Trabajos responsable en Saint-Cloud - Page 11Crear alertas

Vous êtes passionné(e) par la serrurerie, la fermeture, la porte automatique et souhaitez évoluer en tant que Responsable Technique ?. Établir des devis et conseiller techniquement les clients. Être l’interface entre les équipes terrain et la direction technique.

En tant que Technicien GTB, vous serez responsable de la maintenance et du bon fonctionnement des installations de gestion technique sur site tertiaire. Vous souhaitez évoluer dans le secteur tertiaire et mettre votre expertise au service de la gestion technique des bâtiments ? Notre client recrut

En tant que Technicien en automatisme GTB , vous serez responsable de la maintenance et du bon fonctionnement des installations de gestion technique sur site tertiaire. Maintenance et dépannage des serveurs GTB pour les différents bâtiments du site. Maintenance annuelle pour les appareils en cont

Vous êtes passionné(e) par la serrurerie, la fermeture, la porte automatique et souhaitez évoluer en tant que Responsable Technique ?. Maîtrise des techniques de serrurerie, de l’automatisme et des systèmes de fermeture - Capacité à gérer et motiver une équipe. Aptitude à résoudre les p

Mission Sous l’autorité du responsable du service Budget et Ressources, vous participez à l’ensemble du processus de préparation budgétaire et de son exécution, ainsi que du suivi de trésorerie et de la dette. Vous participez également avec l’équipe aux projets transversaux : développement d’outils de gestion, nomenclature M57, déploiement du contrôle interne. Principales activités : -Participer activement à la préparation budgétaire du budget principal et des budgets annexes -Accompagner et animer les directions dans les étapes de la préparation budgétaire : budget primitif, décisions modificatives, compte administratif -Analyser les budgets des directions (contrôle des saisies, imputation) -Réaliser des analyses financières et fiscales (prospectives et rétrospectives) -Rédiger les notes de synthèses et participer aux rapports de présentation -Etablir les documents budgétaires (saisie des données, édition et contrôle des maquettes et annexes budgétaires) • Participer aux dialogues de gestion et réunions budgétaires avec les directions pour suivre l’exécution budgétaire, • Participer à l’exécution budgétaire -Suivre l’exécution des recettes fiscales et des recettes de gestion courantes par rapport aux prévisions budgétaires -Traiter les demandes des directions (disponibilité des crédits) -Participer aux opérations de fin d’exercice -Etablir la maquette du compte administratif du budget principal et budgets annexes -Suivre et optimiser la trésorerie et la dette -Suivre les prévisions de trésorerie et anticiper les besoins -Réaliser le tableau de bord de la dette -Rédiger le rapport annuel de l’état de la dette à destination des élus -Réaliser les consultations bancaires -Suivre les garanties d’emprunts et réaliser la mise en œuvre juridique Profil recherché Formation type Bac + 5 en droit et administration des collectivités territoriales ou sciences politiques, vous recherchez une expérience en collectivités territoriales pour découvrir l’environnement politique, financier, fiscal, budgétaire et comptable des communes, la réglementation des marchés publics. Rigoureux, organisé et méthodique, de nature curieuse, doté d’un bon relationnel, vous avez un goût prononcé pour les chiffres. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les logiciels comptables. Vous connaissez le pack office et maitriser Excel (Business Object serait un plus). Vous aimez le travail en équipe.

L‘Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre de formation en alternance qui propose des parcours d’enseignement sur-mesure à ses apprenants afin de concrétiser leur projet professionnel. L’IFAE propose ainsi des formations professionnalisantes et reconnues par l’État au sein de 4 filières : Accueil, Business, Ressources Humaines et Santé. L’IFAE, en chiffres, c’est plus de 3 500 apprenants, plus de 100 formateurs et 420 entreprises partenaires. Envie d’intégrer une organisation dynamique et innovante ? Le groupe IFAE recrute un.e Responsable Pédagogique H/F en CDI basé à Clichy Rattaché.e à la Direction de Campus, vous avez les missions suivantes : 1--Vie de l’école · Participation active à la vie du campus · Organisation et participation aux temps forts de l’école : réunions de rentrées, remise de diplômes, journée d’intégration, conseils de perfectionnement · Force de propositions pour l’amélioration de la vie de l’école 2-Relations étudiants · Suivi d’une promotion d’apprenants · Suivi des plannings · Faire respecter le règlement intérieur 3-Relations formateurs · Suivi des contenus pédagogiques · Recrutement et sélection des intervenant·e·s / Formateurs.rices · Participation à l’élaboration des plannings de formation en lien avec le service planification · Suivi administratif des interventions 4- Relations certificateurs · Suivi de l'application du référentiel de formation et reporting · En collaboration avec la direction pédagogique, adaptation du programme de formation 5- Ingénierie pédagogique · Analyser le marché de la formation et anticiper les évolutions nécessaires pour le développement de l’activité de formation. . Participation à la construction les séquençages des dispositifs de formation 6- Management d’une équipe · Supervision des métiers de coordination pédagogique, relation apprenants et relations intervenants · Onboarding, suivi, formation de l’équipe De formation Bac+4/5, vous avez une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire au sein d'un CFA. Appétences pour les méthodes d’apprentissage et la conduite de projet. Aisance relationnelle et qualité d’écoute Vous avez une expérience managériale réussie, vous êtes dynamique et proactif.ve Lieu Clichy Métro Mairie de Clichy Nous offrons un environnement de travail stimulant et valorisant, où les idées sont encouragées, et où chaque collaborateur/trice contribue à l’épanouissement de nos étudiants. Rejoignez-nous !

Présentation de la Collectivité : 🌱Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ❓ Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Activité principale : Assurer les achats (fournitures, services, travaux) essentiels au bon fonctionnement de la Ville, en alliant optimisation des coûts et qualité, tout en respectant les règles du Code des marchés publics et de la comptabilité publique. Vos missions : 📌 Gestion des marchés publics De la définition du besoin à la notification du marché , en passant par le suivi des achats . 📊 Analyse & négociation Études de marché & sourcing fournisseurs Rédaction des dossiers & actes juridiques Publication & mise en ligne des consultations Analyse technique & financière des offres Organisation & conduite des négociations Suivi des gains & reporting ⚖ Exécution & suivi des marchés Gestion des avenants & reconductions Résolution des litiges & respect des clauses Contrôle qualité & évaluation des prestataires Analyse des bilans & veille économique 🗣 Conseil & communication Accompagnement des services internes Participation aux réunions & négociations 🚀 Amélioration continue Études & bilans d’activité Propositions d’optimisation & gestion de projets Profil : 📚 Compétences théoriques Connaissance des achats publics & de la réglementation des marchés publics Compréhension du milieu des fournisseurs et de ses pratiques Notions en démarche qualité 🛠 Compétences techniques & pratiques Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) & progiciels métiers Respect rigoureux des procédures et réglementations 🎯 Aptitudes & qualités Excellentes compétences en argumentation & négociation Capacité d’analyse, de synthèse & de recherche d’informations Qualités rédactionnelles affirmées

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Le groupe Idex et sa Direction Régionale Infrastructures Énergétiques Bâtimentaires, avec ses deux pôles "Habitat et Collectivités" et "Tertiaire et Industrie", recrutent. Notre mission : accélérer la décarbonation en valorisant les énergies locales et bas carbone. Avec 1 200 collaborateurs et 10 agences, nous exploitons 12 000 sites sur Paris et la région Ile de France. Rejoignez-vite les héros de la décarbonation ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Ingénieur Méthodes F/H dont la mission principale sera d'intégrer l'équipe du site MBDA. Rattaché au responsable d'exploitation, vous avez un rôle de support méthode afin d'accompagner l'exploitation du site. En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : • Déployer les outils, et suivre les consommations énergétiques du contrat,, • Proposer des amélioration/travaux afin de garantir des économies d'énergies à notre client,, • Participer au déploiement d'outils/de fichiers pour faciliter les tâches de l'exploitation,, • Participer au suivi du contrat de maintenance,, • Mettre à jour l'outil GMAO (création des gammes de maintenance, modes opératoires et planification, rapport réglementaire),, • Préparation et animation des reporting d'activités mensuels avec nos clients. Les Avantages Liés à Ce Poste • Rémunération sur 13 mois, • Primes de vacances & primes spécifiques,, • Compte Epargne Temps, • Panier repas, • Formation continue et opportunités de développement professionnel (Mobilité interne et accès illimité à Idex School Digital, notre plateforme de formation digitale), • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez : • Etre diplômé d'une formation dans le domaine des énergies,, • Maîtriser le suivi des énergies,, • Etre force de proposition concernant les améliorations potentielles,, • Etre capable de synthétiser des résultats, et maîtrisez les outils informatiques (notamment Excel),, • Savoir diriger des réunions Ce poste d'Ingénieur Méthodes F/H vous intéresse ? N'hésitez plus et rejoignez une équipe engagée en quête d'un avenir plus durable ! Devenez-vous aussi un héros de la décarbonation en cliquant sur « Postuler ». Chez Idex, faisons la différence pour les générations futures ! Nous croyons en la diversité et nous engageons à créer des équipes inclusives où chacun peut s'épanouir.

Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Votre rôle : Rattaché au responsable de service, vous intégrez une équipe de 8 agents. Vous superviserez la gestion des demandes de logement social et la mise en œuvre des politiques d’attribution avec 4 assistants logement. De plus, vous aurez un regard sur les missions de l’inspecteur de salubrité et du référent habitat. Missions : • Animer et accompagner l’équipe en veillant au travail transversal, • Garantir la qualité de l’accueil et d’information des suresnois en demande de logement ou qui signale un problème lié à l’hygiène, • Mettre en œuvre la politique locale de l’habitat en matière de gestion de l’offre er des demandes de logement, • Assurer la veille législative et juridique en relation avec vos missions, • Suivre et participer aux travaux du Territoire POLD, • Réaliser l’analyse statistique annuelle, • Veiller à la mise à jour des outils de communication et leur diffusion auprès des habitants, • Assurer le remplacement de la responsable de service en cas d’absence Logement : • Préparer les conférences communales du logement, • Participer aux commissions d’attributions des bailleurs, • Proposer des rendez-vous aux usagers en difficulté Hygiène : • Assurer le bon suivi des dossiers, • Accompagner l’inspecteur en cas de difficultés Habitat : • Accompagner le réfèrent habitat dans ses missions Profil : Théoriques : Bonne connaissance de la législation et du cadre juridique dans le secteur du logement et de l’habitat Techniques / Pratiques : • Identifie et analyse les problématiques propres à son domaine., • Maitrise des outils informatiques, • Maitrise des règles budgétaires Aptitudes / Qualités : • Qualité rédactionnelle et de synthèse, • Sens des initiatives et des priorités,, • Sens du service public et du travail en équipe, • Aisance relationnelle, disponibilité et écoute, • Discrétion et respect du secret professionnel, • Réactivité et discernement

MIRE, filiale de TSO et du groupe NGE, est spécialisée dans les prestations de topographie appliquées aux infrastructures ferroviaires. Grâce à une expertise reconnue, MIRE réalise des relevés topographiques de haute précision, des auscultations manuelles et automatiques, ainsi que des études techniques, contribuant à la construction, la rénovation et la maintenance des réseaux ferroviaires. Nous intervenons sur des projets de grande envergure, notamment ceux liés au Grand Paris et aux grandes lignes nationales, en plaçant la qualité, la précision et l'innovation au cœur de notre démarche. MIRE recherche aujourd'hui, un Responsable de projets H/F afin d’intégré ses équipes basé dans le 92 à Issy Les Moulineaux. En tant que Responsable de Projets, vous pilotez les opérations topographiques dans leur globalité, en assurant à la fois la gestion technique, humaine et financière. • Préparation et suivi des relevés terrain, implantations et contrôles,, • Encadrement et organisation d’une équipe de géomètres (15 collaborateurs),, • Coordination avec les conducteurs de travaux, MOE et MOA,, • Mise au point et suivi budgétaire : prévisions, écarts, rentabilité, reporting,, • Validation et transmission des attachements, situations mensuelles et facturations,, • Respect des règles QSE (sécurité, qualité, environnement) et des exigences réglementaires,, • Gestion du matériel topographique (stations, GPS, scanners). Ce poste est à pourvoir en CDI. Des déplacements ponctuels à prévoir pour visites de chantier et rendez-vous clients. Profil recherché • Formation Bac+2 à Bac+5 en Topographie, Géomatique, BTP, Génie Civil ou équivalent, • Expérience minimale de 2 ans dans un poste similaire, en gestion de projets techniques, • Maîtrise des logiciels de topographie : Covadis, Autocad, Mensura…, • Bonne compréhension des enjeux de gestion d’affaires (planning, budget, suivi analytique), • Autonomie, sens des responsabilités, rigueur et esprit d’équipe Pourquoi nous rejoindre ? • Des missions techniques et variées au service de projets stratégiques, • Un poste avec une réelle autonomie et des responsabilités élargies, • Une équipe experte et engagée, dans un environnement collaboratif, • Une rémunération attractive, ajustée à votre profil et à votre expérience

