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Votre rôle en tant qu'Assistant Ressources Humaines F/H, sera d'accompagner les responsables métiers sur les sujets d'alternance, de stagiaires et de VIE.

En tant que Chargé(e) des Ressources Humaines H/F, vous rejoindrez une équipe RH de cinq personnes et participerez à la gestion opérationnelle du personnel.

Mon client recherche un·e Responsable des Opérations RH dans le cadre d'une création de poste - CDD jusqu'au 31/12/26 (perspective d'évolution en CDI) Votre contexte Rattaché·e à la Directrice des Ressources Humaines, vous pilotez, sécurisez et optimisez les processus RH afin de garantir l

Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle un

L'agence SOPRATEC Vincennes recherche pour l'un de ses clients un Directeur des Ressources Humaines (H/F), pour un poste à pourvoir en CDI.Vous assurez les missions suivantes : - Instaurer une relation de confiance avec les partenaires sociaux pour maintenir un climat de travail positif et construc

Issu d'une formation de niveau Bac +5 en Management des Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en pilotage de la fonction paie, rémunération, déploiement de SIRH, et au moins d'un an d'expérience en management. III- Pilotage de la paie et du SIRH : - Vous pilo

MISSIONS Vous souhaitez expérimenter votre alternance en Ressources Humaines autrement ? Venez le vivre au sein de la Branche Horlogerie Bijouterie du groupe Galeries Lafayette ! Au sein de la Direction Ressources Humaines de la Branche Horlogerie Bijouterie, vous serez rattaché à la Respons

Donnez un coup de pinceau à votre avenir ! Tu es passionné par les relations humaines, rigoureux et en recherche d'une alternance dans les Ressources Humaines ? Rejoins l'aventure Cromology ! POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Chez Cromology, on ne vend pas seulement de la peinture, on transforme des e

Titulaire du diplôme d'état de masseur kinésithérapeute, vous avez une première expérience en gériatrie. Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes créatif(ve), dynamique et souhaitez apporter votre savoir-faire dans une équipe pluridisciplinaire. DomusVi a mis les Ressources Humaines au coe

On vous promet qu'il ne faut pas plus de 5min pour lire cette offre on s'est chronométré ! Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, et sous la responsabilité du Responsable Formation Groupe et la Responsable Formation Digitale, Alkera recrute en alternance ou stage de fin d'ét

Vos missions principales : Rattaché(e) à la direction des ressources humaines, vous prenez en charge l'ensemble des activités liées à la paie et à l'administration du personnel : - Gérer l'ensemble du processus de paie, de la collecte des éléments variables à l'édition et au contrôl

La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive : - Traitement Statutaire ; - Régime indemnitaire avantageux ; - Prime annuelle d'assiduité ; - Politique de formation active (« les neurosciences », « l'attachement et les repères, « les besoins de l'enfant »,

VOTRE AVENTURE COMMENCE ICI : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, l'alternant(e) Chargé(e) des ressources humaines contribue à la gestion et au suivi des activités RH. ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Vous préparez une formation Bac +4/5

Comptabilité : Supervision et suivi de la comptabilité et de l'élaboration des comptes annuels en relation avec l'expert-comptable, gestion de la trésorerie, de la facturation, et des relations avec la banque, gestion et suivi des taxes et impots - Gestion des Ressources humaines : Recrutement d

Au sein du service Communication de la Direction des Ressources Humaines et de la Communication de GGVIE, vous accompagnez le content manager et le chef de projet digital dans : - la rédaction, préparation et publication de contenus éditoriaux (articles intranet, newsletters, emailings, post sur

La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive : - Traitement Statutaire ; - Régime indemnitaire avantageux ; - Prime annuelle d'assiduité ; - Politique de formation active (« les neurosciences », « l'attachement et les repères, « les besoins de l'enfant »,

Vos missions : Gestion administrative RH : - Gestion complète des contrats de travail (rédaction, suivi, etc) - Gestion des éléments variables de paie et mise à jour des tableaux de suivi RH - Réponse aux courriers internes et externes - Relation de proximité avec les salariés et les man

Sous l'autorité directe du directeur et en collaboration l'équipe médicale, vous assurez les missions suivantes : - Manager et encadrer une équipe pluridisciplinaire - Gérer les ressources humaines des équipes : organisation du temps de travail, recrutements, formation continue, gestion des a

Garantir la conformité des pratiques sociales, * Garantir la fiabilité de la paie * Garantir la bonne application du droit du travail, * Accompagner la direction dans la gestion des ressources humaines et les évolutions organisationnelles. Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou équiva

Vous avez de l'expérience en management d'équipes et dans les Ressources humaines. Vous accompagnez également les directeurs d'unité et leurs équipes dans leur carrière et autres aspects RH. Vous avez une solide connaissance du statut et des RH dans la fonction publique.

SINTEL recrute pour l'un de ses clients, enseigne internationale de bijoux fantaisies, un(e) Gestionnaire RH, bilingue allemand et anglais Au sein de l'équipe des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions de : - Préparer et saisir les éléments variables de paie - Gérer l'admi

Votre profil - Formation en Ressources Humaines ou équivalent - Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le retail ou un environnement multisites - Bonne maîtrise de l'administration du personnel et des bases du droit du travail - À l'aise avec les outils SIRH - Rigueur

Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines composée de la Responsable RH et de 3 Chargées des Ressources Humaines, vous ferez partie intégrante de l'équipe RH et lors de vos missions, vous serez amené. Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée du salarié à

Appuyer la direction dans le pilotage des effectifs et le suivi des indicateurs RH. Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Paie ou Droit social. Assurer la déclaration des DPAE et la conformité légale des embauches.

