PNEUS.fr, c’est intégrer une entreprise innovante et dynamique où l’expérience client est au cœur de nos préoccupations. Vous bénéficierez d'un environnement de travail convivial et d'avantages attractifs qui vous permettront de concilier vie professionnelle et personnelle. LE STAGE EST REMUNERE. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et participez à l’aventure 1001PNEUS.fr ! Lieu du poste : Télétravail hybride (33000 Bordeaux)

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, cabinet de recrutement de référence spécialisé dans le recrutement de cadres et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un RAF (H/F) basé à proximité de Bordeaux (33). Notre client est le pôle Vins Premium et Marques d'un important groupe agroalimentaire international. Déjà propriétaire de deux domaines viticoles premium, le groupe poursuit actuellement une stratégie d'acquisitions en France et à l'étranger. Dans ce contexte de croissance stratégique, nous recrutons un : RAF (H/F) CDI - Poste basé à proximité de Bordeaux (33) Vos responsabilités : Gestion financière et comptable : Établir, centraliser et coordonner l'ensemble des activités financières et administratives des différents domaines (châteaux). Mettre en place un système complet de comptabilité financière et de gestion avec consolidation au niveau holding. Élaborer, valider et suivre les budgets annuels et pluriannuels de chaque domaine et du groupe. Superviser les opérations comptables conformément aux normes françaises (French GAAP) et, le cas échéant, aux normes IFRS. Préparer les reportings mensuels, les comptes annuels, les déclarations fiscales et les tableaux de bord de performance. Gérer les déclarations de TVA, l'impôt sur les sociétés et l'ensemble des obligations légales et réglementaires. Réaliser des analyses de marges, des revues de coûts et des évaluations de performance, et formuler des recommandations d'optimisation financière. Gérer et calculer les subventions, aides et mécanismes de soutien agricoles (notamment via FranceAgriMer et la PAC). Contrôle interne et conformité : Concevoir et mettre en œuvre un dispositif de contrôle interne. Auditer les dépenses et sécuriser les opérations de trésorerie et bancaires. Préparer et accompagner les audits externes et contrôles fiscaux ; assurer les relations avec les commissaires aux comptes et les autorités publiques. Investissements et développement : Participer aux projets CAPEX (modernisation des chais, développement œnotouristique, nouvelles infrastructures). Élaborer des business plans et des modèles financiers d'investissement ; formuler des recommandations argumentées au Conseil d'Administration. Apporter un support financier aux initiatives stratégiques du groupe. Support administratif et juridique : Superviser la gestion des contrats, assurances, baux, relations transport et gestion documentaire. Gérer les relations avec les conseils fiscaux, juridiques et comptables, les partenaires bancaires et les administrations. Accompagner la structuration de la holding et les interactions internationales. Votre profil : Formation supérieure en finance, économie ou comptabilité. Une certification complémentaire type ACCA, CPA ou DSCG serait un atout. Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Une expérience dans le secteur viticole, agro-industriel ou agroalimentaire est appréciée. Un passage en cabinet Big Four serait un plus. Solide expertise en comptabilité, fiscalité, budgétisation et analyse financière. Bonne maîtrise des normes françaises (French GAAP) et idéalement des IFRS. Maîtrise des ERP et CRM, excellente pratique d'Excel ; la connaissance de Power BI est un atout. Expérience des structures internationales et du reporting consolidé. Français et anglais courants indispensables. Une autre langue (italien ou espagnol) serait un plus. Vision stratégique alliée à une grande rigueur opérationnelle. Esprit entrepreneurial et approche terrain. Sens des responsabilités, éthique professionnelle, intégrité et fiabilité. Capacité d'adaptation à des environnements multiculturels et multi-juridictionnels. Excellentes qualités relationnelles avec actionnaires, auditeurs et équipes locales. Proactivité, orientation résultats et volonté d'amélioration continue des processus.

Body House Bordeaux recrute un.e responsable de boutique, avec une perspective de franchise. Body House, enseigne française dédiée au bien-être intime, compte aujourd’hui 14 boutiques partout en France. Notre mission ? Le plaisir. Depuis plus de 19 ans, notre idée est simple : remettre le bien-être intime au centre, dans un univers basé sur l’écoute, la confiance et un discours simple, sans tabou. Et on ne cherche pas simplement quelqu'un pour gérer une boutique. On cherche quelqu'un qui veut, à terme, diriger la sienne. Le principe : tu intègres la boutique de Sainte-Eulalie (banlieue de Bordeaux) en CDI comme responsable. Tu apprends à piloter le business dans sa globalité. Et au bout de 3 à 5 ans, si tu as les résultats et le projet, tu as la possibilité de racheter la boutique et de devenir franchisé.e Body House. Tes missions : Gérer et animer la boutique au quotidien Développer les ventes et la rentabilité Manager et motiver ton équipe Mettre en place une stratégie commerciale locale, des plans d’actions commerciales spécifiques. Assurer un reporting régulier à la direction Pour bien démarrer, tu bénéficies d'une formation complète : Les spécificités de notre univers et de notre approche client La connaissance approfondie de nos produits Un parcours d'initiation à la sexologie animé par notre formatrice sexologue, présente chez Body House depuis 15 ans Ce qu'on recherche : Un profil avec une vraie ambition entrepreneuriale, prêt à s'investir dans la durée. Un apport financier personnel sera nécessaire au moment du rachat, toutes les conditions sont détaillées via le lien ci-dessous : Ce qu'on offre : CDI temps plein 2 300 à 2 800 €/mois Montée en responsabilités progressive Accompagnement concret vers l'entrepreneuriat au sein d'un réseau de 14 boutiques Poste basé à Sainte-Eulalie. Candidature : CV + lettre de motivation précisant ton projet entrepreneurial et ta vision à 3-5 ans. À avec l'objet "Candidature – Responsable de Boutique | Parcours Franchise Bordeaux

Entreprise Authentique et engagée, notre agence bordelaise rassemble une quarantaine de collaborateurs. Ici, on allie expertise technique, convivialité et une approche humaine, avec un objectif clair : que chaque membre de l'équipe s'épanouit dans son rôle et progresse dans son parcours. ___ Ingénierie DevOps, SysOps, Cloud, développement Java, .Net, agilistes, testeurs. Nous vous proposons des projets pour nos clients, grandes DSI. Pour vous accompagner dans votre aventure consertienne, sont à vos côtés : • Alexandre, notre directeur d'agence,, • Laurie, notre chargée de carrière et fidélisation,, • Léa, notre chargée de recrutement,, • Laure, notre assistante d'agence,, • Gwenola, notre assistante de gestion. Conserto ? Nous sommes une ESN créée en 2013 à Nantes. Notre credo ? L’expertise technique, l’évolution par la formation, mission, la convivialité et de l’évolution pour nos +450 collaborateurs. Pourquoi nous choisir ? 🚀 Une expertise technique reconnue : Meetups, formations et accompagnement par nos référents techniques. 🤝 Un management humain et inclusif : Plan de carrière personnalisé, actions en faveur de la diversité, et satisfaction collaborateurs à ___ en 2023 à Bordeaux ! 🌱 Un engagement éco-responsable : Certification RSE Lucie, Ecovadis, et des initiatives comme notre outil ___, qui calcule le bilan carbone des sites web. 🌟 Un cadre agréable : Télétravail (3 jours/semaine), salaires attractifs, primes variées, et événements conviviaux toute l’année. Poste : Développeur.euse Java 📌 Le projet Intègre une équipe agile de 8 experts sur une refonte d’un ensemble d’applications stratégiques pour une grande DSI dans le secteur de l’énergie. Dans une équipe de 8 personnes composée de : 3 Développeurs back, 1 Développeur front, 1 Leader Technique, 1 DevOps, 1 Product Owner et 1 Scrum Master et tout cela en agilité scrum. En tant que Développeur.e Java vous êtes amené.e à : • Concevoir et développer, • Réaliser les revues de code, mise en place et suivi des bonnes pratiques / du guide flow, • Réaliser les tests unitaires et tests d’intégration (Notion de qualité très importante, connaissance de la méthode TDD est un plus), • Rédiger la documentation technique, • Participer aux choix techniques du projet, • Analyser l’existant et échanger avec les équipes métiers et techniques Nous recherchons quelqu’un de passionné, qui a de l'autonomie sur certains (pour les autres, nous vous accompagnerons) des outils/technos suivants: • Langage : Java, Angular sur des versions à la pointe, • Frameworks : Spring (boot, MVC, Batch, Security), • Tests : Cypress, Selenium, JUnit, JMeter, • Cloud : AWS ou autre cloud public, • CI/CD : Docker, Gitlab CI, Kubernetes, • Méthodologies : Scrum, SAFe Profil Nous cherchons un profil possédant entre 4 à 6 années d'expérience et ayant une ou plusieurs expériences réussies sur des applications Java au sein d'ESN ou de DSI. Pour finir, un condensé de ce que nous proposons, la suite autour d’un café/thé/bière : 💼 Salaire fixe : de 2 à 4 ans : 40 à 47 K€ ; 4 à 6 ans : 47 à 51K€ ; 6 à 8 ans : 50 à 55K€ ; au-delà de 8 ans : 55 à 65K€ selon votre expérience. 🍴 Titres restaurant 1 350€ part employeur à l’année. 🏅Primes (apport d’affaire, formation, cooptation système innovant). 🏡Télétravail : 3 jours par semaine. 📚Un projet de carrière individualisé, de la formation, du suivi, avec la possibilité d’intégrer des communautés + temps dédié, participer à des salons… Processus de recrutement : 1/ Premier échange téléphonique avec moi-même, Léa, chargée de recrutement pour en apprendre plus sur vos aspirations et notre mode de fonctionnement. 2/ Notre rencontre à l'agence bordelaise/visio pour entrer dans le détail de votre parcours et notre management. 3/ Rencontre avec Alexandre à l'agence, l'occasion d'échanger de nos différentes opportunités. 3,5/ Etape optionnelle : échange avec un expert Conserto pour avoir des billes complémentaires sur votre expertise & parler de son expérience au sein de Conserto. 4/ Bienvenue à bord ! Au-delà du process de recrutement, Conserto déploie tout au long de l’année des actions favorisant l'égalité des chances & la diversité des individus au sein de nos équipes.