Vous aspirez à avoir un impact direct dans l'une des entreprises leaders des marchés environnementaux ? Vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe au sein de nos bureaux à Paris ! À propos d'OTC Flow France OTC Flow France est un courtier spécialisé dans les marchés européens et locaux de l'énergie renouvelable ; nous offrons de la liquidité aux principaux acteurs du marché des énergies renouvelables en Europe. La mission d'OTC Flow est de fournir aux clients des informations pertinentes sur les marchés renouvelables afin d'aider nos partenaires à atteindre leurs objectifs de durabilité de manière informée et intelligente. Vos missions Rattaché(e) à la Direction Conformité, vous jouez un rôle clé dans la sécurisation des activités liées aux CEE. Vos principales responsabilités incluent : • Analyse et contrôle : Vérifier la conformité des opérations menées dans le cadre du dispositif CEE, en assurant le respect des normes réglementaires et des processus internes., • Veille réglementaire : Suivre les évolutions législatives et réglementaires relatives aux CEE, et assurer leur bonne application au sein de l’entreprise., • Contrôles téléphoniques : Prise en charge des contrôles téléphoniques et des LAR auprès des installateurs, • Gérer les rapports COFRAC, • Interaction avec les parties prenantes : Collaborer avec les partenaires externes (fournisseurs, autorités de contrôle, etc.) pour garantir la conformité des documents et des processus. Profil recherché : Pour ce poste stratégique, nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) et rigoureux(se) : Expérience : Minimum 1 an dans une fonction de contrôle, d’audit ou de conformité, idéalement dans le secteur des certificats d’économie d’énergie ou de l’énergie. Compétences : • Excellente maîtrise du cadre réglementaire des CEE., • Esprit analytique, capacité à traiter et synthétiser des informations complexes., • Aisance relationnelle et rédactionnelle., • Qualités personnelles : Organisation, rigueur, discrétion, capacité à travailler en transversalité. La suite : Si votre profil est en accord avec notre description, ne manquez pas cette opportunité. La procédure de recrutement est la suivante : • Envoyez votre candidature accompagnée de votre CV, • Nous apprendrons à mieux vous connaître grâce à un entretien de présélection, • Nous vous inviterons à un entretien avec le responsable de recrutement pour ce poste.

Mission générale Sous l’autorité du responsable du service Accueil Courrier et Gestion de la Demande, vous accueillez les demandeurs de logements sociaux. Vous êtes également en charge de l’information et de l’orientation du public tout en tenant compte des évolutions réglementaires du secteur. Principales activités • Accueil des demandeurs de logements sociaux,, • Conduite d’entretien en présentiel et par téléphone,, • Information sur les critères d’accès au logement social et les leviers à mobiliser,, • Permanences téléphoniques Profil Titulaire d’un diplôme de formation supérieure de type bac à bac + 3, vous justifiez d’une expérience significative dans l’accueil de publics en difficultés socio-économiques au sein d’une collectivité territoriale. De plus vous disposez d’une très bonne connaissance de l’environnement du logement social et de ses règles. Vous maîtrisez les outils bureautiques de communication et les progiciels métiers (SNE, SYPLO, PELEHAS). Vous possédez d’excellentes capacités relationnelles et orales. Rigoureux, doté d’un esprit de synthèse, vous avez le sens de l’organisation, et êtes à même d’accueillir les demandeurs de logements sociaux et d’informer le public sur les dispositions légales du logement social. Vous avez le sens de la diplomatie et êtes en mesure de vous adapter à différents types d’interlocuteurs. Vous faites preuve de réactivité et de ponctualité. Vous avez le sens du service public.

Seule compagnie d’assurance 100% française et indépendante, Albingia est l’acteur incontournable des risques d’entreprises en France depuis 60 ans. Elle fait le choix stratégique de s’appuyer exclusivement sur un réseau de courtiers partenaires qu’elle accompagne dans toute la France. Elle a à cœur la qualité de son partenariat avec le courtage. Ses valeurs en sont l’illustration : Technicité, Agilité, Engagement Forte de son esprit entrepreneurial, l’entreprise permet de s’inscrire dans une dynamique de projets transverses où chacun contribue à la réussite collective. Albingia est une entreprise à taille humaine qui incite ses collaborateurs.rices à comprendre les impacts concrets de leurs actions et de leur engagement. Rattaché.e à la Direction Indemnisation, sous la responsabilité de la responsable indemnisation responsabilité civile, vous travaillez au sein d’une équipe engagée à taille humaine. Vos missions seront les suivantes: • Gérer le suivi des dossiers amiables de votre portefeuille client;, • Analyser les garanties contractuelles;, • Traiter les rapports d’expertises et pièces dans le cadre de l’instruction d’un dossier jusqu’à la prise de position et/ou le règlement du sinistre;, • Suivre les recours jusqu’à leur terme et lancer les mises en cause; Vous souhaitez vous épanouir dans vos fonctions et bénéficier d’une évolution de carrière sur mesure, Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de l’assurance, de préférence en gestion de sinistres, acquise en compagnie d'assurance ou société de courtage. Vous êtes doté.e de capacités de négociation et avez un bon esprit d’analyse et de synthèse. La communication et l’organisation sont des clés pour ce poste.

REJOIGNEZ LE PREMIER RÉSEAU D’ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES Attaché aux valeurs de l’entreprise, au progrès économique et à la proximité, le réseau des Chambres de Commerce et d’Industrie est le 1er réseau public à l’entreprise en France, reposant sur l’engagement de 9 000 élus bénévoles et près de 14 000 collaborateurs ! Chaque année, grâce au réseau des CCI : • Une entreprise est accompagnée toutes les 5 secondes, pour un projet de création / transmission / développement, • 450 000 jeunes et adultes sont formés, nous positionnant comme le premier formateur (initiale et continue) en France après l’Etat., • 500 infrastructures sont gérées au quotidien : ports, aéroports, lieux d’hébergement des entreprises, centres des congrès et parcs d’exposition, etc. CCI France est la tête de réseau des CCI : • Elle élabore la stratégie nationale du réseau des chambres de commerce et d'industrie, • Elle pilote des projets d’ampleur nationale au bénéfice du réseau, • Elle anime les communautés métier : appui aux entreprises, compétences, développement des territoires, etc., • Elle définit et suit la mise en œuvre de la politique générale du réseau en matière de gestion des personnels des chambres INTEGREZ UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE ET ENGAGÉE La Direction de la performance a pour mission de mettre à disposition du réseau des CCI des infrastructures et cadres d’action performants, nécessaires à la bonne réalisation de leurs missions et ainsi à contribuer à la performance du réseau. Composée d’une quarantaine de collaborateurs, la direction s’articule autour de 4 axes : • performance sociale ;, • performance SI et SIRH ;, • performance achats ;, • performance financière ; Le pôle « Performance Achat » apporte au réseau ainsi qu’à CCI France son soutien et son appui dans le domaine de la commande publique et des achats. Il contribue et coordonne les activités liées à la préparation, la passation, l’attribution, la notification, la signature et l’exécution des contrats de marchés publics. VOS MISSIONS SONT VARIÉES ET STRUCTURANTES Sous l’autorité hiérarchique de la Responsable achats et de la Directrice de la Performance, et en lien permanent avec vos collègues de CCI France et du réseau des CCI: Vous serez amené à : • Conseiller et aider au choix les directions métier en matière d’achats et de commande publique ;, • Passation des procédures de bout en bout : de la définition du besoin à la notification du marché, • Prendre en charge et sécuriser les actes juridiques concernant les besoins et activités de CCI France et du réseau en matière de marchés publics ;, • Assurer les relations avec les partenaires externes à CCI France dans ces domaines ;, • Assurer une veille juridique sur ces domaines Cette description présente les principales responsabilités du poste ; elle n’est pas limitative. PROFIL RECHERCHÉ : ENGAGEMENT, EXPERTISE ET CURIOSITÉ Nous recherchons une personne motivée, disposant d’une formation supérieure dans le domaine des achats en droit public avec les qualités et compétences suivantes : • Une première expérience opérationnelle sur le même type de poste au sein d’un établissement public ;, • Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur ;, • Aisance rédactionnelle ;, • Sens relationnel, capacité d’écoute et de persuasion ;, • Capacité à travailler en équipe, en mode projet. Poste accessible aux personnes en situation de handicap.

🏗️ Heidelberg Materials France est la filiale française du groupe Heidelberg Materials, numéro un mondial des marchés des granulats et du béton prêt à l'emploi, numéro deux mondial du marché du ciment. L'entreprise dispose au total de 300 sites de production répartis sur tout le territoire métropolitain, dont 5 cimenteries et 2 centres de broyage. Nous recrutons pour la Direction Administrative et Financière d'Heidelberg Materials France, un Responsable Fiscal France (H/F) 💼 - au sein de notre siège social à la Défense 🏢 📋Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, vous serez principalement en charge des missions suivantes : FISCALITÉ FRANÇAISE : Validation du calcul des différents impôts et taxes des sociétés de l’intégration fiscale France (hors taxes assises sur les salaires, déterminées par la DRH) : • IS (individuel et intégration fiscale), droits d’enregistrements, fiscalité locale : CVAE et PVA-CET, C3S Supervision de la souscription des déclarations fiscales dues par les sociétés dont le SSC assure les obligations comptables : • Liasses fiscales IS (individuelle et groupe intégré), fiscalité locale : CVAE et PVA-CET, C3S droits d’enregistrement, déclarations des Prix de transfert Supervision du paiement des impôts et taxes dus par les sociétés dont le SSC assure les obligations comptables : • IS : acomptes et solde, fiscalité locale : TF, TABIF, CFE et CVAE (acomptes et soldes), PVA-CET, C3S Assistance et conseil fiscaux sur l’activité quotidienne du groupe en France, sur tous impôts et taxes : • IS, TVA, toute fiscalité locale et tous autres impôts et taxes. En charge du suivi fiscal des opérations d’acquisition ou de restructuration en France, supervision des contrôles et contentieux fiscaux de toutes les filiales françaises dont le SSC assure les obligations comptables : • Reporting Tax auprès du RCC et du Goup Tax Department, • Pilotage et suivi des conseils fiscaux du groupe en France,, • Représentation du groupe Heidelberg Materials France en matière fiscale, auprès des organismes de défenses professionnels et de l’administration fiscale Française., • Veille fiscale du groupe. FISCALITE TRANS-NATIONALE : • En charge de la mise à jour de la documentation des prix de transfert du groupe France, en lien avec la documentation rédigée par Heidelberg Materials, • En charge de l’analyse/revue des conventions fiscales internationales, sur sollicitation interne ou du group Tax. 🪪FORMATION – EXPERIENCE • Diplôme universitaire (Master 2 Fiscalité) ou école de commerce (option Comptabilité/Fiscalité), • Expérience professionnelle de plusieurs années en tant que fiscaliste dans un grand cabinet fiscal ou dans une multinationale, • Anglais (obligatoire), allemand (apprécié) 👉 COMPETENCES et QUALITES REQUISES 💥Pour réussir dans ce rôle, il est essentiel de faire preuve de curiosité, de créativité, d’ouverture d’esprit et de cultiver un véritable esprit d’équipe. 🌍L'urgence climatique et la préservation des ressources naturelles sont deux immenses défis des industries de la construction. Heidelberg Materials investit actuellement plus de 600 M d'€ en France pour permettent à nos sites industriels de faire référence en matière de décarbonation. Réinventons ensemble les matériaux de constructions essentiels et durables, rejoignez-nous !🤝 🚩 Ce poste n'est pas ouvert aux cabinets de recrutement - Nous vous remercions de ne pas nous transmettre de profils

