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Qui nous sommes ? Chaque projet développé par AIA Life Designers est un engagement à proposer des solutions architecturales innovantes, soutenues par une réflexion constante des équipes lors de nos ateliers d’excellence (Santé, Enseignement, Mixité urbaine, Ville Ressource). Pour penser l’avenir de nos villes et concevoir des ouvrages qui contribueront à la santé et au bien-être des populations futures. AIA Life Designers se classe parmi les plus importants cabinets d’architecture de France. Nous sommes une entité collégiale, présente à travers 12 agences, implantées dans toute la France et, depuis 10 ans, à l’international (Shanghai, Monaco...). Nos engagements urbains et sociétaux résonnent également à travers les travaux de la Fondation AIA, créée en 2011, qui mène un travail de prospective urbaine et de publication, sur les relations entre architecture, santé et environnement (aiafondation.fr). 🔎 Quelques Chiffres Clés : 👉 1965 Création du groupe AIA 👉 780 collaborateurs 👉 90 millions d’euros de Chiffre d’Affaires 👉 12 agences en France et à l’international 👉 36 associés et 253 salariés actionnaires 🎯 AIA Life Designers s'engage En faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion ! Nous apportons un soin particulier à l'étude de toutes les candidatures, sans distinction de genre (F/H/NB), d'origine, ou de handicap. Nos annonces s'adressent à toutes les personnes désireuses de nous rejoindre - elles sont genrées indifféremment au féminin ou au masculin. AIA est signataire de la convention Agefiph. Pour connaître notre actualité : Suivez-nous sur les Réseaux sociaux ! 👇 Nos projets, nos références Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets inspirants et remarquables dont vous trouverez quelques exemples emblématiques, ci-dessous 👇: • 🏨Hôtel dieu à Lyon (69), • 🏫CNAC - Centre Pompidou à paris (75), • 🚀Cinéma Capucine à paris (75), • 🏥Hôpital princesse grâce à Monaco 💪 Votre mission Sous la responsabilité de la direction d’Ingénierie et du responsable du pôles structures et façades : • Vous élaborez et concevez en collaboration avec le Chef de projet Façade des solutions techniques de façade/enveloppe respectant les spécificités architecturales et les méthodes des entreprises le cas échéant,, • Intégré aux études de conception, vous participerez aux réunions de mise au point projets avec l’ingénierie et les clients architectes,, • Vous participerez à la validation des études, aux suivis des ATEX et à l’évolution des spécifications techniques en collaboration avec le chef de projet façades,, • Vous réaliserez des plans d’ensemble de repérage,, • Vous réaliserez des plans de détails technique sur l’enveloppe,, • Vous serez en charge du suivis de l’ensemble des étapes de la production du dossier. 🧐 Qui vous êtes ? • Vous possédez obligatoirement une première expérience en Bureau d’Etudes Façades et/ou Entreprise de façade., • Vous maîtrisez Autocad et Revit. Une connaissance de Rhino et/ou Grasshopper serait appréciée., • Vous avez une expérience significative dans le dessin et la règlementation du bâtiment., • De formation architecte ou technicien d’expérience, vous êtes une personne autonome avec des qualités relationnelles et appréciant travailler en équipe., • Vous faites preuve de rigueur et de précision. 🎁 Les plus du poste ! • Contribuer à des projets ambitieux et engagés, sur les enjeux de santé et d’environnement qui nous sont chers, • Grandir au quotidien, au contact de nos équipes pluridisciplinaires, de nos experts, et des travaux de recherche de notre Fondation, • De nombreux moments internes de convivialité et de partage, dans des agences agréables à vivre, • Des avantages : investissez dans l’entreprise dès votre 1ère année, charte télétravail, forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo, carte Swile 🚀 Notre process de recrutement : • Rendez-vous téléphonique RH sur le contenu global de votre parcours et nos attentes respectives. Présentation du groupe et quelques conseils pour réussir les entretiens qui suivront., • Rencontre du Responsable service Structure et Façade, qui vous exposera vos missions et vous permettra de présenter plus en profondeur vos savoir-faire, vos "aimer-faire" et vos softskills, • Rencontre avec notre Directeur d’agence AIA Ingénierie Lyon et la Responsable Ressources Humaines, qui challengeront vos motivations pour nous rejoindre et votre projet de carrière. Ils valideront également l’adéquation de votre profil avec notre culture et notre éthique de travail, • Mise au point finale de votre package d'embauche et proposition de contrat de travail avec votre RH.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution En tant que Chef de projets Solutions Finance (H/F), tu seras rattaché(e) à l'agence Intégration. Ton Manager sera Rémy PERNOT ou Cédric BERTONI ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de RD ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 3ème année consécutive).TES MISSIONS À propos du rôle En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : Responsabilités • Tu seras en charge de la gestion de nos clients existants sur des phases complémentaires, des déploiements et des demandes de changements., • Tu seras amené(e) à gérer de nouveaux projets dès la phase d'avant-vente (réponse aux appels d'offres, soutenance, rédaction de la proposition fonctionnelle et technique)., • Tu définiras la solution la plus rapidement adaptable aux besoins des clients, en collaboration avec les consultants., • Tu seras le contact principal du client et coordonneras l'équipe de consultants en charge des développements et des tests., • Tu négocieras les délais avec les clients selon les priorités du service. Et plus généralement, tu seras responsable de la satisfaction client et de la qualité de la solution délivrée, tout en t'assurant du respect du budget. Ton profil : Tu possèdes idéalement au moins trois ans d'expérience en gestion de projet et en animation d'équipes chez un éditeur ou un intégrateur (ERP, Finance, EPM, BPM). Les compétences attendues : • Bonnes connaissances des phases de développement logiciel, • Niveau d'anglais courant, • Leadership, • Sens de l'engagement, • Aptitude à négocier, • Capacité d'analyse et de synthèse, • Gestion du planning, des délais et des budgets Ta personnalité : Tu as un excellent sens relationnel et des facultés d'adaptation qui te permettent de prendre rapidement les sujets en main. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : Tu seras contacté par Ninon ou un autre membre de l'équipe recrutement AURA pour un premier échange téléphonique, puis tu seras reçu pour un entretien RH. Si cet entretien est validé, tu rencontreras Cédric ou un autre membre de l'équipe pour un entretien technique. NOS AVANTAGES : • Transport pris en charge à 75%, • Tickets resto pris en charge à 60%, • Mutuelle prise en charge à 60%, • 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP, • Mode de travail : hybride, • Accès au CSE (billetterie, voyages...), • Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivi au moins une formation en 2022) En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance, c'est votre talent, la nôtre, c'est de le développer : rejoignez-nous !

