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Plus qu’un cabinet de conseil, Aktehom se positionne comme le partenaire de confiance des industriels de la santé. Au croisement de l’expertise scientifique et du conseil réglementaire, Aktehom accompagne les industriels des sciences de la vie dans la maitrise et la compréhension des produits et procédés. Une ambition de sécurisation du patient, de performance industrielle, d’amélioration continue. Une ambition pour la vie. C’est par la qualité de la relation et le travail ensemble qu’Aktehom crée de la valeur pour son équipe et ses clients. Aktehom est dotée d’une forte identité, tournée vers la relation client et le bien-être de ses collaborateurs, qui s’ajoute à une expertise avérée. Le plaisir d’apporter de la valeur à nos clients, de mener à bien leurs projets et de réussir ensemble guide au quotidien cette équipe de 60 personnes. En tant que chef de projet Aktehom, vous accompagnez des clients, industriels de la Santé, de toute taille (du Big Pharma à la start-up) et de tout type de produits (de l’injectable à la forme sèche, aux dispositifs médicaux). Au quotidien, vous intervenez en simultané sur plusieurs missions confiées par nos clients. Vous êtes intégré(e) au sein de plusieurs équipes projet Aktehom constituées d’experts aux compétences complémentaires afin de répondre au mieux aux problématiques clients. Ces missions sont variées, nécessitant à la fois des apports d’expertise dans la définition de stratégies, mais également de la mise en œuvre opérationnelle (coordination, gestion de projet, support terrain). En tant que chef de projet Aktehom, vous pilotez des missions. Vous êtes ainsi responsable du bon déroulé technique et humain de chaque projet client auquel vous participez, et garantissez d’un côté le développement de la relation client et de l’autre le développement des compétences Aktehom. Vos principaux domaines d’intervention : • Maitrise Produit/Procédé : mise en œuvre du QbD, étude de caractérisation, optimisation de procédés…, • Validation de procédés : analyse de risques, Control Strategy, validation procédés, transfert de procédés, monitoring, • Maitrise de la contamination : procédés de nettoyage, décontamination, stérilisation, extractibles et relargables…, • Systèmes Qualité : risk management, maitrise des processus, maitrise des tiers, data management, data integrity, • Commissioning & Qualification : équipements, locaux, utilités, VSI…, • Compliance : veille et interprétation réglementaire, compliance assessment, support pour réponse à injonction, • Analytique : validation et transfert de techniques analytiques, QbD analytique, • Humain et Organisation : formation, accompagnement au changement culturel, coaching technique et humain Profil recherché : Ingénieur ou Pharmacien de formation, vous avez à minima 5 ans d’expérience en industrie de la santé dans un ou plusieurs domaines d'activité d'Aktehom cités ci-dessus et êtes attiré par le métier de conseil et par les problématiques techniques, réglementaires, scientifiques et humaines. Votre expérience vous a déjà permis de développer : • Une vision transverse du fonctionnement d’un industriel de la santé et une bonne connaissance des différents métiers, • Une maitrise des exigences qualité et réglementaires applicables, • Un niveau d’anglais opérationnel, aussi bien pour l’animation de réunions que pour la rédaction de livrables à destination de clients non francophones. Un sens du service aiguisé et une vision transverse et pluridisciplinaire vous permettront de construire une relation de confiance avec vos clients et votre équipe. Vous souhaitez participer au développement d’une société en croissance et aimez les challenges. À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L5212-13 du Code du travail. AKTEHOM s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés. Ce poste est ouvert à Colmar.

