Ressources humaines jobs in Colmar - Page 7Create job alerts

Groupe industriel disposant d’une image incontournable au niveau mondial autour d’un matériau résolument moderne et écologique.Spécialisés dans la création et la fabrication d’une large gamme de produits techniques pour les domaines de la décoration, de l’architecture intérieure et d

Et c’est dans cet environnement aux relations humaines fortes, à l’expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d’évolution que nous vous invitons à.

Jurispartner, recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur de la restauration, un(e) Responsable Ressources Humaines opérationnel H/F pour couvrir la Région Est de la France.

Acteur majeur du domaine de la nutrition animale, notre société s'est imposée comme l'une des références sur son marché.Spécialisée dans la création et la distribution d'une gamme complète d'aliments principalement destinés aux ruminants, l'entreprise se distingue par sa capacité à prop

Vous disposez d’une expérience significative en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste.

Directeur adjoint du CCAS (H/F).Grand Est, dans le département de la.Acteur majeur de l’action sociale locale, le.Centre Communal d’Action Sociale (CCAS).Ville crée un poste stratégique de.Sous l’autorité de la Direction du CCAS, vous contribuez activement à la mise en œuvre et au pilota

Ce poste évolutif convient a un collaborateur qui aime l'operationnel et le terrain, notamment dans la restauration et qui saura faire preuve de rigueur dans la gestion administrative des ressources humaines et de charisme auprès de nos collaborateurs.

À propos de l'entrepriseActeur majeur du domaine de la nutrition animale, notre société s'est imposée comme l'une des références sur son marché.Spécialisée dans la création et la distribution d'une gamme complète d'aliments principalement destinés aux ruminants, l'

Nous recherchons pour notre client, entreprise en croissance spécialisée dans la mobilité verte, son/sa Responsable des Ressources Humaines. Vos Missions :Structurer les processus RH (recrutement, onboarding, performance, organisation, paie)Encadrement de l'équipe RH (2 collaborateurs et 1 s

Acteur majeur du domaine de la nutrition animale, notre société s'est imposée comme l'une des références sur son marché.Spécialisée dans la création et la distribution d'une gamme complète d'aliments principalement destinés aux ruminants, l'entreprise se distingue par

Dans un contexte de transformation et de structuration de ses fonctions RH, il renforce aujourd’hui son organisation et recrute un Responsable Ressources Humaines Région (F/H). Votre profil :Vous justifiez d’une expérience de 5 à 10 ans en ressources humaines, idéalement acquise dans des env

Et si votre prochain poste RH vous laissait vraiment le temps de bien faire les choses ?Je recrute en CDI un(e) Responsable Paie & Administration du Personnel (H/F) pour une entreprise dans un environnement industriel international située dans l'Essonne (91).La particularité du posteIl s��

Pourquoi postuler Prendre un rôle stratégique au sein du Comité de Direction avec une forte autonomie pour structurer et faire évoluer la fonction QHSE ; Accompagner leséquipes dans un contexte de transformation et de montée en maturité de l'organisation ; Rejoindre une entreprise industr

Le poste : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous agissez en tant qu'interlocuteur principal pour des directions ou départements spécifiques sur l'ensemble des questions relatives aux ressources humaines. Profil recherché : Titulaire d’un Bac+5 en ressources humaines, vou

Ce poste de manager combine les responsabilités en gestion des ressources humaines (GPEC, recrutement, administration du personnel, formation, paye, etc.

Jurispartner, recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur de la restauration, un(e) Responsable Ressources Humaines opérationnel H/F pour couvrir la Région Est de la France.

Groupe industriel disposant d’une image incontournable au niveau mondial autour d’un matériau résolument moderne et écologique.Spécialisés dans la création et la fabrication d’une large gamme de produits techniques pour les domaines de la décoration, de l’architecture intérieure et d

Traiter les courriers administratifs (attestations, démissions, procédures…)Assurer le suivi des visites médicalesParticiper à la gestion des tickets restaurantsRecrutement :Recenser les besoins en recrutement (CDI, intérim)Rédiger et diffuser les offres d’emploiTrier les candidatures et r

Directeur adjoint du CCAS (H/F)Meuse (55) – Région Grand EstCommune de moins de 10 000 habitants, située au centre de la région Grand Est, dans le département de la Meuse (secteur du Toulois), notre collectivité place la solidarité et la cohésion sociale au cœur de son action publique.Acte

Notre client, groupe industriel familial et à taille humaine composé de 3 sites (2 en France dont le siège social, et un à l’étranger – environ 200 collaborateurs), intervenant majoritairement auprès des marchés de l’Aéronautique, Spatial et Défense, crée dans le cadre de sa croissan

Votre profilVous disposez d’une expérience significative en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste.

Envie de découvrir les RH dans un environnement industriel dynamique ? Rejoignez-nous ! Alternance – Assistant(e) Ressources Humaines H/F Vos missions Rattaché(e) à votre tuteur, vous intervenez en support sur les activités RH : Administration du personnel : participation aux embauches (DPAE,

En tant que Responsable de Production, vous serez en charge de la qualité des produits et de la formulation, tout en assurant le suivi de la production et la gestion des achats.Vous serez également un expert en nutrition animale et formerez les équipes.

E pour postuler à un poste en CDI de Généraliste Ressources Humaines au sein de nos équipes et ainsi démarrer ta carrière. Être titulaire d'un diplôme de niveau Licence (bac+3) en gestion / développement des ressources humaines. E dynamique et enthousiaste pour rejoindre l'équipe R

Gestionnaire des ressources humaines expérimenté pour une entreprise en croissance dans la mobilité verte, responsable de la structuration des processus RH, du recrutement, de la marque employeur et de l'accompagnement des managers.