Nous recherchons un(e) juriste spécialisé(e) en Droit des affaires pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDD (6 mois) au sein de la Rédaction Affaires chez Lefebvre Dalloz. Lefebvre Dalloz, qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz, est un éditeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Affaires, Fiscal-Comptable, Social, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. DESCRIPTIF DU POSTE VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Affaires, vous intégrerez une équipe de juristes expérimentés, aux parcours variés et complémentaires, placés sous la supervision de la responsable de l’équipe Droit bancaire, Droit financier et Droit des entreprises en difficulté. Vous interviendrez essentiellement en matière de Droit des procédures collectives. Vos missions principales seront les suivantes : • Veille des sources d’information (textes et projets de texte de droit interne et européen, jurisprudence, soft law, etc.) et rédaction d’actualités., • Mise à jour des solutions numériques et ouvrages de référence (Dictionnaires permanents, Mémentos…) qui font appel à des formats d’écriture différents, allant de la synthèse aux développements plus analytiques., • Relecture et contrôle des contributions des auteurs externes. Nous rejoindre en tant que Rédacteur chez Lefebvre Dalloz, c’est aussi participer, sur la base du volontariat, à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en Droit des affaires (M2/DJCE), avec des connaissances solides en Droit des entreprises en difficulté et en Droit bancaire., • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et vous êtes doté(e) d’un sens certain de l’organisation, de capacités d’analyse et de synthèse, de rigueur, de réactivité et du sens du travail en équipe., • La maîtrise et l’adaptation aux outils informatiques sont indispensables sur ce poste. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Mission Sous l’autorité du Directeur du Logement Social, vous êtes chargé de piloter et de coordonner le service Attributions. Vous veillez au bon déroulement de l’instruction des demandes de logements sociaux (logements familiaux et spécifiques) et à la préparation des commissions d’attribution. Vous participez également à l’animation globale de la direction en étant un appui technique sur les sujets transversaux. Principales activités • Encadrer les 3 agents du service et les accompagner dans leurs fonctions en s’assurant de l'atteinte des objectifs,, • Être un relais d'information auprès de la hiérarchie, de son équipe et des autres services de la Direction ou du Pôle,, • En collaboration avec le directeur, assurer la veille juridique relative aux attributions de logements,, • En lien avec les bailleurs sociaux, superviser l’instruction des candidatures en vue des commissions d’attribution,, • Représenter la Ville lors des commissions d’attribution ou réunions en lien avec l’activité,, • Superviser le reporting des résultats des commissions d'attribution,, • Participer, suivre et contrôler le processus d'attribution des logements spécifiques (étudiants, retraités, résidences sociales…),, • En lien avec les services de l’État, suivre les désignations des candidats prioritaires sur le contingent préfectoral dédié,, • Recevoir ponctuellement des demandeurs de logements sociaux pour analyse des situations,, • Bilan de l'activité du service,, • Contribuer au développement et à l'animation des partenariats internes (CCAS) et externes (services de l'État, les bailleurs sociaux et l'Établissement Public Territorial),, • Participer aux projets transversaux et accompagner les agents du service sur les aspects techniques et organisationnels,, • Collaborer à la gestion interne de la direction : organisation d'évènements, préparation et gestion du budget,, • Participer aux travaux de mise en place de la Conférence Intercommunale du Logement en lien avec l’Établissement Public Territorial,, • Négociation avec les partenaires de la ville en matière de logement social. Profil recherché Titulaire d’un diplôme de formation supérieure de type bac +3 à bac + 5 dans le domaine du logement social, vous justifiez d’une expérience significative au sein d’une collectivité territoriale. Des connaissances en matière d’urbanisme et d’aménagement seraient appréciées. Rigoureux, organisé, méthodique, doté d’un bon relationnel et d’un esprit d’analyse et de synthèse, vous disposez de compétences managériales et êtes à même d’encadrer votre équipe. Vous avez le sens de l’anticipation, de la coordination et une capacité à prendre des décisions. Vous pilotez votre service et êtes en mesure de faire évoluer les procédures administratives mises en place pour renforcer le suivi des dossiers et des situations. Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de la réglementation relative au logement social. À l’aise avec le travail en transversalité et la gestion de projets, vous êtes force de proposition et possédez un sens aigu de la négociation. Vos qualités rédactionnelles vous permettent de rédiger des notes, rapports en lien avec votre domaine d’activité. Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels métiers (PELEHAS, SNE, SYPLO). Vous respectez les principes de discrétion et de confidentialité. Vous avez le sens du service public et êtes disponible.

Mission générale Sous l’autorité du directeur des Ressources Humaines et en collaboration étroite avec l’ensemble des services de la direction, vous êtes chargé de conduire et/ou de réaliser des études et projets relatifs aux systèmes d’information destinés à améliorer la performance des services de la direction des Ressources Humaines. Principales activités • Pilotage des projets informatiques liés à la RH,, • Paramétrage du logiciel dans le respect de la réglementation en vigueur, • Mise en œuvre du déploiement d’une solution GTA,, • Assistance quotidienne des utilisateurs sur le fonctionnement du logiciel RH, • Organisation de formations à destination des utilisateurs du logiciel, • Suivi des fiches-incidents avec les prestataires, • Réalisation de tableaux de bords à destination des services RH, • Participation aux projets RH dans leur ensemble (temps de travail, absentéisme, déploiement du tableau des effectifs, mise en œuvre d’une solution de pilotage de la masse salariale…), • Encadrement de deux agents. Profil Titulaire d’un diplôme supérieur en SIRH et/ou Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience confirmée dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale. Rigoureux, organisé et méthodique, doté d’une capacité d’analyse et de synthèse, vous avez une appétence pour le domaine des SIRH, et êtes à l’aise avec les méthodes d’ingénierie de projets et d’analyse des process. Vous êtes force de proposition. Vous disposez de connaissances avancées en matière de SIRH, de préférence sur le logiciel Ciril. Vous avez le sens de la négociation et de la communication. Vous avez une bonne connaissance des méthodes et outils de planification. Vous avez des notions fondamentales en GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, compétences). Vous maîtrisez les logiciels informatiques SIRH. Vous avez une aptitude à l’anticipation et à la coordination et une capacité d’adaptation. Vous disposez de compétences managériales.

Juriste droit social – Relations collectives. Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d’une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 000 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires. Votre quotidien en tant que Juriste Droit Social … Intégré(e) à la Direction des Affaires Sociales du Groupe, vous intervenez en véritable partenaire juridique auprès de la DRH et des directions opérationnelles. À ce titre, vos missions seront les suivantes : • Accompagnement de la Responsable Relations Sociales sur la gestion d’un Comité Social et Économique (CSE) : vous assistez à la préparation et au suivi des réunions (ordre du jour, rédaction et diffusion des procès-verbaux, suivi des consultations obligatoires), contribuez à garantir le respect du calendrier social et conseillez les interlocuteurs internes sur leurs obligations légales et réglementaires. Vous réalisez une veille permanente sur les évolutions en droit social collectif., • Gérer les mandats sociaux sur certaines régions : vous prenez en charge la gestion juridique des mandats sociaux (nomination, renouvellement, délégations de pouvoirs, formalités légales…) pour plusieurs entités du Groupe en région, en lien avec les services concernés., • Conseiller et accompagner les équipes RH et les managers : vous intervenez en appui sur les problématiques sociales et en matière de droit du travail individuel et collectif, en proposant des solutions juridiques claires, adaptées et sécurisées., • Suivi des dossiers individuels : rédaction des courriers liés à la gestion des relations individuelles (avertissements, sanctions, ruptures conventionnelles) en appui aux équipes opérationnelles., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie dans la gestion des instances collectives, votre capacité à conseiller et votre sens du dialogue social, • Vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit du travail., • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans., • Vous avez déjà évolué dans le secteur des services ou du travail temporaire. Les petits plus pour réussir à ce poste … • Vous êtes proactif(ve), vous aimez être au contact des équipes pour comprendre leurs besoins., • Vous avez une solide connaissance des réglementations sociales et des pratiques RH., • Vous êtes capable de gérer des projets transverses tout en restant concentré(e) sur les priorités locales et opérationnelles., • Vous savez créer des relations de confiance avec vos collaborateurs et proposer des solutions adaptées à leurs problématiques. Ce que nous pourrons vous apporter tout de suite …. • Salaire + variable, • Tickets restaurant, • Mutuelle prise en charge à 60 %, • 10 RTT/an, • Création d’un réseau, • Découverte de plusieurs secteurs et divers profils, • Et sans oublier un parcours d’intégration dès votre arrivée Et à l’avenir ? Des perspectives de carrières au sein du groupe en France mais aussi à l’international ! Intégrer Synergie, c’est faire partie d’un groupe où chaque personne à sa place, où vos compétences sont mises en avant et valorisées, alors n’hésitez plus, rejoignez-nous !! Engagé depuis plusieurs années en faveur de l’insertion, Synergie étudie, à compétences égales, toutes les candidatures garantissant ainsi l’égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination.

Votre quotidien en tant que Responsable conformité & Délégué(e) à la Protection des Données • Piloter le déploiement, l’évaluation et l’actualisation du programme de conformité en matière de protection des données personnelles., • Assumer pleinement le rôle de DPO pour la France, garantissant la conformité et la gestion des risques liés aux données., • Animer le réseau de DPOs et de référents protection des données au sein de nos filiales françaises et internationales., • Contribuer aux initiatives liées à la conformité anticorruption (Loi Sapin 2) et aux règles de concurrence., • Assurer une veille réglementaire et anticiper les évolutions législatives pouvant impacter le groupe., • Contribuer au reporting de la conformité à l’instance dirigeante., • Participer activement au projet global de la stratégie conformité du groupe. Nous sommes faits pour nous entendre si… • Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en droit de l’éthique des affaires/compliance, avec une spécialisation en protection des données personnelles (ou certification DPO)., • Vous justifiez d’une expérience de minimum 4 ans dans un environnement international., • Vous avez une approche orientée « business partner » et savez proposer des solutions pragmatiques face aux obligations réglementaires., • Vous avez déjà piloté des projets RGPD dans un contexte de transformation., • Vous êtes à l’aise avec l’analyse de données et le reporting., • Votre communication est excellente, aussi bien en français qu’en anglais (une troisième langue européenne est un plus)., • Vous avez un bon esprit d’analyse, de synthèse et une capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec des interlocuteurs variés. Les petits plus pour réussir à ce poste… • Une expérience dans la gestion de projets de conformité à l’échelle internationale., • Une appétence pour le travail collaboratif et la gestion de réseaux., • Une capacité à vulgariser les réglementations complexes et à sensibiliser les équipes. Ce que nous pourrons vous apporter tout de suite… • Un poste clé au sein de la Direction Conformité Groupe, avec une forte autonomie et des missions à impact stratégique., • Un environnement de travail stimulant et international. Et à l’avenir ? • Des perspectives d’évolution au sein du groupe, • Une montée en compétences continue grâce à des formations et un partage de connaissances avec des experts., • Une opportunité unique de participer à des projets stratégiques d’envergure.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et challengeante dans l’univers des Life Science? Elitys propose une nouvelle expérience du conseil et de la gestion de carrière des ingénieurs. Donner du sens et favoriser la valeur travail sont au cœur de nos préoccupations. Selon nous, l’évolution passe par le développement des compétences professionnelles autant que par l’encouragement des initiatives personnelles. Notre vocation est d’être pour chacun de nos ingénieurs une réelle force de conseil et d’orientation pour les différentes étapes de leur carrière. Suis-je fait pour Elitys ? • Vous souhaitez rejoindre une société qui vous ressemble et qui donne l’opportunité à chacun de s’épanouir, • Vous aimez apprendre et évoluer grâce au travail d’équipe, • Transmettre vos compétences et votre savoir à vos collègues vous stimule, • Vous souhaitez être l’acteur de votre carrière, • Vous recherchez une entreprise qui vous soutienne dans vos passions personnelles Descriptif de la mission : • Vous veillez au respect de la conformité des processus par rapport aux BPF et référentiels, • Vous conduisez les investigations relatives aux déviations/non-conformités/réclamations en collaboration avec les services concernés (production, contrôle-qualité…). Vous définissez les plans d’actions et suivez leur efficacité., • Vous évaluez l’impact des demandes de déviations planifiées et demandes de changement, • Vous menez les revues annuelles produits, • Vous encadrez les analyses de risques, • Vous participez aux audits internes et inspections, • Vous vérifiez la cohérence et la conformité des dossiers de lots pour préparer la libération par le Pharmacien Responsable. Profil recherché : • Vous êtes diplômé(e) de formation pharmacien., • Vous disposez de 3 ans d'expériences minimum sur des postes équivalents., • Vous avez une connaissance approfondie des référentiels et de la réglementation qualité de l’industrie pharmaceutique (BPF, FDA…)., • Vous utilisez l’anglais à l’écrit (lecture et rédaction de documents en anglais) et à l’oral (échanges internationaux).