Profil recherché : • Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+2/3/5 en automatisme, régulation, bâtiments connectés (type DUT GEII FED CIRA etc.) et vous avez idéalement une première expérience terrain dans le domaine de la GTB et de l’intégration de matériel d’automatisation du bâtiment., • Des compétences sur la programmation des automates Sauter / Siemens (gamme CVC) serait un plus, • Vous aimez le terrain, • Rigueur, réactivité et sens du relationnel sont des qualités attendues à ce poste. Missions : • Vous aurez en charge la réalisation des études techniques et des analyses fonctionnelles., • Vous serez amené à réaliser des programmes d’automates et leur mise en service sur site., • Vous mettrez en œuvre des outils de supervision GTB, • Vous assurerez des dépannages et de l’assistance à l’exploitation, • Vous aurez la charge du suivi de vos différents projets en relation avec votre responsable Vos avantages : • Rémunération attractive, 35h/4.5jours ou forfait, véhicule de service et téléphone après période de validation, • Carte tickets restaurants , CSE avantageux, primes diverses, mutuelle Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Les missions du poste de l'alternant : Au quotidien à l'agence, vous serez accompagné.e par votre tuteur ainsi que l'équipe pour vous former et vous guider dans vos missions, qui sont les suivantes : • Accueillir la clientèle de l'agence (physique, téléphonique, email), • Accompagner et satisfaire les clients dans la réalisation de leurs opérations bancaires au quotidien, • Gérer un portefeuille de clients et organiser votre activité commerciale, • Proposer et gérer les services et produits d'épargnes, de placements, de crédits et d'assurances Pourquoi nous choisir ? • Pour bénéficier, en plus de votre formation reconnue, d'un accompagnement bienveillant, quotidien et avec différentes méthodes (tutorat, coaching, classe virtuelle, cours en présentiel, e-learning)., • Intégrer une Grande Banque avec de réelles valeurs -> proximité, solidarité et responsabilité, • Mais aussi et surtout de réelles perspectives d'embauche et d'évolution ! Au niveau du rythme : • Classe inversée (e-learning avec connaissances à acquérir avant les cours en présentiel et classes virtuelles), • 418 heures de cours, • 1 semaine par mois à l'école, • 3 semaines par mois en entreprise Lieu de formation pédagogique : Colmar Lieu de l'alternance à définir en fonction de nos besoins et de votre mobilité. Date : à partir de septembre 2026 Le profil recherché : • Titulaire d'un Bac +2 ou en cours d'obtention / possibilité de validation d'acquis si expérience professionnel significative, • Doté.e d'une aisance relationnelle. Vous avez des facilités pour aller à la rencontre de nouvelles personnes., • Curieux/se, vous aimez apprendre., • Reconnu.e pour votre esprit d'équipe et votre rigueur. Vous percevrez une rémunération correspondant à un pourcentage du Smic qui varie en fonction de son âge et de sa progression dans le cycle de formation. Pour plus d'information : ___

AGRI TEAM recherche pour son client, entreprise spécialisée dans l'entretien et la réparation de toitures: • 1 à 2 Techniciens toitures (H/F) Pour la réalisation de diagnostic, entretien, réparation, amélioration et urgence sur toitures Les missions proposées : Elles comprennent principalement • La mise en oeuvre des règles d’hygiène et de sécurité sur le chantier et dans l’atelier., • L’entretien des toits-terrasses et balcons en étanchéité, des toitures industrielles et traditionnelles et des évacuations des eaux pluviales., • Les réparations sur les différents matériaux de couverture, d’étanchéité et des évacuations des eaux pluviales., • Les interventions d’urgences (bâchage, mesure conservatoire, mise hors d’eau etc....)., • La mise en oeuvre de tous types d’éléments associés (lanterneaux, fenêtres de toit etc.), • Les recherches de fuites avec ou sans appareils., • L’organisation du travail au quotidien à partir de directives, • le suivi de chantier (photo, lecture, réception de chantier) Cela implique également l'échange et la transmission de son savoir avec ses collègues dans un esprit d’équipe A noter que le travail se fait à froid avec de la résine, jamais à la flamme. Le profil recherché : • vous avez les connaissances techniques en toiture nécessaire, • vous avez une formation ou/et une pratique sur plusieurs années du métier de couvreur-zingueur sur les toits traditionnels pentus OU du métier d’étancheur sur les toits plats, • vous savez analyser des croquis et des fiches techniques, • vous réalisez les prestations dans les règles de l'art, • vous pouvez remplir des documents techniques tels que des rapports de visite, • vous êtes sensible aux règles de sécurité et connaissez les équipements de protections individuelles et collectives nécessaires à ce type de travaux., • vous avez le permis B pour vous déplacer de manière autonome sur chantier Les conditions proposées : Contrat : CDI à temps plein 35heures Rémunération : 1900 € à 2400 € brut + paniers repas + indemnités