Cofidur EMS - PérigueuxAlternanceSeptembre 2026Au sein de la Direction des Ressources Humaines et grâce à votre environnement de proximité de votre tuteur, vous mettez en pratique les enseignements théoriques dispensés par votre organisme de formation, afin de devenir progressivement autonome

Ce poste de manager combine les responsabilités en gestion des ressources humaines (GPEC, recrutement, administration du personnel, formation, paye, etc.

Chaque jour, nous relevons le défi de faire la différence dans le monde et voici comment l'Alternant(e) Communication & Ressources Humaines impacte : Ressources Humaines - Participer à la vie du service et apporter un support à l'équipe RH sur les sujets ou projet en cours (exemples

AstraZenecaNous sommes une entreprise biopharmaceutique internationale, à vocation scientifique et centrée sur le patient.Nous nous concentrons sur l'accélération du développement de médicaments qui changent la vie, créateur de valeur durable à la fois pour les systèmes de soins et pour

Cette opportunité fait partie d'un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms.Elle s'adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms.Qu'est-ce qu'un programme d'alternance ?C'est un parcours qui vous permet d&

Participer à la rédaction et à la diffusion des annonces sur différents supports (jobboards, réseaux sociaux, viviers internes)Suivi des missions et gestion administrativeAssurer le suivi administratif des contrats d'intérim, CDD et CDIÉtudiant admis ou en cours d'admission au MBA Man

Finalité de l'emploi : Sous la supervision de son tuteur, il/elle assure la gestion de tâches administratives concernant les ressources humaines, nécessaires au bon fonctionnement de la structure, dans le respect des consignes données par sa hiérarchie.

Rejoindre le MBA Management des Ressources Humaines proposé par MBway Angers, c’est choisir une école de commerce en 5 ans qui prépare efficacement aux enjeux stratégiques des fonctions RH. Intégré au sein du service Ressources Humaines d’une entreprise basée à Beaucouzé, vous participe

Cette opportunité fait partie d'un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms.Elle s'adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms.Qu'est-ce qu'un programme d'alternance ?C'est un parcours qui vous permet d&

E au DRH, le/la Responsable des Ressources Humaines se charge de l’application de la politique et de la stratégie en matière de ressources humaines pour plusieurs entités du groupe TSS (environ 100 collaborateurs). Profil recherchéDe formation de type Bac+3/4 en Ressources Humaines, vous bén�

Opportunité d'alternance en Ressources Humaines chez Imerys à Toulouse pour un étudiant en formation Bac +4/5.

Environnement de poste :Vous intégrez la Direction Régionale Entreprises Île de France Sud en tant que Chargé(e) / Gestionnaire RH.Poste basé à Le Plessis- Robinson (92) avec déplacements en Île-de-France, selon l’actualité des sites.Rémunération proposée : entre 32k et 36kStatut AM15

Ce rôle en alternance soutient les missions RH, notamment la formation, le recrutement, le développement RH, et la gestion administrative, en collaboration avec le DRH et l'Adjointe RH.

Responsable des Ressources Humaines - ParisSynapsys, cabinet de conseil et d’expertises en infrastructures IT, accompagne les entreprises dans leurs enjeux de croissance et d'évolution. Vos missions seront les suivantes :Assurer le suivi RH opérationnel des salariés (structure et consultant

Ce poste d'alternant en Ressources Humaines consiste à assister dans la gestion administrative du personnel, l'organisation des formations et potentiellement les tâches de secrétariat/accueil, sous la supervision d'un tuteur.

Missions : Contribuer à définir la stratégie RH avec la direction et accompagner les équipes dans sa mise en oeuvre, gérer l'administration du personnel et coordonner une équipe, mettre la politique de recrutement et de formation, concevoir et mettre en oeuvre les dipositifs, processus et outi

E pour postuler à un poste en CDI de Généraliste Ressources Humaines au sein de nos équipes et ainsi démarrer ta carrière. Être titulaire d'un diplôme de niveau Licence (bac+3) en gestion / développement des ressources humaines. E dynamique et enthousiaste pour rejoindre l'équipe R

L’alternative au bac est de justifier de 3 années d'expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines. Après la formation, vous pourrez directement exercer le métier de gestionnaire ressources humaines en entreprise, cabinet d’expertise compta

Profil recherché /b p1) Finalité de l’emploi : /p pSous la supervision de son tuteur, il/elle assure la gestion de tâches administratives /p pconcernant les ressources humaines, nécessaires au bon fonctionnement de la structure, dans le respect des consignes données par sa hiérarchie.

Alternance - Assistant(e) en Ressources Humaines - Bac+3.

Nextep HR recherche un(e) Assistant(e) Comptable (H/F) pour intégrer un cabinet d'expertise comptable dynamique situé à Colmar.La saisie et le contrôle précis des factures et des notes de frais,.La tenue rigoureuse des livres d'achat et de vente,.Le rapprochement bancaire minutieux,.De nombreux

Bac +3/5 en ressources humaines, avec une première expérience opérationnelle en gestion de projets RH.

Vous interviendrez en fonction support pour un périmètres industriel de 2 sites de production (environ 700 personnes) en qualité de : Assistant(e) Ressources Humaines H/F. H/F, de formation Bac +3 à Bac+5 orientée Gestion des Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience de 3 ans mini