Nous recherchons un(e) Responsable Administration RH pour renforcer notre équipe. Ce poste est proposé à temps partiel 4/5e, idéal pour un(e) professionnel(le) expérimenté(e) souhaitant conjuguer expertise et équilibre de vie. Vos missions : 1. Administration RH Entrées et sorties • Création et suivi des dossiers collaborateurs, • Rédaction et diffusion des documents contractuels (contrats, avenants…), • Organisation de l’accueil et de l’intégration des nouveaux collaborateurs, • Mise à jour des données individuelles (état civil, coordonnées bancaires, adresses, etc.), • Gestion des temps de travail (congés, absences, arrêts maladie…), • Suivi des visites médicales, titres de séjour, mutuelle/prévoyance, abonnements transport, avances sur salaire, • Gestion des périodes d’essai et avenants contractuels, • Rédaction et traitement des documents administratifs (attestations, courriers RH, etc.) 2. Gestion de la paie • Collecte, saisie et contrôle des variables mensuelles, • Suivi des primes, commissions et cooptations, • Interface avec le prestataire de paie et respect du calendrier, • Contrôle et validation des bulletins de salaire, • Suivi des frais professionnels et des titres restaurant 3. Support au DRH et projets transverses Rémunération & suivi RH • Préparation des campagnes d’augmentations et promotions, • Analyse des propositions avec managers et directeurs, • Mise à jour des outils de suivi (intranet RH, tableaux de bord, bilans annuels RH) Projets transverses • Contribution aux projets RH (QVT, gestion des talents, diversité & inclusion, etc.), • Participation à l’organisation d’événements internes RH Profil recherché : Formation : Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent Expérience : minimum 5 ans sur un poste similaire en administration RH et paie Compétences : • Maîtrise avancée d’Excel (TCD, formules complexes…), • Connaissance approfondie en législation sociale et administration du personnel, • Rigueur et sens de l’organisation, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Discrétion et respect de la confidentialité, • Qualités relationnelles, diplomatie, sens du service Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle clé dans la structuration et le suivi des processus RH, • Une collaboration directe avec le DRH et l'ensemble des collaborateurs., • Un format 4/5e pensé pour l’équilibre pro/perso, • Une entreprise en croissance, où vos compétences auront un impact direct

Citron® est une scale-up qui accélère la transition énergétique des grands patrimoines immobiliers à l’aide du digital 🍋 Elle s’appuie pour cela sur deux piliers : • Une plateforme web big-data et IoT de management de la performance énergétique des bâtiments 🖥 En tant qu’Energy Manager, tu rejoindras la team Conseil qui se divise en 4 squads de 6 à 9 personnes composée chacune d'un manager, d'Energy Manager et d'Ingénieurs en Efficacité Énergétique (de tous niveaux de séniorité). La team Conseil joue un rôle clé dans l’accompagnement technique des clients dans leur réduction de consommation énergétique. Tu es un.e Ingénieur.e curieux et tu recherches une scale-up à impact environnemental ? N’hésite plus, postule ! On a hâte d’avoir ta candidature ! 👇 TES MISSIONS 💪 Missions Techniques • Audits énergétiques et visites techniques (bâtiments, flottes de véhicules, procédés industriels), • Modélisation et simulation thermique statique ou dynamique à l’aide d’un logiciel spécialisé, • Suivi des consommations énergétiques d’organisations (entreprise, collectivité), • Assistance à Maîtrise d’Ouvrage, • Etude de faisabilité approvisionnement en énergies renouvelables, • Détection de besoin dans son portefeuille de clients, • Dimensionnement de projets et rédaction de propositions commerciales, • Vente BtoB jusqu'au closing / Rendez-vous commerciaux, • Suivi des relations commerciales et proposition de prestations de conseil adaptées à ses clients TU ES LE MATCH PARFAIT SI… 🎯 • Tu possèdes un Master d’Ingénieur en bâtiment, énergie, thermicien ou équivalent, • Tu possèdes au moins de 3/4 ans après ton master TU SERAIS FORMIDABLE SI TU ES..❤️ • Tu es à l'aise avec le travail en équipe et la gestion de projets de bout en bout, • Tu possèdes un très bon relationnel, • Tu as la volonté de travailler dans une scale-up à impact, • Tu as une volonté d’accélérer la transition énergétique des entreprises et des collectivités Process de recrutement • Call RH avec Pierre, notre Talent Acquisition Manager, • Entretien avec Antoine, notre Directeur Conseil, • Entretien technique avec Lionnel notre Responsable Technique, • Un dernier échange afin de pouvoir poser toutes les questions de ton côté

Notre client, groupe leader dans les services aux BTP et industries recrute un : Directeur d'Agence H/F Basé à Colombes (92) Directement rattaché au Directeur Régional de la filiale, vous serez garant du bon fonctionnement de votre agence. Véritablement à la tête de votre propre centre de profit, vous managerez de manière autonome les moyens humains et matériels et développerez l'activité commerciale. Afin d'y parvenir, vos missions en tant que Responsable d'Agence se déploieront de la manière suivante : • Mise en place et pilotage de la stratégie commerciale du groupe pour réaliser les objectifs commerciaux, • Management et coaching des équipes techniques et commerciales composées d'une vingtaine de collaborateurs, • Supervision de la formation, • Suivi de la clientèle sur votre zone et visite des clients grands comptes, • Identification et mise en place des objectifs, • Définition des budgets d'investissement et de fonctionnement, • Mise en place d'actions permettant d'atteindre un résultat d'exploitation conforme aux objectifs préalablement fixés. Profil recherché : • Votre formation Bac+2 type Ecole de Commerce ou équivalent universitaire a été complété d'une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion d'un centre de profit auprès d'une clientèle BTP et/ou industrielle., • Une forte orientation commerce et client associée à un réel goût du challenge et de la performance sont les qualités qui vous permettront de mener à bien vos missions et de fédérer vos équipes, • Parcours d'intégration et plan de formation pour les nouveaux collaborateurs, • Poste évolutif à moyen terme, • Rejoignez un groupe dont la politique RH est fondée sur l'esprit d'équipe et la valorisation des potentiels de ses collaborateurs. Poste en CDI à pourvoir dès que possible. Rémunération selon profil + véhicule de fonction.

Venez renforcer notre (jeune) dispositif et participez à la croissance et au développement du cabinet de recrutement CENTURION SEARCH. Notre structure, autonome au quotidien dans son fonctionnement et ses process, est adossée à un groupe français indépendant (70+ M€ CA, 800 collaborateurs), lui-même renforcé et soutenu par la présence de 3 fonds d'investissements. Nous intervenons pour des sociétés issues de divers secteurs (industrie, services, IT, etc.), grands comptes et PME. Nos derniers recrutements ? • Directeur de Site (agroalimentaire)., • Responsable RH (cosmétique)., • Directeur d'Usine (chimie)., • Responsable Amélioration Continue (bioindustries)., • Acheteur Indirect (automobile)., • Responsable Maintenance (agroalimentaire)., • Contrôleur de Gestion (énergie)., • Responsable Juridique (défense). Cette nouvelle aventure vous tente ? Vous serez peut-être le prochain maillon de la chaîne dans notre création de valeur : rejoignez-nous comme Consultant en Recrutement Senior / Associé H/F. Nous saurons valoriser toute expérience professionnelle intéressante dans le domaine du recrutement : • Vous intervenez actuellement en tant que salarié dans un cabinet de recrutement et avez des envies d'émancipation ?, • Vous êtes indépendant au sein de votre propre structure et souhaitez vous associer afin de gagner en synergies et de limiter les risques et les aléas financiers ? Vous interviendrez sur l'intégralité d'une mission de recrutement : prospection de clients, fidélisation, constitution d'un réseau de candidats (managers, directeurs, experts). Votre expérience et votre connaissance du tissu économique national seront gages de réussite afin de vous permettre de vous engager pleinement dans le cabinet, tout en nous aidant à grandir. Votre investissement et votre sens entrepreneurial vous permettront de réussir à nos côtés. Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez-nous directement sur : Vous êtes issu d'une formation académique reconnue : • Ecole de commerce (KEDGE, SKEMA, NEOMA, etc.)., • Ecole d'ingénieurs généraliste (INSA, ENSAM, etc.). Vous justifiez de quelques années d'expérience réussie sur un poste dédié : • Business BtoB : conseil, assistance technique, ingénierie., • Recrutement : en cabinet idéalement ou en entreprise., • Management de transition., • Intérim spécialisé., • Commercial : impérativement dans l'industrie ou les services BtoB. Votre expérience professionnelle vous a rendu agile, adaptable et doté d'une sensibilité client aigue ? Rejoignez notre structure à taille humaine et faites partie de cette aventure entrepreneuriale. Nous saurons vous accompagner, vous former, parfaire vos compétences et vous faire grandir. Poste localisé à Neuilly-sur-Seine (92) & télétravail. #CabinetDeRecrutement #Business #Entrepreneuriat #LeChangementCestMaintenant

Notre client est un partenaire global de solutions financières. Présents dans plusieurs pays et expert dans des secteurs d'activité différents, ils proposent des solutions intégrées. En France, il propose essentiellement des solutions de financement de biens d’équipements, de mobilité, et de financement de stocks. Dans le cadre de sa croissance, notre client recherche à renforcer ses équipes d'un.e. Analyste Crédit Confirmé (H/F). Votre fonction Au sein de l’équipe Crédit de leur entité, vous serez rattaché(e) au responsable du service crédit, et vos principales responsabilités seront les suivantes : • Rechercher et analyser les informations financières sur les demandes de financement reçues, • Prendre en compte, dans le cadre d’une approche indirecte, les spécificités du dossier de financement en termes de matériels ou de montage juridique afin de proposer la solution de financement la plus adaptée, • Préparer et présenter des notes de synthèses rédigées en anglais à destination des différents comités de crédit. Cela inclut des dossiers complexes concernant les plus grands encours de financement, • Accompagner la force commerciale sur les dossiers complexes et/ou sensibles ainsi que sur la mise en place de nouveaux partenariats, • Animer les réunions de suivi sur les portefeuilles sensibles et alerter le management en cas de risque de détérioration afin que des mesures correctives appropriées soient engagées, • Participer à des projets transversaux d’entreprise Votre profil • De formation supérieure Master 2 (ex : Master en finance, gestion ou comptabilité, Ecole de commerce, Formation au crédit management), vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 6 ans a minima dans le financement de biens d’équipement., • Vous maîtrisez l’analyse financière, possédez des connaissances juridiques et fiscales, • Vous êtes organisé et rigoureux avec de bonnes capacités d'analyse, de synthèse, et rédactionnelles afin de réussir dans un groupe international, • Vous êtes autonome avec la faculté d’alterner des missions quotidiennes et ponctuelles, • Vous avez un esprit structuré, logique et curieux, • Vous avez un niveau d'anglais professionnel Rémunération proposée : 55 – 65K€ brut annuel (selon le profil) + 10% de variable Date de démarrage souhaité : Dès que possible.

Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages • Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée, • Un package de rémunération attractif, • Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes, • Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs, • Un engagement sociétal et environnemental reconnu FOCUS ON > La Direction Conseil en Stratégie IT La Direction Conseil du Groupe Thales accompagne les organisations internes et externes dans leur transformation digitale. Bonne nouvelle, la communauté s'agrandit en 2025! Votre quotidien En rejoignant les équipes Stratégie IT, vos missions principales seront : Analyser les départements DSI de nos clients pour évaluer leurs structures, leurs processus, leurs systèmes d’informations, et leur capacité à répondre aux enjeux stratégiques et environnementaux des métiers. Concevoir et mettre en place des stratégies informatiques sur mesure, incluant des feuilles de route pluriannuelles pour transformer les DSI en partenaires stratégiques et durables des métiers. Contribuer au développement commercial de notre Direction en identifiant des opportunités de foisonnement grâce aux relations solides construites avec nos clients décideurs et la connaissance de notre savoir-faire. Participer aux activités internes de notre Direction, en renforçant nos expertises notamment via notre communauté Stratégie IT (i.e. schéma directeur IT, Numérique Responsable, Modèle Opérationnel IT, DevSecOps, IT Fusion/Acquisition), et en étant force de proposition sur le partage et la capitalisation de la connaissance, et l’enrichissement de notre catalogue d’offres. Votre Profil Vous êtes diplômé(e) d’une grande école d’Ingénieur ou de Commerce en lien avec la stratégie digitale des entreprises, l’innovation et/ou les nouvelles technologies et justifiez de minimum 10 ans d'expérience dans ce domaine ? Vous connaissez les grands enjeux d’une Direction des Systèmes d’Information et vous êtes en mesure de les associer aux enjeux des Directions Métiers, sur l’ensemble du périmètre (applications, infrastructures, architecture, data, etc…) ? Vous savez analyser et synthétiser une quantité importante d’informations pour en ressortir des conclusions pertinentes, et proposer une vision en lien avec les objectifs de votre client ? La perspective d’évoluer dans une Direction Conseil d’un grand groupe industriel international vous motive ? Le mot de l'équipe "Rejoignez-nous pour être au cœur de la transformation des DSI de nos clients, et contribuer à façonner l'avenir du numérique au sein d’une Direction innovante et engagée !" Vincent Thales reconnait tous les talents, la diversité est notre meilleur atout. Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre filiale Lincoln, pure player dans la Data et l’Intelligence Artificielle, répond aux défis stratégiques et d'innovation de ses clients dans de nombreux secteurs tels que : la banque et l'assurance, le retail, les télécommunications, la santé, l'énergie... Intégrez une Business Unit de plus de 400 collaborateurs et contribuez à de nombreux projets innovants dans les domaines de la Data Platform, du BI, de la Data Analytics, de la Data Science et de l'IA, ou encore de la Data Gouvernance. Le Team Leader réalise les missions suivantes : Recrutement : • Analyser les besoins clients et les compétences requises pour répondre aux demandes de projets,, • Identifier et recruter des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs. Management : • Réaliser le suivi de carrière de vos ingénieurs en vous appuyant sur les opportunités de mobilité,, • Proposer des formations adaptées pour développer les compétences de vos équipes afin de mieux répondre aux besoins de vos clients,, • Identifier les meilleurs talents au sein de votre équipe pour construire une stratégie de développement adaptée,, • Organiser des points de suivi réguliers avec vos ingénieurs pour vous assurer du bon déroulement des projets. Développement d’offres de services : • Etablir les offres de services en collaboration avec l’équipe commerciale, • Identifier les nouvelles opportunités de développement d'offres et mettre en place les stratégies de recrutement adaptées sur votre périmètre. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 6 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Team Leader, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package à partir de 65 K€,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Le Groupe CAT est l’un des leaders européens dans le domaine du transport et de la logistique automobile depuis plus de 60 ans, dont la mission est de bâtir une croissance saine et durable pour tous. Avec plus de 6100 collaborateurs, une flotte de 4 500 camions portes-voitures dont 1182 en propre, et 1 800 wagons, et un réseau de 185 sites dans 16 pays, nous mettons notre expertise au service de nos clients pour optimiser la gestion des flux logistiques. Ses deux activités principales se composent d’une part de l’activité logistique véhicules pour les flux de véhicules neufs, d'occasion, privés, commerciaux et agricoles et d’autre part l’activité cargo pour les pièces détachées, composants, accessoires automobiles et deux-roues. En tant qu'Acheteur(se) Transport et Logistique, vous serez responsable des achats dans le domaine du transport pour la France et le Benelux. Vous gérerez un portefeuille comprenant notamment : Concernant le transport • Du transport international quotidien en semi-remorques, en porte-voitures et en véhicules légers, • Du transport régional quotidien en semi-remorques, porteurs, porte-voitures et véhicules, • De la collecte de palettes sur du flux international en FTL ou LTL Concernant la logistique • Des opérations de passage à quai en cross dock ou préparation de commande, • Du stockage de marchandises sur site Responsabilités principales : • Négocier les meilleurs prix avec une connaissance approfondie du marché, • Préparer et piloter les appels d'offres en collaboration avec les clients internes, • Animer la performance des fournisseurs à travers des revues et des réunions régulières, • Contribuer aux actions de réduction des coûts et de rationalisation des moyens Profil recherché : Nous recherchons un candidat avec une formation BAC +5 en ESC/Université avec une spécialisation en Achats, Transport ou Logistique. La maîtrise de l'anglais est indispensable. Qualités personnelles requises : • Nous recherchons une personne dotée d'un fort sens de la négociation et d'un excellent relationnel. L'autonomie, la rigueur, l'organisation et l'esprit d'analyse sont essentiels pour réussir dans ce rôle., • La capacité à s'adapter à différents interlocuteurs et à travailler en équipe est également primordiale, tout comme le goût pour l'innovation et la capacité à gérer le changement. Conclusion : Si vous êtes passionné(e) par les Achats et la logistique automobile et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante, alors ce poste est fait pour vous. 🌟Rejoignez-nous pour contribuer à notre succès dans le secteur de la logistique automobile.

🍀 Chez WAAT, on ne fait rien comme les autres... mais toujours avec le sourire ! Ici, c’est un univers où dépassement de soi, passion et bonne humeur partagée règnent en maîtres. Nos valeurs, A.R.B.R.E.S., SONT NOS RACINES. 🌱 Chez nous, la RSE n’est pas une simple case à cocher, c’est une conviction ancrée depuis le premier jour. 🌍 Deux obsessions : nos Clients et nos Willers ! 💪 Créée en 2018, notre équipe compte aujourd’hui plus de 240 collaborateurs et traverse une phase d’hyper-croissance 🚀 sur tous nos pôles d’activité : Copropriétés, Promoteurs immobiliers, Bailleurs sociaux, Tertiaire, et Bornes B2C. Nous recherchons un Responsable Qualité & Process F/H (poste à pourvoir dès que possible/ CDI / Plein temps). 🔎 Vos missions, si vous les acceptez : • Déploiement et amélioration du système de management de la qualité : • Concevoir et mettre en œuvre une politique qualité alignée avec la stratégie de WAAT., • Garantir la conformité aux normes et réglementations en vigueur (ISO, normes sectorielles, exigences légales)., • Organiser et piloter des audits internes pour assurer la conformité et l’amélioration continue des processus., • Accompagner la structuration et l’évolution des processus dans un environnement en forte croissance. • Optimisation et standardisation des processus internes : • Rôle de coordination: Cartographier, analyser et optimiser les processus existants pour améliorer l'efficacité opérationnelle., • Soutenir les équipes dans la mise en place de nouveaux outils et méthodes visant à renforcer la performance., • Identifier les dysfonctionnements et proposer des actions correctives ou préventives via des démarches d’amélioration continue (Lean, Six Sigma, PDCA, etc.)., • Intégrer les retours d’expérience (REX) pour améliorer les outils de chiffrage, l’organisation et les process de manière transverse. • Gestion des indicateurs de performance et suivi des actions correctives • Définir des indicateurs de performance pertinents pour évaluer l’efficacité des processus et la qualité délivrée., • Accompagner la production de rapports type à destination des clients, intégrant des KPI définis en amont., • Mettre en œuvre et suivre les plans d’action correctifs et préventifs., • Proposer des axes d’amélioration en lien avec les analyses réalisées., • Piloter les projets de certification (ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001…). • Sensibilisation et formation des équipes : • Développer une culture qualité en interne à travers des actions de sensibilisation et de formation, culture du REX, • Animer des sessions sur les normes, les procédures internes et les outils d’amélioration continue., • Accompagner les managers dans l’appropriation des démarches qualité., • Contribuer à la montée en compétences des équipes dans un contexte de structuration accélérée. 🚀 En plus des tâches mentionnées ci-dessus, d’autres responsabilités pourront être définies en fonction de l’évolution de l’entreprise et de vos souhaits de développement professionnel. 👉À propos de vous : • Formation 📚 : Bac+3, • Expérience 👩 💻 : 3 ans d’expérience minimum sur un poste similaire, • Langue(s) 🌐 : Français obligatoire et l’anglais est un plus, • Informatique 💻 : Maitrise du Pack office, • Compétences 🛠️ : Maîtrise des référentiels qualité (ISO 9001, ISO 14001, etc.). , maîtrise des outils d’analyse et de suivi de la performance qualité, capacité à formaliser et piloter des processus structurés et évolutifs, solide connaissance des exigences réglementaires et de la gestion des risques., • Vos armes secrètes 🦸 ♂️👉 : Agilité, esprit d'analyse et de synthèse, leadership et pédagogie, sens de la communication, rigueur et organisation Localisation: Malakoff Télétravail : 2 jours de TT après validation de la période d'essai ✨ Les + WAAT • Un parcours de carrière individualisé, avec des missions qui évoluent au rythme de votre énergie, de votre engagement et de votre profil., • Titre restaurant à 10 € ;, • Mutuelle prise en charge à 60 % par WAAT 🏥, • Prime de vacances ☀️, • Dispositif d’épargne salariale (intéressement, PEE, PERCO), • Des congés supra-légaux :d éménagement, ancienneté🎉, • Politique parentalité 👶 (congé paternité indemnisé, congés enfant malade) Pour finir, chez WAAT, nous mettons en avant la diversité sous toutes ses formes et croyons fermement en l’inclusion. Chaque talent a sa place dans notre équipe !

Présentation de la Ville: Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets ambitieux pour répondre aux évolutions des pratiques culturelles. Les médiathèques organisent chaque année depuis 2017 le « Salon du livre Ado » : un événement autour de la littérature ado mêlant rencontres, dédicaces, ateliers, battle littéraire, etc. et touchant plus de 2 000 personnes à chaque édition ! Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées avec un projet de service construit autour de 4 axes : • Ouverture : découvrir ensemble, • Collaboration : faire ensemble, • Inclusion : être ensemble, • Innovation : rêver ensemble Vous intégrez un réseau de médiathèques dynamiques (150 000 publics fréquentant en 2022) et bien implantées au sein du territoire dont le fonctionnement interne est basé sur la polyvalence et la transversalité entre les différentes unités constituant le service Médiathèque. Missions: Coordination : • Prend en charge la coordination de l’ensemble des acquisitions des documents imprimés (jeunesse) et de leur traitement documentaire., • Rédige des documents de référence., • Anime et encadre le travail des 3 agents de son équipe., • Suit et contrôle la bonne exécution des actions prévues., • Assure la bonne collaboration avec les autres unités du service (notamment avec l’équipe Actions pédagogiques) autour de la médiation des collections imprimées Jeunesse et jeux de société. Traitement intellectuel : • Pilote ou participe étroitement à la réflexion sur l’évolution du traitement intellectuel des documents., • Catalogue les documents dans le respect des délais prévus et des règles de catalogage, d’indexation et de cotation retenues. Acquisition de documents : • Participe à la définition de la politique documentaire Evalue et gère les fonds existants (état, évolutions nécessaires, désherbage, participation au récolement)., • Gère les budgets des commandes et la planification des réunions d’acquisitions., • Veille et coordonne la sélection des acquisitions en lien avec la politique documentaire retenue., • Gère les listes et paniers de commandes. Accueil et médiation : • Accueille, conseille et oriente les usagers Assure la promotion des actions culturelles mises en place au sein de l’établissement Analyse et transmet les demandes et attentes des publics., • Assure le prêt de documents, l’inscription des adhérents dans les médiathèques Concours au sein de l’équipe au bon respect du règlement intérieur Participe au rangement et la valorisation des collections., • S’assure de l’intégrité des collections avec le groupe de travail constitué Travail en coordination avec les référents accueil/merchandising sur la médiation, la signalétique et l’organisation des collections dans les espaces. Participation active aux actions culturelles proposées par l’équipe des médiathèques (dans et hors-les-murs)., • Accueil ponctuel des groupes en collaboration avec d’autres collègues, dans le cadre de projets à destination de publics scolaires/périscolaires. Profil : • Formation en bibliothéconomie/documentation ou équivalent., • Expérience confirmée en gestion de collections jeunesse et en coordination d’équipe., • Maîtrise des outils et normes de traitement documentaire., • Sens de l’organisation, de la méthode et du travail en équipe., • Aisance relationnelle, dynamisme, goût du service public et de la médiation culturelle., • Bonne culture générale et appétence pour les enjeux liés à la littérature jeunesse et à l’animation des publics.