LAZARTIGUE est une marque de soins capillaires botaniques et vegan, présente en France et à l’international. Aujourd’hui, la clean beauty est au cœur de notre engagement, avec des formules concentrées en ingrédients d’origine naturelle. LAZARTIGUE propose une gamme complète de produits capillaires en accord avec les évolutions du marché et nos modes de vie. En nous rejoignant, vous intégrerez une structure à taille humaine esprit « start-up ». Motivé(e) et réactif(ve), vous rejoindrez un environnement réactif et responsabilisant. Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un Délégué Animateur des ventes en CDI sur le secteur suivant : DAV Nouvelle-Aquitaine UGA =>33 - 24 - 47 - 40 - 64 Ambassadeur(rice) de la marque Lazartigue sur le terrain, vous développez la présence, la visibilité et la performance de la marque dans votre secteur. Votre mission couvre le sell-in et le sell-out avec pour objectif de maximiser les ventes, la recommandation et la notoriété de Lazartigue en pharmacie et parapharmacie. Elle comprend également la vente des produits de la marque aux consommateurs dans des points de vente à fort potentiel. Vous êtes le lien essentiel entre la marque, les équipes officinales et les consommateurs. 1. Sell-In – Développement commercial · Développer les comptes existants · Déployer la stratégie commerciale de la marque Lazartigue auprès des pharmacies/parapharmacies du secteur. · Présenter et référencer les nouveautés, négocier les assortiments et optimiser les implantations. · Atteindre les objectifs commerciaux fixés quantitatifs et qualitatifs. · Assurer la bonne gestion des stocks et des approvisionnements. · Respecter scrupuleusement la politique commerciale de la marque. · Respecter et faire appliquer les accords commerciaux s’il y en a. · Recruter de nouveaux points de vente partenaires · Recruter de nouveaux points de vente partenaires et élargir la distribution en tenant compte des potentiels des points de vente. 2. Sell-Out – Accélération des ventes au point de vente · Orchestrer le marketing des points de vente selon le parcours clients Lazartigue (vitrines, linéaire, espaces déportés, TG/IC, comptoir). · Optimiser la présence marque : maximiser la visibilité, placer les plv mises à disposition. · Former les équipes officinales aux produits, aux rituels capillaires et aux protocoles de diagnostic et engager à la revente. · Accompagner les équipes dans la vente conseil et la fidélisation des clientes. · Mise en place d’outils d’aide à la vente : argumentaires, recommandations, routines personnalisées. · Analyser les performances sell-out avec les partenaires (par franchises, par produit…) et identifier les leviers de progression. 3. Animation des Ventes · Organiser et animer des journées d’animation sur mesure : diagnostic capillaire, conseils personnalisés, rituels. · Déployer les temps forts marque (lancements, campagnes, opérations commerciales). · Installer et valoriser les animations in situ : vitrines, corners, podiums. · Garantir l’expérience premium Lazartigue auprès des consommateurs. · Remonter les insights terrain pour nourrir le marketing et les opérations. 4. Suivi, Reporting & Excellence Opérationnelle · Assurer un reporting régulier des visites et des KPIs terrain. · Suivre les objectifs commerciaux et qualitatifs : DN, sell-out, visibilité, formations. · Analyser votre secteur et proposer des plans d’action adaptés. · Représenter la marque dans le respect de son ADN : expertise, naturalité, exigence. Profil recherché · Expérience terrain obligatoire en pharmacie/parapharmacie, idéalement en cosmétique, capillaire ou dermo-cosmétique. · Expérience et aisance commerciale, capacité à convaincre et à créer du partenariat durable. · Fibre pédagogique et sens du conseil beauté/science. · Excellence relationnelle, dynamisme, autonomie, sens du service. · Organisation, rigueur et orientation résultats. · Passion pour l’univers capillaire, les routines expert et les marques premium. · Garantir l’expérience premium Lazartigue avec un conseil expert et sur mesure afin de faire vivre une riche expérience client aux consommateurs. Pourquoi Lazartigue ? • Marque premium en forte croissance, • Univers expert, exigeant, clean & vegan, • Lazartigue fait partie du Groupe KRESK; holding patrimoniale, compte aujourd’hui plus de 800 collaborateurs dans le monde réunis autour de 4 marques de Cosmétiques différenciantes et complémentaires (SVR, Lazartigue et Déparaz) pour un Chiffre d’Affaires supérieur à 200 M€., • Des marques toujours plus engagées ayant une approche responsable dans le cadre d’une feuille de route RSE, • KRESK4OCEANS, fonds de dotation, initié pour envisager des actions concrètes pour préserver l’environnement et plus particulièrement l’océan., • Dans le cadre de sa politique diversité, KRESK étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap., • Une stratégie RH responsable orientée sur le bien-être des collaborateurs et de leur développement. Vous cherchez à rejoindre une nouvelle aventure semée de beaux challenges ? N’attendez plus pour postuler ! Nous serons ravis d’échanger avec vous.

A propos de nous ! En 2012, Isabelle et Franck ont une idée simple : mettre fin aux affaires perdues des enfants, tout en y ajoutant une touche ludique et esthétique. De cette idée est née C-MonEtiquette, aujourd’hui présente dans 7 pays et devenue un acteur reconnu dans l’univers de la parentalité. Notre mission ? Faciliter le quotidien des familles grâce à des produits personnalisés, funs et utiles pour tous les enfants de moins de 10 ans. Fort de ses 50 collaborateurs, C-MonEtiquette recherche un(e) graphiste motivé(e) H/F afin d’accompagner le développement de sa marque. Missions principales : Tu participeras au développement des outils de communication/marketing de la marque en France et en Europe. Tu seras responsable de créer des visuels attractifs et des supports percutants, en respectant la charte graphique. Tu interviendras sur des projets variés de communication externe : • Créer des éléments graphiques, publicités et emailings promotionnels en accord avec la ligne directrice de la marque, • Produire des contenus visuels pour réseaux sociaux (posts, stories, réels, TikTok), • Participer aux shootings mensuels : retoucher les photos et montages vidéos post shooting, • Concevoir des contenus vidéos pour réseaux sociaux et publicités (storyboard, tournage sur lieu de shooting, montage, son), • Intégrer l’ia dans tes process afin d'optimiser ta productivité et maximiser les livrables pour Meta, • Participer au projet commun de l’équipe graphisme en vue d’automatiser les parties mailings et livrables à l’IT (ex. Fichiers d’illustrations et photos de notre personnalisateur), • Collaborer avec l’équipe marketing pour traduire visuellement les objectifs de leurs projets Profil recherché : Tu disposes d’une expérience professionnelle significative de 4 ans minimum en entreprise/agence ou indépendant(e) dans le métier. Tu as une maîtrise parfaite des fondamentaux du métier (typographie, mise en page, iconographie) avec des compétences solides pour l’animation et la vidéo. Force de propositions, tu es curieux(se), appliqué(e) et créatif(ve). Tu maîtrises la Suite Adobe (illustrator, Photoshop), Canva et Capcut. L’intégration de l’ia dans ces outils t’apparaît comme une vraie valeur ajoutée pour ton travail. La connaissance de Figma et After Effect sont un plus. Tu es sensible à l’univers de l’enfance, rigoureux(se) et autonome, avec une excellente gestion du temps. Ta capacité à mener plusieurs projets en parallèle sans négliger la qualité et les deadlines est l’un de tes atouts. Aimant travailler en équipe, tu as un bon relationnel ! Chez nous, la bonne humeur est essentielle ! La présentation d’un « book » pdf ou en ligne est indispensable. Lieu : Bordeaux Lac Salaire : 30k€ + variable Contrat : CDI à temps plein Poste à pourvoir dès que possible. Merci de nous envoyer votre CV + book à

