Ressources humaines jobs in Fontenay-sous-Bois - Page 6Create job alerts

Assurer la gestion administrative et l’accompagnement des agent(e)s :Elaborer les actes administratifsEffectuer sur son périmètre tous les actes de gestions collectivesPréparer, saisir et contrôler la paieVeiller au respect et à la bonne application de la réglementation et des procédures in

Lieu : Siège de l’association – Paris (75001)Accès : Métro ChâteletPosteStage de 6 mois conventionné et gratifiéAu sein de la Direction des Ressources humaines, en lien avec l'équipe formation, vous participerez à la mise en œuvre de la politique formation d’EMMAÜS Solidarité pe

ComVos missions Vous souhaitez exercer votre expertise en Ressources Humaines dans un cabinet où le conseil client, la qualité technique et l’esprit collectif sont au cœur du métier ?Nous recrutons un(e) Consultant(e) RH et droit social pour accompagner nos clients dans la sécurisation et l��

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Consultant Digital RH.Vos principales missions : Définition de la vision métier dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines et articuler leur valeur autour des solutions digitales RH

Vos activités principalesAffecté(e) à la direction des ressources humaines (DRH) de la préfecture de police et sous l’autorité du secrétaire général, vos missions vous conduiront à : - encadrer le pôle contrôle de gestion et pilotage par les risques, - définir les maquettes et fiabil

Pour accompagner le développement de nos marques en France, nous sommes à la recherche de talents enthousiastes et ambitieux pour nous rejoindre !Description du posteAu sein du pôle ADP & Paie du service des Ressources Humaines Calzedonia France, vos missions principales seront les suivantes

Accompagné(e) directement par la Gestionnaire des Ressources Humaines, votre alternance portera sur :La gestion des relations socialesLa gestion des relations individuelles du travail La gestion de l’administration du personnelLa gestion des compétences et de la formation professionnelleLa mise

Participer à la planification des visites médicales des collaborateursListe non-exhaustive pouvant évoluer en fonction du niveau et de l’appétence2) RecrutementRédiger et diffuser les offres d’emploi sur les canaux appropriésRéaliser le sourcing et présélection des candidatures et les e

Vous êtes un professionnel expérimenté en Ressources Humaines avec une envie forte d'entreprendre ?Vous cherchez à créer votre entreprise, mais préférez ne pas le faire seul ?Nous pouvons vous accompagner !Avec notre expertise, vous pourrez rapidement lancer votre activité tout en faisan

Chargé des Ressources Humaines (H/F) en alternance - Paris EFESO Management Consultants est un cabinet de conseil international (+900 collaborateurs) spécialisé dans la transformation et la performance des entreprises industrielles. Animation des relations écoles et participation aux événement

E au DRH, le/la Responsable des Ressources Humaines se charge de l’application de la politique et de la stratégie en matière de ressources humaines pour plusieurs entités du groupe TSS (environ 100 collaborateurs). Profil recherchéDe formation de type Bac+3/4 en Ressources Humaines, vous bén�

Supervision du prestataire Paie, préparation des éléments variables de paie- Key User sur le SI RHAccompagnement managérial :- Soutien stratégique des managers sur les sujets RH (planification, masse salariale, gestion des effectifs) et accompagner la montée en compétences des collaborateurs

Profil : Actuellement en formation supérieure (Bac +2 à Bac +5) en Ressources Humaines, Gestion ou Administration, vous recherchez un stage opérationnel vous permettant de développer concrètement vos compétences en recrutement et en gestion administrative.

Profil souhaité Formation supérieure en Ressources Humaines, Ingénierie de formation, Sciences de l’éducation ou équivalent (Master)Expérience de 3 à 5 ans minimum dans le pilotage de la formation, avec une dimension projet / digitalisation / ingénierie pédagogique. Excellente maîtrise d

Vous participerez au déploiement du processus d'intégration des nouveaux embauchés ; Communication aux collaborateurs : Vous accompagnerez au quotidien les équipes dans leurs questions individuelles en soutien de la Responsable RH ; Vous participerez à la mise en oeuvre d'actions et sup

Ce poste de manager combine les responsabilités en gestion des ressources humaines (GPEC, recrutement, administration du personnel, formation, paye, etc.

Gestion Administrative : Suivre le budget et gérer les inscriptions aux formations Communication : Informer et répondre aux salariés sur le plan de formation Gestion des Partenariats : Travailler avec des organismes de formation externes Issu(e) d’une formation Bac+2 en ressources humaines, vou

Un/Une Responsable Ressources Humaines h/f. Vous avez une formation Bac+5 minimum en droit du travail et/ou Ressources humaines.

Votre profil Issu(e) d’une formation Bac+2 en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion de formation idéalement dans le secteur. Gestion Administrative : Suivre le budget et gérer les inscriptions aux formations. Mise en Œuvre : Coordonner l'organisation d

Un/Une Responsable Ressources Humaines h/f ~ Pour un CDD de 6 mois. Vous avez une formation Bac+5 minimum en droit du travail et/ou Ressources humaines.