Rattaché(e) à la Directrice Communication & BtoC Équipe : 6 personnes, dont 4 en management direct • Responsable Communication Éditoriale, Corporate et Interne, • Responsable Événementiel, • Responsable Social Media & Brand Content Champs d’action : La Maison du Whisky, son écosystème et les marques et catégories du portefeuille. Mission principale : Définir et déployer la stratégie annuelle de communication en lien avec la Direction Générale 1. Pilotage stratégique de la communication • Garantir la cohérence globale des prises de parole sur tous les canaux en France comme à l'international., • Superviser le plan annuel, coordonner les équipes internes/externes, suivre les KPIs et ajuster les actions., • Gérer et optimiser le budget global communication., • Effectuer une veille sectorielle et être force de proposition sur de nouvelles initiatives. 2. Management de l’équipe communication • Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire, en développant l’autonomie, l’engagement et les compétences des collaborateurs., • Structurer les méthodes, outils collaboratifs et gérer l’administratif RH (congés, entretiens annuels, etc.). 3. Communication corporate, éditoriale et interne (en s’appuyant sur l’équipe Comm / Edito - 2 personnes) • Définir et piloter la stratégie corporate et éditoriale., • Superviser la stratégie RP (briefs agences, budgets, bilans)., • Coordonner la communication avec la filiale de Singapour lors de points réguliers., • Piloter la communication et la valorisation du Catalogue Créations (événement de lancement, stand Whisky Live Paris…)., • Piloter la production des newsletters internes mensuelles. 4. Social Media & Brand Content (en s’appuyant sur l’équipe SoMe - 2 personnes) • Définir et valider la stratégie social media globale (contenus organiques et sponsorisés)., • Superviser les contenus et campagnes paid des comptes clés : La Maison du Whisky, Whisky Live Paris, Cocktail Street, Golden Promise, Whisky Magazine, Fine Spirits Auction, etc., • Garantir la cohérence des prises de parole multi-marques et suivre les KPIs (reach, engagement, croissance). 5. Événementiel et Communication événementielle (en s’appuyant sur l’équipe Events - 1 personne et 1 prestataire) • Prioriser et positionner les événements stratégiques. Définir le concept et piloter l’organisation. Garantir le respect des délais et des budgets., • Définir et piloter la stratégie de communication des grands événements (Whisky Live Paris, Cocktail Street, French Drinks Awards, Saké Master…)., • Superviser les plans RP, influence, paid media, social media et partenariats., • Encadrer les agences et prestataires, négocier les budgets et suivre les ROI., • Piloter les reportings et ajuster les stratégies. 6. Communication des marques en lien avec l’équipe Marketing • Définir et prioriser les plans de communication des marques du portefeuille (ex : Nikka, The Dalmore, Compass Box, Maison Ferrand, Hampden, Neisson…). A noter : évolution annuelle des marques clefs activées en communication des marques., • Arbitrer budgets et recommandations, coordonner la mise en œuvre avec agences et prestataires., • Suivre les activations et bilans, garantir un accompagnement fluide des marques. Profil recherché • Vision stratégique, créativité et sens du détail., • Expérience confirmée en communication 360° incluant corporate, événementiel, social media et brand content., • Solide capacité de management et de pilotage d’équipes pluridisciplinaires., • Maîtrise de la gestion budgétaire et du suivi de projets complexes., • Excellente capacité à coordonner des acteurs multiples (internes/externes)., • Appétence forte pour l’univers des spiritueux et la culture lifestyle/gastronomie. POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Du Très Haut Débit pour toutes les entreprises, voilà notre mission ! Covage, qui compte près de 400 collaborateurs, est un opérateur d'infrastructure de gros, spécialiste sur le marché de la fibre optique pour les entreprises. Filiale B2B du Groupe Altitude, plus de 200 opérateurs s'appuient sur ses réseaux neutres et ouverts, pour fournir des services de connectivité très haut débit et à valeur ajoutée aux entreprises et sites publics. Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Notre entreprise est en pleine transformation, c’est dans ce contexte que vous interviendrez. Nous sommes à la recherche de nouveaux talents qui partagent notre philosophie axée sur l’innovation, la conquête, la transparence, la proximité et le partage. Covage, c’est bien plus qu’une simple entreprise. C’est la force d’un groupe alliée à l’esprit familial et à la proximité avec nos collaborateurs. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun se sent impliqué, stimulé et fier de faire partie d’une véritable aventure collective. Dans ce contexte, nous grandissons ensemble. Chaque expérience enrichit notre collectif, et nous apprenons les uns des autres. Nous recherchons des personnalités engagées, prêtes à relever de nouveaux défis et à faire preuve d’audace. Lorsque vous rejoignez Covage, vous intégrez une équipe dont la culture reposera sur la performance, la quête d’excellence et de la rigueur. Chez nous, tous les candidats ont leur chance. Votre enthousiasme et votre volonté d’apprendre sont des atouts précieux que nous valorisons. Alors, envie d’apporter votre pierre à l’édifice ? Vos missions : Au sein de la Direction d’Organisation et du Système d’Information, et rattaché(e) au Responsable AMO, vous jouez un rôle central dans la coordination transversale d’un ou plusieurs macro processus stratégiques. Votre mission principale consiste à assurer leur cohérence, leur efficacité et leur amélioration continue. En tant qu’interlocuteur privilégié des propriétaires de processus, vous les accompagnez dans l’optimisation de leur performance et dans une démarche d’amélioration continue. Votre action contribue directement à la transformation des modes de travail, à la réduction des silos et au développement de l’agilité organisationnelle. Pour ce faire, vous serez garant(e) des activités principales ci-dessous exposées : • Assurer la cohérence globale des processus au sein du macro processus et veiller à leur alignement avec la stratégie de l’entreprise, • Coordonner l’ensemble des processus d’un macro processus afin d’en garantir une approche transversale et une gestion fluide de bout en bout, • Accompagner les propriétaires de processus dans l’identification des axes d’amélioration et le suivi des actions d’optimisation continue, • Animer des groupes de travail réunissant les parties prenantes internes (collaborateurs, propriétaires de processus, managers) pour favoriser l’émergence des meilleures pratiques, • Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) permettant d’évaluer l’efficacité, l’efficience et la pertinence des processus, • Accompagner le changement en facilitant l’adoption des nouvelles pratiques par les collaborateurs et managers, • Structurer et outiller les processus en cohérence avec les méthodologies adaptées (BPMN, Lean, etc.)., • Piloter les projets d’évolution des processus, qu’ils soient organisationnels ou liés aux systèmes d’information (SI), • Assurer un reporting régulier des actions d’amélioration menées auprès des parties prenantes (management, propriétaires de processus, directions) Les atouts pour réussir sur ce poste : Issu(e) d’une formation Bac +4/5 (école de commerce, management, école d’ingénieur, grande université), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projets, l’optimisation de processus ou l’accompagnement au changement. Une expérience en tant que propriétaire de processus ou chef de projet transversal serait un atout. Au-delà de vos compétences en chefferie de projet processus, nous recherchons un profil disposant d’une forte expérience dans l’un de ces deux domaines : • la gestion de la demande client (type processus Support to Resolution), • le parcours avant-vente (type processus Prospect to Order). Vous disposez d’une bonne connaissance du fonctionnement d’un ERP, idéalement SAGE X3, et maîtrisez les méthodologies de management des processus (BPMN, Lean Six Sigma, PDCA) ainsi que de gestion de projet (Cycle en V, Agile). Des compétences en analyse de données et en utilisation de Power BI seraient un plus. Doté(e) d’un esprit analytique et d’une forte capacité de synthèse, vous suivez la performance des processus et structurez les plans d’action d’amélioration continue avec rigueur et méthode. Votre aisance en animation transversale et votre capacité à gérer les parties prenantes font de vous un facilitateur reconnu pour votre diplomatie et votre sens du dialogue. Les + chez Covage : • Cadre de travail agréable au sein d’une tour flambant neuve en plein cœur de La Défense, • Politique de mobilité interne favorisant l’évolution professionnelle avec des opportunités de mobilité en interne et/ou au sein du Groupe Altitude, accessible après deux ans d’expérience, • Statut cadre au forfait jours, • Titres restaurants (10€), • Mutuelle d'entreprise obligatoire prise en charge par l’entreprise

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Face à un environnement en pleine mutation, régulations accrues, digitalisation massive, montée des Fintechs, exigences ESG, révolution de l’intelligence artificielle et des technologies émergentes (blockchain, quantum computing…) les acteurs bancaires doivent réinventer leurs modèles. Vous interviendrez au cœur des projets de transformation de nos clients grands comptes du secteur bancaire. Vous serez un partenaire stratégique, contribuant à la définition de leur feuille de route, à la conduite du changement et à l’implémentation de modèles organisationnels durables et innovants. Vos principales responsabilités : • Conduite de missions de transformation :, • Vous encadrerez des projets à forte valeur ajoutée portant sur la stratégie, l’excellence opérationnelle, la digitalisation, l’optimisation des processus, ou encore l’alignement aux exigences réglementaires., • Structuration et mise en œuvre de nouveaux modèles opérationnels :, • Vous identifierez les leviers de performance, proposerez des trajectoires de transformation adaptées et orchestrerez leur mise en œuvre, tout en mobilisant les meilleures pratiques du marché et les technologies les plus innovantes., • Conception de parcours client et d’expériences différenciantes :, • Vous participerez à la refonte des parcours clients, en intégrant les dimensions digitales, humaines et durables., • Encadrement et coordination d’équipes pluridisciplinaires :, • Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos experts data, IT, design et stratégie pour proposer des solutions sur-mesure à nos clients, dans un esprit entrepreneurial et collaboratif., • Développement de la relation client :, • Vous serez responsable de la gestion de la relation avec les interlocuteurs de haut niveau, de la compréhension de leurs enjeux jusqu’à la co-construction de réponses innovantes., • Contribution au développement commercial :, • Vous participerez activement à la rédaction de propositions, à l’élaboration de points de vue sectoriels et à l’animation de démarches de développement de comptes stratégiques., • Implication dans la dynamique interne du cabinet :, • Recrutement, formation, mentoring, animation de communautés… vous jouerez un rôle actif dans la vie du cabinet et le développement des talents. Thématiques d’intervention clés : • Stratégie de croissance durable et responsable, • Transformation digitale & Innovation (IA, GenAI, blockchain…), • Conformité réglementaire & gestion des risques, • Excellence opérationnelle & efficience des processus, • Sustainability & Finance verte Votre profil • Diplômé(e) d’une grande école ou université de premier plan, vous justifiez d’une expérience significative (5+ ans) dans le conseil en stratégie/organisation ou dans un établissement financier., • Vous avez une expertise sectorielle avérée dans les services financiers (banque de détail, banque de financement et d’investissement, fonctions risques/conformité, direction financière, etc.)., • Vous faites preuve d’un excellent sens de la communication, de leadership et de rigueur dans la gestion de projets complexes., • Votre capacité à évoluer dans des environnements exigeants, à fédérer des équipes et à apporter des solutions concrètes est un atout clé., • Vous êtes à l’aise en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu: certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et, de logiciels & services des marques Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives, Dalloz, Francis Lefebvre Formation, ELEGIA, Dalloz Formation, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’€ en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable.; POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et animés par la transmission de leur savoir. En tant que Juriste Documentaliste, vous serez chargé(e) des tâches suivantes : • Recherches et corrections de références documentaires : Vous effectuerez des recherches approfondies pour garantir l'exactitude et la pertinence des références documentaires utilisées., • Veille jurisprudentielle et indexation dans des bases internes : Vous contribuerez à surveiller et analyser les évolutions juridiques, tout en veillant à l'organisation et à l'indexation des données dans les bases de données internes., • Veilles législatives et réglementaires : Vous participerez activement à la surveillance des changements législatifs et réglementaires pertinents pour l'organisation., • Intitulé du poste : Juriste Documentaliste (H/F), • Recherches documentaires : Vous effectuerez des recherches approfondies et apporterez des corrections aux références utilisées., • Veille jurisprudentielle et indexation : Vous contribuerez activement à surveiller les décisions judiciaires et organiserez l'indexation des bases de données internes., • Veilles législatives et réglementaires : Participation à la surveillance des évolutions législatives et réglementaires concernant les domaines attribués., • Contrôles qualité : Vous effectuerez des contrôles qualité pour assurer la fiabilité des sources utilisées dans la production de contenus éditoriaux., • Formation : Diplômé(e) d'une formation supérieure en documentation et en droit., • Compétences clés : Rigueur, curiosité, sens de l'organisation, fiabilité et excellentes aptitudes relationnelles., • Maîtrise des outils informatiques : Bonne maîtrise des outils informatiques courants (Internet, Word, Excel)., • Expérience : Une première expérience dans un poste similaire serait un atout apprécié pour ce rôle. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Groupe bancaire international de premier plan, notre client est présent dans plus de 60 pays et accompagne des millions de clients particuliers, entreprises et institutions. Engagé dans la finance durable et l'innovation, il offre un environnement dynamique, multiculturel et tourné vers l'avenir, il recherche un Gestionnaire successions. Les missions du gestionnaire succession sont les suivantes : • Contrôler l'exhaustivité des documents nécessaires à la constitution des dossiers décès., • Identifier le(s) bénéficiaire(s) du ou des contrats concernés., • Veiller à la bonne fiscalité à appliquer., • Assurer la saisie dans les systèmes d'information des demandes de prestations suite à décès., • Contribuer à l'élaboration des tableaux de suivi d'activité., • Assurer les délais de traitement des opérations conformément aux délais impartis. Ce qu'il vous faut pour réussir : • De formation Bac +2, vous avez acquis une première expérience sur un poste similaire., • Capacité d'analyse des dysfonctionnements et précision dans la démarche., • Bonnes connaissances de l'environnement juridique et fiscal de l'assurance-vie., • Sens aigu de la confidentialité (dossiers successions)., • Excellent relationnel (importance de la relation client en situations difficiles)., • Souci du respect des délais., • Autonomie et aptitude à la multifonction et à la polyvalence.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Concrètement, qu’est-ce que vous allez faire de vos journées ? • Piloter des projets liés à l’évolution, la sécurisation et la rationalisation des infrastructures Active Directory (AD, ADFS, Azure AD, GPO, etc.)., • Coordonner les équipes techniques internes et partenaires pour garantir la bonne exécution des projets d’annuaire et d’identité., • Garantir la performance financière des projets, la satisfaction client et la qualité de service., • Participer à la définition des architectures, aux phases de migration ou de consolidation, et à la mise en conformité des environnements., • Accompagner les clients dans la transformation de leur gestion des identités et des accès, en lien avec les enjeux de cybersécurité. Et comment devenir un Capgeminien ? • Vous êtes diplômé(e) d'une école d’ingénieur ou Bac+5 en informatique ou systèmes d’information., • Vous avez au moins 7ans d’expérience dans la gestion de projets IT, avec une expertise confirmée sur Active Directory et les services d’identité., • Vous maîtrisez les environnements Microsoft (AD, Azure AD, ADFS, GPO, Powershell) et avez une bonne compréhension des enjeux de sécurité et de conformité., • Vous parlez couramment anglais., • Vous avez un excellent relationnel, des compétences rédactionnelles solides et une capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques et métiers., • Vous avez déjà dirigé des projets complexes, géré des équipes techniques, des budgets et des relations clients., • Vous êtes capable d’identifier des opportunités d’amélioration ou de business additionnel autour des services d’annuaire et d’identité. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Rattaché à la Direction des Opérations RH, le responsable SIRH Groupe & Workday H/F pilote l’activité du pôle SIRH composée d’un expert Paie & SIRH. Dans un contexte de transformation, le responsable SIRH Groupe & Workday joue un rôle clé dans la modernisation et l’optimisation des systèmes d’informations RH du Groupe (Talentia, So’Horsys, Zendesk, UKG HR Service Delivery, etc.) Il supervise également les opérations quotidiennes, la maintenance et l’amélioration continue de la plateforme Workday HCM. Il en garantit la performance, l’évolutivité et la fiabilité optimales afin de soutenir les processus RH et paie. Les missions : Déploiement Workday (mode projet) • Piloter le déploiement des modules (Core HR, Talent, Training, Recruitment, Benefits)., • Recueillir les besoins, concevoir les solutions et intégrer de nouvelles entités., • Coordonner les travaux avec la DSI, les intégrateurs et les équipes métiers., • Garantir la stabilité, la disponibilité et la performance., • Administrer les rôles et autorisations utilisateurs., • Servir de point de contact privilégié en cas de problème système., • Apporter support et formation aux RH et managers., • Piloter l’évolution des autres outils RH (paie, GTA, formation, recrutement)., • Encadrer l’Expert Paie & SIRH et garantir la conformité réglementaire., • Garantir la fiabilité et la cohérence des données sociales., • Travailler en lien étroit avec la paie, le pôle ADP et la Direction Comp&Ben., • Superviser la gestion des référentiels et les contrôles qualité. Environnement multi-conventions (bâtiment, nettoyage, expertise, Syntec, prestation de services). Profil : • Formation supérieure (Bac+3 minimum) en ressources humaines et/ou informatique., • Expérience de 3 à 5 ans en gestion, support ou administration de Workday HCM et d’autres SIRH., • Certification Workday (Core HCM, Talent…) appréciée., • Solides compétences en requêtage, bases de données, Excel et outils Microsoft Office., • Maîtrise des solutions SIRH (paie – idéalement Talentia, gestion des talents, recrutement, formation, BI)., • Expérience en management direct et transversal., • Excellentes aptitudes en communication et collaboration., • Capacité à accompagner le changement dans une organisation en transformation. Devenez acteur clé de la digitalisation RH d’un Groupe en croissance et portez le projet Workday pour accompagner nos équipes ! Statut Cadre / Forfait Jour Rémunération fixe + variable 15%