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous rejoignez un acteur industriel majeur du secteur de l’énergie, spécialisé dans la conception et la production de systèmes de stockage d’énergie haute performance, intégrés dans des environnements industriels exigeants. Dans un contexte de projets à forts enjeux (sécurité électrique, fiabilité, performance), vous interviendrez comme chargé d’affaires électricité, au cœur du pilotage technique et économique de projets HT / BT liés à des installations et systèmes électriques complexes. Votre rôle sera clé pour assurer la cohérence entre les exigences techniques, les contraintes industrielles et les objectifs coûts/délais, tout au long du cycle de vie des projets. À la croisée de l’ingénierie électrique et de la gestion de projets, vous serez responsable du pilotage global d’affaires électriques, depuis l’avant-projet jusqu’à la mise en service. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • L’analyse des besoins clients et la définition des solutions techniques électriques (HT / BT)., • Le pilotage des affaires électricité : chiffrage, planning, suivi budgétaire et coordination., • La validation des architectures électriques, des schémas et des choix techniques., • Le suivi des études électriques et leur conformité aux normes et exigences de sécurité., • Le suivi des fournisseurs et partenaires techniques., • La participation aux revues de projet et aux points d’avancement clients., • Le support technique lors des phases d’industrialisation, d’installation et de mise en service., • La gestion des risques techniques et contractuels liés aux projets. Votre future équipe : Vous intégrerez une équipe projet expérimentée évoluant au cœur du secteur de l’énergie et du stockage d’énergie industriel, composée d’ingénieurs électriques, chefs de projet, responsables industriels et équipes terrain. L’environnement est collaboratif, exigeant et orienté performance, avec une forte culture de la sécurité, de la fiabilité et du respect des contraintes propres aux systèmes énergétiques critiques. Votre Stack de Jeu : Un environnement mêlant ingénierie électrique et pilotage de projet : • Génie électrique HT / BT, • Architectures électriques industrielles, • Schémas électriques, notes de calcul, • Protection électrique, mise à la terre, sécurité, • Normes électriques industrielles (IEC, CE, etc.), • Interfaces fournisseurs et sous-traitants Les petits plus du projet : Projets énergétiques à forts enjeux industriels. Poste transverse avec une vraie double expertise technique / projet. Vision complète des affaires, de la conception à la mise en service. Environnement structuré, stimulant et en forte croissance. Opportunités d’évolution vers des rôles de pilotage élargi. Vous : • Ingénieur Bac+5 en génie électrique / électrotechnique / énergie., • Expérience confirmée (5 à 8 ans) en électricité industrielle, avec une première expérience en gestion d’affaires ou pilotage de projets., • Solide expertise HT / BT et compréhension globale des installations électriques., • Capacité à dialoguer aussi bien avec des profils techniques qu’avec des interlocuteurs projet., • À l’aise avec les enjeux de coûts, délais et qualité., • Organisé(e), rigoureux(se), avec un bon sens des responsabilités. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Dorian, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Clément, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Nouvelle Aquitaine accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d’un grand groupe, vous pilotez la migration de l’applicatif vers un cloud public tout en assurant l’amélioration continue de la chaîne d’intégration et de déploiement. Vos responsabilités : • Élaborer un plan de migration détaillé, estimer les coûts et les délais, et piloter la migration des infrastructures et applications vers le cloud public., • Mettre en place, maintenir et optimiser les outils et processus DevOps, notamment la chaîne d’intégration et de déploiement continus (CI/CD)., • Automatiser les déploiements et améliorer l’automatisation des tests., • Configurer, optimiser, surveiller et maintenir les ressources cloud et les applications., • Accompagner les équipes dans les mises en production et assurer leur formation si besoin., • Assurer la surveillance des failles de sécurité et participer à leur correction., • Participer à la communauté DevOps pour partager les bonnes pratiques et proposer des axes d’optimisation., • Fournir un support technique et une assistance continue aux équipes. Environnement technique : Windows, Linux, Conteneneurs, Kubernetes, Terraform, Ansible, images docker, GitLab, CI/CD, Cloud, REST, Node JS, Grafana, Google Analytics Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : Bordeaux, sur site client Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et, • collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Profil : · Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+5 minimum) · Expérience : vous justifiez d'une expérience réussie en tant que DevOps depuis plus de 5 ans · Technical skills : gestion de la sécurité de l’information, mise en exploitation et en production, connaissance des modèles de facturation Cloud Provider, conception et refonte de l’architecture · Soft skills : Vous êtes doté d'une excellente agilité, d’un très bon relationnel et faites preuve de réactivité. Vous avez un esprit critique d’analyse et êtes force de proposition. POURQUOI NOUS CHOISIR ? Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : 1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Amélie en premier rendez-vous, 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargée de recrutement : Amélie GUERIN Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