Au-delà de votre formation supérieure, votre expérience vous a permis d'illustrer votre expertise en termes de gestion de la paie et votre capacité à gérer des flux importants. Au sein de la direction des ressources humaines, vous aurez la charge de garantir la conformité des paies et les dé

Titulaire du diplôme d'état de masseur kinésithérapeute, vous avez une première expérience en gériatrie. Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes créatif(ve), dynamique et souhaitez apporter votre savoir-faire dans une équipe pluridisciplinaire. DomusVi a mis les Ressources Humaines au coe

La formation dure en moyenne 18 mois, mais pour pouvoir étudier à votre rythme et en fonction de vos disponibilités, l'EFC donne accès à tous les services de la formation à distance pendant 4 ans. Elle convient parfaitement aux personnes en recherche d&rsquo

L’École Française, école de référence dans la formation 100% en ligne, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un(e) assistant(e) RH en contrat d'apprentissage, pour préparer une formation en ressources humaines reconnue par l’État de niveau Bac+2 à Bac+5. Rejoignez L’Éc

L’École Française, école de référence dans la formation 100% en ligne, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un(e) apprenti(e) en ressources humaines en contrat d'apprentissage, pour préparer un bachelor en ressources humaines reconnu par l’État de niveau Bac+3. Rejoignez

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E RH / Juriste droit social (F/H) en CDI à temps plein, poste à Nanterre (92)Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et au sein d'une équipe RH, vos principales responsabilités seront les suivantes :En collaboration avec la DRH et l’équipe RH : 60% Dossiers juridiques Procé

Directeur de la paie/Directrice de la paie. RH et Paie, en lien étroit avec les équipes Données Sociales ;. Formation supérieure (Bac+5) en Ressources Humaines, Paie ou SIRH ;.

QualificationsTitulaire d’un Bac + 2 (BTS/DUT) minimum en gestion des ressources humaines, spécialité Paie, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. À propos du rôleGestionnaire Paie (F/H) en CDI sur Nanterre (92). Au sein de notre Centre de service partagé,

Missions :Paie :En lien avec notre prestataire de paie, vous êtes garant(e) de la fiabilité des donnés de paie :Collecte, contrôle et consolidation des éléments variables de paie Gestion et suivi des temps et activités via le SIRH (Eurécia) Préparation et intégration des éléments variabl

E d’un Master d’école de commerce avec une spécialisationdans les Ressources Humaines ou équivalent universitaire. Vous avez au moins 2 ans d’expérience en Ressources Humaines.

Vous avez de solides connaissances en droit social, une connaissance approfondie des méthodes d'évaluation, des processus et des outils de gestion RH. En tant que véritable Business Partner de votre région, vous contribuez à la performance des équipes en déployantla politique et les proce

Si ces valeurs vous passionnent et que vous êtes prêt à faire la différence, nous vous voulons dans notre équipe ! Posez votre candidature dès maintenant et participez à notre aventure passionnante pour atteindre notre objectif !Rattaché à la Chargée des ressources humaines, vous aurez pou

Nos filières : Accueil, Business, Ressources Humaines, SantéNos chiffres clés : +4 000 apprenants, +200 formateurs, +500 entreprises partenairesLe poste : Assistante de Direction H/FContrat : CDILieu : 92110, ClichyVos missions :Gestion des agendas du Président, de la Directrice des opérations

Tous différents, tous compétents !À propos du rôleAkkodis recrute pour son bureau de La Défense (92) un DRH Régional H/F pour piloter la stratégie Ressources Humaines de l’un de ses plus importants périmètres opérationnels. QualificationsExpérience confirmée d'au moins 10 ans dans

Au sein de la DRH :Au sein du service développement des compétences ressources humaines, vous rejoindrez une équipe dynamique et riche en projets.Vous accompagnerez les directions et les services en termes de recrutement.Vous conseillerez également les agents municipaux à titre individuel, en t

Quel sera votre challenge au quotidien chez OCY ? Au sein du service Ressources Humaines, rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec les ingénieurs d’affaires et les managers. Vos principales missions :Administration du personnel et gesti

Suivi des indicateurs RH Recueil et consolidation des données (effectifs, masse salariale) Réalisation d'études et analysesQuels sont les détails & conditions du poste ?Alternance 12 à 24 moisDémarrage 07/09/2026Localisation : Levallois-Perret, métro ligne 3 (Pont de Levallois)Vous vo

La direction de l'environnement social du travail est responsable de la mise en œuvre, avec la direction des ressources humaines et les managers, des actions concourant à la qualité de vie au travail et donc au mieux-être des agents : coordination des actions en faveur des personnels reconnus tr

C'est dans ce contexte de croissance que notre client recrute aujourd'hui son RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F pour son site de Bezons (95).

Gestionnaire des Ressources Humaines pour plusieurs filiales, responsable de l'accompagnement RH des managers et employés, garant de l'intégration de la politique RH du groupe et de l'animation du dialogue social.

L'Assistant RH assure la gestion administrative, la paie, le recrutement et l'intégration des employés.Il conseille les managers, gère la formation, et participe aux événements sociaux.

Le Responsable Ressources Humaines est chargé de la mise en œuvre de la politique sociale du Groupe, du recrutement, de la gestion administrative du personnel et des relations sociales.

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