Notre client est une grande entreprise industrielle internationale, reconnue pour la qualité de ses équipements techniques et son exigence en matière de service client. Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) Responsable Service Pièces de Rechange pour piloter un service stratégique au sein d’une division spécialisée dans les équipements mobiles à forte technicité. Votre mission Rattaché(e) au Directeur Service Client, vous prenez la responsabilité du service Pièces de Rechange et assurez sa performance opérationnelle, managériale et organisationnelle. Vous intervenez dans un environnement technique exigeant, avec un fort enjeu de qualité de service et de réactivité. Vos responsabilités Management d’équipe • Encadrer et animer une équipe de 7 à 8 collaborateurs (conseillers pièces et assistantes)., • Structurer l’organisation, fixer les priorités et garantir l’atteinte des objectifs., • Renforcer l’engagement collectif et accompagner la montée en compétence. Superviser les flux entrants : • Clients directs (commandes et demandes techniques)., • Équipes SAV terrain (urgences opérationnelles)., • Garantir la gestion des délais, des priorités et des situations critiques., • Accompagner l’intégration progressive d’un nouveau périmètre produit au sein du service., • Participer activement à la migration ERP vers SAP (remplacement de Baan – projet groupe structurant prévu en 2027)., • Accompagner les équipes dans l’adaptation aux nouveaux outils et process. Votre profil • Formation supérieure technique (ingénieur ou équivalent)., • Expérience confirmée en management d’équipe dans un environnement technique (SAV, pièces de rechange, équipements industriels, BTP, machines…)., • Forte orientation service client et gestion des priorités., • Capacité à structurer, fédérer et recadrer si nécessaire., • Aisance avec les outils informatiques et les environnements ERP., • Anglais ou allemand niveau B2 minimum. Ce que nous recherchons Un manager solide et structurant, capable de : • Donner un cap clair à son équipe,, • Gérer la pression opérationnelle,, • Accompagner un service dans un contexte de transformation organisationnelle et digitale,, • Maintenir un haut niveau d’exigence et de qualité de service.

Mandataire exclusif d'Allianz, entrepreneur à la tête de votre agence, travaillant en association, vous recrutez vos collaborateurs, animez votre équipe et organisez votre activité et celle de l'agence. Vous assurez le développement et la fidélisation de la clientèle. Vous conseillez prospects et clients et commercialisez les produits et services d'assurances Allianz en veillant à la qualité du service offert. Vous définissez votre stratégie commerciale en cohérence avec celle du Groupe Allianz. Bien implanté(e) localement vous êtes fortement impliqué(e) dans le tissu économique régional. Votre revenu, constitué des commissions générées par la vente et la gestion des contrats, est entièrement lié au développement et aux résultats de votre activité. Après 18 semaines de formation initiale à nos produits et services dans la "Sales Academy Allianz France ", vous présentez votre projet d'entreprise aux responsables régionaux puis suivez un "parcours d'intégration" jusqu'à votre titularisation 24 mois plus tard sous réserve de l'atteinte de vos objectifs. Vous disposez d'outils de gestion et de communication performants (outils de promotion, programme d'actions commerciales, vitrine digitale, etc.). Vous bénéficiez de l'appui d'une équipe d'Inspecteurs spécialisés Allianz pour animer et développer votre clientèle. Vous avez la possibilité de vous consacrer pleinement à votre activité commerciale en utilisant au quotidien les processus de gestion intégrés en souscription, indemnisation et comptabilité. Vous bénéficiez également d'une formation continue. Première marque mondiale d’assurance, Allianz propose une offre complète qui couvre tous les besoins en assurance de personnes, de biens et de responsabilités, ainsi que des services bancaires et de gestion d'actifs pour les particuliers, professionnels, entreprises et collectivités. Allianz France, assureur généraliste, spécialiste du patrimoine, de la protection sociale, s'appuie sur la richesse de son expertise et le dynamisme de ses 9 000 collaborateurs en France au service de millions de clients : des particuliers, des commerçants, des petites et grandes entreprises. Le réseau des Agents Généraux d'Allianz France, constitué de près de 1 800 professionnels implantés sur tout le territoire, est le 2ème réseau à l’échelle nationale et l’un des premiers réseaux engagé RSE (responsabilité sociétale des entreprises) avec une certification AFNOR. Le rejoindre, c'est bénéficier de la renommée et de l’appui d’un groupe solide et faire le choix d'intégrer un réseau dynamique, puissant, connecté et proche de ses clients.