France Active Nouvelle Aquitaine recrute son(sa) Directeur-rice Accompagnement & Innovation en CDI. Et si c’était vous ? Votre mission En tant que Directeur·rice Accompagnement et Innovation et membre du CODIR, vous êtes au cœur de la stratégie de développement de l’association. Vous pilotez des dispositifs structurants, animez une équipe d’une quinzaine de collaborateurs sur toute la Région et contribuez activement au développement de l’offre d’accompagnement et de formation. Vos activités Pilotage de l’activité • Piloter plusieurs dispositifs structurants : Incubateur POP, Fabrique à initiatives, Dispositif Local d’Accompagnement (DLA) ;, • Assurer l’instruction, le suivi des dossiers de financement (Etat, Région, Avise, FSE, …) et le développement des ressources ;, • Sécuriser la relation partenariale avec les partenaires des dispositifs d’accompagnement (financeurs, acteurs de la chaine d’accompagnement ESS, …) ;, • Garantir la qualité des accompagnements et des méthodologies déployées ;, • Suivre les indicateurs de réalisation et l’évaluation des impacts dispositifs par dispositifs et en transversalité à l’échelle du Pôle. Management, conduite du changement • Encadrer, animer et fédérer une équipe d’une quinzaine de chargé(e)s de mission et coordinateurs de programme ;, • Fédérer les équipes autour du projet stratégique et accompagner les transformations internes ;, • Piloter les recrutements, le développement des compétences et les parcours professionnels ;, • Installer un climat de travail constructif et gérer les situations complexes, le cas échéant ;, • Développer une culture commune en transversalité des métiers. Développement et animation des partenariats • Représenter France Active Nouvelle-Aquitaine dans l’écosystème ESS régional ;, • Participer aux dynamiques territoriales aux côtés de partenaires clefs (ATIS, CRESS Nouvelle-Aquitaine, incubateurs, réseaux d’accompagnement, collectivités locales) ;, • Valoriser les actions menées et renforcer la visibilité de la structure ; Innovation & développement • Concevoir, structurer et déployer une offre de formation à destination des acteurs de l’ESS, porteurs de projet, et des partenaires ;, • Identifier les besoins des territoires et développer de nouveaux dispositifs d’accompagnement, • Piloter des projets innovants (actions de R&D en lien avec le milieu universitaire, expérimentations locales, ingénierie de projets, coopérations) ;, • Assurer une veille stratégique et anticiper les évolutions de l’ESS et des politiques publiques. L’Équipe qui vous attend Vous serez rattaché(e) à la Directrice Générale de France Active. Vous rejoindrez une équipe de près de 50 salariés répartis sur l’ensemble du territoire régional et soutenue par l’engagement de plus de 70 bénévoles. L'organisation s’appuie sur un Comité de Direction structuré autour de trois pôles : Financement, Accompagnement et Direction Administrative et Financière. Votre profil • Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en gestion, en management de projets de l’ESS, en sciences politiques ou équivalent ;, • Vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience en matière de :, • Accompagnement de projets ESS/ Entrepreneuriat social ;, • Pilotage de dispositifs financés (publics / européens) ;, • Management d’équipe de taille significative., • Vous êtes reconnu(e) pour votre maitrise des logiques de financement public (Etat, FSE, appels à projets…) et votre capacité à piloter des projets complexes & multi-partenariaux ;, • Vous avez une très bonne connaissance du secteur de l’économie sociale et solidaire et des acteurs régionaux ; Ce qui fera la différence Au-delà de votre expérience et de votre maîtrise technique, nous serons sensibles à : • Votre leadership et votre capacité à fédérer des équipes autour d’un projet commun et à accompagner humainement et techniquement les transformations ;, • Votre capacité à combiner vision stratégique et déclination des orientations en actions opérationnelles concrètes ;, • Votre rigueur, autonomie et sens des priorités ;, • Vos excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles., • Votre appétence pour l’innovation sociale et les dynamiques collectives. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste à fort impact au service des entrepreneurs engagés ;, • Une portée régionale et un poste dynamique au sein du réseau France Active ;, • Des projets innovants en lien avec les enjeux territoriaux. Conditions de travail • Poste à pourvoir au plus tard le 1er septembre et pouvant être basé à Bordeaux, Angoulême, Niort ou Poitiers ;, • CDI statut cadre au forfait annuel 215 jours (210 jours après 5 ans d’ancienneté) ;, • 2 jours de télétravail ;, • Véhicule de fonction (optionnel) ;, • Déplacements réguliers sur la région Nouvelle-Aquitaine ;, • Rémunération : 44-50 K€ annuel ;, • Mutuelle, tickets restaurant, chèques vacances, chèques cadeaux ;, • En fonction de l’atteinte des objectifs qualitatifs, quantitatif et d’un excédent budgétaire, un accord d’intéressement peut être déclenché. A propos du processus de recrutement Envoyez-nous votre CV et expliquez-nous simplement pourquoi vous avez envie de nous rejoindre. Les candidatures doivent être envoyées d’ici le lundi 18 mai au plus tard. Si votre candidature retient notre attention, nous pourrons vous proposer, à l’issue d’un premier échange téléphonique, un premier entretien RH & opérationnel et en présence de votre future responsable afin d’apprécier vos compétences, expérience et étudier ensemble l’adéquation entre votre projet et le nôtre. Equipe, missions du quotidien, environnement de travail : vous aborderez tous les aspects de votre futur poste. Si nos attentes convergent, nous organiserons un deuxième entretien avec votre future responsable et un membre de la gouvernance de l’association. Nous souhaitons travailler ensemble ? Une offre vous sera alors envoyée, suivie de la préparation de votre contrat et de l’organisation de votre intégration ! Votre contact RH vous tiendra régulièrement au courant de l’évolution de votre candidature, à chacune des étapes mentionnées, et ce quel qu’en soit l’issue. Par ailleurs, convaincue que la diversité est une force et une opportunité, France Active s’engage à étudier TOUTES les candidatures, sans AUCUNE discrimination de genre, d’âge, de situation sociale ou de handicap.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Rejoignez un acteur majeur de l’aéronautique et jouez un rôle clé dans la transformation agile de projets stratégiques et innovants. Votre mission : accompagner les équipes et les parties prenantes vers plus d’efficacité, de collaboration et de performance, au service de solutions critiques pour l’innovation aéronautique. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : En tant que Scrum Master, vous serez responsable de : • Faciliter la mise en œuvre de la méthodologie Agile / Scrum au sein de l’équipe projet, • Accompagner et coacher l’équipe pour favoriser l’autonomie, la collaboration et l’amélioration continue, • Animer les cérémonies agiles (daily, sprint planning, rétrospectives, reviews), • Éliminer les obstacles et fluidifier la communication entre l’équipe, le Product Owner et les parties prenantes, • Garantir la bonne compréhension et l’application des valeurs agiles, • Contribuer à l’amélioration continue des processus et pratiques de delivery Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe dynamique, pluridisciplinaire et passionnée, engagée dans le développement d’applications critiques pour l’aéronautique. Votre rôle sera d’inspirer, fédérer et donner du rythme, pour permettre à l’équipe d’atteindre ses objectifs dans un cadre de confiance et d’efficacité. Vous : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, ou équivalent, avec une expérience solide en gestion agile de projets complexes Praticien confirmé de Scrum, idéalement certifié (PSM, CSM ou équivalent) Un excellent facilitateur et communicant, capable de fédérer autour d’objectifs communs Autonome, pragmatique et orienté amélioration continue À l’aise dans un environnement technique et exigeant (expérience en aéronautique ou secteur industriel est un plus) Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu.e sur l’annonce et Astek vous plaît ! Lilya, notre incroyable Talent Acquisition vous contacte pour en savoir plus sur vous. Vous aurez 2 entretiens max : avec Sébastien (manager à Bordeaux) puis Quentin notre top Directeur ! Mots-clés : ingénieur - ingénieure - consultant - consultante

GBNA Santé est un Groupe indépendant qui porte au quotidien les valeurs de responsabilité, d’humanisme, et d’excellence qui met les priorités sur ce qui est vraiment important : prendre soin de la vie et de la santé de la population. Nous recherchons le/la Comptable Senior du GIE GBNA Santé. Le poste est situé à Bordeaux, proche de toutes commodités. Quelles seront vos missions ? Sous la responsabilité du Responsable Comptable Groupe, vous aurez pour missions : · Supervision et Gouvernance Comptable Groupe o Superviser la clôture des comptes mensuels et annuels pour l'ensemble des établissements du Groupe. o Garantir la qualité, la fiabilité et la complétude des dossiers de révision en veillant au respect des procédures internes et du calendrier fiscal/comptable. o Piloter et contrôler mensuellement les flux intercos. o Optimiser les processus financiers et participer activement au déploiement de nouvelles procédures internes. · Supervision et gestion opérationnelle du GIE GBNA Santé o Responsable de l’intégralité de la comptabilité générale et auxiliaire de l'entité. o Administrer l'intégration des factures dématérialisées vers l’ERP pour optimiser le cycle fournisseurs. o Établir, déclarer et acquitter l'ensemble des taxes (TVA, CFE, etc.). o Élaborer le reporting mensuel, analyser les écarts et participer activement à la construction du budget annuel. · Responsable du suivi et de la comptabilisation des immobilisations à l'échelle du Groupe. · Conduire des audits de périmètre et mettre en œuvre les plans de remédiation nécessaires. · Participer aux projets d’évolution de la fonction comptable et à la construction budgétaire des établissements. · Poste impliquant des déplacements fréquents sur les différents sites du Groupe. Profil recherché : • Bac +3 / Bac +5, • Finances / Comptabilité / Audit Compétences particulières requises : • Suite Office (word, excel, powerpoint), • Logiciels métiers : CEGID, SIGEMS, QUADRATUS, YOOZ, Suite entreprise, CADOR, • Règles comptables, • Gestion de projet, • Environnement multi-société Expérience requise : • 3 à 5 années d’expériences sur un poste similaire, • Une expérience dans la santé serait un plus Salaire et conditions : • CDI à temps plein : forfait jours 210 jours, • Statut cadre, • Rémunération attractive selon profil : 40-50k€ sur 13 mois, • Accord d’intéressement., • Prime sur objectifs, • Horaires variables en fonction de l’activité du service, • Télétravail possible (dans la limite de 2 jours par semaine) Votre personnalité fera la différence. Engagé.e, organisée.e et particulièrement rigoureux.se, vous faites preuve de réactivité, de ténacité et de capacité d’analyse.

Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l’assurance, l’énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l’international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie…), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l’innovation et l’expertise, ACENSI place l’intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration structuré, puis d’un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l’entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE – niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Dans le cadre d’un programme stratégique situé à Bordeaux, nous recherchons un Tech Lead Full‑Stack Java / Angular capable de piloter les choix techniques, d’accompagner l’équipe de développement et de garantir la qualité logicielle dans un contexte à haute sensibilité sécurité. Rôle & responsabilités : • Définir, faire évoluer et garantir une architecture technique solide et cohérente, en tenant compte des enjeux de performance, de sécurité et de maintenabilité, • Piloter les choix technologiques et accompagner leur mise en œuvre, en veillant à l’alignement avec les standards et les besoins projets, • Assurer un rôle de lead technique au quotidien : mentoring des développeurs, revues de code, pair‑programming et diffusion des bonnes pratiques, • Être le référent technique auprès de l’équipe projet et des interlocuteurs SI, en apportant expertise et support à la prise de décision, • Superviser l’industrialisation des développements, l’optimisation des pipelines CI/CD et le respect des standards qualité, sécurité et documentation, • Intervenir sur les composants applicatifs critiques pour garantir robustesse, performance et évolutivité des solutions, • Intégrer les exigences de sécurité et de conformité dès la conception (Secure Coding, OWASP, PSSI, RGPD), • Assurer la coordination technique avec les architectes, experts sécurité et autres parties prenantes, et participer aux comités techniques et arbitrages technico‑fonctionnels Compétences techniques : Back‑end • Java 11+ (expert), Spring Boot (avancé), • Conception d’architectures microservices, • Développement d’API REST sécurisées, • Gestion de l’authentification, des sessions et du contrôle d’accès Front‑end • Angular (niveau expert) : structuration d’applications complexes, bonnes pratiques d’architecture, • TypeScript, HTML5, CSS3, JavaScript, • Gestion avancée des composants, du state management et de la performance Base de données • PostgreSQL : modélisation, requêtes complexes, optimisation des performances DevOps, Qualité & Sécurité • Environnements Cloud AWS, • Git, GitLab CI / Jenkins, • Conteneurisation avec Docker, orchestration Kubernetes, • Environnements Linux, • Outils de qualité et de sécurité : SonarQube, Checkmarx, • Tests unitaires et tests d’intégration Méthodologies & Bonnes pratiques • Clean Code, DDD, TDD / BDD, Secure Coding, • Maîtrise des patterns d’architecture, • Documentation technique claire et structurée, • Expérience des contextes réglementés (PSSI, RGPD, audits de sécurité) Profil recherché : • +7 ans d’expérience en développement Full‑Stack Java / Angular, dont au moins 2 ans en rôle de Tech Lead / Lead Dev., • Solide expérience en environnements critiques, sensibles ou réglementés (défense, énergie, transport, santé…)., • Capacité à fédérer, accompagner et challenger une équipe technique., • Aisance en communication avec des équipes pluridisciplinaires (architectes, sécurité, métier, exploitation)., • Rigueur, sens du détail, forte orientation qualité et sécurité., • Un esprit analytique et force de proposition dans un contexte complexe. Ce que nous offrons : • Intervention sur un projet hautement stratégique., • Environnement technique exigeant, idéal pour monter en expertise., • Rôle clé dans les décisions techniques du projet., • Travail au sein d’une équipe passionnée, sur un SI à fort impact., • Possibilités d’évolution vers architecture / expertise sécurité. Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet : acensi.group

DESCRIPTIF DU POSTE Fondé à Paris en 1997 par Thierry Gillier, Zadig&Voltaire est une marque de designer ancrée dans son époque, qui détourne avec impertinence les codes du luxe pour forger le caractère unique de son ADN. La Maison porte en étendard le « French Spirit of Freedom » initié par Thierry Gillier. En se référant à l’univers de l’art contemporain pour créer, elle fait vivre un style qui ne conditionne ni l’esprit, ni le corps ; il est « effortless ». Rejoindre Zadig & Voltaire, c’est intégrer : • Une maison internationale qui a su s’installer comme un incontournable de la mode française dans plus de 50 pays., • Une maison rock, moderne, qui brille à travers ses fashions show de Paris à New-York., • Une maison qui accompagne et fait évoluer ses collaborateurs., • Une maison qui valorise le travail de ses équipes. En tant que superviseur au sein de notre boutique de Bordeaux vous serez rattaché(e) au responsable du point de vente. Vos missions seront les suivantes : 1. Optimisation des ventes et du chiffre d’affaires : • Accueillir et répondre aux différents besoins d’une clientèle exigeante, • Participer activement au développement des ventes et à la réalisation des objectifs fixés, à travers les indicateurs commerciaux, • Fidéliser votre clientèle par des conseils adaptés et personnalisés, • Assurer le suivi du service client : retours, réparations..., • Contribuer au développement de l’image de l’entreprise à travers différents outils (phoning, fiches clients, SAV, client book…), • Maîtriser et effectuer les procédures et transactions de caisse 2. Animation et management d’équipe : • Former et transmettre son savoir-faire aux conseillers de vente sur les produits, techniques de vente et procédures opérationnelles ;, • Animer et motiver l’équipe de vente sur la réalisation des objectifs et la gestion des KPI, • Participer à la gestion des plannings et aux reportings d’équipe auprès de la direction retail si nécessaire. 3. Procédures opérationnelles du point de vente : • Respecter les procédures et standards de la société, • Garantir la bonne tenue et l’identité visuelle du point de vente, la propreté de l’espace de vente et des produits, • Garantir l’agencement de la surface de vente et la disposition des produits selon les directives merchandising, • Participer à la gestion des stocks. PROFIL RECHERCHE De formation commerciale, vous êtes reconnu(e) pour vos compétences de vente et vos capacités relationnelles. Vous justifiez d’une expérience significative de conseiller(e) de vente et d’une première expérience en management d’équipe au sein d’enseigne(s) spécialisée(s) dans la mode et/ou dans le luxe comme superviseur. Vous animez efficacement votre équipe pour atteindre les objectifs fixés et démontrez un enthousiasme, un dynamisme et une implication dans votre travail au quotidien. Vous avez le goût du challenge, l’envie d’apprendre et une forte affinité pour nos produits et notre Marque.

Wineriz : Qui sommes-nous ? Les vignerons français passent des heures chaque semaine sur des tâches administratives — facturation, déclarations douanières, gestion des stocks, relances clients. Chez Wineriz, on pense que leur temps est trop précieux pour être gaspillé en paperasse. Notre mission : Être la solution tout-en-un qui libère les domaines viticoles de leur quotidien administratif pour qu'ils puissent se concentrer sur l'essentiel : faire du bon vin et créer du lien avec leurs clients. Missions Votre objectif : être au cœur de la satisfaction et de la fidélisation client, en accompagnant nos utilisateurs tout au long de leur expérience Wineriz. 1. Onboarding — Activation et prise en main • Configuration & prise en main : Configurer les comptes clients sur la plateforme et les accompagner pour une adoption rapide et complète., • Formation : Assurer la formation des nouveaux clients et produire des ressources pédagogiques pour maximiser leur utilisation du logiciel., • Suivi d’activation : Analyser les données d’usage pour identifier les points de friction dans le tunnel démo → activation → rétention et proposer des actions correctives. 2. Support — Conseil et accompagnement quotidien • Support client : Fournir un support technique et des conseils personnalisés, en répondant aux demandes avec réactivité et bienveillance., • Stratégies sur-mesure : Proposer des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque domaine viticole pour optimiser leur satisfaction., • Amélioration continue : Collaborer avec l’équipe produit pour remonter les feedbacks clients et tester les nouvelles fonctionnalités. 3. Rétention — Fidélisation & croissance • Fidélisation : Encourager les clients à renouveler leurs abonnements et à découvrir les produits complémentaires de Wineriz., • Club Ambassadeurs : Contribuer à l’animation du club Ambassadeurs Wineriz pour en faire un levier de croissance organique et de prescription. Profil recherché • Formation : Bac+3/5 en école de commerce, relation client ou équivalent., • Sens du client : À l’aise avec les relations client, vous savez écouter, rassurer et accompagner avec empathie et réactivité., • Curiosité & autonomie : Vous aimez comprendre les problèmes en profondeur, trouver des solutions et agir sans attendre., • Connaissance du secteur (un plus) : Une affinité avec le monde du vin ou de l'agriculture sera appréciée., • État d'esprit : Organisé, rigoureux, collaboratif — vous aimez les environnements où chaque action a un impact visible sur la satisfaction client., • IA-native : Vous utilisez l’IA au quotidien et cherchez à innover avec elle pour améliorer l’expérience client à grande échelle. Pourquoi Wineriz ? • Impact dès le premier jour : De vrais sujets, de vraies responsabilités — pas du café et de la mise en page., • Un marché de niche avec un énorme potentiel : Des milliers de domaines en France et en Europe n'ont pas encore découvert Wineriz., • Un produit que les clients adorent : ★★★★★ de moyenne sur Google. Quand le produit tient ses promesses, le CSM devient un plaisir., • Montée en compétences rapide : Sujets variés (onboarding, support, fidélisation, data) dans une équipe à taille humaine., • Culture moderne : Politique asynchrone, horaires flexibles, équipe bienveillante. Rémunération : Fixe + Variable + Tickets Restaurants. Comment postuler ? Envoyez votre CV et une courte lettre de motivation à en répondant à ces 3 questions : • Pourquoi souhaitez-vous rejoindre Wineriz ?, • Comment transformeriez-vous un client frustré en ambassadeur Wineriz ?, • Quels outils ou hacks IA utilisez-vous déjà au quotidien ? Le processus de recrutement • Call de 15 minutes, • Cas pratique (asynchrone, ~2h), • Entretien avec un membre de l’équipe CSM, • Rencontre avec Axelle, Directrice Générale Nos valeurs • Customer First : Nous plaçons nos clients au cœur de chaque décision, • Move Fast : Nous avançons vite, testons, apprenons et améliorons en continu., • Own It : Chacun est responsable de ses résultats dans son périmètre., • Data Over Ego : Nous pilotons par les faits et les données, pas par l’intuition ou l’ego., • Stay Strong : Nous faisons preuve de résilience et de discipline pour construire sur le long terme, même dans les moments difficiles. Vous vous reconnaissez à 75% dans ce profil ? Discutons en !

