Offres ressources humaines à Colmar - Page 2Créer des alertes d'emploi

Jurispartner, recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur de la restauration, un(e) Responsable Ressources Humaines opérationnel H/F pour couvrir la Région Est de la France.

Ce poste évolutif convient a un collaborateur qui aime l'operationnel et le terrain, notamment dans la restauration et qui saura faire preuve de rigueur dans la gestion administrative des ressources humaines et de charisme auprès de nos collaborateurs.

Et c’est dans cet environnement aux relations humaines fortes, à l’expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d’évolution que nous vous invitons à.

Vous disposez d’une expérience significative en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste.

Groupe industriel disposant d’une image incontournable au niveau mondial autour d’un matériau résolument moderne et écologique.Spécialisés dans la création et la fabrication d’une large gamme de produits techniques pour les domaines de la décoration, de l’architecture intérieure et d

Et si votre prochain poste RH vous laissait vraiment le temps de bien faire les choses ?Je recrute en CDI un(e) Responsable Paie & Administration du Personnel (H/F) pour une entreprise dans un environnement industriel international située dans l'Essonne (91).La particularité du posteIl s��

Directeur adjoint du CCAS (H/F).Grand Est, dans le département de la.Acteur majeur de l’action sociale locale, le.Centre Communal d’Action Sociale (CCAS).Ville crée un poste stratégique de.Sous l’autorité de la Direction du CCAS, vous contribuez activement à la mise en œuvre et au pilota

Le poste : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous agissez en tant qu'interlocuteur principal pour des directions ou départements spécifiques sur l'ensemble des questions relatives aux ressources humaines. CHARGE DE DEVELOPPEMENT RESSOURCES HUMAINES (H/F)L'entrepriseActua

Acteur majeur du domaine de la nutrition animale, notre société s'est imposée comme l'une des références sur son marché.Spécialisée dans la création et la distribution d'une gamme complète d'aliments principalement destinés aux ruminants, l'entreprise se distingue par sa capacité à prop

Traiter les courriers administratifs (attestations, démissions, procédures…)Assurer le suivi des visites médicalesParticiper à la gestion des tickets restaurantsRecrutement :Recenser les besoins en recrutement (CDI, intérim)Rédiger et diffuser les offres d’emploiTrier les candidatures et r

Groupe industriel disposant d’une image incontournable au niveau mondial autour d’un matériau résolument moderne et écologique.Spécialisés dans la création et la fabrication d’une large gamme de produits techniques pour les domaines de la décoration, de l’architecture intérieure et d

Nous recherchons pour notre client, entreprise en croissance spécialisée dans la mobilité verte, son/sa Responsable des Ressources Humaines. Vos Missions :Structurer les processus RH (recrutement, onboarding, performance, organisation, paie)Encadrement de l'équipe RH (2 collaborateurs et 1 s

Directeur adjoint du CCAS (H/F)Meuse (55) – Région Grand EstCommune de moins de 10 000 habitants, située au centre de la région Grand Est, dans le département de la Meuse (secteur du Toulois), notre collectivité place la solidarité et la cohésion sociale au cœur de son action publique.Acte

Pourquoi postuler Prendre un rôle stratégique au sein du Comité de Direction avec une forte autonomie pour structurer et faire évoluer la fonction QHSE ; Accompagner leséquipes dans un contexte de transformation et de montée en maturité de l'organisation ; Rejoindre une entreprise industr

Ce poste de manager combine les responsabilités en gestion des ressources humaines (GPEC, recrutement, administration du personnel, formation, paye, etc.

Dans un contexte de transformation et de structuration de ses fonctions RH, il renforce aujourd’hui son organisation et recrute un Responsable Ressources Humaines Région (F/H). Votre profil :Vous justifiez d’une expérience de 5 à 10 ans en ressources humaines, idéalement acquise dans des env

Votre profilVous disposez d’une expérience significative en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste.

À propos de l'entrepriseActeur majeur du domaine de la nutrition animale, notre société s'est imposée comme l'une des références sur son marché.Spécialisée dans la création et la distribution d'une gamme complète d'aliments principalement destinés aux ruminants, l'

Notre client, groupe industriel familial et à taille humaine composé de 3 sites (2 en France dont le siège social, et un à l’étranger – environ 200 collaborateurs), intervenant majoritairement auprès des marchés de l’Aéronautique, Spatial et Défense, crée dans le cadre de sa croissan

Acteur majeur du domaine de la nutrition animale, notre société s'est imposée comme l'une des références sur son marché.Spécialisée dans la création et la distribution d'une gamme complète d'aliments principalement destinés aux ruminants, l'entreprise se distingue par

Jurispartner, recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur de la restauration, un(e) Responsable Ressources Humaines opérationnel H/F pour couvrir la Région Est de la France.

Chaque jour, nous relevons le défi de faire la différence dans le monde et voici comment l'Alternant(e) Communication & Ressources Humaines impacte : Ressources Humaines - Participer à la vie du service et apporter un support à l'équipe RH sur les sujets ou projet en cours (exemples

En tant que Responsable de Production, vous serez en charge de la qualité des produits et de la formulation, tout en assurant le suivi de la production et la gestion des achats.Vous serez également un expert en nutrition animale et formerez les équipes.

Cofidur EMS - PérigueuxAlternanceSeptembre 2026Au sein de la Direction des Ressources Humaines et grâce à votre environnement de proximité de votre tuteur, vous mettez en pratique les enseignements théoriques dispensés par votre organisme de formation, afin de devenir progressivement autonome

Gestionnaire des ressources humaines expérimenté pour une entreprise en croissance dans la mobilité verte, responsable de la structuration des processus RH, du recrutement, de la marque employeur et de l'accompagnement des managers.