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Product Manager (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle fonctionnel. Ton Manager sera Angelin (Responsable du pôle) ou un membre de son équipe. Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). TES MISSIONS : • Analyse de marché et veille technologique : Surveiller les tendances du marché, identifier les technologies émergentes (IA, IoT, etc.) et analyser leur potentiel d'application pour améliorer la stabilité et la performance des opérations d'entrepôt, en se concentrant sur les interactions avec les systèmes WMS et WCS., • Identification des besoins clients et partenaires : Mener des entretiens clients et partenaires (éditeurs), des études de marché et des analyses de données pour identifier les besoins non satisfaits et les points faibles des solutions existantes dans la e-supply chain, en mettant l'accent sur les fonctionnalités et les limitations des systèmes WMS et WCS, et en priorisant les aspects liés à la stabilité des entrepôts., • Définition de la vision produit et de la stratégie de partenariat : Définir une vision claire et concise pour de nouveaux produits ou services en se basant sur les analyses de marché et les besoins clients, et en intégrant les spécificités des systèmes WMS et WCS. Cette vision devra être fortement orientée vers l'amélioration de la stabilité des entrepôts. Définir également une stratégie de partenariat avec les éditeurs sélectionnés., • Validation de concepts : Développer et tester des concepts de produits (MVP - Minimum Viable Product) en collaboration avec les éditeurs, pour valider leur faisabilité et leur attractivité auprès des clients cibles, en tenant compte des contraintes et des opportunités offertes par les systèmes WMS et WCS, et en mesurant leur impact sur la stabilité des opérations d'entrepôt. Ton profil : diplômé(e) d'un bac +5 en management, en ingénierie ou encore en marketing et communication. Tu disposes d'une expérience en : • Gestion de backlog, organisation de sprints, suivi budgétaire et collaboration avec les équipes métiers et techniques, • Gestion de projets de préparation magasin, drive et click & collect, • Gestion de produits liés à la chaîne logistique (livraison, lockers, gestion des stocks) Ta personnalité : tu es une personne rigoureuse, tu disposes d'un esprit critique et de bonnes capacités d'analyse. Bon(ne) communicant(e), tu sais prendre du recul et t'adapter aux situations complexes. Enfin, tu fais preuve de leadership pour t'assurer de la bonne marche des projets de l'agence. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Loane de l'équipe AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle fonctionnel, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