Piloter les actions en faveur du confort et de la qualité de vie au travail, en lien avec les besoins des équipes et les évolutions des modes de travail (présentiel, télétravail, mobilité) : ergonomie des postes, équipements adaptés, outils numériques efficaces, téléphonie et connectivit

Responsable Ressources Humaines, vous serez amené(e) à assister les équipes supports sur les missions suivantes : Gestion du traitement de la paie : Collecte et contrôle des variables de paie Établissement des bulletins et vérifications post-paie Suivi des absences et relations avec les organi

Formation supérieure en Ressources Humaines Expérience de 3 à 5 ans sur un poste RH généraliste Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, SIRH type Workday) Anglais professionnel ou capacité à monter rapidement en compétence Bon relationnel, sens du travail en équipe Rigueur, o

Formation supérieure en Ressources Humaines Expérience de 3 à 5 ans sur un poste RH généraliste Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, SIRH type Workday) Anglais professionnel ou capacité à monter rapidement en compétence Bon relationnel, sens du travail en équipe Rigueur, o

Gestion de l’administration du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés) Suivi des absences et éléments RH administratifs Participation au recrutement (annonces, préqualifications, organisation des entretiens) Accompagnement des managers et collaborateurs sur les questions RH Participa

Votre mission Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes en charge de garantir un environnement de travail sûr et sain en identifiant et en réduisant les risques.Vous contribuez à définir la stratégie HSE, à renforcer la culture sécurité, santé et environnementale, et

Votre mission LHH Recruitment Solutions, acteur de référence dans le domaine du recrutement et de la gestion des ressources humaines, recherche pour l’un de ses clients, spécialisé dans la conception de machines industrielles, un Électricien – Metteur au Point (H/F) dans le cadre d’une mi

L' Institut F2I , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires historiques, un profil Assistant Ressources Humaines (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois, selon profil.

Contribuer au processus de recrutement en rédigeant des offres d'emploi, en sélectionnant les candidatures et en organisant les entretiens Participer à l'intégration des nouveaux employés en coordonnant les activités d'accueil et en assurant le suivi administratif Gérer les dossie

Votre missionLHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour un Groupe situé à Gennevilliers (92) Un/Une Responsable Ressources Humaines h/f Ce poste est à pourvo

L' Institut F2I , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires historiques, une agence de communication parisienne, un profil Chargé des Ressources Humaines (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 mois.

Contribuer au processus de recrutement en rédigeant des offres d'emploi, en sélectionnant les candidatures et en organisant les entretiens Participer à l'intégration des nouveaux employés en coordonnant les activités d'accueil et en assurant le suivi administratif Gérer les dossie

Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Adecco, leader mondial en solutions de ressources humaines, recrute pour le compte de

Contribuer au processus de recrutement en rédigeant des offres d'emploi, en sélectionnant les candidatures et en organisant les entretiens Participer à l'intégration des nouveaux employés en coordonnant les activités d'accueil et en assurant le suivi administratif Gérer les dossie

Overview /h3pOffre de poste : Pilote mobilier en aménagement intérieur (H/F) /ppLieu : Paris 12 /ppContrat : mission de 6 mois : 1j de télétravail /ppSalaire : 2500/2800 € brut / mois /ppRecrute pilote mobilier en aménagement de bureaux sur Paris ? vous recherchez un poste alliant gestion adm

ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire, établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, dans le recrutement de sa/son futur(e) Assistant de Direction et Ressources Humaines H/F en alternance. Rémunération Selon la grille légale de l’alternance, en fonction de votre âg

Fondasol réalise avec succès sa première mission géotechnique.Aujourd'hui,avec plus de 10 domaines d'expertise, le Groupe Fondasolest la référence en études et ingénierie conseil de la construction.Géotechnique, hydrogéologie, géothermie, sites et sols pollués, géophysique, étu

Ce poste consiste à planifier, organiser et piloter les convois exceptionnels, en optimisant les ressources humaines et matérielles.Il inclut la gestion des plannings, le respect de la réglementation, la coordination opérationnelle et la négociation des tarifs sous-traitants.

Ce poste consiste à soutenir la stratégie des Ressources Humaines en gérant les aspects administratifs et opérationnels tels que le recrutement, l'intégration, la gestion des carrières et la formation.

Accompagner la croissance de l'entreprise en soutenant les managers et en développant les talents, avec une approche opérationnelle et axée sur les RH.

Votre mission, si vous l’acceptezSous la Direction des Ressources Humaines et au sein d’une équipe RH composée de 2 Gestionnaires Paie, d’une Gestionnaire paie et Administration du Personnel, d’une Responsable Recrutement GTA & IRP, d’une Assistante RH, et un travail en collaboration

Au sein de la Direction des ressources humaines et sous la responsabilité du Responsable du pôle immobilier et environnement de travail, vous serez en charge d'assurer la gestion, l’entretien et l’optimisation des moyens matériels et des services nécessaires au bon fonctionnement de l’

Gestionnaire Ressources Humaines (f/h)* Quimperlé, 29394* Titulaire* 01/09/2025## Description**La Communauté d’agglomération Quimperlé Communauté est composée de 16 communes pour une superficie de 606 km2 et une population totale de 56 590 habitants (Statistiques légales Insee 2021, entrée

Le poste de ASSISTANT SOCIAL DU PERSONNEL F/H Le CHD Vendée recherche son(sa) futur(e) ASSISTANT(E) SOCIAL(E) DU PERSONNEL F/H pour son Département Territorial des Ressources Humaines dans le cadre d'un remplacement !Véritable ressource clé, vous interviendrez auprès du personnel du GHT85 qui

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris) DRH - Chef(fe) de la section de gestion des personnels de la sécurité routière. DRH - Chef(fe) de la section de gestion des personnels de la sécurité routière Description du poste. Localisation administrative et géographique / Affec

Assurer le suivi individuel des agents, renseigner sur la gestion statutaire, préparer les processus indemnitaire et d'avancement, participer à la mobilité et au recrutement, fiabiliser les données RH, organiser les élections professionnelles.

Adjoint au chef du bureau des payes de l'État, ce poste consiste à piloter et organiser l'activité, gérer les ressources humaines et logistiques, et accompagner la conduite du changement dans la modernisation des métiers de la paye.

Accompagner une phase clé de transformation en tant que Responsable RH dans les lounges de l'aéroport de Roissy CDG, en soutenant les équipes opérationnelles et en gérant les compétences et l'intégration des collaborateurs.