Cette opportunité fait partie d'un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms.Elle s'adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms.Qu'est-ce qu'un programme d'alternance ?C'est un parcours qui vous permet d&

Ce poste de manager combine les responsabilités en gestion des ressources humaines (GPEC, recrutement, administration du personnel, formation, paye, etc.

Cette opportunité fait partie d'un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms.Elle s'adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms.Qu'est-ce qu'un programme d'alternance ?C'est un parcours qui vous permet d&

AstraZenecaNous sommes une entreprise biopharmaceutique internationale, à vocation scientifique et centrée sur le patient.Nous nous concentrons sur l'accélération du développement de médicaments qui changent la vie, créateur de valeur durable à la fois pour les systèmes de soins et pour

Finalité de l'emploi : Sous la supervision de son tuteur, il/elle assure la gestion de tâches administratives concernant les ressources humaines, nécessaires au bon fonctionnement de la structure, dans le respect des consignes données par sa hiérarchie.

Rejoindre le MBA Management des Ressources Humaines proposé par MBway Angers, c’est choisir une école de commerce en 5 ans qui prépare efficacement aux enjeux stratégiques des fonctions RH. Intégré au sein du service Ressources Humaines d’une entreprise basée à Beaucouzé, vous participe

Envie de découvrir les RH dans un environnement industriel dynamique ? Rejoignez-nous ! Alternance – Assistant(e) Ressources Humaines H/F Vos missions Rattaché(e) à votre tuteur, vous intervenez en support sur les activités RH : Administration du personnel : participation aux embauches (DPAE,

Vos missions seront les suivantes :Assurer le suivi RH opérationnel des salariés (structure et consultants)Accompagnement de l'équipe Business, sécurisation des pratiques, entretiens avec les salariésPiloter et participer aux relations sociales : préparation et participations aux réunions

E pour postuler à un poste en CDI de Généraliste Ressources Humaines au sein de nos équipes et ainsi démarrer ta carrière. Être titulaire d'un diplôme de niveau Licence (bac+3) en gestion / développement des ressources humaines. E dynamique et enthousiaste pour rejoindre l'équipe R

E au DRH, le/la Responsable des Ressources Humaines se charge de l’application de la politique et de la stratégie en matière de ressources humaines pour plusieurs entités du groupe TSS (environ 100 collaborateurs). Profil recherchéDe formation de type Bac+3/4 en Ressources Humaines, vous bén�

Opportunité d'alternance en Ressources Humaines chez Imerys à Toulouse pour un étudiant en formation Bac +4/5.

Participer à la rédaction et à la diffusion des annonces sur différents supports (jobboards, réseaux sociaux, viviers internes)Suivi des missions et gestion administrativeAssurer le suivi administratif des contrats d'intérim, CDD et CDIÉtudiant admis ou en cours d'admission au MBA Man

Ce rôle en alternance soutient les missions RH, notamment la formation, le recrutement, le développement RH, et la gestion administrative, en collaboration avec le DRH et l'Adjointe RH.

Environnement de poste :Vous intégrez la Direction Régionale Entreprises Île de France Sud en tant que Chargé(e) / Gestionnaire RH.Poste basé à Le Plessis- Robinson (92) avec déplacements en Île-de-France, selon l’actualité des sites.Rémunération proposée : entre 32k et 36kStatut AM15

Ce poste d'alternant en Ressources Humaines consiste à assister dans la gestion administrative du personnel, l'organisation des formations et potentiellement les tâches de secrétariat/accueil, sous la supervision d'un tuteur.

Alternance - Assistant(e) en Ressources Humaines - Bac+3.

E pour postuler à un poste en CDI de Généraliste Ressources Humaines au sein de nos équipes et ainsi démarrer ta carrière. Être titulaire d'un diplôme de niveau Licence (bac+3) en gestion / développement des ressources humaines. E dynamique et enthousiaste pour rejoindre l'équipe R

Missions : Contribuer à définir la stratégie RH avec la direction et accompagner les équipes dans sa mise en oeuvre, gérer l'administration du personnel et coordonner une équipe, mettre la politique de recrutement et de formation, concevoir et mettre en oeuvre les dipositifs, processus et outi

Profil recherché /b p1) Finalité de l’emploi : /p pSous la supervision de son tuteur, il/elle assure la gestion de tâches administratives /p pconcernant les ressources humaines, nécessaires au bon fonctionnement de la structure, dans le respect des consignes données par sa hiérarchie.

Suite à la réussite de votre formation, vous pourrez également poursuivre votre formation et suivre un parcours de niveau BAC+3 en ressources humaines. L'EFC s'est toujours investie dans l'amélioration continue et le développement de formations à distance da

Nextep HR recherche un(e) Assistant(e) Comptable (H/F) pour intégrer un cabinet d'expertise comptable dynamique situé à Colmar.La saisie et le contrôle précis des factures et des notes de frais,.La tenue rigoureuse des livres d'achat et de vente,.Le rapprochement bancaire minutieux,.De nombreux

Hello futur(e) coéquipier(e) du samedi !.Dans un monde en mouvement, notre mission est d’apporter la meilleure expérience clients aux motards et motardes d’Europe.Bref, nous sommes des passionnés, au service de passionnés, et toutes celles et ceux que vous voyez passer sur les routes ou les

Vous interviendrez en fonction support pour un périmètres industriel de 2 sites de production (environ 700 personnes) en qualité de : Assistant(e) Ressources Humaines H/F. H/F, de formation Bac +3 à Bac+5 orientée Gestion des Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience de 3 ans mini