Tu veux booster ta carrière dans une entreprise en pleine croissance ? Bonne nouvelle : CHAZAL recrute son/sa futur(e) Chargé(e) de Recrutement ! Qui sommes-nous ? Depuis plus de 100 ans, CHAZAL façonne les paysages de demain. Spécialisés en création d’espaces paysagers, entretien d’espaces verts et élagage, nous sommes aujourd’hui une entreprise reconnue et engagée, avec : • 180 collaborateurs passionnés, dont 30 apprenti·e·s, • 4 agences réparties en région AURA : Ambérieux d’Azergues, Saint-Genis-Laval, Saint-Priest et Villefontaine, • Un esprit d’équipe et de convivialité qui font notre force Tes missions : Intégré(e) à notre équipe RH qui est composée de 3 personnes et sous la responsabilité de la RRH, tu seras l’acteur clé du recrutement pour CHAZAL, mais aussi pour nos filiales DEAL HYDRAULIQUE et REBOUL. Voici un aperçu de ton quotidien : • Rédiger et diffuser des annonces attractives sur nos job boards et réseaux, • Sourcer les meilleurs talents via chasse, réseaux pros et outils spécialisés, • Mener des entretiens (préqualif, évaluation, prise de références…), • Développer ton réseau : job dating, forums, événements RH…, • Piloter ton activité avec des reportings et une CVthèque bien tenue Ton profil : • Diplômé(e) d’un Bac +5 en RH ou marketing RH, • Expérience en recrutement (cabinet ou entreprise), • À l’aise à l’oral, réactif(ve), curieux(se) et toujours prêt(e) à relever des défis, • Créatif(ve) et force de proposition, tu ne manques pas d'idées pour attirer les talents ! Pourquoi rejoindre CHAZAL ? • Une entreprise centenaire mais résolument tournée vers l’avenir, • Un engagement fort en matière de RSE et de QVT, • Des projets d’envergure à impact local et environnemental Avantages sociaux : • Épargne salariale (participation + intéressement), • Panier repas 7€ net/jour, • 12 RTT, • Plan d’épargne retraite, • CSE actif : places LDLC Arena, Lou Rugby, offres préférentielles, carte cadeaux... Moments forts tout au long de l’année : • Journée de cohésion, repas de fin d’année, événements sportifs (sainté lyon, marathon du beaujolais...), • Découvre l’ambiance en vidéo 👉 ___, • Découvre l’ambiance en vidéo 👉

La connaissance du secteur hospitalier ou du secteur RH dans la fonction publique serait un atout.

Vos missions : Au sein de la Direction des Ressources Humaines et accompagné(e) par un(e) tuteur(rice) expérimenté(e), vous interviendrez en tant que RH Généraliste, avec une exposition complète aux différentes facettes du métier : * Recrutement : sourcing, entretiens, onboarding, marque emp

Intervenir en tant que médiateur. S'assurer du bien-être des salariés.

CVC, plomberie, sécurité des bâtiments, sécurité incendie et second œuvre. En lien étroit avec l’équipe IT (développeurs, système/réseau, support), vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des outils internes et des projets web :.

Rejoignez SPIE Industrie DA EST en tant que Chargé(e) de recrutement en alternance ! Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant ? Intégré(e) à l'équipe RH de la Direction d'Activité EST (950 collaborateurs - 150 M€ CA), vous accompagnez nos équipes dans l'identific

L’École Française, école de référence dans la formation 100% en ligne, recherche pour le compte de son entreprise partenaire, un(e) alternant(e) assistant(e) relations sociales et juridique H/F en contrat d'apprentissage, pour préparer un MBA RH reconnu par l’État. Veille juridique et ré

Rattaché·e au Directeur Commercial, Geoffrey BOUTELET, vos missions clés sont les suivantes :. Contribuer à la stratégie : vous partagez vos retours terrain, vous inspirez de nouvelles approches commerciales et vous participez à la dynamique collective visant à doubler le chiffre d’affaires

Depuis plus de 30 ans, le Groupe Atoll est un acteur majeur du travail temporaire et du recrutement.Notre réseau multimarque s'étend sur près de 50 agences de proximité, nos collaborateurs accompagnent nos clients sur leurs enjeux RH dans tous les secteurs d'activité : industrie, logist

RH français et logiciel n°1 de Paie en France,.SaaS de gestion des ressources humaines.Silae fait partie de Silver Lake, fonds d’investissement associé aux plus grandes transformations technologiques de ces dernières années.Le succès de Silae s'appuie sur la pertinence et la robustesse de se

SaaS de gestion des ressources humaines (Mysilae, Silae RH suite.Silae fait partie de Silver Lake, fonds d’investissement associé aux plus grandes transformations technologiques de ces dernières années.Le succès de Silae s'appuie sur la pertinence et la robustesse de ses solutions pour les TPE