A propos d’Apsys Créateur de lieux vivants et durables depuis 1996, Apsys sublime la ville avec exigence, audace et respect. Expert de la requalification urbaine sur-mesure, Apsys conçoit, réalise, anime et valorise des opérations à forte valeur ajoutée, qui accompagnent la transformation des territoires (pôles urbains mixtes, lieux de shopping, bureaux, logements, hôtels). Convaincu que l’avenir se construit avec le “déjà-là”, Apsys place la revalorisation urbaine au cœur de ses projets. Optimiser l’existant, minimiser l’empreinte carbone et privilégier le réemploi des matériaux : les équipes misent avant tout sur la sobriété et se mobilisent chaque jour pour élever les standards en matière de performance environnementale et sociale, tant en développement qu'en exploitation. Apsys assure la performance de ses sites et leur pérennité grâce à une approche rigoureuse et une programmation « cousue-main » qui en font des lieux vivants et inclusifs. Parmi ses réalisations emblématiques figurent Manufaktura à Łódź, Beaugrenelle, Boom Boom Villette et Le Dix Solférino à Paris, Neyrpic dans la métropole grenobloise, Muse à Metz, ou encore Steel à Saint-Étienne. Dans cette même dynamique, Apsys développe le quartier mixte de Canopia à Bordeaux, La Maison du Peuple à Clichy ainsi que les reconversions du Centre d’Échanges Lyon Perrache et de l’ancien siège de l’AP-HP à Paris, baptisé « Hospitalités Citoyennes », illustrant son engagement pour une ville plus humaine, plus vertueuse et tournée vers l’avenir. Apsys gère 32 centres en France et en Pologne et son portefeuille d’actifs soit 4,7 milliards d’actifs sous gestion dont 2,5 milliards d’euros en quote-part en patrimoine. Ensemble, une autre ville est possible ! En savoir plus : ___ Rattaché.e à la Direction Design, le/la chargé.e de projet a un rôle d’appui transverse auprès des Directions Design, Marketing, Opérations et Foncière, avec des missions d’analyse, de suivi et de coordination pour le projet Canopia, à Bordeaux. L’organisation générale est structurée en deux phases distinctes : Le périmètre des missions est le suivant : • Phase 1 (2026) - Projet Canopia (70 %) // Sujets foncière /actifs existants (30%) 1. Parcours clients : • Suivi de la mise en place et de la cohérence des éléments du parcours clients, en coordination avec la maîtrise d’œuvre de conception,, • Vérification de la bonne traduction des intentions en phase opérationnelle,, • Vérification des références proposées, des quantitatifs et du niveau de qualité des produits dans leur exécution,, • Accompagnement dans l’analyse des offres signalétique, mobilier et enseignes et recommandations. 2. Chartes enseignes & vitrines : • Adaptation de la charte générale aux preneurs spécifiques (retail et non retail),, • Mise à jour des chartes (V1 / V2) en fonction des dossiers vitrines marché et des dossiers PRO signalétique,, • Intégration des retours des preneurs et des équipes projet dans les chartes,, • Coordination des validations avec les Directions Design, Opérations et Marketing avant diffusion. 3. Sujets foncière / actifs existants : • Accompagnement et support sur les sujets design, notamment dans les parcours clients, en coordination avec la Responsable Marketing., • Vérification de la conformité aux chartes enseignes des dossiers preneurs, identification des écarts et suivi des ajustements., • Création de la charte enseignes en collaboration avec la Direction design sur le site de Beaugrenelle., • Suivi des ajustements jusqu’à validation finale (par la Direction Design, en coordination avec Opérations et Marketing)., • Phase 2 (2027) – Projet Canopia (100 %) 1. Dossiers preneurs : • Analyse des dossiers preneurs (plans, concepts, enseignes, aménagements),, • Vérification de la conformité avec les chartes (enseignes, vitrines, matériaux, etc.),, • Identification des écarts et des points de vigilance,, • Synthèse et reporting à la Direction Design,, • Premiers échanges avec les enseignes en appui de la MOA,, • Suivi des ajustements jusqu’à validation finale (par la Direction Design, en coordination avec Opérations et Marketing),, • Suivi du processus de validation des dossiers enseignes et d’aménagement,, • Respect des étapes, des attendus et des niveaux de validation,, • Relance et coordination des parties prenantes si nécessaire,, • Contrôle de la conformité des réalisations aux dossiers validés, avec exigence de qualité d’exécution. 2. Signalétique, enseignes preneurs et aménagements parcours clients • Supervision et coordination avec la direction marketing de la programmation de la signalétique,, • Suivi du déploiement et contrôle de la conformité de la signalétique, des enseignes bailleur et de l’ensemble du parcours clients,, • Réception de la signalétique et suivi des levées des réserves. En savoir plus sur Canopia : ___ Le poste en CDD, basé à Paris. Des déplacements fréquents sont prévoir à Bordeaux. Profil recherché : • Formation supérieure en architecture, design, aménagement, immobilier ou gestion de projet., • 3 à 7 ans d’expérience sur des projets retail, immobiliers., • Bonne maîtrise de l’analyse de dossiers preneurs, plans, concepts, enseignes et signalétique., • Bonne maîtrise des logiciels AutoCAD, Adobe InDesign, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator et SketchUp., • Bonne maîtrise PowerPoint et Excel. Qualités attendues de la personne qui nous rejoindra : • Être aligné(e) avec nos valeurs et la manière dont nous souhaitons travailler (Responsabilité / Passion / Créativité / Détermination),, • Capacité à travailler en coordination transverse, (Design, Marketing, Opérations, Foncière, MOA), • Rigueur, sens du détail et exigence sur la qualité d’exécution,, • Autonomie, organisation et aisance en suivi, reporting et coordination multi‑acteurs.