Bonjour, Nous recherchons pour un de nos clients un chef de projet AMOA H∕F en CDI à Paris La Défense (92). Le Chef de projet AMOA RH assure le pilotage des projets liés aux systèmes d’information RH (SIRH), en particulier autour de l’outil ADP Decidium, en lien avec les équipes Paie, Comptabilité, IT et les prestataires. Il est garant de l’expression des besoins métiers et du bon déroulement des projets, depuis la conception jusqu’à la mise en production. Vos missions principales : • Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs RH (et autres parties prenantes comme la paie, la comptabilité, etc.), • Rédiger les cahiers des charges fonctionnels, • Assurer l’interface entre les équipes métiers, techniques (IT) et les prestataires, • Participer au paramétrage fonctionnel des outils SIRH (notamment ADP Decidium), • Coordonner les phases de recette, tests et validation des livrables, • Piloter le déploiement et l’intégration des solutions retenues, • Mettre en place et maintenir des requêtes et extractions de données RH (reporting, contrôle paie, indicateurs sociaux, etc.), • Assurer le support fonctionnel de niveau 1 ou 2 auprès des utilisateurs, • Participer à l'amélioration continue des processus RH digitalisés Profil recherché Maîtrise des outils SIRH, en particulier ADP Decidium Solide expérience en rédaction de cahiers des charges Connaissances en processus RH, paie et gestion administrative Notions en comptabilité RH et interfaces avec les systèmes financiers

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que membre intégré de l’équipe Procurement Excellence Group, vous serez impliqué(e) dans un large éventail d’activités, comprenant notamment : • Le sourcing et sélection de fournisseurs ;, • La préparation des appels d'offre ;, • La conduite proactives des négociations d'achats ;, • Participation active au processus de contractualisation ;, • L’analyse des performances de notre panel fournisseurs ;, • Suivi et analyse des indicateurs et tableaux de bord ; Votre profil : Nous sommes à la recherche d’un profil Master 2 issu d’école de commerce, université avec une spécialisation en achats, négociation, logistique... Les compétences essentielles sont la curiosité, le sérieux et la rigueur, le sens de l’organisation, la capacité d’écoute et une excellente communication ; Une maitrise de l’Anglais business (B2+/C1) est indispensable, tout comme un intérêt avéré pour des sujets liés aux achats, la négociation ainsi qu’au commerce à dimensions Groupe ; Ce stage de 6 mois est à pourvoir à compter de septembre 2025 à pourvoir sur notre site d’Issy-les-Moulineaux. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want

Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1200 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. 🏡 Chargé de l'Instruction et du Suivi des Demandes de Logement Social 🔹 Votre mission : Accompagner les demandeurs de logement social, en particulier les publics prioritaires (DALO – PDALPD ), en les informant et en assurant l'instruction et le suivi de leurs dossiers. 🔹 Vos principales tâches : Accueil & Information : Orientation, conseils et suivi des demandes 📞💬 Instruction des dossiers : Constitution, mise à jour et transmission 📂🖊️ Préparation des commissions : Analyse des dossiers et relation avec la préfecture 📊📑 Gestion des dossiers prioritaires : Identification des bénéficiaires, accompagnement et suivi DALO/PDALPD 🤝🏠 Profil : 🔹 Aptitudes & Qualités : 📝 Excellentes capacités rédactionnelles 🤝 Sens du service public et écoute attentive 💬 Qualités relationnelles, disponibilité et discrétion ⚖️ Respect du secret professionnel et veille juridique ⚡ Réactivité et bon discernement 🔹 Compétences techniques : 🔍 Analyse des problématiques liées au logement social 📜 Maîtrise et application des réglementations en vigueur ✅ Vérification et gestion rigoureuse des informations 💻 Utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, Internet) et logiciels métier (GPS, SNE, Elise) Un professionnel organisé, rigoureux et engagé pour accompagner les demandeurs de logement avec efficacité et bienveillance ! 🏡✨