Depuis près de 50 années, le GROUPACE travaille et répond aux besoins de ses clients dans les domaines de la comptabilité, de la fiscalité, de la gestion de patrimoine, des activités juridiques ainsi que du développement des activités stratégiques, sociales et économiques. Le conseil est au cœur des pratiques professionnelles. Nos Bureaux sont répartis dans la région du Grand Est, en Alsace, Franche-Comté, Lorraine, Moselle et sont portés par 230 collaborateurs. Nous recrutons, pour notre structure ACEINFOLOG, association spécialisée dans les solutions informatiques pour la gestion comptable, un(e) RESPONSABLE INFORMATIQUE (F/H). Vous pilotez l’ensemble des activités IT et garantissez la continuité de service auprès des clients internes et externes. Vous supervisez l’équipe informatique (développeur, apprenti, technicien systèmes & réseau) et veillez à l’organisation, au suivi des projets et à la montée en compétences. VOS MISSIONS INTERNES : Gestion des systèmes et plateformes • Administration des serveurs (Cegid, Quadra…),, • Gestion des bases de données, d’Active Directory et des sauvegardes,, • Supervision des intégrations de fichiers,, • Suivi des traitements comptables et commerciaux,, • Supervision de la hotline interne,, • Gestion du service de ticketing et résolution des incidents,, • Contribution à l’amélioration continue de la qualité de service,, • Suivi et optimisation de la configuration des postes,, • Coordination du support matériel,, • Coordination avec les éditeurs et partenaires techniques,, • Rédaction et mise à jour des procédures,, • Veille technologique et recommandations d’évolutions. VOS MISSIONS EXTERNES : Développement commercial • Entretenir, fidéliser et développer un portefeuille clients,, • Commercialisation de solutions logicielles,, • Installation des outils et formation des utilisateurs. VOTRE PROFIL • Formation supérieure en informatique (Bac+3 à Bac+5)., • 10 ans d’expérience minimum sur un poste similaire, incluant management d’équipe et pilotage opérationnel., • Expérience en environnement commercial, cabinet comptable ou éditeur de solutions métier., • Maîtrise solide des environnements IT (systèmes, réseaux, bases de données) et gestion des priorités., • Leadership, sens du service, pédagogie et autonomie indispensables. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : • CDI – Temps plein – 39H, • Statut cadre, • Rémunération entre 45 et 55K€ brut annuel sur 13 mois, • Avantages :, • Horaires flexibles, • Primes, • Tickets restaurant, • Complémentaire santé, • Chèques cadeaux, • Et d'autres avantages collaborateurs... NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : • Premier contact : Notre chargée de recrutement vous appellera dès réception de votre CV pour un entretien téléphonique., • Entretien en personne : Si votre profil correspond, une rencontre sera organisée dans nos locaux., • Retour rapide : Nous nous engageons à vous donner une réponse dans un délai moyen de quatre semaines.

Je recrute actuellement un(e) Consultant SAP Finance pour une entreprise française dans un contexte de transformation digitale. 👉 Rôle clé rattaché à la Direction de la Transformation 👉 Pilotage des projets SAP Finance de bout en bout 👉 Environnement DSI à taille humaine, impact direct sur les métiers Missions : • SAP FI / CO / COPA / outils de planning, • Cadrage, conception, déploiement, support expert, • Interaction forte avec les équipes métiers, • Conduite du changement & formation utilisateurs, • Anglais requis (contexte international) Profil recherché : • +6 ans d’expérience sur SAP, • Solide expertise fonctionnelle et gestion de projets, • À l’aise dans des environnements dynamiques et collaboratifs

En tant qu'avocat en Droit des sociétés, vous serez rattaché(e) au pôle juridique. Vous serez en charge : • Gestion et suivi des dossiers d’approbation des comptes, • Prise en charge de missions exceptionnelles : cessions de titres, transferts de siège sociaux, changements de dirigeants, opérations sur capital, TUP, • Rédaction et révision de contrats et d’actes juridiques divers, • Consultations juridiques, • Suivi des échéances juridiques du portefeuille clients et gestion de la facturation, • Analyse des problématiques clients et proposition de solutions juridiques adaptées Votre profil : • Titulaire d’un Bac +5 en droit et du CAPA, • Vous justifiez d’une expérience d’environ 5 ans en droit des sociétés, idéalement acquise en cabinet d’avocats ou d’expertise comptable, • Autonome et opérationnel(le), vous êtes capable de gérer vos dossiers avec rigueur et efficacité Vous êtes rigoureux(se), proactif(ve), doté(e) d’un bon esprit de synthèse et faites preuve de très bonnes qualités rédactionnelles. Curieux(se), vous avez l’esprit d’équipe et êtes désireux(se) d’évoluer dans un environnement stimulant. De plus, vous maîtrisez idéalement l’allemand. Nous vous offrons : • Une politique flexible des horaires de travail avec possibilité de télétravail, • Un package salarial intéressant, • Un Comité Social et Economique dynamique, • Des événements au fil de l’année pour partager des moments de convivialité, • Une politique de formation très généreuse, • Des possibilités de mobilité interne. Vous accéderez à nos méthodologies, à nos outils de travail et nos moyens. Vous bénéficierez d’une gestion de carrière personnalisée dans un réseau de proximité. Package salarial : Salaire à convenir selon profil • 13ème mois et 14ème mois, • Primes de participation et d’intéressement, • Tickets restaurants, • Assurance santé avantageuse. Poste à pourvoir dès que possible sur notre site basé à Colmar et déplacement sur Didenheim, en CDI à temps plein. Ce poste est parfait pour vous ? Contactez-nous ! Votre candidature sera traitée par nos plus grands soins sous quinzaine.