Le contexte Ancrée dans l’un des pôles d’excellence du Sud-Ouest, l’agence de Bordeaux s’inscrit au cœur des métiers de l'IT. Paul et son équipe y déploient une ingénierie de haute technicité pour accompagner l’augmentation des cadences et la montée en charge des chaînes d’approvisionnement de la région. Accessible en alternance (Bac +3 à bac +5) pour les profils issus d’écoles d’ingénieur ou de commerce, le poste de Business Partner est un accélérateur de carrière chez agap2. La mission Vous intégrerez la Business Unit IT et participerez à son développement à travers différentes missions de Recrutement et de Business Development : • Mise en place d’une stratégie de recrutement, • Participation à l’ensemble du process de recrutement des ingénieurs consultants afin de répondre aux besoins de nos clients : recherche des meilleurs profils, préqualification téléphonique, entretien, proposition salariale, remise de contrat…, • Création et animation de votre réseau de candidats afin d’anticiper les futures demandes clients Véritable tremplin vers un poste d’ingénieur(e) d’affaires, alliant recrutement / développement commercial et management, vous serez formé à ce futur métier en travaillant en lien direct avec nos Ingénieurs d’affaires IT afin de monter en compétences sur : • L’analyse de votre secteur d’activité et les demandes des clients, • La réalisation de rendez-vous clients, • L’établissement d’une stratégie commerciale en lien avec votre périmètre Métiers de l’ingénierie IT, projets industriels IT, processus de recrutement, stratégie commerciale, rendez-vous de prospection… plus rien n’aura de secret pour vous ! Plusieurs opportunités d’évolution en CDI chez agap2 IT à l’issue de votre alternance: La suite logique ? Débutez une carrière d’ingénieur(e) d’affaires. Finalement plutôt envie de vous spécialiser dans le recrutement ? Devenez Talent Acquisition Manager. Le profil recherché Formation & Compétences : • Étudiant(e) en Bac +4/5 en école de commerce, ingénierie ou université avec une spécialisation en business development, management ou gestion de projet., • Une bonne compréhension de l'environnement IT et de ses enjeux est un plus., • Excellentes capacités de communication orale et écrite. Compétences comportementales • Esprit d'équipe : capable de travailler en collaboration avec différentes équipes internes (ingénieurs d'affaires, RH, consultants)., • Orientation résultats : motivé(e) par le challenge et la performance, avec une forte capacité d'analyse et un goût prononcé pour le closing., • Autonomie et proactivité : capable d'identifier les besoins des clients et de proposer des solutions innovantes., • Sens relationnel : à l'aise dans la gestion des relations clients et dans la création de réseaux de contacts., • Curiosité et ouverture d'esprit : en quête constante d'apprentissage, notamment sur les aspects techniques et commerciaux. Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. AGAP2 en quelques mots Groupe international d’ingénierie et de conseil technologique, agap2 accompagne depuis 2005 les acteurs industriels dans leurs grands défis techniques et humains. Présent dans 10 pays à travers 38 agences, le groupe réunit plus de 3 000 spécialistes impliques dans la conception, le pilotage et la sécurisation de projets complexes au cœur des transformations énergétiques, numériques et environnementales. agap2 intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, en plaçant l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’engagement humain au centre de sa démarche. Fidèle a sa philosophie, le groupe œuvre chaque jour pour une ingénierie durable, responsable et tournée vers les enjeux de demain. MAIS DEVENIR AGAPIENS c’est quoi ? • Intégrer une communauté de 3 000 experts et un programme de mentoring pour favoriser le partage d’expérience, le conseil et la progression individuelle., • Pouvoir explorer si vous le souhaitez différents secteurs d’activités à travers nos 2000 projets réalisés chaque année, • Évoluer dans un environnement qui valorise la progression et la montée en compétences, grâce à un accompagnement continu, des formations ciblées et des parcours de carrière personnalisés., • Bénéficier d’un management de proximité grâce à des équipes à taille humaine, des événements réguliers et une application interne favorisant les échanges et le lien., • S’inscrire dans une entreprise engagée, qui conjugue exigence technique, proximité terrain et responsabilité sociétale à travers ses initiatives (diversité, égalité, inclusion...).

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous rejoignez un acteur majeur de la transition énergétique, spécialisé dans les solutions de stockage d’énergie (ESS). Dans un contexte de croissance forte et d’innovation continue, vous participez à la conception, au développement et à l’industrialisation de batteries et de systèmes conteneurs de stockage énergétique, destinés à des applications industrielles et de grande envergure. Plus précisément, ces batteries sont conçues pour répondre aux besoins des gros porteurs (aviation, ferroviaire, spatial) où les exigences de sécurité, fiabilité, durée de vie et performance sont particulièrement élevées. Vous intervenez sur des projets à fort impact, où la performance et la fiabilité sont des priorités absolues. En tant qu’Ingénieur développement produit vous serez responsable du pilotage technique et fonctionnel d’un produit complet (batteries & conteneurs), du concept à la production, dans un cadre industriel exigeant. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Piloter le développement produit surl’ensemble du cycle en V (exigences → conception → validation →industrialisation → production)., • Définir et suivre les spécifications produit (fonctionnelles, techniques, environnementales, sécurité)., • Assurer la cohérence technique entre les équipes R&D, industrialisation, production, qualité et tests., • Superviser la conception des batteries et des conteneurs ESS, en garantissant la conformité aux exigences de performance, sécurité et durabilité., • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance produit et industrialisation (KPIs, coûts, délais, qualité)., • Participer à la gestion des risques (FMEA, analyses de défaillance, plans d’actions correctives)., • Assurer la traçabilité technique et la documentation associée (dossiers de conception, dossiers de validation, dossiers qualité). Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe composée d’ingénieurs R&D, industrialisation, qualité, tests, et production. Vous serez le référent technique produit, garant de la cohérence du développement et de la robustesse industrielle. L’environnement est exigeant, innovant et fortement orienté vers l’impact concret des solutions développées. Votre Stack de Jeu : Un environnement projet structuré et industriel, mêlant R&D et production : • Cycle en V : spécifications, conception, validation, industrialisation, • Produits : batteries Li-ion / modules / conteneurs ESS (Energy Storage Systems), • Gestion produit : exigences, architecture produit, plans de validation, • Industrialisation : industrialisation process, qualification série, montée en cadence, • Qualité & sécurité : FMEA, CAPA, normes de sécurité (selon contexte) Les petits plus du projet : Enjeux forts sur la transition énergétique et le stockage d’énergie. Projets ESS stratégiques et à fort impact industriel. Exposition à un environnement mêlant R&D et industrialisation. Fortes opportunités de montée en compétences et d’évolution. Travail dans un contexte industriel structuré et exigeant Vous : • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement produit dans les énergies, idéalement sur batteries ou systèmes ESS., • Vous avez une expérience confirmée sur cycle en V et sur la coordination multi-équipes., • Vous maîtrisez les enjeux de performance, sécurité, fiabilité et industrialisation des produits énergétiques., • Vous êtes à l’aise avec les essais et la qualification (tests électriques, thermiques, endurance)., • Vous savez piloter un produit de la conception jusqu’à la production, avec une vision système., • Vous êtes rigoureux(se), structuré(e), autonome et capable de prendre des décisions techniques., • Vous savez communiquer efficacement avec des équipes R&D, production, qualité et clients. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Dorian, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Clément, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Dans le cadre de projets industriels à forte dimension internationale (nucléaire / énergie), nous recherchons un Responsable Contrôle Qualité (Adjoint) afin de renforcer les équipes en place sur des activités de tuyauterie et structures métalliques, depuis la fabrication jusqu’à l’installation sur site. Missions : • Assurer le suivi qualité en atelier (fabrication, montage), • Réaliser et superviser les contrôles non destructifs (CND) :, • Visuel (VT) / Ressuage (PT) / Radiographie (RT), • Vérifier la conformité des réalisations selon les exigences techniques et normatives, • Participer à la mise en œuvre et au suivi des plans d’audit, • Contrôler et valider les procès-verbaux (PV) et la documentation qualité, • Être un appui technique sur les problématiques qualité en production, • Certification COFREND niveau 2 :, • VT2 / PT2 / RT2 indispensables, • Connaissances en : Tuyauterie industrielle / Structures métalliques, • Maîtrise des référentiels : ASME B31.3, • Normes structures type EN 1090 / équivalent EN 13480, • Connaissances en soudage : IWT / IWS apprécié Profil : • Formation technique (Bac+2 à Bac+5) orientée mécanique / chaudronnerie / qualité, • 5 à 10 ans d’expérience en contrôle qualité industriel, • Expérience en environnement exigeant (nucléaire, oil & gas, industrie lourde…), • Rigueur technique, • Esprit terrain, • Bon relationnel, • Capacité à évoluer en rôle d’adjoint Projets à dimension internationale (export) Forte exigence qualité & traçabilité Interaction avec des standards américains Travail en lien étroit avec le Responsable Qualité (IWE) Qui Sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Pour cela, notre équipe dynamique, d’une centaine de collaborateurs, contribue au développement de notre forte croissance ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l’entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l’expérience collective, de l’innovation constante et nous garantissons l'évolution de carrière. C’est à travers nos différentes communautés, RSE, programme talent EVO et bien d’autres, que nous prouvons chaque jour, par des actions concrètes, ces valeurs ! Envie de participer à l’aventure ?

