Responsable d'équipe production H/F
il y a 1 jour
Mayenne
WINSEARCH, cabinet de recrutement et de conseil RH, accompagne un industriel français reconnu dans la sous-traitance électronique. Acteur structuré depuis plusieurs décennies, l’entreprise conçoit, industrialise et fabrique des cartes et sous-ensembles électroniques à forte exigence qualité. Elle intervient pour des secteurs industriels et technologiques exigeants tels que l’aéronautique, la défense, le ferroviaire, le médical ou encore l’industrie. Le site de production, situé en Mayenne (53), évolue dans un environnement industriel électronique structuré, organisé autour de lignes CMS automatisées. L’environnement est maîtrisé, normé et fortement orienté qualité, avec un haut niveau d’exigence sur la traçabilité et la fiabilité des productions. Dans un contexte de montée en performance et de structuration des équipes, l’entreprise renforce son encadrement terrain afin d’accompagner la dynamique industrielle en cours. Plusieurs projets sont engagés ou à venir, notamment la modernisation des moyens de production, l’optimisation des flux, le renforcement de l’automatisation ainsi que le développement de nouvelles capacités industrielles sur des activités à forte exigence qualité, dont un projet stratégique à horizon 2026. Vos missions principales : Rattaché(e) à la Direction de production, vous prenez la responsabilité d’un îlot CMS composé de plusieurs lignes automatisées. Vous êtes un acteur clé du fonctionnement quotidien de l’atelier. Votre rôle consiste à garantir la performance de production, à assurer la stabilité opérationnelle de votre périmètre et à encadrer une équipe d’environ 20 collaborateurs. présence terrain et votre capacité à fédérer seront déterminantes dans la réussite de vos missions, qui sont les suivantes : Organisation et pilotage de production • Structurer et organiser l’activité de votre îlot, • Garantir le respect du planning de production, • Assurer le bon fonctionnement des lignes CMS automatisées, • Gérer les aléas de production et les priorités terrain, • Suivre la performance industrielle (SQCDM) Management d’équipe (environ 20 personnes) • Encadrer une équipe composée de conducteurs, régleurs et intérimaires, • Animer les routines quotidiennes et les points de production, • Développer la polyvalence et accompagner la montée en compétences, • Adapter votre management à une population hétérogène (expérimentés / juniors), • Stabiliser l’équipe et renforcer la cohésion dans un contexte de turnover Amélioration continue & performance • Déployer des actions d’amélioration continue sur votre périmètre, • Être force de proposition sur l’organisation et les flux, • Travailler en collaboration avec les fonctions support (qualité, méthodes, maintenance), • Contribuer à la performance globale du site Suivi et reporting • Suivre les indicateurs de performance, • Assurer un reporting fiable et structuré, • Participer aux analyses de résultats et plans d’actions Pourquoi ce poste est stratégique Le poste nécessite une forte présence terrain et une posture managériale affirmée. Il s’agit d’un rôle clé dans la stabilisation d’un atelier ayant connu des évolutions récentes. La capacité à s’imposer naturellement, à fédérer une équipe hétérogène et à prendre des décisions opérationnelles rapides est essentielle. Conditions proposées • CDI – statut cadre ou technicien selon profil (forfait jours), • Rémunération : 3 000 € à 3 500 € brut mensuel sur 13 mois, négociable selon profil, • Participation + intéressement + RTT + Tickets restaurant + Mutuelle entreprise Le profil recherché Vous disposez impérativement d’une expérience en environnement CMS ou électronique. Vous avez déjà exercé des fonctions de management, qu’il s’agisse de management hiérarchique ou de management transverse (type chef d’équipe, team leader ou fonction d’ingénieur avec encadrement opérationnel), idéalement depuis au moins trois ans. Vous vous distinguez par un leadership terrain affirmé et une posture managériale qui vous permet de vous imposer naturellement auprès des équipes. Vous possédez une solide culture industrielle et une bonne compréhension des environnements de production. Vous appréciez les contextes exigeants où la rigueur, la réactivité et la performance opérationnelle sont essentielles. Vous avez également un intérêt marqué pour l’amélioration continue et la recherche de solutions concrètes sur le terrain. Process de recrutement • Préqualification cabinet de recrutement, • Echange avec le chargé des ressources humaines du site, • Entretien avec le Responsable production, • Entretien final avec la Direction et un Responsable production
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