Rattaché à un manager de proximité, qui vous accompagnera tout au long de la formation : - Vous avez la responsabilité de créer et développer un portefeuille clients sur votre secteur - Vous réalisez votre phoning, prenez vos rendez-vous et enfin planifiez vos journées en toute autonomie -

Formation au titre d'Auxiliaire de vie à domicile.

Formation et expérience.Disponible pour travailler dans un entrepôt frigorifique (-25°C).Le CACES 1 est un réel plus à la candidature.Date de démarrage du contrat : Dès que possible.Durée du contrat : 18 mois.Salaire : 12,09 €/heure + prim

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Module 1 - Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail. Niveau requis et durée de la formation. Pour vous permettre d’étudier à votre rythme, EFCformation vous donne accès à vos supports de cours pendant 4 ans.

La durée moyenne de cette formation est de 14 mois. L'EFC est un centre de formation privé à distance, qui existe depuis 1945, et qui forme plusieurs milliers de personnes chaque année. L'EFC s'est toujours investie dans l'amélioration continue et le dévelop

Suite à la réussite de votre formation, vous pourrez également poursuivre votre formation et suivre un parcours de niveau BAC+3 en ressources humaines. La formation dure en moyenne 18 mois, mais pour pouvoir étudier à votre rythme et en fonction de vos disponibilit

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Bonne connaissance et pratique des règles du métier - Capacité d'assimilation rapide des tâches qui vous sont confiées - Bonne capacité d'adaptation et une certaine réactivité lors de situations particulières (secours à personnes, intrusion, déclenchement d'alarmes) - Vous êtes Communica

Durée de la formation : 434H de formation, soit 6 mois en alternance au sein de la RATP. Objectifs de la formation : Préparer, former à la fonction de Conducteur de bus qui a pour missions de : - Assurer une mission comemrciale importante auprès de la clientèle. Précisions : - Formation enr

Notre centre de formation SGP FORMATION vous forme, et notre groupe vous trouve un poste dans la région Occitanie. Notre centre de formation se situe a ALBI (81) Date de la formation : TFP APS = au 11/05/2026 SSIAP 1 = 20/05/2026 au (option non obligatoire). Nous vous proposons la formation TAS

Au cours de votre formation, vous apprendrez à : - réaliser des opérations de contrôle non destructif par RESSUAGE ou RADIOGRAPHIE X pour valider des pièces aéronautiques - Réaliser l'émission des fiches d'anomalies Retouches en cas de non-conformité - respecter les instructions de trav

Le candidat participera au suivi des formations, animera des visites d’intégration et gérera des collaborations pour optimiser le plan de formation.

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Cela signifie que vous participerez au suivi des formations, au déploiement du plan de formation ainsi qu’à la communication interne. En tant qu'apprenti au sein de la Direction des Ressources Humaines Formation ; vous aurez pour missions principales les suivantes :. Gestion des collaborations a

Les missions incluent la formation des équipes de vente, la mise en avant des produits, et le contrôle de la politique tarifaire.

Vos principales missions seront les suivantes :Réception et contrôle des conventions de formation,Saisie et mises à jour des plans de formation,Suivi des plannings de formation,Suivi des indicateurs,Mise à jour des plans de formation en lien avec les OPCO,Saisie des prises en charge sur les diff

Et si ton prochain poste avait (vraiment) du sens ?Chez IFOCOP, tu intègres un centre de formation où chaque journée compte : tu pilotes, tu coordonnes, tu accompagnes… et tu fais concrètement la différence dans la réussite des apprenants. Rattachée à la Direction, tu assures le pilotage e

Rémunération : négociable selon votre expérience et le besoin de formation : du smic à 3000 euros bruts mensuels pour les profils expérimentés.

FORMATION QUALIFIANTE ET EMPLOI DE CONSEILLER EN IMMOBILIER H/FLes débutants sont les bienvenus. Notre formation : un enseignement hybride, unique sur le marché.

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E par votre tuteur ainsi que l'équipe pour vous former et vous guider dans vos missions, qui sont les suivantes :- Accueillir la clientèle de l'agence (physique, téléphonique, email)- Accompagner et satisfaire les clients dans la réalisation de leurs opérations bancaires au quotidien-

Informations complémentaires :. Assistant(e) RH Formation – Alternance. Avec près de 400 collaborateurs répartis sur plusieurs sites, cette structure pilote une politique RH ambitieuse incluant la formation, la qualité de vie au travail et la gestion de carrière.