Vous êtes à la recherche d’une nouvelle expérience professionnelle ? Vous avez déjà une expérience ? Vous cherchez un univers riche et stimulant ? Venez relever ce défi au sein de la DR RESEAUX SUD OUEST en qualité de Technicien d’exploitation et Maintenance Réseau de chaleur F/H en CDI. (Poste basé à Bordeaux - 33) Rattaché(e) au Responsable d’exploitation, vous travaillerez sur l'exploitation d’une chaufferie biomasse et des sous stations associées du chauffage urbain de la ville de Bordeaux. Vos challenges à nos côtés : • Assurer le service de distribution de chaleur du Réseau,, • Realiser la maintenance industrielle des chaufferies biomasse, gaz, fuel, cogénération (préventive et curative),, • Realiser la maintenance électromécanique (convoyage, chaudières, brûleurs, pompage),, • Realiser la maintenance des sous-stations. Le poste est soumis à l'astreinte. Vos atouts : • Titulaire d’un BAC PRO Maintenance industrielle, MEE, BTS Fluides, énergies (maintenance et efficacité énergétique),, • Vous justifiez d’une première expérience réussie dans la maintenance industrielle ou en chaufferies biomasses, gaz,, • De bonnes compétences en électricité seraient un plus, • Vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe et rigueur. Et sinon, on parle avantages ? Nous vous proposons un package global de rémunération : • Salaire annuel brut [31-33K],, • Prime vacances,, • RTT,, • Congés payés, • Prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,, • Véhicule de service,, • Mutuelle très intéressante,, • CSE Nous rejoindre en 3 étapes ! • 1er échange téléphonique avec un RH, • Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH, • Prise de décision Alors n'attendez plus et rejoignez-nous ! A propos de nous : ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. Pour en savoir plus : ___

Qui sommes-nous ? 👀 Depuis près de 20 ans, agap2 acteur européen de conseil en ingénierie et des services numériques, accompagne le monde industriel dans la réalisation de ses projets les plus complexes et les plus innovants. Grâce à cette relation pérenne et suite aux besoins de nos partenaires de se faire accompagner sur leurs projets IT et digitaux, agap2IT est né. Agap2IT est donc une marque spécialisée dans les projets informatiques et digitaux du secteur industriel, des services et la finance. Votre mission 💼 Nous recherchons un.e Lead Tech / Architecte Java React pour piloter des projets stratégiques dans le domaine bancaire. Vous serez responsable de l’architecture et des orientations techniques, en garantissant la qualité des livrables et l’adéquation avec les besoins du secteur financier : • Définir et implémenter l’architecture des applications en Java et React, en assurant robustesse, sécurité et performance, • Superviser les équipes de développement et diffuser les bonnes pratiques, en matière de codage, qualité, et performance, • Collaborer avec les équipes fonctionnelles pour adapter les solutions aux besoins métier du secteur bancaire, • Assurer une veille technologique pour maintenir un niveau d'innovation élevé dans les choix techniques, • Participer activement aux revues de code et à l’amélioration continue des processus de développement Votre profil 👤 • Expérience confirmée en tant que Lead Tech ou Architecte dans des environnements Java et React, • Connaissance approfondie du domaine bancaire, de ses enjeux et de ses contraintes de sécurité, • Compétences solides en architecture applicative et en gestion de projets techniques complexes, • Excellente capacité à encadrer et faire évoluer les équipes de développement, • Diplôme en informatique, ingénierie logicielle ou domaine connexe Qualités requises 📊 · Leadership et capacité à motiver une équipe · Rigueur et souci du détail · Adaptabilité et résolution proactive des problèmes · Excellentes compétences interpersonnelles 💡 Nous rejoindre, c’est : Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l’international, accéder rapidement à des postes à responsabilité… Rejoindre l’aventure agap2IT, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois ! Pour agap2IT, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. 🌟 Déroulement du processus de recrutement 📞 Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance m'envoyant votre CV. Je m'appelle Loann, je suis la Responsable Recrutement à Bordeaux, et je prendrais contact avec vous pour un premier échange téléphonique !

Qui sommes-nous ? 👀 Depuis près de 20 ans, agap2 acteur européen de conseil en ingénierie et des services numériques, accompagne le monde industriel dans la réalisation de ses projets les plus complexes et les plus innovants. Grâce à cette relation pérenne et suite aux besoins de nos partenaires de se faire accompagner sur leurs projets IT et digitaux, agap2IT est né. Agap2IT est donc une marque spécialisée dans les projets informatiques et digitaux du secteur industriel, des services et la finance. Votre mission 💼 · Concevoir, mettre en place et maintenir des infrastructures réseau et sécurité performantes et résilientes. · Configurer et administrer les équipements réseau (routeurs, switches, firewalls, load balancers). · Assurer la sécurité des systèmes en déployant des solutions de protection (firewalls, IDS/IPS, VPN, etc.). · Superviser les environnements réseau et sécurité pour garantir leur disponibilité et leur performance. · Identifier et résoudre les incidents réseau et de sécurité en proposant des actions correctives. · Participer à la gestion des projets d'évolution des infrastructures réseau et sécurité (migration, segmentation, cloud, etc.). · Rédiger et mettre à jour les procédures, les configurations et les documentations techniques. · Effectuer des audits de sécurité, des tests d'intrusion et des analyses de vulnérabilités pour garantir la conformité aux normes en vigueur. · Assurer une veille technologique sur les innovations et menaces émergentes en cybersécurité. Environnement technique 📊 · Réseaux : Cisco, Juniper, Fortinet, Palo Alto, Aruba. · Sécurité : FortiGate, CheckPoint, Palo Alto, Sophos, IDS/IPS, SIEM (Splunk, QRadar, ELK). · Protocoles : TCP/IP, DNS, DHCP, BGP, OSPF, MPLS, VLAN, VPN. · Cloud : Azure, AWS, Google Cloud (gestion des réseaux et sécurité). · Outils de monitoring : Nagios, Zabbix, PRTG, SolarWinds. · Scripting : Python, Bash, PowerShell (automatisation et orchestration). · Outils de sécurité : Wireshark, Nessus, OpenVAS, Metasploit, Nmap. Le plus : · Certifications techniques : CCNA/CCNP, Fortinet NSE, Palo Alto PCNSA/PCNSE, CISSP, CEH. · Expérience en migration vers le cloud ou segmentation réseau. · Connaissances avancées en cryptographie, PKI et MFA. · Maitrise des normes de sécurité (ISO 27001, NIST, RGPD). Rassurez-vous, pas besoin de tout connaitre ! Un accompagnement et des formations sont là pour vous permettre de vous amuser avec toutes ces technologies. Votre profil 👤 · De formation Bac+5 en informatique ou réseaux et télécommunications, vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire. · Votre personnalité : Vous êtes méthodique, réactif(ve) et doté(e) d’un excellent esprit d’analyse. · Vous avez un fort sens de la rigueur, une capacité à travailler sous pression et une aptitude à résoudre des problèmes complexes. · Une maîtrise de l’anglais est indispensable dans un contexte international. 💡 Nous rejoindre, c’est : · Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l’international, accéder rapidement à des postes à responsabilité… · Être acteur du développement de la société : identification d’opportunités, organisation d’événements, recrutement de nouveaux collaborateurs… · Rejoindre l’aventure agap2IT, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois ! Pour agap2IT, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. Déroulement du processus de recrutement 📞 Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance m'envoyant votre CV. Je m'appelle Loann, je suis la Responsable Recrutement à Bordeaux, et je prendrais contact avec vous pour un premier échange téléphonique !

A propos de l’entreprise : Zoomlion France est la filiale française du groupe international Zoomlion, acteur majeur dans la conception, la fabrication et la commercialisation d’une large gamme de machines et équipements pour le BTP et l’industrie (nacelles, chariots élévateurs, engins de chantier, etc.). En pleine phase de développement sur le marché français, Zoomlion renforce son équipe afin de consolider sa présence, structurer son réseau de concessionnaires et accroître ses parts de marché. A propos du rôle : Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale sur Bordeaux, en réalisant une analyse approfondie du marché et de la concurrence, dans le respect des objectifs fixés par la direction. Responsabilités : • Atteindre ou dépasser les objectifs de vente, en pilotant les prévisions, les budgets et le contrôle des dépenses commerciales selon les règles internes., • Développer, structurer et fidéliser les relations avec les clients clés, distributeurs et partenaires stratégiques ; conduire les négociations commerciales et contractuelles conformément aux directives internes et aux exigences légales., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes transverses (Produits, Finance, Logistique/Supply, SAV, etc.) afin de garantir la disponibilité des produits, le respect des délais, la fluidité des opérations et la qualité de service., • Assurer un reporting régulier à la direction : résultats, pipeline, prévisions, analyses de marché, points d’alerte et actions correctives, dans une logique d’amélioration continue. Qualifications : • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans la vente ou la location de matériels d’élévation et de manutention, en particulier nacelles, chariots télescopiques et chariots élévateurs, dans un environnement BtoB. Compétences requises : • Vous êtes à l’aise pour évoluer en autonomie, avec une forte capacité d’organisation et de priorisation, tout en travaillant en lien étroit avec des équipes internes et des partenaires externes., • Vous êtes réactif(ve), curieux(se), méthodique et orienté(e) client, et vous savez construire une relation de confiance durable avec des interlocuteurs variés., • Vous maîtrisez la vente BtoB de bout en bout : prospection, rendez-vous clients, construction des offres, négociation, closing, ainsi que le pilotage d’un plan d’actions commercial., • Vous êtes également à l’aise avec l’animation d’un réseau de distributeurs ou partenaires et l’utilisation d’un CRM., • Vous parlez couramment français et disposez d’un anglais opérationnel., • Vous êtes titulaire du permis B et disponible pour des déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire français.