ACCIONA Energía est la plus grande entreprise d'énergie 100 % renouvelable sans héritage fossile au monde. Avec plus de 30 ans d'expérience et des opérations dans 20 pays sur cinq continents, ACCIONA Energía offre un large portefeuille de solutions énergétiques sur mesure afin que ses clients corporatifs et institutionnels puissent atteindre leurs objectifs de décarbonisation. Ces solutions comprennent le développement, l'ingénierie, la construction, l'exploitation et la maintenance de centrales électriques renouvelables - principalement des technologies éoliennes et photovoltaïques -, la vente, la gestion et le marketing de l'énergie, les services énergétiques, l'autoconsommation, la mobilité électrique et les nouvelles technologies telles que le stockage et l'hydrogène vert. ACCIONA Energía est régie par les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance d'entreprise (ESG) les plus exigeants. En tant que division spécialisée dans les services énergétiques d’ACCIONA Energía, nous déployons en France des solutions de financement via les Certificats d’Économies d’Énergie (CEE) et les contrats de performance énergétique pour permettre aux entreprises d’accélérer leur transition énergétique en optimisant leur consommation d’énergie. Dans le cadre d’un remplacement nous recrutons un(e) Responsable juridique basé(e) à Issy les Moulineaux. Missions : En interface avec la Direction Générale, les différents départements de l’entreprise et la Direction Juridique du Groupe, le(la) Responsable juridique réalise les missions suivantes : • Assurer une veille/analyse juridique en lien avec les activités de l’entreprise, pour intégration opérationnelle au sein de l’entreprise (contrats, chartes, documents de travail, etc.), • Prévenir les risques juridiques et veiller au respect des textes en vigueur pour l’ensemble des activités (opérations, commerce, marketing, etc.), • Assurer un rôle d'expertise et de conseil auprès de la Direction Générale et des différents Responsables de département dans la rédaction et négociation de contrats les clients/partenaires/sous-traitants (Certificats d’économies d’énergie – CEE, flexibilité et effacement de la consommation électrique, contrats de performance énergétique et autoconsommation photovoltaïque, etc.), • Suivre les précontentieux, contentieux et litiges, coordonner les actions avec les interlocuteurs internes (France, Groupe) et externes (avocats, experts, tribunaux, assurances), • Coordonner avec les conseillers externes : relation avec les cabinets d'avocats externes au niveau national et international, • Assurer les responsabilités de Secrétariat Général : préparation et organisation des assemblées générales, rédaction des procès-verbaux, modifications statutaires, ainsi que toute démarche relative au droit des sociétés, • Éclairer la Direction Juridique du Groupe sur les spécificité juridiques du marché français et assurer un reporting clair sur les activités juridiques de l’entreprise Compétences requises & savoir-faire Diplômé(e) d’un Master en Droit des Affaires ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 5 à 7 ans minimum en cabinet d’avocats de droit des affaires ou en entreprise multinationale Au-delà de ces compétences techniques vous justifiez des compétences suivantes : • La connaissance du secteur de l’énergie et du droit associé (marchés de l’énergie et de l’efficacité énergétique) est indispensable, • Niveau C1 en anglais ; la maîtrise de l’espagnol serait appréciée, • Personne organisée, capable de développer les fonctions de manière autonome tout en rapportant à la Direction du conseil juridique, avec initiative, motivation, capacité d'apprentissage, tolérance à la pression et flexibilité., • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, de communication écrite et orale, de pédagogie, ainsi que de travail en équipe, • Rigueur, autonomie, pragmatisme, proactivité, souplesse, créativité Les plus : • Prime variable annuelle, • Prime d'intéressement selon les bénéfices de l'entreprise, • Prime vacances, • Prime de cooptation, • Webinairs techniques tous les 3e lundis du mois, • Débrief mensuel de la newsletter réglementaire, • Plateforme d'e-learning pour développer vos compétences, • Tickets restaurant, • Prise en charge des transports à 50%, • Mobilité durable / 600€ par an, • Mutuelle + prévoyance prise en charge à hauteur de 50%, • Compte Hello CSE en ligne offrant de nombreux avantages : réduction sur les places de cinéma, réduction salles de sport, réductions dans multiples enseignes…), • 2 jours de Télétravail par semaine, • Afterworks réguliers, • Vendredi après-midi off Vous êtes passionné(e) par le secteur de l’énergie et ses challenges ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la transition énergétique et agir aux côtés des consommateurs ? Rejoignez nous ! En tant qu'Entreprise qui valorise la diversité, nous nous efforçons de favoriser un environnement inclusif qui promeut le respect, l'appartenance et l'engagement afin que tous puissent participer sur la base de l'égalité des chances. Nous invitons chacun à poser sa candidature, quels que soient son origine, sa situation, ses antécédents ou sa condition.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions Rattaché à la responsable du portfolio formation Capgemini Invent, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos clients internes (consultants et managers) et l’équipe Learning & Development France afin de mener à bien vos missions : • Pilotage : vous participez au pilotage du déploiement des formations Invent telles que les parcours d’intégration des nouveaux arrivants (préparation des points de suivi, rédaction de compte-rendu, suivi et mise à jour du planning, des indicateurs clés et des actions…), • Communication / animation de communauté : vous participez aux actions de mobilisation et de fidélisation des communautés d’animateurs internes (élaboration de différents types de supports de communication, réponses aux questions des animateurs et participants, suivi des tops contributeurs…), • Organisation opérationnelle : vous participez au déploiement opérationnel des formations (invitations, logistique, support à l’animation pendant les formations, gestion des feuilles de présences…). Votre profil Étudiant(e) en 2ᵉ ou 3ᵉ année d’École de Commerce, de Psychologie du travail ou de formation universitaire spécialisée en Ressources Humaines. Compétences techniques : • Maîtrise avancée du Pack Microsoft Office, en particulier PowerPoint (création de supports dynamiques et impactants) et Excel (tableaux croisés dynamiques, formules, graphiques)., • Aisance en communication écrite et orale, avec une capacité à adapter son discours à différents interlocuteurs., • Une première expérience ou un intérêt marqué pour les sujets liés à la formation, au développement des compétences ou à la gestion de projets RH serait un plus. Qualités personnelles recherchées : • Excellent esprit d’équipe et sens du collectif, • Très bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse, • Aisance relationnelle et sens de l’écoute, • Agilité, proactivité et rigueur organisationnelle, • Discrétion et respect absolu de la confidentialité Postes à pourvoir en alternance (12 ou 24 mois) à compter de septembre 2025 et basés sur notre site d’Issy les Moulineaux. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international,accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre tuteur(trice) parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | ___ Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Notre équipe accompagne les Directions RH dans le diagnostic et la construction de leur vision de l’Expérience Employé (définition de Target Operating Model et de modèles organisationnels, transformation digitale et montée en valeur de la fonction RH...). Vous vous appuierez sur vos connaissances de solutions SIRH et de leur architecture, pour faire le lien entre les Directions des Ressources Humaines et Informatique dans la sélection de solutions pertinentes du marché. Vous vous appuierez plus généralement sur une excellente connaissance du métier RH dans un ou plusieurs secteurs et votre connaissance des impacts de l’automatisation sur les métiers. A titre d’illustration, ces missions récentes ont été menées avec succès par nos consultants : • Pour un leader mondial de l’aéronautique, accompagner les collaborateurs dans l’appropriation et l’utilisation à 100% des capacités offertes par les nouveaux environnements de travail digitaux., • Pour la DSI d’un groupe bancaire, définir les métiers de demain et accompagner la mise en place de parcours de formation afférents. Votre profil L’offre est à pourvoir pour le rôle de Senior Consultant, Manager ou Directeur. A partir du grade de Manager, vous jouerez un rôle clé sur le pilotage de projet (planning, budget, risques et satisfaction client). Vous serez responsable d’une équipe dont vous devrez assurer l’encadrement et le développement professionnel. *Expérience sur des grands programmes de conduite du changement *Refonte de l’expérience employé *Optimisation de modèles d’organisation, mise en place d’une organisation agile *Compréhension des enjeux de futur du travail • Vous avez plusieurs années d’expérience dans des cabinets de conseil en organisation, stratégie et transformation, de conseil en RH, ou à des postes opérationnels dans des grands groupes., • Pratiquant couramment l'anglais et le français, mobile, vous savez vous adapter., • Vous avez une connaissance sectorielle. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Missions : A propos de frog, part of Capgemini Invent frog, part of Capgemini Invent, est la combinaison au sein d’une même marque de plusieurs expertises : le business, la marque, l'expérience, l'activation et le déploiement de solutions. Nous aidons nos clients à dynamiser et à réinventer leur marque, à créer de nouveaux business, produits, services, et expériences adaptées à leurs utilisateurs, mais aussi à transformation de leurs fonctions marketing et ventes. Au sein des équipes Creative & Design, vous serez responsable de la conception de produits et services numériques de nos clients en collaboration avec nos Consultants, Tech et Data, grâce à notre approche hybride unique sur le marché. Au sein de l’équipe Brand & Creative, vous serez un acteur clé dans la conception de projets ambitieux, allant du design d’interfaces digitales au développement d’identités visuelles globales : • Participer au développement des directions artistiques en collaboration avec des Directeurs de création pour des marques reconnues., • Mener des recherches de tendances design pour inspirer les équipes et enrichir les projets., • Décliner des chartes graphiques et aider à la création des univers visuels impactants, adaptés au digital comme au print, • Aider à la conception et à l’animation des maquettes UI, des prototypes interactifs, et des bibliothèques UI dans Figma., • Participer à la création et à la gestion de Design Systems et contribuer à la création de supports de communication internes et externes de frog., • Collaborer avec des Designers d’expérience pour concevoir des produits et services digitaux innovants. Profil recherché • Actuellement en Bac + 4/ Bac + 5, vous recherchez une alternance de 12 ou 24 mois en tant que designer digital (visual designer, graphic designer, directeur artistique…)., • Votre portfolio témoigne de votre appétence pour le design graphique et de votre passion pour le détail., • Vous souhaitez vous familiariser avec des outils comme Figma, en prototypage et en gestion de Design Systems., • Vous avez un niveau d’anglais courant, • Des compétences complémentaires en motion design, gaming, design immersif ou IA seront particulièrement appréciées. 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITÉS Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Du Très Haut Débit pour toutes les entreprises, voilà notre mission ! Covage, qui compte près de 400 collaborateurs, est un opérateur d'infrastructure de gros, spécialiste sur le marché de la fibre optique pour les entreprises. Filiale B2B du Groupe Altitude, plus de 200 opérateurs s'appuient sur ses réseaux neutres et ouverts, pour fournir des services de connectivité très haut débit et à valeur ajoutée aux entreprises et sites publics. Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Notre entreprise est en pleine transformation, c’est dans ce contexte que vous interviendrez. Nous sommes à la recherche de nouveaux talents qui partagent notre philosophie axée sur l’innovation, la conquête, la transparence, la proximité et le partage. Covage, c’est bien plus qu’une simple entreprise. C’est la force d’un groupe alliée à l’esprit familial et à la proximité avec nos collaborateurs. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun se sent impliqué, stimulé et fier de faire partie d’une véritable aventure collective. Dans ce contexte, nous grandissons ensemble. Chaque expérience enrichit notre collectif, et nous apprenons les uns des autres. Nous recherchons des personnalités engagées, prêtes à relever de nouveaux défis et à faire preuve d’audace. Lorsque vous rejoignez Covage, vous intégrez une équipe dont la culture reposera sur la performance, la quête d’excellence et de la rigueur. Chez nous, tous les candidats ont leur chance. Votre enthousiasme et votre volonté d’apprendre sont des atouts précieux que nous valorisons. Alors, envie d’apporter votre pierre à l’édifice ? Vos missions : Rattaché(e) au responsable juridique, vous assurez le support juridique afin de garantir le respect des obligations légales de Covage et conseillez les différents départements dans leur quotidien opérationnel au travers des missions suivantes : • Assurer, en tant que juriste référent, la négociation et le suivi de l’exécution des délégations de service public dont Covage ou ses affiliés sont titulaires et participer à la candidature aux nouvelles délégations de service public, • Assister les différents interlocuteurs internes dans la réponse aux marchés publics auxquels Covage est candidate, • Gérer les aspects contentieux et précontentieux en droit administratif liés à l’activité de Covage, • Conseiller les différents interlocuteurs internes sur l’ensemble des problématiques de droit public qu’elle rencontre et assurer une veille réglementaire, • Participer à la rédaction et la négociation des contrats de droits privés relatifs à l’activité de Covage et notamment de ses affiliés titulaires d’une délégation de service public, • Participer aux travaux transverses et stratégiques du Groupe Altitude, • Assurer des formations aux différents interlocuteurs internes sur différentes problématiques juridiques (notamment marché public), • Participer à la gestion de la documentation juridique et au logiciel CML du Groupe Altitude Les atouts pour réussir sur ce poste : De formation Bac +5 en droit public des affaires, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en entreprise ou en cabinet en droit public (marchés publics, délégations de service public, etc.), idéalement dans le secteur des télécommunications ou des nouvelles technologies. De solides connaissances en droit des affaires et/ou droit civil et une appétence pour le secteur des télécommunications seraient un plus. Bonne maîtrise de l'anglais (Oral/écrit). Vous justifiez d'excellentes capacités rédactionnelles, d'un esprit d'analyse approfondi et de capacités de synthèse. Vous êtes dynamique, curieux(se) et faites preuve d'une réelle capacité d'adaptation. Vous aimez travailler en équipe et justifiez d'un sens du service avéré vis-à-vis de l'ensemble de vos interlocuteurs. Vous êtes de nature rigoureux(se), autonome, et organisé(e). Les + chez Covage : • Cadre de travail agréable au sein d’une tour flambant neuve en plein cœur de La Défense., • Politique de mobilité interne favorisant l’évolution professionnelle avec des opportunités de mobilité en interne et/ou au sein du Groupe Altitude, accessible après deux ans d’expérience, • Possibilité d’avoir recours à 1 journée de télétravail par semaine après 3 mois d’ancienneté dans son poste, • Régime de travail de 37h par semaine octroyant 14 jours de RTT, • Titres restaurants, • Mutuelle d'entreprise obligatoire prise en charge par l’entreprise

Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Nord-Normandie accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d’un grand groupe industriel, vous êtes en charge du pilotage opérationnel d’une équipe de 4 techniciens support de proximité VIP. Vous êtes garant de la qualité du service et du respect des engagements contractuels. Vos responsabilités : Gestion opérationnelle de l’activité • Assurer le bon fonctionnement du périmètre en coordonnant les actions nécessaires, • Être l’interlocuteur du client au quotidien, • Suivre les indicateurs opérationnels et contractuels (performance collaborateurs, gestion des sollicitations …), • Produire des rapports d’activités auprès de votre hiérarchie et du client, • Intervenir sur le diagnostic, le traitement des incidents complexes, les escalades en cas de surcharge d’activité, • Participer à la gestion de crise (Incident général, problème de production…), • Garantir le respect des procédures et le maintien de la documentation technique et en assurer la prise en compte au sein de votre équipe, • Contribuer au comités de pilotages et techniques, • Gérer la flotte mobile du client et la partie salles de réunion Management opérationnel d’équipe • Gérer l’organisation opérationnelle de votre équipe et maîtriser les ressources : remplacement, congés, horaires etc., • Déterminer les besoins en ressources pour la réalisation de la prestation, • S’assurer de l’adéquation des profils et des compétences avec la prestation à produire, • Assurer l’intégration et le suivi de mission des collaborateurs La maîtrise de l’anglais pour ce poste est impérative. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI, avec un démarrage idéalement au mois de juillet 2025 Localisation : prestation de client grand compte à Meudon (92) Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Profil Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique ou management est requis (Bac+2/+3 minimum) Expérience : vous justifiez d'une première expérience réussie sur la maitrise des actes de proximité côté IT ainsi que dans le pilotage opérationnel d’une équipe Technical skills : Gestion de la satisfaction client, gestion des niveaux de services, gestion des problèmes et des incidents, gestion de crise et production de la documentation technique. Soft skills : Autonome et doté d'excellentes compétences relationnelles, vous faites preuve d'écoute, d'esprit critique et d'analyse. Proactif, vous prenez des initiatives concrètes et gérez efficacement vos priorités, garantissant un service client de qualité. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : 1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Charlotte en premier rendez-vous, 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargé de recrutement : Charlotte ANTOINE Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Eurofiber, opérateur d’infrastructures numériques de nouvelle génération, propose un réseau de fibre optique pour permettre aux entreprises de mener à bien leur transformation numérique. Eurofiber se positionne en partenaire BtoB de confiance et investit chaque jour pour le futur. Aujourd’hui, avec près de 10 000 km de fibres, le groupe est en mesure de raccorder directement ou indirectement près de 95% des entreprises. Eurofiber redéfinit également l’hébergement avec des solutions Cloud hautement disponibles, sécurisées et à la pointe de l’innovation Cloud native. Ces services permettent au groupe de se différencier par une offre industrielle qui répond aux usages et challenges actuels des professionnels. Au sein de la Direction Network Operations à basé à Issy-les-Moulineaux, le Chef de projet F/H en CDI est rattaché.e au Responsable du Customer Office et sera en collaboration avec l’équipe internationale du groupe Eurofiber. Vos missions se déclineront en 4 grands axes 1.Pilotage standard : • Qualifier la commande, • Ordonnancer les opérations, • Suivre des opérations de la commande à la mise en service, • Garantir de la qualité et des délais de livraisons, • Gérer des projets complexes, • Qualifier le projet, • Définir et suivre du planning, • Coordonner et animer les acteurs du projet, • Suivre le projet de la commande à la mise en service, • Communiquer de façon proactive avec le client 2.Relation Opérationnelle Clients : • Être le/la référent.e et point de contact du client, • Gérer la préparation, l'organisation et l'animation des COPIL, • Rédiger les communications client, • Être le/la garant.e de la gestion du portefeuille de commande 3.Reporting : • Collecter et analyser des informations et des datas pour piloter les KPIs 4.Axe international : • Echanger en anglais à l’écrit et à l’oral lors de réunion de suivi., • Réaliser des analyses écrites en anglais Compétences minimales requises : • De formation Bac+5 en informatique, vous disposez de 3 à 5 ans d'expériences en tant que Chef de Projet chez un opérateur télécom. Maîtrise de la relation client : • Compétences d’ordonnancement et de pilotage, • Qualités rédactionnelles, • Tenir une discussion technique en anglais. Savoir être : • Qualités organisationnelles et de coordination, • Rigueur et méthodes, • Sens de la mesure et du résultat, • Qualités relationnelles, • Qualités d’écoute, • Sens du collectif et capacité à fédérer, • Sens développé du client et du service, • Autonomie et capacité à gérer des priorités